Вопрос: Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, - это
 (*ответ*) дисциплина труда
 распорядок труда
 трудовой стаж
 дисциплина работы
Определение «Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным ТК РФ и иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами» - это понятие
 (*ответ*) дисциплины труда и трудового распорядка организации
 правил внутреннего трудового распорядка
 положения о мерах поощрения
 положения о трудовой дисциплине
Определите соответствие между понятием и его определением
 - непреодолимая сила < воздействие таких сил, предотвратить которые сторона трудового договора не в состоянии даже при предельной осмотрительности; обычно это воздействие стихийных бедствий
 - причинная связь < связь между действиями или бездействием стороны трудового договора и наступившим ущербом
 - вина < обязательное условие ответственности, в том числе за причиненный вред в форме умысла или неосторожности
Определите соответствие между понятием и его определением
 - вредный производственный фактор < производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию
 - опасный производственный фактор < производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме
 - условия труда < совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника
Определите соответствие между понятием и его определением
 - условия труда < совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника
 - безопасные условия труда < условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов
 - охрана труда < Система обеспечения безопасной жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия
Определите соответствие между понятием и его определением
 - вводный инструктаж < инструктаж, проводимый для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу
 - первичный инструктаж < инструктаж, проводимый на рабочем месте до начала самостоятельной работы со всеми работниками, вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися и студентами, с работниками, выполняющими новую для них работу, а также со строителями при выполнении строительно-монтажных работ на территории предприятия.
 - повторный инструктаж < инструктаж, который имеет целью повышение уровня знаний правил и инструкций по охране труда и проводится индивидуально или с группой работников одной профессии (бригадой) по программе инструктажа на рабочем месте.
 - внеплановый инструктаж < инструктаж, который проводится при изменении технологического процесса, нарушении работником правил по охране труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий, замене оборудования и при других обстоятельствах, влияющих на безопасность труда.
 - целевой инструктаж < инструктаж, который производится в случаях выполнения разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории и т. п.); ликвидации аварий, последствий стихийных бедствий и катастроф; производства работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)