Сложность была еще такая: нельзя было взять отпуск за с/с за пределами сначала декретного, а потом за пределами 1 года по уходу (когда его ввели). Надо было увольняться. Это прерывало "непрерывный стаж", от него  зависела оплата б/л, пенсия. У нас была дама, родившая первого около 40, очень неохотно вышла после года, так хотела к малышу.. Когда через несколько недель ввели 1,5 года - она за пару часов усвистела в отпуск "по уходу".