Вопрос в том, что руководитель бывает самодуром внутри подразделения или снаружи - с другими подразделениями. Да, в первом случае грустно, а во втором - это идеально для зарабатывания денег. Никакой особой текучки не будет, просто подберется коллектив, который сможет пропускать некоторые резковатые моменты. С ним никто из сторонних подразделений не связывается, чужую работу не навешивают...И премию не зажимают.У меня вот сейчас начальник серединка-на -половинку - и душкой бывает и абсолютным неадекватом...И домашние из него веревки вьют и посторонней работы прилетает нехило...и неадеквата кушаем постоянно....На работу надо приходить работать - так и время быстрее пролетает, а душевность и прочее - для дома))))