Ну так нафига такая работа, когда семейные обстоятельства не являются уважительной причиной? Спрашивать, какие обстоятельства, некультурно. Поэтому я и говорю, как крепостные мало кто согласится работать. И что это будет за работник? И кстати, в ТК вроде нет статьи за один прогул увольнять. Не?