Лично я, как кадровик, не собираюсь требовать ИНН в обязательном порядке при приеме на работу. Могу попросить у сотрудника и не более. Бухгалтерия мне не закон. Я руководствуюсь ТК РФ.У нас у многих "старых" сотрудников нет ИНН. Их что увольнять из-за этого?Наш бухгалтер сказала, что и без ИНН отчетность уходит. И что-то там уточнили по данному поводу (кто и где, я не вдавалась в подробности)У нас в стране как всегда нормально изучить все законы не могут, прежде чем новые тупые законы утверждать. Каждое ведомство считает себя самым главным.Кстати, все эти незаконные штрафы оспариваются в суде. Мы так у налоговой много чего оспорили, они нам еще и должны остались...