Вопрос: Установите соответствие между должностями и категориями руководителей
 руководитель высшего звена < вице- президент фирмы
 руководитель среднего звена < заместитель директора фирмы
 руководитель низшего звена < руководитель производственного участка
Установите соответствие между категориями персонала и их функциями
 основные рабочие < осуществление основных технологических процессов
 вспомогательные рабочие < рабочие подразделений производственной инфраструктуры, занятые обслуживанием оборудования в производственных процессах
 руководящие работники < работники, осуществляющие организационное, техническое, экономическое руководство и управление предприятием
Установите соответствие между категориями работников и показателями, по которым определяется их численность
 служащие < среднеотраслевые данные
 руководители < размер предприятия
 обслуживающий персонал < укрупненные нормы обслуживания
Установите соответствие между категориями сотрудников и их функциями
 специалисты < лица, получившие специальное образование и выполняющие функции экономиста, технолога, инженера и др.
 исполнители < выполняют основные производственные задачи и принятые руководителем решения, участвуют в реализации инновационных проектов предприятия или организации производства товаров и услуг
 служащие < персонал, выполняющий функции делопроизводства, учета, технического обслуживания, административно- хозяйственные обязанности, не относящиеся к техническому руководству
Установите соответствие между критериями разделения труда и их показателями
 экономические критерии < степень использования квалификации работников
 психофизиологические критерии < показатели работоспособности человека
 социальный критерий < стабильность коллектива
Установите соответствие между методами и формами стимулирования
 экономические методы < материальное стимулирование
 партисипативный метод < метод соучастия как привлечения рабоников
 целевой метод < постановка перед работником конкретных и ясных трудовых целей
 метод расширения и обогащения работ < метод, который предполагает изменение их характера, увеличение объема, типизацию, а также предоставление работы, более разнообразной, значимой, самостоятельной
Установите соответствие между методами нормирования труда и их основой
 опытно-статистический метод < нормы труда устанавливают на всю работу без поэлементного анализа производственных операций
 аналитически-расчетный метод < метод, предусматривающий расчет норм на основе использования заранее разработанных нормативов времени
 аналитически-исследовательский метод < метод, предусматривающий установление норм путем проведения наблюдений за операцией на рабочем месте с помощью фотографии рабочего места и хронометража
Установите соответствие между методами планирования деятельности предприятия и способами реализации этих методов
 балансовый метод < составление различных балансов
 нормативный метод < использование системы норм и нормативов
 программно-целевой метод < разработка сложных научно-технических программ развития
 экономико-математические методы < разработка многовариантных планов и оптимизация плановых решений
Установите соответствие между нормами труда, классифицируемыми по степени детализации, и порядком их установления
 диференцированные нормы < устанавливаются на отдельные производственные операции
 укрупненные нормы < устанавливаются на изготовление отдельного изделия
 комплексные нормы < устанавливаются на группу взаимосвязанных работ, связанных с выпуском единицы конечной продукции
Установите соответствие между нормами труда, классифицируемыми по сфере применения, и областью их действия
 местные нормы < действуют на отдельных предприятиях или группе однородных предприятий
 отраслевые нормы < действуют на предприятиии конкретной отрасли экономики
 межотраслевые нормы < действуют на всех предприятиях независимо от их отраслевой принадлежности и географического расположения
Установите соответствие между показателями труда в различных измерениях и их определениями
 производительность труда в натуральном измерении < отношение объема произведенной продукции в натуральном измерении к количеству нормо- часов, затраченнных на изготовление данного объема продукции
 производительность труда в стоимостном измерении < отношение объема произведенной продукции в стоимостном измерении к количеству нормо- часов, затраченнных на изготовление данного объема продукции
 производительность труда в трудовом измерении < количество человеко- часов, затрачиваемых на изготовление единицы продукции
Категория: экономические
Ответы:
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)