Влезу в тему немного.Нахожусь в положении,но не работаю(уход за ребенком инвалидом).Может ли муж получать декретные выплаты до 1.5лет у себя на работе(т.е уйти в декрет)при этом работая но с сокращенным рабочим днем.Может работодатель отказать в этом?И если работодатель пойдет на встречу,то на сколько минимально можно сократить рабочий день?