Вопрос: Вынужденная частота согласования с вышестоящим руководством как наиболее значимый среди общих дезорганизующих факторов управления - это следствие 
(*ответ*) импульсного управления 
 некомпетентности руководителей секций
 неприятия инициативы «снизу»
 потенциально конфликтной ситуации
Выявление особенностей ПУР, которые присущи им как совместным, групповым процессам, – это 
(*ответ*) психологическая характеристика процессов ПУР
 качественная определенность процессов ПУР 
 формализация структуры процессов ПУР 
 реализация интегральных процессов совместной деятельности
Гностический элемент управленческой деятельности - это 
(*ответ*) овладение знаниями, необходимыми руководителю для управления объектом и выполнения таких управленческих функций, как уяснение цели, оценка обстановки, принятие решения, анализ труда и его результатов 
 действия, определяющие организацию исполнения управленческого решения подчиненными, в том числе связанные с корректировкой управленческой деятельности и всего труда 
 формирование взглядов руководителя на основе долговременного изучения управляемого объекта по единой программе, методике и с использованием одинаковых математических методов
 моделирование руководителем внутренних и внешних отношений организации с помощью систем статистических уравнений
Две группы теорий мотивации, выделяемые американскими учеными А.Маслоу, Д.Мак-Клеландом и Ф.Герцбергом, – это теории
(*ответ*) содержательные 
(*ответ*) процессные
 адаптивные
 инструментальные
Действенность руководителя – это способность 
(*ответ*) увлечь за собой людей, активизировать их деятельность, найти наилучшие средства эмоционально-волевых воздействий и правильно выбрать момент их применения
 предъявить требования в различных формах в зависимости от особенностей конкретной управленческой ситуации 
 к планированию организаторской деятельности, стремление к порядку, технологичности и нормативности 
 творчески подходить к решению управленческих задач, проявлять склонность к новаторству и импровизации 
Деловые качества, которые можно выделить в общей модели руководителя, - это 
(*ответ*) творческое отношение к труду
(*ответ*) организаторские способности 
 чуткость и внимательность к людям
 опыт работы по профессии
Дисциплинарное воздействие на подчиненных со стороны управляющего, которое носит «мягкий», профилактический характер, хотя и способно оказать сильное моральное воздействие, – это
(*ответ*) официальное предупреждение
 понижение в должности 
 предупреждение о неполном служебном соответствии 
 перевод на другую работу
Естественный социально-психологический процесс в группе, построенный на влиянии личного авторитета человека на поведение членов группы, – это
(*ответ*) лидерство
Индивидуально-психологические свойства личности, являющиеся условиями достижения высоких результатов при выполнении какого-либо одного вида деятельности, - это _ способности 
(*ответ*) специальные 
 менеджерские
 мотивационные 
 познавательные
Институционально устанавливаемая общность людей, объединенных для достижения каких-либо целей, - это _ организация
(*ответ*) формальная
Интегральные процессы регуляции деятельности - это _ процессы 
(*ответ*) регулятивные
Интегратор всей когнитивной подсистемы процессов индивидуальной деятельности - это
(*ответ*) мышление
Источник власти, позволяющий определять поведение человека на иррациональном уровне индивидуального и общественного сознания, – это власть 
(*ответ*) психологическая 
 интеллектуальная
 информационная
 теологическая
Категория: экономические
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку