Смотря какая зарплата. Если хотя бы 80-100, то выгодно. Разница между пособием по уходу  и зарплатой  покрывает затраты на няню и еще остается.  Особенно если можно (фактически или формально) оформить неполный день. Тогда  и пособие останется до 1,5 лет