Вопрос: Приглашение работника на недоступные ему ранее встречи, совещания как формального, так и неформального характера, получение сотрудником доступа к неформальным источникам информации, отдельные важные поручения руководства, - это _ направление развития внутриорганизационной карьеры 
(*ответ*) центростремительное 
 статичное 
 горизонтальное 
 вертикальное 
Признание высоких качеств, влияние, уважение в коллективе и обществе - это 
(*ответ*) авторитет руководителя 
 делегирование 
 имидж 
 власть 
Причиной конфликта, возникшего в результате того, что отдел сбыта стремится расширить долю рынка за счет политики низких цен, в то время как финансовая служба предприятия предпочитает получить наибольший доход в краткосрочном периоде, является(ются) 
(*ответ*) несовместимость целей 
 различия в представлениях и ценностях 
 нечеткое определение ролей и прав внутри организации 
 различное восприятие действительности 
Причиной конфликта, возникшего в результате того, что руководство организации, оптимистично оценивая сложившуюся конъюнктуру рынка, требует увеличить объемы выпуска определенной продукции, в то время как менеджер по продажам считает, что производство данной продукции необходимо ограничить, является(ются) 
(*ответ*) различное восприятие действительности 
 неудовлетворительные коммуникации 
 различия в практическом опыте 
 различия в целях 
Причиной конфликта, возникшего в результате того, что торговый персонал считает, что технологи предприятия не соблюдают рецептуру и подменяют ингредиенты, нанося тем самым ущерб имиджу предприятия, является(ются) 
(*ответ*) различия в представлениях и ценностях 
 взаимозависимость задач 
 различия в целях 
 различное восприятие действительности 
Причиной конфликта, возникшего из-за недовольства торгового персонала уровнем послепродажного сервиса и качеством рекламы, обеспечиваемых их коллегами, является(ются) 
(*ответ*) взаимозависимость задач 
 различное восприятие действительности 
 различия в представлениях и ценностях 
 различия в целях 
Причиной конфликта, возникшего из-за недостаточно четкого распределения должностных обязанностей и закрепления за подразделениями функций, является(ются) 
(*ответ*) неудовлетворительные коммуникации 
 различия во взглядах на конкретно сложившуюся ситуацию 
 взаимозависимость задач 
 различия в целях 
Программно-технический комплекс, включающий технические и программные средства, информационное и методическое обеспечение для решения задач пользователя непосредственно на его рабочем месте в режиме диалога с ЭВМ - это 
(*ответ*) автоматизированное рабочее место 
 средство массовой информации 
 информационный канал 
 рынок труда 
Проективная временная последовательность достижения человеком индивидуально избранных жизненных целей, формирующаяся под воздействием общества и его институтов, а также в результате проявления совокупности личных установок и мотиваций индивида - это 
(*ответ*) планы жизненные 
 творческий потенциал 
 дерево целей 
 докладная записка 
Процесс внушения, адресованный самому себе, при котором субъект и объект внушающего воздействия совпадают - это 
(*ответ*) самовнушение 
 самоприказ 
 самоконтроль 
 самовоспитание 
Процесс приспособления к новым условиям - это 
(*ответ*) адаптация 
 имидж 
 вакансия 
 делегирование
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)