С молодыми свои проблемы, они ничем не обременены или наоборот, могут в любой момент точно так же убежать в декрет. Из последних молодых барышень - одна вдруг уволилась вообще просто так, сказала  что не хочет работать, катается по миру и отдыхает Другой даме ее МЧ сказал, что "хватит работать" сидит планирует ребенка.А вот дамы с детьми работают полноценно, после декретов больничный брать крайне невыгодно, на работу если вышли, значит нужда в этом есть, гулять некогда.  Просто для примера, я в компании два года работаю, ни одного больничного не было, а у меня двое детей. Не отпрашиваюсь практически, максимум - час-два, если что-то оочень нужно. Отпуск за два года брала два раза по две недели, остальное по 1-2 дня и еще 17 дней осталось. Коллега без детей - у нее "то понос, то золотуха", постоянные больничные, постоянно бегает по врачам, по каким-то делам, отпуск свой отгуливает сразу же, и потом берет за свой счет.  Вся работа ее сваливается на ее напарницу, которая тоже с ребенком - и тоже типа меня, ни одного больничного, ни одного отгула. Весь вопрос в ответственности, а не в наличии или отсутствии детей.