Работаем в столе заказов на заводе.При "сокращении" отправят на производство,куда очень идти не хочется по состоянию здоровья,да и зарплату задерживают намного что здесь,что там...Поэтому если отдел расформировывают,т.е. по сути сокращают и положены выплаты почему бы их не получить?Вопрос как сделать это правильно?По слухам здесь сокращения не практикуются,а всех принуждают писать по собственному