согласна, основное, что можно продать - это мотивацию. Еслич еловеку работа не нужна, то зачем класть себе под задницу мину замедленного действия и брать потенциально умного, но неопытного работника, если на рынке навалом таких же умных, но опытных и заинтересованных в постоянной и стабильной работе?