Вы видимо не сталкивались с организациями, где все серое, где перед приемом на работу требуют справку, где подписывают соглашение о том, что сотрудник обязуется не беременеть 1,5-2 года, где беременную прессуют так, что она сама увольняется бегом. Все это незаконно, но люди не знают своих прав и соглашаются на такое.Я согласна с тем, что вопрос перед приемом был бесполезным, я бы его не задавала, никто и никогда не признается, если решил получить должность. Перевод ей предложили, почему бы и нет, она отказалась, имеет право, никто больше не приставал. Она действует в своих интересах, работодатель тоже, предлагать перевод никто не запрещает. Наша компания в 99% случаев действует строго по ТК, иногда предлагая какие-то варианты, но не настаивая.