Описано много, но вот вопросы возникают как перечислить. А если запрос просто перечислить 70 тыс. в месяц, то думаю подтверждением затрат руководство не заморачивается и приходится бухгалтеру думать как же эту жажду денег обосновать и самым безопасным в данном случае является не компенсация (документы не соберешь) и не корпоративная связь (по условиям задачи) а как раз выплата по трудовому договору, которая и повлечёт за собой ндфл и взносы.