Компания ни в чем официально не обвинена. Первым нажаловался менеджер автора на автора. Предложил легкое и изящное решение - уволить ее. Все ясно прозрачно. В этот изящный план автоо внесла коррективы. Но вот, что компании делать не понятно. Обычно в таких случаях принимается решение лучшее для компании - уволить обоих, создавших конфликт..