Снова про работу. Одна из компаний, которая во мне заинтересована, небольшого размера. Мне предлагают позицию менеджера, рапортовать ЕВП отдела, развивать все направление моего отдела, возможно будет один репорт в мою позицию, но при всем этом  зарплата самая маленькая для менеджера в сетке зарплат. У меня такая же зарплата была как у старшего специалиста. Было два интервью, и после этого попросили сделать презентацию на одну тему, и после этого обещают оффер. Я мысленно напряглась, так как с такой зарплатой требуют сразу больше, чем обычно в процессе интервью. Ну ОК, сижу делаю презентацию. И теперь еще пришел емаил от этой ЕВП пройти 40-минутный опрос по моим strengths and weaknesses with GALLUP’S STRENGTHS SOLUTIONS. Анализ моих сильных и слабых сторон поможет ей растить меня в моей карьере. Что-то это все очень необычно. Я вот думаю, она не будет потом меня дергать по всяким поводам и лезть куда надо и не надо, и воспитывать на свой лад? У кого был опыт с таким начальством? Я еще даже оффер не видела и не подписала.