Вопрос: Моральный вред, причиненный работнику противоправными действиями или бездействиями работодателем _
 (*ответ*) возмещается во всех случаях
 не возмещается
 возмещается, в случае возмещения имущественного ущерба
 возмещается, лишь в случаях, предусмотренных трудовым договором
На работника, причинившего ущерб разглашением сведений, составляющих охраняемую законом тайну (коммерческую, служебную или иную) в случаях, предусмотренных федеральным законом, материальная ответственность _
 (*ответ*) возлагается
 не возлагается
 возлагается, только в случае привлечения его к уголовной или административной ответственности
 возлагается гражданско-правовая ответственность
Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей является дисциплинарным
 (*ответ*) проступком
Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения при несчастном случае на производстве обязан
 (*ответ*) работодатель (его представитель)
 профсоюз
 государственная инспекция труда
 территориальный орган государственного надзора
Необходимые мероприятия и условия проведения расследования при расследовании несчастного случая на производстве у работодателя - физического лица
 (*ответ*) определяет председатель комиссии (комитета) по расследованию несчастного случая на производстве
 определяет государственный инспектор по труду
 определяется подзаконным нормативно - правовым актом, принимаемом территориальным органом местного самоуправления в области охраны труда
 определяется подзаконным нормативно-правовым актом, принимаемом органом государственной власти субъекта РФ в области охраны труда
Несчастный случай, произошедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается
 (*ответ*) по месту, где производится работа по совместительству
 по основному месту работы
 место расследования и учета несчастного случая определяется по согласованию работодателей
 по рекомендации профсоюза
Нормы выработки уменьшаются пропорционально сокращенной продолжительности их рабочего времени для работников моложе _ лет
 (*ответ*) восемнадцати
 четырнадцати
 пятнадцати
 двадцати
Нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашениями, коллективным договором, иными локальными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права организации, трудовым договором относится к понятию «_ вред»
 (*ответ*) моральный
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, обеспечивает_
 (*ответ*) работодатель
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагается на
 (*ответ*) работодателя
Обязанность по проведению инструктажа по охране труда, организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим возложена на
 (*ответ*) работодателя
Обязанность по установлению размера причиненного работодателю ущерба и конкретного виновного работника законом возложена на
 (*ответ*) работодателя
 профсоюзный орган
 органы прокуратуры
 суд
Обязанность работодателя возместить вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсация морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами, - это _ ответственность
 (*ответ*) материальная
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)