Всем привет. Как вы относитесь к работающим мамам, которые отпрашиваться на детские утренники, уходят на больничные по уходу за детьми? Я работала в разных местах: где-то 1 сентября был официально не рабочим днём для родителей школьников и отпроситься на утренник было не проблема. А где-то смотрят на тебя волком на каждую просьбу. А больничный рассматривают как повод к увольнению. Где золотая середина? И что вы делаете, если у вас сразу несколько сотрудников отпрашиваться на утренник? Я б вот отпустила, не проблема, я считаю, на 3 часа отпустить, потом отработают. Но...1) не сразу несколько человек. 2) мой вышестоящий руководитель против такого. С ужасом думаю о 1 сентября, когда всем будет надо.