Попробуйте нацелиться на различного типа координаторов. Сейчас таких много в разных сферах. Или аналитики продаж. Нужен эксель, здравый смысл (уметь сортировать информацию), аналитический склад ума, и английский intermediate. У меня девочка координатор по горячей линии - около 70 в мес как раз имеет. В маркетинге, продажах, тех же corporate relations нужны координаторы. Просто посмотрите на hh, что закладывают в требования. И разброс достаточно большой. С 50-60 старт, далее - неплохо растут внутри компании, если освобождаются вакансии в отделах.