Это если она пойдет и оформит декретный отпуск. А если не пойдет и не оформит, то сама и будет считаться обеспечивающей уход и пр. И зарплату будет с таким же успехом получать. Кто ее контролировать то будет? Тем более, она ведь не учителем заделалась, а воспитателем. Собственно, любая неработающая мама, которая сидит с ребенком до школы, выполняет те же функции. Только детей у нее меньше. А эти оформили жене такое "трудоустройство". Почему бы и нет?