У нас во Франции на крупных предприятиях и   в государственных учереждениях есть обязательная квота, чтоб работадатель  взял на работу столько-то инвалидов( в процентном отношении по отношению к количеству всех работников. Например у нас в музыкальной школе секретарь- инвалид- колясочник. Но ничто ему не мешает сидеть за  своим столом в секретариате и работать так.А в России есть такое?