Вопрос: Максимально допустимая продолжительность смены при применении суммарного учета рабочего времени равна 
 (*ответ*) 12 часов 
 9 часов, 11 часов 
 14 часов, 12 часов 
 8 часов, 10 часов 
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника, если 
 (*ответ*) ущерб причинен по его вине 
 между работником и работодателем заключен договор о материальной ответственности 
 ущерб причинен в связи с непредвиденными обстоятельствами 
 ущерб причинен по обоюдной вине сторон трудового договора (контракта) 
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, - это обязанность работника возместить ущерб 
 (*ответ*) причиненный работодателю 
 причиненный работодателю за ущерб, связанный с порчей полуфабрикатов, изделий 
 причиненный работодателю, связанный с утратой документов 
 причиненный работодателю, связанный с порчей материалов 
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, как правило, ограничивается 
 (*ответ*) среднемесячным заработком работника и не должна превышать полного размера причиненного ущерба, за исключением случаев, предусмотренных законом 
 тремя должностными окладами работника 
 1/2 среднемесячного заработка работника 
 2/3 среднемесячного заработка работника 
Медицинские осмотры при приеме на работу лиц в возрасте до 18 лет 
 (*ответ*) обязательны 
 обязательны для рабочих, занятых на тяжелых работах 
 обязательны для лиц моложе 21 года 
 не обязательны 
Медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и с вредными и опасными условиями труда, при поступлении на работу 
 (*ответ*) обязательны 
 обязательны, если это оговорено в трудовом договоре (контракте) 
 обязательны, если это предусмотрено коллективным договором 
 не обязательны 
Между работниками и администрацией трудовые споры по вопросам изменения законодательства о труде и условий трудового договора (контракта) рассматриваются 
 (*ответ*) комиссиями по трудовым спорам (КТС), районными (городскими) судами 
 вышестоящими по подчиненности органами 
 районными (городскими) судами 
 комиссиями по трудовым спорам (КТС) 
Место, сроки, и порядок проведения коллективных переговоров определяются 
 (*ответ*) представителями сторон 
 профсоюзной организацией 
 представителями работодателя 
 представителями работников 
Могут быть классифицированы конвенции и рекомендации МОТ по следующим критериям: 1) по форме выражения международных норм о труде; 2) по способу обращения к регулированию трудовых отношений; 3) по контингенту трудящихся, на которых они рассчитаны; 4) по объекту регулирования; 5) по предмету регулирования 
 (*ответ*) 1, 2, 3, 4 
 2, 3, 4, 5 
 1, 2, 4, 5 
 1, 3, 4, 5 
Могут быть применены поощрения 
 (*ответ*) администрацией совместно или по согласованию с профсоюзным органом предприятия 
 администрацией по согласованию с трудовым коллективом предприятия, подразделения 
 профсоюзным органом предприятия 
 администрацией предприятия 
Могут быть уволены руководитель организации, его заместитель и главный бухгалтер за принятие необоснованного решения, только в случае, если решение повлекло за собой: 
 (*ответ*) нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации 
 значительное сокращение численности или штата работников 
 банкротство предприятия 
 отключение электроэнергии
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)