Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Я нахожусь в декретном отпуске (с 1,6 до 3-х лет), моя фирма ликвидируется, мне предложили увольнение не по ликвидации, а по соглашению сторон с выплатой в три оклада. 1. Какая разница будет между увольнением в связи с ликвидацией или по соглашению сторон?2. Запись в трудовой: увольнение по соглашению влечет за собой какие-либо проблемы при дальнейшем трудоустройстве?3. После получения ТК на руки, какие мои действия? Идти в центр занятости для сохранения стажа до 3-х лет?Большое спасибо.