Вопрос: Сложная организация - это организация, имеющая 
(*ответ*) несколько взаимосвязанных целей 
 формализованные механизмы планирования, организации и контроля 
 более двух сотрудников 
 несколько управляющих 
Содержательные и процессуальные теории мотивации соотносятся следующим образом: 
(*ответ*) на сегодняшний день они не могут быть объединены, но друг друга напрямую не опровергают 
 существует базовая теория мотивации, а содержательные и процессуальные теории разрабатываются на основе этой базовой теории, отличаясь используемым инструментарием исследований 
 предпосылки содержательных теорий противоположны предпосылкам процессуальных теорий, так что в конце концов должно остаться только одно - правильное направление 
 одно направление вытекает из другого, по сути, основывается на его предпосылках 
Содержательные теории мотивации фокусируют свое внимание на 
(*ответ*) мотивах, побуждающих к труду, и их приоритетности 
 содержании концепции мотивации как таковой, взятой вне социально-культурного и политико-правового контекста среды, окружающей субъекта (работника) 
 смысле того, чем работник занимается, т.е. на природе труда 
 видах вознаграждения, содержательно эквивалентного затраченному труду 
Социально-либеральный стиль (по Блейку и Мутон) характеризуется 
(*ответ*) заботой о людях, невниманием к производству 
 заботой о людях, заботой о производстве 
 невниманием к людям, заботой о производстве 
 невниманием к людям, невниманием к производству 
Стандартизацией называется 
(*ответ*) выполнение работниками однотипных действий 
 унификация количества сотрудников в отделах 
 выполнение всеми работниками одних и тех же функций 
 фиксация правил в письменной форме 
Стремление во что бы то ни стало получить диплом престижного вуза, вероятнее всего, будет обусловлено потребностью в (во) 
(*ответ*) статусе 
 принадлежности 
 безопасности 
 власти 
Теория Герцберга не работает в ситуации, когда 
(*ответ*) существуют факторы, которые вызывают как удовлетворенность, так и неудовлетворенность 
 существуют люди, для которых не актуальны мотиваторы в том смысле, в котором это понятие используется Герцбергом 
 существуют люди, для которых не актуальны гигиенические факторы 
 повышение зарплаты не работает, если не удовлетворены потребности более низких уровней 
Теория мотивации, рассматривающая работодателя как принципала, а работника - как агента, называется теорией 
(*ответ*) представительства 
 слабого звена 
 хаотической мотивации 
 контроля 
То, каким образом компания намерена достигать поставленные цели, называется 
(*ответ*) стратегией 
 горизонтальным разделением 
 адаптивностью 
 формализацией 
Умению ориентироваться в сложной обстановке в наибольшей степени уделяет внимание подход в менеджменте 
(*ответ*) ситуационный 
 процессный 
 организационный 
 системный 
Умеренная склонность к риску - черта человека с высокой потребностью 
(*ответ*) достижения 
 справедливости 
 принадлежности 
 статуса 
Утилитарно-технократический стиль (по Блейку и Мутон) характеризуется 
(*ответ*) невниманием к людям, заботой о производстве 
 заботой о людях, заботой о производстве 
 заботой о людях, невниманием к производству 
 невниманием к людям, невниманием к производству
Категория: экономические
Ответы:
тест  прошел проверку
правильные ответы отмечены по тесту
пользуемся)