Вопрос: Правовой статус профессионального союза как субъекта трудового права определяется 
 (*ответ*) трудовой правосубъектностью - правами и обязанностями, гарантиями осуществления профсоюзами их прав, ответственностью 
 правами и обязанностями и гарантией осуществления их профсоюзных прав 
 трудовой правосубъектностью 
 правами и обязанностями профсоюзов и их ответственностью 
Правоотношения по разрешению трудовых споров - это 
 (*ответ*) процессуальные правоотношения охранительного характера 
 правоотношения, связанные с вынесением юрисдикционным органом решения по трудовому спору 
 правоотношения, связанные с обращением в юрисдикционный орган по разрешению жалобы, заявления работника 
 правоотношения, направленные на защиту трудовых прав работников 
Предоставление более легкой работы работнику, нуждающемуся в этом согласно медицинскому заключению для работодателя 
 (*ответ*) является обязательным 
 является обязательным, если этого требует профсоюз 
 не является обязательным, кроме случаев, прямо указанных в законе 
 не является обязательным 
Предоставляются ли дополнительные трудовые дни одному из родителей ребенка-инвалида? 
 (*ответ*) предоставляется четыре трудовых дня 
 предоставляется только матери ребенка 
 не предоставляются 
 предоставляется один трудовой день 
Председатель, заместитель председателя и секретарь КТС 
 (*ответ*) избираются комиссией по трудовым спорам из своего состава 
 назначаются в порядке, предусмотренном положением о КТС 
 назначаются профсоюзным органом предприятия 
 назначаются администрацией предприятия 
Представителем работодателя при заключении коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации является 
 (*ответ*) руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения 
 эксперт 
 зам. директора организации юридического лица 
 специальный представитель работодателя 
Представители профсоюзов, их объединений, органов общественной самодеятельности, участвующие в разрешении коллективного трудового спора в период разрешения спора 
 (*ответ*) не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемещены или уволены по инициативе администрации без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа 
 могут быть переведены на другую работу, уволены только представители профсоюзов 
 не могут быть переведены на другую работу и уволены по инициативе администрации без согласия уполномочившего их органа 
 не могут быть уволены по инициативе администрации без предварительного согласия, уполномочившего их на представительство органа 
Представители сторон, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступать в переговоры в течение 
 (*ответ*) 7 дней 
 двух недель 
 4 дней 
 10 дней 
Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных договорах по заключению и изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказывающиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения несут ответственность 
 (*ответ*) административно-правовую (подвергаются штрафу) 
 уголовную 
 дисциплинарную 
 гражданско-правовую (подвергаются штрафу) 
Представителями государственных и муниципальных унитарных предприятий, а также организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, могут быть: 1) органы исполнительной власти; 2) органы местного самоуправления; 3) уполномоченные на представительство законодательством;4) уполномоченные на представительство работодателем; 5) администрация работодателя 
 (*ответ*) 1, 2, 3, 4 
 1, 2, 4, 5 
 1, 2, 3, 4, 5 
 1, 2, 3, 5
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)