у нас девочка на тупой работе (шаг влево-вправо -кошмар) получает 55-65... при это отпуска и больничые спокойно берет. косячит... что-то серьезное ей не даем. тупую монотонную работу обезьянки. эту работу тоже кто-то должен делать. (((бух ведь не только зп считате - там отчетность по зп, а штрафы могут быть очень и очень большими! а это ответственность.к слову, за менее чем 100 человек получаю 70 чистыми. система оплаты разная. свободный график. учитываю, что я работаю тогда, когда захочу- нормальный размер зарплаты. за 50 - не пошла бы. мне проще тогда от з/п отталкиватья, а не от функционала, т.к. я универсальный "боец". просто нет стремления быть главной и прочее. все что хотела, я еще в 25-ть доказала ). меня только размер зп волнует и удобный график.одному человеку легко можно и 500 сотрудников окучить. но только при одном условии- что кадрами занимаются на должном уровне. и нет такого, что человек отгулял отпуск, а заявление принесли "когда вспомнили". я бы тыщ на 120 согласилась.и да, отпуск у меня всегда с "одним глазом в ноутбуке", а бл не бывает совсем.