Такая же ерунда в любой работе с клиентами. И более опытные и наглые сотрудники всегда урвут себе более лакомый беспроблемный кусочек, если оплата будет за каждый кусочек отдельно. На мой вкус логичнее при равном количестве часов всем работать на общий результат, а доп. оплата только за выслугу или доп. время, например за счет отпуска.