Я бы увольняться не стала. Справку о беременности и морду кирпичом.Но у меня достаточно крепкие нервы, чтобы задергать было малореально. Понятное дело, что по окончании отпуска по уходу за ребенком сразу уволят, но до этого еще полно времени. Да и искать работу удобнее, имея действующую запись в трудовой. А то может положение в компании станет получше, так и увольняться не придется .