Сначала надо бы узнать, кто нанимающий начальник, если та дама, то я бы попыталась поговорить с ней наедине, спросить, какие качества она хотела бы видеть в новом работнике и высказать энтузиам посетить интервью. Часто по реакции можно видеть, если у вас шансы на интервью, т.к. Иногда есть уже внутренний кандидат на эту работу. Если дама не будующий начальник, то неизвестно будет ли она помогать выбирать кандидатов на интервью, начальник может хотеть делать это лично. Но она может рассказать про особенности работы, которые можно потом использовать на интервью.