nyuuzyou/soloby huggingface dataset:
Вопрос: Соотношение численности работников различных категорий на предприятии: возрастной состав, основной, вспомогательный персонал и т.д. – это структура
 (*ответ*) персонала предприятия
 предприятия
 управления
 организационная
Специализация на изготовлении отдельных видов продукции конечного потребления называется специализацией
 (*ответ*) предметной 
 подетальной 
 технологической
 функциональной
Специализация, представляющая собой выполнение вспомогательных и обслуживающих работ самостоятельными подразделениями предприятия или подрядчиками, называется специализацией
 (*ответ*) функциональной 
 технологической 
 операционной 
 цеховой
Специфическая форма рассрочки задолженности организаций по налогам и пеням
 (*ответ*) реструктуризация
 диверсификация
 информатизация
 оздоровление
Учреждение, предприятие или организация, выступающее в качестве самостоятельного носителя гражданских прав и обязанностей, имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде
 (*ответ*) юридическое лицо
 физическое лицо
 фирма
 холдинг
Форма договорного объединения предприятий и организаций различных отраслей на основе общности интересов - это
 (*ответ*) концерн
 холдинг
 корпорация
 конгломерат
Форма сочетания частичных производственных процессов, на основе которой осуществляется согласованная деятельность по выпуску готовой продукции различными специализированными предприятиями под своими фирменными марками, называется _ производства
 (*ответ*) кооперированием 
 интеграцией 
 концентрацией 
 сосредоточением
Функция управления, обеспечивающая функционирование управляемых процессов в рамках параметров, заданных планом, программой, регламентом, – это управление
 (*ответ*) оперативное
 стратегическое
 комплексное
 плановое
Цехи, в которых изготавливается продукция из отходов основного и вспомогательного производства либо осуществляется восстановление использованных вспомогательных материалов для нужд производства, называются цехами
 (*ответ*) побочными
 подсобными
 вспомогательными
 регенерационными
Цехи, осуществляющие подготовку основных материалов для основных цехов, а также изготовляющие тару для упаковки продукции, называются цехами
 (*ответ*) подсобными
 побочными
 вспомогательными
 обслуживающими
Часть производственного процесса, которая, как правило, выполняется на одном рабочем месте без переналадки и одним или несколькими рабочими (бригадой), называется
 (*ответ*) операцией
 стадией
 этапом
 элементом-операцией
Часть производственного процесса, которая, как правило, выполняется на одном рабочем месте без переналадки и одним или несколькими рабочими (бригадой), называется
 (*ответ*) операцией
 стадией
 этапом
 элементом-операцией
Категория: экономические
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)
Вопрос: Безвозмездная передача в собственность служебных жилищных единиц организацией своим сотрудникам является мотивацией
 (*ответ*) экономической
 монетарной
 немонетарной
 материальной
Безвозмездное предоставление билетов на спортивные и культурно-зрелищные мероприятия относится к мотивации персонал
 (*ответ*) немонетарной экономической
 монетарной
 экономической
 социальной
Благо, которое не является объектом легального делового оборота организации, является
 (*ответ*) нематериальным
 материальным
 вещественным
 экономическим
Благо, создаваемое непосредственно в процессе экономической деятельности или являющееся объектом легального делового оборота организации, является
 (*ответ*) материальным
 нематериальным
 вещественным
 экономическим
Вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, без вычета налогов и других удержаний
 (*ответ*) оплата труда
 премия
 поощрение
 награда
Вознаграждение за труд, имеющее форму товарно-материального объекта, передаваемого в одностороннем порядке работодателем в собственность работника, является
 (*ответ*) ценным подарком
 премией
 надбавкой
 окладом
Действия работодателя, не предусмотренные правовыми актами и направленные на внесение изменений в имущественные блага работника, являются
 (*ответ*) неофициальным моральным поощрением
 официальным моральным поощрением
 порицанием
 благодарностью
Действия, не предусмотренные правовыми актами и направленные на внесение неблагоприятных для работника изменений в его имущественные блага, относятся к моральной санкции
 (*ответ*) неофициальной
 официальной
 позитивной
 негативной
Деятельность, направленная на своевременное и конструктивное разрешение и предотвращение конфликтов в организации, относится к санкции
 (*ответ*) превентивной
 моральной
 позитивной
 негативной
Дисциплинарно-правовая процедура, состоящая в прекращении трудовых отношений вследствие совершения работником действий, несовместимых с дальнейшим выполнением служебно-трудовых обязанностей, является увольнением
 (*ответ*) ретрибъютивным
 по результатам аттестации
 по собственному желанию
 согласно ТК
Жизнь, здоровье, свобода и неприкосновенность, честь, достоинство, деловая репутация относятся к благам
 (*ответ*) неимущественным
 имущественным
 социально-гуманитарным
 социальными
Заработная плата, характеризуемая тем, что вознаграждение группе работников (как единому получателю), исходит из конечного результата деятельности работников, распределение вознаграждения осуществляется на основе тарифно-разрядных параметров, или индивидуальных КТУ, является
 (*ответ*) коллективной
 комиссионной
 сдельной
 повременной
Категория: экономические
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)
Вопрос: Заработная плата, характеризуемая тем, что вознаграждение сотруднику начисляется за каждую единицу произведенной продукции по сдельной расценке, определяемой на основе соответствующей тарифной ставки для данного вида работ и норм выработки, является
 (*ответ*) сдельной
 комиссионной
 повременной
 коллективной
Заработная плата, характеризуемая тем, что вознаграждение сотруднику начисляется за фактически отработанное время в соответствии с тарифной ставкой и профессионально-квалификационной категорией данного сотрудника, является
 (*ответ*) повременной
