Можно назвать кризисом какое-то нездоровое веяние требований к соискателям - обусловлено оглядкой на западные методы рекрутерства и отработкой своей зарплаты хедхантеров.Смотрите реальные вакансии на сайтах организаций. Работайте с каждой вакансией.Если работодатель прямой, заинтересован, то он всегда найдёт время, чтоб дать отклик (даже отрицательный).Мой опыт на сегодняшний день - нашла работу после второго собеседования (11 лет не работала до, сидела с детьми) - по объявлению, всё сложилось.  Сейчас вот в фирму ищем людей (специалистов с опытом)- найти не можем. Проблема не одной стороны. Хороших людей и нужных специалистов надо найти ещё. Бьюсь вторую неделю, все отклики на вакансии пустые. Такое впечатление, что все хотят получать, но ничего не делать. Читаю резюме - слов много, по факту пустота.Ответ на ваш вопрос - найти работу легко, если есть, что предложить.