Вы поймите, у всех разное воспитание и представления о приличиях. Если есть определенные этические принципы в компании, то они должны быть ы письменном виде зафиксированы и сотрудникам донесены (тоже официальным путем).  Такая практика имеется во многих корпорациях, вам даже не нужно изобретать велосипед. Если вас  беспокоит поведение сотрудницы - я бы обсудила описанные выше моменты со своим руководством и как пример привела бы поведение сотрудницы. Без перехода на личности, так сказать    Чтобы сотрудники держали себя в рамках приличий по отношению к компании, компания им должна такие рамки явно обозначить. В противном случае никому ничего не обязано быть очевидно