Наверное потому, что  в том случае  у обвинителя не было доказательств. Если начать увольнять хороших сотрудников по малейшей бездоказательной жалобе, хороших сотрудников не останется.  И это опасный прецедент.  Нарушение принципа презумпции невиновности. И нарушение закона, потому что расторжение трудового соглашения на основании чьих-то сплетен противозаконно.