הייטקזון

הייטקזון הוא מועדון צרכנות לעובדי הייטק בישראל בבעלות חברת היי ביז (High Biz). המועדון הוא אחד ממועדוני הצרכנות הגדולים בישראל, ומונה מעל 300 אלף חברים, המועסקים בכ-1,400 חברות טכנולוגיה. היי ביז נוסדה על ידי דגן רונן ונועם בוסידן, לאחר כעשור בו עבדו בחברות הייטק, וביקשו למנף את כוח הקניה של תעשיית ההייטק לגיוס הטבות לעובדי המגזר. לאורך השנים פעילות המועדון והטבת התנאים אותם הציע לחבריו הובילו לשינויים בתנאי השוק. בשנת 2022 שוויה של היי ביז הוערך בכ־400 מיליון ש"ח, והוצהר כי היקף הפעילות השנתי שלה הוא 600 מיליון ש"ח. החברה מונה כ־230 עובדים.

היסטוריה 
הייטקזון נוסדה בשנת 2009, על ידי דגן רונן ונועם בוסידן, חברי ילדות מערד שעבדו כ-10 שנים בתפקידי פיתוח בחברות הייטק. רונן ובוסידן הקימו מועדון הטבות ייעודי לאנשי התעשייה הטכנולוגית במסגרתו נגבו דמי הצטרפות מחברות הייטק המעסיקות, בתמורה לחברות במועדון של עובדי הייטק. בשנת 2011 גויסה השקעה מקרן JAL Vantures וחברת האם היי ביז החלה בתהליך צמיחה מתמשך לאורך מעל לעשור, של עלייה במספר הספקים והלקוחות, הרחבת הפעילות ופריסה לתחומים נוספים. נכון לשנת 2023 מעל ל-90 אחוז מחברות הטכנולוגיה הגדולות והבינוניות בישראל נמנות עם לקוחות המועדון.

בשנים הראשונות לפעילותה היי ביז התמקדה במועדון הצרכנות שהוקם במטרה למנף את כוח הקניה של עובדי ההייטק. לאחר כ-6 שנים של צמיחה, החברה עברה לרווחיות. המועדון הקים אתר ששימש כאתר מסחר אלקטרוני, בו מגוון הטבות והנחות שפורסמו לחברי המועדון בלבד.

כשמלאו שנתיים להקמת הייטקזון הוצע לחברי המועדון כרטיס אשראי עם הנחות והטבות לעובדי הייטק. נכון ל-2023 מעל למחצית מחברי הייטקזון הם בעלי כרטיס האשראי של המועדון.

בשנת 2011 היי ביז נכנסה לתחום המתנות לעובדים עם יוזמה חדשנית לאותה תקופה. היה נהוג בשוק שהחברות המעסיקות העניקו לעובדים שוברי קנייה למוצרים בהם בחרו החברות כשי לחגים. האלטרניטיבה שהציעה היי ביז היא אתר ייעודי רב אפשרויות בו יכלו העובדים לבחור בעצמם מתנות לפי העדפותיהם במגוון תחומים בשילוב מגוון שוברים למתנות. תחום המתנות (ה"גיפטינג") היה פתוח לא רק לחברות הייטק, אלא גם לחברות מסקטורים אחרים.

בשנת 2014, טרם הגדרת קרנות ברירת מחדל בפנסיה, הייטקזון הציעה דמי ניהול מופחתים משמעותית על קרנות הפנסיה והביטוח לחברי המועדון. בעקבות כניסת היי ביז לתחום, עמלות הפנסיה שהיו נהוגות בשוק ירדו בכ-50 אחוז. במקביל היי ביז חתמה על הסכם בלעדי עם "הייטק סוכנות לביטוח" להספקת פתרונות ושירותים פנסיוניים ופיננסים לחברי המועדון שהקנה להם הטבות משמעותיות בתנאי הביטוחים.

בשנת 2015 היי ביז הצטרפה להקמת "מאמא גורו" מועדון צרכנות לאמהות המבוסס על המלצות הדדיות. המועדון צבר לקוחות והיו בו מעל ל-250 אלף חברות. בשנת 2020, לאחר שמאמא גורו רשמה מחזור מכירות שנתי של 20 מיליון ש"ח, האתר נרכש על ידי "וואלה שופס" בעבור כ-10 מיליון ש"ח. באותה השנה הקימה החברה מרכז לוגיסטי לפריטים המוצעים לחברי המועדון, אותם רוכשת ישירות מהיבואנים או מייבאת בעצמה מחו"ל. בינואר 2023 פורסם כי שטחו של המרכז הלוגיסטי הוא 8,000 מ"ר.

בשנת 2020 הושק "פועלים הייטקזון" בשיתוף בנק פועלים.

ביולי 2021 היי ביז הקימה את "הייטקזון מוטורס" - חברה למכירה ושיווק של כלי רכב חדשים בשיתוף עם אוטומקס.

באוגוסט 2021 היי ביז הובילה סבב השקעה של 2 מיליון דולר בחברת אילופס (Eloops) והייתה למפיצה והמפעילה הבלעדית של פלטפורמת ה-HR בישראל.

