Вопрос: Директор «Центра социальной помощи семье и детям» обязан:
(*ответ*) отвечать за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных действующим законодательством
(*ответ*) организовывать ведение бухгалтерского и статистического учета и отчетности в соответствии с действующим в РФ положениями о них
(*ответ*) обеспечивать региональное использование оборудования, инвентаря, материалов
(*ответ*) соблюдать сроки ремонта зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования, осуществлять мероприятия по благоустройству территорий
(*ответ*) обеспечивать и контролировать соблюдение правил охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического режима
 утверждать структуру, смету расходов и штатное расписание Центра в пределах выделенных ассигнований
 устанавливать форму, систему и размеры оплаты труда работников Центра в соответствии с действующим законодательством
Для использования метода _ характерно определение индикаторов и отслеживание по ним необходимых изменений
(*ответ*) отслеживания изменений
 сравнительного
 «полярных культур»
 нормативного
 оценочного
 конструктивно-критического
Для определения квалификации работников проводится их аттестация. Соотнесите аспекты аттестации с их содержанием
(*ответ*) целевой аспект < организационная форма оценки, имеющая задачу определить на данный момент времени уровень и содержание знаний, навыков и умений работников данной системы, результаты их работы за определенный уровень
(*ответ*) организационно-процедурный аспект < решение следующих проблем: субъекты оценки (кто будет производить оценку), предметы оценки (что конкретно намечено оценивать), фиксированные формы оценки; методы оценки; время оценки
(*ответ*) итоговый аспект < получение оценок, достоверность которых зависит от ряда факторов, в том числе качества подготовки и проведения оценочных процедур
Для проведения аттестации в исполнительной дирекции ПФР допускается образование _ аттестационных комиссий
(*ответ*) нескольких
 двух
 трех
 четырех
 не более пяти
Для работы с кадрами соцработы практически значимыми являются следующие направления. Соотнесите направления работы с их сутью
 осуществление кадровой политики < определение перспективных и текущих целей при работе с кадрами, разработка необходимых мероприятий и их практическая реализация
 подбор кадров < правила, нормы, положения, которыми руководствуются при подборе и расстановке людей в данной структуре
 подбор персонала < выявление и оценка работников для назначения на определенную должность
 расстановка кадров < назначение на первую (для данного человека) должность, выдвижение на вышестоящую 
 распределение кадров < перевод на другую, но одноуровневую должность, перемещение на нижестоящую, переход в другую сферу деятельности
 оценка кадров < сбор, анализ и систематизация информации о качествах (способностях) человека, результатах его работы за определенный период времени, содержании выполняемой им работы, общении с людьми
 ротация персонала < периодическая смена занимаемых должностей
 селекция работников < процесс и технология отбора нужных кадров по критериям
 повышение квалификации < периодическая учеба кадров с отрывом или без отрыва от работы, предусматривающая пополнение, обновление и совершенствование знаний и умений
 карьера кадров < продвижение работников снизу вверх по служебной лестнице с помощью определенной системы
Для российской государственности имеет принципиальное значение определенность и четкость ее позиций в геополитическом пространстве, в решении глобальных проблем, которые сегодня размыты или выражены
(*ответ*) нечетко
 некорректно
 неявно
 неадекватно
 имплицитно
Категория: гуманитарные
Ответы:
тест  прошел проверку
правильные ответы отмечены по тесту
пользуемся)