Вопрос больше к сотрудникам HR.Ситуация следующая, есть группа из четырех сотрудников и руководителя группы. Один из сотрудников старший специалист, остальные просто специалисты. Руководитель группы уходит в декрет. Могут ли продвинуть на место руководителя группы обычного специалиста, а не старшего? (Старший впал в немилость в последнее время). Т.е. вопрос насколько правомерно будет назначать обычного специалиста на должность руководителя при наличии в группе старшего специалиста? (предположим, что внешних привлекать не будут)