Вопрос: Верны ли утверждения?
А) Центральная функция психологической службы - это оказание психологической помощи сотрудникам организации и психологическое обеспечение их профессиональной деятельности
В) В основе психологического обеспечения лежит формирующийся в сознании профессионала образа предстоящей деятельности, который выполняет побудительную и регуляторную функцию предметной деятельности
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Эффективность применения конкретной модели мотивации и управления персоналом, развитие новых форм организации их труда, планирование социальной карьеры, оценка деятельности, подбор и расстановка кадров во многом зависят и будут зависеть от специалистов кадровой службы предприятия
В) Способы улучшения трудовой мотивации объединяются в несколько групп ненасильственных приемов корректировки индивидуальных целей: материальное стимулирование, улучшение качества рабочей силы, совершенствование организации труда и т.д.
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Эффективность труда во многих случаях зависит только от мотивирующих факторов и не зависит от среды, атмосферы и трудовой этики
В) Мотивационные модели в обязательном порядке предусматривают организационную систему стимулов денежного и неденежного содержания
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - нет, В - да
 А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - нет
_ осуществляется для оказания помощи лицам, частично потерявшим трудоспособность, и инвалидам
 (*ответ*) Реабилитационное профконсультирование
 Адаптационное профконсультирование
 Стимулирующее профконсультирование
 Коррекционное профконсультирование
_ направлено на оказание помощи лицам, переживающим кризис профессионального становления, трудности в профессиональном общении и сотрудничестве, конфликты
 (*ответ*) Коррекционное профконсультирование
 Адаптационное профконсультирование
 Стимулирующее профконсультирование
 Реабилитационное профконсультирование
_ - предполагают, развитие навыков и умений взаимодействия с людьми и реализуются в подборе и расстановке персонала, совершенствовании структуры и функций, использовании властных полномочий, мотивации персонала и т.д.
 (*ответ*) Организаторские способности
 Интеллектуальные способности
 Коммуникативные способности
 Креативные способности
_ направлено на оказание помощи лицам, устроившимся на работу, помощь в ситуациях вхождения в незнакомый коллектив, усвоения новой социальной роли и овладение новой деятельностью
 (*ответ*) Адаптационное профконсультирование
 Стимулирующее профконсультирование
 Коррекционное профконсультирование
 Реабилитационное профконсультирование
Взаимодействие сотрудников организации, основанное на приобретенных смысловых системах персонала, передаваемых в организации посредством вербальных и невербальных средств коммуникации, которые выполняют репрезентативные, директивные и аффективные функции, - это
 (*ответ*) организационное поведение
 социально-психологический климат
 корпоративная идентичность
 коммуникация
Влияние на мотивацию персонала, когда мотивирование сводится к определению круга заданий, эффективное выполнение которых возможно групповым способом, и созданию оптимальных условий для группового взаимодействия, - это
 (*ответ*) групповой уровень воздействия на мотивацию персонала
 социально-психологический уровень воздействия на мотивацию персонала
 организационный уровень воздействия на мотивацию персонала
 личностный уровень воздействия на мотивацию персонала
Категория: экономические
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку