Тоже с опаской отношусь к предприятиям с большой текучкой кадров. Хотя, может, не того человека взяли в тот раз? - недостаточная квалификация,  нарушает рабочую дисциплину, жизненные обстоятельства по-другому сложились, и т.д. Однажды сама работала на производстве, где нужно именно работать, чтоб заработать, а не  в потолок плевать за меньшие деньги.. Тоже люди приходили и уходили - не выдерживали такого ритма. А кто втянулся и почуял "запах денег" - фиг выгонишь..  Жаль - "не долго музыка играла..."