Принципиальная разница в том, что сдвигаются сроки выполнения работы, плюс я не могу быть на 100% уверена, что  она сделает эту работу вечером из дома и сделает ее качественно.  Вот сейчас, она очень сильно меня подвела, тот объем работы, который мне нужен в понедельник утром не выполнен. У меня не стоит цель сэкономить, отпуская сотрудника за свой счет.  Мне нужен сотрудник в офисе. А не уволила я ее сразу только потому, что мне лень и некогда бегать по собеседованиям, тратить время на адаптацию нового сотрудника и ты пы.  Надеялась, что это все разовые случаи и форс-мажоры и "с кем не бывает".  Но количество случаев и форс-мажоров просто зашкаливает уже.