А есть план, который поглощает этот оклад? Например вы должны принести валовой прибыли не  менее 160К в месяц (т.е. ваш оклад тогда составит 20% от валовой прибыли, плюс масса издержек для компании на выплату налогов на вашу зп и содержанию рабочего места сотрудника)). Или как строится система мотивации вся? Поняла что % у вас нет., только мифические премии, от чего премии, от каких показателей?