Вот ответьте мне, все те, кто Автору советует засунуть детей обратно и жалеет работодателя, и считает, что работодатель будет прав, подведя Автора под увольнение: если я вкалывала на работодателя почти 20 лет, работник среднего звена, но на своём месте, с огромным опытом, работу удалённо делать невозможно. И вот свалилась с серьёзным заболеванием, впереди минимум полгода больничных (суммарно), в течение месяца (а то и двух) точно выполнять свою работу не смогу. Возраст 40+.Мне, наверное, сразу надо на кладбище отползать или уволиться по СЖ, чтобы не доставлять работодателю проблем, по-вашему? Или я всё-таки имею право, не только законное, но и моральное, пользоваться положенным мне больничным?