У вас есть среди знакомых хотя бы один генеральный директор (наемный имеется ввиду), который бы терял работу и выходил на более низкую должность просто чтобы работать?Если человек десяток лет работал генеральным директором, то ему, действительно, нет никакого резона идти на более низкую должность. Это была бы большая ошибка. Спуститься можно, подняться будет малореально. Чем старше человек, а там мужик явно к полтосу - тем нереальнее.  И это все еще при условии, что на более низкую должность возьмут. А скорее всего не возьмут. Поэтому такие вот директора просто ждут свою работу, могут и год и дольше. У них обычно есть накопления.