Трудоспособность и скажем так, трудовостребованость разная бывает.  Было исследование, в котором показано, что  большинство из тех, кто меняет работу в пенсионном возрасте, устраивается на низкооплачиваемые должности. У меня отец  не сказать, что на низкооплачиваемой работе в свои 72. но платят ему всё равно в разы меньше, чем  молодым на его же работе и в аналогичной же должности. А расходы на врачей большие.  А денег на поддержание здоровья требуется в разы больше, чем в 30 лет. А у гардеробщицы  или  уборщицы - у неё зарплата   с трудом покрывает питание и кое-какую одежду, на лекарства уже не остаётся. поэтому сдохнуть работая, но не имея возможности оплатить лекарства - судьба  многих из тех, кто попал под реформу. Призывы "лучше работать , чтобы быть более востребованными" не помогут, потому что есть рынок труда и есть его потребности. Т.е. если  Марья Иванна в свои 55 будет работать лучше, она может не вылететь с работы в уборщицы, и не сдохнуть без лекарств, а вылетит и  сдохнет вместо неё Катерина Петровна.