Не знаю, Ледь, как в Мск, а в регионах на предприятиях лёгкой и тяжёлой промышленности, строительных  и на транспорте - это распространённая практика.Обычно такие абитуриенты - это либо дети руководителей (разного калибра) трудящихся на этих предприятиях (или имеющих связи), либо молодёжь, трудоустроившаяся на какую-либо специальность, не требующую в/о, но потенциально-перспективно себя зарекомендовавшая.В бытность моей учёбы целевики были большей частью устроены в ВУЗ "по блату" и мало, кто доучивался за один "присест".Но были и вполне нормальные ребята, правда по конкурсу они поступили бы вряд ли.Ко мне трудоустраивался один такой парнишка. Для расторжения ТД с прежним работодателем ему потребовалось выплатить предприятию остаток суммы, затраченной на его обучение, пропорциональный неотработанному стажу.Просто при наличии образования, профессии и работы это уже проще.Но это не бесплатное (бюджетное) образование, да.