Ну вы же понимаете, что если есть выбор между загнанной 39 летней теткой с 3-мя детьми и 30-летней бездетной с таким же опытом и навыками, то выберут не вас? И поэтому надо брать на собеседовании вола за рога т.е. инициативу в свои руки и демонстрировать, что работа для вас в жизни на первом месте и показывать интерес к этой деятельности. От вопросов про детей отмахнуться, типа не переживайте, есть кому ими заниматься и увлеченно уводить тему в русло о работе. Вас нынешнюю от 30-летней без детей отличает сейчас именно интерес к работе. Той будет интересно работать, чего то добиваться, проявлять себя, а вам нет.