nyuuzyou/soloby huggingface dataset:
Вопрос: Метод, характеризующийся принятием точки зрения другого участника конфликта, но лишь до некоторой степени, носит название 
(*ответ*) компромисса 
 уклонения 
 сглаживания 
 принуждения 
Модель организации, в которой текущие проблемы решаются группами специалистов с различными профессиональными знаниями, - это 
(*ответ*) эдхократия 
 охлократия 
 плутократия 
 меритократия 
На современном этапе исследователи рассматривают организации как системы 
(*ответ*) открытые 
 неформальные 
 жесткие 
 закрытые 
Наиболее эффективным изменением конфликтной ситуации считается(ются) 
(*ответ*) устранение причины конфликта 
 подавление конфликта 
 сглаживание конфликта 
 силовые действия 
Независимые от воли и сознания людей феномены и обстоятельства, которые необходимы для порождения данного исторического явления, - это факторы 
(*ответ*) объективные 
 случайные 
 неуправляемые 
 субъективные 
Общение сторон, направленное на такое согласование взаимных интересов и целей, которое может привести к снижению интенсивности или завершению конфликта, - это 
(*ответ*) переговоры 
 дебаты 
 рефлексия 
 идентификация 
Одна из распространенных форм внутриличностного конфликта - конфликт 
(*ответ*) ролевой 
 спонтанный 
 ресурсный 
 административный 
Период «спада» конфликта чаще всего начинается после истощения 
(*ответ*) ресурсов 
 злости 
 памяти 
 терпения 
Период в развитии конфликта, при котором конфликтные взаимодействия между сторонами достигают максимальной остроты и силы, называется 
(*ответ*) критической точкой 
 рефлексивным взаимодействием 
 инцидентом 
 латентной фазой 
Период, в котором конфликтующие стороны оценивают свои ресурсы прежде, чем решиться на агрессивные действия или отступать, - это стадия 
(*ответ*) предконфликтная 
 напряжения 
 ссоры 
 спора 
Перманентное обострение имеющихся в организации противоречий и консервация остроконкурентных отношений - это конфликта 
(*ответ*) инициация 
 контроль 
 стабилизация 
 консервация 
Поиск тех, кто мешает удовлетворению потребностей и против кого следует применять агрессивные действия, называется 
(*ответ*) идентификацией противника 
 конкуренцией 
 конфронтацией 
 мотивацией 
Последовательное развитие противоборства между двумя субъектами - это конфликта 
(*ответ*) динамика 
 прогнозирование 
 редуцирование 
 диагностирование
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: Представители административной школы управления считают, что конфликты 
(*ответ*) нежелательны и вредны 
 эффективны 
 полезны 
 неизбежны 
Применение координационного механизма - это _ управления конфликтной ситуацией 
(*ответ*) метод 
 задача 
 самоцель 
 мотив 
Производственный конфликт в организациях является частным видом конфликта 
(*ответ*) социального 
 группового 
 внутриличностного 
 межличностного 
Процесс целенаправленного воздействия на персонал организации с целью устранения причин, породивших конфликт, - это процесс 
(*ответ*) управления конфликтами 
 диффузии конфликта 
 деструкции 
 эскалации 
Разрешение социального конфликта возможно лишь при изменении 
(*ответ*) конфликтной ситуации 
 общественного мнения 
 сочувствующих 
 противника 
Сбор и анализ разносторонней информации о конфликте - это конфликта 
(*ответ*) диагностирование 
 эскалация 
 прогнозирование 
 редуцирование 
Совокупность коллективно разделяемых ценностей - это организации 
(*ответ*) культура 
 нормы 
 идеология 
 структура 
Совокупность ценностных установок, принимаемых и разделяемых членами коллектива - это культура 
(*ответ*) организационная 
 нормативная 
 идеологическая 
 материальная 
Соглашение по спорным вопросам, достигнутое участниками переговоров как средство разрешения конфликтов, - это 
(*ответ*) консенсус 
 власть 
 координация 
 кооперация 
Соглашение, достигнутое на основе взаимных уступок, - это 
(*ответ*) компромисс 
 власть 
 координация 
 кооперация 
Сознательная целеустремленная деятельность, направленная на изменение, развитие или сохранение объективных условий общественного развития, - это фактор 
(*ответ*) субъективный 
 теологический 
 случайный 
 объективный 
Сознательное поддержание возникшей напряженности в отношениях сторон с целью использования ее в собственных интересах - это конфликта 
(*ответ*) рутинизация 
 стабилизация 
 консервация 
 инициация 
Состав управленческих функций был так сформулирован А. Файолем: планирование, организация, распоряжение, координирование и 
(*ответ*) контроль 
 доклад начальству 
 резюме 
 составление отчета
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: Проходной балл ЕГЭ по специальностям Международный институт экономики и права — филиал в г. Владивосток МИЭП
Категория: разное
Ответы:
Средний балл ЕГЭ по всем специальностям и формам обучения     46

Экономика (38.03.01 – дистанционная, бакалавриат, аккредитовано)
Профиль: Бухгалтерский учет, анализ и аудит; Мировая экономика; Налоги и налогообложение; Финансы и кредит; Экономика предприятий и организаций
Бюджетных мест нет
5 лет, возм. сокращенно
Проходной ЕГЭ: 105 (Рус. яз, Матем, Общест)
Юриспруденция (40.03.01 – дистанционная, бакалавриат, аккредитовано)
Профиль: Государственно-правовой; Гражданско-правовой; Международно-правовой; Уголовно-правовой
Бюджетных мест нет
5 лет, возм. сокращенно
Проходной ЕГЭ: 110 (Рус. яз, Истор, Общест
Вопрос: Состояние конфликта, характеризующееся конкретными действиями сторон, направленными на преобладание над соперником, - это протекание конфликта 
(*ответ*) открытое 
 мягкое 
 активное 
 скрытое 
Состояние психологического напряжения индивида, вызванное какими-либо внешними или внутренними силами, - это 
(*ответ*) стресс 
 оживление 
 мотивы 
 эмоции 
Спонтанно возникшее образование на основе межличностных контактов - это структура 
(*ответ*) неформальная 
 жесткая 
 аморфная 
 формальная 
Столкновение интересов, которые характеризуют потребности, ценностные ориентации конфликтующих сторон, являющихся участниками производственного процесса в организации, - это конфликт 
