Мне кажется, что если Вы действительно заинтересованы в конкретной должности и Вы знаете, куда Вы идёте на собеседование, то заполняйте все пункты, естественно,если помните, что писать, и будьте умнее кадровика....сейчас в инете столько всего можно найти, уже автоматом можно заполнять все пункты...хотите получить руководящую должность пишите в недостатках самоуверенная...хотите быть штатным сотрудником напишите, что скромная....многие руководители , например, когда хотят себе зама взять, боятся,что придёт человек умнее, поэтому выбирают мямлей, неуверенных в себе, которые тупо будут долгие годы исполнителем....так что думайте, нужно ли вам вообще заполнять такого рода пункты во всех анкетах, которые вам предлагают...нужно уметь изначально выбирать компанию, ещё при первом звонке или мейл предложении о работе от  кадровика... пусть они расскажут о своей компании...