Мой пока месяц без работы, а я уже повеситься хочу..... Тоже из руководителей второго уровня, был на довольно хороших работах все время, считает, что меньше 200 тыщ + бонусы он никак не стоит. Думаю, что и правда не стоит - реально умный и "молод душой", хотя уже 46. Но мест сейчас нет таких..... Предлагают на 120 - нет, даже не рассматривает ((С последним местом сильно промахнулся - сделал ставку на молодого вице-президента, которго через 4 месяца работы "попросили". И моему пришлось уйти, в новую команду не вписывался совсем (Умеет открывать и продвигать новые проекты, может пахать по 3 суток без передыха (рельные ситуации), постоянно повышает свой уровень, всякие конференции, держит руку на пульсе.... Но я ж понимаю ,что его опыт есть и у людей помоложе, до 40.... Да, не такой обширный, но .... такой обширный большинству проектов и не нужен... Блин (((