а вот новость более полноКЕМЕРОВО, 26 января. /Корр. ТАСС Ольга Бычкова/. Около 15 тысяч работников угольной отрасли были сокращены за 2014-2015 годы, в этом году ожидается около 8-10 тысяч. Об этом во вторник сообщил журналистам в Кемерове председатель Росуглепрофа Иван Мохначук. "По людям сокращения могут быть порядка 8-10 тысяч человек", - сказал он, уточнив, что "в 2013-м у нас были сокращения более 10 тысяч человек, потом - чуть больше 9 тысяч, в прошлом - 5,7 тысячи". По его словам, на сокращения повлиял в том числе кризис в угольной отрасли. "Цена на уголь падает, и работодатель идет на оптимизацию, в том числе за счет того, что ряд функций переводит на аутсорсинг", - пояснил он. Кроме того, Мохначук добавил, что на сокращение штата угольных предприятий влияют и внедряемые новые технологии. "Сокращение, которое произошло, - это, в том числе, за счет (внедрения) новой техники и технологий. Людей, которые обслуживают эту технику, необходимо меньше, - это раз. И второе - в силу сокращения подземной добычи и перехода на открытую", - пояснил председатель Росуглепрофа. Между тем, по его словам, в этом году профсоюзы не ожидают сокращений в рамках модернизации. "Мы не предполагали, что в этом году в рамках технологий будет сокращение численности. Может быть только в результате закрытия предприятий", - пояснил он. По предварительной информации, в 2016 году планируются к закрытию 5-6 шахт. "Планируется закрытие порядка 5-6 шахт, в том числе в Кузбассе, Хакасии, в Печорском угольном бассейне, Ростовском угольном бассейне. Это те шахты, которые сегодня работают в минус. Это не старые предприятия. Это те шахты, которые еще вчера работали хорошо, но в силу падения цен на уголь и отсутствия рынка сбыта сегодня перешли в разряд убыточных", - рассказал он. Как сообщил Мохначук на международной конференции "Перспективы развития углехимии в России: наука, технологии и производства", трудоустройство уволенных работников с учетом небольшого переобучения возможно и на предприятия углехимии. "Это квалифицированные рабочие, которые готовы дальше работать. Вопрос в том, как использовать эти кадры, в том числе на предприятиях углехимиии, которые могут быть созданы", - сказал он. По его словам, в России - 56 патентов, связанных с глубокой переработкой, из них 35 - касаются переработки угля и продуктов углепроизводства, но "в конечное производство не внедрен ни один патент". "Но бизнес не готов вкладывать деньги в доработку технологий", - добавил Мохначук. По его данным, в настоящее время в угольной отрасли работают 144 тысячи человек, в том числе непосредственно задействованы на добыче угля около 87 тысяч, остальные - на обогатительных фабриках и вспомогательных производствах.Подробнее на ТАСС:http://tass.ru/ekonomika/2615080***т.е. основное, что отмечено:1. несколько шахт, перешедших в разряд убыточных, с участием профсоюза в дальнейшем трудоустройстве профессионаловили лучше дотянуть до громких и резонансных банкротств?2. аутсорсинг - т.е. в связи с передачей части неключевых функций организаций сторонним профессионалам, очередное сокращение количества "менеджеров среднего звена", штаты которых практически во всех российских отраслях непомерно раздуты - более чем логично и закономерно, и этот процесс в рамках оздоровления экономики будет только нарастать, и, судя по приведенной в статье статистике, этот процесс активно идет уже несколько лет как