Какие именно программы? Как заставить частные компании брать на работу УО, если этим частным компаниям сие невыгодно? Налоговые льготы хорошо. Но на практике не будет так: берет некий бизнесмен бригаду УО, ему - налоговые льготы, а на самом деле эта работа УО - фикция, он тупо бАмаШки пишет, что у него УО работают, на самом же деле выполняют эту работу парочка взрослых нормальных людей. Итог: типА "работающие" УО где-то шляются, или сидят взаперти.В 90-х годах я с похожим сталкивалась. Льготы были положены за инвалидов. Мой тогдашний работодатель, весьма жадный товариСЧ, типА устроил к себе несколько инвалидов. По факту - никто из тех инвалидов, конечно, не работал там . И даже не знал, где организация находится...нет, один-единственный знал. Но им платили какую-то мелочь, инвалидов устраивало.