значит возраст им был не важен, а в той конторе важен был и возраст в добавок к качествам. В каждой фирме свои критерии. В иностранных еще и ВО не обязательно, смотрят на равноценный опыт работы, в российских же компаниях  в 90% случаев обязательно наличие ВО. Но придумывает это не кадровик, поэтому глупо обижаться на тех, кто лишь выполняет указания руководства.