Я вам как руководитель напишу.1. Не только вы заинтересованы, но и руководитель в прохождении вами испытательного срока.2. Есть ли у вас информация на сегодняшний день по вашей работе - доволен ли вами руководитель, справляетесь ли вы с поставленными задачами, что хорошо/плохо?Если регулярных встреч с руководителем нет, но вы хотите получить обратную связь, обратитесь с запросом первой к руководителю.Вам будет понятно, что от вас ждут, что у вас получается, над чем работать. Руководителю также будет понятно, что вам важно, и т.д.3. Ну и изучите в интернете шкалу рисков и возможностей.Что будет, если вы не пройдете исп. срок? какие возможности - никаких, какие риски - тоже никаких.Что будет, если вы продолжите себя так вести и чувствовать? постарайтесь сама себя вывести из этого состояния.Оч удобная позиция, ах, мне диагностировали депрессию, айай, я сама ничего не могу, я не справлюсь, айайай.А только вы сама можете себе помочь, никто больше.