хорошо, что ваш начальник участвует в собеседованиях. я предпочту сразу понять, что в конторе х работают ебобо, и уж точно мне тут делать нечего.задавать такие вопросы на собеседовании - непрофессионально. непрошедшим кандидатам принято давать обратную связь - в чем их слабое место, почему они не прошли.и как, интересно, мотивирует отказ в приеме этот начальник с пингвинами?