Пока компетенций из описанной цепочки не хватает (рабочая, продавец, секретарь, лич.помощник, рук-ль предприятия). Потому что руководить проектом, который отдельное по сути предприятие, со своими показателями деятельности - это соответственно и вопрос образования подтягивает, его необходимость. Списывать на кризис целиком нельзя через какое-то время будет, на жизненный цикл организации чуток можно, ведь карьера подразумевает в том числе и успешные показатели работы.