Вы абсолютно правы что это процесс обоюдный. Вот когда работодатель не найдет вообще никого на свои условия, или найдет работника которым будет дорожить - тогда уже работодатель будет менять свои требования, оплату и слушать что надо работнику. Но не наоборот.Наоборот тоже бывает, но в этом случае надо быть крутым специалистом, которых штучно приглашают на работу. Автор явно к ним не относится, т.е. она идет по первому варианту. Что Автору неоднократно и сказали.