Можно подумать, за границей за ними очередь стоит. Оно надо, чтобы у него был повод при любом случае орать, как его дискриминируют, не отпуская в рабочее время на гей-парад или подобную тусовку. Мегакорпорации и госстркутуры могут взять ради разнообразия, им нужно показать цифры, что столько-то чёрных, столько других "незащищённых". А другим источник потенциальных проблем нафик близко не нужен. У нас пришёл один такой в колготках на шпильках, сразу было непонятно кто и что, вот и пригласили на интервью. Походу, и в резюме приврал, нам совсем не подходил. Так начальница белела, краснела и 50 раз со всеми советовалась, как ему правильно отказать, чтобы без последствий.