nyuuzyou/soloby huggingface dataset:
Вопрос: В условиях административно-командной системы авторитет руководителя опирался на
 (*ответ*) формальный статус в организации
 (*ответ*) практический опыт
 (*ответ*) формальное право на принятие решений
 предприимчивость
 целеустремленность
В условиях рыночных отношений авторитет менеджера зиждется на
 (*ответ*) высоком управленческом потенциале
 практическом опыте
 формальном праве на принятие решений
 формальном статусе в организации
Вариант разрешения конфликта путем добровольного принятия обеими сторонами найденного в полемике решения относится к типу
 (*ответ*) «компромисс»
 «взаимодействие»
 «капитуляция»
 «доминирование»
Вариант разрешения конфликта, при котором инициатор конфликта, добиваясь своего любой ценой пытается навязать собственную точку зрения на проблему, не интересуясь мнением другой стороны, относится к типу
 (*ответ*) «доминирование»
 «индивидуализация»
 «компромисс»
 «самооборона»
Вариант разрешения конфликта, при котором конфликтующие стороны стремятся к сближению точек зрения и интересов, а также к получению обоюдных выгод на прочной основе и на длительный период времени, относится к типу
 (*ответ*) «взаимодействие»
 «компромисс»
 «консолидация»
 «интеграция»
Вариант разрешения конфликта, при котором обвиняемая сторона старается успокоить партнера, уверяя, что нет причин для ссоры, в результате чего эмоции больше не проявляются, но проблема остается не разрешенной, относится к типу
 (*ответ*) «ослабление»
 «доминирование»
 «уклонение»
 «капитуляция»
Вариант разрешения конфликта, при котором один из участников старается уйти от конфронтации, подчиняясь силе и авторитету оппонента, относится к типу
 (*ответ*) «капитуляция»
 «компромисс»
 «уклонение»
 «доминирование»
Вариант разрешения конфликта, при котором одна из сторон старается уйти от конфронтации в форме дипломатических отговорок либо переключения переговоров с важных вопросов на второстепенные, делая вид, что нет никаких проблем, относится к типу
 (*ответ*) «уклонение»
 «ослабление»
 «компромисс»
 «капитуляция»
Вероятность возникновения либо потерь, либо прибыли для предпринимательской фирмы, – это риск
 (*ответ*) динамический
 допустимый
 инвариантный
 неопределенный
Вероятность возникновения неблагоприятных ситуаций в процессе реализации товаров и услуг, произведенных или купленных предпринимателем, – это _ риск
 (*ответ*) коммерческий
 товарный
 производственный
 технологический
Вероятность повреждения или уничтожения как основных, так и оборотных средств, принадлежащих фирме, – это _ риск
 (*ответ*) имущественный
 основной
 катастрофическицй
 оборотный
Вероятность появления неэффективной организационной структуры, неспособной перестраиваться в меняющихся условиях, связанная с недостаточной квалификацией кадров, – это _ риск
 (*ответ*) кадровый
 организационный
 структурный
 избирательный
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены по каждому вопросу
Вопрос: Вид власти, при котором влияние на подчиненных осуществляется благодаря тому, что они принимают на веру профессионализм менеджера, его опыт и знания, – это власть, основанная на
 (*ответ*) профессионализме
 законных правах
 примере
 доверии
Вид нервной реакции на стресс, для которого характерно пассивное поведение личности, не желающей ничего предпринимать, чтобы изменить ситуацию, – это
 (*ответ*) бездействие
 депрессия
 отрицание
 капитуляция
Вид нервной реакции на стресс, характеризующийся отрицательным эмоциональным фоном, изменением мотивационной сферы, когнитивных представлений и общей пассивностью поведения, – это 
 (*ответ*) депрессия
 бездействие
 бессилие
 отрицание
Вид психологической защиты, при котором информация, тревожащая индивида, не воспринимается; человек старается не терять бодрости и не унывать, – это
 (*ответ*) отрицание
 бездействие
 депрессия
 уклонение
Вид психологической защиты, при котором негодующие по причине стресса люди не желают брать на себя никакой ответственности и во всем происходящем обвиняют окружающих, – это 
 (*ответ*) возмущение
 бездействие 
 депрессия
 отрицание
Влияние среды косвенного воздействия на организацию _, чем влияние среды прямого воздействия
 (*ответ*) сложнее и многообразнее
 менее сложное и менее значимое
 более сложное, но менее значимое
 менее сложное, но более значимое
Влияющими на выбор стратегии компании внутренними факторами являются
 (*ответ*) сила и слабость компании
 (*ответ*) конкурентные возможности компании
 политические события в стране
 уровень конкуренции в отрасли
Влияющими(им) на выбор стратегии компании внешними(им) факторами(ом) являю(ет)тся
 (*ответ*) привлекательность отрасли и уровень конкуренции 
 сила и слабость компании 
 корпоративная культура 
 общие ценности 
Внутрифирменная форма обучения персонала компаний включает
 (*ответ*) курсы повышения квалификации
 специальные школы
 консультативные фирмы
 учебные центры
Возможность оказывать определенное влияние (воздействие) на поведение людей с помощью права распоряжаться чем-либо, авторитета, подчинения своей воле – это 
 (*ответ*) власть
 партнерство
 лидерство
 руководство
Все факторы внешней среды можно разделить на _ групп(ы)
 (*ответ*) две
 три
 четыре
 пять
Вспомогательной службой в процессе производства является служба
 (*ответ*) энергетическая
 технологическая
 транспортная
 контроля качества
Высокоструктурированным решением является решение о (об)
 (*ответ*) определении числа руководителей при заданной норме управляемости
 переходе на выпуск новой продукции
 проведении реструктуризации предприятия
 диверсификации производства
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены по каждому вопросу
Вопрос: Высшей формой организации промышленного производства является
 (*ответ*) автоматизированное поточное производство
 конвеер
 крупно-серийное производство
 диверсифицированное производство
