Предложите ему сделать 2 раза в год митинг, где обсуждается ваша работа и его пожелания. Пришлите ему приглашение, пусть подготовится  Ето не шутка, у нас во всех компаниях так делают. Вы пишете свои достижения, как вы выполнили и перевыполнили план/задачи, он тоже оценивает и вы приходите к общему знаменателю. Все в письменном виде.Еще лучше предложите для всех в отделе сделать, а то скучно ему похоже, некуда себя приложить.