я не поняла, что именно вас так насмешило. Я вроде русским языком объяснила, что раньше об этом даже не задумывались, не было аргументов для такого разговора. А сейчас аргументы появились, жизнь стала дороже. Зарплаты нам не повысили, поэтому люди либо сваливают из компании, либо компания идет на уступки. Руководство подумало и решило, что дешевле оставить этих специалистов и разрешить им работать удаленно. Особенно после того, как 2 моих коллеги уволились, а мы уже 4 месяца не можем найти адекватную замену. Если у нас ведущий программист получает 120-130 тысяч, а кандидаты хотят 150 и выше, то дешевле оставить своего и дать ему бонус в виде удаленки