На фоне молодых,работоспособных,энергичных и агрессивных шансов у него нет.Я бы не наняла во первых из-за того что он из-за возраста дороже компании обойдётся,во вторых как строить команду где начальнику ещё нет 30,а стажёру за 40.............нет у него шансов,причём даже в России,поезд ушёл ту-ту.........думаю если его возьмут на 100% там где он сейчас работает,то пусть берёт себе по паре классов в семестр и свободно учится в свободное время.