сотрудник написал заявление об увольнениизаболел, взял больничныйна дату увольнения больничный еще не закрытно расчет сотруднику сделали за дни болезни как за полные   рабочие дни (больничные бы стоили дешевле)если сотрудник принесет после увольнения больничный на оплату, ему  могут сделать перерасчет уже оплаченных дней, чтобы оплатить дни после увольнения? или просто доплатят дни больничного после увольнения? могут удержать разницу между стоимостью обычного дня и стоимостью дня по больничному? если уже сняты деньги  с карты, например?