девушка, видимо, я вам открою тайну познания) то, что занимаются разные люди и разные отделы, совершенно не мешает им обмениваться информацией. более того, это обязательно происходит при подборе кадров. ни на какой прием никто не записывается) директор и/или начальник отдела изначально получают информацию, сообщенную соискателем отделу кадров. и принимают решение основываясь на нем тоже. если выплывает то, что противоречит изначальной информации, на прием никто не записывается, звонится начальнику отдела, а при его отсутствии - директору, так как информация о вранье на собеседовании очень важна, даже, если вам хотелось бы иного.