Бывает, что остаются трудяги, которые не могут уехать по другим причинам.У кого-то очень старенькие родители, которых нельзя оставить. Так коллегу из Новосибирского территориального подразделения я бы забрала в столицу. Она входит в 3ку лучших спецов из сотни наших тер.подразделений. Но у неё мама 87 лет в дальнем селении под Новосибом и естественно маму она не оставит. Подруга с моей родины не может переехать т.к. столичный климат не подходит её ребенку. Были попытки, в итоге вернулись обратно. Хотя подруга пашет так, что порой и мне за её «энерждайзером» не угнаться.Кто-то не боится работы, но боится  что-то менять в налаженном быту. Все разные. Если в Москве ещё можно пробиться благодаря упорству и способностям, то в регионах на хорошие должности чаще всего назначения идут по кумовству. В таких условиях найти хорошего "исполнителя" весьма не просто.У нас в организации, благодаря нашим выездным проверкам мы смогли найти такие алмазы, которые "превратили в бриллианты". Были обычные специалисты структурных подразделений (иногда даже не начальники отделов), которые хорошо высокопрофессионально делают свою работу и которые показали, что могут организовать процесс на нужном уровне. В итоге нам удалось их поднять до уровня вторых лиц рег.подразделения. А при отсутствии первых, они полностью их заменяют. Да процесс не быстрый. Да есть те, кто умеет хорошо работать, но при этом не умеют организовать. Всякое было.  Но мы стараемся, ищем и таких региональных трудяг максимально поддерживаем. Знаете, думаю, что проблема не в территориальной принадлежности, не в столице и не в регионах. Дело в самих личностях, с которыми мы сталкиваемся. В последнее время все чаще и чаще думаю, что люди просто не хотят, не желают напрягаться. Год назад подруга приехала из одной Африканских стран. У неё там, в посольстве супруг трудился. Так с её слов, негры в большей своей массе ужасные лентяи. Там есть возможность работать, но они не хотят.Понимаю, что в какой-то степени это некий стереотипный шаблон, но допускаю, что и относительно наших регионов имеется подобное клише