nyuuzyou/soloby huggingface dataset:
Вопрос: Процесс установления соответствия профессиональных и личностных характеристик работника требованиям должности, которую он занимает или на которую претендует, - это
(*ответ*) деловая оценка персонала
 мониторинг персонала
 диагностика персонала 
 аудит персонала
Разновидность разговора, беседы между двумя и более людьми, при которой один задаёт вопросы своим собеседникам и получает от них ответы
(*ответ*) интервью
 анкетирование
 опросник
 семинар
Система мер для привлечения работников в организацию - это
(*ответ*) набор персонала
 найм на работу 
 отбор персонала 
 контроллинг персонала
Система принципов и норм, осознанных и определенным образом сформулированных, приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией фирмы, - это
(*ответ*) кадровая политика
 абсентеизм
 кадровая миссия
 трудовой потенциал
Соотношение различных демографических, социальных, функциональных, профессиональных и других характеристик групп работников и отношений между ними - это
(*ответ*) структура трудового потенциала организации
 система личностного потенциала организации
 резерв кадров организации
 управление персоналом
Способности и склонности человека, состояние его здоровья, работоспособность, выносливость, тип нервной системы и т.п. - это
(*ответ*) психофизиологический потенциал работника
 трудовой потенциал работника
 квалификационный потенциал работника
 личностный потенциал работника
Среднесрочным материальным стимулом труда является
(*ответ*) надбавки к заработной плате
 единовременные премии 
 высокий уровень заработной платы
 социальное обеспечение 
Стремление работника удовлетворить свои потребности в определенных благах посредством труда, направленного на достижение целей организации, - это
(*ответ*) мотивация трудовой деятельности
 управление персоналом
 планирование персонала 
 стимулирование персонала
Структурно организованный набор вопросов, каждый из которых логически связан с центральной задачей исследования, - это
(*ответ*) анкета
 интервью
 тестирование
 вопросник
Уровень аудита персонала, который предполагает проверку правильности применения линейными руководителями разработанной методологии управления персоналом, - 
(*ответ*) управленческий
 профессиональный
 стратегический
 операционный
Уровень гражданского сознания и социальной зрелости, степень усвоения работником норм отношения к труду, ценностные ориентации, интересы, потребности и запросы в сфере труда - это
(*ответ*) личностный потенциал работника 
 трудовой потенциал работника
 психофизиологический потенциал работника 
 квалификационный потенциал работника
Формулирование принципов распределения средств, обеспечение эффективной системы стимулирования труда - это
(*ответ*) финансовая политика 
 информационная политика
 организационно-штатная политика
 политика развития персонала
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Вопрос: 3. Конституция Российской Федерации была принята…
1. 7 октября 1977 года
2. 5 декабря 1990 года
3. 12 декабря 1993 года (*ответ к тесту*) 
4. 12 июня 1989 года
4. Государственная власть в РФ осуществляется на основе принципа разделения властей на …
1. законодательную, исполнительную, судебную (*ответ к тесту*) 
2. правительственную, исполнительную и судебную
3. президентскую, законодательную, судебную
4. законодательную, парламентскую, средств массовой информации
5. Гражданство Российской Федерации – это …
1. правовое состояние лиц, постоянно проживающих на законных основаниях на территории Российской Федерации
2. правовая принадлежность человека к России как государству
3. правила проживания граждан Российской Федерации
4. устойчивая правовая связь человека и российского государства (*ответ к тесту*) 
6. Исполнительную власть Российской Федерации осуществляет …
1. Президент Российской Федерации
2. Правительство Российской Федерации (*ответ к тесту*) 
3. Парламент Российской Федерации
4. Прокуратура Российской Федерации
7. Нормами гражданского права не регулируется…
1. передача денег 
2. передача имущества
3. материальная ответственность работника (*ответ к тесту*)  
4. авторство
8. Право собственности состоит из правомочий …
1. владения, пользования, распоряжения (*ответ к тесту*) 
2. наследования, распоряжения, пользования
3. купли, продажи, обмена
4. купли, распоряжения, продажи
9. К способам обеспечения исполнения обязательств относится …
1. кредит
2. заем
3. залог  (*ответ к тесту*) 
4. уступка права требования
10. По общему правилу наследник может принять наследство … после смерти наследодателя
1. до истечения 6 месяцев
2. в течение 6 месяцев (*ответ к тесту*) 
3. через год
4. через месяц
Категория: юридические
Ответы:
Тест прошел проверку
Правильные вопросы выделены по тесту
Ставим плюс 1 голос к ответу)
Вопрос: Для описания социальной политики организации аудитор устанавливает
(*ответ*) уровень занятости
 поведение работников (увольнения и абсентеизм)
 риск производственного травматизма и несчастных случаев по дороге на работу
 физические условия труда
Для описания социальной политики организации аудитор устанавливает
(*ответ*) относительный уровень вознаграждений, эволюцию во времени, внутреннюю структуру вознаграждений
 поведение работников (увольнения и абсентеизм)
 риск производственного травматизма и несчастных случаев по дороге на работу
 физические условия труда
Для описания социальной политики организации аудитор устанавливает
(*ответ*) процедуры прохождения информации
 поведение работников (увольнения и абсентеизм)
 зоны социальных сверхиздержек
 физические условия труда
Для описания социальной характеристики организации аудитор выделяет из социального паспорта организации
(*ответ*) структуру и характеристики работающих в организации
 уровень занятости
 внедрение инноваций
 труд женщин и других социально уязвимых категорий
Для описания социальной характеристики организации аудитор выделяет из социального паспорта организации
