Коллеги, подскажите каким образом обосновать руководству необходимость принятия на работу второго бухгалтера, причем доводы "я не успеваю" их не устроят, хотят видеть расчет сколько поминутно тратится в день времени на создание платежки, реализации, прихода, я не говорю уже про сведение оборотов,расчет з/пл,кадровый документооборот,отчетность.Больше всего меня бесит корпоративная переписка- присылают счета на оплату, закрывающие документы, задают вопросы, решают проблемы - это отнимает кучу рабочего времени.Повышение собственного оклада не рассматриваю, т.к. это не решит проблему моей переработки, нужен второй бух.