В принципе менеджеры по продажам часто меняют работу, сам работал по молодости в данной сфере. В среднем получалось что менял работу раз в 1 год. Иногда меньше года, иногда больше.Как правило там довольно скотская атмосфера, начальство каждое утро "склоняет" и орёт "ПАЧЕМУ ТАК МАЛО ПРОДАВАТЬ???" (Это так говорили греки, работал и в греческой фирме). Так вот, вполне возможно что это он Вам говорит что возможны сокращения и надо паковать чемоданы. А на самом деле его УЖЕ сократили. С одной стороны предложений такой работы - масса. Но "зацепиться" непросто. Как правило новичек должен в короткий срок нарыть большую базу клиентов! Берут обычно несколько таких бедолаг, им выделяют самые гнилые или неразработанные сектора города, от которых отказались старые работники. И посылают "парить" клиентов. Если не получилось, "запарить" достаточное кол-во, то делается вывод что сотрудник работает плохо и его сокращают, а все "напаренное" им - передают оставшимся (а то и просто отдают старым работникам), тоесть получается что просто попользовались человеком и все. Те продолжают дальше работать, а новичкам зацепиться сложно! Далее, если таки-зацепился, то вторая волна проблем возможна года через 1,5-2. Но у Вашего мужа до этого не доходит, поэтому не будем рассматривать проблемы данного этапа.Мой вывод - "продажи" не есть профессиональный конёк Вашего мужа, ему бы сменить профессию. Основная масса торговых представителей - люди до 30 лет, а те кто старше, либо работают в оч. серьезных областях (техника, сырьевые ресурсы, либо работа в крупных фирмах и т.п.)или пролезают на должности начальников отделов! Тоесть если до 30 лет не дослужился до начальника, и в серьезную кантору не пристроился то надо менять профессию. Он что, до пенсии будет по продмагам и ларькам бегать?? Отсюда все проблемы, я лично знаю эту кухню изнутри.