Вопрос: Согласно Д. МакКлелланду, существуют потребности 
 (*ответ*) власти, успеха и причастности 
 первичные и вторичные 
 самовыражения, уважения, социализации 
 существования, связи и роста 
Согласно теории менеджмента выделение функций управления является результатом 
 (*ответ*) горизонтального и вертикального разделения управленческого труда 
 усложнения технологии производства товаров 
 упрощения организационных структур управления 
 расширения масштабов ведения бизнеса 
Согласно теории менеджмента к задачам проведения текущего контроля нельзя отнести 
 (*ответ*) сопоставление итоговых фактических результатов с запланированными 
 обеспечение непрерывности процесса производства 
 выявление нарушений и нарушителей 
 проверку эффективности и оптимальности выбранного варианта действий 
Согласно теории менеджмента к конкретным функциям управления процессами в организации нельзя отнести управление 
 (*ответ*) прибылью 
 сбытом 
 производством 
 маркетинговыми исследованиями 
Согласно теории менеджмента конкретные или специальные функции управления возникают в результате 
 (*ответ*) наложения основных функций управления на специфику объектов управления 
 принятия нестандартных управленческих решений в конкретной организации 
 невыполнения основных функций управления 
 рассогласованности в реализации основных функций управления 
Согласно теории менеджмента полномочия бывают 
 (*ответ*) линейными 
 функционально-штабными 
 линейно-штабными 
 структурными 
Согласно теории постановки целей, поведение человека определяется 
 (*ответ*) теми целями, которые он ставит перед собой 
 целями существования 
 экономическими целями 
 общими целями организации 
Согласно Ф. Герцбергу, "гигиенические факторы" - это 
 (*ответ*) условия работы, заработок, степень непосредственного контроля за работой, политика фирмы и администрации, межличностные отношения в коллективе 
 продвижение по службе, признание и одобрение результатов работы, успех, возможность творческого и делового роста 
 условия работы, заработок, степень непосредственного контроля за работой, высокая степень ответственности 
 «обогащение труда» работников через перестройку и расширение работы, которая приносит большее удовлетворение и вознаграждение непосредственному исполнителю 
Содержание, вкладываемое в понимание системы как "открытой" 
 (*ответ*) система должна чутко реагировать на изменения внешней среды и изменяться в соответствии с ними 
 система чутко реагирует на поведение конкурентов и воспринимает наиболее эффективные принципы решения управленческих задач 
 организация открыта для любых нововведений, необходимых собственнику 
 система должна воспринимать из внешней среды все новые тенденции и обязательно применять их в своей деятельности 
Содержательные теории мотивации основаны на анализе 
 (*ответ*) потребностей человека 
 категорий конкретного конечного состояния организации или желаемого результата ее деятельности 
 причины существования организации 
 стратегии развития персонала 
Сокращение числа целей и усилий работающего на ограниченном количестве выполняемых операций 
 (*ответ*) разделение труда 
 контроль и учет 
 интеграция 
 декомпозиция
Категория: экономические
Ответы:
все верные ответы указаны по тесту
тест прошел проверку)