Еще раз: я ответила на пример злоупотребления больничными примером, когда не злоупотребляют.Массажист ко мне каждый день на постоянной основе не ходит. А с няней я сразу договорилась о том, что больничные я ей оплачиваю, и больной на работу она не выходит. Это единственный вариант 100% защиты от больного сотрудника на работе.