Если у нее работа не связана с постоянным развитием, а зависит только от старых навыков, тогда да. И то, если ее не прижмут молодые профессионалы. А вот если она работает в сфере, где постоянно что-то меняется, то даже 55-летний соображает хуже, чем 20-летний. Я уже молчу о 65-летнем человеке. Смотрю на наших возрастных программистов, новому они учатся куда медленнее, чем молодые коллеги.