Это мода, если можно так выразиться. Самое интересное, что текучки меньше не стало, ведь те, кто принимает на работу зачастую неучи, тупо следующие этой моде. В итоге хороший работник отсеивается. Поэтому у нас первое собеседование проводит непосредственно руководитель отдела, где человек должен будет работать, а потом уже формальности с кадровиками.