нет, во всей комплексности вопроса и проблемы мне видится то, что именно сейчас, именно при том огромном разрыве, который существует между 50ми и 90ми, нужно (большой разрыв, большая нагрузка на пенс систему) и можно (большой разрыв, существенно снижается риск молодежной безработицы - следовательно, избегаем или минимизируем изменения в ТК) поднять пенс возрастплаааавнои не слишком существенно (не надо вот ваще как немцы до 67 (?), или как японцы - звучавшая где-то недавно цифра 63, с шагом по полгода в год, выглядит как раз разумной)получаем 5-8 лет перехода и возможности подготовки новых рабочих мест к выходу на рынок поколения нулевых - это при комплексности подхода, а не если только поднять пенс возраст, и фсёимхо