Просто на каком-то этапе работа начинает находиться без участия ХХ. Внутри отрасли, например. Или через бывших коллег. Бывает еще рост внутри одной компании. Вы пришли туда на 80, через несколько лет доросли до 300. Позицию, на которой платят 300, не будут выставлять на ХХ, им со стороны не нужны, нужны свои проверенные, о которых уже известно, на что способны, могут ли уволиться неожиданно и т.п.