שמעון דולן

שמעון דולן (נולד ב-20 באוקטובר 1947 בנס ציונה, ישראל) הוא פרופסור מן המניין ודיקאן מחקר ב-Advantere school of Management המהווה חלק מ- במדריד, ספרד. שימש כפרופסור באוניברסיטת מקגיל ובאוניברסיטת מונטריאול בקנדה, וכפרופסור מטעם אוניברסיטת , ברצלונה ספרד, בתחום פסיכולוגיה ארגונית וניהול משאבי אנוש. הוא כתב כ-80 ספרים, שתורגמו ל-10 שפות, ולמעלה מ-170 מאמרים בתחום התמחותו.

משמש גם כיו"ר העמותה הבינלאומית לעתיד עולם העבודה (GFWF).

ביוגרפיה
נולד להורים ניצולי השואה בפולין: דוד, ששימש כרופא בקיבוצי הנגב, ולולה, שהייתה קוסמטיקאית. גדל בבית אשל, ומאוחר יותר בנס ציונה.

שירת בצה"ל כחובש קרבי בחיל השריון.

אחיו הצעיר של שמעון, אבישי לנדאו, הלך בעקבותיו, סיים תואר שני בחוג ללימודי עבודה באוניברסיטת תל אביב, ושימש שנים רבות כחבר הנהלות ארגונים, סמנכ"ל למשאבי אנוש, מנהל וכסמנכ"ל לשירות הלקוחות ו"כשופט-צד" בבית הדין לעבודה - עד להחלטתו להקים ולנהל את המרכז הישראלי לערכים בישראל, שמהווה שלוחה של חברת הייעוץ הקנדית-הבינלאומית: Gestion M.D.S Management.

לימודים
בשנת 1968, עם סיום שירותו הצבאי, למד דולן לתואר בוגר באוניברסיטת תל אביב והוסמך בשנת 1971.

בין השנים 1971–1973 המשיך לתואר מוסמך בחוג ללימודי עבודה עם התמחות בניהול משאבי אנוש ובמקביל למד לתואר שני בהתנהגות ארגונית בבית הספר למוסמכים במינהל עסקים ע"ש ליאון רקנאטי.

תוך כדי לימודיו לתואר מוסמך קיבל המלצה לעבור לאוניברסיטת מינסוטה, בארצות הברית ולהמשיך את לימודיו במסלול ישיר ממוסמך לדוקטורט. הוא למד באוניברסיטת מינסוטה בין השנים 1973–1977.
קיבל תואר מוסמך בשנת 1976 ותואר דוקטור בשנת 1977 בתחום פסיכולוגיה ארגונית וניהול משאבי אנוש.

מחקר אקדמי
במחקריו במאיו קליניק , גילה שכמעט 90% מהחולים ששרדו את התקף הלב הראשון שלהם והיו ללא היסטוריה של מחלת לב כלילית, ייחסו את התקף הלב למצבם לעבודה ובמיוחד ללחץ בעבודה.

ניהול על פי ערכים

במקביל פיתח את המודל הניהולי "ניהול על פי ערכים", העוסק בעיצוב תרבות ארגונית באמצעות זיהוי של הערכים החשובים ביותר לארגון. המודל מזהה שלוש קבוצות של ערכים, ומנסה בשלב ראשוני לזהות את מערכת קשרי הגומלין שביניהם: ערכים אתיים, ערכים כלכליים וערכים רגשיים-תשוקתיים במבנה משולש ("המודל הטריאקסאלי - Dolan 3-Es Triaxial Model of Values").

כבר במודל זה זוהה ערך האמון (Trust) כ"ערך של הערכים" (מגה-ערך) אשר מהווה ציר מרכזי למנהיגות ערכית וכן זוהה הצורך של אנשי הארגון במנהיגות אשר מאזנת בין צורכי העבודה לצרכים המשפחתיים ומונעת באופן יזום מצבים של לחץ כרוני.

ניהול לחץ ושחיקה
במקביל, הוא פיתח את המודל הניהולי "ניהול לחץ ושחיקה" (The Stress Map) העוסק במיפוי מקורות הלחץ והשחיקה, במשתנים המתערבים ובמאפיינים הפיזיולוגיים והפסיכולוגיים שלהם ובכך לאפשר לאנשים, משפחות וארגונים לפתח חוסן בנושא על מנת לנהל אורח חיים מיטבי.

