Да не в возрасте дело, а в личном отношении к работе.Есть возвратные "тюлени", а есть молодые с кучей амбиций, но абсолютным неумением работать. А есть и молодые и возрастные "энерждайзеры" за которыми сложно угнаться. Я сама по себе драйвовая в работе, но за своим непосредственным руководителем не всегда могу угнаться. В прошлом, на должности начальника отдела, столкнулась и с теми и с другим.  Поняла, что возраст не критерий отношения к работе. Доводилось работать с бывшими студентами. Одна закопалась, разобралась, наладила процесс. Вторая никакая. Вообще никакая.И был у нас древний-древний пенсионер. Мега-умный дед!  Да у него возникали сложности со скрытыми таблицами или со скоростью набора текста. Но мне бы его мозги!По личным наблюдениям, людей умеющих хорошо работать не много.  Все хотят быть начальниками и руководить. А вот качественно исполнять свой функционал и при этом уметь просчитывать ситуацию наперед увы-увы крайне мало.