Да ну?  не поленилась, нашла для вас отзывы бывших сотрудников. Впечатляйтесь.1. Советую никому, кому дороги свои нервы и время не обращаться в данную компанию. А если всё-таки решились, то знайте:- штрафы в компании от 30 до 22000 руб (800 руб за опоздание на 1 мин.);- у вас будут перерывы и обед 2 перерыва по 10 минут и час обеда), в остальное время вставать с рабочего места крайне опасно (на прошлой неделе за это уволили 8 человек);- парковка стала очень маленькая, если припаркуешься на чужом месте тоже оштрафуют (по-моему на 1500 руб.);- з/п по договору 10000-25000 руб., остальное бонусы (мизерные, примерно 0,05% от заказа);- при отсутствии сотрудниками на рабочем месте в рабочий день (больничный, обоснованная причина, отпуск за свой счёт) будут вычитывать по 1500 руб. за день.2.За все штрафы! опоздание 800 руб. Пришел в столовую раньше на 2 минуты, показывай имя на бейджике и жди штраф. Попил чай на рабочем месте, заплати 10 тыс штраф. Нет условий для парковки и много-много другое. За всем этим следят верные псы руководства- служба безопасности не оставит вас без внимания! Нужно взять отгул? так ты будешь заявление писать только в пятницу с 9-12 и только на сл неделю, но это не должна быть среда или понедельник!))). Два перерыва по 10 мин. 3. Еда в столовой крайне паршивая и дорогая. По служебной лестнице поднимаются одни подлизы. Охрана выступает в роли вертухаев над рабами (сотрудники дорхана) чтобы те не опаздывали (штраф 800р), бэйджики носили (штраф 300р), не смеялись(увольнение), не улыбались (возможно увольнение), компьютеры выключали(штраф 2500р), сидели на работе в нужных позах (поза ‘руки за головой’-увольнение лично по приказу учредителя), чашка чая на столе не в положенный 10-минутный перерыв(увольнение-лично по приказу учредителя, который зашёл)… Просят написать заявление по собственному желанию. И все пишут. Увольняют за один день. В нарушение всех норм трудового законодательства. Но любят про себя рассказывать какие они молодцы, не слушайте. 4. 1. Чтобы взять день за свой счёт, необходимо за неделю написать заявление с причиной взятия дня. Начальник также должен составить ещё таблицу и отнести на подпись. 2. Отпускные дают не за три дня до отпуска, а после самого отпуска в день обычной зарплаты. И фиг что докажешь.3. Служба безопасности спит и видит, как бы кого-нибудь оштрафовать, ибо 50% штрафа идут охраннику в карман. За опоздание хоть на пять минут штраф 800 руб. Если директор не в офисе, штраф за опоздание — 3000 руб. и т.п.4. В офисе все кабинеты стеклянные, всё видно. В кабинете (в моём точно) нет кондиционера: летом бывает невыносимая духота — работать просто невозможно.5. После испытательного срока ЗП не поднимается, а если и поднимается, то на 2-3 тыс. руб. В период осень-зима вообще подъема ЗП не жди. Ближе к лету есть надежда. Но с ЗП кидают с радостью. 6. Грузят задачами не по ДИ только в путь, грузят на все 400%. Порой ставят задачи типа ‘иди туда, неведедомо куда, найди то, неведомо что и сделай из г@вна конфетку, чтобы дешево и надежно’. Благо я научился справляться и с такими задачами. 7. Здесь работает правило ‘лучше два раза вовремя, чем один раз правильно’. И еще:’цена решает все вопросы’.8. Есть люди, которые прсваивают результаты чужого труда себе, потом у директора ‘на ковре’ выпендриваются какие они мега крутые.9. Есть люди просто некомпетентные.10. Некоторые типы не умеют грамотно ставить задачи, не умеют организовать последовательность выполнения плана, приоритетность задач.11. Здесь на одного сотрудника 5 начальников и всем всё надо и как можно срочнее.12. Большая беда с НД, БД, КД, ТП — либо бардак, либо отсутствие.13. Перспектив карьерного (вертикального) роста нет в принципе. Берут начальников со стороны.14. Социального пакета нет. Разве что только корпоративный автобус. Всё.15. Идешь ‘на встречу’ по рабочим вопросам, а тебе задом поворачиваются потом. Стараешься, а тебя без премии вдруг оставляют.Ну и достаточно)))