Я и приведу, если считаю, что ребенок здоров. Если сотрудник ОУ считает иначе, то он должен иметь полномочия это установить. В том-то и дело, что я понимаю – ОУ пофиг на мой больничный. А мне не пофиг. Поэтому, ежели мне позвонят и скажут, что я должна забрать ребенка, я задам вопрос «на каком основании». Личное мнение любого лица основанием не является, слова тоже. Ни мне, ни моему работодателю не интересно, кто и что думает. Какие документы может предоставить ОУ в подтверждение своих требований?