Вопрос: В необихевиоризме адаптация определяется как
(*ответ*) как состояние, в котором потребности индивида, с одной стороны, и требования среды – с другой полностью удовлетворены
(*ответ*) как процесс, посредством которого это гармоничное состояние достигается
 как трансформация прежних взглядов, установок, ориентаций в соответствии с новой ситуацией
Вариант адаптации сотрудника в организации, когда соблюдение второстепенных норм при неприятии основных - это
(*ответ*) мимикрия
 отрицание
 адаптивный индивидуализм
 конформизм
Вариант адаптации сотрудника в организации, когда сотрудник выражает активное несогласие с ценностями фирмы, его ожидания находятся в непримиримом противоречии с реальностью - это
(*ответ*) отрицание
 мимикрия
 адаптивный индивидуализм
 конформизм
Вариант адаптации сотрудника в организации, который характеризуется согласием с основными нормами и ценностями организации при неприятии второстепенных, - это
(*ответ*) адаптивный индивидуализм
 отрицание
 мимикрия
 конформизм
Вариант адаптации сотрудника в организации, полное принятие ценностей и норм организации, готовность подчиняться правилам игры - это
(*ответ*) конформизм
 отрицание
 мимикрия
 адаптивный индивидуализм
Г. Селье выделял следующие фазы развития адаптационного синдрома 
(*ответ*) возникновение тревоги
(*ответ*) развитие сопротивления организма
(*ответ*) истощение приспособительных возможностей
 дезориентация
Г.Гартманн и другие психоаналитики проводят различие между адаптацией как процессом и адаптированностью как _ этого процесса 
(*ответ*) результатом
Девиантная адаптация условно может быть подразделена на следующие основные подвиды
(*ответ*) неконформистская адаптация
(*ответ*) новаторская (инновативная, творческая) адаптация
 патологическая конформистская адаптация
Дезадаптация проявляется в различных нарушениях деятельности: в снижении _ труда и его качества, в нарушениях дисциплины труда, в повышении аварийности и травматизма
(*ответ*) производительности
Действия личности, которые осуществляются с помощью известных защитных механизмов (агрессии, рационализации, проекции, регрессии, формирования обратной реакции, сублимации и др.), если эти механизмы не стали патологическими - это
(*ответ*) нормальная защитная адаптация
 новаторская (инновативная, творческая) адаптация
 патологическая адаптация
 социально-психологическая адаптация
Для контроля и оценки профессиональной адаптации используются: психофизиологические критерии, экономические критерии, психологические критерии, _ критерии
(*ответ*) социальные
Если раздражители имеют отношение к производственной сфере деятельности человека на предприятии, то говорят о _ адаптации
(*ответ*) производственной
Использование образованного на предыдущих этапах развития личности адаптивного механизма в новых целях, т.е. для выполнения новых функций - это
(*ответ*) идиодаптация
 реадаптация
 гиперадаптация
 дезадаптация
Механизм управления адаптацией персонала предусматривает решение следующих важнейших проблем
(*ответ*) структурное закрепление функций управления адаптацией в системе управления организацией
(*ответ*) организация технологии процесса адаптации
(*ответ*) организация обеспечения информационного процесса адаптации
 ротация кадров
Механизм управления адаптацией персонала предусматривает решение следующих проблем
(*ответ*) структурное закрепление функций управления адаптацией в системе управления организацией
(*ответ*) организация технологии процесса адаптации
(*ответ*) организация обеспечения информационного процесса адаптации
 профилактика профессионального выгорания сотрудников
Категория: экономические
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)