Я! Я могу рассказать  про Норвегию. все кому надо идут на больничный, в отпуск, куда угодно, при этом если их работа остается не сделанной то она ... остается несделанной, а можте кто и сделает если будет ну оочень надо, тогда отложит свою. Ровно в конце рабочего времени каждый встает и идет, неважно если что-то срочное осталось, ну если только если ну такооое что вообще, но это нетипично, не припомню. На работе завал? Неважно, всех отпустят в отпуск кому надо, про больничный вообще молчу. Может в малом бизнесе по другому, не знаю, но вряд ли, думаю так же.А если случилось опоздание, если заказчику не заплатили, не сделали чего или нам не сделали в срок, ну чтож, значит не сделали, никто не парится, а если парится то это никак не заметно. Персонал сделал большую ошибку скажем - ничего не будет если это действительно принято на ошибку, ну не заметил человек. Но если человек ленивый, действительно работает в среднем хуже других (все же какие то разумные показатели существуют), если не догоняет то что было вежливо сказано, ну тогда пара письменных культурных замечаний и увольняют без проблем. То есть работать можно легко без стресса и при всех условиях, но при этом нельзя борзеть. Ну и когда на контрактах то возможно в следующий контракт не возьмут если работник не очень, хоть и в рамках нормы.