Прогул - это любое отсутствие на занятиях, работе и тд. Если мой сотрудник или я решим не прийти работу, даже с объяснением причины - это будет прогул. Как минимум мне вычтут это время из зарплаты, как максимум уволят по статье. Мой начальник и кадры не примут аргумент, что мне хочется и нужно отдохнуть потому что у мужа отпуск или у ребёнка каникулы. Мне резонно покажут график отпусков. И когда я устраивалась на работу, меня об этом предупреждали и давали на ознакомление ПВР и прочие норм. Документы. И я могу хоть день рассказывать об обстоятельствах - никто не станет слушать. Потом как желание отдохнуть с семьёй - это не форс-мажор, а придурь.Точно так же для ребёнка. У него для отдыха есть каникулы. В остальное время он должен ходить в школу. Впрочем, вам бесполезно что-либо объяснять. Желаю только, чтобы из-за такой позиции у вас и у детей не случилось действительно серьёзных неприятностей.  а так гуляйте на здоровье))))