Вопрос: Предназначен для осуществления связи с общественностью, проведения маркетинговых исследований, финансирования, планирования, материально-технического снабжения, оценивания воздействия каких-либо проектов на окружающую среду и разрешения юридических проблем - _ аппарат
 (*ответ*) обслуживающий 
 управленческий 
 организационный
Процесс непроизвольного устранения в бессознательное неприемлемых мыслей, побуждений или чувств – это 
 (*ответ*) вытеснение
 регрессия
 проекция
 интроекция
Решение задач формальной подсистемы, но неформальными средствами – это _ виды взаимоотношений в организации
 (*ответ*) внеформальные
 технические
 формальные
 неформальные
Совместное выполнение задач, действий в связи с разделением труда в организации – это _ виды взаимоотношений в организации
 (*ответ*) технические
 формальные
 неформальные
 внеформальные
Широко распространенные и разнообразные методы экспертной оценки частоты проявления определенных качеств, специальные тесты и некоторые другие комбинации качественных и количественных методов относятся к _ методам оценивания управленческого работника
 (*ответ*) комбинированным
 количественным
 качественным
В «Школе человеческих отношений», представителем которой является Элтон Мэйо, изучалось влияние межличностных отношений на _ функционирования системы управления.
 (*ответ*) эффективность
_ (по Т.Ньюкому) – это сходство, совпадение взглядов членов группы по отношению к значимым для них явлениям, событиям, людям.
 (*ответ*) Групповое согласие
_ - это координированная и систематизированная серия элементов работы, используемых для достижения результатов.
 (*ответ*) Задача
 Система
 Цель
 Действие
_ - это группа, отличающаяся реально действующей организационной структурой, межличностные отношения в которой носят деловой характер, подчиненный достижению требуемого результата в выполнении конкретной задачи в определенном виде деятельности. 
 (*ответ*) Кооперация
 Объединение
 Корпорация
 Коллектив
_ - это социальный институт государства, общества, создаваемый для достижения определенных целей или решения отдельных, значимых для нее задач.
 (*ответ*) Организация
_ - это функция управления, которая обеспечивает координацию совместной деятельности на основе обмена информацией. 
 (*ответ*) Коммуникация
_ - это функция управления, которая обеспечивает координацию совместной деятельности на основе обмена информацией.
 (*ответ*) Коммуникация
_ методы оценивания управленческого работника – это методы биографического описания, деловой характеристики, специального устного отзыва, эталона, а также оценки на основе обсуждения.
 (*ответ*) Качественные
_ обосновал необходимость создания иерархической структуры построения общества и управления им. 
 (*ответ*) Конфуций
_ организационная структура управления – это структура, которая построена на основе прямой должностной иерархии руководителей и должностных лиц.
 (*ответ*) Линейная
_ подсистема – это группа должностных лиц, объединенных в группы и осуществляющих управление организацией или ее структурными элементами.
 (*ответ*) Управляющая
_ подход к выделению стилей управления объясняет уровень эффективности деятельности руководителя особенностями его поведения.
 (*ответ*) Поведенческий
Категория: экономические
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)