А вот теперь представьте, что директор не один, а пять, еще целый коридор какой-то обслуги типа схемы ксерят, Настройщиков 20, при этом реально настраивает один, и исполнитель, набивающий платы, один! И ему еще скопом орут "быстрей-быстрей, сроки". Сами сидят в кабинетах и ждут, пока он спаяет. Когда приходит время делить прибыль, директора берут себе побольше, обслуге платят в среднем по рынку плюс бонус за качественно выполненную работу, настройщикам всем одинаково без бонусов, потому что реально работал один, а тому исполнителю снимают премию потому что он в срок так и не уложился. Красиво, правда?