Вопрос: Соотнесите вертикальное направление труда и его характеристику
 общее руководство < выработка и воплощение главных, перспективных направлений деятельности организации
 технологическое руководство < разработка и внедрение прогрессивных технологий (рационализация производственных процессов на основе внедрения современных методов управления
 экономическое руководство < стратегическое и тактическое планирование, анализ экономической деятельности, внедрение хозрасчета и обеспечение рентабельной работы организации
 оперативное управление < составление и доведение до микроколлективов и отдельных исполнителей оперативных планов
Соотнесите виды барьеров с их определениями
 физический барьер < опасения, связанные с климатической адаптацией, плохим самочувствием, непереносимостью метеоусловий и болезнью длительных перемещений
 психоэмоциональный барьер < боязнь нервного напряжения, эмоциональных расстройств, стрессовых ситуаций, психического дискомфорта, связанного с опасениями по поводу условий проживания
 психологический барьер < получение негативной информации из официальных источников и средств массовой информации, а также нелестных отзывов людей, побывавших в стране
 коммуникативный барьер < незнание языка, неумение пользоваться местными средствами передвижения и боязнь криминогенной обстановки в стране пребывания
 экономический барьер < опасения в связи с предстоящими финансовыми затратами, возможной нехваткой денег в поездке, дороговизной или обманом
 культурный барьер < незнание или непереносимость национально-культурных особен-ностей страны пребывания
Соотнесите виды диагностик экономического анализа с их характеристиками
 сопоставительный анализ < сравнение отчетных показателей о результатах хозяйственной деятельности с показателями плана текущего года, данными прошлых лет или передовых предприятий
 факторный анализ < выявление величины влияния фактора (факторов) на изменение и уровень результативного показателя
 маржинальный анализ < метод оценки и обоснования эффективности управленческих решений на основании причинно-следственной взаимосвязи объема продаж, себестоимости, прибыли и разделения затрат на переменные и постоянные
 функционально-стоимостной анализ < метод выявления резервов
Соотнесите виды договоров с их определениями
 консенсуальный < заключенный со времени достижения сторонами соглашения по всем существенным пунктам
 реальный < заключенный со времени совершения сторонами конкретных действий по передаче денег или вещей в соответствии с достигнутым соглашением
 возмездный < сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей
 безвозмездный < одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от нее платы или иного встречного предоставления
Соотнесите виды иерархических структур управления с их характеристиками:
 линейная структура < во главе каждого подразделения находится руководитель, наделенный всеми полномочиями и осуществляющий единоличное руководство
 функциональная структура < каждый орган управления (либо исполнитель) специализируется на отдельных видах управленческой деятельности
 дивизиональная структура < сочетание централизованной координации с децентрализованным управлением и называемая системой «фирма в фирме»
Соотнесите виды межфирменного обмена в стратегических союзах с их характеристиками
 соглашения о франчайзинге < включение небольших и малоизвестных туристских фирм в сбытовую сеть известной туристской корпорации
 управленческие контракты < передача оперативного контроля над туристской фирмой специалистам другой фирмы за определенную плату
 контракты на маркетинг < делегирование начинающей фирмы туристскому концерну за определенную плату ответственность за сбыт туристского продукта
 совместные предприятия < межфирменный обмен организационным, управленческим опытом, взаимное использование маркетинговых исследований и сбытовых каналов 
Соотнесите виды мотиваций путешествий с их характеристиками:
 физическая мотивация < отдых, лечение и спорт
 психологическая мотивация < уход от повседневной рутины к новым впечатлений, необходимость смены обстановки и расслабления
 межличностная мотивация < социальные контакты, знакомство с местными жителями
 культурная мотивация < знакомство с другими странами, с их обычаями, традициями и языками
 мотивация престижа и статуса < развитие своей личности, повышением квалификации или переподготовкой
Соотнесите виды формальностей с их определениями
 туристские формальности < обязательные с точки зрения законности и установленного порядка действия по оформлению и совершенствованию туристского путешествия, а также процедуры, связанные с пересечением границы
 паспортно-визовые формальности < процедуры, связанные с необходимостью соблюдения лицами, пересекающими государственную границу, установленного паспортно-визового режима
 таможенные формальности < процедуры, связанные с необходимостью соблюдения лицами, пересекающими государственную границу, правил и условий ввоза и вывоза вещей и товаров
 санитарные формальности < процедуры, связанные с проверкой соблюдения лицами, пересекающими государственную границу, и их животными установленных требований о вакцинации
Категория: экономические
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)