Т.е. Вы не можете уволить самый младший персонал, который постоянно отсутствует на рабочем месте? Составляйте каждый раз акт о нарушении трудовой дисциплины. Берите с нее объяснительные. Билеты - ее обязанность, поэтому не заказывайте. Разок нарвется, директор ее сам уволит.