Он абсолютно в курсе, и это вообще политика компании. Чтобы люди чувствовали себя людьми. Умеешь сделать работу быстро, не размазываясь на треп, кофе и прочее, ну так иди к семье, отдыхай. И люди ОЧЕНЬ ценят возможность распоряжаться своим временем, быть с детьми на утренниках, работать из дома, если сам сотрудник или ребенок приболел и так далее. У нас еще и офис в Тае каждую зиму открывается - с октября по апрель. И люди ездят работать оттуда, это не отпуск, а обычное рабочее время, и никто их там не контролирует! Сделал свою работу - иди в бассейн или на море.