прийти к конкурентам и спросить - а че это ваш ко мне обратно запросился? и послушать, что они скажут. так все и узнаете. ну конечно их базар фильтровать надо, не все сказанное за чистую монету принимать))) но расклады как у них там что - станут наипрозрачнейшими, не от хорошей жизнии этот к вам обратно запросился.ну а в зависимости от услышанного принимать решение. желательно обставить все так, что вы ему одолжение делаете, на работу его взяв обратно. ибо новый какой-нить сотрудник будет не лучше старого - это факт.