Нанимаем 50% местных, 50% иммигрантов с разрешением на работу. Если надо сами делаем такое разрешение конкретному челу.Все, что вы спрашиваете - это уже секреты бизнеса. Главное нужно понимать, что кадры решают все. У кого грамотно подобранный персонал - тот в шоколаде. Беречь и лелеять. И искать новых ))Я сдружилась с одной мигранткой из Сербии. Это кладезь рабочей силы. У нее все подруги с мужьями понаехи и им нужна работа.