Вопрос: Соответствие уровня и содержания знаний и умений конкретного работника уровню и содержанию выполняемых им должностных задач и обязанностей, предоставленным правам, наличие у работника прав и обязанностей для выполнения стоящих перед ним задач, умение работника практически действовать, делать конкретное дело и обеспечивать в работе требуемые результаты – это
 (*ответ*) компетентность
 расстановка кадров
 подбор персонала
 кадровая политика
Социальные (потребности в принадлежности к чему или кому-либо, во взаимопонимании, взаимодействии, привязанности и поддержке), в уважении (самоуважение, уважение со стороны окружающих, признание своих качеств, результатов, достижений, компетентности), в самовыражении (потребности в реализации своих потенциальных возможностей, росте как личности) – это _ потребности
 (*ответ*) вторичные 
 первичные 
 внешние
 внутренние
Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия – это _ стиль руководства
 (*ответ*) авторитарный 
 демократический 
 либеральный
 функциональный
Стиль управления, который характеризуется коллективной деятельностью, при которой обеспечивается активное и равноправное участие всех сотрудников в обсуждении намечаемых к реализации целей, определении задач и выборе исполнителей для их решения – это _ стиль руководства
 (*ответ*) демократический 
 авторитарный 
 либеральный
 функциональный
Стиль управления, который характеризуется минимизацией активного участия руководителя в управлении коллективом – это _ стиль руководства
 (*ответ*) либеральный 
 авторитарный 
 демократический 
 функциональный
Теории мотивации, базирующиеся на идентификации потребностей, которые заставляют людей действовать так, а не иначе – это _ теории мотивации
 (*ответ*) содержательные 
 ожидание
 первичные 
 вторичные
Теории мотивации, исходящие из того, что индивиды оценивают различные виды поведения через полученные результаты, которые можно измерить – это _ теории мотивации
 (*ответ*) процессуальные 
 первичные 
 вторичные
 содержательные 
Уменьшение численности работников в одном или во многих предприятиях, организациях – это
 (*ответ*) сокращение штатов, персонала
 оценка персонала
 повышение квалификации
 карьера
Физиологические (потребности в пище, воде, убежище, отдыхе, сексе), потребности безопасности, защищенности (защита от физических и психологических опасностей со стороны окружающего мира), а также уверенность в том, что физиологические потребности будут удовлетворяться в будущем – это _ потребности
 (*ответ*) первичные 
 вторичные
 внешние
 внутренние
Верны ли определения?
А) Врачебно-трудовая экспертная комиссия (ВТЭК) – это воспитательное учреждение для детей, лишившихся родителей или оставшихся без их попечения, а также детей, нуждающихся в помощи и защите государства
В) Врачебно-трудовые экспертные комиссии (ВТЭК) – это комиссии, осуществляющие следующие функции: установление инвалидности и её причин, определение группы инвалидности, определение видов и условий труда для инвалидов, частично сохранивших трудоспособность
Подберите правильный ответ
 (*ответ*) А – нет, В – да
 А – да, В – нет
 А – да, В – да
 А – нет, В – нет
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)