Ой...это был больной вопрос еще...в 80-е. Когда сидели на местах пенсионеры, у которых ни хнаний (устарели) , ни сил (понятное дело), но которых выставить было невозможно. И которые, ясен пень, занимали места, на которые могли устроиться молодые-перспективные-энергичные, ну и они же им же и не давали продвигаться. Причем я говорю о "молодых"  не о 20-летних вчерашних стуждентах, которых как раз и нанимают за копейки "детками на побегушках.  А о 35--45-летних, которые как раз и "стопорятся". Причем эта проблема...скажем так, не только в России.Конечно, есть старички-бодрячки, которые в здравом уме, трезвой памяти, отличные специалисты и с ценнейшим опытом. Но это скорее единицы и исключения.Я скорее вижу такого человека как консультанта или контрактера. Который отработал много лет, наработал ценный опыт, ушел на хорошо заслуженну.ю пенсию - и его ПРИГЛАШАЮТ посоветовать и поделиться опытом - не задаром, ясен пень. А кто сидит на теплом местечке -хрен сдвинешь, то...гм...