В общем-то, да. Но  я работала в серьезной крупной организации, у нас прогул без оправдания был реальным поводом к вылету без вопросом. Поэтому меня никто не стал прикрывать, когда я пришла и сказала, что так, мол, и так, вот такая фигня, могу выбыть из строя на пару месяцев. Сказали, что несмотря на хороший опыт работы со мной в течение 7 лет и мою ответственность, они не могут позволить себе оплачивать длительные больничные работнику, и если я не гарантирую выход на работу в  течение месяца, то лучше мне сейчас уйти с выплатой по соглашению сторон, чем меня отправят без выплаты по какой-нибудь другой причине.  Так как в организации оставался работать муж, я не стала его подставлять.