Вопрос: В качестве основы организации оплаты труда в России используется
(*ответ*) минимальный потребительский бюджет низкого стандарта
 система экономических нормативов и льгот
 максимальный потребительский бюджет низкого стандарта
 премирование
В плановую систему документации по учету персонала входят следующие виды документов:
(*ответ*) плановые задания по кадровым вопросам
(*ответ*) заявки на молодых специалистов
(*ответ*) наряды
(*ответ*) плановые расчеты по численности и оплате труда
 документация по балансу рабочего времени
В Российской Федерации ежегодные оплачиваемые отпуска имеют продолжительность не менее _ рабочих дней
(*ответ*) 24
 32
 31
 60
В Российской Федерации нормальная продолжительность рабочий недели составляет _ часов
(*ответ*) 40
 45
 35
 30
В систему документации по социальному обеспечению персонала входят следующие виды документов:
(*ответ*) документация по пенсиям
(*ответ*) документация по пособиям
(*ответ*) документация по льготам
(*ответ*) документация по социальному страхованию
 докладные и объяснительные записки
В систему организационно-распорядительной документации по учету персонала входят следующие виды документов:
(*ответ*) письма
(*ответ*) докладные записки
(*ответ*) заявления
(*ответ*) инструкции
(*ответ*) анкеты
(*ответ*) объяснительные записки
 документация по пенсиям и социальному страхованию
В систему отчетно-статистической документации по учету персонала входят следующие виды документов:
(*ответ*) документация по численности персонала
(*ответ*) документация по балансу рабочего времени
(*ответ*) документация по учету зарплаты
 докладные и объяснительные записки
В служебной и административной этике, этике хозяйственного руководителя главное внимание обращается на
(*ответ*) обоснование принципов и норм нравственного поведения всех лиц, участвующих в организации и управлении
 обоснование принципов и норм нравственного поведения персонала нижнего уровня
 нормы нравственного поведения персонала нижнего уровня, и только
 качественное исполнение административно-хозяйственных функций
 дипломатический этикет
В теоретическом и практическом плане выделяется несколько аспектов адаптации:
(*ответ*) психофизиологическая 
(*ответ*) социально-психологическая 
(*ответ*) профессиональная 
(*ответ*) организационная 
 первичная
 вторичная
Взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включения сотрудника в новые профессиональные, социальные и организационно-экономические условия труда, – это
(*ответ*) адаптация
 индивидуализация
 интеграция
 дезинтеграция
Внемашинное информационное обеспечение службы управления персоналом включает:
(*ответ*) систему классификации и кодирования информации
(*ответ*) системы управленческой документации
(*ответ*) систему организации, хранения, внесения изменений в документацию
 массивы данных, формирующие информационную базу системы на машинных носителях
 систему программ организации информации этих массивов данных
Внутримашинное информационное обеспечение службы управления персоналом содержит:
(*ответ*) массивы данных, формирующие информационную базу системы на машинных носителях
(*ответ*) систему программ организации информации этих массивов данных
 систему классификации и кодирования информации
 системы управленческой документации
 систему организации, хранения, внесения изменений в документацию
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку