Вопрос: Эффекторный образ предстоящей деятельности - это 
(*ответ*) оперативный образ, т.е. собственный план действий 
 образ предстоящей деятельности на базе коллегиального решения 
 прогноз, основанный на использовании линейной экстраполяции сложившихся в прошлом тенденций 
 представление о миссии организации
«Десантная» карьера - это 
(*ответ*) преимущественно спонтанное замещение руководящих должностей в организационной структуре 
 назначение на должность со строго очерченными обязанностями, с ясными требованиями и профессиональными и личностными качествами 
 использование маркетинга персонала в организации на поиск высококвалифицированного работника 
 активное использование инновационных технологий в достижении высоких трудовых результатов 
Адаптация системы - это 
(*ответ*) реакция системы, направленная на приспособление к постоянно изменяющимся условиям окружающей среды 
 определение технологии выполнения мероприятия 
 планирование организаторской деятельности 
 уяснение целей и задач создания целевых организаций 
Административная культура организации - это 
(*ответ*) отношения, характеризующиеся низкой степенью риска и медленной обратной связью 
 формирование кооперации в организации, как наиболее эффективного образца поведения 
 создание идеологии управления, разделяемой всеми членами организации 
 информирование сотрудников о планах и целях организации и создании заинтересованности в их реализации 
Алгоритм - это 
(*ответ*) описание последовательности действий, приводящих к достижению цели 
 сетевая компьютерная информационная технология 
 набор мероприятий организационного, технологического, экономического, социального характера, направленный на формирование управленческих решений 
 прием совершенствования структур управления 
Алгоритм управления - это 
(*ответ*) схематичное описание последовательности управляющих воздействий, необходимых для обеспечения определенного (целевого, искомого) состояния объекта управления 
 управленческая процедура, заключающаяся в ориентации на стандарты и методы работы лучших организаций 
 форма управленческого воздействия 
 стиль управления, основанный на участии рядовых сотрудников в управлении организацией 
Аттестация - это 
(*ответ*) кадровая технология, где в качестве предмета оценки включаются личностные качества, процесс труда и результат 
 наблюдение за добровольным организационным поведением 
 система способов изучения и формирования внутренних побуждений работающего субъекта 
 периодическое наблюдение за состоянием характеристик персонала 
Бизнес-ситуация - это 
(*ответ*) перечень событий и проблем, фактически стоящих перед лицом, принимающим решения с ориентацией на сведения о внутренней и окружающей среде 
 ситуация, побуждающая человека или коллектив к достижению индивидуальных или коллективных целей 
 ситуация, способствующая ликвидации социально-экономического кризиса 
 состояние объекта управления, которое удовлетворяет потребности управляющей системы 
Бюрократическая культура организации - это 
(*ответ*) отношения, основывающиеся на системе власти, которая осуществляет регламентацию всей деятельности предприятия в форме правил, инструкций и процедур 
 отношения в организации, где вся деятельность концентрируется вокруг борьбы за власть 
 способы выделения наиболее важных аспектов деятельности организации 
 отношения неравенства между людьми 
Внедрение - это 
(*ответ*) первое появление на рынке нового продукта, услуги или доведения до проектной мощности новой технологии 
 подготовка и разработка производственных процессов 
 вестирование продукта на рынке 
 закрепление на новых рынках путем совершенствования продукта 
Внешние переменные косвенного воздействия - это 
(*ответ*) переменные, которые опосредованно, а не прямо, влияют на операции организации и не испытывают на себе прямое же влияние операций организации 
 мораль, совокупность норм поведения человека 
 комплекс методов, позволяющих восстановить силы человека 
 имидж организации - ее репутация, доброе имя, образ, складывающийся у клиентов и партнеров 
Внешние переменные прямого воздействия - это 
(*ответ*) факторы, которые непосредственно влияют на операции организации и испытывают на себе прямое влияние операций организации 
 потоки информации от более низкого уровня к более высокому 
 коммуникации между уровнями управления и подразделениями организации 
 информационные системы, включающие в себя большое количество различных баз данных
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы  отмечены по тесту
теста прошел проверку)