Так я дружно встала в рамки и поменяла свою поведение: работала с коучем-психологом, которого для меня оплатили. Все равно, не так сижу и не так свищу. Теперь наоборот.Наша группа существует уже 8 лет, мы все пришли с разницей в пол-года.Шеф у нас уже три года.Он не может ничего предъявить в профессиональном плане. Почитайте выше: претензии к акценту, жестам, мимике, мышкой 10 минут по коврику вожу, а на клавиатуре не работаю.Какие-то выдуманные требования к коммуникативным навыкам.Коуч-психолог дала заключение, что у меня с коммуникацией все в порядке. Нет, опять: ты не можешь общаться, ты не умеешь и т.д. Я ссылаюсь на заключение коуча, которого для этого нанимали, он мне, что он лучше знает, чем коуч. Прошу конкретные примеры, уходит от темы и треплет нервы.Если раньше у нас как-то назначались заседания, теперь просто в коридоре отлавливает под предлогом каким-нибудь и после обсуждения вопроса начинает выносить мозг о том, что я не умею общаться, что я не  с таким выражением лица за компом вчера сидела (да-да, вчера выдал).Я сейчас пишу и сама понимаю, а у него как бы все дома-то? Если бы было несоответствие квалификации занимаемой должности, я бы сама свинтила: меня до сих пор вспоминают добрым словом, какой я няней была.Блин, если бы Вы видели его кислую рожу, с какой он мне подписывает, что я выполнила все цели, поставленные на год, из года в год.В этом году первый раз не выполню: как раз шеф не сумел организовать один процесс, который он обязан был контролировать и вгонять в рамки, потом передать мне. Сам вчера признал, что это у него не получается: сроки с июля перенесены на ноябрь.Причем, когда ставил цели на год, он меня убеждал, что все будет нормально, что все получится, я получу эту программу в работу и буду на ней работать.Ну а раз я не выполнила цели и задачи, то вот так вот... Не освоила новую программу. Да, это его недосмотр, но мои цели не выполнены.