Здравствуйте, выйдя с отпуска узнала, что на работе планируется смена структуры и под это дело хотят убрать несколько сотрудников без процедуры сокращения. Хотят предложить написать заявление об увольнении, а уж потом смотрят кого брать а кого нет. Подскажите, какая последовательность должна быть, что бы избежать обмана со стороны руководства?