Бесконфликтность - это тоже очень ценно.И не думайте, что руководить проектом - это означает только работать над задачей проекта . Создавать нормальные отношения в коллективе, когда люди не входят в конфликты, не увольняются, не устраивают неприятных всем разборок и не сливаются к конкурентам - УЖЕ достижение. Даже если при этом сам проект не движется. Увы, но хороший технический специалист с низкой социальной компетентностью может развалить проект с еще большим треском. Еще и перессорится со всеми.