Потенциальному работодателю будущий работник обойдётся ровно в ту зарплату, что работник будет получать, и в отчисления работодателя -  в т.ч. в различные фонды - пенсионный и соц. страхования, примерно равные тому налогу, что будет отчисляться с зарплаты работника. Ни на копейку больше. Наличие семьи и здоровье ребёнка никак на его расходы не повлияют. И всё это платится отнюдь не из кармана работодателя. Вы  в Европе или фаназируете?