Я не согласна вот прям совсем никак не отреагировать и принять. Как минимум, если второй раз повторится, я ее припугну при всех, что ей грозит неравная оценка. Кроме того, это из разряда психологии отношений и мне интересно, как поступают хорошие менеджеры в таких случаях. Сначала же все-таки принимают какие-то меры, а не увольняют.