полгода назад после большого перерыва я устроилась на работу. Около дома, на участоу упаковки. ЗП обещали 24 тыс, и я долго думала идти или нет, пошла..Нас трое: я, напарница 39 лет и начальница зав.упаковкой  69 лет. За это время у меня по работе появились связи с отделом сбыта, с отделом снабжения, со складом, с технологами и ОТк. Все производственные вопросы, касающиеся моей работы я стала решать сама, без помощи начальницы. Намного быстрее чем она и более организованно, по словам нашего руководства. Это оценили, похвалили и добавили зарплату.Сейчас 31 тыс. начальница иногда чудит, что-то забывает, путает, по несколько раз переделывает и переписывает бумаги... Короче..меня хотят ставить руководить упаковкой вместо нее.Заказывать комплектующие и тару  для упаковки, оформлять документы потребителям, предъявлять упакованную продукцию в ОТК . Это все в ее обязанностях, хотят перекинуть на меня. НО как с ней потом работать? Она проработала 40 лет, а тут пришла я молодая и иду на ее место. Как то нехорошо получается.и мне наверно не очень комфортно будет командовать человеком в почти 3 раза старше меняюю отказываться??вы бы как поступили?