Это не есть хорошо - когда вы не учитываете все нюансы при выполнении этих своих функций. Цель существования любой компании (ну в 99%) - получение прибыли. И если известно, что какое-то действие несет в себе риски для цели компании, то для принятия решения по такому вопросу должно быть просчитано, насколько велик риск, и каких последствий ожидать. В случае с подбором сотрудника из фирмы, с которой ваша плодотворно сотрудничает с пользой для своей цели, нужно и риски оценить, и стоимость их предотвращения - тем более, раз известно про прецедент.