Если совсем для Вас не вариант. То предлагайте им увольнение по соглашению с выплатой, например, 3-х окладов.(они делают Соглашение сторон и указывают там сумму, 1 экз. отдают Вам, никаких заявлений на увольнение после этого от Вас не надо, в тр.кн. будет фигурировать статья "по соглашению" )Либо пусть сами думают, что с Вами делать. Об изменении условий труда они должны предупредить за 2 мес. письменно. Сократить они не имеют право Вас.