Вопрос: Трудовые договоры могут заключаться на срок: 
 (*ответ*) неопределенный и определенный не более пяти лет 
 бессрочный 
 определенный срок не более десяти лет 
 на время выполнения определенной работы без определения срока 
Трудовые отношения работника при изменении подведомственности организации, а равно при ее реорганизации 
 (*ответ*) продолжаются с согласия работника 
 прекращаются по соглашению сторон 
 прекращаются по инициативе работодателя 
 продолжаются с согласия работодателя 
Увольняемому работнику при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации выходное пособие выплачивается в размере: 
 (*ответ*) среднего заработка, и за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев, а также в исключительных случаях - заработок сохраняется за третий месяц 
 среднего заработка в месяц в период трудоустройства 
 двухнедельного заработка 
 среднего месячного заработка 
Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению и изменению коллективного договора, производится: 
 (*ответ*) примирительной комиссией, посредником и трудовым арбитражем 
 трудовым арбитражем 
 комиссией по урегулированию коллективных трудовых споров 
 примирительной комиссией и трудовым арбитражем 
Условие об испытании должно быть указано в: 
 (*ответ*) 5 дней 
 одного месяца 
 10 дней 
 7 дней 
Условием вступления в силу Конвенции является 
 (*ответ*) ее ратификация не менее чем двумя государствами-членами МОТ 
 ее принятие Международной конференцией 
 ее ратификация большинством государств-членов МОТ 
 ее ратификация половиной членов МОТ 
Устанавливается пятидневная или шестидневная рабочая неделя 
 (*ответ*) администрацией предприятия, организации совместно с выборным профсоюзным органом по согласованию с местным органом власти 
 вышестоящим органом по подчиненности 
 администрацией предприятия, организации 
 местным органом власти 
Установление в трудовом законодательстве положения о возможности приостановки либо прекращения деятельности предприятия (структурного подразделения), ликвидации рабочих мест, на которых не обеспечены безопасные условия работы, _ к гарантиям прав работников на охрану труда 
 (*ответ*) относится 
 относится в случаях, предусмотренных Конвенцией МОТ 
 относится в случаях, предусмотренных генеральным соглашением 
 не относится 
Установление в трудовом законодательстве положения о недопустимости включения по соглашению сторон в трудовой договор условий, снижающих требования к охране труда, _ к гарантиям прав работников на охрану труда 
 (*ответ*) относится 
 относится в случаях, предусмотренных Конвенцией МОТ 
 относится в случаях, предусмотренных генеральным соглашением 
 не относится 
Установление в трудовом законодательстве положения о праве работников отказываться от выполнения работ в случае нарушения требований охраны труда, угрозы их жизни и здоровью _ к гарантиям прав работников на охрану труда 
 (*ответ*) относится 
 относится в случаях, предусмотренных Конвенцией МОТ 
 относится в случаях, предусмотренных генеральным соглашением 
 не относится 
Участвуют в Генеральной конференции (МОТ) по_ представителя от каждого государства. 
 (*ответ*) 4 
 10 
 6 
 2
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)