Вопрос: Практика вынужденной неполной занятости замедляла темпы реструктуризации, позволяя удерживаться на плаву большому числу неэффективных предприятий; ее использование в качестве _ механизма приспособления в переходный период естественно 
(*ответ*) краткосрочного
 долговременного
 среднесрочного
 универсального
 аврального
Предоставляются дополнительные отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в зависимости от степени их вредности - от 6 до 36 рабочих дней: 
(*ответ*) на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах
(*ответ*) в зонах радиоактивного заражения
(*ответ*) на работах, связанных с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, экологических и других факторов
 прокурорам и судьям за стаж работы
 за многосменный режим работы
Предприятие вправе за счет собственных средств установить (например, по коллективному договору) сокращенное рабочее время своим работникам, не указанным в списке таких работ, утвержденным Правительством РФ, например, если появились _ виды работ с вредными и тяжелыми условиями труда.
(*ответ*) новые
Предприятия рассматривают режим неполной занятости как более предпочтительный, по сравнению с альтернативными формами адаптации к кризисным условиям:
(*ответ*) он не требует больших финансовых затрат (значительная часть административных отпусков предоставляется без сохранения содержания) и сопряжен с меньшими процедурными сложностями
(*ответ*) связь работников с предприятием не прерывается, при улучшении экономической ситуации их услуги легко могут быть востребованы
(*ответ*) это не ухудшает отношений между администрацией и коллективом, работники получают возможность сориентироваться в новых условиях
 он не требует больших финансовых затрат, т.к. это уменьшает падеж выпуска продукции
 он не требует больших финансовых затрат, т.к. это повышает загрузку мощностей
 он не требует больших финансовых затрат, т.к. это уменьшает использование бартера
При вхождении экономики в фазу кризиса первым начинает сокращаться количество отработанных часов, что позволяет _ увольнения
(*ответ*) отсрочить
 активизировать
 минимизировать
 прекратить
При выходе из кризиса увеличение спроса на труд первоначально выражается в удлинении рабочего времени, и лишь затем, по мере улучшения экономической конъюнктуры, начинается 
(*ответ*) прием дополнительных работников
 увеличение времени на отдых
 пересмотр норм труда
 сокращение избыточных работников
 прием вспомогательных работников
 прием высококвалифицированных работников
При прочих равных условиях доля персонала, работающего по сокращенному графику или находящегося в административных отпусках на предприятии, тем больше, чем 
(*ответ*) глубже падеж выпуска
(*ответ*) ниже загрузка производственных мощностей
(*ответ*) меньше рентабельность
(*ответ*) активнее использование бартера
(*ответ*) выше вероятность банкротства
(*ответ*) хуже показатели инвестиционной активности
 ниже использование бартера
 лучше показатели инвестиционной активности
Применительно к российскому рынку труда можно оценить только потери рабочего времени, с которыми сопряжена неполная занятость. Среди всех работавших доля малозанятых (т.е. лиц с обычной продолжительностью рабочей недели 30 и менее часов) удерживалась в диапазоне 4-6%. Для неполностью занятых она была значительно выше – 15-39%. Особенно много малозанятых насчитывалось среди не желавших иметь работу на _ время либо не сумевших ее найти
(*ответ*) полное
Категория: экономические
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку