Вы указываете ОЧЕНЬ большой срок нетрудоустроенности, он боится просто вообще в принципе поднять зад, предложить себя, пройти все круги допросов и игрищ хрюшек и в 9 из 10-ти случаев оставаться ни с чем.Вы в кошмарном минусе останетесь после развода. Хорошо лоббировать эту тему, когда "взял, развелся, и каждый при своем". А Вам лучше попытаться его еще немного "поадминистрировать". Объясните ему, что он уникальный только для Вас, для сына, а для работодателя - один из миллионов, и ничего личного в непризнании его охуительных достоинств нет и не будет)И пусть все резюме обновит, их уже давно никто не читает - они всем уже глаз замылили.