Но он у меня еще и по свободному графику, т.к. все идут на встречу. Могу из дома работать, могу в выходные выйти, а в будни не выходить. Главное я свои часы отрабатываю, а когда - на это делают скидку. И (реально) бабушек дедушек у нас нет, а каникулы у детей сейчас чуть ли не каждый месяц. Поэтому мне нужна просто подстраховка. Это мой выбор  Меня он не парит. Детей тоже. И на летние каникулы я всегда гуляю 6 недель подряд - т.к. все прекрасно понимают, что бабушек-дедушек нет - дети в Москве. Лагеря не вариант - т.к. у нас спец. заболевания, с которыми невозможно ехать в лагерь. И мне нужно минимум полтора месяца чтобы их вывезти куда-то, иначе зимой работник возможно просидит эти полтора месяца на больничных с детьми  При этом я никого не обкрадываю - и мою работу в отпуск никто не делает. Т.к. руководство знает за год!!!!! в какие числа я иду в отпуск - они подгадывают мне пересменок между проектами. При этом скорее всего без статуса одиночки было бы тоже самое - но повторюсь, это малипусенькая подстраховка.Через год старшая переходит в старшую школу - мне будет легче. И на работе смогу быть от и до. Тогда подстраховка будет не нужна, и можно оформить. Тем более из компании скорее всего буду уходить. Т.к. навстречу то мне идут, а вот в зарплате я сознательно теряю, чем разбаловала работодателя.