Не всегда это так к сожалению   Я работаю в крупной известной международной компании.  И вот у Российской дочки нашей компании дела идут очень даже нормально - мы выполнили  план 2016 года, и даже перевыполнили кое-где, и на 2017 год скорее всего покажем рост, рентабельность нашего подразделения выше любого европейского, с деньгами и оборотным капиталом тоже все  порядке - то есть финансовая составляющая просто зашибись.   Я это знаю совершенно и абсолютно точно, т.к. составляю управленческую отчетность. Но!  Поскольку у головной все не так радужно - нам прислали цели  по дальнейшему сокращению расходов в 2017 году, в первую очередь на персонал. И это при том, что по показателям эффективности кадров мы лучше многих европейских подразделений .  Я понимаю, почему мы резали затраты и сокращали штат в 2015, потому как в 2015 году было действительно проблемы. Пришлось действительно здорово резать, и тогда все понимали, почему.  Потом ситуация выправилась более-менее, коммерсы работают, сместили фокус немного,  продажи пошли обратно в рост.... А штат заставляют сокращать и дальше - как итог теперь каждый за двоих работает и про 8-часовой рабочий день мы все давно забыли.  Почему? В Европе потому что профсоюзы. Там кардинальное сокращение персонала провести намного сложнее, чем у нас.  А цели по сокращению расходов высокие. Ну так у нас же есть СНГ! Там работает дофигища народу!  И профсоюзов нет по факту, вот прелесть какая. Топы наши ВСЕ - экспаты,  у них контракты на 3 года и  похоже их вообще не волнует, что будет с подразделением после окончания  контракта.  Цель - выполнить KPI, получить свой бонус, и свалить в другую страну на повышение .... Европейский менеджмент решает свои проблемы за наш счет      И вишенка на торте: при этом по всему офису развешаны плакаты, как наша прекрасная компания беспокоится о сотрудниках и заботится об их work-life balance, well-being, ЗОЖ  и так далее. Какой ЗОЖ, к черту - вся наша дирекция давно на 10-12 часовой рабочий день перешла,  мне на сон времени перестало хватать!!! Я прихожу домой в 20-00, кормлю всех ужином, проверяю уроки, кладу детей спать... потом в 22-30 открываю комп и еще 2-3 часа работаю. И утром к 9 опять в офисе.   Мотивация к работе пропала совсем.  Держит только хорошая зп.  Но уже тайком ищу другое место. Хочу работать в структуре поменьше.   Хотя меня как раз никто не сокращает - я хороший специалист.  Рассчитывают, что я буду  как "бессмертный пони" до последнего за десятерых работать.....