какое трудовое законодательство? от хороших квалифицированных сотрудников не избавляются в процветающей компании, чтобы уволить по статье, нужно пройти ад, ну и испортить человеку совсем все  это крайний случай. Вот и увольняют по соглашению.У меня сейчас сотрудник увольняется, по хорошему не хочет, с обязанностями не справляется, подставляет всю команду. Требовал компенсацию по соглашению, получит оклад на руки ( а у него он маленький, остальная бонусная часть) и статью, если будет дальше выкабениваться. Мне уже его не жаль. Но у меня и время позволяет ждать, а когда  нужно уволить срочно, увольняют по соглашению, лишь бы скорее избавиться.