Заявление написано неверно, я бы не увольняла и если будет кочевряжиться, предложила бы ему увольнение по статье, но руководитель должен каждый день составлять акты о его отсутствии на рабочем месте и как только заявится взять с него объяснительную записку почему не выходил на работу. Если хочет уйти нормально значит пишет заявление датой прихода и увольняете одним днем.