жить у работодателя - это круглосуточная работа. няня-то может питаться и отдельно, но это невыгодно работодателю - предоставлять няне перерыв на то, чтобы она купила продукты, приготовила себе отдельно еду и поела. или в кафе сходила. так что за 70 тысяч няня должна выполнять обязанности по уходу и присмотру за ребёнком. готовка и уборка только в самом минимальном объёме: сварить кашу, или закинуть мясо в мультиварку, убрать за собой и ребенком, содержать вещи ребенка в порядке. если няня весь день у плиты или полы надраивает, то как она смотрит за ребёнком?