Только эта вещь в определенный момент станет человеком, который приобретет права, в том числе на содержание))  Не хочешь - используй презерватив, а в случае обмана - докажи в суде, что обманом тетка залетела - как - твои проблемы. В законодательной системе аналогичная цепочка прослеживается практически во всех сферах гражданских отношений. В конкретной ситуации мужчина дискриминируется просто потому, что выхода нет в таком споре, законодатель предпочитает дискриминировать того, кому меньше вреда здоровью в случае чего))) Зато они по статистике на тех же позициях больше зарабатывают, например)) Только потому, что работодатель исходит из того, что женщина больше будет с детьми на больничном сидеть *даже если у нее нет детей и не планируется*, или чаще голова болит *даже если ни разу не болела*. Некая дискриминация будет везде и всегда.