А мой опыт как раз показывает другое. Чем лояльнее руководство к сотрудникам, тем быстрее и крепче сотрудники "садятся на шею" руководству. Сначала больничные по каждому чиху берут, потом отпрашиваются на "утренник к ребенку", "надо справку забрать", "Маме на дачу переехать", .. итд. Дел у всех много работать некогда делается. И при этом именно такой начальник - "плохой". Его обсуждают и осуждают... И все кончается заменой руководства. И когда приходит человек не позволяющий "отпрашиваться", не "входящий в положение", его еще и уважать начинают. И у все как то болезни прекращаются и как то находится возможность свои дела порешать в свободное время.