Я заменю 2013 на 2009 год. Оставлю 2014. Насколько я понимаю, это возможно.Мне просто интересно, могу ли я избежать сокращения зарплаты. По факту я дам конторе в текущем году (с марта) не 10%-ю, а 50%-ю экономию, поскольку отпуск по беременности и родам (ттт, дожить бы) оплачивает ФСС.