1, ТК РФ предполагает обязательность наличия графика отпусков, который готовится в конце календарного года, причем работодатель имеет право вообще не учитывать желания сотрудников. Любой перенос сопровождается изменением графика.2. Отпроситься  - это все только по доброй воле начальника, иначе в табеле у вас должно оказаться не 8 часов, а меньше и зарплата ваша будет выплачена пропорционально отработанному3.Болеть вы можете только при наличии листа нетрудоспособности, за время которого получите копейки даже при максималке4. Укороченный раббочий день по ТК РФ идет на 1 час, а не в обед как у меня сейчас. 5. Как ведут себя в моей конторе в случае увольнения, декрета и т.п. я знаю, это гораздо лучше  чудного российского законодательства.Что касается  этого государства, вы либо живете в розовых очках, либо не в этой стране. Знаете, сколько пенсия у учителя с 45 летним стажем? а что происходит с медициной сейчас, с образованием? с инфляцией, с валютой? Это государство получит от меня ровно столько, сколько мне выплачивало пособие от 1.5 до 3 лет без сада, как кинуло с вкладами моих родителей, пахавших на Севере, мою сестру - валютную ипотечницу 2006 года, когда все расчеты шли в баксах, а сейчас об этом все решили подзабыть и т.п.,