Госуд. учреждение, работаю уже 4,5 года. Поменялось недавно руков-во и прошли сокращения. Мне предложили либо по сокращению либо на декретную ставку. Я согласилась на декретную. Было прописано мною  под диктовку кадровика, что освобождаю рабочее место сразу как выходит коллега которая по уходу за ребёнком сейчас.Вопрос первый, говорят будет ещё одна волна,могут ли меня сократить? (   Я   так понимаю декретную ставку наверное не могут, тем более в отделе ещё 3 человека, но одна мать одиночка, вторая пенсионерка 61 года, но является опекуном ребёнка 14 лет (родителей нет в живых -ни мать ни отца) есть ещё одна бабушка. Я же при этом являюсь матерью двоих детей- одного старшего класса и дошкольника, и муж стоит на бирже почти год уже( то есть я пока единственный кормилец) понимаю что пока не могут сократить  наверное -декретную ставку  то, но если выйдет с декрета коллега, то я ухожу,или  мне должны будут предоставить может какую должность в другом отделе, если я буду так  же единственным кормильцем?!  В общем вот на эти два вопроса хотелось бы знать ответ!