Вопрос: Процессный подход - это 
 (*ответ*) методологический подход, согласно которому функции менеджмента осуществляются непрерывно и последовательно 
 концепция, определяющая наиболее эффективное управление организацией в современной меняющейся среде 
 методологический подход, определяющий все функции в деятельности менеджера 
 главная концепция А. Файоля 
Работа А. Смита "Исследование о природе и причинах богатства народов" важна для изучения исторических подходов к менеджменту, так как в ней 
 (*ответ*) описан принцип «экономического человека», стремящегося к обогащению и удовлетворению личных потребностей 
 дано понятие финансового капитализма, как основы развития современного финансового менеджмента 
 описана промышленная революция в Англии 
 дано определение менеджера конца XVIII века и описаны его личностные характеристики 
Разработка теории мотивации является достижением 
 (*ответ*) школы поведенческих наук 
 количественной школы управления 
 школы научного управления 
 административной школы управления 
Рост _ на самом деле отражает тот факт, что в капитализме XX века управление производством перестало служить прямой функцией собственности на орудия труда 
 (*ответ*) бюрократии 
 управления 
 администрации 
 индустриализации 
Системный подход к управлению рассматривает менеджмент как 
 (*ответ*) сложную совокупность взаимосвязанных элементов и подсистем 
 использование различных методов управления в зависимости от конкретной ситуации 
 реализацию совокупности общих и специальных функций управления 
 комплекс мероприятий по эффективной организации совместного труда людей 
Ситуационный подход заключается в том, что 
 (*ответ*) одни и те же функции управления по-разному реализуются в конкретных ситуациях 
 для всех ситуаций управления существуют одни и те же правила поведения 
 элементы, составляющие содержание управленческой деятельности, не просто вытекают друг из друга, но и все без исключения взаимосвязаны 
 в зависимости от ситуации организацией управлять должны разные функциональные менеджеры 
Согласно концепции М. Вебера, "рациональная бюрократия" - это 
 (*ответ*) идеальная организация, основанная на функциональном разделении труда, иерархии, пожизненном найме и жёсткой системе правил и процедур 
 эффективный способ управления организацией любого вида, основанный на учёте большинства факторов производства 
 канцелярщина, волокита, формальное отношение к работе, оторванность от живой жизни, от интересов живого человека 
 система управления или ведения дел, заключающаяся в том, что управление осуществляется через привилегированных лиц 
Согласно подходу школы человеческих отношений, организация - это 
 (*ответ*) сложная социальная система, где отдельные личности и группы людей взаимодействуют в зависимости от социально-психологических факторов в организации 
 совокупность людей и функций, которые они выполняют, имеющая жёсткие границы и зависящая от внутреннего взаимодействия между членами организации 
 эффективная, целенаправленная группа людей, осуществляемая свою деятельность на основе полной стандартизации производственных процессов 
 коллектив сотрудников, реализующих свои цели с помощью организации 
Согласно теории Д. МакГрегора " Х. и У.", в организации "Х" человек 
 (*ответ*) имеет отвращение к труду, требует постоянного принуждения и ни к чему не стремится 
 ожидает от руководства организации удовлетворения всех своих потребностей 
 считает труд естественным, обладает честолюбием, фантазией, изобретательностью, соблюдает обстоятельства по отношению к целям организации 
 берёт на себя ответственность только в случае постоянного материального стимулирования 
Социально-ответственный менеджмент - это ответственность организации перед 
 (*ответ*) работниками организации и внешней средой, в которой организация существует 
 потребителями продукции компании 
 акционерами компании 
 государством, в котором организация зарегистрирована 
Убеждение, что путь к увеличению производительности труда кроется не только в усовершенствовании техники производства и методов труда, но и в мотивации рабочих, в их заинтересованности в применении нововведений, является основой 
 (*ответ*) научного менеджмента 
 когнитивной традиции 
 понимающей концепции 
 централизованной системы 
 человеческого управления
Категория: экономические
Ответы:
все верные ответы указаны по тесту
тест прошел проверку)