ЗП  60-70 реально) но говорю, все зависит от потерь и товарооборота. Если товарооборот небольшой - соответственно потери шкалят по списанке. % допустимых потерь очень мал. Допустим расчитали потенциал магазина 15 млн..и товара завозят на 15 млн. а у вас товарооборот только 10 млн, нет большой проходимости - весь просрок это ваши потери. Т.к работает автозаказ, скорректировать объем приходящего товара вы не можете, так и будете списывать - а это ваша зп. Далее по поводу рабочего времени..ну это так скажу от вас зависит. официально с 9 до 18, да , но допустим, если у вас час пик в магазине начинается в 18-00 и большой наплыв покупателей, в том числе как раз и *непорядочных* и * проблемных*, позволит вам совесть уйти домой в 18? Мне не позволяла((( Так же по поводу персонала раз магазин новый. Хорошо если вам попадутся толковые товароведы - это 50% успеха). Коллектив будет новый, рядовой персонал отдел кадров набирают абы кого. 90% увольняются или их увольняют в первые три месяца, т.к. попадаются на воровстве. Будьте готовы к тому что воруют все. Никому не верьте. Почаще делайте контрольные закрытия. А вообще работа мне нравилась) жалею что ушла.