Вот Вы сами же слово "качество" взяли в кавычки... потому что ни одному вменяемому человеку не придет в голову автоматически наделять обладательницу красивой внешности высокими моральными и/или деловыми качествами. Вряд ли работодатель выберет красивую, но очень тупую, без нужных профессиональных умений сотрудницу и откажет не особо красивой, но обладающей необходимыми для работника данными. Но, наверное, он имеет право при прочих равных выбрать более красивую соискательницу - и для собственного эстетического удовольствия, и из соображений что внешне привлекательный человек сможет успешнее найти общий язык с кем-то при решении деловых вопросов. Это - плохо? Надо действовать вопреки и выгнать красавицу даже если у нее красный диплом и 10 лет стажа в нужной области?