Если она будет на больничных и постоянно отпрашиваться ко врачам, то будет плохим работником, потому что на работе люди работают.У нас главбух такая была, почему то решившая, что ничего страшного в том, что она из 5 рабочих дней будет половину пропускать, потому что, то анализы, то плохо ей, то УЗИ надо делать. Вот уперлось оно мне работать и за себя и за нее? Через месяц поставила условие, или я или она, в результате работодатель уволил ее по статье, причем не по одной, да еще и со штрафом, потому что фирма на большой штраф попала при погашении овердрафта.