+ многоучитель нарушил действующий ФГОС, в котором есть чёткая формулировка <формирования критериальной оценки результатов освоения обучающимися основной образовательной программы>плюс смотримРЕКОМЕНДАЦИЯ ЮНЕСКО "О ПОЛОЖЕНИИ УЧИТЕЛЕЙ"65. Учителя должны быть свободны в использовании методов, которые им представляются наиболее целесообразными для оценки успеваемости учащихся, но при этом должна быть исключена несправедливость по отношению к отдельным учащимся.вот и запрет на коллективные наказания...которые можно уже подвести под психологическое насилие...которое влечёт за собой...ТК РФ Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником...Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются: 1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения; 2) применение, в том числе ОДНОКРАТНОЕ, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося