1. В банк нужно идти с определённым образованием,а не после любого технического ВУЗа. 2.В любом техническом ВУЗе ,на том же факультете программирования на 15 мальчиков приходится 3 девочки.Как вы думаете работодателю выгоднее кого взять? Мальчика или девочку,которая хорошо,если год проработает и уйдёт в декрет. Я и мои однокурсницы столкнулись с этим и пока не отрожали свой лимит,так оно и было.Т.е. вплоть до маразма на собеседовании доходило. И все хотели гарантий.Сами понимая,что глупо требовать от девочки,что она ради работодателя откажется рожать.3. Мозги они у мальчиков ,с той же специальностью ничем не хуже. Наоборот,мальчикам проще даются именно технические вопросы решать. Они выносливее,они не ходят на работу на шпильках.Надо залезть руками в самое г-но,они залезут. Они способны выдержать физические перегрузки.Это я вам как девочка говорю). 4.Работодатель это прекрасно знает и в 99% случаев возьмёт на работу мальчика той же специальности,чем девочку,если у него на эту специальность нет своего человека.