Вопрос: Верны ли определения? А) Отпуск - это освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей без сохранения за ним места работы и должности В) Отпуск - это освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности. Подберите правильный ответ 
(*ответ*) А - нет, В - да 
 А - нет, В - нет 
 А - да, В - да 
 А - да, В - нет 
Верны ли определения? А) Платежи, запланированные на будущее, - это взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование и т.п. В) Платежи, запланированные на будущее, - это медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплата отпуска (льготные путевки) и т.п. Подберите правильный ответ 
(*ответ*) А - да, В - нет 
 А - нет, В - нет 
 А - нет, В - да 
 А - да, В - да 
Верны ли определения? А) Повременная форма оплаты труда - это форма оплаты труда, которая характеризуется тем, что заработная плата работнику начисляется в зависимости от количества отработанного в соответствии с табельным учетом времени и установленной тарифной ставкой или окладом В) Повременная форма оплаты труда - это форма оплаты труда, которая позволяет установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, который может быть измерен в количестве операций, изделий и т.д., и размера заработной платы за единицу продукции (расценки). Подберите правильный ответ 
(*ответ*) А - да, В - нет 
 А - нет, В - нет 
 А - нет, В - да 
 А - да, В - да 
Верны ли определения? А) Полезность труда - это совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника В) Полезность труда - это способность трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей. Подберите правильный ответ 
(*ответ*) А - нет, В - да 
 А - нет, В - нет 
 А - да, В - да 
 А - да, В - нет 
Верны ли определения? А) Премия - это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда В) Премия - это элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе. Подберите правильный ответ 
(*ответ*) А - да, В - нет 
 А - нет, В - нет 
 А - нет, В - да 
 А - да, В - да 
Верны ли определения? А) Производительность труда - это показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактор А) В) Производительность труда измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время или количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции. Подберите правильный ответ 
(*ответ*) А - да, В - да 
 А - нет, В - нет 
 А - нет, В - да 
 А - да, В - нет 
Верны ли определения? А) Психофизическая эффективность труда - это воздействие трудового процесса на организм человека В) Психофизическая эффективность труда - это гармоничное развитие личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа жизни. Подберите правильный ответ 
(*ответ*) А - да, В - нет 
 А - нет, В - нет 
 А - нет, В - да 
 А - да, В - да 
Верны ли определения? А) Размер средней заработной платы - это сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее В) Размер средней заработной платы - это частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих . Подберите правильный ответ 
(*ответ*) А - нет, В - да 
 А - нет, В - нет 
 А - да, В - да 
 А - да, В - нет
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку
надеюсь на плюс 1 голос к ответу, если тест помог