آموزش و توسعه

آموزش و توسعه () در مدیریت منابع انسانی حوزه‌ای از فعالیت‌های سازمانی است، که با هدف بهتر شدن عملکرد شغلی افراد و گروه‌ها در سازمان انجام می‌گیرد. آموزش و توسعه را می‌توان به‌عنوان فرایندی آموزشی که مهارت‌ها، مفاهیم، تغییر نگرش و به دست آوردن دانش بیشتر به منظور افزایش عملکرد کارکنان را در بر می‌گیرد، توصیف نمود. آموزش و توسعه در ساختار سازمان‌ها با نام‌های مختلف بکار برده می‌شود، که برای نمونه می‌توان به "توسعه منابع انسانی"، "پژوهش و توسعه" و "توسعه سرمایه انسانی" اشاره کرد.

جستارهای وابسته 
 روان‌شناسی صنعتی
 توسعه سازمانی

منابع 

 

روان‌شناسی کاربردی
مدیریت بازده
مدیریت منابع انسانی
مهارت‌ورزی
یادگیری