Вопрос: Основополагающая задача теории организаций - изучение влияния, которое оказывают индивидуумы и группы людей на функционирование организации, на происходящие в ней изменения, на обеспечение эффективной целенаправленной деятельности и получение необходимых
(*ответ*) результатов
Основоположник школы научного управления Ф.Тейлор разработал жесткую организационную структуру (позднее ее усовершенствовал А.Файоль), предполагающую четкую взаимосвязь между должностями и
(*ответ*) ролями
Основу стимулирования составляет взаимодействие внешних условий и внутренней _ личности члена организации.
(*ответ*) структуры
Особенность социального проектирования в том, что оно направлено на решение таких проблем, которые охватывают в комплексе все _ аспекты жизни человека и которые целесообразнее всего различать по уровням организации общественной жизни.
(*ответ*) социальные
Особенностью, присущей только межгрупповым конфликтам, является их _ характер.
(*ответ*) структурный
Особую роль играет лидер, его личные качества и способности в виде культуры организации, выделяемом как
(*ответ*) "культура власти"
 "культура задачи"
 "культура личности"
 "ролевая культура"
Осуществляет сбор исчерпывающих данных, организует и обобщает их в форме, ценной для управляющих и необходимой для их работы, информационная система
(*ответ*) управленческой информации
 обработки операций
 экспертная
 поддержки принятых решений
Отбор информации, необходимой для принятия управленческого решения, происходит в блоке управления организацией и основан на сопоставлении сообщений, поступающих по двум каналам, с _ и эталонами
(*ответ*) целями
Отбор информации, приходящей по каналу измерения, производится по сообщениям, поступающим из _ организации.
(*ответ*) процессора
Отечественная социология организаций рассматривает организационные отношения как проявление более широких общественных отношений, прямо связывая построение и функционирование организаций со спецификой социального _, конкретных проблем и задач общественного развития.
(*ответ*) строя
Отечественные социологи разрабатывают проблематику социологии организаций с середины _ гг. ХХ в.
(*ответ*) 60-х
 40-х
 50-х.
 70-х
Отказ от управления, устранение от руководства характеризуют классический стиль руководства -
(*ответ*) анархический
Отклонение контролируемого параметра от цели или эталона, при котором управленческая система начинает выдавать регулирующее воздействие на процессор, характеризует
(*ответ*) чувствительность системы управления
 устойчивость системы управления
 масштаб управления системой
 реакция системы
Отклонение контролируемого параметра, превышение которого приводит к управленческому воздействию, называется
(*ответ*) масштабом управления системой
 неустойчивостью системы управления
 чувствительностью системы управления
 реакцией системы
Отличительными признаками стадии жизненного цикла организации, названной Б.З.Мильнером "ранняя зрелость", являются
(*ответ*) экспансия
(*ответ*) дифференциация
 бюрократическая волокита
 достижение быстрого успеха
Отношения между элементами в структуре управления поддерживаются благодаря _, которые принято подразделять на горизонтальные и вертикальные.
(*ответ*) связям
Отражается ориентация на удовлетворение потребностей общества и персонала организации, т.е. миссия, в целях
(*ответ*) стратегических
 текущих
 оперативных
 иррациональных
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы отмечены по тесту
тест  прошел проверку, пользуемся)