Если контора более-менее большая, официальная и известная, то можно по сокращению штатов уходить. Т.к на собеседовании можно объяснить,что в конторе строго соблюдают ТК РФ, и исходя из его требований сократили именно Вас, а это не всегда самый плохой сотрудник. А вот сокращение из маленькой конторы может выглядеть как "сократили, т.к. не знали уже как еще избавиться" )))