"вау" я кричу от того, что считала, что раз уж до увольнения дело дошло - значит, человек настолько не подходит этой компании и эта компания не подходит этому человеку. тк до крайнего шага "увольнение"-есть много других предварительных "предупреждений" - лишении премии или штраф, или переход в другой отдел/другой департамент, на крайний случай взять больничный/отпуск, чтобы остыть и подумать. И была убеждена, что закон запрещает устраиваться в одно и тоже юр. лицо 2-й раз... Оказывается, все совсем не так..