Вопрос: _ - это логически завершенная часть учебного материала, которая заканчивается контрольной акцией (тестом, контрольной работой или расчетно-графической работой). 
 (*ответ*) Модуль
В процессе обучения специалистов выделяются три базовых дидактических концепции: 
 (*ответ*) традиционная
 (*ответ*) педоцентрическая 
 (*ответ*) современная
 ортодоксальная
Совокупность последовательных действий обучающего и руководимых им обучаемых, направленных на сознательное и прочное усвоение системы знаний, в ходе чего осуществляется развитие познавательных сил, овладение элементами культуры умственного и физического труда – это _.
 (*ответ*) процесс обучения
- высокая степень умения применять полученные знания на практике.
 (*ответ*) Навыки
_ дополнительного образования детей – это свободный выбор образовательных учреждений дополнительного образования и дополнительных образовательных программ в соответствии с интересами, склонностями и способностями детей после получения ими основного общего образования.
 (*ответ*) Принцип
 Закон
 Форма
 Метод
_ планирование - это планирование персонала по исчисляемым величинам (численность персонала, количество рабочих мест, затраты на персонал). 
 (*ответ*) Количественное
_ - это исходные дидактические положения, которые отражают протекание объективных законов и закономерностей процесса обучения и определяют его направленность на развитие личности.
 (*ответ*) Принципы обучения
_ - это основанное на практике профессиональной деятельности чувственно-эмпирическое познание субъектом объективной действительности.
 (*ответ*) Профессиональный опыт
_ - это процесс, направленный на решение кадровых задач организации.
 (*ответ*) Рекрутинг
_ называется процесс выявления степени соответствия личных качеств работника, количественных и качественных результатов его деятельности определенным требованиям.
 (*ответ*) Оценкой персонала
 Анализом состава персонала
 Обучением персонала
 Переподготовкой
_ обслуживания называется количество работников организации, обслуживаемых одним работником кадровой службы.
 (*ответ*) Нормой
_ обучение - это такое обучение, где во главу угла ставится личность обучаемого, ее самобытность, самоценность, субъектный опыт каждого сначала раскрывается, а затем согласовывается с содержанием образования.
 (*ответ*) Личностно-ориентированное
_ обучение - это обучение, при котором изложение осуществляется посредством проблемного рассказа, проблемной лекции, творческого проблемного задания, неожиданного вопроса, предложенного действия.
 (*ответ*) Проблемное
_ программы дополнительного профессионального образования имеют своей целью расширение знаний специалиста в одной конкретной области и к ним относятся краткосрочные семинары и тренинги.
 (*ответ*) Краткосрочные
_ - это обучение кадров в целях освоения новых знаний, умений, навыков и способов общения в связи с овладением новой профессией или изменившимися требованиями к содержанию и результатам труда.
 (*ответ*) Переподготовка персонала
 Обучение кадров
 Занятие с персоналом
 Взаимодействие специалистов
_ обучение есть управляемое усвоение алгоритмированного учебного материала с помощью обучающего устройства (компютеров, программированного учебника, кинотренажера и др.).
 (*ответ*) Программированное
_ и _ являются ключевыми принципами мотивации деятельности специалистов.
 (*ответ*) Комплектность
 (*ответ*) Системность
 Быстрота
 Ригидность
_ планирование – это планирование персонала по вопросами, связанным с квалификацией.
 (*ответ*) Качественное
Ассоциативно-рефлекторная концепция обучения основывается на том, что это процесс есть формирование таких позиций, как: 
 (*ответ*) ассоциации по рефлекторному типу
 (*ответ*) активность обучаемого
 (*ответ*) возможность использования знания на практике 
 стереотипы
Категория: экономические
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку