HR-ры. Если они будут халатно относиться к документам - люди поимеют проблемы с зарплатой, пенсией и пр. Они экономят время сотрудникам других подразделений, например, подбирая персонал. Им отдают самые "гениальные" идеи руководства чтобы получить из этого что-то путнее. И т.д. Вообще все обслуживающие подразделения кажутся ненужными ровно до тех пор, пока хорошо работают.....