Вопрос: Состояние межличностных и групповых связей, отражающее деловой настрой, трудовую мотивацию и степень социального оптимизма персонала организации, - это
 (*ответ*) социально-психологический климат
 корпоративная идентичность
 корпоративная культура
 сплоченность
Состояние мотивационное познавательного характера, обусловленное некоторыми организационными, социальными и другими характеристиками (в частности, материальными) профессии, интерес к результатам профессиональной деятельности - это
 (*ответ*) опосредованный профессиональный интерес
 просоциальный профессиональный интерес
 неосознаваемый профессиональный мотив
 мотивировка
Феномен многомерный, выражающийся в физиологических и психологических реакциях на сложную рабочую ситуацию, - это
 (*ответ*) профессиональный стресс
 аффект
 психологический барьер
 выученная беспомощность
Верны ли определения?
А) Профессиональное самосознание - одно из необходимых условий нахождения человеком наиболее подходящего для него места в профессиональной общности, а также условие планирования и построения личных профессиональных планов на этапе выбора профессии
В) Субъект - активно действующий и познающий, обладающий сознанием и волей индивид или социальная группа
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А-да, В-да
 А- да, В- нет
 А- нет, В- да
 А- нет, В- нет
Верны ли утверждения?
А) А.Маслоу выделяет пять уровней иерархии потребностей: физиологические потребности, потребность в безопасности, социальные потребности, потребности в уважении, потребности в самореализации и в самовыражении
В) Мотивационные факторы (по Ф.Герцбергу) - это такие условия работы, при наличии которых достигается высокий уровень мотивации служащих и удовлетворения от работы
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А-да, В-да
 А- да, В- нет
 А- нет, В- да
 А- нет, В- нет
Верны ли утверждения?
А) Автором концепции о внешнем и внутреннем локусе контроля является А.Н.Леонтьев
В) При внутреннем локусе контроля речь идет об убеждениях, касающихся собственной деятельности и того, насколько человек собственными усилиями может добиться желаемого
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А- нет, В- да
 А-да, В-да
 А- да, В- нет
 А- нет, В- нет
Верны ли утверждения?
А) Внешнее вознаграждение работника – это психологическое состояние работающей личности, определяемое чувствами удовлетворения от работы, радости созидательного творческого труда, осознанием значимости своей деятельности 
В) Мотивация как функция управления – это процесс создания у членов организации внутреннего побуждения к действиям для достижения целей организации в соответствии с делегированными им обязанностями и сообразно с планом
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А- нет, В- да
 А-да, В-да
 А- да, В- нет
 А- нет, В- нет
Верны ли утверждения?
А) Внутренняя мотивация учения - совокупность мотивов, связанных с тем, что лежит вне самой учебной деятельности (мотивы долга и ответственности, желание получить одобрение и т.п.)
В) Познавательный мотив - преобладание у учащегося в ходе учения направленности на содержание учебного предмета
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А- нет, В- да
 А-да, В-да
 А- да, В- нет
 А- нет, В- нет
Категория: экономические
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку