Выполненыый объкм работы очень сильно завтисит от скорости работы сотрудника. Кто-то все разгребает моментально, а кто-то не спеша, вдумчиво, выходя каждые полчаса покурить. Но то, что первый струдник все делает быстро, не повод навалить на него дополнительно. Все в рамках трудовых обязанностей.По поводу 7 чамов. Уйдя на час раньше и придя на следуюший день, работник же не удаляет все письма и не выбрасывает документы - все, что напалало ему на стол и в ящик за вчерашний час отсутствия, а начинает это выполнять. Поэтому не вижу ничего вотпрям страшного для работодателя - при сокращении затрат на ЗП он прлучает выполненнную работу как за 8-ми часовой день.Кроме того, работники, получившие такой график, заинтересованы в этом месте работы, понимая, что другое такое место поискать. Отсюда лояльность к работодателю, понимание ситуации, если вдруг грядет аврал, и незлоупотребление работодательским терпением.