Компания соблюдает:  я отдыхаю 1 мая и все праздники страны, на которую работаю, плюс получаю компенсацию за работу в наши праздничные дни.Не могу понять, зачем детям наблюдать дедушку в маразме, когда они его помнят здоровым и веселым?По поводу недееспособности - это тот же путь, что и соц. работник, и инвалидность. Мне это нужно, чтобы отрегулировать заботу на долгий срок минимальными для меня затратами. Сейчас, формально, я не имею никаких прав решать, что с ней делать.