Вы внимательно читать пробовали? Одно дело не ходить на работу в том, что для нее не предназначено (все вменяемые люди это обычно и так понимают). Другое - прописывать в правилах все до мелочей. Ну какая разница руководству будет ли на сотруднике белая блузка или фиолетовая? И еще....когда требуют слишком жестко - об этом должны предупреждать ДО трудоустройства и выделять деньги на одежду. Не все люди могут продуктивно работать когда поставлены в идиотские внешние рамки.