Подобные моменты руководство должно решать, не дожидаясь недовольства всего коллектива. Но проблема в том, что как вы совмещаете в себе 10 функций (и акушерка, и гинеколог, и неонатолог, и педиатр), так и ваш руководитель, по большому счету, делает все "на коленке", не являясь профессионалом ни в чем. Вдумайтесь - вы на российском форуме спрашиваете совета, как вашему руководителю наладить режим труда и отдыха для канадских акушерок )))) Ну и как эта контора может вообще работать?? Это какая-то секта Рожана, извините...