Гм. Мне вот тоже кажется в этой ситуации, что если захотят уволить за прогул-уволят, поскольку есть факт прогула и не один, процедура приостановки не соблюдена. Но Фуга вот видит выход, мне бы тоже было бы очень интересно, какой?