Выделять Свете долю. По хорошему, это надо было делать еще тогда, когда она только стала незаменимой. Ну или привязывать доход Светы к доходу фирмы. Короче, делать так, чтобы ключевому сотруднику было выгодно работать именно там, где он работает.Так