Могу ответить как HR.Взяла недавно на работу даму, с большим перерывом в стаже. Устроила ее общая адекватность, плюс тест написала более-менее, то есть знает предмет. Ну, и требования были невысокие, так что перерыв не являлся проблемой. И еще момент - причина перерыва должна быть, в принципе, тоже адекватной. Дети - самая адекватная причина для женщины