Я работала  в конторе, где была прямо противоположная политика. Изначально ЗП хорошая на новую вакансию назначается, но потом не индексируется. Все новооткрывающиеся вакансии проходят маркетинг и получают хорошие оклады, а все "старички" сидят на старых. Я помыкалась там 8  лет, перескакивая с одной должности на другую с целью наращивания ЗП, но ясно, что такая "мотивационная"(я бы сказала демотивационная) политика в компании - путь в никуда для работника....  Ушла со 140 на 180 + премии, нашла новое место за неделю. За эту осень ушло 4 человека из 10 в отделе.