В письме необоснованные Ваши домыслы относительно учителя Сидоровой, если она выходит, то значит есть кому сидеть с малышом уже сейчас, то почему не будет сидеть, если малыш заболеет? Кто может гарантировать, что Ваш учитель Петрова не заболеет, что-нибудь сломает и т.п. через мес- 2 и не сможет выйти на работу? И директор права, она не обязана вводить Вас в курс дела (насчет декретной должности) это все обговаривается только при приеме на работу между служащими, где подписывается договор(работник занимает должность, до выхода основного работника) и условия работы, не подписав она такого договора Вы вообще могли не увидеть этого педагога. Как бы после такого письма на Вас бы в суд не подали за ложное обвинение в профнепригодности.