Пожалуйста, не переносите мой вопрос в раздел «Образование и работа». Здесь больше людей, и, больше вероятность, что я получу дельный совет. Ситуация такая. Мне 46 лет. Более года назад (1год с небольшим) я потеряла работу в хорошей компании. Должность у меня была не руководящая, -  специалист по импорту со свободным владением иностранного языка, опыт хороший. На последнем месте работы проработала 11 лет. Все это время я ищу работу, хожу на собеседования, их было не так много, т.к к тому же мало вакансий в этом направлении. Готова уже значительно упасть в зп. Но из-за возраста не берут. Потенциальные руководители оказываются значительно младше меня (до 40 лет), и часто HRы мне говорят, что руководителям отдела комфортнее найти на линейную должность кого-нибудь моложе и научить, чем брать опытного человека старше себя. По диплому я преподаватель. Но ни дня не работала в школе. Увидев вакансию секретаря в школе, я даже обращалась туда. Но в ответ - тишина. К тому же, теперь, когда звонят из компаний, и я им говорю, что ищу более года и нигде не работаю, они даже не зовут на собеседование. А в начале февраля я вообще свалилась с гипертоническим кризом, только выползала в поликлинику к врачам.  Поиск работы на это время прекратила. За это время ни один потенциальный работодатель не связался со мной, хотя мое резюме висит на HH и на superjob. Я не знаю, что мне делать. В каком направлении двигаться. Денег осталось на месяц, другой…Но в любом случае на данном этапе первостепенный вопрос, который  хотелось бы задать HRам, (также с удовольствием выслушаю мнение других), - Что в моей ситуации можно придумать – почему я не работаю больше года, или какую убедительную легенду насчет того, где я сейчас как будто работаю, можно рассказать на интервью, чтобы поверили?