Ее не беслатно жить приглашают, ее приглашают на работу. И она должна это четко понимать. Только зарплата не деньгами, а зарплата проживанием. В принципе никакой разницы. Конечно если плохо выполнять свои должностные обязанности, то и не обычной работе могут уволить. Здесь все то же самое. Хорошего сотрудника просто так никто не выгонит и не уволит. Это логично.