Вопрос такой: сколько лет организация, откуда уволившийся работник на забрал при увольнении трудовую, обязана ее хранить, и обязана ли вообще? Могут ли они ее просто выбросить, обязаны ли как-то проинформировать бывшего работника о судьбе его трудовой? Заранее спасибо.