כפרופסור 

בין השנים: 1978–2002 שימש כפרופסור באוניברסיטת מקגיל ובאוניברסיטת מונטריאול בקנדה, לימד והיה מרצה אורח בשנות שבתון באוניברסיטאות: אוניברסיטת מונטריאול, אוניברסיטת מקגיל בקנדה, אוניברסיטת בוסטון, אוניברסיטת קולורדו בארצות הברית ואוניברסיטת תל אביב .

בשנים 2001–2020 שימש כפרופסור מן המניין מטעם אוניברסיטת Esade  (השייכת לאוניברסיטת ), בתחום הפסיכולוגיה ארגונית וניהול משאבי אנוש.
כמו כן, כיהן כראש המכון ללימודי עבודה, ולאחר מכן, כראש הקתדרה לעתיד העבודה בביתי הספר למנהל עסקים, באוניברסיטאות  ו- בספרד.

בשנת 2022 מונה לפרופסור מן המניין ודיקאן מחקר ב-Advanteure school of Management המהווה חלק מאוניברסיטת קומילאס  במדריד, ספרד.

פעילות ציבורית
שימש בתפקיד מעריך ב"ועדה למימון מחקר עבור ממשלת קוויבק - חברה ותרבות" (FCAR), בוועדת "מימון המחקר בנושא בריאות ובטיחות של ממשלת בלגיה", בוועדה של Health and Welfare Canada ובוועדת הונג קונג למחקר.

סייע גם ל-IAS (בצרפת) ולהקרן הלאומית למדע של ישראל. בספרד שימש כמעריך במשרד החינוך והמדע של ספרד. יעץ גם לפיתוח תוכנית מדיניות המחקר, במשרד הבריאות בבריטניה, היה חבר בוועדת ההערכה של קרן המחקר החברתי בקוויבק השייכת למשרד החינוך של ממשלת קוויבק, וכן היה חבר במכון המחקר של קוויבק בנושא בריאות ובטיחות בעבודה (IRSST), וגם במועצת המחקר החברתי והאנושי של קנדה .

בשנות ה-80 ייסד יחד עם פרופסור דב אליצור את האגודה הבינלאומית לחקר עבודה וערכים ארגוניים (ISSWOV). מטרת האגודה הייתה שמדענים ממזרח אירופה (הגוש הקומוניסטי) יפגשו עם עמיתיהם מהמערב וידונו בערכים. כל הפגישות עד לנפילת חומת ברלין, נערכו במזרח ולכן המשטרים הקומוניסטים לא אישרו למדענים שלהם לעזוב את מזרח אירופה.

ייעוץ עסקי 

בשנת 1978 הקים במונטריאול תאגיד ייעוץ בינלאומי בתחום ניהול משאבי אנוש על בסיס ערכים, בשם Gestión M.D.S. Inc או MDS Management Inc, שמוקדשת להכשרה וחינוך של מנהלים מערב אפריקאים דוברי צרפתית, עוזרת למנהלים להיות יעילים יותר ואפקטיביים יותר ובו בזמן להפחית התנהגות מושחתת.
לחברות יש משרדים במונטריאול (קנדה) וברבאט (מרוקו) והוא עובד בשיתוף פעולה הדוק עם הבנק העולמי ועם מוסדות פיננסיים אחרים אפריקאים.

בשנת 2017 הקים את e-Merit Academy, האקדמיה לפיתוח מנהלים בעידן הגלובליזציה, הדיגיטל והסייבר.

מאז 2018 פעילות הייעוץ שלו מתרכזת באמצעות Gestion M.D.S. Management Inc (MMontreal) וקרן Global Future of Work Foundation (GFWF), בהן הוא מכהן בתפקיד נשיא.

משמש כנשיא "המרכז לניהול ואימון על פי ערכים", המהווה נציגות בישראל של חברת הייעוץ הקנדי שלו Gestion M.D.S. Inc.

