Т.к. на моем предприятии в Подмосковье грядет массовое сокращение ставок, рабочего дня, зарплаты- уж кому, что достанется... Посетила меня мысль - подработки кадровиком у малых предприятий или ИП. Кому консультацию, кому на часть ставки или по ГПХ кадровую работу вести.. Как думаете - это реальная идея? или малые предприятия сами ведут КДП и моя услуга не пригодиться?И я, конечно, не понимаю, какую цену называть за ведение кадрового учета один, два раза в неделю? У кого-нибудь есть такой опыт?