советуйтесь с юристами. Но вы не с той стороны заходите. Главврач не может отказать в приеме на работу, если у него есть вакансия, а документы об образовании подтверждены вузами, сданы квалификационные экзамены. О плохой работе он узнает уже в последствии. Врач ввела его в заблуждение, создав видимость ответственного отношения, заверив, что она держит ситуацию под контролем. Он не может физически 24 часа в режиме реального времени отслеживать действия всех врачей по камерам и следить за всеми пациентами. И если у него в больнице нет избытка персонала, то тем более приглядывать на новенькой некому. Поэтому доказать вину главвврача, мне кажется, очень сложно, это скорее относится к административным недоработкам.А вот врач реально не должна заниматься врачебной деятельностью. Не потому, что она плохо провела операцию ,а потому что скрыла от более опытных сотрудников, не поставила в известность тут же главного врача о том, что ей требуется Консилиум по сложному случаю, не предположила, что такая операция может привести к летальному исходу. Наплевала на то, что все усилия минздрава направлены на снижение детской смертности.Она обманула главврача. Не позвонила, не поставила в известность, не связалась с другими лечебными учреждениями, где бы могли дать онлайн консультацию по ведению такого пациента. Фактически недооценила ситуацию, плохо провела операцию и пыталась скрыть от коллег результаты такой деятельности, поэтому и не привлекла внимание медсестер к тому, что пациенту нужно повышенное внимание.Ваша ниша -врач, а не главврач и не больница. Но юристам виднее.