Автор, у меня тоже своё небольшое дело. И руководитель я тоже так себе - на меня огрызались, показательно обижались, когда замечали их ошибки, выводы не делали. Я всё боялась остаться без сотрудников. А потом поняла, что я изначально неправильно набрала персонал. Обновила 90%, жёстко прописала правила и контролировала их исполнение. Нет так, как раньше, курить по 100 раз за день, а два перекура, вышел/зашёл - отмечаемся у секретаря. Ну не только кнутом, конечно, пряники, в том числе, моральные, тоже есть. И наконец-то мне удалось сколотить команду, которая работает.... Уффф... ттт .Сейчас очень много людей, которые считают, что им все обязаны, они вечно недополучают, вообще своим присутствием они делают большое одолжение работодателю. Соответственно, на работе они боятся переработать и частенько саботируют. Вот таких я сейчас отсекаю на дальних подступах. Одна овца весь коллектив расхолаживает. И я перестала гнаться за супер-пупер специалистами. Научить я и так научу, но вот отношение к миру и к работе изменить не смогу. Поэтому изначально беру адекватных. Как-то так .