Вопрос: В период временной нетрудоспособности и в период его пребывания в отпуске, работника уволить
(*ответ*) нельзя, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
 нельзя в любом случае
 можно
 можно, если на это есть решение профсоюза
В период испытания на работника положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов
(*ответ*) распространяются
 не распространяются
 распространяются по усмотрению рабртодателя
 распространяются только отдельные положения трудового законодательства
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику 
(*ответ*) не начисляется
 начисляется
 начисляется по усмотрению работодателя
 начисляется, но в меньшем размере
В связи с расторжением трудового договора с работником по причине его призыва на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, выходное пособие ему
(*ответ*) выплачивается
 не выплачивается
 выплачивается по усмотрению работодателя
 выплачивается, если это оговорено в трудовом договоре
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до _ месяца(цев) на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий
(*ответ*) одного
 пяти
 шести
 десяти
В случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем работодатель уволить работника 
(*ответ*) имеет право
 может, если учтено мотивированное мнение выборного профсоюзного органа
 не имеет право
 имеет право, если работник не возражает
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации, новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже _ средних месячных заработков работника
(*ответ*) трех
 двух
 четырех
 пяти
В случае, когда с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется 
(*ответ*) учредительными документами организации или соглашением сторон
 только учредительными документами организации
 Трудовым кодексом РФ
 только соглашением сторон
В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста _ лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью
(*ответ*) пятнадцати 
 четырнадцати 
 десяти 
 шестнадцати 
В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать _ месячной нормы рабочего времени
(*ответ*) половины 
 четверти 
 трети 
 одной пятой 
В трудовую книжку не вносятся
(*ответ*) сведения о взысканиях
 поощрения
 сведения о выполняемой работником работе
 основания прекращения трудового договора
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)