Друзья, очень нестандартная ситуация. Буду благодарна за серьезную консультацию. В случае необходимости готова встретиться очно / оплатить услуги.Знакомая:1. Работала в 2014 году по трудовому договору. Налоговая база по справке 2НДФЛ превышает максимальный уровень для расчета пособий ФСС за прошлый год (более 624 000 руб.)3.Работала в 2015 году по трудовому договору в 2015 году Налоговая база по справке 2 НДФЛ более 300 тыс. руб.4. В данный момент работает по договору подряда (не в штате). В штат этого работодателя по определенным причинам не хочет.5. И по ходу к концу года попадает "в декрет".Вопрос: если сейчас БЕГОМ ей зарегистрироваться как ИП и перезаключить договор услуг на ИП, вступив добровольно в ФСС (6 месяцев необходимых для ИП до наступления страхового случая у нее есть и вообще она и так собиралась ИП регистрировать...) заплатить и доплатив в ФСС разницу разницу между 670 и 300 с хвостиком, которые уже уплачены, сможет ли она "уйти в декрет" сама у себя получив по максимуму декретные и пособие по уходу за ребенком до 1,5?Или ФСС "выплаты не суммирует" и несмотря на то что она как работник и она как ИП один и тот же человек ей то что за нее заплатили как за наемного сотрудника в расчет декретных ФСС не возьмет?