طراحی شغل

طراحی شغل () یا طراحی کار، از شاخه‌های مدیریت منابع انسانی است، که مربوط به مشخص کردن محتویات، روش‌ها و ارتباطات شغلی به منظور رفع نیازهای فنی، سازمانی و اجتماعی، همچنین الزامات شخصی کارکنان می‌باشد. هدف از طراحی شغلی، بهبود رضایت شغلی، ارتقاء کیفیت، بهبود کیفیت و کاهش مشکلات تمامی کارکنان است.

جستارهای وابسته 
 روان‌شناسی صنعتی

منابع 

 

انگیزه
روان‌شناسی صنعتی و سازمانی
روان‌شناسی کاربردی
روان‌شناسی
مدیریت منابع انسانی
نظریه سازمانی