Закон, как известно, как дышло. Выше написали: оправдать можно все, что угождно, главное, чтобы не дай Бог не упомянуть расу, сексуальную ориентацию или там пол-возрааст. . Пожаловаться может. Если смодет доказать, что это "незаконно", точнее, не совпадает с правилами организации - которые, ясен день, она должна знать назубок. Но есть варианты, что ей будут жизнь портить. К примеру, не будут давать и тех часов, что она получает или еще к чему придерутся. Еще и обозлится начальница, что пожаловались.А что поют песни - так сами знаете, петь можно все, что угодно...Лучше бы ей просто перейти в другой отдел. Или дотерпеть уже.. в режиме "улыбаемся и машем", а самой искать другую работу.Очень жаль, конечно Вашу знакомую. Надеюсь, чсто у нее как-то эта ситуация разрулится к лучшему. .