ну что я могу сказать, она вот вчера к нам пришла и получила уведомление о сокращении ее с первого рабочего дня, т.е. даже более чем за 2 месяца она уведомление получила и написала заявление, что уведомлена о сокращении ее должности с 01 января 2016 г., все выплаты мы ей сделаем, только должность восстанавливать не будем. Какие мы должны издать приказы  или еще что сделать, чтобы хоть как-то устранить этот косяк предыдущей команды?