Задача моих руководителей, чтобы я была успешна, иначе меня бы не брали на это совсем новое для компании направление, где я эксперт. Не в их интересах, чтобы наш корабль потонул. Есть предложение менторства от успешного коллеги на подобной должности. Важно, чтобы мы сработались и чтобы люди были заинтересованы в общем деле. То есть нужно будет воодушевлять команду, все будет строиться на правильной коммуникации, ну и дополнительная трудность в виде мультинациональной команды.