Вопрос: Метод обучения, который направлен на развитие профессиональных знаний и навыков и характеризуется глубоким и детальным исследованием участниками обучения реальной или имитированной ситуации, которое выполняется для того, чтобы выявить ее частные или общие характерные свойства, выработать подход решения подобных ситуаций, - это
(*ответ*) анализ конкретных деловых ситуаций
 обучение по созданию и развитию команды
 мозговой штурм
 конференции и семинары
Метод обучения, который направлен на развитие творческих навыков, инновационности, - это
(*ответ*) мозговой штурм 
 анализ конкретных деловых ситуаций 
 обучение по созданию и развитию команды
 конференции и семинары
Метод обучения, характеризующийся низкой активностью участников обучения, применяющийся обычно для передачи общих или профессиональных знаний, - это
(*ответ*) лекция
 дискуссия
 деловая игра
 интерактивное обучение
Метод, использующийся в основном для тех, кто собирается прийти работать в компанию, основанный на том, что обучающая компания дает возможность обучаемым провести у себя день-два рядом с работающим специалистом, побыть его «тенью», - это
(*ответ*) метод shadowing
 коучинг
 аутстаффинг
 секондмент
Нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность организации с указанием заработной платы в зависимости от занимаемой должности, - это
(*ответ*) штатное расписание
 социальный паспорт предприятия
 устав предприятия
 миссия предприятия
Один из принципов построения консалтинговой деятельности, означающий динамичность управленческих систем в соответствии с постоянным усложнением содержания и форм хозяйственной деятельности и изменением правовых норм, требующих перманентного развития и совершенствования теории и практики консалтинга, - это
(*ответ*) прогрессивность 
 научность
 гибкость
 преемственность
Один из принципов построения консалтинговой деятельности, состоящий в том, что воздействие консультанта на клиентскую организацию в процессе консультирования до этапа освоения результатов консалтинга не должно нарушать качественных параметров и режима функционирования организации, - это
(*ответ*) сохранение системы
 научность
 прогрессивность
 гибкость
Один из принципов построения консалтинговой деятельности, состоящий в том, что недопустимо осуществлять процесс консультирования, опираясь только на опыт, - это
(*ответ*) научность
 гибкость
 прогрессивность
 преемственность
Один из принципов построения консалтинговой деятельности, состоящий в том, что решения по проведению управленческого консультирования клиентской организации принимаются только при наличии консультантов-профессионалов по конкретным проблемам организации, - это
(*ответ*) компетентность
 гласность
 прогрессивность
 гибкость
Один из принципов построения консалтинговой деятельности, состоящий в том, что эффект консультирования обусловливается во многом своевременностью его проведения и соответствием условиям среды хозяйствования, - это
(*ответ*) конкретность
 научность
 прогрессивность
 гибкость
Оперативный метод решения проблемы на основе стимулирования творческой активности, при котором участникам обсуждения предлагают высказывать как можно большее количество вариантов решения, а затем из общего числа высказанных идей отбирают наиболее удачные, которые могут быть использованы на практике, - это
(*ответ*) метод мозгового штурма
 конференция
 метод экспертных оценок
 семинар
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)