Это не проще, это сложнее. Официально нанятый работник не может получать ЗП ниже МРОТ. Неофициально нанятый - это уход от налогов, уголовщина и прочие неприятности. Нет, а если все официально, но с официальным отказом от "бесплатных" медицинских услуг. Такое возможно?