Девочки, надо до завтра определиться. А я не могу никак(((Плюсы и в одном, и в другом месте есть, как и минусы.Ситуация такая. Двое детей 3 и 5 лет, ходят в сад. Район, где живем, удаленный, до м.етро минут 30. 5 лет в декрете провела. РЕшила выходить на работу. Ищу уже недели 3, но пока мало вариантов.За карьерой не гонюсь. Сначала думала вообще искать что-нибудь типо мен.интернет-магазина или оператор 1С, но пока ищу по профессии- менеджер по персоналу.В данный момент 2 вакансии есть:1. По знакомству меня туда направили. ТАм стараются с улицы не брать на такие должности. ПРошла собеседование. В принципе меня готовы взять, ждут мое согласие.Менеджер отдела кадров, на мне будет 600-800 сотрудников, все от приема до увольнения. Только что без больничных, табелей и командировок. Этим другой человек занимается. Сразу предупредили, что часты задержки, часто и в субботу выходят. Компания белая, все доп.часы оплачиваются. Пока озвучили 35-40 тыс, а там может и премия какая будет.Раб. день с 8 до 17, но переработки постоянные, т.к. такой объем никто не успевают вести только в рабочее время.Из плюсов - своя амбулатория на территории, три столовых, и 80% оплачивается. ПОдарки детям на НГ, экскурсии. Свои КВН и т.д2. Компания попроще, полусерая, мен. по подбору персонала. Загруженность небольшая, никаких переработок не будет. График можно выбирать с 8-9 до 17-18. При крайней ситуации можно дома обзванивать. Можно и отпроситься будет, если нужно. Столовой нет, еда с собой. В офисе меньше пафоса, обычная одежда, небольшой коллектив. Т.е. сама компания большая, но у нее много филиалов, именно в этом месте филиал небольшой. Исп. срок 25 тыс, после исп. 30 тыс. Но обещали попытаться поднять. ХОтя бы до 35 тыс.Добираться одинаково. Почти напротив друг друга расположены. Если без пробок, то минут 25, если с пробками, то и не знаю, минут 45 наверное.Что выбрать?С одной стороны, хочется вклиниться в хорошую, белую компанию. Но во-первых, мне не оч хочется работать с кадр.делопроизводством. Я работала, и знаю его, хотя и не настолько хорошо (и это тоже пугает), но реально 800 человек, белая компания, переработки??? Не знаю справлюсь ли, нужно ли мне сейчас сразу в такой бой после 5 лет декрета, при наличии 2 мал. детей, с которыми сидеть особо некому. Любая задержка - это плюс час няниной работы..Не знаю, смогу ли потом вклиниться в подбор куда-нибудь, если сейчас опять пойду в кадры....В-общем, что бы вы выбрали именно в моей ситуации? (хочу начать работать, но без фанатизма, дети в приоритете, подбор в приоритете)