Почему же не разработан режим? У нас в среднем 130 дней выходных в году если брать стандартную нагрузку в 40-45 пациентов, все выходные ювелирно просчитаны на 10 мес вперёд с таким условием, что как миним 3-4 человека на пейджере, готовые сорваться в любой момент. Но все равно бывает так, что устаём, и надеемся на коллег, это вот когда появляется "слабое звено", всем остальным приходится отдуваться. Мы - команда и по большому счёту саморегулируемся, с адекватными сотрудниками это не так уж и сложно. За 15 лет сменилось несколько человек...всегда страшно брать новеньких  мало ли что, не сработаемся и тд.Мы попадаем каким-то боком под трудовой закон Онтарио, но толку от него...нам всем, например, по "закону" положен выходной 1го июля - в день Канады, только вот беременные не слушаются, и рожают когда им вздумается.