человека, который врет о таких вещах - вообще на работу брать не надо. выясняться вранье по таким глобальным вопросам довольно легко перекрестными вопросами на собеседовании, случайными вопросами в ходе испытательного срока. если что- о напрягает, кандидат не выгялдит кристально честным - это повод не брать на работу конечно же. тем более на такую, где у нее ключ от вашей квартире от ответсвенность за ребенка.