При увольнении по любому основанию крайне важно досконально соблюсти процедуру - а для этого надо иметь очень профессионального юриста и кадровика в штате. В суде потом проверяется именно процедура, если были малейшие нарушения - сотрудник будет восстановлен, а компания выплатит ему деньги за вынужденный простой.