Если не иметь возможности во время болезни ребенка работать из дома в полную силу (удаленка и т.п.), то после пары подобных больничных (по паре недель каждый месяц) - очень быстро такого работника попросят на выход (это если у него работа стоящая, а не перекладывание двух бумажек с места на место, где отсутствия "ценного" сотрудника можно и не заметить, и за соотв. "тяжкому" труду зп).