С точки зрения рабочего процесса, думаю, вам лучше помочь работе. Начальник же не просто так просить отработать в выхи или не ходить в отпуск? У вас же явно аврал. Что касается срока.... То, сори, но он ничтожен. Дай вам бог доносить, но кидать коллег имея 8 недель беременности не очень кармически верно. Если что сама беременная, рожать вот вот, но я и начальник и отлично понимаю, что такое работу в срок работать)