Всё равно не понимаю. Когда Вы делали его работу, Вы откладывали Вашу в сторону? Или успевали за то же время сделать и свою работу и его? Если Вы за то же время успевали работать за двоих, то почему не попросили его уволить или перевести на другую работу и ПОСТОЯННО делать работу за двоих, постоянно получая Ваш оклад + 50% его, т.е. в сумме постоянно примерно 150%?  Вам деньги были не нужны или когда коллеги возвращались обратно, хотелось расслабиться и делать только Вашу работу с недогрузкой? Или делать её за допустим 5 часов в день вместо 8 и уходить домой?