Вопрос: Социотехнический подход в социологии труда 
(*ответ*) основывается на зависимости внутригрупповых связей от технологии производства
(*ответ*) представлен работами А.Райса, Э.Триста
 рассматривает организацию как систему длительных взаимодействий между работниками
 активно использует несоциальные модели (кибернетические, нейрофизиологические, математические)
Специализация отдельных стран на производстве тех или иных товаров и услуг в целях их продажи на мировом рынке, определяется понятием «_ разделение труда»
(*ответ*) международное
 межотраслевое 
 региональное
 территориальное
Специальная квалификация (по Г.Беккеру) 
(*ответ*) «прикрепляет» работника к определенной фирме
(*ответ*) представляет собой умения, пригодные для достижения тех или иных рабочих мест в пределах данной организации
(*ответ*) обеспечивает работнику лучшие перспективы в той организации, где он работает
 расширяет возможности вертикальной мобильности
 расширяет возможности горизонтальной мобильности
Специальная социологическая теория, содержание которой - законы и категории, определяющие труд как необходимое условие жизнедеятельности человека и общества, носит название «_ _»
(*ответ*) социология труда
Специфическая деятельность общества, направленная на поддержание «нормативного» поведения, определяется как «_ _»
(*ответ*) социальный контроль
Специфические черты хозяйственной организации с социологической точки зрения:
(*ответ*) тенденция к монополизму
(*ответ*) стратификация индивидов и групп
(*ответ*) построение позиционной иерархии
 стремление к открытости
 подчинение коллектива частным интересам лидерской группы
 превращение привилегий в вознаграждения
Специфической функцией _ мобильности является ее воздействие на перемещение работников за пределы предприятия: чем больше масштабы и выше уровень организации данного вида мобильности, тем меньше внешняя текучесть кадров
(*ответ*) внутризаводской
 территориальной
 межотраслевой
 профессионально-квалификационной
Способ утверждения социальных различий в традиционных стратификационных системах
(*ответ*) рабовладельческая < военное принуждение
 кастовая < религиозный ритуал
 сословная < право
 классовая < рыночный обмен
Средства труда – это 
(*ответ*) вещи, с помощью которых люди воздействуют на предметы труда и видоизменяют их
 результат человеческого труда, хозяйственной деятельности, представленный в материально-вещественной форме
 получившее окончательную обработку вещество природы, законченная вещь
 результат человеческого труда, представленный в интеллектуальной форме
Старая институциональная теория «экономического человека» 
(*ответ*) утверждает следующее: человек следует не только интересу, но и привычке
(*ответ*) разрабатывалась следующими американскими исследователями: Т.Вебленом, У.Митчеллом, Дж.Коммонсом
 развивалась как логическое продолжение неоклассического направления
 основывается на атомистическом подходе
 предпочтения человека, как правило, остаются постоянными
Столкновение интересов и мнений, оценок между представителями различных групп по поводу трудовых отношений (условий, содержания, организации труда и его оплаты), определяется понятием «_ _»
(*ответ*) трудовой конфликт
Сторонники институционального направления в отношении рынка труда утверждают следующее:
(*ответ*) существуют устойчивые различия в оплате труда между профессиями, предприятиями, отраслями и регионами
(*ответ*) отклонения от рационального выбора в сфере занятости объясняются действиями социальных институтов
 базовая мотивация труда – материальный фактор, вознаграждение
 государство не обладает и не должно обладать механизмами вмешательства в экономическую жизнь гражданского общества
Категория: гуманитарные
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку