И что будет? Где-то в законе запрещено задавать такие вопросы? Нет, там запрещается отказывать по причинам "дети, возраст, пол и т.д." Ну так из-за детей же никто отказывать не будет, идиотов нет.Реальность такова, что в компаниях нужны работники, и будут выбирать тех, кто (по мнению работодателей) будет лучше работать. И да, для того, чтобы было принято решение в пользу многодетной матери с громадным разрывом в стаже, надо постараться.Здесь, на форуме, я могу по человечески сочувствовать автору, пытаться давать ей советы, как устроиться. Но будь я работодателем - увы...