Вопрос: Содержание принципа прогрессивности - это
 (*ответ*) соответствие системы управления персоналом передовым зарубежным и отечественным аналогам
 выполнение одинакового объема работ в равные промежутки времени
 при формировании системы управления персоналом следует учитывать перспективы развития организации
 своевременное принятие решений по анализу и совершенствованию системы управления персоналом предупреждающих отклонения
 чем проще система управления персоналом, тем лучше она работает
Содержание элемента управленческого труда "слушание" включает
 (*ответ*) оперативные указания, задания, доклады, выступления
 контроль выполнения задания
 обмен мнениями
 текстовку документов
 чтение чертежей
Содержанием аудита по функции управления персоналом "Деловая оценка персонала" является
 (*ответ*) анализ используемых форм деловой оценки персонала, периодичности ее проведения представляемых результатов и решений
 анализ системы продвижения персонала в организации
 анализ состояния нормирования труда в организации
 диагностика социально-психологического климата
 оценка эффективности организации рабочих мест
Содержанием аудита по функции управления персоналом "Использование персонала" является
 (*ответ*) анализ обеспечения стабильности состава работников
 (*ответ*) изучение занятости женщин, лиц пожилого возраста и других уязвимых слоев населения
 анализ и проектирование управленческой деятельности в организации
 анализ используемых форм и систем стимулирования, их связи с мотивацией персонала
 анализ условий труда, техники безопасности и охраны труда
Содержанием аудита по функции управления персоналом "Мотивация и стимулирование труда" является
 (*ответ*) анализ используемых форм и систем стимулирования, их связи с мотивацией персонала
 (*ответ*) анализ уровня и структуры оплаты труда
 анализ систем продвижения персонала в организации
 анализ штатного расписания, степени его обоснованности
 оценка управленческого потенциала
Содержанием аудита по функции управления персоналом "Наем и отбор персонала" содержанием аудита является
 (*ответ*) анализ источников и путей покрытия потребностей в персонале
 (*ответ*) оценка взаимодействия организации со службами трудоустройства
 (*ответ*) оценка результативности найма, обеспеченности вакансий кандидатами
 анализ изменений кадрового потенциала организации
 диагностика организационной культуры
Содержанием аудита по функции управления персоналом "Обучение персонала" является
 (*ответ*) анализ изменений кадрового потенциала организации
 (*ответ*) анализ целей и используемых форм обучения, их соответствия целям организации
 (*ответ*) оценка эффективности обучения, фактических результатов
 оценка результативности оценочных процедур
 оценка управленческого потенциала и определение потребности в подготовке кадрового резерва
Содержанием аудита по функции управления персоналом "Организация трудовой деятельности персонала" является
 (*ответ*) анализ состояния нормирования труда в организации
 (*ответ*) оценка эффективности организации рабочих мест, распределения работ
 анализ и проектирование управленческой деятельности в организации
 оценка обеспеченности вакансий кандидатами
 оценка уровня социальной напряженности в организации
Содержанием аудита по функции управления персоналом "Планирование персонала" является
 (*ответ*) анализ изменений кадрового потенциала
 (*ответ*) анализ штатного расписания
 анализ обеспечения стабильности состава работников
 выявление и диагностика проблем, возникающих в период адаптации
 оценка используемых методов найма персонала, источников и путей покрытия потребностей в персонале
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы помечены по тексту
тест  прошел проверку
пользуемся)