Я согласна с Вами, когда под 50, такое отношение терпеть нельзя. Мне было лет 26 тогда, а начальнику под 50. Я отвечала за серьезное направление, опыта мало, гонора и амбиций  много. Мне было полезно пройти через стадию непризнанности. Это сформировало и характер, и понимание субординации, и зон ответственности.Даже в случае с «готовым специалистом» есть ситуации, когда стоит свысока понаблюдать, увидить плюсы для себя. Вот если  плюсов нет, то тогда стоит раздумывать об уходе.