я бы на месте работодателя сразу предложила писать заявление об увольнении. Мне, как руководителю, такие сотрудники нафиг не сдались. Не подписала бы ни за что, а вот поиск начала бы. Одновременно с устраиванием веселой жизни вам, в виде выговоров за опозания на минуту, некачетвенной работы и пр. Чтобы огда найдется новый человек уволить в один момент на третьем выговоре.