Поэтому работодатель в рамках своих интересов и чтобы не получить данную ситуацию с переплатами,  вправе не согласиться с конкретной датой отпуска и предложить свою , а будет она через 6 мес., 7,8,9,...мес. - на усмотрение работодателя. Не нравится? Вперед и все четко по Графику отпусков.И у работодателя нет обязанности после 6 мес. работы работника сразу и по первому требованию предоставлять ему отпуск. У работника есть ПРАВО и не более...А список категорий работников по которому работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск по первому требованию после 6 мес. указан в ст.122 ТК РФ.