Вы правы. Работодателю,женщине ли мужчине, абсолютно однофигственно на чью-то там ''мамскую незавидную судьбу и её семерых на лавках'', работодателю в первую очередь нужны эффективные работники, а семейные дела в компетенцию ни одного работодателя в этом страдательном разрезе вообще и никак не входят, если кто-то забыл сей простой факт. Иначе бы любая организация, структура, быстро оказывались бы у пса под задом.