вот вам частный случай, из которых тоже складывается практика. у нас большая компания, работает, например, женщина 67 лет, 55 лет, под 50 тоже есть. вот только сейчас взяли на работу двух дам 50 и 55 лет. молодых тоже полно, но у меня лично нет критерия отбора по возрасту, кроме того замечаю, что многие молодые сотрудники аморфны, безынициативны, сидят на жо и ничего не хотят, много болеют или "болеют", ленивы, не все опять же, но из молодых таких больше, и все чаще встречаются работодатели, которые не ставят возрастной критерий. это картина в моем круге.