Вопрос: Установите соответствие между понятиями и их определениями 
  культура организации < совокупность идей, корпоративных ценностей и норм поведения, присущих только данной организации и формирующихся в ходже совместной деятельности для достижения общих целей
  корпоративные ценности < все окружающие объекты (как внутри организации, так и вне ее), в отношении которых члены организации занимают позицию оценки в соответствии со своими потребностями и целями организации
  организационные нормы < общепринятые в данной организации шаблоны поведения
  управленская этика < нормы и принципы поведения руководителя и его взаимоотношений с подчиненными, отношения, которые предусматривают определенную степень иерархичности (большую или меньшую в распределении обязанностей)
Установите соответствие между понятиями и их определениями 
  процесс управления < совокупность действий особого органа организации, ориентированных на изменение существующего состояния организации или ее части в направлении достижения целей и баланса организации с внешней средой
  задача управления < удержание в допустимых пределах контролируемых параметров, т.е. действий отдельных подразделений организации и организации как целого в направлении достижения поставленных целей
  функция управления < вклад органа управления в общую деятельность системы, которую представляет собой организация
  цикл управления < полная совокупность периодически следующих друг за другом составляющих процесса управления получение информации; принятие управленческих решений; социальный контроль; оценка эффективности управления
Установите соответствие между понятиями социологии управления и их содержанием 
  система социального управления (ссу) < общественный институт, созданный для обеспечения целей общества как единой системы
  субъект социального управления < управляемая подсистема, в качестве которой могут быть государство, местное самоуправление, общественные организации и др. 
  объект социального управления < управляющая подсистема, в качестве которой выступают люди, общественные процессы, социальные ресурсы и др. 
  элементы системы социального управления < техническая, экономическая, технологическая, организационная, социальная системы
  социальная организация < социальная система, в которой элементами являются люди и возникающие между ними отношения, а системообразующими качествами выступают цель, управление, взаимодействие и иерархия
Установите соответствие между принципами, обеспечивающими четкость действия вертикальных связей, и их содержанием, согласно концепции А. Файоля 
  единство распоряжения < единоначалие
  исключение < только важные и неповторяющиеся решения должны оставаться в компетенции руководителя
  рационализация сферы контроля < строго определено число подчиненных у одного руководителя
  организационная специализация < четкое разделение функций управления в организации
Установите соответствие между составляющими социальной сферы и приводимыми примерами 
  социальные субъекты < индивиды, семьи, трудовые коллективы, территориальные общности, слои и группы населения
  социальные организации < учреждения, предприятия социальной инфраструктуры
  социальные институты < законодательные, нормативно-правовые механизмы регулирования социальных отношений
  органы управления < федеральные, региональные и муниципальные органы управления
Установите соответствие между стадиями управленческого цикла и их дефинициями 
  целеполагание < процесс обоснования и формирования целей развития управляемого объекта на основе анализа общественных потребностей в продукции и услугах, качестве социальных связей с учетом реальных возможностей их наиболее полного удовлетворения
  стратегическое планирование < особый вид плановой работы, состоящий в разработке стратегических решений (в форме прогнозов, проектов программ и планов), предусматривающих формирование таких целей и стратегий поведения объектов управления, реализация которых обеспечивает их эффективное функционирование в долгосрочной перспективе, быструю адаптацию к изменяющимся условиям внешней среды
  организация < комплекс организационных требований, нормативов, инструкций, определяющих порядок управления
  мотивация < создание внутреннего побуждения к действию, являющееся результатом сложной совокупности потребностей, которые постоянно меняются
  контроль < процесс обеспечения достижения организацией поставленных целей
Категория: экономические
Ответы:
Тест прошел проверку
Правильные вопросы выделены по тесту
Ставим плюс 1 голос к ответу)