Вопрос: Применять сверхурочные работы работодатель может только в исключительных случаях, предусмотренных законодательством, и лишь с письменного согласия работника (в следующих случаях):
(*ответ*) работы, необходимые для обороны страны, предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии и немедленного устранения их последствий
(*ответ*) общественно необходимые работы по водо- и газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи для устранения случайных или неожиданных обстоятельств
(*ответ*) когда надо закончить начатую работу, которая по непредвиденной задержке по техническим условиям не могла быть окончена, если ее незавершение может повлечь какую-либо угрозу 
(*ответ*) временные работы по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений, если их неисправность грозит простоем значительного количества работников
(*ответ*) на непрерывных производствах для продолжения работ при неявке сменщика; в этом случае администрация обязана немедленно принять меры к замене его другим работником
 временные работы по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений, если их неисправность грозит значительными убытками
 на непрерывных производствах для продолжения работ при неявке сменщика; в этом случае администрация обязана немедленно принять меры к замене его другим работником (без письменного согласия)
Примерно до 1997 г. сокращение продолжительности рабочего времени было одним из основных механизмов трансформационной адаптации чешских _, избегавших активных увольнений предприятий
(*ответ*) промышленных 
 среднего бизнеса
 мелкого бизнеса
 сельскохозяйственных 
 сферы обслуживания
Продолжительность рабочего времени является важнейшей характеристикой рынка труда; в переходных экономиках его динамика отражает адаптацию агентов рынка труда к
(*ответ*) трансформационному спаду
(*ответ*) происходящим структурным сдвигам в экономике
 структурной модернизации
 трансформационному подъему
 модернизационному подъему
Работа в выходные дни запрещается; допускается привлечение лишь отдельных работников с их письменного согласия и с учетом мнения профкома только в исключительных случаях, определяемых законодательством и ст. 113 ТК
(*ответ*) для предотвращения или ликвидации общественного или стихийного бедствия, производственной аварии либо немедленного устранения их последствий
(*ответ*) для предотвращения несчастных случаев, гибели или порчи производственного имущества
(*ответ*) для неотложных, непредвиденных заранее работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа всего производства или отдельных его подразделений
 при совпадении выходного и праздничного дней
 в случае дежурства работников не по специальности по распоряжению работодателей
Работа сверх установленной (_ часа(ов) в неделю) продолжительности, как правило, допускается ТК РФ только в исключительных случаях (специально перечисленных в законе) и не может превышать 120 часов в год
(*ответ*) 40 
 38 
 36 
 42 
 44 
Работник может предпочитать неполную занятость по разным причинам: 
(*ответ*) по семейным обстоятельствам
(*ответ*) в силу того, что ценность дополнительного свободного времени перевешивает потери в зарплате
 в силу того, что ценность дополнительного свободного времени не перевешивает потери в зарплате
 в силу того, что ценность дополнительного свободного времени почти не перевешивает потери в зарплате
Работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе следующих работников: 
(*ответ*) беременной женщины
(*ответ*) женщины с ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом до 16 лет)
(*ответ*) лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением
(*ответ*) инвалида I и II группы
 женщины с ребенком до 12 лет (ребенком-инвалидом до 16 лет)
 женщины с ребенком до 15 лет (ребенком-инвалидом до 16 лет)
 лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением и без него
Категория: экономические
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку