Как раз аргумент. Создается прецедент, другие будут думать: "а почему это ей можно, а я должен в офисе торчать?". Честно скажу: я бы такое поведение простила лишь очень ценному и давнему сотруднику, проверенному "в боях", и то побеседовала бы с ним на тему трудовой дисциплины.