Раз Вы так уверждаете. Укажите статью ТК РФ где прописано что:- работодатель ОБЯЗАН ознакамливать работника с графиком отпусков?(именно с ГРАФИКОМ отпусков)- где сия графа в форме Т-7?- работодатель ОБЯЗАН согласовывать даты отпуска с работником? (не путать с разбивкой отпуска на части, разбивка отпуска  допускается только по обоюдному согласию. Нет согласия - нет разбивки вообще)Ведущие эксперты в области трудового права считают иначе ( Андреева и иже с ними...)