К сожалению, Вы слишком идеализируете. Мой опыт работы в двух крупнейших компаниях России позволяет весьма трезво смотреть на ситуацию  Хорошая зарплата вовсе не маркер ценного офисного сотрудника, и уж тем более профессионала.Ценный сотрудник для руководителя - это удобный сотрудник-исполнитель, а не тот, который любит свою профессию и развивается в ней. За редким исключением, конечно же. Этими редкими исключениями никогда не бывают семейные женщины за 30.Больницу или шахту сравнивать с офисом по меньшей мере глупо, Вы уж извините...Когда я работала, я получала огромное удовольствие от процесса работы, от коллектива, от результата, мне нравилась работать, шла как на праздник Мне платили достойную зарплату, поскольку я была высокомотивированным и удобным сотрудником, способным сорваться в командировку "вот прям щас", но вот работать так я больше не хочу,  у меня другие приоритеты. И да, я понимала, что вся эта работа, безумно интересная и хорошо оплачиваемая,  по сути, мышиная возня...И искренне изумляла реакция новых знакомых, некое идолопоклонение: "Ничего себе, ты работаешь в компании  N? В такой должности? Круто!!!" Ну да, не на рынке торгую. Но я, собственно, училась много, где же мне еще работать...жаль только, что поздно поняла, что не ту профессию выбрала.