и это пишут такие же женщины (с детьми), емае!!  (Можно подумать, Вы лично никогда не были в подобной ситуации с ребенком 3-5 лет?Что значит - не присутствует на половине совещаний?  Это как-то влияет на ее производительность труда? Она не присутствует по УВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНЕ, закрепленной законом.Понятия "Аврал" в трудовом договоре нет. Если Автор выполняет все свои обязанности, к нет претензий как к специалисту - то работодатель НЕ ИМЕЕТ ПРАВА ее уволить. А ее личные семейные обстоятельства - никого не касаются. И она ожидает повышения обоснованно. Если справляется с работой лучше других коллег. Выполняет больше. Квалификация ее растет. Оснований для неповышения нет.