Коротко. Есть государственное учебное заведение Московского подчинения, очень ближайшем будущем будет проводиться реорганизация в виде слияния с другим уч. заведением (нас присоединяют к нему),  уже прошла волна сокращений (людям предложили более низкие должности и просто фантастические зарплаты) и по всей видимости будет еще волна сокращений. Есть вероятность того, что тех кто все таки удержатся на рабочих местах будут переводить из штата  на срочные договора (1год) правомерно ли это?