У меня нет цели никого ни в чем убеждать, это личное мнение. У каждого своя история, у вас она такая, но есть много людей с обратными примерами. Не собираюсь углубляться в конкретные неприятные ситуации, «вынося ссор из избы», но написала это не на пустом месте, и даже не на личном негативном опыте. Количество жалоб в департамент за последнее время говорит красноречивее. Я понимаю, что это все без конкретики звучит легковесно, но уподобляться «Пусть говорят» не хотелось бы.Если целый класс просит заменить классрука, то это абсолютно естественно, что его заменят. Но есть случаи с отдельными родителями, когда от их просьб некоторые сотрудники школы не просто отмахиваются, а создают некрасивые неэтичные ситуации. Конечно, такие школы есть, но их очень мало. И это сугубо человеческий фактор, то есть зависит от конкретных личных качеств руководителей. Можно ведь не ждать каких-то критических моментов, а осознавая проблему, действовать на упреждение, не дожидаясь массовых жалоб. Например, взяли молодого преподавателя, ну так не поленитесь, походите регулярно к нему на уроки, посмотрите, насколько он готов, особенно, если на него поступают пока единичные жалобы. Поработайте с ним, объясните, что нельзя не то что действительно спать на уроках, а даже делать вид. Нельзя ставить на 5-е классы сырых педагогов, потому что родители и дети приходят по большому конкурсу, амбициозные, требовательные, с ожиданиями. Наоборот, шикарных опытных учителей из красного здания нужно ставить на 5-7 классы, чтобы очаровать, заинтересовать, чтобы не растеряли перспективные дети мотивацию и не разбежались по другим топам. Короче, у каждого свой опыт, и позитивные впечатления никак не умоляют негативных, как и наоборот. Обидно, что в школе с такими, действительно, уникальными педагогами, вообще могут систематически случаться некрасивые истории.