Кадровики ПЛОХО понимают и ПЛОХО пишут резюме для IT специалистов. Для руководителей департаментов они умеют это делать, а для it-шников нет.Если означенный муж в поиске работы позиционирует себя как потенциальный руководитель департамента, то он может долго искать работу. Просто потому, что департаментов, которым в моменте нужны руководители, не так уж много.А если ему надо найти работу побыстрее, тогда ему надо вспомнить что-нибудь специальное из it, в чем он разбирается как специалист, и садиться переписывать резюме, проявив себя профессионалов в специфической области, в которой кадровики, при всём уважении, ни бельмеса не смыслят.