По-разному бывает. Обычно, если что-то непредвиденное, пишем задним числом за свой счёт или в счёт отпуска, кому как удобней. Бывает иногда, что директор говорит бухгалтеру поставить день сотруднику, если это человек, который зарекомендовал себя  с хорошей стороны и причина отсутствия действительно серьёзная. Если отпрашиваемся на пол-дня, заработок сохраняется полностью. Часто директор узнает именно от сотрудников, почему кого-то нет. Так что Ваша ирония не уместна)