Муж работает в хорошей стабильной компании 6 лет. По контракту у него есть оклад, и есть премиальный фонд. На протяжении всего этого времени он получал оклад+премию ежемесячно. Премия примерно 25%, сумма существенная. Премия была не на ровном месте. Муж действительно отличный работник. Премировали не всех, а вот чтоб каждый месяц, так только его.В связи с кризисом компания наняла эффективных менеджеров и первое, что они сделали - срезали весь премиальный фонд. Изменили и условия по социалке, больничный теперь не оплачивается. Бонусов нет.Девочки, что сейчас на рынке труда? Стоит уходить? В этой компании по крайней мере нет задержек в выплатах. Чтоб была понятна сумма -около 100 получает чистыми, 25 было каждый раз премиями. Теперь этой суммы нет.