никто и негде слишком обобшенноот тестирования IQ в лоб отказались но до 20013 года были популярны вопросы которые можно посмотреть в книгикак сдвинуть гору фудзиМетодику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге "Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов" излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга показывает, как при помощи эффективного творческого и аналитического мышлени... от вопрсов на IQ отличия минимальные современные вопросы можно посмотреть здесь, с работой у 97% программистов не связанны не какhttps://leetcode.com/problemset/all/ на данный момент попасть на отличную работу можно двумя путямииметь выдающиеся достижения в какой либо областиполгода потренироваться в сортировки гномиков (уже стало классикой - Жил был великан. Он ел гномов. Ловил и ел. Гномам это надоело. Они предложили великану сделку. Чтобы тот не бегал за ними.Каждый день гномы садятся за стол. Каждому гному великан одевает шапку. Чёрную или белую. Т.е. получается, что гном видит шапки всех других гномов, но свою не видит.Разговаривать и обмениваться знаками нельзя.Дальше великан выбирает случайного гнома и спрашивает, какая на нём шапка. Гном должен ответить либо "чёрная", либо "белая". Если гном угадывает, то его не едят. Если нет, то его съедают. Потом следующего случайного гнома спрашиваю то же самое.Но вот беда. За день великану удавалось съесть одного гнома да и то не всегда. Вопрос: как гномам это удалось?)в РФ такие вопросы иногда спрашивает mailru and yandexвсе остальные включая компании типо касперского и акрониса задают пару вопросов чисто проверить что ты не дурак и дальше только вопросы связанные с работойна собеседование в MS например минут 15 меня спрашивали вопросы связанные с специальностью и остальные 6 часов я решал логические задачки