Вопрос: Способ трансформации знания, главная цель которого - распространение неформализованного знания, - это
(*ответ*) социализация
 экстернализация
 комбинация
 интернализация
Способ трансформации знания, представляющий собой процесс включения концепций в систему знания, - это 
(*ответ*) комбинация
 социализация
 экстернализация
 интернализация
Способ трансформации знания, представляющий собой процесс воплощения формализованного знания в неформализованное, - это
(*ответ*) интернализация
Способ трансформации знания, представляющий собой процесс перехода из формализованного звания в формализованное, – это 
(*ответ*) комбинация
Способ трансформации знания, предусматривающий процесс перехода из неформализованного знания в неформализованное, - это 
(*ответ*) социализация
Способ трансформации знания, при котором индивидуумы обмениваются знанием при переписке, встречах, телефонных разговорах, общении в компьютерных сетях, - это
(*ответ*) комбинация
 социализация
 экстернализация
 интернализация
Способ трансформации знания, связанный с обучением на практике, - это 
(*ответ*) интернализация
 социализация
 экстернализация
 комбинация
Стратегии, определяющие организацию компонентов управления и этапов жизненного цикла продукции, - это _ стратегии
(*ответ*) функциональные
 конкурентные
 продвижения
 сегментации
Стратегия постоянного обновления методов и повышения успешности всех видов деятельности – это организационное 
(*ответ*) обучение
Существуют следующие способы трансформации формализованного и неформализованного знаний в организации:
(*ответ*) социализация
(*ответ*) экстернализация
(*ответ*) комбинация
(*ответ*) интернализация
 классификация
Таблица, в строках которой расположен список исполнительных звеньев, в столбцах - список функций, выполняемых в компании, – это матрица _ проекций компаний
(*ответ*) организационных 
 функциональных 
 ролевых
 стратегических
Теория реинжиниринга разрабатывалась во второй половине _ -х гг. ХХ века
(*ответ*) 80
 70
 60
 50
Укажите соответствие видов моделей компании и их содержания
 организационно-функциональная < состав и соподчиненность взаимосвязанных организационных единиц, выполняющих различные функции управления 
 функционально-технологическая < внутреннее строение материально-энергетических процессов, состав и соотношение оборудования
 модель структуры данных < описание регламентов компании и объектов внешнего окружения
Укажите соответствие категорий менеджеров, выполняющих проект реинжиниринга, по классификации Б.Виллоха и их характеристик
 «тигры» < молодые карьеристы, которые хотя и участвуют в проекте по реинжинирингу с энтузиазмом, имеют тенденцию концентрироваться на собственных задачах в ущерб общим целям проекта
 «ослы» < старейшие сотрудники, достигшие пика карьеры, которые хотят спокойствия и стабильности в компании; они могут серьезно навредить проекту
 «акулы» < сотрудники, которые разработали процедуры и инструкции для управления операциями компании; они часто имеют реальную силу в компании и могут создать огромные проблемы, саботируя реальные перемены в жизни компании
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку
надеюсь на плюс 1 голос к ответу, если тест помог