А можно попросить вас выслать вакансии на почту zverolyia собака gmail.com? Опыт работы 10 лет, зп 150 (до налогов), обещают 170 через несколько месяцев. Есть разного рода бонусы (больничные, возможность частично удаленно работать), которые окупают тысяч 30 в месяц, то есть имеет смысл менять только на 200+. Смотрю вакансии - в том же Яндексе 200+ это тим лиды, причем с опытом, руководители отделов и тп. Просто developer-ы - до 200, в основном - от 100, есть вакансии программист вообще от 50. Обозначенные 200 не будут платить, это "куда расти".В Abby 200+ - только senior на C# из разработки, остальное - ниже. У меня есть по разным компаниям, в основном зп 100-150, ближе к 200 - архитекторы, тим лиды. Причем это не абы какие программисты, а МГУ/физ-тех/Бауманка и тп. У выпускников уровня МИФИ зп ниже.Зп уровня 200+ для не руководителей характерна только для google, но мне они предлагают вакансии только в других странах, а из-за детей я сейчас не могу туда поехать.