פרופ' דולן משמש גם כנשיא וכמנהל האקדמי של המרכז הישראלי לערכים בישראל, ובמסגרת זו היה שותף להוצאת מספר ספרי עיון ומודלים ניהוליים בישראל ובמספר פעולות התנדבות למען החברה הערבית והקהילה האתיופית בישראל. פרופ' דולן אף מלווה את המרכז הישראלי לערכים בפעילויותיו דרך חיל החינוך להטמעת ערכים בקרב יחידות צה"ל השונות.

בשנת 2018 ייסד את העמותה הבינלאומית לחקר ארגוני המחר - Global Future of Work Foundation (GFWF) והוא עומד בראש העמותה בתפקיד נשיא העמותה.

ספרים
פרסם למעלה מ-80 ספרים, רבים תורגמו למספר שפות  .

בנוסף, פרסמו יותר מ-170 מאמרים בכתבי עת מדעיים וכן פרקים בספרים. היה חבר המערכת במספר הוצאות (כמו אמרלד גרופ ו-Wiley, HEC Montreal) . היה חבר מערכת של כתבי עת מדעיים רבים. היה העורך הראשי של Emerald's de Cross Cultural Management, במשך 7 שנים.

בשנת 2011 קיבל את פרס העורך הטוב ביותר של אמרלד. במהדורת 2020 של Expo coaching היה מועמד לקבלת פרס הספר הטוב ביותר באימון, על ספרו "Coaching por Valores".

ספרים בעברית:
 שמעון דולן, סלבדור גרסיה, אבישי לנדאו, "ניהול על פי ערכים" (2006) - מהדורה ראשונה בהוצאת ספרית גלובס.
 שמעון דולן, סלבדור גרסיה, אבישי לנדאו, "ניהול על פי ערכים" (2009) - מהדורה שנייה בהוצאה דיגיטלית.
 שמעון דולן, "מה שחשוב... באימון" (2012).
 שמעון דולן, נהריקה סינג, אבישי לנדאו "האריה, מרבד הקסמים ואיי הערכים" (2014 ו-2017) - ספר ילדים.
 ענת גרתי, שמעון דולן, ניהריקה סינג, אבישי לנדאו, "ההורה כעוגן ערכי".

משפחה
בשנת 2012 דולן עזב את מקום מגוריו במונטריאול ועבר להתגורר בברצלונה.

דולן אב לשניים. נשוי בשנית לאדלה מלדונדו.

פרסים והוקרה
 ברשימת המועמדים הסופיים לפרס הוקרה (המחקר הלאומי של קטלוניה) עבור המחקר הטוב ביותר במשך 25 שנה, מטעם ממשלת ספרד ואוניברסיטת רמון לול, ברצלונה, ספרד, (2015)
 ברשימת המועמדים הסופיים לפרס הוקרה על המחקר בחזית המדע מטעם BBVA – Banco Bilbao Vizcaya Argentaria הבנק הדיגיטלי של המאה ה-21, (2019).
 ספרו "Coaching By Values" זכה לתואר ספר השנה, לשנת 2020, בכנס המאמנים הבינלאומי, the 2020 Coaching Expo.
 זכה בתואר עורך השנה של כתב העת המקצועי: Cross Cultural Management

לקריאה נוספת
 , עמוד 46, עמוד 47 ו-עמוד 48
 המאמר The story behind the-story- The Value of Values

ראו גם
 ניהול על פי ערכים
 ניהול משאבי אנוש

קישורים חיצוניים
 
 
 רשימת ספריו של שמעון דולן בספריה הלאומית
 רשימת מחקריו וספריו של שמעון דולן באתר researchgate 
 רשימת ספריו ומחקריו של פרופסור שמעון דולן באתר גוגל סקולר 
 
 רשימת ספריו של פרופסור שמעון דולן באמזון
 דף הסופר של פרופסור שמעון דולן באמזון

הערות שוליים

:קטגוריה:חוקרי ניהול
:קטגוריה:יזמים ישראלים
:קטגוריה:סופרים ישראלים
:קטגוריה:בוגרי אוניברסיטת תל אביב
:קטגוריה:בוגרי אוניברסיטת מינסוטה
:קטגוריה:ישראלים שנולדו ב-1947