Шефу меня надо уволить, как раз, по причине личной непереносимости или у него кто-то из своих есть на эту позицию. Законных оснований нет: я до тошноты дисциплинирована, все у меня всегда сделано с запасом, с народом не лаюсь и не кусаюсь. Все всегда улажено и договорено. Все предложенные курсы прохожу без проблем и в сроки. Все годовые цели выполнены, вылизаны, представлены за месяц до срока. Ну вот такая я...Никакого сокращения штатов не ожидается: увольнение по экономическим причинам происходит на раз-два и без вопросов. По экономическим причинам уволить может любое предприятие, это физически не оспаривается. Это другая процедура, закон тут на стороне работодателя без каких-либо исключений.С другой стороны, если бы шеф не пер на меня танком, а спокойно выслушал мои условия ухода без скандала, то вполне можно было договориться. Но он не захотел. Результат: у меня психоэмоциональный шок, зафиксированный у врача. У шефа зафиксированный мой отказ подписать мирный договор. Ну и у меня письмо шефа на тему, что с понедельника я смогу приступить к работе, но что-то он на вторник приготовил, посмотрим.