Я бы все-таки поговорила с той дамой, которая брала вас на работу с особенными условиями. Нужно донести до нее, что озвученные изначально условия и реальность не совпадают. И посмотреть что она скажет и сделает. Вас двое, вообще проще в такой ситуации и морально, и более объективно.Если ничего не захочет менять - уходить. И придумывать не нужно на будущих собеседованиях, у вас и так веские причины для увольнения из-за функционала.