nyuuzyou/soloby huggingface dataset:
Вопрос: Верны ли определения?
А) Конструктивные стили в большей степени объясняются природной обусловленностью, а деструктивные стили зависят от личностных качеств.
В) При выборе стратегии поведения необходимо учитывать типы конфликтных личностей.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
 А – да, В – нет
 А – нет, В – да
 А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Конфликт всегда содержательно возникает на основе противоположно направленных мотивов или суждений.
В) Конфликт всегда (по форме) представляет противоборство субъектов социального взаимодействия (конфликтующих сторон), которое характеризуется нанесением взаимного ущерба (морального, материального, физического, психологического).
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
 А – да, В – нет
 А – нет, В – да
 А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Конфликт характеризуется структурой и динамикой протекания; последняя описывается понятиями «этапы» и «фазы» конфликта.
В) Уступка или приспособление выражается в стремлении сохранить или наладить благоприятные отношения, обеспечить интересы соперника путем сглаживания разногласий.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
 А – да, В – нет
 А – нет, В – да
 А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Межгрупповые конфликты порождаются чаще всего борьбой за ограниченные ресурсы или сферы влияния в рамках организации, которая состоит из множества формальных и неформальных групп, имеющих совершенно различные интересы.
В) Межличностные конфликты охватывают практически все сферы человеческих отношений.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
 А – да, В – нет
 А – нет, В – да
 А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Наиболее типичным является стиль конкуренции, т.е. стремление к одностороннему выигрышу, удовлетворению в первую очередь собственных интересов
В) Сущность стиля компромисса заключается в том, что стороны пытаются урегулировать разногласия, идя на взаимные уступки.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
 А – да, В – нет
 А – нет, В – да
 А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Образ конфликтной ситуации – это отображение предмета конфликта в сознании субъектов конфликтного взаимодействия
В) Социокультурные факторы включают культурные формы протекания и разрешения конфликтов
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
 А – да, В – нет
 А – нет, В – да
 А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Открытая борьба – наиболее острая форма конфликтного поведения, связанная со стремлением всеми средствами получить максимум желаемого
В) Отказ от конфликтного взаимодействия сводится к увеличению дистанции, а затем и полному исключению контакта с инициатором конфликта
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
 А – да, В – нет
 А – нет, В – да
 А – нет, В – нет
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: Верны ли определения?
А) Переговоры - это совместное обсуждение конфликтующими сторонами с возможным привлечением посредника спорных вопросов с целью достижения согласия.
В) Консенсус - форма выражения согласия с аргументами противника в споре.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
 А – да, В – нет
 А – нет, В – да
 А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Переговоры позволяют избежать применения насилия, добиться взаимопонимания и найти путь к сотрудничеству
В) Участниками, или сторонами, конфликта могут быть только отдельные индивиды
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – нет
 А – да, В – да
 А – нет, В – да
 А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Предконфликтная ситуация — это период, когда конфликтующие стороны оценивают свои ресурсы, силы и консолидируются в противоборствующие группы
В) Избегание конфликта - уход со «сцены» конфликтного взаимодействия физически или психологически, но сам конфликт в этом случае не устраняется, так как остается причина, породившая его
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
 А – да, В – нет
 А – нет, В – да
 А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Предупреждение конфликта – это вид субъекта управления, направленный на недопущение возникновения конфликта.
В) Предупреждение не основывается на прогнозировании конфликтов
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – нет
 А – да, В – да
 А – нет, В – да
 А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Причиной коммуникативного конфликта является противоречие коммуникативных целей или коммуникативных ролей адресанта и адресата
В) Коммуникативные барьеры существуют как на уровне межличностных, так и на уровне организационных коммуникаций.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
 А – да, В – нет
 А – нет, В – да
 А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Причины конфликтов – это явления, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и, при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия, вызывают его.
В) Позиции конфликтующих сторон – это то, о чем заявляют участники конфликта друг другу в ходе конфликтного взаимодействия.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
 А – да, В – нет
 А – нет, В – да
 А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Проблема регулирования конфликта — это проблема ограничения его негативного влияния на общественные отношения и перевода в общественно приемлемые формы развития и разрешения
В) По мнению А.Чумикова, важной ступенью управления конфликтом, его урегулирования является действие по структурированию конфликтующих групп
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
 А – да, В – нет
 А – нет, В – да
 А – нет, В – нет
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: Верны ли определения?
А) Фундаментальная идея современного подхода к управлению конфликтами сводится к тому, что конфликт принципиально поддается управлению, причем его исход будет иметь деструктивный характер
В) Урегулирование конфликта – выбор такой альтернативы в конфликтном процессе, при которой основные усилия его участников сосредоточены на снижении интенсивности противоборства
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
 А – да, В – нет
 А – нет, В – да
 А – нет, В – нет
_ конфликты — это, как правило, конфликты интересов групп в производственной сфере.
(*ответ*) Межгрупповые
 Внутриличностные
 Ролевые
 Социальные
_ - столкновение противоположных интересов, взглядов; серьезное разногласие, острый спор
(*ответ*) Конфликт
 Коммуникативный конфликт
 Конфликтное взаимодействие
 Мотивационный конфликт
_ относит мотивационные конфликты (мало кто удовлетворен работой, многие не верят в себя, испытывают стрессы, перегрузки на работе) в большей мере, к внутриличностным конфликтам
(*ответ*) К. Левин
 Л. Берковиц
 М. Дойч
 Д. Майерс
_ — это общее положение личности или социальной группы в обществе, связанное с определенной совокупностью прав и обязанностей.
(*ответ*) Социальный статус
 Социальная мотивация
 Мотивы сторон в конфликте
 Стимулирование
_ конфликта – это воображаемая или объективно существующая проблема, лежащая в основе конфликта. Это-то противоречие, ради которого стороны вступают в противоборство.
