Да это абсолютно официально и по закону. Для ГВ есть льготы на работе: паузы оплачиваемые для сцеживания. А так тут либо рожать либо работать. Можно работать после родов например 20-40% это 1-2 дня в неделю, а ребёнка пристраивать в ясли, няне и т. Д.