а работодателю надо бы еще в трудовой кодекс почаще заглядывать.А то охренели совсем. Предлагают копеечную зарплату, на которую и пойдешь то только из жалости к ним)), ну и надеясь на какие-то бонусы для себя в такой работе. И первые вопросы на собеседовании - у нас бывают задержки, иногда придется выходить в субботу. Не говоря уж о том, что у некоторых в принципе рабочий день странный - в саду частном, напрммер, график с 8 до 19, воспитатель, за зарплату в 25 тыс. Как это вообще? Я сначала думала, что сменный график будет, 2.2. Так нет же. Оказывается 5\2. Т.е. работать по 11 часов в неделю, без выходных на неделе, и за 25 тыс.Поэтому логично, что работодатели думают о своем бизнес, а работник думает о своих условиях. Плати нормально, график сделай нормально - тогда и выбор достойных кандидатов будет. А то хотят заплатить 3 копейки, а спросить  за них на 3 млн.Так тоже не бывает...