(*ответ*) Предмет
 Задача
 Объект
 Субъект
_ - это элемент коммуникативного поведения, потока коммуникации как взаимодействия между коммуникантами, один из которых является адресантом, а другой адресатом (если взять одну любую временную точку, такое разграничение должно быть признано обязательным)
(*ответ*) Коммуникативный акт
 Речевой акт
 Коммуникативный конфликт
 Барьеры коммуникаций
_ компонент конфликтоустойчивости личности обеспечивает адекватность побуждений в складывающейся ситуации.
(*ответ*) Мотивационный
 Эмоциональный
 Волевой
 Психомоторный
_ — возникновение объективных причин конфликта
(*ответ*) Предметная ситуация
 Конфликтное взаимодействие
 Конфликтоустойчивость
 Конфликтность личности
_ - неудачное сочетание темпераментов и характеров взаимодействующих лиц, противоречие в жизненных ценностях, идеалах, мотивах, целях деятельности, несовпадение мировоззрения, идеологических установок и др. 
(*ответ*) Психологическая несовместимость
 Социальный конфликт
 Стиль уклонения
 Стиль противоборства
_ - это элемент речевого поведения, речевого потока как процесса обмена сообщениями, оформленными с помощью естественного языка.
(*ответ*) Речевой акт
 Коммуникативный акт
 Коммуникативный конфликт
 Барьеры коммуникаций
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: _ компонент конфликтоустойчивости личности обеспечивает правильность поведения и действий, их четкость и соответствие ситуации. Заключается в умении владеть своим телом, управлять жестикуляцией и мимикой, контролировать свои позы, не допускать тремора рук, дрожания голоса.
(*ответ*) Психомоторный
 Эмоциональный
 Волевой
 Мотивационный
_ компонент конфликтоустойчивости личности позволяет регулировать свое эмоциональное возбуждение в конфликтной ситуации
(*ответ*) Волевой
 Эмоциональный
 Мотивационный
 Психомоторный
_ общения – это та цель, на достижение которой в данных конкретных условиях направлены разнообразные действия, совершаемые в процессе общения.
(*ответ*) Задача
 Цель
 Предмет
 Мотив
_ функция конфликта — вызываемое конфликтом напряжение может быть направлено на достижение цели
(*ответ*) Конструктивная
 Диалектическая
 Деструктивная
 Регулятивная
_ – необходимая характеристика личности руководящего работника.
(*ответ*) Конфликтоустойчивость
 Конфликтность
 Социальный статус
 Компромисс
_ - препятствия, вызванные естественными, социальными и психологическими факторами, возникающими в процессе коммуникации
(*ответ*) Барьеры коммуникаций
 Коммуникативный акт
 Речевой акт
 Коммуникативный конфликт
_ - это результат особого типа общения, это особое состояние коммуникативного акта, это результат особого речевого поведения
(*ответ*) Коммуникативный конфликт
 Конфликтное взаимодействие
 Речевой акт
 Барьеры коммуникаций
_ компонент конфликтоустойчивости личности заключается в умении управлять своим эмоциональным состоянием в предконфликтных и конфликтных ситуациях, способности открыто выражать эмоции, не переходя в депрессивные состояния при затягивании и проигрыше в конфликте.
(*ответ*) Эмоциональный
 Волевой
 Мотивационный
 Психомоторный
_ представляет собой открытое противоборство, столкновение двух и более субъектов (сторон) социального взаимодействия, причинами которого являются несовместимые потребности, интересы и ценности.
(*ответ*) Социальный конфликт
 Психологическая несовместимость
 Стиль уклонения
 Стиль противоборства
_ функция конфликта служит для выявления причин конфликтного взаимодействия
(*ответ*) Диалектическая
 Конструктивная
 Деструктивная
 Регулятивная
_ функция культуры — появляется личностная, эмоциональная окраска взаимоотношений, которая мешает решению проблем
(*ответ*) Деструктивная
 Диалектическая
 Конструктивная
 Регулятивная
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: _ – это побуждения к вступлению в конфликт, связанные с удовлетворением потребностей оппонента; совокупность внешних и внутренних условий, которая вызвала конфликтную активность субъекта.
(*ответ*) Мотивы сторон в конфликте
 Позиция
 Конфликтность личности
 Конфликтоустойчивость
_ — инцидент или развивающийся конфликт
(*ответ*) Конфликтное взаимодействие
 Предметная ситуация
 Конфликтоустойчивость
 Конфликтность личности
_ — это целенаправленное обусловленное объективными законами воздействие на его динамику в интересах развития или разрушения той социальной системы, к которой имеет отношение данный конфликт.
