Вопрос: Судебный пристав приводит решение КТС в исполнение в принудительном порядке на основании удостоверения и предъявленного не позднее
 (*ответ*) трехмесячного срока со дня его получения
 шестимесячного срока со дня его получения
 трехмесячного срока со дня предъявления удостоверения судебному приставу
 шестимесячного срока со дня предъявления удостоверения судебному приставу
Существенными условиями трудового договора являются
 (*ответ*) место работы
 (*ответ*) дата начала работы
 (*ответ*) права и обязанности работника и работодателя
 (*ответ*) условия оплаты труда
 условия об испытании
Сфера действия законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, распространяется на
 (*ответ*) всех работников, заключивших трудовой договор с работодателями (юридическими или физическими лицами), независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности
 военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы
 членов совета директоров
 лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера
Тематически систематизированным сводом социально-трудовых норм по вопросам, входящим в компетенцию МОТ, является Международный трудовой _
 (*ответ*) кодекс
Требования работников, изложенные в письменной форме, направляются
 (*ответ*) работодателю
Трудовой договор вступает в силу
 (*ответ*) со дня его подписания работником и работодателем
 (*ответ*) со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
 через пять дней после его подписания
 после окончания испытательного срока
Трудовой договор заключается в _ форме
 (*ответ*) письменной
Трудовой договор может быть прекращен, в случае нарушения следующих правил заключения трудового договора:
 (*ответ*) в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности
 в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права заниматься определенной деятельностью
 отсутствия прописки по месту нахождения организации
 отсутствия регистрации
Трудовой договор подлежит прекращению в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, только по решению:
 (*ответ*) Государственной инспекции труда или суда
 суда
 прокурора
 государственной инспекции труда
Трудовой договор подлежит прекращению независимо от воли сторон, в случае признания работника полностью нетрудоспособным в соответствии с
 (*ответ*) медицинским заключением
 решением суда
 систематическим отсутствием на работе из-за болезни
 установлением инвалидности
Трудовой договор с руководителем организации заключается на срок,
 (*ответ*) установленный учредительными документами
 (*ответ*) установленный соглашением сторон
 неопределенный
 установленный законодательством
Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным
 (*ответ*) если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
 если работник самостоятельно приступил к работе
 в любом случае
 если он подписан работодателем
Трудовые договоры могут заключаться на
 (*ответ*) неопределенный срок
 (*ответ*) определенный срок не более пяти лет
 определенный срок не более трех лет
 определенный срок не более двух лет
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)