- вступить в борьбу с моббингом в начальной стадии.- если ты ошарашен и не понимаешь ещё что это моббинг - поговори с коллегой которому доверяешь.- Начинай разговор о происходящем Если будешь терпеть год - у тебя уже будет не один приставатель а несколько.- для начала скажи приставателю, что он ведёт себя неподходяще. Не обвиняй его в моббинге сразу. Скажи только о том, что случилось. И скажи, что такое поведение ты ощущаешь как оскорбительное.- для уверенности можешь взять с собой друга для разговора или работника из охраны труда.- если моббинг будет продолжаться - расскажи начальнику. Можно пригласить с собой работника профсоюза или работника из охраны труда.- если не можешь обсудить дело на работе - можешь обратиться к рабочему врачу. С твоего согласия врач может продвинуть дело вперёд.- если тебя терроризирует твой начальник - то о ситуации нужно рассказать вышестоящему начальнику.- ОТВЕТСТВЕННОСТь всегда лежит на работодателе.- Лучше всю ситуацию уладить внутри организации.- Закон о безопасности труда обязует начальника начать действовать по заявлению работника.-