Дней за несколько до выхода из отпуска по уходу отнесите на работу заявление, что такого-то числа выходите из отпуска по уходу за ребенком и приступаете к исполнению своих должностных обязанностей на должности такой-то. Все. Если чувствуете, что могут быть сложности, то пусть на втором экз. вашего заявления поставят дату и входящий номер вашего заявления и кто принял (должность и ФИО сотрудника). И в назначенный день смело приходите к началу раб. дня к своему руководителю. Вам обязаны предоставить рабочее место и вашу додекретную должность. Далее действуйте по обстоятельствам, а происходить может все что угодно  (судя по последним топам что как работодатели избавляются от неугодных молодых мамочек, выходящих из декрета).