Д.МакКлелланд считал, что люди имеют три основные потребности: в(во)
 (*ответ*) власти, успехе, причастности
 деньгах, эстетическом наслаждении, сохранении достоинства
 еде, пище, отдыхе
 безопастности, материальном благополучии, содании семьи
Д.МакКлелланд считал, что люди имеют три основные потребности: в(во)
 (*ответ*) власти
 (*ответ*) успехе
 (*ответ*) причастности
 деньгах
 эстетическом наслаждении
 сохранении достоинства
Десять правил, которые надо соблюдать при принятии управленческих решений, разработал американский социолог
 (*ответ*) М. Рубинштейн
 М. Мэскон
 Ф. Котлер
 Л. Питер
Децентрализация личной власти достигается _ основными способами
 (*ответ*) тремя
 пятью
 двумя
 шестью
Для менеджера основным лимитирующим показателем в работе являет(ют)ся
 (*ответ*) спрос на продукцию его предприятия
 материалоемкость производства
 трудовые ресурсы
 финансовые ресурсы, основные фонды
Единица автоматизированного оборудования с ЧПУ, включающая также робототехнические и другие устройства и обладающая возможностью автономного функционирования и оперативного переналаживания, называется
 (*ответ*) гибким производственным модулем
 обрабатывающим центром
 единичным производством
 гибридным производственным модулем
Желание человека оказывать воздействие, влиять на других людей означает потребность в(во)
 (*ответ*) власти
 причастности
 успехе
 лидерстве
За рубежом обычно используются две основные формы обучения персонала компаний:
 (*ответ*) внутрифирменная и внешняя
 количественная и качественная
 индивидуальная и групповая
 очная и заочная
Использование дивергентного мышления ведет
 (*ответ*) либо к возможному решению проблемы, либо к фрустрации
 к инкубации
 всегда к фрустрации
 всегда к инкубации
К обслуживающим производственным процессам относятся 
 (*ответ*) контроль за качеством продукции
 (*ответ*) транспортные операции
 (*ответ*) складские операции
 энергетическая служба
 ремонтная служба
К видам экспертных оценок относятся
 (*ответ*) количественное выражение предпочтения
 (*ответ*) ранжирование
 (*ответ*) попарное сравнение
 диагностика
 декомпозиция
К вспомогательным производственным процессам относятся службы
 (*ответ*) энергетическая
 (*ответ*) ремонтная
 контроля за качеством продукции
 транспортная
 складирования
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены по каждому вопросу
Вопрос: Проходной балл ЕГЭ по специальностям Институт социальных и гуманитарных знаний — филиал в г. Мензелинск ИСГЗ
Категория: разное
Ответы:
Средний балл ЕГЭ по всем специальностям и формам обучения     61.8

Мензелинский филиал частного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Института социальных и гуманитарных знаний»
Вопрос: 313. Стоимость собственного капитала составляет 350 тыс.руб., краткосрочных обязательств – 150 тыс. руб., долгосрочных обязательств – 100 тыс. руб., оборотных активов – 300 тыс. руб. Определите коэффициент текущей ликвидности. 
0,429;
 (*ответ к тесту*)  2,0;
 0,750;
0,325.

314. Рентабельность продаж составила 0,230, оборачиваемость активов равна 1,350 оборотов. Определите рентабельность активов. 
0,170;
5,870;
0,350;
 (*ответ к тесту*)  0,311.

315. Стоимость оборотных активов составляет 350 тыс. руб., в том числе запасов – 100 тыс. руб., денежных средств – 50 тыс.руб., краткосрочных финансовых вложений – 10 тыс. руб., дебиторской задолженности – 150 тыс. руб., прочих оборотных активов – 40 тыс. руб. Стоимость краткосрочных обязательств составляет 300 тыс.руб. Определите коэффициент текущей  ликвидности.
0,2;
0,7;
 (*ответ к тесту*)  0,17;
1,2.
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены по каждому вопросу
Вопрос: К вторичным потребностям, согласно теории А. Маслоу, относится потребность в
 (*ответ*) самовыражении
 безопасности
 стабильности
 отдыхе
К высшему уровню менеджмента относятся
 (*ответ*) члены правления предприятия
 руководители отделов
 руководители цехов
 руководители бригад
К высшему уровню менеджмента относятся
 (*ответ*) генеральные директоры
 (*ответ*) директоры
 (*ответ*) члены правления предприятия
 руководители цехов
 руководители групп
К гигиеническим факторам мотивации относит(ят)ся
 (*ответ*) политика администрации фирмы
 высокая степень ответственности
 продвижение по службе
 признание и одобрение результатов работы
К группе служебных конфликтов относятся
 (*ответ*) иерархические
 (*ответ*) межфункциональные
 (*ответ*) формально-неформальные
 личностно-групповые
К задачам менеджмента относится
 (*ответ*) снижение затрат на производство
 оперативное распространение новостной и другой информации
 разработка законопроектов
 социальное обеспечение населения
К задачам руководителей низшего звена менеджмента относится
 (*ответ*) контроль деятельности непосредственных исполнителей работ
 организация взаимодействия функциональных подразделений фирмы
 планирование объемов производства продукции
 осуществление контактов с банками, поставщиками сырья
К методам влияния менеджера на подчиненных посредством убеждения относятся
 (*ответ*) обращение к выявленным потребностям сотрудника
 (*ответ*) создание образа мыслей, вызывающих доверие сотрудника
 создание атмосферы открытости и доверия в коллективе
 свобода в выборе решения задач
К методам влияния менеджера на подчиненных путем участия относятся 
 (*ответ*) активное участие сотрудников в принятии решений
 (*ответ*) самоконтроль сотрудников за выполнением работ
 (*ответ*) создание атмосферы открытости и доверия в коллективе
 учет в первую очередь интересов сотрудников, а не собственных интересов
 выявление позитивных сторон общения, к которым расположен сотрудник
К методам принятия управленческих решений на основе математического моделирования относится метод
 (*ответ*) теории игр
 «мозговой атаки»
 экспертный
 «группового гения»
К методам принятия управленческих решений на основе творческого мышления относится метод
 (*ответ*) «мозговая атака»
 «неспециалиста»
 «принудительные взаимосвязи»
 «проведение аналогий»
К низшему звену менеджмента относятся руководители
 (*ответ*) групп
 цехов
 управлений
 отделов
К низшему уровню менеджмента относятся руководители
 (*ответ*) подотделов
 (*ответ*) секторов
 (*ответ*) бригад
 (*ответ*) групп
 управлений
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены по каждому вопросу
Вопрос: К общим (базовым) функциям менеджмента относит(ют)ся
 (*ответ*) мотивация персонала
 коммерческая деятельность
 принятие решений
 сбор, обработка и передача информации
К общим целям предприятия относится
 (*ответ*) обеспечение устойчивости фирмы на рынке
 совершенствование системы сбыта
 определение структуры и источников финансирования
 достижение определенного уровня продаж
К первичным потребностям, согласно теории А. Маслоу, относят(ит)ся
 (*ответ*) потребность в безопасности и стабильности
 социальные потребности
 потребность в уважении
 потребность в самовыражении
К первичным потребностям, согласно теории А. Маслоу, относятся потребности в
 (*ответ*) безопасности
 (*ответ*) стабильности
 уважении
 самовыражении
К среднему уровню менеджмента относятся руководители
 (*ответ*) управлений
 (*ответ*) отделов
 (*ответ*) цехов
 подотделов
К стилям урегулирования межличностных конфликтов относятся
 (*ответ*) самооборона
 (*ответ*) сотрудничество
 приспособление
 консолидация
К факторам прямого воздействия внешней среды на организацию относят(ит)ся
 (*ответ*) источники трудовых ресурсов
 научно-технический прогресс
 состояние экономики
 социокультурные и политические изменения
К функциональным последствиям конфликта относится 
 (*ответ*) стремление к сотрудничеству
 снижение производительности труда
 неудовлетворенность работой 
 рост текучести кадров
К функциональным последствиям конфликта относятся
 (*ответ*) стремление к сотрудничеству
 (*ответ*) повышение качества принятия решений
 удовлетворенность победой в конфликте
 неудовлетворенность работой 
К элементам внешней среды косвенного воздействия относятся
 (*ответ*) научно-технический прогресс
 (*ответ*) политика
 (*ответ*) международные события
 потребители 
 поставщики материальных, трудовых и финансовых ресурсов
 конкуренты
К элементам внешней среды прямого воздействия относятся
 (*ответ*) потребители 
 (*ответ*) поставщики материальных, трудовых и финансовых ресурсов
 (*ответ*) конкуренты
 (*ответ*) законы и государственные органы
 научно-технический прогресс
 политика
 международные события
Качественный скачок в развитии технологии переработки и преобразования информации, энергии и вещества, базирующийся на освоении новых структурных уровней организации материи, форм ее движения, называется
 (*ответ*) технологической революцией
 технологическим прогрессом
 технической эволюцией
 промышленной эволюцией
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены по каждому вопросу
Вопрос: Количественное выражение предпочтения предполагает использование шкал
 (*ответ*) отношений
 (*ответ*) интервалов
 (*ответ*) разностей
 (*ответ*) абсолютной
 интегралов
Количество оперативных решений, принимаемых в организациях
 (*ответ*) значительно превышает число тактических и стратегических решений
 равно количеству тактических решений
 равно количеству стратегических решений
 превышает число стратегических решений, но меньше числа тактических решений
Коммуникабельность внешней среды характеризуется
 (*ответ*) уровнем отношений между компанией и внешней средой
 неполнотой или неточностью информации о состоянии элементов внешней среды
 скоростью изменения или обновления значений параметров ее элементов
 определением затрат ресурсов на обработку требуемого количества элементов внешней среды
Конкретное состояние отдельных характеристик организации, достижение которых является для нее желательным и на достижение которых направлена ее деятельность, – это
 (*ответ*) цель
 миссия
 стратегия
 перспектива
Конфликт между конструктором и технологом из-за различных вариантов проектных решений выполнения совместной работы относится к группе
 (*ответ*) межфункциональных
 иерархических
 межличностных 
 линейно-штабных
Конфликт между руководством и профсоюзной организацией предприятия относится к группе
 (*ответ*) межгрупповых 
 линейно-штабных
 организационных
 межличностных
Конфликты, возникающие в рамках служебных отношений между различными категориями работников предприятия, относятся к группе
 (*ответ*) организационных 
 межличностных
 межгрупповых
 профессиональных
Конфликты, возникающие на почве распределения властных полномочий или различных точек зрения на ту или иную проблему, относятся к группе
 (*ответ*) межличностных
 межфункциональных 
 организационных
 формальных
Конфликты, возникающие при несовпадении потребностей работника и целей предприятия, относятся к группе
 (*ответ*) внутриличностных
 межличностных
 организационных
 неформальных
Конфликты, характерные для служебных отношений, если в них присутствуют родственные или дружеские связи (например, если менеджер предоставляет одному из сотрудников благоприятный режим работы), относятся к группе
 (*ответ*) формально-неформальных
 психологических
 межличностных
 межгрупповых
Корпоративная _ производства – это совокупность общечеловеческих и профессиональных ценностей и убеждений, которые вместе с менеджером разделяют работники предприятия
 (*ответ*) культура
Личностный конфликт разрешается _ делового (служебного) конфликта
 (*ответ*) гораздо сложнее
 гораздо легче
 несколько сложнее
 несколько легче
Любое управленческое решение проходит через _ стадии (стадий)
 (*ответ*) три
 две
 четыре
 пять
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены по каждому вопросу
Вопрос: Материальная мотивация осуществляется путем
 (*ответ*) выплаты сотрудникам заработной платы
 (*ответ*) выплаты премий
 благодарностей
 грамот
 фотографии на Доске почета
Менеджерами среднего звена являются
 (*ответ*) руководители цехов
 директоры
 члены правления предприятия
 руководители бригад
Менеджмент – это система
 (*ответ*) программно-целевого управления
 (*ответ*) планирования
 (*ответ*) организации производства
 (*ответ*) реализации продукции
 выполняющая фискальную функцию
Метод Дельфи характеризуется _ основными чертами
 (*ответ*) тремя
 двумя
 четырьмя
 пятью
Метод принятия управленческих решений, заключающийся в поиске в проблеме наиболее важных деталей, которые решаются в первую очередь, – это
 (*ответ*) диагностика
 декомпозиция
 ранжирование
 шкалирование
Метод принятия управленческих решений, заключающийся в представлении сложной проблемы как совокупности простых вопросов, – это
 (*ответ*) декомпозиция
 диагностика
 ранжирование
 шкалирование
Минимальный период долгосрочного эффективного планирования составляет _ лет
 (*ответ*) пять
 семь
 десять
 пятнадцать
Миссия компании должна определять 
 (*ответ*) сферу бизнеса компании и целевую группу 
 ожидаемые издержки и прибыль 
 стратегию компании 
 стратегические и финансовые цели 
Миссия компании определяет 
 (*ответ*) сферу ее бизнеса и целевую группу 
 получаемую прибыль 
 характер диверсификации 
 товарный портфель 
Обобщенный портрет личности или организации, создающийся в представлении групп общественности на основании заявлений и практических дел личности или организации – это 
 (*ответ*) имидж
 харизма
 этика
 стиль руководства
Один из ресурсов менеджмента, значимость которого в настоящий момент растет наиболее быстро, – это 
 (*ответ*) информация
 основные фонды
 финансы
 полезные ископаемые
Одним из основных принципов планирования является
 (*ответ*) непрерывность
 стабильность
 функциональность
 системность
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены по каждому вопросу
Вопрос: Наиболее конструктивной моделью поведения менеджера в конфликтной ситуации считается
 (*ответ*) сотрудничество в разрешении конфликта 
 нежелание признавать существование конфликта
 присоединение к оппозиционной стороне
 противопоставление собственной позиции
Неопределенность внешней среды характеризуется
 (*ответ*) неполнотой или неточностью информации о состоянии элементов внешней среды
 скоростью изменения или обновления значений ее параметров
 определением затрат ресурсов на обработку требуемого количества элементов внешней среды
 уровнем отношений между компанией и внешней средой
Нужда в чем-либо, объективно необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом; внутренний побудитель активности – это
 (*ответ*) потребность
 мотивация
 стимуляция
 поведение
Обеспечение дополнительного прироста производимой продукции в результате увеличения мощности лимитирующего звена является особенностью _ системы
 (*ответ*) последовательной
 вертикальной 
 параллельной
 гибридной
Обновление оборудования производится в среднем за _ лет(года)
 (*ответ*) 5
 1
 10
 40
Одним из примеров задач линейного программирования является задача
 (*ответ*) транспортная 
 повышения эффективности торговых операций
 проектирования иерархических структур управления
 ведения эффективной конкурентной борьбы
Одной из задач менеджмента среднего звена является
 (*ответ*) разработка систем производства и сбыта продукции
 осуществление контактов с федеральными и региональными органами власти
 разработка законопроектов
 социальное обеспечение населения
Одной из рекомендаций для начинающего менеджера является следующее
 (*ответ*) «не беритесь за все дела сразу»
 «добивайтесь результата любой ценой»
 «делайте все самостоятельно»
 «не ищите нестандартных решений»
Опасность, угроза потерь в размере, равном или превышающем все имущественное состояние предпринимателя, – это _ риск
 (*ответ*) катастрофический
 имущественный
 коммерческий
 критический
Основной задачей высшего уровня менеджмента является
 (*ответ*) формирование стратегии развития бизнеса
 формирование системы распространения продукции
 организация взаимодействия функциональных подразделений фирмы
 контроль деятельности непосредственных исполнителей работ
Основными положениями социального менеджмента, сформулированными К. Мацуситой, являются
 (*ответ*) «не хитри, будь честным»
 (*ответ*) «постоянно совершенствуй свои познания»
 (*ответ*) «относись с уважением и пониманием к окружающим»
 «добивайся результата любой ценой»
 «не ищи нестандартных решений»
Основными принципами планирования являются
 (*ответ*) комплексность
 (*ответ*) точность
 (*ответ*) непрерывность 
 (*ответ*) гибкость
 (*ответ*) экономичность
 формальность
Основными функциями управления предприятием являются
 (*ответ*) планирование
 (*ответ*) организация
 (*ответ*) мотивация
 (*ответ*) контроль
 патернализм
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены по каждому вопросу
Вопрос: Основой метода влияния посредством убеждения является власть
 (*ответ*) примера
 (*ответ*) авторитета
 (*ответ*) лидера
 традиционная
 основанная на вознаграждении
Первым шагом процесса планирования производства является
 (*ответ*) изучение рынка
 определение возможных объемов реализации продукции
 расчет рентабельности производимой продукции
 расчет плановой цены продажи
Перемещение на равноценную должность в другое подразделение предприятия, называется ротацией
 (*ответ*) горизонтальной
 вертикальной
 служебной
 карьерной
Планирование – это разработка и корректировка планов, включающих _ деятельности хозяйственного объекта
 (*ответ*) предвидение
 (*ответ*) обоснование
 (*ответ*) конкретизацию
 (*ответ*) описание
 контроль
По глубине воздействия управленческие решения бывают
 (*ответ*) одноуровневыми
 (*ответ*) многоуровневыми
 стратегическими
 тактическими
 оперативными
По глубине воздействия, управленческие решения классифицируются на
 (*ответ*) одноуровневые и многоуровневые
 моноцелевые и полицелевые
 индивидуальные и групповые
 затрагивающие организацию в целом и отдельных работников
По длительности действия различают управленческие решения
 (*ответ*) стратегические
 (*ответ*) тактические
 (*ответ*) оперативные
 одноуровневые
 многоуровневые
По мнению специалистов, по своему отношению к работе в стрессовой обстановке люди делятся на _ основных типа(ов)
 (*ответ*) три
 два
 четыре
 пять
По отношению к работе в стрессовой обстановке, в практике менеджмента выделяют следующие основные типы работников 
 (*ответ*) бессильные
 (*ответ*) беспокойные
 (*ответ*) хладнокровные
 уклоняющиеся 
По принятой в теории управления классификации, индивидуально-групповые конфликты делятся на
 (*ответ*) внутриличностные
 (*ответ*) межличностные
 (*ответ*) межгрупповые
 смешанные
Подвижность внешней среды определяется
 (*ответ*) скоростью изменения или обновления значений ее параметров
 затратами ресурсов на обработку требуемого количества элементов внешней среды
 неполнотой или неточностью информации о состоянии элементов внешней среды
 уровнем отношений между компанией и внешней средой
Порядок запуска деталей в работу и синхронная передача станкам соответствующих программ обработки определяет
 (*ответ*) система централизованного управления
 маршрутный технологический процесс
 операционный технологический процесс
 рабочий технологический процесс
Последствия конфликта принято дифференцировать на _ основных(ые) групп(ы)
 (*ответ*) две
 три
 четыре 
 пять
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены по каждому вопросу
Вопрос: Практика показывает, что за один сеанс «мозговой атаки» при письменном способе проведения можно получить _ идей
 (*ответ*) 200 
 около 50 
 более 300 
 около 100
При письменном способе проведения «мозговая атака» должна занимать _ час (часа)
 (*ответ*) один 
 два 
 пол 
 три 
При устном способе проведения «мозговая атака» должна занимать _ часа (час)
 (*ответ*) половину
 два
 один
 три
Примерами моральной (психологической) мотивации являются
 (*ответ*) благодарность
 (*ответ*) грамота
 (*ответ*) фотография на Доске почета
 выплаты сотрудникам заработной платы
 выплаты премий
Примером моральной мотивации является
 (*ответ*) благодарность
 премия
 ценный подарок
 путевка в санаторий
Примером специфических целей предприятия является
 (*ответ*) совершенствование системы распределения товаров
 обеспечение оптимальной рентабельности производства
 обеспечение устойчивости фирмы на рынке
 разработка новых направлений деятельности фирмы
Причинами конфликта, возникшего из-за недостаточно четкого распределения должностных обязанностей и закрепления за подразделениями функций, могут являться 
 (*ответ*) неудовлетворительные коммуникации
 (*ответ*) взаимозависимость задач
 различия в целях
 различия во взглядах на конкретно сложившуюся ситуацию
Причиной конфликта, возникшего в результате того, что отдел сбыта стремится расширить долю рынка за счет политики низких цен, в то время как финансовая служба предприятия предпочитает получить наибольший доход в краткосрочном периоде, являет(ют)ся
 (*ответ*) несовместимость целей
 различное восприятие действительности
 нечеткое определение ролей и прав внутри организации
 различия в представлениях и ценностях
Причиной конфликта, возникшего в результате того, что руководство оптимистично оценивает сложившуюся конъюнктуру рынка, в то время как менеджер по продажам считает, что производство продукции необходимо ограничить, является различие в
 (*ответ*) восприятии действительности
 целях
 практическом опыте
 коммуникациях
Причиной конфликта, возникшего в результате того, что торговый персонал считает, что технологи предприятия не соблюдают рецептуру и подменяют ингредиенты, нанося тем самым ущерб имиджу предприятия, являются различия в
 (*ответ*) представлениях и ценностях
 восприятии действительности
 целях
 уровнях взаимозависимости
Причиной конфликта, возникшего из-за недовольства торгового персонала уровнем послепродажного сервиса и качеством рекламы, обеспечиваемых их коллегами, являет(ют)ся
 (*ответ*) взаимозависимость задач
 различия в поставленных задачах
 различия в целях
 психологическая несовместимость
Причиной конфликта, возникшего из-за недостаточно четкого распределения должностных обязанностей и закрепления за подразделениями определенных функций, являет(ют)ся(ются)
 (*ответ*) неудовлетворительные коммуникации
 различия в целях
 взаимозависимость задач
 различия во взглядах на конкретно сложившуюся ситуацию
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены по каждому вопросу
Вопрос: Проведение группой компетентных специалистов измерения некоторых характеристик для подготовки принятия решения – это
 (*ответ*) экспертиза
 диагностика
 оценка
 ранжирование
Производственный _ – это реальный объем продукции, который возможно произвести при полном использовании имеющихся ресурсов; имеющиеся и потенциальные возможности производства; наличие факторов производства, обеспеченность его определяющими видами ресурсов
 (*ответ*) потенциал
Процесс постановки целей в стратегическом менеджменте происходит 
 (*ответ*) сверху вниз 
 снизу вверх 
 параллельно в функциональных подразделениях
 горизонтально в функциональных подразделениях
Процесс творческого мышления имеет _ стадий (стадии)
 (*ответ*) пять
 две
 три
 четыре
Процесс управления начинается с
 (*ответ*) получения и обработки информации о состоянии управляемого объекта
 определения принципов хозяйствования
 определения долгосрочных целей 
 определения ближайших целей и задач
Процесс формирования у работника необходимых стимулов, являющихся внешним побуждением к труду, – это
 (*ответ*) мотивация
 управление персоналом
 кадровое планирование
 формирование человеческого капитала
Различают _ основных вида(ов) нервной реакции на стресс
 (*ответ*) четыре
 три
 два
 пять
Различают _ основных модели(ей) поведения менеджера в конфликтной ситуации
 (*ответ*) четыре
 пять
 три
 две
Различают _ типа(ов) самообороны как варианта разрешения конфликта
 (*ответ*) четыре
 пять
 три
 два
Различают _ типа(ов) сотрудничества как варианты разрешения конфликта
 (*ответ*) два
 три
 четыре 
 пять
Различают _ поколения(й) промышленных роботов
 (*ответ*) три
 четыре
 два
 пять 
Разновидностью авторитарного стиля управления является стиль руководства
 (*ответ*) добросердечный
 совещательный
 участвующий 
 либеральный
Разновидностью демократического стиля управления является стиль руководства
 (*ответ*) совещательный
 добросердечный
 эластичный
 либеральный
Разновидностями авторитарного стиля управления являются стили руководства
 (*ответ*) добросердечный
 (*ответ*) агрессивный
 (*ответ*) эгоистичный
 совещательный
 участвующий
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены по каждому вопросу
Вопрос: Разновидностями демократического стиля управления являются стили руководства
 (*ответ*) совещательный
 (*ответ*) участвующий 
 добросердечный
 либеральный
Разногласия между менеджером и подчиненным по поводу сроков выполнения работы или оплаты труда – это конфликт 
 (*ответ*) иерархический
 линейно-штабной
 межличностный
 психологический
Разногласия между начальником сборочного цеха и начальником отдела труда завода по вопросу сокращения численности работников – это конфликт
 (*ответ*) линейно-штабной
 иерархический
 межличностный
 межфункциональный
Риск _ изменений – это риск, возникающий в связи с перерегистрацией акционерного общества, получением лицензии на право осуществления операций с ценными бумагами и т.п., что вызывает дополнительные расходы у эмитента и инвестора
 (*ответ*) законодательных
Риск _ ценных бумаг – это риск, связанный с возможным невыполнением обязательств по своевременной поставке ценных бумаг, имеющихся у продавца
 (*ответ*) поставки
Риск _ – это риск, связанный с возможностью потерь при реализации ценных бумаг из-за изменения их качества
 (*ответ*) ликвидности
С точки зрения возможности адаптации к обновлению, номенклатуры и серийности производства, можно выделить _ уровня(ей) автоматизации технологических процессов
 (*ответ*) три
 четыре
 два
 пять
С точки зрения количества и качества связей, отраслевые системы подразделяются на системы с _ внутренними связями
 (*ответ*) сильными внешними связями и сильными
 сильными внешними связями и слабыми
 слабыми внешними связями и сильными
 слабыми внешними связями и слабыми
Система автоматически действующих станков, связанных транспортными средствами, имеющая единое управляющее устройство, называется
 (*ответ*) автоматической линией
 автоматической станцией
 обрабатывающим центром
 конвеером 
Система норм, мораль нравственного поведения человека – это 
 (*ответ*) этика
 харизма
 стиль руководства
 имидж
Система предприятия, которая представляет собой ряд взаимосвязанных технологических процессов превращения предметов труда в готовую продукцию, называется
 (*ответ*) последовательной
 горизонтальной
 параллельной
 гибридной
Система предприятия, которая состоит из независимых составляющих, каждая из которых обладает потенциальной возможностью развития, называется
 (*ответ*) параллельной
 последовательной
 горизонтальной
 гибридной
Сложная интегрированная система, охватывающая весь жизненный цикл продукции (от конструирования до серийного производства), называется
 (*ответ*) гибким автоматизированным производством
 гибридным автоматизированным производством
 конвеером
 автоматическим производством
Сложность внешней среды характеризуется
 (*ответ*) определением затрат ресурсов на обработку требуемого количества элементов внешней среды
 скоростью изменения или обновления значений ее параметров
 неполнотой или неточностью информации о состоянии элементов внешней среды
 уровнем отношений между компанией и внешней средой
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены по каждому вопросу
Вопрос: Сложность как характеристика внешней среды организации – это
 (*ответ*) степень одновременного воздействия тех или иных факторов внешней среды, значимым образом влияющих на организацию
 сила, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы
 относительная скорость изменения среды
 относительное количество информации, которым располагает организация по поводу конкретного фактора
Совокупность приемов поведения руководителя по отношению к подчиненным – это 
 (*ответ*) стиль руководства
 имидж
 харизма
 этика
Совокупность свойств продукции, обусловливающих ее пригодность удовлетворять определенные потребности в соответствии с ее назначением, – это
 (*ответ*) качество продукции
 меновая стоимость
 общественные затраты труда
 эффективность
Современному менеджеру необходимы следующие качества
 (*ответ*) предприимчивость
 (*ответ*) целеустремленность
 (*ответ*) знания психологии человека
 умение следовать указаниям руководителей
Современным принципом хозяйствования являет(ют)ся
 (*ответ*) развитие социальной этики, коллективное участие и ответственность
 максимизация прибыли как единственная цель
 индивидуализм, имущественное право, самостоятельные решения
 стремление к максимальному использованию природных ресурсов
Согласно Ф.Тейлору, решающим фактором воздействия на мотивы трудового поведения большинства рабочих являют(ет)ся
 (*ответ*) деньги
 рабочая среда
 стабильность
 собственное развитие
Специалисты выделяют _ основных этапов (этапа) экспертизы
 (*ответ*) пять
 три
 четыре
 шесть
Способность оказывать воздействие на людей с целью достижения намеченных целей – это 
 (*ответ*) лидерство
 партнерство
 власть
 руководство
Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, стремлением утвердить свое влияние, авторитет, – это стиль руководства
 (*ответ*) авторитарный
 демократический
 либеральный
 технократический
