Это с даты устройства на работу. Если он устроился на работу 15.04.17 и предположим увольняется 29.04.17, то ему положено заплатить отпускные 2.33. Если он  увольняется через 2 месяца, тогда уже платится 4.66 и если наработал еще 15 дней тогда еще 2.33. Запись в трудовую внести ОБЯЗАТЕЛЬНО! Если человек начинает скандалить, тогда лучше отпустить его соблюдая все согласно закону, так как прошло уже более 5 дней.