не школьные грамоты, а олимпиады. Учеба в топ школе это пахота. И во всем мире учеба в серьезных учебных заведениях и серьезные достижения в учебе очень даже помогают в дальнейшей работе.  И только в нашей стране это совсем ни о чем..  Хотя вот в ИТ, по слухам, из мфти успешно устраиваются, и не с нуля стажером.  Стажерами на работе мы почему оказываемся? Потому что учат одному, а на работе нужно совсем другое. Разрыв между учебой и реальностью.  Это во-первых. Во-вторых, к сожалению, на наших работах не очень важна эффективность работы. Поэтому и сильные сотрудники ничуть не лучше средних. Впрочем, выше писали, что на Западе тоже уже к этому приходят, что нет смысла нанимать сильных сотрудников. Ценнее более дешевый и более свободный.  И сотрудников набирают секретари.