Вот и я после 8 лет работы в компании дожила до сокращения. Вернее, сократить меня не могут - я мать-одиночка (и фактически и юридически).  Предложили мне по соглашению сторон - стандартно 2 оклада. Я попыталась поторговаться, мне ответили, что лучше не выделываться, а брать, что дают - через пару месяцев юр.лицо ликвидируют,в новое возьмут не всех и останусь я на улице и даже без двух окладов. Собственно вопрос - это правда? В случае чего можно как-то доказать, что новое юр.лицо - преемник старого?Что делать??? Чего-то я в панику начинаю впадать. Я одна содержу дочку и родителей пенсионеров, ипотеку плачу...В общем, все на мне. Возраст уже под 40, резюме разместила - тишина. Сколько придется искать - неизвестно  Квартиру тоже быстро не продашь, неликвидная пятиэтажка.