Мне на собеседовании этот вопрос задавали, только у меня ситуация ещё более плачевная ибо ищу работу уже полгода, и это рекрутеру видно. Вопрос звучал более прямолинейно:"Как Вы думаете, почему Вам отказали после других собеседований".Я в этой ситуации предпочла прямолинейно ответить, и свой ответ обосновала. Рекрутер вынужден был согласиться.  Могу только сказать, что нельзя принижать свои профессиональные качества, негативно отзываться о ком-либо. Моя подруга говорила, что работодатели предпочли дать шанс другому человеку. Если же у Вас резюме не светилось, т. е не видно, что Вы уже в долгом поиске работы, то можно сказать, что предпочли завершить накопившиеся дела (оформить наследство, уход за родственником, ребёнок пошёл в школу и т. д. и т.п.), что бы потом не тревожить работодателя своими просьбами об отлучках.Выше работодатель говорит, что предпочёл бы человека, которому очень нужны деньги, типа работать будет лучше, но я в ходе собеседования с разными мнениями сталкивалась. И большинство предпочитали людей без проблем.