Заметная разница. У женщины работа должна бы быть такая, чтобы не сильно мешала заводить детей. В идеале - более менее свободный или сдвигаемый график, возможность больничных, еще лучше - возможность удаленки. Какой-нибудь топ-манагер - это круто, но это в основном для бездетных. Ну и по той же причине женщине сложно таким стать - почти всегда предпочтут мужика потенциальной декретнице.