Власти хотят отменить трудовые книжки и отдать их людям на руки20/04/2016Такая инициатива внесена в Госдуму. Но трудовые книжки пока готовы ликвидировать только для совсем небольших фирм, где штатных сотрудников - не более 15 человек. Кроме того, есть идея отказаться от сургучных печатей и графиков отпусков.          Замруководителя Роструда Иван Шкловец заявил, что  с графиками отпусков теперь не нужно будут бегать каждый раз к начальству, чтобы корректировать изменения. А работодателю не надо  предоставлять их трудовым инспекторам при проверке, пишет rg.ru.Что касается трудовых книжек, то сейчас прописаны достаточно жесткие условия: книжки должны быть прошиты, пронумерованы, скреплены сургучной печатью. Но такую печать в наше время можно найти разве что на почте. Работодателю необходимо отдельно заказывать ее изготовление, утверждать ее специальным приказом, нести дополнительные издержки.– Только представьте, в наш век информационных технологий мне приходится зажигать свечу и плавить на ней кусок сургуча, – жалуется руководитель отдела кадров крупного издательского холдинга Наталия Поликарпова.А нужны ли трудовые книжки вообще? На микропредприятиях, например, правительство предложило отменить их обязательное оформление. В этом случае при увольнении запись о дате прекращения трудового договора, а также об основании его прекращения производится в трудовой договор, говорится в пояснительной записке к документу. Но если книжку все-таки решили оформить, то она при желании может храниться у работника дома.В минтруде уже  неоднократно заявляли, что планируют перевести трудовые книжки в электронный вид.         farpost.ru