Не обязательно по 30 в среднем. Количество записанных на тебя пациентов неравно количеству принятых родов. Скажем, если звезды сложатся так, что половина Машиных пациентов родит тогда, когда к Маши выходной, Таня примет эти роды, то заплатят все равно Маше и наоборот.Но да, зарплата будет у той, кто больше наберёт.С набором проблемы.Нет, секретарша только записывает их данные. Она не распределяет никого.Раньше было так, что наша начальница отвечала за распределение и старалась, чтобы было все по-честному. Ну и себя не забывала, естественно - брала самых лёгких пациенток, самые желанные отпуска/выходные. Команда начала роптать - не честно, мы же вроде все равны. Начались скандалы. Начальница недавно уступила, набор стал осуществляться всей группой, с условием того, что последнее слово остаётся таки за начальницей..ну и началось. Две начали активно записывать себе пациенток, причём, как я понимаю, иногда делали это, не посоветовавшись с остальными. Сегодня подсчитали - у всех будет 45 пациенток в 2017, у двоих - 52. Это разница в 15 тыс $ на человека в год плюс 20% в пенсионный фонд. А количество выходных и отпускных у всех одинаковое. Одна просто хочет много работать, другая вечно жалуется, что ей нечего кушать и носить с 3мя детьми и неработающим мужем. Я не понимаю, как можно голодать на з/п около 120тыс канадских в год на семью..? С условием того, что мы живём далеко от цивилизации - дешёвая недвижимость, продукты и тд.Но это не моё дело.