Чего вы рассуждаете о том, о чем не смыслите?  У нас каждого исполнителя надо год(!) контролировать, чтобы его косяки отсеивать. После года работы можно уже  с него контроль снимать.  И ставить на следующего. Потому что при таком отношении начальства, как выше описано, исполнители года не прорабатывают, Или работают, а потом уходят в смежные отрасли. А про нас всякие сайты по поиску работы так и пишут - поработайте годик там-то, из вас сделают профессионала, а потом уйдете с хорошим резюме и опытом.  И чего? А ничего. Начальству пох. Никто из 10-ка директоров и полсотни их замов  даже не задумывается о том, чтобы тренированного исполнителя удержать на рабочем месте. Все заняты только грызней друг с другом и почесыванием амбиций.  Страдает естессно клиент. Которому  втюхивается некачественный продукт. Почему он его покупает. Резонный вопрос. Даю ответ. Потому что рынок давно поделен и клиент другой продукт просто не купит в своем регионе.  Рыночные схемы у нас не работают.