Причем озвученные планы сокращений - это только официальные, с предупреждением работников за 2 месяца, и служб занятости. А сколько будет увольнений по собственному (у некоторых прямо при приеме на работу, как условие этого самого приема - заявление по собственному с открытой датой), по соглашению сторон, или, так нежно любимое работодателем сейчас - "в связи с истечением сроков трудового договора". И по таким договорам (обычно на год, но бывают и меньше сроки, и побольше) сейчас сотрудники работают в очень многих конторах, вполне себе белых и пушистых.