одно другому не мешает, объективно с ребенком под ухом работать невозможно, но при этом время на работу можно размазать как угодно, если оно физически естьесли я сейчас попрошусь на полную ставку, то придется ночами работать, чтобы при этом получать примерно половину зп других сотрудников за полноценную работу, проблема именно в этом