Т.к. отпуск по беременности и родам - это отпуск, то на работе заставить Вас в него уйти никто не может. Т.е. Вам врач дает больничный по беременности и родам, Вы продолжаете работать пока есть желание, потом пишете заявление на работе о том, что мол прошу предоставить мне отпск по БиР с такого-то числа (фактическая дата ухода). Но иметь при этом в виду, что за дни работы Вам оплатят только оклад, больничный не оплатят, т.е. Вам в итоге оплатят больничный по БиР не 140 дней, а меньше, например, 110, если Вы отпработаете лишний месяц, будучи в "декрете".