а на каком основании увольнять? если что, я кадровик (но опыта всего 4 года), я могу сказать, что по-белому оформленного в штат человека просто так не уволишь за "мне не нравится как ты работаешЬ", это целая процедура, которую можно провернуть, только если сотрудник был под роспись ознакомлен со своей должностной инструкцией и обучен тому, что с него спрашивают....