Слушайте, ну юридически-формально все понятно. А по сути-то - если вы переходите в новую фирму - вы не теряете ничего, т.е. продолжаете работать как работали, получать зарплату и т.п. Для вас ничего не меняется, кроме названия организации. Так почему вы ожидаете получения двух окладов, которые выплачиваются с целью поддержки человека, оставшегося БЕЗ РАБОТЫ?Отвечая на ваш вопрос - ничего не можете сделать. Фирма придерживается буквы закона, готова выплатить вам два оклада полагающихся, но брать вас снова к себе на работу они не обязаны.