<!--Если бы было все так просто, то кадровые агентства и прочие хедхантеры давно бы уже разорились. -->Вот они то как раз и не разорятся пока 99% кадровиков будут думать как вы))Бизнес-модель HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме. А кадровые агентства занимаются по сути тем же, только с индивидуальным подходом. Только раньше на хх размещались резюме специалистов среднего и высшего звена, а теперь всех подряд. И вакансии левые пошли, для привлечения этих самых соискателей.Вот смотрите что у них сейчас написано: Сегодня на сайте 348 818 вакансий, 20 512 138 резюме, 522 109 компаний и за неделю 613 433 приглашенияЕсли вдуматься в эти цифры, получается на 1 вакансию было выслано в среднем (округляю к большему) всего 2 приглашения!!! А уж если вдуматься в цифру резюме ( 20млн!!!!) аж  дрожь пробивает. Вроде у нас в стране всего населения 146 млн, пенсионеров 41 млн, статистику по детям от 0 до 18 не нашла.Но даже если предположить что их столько же сколько и пенсионеров, то получается работоспособное население-это приблизительно 60млн. Что одна треть населения без работы???? Или один человек пишет по 100 разных резюме? Не, я пытаюсь рассуждать здраво,поправьте если не права