Вы как работодатель предстваьте - приходит тетка с тремя малолетними детьми, после глубокого декрета на должность помощника или любую стартовую. Это понятно, столько в декрете просидела, на что ещё претендовать и её притязания ясны. Но столько детей, семья, больничные. Ну кому нужен такой работник, когда выбор огромен, т.к. подойдет практически любой соискатель,должность-то не требует никаких специальных знаний. Если идти на высококвалифицированную должность, то ради того, что спецов немного, найти непросто - могут пойти на уступки.