Работаю в государственном бюджетном учреждении. Было сокращение полгода назад. Часть в основном пенсионеров ( хотя  были и молодые  сокращены (всё  по закону выплата  в течении трех месяц. и т.п. было) часть сократили. Часть не всех, но перевели на декретные  ставки,  в том числе и меня. То есть было сказано либо вы подписываетесь по сокращению либо вы  переведена на должность другую (не по специальности даже )с  вашего согласия естественно-так  было сказано.  Или вот либо выбирать в  : нашем учреждении было нехватка  посудомоек  и санитарок , вот либо на ставку санитарки  (альтернатива-посудомойка), либо на декретную ставку. Декретница   как  и я с высшим образованием , поэтому  меня  могут перевести, пока  та не выйдет. Я согласилась подписала. Хотя  я  знаю , что есть пенсионеры  в нашем отделе их двое, ну  понятно они  заслуженные специалисты  и работают много лет, их не перевели ни на какую декретную ставку. Они остались на своей ставке. При этом одна  пенсионерка заслуженная  имеет высшее образование, вторая нет. Есть так же  моих лет сотрудница  без высшего образования, но она  работает  больше меня лет на 5  в  этом учреждении. Я пришла  самая последняя   в наш отдел. Теперь  вопрос: могли  ли  меня  переводить на декретную ставку? Если есть  в отделе пенсионеры, есть  в отделе  другие сотрудники  не  с  высшем образованием, и я имею двоих детей  школьников, муж не работает стоит на бирже труда, я фактически одна  кормилице в  семье. Спасибо за ответ заранее. .