Демотивация других сотрудников, это не проблема отпрашивающегося сотрудника, а проблема начальника, которая ее отпускала. Или это ее вариант решения проблемы демотивации, не поговорить с человеком, что так не принято, а уволить? Ну тогда  опять вопрос к начальнику, чего это она не может найти общий язык с человеком, который хорошо выполняет работу, ну как бы плохо терять такого человека.