Ну, начнем с того, что работодатель в России вообще не очень то любит брать людей в 40-50 лет на работу, независимо от наличия опыта. Здесь тоже должен быть здравый подход. Хирург в 50 лет без опыта, например, кому нужен? А сварщик - пожалуйста ) Здесь нужно сначала думать, а что вы со своим новым образованием будете делать? ))Гораздо больше котируются у работодателей люди указанного возраста, которые совершенствуются и учатся по своей основной профессии или около нее )