Во-первых, ситуации чтоб не дали не было никогда. Всегда давали всем и одинаково. И народ утверждал, что мы даже в договоре какую-то приписку имели, что эта выплата в размере стольких-то процентов будет. Собственно говоря, я как человек особо не читающий чего там подписываю в трудовом договоре, и не задумалась бы чего там по какой статье идет, если б мне не выписали длинный больничный перед родами. И вот там оказалось, что выходя на больничный, я теряю в оплате в разы, т.к. 50% - это и вообще не зарплата (естественно, на больничный я тогда не пошла тем более, что все равно собиралась на работу ходить ). Так же у нас практиковалась невыплата в июле и августе, чтоб приучить всех ходить тогда в отпуск. Тоже кто-то попробовал сдвинуть сроки или не взять отпуск, попал на деньги и больше не рыпался.