Не, ну это не на официальном уровне. Находят причины, чтоб меньше платить. Например, любимая отмаза работодателей - квалификация и стаж работы по специальности. Даже если эта специальность - уборщик.  У мужчин они каким-то образом всегда лучше и больше. Реальная же причина - дети, которые требуют и декрета, и больничных. Чаще всего женщина этим занимается, мужчины редко идут в декрет, только если это выгодно. Работодателей можно понять, сразу закладывают на отсутствие женщины, но детей-то как-то надо растить