Тогда просите оформить Ваше вынужденное домосидение. Например, доп. соглашенем к трудовому договору о переводе Вас на надомную работу с сохранением прежней з/п (если это, конечно, возможно при Вашей должности).В любом случае, дабы обезопасить себя, не полагайтесь на устные договорённости, требуйте письменного подтверждения.