Оригинал. Только не решение ( это не исполнительный документ), а исполнительный лист или судебный приказ! Работодатель обязан не позднее след.дня после увольнения должника направить вам исполнительный документ с соотв.отметками (размер произведенных удержаний и т.д.).Ничего не говорить...сопроводительное письмо грамотное желательно написать...приложить исп.документ и свои банковские реквизиты. Все!)