Ну, как бы не сразу, но да, обновляется. Те, кому новые порядки не нравятся уходят, новые люди набираются с учетом предпочтений нового начальства. Можно поощрять сплетни, а можно наказывать. "Новая метла по-новому метет". А насчет того, что незаметно по лицу - на то и дается испытателный срок, чтобы обе стороны могли "попробовать" друг друга в рабочей обстановке. И если атмосфера в коллективе поганая, то можно быстро собрать манатки.