Добрый день! Я работаю специалистом по кадрам + бухгалтер по заработной плате. Задержки по ЗП были всегда, а последний год вообще финансовая опа. Счета уже год заблокированы, ЗП выдаем наличкой. Месяц назад ФССП вынесла постановление, что 80% от поступаемых денег в кассу мы должны переводить в ФССП, а 20 - на ЗП. Руководство с этим не согласно. Руководителями было принято решение выдавать ЗП (т.е. списывать фактически долг по ЗП), но не проводить выдачу по кассе!!!! Это раз. А два. Однажды на столе у руководителя нашла письмо в ГИТ, что в образовании задолженности ЗА ПОЛГОДА!!!(не всем за 6 месяцев сразу) в размере 4 млн., виновата Я. Сказать, что была в шоке, ничего не сказать. И вот я написала заявление на увольнение. В понедельник выхожу на новую работу. Директора сейчас нет, его зам. не захотел мне подписывать заявление на увольнение. Это не проблема, трудовая уже дома. Но я боюсь, что после моего ухода, он опять что-нибудь придумают и в чем-нибудь еще меня обвинят. При таких вводных на сколько этично "выкрасть" свое личное дело, чтобы не могли даже копии сделать и с трудового, ни с ДС к нему? Сразу скажу, что сидела здесь, пока росли дети. Сейчас дети пошли во 2 класс, стали мобильнее без меня.