ну что ж, путь HRы привыкают, что потенциальные работники тоже их выбирают. Вам нужен тот работодатель, который будет вас уважать и ценить. НО. Менеджер по персоналу это не вся фирма, но от его мнения во многом зависит, окажетесь ли вы на этой работе. Так что может и стОит потратить чуть больше энергии на "вход", а там уже разберетесь, брать ли работу или дальше искать))