Если он работает "головой", то может. Уж вы то ,казалось бы, должны быть в теме больше остальных. И совсем не обязательно ему пользоваться от да еще и в час пик, у такой категории работников спец условия труда. Другое дело,что далеко не каждый работодатель поидет на их выполнение,но такие все же встречаются. К тому же у гос-ва предназначены "плюшки" таким работодателям.