Вопрос: Верны ли утверждения?
А) С точки зрения работников, кадровая политика должна создавать благоприятные условия труда, дающие удовлетворение от работы, обеспечивать возможность продвижения по службе 
В) С точки зрения работников, кадровая политика должна создавать необходимую степень уверенности в завтрашнем дне
(*ответ*) А – да, В – да 
 А – да, В – нет
 А – нет, В – нет
 А – нет, В – да 
Верны ли утверждения?
А) Согласно «философии общей судьбы», при наличии на рынке двух конкурирующих организаций преимущества в эффективности, качестве и конкурентоспособности будет иметь та организация, которая придерживается именно такой философии
В) Согласно «философии общей судьбы», при наличии на рынке двух конкурирующих организаций преимущества в эффективности, качестве и конкурентоспособности будет иметь та организация, которая придерживается философии успеха рынка
(*ответ*) А – да, В – нет
 А – да, В – да 
 А – нет, В – нет
 А – нет, В – да 
Верны ли утверждения?
А) Среди многих функций управления человеческими ресурсами наиболее часто называют участие в разработке деловой стратегии компании, подбор и расстановку кадров 
B) Среди многих функций управления человеческими ресурсами наиболее часто называют мотивацию и вознаграждение, аттестацию, оценку результатов труда, трудовые отношения
(*ответ*) А – да, В – да 
 А – да, В – нет
 А – нет, В – нет
 А – нет, В – да
Верны ли утверждения?
А) Стратегический план определяет главные цели предприятия на 10 - 15 лет вперед
В) Долговременный план нацелен на решение отдельных проблем стратегии фирмы в течение ближайших нескольких лет
(*ответ*) А – да, В – да 
 А – да, В – нет
 А – нет, В – нет
 А – нет, В – да 
Верны ли утверждения?
А) Стратегическое (долгосрочное) планирование имеет особенно далеко идущие цели
В) С удлинением времени планирования возрастают факторы неопределенности, отрицательным образом влияющие на точность кадрового планирования
(*ответ*) А – да, В – да 
 А – да, В – нет
 А – нет, В – нет
 А – нет, В – да 
Верны ли утверждения?
А) Управление персоналом как профессиональная деятельность становится возможным тогда, когда образуется необходимый минимум людей, которые выступают как объект управления
B) Отдельные элементы этого вида профессиональной деятельности начинают возникать в организациях с относительно стабильным составом персонала, прежде всего в армиях, государственных аппаратах, крупных промышленных предприятиях
(*ответ*) А – да, В – да
 А – да, В – нет
 А – нет, В – нет
 А – нет, В – да
Верны ли утверждения?
А) Философия судьбы исходит из того, что интересы работников и потребителей так же важны, как и интересы акционеров
В) Как работники фирмы, так и потребители считают, что их интересы будут приняты во внимание, поскольку основной целью фирмы является не только получение прибыли, но и удовлетворение их потребностей
(*ответ*) А – да, В – да 
 А – да, В – нет
 А – нет, В – нет
 А – нет, В – да 
Верны ли утверждения?
А) Целью среднесрочного планирования персонала является своевременное и квалифицированное обновление состава персонала
В) Целью долгосрочного планирования персонала является своевременное и квалифицированное обновление состава персонала
(*ответ*) А – да, В – да 
 А – да, В – нет
 А – нет, В – нет
 А – нет, В – да
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку