Я уже все почитала и вас, и про суммированный учет. Но прямой ответ так и не получила((. Организация ведь сама имеет право устанавливать норму часов для работника? Она ведь лучше знает на какое время в течение дня требуется раюотник. Соответственно, если они сами установили такую продолжительность рабочего дня при сменном графике ( в среднем 35 часов в неделю), то какое они имеют право говорить про какие то жоработки до 40 часлв в неделю?? Я это понять хочу. Если они установили 9 и 10часовую смену, вместо 12 часовой, как обычно бывает при сменном графикн, то ясно же что на нормальную норму часов я никак выйти не смогу. Просто зачем тогда заводить речь про 40часлв, если они самолично сделали смены 35часовыми?!