(*ответ*) Управление конфликтом
 Динамика конфликта
 Элементы конфликта
 Регулирование конфликтов
_ конфликты — состояние неудовлетворенности человека какими-либо обстоятельствами своей жизни, которые связаны с наличием у него противоречащих друг другу потребностей, интересов стремлений и могут вызвать аффекты
(*ответ*) Внутриличностные
 Межгрупповые
 Социальные
Автором теории мотивации ERG является
(*ответ*) К. Альдерфер
 Ф. Херцберг
 А. Маслоу
 В. Врум
Вид контролируемого межцелевого напряжения, связанного с противопоставлением параллельных целей по единой горизонтали, называется конфликтом
(*ответ*) позиционным
 горизонтальным
 параллельным
 организационным
Видимая часть устремлений человека или группы в конфликте – это
(*ответ*) позиция
 положение
 статус
 конфликтоустойчивость
Вознаграждение – это
(*ответ*) все то, что человек считает ценным для себя
 стимул
 похвала, одобрение начальника
 признание достоинств человека
Инцидент – это действия со стороны
(*ответ*) оппонентов, направленные на овладение объектом
 одного оппонента, направленные на овладение объектом
 оппонентов, направленные на дестабилизацию ситуации
 одного оппонента, направленные на дестабилизацию ситуации
К внешнему вознаграждению относится
(*ответ*) символ служебного статуса и престижа
 дружба
 переживание успеха в работе
 осознание значимости (важности) выполняемых действий
Конфликт _характера - проблема выбора одного из нескольких возможных и желаемых вариантов
(*ответ*) ролевого
 внутриличностного
 межгруппового
 социального
Наиболее распространенной формой организационного конфликта являются
(*ответ*) межгрупповые вертикальные конфликты
 межгрупповые горизонтальные конфликты
 межличностные вертикальные конфликты
 межличностные горизонтальные конфликты
Общая теория конфликта принадлежит американскому социологу 
(*ответ*) К. Боулдингу
 Р.Дорендорфу
 Д.Дену
 И.Канту
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: Основным конфликтогенным фактором является борьба по проблемам
(*ответ*) власти
 ресурсов
 политики
 стратегии
Отличительным признаком конфликта является
(*ответ*) невозможность реализации целей какой-либо из взаимодействующих сторон
 реальная борьба между действующими людьми или группами
 деятельность людей, преследующих различные цели
 социально-психологическая напряженность, порождающая изменения в деятельности организации
Под _ понимается ее интегральное свойство, отражающее частоту вступления в межличностные конфликты
(*ответ*) конфликтностью личности 
 конфликтоустойчивостью личности
 эмоциональным компонентом конфликтоустойчивости
 волевым компонентом конфликтоустойчивости
Потенциально заложена возможность конфликтной ситуации при использовании власти, основанной на
(*ответ*) принуждении
 вознаграждении
 харизме
 разумной вере
При _ форме власти в организации у подчиненного временно может оказаться больше власти, чем у руководителя
(*ответ*) экспертной
 эталонной
 законной
 основанной на вознаграждении
Стиль _ — характерно настойчивое, бескомпромиссное, отвергающее сотрудничество отстаивание своих интересов, для чего используются все доступные средства.
(*ответ*) противоборства
 уклонения
 приспособления
 компромисса
Стиль _ означает, что одна из сторон не пытается отстоять собственные интересы в целях сглаживания атмосферы и восстановления нормальной рабочей обстановки.
(*ответ*) приспособления
 противоборства
 уклонения
 компромисса
Стиль _ связан с попыткой уйти от конфликта, не придавать ему большой ценности, возможно из-за недостатка условий для его разрешения.
(*ответ*) уклонения
 противоборства
 приспособления
 компромисса
Стиль _ требует уступок с обеих сторон до той степени, когда путем взаимных уступок находится приемлемое решение для противостоящих сторон.
(*ответ*) компромисса
 противоборства
 уклонения
 приспособления
Условием возникновения конфликта является наличие
(*ответ*) конфликтной ситуации и инцидента
 оппонентов и инцидента
 оппонентов и объекта конфликта
 конфликтной ситуации и объекта конфликта
Ф. Лютенс выделяет 3 типа _ конфликтов: конфликт ролей; конфликт, вызванный фрустрацией, конфликт целей.
(*ответ*) внутриличностных
 ролевых
 межгрупповых
 социальных
Цель действия – это
(*ответ*) представление о будущем результате действия, которого человек хочет достигнуть
 средство удовлетворения потребности
 итог действия
 ожидаемое вознаграждение за результат действия
"Русский файолизм" в России, в основном, господствовал _ века(е) 
(*ответ*) до 30-х годов ХХ 
 в начале ХIХ 
 в конце ХХ 
 в ХV
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: Проходной балл ЕГЭ по специальностям Владивостокский государственный университет экономики и сервиса — филиал в г. Находка ВГУЭС
Категория: разное
Ответы:
Средний балл ЕГЭ по всем специальностям и формам обучения     56.76

Бизнес-информатика (38.03.05 – очная, бакалавриат, аккредитовано)
Бюджетных мест нет
4 года
Государственное и муниципальное управление (38.03.04 – очная, бакалавриат, аккредитовано)
Бюджетных мест нет
4 года
Менеджмент (38.03.02 – очная, бакалавриат, аккредитовано)
Бюджетных мест: 5
4 года
Проходной ЕГЭ: 99
Сервис (43.03.01 – очная, бакалавриат, аккредитовано)
Бюджетных мест: 10
4 года
Туризм (43.03.02 – очная, бакалавриат, аккредитовано)
Бюджетных мест: 10
4 года
Управление персоналом (38.03.03 – очная, бакалавриат, аккредитовано)
Бюджетных мест: 10
4 года
Проходной ЕГЭ: 99
Экономика (38.03.01 – очная, бакалавриат, аккредитовано)
Бюджетных мест: 10
4 года
Проходной ЕГЭ: 99
Вопрос: «Психология управления» (как наука) - это 
(*ответ*) самостоятельная отрасль психологической науки 
 составная часть кадровой политики государства 
 раздел менеджмента 
 одна из важнейших отраслей современной социальной психологии 
Авторитарный стиль руководства - это 
