Но если она - сотрудник, то логично регулировать наши взаимоотношения трудовым законодательством. Так? А заблаговременно уведомлять работодателя по закону разве больше не нужно?Понимаете, мне она лично не особенно интересна, мне надо, чтобы функция была кем-то выполнена. Ничего личного. Если человек посадил рассаду в январе, значит, в январе она уже знала, что уедет в любом случае. И что мешало мне об этом сказать? Я бы спокойно искала замену к тому же маю. Но без тревоги, планомерно, и отпустила бы ее с миром. А теперь я не знаю, что делать - бежать подшивашь шейку матки, скакать по агентствам персонала или торчать на помогателях. И в промежутках еще бы поработать.Представляю, что Вы чувствовали, когда няня шарила по карманам...  Одним миром мазаны...