Отпуск по уходу не закончен, работаю в коммерч структуре, забирать традовую не хочу, тк возможно придется выйти в итоге туда. Хочу поменять род деятельности и работать в гос учреждении, по совместительству предлагают только 50% зп, или нести трудовую с увольнением из прежнего места, тогда ставка и зп 100%. А нсли сказать,  что нет у меня трудовой и в гос учреждении завести новую-реал но ли это, это как то проверяют?  И чем мне грозит наличие 2х трудовых. Спасибо за ответы по существу заренее)