Вопрос: Нормы обслуживания применяются
 (*ответ*) для нормирования труда и расчета численности основных рабочих
 для расчета численности работающих, планировании производительности труда
 при определении уровня и времени обслуживания основного оборудования
 при учете трудоемкости работ по обслуживанию единицы оборудования
Носителем функций по управлению персоналом выступает
 (*ответ*) высшее руководство, руководители функциональных и производственных подразделений совместно со службой управления персоналом
 весь персонал организации
 высшее руководство организации
 менеджеры по персоналу
 руководители функциональных и производственных подразделений
Обучение квалифицированных кадров является не эффективным в том случае, если связанные с ним издержки, будут в дальнейшем
 (*ответ*) выше издержек организации на повышение производительности труда за счет других факторов или издержек, связанных с ошибками в найме рабочей силы
 меньше издержек организации на повышение производительности труда за счет других факторов или издержек, связанных с ошибками в найме рабочей силы
 равны издержкам организации на повышение производительности труда за счет других факторов или издержек, связанных с ошибками в найме рабочей силы
Обучение персонала - это
 (*ответ*) целенаправленно организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями умениями навыками
 комплекс взаимосвязанных мероприятий, направленных на формирование профессионального поведения
 освоенная работником область общественной практики и, прежде всего, одного из видов профессиональной деятельности представленной
 процесс и результат усвоения систематизированных знаний умений навыков и способов поведения, необходимых для подготовки
Общим методом анализа для построения системы управления персоналом организации является
 (*ответ*) функционально-стоимостной
 корреляционный и регрессионный
 морфологический
 системный
 экономический
Объектом аудита персонала является
 (*ответ*) принципы и методы управления персоналом в организации
 (*ответ*) различные стороны производственной деятельности трудового коллектива
 (*ответ*) система персонал-труд организаций
 налоговые декларации
 состояние бухгалтерской (финансовой) отчетности
Объектом управленческого труда является
 (*ответ*) организация
 (*ответ*) структурное подразделение
 информация о состоянии персонала и о необходимых изменениях в его функционировании и развитии
 управленческие решения и практические действия
 функциональные обязанности
Объектом функций по управлению персоналом является
 (*ответ*) весь персонал организации
 высшее руководство организации
 высшее руководство, руководители функциональных и производственных подразделений совместно со службой управления персоналом
 менеджеры по персоналу
 руководители функциональных и производственных подразделений совместно со службой управления персоналом
Одной из важнейших задач профориентации является
 (*ответ*) содействие быстрым структурным сдвигам в занятости
 включение работника в систему организационного механизма управления
 включение работника в систему взаимоотношений коллектива с его традициями
 содействие дополнительному освоению профессиональных возможностей
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы помечены по тексту
тест  прошел проверку
пользуемся)