Вопрос: Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются 
 (*ответ*) локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, коллективным договором, трудовым договором 
 соглашением сторон 
 работодателем единолично 
 только трудовым договором 
Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются 
 (*ответ*) работодателем с учетом мнения представительного органа работников 
 работодателем с учетом мнения собрания коллектива работников 
 на основании коллективного договора 
 работодателем 
Локальные нормативные акты, предусматривающие дополнительные отпуска работников, принимаются 
 (*ответ*) работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации 
 работодателем при заключении трудового договора с работником 
 работодателем по согласованию с коллективом работников 
 работодателем 
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются 
 (*ответ*) работодателем с учетом мнения представительного органа работников 
 работодателем по согласованию только с первичной профсоюзной организацией работников организации 
 работодателем по согласованию с коллективом работников на общем собрании 
 только работодателем 
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются 
 (*ответ*) коллективным или трудовым договором 
 представителем коллектива работника 
 работником 
 предпринимателем 
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются 
 (*ответ*) Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 
 трудовым договором 
 коллективным договором или соглашением 
 Правительством РФ 
На время исполнения работником государственных или общественных обязанностей руководитель 
 (*ответ*) обязан освободить работника от работы с сохранением за ним места работы (должности), если в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время 
 обязан освобождать только работников государственных организаций 
 не обязан освобождать, если в организации имеется дефицит рабочей силы 
 не обязан освобождать в любом случае 
Не могут быть ниже минимального размера оплаты труда 
 (*ответ*) размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников 
 только размеры базовых окладов и базовых ставок заработной платы 
 только размеры окладов (должностных окладов) 
 только размеры тарифных ставок 
Не могут быть ниже минимального размера труда 
 (*ответ*) месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) 
 договорная оплата 
 компенсационные выплаты 
 гарантийные выплаты 
Неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя может устанавливаться 
 (*ответ*) по соглашению между работником и работодателем как при приеме на работу, так и впоследствии 
 не может устанавливаться 
 работодателем без согласия работника 
 только при приеме на работу с согласия работника 
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска 
 (*ответ*) не включаются, но оплачиваются 
 включаются и оплачиваются 
 включаются, но не оплачиваются 
 не включаются и не оплачиваются 
О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем, за 
 (*ответ*) два месяца 
 две недели 
 десять дней 
 один месяц
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)