Вопрос: Глава семьи считается руководителем - 
 (*ответ*) это правильно с точки зрения функциональной, но нет формального определения должности 
 нет, он только «отец семейства» 
 нет связи между семьей и управлением 
 это не правильно 
Для обвинения человека в суде 
 (*ответ*) исследование на полиграфе может приниматься как вспомогательное, но не в качестве единственного свидетельства 
 однозначно не принимаются результаты проверки на полиграфе 
 однозначно принимаются результаты проверки на полиграфе 
 проверка на полиграфе е принимается, т.к. не имеет 100% достоверности 
Для творческого стиля руководства характерно 
 (*ответ*) наличие способности к творческому мышлению и, вместе с тем, мышлению сконцентрированному 
 неприятие формальных и компромиссных решений 
 попустительство 
 наличие способностей к искусству 
Для эффективного отбора претендентов требуется 
 (*ответ*) изучить должностные обязанности по всем должностям в организации и 
 классифицировать претендентов 
 создать комиссию по отбору 
 пройти специальный курс подготовки 
 определить требования к будущему работнику 
Дознание - это 
 (*ответ*) процесс выяснения обстоятельств личной, общественной и трудовой биографии кандидата на вакансию путем изучения и проверки документов и баз данных 
 процесс тестирования личности кандидата на рабочее место 
 выяснение уровня профессиональных знаний кандидата на рабочее место 
 следствие по делу сотрудника, заподозренного в профессиональном несоответствии 
Дознание по кандидату производится для того, чтобы 
 (*ответ*) углубить знакомство с кандидатом и выяснить подробности по релевантным моментам 
 чтобы допросить его с пристрастием и привести в нервное состояние 
 чтобы поймать кандидата на лжи 
 чтобы развеять сомнения 
Из дающих рекомендацию больше всего подходит для того, чтобы рассказать о кандидате на должность 
 (*ответ*) тот, кто работал с ним вместе долгое время, его начальники, коллеги и подчиненные 
 его родственники, так как они знают его лучше других 
 его предыдущий начальник 
 его однополчане 
Индекс человеческих качеств кандидатов проверяют 
 (*ответ*) путем проверки прошлого кандидата и проверки его личных качеств и черт в настоящее время 
 давая возможность кандидатам соревноваться друг с другом 
 при отборе кандидатов на личных интервью 
 тестами на интеллектуальные данные 
Интервьюер - это 
 (*ответ*) сотрудник работодателя или привлеченной организации, проводящий собеседование с кандидатами на профессиональном уровне 
 международный наблюдатель в фирмах, котирующихся на иностранных биржах 
 сторонний наблюдатель, приглашаемый работодателем для оценки ситуации в коллективе 
 внутренний наблюдатель, следящий за порядком в организации 
Интервьюируемый - это 
 (*ответ*) кандидат на рабочее место, приглашенный на собеседование 
 руководитель сторонней организации в процессе аутсорсинга 
 руководитель департамента персонала 
 сотрудник организации, находящийся под наблюдением 
Личностными тестами называются 
 (*ответ*) тесты, которые представляют человека с его постоянным набором личностных характеристик, каковыми они являются в настоящий момент 
 графологический анализ, проводимый по документам, лично отобранным кандидатом на рабочее место 
 тесты, которые сдаются в письменном виде лично кандидатом 
 тесты, которые проводятся с каждым кандидатом лично работодателем 
Менеджером является человек 
 (*ответ*) сфера влияния решений которого, в рамках должностных полномочий, включает в себя других работников 
 являющийся членом совета директоров организации не менее 6 месяцев 
 зарплата которого превышает среднюю зарплату в организации 
 не несущий личную ответственность за принятые решения 
Многие работодатели придают большое значение проверке личности кандидата потому, что 
 (*ответ*) профессиональные возможности можно улучшить, а личность трудно изменить 
 кандидату сложно пройти личностные тесты 
 это касается других работников 
 точность и исполнительность очень важны для работодателя
Категория: экономические
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)