Удивляют меня такие замещения кадровиков, т.е. трудовое право у нас полная фигня, которое так сразу без подготовки может осилить мало-мальская секретарша или бухгалтер?  Считаю, что если заниматься кадровым делопроизводством согласно ТК, то легко и без подготовки просто секретарь или бухгалтер заменить не может.Сейчас всех офисников перепроизводство, не нужно столько бухов, секретарей и менеджеров, их бы и сокращали, а то потом как пенсия грянет, так и начнется нытье и хождение по мукам - какая-нибудь секретарша не так вляпает запись в тр. книжке и все - несколько лет потерянно.Автор, ищите средние и большие организации, где есть отдел кадров и численность работников от 200сот. Там и кадровик не один и дел много.