Вы могли сделать роковую ошибку в общении. Мы брали человека и на собеседовании ему объяснили, кто в нашем коллективе досиживает до увольнения, а с кем ему необходимо плотно сотрудничать. Он, к нашему удивлению, задружился с досиживающими. Они пользуются информацией от него, чтобы подгадить нам. Думаю, придется уволить. Второй раз объяснять расстановку сил не будем.