да. Чтобы БОЛЬШЕ предложений получать. Надо понимать что на другой стороне рынка происходит. Работодатель не ищет "кому бы мне денег отдать", у  него есть проблема "мне нужен администратор/секретарь/продавец и т.д.", более того, нужно быть уверенным что этот человек не исчезнет через два месяца со словами "не, это не то, что я хочу", то есть надо чтобы кандидат уже работал именно на этой должности и она его устраивала.Ну и банально - когда не знаешь куда идешь, не удивляйся что придешь куда попало.И еще. Я уже пыталась разговаривать с людьми которые годами ищут работу но при этом точно знают как ее правильно искать. Переубедить - нереально. По-этому предупреждаю, что в "да, но"  играть не буду ))))