Нет) Я предлагаю автору действовать по закону с минимальными потерями для фирмы. Отказать сотруднице в пособии они не имеют права. А вот настаивать на том, чтобы она всё-таки оформила полноценный отпуск, без работы в условиях сокращённого дня - имеют. Тогда з/п платить не надо. Да, и ещё я предлагаю автору не слушать Вас) Вы некомпетентны))