Выхожу на работу после  декрета.   Есть 3 варианта. Все не по профессии ( по профессии  не получается из-за графика, да и не хочу больше)1) То, что давно хотела - менеджер по подбору персонала.  И-за отстутствия опыта почти нигде не берут,  но в одном КА предложили за 15 тыс руб первый месяц, и без оформления, а дальше , посмотрят. Если подойду - ТД , оклад этот же, но + проценты. пятидневка, с 9 до 18 .2) Оператор колл-центра. 35 тыс р, 2/2, 8-20.  3) менеджер по продажам, зп размытая, оклад + %, от 30 до 60 тыс получается в среднем( со слов hr). Вот что выбрать? В первом случае вроде перспектива, но такая мизерная ЗП, и вообще странно , почему не офромляют вообще никак. Второй  вариант - получается, развития нет, боюсь, сосвсем уж дауншифтинг. Смогу ли потом куда-нибудь устроиться поприличнее после колл-центра?  Продажи  вроде неплохо,   в свое время карьеру именно с этого начинала. Но современных технологий продаж не знаю. Хотя, несложно научиться.Что думаете? Посмотрите со стороны. А вы бы что выбрали?