Вопрос: Верны ли определения?
А) Оперативное ядро – это часть организации, которая занимается основной производственной или обслуживающей деятельностью 
В) Организационная власть – это процесс использования различных организационных средств для изменения целей поведения сотрудников в заданном направлении, даже в том случае, когда это противоречит их интересам, желаниям и убеждениям
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Ответственность – это осознание индивидом своего долга и его исполнения
В) Институционализация – это процесс формализации социальных отношений, переход от неформальных отношений и неорганизованной деятельности к созданию организационных структур с иерархией власти, регламентацией соответствующей деятельности, тех или иных отношений, их юридической легализацией
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Партисипативное управление – это вовлечение рядовых работников в управление организацией путем предоставления им возможности стать ее собственниками (акционерами)
В) Упругость – это образ возможных конкретных результатов деятельности организации, ее структурных подразделений и процессуальные особенности функционирования
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Потребности – это нужда в чем-то, без удовлетворения которой наносится ущерб человеку как члену общества и как организму
В) Поощрение – это мера воздействия, выражающая положительную оценку деятельности человека
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Принуждение – это нудное многократное повторение прописных истин, выражаемых шаблонными, стереотипными фразами, которые не затрагивают ни ум, ни чувства человека 
В) Исследование в организационной психологии – это систематическое, контролируемое, эмпирическое получение информации о предполагаемых взаимосвязях между психолого-поведенческими и организационными явлениями
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - нет, В - да
 А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Равенство конечных результатов – это свойство, которое означает достижение организацией одних и тех же результатов различными средствами
В) Проектирование организации – это процесс создания проекта регулируемых связей структурных элементов социального взаимодействия в производстве и обеспечении услуг
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Социально-психологические методы – это совокупность способов воздействия на духовно-нравственную сферу работников, их интересы, мотивы, сознание и поведение
В) Регистрационная карточка контент-анализа – это матрица кодирования, в которой отмечается количество единиц счета, характеризующее единицы анализа
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку