Если это действительно толковый топ - никуда он "по собственному" не уйдет. Да и по соглашению надо очень сильно того топа заинтересовать уйти. Есть еще вариант договоренности - действительно уйти "по собственному", но не раньше чем сотрудник найдет другую работу. Для этого устанавливается определенный срок для поисков. Работающему легче найти новую работу, чем уволенному.