Всегда считала, что плохо. Что по "блату" устраиваются, только глупые, а умные сами всего добьются и очень в этом преуспеют.А недавно была встреча выпускников, мой институтский приятель на приличной должности и он, конечная инстанция "брать-не брать", после эйчаров. сб и психолога. Работает в сложной технической отрасли. Так вот зашел разговор о детях, образовании и трудоустройстве. И он мне выдал, что при прочих РАВНЫХ условиях, возьмет человека, за которого просили. И не потому, что это ему выгодно, а потому, что такие сотрудники чувствуют себя еще более ответственными, у них, как правило, династии, а даже если и нет, то боятся подвести просящего за них.И нет, взяток приятель не берет, просто считает, что так действительно лучше для компании, судит по своему 20-летнему опыту. Просящие за человека -  сотрудники бывшие/нынешние разного уровня и не только его компании, отрасль специфическая, через одно рукопожатие точно, все знакомы.Вот я призадумалась.А вы как считаете?пс. Мои дети не в этой отрасли, и им там ничего не светит. А так относительно высокооплачиваемая работа.