佐野陽子

佐野 陽子（さの ようこ、1931年3月15日 - ）は、日本の経済学者。専攻は、人的資源管理（元々の専攻は労働経済学）。人的資源管理は経営学の領域だが、取得学位は経済学博士。慶應義塾大学名誉教授。嘉悦大学名誉学長。ノーベル経済学賞受賞者ゲーリー・ベッカーの著作、『Human Capital』（人的資本）の邦訳を行ったことでも知られる。紫綬褒章・瑞宝中綬章受章。

学歴
1954年3月 - 慶應義塾大学経済学部卒業。
1957年3月 - 同大学院経済学研究科修士課程修了。
1959年3月 - 同経済学研究科博士課程修了。
1970年9月 - 同大学より経済学博士の学位を取得。学位論文は「賃金決定の計量分析」。

職歴
1960年4月 - 慶應義塾大学産業研究所助手。
1964年9月 - イリノイ大学労使関係研究所所員（1年）。
1972年4月 - 慶應義塾大学商学部教授。
1982年7月 - オーストラリア国立大学豪日研究センター訪問教授（2ヶ月）。
1983年9月 - グラスゴー大学政治経済学部客員研究員（1年間）。
1987年5月 - 日本労務学会代表理事（2年間）。
1989年10月 - 慶應義塾大学商学部長、同大学院商学研究科委員長（2年間）。
1992年1月 - エセック経済商科大学院訪問教授（3ヶ月間）。
1993年9月 - フィリピン国立大学労働産業関係大学院訪問教授（半ヶ月）。
1994年4月 - 慶應義塾評議員。
1996年4月 - 慶應義塾大学名誉教授。
1996年4月 - 東京国際大学商学部教授。
1996年7月 - クランフィールド経営大学院訪問教授（2ヶ月間）。
2001年4月 - 嘉悦大学学長、同経営経済学部教授。
2005年4月 - 嘉悦大学名誉学長。

受賞歴 
1971年11月 日本経済図書文化賞 
1982年11月 慶應義塾賞 
1997年11月 紫綬褒章
2005年5月 瑞宝中綬章

所属学会 
日本経済学会 1960年－ 
日本労務学会 1984年－ 
日本労使関係研究協会 1985年－ 
日本交渉学会 1986年－ 
日本年金学会 1990年－
Industrial Relations Research Association 1985年－ 
Human Resource Planning Society 1993年－ 
Academy of Management 1997年－

主な著作 
1970年　『賃金決定の計量分析』　東洋経済新報社
1972年　『女子労働の経済学』　日本労働協会
1976年　『人的資本－教育を中心とした理論的・経験的分析』　東洋経済新報社　ゲーリー・ベッカー著　佐野陽子訳
1981年　『労働経済学（共著）』　労働総合研究所
1981年　『賃金と雇用の経済学』　中央経済社
1982年　『労働市場と情報（共著）』　慶應通信
1987年　『「働き蜂」社会はこう変わる－問われる日本型労働時間』　東洋経済新報社　小野旭共著
1989年　『企業内労働市場』　有斐閣
1991年　『中小企業の賃金決定』　東洋経済新報社　石田英夫、井上詔三共著
1991年　『変貌する金融機関と人材』　東洋経済新報社　石田英夫、重里俊行共著
1993年　『ホワイトカラーのキャリア管理－上場企業500社調査による』　中央経済社　川喜多喬共著
1995年　『ヒューマン・リソース・マネジメント』　日本労使関係協会
1997年　『日本の人的資源慣行にかんする最新課題（共著）』　日本労働研究機構
1999年　『人と企業を活かすルールしばるルール－これからの労働法制を考える』　中央経済社　八代充史、宮本安美共著
2001年　『ジェンダー・マネジメント－21世紀型男女共創企業に向けて』　東洋経済新報社　志野澄人、嶋根政充共著
2005年　『働く女性の履歴書－無名のウーマンパワー』　朝陽会　佐田節子共著
2007年　『はじめての人的資源マネジメント』　有斐閣
2009年　『ドバイのまちづくり―地域開発の知恵と発想』　慶應義塾大学出版会

脚注

外部リンク 
 慶應義塾の名講義・佐野陽子名誉教授 平成19年6月30日
 佐野陽子ゼミナール同窓会

日本の女性経済学者
紫綬褒章受章者
瑞宝中綬章受章者
嘉悦大学の教員
慶應義塾大学の教員
東京国際大学の教員
慶應義塾大学産業研究所の人物
慶應義塾大学出身の人物
東京都出身の人物
1931年生