Вопрос: Инновация – это
(*ответ*) заранее спланированное и целенаправленное изменение в организации, содержащее элементы новых знаний, навыков или способов действий, касающихся политической, технической и культурной сферы деятельности организации
 состояние согласия основных социальных сил относительно распределения власти, ценностей, статусов, прав и доходов в обществе
 заранее спланированное и целенаправленное изменение в организации, основные элементы которого привнесены в организацию из внешней среды
 переход от «вторичных», сознательных форм психической активности к первичным, бессознательным, инстинктивным
Институциональный уровень организации – это
(*ответ*) те структурные единицы внешней среды, которые могут оказывать воздействие на различные компоненты организации нерыночными методами: прямое принуждение, контроль, давление и другие
 стремление организации устанавливать новые связи с различными объектами внешнего окружения на основе взаимовыгодного обмена
 уровень, структурные единицы которого непосредственно участвуют в обмене ресурсами с внешним окружением
 те компоненты внешней среды, которые оказывают наибольшее воздействие на деятельность организации и частично входят в структурные единицы организации, напрямую участвуя в протекающих в ней процессах
Инструменты власти, которыми пользуется политический лидер для претворения в жизнь управленческих решений, – это
(*ответ*) законодательные органы
(*ответ*) бюрократический аппарат
 общественные организации
 страховые фонды
Используемое противниками в политическом конфликте манипулирование общественным мнением путем искажения реальных событий и фактов в своих интересах - это
(*ответ*) дезинформация
 дискредитация
 дезориентация
 дезинтеграция
Категория поведения современного менеджера, согласно классификации американского социолога Г. Юкла, которую он обозначил как разъяснение ролей, – это
(*ответ*) доведение руководителем до сведения подчиненных их обязанностей и степени ответственности, объяснение правил, норм поведения и работы в данной организации
 объяснение подчиненным общей задачи, обеспечение надежной обратной связи, оценка быстроты выполнения каждого из заданий
 проведение руководителем консультаций с подчиненными по важным вопросам ведения дел в компании, выслушивание вносимых подчиненными корректировки в принятые решения
 определение руководителем потребности в переподготовке и повышении квалификации для его подчиненных
Качества наиболее удобного партнера по деловому сотрудничеству, на которые ориентируются члены неформальной организации в процессе ее функционирования, – это
(*ответ*) территориальная близость
(*ответ*) владение информацией
 должностное положение
 образовательный уровень
Качество современного политического менеджера, заключающееся в его способности стимулировать энтузиазм у членов коллектива, вселять в них уверенность в собственных силах, вдохновлять на выполнение любых заданий, – это
(*ответ*) воодушевление
Компонент политической культуры западного типа, проявляющийся в том, что носители политической культуры обладают знанием реальных фактов о компонентах и динамике политической реальности, – это
(*ответ*) информированность
 компетентность
 коммуникабельность
 толерантность
Компонент рыночного уровня внешнего окружения организации, объединяющий организации и частных лиц, которых можно рассматривать в качестве конечного пункта доставки продукта организации, - это
(*ответ*) потребители
 заказчики
 спонсоры
 партнеры
Конкретное событие, переводящее скрытые трудности в пласт открытого конфликтного взаимодействия, - это _ возникновения конфликта
(*ответ*) повод
 причина
 подоплека
 норма
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные ответы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку
ставим плюс 1 голос к ответу, если тест помог)