Вопрос: Верны ли определения?
А) Самоактуализация - это обобщенное свойство личности, проявляющееся в инициативности, критичности, адекватной самооценке и чувстве личной ответственности за свою деятельность и поведение
В) Ориентация на достижение цели – это вид ориентации, заключающийся в ожидании действий, связанных с достигнутыми целями, ролями или статусами
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- нет, В- да
 А-да, В-да
 А- да, В- нет
 А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Ситуационное манипулирование – это обстоятельства, когда субъект власти не оказывает прямого воздействия на объект влияния, а изменяет организационную структуру или функцию таким образом, что объект не может не выполнить требования
В) Склонность к риску – это стремление к славе или внутренняя потребность в самоутверждении при завышенной самооценке личностных качеств
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- да, В- нет
 А-да, В-да
 А- нет, В- да
 А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Трудовая мотивация – это процесс стимулирования отдельного исполнителя или группы людей к деятельности, направленной на достижение общей цели организации, к продуктивному выполнению принятых решений или намеченных работ
В) Фрустрационно-регрессивное измерение потребности – это блокирование удовлетворения высокой потребности, которое приводит к актуализации более низкой
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А-да, В-да
 А- да, В- нет
 А- нет, В- да
 А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Честолюбие – это направленность личности, эмоциональное предпочтение к видам действий и ситуаций, положительный исход которых проблематичен или не ясен 
В) Случайное подкрепление – это подкрепление, которое действует в режиме разового использования, не давая необходимого и достаточного уровня регулирования поведения специалиста
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- нет, В- да
 А-да, В-да
 А- да, В- нет
 А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Эффективный профессионально-психологический отбор персонала – это комплекс мероприятий, который обеспечивает приток новых кадров, придает динамичность существующим деловым и межличностным отношениям, способствует поступательному развитию группы как социальной общности, ее преемственности и устойчивости
В) Мотивационно-генетическая (двухфакторная) теория – это набор идей и взглядов, которые опираются на желательные и перспективные ориентиры обеспечения поведения людей в организации
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- да, В- нет
 А-да, В-да
 А- нет, В- да
 А- нет, В- нет
Верны ли утверждения?
А) В современной организации ресурсные возможности власти представлены: материально-финансовыми ресурсами, организационно-психологическими ресурсами 
В) К функциям менеджмента относятся: планирование работ, организация работ, координация усилий специалистов, контроль деятельности и ресурса, оценка результатов
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А-да, В-да
 А- да, В- нет
 А- нет, В- да
 А- нет, В- нет
Верны ли утверждения?
А) Стратегический апекс наделен следующими функциями: формированием политики организации, разработкой стратегических планов, реорганизацией организационной структуры, руководством взаимосвязями с внешней средой
В) Способы улучшения трудовой мотивации объединяются в несколько групп ненасильственных приемов корректировки индивидуальных целей: материальное стимулирование, улучшение качества рабочей силы, совершенствование организации труда и т.д.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А-да, В-да
 А- да, В- нет
 А- нет, В- да
 А- нет, В- нет
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку