+1000!!!  Куча ситуаций, когда работодатель просто подставляет сотрудника. От неумелого маркЕтинга, и хромающей организации всех дел в компании, на сотрудника взваливают ответственность за 4х, а потом удивляются, почему-де не справился (Например, вместо 4 чел. в отделе работают 2. Естественно, выполняя чужую работу. Или при увольнении коллег - руководитель не объясняя и не предупредив, начинает спрашивать вдвойне. За себя и за того парня. -Ах, Вы не знаете, как делать этот отчет?  Были не в курсе, что нужно провести и подготовить кучу документов?  Так проявите инициативу и самостоятельность. Поспрашивайте коллег из других отделов. "сама-сама-сама" )