Это неправда. Если хороший специалист, его с руками в любом возрасте оторвут и на хорошую зарплату. А если офисный жопопротиралец или "я стописят лет назад училась, ничего уже не помню и не умею, но я как бы врач (учительница, архитектор, не важно кто)", то конечно не возьмут. Я искала работу после сорока дважды. Оба раза через неделю уже выходила на новую работу. И каждый раз на повышение зарплаты шла. В компании, в которой я сейчас работаю, взяли недавно мужчину под шестьдесят с удовольствием, так он еще и выбирал, к нам идти или не к нам. Дело не в возрасте, а дело в том, что представляешь из себя, как специалист, а также в том, как "продаешь" себя компании. Если приходит такое унылое г..., которое извиняется за то, что ему сорок, при этом еще ничего делать не умеет, так кто возьмет?