nyuuzyou/soloby huggingface dataset:
Вопрос: Математическая компьютерная модель относится к моделям 
(*ответ*) имитационным
 производственным
 балансовым
 экономичного заказа
Метод создания балансовых моделей, основанный на взаимном сопоставлении имеющихся ресурсов и потребностей в них - это
(*ответ*) балансовый метод
 метод межотраслевого соответствия
 метод Гаусса
 метод функциональных уравнений
Многоуровневая иерархическая система, в которой все вершины распределены по нескольким уровням - это
(*ответ*) дерево
 многоугольник
 многогранник
 граф
Модель, определяющая оптимальный объём заказываемого запаса, который позволяет минимизировать общие издержки, связанные с заказом и хранением запасов - это модель
(*ответ*) экономичного заказа
 Солоу
 минимального заказа
 Харрода
Набор вероятностей ri, означающих вероятность того, что покупатель, приобретая какой-то товар, купит именно i-й товар, - это
(*ответ*) емкость рынка
 амортизация
 коэффициент корреляции
 точка перезаказа
Неопределенность, связанная с возможностью возникновения в ходе реализации проекта неблагоприятных ситуаций и последствий, характеризуется понятием
(*ответ*) «риск»
 «межотраслевой баланс»
 «вероятность»
 «математическое ожидание»
Норма прибыли – это
(*ответ*) ежегодный доход от инвестиций, выраженный в виде процента от первоначальных вложений
 цена денежной ссуды, определяемая отношением суммы денег, выплачиваемых в единицу времени в качестве платы за ссуду, к величине ссуды
 превышение суммарных денежных поступлений над суммарными затратами для данного проекта с учетом неравноценности эффектов, относящихся к различным моментам времени, приведённых к сегодняшнему дню
 ставка, определяющая ту часть дохода или стоимости, которая подлежит уплате в виде налога
Обобщающий показатель экономического развития страны, вновь созданная в материальном производстве стоимость - это
(*ответ*) национальный доход
 промежуточный продукт
 валовой национальный продукт
 конечный продукт
Обобщающий экономический показатель, характеризующий суммарный объем произведенной конечной, завершенной в производстве, готовой продукции в денежном выражении - это
(*ответ*) конечный продукт 
 межотраслевой баланс
 производственная программа 
 валовой национальный продукт
Общий конечный результат всех видов экономической деятельности в стране (стоимость произведенного страной в течение года готового продукта) - это
(*ответ*) валовой национальный продукт
 условно чистая продукция
 валовой валютный продукт
 валовой национальный доход
Опцион, допускающий покупку или продажу до определенного дня, называется
(*ответ*) американским
 европейским
 французским
 немецким
Опцион, покупатель которого приобретает право купить определенное количество базового актива по оговоренной цене по истечении срока опциона - это
(*ответ*) колл-опцион
 опцион на поставку
 опцион на индекс
 опционный контракт
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Вопрос: Опционный контракт на продажу - это
(*ответ*) пут-опцион
 колл-опцион
 кат-опцион
 тэйк-опцион
Постепенное снижение ценности основных фондов (сооружений, машин, оборудования и т.п.) вследствие их износа - это
(*ответ*) амортизация
 инфляция
 деноминация
 стагнация
При коротком цикле изготовления партии поставки используется модель
(*ответ*) экономичного заказа
 производственного заказа
 заказа с резервным запасом
 заказа с дисконтом
При математическом описании модели деления риска между двумя предприятиями, если а - доля средств, вкладываемых в первое предприятие, А и В — доход на капитал, вложенный в первое и второе предприятия, соответственно, получаемая сумма дохода равна
(*ответ*) М = а • А + (1 - а) В
 М = а • А - а • В
 М = а • А - (1 - а) В
 М = (1 - а) • (А+В)
При наличии скидок с цены за покупку большой партии используется модель
(*ответ*) заказа с дисконтом 
 экономичного заказа
 заказа с резервным запасом
 производственного заказа
Приведение будущей стоимости к современной величине - это
(*ответ*) дисконтирование
 субсидирование
 трансферт
 маржа
Продукт, который сам по себе не является готовым изделием и рассматривается в качестве ресурса в процессе производства - это продукт
(*ответ*) промежуточный
 конечный 
 вспомогательный 
 вторичный
Процентная ставка – это
(*ответ*) цена денежной ссуды, определяемая отношением суммы денег, выплачиваемых в единицу времени в качестве платы за ссуду, к величине ссуды
 превышение суммарных денежных поступлений над суммарными затратами для данного проекта с учетом неравноценности эффектов, относящихся к различным моментам времени, приведённых к сегодняшнему дню
 ставка, определяющая ту часть дохода или стоимости, которая подлежит уплате в виде налога
 ежегодный доход от инвестиций, выраженный в виде процента от первоначальных вложений
Риск тем выше, чем
(*ответ*) больше среднеквадратическое отклонение
 меньше среднеквадратическое отклонение
 меньше математическое ожидание
 больше математическое ожидание
Система мер, проводимых государством в области налогов и налогообложения -
(*ответ*) налоговая политика
 налоговая стратегия
 налоговая тактика
 налоговая экономика
Совокупность ценных бумаг, которыми на конкретную дату владеет инвестор - это
(*ответ*) портфель
 папка
 корзина
 модель экономичного заказа
Среднее значение случайной величины - это
(*ответ*) математическое ожидание
 амортизация
 дисперсия
 среднеквадратическое отклонение
Статистическая модель, построенная в виде уравнений, характеризующих зависимость потребления товаров и услуг от различных факторов - это
(*ответ*) регрессионная модель спроса
 модель экономичного заказа
 модель Солоу
 модель Харрода
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Вопрос: Верны ли определения?
