Вопрос: После пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена _ предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня
 (*ответ*) часовая
После пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за _ рабочих дня(дней)
 (*ответ*) три
 пять
 десять
 двадцать
После составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллективного трудового спора могут в течение трех рабочих дней пригласить
 (*ответ*) посредника
 адвоката
 судебного пристава
 прокурора
Право на забастовку может быть ограничено
 (*ответ*) Федеральным законом
 Указом Президента РФ
 Постановлением Правительства РФ
 работодателем
Право при осуществлении надзорно-контрольной деятельности беспрепятственно в любое время при наличии удостоверения установленного образца посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности принадлежит
 (*ответ*) государственным инспекторам труда
 председателю профкома
 инспектору Госгортехнадзора
 инспектору Госатомнадзора
Право работников на забастовку определено в ст. _ Конституции РФ (дайте ответ цифрой)
 (*ответ*) 37
Право расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве принадлежит
 (*ответ*) государственным инспекторам труда
 Государственному санитарно-эпидемиологическому надзору
 организации МЧС
 экологической организации
Председатель и секретарь КТС
 (*ответ*) избираются из состава комиссии большинством голосов
 избираются на общем собрании коллектива работников
 избираются из состава комиссии по трудовым спорам 2/3 голосов
 члены комиссии поочередно исполняют обязанности председателя или секретаря
Представители работников в Комиссии по трудовым спорам избираются
 (*ответ*) общим собранием (конференцией) работников организации или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании работников
 только на общем собрании трудового коллектива
 только делегируются представительным органом работников
 на общем собрании профсоюза из числа членов профсоюза
Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам
 (*ответ*) назначаются руководителем организации
 назначаются работодателем
 избираются на общем собрании коллектива работников
 назначаются руководителем организации по согласованию с профсоюзным комитетом
Представители работодателя и работников, виновные в невыполнении обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, а также виновные в неисполнении либо отказывающиеся от исполнения решения трудового арбитража, привлекаются к _ ответственности
 (*ответ*) административной
Представители работодателя, уклоняющиеся от получения требований работников и участия в примирительных процедурах, привлекаются к _ ответственности
 (*ответ*) дисциплинарной или административной
 только к дисциплинарной
 уголовной
 гражданско-правовой
Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить _, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом
 (*ответ*) убытки
 ущерб
 моральный вред
 упущенную выгоду
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)