Как ищу я.1. Создала резюме на НН и Суперджобе.Резюме висят не в свободной видимости, а "по прямой ссылке". Но и работу я ищу не для того, чтобы "лишь бы куда", а избирательно.2. Просматриваю вакансии ежедневно вечером. Откликаюсь на понравившиеся вакансии и подходящие мне по функционалу и удаленности от дома (поняла это, кстати, не так давно, что место расположения работы очень важно: я уже не девочка, чтобы прыгать по всей Москве, да и дети у меня, поэтому нужно, в случае чего, реально быстро приехать домой)3. Когда приглашение на собеседование - тщааательно начинаю изучать организацию по сайтам типа "отзывы сотрудников". Таким образом складывается более-менее объективное представление о возможном моем работодателе. Хочу отметить, что этот шаг позволяет отсеивать всяческие мутные конторы. Вспоминаю, когда меня пригласили, а я, изучая инфу об организации, поняла, что эти "Рога и копыта" еще то кидалово. Не трачу на них даже времени на собеседования.4. Созваниваюсь с пригласившим. Договариваемся о встрече.5. Еду на собеседование.6. Либо они не берут меня, либо я после собеседования беру время на "подумать" и отказываюсь. 7. До сих пор в поиске РАБОТЫ МЕЧТЫ ДОПИШУ: если за 100% взять все мои отклики на вакансии, из них 60% (как написала выше) даже не просматривают, 30% - отказ, причем отношу в эту категорию и отказ-отказ, когда красный, и просто "просмотренный отклик", но без приглашения (и я понимаю, что, скорее всего, это из-за возраста, потому что тоже откликаюсь, когда на 90-100% "моё" ), 10% - приглашают на собеседования. Вот такая статистика поиска работы отдельно взятой женщины 40 лет.