Есть время, выделенное для работы. Если сотрудники успевают пользоваться служебным временем, а также служебным оборудованием в личных  целях - значит они неэффективны. Либо делают работу дольше, чем могли бы. Либо недозагружены. Оплачиваемое время - это тоже ресурс, он платный. Не нравится - идите на сдельную работу. И получайте за сделанное, а не стабильную зарплату, независимо от количества  праздников, больничных и т.д.  В этом случае время будет вашим. Пока я за время плачу - оно мое.