nyuuzyou/soloby huggingface dataset:
Вопрос: Верны ли определения? А) Ценностные ориентации - это осознанное отношение (субъективное) к своим поступкам (внутреннее побуждение) В) Ценностные ориентации - это разделяемые личностью социальные ценности, являющиеся целью жизни и основными средствами ее достижения и в силу этого приобретающие функцию важнейших регуляторов трудового поведения индивидов. Подберите правильный ответ 
(*ответ*) А - нет, В - да 
 А - нет, В - нет 
 А - да, В - да 
 А - да, В - нет 
Внешние по отношению к человеку воздействия, которые должны побудить его к определенному трудовому поведению, - это 
(*ответ*) стимулы 
 установки 
 трудовые ситуации 
 ценностные ориентации 
Денежные выплаты, либо товары и услуги, предоставляемые бесплатно из федерального и местных бюджетов или от внебюджетных организаций, - это 
(*ответ*) социальные трансферты 
 общественные товары 
 дивиденды 
 нетрудовой доход 
Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок (трудовой доход) - это 
(*ответ*) занятость 
 движение рабочей силы 
 социально-трудовые отношения 
 мобильность рабочей силы 
Жестко фиксированный во времени и пространстве целесообразный ряд операций и функций, совершаемых людьми, объединенными в производственной организации, - это 
(*ответ*) трудовая деятельность 
 движение рабочей силы 
 стимулирование труда 
 социальное партнерство 
Затраты на обеспечение персонала социальными благами, не входящими в оплату труда, на уменьшение экологического ущерба и благотворительное пожертвование - это социальные(ая) 
(*ответ*) издержки фирмы 
 защита 
 стратегия фирмы 
 политика 
Зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, предназначенными для осуществления трудовой деятельности одного исполнителя в одну смену, - это 
(*ответ*) физическое (индивидуальное) рабочее место 
 промзона 
 цех 
 участок 
Количественные показатели состояния и динамики социальных процессов в обществе - это 
(*ответ*) социальные индикаторы (нормативы) 
 удовлетворенный спрос на совокупном рынке труда 
 текущий рынок труда 
 концепция занятости 
Комплекс условий, в которых протекает трудовой процесс, - это 
(*ответ*) трудовые ситуации 
 установки 
 стимулы 
 ценностные ориентации 
Критерием разделения секторов рынка труда является(ются) 
(*ответ*) степень стабильности трудовых отношений 
 готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы 
 система обеспечения занятости 
 готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию 
Масштабы и интенсивность миграции рабочей силы определяют 
(*ответ*) состояние занятости и безработицы 
 внешний рынок труда 
 пространственное перемещение рабочей силы 
 устойчивость трудовых отношений
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку
надеюсь на плюс 1 голос к ответу, если тест помог
Вопрос: Меры, относящиеся ко всему населению и представляющие собой помощь, как правило, кратковременного характера, оказываемую людям, попавшим в экстремальные жизненные ситуации, требующие дополнительных расходов, - это социальная(ые) 
(*ответ*) помощь 
 защита 
 издержки 
 политика 
Механизм рынка труда основан на 
(*ответ*) стоимостных принципах согласования интересов работодателей и трудоспособного населения 
 особенностях национальной экономики 
 экономической конъюнктуре 
 уровнях занятости 
Механизм согласования интересов работодателей (предъявителей спроса на труд) и наемной рабочей силы (продавцов последней) - это 
(*ответ*) рынок труда 
 социальный институт 
 занятость 
Миграция рабочей силы - это 
(*ответ*) пространственное перемещение трудоспособного населения 
 устойчивость трудовых отношений 
 готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы 
 готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию 
Наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности, - это 
(*ответ*) работодатель 
 профсоюз 
 иждивенец 
 наемный работник 
Непересекающиеся части множеств совокупного спроса и совокупного предложения на рынке труда - это 
(*ответ*) текущий рынок труда 
 социальные индикаторы (нормативы) 
 удовлетворенный спрос на совокупном рынке труда 
 концепция занятости 
Нужда в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом - это 
(*ответ*) потребности 
 установки 
 интересы 
 мотивы 
Обеспеченность человека ниже прожиточного минимума: временная или застойная - это 
(*ответ*) бедность 
 социальные издержки 
 социально-трудовые конфликты 
 несоциальное обеспечение 
Общая ориентация человека на определенный социальный объект, предшествующая действию и выражающая предрасположенность действовать определенным образом относительно данного объекта, - это 
(*ответ*) установки 
 трудовые ситуации 
 стимулы 
 ценностные ориентации 
Общественно полезная самостоятельная личная деятельность граждан, проводимая в целях обеспечения занятости, получения дополнительных доходов, более полного удовлетворения потребностей населения в товарах и услугах, - это 
(*ответ*) индивидуальная трудовая деятельность 
 стимулирование труда 
 социальное партнерство 
 патернализм 
Объективно существующие взаимозависимость и взаимодействие субъектов этих отношений в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни, - это 
(*ответ*) социально-трудовые отношения 
 движение рабочей силы 
 занятость 
 мобильность рабочей силы 
Основная функция текущего рынка труда состоит в 
(*ответ*) перераспределении рабочей силы между отраслями и сферами производства 
 подготовке и переподготовке кадров в соответствии с потребностями экономики 
 стабилизации уровня занятости 
 установлении спроса на рабочую силу и ее предложения
