Пока такой мысли не возникало, но не зарекаюсь. Очень хорошо понимаю моральное выгорание автора. Явление известное, накрывает топов в возрасте около 40 лет. Во многих компаниях и странах начали вводить возможность 6-месячного отпуска для таких случаев. У нас пока этого нет. А жаль, такой период реально сложно пережить. Накрывает с головой. У меня были и есть симптомы. Появились пару лет назад. Нашла новое хобби, начала насильно себя ограничивать в работе, больше внимания и энергии перевела на себя и семью, отвлеклась на это время. К счастью, в компании у меня уже наработана репутация. Надо много раз сильно накосячить, внаглую, чтобы пошатнуть ее. Поэтому включила голову, увольняться резко не стала, когда накрыло, просто стала поменьше выкладываться на работе, не наглея. Эффективность снизилась, конечно, но такая частичная передышка помогла. Если бы не было возможности такой, то могла бы и сорваться. Невозможно работать всю жизнь на пределе. А иначе топом и не станешь (честным путём). Понимаю, что скоро надо опять «включаться». Готовлюсь морально автора жалко. Думаю, что в том состоянии, в которое она себя вогнала, не сумев вовремя сбавить обороты, а затормозив в пол, и я бы могла на еву податься. У неё сейчас вакуум и прострация. Старое разрушила, новое не создала пока. Вот и пришла за советом. Логично.