Pekerja intelektual

Pekerja intelektual (sering pula disebut pekerja pikiran atau pekerja pengetahuan) adalah seseorang yang dipekerjakan berdasarkan pengetahuannya tentang subyek tertentu, bukan berdasarkan keterampilannya membuat atau mengerjakan sesuatu. Contoh dari pekerja intelektual adalah mereka yang bekerja di bidang teknologi informasi, seperti programmer komputer, analis sistem, penulis teknikal, dan lain-lain. Contoh lainnya adalah pengacara, guru, dan ilmuwan.

Istilah "pekerja pengetahuan" (knowledge worker) pertama kali diperkenalkan oleh Peter Drucker dalam bukunya, Landmarks of Tomorrow, pada tahun 1959. Dalam bukunya itu dia menyebut pekerja intelektual sebagai seseorang yang bekerja utamanya dengan informasi atau seseorang yang mengembangkan dan menggunakan pengetahuan di tempat kerja.

Pekerja intelektual membawa keuntungan bagi organisasi dalam banyak cara, semisal saja:
 menganalisis data untuk membentuk hubungan
 menilai input dalam rangka mengevaluasi prioritas yang kompleks atau yang berkonflik
 mengidentifikasi dan memahami tren
 membuat hubungan
 memahami sebab dan akibat atau kausalitas
 kemampuan untuk bercurah pendapat, berpikir secara luas
 kemampuan untuk menelusur turun untuk berfokus
 menghasilkan kapabilitas baru
 menciptakan atau memodifikasi strategi

Istilah bisnis
Manajemen
Tenaga kerja