Вопрос: Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, – это _ договор
(*ответ*) коллективный
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции, - это
(*ответ*) соглашение
При реорганизации кризисного предприятия эффективна такая практика
(*ответ*) сокращать в организационной структуре управления нужно уровни
(*ответ*) при проведении сокращений необходимо учитывать взаимозависимость элементов организационной структуры
(*ответ*) нельзя увлекаться масштабными сокращениями персонала
 реализация программ добровольного увольнения персонала
Признание различий во мнениях и готовность ознакомиться с иными точками зрения, чтобы понять причины конфликта и найти решение, приемлемое для всех сторон, - это
(*ответ*) сотрудничество
Принцип _ антикризисного управления персоналом предполагает, что линейные руководители, специалисты рассматривают человеческий ресурс организации как целостную, взаимосвязанную динамическую систему, охватывающую все категории работников и тесно связанную с внешней средой организации
(*ответ*) системности
 равных возможностей;
 уважения человека и его достоинства
 командного единства
Принцип _ антикризисного управления персоналом предполагает, что все члены коллектива имеют равные условия, несут коллективную ответственность за результаты деятельности команды, планируют деятельность с учетом плана работы каждого члена коллектива
(*ответ*) командного единства
 системности
 равных возможностей
 уважения человека и его достоинства
Принцип _ антикризисного управления персоналом предполагает, что менеджеры низшего уровня получили возможность осуществлять свои функции при отсутствии жесткого контроля сверху
(*ответ*) горизонтального сотрудничества
 системности
 равных возможностей
 командного единства 
Принцип _ антикризисного управления персоналом является основой завоевания доверия людей, столь необходимого для достижения организацией успеха
(*ответ*) уважения человека и его достоинства
 системности
 равных возможностей
 командного единства
Принцип _ антикризисного управления персоналом отражает объективные тенденции, происходящие в социально-политической и экономической жизни российского общества
(*ответ*) равных возможностей
 системности
 уважения человека и его достоинства
 командного единства
Причины конфликтов, вызванные психологическими особенностями человеческих отношений, заключаются в
(*ответ*) неблагоприятной психологической атмосфере в коллективе
(*ответ*) плохой психологической коммуникации
(*ответ*) симпатиях и антипатиях работников
 различиях чувств и эмоциональности работников
Причины конфликтов, коренящиеся в личном своеобразии членов коллектива, могут заключаться в различиях
(*ответ*) стиля и манеры поведения
(*ответ*) чувств и эмоциональности
(*ответ*) восприятия жизненных ценностей
 плохой психологической коммуникации
Категория: экономические
Ответы:
все верные ответы указаны по тесту
тест прошел проверку)