Вопрос: Сторона общения, отражающая процесс систематической смены коммуникативных ролей и взаимного воздействия партнеров по общению, - это
 (*ответ*) интерактивная сторона общения
 коммуникативная компетентность
 перцептивные возможности
 навыки ролевого поведения
Стратегия действий в конфликте, которая возможна и эффективна в случаях непримиримой позиции оппонента, отсутствии позитивной перспективы сотрудничества и жизненной важности объекта конфликта, - это стратегия
 (*ответ*) соперничества
 подавления
 гегемонии
 противостояния
Стратегия действий в конфликте, применимая в тех случаях, когда интересы более высокого порядка требуют исключить конфликтное поведение, а конфликтная ситуация позволяет ее «законсервировать», - это стратегия
 (*ответ*) приспособления
 компромисса
 сотрудничества
 компиляции
Стратегия действий в конфликте, целесообразная в том случае, когда конфликт не затрагивает жизненно важных интересов сторон, а партнер обладает более высоким рангом, - это стратегия
 (*ответ*) уклонения
 компромисса
 приспособления
 сотрудничества
Стратегия действий в конфликте, эффективная в том случае, когда оппоненты притязают на один объект, но имеют примерно равные ранги, при этом не могут и не хотят выяснять отношения в бескомпромиссной борьбе, – это стратегия
 (*ответ*) компромисса
 уклонения
 приспособления
 сотрудничества
Стратегия действий в конфликте, эффективная при наличии желания сохранить сотрудничество с оппонентом, использовать его возможности в деловом взаимодействии и при возможности разумного разделения объекта конфликта между партнерами, – это стратегия
 (*ответ*) сотрудничества
 компромисса
 уклонения
 приспособления
Стремление личности реализовать себя, добиться определенных результатов в деятельности, поведении, взаимодействии с другими людьми и на основе этого видеть себя на определенной высоте в своих глазах и мнении окружающих – это
 (*ответ*) самоутверждение
Субъект-субъектное общение, на основе которого возникает «педагогика сотрудничества», когда в партнере по общению человек видит личность, имеющую право на свою позицию, точку зрения, – это _ общение
 (*ответ*) паритетное
 коммуникативное
 манипулятивное
 примитивное
Суть принципа информированности, необходимого для установления деловых контактов, - это
 (*ответ*) обладание достаточной информацией об имидже партнера, его компетентности, профессионализме, финансовой обеспеченности, культурном и образовательном уровне
 предварительная оценка своих реальных возможностей, необходимых для вступления с потенциальными партнерами в процесс делового общения
 стимуляция участников делового общения на создание теплой, доверительной обстановки, располагающей к откровенному диалогу
 следование на всех этапах делового общения данным обещаниям, всем пунктам договорных условий
Суть принципа морально-психологического настроя, необходимого для установления деловых контактов, – это
 (*ответ*) стимуляция участников делового общения на создание теплой, доверительной обстановки, располагающей к откровенному диалогу
 следование на всех этапах делового общения данным обещаниям, всем пунктам договорных условий
 обладание достаточной информацией об имидже партнера, его компетентности, профессионализме, финансовой обеспеченности, культурном и образовательном уровне
 предварительная оценка своих реальных возможностей в области финансов, существования важнейших элементов рыночной инфраструктуры, профессиональных кадров, необходимых для вступления с потенциальными партнерами в процесс делового общения
Категория: гуманитарные
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)