Это не было его добрым делом. А была скажем так, производственная необходимость. Изначально у меня был график вообще 10-19, как у всех в компании. Я приезжала к 10.00, а там уже сидели 3 курьера и ждали, когда же я их отгружу. Они сами просили, что бы мне сделали график с 9 часов, т.к. им было так удобней. Да и мне было тоже удобней работать с 9 часов. Я согласилась. Мне сделали такой график. Через пол года объёмы заказов выросли с 5 в день, до 15-25, а в сезон до 70-80. И весь этот объём я тянула одна. К тому времени мы подключили 3 курьерские компании. При этом вся моя работа была  до 15-16 часов. И в обеденный перерыв я пахала, как вол, т.к. именно в этот интервал я закрывала заявки на доставки, выгружала их в ЛК курьерских компаний, делала выдачи и отправляла их на склад для сборки заказов, так же формировала штрих-коды и тоже отправляла на склад. Помимо этого параллельно подтверждала новые заказы, отвечала на телефонные звонки, бегала на самовывозы. В 16.00 все заказы со склада уже забирал курьер из курьерской компании. И вот после 16 часов я уже могла, извините сходить наконец в туалет (особенно в сезон) и поесть, но в это время столовая нашего БЦ уже была закрыта. Да и с 16 до 18.00 даже звонков не было. Заказы, если 1-2 поступит, то это праздник. Получалась, что я до потери пульса без перерыва и обеда работала 7 часов, а потом ещё 2 часа просто сидела глядя в окно, умирая с голода. А потом ещё предстояла 2-х часовая дорога домой на 3-х видах транспорта. И вся эта прелесть за 35 тыс., а последние пол года вообще за 30 тыс. (кризис и всё такое). Из нашего отдела з\п снизили только мне. И это той, которая больше всех пахала за всех и, которая зарабатывала деньги для нашего подразделения и компании в целом.Когда через месяц такой работы я стала просить как-то решить данную ситуацию, ведь у нас был второй менеджер (родственница владелицы), да и начальник до моего прихода всё это один делал, то меня заменять даже на 1 час никто не хотел. Тогда я поставила вопрос ребром - или я увольняюсь, или тогда пусть меня отпускают с работы на 1 час раньше. Был серьёзный разговор с исполнительным директором, а потом и с владельцем бизнеса. И было принято решение сделать именно такой график. Т.ч. мой непосредственный начальник никаким боком не сделал для меня доброе дело. Он вообще убегал (в прямом смысле) от принятия каких-либо важных решений.Теперь уже столько времени спустя я понимаю, что нужно было увольняться спустя год работы, когда стало понятно, что ничего мне там не светит в карьерном плане и в развитии в целом. Хотя я на собеседовании говорила, что меня не интересует работа на телефоне. Я хочу расти, я постоянно изучала аспекты интернет-торговли, у меня к тому времени уже был опыт в данной сфере около 7 лет. Я всё наивно полагала, что вот-вот меня оценят, предложат должность зам. руководителя интернет-магазина или хотя бы сделают старшим менеджером с повышением з/п, а на телефон возьмут оператора. Но увы... через 2 года снизили з\п и стали называть оператором, даже новым сотрудникам меня так представляли. Именно этого я и не смогла тогда пережить и уволилась. И никогда не жалела об этом решении.