Вот возник такой математический вопрос. Есть фонд стимулирования, из него, допустим заплатят премии за превышение 330ЕТ. Если фонд это какая та сумма, то получается, чем больше народу перевыполнят план,  тем меньше будет премия. Кусок мяса один. А если фонд пуст? Что придумает работодатель?Кто в курсе? А если не выполнить план? Дадут ли оклад? А если и так дадут, зачем ж... рвать на 20 ПСУ.