Какая подлость, вы о чем? Шеф имеет право менять сотрудников, если они его не устраивают. На то он и шеф. Автору стоило бы уточнить для нас, почему это дело поручили именно ей. Она может быть сотрудником Отдела кадров, и тогда это ее непосредственная работа, ее трудовые обязанности, которые она должна выполнять без лишних сантиментов, иначе она профнепригодна. Она может быть непосредственным руководителем этого коллеги. И тогда это ее косяк, что у нее такой сотрудник, которого хотят убрать. А если она с этим не согласна, тогда она поступила тоже хреново- не встала на защиту своего подчиненного. Она может быть близкой подругой или родственницей этой коллеги. Тут  уже она перед выбором- что ей важнее- дружеские отношения, или собственная работа. По мне, так на работе не должно быть близких отношений, чтобы не попадать в такие вот ситуации.