Вопрос: Соотнесите стили управления с их особенностями 
  Авторитарный стиль управления < стиль деятельности руководителя (менеджера), в основе которого лежит абсолютизация принципа единоначалия и полное отрицание коллегиальных (коллективных) методов принятия решений.
  Демократический стиль < признание, учет и использование власти коллектива, управление, построенное на человеческом факторе, децентрализованное управление, стремящееся использовать в минимальной степени методы принуждения и в максимальной степени методы мотивации доверием, участием, самостоятельностью, поощрения инициативы и активности, методы убеждения.
  Попустительский стиль < стремление руководителя уклониться от принятия решений или переложить эту задачу на других, безучастное отношение к делам коллектива.
  Делегирующий стиль < совокупность приемов управления, манера поведения руководителя, основанные на передаче задач подчиненным, которые принимают на себя и часть ответственности за их выполнение
Соотнесите стили управления с их особенностями
  Инертный стиль < процесс поиска вариантов решений протекает медленно и неуверенно.
  Уравновешенный стиль < предполагает высокую активность по поиску альтернатив и оценке.
  Рискованный стиль < высокая интенсивность при поиске альтернатив, чем на этапе их оценки.
  Бюрократический стиль < максимальная анонимность и формализованность отношений между начальником и подчиненными
Составная часть одной из процедур системного анализа, целью которой является: установить основные свойства и понятия, дать определения количественных и качественных характеристик информации, называется _ анализом
 (*ответ*) информационным
Социально-психологический феномен, возникающий как результат групповой дискуссии, в ходе которой разнородные мнения и позиции участников не сглаживаются, а оформляются к концу дискуссии в две полярно противоположные позиции, исключающие любые компромиссы - это
 (*ответ*) групповая поляризация
 групповая нормализация
 групповая изоляция
 групповые нормы
Социально-психологический феномен, возникающий как результат групповой дискуссии, когда первоначально разнородные и даже экстремальные позиции участников сглаживаются и при ее завершении приобретают характер единого, разделяемого всеми усредненного мнения - это
 (*ответ*) групповая нормализация
 групповая поляризация
 групповая изоляция
 групповые нормы
Способ осуществления человеком различных видов деятельности, определенная совокупность свойств личности, выражающая принадлежность индивида к определенной группе называется _ личности
 (*ответ*) типом
Способность располагать к себе людей, вызывать у них доверие; умение быстро найти нужный тон в зависимости от настроения и характера собеседника – это 
 (*ответ*) коммуникабельность
Точное предписание исполнителю совеpшить определенную последовательность действий для достижения поставленной цели за конечное число шагов - это
 (*ответ*) алгоритм
Умение действовать четко и планомерно, собранность – это
 (*ответ*) организованность
Упорство и последовательность в достижении поставленной цели, в преодолении возникающих трудностей – это 
 (*ответ*) настойчивость
Управленческие решения подразделяются на следующие виды:
 (*ответ*) традиционные решения, ранее неоднократно имевшие место
 (*ответ*) нетрадиционные, нестандартные управленческие решения
 базовые решения
 основные
 первичные решения
Установите правильную последовательность этапов принятия решения:
  Создание субъективного представления о задаче
  Оценка альтернатив по их последствиям.
  Прогнозирование условий, определяющих последствия.
  Выбор альтернатив - собственно решение.
Установите соответствие между понятиями и определениями
  Принятие решения < процесс рационального или иррационального выбора альтернатив, имеющий целью достижение осознаваемого результата
  Теория принятия решений < область исследования, вовлекающая понятия и методы математики, статистики, экономики, менеджмента и психологии с целью изучения закономерностей выбора людьми путей решения разного рода задач, а также способов поиска наиболее выгодных из возможных решений
  Принятие управленческого решения < основной этап управленческой деятельности, реализации управленческих отношений и лидерских способностей руководителя
Категория: экономические
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку