Вот видимо придется отправлять заказное письмо с просьбой и созыве собрания.. А Вы не подскажите, как правильно его оформить - надо нам самим указать дару собрания или просто просьбу собраться в течении 30 дней? В инете очень противоречиво все(И как писать дату увольнения через 30 дней?И еще, самый больной вопрос - что делать с з/п? Пока он числится как директор, то должен получать деньги, а их на счету нет, фирма полностью прекратила оборот.Буду очень благодарна за ответы, который день из инета в поисках инфо не вылезаю(