Вопрос: Конференция, утверждающая требования работников, считается правомочной, если на ней присутствует _ избранных делегатов
 (*ответ*) не менее 2/3
 не менее половины
 1/3
 большинство
Копии документов, связанных с работой, предоставляются работнику
 (*ответ*) безвозмездно
 за плату
 за плату, если это определено коллективным договором
КТС имеет право на заседание:
 (*ответ*) вызвать свидетелей
 (*ответ*) приглашать специалистов
 (*ответ*) потребовать от руководителя организации в установленный срок представить необходимые комиссии документ
 вызывать председателя профоргана
КТС принимает решение голосованием
 (*ответ*) тайным, простым большинством присутствующих на заседании членов комиссии
 открытым, простым большинством присутствующих на заседании членов комиссии
 открытым, половины голосов всех членов КТС
 открытым, более половины голосов членов КТС – представителей работников
Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда применяются
 (*ответ*) работодателем с учетом мнения представительного органа работников
 работодателем
 на основании коллективного договора
 работодателем с учетом мнения профсоюзного органа
Максимальный срок, на который председатель комиссии по расследованию группового несчастного случая имеет право продлить работу комиссии, установлен не более, чем на _ дней. (Дайте ответ словами).
 (*ответ*) пятнадцать
Материальная ответственность работника за причинение ущерба имуществу работодателя в связи с недостачей ценностей, вверенных ему на основании специального договора или полученных им по разовому документу, является _ материальной ответственностью
 (*ответ*) полной
Материальная ответственность работника при умышленном причинении ущерба имуществу работодателя предусмотрена в _ размере
 (*ответ*) полном
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме могут определяться
 (*ответ*) коллективным договором
 (*ответ*) трудовым договором
 работником
 работодателем
Минимальный размер процентов (денежной компенсации), в случае нарушения работодателем установленных сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат может быть в размере
 (*ответ*) не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки
 не ниже 1/300 действующей ставки финансирования ЦБ РФ от средней месячной зарплаты
 не ниже 3% от среднемесячной зарплаты за каждый день просрочки
 не ниже 5% от среднемесячной зарплаты за каждый день просрочки
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, может возмещаться работнику
 (*ответ*) в денежной форме
 в натуральной форме
 публичным устным извинением
 извинением через газеты
Моральный вред, причиненный работнику противоправными действиями или бездействиями работодателем, _
 (*ответ*) возмещается во всех случаях
 не возмещается
 возмещается, в случае возмещения имущественного ущерба
 возмещается, лишь в случаях, предусмотренных трудовым договором
На время исполнения работником государственных или общественных обязанностей руководитель
 (*ответ*) обязан освободить работника от работы с сохранением за ним места работы (должности), если в соответствии с Федеральным законом эти обязанности должны исполняться в рабочее время
 не обязан освобождать в любом случае
 не обязан освобождать, если в организации имеется дефицит рабочей силы
 обязан освобождать только работников государственных организаций
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)