А) Кадры – постоянный штатный состав работников, то есть трудоспособных граждан, состоящих в трудовых отношениях с государственными, кооперативными, частными предприятиями, фирмами, организациями, учреждениями
В) Кадры – совокупность физических лиц, состоящих с организацией как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма, и обладающих определенными качественными характеристиками, позволяющими обеспечить достижение целей организации
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Профессия – это комплекс присущих человеку специальных знаний, умений и навыков, приобретаемых в результате специальной подготовки или длительной практической деятельности и позволяющих ему выполнять установленные трудовые функции
В) Специальность – это комплекс присущих человеку специальных знаний, умений и навыков, приобретаемых в результате специальной подготовки или длительной практической деятельности и позволяющих ему выполнять установленные трудовые функции
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Стратегическое планирование – это процесс создания и поддержания стратегического соответствия между целями фирмы и ее потенциальными возможностями
В) Кадровый механизм – это процесс создания и поддержания стратегического соответствия между целями фирмы и ее потенциальными возможностями
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Выявление внутреннего потенциала организации для адаптации в быстро меняющейся среде – это управление стратегическими возможностями
В) Реагирование на постоянные изменения во внешней среде – это управление стратегическими возможностями
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Деятельность субъектов, относящихся к органам власти, по выработке кадровой политики, направленной на развитие кадрового потенциала, - это кадровая деятельность
В) Деятельность субъектов, относящихся к органам власти, по выработке кадровой политики, направленной на развитие кадрового потенциала, - это механизм реализации кадровой политики организации
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Способ проведения специальных наблюдений в системе управления персоналом – это мониторинг управления персоналом 
В) Способ проведения специальных наблюдений в системе управления персоналом – это нормирование управления персоналом
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Базисный принцип кадровой политики, предполагающий учет взаимозависимости и взаимосвязи отдельных составляющих кадровой работы, – это 
(*ответ*) системность
 научность
 комплексность
 эффективность
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Вопрос: Базисный принцип кадровой политики, предполагающий, что любые затраты на мероприятия в области кадровой политики должны окупаться через результаты хозяйственной деятельности, – это 
(*ответ*) эффективность
 системность
 научность
 комплексность
В целях обеспечения полномочий Президента РФ в сфере государственной кадровой политики в его Администрации создано _ кадровой политики
(*ответ*) управление
 отделение
 министерство
 ведомство
В целях обновления кадров не используется 
(*ответ*) аккредитация
 ротация
 кооптация
 тестирование
Главные цели и задачи государственной кадровой политики определяются _ 
(*ответ*) Президентом РФ
 министерствами и ведомствами
 муниципальными органами власти
 Верховным Судом
Главный субъект кадровой политики – это 
(*ответ*) государство
 трудовые ресурсы страны
 политические партии
 кадровые процессы и отношения
Государственная кадровая политика реализуется в многочисленных подчиненных организациях 
(*ответ*) органами исполнительной власти
 Правительством РФ
 Президентом РФ
 Верховным Судом
Государственная кадровая политика является частью _ политики
(*ответ*) социальной
 экономической
 военной
 промышленной
Идентификацию, сопоставление требований государственной службы как социального института и качеств человека, поступающего на государственную службу, предусматривает 
(*ответ*) отбор на государственную службу
 обучение
 повышение квалификации
 анализ кадрового резерва
К главным целям концепции государственной кадровой политики относится
(*ответ*) создание системы стимулирования профессионального роста и служебного продвижения
 достижение макроэкономической стабильности
 борьба с инфляцией
 достижение долгосрочного экономического роста
К законодательно-нормативной базе кадровой деятельности не относит(ят)ся
(*ответ*) уставы организаций
 типовые и отраслевые нормы численности кадров
 нормы труда и нормы обслуживания управления
 классификация должностей
К источникам изучения государственной кадровой политики относятся
(*ответ*) законы и нормативные документы РФ
 экспериментальные данные
 гражданско-правовые договоры
 международные регламенты
К кадрам принято относить
(*ответ*) инженеров
 временных работников
 сезонных работников
 совместителей
К критериям оценки кадровой политики любого предприятия относит(ят)ся
(*ответ*) уровень текучести кадров
 стиль руководства
 условия труда
 цели предприятия
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Вопрос: К критериям, характеризующим моральные качества работника, относится 
(*ответ*) трудолюбие
 темперамент
 энергичность
 работоспособность
К методам изучения государственной кадровой политики относится
(*ответ*) признание диалектики общего, особенного и единичного
 эксперимент
 измерительный метод
 регистрационный метод
К методам изучения государственной кадровой политики относится
(*ответ*) статистический анализ
 эксперимент
 измерительный метод
 регистрационный метод
К приоритетным стратегическим направлениям государственной кадровой политики относится
(*ответ*) обеспечение высококвалифицированными, компетентными кадрами государственные службы Российской Федерации
