Коллега! Ведь тоже одно время работала в подборе. И тоже не помогает ((Знаете, даже возникла мысль, что раз в основном меня "заворачивают" на собеседовании с HR-ом, то, возможно, они боятся... конкуренции???? Ведь из этих 7 собеседований ни одного не было непосредственно с ЛПР! Ни-од-но-го! Т.е меня собеседует девочка, которая принимает решение, предоставлять мою кандидатуру далее по иерархии или нет. Хотя я не являюсь их прямой конкуренткой: специализация у меня несколько отходит от подбора. Я занимаюсь оценкой, адаптацией и развитием персонала. ВСПОМНИЛА. Было 1 собеседование непосредственно с директором организации. Но и она тогда честно сказала, что они хотели бы взять кого-то от своих знакомых по рекомендации. И взяли.((Понимаю, что отчаиваться не нужно. Но иногда накатывает, что говорить((((((((((