Кому какая разница, во сколько сотрудники приходят на работу, если это не влияет на результаты. Тем более, если в организации разрешен гибкий график в определенных рамках. Значит, это очевидно не завод и не магазин  Эти полчаса или час в день дороже хороших отношений с командой? - если график гибкий, о каких "опозданиях" идет речь? Нельзя опоздать, если нет определенного времени прихода. То, что вы нервно смотрели в окно лишние 10 минут что, стоит того, чтобы испортить отношения с подругой? - а ваша неторопливая чашечка кофе дома, когда вам надо было выходить 10 минут назад - стоит подругиных нервов? Ваше удобство важнее ее переживаний?Гости опоздали на полчаса - т.е. ваши посиделки сократились на полчаса.  Ладно, если вы собирались сидеть 4-5 часов, это не критично. А если пару часов? Чтобы быть готовыми к вашему приходу, вполне вероятно, были отложены какие-то дела. Люди встали на полчаса раньше в свой выходной. Если вас пригласили к 2, а вы знаете, что не придете раньше 3х - почему не сказать "я приду в 3"? Друзья получат лишний час, чтобы поваляться в постели, посмотреть кино, сходить в магазин, вместо того, чтобы стараться быть готовыми ко времени, в которое вы не придете? Нет, вы имеете полное право НЕ обижаться на тех, кто плюет на вас и ваши дела. Тут каждый сам решает. Может быть у вас нет большого количества дел, и вам некритично +/- полчаса-час. Может быть вам вообще неважны ваши гости, пришли ли, нет ли - вам плевать. Но люди, которым НЕ плевать, которые ХОТЕЛИ с вами пообщаться, которые подвинули свои планы ради встречи с вами - вас никогда не поймут. И вряд ли у вас сложится дружба.