Вопрос: Предварительное согласие соответствующего выборного профсоюзного органа необходимо в случае увольнения: 1) по сокращению численности или штата работников; 2) в связи с обнаружившимся несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе либо по состоянию здоровья, препятствующего выполнению данной работы; 3) по причине неявки на работу более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности; 4) в связи с появлением на работе в нетрезвом состоянии 
 (*ответ*) 1, 2, 3 
 1, 3, 4 
 2, 3, 4 
 1, 2, 4 
Предварительные медицинские осмотры устанавливаются для лиц моложе 
 (*ответ*) 21 года 
 15 лет 
 16 лет 
 18 лет 
Предварительный и периодический медицинский осмотры для работников водопроводных сооружений, общественного питания и общественного транспорта 
 (*ответ*) обязательны 
 не обязательны для работников предприятий общественного транспорта 
 обязательны для работников водопроводных сооружений 
 обязательны для работников общественного питания 
Преимущественное право на заключение трудового договора о работе на дому предоставляется 
 (*ответ*) женщинам, имеющим детей до 15 лет, инвалидам, пенсионерам, лицам с пониженной трудоспособностью, которым рекомендован труд на дому, а также лицам, осуществляющим уход за инвалидами или длительно болеющими членами семьи, нуждающимися в уходе 
 инвалидам и пенсионерам 
 инвалидам и лицам, осуществляющим уход за длительно болеющими членами семьи, нуждающимися в уходе 
 женщинам, имеющим детей дошкольного возраста 
При заключении трудового договора с временными работниками испытательный срок 
 (*ответ*) не устанавливается 
 не устанавливается при заключении трудового договора на срок до одного месяца 
 не устанавливается при заключении трудового договора на срок до двух недель 
 устанавливается 
При неудовлетворительном результате испытания увольнение производится 
 (*ответ*) без согласия профсоюзного органа 
 с согласия трудового коллектива 
 на общих основаниях 
 с согласия профсоюзного органа 
При переводе на другую работу испытательный срок 
 (*ответ*) не устанавливается, кроме случаев перевода на государственную службу 
 устанавливается при переводе на высшую должность 
 не устанавливается при переводе в другую местность 
 устанавливается 
При приеме на работу испытательный срок продолжительностью 6 месяцев можно установить 
 (*ответ*) с согласия выборного профсоюзного органа 
 если такое условие оговорено при заключении трудового договора 
 с согласия квалификационной комиссии 
 с согласия работника 
При приеме на работу необходимы 
 (*ответ*) трудовая книжка, паспорт 
 справка с последнего места работы, паспорт 
 паспорт, справка о состоянии здоровья 
 трудовая книжка, характеристика с прежнего места работы 
При увольнении в случае сокращения численности или штата работников преимущественное право для оставления на работе имеют работники 
 (*ответ*) с более высокой производительностью труда и квалификацией 
 принятые на работу в порядке перевода из другого предприятия 
 обучающиеся в высших учебных заведениях без отрыва от работы 
 работающие более длительное время на предприятии 
При увольнении работника по собственному желанию администрация указать причину его увольнения в трудовой книжке и приказе 
 (*ответ*) обязана, если увольнение происходит по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ 
 обязана в случае увольнения в связи с переводом на другое предприятие 
 обязана в случае увольнения в связи с переездом в другую местность 
 не обязана
Категория: юридические
Ответы:
правильные ответы отмечены 
тест проверен, пользуемся)