повторю свой вопрос.процитируйте пожалуйста ТК, ту статью по которой беременная ЗАБЛАГОВРЕМЕННО должна сообщать о беременности. хоть на 5 неделе хоть на 30. Насколько я помню она просто приносит больничный - и только тогда когда сама посчитает нужным уйти в декрет. и ВСЕ!!почему вы сваливаете всю ответственность на нее? в компании есть руководитель, есть отдел кадров - да создайте новую штатную единицу и возьмите на осн работу ее зама. а то ощущение что дети в песочницу играют