Это не вознаграждение, это премия за хорошую работу, так можно назвать. Хотя по-правильному надо не за каждую пятерку, а по результатам четверти. Поставить цели: минимум, максимум, что-то посередине. Минимум это исправить то что нужно исправить, среднее - исправить и улучшить, максимум - значительно улучшить, делать больше чем ожидается. Соответственно и премии разные.