у нас при недавнем собеседовании не взяли на работу девочку, которая подходила по всем параметрам, из-за вопроса, можно ли отпрашиваться, если будет очень нужно. Сказали, "канешна-канешна можно" и не взяли (непосредственный будущий руководитель отказал).При этом, у нас это без вопросов все позволяется (после испытательного срока). т.е. постоянно ктото или "плохо себя чувствует" и из дома, или  "утренник" и позже приходит и тд, и тп... и при этом отказ.Как пояснила руководитель - раз спрашивает сразу при собеседовании, значит будет злоупотреблять)) Как вам ?Меня такая постановка вопроса тоже удивила, но вот имейте в виду...