Пообщайтесь с коллективом, узнайте историю и манеру поведения директора. Возможно, это не к вам лично отношение, а обычный вариант -хватает на некоторое время мотивации сотрудника, потом все, в свободное плавание отпускает. Еще вариант - склонность очаровываться и разочаровываться или даже обесценивать.Еще вариант - чем-то недоволен и при этом не может высказать напрямую.  Ну или уж вы что-то пропустили при общении, например, он за вами ухаживал, а вы это не заметили и как-то не так отреагировали. Еще вариант -у него проблемы, например, предразводное состояние. В общем, причин гораздо больше, чем личное к вам отношение, поэтому не принимайте на свой счет сразу. Я люблю фразу "делай, что должно, и будь, что будет".