Ну что значит "не берут" , к 45 годам у человека должна быть квалификация уже приличная. Если нет квалификации, а это более чем странно в 45 лет, тогда да, не берут. В моей области , вообще все знают обо всех и приглашают на работу в основном тех, чья квалификация известна. Зачем работодателю люди без квалификации даже за меньшую зарплату? Вот приходит тетенька, 45летняя, которая не работала последние 15 лет и хочет по специальности работать, инженером , например или не дай Бог врачом. Зачем это нужно работодателю?