Вопрос: Сторонники институционального направления в отношении рынка труда утверждают следующее:
(*ответ*) существуют устойчивые различия в оплате труда между профессиями, предприятиями, отраслями и регионами
(*ответ*) отклонения от рационального выбора в сфере занятости объясняются действиями социальных институтов
 базовая мотивация труда – материальный фактор, вознаграждение
 государство не обладает и не должно обладать механизмами вмешательства в экономическую жизнь гражданского общества
Стратегия финансовой гибкости
(*ответ*) выражается в манипулировании уровнем оплаты занятых
 направлена на создание условий эффективного маневрирования технологическими средствами
 исключает возможность применения иных форм стратегий адаптации
 исключает увольнения
Стратификационная структура хозяйственной организации состоит, как минимум, из трех социальных слоев: управляющие, полноправные исполнители и
(*ответ*) депривилегированные исполнители
Структурный подход к проблеме организации предлагает две основные модели: функциональную и
(*ответ*) конфликтную
Существует две принципиальные организационные формы фирмы: U-форма и «_»
(*ответ*) М-форма
Сущностные черты организации, согласно мнению М.Вебера:
(*ответ*) иерархичность
(*ответ*) замкнутость
 искусственность
 наличие четко определенной цели
Сфера исследований социологии предпринимательства:
(*ответ*) социальный состав предпринимательских групп, каналы их рекрутирования и место в структурах межличностных связей, способы самоидентификации различных предпринимательских групп
(*ответ*) выполняемые предпринимательством символические роли, складывающийся вокруг него общественный климат
 история непрерывного изменения взглядов на природу работы, человека и функционирования организации
 факторы конкурентоспособности предприятия, технологии повышения эффективности деятельности социальных организаций
Сфера оплачиваемой занятости характеризуется понятием «_ _»
(*ответ*) рынок труда
Такие виды безработицы, как: нормальная, оптимальная, вынужденная, хроническая, застойная, интеллектуальная, выделяют по следующему основанию: по
(*ответ*) реализации права на труд
 сокращению спроса на труд
 сокращению предложения рабочей силы
 продолжительности
Тенденции развития предпринимательской деятельности в первой половине XIX в.:
(*ответ*) расчленение предпринимательской функции
(*ответ*) уменьшение числа и доли независимых собственников
 повышение концентрации представителей самых образованных слоев общества в данной сфере деятельности
 сокращение дистанции между крупным и мелким бизнесом
Теория действия
(*ответ*) появилась в 60-70-е гг. ХХ в.
(*ответ*) рассматривает в качестве действительного объекта управления индивидуального исполнителя
 имеет своей методологической основой принципы функционализма
 получила свое практическое применение на заводах «Форда»
 получила свое практическое применение на заводах «Вольво»
Теория сегментации рынка труда
(*ответ*) не дает ответа на вопрос о способах фактического заполнения рыночных сегментов
(*ответ*) игнорирует роль социальных структур в процессе заполнения рабочих мест
 объясняет причины дифференциации труда внутри каждого из сегментов
 отвечает на вопрос, как устанавливается соответствие работников характеру рабочих мест
Термин «предпринимательство» был веден в XVIII в.
(*ответ*) Р.Кантильоном
 Ф.Кенэ
 А.Смитом
 Ж.Тюрго
Технология управления, созданная представителями Тавистокской группы, определяется как «_»
(*ответ*) групповая
Категория: гуманитарные
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку