Основной сотрудник забеременела третьим и ее она выйдет ( должна выйти) позже меня.. Официально ведь со мной заключен срочный договор на время отсутствия основного сотрудника... почему меня уволят? Или по сокращению? Но ведь это не сокращение... говорят просто заморозили ставки.. это как?