Ну вот у нас корпорация типо Газпрома. С 2014 года все предприятия, входящие в холдинг, обязаны увеличить рентабельность (за счет сокращения расходов, ага  ). А сотрудники головного холдинга, которые просто консолидируют, как получали свои бонусы, так и получают. А у нас на производстве массовые сокращения прошли год назад. И теперь оставшиеся выполняют работу и за сокращенных, но за свою з/п. Ну и периодические отпуска за свой счет никто не отменял, да. А ОБЪЕМ работ остался прежним.