 сдельной
 коллективной
 комиссионной
Заработная плата, характеризуемая тем, что размер вознаграждения, выплачиваемого сотруднику прямо пропорционален объему сделок, заключенных этим сотрудником от имени данного работника, является
 (*ответ*) комиссионной
 сдельной
 повременной
 коллективной
Коммуникации духовно-эмоционального характера, формирующиеся между людьми, относятся к отношениям
 (*ответ*) социально-гуманитарным
 межгрупповым 
 межличностным
 тактильными
Коммуникации, выражающиеся через прикосновение, пожатие руки, объятия, поцелуй, являются
 (*ответ*) тактильными
 вербальными
 невербальными
 социально-гуманитарными
Контроль персонала, осуществляемый для обеспечения принятия работодателем системных и перспективных управленческих решений, является
 (*ответ*) стратегическим
 тактическим
 оперативным
 долгосрочным
Контроль персонала, осуществляемый для обеспечения принятия работодателем частных и оперативных управленческих решений, является
 (*ответ*) тактическим
 стратегическим
 оперативным
 краткосрочным
Корпоративная вечеринка является акцией
 (*ответ*) неформального общения
 формального общения
 корпоративного единства
 поощрения
Материальное вознаграждение, выплачиваемое работнику за работы по определенной профессии (специальности, квалификации, должности), за неблагоприятные изменения в личных благах работника в связи с осуществлением им служебно-трудовой деятельности, является
 (*ответ*) надбавкой к окладу
 премией
 вознаграждением
 окладом
Материальное вознаграждение, выплачиваемое работодателем работнику за достижение определенных результатов при осуществлении служебно-трудовой деятельности, является
 (*ответ*) премией
 надбавкой
 вознаграждением
 окладом
Материальное вознаграждение, систематически выплачиваемое работодателем работнику за выполнение служебно-трудовых обязанностей, является
 (*ответ*) заработной платой
 премией
 вознаграждением
 тарифной ставкой
Мероприятие рекреационного характера, имеющее целью формирования в среде персонала конструктивных межличностных социально-гуманитарных отношений, относится к акции
 (*ответ*) неформального значения
 формального значения
 корпоративного единства
 психологической
Категория: экономические
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)
Вопрос: Награждение сотрудников организации почетными орденами, медалями, знаками относится к поощрению
 (*ответ*) официальному моральному
 материальному
 неофициальному моральному
 нематериальному
Научно-прикладная дисциплина, занимающаяся изучением и созданием эффективных систем, управляемых человеком
 (*ответ*) эргономика
 экономика
 эстетика
 этика
Негативные отзывы о работнике, высказанные коллегами, подчиненными или руководителем при проведении аттестации персонала, относится к санкции
 (*ответ*) официальной моральной
 формальной
 неформальной
 позитивной
Неофициальная моральная санкция, состоящая в том, что представители организации стремятся поддерживать с работником формальные служебно-деловые отношения, отвергая любые другие контакты, относится к байкоту
 (*ответ*) внутриорганизационному
 межличностному
 производственному
 межгрупповому
Неофициальное моральное поощрение работника, состоящее в том, что работодатель высказывает положительные суждения относительно профессионально-деловых качеств работника, является
 (*ответ*) публичным одобрением
 моральным поощрением
 благодарностью
 похвалой
Основным документом установленного образца, свидетельствующим о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, является
 (*ответ*) трудовая книжка
 личная карточка работника
 должностная инструкция
 приказ о принятии на работу
Отсутствие корпоративного единства и стратегическая неэффективность мотивационных систем, используемых работодателем, приводит к тому, что коэффициент текучести кадров в организации
 (*ответ*) стабильно высокий
 низкий
 стабильный
 стабильно низкий
Официальная моральная санкция, состоящая в публичной отрицательной оценке работодателем действий работника, связанных с выполнением своих обязательств является
 (*ответ*) выговор
 замечание
 порицание
 принуждение
Официальная моральная санкция, состоящая в публичном требовании работодателя к работнику внести коррективы в служебно-трудовую деятельность, связанную с выполнением обязательств, является
 (*ответ*) замечанием
 требованием
 выговором
 порицанием
Официальное моральное поощрение работника, состоящее в публичной положительной оценке работодателем действий работника, относится к
 (*ответ*) благодарности
 похвале
 публичному одобрению
 порицанию
Плановое мероприятие, коммуникативного характера, имеющее целью формирование из работников эффективно функционирующей в интересах работодателя общности, (микросоциума) относится к акции
 (*ответ*) корпоративного единства
 неформального значения
 формального значения
 психологической
Побудительная причина поведения человека, возникающая под воздействием его потребностей и интересов, представляющая собой образ желаемого человеком блага, является
 (*ответ*) мотивом
 мотивацией
 благом
 потребностью
Категория: экономические
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)
Вопрос: Побуждение сотрудников к определенным действиям в интересах работодателя, реализуемое путем влияния на имущественные и неимущественные блага сотрудников как функция организации управления персоналом, - это
 (*ответ*) мотивация
 мотив
 благо
 поведение
Показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора) – это _ труда
 (*ответ*) производительность
 эффективность
 нормирование
 мотивация
Показатель, характеризующий объем работ, выполненных по определенной профессии (специальности, квалификации, должности) за нормативно установленный период времени является показателем
 (*ответ*) производительности труда
 эффективности подбора кадров
 степени соответствия
 текучести кадров
Показатель, характеризующий отношение численности уволенных за определенный период сотрудников к среднесписочной численности персонала за тот же период времени, является
 (*ответ*) коэффициентом текучести кадров
 оборотом кадров
 эффективностью использования персонала
