Насчет молодежи, не вижу выведенной автором "закономерности". На одной из моих работ люди, с которыми я больше всего общаюсь, - молодежь, некоторые вообще вчерашние студенты (на руководящих должностях, напр., нач.отдела, тоже молодые). Работают прекрасно, все вопросы решаются быстро. Конечно, кто-то более организован, кто-то менее, не без этого, но, слава Богу, ни одного разгильдяя нет. То есть, если туда иногда и попадают разгильдяи, их очень быстро "уходят", еще на этапе испытательного срока.Но! руководство компании а) ведет довольно тщательный отбор сотрудников, стараются, чтобы разгильдяи изначально не попали туда, и б) рабочий процесс выстроен так, чтобы все делалось эффективно; допустим, если сотрудник заболевает или ему внезапно надо отсутствовать, замена происходит как бы "безболезненно".