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку
надеюсь на плюс 1 голос к ответу, если тест помог
Вопрос: Рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, прогрессивная технология, система управления и т.п., - это рынок труда 
(*ответ*) первичный 
 вторичный 
 внутренний 
 внешний 
Рынок, который характеризуется большой текучестью кадров и нестабильной занятостью, низким уровнем заработной платы, отсутствием профессионального продвижения, роста квалификации, наличием отсталых техники и технологий и отсутствием профсоюзов, - это рынок труда 
(*ответ*) вторичный 
 внутренний 
 внешний 
 первичный 
Свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является основным источником средств существования, - это 
(*ответ*) наемные работники 
 органы занятости 
 иждивенцы 
 работодатели 
Сегментация рынка труда предусматривает 
(*ответ*) внутренний рынок труда 
 установление спроса на рабочую силу и ее предложения 
 экономическую и социальную эффективность производства 
 большую текучесть кадров и нестабильную занятость 
Синтетическое понятие, отражающее готовность и возможность населения к изменению социального статуса, профессиональной принадлежности, места проживания, - это 
(*ответ*) мобильность рабочей силы 
 движение рабочей силы 
 занятость 
 социально-трудовые отношения 
Система взаимоотношений между работодателями, государственными органами и представителями наемных работников, опирающаяся на переговоры, поиск взаимоприемлемых решений в регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений, - это 
(*ответ*) социальное партнерство 
 стимулирование труда 
 патернализм 
 индивидуальная трудовая деятельность 
Система взглядов, представлений, раскрывающих характер занятости на определенном этапе социально-экономического развития общества, - это 
(*ответ*) концепция занятости 
 социальные индикаторы (нормативы) 
 удовлетворенный спрос на совокупном рынке труда 
 текущий рынок труда 
Система законодательных, социально-экономических и морально-психологических гарантий, средств и мер, благодаря которым создаются равные для членов общества условия, препятствующие неблагоприятным воздействиям среды на человека и обеспечивающие достойное и социально приемлемое качество их жизни, - это социальная(ые) 
(*ответ*) защита 
 стратегия фирмы 
 издержки фирмы 
 политика 
Система материального и морального поощрения, вознаграждение за трудовые усилия - это 
(*ответ*) стимулирование труда 
 социальное партнерство 
 патернализм 
 индивидуальная трудовая деятельность 
Система мер (относящихся в основном к экономически активному населению), представляющая собой создание условий, позволяющих наемным работникам обеспечить их социальную защищенность, - это социальная(ые) 
(*ответ*) поддержка 
 защита 
 издержки 
 политика 
Система мер по выявлению и эффективному использованию изменений в трудовых мотивациях и ценностных ориентациях работников - это социальная(ые) 
(*ответ*) стратегия фирмы 
 защита 
 издержки фирмы 
 политика
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку
надеюсь на плюс 1 голос к ответу, если тест помог
Вопрос: Система социально-трудовых отношений в масштабе страны, региона, отрасли - это 
(*ответ*) внешний рынок труда 
 внутренний рынок труда 
 система обеспечения занятости 
 трудовые отношения 
Система социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками в масштабе страны, региона, отрасли - это рынок труда 
(*ответ*) внешний 
 вторичный 
 внутренний 
 первичный 
Система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, внутри которого назначение цены рабочей силы и ее размещение определяются административными правилами и процедурами, - это рынок труда 
(*ответ*) внутренний 
 вторичный 
 внешний 
 первичный 
Система социальных групп и отношений между ними, в которой взаимодействуют различные социальные группы, члены которых интегрированы интересами, целями, ценностями, нормами, базирующимися на основе совместной деятельности, - это 
(*ответ*) социальная организация 
 рынок труда 
 занятость 
Состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реализации этих запросов - это 
(*ответ*) удовлетворенность трудом 
 мотивация труда 
 стимулирование труда 
 неудовлетворенность трудом 
Социально-профессиональная мобильность рабочей силы - это 
(*ответ*) процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванной разными причинами 
 уровень стабильности трудовых отношений 
 пространственное перемещение 
 готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию 
Спорные ситуации, возникающие в результате нарушения прав или интересов одной из сторон трудовых отношений, - это 
(*ответ*) социально-трудовые конфликты 
 социальные трансферты 
 социальные издержки 
 правовое поле 
Способность мотивов мобилизовать силы организма работника для реализации значимых для него видов деятельности - это функция мотивов 
(*ответ*) мобилизующая 
 смыслообразующая 
 опосредствующая 
 ориентирующая 
Способность мотивов направлять поведение работника в ситуации выбора вариантов поведения - это функция мотивов 
(*ответ*) ориентирующая 
 смыслообразующая 
 опосредствующая 
 мобилизующая 
Способность мотивов опосредовать влияние на поведение индивида внешних и внутренних побудителей - это функция мотивов 
(*ответ*) опосредствующая 
 смыслообразующая 
 мобилизующая 
 ориентирующая 
Способность мотивов определять собой субъективную значимость данного поведения работника, выявляя его личностный смысл, - это функция мотивов 
(*ответ*) смыслообразующая 
 опосредствующая 
