Вышла на работу после долгого декрета в госорганизацию, и видимо совсем уж потеряла веру в себя и да и оформление совпало с горестным событием в семье, только спустя 2 недели я стала понимать что скорее всего попала в ж--у:1. Декретная ставка.Договор дали с 16.04 по 31.08 якобы на дородовый отпуск, потом дадут по уходу, уверяли что сотрудник вообще не собирается больше выходить. Почему сразу не на весь срок? Правомерно ли это?2 На собеседовании оговаривалась устраивающая меня з.п(состоящая из оклада по договору-10400р и премий)но недавно в разговоре с отд кадром они озвучили мне что получу я за пол месяца из расчета всего лишь этих 10400.Сейчас вроде даже прожиточный минимум 15000. КАк мне всё это понимать? В отделе действительно человек ушел в декрет и одного якобы  сократили (с маленьким ребенком)-часто приходит к руководству и видно что в очень хороших отношениях. Как мне всё это понимать? Кадровики подскажите, помогите.