Устроилась на работу в  большую международную ИТ-компанию, работаю с мая.Перед новым годом кадры сказали, что нужно написать на январь и февраль по одной неделе заявление за счет отпуск, при этом ходить работу. Потом в течение года можно будет эти дни использовать для отпуска, а сейчас хотят сэкономить на зарплате, чтобы хорошие фин результаты показать. У меня зп белая. Также узнала, что в этой компании это ежегодно происходит, те, кто долго работает,  уже привыкли и пишут такие заявления. И оказывается, премия в компании не белая, поэтому те, кто не пишут заявления, рискуют не получить премию.Я хочу работать, но мне совсем не нужен отпуск за свой счет в это время. Вокруг "старички" цинично ухмыляются и готовы как стадо баранов, писать такие заявления.Как отстоять свои права в такой ситуации? но и конфликта не хочуНе думала, что такое возможно сейчас в крупной компании с известным брендом((( как в 90-е