Значит у вас были изначально завышенные требования к няне, которые вам пришлось снизить в процессе. просто ошибка ваша, как руководителя. такое тоже бывает.требования к няне есть простые, например гулять каждый день в любую погоду. может требование и не самое легкое, просто няня, пришедшая в это место на работу - должна будет гулять. и если для вас это принципиальный момент, то будете перебирать нянь, пока не найдете, которая гуляет относительно радостно, и она не будет ни откашивать, ни на ребенке отыгрываться, за то, что ей хотелось дома телек посмотреть. если вы хотите сторукую и стокрылую мэри поппинс, которая вам все фронты закроет, ребенка обучит пяти языкам и квартиру будет убирать - тут очевидно ваши завышенные требования. в этом же отличия няни от бабушки. нянями вы можете перебирать сколь угодно долго и сколь угодно часто, даже варьируя свои требования при этом, объем и часы работ, и ее зарплату. бабушка - это данность. и ничего вы с ней сделать вообще не сможете. это такая НЕДВИЖИМОСТЬ в худшем смысле этого слова.то есть если вы считаете, что няню нельзя построить, то бабушка по сравнению с этим будет строить вас саму. в этом и разница между хорошими бабушками и плохими. с хорошей вы совпадаете, а плохую не нужно даже и рассматривать в качестве работника.