А я поняла Вас. "Чем выше руководитель - тем больше свободного времени" - это у такого, кто долго на одном месте проработал и все отладил "под себя". Наш региональный CEO, который отвечает за регион Европа-Африка-Ближний Восток не вылезает из командировок, на рабочем месте в офисе проводит не больше 20% времени. Назначен полгода назад, 23 офиса... Потом, конечно, посвободнее станет, но пока крутится, как белка в колесе. Конечно, мужчина.Автору нужен будет рывок, причем личностный и качественный. Тут без пахоты, доп. обучения (может, МВА, может, еще что-то?) - не обойтись. И время перехода, этого скачка - это не единомоментно, это время будет занимать. И это время - действительно, с семьей несовместимо.Автор, не знаю, что посоветовать, сильно зависит, от того, как муж на это дело смотрит, насколько маленькие дети, кто готов помогать Вам, насколько Вы готовы видеть детей урывками и делегировтаь воспитание... Я сама в подобной ситуации, пытаюсь балансировать, но удается не очень. Собрались в отпуск через неделю, вчера купили билеты (невозвратные), сегодня новость - нужно отложить отпуск на один день, стартует важный проект, я должна быть... Вроде один день - мелочь. Но важно то, что следующий день - ДР младшего ребенка, мы хотели быть все вместе в этот день, я планировала, на месте прибытия праздник и проч... И вот все летит к черту... Пока не придумала, как выкручиваться.