Для меня все это немного загадочно, так как мы, как работодатели, с трудом набираем людей. Наш контингент желает получить все и сразу и готов бегать туда-сюда по компаниям ради копеечной выгоды, не понимая, что проявив лояльность, в итоге получит больше. Периодически принимаем "бегунов" назад, чтобы показать остальным, что не стоит гнаться за химерой. Вот такое веселье. Людей, которые способны работать хорошо и проявлять лояльность - очень мало.