С чего вы это взяли? Моя зп состоит из двух частей премиальная и оклад. Премий нас и так лишают каждый месяц, за не выполнение плана. Но есть шанс, что дадут и тогда он лишит. Если лишит у меня зп даже мрота не достигнет)) к выполнению плана я не имею отношения, у меня другая работа, не связана с производством. Передать дела это одно, а обучить всех сотрудников это другое совсем! Вы не путайте. Я сейчас и занята передачей дел и закрытием. Когда мне обучать 6 человек? Вы даже не представляете этот объем инфы. Некоторые с компом на "вы". Мне сейчас элементарно двоих учить с нуля пользоваться компьютером. Ухожу, потому что мою должность сокращают, работу распределяет на шестерых, начальник новый, молодой, считает, что у меня пустяковая работа, но как оказалось люди не смогли присвоить себе имя с программе SAP.  Как учить и почему я, я не знаю. Но я и не хочу. Оставить он не захотел, сказал сложная схема я на это не пойду, да и просьбы о зп его напрягают. У меня из-за повышения зп упала на 7 тыс. Для меня это существенно.