Речь была именно о коллегах,  что им весело и не принужденно докладывают расписание критических дней.  Если человек не вылезает из туалета,  руководителю совершенно нормально поинтересоваться здоровьем сотрудника,  может ему нужна мед помощь ( вызов на работу скорой не такой и редкий).  А может и просто отправит домой лечить тот самый понос,  ибо человек не работает,  а только в туалете сидит.  Регламенты это нормально, сильно повышают эффективность и самоорганизацию.