Спасибо, полезно увидеть что-то со стороны большого начальника, с которым мне предстоит общаться.Нет, у меня третья ситуация, немного отличная от второй.Я много раз пыталась объяснить шефу, что я делаю, это было в начале отношений. Постоянно получала от него недовольство, что ему не понятно. При этом та самая задача была поставлена мне шефом: у него был заказ от городских властей. Причем, задачу он поставил не совсем грамотно, с точки зрения специалиста, но проработал со мной все возможные варианты исходов, которые я должна была уметь анализировать и какие результаты выдавать. То есть, задача была поставлена хорошо, не считая терминов. Но с  терминологией я уж сама как-нибудь разобралась.Потом у шефа был срыв весенний, что сильно сказалось на мне (первый мой больничный на месяц и начало этой темы).Во всем обвинили меня (начало темы).Был приглашен психолог, который за пару первых собеседований со мной определил, что проблема не во мне, но я уже нуждалась в помощи. Шефу тоже наняли этого же психолога, тоже индивдуальные занятия.Я не знаю, что психолог делал с шефом. Со мной он мне помогал избавиться от страха перед этим шефом, его истериками. Мы с ним выработали определенный метод общения, отработали мое поведение с шефом, мои интонации (у меня акцент уже неистребимый), мои жесты, позу сидения на стуле, наконец. Да, именно так. В последнее занятие психолог мне сказал, что мне надо просто пересидеть шефа. Что я сама по себе - подарок для предприятия, что я нужна предприятию, ну и прочее для поднятия самооценки.Еще раз повторил со мной основные моменты моего поведения. Я честно пыталась придерживаться рекомендаций психолога: пересидеть, не выступать, не спорить, спрашивать по каждому вопросу разрешение на какие-то глобальные действия и т.д. Но в августе я не поняла, что у шефа опять снесло крышу. Я-то считала, что он тоже придерживается рекомендаций психолога.Мне бы тогда надо  было звонить тому психологу, бежать в отдел кадров и именно тогда поднимать шум, что меня опять моббингуют. А я все пыталась промолчать, не связываться, терпеть, спокойно логично объясниться с шефом. Вот и дотерпела. Психолог очень обеспокоен именно тем, что шеф опять позволил себе такое поведение. Это он мне сказал по телефону. Я не захотела обсуждать эту тему. Наверное, надо было тогда пообсуждать и попросить психолога связаться с RH. Сейчас уже поздно.Я сейчас пытаюсь себе вдолбить, что мое здоровье важнее работы, что можно помыкаться и на временных работах, посидеть на безработице и т.д. Исправить можно, если оба этого хотят. Шеф не хочет (не может?). И срывы у него будут весной и осенью продолжаться. Ну такие вещи сами по себе не проходят. Наверное, пусть лучше это будет не со мной. Может, если он найдет себе другую жертву, администрация что-нибудь поймет? Тем более, что, похоже, жертва уже определена после того, как он со мной разделается. Тот человек уже начинает нервничать, как я пару лет тому назад и вздрагивать, когда шеф за ним заходит пригласить пообщаться.