Подскажите, пожалуйста, я никак не могу точно найти в интернете. У меня по трудовому договору определен ненормированный рабочий день. Сейчас я беременная, и начинается аврал на работе. В ТК четко прописано, что беременным  нельзя устанавливать такой режим работы, но если у меня УЖЕ установлен по договору, могу ли я игнорировать распоряжения руководства? Про беременность все знают да и заметно все уже. Спасибо.