зачем все это, если можно взять сотрудника без геморроя? ну зачем? экономия от лишнего часа с з/п 30 тыщ - 3 копейки.   неоправданные риски.   проблемного возьмешь - проблем не оберешься.  где сокращенный рабочий день - там и больничные, отпрашивания.  и недоделанная работа, и невозможность рассчитывать на человека в случае аврала и т.п.  непонятно зачем это все надо.   Была б автор уникальным специалистом - еще куда ни шло.  Но вместе с ней на ту же вакансию претендует еще полтора десятка минимум,  среди которых можно уж как-нибудь выбрать вариант получше автора