Это не так просто сделать.Клиника содержится на отчисления от нашей зарплаты, то есть чем меньше сотрудников, тем тяжелее платить по счетам (аренда помещения и тд). Найти замену очень сложно. Профессия сравнительно новая и востребованная, город небольшой. Мы за прошлый год получили всего 2 резюме, хотя вакансия висит.Увольнение - крайний случай, только если опасность здоровью и жизни пациентов, но как я писала выше, она компетентна, как профессионал. А вот в команде у неё позиция "жертвы" - а мы же в медицинской специальности - то есть рефлекс сразу - помочь.Хотя может это во мне проблема - добрее надо быть? Может у неё действительно болит все, денег нет, ЭКО не получаются, и жизнь вообще неочень?