(*ответ*) высокая концентрация у руководителя всех управленческих функций 
 умение руководителя находить компромисс в решении производственных вопросов 
 авторитетность руководителя 
 присвоение человеком себе права распоряжаться другими людьми 
Английские консультанты по управлению М. Вудкок и Д. Френсис предложили методику оценки 
(*ответ*) сильных сторон руководителя и его ограничений 
 выявления качеств администратора 
 выявления качеств лидера 
 стилей управления руководителя 
В 30-х годах XX в., так называемое "гуманистическое направление" в управлении, больше известное под названием "школа человеческих отношений" возникает в 
(*ответ*) США 
 России 
 Франции 
 Англии 
В Древнем Китае необходимость создания иерархической структуры построения общества и управления обосновал 
(*ответ*) Конфуций 
 Лю-Шао-цы 
 Чай-Кан-ши 
 Мао-Дзе-дун 
В управленческом решении руководителей фирм США преобладают цели 
(*ответ*) тактические 
 консультативные 
 оперативные 
 стратегические 
В управленческом решении руководителей фирм Японии преобладают цели 
(*ответ*) стратегические 
 иждивенческие 
 номенклатурные 
 тактические 
Взаимоотношения «единой семьи» как национальная традиция управления господствует в 
(*ответ*) Японии 
 Англии 
 США 
 Африке 
Взаимоотношения «клуба» как национальная традиция управления господствует в 
(*ответ*) Великобритании 
 России 
 Канаде 
 США 
Взаимоотношения взаимной выгоды как национальная традиция управления господствует в 
(*ответ*) Западной Европе 
 России 
 США 
 Японии 
Демократический стиль руководства - это 
(*ответ*) определенное доверие руководителя к своим подчиненным, проявляющееся в распределении полномочий и ответственности между руководителем и трудовым коллективом 
 приспособление к мнению вышестоящих руководителей 
 руководитель - член социал-демократической партии 
 реализация руководителем в своей практической деятельности программы демократической партии (Единая Россия) 
Должностные лица организации - это 
(*ответ*) руководители, реализующие функции управления, и исполнители, реализующие решения руководителя 
 консультативный аппарат руководителя организации 
 руководители, наделенные правом подписи финансовых документов 
 вышестоящие руководители 
Древний философ, который в учении об обществе изобразил иерархическую модель семи различных типов государственного устройства и управления в них, основанных на ведущей роли разделения труда и разграничении функций органов управления, - это 
(*ответ*) Платон 
 Александр Македонский 
 Цицерон 
 Демокрит
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: Древний философ, сформулировавший на основе анализа различных форм управления принцип системности, универсальности управления, - это 
(*ответ*) Сократ 
 Ньютон 
 Аристотель 
 Платон 
Идеал руководителя в США - 
(*ответ*) лидер, сильная личность 
 преданный собственнику фирмы 
 ответственный исполнитель 
 координатор, мозговой центр 
Идеал руководителя в Японии - 
(*ответ*) координатор, мозговой центр 
 лидер, сильная личность 
 преданный собственнику фирмы 
 ответственный исполнитель 
Индивидуальная управленческая концепция руководителя - это 
(*ответ*) сложное психическое образование, интегральный образ, направляющий и стимулирующий психологический фактор, упорядочивающий управленческую деятельность руководителя любого управленческого уровня 
 мнение вышестоящего руководителя о нижестоящем 
 мнение любого должностного лица по поводу развития организации 
 право руководителя принимать управленческие решения 
Конкуренция как национальная традиция управления господствует в 
(*ответ*) США 
 Англии 
 Германии 
 Франции 
Консультативный стиль руководства - это 
(*ответ*) привлечение сотрудников к выработке управленческих решений, представление им необходимой информации, имеющей отношение к возникающей проблеме 
 использование советов, рекомендаций вышестоящих руководителей при принятии собственного решения 
 консультирование руководителя у вышестоящих руководителей 
 использование руководителем консультантов для решения экономических, технических или финансовых проблем предприятия 
Либеральный стиль руководства - это 
(*ответ*) рассмотрение членов трудового коллектива как равных партнеров, учет при выработке управленческого решения мнения коллег, подчиненных и согласие на проведение в жизнь коллективного решения 
 приспособление к мнению подчиненных 
 руководитель - член либерально-демократической партии (ЛДПР) 
 реализация руководителем в своей практической деятельности программы либерально-демократической партии (ЛДПР) 
Направленность руководства в США - на 
(*ответ*) индивида 
 свои личные интересы 
 группу исполнителей 
 коллектив 
Направленность руководства в Японии - на 
(*ответ*) коллектив 
 реализацию мнений вышестоящих руководителей 
 нижестоящих руководителей 
 индивида 
Обусловленность карьеры руководителя в США - 
(*ответ*) личными результатами 
 оценкой собственника предприятия 
 оценкой непосредственного начальника (руководства в целом) 
 коллективными достижениями, возрастом, стажем 
Обусловленность карьеры руководителя в Японии - 
(*ответ*) коллективными достижениями, возрастом, стажем 
 оценкой собственника предприятия 
 оценкой непосредственного начальника (руководства в целом) 
 личными результатами 
Обучение российских специалистов на автомобильных заводах Генри Форда и перенесение методов и форм управления на русскую почву, в основном, способствовало распространению идей 
(*ответ*) Тейлора, Файоля 
 Юлия Цезаря 
 Френсиса Бекона 
 Томаса Мора и Томазо Компонелло
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: Объект психологии управления - это 
(*ответ*) система управления или то, что данная наука изучает 
 конкретные подчиненные 
 управленческий персонал организации 
 психические процессы и явления, возникающие в управленческой деятельности 
Объект управления - это 
(*ответ*) управляемый элемент, представляющий собой организацию или ее отдельные подразделения, должностных лиц организации, на которых направлено управленческое воздействие 
 факс 
 телефон 
Один из первых сводов законов ("Судебник"), в котором содержались наставления сыновьям по централизации управления Киевской Русью, был принят при 
(*ответ*) Великом князе Святославе 
 Богдане Хмельницком 
 царице Екатерине II 
 царе Петре 1 
Оплата труда руководителя в фирмах США - по 
(*ответ*) индивидуальным результатам 
 установке собственника предприятия 
 установке вышестоящего руководителя 
 коллективным результатам, возрасту и стажу 
Оплата труда руководителя в фирмах Японии - по 
(*ответ*) коллективным результатам, возрасту и стажу 
 установке собственника предприятия 
 установке вышестоящего руководителя 
 индивидуальным результатам 
Оппортунизм - это 
(*ответ*) сочетание любых, или всех, подходов к управлению, которые способны укрепить положение руководителя или дать ему определенные личные преимущества 
 подчеркивание своего «Я» в любых производственных проблемах 
 склонность в управленческом решении руководствоваться мнением, прежде всего, вышестоящего руководителя 
 отход от собственного мнения при принятии управленческого решения 
Организаторская деятельность руководителя - это 
(*ответ*) деятельность руководителя по формированию организационной структуры управления возглавляемого подразделения и обеспечению ее эффективного функционирования 
 деятельность по оценке труда персонала организации 
 деятельность по планированию 
 организация конкретного мероприятия 
Организация (как социальный институт общества) 
(*ответ*) представляет собой форму объединения группы людей (два человека и более), деятельность которых сознательно координируется субъектом управления (руководителем) 
 авторитаризм 
 лидерство 
 микрогруппа 
Ответственность руководителя за принятое решение и его осуществление в США 
(*ответ*) индивидуальная 
 только перед подчиненными 
 только перед вышестоящим менеджером 
 коллективная 
Ответственность руководителя за принятое решение и его осуществление в Японии 
(*ответ*) коллективная 
 только перед подчиненными 
 только перед вышестоящим менеджером 
 индивидуальная 
Отношения руководителя с подчиненными в США - 
(*ответ*) формальные 
 попустительские 
 либеральные 
 неформальные 
Отношения руководителя с подчиненными в Японии - 
(*ответ*) неформальные 
 попустительские 
 либеральные 
 формальные 
Оценка труда и продвижение по служебной лестнице в США 
(*ответ*) быстрые 
 четко оговоренные контрактом 
 неопределенные 
 медленные
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: Оценка труда и продвижение по служебной лестнице в Японии 
(*ответ*) медленные 
 четко оговоренные контрактом 
 неопределенные 
 быстрые 
Патернализм - это 
(*ответ*) сочетание у руководителя высокого уровня заботы о производстве с высоким уровнем заботы о людях 
 забота руководителя, прежде всего, о подчиненных 
 забота руководителя, прежде всего, о производстве продукции 
 использование в производстве педагогической системы А.С. Макаренко 
Первой из дошедших до нас из глубины веков была смена формы управления первобытнообщинным строем - это переход от 
(*ответ*) матриархата к патриархату 
 растительной к мясной пище 
 рабовладения к капитализму 
 «матернализма» к «патернализму» 
Подход к оценке эффективности управления с позиции общих (преимущественно интеллектуальных) и специальных способностей рассматривали 
(*ответ*) М. Шоу, Р.Л. Кричевский 
 Б.Ф. Ломов 
 С.Л. Рубинштейн 
 А.Н. Леонтьев 
Подход к оценке эффективности управления с позиции системы общепсихологических и профессионально-важных черт и качеств в психологии управления рассматривали 
(*ответ*) Ф. Генов, А.Л. Журавлев 
 А.В. Петровский 
 А.М. Столяренко 
 Б.М. Теплов 
Подход к оценке эффективности управления с позиции стилей управления рассматривали 
(*ответ*) Г.А. Гребенюк, А.Л. Журавлев, Б.Б Коссов, В.С. Мерлин 
 А.М. Столяренко 
 А.В. Петровский, Н.И. Наенко 
 Б.Ф. Ломов, С.Л. Рубинштейн, А.Н. Леонтьев 
Подход к оценке эффективности управления с позиции Я-концепции или образа Я в профессии рассматривали 
(*ответ*) В.С. Агапов, С.А. Брушлинский, А.И. Донцов 
 Б.Ф. Ломов 
 С.Л. Рубинштейн 
 А.Н. Леонтьев 
Подчинение - это 
(*ответ*) есть восприимчивость и подверженность целенаправленному воздействию субъекта управления 
 те, кто занимает низшую социальную роль 
 те, кто младше по статусу 
 те, кто младше по должности 
Предмет психологии управления - это 
(*ответ*) выявление законов, закономерностей, тенденций и особенностей функционирования системы управления (т.е. то, что устанавливает данная наука) 
 изучение функций управления 
 изучение личности и деятельности руководителя 
 изучение личности руководителя 
Предметом труда руководящего коллектива является 
(*ответ*) различного рода информация, поступающая "извне", а также "изнутри" 
 разрешение конфликтов в трудовом коллективе 
 регулирование взаимоотношений внутри трудового коллектива 
 создание условий - «как заставить подчиненных выполнять распоряжения руководителя» 
Приверженность (преданность) работника в США 
(*ответ*) профессии 
 собственнику предприятия 
 вышестоящему руководителю 
 фирме 
Приверженность (преданность) работника в Японии 
(*ответ*) фирме 
 вышестоящему руководителю 
 профессии 
 собственнику предприятия 
Процесс управления - это 
(*ответ*) иерархическая система деятельностей должностных лиц организации, систематически или эпизодически осуществляющих функцию управления 
 контроль за деятельностью подчиненных 
 планирование деятельности подчиненных 
 отдача приказов, распоряжений
