Имеется в виду компенсация отпуска при увольнении. Предположим у вас осталось 20 неотгулянных отпускных дней. И увольняют вас тоже через 20 дней. Если вы будете работать эти 20 дней, то получите зп за эти дни работы и еще компенсацию отпуска при увольнении. А если пойдете в отпуск, то получите только отпускные. Это не двойные выплаты, это ваш заработанный отпуск, который вы просто не отгуляли. Вам обязаны его оплатить в любом случае. Поэтому получаете денежную компенсацию.