Вопрос: _ - это исторически сложившиеся или установленные стандарты поведения и деятельности, соблюдение которых выступает для индивида и группы необходимым условием для включения в определенное социальное целое
(*ответ*) Социальные нормы
 Нормы
 Ценности-средства
 Нормы поведения
_ - это потенциал организации, который проявляется в конкретных экономических и финансовых показателях в будущем, следовательно, инвестиции в организационную культуру – это инвестиции в потенциал организации
(*ответ*) Организационная культура
 Эффективная организационная культура
 Культура предпринимательства
 Корпоративная культура
_ - это принятие и выполнения тех социальных обязательств, которые возлагает на предприятие общество (обеспечение занятости населения; забота о повышении уровня жизни, здоровья и образования работающих; забота об окружающей среде и др.)
(*ответ*) Реализация социальной миссии организации
 Связь с общественностью
 Связь с инвесторами, акционерами, деловыми партнерами
 Связь с правительством и государственными органами
_ - это разработка конкретных критериев достижения поставленных перед подразделениями, работниками целей
(*ответ*) Формирование дерева критериев достижения целей
 Формирование дерева целей
 Управление системой целей организации
 Определение миссии организации
_ - это тип структуры управления, ее гибкость, рациональность, прогрессивность, уровень иерархии и т. п. 
(*ответ*) Культура на уровне структуры управления
 Производственная культура
 Технологическая культура
 Организационная культура
_ - прогрессивная производственная структура, современное оборудование, уровень автоматизации производственного процесса и т.д.
(*ответ*) Производственная культура
 Технологическая культура
 Культура на уровне структуры управления
 Организационная культура
_ - следующий определенному образцу, культурно стандартизированный набор действий или слов символического содержания, предписываемых традицией (форма символического поведения)
(*ответ*) Ритуал
 Символ
 Язык
 Обычаи
_ - ценность, которая характеризует приверженность сотрудника данному коллективу, готовность многим пожертвовать ради процветания коллектива и членства в нём
(*ответ*) Коллектив
 Качество
 Карьера
 Инициатива
_ - это случайное отклонение от средних значений величин, характеризующих сложную систему
(*ответ*) Флуктация
 Организация
 Самоорганизация
 Потенциал
_ - это те требования к поведению работников, которые воспринимаются ими как некий свод правил, определяющих, каким должно быть «правильное», «должное» поведение членов организации в тех или иных стандартных ситуациях
(*ответ*) Поведенческие нормы
 Ценности-средства
 Корпоративные нормы
 Социальные нормы
_- это целостное образование, основными элементами которого являются люди, объединенные устойчивыми связями и отношениями
(*ответ*) Социальная система
 Социорегулятивная подсистема культуры
 Система норм
 Система ценностей
_ - выделение в системе необходимых для реализации функций задач элементов, а также соответствующего элементного (ресурсного) обеспечения
(*ответ*) Элементный аспект
 Теоретический аспект
 Организационный аспект
 Функциональный аспект
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)