значит он в организации (и за счет нее естестенно) поднялся, значит он от нее уже многое получил. и пэтому ему тоже не повышают зарплату. это в принципе естественные законы социума - ему УЖЕ много дали, не в зарплате, а в доверии. а так и сидел бы старшим помощником младшего дворника. чтобы получить более высокие цифры, нужно искать другое место работы с более высокими. когда найдет - вопрос решится и в этой организации. это и на практике будет обозначать, что человек вырос, заслужил такой уровень оплаты, признан профессионально, а не просто в струю попал. на это часто нужно время. в среднем года два. может через год. но через месяц он нигде повышения не получит. это никем не приветствуется. надо свою лояльность в том числе показать, помимо перечня должностных обязанностей.