может там шарашка такая, что ее нет в инете.Кстати, скорее всего так и есть. Потому что нормальная организация прекрасно знает, что за прогулы уволить не так легко, и так быстро это не делается, и работадатель обязан звонить сотруднику. А если она в этот день в больницу с сердечным приступом попала? имели ее право уволить? конечно нет. И если бы они уволили, а она бы справку принесла - они бы поимели очень много неприятностей с восстановлением. Поэтому тут обе стороны друг друга стоят.