Я бы (я лично) отталкивалась от количества ответственности, решающий ли это для тебя фактор? Под руководством главного чем хорошо - ответственности (=волнений) меньше. Зарплата белая - не знаю, насколько плюс нынче (вспомним ПФР ((). Разве что для больничных хорошо, но это надо два полных календ. года проработать, чтобы отразилось. Дресс-код сама не люблю, джинсы мое тоже все ) Юбки не ношу практически только из-за того, что колготки терпеть не могу (Не очень большая компания - хороший вариант, вопрос, сколько ответственности, что тебе больше самой нравится - отвечать самой за весь процесс, рулить, принимать решения, делать выбор и т.д. Минус - что на всех участках, ни на кого не сможешь рассчитывать. А если заболеешь, а если ребенок заболеет? И насколько компания стабильна? Отпуск и ДМС - очень хорошо!!Или же выполнять то, что скажут (в хорошем смысле!! когда есть хороший руководитель с ясными четкими целями, с которым приятно работать - это плюс!!) Тем более на одном участке. Реально, стабильность, четко очерченное понятное поле работы - плюсище. Но если с начальством или с коллегами не повезет - тады ой. Я бы лично, наверное, склонялась ко второму варианту, но я давно работаю в небольших фирмах, мне комфортно, когда руководство одно и то же, знаешь ,чего ожидать )) Когда сам себе начальник, когда коллектив небольшой, всех знаешь, знаешь, на что и на кого можно рассчитывать.Когда видишь весь объем работы, понимаешь, что откуда растет Но ты сама смотри, решай, что для тебя лично определяющий фактор (кроме джинсов ) - уровень зарплаты, интересность работы, уровень ответственности или наоборот - степень свободны и возможность самой принимать решения. Или стабильность и соцпакет, или небольшой коллектив с вольным духом )