Сразу пишу - это не предложение работы, это пока просто мысли вслух, вынесенные для обсуждения.Преамбула.  Я часто где-то натыкаюсь на слова о том, как трудно найти работу после 45 даже специалистам с опытом. При этом у меня перед глазами мой муж (50) отличный работник, грамотный специалист в прекрасной форме, мой отец (65) до сих пор производительно трудится, мой дед работал до 70 лет (до смерти). Поэтому я считаю, что этот барьер надуман, и не является реально серьезным препятствием. Но уж так сложилось на рынке труда.Теперь собственно вопрос. У меня небольшой магазин, стабильно действующий, приносящий из года в год одну и ту же прибыль. встал вопрос увеличения прибыли за счет расширения ассортимента. и тут же появилась куча вопросов как это правильно делать. Во-первых - что собственно предлагать покупателям? как правильно составить пул новых товаров? То ли это дополнительные товары (запасная стелька и шнурки к ботинкам). То ли это смежные товары (перчатки и сумки в магазине ботинок)? То ли это услуги (ремонт обуви по соседству и  индивидуальный пошив ботинок)?Во-вторых, как найти лучших поставщиков и грамотно с ними заключить договор (выбить максимальную скидку по самым мягким условиям)?Конечно в данной ситуации помог бы грамотный специалист по закупкам. но он стоит столько, что мы не потянем.Вот у меня возникла мысль предложить работу специалистам, выше порогового возраста за очень скромные деньги (20-25 тыс для начала, если же специалист реально сделает так, что в результате его работы фирма начнет получать хотя бы лишние 100 тыс. прибыли - я с удовольствием  поделилась бы этой прибылью) на неполный рабочий день /неделю (а нам много и не надо, загрузка не та), при работе в основном из дома. Почему это могло бы быть интересно такому специалисту:1. Какие-то деньги (пусть небольшие).2. Или если с деньгами нет проблем - какая-то профессиональная деятельность, движуха, тренировка ума, применение навыков.3. Работа в удобном индивидуальном режиме, сокращенное количество часов (остается время на семью, просто на отдых, дачу или на еще какую-то подработку).4. Интересно. Моему деду например было просто интересно, он говорил, что не в деньгах вообще дело, ему просто интересно решать поставленные задачи, смотреть как они претворяются в жизнь, получать обратную связь.Но что я жду от спеца:1. Это действительно должен быть спец с большим опытом, собаку съевший, с ходу видящий всю ситуацию как на ладони, умеющий просчитывать на несколько ходов вперед.2. Это должен быть человек умеющий добывать правильных поставщиков с правильными условиями взаимоотношений - естественно найти поставщика с неконкурентными ценами и подписать договор на предложенных условиях я и сама могу, но это не принесет прибыли.Что скажете? может иметь отклик такое предложение на рынке труда? Если вы и есть такой КРУТОЙ специалист (не важно в какой области) в таком возрасте и без работы сейчас - пошли бы вы на такую работу? Какие моменты были бы вам важны при такой работе? Какие моменты вас особенно смущают (ну кроме оплаты)?