Девочки, возник вопрос по форме порадовать руководство о своём положении. У меня непростые отношения с шефом, не дружеские ни разу.По ТК беременным можно проходить обязательную диспансеризацию в рабочее время и это оплатят. НО, законодательно не определено, как я документально буду доказывать своё посещение врача и должна ли. Также не прописана моя обязанность приносить справку о Б, кроме случаев заявления на легкий труд, неполное раб. Время.Есть юридически подкованные беременяшки, кто в этом разбирается? Как на практике-то я знаю, но у меня может коса на камень найти на работе.