Я про соблюдение формальностей. Уволить ее за прогул могли только, когда она явилась на работу, дала объяснительную, это посчитали прогулом и только в этом случае уволить по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса за прогул.