Вы знаете, есть и заведующие кафедрами, которые по-английски почти не говорят: я имела в виду франкофонов. А ларчик просто открывался... Более того, иногда незнание английского у них даже большой плюс: это значит, что они преданы общине без остатка. Национальные кадры. Закончившие хай-скул могут его вообще не знать. Или они могут на нем хорошо говорить, но не уметь писать понятным образом. Да, там, где демонстрируют борьбу с коррупцией, там первичный отбор делает компьютер. Если нет 100% совпадения по ключевым словам, первоначальный отбор не проходишь. Если агентство поставляет кандидатов, хоть даже временных сотрудников на один месяц и т.д., то требуется 100% совпадение по тем ключевым словам, которые они поставили. Так вообще работает индустрия на уровне HR агентств. Опыт у каждого свой. Опыт одного человека ограничен. Если Вы чего-то не видели, с чем-то не сталкивались, Вас что-то удивляет, то это означает, что в мозаике Вам не хватает каких-то элементов, получив которые, все станет очевидным.