Ну нет, конечно, я не рада уходу с рынка любого бизнеса, даже маленькой булочной мне жаль, не говоря уже о крупном гиганте.Но данон все же странная компания.Моя близкая подруга работала в даноне в маркетинге в 90-х, проработала четыре года как в аду и сбежала при первой же возможности в другую международную компанию. Судя по ролику условия труда и психологический климат не поменялись. Я с 96 года в американской компании начинала свою карьеру, компания эта в последствии превратилась в крупнейший инвестиционный холдинг РФ. Следующим местом работы была одна из крупнейших российских ресурсных компаний, я трудилась там 13 лет в международном подразделении. С контрагентами и партнерами компаний высшего технологичного эшелона со всего мира, от Японии до США.Поэтому о корпоративной культуре и этике я знаю многое. Участие добровольное, да. Но вдумайтесь в суть - как надо выпрыгнуть из штанов продажнику, что бы расшевелить то, чего нет?! Откуда взяться покупательскому спросу, если покупатель нищает с каждым днём? Унизителен этот флешмоб и для продажников, и для HR - поди они эти мотивационные программы внедряют, и для компании в целом. Есть вопрос к Вашему приятелю - вот прыгали те, кому по приколу. Он знает кого-то из них, их условия жизни, уровень образования и относительную финансовую независимость? Ощущение, что эти продажники либо вынуждены скакать, демонстрируя сплоченный корпоративный дух и высокую мотивацию, либо их уровень таков, что работа в данон - предел их мечтаний.В обоих случаях грустно(((