Да-да, когда эти  работодатели, например принудительно заставляют безработных на них пахат за 3 копейки ползуясь тем, что те не имеют возможности отказаться - у них  подходящие методы.А вообще,  я говорю о разных работодателях.Допустим, я - представитель такой службы. Есть работодатель А, который  набирает штат  инвалидов. Я со своими подопечными годами работаю, и я знаю, кто потянет ту работу, которая ему нужна, а кто - не потянет. И в состоянии ему подобрать тех, кто реально  будет работать. а для тех, кто не может - у меня есть вариант типа благотворительного цеха по поклейке коробок. Но я на него не наезжаю, зачем мне наезжать на того, кто  берёт на работу моих людей? а от него требуется свою часть договора соблюдать - оплачивать работу по закону и т.д.И есть работодатель Б, который ко мне вообще никогда не обращался, но к нему обратился мой подопечный в поиска работы, и тот незаконно его бортанул.  И я  защищаю права своего подопечного.