Я что-то не пойму, зачем вообще как-то объяснять свое согласие перейти на предложенное место? Вам предлагают новую должность, ваше дело либо принять предложение либо отказаться (вот при отказе скорее всего нужно как-то объяснить свой выбор, а если согласны перейти соглашайтесь и все, спрашивайте когда можно подходить в отдел кадров для оформления перевода). Или что вас смущает? Вы же хотите на ту должность (которую вам предложит начальник)? Что было на собеседовании забудьте, вы уже полноценный сотрудник.Зы. Ну и начальник не дурак и понимает чем декретная должность априори хуже "свободной" должности, это даже не обязательно объяснять ему. И кстати, если вам предлагают должность, не обремененную декретом, то значит вас хотят оставить на всегда так сказать, это хороший знак , значит вы им подходите как сотрудник. Обычно так и делают если вдруг временный сотрудник заинтересовал руководство и с ним не хотят расставаться после выхода сотрудника из отпуска по уходу за ребенком, ему предлагают постоянное место работы.