Если ваша цель - остаться на работе, а не максимально эффективно уволиться, отказывайтесь и продолжайте работать.Изначально порочная логика - увольнять того, у кого муж зарабатывает много. Другими словами, ваш работодатель хочет быть добрым благотворителем за счет бюджета вашей семьи.Из этой же серии разнообразные предлоги - у нее маленькие дети, поэтому задержись ты, у нее электричка по расписанию, поэтому задержись ты...Если так важно оставить ту сотрудницу, найдут условия.