Могу написать вам в личку Но попробую намекнуть. Это ИТ-консалтинг.   В нем 90% сотрудников это специалисты, менеджеры и директора.  И еще обслуживающий персонал - бухгалтерия, маркетинг, HR..  Человек набирает сотрудников себе в группу. Он точно знает, какую специфику собирается спрашивать.  Он ознакомился с резюме человека, как правило с опытом.  Зачем ему HR? Тот только встречу может организовать. Потом документы оформить... они физически не справятся с тем объемом приема, который бывает нужен...  И это не компания мечты... мы очень часто в командировках, например.  Иногда проводим там месяца или даже год. Москвичи не очень хотят.