Автор, если у Вас есть столько нервов, самообладания и выдержки, работайте, как ни в чем не бывало. Если ситуация Вас реально напрягает, уходите лучше сами. Неизвестно, как они Вас собрались увольнять (с компенсацией/без, по "собственному желанию" или "по соглашению сторон" ). Если получите в трудовую книжку запись о соглашении сторон, это как волчий билет для HR. Судя по тому, что Вы написали, людей у Вас не ценят. Про коллектив забудьте, эти "близкие люди", пока Вы у них начальник, придет другой начальник, и общение потихоньку сойдет на нет, если оно, действительно, искреннее. О себе подумайте. Я была в такой же ситуации, как Вы. И коллектив-в Контакте и Фейсбуке в "друзьях" и в отпуск вместе ездили и после работы "кофе попить". Сейчас некоторые забыли с Днем Рождения поздравить, не говоря уж о встречах и моральной поддержке. На работе КОЛЛЕГИ, а не друзья. Я осталась до последнего, так как ждала (и дождалась) золотого парашюта при увольнении, благодаря которому могу в неспешном режиме сидеть и выбирать новое рабочее место. Картинно пустила слезу))), пожелала им всяческого процветания и успехов в бизнесе), уходить надо достойно, с высоко поднятой головой. И да, это какой-то жизненный пинок, знак судьбы, так сказать. Вы и сами понимаете, что пора друг, пора...