в настоящий момент1. ПФ недостаточен, а срок жизни вкупе со сроком трудоспособности вырос2. на рынок выходит поколение демографического провала, чья проф квалификация "подкреплена" периодом пропаганды "ты менеджер среднего звена, ты не работаешь под, ты работаешь на(с)"= нужно время на структурную перестройку и подготовку рабочих мест для более многочисленного и, надеюсь, иначе мотивированного поколения второй половины нулевых и далее, "запас" около 1,5 десятилетийэрго: здесь и сейчас остаюсь при своем мнении