примерно 5500 в месяц платят на ребенка-инвалида... Вы уверены, что ей нет необходимости работать??? и у нее тоже ребенок. который ждет отпуска, как и Вашв любом случае - вина в данном вопросе не сотрудницы, а предприятия и отдела кадров... ну и если вы сами подписали новый график отпусков - то сами своего ребенка оставили без отпуска...