Вопрос: Установите соответствие между понятиями и их определениями
 (*ответ*) минимальная заработная плата < (минимальный размер оплаты труда) - гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда
 (*ответ*) должностной месячный оклад < заработная плата, устанавливаемая в соответствии с занимаемой должностью и должностной схемой окладов
 (*ответ*) аванс в счет заработной платы < денежные средства, выдаваемые работникам за первую половину месяца в счет оплаты труда
Установите соответствие между понятиями и их определениями
 (*ответ*) специалисты < люди, обладающие специальными знаниями и навыками в какой-либо отрасли, имеющие специальность; человек, хорошо знающий что-либо; мастера своего дела
 (*ответ*) служащие < лица, выполняющие административно-хозяйственные, снабженческие, канцелярские и учетные функции, не требующие специальных технический знаний
 (*ответ*) руководящие работники < руководители организации, ее структурных подразделений, служб и т.д.
Установите соответствие между понятиями и их определениями
 (*ответ*) штатное расписание < утвержденный соответствующими органами перечень численного состава сотрудников какого-либо учреждения с указанием должностей и окладов
 (*ответ*) график отпусков < расписание очередности предоставления отпусков рабочим и служащим данного предприятия, учреждения, организации (цеха, участка)
 (*ответ*) тарифная сетка < совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов
Установите соответствие между понятиями и их определениями
 (*ответ*) социальное страхование < система материального обеспечения в случае временной потери трудоспособности, старости, инвалидности, потери кормильца, а также система оздоровительных мероприятий (санатории, дома отдыха, лечебное питание, пионерские лагеря и т.д.)
 (*ответ*) оплата труда < система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами
 (*ответ*) премирование < главная форма материального поощрения работников за личные или коллективные успехи в труде
Установите соответствие между понятиями и их определениями
 (*ответ*) заработная плата < вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера
 (*ответ*) премия < выплата работнику, предназначенная для стимулирования работников к улучшению количественных и качественных показателей работы
 (*ответ*) выплаты социального характера < выплаты и льготы, осуществляемые на уровне организации из специальных социальных фондов или фондов социального потребления
Установите соответствие между понятиями и их определениями
 (*ответ*) фонд заработной платы (ФЗП) < условный внутризаводской фонд предприятия, образуемый за счет суммирования начисленной заработной платы, различных доплат, премий и компенсаций
 (*ответ*) фонд потребления < часть дохода предприятия, предназначенная для удовлетворения потребностей персонала, образуемая за счет чистой прибыли и заработной платы на предприятии
 (*ответ*) фонд социального страхования РФ < специализированное финансово-кредитное учреждение при Правительстве РФ, управляющее средствами государственного социального страхования на всей территории РФ
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы отмечены по тесту
тест  прошел проверку, пользуемся)