Н-да. Пока в ваших словах, автор, я не вижу конструктива. Не вижу дела. Одни эмоции. Кричать, бросаться документами станет только несостоятельный начальник.Задача руководителя не делать самому, а организовать рабочий процесс. Если ваш подчиненный не сделал дело - виноваты вы, как начальник. Не сумели организовать. Вам за что деньги платят? За умения. Вполне конкретные умения. А совещания, которые вы описываете, это сборище непрофессионалов.В вашем рассказе нет логики. Сведите гнев к цифрам и действиям. Эмоции на работе - лишний отвлекающий фактор. А вы состоите из эмоций целиком.И как вы называете свою "неправоту" общим местом. Это тоже очень показательно.