Я бы сразу пошла к начальнику и задала прямой вопрос. Если да, то пускай называют причину: почему и за какие косяки. Если все объективно, но если вам там нравится и уходить не хочется или чтобы было время найти новую работу, то почему бы не попросить продлить испытательный срок?