зависит от компании. Если это американская или европейская компания -  идти в HR и жаловаться на буллинг, особенно в американской должны с этим особенно активно бороться. Если российская - либо взвесить свои силы и попробовать давать отпор - не ныть, а сразу в ответ прямо его окорачивать, точно так же шутить о нем, просто и громко на все отвечать. Но тут вы должны реально взвесить свои силы, в первую очередь моральные. Либо, если вы на открытую войну не способны, искать другую работу. Дураков иногда не надо перевоспитывать, с ними просто не надо работать