Добрый день, подскажите как должны выплачиваться ежеквартальные премии? Я сотрудник ГБУ, в приложении к трудовому договору написано, что оплата труда производится:а) по должностному окладуб) стимулирующего характера - за стаж 10% - платят;- за эффективность и высокие результаты труда ежемесячно за счет экономии фонда оплаты труда, по итогам работы работника за месяц - не платят вообще- за квартал выплаты по экономии ФОТ в квартале (за первый квартал начислили 20%, за второй 5%)Из достоверных источников знаю, что в первый квартал приказ был на 60%, во второй 15% всем сотрудникам. В результате у всех сотрудников премия разная, кому то и 20, а кому то и 5. Никаких выговоров никогда не было. Правомерно ли такое распределение премии? Если нет, а я склоняюсь к этому варианту, как можно и нужно действовать дальше?Зарплата не большая и премия в полторы тысячи за квартал просто меня убила.