Навеяно комментарием в одной из тем.Итак, вы не явились на работу. Причина не болезнь ваша или ребенка (больничного не будет), не смерть близкого родственника, не катастрофа. Допустим, заболела мама, заклинило замок на двери, не завелась машина, а ОТ плохо доступен, умер дальний родственник или друг, заболела няня, не с кем оставить ребенка и т.п. Дозвониться до руководства до начала рабочего времени не можете.Не берем ситуацию, естественно, когда фирма ваша или вашего близкого, или вы настолько большой начальник, что почти хозяин. Не берем ситуацию со свободным графиком, конечно. Есть обязательное рабочее время, коллектив работников.1. Для вас такая ситуация возможна в принципе?А. Нет. Обязательно дозвонюсь и получу официальное разрешение или буду ехать на работу и по пути звонить. Б. Возможна, решу свои проблемы, буду разбираться с работой. 2.Что вы ждете от работодателя (реально, а не мечты-желания):А. Что не уволит, а даст написать "по собственному".Б. Не уволит, но объявит выговор и занесет в трудовую книжку (или наказание премией)В. Что войдет в положение и задним числом даст за свой счет или в счет отпуска.Г. Что войдет в положение и даст просто несколько дней, перераспределив работу. Д. В+предложит помощь.3. Считаете ли вы возможным для руководителя провести с вами профилактическую воспитательную беседу?А. Ни в коем случае.Б. Да, но с глазу на глаз.В. Да.4. Что вы ждете от коллектива?А. Понимания и поддержки.Б. Как хотят, так пусть и реагируют.В. Законного возмущения от тех, кто выполнял мою работу.5. Готовы ли вы в подобных случаях с коллегой спокойно отменить запись с ребенком к врачу, билеты в театр, папин юбилей и выйти в выходной/остаться во вторую смену/задержаться на работе, чтобы выполнить  его работу? А. Да.Б. Нет.Я не провожу соцопрос, можно ответить с свободной форме, а не по пунктам. Интересует по личным мотивам.