Я, как работодатель, заявляю, права есть не только у работника, но и работодателя. И если работник не эффективный, да еще и косячит, нафик он такой работодателю сдался? Особенно частнику.У меня была одна такая умная. Не захотела по собственному, получила уведомление о сокращении. Но так же получила и уведомление о том, что за эти 2 месяца любое ее нарушение, любой ее косяк будет фиксироваться выговорами с занесениями в личное дело и трудовую.Сразу побежала по собственному писать.Работодатель тоже человек...