Сесть за стол переговоров с тем менеджером, попытаться решить по-хорошему ваши вопросы А вот если не получится, если от него будет полный отказ - тогда к руководству Сказать ему, что неплохо он так устроился, но все хорошее заканчивается и придется напрягаться его отделу тоже