Вопрос: Тесты, позволяющие оценивать способности, необходимые для конкретных видов деятельности или отдельных профессий (художественные, артистические, математические и др.), называются
 (*ответ*) профессионализированными 
 сенсорными 
 моторными
 проективными
Установите соответствие между видами опросников и их назначения
  опросники мотивов < группа опросников, предназначенных для диагностики мотивационно-потребностной сферы личности, которая позволяет установить, на что направлена активность индивидуума
  опросники интересов < группа опросников, предназначенных для измерения интересов
  опросники установок < группа опросников, предназначенных для измерения относительной ориентировки индивидуума в одномерном континууме установок
Установите соответствие между научно-методическими принципами профессионального отбора и их содержанием
  принцип обоснованности < состоит в том, что система профессионального отбора должна быть научно обоснованна во всех ее элементах
  принцип комплексности < означает всестороннее исследование и оценку личности кандидата, его профессионально значимых свойств и возможностей для наиболее правильного решения вопроса о его пригодности к обучению и последующей профессиональной деятельности
  принцип объективности < заключается в повторяемости результатов оценки указанных качеств кандидата при повторных отборах, а также сведении к минимуму влияния субъективного мнения специалиста, принимающего окончательное решение
Установите соответствие между научно-методическими принципами профессионального отбора и их содержанием
  принцип непрерывности < отражает постоянство работы по набору и отбору лучших специалистов, формированию кадроового резерва для руководящих должностей
  принцип научности < состоит в использовании в процессе подготовки и проведения отбора последних научных достижений и новейших технологий
  принцип группировки специальностей < заключается в разработке комплексов методик проведения профессионального отбора не для каждой из существующих специальностей, а для определенных их групп
Установите соответствие между научно-методическими принципами профессионального отбора и их содержанием
  принцип обоснованности < состоит в том, что система профессионального отбора должна быть научно обоснованна во всех ее элементах
  принцип комплексности < означает всестороннее исследование и оценку личности кандидата, его профессионально значимых свойств и возможностей для наиболее правильного решения вопроса о его пригодности к обучению и последующей профессиональной деятельности
  принцип объективности < заключается в повторяемости результатов оценки указанных качеств кандидата при повторных отборах, а также сведении к минимуму влияния субъективного мнения специалиста, принимающего окончательное решение
Установите соответствие между нормативными характеристиками профессии и их содержанием
  социальные < функции, задачи, цели
  операциональные < точность исполнения
  организационные < гигиенические, социально-психологические, психофизиологические условия труда
Установите соответствие между понятиями и их определениями
  психогенные расстройства < группа наиболее распространенных нервно-психических расстройств, в основе которых лежит противоречие между личностью и значимыми для нее сторонами профессиональной деятельности, сопровождаемое болезненно тягостными переживаниями неудачи, неудовлетворения потребностей и недостижимости профессиональных целей
  профессиональные дискенизии < своеобразные функциональные двигательные нарушения, проявляющиеся в изолирорванных расстройствах высококоординированных движений
  профессиональная дезадаптация < стойкое нарушение активного процесса приспособления индивида к условиям профессиональной деятельности, не позволяющее реализовать цель деятельности
Установите соответствие между типами взаимного влияния на деятельность друг друга и их содержанием
  взаимное облегчение < присутствие данных партнеров повышает успешность деятельности каждого из них
  взаимное затруднение < приводит к увеличению числа ошибок в деятельности каждого
  одностороннее облегчение < присутствие одного партнера облегчает деятельность второго
  независимость < совместное присутствие никак не отражается на деятельности каждого, что практически наблюдается очень редко
Установите соответствие между формами требований к кандидатам на занятие вакантного рабочего места и их содержанием
  должностная инструкция < документ, описывающий основные фукции сотрудника, занимающего данное рабочее место
  квалификационная карта < набор квалификационных характеристик, которыми должен обладать «идеальный» сотрудник, занимающий данную должность
  карта компетенции < личностные характеристики человека, его способности к выполнению тех или иных функций, типов поведения и социальных ролей
Устройство, измеряющее физиологические изменения организма обследуемого при ответе на вопросы интервью, - это «_ лжи»
  детектор
Этапами собеседования являются
 (*ответ*) подготовка
 (*ответ*) «создание атмосферы доверия»
 (*ответ*) обмен информацией
 (*ответ*) заключение
 (*ответ*) оценка
 прощание
Категория: экономические
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку