Я в лицензионном праве ноль, и в найме персонала тоже. поэтому напишу личное мнение.Автор, Вы сейчас хотите морального удовлетворения. Грубо говоря, хотите отомстить.  Показать, что тот, кто Вас уволил, - сволочь, гад, и скотина.  Есть только одна проблема в этом: Вы не его подставляете. Вы подставляете всех осатльных. Ваших бывших коллег, Ваших смежников, Вашего какого-то самого главного шефа, который хорошо к Вам относится. Да, Вы можете сделать непонимающее лицо и сказать всем, что ничего у Вас нет, все в плохом состоянии и ничего Вы не дадите. В ответ Вы получите "черную метку". Не в личное дело, нет. В память всех сотрудников. И в случае следующего конфликта Вам уже не будут сыпаться слова поддержки в чат, люди поаплодируют мысленно Вашему увольнению, и все.Лучшее для Вас сейчас - отдать свои наработки с более-менее комментариями и предложением обратиться к другим людям для рассмотрения. Пусть разбираются. Разберутся - хорошо, не разберутся - тоже неплохо. Да, Вы писали его без комментариев. На вопросы тут Вы можете ответить, что писали давно, сейчас пишете иначе, сейчас все с комментариями и пометками, программный продукт готов к употреблению. А старые - пусть разбирают сами руками. Если разберутся - будет просто прекрасно, Вы убедитесь, что Ваше дело - в надежных руках.Мне кажется, именно в этом случае Вы сохраните свое лицо и честное имя.А пока, автор, простите за прямоту, это - обиды непонятные. Вы сейчас ведете себя как пожилой склочный сотрудник.