Начните с того, есть ли у вас знакомый врач, который ради вас пойдет на такое нарушение: выдать больничный без вас, продлить без вас. Если есть, то насколько он надежный: не забудет, не передумает, испугавшись проверки. Даже если и такой есть, то учитывайте, что он тоже может заболеть. Учитывайте, что в случае, если вернетесь, а б/л нет, то уволят вас по статье за прогулы.Злоба ваша в отношении работодателя непонятна. Вообще даже в белой компании вам обязаны предоставить отпуск только через 11 месяцев работы. Ваш муж и ваши дети не должны волновать ни сотрудников, ни начальство, это исключительно ваши проблемы.Санаторное лечение ваш ребенок может получить и без вас, вам для этого отдыхать не обязательно.