если вы в разводе, то для этой статьи  - при увольнении - считаетесь одиноким родителем (как мне кажется), ведь нет четкого определения одинокой матери в  ТК. В любом случае вы имеете преимущественное право, (так как  воспитываете одна несовершеннолетнего ребенка, и это единственный доход семьи), перед теми кто остается, если у них все остальное такое же как у вас (образование, стаж и т.п.)