Ну давайте я вам поясню, если вам так не верится. Два с половиной года назад, когда сын пришел работать в эту компанию и еще учился в бакалавриате, их было всего шесть человек, они разрабатывали стратегию и тактику все вместе, писали бизнес-проекты, теперь их больше сорока, они открыли один офис в Европе, второй в Азии. И да, сын в свои 23 года уже сам проводит собеседования при приеме на работу новых сотрудников. В его подчинении восемь человек, сотрудники все молодые, гендиру нет и сорока. Оклад у сына 100 К +%. Он свежеиспеченный выпускник, диплом даже еще на руки не получил, обходной подписывает сейчас))