Муж работал в большой белой конторе, инженер. у них не принять было между собой обсуждать з/п.  сейчас их сокращают, весь департамент.  ну и выяснилось, что он , на своей должности получал меньше на 20 тыс руб примерно, чем все остальные на предприятии. почему? повышение в з/п было до его прихода. тк контора большая, гос, неповоротливая, были аттестации, он их прошел, повысили в должности - но без повышения оклада. (после его аттестации повышение в зп не было, но новые сотрудники на его должность приходили на зп выше на 20 тыс.  он (около 2х лет) общался с руководством, все кормили обещаниями. потом контора начала гнить, сразу после его повышения в должности, может, поэтому и зп не прибавляли.  он сидел там, тк работа рядом с домом ну и зп была неплохая. помогите понять, с точки зрения здравого смысла ну и вообще - что мы делали не так?  не устраивает зп - слать начальство накуй и увольняться?  или  он просто попал между жерновами  неповоротливой машины, не повезло в данном случае?    работал за меньшие деньги, чем другие в аналогичной должности на его предприятии.