Вопрос: Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является _книжка установленного образца
 (*ответ*) трудовая
Особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания, называется _ методом работы
 (*ответ*) вахтовым
Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются
 (*ответ*) трудовым законодательством
 (*ответ*) коллективным договором
 (*ответ*) соглашением
 трудовым договором
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в _порядке
 (*ответ*) судебном
Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, – это _ отношения
 (*ответ*) трудовые
 производственные
 общественные
 должностные
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что
 (*ответ*) работник принят на работу без испытания
 работник принят на работу с испытательным сроком
 работник принят на работу с испытательным сроком, если испытательный срок оговорен устно
 работник принят на работу с испытательным сроком в две недели
Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе
 (*ответ*) работодателя
 (*ответ*) работника
 органов по охране труда
 государственного инспектора труда
Переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы
 (*ответ*) запрещается
 разрешается
 разрешается по усмотрению работодателя
 разрешается, если это отдельно оговорено в трудовом договоре
Период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе в срок испытания
 (*ответ*) не засчитываются
 засчитываются
 засчитываются по усмотрению работодателя
 засчитываются, если работник не возражает
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу
 (*ответ*) в любом случае
 если издан приказ об увольнении
 если он получил расчет
 если на его место работодатель нашел нового работника
По общему правилу, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста _ лет (дайте ответ словами)
 (*ответ*) шестнадцати
По письменному заявлению работника, работодатель обязан не позднее _ дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой
 (*ответ*) трех
 пяти
 десяти
 пятнадцати
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее _ рабочих дней со дня обращения работника (дайте ответ словами)
 (*ответ*) трех
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)