Вопрос: Теория рационального выбора 
(*ответ*) представляет собой возрождение утилитаризма в социологии
(*ответ*) рассматривает человека как максимизатора полезности
(*ответ*) противопоставляет понятие «человеческий капитал» понятию «социальный капитал»
 отвергает принцип методологического индивидуализма
 в сущности, представляет собой социологический вариант теории производственных рынков
Теория рациональной полезности 
(*ответ*) абсолютизирует принцип личной выгоды
(*ответ*) рассматривает поведение с позиций рационализма
 наиболее полно раскрыта в работах Дж.Катона, основателя экономической психологии
 учитывает влияние культурных, социальных, личностных и психологических факторов на поведение потребителя
Теория свободного предпринимательства (свободной конкуренции) была разработана 
(*ответ*) Д.Рикардо
 А.Смитом
 Т. Мальтусом
 Дж.С.Миллем
Теория сегментации рынка труда 
(*ответ*) не дает ответа на вопрос о способах фактического заполнения рыночных сегментов
(*ответ*) игнорирует роль социальных структур в процессе заполнения рабочих мест
 объясняет причины дифференциации труда внутри каждого из сегментов
 отвечает на вопрос, как устанавливается соответствие работников характеру рабочих мест
Теория социального обмена 
(*ответ*) иногда рассматривается как «попытка социологическими средствами спасти «экономического человека» для социальной теории»
(*ответ*) считает социальное поведение обменом благами, не только материальными, но и нематериальными, такими, как символы одобрения и престиж
 акцентирует внимание на коллективном социальном поведении
 концентрирует внимание на множественности способов производства, которые включают в себя совокупность природных ресурсов и технологий
Территориальное (региональное) разделение труда - это процесс 
(*ответ*) производственной специализации
(*ответ*) развития межрайонной кооперации, обмен продукцией и услугами
 дробления производства, выделения специализированных звеньев
 возникновения новых профессий
Технико-технологические факторы трудовой среды:
(*ответ*) средства труда
(*ответ*) предметы труда
(*ответ*) технологический процесс
 условия труда
 мотивация труда
 стимулирование труда
Технологический процесс 
(*ответ*) отражает уровень развития техники
(*ответ*) обусловливает формальную структуру, от воздействия которой зависят все другие отношения и связи работников
(*ответ*) может осуществляться только в трудовом процессе
 характеризуется количеством труда, затрачиваемым в единицу рабочего времени
 это совокупность характеристик производства и производственной среды, воздействующих на сотрудника предприятия
Технологическое принуждение - форма принуждения к хозяйственной деятельности, под которой понимается
(*ответ*) односторонняя зависимость человека от условий труда и производства, порождаемая его узкой профессиональной квалификацией, прикреплением к рабочему месту
 односторонняя зависимость человека от материальных условий его существования
 опасения перед возможным лишением юридического, гражданского или социального статусов
 неблагоприятные условия труда, отсутствие внутреннего интереса, разрыв социальных связей с референтной группой
Типология (внутренние градации) социально-экономических конфликтов по различным основаниям
 по степени проявленности < явные и скрытые
 по характеру целей < конструктивные и деструктивные
 по степени осознанности < адекватные и неадекватные
 по степени однородности участников < гомогенные и гетерогенные
Категория: гуманитарные
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку