Вопрос: Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающую его средний месячный заработок, производится _
 (*ответ*) по распоряжению работодателя в месячный срок со дня окончательного установления работодателем размера причиненного ущерба
 по распоряжению работодателя в месячный срок со дня причинения ущерба
 по распоряжению работодателя в срок, установленный трудовым договором
 в течение срока, установленного судом
Виды поощрений за добросовестное исполнение трудовых обязанностей могут определяться
 (*ответ*) работодателем
 (*ответ*) коллективным договором
 (*ответ*) правилами внутреннего трудового распорядка
 (*ответ*) уставами и положениями о дисциплине труда
 непосредственно работником
Включить в состав комиссии по расследованию несчастного случая руководителя, непосредственно отвечающего за безопасность труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай
 (*ответ*) законом запрещено
 законом не воспрещается
 можно, только в случае количественного состава комиссии не менее 5 человек
 можно, только в случае количественного состава комиссии не менее 7 человек
Внутриведомственный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов о труде в подведомственных организациях осуществляют
 (*ответ*) федеральные и субъектов РФ органы исполнительной власти и органы местного самоуправления
 только федеральные органы исполнительной власти
 только органы исполнительной власти субъектов РФ
 только органы местного самоуправления
Возместить в натуре ущерб, причиненный имуществу работника, работодатель может
 (*ответ*) только при согласии самого работника
 в любом случае
 при условии причинения ущерба, не превышающего 10-кратный размер средней месячной заработной платы работника
 любым, равноценным имуществом без согласия работника
Возмещать работнику неполученный им заработок, в случае задержки выдачи ему трудовой книжки, работодатель
 (*ответ*) обязан
 не обязан, так как трудовые отношения между ними уже расторгнуты
 не обязан, так как данный пример не относится к случаю незаконного лишения работника возможности трудиться
 обязан только по решению (предписанию) госинспектора труда
Временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости допускается только для:
 (*ответ*) предотвращения катастрофы, производственной аварии;
 (*ответ*) устранения последствий производственной аварии или катастрофы или стихийного бедствия
 (*ответ*) предотвращения несчастных случаев, простоя
 (*ответ*) предотвращения уничтожения или порчи имущества;
 (*ответ*) замещения отсутствующего работника
 сокращения численности или штата работников
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются
 (*ответ*) правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем
 правилами внутреннего трудового распорядка организации
 по соглашению сторон
 коллективным договором
Время простоя по вине работодателя
 (*ответ*) оплачивается, если работник письменно предупредил работодателя о начале простоя, в размере не менее двух третей средней заработной платы работника
 оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада) работника
 не оплачивается, если работник предупредил работодателя о начале простоя в устной форме
 оплачивается по соглашению работника с работодателем
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника
 (*ответ*) оплачивается, если работник предупредил в письменной форме работодателя о начале простоя, в размере, не менее двух третей тарифа ставки (оклада)
 не оплачивается, если работник не предупредил работодателя о начале простоя в письменной форме
 оплачивается в размере одной трети тарифной ставки (оклада)
 оплачивается в размере по договоренности с работодателем
Все основания прекращения трудового договора классифицируются по:
 (*ответ*) субъектам, на которых они распространяются
 (*ответ*) юридическим фактам
 (*ответ*) волевому характеру
 (*ответ*) независящим от воли сторон характеру
 их формам
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)