Ну ок. У нас вот пошла тенденция сокращать инженеров пенсионоого возраста с огромным опытом, освобождая места "молодым специалистам", бОльшая часть из которых из себя ничего не представляет и работать не хочет. Объективно, сокращают тех, на ком тут научная часть держится, хотя люди ни разу не развалюхи: очень бодрые, активные и проработали тут всю жизнь. Противно на это смотреть. Если что, то я пока в разряде этих молодых специалистов, правда не инженер. А происходит это потому что пришло новое руководство (30-40 лет им), ранее руководившее ашаном (не смешно, правда не совсем ашаном, но из той же оперы) и они просто не понимают специфику предприятия. Почему ГК поставила данных людей руководить нашим предприятием-большой вопрос.