Вопрос: Восстановите последовательность действий администрации на западе после аттестации специалиста.
  доводятся оценки и результаты аттестации
  принимается решение о переподготовке, обучении, награждении
  принимается решение об увольнении или понижении в должности. 
  Уведомление сотрудника в письменной форме.
Восстановите последовательность значимости функций управления для успешности карьеры в управлении
  организации и планирования
  реализации планов и контроль за их выполнением
  принятие решений
Восстановите фазы жизненного пути профессионала по Е.А. Климову
  оптант
  адепт
  адаптант
  интернал
Выбор карьеры более вариативен и подвижен, так как тесно связан 
 (*ответ*) с деятельностью
 (*ответ*) профессиональным выбором
 высокой заработной платой
 ситуативными факторами
Выбор карьеры более вариативен и подвижен, так как тесно связан с
 (*ответ*) деятельностью
 (*ответ*) выбором профессии
 местом жизни
 временем года
Дискретность, динамичность, просоциальность образа и его связь с выбором карьерного пути, профессионализацией дополняется выбором жизненного _ личности
 (*ответ*) пути
Дискретность, т.е. _ на отдельные компоненты образа карьеры обусловлена, прежде всего, тем, что образ формируется не сразу, а на известном этапе онтогенеза и социализации личности он изменяется, дополняется, т.е. трансформируется.
 (*ответ*) разделенность
Для оптимизации продвижения государственных чиновников в США сформирован специальный административно-правовой механизм, который именуется как
 (*ответ*) Федеральная программа «повышения по службе»
 Федеральная социальная прогмама
 Программа повышения квалификации
Замещение вакансий на повышение для рядовых сотрудников учреждений в США осуществляется путем
 (*ответ*) предварительного оповещения о вакансиях и сроках проведения конкурса
 (*ответ*) самостоятельного опреления готовности служащего к конкурсу
 создания специальных кадровых комиссий
Западные исследователи предлагают классифицировать карьеру на типы по фактору _
 (*ответ*) стабильности
Индивидуальное планирование карьеры обеспечивается ориентацией
 (*ответ*) по целям жизненного пути, характеру профессионализации
 (*ответ*) по способам их достижений
 по требованиям работодателя 
Индивидуальное планирование карьеры указывает на
 (*ответ*) уникальность специалиста
 (*ответ*) привлевательность специальности
 безисходность профессиональной ситуации
Исследование карьеры как элемента активной социальной политики государства и управления человеческими ресурсами страны первоначально представляло _ традицию
 (*ответ*) социологическую 
 психологическую 
 акмеологическую 
Источниками социально-трудовой экономической и социально-психологической информации на рынке труда и в организации для планирования являются
 (*ответ*) указания вышестоящих руководителей или работодателя кадровому органу и психологу
 (*ответ*) планы и перспективы развития сферы общественной деятельности и непосредственно организации
 собственные представления работников кадрового органа
К непсихологическим факторам карьеры относятся
 (*ответ*) экономические, политические и маркетинговые явления
 социально-психологические феномены
 личностные черты
К общим свойствам личности руководителя, на базе которых можно и должно заниматься процессом выдвижения в резерв относится 
 (*ответ*) внимательное отношение к людям
 мотивация на выдвижение
 управленческое образование
Категория: экономические
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку