+1. У нас при таких же проблемах лояльно смотрят на частые больничные и прочие отпрашивания по детским делам. Просто есть устная договоренность, что работа должна быть выполнена в полном объеме и в срок. А дальше сотрудницы с маленькими детьми сами решают, как им удобно. Кто-то вечерами приходит на 2-3 часа (муж или бабушки с работы как раз пришли и могут посидеть с ребенком), кто-то по выходным приходит работает и т.п.Ну а т.к. начальство не бычит, то и сотрудники ответственно подходят к своей работе.