Во многих даже средних организациях один IT-специалист (явно не гуманитарий). Принимают на работу его люди, которые в этой сфере мало понимают (чаще всего главбух). В результате приходит на работу чаще всего человек, который может себя именно "подать", а не тот, у кого знаний больше или хотя бы достаточно - это просто оценить некому. Аналогичная система в мелких и даже средних банках - с этим я сама сталкивалась (в банках еще и блат очень влияет). А дальше он из проблемы, которая и не очень сложна для грамотного специалиста, делает жуткую проблему и решает ее, обращаясь в специализированную организацию - и он хороший.