А там совершенно другая система. Ярослав работал в одной,но думаю она у всех 4 примерно одинаковая по структуре. Можно и в 30 лет начать,возьмут Ты приходишь на самую начальную позицию ,дальше ты работаешь как папа Карло за маленькие деньги,оклад повышается каждый год. Часть людей просто уходит,поработав немного и плюнув на это и набирают новых .Оставшиеся повышаются в должности через строго определенное время .Причем повышение гарантированно.И так вся эта пирамида из года в год ползет вверх.На перспективные должности туда попасть нельзя скорее всего ,только дорасти до нее ,проработав успешно в компании нужное время  .Переходить можно из оставшийся тройки компаний,но наверное смысла особого не имеет, зарплаты примерно одинаковые,схема роста тоже.