Это программы набора для студентов и выпускников без опыта. Ну если ваш ребенок хочет ждать окончания хотя бы бакалавриата, можете попробовать и посмотреть, что будет. А так обычно активные студенты и топов и нетопов стараются устроиться хотя бы на четвертом курсе стажером. Тогда к окончанию стажировки они переводятся на постоянную работу, тогда зп начинает расти. Можно после года работы и зп 50 тыс в таком месте попробовать перейти в другое уже с годичным опытом, что кстати многие и делают. Зп тогда можно быстрее увеличить, особенно у программистов, у экономистов сложнее, у них рынок уже не такой растущий.