Вопрос: Верны ли утверждения?
А) Мотивы: низкий должностной оклад; оплата труда не учитывает личный трудовой вклад и компетентность; не производится доплата за выполнение функций, не свойственных занимаемой должности; отсутствуют материальные стимулы к повышению уровня образования
В) Антимотивы: не очень благоприятный социально-психологический климат в коллективе; недемократичность, некорректность вышестоящего руководителя; редкое использование коллегиальной формы принятия решений; отсутствие стимулов к повышению своей квалификации; невозможность продвижения по службе; конфликты с вышестоящим руководителем
(*ответ*) А-нет; В-да
 А-да; В-нет
 А-да; В-да
 А-нет; В-нет
Верны ли утверждения?
А) Наивысшая эффективность от автоматизации информационных технологий достигается при создании единой городской информационной системы, поддерживающей все аспекты социальной работы
В) Применительно к системам понятием «организационная структура» обозначают внутреннее строение субъекта и объекта деятельности
(*ответ*) А-да; В-да
 А-да; В-нет
 А-нет; В-да
 А-нет; В-нет
Верны ли утверждения?
А) Организационная форма и организационная структура являются «зримыми предметами организации», имеющей определенную степень нестабильности
В) Организация — это, с одной стороны, желательное состояние элемента, части или системы в целом, а с другой — результат их упорядочения
(*ответ*) А-нет; В-да
 А-да; В-нет
 А-да; В-да
 А-нет; В-нет
Верны ли утверждения?
А) Повышение квалификации способствует систематизации приобретенных на практике знаний, обогащению опыта новейшими методами
В) Нормативно-функциональный метод характеризуется наличием или разработкой системы функций подразделений и работников, а также нормативов их численности по функциям и подразделениям
(*ответ*) А-да; В-да
 А-да; В-нет
 А-нет; В-да
 А-нет; В-нет
Верны ли утверждения?
А) Постоянная работа в психологическом дискомфорте вызывает у людей стремление привести в действие неформальные рычаги влияния на отношения между собой, чтобы вывести их на более высокий или, по крайней мере, «компромиссный» уровень
В) Мотивация — одно из «больных мест» в управлении персоналом
(*ответ*) А-да; В-да
 А-да; В-нет
 А-нет; В-да
 А-нет; В-нет
Верны ли утверждения?
А) При аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый участвует в голосовании
В) Аттестуемый работник должен быть ознакомлен со всеми представленными на аттестацию материалами не менее чем за две недели до ее проведения
(*ответ*) А-нет; В-да
 А-да; В-да
 А-да; В-нет
 А-нет; В-нет
Верны ли утверждения?
А) При создании информационного обеспечения системы предусматривается обязательное использование общероссийских классификаторов и унифицированной системы документации, исключая возможности использования в отдельных случаях локальных классификаторов и словарей
В) Система классификации нормативно-справочной информации должна стремиться к единству по всей информационной системе органов социальной защиты населения и возможности заключения новых классификационных группировок с произвольной классификацией
(*ответ*) А-нет; В-нет
 А-да; В-нет
 А-да; В-да
 А-нет; В-да
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)