были, я не сразу разобралась, как происходит раздача задач в новом департаменте, и не восприняла одно письмо как задачу. Оно пролежало у меня в почте 3 месяца, и спохватились, когда уже все сроки прошли. В этой компании не принято пальцем на виноватых показывать, и шеф конечно сказал, что это его вина, что не помог разобраться, но я естественно сначала чуть не умерла, потом чуть себя не съела. В вашей ситуации мне следующие соображения на ум пришли: - человек входит в новую работу до 6 месяцев, глупо ожидать, что за 2 дня вы во всем разберетесь. Это вообще не ваша вина. - не воспринимайте лично, это невыстроенная система. Если она хочет согласовывать все из отпуска, должна быть на связи. - хорошо, что есть возможность в ближайшее время скорректировать процессы. Подумайте сама, как вы видите эффективное взаимодействие: кто с кем что и когда должен согласовать. Обсудите потом все втроем. Не позволяйте сбея виноватить. Это просто работа и просто рабочие процессы.