Ну я же специально подробно написала выше... Условия были именно такие, мне нет смысла что-то придумывать. Премия выплачивалась всегда, каждый месяц, без пропусков. Я это хорошо помню, так как премия составляла весомую часть от зарплаты и потеря даже части премии была заметна. ЕСЛИ тебя за что-то лишили премии на 10 %, ты приезжал в отдел и расписывался за приказ, в котором было указано, что тебя лишили премии за месяц Х на 10 %, а ЕСЛИ тебя лишали премии полностью, ты приезжал в отдел и расписывался за приказ, в котором было указано, что тебя лишили премии за месяц Х на 100 %. Ну кто бы стал морочиться с приказами и ждать, пока нужный сотрудник до отдела доедет и подпись поставит, если можно просто не платить премию? (вопрос риторический)