Ничем, кроме процесса увольнения. Но на декретной ставке и в штате уволить -  раз плюнуть.По пакетам и тд...  всё должно быть также. как у штатного персонала. это закон. Иностранные Компании. как правило. не будут мараться ради трех копеек Вашего пакета и нарушать законТолько проверьте. чтобы договор был именно на аутстафинг, а не на услугу