Вопрос: Из указанных лиц работодатель может предусмотреть в трудовом договоре полную материальную ответственность с
 (*ответ*) руководителем организации
 (*ответ*) заместителем руководителя организации
 (*ответ*) главным бухгалтером
 главным инженером
Избранными в состав КТС (в т. ч. КТС подразделения) считаются работники, получившие
 (*ответ*) большинство голосов
 более половины голосов от присутствующих
 половину голосов
 1/3
Изменение содержания трудового договора, т.е. его существенных условий, с письменного согласия работника относится к понятию
 (*ответ*) «перевод»
 «перемещение»
 «перевод в другую организацию»
 «изменение существенных условий труда»
Имеет право отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда
 (*ответ*) государственный инспектор труда
 инспектор Госгортехнадзора
 инспектор Госатомнадзора
 инспектор Энергетического надзора
Имеют (ет) право вести прием и рассматривать заявления, письма, жалобы и иные обращения работников о нарушениях их трудовых прав, принимать меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав
 (*ответ*) органы федеральной инспекции труда
 прокуратура
 суд
 профсоюзы
Имеют (ет) право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении отраслевого соглашения, присоединиться к этому соглашению
 (*ответ*) руководитель федерального органа исполнительной власти по труду
 Правительство РФ
 объединение работодателей
 независимые профсоюзы РФ
Индивидуальный трудовой спор между работником и работодателем – это
 (*ответ*) неурегулированные разногласия по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, о труде, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения трудового договора индивидуальных условий труда, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
 неурегулированные разногласия по установлению индивидуальных условий труда
 неурегулированные разногласия, переданные в профком организации
 неурегулированные разногласия по изменению индивидуальных условий труда, переданные в органы федеральной инспекции труда
Индивидуальный трудовой спор работника в КТС рассматривается в присутствии
 (*ответ*) работника или уполномоченного им представителя, а также по письменному заявлению работника в отсутствие работника или его представителя
 только работника
 только профоргана
 или отсутствии работника
Индивидуальный трудовой спор рассматривается в КТС, если работник не урегулировал разногласия с работодателем
 (*ответ*) самостоятельно или с участием своего представителя при непосредственных переговорах с работодателем
 самостоятельно
 только через своего представителя
 частично
Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом,
 (*ответ*) являющимся на данный момент работником организации
 (*ответ*) ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем
 (*ответ*) изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора
 являющимся подрядчиком (исполнителем)
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)