Ну где уж работодателям любить детей, они и слов то таких не знают, конечно))И деньги они рисуют вечерами, им не жалко поделиться ими с тётей, которая решила размножиться, не просчитав последствий))А серьёзно если, то согласна с анонимом, который выше писал, что потенциально проблемные работницы не нужны работодателю. Мы на работу приходим работать и со всех спрашивают результат и по результату платят. И моя зарплата зависит от результативности моих сотрудников, которых я сама и подбираю. Мать троих детей, один из которых младший школьник, а другой детсадовцев, не слишком надежный работник. А зачем мне потенциальные проблемы? Сейчас рынок труда переполнен. Конкуренция большая. Это факт, и с ним трудно спорить. Если автор не уникальный специалист, то готовьтесь чем-то пожертвовать, во всяком случае на первых порах: временем, деньгами, интересом.