не знаю, на нашем бюджетном предприятии наоборот нужны такие работники, которые только что закончили ВУЗ, и ни разу не работали, а чаще всего это и есть бакалавры. Все бюджетные предприятия, если по правилам, то должны квоту по молодым специалистам закрывать, а то большой штраф. Количество таких молодых специалистов зависит от  количества сотрудников организации.Так что может ему в бюджет попробовать?