имеет смысл подойти и отправить по электронке, а если по реальной почте - то вообще круто на мой взгляд... и не только в отделы кадров, а даже лучше потенциальному руководителю отдела, в котором хотели бы работать. у меня хранятся несколько резюме на случай увольнения или декрета моих работников.