Только из 140 дней. Там заковыка в том, что 28 положенных дней отпуска могут быть насчитаны авансом, типа с захватом будущего периода. Из 140 дней можно насчитать, кажется, 11 дней отпуска. Так вот, их полностью или частично можно отгулять наперед. Ну... расчетный период - 2015 год, к примеру. Сотрудник идет в очередной отпуск, скажем, в июне 2015. Т.е. полгода отработаны. Берет отпуск на 28 дней. 14 из них получаются уже как бы за отработанный период, а 14 - в счет будущей отработки. И вот тут вопрос, на что пришелся отпуск и 140 декретных дней...  Может, эти 11 дней за декрет уже отгуляны в тех 28...