Вопрос: Управленческий цикл - взаимодействие руководителя с момента появления задачи до момента ее полного выполнения:
(*ответ*) да
 нет
Цель, заданная в определенных условиях, - деятельность:
(*ответ*) ложно
 истинно
Без общения возможна совместная деятельность:
(*ответ*) нет
 да
Включаясь в совместную деятельность, люди могут иметь разные цели, считает:
(*ответ*) Б. Ф. Ломов
 А. С. Макаренко
 А. Н. Леонтьев
 С. Л. Рубинштейн
Все многообразие работ и обязанностей руководителя охватывает управленческая функция:
(*ответ*) верно
 неверно
Выделяют:
(*ответ*) три стороны управленческого процесса
 две стороны управленческого процесса
 четыре стороны управленческого процесса
 шесть сторон управленческого процесса
Деятельность, протекающая на неосознаваемом уровне, управляема:
(*ответ*) нет
 да
Доминирующую роль при подборе людей в коллектив должны играть количественные факторы:
(*ответ*) неверно
 верно
Избирательная прогнозирующая активность на стадии подготовки, настраивающая личность на будущую деятельность, - психологическая готовность:
(*ответ*) да
 нет
К рассогласованию целей руководителей в организации приводит выбор неэффективной стратегии руководства:
(*ответ*) верно
 неверно
Каждый коллектив имеет свой характер:
(*ответ*) да
 нет
Коллектив развивается по законам человеческих отношений:
(*ответ*) да
 нет
Коллектив является официально организованной группой:
(*ответ*) да
 нет
Массовость не является характеристикой алгоритма социального управления:
(*ответ*) неверно
 верно
На механизме психической регуляции строится психологическое обеспечение любой конкретной деятельности:
(*ответ*) да
 нет
Непременным условием совместной деятельности является формирование общей цели:
(*ответ*) да
 нет
Однозначность результата преобразования исходных данных - это:
(*ответ*) детерминированность социального управления
 массовость социального управления
 управляемость социального управления
 дискретность социального управления
Определение проблемы и прогноз ее решения является одним из этапов процедуры разрешения проблемы:
(*ответ*) да
 нет
Организаторская функция является главной функцией руководителя:
(*ответ*) верно
 неверно
Проектирование - один из методов социально-психологического обеспечения:
(*ответ*) да
 нет
Психологическая компетентность руководителя предполагает знание законов психологического развития человека:
(*ответ*) да
 нет
Решение проблем во всех сферах жизни и деятельности коллектива - это:
(*ответ*) процессуальная функция управления
 воспитательная функция управления
 организаторская функция управления
 административная функция управления
Руководство коллективом является социально-психологической категорией:
(*ответ*) да
 нет
Руководство поведением в процессе труда является одной из сторон управленческого процесса:
(*ответ*) верно
 неверно
Системный характер носит управленческая деятельность руководителя:
(*ответ*) да
 нет
Социальным организмом в здоровом человеческом обществе считал коллектив:
(*ответ*) А. С. Макаренко
 К. Д. Ушинский
 В. А. Сухомлинский
 А. Н. Леонтьев
Способ изучения объекта и субъекта управления, характера их взаимодействия в управленческом процессе - анализ социально-психологической системы управления:
(*ответ*) нет
 да
Функцией принятия решений является воспитательная функция:
(*ответ*) нет
 да
Через непосредственное общение осуществляется процесс руководства людьми:
(*ответ*) да
 нет
Чрезмерной централизацией власти отличается директивный стиль руководства:
(*ответ*) верно
 неверно
Эмоциональные факторы сильнее действуют в больших группах:
(*ответ*) нет
 да
Эффект сплоченности групп рождается в процессе общения:
(*ответ*) верно
 неверно
Категория: гуманитарные
Ответы:
Тест прошел проверку
Правильные вопросы выделены по тесту
Ставим плюс 1 голос к ответу)