Третье лицо может легально присутствовать как свидетель. Это либо представитель профсоюза либо некто нейтральный, вроде медиатора. У нас когда увольняли старого сейлса, в офис с завода приезжал член профсоюзного комитета, он "держал свечку", когда  HR и непосредственный начальник увольняли sales managerA.