Вопрос: Время вынужденного прогула работнику, незаконно уволенному с работы, оплачивается 
 (*ответ*) за все время вынужденного прогула 
 только в случае увольнения с грубым нарушением трудового законодательства 
 не более, чем за 6 месяцев 
 не более, чем за 2 месяца 
Выходное пособие при прекращении трудового договора в размере не менее двухнедельного заработка выплачивается в случае увольнения: 1) при призыве или поступлении на военную службу; 2) при отказе работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием или отказе от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда; 3) при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе в связи с недостаточной квалификацией или состоянием здоровья; 4) при восстановлении на работу ранее выполнявшего эту работу; 5) при сокращении численности или штата работников 
 (*ответ*) 1, 2, 3, 4 
 2, 3, 5 
 1, 3, 5 
 2, 3, 4, 5 
Данное определение: «Деятельность граждан, не противоречащая законодательству, приносящая им заработок», - относится к понятию 
 (*ответ*) занятость 
 обеспечение занятости 
 подходящая работа 
 трудоустройство 
Данное определение: «Комплекс социально-экономических и юридических гарантий, способствующих борьбе с безработицей, реализации всеми желающими своего права на труд, помощь ищущим работу и содействие при подыскании работы и трудоустройстве», - относится к понятию 
 (*ответ*) обеспечение занятости 
 общественные работы 
 занятость 
 трудоустройство 
Данное определение: «Процесс подыскивания подходящей работы, подготовки к ней и устройства на эту работу», - относится к понятию 
 (*ответ*) трудоустройство 
 обязанность работодателя 
 обязанность Государственной службы занятости 
 обеспечение занятости 
Действие срочного трудового договора считается продолженным на неопределенный срок, если 
 (*ответ*) ни одна из сторон не потребовала его прекращения 
 работник заболел 
 работник не нарушил трудовую дисциплину 
 работник не подал заявление об увольнении 
Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход, - это 
 (*ответ*) занятость 
 договор поручения 
 договор подряда 
 трудовой договор 
Для заключения трудового договора в организациях кинематографии с лицом, не достигшим 14 лет, согласия органов опеки и попечительства 
 (*ответ*) требуется 
 требуется, если предполагается привлечение ребенка к ночным съемкам 
 требуется, если интересы ребенка представляет опекун 
 не требуется 
До истечения 2-х недельного срока предупреждения об увольнении по собственному желанию, работник забрать заявление 
 (*ответ*) может, если на его место не приглашен другой работник в порядке перевода с другого предприятия по согласованию между руководителем и предприятием 
 может, если есть уважительная причина 
 может всегда 
 не может, если приглашен другой работник 
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная работа его не устраивает по каким-либо причинам, то расторгнуть трудовой договор он 
 (*ответ*) вправе, предупредив работодателя за три дня 
 вправе, предупредив работодателя за две недели 
 вправе только по состоянию здоровья 
 не вправе до истечения срока испытания
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)