В моем опыте чаще всего встречалась одна модель отношений с работодателем - за конкретные обязанности конкретная оплата. Расширяется круг обязанностей - растет зарплата. Бывали и исключения, когда обязанностей прибавляют, а з/п нет или при тех же обязанностях снижалась з/п. В таких случаях я хуже работаю. Самое интересное, что понижение качества работы начальников не волнует. Мне тем более пофиг