במרץ 2022 פורסם כי מנורה מבטחים השקיעה 70–80 מיליון ש"ח בחברת היי ביז על פי שווי 400 מיליון ש"ח בעבור עד 20 אחוז ממניות החברה. דווח כי סכום ההשקעה שיוזרם לחברת היי ביז מיועד לפיתוחים בתחום חוויית העובד ולהשקעה בסטארט־אפים שעוסקים בכך.

באפריל 2022 היי ביז השיקה את הארנק הדיגיטלי הארגוני הראשון בישראל, ארנק ZONE. פיתוח הארנק היה בשיתוף פעולה עם כאל ויצא לשוק לאחר פיילוט של כשנה. עם השקת הכרטיס נכנסה היי ביז לענף ההסעדה הארגונית. הייטקזון הציעה עמלות מופחתות וחידושים נוספים בתחום ההסעדה הארגונית. חברת היי ביז השקיעה מעל 15 מיליון ש"ח על הקמת הפלטפורמה והמערך הכולל.

בספטמבר 2023 קבוצת היי ביז רכשה את אתר המסחר וואלה! שופס המוערך בשווי 20 מיליון ש"ח מקבוצת לבנת. במסגרת העסקה כ-50 מעובדי החברה, 2 חנויות פיזיות והמערך העסקי של המכירות לארגונים יועברו להיי ביז. פורסם כי העסקה היא חלק מתהליך אסטרטגי של התרחבות הייטקזון ושילוב החנויות הפיזיות בפעילות האונליין והגדלת מערך המכירות במאות חברות וארגונים.

פעילות החברה 
חברת היי ביז כוללת שני מוקדי פעילות עיקריים:

פעילות B2B - פתרונות רווחה מול ארגונים וחברות רבות בישראל, ובניהן אינטל, רפאל, אלביט, מיקרוסופט, צ'ק פוינט, אמזון, אפל ואחרים. החברה מציעה ללקוחות פתרונות ארגוניים בתחומי הרווחה, מיתוג מעסיק וחוויית העובדים במטרה לחזק את הקשר בין העובדים והארגון:
 מערכת גיפטינג - מענה למתנות חג ואירועים בחיי העובדים
 ניהול מועדוני עובדים פנימיים ותוכניות נאמנות עבור ארגונים
 ארנק ארגוני זון - כרטיס דיגיטלי היברידי המאפשר לארגון לנהל את מדיניות תקצוב הרווחה לעובדים באופן גמיש
 אפליקציית Eloops - פלטפורמת HR לייצור תקשורת רב ערוצית בין הארגון לעובד

פעילות B2C - מועדון הצרכנים הייטקזון
 תרבות, נופש ותיירות - אטרקציות, חופשות, קולונריה והופעות, אופנה, נדלן, רכב, בתי מלון, טיסות, מועדון הייטקזון מציע הנחות הגבוהות בשוק, ולחברת היי ביז תקציב ייעודי שנתי לסבסוד הנחות משמעותיות בתחומים מסוימים להגברת שביעות רצון הלקוח
 פיננסים: הטבות בבנקים (פועלים הייטקזון), ייעוץ לפנסיה והשתלמות, הטבות בתיקי השקעות, ייעוץ למשכנתאות והלוואות, הטבות חו"ל כרטיס אשראי, חסכון בביטוחים, ליווי משפטי לרכישת נדל"ן ועוד
 מוצרי חשמל ואלקטרוניקה מהמותגים המובילים, ריהוט לבית ולגן, כלי עבודה, מטבח וטקסטיל, מותגי אופנה, מוצרי קמפניג, מוצרי ספורט, מועדוני ספורט ועוד

רכישות, פיתוח וחברות בת 
 כרטיס האשראי ZONE - כרטיס אשראי ארגוני דיגיטלי הראשון בישראל. פלטפורמת זון מאפשרת ניהול חכם של הטבות הרווחה - הארגון מנהל את ההטבות שהוא מקצה לעובדים במגוון קטגוריות.
 Eloops - סטארט אפ שפיתח פלטפורמה למעורבות עובדים שמטרתה לחזק את האינטראקציה בין העובדים באמצעות משחק עם משימות HR שעליהן מקבלים העובדים תגמול. הפלטפורמה יוצרת רשת חברתית פנימית של הארגון. בין לקוחותיה של אילופס חברות מובילות במשק (חברת החשמל, בנק לאומי ועוד). היי ביז היא המפיצה והמפעילה הבלעדית של הפלטפורמה.
 הייטקזון מוטורס - חברה בבעלות משותפת של היי ביז עם אוטומקס. היי ביז מספקת ל"הייטקזון מוטורס" את השירותים שלהלן: שיווק כלי הרכב הנמכרים על - ידי החברה המשותפת לחברי המועדונים של היי ביז ו/או לקהל הרחב, ביצוע אינטגרציה טכנולוגיות למערכות המידע וה-CRM הרלוונטיות, תפעול וניהול שוטף של אתר החברה ועוד.

קישורים חיצוניים

הערות שוליים 

מועדון לקוחות
היי-טק