Трудовой кодекс запрещает отказывать в приеме на работу на основании возраста. Возможно, hr менеждер попытается выяснить возраст, если это имеет сильно большое значение. Ну тогда будет просто "Нет". А так будет шанс. Часто в отделе кадров сидят молоденькие девочки, которым кажется, что 38 лет -это, простите, старуха. Хотя нет жестких требований к возрасту, а есть задача найти хорошего сотрудника.