По отзывам сразу понятен уровень вакансий.  1. В каждой компании разные требования к сотруднику.Большие компании берут с небольшим опытом и готовы учить,   другие компании ищут с широким профилем и многофункционального сотрудника - тут опыт важен,  где-то нужна восточная внешность, где-то определенный опыт,  где-то ухоженный вид... 2. Нормальные специалисты во многих сферах имеют подработку на стороне.3  Вот я ищу специалиста на рынке, где многие работают на себя,  а нужны не просто знания и умения, но и сертификаты,  грамотная речь, презентабельность и под занавес готовность работать а определенной модели бизнеса и сносный характер ...  в основном вакансия интересна тем, кому удобно это месторасположение. Время-деньги.  Но мне интересна личная жизнь соискателя, который понравился, чтобы сформировать целостный образ. У каждого второго ипотека. Мой совет развивать себя. Бесплатные вебинары, книги, тесты развития компетенций, общение с коллегами, помощь консультанта по карьере... собираюсь последним заняться, так как очень хочется помочь соискателям  уважать свой труд и раскрыть в себе профессионала, получать удовольствие от труда и стать ценным сотрудником в любимой компании. Это возможно!