Хорош фантазировать-то. Уже такую ахинею несете, что туши свет. Вредность условий рабочих мест определяется специальными комиссиями, там и экспертизы, и анализы и тому подобное. За вредность полагаются определенные компенсации.  Я сама работаю на месте, где вредные условия труда. По гроб жизни работодатель может стать должен, если с работником произойдет несчастный случай на рабочем месте. Но состояние здоровья работника в момент его устройства на работу к этому, ясное дело, никакого отношения не имеет.