То есть вы повели ребенка в сад? Ребенка, которого рвало ночью так, что потребовалась Скорая, и была температура? Простите, но мне непонятно такое отношение к своему ребенку. Я бы нашла 5 минут для звонка ради ребенка.За день пропуска работы по причине того, что вас вызвали в сад и вы пошли в п-ку, вас никто не уволит. Максимум - могут не оплатить. Но это какое-то ненормальное стечение обстоятельств, которое никогда не случится: м/с в саду вывела здорового ребенка по недостаточным симптомам, врач отказался выдать больничный даже на 3 дня, несмотря на подозрения их же работника, главврач не смог решить эту ситуацию, на работе за полдня отсутствия приняли карательные меры. Это заговор уже  , с этим вам к другому доктору. По факту вы всегда в подобной ситуации можете обратиться к начальству в п-ке, а уж если водите в районный сад, то  садовская м\с  - сотрудник п-ки, и главврач обязана оценить ее действия и действия врача. Не верю, что они пойдут на конфликт, уж на этот день вам б/л будет 100%Зато в следующий раз все будут более чем внимательны к вам.Короче, вижу здесь не слишком заботливую маму с огромными фантазиями без оснований на то.