Ну вы  тогда сравнивайте и реальную покупательную способность в аналогичных профессиях. Понятно, что выпускнику много платить никто не будет, но когда заработка едва хватает на корм рыбкам, и весьма мутные перспективы роста (а потому что у нас все по анекдоту про "у генерала есть свой сын" ), то и чего тогда удивляться, что люди не хотят впахивать? Где мотивация? Социальных лифтов нет, плохо работаешь, хорошо работаешь, есть образование, нет его, зарплата определяется какими-то темными факторами, которые мало кто может разумно объяснить. Типичное евское объяснение "кто на кого учился" оно только здесь на форуме имеет звук, по факту трудоустройства не интересует это никого, а зато интересует "сколько ты мне прибыли принесешь в сжатые сроки". При этом сама структура предприятия такова, что приходится гоняться за мухами с топором, а результата будут ждать от нового сотрудника. Где логика?