Sukupolvenvaihdos

Sukupolvenvaihdos () on monivaiheinen ja suunniteltu prosessi, jossa yrityksen omistajuus, johtajuus ja osaaminen siirretään luopuvalta omistaja-yrittäjältä seuraavalle yrittäjäsukupolvelle (erityisesti rintaperillisille). Sukupolvenvaihdoksen tekninen, omistajuuden siirron prosessi voidaan jaotella suunnitteluvaiheeseen, toteutusvaiheeseen ja jälkihoitovaiheeseen. Sukupolvenvaihdoksen osaamisen ja johtajuuden siirron prosessi voidaan jaotella tutustumisvaiheeseen, sisääntulovaiheeseen, yhteisjohtajuusvaiheeseen ja itsenäisen liiketoiminnan vaiheeseen. Osaamisen siirto luopujalta jatkajakandidaatille on tyypillisesti alkanut yrittäjäperheessä jo jatkajan lapsuuden aikana. Suomessa sukupolvenvaihdokseen liittyviä perintö- ja lahjaveroja keventää perintö- ja lahjaverolain 55 §. Verohuojennuksen saaminen edellyttää lisäksi oikeuskäytännössä vahvistettujen edellytysten täyttymistä.

Sukupolvenvaihdoksen toteuttaminen

Sukupolvenvaihdos voidaan perheyhtiössä toteuttaa esimerkiksi
 osakekauppana käypään hintaan
 osakekauppana ja omien osakkeiden hankintana
 alihintaisena kauppana
 lahjana 
 jakautumalla kahdeksi tai useammaksi yhtiöksi
 perustamalla jatkajalle uuden apuyhtiön
 liiketoimintakauppana ja luopujan yhtiön purku

Maatilan sukupolvenvaihdos
Eräs erikoistapaus sukupolvenvaihdoksesta on maatilan sukupolvenvaihdos. Siihen pätevät monilta osin samat huomioon otettavat asiat kuin yrityksen sukupolvenvaihdokseen, mutta maatilojen osalta on myös esimerkiksi erityislainsäädäntöä.

Katso myös
Omistajanvaihdos

Lähteet
 Taru T. Hautala (2006), Osaamisen ja johtajuuden siirto ravitsemisalan perheyritysten sukupolvenvaihdoksessa, väitöskirja, Vaasan yliopisto
 Taru Hautala (toim.) (2008), Vetäjä vaihtuu: Opaskirja yrittäjäpolvenvaihdoksiin, Suomen Yrityskummit ry

Viitteet

Liiketalous
Maatalous