"По поводу зп. Плохо работаете, если столько получаете. Идите на процент, тогда все будет зависеть от вас."А Вы думаете, что абсолютно во всех сферах можно пойти на %? И далеко не во всех сферах совокупный доход фикса + % это 200-400 тыс.К примеру, какой % у секретарей, делопроизводителей, кадровиков, или бухгалтера по з/п, или кассира, или воспитателя д/с, или библиотекаря? А это львиная доля персонала, которая никогда не сможет получать по 200 тыс.Или у тех же программистов. У них может быть мотивационная часть, но это всё равно не дикие %.К примеру, до того, как я ушла на вольные хлеба и стала работать на себя, я работала в обычных частных компаниях. И это были разные по масштабам компании от 3 до 2000 человек. Но везде у меня и у тех, кто работал со мной был только фикс. И это должности секретарь (3 компании), менеджер по персоналу (6 компаний), менеджер интернет-магазина (4 компании). Самая высокая з/п у меня была 35 тыс. фикс + годовая премия 10-20 тыс. Всё и хоть ты тресни. Я 1,5 года искала новую работу с бОльшей з/п. Самый высокий уровень, что мне предложили - это 45 тыс. на должность заместителя руководителя нового интернет-магазина, где нужно было организовывать всё с 0 и пахать днями и ночами без выходных.Просто есть сферы, где можно заработать, а есть зарплатный предел, выше которого нельзя прыгнуть.