Просто поверьте мне на слово: у нас другая, не общепринятая, "схема замены" сотрудника. Просто ДРУГАЯ. И это не оно. Личного действительно у нас быть ничего не может, ибо личного между нами ничего нет и не было. Или было?... я уже теперь не уверена. Почему он меня так быстро взял на работу? Почему заставил перед этим несколько месяцев ему чай носить (это не мой уровень).Один на один встреч нет. Могут быть по его или моей инициативе, но в  этом нет необходимости. И это говорит о высоком качестве нашей работы. Мы действительно работаем без косяков вообще все эти три года.Отчитываемся мы перед ним 1 раз в неделю на совещании.