>>>>>>>Странная у вас компания, автор. Обычно в глобальных компаниях жесткая тарифная сетка, там расписано какие рамки для каких должностей, вам либо дадут такую же должность как у вас сейчас, либо на ступень выше, хотя бывает и ниже, но реже. В пределах этого тарифа и надо смотреть, не дадут ведь вам после лидера проекта директора отдела? Автор не писала, что это крупная компания. Это может быть малый бизнес, который имеет контракты для какого-то крупного клиента. Откуда мы знаем? Какие тарифные сетки в малом бизнесе? Мой родственник работает финансовым директором в малом бизнесе у арабов, так там друган женился, ему сразу 80 тысяч зарплату дают и называют его должность как-нибудь погромче, а остальные должны больше работать и все это обеспечить. Уже нет сил тянуть этих дармоедов... Так и тут, может, племянницу вызывают. Может, у нее профиль подходящий, специализация по случаю оказалась подходящей. Мало уехало программистов и инженеров 20 лет назад? Я знала украинский инженерный офис, там 10 нищих пенсионеров чертили по старинке для американских компаний за 200 долларов в месяц, молодые ребята загоняли эти чертежи в современный софт, а потом это уходило в Штаты тем, кто на этом делал хорошие деньги. Это только на личных связях может быть. Люди друг друга знают с 17 лет, учились все вместе на одном курсе. А им уже за 70. Молодые не могут сделать, они не  знают, они не работали в этой узкой специализации столько лет. Они могли это только перегнать в компьютер. А кто-то зарабатывал большие деньги на нищих пенсионерах-инженерах. В каждом малом бизнесе все по-своему, на личных связях полно бизнесов через границы. Много чего странного бывает на свете... Вот зачем платить дармоедам по 80-90 тысяч? А араб хочет, чтобы ему одно место свита лизала, а она бесплатно лизать не будет, он хочет быть великим в своей общине. В один прекрасный день они его по миру пустят, а с ним и моего родственника. И ничего невозможно сделать, хоть оно и неразумно. Они приносят убытки, а им только повышают зарплаты. Они тогда еще больше лижут.