Вопрос: Верны ли утверждения?
А) Корпоративная культура взращивается на производстве специально и в соответствии со стратегией компании
В) Корпоративная культура выступает как система, существующая, по крайней мере, на трех уровнях, - содержательном, ментальном и деятельностном
 (*ответ*) А - да, В - да 
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да 
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Корпоративная культура формируется в зависимости от участия людей
В) Основу корпоративной культуры составляют те идеи, взгляды, основополагающие ценности, которые разделяются членами организации
 (*ответ*) А - нет, В - да 
 А - да, В - да 
 А - да, В - нет
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Культура менеджера не зависит от культуры организации
В) Культура менеджера формируется и функционирует под влиянием конкретной культурной среды, внутри которой складываются свои групповые ориентации, ценности, различия и которая воздействует на его активность, поведение, устанавливая нормы, образцы, традиции
 (*ответ*) А - нет, В - да 
 А - да, В - да 
 А - да, В - нет
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Культурная среда организации не может адекватно отражать ни культуры всего производства, ни культуры конкретного предприятия
В) Взаимосвязь культуры менеджера с культурой организации осуществляется через производственную культурную среду
 (*ответ*) А - да, В - да 
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да 
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Менеджмент призван создать условия для успешного функционирования предприятия исходя из того, что прибыль - не причина существования предприятия, а результат его деятельности, который в конечном итоге определяется рынком
В) Менеджмент представляет собой систему взаимообусловленных социальных действий, связанных циклической зависимостью, при которой действие одного субъекта является одновременно причиной и следствием ответных действий других субъектов
 (*ответ*) А - да, В - нет
 А - да, В - да 
 А - нет, В - да 
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Метод менеджмента, типологический анализ основан на классификациях
В) Законы менеджмента, как и законы экономики, имеют характер тенденции
 (*ответ*) А - да, В - да 
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да 
 А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Мнение толпы - общее для конкретной группы мнение, сформировавшееся на основе консенсуса
В) Коллективное мнение - спонтанная неконтролируемая эмоциональная реакция толпы на определенный стимул: событие, речь, плакат и т.д.
 (*ответ*) А - нет, В - нет
 А - да, В - да 
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да 
Верны ли утверждения?
А) На деятельностном уровне корпоративная культура представляет собой набор зафиксированных в текстах и документах блоков, составляющих нормативную базу деятельности организации
В) Содержательный уровень корпоративной культуры - это уровень практических действий людей, которые направлены на достижение миссии и стратегии, реализацию концепции, философии фирмы, корпоративных ценностей и норм, соответствующего стиля управления, традиций, программ и проектов и т.д.
 (*ответ*) А - нет, В - нет
 А - да, В - да 
 А - да, В - нет
 А - нет, В - да
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)