Вот всегда знала, что «заслон» из собеседований с кадровиками нафиг не нужен в большинтсве случаев. Там, где требуется квалификация. Потому как оценить аккуратные девочки-кадровички могут разве что то, как одежда сидит, и заворачивают нужных людей.Правда, почти во всех местах, где я работала, руководители это знали и в обязательном порядке приходили на все собеседования. Чтобы те девочки вообще ничего не решали. Ген диру, конечно, так сложно.