Я не знаю, как это по-русски. Ну когда они раз в неделю собираются обсуждать свои дела. Совещание? Это их внутренние дела, я плачу по факту сделанной работы: мэйл 12 минут, письмо два часа и т.д. расценки известны.Ну как нет документов...Есть прошлогодняя аттестация, в которой черным по белому написано, что все цели выполнены. А сейчас шеф заявляет, что ничего не впыолнено за 2016 год. И тоже письменно.Есть задачи на 2017 год. Которые тоже выполнены, могу предъявить.Есть мэйлы от меня шефу и от шефа мне.Есть протоколы заседаний рабочих групп, где сказано, что моя работа принята и все в порядке (а шеф при профсоюзе заявлял, что эта же самая работа не сделана, прям так и назвал, перепутать невозможно).Есть другие документы. Ловить на несоответствии уже можно. Другое дело, что все эти юридические пути решения проблем занимают массу времени и сил. Естественно, я хочу этого избежать.