Вопрос: В счет ежегодного отпуска отпуск женщине по беременности и родам 
 (*ответ*) не включается 
 включается 
 включается частично 
 включается, если такой отпуск совпадает с ежегодным 
В счет ежегодного отпуска отпуск по временной нетрудоспособности 
 (*ответ*) не включается 
 не включается, если болезнь продолжается не более 28 календарных дней 
 включается, если совпадает с ежегодным отпуском 
 включается 
В трудовом законодательстве предусмотрены следующие виды материальной ответственности работника: 1) ограниченную материальную ответственность; 2) возмещение ущерба в кратном исчислении его заработка; 3) материальную ответственность в полном размере; 4) в размерах не более 1/3 тарифной ставки (оклада) 
 (*ответ*) 1, 2, 3 
 1, 2, 4 
 1, 3, 4 
 2, 3, 4 
В трудовом праве административная ответственность наступает за нарушения 
 (*ответ*) трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 
 повлекшие гибель человека 
 руководителями обязательств по коллективному договору 
 систематическое нарушение должностным лицом своих обязанностей 
В трудовом праве дисциплинарная ответственность наступает за 
 (*ответ*) однократное грубое нарушение охраны труда, систематическое нарушение трудовых обязанностей 
 нарушения, повлекшие массовые заболевания, отравления людей 
 нарушение законодательства о труде и правил по охране труда 
 невыполнение санитарных правил и норм 
В трудовом праве уголовная ответственность наступает за 
 (*ответ*) нарушение, повлекшие гибель людей, массовые заболевания, отравление людей, задержку выплаты заработной платы 
 невыполнение санитарных норм и правил 
 однократное, грубое нарушение, допущенное руководителем организации 
 проявление руководящим работником волокиты, бюрократизма 
В трудовую книжку работника записи о дисциплинарных взысканиях 
 (*ответ*) не заносятся 
 заносятся на муниципальных предприятиях 
 заносятся только на государственных предприятиях 
 заносятся 
В трудовую книжку работника поощрения и награждения 
 (*ответ*) заносятся обязательно 
 не заносятся 
 заносятся на государственных и муниципальных предприятиях 
 заносятся только награждения 
В трудовых отношениях права и обязанности работодателя осуществляются 
 (*ответ*) физическим лицом, являющимся работодателем 
 собственником (учредителем) юридического лица (организации) 
 уполномоченные юридическим лицом в порядке, установленном нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами 
 органами управления юридического лица (организации) 
В ходе судебного рассмотрения трудового спора исковые требования по спору изменять суд по своей инициативе 
 (*ответ*) не может 
 может, если об этом просит ответчик 
 может в случаях, предусмотренных законом 
 может 
Ввод в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного назначения не допускается без разрешения 
 (*ответ*) органов государственного санитарно-эпидемиологического и технического надзора 
 инспекции профсоюзов 
 главного архитектора района или города 
 администрации района или города 
Взыскать с работника ущерб, причиненный предприятию, по распоряжению администрации 
 (*ответ*) можно, если ущерб не превышает размера среднего месячного заработка 
 можно только с согласия работника 
 можно в любом случае 
 нельзя (всегда ущерб взыскивается путем предъявления иска в народный суд)
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)