То есть за тот же функционал у сотрудников резко снизилось вознаграждение. Неофициальная часть исчезла. При этом вы хотите, чтобы они работали больше и лучше. Как вы думаете, тетям, работавшим 11 лет на свой карман, интересны ваши нематериальные мотивации?