Ну давайте вместе посчитаем. И поправьте меня, если я что-то не учла.  Я правда не нашла в интернете, откуда Вы 50 процентов взяли (22% пенсионное, 2,9% социальное, и 5,1%  медицинское => 30%), ну да ладно. Возьмем те же 3600, что и сверху, как затраты работодателя. Даже если 50 процентов налоги, то ставка работника получается  2400, из них вычитаем 13%=>2 088 получит работник на руки. Разница только в том, что в Германии у работника будет стоять, что оклад 3000, а на руки 2000 (с 5 налоговым классом это будет 1600), а в России по бумагам оклад будет 2400 и 2000 на руки. НДС в России тоже не на все 20%, есть льготный НДС 10% на детские, медицинские и даже 0% на услуги. Причем подоходный налог в Германии прогрессивный до 42%. Никто не утверждает, что в России халява, но утверждение что в России самые высокие налоги в мире, тоже не совсем верно.