Вы не умеете читать, я не задавала этот вопрос, я считаю его бессмысленным и незаконным.Это Вы не знаете законов, беременным нельзя устанавливать испытание, испытательный срок у беременной заканчивается в ту же секунду, когда она приносит справку о беременности, уволить ее нельзя. Сотрудник состоит в штате с первого дня работы, нет такого - не взяли в штат. Более того, если ее уволят, а она докажет, что на тот момент уже была беременной, суд может восстановить. Более того, при большой желании беременная, которая уволилась сама, по собственному, может подать в суд с формулировкой "оказывали давление", и суд ее восстановит на работе.