Да, заявление об увольнении я писала еще в прошлую пятницу, дата увольнения-14.12.16. Вообще-то декретн.отпуск был до 24 ноября, в этот день дочери 3 года исполнилось. Я заранее позвонила в компанию и напомнила о том, что мой декретн.отпуск заканчивается. Но, видимо, сработал человеческий фактор и они начисляли мне з/п, как будто я работала в период с 25.11 по 30.11.Они перевели мне з/п на карту и предложили эту же сумму вернуть в кассу. Бартер, так сказать. С этим все ясно, вопросов нет. Потом ещё зачем-то попросили написать заявление на отпуск до 14.12. (не знаю зачем, писала на автомате!).Сегодня узнаю, что они вчера мне выслали телеграмму на адрес по прописке (там живут мои родители) с просьбой приехать за труд.книжкой или указать почтов. адрес, по которому её можно будет выслать. Вот сижу и думаю- что это значит- они согласны отдать мне трудовую, даже если я не верну долг? По почте боюсь, вдруг потеряют...С сыном у меня была такая же ситуация, только в другой организации. Тоже отработала меньше года, всего 5 месяцев. Аналогично воспользовалась ежегодным отпуском 28 дней перед отпуском по БиР. После окончания декрета никто мне никакие перерасчеты не делал, никакого долга у меня перед компанией не было. Написала заявление об увольнении и забрала трудовую.Всё. Здесь же даже не предупредили. Скажите, пожалуйста, я могу смело приезжать и забирать трудовую? Долг с меня трясти будут, ссылаясь на ст.137 ТК ? Извините за глупые вопросы, очень поверхностно во всём этом разбираюсь....