Это - низкий уровень корпоративной культуры, который идёт сверху вниз. В старых европейских компаниях (и, наверное, американских тоже - никогда не работала) для сотрудников из стран третьего мира прописывается кодекс поведения и корпоративные ценности, которые вдалбливаются в каждую голову посредством тренингов, руководители своим поведением демонстрируют, как надо обращаться друг с другом. Ну у вас пока вот так, переламывайте своим примером, дружелюбием, поддержкой новых сотрудников. О мотивах такого поведения можно спросить каждого в приватной беседе - Маня, а почему ты так странно ведёшь себя с Ваней?