Исходить следует из сути вашего конфликта с руководством. Странная ситуация - низовой работник вступил в кофликт с начальством. Причины ваши или со стороны руководства? Длительные больничные, регулярные опоздания, не сработались с коллегами, не желаете подчиняться внутринним инструкциям??? Если подобное имеет место быть, то да, вам ищут замену. Если ничего подобного и нет в помине, тогда рано еще говорить об увольнении. А может вас повышение ждет? Такое событие вероятно? Может кто-то из вышестоящих собиратся в декрет или увольняется?