Вопрос: В случае несогласия работника с вычетом суммы ущерба из заработной платы или его размером он может обратиться в 
 (*ответ*) комиссию по трудовым спорам (КТС) или суд 
 профсоюзный комитет 
 районный (городской) суд 
 вышестоящий орган по подчиненности 
В случае отказа работника от продолжения работы, в связи со сменой собственника: 
 (*ответ*) трудовой договор прекращается 
 трудовой договор прекращается по соглашению сторон 
 работник увольняется по собственному желанию 
 работник увольняется по сокращению штатов 
В случае производственной необходимости временный перевод работника на другую работу допускается только для: 1) предотвращения катастрофы, производственной аварии; 2) устранения последствий производственной аварии или катастрофы или стихийного бедствия; 3) предотвращения несчастных случаев, простоя; 4) предотвращения уничтожения или порчи имущества; 5) замещения отсутствующего работника 
 (*ответ*) 1, 2, 3, 4, 5 
 1, 2, 3 
 1, 2, 3, 5 
 1, 2, 3, 4 
В случае пропуска установленного срока обращения по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам восстановить его 
 (*ответ*) может 
 может, если срок не превысил трех месяцев 
 может, если пропущенный срок не превышает одного месяца 
 не может 
В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель 
 (*ответ*) обязан в установленный срок выплатить неоспариваемую сумму 
 должен в 10-дневный срок обратиться в орган по разрешению трудового спора для решения вопроса по существу 
 вправе предложить работнику получить неоспариваемую сумму до решения спора 
 вправе приостановить выплату до разрешения спора 
В случае хищения личных вещей работника во время работы материальную ответственность предприятие перед ним 
 (*ответ*) несет 
 несет только на государственных предприятиях 
 несет только в случаях, предусмотренных коллективным договором 
 не несет 
В случае, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается 
 (*ответ*) ближайший, следующий за ним рабочий день 
 день окончания срока 
 день, который оговорен в решении соответствующего органа 
 день, предшествующий дню окончания срока 
В случае, если работник переведен в соответствии с медицинским заключением на нижеоплачиваемую работу, то за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение: 
 (*ответ*) 1 месяца со дня перевода или до установления стойкой утраты трудоспособности либо до выздоровления при переводе, в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием 
 до выздоровления 
 3 месяцев со дня перевода 
 всего периода работы на нижеоплачиваемой работе 
В содержании дисциплины труда различаются _ стороны 
 (*ответ*) объективная и субъективная 
 заменяемая и незаменяемая 
 нравственная и правовая 
 дисциплинарная и административная 
В социальном партнерстве представителями работников являются 
 (*ответ*) профессиональные союзы, их объединения и иные представители, избранные работниками в случаях, предусмотренных трудовым кодексом 
 заместитель директора организации, уполномоченный общим собранием коллектива работников 
 председатель совета коллектива работников 
 объединение работодателей 
В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, нерабочие дни 
 (*ответ*) включаются 
 включаются только выходные дни 
 включаются только праздничные дни 
 не включаются
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)