Да, лоханулась она. Не хочет, чтобы начальство узнало и втык вставило. Поэтому просит вернуть наличкой. Она отменит все операции и вернет деньги в кассу. Второй вариант - сделать приходник "на получение в кассу денег от сознательного сотрудника за счетную ошибку". Что тоже никак не повлияет на работу бухгалтера, а работодатель может даже и не узнать об этом. Налоги пересчитаются в след. месяце. Третий вариант - удерживать с сотрудника в рамках закона по 20% (не более) из буд. доходов. Он уволился, значит деньги будут висеть какое-то время, потом спишутся в убытки. Этот вариант самый плохой, т.к. могут удержать из зп бухгалтера. Четвертый вариант - бухгалтер докажет, что имело место счетная ошибка, т.е. сбой в программе. Тогда снять полностью с него деньги она имеет право, если сотрудник отказывается возвращать. Сотрудника уволили, а компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитали ему? Или он этот отпуск весь выбрал?Кстати, автор, пусть ваш муж лучше не ходит к работодателю. Вот тут больше шансов, что работодатель может поступить так: подать в суд на вашего мужа и будет он отдавать по капле пока не отдаст. И еще работодатель может с бухгалтера удержать, чтобы неповадно было в другой раз. И в выигрыше только  - директор.Ну, и ваша совесть, совсем не совесть. Вы себя как только не попытались обелить, что вы ни в чем не виноваты, а по совести - вы воры. Вариантов снять с вас деньги - масса. Геморрой и вам и им. Но если хотите, то, пожалуйста. А так же вам могут все простить.