Как это не было испытательного срока? Он есть, у месяца, она еще на нем.  Контроль рабочего времени есть, те часы, которые она отсутствует, ей не оплачивают, она пишет за свой счет заявление.Работать из дома позволила я, у нас это практикуется, в моем отделе любой сотрудник может инога работать из дома ( разумеется, после испытательного срока и заранее согласовав день). Руководтво это я. У нас каждый руководитель отдела отвечает свой отдел, генеральному важен результат. Учет рабочего времени  ведется в crm,   то есть теоретически можно отработать нужное количество часов из дома. За прогулы уволить можно, но я могу спокойно уволить за не прохождение испытательного срока.