Вот +100!Наша компания тоже лояльна к возрасту. И даже одно время рассматривали кандидатов 40+. Приходили активные динамичные современные женщины (кстати, замечено, что кандидаты-мужчины такого же возраста либо слишком инфантильны, либо уверены, что они заслуживают большего, чем обычный менеджер по продажам, и мнят себя руководителями), мы особо интересных брали на работу, а потооооом...Не, ничего не скажу: и до сих пор работают некоторые. Но основная проблема таких кандидатов в том, что помимо "а вот у нас при царе Горохе было так-то" еще и замедленные реакции, с памятью уже не то. Человек ежедневно обнуляется и завтра вновь подходит с теми же вопросами, на которые были даны ответы. Большой плюс людей 40-45+ - их независимость, самостоятельность (хотя вот с этим бы я уже и поспорила), готовность работать без обременений. Минус таких кандидатов, кроме указанных выше, они не "рвут п**",так сказать, быстро устают/выгорают, уже реже в этом возрасте можно встретить кандидата с блеском в глазах.  Повторюсь, говорю про кандидатов на вакансию менеджера по продажам. Если же рассматривать на другие вакансии, более спокойные и драйвовые, то там, поверьте, тоже хочется видеть человека с горящими к работе глазамиюАвтор, не в обиду, но почитать вас - и уже становится жалко, грустно и нудно. Болячки, недержание мочи. Вам ВСЕГО 50! А как-будто прочитала откровения бабульки. Ну-ка возьмите себя в руки, не раскисайте! Абсолютно ВСЁ зависит от вас и от вашего настроя!