Ваша выборка - однобокая, и, возможно, по какой-то одной отрасли. В некоторых компаниях, где можно так работать, "удаленщиков" - процентов 80 из сотрудников. Больше скажу, там почти вся работа на "удаленщиках" держится. Ну и физически невозможно собрать всех нужных людей в том же офисе, т.к. один в Омске, другой - в Ижевске, третий в вообще не в РФ... Кто-то в таком режиме с жесткой привязкой по времени (т.е. должен быть доступен с утра до вечера в стандартные рабочие часы), кто-то  с "плавающим" графиком (т.е. выдается человеку задание, и он должен его выполнить к определенному сроку, а как и сколько часов в день работает - руководство не волнует, хочешь - хоть днем спи, а ночью делай, но чтобы сделал качественно и в срок). Зарплаты у работающих на удаленке могут быть такие же, а то и выше, чем у сидящих в офисе. Тут результат главное.