Короче, работаю я в одной большой компании в подразделении проектных решений. И зарплата у меня весьма средняя, но при успешном выполнении проекта бывает очень хорошая премия. Работаю давно, начальство меня ценит, но вот я попала в ситуацию, что могу этой премии лишиться, да и еще работы, если очень "повезет". Делаем один проект, большой. Есть менеджер проекта (главный)  плюс еще один, который за техническую часть и я за финансовую сторону.  Остальная команда - специалисты, подчиняются кому-то из нас. И вот главный с техническим не сработались. И это очень-очень плохо. Причем, я с одним и с другим в команде и раньше работала (по отдельности), оба нормальные мужики, профессионалы - а тут с первыми проблемами (которые на больших проектах всегда есть) начался какой-то треш. Как водится, по ходу проекта что-то пошло не по плану -  проблемы небольшие (пока) по технической части, но требуют активных действий.  И что тут началось!  На рабочих совещаниях вместо того, чтобы решать "что делать", они 99% времени решают "кто виноват". Друг на друга орут, переходят на личности, детский сад какой-то!  Я их вынуждена постоянно осаживать, чувствую себя воспиталкой в старшей группе детского сада.  И они реально близки к тому, чтобы нафиг завалить весь проект и тогда мало того, что без премии все останемся - так еще и уволить могут, потому что проект важный и заказчик стратегический. По моей части все хорошо, но это только пока - потому что их технические проблемы, если их не решить, повлекут за собой проблемы уже финансовые.  И тогда меня тоже виноватой назначат.  Не знаю, что делать и как из этого выйти  Прямо вот не ожидала, что так получится - по отдельности нормальные ребята. Уж не знаю, что они так не поделили, что готовы работу завалить и компанию подставить.  Начальник у них свой , у меня свой. Идти их начальнику жаловаться мне  не положено, моей жаловаться - бесполезно.