Вопрос: Сущность «теории Y»
(*ответ*) для человека расходовать умственные и физические усилия при выполнении какой-либо работы так же естественно, как отдыхать 
(*ответ*) способность к яркому воображению и творчеству в решении организационных проблем - очень распространенная черта у людей
(*ответ*) в условиях НТР интеллектуальный потенциал человека со средними способностями
используется далеко не полностью
 из-за нежелания людей работать их необходимо постоянно принуждать выполнять что-то
 люди со средними способностями предпочитают, чтобы ими руководили
Сущность «теории Х»
(*ответ*) средним по способностям людям свойственно врожденное чувство неприязни к работе
(*ответ*) индивид не способен внести позитивный вклад в успех организации, если нет угрозы, что его лишат возможности удовлетворять важнейшие материальные потребности
(*ответ*) как правило, люди не имеют высоких амбиций и желают, прежде всего, безопасности
 если люди осознают необходимость достижения какой-либо цели, то они проявят и самоконтроль 
 люди со средними способностями в соответствующих условиях привыкают не только брать на себя ответственность, но и стремятся к этой ответственности 
Тактические цели социальной работы в настоящий момент в России
(*ответ*) удовлетворение потребностей наиболее нуждающихся в социальной защите категорий населения
(*ответ*) реализация адресной социальной политики
 установление взаимосвязей между основными видами деятельности социальных работников
 повышение жизненного уровня населения
Типичной государственной территориальной социальной службой является центр _ _ (ЦСО), структура и масштаб деятельности которого зависят от контингента обслуживаемых
(*ответ*) социального обслуживания
Требование _ социального работника обусловлено тем, что социальная работа была и остается одной из трудных в физическом и психологическом отношениях
(*ответ*) здоровья
 профессионализма
 креативности
 работоспособности
Укажите соответствие между вариантами авторитарного стиля и их характеристиками
 абсолютно диктаторский (властный) < сотрудники следуют строгим единоличным приказам под угрозой санкций
 бюрократический < авторитет руководителя обусловлен его формальным положением лидера, все подчинено правилам, инструкциям, положениям
 покровительственный < руководитель сам принимает решения, но пытается внушить эти решения всей команде
 патриархальный < руководитель решает с помощью авторитета «главы семьи», сотрудники подчиняются на основе неограниченного доверия
 благосклонный< авторитет руководителя основан на его личных положительных качествах, в которые верят сотрудники
Укажите соответствие между вариантами демократического стиля и их характеристиками
 коммуникационный < сотрудники могут выражать мнение, но должны следовать распоряжениям
 консультативный < руководитель вызывает сотрудников на дискуссию и слушает, в конце дискуссии сам принимает решение
 совместное решение < обсуждаются проблемы или возможности с работниками, вместе приходят к единому решению
 автономный < сотрудники решают сами без задания ограничений, контроль и ответственность остаются за руководителем
Укажите соответствие между видами информации, используемой в управлении общественными системами и ее характеристиками
 исходная информация < необходима для выработки и принятия управленческих решений
 управленческие команды < предопределяет организацию управляющих и управляемых систем
 регулирующая информация < представлена различного рода параметрами, нормативами, законами, инструкциями, технологическими картами
 оперативная информация < поступает в процессе функционирования системы и характеризующая ее состояние
 внешняя информация < поступает от других систем, связанных с данной системой
 контрольно-учетная информация < характеризует течение и результаты работы системы
Категория: гуманитарные
Ответы:
тест  прошел проверку
правильные ответы отмечены по тесту
пользуемся)