Вопрос наверно скорей всего к HRам. Подскажите, как сейчас обстоят дела с кандидатами на линейные офисные должности?Вроде все кричат, что кризис, что вакансий нет и много людей не могут найти работу. Сама с этим сталкивалась несколько месяцев назад. Тоже год искала работу, но ничего путного так и не смогла найти. И тогда мы с мужем решили работу для меня сами организуем и открыли интернет-проект.Своё резюме сняла с работных сайтов уже месяца 4 назад, а то и больше.А тут последние 3 дня меня просто закидали с предложением о работе. И присылают, и присылают все кому не лень, даже в скайп пишут.А вчера получаю письмо из одной компании, куда года 2 назад я должна была ехать на собеседование, но потом взвесив все + и - отказалась. И тут бац, предложение от них по моему направлению на ту же должность, что и тогда, правда без указания з/п.Я так понимаю, что шерстят весь свой резерв и предлагают всем тем, кого рассматривали ранее.Вот и возник вопрос, неужели сейчас всё так плохо с кандидатами, что приходится работать с резервом?P.S. Специалист я не штучный и не редкий, правда в этой сфере уже почти 8 лет. Сфера интернет-продаж.