Уважаемые кадровики, подскажите пожалуйста по следующей ситуации: я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ( ребенку 2 года, пособия не получаю, имею только соцпакет). Могу ли я , числясь в компании, заключить срочный трудовой договор, сохраняя пока основное место работы? Спасибо .