Там, где я работала (госконтора, типа), редкие кадры задерживались надолго. А работодатель все искал их, умных, работящих и надежных сотрудников, но вот так не везло, так не везло, что-то все приходили, и уходили... А показатели все падали и падали, и продолжают падать... Гендир вообще такими мелочами не заморачивался, как объем функционала и соответствие  ему зп сотрудника. Сокращали персонал, сокращали, нанимали новых "эффективных менеджеров", но все не впрок шло. Главное для гендира  и замов было- самому красиво выйти в  нужный момент и иметь средства на достойную жизнь, а наемные  насекомые варились в своем соку и проблемах, пытаясь сделать из амна конфетку подручными средствами. Ситуация потихоньку идет к логическому концу, ну а как может быть иначе? Верной дорогой пошли, товарищи. Можно еще подсократить и навалить новоприбывшим. Логический конец наступит еще быстрее.