Я вообще за то, чтобы каждый сотрудник  коммерческой  фирмы был  материально замотивирован на доход/прибыль фирмы. Кто больше, кто меньше, но каждый.  Оклад+премия  от общего результата.  Тогда у каждого будет повод делать свою работу не в расслабленном режиме, а на максимуме возможного.  А уж тем более отделу маркетинга - сам бог велел. Одно предприятие, где я работала, такой схему реализовало.  Очень хорошие результаты, скажу я вам. Просто  отличные.