Ну значит ваше направление не настолько было важно для начальства, что бы напрягаться и кого то искать. Просто сваливали все с расчетом, что вы разгребете. Вы смотрите с позиции сотрудника, а я - начальника этого сотрудника. На декретные должности находила людей, если это было действительно надо. и переводили их потом на другие должности, если в них были заинтересованы