Согласна с первой частью поста полностью. Кто хочет более-менее серьезно работать и нормально зарабатывать, тот организовывает себе помощь в лице няни или бабушки. Те, кто по каким-что причинам этого делать не хочет или не может-да, так себе работники. Вы бы сами как работодатель стремились бы поощрять и продвигать работника, который по три недели на больничных?