Вопрос: Укажите соответствие 
 управление персоналом < совокупность целенаправленных действий руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений по определению потребности в персонале организации; планированию работы с ним; расстановке и распределению, использованию; исследованию и оценке; ротации, повышению квалификации для эффективной деятельности организации
 экономическая безопасность < основа жизнедеятельности общества, его социально-политической и национально этической устойчивости
 экспертно-инновационная функция антикризисного управляющего < постоянное, целенаправленное изучение новшеств в различных сферах экономики, их квалифицированная оценка и селекция, 
создание условий для безотлагательного внедрения в практику наиболее значимых из них
Укажите соответствие 
 авторитет < мера того, насколько подчиненные (сотрудники) считаются с мнением руководителя, его советами, указаниями, распоряжениями, стремятся исполнить его приказы
 антикризисный управляющий < тип руководителя, который определяется специальной подготовкой, условиями работы, особенностями системы управления и индивидуальными качествами человека
 арбитражный (временный, внешний, конкурсный) управляющий < физическое лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, обладающее специальными знаниями и не являющееся заинтересованным лицом в отношении должника и кредиторов, назначаемое арбитражным судом для проведения процедур банкротства
Укажите соответствие 
 административная функция антикризисного управляющего < контроль и оценка результатов, осуществление коррекции деятельности, координация ее по срокам, времени, ресурсам, установление системы мер поощрений и наказаний
 антикризисная кадровая политика < кадровая политика организации, включающая деятельность по долгосрочному, среднесрочному и текущему прогнозированию, научному предвидению будущего, реальных возможностей его достижения
 антикризисное управление персоналом < разносторонняя, тщательно спланированная и продуманная деятельность по управлению персоналом организации в кризисных ситуациях или в целях предотвращения последних, опирающаяся на систему научно обоснованных принципов, искусство и здравый смысл предпринимателей и менеджеров
Укажите соответствие 
 воспитательная функция антикризисного управляющего < создание в коллективе благоприятного морально-психологического климата, поддержание традиций, предотвращение и разрешение возникающих конфликтов, формирование стандартов поведения
 инцидент < повод для активизации деятельности, столкновения конфликтующих сторон
 кадровая политика организации < система научно обоснованных целей, задач, ориентиров, приоритетов, потребностей, принципов, методов, определяющих содержание, формы управления персоналом на различных этапах жизнедеятельности организации
Укажите соответствие 
 кадровый маркетинг < система методов по активному подбору и поиску перспективного кадрового пополнения для организации
 внутренняя реструктуризация < совокупность способностей и возможностей персонала организации обеспечить ее эффективное функционирование
 коллективный договор < правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителе
Укажите соответствие 
 команда < тщательно подобранный профессиональный, самоуправляющийся коллектив, в полной мере разделяющий основные цели и ценности организации, выступающий как единое целое
 компромисс < поведение при разрешении конфликта, когда умеренно учитываются интересы каждой из конфликтующих сторон, т.е. для каждой из сторон принимаемое таким образом решение является непроигрышным
 конфликт < форма отношений между людьми, представляющая собой столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов двух или более людей
Категория: экономические
Ответы:
все верные ответы указаны по тесту
тест прошел проверку)