Он реально псих. Это называется психопатическим расстройством личности. Именно из таких личностей вырастают начальники (или рушатся карьеры начальников). Погуглите сами, что это такое. Я перечитала кучу статей. чтобы понять, как с ним общаться. Я же не самоубийца и очень хочу остаться на этой работе. Тем более, что шеф все равно скоро должен будет уйти на повышение, он уже три с половиной года на группе.Компетентность? В моей работе он не компетентен, поскольку не считает нужными. но это так и есть. Менеджер не обязан разбираться в работе негров из его подшефных.  В работе менеджмента... Нет, шефом он стал по протекции. Сейчас пытается учиться и применять все изученное. Выглядит иногда смешно, иногда раздражающе. Но это тоже можно понять: он учится, имеет право на ошибки. В какой-то мере, это его упорство постичь тонкости менеджемента группы вызывают уважение.Проблема вся в том, что ситуация со мной обострила многие проблемы в отделе (не в нашей группе, а в общем подразделении). Оказалось, что его многие недолюбливают (если не сказать больше) и желают ему уйти. Честно, я бы не хотела оказаться сейчас на его месте, правда. В кофейном уголке это очень сильно чувствуется.А мне надо же где-то пар спустить... Иначе я взорвусь на работе, это опасно.