Вопрос: Связи и отношения, отражающие степень развития общественной природы труда и то, как эта общественная природа труда проявляется - непосредственно или с помощью опосредованных связей – это 
(*ответ*) характер труда
 форма труда
 система труда
 содержание труда
Система нормативных документов, которые применяются при разработке показателей на стадиях распределения и использования кадров, включает
(*ответ*) типовые структуры управления отраслей
 квалификационные характеристики специалистов по основным группам специальностей и профессий на пятилетний и долгосрочный (20 лет) период
 нормативы численности рабочих и служащих по отраслям производственной и непроизводственной сфер с учетом специфики региона
 нормативы насыщенности специалистами отраслей региона
Система нормативных документов, которые применяются при разработке показателей на стадиях распределения и использования кадров, включает
(*ответ*) типовые номенклатуры должностей, замещаемых специалистами
 региональные нормативы численности рабочих и служащих
 нормативы численности рабочих и служащих по отраслям производственной и непроизводственной сфер с учетом специфики региона
 нормативы, характеризующие организацию учебно-воспитательного процесса
Система нормативных документов, которые применяются при разработке показателей на стадиях распределения и использования кадров, включает
(*ответ*) нормативы соотношений между рабочими кадрами и специалистами
 региональные нормативы численности рабочих и служащих
 квалификационные характеристики специалистов по основным группам специальностей и профессий на пятилетний и долгосрочный (20 лет) период
 нормативы, характеризующие организацию учебно-воспитательного процесса
Система общепринятых на уровне управления идей концептуально объединенных средств, с помощью которых государство и его социальные институты, соблюдая принципы, адекватные конкретно-историческим условиям, предполагают достижение установленных качественных и количественных целей демографического развития, соответствующих перспективным целям социально-экономического развития общества в целом, - это
(*ответ*) демографическая политика
 демография
 демографическая стратегия
 общественое развитие
Установление определенных процедур для эффективного решения трудовых проблем - исходное положение политики 
(*ответ*) производственных отношений 
 занятости
 благосостояния
 обучения
Устойчивые связи между различными социальными общностями и сферами жизнедеятельности; они являются законами практической деятельности людей и проявляются как тенденции - это
(*ответ*) законы социального развития
 тенденции социального развития
 социальные программы
 социальные показатели
Философия, этика, менталитет, социальные ценности, надежды и идеалы тех, с кем проводится кадровая работа; социальные ценности профессиональных работников по кадрам – это контекст кадровой работы
(*ответ*) духовный 
 географический
 культурный
 социально-экономический
Форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется работнику исходя из количества фактически изготовленной продукции (выполненного объема работ) и затрат времени на ее изготовление - это форма оплаты труда
(*ответ*) сдельная
 повременная
 аккордная
 премиальная
Целостная кадровая стратегия предприятия, объединяющая различные формы кадровой работы, стиль ее проведения в организации и планы по использованию рабочей силы - это
(*ответ*) кадровая политика предприятия 
 миссия предприятия
 кадровая доктрина предприятия
 корпоративная кадровая политика
Часть кадровой политики, связанная с осуществлением контроля за мерой труда и потребления материальных и духовных благ, регулированием трудовых отношений и оплаты труда, его материальным стимулированием, состоянием и укреплением трудовой и производственной дисциплины и др., – это
(*ответ*) политика в области труда и заработной платы
 демографическая политика
 профсоюзная политика
 социальная политика
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)