Если тут есть представители HR  в сфере IT и digital - буду очень благодарна за ваше мнение.  Но и другие советы тоже послушаю с удовольствием)Итак, проработав много лет на дружеских проектах (в т.ч. на руководящих должностях в небольших проектах), частичной занятости, удаленке и пр, решила я устроиться в крупную компанию и устроить себе challenge и заодно карьерный рост.  А главное - появилась сфера, которая мне вот прям очень интересна.  И я, как мне кажется, там была бы очень к месту - все нужные качества есть, и два высших заодно.  Кроме практического опыта именно в этой узкой сфере. И еще одно НО - мне уже 38 лет((  Разместила я резюме, и за неделю около 10 просмотров, но нет приглашений. Вот и думаю - уже пора паниковать?  38  - это уже не время для переходов в смежные области, для каких-то изменений?  С Junior-позиций уже не время начинать, а сразу в новую сферу не попасть?  Или уже быть, где я есть, и никуда не расти?Еще заметила, что на рынке или Junior с окладом 30-40 тыс, или программисты и руководители от 150тыс. А посередине почти и нет ничего(((  Также была бы благодарна, если бы вы посмотрели профессиональным взглядом на резюме, но это уже в личку.  Может быть, я что-то не так пишу.