Вопрос: Установите соответствие между наименованием принципа, положенного в основу формирования имиджа, и его сущностной интерпретацией
  принцип повторения < опирается на свойства человеческой памяти - хорошо запоминается та информация, которая повторятся
  принцип непрерывного усиления воздействия < обосновывает наращивание аргументированного и эмоционального обращения, например, «Я - для Вас» и т.п.
  принцип «двойного вызова» < означает, что сообщение воспринимается не только и не столько разумом, а скорее эмоциями и подсознанием
Установите соответствие между наименованием теории личности и автором, ее создавшим
  психоанализ < З.Фрейд
  теория научения, или поведенческая школа, бихевиоризм < Дж. Уотсон и Б. Скинер
  теория роста, или «гуманистическая психология» < А. Маслоу и К. Роджерс
  когнитивная теория < Дж. Келли
Установите соответствие между наименованием управленческой напряженности и ситуациями, когда она возникает
  перцептивная < возникает в случае больших затруднений и ошибок в восприятии необходимой информации
  интеллектуальная < появляется тогда, когда руководитель не может найти рационального способа решения задачи или выход из критической ситуации
  эмоциональная < вызвана переживаниями и аффектами, которые могут дезорганизовать управленческий процесс
  волевая < возникает тогда, когда человек не может проявить сознательное усилие и овладеть трудной ситуацией методами самоубеждения, самовнушения, самопоощрения, самопринуждения и самоконтроля
  мотивационная < возникает тогда, когда ценности управления и факторы опасности, риска принятия ошибочного решения вступают в противоречие и влияют на уровень ответственности руководителя
Установите соответствие между наименованием уровня развития профессионализма руководителя и его сущностными характеристиками
  допрофессионализм < человек работает как новичок, не овладев еще нормами и правилами профессиональной деятельности
  профессионализм < человек усвоил нормы и правила профессиональной деятельности, сознательно выбирает свои цели в труде
  суперпрофессионализм < расцвет, высокие достижения и творческие успехи в деятельности
  постпрофессионализм < человек, по причине пенсионного возраста, является консультантом, советчиком, наставником, экспертом, щедро и ненавязчиво делящимся своим профессиональным опытом
Установите соответствие между наименованием формы рекомендаций (обращений) руководителя в зависимости от субъективных и объективных условий деятельности и её содержанием
  просьба < форма обращения, призывающая к выполнению действий
  предложение < форма обращения, хотя и содержащая в себе цель побудить к действию, но тут же допускающая необязательность его исполнения
  обсуждение < форма обращения, характеризующая паритетность в обмене мнениями
  согласие и отказ < форма обращения, санкционирующая или запрещающая действия
  вопрос < форма обращения, направленная на поиск информации, необходимой для коррекции деятельности
Установите соответствие между наименованием функции социально-психологического климата и её сущностью
  регулирующая функция < климат корректирует процесс профессиональной и социально-психологической адаптации в группе, регулирует поступки и поведение членов группы
  ценностно-ориентирующая функция < климат группы является источником социально-психологической информации, ориентиром в различных видах отношений
  функция накопления информации < климат дает представление о психическом состоянии каждого члена группы, о его ценностных и межличностных отношениях
Категория: экономические
Ответы:
Тест прошел проверку
Правильные вопросы выделены по тесту
Ставим плюс 1 голос к ответу)