Вопрос: Возможной стадией трудового спора (то есть имеющей место в случаях, когда об этом договариваются стороны спора или их представителя) является
(*ответ*) рассмотрение спора с участием посредника
 рассмотрение спора примирительной комиссией
 рассмотрение спора трудовым арбитражем
 выдвижение требований работников
Временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора - это
(*ответ*) забастовка
 митинг
 демонстрация
 пикетирование
Время простоя по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил о начале простоя
(*ответ*) оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы
 не оплачивается
 оплачивается по усмотрению работодателя
 оплачивается в размере не менее 1/3 средней заработной платы
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя
(*ответ*) оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада)
 оплачивается в размере не менее 1/3 тарифной ставки (оклада)
 не оплачивается
 оплачивается в размере 1 МРОТ
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации
(*ответ*) устанавливаются коллективным договором или трудовым договором
 не могут предусматриваться ни в каком случае
 приравниваются к гарантиям и компенсациям работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, не имеющих государственную аккредитацию
 устанавливаются по желанию работника
Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры осуществляют
(*ответ*) государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
 государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности
 внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях
 государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории РФ
Главной обязанностью сторон в ходе забастовки признается
(*ответ*) продолжение примирительных процедур
 составление перечня разногласий сторон, явившихся основанием для проведения забастовки
 выполнение минимума необходимых работ (услуг)
 определение продолжительности забастовки
Главный государственный инспектор труда РФ назначается на должность и освобождается от должности
(*ответ*) Правительством РФ
 Президентом РФ
 Руководителем Федеральной службы труда и занятости
 Генеральным прокурором РФ
Групповым несчастным случаем признается несчастный случай, в результате которого пострадали _ работника (ов) и более
(*ответ*) 2
 10
 3
 5
Дела по рассмотрению трудовых споров подсудны
(*ответ*) мировым судьям, за исключением дел о восстановлении на работе, которые рассматриваются федеральными судьями
 мировым судьям без каких-либо исключений
 федеральным судьям, за исключением дел о восстановлении на работе, которые рассматриваются мировыми судьями
 федеральным судьям без каких-либо исключений
Дисциплинарное взыскание действует в течение
(*ответ*) 1 года со дня его применения
 6 месяцев со дня его применения
 1 года со дня совершения дисциплинарного проступка
 6 месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы  отмечены по тесту
теста прошел проверку)