Вопрос: Руководитель организации, его заместитель и главный бухгалтер могут быть уволены за принятие необоснованного решения, только в случае, если решение повлекло за собой:
 (*ответ*) нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации
 отключение электроэнергии
 банкротство предприятия
 значительное сокращение численности или штата работников
Руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации, новый собственник обязан выплатить компенсацию в размере не ниже _ средних месячных заработков работника. (Дайте ответ словами)
 (*ответ*) трех
С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор сроком на _ года. (Дайте ответ словами)
 (*ответ*) три
С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста _ лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесс обучения. (Дайте ответ словами)
 (*ответ*) четырнадцати
Самозащита работниками трудовых прав предполагает:
 (*ответ*) самостоятельные активные действия работника по охране своих трудовых прав, жизни, здоровья
 (*ответ*) самостоятельные активные действия работника по охране своих трудовых прав, жизни и здоровья наряду с обращением в органы по рассмотрению трудовых споров;
 (*ответ*) самостоятельные активные действия работника по охране своих трудовых прав, жизни и здоровья наряду с обращением в органы федеральной инспекции труда;
 (*ответ*) самостоятельные действия работника по охране трудовых прав, жизни и здоровья наряду с обращением в Госгортехнадзор
 организацию забастовки
Санитарно-бытовое и лечебно - профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда обеспечивается за счет средств
 (*ответ*) работодателя
Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является
 (*ответ*) увольнение
 замечание
 выговор
 строгий выговор
Сведения о награждениях за успехи в работе в трудовую книжку
 (*ответ*) вносятся
 не вносятся
 вносятся если это определено коллективным договором
 вносятся если это определено трудовым договором
Сверхурочная работа не должна превышать для каждого работника
 (*ответ*) 4-х часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
 4-х часов в течение двух дней подряд
 120 часов в год
 4-х часов в течение одного дня
Сверхурочная работа оплачивается
 (*ответ*) за первые два часа работы, не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее, чем в двойном размере
 за все часы, не менее, чем в двойном размере
 за все часы, не менее, чем в полуторном размере
 за первые два часа, не менее, чем в двойном размере, а за последующие часы – в тройном размере
Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленные на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений относится к понятию _ партнерства
 (*ответ*) социального
Служба охраны труда или должность специалиста по охране труда вводится в организации при численности более _ работников. (Дайте ответ словами)
 (*ответ*) ста
Сменная работа – работа в две, три или четыре смены вводится в
 (*ответ*) тех случаях, когда длительность производственного процесса, превышает допустимую продолжительность ежедневной работы; в целях более эффективного использования оборудования и увеличения объема выпускаемой продукции
 связи с производственной необходимостью
 связи с недостатком кадров
 летнее время, когда большая часть работников находится в отпуске
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)