Вопрос: Определите соответствие между исходными положениями кадровой политики и их сутью:
  политика занятости < обеспечение фирмы эффективным персоналом и побуждение его к получению удовлетворения от работы
  политика обучения < обеспечение фирмы соответствующими обучающими мощностями, чтобы работники могли подготовиться к продвижению
  политика оплаты труда < предоставление более высокой зарплаты, чем в других местных фирмах, в соответствии со структурой, опытом, ответственностью
  политика производственных отношений < установление определенных процедур для решения трудовых проблем
  политика благосостояния < обеспечение услуг и льгот, более благоприятных, чем у других нанимателей
Определите соответствие между критериями классификации и группами целей менеджмента:
  период установления < стратегические, тактические, оперативные
  содержание < экономические, организационные, научные, социальные, технические, политические
  среда < внутренние, внешние
  повторяемость < постоянные, разовые
Определите соответствие между методами анализа управленческих решений и их сутью:
  метод сравнения < позволяет оценить работу фирмы, определить отклонения от плановых показателей, установить их причины и выявить резервы
  индексный метод < применяется при изучении сложных явлений, отдельные элементы которых неизмеримы
  балансовый метод < предполагает сопоставление взаимосвязанных показателей хозяйственной деятельности с целью выяснения и измерения их взаимного влияния, а также подсчета резервов повышения эффективности производства
  метод цепных подстановок < заключается в получении ряда корректированных значений обобщающего показателя путем последовательной замены базисных значений факторов–сомножителей фактическими
Определите соответствие между методами оптимизации управленческих решений (УР) и их сутью:
  аналитические методы < методы, основанные на работе с набором аналитических зависимостей
  статические методы < методы, основанные на использовании информации о прошлом удачном опыте ряда организаций в какой-либо сфере деятельности для разработки или реализации УР другими компаниями
  метод математического программирования < метод, позволяющий рассчитывать лучший вариант решения по критериям оптимальности программы действия УР
  матричный метод < метод, реализующий выбор лучшего решения из набора альтернатив на основе компромисса признаков, достигнутых заинтересованными сторонами
Определите соответствие между направлениями основных общетеоретических трактовок НОТ и их представителями:
  Тейлористы < И. Канегисер, Н. Гредескул
  Антитейлористы < О. Ерманский, В. Бехтерев, Л. Грановский
  Платформа 17-ти < П. Керженцев, И. Бурдянский, М. Рудаков
  Группа 4-х < А. Гастев
Определите соответствие между научными школами и их вкладом в развитие менеджмента:
  школа научного управления < использование научного анализа для определения лучших способов выполнения задачи; отделение плановой и организационной работы от производственной
  классическая школа управления < развитие принципов управления; описание функций управления
  школа человеческих отношений и школа поведенческих наук < применение приемов управления к межличностным отношениям для повышения степени удовлетворенности работников и роста производительности их труда
  школа науки управления < углубленное понимание сложных управленческих проблем благодаря разработке и применению моделей
Определите соответствие между новыми типами организаций и их сутью:
  эдхократическая организация < организация, применяемая к нестандартным и сложным работам
  многомерная организация < организация, обеспечивающая одновременно производственную деятельность необходимыми ресурсами, ориентацию на конкретного потребителя, проникновение на конкретный территориальный рынок
  партисипативная организация < организация, предоставляющая всем ее членам участие в принятии решений
  предпринимательская организация < организация, ориентированная на рост и больше рассчитывающая на имеющиеся возможности, чем на контролируемые ресурсы
Определите соответствие между основными принципами системного подхода и их сущностью:
  целостность < рассмотрение одновременно системы как единого целого и в то же время как подсистему для вышестоящих уровней
  иерархичность строения < наличие множества элементов, расположенных на основе подчинения элементов низшего уровня элементам высшего уровня
  структуризация < принцип, позволяющий анализировать элементы системы и их взаимосвязи в рамках конкретной организационной структуры
  множественность < принцип, позволяющий использовать множество кибернетических, экономических и математических моделей для описания отдельных элементов и системы в целом
Категория: экономические
Ответы:
все верные ответы указаны по тесту
тест прошел проверку)