Автор, была в Вашей ситуации.  Умные люди подсказали не конфликтовать и учить сотрудников. Но исключительно  отвечать на вопросы. Я прямо-таки и говорила. Спрашивайте меня, что Вам надо рассказать. Но не настаивала, что бы за мной записывали. Рассказывала все самым подробным образом, но так как полных записей никто не вёл, да ещё и жаловались, что я много воды лью, то никто ничего не запомнил толком. Сразу после увольнения я уехала в отпуск и 3 недели была вне зоны доступа сети. Так нашли меня через соц сети. Отвечала и там, но все больше типа: «помните, я Вам тогда -то и тогда-то это покалывала. Вот делайте так.» Ну что хочу сказать. Разобрались сотрудники. Научились заново сами. Что то стали делать по своему. Что-то я показала ещё раз, когда вернулась из отпуска. Тут уже все подробнейшим образом записывали. У меня зато осталось отличные добрые отношения с коллегами. Потом в дальнейшем мне это пригодилось. Удачи Вам. Все можно пережить, все проходит, и это пройдёт.