(*ответ*) производственный 
 групповой 
 межличностный 
 внутриличностный 
Сторонники трактовки организации как закрытой системы, считают, что все факторы эффективности следует искать 
(*ответ*) внутри самой организации 
 в окружающей среде 
 в ресурсах 
 вне ее 
Тип организационной структуры, функциональность которой регламентируется строго установленными правилами, - это структура 
(*ответ*) формальная 
 эффективная 
 аморфная 
 неформальная 
Уровень напряженности, переступив который стороны вступают в конфликтные отношения, - это 
(*ответ*) порог конфликта 
 вызов 
 повод 
 инцидент 
Устранение причин конфликта, исчезновение самого предмета спора - это конфликта 
(*ответ*) разрешение 
 предупреждение 
 стабилизация 
 консервация 
Участники конфликта носят название 
(*ответ*) субъектов конфликта 
 сотрудников 
 партнеров 
 бывших друзей 
Фундаментальная несовместимость, несогласие в отношении важных интересов - это 
(*ответ*) противоречие 
 фрустрация 
 конкуренция 
 конфронтация 
Человек, управляющий и разрешающий конфликты внутри организации, - это 
(*ответ*) конфликт-менеджер 
 начальник 
 миротворец 
 спаситель 
Эффект совместной деятельности двух и более элементов, больший, чем сумма результатов отдельных элементов, - это 
(*ответ*) синергия 
 структурация 
 амальгамация 
 диффузия
Баланс организации обеспечивается посредством внутренних взаимосвязей:
(*ответ*) да
 нет
В многомерной организации бюджеты подразделений разрабатываются руководством предприятия:
(*ответ*) нет
 да
В структуре эдхократической организации преобладают неформальные и горизонтальные связи:
(*ответ*) да
 нет
Дифференциация характеризует гетерогенность и полифункциональность организации:
(*ответ*) да
 нет
Коллектив является основой организации:
(*ответ*) да
 нет
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: Корни культуры организации - в политической структуре общества:
(*ответ*) нет
 да
На этапе адаптации осуществляется социализация и обучение персонала:
(*ответ*) да
 нет
Неформальная структура организации показывает, как она работает в действительности:
(*ответ*) да
 нет
Нормативная структура включает в себя ценности, нормы и ролевые ожидания:
(*ответ*) да
 нет
Определяющий признак организации - направленность на достижение цели:
(*ответ*) да
 нет
Организация - естественное объединение институционального характера:
(*ответ*) нет
 да
Организация - комплексная система, обладающая входом и выходом, посредством которых осуществляется обмен с внешней средой:
(*ответ*) да
 нет
Отсутствие получения ресурсов на входе приводит к нарушению баланса между входом и выходом организации:
(*ответ*) да
 нет
Перетасовка персонала - рациональное распределение персонала по конкретным рабочим местам, отвечающее требованиям организации как целого:
(*ответ*) нет
 да
Политическая пропаганда - один из основных этапов работы с персоналом организации:
(*ответ*) нет
 да
Предпринимательские организации ориентированы на рост и больше рассчитывают на контролируемые ресурсы:
(*ответ*) нет
 да
При формировании персонала организации основное внимание уделяется статусам, которые предписаны индивидам:
(*ответ*) нет
 да
Решающее влияние на строение и функционирование организации оказывает административно-правовая система:
(*ответ*) нет
 да
Сложность, степень формализации и централизация - основные параметры структуры организации:
(*ответ*) да
 нет
Степень взаимосвязанности структурных единиц в организации характеризуется интеграцией:
(*ответ*) да
 нет
Формальная структура основана на гибкой стандартизации организационных норм и отношений между отдельными структурными единицами:
(*ответ*) нет
 да
Цели могут формировать у членов организации различные эмоциональные состояния:
(*ответ*) да
 нет
Цель - единство мотивов, средств и результатов:
(*ответ*) да
 нет
Эдхократическим организациям присуща высокая степень свободы в действиях работников:
(*ответ*) да
 нет
Эдхократия - профессиональный стиль плюс структурный дизайн:
(*ответ*) нет
 да
Аффективный конфликт возникает тогда, когда два или более члена организации не согласны со своей задачей или с содержанием предмета спора:
(*ответ*) нет
 да
Взрослый человек основные конфликты переживает в профессии и в отношениях с партнерами:
(*ответ*) да
 нет
Для групп с высокой производительностью характерен больший процент конфликтов:
(*ответ*) нет
 да
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: Задачи, ценности, цели могут служить источниками конфликта:
(*ответ*) да
 нет
К структурным причинам конфликтов Р. Дарендорф относит личностные трения:
(*ответ*) нет
 да
Конфликт - интерактивный процесс, проявляющийся в несовместимости, противоречии внутри или между социальными субъектами:
(*ответ*) да
 нет
Конфликт - осознанное противоречие:
(*ответ*) да
 нет
Конфликт ценностей - несовместимость предпочтений по поводу распределения дефицитного ресурса между двумя сторонами:
(*ответ*) нет
 да
Конфликтная ситуация - скрытая и потенциальная стадия конфликта:
(*ответ*) да
 нет
Межгрупповой конфликт - диадический конфликт:
(*ответ*) нет
 да
Наблюдение руководителем за ритмичностью работы, условиями труда и жизни работников - эффективная мера по профилактике конфликта:
(*ответ*) да
 нет
Острота конфликта зависит от конфликта культур:
(*ответ*) нет
 да
Острота конфликтных действий обычно зависит от затраченной энергии и ресурсов сторон:
(*ответ*) да
 нет
Пониженная трудовая мотивация свойственна проигравшей стороне:
(*ответ*) нет
 да
Последствия конфликта зависят от эмпатии:
(*ответ*) нет
 да
Превентивное диагностирование - анализ обстановки в организации и выявление возможностей складывания конфликтных ситуаций, а также природы и главных последствий конфликтов:
(*ответ*) да
 нет
Природа конфликта - его история, в том числе поворотные точки в его развитии, и фон, на котором он возник и прогрессировал:
(*ответ*) нет
 да
Профилактика конфликта предполагает анализ конструктивных составляющих формальных и неформальных структур для координации действия по разрешению противоречий:
(*ответ*) нет
 да
Развертывание конфликта может быть блокировано на любом этапе:
(*ответ*) да
 нет
Различия в представлениях и ценностях не приводят к конфликту:
(*ответ*) нет
 да
Реалистический конфликт связан только с высвобождением эмоций:
(*ответ*) нет
 да
Совместимость (полная или частичная) целей и ценностей конфликтующих сторон - признак конфликта:
(*ответ*) нет
 да
Социальные и индивидуальные конфликты - два общих типа конфликтов в обществе:
(*ответ*) да
 нет
Трудовой коллектив играет существенную роль в предупреждении конфликта:
(*ответ*) да
 нет
Аффективный конфликт приводит к конструктивной исполнительности группы:
(*ответ*) нет
 да
В дилемме арестованного индивидуальная рациональность предписывает "не сознаваться", в то время как коллективная рациональность рекомендует "сознаваться":
(*ответ*) нет
 да
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: В рамках первого анализа конфликта необходимо прояснить форму конфликта:
(*ответ*) нет
 да
В современной конфликтологии разрешение конфликтов рассматривается через понятие "урегулирование":
(*ответ*) нет
 да
Для разрешения псевдоконфликтов достаточен лишь обмен информацией и выяснение сущности недоразумения:
(*ответ*) да
 нет
Интервенции, касающиеся настоящего, включают прогнозирование возможного развития конфликта:
(*ответ*) нет
 да
Интервенция - вмешательство в конфликтный процесс с целью его урегулирования:
(*ответ*) да
 нет
Каждая конфликтная ситуация запускает эмоциональные представления и импульсы к действию:
(*ответ*) да
 нет
Конкурентное поведение характеризуется стремлением обойти оппонента, даже по самым незначительным вопросам:
(*ответ*) да
 нет
Модель разрешения конфликта должна учитывать эгоистичные мотивы участников:
(*ответ*) да
 нет
На более высоких иерархических должностях руководителю гораздо реже приходится сталкиваться с конфликтами:
(*ответ*) нет
 да
На фазе восприятия конфликта можно установить, что в организации конфликтуют квазигруппы:
(*ответ*) нет
 да
Неприятие власти может включать формы активного и пассивного сопротивления:
(*ответ*) да
 нет
Ограниченные блага у всех людей вызывают конкурентное поведение:
(*ответ*) нет
 да
Открытая коммуникация является предпосылкой для построения доверия:
(*ответ*) да
 нет
Покер-стратегия основывается на убеждениях, что в каждом конфликте необходимо достигнуть сотрудничества:
(*ответ*) нет
 да
Посредник на переговорах должен осуществлять агрессивные действия в отношении конфликтующих сторон, чтобы принудить их к принятию эффективного решения: 
(*ответ*) нет
 да
При выборе стиля поведения субъекты конфликта не ориентируются на действия оппонента:
(*ответ*) нет
 да
Руководитель может использовать интрапсихические методы воздействия на конфликт:
(*ответ*) да
 нет
Современный руководитель должен указывать сотрудникам, как нужно решать проблему, во всех подробностях:
(*ответ*) нет
 да
Согласно классификации типов власти Френча и Равена власть в организации основана на эксплуатации / поощрении:
(*ответ*) нет
 да
Стратегия "совместное решение проблемы" имеет лишь кратковременный эффект:
(*ответ*) нет
 да
Стратегия компромисса означает полный отказ от собственных целей в пользу оппонента:
(*ответ*) нет
 да
Структурные методы предполагают разработку или уточнение общеорганизационных целей:
(*ответ*) да
 нет
Эмоциональная форма разрешения конфликта является нерациональной и не совсем успешной:
(*ответ*) да
 нет
В России работа консультанта считается успешной, если в результате его работы эффективность организации увеличилась на _ % 
(*ответ*) 50-100 
 20-30 
 5-10 
 2-З
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: В России управленческое консультирование применяется в областях функционирования предприятия, в которых 
(*ответ*) использование собственного персонала невозможно 
 периодически возникают проблемы 
 отсутствует опыт управления 
 имеются существенные проблемы 
В России, в основном, к консультантам компании обращаются тогда, когда 
(*ответ*) ситуация становится безвыходной 
 организация стабильно работает 
 организация успешно развивается 
 в начале возникновения проблем 
В управленческом консультировании анализ документов относится к методам 
(*ответ*) сбора информации 
 реализации 
 решения проблем 
 обработки информации 
В управленческом консультировании анкетирование относится к методам 
(*ответ*) сбора информации 
 реализации 
 решения проблем 
 обработки информации 
В управленческом консультировании дерево целей с использованием экспертных оценок относится к методам 
(*ответ*) определения проблем 
 реализации 
 сбора информации 
 обработки информации 
В управленческом консультировании классификация данных относится к методам 
(*ответ*) обработки информации 
 реализации 
 решения проблем 
 сбора информации 
В управленческом консультировании методы участия и доверия относится к методам 
(*ответ*) повышения мотивированности персонала и руководителей к изменениям 
 определения проблем 
 выработки альтернативных решений 
 переноса результата в реальные условия 
В управленческом консультировании проведение проблемных совещаний относится к методам 
(*ответ*) реализации 
 сбора информации 
 обработки информации 
 определения проблем 
В управленческом консультировании социопсихометрические наблюдения групповой работы относятся к методам 
(*ответ*) сбора информации 
 реализации 
 решения проблем 
 обработки информации 
В управленческом консультировании экспресс-анализ групповой работы относится к методам 
(*ответ*) обработки информации 
 реализации 
 решения проблем 
 сбора информации 
Внешние консультанты - это консультационные фирмы 
(*ответ*) оказывающие услуги на основе договора 
 расположенные вне территории организации-клиента 
 изучающие внешнее окружение организации-клиента 
 находящиеся за рубежом 
Внутренние консультанты - это специалисты 
(*ответ*) занятые в штате компании 
 работающие на территории организации-клиента 
 располагающие конфиденциальной информацией об организации 
 решающие внутренние проблемы организации 
Во время процессного консультирования используются специальные методы взаимодействия с клиентом - организационная диагностика и организационные 
(*ответ*) интервенции 
 испытания 
 тесты 
 тренинги 
Выделяют два основных подхода к управленческому консультированию - профессиональный и 
(*ответ*) функциональный 
 системный 
 предметный 
 организационный
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: До начала внедрения управленческого решения в организации консультант должен разработать 
(*ответ*) рабочую программу 
 финансовый отчет 
 бизнес-план 
 примерный план 
Классическим методом обучающего консультирования является 
(*ответ*) лабораторный метод 
 анкетирование 
 анализ документов 
 наблюдение 
Консультант не только собирает идеи, анализирует решения, но и подготавливает почву для их возникновения, предоставляя клиенту теоретическую информацию, при консультировании 
(*ответ*) обучающем 
 обеспечивающем 
 экспертном 
 процессном 
Консультант по _ предлагает клиенту, что необходимо изменять 
(*ответ*) ресурсам 
 функциям 
 организации 
 процессу 
Консультант по _ предлагает в основном, как изменять процессы в организации 
(*ответ*) процессу 
 организации 
 функциям 
 ресурсам 
Консультант самостоятельно осуществляет диагностику, разработку решений и рекомендаций по их внедрению при _ консультировании 
(*ответ*) экспертном 
 продуктовом 
 обучающем 
 процессном 
Консультационное задание, охватывающее вопросы маркетинга, разбивается на две задачи: первая - на уровне выработки стратегии, вторая - на уровне 
(*ответ*) хозяйственной деятельности 
 административного управления 
 управления качеством 
 управленческого учета 
Консультационные услуги чаще всего осуществляются в форме консультационных 
(*ответ*) проектов 
 заключений 
 протоколов 
 устных советов 
Консультационные услуги являются частью_ услуг 
(*ответ*) деловых 
 логистических 
 юридических 
 аудиторских 
Консультирование по выбору технологии производственного процесса относится к консультированию по 
(*ответ*) организации производства 
 деятельности администрации 
 финансам 
 маркетингу 
Консультирование по использованию оборудования и материалов, конструированию и совершенствованию продукции относится к консультированию по 
(*ответ*) организации производства 
 деятельности администрации 
 финансам 
 маркетингу 
Консультирование по налаживанию трудовой дисциплины относится к консультированию по _ управлению 
(*ответ*) административному 
 общему 
 кадровому 
 финансовому 
Консультирование по определению соответствия важности функций, выполняемых тем или иным отделом для организации в целом, и его роли в принятии решений относится к консультированию по _ управлению 
(*ответ*) административному 
 общему 
 кадровому 
 финансовому
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: Консультирование по организации работы офиса, управлению офисом относится к консультированию по _ управлению 
(*ответ*) административному 
 общему 
 кадровому 
 финансовому 
Консультирование по оценке и контролю качества продукции относится к консультированию по 
(*ответ*) организации производства 
 деятельности администрации 
 финансам 
 маркетингу 
Консультирование по оценке эффективности менеджмента относится к консультирование по _ управлению 
(*ответ*) общему 
 маркетинговому 
 финансовому 
 административному 
Консультирование по разработке стратегии развития относится к консультированию по _ управлению 
(*ответ*) общему 
 маркетинговому 
 финансовому 
 административному 
Консультирование по распределению функций между отделами и подразделениями относится к консультированию по _ управлению 
(*ответ*) административному 
 общему 
 кадровому 
 финансовому 
Консультирование по совершенствованию организационных структур относится к консультированию по _ управлению 
(*ответ*) общему 
 маркетинговому 
 финансовому 
 административному 
Консультирование по управлению качеством относится к консультированию по _ управлению 
(*ответ*) общему 
 маркетинговому 
 финансовому 
 административному 
Консультирование по управлению нововведениями относится к консультированию по _ управлению 
(*ответ*) общему 
 маркетинговому 
 финансовому 
 административному 
Консультирование применяется для специальных разовых мероприятий, требующих высокой квалификации и специального опыта, включая 
(*ответ*) реструктуризацию предприятий 
 Повышение трудовой дисциплины 
 контроль качества продукции 
 формирование товарного ассортимента 
Мероприятия, связанные с воздействием на организацию, которые призваны внести в ее деятельность позитивные изменения и закрепить их, - это организационные 
(*ответ*) интервенции 
 испытания 
 тесты 
 тренинги 
Метод, позволяющий консультанту получить большое число идей от группы людей за короткий промежуток времени, относится к 
(*ответ*) методу «мозговой атаки» 
 методу Дельфи 
 экспертной оценке 
 морфологическому анализу 
Метод, предполагающий, что без активного участия со стороны клиента невозможно добиться успешных результатов в процессе изменения организации, относится к _ консультированию 
(*ответ*) процессному 
 обеспечивающем 
 обучающему 
 экспертному 
Метод, при котором консультант все переменные заносит в матрицу и пытается комбинировать их по-новому, относится к 
(*ответ*) морфологическому анализу 
 методу Дельфи 
 экспертной оценке 
 методу «мозговой атаки»
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: Метод, при котором консультант составляет перечень основных характеристик предмета и рассматривает возможность усовершенствования каждой из них, относится к 
(*ответ*) методу разложения на части 
 экспертной оценке 
 морфологическому анализу 
 методу «мозговой атаки» 
Методом изменения и развития организаций является консультирование 
(*ответ*) по процессу 
 по продукту 
 обучающее 
 экспертное 
На Западе работа консультанта считается успешной, если в результате его работы эффективность организации увеличилась на _ % 
(*ответ*) 2-З 
 90-100 
 50-70 
 20-30 
Назначение консультирования состоит в 
(*ответ*) оказании клиенту помощи в решении управленческих задач 
 управлении клиентом 
