Вопрос: Под «_» понимается то, что израсходовано, истрачено
(*ответ*) затратами
Под социальным управлением понимается _ воздействие субъекта управления на объект с целью перевода его в состояние, соответствующие цели данной системы
(*ответ*) целесообразное
 закономерное
 периодическое
 планомерное
Подчинение руководителя тем силам, факторам, обстоятельствам, с которыми он не справляется или не хочет справиться, – это 
(*ответ*) неуправляемость
Понятие «информация» 
(*ответ*) появилось в трудах К. Шенона и Н. Винера
(*ответ*) связано с появлением науки синергетики
 впервые было дано в рамках теории информации в 30-г. ХХ в. 
 является синонимом «знания»
Понятие «социальные _» отражает развитие и функционирование социальных процессов с учетом передовых показателей развития и функционирования аналогичных процессов
(*ответ*) ориентиры
Понятие, которое выражает идеальное представление результата деятельности, – это 
(*ответ*) цель
Понятие, обозначающее состав, соподчиненность и должностные взаимосвязи подразделений, звеньев без учета конкретных работников, их психологических особенностей, возраста, опыта – это «_ структура»
(*ответ*) формальная
Потоки информации между компонентами данной системы – это _ информация
(*ответ*) внутренняя
При оценке эффективности деятельности учреждений соцзащиты применяется также метод _ _ - оценка соцобслуживания как по стоимости услуг для одного клиента, так и всего контингента обслуживаемых
(*ответ*) оценки затрат
Приемы мотивации работников
(*ответ*) постановка перед работником четких и достижимых целей
(*ответ*) применение наказаний и наград за лучшее поведение
 такое распределение обязанностей в организации, при котором на работников возлагается больше ответственности за ее деятельность в целом
 расширение полномочий сотрудников
Приемы мотивации работы
(*ответ*) усовершенствование рабочих мест и расширение сферы деятельности работников 
(*ответ*) режим труда, при котором работники могут самостоятельно планировать время начала и окончания работы
 предоставление работникам больших возможностей для участия в повседневных делах организации
 переподготовка
Приемы мотивирования организационной деятельности
(*ответ*) получение регулярных денежных вознаграждений за успешные результаты коллективной работы
(*ответ*) участие в достижении целей
 гибкий график работы
 прохождение курса обучения перспективным специальностям за счет организации
Применительно к системам, «_ _» – это внутреннее строение субъекта и объекта деятельности
(*ответ*) организационная структура
Примеры частичной реорганизации
(*ответ*) слияние или разъединение секторов, отделов
(*ответ*) реорганизация какой-либо функциональной системы – складского хозяйства, справочно-информационной службы
 реорганизация ЦСО
 изменение форм документов
Принципиальные положения самоуправления
(*ответ*) личная ответственность каждого за выполнение решений
(*ответ*) коллективная материальная и моральная заинтересованность
(*ответ*) реализация себя каждым работником в качестве субъектов собственности
 усиление экономической власти администрации на разных уровнях
Проблема интеллектуального обеспечения управления в рамках информационной системы решается путем включения в эту систему специальных _ средств
(*ответ*) технических 
(*ответ*) программных 
(*ответ*) информационных 
(*ответ*) аналитических 
 контрольных 
 расчетных
Категория: гуманитарные
Ответы:
тест  прошел проверку
правильные ответы отмечены по тесту
пользуемся)