 мобилизующая 
 ориентирующая 
Способность мотивов формировать отношение индивида к должному, к нормируемому извне образцу, эталону поведения, социальной и нравственной норме - это функция мотивов 
(*ответ*) оправдательная 
 смыслообразующая 
 опосредствующая 
 ориентирующая
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку
надеюсь на плюс 1 голос к ответу, если тест помог
Вопрос: Спрос на рабочую силу зависит от 
(*ответ*) экономической конъюнктуры, степени механизации труда, соотношения затрат на оплату труда и на оборудование 
 уровней экономической и социальной эффективности производства 
 интересов работодателей и трудоспособного населения 
 трудового потенциала, возможной величины заработной платы, традиций и обычаев 
Стратегическое социально-экономическое направление, выбранное правительством страны для всестороннего развития граждан, обеспечивающее достойный уровень и условия их жизни и труда, их социальную защищенность, - это социальная(ые) 
(*ответ*) политика 
 защита 
 стратегия фирмы 
 издержки фирмы 
Субъекты рынка труда - это 
(*ответ*) работодатели и наемные работники 
 рабочие места, участки, цеха 
 государственные органы занятости 
 профсоюзы 
Территориальная мобильность рабочей силы - это ее 
(*ответ*) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы 
 уровень стабильности трудовых отношений 
 пространственное перемещение 
 готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию 
Тип социально-трудовых отношений, означающих стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем, - это 
(*ответ*) субсидиарность 
 солидарность 
 дискриминация 
 конкуренция 
Тип социально-трудовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений, - это 
(*ответ*) дискриминация 
 солидарность 
 субсидиарность 
 конкуренция 
Тип социально-трудовых отношений, предполагающих общую ответственность и взаимную помощь, основанную на общности интересов группы людей, - это 
(*ответ*) солидарность 
 субсидиарность 
 дискриминация 
 конкуренция 
Тип социально-трудовых отношений, характеризующихся значительной долей их регламентации со стороны государства или руководства предприятия, - это 
(*ответ*) патернализм 
 солидарность 
 субсидиарность 
 партнерство 
Тип социально-трудовых отношений, характеризующихся тем, что наемные работники, предприниматели и государство рассматриваются в качестве партнеров в решении экономических и социальных задач, - это 
(*ответ*) партнерство 
 патернализм 
 солидарность 
 субсидиарность 
Тип социально-трудовых отношений, являющихся крайним выражением противоречий в этих отношениях, - это 
(*ответ*) конфликт 
 трансферты 
 издержки 
 правовое поле 
Тип социально-трудровых отношений, характеризующихся соперничеством, соревнованием людей, групп, организаций для достижения сходных целей, лучших результатов в определенной общественной сфере, - это 
(*ответ*) конкуренция 
 солидарность 
 субсидиарность 
 дискриминация 
Уровень безработицы - это отношение численности 
(*ответ*) безработных к численности рабочей силы 
 численности занятых к численности безработных 
 безработных к численности занятых 
 рабочей силы к численности безработных
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку
надеюсь на плюс 1 голос к ответу, если тест помог
Вопрос: Проходной балл ЕГЭ по специальностям Московский государственный университет путей сообщения — филиал в г. Нижний Новгород МГУПС
Категория: разное
Ответы:
Наземные транспортно-технологические средства (23.05.01 – заочная, специалитет, аккредитовано)
•    Бюджетных мест: 2
•    6 лет
Проходной ЕГЭ: 96 (Рус. яз, Матем, Физика)
Подвижной состав железных дорог (23.05.03 – заочная, специалитет, аккредитовано)
•    Бюджетных мест: 8
•    6 лет
Проходной ЕГЭ: 96 (Рус. яз, Матем, Физика)
Системы обеспечения движения поездов (23.05.05 – заочная, специалитет, аккредитовано)
•    Бюджетных мест: 4
•    6 лет
Проходной ЕГЭ: 96 (Рус. яз, Матем, Физика)
Строительство (08.03.01 – заочная, бакалавриат, аккредитовано)
Профиль: Водоснабжение и водоотведение; Промышленное и гражданское строительство
•    Бюджетных мест: 2
•    5 лет
Проходной ЕГЭ: 96 (Рус. яз, Матем, Физика)
Строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей (08.05.02 – заочная, специалитет, аккредитовано)
•    Бюджетных мест: 2
•    6 лет
Проходной ЕГЭ: 96 (Рус. яз, Матем, Физика)
Технология транспортных процессов (23.03.01 – заочная, бакалавриат, аккредитовано)
Профиль: Организация перевозок и управление в единой транспортной системе (сокращенная программа обучения на базе СПО)
•    Бюджетных мест нет
•    4 года
Экономика (38.03.01 – заочная, бакалавриат, аккредитовано)
Профиль: Экономика и управление на предприятии
•    Бюджетных мест нет
•    5 лет
Проходной ЕГЭ: 99 (Рус. яз, Матем, Общест)
Экономическая безопасность (38.05.01 – заочная, специалитет, аккредитовано)
•    Бюджетных мест: 2
•    6 лет
Проходной ЕГЭ: 99 (Рус. яз, Матем, Общест)
Эксплуатация железных дорог (23.05.04 – заочная, специалитет, аккредитовано)
•    Бюджетных мест: 4
•    6 лет
Проходной ЕГЭ: 96 (Рус. яз, Матем, Физика
Вопрос: Зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, предназначенными для осу ществления трудовой деятельности одного исполнителя в одну смену, – это
(*ответ*) физическое (индивидуальное) рабочее место
 участок
 цех
 промзона
Интенсивность труда измеряется
(*ответ*) затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени
 затратами живого труда на производство единицы продукции
 численностью занятых в производстве единицы продукции
