Это миф. Чем выше человек продвигается, тем меньше для него вакансий.  И их нередко приходится ждать. Потому что увольнять существующего руководителя без причины, радо того, что хороший спец остался без работы, мало кто будет. Тем более, когда возраст под полтос. Вы не путайте госструктуры и бизнес. Это в государстве проворовался на должности одного чиновника,накосячил, ну ничего, тебя из рук в руки бережно передали на другую должность. В бизнесе если фирма рухнула, ушла с российского рынка или перестала существовать из-за санкций,  ты пошел с чемоданом на улицу. И ни какие руки тебя не примут в тот же час. Побегаешь по собеседованиям и ноги до колен сотрешь. И пока кто-то из твоих бывших коллег или знакомых не займет приличную позицию и не станет набирать команду, ничего ты не найдешь.