Вопрос: Не требует согласия работника его перемещение, если это не влечет за собой изменение определенных сторонами условий трудового договора, у того же работодателя: 1) на другое рабочее место; 2) в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности; 3) поручение ему работы на другом механизме или агрегате 
 (*ответ*) 1, 2, 3, 
 1 
 1, 3 
 1, 2 
Об изменениях, определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, работодатель 
 (*ответ*) обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца 
 не обязан уведомлять работника 
 обязан уведомить работника в устной форме не позднее, чем за один месяц 
 обязан устно уведомить работников 
Обработка персональных данных работника - это их: 1) получение; 2) хранение; 3) комбинирование; 4) передача; 5) любое другое использование 
 (*ответ*) 1, 2, 3, 4, 5 
 1, 5 
 1, 2, 3 
 2, 4, 5 
Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица 
 (*ответ*) не достигшие 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами 
 25 лет 
 20 лет 
 18 лет 
Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется 
 (*ответ*) с применением коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате 
 только с применением процентных надбавок к заработной плате с учетом иждивенцев 
 только с применением коэффициентов 
 в повышенном размере тарифных ставок 
Определите формы изменения трудового договора из перечисленных: 1) изменение его содержания по соглашению сторон; 2) перевод на другую работу по инициативе работодателя; 3) перемещение на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в этой же местности; 4) изменение определенных сторонами условий трудового договора 
 (*ответ*) 1, 2,3, 4 
 2 
 2, 4 
 1, 2, 3 
Определите, кто из перечисленных лиц может быть уволен за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы 
 (*ответ*) работники, выполняющие воспитательные функции 
 все работники, работающие в образовательных учреждениях 
 работники, работающие в представительствах за рубежом 
 руководители организации (филиала, представительства) 
Отстранение работника от работы работодателем связано 
 (*ответ*) с недопущением к работе работника в предусмотренных Трудовым кодексом случаях 
 только с увольнением по инициативе работодателя 
 только с требованием должностных лиц отстранить работника от работы 
 только с дисциплинарным правонарушением 
Перевод работника на другую постоянную работу у того же работодателя возможен по инициативе 
 (*ответ*) работодателя, работника 
 государственного инспектора труда 
 органов по охране труда 
 медицинских органов 
По соглашению сторон может быть расторгнут трудовой договор, заключенный 
 (*ответ*) на неопределенный срок и срочный 
 только на определенный срок в районы Крайнего Севера 
 по уважительным причинам срочный 
 только на неопределенный срок 
Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, относится к понятию «_» 
 (*ответ*) перевод 
 изменение определенных сторонами условий трудового договора 
 перевод в другую организацию 
 перемещение
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)