Варианта может быть только два - либо человек выходит на работу, в день следующий за днем окончания отпуска по уходу за ребенком, автоматически тот, кто был на его месте ставку освобождает и либо его увольняют, либо переводят на другую ставку. Либо увольняется, и тот занимает его место. Третьего не дано. Есть некоторые варианты в случае беременности того, кто занимает ставку декретную и тд.