А вы думали, что в случае, если вы плохо работаете на испытательном сроке и не устраиваете руководство, они должны с вами разговаривать и уговаривать работать получше? Это ведь не детский сад. Для того и нужен испытательный срок, чтобы оценить работу кандидата и сделать выводы. О которых сказать ему в конце испытательного срока.