Вопрос: Установите соответствие между понятиями и их определениями
  отпуск < освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности
  простой < временная приостановка работ по какой-либо причине производственного характера, не зависящей от работника
  прогул < неявка на работу без уважительной причины в течение всего рабочего дня (в том числе отсутствие на работе более четырех часов в течение рабочего дня)
Установите соответствие между понятиями и их определениями
  выработка < показатель количества продукции в натуральном выражении (в тоннах, кг, метрах, шт.), произведенной одним работником соответствующей квалификации или бригадой (участком, цехом) в единицу времени (в час, рабочую смену) при определенных организационно-технических условиях
  интенсивность труда < степень напряженности труда в процессе производства, измеряемая затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени
  производительность труда < показатель эффективности, результативности затрат труда, определяемый количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ
Установите соответствие между понятиями и их определениями
  работодатель < наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности
  наемные работники < свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является основным источником средств существования
  рабочая сила < совокупность физических и духовных сил человека, благодаря которым он становится в состоянии производить различные потребительные стоимости
Установите соответствие между понятиями и их определениями
  профессиональное разделение труда < разделение труда между группами рабочих по признаку технологической однородности выполняемых ими работ
  квалификационное разделение труда < разделение труда между группами рабочих в зависимости от сложности выполняемых ими работ
  гендерное разделение труда < распределение видов деятельности и ролей между мужчинами и женщинами, базирующееся на признаке пола
Установите соответствие между понятиями и их определениями
  коллективная (бригадная) система оплаты труда < оплата труда, предусматривающая формирование коллективного заработка в зависимости от общих результатов работы бригады и его распределение в соответствии с личным трудовым вкладом работника
  повременно-премиальная система оплаты труда < сочетание простой повременной системы оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников
  сдельно-прогрессивная система оплаты труда < оплата труда по сдельным расценкам в пределах установленной нормы, а за выполнение работ сверх нормы - по прогрессивно-возрастающим сдельным расценкам
Установите соответствие между понятиями и их определениями
  трудовое действие < логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда
  трудовой прием < совокупность трудовых действий, выполняемых при неизменных предметах и средствах труда и составляющих технологически завершенную часть операции
  трудовой процесс < совокупность трудовых действий, осуществляемых в определенной последовательности исполнителем при производстве материальных благ или выполнении иных функций в других сферах деятельности и в целях нормирования труда и рационализации методов труда, расчленяемая на составные части
  трудовая операция < часть производственного процесса, выполняемая над определенным предметом труда, одним работником или звеном (бригадой) на одном рабочем месте
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы указаны по тесту
тест  прошел проверку, 
пользуемся)