Я в курсе. Только тут речь о потере работы. И если менеджер в 50 остался без работы, то найти новую будет очень не просто. По той простой причине, что это единичные должности, каждый день на рынок труда они не выбрасываются и к ним стоит очередь (в том числе и из тех, кто лет на 10 помладше, опыт и знания уже сравнялись , а здоровья и задора у сорокалетних больше) .