Кмк   потом что  первичные  фильтры - молодые (какой там возраст у "девочек из HR",   хорошо если слегка за 30).   Они подсознательно отсеивают "чужаков"  своей  стаи.   Поэтому  самый эффективный способ  устройства на работу  в 40 +  -  через профессиональные связи, где с большой долей вероятности тебя  оценивают тебе подобные  - те же бывшие коллеги и/или равные  или более значимые по опыту и интеллекту руководители. Которые  с большой вероятностью примерно того же возраста.