Вопрос: Оценка уровня подготовленности нового специалиста, его способностей эффективно выполнять возложенные на него обязанности происходит в ходе _ этапа процесса адаптации новых сотрудников. 
 (*ответ*) первого 
 четвертого 
 третьего 
 второго 
Первое впечатление о человеке примерно на 50% зависит от 
 (*ответ*) его внешности и манеры поведения 
 настроения работодателя 
 того, что он говорит 
 того, как он говорит 
По мнению В.А. Полякова и Ю.М. Яновской, второй этап поиска работы - это 
 (*ответ*) выяснение того, как и где искать нужную вам работу, подготовка информации о себе и доведение этой информации до потенциальных работодателей 
 обсуждение и заключение трудового контракта, прохождение испытательного срока и зачисление в постоянный штат организации 
 прохождение собеседования и сопровождающих его испытаний 
 постановка перед собой определенной и реальной цели, правильная ее формулировка 
По мнению В.А. Полякова и Ю.М. Яновской, первый этап поиска работы - это 
 (*ответ*) постановка перед собой определенной и реальной цели, правильная ее формулировка 
 обсуждение и заключение трудового контракта, прохождение испытательного срока и зачисление в постоянный штат организации 
 прохождение собеседования и сопровождающих его испытаний 
 выяснение того, как и где искать нужную вам работу, подготовка информации о себе и доведение этой информации до потенциальных работодателей 
По мнению В.А. Полякова и Ю.М. Яновской, третий этап поиска работы - это 
 (*ответ*) прохождение собеседования и сопровождающих его испытаний 
 обсуждение и заключение трудового контракта, прохождение испытательного срока и зачисление в постоянный штат организации 
 постановка перед собой определенной и реальной цели, правильная ее формулировка 
 выяснение того, как и где искать нужную вам работу, подготовка информации о себе и доведение этой информации до потенциальных работодателей 
По мнению В.А. Полякова и Ю.М. Яновской, четвертый этап поиска работы - это 
 (*ответ*) обсуждение и заключение трудового контракта, прохождение испытательного срока и зачисление в постоянный штат организации 
 постановка перед собой определенной и реальной цели, правильная ее формулировка 
 прохождение собеседования и сопровождающих его испытаний 
 выяснение того, как и где искать нужную вам работу, подготовка информации о себе и доведение этой информации до потенциальных работодателей 
Повышенное радостное, веселое настроение, состояние благополучия и беспечности, не соответствующее объективным обстоятельствам, при котором наблюдается мимическое и общее двигательное оживление, психомоторное возбуждение, относится к понятию 
 (*ответ*) эйфория 
 самообладание 
 гомеостаз 
 восторг 
Подвижное равновесное состояние какой-либо системы, сохраняемое путем ее противодействия нарушающим это равновесие внешним и внутренним факторам, называется 
 (*ответ*) гомеостазом 
 эйфорией 
 психологической защитой 
 самообладанием 
Поиск новой работы - деятельность, состоящая из ряда строго определенных этапов, регламентированная по 
 (*ответ*) времени и последовательности их прохождения 
 результативности их прохождения 
 количеству вакансий рабочих мест 
 темпу их прохождения 
Поиск новой работы должен осуществляться безработным 
 (*ответ*) по строго определенному плану 
 на основе собственной интуиции 
 при частичном планировании своих действий 
 хаотично, без плана
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные вопросы отмечены по тесту
тест  прошел проверку, пользуемся)