Вот именно, что в кризисное время можно остаться без работы, хотя, казалось бы, выбрал работу, а не собственных детей. Кризис показывает истинные ценности.Дети рядом с матерью в любое время, а вот работодатель сегодня один, а завтра другой. Ещё: я так понимаю, что вы предлагаете держаться за работу, значит такой спец обычный средний. ничем не выдающийся. Зачем? Зачем такому среднему спецу выбирать такую среднюю работу, а не детей. Я понимаю, был бы уникальный и редкий специалист. Тогда понятен ранний выход из декрета. А если обычный бухгалтер или менеджер, коих миллионы, зачем так держаться за работу? Или если есть боязнь не прокормить детей, тогда не надо рожать трое детей, хватило бы 1-2.