Вопрос: Судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке на основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее _ срока со дня его получения 
(*ответ*) трехмесячного 
 двухнедельного 
 месячного 
 двухмесячного 
Требования профсоюзов и их объединений, являющиеся предметом коллективного трудового спора, первоначально выдвигаются и направляются 
(*ответ*) соответствующим сторонам социального партнерства 
 в судебный орган 
 в средства массовой информации 
 в Федерацию независимых профсоюзов 
Требования работников, являющиеся предметом коллективного трудового спора, излагаются в 
(*ответ*) письменной форме и направляются работодателю 
 устной форме непосредственно работодателю 
 устной форме в присутствии независимых свидетелей 
 устной форме на собрании трудового коллектива 
Трудовой арбитраж выполняет следующие функции: 1) рассматривает обращения сторон коллективного трудового спора; 2) получает необходимые документы и сведения, касающиеся этого спора; 3) информирует в случае необходимости органы государственной власти и органы местного самоуправления о возможных социальных последствиях коллективного трудового спора; 4) проводит следственные действия в целях выявления причин коллективного трудового спора; 5) разрабатывает рекомендации по существу коллективного трудового спора; 6) принимает меры административного воздействия к виновной стороне 
(*ответ*) 1, 2, 3, 5 
 1, 2, 4, 5 
 1, 2, 4, 6 
 1, 2, 3, 4 
Трудовой арбитраж создается сторонами коллективного трудового спора и Службой по урегулированию коллективных трудовых споров в срок не позднее трех рабочих дней со дня окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или 
(*ответ*) посредником 
 забастовочным комитетом 
 вышестоящей организацией 
 администрацией предприятия, организации 
Удостоверение по поводу невыполнения решения комиссии по трудовым спорам не выдается, если работник или работодатель обратился в установленный срок с заявлением о 
(*ответ*) перенесении трудового спора в суд 
 переводе на другую работу 
 увольнении работника 
 отказе в получении данного заявления 
Установленный законом срок обращения в комиссию по трудовым спорам с того дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, составляет 
(*ответ*) три месяца 
 два месяца 
 один месяц 
 три недели 
Участвующие в разрешении коллективного трудового спора представители работников, их объединений не могут в период разрешения коллективного трудового спора без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа быть подвергнуты: 1) дисциплинарному взысканию; 2) переведены на другую работу; 4) представлены к премии; 5) повышены в должности; 6) уволены по инициативе работодателя; 7) представлены к награде 
(*ответ*) 1, 2, 5 
 1, 5, 6 
 1, 2, 4 
 1, 2, 6 
Участие в забастовке является 
(*ответ*) добровольным 
 добровольно-принудительным 
 принудительным 
 обязательным 
Участие работника в забастовке не может рассматриваться в качестве нарушения трудовой дисциплины и основания для 
(*ответ*) расторжения трудового договора 
 наложения денежного штрафа 
 понижения по службе 
 вынесения выговора
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные ответы указаны по тесту
тест прошел проверку)