Автор! Вы без трудового договора что ли работали? Испытательный срок-три месяца. Далее, чтобы уволить сотрудника, надо накопать три серьезных нарушения, получить объяснения работника и все это должно быть в письменом виде. Только после этого можно увольнять, и то существует большая вероятность, что человек обратится в Трудовую инспекцию и суд и будет восстановлен. Так что все "белые" работодатели предпочитают договориться полюбовно, те уволить человека по собственному желанию и слегка(или неслегка) дать денег. Мать троих детей уволить еще хлопотнее (дороже). Не знаю, что за образование Вы получили, но еще и Трудовое законодательство почитайте-в следущий раз хоть денег выбьете, если что.