Каждый бизнес уникален. Автор, не переживайте. Возможно, что смысл такого длинного формального интервью - просто отчитаться перед теми, кто им деньги дает... как они выбирали человека, а сами давно знают, кого возьмут.Му же не знаем, кого там нанимают. Нон-профиты так нанимают, что по 150 тысяч долларов платят своим людям, а работу делают люди по всему миру по принципу: в Азии сидит менеджер и всех строит по всему миру. А офиса вообще нет. Точнее, в офисе сидят свои люди, но они никогда ничего не делали, кроме как окучивают бабки на никому не нужные прожекты. По каждому прожекту себе в карман кладут отдельный мобильник в бюджет закладывают, и их родственники им пользуются. Там такие дармоеды...Нанимают людей по Скайпу. Всякое есть. Или они зарегистрируют даже второй офис в Азии. Но там нет никого. Одна работница - под Брюсселем, вторая работница - под сирийской стрельбой в подвале (интернет у них там отлично работает), третья тетенька - в Молдове, четвертая - в Индонезии. И ничего, все крутится. Если человек согласен работать в Испании за зарплату, которую платят в Молдове, то его тоже пригласят на интервью из Испании.А потом бабки закончатся - всех разгонят. Работодатель же не всегда бизнес. Нон-профиты - это ого-го... Раздувают пузырь, надувают щеки, сливают бабки, результат никому не нужен.Сейчас полно компьютерных программ для проджект-менеджеров. Раздал задания из Азии и спать лег. Америка проснулась и начала работать. Дедлайны посмотрел и выполнил. Лег спать, а в Азии менеджер как раз проснулся.Сплошной аутсорсинг.