Ну лично я вижу только 2 варианта. Первый-рожать только тогда, когда зп позволяет нанять няню (т.е. по самым скромным подсчётам-зп должна быть не менее 70-80 тысяч). Второй вариант-договариваться на работе, чтоб Вам "типа" оформили неполный рабочий день (предположим уходить на час раньше), получая практически полную зп и параллельно получать пособие до 1.5 лет, так как при неполном рабочем дне оно сохраняется.Но не факт, что работодатель на это пойдёт-слишком уж это привлечёт внимание проверяющих.