слушайте, а вы уверены. что все так? вы не пробовали поговорить открыто с руководителем? поясню, у меня в подчинении есть люди, которые не тянут, ммм, назовем это так. новые реалии бизнеса, а они таковы, что нужно пахать, пахать и пахать, одновременно учиться. учиться и еще раз учиться....не хотят они так, хотят как раньше неторопливо что то там делать и получать свои 150 тыщ, а больше им не нать. ( 150 тыщ, ежели чегоу нас очень скромно для селза,или начальный уровень совсем, или ну совсем чел не хочет работать).Продажники они, если что в оч хорошей компании.Я не хочу их увольнять, мы проработали много лет вместе, но и спускать им работу кое как тоже не буду.Я их прессую по полной, рассуждаю так. захотят перестроиться, останутся, не захотят, уволятся, не выдержав прессинг Моральная сторона меня не волнует, у меня тоже KPI и я тоже теперь работаю совсем по другому.Может и у вас так? При чем такая ситуация на рынке в целом, люди не хотят работать качественно, а условия новой жизни требуют.Естественно никто не хочет признавать,ч то они как работники так себе....виновато, конечно, руководство  так вот, одна из не устраивающих меня сотрудниц пришла ко мне примерно с вашим запросом - ты меня выживаешь.Мы спокойно поговорили, обсудили все моменты.