Скажите, что для вашей международной компании у нее слишком мало опыта по профилю и возраст. И такие резюме заворачиваются на этапе отдела кадров. Даже если каким-то чудом отдел кадров обойти, но над вами есть высшее руководство, которое очень пристально следит, кого берут в компанию.Скажите, что на опубликованную вакансию, каждый может прислать резюме. Но резюме попадают не к вам.Кроме того, для вас, как руководителя, очевидно, что дама с работой не справится. И когда она не пройдет испытательный срок - это для нее будет еще большей травмой.