Как это что и зачем? Перечитайте себя,  сплошной негатив на работе, зачем с этим мириться? Вот как тут, взяли  бы и сказали курильщикам "Маня-Ваня, какого лешего вас постоянно нет на рабочем месте, когда приходится решать вопросы, адресованные вам"? У Вас есть в организации человек, который занимается персоналом? Ему тоже нужно сообщить о происходящем, а он будет решать с руководством. А если у Вас все отлично и хорошо, если устраивает работать за всех, то о чем тогда вообще разговор?