Да вот уже в середине месяца реально понимаю, что опять будет депремирование. Но чувствую, что несправедливо. Сегодня 13-е число. План подразделения уже выполнен больше чем на 70%. Моей кровью А у меня предупреждение о дисциплинарном нарушении, неявка на совещание. Оказывается, явка была обязательна, уведомление у руководителя на почте было. Но она забыла меня предупредить. Заодно мне припомнили просроченную задолженность у клиентов. Не моих, а коллеги. Но я с ней в отсутствие коллеги должна тоже работать я. Я все себе расписываю, но некоторые вещи просто не успеваю физически. Да я бы работала и работала, но мне кажется, что крайне несправедливо наказывать меня материально за то, что я вынуждена работать в цейтноте одна за всех. И не знаю, как это донести. Мне сегодня сказали, что я не показываю лояльности к компании. А как я ее еще должна показать? Перестать на выходные уходить или работу на дом брать? Я и так в круглосуточном доступе для клиентов из-за разницы часовых поясов.