Вопрос: Установите соответствие между понятиями и их определениями
  нормативы времени < нормативы, содержащие регламентированные затраты времени на выполнение основных элементов трудового процесса (трудовых движений, действий, приемов и т.д.), на изготовление деталей, узлов, изделий и на обслуживание единицы оборудования, рабочего места, единицы производственной площади
  нормативы режимов работы оборудования < нормативы, содержащие параметры оборудования, на основе которых устанавливаются наиболее эффективные режимы технологического процесса, обеспечивающие заданную производительность оборудования с минимальными затратами живого и овеществленного труда
  нормативы темпа работы < нормативы, устанавливающие регламентированный темп работы
  нормативы условий труда < нормативы, характеризующие параметры производственного процесса и производственной среды, влияющие на здоровье и результаты деятельности работающих
  нормативы численности < нормативы, определяющие регламентированную численность работников, необходимых для выполнения заданного объема работы
Установите соответствие между понятиями и их определениями
  норма времени < количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции) одним рабочим или группой рабочих соответствующей численности и квалификации в наиболее рациональных для данного предприятия организационных, технических и хозяйственных условиях с учетом передового производственного опыта
  норма выработки < количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником или бригадой (звеном) соответствующей квалификации за данный отрезок времени (час, смену) в определенных организационно-технических условиях
  норма затрат рабочего времени (нормативы времени) < время для выполнения единицы или определенного объема работы одним или несколькими работниками
Установите соответствие между понятиями и их определениями
  норма обслуживания оборудования < необходимое количество станков, рабочих мест, единиц производственной площади и других производственных объектов, закрепленных для обслуживания за одним работником или бригадой (звеном)
  норма управляемости (число подчиненных) < количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю
  норма численности работающих < численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, требующаяся для выполнения производственного задания
Установите соответствие между понятиями и их определениями
  коэффициент трудового участия (КТУ) < показатель, используемый для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда, с учетом которой производится распределение коллективного заработка бригады
  минимальная заработная плата < гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда
  тарифный коэффициент < величина, показывающая, во сколько раз уровень оплаты работ (рабочих) данного разряда превышает уровень оплаты труда (рабочих), отнесенных к первому разряду
Установите соответствие между понятиями и их определениями
  аккордная система оплаты труда < система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий
  бестарифная система оплаты труда < форма оплаты труда, в основе которой лежит долевое распределение заработанных коллективом средств между работниками в соответствии с принятыми соотношениями (коэффициентами) в оплате труда разного количества и качества
  косвенная сдельная система оплаты труда < оплата труда вспомогательных работников в зависимости от результатов труда обслуживаемых или основных работников
  тарифная система оплаты труда < совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование уровня заработной платы различных групп и категорий работающих в зависимости от квалификационного уровня, условий, тяжести, интенсивности и ответственности выполняемых ими работ, а также особенностей и народнохозяйственнного значения отраслей промышленности и предприятий
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы указаны по тесту
тест  прошел проверку, 
пользуемся)