Вчера была на собеседовании в одной компании. Хотя её так назвать особо и не поворачивается язык. Так, конторка примерно 10-15 человек, а может и меньше. Все друг у друга на головах. Зарплаты копеечные на всех должностях. На испытательный срок не оформляют и судя по куче отрицательных отзывов вообще не горят желанием оформлять по трудовой.В общем менеджер по персоналу меня начала убеждать, что я должна соглашаться работать у них на 30 тыс., т.к. существует сговор работодателей и к лету зарплаты упадут до 15-20 тыс. Вроде как все работодатели договорились о таком снижении зарплат (только как они договорились я не могу понять). Что якобы лишних денег нет на хорошие зарплаты, поэтому если все снизят уровень, то хорошие специалисты вынуждены будут согласиться работать и за 15 тыс., т.к. других вариантов не будет.Если честно, то звучит это как-то бредово, но вот закрались у меня какие-то сомнения. Ведь действительно уровень зарплат упал до безобразия и мониторя одни и те же вакансии видно, что у всех работодателей, как под копирку идут описания вакансий, требования к кандидатам, условия работы и уровень зарплаты.Может кто в курсе про этот сговор работодателей? Вообще такое возможно?