Ну и дополнительно ответьте на другой вопрос.В вторник у меня на руках будет их письмо, что мое увольнение не планируется (хотя, если честно, я им дала повод в состоянии тяжелого шока), смогут они настоять на моем уходе?Ну соберемся мы уже вместе с моим доверенным лицом. Ну даже если они скажут, что я нарушила правила. Отвечу я им, что состояние шока зарегистировано в моей мед.карте. И что дальше? Мирный договор я им уже не подпишу, на любых условиях. Увольнение по дисциплинарным причинам упрется в факт доведения до шока. И? Что дальше то?Мне,конечно, будет неприятно, что у меня год будет висеть это дисциплинарное нарушение, ну и плевать.