Впервые с таким столкнулась, подскажите, как действовать и действовать ли вообще?   Вышла неделю назад на новую работу, менеджером по персоналу в единственном числе, но меня сразу предупредили, что подбора пока почти не будет, коллектив устоявшийся, новых почти не берут (максимум секретаря, водителя и т.д.) Ну и, я так поняла, предыдущий менеджер подбором себя не утруждал. Заходит вчера, перед уходом, начальник одного из отделов, приносит резюме и говорит "мы поговорили с человеком, нам он нравится, отправьте данные по нему в СБ, если все ок, то берем".  Я смотрю резюме и... я бы такого даже не пригласила на собеседование. Возможно я и не права, я его не видела и не общалась. Как быть? Говорить о своих сомнениях начальнику отдела или промолчать? Скажет, новенькая, не в теме, лезет не в свое дело )