Вопрос: Спекулятивная культура организации - это 
(*ответ*) отношения, характеризующиеся быстрой обратной связью и финансовым риском средней и высокой степени 
 децентрализованный процесс хозяйственного развития 
 внутренняя вражда, раздирающая трудовой коллектив 
 привлечение кадров путем пропагандирования претендентам на рабочие места мнимых преимуществ организации 
Стиль руководства - это 
(*ответ*) устойчивая манера поведения руководителя по отношению к подчиненным 
 способ установления общеорганизационных целей 
 забота о нуждах подчиненных 
 способ влияния на подчиненных 
Структура инновационного процесса - это 
(*ответ*) состав и последовательность мероприятий, направленных на организацию управленческих инноваций 
 совокупность методов и средств внедрения инноваций в организации 
 упорядоченная совокупность инновационного процесса 
 совокупность связей между элементами 
Субъект инновации - это 
(*ответ*) специфический орган управления инновационным процессом 
 торгово-промышленная палата 
 творческие группы и отдельные исследователи 
 директор, совет директоров, группа качества 
Технология - это 
(*ответ*) способ, метод осуществления какого-либо процесса или какой-либо деятельности, знания, применяемые для полезных целей 
 внедрение новшества 
 разработка товаров с новыми свойствами 
 научная и научно-техническая деятельность 
Точка бифуркации - это 
(*ответ*) точка, главной характеристикой которой является принцип непредсказуемости дальнейшего поведения системы 
 единица количества информации 
 параметр транспарентности системы 
 точка разделения чего-либо 
Трудовые ресурсы - это 
(*ответ*) население, обладающее физической и интеллектуальной способностью в соответствии с условиями воспроизводства рабочей силы 
 группа лиц, работающих над одним и тем же заданием 
 объединение работников, осуществляющих деятельность в какой-либо организации 
 группа лиц, выполняющая определенную социальную роль в организации 
Управление в государственной службе - это 
(*ответ*) один из видов специального управления, который имеет особенные черты, специфику проявления функций, а также особые закономерности и тенденции 
 управление, ориентированное на определенные социальные потребности 
 процесс выработки решения, планирования, организации, коммуникаций, мотивации и контроля 
 управление в социальной системе, в которой элементами являются люди и коллективы людей 
Управление карьерой - это 
(*ответ*) управление динамично развивающимися трудофункциональными способностями человека 
 закрепление определенной работы за человеком 
 закрепление за человеком определенного места в организации 
 изучение возможностей и стремлений работника 
Управление с позиции системного подхода - это 
(*ответ*) осуществление совокупности воздействий на объект, выбранных из множества возможных воздействий на основании информации о поведении объекта и состоянии внешней среды для достижения заданной цели 
 степень соответствия управленческого решения внутренним требованиям организации 
 модель постановки управленческих проблем и их решения 
 система управленческих взглядов, обусловливающих принципиально новое качество управления, востребованное жизнью 
Управляющее воздействие - это 
(*ответ*) целенаправленное влияние на систему для коррекции ее состояния путем изменения входных параметров 
 внешнее влияние, активизирующее поведение индивидуума, социальной системы 
 совокупность элементов и факторов, оказывающих непосредственное и немедленное влияние на организацию 
 сознательное изменение различных элементов и связей социальной системы 
Устойчивость системы - это 
(*ответ*) способность системы противостоять процессу разрушения и поддерживать в течение определенного времени выбранный режим функционирования 
 противостояние состоянию или процессу повышенного нервного напряжения 
 рассмотрение управления как процесса, т.е. серии взаимосвязанных непрерывных действий 
 метод формальной организации целостных систем
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы  отмечены по тесту
теста прошел проверку)