Ваш директор - самый гадкий тип манипулятора. Ваш ответ ему и не важен был. Вернее, ваш ответ был более-менее предсказуем и на самом деле директору неинтересен. Ему было важно опустить вашу начальницу, и он это сделал. И создать атмосферу нетерпимости в отделе, в том числе и по отношению к вам.Я бы поговорила с начальницей - "Марьванна, Вы же видите, что дело совершенно не во мне, от меня ничего не зависит. Что директор настроен против Вас. Почему - это мне неведомо, но , думаю, Вы и он это знаете. Если Вам нужно остаться на этой должности - постарайтесь изменить его к Вам отношение, я Вас в этом поддержу чем могу. Поскольку я не рвусь на "живое место". И более того - видите, как он теперь настроил всех против меня. Затем же, зачем и вас обижает.Ну или сами решайте, Вы - человек опытный, гораздо опытней меня во всех этих вопросах. Думаю, мы с Вами согласны, что руководитель у нас - мягко говоря, человек сложный, и работать с ним трудно. И лучше нам с вами быть союзниками."А с руководителем как говорить - не знаю,  - нужно больше информации о нем и вашей работе. Лично я на такое по сути прилюдное опускание руководителя перед подчиненным, будучи этим подчиненным, ответила бы. что не в моей компетенции распоряжаться карьерой моего руководителя.  Этим я показала бы что с одной стороны знаю свое место и не хочу вмешиваться. С другой стороны, это намек, что директор ведет себя неподобающе.