 сокращение штатов госслужащих
 регулирование трудовой миграции
 регулирование оплаты труда госслужащих
К приоритетным стратегическим направлениям государственной кадровой политики относится
(*ответ*) создание новой нормативно-правовой и информационной базы кадровой работы
 сокращение штатов госслужащих
 регулирование трудовой миграции
 регулирование оплаты труда госслужащих
К субъектам государственной кадровой политики относятся 
(*ответ*) Правительство РФ
 трудовые ресурсы страны
 отдельные группы и категории населения
 кадровые процессы и отношения
К требованиям к кадровой политике организации в современных условиях относится утверждение, что кадровая политика организации должна 
(*ответ*) быть достаточно гибкой
 быть неизменной
 обеспечить одинаковый подход к своим работникам
 быть независимой от стратегии развития организации
К формам непосредственного участия народа России в государственной кадровой политике относи(я)тся 
(*ответ*) референдум
 представительные органы
 конференции
 учет общественного мнения
К числу общенациональных программ государственной кадровой политики относится программа
(*ответ*) развития персонала
 борьбы с бюрократией
 повышения оплаты труда госслужащих
 повышения производительности труда госслужащих
К числу общенациональных программ государственной кадровой политики относится программа
(*ответ*) профессиональной ориентации и психологической поддержки населения
 борьбы с бюрократией
 повышения оплаты труда госслужащих
 повышения производительности труда госслужащих
К числу основных способов замещения должности относит(ят)ся
(*ответ*) выборы
 тестирование
 собеседование
 экспертная оценка
Кадровая политика организации формирует 
(*ответ*) требования к рабочей силе на стадии ее найма
 размер оплаты труда
 предложение рабочей силы
 требования к кадровым агентствам
Кадровая политика организации формирует
(*ответ*) отношение к стабилизации коллектива
 размер оплаты труда
 предложение рабочей силы
 требования к кадровым агентствам
Кадровая политика организации, когда ее руководство не имеет выраженной программы действий в отношении персонала, а кадровая работа сводится к ликвидации негативных последствий, – это _ кадровая политика
(*ответ*) пассивная
 активная
 превентивная
 реактивная
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Вопрос: Принцип кадровой работы, предусматривающий строгое соблюдение и исполнение Конституции РФ и иных правовых актов, - это принцип _ в кадровой работе 
(*ответ*) законности
 научности
 эффективности
 открытости
Российская государственная кадровая политика находится в стадии 
(*ответ*) разработки ее концепции
 совершенствования
 стабилизации
 развития
Руководство имеет как качественный диагноз, так и обоснованный прогноз развития ситуации и располагает средствами для влияния на нее при _ кадровой политике
(*ответ*) рациональной
 авантюристической
 пассивной
 реактивной
Руководство не имеет качественного диагноза, обоснованного прогноза развития ситуации, но стремится влиять на нее при _ кадровой политике
(*ответ*) авантюристической
 рациональной
 пассивной
 реактивной
Система правил организации, в соответствии с которой действуют люди, входящие в организацию, – это _ организации
(*ответ*) политика
 структура
 миссия
 система
Соблюдение законности в работе с кадрами призваны контролировать
(*ответ*) судебная власть и прокуратура
 министерства и ведомства
 муниципальные органы власти
 Счетная Палата РФ
Соответствие стратегии управления персоналом стратегии данной организации - это _ соответствие
(*ответ*) вертикальное
 горизонтальное
 общее
 диагональное
Способность управленца разбираться в людях и налаживать деловые отношения, убеждать людей и вести их за собой, уметь слушать других, воспринимать чужое мнение – это 
(*ответ*) коммуникабельность
 профессиональная компетентность
 тактичность
 чуткость
Стратегическое управление персоналом, основанное на том, что преимущества в конкуренции можно добиться, если организация получит и разовьет человеческие ресурсы, которые позволят ей быстрее обучаться и эффективнее применять свои знания, чем ее конкуренты, - это 
(*ответ*) стратегическое управление персоналом, ориентированное на ресурсы
 подход, ориентированный на потенциал ресурсов
 подход «наилучшего практического решения»
 подход «наилучшего соответствия»
Стратегия управления персоналом предполагает
(*ответ*) определение целей управления персоналом
 расчет численности персонала
 определение производительности труда
 расчет заработной платы
Тип управления, который направлен на то, чтобы через работников повлиять на такие показатели работы организации, как производительность, качество, уровень обслуживания клиента, рост бизнеса, прибыли и получение дополнительной стоимости для собственников - это управление, ориентированное
(*ответ*) на высокие показатели труда
 на высокий уровень приверженности
 на высокий уровень участия
 на высокий уровень свободы принятия решений
Тип управления, целью которого является создание атмосферы, в которой между руководителями и членами их команд происходил бы постоянный диалог относительно выработки планов и распространения информации о миссии, ценностях и целях данной организации, - это управление ориентированное
(*ответ*) на высокий уровень участия
 на высокий уровень приверженности
 на высокие показатели труда
 на высокий уровень свободы принятия решений
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Вопрос: Задание № 1
 Экономические законы отличаются от законов природы тем, что они:
а) действуют независимо от воли и сознания людей;
б) создаются людьми и используются ими в практической деятельности;
в (*ответ к тесту*) реализуются через практическую деятельность людей;
г) устанавливаются государством для регулирования экономики.
 Задание № 2
Закон убывающей предельной производительности гласит, что:
а) продавцы предлагают больше товаров при высоких ценах и меньше при низких;
б (*ответ к тесту*) при увеличении затрат одного ресурса и при неизменности других ресурсов и технологий производится меньший предельный продукт;
в) при прочих равных условиях по низкой цене удается продать больше товаров, чем по высокой;
г) при увеличении затрат всех ресурсов количество произведенной продукции снижается.
 Задание № 3
К важнейшим элементам рыночной системы не относится:
а (*ответ к тесту*) наличие общей цели;
б) спрос и предложение;    в) конкуренция;
г) цена.
 Задание № 4
В краткосрочном периоде фирма производит 100 единиц товара, при средних постоянных издержках 5 руб. На какую величину изменятся общие издержки, если средние переменные издержки сократятся с 20 до 10 рублей?
а) на 10 руб. уменьшатся;
б) на 10 руб. возрастут;    в (*ответ к тесту*) на 1000 руб. сократятся;
г) на 1000 руб. увеличатся.
Задание № 5
Формирование рыночных цен происходит за счет конкуренции:
а (*ответ к тесту*) внутриотраслевой;
б) межотраслевой;    в) монополистической;
г) неценовой.
Категория: экономические
Ответы:
Тест прошел проверку
Правильные вопросы выделены по тесту
Ставим плюс 1 голос к ответу)
Вопрос: Уровень кадровой политики, который призван обеспечить максимально возможный уровень занятости населения, предотвращение массовой безработицы, – это _ уровень
(*ответ*) государственный
 производственный
 региональный
 экономический
Уровень кадровой политики, требующий учета природных, социальных, национальных особенностей территории, – это _ уровень
(*ответ*) региональный
 производственный
 федеральный
 экономический
Учебно-методическое обеспечение реализации государственной кадровой политики включает
(*ответ*) все звенья подготовки и переподготовки кадров
 разработку законодательной и нормативной базы
 усиление контроля за деятельностью чиновников со стороны конституционных органов власти
 разработку технологий государственного управления
Форма разделения труда, характеризующая степень сложности движений, действий и приемов, выполняемых человеком в процессе трудовой деятельности, - _ разделение труда
(*ответ*) квалификационное
 должностное
 специальное
 технологическое
Фундаментальный документ, определяющий всю деятельность в организации с персоналом, - это 
(*ответ*) Положение о кадровой политике
 Устав организации
 Стандарт предприятия
 Программа развития организации
Этап разработки кадровой политики, на котором происходит изучение динамики профессиональной реализации персонала в целях обеспечения структуры организации необходимыми кадрами, – это 
(*ответ*) мониторинг персонала
 нормирование
 программирование
 оформление кадровой политики
Верны ли утверждения?
А) Комплекс мероприятий, посредством которых предприятие целенаправленно создает условия для того, чтобы иметь столько людей, сколько требует обеспечение стратегических хозяйственных целей с учетом мотивации персонала – это планирование персонала
В) Комплекс мероприятий, посредством которых предприятие целенаправленно создает условия для того, чтобы иметь столько людей, сколько требует обеспечение стратегических хозяйственных целей с учетом мотивации персонала, – это кадровая стратегия
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Конкурентоспособность организации на рынке труда – это способность организации быть выбранной в качестве места работы
В) Конкурентоспособность организации на рынке труда – это совокупность предоставленных работникам условий, которые выгодно отличают данную организацию от других, аналогичных по профилю
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Коэффициент постоянства кадров – отношение числа работников, проработавших весь отчетный период, к их числу на конец этого периода
В) Коэффициент постоянства кадров – отношение числа принятых за период работников к среднему списочному их числу
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Вопрос: Анализ производительности труда включает определение 
(*ответ*) экономии численности рабочих за счет сокращения числа случаев невыполнения норм выработки
 потерь от брака
 улучшения потребительских и физических свойств товаров
 финансового резерва на анализируемый период
В кадровом аудите ресурсная модель имеет вид …, где ΔРЕТ – изменение ресурсов живого труда; ΔТВ – изменение фонда рабочего времени; ΔТЧ – изменение численности работающих; ΔТФ – изменение фонда оплаты труда
(*ответ*) ΔРЕТ = f(ΔTB, ΔТЧ, ΔТФ)
 ΔРЕТ = ΔТЧ – ΔТФ + ΔTB
 ΔРЕТ = ΔTB / ΔТФ + ΔТЧ
 ΔРЕТ = ΔTB + ΔТФ - ΔТЧ
В кадровом аудите ресурсная модель учитывает 
(*ответ*) изменение численности работающих
 изменение фонда социального развития
 индекс фактического изменения зарплатоемкости производства реализованной продукции
 индекс фактического изменения нормативной трудоемкости
Верхний уровень степени приверженности работника своему предприятию – это 
(*ответ*) общая идентификация с компанией
 освоение с профессиональной деятельностью
 осознанное принятие системы ценностей компании
 постепенное вступление в группу
Вознаграждение состоит из двух частей: прямые выплаты в денежной форме и косвенные выплаты в форме 
(*ответ*) социальных льгот
 премий
 готовой продукции предприятия
 кредитов
Диагностика существующей в организации системы управления его производственной, коммерческой и социальной деятельностью – это _ аудит 
(*ответ*) управленческий
 общий
 экономический
 системный
Для оценки абсентеизма, текучести и уровня зарплаты в кадровом аудите используется подход
(*ответ*) сравнительный 
 статистический
 соответствия
 функциональный
Документ организации, который используется в кадровом аудите, чтобы определить различия до и после реализации программ управления персоналом, нацеленных на снижение уровня текучести и абсентеизма, – это 
(*ответ*) отчет о безопасности и здоровье
 жалобы
 программ повышения квалификации.
 система оплаты труда
Инструмент кадрового аудита, с помощью которого вскрывается сущность и причины недовольства, – это 
(*ответ*) жалобы 
 отчет о безопасности и здоровье
 программы повышения квалификации.
 система оплаты труда
Исследовательский подход к кадровому аудиту, когда производя выборку элементов информационной системы управления персоналом, аудиторская команда ищет отклонения кадровой политики компании или процедур от соблюдения законодательных норм, – это подход
(*ответ*) соответствия 
 статистический
 сравнительный
 функциональный
Исходная позиция планирования персонала – это 
(*ответ*) оценка наличного персонала
 оценка будущих потребностей
 разработка программы удовлетворения будущих потребностей
 разработка целей организации
К аудиторам предъявляются требования: компетентность, ответственность и 
(*ответ*) независимость
 эффективность
 экономичность
 производительность
К внешним факторам, учитываемым при аудите найма персонала, относится
(*ответ*) состояние рынка труда
 структура и объем потребности в персонале, уровень текучести кадров
 система мотивации персонала
 наличие системы развития персонала, подготовки кадрового резерва
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Вопрос: К показателям, характеризующим творческую активность персонала, в кадровом аудите относится
(*ответ*) участие в рационализаторстве, изобретательстве 
 качество продукции
 повышение уровня образования
 участие в работе общественных организаций 
К постоянной части денежного вознаграждения относится
(*ответ*) базовый оклад
 премии
 ссуды
 медицинская страховка
К признакам внешней адаптации организации, которые изучаются аудитором, не относятся
(*ответ*) критерии и правила распределения власти и статуса
 средства достижения целей
 миссия и стратегия организации
 цели организации
К признакам внутренней интеграции организации, которые изучаются аудитором, относятся
(*ответ*) правила неформальных отношений в организации
 средства достижения целей
 миссия организации
 цели организации
К производственно-экономическим показателям, характеризующим трудовую активность, в кадровом аудите относится
(*ответ*) уровень выполнения трудовых норм и качество продукции
 участие в рационализаторстве
 повышение уровня образования
 участие в работе общественных организаций 
Кадровый аудит предполагает анализ трех ключевых положений - информационной системы управления персоналом, укомплектования персоналом и 
(*ответ*) организационного контроля
 стратегии фирмы
 целей фирмы
 экономических показателей
Коэффициент замещения (Кз) определяется по формуле _, где Чп - число принятых за период работников; Чв - число выбывших за период работников; Чс - среднесписочное число работников
(*ответ*) Кз = (Чп-Чв) / Чс 
 Кз = (Чп-Чв) • Чс
 Кз = Чс /(Чп-Чв)
 Кз = Чс /(Чв-Чп)
Коэффициент интенсивности оборота по приему (Кп) определяется по формуле _, где Чп - число принятых за период работников; Чс - среднесписочное число работников
(*ответ*) Кп = Чп / Чс
 Кп = Чп - Чс
 Кп = Чп + Чс
 Кп = Чс / Чп
Коэффициент оборота по выбытию (Кв) определяется по формуле _, где Чв - число выбывших за период работников; Чс - среднесписочное число работников
(*ответ*) Кв = Чв / Чс
 Кв = Чв - Чс
 Кв = Чв + Чс
 Кв = Чс / Чв
На доступ к фонду социального развития влияют производственная, научно-исследовательская и _ активность работника
(*ответ*) общественная
 экономическая
 образовательная
 управленческая
Наиболее эффективный инструмент в кадровом аудите для определения соответствие деятельности в области управления персоналом требованиям законодательства и положениям кадровой политики - это
(*ответ*) изучение отчетов
 эксперимент
 моделирование
 наблюдение
Наиболее эффективный инструмент в кадровом аудите для оценки взаимоотношений в коллективе, мотивации к труду, эффективности деятельности руководства и системы вознаграждений и компенсаций - это 
(*ответ*) анкетирование
 эксперимент
 моделирование
 наблюдение
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Вопрос: Определение конкурентоспособности предприятия в трудовой сфере путем сравнения экономических и социальных показателей деятельности предприятия с законодательно установленными нормами и нормативами - это _ аспект кадрового аудита
(*ответ*) экономический
 организационно-технологический
 социально-психологический
 управленческий
Определение эффективности самого аудита, сравнение затрат на проведение аудиторской проверки с ее результатами - это _ аспект кадрового аудита
(*ответ*) экономический 
 организационно-технологический
 социально-психологический
 управленческий
Отношение числа ключевых должностей, имеющих преемников, к общему число ключевых должностей – это
(*ответ*) готовность резерва
 средний срок пребывания в резерве
 текучесть резерва
 эффективность подготовки резерва
Отношение числа лет пребывания в резерве до занятия должности к числу лиц состава резерва, занявших должность, – это
(*ответ*) средний срок пребывания в резерве
 текучесть резерва
 готовность резерва
 эффективность подготовки резерва
Отношение числа резервистов, покинувших организацию в течение периода к среднему числу резервистов за период – это 
(*ответ*) текучесть резерва
 средний срок пребывания в резерве
 готовность резерва
 эффективность подготовки резерва
Оценка качества набранных работников (Кн) осуществляется по формуле …, где Рк – усредненный показатель качества выполняемой работы набранными работниками (в %); Пр – процент новых работников, продвинувшихся по службе в течение одного года; Ор – процент новых работников, оставшихся работать по истечении одного года; Ч – общее число показателей, учитываемых при расчете
