Вопрос: Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска:
 (*ответ*) работникам в возрасте до восемнадцати лет
 (*ответ*) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
 работникам, обучающимся в высших учебных заведениях
 беременным женщинам
Заработная плата каждого работника зависит от
 (*ответ*) его квалификации
 (*ответ*) сложности выполняемой работы
 (*ответ*) количества и качества затраченного труда
 его личных качеств
Значение ограничения законом рабочего времени заключается в том, что:
 (*ответ*) обеспечивает охрану здоровья работника от чрезмерного переутомления и способствует долголетию его профессиональной трудоспособности и жизни
 (*ответ*) за установленное законом рабочее время общество, производство получают от каждого работника необходимую определенную меру труда
 (*ответ*) позволяет работнику обучаться без отрыва от производства, повышать свою квалификацию, культурно-технический уровень (развивать личность), что в свою очередь способствует росту производительности труда работника и воспроизводству квалифицированной рабочей силы
 позволяет контролировать работодателю производительность труда работника
К работе в ночное время не допускаются
 (*ответ*) беременные женщины
 (*ответ*) работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений
 пенсионеры
 лица, обучающиеся в высших учебных заведениях
Коллективный договор может заключаться в _ в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях
 (*ответ*) организации
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более _ месяца (ев)
 (*ответ*) трех
 двух
 одного
 шести
Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения _органа работников
 (*ответ*) представительного
Максимальный предел длительности рабочего времени установлен
 (*ответ*) законодательством
Место работы за работником во время его отдыха
 (*ответ*) сохраняется
 не сохраняется
 сохраняется, если это предусмотрено трудовым договором
 не сохраняется, т.к. работник в это время не работает
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для _ заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)
 (*ответ*) снижения
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков
 (*ответ*) беременным женщинам
 (*ответ*) работникам в возрасте до восемнадцати лет,
 (*ответ*) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях
 женщинам, имеющим несовершеннолетних детей
Не допускается отзыв из отпуска работников
 (*ответ*) в возрасте до восемнадцати лет
 (*ответ*) беременных женщин
 (*ответ*) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
 работников пенсионного возраста
Ненормированный рабочий день - особый режим _, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени
 (*ответ*) работы
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению _ при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени
 (*ответ*) работодателя
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)