Вы работаете в бизнесе (малом? крупном?) или в крупной жирной номенклатурной структуре (газпром) или в бюджетной организации?Разные варианты действий.В бизнесе руководству важно эффективно использовать потенциал сотрудников. Сидельцев мало кто держит. Я думаю Вы не там.В жирную номенклатурную структуру обычно попадают за знакомства или за мегапрофессионализм. Так или иначе процветает протекционизм. В любом случае есть кто-то конкретный, кому выгодно Вас защищать.  И чтобы выжить, необходимо держаться за этого своего протектора  - того, кто Вас устроил и поддерживает. Ему можно и пожаловаться, попросить утихомирить тетю и нагрузить Вас работой либо перевести в другой отдел.  Честно говоря подозреваю что это тоже не ваш вариант.Скорее всего это бюджетная контора или близко к ней.  Там конечно сложно. Надо уметь интриговать, иногда довольно грубо и гадко. Доносить и т п. Многое зависит от руководителя. Который впрочем может неожиданно поменяться. Если он адекватен, надо изучить его и найти подход, попытаться его сделать своим протектором. Чтобы он развел вас с тетей этой полюбовно.Либо искать себе применения пытаться в других отделах, искать поддержки у других начальников, может где-то найдется сходный функционал - тут и вы с опытом. Бездельничать опасно -  у всех сокращения нынче.  С тетей не вестись на провокации. Но и не помогать ей. По хитрому только.  Как отказать красиво подумайте. Или согласиться но не сделать. Обязательно демонстрируйте свою работу начальству. Не скрывайте, что учите Марьванну. "Палпалыч,   помимо своих обязанностей я уделяю много  времени обучению Марьванны. Может, моему рабочему времени найти более полезное применение. А работе в экселе и ворде ее обучит наша новенькая секретарша?" Ну поняли куда я гну....  Но если Палпалыч протежирует Марьванне, это только вред. Стратегия - стать незаменимой. Или искать новую работу. Както так наверное.