Ситуация: выхожу из больничного и мне мой руководитель при всём коллективе и заявляет: пиши по собственному желанию, а иначе уволим по статье. Говорю увольняйте))) тебя я предупреждаю. Пошла уже выше к директору. Вообщем тому начальнику дали втык, но со мной решили попрощаться ибо мы не подходим друг другу. Типа не вы плохая, просто надежды были у всех разные. А по факту меня даже не ввели в курс дела, плюс не давали заданий. Я видители все сама должна. Четкий ответ, что во мне не устроило мне не дали. С начальником не допонимания(слова не мои) Сказали зачем друг друга мучить! Конечно выбить отступные мне не удалось, но мы договорились, что мне дадут доработать до конца апреля, уменьшив рабочий день на два часа, чтобы я искала работу. Написала заявление его согласовали. Генеральный директор тоже подписал. Рекомендательное письмо сказали напиши сама, мы подпишем. Так вот стоит ли писать это письмо?? Ведь позвонив на место работы может его опровергнуть ?! Не рискую ли я?! И какую причину указать в рекомендательном письме ?! И наверно я очень рано сдалась?! Чувствую себя мерзко. Нет уверенности, что ещё что-то найду. Нужна ваша поддержка )))Очень обидно мерзко, что из-за некомпетентности начальницы я ухожу