Знаю. Сообщила бы руководству, что данный человек вредоносен для общего дела.О каждом косяке писала бы докладные записки.Но - если бы было предложено - не отказалась бы разрулить конфликтную ситуацию при помощи, например, психологов из СП.А вообще, я увольнялась всегда, как только возникал какой-то дискомфорт психологический по работе))