Я в крупной компании работаю, устраивалась в своё время на рядовую должность, про детей не спрашивал ни кадровик, ни руководитель отдела, в который меня взяли, исключительно рабочие вопросы на собеседовании обсуждались. Так что не так всё однозначно. Для фирм помельче, как мне кажется, вопросы о детях более типичны (т.к. народа меньше работает, а значит любое отсутствие сотрудника на рабочем месте критичнее), но и там варианты могут быть.