Представьте 10 клиентов, которые сказали, что хотят ходить на данный кружок, но платить собираются  только когда приходят. Как вы поступите на месте директора данного учреждения: будете открывать этот кружок или нет? Ведь преподаватель должен приходить каждый день, заявленный в расписании.  И получать за этот день зарплату.  А  будет ли получена за этот день необходимая сумма от клиентов, совершенно неизвестно.  Вначале все бодро ходили, а потом то один заболеет, то другой отдыхать уедет, то у третьего день рождения или мастер-класс в другом кружке.  Причем каждый клиент не чувствует себя обязанным приходить. Ведь он же не платил! Никаких обязательств посещения не подписывал.  И у него нет никакого стимула прийти именно сегодня.  Он придет завтра, может быть.  И приходит полтора человека.А у преподавателя есть выбор - работать в этом учреждении или в другом. И договор с ним подписывается на год.  Потому что в августе люди планируют свою занятость до мая.Вы как директор будете подписывать договор с преподавателем и открывать кружок?