Вопрос: Укажите соответствие 
 коэффициент текучести рабочих < отношение числа рабочих, уволенных за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины, а также по собственному желанию, к среднесписочной численности рабочих
 среднесписочная численность работников < показатель кадрового состава предприятия, который исчисляется путем деления суммы численности списочного состава за все дни изучаемого периода (например, месяца) на календарное число дней в данном периоде (месяце)
 средняя явочная численность работников < показатель кадрового состава предприятия, который исчисляется путем деления суммы человеко-дней явок в отчетном периоде на число дней работы предприятия в данном периоде
Укажите соответствие 
 коэффициент постоянства < отношение численности рабочих, состоявших в списочном составе предприятий весь отчетный год, к среднесписочной численности рабочих в год
 коэффициент использования рабочего времени < отношение числа отработанных человеко-дней и максимально-возможного фонда рабочего времени
 коэффициент текучести рабочих < отношение числа рабочих, уволенных за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины, а также по собственному желанию, к среднесписочной численности рабочих
Укажите соответствие 
 производительность общественного труда < показатель, определяемый на основе национального дохода (в сопоставимых ценах), т.е. путем деления величины произведенного за год национального дохода (в сопоставимых ценах) на среднегодовую численность занятых в сфере материального производства
 повременная форма оплаты труда < форма оплаты труда, при которой размер заработной платы устанавливается в прямой зависимости от количества отработанного времени (в часах или сменах) и тарифной ставки (часовой или дневной) или установленного оклада
 повременно-премиальная система оплаты труда < сочетание простой повременной системы оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников
Укажите соответствие 
 прогрессивно-сдельная система оплаты труда < система оплаты труда, при которой изделия, выработанные в пределах нормы, оплачиваются по простым сдельным расценкам, а при перевыполнении нормы расценка повышается за каждую выполненную сверх норм единицу
 премиально-сдельная система оплаты труда < система, которая предусматривает кроме оплаты по расценкам еще и премии за качественные достижения в работе
 бригадная сдельная оплата < оплата труда, которая предполагает оплату труда бригады в целом по общим результатам, а затем внутри бригады общая 
Укажите соответствие 
 розничный товарооборот < сумма продаж предметов потребления непосредственному потребителю, т.е. прежде всего населению
 оптовый товарооборот < сумма продаж товаров торгующим организациям для последующей реализации
 товарооборот < движение в форме актов купли-продажи материальных благ, являющихся предметами потребления, от производителя к непосредственному потребителю – населению
Укажите соответствие 
 балансы межрайонных связей < балансы, которые показывают соотношение между производством, прибытием и отправлением важнейших видов продукции по отдельным районам страны (регионам, областям, краям, республикам)
 транспортный баланс < баланс, который характеризует ввоз и вывоз грузов по видам транспорта
 грузооборот < экономический показатель работы транспорта, равный произведению веса перевозимого за определенное время груза на расстояние перевозки
Уровень благосостояния населения, потребления материальных благ и услуг и степень удовлетворения целесообразных жизненных потребностей — это уровень
(*ответ*) жизни
Уровень производительности труда измеряется показателем выработка продукции в единицу времени, который вычисляется как _ выработанной продукции и времени, затраченного на ее производство 
(*ответ*) отношение
 произведение
 сумма
 разница
Участок земли, имеющий определенное производственное назначение, - это
(*ответ*) земельное угодье
Факторы производственной среды и трудового процесса, оказывающие влияние на работоспособность и здоровье работника, - это условия
(*ответ*) труда
Форма оплаты труда, при которой размер заработной платы устанавливается в прямой зависимости от количества отработанного времени и тарифной ставки или установленного оклада, – это_ форма оплаты труда
(*ответ*) повременная
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)