Здравствуйте.Только по соглашению с работодателем. Вы можете подать заявление о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы на определенный срок с указанием уважительных причин (ст. 128 ТК РФ). Но удовлетворять такое заявление работодатель не обязан.