а разве не работодатель обозначает условия труда, а работник на них соглашается или нет?если работодателю нужно, чтобы работник был с 10 до 19 в офисе, с какой радости на это работник должен влиять? пробки и прочие трубности - не проблема работодателя.Может мамочка на фрилансе, так кто ж ей мешает, только оплата труда почему то таких мамочек не устраивает и открытие для них, что на фрилансе тоже работаь нужно и все за всой счет - расходы "офиса".