Вопрос кадровикам, наверное. Работаю в бюджетной организации. Отпуск, как и большинства, 4 недели. Весь отпуск отгулять не дают, разделили на 3 части: 1 нед. в июне, 2 в августе и одна в ноябре. Хочу взять недельку, а лучше две за свой счет, в июне, присоединив ее к официальной неделе. Забрасывала уже удочку, но мне сказали, что не дадут, нужна очень веская причина. Я не хочу врать, хочу узнать, мне действительно могут отказать, есть какие-то нормативные акты на этот счет? Добавлю: мое отсутствие на производственный процесс никак не повлияет.