Вот, что гласит ст. 312.5 ТК РФ:Статья 312.5. Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе Расторжение трудового договора о дистанционной работе по инициативе работодателя производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором.В случае, если ознакомление дистанционного работника с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора о дистанционной работе осуществляется в форме электронного документа, работодатель в день прекращения данного трудового договора обязан направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленную надлежащим образом копию указанного приказа (распоряжения) на бумажном носителе.Задайте в интернете "юридическая консультация" или что-то в этом роде, найдется куда сайтов, платных и бесплатных консультаций. Можете что-то аналогичное найти, вам могут дать ответ, может быть их несколько.