В компании обороты более 3 млрд руб. Руко-ли других отделов просто шли и просили повышения не за показатели, а просто потому что им нужны (важны) их подчиненные. Кто-то просил в 2 раза повысить з/пл, но повышали не прям кардинально. А наш просто не пошел. Ему напомнили, он отказался. Я уж не думаю, что бух-р на банк-клиенте мега показатели выполняет или водители и т.д. У нас нет системы KPI.