Странная у вас компания, автор. Обычно в глобальных компаниях жесткая тарифная сетка, там расписано какие рамки для каких должностей, вам либо дадут такую же должность как у вас сейчас, либо на ступень выше, хотя бывает и ниже, но реже. В пределах этого тарифа и надо смотреть, не дадут ведь вам после лидера проекта директора отдела? И наоборот, если вы директор - согласитесь на лидера но в штаты? Таким образом от ваших постов веет фантастикой, поэтому народ и не верит и ругается на вас. Покопайтесь на сайте компании, в отделе кадров, там должно быть хоть что то. Я работала в компании которая переводила работников из страны в страну, и для меня ваши рассказы звучат как будто вы чужих сказок наслушались и присочинили свои домыслы.