В нашем случае экономическая целесообразность в том, что все функции задублированы на время отпусков, больничных, отгулов, у всех специалистов есть помощники и/или дублеры. Экономическая целесообразность еще и в том, что работают незагнанные люди с чистыми мозгами. Кроме того, все очень держатся за свои места, понимая, что такую человечную работу фиг найдешь. В результате эффективность компании сильно выше, чем многих других, где мотают нервы и выжимают наизнос. Но у нас не 2 часа работы, а работа в собственном ритме без переработок, и не у всех 150 тысяч, в основном раза в два меньше.