Вопрос: В соответствии с Международным классификатором статуса занятости (МКСЗ-93) выделяются шесть групп занятого населения:
(*ответ*) наемные работники
(*ответ*) работодатели
(*ответ*) лица, работающие за свой счет
(*ответ*) члены производственных кооператив
(*ответ*) помогающие члены семьи
(*ответ*) работники, не классифицируемые по статусу
 занятые в экономике оплачиваемой деятельностью
 учащиеся с отрывом от производства
В соответствии с п. 1 ст. 4 Закона РФ о занятости, принятого Государственной Думой 22 марта 1995г., _ считается такая работа, в том числе временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
(*ответ*) подходящей
В условиях успешного сотрудничества с новой организацией, когда рабочее место соответствует профессионально-квалификационным характеристикам работника и не требует его переподготовки, смежная деятельность может трансформироваться в основную. В этом случае вторичная занятость выступает своеобразным “мостиком”, обеспечивающим смену рабочего места без периода безработицы и длительной _ в новой организации
(*ответ*) адаптации
В центрах занятости оказываются услуги по предоставлению:
(*ответ*) профессиональной информации о состоянии и перспективах рынка труда, об особенностях профессий и специальностей, о требованиях, предъявляемых ими к личности
(*ответ*) профессиональной информации об условиях, режиме труда и его особенностях, о возможностях трудоустройства, получения профессии и специальности
(*ответ*) профессиональной консультации о необходимых личных шагах при выборе сферы деятельности, определении профессиональной подготовки, возможностей обучения
(*ответ*) консультации по профессиональному отбору как на рабочие, так и на учебные места
(*ответ*) психологической поддержки, цель которой – развитие навыков адаптации безработных граждан, усиление мотивации на поиск работы
 моральной поддержки, цель которой - усиление мотивации на поиск работы
 юридической о моральной поддержки, цель которой - усиление мотивации на поиск работы
В Японии в 70-90-е гг. XX в. произошло обострение проблемы занятости населения, вызванное
(*ответ*) ускоренной трансформацией производственной структуры
(*ответ*) ростом технической оснащенности производства
(*ответ*) нехваткой квалифицированной рабочей силы при росте общей безработицы
 отставанием трансформации производственной структуры
 снижением уровня технической оснащенности производства
 избытком квалифицированной рабочей силы при росте общей безработицы
В Японии использование работников в течение длительного времени позволяет компании
(*ответ*) организовывать профессиональную подготовку и повышение квалификации на внутрифирменном уровне в соответствии со структурой рабочих мест
(*ответ*) организовывать профессиональную подготовку и повышение квалификации на внутрифирменном уровне в соответствии с научно-техническим прогрессом
(*ответ*) организовывать профессиональную подготовку и повышение квалификации на внутрифирменном уровне в соответствии с модификацией выпускаемой продукции
(*ответ*) заранее предусматривать профессиональную мобильность внутри фирмы
(*ответ*) воспитывать у работников творческое отношение к труду
(*ответ*) воспитывать у работников творческое отношение к высокому качеству работы
 заранее предусматривать профессиональную стратификацию внутри фирмы
 организовывать профессиональную подготовку и повышение квалификации на внутрифирменном уровне в соответствии с количеством рабочих мест
В(во)_ в 1993 г. при практически нулевом увеличении работы с полным рабочим днем число вакансий с укороченным режимом повысилось на 100%
(*ответ*) Франции
 Германии
 Канаде
 Италии
 Швеции
 Финляндии
Категория: экономические
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку