Вопрос: Работники предприятия, по вине которых возникла недостача кожевенного и пушно-мехового сырья, кратную материальную ответственность 
 (*ответ*) несут 
 несут только на государственных предприятиях 
 несут только в случаях, предусмотренных коллективным договором 
 не несут 
Работники, использующие инструменты для нужд предприятия 
 (*ответ*) имеют право на получение компенсации за износ (амортизацию) своего инструмента 
 имеют право, если это предусмотрено трудовым договором (контрактом) 
 имеют право, если это предусмотрено коллективным договором 
 не имеют права на получение компенсации 
Работники, по вине которых причинен ущерб при исполнении трудовых обязанностей, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более 
 (*ответ*) среднего месячного заработка 
 трех средних месячных заработков 
 двух средних месячных заработков 
 1/2 среднего месячного заработка 
Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти: 1) профессиональный отбор; 2) профессиональную подготовку; 3) экзамен по технике безопасности; 4) обязательный предварительный медицинский осмотр; 5) обязательный предварительный медицинский осмотр в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в области соответствующего вида транспорта 
 (*ответ*) 1, 2, 4, 5 
 2. 3, 4, 5 
 1, 2, 3, 5 
 1, 2, 3, 4 
Работники, причинившие ущерб преступными действиями, установленные приговором суда, несут 
 (*ответ*) полную материальную ответственность 
 ограниченную ответственность, если работник находится в отпуске без содержания 
 ограниченную материальную ответственность, если ущерб причинен по неосторожности 
 полную материальную ответственность, если ущерб причинен в размере 100-кратной минимальной заработной платы 
Работников моложе 18 лет привлекать 
 (*ответ*) к ночным и сверхурочным работам запрещается 
 запрещается только к работам в ночное время 
 запрещается только к сверхурочным работам 
 запрещается к ночным работам, а к сверхурочным - в исключительных случаях с их согласия с 16 лет разрешается 
Работнику выплачивается при задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации 
 (*ответ*) средний заработок за все время вынужденного прогула 
 средний заработок за 1 месяц 
 сумма в размере минимальной заработной платы за 1 месяц 
 средний заработок за 2 месяца 
Работодателей (государственных, муниципальных организаций и учреждений, финансируемых из соответствующих бюджетов) в партнерских соглашениях представляют 
 (*ответ*) органы исполнительной власти и местного самоуправления 
 комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений 
 объединения работодателей 
 органы исполнительной власти субъектов РФ 
Работодателем, как субъектом трудового права, является 
 (*ответ*) физическое или юридическое лицо, а также в случаях, установленных федеральными законами, иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры 
 любое физическое или юридическое лицо 
 физическое лицо - индивидуальный предприниматель без образования юридического лица 
 только юридическое лицо-организация любой организационно-правовой формы и формы собственности 
Работодатель - физическое лицо обязан: 1) оформить трудовой договор в письменной форме и зарегистрировать его в соответствующем органе местного самоуправления; 2) уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи, установленные федеральным законом; 3) оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые; 4) вести трудовые книжки работников 
 (*ответ*) 1, 2, 3 
 1, 4 
 1, 3, 4 
 1, 2, 3, 4 
Работодатель за грубое однократное нарушение трудовых обязанностей может уволить из перечисленных ниже лиц только: 
 (*ответ*) руководителя организации (филиала, представительства) и его заместителей 
 руководителя любого структурного подразделения 
 руководителя организации и главного бухгалтера 
 руководителя (филиала, представительства)
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)