Вопрос: Установите соответствие между понятиями и их определениями
 отпуск < освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности
 премия < элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе
 оплата труда < система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами
Установите соответствие между понятиями и их определениями
 квалификационные характеристики для рабочего и служащего < знания и умения по организации, управлению и осуществлению технических процессов
 психофизическая эффективность труда < воздействие трудового процесса на организм человека
 социальная эффективность труда < гармоничное развитие личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа жизни
Установите соответствие между понятиями и их определениями
 трудовой коллектив < объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации
 специализи рованные бригады < бригады, которые состоят из рабочих одной и той же профессии и спе циальности, различающихся только по уровню квалификации и выполняющих определенный вид работы
 комплексные бригады < бригады, которые включают в свой состав рабочих различных профессий, которые могут выполнять законченные виды сложных ра бот
Установите соответствие между понятиями и их определениями
 квалификация работника < совокупность его общего и специального профессионального образования, необходимых знаний, умений, профессиональных навыков и производственного опыта для выполнения в данных организационно-технических условиях конкретных видов работ определенной сложности
 форма заработной платы < соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка
 трудовой договор < соглашение между трудящимися и предприятием, по которому трудящиеся обязуются выполнять работу по определенной специальности с подчинением внутреннему распорядку, а предприятие обязуется выплачивать им заработную плату и обеспечивать условия труда
Установите соответствие между понятиями и их определениями
 полезность труда < способность труда трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей
 эффективность труда < стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников
 качество рабочей силы < совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника
Установите соответствие между понятиями и их определениями
 индивидуальная трудовая деятельность < общественно-полезная деятельность граждан, основанная на личном труде отдельных индивидов и членов их семей
 государственная социальная политика < деятельность органов государственной власти и управления по регуляции социально-экономических отношений, гармонизации всех сфер общества, достижению баланса интересов основных социальных групп, обеспечению стабильности и гражданского согласия
 коллективный договор < правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между ра ботодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организа ции, предприятии
Установите соответствие между понятиями и их определениями
 работодатель < наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности
 иждивенец < член семьи, не занятый в производстве, не вносящий свою долю в семейный бюджет
 наемные работники < свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является основным источником средств существования
Установите соответствие между понятиями и их определениями
 патернализм < тип социально-трудовых отношений, характеризующихся значительной долей их регла ментации со стороны государ ства или руководства предприятия
 партнерство < тип социально-трудовых отношений, характеризующихся тем, что наемные работники, предприниматели и государство рассматриваются в качестве партнеров в решении экономических и социальных задач
 конкуренция < тип социально-трудровых отношений, характеризующихся соперничеством, соревнованием людей, групп, организаций для достижения сходных целей, лучших результатов в определенной общественной сфере
Установите соответствие между понятиями и их определениями
 солидарность < тип социально-трудовых отношений, предполагающих общую ответственность и взаимную помощь, основанную на общности интересов группы людей
 субсидиарность < тип социально-трудовых отношений, означающих стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем
 дискриминация < тип социально-трудовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку
надеюсь на плюс 1 голос к ответу, если тест помог