Да ладно  я вот больше 10 лет в такой крупной корпорации работаю, никого не подсиживая и не разводя интриг. Карьера - это не только вертикально вверх. Как раз хорошо то, что всегда можно немного поменять направление без потери в деньгах и приобрести новый опыт. Но правда в том, что сидеть 10 лет на одной должности действительно могут единицы.  Всегда надо думать о том, куда ты можешь перейти  через 2-3 года. Соответственно, необходимо поддерживать неформальные отношения с коллегами,  чтобы знать заранее о переменах, потому как перемены часто открывают новые возможности. А также чтобы получить рекомендации.  Правда жизни в том, что руководители часто хотят на важную и ответственную (а стало быть интересную и хорошо оплачиваемую) работу брать проверенного человека, а не кота в мешке. Красивое резюме может написать каждый, но личные рекомендации людей, которым руководитель доверяет, стоят дороже. Так и работает механизм связей. Не просто "взяли Машу, потому что она знакомая знакомого директора", а Маша сама первая узнала что возможна вакансия и подсуетилась найти того, кто ее директору порекомендовал.