 продолжительностью технологического процесса при постоянной численности занятых в нем работников
Исследователи выделяют несколько секторов, на которые делятся все рабочие места и работники на рынке труда, - это:
(*ответ*) «ядро»
(*ответ*) «периферия»
 «фокус»
 «базис»
Классификацию условий труда проводят как минимум по следующим видам:
(*ответ*) производственные
(*ответ*) санитарно-гигиенические
(*ответ*) психофизиологические
(*ответ*) эстетические
(*ответ*) социальные
 социально-экономические
Количествен ные показатели состояния и динамики социальных процессов в обществе – это
(*ответ*) социальные индикаторы (нормативы)
 концепция занятости
 текущий рынок труда
 удовлетворенный спрос на сово купном рынке труда 
Количество денег, полученное отдельными лицами в течение определенного периода, – это доход
(*ответ*) номинальный 
 совокупный 
 располагаемый 
 реальный 
Количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, т.е. с поправкой на изменение уровня цен – это доход
(*ответ*) реальный 
 совокупный 
 располагаемый 
 номинальный 
Коллективный договор заключается на срок от 
(*ответ*) 1 года до 3 лет
 1 года и более
 3 месяцев до 1 года
 3 месяцев и более
Комплекс условий, в которых протекает трудовой процесс, – это
(*ответ*) трудовые ситуации 
 ценностные ориентации 
 стимулы 
 установки 
Концепция _ – это система взглядов, представлений, раскрывающих характер занятости на определенном этапе социально-экономического развития общества
(*ответ*) занятости
Коэффициент _ населения – это отношение числа выбывших за год к среднегодовой численности населения
(*ответ*) выбытия
Коэффициент _ населения – это отношение числа прибывших за год к среднегодовой численности населения
(*ответ*) прибытия
Коэффициент _ – это макроэкономический показатель, характеризующий дифференциацию денежных доходов населения в виде степени отклонения фактического распределения доходов от абсолютно равного их распределения между жителями страны
(*ответ*) Джини
Кривая _ – это кривая, показывающая, какую часть совокупного денежного дохода страны получает каждая доля низкодоходных и высокодоходных семей, то есть отражает в процентах распределение дохода между семьями с разным достатком
(*ответ*) Лоренца
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку
надеюсь на плюс 1 голос к ответу, если тест помог
Вопрос: Наиболее сложная задача при подетальном разделении труда
(*ответ*) это обеспечить внутриучастковую коопера цию
 заключается в обеспечении мотивации занятых работников
 это внутриучастковая коопера ция труда
 заключается в обеспечении внутриучастковой коопера ции труда
Наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности, – это
(*ответ*) работодатель
 наемный работник
 иждивенец
 профсоюз
Население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, уста новленного для измерения экономически активного населения, – это экономически _ население
(*ответ*) неактивное
 активное
 трудоспособное
 эффективное
Непересекающиеся части мно жеств совокупного спроса и совокупного предло жения на рынке труда – это
(*ответ*) текущий рынок труда
 концепция занятости
 удовлетворенный спрос на сово купном рынке труда 
 социальные индикаторы (нормативы)
Нужда в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом – это
(*ответ*) потребности 
 мотивы 
 интересы 
 установки 
Обеспеченность человека ниже прожиточного минимума: временная или застойная – это
(*ответ*) бедность
 несоциальное обеспечение
 социально-трудовые конфликты
 социальные издержки
Обобщающая социально-экономическая категория, которая включает в себя не только уровень потребления материальных благ и услуг (уровень жизни), но и удовлетворение духовных потребностей, здоровье, продолжительность жизни, условия окружающей человека среды, морально-психологический климат, душевный комфорт, – это
(*ответ*) качество жизни
 кривая Лоренца
 коэффициент Джини
 коэффициент уровня жизни населения
Общая ориентация человека на определенный социальный объект, предшествующая действию и выражающая предрасположенность действовать определенным образом относительно данного объекта, – это
(*ответ*) установки 
 ценностные ориентации 
 стимулы 
 трудовые ситуации 
Общественно полезная самостоятельная личная деятельность граждан, проводимая в целях обеспечения занятости, получения дополнительных доходов, более полного удовлетворения потребностей населения в товарах и услугах, – это
(*ответ*) индивидуальная трудовая деятельность
 патернализм
 социальное партнерство
 стимулирование труда
Общественно-полезная деятельность граждан, основанная на личном труде отдельных индивидов и членов их семей, – это деятельность
(*ответ*) индивидуальная трудовая
 хозяйственная
 общественно-полезная
 социально-экономическая
Объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации, – это
(*ответ*) трудовой коллектив
 юридическое лицо
 трудовые ресурсы предприятия
 экономически активное население
Объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности – это _ труда
(*ответ*) кооперация
 условия
 производительность
 эффективность
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку
надеюсь на плюс 1 голос к ответу, если тест помог
Вопрос: Объективно существующие взаи мозависимость и взаимодействие субъектов отношений в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни, – это
(*ответ*) социально-трудовые отношения
 мобильность рабочей силы
 занятость
 движение рабочей силы
Оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляющая собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме, – это _ заработная плата
(*ответ*) основная
 дополнительная
