На моей практике был один случай, очень любопытный и, наверное, спорный в рамках обсуждаемой темы.  Один  хороший папа попросил   своего  бизнес-партнера взять на работу свою 22-летнюю дочурку.  Девушка окончила вуз по  специальности с пространным названием "менеджмент предприятия", т.е.  в прикладном смысле -  ни о чем.Девушку по просьбе  взяли  специалистом отдела кадров. Иными словами,  трудовые книжки оформлять. Ну куда-то надо было. Но девушка оказалась умная.  Не столько  в плане знаний-умений,  сколько  грамотным стратегом.  Она поставила себе цель - управлять этим предприятием. Ну или накрайняк конкурирующим.  И пошла   мелкими шажками по этому пути  -поработала кадровиком, подучилась, потом выступила с инновационными предложениями  в обучении персонала, стала менеджером по развитию,   затем плавно  перешла в другой отдел с ключевыми функциями, тоже линейным сотрудником, там  подучилась,   была повышена до зам начальника, когда ее стараниями "выработка" отдела выросла  настолько, что ресурса начальника стало мало.  Еще через год - в третий департамент, там через какое-то время заменила уволившегося начальника одного из подразделений  (не сразу, самотеком), потом четвертый, пятый и т.д.  Т.е. весь производственный процесс прошла изнутри, причем не столько как исполнитель (хотя и в этом плане многому научилась досконально), сколько как управленец,  складывая и изучая весь цикл из кусочков,   предлагая и внедряя новации на каждом этапе,  смазывая шестеренки, обнаруживая решая проблемы, берясь за сложные задачи и т.п.  При этом не подсидела ни одного руководителя ни разу -  только заменяла тех,кто сам уходил  (и то не всегда), сохранив  хорошие  отношения как с ними, так и с коллегами.  Впервые это произошло на девятом году ее работы, когда собственник  максимально корректно  освободил ей кресло генерального директора. Уже просто потому, что мечтал ее  туда посадитьВот что это - кумовство?   Определенно, да.   Никакая  друга девушка ее возраста, опыта и личностных качеств, взятая  по объявлению, наверное, не смогла бы пройти этот путь. Не потому что дура или лентяйка, а потому что ей никто изначально не дал бы таких картбланшей,как этой  моей знакомой бизнес-партнер ее папы. Фора у нее была - этого  отрицать нельзя. И кредит доверия ее хорошему папе. Однако  важен ведь результат - бизнес получил исключительного профессионала,  профессионал  достиг своей цели. Так чем  плохо кумовство?