Я работаю в очень крупной компании. Мой руководитель молодой человек, 27 лет. После года работы он решил выплатить премию не 100 процентов, как обычно, а только 70 со словами-нет предела совершенству. Недавно было повышение з/пл по всей компании. По факту не повысил только он своему отделу. Его спросили-вы забыли о подчиненных? Он сказал: не вижу необходимости. Вопрос: при таком отношении-менять работу? или молчать, но уходить в 18, а не как раньше в 21-22 и выходные рабочие. Если брать в целом ситуацию, з/пл не космос конечно, но конкурентноспособная.