Вопрос: Служебно-функциональный признак гендерной культуры отражает 
(*ответ*) способы, приемы и формы упорядочивания гендерного общения и регулирования конфликтов, возникающих на гендерной основе 
 умение руководителя ставить задачи подчиненным и оценивать их выполнение с учетом половой принадлежности сотрудников 
 разграничение профессиональных полномочий мужчин и женщин на работе 
 характеристику служебных обязанностей мужчин и женщин 
Социальная работа в гендерных группах предполагает 
(*ответ*) специфические формы и методы социальной работы, используемые в работе с мужчинами и женщинами 
 организацию отдельной работы с мужчинами и женщинами по решению их специфических социальных и индивидуально-психологических проблем 
 изучение с работниками социальных служб особенностей мужской и женской психологии 
 выделение специальных приемов вербального общения для решения специфических «мужских» и «женских» проблем 
Социальное разделение труда обусловлено 
(*ответ*) направленностью социальной политики труда и занятости в отношении определенных социальных, этнических и религиозных групп и слоев населения 
 возможностью доступа различных социальных групп к различным профессиям 
 уровнем развития прав человека в сфере труда 
 содержанием правовой базы, определяющей допуск различных социальных групп к разным профессиям 
Социальный статус женщин определяет 
(*ответ*) положение женщины в сфере политики, экономики и брачно-семейных отношениях 
 льготы женщин в сфере материнства и детства 
 динамику карьеры женщины в обществе 
 права женщин в профессиональной сфере деятельности 
Степень гендерного равенства в Российской Федерации можно оценить как 
(*ответ*) низкое, по сравнению со странами Западной Европы и США 
 недопустимо низкое, нарушающее конституционные права женщин 
 среднее, отвечающее мировым стандартам 
 высокое, соответствующее реальной социально-экономической ситуации в стране 
Сущность комплексного гендерного подхода состоит в 
(*ответ*) применении специфических форм, методов и средств практической работы, предполагающих предоставление равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин 
 поэтапном решении социальных проблем мужчин и женщин с учетом их возраста 
 учете специфических особенностей мужчин и женщин при анализе их социальных проблем 
 особых формах и методах социальной работы с женщинами 
Техническое разделение труда предполагает 
(*ответ*) выделение различных специализированных рабочих групп по признаку решения профессиональных задач 
 разделение труда на интеллектуальный и физический 
 выделение в профессиях механизированных и управленческих алгоритмов деятельности 
 разделение профессий по специализации на руководящие и исполнительские 
Фемининные гендерные проблемы характеризуют 
(*ответ*) проблемы, обусловленные выраженными признаками традиционной женской модели самореализации 
 чрезмерную зависимость женской психики от эмоционального настроя и состояния физиологии 
 противоречия движения феминисток, стремящихся расширить сферы противостояния мужчинам 
 издержки чрезмерного стремления женщин к личностной самореализации без участия мужчин 
Феминистская стратегия кадровой политики ориентирована на 
(*ответ*) противопоставление мужчин и женщин, выделение женщин в ведущую силу организации, предоставление им больших прав по сравнению с мужчинами 
 дискриминацию профессионального потенциала мужчин в работе организации (учреждении) 
 создание обстановки, обеспечивающей продвижение женщин на ключевые посты в организации 
 игнорирование мужчин при отборе на руководящие должности
Категория: гуманитарные
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку