Вопрос: _ система оплаты труда – это система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий
(*ответ*) Аккордная
_ система оплаты труда – это совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование уровня заработной платы различных групп и категорий работающих в зависимости от квалификационного уровня, условий, тяжести, интенсивности и ответственности выполняемых ими работ, а также особенностей и народнохозяйственнного значения отраслей промышленности и предприятий
(*ответ*) Тарифная
_ система оплаты труда – это сочетание простой повременной системы оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников
(*ответ*) Повременно-премиальная
_ тарифной сетки – это соотношение между тарифными коэффициентами крайних разрядов
(*ответ*) Диапазон
_ труда – это конкретные формы и методы соединения людей и техники в процессе труда
(*ответ*) Организация
_ труда – это объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности, один из важнейших элементов организации трудовой деятельности
(*ответ*) Кооперация
_ труда – это система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами
(*ответ*) Оплата
_ труда – это совокупность факторов производственной среды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его труда
(*ответ*) Условия
_ труда – это способность труда трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей
(*ответ*) Полезность
_ труда – это степень напряженности труда в процессе производства, измеряемая затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени
(*ответ*) Интенсивность
_ трудового участия – это показатель, используемый для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда, с учетом которой производится распределение коллективного заработка бригады
(*ответ*) Коэффициент
_ форма оплаты труда – это форма оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется в зависимости от количества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок за единицу продукции (работ, услуг)
(*ответ*) Сдельная
_ форма оплаты труда – это форма оплаты труда, при которой размер заработной платы устанавливается в прямой зависимости от количества отработанного времени (в часах или сменах) и тарифной ставки (часовой или дневной) или установленного оклада
(*ответ*) Повременная
_ – это комплекс теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенной работы в одной из отраслей производства
(*ответ*) Профессия
_ – это наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности
(*ответ*) Работодатель
_ – это освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности
(*ответ*) Отпуск
_ – это разделение труда в пределах профессии
(*ответ*) Специальность
_ – это: 1) целесообразная деятельность людей по созданию благ и услуг, которая должна быть эффективна, рациональна, экономично организована; 2) одно из основных условий жизнедеятельности не только отдельного индивида, но и общества в целом, фактор функционирования любой организации (предприятия); 3) деятельность, которая не может рассматриваться как товар; 4) основа социально-трудовых отношений, которые составляют стержень общественных отношений как на макроэкономическом, так и на микроэкономическом уровне
(*ответ*) Труд
«Периферия» как сектор рынка труда – это
(*ответ*) совокупность частично занятых и сезонных работников
 внешний рынок труда
 трудовые отношения
 пространственное перемещение трудоспособного населения
«Периферия» как сектор рынка труда – это совокупность работников
(*ответ*) частично занятых
(*ответ*) сезонных
 высококвалифицированных
 редких специальностей
Категория: экономические
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)