 собеседовании с клиентом по различным вопросам 
 принятии за клиента управленческих решений 
Наиболее важной характеристикой проблем, охватываемых консультированием по общим вопросам управления, служит то, что они многофункциональные и 
(*ответ*) междисциплинарные 
 субъективные 
 случайные 
 динамичные 
Наиболее эффективным способом применения обучающего консультирования в России является 
(*ответ*) лабораторный метод 
 анкетирование 
 анализ документов 
 наблюдение 
Объектом консультирования является 
(*ответ*) организация-клиент 
 консультанты 
 руководство предприятия-клиента 
 консультационная организация 
Основными ролями консультанта являются роли консультанта по ресурсам и по 
(*ответ*) процессу 
 организации 
 функциям 
 продукту 
Падение, стабилизация, или недостаточный рост сбыта служит основанием для ревизии _ на предприятии 
(*ответ*) маркетинга 
 товарных запасов 
 бухгалтерской отчетности 
 управления 
Подход к управленческому консультированию как к особой консультативной службе, работающей по контракту и оказывающей услуги при помощи специально обученных лиц, относится к _ консультированию 
(*ответ*) профессиональному 
 системному 
 предметному 
 функциональному 
Подход к управленческому консультированию, при котором консультант сам не отвечает за выполнение задачи, но помогает тем, кто ответственен за это, относится к 
(*ответ*) функциональному 
 системному 
 предметному 
 профессиональному 
Помощь в принятии решений в области сбыта, ценообразования, относится к консультированию по 
(*ответ*) маркетингу 
 организации производства 
 товарам 
 финансам
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: Помощь в решении задач налогообложения и бухгалтерского учета относится к консультированию по _ управлению 
(*ответ*) финансовому 
 общему 
 маркетинговому 
 административному 
Помощь в решении задач оценки капитальных вложений относится к консультированию по _ управлению 
(*ответ*) финансовому 
 общему 
 маркетинговому 
 административному 
Помощь в решении задач размещения акций и паев на рынке относится к консультированию по _ управлению 
(*ответ*) финансовому 
 общему 
 маркетинговому 
 административному 
Помощь в улучшении психологического климата в организации относится к консультированию по _ управлению 
(*ответ*) кадровому 
 общему 
 финансовому 
 административному 
Помощь в установлении системы вознаграждений и поощрений относится к консультированию по _ управлению 
(*ответ*) кадровому 
 общему 
 финансовому 
 административному 
Помощь консультанта по исправлению ухудшающейся ситуации на предприятии клиента относится к решению _ проблемы 
(*ответ*) коррективной 
 регрессивной 
 созидательной 
 прогрессивной 
Помощь консультанта по улучшению существующей ситуации на предприятии клиента относится к решению _ проблемы 
(*ответ*) прогрессивной 
 стабилизирующей 
 созидательной 
 коррективной 
Понятие “управленческое консультирование” в период своего зарождения носило название «_» 
(*ответ*) Организация производства 
 Аудит 
 Инжиниринг 
 Менеджмент-консалтинг 
Последовательная серия действий, которые предпринимает консультант для разрешения проблем клиентской организации, представляет собой _ консультирования 
(*ответ*) процесс 
 задачу 
 субъект 
 объект 
Предметом управленческого консультирования являются методы 
(*ответ*) внедрения управленческих знаний в практическую деятельность 
 психологического анализа 
 научного исследования 
 оценки качества продукции 
Предоставление независимых советов и помощи по вопросам управления, включая определение и оценку проблем, рекомендацию соответствующих мер и помощь в их реализации, - это 
(*ответ*) менеджмент-консалтинг 
 тренинг 
 инжиниринг 
 аудит 
Продуктом консультационной деятельности является 
(*ответ*) услуга 
 документ 
 процесс 
 продукция 
Разработка рекомендаций по внедрению систем автоматизированного проектирования относится к консультированию по 
(*ответ*) по информационным технологиям 
 организации производства 
 общему управлению 
 деятельности администрации
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: Разработка рекомендаций по применению компьютеров в бухгалтерском учете, компьютерному аудиту относится к консультированию по 
(*ответ*) по информационным технологиям 
 организации производства 
 общему управлению 
 деятельности администрации 
Совокупность методов, посредством которых консультант собирает информацию о состоянии организации клиента, - это организационная 
(*ответ*) диагностика 
 формализация 
 координация 
 интервенция 
Специализированные консультационные услуги по независимой проверке бухгалтерской отчетности клиента в целях установления соответствия результатов финансово-хозяйственных операций российскому законодательству - это 
(*ответ*) аудит 
 рекрутмент 
 тренинг 
 инжиниринг 
Специализированные консультационные услуги по передаче знаний и информации о принятии решений - это 
(*ответ*) тренинг 
 рекрутмент 
 аудит 
 инжиниринг 
Специализированные консультационные услуги по подбору и оценке управленческих кадров - это 
(*ответ*) рекрутмент 
 тренинг 
 аудит 
 инжиниринг 
Специализированные консультационные услуги по подготовке и обеспечению процесса строительства и эксплуатации объектов - это 
(*ответ*) инжиниринг 
 рекрутмент 
 тренинг 
 аудит 
Субъектом консультирования является 
(*ответ*) консультант 
 руководство предприятия-клиента 
 руководство консультационной организации 
 организация-клиент 
Управленческое консультирование по стратегическому анализу и стратегическому планированию относится к консультированию по 
(*ответ*) корпоративной стратегии 
 организации производства 
 деятельности администрации 
 общим вопросам управления 
Управленческое консультирование порождает три рода преимуществ для организации - новые способности, новые системы и формы поведения и новая(ые) 
(*ответ*) степень эффективности работы 
 кадры 
 документация 
 продукция 
Условием оказания консультационной помощи является 
(*ответ*) взаимная договоренность консультанта и клиента на коммерческих началах. 
