Osanik

Osanik on üksikisik või asutus (sealhulgas korporatsioon), kellele kuulub seaduslikult üks või mitu aktsiat avalikus või eraettevõttes. Osanikke võib nimetada ettevõtte liikmeteks. Seaduse järgi ei ole isik korporatsiooni osanik, kuni tema nimi ja muud andmed on kantud ettevõtte aktsionäride või liikmete registrisse. 

Osaniku mõju ettevõtlusele määrab tema omanduses olev ettevõtte protsent. Ettevõtte osanikud on juriidiliselt eraldatud äriühingust endast. Üldiselt ei vastuta nad ettevõtte võlgade eest ja osanike vastutus ettevõtte võlgade eest piirdub maksmata aktsia hinnaga, välja arvatud juhul, kui aktsionär on pakkunud garantiisid. Ettevõttelt ei nõuta osaluse tegeliku omaniku registreerimist, ainult omanik registrisse kantud kujul. Kui osakute omanikeks on registreeritud rohkem kui üks inimene, loetakse, et osakute üle omab kontrolli esimene registreeritud isik ning kogu ettevõtte kirjavahetus ja suhtlus toimub selle isikuga. 

Aktsionäridele võidakse aktsiate klassist sõltuvalt anda eriõigusi. Üldiselt juhib ettevõtet osanike huvides ettevõtte juhatus.

Osanike liigid 
Kasusaajaks osanikuks on isik, kellel on aktsiate omamisest majanduslik kasu. Esindajaosanik on isik, kes on ettevõtte registris kui omanik, tegutsedes tegelikult kasusaaja huvides ja suunistel, olenemata sellest, kas avalikustatud või mitte.
Eraisik või asutus võib olla lihtosanik, kellele kuuluvad ettevõttes lihtaktsiad. Seda tüüpi osalus on tavalisem. Lihtosanikel on õigus mõjutada ettevõtet puudutavaid otsuseid ja nad võivad iga rikkumise korral esitada ühise hagi.
Eelistatud osanik on haruldane. Sellega makstakse osanikule fikseeritud summa dividende juba enne aktsiate maksmist ja neil ei ole ettevõttes hääleõigust.

Osanike õigused 

Kui kehtivatest seadustest, ettevõtte eeskirjadest ja aktsionäride lepingutest ei tulene teisiti, võib aktsionäridel olla õigus:
 müüa oma osakuid, 
 hääletada direktorite nõukogu poolt nimetatud direktorite poolt, 
 nimetada ametisse direktorid (kuigi see on praktikas vähemuste kaitse tõttu väga keeruline) ja teha ettepanek osanike otsuste kohta, 
 hääletada ühinemiste ja ettevõtete harta muudatuste üle,
 dividendideks, kui need välja kuulutatakse,
 juurdepääs teatud teabele, 
 kaevata ettevõte kohustuste täitmata jätmise eest kohtusse, 
 ettevõtte emiteeritud uute aktsiate ostmiseks,
 osanike otsuste esitamiseks,
 hääletada osanike otsuste üle,
 hääletada juhtimisettepanekute üle,
 millised varad jäävad alles pärast ettevõtte limiteerimist.

Viited