Да, я составила несколько резюме - одну на позицию свою "настоящую", почти со всеми званиями и подробными деталями, относящимися к моему менеджерскому опыту, аналитике, финансовому контролю. И второе, с  нестатустной должностью и с более сжатой биографией и описанием именно той деятельности, на которую требуется " нестатусный" сотрудник.  Из директора представительства и одновременно  руководителя отдела я превратилась в ассистента того же отдела, а сейчас через год работы ( противной, надо сказать) , я вновь  "частично" практически  вернулась в свою прежнюю должность. Схема прекрасно работает, при условии профессионализма очень часто можно подняться до прежнего уровня.