Мы еще на этапе составления графика отпусков (в январе) привязываем свои даты к датам отчетов. Сдал- ушел. И вообще у автора какая-то шарашкина контора- ни графика отпусков, ни взаимозаменяемости, ни согласования отпуска с руководством. Как это продлить отпуск или ходить в  него каждый месяц? Похоже на дурацкую разводку. По сути вы, автор, правы. Но по-человечески вы обе хороши. Признайтесь- ну вы же рады, что с ней так вышло, правда?