Никакой я не тролль.  Видимо, вы невнимательно читали. Продленка мне нужна для того, чтобы дети оставались  под присмотром на момент, пока я бегаю по собеседованиям и, если устроюсь на работу, то на период испытательного срока. Учитывая , что  многие конторы сейчас работают не по ТК , а по ГК ( договоры гражданско-правового характера), я вполне допускаю, что мне придется устроиться на птичьих правах. И вылететь с работы  имея такой договор - раз плюнуть. Еще и без денег. Кроме того, у детей кружки, и нужно, чтобы  2-3 раза в неделю они оставались на продленке до кружков.Когда буду работать - 100% будет нужен присмотр. Но тут уже я буду исходить из моего графика, зарплаты и загруженности. Вполне возможно, что нанять няню будет эффективней и даже выгодней.