Ну т.е. вы бы не пошли к ним работать, если б вам сразу сказали, что карьерного роста не предвидится, правильно я понимаю? Когда вы уходите в отпуск - кто вас замещает? или без вас трындец и аллес капут, все ждут, пока вы из отпуска выйдете? И собственно, что вы предлагаете фирме? Создать отдельный отдел под вас? вы это сможете обосновать? В настоящий момент, полагаю, начальство видит, что работа успешно работается имеющимися силами.