есть штатное расписание, есть конкретная позиция с конкретным окладом, если подняли оклад, значит, выйдя из декретного отпуска, сотрудник получает оклад согласно штатного расписания (т.е. новый). Но может так быть, что девушка числится не на вашей позиции, просто выполняет ваши обязанности, тогда новая зрпл за ней, а вы выходите на свои деньги, которые получали до декрета