Hub Hochschule 4.0, Bilder einer nachhaltigeren Hochschule entwickeln, 23.04.2024

==Agenda und Informationen==
Dienstag, 23.04.24, 9:00 bis 10:30 Uhr
Moderation: Dr. Bror Giesenbauer
23 Personen, später 15 aktive Teilnehmende in den Breakouts
=== Ablauf ===
* Begrüßung und 5-Minuten Breakout zu Dritt (10 Min.)
* Kurzimpuls zum Modell der Universität 4.0 (Dr. Bror Giesenbauer) (10 Min.)
* Impuls zur Idee, Themenräume zu schaffen (Prof. Dr. Georg Müller-Christ) (10 Min.)
* Journaling (10 Min.)
* Breakout (15 Min.)
* Sammlung der Ergebnisse im Plenum und Diskussion
== Journaling-Fragen und Notizen der Teilnehmenden ==
Wenn ich mir die aktuelle Hochschulwelt in Deutschland vorstelle:
1. Was nehme ich darin als besonders belastend und destruktiv wahr?
* langwierige Gremienwege, Verzögerungen bei Umsetzung von Strategien, rechtliche Absicherung bei Entscheidungen dominant, 
* langwierige Verwaltungswege
* undemokratische Entscheidungen
* Dominanz eines Verwaltungsdenkens
* schwierige Anreizstrukturen (ExStra & Co)
* Effizienz-Druck
* Hierarchisches Denken
* Sicht von Unterschiedlichkeit als Herausforderung und weniger als Chance
* viele Rückschleifen und lange Wege 
* wenig Lust auf Neues
* fehlende Kooperation, jeder für sich, kaum Möglichkeiten zum Austausch
* Blockadehaltung, regelrechte Neophobie
* Einsparungen, Finanzknappheit
* stark kompetitives Umfeld
* wenig gemeinsames Vorgehen (viele Einzelkämpfer:innen)
* Verwaltung nicht als Teil der Lösung, sondern als "Problem"
* Lange Entscheidungsprozesse, oft unklare Kompetenzen oder mangelnde Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
* - Politik - Präsidium - ständiger Wechsel (Änderung von Strukturen) - zu lange Wege für Entscheidungen (es dauert alles sehr lange)
Wenn ich mir die aktuelle Hochschulwelt in Deutschland vorstelle:
2. Was gibt mir besonders viel Kraft und Inspiration?
* sichtbarkeit von best-practice, Wirkung von Projekten als Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung
* Freiheit in der Ausgestaltung der Arbeit
* Leute, mit denen man sich vernetzen kann (an der eigenen Hochschule und darüber hinaus)
* Netzwerke - MitstreiterInnen - Grundlagen aus Wissenschaft und Forschung sind alle schon vorhanden
* das Interesse der Studierenden an Veränderungen
* Geduld (Wissen, dass Prozesse wie diese viel Zeit brauchen, um alle mitnehmen zu können)
* Kollegiales Verhalten
* über-institutioneller Austausch
* Diskussionen mit Studierenden, 
* Studierende sind sehr engagiert, viel aktivistisches Potenzial
* Freiräume in Bottom-Up-Initiativen
Wenn ich mir die aktuelle Hochschulwelt in Deutschland vorstelle:
3. Wo haben Hochschulen bereits ein Impact auf die Nachhaltige Entwicklung?
* durch Lehre und Forschung
* durch unsere Absolvent*innen die Kompetenzen erlernen den Wandel zu gestalten
* interdisziplinäre Zusammenarbeit bei gesellschaftlichen Problemstellungen
* Durch die Erforschung von Zusammenhängen, Lösungen, etc. 
* Bildung zukünftiger Entscheider
* durch gut gestaltete Transfer-Veranstaltungen (Austausch mit Externen)
* durch gute Sensibilisierung der HS-Angehörigen
* durch Aktionen, die die Beteiligten Selbst-Wirksamkeit entdecken lassen
* Ideen weitergeben an andere Akteur*innen (Städte, Politik, Zivilgesellschaft etc.)
* Förderung von studentischem Engagement
* Bündelung und Sichtbarmachung von Nachhaltigkeitsbestrebungen und -aktionen am Campus
Wenn ich mir die aktuelle Hochschulwelt in Deutschland vorstelle:
4. Wo entfalten Hochschulen bislang erstaunlich wenig Impact auf NE?
* Fragen sozialer Nachhaltigkeit (wie sozial durchlässig z.B. sind wissenschaftliche Karrieren)
* sie zeigen selbst eigentlich kaum, wie Transformationsprozesse erfolgreich verlaufen können (Beteiligung usw.), sondern sind eher Ausdruck des (gesamtgesellschaftlichen) Problems
* als Vorbild voran zu gehen beim Hochschulbetrieb
* zu wenig Vorbildfunktion
* Liegenschaften
* Digitalisierung
* innere Nachhaltigkeit
Wenn ich mir eine nachhaltigere Hochschule vorstelle:
5. Was wäre dann anders?
* eindeutiges Committment zur Nachhaltigkeit und direkte Umsetzung aller "kostenfreien" Möglichkeiten
* stärkeres Committment "wir machen das jetzt" und alle ziehen am gleichen Strang (in die gleiche RIchtung)
* Rollenabgrenzungen zwischen Studierenden, Verwaltung, Wissenschaftler:innen usw. wäre nicht so stark, Menschen könnten Ihre Expertise einbringen unabhängig ihrer Rolle
* demokratischere Gestaltung der Hochschule (Hochschule als Gemeinschaftsprojekt)
* Offenheit für und Neugier auf das, was Menschen mitbringen
* Gemeinsamkeit statt Einzelkämper:innen
* klare Ausrichtung der gesamten Hochschule
* nachhaltiger Campus, z.B. Begrünung, Einsparung von Abfall, Mobilität zum Campus und auf dem Campus überdenken
* Diskussionen auf Augenhöhe mit Menschen jeglichen Bildungsstands
* mehr Respekt für die Sicht der Jüngeren
* Die unterschiedlichen Disziplinen würden sich wertfrei(er) und auf Augenhöhe begegnen und versuchen komplexe Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen.
