Работаю по срочному договору. Административная должность в институте. При устройстве сказали, что в образовании так положено - срочные договора.Собственно вопрос про беременность. Если я забеременею - как это повлияет на срочный договор в плане выплат и всего остального?Договор истекает в январе 2017.Допустим у меня на тот момент будет 20 недель. В декрет еще рано.  Получается они просто могут мне не продлить договор и все, так и распрощаемся? Или при беременности другие нормы действуют при срочном договоре?