Либо НЕ ходить больше в ЖК до января, либо писать заявление на отпуск по БиР с какого-нибудь января. Все это вполне законно.Ну и глянуть надо положение о премировании, что именно там сказано. Руководительница может быть и не в курсе всех тонкостей. С главбухом можете обсудить этот момент.