1. >> к пакету повышение пенсионного возраста нужна еще и достаточная пропаганда понимания того, что "из уважения к старости и скорой пенсии" никто никого НЕ ценного на работе держать не обязанПредлагаете еще внести поправки в ТК, что работник не имеет права требовать компенсации и/или  восстановления в должности при несправедливом увольнении? Или законодательно закрепить в том же ТК ежегодную профессиональную аттестацию, проводимую работодателем по своим личным критериям, с возможностью увольнения "по несоответствию"? 2. >> к пакету повышение пенсионного возраста нужна еще и достаточная пропаганда понимания того, что "из уважения к старости и скорой пенсии" никто никого НЕ ценного на работе держать не обязанТоже не вариант. Поскольку, см.п.1. И социальный всплеск недовольства может спровоцировать сильнее, чем повышение пенсионного возраста и безработица среди молодежи вместе взятые. Поэтому, сейчас ввели "пилотный проект" - повышение пенс.возраста среди гос.служащих. Куда приток молодежи и так - или мал, - или нежелателен (пусть лучше идут производства развивать). И посмотрят, как оно будет.