Вы привели пример библиотеки вуза. там нет никаких городских доплат, это не бюджетное учреждение. Нет грантов, нет участия в городских мероприятиях, в лучшем случае небольшая премия и 13-я зарплата. Есть свои плюшки- отпуск все лето, никакой дополнительной нагрузки и еще всего 8-часовой рабочий день с часовым обедом, т.е. реально 7 ч.15 мин. работы в день и выходные суббота-воскресенье. Так у меня работает однокурсница в академии МВД. Зарплата там 33 тыс. и плюсы только за выслугу лет, начиная с 6-го года работы. Из плюсов у нее- хорошая медицина, длинный отпуск, все праздничные дни выходные и почти бесплатные путевки в ведомственные санатории и детские лагеря. Я работаю в городской библиотеке, она финансируется городом, а не предприятием. Зарплата там состоит из оклада в соответствии с категорией+ грант мэра+ ежеквартальная премия+ двойная оплата работы в праздники, + за участие в мероприятиях города+ ( в моем случае) за статус ключевого пользователя программы по внедрению и разработке электронных фондов. Если при этом еще курируешь какой-нибудь проект, типа профориентации для школьников или участвуешь постоянно в программе "Московское долголетие", то еще немного +. Я не видела в нашей структуре человека, который получал бы в месяц меньше 45-50 тыс. рублей. Ну если только на полставки работать. Но для этого надо быть авторитетным работником со стажем и глубоко в постпенсионном возрасте, чтобы тебе управление культуры пошло навстречу и позволило за прежние заслуги подработать для поддержания штанов на пенсии..