А что та трудовая? Их вообще электронными сделать хотят, это раз, а официальный стаж весь в базе пенсионного фонда, все там есть, это два. Так для кого нужны эти записи в трудовой, новому отделу кадров? И в налоговой тоже, все ваши НДФЛ сейчас есть. И сейчас до полутора лет у нее пособие, это еще 15 месяцев либо 40 процентов от заработка, либо 26 тысяч (что меньше). 0.4 *15 = 6 окладов, либо 26*15 = 390 тысяч с рублей, с какой стати их терять?В общем, в случае, если зарплата меньше 130 тысяч на руки, то предложение уволиться вообще не имеет смысла. Если больше, то в отпуске или на больничном не могут предупреждать о сокращении, для этого сначала надо выйти на работу.