(*ответ*) условия труда и техники безопасности
 политику продвижения
 внедрение инноваций
 безопасность и защита занятости
Для описания социальной характеристики организации аудитор выделяет из социального паспорта организации
(*ответ*) поведение работников (увольнения и абсентеизм)
 природу предложенного труда
 относительный уровень вознаграждений
 безопасность и защита занятости
Для оценки профессиональных навыков торгового персонала и оценки эффективности корпоративного обучения, с необходимой периодичностью в местах продажи и торговых точках проводятся акции тайный
(*ответ*) покупатель
 продавец
 консультант
 аудитор
Для оценки тимбилдинга целесообразно использование методики 
(*ответ*) Д. Киркпатрика
 О. Конта
 Г. Спенсера
 Э. Дюркгейма
Долгосрочным материальным стимулом труда является
(*ответ*) высокий уровень заработной платы
 условия труда
 надбавки к заработной плате
 единовременные премии
Интервью с увольняющимися работниками, которые проводятся, чтобы изучить их представления об организации, – это интервью
(*ответ*) выходное
 вольное
 свободное
 по уходу
Исследовательский подход к аудиту персонала, при котором в качестве модели используется другая компания, - это
(*ответ*) сравнительный
 привлечение внешних экспертов
 стратегический
 управленческий
Исследовательский подход к аудиту персонала, при котором рассматривается прошлый период для определения того, как выполняется кадровая политика компании, -
(*ответ*) соответствия
 сравнительный
 стратегический
 статистический
Исследовательский подход к аудиту персонала, при котором устанавливаются определенные цели, выполнение которых может быть измерено, и аудиторская команда исследует фактическое выполнение и сравнивает его с предварительно выработанными целями -
(*ответ*) МВО (management-by-objectives) 
 сравнительный
 соответствия
 статистический
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Вопрос: Метод обучения, использующийся для развития профессиональных знаний и подразумевающий: общение-диалог участников; упорядоченный обмен точками зрения группы лиц, выступающих в роли ведущих участников, - это
(*ответ*) дискуссия
 лекция
 деловая игра
 интерактивное обучение
Метод обучения, который направлен на приобретение и обмен знаниями и технологиями, развитие отношений, - это
(*ответ*) конференции и семинары
 анализ конкретных деловых ситуаций
 моделирующая игра
 мозговой штурм 
Метод обучения, который направлен на развитие отношений, - это
(*ответ*) обучение по созданию и развитию команды
 анализ конкретных деловых ситуаций
 мозговой штурм
 моделирующая игра
Метод обучения, который направлен на развитие профессиональных знаний и навыков и характеризуется глубоким и детальным исследованием участниками обучения реальной или имитированной ситуации, которое выполняется для того, чтобы выявить ее частные или общие характерные свойства, выработать подход решения подобных ситуаций, - это
(*ответ*) анализ конкретных деловых ситуаций
 обучение по созданию и развитию команды
 мозговой штурм
 конференции и семинары
Метод обучения, направленный на выработку профессиональных, коммуникативных, управленческих навыков, а также развитие отношений, и характеризующийся имитацией реальной ситуации при условности происходящего, - это
(*ответ*) деловая игра
 дискуссия
 лекция
 интерактивное обучение
Метод обучения, характеризующийся низкой активностью участников обучения, применяющийся обычно для передачи общих или профессиональных знаний, - это
(*ответ*) лекция
 дискуссия
 деловая игра
 интерактивное обучение
Метод, использующийся, в основном для тех, кто собирается прийти работать в компанию, основанный на том, что обучающая компания дает возможность обучаемым провести у себя день-два рядом с работающим специалистом, побыть его «тенью», - это
(*ответ*) метод shadowing
 коучинг
 аутстаффинг
 секондмент
Методами «классического» управления из сотрудников организации можно создать только 
(*ответ*) формальную команду
 неформальную команду
 собрание акционеров
 реальную команду
Методические основы «Анализа человеческих ресурсов» разработаны Институтом социальных исследований Мичиганского университета под руководством 
(*ответ*) Э. Флэмхольца
 Д. Киркпатрика
 О. Конта
 Г. Спенсера
На аутсорсинг передаются обычно функции по профессиональной поддержке бесперебойной работоспособности отдельных систем и инфраструктуры на основе длительного контракта не менее
(*ответ*) 1 года
 1 недели
 3 месяцев
 10 лет
На стадии аудита под названием глобальная диагностика выявляются:
(*ответ*) зоны социальных сверхиздержек
 поведение работников (увольнения и абсентеизм)
 процедуры прохождения информации
 физические условия труда
На стадии аудита под названием глобальная диагностика выявляются:
(*ответ*) принципиальные источники социальных рисков
 структура и характеристики работающих в организации
 процедуры прохождения информации
 условия труда и техники безопасности
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Вопрос: Первый уровень оценки тимбилдинга по Д. Киркпатрику, дающий ответ на вопрос – как отреагировал обучаемый на само обучение, - это
(*ответ*) реакция
 обучение
 поведение
 результаты
Планирование потребности в трудовых ресурсах, формирование структуры, назначения, создание резерва, перемещения - это
(*ответ*) организационно-штатная политика
 информационная политика
 финансовая политика
 политика развития персонала
Подбор экспертов и подготовка аналитического отчета об уровне развития компетенций персонала входит в проект услуг кадрового аутсорсинга под названием
(*ответ*) аттестация и оценка персонала
 создание корпоративного университета
 командообразование персонала
 проведение акций «тайный покупатель»
Показателем мотивационного потенциала является
(*ответ*) удовлетворенность трудом
 показатель работоспособности работников
 показатель заболеваемости (общей, профессиональной)
 структура персонала по уровню образования