 эффективностью подбора персонала
Предоставление работникам коммерческой организации прав на покупку акций работодателем этой организации в течение по фиксированному выгодному работнику курсу является методом
 (*ответ*) «наградной» опции
 поощрения
 вознаграждения
 премирования
Предусмотренные правовыми актами действия, направленные на внесение неблагоприятных для работника изменений в его имущественные блага, является санкцией
 (*ответ*) официальной моральной
 превентивной
 позитивной
 негативной
Приведение трудовой деятельности людей в систему, обеспечивающую достижение максимально возможного полезного эффекта с учетом конкретных условий этой деятельности, – это организация
 (*ответ*) труда
 отдыха
 досуга
 процесса
Процедура определения квалификации, деловых знаний, практических навыков, деловых качеств работника и установление их соответствия занимаемой должности является
 (*ответ*) аттестацией персонала
 оценкой персонала
 аттестаций должностей
 профадаптацией
Процесс незапланированного увольнения работников по их желанию или по инициативе администрации в случае нарушения договорных обязательств между работником и администрацией является
 (*ответ*) текучестью кадров
 оборотом кадров
 подбором кадров
 адаптацией
Процесс побуждения сотрудников к определенным действиям в интересах работодателя, осуществляемый путем влияния на имущественные блага этих сотрудников, является мотивацией
 (*ответ*) экономической
 нематериальной
 материальной
 вещественной
Процесс побуждения сотрудников к определенным действиям в интересах работодателя, осуществляемый путем влияния на неимущественные блага этих сотрудников, является мотивацией
 (*ответ*) морально-психологической
 материальной
 нематериальной
 экономической
Процесс побуждения человека к определенной деятельности для достижения поставленных целей и удовлетворения социальных потребностей является мотивацией
 (*ответ*) социальной
 моральной
 материальной
 профессиональной
Категория: экономические
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)
Вопрос: Психическое состояние работника, отражающее соответствие его трудовой установки, отношения к жизни, мотивации и ожиданий относительно труда конкретным его характеристикам относится к
 (*ответ*) удовлетворенности трудом
 престижу профессии
 популярности профессии
 благом
Рациональная расстановка кадров и их эффективное использование является целью проведения
 (*ответ*) аттестации кадров
 оценки персонала
 аттестации должностей
 подбора кадров
Система мер, направленных на удовлетворение социально-экономических ожиданий, потребностей и интересов работников организации, относится к эффективности
 (*ответ*) социальной
 моральной
 материальной
 подбора кадров
Система мероприятий, осуществляемая в целях контролирования служебно-трудовой активности новых сотрудников на начальных этапах их работы и ускорения их адаптации, является
 (*ответ*) «патронажем»
 аттестацией
 оценкой
 ротацией
Система социально-гуманитарных отношений между физическими лицами – сотрудниками одного и того же работодателя - является средой
 (*ответ*) морально-психологической
 профессиональной
 социальной
 производственной
Совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется регулирование заработной платы различных категорий персонала, является
 (*ответ*) тарифной системой
 тарифной ставкой
 должностным окладом
 оплатой труда
Состояние активизации деятельности одной из сторон, находящейся в конфликтном противостоянии, рассматриваемая как угроза собственной деятельности, является
 (*ответ*) инцидентом
 конфликтом
 противостоянием
 столкновением
Социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить, - это
 (*ответ*) безработица
 занятость
 мотивация
 информатизация
Способ организации труда на предприятии, основанный на достижениях науки, техники и передового опыта, – это _ труда
 (*ответ*) научная организация
 автоматизация
 нормирование
 информатизация
Способность и готовность подавляющего большинства сотрудников к долгосрочному деловому партнерству с организацией-работодателем является
 (*ответ*) корпоративным единством организации
 деловой средой организации
 эффективностью подбора кадров
 социальной мотивацией
Столкновение индивидуальных или групповых интересов физических лиц – сотрудников одного и того же работодателя - является
 (*ответ*) конфликтом
 инцидентом
 компромиссом
 противостоянием
Стремление работника удовлетворить потребности (получить определенные блага) посредством трудовой деятельности является
 (*ответ*) мотивацией труда
 трудовым действием
 потребностью
 благом
Категория: экономические
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)
Вопрос: Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу – это рынок
 (*ответ*) труда
 информационный
 биржевый
 ипотечный
Уважение, доверие, сострадание, любовь, толерантность являются формами межличностных отношений
 (*ответ*) социально-гуманитарных
 неимущественных
 имущественных
 социальных
Установление меры затрат труда на изготовление единицы изделия или выполнение заданного объема работы с учетом проектируемой или фактической организации труда – это _ труда
 (*ответ*) нормирование
 эффективность
 кооперирование
 убыточность
Часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезным трудом
 (*ответ*) трудовые ресурсы
 численность населения
 коллектив
 организация
Экономическая санкция, обусловленная причинением виновным работником вреда имущественным интересам работодателя и осуществляемая в форме императивного дисциплинарно-правового требования к работнику возместить причиненный ущерб, является
 (*ответ*) материальным взысканием
 дисциплинарным штрафом
 санкцией
 наказанием
Экономическая санкция, обусловленная служебным проступком работника и осуществляемая в форме принудительного удержания части начисленного работнику вознаграждения, является
 (*ответ*) дисциплинарным штрафом
 материальным взысканием
 наказанием
 порицанием
Элемент бытия, способный удовлетворить потребность человеческого индивида, - это
 (*ответ*) благо
 мотив
 мотивация
 потребность
Верны ли определения?
