Вопрос: Средняя арифметическая численность персонала за определенный период – это численность персонала
 (*ответ*) среднесписочная 
 несписочный 
 списочная
 потенциальная
Стиль руководства, характеризующийся невмешательством руководителя в работу подчиненных, излишней снисходительностью, а зачастую и безответственностью, и попустительством, – это стиль руководства
 (*ответ*) либеральный (разрешительный) 
 харизматический 
 демократический (коллегиальный) 
 автократический (директивный) 
Стиль руководства, характеризующийся партнерскими отношениями, коллегиальным обсуждением и принятием решений, самостоятельностью и инициативностью сотрудников, взаимным распределением прав и обязанностей, взаимным контролем, – это стиль управления
 (*ответ*) демократический (коллегиальный) 
 либеральный (разрешительный) 
 харизматический 
 автократический (директивный) 
Стиль руководства, характеризующийся централизацией власти, единоначалием, чрезмерной требовательностью к подчиненным, ограничением их инициативы и самостоятельности, преобладанием методов принуждения, – это стиль управления
 (*ответ*) автократический (директивный) 
 либеральный (разрешительный) 
 харизматический 
 демократический (коллегиальный) 
Сущность процессов управления по выработке средств и методов взаимодействия элементов системы между собой и внешней средой, их соответствием потребностям производства с учетом прогрессивных мировых и отечественных тенденций развития экономики и управления – это
 (*ответ*) качество системы управления
 необходимый оборот рабочей силы
 централизация
 неформальное лидерство
Тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей, – это
 (*ответ*) лидерство
 власть
 должностные полномочия
 координация
Управляющий-_ стремится к оптимизации будущей деятельности фирмы, концентрируя основные ресурсы в традиционных хозяйственных областях и направляя фирму на достижение поставленных целей
 (*ответ*) плановик
Уровень (степень) результативности менеджмента организации в сопоставлении с произведенными затратами – это
 (*ответ*) эффективность менеджмента
 архетип менеджера
 масштаб управления
 конкурентоспособность менеджмента
Установите соответствие между архетипами менеджеров и их содержанием
  лидер < играет свою роль в процессе реализации решений. Здесь особенно ценятся умение общаться с людьми, способность распознать потенциал каждого человека и заинтересовать его в полном использовании этого потенциала
  управляющий-плановик < стремится к оптимизации будущей деятельности фирмы, концентрируя основные ресурсы в традиционных хозяйственных областях и направляя фирму на достижение поставленных целей
  предприниматель < хотя и ориентирован на будущее, отличается тем, что стремится изменить динамику развития фирмы, а не экстраполировать ее прошлую деятельность. Он ищет новые направления сегодняшней деятельности фирмы и возможности расширения номенклатуры продукции
Установите соответствие между понятиями и их определениями
  политика благосостояния < обеспечение услуг и льгот, более благоприятных, чем у других нанимателей; социальные условия отдыха должны быть желанны для работников и взаимовыгодны для них и компании
  политика занятости < обеспечение эффективным персоналом и побуждение его к получению удовлетворения от работы посредством создания привлекательных условий труда, безопасности и возможностей для продвижения
  политика обучения < обеспечение соответствующими обучающими мощностями, чтобы работники могли улучшить исполнение своих нынешних обязанностей и подготовиться к продвижению
Категория: экономические
Ответы:
все верные ответы указаны по тесту
тест прошел проверку)