Talent management

Talent management (parhaiden kykyjen johtaminen) on yleistynyt viime vuosien aikana suomalaisissa yrityksien henkilöstöhallinnossa.

Talent managementille on olemassa useita määrittelyitä:

 Parhaiden kykyjen johtaminen
 Osaajien tunnistaminen, kehittäminen ja pitäminen
 Henkilöstöjohtamista työntekijän koko urakaaren ajan

Yksinkertaistettuna kyse on yrityksen kannalta olennaisten henkilöiden systemaattisesta johtamisesta. Kyseessä ei ole mikään uusi aihe, vaan talent managementistä on puhuttu eri termein jo vuosikymmeniä. Yrityksen kannalta on olennaista pitää kiinni avainhenkilöistään, kehittää heitä ja huolehtia samalla seuraajasuunnittelusta.

Lähteet 

Henkilöstöjohtaminen