Разве что просьбой ко всем сотрудникам. С конкретным перечнем того, что нельзя разглашать. По большому счету, она права. Если есть информация дсп, ее не рассказывают. А вообще держать рот на замке, этого вы не можете требовать. И каждый сотрудник не обязан разбираться, что можно, что нельзя (да и квалификации такой не имеет).