Однажды ко мне подошла коллега, скажем так, начальник отдела, и предложила мне выполнять всю бумажную работу в ее отделе "чтоб не брать нового сотрудника на полную ставку". За это к моей основной зарплате обещали добавить полставки. Т.е. я выполняю свою работу + работу в ее отделе, мне за это полторы зарплаты. Предложение мне понравилось, и я согласилась, не раздумывая.Прошло 2 месяца, договор я не подписывала о добавлении обязанностей, денег мне никто не доплачивает, работаю, получается, за двоих. Что за несправедливость? Задаю вопрос - денег нет, хорошего настроения.С начальницей отдела хорошие отношения, портить не хочется. Но и ездить на себе как-то не хочется позволять. Как ей сказать о том, что я отказываюсь работать у нее в отделе?Уточню иерархию: я, выше мой начальник, еще выше начальница отдела. Т.е., по сути, меня повысили, навалив кучу дел и не оплачивая.Написала служебку директору, жду его приезда. Боюсь, как бы не было конфликта.....Начльник отдела кадров говорит, что я правильно сделала, что директору написала, т.к. она сама несколько раз просила прибавить мне зп по причине того, что я выполняю дополнительно работу отдельного сотрудника. Начальник юридического отдела тоже за меня. Мой начальник обещал поддержать. А я волнуюсь, боюсь, что меня могут выжить из компании(((