Вопрос: Верны ли утверждения?
К критериям системы общей деловой оценки руководителей, доведенной не только до уровня практической реализации, но и автоматизации относятся (-ится)
А) профессиональные качества 
В) уровень выполнения плановых заданий по основным показателям подчиненным им коллективов
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А – да, В – да
 А – да, В – нет
 А – нет, В – нет
 А – нет, В – да
Верны ли утверждения?
К критериям системы общей деловой оценки руководителей, доведенной не только до уровня практической реализации, но и автоматизации, относится
А) уровень выполнения плановых заданий по основным показателям подчиненным им коллективов
В) уровень организации труда, производства и управления в этих коллективах.
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А – да, В – да
 А – да, В – нет
 А – нет, В – нет
 А – нет, В – да
_ организационная структура управления – это структура, которая построена на основе прямой должностной иерархии руководителей и должностных лиц 
 (*ответ*) линейная
 функциональная
 линейно-функциональная
 матричная
_ - это групповой конфликт, источник которого кроется в отношениях между двумя или несколькими членами группы
 (*ответ*) Межличностный конфликт 
 Внутриличностный конфликт
 Конфликт между личностью и группой
 Межгрупповой конфликт
_ аппарат — это разновидность обслуживающего аппарата (прежде всего вне государственной организации), формирующегося в тех случаях, когда руководитель нанимает секретаря или помощника
 (*ответ*) Личный
 Управленческий
 Организационный
_ организационная структура управления создается путем совмещения линейной и программно-целевой структур
 (*ответ*) Матричная
 Линейная 
 Функциональная
 Линейно-функциональная
_ структура управления – структура, при которой управляющее воздействие направлено на создание программы (проекта) для решения определенной целевой задачи
 (*ответ*) Программно-целевая
 Линейная
 Функциональная
 Линейно-функциональная
_ - это трудно разрешимое противоречие, вызванное столкновением между примерно равными по силе, но противоположно направленными интересами, потребностями, влечениями и т.п.
 (*ответ*) Внутриличностный конфликт
 Межличностный конфликт 
 Конфликт между личностью и группой
 Межгрупповой конфликт
_ представляет собой целостную систему: 1) субъект психологического воздействия (руководитель); 2) объект психологического воздействия (подчиненный); 3) система связей и отношений между ними; 4) система социальных отношений, социальная среда, в которой осуществляется их взаимодействие
 (*ответ*) Психологическое воздействие
 Психологический подход
 Психологическое исследование
_ - это внешний конфликт между разными группами, который может породить конфликт между членами одной группы
 (*ответ*) Межгрупповой конфликт
 Внутриличностный конфликт
 Межличностный конфликт 
 Конфликт между личностью и группой
В _ структуре управления предполагается ясное определение, разграничение и закрепление функций между руководителями различных иерархических структур; у каждого руководителя один ведущий вид деятельности, в подчинении у руководителя преимущественно специалисты одного профиля, объединенные в структурные подразделения (отделы, группы и пр.) и имеющие конкретные обязанности, четко определенную служебную, научную, учебную или производственную задачу
 (*ответ*) функциональной 
 линейной
 линейно-функциональной
 матричной
Категория: экономические
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)