Вопрос: В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях оплата труда осуществляется: 
 (*ответ*) с применением коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате 
 только с применением процентных надбавок к заработной плате с учетом иждивенцев 
 только с применением коэффициентов 
 в повышенном размере тарифных ставок 
В районных (городских) судах трудовые споры рассматриваются по заявлению 
 (*ответ*) работника, администрации, соответствующего профессионального союза, прокурора 
 прокурора или работника 
 профессионального союза или администрации 
 работника или профессионального союза 
В результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности трудовые правоотношения (на основании трудового договора) возникают, если 
 (*ответ*) законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок избрания на должности 
 если прошедший по конкурсу на замещение определенной должности прошел испытательный срок 
 имеется постановление инспекции труда о проведении конкурса на замещение соответствующей должности 
 имеется решение суда о проведении конкурса и заключение трудового договора 
В связи с повреждением здоровья на возмещение морального вреда работники имеют право: 1) во всех случаях; 2) только в случае профессионального заболевания; 3) только в случае получения увечья; 4) в случае признания инвалидом 
 (*ответ*) 1 
 1, 3, 4 
 2, 3, 4 
 1, 2, 3 
В случае возникновения коллективного трудового спора правом выдвижения требований обладают 
 (*ответ*) работники и их представители 
 специальный орган трудового коллектива 
 председатель профсоюзного органа 
 только профсоюзный орган предприятия 
В случае задержания заработной платы работодателем, законодательством предусмотрена ответственность 
 (*ответ*) уголовная, административная, дисциплинарная, гражданско-правовая 
 административная 
 дисциплинарная, административная 
 уголовная, дисциплинарная 
В случае задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника материальную ответственность перед ним предприятие 
 (*ответ*) несет 
 несет только на государственных предприятиях 
 несет только в случаях, предусмотренных коллективным договором 
 не несет 
В случае заключения срочного трудового договора в нем, кроме других условий, обязательно должны быть указаны следующие: 
 (*ответ*) срок его действия, начало срока и обстоятельство, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора 
 срок действия срочного договора 
 по чьей инициативе был заключен срочный договор 
 только обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора 
В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие 
 (*ответ*) сохраняет 
 сохраняет до принятия нового коллективного договора 
 сохраняет до заключения трудового договора с новым руководителем 
 не сохраняет 
В случае незаконного перевода работника на другую работу материальную ответственность предприятие (учреждение, организация) перед ним 
 (*ответ*) несет 
 несет только на государственных предприятиях 
 несет только в случаях, предусмотренных коллективным договором 
 не несет 
В случае незаконного увольнения работника материальную ответственность предприятие (учреждение, организация) перед ним 
 (*ответ*) несет 
 несет только на государственных предприятиях 
 несет только в случаях, предусмотренных коллективным договором 
 не несет
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)