Я не тот аноним, что вам отвечает. Но вы просто удобный руководитель, который делает свою работу, не напрягаясь и так как ему удобно. Вам главное не уронить планку, тогда лояльность руководства останется при вас. У автора же задача мотивировать работников на повышение продаж.