Не хочу брать на работу мам с маленькими детьми.И права. Хотя сама была такой)))Что я думаю: работник имеет право на больничный, если он или ребенок болеет. Работник обязан работать полное рабочее время.Уйти пораньше - иногда. Но не часто. У меня женщина была- в 2 часа разрешила уходить по пятницам пару раз. Смотрю- стала сруливать постоянно! И обижаться еще, что замечание стала делать. Форс-можор с ребенком - если очень нужна мне на работе- даю 2 дня. Если нет, разрешу неделю. За эту неделю будьте добры найти няню-папу-бабушку-соседку-садик. И дальше такие ситуации не должны повторяться.У нас проекты. Работа. бизнес. Вы- работник. Фсе.Зрпл хорошая. Больничные оплачиваются. Подарки дарятся. Сама, когда ребенок был мал, работала неск.дней в неделю. Папа заменял дома.Зрпл небольшая. Это был мой выбор.На работы, где от меня ждут 100% отдачи я и не шла устраиваться! Ибо понимала все.Дамы, тоже имейте мозг.