И Вам спасибо!Угу, я старая склочная лошадь, которой тоже хочется еще места под солнцем. Только сейчас звонила в трудовую инспекцию, откуда получила еще два пункта своей защиты.1. Девять лет - это стаж, при котором уже можно понять, соответствует человек рабочему месту или нет. Поздновато меня двигать.2. У моего начальника нет оснований меня уволить, поскольку предположения о том, что после реорганизации я не смогу справляться со своими обязанностями, не являются приемлемым мотивом для увольнения. Мотив должен быть реальным, а не "в будущем". Это,кстати, местная юридическая парктика.Потому меня сейчас так и обхаживают, чтобы сама ушла.И да, кстати, конфликт начала не я.Вопрос, сколько надо просить и сколько дадут.Хотелось бы по максимуму.