Вопрос: Атрибутом автократичного стиля управления является 
 (*ответ*) директивность 
 децентрализация полномочий 
 преобладание неформальных коммуникаций 
 инициативность 
В организациях индивидуальные переменные и переменные окружающей среды влияют не только на поведение, но и на 
 (*ответ*) результативность 
 внутреннюю среду 
 организационную структуру 
 мотивацию 
 управляемость 
В теории менеджмента к составляющим категории «имидж руководителя» не относится 
 (*ответ*) имидж его окружения 
 манера говорить, выражать мысли 
 внешний вид 
 стиль принятия решений 
Важной функцией менеджера на сегодня является понятие «_» 
 (*ответ*) анализ 
 взаимодействие 
 контроль 
 коммуникабельность 
Влияние - это 
 (*ответ*) процесс, в ходе которого одна из сторон, мобилизуя имеющиеся в ее распоряжении властные ресурсы, стремится изменить поведение других сторон 
 ориентация людей на достижение целей организации с помочью различных методов воздействия 
 способность менять жизненные ситуации отдельных личностей и групп, направляя их в правильную сторону 
 возможность менять поведение людей в лучшую сторону 
Выделяют следующие виды атрибуции 
 (*ответ*) диспозиционная и ситуационная 
 согласованная и смешанная 
 индивидуальная и организационная 
 внешняя и внутренняя 
Главным условием согласованной работы команды менеджеров является 
 (*ответ*) четкое распределение целей, задач, функций, полномочий, обязанностей и ответственности 
 использование системы управления по целям 
 полнота вознаграждения за исполненную менеджерами работу 
 четкое понимание каждым своей функции и роли внутри организации 
Действия лидера, направленные на структуризацию производственных заданий и обязанностей ведомых, - это 
 (*ответ*) формирование структуры 
 структуризация обязанностей 
 производственная структуризация 
 лидерское участие 
 формирование команды 
Деловыми качествами, относящимися к организаторским способностям руководителя, не являются(ется) 
 (*ответ*) знания и умение работать по приказу 
 способность повести за собой подчиненных при решении задач управления 
 способность довести до починенного информацию 
 знание и умение использовать формы морального поощрения 
Для того чтобы иметь власть, основанную на вознаграждении, недостаточно располагать определенными ресурсами, также следует 
 (*ответ*) хорошо знать потребности подчиненных 
 улучшать морально-психологический климат в коллективе 
 иметь дополнительные источники информации в коллективе 
 иметь систему жесткого контроля 
Идеальная работа - такая деятельность 
 (*ответ*) в которой умения и способности личности могут быть применимы для ее выполнения и которая приносит удовлетворение, интересна и наполнена духом состязательности 
 которая приносит всем участникам процесса исполнения максимальный доход 
 результаты которой руководство компании считает наиболее соответствующими стратегическим планам развития 
 которая приносит максимальный результат при затрате минимума усилий 
Индивидуальные ожидания определенного поведения от человека в какой-либо определенной роли, поскольку большинство групп имеют собственные ожидания от роли, - это 
 (*ответ*) очертания роли 
 ролевые предпочтения 
 индивидуальные черты 
 поведенческие черты 
 описание роли
Категория: экономические
Ответы:
все верные ответы указаны по тесту
тест прошел проверку)