Согласна с этим на 100%. Мои наблюдения из жизни: успешный достаточно мужчина рассказал, что за 2 года серьезно откатился в работе и карьере, так как ему выедала мозг его женщина и он старался изо всех сил сохранить отношения. Так как он был сильный, он с ней в конце расстался, и сказал больше никогда в таких отношениях не будет, где женщина тянет из него все соки. Семья подруги - мы ей давно говорили, нельзя так с мужем разговаривать, она его строила и подчиняла, критиковала даже при посторонних. Как-то я с ними поехала на его новой машине. Надо было заправить машину и он что-то не то сделал. Она как заорала на него, что он даже машину заправить не умеет. В результате теперь разводятся. У моего мужа БЖ была скандалистка, у них были ужасные ссоры регулярно. Он и со мной по привычке сначала начал спорить и ругаться. Я все это убрала, не спорю с ним напрасно, упорно не скандалю. Если мне что-то надо, не в лоб выбиваю, а захожу с другой стороны. Муж говорит, что никогда не чувствовал себя таким мужественным, сильным и успешным, и какое счастье, что он меня встретил. Так как дома покой и поддержка, он теперь может вкладывать намного больше энергии в свою работу. Дом, в котором скандалы, отнимает очень много энергии у мужчины, и это снижает его успешность в зарабатывании денег. Если женщина все время критикует и направляет мужчину, он перестает делать что-либо сам. Мужчина не собачка, не любит выполнять команды. Да, его надо направлять и он достигнет намного большего, но надо это делать мудро, а не в лоб. Многим мужчинам самим по себе много и не нужно, а бывает не хватает уверенности, именно женщина вдохновляет его добиться большего, так как женщине всегда мало и хочется лучше. Для мужчины важно, чтобы его искренне хвалили и ценили, когда он чего-то добился и принес мамонта в дом. Тогда ему хочется делать это снова и снова. Как с подарками - надо уметь их просить и принимать, тогда мужчина с удовольствием дарит. Одной женщине дарит, а другой никогда, так как у нее негативная реакция, а не положительная.