Т.е. в последнем варианте надо замужем пока остаться) Спасибо, мысль гениальная, сама не придумала бы такого))Из опыта собеседований тут - эта тема очень волнует работодателей. С одной стороны, замужем без детей, скажут, поработает годик и в декрет. Или если не может, будет лить тут слезы, что ЭКО все мимо. НО. Замужем, это типа достоинство в нашем обществе. С другой стороны, разведенка в возрасте, скорее всего уже не родит, не найдет мужика просто. НО, разведенка может лить слезы по своей доле, злиться и вешаться на коллег.Понятно, что предугадать позицию работодателя нереально, но у меня дурацкая привычка шаги заранее пытаться как-то упорядочить и предугадать возможный результат))