Вопрос: Под гарантиями в Трудовом кодексе РФ понимается(ются)
(*ответ*) средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений
 денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей
 совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий
 права и обязанности работников и работодателей
Под забастовкой понимается 
(*ответ*) временный добровольный отказ работника от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
 не выход работника на работу
 расторжение трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работника 
 нежелание работника выполнять свои трудовые функции
Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику, работающему по совместительству, предоставляется
(*ответ*) одновременно с отпуском по основной работе
 через шесть месяцев непрерывной работы по совместительству
 по графику отпусков по совмещаемой работе
 по усмотрению работодателя
При причинении работником материального ущерба работодателю, работник обязан возместить 
(*ответ*) только прямой действительный ущерб
 прямой действительный ущерб и неполученные доходы
 прямой действительный ущерб и моральный вред
 полный материальный ущерб
При профессиональной подготовке время ученичества в течение недели не должно превышать 
(*ответ*) нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возрастов, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ
 40 часов
 24 часов
 36 часов
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочем праздничным днем выплата заработной платы производится 
(*ответ*) накануне этого дня
 за три дня
 после этого дня
 не позднее пяти дней после праздника
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в соответствии с Трудовым кодексом РФ составляет _ дней(дня)
(*ответ*) 28 календарных 
 28 рабочих 
 24 календарных
 30 календарных
Продолжительность рабочего времени для работника является в соответствии с ТК РФ нормальной не более _ в неделю
(*ответ*) 40 часов 
 36 часов 
 42 часа 
 44 часа 
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника
(*ответ*) 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
 4 часов в течение двух дней подряд и 100 часов в год
 6 часов в течение двух дней и 120 часов в год
 7 часов в течение двух дней и 150 часов в год
Продолжительность сокращенного рабочего времени установлена для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, не более _ часов в неделю
(*ответ*) 36 
 12
 30
 24 
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в _ размере
(*ответ*) двойном 
 одинарном 
 тройном 
 пятикратном 
Работа на условиях неполного рабочего времени 
(*ответ*) не влечет ограничения продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска
 влечет оплату труда пропорционально отработанному им времени
 влечет ограничения при исчислении трудового стажа
 влечет ограничения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Категория: юридические
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку