По опыту недавнего поиска работы мужем (работает в службе логистики одного из сетевых магазинов) - указываемые в описании вакансии з/п, как правило, не соответствуют действительности. Причем кандидату не сообщают об этом до того самого момента, как он выйдет на работу/подпишет трудовой договор.Например - вакансия, з/п 35 т.р. На собеседовании говорят, что з/п белая, оклад + премия, график такой-то. А при подписании договора оказывается, что з/п серая. Белая ее часть равна МРОТ, остальное - премия, которая зависит от многих переменных, на некотрые из которых (типа прибыли сети) работнику повлиять сложно. При этом эта самая схема премий регулярно меняется (догадайтесь сами, в какую сторону). Серую часть вполне могут задержать или выплатить не полностью. Переработки есть - о которых не говорят. Да, текучка, многие уходят. Зато растет поток соискателей из Москвы (в возрасте 45+) и кандидатов из регионов, которые только что приехали в Москву и готовы работать за 18-20 т.р. в месяц и оплачивать себе койкоместо в общежитии. Конкуренция...Шепотом подскажу Вам - у администраторов в медцентре и продавцов игрушек таких з/п сейчас нет.