В теории поиска работы слабые связи важнее при трудоустройстве, чем сильные связи. Те, с кем Вы связаны близко, знают то же, что знаете Вы. У Вас все пересекается. Вы можете случайно где-то с кем-то разговориться, он вам скажет, что где-то кого-то ищут на работу. В 1974 году Грановеттер опубликовал эту теорию. До сих пор в Стэнфорде сидит. У него в книге примеры и про безработных раввинов в 1940-е и бог знает про кого. Известная теория. Знакомый нашел свою первую работу в эмиграции в самолете, в котором летел рядом с кем-то. А те, кому его рекомендовали и дали письма, не захотели даже с ним встретиться. И письма те не захотели взять. Люди устраиваются через тех, с кем 15 лет назад ходили на бальные танцы или играли в хоккей.