Это получается так, что у вас очень узкий кругозор по организации рабочих мест. Существуют компании, где зарплата кошкины слезы, зато у каждого первого по кабинету. А существуют компании с политикой огромных опенспейсов, и отдельные кабинеты там в лучшем случае у топов, уровень зарплат которых уже далек от 250