А) Взгляды и представления, порожденные практическим опытом людей, их участием в экономической деятельности, составляют основу экономического сознания
В) Налоговая психология, - отрасль науки, изучающая чувство налогового бремени, налоговое противодействие налоговый менталитет и налоговую мораль
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - нет, В - да
 А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Готовность браться за работу, несущую элементы вызова, что позволяет самостоятельно ставить цели, - это проявление потребности достижения
В) Стремление занимать в организации такие позиции и выполнять такую работу, которые позволяли бы активно взаимодействовать с коллегами и клиентами, - это проявление потребности достижения
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Импульсная покупка - это покупка, которой не предшествовал длительный период размышлений о ее целесообразности
В) Незапланированные приобретения - это те, решения о которых покупатель принимает, увидев ту или иную продукцию, под воздействием импульсов (случайно, спонтанно).
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Категория: экономические
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)
Вопрос: Из поступающих для составления деталей от станка №1 – 0,1% бракованных, от станка №2 – 0,2%, от станка №3 – 0,25%, от станка №4 – 0,5%. Производительность станков относятся соответственно как 4:3:2:1. Взятая наугад деталь является стандартной. Какая вероятность того, что она изготовлена на станке №3?
Категория: экономические
Ответы:
Решение
В1 – деталь изготовлена на станке №1
В2 – деталь изготовлена на станке №2
В3 – деталь изготовлена на станке №3
Р(В1)=0,4
Р(В2)=0,3
Р(В3)=0,2
Р(В4)=0,1
А - Взятая наугад деталь является стандартной
Р(В1/А)=1-0,1=0,9
Р(В2/А)=1-0,2=0,8
Р(В3/А)=1-0,25=0,75
Р(В4/А)=1-0,5=0,5
По формуле полной вероятности:
Р(А)=0,4*0,9+0,3*0,8+0,2*0,75+0,1*0,5=0,8
По формуле Байеса, вероятность того, что деталь изготовлена на станке №3:
Р(А/В3)=0,2*0,75/0,8=0,1875.
Вопрос: Верны ли определения?
А) Литера «O» в аббревиатуре SABONE в переводе с английского языка обозначает слово «привязанность»
В) Литера «B» в аббревиатуре SABONE в переводе с английского языка обозначает слово «гордость»
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - нет, В - нет
 А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
Верны ли определения?
А) Люди с высоким уровнем этой потребности много и охотно работают, но не любят делиться работой с другими; совместно полученный результат устраивает их гораздо меньше, чем полученный самостоятельно, - это проявление потребности власти
В) Люди с высоким уровнем этой потребности любят принимать решения, отвечать за выполнение задач; они увлекаются решением задач и легко берут на себя персональную ответственность - это проявление потребности достижения
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - нет, В - да
 А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Потребность - это состояние, присущее живым организмам, выражающее их зависимость от объективных условий существования и развития, которое выступает источником различных форм их активности
В) Потребность (по Д.К. Мак-Клелланду) - это система отношений между субъектом и средой обитания
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Стремление устанавливать и поддерживать хорошие отношения с окружающими, стремление получить от них одобрение и поддержку, обеспокоенность тем, что о них думают другие, - это проявление потребности соучастия
В) Стремление занимать в организации такие позиции и выполнять такую работу, которые позволяли бы активно взаимодействовать с коллегами и клиентами, - это проявление потребности соучастия
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Литера «R» в аббревиатуре ERG (теория Альдерфера) в переводе с английского языка обозначает потребности роста
В) Литера «E» в аббревиатуре ERG (теория Альдерфера) в переводе с английского языка обозначает потребности существования
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - нет, В - да
 А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Люди с высоким уровнем этой потребности много и охотно работают, но не любят делиться работой с другими; совместно полученный результат устраивает их гораздо меньше, чем полученный самостоятельно, - это проявление потребности достижения
В) Общество, где высока потребность достижения, обычно имеет высокоразвитую экономику
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Потребности достижения, соучастия и властвования в концепции Д. Мак-Клелланда не исключают друг друга и не расположены иерархически, а взаимосвязаны
В) По утверждению Д. Мак-Клелланда, любая организация предоставляет работнику возможности реализовать три потребности высшего уровня: достижения, соучастия, во власти
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Категория: экономические
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)
Вопрос: Верны ли утверждения?
