Насколько мне известно, чтоб уволить за прогул она должна составить акт выговора, ознокомить меня под роспись, я должна написать объяснительную и тд и тп т.е. просто так взять и уволить сотрудника, которому 4 месяца не платится зарплата, это проблема.Поеду конечно "намекать" на прокуратуру и ТИ. Был бы толк....