Так и хочется продолжить: и у меня дети ни разу не болели. И ни одного родительского собрания и утренника я не посетила. Просто не у всех работа настолько высокооплачеваяемая. чтобы няню брать а уж если бабушка - это лафа и халява. Иногда дешевле, да и спокойнее не работать, чем нанимать кучу персонала и работать. Вот мой пример: ушла в декрет с хорошей должности в министерстве. Но деньги небольшие. (министерство не сырьевое). За время моего отсутствия (3 года, ребенок родился не совсем здоровым и ясли не рассматривались, да и не предлагал никто, шла реабилитация ребенка) структуру реорганизовали и моего места как бы не стало вообще. Мне предложили, разумеется новую должность, но ниже. Ну как же будут больничные, начальник отдела не может быть с маленькими детьми (говорилось вслух и в лицо). Но работать я все равно стала и крутилась: в саду  забери, полечи, чтобы все же появляться на работе. Жуть. Продержалась так 3 года. Когда ребенку было 6 родила второго. С двумя детьми и старшим первоклассником вообще трындец был. ООочень сложно. И поэтому в 3 младшего даже мысли не было выходить на работу.  Искала подработку на дому, что и сделала свой будущей профессией. Когда младшему было 8 лет, все равно новые работодатели ныли, что маленький,болеть будет и тп. Работать с мелкими можно, но если ну вот вообще их скинуть на нянь и бабушек. Ни одного больничного и тп. Не все так могут. Подруга так с первым - вышла в его год на работу (больше бы не держали место). Сидела бабушка с ребенком. Но когда родила второго - ушла вообще с работы: сказала, что пропустила первого ребенка, о чем жалеет, теперь нормально наслаждается материнством. Да... я не помню ни одной льготы. Разве небольшие деньги на рождение ребенка. (не Москва). Выбить пособие - да это нереально. Это реально надо быть в нищете, чтобы проходить по их параметрам.