Вопрос: Установите соотношение между понятиями и определениями
 - культура < а) система отношений, действий и артефактов, которая выдерживает испытание временем и формирует у членов данного культурного общества довольно уникальную общую для них психологию (П.Б.Вейлл); б) коллективное программирование человеческого разума, которое отличает членов одной группы людей от другой группы и является системой коллективных ценностей (Г.Хофстид)
 - легенды < пересказ реальных событий, приукрашенных вымышленными подробностями, в центре которых часто выступает герой или героиня
 - материальные проявления культуры < артефакты, мебель, инструменты, приборы, приспособления и т. д.
 - методы социологических исследований < методы, широко использующиеся в решении проблем, связанных с работниками, их ролью в возникновении отклонений от запланированных целей, в выборе направлений действий и заинтересованностью в выполнении намеченного плана мероприятий
Установите соотношение между понятиями и определениями
 - мифы < рассказы о «добрых старых временах», лишенные фактического материала, часто передаваемые старыми сотрудниками
 - множественность < принцип системного подхода, позволяющий использовать множество кибернетических, экономических и математических моделей для описания отдельных элементов и системы в целом
 - нормирующие методы управления < методы, основанные на использовании нормативов, например, нормативов численности (количество медработников, приходящихся на тысячу человек)
 - обряды < стандартные и повторяющие мероприятия коллектива, проводимые в установленное время и по специальному поводу для оказания влияния на поведение и понимание работниками организационного поведения
Установите соотношение между понятиями и определениями
 - общенаучная методология < системный, комплексный подход к решению проблем, а также применение таких методов, как моделирование, экспериментирование и т.д.
 - объективная организационная культура < физическое окружение, создаваемое в организации, например, само здание и его дизайн, оборудование и мебель и т.д.
 - организационная культура < набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий
 - организационно-распорядительные методы управления (ОРМУ) < приемы и способы воздействия субъекта управления на объект управления на основе силы и авторитета власти - указов, законов, постановлений и т.п.
Установите соотношение между понятиями и определениями
 - основные убеждения < невидимый, подсознательный уровень корпоративной культуры, объединяющий отношение к окружающему миру, восприятие действительности, времени, пространства, человеческой природы, человеческой деятельности и взаимоотношений
 - процесс внешней адаптации и выживания < поиск и нахождение организацией своей ниши на рынке и ее приспособление к постоянно меняющемуся внешнему окружению
 - процесс внутренней интеграции < установление и поддержание эффективных отношений между членами коллектива
 - прямой экономический расчет < основан на централизованном плановом директивном распределении и перераспределении материальных, трудовых и финансовых ресурсов в целях обеспечения макро пропорций расширенного воспроизводства
Установите соотношение между понятиями и определениями
 - психологические методы управления < способы регулирования взаимоотношений между людьми с целью формирования благоприятного психологического климата
 - ритуалы < упорядоченная система действий, объединяющая основные ценности любой организации
 - саги < исторические повествования о выдающихся достижениях какой-либо группы сотрудников компании или их руководителей
 - символы и лозунги < запоминающиеся изображения и логотипы различных компаний
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы помечены по тексту
тест  прошел проверку
пользуемся)