У меня есть 2 бабушки, которые сидят с ребенком во время его болезни и начальник-самодур, который считает, что я не имею права отпрашиваться с работы к ребенку на праздник в сад. При том, что я не стою у станка и 2-3 часа отсутствия никак не скажутся на моей работе, которую я могу доделать потом. Но каждый раз я слышала гневное ворчание и угрозы оформить это как прогул. Оформлялся отпуск на полдня. Начальник при собеседовании не оговаривал эти моменты, был разговор только о больничных. Так что не валите все на сотрудников.