Вопрос: Подбор кадров - это
(*ответ*) выбор из имеющихся в распоряжении кадровой службы отобранных лиц для назначения на вакантную должность
 распоряжение о зачислении на какую-либо должность, работу, а также документ с таким распоряжением
 ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией
 выделение из общего числа претендентов необходимого количества людей по определенным категориям
Процесс, характеризующийся неплановым, неорганизованным перемещением работников, - это
(*ответ*) текучесть кадров
 ротация
 абсентеизм
 скрининг
Работник, исполняющий те или иные обязанности в соответствии с занимаемой должностью на государственной службе - это
(*ответ*) государственный служащий
 работодатель
 чиновник
 представитель работодателя
Работодатель - это
(*ответ*) физическое или юридическое лицо, занятое профессиональной деятельностью на самостоятельной основе и постоянно использующее труд наемных работников
 наиболее общее наименование государственных служащих, обладатель классного чина
 должностное лицо, заключающее от имени государственного органа служебный контракт с государственным служащим
 лицо, зависящее от кого-нибудь на службе
Распоряжение о зачислении на какую-либо должность, работу, а также документ с таким распоряжением - это
(*ответ*) назначение
 отбор
 скрининг
 наем
Реестры федеральных государственных гражданских служащих и реестры государственных гражданских служащих субъектов РФ образуют 
(*ответ*) Сводный реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации
 Полный реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации
 Общероссийский реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации
 Державный реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации
Ротация кадров - это
(*ответ*) перемещение работников по должностям, как правило, по горизонтали в соответствии с интересами организации
 типичная для руководителя система приемов воздействия на подчиненных
 процесс, характеризующийся неплановым, неорганизованным перемещением работников
 ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией
Ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией, - это
(*ответ*) наем
 набор
 отбор
 аттестация
Система общеобязательных, формально определенных норм, установленных и обеспечиваемых силой государства и направленных на регулирование поведения людей и их коллективов в соответствии с принятыми в данном обществе устоями социально-экономической, политической и духовной жизни, - это
(*ответ*) объективное право
 правовая новелла
 эдикт
 указ
Согласно Указу Президента РФ "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" № 609, к личному делу гражданского служащего приобщается
(*ответ*) собственноручно заполненная и подписанная гражданином РФ анкета установленной формы с приложением фотографии
 персональные данные о его членстве в профессиональных союзах
 персональные данные о его политических убеждениях
 персональные данные о его членстве в общественных объединениях
Согласно Указу Президента РФ "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" № 609, к личному делу гражданского служащего приобщаются:
(*ответ*) копия паспорта и копия свидетельства о регистрации актов гражданского состояния
 персональные данные о его религиозных убеждениях
 персональные данные о его политических убеждениях
 персональные данные о его членстве в профессиональных союзах
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)