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: Психология управления (как вид деятельности) - это 
(*ответ*) практика применения теоретических положений управленческой науки к решению задач по руководству организацией (подразделением) 
 составная часть менеджмента, которую изучают руководители 
 составная часть психологической науки, которую изучают психологи 
 «психология для управленцев» 
Разграничение обязанностей и полномочий у руководителей фирм США 
(*ответ*) четкое 
 без персональной ответственности 
 не разграничены 
 расплывчатое 
Разграничение обязанностей и полномочий у руководителей фирм Японии 
(*ответ*) расплывчатое 
 на основе ответственности перед вышестоящим руководителем 
 на основе персональной ответственности 
 четкое 
Разделяемые работником духовные, материальные и др. ценности в США 
(*ответ*) индивидуальные 
 ориентированные на избранного президента страны 
 неопределенные 
 коллективные 
Разделяемые работником духовные, материальные и др. ценности в Японии 
(*ответ*) коллективные 
 неопределенные 
 ориентированные на императора страны 
 индивидуальные 
Родоначальником "административной школы управления" стал француз 
(*ответ*) Анри Файоль 
 Граф де Монтокристо 
 Граф де Монсоро 
 Александр Дюма 
Руководитель - это 
(*ответ*) должностное лицо организации, исполняющее предписанные управленческие функции и наделенное властью по отношению к подчиненным ему нижестоящим должностным лицам 
 прокурор 
 адвокат 
 секретарь 
Руководитель, который впервые создал коллегиальный орган для выработки управленческих решений - штаб, - это 
(*ответ*) Александр Македонский 
 Макиавелли 
 Конфуций 
 Аристотель 
Руководящий коллектив - это 
(*ответ*) часть трудового коллектива, наделенного управленческими полномочиями 
 управленческая «диада» - руководитель и его заместитель 
 микрогруппа, возглавляемая лидером 
 часть трудового коллектива, присвоившая себе управленческие полномочия 
Руководящий коллектив - это 
(*ответ*) часть трудового коллектива, который принимает решения, составляет программу создания и развития необходимых управленческих механизмов для регулирования деятельности исполнителей 
 все, кто имеет право проверки (инспектирования) предприятия 
 все, кто держит акции 
 совет акционеров предприятия 
Система управления - это 
(*ответ*) определенная совокупность взаимосвязанных элементов, функционирующих в интересах достижения значимой для них цели 
 совет директоров 
 фирма 
 подразделение 
Социальное управление (в узком смысле слова) 
(*ответ*) определяют как непрерывный процесс воздействия руководителя на организованную группу людей по организации и координации их совместной деятельности 
 регулирование деятельности подчиненных 
 планирование деятельности подчиненных 
 управление конкретным подчиненным
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: Специализация работников в США 
(*ответ*) узкая 
 строго фиксированная 
 неопределенная 
 широкая со знанием смежных сфер 
Специализация работников в Японии 
(*ответ*) широкая со знанием смежных сфер 
 неопределенная 
 узкая 
 строго фиксированная 
Средства управления - это 
(*ответ*) то, что обеспечивает передачу и восприятие управляющего воздействия на основе обмена информацией как внутри системы, так и за ее пределами 
 наказание 
 поощрение 
 «кнут» и «пряник» 
Стиль руководства - это 
(*ответ*) относительно устойчивый порядок действий руководителя 
 профессионально важные качества руководителя 
 темперамент руководителя 
 характер руководителя 
Структура управления в фирмах США - 
(*ответ*) жесткая, формализованная 
 согласованная с подчиненными 
 неопределенная 
 гибкая 
Структура управления в фирмах Японии - 
(*ответ*) гибкая, с учетом потребностей производства конкретной продукции 
 согласованная с подчиненными 
 неопределенная 
 жесткая, формализованная 
Субъект управления - это 
(*ответ*) иерархически соподчиненные друг другу руководители; управляющий элемент системы управления, наделенный управленческими полномочиями и осуществляющий управляющее воздействие на исполнителей 
 организация деятельности подчиненных 
 контролирование деятельности подчиненных 
 координация деятельности подчиненных 
Убеждающий стиль руководства - это 
(*ответ*) единоличное принятие решения руководителем, но разъяснение подчиненным его значение, объяснение, почему выбран именно этот вариант 
 стиль, характеризующий уступчивость руководителя в конфликтных ситуациях 
 неумение руководителя заставить подчиненного выполнить то или иное решение 
 педагогическая функция руководителя 
Управление (в самом общем виде) 
(*ответ*) можно определить как перевод системы (управляющей и управляемой) из одного состояния в другое посредством целенаправленного воздействия 
 организация деятельности подчиненных 
 контролирование деятельности подчиненных 
 координация деятельности подчиненных 
Управленческое общение - это 
(*ответ*) общение между собеседниками, занимающими социальные позиции соподчиненности или относительной зависимости, исходя из выполняемых социальных ролей 
 общение с целью воздействия на другого человека 
 общение двух и более руководителей 
 вид общения, когда один партнер навязывает другому свою волю 
Управляемая подсистема (субъект деятельности) - это 
(*ответ*) должностные лица организации, осуществляющие выполнение управленческих решений 
 должностные лица организации, осуществляющие передачу управленческих решений по инстанции 
 заместители руководителя организации 
 секретариат 
Управляющая подсистема (аппарат управления) - это 
(*ответ*) должностные лица, осуществляющие управление организацией или ее структурными элементами 
 вышестоящие руководителя, отдающие распоряжения нижестоящему руководителю 
 подчиненные, исполняющие решения руководителя 
 автоматизированная система управления (АСУ)
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: Проходной балл ЕГЭ по специальностям Дальневосточный государственный университет — филиал в г. Находка ДВГУ
Категория: разное
Ответы:
Средний балл ЕГЭ по всем специальностям и формам обучения     51,4

Филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный федеральный университет» в г. Находке
Вопрос: Линейная организационная структура управления - построена на основе прямой должностной иерархии руководителей и должностных лиц:
(*ответ*) да
 нет
Линейная организационная структура управления - система управления, которая создается на основе штатных подразделений организации в интересах наиболее эффективного решения производственных задач руководителями линейных подразделений:
(*ответ*) нет
 да
Матричная организационная структура управления - система, которая построена на основе прямой должностной иерархии руководителей и должностных лиц:
(*ответ*) нет
 да
Обслуживающий аппарат - разновидность обслуживающего аппарата, формирующегося в тех случаях, когда руководитель нанимает секретаря или помощника:
(*ответ*) нет
 да
Перцептивная сторона общения - восприятие внешних признаков собеседника, в соотнесении их с его личностными характеристиками, в интерпретации и прогнозировании на этой основе его поступков:
(*ответ*) да
 нет
Перцептивная сторона общения заключается в восприятии внешних признаков собеседника, в соотнесении их с его личностными характеристиками, в интерпретации и прогнозировании на этой основе его поступков:
(*ответ*) да
 нет
Структурными компонентами процесса взаимодействия в общении выступают субъекты взаимодействия, взаимная связь, взаимные воздействия, взаимные изменения субъектов взаимодействия:
(*ответ*) да
 нет
Функциональные подразделения - система управления, которая создается на основе штатных подразделений организации в интересах наиболее эффективного решения производственных задач руководителями линейных подразделений:
(*ответ*) да
 нет
X. Ортега-и-Гассет указывал, что масса как безликая стихийная сила формируется лишь только в (во) 
(*ответ*) период Новой и Новейшей истории 
 Античности 
 Средневековье 
 время Неолитической революции 
Алеаторика - это 
(*ответ*) метод музыкальной композиции, возникший в XX в. 
 общее обозначение всех авангардистских направлений 
 совокупность тенденций в художественной культуре второй половины ХХ в. 
 направление в российском изобразительном искусстве последней четверти ХХ в. 
Англо-американский поэт Томас Элиот, рассуждая о культуре, вводит понятие 
(*ответ*) «элитарное» 
 «массовое» 
 «низкое» 
 «высокое» 
Аура произведения искусства, по Беньямину, - это его 
(*ответ*) уникальное существование во времени и пространстве, его аутентичность 
 существование в национальной культуре 
 способность влиять на восприятие окружающего мира 
 рыночная стоимость 
Брутализм - это 
(*ответ*) направление в архитектуре с 1950-х гг., использующее естественную фактуру материалов 
 часть общей системы культуры, включающая духовную деятельность и ее продукты 
 стилевое направление в немецком и австрийском искусстве в первой половине XIX в., выражавшее вкусы бюргерской среды 
 совокупность психических процессов, операций и состояний, не представленных в сознании субъекта 
В Античности массовость проявлялась в такой форме, как 
(*ответ*) карнавалы 
 эзотерика 
 ораторское искусство 
 театр
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: В искусстве США не успели создать настоящее классическое искусство, но исключением в этой области является 
(*ответ*) литература 
 музыка 
 театр 
 кино 
В своей, ставшей классической работе «Пользование грамотностью» Р. Хоггарт разделяет мнение о современной культуре 
(*ответ*) Ф. Ливиса 
 У. Эко 
 Р. Вильямса 
 Д. Томпсона 
Взгляды Ф. Ливиса основываются на высокой оценке роли _ культуры в жизни общества 
(*ответ*) элитарной 
 традиционной 
 массовой 
 народной 
Генетически поп-музыка связана с сельским блюзом, с музыкой 
(*ответ*) американских негров 
 классической 
 музыкой 
 авангарда 
Д. Белл относил к заслугам массовой культуры то, что она 
(*ответ*) устанавливает социальную гармонию, превращает американское общество в единое целое 
 превращает мировое сообщество в единое целое 
 дает возможность раскрыть свои дарования каждому члену общества 
 дает возможность комерциализировать искусство и получить прибыль 
Декларацией неприятия массовой культуры стала работа 
(*ответ*) Ф. Ливиса «Массовая цивилизация и культура меньшинства» 
 Х. Ортеги-и-Гассета «Дегуманизация искусства» 
 Ф. Ливиса «Культура и окружающая среда» 
 Х. Ортеги-и-Гассета «Восстание масс» 
Дискурс - это 
(*ответ*) определенная область использования языка, единство которой обусловлено наличием общих для многих людей установок 
 социологическое явление, на которое воздействуют эстетические факторы 
 социологическое явление, в котором действуют не столько эстетические факторы, сколько внеэстетические 
 сведенные воедино означающее и означаемое 
Идея К. Маркса относительно того, что в капиталистическом обществе меновая стоимость всегда преобладает, становится центральной в концепции(ях) 
(*ответ*) капиталистической культуры Т. Адорно 
 культурного модернизма 
 культуры У. Эко 
 культуры информационного общества М. Кастельса 
К элитарной форме культуры относилась культура 
(*ответ*) эзотерическая 
 народная 
 традиционная 
 массовая 
К. Маркс и Ф. Энгельс подчёркивали роль 
(*ответ*) народных масс в создании языка и духовной культуры 
 коммунистической партии в создании языковой культуры 
 элиты в создании языка и духовной культуры 
 элиты в создании духовных ценностей 
К. Маркс определил товарный фетишизм как социальное(ый, ую) 
(*ответ*) отношение между людьми 
 значимость 
 конфликт 
 действие 
