Вопрос: Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются 
 (*ответ*) правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем 
 коллективным договором 
 только по соглашению сторон 
 только правилами внутреннего трудового распорядка 
Время простоя по вине работодателя 
 (*ответ*) оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника 
 оплачивается по соглашению работника с работодателем 
 не оплачивается, если работник предупредил работодателя о начале простоя в устной форме 
 оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада) работника 
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника 
 (*ответ*) оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя 
 оплачивается в размере по договоренности с работодателем 
 оплачивается в размере одной трети тарифной ставки (оклада) 
 не оплачивается, если работник не предупредил работодателя о начале простоя в письменной форме 
Время, в течение которого работник, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора, должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными правовыми актами относятся к рабочему времени, - это 
 (*ответ*) рабочее время 
 условия установления трудовых обязанностей 
 внутренний трудовой распорядок 
 порядок установления рабочего времени 
Выплата заработной платы производится 
 (*ответ*) в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях) и иных формах, не противоречащих законодательству РФ и международным договорам РФ 
 оружием, боеприпасами и другими предметами 
 в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ 
 только в рублях Российской Федерации 
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются 
 (*ответ*) коллективным или трудовым договором 
 по соглашению руководителя с работником 
 руководителем с учетом мнения профсоюзного органа 
 руководителем организации 
Гарантии и компенсации работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях 
 (*ответ*) предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника) 
 предоставляются, если предусмотрено коллективным договором 
 предоставляются по усмотрению предпринимателя 
 предоставляются в связи с обучением в обоих образовательных учреждениях 
Графики сменности доводят до сведения работников не позднее_ до введения их в действие 
 (*ответ*) одного месяца 
 десяти дней 
 одной недели 
 двух недель 
Данное определение: "Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты", относится к понятию «_» 
 (*ответ*) заработная плата (оплата труда работника) 
 оклад 
 минимальная заработная плата 
 тарифная ставка 
Данное определение: "Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению", относится к понятию «_» 
 (*ответ*) время отдыха 
 выходные дни 
 праздничные дни 
 отпуск 
Данное определение: "Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время" относится к понятию «_» 
 (*ответ*) совместительство 
 командировка 
 сверхурочная работа 
 совмещение профессий
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)