Я всегда прошу принести максимальное количество документов, внимательно их просматриваю, подробно распрашиваю о семье, условиях проживания, проблемах, болезнях, чуть ли не с рождения. Большую часть информации не в виде ответов на вопросы получаю, а завожу беседы на разные темы, рассказываю много и о нашей семье при этом, чтобы человек понимал устроит ли это его.  Прошу телефоны прошлых работодателей или людей которые могут отрекомендовать человека. И вот когда у меня более менее складывается картинка о человеке, его образе жизни, когда я понимаю чем он живет и как, вот только тогда я готова нанять его к детям.И в принципе я угадывала, четыре няни, которые работали годами. А вот с домработницей на летний период я не стала так заморачиваться и ошиблась в ней. Ничего страшно не произошло, но неприятно мне самой, что я так ошиблась при выборе.