Можете считать меня ленивой провинцией, но я считаю так:Рабочий день 8 часов, с 8-17 или с 9-18 или с 10-19. Вот это время работник должен быть на месте и интенсивно работать. Объем работы должен быть такой, чтобы под силу его было выполнить за 8 часов без излишнего напряга.Сколько там работник добирается до работы, 2-3 часа или 15 минут, работодателя волновать не должно.Переработки возможно в случае каких-то обстоятельств, но не должны носить регулярный характер. Если на работе постоянный цейтнот, то значит проблема именно в организации работы.Да, мне иногда могут позвонить в 9 вечера и я без проблем отвечу, но тут ключевое слово ИНОГДА, если такое происходит на регулярной основе, то явно что-то не в порядке с организацией рабочего процесса. Что должно случится, чтобы мне позвонили посередине ночи, я даже представить не могу. Явно какой-то серьезный форс-мажор.