Узнала что  наше  руководство в государственной организации, не будут давать совместительство. Человек  уходит в отпуск, за него другой  должен выполнять работу и свою и его соответственно, то есть двойная нагрузка, если раньше при старом руководстве  подписывали заявление и там повышали на  50 % иль 35 от оклада ,когда как, То при новом руководстве вообще не будут даже принимать заявление о совместительстве,соответствие деньги ты никакие дополнительные не получишь  деньги. В общем по закону имеют ли права лишать нас совместительства , когда человека действительно нет на работе ( отпуск,заболел) при этом другой  сотрудник должен всё  равно выполнять эту работу?