почему вы не обсудили это с теми, кто раньше делал отчеты? почему вы не просмотрели старые отчеты, чтобы по опыту создать новый? почему вы не подняли РАНЬШЕ вопрос, о неверных данных с руководителем? Вы как новый сотрудник должны были СРАЗУ поднимать вопросы и обсуждать. В итоге ваша работа не сделана, а вы выставили себя как неквалифицированный кадр. Руководителю не столько важно КАК сделана работа, а сколько именно сам факт выполненной задачи, вы же ее сидите и тихо перевариваете.