Думала на досуге над этой темой. На самом деле интересное размышление: как стать начальником. И надумала, что в моем понимании начальник должен быть 1) очень хорошим и качественным исполнителем. 2) стержень имень какой-то, который заставляет стремиться выделиться. Есть много работоспособных, но без амбиций что ли. Им хорошо здесь и сейчас, лишняя ответственность не к месту. А есть люди, которые ответственности не боятся, наоборот, жаждут ее, готовы взять на себя, не оглядываясь на тыл. Им по барабану любые козни - сами съедят любого, не церемонясь. Внутреннюю силу и ценят учредители, когда назначают человека руководителем.