Ну вы как-то чересчур сгущаете краски. Сколько я работала, сталкивалась в жизни с большим количеством матерей, но такой ситуации как у вас не встречала.Я могу сказать, что у нас весьма специфичная и жесткая в кадровом отношении компания, но женщин с детьми много (наверное, даже подавляющее большинство), но чтобы отказали в двухнедельном отпуске летом? Это нонсенс.У нас многие выходят на работу из декрета раньше положеного (деньги манят, как ни крути), и иметь няню в порядке вещей. У кого-то бабушки, родственники, но очень много именно с нянями. Мне кажется, что для Москвы это обыденность.И детей на работу не водят. Если только как исключение на экскурсию. Я вот свою брала по субботам несколько раз.В школе на продленке меньше половины класса. И на длинной продленке - считанные единицы. Остальных разбирают после уроков, кружков энергичные тетушки пенсионного возраста. Родители - редкость... если что, школа самая обычная, а компания - составная часть одного из крупнейших госхолдингов.