Вопрос: Моральные конфликты возникают тогда, когда требования лояльности к клиенту вступают в противоречие с 
 (*ответ*) нормами профессиональной этики аудиторов 
 нормами деловой этики 
 нормами предпринимательской этики 
 общесоциальными нормами морали 
Моральный авторитет коллектива - это 
 (*ответ*) способ регулирования поведения людей посредством влияния, которое оказывают на них убеждения и деятельность коллектива организации (носителя авторитета) 
 отношение к действиям сотрудников коллектива, которое основывается на убеждении в их верности, добросовестности, честности 
 профессиональное мастерство сотрудников, проявления нравственной стойкости, организованности, соблюдение этикета и такта в общении с клиентами и сослуживцами 
 сложившееся у окружающих мнение о нравственной оценке коллектива на основании его предшествующей деятельности и выражающееся в признании заслуг в том, чего от него ожидают в дальнейшем 
Негативный характер морально-психологического климата в коллективе порождает 
 (*ответ*) групповщину 
 стремление добросовестно выполнять задания 
 толерантность 
 эмпатию 
Нейтральный имидж фирмы должен быть 
 (*ответ*) незавершенным 
 однотипным 
 невыразительным 
 комплексным 
Нетерпимость к кабинетному стилю управления является 
 (*ответ*) нормой этичного поведения руководителя 
 требованием внутреннего устава аудиторской фирмы 
 предписанием стандартов аудиторской деятельности для руководителя 
 требованием должностной инструкции руководителя 
Обязанность моральная - это 
 (*ответ*) нравственное требование, когда оно выступает как долг человека, как возлагаемая на него задача 
 моральное качество, характеризующее человека, который следует правилу говорить истину 
 единство мотива и последствий, намерений и дел 
 нравственное требование этичного поведения, включающее справедливость, принципиальность, верность принятым обязательствам 
Оградить оптимальным способом бухгалтерскую отчетность клиента от проникновения в нее существенных ошибок аудитору позволят взгляд на риск как на фактор 
 (*ответ*) единый 
 подразделяющийся на четыре и более составных элементов 
 подразделяющийся на три составных элемента 
 подразделяющийся на два составных элемента 
Одинаковое понимание сотрудниками стоящих перед ними стратегических задач, социальных фактов, реалий профессиональной деятельности характеризует _ единство аудиторского коллектива 
 (*ответ*) идейно-нравственное 
 организационное 
 профессиональное 
 нравственно-психологическое 
Оказание предпочтения при выборе линии поведения интересам узкой группы лиц перед интересами общества и окружающих людей - это 
 (*ответ*) групповой эгоизм 
 ханжество 
 ригоризм 
 конформизм 
Ориентация, складывающаяся не в результате самостоятельных решений общественных и нравственных проблем, а приспособительского принятия готового порядка вещей, - это 
 (*ответ*) конформизм 
 ханжество 
 ригоризм 
 коллективизм 
Основой авторитета руководителя являются 
 (*ответ*) знания и умения, принципиальность и человечность 
 знания и умения, принципиальность и человечность, дипломатичность 
 знания и умения, принципиальность и бескомпромиссность 
 знания и умения, определенная жесткость властных действий
Категория: гуманитарные
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)