Так надо не стесняться и спрашивать, чего начальству надобно. Ага, правильно собранная инфомрация ДО выполнения задания гарантирует его хорошее выполнение. Как можно вообще делать отчет не зная, зачем он нужен и кому будет показан?Не, может начальник и сдал сотрудника, но сотрудник, прямо скажем, выдал совершенно негодный продукт и не удосужился конечный результат обсудить, чтобы поправить основные недочеты.