1. Отвечать так как можете. Ну или готовьтесь, освежайте знания. Их может устроить ответ, а может и нет. Причем не обязательно сам ответ, а как отвечаете. Мне на одном месте как-то сказали, что манера, в которой я отвечала на технические вопросы, не подойдет для этой должности.2. Тут нет правильного ответа. Зависит от работы. Если она предполагает работу в команде, то значит вы должны быть командным игроком. Я вот тоже люблю работать сама по себе, но моя работа предполагает взаимодействиеми с другими людьми и я это делаю хорошо. Поэтому на вопрос о команде отвечаю, что конечно я командный игрок, потому что на моем предыдущем месте работе мы делали такие и такие проекты, где были вовлечены такие и такие стороны, и у меня была такая и такая роль и делала я это успешно, потому что у меня вот такие и такие достижения. Дальнейшие вопросы отпадают.Вообще для получения работы нужно приобрести навыки прохождения собеседований. Я до определенного момента была такая как вы. Потом села за компьютер, поискала сайты про прохождение собеседований, создала ворд файл с типичными вопросами (поверьте, других вообще никогда не задают) на 4 страницы, набросала туда свои ответы. Немного его адаптирую перед каждым собеседованием согласно вакансии и каждый раз распечатываю и держу перед собой во время первого телефонного собеседования (никто же не видит). Туда же включаю вопросы, которые должна задать я. Почему-то для меня написать на бумаге оказалось чрезвычайно важно. После этого после ВСЕХ собеседований мне или моим рекомендателям говорили, что я произвела хорошее впечатление на собеседовании, а отказывали мне по другим причинам (если отказывали). Ну я, правда, и спец отличный и резюме у меня классное, но вот без умения проходить собеседования этого было недостаточно. Соответственно, уверенность в себе сильно увеличилась и расстройства от отказов сильно уменьшились, так как я стала лучше понимать, что отказы не из-за того, что я плохой специалист.