Добрый день. Я хочу поделиться с вами вот такой историей: чуть больше года назад я была назначена директором компании в МО. В скором времени мы с мужем ожидаем рождения третьего малыша, - у меня уже есть дочь и сын, 11 и 4 года. В апреле 2016г. акционер, владеющий контрольным пакетом акций, уведомил меня о своем намерении снять меня с должности, хотя на тот момент был уже в курсе моей беременности. С тех пор я живу в постоянной борьбе, пытаясь отстоять свои права как сотрудника. Тем не менее в июне был назначен новый генеральный директор при том, что я не подписала ни одного документа. Сейчас надо мной просто издеваются на работе, обвиняют чуть не в хищении документов, не пускают на рабочее место и пытаются заставить подписать доп. соглашение к моему трудовому договору. Я считаю этот инцидент не просто противозаконным, но и вопиющим случаем нарушения прав беременной работающей женщины. Конечно, я начала обращаться в инстанции и надеюсь восстановить свои права. Я буду благодарна за советы форумчан, куда можно обратиться, возможно, в какие-либо общественные организации, ассоциации и т.д. Да и слово поддержки для меня будет важным. Спасибо заранее!