Вопрос: Сведения о дисциплинарных взысканиях подлежат занесению в трудовую книжку работника
(*ответ*) только в случаях, когда дисциплинарным взысканием является увольнение работника
 во всех случаях, если взыскание объявлено приказом (распоряжением) работодателя
 только в случаях, если факт дисциплинарного проступка подтвержден материалами служебной проверки
 во всех перечисленных случаях
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем в _ размере
(*ответ*) полуторном 
 одинарном 
 двойном 
 пятикратном 
Спор о восстановлении работника на работе рассматривает
(*ответ*) суд
 комиссия по трудовым спорам
 трудовой арбитраж
 прокуратура
Срок оплата отпуска работнику производится
(*ответ*) не позднее чем за три дня до начала отпуска
 в день начала отпуска
 не позднее чем за месяц до начала отпуска
 не позднее трех дней после начала отпуска
Срок, в течение которого в соответствии с Трудовым кодексом РФ работник может отказаться от выполнения работы в случае задержки выплаты ему заработной платы составляет _ дней
(*ответ*) 15
 10 
 14 
 7 
Трудовой договор вступает в силу
(*ответ*) с момента подписания его сторонами, если иное не установлено федеральными законами
 с даты издания приказа о приеме работника на работу
 с первого дня выхода работника на работу
 после истечения испытательного срока
Трудовой договор, оформленный ненадлежащим образом, считается заключенным, если работник
(*ответ*) приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
 подписал заявление о приеме на работу у руководителя организации
 получил направление в службе занятости с целью трудоустройства в конкретной организации
 трудовой договор считается заключенным во всех перечисленных случаях
Трудовые споры, разрешаемые во внесудебном порядке, - это
(*ответ*) коллективный трудовой спор
 акт об отказе в приеме на работу
 индивидуальный трудовой спор несовершеннолетнего работника
 споры о выплате заработной платы
Трудовые споры, рассматриваемые с участием посредника, - это _ споры
(*ответ*) коллективные 
 индивидуальные 
 индивидуальные и коллективные 
 общественные
Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие при
(*ответ*) расторжении трудового договора в связи ликвидацией организации либо сокращением численности штата работников
 расторжении трудового договора по собственному желанию работника
 расторжении трудового договора в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей
 расторжении трудового договора по соглашению сторон
Условия и порядок профессиональной подготовки работников определяется
(*ответ*) ученическим договором
 коллективным договором
 государственной инспекцией труда
 Правительством Российской Федерации
Ученикам в период ученичества выплачивается
(*ответ*) стипендия, размер которой определяется ученическим договором
 заработная плата
 трудовой доход
 вознаграждение
Ученический договор заключается в
(*ответ*) письменной форме в двух экземплярах
 письменной форме в трех экземплярах
 устной форме
 письменной или устной форме по решению сторон
Ученический договор заключается на срок
(*ответ*) необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации
 6 месяцев
 1 год
 2 года
Категория: юридические
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку