Вопрос: Установите соответствие между различными задачами, которые решает НОТ и их сущностью
 экономические задачи < обеспечение экономии и рационального использования трудовых ресурсов, повышение качества продукции
 психофизиологические задачи < создание наиболее благоприятных условий для воспроизводства и использования рабочей силы, сохранения здоровья и работоспособностии трудящихся
 социальные задачи < обеспечение условий для всестороннего и гармоничного развития работников предприятий и организаций, роста их культурного и технического образования и повышения степени привлекательности труда
Установите соответствие между различными подсистемами управления на предприятиии и задачами, которые они решают
 управление производством < организация изготовления и поставки продукции в установленные сроки и необходимого качества
 управление маркетингом < определение того, какую продукцию надо производить
 управление финансами предприятия < орагнизация и контроль поступления денежных средств от реализации продукции и других денежных поступлений
 управление инвестиционной деятельностью < управление капитальным строительством и постоянное совершенствование организации производства и труда на базе поиска и внедрения инновационных предложений
Установите соответствие между различными системами оплаты труда и их сущностью
 прямая сдельная < оплата по установленным ставкам за производство единицы продукции или работы
 сдельно- прогрессивная < оплата за определнный, рассчитанный по нормам объем выработанной продукции
 сдельно- премиальная < оплата за установленный объем ведется по прямой сдельной, а при перевыполнении планового задания работники премируются
Установите соответствие между теориями процесса мотивации и их основаниями
 теория ожидания < мотивация человека к исполнению работы зависит от степени его заинтересованности выполнять эту работу и от того, насколько работа привлекательна для него
 теория постановки целей < уровень исполнения работы зависит от характеристик целей, которые влияют как на цель, так и на те усилия, которые человек затрачивает, чтобы достичь ее
 теория равенства < в процессе работы человек сравнивает то, как были оценены его действия с тем, как были оценены действия других; на основе этого сравнения человек определяет свое поведение
Установите соответствие между теориями содержания мотиваций и группами потребностей, которые выделены в этих теориях
 теория А.Маслоу < физиологические потребности; потребности в безопасности; социальные потребности; потребности в уважении; потребности самовыражения
 теория К.Альдерфера < потребности существования; потребности связи; потребности роста
 теория МакКлелланда < потребности достижения; потребности соучастия; потребности властвовать
 теория Герцберга < мотивирующие факторы; факторы «здоровья»
Установите соответствие между типом структуры управления и стратегией развития фирмы
 линейная < увеличение объема уже освоенных изделий
 линейно- штабная < стабильный выпуск освоенных изделий. сосредоточение руководства только на вопросах стратегии освоения нового перспективного изделия
 матричная < стратегия освоения изделий фирмы в разных регионах с целью приближения к рынкам
Установите соответствие между этапами принятия управленческих решений и задачами, которые на них решаются
 выявление проблемной ситуации < определение цели решения и критериев оценки его результатов
 этап сбора информации < ознакомление с вопросами, по которым принимаются решения
 выработка вариантов решения, их оценка и принятие решения < выбор оптимального варианта решения
 организация выполнения принятого решения < разработка плана реализации решения
Установите соответствия между критериями, по которым классифицируются решения и отдельными видами решений
 по сферам отношений, регулируемых этими решениями < экономические
 по степени сложности < уникальные
 по характеру решений < директивные
Установите соответствия между критериями, по которым классифицируются решения, и отдельными видами решений
 по способу принятия < письменные
 по времени действия < повторяющиеся
 субъективно- объективные < государственные решения
Установите соответствия между понятиями и определениями
 организация труда на предприятии в функциональном смысле < деятельность по установлению и изменению порядка и взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом для успешного достижения целей трудовой деятельности
 организация труда на предприятии в атрибутивном смысле < порядок построения и осуществления трудового процесса, образующий систему взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом для достижения заранее поставленной цели трудовой деятельности
 научная организация труда < система организации труда, при которой практическому внедрению конкретной системы мероприятий, обеспечивающей повышение эффективности функционирования персонала предшествует тщательный научный анализ трудовых процессов и условий их выполнения
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)