Вопрос: Разделение рынка труда на сегменты обусловлено различиями в 
 (*ответ*) уровнях экономической и социальной эффективности производства, социальной эффективности труда 
 возможной величине заработной платы, традициях и обычаях 
 интересах работодателей и трудоспособного населения 
 спросе на рабочую силу и ее предложении 
Разделение труда не должно приводить к 
 (*ответ*) снижению эффективности использования рабочего времени и оборудования 
 усложнению нормирования труда 
 усложнению проектирования и организации производственных процессов 
 изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда 
Разделение труда не должно приводить к 
 (*ответ*) обезличке и безответственности в организации производства 
 усложнению нормирования труда 
 усложнению проектирования и организации производственных процессов 
 изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда 
Разделение труда не должно приводить к 
 (*ответ*) усложнению проектирования и организации производственных процессов и нормирования труда 
 усложнению нормирования труда 
 усложнению проектирования и организации производственных процессов 
 изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда 
Размеры пособий по безработице 
 (*ответ*) дифференцируются в зависимости от категории граждан, признанных безработными 
 дифференцируются в зависимости от региона и от категории безработных 
 дифференцируются в зависимости от региона 
 не дифференцируются в зависимости от категории безработных 
Разница между производственной мощностью и производственной программой представляет собой 
 (*ответ*) резервы предприятия 
 уровень загрузки предприятия 
 потенциальные резервы 
 производственный потенциал 
Расчет необходимой численности рабочих на основе трудоемкости производственной программы является наиболее точным и достоверным, потому что 
 (*ответ*) требует применения норм труда 
 использует документарное подтверждение 
 основан на количественных показателях 
 использует объективные оценки 
Рынок труда - это 
 (*ответ*) механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы 
 система, устанавливающая стоимость рабочей силы для каждого уровня занятости 
 инструмент определения уровня спроса на рабочую силу и ее предложения 
 взаимоотношения работодателей и работников 
Сегментация рынка труда предусматривает 
 (*ответ*) внутренний рынок труда 
 установление спроса на рабочую силу и ее предложения 
 экономическую и социальную эффективность производства 
 большую текучесть кадров и нестабильную занятость 
Система социально-трудовых отношений в масштабе страны, региона, отрасли - это 
 (*ответ*) внешний рынок труда 
 внутренний рынок труда 
 система обеспечения занятости 
 трудовые отношения 
Содержание и структура коллективного договора определяются 
 (*ответ*) сторонами договора 
 гражданским и трудовым законодательством, а также сторонами договора 
 трудовым законодательством 
 гражданским законодательством 
Содержание организации управления заключается в 
 (*ответ*) организации деятельности людей и использовании средств производства 
 увеличении фондовооруженности труда и сокращении фондоемкости продукции 
 создании условий для технологического развития предприятия 
 обеспечении привлекательности для работников форм и методов организации труда 
Социальная эффективность труда определяется 
 (*ответ*) требованием гармоничного развития личности работника в трудовом процессе 
 затратами труда на единицу произведенной продукции 
 количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени 
 воздействием трудового процесса на организм человека
Категория: экономические
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку