Вопрос: Поставьте в соответствие понятия и их определения 
  административная школа < направление научного менеджмента, которое занималось изучением вопросов о роли и функциях управления
  научная школа < направление научного менеджмента, изучающее трудовой процесс с целью совершенствования контроля управляющих над ним
  концепция «человеческих отношений» < направление менеджмента, изучающее организацию как социотехническую систему, где наряду с технической выделяется социальная организация, состоящая из формальной и неформальной
  школа «психологического менеджмента» < мотивационные теории, изучающие основные потребности человека с целью управления его поведением (содержательные и процессуальные)
Проблемы, которыми занимался Макс Вебер
 (*ответ*) выделение и обоснование роли социокультурных факторов в формировании трудового поведения работников
 (*ответ*) рассмотрение «метод понимания», свод его к анализу воздействия характера труда на специфику и интенсивность трудового поведения
 (*ответ*) изучение бюрократической формы управления
 разработка теории общественно-экономических формаций
 открытие законов функционирования и развития индустриального общества
Процесс обеспечения достижения организацией поставленных целей получил название
 (*ответ*) контроля
 мотивации
 стимулирования
 целеполагания
Процесс обеспечения информационных потребностей общества на основе применения информационных технологий - это
 (*ответ*) социальная информация
 цикл управления
 управленческое решение
 стиль руководства
Свое практическое воплощение принципы тейлоризма получили в деятельности создателя первой автомобильной империи _ (ответ дать только фамилией)
 (*ответ*) Форда
Свойство объекта быть одновременно подсистемой и сложной системой с наличием элементов подсистем определяется как свойство
 (*ответ*) рекурсивности
Связи между субъектами управленческой деятельности по выполнению взаимных обязанностей и прав в процессе реализации единой цели являются отношениями
 (*ответ*) ответственности
 принуждения
 собственности
 самостоятельности
Система упорядоченных определенным образом позиций членов организации, включающая в себя совокупность взаимосвязанных ролей, упорядоченных взаимоотношений между членами организации, в первую очередь, отношений власти и подчинения, - это социальная(ое)
 (*ответ*) структура
 управление
 инженерия
 партнерство
Система управления подразделяется на две основные подсистемы управляющую и _, каждая из которых может рассматриваться как самостоятельная с присущими ей особенностями
 (*ответ*) управляемую
Случаи, когда децентрализованная структура считается эффективной
 (*ответ*) руководители не могут четко воспринимать потоки информации по контролируемым параметрам объекта управления
 (*ответ*) происходят частые изменения во внешней среде или в структурных единицах организации
 (*ответ*) достигается мотивация работников через участие в управлении
 (*ответ*) возникает необходимость более полного исследования интеллектуальных возможностей членов организации
 (*ответ*) осуществляется повышение эффективности социализации работников к условиям творческой работы
 ситуация требует ответственных решений, не допускающих сомнений и двойных толкований
 централизованные решения могут привести к экономии и сокращению издержек благодаря быстроте их принятия, однозначности и ориентации на детальный контроль
 требуется принятие специфических решений, которые позволят обеспечить выживание организации и ее адаптацию к внешней среде
 деятельность организации осуществляется в условиях стабильной и гомогенной (однородной) внешней среды
Категория: экономические
Ответы:
Тест прошел проверку
Правильные вопросы выделены по тесту
Ставим плюс 1 голос к ответу)