Надо Вас поставить срочно начальницей! Будете тоже "и.о"  (какая разница, где им быть на испытательном сроке). Об этом и поговорите "с Москвой" и директором.Если серьезно: уходите. Вы не умеете соблюдать субординацию ("позвонить в Москву руководству" - не работали Вы, видимо, в таких фирмах, где "прыжки через голову начальства, без его ведома" караются очень строго. Ни одна контора не любит таких "прыжков" ). И выстраивать должностные цепочки общения по работе. Всем будет хорошо и спокойно: и Вы довольны, что отомстили некомпетентной начальнице,  и начальство спокойно.На "двойного контрагента" Вы должны были подойти к человеку, давшего Вам бумажки и спросить: "Марь Иванна! Вот здесь абсолютно две идентичные платежки на Иван Иваныча. Это ошибка (дубликат, так и надо и т.д.). Так и надо?" Поорет, покричит, но скажет надо или нет.За практикантами почти всегда все переделывается. Переделывает обычно наименее занятый сотрудник. И в любом случае - все перепроверяется (и формулы, и не формулы, и соответствие стандартам фирмы). Не важно кем из сотрудников. И до ночи сидят с "дружелюбными" комментариями.Отчет не делали: учитесь. Сроки - не Ваша вина. Но Вы же в будущем должны будете такие отчеты делать. Требуют срочно: сами знаете - у нас всегда все срочно (не важно, кто отчет делает - новенький-старенький). И кассиру не фиг в командировку ездить, когда у Вас отчет. Вы целый день деньги выдавали, не отходя от кассы?А то Вы без опыта, но за неделю-две фактической работы стали "девочкой для битья", по Вашему мнению. Не нужна работа - уходите. Придут практиканты, которых кому-то по должности надо будет учить: может и "выучат" себе нужного человека. Вас никому не надо учить - подразумевается, что хоть что-то Вы можете, раз Вас взяли работать. Нужна работа - выстраивайте отношения.