Не все и не всегда"Верховный Суд РФ, который в своем Определении от 20 января 2012 г. № 59-В11-17 указал, что счетной следует считать ошибку в арифметических (т. е. связанных с подсчетом) действиях, — объясняет адвокат Олег Сухов. — Технические ошибки, в т. ч., совершенные по вине работодателя, счетными не являются. Это значит, что теперь работодатель не может все свои ошибки при начислении заработной платы, отпускных и иных выплат в пользу работника «подвести» под счетную ошибку. В каждом случае придется доказывать, что ошибка была именно в арифметических действиях. Допустим, не там бухгалтер поставил запятую или, например, лишний ноль написал и т. п. Ни ошибки в приказах о премировании, ни двойное начисление зарплаты на банковскую карту и через кассу, ни другие подобные моменты счетной ошибкой являться не будут».моей знакомой по ошибке в бухгалтерии начислили сумму в 10 раз больше, чем надо. Взад отобрать не шмогли  Ошибка оказалась не счетная, а техническая, йопта