Отпуск должны оплатить из расчета отработанных месяцев 28дней : 12 мес х 7 месяцев = чуть больше 16 дней Насчет отработки - как договоритесь: могут вообще сразу отпустить, могут дать отпуск 14 дней (оставшиеся 2 с хвостиком должны оплатить), а могут заставить отрабатывать - это на усмотрение работодателя. Если не хотите отрабатывать - только больничный на 2 недели, иначе увольнение по статье (прогул)