Сейчас с бытом вообще проще все-таки. А вот распределение обязанностей, касающихся детей, чревато крахом обеих карьер. Пример: у нас двое детей - 3 года и 5 лет. Сад. До 19. Если оба работают хотя бы до 18, то нужна няня. Это минус из дохода, чужой человек и мало общения с детьми. Та же ситуация с больничными. Плюс утренники и родительские собрания. Секции. Карьера зачастую подразумевает сверхурочные, командировки и тд. Мне видится логичным таки разделить обязанности на зарабатывание и детей/быт. Но тогда либо женщина должны быть каким-то образом застрахована от/при разводе. Ну и все-таки мужчина и женщина изначально не могут нести равную нагрузку. Они разные и функции логично у них разные )))