А если взять страховки/пенсионные вклады. Не знаю как в России, мы дополнительно на пенсию откладываем. И работадатель доплачивает в этот фонд определенный процент с зарплаты. Т.е. если я не буду работать вклады в пенсионные фонды упадут существенно. Я в свой не смогу вкладывать.Опять же страховки на здоровье, у меня лучше чем у мужа. Я иду к доктору и плачу $10 и все, у него страховка хуже Зарплата это еще не все,  у нас много дополнительных бенефитов не выраженых в денежном еквиваленте от работадателя.