Вопрос: Содержание и структура коллективного договора определяются 
(*ответ*) сторонами договора 
 гражданским и трудовым законодательством, а также сторонами договора 
 трудовым законодательством 
 гражданским законодательством 
Содержание организации управления заключается в 
(*ответ*) организации деятельности людей и использовании средств производства 
 увеличении фондовооруженности труда и сокращении фондоемкости продукции 
 создании условий для технологического развития предприятия 
 обеспечении привлекательности для работников форм и методов организации труда 
Социально-профессиональная мобильность рабочей силы - это 
(*ответ*) процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванный разными причинами 
 уровень стабильности трудовых отношений 
 пространственное перемещение 
 готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию 
Специализированные бригады состоят из рабочих 
(*ответ*) одной и той же профессии и специальности 
 занятых в специфическом технологическом процессе 
 основного и вспомогательного производств 
 одной квалификации 
Специальность - это 
(*ответ*) разделение труда в пределах профессии 
 трудовой потенциал человека 
 квалификация работника 
 совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда 
Спрос на рабочую силу зависит от 
(*ответ*) экономической конъюнктуры, степени механизации труда, соотношения затрат на оплату труда и на оборудование 
 уровней экономической и социальной эффективности производства 
 интересов работодателей и трудоспособного населения 
 трудового потенциала, возможной величины заработной платы, традиций и обычаев 
Средний доход работников в целом по предприятию исчисляется, исходя из 
(*ответ*) суммы средств, направленных на потребление 
 основных и вспомогательных нормативов 
 основных нормативов 
 чистой прибыли и заработной платы на предприятии 
Тарифно-квалификационные справочники, тарифные ставки и сетки, должностные оклады относятся к числу 
(*ответ*) основных нормативов 
 внутренних нормативов 
 основных и вспомогательных нормативов 
 вспомогательных нормативов 
Территориальная мобильность рабочей силы - это ее 
(*ответ*) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы 
 уровень стабильности трудовых отношений 
 пространственное перемещение 
 готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию 
Труд как деятельность людей по созданию благ и услуг оценивается такими показателями, как 
(*ответ*) эффективность, производительность и полезность труда 
 привлекательность труда, размер оплаты труда 
 интенсивность и производительность труда 
 трудоемкость, трудозатраты 
Трудовой договор - это соглашение между трудящимися и предприятием о 
(*ответ*) характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда 
 порядке приема на работу, ее выполнения и освобождения от выполнения обязанностей 
 порядке выплаты заработной платы и обеспечении условий труда 
 характере выполняемой работы по определенной специальности с подчинением внутреннему распорядку 
Трудовой коллектив - это 
(*ответ*) объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на предприятии 
 работники, непосредственно участвующие в изготовлении основной продукции 
 социальная группа, выделенная по профессиональному критерию 
 объединение наемных работников 
Уровень безработицы - это отношение численности 
(*ответ*) безработных к численности рабочей силы 
 занятых к численности безработных 
 безработных к численности занятых 
 рабочей силы к численности безработных
Категория: экономические
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)