Нет. Контрактора выбирают по тендеру, который проводится раз в несколько лет, и далеко не всегда меняют по истечении договора, часто просто продлевают. За неправмерные претензии и несвоевременное прекращение контракта со стороны заказчика, контрактор может отсудить огромную компенсацию. так что никакого "легко заменят" нет. Когда берут на постоянную работу, рассматривают человека как кандидата на рост внутри компании. - Если позиция предусматривает карьерный рост. В крупных компаниях сотрудники берутся на постоянную работу, а контракт продлевается/возобновляется каждый год. Сотрудники могут двигаться как вверх по карьерной лестнице так и вниз.Так вы где живете?