Девочки, какие законы, кто их соблюдает? Нужно быть просто порядочным работодателем, а им - фиолетово.Пример. Моя коллега находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В нашей организации кризис хуже некуда. Заблокированы счета, зп выдали только за декабрь, частями выдавали, выдают только тем, кто работает, т.е. ни алименты не отправляют, ни уволенным не выдают. Ей пособие не перечисляют с ноября 2016г. Компания - банкрот - это точно. Она поинтересовалась на днях, где ее деньги. На что ей предложили деньги в обмен на заявление об увольнении. И только за 5 месяцев с ноября по март. 1,5 года у нее заканчиваются в октябре. Она в позу, конечно. Либо все выплачивают, либо я не увольняюсь. И что? Да нашему руководству все равно! Думаете испугались? Нет! Она получит свои деньги, но теперь через ФСС, через конкурсного управляющего при банкротстве, через кучу геморроя, через сколько месяцев неизвестно, будет ездить на 99 км, т.к. юр.адрес там, фонды там, своими силами собирать бумажки. Вообщем, посоветовали мы ей соглашаться и брать, что дают, либо может остаться без всего. Пока молчит. Сколько нашей организации должны денег и сколько мы выиграли судов! А воз и ныне там. Никогда мы не получим этих денег. Речь о десятках миллионов. О какой справедливости может идти речь, о какой защите, если закон не может защитить.