Вопрос: Установите соответствие между понятиями и их определениями
  Трудовой арбитраж < временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений
  Служба по урегулированию коллективных трудовых споров < система государственных органов (подразделений), формируемых в составе федерального органа исполнительной власти по труду, соответствующих органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, предназначенная для содействия в разрешении коллективных трудовых споров путем организации примирительных процедур и участия в них
  Примирительные процедуры < рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже
  Забастовка < временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
  Коллективный договор < правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
Фаза _ завершается достижением предкризисного уровня по макроэкономическим показателям. 
 (*ответ*) оживления
Фаза _ - это фаза цикла общественного воспроизводства, характеризующаяся его восстановлением. 
 (*ответ*) оживления
Фиктивное банкротство - заведомо _ объявление руководителем или собственником предприятия о своей несостоятельности с целью введения в заблуждение кредиторов.
 (*ответ*) ложное
Фирмы -_ наиболее трудноуправляемы с точки зрения предотвращения кризисов. 
 (*ответ*) патиенты
Флегматик  это тип темперамента человека, характеризующийся эмоциональной _, замедленностью темпа мышления, заниженной самооценкой, инертностью, необходимостью периода адаптации для вхождения в новую среду.
 (*ответ*) устойчивостью
Формальное управление персоналом, дополненное совокупностью неформальных факторов социально-психологического, нравственного _,  это антикризисное управление персоналом.
 (*ответ*) характера
Экспертная диагностика - это диагностика, опирающаяся на обобщение оценок и информации, данной _.
 (*ответ*) экспертами
Экстраверт  это тип _, характеризующийся общительностью, способный легко принимать все новое, но часто бросать начатое, не закончив.
 (*ответ*) личности
Этапами жизнедеятельности организации являются:
 (*ответ*) эксплерентный
 (*ответ*) патиентный
 (*ответ*) виолентный
 (*ответ*) коммутантный
 (*ответ*) леталентный
 переходный
 жизненный
 развития кризиса
Верны ли определения?
А) Подсистема информации - комплекс отношений между людьми как организационное проявление системы
В) Подсистема социальная - информационные элементы и их взаимосвязи
 (*ответ*) А - нет, В - нет
 А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
Верны ли определения?
А) Подсистема социальная - информационные элементы и их взаимосвязи
В) Подсистема производственно-техническая - материальные средства: комплекс машин и оборудования, материалов, инструментов, энергии
 (*ответ*) А - нет, В - да
 А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Работа - первичное звено процесса создания новой техники, она выполняется на одном рабочем месте одним исполнителем и состоит из ряда последовательных действий
В) Операция - совокупность последовательно выполняемых операций, которая характеризуется логической завершенностью и законченностью действий по выполнению определенной части процесса
 (*ответ*) А - нет, В - нет
 А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
Верны ли определения?
А) Системой называется объективное единство закономерно связанных друг с другом предметов или целое, состоящее из частей, упорядоченных по определенному закону или принципу
В) Элемент - это объект, не поддающийся дальнейшему делению на части
 (*ответ*) А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - нет
 А - нет, В - да
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку