Ха-ха-ха. Даже на госслужбе,  где все зарегламентировано, это не относится к премиям (точнее, в контрактах оговорено, что премия не выше такого-то процента от оклада. заметьте, не выше (!), а не ниже). У нас был начальник департамента, который всем высказывал, что 99% его сотрудников премии вообще не достойны, поэтому весь премиальный фонд делил на троих (себя и двух приближенных), а остальным по 5-10 тыс. в квартал и даже за год в виде премии подкидывал. Министру было похрен, хотя народ ему жаловался. Во время очередной аттестации (которая раз в три года) наиболее активных жалобщиков выперли (не подтвердили соответствие должности и они сами поскорее поувольнялись).