Вопрос: Комитет совета директоров, который способствует соблюдению обществом этических норм и построению доверительных отношений в обществе, – это комитет по
 (*ответ*) этике
 стратегическому планированию
 кадрам и вознаграждениям
 аудиту
Конкретная регламентация поведения сотрудников в отдельных областях, где риск нарушений высок или возникают сложные этические ситуации, – это _ кодексы корпоративной этики
 (*ответ*) развернутые 
 репутационные
 управленческие
 декларативные 
Контроль над осуществлением финансово-хозяйственной деятельности общества (в том числе над исполнением его финансово-хозяйственного плана) структурными подразделениями и органами общества, – это _ контроль
 (*ответ*) внутренний 
 акционерный 
 финансовый 
 управленческий
Лица, которые не только не являются членами правления, но и независимы от должностных лиц общества, их аффилированных лиц, крупных контрагентов общества, а также не находятся с обществом в иных отношениях, которые могут повлиять на независимость их суждений и призваны внести значительный вклад в обсуждение и принятие решений по таким вопросам, как выработка стратегии развития общества, оценка соответствия деятельности исполнительных органов избранной стратегии и т.п., – это
 (*ответ*) независимые директора
 корпоративные секретари общества
 неисполнительные директора
 исполнительные директора
Метод составления компетенций, который позволяет выявлять индикаторы самых эффективных сотрудников, – это модель
 (*ответ*) репертуарных решеток
 кейсов
 критических инцидентов
 компетенций
Метод составления компетенций, при помощи которого можно определить поведенческие реакции, наличие которых оказалось важным в критической ситуации – это модель
 (*ответ*) критических инцидентов
 кейсов
 репертуарных решеток
 компетенций
Метод составления компетенций, при помощи которого некоторые компетенции можно определить еще на этапе сбора данных для дальнейшего моделирования, – это метод
 (*ответ*) прямых атрибутов
 критических инцидентов
 кейсов
 репертуарных решеток
Методика оценки знаний, умений и навыков сотрудников, согласно которой о человеке высказывается не только его непосредственный руководитель, но и другие коллеги, а в некоторых случаях и клиенты, – это методика
 (*ответ*) 360 градусов
 критических инцидентов
 кейсов
 репертуарных решеток
Некоммерческая организация, учрежденная органами государственной власти на основе имущественного взноса и созданная для осуществления социальных, управленческих, общественно полезных функций, – это
 (*ответ*) государственная корпорация
 финансово-промышленная группа
 открытое акционерное общество (ОАО)
 закрытое акционерное общество (ЗАО)
Органы управления корпорацией, которые предназначены для предварительного рассмотрения наиболее важных вопросов и подготовки рекомендаций совету директоров для принятия соответствующих решений – это
 (*ответ*) комитеты совета директоров
 общие собрания акционеров
 управляющие компании
 корпоративный центр
Портрет нужного работника, который можно использовать в качестве базового критерия для подбора персонала, его оценки, а также формирования кадрового резерва, – это модель
 (*ответ*) компетенций
 кейсов
 критических инцидентов
 репертуарных решеток
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку