Он начальник отдела. Дальше мог бы пойти на директора подразделения. Но слишком порядочный. Директор подразделения, его руководитель, сел на него и едет. Свалил всю свою работу на него, сам постоянно отсутствует. а он молчит и тащит. Это уже не трудоголизм, а тупость. Все его достижения директор приписывает себе на совещаниях. Того премируют, мой в тени. Генеральный мужа очень ценит, мой бы пару тройку раз заложил того козла и сам бы стал директором. Но нет...