Знаете, очень сильно зависит от моральных качество руководителя.У нас в компании на одного сотрудника пришел исполнительный лист, выяснилось, что он алименты не платил, менял работы часто, благо специальность позволяла.Директор очень сильно изменил к нему отношение, хотя не уволилл, но это было заметно, все алименты удерживались у него с зарплаты, выплатил он свой долг постепенно по алиментам. Через год уволился, т.к. говорил, что не привык платить алименты. Хороший, кстати, был специалист в своем деле.