У финансиста или плановика или аналитика данных бы вышла.Это не та работа но которой  возможен лёгкий обман соискателя и где вы за день создадите какой-то продукт полноценный. Единственное исключение - если под финансистом имеют ввиду помощника бухгалтера, первичку вносить.А полноценный финансист никакой хороший план или отчёт не сваяет.Скорее всего хотят посмотреть в деле, как вы выглядите , как коммуницируете с коллегами, способность вникнуть в инструкцию и собрать по ней некий типовой документ, если будут косяки или вопросы - какого характера, еслиЕxcel - ,то можете ли писать формулы и какие.Это реально 1-2 дня посмотреть, скорее всего накололись с кандидататкой-врушей или пеньком .У меня был опыт набора младших аналитиков данных, по управленческой отчётности , капец что было, в итоге пришли почти к тому что и ваши потенциальные работодатели - поиглашать на полдня - день, без трудоустройства. Давать инструкции и исходники к отчетам прошлых периодов, давно закрытых ( к тому что отчёты сданы, нажиться на кандидате никто не собирается, а косяки найти легко). И смотрели как собирают. На качество и скорость А то га собеседовании кандидат говорила что знает Excel, реально про ВПР даже не знает , сходимость сводов и детализацией обеспечивает не формулами, а мануальным переносом константы, которую переносит даже не копипастом и пр.Или были девушки вроде что-то знающие, но мееееедленныые. Это значит в отчётный период руководителю жить на работе . Сначала сделав за себя работу, потом потратив столько ж на проверку а потом на переделку работы новичка. И т.п.В результате взяли девушку, которая не очень быстро, но идеально качественно сваяла средний по сложности отчёт и замахнулась на сложный, но не смогла правильно сделать т.к там были ловушки , специфика предметной области. .. не прогадали, девушка испытательный досрочно закрыла