Вопрос: _ полномочий – это передача властных полномочий от высшего руководства на более низкие уровни
(*ответ*) Делегирование
_ системы управления – это способность организации или ее части в течение определенного времени поддерживать выбранный органом управления режим функционирования
(*ответ*) Устойчивость
_ – это быстро изменяющаяся адаптивная управленческая структура, организованная вокруг проблем, которые решаются группами специалистов с различными профессиональными знаниями, подобранными в соответствии с ситуацией
(*ответ*) Адхократия
_ – это враждебная внутренняя установка или враждебный тип действий по отношению к другому индивиду (иди другой социальной группе)
(*ответ*) Агрессия
_ – это реакция на блокаду потребностей (реальную или мнимую), которая сводится к кратковременному или долговременному отказу от удовлетворения этих потребностей
(*ответ*) Отступление
_ – это состояние, при котором индивид (социальная группа) отказывается от удовлетворения потребности их страха, в надежде получить определенные блага в другой области или удовлетворить потребность спустя какое-либо время более легким путем, с меньшими издержками
(*ответ*) Сдерживание
_ – это уход от реализации целей при удовлетворении потребностей под воздействия внешнего принуждения, когда индивид постоянно испытывает чувства несправедливости, обиды, возмущения, также постоянное желание немедленного удовлетворения потребностей
(*ответ*) Подавление
_ каналы коммуникации – это пути и средства передачи информации отдельно на каждом иерархическом уровне организации
(*ответ*) Горизонтальные
_ каналы коммуникации – это пути и средства передачи информации, идущие сверху вниз от руководства к подчиненным и связывающие все уровни управления организации в единое целое
(*ответ*) Вертикальные
_ конфликт – это конфликт, изначально протекающий в неравных для соперников условиях, так как руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные
(*ответ*) Вертикальный
_ системы – это скорость, с которой система способна изменять свое состояние в ответ на управленческое воздействие, корректировать отклонение от эталонных значений
(*ответ*) Реакция
_ конфликт – это конфликт между коллегами, руководителями одного уровня, характеризуйся тем, что участники не могут использовать в противостоянии самый главный ресурс – статус в организации, должностное положение
(*ответ*) Горизонтальным
_ системы управления характеризует отклонение контролируемого параметра от цели или эталона, при котором управленческая система начинает выдавать регулирующее воздействие на процессор
(*ответ*) Чувствительность
_ управления организацией – это удержание в допустимых пределах контролируемых параметров, т.е. действий отдельных подразделений организации и организации как целого в направлении достижения поставленных целей
(*ответ*) Задача
_ – это целостное восприятие окружающей социальной и культурной среды с выявлением субкультурных особенностей ее различных составляющих, из которых выделяются близкие индивиду нормы и ценности, считающиеся первоначальной точкой отсчета
(*ответ*) Идентичность
Быстро изменяющаяся адаптивная управленческая структура, организованная вокруг проблем, которые решаются группами специалистов с различными профессиональными знаниями, подобранными в соответствии с ситуацией, – это
(*ответ*) адхократия
 бюрократия
 аппаратная (классическая) бюрократия
 профессиональная бюрократия
В модели идеальной бюрократии отбор и расстановка работников в рамках социальной структуры организации осуществляются на основании
(*ответ*) квалификации
 денег
 родства
 власти
 связей
Категория: гуманитарные
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку