Вопрос: Видом ответственности профессиональных союзов является 
 (*ответ*) гражданско-правовая 
 имущественная за ненадлежащее управление фондом обязательного социального страхования 
 административная 
 уголовная 
Виды условий труда, отклоняющихся от нормальных, за которые администрация обязана производить соответствующие доплаты: 1) выполнение работ различной квалификации; 2) совмещение профессий; 3) работа в сверхурочное и ночное время; 4) задержка расчета 
 (*ответ*) 1, 2, 3 
 1, 3, 4 
 2, 3, 4 
 1, 2, 4 
Виновные лица в задержке исполнения решений примирительной комиссии или трудового арбитража могут привлекаться к ответственности 
 (*ответ*) дисциплинарной и материальной 
 только материальной 
 административной и материальной 
 уголовной и материальной 
Во всех судах трудовые дела о восстановлении на работе рассматриваются 
 (*ответ*) коллегиально 
 судьей и 12 присяжными заседателями 
 двумя судьями 
 единолично 
Возместить причиненный ущерб предприятию добровольно работник 
 (*ответ*) может полностью или частично 
 может, если ущерб причинен по неосторожности 
 не может (всегда ущерб взыскивается по распоряжению администрации) 
 может только полностью 
Возмещение работнику командировочных расходов по своей сути является 
 (*ответ*) компенсацией 
 поощрением 
 гарантией 
 дотацией 
Возмещение ущерба в размере свыше среднего месячного заработка производится 
 (*ответ*) путем предъявления иска администрацией (предпринимателем) в районный (городской) суд 
 по правилам, предусмотренным коллективным договором 
 путем вычета суммы ущерба 
 путем предъявления иска в КТС 
Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится 
 (*ответ*) по распоряжению администрации предприятия (работодателя) путем удержания из заработной платы работника 
 путем предъявления иска в суд 
 с письменного согласия работника путем удержания из заработной платы 
 по согласованию с работником путем удержания из заработной платой 
Возмещение ущерба, причиненного работником, производится 
 (*ответ*) независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб 
 в том случае, если работник привлечен к дисциплинарной или уголовной ответственности 
 только в том случае, если работник привлечен к уголовной ответственности 
 в зависимости оттого, к какой мере ответственности привлечен работник 
Возможно ли непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд работнику, не достигшему 18-летнего возраста? 
 (*ответ*) Не возможно 
 Возможно с письменного согласия работника и профсоюзного органа 
 Возможно с письменного согласия работника 
 Возможно 
Вопрос о возложении на работника ответственности за ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска 
 (*ответ*) недопустим 
 решается соглашением сторон 
 допустим в отдельных случаях 
 допустим 
Впервые провозглашено право на труд в(во) 
 (*ответ*) Всеобщей декларации прав человека 
 Конвенции МОТ № 29 «О принудительном или обязательном труде» 
 Европейской социальной хартии 
 Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)