Если бы настойчиво, но вежливо - с сохранением достоинства своего и того, к кому он обращается - объяснил недопустимость подобного и необходимость устранить результаты подобного, сказала бы ОГРОМНОЕ СПАСИБО.Но способ, которым он проводит воспитательные мероприятия - не оставляет ему ни одного шанса избежать увольнения. Он профнепригоден. Стрессоустойчивость - необходимое качество для работы с людьми.