Менять систему оплаты. Опред процент на содержание вспомог. Персонала т е можно при увеличении объёма работ ещё нанять персонал - хотя бы бы временных каких то. Есть же наверное агенства.Ввести доплаты за замещение из зарплат того кого замещают. Они больше взвалили - их приходится чаще замещать- у замещающих тоже растёт доход и они не в обиде. Если замещающие не заинтересованы замещать опять таки берём доп милвайвс или хоть одну которая всех разгрузит.Или я неправильно понимаю проблему?А то что одна условно 40 снарядов делает за смену а другая 20 при одинаковом отпуске так кому какое дело если оплата сдельная? Чем вторая недовольна?