А) Потребность (по Д.К. Мак-Клелланду) - это результат отклонения внешней или внутренней реальности от сложившихся ожиданий субъекта по поводу этой реальности 
В) Наличие потребности сопровождается эмоциями: сначала, по мере усиления потребности — отрицательными, а затем, в случае ее удовлетворения — положительными
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Спонтанные покупки могут быть любой ценовой категории, но дорогие совершаются гораздо реже
В) Товары ежедневного спроса лидируют по количеству продаж импульсного характера
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Бизнес – это
 (*ответ*) инициативная экономическая деятельность, осуществляемая за счет собственных или заемных средств на свой риск и под персональную ответственность, ставящая главными целями получение прибыли и развитие собственного дела
 совокупность тактических мероприятий и стратегий, ориентированных на постановку и достижение предпринимательских целей
 организованное движение защиты интересов и прав потребителей
 экономический процесс взаимодействия, взаимосвязи и борьбы фирм в процессе создания, сбыта и потребления материальных и духовных благ
Взгляды и представления, порожденные практическим опытом людей, их участием в экономической деятельности, составляют основу
 (*ответ*) экономического мышления
 экономического сознания
 экономических отношений
 экономической теории
Голод, жажда, половое влечение и т. д. - это _ потребности
 (*ответ*) физиологические
 потребности в безопасности
 социальные
 потребность в самоактуализации
Дружелюбного покупателя характеризует стремление к тому, чтобы
 (*ответ*) его принимали как личность, поэтому он много говорит и любит, чтобы его активно слушали
 его быстро и качественно обслужили
 продавец подчеркивал его компетентность
 его не отвлекали
Литера «A» в аббревиатуре SABONE в переводе с английского языка обозначает слово
 (*ответ*) привязанность
 безопасность
 комфорт
 гордость
Литера «B» в аббревиатуре SABONE в переводе с английского языка обозначает слово
 (*ответ*) комфорт
 безопасность
 привязанность
 гордость
Литера «E» в аббревиатуре ERG (теория Альдерфера) в переводе с английского языка обозначает 
 (*ответ*) потребности существования
 потребности в социальных связях
 потребности роста
Литера «G» в аббревиатуре ERG (теория Альдерфера) в переводе с английского языка обозначает 
 (*ответ*) потребности роста
 потребности существования
 потребности в социальных связях
Литера «O» в аббревиатуре SABONE в переводе с английского языка обозначает слово
 (*ответ*) гордость
 безопасность
 привязанность
 комфорт
Литера «R» в аббревиатуре ERG (теория Альдерфера) в переводе с английского языка обозначает 
 (*ответ*) потребности в социальных связях
 потребности существования
 потребности роста
Категория: экономические
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)
Вопрос: Литера «S» в аббревиатуре SABONE в переводе с английского языка обозначает слово
 (*ответ*) безопасность
 привязанность
 комфорт
 гордость
Лояльность покупателя зависит в 14% случаев от
 (*ответ*) продукта
 внешних обстоятельств
 конкуренции
 внимания со стороны обслуживающего персонала
Лояльность покупателя зависит в 4% случаев от
 (*ответ*) внешних обстоятельств
 продукта
 конкуренции
 внимания со стороны обслуживающего персонала
Лояльность покупателя зависит в 68% случаев от
 (*ответ*) внимания со стороны обслуживающего персонала
 внешних обстоятельств
 продукта
 конкуренции
Лояльность покупателя зависит в 9% случаев от
 (*ответ*) конкуренции
 внешних обстоятельств
 продукта
 внимания со стороны обслуживающего персонала
Покупка еды, предметов гигиены, газет, журналов - это
 (*ответ*) покупка текущая-будничная
 покупка планируемая
 покупка импульсивная
 покупка разовая высокой стоимости
Покупка машины, мебели, дачи - это
 (*ответ*) покупка разовая высокой стоимости
 покупка текущая-будничная
 покупка планируемая
 покупка импульсивная
Покупка одежды, обуви, бытовой техники - это
 (*ответ*) покупка планируемая
 покупка текущая-будничная
 покупка импульсивная
 покупка разовая высокой стоимости
Потребности, которые проявляются в стремлении человека достичь стоящих перед ним целей эффективнее, чем он делал это ранее, - это
 (*ответ*) потребности достижения
 потребность соучастия
 потребность во власти
Потребность, которая проявляется как стремление к дружеским отношениям с окружающими, - это
 (*ответ*) потребность соучастия
 потребности достижения
 потребность во власти
Потребность, которая состоит в том, что человек стремится контролировать ресурсы и процессы, протекающие в его окружении, - это
 (*ответ*) потребность во власти
 потребности достижения
 потребность соучастия
Психическое качество бизнесмена, которое дает реальную энергетику его действиям, проявляется в упорстве и настойчивости, помогает концентрироваться на главном – это
 (*ответ*) мотивация
 бесстрашие 
 коммуникабельность
Самовыражение, самоидентификация - это
 (*ответ*) потребность в самоактуализации
 физиологические
 потребности в безопасности
 социальные
Связи, общение, привязанность, забота о другом и внимание к себе, совместная деятельность - это _ потребности
 (*ответ*) социальные
 физиологические
 потребности в безопасности
 потребность в самоактуализации
Категория: экономические
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)
Вопрос: Стремление к комфорту, постоянству условий жизни - это
 (*ответ*) потребности в безопасности
 физиологические
 социальные
 потребность в самоактуализации
Тип покупателя, который имеет проблему, вступает в конфликт, - это _ тип
 (*ответ*) агрессивный
 аналитик
 деловой
 неуверенный
Тип покупателя, который не знает, чего хочет, постоянно сомневается в правильности своего выбора, - это _ тип
 (*ответ*) неуверенный
 аналитик
 деловой
 агрессивный
Тип покупателя, который предъявляет высокие требования к продавцу, хочет, чтобы его сразу заметили и работали только с ним, - это _ тип
 (*ответ*) деловой
 аналитик
 неуверенный
 агрессивный
Тип покупателя, который ходит по многим магазинам, сравнивает цены, хорошо знает товар, - это
 (*ответ*) аналитик
 деловой
 неуверенный
 агрессивный
Товары, которые покупатель приобретает в результате внезапной потребности, недорогие, небольшого размера, в яркой и красивой упаковке вещи (например, прикассовые товары), - это
 (*ответ*) покупка импульсивная
 покупка текущая-будничная
 покупка планируемая
 покупка разовая высокой стоимости
Чувство налогового бремени, налоговое противодействие, налоговый менталитет и налоговую мораль изучает
 (*ответ*) налоговая психология
 налоговая политика
 экономика
 маркетинг
Экономическая конкуренция проявляется в
 (*ответ*) конфликте между фирмами
 сотрудничестве между фирмами
 ни в чем не проявляется
 объединении экономических отраслей
Верны ли определения?
