Вопрос: Стрессоустойчивость - это термин, характеризующий некоторую совокупность личностных качеств, позволяющих работнику переносить значительные интеллектуальные, волевые и _ нагрузки (перегрузки), обусловленные особенностями профессиональной деятельности, без особых вредных последствий для деятельности, окружающих и своего здоровья.
 (*ответ*) эмоциональные
Структурами профессиональной среды являются следующие части:
 (*ответ*) информационная
 (*ответ*) социально-контактная
 производственная
 витальная
Тесты по комплектности подразделяются на:
 (*ответ*) изолированные
 (*ответ*) тестовые батареи
 интеллектуальные
 невербальные
Тесты по назначению, согласно общепринятой классификации, подразделяются на:
 (*ответ*) общедиагностические
 (*ответ*) профессиональной пригодности
 (*ответ*) специальные
 вербальные
У трудового поста есть несколько составляющих, таких как:
 (*ответ*) заданные цели
 (*ответ*) заданный предмет
 (*ответ*) система средств труда
 субъект профессиональной деятельности
Удовлетворенность трудом зависит от следующих факторов:
 (*ответ*) уровень развития мотивационной сферы и ее состав
 (*ответ*) условия профессиональной деятельности, которые могут соответствовать или не соответствовать требованиям человека
 (*ответ*) уровень притязаний личности
 уровень теоретических знаний
Умение – это освоенный субъектом _ выполнения действия, обеспечиваемый совокупностью приобретенных знаний и навыков.
 (*ответ*) способ
Установите соответствие между видами опросников:
  опросники интересов < группа опросников, предназначенных для измерения интересов
  опросники мотивов < группа опросников, предназначенных для диагностики мотивационно-потребностной сферы личности, которая позволяет установить, на что направлена активность индивидуума
  опросники установок < группа опросников, предназначенных для измерения относительной ориентировки индивидуума в одномерном континууме установок
Установите соответствие между научно-методическими принципами:
  принцип непрерывности < отражает постоянство работы по набору и отбору лучших специалистов, формированию кадроового резерва для руководящих должностей
  принцип научности < состоит в использовании в процессе подготовки и проведения отбора последних научных достижений и новейших технологий
  принцип обоснованности < состоит в том, что система профессионального отбора должна быть научно обоснованна во всех ее элементах
  принцип группировки специальностей < заключается в разработке комплексов методик проведения профессионального отбора не для каждой из существующих специальностей, а для определенных их групп
Установите соответствие между научно-методическими принципами:
  принцип обоснованности < состоит в том, что система профессионального отбора должна быть научно обоснованна во всех ее элементах
  принцип комплексности < означает всестороннее исследование и оценку личности кандидата, его профессионально значимых свойств и возможностей для наиболее правильного решения вопроса о его пригодности к обучению и последующей профессиональной деятельности
  принцип объективности < заключается в повторяемости результатов оценки указанных качеств кандидата при повторных отборах, а также сведении к минимуму влияния субъективного мнения специалиста, принимающего окончательное решение
  принцип непрерывности < отражает постоянство работы по набору и отбору лучших специалистов, формированию кадроового резерва для руководящих должностей
Установите соответствие между понятиями:
  профессиональные дискенизии < своеобразные функциональные двигательные нарушения, проявляющиеся в изолирорванных расстройствах высококоординированных движений
  психогенные расстройства < группа наиболее распространенных нервно-психических расстройств, в основе которых лежит противоречие между личностью и значимыми для нее сторонами профессиональной деятельности, сопровождаемое болезненно тягостными переживаниями неудачи, неудовлетворения потребностей и недостижимости профессиональных целей
  профессиональная дезадаптация < стойкое нарушение активного процесса приспособления индивида к условиям профессиональной деятельности, не позволяющее реализовать цель деятельности
Категория: экономические
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку