У нее только одна претензия, почему нельзя было подождать, пока она не выйдет на работу и не начнет хотя бы его подстраховывать? Ребенок с 3 сентября пошел в сад, она параллельно искала работу, вышла бы и потихоньку можно было бы налаживать свое дело. Зачем увольняться при таких условиях на голую попу? Он там много лет работал, что за необходимость была сделать это сейчас?