Интересная у Вас логика. У нас работает уже два инвалида, инвалидность получили работая тут, и все было: долгие больничные (месяцами), операции, реабилитации и так далее. Еще один работал, тянули его почти год, думали если выйдет, переведем на какую-то совсем легкую работу, но увы, дали ему нерабочую группу да и сам по состоянию здоровья не смог больше работать, ушел на пенсию. Остальные тоже болеют, ложатся на операции, занимаются лечением детей, родителей и тд, но все это очевидно  с документами и без тени сомнения. Что значит тюрьма? Если человек болеет, должен быть больничный, если больничного нет, то в чем виноват работодатель?? Не понравились, увольняйся, мы возьмем другого человека, работа ведь стоит, кто-то же должен это делать! Она все равно за это время ничего практически не получает, какой смысл тянуть?