Вот интересно, почему? Когда  половине вакансий з/п не указана  - это нормально? А соискатели сразу должны себе потолок урезать? Он посылалает на вакансии от 80 тысяч, хотя надееется на 150, но согласен на 100, скажем так. Последяя его з/п была 200. Вот что тут укажешь? Можно, конечно, каждый раз уазывать з/п соответсвующую вакансии, а смысл? Если человек прислал резюме, значит он готов работать на указанную зарплату. Или у вас всегда не указано?