Не сдавайтесь вы так легко. Уволить работника очень сложно, если конечно он не прогулял.По сокращению штата вам должны вручить уведомление за два месяца и все эти два месяца вы можете работать и получать деньги, а вам должны предлагать другие имеющиеся вакансии. И если вакансия была, а вам не предложили, в суде вас восстановят на работе.Опишите им все это спокойно и требуйте 5 окладов. Или шесть) согласитесь в итоге на 4 или на 3) в зависимости от ваших запросов.Скажите, что в противном случае вы обратитесь в Трудинспецию, а также напишите на в приемную Президента на сайте и в районную прокуратуру по факту нарушения ваших трудовых прав.Я знаю, что говорю - у меня два таких работника сейчас в компании - нас просто изнасиловали и из Ростуруда и запрос пришел из приемной, прокуратура проверяет. Дайте им понять, что вы спокойны и настроены бороться. И что у вас подруга - юрист)