Это значит, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, а количесство дней отпуска за свой счёт свыше 14 дней увеличивает этот период. Т.е. право возникнет не через 6 месяцев, а через 6 месяцев 16 дней (например). И так далее)