да спасибо.понятно, что С МОЕГО СОГЛАСИЯ.Но вопрос в том, что может ли быть СОГЛАСИЕ СТОРОН  основанием для понижения зарплаты, или все-таки основания должны быть иные (прописаны в ДС), а уж потом  работник решает, соглашается он или нет.Есть ли юристы специализирующиеся на  трудовом праве и где их искать для очной консультации?