Да конечно нет. Какая компания в своем уме будет подставляться и оглашать реальную причину отказа, за которую можно схлопотать санкции? Так и вижу письменный мотивированный отказ: "Вы слишком толсты для нашего молодого коллектива" или "Директор не рассматривает Львов и Скорпионов на эту должность" или "Были бы вы помоложе, а так...". Конечно, напишут про то, что вы произвели позитивное впечатление, и профессионально и личностно, но предпочтение было отдано другому кандидату, у которого есть опыт и доп. образование, или какой-нибудь зверски нужный для них навык, которого у вас не окажется. И судись-рядись...