Человек много лет работал на руководящих должностях и где все его связи?  У него что не было партнеров, заказчиков, подрядчиков? Почему он когда уже было понятно что его кораблик тонет, найти себе, что то для отступления? ВСЕ умные руководители так делают.  Пусть сейчас поспрашивает, может что то найдется.  Я вот случай знаю. Тетка долго была финдиром в большой фирме. У них ест-но были аудиторы.  Как только фирма затрещала, а финдир это первой увидела. Она стала налаживать отношения со всеми с кем только можно.  И когда все рухнуло , она плавно пересела в аудиторскую фирму. Да сильно потеряв в з/п. Но только в первое время. Там же сдельная з/п. Кроме того она спокойно переносит командировки. И потом она увидела нишу в пределах фирмы где можно подзаработать. Предложила директрисе. Та согласилась. Ну сейчас уже доводит до прежнего уровня з/п. Хотя конечно это уже не те деньги. Но это же лучше чем ничего.  Тоже возраст, дети студенты. Оба ребенка платники, да еще в другом городе учатся.  Денег надо огого! Знаю начальника охраны, ушедшего механиком на большой завод, который его охранная фирма охраняла.  з/п та же. Ну ходит не в костюмчике, а в робе. А ему то что?  Деньги платят, ипотека платится. Тут гибкость нужно проявлять.