что еще очень радует в отношении Ростеха: реформирование корпоративной системы21.04.2015За два года госкорпорация «Ростех» планирует сократить около 50% из 85 000 своих управленцев. громоздкая иерархия и чрезмерное количество административного персонала увеличивают сроки прохождения решений из центра в холдингив пресс-релизе «Ростеха» содержатся разъяснения: сейчас доля административно-управленческого аппарата в общей численности сотрудников «Ростеха» составляет 18% (85 000 человек), тогда как в крупнейших мировых компаниях – конкурентах «Ростеха» этот показатель составляет 5–10%. Речь идет о международных военно-промышленных корпорациях: United Technologies Corporation (UTC), General Electric, Boeing, Siemens и др.http://www.vedomosti.ru/management/articles/2015/04/21/rosteh-hochet-izbavitsya-ot-40-000-neeffektivnih-upravlentsevи тем более молодцы, что начали это делать, и начали с центрального аппарата27 Июль 2015«Ростех» сократил почти 30% сотрудников центрального аппаратаhttp://xn--b1ae2adf4f.xn--p1ai/economics/business/27894--posteh--sokpatil-pochti-30-sotpudnikov-tsentpalynogo-appapata.htmlнадеюсь, это только первая ласточкапотому что 18% в Ростехе выглядят для нашего производственного "рынка" еще прилично, а количество управленцев в процентном соотношении к количеству специалистов, занятых в проектировании и производстве реального продукта, непомерно великозаодно и конкурс в вузы саморегулироваться, глядишь, начнет