Я вам там ниже ответила.Всегда ориентируемся на самые свежие поправки,то,на что вы даете ссылки это аж  2009 год,после внесения поправок в 2015 году в Гражданский кодекс это стало не актуально. И да,вашего папу принимали по договору оказания услуг,а не по трудовому. Поэтому организация не стала его работодателем и расторгнуть договор можно одним днем и больничные не оплачивать и прочее. Но и он им ничего не должен. Также может завтра уйти и послать все на фиг.