А я бы на вашем месте не торопилась увольняться. Да, поведение вашего начальства некрасивое, но, увы, типичное. Очень многие частные конторы грешат постоянным перерасчетом мотивационной схемы сотрудников. Я сама лично этим занималась. То директор дает задание сделать менеджерам по продажам такую схему оплаты, чтоб их заработок больше зависел от привлечения новых клиентов. Через месяц директор орет "ооо! у нас 90 новых клиентов, но прибыли с них мало, сделай чтоб менеджеры только вип-клиентов облизывали". Потом через месяц директор орет "ааа! у Ивановой премия получилась 400тыс., сделай схему чтоб у нее больше 200тыс. не насчитывалось"  Вот так и живем