И у нас так же, разработка ПО в том числе. Но интересовались все же более приближенными к будущей работе знаниями, а не школьными. Т.е. - написать небольшой кусок кода на каком-либо языке, написать запрос (но не селект * ))) ), а заметно сложнее; попробовать пообщаться с пользователем, если по работе требуется общение (выяснить суть проблемы, вежливо и не растекаясь) и т.д. (это чисто прикинуть коммуникативные навыки соискателя)), ну и в разговоре общий уровень тоже просматривается. Но, повторюсь, без решения школьных задачек, которые, скорее, больше говорят об уровне кадровиков, чем о кандидате.