Вопрос: Репутация коллектива - это 
 (*ответ*) сложившееся у окружающих мнение о нравственной оценке коллектива на основании его предшествующей деятельности и выражающееся в признании заслуг в том, чего от него ожидают в дальнейшем 
 способ регулирования поведения людей посредством влияния, которое оказывают на них убеждения и деятельность коллектива организации (носителя авторитета) 
 отношение к действиям сотрудников коллектива, которое основывается на убеждении в их верности, добросовестности, честности 
 профессиональное мастерство сотрудников, проявления нравственной стойкости, организованности, соблюдение этикета и такта в общении с клиентами и сослуживцами 
Ригоризм - это 
 (*ответ*) требование строгого и неуклонного соблюдения определенных норм вопреки их целесообразности, интересам людей и общества 
 справедливое отношение и доверие к людям, внимательное отношение к их статусу и убеждениям 
 способность понимать внутреннее состояние других людей и сопереживать им 
 терпимость к разного рода взглядам, привычкам, способам и нормам поведения, отличным от тех, которых придерживаются субъекты, группа 
Ротация аудиторов должна обеспечивать беспрепятственную передачу дел между ними, а также их 
 (*ответ*) морально-психологическую совместимость 
 культуру взаимоотношений 
 профессионально-нравственную культуру 
 профессионально-этический потенциал 
Руководителем аудиторской фирмы является 
 (*ответ*) сотрудник, входящий в ее администрацию и (или) относящийся к числу собственников 
 сотрудник, имеющий стаж работы по специальности не менее 10 лет 
 сотрудник, входящий в ее администрацию, но не относящийся к числу собственников 
 независимый аудитор 
Руководители аудиторских фирм чаще всего хотят создать имидж 
 (*ответ*) благоприятный 
 красочный 
 функционально целенаправленный 
 благоприятный или нейтральный 
Совокупность обрядов, сопровождающих какой-либо церемониальный акт и составляющих его внешнее оформление, - это 
 (*ответ*) ритуалы 
 устои 
 нравы 
 обычаи 
Согласно теории мотивации А. Маслоу, у человека на первом месте 
 (*ответ*) физиологические потребности 
 потребность в самовыражении 
 социальные потребности, включая потребность в уважении 
 потребности в безопасности и защищенности 
Социальная политика аудиторской фирмы - это методы реализации ее ответственности перед 
 (*ответ*) обществом 
 деловым сообществом 
 клиентами 
 своими сотрудниками 
Специфика проявления моральных норм и принципов в деятельности аудиторского коллектива обусловлена 
 (*ответ*) характером и содержанием аудиторской профессии 
 особенностями корпоративной этики аудируемого клиента 
 морально-психологическими особенностями населения региона 
 характером переходного периода в развитии российского общества 
Специфическая форма морального конфликта, возникающего в результате появления и преодоления противоречий в трудовой деятельности аудиторского коллектива, - это ситуация 
 (*ответ*) конфликтная 
 предконфликтная 
 проблемная, связанная с психологической несовместимостью 
 проблемная, связанная с аудиторским риском 
Стратегия аудита - это 
 (*ответ*) вопросы теории и практики подготовки организации к аудиторскому обслуживанию клиента, включая морально-этические аспекты 
 предпринимаемые руководством решения, которые ведут к разработке действий, предназначенных для достижения аудиторской организацией своих целей 
 основная общая цель аудиторской фирмы, ясно выраженная причина ее существования 
 основное направление деятельности, которая должна обеспечить осуществление миссии, как главной цели организации, и достижение других ее целей
Категория: гуманитарные
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)