Вопрос: Профессиональная _ – это оказание помощи заинтересованным людям в выборе профессии и места работы путем изучения личности обратившегося за консультацией человека с целью выявления состояния его здоровья, направленности и структуры способностей, интересов и других факторов, влияющих на выбор профессии или направление переобучения
(*ответ*) консультация
Профессиональная _ – это система мер по ознакомлению учащихся и ищущих работу с ситуацией в области спроса и предложения на рынке труда, перспективами развития видов деятельности, с характером работы по основным профессиям и специальностям, условиями и оплатой труда, профессиональными учебными заведениями и центрами подготовки персонала.
(*ответ*) информация
Профессиональная информация – это
(*ответ*) ознакомление с ситуацией в области спроса и предложения на рынке труда
(*ответ*) ознакомление с перспективами развития видов деятельности
(*ответ*) ознакомление с условиями и оплатой труда
 организация детских кружков
 организация специальных уроков по основам различных профессий
Профессиональная консультация – это
(*ответ*) оказание помощи в выборе профессии и места работы
(*ответ*) изучение направленности и структуры способностей обратившегося
 ознакомление с перспективами развития видов деятельности
 профессиональная начальная подготовка школьников
Профессиональное _ – это профессиональная начальная подготовка школьников, осуществляемая через уроки труда, организацию кружков, специальных уроков по основам профессиональной различной деятельности и т.п.
(*ответ*) просвещение
Профессиональное просвещение – это
(*ответ*) профессиональная начальная подготовка школьников
(*ответ*) уроки труда в школе
(*ответ*) организация детских кружков
(*ответ*) организация специальных уроков по основам различных профессий
 ознакомление с ситуацией в области спроса и предложения на рынке труда
Процедура проводимая с целью выявления степени соответствия личных качеств работника, количественных и качественных результатов его деятельности определенным требованиям, – это
(*ответ*) деловая оценка работников
 служебно-профессиональное продвижение
 высвобождение персонала
 дополнительная потребность в работниках
Результат труда _ – это результат труда, который выражается через итоги производственно-хозяйственной и иной деятельности организации или подразделений, а также через социально-экономические условия труда подчиненных ему работников
(*ответ*) руководителя
Результат труда _ – это результат труда, который определяется исходя из объема, полноты, качества, своевременности выполнения закрепленных за ними должностных обязанностей
(*ответ*) специалиста
Результат труда _ – это результат труда, который характеризуется уровнем достижения цели управления при наименьших затратах
(*ответ*) работника
Служебно-профессиональное _ – это предлагаемая организацией последовательность различных ступеней (должностей, рабочих мест, положений в коллективе), которые сотрудник потенциально может пройти
(*ответ*) продвижение
Совокупность документов организационного, организационно-методического, организационно-распорядительного, технического, нормативно-технического, технико-экономического и экономического характера – это_ обеспечение системы управления персоналом
(*ответ*) нормативно-методическое
 информационное
 кадровое
 делопроизводственное
Специалисты – это работники, обеспечивающие
(*ответ*) обработку и анализ информации о производственном процессе
(*ответ*) разработку вариантов решения отдельных функциональных вопросов
 подбор и расстановку кадров
 координацию работы исполнителей, производственных звеньев и подразделений управления
Трудовые ресурсы как _ категория – это население в трудоспособном возрасте – как занятое, так и не занятое в общественном производстве
(*ответ*) планово-учетная
Трудовые ресурсы как _ категория – это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления трудовой деятельности
(*ответ*) экономическая
Упорядоченная совокупность производственных, общественных и духовных достижений людей в организации – это
(*ответ*) организационная культура
 кадровая политика
 мотивация труда
 рынок рабочей силы
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку