Добрый день, HRы, помогите понять. Бывший работодатель предоставил возможность работнику принять участие в программе  Аутплейсмент. Программа включает в себя в том числе этап продвижения работника на рынке труда ( до 3х месяцев).При этом значится, что работник имеет право начать использовать  программу в срок до 30.06.2017.Подскажите, пожалуйста, что конкретно означает вот эта фраза: "работник имеет право начать использовать  программу в срок до 30.06.2017" ?Значит ли это, что работник имеет право связаться с рекрутинговым агентством, занимающимся аутплейсментом в самый последний день - 30.06.17? И тогда  рекрутеры по договору будут подбирать вакансию в течение 3х месяцев, начиная с 30.06.17 - вплоть до 30.09.17? Или же здесь все хитрее? И 3 месяца подбора вакансии будут до 30.06.17? Т.е., чтобы подбор был до 30.06.17 нужно было обратиться к рекрутерам еще 30.03.17?