Это смотря, какой работодатель. Если огромная организация, да на гос. финансировании - то да, пусть зря не цепляются к беременным женщинам. А если фирма маленькая, да все зарплаты из кармана работодателя ( я как работодатель говорю ) то упаси боже от таких предприимчивых сотрудников. Мы вообще стараемся на работу женщин в "самом детородном возрасте" не брать - как грится, от греха подальше