Вопрос: Верны ли утверждения?
А) Психолог организации должен иметь право принимать участие во всех сторонах жизнедеятельности организации, учреждения, конкретного клиента, а также знакомиться с содержанием документации, необходимой для успешного выполнения профессиональных обязанностей 
В) Коррекционное профконсультирование – это оказание помощи лицам, переживающим профессиональную стагнацию, депрессию; формирование у клиента внутренней готовности к осознанному и самостоятельному построению, корректировке и реализации перспектив своего профессионального развития
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Психолог организации обязан постоянно совершенствовать свою профессиональную компетентность
В) Психолог организации не должен иметь право самостоятельно вырабатывать концепцию и определять пути выполнения своих профессиональных обязанностей
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Психолог организации обязан участвовать в отборе кадров, их последующей адаптации и профессионализации
В) Психолог организации не обязан изучать социально-психологические процессы в организации
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - нет
 А - да, В - да
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Психологическая служба представляет собой такую систему взаимосвязанных структур и функций, которая позволяет своевременно диагностировать, планировать и осуществлять специальные управленческие мероприятия
В) Профессиональное выгорание - совокупность негативных переживаний, связанных с работой, коллективом и всей организацией в целом
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) С точки зрения мотивационного инструмента, корпоративная культура – это набор элементов, призванных обеспечить мотивацию сотрудников без каких-либо дополнительных денежных выплат, создавая благоприятный микроклимат для работы
В) Мотивация персонала, обусловленная корпоративной культурой, является мотивацией более высокого уровня, чем та мотивация, которая может быть создана с помощью других инструментов управления
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Сегодня предлагается модель мотивации, включающая в себя: материальное стимулирование; моральное поощрение; социально-натуральное поощрение; поощрение социально-должностной карьеры; дополнительное поощрение за достижения в труде; социальное поощрение
В) В результате диагностики трудовой мотивации персонала компании должны быть получены данные по степени удовлетворенности качеством трудовой жизни и системе ценностей, которые наличествуют у работников
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Совершенствование нормативной базы и функций персонала предполагает модернизацию всей сферы управления, компьютеризацию основных рутинных процессов управления на всех уровнях социального взаимодействия, чему способствует ротация работников и перепроектирование деятельности
В) Цель организационной психологии состоит в следующем: исследовании психологических проблем становления, развития и функционирования организаций, психологическом обеспечении организационного проектирования и повышения эффективности труда; реализации мероприятий по поддержанию психического здоровья персонала
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А - да, В - да
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
 А - нет, В - нет
Категория: экономические
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку