сугубо имхо как сотрудника удаленных офисов.работаю удаленно с 7 ребенкиных месяцев, сейчас ему 3 года.все работы находила по знакомству. Но на последнем месте работаю в крупной компании, там для многих сотрудников есть хоум офисы. есть НН, которые занимается подбором.и мне кажется это самое разумное. причем на собеседования никто не приезжает, все решается по итогам резюме и  собеседованию по телефону. так что сначала  найти удаленного/совмещенного эйчара  а он уже будет искать кого надо