Вопрос: Организационное решение - это
(*ответ*) выбор, который совершает руководитель для выполнения обязательств, связанных с положением организации для того, чтобы достичь стоящих перед организацией задач
 приход руководителя к определенному мнению путем сравнительной оценки различных возможностей предстоящей деятельности
 формирование взглядов руководителя на основе долговременного изучения управляемого объекта по единой программе, методике и с использованием одинаковых математических методов
 моделирование руководителем внутренних и внешних отношений организации с помощью систем статистических уравнений
Организационные отношения, которые создаются в результате делегирования линейных полномочий, - это
(*ответ*) иерархия уровней управления организацией
 обоснование и фиксация социальных потребностей
 определение пределов властных полномочий
 повышение профессионального уровня управленцев и персонала
Основной фактор, влияющий на признание обоснованности поощрения и чувство психологического удовлетворения от него, - это
(*ответ*) скорость следования награды за поступком
 соответствие поощрения заслуге
 относительная ценность награды
 публичность поощрения заслуженного работника
Осознание собственных действий, себя в них - это
(*ответ*) рефлексия
 семантика
 конгруэнтность
 эмпатия
Отрицательные последствия такого воздействия на персонал со стороны руководства, как манипулирование, - это
(*ответ*) социальная дезорганизация
(*ответ*) снижение уровня рациональности в поведении работников
 рост напряженности внутри организации
 ослабление мотивации к труду
Отсутствие внутренних норм, с которыми человек рождается, - это
(*ответ*) аномия
Перевод объекта или какой-либо системы в новое состояние или изменение состояния объекта для достижения цели системы - это
(*ответ*) управление
Поведение, которое не соответствует внешним критериям, - это _ поведение
(*ответ*) некритериальное
 отклоняющееся
 маргинальное
 неустойчивое
Политика - это
(*ответ*) деятельность, связанная с отношениями между классами, нациями, и другими социальными группами, ядром которой является завоевание, удержание и использование государственной власти
 управленческие отношения, возникающие между государственными должностными лицами и государственными органами
 совокупность статутов, соединенных властными отношениями и приобщающими к ней каждый из политических институтов
 система нормативно закрепленных социальных отношений, сложившихся на основе реального доминирования той или иной группы в использовании прерогатив государства для распределения общественных ресурсов в интересах своих членов
Полный набор факторов, характеризующих данную ситуацию, основными из которых являются личность и внешняя среда, - это
(*ответ*) поле поведения человека в организации
 направленность личности
 стремление получить признание
 внутреннее содержание организационного поведения
Получение и обработка одним субъектом взаимоотношений информации о другом - это
(*ответ*) личное восприятие
 коммуникация
 ассоциирование
 продуктивное мышление
Понятие человека о своем положении, складывающееся на основе самоопределения и представления о своей роли, - это личная (ый)
(*ответ*) компетенция
 организованность
 статус
 авторитет
Категория: экономические
Ответы:
тест  прошел проверку
правильные ответы отмечены по тесту
пользуемся)