Вопрос: За непредоставление работодателем или его представителем информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора или соглашения, предусмотрена ответственность в виде штрафа в размере
(*ответ*) от 10 до 30 МРОТ
 от 1.5 до 5 МРОТ
 от 5 до 7 МРОТ
 от 30 до 50 МРОТ
За несоблюдение правила своевременной выдачи трудовой книжки предусмотрена материальная ответственность в размере
(*ответ*) среднего заработка работника за все время задержки выдачи трудовой книжки
 половины среднего заработка работника за все время задержки выдачи трудовой книжки
 10 МРОТ
 5 МРОТ
За уклонение работодателя или лица, его представляющего, от участия в переговорах о заключении, изменении или дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушения установленного законом срока проведения переговоров, а равно необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определенные сторонами сроки, влечет наложение штрафа в размере
(*ответ*) от 10 до 30 МРОТ
 от 1.5 до 5 МРОТ
 от 5 до 7 МРОТ
 от 30 до 50 МРОТ
Занятыми считаются граждане, проходящие очный курс обучения в следующих видах учебных заведений:
(*ответ*) общеобразовательных, начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования
 высшего профессионального образования
 среднего профессионального и высшего профессионального образования
 начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
(*ответ*) комиссией по трудовым спорам
 работодателем и членами профсоюза
 администрацией
 трудовым арбитражем
Интересы всех работников организации представляет первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины всех наемных работников организации, если единый представительный орган не создан в течение
(*ответ*) 5 дней с момента начала коллективных переговоров
 10 дней с момента начала коллективных переговоров
 15 дней с момента начала коллективных переговоров
 3 дней с момента начала коллективных переговоров
Исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному, творческому труду принадлежит
(*ответ*) гражданам
 работодателям
 государству
 гражданам и работодателям
К дополнительным условиям трудового договора относятся следующие условия:
(*ответ*) условия об испытании
(*ответ*) условия о неразглашении охраняемой законом тайны
 виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью
 характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях
К законам, регулирующим трудовые отношения только отдельных категорий работников, можно отнести Закон
(*ответ*) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993
 «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991
 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 08.12.1995
 «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23.11.1995
К основным отраслевым принципам трудового законодательства относятся
(*ответ*) свобода труда
(*ответ*) равенство право и возможностей работников
(*ответ*) запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда
 принцип демократизма
К числу однократных грубых нарушений в первую очередь законодатель относит
(*ответ*) прогул
 хищение
 разглашение государственной тайны
 нарушение требований по охране охраны
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы  отмечены по тесту
теста прошел проверку)