Вопрос: Установите соответствие между поставленными вопросами и их характеристиками
 - основной ролью трудового права является < основные направления воздействия его норм на поведение (сознание, волю) людей в процессе труда для достижения целей и задач трудового законодательства 
 - основными задачами трудового законодательства являются < урегулирование го нормами поведения людей по их труду на производстве так, чтобы правовое регулирование отвечало задачам производства в данный период его развития, охраняло труд работников, способствовало улучшению условий их труда и быта и, наконец, укрепляло социальное партнерство, согласие, а, следовательно, социальный мир
 - целями трудового законодательства являются < установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей
 - функциями трудового права являются < создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений
Установите соответствие понятий и их определений
 - трудовая правоспособность субъектов трудового права < признаваемая трудовым законодательством способность иметь трудовые права
 - трудовая дееспособность субъектов трудового права < способность по законодательству своими действиями осуществлять трудовые права и обязанности
 - деликтоспособность субъектов трудового права < способность отвечать за трудовые правонарушения
 - правосубъектность субъектов трудового права < признаваемая трудовым законодательством способность иметь права и осуществлять, реализовывать трудовые права и обязанности и нести ответственность за трудовые правонарушения
 - правовой статус субъекта трудового права < то его основное правовое положение как данного субъекта, закрепленное трудовым законодательством
Установите соответствие условий коллективного договора их характеристикам
 - нормативные условия < локальные нормы трудового права, предоставляющие дополнительные льготы, преимущества или устанавливающие виды и размеры оплаты труда, дополнительные отпуска и т.д.
 - обязательные условия < конкретные обязательства сторон с указанием сроков их выполнения и субъектов-исполнителей, отвечающих за их выполнение
 - организационные условия < условия о сроках действия коллективного договора, контроля за его выполнением, о порядке внесения в него изменений и дополнений, об ответственности сторон, об обеспечении нормальных условий деятельности представителей работников, о порядке информирования работников о выполнении коллективного договора
Установите соответствие:
 - классификация прав профсоюзов по степени их самостоятельности < это три группы прав: а) в области профсоюзного контроля за охраной труда, защиты трудовых прав и законных интересов работников, осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства; б) по участию профсоюзов в принятии конкретных решений работодателем (его представителем), органами гос. власти и местного самоуправления по вопросам, связанным с регулированием трудовых отношений; в) паритетные права профсоюзов
 - классификация прав профсоюзов по их содержанию < такая классификация имеет место в зависимости от вопросов, в решении которых профсоюзы принимают участие
 - классификация прав профсоюзов по кругу лиц, в защиту которых они выступают < это две группы прав: а) членов профсоюза; б) работников - вне зависимости от пребывания в профсоюзе
Установите, каким законам и подзаконным актам не должны противоречить указы Президента, постановления Правительства, законы и постановления органов законодательной и исполнительной власти субъектов РФ, нормативно-правовые акты органов местного самоуправления
 - указы Президента РФ, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить, а также законы субъектов РФ, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить < Трудовому кодексу РФ и иным федеральным законам
 - постановления Правительства РФ, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить < Трудовому кодексу РФ, иным федеральным законам и указам Президента РФ
 - нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить < Трудовому кодексу РФ, иным федеральным законам, указам Президента и постановлениям Правительства РФ
 - нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов РФ не должны противоречить < Трудовому кодексу РФ, иным федеральным законам, указам Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и нормативными правовым актам федеральных органов исполнительной власти
 - органы местного самоуправления имеют право принимать нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции и не должны противоречить < Трудовому кодексу РФ, др. федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным правовым актам субъектов Российской Федерации
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)