Ну не смешите мои тапочки, ок? Это крупная компания с десятками тысяч работников. Никто руководителям подразделений писем не пишет, т.к. новых людей набирают централизовано 2 раза в год через головной офис и никак иначе. Позиции экспатов это завидные позиции, которые люди ждут годами, никогда нового штатника не отправят экспатом в первые годы работы (здесь могут быть исключения). Во всех уважающих себя компаниях существует запрет на работу родственников в одном отделе, на одной ветке подчинения. Мы с мужем работали не просто в разных проектах, а в разных странах.Что касается сервесников, они берут с собой только тех кто реально необходим на месте - бурильщиков, платформный персонал и т.п. Инженеры типа меня, работают как правило из основных контор, находящихся вне страны добычи. У них нет обязательств перед страной - владельцем месторождения, обязательство иметь н-ное количество персонала в стране есть только у оператора.