Не надо никаких курсов, просто выходите на работу. Мотивация 2-3х человек сильно отличается от "лидерства". Размахивать флагом и мотивировать никого не надо. Посмотрите какие задачи стоят перед отделом, кто из сотрудников может самостоятельно какую часть вести. Что сможете взять на себя (точнее - будете вынуждены, тк сотрудники не тянут). и будете думать что делать с оставшейся частью работы, как мотивировать на ее выполнение сотрудников.