+1 График обязателен и для работника и для работодателя. Но закон не обязывает работодателя учитывать пожелания работника. Если есть профсоюз, работнику можно через него бодаться.НО..разбивка отпуска на части - взаимная договоренность обеих сторон. Нет договоренности = нет разбивки и конкретных дат.Работодатель вправе утвердить самостоятельно даты отпусков сотрудников в Графике, но только целиком (обычно это 28 дн) и уведомить работников не позднее 14 дней до даты отпуска, выплатив отпускные не позднее 3 дней до даты отпуска.