В российских компаниях как раз HR может все - он и кадровик. и подборщик, и массовик-затейник, и тренер и т.д. и т.п. Проблема только в руководстве компаний - в одних обзовут человека менеджером по персоналу и посадят на это место какаю-нибудь девочку без опыта, которая еле-еле на примитивный отбор способна, в других посадят знакомую тетку, которая знает только кадры и тоже будет плохо.