Хотела бы я посмотреть на того руководителя, который возьмет того, кто лжет с порога... наш точно не возьмет. В нормальных организациях, "кадровик" сидит не для мебели и руководитель ему доверяет - это первое.И второе, руководитель сам уточняет, какого возраста кандидаты ему нужны. Если ему нужен секретарь 22 лет, то вряд ли он обрадуется барышне-врушке на 10 лет старше. А если он не против взять кандидата любого возраста, то и менеджер по персоналу не будет отметать резюме 45-летних и т.д.