Так не бывает. По закону, с работником должны заключить Трудовой договор бессрочный, для установления сроков обязательно нужна какая-то причина (основание для заключения срочного договора). Есть возможность заключить срочный по соглашению сторон, но все равно, должны быть определенные причины. Это обязательно должно быть указано в договоре. По инициативе только работодателя срочный договор заключать нельзя. Выясняйте, по какой причине у Вас такой договор.