Что касается юриста, в нем был очень заинтересован непосредственно генеральный директор, и у него были свои требования. Статьи не спрашивали, конечно, оценивали общую адекватность, готовность общаться, (некоторые очень закрытые и необщительные) понимание процессов и вопросов, с которыми приходилось работать. С чем приходилось работать, какими способами решались те или иные задачи, и тд  Еще, нужно было умение работать самостоятельно, очень многие работали только в команде и занимались только одним "участком", а об остальном только где-то там слышал, у нас юрист в единственном лице, поэтому должен все уметь сам.