Кем? И где? Вы такая смешная. Опоздание на 1,5-2 часа это одно, а на 5-15 минут - совсем другое, особенно когда сотрудник готов эти 15 минут отработать в обед, вечером и при условии что вреда никому от этих 15 минут нет.