Рынок труда учителей языков - это "Титаник". Бегите с него, пока еще можно. Не нужны Вам эти подработки: пройдет 10 лет, и ничего стабильного с этого не будет. Вложите свои дипломы в PhD по бизнесу. На такие специализации, как human resources и маркетинг, не нужны предыдущие дипломы по бизнесу. Пока будете писать диссертацию, будете получать стипендию. Потом куда-нибудь устроитесь: бизнес преподают в каждом учебном заведении. Над учителями языков с каждым годом издеваются все больше и больше. Везде учебный процесс переходит на то, что нужен человек на 3 часа в неделю, вот вам деньги за 3 часа и до свидания. Например, в Канаде есть огромная индустрия обучать французскому языку англоязычных госслужащих. Чтобы выиграть тендер, компании опускают цену даже до 32 долларов в час. И за эти 32 доллара в час они должны прокормить хозяина, жену хозяина, всех родственников хозяина, бухгалтера, большой офис и наклепать ксерокопии. Учителям платят 15-16 долларов в час. Франкоязычные африканцы бегают аж бегом. Не понравится одна, позвонят следующей. Конечно, мир огромен, в нем есть какие-то ниши, но зачем Вам эти подвиги? Эвакуируйтесь с Титаника и пойдите туда, где учителям еще платят. Мой колледж уже годами не нанимает фуллтаймеров. Только под угрозой потери лицензии. Например, у них написано, что какие-то предметы паралигалам должен преподавать постоянный преподаватель, являющийся членом каких-нибудь ассоциаций - иначе потеря лицензии на эту специальность. Во всех остальных случаях все скидывается на парт-тайм. Например, поставят студентам курс, который не связан с их программой - студенты устроили скандал - срочно делают контракт часов на 25, чтобы кто-то из парт-таймеров это адаптировал - человек потратил 50 часов, получил деньги за 25 и еще потом бесплатно обучал новых сотрудников, как преподавать этот новый курс. Все мои знакомые, которые вовремя перешли с филологии на бизнес, нашли работу. Кому-то дали 60 тысяч, кому-то 110 тысяч - как повезло. Некоторые, правда, кроме диссертации влезли в сопутствующие подвиги: кто-то ребенка после 45 лет родил, кто-то с горя французский выучил для квебекской эмиграции (все же были с временными визами), но в конце концов все они куда-то приткнулись. Быстрее диссертации можно получить CPA. На основе Ваших дипломов Вы можете поступить на программу Accounting "после бакалавра":  за 2 года наберете курсы, чтобы встать на CPA track вместе с 22-летними китайцами с дипломом бакалавра. Научитесь бегать быстрее китайцев по аудитам по 80 часов в неделю. Потом найдете программу магистратуры, которая натаскивает на экзамены СРА и семестра за 3 станете магистром бухгалтерии, готовым к экзаменам на СРА. Но Вы заплатите за все эти развлечения, а в аспирантуре будут платить Вам. А будете продолжать плыть на Титанике - будете бегать за каждой подачкой. В большом городе из этих подачек можно создать хорошую зарплату, если жить одной работой и на третьей работе проверять тесты с пятой работы, а на пятой работе - отвечать на имейлы студентов с первой, а на второй - быстро логиниться на вебсайт с четвертой работы, на который уже загрузили проверенный curriculum и с матюками осознавать, что Вы будете переделывать все, что они хотят, недели две бесплатно. И никто не даст фулл-тайма: все сделают свои бабки и забудут, как Вас звали. В следующий раз они выиграют тендер по другому языку и наймут других людей. Это еще если будете крутиться белкой в колесе и хватать все контракты на каждой работе первая. Будете каждую лахудру из очередного Ливана водить в халяльный ресторан, есть с ней кебаб из одной тарелки и клясться в вечной преданности - тогда она поставит птичку возле Вашего имени, и Вам позвонят первой, что есть контракт. А можно высосать из пальца диссер по human resources и куда-нибудь приткнуться. Воспользуетесь своими знаниями итальянского и проведете ресерч, чем отличается процент найма иммигрантов в Италии и Франции. Или еще какую-нибудь муть. Люди сравнивают экономику Франции и Бурунди и потом читают лекции по human resources до гробовой доски. А учителя английского языка с Ближнего Востока поступают на PhD по маркетингу и изучают тенденции использования образов чернокожих женщин в рекламе одежды или мыла. Спасайтесь, пока еще можно. Иначе утопят они Вас в этом болоте. Мы тоже были наивными: хлопали ушами, что скоро кто-нибудь на пенсию уйдет, а мы быстрее всех будем бегать, из каждого урода с последней парты выжмем хороший evaluation. Уже всех пенсионеров вынесли вперед ногами, а их часы раскидали по новым парт-таймерам. Как-то мои начальники наняли 6 человек новых людей, дали каждому читать 1 курс (а это English for specific purposes - они вообще не понимают, что это такое, они этот тип райтинга в глаза не видели и по образцам не понимают, что именно там надо выучить, где студенты делают ошибки, это же ошибки в оформлении документации, а не язык). И ничего. Потом студенты начали скандалить, что учителя вообще ничего не знают, это не бизнес райтинг. И мне предложили в свое личное время обучить своих новых конкурентов вообще беслпатно. Прислали очередной имейл "не сделаешь ли ты нам личное одолжение". Послала их, конечно. Ничего, поручили это делать кому-то с соседней кафедры, кто формально на фулл-тайме. Прицепили к ее нагрузке. Каждый семестр нанимают толпы новых людей. Сама думаю, куда эвакуироваться. Конечно, не хочется после того, как достигал совершенства в каждой детали своей специальности годами, но рынок есть рынок. Систему образования уничтожают, выжимают все. Надо им что-то - пишут контракт на должность "консультант" и дают 1-2 часа. Не в неделю. На конкретное задание. Создали новую специальность, возьми старый тест, удали одно задание, впиши задание по этой специальности - они оплатят 1 час или 1,5 по отдельному контракту, который потом потеряют и будут долго разыскивать. Так это я выдрала эти задания впереди всех конкурентов. Другим и того не дали. Другим после 10 лет работы по временным контрактам дали по 3 часа в неделю, и пошла вон, продавай свое остальное время кому хочешь. Три самых очевидных способа эвакуации: открыть любой свой бизнес и эксплуатировать других, аспирантура и СРА.