Так а причем тут тогда то, что работодатель ХОЧЕТ у себя молодых до 40 и их обучает ? Если это будет не специалист, а так себе еще, ассистент специалиста ?Специалист который может и имеет определенный опыт без подсказки со стороны. Мне даже смешно как то, взять ведущего аудитора молодого и к нему иметь наставника который будет с ним ездить и рядом на ушко шептать, как проводить проверку, как разговаривать с клиентом, как отстаивать свое мнение. Тоже самое главбух.Может и есть должности, где именно нужны до 40, но есть такие где опыт именно важен а не возраст до 40.