Этот персонал ничем не отличается от того что вы подбираете для бизнеса. Все тоже самое. И оценивать и обучать надо точно так же. Тогда и эффект нормальный получите. Я обычно набираю в поисковите "сайты трудоустройства" и в пяти первых регистрируюсь и в разделе "все остальное" или если есть, то специализированном размещаю заявки. И обычно шквал звонков идет. Трех-пяти дней хватает что бы заполнить контактами несколько страниц ежедневника. После этого заявку снимаю.