Видела за свою рабочую жизнь очень много собеседований. Самый верный способ, на мой взгляд, на моей настоящей работе, где я тружусь последние 13 лет. Когда я пришла на собеседование, на мою пухлую папочку с работами и бумажками никто не взглянул, посадили за комп и дали задание. Посмотрели, как быстро и качественно я сделаю и только на основании этого взяли. А все эти современные методики набора персонала кадровиками с многокилометровыми анкетами - лишь создание бурной деятельности Я поняла, что пока у вас конкретной работы нет, но как появится что-то разово-неопределённое, имейте меня ввиду, я бы подработала с удовольствием, это мой формат.