Нахожусь в крайнем расстройстве. Только что мне показали план перемещения рабочих мест в опенспейсе. Связан с увеличением численности коллектива. С одной стороны все вроде логично - если раньше рассадка сотрудников производилась можно сказать хаотично (где есть место, туда и определяли), то теперь скомпоновали по рабочим группам. Ну типа бухгалтерия, кадры, продажи, закупки... Количество "проживающих" на площади около 130 кв м увеличивается в ближайшей перспективе еще на 8 человек, и будет около 30 Очень тесно, очень плотно, шумно... Мне отведено место крайне неудобное - спиной к двери (никогда не сажусь так даже в транспорте, детская травма), лицом к лицу с одной коллегой и вплотную к другому коллеге (он очень громкий, на фоне и без того постоянного гула это ужас будет). Попытка договориться не увенчалась пока ничем - дескать так удобнее для производственного процесса и все тут. А личное неудобство - это твоя проблема. Хоть увольняйся, чес слово. Звучит, понимаю, по-детски, но в постоянном напряжении и удерживании себя в рамках - о какой эффективности может идти речь? Я не переношу когда ходят у меня за спиной, раздражаюсь, выхожу из себя... а тут буду постоянно вынуждена держать себя в руках... Справедливости ради у начальников тоже нет отдельных кабинетов. Политика компании, мать ее.Что бы вы стали делать, если бы поняли, что рабочее место физически вам не подходит, а сделать ничего нельзя?