זכויות להט"ב בסיישל

לסביות, הומואים, טרנסג'נדרים וביסקסואלים (להט"ב) בסיישל מתמודדים עם אתגרים משפטיים וחברתיים שתושבים הטרוסקסואלים אינם חווים. הפעילות ההומוסקסואלית חוקית מאז 2016 בשטחי המדינה, ואפליה בתעסוקה ודברי שנאה על רקע נטייה מינית אסורה, מה שהופך את סיישל לאחת המדינות הבודדות באפריקה שיש להן הגנות מזוג זה עבור חברי קהילת הלהט"ב בשטחן. עם זאת, חברי הקהילה עלולים להתמודד עם סטיגמה בקרב האוכלוסייה הרחבה יותר, וזוגות חד מיניים ומשקי בית בראשות זוגות חד מיניים אינם זכאים לאותן ההכרות המשפטיות הזמינות לבני זוג הטרוסקסואלים.

מעמד בחוק 
עד יוני 2016, סעיף 151 מהתקופה הקולוניאלית לחוק העונשין של איי סיישל אסר על קיום יחסים הומוסקסואלים בין גברים מאותו המין עם עונש של עד 14 שנות מאסר. עם זאת, פעולות הומוסקסואליות של נשים לא היו כלולות על ידי סעיף 151 או כל חוק פלילי אחר של איי סיישל.

באוקטובר 2011, ממשלת סיישל הצהירה כי תבטל את ההפללה של פעילות הומוסקסואלית באומרה: "די בקרוב, כפי שהממשלה והחברה האזרחית רוצות". ביום 29 בפברואר 2016 הגישה הממשלה הצעת חוק בנושא. האספה הלאומית הייתה אמורה לשקול את הצעד תוך מספר חודשים. התובע הכללי רוני גובינדן שלל משאל עם בנושא. הצעת החוק אושרה ב-18 במאי 2016, בהצבעת פה אחד 14-0. ההצעה נחתמה על ידי הנשיא ג'יימס מישל ב-1 ביוני, ונכנסה לתוקף ב-7 ביוני 2016.

הכרה במערכות יחסים חד מיניות 
סיישל אינה מכירה בנישואים חד מיניים, וגם לא בכל צורה של זוגיות חד מינית (איחוד אזרחי, נישואי חוזה, מעמד ידועים בציבור או שותפות).

ביוני 2015 שני גברים, אזרח בריטי ואזרח סיישלי, נישאו בנציבות העליונה הבריטית על ידי לינדזי סקול, הנציבה העליונה של איי סיישל.

הגנה מפני אפליה 
חוק התעסוקה 1995 אוסר על אפליה בעבודה על רקע נטייה מינית. איסור זה נוסף לתוכנו בשנת 2006 בעוד סעיף 2 לחוק קובע כדלקמן:

"הטרדה" פירושה כל מעשה, דיבור או מחווה בלתי ידידותית של אדם אחד כלפי אדם אחר, המבוססים על הנטייה המינית של האדם האחר אשר ישפיעו לרעה על כבודו של האדם האחר או יגרמו לאותו אדם להרגיש מאוים, מושפל או נָבוֹך".

סעיף 46א. (1) "בעוד קיבל מעסיק החלטה נגד עובד מטעמי נטייתו המינית של העובד... רשאי העובד להגיש תלונה לראש ההנהלה תוך ציון כל הפרטים הרלוונטיים".

טבלת סיכום

הערות שוליים 

סיישל
סיישל
סיישל