Вообще критиковать не нужно. Нужно сначала убедится что сотрудник понял что от него хотят и готов это выполнять. Потом замечание. Потом второе. А потом третье и увольнение. А то придет какая нибудь крикливая особа вообразит что она это она тут Чорный Властелин и начнет вносить смуту в отлаженную работу.))