Хочу помочь советом своей хорошей приятельнице, которую сокращают, в связи с закрытием торговой точки.Нюанс такой  - она работает около 2-х лет в этой компании, трудовую книжку отдала сразу в отдел кадров, но обнаружилось, что она все-таки там не оформлена, чуть больше чем 4 месяца назад она все-таки добилась того , что в её оформили официально, объяснили ей это тем, что там работала нерадивая бухгалтер, которую уже уволили. Может ли она рассчитывать на получение пособия при её сокращении в размере 2-х окладов, или же для этого надо официально отработать более длительное время?