У вашей компании нет денег или желания повышать вам зарплату. Есть 2 части - одна зарплата, другая - работа по профилю, повышение квалификации, уважение в компании. У вас нет и второй части тоже. Вам нужно начинать интенсивно искать работу, а на этой модерировать ожидания начальства, что вы успеете сделать к какому сроку.