А вы бы не стали снижать? Ну вот честно? Вы можете платить рабочему 40 тыс., а можете 35 и 5 положить себе в карман. Квалификация рабочего будет та же, работать будет отлично. Все равно стали бы платить 40? А почему тогда 40, а не 50? Почему бы не достать из своего кармана и не отдать ему еще 10? Или 20?