Вопрос: Размер ущерба, причиненного работодателю, определяется по 
 (*ответ*) фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости материальных ценностей, за вычетом износа по установленным нормам 
 соглашению сторон 
 фактическим потерям в зависимости от вины работника, причинившего ущерб 
 фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета, исходя из стоимости материальных ценностей без учета износа 
Распоряжение администрации (работодателя) об удержании суммы ущерба из заработной платы работника делается 
 (*ответ*) не позднее месяца со дня обнаружения ущерба 
 не позднее 1 года со дня обнаружения ущерба 
 не позднее двух недель со дня обнаружения ущерба и обращено к исполнению не ранее 7 дней со дня сообщения об этом работнику 
 на следующий день со дня обнаружения ущерба без сообщения об этом работнику 
Сверх возмещения заработка компенсировать дополнительные расходы (на протезирование), вызванные увечьем на производстве, обязан 
 (*ответ*) Фонд социального страхования 
 техническая инспекция профсоюзов 
 администрация района или города 
 профком предприятия 
Создание работникам условий, необходимых для обеспечения полной сохранности имущества предприятия, является обязанностью 
 (*ответ*) работодателя 
 специального органа, создаваемого на предприятии 
 работника, которому доверено имущество 
 как работодателя, так и работника 
Специальные нормы по охране труда женщин предусмотрены 
 (*ответ*) в ТК РФ (специальная глава, посвященная труду женщин) 
 для женщин, имеющих детей до 16 лет 
 только для беременных женщин 
 только для беременных женщин и женщин, имеющих малолетних детей 
Трудовое законодательство предусматривает следующие виды материальной ответственности работника: 1) ограниченную материальную ответственность; 2) возмещение ущерба в кратном исчислении его заработка; 3) материальную ответственность в полном размере; 4) в размерах не более 1/3 тарифной ставки (оклада) 
 (*ответ*) 1, 2, 3 
 1, 2, 4 
 1, 3, 4 
 2, 3, 4 
Трудовое законодательство, регулируя возмещение имущественного ущерба работниками, преследует следующие цели: 1) сохранение и восстановление имущества предприятия, которому причинен ущерб; 2) воспитание бережного отношения к имуществу предприятия (учреждения) как одного из элементов дисциплины труда каждого работника; 3) охрана заработной платы работника от необоснованных и чрезмерных удержаний; 4) способ повышения производительности труда на предприятии 
 (*ответ*) 1, 2, 3 
 1, 2, 4 
 1, 3, 4 
 2, 3, 4 
Уголовная ответственность в трудовом праве наступает за 
 (*ответ*) нарушение, повлекшие гибель людей, массовые заболевания, отравление людей, задержку выплаты заработной платы 
 невыполнение санитарных норм и правил 
 однократное, грубое нарушение, допущенное руководителем организации 
 проявление руководящим работником волокиты, бюрократизма 
Установление в трудовом законодательстве положения о возможности приостановки либо прекращения деятельности предприятия (структурного подразделения), ликвидации рабочих мест, на которых не обеспечены безопасные условия работы, _ к гарантиям прав работников на охрану труда 
 (*ответ*) относится 
 относится в случаях, предусмотренных Конвенцией МОТ 
 относится в случаях, предусмотренных генеральным соглашением 
 не относится 
Установление в трудовом законодательстве положения о недопустимости включения по соглашению сторон в трудовой договор условий, снижающих требования к охране труда, _ к гарантиям прав работников на охрану труда 
 (*ответ*) относится 
 относится в случаях, предусмотренных Конвенцией МОТ 
 относится в случаях, предусмотренных генеральным соглашением 
 не относится
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)