Вопрос: Установите соответствие 
 организационное развитие < теория и практика планируемых изменений в организации в целях индивидуального (персонального), группового (социального) и деятельностного (профессионального) развития
 внушение < процесс эмоционального воздействия на группу или личность, посредством которого достигается некритическая податливость объекта воздействия 
 поощрение < мера воздействия, выражающая положительную оценку деятельности человека
Установите соответствие 
 специалист (по М. Маккоби) < профессиональная роль, когда человек чувствует себя самим собой прежде всего благодаря работе и в незначительной степени благодаря деньгам и славе
 интегратор (по М. Маккоби) < профессиональная роль, когда человек ценит хороший климат в группе и надежность значит для него больше, чем успех
 менеджер-игрок (по М. Маккоби) < профессиональная роль, когда человек благодаря соревнованию и постоянной самооценке по отношению к другим чувствует себя окрыленным, возбужденным, ощущает на себе вызов со стороны других
Установите соответствие 
 самоактуализация < потребность в самосовершенствовании, в реализации своего потенциала
 потребность в аффилиации < стремление человека быть в обществе других людей, эмоциональная привязанность человека к группе, характеризующаяся взаимным принятием и расположением
 континуум < неразрывность процесса, непрерывная совокупность
Установите соответствие 
 требовательность (по Л.И.Уманскому) < смелость предъявления требований, постоянство предъявления требований, гибкость их предъявления в зависимости от конкретной обстановки, самостоятельность требований, категоричность требований
 критичность (по Л.И.Уманскому) < умение увидеть и выделить недостатки, самостоятельность критичности, легкость критического анализа, логичность и аргументированность критики, прямота и смелость критичности
 практический психологический ум 
(по Л.И.Уманскому) < адекватное распределение обязанностей с учетом индивидуальных особенностей; быстрая ориентация в ситуациях; находчивость; способность вызвать стимулирующие мотивы деятельности
Установите соответствие 
 психологическая избирательность (по Л.И.Уманскому) < быстрое и точное диагностирование состояния других людей, сопереживание, высокая чувствительность и восприимчивость к описанию психологических качеств других
 психологический такт (по Л.И.Уманскому) < чувство меры во взаимоотношениях с людьми; речевая адаптация к разным людям и речевая находчивость; индивидуализации общения; чувство ситуации и т.п.
 общественная энергичность (по Л.И.Уманскому) < эмоциональное речевое воздействие; волевое побуждение; способность воздействовать на других примером; логическая убедительность воздействия словом и делом и т.п.
Установите соответствие 
 креативность < творческие способности индивида, характеризующиеся готовностью к принятию и созданию принципиально новых идей, отклоняющихся от традиционных или принятых схем мышления
 рефлексивность < импульсивность
 воображение < способность человека к построению новых образов путем переработки психических компонент, обретенных в прошлом опыте
Установите соответствие 
 Д.Мак-Грегор < автор теории мотивации Х и Y 
 Ф.Херцберг < автор мотивационно-генетической (двухфакторной) теории
 Э.Локе < автор целевой теории мотивации
Установите соответствие 
 С. Латенс, Р. Крейтнер < концепция модификации поведения 
 Е.Торндайк, К.Халл < теория подкрепления мотива
 В. Норд, Дж.Кэмбелл < теория ожидания
Установите соответствие 
 потребность в аффилиации < стремление человека быть в обществе других людей, эмоциональная привязанность человека к группе, характеризующаяся взаимным принятием и расположением
 потребность во власти < врожденное или приобретенное психическое личностное образование, которое связано с доминированием над людьми, проявляется специфично и по-разному в зависимости от процесса социализации личности
 потребность в безопасности < предполагает удовлетворение: в надежной и стабильной работе (доходе), высоком уровне социальной, экономической, производственной и физической защищенности
Установите соответствие 
 общая психология < концентрирует свои усилия на проблемах личности как носителя властных полномочий, его познавательных, характерологических и мотивационных образованиях, поведении и деятельности
 психология труда < отдает предпочтение профессионально-психологическому отбору специалистов, в том числе и управленческого аппарата, проектированию и конструированию благоприятных условий циркулирования и использования властных средств
 социальная психология < научная дисциплина, изучающая закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные фактом их включения в социальные группы, а также психологические характеристики самих этих групп
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку