Только один способ.Она должна чувствовать в вас поддержку. Особенно, если она молодой руководитель. Т.е. вы выполняете все ее поручения, не спорите с ней, не закатываете глаза от ее идей, а поддерживаете и словом и делом.Понятно, что придется переступить через какие-либо принципы, зато потом это  будет проще с ней найти контакт. И даже "приручить"