Записать его слова и мат на диктофон пару денечков. Далее к начальству с диктофоном и заявлением на увольнение. Компания, которая держит такого кадра в штате или гнилая, или, даже не знаю, "больная на всю голову". Начальник- это человек, который имеет право принимать кадровые и финансовые решения, Вы не можете ни уволить, ни премии лишить, так что для него Вы не начальник. О чем думало Ваше руководство, я даже не знаю. Они точно в курсе его выкрутас? В качестве бреда - подучить русский матерный и облажите его как следует, он Вам слово Вы ему 10. Если работа нужна - зубами вгрызайтесь - учите, ищите инфу и т.д. Ему все указания только письменно с отметкой о вручении и сроках предоставления результата.