30-40  на руки -это зп для первой работы. 50 у нас психологический потолок, человек должен ответить на все вопросы на собеседовании и очень понравиться и кадрам, и начальнику. Не бывает нулевых стажеров -  а где же они все получают свой первый опыт?? Под землей у гномов?Через год с 30 до 80? Я такого не видела. В одной и той же компании типовой лимит на рост зп - это 30% в год. Остальное - в индивидуальном порядке, со стажером до 2-3 лет опыта носиться никто не будет. Скачок зп возможен при смене компании, но тут свои нюансы.  К тем, кто в 25 идет на третью работу, отношение негативное, летуны, нет смысла вкладываться.