Показателем общественной активности в сфере производства, характеризующим трудовую активность, является
(*ответ*) участие в работе общественных организаций
 производительность труда
 экономия материальных ресурсов
 повышение уровня образования, квалификации, культуры труда
Показателем общественной активности в сфере производства, характеризующим трудовую активность, является
(*ответ*) участие в выработке и принятии хозяйственных решений
 производительность труда
 экономия материальных ресурсов
 повышение уровня образования, квалификации, культуры труда
Показателем профессионально-квалификационного потенциала является
(*ответ*) функциональная структура коллектива
 половозрастная структура персонала
 показатель заболеваемости
 показатель отношения к труду
Показателем психофизиологического потенциала является
(*ответ*) показатель заболеваемости (общей, профессиональной)
 квалификационная структура
 структура персонала по уровню образования
 функциональная структура
Показателем развития личности, характеризующим трудовую активность, является
(*ответ*) расширение профессионального профиля
 экономия материальных ресурсов
 участие в управлении предприятием
Показателем творческого потенциала является
(*ответ*) число рацпредложений и изобретений, поданных работающими
 показатель работоспособности работников
 структура персонала по стажу работы
 половозрастная структура персонала
Показателем творческой активности является
(*ответ*) участие в поиске неиспользованных резервов
 трудовая дисциплина
 участие в управлении предприятием
 повышение уровня образования
Показатель творческого потенциала -
(*ответ*) участие работающих в кружках качества
 показатель работоспособности работников
 структура персонала по стажу работы
 половозрастная структура персонала
Претендента на должность управленческого консультанта должны отличать следующие основные признаки:
(*ответ*) Широкий кругозор
(*ответ*) Высокоразвитые навыки общения
(*ответ*) Умение убеждать людей
(*ответ*) Честность
 Властность
 Экспессивность
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Вопрос: Принцип, при осуществлении приема на работу, заключающийся в использовании в процессе подготовки и проведения подбора последних достижений и новейших технологий, - это
(*ответ*) научность 
 комплексность
 объективность
 непрерывность
Принцип, при осуществлении приема на работу, заключающийся в повторяемости результатов оценки указанных качеств кандидата при повторных отборах, а также сведении к минимуму влияния субъективного мнения консультанта, принимающего окончательное решение, - это
(*ответ*) объективность
 комплексность
 непрерывность
 научность
Принцип, при осуществлении приема на работу, заключающийся в постоянной работе по вербовке и отбору лучших специалистов, формировании кадрового резерва для руководящих должностей, - это
(*ответ*) непрерывность
 комплексность
 объективность
 научность
Принцип, при осуществлении приема на работу, заключающийся во всестороннем исследовании и оценке личности кандидата (изучение биографических данных, профессиональной карьеры, уровня профессиональных знаний и умений и т.д.), - это
(*ответ*) комплексность
 объективность
 непрерывность
 научность
Приписывание явлениям и индивидам определенных значений, цены, благодаря которым их можно выстроить на порядковой шкале сверху вниз, - это
(*ответ*) ранжирование
 оценка
 диагностика
 мониторинг
Проверка документации и анализ показателей, свидетельствующих о легитимности и эффективности деятельности организации, - это аудит персонала в аспекте
(*ответ*) организационно-технологическом
 социально-психологическом
 экономическом
 иерархическом
Производственно-экономическим показателем, характеризующим трудовую активность, является
(*ответ*) производительность труда
 участие в рационализаторстве, изобретательстве, разработке инноваций
 участие в работе общественных организаций
 повышение уровня образования
Профориентация и адаптация сотрудников, планирование индивидуального продвижения, формирование команд, профессиональная подготовка и повышение квалификации - это
(*ответ*) политика развития персонала
 информационная политика
 организационно-штатная политика
 финансовая политика
Процесс выявления, измерения и предоставления информации о человеческих ресурсах лицам, принимающим решения в организации, - это
(*ответ*) анализ человеческих ресурсов
 аудит человеческих ресурсов
 консалтинг человеческих ресурсов
 диагностика трудового потенциала
Процесс ознакомления, приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности, а также к социальной среде организации - это
(*ответ*) адаптация персонала
 профессиональная ориентация
 развитие персонала
 деловая оценка персонала
Процесс определения количественной и качественной потребности организации в персонале в будущем и оценки того, в какой степени эта потребность может быть удовлетворена - это
(*ответ*) планирование персонала
 управление персоналом
 мотивация трудовой деятельности
 диагностика персонала
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Вопрос: 11. По общему правилу брачный возраст в Российской Федерации составляет … лет (год)
1. 14
2. 16
3. 18 (*ответ к тесту*) 
4. 21
12. Изменение имени и фамилии ребенка недопустимо без его согласия …
1. если ребенок достиг возраста 10 лет (*ответ к тесту*) 
2. если ребенок достиг возраста 14 лет
3. с момента достижения совершеннолетия
4. в случае эмансипации несовершеннолетнего
13. По общему правилу при приеме на работу испытательный срок не может превышать …
1. 1 года
2. 3 месяцев (*ответ к тесту*) 
3. 6 месяцев
4. 2 лет
14. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню…
1. не уменьшается
2. уменьшается на полтора часа
3. уменьшается на 30 минут
4. уменьшается на один час (*ответ к тесту*) 
15. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее …. со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
1. одной недели
2. одного года
