а теперь попробуйте вы понять. здесь нет соглашения. единственное, что работодатель обязан. это 14 дней целиком. а дальше как бог на душу положит. и график утверждает работодатель. и если он против, то сотрудник хоть усрись. как напишут в графике, так и будет