АвторА с какой стати я должна кроме своей работы (постоянный контракт) работать еще и за декретницу на декретной ставке? Денег дополнительных за эту ставку мне никто не предлагал....Да и не нужны мне дополнительные деньги, - мне здоровье дороже. И да, конечно-же объем работы в 2 раза больший -  это очень много,и мне не подходит. А увольняться я не могу. На мне ребенок, и мне чуть больше 40 лет. Сейчас для моего возраста никаких вариантов нет.....Сопляков берут....Так что же, получается.... в нашем ТК РФ нет никаких статей в защиту постоянных сотрудников, чтобы на них не вешали работы декретниц? Ну ведь временного сотрудника после ухода этой декретницы 3 года назад взяли же.... Значит не просто так. Значит есть предписание на этот счет?.....И по логике вещей, после увольнения временного сотрудника, выполнявшего работу декретницы, должны искать нового.. Разве не так???