Syväjohtaminen

Syväjohtaminen on eversti evp, kasvatustieteen tohtori Vesa Nissisen kehittämä johtamismalli. Nissinen on kehittänyt mallin monien muiden johtamismallien pohjalta. Mallia on käytetty ja kehitetty Puolustusvoimien johtajakoulutuksessa vuodesta 1998 alkaen. Mallin kantavana ajatuksena on, että johtaja kehittää jatkuvasti omia johtamistaitojaan. Syväjohtamisen tekijänoikeudet omistaa ja sitä käyttää Deep Lead Oy.

Kuvaus 
Syväjohtaminen ottaa huomioon johtajan valmiuden johtaa alaisiaan, johtamisen ja lopuksi sen aikaansaaman vaikutuksen. Mallin mukaan johtamiskäyttäytyminen koostuu seuraavista johtamisominaisuuksista:

 luottamuksen rakentaminen (luottamus),
 inspiroiva tapa motivoida (innostus),
 älyllinen stimulointi (oppiminen) sekä
 ihmisen yksilöllinen kohtaaminen (arvostus)

Tavoitteena syväjohtamisessa on saada nämä neljä johtamisominaisuutta tasapainoon keskenään siten, ettei mikään niistä korostu yli muiden eikä myöskään jää muiden varjoon. Mallin mukaan johtajan tulisi koko ajan kehittää omia johtamistaitojaan.

Historia 
Syväjohtamisen juuret ovat 1980-luvun muutosjohtamisessa. Eräs syväjohtamisen nykytutkija on professori Bernard M. Bass, jonka tutkimustyön tulokset ovat lähtökohtana mallille.

Syväjohtamista käytetään Puolustusvoimissa niin varusmiespalveluksen kuin Maanpuolustuskorkeakoulun johtajakoulutuksen perustana. Puolustusvoimien johtajakoulutus ja sen perusteet on kuvattu Johtajan käsikirjassa 2022. Vuodesta 2012 lähtien myös varusmiehet ovat voineet opiskella syväjohtamista.

Katso myös 
 Johtaminen

Lähteet

 Bass, B. M.: Leadership and Performance. New York: Free Press, 1985. 
 Johtajan käsikirja 2012. Tampere: Pääesikunta, 2012.
 Johtajan käsikirja 2022. Pääesikunta, 2022. ISBN 978-951-25-3257-5. Teoksen verkkoversio.
 Nissinen, Vesa: Syväjohtaminen. Helsinki: Talentum, 2004.

Viitteet

Aiheesta muualla 
 Nissinen Vesa: Sotilasjohtaminen. Kriittiseen konstruktivistiseen oppimiskäsitykseen perustuva johtajakoulutus Suomen puolustusvoimissa, Helsingin yliopisto 2001 (väitöskirja)
 Johtajan Käsikirja. Puolustusvoimat, pääesikunta, henkilöstöosasto 2012. Kuvaa puolustusvoimien johtajakoulutuksen. Puolustusvoimien johtamisen sekä esimies- ja vuorovaikutusvalmennuksen oppikirja. (Puolustusvoimien käsikirja ja oppikirja)
 Johtajan Käsikirja. Puolustusvoimat, pääesikunta, henkilöstöosasto 2022. (Puolustusvoimien käsikirja ja oppikirja)

Johtaminen