佐藤博樹

佐藤 博樹（さとう ひろき、1953年2月17日 - ）は、日本の社会学者。中央大学大学院戦略経営研究科教授。東京大学名誉教授。

東京都生まれ。一橋大学大学院社会学研究科で労働問題の津田真澂教授に師事し、専門は産業社会学。近年は人的資源管理・労使関係に関する研究が多い。冲永賞受賞。

学歴 
1971年 - 桐朋高等学校卒業
1976年 - 一橋大学社会学部卒業
1978年 - 一橋大学大学院社会学研究科修士課程修了
1981年 - 一橋大学大学院社会学研究科博士課程単位修得退学

職歴 
1981年4月 - 雇用職業総合研究所（現 独立行政法人労働政策研究・研修機構）研究員
1983年7月 - 法政大学大原社会問題研究所助教授
1987年4月 - 法政大学経営学部助教授
1991年4月 - 法政大学経営学部教授
1996年8月 - 東京大学社会科学研究所日本社会研究情報センター教授
2009年 - 東京大学社会科学研究所社会調査・データアーカイブ研究センター教授（組織変更）
2010年 - 東京大学大学院情報学環・学際情報学府兼担教授（学内兼担、文化・人間情報学コース）
2011年 - 東京大学大学院情報学環教授（社会科学研究所兼務）
2014年 - 東京大学社会科学研究所社会調査・データアーカイブ研究センター教授
2014年 - 中央大学大学院戦略経営研究科教授
2015年 - 東京大学名誉教授
この間日本学術会議連携会員、厚生労働省労働政策審議会障害者雇用・職業能力開発・雇用均等分科分科会委員、厚生労働省仕事と生活の調和推進委員会委員長、内閣府男女共同参画会議議員、内閣府ワーク・ライフ・バランス推進官民トップ会議委員、経済産業省産業構造審議会新成長政策部会委員、毛経済産業省ジョブカフェ評価委員会委員、労働政策研究・研修機構特別研究員、経済財政諮問会議労働市場改革専門調査会委員等も歴任。

受賞 
1988年 - 冲永賞

著書

共著 
（中村圭介・神谷拓平）『労働組合は本当に役に立っているのか』（総合労働研究所, 1988年） 
（今野浩一郎）『ソフトウェア産業と経営――人材育成と開発戦略』（東洋経済新報社, 1990年）
（藤村博之・八代充史）『新しい人事労務管理』（有斐閣, 1999年／新版, 2003年）  
（藤村博之・八代充史）『マテリアル人事労務管理』（有斐閣, 2000年）
（今野浩一郎）『人事管理入門』（日本経済新聞社, 2002年）
（武石恵美子）『男性の育児休業――社員のニーズ、会社のメリット』（中央公論新社［中公新書］, 2004年）

編著 
『パート・契約・派遣・請負の人材活用』（日本経済新聞社［日経文庫］, 2004年）
『変わる働き方とキャリア・デザイン』（勁草書房, 2004年）

共編著 
Japanese Labour and Management in Transition: Diversity, Flexibility and Participation, co-edited with Mari Sako, (Routledge, 1997).
（武川正吾）『企業保障と社会保障』（東京大学出版会, 2000年）
（石田浩・池田謙一）『社会調査の公開データ――2次分析への招待』（東京大学出版会, 2000年）
（岩井紀子）『日本人の姿――JGSSにみる意識と行動』（有斐閣, 2002年）
（玄田有史）『成長と人材――伸びる企業の人材戦略』（勁草書房, 2003年）
（佐藤厚）『仕事の社会学――変貌する働き方』（有斐閣, 2004年）

脚注 

日本の社会学者
労働研究者
日本学術会議連携会員
中央大学の教員
東京大学の教員
東京大学名誉教授
法政大学の教員
東京大学社会科学研究所の人物
法政大学大原社会問題研究所の人物
一橋大学出身の人物
社会学士取得者
社会学修士取得者
東京都出身の人物
1953年生
存命人物