 минимальная
 средняя
Организация труда всегда имеет две стороны
(*ответ*) естествен но-техническую и социально-экономическую
 индивидуальную и коллективную
 работодателей и наемных работников
 макроэкономическую и микроэкономическую
Организация труда тесно связана с
(*ответ*) организацией производства
 рынком труда
 кооперацией труда
 кооперацией производства
Ос новной показатель материальной обеспеченности населения, который включа ет все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступле ний, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление, – это доход
(*ответ*) совокупный 
 располагаемый 
 номинальный 
 реальный 
Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности – это
(*ответ*) отпуск
 перевод в рамках организации
 ротация кадров
 сокращение штата
Основная функция текущего рынка труда состоит в
(*ответ*) перераспределении рабочей силы между отраслями и сферами производства
 установлении спроса на рабочую силу и ее предложения
 стабилизации уровня занятости
 подготовке и переподготовке кадров в соответствии с потребностями экономики
Основными директивными документами, регламентирующими условия труда, являются
(*ответ*) санитарные нормы проектирования предприятий
 Трудовой кодекс РФ
 нормативы МОТ
 должностные инструкции, составленные в соответствии с ТК РФ
Основой анализа рынка труда является(ются)
(*ответ*) установление спроса на рабочую силу и ее предложения
 взаимоотношения работодателей и работников
 механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы
 система, устанавливающая стоимость рабочей силы для каждого уровня занятости
Осознанное отношение (субъективное) к своим поступкам (внутреннее побуждение) – это
(*ответ*) мотивы 
 потребности 
 интересы 
 установки 
Отношение числа выбывших за год к среднегодовой численности населения – это коэффициент
(*ответ*) выбытия населения
 прибытия населения
 оседлости
 занятости
Отношение числа прибывших за год к среднегодовой численности населения – это коэффициент
(*ответ*) прибытия населения
 выбытия населения
 оседлости
 занятости
Отношения между членами социальных общностей и данными общностями по поводу их общественного положения, образа и уклада жизни, в конечном счете по поводу условий формирования и развития личности, социальных общностей – это отношения
(*ответ*) социальные 
 экономические
 производственные
 правовые
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку
надеюсь на плюс 1 голос к ответу, если тест помог
Вопрос: Отток работников за пределы данного государ ства – это
(*ответ*) эмиграция 
 иммиграция
 репатриация
 эвакуация
Перемещение рабочей силы из-за величины и структуры потребности регионов в рабочей силе, а также из-за разницы в уровне жизни между ними – это
(*ответ*) движение рабочей силы
 мобильность рабочей силы
 социально-трудовые отношения
 занятость
Пересечение множеств совокупного спроса и совокупного предло жения на рынке труда – это
(*ответ*) удовлетворенный спрос на сово купном рынке труда 
 концепция занятости
 текущий рынок труда
 социальные индикаторы (нормативы)
Периодическая смена рабочего места, устранение однообразия трудовых движений, введение переменных ритмов труда эффективны против
(*ответ*) монотонности труда
 неэффективности труда
 плохих условий труда
 проблем карьерного роста
Платеж частным лицам, оставившим оплачиваемую работу или достигшим установленного государством пенсионного возраста, в форме регулярных еженедельных или ежемесячных выплат или в виде единовременной крупной суммы – это
(*ответ*) пенсия
 субсидия
 нетрудовой доход
 дивиденды
Платежи, запланированные на _, – это взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование и т.п.
(*ответ*) будущее
По организацион ным формам социально-трудовых отношений выделяют:
(*ответ*) патернализм
(*ответ*) партнерство
(*ответ*) конкуренцию
(*ответ*) солидар ность
(*ответ*) субсидиарность
(*ответ*) дискриминацию
(*ответ*) конфликт
 вражду
По способу поддержания отношения подчиненности могут быть:
(*ответ*) непосредственными
(*ответ*) безлич ными
 неформальные
 горизонтальные 
По степени регламентированности раз личают отношения подчиненности:
(*ответ*) формальные
(*ответ*) неформальные
 горизонтальные 
 вертикальные 
Побуждение к активной деятельности, основанное на удовлетворении важных для человека потребностей – это _ труда(ом)
(*ответ*) мотивация 
 неудовлетворенность 
 стимулирование
 удовлетворенность 
Показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора), который измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время, или количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции – это _ труда
(*ответ*) производительность
 условия
 эффективность
 кооперация
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку
надеюсь на плюс 1 голос к ответу, если тест помог
Вопрос: Проходной балл ЕГЭ по специальностям Сочинский государственный университет — филиал в г. Нижний Новгород СГУ
Категория: разное
Ответы:
Гостиничное дело (43.03.03 – очная, бакалавриат, аккредитовано)
Профиль: Гостиничная деятельность; Ресторанная деятельность
•    Бюджетных мест нет
•    4 года
Проходной ЕГЭ: 122 (Рус. яз, Истор, Общест)
Менеджмент (38.03.02 – очная, бакалавриат, аккредитовано)
Профиль: Менеджмент организации
•    Бюджетных мест нет
•    4 года
Проходной ЕГЭ: 114 (Рус. яз, Матем, Общест)
Туризм (43.03.02 – очная, бакалавриат, аккредитовано)
Профиль: Технология и организация туроператорских и турагентских услуг
•    Бюджетных мест нет
•    4 года
Проходной ЕГЭ: 122 (Рус. яз, Истор, Общест)
