До маразма довести можно что угодно. Если вы хотите просто ядом поплеваться, то обсуждать, в общем, нечего.Больничные три раза в год не смутят ни одного работодателя. А вот когда больничные каждые два месяца, и работать за сидящую на больничном даму надо мне, потому что еще ставки нет, работать больше некому, а коллега фактически не работает, отношение перестает быть радужным (а у меня вообще-то своих детей трое). Причем когда не на больничных, то тоже начинается - утренник, родительское собрание, на кружок пораньше...и искреннее возмущение, что ей навстречу идти не хотят.Больные дети, пенсионеры, серьезно больные взрослые работодателей не касаются, не валите все в одну кучу. Топ только о работе.Вас шокирует то, что на работе надо работать, а не обсуждать свои сексуальные восприятия, решать детские проблемы и т.д.?