Спасибо. Но я не про ночные и премиальные. Я про дневную работу, но в праздничный день.Вот нашла там ст.149. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=191626;div=LAW;dst=1000001844,0;rnd=189271.7069281742442399У меня есть трудовой договор. Там про праздники ничего нет, но прописана сумма должностного оклада, ниже которого мой труд не может быть оплачен. То есть праздничный день=должностной окладХ2? Или все-таки голый оклад (без стажа и вредности)Х2? Выше пишут, что голый. Но я же в праздники работаю на той же работе с вредными условиями. И с тем же стажем Как так?