искусственное https://lenta.ru/articles/2012/11/16/quotas/ В середине ноября Еврокомиссия постановила, что в советах директоров крупных публичных европейских компаний не менее 40 процентов мест должны быть отданы женщинам. Так называемые "женские" квоты должны заработать к 2020 году. У идеи есть как сторонники, так и противники, и они ведут между собой напряженные дискуссии. Однако на практике все попытки установить "баланс полов" в корпоративных верхушках еще ни к чему хорошему не привели.Почти половинаИнициатором законопроекта, распространяющего действие "женских" квот на все страны Евросоюза, выступила комиссар ЕС по вопросам юстиции Вивиан Рединг (Viviane Reding). По ее мнению, квоты являются "прорывной инициативой". Предполагается, что доля женщин в советах должна вырасти до 30 процентов к 2015 году и до 40 процентов - к 2020 году. И САМАЯ ВИШЕНКА Примечательно, что положения о "женских" квотах будут применяться только к позициям неисполнительных директоров (non-executive directors) в руководящих органах компаний. А неисполнительные директора, хотя входят в советы и принимают участие в политике организации и ее развитии, но, как правило, не участвуют в оперативном управлении компанией, скорее выступая в качестве консультантов.