А) Активность бизнесмена требует мотивации, которая дает энергетику действиям человека бизнеса, проявляется в упорстве и настойчивости, помогает концентрировать внимание на главном
В) Характеристика качеств успешного бизнеса требует наличия поисковой активности, готовности действовать без гарантии результата
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Важными для успешного бизнеса с психологической точки зрения являются качества: поисковая активность, готовность действовать без гарантии результата, способность к риску ради достижения успеха
В) Важными для успешного бизнеса с психологической точки зрения являются качества: знание экономических процессов, готовность действовать только при наличии гарантии положительного результата, способность идти на риск ради достижения успеха
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Консьюмеризм – это контракт между фирмой-владельцем ноу-хау и физическим или юридическим лицом, который позволяет лицу или фирме заниматься определенным типом бизнеса с использованием фирменного наименования или технологии в соответствии с определенными правилами
В) Франчайзинг - это предложение на разработку различных проектов, продукции, на поставку товаров, оказание услуг, подготовку конкретных специалистов, строительство объекта при проведении торгов
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - нет, В - нет
 А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
Категория: экономические
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)
Вопрос: Верны ли определения?
А) Литера «O» в аббревиатуре SABONE в переводе с английского языка обозначает слово «Гордость»
В) Литера «В» в аббревиатуре SABONE в переводе с английского языка обозначает слово «Безопасность»
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Литера «S» в аббревиатуре SABONE в переводе с английского языка обозначает слово «Безопасность»
В) Литера «E» в аббревиатуре SABONE в переводе с английского языка обозначает слово «Экономичность»
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Налоговая политика изучает чувство налогового бремени, налоговое противодействие, налоговый менталитет и налоговую мораль 
В) Взгляды и представления, порожденные практическим опытом людей, их участием в экономической деятельности, - это основа экономического мышления
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - нет, В - да
 А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Прибыль - это разница между доходами (выручки от реализации товаров и услуг) и затратами на производство
В) Риск потери денег требует отсутствия страха перед ним, уверенность в себе как в их хозяине и распорядителе
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Психология бизнеса – это отрасль экономической науки, изучающая особенности проявления экономических процессов, свойств, образований и состояний человека, который осуществляет бизнес в условиях рыночных отношений в обществе
В) Важная особенность успешного бизнесмена – это наличие страха перед риском потери денег, уверенность в себе как в их хозяине и распорядителе
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - нет, В - нет
 А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
Верны ли определения?
А) Сотрудничество - это принятие альтернативы, способствующей удовлетворению интересов обоих конкурирующих фирм
В) Компромисс - это принесение в жертву интересов своей фирмы ради поддержания хороших отношений с конкурентами
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Спрос – это платежеспособная потребность, выражающаяся в количестве товаров и услуг, которое может быть реализовано в заданный период на рынке при существующем уровне цен
В) Рынок – это место встречи спроса и предложения, где происходит выявление степени соответствия характеристик произведенного продукта общественной потребности, осуществляется сравнение конкурентоспособности данного товара с конкурентоспособностью товара-конкурента
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Теорию иерархии потребностей разработал А. Маслоу
В) «А» в аббревиатуре теории потребностей SABONE обозначает потребность в привязанности
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Категория: экономические
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)
Вопрос: Верны ли определения?
