Конечно, если вы не относитесь категориям, перечисленным в ст.128 ТК РФ, кому предоставить отпуск без сохранения ЗП работодатель обязан,то сможете получить его только с согласия работодателя. "Не хочу" - достаточная причина отказа. Ну и изучите колдоговор, если он у вас есть,там могут быть допгарантии.