Ст. 128 ТК РФ: Работодатель ОБЯЗАН на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.Согласно ст.14 СК РФ близкие родственники - это дети и родители; дедушки, бабушки и внуки, внучки; сестры и братья (полнородные – имеющие общих родителей, не полнородные – имеющие общего отца или мать).Люди не знают своих прав и сами от этого страдают. Надо было просто написАть заявление и идти в отпуск, а при малейшем возмущении со стороны работодателя - в Трудовую инспекцию.