А почему не в HR-то? Запишите ее крики и сходите просто посоветоваться, прямо так и спрашивайте с несчастным видом - ну что делать в такой ситуации? Врач запрещает волноваться, больничный есть, диагноз разглашать не могу, да и зачем?  Скажите, какие мои дальнейшие шаги?А с начальницей - попробуйте ее сбить со сценария, когда она орет, у неё блок, она вас не слышит. Попробуйте ее неожиданно и спокойно спросить что-то может по работе или по какому-нибудь событию, говорите спокойно и убаюкивающе, как доктор с психбольным. Если взять правильный тон - помогает.