а) за 2 мес. до увольнения по сокращению Вас предупреждают письменно.2 мес. Вы работаете в обычном режиме и получаете ЗП (работодатель может предложить уволиться досрочно, тогда за эти 2 мес. Вам выплатят все, что не отработаете - но это воля работодателя досрочно уволить по сокращению)б) в день увольнения получаете: ЗП за отработанное время+компенсацию отпуска (если есть остатки)+ 1 выходное пособие среднемес. зп.в) через 2 мес. после увольнения Вы приносите трудовую книжку, что не работаете ,работодателю - Вам выплачивают еще одно пособие.г) через 3 мес. после увольнения Вы приходите к работодателю и приносите: тр.книжку + справку из ЦЗ, что встали на учет в течении 14 дней с даты увольнения - Вам выплачивают еще одно пособие.ВСЕ.