Вопрос: Установите соответствие между школами управления и концепциями, которых придерживались их сторонники
 школа научного менеджмента < общность теоретиков и практиков, объединенных идеей о том, что основу эффективного менеджмента составляет тщательный отбор исполнителей работы и научно обоснованная, рациональная организация их труда
 школа административного управления < общность специалистов, сторонников идеи о том, что, придерживаясь ряда универсальных принципов, в любой организации можно довести менеджмент до совершенства
 школа «человеческих отношений» < общность специалистов, придерживающихся идеи о том, что эффективность менеджмента в большей степени определяется взаимной морально-психологической гармонией элементов и субъектов внутренней деловой среды организации
 бихевиористская школа < общность специалистов, придерживающихся идеи о том, что эффективность менеджмента зависит от правильного использования внутренних ресурсов каждого отдельного индивида – субъекта менеджмента
Установите соответствие между школами управления и направлениями их исследований
 школа управления < 
совокупность концепций относительно понимания
сущности, принципов, функций и методов менеджмента как организации управления и как процесса принятия управленческих решений на основе цели, программы, действий, информации и др.
 классическая школа управления < подход в теории менеджмента, исследующий, главным образом, методы и формы совершенствования системы управления
 школа поведенческих наук < подход в теории менеджмента, содержанием которого является повышение эффективности организации на основе повышения эффективности внутренних ресурсов отдельного работника
 школа науки управления < научный подход в теории менеджмента, содержанием которого является разработка модели процесса управления для решения задач управления каким-либо объектом 
Утверждение, что исторические успехи нации на 80% определяются не природными ресурсами, не экономическим базисом и технологиями, а эффективностью управления, принадлежит
(*ответ*) Питеру Друкеру
 Альфреду Маршаллу
 Игорю Ансоффу
 Генри Форду
Ф.Герцберг считал, что в основе поступков человека лежат такие мотивы, как 
(*ответ*) содержание работы
(*ответ*) мера ответственности
(*ответ*) напряженность
 потребность во власти
 желание стать великим
Ф.Тейлор считал, что для повышения эффективности производства следует вводить систему _ труда и персональную ответственность за порученное дело
(*ответ*) разделения
Факторами косвенного воздействия внешней среды на организацию являются
(*ответ*) научно-технический прогресс
(*ответ*) законы государственного регулирования бизнеса
 конкуренты
 потребители
Физические и юридические лица, а также группы физических лиц, обособленные функционально или посредством других признаков, оказывающие то или иное влияние на процесс управления, – это _ менеджмента
(*ответ*) субъекты
Фирмы, склонные к поиску новых нетрадиционных способов решения задач и риску внедрения новейших технологий, получили название – «_»
(*ответ*) грюндеры
Функция управления, связанная с достижением согласованности в работе всех звеньев системы путем установления рациональных связей (коммуникаций) между ними - это 
(*ответ*) координация
Функция управления, связанная с формированием структуры объекта и обеспечением ресурсами, необходимыми для его нормальной работы, – это 
(*ответ*) организация
Характеристиками внешней среды организации являются
(*ответ*) сложность
(*ответ*) подвижность
(*ответ*) неопределенность
 значимость
Категория: экономические
Ответы:
тест  прошел проверку
правильные ответы отмечены по тесту
пользуемся)