Ничего нормального.Работа должна оплачиваться, как минимум. Так что ежели человек работает за двоих, он и получать должен за двоих. А может и вовсе отказаться делать лишнее.Отпуск и больничный, это не дезертирство, а нормальное явление. Отпуск так и вовсе обязателен. И работодатель обязан учитывать отпуска, когда рассчитывает необходимое количество сотрудников.Ни разу на работе не было такого, чтобы работу отсутствующего раскидывали. Замещающий есть, это да. Но он только для того, чтобы отвечать на экстренные вопросы. Обычно в стиле "подождите выхода сотрудника". Ну если совсем жестко, то передает руководителю информацию.