затем чтобы поныть на сколько эта работа действительно выгодна. Я, например работаю за глобальную з.п. и мне не выгодно задерживаться на работе (потому что это времы мне дополнительно не оплачивается)/ Потому как в общем моя з/пвыше средней, а если я буду регулярно задерживаться и потом прикину часовую оплату по сравнению сосредней, то вполне может оказаться что моя з/п уже и мен;ше средней. Конечно если убиваться на работе сверх положенного трудовыми нормами и за это не хило ПРИплачивают, то может и стОит это того. А если з/п постоянная и не зависит от колличещства отработанных часов, то в сад такую работу. Надо искать что-то более достойное. КОгда я пришла просить прибавку к з/п, то мне сказали что когда мой дети подрастут и я смогу работать на несколько часов больше, то иприбавку дадут больше. На что я ответила что мне такой расклад не подходит, что я ,наоборот, хочу убрать пол-дня в неделю и получить прибавку. Начальство не согласилось и я ушла в ту фирму где не было этих пол-дня и з/п была на порядок выше.