Да, копают под меня, расслабилась я что-то.  Жалостливую историю о том, что я досматриваю больную маму после инсульта и инсулинозависимую (уколы делаю ей) я рассказывала тремя месяцами ранее, когда мне просто предложили уволиться \смена руководства, приход другой команды\, протеже у меня нет. Я опасаюсь, что могут прямо уволить за этот прогул, Вы как специалист отдела кадров считаете, что на основании одного прогула уволить нельзя?