Вопрос: Для утверждения требований, выдвинутых работниками, собрание должно быть правомочным, если на нем присутствует
 (*ответ*) более половины работающих
 не менее 3/4 работающих
 половина работников – членов профсоюза
 большинство работников
До истечения срока предупреждения об увольнении работник отозвать свое заявление
 (*ответ*) имеет право в любое время
 не имеет право
 имеет право за 1 неделю до увольнения
 имеет право по согласованию с работодателем
Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов относятся к понятию «_ союзы»
 (*ответ*) профессиональные
Документ, оформляющийся по каждому несчастному случаю на производстве, - это
 (*ответ*) акт о несчастном случае на производстве
 протокол комиссии по расследованию несчастного случая
 приказ о наказании виновных либо об их отсутствии
 единая форма документа законом не установлена
Единая централизованная система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории РФ, – это
 (*ответ*) Федеральная инспекция труда
 профессиональные союзы
 федеральные надзорные органы
 Министерство труда и занятости
Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем переносится на другой срок,
 (*ответ*) если работнику своевременно не была произведена оплата за время этого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее, чем за две недели до его начала
 если работник не был предупрежден о времени начала отпуска позднее, чем за один месяц
 если работнику произведена оплата за время этого отпуска лишь частично
 если работник не был предупрежден о начале отпуска
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за _ дня. (Дайте ответ словами)
 (*ответ*) три
Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе
 (*ответ*) на следующий рабочий день после вступления договора в силу
 через три дня после вступления договора в силу
 через пять дней после вступления договора в силу
 через десять дней после вступления договора в силу
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на _ срок
 (*ответ*) неопределенный
Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется
 (*ответ*) протокол разногласий
 новое решение
 претензия одной стороны к другой
 исковое заявление в суд
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут, и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора
 (*ответ*) продолжается
 прекращается
 продолжается на срок до 1 года
 продолжается на срок до 3 лет
Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течение _, то трудовой договор аннулируется
 (*ответ*) недели
 месяца
 трех дней
 пяти дней
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)