Если у вас будут исполнительные документы по алиментам и взыскатель пожалуется приставу....СПИ имеет право Вас ( работодателя ) проверить ...на предмет правильности, своевременности и полноты исчисления, удержания и перечисления алиментов ( и всего другого ).Вы в курсе...что у вас должен быть специальный журнал учета и.документов? )Сможете приставу обосновать свою позицию? Иначе..пристав будет штрафовать.А в самых запущенных и злостных случаях ( иногда...например...работодатель, по тем или иным обстоятельствам, " защищает " своего работника-должника и так далее ) ....могут и привлечь к уголовной ответственности....по статье 315 УК РФ ( неисполнение в форме ВОСПРЕПЯТСТВОВАНИЯ ).Как-то так.