Испытательный срок дается работнику для того чтобы понять подходит ему эта работа или нет, так и компании подходит ей этот сотрудник или нет. Если сотрудник решит уволиться, пишет по собственному и все, а если компания решит уволить сотрудника, то здесь сложнее, нужно собрать комиссию и сделать аттестацию этому сотруднику и доказать , что он не соответствует должности.