Вы что тут все читаете? Каждый что-то свое видит...Какая реклама? Сознательно не пишу никаких названий, чтоб не начали тут орать "реклама!"Эти 4 дня у меня и без того расписаны и берутся под конкретные нужды КАЖДЫЙ МЕСЯЦ. И опять же, я-то их оформлю. У МУЖА на работе с этим хуже дело обстоит. Сейчас обсуждает отпуск на следующий год, ему уже чуть ли не этот отпуск грозятся отменить.У меня на работе те, кто в этом году гуляют летом, в следующем году точно гуляют зимой, поэтому все "летние" отпускники в следующем году уже точно пойдут в отпуск НЕ летом. У сотрудников спрашивают их предпочтения, но окончательное решение за работодателем, т.к. первоочередное значение имеет произв.процесс, а не пожелания сотрудника. И это тоже оговорено в ТК, что именно РАБОТОДАТЕЛЬ составляет график отпусков и просто уведомляет работника о начале отпуска.Отдельно напишу, что конкретно ВАМ никакой закон не запрещает составлять это график отпусков только лишь учитывая пожелания работников. У нас в штате 3 тыс. человек и я чисто физически не смогу всех их "запихнуть" в отпуска на лето. Мы графики составляем в первую очередь исходя из производственного процесса. Например, лично я не могу брать отпуска в первой половине месяца. Вот с 15 числа по 30 - пожалуйста. А до 15 числа мне никто не позволит гулять отпуск. Больничные и доп.выходные - отдельный разговор.Еще раз:Чтоб поехать СЕЙЧАС по Европе, нужны визы, нужно бронировать жилье, которое СЕЙЧАС на АВГУСТ стоит до хера. В сложившейся ситуации мне выгоднее отдохнуть без доп.вливаний так, как получается. А уже на следующий год все по-человечески распланировать.Паром тоже входит в озвученную 20-ку. И даже все платные участки каширки включены.У меня УЖЕ ЕСТЬ опыт поездок в тот же Крым, я в курсе всех цен там, куда мы собрались ехать. Я могу сравнить Крым и Европу. А у Вас только пустое разглагольствование. С чего Вы решили, что Европа мне обойдется дешевле той же Москвы?