Послушайте, а что он собственно он вас хочет?Он ОБЯЗАН предъявить вам ОЧЕНЬ конкретные претензии. То есть он не доволен вашей работой? Ок, согласна рассмотреть. В цифрах. Что именно от меня ожидают в качестве результата, и в каким именно местах именно этот результат не получен?И срочно подключайте факбонд.Пишите развёрнутое объяснение ситуации мылом м факбонд, в СС начальнику начальника, и конкретно, аргументированно говорите о дискриминации, сталкинге, моббинге - причём именно то, что он к вам придирается, не предоставляю никаких доказательств и/или аргументов своих обвинений. То есть они беспочвенны. И вы радеете исключительно за тезультат и качество сферы на рабочем месте, для себя и для коллег.