Lasijyrkänne

Lasijyrkänne () tarkoittaa tilannetta, jossa nainen valitaan esimerkiksi johtajaksi olosuhteissa, joissa on mahdotonta onnistua. Nainen voidaan esimerkiksi palkata epävakaisiin tai kriisitilassa oleviin organisaatioihin. Lasijyrkänne on sukua sanalle lasikatto, jolla kuvataan naisen ylenemistä johtotehtäviin estävää vertaiskuvallista kattoa.

Termin alkuperä 
Termin loivat 2005 Michelle Ryan ja Alexander Haslam kuvaamaan tilannetta, jossa naisia nostetaan vastuutehtäviin siinä vaiheessa kun toiminta on jo kriisissä tai epäonnistumassa. Yritys saa tällä henkilön jota käyttää syntipukkina, samalla kun se pystyy epäonnistumisesta huolimatta näyttämään progressiiviselta. Mikäli nainen onnistuu johtaessaan toimintaa, yritys on kauaskatseinen valittuaan oikean henkilön tehtävään. Onnistumiseen haasteena on myös usein se, että valituilta naisilta yleensä puuttuvat tarvittava kokemus ja verkostot.

Lähteet

Aiheesta muualla 
 

Työ
Sukupuolten tasa-arvo
Metaforat