"Лучше по собственному" - это работодателю лучше, меньше возиться с документами и обоснованием. Сократить женщину с тремя детьми, одному из которых 1.5 года, очень тяжело, сотруднику по-любому выгоднее, как минимум 2 оклада должны выплатить. Если медсестра осознает, что работать на прежнем месте ей не дадут, то можно выдавить и бОльшую компенсацию за уход (т н "по согласованию сторон" ), как раз ссылаясь на то, что судиться им будет тяжелее. Типа автор пойдет в суд, напишет заявление, что ее вынудили написать по собственному желанию угрозами.. Работодателю все это выйдет дороже, чем, например, выплатить 5 окладов и разойтись с миром.