Вопрос: Целеполагание - это 
(*ответ*) постановка задач в конкретных условиях, в которых существует и предполагает развиваться организация 
 внутренняя побудительная причина, вызывающая тот или иной тип действия социальной системы 
 выбор модели управления 
 передача полномочий и обязанностей на нижние уровни управления при сохранении ответственности за руководителем 
Цель исследования системы управления - это 
(*ответ*) поиск наиболее эффективных вариантов построения системы управления и организации ее функционирования и развития 
 степень удовлетворения спроса населения 
 определение закономерностей жизнедеятельности организаций 
 совершенствование структур управления 
Частный показатель социальной эффективности - это 
(*ответ*) степень технической оснащенности управленческого труда, текучесть работников аппарата управления 
 сокращение потерь рабочего времени управленческого персонала 
 сокращение управленческого персонала 
 количество нарушений трудовой, технологической дисциплины 
Человеческие ресурсы - это 
(*ответ*) персонал и его качества, соотнесенные с конкретным рабочим местом, социокультурные характеристики, личностно-психологические свойства людей, проявляющиеся в их отношении к предприятию, поставленным задачам, коллегам и руководителям 
 люди как личности с потребностями, мотивами, ценностями, отношениями 
 важный элемент процесса производства и управления 
 объединение работников всех подразделений организации 
Человеческий капитал организации - это 
(*ответ*) совокупность профессиональных характеристик работников в организации вместе с их навыками совместной работы 
 взаимодействующая сплоченная группа людей 
 все работники организации 
 личностно-психологические свойства людей, проявляющиеся в их отношении к организации 
Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию управления - это 
(*ответ*) начисление годового экономического эффекта, полученного от их реализации, и сравнение его с затратами на эти мероприятия 
 своевременность выполнения заказа 
 степень выполнения заказов потребителей 
 степень технической оснащенности управленческого труда 
Экспертиза - это 
(*ответ*) мнение, идея, решение или оценка, основанная на реализации данного опыта специалиста, глубоких знаний предмета исследования и технологиях качественного анализа 
 необходимость, обязанность отдавать кому-либо отчет о своих действиях 
 искусство, мастерство и умение руководителя осуществлять управленческое воздействие 
 набор наводящих вопросов, основанных на логике, здравом смысле и опыте, для извлечения скрытой информации 
Эмпирический подход в исследовании - это 
(*ответ*) подход, опирающийся на опыт 
 подход с точки зрения наибольшего эффекта 
 метод выбора наилучшего варианта 
 подход, опирающийся на исследование производственного цикла 
Энтропия - это 
(*ответ*) системная характеристика, представляющая собой количественную меру беспорядка в системе 
 прогноз, основанный на использовании линейной экстраполяции 
 специфическая технология наблюдения и анализа изменений объекта управления 
 совокупность факторов широкого социального плана системного, общего, преимущественно косвенного, действия 
Эффективность управления - это 
(*ответ*) относительная характеристика результативности деятельности конкретной управляющей системы, отражающаяся в различных показателях как объекта управления, так и собственно управленческой деятельности 
 экономия живого и овеществленного труда в сфере управления материальным производством 
 конкурентоспособность предприятия, т.е. его способность противостоять на рынке другим предприятиям по степени удовлетворения потребностей на свои товары 
 производственные и экономические результаты работы организации
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы  отмечены по тесту
теста прошел проверку)