Так подчинять надо было подчиненную - давать ей работу и СПРАШИВАТЬ а не разрываться. Поручили, не выполнила - галочка. Несколько галочек - повод к разговору о том, что сотрудник не справляется с обязанностями.. Из-за одного письма уволить не могут. Пусть побегают и поищут еще поводы. Работайте спокойно и НАГРУЖАЙТЕ эту подчиненную, чтобы у нее дым из хвоста шел, чтобы в туалет некогда отойти было, если Вы - её начальник.