ну если брала больничный, то в клинике остается корешок от листка, они ведь все бланки строгой отчетности. это можна доказать (бывают что директора рвут больничные), врача поспрашал бы суд...пока человек на больничном уволить нельзя...только после 4 мес болезни...и то там целая процедура...если не брала больничный - может щас как то возьмет? можно так иногда бывает...подумает пусть....а когда задержалась на обследовании телеграмму, звонок на работу - ниче не делала?