А Трудовой кодекс? Что-то вроде 3-х окладов при увольнении и прежний оклад в течение двух месяцев после постановки на учет на бирже труда? У некоторых специалистов 5 окладов вполне себе неплохая сумма. А руководство не всегда любит ее платить и создает максимально благоприятную обстановку для увольнения «по собственному». Но, опять-таки, бывает так развлекательно и поскандалить, даже с убыточными последствиями