потому что вы - дура и начинать надо не с уличения работодателя в закулисных играх, а с прямого вопроса: "удовлетворяю ли я вас? если нет, то чем не удовлетворяю? есть ли у меня шанс улучшить ваше мнение обо мне, что я должна делать/не делать?"уже из этого будет ясно, какие планы у работодателя.а если все еще не ясно, то можно спросить напрямую, "могу ли я рассчитывать на продление контракта по окончании испытательного срока?"