1 Вас предупреждают за 2 мес. письменно под роспись.2. Эти 2 мес вы работаете в обычном режиме и получаете зп3. если работодатель хочет "ускорить" ваше увольнение, то вам письменно предлагают(могут и не предлагать, если работодатель не захочет досрочного увольнения) досрочное увольнение, при этом вам оплатят все недоработанное  время в пределах 2 мес.4. в день увольнения вы получаете: зп за отработанное время + компенсацию отпуска (если есть)+ 1 выходное пособие по среднемес.заработку за первый месяц нетрудоустройства5. через 2 мес после увольнения , вы приносите тр.книжку и вам выплачивают второе пособие, за второй месяц нетрудоустройства6. через 3 мес. вы приносите тр.книжку+справку из ЦЗ(при условии, что встали на учет в течении 14 дней с даты увольнения) и вы получите третье пособие за третий мес.нетрудоустройства7. далее платит ЦЗ