Не-а, реалии - это 50 на 50, т.е. в организациях, где ОЧЕНЬ хорошие деньги, есть и такие сотрудники, о которых Вы говорите ("со школы пашешь" и далее по тЭксту), но достаточно и совершенно никчемных мальчиков-девочек, которых туда пристроили. Нет, они не пинали балду в школе, и даже (не удивляйтесь) вуз у них может быть и не абы какой, но они просто "никто и звать никак" в плане профессионализма, соображалки и др. качеств, необходимых для работы. Но получают такие никакущие сотруднички в этой организации гораздо выше, чем "средняя зарплата по рынку" для таких специалистов в этой области.  Правда, есть один нюанс: если реорганизация или что, такой балласт все же вылетит, ибо руководство прекрасно понимает, что работать кому-то надо, а эти работнички не особо ценные; и вот когда они вылетят - им бывает трудно найти другую работу. Но! это опять же при условии, что нет ну очень хороших связей или родственников, которые пристроят в другое хлебное место с непыльной работенкой. И - еще совсем по секрету - увы для Вас, но такие часто и дальше хорошо пристраиваются; потому что если у тебя нужный родственник со связями, например, этот родственник уходит из коммерческой организации на высокую должность на госслужбу, или наоборот, и у него все равно остаются возможности кого-то из "своих" пристроить.