Это где на всех одна тарифная сетка? Даже на госслужбе зарплата зависит в значительной части от дополнительных премий, а в частных конторах вопрос "тарифных сеток" устанавливается всегда с учетом персоналий. Даже если выбивается ставка - она выбивается под конкретного человека, как правило, а не под абстрактный функционал.Да, есть предприятия, в основном крупные сетевые, где дискриминации такой нет. Но их доля значительно ниже, чем тех, где дискриминация присутствует.