Я уже поняла, что вы в разряде свободношатающихся.Если работник в обед покинул место работы,  и вместо обеда пробежал у забора фабрики, то его не уволят. А если он после пробежки пошел ещё в душ, поел и т.д. С какого перепуга держать этого фитнес-маньяка? Его коллеги работают, стоят у станков, на сборке или готовят отчетность (чертят чертежи, работают с 3d моделями, обсуждают с клиентами заказы и т.д), то почему этого борца за здоровье должны держать? КПД какой? Вреда гораздо больше.