Сейчас в условиях кризиса полно безработных, которые готовы и на копейки, и в любое время выйти на работу, поэтому мне с ними "конкурировать" в данной ситуации довольно сложно.Я раньше тоже меняла работу по стандартной схеме и меня всегда ждали 2 недели и не было проблем. Сейчас, увы, ситуация другая.Тут на форуме уже не раз озвучивали менеджеры по персоналу, что им приходит до 200 резюме в день и на тех, кто сейчас ещё работает они даже внимание не обращают.Ещё я заметила, что сейчас сам работодатель назначает день и время собеседования. Как правило это ближе к середине дня в интервале 12-13 часов, даже видя, что ты в данный момент работаешь. А дальше ты уже выкручивайся и придумывай, как приехать на встречу именно в это время. При просьбе назначить встречу или с утра, или ближе к концу дня, наталкиваешься на недовольство. Раньше работодатель спрашивал когда мне удобно и уже под меня подстраивался.Вот и не знаю, как лучше выйти из этой ситуации. Мой непосредственный начальник и все в моём отделе знают, что я ищу работу. А вот высшее руководство не в курсе. Я периодически пишу "за свой счёт", что бы съездить на собеседование, но бухгалтерия уже стала возмущаться и стала следить за моим приходом и уходом с работы.Вот я и подумала, что может уже проще всех поставить в известность...может ещё и тут з\п поднимут и смысла увольняться не будет.