Податься на анализ вакансий. Всех подряд. Читать внимательно и анализировать требования к соискателям, при общении с кадровыми агентствами не оперировать аргументом: "Да я этим никогда не занималась...я не знаю...не умею...не смогу....". Откуда нам знать, если мы даже еще не пробовали. И поменьше капризов и принятия на личный счет замечаний, не видеть в них "личный характер". Мы просто предмет и источник прибыли для потенциального работодателя.