مدیریت نادانی

مدیریتِ نادانی یا مدیریتِ ناآگاهی گونه‌ای مدیریتِ دانش در سازمان‌ها است و ما را به درکِ مفهومِ ناآگاهی در یک سازمان هدایت می‌کند.

توصیف 
مفهومِ مدیریتِ ناآگاهی از سوی جان اسرایلیدیس، راسل لاک و لوییس کوک از دانشگاهِ لوییبرو اینگونه توصیف شد:

مدیریت دانش 

مدیریت دانش، رویکردی یکپارچه به شناسایی، کسب و استخراج، بازیابی، ارزیابی، تسهیم و خلق کلیه منابع دانش سازمان است به گونه‌ای که سازمان را در جهت دستیابی به اهداف سازمانی کمک نماید. هدف مدیریت دانش برقراری ارتباط بین خبرگان و افراد مجرب سازمان با افرادی است که نیاز به دانش خاصی را دارند. ایجاد چنین ارتباطی به کمک فرایندها و ابزارهای مدیریت دانش تسهیل می‌گردد. موفقیت در زمینهٔ مدیریت دانش نیازمند ایجاد یک محیط جدید کاری می‌باشد، که دانش و تجربه بتوانند به راحتی تسهیم شوند.

جستارهای وابسته 
 مدیریت دانش سازمانی

پانویس

خوانشِ بیشتر

پیوند به بیرون 
 Ignorance Management benchmarking questionnaire

سامانه‌های اطلاعات
علم مدیریت
مدیریت دانش
نادانی