Рабочий стол - не совсем личное пространство сотрудника. Если, к примеру, в отсутствии сотрудника понадобится что-то по работе, что находится на ее столе или даже в столе, то все? Предприятие встает и все ждут, молча оплачивая штрафы, пока сотрудник изволит выйти на работу?  Тогда сотрудник не должен ни болеть, ни отдыхать, ни отпрашиваться и быть готовым в любое время дня и ночи мгновенно явиться на рабочее место. Причем именно что мгновенно и по первому требованию и даже без него.Конечно крем не по работе, но если проблема не в креме, а в самом факте нарушения личного пространства, то вообще-то рабочий стол - не личное пространство.