Отдельно общалась.  Один (технический руководитель) делает вид, что ничего особенного не происходит, но по факту обиделся и ушел в глухую оборону: отвечает строго на поставленные вопросы, никакой лишней информации не скажет (даже если это важно для проекта), общается исключительно через емейл. Потому то, что можно решить за 5 минут путем телефонного звонка, решается по два дня - а проект идет, время тикает. Не сдашь вовремя этап, и вот тебе и неплатежи, а то и штрафные санкции по договору. На совещаниях рассказывает, в каком именно емейле он чего уже писал и почему до менеджера проекта невозможно дозвониться. Причем я с ним в других проектах работала, он себя так НЕ ведет обычно. Менеджер проекта писает кипятком, орет, называет технического руководителя нехорошими словами - но отказаться от него не может, потому что в поставляемом решении именно тот большой спец. Согласен со мной, что не получит премии, но убежден, что именно технический руководитель виноват и только он. На мои предложения сбавить градус разговора на совещаниях только еще больше ругается. Как-то мы решаем вопросы, конечно,  но в два-три  раза дольше, чем обычно и все это скоро приведет к критическому отставанию по графику. Моя начальница от подчиненных моего уровня ждет, что я если приду к ней с проблемой - то только и исключительно потому, что не могу выбрать, какой из вариантов решения проблемы больше подходит к ситуации.