Смотрите  свой трудовой договор, где прописан график работы. Пишете заявление о предоставлении неполного рабочего времени (хотя бы на 10 минут меньше чем в договоре) и отпуска по уходу за ребенком.  Тогда сможете получать и зарплату ( чуть меньше), и пособие.