Все очень просто. Закон запрещает работодателям дискриминировать кандидатов на вакансию по расовым-возрастным-половым признакам. Вот они и придумали хитрый ход как обойти закон. За содержание вакансии: девушка до 20 лет с высшим образованием, модельной внешности, славянского происхождения.....можно и на штраф нарваться, а по фото можно составить предварительный отбор ))))