Вопрос: Назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности и деловых качеств - принцип формирования кадрового состава гражданской службы, который в Англии и США называется 
(*ответ*) мерит-систем
 нолидж-систем
 сайнтифик-систем
 мемори-систем
Негативная кадровая практика, при которой продвижение по службе обусловливается не деловыми качествами, а близостью к первому лицу, - это
(*ответ*) фаворитизм
 коррупция
 субъективизм
 бюрократизм
Одним из базисных принципов ГКП является
(*ответ*) научность
 равный доступ к государственной службе
 подбор кадров по их профессиональным, деловым и нравственным качествам
 профессионализм и компетентность кадров
Одним из специальных принципов ГКП является
(*ответ*) равный доступ к государственной службе
 научность
 реалистичность
 законность
Одно из требований принципа сочетания систематического обновления кадров и их преемственности - это
(*ответ*) кадровая стабильность и сохранение опытных кадров в интересах службы (производства)
 каждому гражданину, в том числе государственному служащему, разрешается участвовать в работе общественных (политических) объединений в неслужебное время
 отстаивание государственных, а не партийных интересов в кадровой политике и кадровой деятельности
 право каждого человека согласно Конституции РФ на свободу мысли и выражения своих политических взглядов
Первым этапом выработки государственной кадровой политики является 
(*ответ*) теоретическое обоснование и определение концепции данной политики
 реализация государственной кадровой политики
 формирование государственной кадровой политики
 утверждение государственной кадровой политики
Передача квалифицированных работников в аренду (на время) другой организации - это
(*ответ*) лизинг кадров
 кадровый скрининг
 кадровый аудит
 кадровый аутсорсинг
Политическая и социально-экономическая категория, включающая постоянный, штатный состав квалифицированных работников государственных или негосударственных органов, учреждений, организаций, предприятий, - это
(*ответ*) кадры
 аппарат
 иерархия
 бюрократия
Понятие, включающее в себя весь штатный состав органа, организации, учреждения, предприятия, представляющий собой группу людей, объединенных по профессиональным признакам; совокупность работников за исключением руководства, - это
(*ответ*) персонал
 кадры
 работники
 сотрудники
Практическая проблема характера государственной кадровой политики - это
(*ответ*) защита от безработицы и содействие со стороны государства в трудоустройстве
 определение социально-политической и функциональной модели государственной кадровой политики
 выработка и научное обоснование системы и механизма кадровой политики и деятельности
 проблема единства ГКП в масштабе Российской Федерации и разграничения предметов ведения в этой сфере
Принцип внепартийности и политической нейтральности кадровой работы означает
(*ответ*) отстаивание государственных интересов в кадровой политике и кадровой деятельности
 уважение к личности человека
 активное использование легитимных кадровых технологий оценки персонала – конкурсов, испытаний, аттестаций, квалификационных экзаменов
 выборность должностных лиц там, где это установлено законом
Принцип внепартийности и политической нейтральности кадровой работы требует
(*ответ*) объективного отношения к работникам при отборе и назначении их на должность, при прохождении службы, увольнении и к оценке выполнения возложенных на них должностных обязанностей независимо от их политических убеждений и взглядов
 строгого соблюдения и исполнения Конституции РФ, федеральных законов и иных нормативно-правовых актов в кадровой работе
 неукоснительного соблюдения правовых требований и процедур в решении кадровых вопросов
 максимально возможную открытость информации о работе государственного или иного органа и управляющих лиц по вопросам их кадровой деятельности
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)