(*ответ*) Кн = (Рк + Пр + Ор)/ Ч
 Кн = (Рк + Пр + Ор) • Ч
 Кн = (Рк - Пр - Ор)/ Ч
 Кн = (Рк - Пр - Ор) • Ч
Принцип приема на работу, который заключается во всестороннем исследовании и оценке личности кандидата, - это 
(*ответ*) комплексность
 объективность
 научность
 системность
Система персонала организации, как социотехническая система – это _ кадрового аудита
(*ответ*) объект
 субъект
 предмет
 метод
Стоимость трудового потенциала предприятия (Стр) определяется по формуле _ где Фзп - фонд заработной платы промышленно-производственного персонала предприятия; Фмп – фонд материального поощрения; Зо – затраты по обучению кадров; Зпп – расходы, связанные с переподготовкой кадров; Зпк – затраты на повышение квалификации 
(*ответ*) Стр = Фзп + Фмп + Зо + Зпп + Зпк
 Стр = Фзп + Фмп - Зо - Зпп - Зпк
 Стр = Фзп + Фмп + Зо - Зпп - Зпк
 Стр = Фзп - Фмп + Зо + Зпп - Зпк
Тип кадрового аудита, когда оценка кадров производится на уровне линейных руководителей, - это _ кадровый аудит
(*ответ*) управленческий 
 тактический
 стратегический
 панельный
Тип кадрового аудита, когда оценка производится на уровне службы управления персоналом, - это _ кадровый аудит
(*ответ*) тактический
 управленческий
 стратегический
 панельный
Тип кадрового аудита, который использует весь арсенал методов, - это _ кадровый аудит
(*ответ*) комплексный
 полный
 регулярный
 панельный
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Вопрос: Аспект правового регулирования государственно-управленческой деятельности, когда назревшая общественная потребность нуждается в правовом упорядочении, когда общество самостоятельно, без помощи государства не в состоянии реализовать эту потребность, когда в сознании людей сформировалось убеждение в необходимости правового разрешения проблемы, – это _ аспект
(*ответ*) социологический
 нормативный
 организационно-практический
 экономический
В государственном управлении выделяют два основных метода правового регулирования: диспозитивный и _ метод правового регулирования
(*ответ*) императивный
 ситуационный
 функциональный
 прямой
В Конституционный статус Президента РФ не входит составляющая 
(*ответ*) Верховный судья
 Глава государства и Верховный Главнокомандующий
 субъект законодательного процесса
 гарант Конституции РФ, прав и свобод человека и гражданина
В правовых отношениях государственного управления основную роль играет юридическая (-ое, -ий)
(*ответ*) обязанность
 право
 ответственность
 запрет
В РФ федеральные _ разрабатывают государственную политику и обеспечивают нормативное правовое регулирование ее реализации 
(*ответ*) министерства
 агентства
 службы
 инспекции
В РФ функции по управлению государственным имуществом и находящимися в федеральной собственности акциями открытых акционерных обществ осуществляют федеральные
(*ответ*) агентства
 министерства
 службы
 инспекции
В соответствии с Конституцией РФ государственная власть в Российской Федерации осуществляется на основе разделения на законодательную, исполнительную и 
(*ответ*) судебную
 административную
 муниципальную
 гражданскую
В соответствии с Конституцией РФ государственную власть в РФ осуществляют Президент РФ, Федеральное Собрание, Правительство РФ и
(*ответ*) суды РФ
 местное самоуправление
 референдум
 съезды политических партий
В соответствии с Конституцией РФ единственным источником власти в Российской Федерации является
(*ответ*) многонациональный народ РФ
 Президент РФ
 Правительство РФ
 Федеральное Собрание
В состав Совета Федерации не входит комитет по 
(*ответ*) экономическому развитию
 конституционному законодательству
 правовым и судебным вопросам
 вопросам местного самоуправления
Верхняя палата Федерального Собрания РФ – это
(*ответ*) Совет Федерации
 Государственная Дума
 Правительство РФ
 Администрация Президента РФ
Вид государственной дисциплины, которая заключается в следовании определенным типовым моделям организации соответствующих органов и касается в основном руководителей государственных органов и органов местного самоуправления, – это _ дисциплина
(*ответ*) штатная
 договорная
 служебная
 трудовая
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Вопрос: Вид государственной дисциплины, предусматривающий добросовестное и ответственное исполнение обязанностей и прав по государственной службе, функций и полномочий по занимаемой государственной должности, – это _ дисциплина
(*ответ*) служебная
 договорная
 штатная
 трудовая
Виды государственного надзора - административный и 
(*ответ*) прокурорский
 отраслевой
 уголовный
 дисциплинарный
Государственная Дума состоит из депутатов, избираемых сроком на _ лет (года)
(*ответ*) 5
 4
 3
 2
Государственное управление регулируется преимущественно нормами конституционного и _ права
(*ответ*) административного
 гражданского
 уголовного
 налогового
Гражданские дела по разрешению споров между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ относятся к подсудности
(*ответ*) Верховного Суда РФ
 арбитражного суда 
 Конституционного Суда РФ
 Дисциплинарного судебного присутствия
Деятельность специально уполномоченных государственных органов, их должностных лиц по наблюдению за функционированием объекта с целью установления его отклонений от заданных параметров – это 
(*ответ*) государственный контроль
 государственный надзор
 судебный контроль
 общественный контроль
Дисциплинарная ответственность в виде дисциплинарного взыскания возлагается на всех судей, за исключением судей
(*ответ*) Конституционного Суда РФ
 Верховного Суда РФ
 Высшего Арбитражного Суда РФ
 Дисциплинарного судебного присутствия
Дисциплинарное судебное присутствие формируется из числа судей Верховного и Высшего арбитражного судов РФ, исходя из нормы представительства – _ судьи (-ей)
(*ответ*) три
 два
 четыре
 пять
За исполнением законов федеральными органами исполнительной власти, органами военного управления, органами контроля, а также за соответствием законам издаваемых ими правовых актов осуществляется
(*ответ*) надзорная деятельность прокуратуры
 общественный надзор
 общественный контроль
 административный надзор
Законодательно защита нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов предприятий, учреждений, организаций и граждан в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности закреплена за 
(*ответ*) арбитражными судами
 апелляционными судами
 Конституционным Судом РФ
 Дисциплинарным судебным присутствием
Законодательную власть в Российской Федерации осуществляет 
(*ответ*) Федеральное Собрание РФ
 Правительство РФ
 Администрация Президента РФ
 Верховный суд РФ
Законы РФ вступают в силу одновременно на всей территории РФ по истечении _ дней после дня их официального опубликования
(*ответ*) 10
 3
 7
 30
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Вопрос: Задание № 1
Ликвидация в экономических отношениях между странами только барьеров в торговле характерна для…
а) общего рынка
б) таможенного союза
в (*ответ к тесту*) зоны свободной торговли
г) экономического союза
Задание № 2
При прочих равных условиях снижение центральным банком нормы обязательных резервов приведет к …
а) уменьшению количества выдаваемых кредитов
б) уменьшение денежного мультипликатора
в (*ответ к тесту*) росту денежной массы
г) сокращению национального производства
Задание № 3
Если предельная склонность к потреблению равна 0,8 то мультипликатор равен…
а) 2
б) 1,25
в (*ответ к тесту*) 5
г) 4
Задание № 4 
Заполните пропуск
В связи с переездом в другой город инженер не работал полтора месяца. Это непосредственно увеличило __ безработицу.
а) циклическую
б) структурную
в) скрытую
г (*ответ к тесту*) фрикционную
Задание № 5
Экономический рост выражается в …
а) снижении темпов инфляции
б (*ответ к тесту*) увеличении объёма национального производства на душу населения
в) увеличении потребительских расходов
г) снижении естественного уровня безработицы
Категория: экономические
Ответы:
Тест прошел проверку
Правильные вопросы выделены по тесту
Ставим плюс 1 голос к ответу)
Вопрос: Нормативный правовой акт высшей юридической силы в стране – это 
(*ответ*) Конституция государства
 государственная политика
 государственная программа
 послания Президента
Нормы _ права закрепляют базовые принципы правового регулирования основных сфер общественной жизни, компетенцию высших органов государственной власти и порядок их формирования, принципы построения системы государственных органов и местного самоуправления, структуру, полномочия и организационные формы их деятельности
(*ответ*) конституционного
 административного
 финансового
 уголовного
Нормы _ права регулируют отношения в процессе создания, распределения и использования денежных фондов государства
(*ответ*) финансового
 административного
 конституционного
 уголовного
Нормы _ права регулируют отношения, связанные с совершением преступлений, связанных с коррупцией, взяточничеством, предательством государственных интересов
(*ответ*) уголовного
 финансового
 административного
 конституционного
Нормы _ права устанавливают систему, порядок и компетенцию государственных органов и должностных лиц исполнительной власти, закрепляют права и обязанности граждан в отношениях с этими органами и должностными лицами 
(*ответ*) административного
 конституционного
 финансового
 уголовного
Орган Совета Федерации, который образуется для подготовки и рассмотрения вопросов деятельности, - это 
(*ответ*) Совет палаты
 комитет
 комиссия
 партия
Орган судебной власти, рассматривающий дела по жалобам на решения Высшей квалификационной коллегии судей РФ и квалификационных коллегий судей субъектов РФ о досрочном прекращении полномочий судей за совершение ими дисциплинарных проступков, - это 
(*ответ*) Дисциплинарное судебное присутствие
 Верховный Суд РФ
 Высший Арбитражный Суд РФ
 Конституционный Суд РФ
Основаниями импичмента является выдвинутое Государственной Думой обвинение Президенту РФ в совершении тяжкого преступления и (или) 
(*ответ*) государственной измены
 превышения полномочий
 несоответствия занимаемой должности
 нарушения трудовой дисциплины
Основное средство общественного контроля в сфере государственного управления – это 
(*ответ*) жалоба
 протест 
 постоянное наблюдение
 периодические проверки
Правительство РФ, правительства республик в составе РФ, администрации (правительства) иных субъектов РФ осуществляют _ государственный контроль
(*ответ*) общий
 межотраслевой
 отраслевой
 надведомственный
Правовой статус государственного органа включает в себя _ государственного органа в системе государственных органов страны
(*ответ*) месторасположение и природу
 правосознание
 правовые установки
 правовые оценки
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Вопрос: Принцип законности в государственном управлении, который состоит в требовании точно и неукоснительно соблюдать и исполнять нормативные правовые акты, действующие на территории государства, иерархию нормативных правовых актов, - это
(*ответ*) верховенство закона
 равенство перед законом
 единство законности
 всеобщность и непререкаемость законности
Регламенты, положения об органах, должностные инструкции государственных органов и органов местного самоуправления относятся к _ нормативным актам 
(*ответ*) внутриорганизационным 
 общим
 местным
 ведомственным
Регулятивные юридические нормы подразделяются на обязывающие, запрещающие и 
(*ответ*) дозволительные
 гражданские
 уголовные
 административные
Система юридических средств, необходимых для установления в обществе и государстве правопорядка, в основу которого заложены общечеловеческие ценности, - это 
(*ответ*) механизм законности
 система права
 конституционный порядок
 законность
Совет Федерации – постоянно действующий орган, в состав которого входят по _ представителя(ей) от каждого субъекта
(*ответ*) два
 три
 четыре
 пять
Совокупность объективных условий и субъективных факторов, а также специальных юридических средств, посредством которых обеспечивается режим законности в сфере государственного управления, – это _ законности
(*ответ*) гарантии
 механизм
 модель
 принципы
Совокупность принципов, норм и институтов, определяющих содержание правового регулирования определенного круга общественных отношений, – это
(*ответ*) правовые основы государственного управления
 правовое обеспечение государственного управления
 правовое регулирование государственно-управленческих отношений
 механизм правового регулирования государственного управления
Статьей 26 ГПК РФ установлено, что гражданские дела, связанные с государственной тайной, в качестве суда первой инстанции рассматривает
(*ответ*) Верховный суд субъекта РФ
 Конституционный Суд РФ
 Верховный Суд РФ
 Высший Арбитражный Суд РФ
Судебный надзор за деятельностью судов общей юрисдикции и дача разъяснений по вопросам судебной практики относятся к полномочиям
(*ответ*) Верховного Суда РФ
 Высшего Арбитражного Суда РФ
 Конституционного Суда РФ
 Дисциплинарного судебного присутствия
Тип голосования, посредством которого принимаются решения палатами Федерального Собрания РФ, представляющий собой ряд последовательных количественных голосований, а объявление результатов по каждому голосованию происходит только после голосования по каждому из вариантов, - это _ голосование
(*ответ*) рейтинговое
 количественное
 качественное 
 альтернативное
Тип голосования, посредством которого принимаются решения палатами Федерального Собрания РФ, при котором происходит выбор одного из вариантов ответа: «за», «против», «воздержался», а подсчет результатов производится в абсолютном и процентном выражениях по каждому голосованию, - это _ голосование
(*ответ*) количественное
 качественное
 рейтинговое
 альтернативное
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Вопрос: Верны ли утверждения?
А) Судебный контроль за законностью в сфере государственного управления – это деятельность органов судебной власти, состоящая в правовой оценке действий и решений органов исполнительной власти, местного самоуправления, их должностных лиц, по защите прав, свобод и законных интересов граждан и иных субъектов, по привлечению виновных лиц к ответственности
В) Государственный контроль за законностью в сфере государственного управления – это деятельность органов судебной власти, состоящая в правовой оценке действий и решений органов исполнительной власти, местного самоуправления, их должностных лиц, по защите прав, свобод и законных интересов граждан и иных субъектов, по привлечению виновных лиц к ответственности
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Судьи вправе хранить и носить служебное огнестрельное оружие
В) Судьи не вправе хранить и носить служебное огнестрельное оружие
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Функция рассмотрения социальных споров и конфликтов, связанных с действительным или предполагаемым нарушением норм права, а также функция по толкованию последних в структуре публичной власти - это правосудие
В) Функция рассмотрения социальных споров и конфликтов, связанных с действительным или предполагаемым нарушением норм права, а также функция по толкованию последних в структуре публичной власти - это система права
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Акты глав и правительств (администраций) субъектов Федерации, которые регулируют правовые статусы и другие вопросы государственного управления на своей территории, относятся к _ нормативным актам
(*ответ*) общим 
 ведомственным
 местным
 внутриорганизационным
В деятельности органов публичной власти и их должностных лиц применяется в основном_ тип правового регулирования
(*ответ*) запретительный
 общедозволительный
 разрешительный
 ограниченный
В РФ функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, а также специальные функции в области обороны, государственной безопасности, борьбы с преступностью и общественной безопасности осуществляют федеральные
(*ответ*) службы
 министерства
 агентства
 инспекции
В РФ функции по оказанию государственных услуг гражданам и организациям в области образования, здравоохранения, социальной защиты осуществляют федеральные
(*ответ*) агентства
 министерства
 службы
 инспекции
В систему федеральных органов исполнительной власти не входят федеральные
(*ответ*) предприятия
 министерства
 агентства
 службы
В случае нарушение судьей норм Закона РФ «О статусе судей в РФ» и положений кодекса судейской этики, утверждаемого Всероссийским съездом судей, наступает _ ответственность 
(*ответ*) дисциплинарная
 уголовная
 административная
 гражданская
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)