Спор вышел. По поводу людей,коллег, которые нормальные, но запас психической прочности у них ниже, чем у большинства и в нестандартных ситуациях некоторые слетают с катушек. Причем официальных диагнозов может и не быть.1 ситуация. Взяли нового сотрудника, нормально работал, соображал, только был с самого начала каким-то агрессивным. Все разговоры в негативном ключе. Постепенно, через год. коллеги начали догадываться, что что-то не так. Закончилось мордобоем, увольнением, агрессией. Сотрудник еще умудрился привести на бывшую работу родителей (типа как в школу), чтобы они отстояли его интересы. Оказался шизофреник.2 ситуация. Коллега с зашкаливающим уровнем тревожности. Нормально общаться невозможно. Все вокруг вредно, опасно, нельзя. Постоянный прессинг на эту тему. Диагнозов нет. Но видно, что балансирует на грани, очень часто впадает в какие-то туманные состояния.3 ситуация. Преподаватель у детей, не в школе. Как-то вдруг появляется перед детьми с мамой, объясняет сама, что у нее обострение заболевания (не говорит, какого), мама будет присутствовать, чтобы оказать помощь, если что. Потом все прошло.4. Молодой человек боится ездить на метро, фобия. Из-за этого дорога на работу и  с работы по 2,5 часа вместо 40 минут. Опоздания объясняет сложным маршрутом. Его увольняют в конце концов. Мама его поддерживавет в том, что не надо ездить на метро и какие злые работодатели.Давайте поговорим об этом вообще, не обязательно разбирать приведенные ситуации. Как вести себя с такими? Ведь с ними очень тяжело находиться постоянно рядом. Мой оппонент утверждает, что их надо всячески поддерживать и не допускать увольнения. Увольнение - это слишком жестоко. А что с ними делать?Еще мысль есть, что люди, которые брали в руки оружие и расстреливали своих коллег, одногруппников, просто прохожих, тоже начинали с таких легких расстройств.