Мне кажется иметь запись об увольнении как не прошедшей исп.срок хуже, чем уволиться по своей инициативе. Если деньгами не обидели, то я бы на вашем месте согласилась написать заявление. В суде вы ничего не докажете, а если и докажете то как потом работать в этой конторе, все-равно уволитесь в итоге.