Руководители не мыслят шаблонами как вы , извините, ничего личного! У вас все просто: если мамаша с маленьким ребенком значит 100-пудово будет на больничных сидеть, если толстая значит давление и псих.проблемы . Это СМЕШНО! У стройных знаете как часто бывают проблемы с тем же давлением? Я вам приведу пару примеров из своего опыта. У меня в прямом подчинении 7 человек. Все семеро разные по возрасту и по комплекции. Есть ооочень худенькая молодая женщина 32 лет, больничные не берет, со здоровьем все ок, НО! я не могу назвать этого сотрудника надежным и добросовестным! Нет, она работает, выполняет поручения....но у нее нет чувства ответственности например, и нет "огня в глазах". С ней не приятно работать мне как ее руководителю, ей надо все по 100500 раз объяснять и даже после этого бывают косяки. А так то если случись ей сейчас составлять резюме, очень приличное получится, и образование отличное и прочие данные, вы бы такую взяли . Есть полная женщина 54 лет (56-58 размер), потрясающий специалист в своей области! Я на все 100% могу на нее рассчитывать, я наперед знаю, что если поручу ей любое "гиблое" дело она его вытянет на приличный уровень! У нее все прекрасно в жизни (семья, дочь, внук), позитивный человек, опрятная, никаких псих.проблем у нее нет .  Есть женщина 45 лет, стройная, специалист хороший, но мучается давлением, больничные не берет, но иногда даю ей 1-2 дня отлежаться. Вы понимаете, ВСЕ разные, и равнять всех под одну гребенку нельзя! И что самое интересное: работоспособность от комплекции не зависит ! Можно и с худыми мучится, точно также можно ошибиться с полными, но и отличных работников можно найти и среди тех и среди других. И полные не все на диване лежат , видимо для вас полнота=200кг., таких да тоже не видела на собеседованиях.