Вопрос: Подход к рациональному использованию человеческих ресурсов, заключающийся в обеспечении баланса численности персонала в зависимости от потребности производства на основе использования краткосрочных трудовых договоров и коллективных увольнений, - это
(*ответ*) внешняя гибкость
 внутренняя гибкость
 функциональная гибкость
 гибкая оплата труда
Подход к рациональному использованию человеческих ресурсов, предусматривающий в соответствии с производственной необходимостью выполнение работниками достаточно широкого круга смежных операций, что позволяет обеспечить их взаимозаменяемость в период больших нагрузок, отпусков, в случае болезни, - это
(*ответ*) функциональная гибкость
 внешняя гибкость
 внутренняя гибкость
 гибкая оплата труда
Позволяют с наибольшей точностью обеспечить увязку всех сторон процесса планирования кадров и выбрать наиболее оптимальное решение
(*ответ*) экономико-математические методы
 штатно-номенклатурные методы
 программно-целевые методы
 балансовые методы
Показатель степени вовлеченности населения в процесс труда, определяемый как отношение численности работающих к общей численности населения трудоспособного возраста, - это
(*ответ*) уровень занятости
 уровень участия в процессе труда
 уровень безработицы
 эффективная занятость
Помочь молодежи оценить свои способности к различным видам трудовой деятельности в сфере общественного производства, дать конкретные рекомендации о выборе профессии и возможных путях овладения ею - это основная задача профессиональной (ого)
(*ответ*) консультации
 информирования 
 отбора
 адаптации
При определении потребности в квалифицированных кадрах расчет общей численности работников (рабочих и специалистов отдельно) на основе планируемого объема производства (продукции, работ, услуг) и прогрессивных норм выработки предполагает использование
(*ответ*) нормативного метода
 балансового метода
 программно-целевого метода
 штатного метода
Проверка новых работников, непрерывное развитие персонала – это функции направления кадровой политики под названием политика 
(*ответ*) обучения 
 производственных отношений
 благосостояния
 занятости
Профессиональная деятельность лиц, занимающих государственные должности, по практическому осуществлению задач и функций государства, которые получают заработную плату за счет государственных средств
(*ответ*) государственная служба
 государственная должность
 социальная система
 социальная структура
Процесс перемещения людей через границы тех или иных территорий со сменой постоянного места жительства либо с регулярным возвращением к нему - это
(*ответ*) миграция населения
 демография
 воспроизводство населения
 общественое развитие
Распределение трудовых ресурсов в территориальном и отраслевом разрезах, по сферам приложения и видам деятельности, которое создает возможность в каждый момент времени получать наибольший прирост материальных и духовных благ - это
(*ответ*) эффективная занятость
 полная занятость
 эффективная профориентация
 полное разделение труда
Своевременная и качественная разработка производственных графиков и программ социального развития, выполнение их по всем показателям, непрерывный контроль за ходом производства и выполнением намеченных заданий - это дисциплина
(*ответ*) плановая
 технологическая
 производственная
 трудовая
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)