Добрый день, сотрудница хочет перед отпуском по беременности и родам уйти в обычный отпуск, но за рабочий период она уже отгуляла свои дни и уже отгуляла часть отпуска за следующий рабочий период. Директор ее не отпускает, она говорит что имеет право, т.к. беременна. Кто прав в данной ситуации?