Автор, вы меня конечно простите, но сейчас будет жестко.1. У меня большие сомнения, что вы так белы и пушисты, ибо что такое мотивация и демотивация даже школьники знают, и просто так брать эффективного руководителя и делать из него серую штатную единицу и демотивировать его....ну это бред.Отсюда я предположу, что вы не так эффективны, как сами думаете и скорее всего вас убрали по причине неэффективности, но вы здраво это оценить не можете.2. Не увидела у вас общения с руководством. Я уже писала. что будет жестко, посему...какой вы нафиг эффективный сотрудник и руководитель, если вы не знаете на шаг вперед что в голове у вашего руководства и не умеете общаться?3. Ваша помощница - это просто песня.Понятно,что она "своя",  но опять же. нет в вас эффективности, вы тупо брали и тащили все на себе за другую тетя. спрашивается а нафига? и я спрашиваю у вас это не потому. что нужно было устраивать склоки и т.д..Нужно было найти способы таки заставить ее работать или показать ее ненужность. Вы не нашли. У нас тоже есть " свои" и они работают как миленькие.Ну и походу топа вы только ноете и ноете, ну вам не 20 лет, и это не первый условный удар в жизни. - деньги вы не теряли, должность формально тоже. Ах, на вас косо смотрят, ах, вы бедняжка. вас не оценили....ну горе же такое. А вы то вся заслуженная и не оцененная....да?! а все то вокруг конечно глупее вас,да?ПС так как вы скорее всего не поймете, пишу, я изложила свое видение не для того, чтобы вас обидеть, пнуть, унизить и т.д. по списку.Это инфа для размышления.