У нас, в России, работодатель полностью платит все взносы сам, за счет работника ни копейки. И теоретически и практически, нанимают человека за зарплату 100 000, с нее удерживают 13 процентов налога с доходов и перечисляют в налоговую. А вот взносы платят уже из прибыли. На практике это выглядит так :Компания закупила 1 000 пар кроссовок по 1 000 рублей.Расходы на доставку, растаможку,пошлины составили 100 000.Аренда офиса 100 000Фонд зарплаты 1 000 000.Кроссовки продаются по 2 000 за пару. Продать их дороже не реально, потому что у всех в этом городе, кто этими кроссовками торгует они стоят 2 000. За 3 никто не купит.Компания продала все кроссовки и получила на расчетный счет 2 миллиона рублей. Из этих 2 миллионов заплатила зарплату и НДФЛ в сумме равным фонду зарплаты, то есть 1 миллион. Заплатила аренду офиса 100 000Заплатила на таможню 100 000.В итоге у них на счету осталось 800 000. По сути, если бы не взносы, то это прибыль компании, минус налог на прибыль.Но нет, надо за всех заплатить пенсионные взносы и на медицину. В итоге компания платит 300 тысяч взносов. И вместо 800 тысяч прибыли у нее остается только 500 . И какой идиот собственник вместо того, чтобы оставить эти 300 000 себе отдаст их работникам?