Именно поэтому ищете вы, а не вас.У меня сейчас падает отзывов на вакансии несколько десятков в день. Просматриваю резюме только при наличии адекватного (не шаблонного) сопроводительного письма. Если соискателю лень даже написать тезисно почему мне стоит рассмотреть его резюме - то нам не по пути. Мне больше интересны те, кому не лень. Речь не о блаблабла, а о достижениях. "Вывел на такие-то показатели. Рост годовой такой-то. Такие то крутые сертификаты. Подробнее с точными цифрами - в резюме." Как-то так.