Так мне-то контракт не прерывали, а я по собственному желанию ушла. Документально у меня реальная правда никак не подтверждена. И если вдруг новый работодатель решит позвонить на мою прошлую работу и уточнить то, что я сказала, то там включат дурочку и скажут, что никакого декретного места не было, что сама ушла и ещё что-нибудь придумать могут.Да и вообще как-то не хочется на собеседовании негатив разводить, рассказывать про то, как меня выживали. Не знаю, мне кажется, что это сыграет совсем не в мою пользу.Я обычно в таких случаях говорю, что не было одной какой-то причины, а была совокупность причин, например думаю говорить, что за 2 года работы объём увеличился во столько-то раз, но уровень з\п не поднялся, а в конце ещё и снизился. Что я надеялась на карьерный рост и развитие, однако для меня, к сожалению, в этой компании таких возможностей не было, поэтому я долго не могла решиться, но в результате уволилась, т.к. работая на пятедневке практически невозможно было искать новую работу. За 3 месяца я отдохнула, набралась сил и  теперь готова трудиться на благо новой компании.Ну что-то в этом роде. Хотя опять же боюсь, что работодатель может сказать, что у них нет возможности карьерного роста, да и о росте зарплаты в условиях кризиса не может быть и речи. И они не уверены, что я через пару месяцев не уйду в другое место, где больше перспектив или выше зарплата.