это не декрет, а отпуск по уходу за ребенком. Декрет-это больничный, который только рожающей женщине положен.Может взять муж, при этом он не может работать на полной ставке. Т.е. надо на работе договариваться, что его переведут на, скажем, 0,9 или 0,5 ставки. Тогда он сможет получать и ЗП, и пособие по уходу за ребенком.Отказать работодатель в уменьшении ставки может.