Вопрос к кадровикам.Сотрудница работает с апреля 2018г. В конце 2018г., когда составляли график отпусков, пожелала уйти в отпуск летом на все 28 дней. Но к моменту отпуска она работает уже 1 год и 3 мес. Сейчас она подаёт заявление, хочет, чтобы к 28 дням приплюсовали отпуск, положенный за 3 мес (которые свыше 1 года работает).Имеет ли она право требовать эту дополнительную неделю? С одной стороны, она заслужила, но с другой стороны, работодателю тогда некем будет ее заменить, т.к. график отпусков согласован давно.