Вопрос: Руководитель директивного стиля 
(*ответ*) воздействует на людей преимущественно посредством приказов 
 не обладает уверенностью в себе 
 обладает уверенностью в себе 
 использует в своей работе интеллект высокого уровня 
Рыночная (предпринимательская) культура организации - это 
(*ответ*) культура, базирующаяся на господстве меркантильных отношений, ориентированная на получение доходов 
 культура, базирующаяся на текущем состоянии рынка и учете внутренних возможностей организации 
 установление четких экономических целей и ожидаемых результатов от выполнения 
 определение в качестве цели организации снижение цены продукции 
Самоуправление - это 
(*ответ*) процесс превращения человека, всего трудового коллектива из объекта управления в субъект управленческой деятельности 
 власть специалистов в организации 
 власть, основанная на личных качествах руководителя 
 власть, основанная на вознаграждении 
Синергетический подход - это 
(*ответ*) системный подход к сложным открытым нелинейным системам с их свойствами неустойчивости, бифуркации, катастрофы, самоорганизации 
 процессный подход к управлению 
 подход в управлении, учитывающий множество внутренних и внешних переменных 
 подход к управлению, характеризующийся знанием сильных и слабых сторон сложившейся ситуации 
Система - это 
(*ответ*) некоторое множество взаимосвязанных частей - компонентов, объединенных ради достижения общей цели в единое целое 
 логическая взаимосвязь уровней управления 
 устойчивый набор средств, методов и форм взаимодействия руководителей с коллективом 
 число и разнообразие внешних факторов, на которые необходимо реагировать организации 
Системный подход в управлении - это 
(*ответ*) рассматрение управленческой деятельности как совокупности элементов, взаимодействующих между собой в пространстве и времени, функционирование которых направлено на достижение общей цели 
 самостоятельное управление какой-либо организационной системы. 
 самобытный и исторически сложившийся метод управления, опирающийся на национальные традиции 
 разновидность профессионального подбора кадров 
Ситуационный подход в управлении - это 
(*ответ*) ориентация управления внутри организации на совокупность различных по своей природе воздействия переменных, характеризующих данное состояние организации 
 подход к управлению, заключающийся в рассмотрении объекта в единстве его внутренних и внешних связей 
 подход к управлению, согласно которому управление рассматривается как процесс 
 стиль управления, основанный на участии рядовых сотрудников в управлении организацией 
Ситуация - это 
(*ответ*) конкретный набор обстоятельств, которые решающим образом влияют на организацию в конкретное время 
 стойкое состояние разочарования, крушения планов и жизненных ориентиров 
 взаимное влияние людей друг на друга в организации 
 столкновение мнений оценок, позиций, свидетельствующих о неблагополучии в коллективе 
Скоростная карьера - это 
(*ответ*) стремительное, но последовательное должностное перемещение по вертикали организационной структуры 
 целенаправленное воздействие на усилия, настойчивость и добросовестность человека в деле решения задач, стоящих перед организацией 
 использование находчивости, изобретательности и практичности для достижения высоких результатов 
 использование совокупности различных знаний и опыта научного, технического, производственного и иного характера для достижения высоких результатов труда 
Социальная активность работника - это 
(*ответ*) творческое отношение к труду, участие в управлении производством, а также в формировании норм, правил совместной работы, личностных установок и ценностных ориентиров, создании на производстве организационной культуры 
 участие в создании общественного богатства 
 участие сотрудников в управлении организацией 
 рациональное сочетание способностей, личностных качеств и мотивации работника 
Социальные системы - это 
(*ответ*) сочетание государственного управления и системы самоуправления 
 согласование деятельности, ресурсов и усилий между участниками той или иной задачи 
 одна из форм взаимодействия людей в ходе общения 
 совокупность характеристик организации и ее внутренних субъектов, влияющих на положение и перспективы фирмы
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы  отмечены по тесту
теста прошел проверку)