С работодателем произошел конфликт, з/п не получала с октября.Увольняюсь, при свидетелях 10/02 вручила ей заявление (день в день) она его приняла. Достала из сейфа трудовую открыла ее и я с удивлением обнаружила что в трудовой нет записи о приеме на работу! Потом телефонный звонок, обещала в конце дня все оформить и далее, как только мы остались одни в офисе начался шантаж. Она не собирается делать запись в трудовой, пока я не подпишу ей все ведомости и з/п, которую я не получала.В пенсионном я запросила выписку по отчислениям, отчисления были, т.е. я официально трудоустроена.У меня несовершеннолетний ребенок, которого я одна воспитываю, от отца минимальные алименты, мне очень нужны деньги за эти 4 мес, я назанимала ожидая з/п, теперь надо отдавать.Кроме того работодатель морально давит, то угрожает что сделает так, чтоб меня никуда не взяли, то говорит что заставит отрабатывать 2 недели бесплатно (на каком это основании???), то грозит уволить по статье за невыход на работу.А тем временем с 1.03 меня ждут с трудовой на новой работе Организация очень серьездная, без трудовой придти или рассказать там всю эту санта-барбару я не могу.Я в курсе и про ТИ и про прокуротуру, но читаю отзывы, все это очень долго и как правило решается взяткой со стороны работодателя и результатов не дает. Кто-то пробовал решать такие споры? Что посоветуете?