Вы заранее придумываете причину провала. Ее может не быть, но вы ее для себя придумали.. А представьте, что "на том конце провода" сидит точности такой же человек, который тоже заранее придумывает "причину провала" - "она подаст на нас в суд,  проблемы будут у директора,  проблемы на всю жизнь, проще ей (одной!) заплатить!... "  (потому что другие-то в суд подавать не планируют).И у меня такой опыт был... Когда узнав о моей беременности меня сначала пытались уволить по собственному, а потом, когда я отказалась, "почувствовали что она может подать в суд"... (а я вряд ли бы могла... но в тот момент была накручена интернетом "не сдаваться" )... и в результате поскольку я была не слишком нужна компании, меня отправили сидеть домой, но раз в месяц я приходила получать зарплату ) Полную )... Хотя мне тоже угрожали изначально.В результате когда я была в декрете, компания закрылась. И всех сотрудников уволили... Я единственная оказалась в штате, "в отпуске по уходу"...  Я да директор... и я потом еще ходила и получала положенные мне пособия от этой фирмы, фактически закрытой...   И получила.  Часть получила через соцстрах, а вторую часть  директор предпочел выплатить из собственного кармана, когда мы его замучили подписями документов для соцстраха... но мне все равно было. Для меня это было приличные деньги. Тысяч 30 по тем временам...А начиналось все с идеи уволить именно меня и угрозами что ради моего увольнения они даже фирму закроют! )) А в результате вышло все совсем иначе... фирму закрыли, а меня оставили Не придумывайте за других что случится... И трудовая не потеряется, потому что это тоже чревато для того, кто ее потеряет... а он себе не враг...  Но даже если потеряется, то пенсионные накопления на пенсионном счете, а трудовой опыт в голове и в резюме... трудовую книжку только отдел кадров и видит.. в общем, новую заведет... А, еще: уволившимся от биржи труда положено 2 зарплаты сразу после увольнения...  И возможно что для биржи труда причина увольнения как раз будет играть существенную роль (уже не помню этих нюансов)..