Работаю в колледже (Москва) много лет, последние 6 лет в учебной части ( есть высшее образование). Не скажу, что работы мало, временами ее очень много. Оклады всегда были маленькими, но помимо них были  надбавки, расширения, премии, сейчас их практически  нет. На  руки получаю 24 тыс,  не уходила т.к были причины. Не так давно,  произошла реорганизация. На данный момент мой руководитель ежемесячно просит меня брать больничный на 1-2 дня или писать заявление за свой счет, мотивируя это тем что теперь зарплата таких сотрудников как я должна быть не менее 42 тыс, добавить мне до минималки не могут по этому выкручиваться так... Может мне кто-то объяснить НАФИГА это им надо? Прям обидно, столько лет работаю, без особых нареканий, другим можно гораздо выше этой минималки платить , а мне нет... должна каким то извращением каждый месяц заниматься( при этом я за последние два года дважды подходила с вопросом о повышении моей зарплаты, каждый раз мне был ответ,  что время сейчас неподходящее..