Добрый день! Подскажите, пожалуйста, лучший для меня вариант.Планирую увольнение. Ситуация критическая, зарплату задерживают, отдают частями и тд.Я веду достаточно серьезное направление компании, самые большие и долгоиграющие клиенты - мои. По большому счету, за их счет контора и существует.У каждого из клиентов свои тараканы, которых нужно строго блюсти. Поэтому, если я просто оставлю дела и уйду, будет хаос. Я должна передать. Планирую увольнение на конец мая.1 вариант.- с 1.05 иду в отпуск, из отпуска не возвращаюсь.+ я получу отпускные. До выхода на новую работу будет месяц, целый месяц без этих гонок, круглосуточных звонков и тд!- брошу клиентов на неподготовленных менеджеров.2 вариант.- 15.05 пишу заявление, 2 недели отрабатываю, передаю дела.+ моя совесть чиста.- не факт, что мне пересчитают отпуск и отпускные в денежный эквивалент, не факт (далеко), что даже зарплату в полном объеме отдадут.После передачи дел я сразу же выхожу на новую работу.Испытательные срок на новой работе начинается 4.06Как лучше поступить? Увольняюсь в первый раз.