Сами недавно оформляли. Связей на каких-то предприятиях не было. Примерный алгоритм: 1) на сайте интересующего вуза смотрим, с какими предприятиями вуз сотрудничает в плане целевого обучения. 2) на сайтах предприятий (обычно в разделах "Отдел кадров"\"Обучение"\...) смотрим условия для целевого поступления от данного предприятия. Если условия подходят (специальности, по которым предприятие может предоставить целевое), то заполняем документы и отправляем в отдел кадров по эл.почте. Обычно там требуется заполнить анкету с перечислением оценок, достижений (олимпиады и т.п.), предоставить сканы этих документов (аттестат, справка из школы, сканы дипломов, ...) 3) Если все подходит предприятию, то приглашают на собеседование, где уже лично общаются с кандидатом. В случае успешного прохождения собеседования приглашают потом на подписание договора о целевом обучении (если несовершеннолетний, то вместе с родителями). 4) Договор относите в приемную комиссию вуза, дальше участвуете в отдельном конкурсе по квоте целевиков. Прим.: условия для целевого поступления лучше начинать смотреть пораньше, с конца зимы-весной, т.к. иногда уже к 1-му июня отбор кандидатов заканчивается. Сами так пропустили сроки подачи доков на паре предприятий, закрутившись с ЕГЭ и прочим.