Вопрос: Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (цели, задачи) – это методы
(*ответ*) определения целевых задач (аналитический, эвристический, интуитивный)
(*ответ*) оценки целей, задач (ранжирование по значимости, подведение итогов)
(*ответ*) фиксации целей, задач (официальные документы и документы личного пользования)
(*ответ*) отображения целей, задач (графические методы)
 корректировки целей, задач (официальные документы и документы личного пользования)
 анализа целей, задач (ранжирование по значимости, подведение итогов)
Конечный результат системы управления – принятие и реализация грамотного управленческого решения, которое всегда представляется _ актом выбора
(*ответ*) интеллектуальным и психологическим
 интеллектуальным
 психологическим
 координационным
 субординационным
Конечным итогом функционирования и развития системы управления являются принятие и реализация управленческого(ой,их)
(*ответ*) решения
 программы
 плана
 задач
 директив
Конкретные функции с разной степенью дробности отражают потребности процесса управления данным объектом; основные проблемы в области конкретных функций заключаются в следующем
(*ответ*) определение состава функций, которые необходимо выполнять при управлении данным объектом
(*ответ*) увязка функций и организационной структуры, или определение оргформ, с помощью которых будут выполняться функции
(*ответ*) закрепление функций с помощью регламентов – положений о подразделениях и должностных инструкциях
 закрепление функций с помощью регламентов – распоряжений руководства
 закрепление функций с помощью регламентов – рекомендаций вышестоящей организации
Корпоратизм – это способ организации общественной жизни, когда пирамида общественной жизни, наконец, принимает устойчивое положение; не только центр инициирует развитие, а сами местные сообщества, социальные организации, хозяйственные субъекты, люди, проживающие на территориях, включаются в активную _ жизнь
(*ответ*) общественную
Кроме работы с базами данных, являющихся работой с информационно-справочными системами, пользователи на базе этой системы будут решать задачи расчетного и _ характера
(*ответ*) расчётно-аналитического
 нормативно-справочного
 информационно-программного
 функционально-предметного
 расчётно-информационного
 расчётно-программного
Логика построения социальной доктрины включает несколько этапов
(*ответ*) определение границ социальной сферы – объекта управленческих воздействий
(*ответ*) оценка проблемной ситуации в этой области
(*ответ*) раскрытие алгоритма разработки социальной программы действий как долгосрочных, так и среднесрочных
(*ответ*) выявление принципиальных механизмов социального обустройства общества, разработке концепции социальной безопасности
 объективный научный анализ сложившейся социально-экономической ситуации
 изучение ведущих тенденций мирового развития
Менеджмент как массовое явление и область общей теории управления возник в результате осуществления управленческой революции на Западе в _ гг. XX в.
(*ответ*) 60 – 80-е
 60 – 70-е
 70 – 80-е
 60 – 90-е
 80 – 90-е
Менеджмент социальной работы – это наука и учебная дисциплина для руководителей и специалистов, переходящих в
(*ответ*) «руководящий ранг»
 руководители структурного звена
 методические подразделения
 органы управления
Категория: гуманитарные
Ответы:
тест  прошел проверку
правильные ответы отмечены по тесту
пользуемся)