Вопрос: Верны ли определения?
А) Внутриорганизационное развитие карьеры - процесс накопления и использования значимых знаний, умений и навыков деятельности на протяжении жизненного пути человека.
В) Профессиональное направление развития карьеры - процесс накопления и использования значимых знаний, умений и навыков деятельности на протяжении жизненного пути человека.
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А- нет, В- да
 А-да, В-да
 А- да, В- нет
 А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Выбор карьеры - процесс принятия личностью решения на карьерное развитие, пространственно-временную определенность школьника, студента, работника в средствах и способах, стратегии и тактики достижения желаемого результата по образу карьеры на каком-то периоде своего жизненного пути.
В) Психологическая составляющая выбора профессии - общепринятые социолого-экономические, этические и психологические показатели будущей деятельности, которые могут располагаться в различных плоскостях системного окружения: финансовых, социальных, нравственных и идеологических.
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А- да, В- нет
 А-да, В-да
 А- нет, В- да
 А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Горизонтальная карьера - изменение статуса работника на одном иерархическом уровне (перемена профессии, функций, расширение задач, которые возлагаются на работника).
В) Горизонтальная карьера - продвижение по службе, изменение статуса работника.
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А- да, В- нет
 А-да, В-да
 А- нет, В- да
 А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Динамичность образа карьеры - разделенность на отдельные компоненты образа карьеры обусловлена, прежде всего, тем, что образ формируется не сразу, а на известном этапе онтогенеза и социализации личности он изменяется, дополняется, 
т.е. трансформируется.
В) Метод интервью - психологический вербально-коммуникативный прием получения информации, заключающийся в проведении разговора между психологом или социологом и личностью по заранее разработанному плану.
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А- нет, В- да
 А-да, В-да
 А- да, В- нет
 А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Направляющая функция образа карьеры - определение общих ориентиров движения и изменения направления карьерного процесса, социально-психологической активности субъекта по достижению горизонта планируемой карьеры с учетом жизненных интересов и выбора профессии.
В) Направляющая функция образа карьеры - адекватное изменение активности субъекта по условиям и обстоятельствам жизненного пути, профессионального, возрастного, должностного и личностного развития.
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А- да, В- нет
 А-да, В-да
 А- нет, В- да
 А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Организационное направление развития карьеры - продвижение по службе путем изменения места работы сотрудника и переход его в другую организацию.
В) Профессиональное направление развития карьеры - система последовательной смены сотрудником функциональных обязанностей в одной организации.
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А- да, В- нет
 А-да, В-да
 А- нет, В- да
 А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Организационное направление развития карьеры - система последовательной смены сотрудником функциональных обязанностей в одной организации.
В) Внутриорганизационное развитие карьеры - система последовательной смены сотрудником функциональных обязанностей в одной организации.
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А- нет, В- да
 А-да, В-да
 А- да, В- нет
 А- нет, В- нет
Категория: экономические
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку