Вопрос: В управлении персоналом оценка персонала дает возможность определить недостатки в квалификационном уровне каждого сотрудника и предусмотреть меры по их исправлению - это относится к планированию 
 (*ответ*) профессионального обучения 
 профессиональной деятельности 
 профессиональной карьеры 
 профессионального развития 
В управлении персоналом оценка сотрудников выявляет их слабые и сильные профессиональные качества, что позволяет подготовить индивидуальные планы развития и эффективно спланировать карьеру, - это относится к планированию 
 (*ответ*) профессионального развития и карьеры 
 профессиональной деятельности 
 профессионального продвижения 
 профессионального обучения 
В управлении персоналом регулярная и систематическая оценка сотрудников предоставляет руководству организации возможность принимать обоснованные решения о повышении зарплаты (вознаграждение лучших сотрудников оказывает мотивирующее воздействие и на их коллег), повышение в должности или увольнение - это относится к 
 (*ответ*) принятию решений о вознаграждении, продвижении, увольнении 
 положительному воздействию на мотивацию сотрудников 
 планированию профессионального продвижения 
 планированию профессионального развития и карьеры 
Вложение средств в экономику, обеспечивающее смену поколений техники и технологии, - это 
 (*ответ*) инновации 
 нововведения 
 инвестиции 
 новые технологии 
Вынесение проблемы на всеобщее обозрение - это 
 (*ответ*) конфронтация 
 дискуссия 
 координация 
 интегративное решение проблемы 
Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей, - это 
 (*ответ*) организация 
 кооператив 
 корпорация 
 холдинг 
Данный этап инновационного процесса направлен на создание новых образцов, прошедших испытание и пригодных для производственного и коммерческого использования. Это 
 (*ответ*) опытно- конструкторские разработки 
 практические исследования 
 фундаментальные исследования 
 прикладные исследования 
Действия менеджера направлены на поиск решения, полностью удовлетворяющего как его интересам, так и пожеланиям другого лица в ходе открытого и откровенного обмена мнениями о проблеме. Это 
 (*ответ*) компромисс, сотрудничество 
 принуждение (противоборство) 
 сглаживание (уступчивость) 
 избегание, уклонение 
Действия менеджера направлены на то, чтобы настоять на своем путем открытой борьбы за свои интересы, применения власти, принуждения. Это 
 (*ответ*) принуждение (противоборство) 
 компромисс, сотрудничество 
 сглаживание (уступчивость) 
 избегание, уклонение 
Действия руководителя в ситуации конфликта направлены на сохранение или восстановление хороших отношений, на обеспечение удовлетворенности другого лица путем сглаживания разногласий. Это 
 (*ответ*) сглаживание (уступчивость) 
 принуждение (противоборство) 
 компромисс, сотрудничество 
 избегание, уклонение 
Деятельность, направленная на создание организаций, управление ими путем определения целей и способов их достижения, - это 
 (*ответ*) менеджмент 
 планирование 
 наука об управлении 
 маркетинг 
Известные педагоги, вопросы управления учебными заведениями рассматривали как комплекс организационно-педагогических условий, которые должны были обеспечить эффективное протекание 
 (*ответ*) учебно-воспитательного процесса 
 учебно-организационного процесса 
 воспитательного процесса 
 учебного процесса
Категория: гуманитарные
Ответы:
тест прошел проверку
все верно по ответам)