На практике надо разделять, а вернее убирать все эти льготы. Работодателю какое дело до того у кого там дети и какие трудности. Нужен тебе сокращенный день так и устройся на такую работу где не надо быть на работе с 8 до 5.А то сначала наделают льгот всяких, а потом удивляются почему не берут на работу беременных, с детьми, инвалидов, с детьми инвалидами и т.п.