Вопрос: Установите соответствие между понятиями и определениями
  Система управления организацией < совокупность всех элементов, подсистем и коммуникаций между ними, а также процессов, обеспечивающих заданное (целенаправленное) функционирование организации
  Процесс управления < часть управленческой деятельности, включающая формирование системы коммуникаций, разработку и реализацию управленческих решений, создание системы информационного обеспечения управления
  Структура управления < совокупность устойчивых связей объектов и субъектов управления организации, реализованных в конкретных организационных формах
  Организационные отношения < различные виды воздействий на человека, в том числе административные, функциональные, патронажные
Установите соответствие между понятиями и определениями
  Метод мозгового штурма (мозговой атаки) < оперативный метод решения проблемы на основе стимулирования творческой активности, при котором участникам обсуждения предлагают высказывать как можно большее количество вариантов решения, в том числе самых фантастичных
  Групповая дискуссия < совместное обсуждение какого-либо спорного вопроса, дающее возможность уяснить либо изменить мнения, позиции участников дискуссии в процессе непосредственного общения
  Метод анализа круга проблем (морфологический метод) < метод, состоящий в разложении исходной проблемы на компоненты или возникающие проблемы, а затем в их последующей разбивке на альтернативные способы реализации
Установите соответствиемежду понятиями и их определениями
  Незапрограммированное решение < выбор, который приходится делать в новой или неопределенной ситуации с неизвестными факторами воздействия, которые в определенной мере новы, внутренне не структурированы
  Управленческое решение < выбор альтернативы (одного варианта из двух или нескольких), предполагающей набор эффективных действий по совершенствованию организации управления
  Интуитивное решение < выбор, сделанный только на основе ощущения того, что он правилен
  Гибкие убеждения < решения, которые предоставляют больше возможностей использования существующих ресурсов и достижения большего количества и качества результатов
Установите соответствиемежду понятиями и их определениями
  Своевременность решения < ситуация соответствия принятого решения во времени
  Качество решения < совокупность параметров решения, удовлетворяющих конкретного потребителя, и система мер по их реализации
  Рефрейминг < одна из основных функций сознания, обеспечивает эффективность адаптации личности к ситуации, оптимизируя процесс принятия решения
Целенаправленный педагогический процесс организации и стимулирования активной учебно-познавательной деятельности учащихся по овладению ЗУН, развитию творческих способностей и нравственных этических взглядов - это
 (*ответ*) обучение
Частный случай управления, совокупность процессов, направленная на побуждение сотрудников к достижению поставленной цели путем воздействия на индивидуальное и коллективное сознание – это 
 (*ответ*) руководство
Человек, способный влиять на группу людей для достижения определенных целей - это
 (*ответ*) лидер
Чувство, которое подчиненные чувствуют к честному, компетентному лидеру, который способен вдохновлять окружающих - это
 (*ответ*) доверие
Верны ли определения?
А) Мимолетная карьера - сотрудник намечает раз и навсегда желанный профессиональный статус и по его достижении не стремиться к движению в организационной иерархии, даже при наличии такой возможности или возможности улучшения социального и материального положения.
В) Затухающая карьера - сотрудник растет до определенного уровня и остается в этом статусе до момента, когда начинается движение к более низкому социально-профессиональному положению в организации.
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А- нет, В- да
 А-да, В-да
 А- да, В- нет
 А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Монотонная карьера - сотрудник намечает раз и навсегда желанный профессиональный статус и по его достижении не стремиться к движению в организационной иерархии, даже при наличии такой возможности или возможности улучшения социального и материального положения.
В) Затухающая карьера - стихийное перемещение специалиста с одного вида деятельности на другой без видимой целенаправленности.
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А- да, В- нет
 А-да, В-да
 А- нет, В- да
 А- нет, В- нет
Категория: экономические
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку