Вопрос: При _ организационной структуре деление организации на элементы и блоки происходит по видам товаров и услуг, группам покупателей или географическим регионам.
(*ответ*) дивизиональной
При _ взаимодействии для поведения членов группы характерны как содействие достижению общих целей, так и противодействие этому и проявление эгоистических интересов.
(*ответ*) компромиссном
При иерархичности управления, т.е. при наличии нескольких уровней управления (что характерно для большинства предприятий), возникает необходимость в связях
(*ответ*) вертикальных
 горизонтальных
 линейных
 функциональных
При изучении поведения групп в организациях возникают три главных вопроса: о
(*ответ*) механизме формирования групп
(*ответ*) причинах функционирования группы как единого целого
(*ответ*) причинах эффективности деятельности группы
 выдвижении лидера группы
 механизме воздействия на группы
При стимулировании побуждение к труду происходит через удовлетворение различных _ личности, что выступает как компенсация за трудовое усилие.
(*ответ*) потребностей
При формировании цели, или эталона, для управления процессами в организации важно, чтобы они были соизмеримы с контролируемыми
(*ответ*) параметрами
Признание заслуг работника за качественно выполненные задания на основе принципа справедливости, трудовые успехи работника Ф.Херцберг относит к факторам
(*ответ*) мотивационным
 гигиеническим
 инструментальным
 бюрократическим
Применение широкого набора санкций типа угрозы лишения различных ценностей и благ внутри организации или ограничения доступа к их использованию, а также блокирования мотивов достижения и власти, характерно для
(*ответ*) несилового принуждения
 силового принуждения
 компромиссного взаимодействия
 однонаправленного взаимодействия
Применительно к социальным объектам термин "организация" употребляется в трех смыслах:
(*ответ*) искусственное объединение институционального характера, занимающее определенное место в обществе и предназначенное для выполнения более или менее ясно очерченной функции
(*ответ*) определенная деятельность по организации, включающая в себя распределение функций, налаживание устойчивых связей, координацию и т.д.
(*ответ*) характеристика степени упорядоченности какого-то объекта
 процесс достижения такого состояния включенных в систему объектов, который характеризуется их согласием с системными требованиями как законными
 состояние участников трудового процесса, при котором они не могут интегрироваться со стабильными основными институтами общества, не включаются в систему социальных взаимосвязей, что приводит к отрицанию ими наиболее значимых норм и ценностей
Применяя понятие жизненного цикла, можно видеть, что существуют отчетливые этапы, через которые проходят организации, что переходы от одного этапа к другому являются
(*ответ*) предсказуемыми
 случайными
 закономерными
 непредсказуемыми
Применяя понятие жизненного цикла, можно видеть, что существуют отчетливые этапы, через которые проходят организации, что переходы от одного этапа к другому являются _, а не случайными.
(*ответ*) предсказуемыми
Принимая управленческое решение, руководитель должен понимать, что он представляет собой только одно из звеньев рекурсивной _, т.е. его решения должны восприниматься другими руководителями и доводиться до исполнителей.
(*ответ*) системы
Проектирование в конкретной форме выражает _ функцию управления, когда речь идет о будущей материальной или идеальной реальности.
(*ответ*) прогностическую
Проектирование является одной из форм реализации социального прогноза наряду с социальным планированием и социальным
(*ответ*) прогнозированием
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы отмечены по тесту
тест  прошел проверку, пользуемся)