В ТК говорится о праве на отдых чуть ли не как об обязанности. По крайней мере, об обязанности работодателя соблюдать определенные законом нормы. Поэтому опять словоблудие. Ед.  трудоЕМКОСТИ , как предполагается, должны отражать всю емкость трудовых обязанностей. Всех обязанностей. Поэтому вопросов к новой оплате труда более чем достаточно.