С волками жить - по волчьи выть. Начинайте общаться с коллегами, создавать СВОИ неформальные отношения.  Мягко, ненавязчиво. Лучше поздно, чем никогда. Ту коллегу, которая устраивает моббинг - мягко игнорируйте, только по рабочим вопросам. Попытайтесь понять, чем именно эта коллега  поддерживает свое влияние на других, чем именно вы ей опасны (а вы ей именно опасны, иначе бы она не начала эту борьбу против вас), что именно она хочет получить от такого влияния. Когда поймете - начнете понимать и как действовать. В любом случае, если коллектив поддался моббингу, то коллектив.... так себе. Держаться за него не стоит. Поэтому выжимайте все плюсы из этой работы, и ищите другую, лучше. Если же  это лучший из вариантов - меняйте поведение и создавайте в коллективе своих "агентов влияния". Если вы не  последняя сволочь, то те, кому не по душе влияние коллеги, найдутся.