Я и так часть НГ каникул работаю, такая специфика. Мы выходим со 2-3 января, как в Европе праздники кончаются.  Если это будет можно узаконить и добавить  дни к отпуску - я только за.  Сейчас это все в основном неформально, тк за офиц работу в выходные по ТК двойная оплата положена, работодателю невыгодно.   В итоге пытаются оптимизировать: платят только тем, кто в офис приезжает и это строго оговоренный список людей, как правило рядовой персонал с небольшой зп.  Остальные, кто с удаленки 2-3 дня работает или на поддержке , не получает ничего, кроме неформальных отгулов. То есть в счет этих дней закрывают глаза, если ты в отпуск уедешь с обеда, например , или к врачу пойдешь в рабочее время, или уходить будешь пораньше иногда. То есть это даже не целые дни, а кусочки. Но если решишь уволиться, например, никто тебе это не оплатит. И мне конечно хотелось бы лучше  официально иметь эти дни отгулов, чем так.  А то из-за защиты прав трудящихся в виде двойной оплаты, сплошная профанация получается.