И еще добавлю. Это пошли сотрудники поколения Y , почитайте про них. Совершенно типичное поведение, им срать на карьеру, их волнуют собственные удовольствия, деньги вторичны, у них резюме с множеством рабочих мест, мало где задерживаются. Чуть надавишь, трудности, сразу все бросают, ищут где проще, где без напряга. Про теорию поколений целые книжки пишут. Мне сначала дико было, а теперь я привыкла к ним, им нематериальная мотивация важна, хвалить за любую фигню, вместе съесть арбуз в отделе, купить-кофе машину и т.п.