А мы не про халтурщиков или двоечником говорим. Есть Вася, который работает в Гугле и в общем устраивает компанию. А есть Петя, который там не работает, но хочет, и он точно не хуже Васи. Почему Васе можно работать у Гугле, и Пете нет?  Почему Петя должен ждать редкую освободившуюся вакансию и претендовать на нее в огромном конкурсе? Не должен ли Гугл ежегодно устраивать проверки, сравнивать своих имеющихся сотрудников с потенциальными кандидатами и места отдавать соответственно самым лучшим из обеих категорий?