Вопрос: Вопрос 109
Отношение номинального фонда рабочего времени одного работника к плановому показывает:
-    во сколько раз явочная численность сотрудников организации должна быть больше списочной (*ответ*) 
-    во сколько раз штатная численность сотрудников организации должна быть больше списочной;
-    во сколько раз списочная численность сотрудников организации должна быть больше явочной; 
-    во сколько раз штатная численность сотрудников организации должна быть больше явочной.
Вопрос 110
В общем случае коэффициент перехода от явочной численности работников к списочной кп:
-    кп  1;
-    кп = 1;
-    кп  1 (*ответ*) 
-    кп = 0
Вопрос 111
Коэффициент экономии фонда заработной платы позволяет:
-    корректно определить объём потребных оборотных средств для производства выплаты заработной платы сотрудникам предприятия;
-    определить сумму экономии фонда заработной платы, на которую в текущем месяце возрастёт балансовая прибыль предприятия;
-    изменить штатное расписание и, соответственно, плановый фонд заработной платы в соответствии с размером собственных оборотных средств;
-    скорректировать плановый фонд заработной платы в соответствии с суммами ожидаемых выплат (*ответ*) 
Вопрос 112
Если оплата услуг труда работника производится пропорционально объёму выпущенной продукции (выполненных работ), то такая форма оплаты труда называется:
-    повременной;
-    бестарифной;
-    сдельной (*ответ*)  
-    аккордной.
Вопрос 113
Если оплата услуг труда работника производится пропорционально отработанному времени, то такая форма оплаты труда называется:
-    повременной,  
-    бестарифной;
-    сдельной; 
-    аккордной.
Вопрос 114
Величина оплаты труда работника при изготовлении единицы продукции (выполнении единичного объёма работ) называется:
-    тарифной ставкой,
-    сдельной расценкой (*ответ*)  
-    окладом;
-    гонораром.
Вопрос 115
Предприятие определяет ставку заработной платы своих работников исходя:
-    из нормативных предписаний, касающихся максимально допустимой ставки заработной платы, и среднего регионального уровня заработной платы;
-    из установленного фонда заработной платы и условий регионального рынка труда (*ответ*) 
-    из собственных финансовых возможностей и условий, сложившихся на региональном рынке труда;
-    из директивных распоряжений вышестоящей организации.
Вопрос 116
Рыночная ставка заработной платы рабочих ведущего разряда на региональном рынке труда определяется:
-    на основании анализа данных официальной статистики;
-    на основании анализа результатов первичных исследований; 
-    на основании рекомендаций региональных служб (фондов) занятости;
-    в соответствии с предписаниями соответствующих органов государственной власти.
Вопрос 117
Должность – это:
-    профессиональная характеристика квалификации служащих, специалистов и руководителей, работающих на предприятии;
-    частный случай применения должностного квалификационного разряда;
-    структурная единица на предприятии с определённым для неё кругом обязанностей, прав и характером ответственности (*ответ*)  
-    структурная единица штатного расписания предприятия с определёнными для неё структурной принадлежностью и величиной должностного оклада.
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку