Ищу работу бухгалтера по заработной плате. Многие вакансии требуют опыт расчета на 300-500 сотрудников. У меня опыт расчета только до 100. Поэтому многие вакансии отпадают. Скажите, опытные, эта разница существенна? Ведь если я знаю принцип расчета, то неважно на 10, 100 или 1000 сотрудников. Только объем разный. Если я буду говорить работодателям, что у меня опыт от 300, то  это существенно? Это как-то может проявиться?