смотря в какой области вы трудитесь. У нас нужно любить клиентов. Приезжать к ним, разъяснять нюансы, показывать новинки, рассказывать о тенденциях в данной области. Когда они начинают хотеть улучшиться, то просят проконсультировать еще и еще раз. В итоге количество переходит в качество и клиент заказывает новый товар, может быть, более дорогой, а может и более дешевый, но "правильный" именно для него, получив консультацию. Соотно продажи увеличиваются и у клиента,  и у менеджера. Потом клиент уходит в другое место. У вас и старое место, продолжающее брать то же и новое, так как человек хочет и в новой фирме работать только с вами, вам и звонит.  Нужно любить свою работу, как бы банально это ни звучало. Важно быть позитивным и обаятельным Сейчас проводим собеседования - прям проблема с этим. Как будто люди страдали годами, а потом к нам на собеседование пришли. С таким лицом ничего не продашь. И вообще хороший продажник из образа не выходит ни вечером, ни в выходные. Не то, чтобы он работает в выхи, но в голове какие-то ситуации продумывает, и, возможно, к понедельнику, на отдохнувшую голову у него родится новый план. Ну грубо говоря жили вы не тужили и вымешивали шарлотку вилкой. А тут вдруг в фб увидели видео, купили себе миксер, сливок дорогих и начали торты ваять. Потом на курсы кулинарные записались. И в итоге стали тратить на инвентарь и продукты много. При этом вы и ваша семья рады по уши. То есть тратите больше, но себе как бы на благо. Вот тот продажник, который вам видео подсунул или же в магазине на миксер указал, тот и молодец. А если у него на фирме еще и большой хороший ассортимент, то вы там и останетесь. Вы рады, что у вас хороший консультант, а он рад своей зп. Ну как бы обмен его энергии на ваши деньги. Но энергии много на это тратится на самом деле, поэтому и хороший продажник ценен.