Вы не совсем в курсе похоже. В штатах человека якобы на постоянной позиции уволить нет проблем. Контрактника тоже не так трудно уволить, но у них по крайней мере есть оговоренная дата окончания в контракте, что затрудняет увольнение, по крайней мере там где я работала контрактников не увольняли одним днем. Во 2-х получить повышение как в позиции так и в зарплате гораздо легче путем перэода из одной компании в другую просто путем подавания на вакантное место получше чем нынешнее, при наработке данных для него, чем сидеть там же и ждать пока тебя повысят и зарплату добавят.