мотивированный сотрудник во первых не пойдет работать- если не будет  понимать четко - сколько оклад и какой процент бонус и вообще как этот бонус считатается - от какого ТО или от прироста / плана и так далее , а не так как сказали автору- что зарплата типа 50 0000 ...и мотивированный и опытный сотрудник , если за первый месяц работы вместо 50000 получит эти копейки-сразу свалит...здесь же все видно , что эта шарашкина контора , которая берет как раз таких неопытных как автор, чтобы платить копейки