«Перерывы на кормление стали вынужденной мерой, по­скольку вплоть до 1956 г. в стране не существовало отпуска по уходу за ребёнком. По­сле 112-дневного декрета, когда малышу не было ещё 2 месяцев, мамочки выходили на работу - стране требовались работники, - говорит Сергей Саурин, руководитель юридического направления Центр­а социально-трудовых прав. - В 1956 г. отпуск по уходу за ребёнком стали давать матерям до достижения ребёнком 3 месяцев, а в 1968 г. его продлили до 1 года. Но многие мамы его не использовали, поскольку денежного довольствия не получали и в трудовой стаж при начислении пенсии он не входил. Лишь с 1982 г. отпуск до 1 года стал частично оплачиваться, а рабочее место сохранялось до полутора лет. Нынешние условия - 3 года отпуска, половина из которых оплачивается, - были приняты только в 1989 г.».http://www.aif.ru/money/mymoney/1413633