3. одного месяца (*ответ к тесту*) 
4. трёх месяцев
16. Уголовное законодательство РФ состоит из …
1. Уголовного Кодекса РФ (*ответ к тесту*) 
2. Гражданского Кодекса РФ
3. различных законов
4. Кодекса РФ об административных правонарушениях
17. Терроризм относится к группе преступлений против  …
1. личности
2. государственной службы 
3. общественной безопасности (*ответ к тесту*) 
4. собственности
Категория: юридические
Ответы:
Тест прошел проверку
Правильные вопросы выделены по тесту
Ставим плюс 1 голос к ответу)
Вопрос: Способ обучения и развития персонала, характеризующийся поддержкой, помощью, в какой-то мере руководством и защитой одного человека другим для достижения его результатов и целей, - это
(*ответ*) buddying
 коучинг
 метод shadowing
 секондмент
Способ проведения специальных наблюдений за системой управления персоналом и кадровыми процессами — это
(*ответ*) мониторинг управления персоналом
 аудит персонала
 кадровый консалтинг
 профориентация персонала
Способности и склонности человека, состояние его здоровья, работоспособность, выносливость, тип нервной системы и т.п. — это
(*ответ*) психофизиологический потенциал работника
 трудовой потенциал работника
 квалификационный потенциал работника
 личностный потенциал работника
Среднесрочным материальным стимулом труда является(ются)
(*ответ*) условия труда
 единовременные премии
 реальное участие в прибыли
 социальное обеспечение 
Среднесрочным материальным стимулом труда является(ются)
(*ответ*) надбавки к заработной плате
 единовременные премии
 высокий уровень заработной платы
 социальное обеспечение 
Субъективный интегральный показатель оценки работником условий своего труда, комплекса стимулов и управления - это потенциал
(*ответ*) мотивационный
 моральный
 психофизиологический
 творческий
Третий уровень оценки тимбилдинга по Д. Киркпатрику, дающий ответ на вопрос – что обучаемый применил из полученных навыков и знаний на рабочем месте, - это 
(*ответ*) поведение
 реакция
 обучение
 результаты
Трудовой потенциал работника включает в себя:
(*ответ*) психофизиологический потенциал
(*ответ*) квалификационный потенциал
(*ответ*) личностный потенциал
 организационный потенциал
 кадровый потенциал
Уровень аудита персонала, заключающийся в проверке эффективности деятельности функционального подразделения по управлению персоналом организации, - 
(*ответ*) операционный
 профессиональный
 стратегический
 линейный
Уровень аудита персонала, который предполагает проверку правильности применения линейными руководителями разработанной методологии управления персоналом, - 
(*ответ*) управленческий
 профессиональный
 стратегический
 операционный
Уровень аудита персонала, осуществляющийся с точки зрения высшего звена управления организацией, требующий проверки интегрированности практики управления персоналом в организационное планирование, и связь практики службы управления персоналом с другими управленческими функциями, касающимися формирования и использования трудового потенциала организации, - 
(*ответ*) стратегический 
 профессиональный
 функциональный
 линейный
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Вопрос: Административная должность в различных отраслях бизнеса, государственных учреждениях, а также в научных и образовательных институтах, ответственный за производительность труда и другие действия небольшой группы сотрудников - это
(*ответ*) супервайзер
 мерчандайзер
 франчайзер
 маркетолог
В больших организациях менеджера, ответственного за отбор персонала, называют менеджером по
(*ответ*) найму
 паблисити
 мерчандайзингу
 хэдхантингу
Включение работника в систему взаимоотношений коллектива с его традициями, нормами жизни, ценностными ориентациями - это _ адаптация
(*ответ*) социально-психологическая 
 психофизическая
 профессиональная
 корпоративная
Вопросы проектирования организационной структуры, расчет потребности в персонале, анализ деятельности и формирование критериев оценки кандидатов на работу наиболее важны на стадии _ организации
(*ответ*) формирования
 интенсивного роста
 стабилизации
 спада
Вопросы, которые предполагают развернутые содержательные ответы, не ограниченные никакими рамками, - 
(*ответ*) открытые
 прямые
 комплексные
 простые
Выделяется два типа суперавантюрной карьеры:
(*ответ*) случайная
(*ответ*) совместная
 прагматичная
 структурная
Горизонтальные перемещения работников с одного рабочего места на другое, предпринимаемые с целью ознакомления работников с различными производственными задачами организации, - это
(*ответ*) ротация кадров
 мотивация персонала
 коммуникации
 компенсация кадров
Группа руководителей и специалистов, обладающих способностью к управленческой деятельности, отвечающих требованиями, предъявляемым должностью того или иного ранга, подвергшихся отбору и прошедших систематическую целевую квалификационную подготовку, - это
(*ответ*) кадровый резерв
 совет директоров
 локус контроля
 топ-менеджеры
Движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника рабочим местом или неудовлетворенностью организации конкретным работником, - это
(*ответ*) текучесть кадров
 адаптация персонала
 специализация кадров
 диверсификация персонала
Есть четыре основные парадигмы в кадровом менеджменте в ХХ в.:
(*ответ*) научной организации труда
(*ответ*) человеческих отношений
(*ответ*) контрактации индивидуальной ответственности
(*ответ*) командного менеджмента
 “человека социального”
 “человека экономического”
Интервью с кандидатом, которое проводит специально созданная комиссия, - это
(*ответ*) панельное интервью
 прямое интервью
 комплексное интервью
 простое интервью
Исключительные природные способности человека привлекать к себе людей, оказывать на них сильное влияние, выделяющее его среди других, - это
(*ответ*) харизма
 характер
 интеллект
 власть
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Вопрос: 18. Возраст, по достижении которого наступает административная ответственность, составляет … лет(год)
