Надо же, в продажах везде одни и те же проблемы.  Мой муж работает в Америке, у них то же самое. Когда он развивает базу продаж, всегда смотрит, чтобы не черезчур большой прирост был, а то компании начинают забирать клиентов в корпоративные продажи, или % оплаты снижают, или даже переходят на наемных продажников на твердом окладе вместо %.Я на вашем месте теперь не работала бы в выходные, и нарабатывала им ровно столько сколько они готовы платить. Ведь гибкость графика тоже большой плюс для вас, не только зарплата. Или другие варианты рассматривайте.