По-моему, я даже знаю, о каком операторе-провайдере идет речь  Работала там в отделе персонала (в регионе), и как раз наш руководитель занимался этим неблагодарным делом: уходили в комнатку с сотрудником, кого предстояло уволить, где начинался прессинг. Многие соглашались подписать соглашение сторон. Были и такие, кто возмущался и не подписывал. И им..шли на встречу! Т.е. руководство тоже не глупое: понимали, что кто слабее - сдадутся. Ну а кто хоть как-то себя умеет отстаивать - с теми лучше поступить по справедливости и без скандалов. Потому рекомендую вам уверено, но спокойно убеждать работодателя, как написали выше: либо сама, но с несколькими окладами, либо не сама, а как полагается.