в таких случаях начальник обращается в СБ (по поводу судимости), где пробивают информацию на сотрудника, рядовые служащте ОК к такой информации допуска не имеют. По поводу увольнения по соглашению сторон прозванивают предыдущее место работы, указанное в трудовой и спрашивают там.