В соответствии с ТК работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере 1 средмес. заработка, а остальное только если человек не сможет устроится на работу.  Но предположу, что у вас, всех кто согласится на работу в новой организации уволят по собственному желанию, без выходного пособия.