Не правда. У меня нормированный рабочий день. Более того, сокращенный на час,  я работаю с 10 до 18, обед с 13 до 14. С сентября, когда ребенок пойдет в школу, буду работать с 9 до 16.30,  обед сокращу себе до 30 минут. Это моя личная договоренность с директором. Я руководитель отдела. ЗП вокруг сотки. Форсмажоры бывают, тогда без вопросов задерживаюсь. Но это редко, от силы раз в месяц пару дней. Иногда могу что то взять домой доделать, но это не больше  часа займет.  И то это только потому, что у меня рабочий день сокращенный. А в системе рабочий день нормированный, причем у всех в компании.На предыдущей работе  со временем и организацией рабочего дня была полная жопа. Совещание могли назначить на 17.00 и продержать до 20.00 запросто.  Работы вал, потому что  людей не хватало, а руководство отказывалось это понимать и принимать. Да, денег было побольше. И  при желании я могла бы пойти на  повышение и зарабатывать еще больше. Но я б наверно жила на работе.