Я бы продолжала если возможно только то что мне интересно и только если у меня есть время/силы/желание. И интенсивно искала бы другую работу с повышением. Он вас не продвинет, все эти отговорки про недостачу управленческого опыта мир слышал уже миллион раз. Возьмет харизматичного мальчонку, будет с ним возиться, ходить на митинги, на ланчи, на гольф, а мальчонкину работу будете делать вы. Вы работу делайте если есть ресурсы для этого, но быстро не рапортуйте, дайте ему теперь побегать за вами, попросить. Выдавайте сделаное маленькими кусочками, и говорите что как только справитесь со своими прямыми обязанностями, так сразу и возьметесь выполнять его просьбы. И ищите, ищите.Опять же если вы работу слишком хорошо сделали, то ваш директор может увидеть в вас прямую угрозу своей кандидатуре и 100% продвигать не будет.