Я вышла на работу, когда детям было 2.5 и  2.8 Коллега вышла с 9-месячным. Потом пришла еще одна, которая в свое время вообще не оформляла отпуск по уходу, сразу после больничного родового вышла. Среди моих знакомых только одну не брали по причине наличия детей. Но: у нее были погодки 3-х и 4-х лет, и это были 90-е годы, и искала она работу хорошую, с нормальным соцпакетом, условиями и зарплатой. Вот ей отказали в нескольких местах. Однако через пару месяцев нашла.Так что это сильное преувеличение, похожее больше на отмазку: меня не берут на работу. И не потому что я дура и руки у меня не оттуда растут, а потому что у меня дети. Берут.Потом: что все рожают на школьной или институтской скамье? Почему у женщины с ребенком не оказалось места работы? Обычно в декрет уходят и возвращаются на свое рабочее место. Если его не было до декрета, то точно не из-за детей.  Говорю ж - одни отмазки, а начнешь разбираться...Офис не захотел принять даму 35 лет с двумя детьми, которая после института нигде не работала. Ну не смешно? Вот только из-за детей, а не из-за отсутствия опыта и знаний? Не из-за того, что рабочих навыков у дамы нет? И уж за отказ принять на работу в офис какой-то компании государству точно извиняться не за что.У подруги на работе дама скрыла наличие двух детей, об одном только сказала, которому 10 лет было. Устраивалась на хорошую должность. Подруга говорит, что они только через несколько месяцев узнали о втором, а потом и о третьем. Но к этому времени все уже узнали ее рабочие, а не детородные качества.