Зачем увольняться? Есть проблема, ее надо решить. Так решайте, а не бегитеУ директора не нашли поддержки? А что он предлагает, если вашу линию не поддерживает? Ничего не предлагает? А работать тогда как предлагает?Выждете немного и опять идите к директору, но не скандалить или истерить, а конструктивно пытаясь добиться понимания. И если уж совсем труба - то пусть директор вас увольняет (ну, в смысле говорит - не срабаемся, пишите, МарьИванна, по собственному желанию). Зачем самой бежать вместо того, чтобы решать вопрос?