Не совсем понятно >>Стали после каждой смены рассылать всем работникам их результаты в открытом доступе. Кто работал лучше, кто хуже. >>Зачем терпеть неудобство, тебя потом позорят прилюдно. Что указано в отчете: сколько сделано, или сколько ошибок? Вы постоянно в отстающих? Почему вас постоянно позорят? Ни разу не пытались ускориться с увеличением количества ошибок?>>Подняли зарплату всем менеджерам, очень сильно подняли, устроили им всю работу из дома>>в конце работы исправляются все ошибки, и менеджер, не исправив ошибок, не может напечатать отчет.Т.е. сильно зарплату менеджерам подняли с учетом того, что они должны исправлять ошибки>>Через 3 часа бригада ушла по домам, менеджер исправляет за них ошибки и переделывает. Но ведь быстро работали. А менеджер сидит потом 3-4 часа, сводя концы с концами. Или работает бригада опытных людей, не очень быстро - в конце за 10 минут печатается отчет, и менеджер уходит домой с бригадой. Угадайте, кто молодец? Да, те самые "быстрые". Парадокс.Почему парадокс? Менеджерам сильно подняли зарплату, они должны исправлять ошибки, от остальных требуется скорость, что следует из>>Медленно работаешь - не дают смен. Это просто не ваш тип работы. Им нужно быстро, пусть будет чуть больше ошибок, зато есть спец человек, кторый их будет исправлять, а вы привыкли делать медленно. Вашему менеджеру не нужно напрягаться. Вы всю работу делаете за него. Он только получает деньги (больше, чем раньше). Чем должно быть довольно ваше рукводство? Тем, что вы сделали мало, а ваш менеджер получил повышенную зарплату ни за что? Для руководства вы-не эффективная команда.