1. 14
2. 16 (*ответ к тесту*) 
3. 18
4. 21
19. Одним из основных принципов экологической экспертизы является …
1. презумпция потенциальной экологической опасности любой деятельности (*ответ к тесту*) 
2. возложение бремени доказывания экологической безопасности на авторов проекта
3. предупреждение неблагоприятных воздействий хозяйственной деятельности на природу
4. исследование неблагоприятных воздействий на окружающую среду
20. Не подлежат отнесению к государственной тайне и засекречиванию сведения о  …
1. военных действиях на территории страны
2. работниках органов Федеральной службы безопасности
3. военном состоянии РФ
4. чрезвычайных происшествиях и катастрофах, угрожающих безопасности и здоровью граждан и их последствиях (*ответ к тесту*) 
1. К признакам нормы права относится…
1. справедливость
2. презумпция невиновности
3. обеспечение равенства всех перед законом и судом
4. возможность применения в случае нарушений принудительной силы государства (*ответ к тесту*) 
2. Источниками права в Российской Федерации являются…
1. нормативно-правовые акты (*ответ к тесту*) 
2. судебный прецедент
3. прецедент
4. Коран
3. Конституция Российской Федерации начинается с …
1. вступления
2. пролога
3. эпиграфа
4. преамбулы (*ответ к тесту*)
Категория: юридические
Ответы:
Тест прошел проверку
Правильные вопросы выделены по тесту
Ставим плюс 1 голос к ответу)
Вопрос: С _ стороны мошенничество является материальным составом преступления 
(*ответ*) объективной
Субъект кражи общий. Им может быть любое физическое вменяемое лицо, достигшее 
_ возраста
(*ответ*) 14-летнего
 16-летнего
 18-летнего
 12-летнего
Субъект общий: физическое вменяемое лицо, достигшее _ возраста
(*ответ*) 16-летнего
 12-летнего
 18-летнего
 20-летнего
Субъектами угона не могут быть
(*ответ*) члены семьи
 близкие родственники
 материально ответственные лица
 водители
Субъективная сторона преступления по ст. 165 УК РФ характеризуется _ умыслом и корыстной целью.
(*ответ*) прямым
Субъективная сторона присвоения и растраты характеризуется _ умыслом и корыстной целью.
(*ответ*) прямым
Субъектом по ст. 164 УК РФ «Хищение предметов, имеющих особую ценность» преступления может быть любое лицо, достигшее _-летнего возраста.
(*ответ*) 16
 18
 20
 14
Субъектом преступления ст. 165 УК РФ являются должностные лица, достигшие _ лет
(*ответ*) 16
 18
 14
 20
Субъектом присвоения или растраты может быть
(*ответ*) лицо, которому вверено чужое имущество
 любое лицо
 должностное лицо
 государственный служащий
Требование передачи имущества в будущем под угрозой применения насилия, опасного для здоровья, и изъятие имущества, непосредственно находящегося у потерпевшего в данный момент, квалифицируется как
(*ответ*) вымогательство + разбой
 только разбой
 только вымогательство
 покушение на вымогательство
Требование передачи предметов, имеющих особую ценность, под угрозой применения насилия квалифицируется как
(*ответ*) вымогательство
Угон по ст. 166 УК РФ отличается от кражи тем, что предусматривает _ пользование
(*ответ*) временное
Угон считается оконченным с момента
(*ответ*) начала движения транспортного средства
 получения возможности распоряжаться транспортным средством
 проникновения в транспортное средство
 причинения владельцу транспортного средства ущерба
Угроза макетом оружия, воспринимаемая реально (при разбойном нападении), квалифицируется как
(*ответ*) разбой без отягчающих обстоятельств
 разбой с применением оружия
 разбой с применением предметов, используемых в качестве оружия
 грабеж с угрозой применения насилия, не опасного для жизни или здоровья
Угроза макетом оружия, не воспринимаемая потерпевшим реально (при разбойном нападении), квалифицируется как
(*ответ*) грабеж с угрозой применения насилия, не опасного для жизни или здоровья
 разбой без отягчающих обстоятельств
 разбой с применением оружия
 разбой с применением предметов, используемых в качестве оружия
Умышленное уничтожение или повреждение предметов, утрата которых не может составить значительного ущерба для собственника либо иного владельца, влечет применение мер _ ответственности
(*ответ*) административной
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Вопрос: 4. Государственная власть в Российской Федерации осуществляется на основе принципа разделения властей на …
1. правительственную, исполнительную и судебную
2. президентскую, законодательную, судебную,
3. законодательную, исполнительную, судебную  (*ответ к тесту*) 
4. законодательную, парламентскую, средств массовой информации
5. К  гражданским (личным) правам человека относится …
1. право на жизнь (*ответ к тесту*) 
2. право на забастовку
3. право избирать и быть избранным
4. свобода собраний
6. Судебную власть в Российской Федерации осуществляют …
1. Суды Российской Федерации
2. Суды и прокуратура Российской Федерации
3. Городские суды
4. Суды Российской Федерации и суды субъектов РФ (*ответ к тесту*) 
7. Собственником имущества акционерного общества являются  …
1. само общество  (*ответ к тесту*) 
2. учредители
3. акционеры
4. совет директоров
8. В триаду правомочий собственника не включается …
1. пользование
2. распоряжение
3. владение
4. наследование (*ответ к тесту*) 
9. Одностороннее обязательство означает, что …
1. в нем участвует только одна сторона (*ответ к тесту*) 
2. в нем участвуют две стороны
3. одной из сторон является государство
4. сделка носит свободный характер
10. К видам наследования в Российской Федерации относится …
1. договорное наследование
2. переводное наследование
3. наследование по обычаю
4. наследование по закону и по завещанию (*ответ к тесту*) 
11. Законным режимом имущества супругов признается  режим … собственности
1. совместной  (*ответ к тесту*) 
2. раздельной
3. общей долевой 
4. частной
Категория: юридические
Ответы:
Тест прошел проверку
Правильные вопросы выделены по тесту
Ставим плюс 1 голос к ответу)
Вопрос: Верны ли утверждения?
