Вопрос: _ механизм управления – это обоснованная, внутренне согласованная и комплексно применяемая совокупность средств (инструментов, рычагов, методов и т.д.), посредством которых органы и лица, принимающие управленческие решения, воздействуют на объект управления
 (*ответ*) Качественный
_ организационная структура банка – это организационная структура банка, которая применяется в банке тогда, когда банк работает на локальном кредитном рынке, где действует ограниченный контингент клиентов, слабо выражена конкуренция, не развита или отсутствует филиальная сеть
 (*ответ*) Пирамидальная
_ организационная структура банка – это организационная структура, создаваемая банком на временной или постоянной основе для решения тех или иных дополнительных, вспомогательных (на данный момент времени) задач, позволяющие им верно реагировать на новые процессы в экономике, финансах, приспосабливаться к изменяющимся условиям деятельности
 (*ответ*) Адаптивная
_ организационная структура банка – это форма организации банка, которая основана на конкретном разделении функций аккумуляции денежных ресурсов и способов их использования
 (*ответ*) Функциональная
_ организационная структура банка – это форма организации банка, которая предполагает разделение банка на ряд крупных «дивизионов» или прибыльных центров
 (*ответ*) Дивизиональная
_ органом управления является собрание акционеров, которое решает все стратегические задачи банка
 (*ответ*) Высшим
_ офис (дополнительная контора) банка – это обособленное подразделение банка или филиала банка, которое создается в порядке, установленном в нормативных актах Банка России, и вправе проводить от имени создавшего его банка (филиала) все или часть операций (сделок), разрешенных данному банку (филиалу) в лицензии, полученной им от ЦБ (в Положении о филиале)
 (*ответ*) Дополнительный
_ офис – это подразделение банка, которое вправе проводить только операции предоставления денег субъектам малого предпринимательства и физическим лицам, а также их возврата (погашения), осуществлять кассовое обслуживание юридических и физических лиц
 (*ответ*) Кредитно-кассовый
_ план банка – это документ, в котором должны быть четко установлены цели и задачи для всех подразделений и служб на текущий год, реализация которых позволяет выйти на рубежи, принятые в качестве исходных в перспективном плане банка
 (*ответ*) Годовой
_ план банка – это основной рабочий инструмент планирования для руководителей подразделений банка, который позволяет им обеспечивать решение задач годового плана
 (*ответ*) Квартальный
_ подразделения банков – это департаменты, управления, отделы и т.п. организационные образования
 (*ответ*) Внутренние
_ подразделения банков – это дочерние организации, филиалы, отделения, дополнительные офисы, операционные кассы вне кассового узла, пункты обмена иностранной валюты, представительства (бюро, агентства) и некоторые другие
 (*ответ*) Внешние
_ подразделения в технологическом отношении не участвуют в основных операциях банка, выполняя задачи вспомогательного, обслуживающего характера, направленные на создание условий для надежного и эффективного функционирования основных подразделений
 (*ответ*) Обеспечивающие
_ потенциал банковского персонала – это проявляющиеся и обогащающиеся в результате его целенаправленного развития профессиональные, интеллектуальные, творческие способности превышать достигнутый квалификационный уровень с целью совершенствовать содержание и методы выполнения традиционных операций и осваивать новые банковские технологии
 (*ответ*) Инновационный
_ правления (президент) банка – это руководитель, который организует выполнение решений общего собрания и совета банка, руководит работой правления и подразделений банка, без доверенности действует от имени банка, в том числе представляет его интересы, совершает сделки, утверждает штаты, на основании самостоятельно принятых решений или решений правления подписывает договоры и другие документы, касающиеся деятельности банка, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками банка
 (*ответ*) Председатель
_ профессиональное обучение – это метод ликвидации несоответствия фактического уровня специальной образовательной подготовки работника тому уровню, которого от него требуют функциональные обязанности
 (*ответ*) Дополнительное
_ рабочего места работника банка – это средство формализованного представления состояния рабочих мест банковских работников и планирования их совершенствования
 (*ответ*) Паспорт
_ регулирование и контроль – это регулирование и контроль, которые осуществляются государственными органами (надзор), аудиторскими фирмами (аудиторами), кредиторами организации и др.
 (*ответ*) Внешние
Категория: экономические
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку