да, я бы не пошла к ним работать изначально, если бы знала что у меня роста не будеткогда ухожу в отпуск- по моему направлению (под которое я хочу создать отдел)- никто не замещает. сама потом выхожу и закрываюДля фирмы лучше будет если будет отдельно взятая единица, тк. человек на моей должности должна иметь полномочия хотя бы начальника отдела. да, все работает и так. но как насчет развития внутри компании для сотрудника?и честно говоря...  с моим нынешним начальником конфликт, он считает что я прыгаю через него