Если у вас в компании так все запущено и "согласья нет", то надо выйти на директора (Вы это уже сделали). Путь он подумает, но после НГ поднимите вопрос и серьезно поговорите о том, чтобы изменить схему поздравлений в связи с тем, что народ пересматривает свое отношению к празднованию ДР. Возможно есть еще какие-то лица, принимающие решения по данному вопросу (если задействованы деньги компании). Надо вам вместе обсудить ситуацию, выработать решение и донести это решение до всех сотрудников компании, чтобы в дальнейшем не возникало "мне не надо" и "я так не хочу".