ничего не поняла...Речь о другом.Я в 2008 г начала работать в компании. Проработала 1.6 года и ушла в долгий декрет. Но на работе, соответственно, числилась, аж до лета 2015 г.Т.е. реально я там отработала всего 1.5 года, а по резюме, если ставить с 2008 по 2015 - получается аж 7 лет. И естественно, работодатель думает, что я большой спец в той должности ,которая указана. Кроме того, у меня и до 2008 г был опыт в этой сфере. А я не такой уж и спец, ибо 1.6 года и 7 лет - это разница значительная)И, собственно, когда я отправляю резюме на вакансии, где достаточно опыта в 1.6 г - не откликаются. А когда я иду на собеседование, где нужен реальный 7 летний опыт - то уже отказываюсь я, ибо моего 1.6 летнего опыта явно недостаточно для того, что мне предлагают они.Говоря другими словами, вот этот 7 летний опыт мне идет не на пользу. Ибо реального опыта у меня нет, только в резюме у меня путается. Но если указать опыт работы в принципе до 2010г, то наверное вообще на резюме никто не глянет...