Cтервознее не нужно. Нужно понять что каждый может делать и что хочет делать, правильно распределять работу, давать свободу тем, кто более ответственный и хочет эту свободу. На совещаниях когда брейнсторминг (то есть обмен идеями) сначала дать всем высказать свои идеи и потом говорить свое мнение.