Вопрос: 66.Работодатель имеет право уволить работника по основанию недостаточной квалификации, только, если она подтверждена: 
 (*ответ*) результатами аттестации 
 отсутствием диплома (свидетельства) о повышении квалификации 
 выпуском недоброкачественной продукции 
 докладной запиской непосредственного руководителя 
67.Работодатель имеет право уволить работника непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности за совершение виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны: 
 (*ответ*) работодателя 
 непосредственного руководителя 
 главного бухгалтера 
 работников 
68.Определите, кто из перечисленных лиц может быть уволен за совершение аморального проступка: 
 (*ответ*) работники, выполняющие воспитательные функции 
 все работники, работающие в образовательных учреждениях 
 работники, работающие в представительствах за рубежом 
 руководители организации (филиала, представительства) 
69.Трудовой договор подлежит прекращению независимо от воли сторон, в случае признания работника полностью нетрудоспособным в соответствии с: 
 (*ответ*) медицинским заключением 
 установлением инвалидности 
 систематическим отсутствием на работе из-за болезни 
 решением суда 
7.Трудовые договоры могут заключаться на срок: 
 (*ответ*) неопределенный и определенный не более пяти лет 
 бессрочный 
 определенный срок не более десяти лет 
 на время выполнения определенной работы без определения срока 
70.Трудовой договор подлежит прекращению в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, только по решению: 
 (*ответ*) Государственной инспекции труда или суда 
 государственной инспекции труда 
 прокурора 
 суда 
71.Допускается ли увольнение работника, находящегося в отпуске или на больничном листе в момент ликвидации организации: 
 (*ответ*) допускается 
 допускается только работника, находящегося в отпуске 
 допускается с обязательным трудоустройством 
 не допускается 
72.При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выходное пособие выплачивается в размере: 
 (*ответ*) среднего заработка, и за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев, а также в исключительных случаях - заработок сохраняется за третий месяц 
 среднего заработка в месяц в период трудоустройства 
 двухнедельного заработка 
 среднего месячного заработка 
73.Трудовой договор может быть прекращен, в случае нарушения следующих правил заключения трудового договора: 
 (*ответ*) в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности 
 отсутствия регистрации 
 отсутствия прописки по месту нахождения организации 
 в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права заниматься определенной деятельностью 
74.Заключение трудового договора с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, допускается: 
 (*ответ*) при наличии у них медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы в данных районах и местностях 
 при наличии разрешения соответствующих правоохранительных органов на право нахождения в данных районах и местностях 
 при наличии паспорта с указанием прописки 
 при наличии медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для проживания в данных местностях 
75.Работник может быть уволен за совершение хищения имущества по месту работы 
 (*ответ*) чужого 
 личного имущества работников 
 общественного 
 государственного
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)