Такая ситуация у меня. Я в компании 2 года. Компания большая корпорация, не рога и копыта. Моя новая ВП привела своего человека в компанию, человек поменял свою позицию директор на сениор менеджер ради этого. Чтобы его уговорить, она решила сделать ход конем и поменяла мою позицию (менеджер)  из всей команды рапортовать этому новому ср. менеджеру. Хотя по ее же словам, мое направление в отделе единственное, которое хорошо функционирует с замечательными результатами. Все остальные менеджеры по-прежнему рапортуют ей. Я проглотила молча, так как одного она у нас уже нагло выгнала, чтобы своего человека поставить, и молча стала искать новую работу. Работу я ищу, но не сказать, что много предложений, и сколько времени займет найти новую неизвестно. И вот теперь вопрос. Они мне принесли на подпись бумажку, которая говорит, что я согласна с изменением, что я буду рапортовать Ср. Менеджеру, а не ВП. Все остальные условия моего емплоймента остаются прежние. Вы бы подписали такое? Если я откажусь, чем мне это грозит? Уволят? Да, письменного обоснования почему такое решение принято, никто мне читать не давал.