Вопрос: Для авторитарного типа лидера (по Р.Л. Кричевскому) характерно с формальной стороны: 1) инструкция в форме предложений; 2) запреты без снисхождения, с угрозой; 3) позиция руководителя - вне группы; 4) позиция руководителя - внутри группы; 5) деловые краткие распоряжения
 (*ответ*) только 2, 3, 5
 только 1, 3, 5
 только 2 и 3
 только 1 и 5
Для демократического типа лидера (по Р.Л. Кричевскому) характерно с содержательной стороны: 1) мероприятия планируются не заранее, а в группе; 2) за реализацию предложений отвечают все; 3) все разделы работы не только предлагаются, но и обсуждаются; 4) голос руководителя решающий
 (*ответ*) только 1, 2, 3
 1, 2, 3, 4
 только 1, 3, 4
 только 1 и 3
Для демократического типа лидера (по Р.Л. Кричевскому) характерно с формальной стороны: 1) инструкция в форме предложений; 2) тон - конвенциальный; 3) не сухая речь, а товарищеский тон; 4) похвала и порицание - с советами; распоряжения и запреты - с дискуссиями; 5) позиция руководителя - вне группы
 (*ответ*) только 1, 3, 4
 только 2 и 5
 только 3, 4, 5
 только 1, 2, 4
Для нейтрального типа лидера (по Р.Л. Кричевскому) характерно с содержательной стороны: 1) дела в группе идут сами собой; 2) руководитель не дает указаний; 3) разделы работы складываются из отдельных интересов или исходят от лидеров подгрупп; 4) все разделы работы не только предлагаются, но и обсуждаются
 (*ответ*) только 1, 2, 3
 только 1, 2, 4
 только 2 и 3
 только 2 и 4
Качества лидера (по А.Л. Уманскому): 1) организаторская проницательность; 2) способность к активному психологическому воздействию; 3) склонность к организаторской работе; 4) потребность брать на себя ответственность
 (*ответ*) 1, 2, 3, 4
 только 1, 2, 3
 только 2, 3, 4
 только 3 и 4
Качество человека, обладающего всесторонними знаниями в какой-либо области и мнение которого поэтому является веским, авторитетным, - это
 (*ответ*) компетентность
 общение
 харизма
 принцип
Ключевые качества лидера (по Р.Дилтсу): 1) видение; 2) мотивация; 3) распознавание слабых сигналов; 4) гибкость в поведении
 (*ответ*) 1, 2, 3, 4
 только 1, 2. 3
 только 2, 3, 4
 только 1, 2, 4
Лидер, который быстро реагирует на перспективные проблемы, удачно стимулирует деятельность других, честолюбив, престижен, собран, обладает большой эрудицией, склонен к руководству, избегает решения задач, требующих усидчивости, - это
 (*ответ*) лидер-пионер
 лидер-диагност
 лидер-фанатик
 лидер-эрудит
Лидер, который исходя из реальных оценок своих возможностей не берется за проблемы, которые не в состоянии решить, способен воплощать в жизнь плохо оформленные решения других - это
 (*ответ*) лидер-техник
 независимый техник
 лидер-пионер
 лидер-эрудит
Лидер, который наделен исключительной памятью, отличается повышенным вниманием к деталям и стремлением к упорядоченности; предпочитает не показывать свою широкую информированность, - это
 (*ответ*) лидер-эрудит
 лидер-диагност
 лидер-фанатик
 лидер-пионер
Лидер, который педантичен, пунктуален, требователен, во всем руководствуется интересами дела и законом; хорошо работает, но подчиненные его не любят, считая «надзирателем» - это
 (*ответ*) лидер-сухарь
 лидер-отец
 лидер-свой человек
 лидер-бюрократ
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)