вот я бы лично как работодатель взяла бы работника плюс 35 , но с большим опытом в аналогичных специальностях, чем молодого  от 25.имхо: программисту с большим опытом по-барабану на каком языке ваять. Есть специфика, но она не принципиальна , главное чтоб человек понимал общий алгоритммолодые программисты нынче как свинки морские: не имеют отношения ни к морю, ни к свинкам