50-55 это будет зафиксированный оклад? или гипотетические обещанные премии?что помешает людям, однажды понизившим Ваш заработок повторить тот же маневр через пару месяцев?есть ли повод считать новых руководителей порядочными людьми, которые не обманут? или они "хозяева своего слова, утром слово дали, вечером забрали назад (с)"?если Вы останетесь, а Вам снова ухудшат условия насколько легко и быстро сможете найти другую работу?какие шансы в новом филиале на рост карьеры и/или оплаты?