Качественный рост материального благосостояния людей, освобождение человека XX века от помех и ограничений, получение им комфорта и общественного порядка - это _ предпосылки появления человека массы 
(*ответ*) экономические 
 культурные 
 научно-технические 
 правовые 
Культура этноса, отличающаяся традиционностью, коллективностью, консервативностью, концентрированным отражением психологии нации, - это 
(*ответ*) народная культура 
 высокая культура 
 субкультура 
 доминирующая культура
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: Культура, созданная для масс, а не массами - это культура 
(*ответ*) массовая 
 национальная 
 элитарная 
 народная 
Культура, характеризующаяся невысокими вкусовыми и ценностными ориентациями толпы, по мнению Х. Ортеги-и-Гассета, - это культура 
(*ответ*) «омассовляющая» 
 архаическая 
 народная 
 элитарно-исключительная 
Культурой, так сказать, «средней руки» является 
(*ответ*) мид-культура 
 масс-культура 
 арт-культура 
 кич-культура 
Люди, ориентированные на исключительные, выходящие за рамки обыденных представлений идеи, часто связанные с художественными и философскими творческими «озарениями», - это 
(*ответ*) «люди гения» 
 члены фанклубов 
 поклонники попкультуры 
 «люди пользы» 
М. Маклюэн, описывая современную социокультурную реальность, отмечал разрушительное воздействие на сознание человека культуры 
(*ответ*) экранной 
 западной 
 американской 
 потребительской 
Маргинальность - это 
(*ответ*) состояние групп людей или личностей, поставленных общественным развитием на грань двух культур, участвующих во взаимодействии этих культур, но не примыкающих полностью ни к одной из них 
 восприятие энергии раздражителей и преобразование ее в нервное возбуждение 
 исторический феномен, сложившийся в эпоху индустриализации 
 состояние, характеризующее внутреннее богатство сознания, степень развитости самого человека 
Массовая культура - понятие, которое в современной социологии связывается с такими социальными группами, которым свойственен _ уровень духовных потребностей 
(*ответ*) усредненный 
 национальный 
 традиционный 
 высокий 
Массовая культура как социальная реальность индустриальной цивилизации формируется к 
(*ответ*) рубежу XIX-XX вв. 
 рубежу XX-XXI вв. 
 концу XX в. 
 началу XX в. 
Массовая культура символизирует 
(*ответ*) демократическое 
 архаическое 
 этническое 
 народное 
Массовая культура, человек массы - явления, которым противопоставляет(ют)ся 
(*ответ*) гениальность и творчество 
 популярность 
 демократичность 
 усредненность 
Массовое в культуре, по мнению современного западного социолога Дугласа Макдональда, - это все, что специально 
(*ответ*) создается для рынка 
 не имеет авторства 
 создается профессионалами высокого класса 
 создается для народа 
Многие из областей высокой, элитарной культуры остаются недоступными для большинства людей в условиях 
(*ответ*) возрастающей специализации знания и усложнения знаковых кодов 
 распространения массовой культуры 
 глобализирующегося мира 
 распространения информационных технологий
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
Вопрос: Музыка, которая относится к массовой культуре, называется музыкой 
(*ответ*) потребительской 
 массовой 
 любительской 
 демократической 
Мысль о том, что «культура может называться высокой, если даже она не создала техники или скульптуры, но ее так не назовут, если ей не хватает милосердия», принадлежит 
(*ответ*) Й. Хейзинге 
 Г. Гэнсу 
 Х. Ортеге-и-Гассету 
 Г. Маклюэну 
Мысль о том, что «проблема производства отступила на второй план перед проблемами потребления», принадлежит 
(*ответ*) А. Молю 
 Э. Тоффлеру 
 Г. Маклюэну 
 Х. Ортеге-и-Гассету 
На общую марксистскую установку теорий Франкфуртской школы указывает 
(*ответ*) термин «культурная индустрия» 
 оценка феномена массовой культуры как негативного явления 
 то, что массовая культура формирует конформизм 
 оценка разрыва между прошлой и современной популярной культурой 
Направление в изо-искусстве последней трети ХХ в., в рамках которого живопись и графика зачастую уподобляются фотографии скульптура, представляющее собой натуралистические тонированные слепки с живых фигур, - это 
(*ответ*) гиперреализм 
 югендстиль 
 натурализм 
 фовизм 
Направление, в рамках которого массовая культура рассматривается как выражение универсальных и неизменных социальных и ментальных структур, - это 
(*ответ*) структурализм 
 неомарксизм 
 постмодернизм 
 культурный модернизм 
Неразрывно связана с коммерцией и коммерческим успехом культура 
(*ответ*) массовая 
 социальной группы 
 элитарная 
 народная 
О двух тенденциях в духовной культуре: элитарно-исключительной и «омассовляющей» говорится в работе 
(*ответ*) «Восстание масс» 
 «Дегуманизация искусства» 
 «Художественная литература и читающая публика» 
 «Культура и анархия» 
Одной из важнейших особенностей массовой культуры становится стремление к эскапизму, то есть к 
(*ответ*) бегству от реальности в мир грез и вымысла 
 бегству от традиционного 
 стремлению к элитарному 
 стремлению к наслаждению 
Одной из распространенных точек зрения на массовую культуру является такая точка зрения, при которой под массовой культурой понимается культура 
(*ответ*) массового общества 
 определенной группы 
 производства 
 потребления 
Основной идеей теорий «культурного модернизма» является идея противопоставления 
(*ответ*) элитарной культуры культуре массовой 
 элитарной культуры культуре общества 
 массовой культуры культуре народной 
 элитарной культуры культуре народной 
Основные положения, выработанные в рамках Франкфуртской школы относительно проблем массовой культуры, базировались на критике 
(*ответ*) проекта Просвещения 
 Возрождения 
 капиталистических отношений 
 культурной индустрии
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)