Ну так правильно! , уже везде оклад это ну 50% от з/п, иначе сотрудники вообще булками шевелить не будут.  Это в госструктурах, а в коммерции оклад 20-30 % от з/п.  А как вас стимулировать что б вы пошевеливались? А как вас наказывать если вы косячите? В гос. оклад плюс еще  у кого квартальные у кого годовые премии.  Например оклад 20 тыр, потом ежеквартально -60 премия. Если вы просто работаете нормально не сидите на больничном постоянно - вы ее получите. Пропорции могут быть разными.  В коммерции так сам бог велел повязать сотрудников 5 от прибыли/выручки.