Так сократили или по соглашению?Если сократили до достижения ребенком 3 лет, то не имели права. Можете восстановиться и идти в следующий декрет до исполнения ребенку трех лет. Если выйдете после трех лет и будете на этот момент повторно беременны, то тоже не подлежите увольнению, кроме как по ликвидации и собственному желанию. И все выплаты вам будут положены на тех условиях, на которых уходили в первый декрет. Если вас уволили по соглашению сторон, то ничего теперь не добьетесь от этого работодателя. Ни выплат по беременности и родам, ни пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Вы теперь не имеете никакого отношения к этой конторе и согласны растрогнуть трудовой договор.Задайте этот вопрос в Правовых вопросах. Только делайте ссылку на то, что там беременных не любят.