Друзья-товарищи вот такой у меня кейс рабочий и пара вопросов к нему. Вопросы к кадровикам и юристам. Взяла юношу на работу в отдел. Юноша неплохо работает, объективно, уже пару-тройку  недель. СБ прошел успешно иначе бы не приняли.И вот за мамой юноши приходят домой и сажают ее в изолятор. Мама была гл бухом в гос структуре и по указанию ГД заключала договоры с физиками на несуществующие услуги..., потом ГД подписывал акты... короч, обналичка. 22 эпизода суммой на 5 лямов.  Маму оставили на месяц под стражей по решению суда. ГД сидит с этой мамой в соседней камере . Мама не очень хорошая мама. Два эпизода из 22 это переводы от получателей по договору сумм на карту моему сотруднику. он по просьбе мамы и без вопросов чье и откуда  снял деньги и маме отдал. Остальные 20  - мамины друзья и знакомые. Было это все до приема на работу к нам полгода как назад. За мамой пришли неделю назад. А теперь мысли. Я человек не *мат* вроде и расстаться с парнем, в конец ему испортив жизнь, пока не решилась. У меня еще 2 месяца есть до конца испытательного срока. Но! парня, в каком статусе не знаю, приглашают на допрос. А там опасаюсь закроют его. Могут? На долго? если закроют то, что мне с этим делать? Человека на работе нет. но и уволить его нельзя.... В общем, помогите и рабочий процесс не разрушить и человека не кинуть.