Любые два в течении года. Первое...второе и увольнение по инициативе работодателя. Теоретически даже так может быть...в Понедельник - замечание...во Вторник - выговор и сразу увольнение.А могут..в случае грубого нарушения тр.дисциплины..сразу уволить.