Вопрос: Первичный рынок труда - это рынок, для которого характерны 
(*ответ*) стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы 
 экономическая и социальная эффективность производства 
 перераспределение рабочей силы между отраслями и сферами производства 
 большая текучесть кадров и нестабильная занятость 
Первичным звеном производственной структуры предприятия является(ются) 
(*ответ*) рабочее место 
 нормы труда 
 технологический процесс 
 работник основного производства 
Периодическая смена рабочего места, устранение однообразия трудовых движений, введение переменных ритмов труда эффективны против 
(*ответ*) монотонности труда 
 проблем карьерного роста 
 плохих условий труда 
 неэффективности труда 
Повременная оплата труда целесообразна, когда 
(*ответ*) нет необходимости увеличивать выпуск продукции 
 трудно оценить объемы выпуска продукции и нет необходимости увеличивать ее выпуск 
 трудно оценить объемы выпуска продукции 
 есть необходимость увеличивать выпуск продукции 
Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание премирования с 
(*ответ*) простой повременной системой оплаты труда 
 простой и комбинированной системами оплаты труда 
 простой повременной и тарифной системами оплаты труда 
 тарифной системой оплаты труда 
Понятие «качество рабочей силы» часто идентифицируется с понятием 
(*ответ*) «человеческий капитал» 
 «человеческий потенциал» 
 «трудовой потенциал» 
 «квалификация работника» 
Посудомоечные, погрузочно-разгрузочные работы и уборка помещений присутствуют на рынке труда 
(*ответ*) вторичном 
 внутреннем 
 внешнем 
 первичном 
Предложение рабочей силы определяется 
(*ответ*) трудовым потенциалом, возможной величиной заработной платы, традициями и обычаями 
 уровнем экономической и социальной эффективности производства 
 интересами работодателей и трудоспособного населения 
 экономической конъюнктурой, степенью механизации труда, соотношением затрат на оплату труда и на оборудование 
Предмет экономики труда - это 
(*ответ*) труд как целесообразная деятельность людей 
 труд как производственный ресурс 
 взаимоотношения работодателей и работников 
 эффективность, производительность и полезность труда 
При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата вспомогательных рабочих зависит от 
(*ответ*) результата труда основных рабочих 
 их личной выработки и КТУ 
 результата труда основных рабочих и их личной выработки 
 их личной выработки 
При организации труда с позиции социального критерия оценивается 
(*ответ*) привлекательность для работника формы организации труда 
 прогрессивность рабочих приемов и трудовых операций 
 уровень спроса на рабочую силу 
 правильность расстановки работников в производстве 
Профессиональная мобильность рабочей силы - это 
(*ответ*) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию 
 уровень стабильности трудовых отношений 
 пространственное перемещение 
 готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы 
Профессия характеризуется 
(*ответ*) определенными теоретическими знаниями и практическими навыками 
 уровнем разделения труда в пределах специальности 
 трудовым потенциалом работника 
 квалификацией работника
Категория: экономические
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)