Конечно, распределить всё, что можно на других сотрудников .Остальное самой выполнять , попросив прибавку.Не даст, скорей всего .Только я не поняла экономического смысла увольнениям начальника под вами ?Директор же денег не сэкономил ....Может , наврали вам?Или им добавили за что-то другое....Поверьте хорошо инфу , просмотрите доп соглашения к договорам