ИМХО. Проблема не в дискриминации.А просто обстоятельства так сложились - и многодетность, и инвалидность ребёнка и муж-подлец, и  государство, которое копейки платит, вынуждая работать на двух работах.А с работодателя чего взять? их интерес - работник с минимумом больничных.