Ну и в возрасте тоже. 50 летних программеров не хотят нанимать по-любому. К этому времени надо план Б, перейти в другой отдел в своей компании типа работа с клиентами, продажи, менеджмент проектов и т.п. или вообще готовится к другой индустрии.