Вопрос: 1. Трудовое право регулирует трудовые отношения между нанимателями и работниками, защищает их права и интересы:
а) да;  б) нет.
2. Запишите недостающее.
Продолжительность трудового отпуска не может быть менее... календарных дней.
3. Запишите недостающее.
Документы, необходимые для заключения трудового договора
диплом или иной документ об образовании
направление на работу (если специалист прибыл
на работу по
распределению
учебного заведения)
заключение медико-реабилитационной
экспертной комиссии о состоянии здоровья (для инвалидов)
4. Установите соответствие между элементами двух множеств.
Субъект права    Право
А) Работник Б) Нанимател    1) на своевременную справедливую оплату своего труда в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением
2) вступать в коллективные переговоры и заключать коллективные договоры
3) на защиту экономических и социальных прав и интересов, включая право на объединение в про-фессиональные союзы, заключение коллективных договоров, соглашений и право на забастовку
4) на участие в управлении предприятием (орга-низацией)
5) заключать и расторгать трудовые договоры с работниками
5. Установите соответствие между элементами двух множеств.
Субъект права    Обязанность
А) Работник Б) Наниматель    1) соблюдать технику безопасности 2) обеспечение трудовой и производственной дисциплины 3) соблюдение установленных требований к качеству производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг 4) соблюдение норм по охране труда женщин, молодежи и инвалидов и др. 5) поддержание рабочего места, оборудования в исправном состоянии, порядке и чистоте
6. Установите соответствие между элементами двух множеств.
Рабочее время    Продолжительность рабочего времени
А) Для категорий трудящихся, специально не оговоренных законодательством
Б) Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда    1) не более 35 часов в неделю
2) не более 40 часов в неделю
В) Для работников в возрасте от 14 до 16 лет
Г) Для работников в возрасте от 16 до 18 лет
3) не более 23 часов в
неделю
7. Выберите верное утверждение.
А) Работникам моложе 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Б) Учащимся школ, колледжей, техникумов и т. д., работающим в свободное от учебы время, оплата труда производится в таком же размере, как и работникам соответствующих категорий при полной продолжительности рабочего дня.
1) верно А;  3) верны оба суждения;
2) верно Б;  4) оба суждения неверны.
8. После окончания школы 17-летний Валерий очень долго искал работу и был рад, когда его приняли на бензоколонку в качестве заправщика автомашин, но радость была недолгой. Владельцу бензоколонки было указано на нарушение законодательства о труде. Законно ли это?
а) Да;  б) нет.
9. Установите последовательность действий при расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок.
1) В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.
2) Письменное упреждение нанимателя работником за 2 месяца.
3) Письменное упреждение нанимателя работником за 1 месяца. ?-»?
10. Классифицируйте понятия и термины по предложенным вами критериям:
1) Замечание.
2) Выговор.
3) Увольнение.
4) Лишение премии.
5) Изменение времени предоставления трудового отпуска.
б) Прогул (в том числе отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего времени) без уважительных причин.
7) Однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть другого работника.
8) Хищение имущества нанимателя.
9) Трудовой договор, заключенный на определенный срок.
10) Возможность досрочного прекращения при нарушении нанимателем законодательства о труде.
Критерий: _ Группа понятий: Критерий: _
Группа понятий:
Критерий:_____
Группа понятий: Критерий:_____
Группа понятий:
Категория: школьный раздел
Ответы:
ответы к тесту
1.Да.
2. 24 календарных дней.
3. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. 4.А1, 3,4;Б2, 5.
5.А1,3, 5;Б2,4.
6.А2;Б1;В3;Г1.
7.4.
8. Да.
9.3->1.
10. Критерий: дисциплинарные взыскания.
Группа понятий: замечание, выговор, увольнение, лишение премии.изменение времени предоставления трудового отпуска.
Критерий: нарушения трудовой дисциплины.
Группа понятий: прогул (в том числе отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего времени) без уважительных причин; однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть другого работника; хищение имущества нанимателя.
Критерий: контракт.
Группа понятий: трудовой договор, заключенный на определенный срок, возможность досрочного прекращения при нарушении нанимателем законодательства о труде.