Вопрос: Установите соответствие между понятиями и их определениями
  авторитарный стиль руководства < стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия
  демократический стиль руководства < стиль управления, который характеризуется коллективной деятельностью, при которой обеспечивается активное и равноправное участие всех сотрудников в обсуждении намечаемых к реализации целей, определении задач и выборе исполнителей для их решения
  либеральный стиль руководства < стиль управления, который характеризуется миниминизацией активного участия руководителя в управлении коллективом
Установите соответствие между понятиями и их определениями
  власть < возможность оказывать определенное влияние (воздействие) на поведение людей с помощью права распоряжаться чем-либо, авторитета, подчинения своей воле
  партнерство < характер формы взаимодействия менеджера с сотрудниками и деловыми партнерами при управлении, основанном на равноправном участии
  лидерство < способность оказывать воздействие на людей с целью достижения намеченных целей
Установите соответствие между понятиями и их определениями
  имидж < обобщенный портрет личности или организации, создающийся в представлении групп общественности на основании заявлений и практических дел личности или организации; и формирующий в общественном или индивидуальном сознании эмоциональное отношение к личности или организации
  харизма < авторитет менеджера, базирующийся на эмоционально-ценностном воздействии на подчиненных, формирующий безотчетную веру в провидческие, реформаторские, мистические качества лидера
  этика < система норм, мораль нравственного поведения человека
Установите соответствие между понятиями и их определениями
  корпоративная культура < совокупность общечеловеческих и профессиональных ценностей и убеждений, которые вместе с менеджером разделяют работники предприятия
  технологическая революция < качественный скачок в развитии технологий, базирующийся на освоении новых структурных уровней организации материи, форм ее движения
  стиль руководства (управления) < совокупность приемов поведения руководителя по отношению к подчиненным
Установите соответствие между понятиями и их определениями
  руководство < умственный и физический процесс, приводящий к выполнению подчиненными официальных поручений менеджера и решению поставленных задач
  власть < возможность оказывать определенное влияние (воздействие) на поведение людей с помощью права распоряжаться чем-либо, авторитета, подчинения своей воле
  партнерство < характер формы взаимодействия менеджера с сотрудниками и деловыми партнерами при управлении, основанном на равноправном участии
Фактором косвенного воздействия внешней среды на организацию являет(ют)ся
 (*ответ*) научно-технический прогресс
 поставщики сырья и материалов
 законы государственного регулирования бизнеса
 конкуренты
Факторы мотивации, определяемые объективными условиями, в которых осуществляется работа, согласно теории Ф.Герцберга, называются
 (*ответ*) гигиеническими
 объективными
 рабочими
 санитарными
Формирование образа будущего в сознании субъекта, обязательная предпосылка воплощения поставленных целей – это
 (*ответ*) планирование
 прогнозирование
 выяснение и выбор вариантов развития
 формулирование целей
Характер формы взаимодействия менеджера с сотрудниками и деловыми партнерами при управлении, основанном на равноправном участии – это 
 (*ответ*) партнерство
 власть
 лидерство
 руководство
Цели, достижение которых предполагается к концу производственного цикла, являются
 (*ответ*) долгосрочными
 краткосрочными
 среднесрочными
 бессрочными
Цели, связанные с реализацией текущих задач, как правило, в пределах одного года, являются
 (*ответ*) краткосрочными
 долгосрочными
 среднесрочными
 бессрочными
Целью менеджмента является
 (*ответ*) повышение эффективности хозяйствования
 организация производства конкурентоспособных товаров
 повышение качества продукции
 снижение затрат на производство
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены по каждому вопросу