Вопрос: Согласно пирамиде потребностей личности, по А.Маслоу, к первичным потребностям относятся:
(*ответ*) физиологические потребности
(*ответ*) потребности безопасности
 социальные потребности
 потребности в уважении
 потребности самовыражения
Стадии конфликта, начиная с самой ранней:
(*ответ*) скрытая стадия
(*ответ*) формирование конфликта
(*ответ*) инцидент
(*ответ*) активные действия сторон
(*ответ*) завершение конфликта
(*ответ*) влияние последствий конфликта
Типовые стратегии конкурентной борьбы:
(*ответ*) минимизация издержек
(*ответ*) дифференциация
(*ответ*) концентрация
 материально-техническое обеспечение деятельности предприятия
 материально-техническое обеспечение сбыта
 развитие технологии
 управление людскими ресурсами
Укажите соответствие между автором и его высказыванием 
 Ф.Тейлор < «Менеджмент – это истинная наука, базирующаяся на определенных законах, правилах и принципах»
 А. Файоль < «Управлять – это значит предвидеть и планировать, организовывать, распоряжаться, координировать и контролировать»
 П. Друкер < «Предприятие может что-то решать и что-то производить лишь в той мере, в какой в этих процессах будут участвовать его менеджеры – само по себе предприятие не может работать эффективно»
Укажите соответствие между автором и его высказыванием
 М. Вебер < «Бюрократия – порядок, устанавливаемый правилами – является самой эффективной формой человеческой организации»
 Э. Мейо < «Человек, работающий в коллективе, воспринимает требующие решения вопросы гораздо лучше, нежели указания руководства, поскольку на него оказывают влияние его коллеги»
 П. Друкер < «Руководитель является динамическим, животворным элементом бизнеса. Без его лидерства «ресурсы производства» останутся ресурсами и никогда не станут товаром»
Укажите соответствие между автором и его работой 
 Ф.Тейлор < «Управление фабрикой», «Принципы научного менеджмента»
 А. Файоль < «Общий и промышленный менеджмент»
 М. Вебер < «Теория общества и экономическая организация»
 А. Маслоу < «К психологии бытия», «Мотивация и личность»
Укажите соответствие между видом управленческой деятельности и ее целью:
 Планирование < обеспечивает своевременность решений, устанавливает четкую цель и ясный способ ее реализации, а также дает возможность контролировать ситуацию
 Организация < предполагает формирование структуры организации, а также обеспечение всем необходимым для ее работы
 Мотивация < имеет целью активизировать людей, работающих в организации, побудить их эффективно трудиться для выполнения задач, поставленных перед организацией
 Контроль < представляет собой систему наблюдения и проверки соответствия процесса функционирования управляемой подсистемы принятым решениям, а также выработки определенных действий
Укажите соответствие между информационной ролью менеджера (по Г.Минцбергу) и характером его деятельности:
 Приемник информации < Обработка почты, осуществление контактов, связанных с получением информации (периодические издания, ознакомительные поездки)
 Распространитель информации < Рассылка почты по организациям с целью получения информации. Проведение обзоров, бесед
 Представитель < Участие в заседаниях, почтовые отправления, устные выступления, включая передачу информации внешним организациям
Укажите соответствие между классом проблемы и методами ее решения:
 Стандартная проблема < механизм динамического узнавания
 Вероятностная проблема < дескриптивный метод, системный метод, ситуационный метод
 Неструктуризованная проблема < эвристический метод, метод поиска трудностей, метод разграничения данных, метод постановки вопроса, метод специализации проблемы, метод отказа от ограничений
Укажите соответствие между межличностной ролью менеджера (по Г.Минцбергу) и характером его деятельности:
 Главный руководитель < Церемониалы, действия, связанные с положением
 Лидер < Все управленческие действия с участием подчиненных
 Связующее звено < Переписка, участие на совещаниях на стороне, работа с внешними организациями и лицами
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку