а вы в индустриях поразбирайтесь и не будете поражаться.Во-первых, крупных компаний не две-три, а намного больше, и все желающие (при наличии соответственного образования и навыков, конечно) туда вполне могут попасть. Никакого блата и кумовства там нет. В российских госкомпаниях иначе, нужно идти по знакомству, с улицы берут редко. Но знакомства заводятся с опытом, никто "от мамы" не звонит. Если за 10 лет работы в отрасли не обзавелся связями - сам виноват, что тут сказать.Во-вторых, в Москве в крупных компаниях до 200 тыс - это зарплата служащего с опытом или начинающего менеджера. Под зарплатой я понимаю суммарный доход, с учетом премий и бонусов. Что тут в топе под "бонусами" понимают, надо отдельно разбираться. В западных компаниях это порядка 20% от годового дохода, в госкомпаниях это бардак под названием квартальные, годовые премии, премии за ОВЗ и прочие идиотские способы регулировать выплаты работникам полностью произвольно. Помню, как в 2012 году нам в госкомпании грозились не выплачивать кварталки, если мы не пойдем на митинг за  Путина.  Вряд ли сейчас там стало лучше.В-третьих, обращение ко всем "бедным, но честным" - перестаньте уже считать, что работать добросовестно и много - прям тот скилл, за которые платят большие деньги. Хорошие деньги платят тем, кто умеет работать хорошо, а не много. Нужно уметь решать поставленные задачи. А часто сначала задачу нужно еще понять, не всегда ее вам сформулируют конкретно. Добросовестно и много работать - это в колхоз, или в армию, вышел - и копай отсюда и до обеда. Сил нет читать это нытье уже.