Добрый день. Подскажите, может ли быть основанием для увольнения отсутствие работника на рабочем месте один день? Считается ли это прогулом? То, что была отправлена смс кадровику с предупреждением о не выходе на работу по причине болезни, наверное оправданием не является. Это не документ. За следующий день болезни была предоставлена справка и на ещё три дня больничный лист. Волнует этот первый день. Спасибо