вот сколько я таких смелых видела, кто обещает уволить по статье, еще никто не увольнял))Если руководству так нужно ваше присутсвие, то выкатывайте счет: а) за возмещение потерянных денег за путевки, б) за покупку новых уже более дорогих путевок. В моей практике работодатель пошел на такой шаг и оплатил отпуск.