Условия изначально неравные. У женщин зарплата ниже только потому, что они теряют квалификацию в декрете. Бездетные женщины в среднем больше зарабатывают, как доказательство. Успешных карьеристок среди них точно больше. Принимая на работу женщину, работодатель сразу учитывает расходы, связанные с семейными ограничениями (невозмость выполнить сверхурочную работу в случае аврала, убытки из-за больничных и и.д.), это очень влияет на зарплату.