За 12 лет конечно можно квалификацию потерять даже если она и была)))) Только очень сомнительно, что Автор что то вообще теряла... Да, рождение ребенка требует от женщины физических затрат - это как бы не секрет. Мужчина тоже участвует в уходе за ребенком, но куда в меньшем масштабе на первых грудничковых порах - это тоже не секрет)) В эту пору на мужчине главная задача - обеспечение семьи и с этой задачей муж Автора справлялся, судя по всему.Зарабатывая 2/3 и таща на себе не меньше половины бытовых обязанностей он имеет право на свои хотелки не меньше, а даже больше чем Автор - это справедливо! Автору нужно либо ровно наполовину тянуть расходов и обязанностей, либо научиться мотивировать собственного мужа, а ей и то и другое ЛЕНЬ и проще требовать, хотя она и сама видит, что ее требования ни к чему не приводят. Видимо, ума не хватает понять, что чтобы чего то требовать надо иметь реальные рычаги управления, а не просто статус жены)) Пусть вон у работодателя потребует скинуть часть обязанностей с сохранением прежней зп, аргументируя тем, что устает и задолбалась)))) А че такого?)))))PS У меня есть ребенок и я знаю, что такое декрет. И карьере моей рождение ребенка и 1,5 года декрета вообще не помешало. Взаимодействовать с мужем - это не требовать, а уметь видеть свои реальные рычаги (это далеко не только материальная составляющая, а скорее женская привлекательность и человеческое отношение к партнеру, а не потребительское). А если рычагов нет и работать над их восстановлением/приобретением тоже желания нет, то остается только самостоятельное плавание и это тоже труд, к которому Автор не готова. Была бы такая возможность, да неужто она бы сидела на месте?!))))