Из-за чего истерика? Оплатили и оплатили, так как по ТК положено платить зп 2 раза в месяц.1. пишет заявление об увольнении2. делаете приказ3. платите за отработанные дни4. если отработала 15 и более дней расчитываете отпускные.5. если проработала более 5 дней, вносите запись в ТК6. запись в карточку Т-2 если у вас ведется кадровое делопроизводство и подпись работника об увольнении.7. подпись работника в журнал учета трудовых книжек.