Уволила бы Аню в момент перешёптывания, переглядывания и пересмеивания. С формулировкой не соблюдения субординации и нарушения должностных инструкций. Вы все таки начальник, а указания начальства не обсуждаются, а тем более не высмеиваются. Маше вынесла б последнее китайское предупреждение и предупредила бы, что с данного момента я даю ей испытательный срок длинною в месяц. Если через месяц сочту ее работу неудовлетворительной и разлагающей коллектив, то она пойдёт на кислород.