Вопрос: Соотнесите понятия и определения
 - дифференциация доходов населения < это результат распределения доходов, выражающий степень неравномерности распределения благ и проявляющийся в различии долей доходов, получаемых разными группами населения
 - премия < это мера поощрения за особые достижения или заслуги в какой-либо области деятельности
 - власть в хозяйстве (собственность) < это проекция на экономическую сферу общественного устройства и распределения власти в обществе;
 - «новые бедные» < это трудоспособные, имеющие специальность люди, лишенные легальных возможностей зарабатывать
Соотнесите понятия и определения
 - премия < мера поощрения за особые достижения или заслуги в какой-либо области деятельности
 - пенсия < регулярные денежные выплаты, предусмотренные законодательством в случаях частичной или полной нетрудоспособности, потери кормильца, профессиональных рисков
 - пособие < денежные выплаты, регулярные или разовые, предусмотренные законодательством в случаях частичной или полной нетрудоспособности, тяжелого материального положения, поддержки семей с детьми, смерти родственников
 - стипендия < денежные выплаты студентам высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, обучающихся с отрывом от производства
Соотнесите понятия и определения
 - государственное регулирование трудовых отношений < деятельность по государственному управлению в области трудовой политики
 - коллективно-договорное регулирование трудовых отношений < сотрудничество социальных групп, институциональных образований в рамках гражданского общества
 - индивидуальное регулирование трудовых отношений < форма соглашения между работодателем и наемным работником на основе индивидуального трудового договора (контракта)
 - контрактная форма найма < индивидуальная форма трудовых договоров 
Соотнесите понятия и определения
 - единая тарифная сетка (ЕТС) < элемент регулирования дифференциации заработной платы всех категорий работников в бюджетной сфере экономики, для других предприятий и организаций носит рекомендательный характер
 - тарифная система < система оплаты труда по установленным тарифам
 - тарифная сетка < шкала, определяющая в форме тарифных коэффициентов соотношение тарифных ставок работников разных тарифных разрядов
 - тарифный разряд < показатель степени сложности работы и уровня квалификации работника, используемый для установления шкалы тарифных ставок по разрядам
Соотнесите понятия и определения
 - “Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)” < перечень и характеристика работ и профессий рабочих, сгруппированных по производствам и видам работ независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности предприятий
 - должностной оклад < ежемесячный размер оплаты труда, зависящий от занимаемой должности, квалификации, стажа работы и деловых качеств работника
 - трудовой стаж < продолжительность трудовой деятельности, исчисляемая в установленном порядке и порождающая определенные правовые последствия 
 - общий стаж < суммарная продолжительность трудовой деятельности, независимо от перерывов.
Соотнесите понятия и определения
 - “уравниловка” в оплате труда < негативное явление, выражающееся в выплате равного вознаграждения за неравный труд или дифференциации размеров оплаты при одинаковом количестве и качестве труда
 - трудовая дисциплина < соблюдение работниками установленного администрацией порядка на производстве, предприятиях, в организациях и учреждениях
 - бестарифные системы оплаты труда < формы организации оплаты труда, в которых не используются гарантированные тарифные ставки и должностные оклады
 - тарифная система < система оплаты труда по установленным тарифам 
Соотнесите понятия и определения
 - социальные взносы < взносы фирм (предприятий) на социальное обеспечение и налоги на заработную плату и занятость
 - социальная стратегия фирмы < система мер по выявлению и наиболее эффективному использованию изменений в трудовых мотивациях и ценностных ориентациях работников и населения региона, где расположена фирма
 - социальные издержки фирмы < затраты фирмы на обеспечение персонала социальными благами, не входящими в оплату труда
 - социальные инвестиции фирмы < расходы на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации, выявление и развитие новых трудовых мотиваций
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)