Таких работодателей, которые плевали на законы полно, это понятно. Только есть очень принципиальные работники, у которых достаточно и юридической грамотности и свободного времени, чтобы обратиться в суд (работодатель заплатит и что положено и моральный вред до кучи). Так что, я не была бы столь категорична в вопросе "не обяжет и не накажет" (если что, я - сторона работодателя и мне и в голову не придет из-за 50 руб в месяц связываться с работником и права качать. Люди, знаете ли, разные бывают)