Боюсь дать Вам неправильный совет, но в суд бы не обращалась. Суд уж никак не будет устанавливать соответствие Вас квалификации, это не его дело. Здесь (чисто мое ИМХО) 2 выхода реальных: 1.игнорить шефа, т.к. у него нет ничего реального против Вас, чтобы уволить Вас законно; он вынуждает вас делать необдуманные поступки, за которые мог бы он зацепиться. Сжать зубы, молчать, отписываться и показывать, что каждое его телодвижение по отношению к Вам фиксируется письменно. Ну, просто переждать срок. Этого...умника уберут, скорее всего. Или сам на повышение уйдет, или наоборот, дирекции его отчеты не понравятся.2.Предоставить адвокату разруливать ситуацию и давить на него. Пусть отрабатывает деньги. Пусть воздействует на неадекватного шефа. Акцентируйте  моральный ущерб и создание специально нерабочей обстановки ( т.к. моббинг), в которой Вам плохо трудиться, а Вы ранее показывали, как-никак, неплохой результат.Оба средства хороши, но в первом варианте нужны просто крепкие нервы, во втором, более быстром, расход денег. Вам выбирать.