Постараюсь покороче. На новую работу вышла в марте. Специалист с опытом требовался срочно, вышла через 2-3 дня после собеседования. Работу искала около 4 мес. В первую же неделю дожала и провела крупную сделку с клиентом, которого коллега передала как малоперспективного. Хвалили. В апреле еще одна сделка, клиента отработала с нуля. Хвалили. На премию не рассчитывала, т.к. испытательный срок. Но небольшую сумму в мае выплатили в порядке исключения, не процент, как остальным сотрудникам, фиксированную сумму около 7000 руб. В конце апреля коллега ушла в отпуск+ дни переработки, получился месяц. Остались втроем- я, начальница и вторая коллега. Начальница взяла больничный на 2 недели. Остались вдвоем, работали с одним выходным. Вышла первая коллега из отпуска, ушла вторая. Первая коллега, отработав около недели после отпуска, тоже взяла больничный. Неделю я была вообще одна, с одним выходным. Вторая коллега вышла из отпуска, в отпуск ушла начальница. Вторая коллега нашла новую работу и уволилась. Я снова работала одна с одним выходным. По факту вся работа подразделения все это время, включая планы и отчеты, работу с клиентами, сопровождение и контроль сделок,оплат и поставок, выполнялась мной в одном лице. Нюансов мне никто не объяснял, как говорится, с корабля на бал. Я сотрудник с опытом, но не конкретно в этой сфере, некоторые нюансы по крупицам узнавала сама. Испытательный срок закончился, за проведенные сделки получила премию почти 60000р. в июле. Потом пришла длинная телега от руководства с перечнем моих ошибок и недочетов в работе. В августе получила голый оклад, т.к. меня депремировали, хотя минимальная сумма, положенная мне по результату закрытых сделок составляла порядка 85-90000р. Умылась. Ошибки не критичные, не привели к материальным утратам, не влияют на реноме, но были чисто технические, признаю. Сейчас мы с начальницей вдвоем, у меня во второй раз за все это время было 2 выходных подряд- суббота и воскресенье. Первая коллега сейчас на больничном. Начальница с сегодняшнего дня взяла неделю за свой счет. Я узнала об этом вчера вечером. Сегодня я получила жесткое письмо от руководства, т.к без объяснения причин не явилась на совещание в головной офис, о котором я ничего не знала, т.к. начальница забыла меня предупредить о том, что мне нужно там присутствовать, с перечнем моих "грехов" (дебиторская задолженность клиентов и с опозданием сданный отчет). Опускаются руки и хочется уйти. Меня выживают или просто принимают за ломовую лошадь, которая будет пахать за вех? Стоит ли поговорить об этом с вышестоящим руководством или это неправильно через голову своего руководителя. Это только мне кажется не совсем справедливым? Извините за длинный текст. Очень наболело.