Увольняться по сокращению (все равно 99%, что вам сделают запись "по соглашению сторон" ). Чтобы была запись "по сокращению", все сроки уже пропущены.На собеседовании так и объяснить - руководитель за добросовестную работу предложил провернуть увольнение через сокращение, чтобы получить доп.выплаты.