Не надо делать из резюме дубль своей трудовой книжки. Это никому не интересно. Вы относитесь к резюме как к рекламе себя. Своего опыта. Вы что из него продаете? То и вносите. Остальное не стоит. На интервью, если дело дойдет, проговорите эти моменты. А может, и не станете. Правда, когда специалистову стажу 30 лет, это только для него, специалиста - единственная жизнь. А для рекрутера это все в стописятый раз за день. Пусть он не думает об этом. А еще, помните, что рекрутер выбирает ваше резюме из десятков тысяч по вводным фразам. И отсеивает по формальным признакам. Один из которых - пестрота. Подумайте, ваше резюме еще никто не читает. Оно пестрое - в корзину. Нормальное, к прочтению. Среднее количество резюме у моих рекрутеров - 600 в день. Это с утра. К вечеру часто остается 1-2, а то и ноль. Просто сделайте ваше резюме интересным работодателю. Пусть там будет не все. Задача резюме - чтобы вас пригласили на интервью, не более. Никакой скурпулезности и детальности в изложении ваших дат и заслуг от вас не ждут.