Я сразу еще в конце прошлого лета-начале осени говорила ей, что планирую беременность и что грядущим летом мне очень понадобятся вторые руки, ибо есть основания для таких опасений. И плохой анамнез, и возраст (что, кстати, и произошло).Поэтому сказала, что мне не подходит няня, которая уедет из города.Если она не сможет подстраховать, то я приступаю к поиску новой няни.Она сказала, что в таком случае, конечно, меня поддержит летом и останется с нами.Сейчас мы вернулись к теме и объявили о беременности. Но попросили у нее не все лето, а только июнь. Как назло у нас с мужем июнь очень напряженный (есть, конечно, лазейки типа больничных и пр., но мне бы не хотелось подводить работодателя). Потом у меня отпуск, потом декрет. То есть, она работает из всего лета только июнь, а июль и август сидит в оплачиваемом отпуске и в сентябре выходит назад.Но она сказала, что в июне много работы на даче, и она не может остаться. Ну по-человечески я ее понимаю. Она выработана, устала, ей хочется в пампасы. Но обещала же...Мы ее не очень устраиваем?... Может быть... До нас она приводила из сада и школы двух девочек и шла домой, получив 200 рублей в час. Мы ее посадили на оклад (получалось от 250 до 350 рублей в час - нормативов она никогда не вырабатывала), оплачивали все государственные праздники, каникулы, старались помогать с одежкой ее внуку (он немного младше моего сына), муж пытался хлопотать по поводу подработок ее сыну... Ну не знаю, может, недостаточно было.Кстати, от прежних работодателей она ушла к нам, послав этой семье смску, пока те были в отпуске. Мне бы еще тогда обратить на это внимание...Да пусть ищет лучших условий, конечно.  62 года - еще трудоспособный возраст, если правильно соизмерять нагрузки, найдет кого-нибудь. Навык облапошивания работодателей у нее хороший, ей и надо-то перекантоваться 7-8 месяцев в году до следующей дачи...Мне она уже не интересна, я в любом случае уже не стану продолжать эти отношения. Найду кого-нибудь, если не постоянную няню, то паллиатив, а к осени подготовлюсь основательнее, мне уже не нужно будет на работу, если там не стрясется чего-то форс-мажорного.