Вопрос: Трудовое отношение - это отношение
 (*ответ*) индивидуальное
 юридическое
 коллективное
 социальное
Трудовое право по своему характеру представляет собой _ отрасль российского права
 (*ответ*) частно-публичную
 частную
 публичную
 социальную
Трудовое право регулирует общественные отношения _ организации труда
 (*ответ*) общественной
Трудовое правоотношение - это отношение, основанное на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой _, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором
 (*ответ*) функции
Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, … нормы трудового права
 (*ответ*) содержащими
Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают …
 (*ответ*) если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции
 если избрание на должность было конкурсным
 если избрание на должность было согласовано с вышестоящей организацией
 если избрание на должность предусмотрено в уставе организации
Указано, что трудовое законодательство находится в совместном ведении Российской Федерации и ее субъектов, в случае противоречия закона субъекта действует Федеральный закон, в
 (*ответ*) ч. I ст. 73 и ст. 76 Конституции РФ
 Трудовом кодексе РФ
 Конституциях субъектов РФ
 Постановлении Конституционного суда РФ
Уставы профсоюзов и их объединений (ассоциаций), положения о первичных профорганизациях утверждают …
 (*ответ*) сами профессиональные союзы
 федеральные законы
 указы Президента РФ
 постановления Правительства РФ
Установите соответствие классификации правоотношений в сфере трудового права их характеристике
 - предшествующие трудовому правоотношению < правоотношение по содействию занятости и трудоустройству гражданина у данного работодателя
 - сопутствующие трудовому правоотношению < правоотношения работника, коллектива работников с работодателем, его администрацией по организации труда и управлению трудом; социально-партнерские правоотношения по коллективным переговорам и заключению коллективного договора и соглашений на федеральном, отраслевом, региональном и территориальном уровнях и в организации; правоотношения профоргана с работодателем по защите трудовых прав работников; правоотношения по государственному надзору и контролю за трудовым законодательством и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, охраной труда органов надзора и по профсоюзному контролю с работодателем правоотношения по профессиональной подготовке кадров на производстве, в т.ч. и по повышению квалификации
 - непосредственно вытекающие (последующие) из собственно трудовых правоотношений < правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора; правоотношения по разрешению трудовых споров; правоотношения по обязательному социальному страхованию, в случаях, предусмотренных федеральными законами
Установите соответствие между гарантиями и определениями
 - гарантиями основных трудовых прав < являются условия, средства и способы обеспечения реального осуществления и защиты трудовых прав
 - общие юридические гарантии основных трудовых прав < относятся ко всем работникам
 - специальные юридические гарантии основных трудовых прав < относятся лишь к определенным категориям работников, в соответствии с дифференциацией правового регулирования их труда
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)