Готовая система не сама работает, ей кто-то управляет. Какая бы ни была перетряска, и каких бы своих не ставили, все равно полных нулей не ставят. А если и ставят по ошибке, то они потом все равно вылетают. Не справляются потому что. Да, такой свой может быть хуже, чем тот, кто раньше на его месте был, но все равно это не полный 0.  Что я должна в биографиях руководящих товарищей вычитывать? Я этих товарищей сама видела. Работал, например, в Минфине, потом ушел куда-то еще, но в финансовую организацию, потом в третье место перешел, или работал в госструктуре, потом в частную компанию. Да, свой, но взяли в первую очередь не потому, что свой, а потому что нужен хороший спец. А что свой - доп.преимущество.Но если молодой, а еще не из простой семьи,  то кто-нибудь в организации обязательно скажет и про "мальчика", и про "сыночка", не без этого.