Задания дает или словесно или в скайп пишет, очень общо и коротенько. Я показывала спецам своего дела. Они тоже задавали вопросы. Он конечно не учитель. Но он прекрасно знал мой уровень, чуть больше стажера. И планировалось, что я буду учиться. И з.п. дал мне пол-ставки до тех пор, пока не научусь. И мне не нужно чтобы он прямо сидел и меня обучал, но просто хоть что то можно сказать так, чтобы было понятно? Вот реально за почти год что я работаю ничего мне не объяснил. Как то странно. Он разрабатывал систему, надо как то ввести нового сотрудника в курс дела, рассказать, что и как все сделано. А в итоге если какие то сложности делает сам, а всякую фигню мне. Да еще и так скажет, что можно реализовать несколькими методами.. Просто такое ощущение, что у него в голове есть уже реализация задачи. И он думает что у нас общая голова. Надо же как то донести свои желания до сотрудника. Купил мне книги, типо сиди учись, это хорошо конечно, но только по книгам не освоишь практику...