Стиль управления, который характеризуется минимизацией активного участия руководителя в управлении коллективом, склонностью к излишней нетребовательности, - это стиль руководства
 (*ответ*) либеральный
 демократический
 эластичный
 участвующий 
Стратегические цели компании заключаются в 
 (*ответ*) реализации миссии компании и укреплении ее конкурентных позиций
 получении прибыли компании 
 формировании реакции на изменение ситуации 
 определении сферы бизнеса компании 
Стремление людей к социальному общению, оказанию взаимной помощи, налаживанию дружеских отношений означает потребность в(во)
 (*ответ*) причастности
 власти
 успехе
 лидерстве
Сумма общечеловеческих и профессиональных ценностей и убеждений, которые вместе с менеджером разделяют работники предприятия, – это
 (*ответ*) корпоративная культура
 кадровый потенциал
 человеческие ресурсы
 миссия предприятия
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены по каждому вопросу
Вопрос: Проходной балл ЕГЭ по специальностям Казанский (Приволжский) федеральный университет — филиал в г. Набережные Челны КФУ
Категория: разное
Ответы:
Средний балл ЕГЭ по всем специальностям и формам обучения     49.37

Набережночелнинский институт (филиал) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Казанский (Приволжский) федеральный университет»
Вопрос: Существует _ способа (способов) проведения «мозговой атаки»
 (*ответ*) два
 три
 четыре
 пять
Существуют следующие виды мотивации
 (*ответ*) индивидуальная
 (*ответ*) групповая
 количественная
 качественная
 рациональная
 иррациональная
Существуют следующие виды мотивации
 (*ответ*) индивидуальная и групповая
 внутрифирменная и внешняя
 количественная и качественная
 рациональная и иррациональная
Теория игр предназначена для получения решений в играх, которые проводятся _ раз
 (*ответ*) только один
 не более двух
 не более трех
 не более пяти
Технологическая _ это качественный скачок в развитии технологии переработки и преобразования информации, энергии и вещества, базирующийся на освоении новых структурных уровней организации материи, форм ее движения
 (*ответ*) революция
Технология поиска путей эффективного взаимодействия конфликтующих сторон включает _ этапов
 (*ответ*) семь
 шесть
 пять
 восемь
Тип производства, который характеризуется непрерывностью изготовления в течение длительного периода одинаковой продукции при строгой повторяемости производственного процесса на участках, – это производство
 (*ответ*) массовое
 универсальное
 специализированное
 единичное
Тип производства, который характеризуется одновременным изготовлением на предприятии сравнительно широкой номенклатуры однородной продукции, выпуск которой повторяется в течение длительного времени, – это производство
 (*ответ*) серийное
 универсальное
 непрерывное
 специализированное
Тип производства, который характеризуется штучным изготовлением продукции разнообразной и непостоянной номенклатуры, – это производство
 (*ответ*) единичное
 мелкосерийное
 универсальное
 специализированное
Типами самообороны как варианта разрешения конфликта являются
 (*ответ*) ослабление
 (*ответ*) уклонение
 (*ответ*) доминирование
 компромисс
 взаимодействие
Типами сотрудничества как варианта разрешения конфликта являются
 (*ответ*) компромисс 
 (*ответ*) взаимодействие
 кооперация
 интеграция
Традиционным(и) принципом(амии) хозяйствования являет(ют)ся
 (*ответ*) максимизация прибыли как единственная цель
 коллективное участие и ответственность
 акцент на эффективность и учет потребностей рынка
 осознание социальной ответственности бизнеса
У человека, проработавшего определенное время на одном месте, постепенно _ эффективность труда
 (*ответ*) снижается мотивация и
 повышается мотивация и
 снижается мотивация и повышается
 повышается мотивация и снижается
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены по каждому вопросу
Вопрос: У человека, проработавшего определенное время на одном месте, постепенно
 (*ответ*) снижается мотивация
 (*ответ*) снижается эффективность труда
 повышается мотивация
 повышается эффективность труда
Угроза потери предпринимателем части прибыли, притом, что величина потерь не превысит ожидаемые размеры прибыли, – это _ риск
 (*ответ*) допустимый
 динамический
 катастрофический
 коммерческий
Укажите правильную последовательность действий менеджера-инструктора при организации «мозговой атаки»
  изложение проблемы
  предложение идей
  отбор идей менеджером-инструктором
  организация углубленного развития отобранных идей всеми участниками
Укажите правильную последовательность производства и реализации продукции
  Изучение потребностей потребителей
  Производство
  Сбыт
  Потребитель
Укажите правильную последовательность процесса стратегического управления
  Определение миссии компании
  Постановка стратегических целей и задач для их достижения
  Разработка стратегии (стратегического плана)
  Реализация стратегии (стратегического плана)
  Оценка результатов деятельности
Укажите правильную последовательность стадий осуществления «мозговой атаки»
  характеристика анализируемой проблемы
  выдвижение максимально возможного количества решений
  выбор наиболее рациональных идей для дальнейшей проработки
  разработка альтернативных решений проблемы
Укажите правильную последовательность стадий процесса творческого мышления
  Подготовка
  Мыслительные усилия
  Инкубация
  Озарение
  Оценка
Укажите правильную последовательность стадий управленческих решений 
  уяснение проблемы
  составление плана решения
  выполнение решения
Укажите правильную последовательность ценообразования
  Рыночная цена на аналогичную продукцию
  Уровень прибыли планируемой продукции
  Планируемые издержки произвосдтва
  Плановая цена
Укажите правильную последовательность этапов поиска путей взаимодействия при конфликте
  признать наличие конфликта
