Пока заявление на увольнение  и на прием не написано -  это все   выдумки.  Автор   трудовой договор новый подписала? Нет.    Заявление на увольнение в свое отдел кадров? Тоже нет. О чем речь тогда?  Мало ли куда она на собеседование ходила. Я  за последние  5 лет работы на одном месте  их штук 20 прошла, просто для тонуса.  Меня всякий раз надо было "увольнять"?