Да я тоже иногда заполняю. Просто одно дело, когда ты отправляешь резюме на интересующую тебя вакансию, потом присылают тест или анкету...тогда ладно...А когда ты никуда не отправляешь, а тебе присылают письмо, что якобы я отправляла на  вакансию, которая мне вообще никаким боком, да ещё выставляют обязательным требованием заполнения какой-то непонятной анкеты на 1,5 часа....то становится смешно )))Я думаю, что с таким подходом они ещё очень долго будут искать нужного кандидата. )))Я вспомнила случай. Тоже отправила резюме в компанию, которая относительно близко к моему дому (этим и привлекла меня). В открытых вакансиях я для себя ничего подходящего не нашла, но всё равно отправила своё резюме на рассмотрение. Естественно написала сопроводительное письмо, где всё подробно изложила, что умею, чем бы хотела и не хотела заниматься и т.п. Что может быть у них есть или будет подходящая для меня вакансия в ближайшее время.На моё удивление мне быстро отзвонились и прислали заполнить огромную анкету. Я заполнила, отправила. Несколько дней мою анкету типа проверяли и наконец пригласили. Приезжаю в назначенное время, а руководитель занят. Прождала минут 20-30 потом меня приглашают. Смотрит руководитель моё резюме и начинает улыбаться, а параллельно спрашивает на какую вакансию я приехала. Я ему рассказываю предысторию. Он вообще тут начинает ухихикиваться. Он вообще не был в курсе всего этого. Подбором у них занимается секретарь и она почему-то решила, что я идеально подхожу на должность менеджера по продажам оборудования )))) Ну вот нужен им человек довольно срочно, видимо её дергали, что вакансия не закрыта, вот она мной и хотела заткнуть дырку в штате.Потом меня руководитель попытался спихнуть в бухгалтерию, там вроде была срочная вакансия помощника бухгалтера и его не смущало, что я не бухгалтер и вообще с цифрами не особо дружу.Короче говоря не срослось ))))Это я к тому, что сейчас работодатели экономя на квалифицированных кадрах, навешивают обязанности подбора персонала на абы кого, вот и результат...когда менеджера по отгрузкам не могут отличить от менеджера по продажам оборудования или менеджера по продажам логистических услуг. )))) А анкеты все эти и тесты в большей степени для пафоса... Вроде как они в крутой компании работают и они супер-специалисты )))) (не в коей мере не говорю, что все такие, но такого самодурства сейчас очень много).