 директивное предписание 
 желание клиента 
 желание консультанта 
Фаза процесса консультирования, которая включает выработку решения проблемы клиента, представления предложений клиенту, относится к 
(*ответ*) планированию действий 
 реализации 
 оценке 
 диагнозу 
Фаза процесса консультирования, цель которой - изучить проблему клиента, - это 
(*ответ*) диагноз 
 реализация 
 решение проблемы 
 оценка
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: Проходной балл ЕГЭ по специальностям Морской государственный университет им. адмирала Г.И. Невельского МГУ
Категория: разное
Ответы:
Средний балл ЕГЭ по всем специальностям и формам обучения     53.79

Федеральное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Морской государственный университет имени адмирала Г.И. Невельского»
Вопрос: Эффективность консультационных услуг определяется: 
(*ответ*) выявлением реальных положительных изменений в компании-клиенте 
 объемом решаемых консультантом проблем 
 предполагаемым эффектом в результате планируемых рекомендаций 
 объемом затрачиваемых средств в процессе консультирования. 
“Золотые годы” управленческого консультирования, когда было основано большинство консультантских организаций, существующих в настоящее время, - это _ гг. 
(*ответ*) 1950-1960 
 1980-1990 
 1930-1940 
 1920-1930
Абсолютная и относительная величины относятся к основным аспектам или характеристикам проблемы:
(*ответ*) да
 нет
Анализ фактов помогает определить направление всего процесса изменений:
(*ответ*) да
 нет
Временной график выполнения задания в первую очередь определяется финансовыми возможностями клиента:
(*ответ*) нет
 да
Диагноз проблемы включает работу по ее решению:
(*ответ*) нет
 да
Диагностирование позволяет выявить и изучить возможные решения проблемы:
(*ответ*) да
 нет
Консультанты используются для того, чтобы руководить организацией:
(*ответ*) нет
 да
Написание отчетов является одним из основных методов консультирования:
(*ответ*) да
 нет
Нужно включать в предложения клиенту раздел по квалификации консультанта:
(*ответ*) да
 нет
Опытный консультант применяет косвенные методы сбора информации:
(*ответ*) нет
 да
Постановка диагноза предполагает сбор и анализ информации по деятельности и эффективности работы клиента с людьми, не работающими в организации-клиенте:
(*ответ*) да
 нет
Предварительный диагноз проблемы предлагает меры для ее решения:
(*ответ*) нет
 да
При выборе периода, близкого к началу выполнения задания, присутствие консультанта может влиять на результат:
(*ответ*) да
 нет
При планировании сбора данных для всех аспектов проблемы и взаимосвязей требуется детальная информация:
(*ответ*) нет
 да
Степень детализации, требуемая для фактов, выше, чем для данных, используемых при предварительной диагностике:
(*ответ*) да
 нет
Стратегия выполнения консультационного задания определяет способ применения различных методов вмешательства:
(*ответ*) да
 нет
Существуют случаи, когда оценка полностью может заменить установленные данные:
(*ответ*) нет
 да
Управленческое консультирование - процесс:
(*ответ*) да
 нет
Управленческое консультирование можно рассматривать только как метод, обеспечивающий практические советы и помощь:
(*ответ*) нет
 да
В новых ситуациях лучше пользоваться старыми, проверенными подходами для решения сложных проблем:
(*ответ*) нет
 да
Главное в планировании действий - систематизированное и тщательное обнаружение фактов и аналитическая работа:
(*ответ*) нет
 да
Консультант может использовать творческое мышление для решения практических экономических и управленческих проблем:
(*ответ*) да
 нет
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: Консультанту всегда следует участвовать в фазе внедрения:
(*ответ*) нет
 да
Метод мозговой атаки принципиально отличается от метода синектики:
(*ответ*) нет
 да
Морфологический анализ схож с таким методом творческого мышления, как синектика:
(*ответ*) нет
 да
На этапе предварительного диагноза проблемы предусматривается, когда и при каких обстоятельствах задание будет завершено:
(*ответ*) нет
 да
Необходимо принимать во внимание при направлении поиска решений техническую характеристику проблемы:
(*ответ*) да
 нет
Оценка должна проводиться, когда задание уже завершено:
(*ответ*) нет
 да
Подходы и методология при планировании действий и диагнозе практически одинаковы:
(*ответ*) нет
 да
При осуществлении перестройки в фазе внедрения могут возникнуть новые задачи и взаимоотношения:
(*ответ*) да
 нет
При составлении завершающего отчета консультант не знает, будет ли он оказывать последующие услуги:
(*ответ*) неверно
 верно
Раннее завершение задания происходит, если работа консультанта над проектом не может быть завершена:
(*ответ*) да
 нет
Сам клиент определяет, когда консультант покинет его организацию:
(*ответ*) нет
 да
Соглашательство является ограничивающим фактором творческого мышления:
(*ответ*) да
 нет
Технические факторы влияют на сроки осуществления изменений:
(*ответ*) да
 нет
Уважение к власти является барьером процесса творческого мышления:
(*ответ*) да
 нет
Вопрос стратегии маркетинга является основной функцией среднего звена управления:
(*ответ*) нет
 да
Вопросы, касающиеся хозяйственной деятельности фирмы, являются в основном функцией высшего руководства организации: 
