Вопрос: Переход конфликта из латентного состояния в открытое противоборство происходит в результате того или иного
(*ответ*) инцидента
 повода
 происшествия
 события
Поскольку результаты медиации не являются обязательными для исполнения, пока они не утверждены, предложенное решение может быть отвергнуто
(*ответ*) любой из сторон
 более слабой стороной
 более сильной стороной
 обеими сторонами
После переговоров и медиации в подходах к управлению конфликтами
(*ответ*) уменьшается контроль непосредственных субъектов конфликта над результатом
(*ответ*) увеличивается участие «внешних» сил в принятии окончательного решения
(*ответ*) все чаще применяются подходы к управлению конфликтами, основанные на идее «выигрыша-проигрыша»
 усиливается контроль непосредственных субъектов конфликта над результатом
 уменьшается участие «внешних» сил в принятии окончательного решения
 все реже применяются подходы к управлению конфликтами, основанные на идее «выигрыша-проигрыша»
 увеличиваются неофициальные решения, принимаемые «третьей стороной»
Последняя переменная, которая влияет на основные и специфические действия медиатора – это определение задач и роль, которую медиатор должен выполнять на переговорах: деление обычно происходит при определении того, насколько медиатор должен фокусироваться на
(*ответ*) процессе и сути переговоров
 процедуре и сути переговоров
 стимулировании и сути переговоров
 поощрении позитивных позиций переговоров
 процессе принятия решения в переговорах
 определении и изменении роли участников конфликта
При конкуренции
(*ответ*) неформальные компоненты – выход за рамки формального общения – присутствуют, но «с отрицательным знаком»
(*ответ*) противостоящая сторона воспринимается как «противник»
(*ответ*) используемые средства воздействия участников конфликта друг на друга подчинены цели «победить»
 противостоящая сторона воспринимается как «партнер»
 неформальные компоненты – выход за рамки формального общения – отсутствуют
 главным способом воздействия партнеров друг на друга являются поиск решения, удовлетворяющего обе стороны
 воздействие участников ситуации друг на друга осуществляется в формальных рамках
При кооперации
(*ответ*) из взаимодействия исключаются неформальные компоненты
(*ответ*) противостоящая сторона воспринимается как оппонент
(*ответ*) воздействие участников ситуации друг на друга осуществляется в формальных рамках
 используется метод убеждения
 осуществляется апелляция к доброй воле партнеров
 преобладает расчет на взаимопонимание сторон
При нарушении социальным работником этических норм, игнорировании основных принципов профессиональной деятельности, может произойти
(*ответ*) социальная ингибиция
 профессиональная деформация
 нравственная деформация
 нравственная стагнация
 моральное размножение
При описании поведенческих форм реагирования на конфликты в интерперсональных ситуациях применяются разнообразные обозначения
(*ответ*) соперничество (конкуренция, доминирование, борьба, напористость)
(*ответ*) уход (избегание)
(*ответ*) уступчивость (приспособление)
(*ответ*) кооперативные стратегии (интеграция, сотрудничество)
(*ответ*) компромиссные стратегии
 борьба с собой или с партнером (является попыткой подавления конфликта)
 диалог (объединяет стратегии поиска преодоления конфликта с помощью выбора оптимальной альтернативы его решения)
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены 
Тест  прошел проверку