Ева знает все. Пишу в этот раздел, так как вопрос довольно срочный. Имеет ли право работодатель (официальный, все белое) в РФ ограничивать выбор отпуска? В частности, запрещено брать отпуск в сентябре, октябре, ноябре, декабре, марте и апреле. Запрет касается трех сотрудников одного отдела, из которых этот отдел и состоит. Одновременно брать отпуска нельзя. Нельзя также брать отпуска во второй половине разрешенного месяца. Годовой отпуск разбивается на 2 раза по две недели. Если у работодателя есть такое право, дайте ссылки, плиз, на правовые документы. Буду рада любым комментариям. Спасибо.