Именно в школе хороший кадровый состав за 1 год не прибежит по свистку. И даже прекраснейшему директору в школе, где переполненость, две смены и прочие "бытовые неудобства", очень трудно будет удержать или "переманить" к себе хороших профессионалов. Учителя тоже люди, представьте себе. Зачем, например, учителю со стажем, опытом и репутацией из школы, где у него все хорошо в бытовом плане, и в классе 25 человек, и одна смена, уходить работать пусть к хорошему директору, но в школу, где в классе по  40 человек, две смены и прочий дурдом, а конца этому дурдому не предвидится (ибо перенаселенный район, а школ мало)?   Вот именно про школу не надо мне сказки рассказывать, я дочь учителя и прекрасно знаю, о чем говорю.