Избавляйтесь от дамы. Это известный эффект понижений в должности и зарплате. Если человек считает себя несправедливо униженным, нормально работать на этом месте он уже не будет, и дальнейшие повышения в зп не помогут. Она ни в чем не виновата, так что нормально поговорите, дайте ей время найти новую работу, и пусть уходит. Будет лучше и вам, и ей.Вообще каким местом думает ваше руководство, устраивая такие локальные сокращения и понижения, так нельзя делать. Если без уменьшения зарплаты не обойтись - значит, резать абсолютно всем и одинаково, и разговаривать с людьми и объяснять, почему. Иначе начнется вот такой пздц как у вас, когда малая часть смогла понять и адаптироваться, а остальные все в обидах и ничего делать для организации не хотят