добрый вечер! подскажите пожалуйста, когда устраивалась в организацию, был заключен ученический договор, в котором указано, что я должна отработать на данном предприятии 3 года. В противном случае я должна компенсировать все расходы и выплаты, которые были потрачены на меня во время обучения. Так же в договоре указано: *по окончании срока ученичества организовать проверку знаний, полученных учеником в период обучения, и уровень его профессиональной подготовки. При положительных результатах указанной проверки выдать ученику соответствующий документ, подтверждающий наличие у него обусловленной настоящим договором профессии.**     сейчас хочу уволиться, проработала 7 месяцев. Обучение я проходила в той же организации, где и работаю, никакого документа(сертификата) о получении специальности не выдавали. Работодатель  аргументирует это, что  сертификат о специальности выдается только через год работы.  Сейчас при моем увольнении они хотят списать с меня огромную сумму. законно ли это? и можно ли считать ученический договор не правильным, т.к. пункт о том что я должна получить документ, не выполнен. Заранее огромное спасибо, и извините что много букв)))))