Простите, что значит "по факту"?  В ИППСУ указывается количество услуг на год, без ИППСУ работать нельзя, насколько я знаю, вот мы и составляем ее на каждого подопечного и прописываем заранее на год чего и сколько он попросит сделать. Кроме того остаются расплывчатыми условия принятия на обслуживание в смысле количества услуг, т.е. можно ли считать принятым на полную ставку для соцработника ПСУ , которому продукты покупать надо к примеру 1 раз в неделю? Документами это не урегулировано, решает комиссия на свое субъективное ощущение. И будет давить на 2 раза в неделю. И хотелось бы узнать, как рассчитывается нормативная нагрузка на соцработника по количеству ПСУ? По плану на этот год стояла цифра 10, и 10.2 в 2018, мы уже стонали, а люди увольнялись из-за нехватки ПСУ. И тут из кустов достали для нас документ с 11, причем зарплата в этом году делает откат на 20% от плана. На замене получилось у девочек по 15-17 чел. Что творится, кому надо так перегружать работников????