Вопрос: Верны ли определения?
А) Организационный подход в исследовании карьеры - усилия исследователей сконцентрированы на выявлении внешних, механических закономерностей движения специалиста по должностной или профессиональной лестнице.
В) Организационный подход в исследовании карьеры - поиск закономерностей и тенденций между типом организации и типом карьеры.
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А- нет, В- да
 А-да, В-да
 А- да, В- нет
 А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Регулирующая функция образа карьеры - определение общих ориентиров движения и изменения направления карьерного процесса, социально-психологической активности субъекта по достижению горизонта планируемой карьеры с учетом жизненных интересов и выбора профессии.
В) Регулирующая функция образа карьеры - адекватное изменение активности субъекта по условиям и обстоятельствам жизненного пути, профессионального, возрастного, должностного и личностного развития.
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А- нет, В- да
 А-да, В-да
 А- да, В- нет
 А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Самоотчет - устное или письменное изложение результатов самонаблюдения, описание человеком самого себя в относительной целостности психических проявлений.
В) Управление карьерой - совокупность мероприятий и действий, которые направлены на повышение потенциала специалиста для достижения целей организации и личных целей в труде работника.
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А- да, В- нет
 А-да, В-да
 А- нет, В- да
 А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Синдром "плато карьеры" - период в развитии образа карьеры сотрудника, когда субъективная оценка вероятности продвижения сотрудника по служебной лестнице значительно снижена и, как следствие, подвергается негативному воздействию целостность образа.
В) Синдром "плато карьеры" - состояние, которое сопровождается сомнениями по поводу правильности выбора профессии и выбора карьеры.
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А- да, В- нет
 А-да, В-да
 А- нет, В- да
 А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Синдром сорокалетних - период в развитии образа карьеры сотрудника, когда субъективная оценка вероятности продвижения сотрудника по служебной лестнице значительно снижена и, как следствие, подвергается негативному воздействию целостность образа.
В) Синдром сорокалетних - состояние, которое сопровождается сомнениями по поводу правильности выбора профессии и выбора карьеры.
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А- нет, В- да
 А-да, В-да
 А- да, В- нет
 А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Статистический подход в исследовании карьеры - усилия исследователей сконцентрированы на выявлении внешних, механических закономерностей движения специалиста по должностной или профессиональной лестнице.
В) Статистический подход в исследовании карьеры - поиск закономерностей и тенденций между типом организации и типом карьеры.
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А- да, В- нет
 А-да, В-да
 А- нет, В- да
 А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Управление карьерой - группа потребностей, ценностей и талантов, связанных с профессиональной карьерой.
В) Управление карьерой - осознанное и целенаправленное представление личности о своем социальном и профессиональном будущем с учетом жизненных условий, выбора профессии и специальности, средств и способов достижения жизненных целей.
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А- нет, В- да
 А-да, В-да
 А- да, В- нет
 А- нет, В- нет
Категория: экономические
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку