Вопрос: Верны ли определения? А) Интересы - это нужда в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом В) Интересы - это реальные причины действий, формирующихся у социальных групп, индивидов в связи с их различиями по положению и роли в общественной жизни. Подберите правильный ответ 
(*ответ*) А - нет, В - да 
 А - нет, В - нет 
 А - да, В - да 
 А - да, В - нет 
Верны ли определения? А) Конкуренция - это тип социально-трудовых отношений, предполагающих общую ответственность и взаимную помощь, основанную на общности интересов группы людей В) Конкуренция - это тип социально-трудовых отношений, характеризующихся соперничеством, соревнованием людей, групп, организаций для достижения сходных целей, лучших результатов в определенной общественной сфере. Подберите правильный ответ 
(*ответ*) А - нет, В - да 
 А - нет, В - нет 
 А - да, В - да 
 А - да, В - нет 
Верны ли определения? А) Конфликт - это соперничество, соревнование людей, групп, организаций для достижения сходных целей, лучших результатов в определенной общественной сфере В) Конфликт - это тип социально-трудовых отношений, являющихся крайним выражением противоречий в этих отношениях. Подберите правильный ответ 
(*ответ*) А - нет, В - да 
 А - нет, В - нет 
 А - да, В - да 
 А - да, В - нет 
Верны ли определения? А) Концепция занятости - это разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами В) Концепция занятости - это система взглядов, представлений, раскрывающих характер занятости на определенном этапе социально-экономического развития общества. Подберите правильный ответ 
(*ответ*) А - нет, В - да 
 А - нет, В - нет 
 А - да, В - да 
 А - да, В - нет 
Верны ли определения? А) Мобилизующая функция мотивов - это способность мотивов мобилизовать силы организма работника для реализации значимых для него видов деятельности В) Мобилизующая функция мотивов - это способность мотивов опосредовать влияние на поведение индивида внешних и внутренних побудителей. Подберите правильный ответ 
(*ответ*) А - да, В - нет 
 А - нет, В - нет 
 А - нет, В - да 
 А - да, В - да 
Верны ли определения? А) Мобильность рабочей силы - это синтетическое понятие, отражающее готовность и возможность населения к изменению социального статуса, профессиональной принадлежности, места проживания В) Мобильность рабочей силы - это система взаимоотношений между работодателями, государственными органами и представителями наемных работников. Подберите правильный ответ 
(*ответ*) А - да, В - нет 
 А - нет, В - нет 
 А - нет, В - да 
 А - да, В - да 
Верны ли определения? А) Мотивация труда - это побуждение к активной деятельности, основанное на удовлетворении важных для человека потребностей В) Стимулирование труда - это система материального и морального поощрения, вознаграждение за трудовые усилия. Подберите правильный ответ 
(*ответ*) А - да, В - да 
 А - нет, В - нет 
 А - нет, В - да 
 А - да, В - нет 
Верны ли определения? А) Мотивы - это осознанное отношение (субъективное) к своим поступкам (внутреннее побуждение) В) Мотивы - это разделяемые личностью социальные ценности, являющиеся целью жизни и основными средствами ее достижения и в силу этого приобретающие функцию важнейших регуляторов трудового поведения индивидов. Подберите правильный ответ 
(*ответ*) А - да, В - нет 
 А - нет, В - нет 
 А - нет, В - да 
 А - да, В - да 
Верны ли определения? А) Наемный работник - это наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности В) Наемные работники - это свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является основным источником средств существования. Подберите правильный ответ 
(*ответ*) А - нет, В - да 
 А - нет, В - нет 
 А - да, В - да 
 А - да, В - нет
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку
надеюсь на плюс 1 голос к ответу, если тест помог