Вопрос: Принцип _ является ярким проявлением бюрократической системы, а по сути любой иерархической организации, данный принцип буквально требует отсутствия инициативы и высокой точности в деле, если индивид действует в жестком регламентном поле
(*ответ*) наказуемости инициативы
 исполнительской готовности
 отрицания силового воздействия
 ценностной ориентации
Совокупность ценностей, верований, традиций и обычаев, которыми руководствуется большинство членов данного общества, называется _ культурой
(*ответ*) доминирующей
 этнической
 национальной
 экономической
Содержание принципа _ заключается в том, что нельзя искусственно навязывать слабой культуре, свойственной какой-нибудь экономической системе, сильную культуру (или, наоборот, слабую) и корректировать ее, поскольку сила культуры зависит от конкретных условий
(*ответ*) отрицания силового воздействия
 комплексности оценки
 эффективности
 ценностной ориентации
Суть модели _ состоит в том, что для своего выживания и процветания любая организация должна быть способной адаптироваться к постоянно меняющимся условиям внешней среды, добиваться выполнения поставленных ею целей, интегрировать свои части в единое целое и быть признанной людьми и другими организациями
(*ответ*) Т. Парсонса
 Т. Питерса и Р. Уотермана
 В. Сате
 Р. Квина и Дж. Рорбаха
Сущность процесса контроля заключается в _ в направлении достижения поставленных целей, выделяют три механизма контроля: рынок, администрирование, клановость
(*ответ*) стимулировании действий
 формальном авторитете
 принятии решений
 интерпретации получаемых сообщений
Установление моральным авторитетом новых норм поведения и возможных моральных санкций за нарушение запретов - _ морального авторитета
(*ответ*) функция табу
 нарративная функция
 прогностическая функция
 верификационная функция
Через средства трансляции, существующие в данной культуре, новичок получает представление о целях, ценностях, средствах их реализации, приемлемых в данной организации, а также правилах, нормах поведения, традициях, возможностях роста и т. д., тем самым организационная культура способствует _ новичков к новым для них условиям трудовой ситуации
(*ответ*) адаптации
 возможностям
 готовности
 желанию
Верны ли утверждения?
А) Выработка ГКП – это прерогатива высших государственных органов и должностных лиц государства
В) Государственная дума и Совет Федерации, законодательно закрепляя основы ГКП, придают ей легитимный характер
Подберите правильный ответ 
(*ответ*) А – да, В – да
 А – да, В – нет
 А – нет, В – да
 А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) ГКП включает в себя совокупность организационно взаимосвязанных практических действий, призванных обеспечить реализацию целей и задач государства в сфере кадровых процессов и отношений
В) В узком смысле государственная кадровая политика – это выражение стратегии государства по формированию, профессиональному развитию и востребованию кадрового потенциала страны; это наука и искусство регулирования кадровых процессов и отношений в обществе
Подберите правильный ответ 
(*ответ*) А – нет, В – да
 А – да, В – нет
 А – да, В – да
 А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Для кадровой политики советского государства характерным была партийная монополия на кадровую политику и кадровую деятельность
В) Каждому субъекту ГКП соответствует свой круг полномочий, определяемых его правовым и должностным статусом
Подберите правильный ответ 
(*ответ*) А – да, В – да
 А – да, В – нет
 А – нет, В – да
 А – нет, В – нет
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)