Раз уж вы задали разговор в контексте конкуренции работников, то вам нужно уметь проигрывать в конкурентной честной борьбе чужим теткам. С точки зрения мужа как работодателя вы настолько сомнительный работник, что, как вы говорите, "чужой косноязычной малообразованной тете" веры больше. Единственное ваше преимущество - это кровное родство с объектом работы, то бишь, воспитания. Но то, что наймитка ребенку чужая, не является абсолютным противопоказанием. Это не значит, что она о ребенке будет печься меньше. А вот спрос с нее возможен в более адекватном и конструктивном русле.Она, чуть что, не будет переходить на личности, как вы, аппелировать к сантиментам "я тебе жена", "он мой ребенок" и тпВам нужно сделать такое предложение, от которого трудно отказаться, а вы используете запрещенные приемы, поэтому проигрываете