Гмм....в США, по подсчетам, производительность труда гораздо выше, чем у нас, и страна богатейшая (столько войн, как у нас, не было), однако ж и там благотворительность присутствует, причем нехилая такая. С домохозяйками Вы нагнетаете ситуацию. Это от Евы складывается впечатление, что их ТАК много; в реале действительно много, но не каждая вторая. Причем многие стали "балластом" вынужденно. Если у женщины двое детей, а доход не позволяет нанимать няню, ей ПРИХОДИТСЯ на какое-то время "выпасть" из работы. Не на всякой работе приветствуется декретный отпуск и больничные по уходу за детьми. Если детей трое - почти "автоматом" придется в домохозяйках осесть. И готово, перерыв в работе, потом устроиться в разы труднее, чем молодым и бездетным. Многие бы рады на полставки, полдня работать, и это реально вполне организовать. И работали бы. Но большинству работодателей в разы удобнее, чтобы у них ВСЕ сотрудники работали полный день.  Для сравнения: жена одного моего бывшего коллеги, американка, с двумя детьми, после рождения детей постоянно работала. Но она работала то с гибким графиком, то неполный рабочий день, то меняла квалификацию (здесь устраивалась в школу при посольстве европейской страны, английский преподавать, как носитель).  Другие реалии просто.