Добрый день, муж принес сегодня бумагу - уведомление о предстоящем сокращении штата компании, в связи с чем его должность "сокращается", и муж подлежит увольнению через 2 месяца.Обязуются оплатить средний месячный заработок, а тапке выплаты по трудовому законодательству РФ и по коллективному договору (вроде 2-4 оклада).в случае письменного согласия может быть расторгнут договор до истечения срока предупреждения на условиях выплаты дополнительной компенсации в размере среднего заработка, пропорционально оставшемуся до увольнения времени.вопрос в следующем: с подобным увольнением сталкиваемся впервые. На что мы можем рассчитывать и чем апеллировать?Если муж найдет работу до истечения срока этой бумаги, теряет ли он какие-то компенсации?а так же есть абзац, где указано, что, если есть права на дополнительные льготы, то необходимо их предоставить? какие бумаги имеются в виду?спасибо, очень надеюсь на советы и комментарии