Вопрос: В случае противоречия между Трудовым кодексом и иными федеральными законами по трудовому праву применяются положения
 (*ответ*) Трудового кодекса РФ
 Конституции РФ
 международной нормы
 постановления Конституционного суда
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:
 (*ответ*) избрания на должность
 (*ответ*) назначения на должность или утверждения в должности
 (*ответ*) избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности
 (*ответ*) направления на работу уполномоченным в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты
 (*ответ*) судебного решения о заключении трудового договора
 по направлению вышестоящей организации
В содержание правового статуса субъекта трудового права входят следующие элементы
 (*ответ*) трудовая правосубъектность
 (*ответ*) основные (статутные) трудовые права и обязанности, закрепленные в законодательстве
 (*ответ*) юридические гарантии (общие и специальные) этих основных трудовых прав и обязанностей
 (*ответ*) предусмотренная законодательством ответственность за нарушение трудового законодательства
 трудовые права и обязанности субъекта трудового права, предусмотренные трудовым договором
 дисциплинарная и материальная ответственность
В соответствии с законодательством соблюдать права профсоюзов, содействовать их деятельности, обязаны …
 (*ответ*) все работодатели, администрация, государственные и хозяйственные органы, общественные организации, должностные лица
 работодатели
 работодатели и должностные лица
 администрация и должностные лица
Вопросы регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относятся к компетенции
 (*ответ*) Российской Федерации и ее субъектов
 Российской Федерации
 Российской Федерации и ее субъектов - республик
 Российской Федерации, ее субъектов и муниципальных образований
Вопросы регулирования трудовых отношений относятся к _ компетенции Российской Федерации и ее субъектов
 (*ответ*) совместной
Впервые закреплено право создавать профессиональные союзы в таком документе, как
 (*ответ*) Международный пакт о гражданских и политических правах
 Всеобщая декларация прав и свобод человека
 Конвенция МОТ № 87 1948 г. "О свободе ассоциации и защите права на организацию"
 Конвенция МОТ № 98 1949 г. "О праве на организацию и на ведение коллективных переговоров"
Вступать в трудовые правоотношения в качестве работника имеют право лица, достигшие возраста _ лет (год)
 (*ответ*) 16
 (*ответ*) 15
 (*ответ*) 14
 моложе 14
 только 18
 только 21
Вся система источников трудового права и ее особенностей предопределены …
 (*ответ*) спецификой предмета
 (*ответ*) спецификой метода
 субординацией источников права
 сферой действия трудового права
Всякий совместный труд требует его организации управления и основан на определенной форме _ на орудия и средства труда
 (*ответ*) собственности
Главное, определяющее правоотношение в сфере трудового права - это
 (*ответ*) трудовое правоотношение
 правоотношение по содействию занятости и трудоустройству гражданина на данное производство
 правоотношение по профессиональной подготовке кадров на производстве, в т.ч. по повышению квалификации
 правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)