Ну безусловно, есть описания вакансий, куда его пихают чисто для галочки. Там, где он реально нужен, обычно сразу проверяют. В остальных - на уровне "окей" )) Если сама должность ни с чем таким не связана, то и не нужен. Ну разве что как преимущество в резюме.