Я работаю в организации, где есть профсоюз. Это никак не мешало моему руководству требовать выхода на субботник в выходной день, периодически требовать от административно-управленческого персонала  выхода в цеха, поскольку в цехах не хватает рабочих. Моей коллеге в питерском филиале с ЗП 30 тысяч постоянно капают на мозги, что надо не брать больничный с маленьким ребенком, а нанимать няню. Были периоды, когда приходилось и работу домой брать, и на работе и задерживаться на час-два, потому что вместо положенных 5 человек в отделе было 3. Сколько реорганизаций и сокращений было за 5 лет моей работы, я уже сбилась со счета. Кого хотели, того сократили, реорганизовали, уволили. Профсоюз тут не помощник.Правда, плюшек от профсоюза тоже хватает - дешёвые экскурсии, бесплатный спортзал и бассейн и тд. А причина названа выше - потому что дофига народу,  готового работать в любых условиях, потому что с работой жопа. И будет только хуже.