Зачем? Работодатель заключает контракт с рекрутинговым агенством и они ему в течении пары дней предоставляют на выбор несколько кандидатов, соответствующих требуемым характеристикам. Работодатель выбирает одного из кандидатов и заключает контракт с агенством . Т.е. кандидат считается принятым на работу в агенстве, а агенство сдает его как консультанта работодателю на тот срок, который работодателю надо. Новых ставок не открывается, контракт с агенством продляется по мер надобности.