Какая-то сомнительная схема. Если "на бумаге" Вы останетесь сотрудником фирмы, значит, до середины июня Вам должны начислять и выплачивать з/п. Зачем это работодателю, если проще выплатить Вам сейчас компенсацию и отпустить с миром?