Оно вполне совместимо. Руководитель может драть с подчиненных три шкуры, но это будет компенсировано человеческим отношением к подчиненным.Например, у меня заболел ребенок, я сижу дома, но работаю. Работу выполняю полностью и в срок. У меня не принимают больничный, и платят премию за хорошую работу. В следующий раз мне надо пойти на утренник, я иду спокойно, потому что работа будет сделана полностью и в срок (ночью). Мне удобно, работа сделана, начальник понимает мои житейские проблемы, я понимаю задачи подразделения в целом. Все друг другом довольны. Но это НЕ игра в одни ворота и возможна только если начальник правильно подобрал себе коллектив