И еще, то что взяли именно этого кандидата, не уверена, что это хорошо для нее, объясню: у нас большой объем работы, и очень своебразный директор. На собеседовании он задает "неудобные" вопросы, с целью выявить самоооценку человека, и сотрудников в административные отделы предпочитает брать с заниженной самооценкой. А у девушка помоложе была с в себе уверена и зп в 150 у нас в компании, в принципе есть....