+100!  Причем это пишут курицы, устроившиеся по блату стопудово!  Кто просто так попадает в министерство? По рекомендации, на "освободившуюся" ставку неугодного, передвинутого в другое министерство.Как становятся Топ-менеджером? либо это мужик - суперпрофессионал и карьерист. Умеющий оказаться в нужное время в нужном месте, и завязать связи с нужными людьми. И убедить всех партнеров, что он незаменимый руководитель. Влезть в совет директоров. Либо это тетка - чья-то жена, любовница, родственница. Свояченица. "Свой" лояльный владельцу бизнеса человек.  Свой в команде. Либо эта тетка пересидела всех. взяла измором. Работает с момента основания.Как сделала моя молодая коллега 30 лет. Ездила с начальником в командировки. Брала на себя кучу проектов - я и это могу, и то, и се. Убедила в своей уникальной незаменимости. Дальше - больше. Втерлась в доверие настолько, что влюбила в себя порядочного семьянина. Начальник развесил уши лести, пошел на поводу и - вуаля!  - коллега стала совладелицей бизнеса. С зарплатой в 250 тыс.Еще пример перед глазами. Рядовой менеджер отдела, тоже не старше 27 лет. Вцепилась мертвой хваткой в директора, тоже женатого и с детьми. Тоже - корпоративы, поездки... задержки на работе. Типа дела обсудить. Ну так года два тянулось. Потом Директор решил уходить, поставил ее на свое место. Она не москвичка, нужна была запись в трудовой "Директор по рекламе". + в карьере, в 2 раза повышение зарплаты.И в первом, и во втором случае девки получили большие зарплаты через постель. При чем обе немосквички.