Если Вас нанимали с контрактом на 2 года без испытательного срока, то просто так уволить через 2-3 месяца не могли. Работодатель может такое провернуть только через сокращение штата (с предупреждением за 2 месяца  и выплатой после увольнения двух окладов) или увольнения по статье (но тут надо доказывать прогулы, растраты и т.д.). Или Вы без оформления работали?