Я Вас обожаю. Правда.Нет, меня обвиняют в отсутствии "compétences systémiques". Только каждому сотруднику (мне тоже) выдали список этих самых compétences, необходимых для работы на предприятии. Этот список опубликован на внутреннем сайте для того, чтобы каждый сотрудник мог его посмотреть.В нем больше 500 компетенций, распределенных по группам, но нет "compétences systémiques" ни в качестве названий разделов. ни в качестве отдельных пунктов. Затем в каждой группе из этого списка указали конкретные компетенции для группы (10 на группу), которым каждый должен удовлетворять.На мой вопрос, что это за зверь  "compétences systémiques"? Ответ был феерический: меня обвинили в точном соблюдении инструкции и требовании от моих партнеров по работе соблюдения сроков, установленных предприятием.  Вот это вот соблюдение инструкций и настаивание на соблюдении сроков назвали отсутствием "compétences systémiques". Расшифруйте мне, если Вы понимаете, что это? В словарях смотрела.Я нахожусь в конце производственной цепочки, и каждое опоздание моих партнеров сокращает срок для выполнения моей работы (мои сроки сдвинуть нельзя). Если я буду торопиться, я не смогу гарантировать качество данных, передаваемых за пределы группы. Есть еще одна фишка от одного партнера: передать мне данные для обработки и передачи дальше, а потом уже после окончания всех сроков началь исправлять какие-то недочеты.Соответственно, вылезают недочеты и ошибки. уже в моих данных. Кто виноват? Я, поскольку я не побегала и не пострашивала, насколько тот партнер правильно сделал работу. Вот где-то так. Абсурдно, непонятно. Но работу партнера не видно, а моя - вот она.Что касается коммуникативных проблем, то специалист сказал, что их у меня нет. Что есть проблема в шефе, его поведении. Я соблюдала рекомендации специалиста, чтобы не злить шефа, в результате шеф совсем распоясался.