Я опять же, пишу о том, что вижу там, где живу. По работе общаюсь с семьями - в основном женщинами и маленькими детьми. Страна многонациональная, семьи очень разные. За исключением некоторых меньшинств (менонитов, арабов) у большинства семей от 1 до 3х детей. Отпуск по уходу - 1 год, после чего или ты идёшь на работу, или место твоё отдают кому-то другому. Многие женщины (особенно из "местных"- ну этот самый прозябающий миддл класс) вроде как и дома посидеть непротив, но если стаж хороший на работе - и зарплата соответствующая, perks, бенефиты, хороший коллектив, то просто жалко это все бросать и начинать искать/притираться по-новой. Ну и опять же, хочется в отпуск слетать куда-нибудь где поинтереснее и тд. Кто-то выходит на четверть-полставки чисто символически для поддержки места, у кого-то не вариант, ну или они на работе чуть помешанные, типа меня. Но так, чтобы полностью уходят с работы надолго - такое редко вижу, часто если небольшой доход у жены и нет смысла тратиться на няню. Муж работает, жена с детьми, получают пособие и ждут, пока дети не подрастут до школьного возраста. У состоятельных пар, где женщине работать не нужно вообще, 90% все-таки выходят на работу, потому что у большинства тоже хорошая профессия (скажем, врачебные пары и тп..обычно богатые мужики здесь женятся на профессионально успешных женщинах), но они чаще рожают позже, поэтому больше 1-2 детей не успевают сделать. Все мои знакомые врачи через 3-4 мес уже были на работе, уж явно не из-за нехватки денег..У менонитов/арабов женщины дома потому, что женская это доля :-s но у них часто по пять и больше детей, максимум я видела 10, причем мама и старшая дочь обе беременные ходили и родили с недельной разницей.Что-то я разговорилась. Dr Who пора идти смотреть.