Ходить и жаловаться к начальству, на пальцах показывая что так работать нельзя. Это именно их вина несоотвествия объема количеству работников. Каждый раз когда не будет сделана работа. Других вариантов нет. Беременная права и морально, и по закону, с ней не сделать ничего, а риск встретиться с ТИ и прокуратурой огромный, учитывая ваши дикие нарушения ТК.  Бонусы ей не нужны, декретные будут рассчитаны по доходам 2014/2015, а угрозы сократить после декрета  сейчас смешны. Ваша контора может просто не дожить до этого момента.