Вопрос: Установите соответствиемежду понятиями и их определениями
  Рациональность решения < оптимальный выбор вариантов управленческого решения на основе его логической проработки и обоснованных критериев (экономических, финансовых, ресурсных и др.). 
  Конкретность решения < реализация замысла действий, достижение поставленной цели на основе имеющихся в наличии средств и возможностей
  Гибкость решения < принятое решение должно предоставлять возможность исполнителю проявлять инициативу и творчество при определении приемов и способов его реализации.
Факторами, влияющими на принятие управленческих решений, являются:
 (*ответ*) личность руководителя
 (*ответ*) среда принятия решения
 необоснованность решения
 ограниченость решения
Феноменология решения групповых задач включает ряд проявлений, таких как:
 (*ответ*) социальная фасилитация
 (*ответ*) групповая поляризация
 (*ответ*) синхронизация уровней притязаний в группе
 группообразование
Форма существования и выражения противоречия между уже назревшей необходимостью и еще недостаточными условиями ее реализации называется
 (*ответ*) проблемой
 задачей
 решением
 согласованием
Чтобы принимаемое управленческое решение было эффективным, менеджер должен соблюдать требования, предъявляемые к управленческим решениям:
 (*ответ*) единство целей
 (*ответ*) научная обоснованность и правомочность
 (*ответ*) краткость формулировок принятого решения
 быстрота принятия решения
Эффективность использования _ стиля зависит от трех факторов: качеств руководителя, характеристик подчиненных и особенностей решаемых группой задач.
 (*ответ*) кооперативного
Эффективность процесса принятия решений зависит от следующих факторов:
 (*ответ*) какой информацией пользуются разработчики решения или лицо, индивидуально принимающее решение
 (*ответ*) какие социальные ценности являются для них наиболее важными
 (*ответ*) каково их отношение к изменениям и понимание своей ответственности за принятие данного решения
 каков эффект деятельности
Эффективность управленческих решений характеризует 
 (*ответ*) качество обменных процессов между организацией и ее внешней средой
 (*ответ*) качество процессов привлечения ресурсов, их трансформации в готовые продукты
 быстроту принятия решения
 адаптированность решения
Эффективность функционирования системы принятия управленческих решений оценивается по _ эффективности системы управления.
 (*ответ*) показателям
_ - это уверенность подчиненных в честности, высоких личных качествах и исключительных способностях своего руководителя
 (*ответ*) Вера
_ решения означает, что принятое решение должно предоставлять возможность исполнителю проявлять инициативу и творчество при определении приемов и способов его реализации
 (*ответ*) Рациональность
 Конкретность
 Гибкость
 Интенсивность
_ - это форма существования и выражения противоречия между уже назревшей необходимостью и еще недостаточными условиями ее реализации
 (*ответ*) Проблема
_ - это выделение и описание качеств человека, необходимых для успешного освоения конкретной трудовой деятельности и ее эффективного выполнения.
 (*ответ*) Психограмма
_ решения – это область науки, наиболее приближенная к практике, ориентированная на использование полученных социологических знаний для решения жизненно важных практических задач общества
 (*ответ*) Социология
_ - это процесс создания относительно устойчивых образов - эталонов, служащих средством оценки тех или иных ролевых и личностных качеств людей
 (*ответ*) Эталонирование
_ - это соперничество, «расшатывающее» совместную деятельность, представляющее собой определенного рода препятствие для нее и нанесение ущерба партнеру
 (*ответ*) Конкуренция
Категория: экономические
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку