Вопрос: Текущие решения - это решения, которые 
(*ответ*) связаны преимущественно с реализацией тактических решений в повседневной управленческой деятельности руководителя 
 определяют порядок действий и трудовую дисциплину сотрудников организации 
 не требуют вмешательства руководителя в процесс функционирования организации 
 принимает руководитель в течение рабочего дня 
Управление организацией по производственно-технологическому признаку предполагает 
(*ответ*) чтобы подчиненный получал распоряжения и отчитывался только перед одним руководителем 
 иерархию подчинения по последовательности в технологии изготовления продукции 
 подчинение руководителей вышестоящему должностному лицу по технологической последовательности в изготовлении продукции 
 подчинение руководителей вышестоящему должностному лицу по приоритетности выпускаемой продукции 
Управленческое общение есть общение между 
(*ответ*) Собеседниками, находящимися в положении соподчиненности или относительной зависимости 
 людьми, находящимися в положении независимости по отношению друг к другу 
 людьми, занимающими равные социальные позиции 
 собеседниками 
Функциональная структура организации имеет свои преимущества в том, что 
(*ответ*) стимулирует деловую и профессиональную специализацию как руководителей, так и сотрудников подразделений 
 функциональный руководитель выполняет все виды управленческих функций (планирование, организацию, реализацию и контроль) 
 функциональный руководитель всегда наделяется правами руководства линейным руководителем 
 затрачивается меньше финансовых средств для создания штатных подразделений организации 
Функциональные подразделения создаются 
(*ответ*) как штатные подразделения организации в интересах наиболее эффективного решения производственных (учебных, научно-исследовательских и др.) задач руководителями линейных подразделений 
 из руководителей нижестоящих линейных подразделений в интересах наиболее эффективного решения производственных (учебных, научно-исследовательских и др.) задач вышестоящими руководителями 
 как временно прикомандированные группы профессионалов в интересах наиболее эффективного решения производственных (учебных, научно-исследовательских и др.) задач руководителями линейных подразделений 
 как нештатные подразделения организации в интересах наиболее эффективного решения производственных (учебных, научно-исследовательских и др.) задач руководителями линейных подразделений 
Функция организации в деятельности руководителя - это 
(*ответ*) объединение людей (создание организационных структур), упорядочение их действий для достижения социально значимой цели 
 обеспечение согласования и упорядочения действий участников при достижении общей цели 
 согласование позиций между различными подразделениями как внутри, так и вне организации 
 установление связи между различными подразделениями 
Штабная система управления высвобождает 
(*ответ*) линейного руководителя от рутинной работы по детализации в выработке предварительного управленческого решения 
 обслуживающий аппарат от сбора, хранения и обработки управленческой информации 
 консультативный аппарат от оказания помощи руководителю в разработке и составлении необходимой документации, проектов 
 функционального руководителя от рутинной работы по детализации в выработке предварительного управленческого решения
В каждой организации в зависимости от целей и задач управления, форм разделения труда создается своя официальная организационная структура:
(*ответ*) да
 нет
В штабной системе управления в помощь линейному руководителю создается группа специалистов в определенных областях профессиональной деятельности, осуществляющих преимущественно информационное и аналитическое обеспечение процесса управления:
(*ответ*) да
 нет
Заместители обязаны беспрекословно подчиняться руководителю, так как он по правилам должен действовать в рамках решения совета директоров или собрания акционеров с правом решающего голоса:
(*ответ*) да
 нет
Интерактивная сторона общения - осуществление взаимодействия, то есть планирование общей деятельности, обмен действиями, выработка формы и нормы совместных действий:
(*ответ*) да
 нет
Интерактивная сторона общения - осуществление взаимодействия, то есть планирование общей деятельности, обмен действиями, выработка формы и нормы совместных действий:
(*ответ*) да
 нет
Коммуникативная сторона общения - обмен мнениями, переживаниями, соображениями, настроениями, желаниями:
(*ответ*) да
 нет
Коммуникативная сторона общения - обмен мнениями, переживаниями, соображениями, настроениями, желаниями:
(*ответ*) да
 нет
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)