Вопрос: На тренинге каждый имеет право высказать свою точку зрения согласно своим убеждениям, но необходимо 
 (*ответ*) соблюдать терпимость и лояльность (толерантность) к высказываниям других
 активно принимать участие во всех упражнениях и высказывать свое мнение при обсуждении
 высказывать свое мнение в форме обратной связи
На третьей стадии общего механизма изменений участника в тренинге модифицируется 
 (*ответ*) эталон хороших способов взаимодействия
 (*ответ*) и закрепляется эталон взаимлдействия на практике
 состояние участника группового процесса
На этапе подготовки к проведению тренинга готовиться тренер, руководство организации-заказчика и _
 (*ответ*) участники
Отказ от ярлыков на тренингах означает возможность 
 (*ответ*) высказывать свое мнение о личности в целом, а об отдельных ее аспектах и поведении.
 активно принимать участие во всех упражнениях и высказывать свое мнение при обсуждении
 Соблюдать терпимость и лояльность (толерантность) к высказываниям других
Послетренинговая поддержка предполагает
 (*ответ*) индивидуальные консультации по развитию навыков и умений участников
 повторное проведение тренинга
 наблюдение непосредственной деятельности участника тренинга
Правило «стоп» означает, что каждый участник имеет право в каком-либо упражнении, касающийся его личности 
 (*ответ*) не объяснять повение
 (*ответ*) остановить обсуждение
 отчитаться о поведении
Проактивные участники тренинговых групп, как правило, оказываются на тренинге «не по своей воле», а по решению _
 (*ответ*) руководства
Проведение тренинга зависит от
 (*ответ*) особенностей группового процесса и уровня подготовленности участников
 характера деятельности участников на предприятии
 совокупности факторов взаимодействия
Программа тренинга должна предусматривать _ оценивания результативности обучения и конкретные механизмы оценивания
 (*ответ*) критерии
Разогрев представляет собой то или иное психогимнастическое упражнение, которое необходимо для приведения тренинговой группы в работоспособное состояние в начале работы и формирования обстановки, нужной для конструктивного учебного процесса
 (*ответ*) для приведения тренинговой группы в работоспособное состояние в начале работы
 (*ответ*) для формирования обстановки, нужной для конструктивного учебного процесса
 для оценки возможностей учапстников тренинга
Ролевая игра это исполнение участниками определенных
 (*ответ*) ролей
 (*ответ*) ситуаций
 проблем
С оценкой тренинга тесно связана
 (*ответ*) посттренинговая поддержка
 удовлетворенность тренера
 материальное вознаграждение
Сбор и анализ предварительной информации предполагает согласование времени, места и продолжительности_
 (*ответ*) тренинга
Соблюдение тайминга тренингаможно считать показателем мастерства _
 (*ответ*) тренера
Совокупность различных приемов и способов, направленных на развитие у человека тех или иных навыков и умений именуется в психологии
 (*ответ*) тренингом
 диагност икой
 интерпретацией
Структурированный шеринг представляет собой специальный тип рамочной игры, способствующей взаимообучению ее _
 (*ответ*) участников
Тимбилдинг-тренинг направлен на создание атмосферы неформального общения, непосредственное построение команды, сплочение группы, выработку командного духа и умения работать в _
 (*ответ*) команде
Тренинг бизнес-тренера - это совокупность мероприятий по совершенствованию профессионального мастерства и личностных качеств _ 
 (*ответ*) бизнес-тренера
Тренинг жестких деловых переговоров представляет собой процесс обучения взаимному обмена значимой для деятельности информации в условиях дефицита взаимности, что 
 (*ответ*) не способствует заключению выгодного для сторон соглашения
 способствует заключению выгодного для сторон соглашения
 приостанавливает заключение соглашения
Категория: экономические
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку