У меня 130, Дмс, бонус в год 30% от годовой зарплаты, но это премиальная часть, то есть не обязательная, может быть, а может не быть, как вся зарплата у ваших рабов. Плюс программы Дмс для родственников-детям компенсируют 50% стоимости полиса, мужу-родителям только за свой счёт, но по корпоративным тарифам. Плюс есть премии у отпуску. Плюс оплачивается курсы по повышению квалификации в рамках выделенного бюджета.