Специальности, связанные с физическими нагрузками и с большими деньгами - не вариант для 99% населения на пенсии. В науке и на производстве на 90% держат за заслуги. Один из ярких примеров - Садовничий. Уже дедуля давно "потек", несут другие за него (во всех смыслах). А все никак не уходит. В небольшие и средние коммерческие организации не возьмут. Даже если неплохой специалист. Зачем? Когда молодых и "копытом бьющих" очередь? Мотивации у возрастного специалиста уже минимум, здоровье, как ни крути, иногда подводит, проветривать помещения и труд сверх нормативов - целая проблема, старческие разговоры, сплачивающие тусовки не интересуют. И что остается? Ну в IT, возможно, часть сотрудников не теряет своей актуальности. А остальным что остается? Кассир в супермаркете, охранник, работа в зале в Макдоналдс (если здоровье позволит такие нагрузки)? Что? Безнадега.