Я про заводы ничего не знаю. У нас торговая компания, известная на рынке, но дорогая, не для всех.Есть оклад плюс процент с продаж. При трудоустройстве даются полудохлые клиенты, которые старые менеджеры футболят, имея хорошие клиентские базы. Для новичка вполне себе даже. Во всяком случае есть куда пойти. К одному сходил, с другим по телефону пообщался, к третьему каталог подвез и посидел пару часиков. Глядишь, база оживилась и стала приносить доход, а с ней вырос и доход менеджера (процент от продаж). Далее клиенты начинаются увольняться (конкретные люди у клиентов) и, если им нравится менеджер, то они ему и звонят с нового места. Плюс старое берут по-прежнему. Таким образом база расширяется, продажи увеличиваются, клиенты превращаются в випом, продажник в кама (key account manager). По такому принципу работает большинство небольших торговых компаний в разных сферах. В моей так все почти. В соответствии с этим будущий менеджер должен быть активен, обаятелен, инициативен. И не бояться перетрудиться, потому что в будущем его ждем много работы, у которой не будет результата. Но без нее вообще ничего не будет. У меня часто через полгода-год звонил какой-то человек непонятно откуда, говорил, что он меня видел на втаром месте, я там с его шефом общалась, но сам он там посуду мыл. А теперь он тоже дорос до нужной должности, перешел в новое крупное заведение и хочет видеть только меня, потому что ему тогда я понравилась своим знанием дела, увлеченностью и т,п,  Далее он мне рассказывает, что он хочет (концепцию), а я под нее предлагаю товар, основываясь на своем большом опыте, в который он поверил еще год назад. При этом в том месте, что интересно, никакого фидбэка не было, то есть денег они мне так и не принесли или на 2 рубля отоварились. Но энергию я потратила, и, как показала жизнь, не зря. Поэтому вопросы от соискателей а сколько надо времени в день тратить? а как часто общаться? а сколько ездить? - я опасаюсь. Они не любят работать на свое будущее. А это основа работы продажника. Ну и глаза должны гореть у соискателя, а это совсем редкость.