Вопрос: По мнению специалистов, по своему отношению к работе в стрессовой обстановке люди делятся на _ основных типа(ов) 
 (*ответ*) три 
 пять 
 четыре 
 два 
По назначению деловые совещания классифицируются на 
 (*ответ*) итоговые и оперативные 
 вырабатывающие решения и объединенные 
 административные и комбинированные 
 регулярные и периодические 
По принадлежности деловые совещания классифицируются на совещания 
 (*ответ*) научные, административные, общественных организаций, объединенные 
 только научные и общественных организаций 
 только научные и административные 
 только научные и научно-технические 
По степени стабильности состава участников различают деловые совещания 
 (*ответ*) с фиксированным составом и с приглашенными по списку участниками 
 диспетчерские и административные 
 комбинированные и объединенные 
 с узким составом и расширенные 
Подготовка делового совещания должна начинаться с 
 (*ответ*) определения целесообразности проведения совещания 
 определения места и времени проведения совещания 
 выработки регламента 
 определения повестки дня совещания 
Последствия конфликта принято дифференцировать на _ основных(ые) групп(ы) 
 (*ответ*) две 
 пять 
 четыре 
 три 
При формировании повестки дня делового совещания, как показывает практика, допускаются _ групп ошибок 
 (*ответ*) шесть 
 пять 
 восемь 
 семь 
Причиной конфликта, возникшего в результате того, что отдел сбыта стремится расширить долю рынка за счет политики низких цен, в то время как финансовая служба предприятия предпочитает получить наибольший доход в краткосрочном периоде, является(ются) 
 (*ответ*) несовместимость целей 
 различия в представлениях и ценностях 
 нечеткое определение ролей и прав внутри организации 
 различное восприятие действительности 
Причиной конфликта, возникшего в результате того, что руководство организации, оптимистично оценивая сложившуюся конъюнктуру рынка, требует увеличить объемы выпуска определенной продукции, в то время как менеджер по продажам считает, что производство данной продукции необходимо ограничить, является(ются) 
 (*ответ*) различное восприятие действительности 
 неудовлетворительные коммуникации 
 различия в практическом опыте 
 различия в целях 
Причиной конфликта, возникшего в результате того, что торговый персонал считает, что технологи предприятия не соблюдают рецептуру и подменяют ингредиенты, нанося тем самым ущерб имиджу предприятия, является(ются) 
 (*ответ*) различия в представлениях и ценностях 
 взаимозависимость задач 
 различия в целях 
 различное восприятие действительности 
Причиной конфликта, возникшего из-за недовольства торгового персонала уровнем послепродажного сервиса и качеством рекламы, обеспечиваемых их коллегами, является(ются) 
 (*ответ*) взаимозависимость задач 
 различное восприятие действительности 
 различия в представлениях и ценностях 
 различия в целях 
Причиной конфликта, возникшего из-за недостаточно четкого распределения должностных обязанностей и закрепления за подразделениями функций, является(ются) 
 (*ответ*) неудовлетворительные коммуникации 
 различия во взглядах на конкретно сложившуюся ситуацию 
 взаимозависимость задач 
 различия в целях
Категория: экономические
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)