О чем вообще спор? В Канаде очень многие медсестры по 5-7 лет работают на парт-тайме и ночных сменах. Им дают бесконечные ночные смены или зовут только на замены, когда на улице мороз, или люди в отпуск ушли. Их дело - вылизывать всех вокруг, пока получат полную ставку и членство в профсоюзе. Только тогда у них будут какие-то права, о которых тут люди рассуждают. Так что, как у преподавателей, там есть белые люди с правами и зарплатами и все остальные. Бухгалтеры - это тоже масса разных категорий. В принципе, те, кто идет в университет, могут вместе с потоком пойти на ко-оп и получить работу тысяч на 40, пока сделают CPA. Раньше вообще для сотрудников на госслужбе была закрыта дорога на СРА, недавно разрешили делать СРА, работая на госслужбе. Т.е. раньше надо было сделать СРА, а потом уже устраиваться в качестве СРА на госслужбу. Да, работают по 70-80 часов в делойтах и иже с ними, но только пока получат СРА: потом они устроятся на лучшее место. В принципе, это дело вкуса - идти соревноваться с китайскими отличниками в делойтах и прочих по 80 часов в неделю или нет. Есть и обычные канадские компании, где дают 40 тысяч в год и за каждый дополнительный час платят. Просто по этой строчке в резюме в биг 4 известно, что человек выжил в этой потогонке и еще жив. Не о чем тут спорить: есть разные варианты. Конечно, одно дело - начинать новую жизнь в Канаде в 15 лет или 20, или начинать ее в 40-45. Для бухгалтеров есть работа в бухгалтерских фирмах, но не для готовых бухгалтеров, а для студентов через ко-оп и университет. Дело в том, что государство полностью платит зарплату студента на ко-опе: фирме нет смысла нанимать человека за свои деньги. Они берут на ко-оп, а деньги за 12 месяцев получают с государства. Только через год они начинают платить этому сотруднику свои деньги. Малый бизнес - другое дело. Знаю человека в канадском бизнесе с зарплатой 75 тысяч, который выучил бухгалтерию на 3-месячных украинских курсах и больше нигде ее не изучал. Но там масса других нюансов впутана в эту мозаику событий: он писал компьютерные программы для финансовых организаций, т.е. у него нет никаких канадских дипломов, но он знает очень много такого, что иначе малому бизнесу надо нанять 3 сотрудников без опыта работы и каждому дать минимум по 40-50 тысяч. Те, у кого и знания, и опыт работы, терпеть эту богадельню не будут. А так это делает один человек. В малых бизнесах все уникально. Там, где это поставлено на большой поток, все по-другому. Всех с праздником! Хватит скандалить! Есть очень разные варианты и у медсестер, и у бухгалтеров в Канаде. Многие медсестры отмывают задницы на почасовках годами на ночных сменах. По-крайней, мере, в приличных городах, в которых им и их семьях нравится жить.