При  попытке меня послать вы были бы уволены. Задачу ставлю я и результат должен быть таким, как нужно мне. С теми ступенями контроля, которые я считаю нужным.  Если вы считаете себя настолько гениальной, чтобы работать без контроля и достигать нужного результата, самостоятельно определять оптимальные сроки и оптимальные затраты в задачах, поставленных другими людьми - зачем вам такой результативной вообще работодатель?Отвечая на ваш вопрос. Челочек ленив. Это его природа. Без контроля и волшебных пендалей люди расслабляются, становятся менее эффективными, все меньше времени уделяют работе и т.д. Это не "мне не повезло" - это закон природы  И если постоянно не понукать, рассчитывая на "сознательность" посторонних людей, чьей ключевой мотивацией является их заплата, то конец близок. Какая к чертям собачьим сознательность в чужом бизнесе, никого из наемных, исключая разве что сдельщиков,  в глобальном смысле не интересует  финансовая эффективность компании, в которой они получают зарплату?  Ее ноль. И это тоже в общем-то нормально. Именно поэтому отпускать вожжи нельзя.