Вы рассуждаете исходя из постоянной ставки. В Канаде, а особенно в системе образования люди по 15 лет работают, а ставку никто не дает. Можно начать урок в 7:30 утра в одном конце города, а закончить рабочий день в 10 вечера в другом конце. Работодатель дает, например, 3-4-6 часов в неделю. И иди продавай свое остальное время в расписании кому хочешь. Есть кафедры, на которых больше 100 человек в списке почасовиков. Я даже 150 человек в списке один раз видела. И все готовы друг друга задушить в борьбе за часы. Сначала продаешь свое время тем, кто больше платит, потом остальным, кто раньше позвал. Непроданное время тратишь на то, что можно делать из дома. Потом сидишь в 12 ночи и делаешь. Иметь ставку и гарантированную зарплату на одном рабочем месте - это в наше время роскошь. Мы продаем свое время по частям. Постоянно рассылаем резюме, даже когда полная нагрузка, потому что скоро контракт закончится, и надо ловить новые халтуры. У учителей на каждый курс каждый семестр отдельный контракт. А могут поставить уроки с 8 до 11, потом с 16 до 19, т.е. пять часов перерыв без оплаты в середине дня: это надо два раза поесть, привезти еду с собой. На работе не дают ни стола, ни ящика. Везем все с собой по 4 сумки: и сменная обувь, и книги, и работы придурочных студентов, которые матом на уроке пошлют, а мы улыбаемся и ничего не слышим и не понимаем. Тот, кто жалуется, потом не получает часы. Часы получает тот, кто умеет пройти мимо деканата и рассказать, какие хорошие студенты ему достались. А в идеале, чтобы еще и студент туда зашел и рассказал между делом, что просит меня же на следующий семестр в их группу, потому что я самая лучшая. Их же туда надо затолкать произнести такую речь. И расплатиться хорошей оценкой. Я работала и 35 аудиторных часов в неделю, и 60 часов в неделю на разных работах без выходных. Все контракты временные, нагребаем по максимуму все, что дают. В 15:00 заканчивают в школах члены профсоюза. Там, где я работаю, по 15 лет люди преподают, никакого членства в профсоюзе, ничего. Каждый семестр нанимают новых людей, чтобы держать нас всех на коротком поводке. Все в одинаковом статусе, хоть она вчера пришла, хоть 10 лет там. Кумовство жуткое. Каждый думает, что он рано или поздно получит ту большую зарплату, а потом застревает в болоте. И вроде не бросишь, уже столько лет вложено. Везде временные контракты. Все ненавидят всех, с утра до ночи думают, как другому подставить ножку. Выходишь из кабинета человека, который часы дает, раскланялся, рассказал, что не студенты, а просто мечта в этом семестре, а за дверью очередь стоит из конкурентов. И каждый расшаркивается по полной схеме. А работа из дома часто заканчивается тем, что дают объем работ в 3 раза больше, чем то время, за которое они платят. Они на том деньги и делают, что выиграли тендер за счет самой низкой цены и заставили людей работать в три раза больше.