А мне кажется, это обычный менеджер по продажам с перспективой карьерного роста. Все равно Вы, как владелец бизнеса, будете основное направление работы ему задавать. Куда обращаться, с кем приоритетнее наладить работу, и т д. То есть с сотрудника - сбор инфы, обзвон/объезд потенциальных клиентов, заключение договоров " в полях", контроль поставок. Я бы добавила -участие в отраслевых выставках, проведение обучения по продукту. Ведение базы данных и организация новостной рассылки. ( мало ли, акции какие задумаете или новинка выйдет). Все это менеджерский работа, низшее звено в офисной сети. Но квалифицированный человечек нужен))). А назовёте финдиректором -так он и будет вести себя как директор. Надо оно Вам...