Автор, слишком много эмоций.Первое, реально озвучьте начальнику сумму, которую вы хотите за свою работу.Если отказывается платить - ищите новую работу.Вы смотрите на отношения работодатель - наемный рабочий через призму эмоций и думаете за начальника. Это неправильно. Учитесь думать только за себя.Ваш начальник их определенного сорта бизнесменов. Он собирает "несчастных" специалистов - женщин, которым нужно время для детей, мужчин, которые далеко живут и которым нужен щадящий график. Нанимает таких несчатных и платит им минимум за хорошую работу. Когда работнику надоедает получать копейки, он его увольняет и находит следующего "несчастного". Зачем, скажите, ему платить много, если расходного материала полно вокруг? Никакие ваши доводы, что ему де невыгодно увольнять опытного работника, не прокатывают. Он заинтересован только в том, чтобы платить мало. Точка.Поймите, скандалы бесполезны. Это такие люди с такой психологией. И они всегда найдут работников. За них не переживайте.