Автор, если вас готовы перевести с такой же зарплатой то узнавайте какие доп. бонусы будете иметь. Какой соц пакет вам обещает работодатель. Мед. страховка какая будет, оплачивается ли мед. страховка на семью, оплачивается ли образование детей (экспатам часто оплачивают частные школы в пределах определенной суммы), отпуск ваш может быть не 2 недели а 4, т.к. международные компании зачастую отдыхают как принято у них а не как в целом в стране. Будет ли компенсация на билеты в отпуск, будет ли компания платить за жилье съемное, и сколько будет платить (важный момент очень)Вам нужно не про эмиграцию спрашивать а про экспатов, это совершенно иное.Если условия будут хорошими, а для меня это не только зарплата но и страховка на всех членов семьи, доплата за билеты на родину, оплата образования детям (хотя бы частичная), я бы на месте вашего мужа начала бы поиски работы в том городе где ваш офис уже сейчас. И переезжала бы только если бы муж имел работу там. Про удаленку на текущей работе... а если не получится удаленно, или компания решит его поменять, он же у вас управляет людьми а не только по клавишам стучит верно? как управлять на удаленнке с разницей во времени 8 часов?ДЛЯ ВСЕХ КТО ЩАС БУДЕТ ОРАТЬ ЧТО Я НИХЕРА НЕ ЗНАЮ. Я жена экспата, я все знаю