SA 8000

SA8000 は、ソーシャル・アカウンタビリティー・インターナショナル (Social Accountability International, SAI) による、就労環境評価の国際規格。

概要 
世界人権宣言、児童の権利に関する条約、国際労働機関 (ILO) の諸条約を基に作成した。

 児童労働：15歳未満の労働者の禁止
 強制労働：刑務所、負債による拘束、を含む強制労働の禁止
 安全で健康な職場環境 (Workplace safety and health)
 結社の自由、団体交渉の権利
 差別の禁止
 懲罰の禁止：企業としての懲罰、精神的・肉体的強制支配、不正言論の禁止

 就労時間：週労働時間 休日を一日以上含む48時間以下の就労、自主的残業12時間以下

 報酬：就労者の生活に必要な最低賃金保障
 人材資源マネージメント

被認可･証明メンバー 
 主なメンバー：
　　イオン、ギャップ、カルフール、グッチ、ビラボン、デット・ノルスケ・ベリタス、Otto Group、Tchibo、TNT、Eileen Fisher、Timberland、Anvil

 2008年6月30日時点：就労者 900,000 人、1700 機関（64カ国、61産業分野）

 被認証コスト：10,000　-　12,000ドル

外部リンク 
 website
 sa-intl.org
 Bureau Veritas Consumer Products Services
 Human Rights Watch 
 SA 8000 Turkish

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