Вопрос: Йозеф Шумпетер
(*ответ*) видит основную функцию предпринимательства в осуществлении «новых комбинаций факторов производства»
(*ответ*) считает, что предпринимательская функция на рынке осуществляется периодически разными субъектами
 основной характерной чертой предпринимательства считает риск
 выделяет предпринимателей в особый социальный слой
К «ядру» на рынке труда относятся:
(*ответ*) штатные работники фирмы
(*ответ*) занятые на условиях длительного (или пожизненного) найма
 занятые по краткосрочному договору
 работающие неполный рабочий день
Квалификация работника, применимая вне пределов данной фирмы, Г.Беккером определяется как «_ квалификация»
(*ответ*) общепрофессиональная
Классификация видов безработицы по различным основаниям
 по причинам возникновения < фрикционная, структурная (в том числе технологическая), циклическая (кризисная), институциональная, добровольная, сезонная, сегментарная, экономическая (конъюнктурная)
 по степени учета < реальная, официальная (регистрируемая)
 в зависимости от социально-экономического состава безработных < половозрастная (женская, молодежная, лиц предпенсионного возраста), профессиональная, среди социально-неустроенных групп населения (инвалиды, бывшие заключенные), этническая
 по характеру проявления < региональная, сегментарная, открытая (явная), скрытая
 по степени охвата экономики < общая, региональная, отраслевая
Классификация предпринимательской деятельности по различным основаниям
 по сфере деятельности < производственная, коммерческая, финансовая, сфера потребления
 по организационно-правовому статусу < без образования юридического лица, частное предприятие, фермерское хозяйство, общество с ограниченной ответственностью
 по отношению к собственности < индивидуальная, частная, государственная
 по отраслевой принадлежности < строительная, текстильная, пищевая, транспорт, связь и т.д.
Классификация форм занятости по различным основаниям
 по формам собственности на средства производства < труд по найму, предпринимательство, самозанятость (ремесленничество)
 по месту выполнения работы < на предприятии (фирме), на дому, вахтовым методом
 по регулярности трудовой деятельности < постоянная, временная, сезонная и эпизодическая
 по режиму работы < с жестким и гибким графиком
 по легитимности трудоустройства < формальная (зарегистрированная) и неформальная
 по статусу деятельности < основная и дополнительная (вторичная)
Конфликтная модель организации
(*ответ*) рассматривает организацию как сложный и противоречивый объект исследования, имеющий множество противоречивых целей и действующий в условиях противоречивых установлений (институций)
(*ответ*) была предложена Р.Холлом
 основывается на следующей идее: формы и поведение организаций определяются институциями (обычаями, традициями, социальными нормами), действующими в обществе и социальных общностях, в которых организации существуют и развиваются
 акцентирует внимание на том, что общество не имеет устойчивой структуры, она постоянно изменяется, адаптируясь к внешним и внутренним условиям
 основывается на зависимости внутригрупповых связей от технологии производства
Конфликты между руководящими структурами и подчиненными определяются как
(*ответ*) вертикальные
 политические
 экономические
 системные
Концептуальные модели организаций и социальных систем (сущность)
модель «организация-машина» < организация рассматривается как безличностный механизм, построенный из формализованных связей, статусов, целей в виде многоуровневой административной иерархии
 естественная модель организации < функционирование организации рассматривается как объективный, самосовершенствующийся процесс, в котором субъективное начало хотя и присутствует, но не преобладает
 Организация-община < представление об организации как о частном случае человеческой общности, особой социальности
 интеракционистская модель < организация рассматривается как система длительных взаимодействий между работниками; причем индивиды вносят в организацию собственные ожидания и ценности, руководствуются своим представлением о ситуациях
 процессная модель < общество рассматривается как непрерывный процесс соединений (ассоциаций) и разъединений (диссоциаций), происходящий с различной интенсивностью. структура рассматривается как абстрактная категория, отражающая процесс взаимодействия компонент системы в любой момент времени
Категория: гуманитарные
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку