Вопрос: Конфликт имеет _ основу: 
 (*ответ*) психологическую 
 организационную 
 функциональную 
 физиологическую 
Концепцию бюрократической структуры управления сформулировал 
 (*ответ*) М.Вебер 
 Х.Файоль 
 Ф.Тейлор 
 Ф.Гилбрет 
Культура частей организации (уровней, подразделений, профессиональных и других групп) - это 
 (*ответ*) субкультура 
 микрокультура 
 миникультура 
 монокультура 
КФУ с высоким уровнем трудоемкости свидетельствует о (об) 
 (*ответ*) элементах непрофессионализма в управленческой деятельности 
 высоком уровне профессионализма в управленческой деятельности 
 сложности выполнения функции 
 низкой квалификации работников 
Логика дивизиональной формы организации заключается в 
 (*ответ*) сочетании автономности подразделений с центрально контролируемым процессом распределения ресурсов и оценки результатов 
 автономности подразделений 
 центрально контролируемым процессом распределения ресурсов 
 центрально контролируемым процессом оценки результатов 
Максимально гармоничное сочетание ОК компании с ОК внешней среды определяется законом 
 (*ответ*) композиции и пропорциональности 
 взаимодействующих процессов 
 прямой связи 
 развития 
Матрица эффективности использования ступеней противоречий показывает, что стабильности в работе организации можно достичь при 
 (*ответ*) ступенях противоречия, столкновении и «поляризации» и среднем уровне внимания к управлению 
 ступени противоречия «антагонизм» и высоком уровне внимания к управлению 
 ступени противоречия «различие» и сильном уровне внимания к управлению 
 ступени противоречия «столкновения » и сильном уровне внимания к управлению 
Матрицы (карты) распределения прав и ответственности между органами линейно-функциональной и программно-целевой структур разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры 
 (*ответ*) регламентация организационной структуры 
 формирование общей структурной схемы 
 разработка связей между основными подразделениями 
 разработка состава основных подразделений 
Международным общественное объединение, образованное в РФ, признается, если в соответствии с его уставом в иностранных государствах осуществляет свою деятельность 
 (*ответ*) хотя бы одно его структурное подразделение 
 не менее двух его структурных подразделений 
 не менее трех его структурных подразделений 
 не менее пяти его структурных подразделений 
Метод создания компании, согласно которому руководитель может полностью скопировать структуру какой-либо однотипной, образцовой на, его взгляд, компании с набором уже выполняемых функций, называется 
 (*ответ*) бенчмаркинг 
 постмаркинг 
 стандартным 
 серийным 
Метод управления - это 
 (*ответ*) способ воздействия субъекта управления на объект для достижения поставленных целей 
 основные правила, которыми руководствуется система управления в своей деятельности 
 ожидаемый результат деятельности объекта управления 
 реально достигнутый результат деятельности объекта управления 
Микро или малое предприятие, создаваемое крупной компанией для разработки, отработки или опытного внедрения новых технологий, продукции или услуг, называется 
 (*ответ*) венчур 
 джоббер 
 картель 
 корнер
Категория: экономические
Ответы:
Тест прошел проверку
Правильные вопросы выделены по тесту
Ставим плюс 1 голос к ответу)