Я не считаю себя бесценным специалистом, как известно, незаменимых нет. И одна коллега, например, рядовой сотрудник отдела кадров, ведет кадровое делопроизводство, после отпуска по уходу за ребенком сначала вышла на 4 часа, а сейчас работает 6 часов в день. Скорее это отношение руководства - не портить нервы сотрудникам и себе ради 30минут или часа в день, тем более, что такие сотрудники очень стараются работать так, чтобы сокращенный день как можно меньше влиял на результаты работы.