Я могу Вас понять. Стояла перед аналогичным выбором 2,5 года назад. Я прекрасно понимала, что я легко уйду, но ждать меня будут недолго. Моя должность не предполагает отсутствия человека месяцами. А если возьмут нового человека на мое место, то выходить потом будет некуда 100% - "незаменимых нет". Также я понимала, что отработала в компании не 1 год, от меня знают чего ожидать, можно и нужно договариваться (нового человека на руководящую работу с гарантией, что все будет не хуже или лучше, тоже не так просто найти). В итоге я договорилась на присутствие 1 день в неделю на несколько часов (на совещания, касающиеся моего отдела, их специально группировали на этот день), остальное на удаленке. Так мы продержались с 1,5 до 4,5 месяцев, потом 2 дня в неделю, с полугода и до года ребенка 3 дня в неделю в офисе (но не полный день). С года до двух у меня была 4х-дневка с укороченным рабочим днем. Все реально. Но уставала я как не знаю кто. Я за первые 3 месяца похудела на 8 кг без диеты - это чтобы было понятно какая нагрузка (в первом домашнем декрете я поправилась). Ребенок в мое отсутствие был с бабушками (в т.ч. 1 рабочий день с папой - он перешел на 1 день удаленно с рождением младшего сына). С 2х лет у нас появилась няня + развивашки-минисад 2 раза в неделю. На ребенке не сказалось: он со всеми ладит и активно общается, все по-разному с ним играли, даже наоборот: не было усталости и дня сурка, каждый старался что-то полезное поделать. Кормила до года и 1 мес., отвыкали тяжко.