КАК Вы оформите трудовую в этой ситуации?? Вы читали хотя бы ТК и правила ведения трудовых книжек??лучше ничего не делайте, от ваших действий компания может пострадатьили пригласите нормального юриста по трудовому праву хотя бы на одну консульацию