Сам работодатель, как правило не находится рядом с работниками, ими управляют местечковые начальнички. И важен результат, чтоб для работодателя "пироги пеклись", а не то, кто сколько пробыл на работе. Работа должна делаться в рабочее время, экономистами все посчитано, а если человек остается, тут надо разбираться - либо заваливают  работой и заставляют работать за 5-ых, но производительность и качество труда ,естественно, падает, либо есть психологически своеобразные личности, с синдромом "чувства собственной незаменимости", они выходят на работу сразу из роддома не сидят на б/л  со своими детьми никогда, создают вокруг себя ауру мега важности своего присутствия, что вот без них все рухнет, но все это вызывает иронию,