Вопрос: Раздел психологии, изучающий психологические закономерности управленческой деятельности с целью повышения эффективности и качества принимаемых решений – это _.
 (*ответ*) психология управления
 экономическая психология
 инженерная психология 
 психология труда
Реальная или условная социальная общность, имеющая юридически фиксированный статус, члены которой в условиях общественного разделения труда объединены социально заданной _, - это формальная группа.
 (*ответ*) деятельностью
Родоначальником «Административной школы управления» стал француз Анри Файоль, сформулировавший основные принципы и _ управления.
 (*ответ*) функции
Свойство личности, состоящее в способности и потребности оказывать влияние на других, подчинять их себе в процессе управления и занимать лидерские позиции в группе, - это _.
 (*ответ*) доминантность
Система психологических качеств и черт, определяющих потенциальную возможность человека овладеть и успешно заниматься той или иной профессиональной деятельностью, - это _.
 (*ответ*) психограмма
Совместное выполнение задач, действий в связи с разделением труда в организации – это _ виды взаимоотношений в организации
 (*ответ*) технические
Социально-психологическая форма управления – это организация взаимодействия _ управления, отношений между ними в процессе их совместной деятельности.
 (*ответ*) субъектов
Стратегия профилактики конфликта предусматривает осуществление таких принципов, как своевременность действий по предупреждению возможных коллизий, оперативность, _.
 (*ответ*) гласность
Структура, при которой управляющее воздействие направлено на создание программы для решения определенной _ задачи называется программно-целевой структурой управления.
 (*ответ*) целевой
Тип мышления, основанный на развитой способности к поиску и нахождению множества вариантов решения управленческой проблемы при четко заданных исходных посылках, – это _ мышление.
 (*ответ*) дивергентное
Универсальная структура любой деятельности включает мотив, цель, задачу, действия, _, результат, рефлексию.
 (*ответ*) контроль
Управляемый элемент, представляющий собой организацию или ее отдельные подразделения, должностных лиц организации, на которых направлено управленческое воздействие – это _ управления.
 (*ответ*) объект
Установите соответствие
  Субъект управления < иерархически соподчиненные друг другу руководители; управляющий элемент системы управления (отдельное лицо или орган), осуществляющие управляющее воздействие на исполнителей, организующие, регулирующие и упорядочивающие их деятельность, взаимодействие между собой
  Объект управления < управляемый элемент, представляющий собой организацию или ее отдельные подразделения, должностных лиц организации, на которых направлено управленческое воздействие
  Процесс управления < иерархическая система деятельностей должностных лиц организации, систематически или эпизодически осуществляющих функцию управления
Установите соответствие 
  Психологический закон неопределенности отклика < разные люди и даже один человек в разное время могут по-разному реагировать на одинаковые воздействия
  Психологический закон самосохранения < ведущим мотивом социального поведения субъекта управленческой деятельности является сохранение его личного социального статуса, его личностной состоятельности, чувства собственного достоинства
  Психологический закон неадекватности отображения человека человеком < ни один человек не может постичь другого человека с такой степенью достоверности, которая была бы достаточна для принятия серьезных решений относительно этого человека
  Психологический закон неадекватности самооценки < психика человека представляет собой органичное единство, целостность двух компонентов - осознаваемого и неосознаваемого
Установите соответствие 
  Принцип беспристрастности < утверждает, что выплата заработной платы рабочим и служащим должна отражать справедливую норму оплаты за оказанные услуги
  Принцип дисциплины < относится к практике "установление справедливых соглашений между фирмой и ее служащими", в то же время рассудительное использование санкций в случаях нарушения соглашений
  Принцип единоначалия < утверждает, что руководитель никогда не должен обходить (пренебрегать) вышестоящего чиновника при общении с подчиненными, и что руководитель не должен нарушать цепь команд; над любым подчиненным должен быть только один начальник
  Принцип деления работ < утверждает, что деление работы, или специализация труда, является естественным средством "для более качественного и количественного выполнения работы с теми же затратами труда (усилий)"
Категория: экономические
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)