Так не обязательно именно увольнять по статье. Это действительно нечасто случается без оснований (хотя многое зависит от специфики работы), но бывают такие расклады, что основания вполне могут найти. Ну и вообще, все эти верю/не верю, видел/не видел сильно зависят от того, где и кем человек работал. Я много лет работала в системе, где основания можно было найти практически для любого, так что у меня нет никаких иллюзий.