Дорогие участницы! Со всеми наступившими праздниками вас, я тут много лет и благодарна Еве за широчайшую палитру мнений на этом форуме. Тут и поругают , и погладят по голове, и себя в пример приведут, и затеют споры. А в спорах рождается истина.А истина мне ой как нужна. Прошу мыслей, советов. В первую очередь про работу, бизнес. Хотя они тесно переплелись с жизнью, да что там, они сама жизнь.Мне 51. Больше 15 лет назад закрывалась фирма, в которой  я работала, люди не знали, куда идти, и мы с сослуживцами открыли новый бизнес в этой сфере.  Меня выбрали директором. Соучредителей много - пусть будет 7. Это первая моя ошибка. Но в те дни надо было выживать, были ключевые персоны, и эти условия всем подходили.  Сначала все соучредители и были работниками. И это, знаете ли, самая большая проблема. Но так или иначе, благодаря гибкости, пофигизму и той корпоративной культуре которую только и можно было создать на такой почве - мы выжили. 15 лет не шутка, ребята. Были подьемы - премии, подарки детям и корпоративы. Но чаще всегда жили еле еле, от получки до получки. Ибо уравниловка, к которой мы быстро пришли, и не по моей инициативе - быстро всех научила работать в темпе самого ленивого (.  Кидайте камни, но мы продержались долго. В принципе каждый свою работу знает и любит, но...И все это время я хорошо ли, плохо ли, но тяну этот воз. Все обязанности руководителя, от подбора персонала, продаж, контактов с внешними органами, всех оргвопросов до рядовой работы. Наш бизнес стал походить на телегу, в которую впряжена лошадь - это я. тяжело ли, легко ли, я всегда бреду вперед и тяну эту телегу. Кто-то в этой телеге сидит свесив ноги, кто-то помогает движению, кто-то тянет назад, а кто-то давно уже слез с телеги и не участвует в движении - числится только на бумаге. За это время экономика, сам бизнес - менялись, и как правило , не в лучшую сторону. И попа подкралась. Обязательств у нас больше чем активов. Работают три учредителя/сотрудника из семи - остальные уволились и устроились куда-то повыгодней на работу, однако ни из учредителей не вышли, ни  долги фирмы оплачивать не желают.Все становится куда хуже с каждым днем.Если я встану и уйду ну т е уволюсь как многие  - то остальные просто разбегутся, и этот карточный домик с долгами повалится на меня. Это меня и удерживает отчасти. Отчасти - любовь к работе, которую я знаю и умею. Несколько надежных сотрудников, которым эта работа нужна.В принципе действующие учредители поговаривают, что нужно закрываться. Но я знаю, что денег выплатить долги у них нет, потому тянут резину. Вот конец года  - сезон - три месяца работали хоть с маленькой зарплатой, но без убытков.  Я готова быть эгоистом, но как мне поступить, чтоб не остаться  с проблемой один на один?Собирать всех учредителей и ставить вопрос о своем увольнении и выборах нового директора? Да пофиг им, никто не хочет на эту должность и никогда не хотел, тем более сейчас. Каждый внутри себя думает - она директор, пусть она отвечает. Закрываться официально или три года нулевки сдавать?Учредителей собирать? Что им говорить? Что я увольняюсь? Так разбегутся. Что у фирмы дела плохи? Так пофигу им, они и ушли когда, как они говорят, перспективы не стало. Что долги надо вскладчину выплатить? Те, кто давно не участвует в работе, скажут что они ни при чем. Те кто участвует - у них денег нет. Мне уже пофиг что будет со мной дальше, я просто хочу спать ночами.И муж устал поддерживать, да  у него самого сложности начались на работе.  Извините что длинно, надеюсь кто-то дочитает, и поделится мыслями, опытом, соображениями.