Вот читаю сказку! "Вредность" в профессии устанавливается именно по спецоценке , делится по классам, и естественно комиссия не найдет ни одного критерия вредности, за вредные условия труда надо платить в соцстрах повышенные взносы, давать дополнительные дни к отпуску и т.д. Хотела узнать, по какому из параметров , указанных в Приказе Минтруда России от 24.01.2014 N 33н, вам платят за вредность. У нас девочки вместо обеда забегают в контору очередную бредовую бумажку подписать и дальше бежать, а не перекусить, и контора не рядом с участками, так, что бы еще в холодильник еду закинуть с утра! Там ,где офисные себе сосиски подогревают, мы отчеты пишем .По поводу зарплаты тоже бред, премиальный фонд делится на усмотрение начальства келейно без оглашения, у нас как раз специалисты не во обиде. И что касается работы управленцами - зовут- не идем этой бредятиной заниматься , что последнее время творится, ее и работой назвать нельзя. Развалили все, что и так работало на пользу людям с 90-х годов.