البطالة في الولايات المتحدة

تعتبر البطالة من أهم المشاكل التي تواجهها الولايات المتحدة الأمريكية فبالرغم من المجهودات المبذولة من طرف الحكومة الأمريكية الا ان الارقام مازلت مرتفعة فقد بلغت في هذا العام حوالي 3.9% أي ما يقارب 6.7 مليون أمريكي. ولكن في الجانب المشرق فان هذه النسبة تعد الاقل من 9 سنوات وذلك بفضل سياسات دونالد ترامب اما أكبر نسبة بلغتها خلال هذه التسع سنوات فقد بلغت 10% في أكتوبر 2009 عقب الازمة التي شهدتها أمريكا أو كما تعرف بالكساد الاقتصادي.ولازالت التوقعات تبشر خيرا حيث يوقع ارتفاع في عدد الوظائف والاستثمارات

إغلاق فيروس كورونا 
في مارس 2020 ، خلال جائحة COVID-19 لعام 2020 ، شهدت البطالة الأمريكية زيادة هائلة ؛ وارتفعت المطالبات في أسبوع واحد إلى 3.3 مليون من 281 ألف في الأسبوع السابق. كان الرقم القياسي السابق لمطالبات البطالة في أسبوع واحد فقط حوالي خمس ما هو مرتفع ، عند 695000 مطالبة في عام 1982. فقد أكثر من 38 مليون أمريكي وظائفهم وتقدموا بطلبات للحصول على مساعدات حكومية ، بما في ذلك ما يقرب من 4 ملايين شخص في كاليفورنيا ، في الأسابيع الثمانية منذ أن بدأ وباء الفيروس التاجي.

تأثير COVID-19 على زيادة البطالة في عام 2020 

كان لتفشي جائحة COVID-19 تأثير عميق على معدل البطالة في الولايات المتحدة. يتوقع المنتدى الاقتصادي العالمي ارتفاعًا محتملاً في معدل البطالة إلى 20٪ ، وهو رقم لم يُرَ منذ الكساد الكبير ، وقد أصدر كونغرس الولايات المتحدة قوانين لتوفير إعانات البطالة ، مثل قانون المخصصات التكميلية للاستعداد والاستجابة لفيروس كورونا ، 2020 ، قانون استجابة العائلات أولاً لفيروس كورونا وقانون CARES. في 8 مايو 2020 ، أفاد مكتب إحصاءات العمل بفقدان 20.5 مليون وظيفة غير زراعية وارتفع معدل البطالة إلى 14.7 في المائة في أبريل. شهد منتصف شهر يوليو (تموز) 2020 الأسبوع السابع عشر على التوالي الذي تجاوزت فيه مطالبات البطالة المليون.

ارتفع إجمالي مطالبات البطالة المقدمة منذ بداية الوباء إلى 51 مليونًا ، ولا يزال الوضع غير متفائل حيث يستمر تأجيل إعادة الافتتاح بالكامل. استقال 4.3 مليون شخص (2.9٪ من القوة العاملة) من وظائفهم في أغسطس وهو أعلى معدل استقالة منذ بدء التقرير في أواخر عام 2000.
كانت النساء والأفراد المهمشون عرضة بشكل خاص لفقدان الوظائف خلال جائحة COVID-19. كانت هذه الخسارة مفاجئة لأن النساء والأشخاص الأقل حظًا كانوا يشكلون غالبية العمال "الأساسيين" في جميع أنحاء COVID-19. هذا التقسيم على الأرجح بسبب العنصرية والتمييز على أساس الجنس في سوق العمل ، وخاصة أثناء فترات الركود. وجد Gezici و Ozay (2020) أنه خلال COVID-19 ، كانت النساء السود أكثر عرضة للبطالة بنسبة 4٪ أكثر من الرجال البيض ، في حين أن النساء اللاتينيات كن أكثر بقليل من 5٪. حتى عندما كان الموظف يعمل في وظيفة يمكن الوصول إليها عن بعد ، كانت النساء السود واللاتينيات أكثر عرضة للتسريح من وظائفهن مقارنة بالرجال البيض.

كانت النساء والأفراد المهمشون عرضة بشكل خاص لفقدان الوظائف خلال جائحة COVID-19. كانت هذه الخسارة مفاجئة لأن النساء والأشخاص الأقل حظًا كانوا يشكلون غالبية العمال "الأساسيين" في جميع أنحاء COVID-19 ، ويرجع هذا التقسيم على الأرجح إلى العنصرية والتمييز على أساس الجنس في سوق العمل ، خاصة أثناء فترات الركود. وجد Gezici و Ozay (2020) أنه خلال COVID-19 ، كانت النساء السود أكثر عرضة للبطالة بنسبة 4٪ أكثر من الرجال البيض ، في حين أن النساء اللاتينيات كن أكثر بقليل من 5٪. حتى عندما كان الموظف يعمل في وظيفة يمكن الوصول إليها عن بعد ، كانت النساء السود واللاتينيات أكثر عرضة للتسريح من وظائفهن مقارنة بالرجال البيض.

مراجع 

البطالة حسب البلد
بطالة