Я, возможно, отчасти понимаю, о чем вы. Тут несколько вариантов может быть, и выгорание в профессии, и выгорании в "смазывании" профессии (когда начинали с одним профилем конкретным, а стали таким топ-спецом-на все руки), и выгорание в одной компании с начальником-собственником долго. Вот что ваше? У меня был пункт два. Очень долго уже работала, выросла круче, чем планировала, да. до топа, с очень хорошей оплатой, да. Но я совершенно потеряла в какой-то момент мотивацию и понимание профпригодности. Стала каким-то конгениальным "решателем всех проблем широкого спектра". Очень устала, именно что появилось ощущение, что я настолько размылась в основной профессии, что только в ларек. Ушла. Получила еще одно образования и специализировалась узко, как хотела, и повезло. Денег да, меньше. Но удовлетворение от работы не сравнимо (вспоминать неприятно даже тот топ-период), я четко понимаю, что делаю, как делаю, и сама все решаю и отвечаю лично за свою работу и ее результат имеет действительно место быть - наглядный. Правда, и провалы тоже. Но вот мне так - хорошо. И с собственником бизнеса тоже общение строится на паритетных началах, понятных и имеющих твердую почву для оценки, а не нравится-не нравится. Надеюсь, что как то помогла этим рассказом.