Точно!!! Только уровень оплаты сразу не надо озвучивать. Оцените квалификацию, опыт, перспективы, по безопасности пробейте, может, он еще где-то на конкуренток работает. Только если после всех проверок все устраивает, нанимайте. По соответствующей рынку цене.