Для меня повышение зарплаты (точнее, предложения перевода на другую систему оплаты с существенной прибавкой к реальной зарплате) было основным аргументом против того, чтобы остаться на старой работе. То есть, пока я ходила и разговаривала, что зарплата меня не устраивает, пока я четко обозначала, что ищу новую работу ("да что ты там найдешь" ) - у них никаких мыслей о смене системы не было. А как только я заявление принесла - опа, оказывается, что уже полгода, как можно было на новую систему перейти, ага. Но никто не считал нужным это делать, куда рабы-то денутся... Зачем такая работа, спрашивается? И такое начальство?