А вы не войте, а объясните директору, что зарплату надо повышать не за счёт повышения нагрузки, а за счёт адекватной оценки качества  работы. И если он не научится СЧИЧАТЬ, в частности дробями, то вы напишите об этом вы его вышестоящиую огранизацию, что он занимается очковтирательством. Да-да! Трудовой кодекс ещё никто не отменял. И за 8-часовой рабочий день надо бороться не только первого мая!