Вопрос: Процесс осуществления инноваций в организации представляет собой 
(*ответ*) приведение состояния всех компонентов системы в соответствие с изменяющейся ситуацией 
 процесс незначительных изменений в организации, исключающий возникновение у ее системных элементов новых свойств, функций, отношений 
 фиксирование организацией существующего положения для исключения возможных разрушительных последствий любых изменений 
 спонтанный процесс реагирования организации на изменения во внешней среде 
Психический механизм регрессии подразумевает 
(*ответ*) переход от «вторичных», сознательных форм психической активности к первичным, бессознательным, инстинктивным 
 реакцию, которая проявляется в словах, поступках, эмоциях, мешающих пациенту проникнуть в собственное бессознательное 
 процесс, посредством которого бессознательные влечения и установки переносятся с одного объекта на другой 
 механизм, посредством которого субъект старается устранить из сознания или удержать в бессознательном мысли, образы и желания, сознание которых обнажает внутренний конфликт и приносит чувство неудовлетворенности 
Психический механизм сопротивления , с точки зрения психоанализа, проявляется 
(*ответ*) в словах, поступках, эмоциях, которые мешают пациенту проникнуть в собственное бессознательное 
 в переносе бессознательных влечений и установок с одного объекта на другой 
 в устранении из сознания или удержании в бессознательном мыслей, образов и желаний, сознание которых обнажает внутренний конфликт и приносит чувство неудовлетворенности 
 в переходе от «вторичных», сознательных форм психической активности к первичным, бессознательным, инстинктивным 
Пути и методы, которые предполагают разовые действия по ограничению конфликта и устранению его последствий могут быть отнесены к следующему типу управления конфликтами 
(*ответ*) оперативному 
 дистанционному 
 тактическому 
 стратегическому 
Разногласия между линейным и штабным персоналом организации относятся к 
(*ответ*) межгрупповому конфликту 
 конфликту между личностью и группой 
 межличностному конфликту 
 внутриличностному конфликту 
Роберт Мертон, используя выдвинутое Э Дюркгеймом понятие социальной аномии, считал причиной отклоняющегося поведения 
(*ответ*) несогласованность между целями, выдвигаемыми обществом, и средствами, которые оно предлагает для их достижения 
 наличие в обществе социального неравенства, высокой степени различий в возможностях удовлетворения потребностей для разных социальных групп 
 ощущение огромным числом людей бессмысленности той жизни, которую им приходится вести 
 столкновение культурных образцов поведения, основанных на нормах различных культур 
С точки зрения КЮнга, человек, социально изолированный от других людей, отделенный от своего бессознательного и инстинктов и в силу этого подверженный массовым психическим эпидемиям, - это человек 
(*ответ*) массовый 
 адаптированный 
 развитый 
 индивидуальный 
С точки зрения Фрейда, общество представляет собой 
(*ответ*) невидимую, бессознательную реальность, дающую о себе знать через «симптомы» - индивидуальные и коллективные 
 множество представителей одного вида, образующих системное целое 
 систему определенных отношений между людьми, позволяющих говорить о коллективной деятельности 
 совокупность индивидов, объединенных в целое посредством социальных ролей 
Согласно Веберу, бюрократическая структура отличается 
(*ответ*) стабильностью и дисциплиной 
 индивидуальным подходом к каждому работнику 
 тем, что придает организации органический характер 
 затрудненностью для руководителей организации с высокой степенью точности предсказывать результаты управленческих действий и реакции на эти результаты
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные ответы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку
ставим плюс 1 голос к ответу, если тест помог)