Я хочу выходить, но хотелось бы первый месяц выйти не на полный рабочий день, возможно с удаленной загрузкой (в принципе с моей специализацией это возможно). Как раз приехала, чтобы обсудить какие возможны варианты.Но HR сказала, что частичную загрузку в фирме официально не оформляют. И предложила выйти в сентября на полный день - ребенок подрастет и потом уже в сад пойдет на целый день, и так многие делают, и т.п. Непосредственный начальник сказал, что не видит проблемы в удаленной работе, но переговорит с HR и уточнит почему это нельзя оформить.Будет ли в сентября место - никто сейчас сказать не может. Вот я и думаю, что если я сейчас выйду все таки на целый день, то меня 100% обязаны взять, а в сентябре скажут, что места нет и уволят просто....