Вопрос: Набор, включающий функции временного исполнения, вызванные каким-либо непредвиденным событием, либо функции постоянного исполнения при устойчивом изменении условий функционирования компании, называется 
 (*ответ*) специфическим 
 временным 
 вспомогательным 
 дополнительным 
Набор, состоящий из функций, определяемых правовой формой организации (ООО, ОАО, ЗАО и др.), называется 
 (*ответ*) групповым 
 специфическим 
 правовым 
 базовым 
Неверным является высказывание, что антогонизм 
 (*ответ*) всегда имеет негативный характер 
 можно организовать 
 может возникнуть сам по себе 
 может привести к конструктивным явлениям 
Неверным является высказывание, что столкновение 
 (*ответ*) всегда имеет негативный характер 
 может специально провоцироваться руководителем 
 может перейти в поляризацию 
 может привести к антогонизму 
Неверным является утверждение, что концепция бюрократической структуры управления подразумевает 
 (*ответ*) отсутствие четкого разделения труда 
 осуществление найма на работу, в соответствии с квалификационными требованиями к данной должности 
 наличие формальных правил и норм выполнения поставленных задач 
 иерархичность управления 
Неверным является утверждение, что концепция организационной структуры управления подразумевает 
 (*ответ*) слабый уровень горизонтальной интеграции между персоналом 
 временное закрепление функций за бригадами 
 снижение до минимума иерархии 
 ориентацию на проблемы 
Неверным является утверждение, что процесс децентрализации 
 (*ответ*) способствует снижению административных расходов 
 усиливает влияние решений, принятых на низших уровнях, на различные организационные функции 
 ведет к созидательности и изобретательности в управлении 
 стимулирует руководителей к созданию атмосферы конкуренции 
Неверным является утверждение, что централизация предполагает 
 (*ответ*) создание структуры управления, в которой преобладают горизонтальные связи 
 решения верхних уровней строго обязательны для нижних уровней 
 наделение верхних уровней определяющими полномочиями в принятии решений 
 сосредоточение управления в одном месте 
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «поляризация» не является при 
 (*ответ*) высоком профессионализме руководителя и персонала 
 выпуске среднеэластичной продукции 
 высоком профессионализме руководителя и среднем - персонала 
 периодической модернизации технологии производства 
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «различие» не являются при 
 (*ответ*) выпуске сильноэластичной продукции 
 высоком профессионализме руководителя и среднем-персонала 
 выпуске слабоэластичной продукции 
 мало меняющейся технологии производства 
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «столкновение» не является при 
 (*ответ*) мало меняющейся технологии производства 
 переходе на выпуск нового изделия в рамках существующей технологической политики или идеологии 
 выпуске среднеэластичной продукции 
 высоком профессионализме руководителя и персонала 
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречия «антагонизм» не являются при 
 (*ответ*) выпуске слабоэластичной продукции 
 разработке принципиально новых решений 
 деятельности в переходных или экстремальных условиях 
 высоком профессионализме руководителя и персонала
Категория: экономические
Ответы:
Тест прошел проверку
Правильные вопросы выделены по тесту
Ставим плюс 1 голос к ответу)