А почему нет? Вот вы ищете, допустим, квалифицированного  узкопрофильного работника. Чего там может насобеседовать малолетняя ТП? Задать общие вопросы и даже такие тупые, как "кем вы видите себя в нашей компании через 10 лет". Вот нахуа это надо? А если специальность вообще подразумевает работу руками, то верх непрофессионализма и показатель дрянности компании в которой инженера-холодильщика собеседует вчерашняя студентка.