Может, сначала мирно сказать - мол, я не приемлю такого общения со мной. Пожалоуйста. водердитесь, а то я вынужден буду обратиться в ВАШ отдел кадров с жалобой. Я так понимаю, он не в Вашей оргнизации рботает? ну и жалобу накатать с числом "теперешним" если что.Может, даже записать разговор пару раз.Кстати, описание пооже на человека с синдромом Туретта  (разновидность нервного тика) .  Так что  может, сначала разузнать, не прикроется ли он "инвалидностью". ну поговорить с другими сотрудниками, может. посоветоваться?