так это и называется конкуренция. когда на одну должность с определенным кругом обязанностей претендуют 2-5-10-100-1000человек. вся сотня не может быть одинаковой из нее отбирают 10ку лучших (более умных, усидчивых, не скандальных, с задатками лидера, не с боязнью брать ответственность и т.д.), из этой десятки выбирают кого-то одного. да рассматривают массу качеств и факторов. в свое время мне не дали повышение по половому признаку решили, что я скоро должна уйти в декрет и родить ребенка, а вот мой коллега-парень (объективно хуже меня - боялся публичных выступлений, конференций и пр. - а это очень важно и значимо в профессии, не организатор, не начальник, хоть и спец.отличный) в декрет не уйдет и должность дали ему))и должности не дают, их надо заработать, заслужить, на них надо претендовать...и это не сидя ровно на попе, плывя по течению