У нас HR менеджер с таким настроем (правда адекватная по жизни, без закидонов и попыток чтения морали) - постоянно пытается организовать какие-то "внеклассные" мероприятия, необычные поздравления с ДР,  всех включить в придумывание оригинальных подарков для коллег и т.д. Но  результата не очень хороший.  Именно потому что работают и зарабатывают себе зарплаты и премии, а собственникам деньги на развитие бизнеса (и тт пока - везде сокращения, штат за два года увеличился втрое,  а бизнес - вчетверо).   Увы, да, производство непрерывное, поэтому бывают и переработки, и авральное подключение в выходные. В отпуске все без исключения "на связи". Но, к примеру, в короткий день пятницу в 17 уже нет никого, война или не война. И предложить в пятницу пойти всем вместе отметить конец недели - посмотрят как на ненормальную.Люди банально УСТАЮТ. От напряжения, от "жужжания" (иногда хоть вон беги), друг от друга, от работы, от дороги (вам в провинции не понять что значит три часа в транспорте ежедневно).  Им не нужны корпоративы, войлебольные команды и т.д. Личного времени и так мало, практически нет. Поэтому  дражайшие коллеги счастливо не желают видеть друг друга во внерабочее время. И после предложения всем подумать, как будем отмечать новый год,  семеро из десяти вежливо попросили эти деньги по возможности выдать налом. Вот такой "тухляк".