Вопрос: Человек (по типу личности), всегда ориентированный на помощь людям и в центр всего ставящий понятие об общественной пользе, не любящий конфликты и противоречия, старающийся избежать напряжения в отношениях с людьми, склонный к уступке, чтобы сохранить хорошие отношения с людьми, - это
(*ответ*) идеалист
Человек (по типу личности), имеющий оригинальное, творческое мышление, позволяющее ему видеть недостатки и фиксировать ошибки, умеющий быть внутри профессиональных знаний и критически оценивать их из внешней позиции, - это
(*ответ*) критик
Человек (по типу личности), ориентированный на высокую успешность, стремящийся к высокому профессионализму, не терпящий небрежности в работе коллег и подчиненных, работающий тщательно, ответственно, продумывающий все детали, - это
(*ответ*) аналитик
Человек (по типу личности), стремящийся всегда и везде управлять людьми, контролировать ситуацию, опирающийся на практику, методично и соблюдающий дисциплину в работе, - это
(*ответ*) реалист
Человек (по типу личности), строящий деловые отношения по принципу «ты - мне, я - тебе», всегда стремящийся к получению конкретных практических результатов, - это
(*ответ*) прагматик
Человек, делающий более или менее самостоятельный и сознательный выбор профессии, - это 
(*ответ*) оптант
Человек, по типу личности определяемый как аналитик, эффективен в профессиональной деятельности в следующих случаях
(*ответ*) при работе над особо важным проектом, требующим высокой компетентности и профессионализма
(*ответ*) при принятии ответственного решения
(*ответ*) при сравнении различных подходов в работе с целью выбора наиболее эффективного
(*ответ*) при единоличном выполнении задания, не требующего обязательного интенсивного общения с другими работниками, когда аналитик несет ответственность только за себя и за свою деятельность
 в роли неформальных лидеров в коллективах
Человек, по типу личности определяемый как идеалист, эффективен в профессиональной деятельности в следующих случаях
(*ответ*) при улаживании конфликтов
(*ответ*) на первых этпах становления коллектива, когда нужно всех организовать и воодушевить
(*ответ*) в переговорах, если нужно вызвать доверие партнеров
(*ответ*) при разработке системы оценки и поощрений
 при единоличном выполнении задания, не требующего обязательного интенсивного общения с другими работниками, когда аналитик несет ответственность только за себя и за свою деятельность
Человек, по типу личности определяемый как критик, эффективен в профессиональной деятельности в следующих случаях: в
(*ответ*) процессе построения прогноза возможного кризиса организхации и разаработки мероприятий, профилактически устраняющих данный кризис
(*ответ*) движении вверх и вперед
(*ответ*) своевременном выявлении имеющихся ошибок
(*ответ*) создании условий ограничения и корректировки активности неразумного авторитарного руководителя-диктатора
 должности руководителй в коллективах, реализующих новые формы работы
Человек, по типу личности определяемый как прагматик, эффективен в профессиональной деятельности в следующих случаях
(*ответ*) в условиях развития, когда нужно начать новую работу, без руководств и и нструкций, на основе интуиции
(*ответ*) в условиях риска и борьбы, в прорывах и противоборстве
(*ответ*) при жестких ограничениях во времени
(*ответ*) при необходимости быстро организуемых широких коммуникативных контактов с большим количеством деловых партнеров
 при единоличном выполнении задания, не требующего обязательного интенсивного общения с другими работниками, когда аналитик несет ответственность только за себя и за свою деятельность
Человек, по типу личности определяемый как реалист, эффективен в профессиональной деятельности в следующих случаях
(*ответ*) при реализации новых учреждений и подборе новых кадров
(*ответ*) в должности руководителй в коллективах, реализующих новые формы работы 
(*ответ*) в функции лидеров центристов, умеющих ладить со всеми группировками в коллективе
(*ответ*) при необходимости конструктивно уладить конфликт
 при единоличном выполнении задания, не требующего обязательного интенсивного общения с другими работниками, когда аналитик несет ответственность только за себя и за свою деятельность
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку, пользуемся)