Есть очень жесткие способы, основанные на прямолинейном и обывательском понимании трудового законодательства гражданами (как у вас). Обычно заканчиваются либо просто соплями, либо заявлениями в суд о принуждении к увольнению. Проигранными работником ессно, если все правильно оформлено. При этом некоторые льготы играют против самих работников. Но это чаще в госучреждениях.