Попробую объяснить Смотрите, на каждый месяц определяется норма, близкая к 300 ед. тр., поэтому то, что наработано свыше этой нормы, оплачивается в процентом соотношении к окладу - не более 60%. Те ед.тр., которые были отработаны на чужом участке (замена по б\л или отпуску), оплачивается по100% , опять же исходя из того, сколько е.тр. отработано на подмене.