Вопрос: Основные ценности и ориентиры политической культуры Запада прежде всего отражают 
(*ответ*) понимание самодостаточности человека для осуществления власти 
 признание роли важнейшего регулятора общественных отношений за религиозными нормами и моральными максимами 
 представления об обществе, как системе отношений, в которой люди являются носителями особых сакральных статусов 
 отношение к политике как специфическому виду деятельности, не связанному с рациональным целеполаганием 
Под информационно-познавательной функцией конфликта подразумевают 
(*ответ*) сигнализацию о наличии проблемы, требующей решения 
 испытание социального организма на прочность 
 стимулирование адаптации социальной системы или ее отдельных элементов к изменяющейся среде 
 сплочение группы во время конфликта 
Под системой «групповых ожиданий», как одной из характеристик положения индивида в группе обычно понимают 
(*ответ*) что от каждой позиции, а также от каждой роли ожидается выполнение некоторых функций, и не только простой перечень их, но и качество выполнения этих функций 
 определенные процедуры и регламенты выдвижения группового лидера 
 что группа, не предлагая никакой системы ожидаемых образцов поведения, соответствующих каждой роли, предоставляет индивиду самому оценивать свою социальную активность 
 что всякий член группы просто выполняет в ней свои функции, при этом, необязательно должен восприниматься, оцениваться другими 
Под социально-психологическими методами управления понимают 
(*ответ*) внедрение различных социологических и психологических процедур в практику управления 
 процесс формирования и развития самого коллектива и отдельных работников, опирающийся на детальную бюрократическую регламентацию всех сторон жизни организации 
 конкретные приемы и способы воздействия на объект управления с использованием средств административного принуждения 
 конкретные приемы и способы воздействия на объект управления с использованием средств материального стимулирования 
Политическое лидерство представляет собой специфический тип управленческого взаимодействия, основанный 
(*ответ*) на наиболее эффективном сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей 
 на отношениях типа «начальник - подчиненный» 
 только на формальном статусе руководителя в политической организации, государстве в целом 
 исключительно на использовании силы как основы для утверждения своего влияния 
Положение, когда отдельные члены коллектива вместе того, чтобы объективно оценить ситуацию, рассматривают только те взгляды и альтернативы, которые, по их мнению, благоприятны для их группы и личных потребностей, можно отнести к следующему типу организационного конфликта 
(*ответ*) представлений 
 распределения ресурсов 
 неудовлетворительных коммуникаций 
 взаимозависимости задач 
Понятие «роль» в социальной психологии означает 
(*ответ*) социальную функцию личности 
 особое системное социальное качество, приобретаемое индивидом в процессе межличностного общения 
 устойчивый шаблон поведения, воспроизводимый людьми, имеющими различные статусы (позиции) в социальной системе 
 способ поведения индивида, соответствующий его собственным представлениям о своем статусе (позиции) в системе межличностных отношений 
Постоянное приоритетное влияние личности на других людей, социальную группу, общество в целом называется 
(*ответ*) лидерством 
 доминированием 
 управлением 
 организацией 
Причиной конфликта, когда неадекватная работа одного подразделения или человека служит препятствием для реализации общей задачи, может быть 
(*ответ*) взаимозависимость задач 
 плохие коммуникации 
 различия в целях 
 ограниченность ресурсов 
Процесс осуществления инноваций в организации представляет собой 
(*ответ*) приведение состояния всех компонентов системы в соответствие с изменяющейся ситуацией 
 процесс незначительных изменений в организации, исключающий возникновение у ее системных элементов новых свойств, функций, отношений 
 фиксирование организацией существующего положения для исключения возможных разрушительных последствий любых изменений 
 спонтанный процесс реагирования на изменения общественного мнения
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные ответы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку
ставим плюс 1 голос к ответу, если тест помог)