Вопрос: Заработная плата работнику в период отстранения от работы не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных: 
 (*ответ*) федеральными законами 
 локальными нормативно-правовыми актами 
 нормативно-правовыми актами о труде муниципальных органов 
 законами субъектов Российской Федерации 
Заявление о разрешении трудового спора по делам об увольнении в районный (городской) суд подается в 
 (*ответ*) в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки с записью об основаниях прекращения трудового договора 
 недельный срок со дня вручения приказа об увольнении 
 в двухнедельный срок со дня вручения копии приказа об увольнении 
 в недельный срок со дня выдачи трудовой книжки 
Заявление работника в КТС 
 (*ответ*) подлежит обязательной регистрации 
 подлежит регистрации, если об этом указано в положении о КТС, утвержденном общим собранием 
 подлежит регистрации, если работник на этом настаивает 
 не подлежит регистрации 
Здоровые и безопасные условия труда должна(ен) обеспечить 
 (*ответ*) администрация предприятия, организации (работодателя) 
 специальный орган, избранный трудовым коллективом предприятия, организации 
 трудовой коллектив предприятия, организации 
 профсоюзный орган предприятия, организации 
Из перечисленного: 1) дисциплинарная; 2) административная; 3) уголовная; 4) общественная - за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда предусмотрены виды ответственности 
 (*ответ*) 1, 2, 3 
 2, 3, 4 
 1, 3, 4 
 1, 2, 3, 4 
Из перечисленного: 1) льготы по налогообложению; 2) кредитование мероприятий по охране труда; 3) любые экономические льготы, создающие заинтересованность в улучшении условий труда; 4) сохранение работоспособности и трудового долголетия работника - к вложению средств в охрану труда работодателей могут побудить экономические стимулы 
 (*ответ*) 1, 2, 3 
 2, 3, 4 
 1, 2, 4 
 1, 2, 3, 4 
Из перечисленного: 1) не достигшие 21 года; 2) работники водопроводных сооружений; 3) работники пищевой промышленности; 4) все вновь поступающие на работу - обязательному медицинскому осмотру при приеме на работу подвергаются работники 
 (*ответ*) 1, 2, 3 
 2, 3, 4 
 1, 3, 4 
 1, 2, 3, 4 
Из перечисленного: 1) работодатель; 2) должностные лица; 3) виновный в нарушении; 4) профсоюз - ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда осуществляет(-ют) 
 (*ответ*) 1, 2, 3 
 1, 3, 3 
 2, 3, 4 
 1, 2, 3, 4 
Из перечисленных организаций: 1) Генеральная Конференция; 2) Административный Совет; 3) Международное бюро труда (МБТ); 4) Генеральная Ассамблея, - Международная организация труда (МОТ) включает в себя 
 (*ответ*) 1, 2, 3 
 2, 3, 4 
 1, 2, 4 
 1, 2, 3, 4 
Избранными в состав комиссии по трудовым спорам (КТС) считаются кандидаты, получившие 
 (*ответ*) большинство голосов и за которых проголосовало более половины присутствующих на собрании (конференции) 
 50% голосов присутствующих на собрании 
 более половины голосов присутствующих на собрании (конференции) 
 ? голосов присутствующих на собрании (конференции) 
Изменение содержания трудового договора, т. е. его существенных условий, с письменного согласия работника, относится к понятию: 
 (*ответ*) перевод 
 изменение существенных условий труда 
 перевод в другую организацию 
 перемещение
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)