Как в заграницах, не знаю, они все разные. Как у нас - поясню. Поднимаю приказы.1.  Если был приказ на  работу людей из моего отдела в другом полностью (перевод из отдела в отдел), то либо договариваюсь с начальником того отдела, что забираю Машу-Дашу-Сашу обратно к  себе и оформляем отдельным приказом на перевод ко мне, либо, если тот не согласен, то показываю приказ о законном лишении моего отдела сотрудников вышестоящему начальству и требую себе в отдел людей: либо новых, либо старых - как хотят. 2. Если был приказ на совмещение, то опять же договариваюсь со вторым начальником, совмещение убираем или нормируем к взаимной выгоде, либо обосновываю начальству, что мне нужно еще вот столько единиц трудовых ресурсов.3. Если приказа не было вообще, что сообщаю МарьВанне, что произвол закончен, я забираю своих Труффальдино, и через неделю  вот эти Маша-Даша-Саша сидят у себя на этаже в моем отделе согласно приказам и штатному расписанию и не жужжат. Пока я добрая, эту неделю им на закрытие хвостов по МарьВанне и передачу дел тем, кого она из своих назначит. И начальство ставлю в курс дела служебной запиской.У меня был пункт 3, была небольшая войнушка местного масштаба, закончилась в мою пользу.