Было однажды такое, когда категорический отказ работника знакомиться с уведомлением привел к тому что  в таких ситуациях информация сотруднику предоставляется в устной форме в присутствии свидетелей (минимум двух человек) с последующим составлением законодательно предусмотренного акта оповещения.То есть придет юрист компании с 2 вашими бывшими коллегами и скажет, что при них уведомлял Вас лично в устной форме на что есть документ с этими двумя подписями коллег сделанный задним числом.ТО есть за 2 месяца Вам говорили устно что бы Вы подыскивали себе другое место. После принятия решения о несостоятельности, всё имущество предприятия обозначается термином «конкурсная масса», но "конкурсной массы" не всегда хватает в полном объёме для всех сотрудников.Все претензии кредиторов имеют строгую очередность. Денежные компенсации увольняемым сотрудникам обанкротившегося субъекта в этом плане носят приоритетный и обязательный для выполнения характер.