ну не надо демагогию разводить и перекладывать ответственность за неправильную кадровую политику на подчиненных.Это задача кадровика, HR-менеджера - проверять резюме и квалификацию нанимаемого персонала. И ответственность руководителя - не принимать на работу человека с несоответствующей квалификацией.Все просто. А то получается как в том мультике - 7 шапок из одной шкурки  а потом удивляемся, почему они не налезают.А самодуры-начальницы с подобным "требованием" выполнять все что угодно - есть везде.