Вопрос: Документом, удостоверяющим время пребывания в служебной командировке (время прибытия в пункт(ы) назначения и время убытия из него (них) является
 (*ответ*) командировочное удостоверение
 отчет работника о пребывании в командировке
 паспорт
 служебное задание
 удостоверение личности работника
Должностной рост означает
 (*ответ*) изменение преимущественно должностного статуса человека его социальной роли, степень и пространство должностного авторитета в организации
 перемещение в другую функциональную область деятельности
 перечень должностей, право назначения, на которые имеет руководитель определенного ранга
 преобладание в трудовой деятельности человека профессиональной специализации, работа преимущественно в одной профессиональной области
Доминирующие потребности персонала в период до 1900 года, - это
 (*ответ*) интересы персонала практически не учитывались
 безопасные условия труда и создание предпосылок для хорошей работы
 повышение заработков на основе более высокой производительности
 потребности самовыражения
Достаточными условиями карьерной среды являются
 (*ответ*) готовность персонала воспринимать технологии управления карьерой
 (*ответ*) наличие действенных материальных и моральных стимулов профессионального роста
 (*ответ*) наличие объекта управления карьерой, то есть состава персонала способного к развитию
 (*ответ*) наличие системы механизмов, техники и технологии управления карьерой
 относительно обособленная совокупность должностей должностной структуры задающей необходимые условия для реализации профессионального опыта персонала
За выполнение плана по показателю экономической эффективности (конечных результатов) "Балансовая прибыль" несут ответственность:
 (*ответ*) бухгалтерия
 (*ответ*) директор
 (*ответ*) начальник цеха участка:
 главный инженер
 производственный и технический отделы
За показатель социальной эффективности "Качество труда персонала" несут ответственность
 (*ответ*) зам, директора по кадрам
 (*ответ*) отдел кадров
 (*ответ*) руководители всех подразделений
 главный инженер
 начальник цеха (участка)
Задачей параметрического метода является
 (*ответ*) установление функциональных зависимостей между параметрами элементов производственной системы и системы управления персоналом для выявления степени
 выбор такого варианта построения системы управления персоналом или выполнения той или иной функции управления персоналом
 одновременное выполнение отдельных управленческих решений повышение оперативности управления персоналом
 применение системы нормативов, которые определяют состав и содержание функций по управлению персоналом
 сопоставление затрат на производство продукции или оказание услуг с результатами полученными при реализации продукции и оказания услуг
Заключительное интервью проводится при
 (*ответ*) увольнении по инициативе работника
 академическом отпуске
 выходу на пенсию
 декретном отпуске
 увольнении по инициативе работодателя
Запись в трудовую книжку о приеме на работу вносится на основании
 (*ответ*) приказа (распоряжения) о приеме на работу
 личного заявления работка
 окончания испытательного срока работника
 подписания трудового договора работником
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы помечены по тексту
тест  прошел проверку
пользуемся)