Вопрос: Работники, обеспечивающие и обслуживающие деятельность руководителей и специалистов при выработке и реализации ими управленческих решений, относятся к категории
 (*ответ*) технических исполнителей
 работников социальной инфраструктуры
 рабочих
 руководителей
 специалистов
Развитие персонала - это
 (*ответ*) способ преобразования имеющихся качественных характеристик персонала в результаты, способствующие достижению цели деятельности
 активное продвижение человека в освоении и совершенствовании способа жизнедеятельности обеспечивающее его устойчивость в потоке
 единство необходимых и достаточных условий, созданных в организации для управления карьерой персонала
 поступательное движение личности в какой-либо сфере деятельности
 результат логически связанной последовательности этапов развития персонала в условиях организации
Разделение труда означает
 (*ответ*) обособление различных видов труда и закрепление их за участниками производственного процесса
 использование персонала в соответствии с его профессией и квалификацией
 обеспечение необходимой взаимозаменяемости работников на основе овладения ими смежными профессиями
 обеспечение организации планирования и эффективного внедрения всех элементов управления
 осуществление мер контроля за повышением производительности труда
Разделение труда, осуществляемое с учетом специальности работников и сложности выполняемых ими работ, - это
 (*ответ*) профессионально-квалификационное
 пооперационное
 предметное
 пропорциональное
 функциональное
Разработка плана кадровых мероприятий для реализации конкретных целей и задач организации и каждого работника относится к числу кадровых
 (*ответ*) мероприятий
 задач
 стратегий
 целей
Разработка проектной документации на систему управления в целом осуществляется на этапе
 (*ответ*) разработки организационного рабочего проекта
 внедрения
 разработки задания на оргпроектирование
 разработки организационного общего проекта
 разработки технико-экономического обоснования
Разработка текстов должностных инструкций должна базироваться на материалах
 (*ответ*) Квалификационного справочника должностей руководителей специалистов и других служащих
 (*ответ*) Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
 (*ответ*) Тарифно-квалификационных характеристик общеотраслевых должностей служащих и общеотраслевых профессий рабочих
 Альбома унифицированных форм организационно2распорядительной документации
 Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти
Расстановка кадров - это
 (*ответ*) закрепление работников за рабочими местами
 (*ответ*) направление работников именно туда, где они могут быть использованы с максимальным эффектом
 отбор наиболее подходящих кандидатов и процедура их зачисления в штат и ввода в должность
 система мер по оценке профессиональной пригодности человека
 система мероприятий, включающая привлечение лиц, ищущих работу
Расходы на оборудование новых рабочих мест персонала относятся к затратам
 (*ответ*) внутренним единовременным
 внешним единовременным
 внешним постоянным
 внешним текущим
 внутренним текущим
Расходы на оплату труда нового работника относятся к затратам
 (*ответ*) внутренним текущим
 внешним единовременным
 внешним постоянным
 внешним текущим
 внутренним единовременным
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы помечены по тексту
тест  прошел проверку
пользуемся)