Понимаете... она говорит правильные вещи... но они не дают ответа на вопрос   "что делать"...Есть слух. Доказательств нет. Что следует делать дальше? Увольнять по первому же слуху? Или по второму? Или после того как под петицеей подпишутся 10 человек? в возрасте старше 16 лет?...Ну какой механизм?Проблема-то массовая... она и в спортивных секциях цветет махровым цветом. И в школах тоже... Расскажите решение, кто знает?Любопытство даже не совсем праздное.У меня и моих знакомых были подозрения в адрес одного учителя  (не моего учителя, и вообще дело не в москве было). Но это подозрения...  примерно так как когда мы видим человека одетого определенным образом, мы думаем что он нетрадиционной национальности... но он не обязан им быть.. он может просто так одеваться...   Так и тут.. ну были некоторые странности... но что с ними дальше делать? Пойти... куда? и  сказать... что? что он странен? Кто знает, как следует поступать в таких ситуациях, поделитесь.