Вы не понимаете, действительно?Это статистика вообще, она показывает, что женщины в среднем работают на менее денежных работах. Процент крупных менеджеров среди них ниже. Но на одной и той же позиции, если взять мужчину и женщину, женщине не будут меньше платить только потому, что она женщина. Ей могут заплатить больше, если от нее ожидается больше пользы для  бизнеса.