Мой знакомый чувак в Германии, например, продлил время, когда ему платили зарплату, чуть ли не на год из-за того, что ему не вовремя вручили уведомление об увольнении. А не вовремя вручили потому, что он сам же уехал в отпуск . это был очень хитровывернутый чувак, когда он узнал, что его хотят уволить, он всe продумал. Увольнять по его контракту можно было только 4 раза в год с предупреждением за 3 месяца (в конце каждого квартала). Он взял отпуск, в результате ему не успели (на несколько дней) вручить письмо об увольнении. Он когда подписывал его, поставил актуальную дату. Быстренько побежал к адвокату, и стал судиться с фирмой за некорректное увольнение. В результате все отложилось и затянулось.