Вопрос: Некоторые личностные качества руководителя по Л.Д. Кудряшовой: 1) умение выражать свою мысль четко и доступно; 2) умение ставить общественные интересы выше личных; 3) эмоциональная сдержанность; 4) моральная устойчивость, честность и принципиальность; 5) способность объективно оценивать людей, правильно воспринимать критику; 6) чувство юмора; 7) знания, связанные с организацией технологий. Правильным ответом является 
 (*ответ*) 1,2,3,4,5,6 
 2,4,6,7 
 3,4,5,6,7 
 1,2,3,5,6,7 
Один из критериев оценки системы качеств руководителя включает в себя: высокую степень интеллигентности, внимательность, гибкость, доступность, авторитетность, тактичность, коммуникабельность, организаторские склонности, нервно-психическую и эмоциональную устойчивость, моторные характеристики. Этот критерий - 
 (*ответ*) личностные качества и потенциальные возможности 
 идейность 
 мотивациея труда 
 профессионализм и компетентность 
Один из критериев оценки системы качеств руководителя включает в себя: интерес к профессиональным проблемам и творческому труду, стремление к расширению кругозора, ориентация на перспективу, успех и достижения, готовность к социальным конфликтам в интересах работников и дела, к обоснованному риску. Этот критерий называется 
 (*ответ*) мотивацией труда 
 потенциальными возможностями 
 личностными качествами 
 профессионализмом и компетентностью 
Один из критериев оценки системы качеств руководителя включает в себя: образовательный и возрастной цензы, стаж работы, уровень профессиональной подготовленности, самостоятельность в принятии решений и умение их реализовать, умение вести переговоры, аргументировать свою позицию, отстаивать ее и др. Этот критерий называется 
 (*ответ*) профессионализмом и компетентностью 
 потенциальными возможностями 
 личностными качествами 
 мотивацией труда 
Один из уровней специальных способностей управленцев, определяемый тем, что для выполнения работы человеку необходимо присутствие физического предмета объекта задачи, называется 
 (*ответ*) конкретно-чувственным 
 абстрактным 
 уровнем умозрительно-конкретной способности восприятия предметов 
 образно-конкретным 
Один из уровней специальных способностей управленцев, состоящий в том, что работник может оперировать не только простыми, но и сложными понятиями, реагировать на нарушение системы управления, принимать участие в ее настройке и регулировке, называется 
 (*ответ*) уровнем умозрительно-конкретной способности восприятия предметов 
 абстрактным 
 конкретно-чувственным 
 образно-конкретным 
Один из уровней специальных способностей управленцев, состоящий в том, что работник может работать на основе воображаемой картины физического предмета, называется 
 (*ответ*) образно-конкретным 
 абстрактным 
 уровнем умозрительно-конкретной способности восприятия предметов 
 конкретно-чувственным 
Один из уровней специальных способностей управленцев, состоящий в том, что работники способны к моделированию без связи и привязки к конкретному предмету, а также планировать свою работу до 5 лет, называется 
 (*ответ*) уровнем абстрактного моделирования 
 уровнем умозрительно-конкретной способности восприятия предметов 
 конкретно-чувственным 
 образно-конкретным 
Основные виды стилей руководства: 1) авторитарный; 2) демократический; 3) либеральный. Правильным ответом является 
 (*ответ*) 1,2,3 
 только1,3 
 только 2,3 
 только 1,2 
От того, считает ли исполнитель, что руководитель может удовлетворить или не удовлетворить его активную потребность, а также от ситуации зависит 
 (*ответ*) эффективность какого-то типа власти 
 эффективность технологии 
 взаимодействие 
 эффективность производства
Категория: гуманитарные
Ответы:
все верные ответы указаны по тесту
тест прошел проверку)