у меня было такое в нескольких компаниях. Но я выработала тактику, когда эта несправедливая ситуация начинает со временем работать на меня. На проворного нового сотрудника часто наваливают кучу обязанностей, часть из них явно  в наглую сброшена на удобного человека. А вот когда вы стали незаменимым сотрудником, идёте к начальнику и говорите, что занимаетесь тем-то и тем-то, неплохо было бы оценить ваш функционал согласно трудозатратам. При этом постарайтесь некоторой ценной информацией владеть единолично, чтобы найти вам замену было бы сложно. Помню, лежала в предродовой, декрет, а мне всё названивали с работы, ибо я тянула на себе столько всего, что никто, даже начальник мой не вникал как это делается. Таким образом мне удавалось прийти "по объявлению", но закрепиться в блатных конторах. Да, пахать будете, но своё получите.