Ну во-первых, там вроде как аутичный ребёнок. С такими детьми за 2 мин не договоришься. Во-вторых, люди не роботы, невозможно контролировать работника до секунды, особенно если работа связана с людьми. Я в своё время, подрабатывала в школе. Даже самые опытные учителя всегда закладывают в расписание время на шатание-болтание. Если автору в 17.00 нужно закрыться в своей комнате, то не надо планировать приход ребёнка в 16.55. Пусть ребёнок придёт домой в 16.30. Работодатель может ставить условия, но слишком много бессмысленных условий могут выполнять только очень тупые или очень равнодушные люди. Автор вполне может найти себе человека который будет выполнять ее условия всегда, не зависимо от реакции ребёнка, обстоятельств и т.д. Просто тупо делать то что сказала автор. Но ведь автору это не надо, она хочет чтобы с ребёнком занимались.