У нас в сениор менеджменте в компании такого много. "Талант" переводят из страны в страну на повышение каждый раз, контракты на 3 года. Очень хорошо, так как замечательно оплачивается. Просто так ездить смысла большого нет, обязательно нужен серьезный рост в зарплате/карьере. Если есть хорошая компенсация, и половина вам в случае ТТТ развода скажем, то вы все равно в выигрыше. Но инженером работать не получится скорее всего, нужно менять специальность на удаленную или еще что-то придумывать.Уверена, что 12 лет вы  бы так не скитались, пару раз поехали бы, а потом другая позиция бы подвернулась мужу.