Вопрос: Заимствованный менеджментом биологический термин, особенно часто употребляемый для описания законов организационного поведения и означающий совокупность преобразований, претерпеваемых живым организмом от зарождения до конца жизни, - это
(*ответ*) онтогенез
Закон деятельности организации, сущность которого проявляется в том, что возможности организации как единого целого превышает сумму потенциалов ее отдельных частей, - это
(*ответ*) закон синергии
 коэффициент пропорциональности
 принцип регуляции
 закон самосохранения
Закон жизнедеятельности и жизнеспособности организации, который проявляется в виде количественных и качественных соотношений между различными ее частями, - это закон
(*ответ*) пропорциональности
 самосохранения
 репрезентативности
 унификации
Инвариант всех способов действия индивидов, проявляющихся в организационном поведении, - это мыслетехника, а также
(*ответ*) коммуникация
(*ответ*) рефлексия
 мировоззрение
 привычки
Инновация - это
(*ответ*) заранее спланированное и целенаправленное изменение в организации, содержащее элементы новых знаний, навыков или способов действий, касающихся политической, технической и культурной сферы деятельности организации
 состояние согласия основных социальных сил относительно распределения власти, ценностей, статусов, прав и доходов в обществе
 заранее спланированное и целенаправленное изменение в организации, основные элементы которого привнесены в организацию из внешней среды
 переход от «вторичных», сознательных форм психической активности к первичным, бессознательным, инстинктивным
Институциональный уровень организации - это
(*ответ*) те структурные единицы внешней среды, которые могут оказывать воздействие на различные компоненты организации нерыночными методами: прямое принуждение, контроль, давление и другие
 стремление организации устанавливать новые связи с различными объектами внешнего окружения на основе взаимовыгодного обмена
 уровень, структурные единицы которого непосредственно участвуют в обмене ресурсами с внешним окружением
 те компоненты внешней среды, которые оказывают наибольшее воздействие на деятельность организации и частично входят в структурные единицы организации, напрямую участвуя в протекающих в ней процессах
Информация, востребованная для совершения профессиональных действий, например, инструкции, законы, указы и т.д., - это
(*ответ*) критерий деятельности
 критериальное поведение
 направленность личности
 социокультурные нормы
Источник власти, позволяющий определять поведение человека на иррациональном уровне индивидуального и общественного сознания, - это власть
(*ответ*) психологическая
 интеллектуальная
 информационная
 теологическая
Категория, регулирующая обмен, который лежит в основе социальных отношений, - это
(*ответ*) совесть
Ключевой дезорганизующий фактор управленческого процесса, связанный с принятием управленческих решений, когда у руководителей возникает стереотип «начальству видней», - это
(*ответ*) ограниченность полномочий в принятии собственных решений
 подотчетность многим вышестоящим руководителям
 вынужденная частота согласований
 корректировка принятых решений
Коммуникации, различаемые в зависимости от типов входящих в них субъектов, - это коммуникации
(*ответ*) межличностные
(*ответ*) межгрупповые
 вертикальные
 горизонтальные
Категория: экономические
Ответы:
тест  прошел проверку
правильные ответы отмечены по тесту
пользуемся)