Может, подскажет кто с высоты жизненного опыта. Полгода работаю с глупой коллегой. Объяснила и показала основные моменты в работе в самом начале, сделала мини-инструкции со скриншотами, как работать в программе, -все равно делает ошибки. Спрашивает одни и те же вещи.Я теперь уже на вопросы стала отвечать в духе "поищи письмо в почте, писала тебе про это месяц назад'.Любимая просьба - давай вместе посмотрим и разберёмся. Пару раз я на это клюнула, дальше довольно жёстко отказала, потому что ее участие сводится к тому, что человек хлопает глазками, и восхищается, как у меня все славно выходит. При этом ее работа сделана моими руками, а моя не доделана.Бесит ужасно. Она не моя подчиненная, но у меня есть возможностьпопросить руководителя прямо, чтобы ее заменили. Если б знать, что придет кто-то адекватный, я б так и сделала.Ужасно, что ее работа влияет на общий результат, и я не могу совсем забить, потому что если вылезет серьёзный косяк, спросят с меня как с ответственного.Но меня раздражает постоянная необходимость перепроверять за нее.Может, еще накладывается возрастная разница, ей 25, мне 40, хотя обе замужем, есть дети. С другой стороны, две ее ровесницы из смежных отделов такой реакции не вызывают...Научите, кто может, как лучше вырулить из этой ситуации?