хрень какая-то вырисовывается... в 35+ соискатели уже "старые"? так до 25 они (подавляющее большинство) еще инфантильные идиоты, не понимающие реальной жизни и не имеющие того опыта, который требуют большинство работодателей... получается, рядовые линейные сотрудники (не звезды) востребованы только с 25 до 35?