Вопрос: _ - требования, которые общество предъявляет своим членам и с помощью которых общество регулирует, а также направляет, контролирует и оценивает их поведение
(*ответ*) Нормы поведения
 Нормы
 Ценности-средства
 Социальные нормы
_ - условный знак какого-то понятия, явления, идеи, наиболее простая и в то же время наиболее часто встречающаяся категория культурных форм, смысл символа отличается неисчерпаемой многозначностью, что позволяет придавать новое значение существующим символам в зависимости от формируемых ценностей
(*ответ*) Символ
 Язык
 Обычай
 Ритуал
_ - ценность, позволяющая организации гибко реагировать на неожиданные изменения в окружающей среде и внештатные ситуации в самой организации
(*ответ*) Взаимозаменяемость
 Власть
 Гармония
 Гибкость
_ - это документально оформленный и зафиксированный в письменном виде перечень форм допустимого и недопустимого поведения сотрудников организации; этических позиций организации по отношению к своим контрагентам и персоналу; моральные принципы ведения бизнеса
(*ответ*) Этический кодекс организации
 Репутация организации
 Имидж организации
 Фирменный стиль
_ - это культура, способствующая росту прибыли организации, ее капитализации, рыночной стоимости
(*ответ*) Эффективная организационная культура
 Организационная культура
 Культура предпринимательства
 Корпоративная культура
_ - это определение основных функций и состава функций-задач, а также построение дерева функций
(*ответ*) Функциональный аспект
 Теоретический аспект
 Организационный аспект
 Элементный аспект
_ - это становление коллектива, формирование единой команды из отдельных индивидов, происходит в процессе совместного решения членами организации задач, достижения общих целей, разрешения основных внутренних проблем
(*ответ*) Внутренняя интеграция
 Внешняя адаптация
 Бизнес-процесс
 Достижение целей и исправление ошибок
_ - это устойчивая система внутренних связей группы, проявляющаяся в эмоциональном настрое, общественном мнении и результатах деятельности
(*ответ*) Социально-психологический климат
 Межличностные отношения
 Ценности и отношения в коллективе
 Потребность в труде
_ предполагает, что мы рассматриваем какое-либо явление как систему взаимосвязанных элементов, определенным образом упорядоченных и ориентированных на достижение целей системы
(*ответ*) Системный подход
 Деятельностный подход
 Организационно-культурный подход
 Технологический подход
_ – многослойное образование, представляет собой способ познания окружающего мира
(*ответ*) культура
 теория организации
 организационное поведение
 экономика
_ - воспитание в сотрудниках нацеленности на изменения позволяет избежать некоторых негативных явлений, а также побудить работников к инновационной деятельности, повышению квалификации и обучению, способствует ускорению процесса трудовой адаптации, освоению новых технологий и техники
(*ответ*) Изменение
 Инициатива
 Гибкость
 Карьера
_ - требования к поведению владельца роли, человека, занимающего определённую ступеньку в структуре организации, обществе, семье
(*ответ*) Нормы
 Ценности-средства
 Ценности-цели
 Стратегические цели
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)