Вы так и не поняли? Все в одну кучу свалили. Давайте я вам покажу "на пальцах". ИТАК, начинаем. Чтобы выплатить  1000 (одну тысячу) рублей на руки работнику, надо 1. Удержать из нее, этой тысячи, 13%  НДФЛ. Т.Е. вам выплачивается 87% от начисленного на замечательный счет 70 (расчеты с сотрудниками). Таким образом ваш форнд зарплаты должен составить :  (100-13)%  -  1000 р 100 %       -   1149,43 р2. На  фонд заплаты должны быть сделаны начисления в фонды соцстраха - 2,9%, обязательного медстраха - 5,1%  и ПЕНСИОННЫЙ /ФОНД Российской Федерации - 22%. И еще такой довесочек "от несчастных случаев и профзаболеваний" , но разный может быть, например 0.6%.  Таким образом, на ваш фонд зарплаты надо сделать начислений 22+5,1+2,9+0,6 = 30,6 % . Т.Е. для выплаты на руки лично вам 1 тысячи, предприятие должно затратить на это  1501,15 р.3.Но это еще не все. Если мы имеем дело с общей системой налогообложения, т.е. с плательщиками НДС, то что предприятие заработало, свою "добавленную стоимость" оно должно обложить еще и 20% НДС. Представим ситуацию, что все заработанное идет на зарплату (хотя это абсурд) Т.Е. вам должно быть выделено из общего заработанного:X  -  100%Y  -  (100 - 20)%    а  Y у нас равно  1501,15 р.1501,15 / (100-20) X 100 = 1876,44 р   Дальше продолжать? Для ипотеке важнее не справка, а чтобы было ЧЕМ платить. Болеть при больших заплатах невыгодно т.к. больничный у нас ограничен и процентами, и днями, и суммой. Какие бы миллионы работник не зарабатывал, его среднедневной в 2018 году составляет 2 017,81 руб....