Вопрос: Гражданский служащий не может быть уволен с гражданской службы по инициативе руководителя: 1) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; 2) однократного грубого нарушения должностных обязанностей: 3) в период временной нетрудоспособности; 4) прогула; 5) в период пребывания в отпуске; 6) вследствие недостаточной квалификации
(*ответ*) 3, 5
 1, 3, 4
 2, 6, 3
 1, 5, 3
Гражданский служащий осуществляет свою деятельность в соответствии с: 1) актом назначения на должность; 2) решением конкурсной комиссии; 3) служебным контрактом; 4) трудовым договором
(*ответ*) 1, 3
 1, 2, 4
 2, 4
 1, 2, 3
Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы без ограничения срока полномочий, классные чины присваиваются по (на)
(*ответ*) результатам квалификационного экзамена
 результатам аттестации
 основании решения руководителя государственного органа, в котором работает гражданский служащий
 основании решения руководителя вышестоящего государственного органа
Дисциплинарное взыскание применяется к гражданскому служащему
(*ответ*) непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения
 не позднее трех месяцев со дня обнаружения дисциплинарного проступка
 непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка
 не позднее одного года со дня обнаружения дисциплинарного проступка
Дисциплинарное взыскание с гражданского служащего может быть снято досрочно (до истечения одного года) по
(*ответ*) инициативе представителя нанимателя, письменному заявлению гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя
 инициативе представителя нанимателя и ходатайству органа профсоюзной организации
 решению комиссии государственного органа по служебным спорам
 письменному заявлению гражданского служащего
Документ, определяющий перечень прав, обязанностей, ответственность гражданского служащего и порядок исполнения им должностных обязанностей, называется
(*ответ*) должностным регламентом
 служебным контрактом
 служебным распорядком
 трудовым договором
Должности государственной гражданской службы распределяются по
(*ответ*) группам и(или) категориям
 группам и разрядам
 группам
 категориям и разрядам
Должности гражданской службы категории "специалисты" подразделяются на
(*ответ*) высшую, главную, ведущую и старшую
 главную, ведущую и старшую
 ведущую, старшую и младшую
 высшую, главную, старшую и младшую
Должности гражданской службы подразделяются на категории: руководители
(*ответ*) помощники (советники), специалисты, обслуживающие специалисты
 советники, специалисты
 специалисты, технические работники
 заместители руководителей, обслуживающий персонал, специалисты
Должности муниципальной службы подразделяются на группы:
(*ответ*) высшие, главные, ведущие, старшие, младшие
 высшие, основные, резервные, вспомогательные
 высшие, главные, ведущие, младшие
 высшие, главные специалисты, специалисты, технический персонал
Должности муниципальной службы устанавливаются
(*ответ*) муниципальными правовыми актами
 Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации"
 Конституцией, уставом субъекта РФ
 законом субъекта РФ
Испытание при поступлении на должность государственной гражданской службы устанавливается продолжительностью
(*ответ*) от трех месяцев до одного года
 от одного до трех месяцев
 один месяц
 шесть недель
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)