Нормальные компании умеют организовать рабочий процесс так, чтобы не было необходимости сотрудникам "тимбилдить" раз в месяц по выходным. Тем более если за это полагается отгул - т.е. каждый сотрудник потом полтора дня еще и на работе не появится. Офигительная эффективность, да. Похоже вы вообще не понимаете значения слова "оптимальный". Ежемесячное выкидывание денег на всякую фигню никаким образом не оптимально и означает, что компания не умеет организовать нормальный рабочий процесс.