Похожая история, но я в Европе (автор, наверное, в Сев.Америке). Работаю в компании с на 90% мужским коллективом. Все ведущие позиции (директора отделов) - мужчины. Расти вверх мне практически некуда, потому что у компании четко определенный технический профиль и все, кто стоит во главе отделов имеют инженерное образование, включая Sales Director. У меня профиль не технический, он sales & export на 200%, работа, которую я выполняю, меня устраивает, мне нравится, я делаю ее с удовольствием, so where is the catch? Отношения с Sales Director сложные, он сам признает, что я много знаю и много умею, порой дает мне задания, которые я расцениваю как "вытаскивание каштанов из огня" для него (естесственно, потом рапортует от своего имени о выполнении). Но так получается, что порой, когда я начинаю проявлять инициативу, он в довольно оскорбительной форме говорит что-нибудь типа "руковожу здесь я и решать тоже мне", "ты слишком умная" или "ты, конечно, очень умная, но знай свое место". Да, я компетентнее его в некоторых вопросах, особенно в знании языков - у меня их несколько в активе - и экспортных механизмов, эти знания я активно использую в работе. Но он работает в этой компании уже 25 лет, а я намного меньше. Мое продвижение выше возможно в качестве, скажем, заместителя этого отдела, но я знаю, что он приложит все усилия к тому, чтобы этого не случилось. Ему 50 с небольшим и до пенсии ему, скажем, еще очень далеко, 10-12 лет как минимум.Справедливости ради скажу, что в компании меня ценят и зарплату повышают, у меня хорошие условия работы, неплохое расписание, недалеко от дома, с главным боссом у меня отличные отношения, но он также ценит и сэйлс директора, они же уже 25 лет вместе работают. То есть способствовать моему продвижению против воли сэйлс директора он вряд ли станет, а если и станет, то сэйлс сделает мою жизнь на этом посту невыносимой  Даже не так: он костьми ляжет, чтобы я не стала его заместителем Новую работу искать не хочу: меня полностью устраивает все остальное, включая зарплату, она у меня примерно на 15%-20% выше, чем средняя зарплата на подобных предприятиях по моей позиции, плюс всякие дополнительные приятности.  Махнуть рукой на продвижение и остаться там, где я сейчас, работать спокойно и получать деньги? Признать, что это мой карьерный потолок и дальнейшую карьеру придется похерить? Это больно и обидно, с одной стороны. С другой... ну что ж, зато всем остальным я довольна.