думаю образование как раз не причем, а вот общение и выдаваемый результат вероятно не очень. руководство это прежде всего общение и конечно опыт. А опыта видно не набирается или человек не видет ошибок. и если и собщением проблемы, то это не руководитель, это в лучшем случае кодер, программист, но не руководитель.