Если ситуация не вышла из под контроля, посовещаемся и решим что делать. Я за время своей работы сто раз в таких ситуациях была, прибыль компании не страдала никогда. Я могла даже наорать на подчиненного, но из отдела сор не выносила. Если подчиненный охамел, мы просто расставались и об этом я в лицо говорила. Правда такое было лишь один раз.