Девы, такой вопрос. Досиживаю декрет, 22 сентября на работу, ребенку исполняется три года. Хотела я так- адаптировать ее к детсаду за три недели и на работу. Но из нашего отдела уволилась новенькая девушки и работать кроме одной сотрудницы и начальницы некому. Мне из отдела кадров вчера написали и спросили, не могла бы я выйти раньше, в августе или сентябре в начале? Как быть? Вариант такой, идти к заведующей сейчас и попросить с 15 августа взять дочку в другую группу к нашей воспитательнице? А потом перейдет с 1 сентября в свою, там будут детки знакомые из ГКП. Только переживаю как она начала к полному дню привыкнет с другой группой, а потом опять со своей? Барышня она  эмоциональная... Или просить мужа брать отпуск и 1 сентября и чтобы я утром отводила и шла на работу, а он будет забирать, вначале не полный же день? Ну и думаю вообще не выходить до 22 сентября, отдела кадров говорит, тяжеловато будет им там одним. Уволить конечно не смогут сначала, но вдруг чего потом.... Я думаю. Ребенок первый и один, примеров нет у меня.