У нас коллектив раз в 6 больше, от 6 до 18 лет, 3 руководителя. Ездят без родителей, ну или родители могут, конечно, поехать в тот город, только там не отсвечивать, как будто нет их.Местные конкурсы - это хорошо, но недостаточно для развития и становления коллектива. Нужно расширять горизонты, чтобы успешно конкурировать. Для руководителя это важно, иначе он превращается просто в танцевальную няню, а это не для каждого цель карьеры. Т.о. в коллективе остаются те, кто поддерживает стратегию. Если коллектив будет готовиться к конкурсу, то те, кто не едет, выпадут из процесса - не отвлекаться же на них, когда надо репетировать танцы, которые будут танцевать без них.