Ситуация. Я много лет была руководителем отдела, после двух декретов вышла на работу, отработала год начальником отдела, потом фирма развалилась. Теперь я  ведущий специалист на удаленке.  Работаю дома, потому что не работать не могу (характер такой), а дети должны видеть родителей (это решение нашей семьи).Мне предлагали выйти начальником небольшого коллектива специалистов, но в офис, я отказалась, чтобы быть с детьми. Вроде бы нашла золотую середину....На работе есть один коллега, с которым я не могу сработаться. Назовем его Васей. Он правда много пашет,  много делает, хорошо разбирается в проекте и он руководитель проектов. Но ему мало, он хочет стать начальником. Абсолютно нормальное  и понятное желание для мужчины 30 лет от роду. НО он безумно нуден. От него подвывает весь наш коллектив. Те, кто мог себе это позволить поставили начальству ультиматум - не пересекаться с Васей по работе. Я же ведущий специалист на двух проектах, в которых Вася руководитель проекта. Т.е. Вася контролирует в рамках проекта мою работу. Любой другой руководитель проекта (и так всегда было раньше)  спрашивал бы меня Маша, есть проблемы? И я бы отвечала  либо Нет, все ок. Либо обращалась бы за помощью. Но Вася проверяет мою работу пошагово. Я не привыкла так работать, у меня складывается ощущение, что моя профпригодность ставится под сомнение.Руководитель департамента (Петя) знает меня 20 лет, сегодня я пошла с жалобой, что все достало, переведи хоть куда-нибудь. Нет, этот проект важный, ты нужна. И опять 25 - забирай всех спецов под себя, я ж тебе предлагал, можешь даже удаленно. Забрать всех под себя - означать утроить свой объем общения с Васей. Он не перестанет колупать каждую мелочь и выносить мне мозги, но уже за трех человек. Я морально не готова, нужно провести четкую границу в наших должностных обязанностях. Завтра встреча на троих - я, Вася, Петя-начальник.Вася сейчас звонил и час нудел о том, как он старается, а его никто не ценит. Донести до человека мысль, что я в состоянии решить все вопросы с заказчиком и меня не надо контролировать на каждом шаге не удалось. Ну не говорить же в лицо - ты адский зануда, отвали и не мешай работать. Вежливо донести не получается.После этого разговора я убедилась только в одном - даже если установить границу между нашими должностными обязанностями, я буду тратить кучу времени и нервов, чтобы эту границу отстоять.Работу менять не хочу, остальной коллектив нормальный. Петя-начальник прекрасно осознает Васины проблемы, но ему надо чтобы проекты делались (очень понимаю). Я Пете тоже нужна как специалист.Моя задача обеспечить себе привычную свободу действий в работе. Петя-начальник знает, что моему слову можно верить и не вникать в мелкие рабочие проблемы. Вася уже тоже мог в этом убедиться, но характер... Есть мудрые люди. Что посоветуете?