А я решила протестировать рассылку с сопроводительным письмом...та же ситуация, как не смотрели, так и не смотрят. Причем пыталась подстраивать своё резюме к конкретной вакансии. В сопроводительном письме писала про 2 проф образования, про навыки и т.п., как висел мой отклик не просмотренный на несколько вакансий, так и висит. Некоторые вакансии уже отправлены в архив.В одну компанию отправляла неделю назад. Написала письмо, что есть такой-то опыт, такое-то образование, что живу рядом с ними и ищу работу рядом с домом. Что направляю резюме на рассмотрение, что возможно есть ещё какие-то вакансии, которые не опубликованы и что возможно оставить резюме для резерва на будущее. До сих пор не просмотрено, хотя в той компании, как минимум 3 вакансии по моему профилю и опыту висят уже минимум 2 месяца.Т.ч. все эти сопроводительные письма полная туфта, т.к., когда вакансия действительно срочная и действительно в работе, то менеджер по персоналу будет просматривать все резюме. Я это говорю, как бывший менеджер по персоналу.А то, что тут пишут, что по 200 резюме в день приходит, то тогда вакансии должны быстро закрываться, а не висеть месяцами.Вообще складывается впечатление, что или про вакансии просто забывают, после их закрытия, так они и висят на работных сайтах. Или сами сайты для видимости, для количества обновляют какие-то старые вакансии. Ну не могут же они заявлять себя супер ресурсами, если у них будет на сайте 200 реальных вакансий.