Нет, оплата больничного  или другого пособия в расчет не пойдет, нужна зарплата, премия и т.п. Можно взять отпуск ежегодный оплачиваемый, если есть хотя бы несколько дней, тоже подойдет. Можно выйти и в первую неделю ноября, хоть на неделю, но в этом году (2015) обязательно. Отработайте в 2015 немного и в 2016 хотя бы недельку, т.е грубо говоря, вам выгодно выйти (или взять оплачиваемый отпуск)  именно на стыке 2015/2016, чтобы оба годы были с новой зарплатой. А там можете обратно в отпуск по уходу уйти, все расчеты будут сделаны по новому доходу.