А) К ратификации приравнивается акт официального подтверждения, который осуществляется международной организацией в целях выражения согласия на обязательность договора
В) Обмен документами, образующими договор, – это упрощенная процедура его заключения; означает согласие на его заключение
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да 
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Конституция Российской Федерации 1993 г. определяет место международных договоров в системе российского права, органы, имеющие право заключать подобные договоры, порядок ратификации международных договоров
В) Право международных договоров распространяет свое действие на все виды международных договоров независимо от их формы и наименования, регулируемого ими объекта, процедуры их заключения, а также от видов их участников
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да 
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Первый кодификационный акт в области права международных договоров был принят в 1828 г. на Конференции американских государств
В) Венская конвенция 1969 г. вступила в силу в 1980 г.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - нет, В - да
 А - да, В - да 
 А - да, В - нет
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Под логическим толкованием понимается толкование той или иной статьи договора на основе других статей или сопоставления их друг с другом, текст договора при этом должен использоваться в качестве единого, целостного документа
В) Под историческим толкованием понимается толкование той или иной статьи договора на основе других статей или сопоставления их друг с другом, текст договора при этом должен использоваться в качестве единого, целостного документа
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
 А - да, В - да 
 А - нет, В - да
 А –нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Правовую сущность международного договора составляет соглашение, т.е. согласование воль субъектов международного права
В) Международный договор является равноправным, если он заключен в соответствии с общепризнанными принципами суверенного равенства, добровольности и невмешательства во внутренние дела его участников
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да 
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Прекращение договора возможно посредством денонсации и аннулирования.
В) Государство может также прекратить действие договора, если произошло коренное изменение обстоятельств (клаузула rebus sic stantibus)
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да 
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А – нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Согласно Венской конвенции 1969 г. договорами в международно-правовом смысле выступают только соглашения между субъектами международного права
В) Международным договором является соглашение, которое может содержаться в двух или более связанных между собой документах
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да 
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Вопрос: Верны ли утверждения?
А) Субъектом международного договора является все то, по поводу чего государства заключают договор, то есть вступают в договорные отношения
В) Объектом международного договора является все то, по поводу чего государства заключают договор, то есть вступают в договорные отношения
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - нет, В - да
 А - да, В - да 
 А - да, В - нет
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Участвующее в переговорах государство – государство, которое принимало участие в составлении и принятии текста договора
В) Участвующее в переговорах государство - государство, которое согласилось на обязательность для него договора независимо от того, вступил ли договор в силу
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
 А - да, В - да 
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
В ст. 10 Венской конвенции 1969 г., указывается, что аутентичность может устанавливаться путем:
(*ответ*) подписания
(*ответ*) подписания ad referendum 
(*ответ*) парафирования самого текста договора либо заключительного акта конференции, содержащего этот текст
 голосования
_ - постановка уполномоченными своих инициалов на тексте договора 
(*ответ*) Парафирование
_ договором является такой договор, который должным образом заключен субъектами международного права, воплощает подлинное соглашение этих субъектов, а его содержание не противоречит основным принципам и императивным нормам международного права 
(*ответ*) Действительным
 Международным
 Правовым
 Объективным
_ толкование договора может осуществляться путем сравнения его положений с другими связанными с ним договорами
(*ответ*) Систематическое
 Историческое
 Логическое
 Грамматическое
_ – правомерность договора с точки зрения содержания и соблюдения правил заключения 
(*ответ*) Действительность
 Аутентичность
 Справедливость
 Выгодность
_ договора – отказ государства от договора, когда есть к тому достаточные, строго определенные нормами международного права основания
(*ответ*) Аннулирование
_ права международных договоров – участники международного права, которые имеют равную правоспособность заключать договоры
(*ответ*) Субъекты
 Объекты
 Принципы
 Система
_ – лицо, обладающее особыми документами – полномочиями от государственных органов на ведение и заключение международных договоров
