Вопрос: _ по развитию карьеры – система управления карьерой сотрудника в рамках организации- работодателя; построена по принципу активного участия трех сторон – сотрудника, его руководителя и специалистов по человеческим ресурсам
(*ответ*) Партнерство
_ - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом и территориальном уровнях в пределах их компетенции
(*ответ*) Соглашение
_ вознаграждение, побуждающее людей к эффективной трудовой деятельности, - это чувство достижения результата, значимости выполняемой работы, самоуважения
(*ответ*) Внутреннее
_ собеседование означает тестирование кандидата на замещение должности с тем, чтобы оценить уровень его компетенции
(*ответ*) Структурированное
_оценки потребности в персонале – метод, использующий мнения специалистов для определения потребностей в человеческих ресурсах
(*ответ*) Экспертные
_развитие – процесс приобретения сотрудником новых компетенций, знаний, умений и навыков для трудовой деятельности
(*ответ*) Профессиональное
«_ аттестация» – метод аттестации персонала, который предполагает оценку сотрудников их руководителем, коллегами по подразделению и подчиненными
(*ответ*) Круговая
«Карта _» - документ, содержащий требования к личностным характеристикам человека, его способности выполнять трудовые функции.
(*ответ*) компетенций
«Японизация» методов управления персоналом достигается за счет
(*ответ*) высокой организационной культуры
(*ответ*) применения гибких форм организации труда
(*ответ*) преданности рабочих фирме
 увеличения числа уровней управления
Аксиомой является положение о том, что любая проблема предприятия – это проблема управления _ ресурсами
(*ответ*) человеческими
Акцент кадровой политики смещается с подбора и расстановки кадров к участию в формировании и реализации _ бизнеса
(*ответ*) стратегии
Анализ анкетных данных дает приблизительную оценку качеств кандидата на должность, так как ориентирован на факты из _ деятельности кандидата
(*ответ*) прошлой
Большинство потребителей ждут от торговых представителей
(*ответ*) честности
(*ответ*) информированности
(*ответ*) надежности
 самоуверенности
В Германии действует Закон «О _ предприятия»
(*ответ*) Конституции
В коллективном договоре могут содержаться более _ трудовые и социально-экономические условия по сравнению с нормами законодательства
(*ответ*) льготные
В настоящее время во всем мире возрастает роль _ в регулировании общественных отношений в сфере труда и занятости
(*ответ*) законодательства
В настоящее время за кадровыми службами российских предприятий закреплены лишь регистрационно-учетные _
(*ответ*) функции
В научном плане персональный _ - это прикладная наука об организационно-экономических, административно-управленческих, технологических, правовых, групповых и личностных факторах, способах и методах воздействия на персонал предприятия для повышения эффективности его работы
(*ответ*) менеджмент
В последние годы многие компании предлагают включать персонал службы маркетинга в «продажу _»
(*ответ*) отношений
В развитых странах около _% от фонда оплаты труда инвестируется в персонал (укажите цифрой)
(*ответ*) 10
В состав неформальных групп входят
(*ответ*) комитеты (кружки)
(*ответ*) целевые проблемные группы
(*ответ*) команды.
 партии
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы  отмечены по тесту
теста прошел проверку)