Вопрос: Привлечение лиц моложе 18 лет к работам, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию 
 (*ответ*) запрещается 
 запрещается, если это связано с ночными заведениями 
 запрещается, если это связано с игорным бизнесом 
 запрещается, если это связано с продажей винно-водочных изделий 
Прием на работу, как правило, допускается с возраста 
 (*ответ*) 16 лет 
 13 лет 
 21 года 
 18 лет 
Приказ об удержании из заработной платы суммы ущерба сообщается работнику 
 (*ответ*) обязательно 
 сообщается, если наступает административная ответственность 
 сообщается, если за этим последовало увольнение 
 не сообщается 
Применение материальной ответственности за причиненный ущерб наряду с дисциплинарной, уголовной, административной ответственностью 
 (*ответ*) возможно 
 возможно только в случаях, предусмотренных Конвенцией МОТ 
 возможно в случаях, предусмотренных коллективным договором 
 невозможно 
Применение труда лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах 
 (*ответ*) запрещается 
 допускается, если это оговорено трудовым договором 
 допускается только с согласия родителей подростка 
 допускается 
Причинение ущерба действиями, которые содержат признаки деяний, предусмотренных в уголовном порядке, _ основанием привлечения работника к полной материальной ответственности 
 (*ответ*) является 
 является только на государственных предприятиях 
 является в случаях, предусмотренных коллективным договором 
 не является 
Причинение ущерба имуществу и другим ценностям, полученным работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам, основанием привлечения работника к полной материальной ответственности 
 (*ответ*) является 
 является только на государственных предприятиях 
 является в случаях, предусмотренных коллективным договором 
 не является 
Причинение ущерба недостачей или умышленной порчей инструментов, спецодежды и других предметов, выданных работнику в пользование, основанием привлечения работника к полной материальной ответственности 
 (*ответ*) является 
 является только на государственных предприятиях 
 является в случаях, предусмотренных коллективным договором 
 не является 
Причинение ущерба работником, находившимся в нетрезвом состоянии, основанием привлечения к полной материальной ответственности 
 (*ответ*) является 
 является только на государственных предприятиях 
 является в случаях, предусмотренных коллективным договором 
 не является 
Проведение инструктажа работников по технике безопасности и правилам по охране труда возлагается на 
 (*ответ*) администрацию предприятия, организации (работодателя) 
 специально избранный орган предприятия, организации 
 профсоюзный орган предприятия, организации 
 руководителей подразделений предприятия, организации 
Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам в случае осложненных родов, составляет 
 (*ответ*) 70 календарных дней до родов и 86 дней после родов 
 110 календарных дней до родов и 110 дней после родов 
 56 календарных дней до родов и 56 дней после родов 
 70 календарных дней до родов и 70 дней после родов 
Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам при рождении двух и более детей, составляет 
 (*ответ*) 110 дней до родов и 110 дней после родов 
 86 дней до родов и 86 дней после родов 
 56 дней до родов и 56 дней после родов 
 70 дней до родов и 70 дней после родов
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)