Никакой. Была б моя воля, я бы все "официальные" праздники отменила, а эти дни прибавила бы к отпуску. И пусть каждый празднует, что ему нравится. Можно прописать в законодательстве, что в какие-то дни работодатель, предположим, не имеет права отказать в отпуске, если работник просит (на Новый год, например, на 9 мая или в день рождения). И пусть каждый празднует что он хочет, а не все по обязаловке "день единения и согласия" про который совершенно непонятно, кто, с кем и о чем согласился.