Нет, увольнение беременных и матерей до 3 лет ребенка по инициативе работодателя ЗАПРЕЩЕНО, учите матчать.ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Она может никуда ни дня не ходить и все выплаты получить. Другое дело, что за этим последует при возможном прерывании беременности или после окончания отпуска по уходу.