Вопрос: _ труда - способность труда трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей
 (*ответ*) Полезность
_ труда - степень напряженности труда в процессе производства, измеряемая затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени
 (*ответ*) Интенсивность
_ труда - стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников
 (*ответ*) Эффективность
_ трудовая деятельность - общественно-полезная деятельность граждан, основанная на личном труде отдельных индивидов и членов их семей
 (*ответ*) Индивидуальная
_ трудового участия - показатель, используемый для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда, с учетом которой производится распределение коллективного заработка бригады
 (*ответ*) Коэффициент
_ форма оплаты труда - форма оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется в зависимости от количества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок за единицу продукции (работ, услуг)
 (*ответ*) Сдельная
_ форма оплаты труда - форма оплаты труда, при которой размер заработной платы устанавливается в прямой зависимости от количества отработанного времени (в часах или сменах) и тарифной ставки (часовой или дневной) или установленного оклада
 (*ответ*) Повременная
_ характеристики для рабочего и служащего - знания и умения по организации, управлению и осуществлению технических процессов
 (*ответ*) Квалификационные
_ численность работников - все постоянные и временные работники, числящиеся на предприятии, как работающие в данный момент, так и находящиеся в отпусках, командировках, выполняющие государственные обязанности, не явившиеся на работу по болезни и по другим причинам
 (*ответ*) Списочная
_ численность работников - численность работников в среднем за определенный период (месяц, квартал, с начала года, за год), определяемая путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца
 (*ответ*) Среднесписочная
_ эффективность труда - гармоничное развитие личности работника в трудовом процессе, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа его жизни
 (*ответ*) Социальная
_-прогрессивная оплата труда - оплата труда по соответствующим расценкам в пределах установленной нормы, а за выполнение работ сверх нормы - по прогрессивно-возрастающим сдельным расценкам
 (*ответ*) Сдельно
Анализ трудовых показателей целесообразно начинать с
 (*ответ*) выяснения изменения численности персонала по всем категориям работающих
 оптимизации численности персонала по всем категориям работающих
 измерения численности основных рабочих
 измерения значений показателей численности персонала
В систему научной организации труда входят следующие направления
 (*ответ*) развитие организационных форм коллективного труда
 (*ответ*) развитие форм стимулирования труда
 макроэкономический анализ трудовых ресурсов
 механизация и интенсификация труда
В состав времени занятости входит время
 (*ответ*) непосредственной работы
 (*ответ*) я переходов
 (*ответ*) активного наблюдения
 подготовительное
 заключительное
 основное
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы отмечены по тесту
тест  прошел проверку, пользуемся)