Зачем? Это нужно уведомлять за довольно долгий срок до сокращения ( с учетом обозначенных сроков - 1 марта )....выплачивать и т.д.Проще объявить одно дисциплинарное взыскание....следом второе и сразу уволить ( как говорят в жизни - по статье ). Подписывают они что-то..нет...это все так...на дурака-работодателя. Акты со своими понятыми будут составлять...и этого более, чем достаточно.