  договориться о процедуре разрешения конфликта и очертить границы конфликта
  проверить возможные варианты решения конфликта
  придти к соглашению и воплотить план в жизнь
  дать оценку принятого решения
Укажите правильную последовательность этапов экспертизы
  формулировка цели экспертизы
  построение объектов оценивания или их характеристик
  формирование экспертной группы
  определение способа экспертного оценивания и способа выражения экспертами своих оценок; проведение экспертизы; обработка и анализ ее результатов
  повторные туры экспертизы, если есть необходимость уточнения или сближения мнения экспертов; формирование вариантов рекомендаций
Умственный и физический процесс, приводящий к выполнению подчиненными официальных поручений менеджера и решению поставленных задач – это 
 (*ответ*) руководство
 власть
 партнерство
 лидерство
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены по каждому вопросу
Вопрос: Цикл менеджмента включает _ общих функций(ии)
 (*ответ*) четыре
 шесть
 семь
 пять
Человеческие _ производства – это персонал и его качества, соотнесенные как с конкретными рабочими местами, так и социокультурными характеристиками, личностно-психологическими свойствами людей, проявляющиеся в их отношении к работодателю, поставленным им задачам, коллегам и руководителя
 (*ответ*) ресурсы
Число участников «мозговой атаки» при письменном способе проведения в оптимальном варианте должно составлять _ человек
 (*ответ*) 8-12 
 5-7 
 15-20 
 13-16 
Число участников «мозговой атаки» при устном способе проведения в оптимальном варианте должно составлять _ человек
 (*ответ*) 6
 5
 10
 12
Элементом внутренней среды предприятия являет(ют)ся
 (*ответ*) структура управления фирмой
 поставщики сырья и материалов
 источники финансовых и трудовых ресурсов
 профсоюзы
Эффективному проведению «мозговой атаки» может помешать присутствие представителей
 (*ответ*) высшего руководства
 сторонних организаций
 смежных отраслей
 смежных подразделений
Эффективность операций по ценным бумагам зависит от следующих факторов
 (*ответ*) цены покупки
 (*ответ*) промежуточных выплат
 (*ответ*) цены продажи
 выплат после продажи
_ - написан в январе 1719 года, в котором регламентировался весь порядок работы с документами, поступающих в провинцию и исходящих из неё 
 (*ответ*) Инструкция или Наказ воеводам 
 Наказ воеводам 
 Инструкция 
 Инструкция воеводам 
_ - в России в XVIII - начале XIX вв. центральные учреждения, ведавшие отдельными отраслями государственного управления 
 (*ответ*) Коллегии 
 Сенаты 
 Ассамблеи 
 Консилии 
_ - учение о бюрократическом управлении, получившем распространение в Европе XVI-XVII вв. 
 (*ответ*) Камерализм 
 Камерность 
 Камеризм 
_ - формы отчётности, которые разрабатывались в Сенате и органах высшей власти, получили большое распространение в переписке между Сенатом и местными учреждениями во второй половине XVIII века 
 (*ответ*) Ведомости 
 Ответственности 
 Реестры 
 Реляции 
_ готовились канцелярией после заседания и подписания, содержали решение вопроса и отсылались на места для исполнения 
 (*ответ*) Исполнительные бумаги 
 Реляции 
 Реестры 
 Декреты 
_ - с 1708 года законосовещательный орган при царе 
 (*ответ*) Консилия министров 
 Консилия министерств 
 Консолидация министров 
 Консилия администраторов
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены по каждому вопросу
Вопрос: _ - термин с XIV в., закреплявшийся за всеми лицами, ведущими делопроизводство 
 (*ответ*) Дьяк 
 Писец 
 Секретарь 
 Протоирей 
_ - хранитель княжеской печати 
 (*ответ*) Печатник 
 Рукавник 
 Охранник 
 Княжич 
_ регламент - законодательная основа реформы делопроизводства, утвержденная Петром I 28 февраля 1720 г. 
 (*ответ*) Генеральный 
 Деловой 
 Государственный 
 Министерский 
_ учреждены Петром I в 1717-1721 гг. вместо приказов; упразднены с образованием министерств 
 (*ответ*) Коллегии 
 Сенаты 
 Ассамблеи 
 Консилии 
_ - высшее правительственное учреждение Древнерусского государства 
 (*ответ*) Боярская Дума 
 Госпротокол 
 Министерство 
 Сенат 
_ - высший государственный орган в России в 1711-1917 гг., подчинённый императору; учреждён Петром I как высший орган по делам законодательства и государственного управления; с первой половины XIX в. как высший судебный орган осуществлял надзор за деятельностью государственных учреждений и чиновников 
 (*ответ*) Сенат 
 Министерство юстиции 
 Дума 
 Синод 
_ - форма письменных сношений равных по рангу учреждений 
 (*ответ*) А) Промемории 
 С) Рескрипты 
 В) Протоколы 
 D) Реестры 
_ - это «общий порядок производства дел в присутственных местах по данным законами формам и по установившимся образам деловых бумаг» 
 (*ответ*) Практическое делопроизводство 
 Юридический статус 
 Законодательное делопроизводство 
 Государственный протокол 
_ - документ, возникший в связи с созданием Петром I учреждений, основанных на коллегиальных принципах управления 
 (*ответ*) Протокол 
 Ассамблея 
 Реестр 
 Рескрипт 
_ - документ, вытеснивший грамоту и имеющий значение распоряжения царя, указа или грамоты, употребляемой для сношения с другими государствами или инструкции 
 (*ответ*) Рескрипт 
 Реестр 
 Протокол 
 Скрипт 
_ - документы, поступавшие в приказы с мест, от воевод 
 (*ответ*) Отписки 
 Приказники 
 Прописи 
 Записки 
_ имеет два значения, выступая с одной стороны как «инструкция», а с другой как «понятие», означающее совокупность отчётной документации и её разновидности - переписки подчинённых мест с коллегией и коллегии с Сенатом 
 (*ответ*) Мемориал 
 Памятка 
 Реляция 
 Памятник 
_ носила комплексный характер, т.е. включала не только вопросы делопроизводства, но и рекомендации по научной организации труда служащих, структуре делопроизводственных служб и их техническому оснащению 
 (*ответ*) ЕГСД 
 ЕГГД 
 ЕГСЛ 
 ЕССД
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены по каждому вопросу