Я бы пошла к директору одна, причем с другим вопросом: попросила бы, чтобы мне подняли зарплату, так как объем работ в два раза или в три раза больше, чем у сменщицы. Или, если не хочет повышать зарплату, пусть переведет нас на график неделя через неделю. Мне кажется, что он выберет второй вариант. Тут еще важно, насколько ценным работником вы являетесь, и есть ли у вас запасные варианты, куда можно уйти.