Ну могу рассказать свои планы. У меня трое, пока что еще маловаты 12, 2 и меньше года, так что я в отпуске по уходу и занимаюсь сама.Не понимаю, почему не рассматриваете полставки, удаленку и т.д. Еще с одним ребенком я начала пробивать себе возможность удаленки, а как только появился второй, муж начал строить дела так, чтобы у него тоже была возможность типа "уйти пораньше". Но вариант, что я потеряю работу и придется искать другую, на полный день в офисе, я тоже рассмотрела, конечно же. Какие в этом случае варианты.1. Сдвиг рабочих дней у меня и мужа. Скорее всего, я буду уходить очень рано, а муж приходить поздно. Он отправляет детей в сад, я приезжаю около 18.2. Если дети хорошо приживутся в саду около дома, то надо будет нанять няню, но на экстренный перехват, типа пол часа погулять после сада. Сад как раз где-то до 18 и работает (во всяком случае именно в это время основная толпа забирающих). Если не приживутся, то в частный сад полного дня, там доставка от и до дверей. В этом случае няня не нужна, полностью перекрывается рабочий день (старшая туда ходила).В случае частного сада кружки там же. В случае государственного кружки у садовских только если очень надо, пока нужды не вижу.3. Каникулы это жесть . Каждый раз решается отдельно. Варианты: лагерь, летняя группа в саду (в июне работает), свой отпуск, на дачу к бабадедам, больничные у взрослых, отпуска без содержания по очереди, дневные группы в городе. Ни один из вариантов не работает надолго (свой отпуск три недели, дежурная группа месяц - это самое долгое), приходится по дням рассчитывать. Ну пока надеюсь сохранить удаленку, тогда проблем не будет.4. На 80% хозяйство на мне. Магазины выездом в выходные раз в две недели.