Вопрос: При приеме на работу водителя необходимо потребовать 
 (*ответ*) трудовую книжку , паспорт, водительское удостоверение 
 трудовую книжку 
 паспорт, водительское удостоверение 
 паспорт, трудовую книжку 
При приеме на работу испытательный срок продолжительностью 6 месяцев установить 
 (*ответ*) можно для руководителей, организаций, их заместителей, главных бухгалтеров 
 можно по соглашению сторон 
 нельзя, это нарушения закона 
 можно с согласия работника 
При приеме на работу по конкурсу необходимо потребовать 
 (*ответ*) трудовую книжку, паспорт, письменную характеристику 
 паспорт, письменную характеристику 
 трудовую книжку, письменную характеристику 
 паспорт, трудовую книжку 
При сокращении численности или штата работников преимущественное право остаться на работе предоставляется 
 (*ответ*) работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией 
 работникам, принятым в порядке перевода на другое предприятие 
 работникам, обучающимся без отрыва от производства 
 работающим более длительное время на предприятии 
При увольнении работника по несоответствию занимаемой должности? в связи с недостаточной квалификацией или состоянием здоровья согласие профсоюзного органа не требуется? в случае: 1) отсутствия на предприятии профсоюзного органа; 2) увольнения руководителей предприятий (филиалов, представительств, отделений и других обособленных подразделений) и их заместителей; 3) увольнения руководящих работников, избираемых, утверждаемых или назначаемых на должность органами государственной власти и управления и общественными организациями; 4) увольнения руководителей структурных подразделений предприятий 
 (*ответ*) 1, 2, 3 
 1, 3, 4 
 2, 3, 4 
 1, 2, 4 
При увольнении работника по собственному желанию уточнить причину его увольнения (в приказе и в трудовой книжке) администрация 
 (*ответ*) обязана, если он увольняется по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ 
 обязана только в случае увольнения в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи 
 обязана только в случае увольнения в связи с поступлением в учебное заведение 
 не обязана 
Прием на работу лиц в возрасте 14 лет допускается 
 (*ответ*) для выполнения легкого труда, не приносящего вреда здоровью, с согласия в свободное от учебы время одного из родителей 
 только в летнее время 
 с согласия комиссии по делам несовершеннолетних 
 с согласия родителей 
Прием работника на работу оформляется 
 (*ответ*) приказом 
 приказом и трудовым договором 
 соглашением 
 трудовым договором 
Призывник в год призыва на военную службу 
 (*ответ*) не должен увольняться по инициативе администрации кроме систематического нарушения трудовой дисциплины 
 не должен увольняться никогда 
 должен быть уволен за отсутствие на работе свыше 3-х часов 
 должен быть уволен за прогул 
Применение труда лиц моложе восемнадцати лет на работах, связанных с производством и торговлей спиртными напитками и табачными изделиями 
 (*ответ*) запрещается 
 разрешается с шестнадцати лет с согласия профсоюзного органа 
 разрешается с шестнадцати лет с согласия родителей 
 не запрещается лицам старше шестнадцати лет 
Принимаются на работу лишь после предварительного обязательного медицинского осмотра лица моложе 
 (*ответ*) 18 лет 
 16 лет 
 17 лет 
 21 года
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)