Автор, внимательно почитала всю тему. Очень Вам сочувствую и сопереживаю.Но что хочу сказать. Вы излишне увлеклись военными действиями, привыкли последний год жить на военном положении и никак не можете / не хотите выдохнуть и уже настроиться на будущее. Все переживаете по 150-му разу прошлое, проигрываете в голове сценарии развития событий.На самом деле все закончилось. Вы выиграли у предприятия примерно год, пересидели так или иначе, хотя нервов Вам это стоило....Условия подписаны, они такие, какие есть. Примите это. По сути Вам дали возможность спокойно поискать работу до весны. Вот и ищите. Сосредоточьтесь на этом. если оставят в новом отделе - отлично, нет - нет. Плывите к новым берегам. Вы постоянным пережевыванием ситуации невроз себе заработаете, если не заработали уже. Я считаю, что Вам даже полезно будет не оставаться в этой фирме, а уходить на новое место - там легче все забудется, новые впечатления, новые люди.Что касается передачи кодов - отдайте их с минимальными комментариями (напишите что можете за недельку и отдайте).Это покажет Вас с самой лучшей стороны.  То есть даст всем понять, что эти коды реально были нужны, что Вы радеете за компанию и готовы, несмотря на прошлые обиды, передать свой опыт "следующим поколениям". Если коды не отдать, Вы перечеркнете все хорошее, что о Вас сейчас думают  и говорят бывшие коллеги, перечеркнете любое уважительное отношение к себе с их стороны, со стороны большого начальника и кого бы то ни было,выставите себя склочной, несговорчивой, нелояльной, мстительной. Вам нужен такой имидж? В конце концов рекомендации - это весьма важно при устройстве на новую работу.Не делайте себе проблем в будущем.Ваши планы что-то отстоять в суде скорее эфемерны, нет у вас доказательств, они весьма косвенные. Все свидетели никогда не займут Вашу сторону в суде, поэтому забудьте об этом и начните жизнь с нового листа.