А) Теория потребностей ERG была создана К. Альдерфером, и в ее основе лежала потребность в самоактуализации
В) Теория заученных потребностей разработана Д. МакЛелландом, и в ней выделяется три доминирующие потребности
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - нет, В - да
 А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Факторы лояльности – это аспекты, обусловливающие степень приверженности покупателя вашей фирме
В) Дистрибьютор - это биржевой работник, агент рыночных отношений, выступающий в роли посредника между продавцами и покупателями товаров, ценных бумаг, валюты
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Экономическое сознание – это вид общественного сознания, отражающий экономические отношения и участвующий в их реализации в качестве атрибута субъективного фактора социально-экономического развития 
В) Покупка – это осуществление продажи товаров и услуг с целью удовлетворения различного рода потребностей потребителей
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Этика бизнеса - это научная дисциплина, которая изучает применение этических принципов в процессе делового общения с целью выявления соответствия целей организации моральным нормам
В) Принесение в жертву интересов своей фирмы ради поддержания хороших отношений с конкурентами - это приспособление
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Вершиной пирамиды потребностей А. Маслоу является потребность в самоактуализации
В) Психическое качество бизнесмена, которое дает реальную энергетику его действиям, проявляется в упорстве и настойчивости, помогает концентрироваться на главном, – это коммуникабельность
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Конкуренция является экономическим процессом взаимодействия, взаимосвязи и борьбы фирм в процессе создания, сбыта и потребления материальных и духовных благ
В) Конкуренция является регулятором рыночных отношений, стимулирует ускорение научно-технического прогресса и эффективности общественного производства
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
«Высота планки» тех целей и достижений, которых намеревается достичь человек, - это
 (*ответ*) уровень притязаний
 мотивация достижений
 активность
 персональный успех
Биржевой работник, агент рыночных отношений, выступающий в роли посредника между продавцами и покупателями товаров, ценных бумаг, валюты, - это
 (*ответ*) брокер
 дилер
 дистрибьютор
 консигнатор
Категория: экономические
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)
Вопрос: Лестница лояльности покупателя предполагает: 1) последовательные этапы совершения покупки клиентом, 2) последовательные этапы развития приверженности покупателя к Вашей фирме, 3) наличие различной степени негативного отношения покупателя к Вашей фирме, 4) наличие различной степени приверженности покупателя к Вашей фирме
 (*ответ*) 2 и 4
 1 и 3
 только 2
 только 3
Наличие различной степени приверженности покупателя фирме - это
 (*ответ*) лестница лояльности покупателя 
 санация 
 товарная политика 
 коммерция 
Налоговая психология занимается вопросами, связанными с: 1) налоговым законодательством, 2) налоговой моралью, 3) налоговым противодействием, 4) налогами
 (*ответ*) 2 и 3
 1 и 2
 3 и 4
 только 2
Неуверенный покупатель отличается тем, что он: 1) постоянно сомневается в правильности своего выбора, 2) предъявляет высокие требования к продавцу, 3) ходит по многим магазинам и сравнивает цены, 4) не знает, чего хочет
 (*ответ*) 1 и 4
 2 и 3
 только 4
 только 2
Оптовый торговец, реализующий товары полностью от своего имени по заключенным договорам, как с поставщиками, так и с потребителями, - это
 (*ответ*) дистрибьютор
 дилер
 брокер
 консигнатор
Организованное движение защиты интересов и прав потребителей, связанное с обеспечением физической безопасности потребителя, защитой их экономических интересов, борьбой с выпуском недоброкачественной продукции, недобросовестной конкуренцией, - это
 (*ответ*) консьюмеризм
 франчайзинг
 тендер
 конкуренция
Осуществление уступок в ответ на аналогичное отношение представителей конкурирующей фирмы - это
 (*ответ*) компромисс
 соперничество
 избегание
 приспособление
Отсутствие стремления к разрешению проблем, возникающих в процессе конкуренции, - это
 (*ответ*) избегание
 соперничество
 компромисс
 приспособление
Позиция личности по отношению к налоговым правонарушениям - это
 (*ответ*) налоговая мораль
 чувство налогового бремени
 налоговое противодействие
 налоговый менталитет
Покупатель, который не знает чего хочет, постоянно сомневается в правильности своего выбора, – это _ покупатель
 (*ответ*) неуверенный
 дружелюбный
 постоянный
 приверженец
Покупатель, который приобретает товары у одного продавца чаще всего и больше всего, относится к типу - _ покупатель
 (*ответ*) постоянный
 дружелюбный
 приверженец
 неуверенный
Постоянный покупатель, который активно рекомендует вас своим знакомым, – это 
 (*ответ*) приверженец
 дружелюбный
 постоянный
 неуверенный
Категория: экономические
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)
Вопрос: Потребности, удовлетворяемые значимыми общественными и межличностными отношениями, - это _ (по К. Альдерферу)
 (*ответ*) родственность
 существование
 рост
Потребности, удовлетворяемые личным творческим или производственным вкладом индивида, - это _ (по К. Альдерферу)
 (*ответ*) рост
 существование
 родственность
Потребности, удовлетворяемые такими факторами, как еда, воздух, вода, зарплата и условия работы, - это _ (по К. Альдерферу)
 (*ответ*) существование
 родственность
 рост
Предложение на разработку различных проектов, продукции, на поставку товаров, оказание услуг, подготовку конкретных специалистов, строительство объекта при проведении торгов - это
