Нет такого закона. Поэтому я прямо запрещаю своим сотрудникам отдела кадров, которым я руковожу, так делать. Потому что если сотрудник остается, то ничто не мешает сделать запись и на пятый день. Зато если он на четвертый день решит уйти, он вправе ожидать, что записи не будет. Но не все кадровики вообще об этом думают.