В России - во-первых, уходят в декрет с "белой" копеечной зарплаты. У многих это не более 20-30 тыс. руб. в мес. Далее - никто Вас ждать особо долго не будет, если это не гос. предприятие. С 1,5 лет до 3х лет ребенка  большинство женщин возвращаются на работу. Ибо пособий уже нет.Далее - работодатель не станет терпеть частые больничные, а с маленькими детьми это неизбежно.Еще нюанс - при любом устройстве на работу вас ОБЯЗАТЕЛЬНО спросят про возраст детей.  И преимущество будет  тем кандидаткам, у которых либо детей нет, либо они уже старшеклассники.Никакую карьеру, переходя из декрета в декрет - построить в России невозможно. Просидев дома 6 лет, Вы уже никому не нужны как специалист. И работодателю пофиг, что это дети.Кстати, будучи беременной (даже на ранних сроках), устроиться на работу невозможно. Если только скрывать это.Еще нюанс - Вас не будут отпускать в рабочее время на родительские собрания-утренники-поликлиники, если это назначается на 18.30  или 10 утра.  Например, запись к врачу  - дается на 14.00  без вариантов. И хоть тресни, а нужен свободный день.  час езды до поликлиники, час в очереди...  Какой работодатель пойдет навстречу? Никакой ((У меня подруга брала отпуска , чтобы проходить с ребенком все обследования у врачей. Брала за свой счет по неделе. Брала в счет отпуска. Иначе кранты (