а где точнее вы работаете? агентство? клиентская сторона?Медийка или креатив? ATL? BTL?самый растущий рынок, самая востребованная ЦА,  на которую работают все без исключения компании- 20-30 лет.  И вот когда креатив или стратегию для этой ЦА пишут люди 35+, про которых уже, даже в брифах не пишут-это, мягко говоря странно. Мы работаем с крупнейшими агентствами России, где очень много сотрудников зрелого возраста и, увы, это очень всё грустно выглядит. Не в плане работы, а в плане подхода, предлагаемого агентством продукта.  Я не к тому, что они плохие или неопытные. Просто, очевидно, что паровоз уже уходит.  и через 5-10 лет, этим людям будет неловко даже на встречу приходить.Это жестоко, но это правда. Российского рынка особенно. Международный рынок рекламы выглядит не так. Но это касается и других профессиональных сфер. Во Франции, Италии, во всяком случае, люди 45+ еще очень активно работают и востребованы на рынке. У нас же предпочитают молодых : меньше требований, более управляемы, энергичны и выносливы, владеют новыми технологиями ( хотя тут я бы поспорила, но всё-таки, общее восприятие, некий миф, существует)Даже на руководящие позиции предпочитают брать молодых, пусть и менее опытных. Просто, чтобы был презентационный и бодрый  вид.Да. Работа для меня основной фактор для раздумий. Тк надо куда-то бежать, а куда бежать не знаю. Срываться с работы с неплохой белой зарплатой я точно не буду, пока сами не попросят.Как и мои ровесники в больших агентствах)) Но куда бежать труженикам креативного фронта- сложно представить.  А уже тем более,  сбежать так, чтобы и на старость заработать и детей на ноги поднять.