Выйдите, Вам вручат уведомление и два месяца будете работать, а работодатель обязан будет платить Вам Вашу ЗП (не важно есть у него работа или будете сидеть, пардон, балду пинать)Так же работодатель может Вам предложить ДОСРОЧНО уволиться по сокращению, тогда он помимо выходного пособия выплатит Вам эти 2 мес, пропорционально недоработанному до даты увольнения.(но это инициатива работодателя, если так не захочет, то будете каждый день ходить на работу от звонка до звонка)Если напишите по СЖ, то никаких пособий не будет.