Я не знаю, кто там что говорил, но у канадских учителей в таких заведениях типа техникума, плавно переходящего в институт, забастовка за забастовкой, весь учебный процесс на почасовиках. И на каждой кафедре огромные списки этих почасовиков. Они работают на 10 работах. Они уже не помнят, куда они едут и какую лекцию будут читать.Они в день успевают на три работы.Обед? Шесть часов подряд в одном классе, жру над клавиатурой компьютера перед классом прямо на уроке. Это еще повезло: могли раскидать на 4 разные аудитории в разных корпусах. Это еще по знакомству поставили. Ну, и хорошо, что перерыва нет. Нет потраченного времени без оплаты. Полялякала 6 часов подряд, пару придурков выгнала за двери и поехала домой. А то еще и ухитрилась заехать по дороге в другую контору и проконсультировать там 3 часика по контракту. Домой уже муж забрал в бессознательном состоянии. Лежала в кресле у выхода на парковку, сжимая в руке мобилку. На каждом плече по 2 сумки. Ни на одной работе нет даже ящика. Вози все с собой: сменная обувь, несколько комплектов еды, книги, ксерокопии.Такие работники приезжают, у них все с собой. Приехали и уехали. Организация им может на 15 человек дать один стол. А может и этого не дать. Или дадут ящик, но я же не буду в каждой конторе по паре туфель оставлять.Госучреждения - это отдельная тема.В госучреждениях есть их работники, а есть рабы через агентства. Рабы через агенства придут и сделают все, что те не сделали. Только они это сделают за копейки. И официально их работодатель - агентство. Их можно выгнать за 5 минут. Прибежит другая и будет пахать, как лошадь.Или на ночной смене такие рабы делают то, что постоянные сотрудники не сделали за день. Постоянные за большую зарплату весь день кофе пили. Потом вечером пришли люди через агентства и сделали всю работу. Госслужба - это сложно. Там много переработки у многих. Кто как устроился. Там много грызни, много кумовства, много стресса.У кого-то нет переработок, у кого-то другая ситуация. В бюджетных организациях очень много почасовиков. Нанимают людей ровно на столько, сколько они нужны. Уйдет кто-то на пенсию, его часы скинут на тех, кто есть, плюс наймут им еще помощь 5 часов в неделю. Все сокращают. Зарплаты большие. Поэтому на ставку не нанимают, а нанимают человека на 10 часов в неделю по другой ставке. Член профсоюза умер, нового не берут. Часы раскидывают на бесправных контрактников.