Все от человека зависит, хороший специалист и беременный не теряет ценностии как правило не выпадает полностью, благо дистанционная работа возможна (если не секретарь, продавец или операционист в зале и тп)но это в теорииа вообще неоднозначно, ясно же, что скажи честно, даже резюме читать бы не стали - дискриминация однозначная, но не жаловаться же в трудовую, нервничать нельзяа скрывать до последнего - подстава коллегам и начальнику, тоже плохокурица или яйцо?если б были адекватные работодатели, то не пришлось бы скрыватьа был бы ответственный работник, и беременной не отказали быи первые постперестроечные десятилетия второй тезис действовал, по беременности не отвергали, прям сильно пузатых даже на руководящие должности назначалиа теперь царит формальный подход и он на 80% неправильный и уж как отказать беременной придумаюттак что беременюшке на раннем сроке ничего больше не оставалось как скрывать