Практически всегда в таком формате проходили собеседования - просто рассказ о предыдущем опыте работы. Один раз было собеседование, которое меня ваще порадовало: пришел в кабинет руководитель, представился и начал рассказывать о компании, о проектах, о принципах и подходах к работе. Часа полтора рассказывал, было очень интересно. Мне оставалось только с умным видом головой кивать )) После перешли к обсуждению оклада и даты выхода на работу. Я от удивления по интересовалась, почему ничего не спрашивают обо мне. Оказалось, что у них директор по персоналу дружит с директором с моего предыдущего места работы и они все заранее узнали ))