а вы согласитесь, а потом потребуйте у работодателя установить вам неполное рабочее время - во-первых, во-вторых сообщите, что ребенок часто болеет, и вот прямо сейчас тоже заболел, и похоже, надолго. и так далее. откажитесь подписывать  договор о полной материальной ответственности.и сообщите, что планируете написать заявление в прокуратуру  и ГИТ с требованием о проверке законности размера заработной платы, сославшись на это http://base.garant.ru/100133/ и на это http://base.garant.ru/10180093/#block_2думаю, они сами от вас откажутся