Такие вещи надо обсуждать в письменной форме, а не по телефону.Разумеется, лечитесь. Она не сможет уволить Вас только потому, что Вы на больничном. Выйдете, все переговоры в письменной форме, наберёте угроз, сообщаете её руководству с дополнением, что она до этого так же уволила несколько сотрудников. На случай, если руководству всё равно, есть трудовая инспекция. Уйти придётся, конечно, но слупить компенсацию и крови попить получится.