Вопрос: Авторитарная личность, Э.Фромму:
(*ответ*) восхищается властью и хочет подчиняться, но в то же время он хочет сам быть властью, чтобы другие подчинялись ему
(*ответ*) нуждается в сильном лидере, которого идеализирует
(*ответ*) стремится господствовать над более слабым, по отношению к которому осуществляется агрессия
 критична по отношению к официальной власти, четко разграничивает «государство» и «правительство»
 весьма «непочтительно» относится к социальной иерархии, выступает за ее ликвидацию
Авторитарное лидерство
(*ответ*) предполагает единоличное направляющее воздействие
(*ответ*) основано на угрозе санкций
 выражается в учете руководителем интересов и мнений всех членов группы или организации
 не допускает применения силы
Административная элита
(*ответ*) предназначена для исполнительской деятельности
(*ответ*) мало проницаема для общественного давления и контроля
 не обладает большим влиянием на политику
 является структурным элементом политической элиты
Активистский тип культуры порождает лидера:
(*ответ*) служителя
(*ответ*) чиновника
 хозяина
 героя
Американская модель революции
(*ответ*) дает современность либерально-демократического типа
(*ответ*) «проводилась» обществом, с целью освободить себя от опеки старого государства
 развертывалась в форме навязывания революционным государством «передового проекта» отсталому обществу
 сформировала в стране соответствующий ей этико-культурный принцип («страх»)
Американский ученый Э.Хартли
(*ответ*) модифицировал ситуационную теорию
(*ответ*) предположил, что, если человек становится лидером в одной ситуации, не исключено, что он им станет и в другой
 автор теории ожидания-взаимодействия
 создатель, т.н. операциональной модели лидерства, в которой делается акцент на интеграции влияния лидера и ситуативных переменных
Антрепренерская система рекрутирования элит
(*ответ*) преобладает в демократических государствах
(*ответ*) опасна относительно большой вероятностью риска и непрофессионализма в политике
 без дополнения конкурентными механизмами ведет к постепенной дегенерации элиты
 закрыта для молодых лидеров и нововведений
Антрепренерскую систему рекрутирования элит отличают:
(*ответ*) высокая конкурентность отбора, острое соперничество за занятие руководящих позиций
(*ответ*) внимание на индивидуальных качествах претендента
 закрытость, отбор на более высокие посты осуществляется из нижестоящих слоев самой элиты
 тенденция к воспроизводству уже существующего типа лидерства
 наличие многочисленных фильтров формальных требований для занятия должностей (партийность, возраст, стаж, образование, характеристики и т.п.)
В зависимости от характера взаимодействия политика с окружением выделяют следующие стили лидера:
(*ответ*) авторитарный
(*ответ*) демократический
 инициативный
 консервативный
В качестве базовых структур взаимодействия элиты и лидерства рассматриваются (в частности, японским ученым Нисибэ Сусуму) _ и индивидуализм
(*ответ*) коллективизм
В концепциях демократического элитизма
(*ответ*) элита не только обладает необходимыми управленческими качествами, но и защищает демократические ценности
(*ответ*) демократия понимается как конкуренция между потенциальными руководителями за доверие и голоса избирателей
 элита понимается как наиболее ценный элемент общества, обладающий высокими способностями
 процесс формирования элиты рассматривается как процесс естественного отбора обществом наиболее ценных представителей
В массе, по мнению Э.Канетти,
(*ответ*) люди равны
(*ответ*) страх снимается, все дистанции ликвидируются, происходит психологическая разрядка
(*ответ*) возникают системы социальных статусов
 усиливается страх
 люди стараются держаться друг от друга на некотором отдалении
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы указаны по тесту
тест прошел проверку)