Например, в колдоговоре или положении о премировании прописано, что ежемесячная премия выплачивается в размере до 100% от оклада. И вот берем оклад 20 тыс.руб. - то на руки 34,8 тыс.руб. при 100%, а то 19 тыс. при 10% премии.