у меня гибкий график, меня могут уволить только при ликвидации предприятиях (это нереально в принципе) мои дети получают бесплатные путевки в санатории от моей  работы и поликлинике (районной) , мед обслуживание итак бесплатное (дети получают все что нужно), но могу им и дмс от работы оформить. зарплата нормальная - на путешествия 3-4 раза в год хватает. Вот с продленной была засада - это да.