Вполне возможно, что от отчаяния вы берете таких возрастных сотрудников, скорее всего те кто помоложе вам просто слишком дороги или по каким-то причинам к вам не идут,  приходится брать неликвид. Ага, крутая тетка 55 лет, которая решила что лучше огород, чем у вас работать. Я представляю что там за крутая тетя и что за крутая у  вас фирма. Безусловно можно найти работу и в 70 лет если припрет, всё можно, и пенсионеров можно набирать на работу. Но всё-таки большинство компаниях тем кому за 45  стараются не брать, особенно на такие бойкие должности как продажи.