Вопрос: Стиль управления, характеризуемый формальной и фактической централизацией власти, единоначалием, преобладанием принуждения при мотивации персонала, относительно постоянным доминированием деловых интересов работодателя над личными интересами сотрудников, относится к стилю управления 
(*ответ*) утилитарно-технократическому 
 патерналистскому 
 охлокрастическому 
 социально-либеральному 
Учет интересов всех субъектов организации, сбалансированная оценка и максимально возможное их удовлетворение относится к принципу 
(*ответ*) гармонии интересов 
 преемственности 
 эффективности 
 ответственности 
Физические и духовные качества человека, определяющие возможность и границы его участия в трудовой деятельности, способность достигать определенных результатов, а также совершенствоваться в процессе труда, являются 
(*ответ*) трудовым потенциалом работника 
 стратегией управления персонала 
 политикой управления персонала 
 методом управления персонала 
Физическое лицо, состоящее с работодателем в трудовых или иных правоотношениях, связанных с использованием своего трудового ресурса в интересах работодателя, является 
(*ответ*) работником (сотрудником) 
 специалистом 
 руководителем 
 работодателем 
Целенаправленная деятельность государственных органов всех ветвей власти и уровней управления (федерального, республиканского и местного) является 
(*ответ*) государственным управлением трудовыми ресурсами 
 технологией управления персоналом 
 методом управления персоналом 
 стратегией управления персоналом 
Целенаправленная деятельность руководящего состава организации, включающая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом, называется 
(*ответ*) управлением персоналом 
 кадровой политикой 
 политикой управления 
 стратегией персонала 
Целостная система специальной подготовки и дальнейшего развития компетентности управленческих кадров в сфере труда и трудовых отношений относится к понятию _ управления персоналом 
(*ответ*) профессионализации 
 метода 
 стратегии 
 технологии 
Юридический акт, определяющий взаимные права и обязанности работника и работодателя о личном выполнении работником за плату своей трудовой функции, является 
(*ответ*) трудовым договором 
 штатным расписанием 
 должностной инструкцией 
 коллективным трудовым соглашением 
Юридический акт, определяющий имущественные и неимущественные права работника и работодателя на объекты интеллектуальной собственности, относится к соглашению о 
(*ответ*) правовом статусе служебных изобретений 
 правовом статусе 
 полной материальной ответственности 
 трудовом статусе 
Юридический акт, определяющий основные профессионально-квалификационные требования, предъявляемые к сотруднику, его статус в управленческой иерархии, служебную компетенцию (права и обязанности), является 
(*ответ*) должностной инструкцией 
 коллективным договором 
 трудовым соглашением 
 штатным расписанием 
Юридический акт, определяющий ответственность работника, чья трудовая деятельность связана с хранением, обработкой, отпуском, перевозкой имущественных ценностей, за вверенные ему ценности, относится к соглашению о 
(*ответ*) полной материальной ответственности 
 коллективном договоре 
 трудовой ответственности 
 правовом статусе
Категория: экономические
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)