Вопрос: Претендент на вакантное место должен представлять
 (*ответ*) требования работодателя
 (*ответ*) за счет каких своих личностных качеств, знаний и умений он может получить рабочее место
 условия работы на новом месте
 уровень оплаты труда, на который он может претендовать
При взаимодействии работодателя и претендента могут возникнуть следующие трудности общения
 (*ответ*) трудности перевода сложившихся образов информации в знаковые символы у одного из партнеров по общению
 (*ответ*) неточностью передачи информации одним из собеседников
 несовпадение интеллектуального уровня партнеров по общению
 несовпадение профессиональных интересов претендента и работодателя
При взаимодействии работодателя и претендента могут возникнуть следующие трудности общения
 (*ответ*) неадекватным переводом полученной информации со знакового на образный уровень
 (*ответ*) наличием потери части информации или ее искажения во всех звеньях коммуникации
 несовпадением внешнего вида претендента с ожиданиями работодателя
 несовпадением внешнего вида работодателя с ожиданиями претендента
При поиске работы человек, в первую очередь, должен 
 (*ответ*) определить критерии своего выбора
 ориентироваться на уровень заработной платы
 ориентироваться на социальный статус, который дает работа
 выбрать наиболее подходящее местоположение работы
Приспособление работника к своему статусу и включение его в межличностные отношения происходит на _ этапе адаптационного процесса
 (*ответ*) третьем
 первом
 втором
 четвертом
Процесс практического знакомства нового работника со своими обязанностями и требованиями, предъявляемыми и к нему со стороны организации, относится к (ко) _ этапу адаптационного процесса
 (*ответ*) второму
 первому 
 третьему
 четвертому
Психологическая готовность претендента на вакансию должна включать формирование установки на
 (*ответ*) победу
 подавление конкурентов
 отказ
 подготовку запасного варианта трудоустройства
Психологическая готовность претендента на вакансию предполагает, что
 (*ответ*) отказ работодателя не должен выбивать его из психологического равновесия
 получение рабочего места не должно становиться препятствием к дальнейшему личностному и профессиональному росту
 получение рабочего места не должно стать препятствием к освоению новых специальностей, которые могут пригодиться в дальнейшем
 отказ работодателя должен служить стимулом к дальнейшей концентрации усилий по поиску работы
Психологическая культура претендента на вакантное место включает следующие необходимые элементы
 (*ответ*) умение регулировать свое поведение
 (*ответ*) обладание коммуникативными навыками
 умение преподнести себя в наиболее выгодном свете
 обладание навыками взаимодействия в конфликтной ситуации
Психологическая культура претендента на вакантное место включает следующие необходимые элементы обладания
 (*ответ*) навыками самодиагностики
 (*ответ*) навыками психологической диагностики другого человека
 способностью предвидения реакций партнера по общению
 умением выбрать условия для проведения переговоров
Психологический механизм, в результате которого происходит замещение реально существующей или воображаемой физической или психической неполноценности достижениями в других видах деятельности, называется
 (*ответ*) компенсацией
 переносом
 идентификацией
 интеллектуализацией
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные вопросы отмечены по тесту
тест  прошел проверку, пользуемся)