В интернете пишут, что на больничном уволить не могут."В случае если инициатором прерывания трудового договора выступает работодатель, а работник в запланированный для этого срок заболевает. Можно ли уволить сотрудника на больничном в этом случае? Нет, работодатель дожидается выхода сотрудника, он в свою очередь, предоставляет больничный лист, организация оформляет соответствующие документы и только после этого она имеет право инициировать указ на увольнение работника. Указывает причину, производит расчет и в последний рабочий день отдает трудовую книжку."