А с премиями это сколько? Премии как часто предусмотрены (см.в ТД, это должно быть указано, есть ежемесячные обязательные без привязки к вашим достижениям трудовым, есть за "что-то" и они на усмотрение руководства)? Я с такой системой сталкивалась на госслужбе. Там оклады как таковые маленькие, у меня была руководящая должность и оклад мой был 12 тыс. . НО! К окладу шла куча обязательных ежемесячных надбавок (за выслугу, за сложность, еще за что-то не помню уже) и того в месяц набегало около 50 тыс. И это без премий. Премии у нас были только квартальные и за что-то конкретное (допустим, за организацию и проведение какого-то мероприятия). С учетом премий среднемесячная з/пл. у меня была 75 тыс., а оклад да, все тот же 12 тыс. по штатке.