Сначала присматривались. Примерно месяц, второй месяц - давали шанс на исправление, таксопарк не все одинаково быстро входят в новую работу. В начале третьего месяца поняли, что надежды напрасны и стали искать нового человека. Вы не думали, откуда испытательный срок 3 месяца? Именно за такой срок в среднем человек полностью входит в курс дела и начальство понимает ценность сотрудника.