Вопрос: Коллективный трудовой спор - это: 1) разногласия между работниками и работодателями, переданные на рассмотрения юрисдикционного органа; 2) неурегулированные разногласия по поводу применения норм трудового законодательства; 3) неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда; 4) неурегулирование разногласия по поводу заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений; 5) неурегулированные разногласия в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, локальных нормативных актов 
 (*ответ*) 2, 3, 4, 5 
 1, 4, 5 
 2, 4, 5 
 1, 3, 4, 5 
Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе 
 (*ответ*) работников, представительного органа работников или работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) 
 комиссии по урегулированию коллективных трудовых споров 
 представительного органа работников 
 профсоюзного органа 
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение _ дней со дня подачи работником заявления 
 (*ответ*) 10 календарных 
 7 рабочих 
 7 календарных 
 10 рабочих 
Комиссия по трудовым спорам состоит по своему составу 
 (*ответ*) из равного числа представителей работников и работодателей 
 из одного работодателя и представителей работников 
 только из представителей первичной профорганизации 
 только из представителей работников 
Конференция, утверждающая требования работников, считается правомочной, если на ней присутствует _ избранных делегатов 
 (*ответ*) не менее ? 
 большинство 
 ? 
 не менее половины 
Копии решения, подписанные председателем комиссии или его заместителем, КТС вручаются работнику и работодателю или их представителям в течение 
 (*ответ*) трех дней со дня принятия решения 
 14 календарных дней со дня обращения работника или работодателя 
 10 календарных дней со дня обращения работника и работодателя 
 семи дней со дня принятия решения 
КТС имеет право на заседание: 1) вызвать работодателя; 2) вызвать председателя профкома; 3. вызвать свидетелей; 4) приглашать специалистов; 5) приглашать экспертов; 6) потребовать от руководителя организации в установленный срок представить необходимые комиссии документы 
 (*ответ*) 3, 4, 6 
 1, 4, 6 
 2, 3, 5 
 1, 2. 4 
КТС принимает решение голосованием _ 
 (*ответ*) тайным, простым большинством присутствующих на заседании членов комиссии 
 открытым, более половины голосов членов КТС - представителей работников 
 открытым, половины голосов всех членов КТС 
 открытым, простым большинством присутствующих на заседании членов комиссии 
На время отказа от выполнения работы в порядке самозащиты за работником сохраняются 
 (*ответ*) все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права 
 только специальный трудовой стаж 
 только непрерывность общего трудового стажа 
 только средняя заработная плата 
На основе принципов уважения, соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина, законности, объективности, независимости и гласности должна осуществляться деятельность 
 (*ответ*) органов федеральной инспекции труда и должностных лиц указанных органов 
 комиссии по трудовым спорам 
 трудового арбитража 
 посредника
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)