ПРограмма это всего лишь инструмент. Нужно понимать процесс. Если придет опытный бух, незнающий 1с, то он быстро освоит и почитает и ему будет достаточно. А если придет и не бух и не знает 1с, то это что вообще будет? Вот придет Коста в сметный отдел - и не сметчик, и не знает программу. Вы как думаете, ей 6 часов будет достаточно для обучения? На стартовые все-таки стараются брать мальчиков и девочек. Ими проще помыкать и указывать чисто психологически., и зарплату маленькую платить тоже проще - ни семьи, ни детей. И мотивация их понятна. А когда прихходят взрослые тетки, которые сами себе учителя и вообще уже все и так знают, это как-то не аллё. И которые материально не особо-то заинтересованы, и будут ещё качать права, а не помалкивать. Это все очень и очень зыбко для работодателя.