Скажите , по каким критериям вы различаете , что работа за троих ? Может быть, просто стали требовать , чтобы работали ?Время поменялось , работодатель ( не все, само собой ) просто стал следить, работают ли люди работу .Если , допустим , у вас в Должностной инструкции не было , что кассу надо вести - то да, нагрузили.Если вы «обслуживали» 10 клиентов , а вам «Танькиных 6» подкинули , и теперь у вас есть только время на обед и запланированные перевывчики, то всё правильно . Пришёл , отработал всё рабочее время ( без опозданий , чаёв, трещания с доооочами о борщах, Евы). Если , конечно , человек не успевают все сделать в рабочее время , то тут либо правда много работы дали , либо медлительный чел. Сотрудник не раб, руководитель тоже не раб . Все имеют права ( обязанности никто не отменял ).Надо смотреть по ситуации .