Вопрос: Определите соответствие между понятием и его определением
 - труд < целенаправленная деятельность человека, реализующая его физические и умственные способности для получения определенных материальных или духовных благ, именуемых на производстве продуктом труда, продуктом производства
 - трудовое правоотношение < добровольная юридическая связь работника с работодателем (организацией), по которой работник обязуется выполнять определенную трудовую функцию (по оговоренной специальности, квалификации, должности) с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель – оплачивать его трудовой вклад и создавать условия труда в соответствии с законодательством, коллективным и трудовым договором
 - принудительный труд < выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания
Определите соответствие между понятием и его определением
 - безработные < трудоспособные граждане, достигшие возраста 16 лет и не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости, ищущие работу и готовые приступить к ней
 - надомники < лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет
 - работник < физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем
Определите соответствие между понятием и его определением
 - сверхурочная работа < работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период
 - сезонная работа < работа, которая в силу климатических и иных природных условий выполняется в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев
 - совместительство < Выполнение работником другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время
Определите соответствие между понятием и его определением
 - профессиональная переподготовка < производится, когда специальность, профессия работника для данного производства с установлением нового оборудования, внедрением новых технологий или будет не нужна и надо освоить новую специальность, или требует переподготовки на новую специальность
 - профессиональная подготовка работников < работник, не имеющий специальности, путем ученичества на производстве получает определенную специальность с определенной ее квалификацией
 - аттестация < проверка соответствия квалификации работника, его профессиональных качеств, занимаемой должности
Определите соответствие между понятием и его определением
 - перевод на другую постоянную работу < изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию или другую местность вместе с организацией
 - перемещение < перемещение работника в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и изменения существенных условий трудового договора
 - командировка < Поездка работника по распоряжению администрации в другую местность на ограниченный срок для выполнения работы, как правило, по своей специальности
Определите соответствие между понятием и его определением
 - командировка < поездка работника по распоряжению руководителя организации для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы
 - откомандирование < перевод государственного служащего, который возможен с его согласия в случае служебной необходимости путем командирования в другой государственный орган по его специальности исполнять обязанности по государственной должности до двух лет
 - перевод на другую постоянную работу < Изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию или в другую местность вместе с организацией
Определите соответствие между понятием и его определением
 - непреодолимая сила < воздействие таких сил, предотвратить которые сторона трудового договора не в состоянии даже при предельной осмотрительности; обычно это воздействие стихийных бедствий
 - причинная связь < связь между действиями или бездействием стороны трудового договора и наступившим ущербом
 - вина < обязательное условие ответственности, в том числе за причиненный вред в форме умысла или неосторожности
Категория: юридические
Ответы:
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)