Мне и мужу на работе могут оплатить детский лагерь городской, но у обоих не полную стоимость. Вот и вопрос: как бы сделать так, чтобы компенсацию получить на обеих работах если договор на лагерь должен быть  заключен на имя работника? Может прям в наглую в лагере сказать об этом, что так мол и так нельзя ли нам 2 договора на разные имена или косить под дураков. Может у кого есть здравые идеи?