оклад маленький, если хотите более-менее нормальную ЗП - то должны закрыть ряд позиций на определенную суммуне закрыли - получили голый оклада не закрыли, потому что работодатель "тянет" с решением, с оплатой, работник - думает и еще сто пятьсот причининогда с вакансией работает несколько агентств, кто первый позвонил кандидату - того и бонус, а если его резюме видел сам работодатель на ХХ, то вообще никто ничего не получитнавыки нужны при подборе высококвалифицированного персонала (например IT), надо знать кто они, как с ними работать и чем они занимаются и чем отличаются, специфики много