Наиболее оптимально по соглашению сторон. Просите 3 месячных заработка и увольняйтесь.Если не согласятся, то выбирайте "через центр занятости". По этому варианту Вам вручают уведомление за 2 месяца, потом, после собственно сокращения Вы встаньте на учёт в ЦЗ, работодатель Вам ещё 2 месяца выплачивает средний заработок (выходное пособие). Ну и за третий месяц ещё выплатит, если к тому моменту не трудоустроитесь.