Аргумент.  Хороший климат в отделе это 50% успеха.  Да, не могу ей доверять. Если , к примеру, я беру день в счет отпуска и говор своим сотрудникам, что за время моего отсутствия должно быть сделано  А, В, С, то я хочу быть уверена, что это будет сделано. А  в ней нет , не уверена.  Нет,  речь идет не о вопросе, который надо обдумать, а например "дай пароль" или "где лежит тот то документ". Текучка Работать как пчелка это в том чисе соблюдать трудовую дисциплину да, а  не  гулять )) Но возможно у на с вами разные взгляды, я ж вам не доказываю,а просто обсуждаю