Не глупите. При нехватке денег, и если беременная прямо такой ценный и незаменимый работник, то можно всегда договориться с начальством, что ты выполняешь работу, будучи официально в декрете, а начальник выписывает премию, например, по итогам прошлого полугодия, или на другого выписывает.Это при высокой белой зарплате. При низкой белой декретница ничего не теряет. 99% таких проблем возникает при конвертных зарплатах, так вообще проблем нет в конверт денежку положить работающей декретнице.