Ok, он имел право радоваться чужой смерти в своем личном  блоге (оставим сейчас за рамками вопросы этики и морали). Если, конечно, в этом блоге не было указано место работы, ибо тогда это уже не совсем личный блог.Работодатель имел право не согласиться с мнением сотрудника и посчитать, что этот сотрудник может со своим мнением искать другого работодателя. Все законно и справедливо.