Вопрос: Совокупность психологических и психофизических свойств, а также специальных знаний, умений и навыков, необходимых для достижения приемлемой эффективности труда, - это 
 (*ответ*) профессиональная пригодность
 профессионально важные качества
 профессиональное здоровье
 профессиональное выгорание
Сознательное поведение субъекта, которое направлено на преодоление стрессовой ситуации, - это 
 (*ответ*) копинг-поведение
 (*ответ*) совладающее поведение
 поступок
Состояние в ожидании возникновения негативных эмоций, - это психологическое
 (*ответ*) напряжение
Состояние человека, определяемое возможностью физиологических и психических функций организма, которое характеризует его способность выполнять конкретное количество работы заданного качества за требуемый интервал времени,- это
 (*ответ*) работоспособность
Специальное научное исследование конкретных перспектив развития какого-либо явления, - это 
 (*ответ*) прогнозирование
Существуют следующие профилактические и реабилитационные мероприятия направленные на снятие действия стрессора, - это
 (*ответ*) снижение рабочего напряжения
 (*ответ*) повышение профессиональной мотивации
 (*ответ*) выравнивание баланса между затраченными усилиями и получаемым вознаграждением
 использование фармакологических средств
Существуют следующие способы саморегулирования :
 (*ответ*) различные движения типа потягивания, расслабления мышц
 (*ответ*) рассматривание цветов в помещении, пейзажа за окном, фотографий, других приятных или дорогих вещей
 улучшение социально-психологического климата
Сущность _ заключается в соотношение напряжения функциональных возможностей человека требованиям, предъявляемым конкретными условиями труда.
 (*ответ*) адекватной мобилизации
 динамического рассогласования
 напряжения
 работоспособности
У испытуемых возрастает чувствительность к синей части спектра, а чувствительность к зеленому, желтому, красному цветам — снижается, при
  дистрессе
Укажите соответствия
  стрессорная реактивность < реакция борьбы или бегства, которая сопровождается изменением и отклонением физиологического состояния от нормы.
  реакция тревоги < организм меняет свои характеристики, будучи подвергнут стрессу, но сопротивление его недостаточно, и если стрессор сильный (тяжелые ожоги, крайне высокие и крайне низкие температуры), может наступить смерть
  процессуально-когнитивная парадигма < трансактный подход
Укажите соответствия
  парадигма соответствия в системе «личность - среда» < стресс рассматривается как результат дисбаланса между требованиями окружающей среды (физической, трудовой, социальной) и наличными ресурсами человека, что проявляется в формировании широкого спектра негативных последствий со стороны снижения эффективности труда и нарушений физического здоровья персонала
  процессуально-когнитивная парадигма < базируется на психологической модели стресса Р.Лазаруса и основана на интерпретации стресса как процесса развития индивидуально-личностных форм адаптации к осложненным условиям деятельности, главными компонентами которого являются когнитивная оценка ситуации и актуализация репертуара внутренних средств преодоления затруднений (копинг-стратегий)
  модель несоответствия усилий и вознаграждения < согласно этой модели стресс есть результат слишком больших усилий и очень низкого вознаграждения за хорошо сделанную работу
Укажите соответствия
  модель напряжения на работе < согласно этой модели, стресс является результатом повышенных требований к работе и низкого уровня возможностей влияния на процесс деятельности
  парадигма регуляции состояний < внимание фиксируется на анализе стресса как особого класса состояний с богатой феноменологией, возникающих в результате изменения механизмов регуляции деятельности и поведения при актуальном и пролонгированном воздействии стрессогенных факторов
  мичиганская модель < согласно этой модели стресс вызван социальным окружением и отражает особенности восприятия человеком факторов этого окружения, его реакций и возможных последствий для здоровье индивида
Улучшение организации работы, изменение роли специалиста в конкретной организации, обеспечение карьерного роста, изменение субъективного отношения к работе, улучшение структуры и климата в организации - это способы противостоять _ стрессу
  профессиональному
Категория: экономические
Ответы:
правильные ответы отмечены по тесту
тест  прошел проверку