Вопрос: Приведите в соответствие признаки классификации управленческих решений и их виды
 в зависимости от порядка разработки и принятия < индивидуальные, коллективные
 по способу < письменные, устные
 по времени действия решения < непрерывно-действующие, длительного действия, повторяющиеся, разовые
Приведите в соответствие признаки классификации управленческих решений и их виды
 по сферам отношений < экономические, политические
 по степени сложности < простые, сложные, уникальные
 по характеру решений < директивные, рекомендательные
Приведите в соответствие принципы планирования предприятия и их содержание
 научность планирования < методы, формы и средства планирования должны быть обоснованы с учетом объективных законов развития экономики применительно к конкретным условиям бизнеса; это достигается использованием инженерных и экономических расчетов, системы норм и нормативов, увязкой системы технико-экономических показателей и подкрепляется определенным порядком, методикой и технологией планирования
 непрерывность планирования < означает создание таких организационно-технических условий при которых достигается устойчивость заданного режима бизнес-процессов, своевременность разработки планов и поддержание плановой перспективы
 комплексность планирования < означает взаимосвязь процессов и системных подходов к решению плановые задач на любом уровне управления предприятия и предполагает количественную сбалансированность всех ресурсов
 информативность планирования < означает, что все плановые решения должны приниматься на основе объективных сведений, включающих данные о внешней среде и состоянии производственно-экономического потенциала предприятия
Приведите в соответствие принципы планирования предприятия и их содержание
 принцип гибкости планирования < связан со способностью как планов, так и процессов планирования менять свою направленность в соответствии с характером возникающих непредвиденных обстоятельств
 принцип точности < предполагает, что все планы должны быть конкретизированы и детализированы в той степени, которая требуется с учетом внешних и внутренних условий функционирования предприятия
 принцип партисипатизма < означает, что каждый работник предприятия становится участником плановой деятельности, независимо от должности и выполняемой функции
 принцип оптимальности < ориентирован на максимальное использование внутренних резервов предприятия, вызван наличием многовариантных путей достижения поставленных целей и касается оптимизации параметров производственной программы предприятия, ассортиментной политики, затрат, направлений использования финансовых ресурсов
Приведите в соответствие принципы управления и их содержание
 принцип целевой совместимости и сосредоточения < целенаправленность системы управления, при которой все ее звенья образуют единый механизм, направленный на решение общей задачи
 принцип планомерности, пропорциональности и динамизма < система управления должна быть направлена на решение не только текущих, но и долговременных задач развития на предприятии
 принцип непрерывности и надежности < создание организационно-хозяйственных и технических условий, при которых достигается устойчивость и непрерывность заданного режима производственного процесса
 принцип научности и обоснованности методов управления < знание законов развития производства: закон пропорциональности развития производства; оплата труда в соответствии с его количеством и качеством
Приведите в соответствие сферы деятельности малых предприятий и максимальную численность работающих в их составе
 малые предприятия в промышленности, строительстве и на транспорте < 100 человек
 малые предприятия в оптовой торговле < 60 человек
 малые предприятия в розничной торговле и бытовом обслуживании населения < 30 человек
Принцип планирования, который заключается в том, что все плановые решения должны приниматься на основе объективных сведений, включающих данные о внешней среде и состоянии производственно-технического потенциала предприятия, называется принципом _ планирования
(*ответ*) информативности
 точности
 комплексности
 гибкости
Принцип планирования, который заключается в том, что каждый работник предприятия становится участником плановой деятельности, независимо от должности и выполняемой функции, называется принципом _ планирования
(*ответ*) партисипатизма
 комплексности
 оптимальности
 гибкости
Принцип управления, предполагающий решение системой управления не только текущих, но и долговременных задач развития на предприятии, является принципом
(*ответ*) планомерности, пропорциональности и динамизма
 научности и обоснованности
 непрерывности и надежности
 целевой совместимости и сосредоточения
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)