У меня канадский опыт.Ни в какой магазин меня не брали. Вообще никуда. Никогда. Не знаю почему, уже и особо знать не хочу.Поэтому стала штурмовать места по специальности. Это называется cold calling. Это не легко, не приятно, но не больно. И штурмом развивает некоторые проф свойства которым многим не хватает и всем нужны. Ну или всем.Сейчас все в тырнете есть, когда я приехала мне посоветовали в библиотеке порыться.Находите такой справочник где адреса всех компаний, или ройтесь опять же в гугле - желаемая индустрия.Составляете список мест числом так в 100-200. Изучаете чем занимается компания и чем может интересоваться. Подрихтуйте резюме если возможно под их интересы. Находите ХР и туда отсылаете резюме. Маленькая компания возможно будет иметь только один контакт на все случаи жизни, туда и шлите. Через день позвоните желательно менеджеру ХР, или спросите контакт кто занимается наёмом трудовых сил, хоть кого нибудь дадут, скажите что вы послали резюме вчера, и в трех словах ваши главные умения которые возможно могут их заинтересовать. Спросите получили ли они ваше резюме. Спасибо и до свидания. В большинстве случаев больше не засоряйте внимание живых существ на том конце провода.Заранее выучите речь которую будете толкать по телефону. Кратко, четко, красиво. Прорепетируйте. Репетируйте с улыбкой на лице обязательно! Это сказывается на интонации. Никому не нужны нещасненькие, запомните.Ну и так весь список пройдите. Ведите дневник - кого контактировали, каков результат. Иногда просто оставляйте сообщения, но в том же мажорном духе, оставляйте везде впечатление что вы работник энергичный с легким характером.Проконтактируйте максимальное количество агенств - иногда именно они нас устраивают как раз тогда когда мы меньше всего от них этого ожидаем.