Одно но. Для нормальной работы в соотношении с нормальной зарплатой в госструктуре надо было начинать сразу после института. Я в госсистеме с 2002 года. И когда у моих однокурсников зарплата была 80к., у меня была 12. Потом больше, потом больше, а за последние три года достаточно много знакомых отмечают стабильность госслужбы и если приглашают на    нормальные зарплаты, это либо люди с именем и опытом, которые уже нажили определенный капитал, и понимают шаткость народного хозяйства. И не отказываются, приходят. Кончено, это не массовое явление, но встречается. Часто на руководящие должности (на простые, клерковые, есессно, нет), но идут. Именно потому, что ну, как пример, медицина есть и для детей и для членов семьи, включая больницы (не айс, но зачастую лучше, чем в городе), зарплата  есть, работа есть, отдых есть, есть школы и сады (правда, ими не пользуюсь, не могу о качестве сказать) и есть определенные перспективы. О себе могу сказать, что меня звали в одну из крупных  и известных корпораций  на должность помощника руководителя. С зарплатой в разы больше. Отказалась, так как нет стопроцентной уверенности в том, что после ухода руководителя все останется на том же уровне и в том же месте - обычно меняется команда