Ну для примера. У меня была сложная беременность и за пару недель до декрета я попросила перевести меня на неполный рабочий день (согласно ТК РФ). Оплата соответствущая. Меня чуть не сожрали живьем за это. Перевели, но выслушала про себя я осень много неприятного. И финалом стало то, что я никогда больше не выйду на эту работу) правда, эти злобные тетки сами уже оттуда ушли, но не суть.Так вот: ни один официальный работодатель не готов на полдня работника, если работы много. Ни один не будет терпеть постоянные больничные с ребенком. Опять же, моему руководителю, у кот. Начались сильные пррблемы со здоровьем, пришлось просто уволиться. Потому что сотрудник, работающий 2 недели из 4х, никому не нужен.Я бв очень хотела жить в стране розовых пони, где уважают права родителей, но в итоге получается, что женщина либо пашет как все на работе и потом дома во вторую смену, либо занимается только домом и делами семьи, имея при этом рискованный статус домохозяйки...