формально с ними. строго в рамках тк рф. все опоздания на минуты- отстутствия на раб. месте фиксировать. вот чтоб прям чай не могли пойти попить вне обеда. никаких отпрашиваний, отпусков вне графика. задания давать письменно, учитывать в журнале. все невыполненные в срок - фиксировать. не говорить для чего все это. ну или сказать - выполняем предписания проверяющих.за каждый косяк пусть пишут объяснительную. если  косяков много, то прежде чем начать все фиксировать - проконсультироваться с юристом, чтобы пошагово написал что как делать, лишнего не ляпнуть и все правильно документально закрепить. очень важно всю процедуру сделать. важно выбрать стратегических 1-2 человека и шумно уволить. остальные либо заткнутся, либо по тихому свалят.