Вы сравниваете официальную полноценную работу с договоренностью между двумя тетями. Я тоже могу написать, что на моей работе приболевший сотрудник может неделю и даже больше из дома работать, если должность и функционал позволяют. Без потери зарплаты и без оформления больничного. Автору это знание чем поможет? Она договорилась на почасовую услугу, оплачиваемую по факту ее оказания. Время оказания этой услуги, а чем автор и писала, в связи с болезнью можно было перенести. Если заболел репетитор, массажист, помощница по хозяйству на уборку не пришла (тоже услуга с оплатой по факту), им тоже больничный оплатите?  Естественно, ожидать много чего можно, автор и будет теперь это иметь в виду. Как и будет в своем праве не пускать в дом человека в не устраивающем ее состоянии.