А никак не примирить.  В вашем случае при троих частоболеющих детях вариантов немного. Либо работать в полный рост и брать няню детям, либо искать работу на дому. Все, третьего не дано. Даже если работодатель закроет глаза на ваши постоянные больничные ( что вряд ли, работать тогда кто будет?) вы же все равно в деньгах теряете. Не понимаю только причем тут дискриминация.