Выход всегда есть. Например, оформить договор ГПХ на кого-то, кому можно доверять, чтобы деньги Вам отдал. Или оформить причитающуюся сумму как разовую премию. Если действительно хотят, чтобы Вы поработали, пусть изыскивают возможности для оплаты. На замену отпуска по беременности и родам с соответствующим пособием на поную ставку, а тем более на полставки соглашаться не советую, если, конечно, у Вас оклад не 200 тыр.