* Die Gebäude können/dürfen trotz Denkmalschutz-Auflagen saniert werden.
* Regenerative Energien können umgesetzt werden.Der Performance-Druck und Effizienzgedanke steht nicht mehr so sehr im Fokus.
* Anders wären die Kulturen. Weniger Konkurrenzdenken, mehr Miteinander. Nicht festhalten an Strukturen (und Gebäuden, usw..)
Wenn ich mir eine nachhaltigere Hochschule vorstelle:
6. Wer interagiert darin wie mit wem?
* Jede/r mit jedem/jeder - gutes Beispiel gerade von Georg zu den "Räumen"
* Die Hochschulen mit der Öffentlichkeit
* Sichtbarkeit durch Kommunikationskonzept entlang einer N-Strategie, weniger einzelne Projektdarstellungen als bspw. "tolles Internationalisierungsprojekt" sondern dient der Umsetzung der N-Strategie
* Neue Partnerschaft zwischen Verwaltung/nicht-wiss. Personal und Wissenschaft & Studierenden (Hierarchiefrei/er)
* mehr Kommunikation von außen nach innen (mehr Zuhören der HS)
== Notizen aus den Breakouts: Was ist beim Journaling entstanden? ==
Wovon möchte ich weniger?
* Hierarchie, Lethargie "das haben wir immer schon so gemacht", Festhalten an Strukturen und Vorgaben, Gebäuden, Claims
* Angst vor Neuem
* weniger Silodenken und -verhalten
* weniger Hürden sehen
Wovon möchte ich mehr?
* Agilität
* Demokratische Mitgestaltung
* Freiheit und Flexibilität im eigenen Rollenverständnis - think out of the box
* Übergreifendes Hochschulverständnis, Interdisziplinarität, Agilität, 
* Anreizsysteme sich über das bisherige Aufgabengebiet hinaus zu engagieren
* Fokus auf das Wesentliche (kein Verlieren in Nebensächlichkeiten)
* Mehr Chancen sehen
* Mehr Diskurs
* mehr Kreativität
* Mehr Mut der HLs und Verantwortlichen
* mehr Ressourcen, oder mehr Fokus =>Mehr Reflektion
* mehr Kompetenz, solche Prozess anzuleiten
* höherer Fehlertoleranz
* mehr Offenheit und Toleranz 
Welche konkreten Bilder einer nachhaltigeren Hochschule habe ich bereits?
* Hochschulen sind keine fest definierten, stabilen Orte, sondern das, was Menschen mit bestimmten Interessen, Kompetenzen, Visionen usw. zu einem gegebenen Zeitpunkt daraus machen (alle "machen" Hochschule).
* Reflexionsfokussiertere wirkungsorientierte Transfer-Hochschule
* KOOPERATION
* Reallabore, erlebbare, begehbare z.B. Biodiversität
* Leuchtturmprojekte der Zusammenarbeit über die Stakeholdergruppen hinweg
* Runder Tisch vs gemeinsames Tun
* Haltung, Freude, Motivation, ... .weniger konkrete Bilder => Bilder da, um Gefühl zu erzeugen, wie konkret müssen die Bilder sein?
* Neue Interaktionsqualität an Hochschulen. Studierende lernen so einen anderen Umgang. 
* Studierende lernen zu improvisieren und umzusetzen und relevante Frage zu erkennen
== Notizen aus dem Plenum ==
* Inwiefern werden Hochschulen in Zukunft verschmelzen?
* Transdisziplinär, transfakultativ, transuniversitär, auch mit anderen Stakeholdern
* Hochschulen sind derzeit sehr ausdifferenziert, inhaltlich und räumlich. Wie geht Entdifferenzierung?
* Wofür hat man Bilder? Drücken die nicht nur Emotionen aus und darum geht es?
* Das Vorläufige einführen... Experimente im Zentrum... und nicht nur Delegation an eine "promovierte Wissenschaftlerin mit einer 50% Stelle am Rande des Systems"
* Andere Entscheidungsprozesse: Nicht nur Ja/Nein, sondern auch Bedenken würdigen
* Idee: Keine feste Hochschule mit festem Profil, sondern Hochschule ist eben das, was durch die passiert, die gerade da sind.
Welches Bild einer nachhaltigeren Hochschule hat sich für mich heute geschärft?
* Räume für Themen schaffen. (Bezug zum Impuls von Georg Müller-Christ)
* Neue Interaktionsqualität und Fehlerkultur in zentralen Prozessen
* Weniger Profil/Profilierung, Der Pudding der sich nicht an die Wand nageln lässt. Weil immer die Summe derer, die gerade da sind und Räume/Bedeutungen/Themen neu verhandeln.
* Einfach machen, ausprobieren und Puzzleteile eines großen Zukunftsbildes erleben lassen => vor allem das Ausprobieren und Freude dabei haben selbst. Dialog- und Relexionräume dazu schaffen
* dynamische Hochschule durch Reflexion eigener Erfahrungen bei der Weiterentwicklung
* Hochschulen, die sich nicht als Leuchttürme ferner Ideale verstehen, sondern als Feuerlöscher, Litfaßsäulen, Aufzüge, Gehhilfen, Spiegel u.v.m., also als mitten in die Gesellschaft integrierte Hilfsmittel für einen gesellschaftlichen Wandel