Очень знакомая ситуация. 8 лет назад, едва устроилась, мой непосредственный начальник меня не собеседовал, поэтому его поставили перед фактом моего наличия. Испытательный для меня вместо 3 месяцев закончился за 1 месяц и мне сменили уровень доступа как для постоянного сотрудника, знаний и опыта было через край (так получилось, до этого на прежнем месте я работала за троих, рабочий день был не менее 10 часов, поэтому опыта было очень много). И понеслось на новом месте через месяц. От нового начальника скандалы, жалобы, докладные. Я в недоумении, что за... Более старший по должности (кто меня и нанимал) объяснил, тебя боятся, высокий уровень компетенции да еще и женщина (профессия - техническая, ИТ) пугает твоего начальника, слишком уж хочется поменять вас местами  (плюс у меня были реально управленческие скилы).  Мне этого было не надо, вполне хватало того, что имела. Но такие вот подленькие разборки (включая написание докладных по ерундовому поводу когда я была в отгуле плюс в тот месяц я только купила квартиру и только получила ипотечный кредит, увольнение было бы катастрофой) длились года 4. Потом самое высокое руководство поговорили со мной (мне сказали, что да, уровень компетенций вызывает желание поставить меня на должность выше моего начальника, уровня топ менеджмента, но, дословно, из-за мужского шовинизма хорошей работы не выйдет, будут только разборки и скандалы, а поэтому извини), видимо что-то сказали и ему, но подлянки прекратились. Не забыла и не подставляюсь, максимально дистанцируюсь от человека плюс все вопросы только по переписке. Понимая, что нападки были из-за профессиональной слабости человека, воспринимаю с юмором и некой гордостью.   Проработали вот 8 лет. Но теперь компания ликвидируется, так что пути наконец разойдутся.