Сказали надо. Но я попробую заявл нарисать раньше, а данные больничного впишут девчонки...Рассмотрим пошагово то, как правильно оформить декретный отпуск:Во-первых, нужно помнить, что листок нетрудоспособности для предоставления отпуска по беременности как первой части отпуска декретного должен быть выдан в строго определенный срок, а именно за определенное количество дней до родов. Тем не менее, его можно получить заранее в женской консультации, родильном доме или ином медицинском учреждении, в том числе и сразу после точного установления беременности. Получив такой документ заранее, можно избавить себя от необходимости его оформления в тот период, когда, возможно, заниматься этим уже будет сложно физически.Во-вторых, для того, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине приближающейся даты родов, нужно написать заявление на имя работодателя. Такое заявление пишется лично заявительницей, подписывается ею. Как правило, вся процедура осуществляется под руководством сотрудника отдела кадров, который вполне сможет помочь правильно сформулировать текст соответствующего заявления. В нем необходимо будет указать причину и сроки отсутствия. Как уже было отмечено выше, количество дней декрета рассчитывается индивидуально, зависит от конкретной ситуации и определяется на основании медицинского документа будущей мамы (в листе нетрудоспособности).В-третьих, важно не забывать составить второй документ, котором будут запрашиваться социальные выплаты (пособие) в связи с беременностью и родами.После получения всех документов сотрудник отдела кадров должен будет оформить приказ на выход в декрет, после чего со дня, указанного в приказе, будущая мама может начать отдыхать от трудовых обязанностей, чтобы подготовиться к рождению малыша.Когда малыш появится на свет, необходимо будет собрать документы на то, чтобы получить право отпуска по уходу за ним, и предоставить их вместе с соответствующим заявлением работодателю.Я не поняла третий пункт