В целом согласна,  что  при аналогичных должностях, женщина которая пашет получает не меньше. Но молодую женщину с меньшим  энтузиазмом продвигают чем мужчин, потому что  ну она же уйдет в декрет, а нам нового начальника  ищи. При  равных  достижениях мужчины и женщины -  чаще продвинут мужчину.  ( это мой опыт про крупные слегка бюрократические организации) Про средние  менее бюрократические -  там тоже продвинут мужчину, но  там играет  роль другой  вопрос, в бизнесе в среднем много переговоров в формате мужских застолий и им комфортнее, чтобы на этих переговорах было меньше женщин. К тому же  реально многие  мужчины считают женщин в среднем тупее и эмоционально менее выдержанными чем  мужчины  ( такой вот стереотип)  и мужчина начальник продвинет скорее мужчину на более высокую должность... Так и получается, что на руководящих должностях процент мужчин больше.