Зависит сугубо от обстоятельств и необходимости в конкретный период. Даже странно такие вопросы читать! Короткий день нужен или тем у кого дети, или проблемы со здоровьем, проблемы с близкими - в общем нужно свободное время. Отдельная категория  обеспеченные дамы и другие, ходящие на работу для общения и поддержания себя в тонусе, но у них как правило и зп не большие при их "функционале". Полный день и полная зп нужны при наличии времени и необходимости финансового потока определенного. Это же очевидно.  Со стороны работодателя могу сказать, что все очень зависит от сферы деятельности и тут главное правильно ставить задачи работнику. Т.е. может сидеть менеджер у которого в течение дня работы будет на 3 часа, но никто не может предсказать когда именно она появится, а реагировать надо оперативно, не среагировали - нет заказа (денег), тогда уже задача работодателя дать дополнительные задания, чтобы отрабатывалась полная зп, ну или официально разрешить заниматься на работе личной хренью (фрилансом, обучением и т.п.) при меньшей зп. Ну как-то так. Никакой ОСОБОЙ выгоды никому нет во втором варианте)