Оцените, что работодателю выгоднее- повысить вам зарплату или нанять на ваше место сотрудника на полное рабочее время.Если первое - аргументируйте , почему вам платят ниже вашей эффективности и эффективнее повысить зарплату вам, чем нанимать нового сотрудника.. Но будьте готовы к запасному варианту. Кстати, полгода- не такой уж и большой срок для обещания рассмотреть повышение зарплаты.Шантаж " мне нечем платить за квартиру" действует крайне редко.