Вопрос: Судебный пристав приводит решение КТС в исполнение в принудительном порядке на основании удостоверения и предъявленного не позднее
 (*ответ*) трехмесячного срока со дня его получения
 шестимесячного срока со дня его получения
 трехмесячного срока со дня предъявления удостоверения судебному приставу
 шестимесячного срока со дня предъявления удостоверения судебному приставу
Тематически систематизированным сводом социально-трудовых норм по вопросам, входящим в компетенцию МОТ является Международный трудовой
 (*ответ*) Кодекс
Требования работников, изложенные в письменной форме, направляются
 (*ответ*) работодателю
Трудовой арбитраж создается сторонами коллективного трудового спора и соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров в срок не позднее _ рабочих дней со дня окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или посредником
 (*ответ*) трех
 пяти
 десяти
 двадцати
Трудовые споры рассматриваются в суде:
 (*ответ*) в случае, когда стороны трудового спора не согласны с решением КТС по заявлению каждой из сторон;
 (*ответ*) в случае, когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам;
 (*ответ*) по заявлению прокурора;
 по заявлению государственного инспектора труда
Уведомление одним государством другого о расторжении заключенного между ними международного договора в одностороннем порядке, относится к понятию
 (*ответ*) денонсация
Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке, относится к понятию «_»
 (*ответ*) локаут
Укажите соответствие между наименованием принципа и его содержанием 
 - принцип универсальности < возможность вступления в МОТ всех государств, берущим на себя предусмотренные ее Уставом обязательства
 - принцип трехсторонности (трипартизма) < участие в работе МОТ представителей предпринимателей и трудящихся
 - принцип сочетания разработки и принятия норм с контролем за их соблюдением < осуществление контроля за соблюдением международных трудовых норм
Члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более _ месяцев в течение одного года
 (*ответ*) трех
 четырех
 пяти
 шести
Классифицируются основания прекращения трудового договора по: 1) субъектам, на которых они распространяются; 2) юридическим фактам; 3) волевому характеру; 4) независящим от воли сторон характеру 
 (*ответ*) 1, 2, 3, 4 
 1, 3 
 1, 2 
 1, 2, 3 
 Работодатель при увольнении работника по собственному желанию обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях: 
 (*ответ*) когда заявление обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также установленного нарушения работодателем нормативно-правовых актов о труде 
 только в связи с заболеванием 
 только в связи с выходом на пенсию 
 только, когда заявление обусловлено невозможностью продолжения работы в связи с поступлением в учебное заведение 
 Считается заключенным на неопределенный срок срочный трудовой договор в случаях, если: 1) в трудовом договоре не оговорен срок его действия; 2) ни одна из сторон не потребовала его расторжения в связи с истечением его срока действия; 3) отсутствуют основания для заключения срочного трудового договора; 4) работодатель заключил срочный трудовой договор в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работником, с которыми трудовой договор заключается на неопределенный срок 
 (*ответ*) только 1, 2, 3, 4 
 только 2, 4 
 только 1, 2. 4 
 только 1, 2, 3
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)