Подтверждаю. Когда муж ищет себе программистов, последнее, что его интересует - это диплом. Выполнение тестового задания -да, соответствие реальных компетенций озвученным в резюме - да, готовность осваивать новое ради общего дела - да. Диплом - нет. И, да, хорошие разработчики - на вес золота. Фактически это не они ищут работу, а работодатели их хедхантят, как могут. Работаю в техническом вузе, не самом крутом и не самом престижном, но даже у нас студенты-прикладные математики (из которых в основном разработчики и получаются) на старших курсах все работают по специальности и очень-очень востребованы. Работодатели готовы ждать и терпеть их неполный рабочий день, учебные отпуска на сессии и тд.