HR не причем. Есть четкая установка после 45 не брать, особенно на такие позиции. Исключение одна сфера-IT, т.к. в этой сфере мало достойных кандидатов, то на возраст уже не смотрят.  Фин директоров море разливанное, это не редкая профессия, вариантов из тех кто помоложе огромное количество, я бы даже сказал отбиваться приходится. Если нужна работа, то снижать амбицию и идти уже на любую линейную должность, например рядовым экономистом, но тогда надо убрать из резюме все директорские должности, иначе не возьмут тоже.