Больше всего в профессии кадровика меня раздражает безумное количество вечно меняющихся законов. Физически невозможно все знать и успевать за изменениями. Только  в одном направлении разобрался, раз и уже изменения, а если ты об этом вовремя не узнаешь, то штрафные санкции со стороны ГИТ.И всегда удивляло, почему кадровик намного меньше по зарплате получает, чем тот же менеджер по персоналу, где нет такого геморроя в виде постоянного штудирования не только ТР, но и все возможных подзаконных актов. Сиди себе подбирай кадры. проводи оценку, собеседование и никто тебя "не расстреляет", если ты забудешь прошить и опломбировать "тетрадку" и зарплата больше.. Обидно..