а переработки и ночные часы фиксируете? почему он по 24 часа работает? я не кадровик ни разу. если правильно помню, прогулом можно считать отсутствие более 3-х часов. и можно ли за один прогул уволить? сомневаюсь. и почитайте наконец ТК, вам же надо ))