Вопрос: Данное определение: «Процесс поиска подходящей работы, подготовки к ней и устройства на эту работу», - относится к понятию 
 (*ответ*) трудоустройство 
 обязанность работодателя 
 обязанность Государственной службы занятости 
 обеспечение занятости 
Действие срочного трудового договора (контракта) считается продолженным на неопределенный срок 
 (*ответ*) если ни одна из сторон не потребовала его прекращения 
 если работник заболел 
 если работник не нарушил трудовую дисциплину 
 если работник не подал заявление об увольнении 
До истечения 2-х недельного срока предупреждения об увольнении по собственному желанию, работник забрать заявление 
 (*ответ*) может, если на его место не приглашен другой работник в порядке перевода с другого предприятия по согласованию между руководителями предприятий 
 может, если есть уважительная причина 
 может всегда 
 не может, если приглашен другой работник 
Если работник допущен к работе, а приказ о его приеме на работу не был издан, трудовой договор (контракт) считается 
 (*ответ*) заключенным, если выполнение работы было поручено должностным лицом, имеющим право приема на работу, либо с его согласия 
 заключенным во всех случаях 
 заключенным, если он проработал свыше 1 недели 
 незаключенным 
Если работник отсутствовал на работе свыше 3 часов, уволить его 
 (*ответ*) можно, если нет уважительной причины 
 можно только в случае, если работник отсутствовал на работе более 3 часов подряд 
 можно в любом случае 
 нельзя, если это не повлияло на результаты труда 
Запрещается применение труда женщин 
 (*ответ*) на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда 
 только на подземных работах по бытовому обслуживанию 
 на подземных работах по санитарному и бытовому обслуживанию 
 на подземных нефизических работах 
Из перечисленных видов отношений: 1) между гражданином и трудоустраивающим органом; 2) между гражданином и работодателем; 3) между профсоюзом и трудоустраивающим органом; 4) между предприятием и трудоустраивающим органом - в процессе трудоустройства участвуют следующие: 
 (*ответ*) 1, 2, 4 
 1, 3, 4 
 2, 3, 4 
 1, 2, 3 
Из перечисленных видов работ: 1) связанная с переменой места жительства без согласия на то гражданина; 2) по условиям труда не соответствующая правилам и нормам охраны труда; 3) с заработком ниже среднего заработка гражданина за последние 3 месяца на последнем месте его работы; 4) соответствующая профессиональной пригодности гражданина - не может считаться подходящей 
 (*ответ*) 1, 2, 3 
 1, 3, 4 
 1, 2, 4 
 2, 3, 4 
Из перечисленных лиц: 1) имеющие оплачиваемую работу; 2) избранные, утвержденные, назначенные на оплачиваемую должность; 3) военнослужащие; 4) пенсионеры, которые хотят работать - занятыми считаются 
 (*ответ*) 1, 2, 3 
 1, 3, 4 
 2, 3, 4 
 1, 2, 3, 4 
Из перечисленных прав: 1) направлять работодателям, при наличии у них потребности в рабочей силе, граждан для трудоустройства; 2) направлять безработных граждан по их желанию на оплачиваемые общественные работы; 3) поощрять работодателей, создающих новые рабочие места; 4) оказывать материальную помощь семьям безработных - к правам федеральной государственной службы занятости относятся 
 (*ответ*) 1, 2, 4 
 1, 3, 4 
 2, 3, 4 
 1, 2, 3
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)