 (*ответ*) тендер
 франчайзинг
 консьюмеризм
 конкуренция
Привычка подходить ко всему бизнесу с позиции клиента, задавать себе вопросы «от клиента» - это
 (*ответ*) клиенто-ориентрованность
 маркетинговое мышление
 эмоциональная аналитичность
 активность
Признаками конкуренции между партнерами по бизнесу являются: 1) сотрудничество, 2) споры, 3) конфликты, 4) демпинг
 (*ответ*) 2 и 3
 2 и 4
 только 2
 только 4
Принесение в жертву интересов своей фирмы ради поддержания хороших отношений с конкурентами - это
 (*ответ*) приспособление
 соперничество
 компромисс
 избегание
Принятие альтернативы, способствующей удовлетворению интересов обоих конкурирующих фирм, - это
 (*ответ*) соперничество
 компромисс
 избегание
 приспособление
Приобретение товаров и услуг с целью удовлетворения различного рода потребностей – это
 (*ответ*) покупка 
 инвестирование
 кража
 демпинг
Психологическое ощущение человеком необходимости регулярно выплачивать государству часть своих доходов как факта отчуждения собственного блага, факта невосполнимой потери - это
 (*ответ*) чувство налогового бремени
 налоговое противодействие
 налоговый менталитет
 налоговая мораль
Расположите в порядке возрастания степени лояльности к фирме данные виды покупателей: 1) новый или случайный покупатель, 2) покупатель, 3) потенциальный покупатель, 4) приверженец, 5) постоянный покупатель
 (*ответ*) 3, 1, 2, 5, 4
 1, 2, 3, 4, 5
 1, 3, 4, 2, 5
 1, 5, 3, 2, 4
Расположите в порядке убывания степени лояльности к фирме нижеперечисленные характеристики типов покупателей: 1) покупает у Вас чаще всего и больше всего, 2) берет Ваш товар на пробу, проверяет, как вы работаете, 3) покупает у вас часто, отдает вам до 20-30 процентов бюджета, 4) постоянный покупатель, который активно рекомендует вас своим знакомым, 5) пока еще ничего не покупал в вашем магазине
 (*ответ*) 4, 1, 3, 2, 5
 1, 2, 3, 4, 5
 4, 5, 2, 1, 3
 3, 5, 2, 4, 1
Расположите виды покупок в порядке возрастания их значимости: 1) текущая, 2) разовая высокой стоимости, 3) импульсивная, 4) планируемая
 (*ответ*) 3, 1, 4, 2
 1, 2, 3, 4
 4, 2, 1, 3
 2, 3, 1, 4
Категория: экономические
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)
Вопрос: Расположите потребности индивида согласно иерархии по А.Маслоу, в правильном порядке, начиная с низшего уровня: 1) социальные потребности, 2) физиологические потребности, 3) потребность в безопасности, 4) потребность в самоактуализации, 5) потребность в самоуважении
 (*ответ*) 2, 3, 1, 5, 4
 1, 2, 3, 4, 5
 5, 2, 3, 1, 4
 1, 3, 5, 2, 4
Самостоятельное лицо, заключившее договор и ведущее торговые дела нанявшей его фирмы, не получающее право собственности на продвигаемые товары и не берущее на себя связанные с этим риски, - это
 (*ответ*) торговый представитель
 предприниматель 
 дилер
 брокер
Совокупность психологических реакций и действий человека, к которым он прибегает, чтобы предотвратить чрезмерное, по его мнению, налогообложение, - это
 (*ответ*) налоговое противодействие
 чувство налогового бремени
 налоговый менталитет
 налоговая мораль
Совокупность тактических мероприятий и стратегий, ориентированных на постановку и достижение предпринимательских целей, которые включают выход нового товара или группы товаров на рынок, модернизацию уже находящихся на рынке товаров или вывод из производственной программы выпускаемого товара, а также ассортиментную политику, - это
 (*ответ*) товарная политика 
 санация 
 лестница лояльности покупателя 
 коммерция 
Сплав здравого смысла и ума, образования и опыта, дисциплинированного воображения и творческой интуиции, сочетание умения мыслить и чувствовать с умением принимать творческие решения - это
 (*ответ*) маркетинговое мышление
 клиенто-ориентрованность
 эмоциональная аналитичность
 активность
Стремление человека добиваться успеха в жизни, вырастающее из базовых потребностей в признании, уважении и социальной значимости, - это
 (*ответ*) мотивация достижений
 уровень притязаний
 активность
 персональный успех
Теория SABONE рассматривает модель таких покупательских мотивов, как: 1) мотив самоактуализации, 2) мотив власти, 3) мотив безопасности, 4) мотив новизны
 (*ответ*) 3 и 4
 1 и 2
 2 и 3
 только 4
Теория иерархии потребностей была разработана
 (*ответ*) А. Маслоу
 К. Альдерфером
 Ж-Ф. Кроларом
 Д. МакЛелландом
Теория К. Альдерфера ставит на первое место потребности: 1) в общении, 2) в безопасности, 3) в гордости, 4) в росте и развитии
 (*ответ*) 1 и 4
 1 и 2
 2 и 3
 3 и 4
Теория потребностей ERG (потребность существовать, общаться и развиваться) была разработана
 (*ответ*) К. Альдерфером
 А. Маслоу
 Ж-Ф. Кроларом
 Д. МакЛелландом
Тип покупателя, который готов к риску, инициативен, красноречив и многословен, невнимательный слушатель, склонен к преувеличениям и обобщениям, - это
 (*ответ*) эмоциональный тип
 целеустремленный тип
 аналитический тип
 гармонический тип
Категория: экономические
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)
Вопрос: В урне 4 белых и 3 черных шариков. Проводится последовательное вынимание шариков к появлению черного шарика (выборка осуществляется с возвращением ). Случайная величина Х – число проведенных выниманий. Построить закон распределения случайной величины Х.
Категория: экономические
Ответы:
Решение
Выборка осуществляется с возвращением, поэтому вероятность изъятия белого шара: р=4/7.
Вероятность изъятия черного шара: q=3/7.
X={1, 2, 3, 4, …, n, ….}
К=1 – при первом изъятии появился черный шар
Р(к=1)=3/7.
К=2 – черный шар появился при втором изъятии
Р(к=2)=4/7*3/7
К=3 – черный шар появился при третьем изъятии
Р(к=3)=4/7*4/7*3/7
…….
К=n – черный шар появился при n изъятии
Р(к=n)=4/4^х-1*3/7
X    1    2    3    …    N    ….    
P    3/7    12/49    48/343    …    4/4^х-1*3/7    ….