Вы правильно понимаете. Увы, она засела здесь надолго, с домом и семьёй, а для всех нас смена работы = переезд в другой город с вытекающими..так что придётся срабатываться.Короче, разработана такая тактика:1. Вызывать ее как можно меньше для работы в паре. 2. Если поступает просьба ургентного характера - еду, но разбираюсь после - почему вызвала, действительно была необходимость или ей просто стало лень?3. Просьба неургентного характера - нет времени.4. Абстрагироваться от слез и негатива в стиле "как все плохо", тётя получает 120+ тыс долларов в год - уж на сандалики ребёнку должно хватать.5. Урезать ее выходные - у неё больше пациентов, а значит и больше зарплата - пускай отрабатывает. Выходные перераспределить в пользу акушерок с меньшим количеством пациентов (этими подсчётами сейчас босс занимается).