Это не всегда так - если в данный момент компании нужен человек, способный работать на износ....возьмут и даже в декрет потом отпустят, но вот вернуться вполне вероятно уже будет некуда.Хотя есть такое: сначала не хотят брать потому что замуж наверняка соберется, затем детей захочет, потом больничные и пр. Более-менее просто в чисто женских специальностях или там, где есть возможность работать удаленно. Самое ужасное, что я понимаю руководство таких компании - я ведь не хочу выполнять работу за двоих, а зарплату плучать за одного. А именно так и будет, если кто-то в отделе часто будет на больничном....