Без разницы, Ань. И то и это у работодателя вызовет определенный резонанс. Сразу и четко говори на собеседовании, что детей рожать не будешь. Если разговор сухой и плотный, то на этом и остановись. Если свернет на более свободную форму, то можешь обозначить позицию чайлд фри. Сейчас этим никого не удивишь. Можешь сказать, что есть ребенок со стороны мужа и тебе этого более чем достаточно.