Вопрос: Индивидуальные трудовые споры о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами, непосредственно рассматриваются в
 (*ответ*) суде
 прокуратуре
 органах занятости и трудоустройства
 органах внутренних дел
Индивидуальные трудовые споры об отказе в приеме на работу непосредственно рассматриваются в
 (*ответ*) суде
 прокуратуре
 органах занятости и трудоустройства
 органах внутренних дел
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
 (*ответ*) комиссиями по трудовым спорам и судами
 только комиссиями по трудовым спорам
 только судами
 профсоюзами
Индивидуальный трудовой спор между работником и работодателем - это
 (*ответ*) неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных норматив правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
 неурегулированные разногласия, по установлению индивидуальных условий труда
 неурегулированные разногласия, переданные в профком организации
 неурегулированные разногласия, по изменению индивидуальных условий труда, переданные в органы федеральной инспекции труда
Индивидуальный трудовой спор работника в КТС рассматривается в присутствии
 (*ответ*) работника или уполномоченного им представителя, а также по письменному заявлению работника в отсутствие работника или его представителя
 только работника
 только профоргана
 или отсутствии работника
Индивидуальный трудовой спор рассматривается в КТС, если работник не урегулировал разногласия с работодателем
 (*ответ*) самостоятельно или с участием своего представителя при непосредственных переговорах с работодателем
 самостоятельно
 только через своего представителя
 частично
Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом
 (*ответ*) являющимся на данный момент работником организации;
 (*ответ*) ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем;
 (*ответ*) изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора
 являющимся подрядчиком (исполнителем
Инспекционные проверки с особым порядком их проведения, в определенных законом организациях, предусматривают
 (*ответ*) доступ только для госинспекторов труда, получивших заблаговременно соответствующий допуск;
 (*ответ*) проведение проверок в назначенное время;
 (*ответ*) ограничение на проведение проверок во время маневров или учений;
 (*ответ*) ограничение проверок во время объявленных периодов напряженности, боевых действий
 доступ только для Главного государственного инспектора труда;
К источникам международно-правового регулирования труда относятся
 (*ответ*) Конвенции МОТ
 (*ответ*) договоры
 (*ответ*) соглашения
 (*ответ*) рекомендации
 постановления
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы
 (*ответ*) всеми способами, не запрещенными законом
 любыми способами
 только в судебном порядке
 только посредством самозащиты
Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до _ рабочих дней со дня издания соответствующих актов о ее создании
 (*ответ*) пяти
 десяти
 пятнадцати
 двадцати
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)