В принципе правильно.А недовольна тем, что смотрите - скажем, у меня 20 пациенток (2 в месяц). За них мне заплатят сумму 20x$. У Сары 40 (4 в месяц), ей заплатят в 2 раза больше. У нас обеих 6 выходных дней в месяц. У Сары выходной и бац - все ее женщины рожают на протяжении 2-3 дней, я принимаю эти роды (утрирую для примера). Заплатят за них все равно Саре, а не мне, потому что есть вероятность, что во время моих выходных Саре придётся за меня работать. Но вероятность меньше, потому что у меня меньше пациентов.Думаю, разумно добавить зарплату секретарше и ввести дополнительные "налоги" на количество пациентов больше 40-43 на мидвайф в год. Например, принял кто-то другой роды - ей 50%, 3 посещения до или после родов - 10% и тп.И да, ещё найти кого-то. Хотя только что одну уволили после почти года нервотрепки, столько времени и сил в неё вложили- все равно ничего не вышло  Демотивировались мы как-то.