Теоретически за полгода может еще все руководство поменяться. А новая метла будет мести по-новому. Все зависит от того, какая сфера. Если это какие-то бухгалтеры - это одно, там стабильность. А если какие-то дармоеды, которые что-то ни о чем развивают... Сто раз еще придут новые начальники и приведут своих новых людей. Все хотят привести лично себе преданных людей. Сокращать начинают с тех, у кого выше зарплаты. Если нет лично себе преданных, то наймут с улицы, но новых: типа сам их нанял, это уже его люди. А бывших выставят. Что американцы говорят в глаза, надо делить на 10. Улыбаются за 15 минут до того, как вручают письмо о сокращении. Конечно, не везде так. Но манера в 17:50 вручить письмо о сокращении - запросто. Подождали, пока народ начал уходить домой, вручили письмо и бумажку о том, что ты помнишь, что все, как они делают деньги, секретно, тебе платят за 2 недели вперед и бай-бай. Вот тебе 10 минут собрать вещи и забрать продукты из холодильника. То, что в организации полно денег... найдут они, куда их потратить. Вон у знакомого, например, есть жена - дома сидит с 2 детьми: ей тоже нужна работа из дома. Конечно, если кто-то делает работу за пятерых, так будет и дальше делать. Каждая ситуация уникальна. Конечно, если вдруг организация переносит все на новое software, подождут с сокращением. Все перенесут, потому что нужны люди, которые знают, как было раньше. Когда все будет хорошо работать, наберут новых людей. Да что говорить, я как-то работала в одной конторе, так вице-президент по финансам закончила хай-скул и получала 150 тысяч. Она пришла в эту контору 40 лет назад, когда ее только создали. Меняла, как перчатки, тех, кто делал работу. Она вообще не могла понимать ничего в финансах. Она никогда нигде не училась. Она просто туда поступила 40 лет назад, когда был президент конторы, пишущая машинка и она. И те, кто деньги давал. Так там было хоть все ясно, это финансы. А я работала в отделе с более размытыми требованиями. Начальство менялось, так сразу меняли всю команду. Кроме тех, без кого нельзя обойтись так вот просто. А потом и их меняли.