У нас большая компания 4 000 человек, но резюме увидят быстро и директор по персоналу сразу свяжется с руководителем человека, которые разместил свое резюме.У вас нет никакой процедуры в таком случае? у нас есть, а именно, если ты претендуешь на другую вакансию, должность, не важно как ты идешь развиваться горизонтально или вертикально, ты ставишь непосредственного руководителя в курс дела и если руководитель дает ОК, то ты идешь на собеседование. Если нет, то никто рассматривать данного кандидата не будет.Ну и что греха таить, если ответ нет, то скорее всего, речь идет о некомпетентном и проблемном сотруднике и по сути сотрудник сам подписывается под тем, что он начинает искать другую работу и дни его сочтены в компании.