Вопрос: Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается 
(*ответ*) заключенным на неопределенный срок
 заключенным на определенный срок
 недействительным
 заключенным сроком на один год
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе 
(*ответ*) на следующий рабочий день после вступления договора в силу
 в день подписания трудового договора
 через десять дней после вступления трудового договора в силу
 в любой день по желанию работника
Если работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работодатель обязан
(*ответ*) отстранить его от работы (не допускать к работе)
 уволить
 уменьшить размер оплаты труда
 понизить его квалификацию
За совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения работника (у)
(*ответ*) могут уволить, если действия установлены вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях
 могут отстранить от работы
 переводят на другую работу
 объявляют выговор
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста _ лет (года)
(*ответ*) шестнадцати 
 только восемнадцати 
 только двадцати 
 только двадцати одного 
Заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет
(*ответ*) допускается в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию
 не допускается
 допускается с согласия родителей
 допускается для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с 
(*ответ*) неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом
 только с двумя работодателями
 только с тремя работодателями
 только с пятью работодателями
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах
(*ответ*) с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами)
 в образовательных учреждениях
 в пищевой промышленности
 в химической промышленности
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по
(*ответ*) соглашению сторон трудового договора
 желанию работника
 желанию работодателя
 инициативе профсоюзного органа
Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к понятию «_»
(*ответ*) персональные данные работника
 индивидуальные данные работника
 личные данные работника
 персональные сведения о работнике
К дополнительным основаниям прекращения трудового договора с руководителем организации относится
(*ответ*) отстранение от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве)
 сокращение численности или штата работника
 прогул
 совершение хищения
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)