Этот вариант показывает большие пробелы в Вашем понимании своей и наймитской психологии."+% с продаж"Этим процентом Вы, ни много ни мало, берете продавца в акционеры вашей компании. И думаете, что этим замотивируете их работать лучше, и автоматически можете дрючить их меньше. Но этот план не работает. Потому что в голове наймита нет ни капли психологии акционера и он, собственно говоря, потому и наймит. У Вас таким макаром не получится ни съэкономить на рекламе, ни увеличить продажи, ни прекратить дисциплинировать персонал. Назначьте им хорошую фиксу и дрючьте. Параллельно вкладываясь в рекламу точки.  Или не тратьте ресурсы и закрывайтесь.