Понятно. Т.е. если контракт до, скажем, июня 2016, а в декрет я уйду в январе 2016, то до июня буду в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, а потом увольнение?Прошу прощения, про 3 года я имела в виду до 3 лет.Но это я и не планирую, поэтому не подумала точно сформулировать, когда писала. Я думала месяцев 6 с ребенком посидеть, потом приступать к работе.