Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в общих чертах, как будет рассчитываться компенсация за неиспользованный отпуск сокращаемому сотруднику? А то, судя по зарплате в месяц перед сокращением, как-то напрягаюсь. Мне б только в общих чертах...Суть такая: есть неотгулянные дни отпуска за разные годы, скажем, с 2013-го. Итого этих дней примерно 50, 2017 год, как я понимаю, в расчет браться не будет. И причитающиеся в нем 28 дней.Еще изменялась продолжительность рабочего дня в 2016 году - стало полдня, оклад остался прежним. Это я к тому, исходя из каких сумм будет считаться компенсация за 2013-2015 год, когда рабочий день был полным, а оклад - хорошим?Имеет ли значение для расчетов за прошлые периоды сумма оклада на текущий момент?Спасибо!