Вопрос: Основанием для восстановления штатного расписания служит (служат)
(*ответ*) программа по учету кадров и/или ведомости по заработной плате
 социальный паспорт предприятия
 устав предприятия
 трудовые книжки и приказы об увольнении
Основанием для составления описей дел, оформления дел, оформления трудовых книжек (обложка), вшивания вкладышей в трудовые книжки служит (служат)
(*ответ*) стандарты оформления
 социальный паспорт предприятия
 оформленные надлежащим образом первичные документы
 программа по учету кадров и/или ведомости по заработной плате
Подбор и оценка управленческих кадров, планирование их карьеры, анализ рынка труда и трудоустройство, кадровое консультирование - это
(*ответ*) рекрутмент
 хэдханинг
 набор персонала
 развитие персонала
Подбор сотрудников, контроль уровня подготовки персонала, система оплаты труда, повышение квалификации и обучение персонала согласно классификации Европейского справочника консультантов относятся к группе
(*ответ*) управление кадрами
 общее управление
 администрирование
 маркетинг
Предоставление независимых советов и помощи по вопросам управления, включая определение и оценку проблем, возможностей, - это
(*ответ*) управленческое консультирование
 аудит
 администрирование
 контроллинг
Проведение диагностики ценностей компании, разработка и презентация персоналу Корпоративного кодекса входит в проект услуг кадрового аутсорсинга под названием
(*ответ*) командообразование персонала 
 аттестация и оценка персонала 
 ведение кадрового делопроизводства
 проведение акций «тайный покупатель»
Разработка план-графика корпоративного обучения и индивидуальных программ развития входят в проект услуг кадрового аутсорсинга под названием
(*ответ*) создание корпоративного университета
 ведение кадрового делопроизводства
 командообразование персонала
 проведение акций «тайный покупатель»
Регламентированная на законодательном уровне процедура определения квалификации, практических навыков и умений персонала, установление соответствия или несоответствия сотрудников занимаемым должностям – это
(*ответ*) аттестация персонала
 мониторинг персонала
 аудит персонала
 контроллинг персонала
Система оплаты труда, основанная на разделении сотрудников организации на ранги по уровню зарплаты и должности, - это
(*ответ*) система грейдов
 ранжирование
 дифференциация
 диверсификация
Систематическая воспитательная работа с каждым новым сотрудником, осуществляемая в процессе совместного труда и общения в период адаптации, – это
(*ответ*) наставничество
 профориентация
 профессиональное развитие
 ротация
Совместная разработка методов определения уровня компетенций у обозначенной категории сотрудников входит в проект услуг кадрового аутсорсинга под названием
(*ответ*) аттестация и оценка персонала
 создание корпоративного университета
 командообразование персонала
 проведение акций «тайный покупатель»
Сообщество людей, объединенных единой разделяемой всеми целью, имеющее признаваемого всеми лидера и скоординированное по деятельности, — это
(*ответ*) неформальная команда
 комитет менеджеров среднего звена
 совет директоров
 собрание акционеров
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)