Физическая культура (49.03.01 – очная, бакалавриат, аккредитовано)
Профиль: Двигательная рекреация; Спортивная тренировка
•    Бюджетных мест нет
•    4 года
Проходной ЕГЭ: 82 (Рус. яз, Биолог)
Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура) (49.03.02 – очная, бакалавриат, аккредитовано)
Профиль: Физическая реабилитация
•    Бюджетных мест: 5
•    4 года
Проходной ЕГЭ: 82 (Рус. яз, Биолог
Вопрос: Разделяемые личностью социальные ценности, являющиеся целью жизни и основными средствами ее достижения и в силу этого приобретающие функцию важнейших регуляторов трудового поведения индивидов, – это
(*ответ*) ценностные ориентации 
 стимулы 
 трудовые ситуации 
 установки 
Размер _ заработной платы – это частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих 
(*ответ*) средней
Размеры пособий по безработице
(*ответ*) дифференцируются в зависимости от категории граждан, признанных безработными
 не дифференцируются в зависимости от категории безработных
 дифференцируются в зависимости от региона
 дифференцируются в зависимости от региона и от категории безработных
Расположите категории трудовых ресурсов от частных к общим
(*ответ*) трудовые ресурсы
(*ответ*) экономически активое население
(*ответ*) занятые
Расположите по порядку основные стадии жизненного цикла человека
(*ответ*) от рождения до окончания обучения
(*ответ*) период трудовой и/или семейной деятельности
(*ответ*) период после трудовой деятельности
Расходы на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации, выявление и развитие новых трудовых мотиваций – это социальные(ая)
(*ответ*) инвестиции фирмы
 политика
 стратегия фирмы
 издержки фирмы
Расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социальных потребностей человека, семьи – это
(*ответ*) минимальный потребительский бюджет
 денежное пособие
 жизнеобеспечение населения
 минимальная заработная плата
Реальные причины действий, формирующихся у социальных групп, индивидов в связи с их различиями по положению и роли в общественной жизни, – это
(*ответ*) интересы 
 потребности 
 мотивы 
 установки 
Рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, прогрессивная тех нология, система управления и т.п., – это рынок труда
(*ответ*) первичный 
 внешний 
 внутренний 
 вторичный 
Рынок, который характеризуется большой текучестью кадров и нестабильной занятостью, низким уровнем заработной платы, отсутствием профессионального продвижения, роста квалификации, наличием отсталых техники и технологий и отсутствием профсоюзов, – это рынок труда
(*ответ*) вторичный 
 первичный 
 внешний 
 внутренний 
Свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является основным источником средств существования, – это
(*ответ*) наемные работники
 работодатели
 иждивенцы
 органы занятости
Сегментация рынка труда предусматривает
(*ответ*) внутренний рынок тру да
 большую текучесть кад ров и нестабильную занятость
 экономическую и социальную эффективность производства
 установление спроса на рабочую силу и ее предложения
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку
надеюсь на плюс 1 голос к ответу, если тест помог
Вопрос: Синтетическое понятие, отражающее готовность и возможность населения к изменению социального статуса, профессиональной принадлежности, места проживания, – это
(*ответ*) мобильность рабочей силы
 социально-трудовые отношения
 занятость
 движение рабочей силы
Система взаимоотношений между работодателями, государственными органами и представителями наемных работников, опирающаяся на переговоры, поиск взаимоприемлемых решений в регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений, – это
(*ответ*) социальное партнерство
 индивидуальная трудовая деятельность
 патернализм
 стимулирование труда
Система взглядов, представлений, раскрывающих характер занятости на определенном этапе социально-экономического развития общества, – это
(*ответ*) концепция занятости
 текущий рынок труда
 удовлетворенный спрос на сово купном рынке труда 
 социальные индикаторы (нормативы)
Система законодательных, социально-экономических и морально-психологических гарантий, средств и мер, благодаря которым создаются равные для членов общества условия, пре пятствующие неблагоприятным воздействиям среды на человека и обес печивающие достойное и социально приемлемое качество их жизни, – это социальная(ые)
(*ответ*) защита
 политика
 издержки фирмы
 стратегия фирмы
Система материального и морального поощрения, вознаграждение за трудовые усилия – это
(*ответ*) стимулирование труда
 индивидуальная трудовая деятельность
 патернализм
 социальное партнерство
Система мер (относящихся в основном к экономически активному населению), представляющая собой созда ние условий, позволяющих наемным работникам обеспечить их социальную защищенность, – это социальная(ые)
(*ответ*) поддержка
 политика
 издержки
 защита
Система мер по выявлению и эффективному использованию изменений в трудовых мотивациях и ценностных ориентациях работников – это социальная(ые)
(*ответ*) стратегия фирмы
 политика
 издержки фирмы
 защита
Система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами, – это
(*ответ*) оплата труда
 трудовой договор
 коллективный договор
 жизнеобеспечение персонала
Система социально-трудовых от ношений в мас штабе страны, региона, отрасли – это
(*ответ*) внешний рынок труда
 трудовые отношения
 система обеспечения занятости
 внутренний рынок труда
Система социально-трудовых от ношений между работодателями и наемными работниками в мас штабе страны, региона, отрасли – это рынок труда
(*ответ*) внешний 
 первичный 
 внутренний 
 вторичный 
