Элементарно. Любому сотруднику можно устроить такие условия, что он сам уволится, при этом не нарушая ТК. В случае особо упертых, можно подобрать статью и устроить увольнение по статье, это тоже дело техники. Уволенный по статье вовсе никакой работы себе не найдет, так что достаточно продемонстрировать пару раз и остальные станут куда сговорчивее.