Она вполне осознАет возможность уволиться "по-хорошему", когда у нее затребуют вторую объяснительную. Если мозгов мало - тогда после первого выговора. Если совсем нет - придется действовать полностью по закону. Ума у нее все равно не хватит оспорить увольнение. Но конечно, лучший вариант - расписать ей перспективы нехорошей записи в ТК, если она не уйдет "по собственному"К сожалению, не все наши желания исполняются просто по мере их озвучания. Я думаю, учитывая, сколько вы терпели эту "работницу", она вполне заслужила, чтобы для избавления от нее вы приложили некоторые усилия