Alampalk

Alampalk ehk  miinimumpalk ehk minimaalpalk ehk palga alammäär (Eestis 2009. aastast kehtiva töölepingu seaduse järgi töötasu alammäär, 1994–2009 kehtinud palgaseaduse järgi  palga alammäär) on madalaim palk, mida tööandja õiguslikult võib töötajale tema töö eest maksta.

Euroopa
2014. aasta seisuga oli Euroopa Liidu 28 liikmesriigist riiklik miinimumpalk kehtestatud 21 riigis. Riiklikult kehtestatud miinimumpalka ei ole Soomes, Rootsis, Taanis, Austrias, Itaalias ja Küprosel. Euroopa Liitu mitte kuuluvatest Euroopa riikidest puudub riiklik miinimumpalk Norras, Islandil ja Šveitsis. Saksamaal kehtestati miinimumpalk 1. jaanuarist 2015.

Alampalk Eestis

Eestis kehtestab vastavalt töölepingu seadusele töötasu alammäära Vabariigi Valitsus. Valitsus kehtestab töötasu alammäära eraldi tunnitasule ja kuutasule. Vabariigi Valitsuse kehtestatud alammäärast madalamat töötasu ei või töötajale maksta.

Eestis välja kujunenud tava kohaselt lepivad riiklikus töötasu alammääras tegelikult kokku sotsiaalpartnerid – Eesti Ametiühingute Keskliit ja Eesti Tööandjate Keskliit. Valitsus on juhindunud sotsiaalpartnerite kokkuleppest ja kehtestanud töötasu alammääraks nende poolt kokkulepitu.

Ameerika Ühendriigid
Üleriigiliselt kehtestatud tunnitasu alammäär on 7.25 USA dollarit. Paljudes osariikides ja mitmes linnas on kehtestatud kõrgem tunnitasu alammäär.

Vaata ka 
 netopalk
 brutopalk
 Eesti keskmine palk

Viited

Kirjandus
 Uno Mereste, 2003. "Majandusleksikon", Eesti Entsüklopeediakirjastus. Köide I (A-M). Lk 612

Välislingid
 Riigikogu seadus, Palgaseadus, vastu võetud 26.01.1994 RT I 1994, 11, 154 jõustumine 01.03.1994, § 2. (7).
 Palga alammäära kehtestamise põhimõtete kohta.
 Palgainfo Agentuur, Alampalk.
 EESTI KESKERAKONNA FRAKTSIOON, Keskerakond: Miinimumpalk peab kasvama 500 eurole.

Töötasu
Eesti majandus