Все из за нашего очень гуманного к работникам и очень жестокому к работодателю законодательства.  Работодатель должен, платить больничные, декретные, которые ДА.. Потом возвращают , но, ключевое слово потом. И при условии правильного оформления документов и отсутствия претензий у работодателю  со стороны контролирующих органов. Вот и получается, что больничные и декретные идут просто из ФОТ. Ущемляя таким образом, тех кто работает.  Ясно дело речь не о Газпроме или Ростелекоме итд.. , речь идет о малом бизнесе.  Если в фирме трудится 10 человек и вдруг 5 из них заболеют.. то кто работать будет?  А если бухгалтер заболеет, то кот все эти больничные будет оформлять?  И откуда будут деньги если все заболеют и уйдут в декрет. Ну закроется эта фирмешка и все, и останутся эти 10 болезненных без работы. А потом будут плакаться.. нету работы. Конечно не люди тут виноваты. Просто мы все хотим иметь социалку как при социализме, авыбор как при капитализме. А так не бывает. В таких условиях з/п должна быть не просто маленькой, а ОЧЕНЬ маленькой, тогда у фирмы есть шанс выжить..