(*ответ*) нет
 да
Главными в финансовой оценке являются пути сбора финансовой информации:
(*ответ*) нет
 да
Изменение в корпоративной культуре всегда выделяется как прямая задача консультативного задания:
(*ответ*) нет
 да
Компания сможет восстановить свои новаторские возможности, если уменьшить централизацию решений:
(*ответ*) да
 нет
Метод калькуляции себестоимости с полным распределением затрат между изделиями может давать ошибочные представления о рентабельности различных изделий среди ассортимента продукции фирмы:
(*ответ*) да
 нет
Необходимо включать технологию в корпоративную стратегию компании:
(*ответ*) да
 нет
Организационная структура связана с фактором новой технологии:
(*ответ*) нет
 да
Основной задачей при управлении структурой капитала является определение платежеспособности компании:
(*ответ*) да
 нет
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: Отчет о состоянии дел в рассматриваемой организации может включать оценку старшего управленческого персонала:
(*ответ*) да
 нет
Проблема деловой стратегии может иметь мотивационные аспекты:
(*ответ*) да
 нет
Проблемы консультирования по решениям финансового характера, в основном, - это использование финансовой информации:
(*ответ*) нет
 да
Содержание стратегии важнее процесса ее выработки:
(*ответ*) нет
 да
Стратегическое видение может достигать полной рациональности:
(*ответ*) нет
 да
Теория управления обеспечивает консультанта по общим вопросам управления научно обоснованным и общепринятым концептуальным подходом к выработке и оценке программ совершенствования:
(*ответ*) нет
 да
Умная рекламная кампания - это конкурентное преимущество:
(*ответ*) нет
 да
Чрезвычайно высокие темпы роста кампании могут отрицательно воздействовать на ее ликвидность: 
(*ответ*) да
 нет
Источниками идеи предпринимательской деятельности могут быть идеи потенциальных конкурентов:
(*ответ*) да
 нет
Концентрация производства относится к организационно-экономическим отношениям:
(*ответ*) нет
 да
Нематериальное производство является частичной формой общественного разделения труда:
(*ответ*) нет
 да
Обмен производственным опытом является элементом технико-экономических отношений:
(*ответ*) нет
 да
Один из независимых товаропроизводителей может влиять на уровень цен при свободном рынке:
(*ответ*) нет
 да
Олигопольным является рынок, на котором ценообразование осуществляется под влиянием 3-4 ведущих компаний:
(*ответ*) да
 нет
Понятие "предпринимательство" является более емким, чем понятие "бизнес":
(*ответ*) нет
 да
Предприятие может быть создано вследствие принудительного раздела другого предприятия:
(*ответ*) да
 нет
Производительные силы и отношения экономической собственности не взаимодействуют между собой:
(*ответ*) неверно
 верно
Производительные силы не связаны с воздействием человека на природу:
(*ответ*) неверно
 верно
Расходы на услуги нотариуса входят в стартовый капитал:
(*ответ*) да
 нет
Саморегулируемая рыночная экономика существует в настоящее время:
(*ответ*) нет
 да
Структурная форма является проявлением экономической политики:
(*ответ*) да
 нет
Уставный фонд создаваемого предприятия может формироваться за счет нематериальных ценностей основателей-участников:
(*ответ*) да
 нет
Черты, присущие предпринимателю, определяются его функциями:
(*ответ*) да
 нет
Элементы диалектического метода исследования используются в курсе теории предпринимательской деятельности:
(*ответ*) да
 нет
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: Юридические лица могут быть некоммерческими:
(*ответ*) да
 нет
Альтернативность экономического выбора возрастает с осложнением экономической свободы:
(*ответ*) да
 нет
В XIX веке существовало понятие надгосударственной собственности:
(*ответ*) нет
 да
В единоличном хозяйстве может применяться труд наемных работников:
(*ответ*) да
 нет
В корпорациях может использоваться стратегическое планирование:
(*ответ*) да
 нет
Внешнеэкономическая политика государства влияет на эффективность предпринимательской деятельности:
(*ответ*) да
 нет
Есть различие в ответственности по обязательствам предприятия в полном товариществе и коммандитном товариществе:
(*ответ*) да
 нет
Есть различия между коллективной и общественной собственностью:
(*ответ*) да
 нет
Коллективная и государственная собственность относится к одному виду собственности:
(*ответ*) нет
 да
Конкуренция может иметь неценовой характер:
(*ответ*) да
 нет
Конкуренция способствует монополизации экономики:
(*ответ*) да
 нет
Правомерно называть основой экономической свободы частную собственность:
(*ответ*) нет
 да
При свободной конкуренции одна фирма может влиять на рыночную цену:
(*ответ*) нет
 да
Реструктуризация экономической системы является средством повышения конкурентоспособности:
(*ответ*) да
 нет
Собственник единоличного хозяйства отвечает своим личным имуществом по всем обязательствам данного предприятия:
(*ответ*) да
 нет
Существует понятие юридической собственности:
(*ответ*) да
 нет
Унитарное предприятие может быть акционировано:
(*ответ*) нет
 да
Число акционеров открытого акционерного общества является ограниченным:
(*ответ*) нет
 да
Экономическая свобода возможна без деятельности государства:
(*ответ*) нет
 да
