Я согласна, что кто платит, тот и музыку заказывает. И готова на практически любые правила игры, только ведь правил-то нет подчас и построится реально невозможно! Не беру в расчет настроение и т.п., что есть только у начальства, разумеется. На мой взгляд на поиск, обучение и притирку (пусть и только у сотрудника) уходит драгоценное время, когда рабочий процесс не идет так, как мог бы идти и прибыль снижается. То есть иметь основных людей на ключевые моменты в работе вроде бы, получается, в интересах работодателя!