я устраивалась в 32, будучи в разводе и с 2 детьми, младшей 2 года было. На вопросы отвечала честно, сразу говорила, что няня предусмотрена, поэтому на работе не отразится. В критических ситуациях брала больничный - когда в больницу младшая попала и пару раз, когда высокая температура была - 2 дня с ней, потом выходила и няня продолжала.Еще и 3-го на этой работе родила, нормально все относятся, в декрет на 10 мес сходила, за почти 5 года младшего 2 раза на больничном была - в больнице неделю и дома 1 раз 3 первых дня.Позиция уже руководящая, никому мои дети не помешали мне повышения и релокации предлагать. И даже мои мысли четвертого родить в ужас никого не приводят, я все равно из жизни не выпаду.Сразу излагайте все свои опции в виде няни, бабушки и дедушки, чтобы работодатель понимал, что вы готовы работать и все возможные риски продумали и предусмотрели.