Вопрос: В качестве работодателя, как субъекта трудового права, может быть 
 (*ответ*) физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником, а в случаях, предусмотрнных федеральными законами, иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры 
 любое физическое или юридическое лицо 
 физическое лицо - индивидуальный предприниматель без образования юридического лица 
 только юридическое лицо-организация любой организационно-правовой формы и формы собственности 
В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие 
 (*ответ*) сохраняет 
 сохраняет до принятия нового коллективного договора 
 сохраняет до заключения трудового договора с новым руководителем 
 не сохраняет 
В социально-партнерское соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам: 1) оплате труда, компенсационных выплат в связи с ростом цен, инфляцией; 2) охране труда и условий труда; 3) режима труда и отдыха; 4) развития социального партнерства; 5) установления дополнительных оснований расторжения трудового договора, в целях укрепления дисциплины труда; 6) иные вопросы, определенные сторонами 
 (*ответ*) 1, 2, 3, 4, 6 
 1, 2, 4, 5, 6 
 1, 2, 3, 6 
 1, 2, 3, 4, 5 
Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в его _ трудовой стаж 
 (*ответ*) общий и специальный 
 не засчитывается 
 только специальный 
 только общий 
Все правовые принципы классифицируются по сфере их действия на 
 (*ответ*) общеправовые, отраслевые, внутриотраслевые, межотраслевые 
 правовые идеи 
 отраслевые и внутриотраслевые 
 общеотраслевые и отраслевые 
Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации 
 (*ответ*) не зависит 
 зависит от наличия регистрации в органах юстиции 
 зависит от исполнения срока регистрации 
 зависит 
Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее _ рабочих дней со дня получения проекта локального нормативного акта и обоснования к нему направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме 
 (*ответ*) пяти 
 десяти 
 семи 
 трех 
Главные положения, отражающие кратко суть действующего трудового законодательства и политику государства в его развитии по установлению и применению условий труда, защите трудовых прав и законных интересов работников, работодателя и других субъектов трудового права, относятся к 
 (*ответ*) правовым принципам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений 
 системам трудового законодательства 
 нормам трудового права 
 правовым идеям 
Действие заключенного соглашения о социальном партнерстве распространяется на _ 
 (*ответ*) членов объединения работодателей 
 физических лиц 
 юридических лиц 
 на всех работодателей (физических и юридических лиц) 
Действие коллективного договора распространяется на 
 (*ответ*) всех работников данной организации, филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения, индивидуального предпринимателя 
 всех работников данной организации и лиц, работающих по договору подряда 
 членов первичной профсоюзной организации работников, уполномочивших профсоюз представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем 
 членов первичной профсоюзной организации
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)