Возможно и так. У меня есть предположение, что в ноябре они взяли человека, но он через пару месяцев ушел без отработки, т.к. испытательный срок.Но основная причина почему они так срочно искали человека - это уход в декрет того сотрудника, которая работала на этой должности.Причем компания дотянула до последнего. Проводили собеседования и выбирали кандидата в считанные дни (менее недели) уже тогда, когда девушка должна была уходить в декрет.До сих пор не могу понять, почему это нельзя было начать делать за 2 недели до даты "Х"? И тогда опять логичным становится вариант, который я описала выше, что видимо всё таки на испытательном сроке кто-то ушел одним днём и работодателю в срочном порядке пришлось хоть кем-то затыкать "дыру" в штате. Или просто у них в принципе такое пофигистское отношение ко всему и все делается в последний момент и абы как.