А уволить у нас конечно же раз плюнуть , да? Я вот знаю что уволить можно по статье, за прогулы, несоответствие  или по сокращению. Но для того что бы уволить по сокращению надо ставку то сократить..  И еще полгода платить компенсацию если сотрудник не поленился на биржу сходить. Так что , ах че то мариванне уже 56 лет уволю ко я ее а то скушно мне с ней, не прокатит..