у любого работника могут быть обстоятельства,вынуждающие его отлучиться на неделю-две. да и он может действительно заболеть. мой муж провел на больничном 5 месяцев,к примеру. и если работа встает в этот период-это неправильное распределение и замещение. муж лично писал документ о взаимозамещении в своем отделе. и то,что мой работодатель встал в позу не с лучшей стороны сказалось на моей мотивации. я забрала своих клиентов и ушла к конкуренту со своей базой. ну и кому он сделал хорошо?)))