Все верно:  уведомление о существенных изменениях условий трудового договора за 2 месяца до введение в действие этих изменений. Не согласен - увольнение по инициативе работодателя в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ. Это не сокращение штата.