Это не ЛИШНИЙ человек. Это - необходимый человек. Именно потому, что у других людей возможны болезни, личные обстоятельства. Потому, что иногда люди внезапно увольняются. Или внезапно перестают работать и их приходится увольнять.Если руководитель этого не понимает, это - неграмотный руководитель.И да - иногда выходит из строя ВСЯ команда. И да - приходится в это время не работать. И да - там, где процесс непрерывен - ВСЕГДА есть подмена. Или нету. И тогда в школе не проходят занятия, больных везут в другой госпиталь, самолет не поднимается в воздух, банкоматы не выдают денег и т.п.И вообще - хороший руководитель должен  быть готов в любую секунду уволить 100% сотрудников. Включая себя самого.Ну, если в компании есть руководитель. ОСНОВНАЯ функция которого - обеспечить бизнес-процесс НЕ СМОТРЯ на препоны и сбои.Кстати, ну выпер руководитель человека, который не вышел в форс-мажоре - а ему замена возникнет волшебным образом? По мановению волшебной палочки?