Никак. Ну, либо вы такой руководитель, который сам уже ничего не делает и только светит лицом. Бывшая коллега, 16 лет проработала на одном месте, последние 5 лет в режиме с 11-12 до 15-16, если все спокойно, и с 8 до 18, если жопа (один- два раза в год). После очередного исхода партнёров, ее сделали партнёром,  руководителем практики. Ходит на круглые столы и конференции, обязательные презентации и выступления. Посещает все утренники своих детей в саду, в школе в РК, ездит на все экскурсии с классом старшего. И всем рассказывает, что совмещать работу и карьеру  очень легко.Все остальные пашущие руководители своих подчиненных видят чаще, чем детей, и знают о коллегах больше, чем о детях. Из последних веяний - детей таскают на тренировки по чему угодно в фитнес, расположенный в офисном здании мамы (ну или в соседнем), чтобы мама могла хоть как-то участвовать в жизни ребёнка. Так что выбирайте спокойно то, что вам сейчас важно.