Я прекрасно знаю, что это такое, не обязан работодатель напрягаться в угоду женщины которая на больничных сидит регулярно, проще создать условия и уволить.А ценный, ответственный сотрудник всегда найдет компромисс, а не будет дрожать как автор брать или не брать больничный.