Если это будет не просто на бумаге ГД, а реальный человек, то чтобы он качественно управлял компанией конечно посвящать, но что-то можете и умолчать, какие секреты). А обязанности почитайте, наберите должностная инструкция ГД ну как то так:Генеральный директор - главное лицо каждой компании, обладающее правом первой подписи. Он может быть нанятым по трудовому договору сотрудником, единственным учредителем или соучредителем. Именно на генерального директора возложена вся полнота ответственности (в т.ч. уголовной) за деятельность предприятия, включая «чистоту» предоставляемой налоговой отчетности. Выполняемый функционал генерального директора широк и многогранен. В первую очередь он обязан руководить финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, следуя всем требованиям действующего законодательства, разрабатывать и утверждать все внутренние регламенты. При этом генеральный директор должен грамотно организовать рабочий процесс на предприятии, контролировать действия нанятых сотрудников, обеспечивать им нормальные условия труда, следить за сохранностью материальных ценностей, защищать интересы компании в судах первой и кассационной инстанции, постоянно повышать свою квалификацию.