"Пара слов о Вашем юристе. Он ммм... НЕ защищал Ваши интересы, как своего работодателя, НЕ старался снизить Ваши расходы на оптимизацию штата." -  это не мой юрист, это нанятый группой товарищей "по объявлению" юрист, с чего вы взяли, что я работодатель?"Юрист насчитал вам 5 окладов, потому что именно эту сумму вы заплатили бы работнику с момента объявления о сокращении штатов. Это НЕ правило" - запрос шел не со стороны работодателя, а со стороны потенциальных сокращенцев. В итоге все эти сокращенцы в соответствии с рекомендациями нанятого ими юриста получили "свои" 5 окладов. Всё остальное - лирика. " По стандартной схеме при увольнении по соглашению людям сначала предлагают два-три оклада. Не согласившимся (их, как правило, меньшинство) предлагают пять окладов. Дальше - по ситуации" - вот для этого умные люди и нанимали юриста, который изучал трудовые соглашения и давал рекомендацию НЕ соглашаться на меньшее.