Нафига мне вас ловить, если у вас и так вранье на вранье?Уволили ее с ребенком-инвалидом на руках, как же.Вы хоть в курсе, что по закону это нереально? А вы в курсе, что предприятие может без проблем родителю ребенка-инвалида давать 4 дня в месяц с сохранением зарплаты - эти траты ему компенсирует государство?