А у нас за прошлый год  из-за нехватки ПСУ выдавили "по собственному желанию" двух хороших работниц. И вопрос - а начальство почему не ищет ПСУ? Работодатель обеспечивает работой сотрудников, а не сотрудники - верхушку, нет с/р, нет конторы, и тем более это ГосУч, в частном наоборот, директор крутится, контракты-заказы ищет, рабочие пашут по ним. А если ПСУ все-таки не хватит на ставку  в какой-то момент, по ТК что может быть легитимным - сокращение с 2 мес пособием или перевод на любую другую?