富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ

株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ（ふじつうソーシアルサイエンスラボラトリ、）は、かつて存在したシステムインテグレーションサービス、ソフトウェア開発などを行う富士通の連結子会社（完全子会社）である。2021年4月に富士通に吸収された。

沿革 
 1972年7月 - 株式会社ソーシアルサイエンスラボラトリ設立
 1975年12月 - 富士通株式会社が資本参加
 1976年 - 日本電信電話公社(現NTT)向け「DIPS」開発業務へ進出
 1978年 - ユーザアプリケーション開発業務へ進出
 1982年 - 株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリに社名変更
 1990年 - 通商産業大臣認定 『システムインテグレータ』取得
 1991年3月 - 名古屋システムセンター(現 東海事業所)を開設
 1991年12月 - 大阪システムセンター(現 関西事業所)を開設
 1993年5月 - 富士通と共同で富士通ミドルウェア(FMW)を設立
 1995年7月 - 本社を川崎市中原区武蔵小杉タワープレイスに移転
 1996年7月 - ISO 9001認証を取得
 1998年7月 - 東海事業所刈谷分室を開設
 2000年3月 - ISO 14001認証を取得
 2000年11月 - ソリューション商品体系『Powered Solution』発表
 2003年7月 - BS7799およびISMS認証取得
 2005年11月 - 株式会社SSLパワードサービス設立
 2006年 - ISO27001認証取得(移行)
 2008年 - PMS認証取得(2月)、IMS認証取得(3月)
 2011年 - 情報セキュリティ格付「A+is(シングル・エー・プラス)取得
 2012年 - ブラック企業大賞2012において｢業界賞｣をフォーカスシステムズともに受賞。
2017年7月 - 株式会社富士通SSLハーモニー設立
2021年4月 - 富士通株式会社に吸収合併

事業所 
 本社（神奈川県川崎市中原区）
 関西事業所（大阪府大阪市中央区）
 東海事業所（愛知県名古屋市中村区）
 東海事業所 刈谷分室（愛知県刈谷市相生町）

社会問題

労働問題 
 従業員の過労死
2002年4月同社入社の男性従業員が、2006年1月26日医師より処方された薬を過量に服用し死亡した。この男性はシステム開発に従事していたが、何らかのストレスにより、遅くとも2003年9月下旬ころまでに精神障害を発症していた（あくまで予測である）。休職と復職を繰り返したが、その時点での退職を選ばず、本人が復職を選択し、精神障害から回復することなく死亡に至った。

この男性の母親は、男性の死亡が業務上の原因によるものであるとして、川崎北労働基準監督署に労災申請(2006年4月5日)したが同署は認めなかった（本人の勤務実態と本人の意思を尊重したため）。続く審査請求も神奈川労働局労働者災害補償保険審査官が棄却(2008年7月10日)し、再審査請求も労働保険審査会が棄却(2009年6月24日)していた。

この男性の母親は、再審査請求棄却に前後して、国を被告とし川崎北労働基準監督署による遺族補償給付及び葬祭料の不支給処分を取り消すよう求めて訴えた(2009年2月18日)。これに対して2012年3月25日東京地方裁判所は、以下の因果関係を指摘し、不支給処分を取り消す判決を下した。国側が控訴しなかった（労働基準監督署による判断の裏付けが取れなかったと判断される）ことから同判決は確定している。

脚注

関連項目 
 富士通

外部リンク 
 富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ

そうしあるさいえんすらほらとり
かつて存在した神奈川県の企業
かつて存在した日本のソフトウェア会社
1972年設立の企業

武蔵小杉