Вопрос: 1 июня 1882 г. в России был принят Закон
(*ответ*) «О малолетних, работающих на заводах, фабриках и мануфактурах»
 «Об утверждении проекта правил о надзоре за фабричной промышленностью, о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих и об увеличении числа чинов фабричной инспекции»
 «О воспрещении ночной работы несовершеннолетним и женщинам на фабриках, заводах и мануфактурах»
 «О школьном обучении малолетних, работающих на фабриках, заводах и мануфактурах»
В большинстве стран процесс становления трудового законодательства в начале
XX столетия был прерван в связи с
(*ответ*) Первой мировой войной
 массовыми стачками и забастовками рабочих
 негативным отношением правительств к развитию трудового законодательства
 безрезультатностью международной конференции по вопросам законодательной охраны труда
«Данные отношения касаются главным образом установления и применения условий труда, рационального использования фондов организации, нормирования и оплаты труда и других вопросов, затрагивающих коллективные и индивидуальные интересы работников». Речь идет об отношениях
(*ответ*) по организации труда и управлению трудом
 по трудоустройству
 по социальному партнерству
 по профессиональной подготовке и повышению квалификации кадров непосредственно в организации
«Первооснова какого-либо явления, исходное отправное положение» - это перевод с латинского слова
(*ответ*) принцип
 метод
 функция
 задача
«Совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, возникающие в процессе применения труда граждан, а также иные непосредственно связанные с ними отношения по поводу использования этого труда» - это
(*ответ*) трудовое право
 хозяйственное право
 гражданское право
 промышленное право
«Стороны должны включать в коллективные договоры, соглашения только исполнимые условия». Речь идет о таком принципе социального партнерства, как
(*ответ*) реальность обязательств
 обязательность выполнения коллективных договоров
 принцип полномочности представителей сторон
 заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях
«Труд работников регламентирован, что проявляется в необходимости подчинения субъектов трудовых отношений определенным правилам: подчинений администрации, трудовому распорядку, правилам поведения, определенным в соответствии с трудовым законодательством, дисциплине труда». Данное определение относится к такому признаку трудовых правоотношений, как
(*ответ*) организованность
 коллективность
 юридическое опосредование
 сведение содержания трудовых отношений к выполнению работником определенного рода работы в соответствии с его квалификацией, специальностью, должностью
Акты, содержащие нормы трудового права, издаваемые руководителем организации в пределах его полномочий и действующие в пределах данной организации, - это
(*ответ*) локальные акты
 акты органов местного самоуправления
 подзаконные акты
 ведомственные акты
Безработные обязаны являться в органы службы занятости для перерегистрации не реже
(*ответ*) 1 раза в месяц
 1 раза в неделю
 1 раза в год
 1 раза в 3 месяца
Безработный обязан выбрать…
(*ответ*) один из двух предложенных органом занятости вариантов подходящей работы
 один их трех предложенных органом занятости вариантов подходящей работы
 первый предложенный органом занятости вариант подходящей работы
 один из пяти предложенных органом занятости вариантов подходящей работы
В качестве первого основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, ст. 83 ТК называет….
(*ответ*) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную службу
 факт осуждения работника к наказанию
 смерть работника или работодателя
 наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы  отмечены по тесту
теста прошел проверку)