Хм...попытаюсь объяснить без углубления в нашу специфику. Есть некий объем работы Х, он по какой-то причине ( не по вине работников и даже не по вине работодателя) был выполнен не так, не в полном объеме, нужно выйти в выходной или просто в течение недели задержаться на 1-2 часа. Оплачивать это работодатель не может, так как эта работа уже вошла в оплату. Часто время на выполнение работы фактически выше, чем отводится по плану, нельзя оплатить больше, так как нормы установлены не нашим работодателем, работодатель - государство. Так вот на эти работы часто плюют все льготные категории. Их не уволят, не сократят, более того - если нам выпишут премию за эту работу, то им выпишут тоже, иначе будет скандал, что ущемили незащищенных.Аналогично с многодетными.