(*ответ*) Уполномоченный
_ – одна из форм согласия на обязательность договора
(*ответ*) Подписание договора
 Правила альтерната
 Ратификация 
 Конфирмация 
_ – окончательное утверждение договора высшим органом государственной власти
(*ответ*) Ратификация
 Подписание договора
 Правила альтерната
 Конфирмация
_ – предварительное подписание, требующее подтверждения компетентного органа государства
(*ответ*) Условное подписание (ad referendum)
 Парафирование
 Подписание договора 
 Альтернат
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Вопрос: _ договора означает временный перерыв в действии и применении международного договора
(*ответ*) Приостановление
 Прекращение
 Аннулирование
 Заключение
_ международного договора – преамбула, основная часть, заключительные положения, подписи сторон
(*ответ*) Структура
_ представляет собой ряд последовательных действий (стадий) – от проявления инициативы заключения договора до вступления его в силу
(*ответ*) Процесс заключения международного договора
 Альтернат 
 Ратификация 
 Депозитарий 
_ – скрепление инициалами уполномоченных лиц каждой страницы договора в знак согласия с текстом
(*ответ*) Парафирование
 Условное подписание (ad referendum)
 Подписание договора 
 Альтернат
_ – совокупность принципов и норм, регламентирующих порядок заключения, исполнения и прекращения международных договоров, определяющих участие государств в договорном процессе
(*ответ*) Право международных договоров
 Международное право
 Международный договор
 Международный обычай
_ государство – государство, которое согласилось на обязательность для него договора независимо от того, вступил ли договор в силу
(*ответ*) Договаривающееся
_ международного договора – положение, которое означает, что он утратил свою обязательную силу в отношениях между его участниками и перестал порождать для них права и обязанности 
(*ответ*) Прекращение
 Аннулирование
 Заключение
 Приостановление
_ толкование договора может осуществляться путем сравнения его положений с другими связанными с ним договорами
(*ответ*) Систематическое
_ толкование – толкование, которое осуществляется международными органами, если это предусмотрено в самом договоре либо согласовано его участниками
(*ответ*) Международное 
 Грамматическое
 Систематическое
 Аутентичное
_ – выяснение действительного смысла и содержания договора
(*ответ*) Толкование
 Ратификация
 Подписание договора
 Правила альтерната
_ договора - восстановление в действии уже прекращенного договора
(*ответ*) Возобновление
_ международного договора означает, что он утратил свою обязательную силу в отношениях между его участниками и перестал порождать для них права и обязанности
(*ответ*) Прекращение
 Пролонгация
 Имплементация
 Ратификация
_ означает: 1) юридическую равнозначность договора, одинаковую юридическую силу; 2) установление подлинности и достоверности договора, форму принятия текста договора
(*ответ*) Аутентичность
В Венской конвенции 1969 г. _ определен как "международное соглашение, заключенное между государствами в письменной форме и регулируемое международным правом, независимо от того, содержится ли такое соглашение 
в одном документе, в двух или нескольких связанных между собой документах,
а также независимо от его конкретного наименования" (ст. 2)
(*ответ*) международный договор
 международный обычай
 судебный прецедент
В зависимости от уровня, на котором заключен международный договор, различают договоры:
(*ответ*) межгосударственные
(*ответ*) межправительственные
(*ответ*) межведомственные
 партикулярные
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Вопрос: В понятие договорной формы входят _ договора:
(*ответ*) язык
(*ответ*) структура 
(*ответ*) наименование 
 цель
Венской Конвенцией о праве международных договоров предусмотрены следующие обстоятельства – основания аннулирования договора:
(*ответ*) существенное нарушение договора другими участниками
(*ответ*) невозможность исполнения договора 
(*ответ*) коренное изменение обстоятельств
 исполнение обязательств
Внешними (не предусмотренными в договоре) основаниями прекращения международного договора являются:
(*ответ*) общее согласие участников договора
(*ответ*) подразумеваемое право на денонсацию
(*ответ*) существенное нарушение договора
 наступление предусмотренного в договоре условия
Внутренними основаниями прекращения международного договора являются:
(*ответ*) истечение срока действия
(*ответ*) денонсация
(*ответ*) исполнение
(*ответ*) наступление предусмотренного в договоре условия
 существенное нарушение договора
Грамматическое (_) толкование означает уяснение значения отдельных слов и смысла договора на основе грамматических и иных правил
(*ответ*) словесное
Для того чтобы быть действительным, договор должен являться правомерным по:
(*ответ*) способу заключения
(*ответ*) содержанию
(*ответ*) объекту 
(*ответ*) целям
 формулировкам
Договоры в устной форме получили наименование " _ соглашений"
(*ответ*) джентльменских
Договоры, число участников которых ограничено, называются
(*ответ*) партикулярными
 общими
 универсальными
 закрытыми
Исполнение договора является основанием его _
(*ответ*) прекращения
Источниками права международных договоров являются:
(*ответ*) Венская конвенция о праве международных договоров от 23 мая 1969 г.; Венская конвенция о праве договоров между государствами и международными организациями или между международными организациями от 21 марта 1986 г.
