Вопрос: 1.Стиль руководства - это: 
Привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации
«Группы потребностей располагаются иерархически по отношению друг к другу» — это одна из предпосылок мотивационной теории:
Теория мотивации потребностей Маслоу
2. «Иерархия потребностей Маслоу», «хоторнскиеэксперименты» являются вкладом в теорию управления
Школы человеческих отношений
3. «Приступая к выполнению той или иной работы, человек с определенной степеньювероятности ожидает, что затраченные им усилия принесут необходимый результат, который также с той или иной степенью вероятности должен быть замечен руководителем и соответствующим образом вознагражден». Данное положение отвечает:
Теории  ожиданий  Врума;
4. Авторы  модели лидерства  "путь-цель"
Митчел и Хаус 
5. Анализ конкурентов организации проводится с целью:
Определения их целей, стратегий, сильных и слабых сторон
6. Английское слово "Менеджмент" происходит от латинского слова "Манус", которое на русском языке означает
Управление
8. Базовые элементы коммуникационного процесса:
Отправитель, сообщение, канал передачи, получатель
9. Благодаря разработке школы человеческих отношений была(и): 
разработаны методы анализа работы и рабочего места создана теоретическая база для построения автоматизированных систем управления
10. В какой из школ менеджмента были впервые выделены управленческие функции?
Школа научного управления
11. В какой из школ менеджмента были впервые использованы приемы управления межличностными отношениями?
Школа человеческих отношений и школа поведенческих наук
13. В какой из школ менеджмента были впервые сформулированы принципы управления?
Административная или классическая школа управления
14. В какой из школ менеджмента были сформулированы принципы управления впервые?
Административная или классическая школа управления
15. В какой организации члены группы подчиняются как руководителю проекта, так и руководителям функциональных групп:
В матричной
16. В какой теории устанавливается соотношение между ожидаемым вознаграждением и результатом?
В теории Портера –Лоулера/ ожидания
17. В какой школе чувства рабочего, его поведение, настроения становятся предметом специального исследования:
Школа человеческих отношений
18. В самоменеджмент включают(или таймменеджмент):
постановку целей, принятие решений, фокусирование, планирование, планирование личного времени, самопознание, самоорганизацию, самоконтроль, самообразование и многие другие составляющие.
19. В соответствии с концепцией Мескона основные (общие) функции управления реализуются в следующем порядке:
Планирование, организация, мотивация, контроль
20. В чем заключается принцип единства управления?
Полную и абсолютную ответственность за деятельность всего предприятия должен нести один человек  
21. В чем заключается сущность процессного подхода в менеджменте?
Управление есть непрерывная серия взаимосвязанных управленческих функций 
22. В чем заключается сущность ситуационного подхода?
Пригодность различных методов управления определяется данной ситуацией
23. В чем основное отличие предварительного, текущего и заключительного контроля?
Во времени осуществления
24. Вертикальные коммуникации это:
Межуровневые коммуникации
25. Вид хозяйственной деятельности, когда все ее участники занимаются совместной предпринимательской деятельностью и несут солидарную ответственность по обязательствам общества всем своим имуществом это:
Полное товарищество 
26. Вид хозяйственной деятельности, при которой ее участники отвечают по долгам предприятия своими взносами в уставной фонд, а при недостаче этих сумм - дополнительное имущество, которое им принадлежит:
Товарищество с дополнительной ответственностью
27. Вид хозяйственной деятельности, при которой часть участников отвечает по долгам всем своим имуществом, а часть только в пределах своих взносов в уставной фонд
Коммандитное товарищество
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку