Автор, вы добьетесь того, что эта беременная девушка пойдет через вашу голову к начальству. Не знаю как у вас, но в нашей компании (а она по российским меркам считается крупной и начальство не знает всех в лицо) за такое "не знаю что делать" вздрючили бы так, что мало  бы не показалось. Если у вас солидная компания - идите в отдел кадров и доносите ситуацию и директор по кадрам уже будет все разруливать - это их работа. А то, что вы не знаете как поступить и хотите нарушать закон - вас потом первую и уволят, если та в ТИ обратится.