Вы не поняли. Уборка как пример. Дело в том, что я - работодатель и я выдвигаю условия. Да - да, нет - нет. Если не будет желающих или будут только те, кто меня не устроит - я буду поднимать з.п. А пока все хорошо - зачем это делать? Няню я уже нашла и довольно легко, на 35 тысяч (это было 3 года назад), потом подняла до 40 (когда мне увеличили з.п.). Меня все устраивает - и речь, и человеческие качества.