Я поняла - политика работодателя иметь работников на испытательном сроке, чтоб платить им по минимуму? Текучесть кадров их не волнует, они к этому стремятся..  Стоит ли работать на такого работодателя?  Обучайте, как сможете, все-равно больше положенного срока вам работать там не дадут , знайте вы хоть все тайны мадридского двора..  имхо