сразу - это полгода?? Вообще-то нормально писать заявление именно своему руководителю, ибо не все сотрудники вхожи к ген.диру. А руководитель уже идет обсуждает с гендиром. Поэтому автор все правильно как раз сделала.Автор, ситуация очень распространенная к сожаленью.У нас на фирме такая же байда была. БОльше того, нам также пообещали даже еще одного сотрудника в отдел, но... то в след. месяце, то через месяц, т.к. сейчас на него денег нет. В результате человека выбивали, наверное, 1год. Наконец взяли. А через 2-3 месяца увольняется другой сотрудник нашего отдела. И что дальше? А дальше вернулись к прежней схеме, нового искать не стали. И оказались в том же составе, что был до взятия нового сотрудника))Если вас пока там все устраивает, кроме масштабов работы, и если реально человека будут в ближайшую неделю искать - то я бы не увольнялась пока. А если все достало - то конечно не отменяйте заявление.