Вопрос: Анализ затрат содержит
(*ответ*) анализ уровня, динамики и структуры оплаты труда, расходов на обучение, подготовку и переподготовку персонала и др.
 анализ уровня, динамики и структуры персонала предприятия
 анализ факторов роста производительности труда
 анализ формирования и использования фонда социального развития
Анализ клиента, проводимый группой экспертов на своих рабочих местах на основе финансовых показателей (баланс предприятия, отчет о прибыли, движение денежных средств) состояния производственной и сбытовой ситуации, - это
(*ответ*) стационарный анализ клиента
 бухгалтерский анализ клиента
 оперативная бизнес-диагностика клиента
 мониторинг клиента
Анализ рабочего процесса, применяющийся для характеристики сущности рабочего процесса, описаний рабочего процесса и получения данных, необходимых для формулировки требований к работникам, называется
(*ответ*) функциональным
 структурным
 иерархическим
 имитационным
Анализ ресурсов труда содержит
(*ответ*) анализ численности работающих и анализ фондов времени
 анализ трудоемкости и зарплатоемкости основных видов продукции
 анализ уровня и анализ динамики производительности труда по отдельным договорам, заказам и по предприятию в целом
 анализ факторов роста производительности труда
Анализ ресурсов труда содержит два основных направления:
(*ответ*) анализ численности работающих
(*ответ*) анализ фондов времени
 анализ эффективности труда
 анализ социального развития
Анализ соответствия кадровой политики и стратегии организации, выявление проблем в кадровой работе - это
(*ответ*) оценка результатов деятельности
 информационная политика
 организационно-штатная политика
 политика развития персонала
Анализ социального развития содержит
(*ответ*) анализ формирования и использования фонда социального развития
 анализ соотношения изменения производительности и оплаты труда
 анализ трудоемкости и зарплатоемкости основных видов продукции
 анализ структуры персонала предприятия
Анализ трудовых показателей предприятия содержит следующие основные направления аналитической деятельности:
(*ответ*) анализ ресурсов
(*ответ*) анализ затрат
(*ответ*) анализ эффективности труда
(*ответ*) анализ социального развития
 анализ капиталовложений
 анализ прибыли
Анализ эффективности труда содержит
(*ответ*) анализ факторов роста производительности труда по отдельным договорам, заказам и по предприятию в целом
 анализ уровня, динамики и структуры персонала предприятия
 анализ уровня, динамики и структуры оплаты труда, расходов на обучение, подготовку и переподготовку персонала и др.
 анализ формирования и использования фонда социального развития
Аудит персонала включает уровни:
(*ответ*) стратегический
(*ответ*) функциональный
(*ответ*) линейный
 иерархический
 организационный
Аудит развития персонала оценивает возможности использования человеческого потенциала с позиции стратегического плана организации по трем аспектам: 
(*ответ*) общие условия развития персонала
(*ответ*) оценка качества средств и методов стратегического управления персоналом
(*ответ*) оценка возможных рисков
 анализ фондов времени
 анализ социального развития
В 1991 г. Джек Филипс добавил в систему Д. Киркпатрика оценки тимбилдинга 5-й уровень с названием 
(*ответ*) возврат на инвестиции
 результаты
 реакция
 обучение
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)