Если она ценный сотрудник с уникальными компетенциями - ей создадут все условия.   Либо она найдет другую работу,  которую выберет под себя.  Понимаете разницу?   Уникальные кадры  выбирают работу под себя.  Неуникальных выбирает работодатель под себя. Он и музыку заказывает.Ничем не выдающемуся сотруднику, разумеется, никто курорт обеспечивать не обязан - с какой стати? На ее место очередь стоит  таких же неуникальных, готовых работать в удобном  предприятию режиме.