Если в многодетной семье (где с большой степенью вероятности, мать либо работает с перерывами, либо с частичной занятостью, либо не работает вообще) бюджет без проблем позволяет ежемесячно выделить фактически 1 з/п (30-35 т.р.) на эти дополнительные расходы, тогда да.