Система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, внутри которого назначение цены рабочей силы и ее размещение определяются административными правилами и процедурами, – это рынок тру да
(*ответ*) внутренний 
 первичный 
 внешний 
 вторичный
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку
надеюсь на плюс 1 голос к ответу, если тест помог
Вопрос: Способность мотивов определять собой субъективную значимость данного поведения работника, выявляя его личностный смысл, – это функция мотивов
(*ответ*) смыслообразующая 
 ориентирующая 
 мобилизующая 
 опосредствующая 
Способность мотивов формировать отношение индивида к должному, к нормируемому извне образцу, эталону поведения, соци альной и нравственной норме – это функция мотивов
(*ответ*) оправдательная 
 ориентирующая 
 опосредствующая 
 смыслообразующая 
Способность трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей, – это _ труда
(*ответ*) полезность 
 квалификация
 качество
 востребованность
Спрос на рабочую силу зависит от
(*ответ*) экономической конъюнктуры, степени механизации труда, соотношения затрат на оплату труда и на оборудование
 трудового потенциала, возможной величины заработной платы, традиций и обычаев
 интересов работодателей и трудоспособного населения
 уровней экономической и социальной эффективности производства
Стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, – это _ труда
(*ответ*) эффективность
 условия
 производительность
 кооперация
Стратегическое социально-экономическое направление, выбранное правительством страны для всестороннего развития граждан, обеспечивающее достойный уровень и условия их жизни и труда, их социальную защищенность, – это социальная(ые)
(*ответ*) политика
 издержки фирмы
 стратегия фирмы
 защита
Субъекты рынка труда – это
(*ответ*) работодатели и наемные работники
 профсоюзы
 государственные органы занятости
 рабочие места, участки, цеха
Сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее, – это _ вознаграждение работника
(*ответ*) общее 
 дополнительное
 минимальное
 среднее
Территориальная мобильность рабочей силы – это ее
(*ответ*) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы
 готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию
 пространственное перемещение
 уровень стабильности трудовых отношений
Тип социально-трудовых отношений, означающих стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем, – это
(*ответ*) субсидиарность
 конкуренция
 дискриминация
 солидарность
Тип социально-трудовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений, – это
(*ответ*) дискриминация
 конкуренция
 субсидиарность
 солидарность
Тип социально-трудовых отношений, предполагающих общую ответственность и взаимную помощь, основанную на общности интересов группы людей, – это
(*ответ*) солидарность
 конкуренция
 дискриминация
 субсидиарность
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку
надеюсь на плюс 1 голос к ответу, если тест помог
Вопрос: Проходной балл ЕГЭ по специальностям Нижегородская государственная медицинская академия НижГМА
Категория: разное
Ответы:
Лечебный факультет
Лечебное дело (31.05.01 – очная, специалитет, аккредитовано)
•    Бюджетных мест: 196
•    6 лет
Проходной ЕГЭ: 108 (Рус. яз, Химия, Биолог)

Медико-профилактический факультет
Медико-профилактическое дело (32.05.01 – очная, специалитет, аккредитовано)
•    Бюджетных мест: 40
•    6 лет
Проходной ЕГЭ: 108 (Рус. яз, Химия, Биолог)

Педиатрический факультет
Педиатрия (31.05.02 – очная, специалитет, аккредитовано)
•    Бюджетных мест: 80
•    6 лет
Проходной ЕГЭ: 108 (Рус. яз, Химия, Биолог)

Стоматологический факультет
Стоматология (31.05.03 – очная, специалитет, аккредитовано)
•    Бюджетных мест: 21
•    5 лет
Проходной ЕГЭ: 108 (Рус. яз, Химия, Биолог)

Факультет высшего сестринского образования
Сестринское дело (34.03.01 – очная, бакалавриат, аккредитовано)
•    Бюджетных мест нет
•    4 года
Проходной ЕГЭ: 108 (Рус. яз, Химия, Биолог)

Фармацевтический факультет
Фармация (33.05.01 – очная, специалитет, аккредитовано)
•    Бюджетных мест нет
•    5 лет
Проходной ЕГЭ: 108 (Рус. яз, Химия, Биолог
Вопрос: 17.    При покупке опциона на продажу
1)     держатель опциона играет на повышение, надписатель — на понижение;
2)     держатель опциона играет на понижение, надписатель — на повышение; (*ответ к тесту*) 
3)     держатель и надписатель играют на понижение;
4)     держатель и надписатель играют на повышение.

18.    При покупке опциона на покупку
1)     держатель опциона играет на повышение, надписатель — на понижение; (*ответ к тесту*) 
2)     держатель опциона играет на понижение, надписатель — на повышение;
3)     держатель и надписатель играют на понижение;
4)     держатель и надписатель играют на повышение.

19. Мотивом приобретения опциона может являться
1)     защита от нежелательного изменения курса базисного актива; (*ответ к тесту*) 
2)     минимизация расхода капитала; (*ответ к тесту*) 
3)     использование ценовых колебаний для получения спекулятивного дохода; (*ответ к тесту*) 
4)     повышение рентабельности инвестиционного портфеля. (*ответ к тесту*) 

20.    Продажа опциона привлекательна для инвестора, поскольку эта операция
1)     имеет неограниченную прибыль;
2)     дает возможность использовать эффект финансового рычага;
3)     имеет низкий риск;
4)     дает возможность авансового получения премии. (*ответ к тесту*) 

21.    Опцион, не имеющий внутренней стоимости, называется
1) «в деньгах»;
2)«при своих»;   (*ответ к тесту*) 
3) «без денег»;   (*ответ к тесту*) 
4)короткий.

22.    Фиксированная цена, по которой покупатель опциона может реализовать свое право на продажу или покупку базисного актива, называется
1)     премия;
2)     внутренняя стоимость;
3)     цена исполнения; (*ответ к тесту*) 
4)     спот-цена.

23. Опцион пут будет опционом «в деньгах», если
1)     цена исполнения превышает текущую цену; (*ответ к тесту*) 
2)     цена исполнения равна текущей цене;
3)     цена исполнения ниже текущей цены.
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены по каждому вопросу
Вопрос: Форма оплаты труда, которая характеризуется тем, что заработная плата работнику начисляется в зависимости от количества отработанного в соответствии с табельным учетом времени и установленной тарифной ставкой или окладом, – это форма оплаты труда
(*ответ*) повременная 
 сдельная 
 повременно-сдельная 
 сдельно-повременная 
Целесообразная деятельность людей, которая всегда и одновременно является взаимодействием между человеком и природой и отношением между людьми в процессе и по поводу производства, – это
(*ответ*) труд
 экономическое поведение
 предпринимательство
 производство
Частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих – это размер
(*ответ*) средней заработной платы
 минимальной заработной платы
 общих доходов работника
 трудовых доходов
Часть населения, обеспе чивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, – это экономически _ население
(*ответ*) активное
 неактивное
 трудоспособное
 эффективное
Член семьи, не занятый в производстве, не вносящий свою долю в семейный бюджет, – это
(*ответ*) иждивенец
 работодатель
 наемный работник
 потребитель
Чувство разочарования, дисгармонии, неосуществленности цели работником – это _ труд(ом)
(*ответ*) неудовлетворенность 
 стимулирование 
 мотивация 
 удовлетворенность 
Экономически _ население – это население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, уста новленного для измерения экономически активного населения
(*ответ*) неактивное
Экономически _ население – это часть населения, обеспе чивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг
(*ответ*) активное
Элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе, – это
(*ответ*) премия
 заработная плата
 денежное довольствие
 жизнеобеспечение персонала
Акционерная компания, использующая свой капитал для приобретения акций других компаний, - это 
(*ответ*) холдинг 
 консорциум 
 синдикат 
 картель 
В модели управления запасами с условием постоянного спроса используется один управляющий параметр - число поставок или 
(*ответ*) размер одной поставки 
 суммарный спрос 
 скорость поставки 
 стоимость поставки 
В сосредоточении в отдельных цехах основной части производственного процесса по изготовлению конкретных видов готовой продукции заключается _ специализация цехов 
(*ответ*) предметная 
 территориальная 
 технологическая 
 подетальная
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку
надеюсь на плюс 1 голос к ответу, если тест помог
Вопрос: В экономике используются два вида определения отраслевой принадлежности фирмы - по административно-организационному и _ признакам 
(*ответ*) продуктовому 
 технологическому 
 сырьевому 
 территориальному 
Вид оплаты труда, при котором заработок работника ставится в полную зависимость от конечных результатов работы всего коллектива, к которому принадлежит работник, относится к _ системе оплаты труда 
(*ответ*) бестарифной 
 сдельно-повременной 
 повременную 
 сдельную 
Внешняя среда фирмы - это _, поставщики (производители), органы государственной власти 
(*ответ*) потребители продукции 
 персонал фирмы 
 деньги 
 информация 
Внутренняя среда фирмы - это люди, _ , информация и деньги 
(*ответ*) средства производства 
 государственные органы 
 потребители продукции 
 поставщики производственных компонентов 
Все, что продается и покупается на рынке, является 
(*ответ*) товаром 
 материально-вещественными благами 
 предложением 
 продукцией 
Выручка от реализации продукции относится к доходам 
(*ответ*) от обычных видов деятельности 
 дифференциальным 
 внереализационным 
 операционным 
Главные функции производственных предприятий - производство и _ 
(*ответ*) сбыт продукции 
 закупка сырья 
 обеспечение сохранности продукции 
 оформление заказов на изготовление продукции 
Готовая продукция на складах относится к 
(*ответ*) фондам обращения 
 производственным запасам 
 основным средствам 
 оборотным производственным фондам 
Готовность производителя продать определенное количество товара или услуги по определенной цене за определенный период времени - это 
(*ответ*) предложение 
 сбыт 
 продвижение 
 распределение 
Дебиторская задолженность относится к 
(*ответ*) фондам обращения 
 расходам будущих периодов 
 основным средствам 
 оборотным производственным фондам 
Делением объема реализации продукции в оптовых ценах на средний остаток оборотных средств на фирме определяется 
(*ответ*) коэффициент оборачиваемости 
 коэффициент полезного использования 
 длительность одного оборота в днях 
 коэффициент загрузки оборотных средств 
Денежные отношения, возникающие в процессе производственно-хозяйственной деятельности и связанные с формированием и распределением финансовых ресурсов фирмы, - это 
(*ответ*) финансы 
 обязательства 
 нематериальные активы 
 резервы
Категория: экономические
Ответы:
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку
надеюсь на плюс 1 голос к ответу, если тест помог