Отчеты по зарплате(оклад+стимулирующие, в т.ч. и премии) в Департамент ежемесячные. Есть такая Форма-Образование)) Директор себе не может ничего назначить. Размер премии спускается сверху в процентах в зависимости от выполнения ГЗ и прочих условностей. Больше этого директор получить не может. Все прозрачно. Но у них и зарплаты такие, что должно хватить ума не делать глупостей. Премии (что из Гранта) в основном получают учителя, подготовившие олимпиадников и пр., принимавшие участие в мероприятиях от которых и зависят баллы Гранта. Проверки у них ежегодные почти. Служба фин.контроля работает ударно.