Вы знаете, я как тот робот. Вручную, естественно, могу косячить, но это было давно. Поэтому я всегда стараюсь использовать софт, чтобы минимизировать ручную работу, тем более, умею это делать.Ну еще могу косячить, если мне не дали всей нужной информации и я не знаю, где ее взять. А при простейшем анализе можно понять, что шеф намеренно создавал ситуацию, чтобы мне информация не поступала или поступала, но через десятые руки. У меня есть доказательства документированные именно этого факта. Коуч еще полтора года тому назад сказал, что мы с шефом полностью несовместимы. От слова совсем. Но если я готова сотрудничать хоть с крокодилом, лишь бы по моей голове не ползал, то шефу надо будет приложить усилия. Дальше мне рассказывалось, как не высовываться, а шефа учили, что люди бывают разные и что люди - не роботы.Какое-то время шеф делал над собой усилие. А потом Остапа понесло. Он просто вернулся к тому, из-за чего его направили к коучу, и начал меня гнобить по-черному. Но с умом. Он мне обещал интересную работу, если я выполню цели на 2017 год к сентябрю. Ну я их выполнила, была такая возможность. Забрав эти все результаты, он  меня вышвырнул без годовой аттестации. Это, кстати, тоже моббинг. тем более, у меня, естественно, остались доказательства выполненной работы и факта передачи ее шефу. А аттестацию не провел, поскольку тогда ему не получилось бы рассказать, что я не справлялась с работой. Да ладно, сейчас у него вместо меня тупой исполнитель, который будет работать от обеда и до зеленого свистка.И еще одно.У меня, похоже, непонимание с коучем.Предприятие  пару лет тому назад все формализовало. Нам всем выдан список рабочих навыков по профессиям. то есть, если что, берешь свои список и читаешь, что там надо подтянуть.Все, в чем меня упрекает шеф, отсутствует во всех списках. То есть эти навыки, вполне возможно, являются откровенной выдумкой шефа. Коуч льет много воды. но когда я ему показала выданный мне список навыков, необходимых для работы,  и попросила в терминах этого списка указать мне, чего у меня нет, коуч замолчал и не смог ничего сформулировать.А я... Я не терплю "ляляля-тополя" без конкретной информации. Похоже, придется просить другого коуча.И да, у шефа идея, что его все должны поддерживать и днем, и ночью. В годовой аттестации даже есть такая позиция: поддержка менеджера. Ну по той позиции у меня должен быть полный 0.