(*ответ*) международно-правовой обычай
(*ответ*) конституции и другие внутренние нормативные акты, а также специальные законодательные акты государств в области международных договоров
 судебный прецедент
К _ договорам относятся договоры, в которых участвуют или могут участвовать все субъекты международного права
(*ответ*) универсальным
 партикулярным
 межведомственным
 межгосударственным
К волевым основаниям прекращения договора относятся:
(*ответ*) отмена
(*ответ*) денонсация
(*ответ*) новация 
(*ответ*) аннулирование
 ратификация
К политическим договорам относятся договоры:
(*ответ*) о союзе
(*ответ*) о взаимной помощи
(*ответ*) о ненападении, нейтралитете
(*ответ*) по территориальным и пограничным вопросам
 об экономическом и научно-техническом сотрудничестве
К специальным способам толкования договоров относятся:
(*ответ*) грамматическое толкование
(*ответ*) логическое толкование
(*ответ*) историческое толкование
(*ответ*) систематическое толкование
 объективное толкование
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Вопрос: Международный договор может быть изменен по соглашению между 
(*ответ*) его участниками
 членами правительства одного государства
 участниками ООН
 третьими государствами
Многосторонние международные договоры могут быть:
(*ответ*) универсальными
(*ответ*) собственно многосторонними
(*ответ*) региональными
 федеральными
Основными субъектами международного права являются:
(*ответ*) государства
(*ответ*) борющиеся за независимость нации
(*ответ*) межгосударственные организации
 министерства и ведомства государств
По виду субъектов международные договоры бывают:
(*ответ*) межгосударственными
(*ответ*) с участием международных организаций
(*ответ*) с участием органов освобождения
 универсальными
По объекту регулирования международные договоры бывают: 
(*ответ*) политическими
(*ответ*) экономическими
(*ответ*) правовыми
(*ответ*) научно-техническими
 региональными
По числу участников международные договоры могут быть:
(*ответ*) двусторонними
(*ответ*) многосторонними
 односторонними
 коллегиальными
Под _ понимается международно-правовой акт, предусматривающий поручительство или заверение государства или группы государств принять все необходимые меры, чтобы побудить участника либо участников выполнить заключенный договор
(*ответ*) международными гарантиями
 международным контролем
 международным договором
Последующий договор может отменить предшествующий, если:
(*ответ*) они заключены по одному и тому же вопросу
(*ответ*) оба договора несовместимы друг с другом
(*ответ*) участники намерены регулировать свои отношения этим последующим договором
 так желает одна из сторон договора
Правила _ – чередование подписей при подписании договора
(*ответ*) альтерната
Прекращение договора возможно посредством денонсации и _
(*ответ*) аннулирования
Прекращение договора возможно посредством:
(*ответ*) денонсации 
(*ответ*) аннулирования
 пролонгации
 аутентичности
Принятие текста договора может быть предварительным и _
(*ответ*) окончательным
Принятие текста договора может быть:
(*ответ*) предварительным 
(*ответ*) окончательным
 промежуточным
 контрольным
Процедура прекращения договора в связи с существенным его нарушением предусмотрена в 
(*ответ*) Венской конвенции о праве международных договоров
 Конституции РФ
 ГК РФ
 УК РФ
Средства и способы, при помощи которых согласование воль субъектов международного права приобретает характер явно выраженного соглашения, составляют _ международного договора
(*ответ*) форму
Толкование осуществляется при помощи специальных способов (приемов), к которым относятся толкования договоров:
(*ответ*) грамматическое (словесное)
(*ответ*) логическое
(*ответ*) историческое
(*ответ*) систематическое
 теоретическое
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Вопрос: 12. Добровольное установление отцовства производится по заявлению отца и матери …
1. судом
2. загсом (*ответ к тесту*) 
3. органом опеки и попечительства
4. главой администрации
13. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше …
1. пяти дней (*ответ к тесту*) 
2. одной недели
3. одного месяца
4. одного года
14. При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, связанных с системами энергоснабжения, транспорта, связи привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается …
1. с письменного согласия работника
2. с устного согласия работника
3. без согласия работника (*ответ к тесту*) 
4. с согласия профсоюза работников
15. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее … со дня совершения проступка
1. одного года
2. шести месяцев (*ответ к тесту*) 
3. одного месяца
4. трёх месяцев
16. Основанием уголовной ответственности является ...
1. отсутствие на рабочем месте более 4-х часов подряд
2. совершение административного правонарушения
3. совершение деяния, содержащего все признаки состава преступления (*ответ к тесту*) 
4. нарушение устава о дисциплине
17. Решение о помиловании принимается …
1. Президентом Российской Федерации (*ответ к тесту*) 
2. Правительством Российской Федерации
3. Государственной Думой  Российской Федерации
4. Верховным Судом Российской Федерации
18. К административным правонарушениям относятся…
1. грабеж и разбой
2. вымогательство и клевета
3. причинение легкого вреда здоровью и побои
4. мелкое хулиганство и мелкая кража (*ответ к тесту*) 
19. Лицензия на комплексное природопользование выдается …
1. специально уполномоченным государственным органом охраны окружающей среды  (*ответ к тесту*) 
2. Правительством Российской Федерации
3. органами исполнительной власти
4. главами субъектов РФ
20. Защищаемые государством сведения в области его военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб безопасности Российской Федерации, называются  …
1. коммерческой тайной
2. государственной  тайной (*ответ к тесту*) 
3. тайной исповеди
4. служебной тайной
Категория: юридические
Ответы:
Тест прошел проверку
Правильные вопросы выделены по тесту
Ставим плюс 1 голос к ответу)