Вопрос: К обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по которым прекращается трудовой договор, относят(ит)ся 
(*ответ*) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
 сокращение численности или штата работников организации
 несоответствие работника занимаемой должности
 прогул
Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к _ ответственности
(*ответ*) дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной 
 дисциплинарной и материальной 
 гражданско-правовой 
 административной и уголовной 
Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет, считаются
(*ответ*) надомниками
 сезонными работниками
 временными работниками
 работающими по совместительству
Лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда, к педагогической деятельности
(*ответ*) не допускаются
 допускаются
 допускаются в исключительных случаях
 допускаются по усмотрению работодателя
Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению 
(*ответ*) Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей
 работодателя
 профсоюзного органа
 соответствующего органа исполнительной власти
На время выполнения временных (до двух месяцев) работ заключается договор
(*ответ*) срочный трудовой 
 на неопределенный срок
 временный 
 сезонный 
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
(*ответ*) запрещается
 разрешается
 разрешается в некоторых случаях
 разрешается, если это отражено в коллективном договоре
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин
(*ответ*) запрещается
 разрешается
 разрешается, если это оговорено в трудовом договоре
 разрешается, если это оговорено в коллективном договоре
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до _ лет (года)
(*ответ*) восемнадцати 
 двадцати 
 двадцати одного 
 двадцати пяти 
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее, чем за _ до увольнения
(*ответ*) два месяца
 шесть месяцев
 две недели
 три дня
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее, чем за _ календарных дня(ей) до увольнения
(*ответ*) три
 четыре
 пять
 десять
Обработка персональных данных работника может осуществляться 
(*ответ*) исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества
 в любых целях
 в целях, определяемых работодателем
 в целях, определенных в трудовом договоре
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)