Не потому, что так положено.А потому что это реальный шанс как-то зацепиться в жизни.Ваш сценарий сейчас не сработал бы - заводов работающих меньше стало, а желающих работать - больше. Миграция. Поэтому вместо подростка (с соблюдением всех норм), возможно, приняли бы крепкого совершеннолетнего трудового мигранта, готового работать много и тяжело, без оплачиваемого отпуска в 42 дня и отпусков на период сессий в ВУЗе и техникуме.В строительстве - аналогично. Что там с яслями, санаториями и жильем для работников - не знаю. А вот отпуск по уходу за ребенком в общий стаж тоже засчитывается не так, как в Ваши годы.Поэтому образование - шанс дифференцироваться на рынке труда.