+1 Знаю людей, которые очень много работают, но совершенно не умеют просить себе повышения ЗП. А руководство этим пользуется.У нас была девочка дизайнер, одна на всю компанию, работала очень много, на ней была верстка абсолютно всего, от газет, сайтов, листовок до оформления торговых точек полностью.  Начинала она работать в компании практически с основания. С ростом компании требований к девочке было все больше, а ЗП при этом не менялась. Кончилось тем, что пришлось за нее идти к руководителю и задавать вопрос, почему этому человеку не повышают ЗП, хотя даже новых сотрудников берут на большую зарплату еще при стажировке. Руководитель сидела вся красная во время разговора, ЗП девочки была повышена ровно в 2 раза. Начальница умоляла меня не разглашать наш разговор, ей было элементарно стыдно, что она не отслеживает зарплату своих подчиненных.