В регионах нет квалификации и во многих непонятных коммерческих вузах в Москве- тоже. У нас нужно ( а много ли таких молодых) язык на очень хорошем уровне (параллельный перевод), лучше два, знание 1С бух, отчеты в excel, знание маржи, рентабельности и оборачиваемости и пр., этот же человек планирует рекламные активности своих брендов, какие и почему, анализ их эффективности. Какие регионы??У нас в офис месяцами не могут найти кадров даже на оператора 1С, а торговый отдел вообще никак, рухнул. Люди выходят на 1 день и убегают, т.к не тянут.... Отдел аналитиков - не могли найти кучу времени, а нашли, так три человека назначили дату и не вышли, одна вышла, не подошла... Те молодые, что работают, катастрофа! Невнимательные, языка нет. Это в крупной известной компании в своем сегменте. Волосы не от работы зависели, а от смерти родителя... Если уж Вы читаете внимательно. Но про восстанавливаться вы правы. И сделать дела, ремонт 3-х квартир не мелочь и не пару месяцев.