У меня разное начальство. И перемены руководства были частенько, это всегда непростой период. Каждый раз, когда предстояла смена генерального директора и приход новой команды, я внутренне была готова к потере работы. Но всегда получалось так, что новые очень быстро понимали, чего я стою и условия моей работы только улучшались. Но! как я написала выше, я всегда делаю очень много, гораздо больше, чем входит в мои обязанности и всегда в этом проявляю инициативу.Но к слову сказать, я заметила, что это качество либо есть в людях, либо нет. Развить его, наверное, невозможно. Мы вот даже объяснить Вам не можем)))