سندرم بنیان گذار

سندرم بنیان‌گذار یک اصطلاح عمومی برای یک مشکل سازمانی است که در آن یک یا چند نفر از بنیان‌گذاران با حفظ نامتناسب قدرت و نفوذ خود منجر به طیف گسترده ای از مشکلات برای سازمان می‌شوند. به صورت دیگر شور و جاذبه بنیان‌گذاران که منابع اولیه خلاقیت و بهره وری سازمان هستند باعث محدود و یا عامل مخرب سازمان می‌شوند. این سندرم در هر دو سازمان غیر انتفاعی و انتفاعی به وجود می‌آید و ممکن است به سادگی مانع رشد بیشتر و موفقیت پروژه شده و یا باعث فساد اداری شود.

منابع 

فرهنگ سازمانی