Тогда они все одновременно должны находится в отпуске. Если работник находится в пути в командировку - он находится при исполнении своих служебных обязанностей. Если, к примеру, вы пошли в банк по рабочим делам и вас собьет машина, вы получите компенсацию за получение увечий на работе. То есть, если они летят в командировку на самолете, они выполняют свои служебные обязанности. А распитие напитков на работе запрещает трудовой кодекс, могут быть уволены по соответствующей статье ТК.