А, ну если 10 лет, таки да, могу поверить. Если у них по договору каждый год повышения ЗП, как это чаще всего бывает, то под сраку лет можно выйти на крайне приличную сумму. Но новых специалистов туда ищут совсем не на такие деньги, поинтересуйтесь у мужа. Тем более, разработчик и даже архитектор баз данных, это все же не ведущий C# или Java-разработчик, ценится ниже.У нас в конторе есть дед, ему уже за 50 лет, зарплата мега-приличная, ввиду описанного выше сценария. Формально его не уволить, тк работает он нормально. Но уже давно его зарплата переросла его знания. А сделать ничего нельзя, ибо в договоре записано ежегодное повышение в случае, если человек откровенно не лажает. Понятное дело, что он очень внимательно следит, чтобы его ни на чем не подловили, ибо найти новую работу даже на половину его текущей зарплаты ему будет крайне проблематично. Поэтому у IT-специалиста чаще всего есть 2 пути:- Сидеть до посинения на одном месте и через много лет выйти на очень хорошую ЗП;- Менять компании, развиваться, изучать новое, но ЗП будет пониже, тк новых людей на большие деньги брать никто не будет.