Хорошего специалиста можно оценить по результатам.   Недавно мне довелось с таким шикарным болтологом столкнуться! Она не могла отличить хорошего от плохого, но она тонко чувствовала реакцию своего более умного начальства. И все его похвалы приписывала себе, а когда начальство было недовольно, она тут же валила на подрядчика.     Главный экономист одного крупного предприятия. Когда нужно найти подходящего сотрудника, можно применять какие угодно методы.  Можно пытаться искать алмаз в груде мусора, и может даже его найти. Правда это будет очень ресурсозатратно. Надежнее все же искать алмазы в кимберлите..  Но дело вкуса.Однако у поступающих-то стоит другой выбор - в какое учебное заведение идти.  И здесь средняя температура по больнице очень даже важна.  Потому что абитуриент-то какой есть. и ему надо выбрать огранщиков. Тех кто поможет ему достичь его собственного максимума.Известный же факт, многократно проверенный жизненным опытом, что троечники в сильных школах  при переходе в слабые школы оказываются хорошистами.  А потом часто скатываются на тройки и там.   Повышенная планка учебного заведения способствует  развитию.