у нас большая творческая организация. Моя предшественница просила. Я прошу, но это не обязательное условие. Кроме того, всех соискателей, которые заинтересовали, пробиваем по соцсетям b проф.сетям сами - по фамилии-имени, дате рождения и другим анкетным данным. ФБ, LinkedIn, твиттер, инстаграм, ОК. Все это гораздо информативней чем телефонный разговор. Звоню иногда перед собеседованием только тем, кто претендует на говорильную позицию - менеджер по работе с клиентами или по связям с общественностью, пресс-секретарь, секретарь на ресепшн. Бухгалтеру или дизайнеру звонить не стала бы без крайней необходимости перенести собеседование или аналогичной