А подойти и выяснить к своему непосредственному руководителю Вы не можете? Или накатайте служебку, где укажите статьи ТК РФ в соответствии с которыми: 1. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно (ст.122 ТК РФ)2. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.(ст.123 ТК РФ)Попросите ознакомить Вас с утвержденным Графиком отпусков на 2017 год(ст.62 Тк РФ > выдача копий документов, связанных с работой)Отнесите секретарю, зарегистрируйте как входящий документ (себе копию с номером вх.) отнесите в отдел кадров...