Всё неправильно!Бывшему начальству говорите, что он начинает оплату Вам подработки из расчета 1-2 часов в день (сколько у Вас получается?).Только после того, как достигнуто согласие и аванс перечислен (деньги вперед), сообщаете с согласия бывшего и нынешнего сотрудника, что Вы теперь не курируете, а ведет его новый сотрудник такой-то, которому Вы оказываете помощь в течение месяца-двух, как он вникнет в суть дела.Про обвинения "кинула":1. У нас давно нет крепостного права.2. Плати достойно, сотрудники уходить не будут. 3. Все в рамках закона.И предупреждение: еще раз слово "кинула", меняете симку и на связь больше не выходите.