Вопрос: Управление - это 
 (*ответ*) целенаправленное воздействие на систему, осуществляемое таким образом, чтобы она переходила из одного состояния в другое необходимое состояние 
 воздействие на систему отношений человек - техника, человек - природа, человек - человек с целью получить результат 
 осознанная, целенаправленная деятельность человека по моделированию общества 
 особый вид деятельности, превращающий группу людей в хозяйствующее звено 
Управление по отклонениям это 
 (*ответ*) реакция управляющей системы на возникновение рассогласования между параметрами функционирования и целями управления 
 использование системы элементов, на которые может быть разложено функционирование любой организации 
 отражение в формулировке проблемы характера ее влияния на организацию, людей, ресурсы 
 поиск возможного отклонения, связанного с воздействием каких-либо внешних причин 
Управленческое решение - это 
 (*ответ*) сознательный акт выбора одного из возможных вариантов действий, сокращающий разрыв между настоящим и будущим желательным состоянием организации 
 выбор альтернативы, позволяющий достичь целей организации и адекватно перестроить внеорганизационную среду 
 централизованная деятельность руководства компании по устранению помех в деятельности организации и воздействие на конкурентную среду 
 случайный выбор из множества вариантов, позволяющий менеджеру удержаться на занимаемой должности 
Управленческое решение по формированию определенной совокупности стратегических областей деятельности организации, зон хозяйствования, результатом которого становится организованное взаимодействие ряда конкурентных стратегий, - это 
 (*ответ*) портфельная стратегия 
 стратегический анализ 
 совокупная стратегия 
 портфельный анализ 
Уровень видимых, но часто не интерпретируемых внешних факторов, воспринимаемых с помощью основных пяти чувств, - это «_» уровень организационной культуры 
 (*ответ*) поверхностный 
 подповерхностный 
 осязаемый 
 глубинный 
Центральное знание о прошлом компании, включая историю проектов, важные решения и их обоснования, ключевые документы и знания об отношениях с покупателями, - это 
 (*ответ*) корпоративная память 
 организационная культура 
 проектное знание 
 корпоративная идентичность 
Человек или группа людей, на которых возложена функция окончательного выбора одного из возможных вариантов решений, - это лицо, _ решение 
 (*ответ*) принимающее 
 оплачивающее 
 описывающее 
 фиксирующее 
Чем больше доля количественной определенности в изучаемой проблеме, тем доля формальных методов при разработке и принятии решения 
 (*ответ*) больше 
 зависимости нет 
 одинакова 
 меньше 
Элементом эффективного коммуникационного процесса не может являться 
 (*ответ*) шум 
 дешифровка информации 
 посредник 
 совокупность символов 
Эффективные коммуникации в организации выстраиваются по принципу 
 (*ответ*) сокращения затрат времени на организацию коммуникации 
 сужения обратной связи 
 дублирования полномочий и сфер деятельности 
 близости доступа и обработки информации различных видов и источников
Вертикальное разделение труда - отделение работы по координации действий от самих действий:
 (*ответ*) да
 нет
Все методы управления тесно взаимосвязаны и используются менеджментом для получения оптимальных результатов при достижении целей организации:
 (*ответ*) да
 нет
Категория: экономические
Ответы:
все верные ответы указаны по тесту
тест прошел проверку)