Вопрос: В связи с сокращением численности или штата работников при оставлении на работе преимущественное право предоставляется работникам
(*ответ*) с более высокой производительностью труда и квалификацией
 проработавшим в организации свыше пяти лет
 в семье которых нет других работников с самостоятельным доходом
 совмещающим работу с обучением
В случае простоя работник может быть переведен без его согласия на другую работу у того же работодателя на срок
(*ответ*) до одного месяца
 на весь срок простоя, независимо от его продолжительности
 до двух недель
 до семи дней
В соответствии с Трудовым кодексом РФ видами времени отдыха являются
(*ответ*) перерывы в течение рабочего дня (смены)
 период времени простоя
 период времени отстранения работника от работы
 период оперативного совещания
В трудовую книжку вносятся сведения о
(*ответ*) поощрениях
 взысканиях
 поощрениях и взысканиях, которые являются основанием для увольнения
 семейном положении
Возраст, с которого по закону можно привлекать работников к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни – это возраст с
(*ответ*) 18 лет
 20 лет
 16 лет
 любого возраста, если данное условие включено в трудовой договор
Выплата заработной платы работнику производится в 
(*ответ*) денежной форме
 любых формах
 натуральной форме (продукцией) в полном объеме
 условных единицах
Государственное управление охраной труда в Российской Федерации осуществляется
(*ответ*) Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий
 работодателем
 работниками
 органами местного самоуправления
Дисциплинарное взыскание не может быть применено к работнику 
(*ответ*) истечения установленных сроков для применения дисциплинарных взысканий
 привлечения работника за указанный проступок к материальной ответственности
 отказа работника дать письменные объяснения по поводу совершенного проступка
 во всех перечисленных случаях
Дисциплинарное взыскание, наложенное на работника приказом работодателя, сохраняет свою силу (считается действующим) в течение
(*ответ*) одного года
 шести месяцев
 трех месяцев
 всего времени, пока не будет снято с работника приказом работодателя
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются
(*ответ*) работникам с ненормированным рабочим днем
 несовершеннолетним работникам
 занятым на работах с вредными или опасными условиями труда
Ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы по общему правилу представляется работникам по истечении _ месяцев непрерывной работы
(*ответ*) 6
 11
 12
 8
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью _ в удобное для них время
(*ответ*) 31 календарный день
 28 календарных дней
 30 календарных дней
 24 календарных дня
Если в трудовом договоре не указан срок его действия, договор считается
(*ответ*) заключенным на неопределенный срок
 недействительным
 временным, срок действия которого не может превышать двух месяцев
 договором по совместительству
Категория: юридические
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку