Вопрос: Согласно М. Олсону, в традиционной экономической теории организация является продуктом спонтанного действия индивидов. Однако рационально действующий индивид не заинтересован лично участвовать в деятельности больших групп (профсоюзов, политических партий), где наличие или отсутствие его личного вклада не меняет кардинально общей ситуации. Даже нуждаясь в коллективном благе, он склонен _ свои ресурсы и «проехать» за счет других.
(*ответ*) сэкономить
Согласно П. Дерингеру и М. Пиоре, возникла концепция «трудовой очереди» работодатели ранжируют нанимаемых в соответствии с уровнем их профессиональной подготовки - сравнительные же шансы стоящих рядом в этой очереди определяются еще и вмешательством
(*ответ*) случая
 социальных факторов
 моральных факторов
 конъюнктуры
Соотнесите основные методы исследований, которые могут быть применимы в социологии рынка труда, и их содержание
 метод устной истории < состоит в описании субъективного опыта переживания и осмысления определенных исторических событий, в том числе историй трудовых организаций и коллективов
 метод истории семьи < используется как средство изучения взаимоотношения семьи и более широких социальных общностей, чаще всего общества в целом
 метод истории одного человека < один из наиболее распространенных в качественной социологии, используется для исследования процессов самоидентификации
 метод фокус-группы < состоит в организации и целенаправленном проведении групповой дискуссии, он может быть использован как средство подготовки и принятия решения о реструктуризации трудовой организации
 метод grounded theory < состоит в построении теоретической модели исследуемого социального явления на основе сбора разнообразных сведений о событиях, действиях и отношениях людей и их последующем поэтапном анализе и теоретическом обобщении
Соотнесите теории рынка труда и их сторонников
 классическая теория рынка труда < Д. Рикардо, Дж.С. Милль, А. Маршалл
 неоклассическая теория рынка труда < Дж. Перри, М. Фелдстайн, Р. Холл
 кейнсианская теория рынка труда < Дж. Кейнс, Р. Гордон
 монетаристская теория рынка труда < М. Фридмен, Ф. Кеген, Д. Майзельман, К. Бруннер, А. Мольцер
Социальная функция рынка труда заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства трудовых ресурсов. Экономическая функция рынка труда заключается в рациональном вовлечении, распределении, регулировании и использовании труда. Рынок труда выполняет также _ функцию, способствующую развертыванию конкуренто-способности между его участниками.
(*ответ*) стимулирующую
Социально-экономическая сущность занятости может быть отражена в трех аспектах:
(*ответ*) с точки зрения осуществления права каждого человека на труд
(*ответ*) с точки зрения рационального и эффективного использования совокупного трудового потенциала общества в целом и каждого трудоспособного человека
(*ответ*) с точки зрения реальной включенности различных социальных, демографических, профессиональных и других групп в общественный труд
 с точки зрения цены рабочей силы и спроса на рабочую силу
 с точки зрения спроса на рабочую силу и предложения рабочей силы
Социологи считают, что человек независим отнюдь не в такой сильной степени, как это желательно экономистам, его знания и накопленный «человеческий капитал» не есть его исключительная собственность, которую, подобно личному багажу, можно переносить с места на место:
(*ответ*) человек завязан в сети персональных отношений (родственных, дружеских и партнерских)
(*ответ*) человек включен в систему более общего социального порядка, за которым стоят этнические, религиозные, политические структуры
 человек завязан в сети социальных отношений (религиозных, родственных и дружеских)
 человек завязан в сети моральных отношений (социальных, родственных и дружеских)
Категория: экономические
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку