У вас должностная инструкция есть? там ваши обязанности прописаны? Так вот без вашего согласия и подписи Вам дополнительные обязанности туда внести не могут. А раз их там нет - можно не исполнять)) За это уволить нельзя) Но это конфликт с начальством, как Вы понимаете... Если всё-таки начальник вынуждает этим заниматься, т.к. кризис и всё такое, надо обязательно оформлять доп. соглашение к трудовому договору, т.к. у Вас расширяется круг обязанностей и за это должны доплачивать. Будете получать больше и работать, сколько успеете за рабочее время, а потом говорить начальнику, что не успеваете, т.к. кадров не хватает. Самый оптимальный вариант, конечно, убедить его, что нафиг эти нововведения не нужны