Вопрос: По правоотношениям, из которых может возникнуть спор, все трудовые споры делятся на: 1) споры из правоотношений по трудоустройству; 2) споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; 3) споры из правоотношений по возмещению материального ущерба; 4) споры из правоотношений трудового коллектива с администрацией 
 (*ответ*) 1, 2, 3 
 2, 3, 4 
 1, 2, 4 
 1, 2, 3, 4 
По своей инициативе работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за: 
 (*ответ*) две недели 
 7 дней 
 10 дней 
 три недели 
По спорящему субъекту Трудовые споры делятся на 
 (*ответ*) индивидуальные и коллективные 
 споры из правоотношений профоргана с администрацией 
 споры из трудовых правоотношений 
 споры о применении норм законодательства 
По характеру спора все трудовые споры подразделяются на: 1) споры о применении норм законодательства; 2) споры об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта; 3) споры из социально-партнерских правоотношений; 4) споры из правоотношений по подготовке кадров, повышению квалификации на производстве 
 (*ответ*) 1, 2 
 2, 4 
 1, 3 
 3, 4 
По характеру спора коллективные трудовые споры делятся на виды: 1) о применении трудового законодательства при осуществлении полномочий трудового коллектива; 2) об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта; 3) споры из правоотношений профоргана с администрацией по вопросам труда, быта, культуры; 4) споры из правоотношений социально-партнерских на четырех уровнях 
 (*ответ*) 1, 2 
 2, 3 
 1, 2, 3, 4 
 1, 2, 3 
Под «принудительным трудом» понимается 
 (*ответ*) нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере и требование работодателем исполнения трудовых обязанностей от работника, если работник не обеспечен средствами коллективной или индивидуальной защиты, либо работа угрожает жизни и здоровью работника 
 работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором госорганов 
 работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, а также в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия всего населения или его части 
 работа, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе 
Под безработными понимаются: 
 (*ответ*) только трудоспособные граждане, достигшие возраста 16 лет и не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости, ищущие работу и готовые приступить к ней 
 граждане, осужденные к исправительным работам без лишения свободы 
 пенсионеры, которые хотят работать и ищут работу 
 только трудоспособные граждане, достигшие возраста 15 лет и не имеющие работу 
Под забастовкой понимается 
 (*ответ*) временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора 
 отказ работников от выполнения трудовых обязанностей 
 временный добровольный отказ работников частично выполнять трудовые обязанности 
 временный добровольный отказ работников полностью выполнять трудовые обязанности 
Под источниками международно-правового регулирования труда понимаются 
 (*ответ*) конвенции и рекомендации МОТ 
 специальные решения МОТ 
 только рекомендации МОТ 
 только конвенции МОТ 
Под отраслю трудового права понимается система норм права, регулирующая 
 (*ответ*) трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, характеризующиеся особыми методами регулирования 
 отношения, возникающие в результате труда в общественном производстве 
 социально-трудовые отношения 
 только трудовые отношения
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)