Контроль в офисе все же проще. Сколько времени сотрудник был на рабоче месте  в удаленном режиме проконтролировать невозможно. Сколько времени из фактического присутствия было потрачено на еву и фейсбук  в офисе можно, на удаленке - нет. А значит проанализировать реальные времезатраты на выполнение работы  крайне сложно. Это же не конвейер, где время на каждую операцию регламентировано. Относительно любой работы, которую можно выполнять на удаленке, нельзя определить точное время на ее выполнение. Как работодатель/начальник поймет, сколько в реальности нужно времени на достижение результата, если не сможет отследить, сколько времени фактически было потрачено на работу, а сколько - на все остальное?Выражение "главное, что работа сделана" - ни о чем. Как контролировать адекватность трудозатрат? Может ее можно сделать в два раза быстрее.