ну вот мой муж стандартно работает как нормальные люди - с 9 до 18 или с 10 до 19 со стандартным часовым обедомда, бывают у него переработки, включая работу ночами, которые оплачиваются по 1,5 ставке (он как-то, было дело, закрыл 28 рабочих дней по 8 часов при том, что фактически работал только 2 недели)только вот даже при графике 9-18 или 10-19 (плюс дорога) в его работу вообще никак не лезут детские больничные со мной по сменнопонимаете, в чем дело, он не является штатным сотрудником, а, скажем так, хорошо оплачиваемым фрилансером, ему работодатель платит за 8 часов рабочего времени в день, а если он не пришел, то не платит вообще ничего, а если он начнет брать больничные с детьми, то договор с ним будет очень быстро расторгнут ибо с точки зрения его работодателя это невеская причина невыхода на работу (у это правда)