По умолчанию, наработки сотрудника в рамках его трудовой дейтельности на компанию принадлежат именно компании. Можно составить договор с другими условиями, но это надо очень аккуратно прописывать.Обучать использованию этих наработок он не обязан, если в трудовом договоре нет соответствующего пункта.