Перечитайте еще раз мой пост выше. И, кстати, то, что Вы терпите рядом работника, который никуда не годится как работник чисто из жалостьи - оказываете девушке ОГРОМАДНУЮ И ЖИРНУЮ медвежью услугу. Вот если бы дама похеривала работу потому что с похмелья или под кайфом - Вы бы тоже терпели? Такиая благотворительность вредит и Вам как ответственному лицу, и процессу, и самой девушке, которая не видит последствий своего поведения и не несет ответственности. Такие вещи надо заявлять в лоб. Не только если работник фиговый по состоянию здровья, но если по состоянию здоровья - ТЕМ БОЛЕЕ.  Мол, болен - иди лечись. Не хочешь - твоя проблема, но терпеть халяву не собираюсь. Ничего тебе не нужно - твоя проблема.Кстати, если уж так хотите помочь - то найдите родичей и с ними свяжитесь. ВМЕСТЕ  со строим предупреждением ее об скором увольнении, а не вместо.