Честно, естественно, профессионально, проявлять интерес к вакансии и обязанностям: заранее посмотреть инфо о компании, если она есть, срставить список вопросов к работодателю (можно прям на бумаге о сфере деятельности и обчзанностях.) отказывают иногда, просто потому, что работодатель знает особенности работы лучше и понимает, что кандидат не подойдет, но в другом месте будет идеальное совпадение.А вообще, у нас тут было 2 реальных кандидата: 28 лет живая, быстрая, современная, умница, разумница, с анг за 150к и простая, но основптельная женщина 40 лет, хотела 80. Директор взял "понятного ему сотрудника" за 80 и не посмотрел на " умницу и крассвицу". А она на собесеование в крсовках приехала и даже опоздала! Вот.