Уволить без уведомления письменного Вас не могут. Пусть дают приказ об увольнении. А Вы с ним сразу в труд.инспекцию и к юристу. А еще лучше сразу туда, после работы и не дожидаясь каких-либо действий со стороны начальников.На работу ходить, не прогуливать. На слова не вестись, требовать все в письменной форма за подписью ген.директора. НЕ своего начальника, а самого главного .