Это нормальные условия при сдельной оплате. Оклад при подобной работе всегда рассчитывается с учетом простоев. Выходит одинаково. Зато при сдельной работодатель четко понимает за что платит, что создает благоприятную атмосферу для сотрудничества. Праздники всегда простой во многих сферах, что неблагоприятно сказывается на общей экономической ситуации. И у меня данная сфера отнюдь не основной источник дохода. Однако в понедельник не будут работать мои контрагенты, я не могу забрать со складов продукцию и тем самым у меня простой и в другой сфере. Хотя бы на прием заказов, который я формирую сама и где никто не может оказать давление, праздники не сказываются. Но вот мне нужен новый офис. Так огромная проблема найти тот, что готов работать в нужном мне режиме - большинство приличных работают только с понедельника по пятницу, закрываясь на выходные и праздники. в данный момент вынуждена арендовать площади, которые не отвечают целому ряду требований, но чьи двери я открываю сама без ряда согласований. Так что много отдыхать очень не полезно для целого ряда отраслей. .