Вопрос: Генеральное соглашение может быть подписано Сторонами только после 
(*ответ*) согласования объемов финансирования, необходимых для его исполнения 
 одобрения проекта Генерального соглашения Президентом РФ 
 обсуждения проекта Генерального соглашения в Государственной Думе РФ 
 утверждения проекта Генерального соглашения 
Если в течение трех рабочих дней стороны коллективного трудового спора не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника, то они приступают к созданию 
(*ответ*) трудового арбитража 
 забастовочного комитета 
 конфликтной комиссии 
 примирительной комиссии 
Если в ходе переговоров Стороны не смогли прийти к согласию по всем рассматриваемым вопросам или по части из них, ими составляется прилагаемый к Генеральному соглашению 
(*ответ*) протокол разногласий 
 перечень вопросов, по которым не достигнуто согласие сторон 
 альтернативный вариант Генерального соглашения 
 список представителей сторон, не согласных с теми или иными формулировками 
Если неправильная формулировка причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению работника на другую работу, то суд принимает решение о выплате работнику 
(*ответ*) среднего заработка за все время вынужденного прогула 
 трех минимальных размеров оплаты труда 
 двух минимальных размеров оплаты труда 
 минимального размера оплаты труда 
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует 
(*ответ*) не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя 
 все члены комиссии 
 не менее, чем 2/3 членов комиссии 
 не менее, чем 3/4 членов комиссии 
Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит 
(*ответ*) обязательной регистрации 
 отправке на проверку в вышестоящую организацию 
 заверению в нотариальной конторе 
 обязательной независимой экспертизе 
Из перечисленного в примерный перечень вопросов, рекомендуемых для включения в соглашения различных уровней, в том числе в отраслевые соглашения, входят следующие вопросы: 1) об оплате, условиях и охране труда, режиме труда и отдыха; 2) о механизме регулирования оплаты труда, исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных соглашением; 3) о доплатах компенсационного характера, минимальный размер которых предусмотрен законодательством; 4) о возмещении ущерба в связи со стихийными бедствиями; 5) о содействии занятости, переобучении работников; 6) об обеспечении экологической безопасности и охране здоровья работников на производстве; 7) о специальных мероприятиях по социальной защите работников и членов их семей; 8) о соблюдении интересов работников при приватизации государственных и муниципальных предприятий; 9) о льготах предприятиям, создающим дополнительные рабочие места с использованием труда инвалидов, молодежи (в том числе подростков); 10) о развитии социального партнерства и трехстороннего сотрудничества 
(*ответ*) 1, 2. 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10 
 1, 2, 3, 4, 9, 10 
 1, 2, 3, 4, 8, 9 
 1, 2, 3, 4, 10 
Из перечисленного в решении об объявлении забастовки указываются: 1) перечень разногласий сторон коллективного трудового спора, являющихся основанием для объявления и проведения забастовки; 2) дата начала забастовки; 3) время начала забастовки; 4) предполагаемая продолжительность забастовки; 5) предполагаемое количество участников забастовки; 6) наименование органа, возглавляющего забастовку, состав представителей работников, уполномоченных на участие в примирительных процедурах; 7) предполагаемая величина материального ущерба от проведения забастовки; 8) предложения по минимуму необходимых работ (услуг), выполняемому в организации, филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении в период проведения забастовки 
(*ответ*) 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 
 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8 
 1, 2, 5, 6, 7, 8 
 1, 2, 3, 4, 5, 7
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные ответы указаны по тесту
тест прошел проверку)