По буквам: я утверждаю, что любой работник, оформленный официально по тк (ветка про белую зп, не так ли? Так ли, так ли) вправе при увольнении по соглашению сторон (ветку читайте, а не выхватывайте куски) претендовать на 5 окладов. Меньше - не выгодно официально оформленному работнику (он и так, если НЕ подпишет "по соглашению сторон" ) получит свои 5 окладов в течение 5 месяцев (не сразу, а раз в месяц), больше - нет смысла для работодателя. А о том, что любой получит эти 5 окладов вотпрямщас при увольнении, я не пишу. И уж тем более я нигде не пишу, что после драки нужно махать кулаками и получить что-то.