Я не знаю всех подробностей, но одно дело если бы из нескольких кандидатов изначально выбрали не-гея, пусть даже по каким-то профессиональным характеристикам этот не-гей гею уступает, и другое если чел уже сколько-то проработал без всяких нареканий, но его вдруг ни с того ни с сего увольняют только потому, что узнали что он гей. Да хоть мать-героиню с 10 детьми и при этом одиночку взяли бы на его место - неправильно это, имхо.