Мне кажется в нашей стране (России) это невозможно. Кто бы это будет держать отдыхающего сотрудника полгода-год. Даже и без оплаты. Распределить обязанности между коллегами тоже звучит странно - добавили коллегам часть обязанностей, сразу вопрос - а денег добавят?  И где гараниия, что ушел человек в такой отпуск с сохраненмем места и усложнением жизни для коллег, а он на него потом вернется? Т.е. получится, что коллеги убивались, а работодатель место сохранял зря?