Я о таких случаях только читаю, никогда не сталкивалась.Что это за руководитель такой (или лицо, которое назначает)? Ведь тот "тупователький" должен потом работать.Приносить результат/доход/прочее. Но его не будет. Т.е. первым делом как раз пострадает дело/доход/репутация/прочее?А талантливому это только в плюс. Он найдет место, которому он будет соответствовать. А те, кто им пренебрег, если он действительно талантлив, они по идее должны в этом пожалеть ЗЫ. А нет, все-таки вспомнила один такой пример двадцатилетней давности. Но там спустя годы оказалось, что если бы человек не "сидел" в тепленьком месте (дыра дырой, просто можно было бы на работу не ходить и спокойно зарплату получать), то мог бы дальше расти, чего-то добиваться, карьеру сделать. А так в итоге место то по-тихому прикрыли, а человеку поздно уже было куда-то дергаться. Т.е. больше в минус в итоге было.