Благодарю Вас.Сегодня записалась на прием в порфсоюз для консультации (пока для консультации).Нет, если мне найдут или что-то создадут на предприятии, то это будет изменение контракта и с другим шефом. Кроме своего, с другими я неплохо лажу и даже прикидываю, куда меня могут послать. Если прикидываю правильно, то в той группе мне, возможно, будет весьма комфортно. Я по работе с ними пересекаюсь.Если вне предприятия. то я опасаюсь выпасть на биржу труда: женщина в 50  уже не особо интересна для работодателей. Ну сколько-то времени я буду сопровождаема в поисках, но это 3 или 6 месяцев. И все...Готовлюсь к встрече в профсоюзе. Хочу задать им вопрос. Если мне ПРЕДЛАГАЮТ помощь в трудоустройстве на другом предприятии, не сокращая мою ставку, то я хотела бы поставить свое условие: пока я не подпишу контракт с новым работодателем. нынешний обязуется сохранять за мной мою позицию. Именно это я и хочу обсудить в порфсоюзе: как сфлормулировать, чтобы мне предоставили такие гарантии (а я не буду скандалить из-за дискриминазии по личностному и национальному признаку и привлекать в этому профсоюз). Профсоюз мне сказал, еще в прошлом году, что в поведении шефа усматриваются признаки такой дискриминации.