Вопрос: Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации 
(*ответ*) федеральным законом 
 решением профсоюзного органа 
 приказом работодателя 
 Указом Президента РФ 
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже 
(*ответ*) размера прожиточного минимума трудоспособного населения 
 500 рублей 
 200 рублей 
 100 рублей 
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, работнику 
(*ответ*) возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора 
 возмещается только по требованию профсоюзного органа 
 возмещается только на основании судебного решения 
 не возмещается 
Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов, - это 
(*ответ*) коллективный трудовой спор 
 коллективный деликт 
 коллективное разногласие 
 индивидуальный трудовой спор 
Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, - это 
(*ответ*) индивидуальный трудовой спор 
 индивидуальный конфликт 
 индивидуальное разногласие 
 коллективный трудовой спор 
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за _ календарных дней(я) 
(*ответ*) десять 
 четыре 
 три 
 пять 
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на 
(*ответ*) работодателя 
 государство 
 профсоюз 
 работника 
Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора, - это _ ответственность 
(*ответ*) материальная 
 уголовная 
 дисциплинарная 
 административная 
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, - это 
(*ответ*) дисциплина труда 
 дисциплина работы 
 трудовой стаж 
 распорядок труда 
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются 
(*ответ*) самозащита работниками трудовых прав, защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами, государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, судебная защита 
 только государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 
 только защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами 
 только самозащита работниками трудовых прав
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы помечены по тексту
тест  прошел проверку
пользуемся)