Вы в декрете (140 дней на беременность и роды) или в отпуске по уходу за ребенком (до полутора лет)? Это разные, знаете ли, вещи...Вообще, если работодатель вас не увольняет по сокращению штата, а вы хотите сама уволиться, то рассмотрению подлежит только компенсация за неиспользованный отпуск, и то, с определенными ограничениями.