Конечно, в детях причина. Сейчас рынок труда реально пересыщен кадрами, и работодатель всегда может выбирать, и как бы вы не уверяли, что у вас бабушки, няни и т.п. с детьми, всегда предпочтут кандидатку без детей (конечно, если речь не идет об узкопрофильном уникальном специалисте, но там совершенно другая история).  Вторую неделю говорите, ходите? Я в аналогичной ситуации искала работу несколько месяцев - нигде не брали из-за двух маленьких детей и перерыва в стаже. Где-то прямо говорили, где-то нет. Потом просто повезло-  взяли, т.к. человек был нужен суперсрочно, функционал большой, а зарплата чуть ниже среднерыночной была. Я проработала около года, и уже зарекомендовала себя так, что несколько партнеров предлагали к ним перейти. Я еще и выбирала, где условия лучше, и никого не беспокоили мои дети, т.к. все видели, что они моей работе не мешают. Желаю вам удачи в поисках, и не отчаивайтесь!!!