Вопрос: Укажите соответствие 
 трипартизм < сотрудничество профсоюзов, объединений предпринимателей и государства, которое содержит опасность подмены всего комплекса элементов социального партнерства верхушечной надстройкой
 трудовой договор < соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, коллективным договором, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка
 трудовые отношения < отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором
Укажите соответствие 
 управление персоналом < совокупность целенаправленных действий руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений по определению потребности в персонале организации; планированию работы с ним; расстановке и распределению, использованию; исследованию и оценке; ротации, повышению квалификации для эффективной деятельности организации
 экономическая безопасность < основа жизнедеятельности общества, его социально-политической и национально этической устойчивости
 экспертно-инновационная функция антикризисного управляющего < постоянное, целенаправленное изучение новшеств в различных сферах экономики, их квалифицированная оценка и селекция, создание условий для безотлагательного внедрения в практику наиболее значимых из них
Укажите соответствие методов работы с кадрами в режиме антикризисного управления условиям применении этих методов
 адаптивных изменений < небольшая срочность
 метод принудительных изменений < большая срочность
 управление сопротивлением < средняя срочность
Управление конфликтами является важной составной частью процесса регулирования социально-производственных отношений в организации, и при антикризисном управлении на практике необходимо
 осознание менеджерами вероятных предпосылок и причин возникновения конфликтных ситуаций
 понимание механизма развития конфликта как процесса
 умение применять в практике управления методы разрешения конфликтов
 затягивать решение часто возникающих конфликтов
Установлено, что если менеджер вмешивается в конфликт на начальной стадии развития, то вероятность его разрешения достигает _%
(*ответ*) 90 
 10
 50
 60
Форма отношений между людьми, представляющая собой столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов двух или более людей, – это
(*ответ*) конфликт
Функция инициатора и интегратора деятельности, следящего, чтобы интересы подчиненных и сотрудников не противоречили целям организации, – это _ функция антикризисного управляющего
(*ответ*) лидирующая
Целью кадровой политики организации является обеспечение _ баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров, в соответствии с потребностями самой организации
(*ответ*) оптимального
 компенсационного
 материального
 консолидированного
Экономическая безопасность имеет сложную внутреннюю структуру, в которой выделяют следующие важнейшие элементы
(*ответ*) экономическая независимость не носит абсолютного характера
(*ответ*) стабильность и устойчивость национальной экономики, предполагающая защиту собственности во всех ее формах
(*ответ*) способность к саморазвитию и прогрессу, что особенно важно в современном динамично развивающемся мире
 способность к анархии производства, которое ведется в условиях острой конкурентной борьбы
Явно выраженное столкновение сторон в виде спора, ссоры, агрессивных действий – это _ конфликт
(*ответ*) открытый
Категория: экономические
Ответы:
все верные ответы указаны по тесту
тест прошел проверку)