Спасибо всем за ответы. Вы во многом правы. Действительно на последних трех местах именно такая тенденция прослеживалась (уходил из них, так как там все разваливалось, в одной компании вообще 6 месяцев проработал за обещание зп, которую так и не выплатили). Руководство понимает, что он может много, он делает быстро и качественно, задания прибавляются, рабочий день растягивается, переносится домой и на выходные. Буду разговаривать с мужем. Пытаться его настроить на "не уходить" и "изменить отношение к себе". Я не думаю, что руководство готово с ним расстаться. Что касается других начальников отделов, по словам мужа "никто ни хрена не делает", а отдел продаж даже номенклатуру выпускаемой продукции не знает и в 1с остатки проверить не в состоянии. Я тоже считаю, что это перебор и надо ставить рамки. Просто директор кнутом и пряником... то поговорить за жизнь, то похвалить, то матом покрыть, то 100 заданий дать. Последнее время только мат. А мужу обидно, что на предприятии работает куча народа, которые приходят от 8-5 чаи гоняют в основном или создают видимость работы, пусть и за зп в 2 раза меньше, а есть он, пусть и с зп в 2 раза больше, но уже физически не в состоянии выполнить все. Мне хочется, чтобы муж в выходные был дома, мы ходили гулять с семьей... а его никогда нет. Чтобы я с мужем занималась сексом, а он приходит, ест, падает без сил, засыпает и как робот подъем в 6. Чтобы вечером он мне помогал с детьми, так как мне физически внимание двум не уделить, а он не может, у него сил нет, голова болит, спит. Как-то так...