Ну зачем работодателю это делать? Если фирма нежизнеспособна, то нормальный наемный работник сам из нее уйдет, помахав начальству. У него свои обязательства перед семьей. Если мы говорим о мегаполисе, то он просто переходит в более жизнеспособную структуру. И не ноет. А выигрывает еще пару-тройку тыщщ. Рынок труда - он есть. И экспертный работник - он ой как иском на этом рынке приличными компаниями. Другое дело, если он и сам, сотрудник этот, суть ничто.