Вопрос: Потребности в самоуважении, в соответствии с концепцией «иерархии мотивов» А.Маслоу, - это 
(*ответ*) самоуважение 
(*ответ*) признание
 безопасность 
 самореализация
Потребности самоактуализации в концепции «иерархии мотивов» А.Маслоу – это потребности личности в 
(*ответ*) реализации своих потенциальных возможностей и способностей, в росте собственной личности, в понимании, осмыслении и развитии собственного «Я» 
 самоуважении, признании другими личных достижений, компетентности, личностных качеств и достоинств
 социальных контактах, позитивном отношении со стороны других, социальных взаимодействиях как таковых 
 защите от физических и психологических опасностей, а также неустроенности, боли, гнева, страха 
Предельно комплексное явление, своего рода атрибут любой системы управления, необходимое средство и механизм обеспечения эффективности ее функционирования - это
(*ответ*) контроль
Признак, по которому управленческие решения можно разделить на организационные, координирующие, анализирующие и координирующие ход выполнения решения, - это 
(*ответ*) функциональное назначение 
 способ принятия
 степень обязательности
 сфера реализации
Примечательная особенность менеджеров, осуществляющих авторитарное руководство, – это нежелание осуществлять никакую _ деятельность 
(*ответ*) социальную
Принцип организации контроля, который определяется как отношение затрат на его реализацию к эффективности получаемых от него дополнительных результатов, - это
(*ответ*) экономичность
 адекватность
 объективность
 своевременность
Принцип управления, который заключается в том, что руководитель корректирует и адаптирует под структуру организации ее стратегию и, наоборот, согласует последнюю с возможностями и ресурсами организации, - это
(*ответ*) рачительность
 рациональность
 осведомленность
 целеустремленность
Причина такого дезорганизующего фактора, связанного с принятием управленческих решений, как корректировка принятых решений, – это 
(*ответ*) авторитарность всех руководителей 
 плохо отлаженная система принятия управленческих решений
 ограниченность полномочий руководителей
 дефицит необходимой информации, поступающей «сверху» 
Прогностический элемент в деятельности руководителя - это 
(*ответ*) планирование управленческой деятельности и труда на порученном участке, прогнозирование и предвидение его результатов 
 планирование на основе составления бюджетных таблиц, в которых отражены будущее движение ресурсов или результаты деятельности организации 
 планирование путем увязки бюджета источников и бюджета распределения тех или иных ресурсов, которые необходимы организации в плановом периоде 
 действия, определяющие организацию исполнения управленческого решения подчиненными, в том числе связанные с корректировкой управленческой деятельности и всего труда
Продуктивное мышление руководителя - это 
(*ответ*) мышление, порождающее новую мысль или преобразующее уже существующую, дополняя ее некоторым приращением
 обозначение содержания, полученного из внешнего мира в процессе нашего приспособления к нему наших чувств 
 приобщение к культуре в собственных потребностях, внутренних нормах и способностях через цели, содержание, методы образования
 сложившаяся система важнейших целевых программ, определяющая смысловое единство ее инициативного поведения, противостоящего случайностям бытия
Категория: экономические
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку