А у нас, например, 2 отдела сократили просто целиком, не потому что там были плохие сотрудники, а потому что директор решил, что в кризис надо держаться за основную деятельность, а побочную, так сказать, который эти люди занимались, вообще убрать, поскольку на момент кризиса она не столь эффективна, как раньше. Соответственно, 18 человек сократили, не взирая на то, плохие они или хорошие. Так что по разному бывает. Не всегда увольняют тех, кто плохо работает, некоторые фирмы просто разоряются или их деятельность заканчивается, потому что они , например, были завязаны на работу с Турцией. Знаю такие примеры. И что тут сотрудники виноваты?