ст.127 ТКабз.2По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.Так что обязаны предоставить, если есть письменное заявление. Ну и матпомощь выплатить, раз предусмотрено коллективным договором.