Нет, выходит не то на то. Потому что 1) в случае увольнении по собственному, вы ничего не можете оспаривать в суде, тогда как при любом увольнении вас предприятием такая возможность остается, 2) в случае "насильного" увольнения оно тоже не происходит мгновенно, т.е. вы получаете 3 месяца времени (иногда требуют приходить на работу, иногда наоборот запрещают - по-разному) + компенсации (хотя бы за 3 месяца), т.е. это заметно больше.