Как это ни печально, но работодатель прав: нефиг пытаться на двух стульях усидеть. Если фирма с белой зп,  то как они вообще смогут аргументировать эту помощь с точки зрения бухгалтерии? У нас тоже есть список случаев, когда работадатель выплачивает деньги сотруднику (в некоторых случаях очень существенные суммы), но как это возможно без документов, подтверждающих, что ты подпадаешь под эти условия?