Ха. Я работала в структуре, полностью белой. Мы занимались абсолютно одинаковой работой, в одни и те же сроки, одни и те же нормативы выработки. Это было важно - для репрезентативности. Зарплата отличалась в 4 раза. Насчет «хорошо работать». У нас была фиксированная часть 60% , остальное премии за качество и количество. Так вот, я, работая весь месяц идеально, без замечаний, с 40% премии все равно получала меньше раза в два, чем гипотетическая москвичка, которая ни качества, ни количества не сделала, завалила все, что можно, и получила голые 60% оклада.