Вопрос: Обязанность создавать необходимые условия для работы примирительной комиссии лежит на
(*ответ*) работодателе
 работнике
 профсоюзе
 работнике и работодателе
Органами рассмотрения индивидуальных трудовых споров являются
(*ответ*) комиссия по трудовым спорам
(*ответ*) суд
 прокуратура
 органы внутренних дел
Основанием наступления материальной ответственности работодателя могут быть
(*ответ*) незаконное лишение работника возможности трудиться; причинение ущерба имуществу работника; задержка выплаты заработной платы; моральный вред, причиненный работодателем работнику
 незаконное лишение работника возможности трудиться; причинение ущерба имуществу работника; задержка выплаты заработной платы; моральный вред, причиненный работодателем работнику; неполученные доходы (упущенная выгода)
 только незаконное лишение работника возможности трудиться; причинение ущерба имуществу работника; задержка выплаты заработной платы
 только причинение ущерба имуществу работника; задержка выплаты заработной платы; моральный вред, причиненный работодателем работнику
Основные методы обеспечения дисциплины труда - это
(*ответ*) поощрение
(*ответ*) дисциплинарное взыскание
 дополнительный отпуск
 соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, - это
(*ответ*) ненормированный рабочий день
 совместительство
 сверхурочная работа
 свободный график работы
От примирительных процедур при рассмотрении коллективного трудового спора стороны уклониться
(*ответ*) не вправе
 вправе, так как данные процедуры не являются обязательными
 вправе, но только от рассмотрения спора в трудовом арбитраже
 вправе, но только от рассмотрения спора примирительной комиссией
Первая Международная конференция труда состоялась в
(*ответ*) 1919 г. в Вашингтоне
 1919 г. в Лондоне
 1917 г. в Москве
 1918 г. в Париже
Первой стадией коллективного трудового спора является
(*ответ*) выдвижение требований работниками
 рассмотрение спора его сторонами
 рассмотрение спора примирительной комиссией
 рассмотрение спора с участием посредника
Первым органом по рассмотрению коллективного трудового спора является
(*ответ*) примирительная комиссия
 комиссия по трудовым спорам (КТС)
 трудовой арбитраж
 общее собрание (конференция) работников
Перерывы в течение рабочего дня (смены) для отдыха и питания в рабочее время
(*ответ*) не включаются
 включаются в обязательном порядке
 включаются по усмотрению работодателя
 включаются по заявлению работника
По общему правилу гражданин может обратиться в суд по достижении
(*ответ*) 18 лет
 16 лет
 21 года
 14 лет
По общему правилу иски работников по трудовым делам предъявляются по месту
(*ответ*) нахождения организации, с администрацией которой у работника возникли разногласия
 жительства работника
 жительства руководителя организации
 нахождения организации, с администрацией которой у работника возникли разногласия, либо по месту жительства работника - на усмотрение работника
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы  отмечены по тесту
теста прошел проверку)