Отпуск дается и оплачивается в календарных днях. если вы брали 4 дня со вторника и получили отпускные за 4 дня, то вам должны еще 3 дня за ту неделю, если оплатили 6 дней - то соответственно один. с отпуском по частям получается или выиграть деньги, или дни. в маленьких конторах, где отпускные по среднему никто не высчитывает, а просто платит зарплату за период отпуска, брать больше 20 рабочих дней не прокатывает.