В нашей компании всегда очень лояльно относились к возрастным сотрудникам, раньше прием был небольшим, последнее время постоянные расширения и таких людей появляется все больше. Что могу сказать, конечно многое зависит от человека, от его профессиональных и личностных качеств, но у пожилых возникает еще одна проблема, они не понимают, а главное часто не хотят учиться новому  Сколько было таких "возрастных", постоянно проблемы, "не буду я учить эту вашу программу, ерунда какая-то", и постоянное "а вот когда я работал при царе Горохе...",  Какая разница как ты работал при царе Горохе? Сейчас 2018 год.  Видимо таких ситуаций и опасаются многие работодатели.