Откуда вы такие юридически безграмотные беретесь? Поэтому и живете так бездарно.  Никто не мешает, находясь в отпуске по уходу за ребенком,  работать неполное рабочее время (а время сокращение НИКАК не оговорено законом, хоть на 15 минут меньше), получать и зарплату пропорционально отработанному времени, и полное пособие. ст.256 ТК РФ По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.