Вы нормальная? Человек айтишник, я - нет. Он работает в компании 8 лет. У нас структура не меняется примерно столько же. Он ставит программное обеспечение на все ноуты. Он по своим обязанностям уже =сам должен знать, что ставить продавцу, а что региональному директору. А может и сам предложить что-то поставить, ибо он старший IT менеджер и должен отслеживать всякие новшества - это его должностная обязанность, нет?. И если он читал  политики (я даже не беру в расчет, что мы их писали вместе) , то он должен знать по умолчанию, какой лимит у каждого продавца нового или регионального директора. И уж точно он должен знать, что  им понадобится новая симка. И я не должна каждый раз при приеме нового продавца ему об этом сообщать. А если я должна - ок, тогда его зарплата должна быть не 65, а 25 тыс. Потому что он тупой исполнитель,, который ничему не учится.