Я в такой же ситуации выбрала детей.  Со второго декрета осталась дома. Дело не в деньгах и целесообразности няни. Мы с мужем коллеги, работа с 8.30 и до 19-20 и дальше.. Плюс командировки... И нет там никаких сокращённых рабочих дней, возможности отпроситься, посидеть на больничном, работы возле дома, удалённой работы, как тут любят советовать, или курсов, которые позволят претендовать на ту же зп.  Всё тётки в обойме пашут наравне с мужиками по 12 часов в день, не считая времен и на дорогу. Отпуск - хорошо если неделя в году. На телефоне в любом случае. Две подряд не берет никто. Дети если у кого и есть, то ранние и на бабушках - нянях в варианте "с совещания в роддом и сразу после выписки из роддома на работу" .  Да, английский fluent, образования по 2-3, плюс постшколы профильные соответствующие. И стороннюю кандидатуру мамочки двух детей с 3-х летним перерывом даже смотреть никто не будет.  Если только кто-то из коллег вас устроит на работу.  Но вы и сами видите, что на рынке происходит.Оглядываясь назад, я бы получала другое образование, более совместимое с семьёй и детьми. Либо оставалась бы в преподавании сразу после уни.