В данном конкретном случае, работодатель вряд ли может на что-то повлиять, им какие ставки из фед. бюджета спускают, те они и платят. Максимум, что можно это попробовать еще полставки выбить, или оформить "мертвую душу", а доплачивать конкретному человеку, но в вузах сейчас сокращения доп. персонала, так что и это очень сложно.