Вопрос: Осуществляет(ют) надзор за безопасностью при производстве и использовании атомной энергии, ядерных материалов, радиоактивных веществ и изделий на их основе 
 (*ответ*) Госатомнадзор России 
 органы государственного энергетического надзора 
 Госсанэпиднадзор России 
 Госгортехнадзор России 
Осуществляет(ют) надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и использующих тепло установок 
 (*ответ*) органы государственного энергетического надзора 
 Госсанэпиднадзор России 
 Госгортехнадзор России 
 Госатомнадзор России 
Осуществляет(ют) надзор за соблюдением гигиенических норм и санитарно-противоэпидемических правил 
 (*ответ*) Госсанэпиднадзор РФ 
 Госатомнадзор 
 органы государственного энергетического надзора 
 администрация организации 
Осуществляет(ют) надзор за соблюдением правил и норм, направленных на предотвращение пожаров, обеспечение безопасности людей на случай пожара и других правил пожарной безопасности, 
 (*ответ*) органы государственного пожарного надзора 
 органы государственного энергетического надзора 
 Госгортехнадзор России 
 Госатомнадзор России 
От работника до применения дисциплинарного взыскания должно быть затребовано 
 (*ответ*) письменное объяснение 
 объяснение, если работник появился в нетрезвом состоянии 
 объяснение, если работник совершил прогул 
 устное объяснение 
Отказ от выполнения работы и невыполнение распоряжения администрации к дисциплинарным проступкам 
 (*ответ*) относится 
 относится в случаях, предусмотренных генеральным соглашением 
 относится в случаях, предусмотренных коллективным договором 
 не относится 
Отношения, возникающие между сторонами при наличии противоправного причинения вреда одной из сторон трудового договора другой, относятся к отношениям 
 (*ответ*) по материальной ответственности 
 по административно-правовой ответственности 
 по уголовно-правовой ответственности 
 по гражданско-правовой имущественной ответственности 
Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции по определенной специальности, квалификации или должности, подчинении работником правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, относится к понятию 
 (*ответ*) трудовое отношение 
 договор оказания возмездных услуг 
 договор подряда 
 трудовой договор 
Отстранение работника от работы работодателем связано: 
 (*ответ*) с недопущением к работе работника в предусмотренных Трудовым кодексом случаях 
 только с увольнением по инициативе работодателя 
 только с требованием должностных лиц отстранить работника от работы 
 только с дисциплинарным правонарушением 
Охрана труда находится под контролем 
 (*ответ*) государства 
 органов профсоюзов 
 администрации организации 
 Конституции РФ 
Перевести работника, нуждающегося в более легкой работе, на такую работу администрация 
 (*ответ*) обязана с его согласия в соответствии с медицинским заключением 
 обязана, если это оговорено трудовым договором (контрактом) 
 обязана, если работнику установлена инвалидность 
 не обязана
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)