Мой муж работает на рабочей позиции, у него есть опыт и нужные "корочки" о прохождении курсов. Про свое ВО он уже давно забыл .Так вот - искал он долго (месяцами), на собеседование приглашали редко. Он думает (и я с ним согласна), дело именно в возрасте. Основные придирки кадровиков - перерыв в стаже (некоторые на собеседовании прямо делали пометку на резюме - "не работает Х месяцев" ) и отсутствие видимых преимуществ перед соискателями в возрасте 25-35 лет с опытом ("Обоснуйте, в чем Ваше конкурентное преимущество?" ).З/п - около 30 т.р. Дневные и ночные смены. Далеко от дома. Большая текучка, но вакансии закрываются очень быстро. Что изменится через 5 лет? Мужу будет 55, а мне 50. Боюсь, на собеседования его вообще перестанут приглашать. У меня будет меньше сил на работу, дом и детей. А дети еще не вырастут . И до пенсии еще лет 10....