Вопрос: Беременная женщина работать по совместительству 
(*ответ*) не может 
 может, с согласия профсоюзного органа 
 может 
 может, при условии задействования ее в легких работах 
Бюджетное финансирование генеральных соглашений 
(*ответ*) возможно 
 возможно с одобрения Госдумы 
 возможно, только с особого распоряжения Президента РФ 
 невозможно 
В отношениях социального партнерства 
(*ответ*) стороны равноправны между собой 
 большими правами обладает сторона, начавшая коллективные переговоры 
 работодатели обладают большими правами, чем работники 
 работники обладают большими правами, чем работодатели 
В России первый кодекс законов о труде был принят в 
(*ответ*) 1918 г. 
 1924 г. 
 1922 г. 
 1917 г. 
В России трудовое право как отрасль выделилось из 
(*ответ*) фабричного законодательства 
 заводского законодательства 
 гражданского права 
 промышленного законодательства 
В случае выявления нарушения законодательства в сфере социального партнерства штраф, как правило, накладывает 
(*ответ*) государственный инспектор труда 
 профсоюзная организация 
 помощник прокурора 
 суд 
В случае если в процессе коллективных переговоров по разработке и принятию коллективного трудового договора стороны не пришли к согласию по отдельным вопросам, то 
(*ответ*) коллективный договор заключается на согласованных условиях, а разногласия фиксируются в протоколе 
 коллективный договор принимается, причем все разногласия решаются в пользу работников 
 стороны выдвигают новых представителей для решения этих вопросов 
 коллективный договор не может быть заключен 
В случае изменения наименования организации коллективный договор свое действие 
(*ответ*) сохраняет 
 сохраняет в течение 45 дней 
 сохраняет в течение 1 месяца 
 не сохраняет 
В случае официального опубликования предложения о присоединении к соглашению работодатели, при их несогласии к присоединению, должны представить в соответствующий федеральный орган власти мотивированный отказ в течение 
(*ответ*) 30 календарных дней 
 21 рабочего дня 
 30 рабочих дней 
 15 календарных дней 
В случае перевода работника при производственной необходимости на работу, не обусловленную трудовым договором, оплата труда производится 
(*ответ*) по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка 
 по соглашению сторон 
 как по выполняемой работе, так и по основному месту работы 
 в соответствии с выполняемой работой 
В случае, если отпуск по основному месту работы по продолжительности больше, чем по месту работы по совместительству, то 
(*ответ*) на работе по совместительству, на основании письменного заявления работника, должны предоставить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы 
 возможно предоставление дополнительного отпуска по соглашению сторон 
 продление отпуска на работе по совместительству невозможно 
 на работе по совместительству должны установить дополнительный оплачиваемый отпуск 
В случае, если работник не приступил к работе в установленный трудовым договором срок без уважительных причин 
(*ответ*) трудовой договор аннулируется 
 решение таких ситуаций возлагается на профсоюзный орган или комиссию по трудовым спорам 
 работнику направляется уведомление с требованием немедленно приступить к работе, и если требование не исполнено в трехдневный срок, то работник увольняется за прогул 
 работник увольняется за прогул
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы  отмечены по тесту
теста прошел проверку)