Спасибо.За демографическую ситуацию в стране могу говорить долго и со вкусом, это моё больное место, и действительно, не для этого топика вопрос. Есличо, я ни о каких арийских детях и "чистоте нации" не говорила (гыгы, это в РФ-то, смешно), просто прирост населения в стране, он бывает разный, именно в этой связи упомянула китайцев и иже с ними, это не расизм ни разу.Мальчики пока не доросли, но да, планируют служить. Старший в колледже МЧС. Младший хочет в ракетные войска Неоткрытие лабы, так же, как и ожидание под дверьми любого кабинета, это, конечно, безобразие. Эти ситуации и случаются, часто, по вине работодателя, когда ты могла бы взять больничный и спокойно отсидеть с ребёнком день-два-три. Но поставлена в такие условия, что вынуждена изворачиваться и искать какой-то выход из положения, чтобы "кровь из носа" быть на рабочем месте. Не оправдываю их и не защищаю нисколько, но, кмк, всегда надо искать компромисс. И когда все равны, но некоторые равнее (как в случае с мужчинами во время мундиаля, там ниже написали), ты себя спрашиваешь, а чем я хуже? Почему именно я должна выходить на сутки, фактически, под угрозой увольнения? Потому что в безвыходном положении, надо кормить детей, а работодатель этим бессовестно пользуется. Тогда и я буду пользоваться хотя бы своими законными возможностями (больничным в том числе), разве не логично? Ведь Автор не спрашивает, как ей обмануть работодателя. Она рассуждает, может ли взять один больничный за другим, не уволят ли её из-за этого.Самые "неудобные" коллеги (когда работала сменами) были молоденькие девочки-мальчики, которые где-то гуляли/пили и регулярно опаздывали.