Вопрос: _ включает анализ достигнутых результатов (обратная связь) и выступает как исходный пункт нового цикла управления
 - Контроль
_ как компонент модели коммуникации – это создатель сообщения
 - Источник
_ как метод менеджмента, связан с поиском научно обоснованных нововведений
 - Экспериментирование
_ как свойство организационной культуры – это сила воздействия культуры на работников
 - Разделяемость
_ конфликта - основное противоречие, из-за которого и ради разрешения которого субъекты конфликта вступают в противоборство
 - Предмет
_ конфликтного взаимодействия могут выступать отдельные индивиды, социальные группы, подразделения организации
 - Субъектами
_ культура - это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях
 - Организационная
_ культура - это разделяемые всеми ценности, представления, ожидания, нормы, приобретенные по мере вхождения в компанию и за время работы в ней
 - Корпоративная культура
_ линия - упорядоченная последовательность производственных ресурсов, проходящих через всю систему от входа до выхода готовой продукции
 - Технологическая
_ менеджмента отражает его результативность в достижении целей управляемого объекта и обеспечении социально-экономического эффекта в сопоставлении с использованными ресурсами и затратами на управление
 - эффективность
_ менеджмента предполагает оценку деятельности менеджеров и аппарата управления за определенный период
 - Результативность
_ методы управления – это способы воздействия на интересы персонала, связанные с организацией труда, быта и отдыха в целях активизации его деятельности, придания ей творческого и истинно заинтересованного характера
 - Социальные
_ методы управления – это способы регулирования взаимоотношений между людьми с целью формирования благоприятного климата в коллективе, который является важнейшим фактором высокоэффективной деятельности людей
 - Психологические
_ обследование представляет собой процесс, при помощи которого осуществляется диагноз внутренних проблем, методичная оценка функциональных зон организации, предназначенная для выявления ее стратегически и сильных и слабых сторон
 - Управленческое
_ операций - это рыночная стоимость произведенных «выходов», деленная на общую величину затрат организаций на израсходованные «входы»
 - Эффективность
_ организационная культура исходит из разделяемых работниками образцов предположений, веры и ожиданий, группового восприятия организационного окружения с его ценностями, существующими вне личности
 - Субъективная
_ организационной культуры определяется количеством важных предположений, разделяемых работниками
 - Толщина
_ организационную культуру связывают с физическим окружением, создаваемым в организации: само здание и его дизайн, место расположения, оборудование и мебель и т.п.
 - Объективную
_ планы содержат указания по осуществлению действий, носящих разовый характер
 - Единовременные
_ планы стандартизируют решения по регулярно повторяющимся операциям, процессам
 - Стабильные
_ планы являются основным инструментом реализации стратегических планов
 - тактические
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы помечены по тексту
тест  прошел проверку
пользуемся)