А вы не думаете, что может быть сезонный спад или т.п.? Задача работодателя загрузить работой работника соответственно оплате. Задача работника естественно как можно меньше работать за максимальную оплату. Ну и каждый ищет для себя золотую середину. Не везде все стабильно, особенно сейчас. то пусто, то густо часто встречающийся вариант. А кому нужен работник с ЗП 100 тыр если дел на пол дня? В том и цимес, что или ему эти дела "найдут", или сделают зп пропорционально отработанному. А вообще тут глупо спорить, потому что если уж и рассматривать, то каждый конкретный случай. Чо за работа, какой функционал, какая оплата, дополнительные условия, может ли работодатель каким то образом влиять на внешнюю ситуацию на рынке? и много еще разных факторов.