Я не в России (см. мою подпись), поэтому тут все по другому. Я всегда устраивалась в маленькие фирмы, поэтому меня собеседовал, как правило, сам директор. В одном случае он предлагал проверить меня в деле работающему бухгалтеру (дама увольнялась и искали замену на ее место), мне просто выдали несколько фактур и предложили забить их в систему. Этого вполне хватило для получения работы.Во всех остальных случаях я устраивалась именно в бухгалтерские фирмы, ведущие бухгалтерию для различных клиентов, поэтому там директор, как обязательное условие, сам практикующий бухгалтер и простых вопросов по делу вполне хватало для устройства.Еще зимой мне в такой бухг.конторе предложили пройти тест (надо было сделать проводки по 15 фактурам максимум), по итогам предложили работу, но я уже выбрала другое предложение.А вот собеседований именно с кадровиком у меня и не было.