Отлично. То есть если в вашей компании стоит вопрос, кого продвигать по службе, вообще не учитывается, напился он и обжимался или был правильным на корпоративах? И ни разу за 13 лет не было такого, чтобы кого-то решили не продвигать за то, что он много пьет, себя не контролирует, а, напившись, скачет козлом и сыплет непредназначенной к распространению информацией?