И у мужчин при необходимости то же спрашиваю и про детей и про то как организован досмотр за ними. Именно, чтобы не быть в положении должной), что забавно, согласитесь, ведь мне нужен полноценный работник, а не няня для чужих детей, не способная работать 8 часов в день, 5 дней в неделю, я уточняю, насколько я могу рассчитывать на потенциального сотрудника. У меня нет условий отсюда и до обеда, у нас проектная работа, так что мне чертовски важно, сможет ли человек безотносительно пола потянуть нагрузку. И ещё, на большую часть хорошо оплачиваемых работ берут не тех кто хочет кушать и только, а тех, кто готов работать и зарабатывать. Держать тётку и дядьку, которые отсутствуют по неделе в месяц могут позволить те работодатели, у которых работы мало, но и платят они не много), строго на покушать. С подходом "мои дети - мое дело!" я готова согласиться. Но почему-то частенько, когда работать человек в полную силу не может,  подход меняется на "у меня же дети!". Это вариант в *опу.