Вопрос: Установление в трудовом законодательстве положения о праве работников отказываться от выполнения работ в случае нарушения требований охраны труда, угрозы их жизни и здоровью _ к гарантиям прав работников на охрану труда 
 (*ответ*) относится 
 относится в случаях, предусмотренных Конвенцией МОТ 
 относится в случаях, предусмотренных генеральным соглашением 
 не относится
Акты и материалы расследования несчастного случая
 (*ответ*) хранятся у работодателя
 хранятся в территориальном органе инспекции по труду
 по окончании расследования уничтожаются
 конкретное место хранения Законом не определенно
В случае привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю, возмещение ущерба
 (*ответ*) производится независимо от наступления такой ответственности
 не производится в случае привлечения работников к дисциплинарной ответственности
 не производится в случае привлечения работника к уголовной ответственности
 не производится в случае привлечения работников к административной ответственности
В случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей он несет _ материальную ответственность
 (*ответ*) полную
В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался добровольно это сделать, причиненный ущерб взыскивается
 (*ответ*) в судебном порядке независимо от причин увольнения по иску работодателя
 судебным приставом
 в судебном порядке, только при увольнении работника по собственному желанию
 в судебном порядке, только при увольнении работника по инициативе работодателя
В случаях, когда месячный срок истек, или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма ущерба, которая подлежит взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, взыскание осуществляется в _ порядке
 (*ответ*) судебном
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает _ человек, создается служба охраны труда
 (*ответ*) 50
 10
 20
 30
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающую его средний месячный заработок, производится _
 (*ответ*) по распоряжению работодателя в месячный срок со дня окончательного установления работодателем размера причиненного ущерба
 по распоряжению работодателя в месячный срок со дня причинения ущерба
 по распоряжению работодателя в срок, установленный трудовым договором
 в течение срока, установленного судом
Виды поощрений за добросовестное исполнение трудовых обязанностей могут определяться
 (*ответ*) работодателем
 (*ответ*) коллективным договором
 (*ответ*) правилами внутреннего трудового распорядка
 (*ответ*) уставами и положениями о дисциплине труда
 непосредственно работником
Вина со стороны работника, которая выражает психическое отношение нарушителя дисциплины к своему неправомерному действию, - это _ сторона дисциплинарного проступка
 (*ответ*) субъективная
Включить в состав комиссии по расследованию несчастного случая руководителя, непосредственно отвечающего за безопасность труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай
 (*ответ*) законом запрещено
 законом не воспрещается
 можно, только в случае количественного состава комиссии не менее 5 человек
 можно, только в случае количественного состава комиссии не менее 7 человек
Внутренний трудовой распорядок конкретной организации - это
 (*ответ*) объект дисциплинарного проступка
 объективная сторона дисциплинарного проступка
 субъективная сторона дисциплинарного проступка
 трудовой деликт
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)