Вопрос: При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться
 (*ответ*) тяжесть совершенного проступка
 (*ответ*) обстоятельства, при которых совершен проступок
 (*ответ*) предшествующая работа и поведение работника
 трудовой стаж
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в _.
 (*ответ*) суд
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами) работодатель
 (*ответ*) обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности
 должен уволить работника
 должен отстранить работника от работы
 должен перевести работника в другую организацию
При причинении работодателем материального ущерба работнику, работник направляет соответствующее заявление:
 (*ответ*) работодателю
 в профсоюзный орган организации
 в территориальную инспекцию по труду
 в комиссию по трудовым спорам
При причинении ущерба имуществу работодателя работником в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, наступает _ материальная ответственность
 (*ответ*) полная
При расследовании несчастного случая на производстве, в организации по требованию комиссии обеспечивает предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования, _
 (*ответ*) работодатель
При установлении работодателем размера причиненного ему ущерба, работник или его представитель имеют право
 (*ответ*) знакомиться со всеми материалами проверки Комиссии, созданной с целью установления размера причиненного им ущерба и причин его возникновения, а также обжаловать материалы проверки в порядке, установленном законом
 быть членом комиссии по установлению размера причиненного ущерба и причин его возникновения
 приобщать к материалам проверки свое частное мнение по фактам нарушения процедуры расследования
 представить работодателю свои расчеты установления размера ущербу
Привлекаться к расследованию несчастного случая на производстве у работодателя - физического лица специалист по охране труда на договорной основе
 (*ответ*) может
 не может
 может, только в случае несчастного случая без смертельного исхода
 законом это не регламентировано
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, - это _ производственный фактор
 (*ответ*) вредный
Противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое Кодексом РФ об административных правонарушениях или законами субъектов Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, - это
 (*ответ*) административное правонарушение
 административный проступок
 дисциплинарный проступок
 преступление
Прохождение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) для работника является
 (*ответ*) обязательным
 не обязательным
 обязательным только предварительный медицинский осмотр
 является обязательным только для работников старше 50 лет
Публичное признание трудовых заслуг, оказание почета как отдельным работникам, так и коллективам работников в форме установленных трудовым законодательством мер поощрения, - это
 (*ответ*) поощрение
 публичное обещание награды
 представление к званию лучшего по профессии
 объявление благодарности
Работник _ расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
 (*ответ*) не несет
 несет
 несет, если это закреплено в трудовом договоре
 несет, если это закреплено в коллективном договоре
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)