Сие есть корпоративная культура. И не могу понять, почему Вас это так смущает. А речевки "Мы - октябрята, веселые ребята" и "Ленин жил, Ленин жив, Ленин будет жить" не орали? Вроде, по возрасту Вы, как минимум, октябренком были., сомневаюсь, что Вы 90-х гг. рождения. И ничего, выросли человеком, хорошим даже, думаю. Не зомбированным. Если же просто языком потрепаться, то как-то беседовала с HR-ом одной западной компании, которая имеет подразделение в России и купила чисто российскую контору. Вот мы с ним рассуждали, насколько сложно было внедрить элементы западной корпоративной культуры в русской компании. (Далее его рассуждения, я просто передаю, можно и поспорить с ними) Вот короткие лозунги типа "Делаем продажи", которые прекрасно внедряются в европейских и американских отделениях, в России вызвали резкое отторжение. Причина - скорее всего, именно наработанный иммунитет к речевкам с советского детства. Еще очень тяжело в русскоязычных и азиатских отделениях внедрялась привычка равного общения. Русскому важно понимать место в иерархии, причем ему требуются статусные подтверждения. то есть если он говорит с коллегой на несколько уровней выше себя по лестнице, ему надо подчеркивать его статус в разговоре. Поэтому необходимость обращаться к коллеге по имени, как "К своему", вызывала сильную неловкость. Европейцев это сильно удивляло. В целом им пришлось многое изымать из корпоративных стандартов для России и Азии, что-то добавлять, чтобы не создавать лишней напряженности.