Амортизационная политика государства является ключевой проблемой для России:
(*ответ*) да
 нет
Антимонопольное законодательство способствует поддержке малого предпринимательства:
(*ответ*) да
 нет
Благоприятная окружающая среда для развития малого предпринимательства создана во всех городах России:
(*ответ*) нет
 да
В реальной экономической деятельности оценки, представленные в бизнес-плане, могут меняться в разные стороны:
(*ответ*) да
 нет
В резюме, являющимся составной частью бизнес-плана, включаются сведения о владельцах предприятия:
(*ответ*) нет
 да
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: Государственное административное регулирование является единственным способом государственной поддержки:
(*ответ*) нет
 да
Государственное регулирование необходимо предпринимательской деятельности:
(*ответ*) да
 нет
Государственное регулирование экономики происходит посредством социально-экономического прогнозирования:
(*ответ*) да
 нет
Доля малого предпринимательства в экономике России велика:
(*ответ*) нет
 да
Закон о конкуренции рассматривает вопросы антимонопольной политики:
(*ответ*) да
 нет
Косвенные экономические методы дают эффект через более продолжительный промежуток времени:
(*ответ*) да
 нет
Критерии отнесения к малым предприятиям в разных странах являются постоянными:
(*ответ*) нет
 да
Объем прибыли предприятия является критерием отнесения его к субъектам малого предпринимательства:
(*ответ*) да
 нет
Правовое регулирование предпринимательской деятельности отличается от административного:
(*ответ*) да
 нет
Предпринимательская деятельность отличается на низшей стадии капитализма и в условиях господства монополий:
(*ответ*) да
 нет
Развитие капиталистических отношений привело к расширению функций государства по регулированию предпринимательства:
(*ответ*) да
 нет
Роль малых предприятий в экономике России уменьшается в настоящее время:
(*ответ*) да
 нет
Среднесрочные планы составляются исходя из долгосрочных: 
(*ответ*) нет
 да
Антикризисные преобразования системы управлении движением материальных запасов и денежных средств относятся к 
(*ответ*) процессным 
 кадровым 
 ресурсным 
 продуктовым 
Антикризисные преобразования технологии производства продукции предприятия относятся к 
(*ответ*) процессным 
 кадровым 
 ресурсным 
 продуктовым 
Антикризисные преобразования, не приносящие непосредственно дополнительной прибыли, но необходимые для преобразований по увеличению продаж, относятся к 
(*ответ*) ресурсным 
 кадровым 
 процессным 
 продуктовым 
Бенчмаркинг - это 
(*ответ*) непрерывный процесс 
 временное действие 
 действие, возникающее при кризисе компании 
 разовое действие 
В бизнес-плане время получения первой прибыли организации показывает прогноз точки 
(*ответ*) безубыточности 
 рентабельности 
 доходности 
 равновесия
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: В финансово-экономических показателях деятельности организации и тенденциях их изменения проявляются _ кризиса организации 
(*ответ*) симптомы 
 этапы 
 факторы 
 причины 
В центре внимания в бенчмаркинге находится 
(*ответ*) коммерческая практика, удовлетворяющая потребности заказчика 
 товары и услуги 
 анализ производства 
 конкурентные стратегии 
Вероятность потерь при реализации рискованного решения и того, что эти потери не превысят определенный уровень, - это _ риска 
(*ответ*) приемлемость 
 размер 
 правомерность 
 цена 
Внешние факторы, которые вероятнее всего будут причинами неблагоприятных условий для работы организации, - это _ организации 
(*ответ*) угрозы 
 сильные стороны 
 слабые стороны 
 недостатки 
Внешние факторы, которые эффективно благоприятствуют развитию организации, - это _ организации 
(*ответ*) возможности 
 достоинства 
 сильные стороны 
 слабые стороны 
Внутренние факторы, которые вероятнее всего будут препятствовать эффективной работе организации, - это _ предприятия 
(*ответ*) слабые стороны 
 угрозы 
 промахи 
 недостатки 
Все потенциальные возможности финансирования антикризисной программы - это _ потенциал предприятия 
(*ответ*) инвестиционный 
 ресурсный 
 управленческий 
 производственный 
Выбор и освоение предприятием новых видов товаров и услуг относится к _ антикризисным преобразованиям 
(*ответ*) продуктовым 
 кадровым 
 ресурсным 
 процессным 
Выбор и реализация определений последовательности операций при разработке антикризисных управленческих решений - это _ антикризисного управления 
(*ответ*) технология 
 принцип 
 функция 
 идеология 
Главной задачей стратегии предотвращения несостоятельности организации является 
(*ответ*) раннее обнаружение кризисных тенденций 
 снижение цен 
 повышение качества продукции 
 снижение затрат 
Диверсификация - это 
(*ответ*) стратегическая ориентация на создание многопрофильного производства 
 способ, при котором управляющий передает разработку стратегии другим работникам 
 стратегия деятельности компании в целом по всем сферам ее деятельности 
 стратегия компании в отношении каждого вида ее деятельности 
Если предприятие объявлено банкротом, то его верховным органом управления становится 
(*ответ*) собрание кредиторов 
 риск-менеджер 
 собрание трудового коллектива 
 антикризисный управляющий
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)