Работаю около года в одной российской компании, довольно большой. В отделе, который делает отчетность разную для руководителей всех уровней. До сих пор все устраивало. На прошлой неделе неожиданно уволился один наш сотрудник (ничто не предвещало). По официальной причине сам. Но я точно знаю, что это не так. Один из руководителей попросил его быстренько сделать отчет по запросу. Мол чем скорее, тем лучше - срочно нужны данные. И торопил его: названивал, говорил присылай в любом виде. Я это все слышала. Тот выгрузил, вывел колонки, которые просили, суммы проставил и так отослал - без всякого оформления. Замечу, ошибок там не было!  А этот руководитель притащил отчет прямо к генеральному на какое-то важное совещание, выдав его за готовый продукт. Генеральный разобраться не смог, разозлился и приказал того сотрудника немедленно уволить. Никто из присутствующих (включая моего начальника) даже не попытался как-то возражать.  Дали человеку три оклада, чтобы молчал и написал по собственному. Причем ему не дали даже шанса как-то объясниться.  Даже не рассказали, как было дело. До свидания, нас не устраивает качество твоей работы - и все на этом.   Я узнала сегодня эту историю от третьих лиц, кто на том совещании присутствовал. И у меня картинка сложилась. Все это очень сильно мне не нравится. Для меня жизненно важно иметь стабильную работу - а тут человека в один день выкинули ни за что. Стали бы вы на моем месте искать другое место?  Что-то мне стремно с такими руководителями.  Получается, могут так же подставить - ведь в мои обязанности входит предоставление отчетов определенному кругу лиц,  в том числе по запросу.