В вашей ситуации я вышла на работу ребенку было 10 мес.У меня супруг тогда зарабатывал очень хорошо и финансовой необходимости не было. Я вышла тоже всего на 50 тыс. Но у меня провинция и работы было не совсем много - только ответственность большая.А так я на связи была 24/7 но в офис могла не приезжать по два дня когда учредители особенно по заграницам пропадали (а пропадали они часто)когда они  в России были я должна была быть в офисе с 10 до 12 в рабочие дни.А так в свободном полете.Это позволило мне накопить за 4 года 2 млн. рублейИ когда мы делали ремонт в новой квартире и у мужа неожиданно наступил финансовый крах - я 1,5 млн. все пустила в ремонт. Плюс еще 500 тыс. потратила на оплату обучение старшему ребенку (тоже от первого брака)Причем эти 50 тыс. моей зарплаты были для нашей семьи тогда как мертвому припарка. Но потом когда эти деньги понадобились срочно они оказались ой как не лишними.Потом пришлось уволиться по сути учердитель один из попросил (там много нюансов) - но мне выплатили 200 тыс. возмещения за увольнение и отдали ноут рабочий (год всего юзаный) в личное пользование- и в принципе я не расстроилась потому что полностью поменяли всю команду тогда и только мне достались финансовые бонусы