У крупных руководителей это списание убытков возведено в правило. Пришёл, выполнил поставленную руководством цель за счёт провала всех остальных, получил свою премию я- и слинял. На его место пришёл следующий. Все созданные предыдущим руководителем ошибки - он за них не отвечает. Но исправляя их становится героем. Зато лепит свои и тоже быстро уходит.Я думала, так только у нас. А оказалось что нет, это распространенная практика.  Я знаю единиц руководителей, которые реально умели хорошо делать свою работу и надолго оставались на каждом месте.  Как раз редкие в кругу руководителей "отличники". У которых помимо самоуверенности и наглости ещё голова имеется.