Это как бы объяснить, такая корпоративная система поощрения. Когда посылаешь браво обычным сотрудникам, они за это получают или подарочную карту на выбор или пойнты, за которые потом можно много чего выбрать. То есть не только похвалили, но и материально наградили. Если хвалят команду, команда награждается деньгами. Если хвалят директора и выше, то только похвала, никаких других плюшек  Но при каждой номинации идет копия прямому начальнику и отделу кадров.Так не во всех компаниях, но в тех, которые более продвинутые.Да, лучше не рисковать. И может смотреться не профессионально, если слишком увлечься текстом.