Вопрос: В зависимости от степени (глубины) реорганизации различают
(*ответ*) элементную реорганизацию, когда реорганизуется один или несколько элементов организации
(*ответ*) частичную реорганизацию, когда реорганизуется одна или ряд частей организации
(*ответ*) полную реорганизацию, когда происходит коренная перестройка работы организации, ее экономических, организационных и технических сторон деятельности
 частичную реорганизацию, когда реорганизуется один или несколько элементов организации
 элементную реорганизацию, когда реорганизуется одна или ряд частей организации
В инструкции включают разделы, состав которых зависит от подробного или более общего изложения их содержания; наиболее характерными разделами являются
(*ответ*) введение – записывается наименование должности и подразделения
(*ответ*) общая часть – указываются основные задачи работника, подчиненность по должности, порядок назначения и освобождения от должности
(*ответ*) обязанности – перечисление основных и дополнительных обязанностей; требования к специальным знаниям, уровень специальной подготовки
(*ответ*) основные условия взаимосвязи с другими работниками – отражены перечень, количество, сроки получения, подготовки и передачи документов
(*ответ*) права – перечисляются права применительно к данной должности
(*ответ*) ответственность – отмечаются задачи или функции, за выполнение которых работник несет персональную ответственность
(*ответ*) критерии оценки деятельности - желательно четко сформулировать, что и как оценивается применительно к данной должности
 ответственность – указываются основные задачи работника, подчиненность по должности, порядок назначения и освобождения от должности
В качестве главных определяющих целей общества, его отельных подсистем всегда были, а сегодня осознаются всё в большей мере как _, обеспечение высокого качества жизни людей и улучшение их образа жизни
(*ответ*) главная миссия
 комплексная задача
 особая функция
 важнейшая цель
В качестве интегрирующих выступают цели, задачи общества, которые требуют поддержания жизнедеятельности и развития _ в соответствии с изменениями внутренней и внешней среды
(*ответ*) сложной социальной системы
 сложной социальной структуры
 сложного социального комплекса
 сложного социального агрегата
В качестве определяющих, главных целей общества, его отдельных подсистем всегда были, а сегодня осознаются всё в большей мере, обеспечение высокого качества жизни людей, изменение в лучшую сторону их образа жизни
(*ответ*) материального и духовного благосостояния
 материального благосостояния
 духовного благосостояния
 материальных качеств
В литературе, американской и японской, обсуждается идея управления по результатам и высказывается неудовлетворённость американской системой управления по следующим целям
(*ответ*) доход
(*ответ*) прибыль
(*ответ*) капитал
 ценность жизни
 укрепление межличностных контактов
В наиболее загруженных обработкой информации структурных подразделениях целесообразны локальные вычислительные сети (ЛВС), в файл-серверах которых формируются базы данных, общие для сотрудников различных структур. Должна предусматриваться возможность обмена _ между АРМами различных ЛВС в режиме “электронной почты”
(*ответ*) информацией
В настоящее время стратегией называют:
(*ответ*) искусство руководства и перспективного управления общественными делами
(*ответ*) решение принципиальных вопросов целеполагания
(*ответ*) выявление закономерностей и тенденций общественного развития
(*ответ*) разработку приоритетных направлений накопления ресурсов развития и концентрации усилий для ликвидации кризисных явлений
 науку руководства и перспективного управления общественными делами
 решение всех вопросов целеполагания
Категория: гуманитарные
Ответы:
тест  прошел проверку
правильные ответы отмечены по тесту
пользуемся)