За несоответствие хрен уволишь. Там так попотеть надо, чтобы доказать это несоответствие. А потом если уволенный сотрудник будет не из робкого десятка и обратиться в суд. Вот тут уже кто-то другой пойдет домой за несоответствие. Это мы уже проходили. У нас сотрудник был уволен за несоответствие. Подал в суд. судебный процесс длился около года и закончился в пользу сотрудника. Его надо было остановить в должности и выплатить зарплату за все время пока длился процесс. Сотрудник остался очень доволен. Восстанавливаться не захотел, но денежки получил немалые.