У сестры ситуация на работе..она на испытательном сроке в московском филиале (головной офис находится в Питере и все руководство соответственно там). В московском филиале только наемные сотрудники, она подчиняется начальнику отдела. Он с ней уже несколько раз поступал непорядочно, то передал 2 ее клиента (которых она сама нашла, начиная с холодных звонков и до оплаты счетов) другому менеджеру, то оштрафовал ее ни за что. Теперь после месяца испытательного срока он сказал ей "пиши по собственному желанию". У сестры есть ребенок, кот. она воспитывает одна без мужа, да и вообще работу сейчас тяжело найти.. Как думаете имеет смысл написать письмо генеральному директору в Питер - рассказать о воровстве начальника (есть документальное подтверждение), о том как он поступает с подчиненными(тоже есть подтверждение в переписке ) и тд и тп.===== Мои сомнения (1. не попадет ли письмо тупо в спам; 2 -вдруг генеральный все знает или ему неинтересно мнение менеджера на испытательном сроке; 3-генеральный все прочтет и примет какие-то меры.. начальник потом мою сестру не прибьет за углом? ..)Выскажитесь, пожалуйста, в формате: ДА, потому что...или НЕТ, потому что..Я не знаю что ей посоветовать.. Дело в том, что компания большая и отделов много, зная ее ситуацию, начальник запросто мог перевести ее в другой отдел/на другую должность, но он ее уже ненавидит лютой ненавистью (или боится) и предлагает только 1 вариант развития событий: "пиши по собственному".