Ой, девочки, извините, только домой пришла, а тут уже столько понаписали.Если не против, отвечу всем в одном сообщении. Не хотела писать подробности, но, наверное, придется написать, чтобы кривотолков не было Про Китай. Да, страна огромная. Долгое время была закрытая. Сейчас деньги на местных жителей повалились просто фонтаном. А они - как и русские - всё лучшее - детям. А лучшее - это занятия танцами, игре на инструменте, и английским язом. Каждый китаец, имеющий деньги, считает своим долгом выучить детей английскому с раннего детства. Поэтому в каждом мало-мальски уважающем себя садике работают иностранные преподаватели английского. Плюс - просто огромное количество трейнинг центров. Плюс - в каждой паблик школе есть по иностранцу - преподавателю английского.Про нейтивов. Да, родители детей хотят нейтивов. Но нейтивов на всех желающих не хватает. Поэтому нанимают НЕнейтивов, а представляют их родителям нейтивами. Но документы - рабочая виза делается по реальным документам, то есть по НЕнейтивским.Про визы. В Китае можно работать по двум типам виз. Бизнес виза. По ней можно работать в компаниях, которые официально зарегистрированы НЕ в Китае, а в Китае имеют представительства. Единственно требование для получения работы в такой компании - понравиться работодателю. То есть пройти собеседование и показать демонстрационный урок. Контракт на год.Рабочая виза. Для работы в большинстве компаний Китая нужна именно эта виза. Требования: 1. Бакалавр - никуда не денешься 2. Опыт работы - 2 года. Желательно. У некоторых его нет. Пишут в резюме - никто не проверяет. 3. Сертификат - CELTA, TEFL, TESOL. Хорошо, если он есть. Если его нет - не беда - делается онлайн за неделю. Организаций, предоставляющих услугу - море. 4. Знание английского на уровне, достаточном для преподавания в конкретном учебном заведении. Если это университет - один уровень, если детский сад - то разговорный язык достаточен. Про HR компании, включая нашу. Компании НЕ Российские, а местные, азиатские, как правило, поэтому договоры заключаются напрямую с работодателями. Соответственно, оплату услуг компании по подбору персонала оплачивают они, а не работники.Зачем нужны работодателям "посредники", почему они заинтересованы в контрактах с HR компаниями, а не нанимают напрямую. Основное - мы знаем, что нужно работодателю и экономим им время по поиску "нужного" работника. Мы готовим к собеседованию и готовим к работе, объясняем нюансы работы в компании заранее. Плюс - если человек по каким-то причинам не подошел в процессе работы или прервал контракт, то подбираем нового бесплатно. Почему я написала в ту тему с предложением вакансии женщине. Искреннее желание помочь "не умереть с голода". Почему открыла эту тему - потрындеть на тему желания и нежелания работать.Выше писали, что открыла тему с умыслом найти работников здесь. Нет, такого умысла нет и быть не может, потому как 1. Большинство наших партнеров все-таки хотят нейтивов, поэтому если мы и даем объявления о работе, то обычно это англоязычные ресурсы. 2. В Китае сейчас просто море голодных до работы россиян, украинцев, нигерийцев, хорватов, латиноамериканцев, сербов, то есть НЕнейтивов. Как думаете, кому мы скорее предложим работу - москвичу с огромными запросами, с которым надо провести телефонное собеседование, устроить собеседование по скайпу с работодателем, которого надо везти в Китай, позаботиться о его визе, помочь с жильем, а потом всё-равно есть шанс, что в реальности демонстрационный урок работодателю уже на месте не понравится. И что нам с ним делать? А главное, зачем, если есть люди уже на месте, знающие что они хотят, и что от них хочет работодатель. Про метод обучения в Китае. Почему нет требования знать китайский. Потому как метод преподавания в Азии и постсоветском пространстве радикально отличается. В Азии уверены, что учить английскому детей можно и нужно только на английском. Даже двухлеток. Китайский в классе под строгим запретом. Как же они учатся - ну как-то учатся. Причем неплохо. Про Китай. Зачем вообще туда едут. Две причины - деньги и путешествия. Деньги - понятно. Путешествия. В основном в Китае работают преподавателями английского молодые и бездетные. Снимают недорогие студии или совместно несколько человек снимают квартиру вместе. Раз в два-три месяца ездят в соседние страны отдыхать и путешествовать. Где в Китае лучше жить. Это на любителя. Кого-то манит Пекин и не пугает вечный смог. Кому-то нравится Шанхай - экономическое чудо. А кому-то травится жить в Шеньчжене - на границе с Гонконгом и по выходным ездить бродить по улицам Гонконга, в Диснейленд, на пляжи.Кому обещала написать на емэйл, извиняюсь, напишу уже завтра - сегодня днем времени не было, сейчас уже сил просто нет. Про Китай, Гонконг и вообще Азию, спрашивайте, если интересно. Что знаю - расскажу. Про жизнь, работу, цены, культуру и т.п.Выше писали про возможность привезти ребенка в Китай и отправить там в школу - если интересно, спрашивайте, напишу, что знаю про образование в Китае.Про репетитора Китайского выше писали. Если интересует мандарин, то у меня есть знакомая Китаянка. Немного за двадцать. Преподает Китайский и английский в Китае. Знаю несколько человек, кто берет у нее частные уроки. Довольны. Оплата у нее за урок обычный - 18 долларов. Но это лично. Сколько она берет онлайн и возьмется ли за такие уроки, могу спросить, если интересно.P.S. Там выше еще писали про опэрок - это другое. Там суть - культурный обмен. Грубо говоря - круглосуточная няня с проживанием на полном пансионе за копейки. Это для совсем молоденьких и несамостоятельных, думаю. Знаю, что ездят по этой программе в разные страны, включая Китай.