Перевожу с русского на русский - вы не показались адекватным работодателем, на сотрудничество с которым стОит тратить своё время и силы.Это же ответ на ряд предыдущих неудач с персоналом. Заметьте, не говорю, что на все... Найти хорошего профессионала трудно в любом деле. Но если от вас стабильно бежит персонал после первого же дня работы - это повод задуматься, насколько вы хороши как работодатель. Причём, не обязательно в денежном смысле. Высказывать пожелания и озвучивать претензии тоже надо уметь. И делать это так, чтобы у человека был стимул сделать лучше, а не послать вас подальше...