абсолютно нормальное требование. Иногда куда более информативно и удобно посмотреть на фотографию человека, чем вчитываться в его резюме и сопоставлять слова и факты. Не красивость ваша или уродливость их волнует, уж точно. Помню мне одна соискательница (на позицию выпускающего редактора, на минуточку) приложила к резюме три фото. Ну, во-первых, в объявлении о вакансии была просьба, кроме резюме прислать или ссылку на свой аккаунт в соцсети или приложить фотографию. Зачем мне три фото во вложениях?  Дальше -  больше. Одна фотография была портретом плохого качества на фоне советского узорчатого ковра, вторая в полный рост с лукавой улыбкой на лоне природы, третья уж не помню что - возможно, я ее даже не открыла. Уж лучше бы просто паспортную фотографию отсканировала, вот, ей-Богу.Ну, и вы ж понимаете.У человека нет абсолютно понимания как об уместности того или иного, она кадровика в серьезной компании забросала приватными фотками, как френда на сайте знакомств. Элементарного не понимает. А претендует на достаточно серьезную позицию. Это если я девочку в офис-менеджеры беру, я буду смотреть на обучаемость, а тут изначально важен был адекват и взрослость.И это только один аспект.Часто по фото можно предположить многое и о характере человека, и о натуре.И когда из двадцати примерно одинаковых резюме надо для начала выбрать пять, чтобы пригласить на собеседование, то фотография сильно помогает.