Статья всегда для увольнения есть, даже когда это увольнение по собственному. А уволить на испытательном можно только с указанием причин, послуживших основанием для признания работника не выдержавшим испытание. Причем это должно быть предъявлено в письменной форме за три дня до увольнения. Сами читайте ТК, а то ваши уволенные сотрудники быстренько восстановятся у вас на работе за "не сошлись характерами".