Это уже вопрос о профпригодности. Коллеги не имеют никакого морального права травить из-за веса, религий, сексуальной ориентации и т.п. Ваше дело доложить в HR  если вас волнует вопрос профпрегодности сотрудника. На работе надо работать, а не приводить в "норму" коллег.