Еще раз для юридически безграмотных: отпускные дни работнику положены за РАБОЧИЙ год, который начинается с даты приема на работу и далее ежегодно, а никак не за какой-то календарный, которым является 2014. И на следующий день после наступления нового РАБОЧЕГО года человеку положен полный отпуск за этот год вне зависимости от мнения работодателя. А при желании уйти в отпуск непосредственно до/после отпуска по уходу за ребенком его  еще и предоставить обязаны вне графика по требованию сотрудника.