Очень даже можете. Буквально пару месяцев назад мы так увольняли даму из декрета. Она родила подряд двоих, за эти годы не то, что обязанности - само направление бизнеса изменилось. Рабочее место бы мы ей предоставили, но ни ей, ни работодателю этого не хотелось. Она заломила 6 окладов за увольнение, договорились в результате на 2. Свяжитесь с работодателем - возможно, он только рад будет такому предложению.