Дело в возрасте. И отказ из-за него. Каким бы положительным не было собеседование возраствесомая причина для отказа. Тем более когда коллектив «молодой». Тут можно целый доклад написать, не буду утруждать, но в России ещё долго так будет. Я бы тоже не взяла возрастного сотрудника на руководящую должность)) и причин масса. Ищите работу через знакомых.