Все общение с ней ведите в письменном виде с копией непосредственному руководителю. А с ним предварительно поговорите, попросите четко разграничить обязанности . Чтобы избавиться от необходимости перепроверять за ней. Но бывает такая специфика работы, что весь отдел друг за другом перепроверяет, сами же просим проверить свежим незамыленным взглядом. У нас на одной работе так было. Но это при хороши отношениях в отделе и обоюдно.