Вопрос: Заработная плата выплачивается не реже, чем
 (*ответ*) каждые полмесяца
 каждый месяц
 каждые десять дней
 указано в приказе работодателя
Заработная плата выплачивается работнику
 (*ответ*) как правило, в месте выполняемой им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, которые определены коллективным или трудовым договором
 только в месте выполнения работы
 только перечисляется на счет в банке
 оплачивается в месте, установленном работодателем
Заработная плата каждого работника
 (*ответ*) максимальным размером не ограничивается
 ограничивается размером прожиточного минимума
 ограничивается размером, предусмотренным коллективным договором
 ограничивается размером, предусмотренным генеральным соглашением
Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана за исключением случаев
 (*ответ*) счетной ошибки
 (*ответ*) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое
 (*ответ*) если заработная плата была излишне выплачена работнику, в связи с его неправомерными действиями, установленными судом
 в связи с ошибочным применением правовых норм при исчислении заработной платы
Защита работниками трудовых прав – это
 (*ответ*) форма самозащиты
 способ самозащиты
 самооборона
 забастовка
Защита трудовых прав работников профсоюзами – это:
 (*ответ*) способ защиты трудовых прав и законных интересов работников
 средство контроля за соблюдением трудового законодательства
 надзор за соблюдением трудового законодательства работодателем
 борьба за трудовые права и законные интересы работников
Из перечисленного трудовые споры рассматриваются в суде в следующих случаях
 (*ответ*) стороны трудового спора не согласны с решением КТС по заявлению каждой из сторон
 (*ответ*) работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам
 (*ответ*) по заявлению прокурора
 по заявлению государственного инспектора труда
Из перечисленного, к субъектам трудового права относятся
 (*ответ*) работники и работодатели
 (*ответ*) представители работников и работодателей
 (*ответ*) профессиональные союзы
 (*ответ*) социальные партнеры
 судебные органы
 законодательные органы
Из перечисленных необходимы для наступления материальной ответственности сторон трудового договора следующие условия:
 (*ответ*) противоправное поведение
 (*ответ*) вина причинителя вреда
 (*ответ*) причиненный ущерб
 (*ответ*) причинная связь между противоправным поведением и наступившим вредом
 те условия, определенные в коллективном договоре
Из перечисленных решений суда по индивидуальному трудовому спору подлежит немедленному исполнению решение о
 (*ответ*) восстановлении на прежней работе незаконно уволенного или незаконно переведенного на другую работу работника
 выдаче заработной платы за время вынужденного прогула
 возмещении материального ущерба, причиненного работнику работодателем
 возмещении компенсации за нанесение морального вреда
Из перечисленных являются основанием возникновения трудового правоотношения
 (*ответ*) трудовой договор
 (*ответ*) избрание на должность или по конкурсу на замещение соответствующей должности
 (*ответ*) назначение на должность или утверждение в должности
 (*ответ*) направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты
 (*ответ*) судебное решение о заключении трудового договора
 (*ответ*) фактическое допущение к работе
 окончание профессионального учебного заведения
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)