Это обычная практика у торговиков. Берут человека на непопулярное или новое направление и платят фикс за деятельность по развитию продаж.  Потому что проценты тут не заработать, а работы много и она не для рядового менеджера.Проблема в том , что это максимум на полгода обычно. Потом предполагается, что "продажи пошли" и остаётся min оклад+ проценты.