работала в крупной госкорпорации и знаю случай - расформировали целое подразделение, все официально, с выплатами. но были те, кто не захотел уходить по соглашению и потому, что их место исчезло - а по закону работодатель обязан предложить аналогичное )))с привлечением каких-то общественных организаций дело закрутилось - таких "отказников" по слухам было несколько десятков, ну большая часть декретницы конечно.Организация крупная, огласки и репутационных рисков не захотела, поэтому всем таким сотрудницам было оформлено новое место (новый полуотдел ради них сделали), выделили места рабочие (в офисе кукуево, естесно, офисов по всему городу много, выбрали им самый дальний), зарплата - ровно та, которая была (естесно без повышений и премий), также выделили специального человека "учетчика", который занимался всеми их делами - ну там больничные, выплаты, заодно следил за рабочим графиком (9-18) и.... все )))Никакой работы этим сотрудницам не дали))) Они все сидели, занимались своими делами в планшетиках, семки грызли и все это длилось несколько лет... На момент моего ухода из компании на рабочих местах было 1-2 - остальные или в очередных декретах, либо уволились.