Да прям учить что ли надо, как это узнавать. Подружиться в курилке (если еще не подружились) с рекрутером или кадровиком (кто там у них), ответственным за отбор на эту вакансию и быть в курсе дела - кто приходил, сколько раз, какая реакция руководителя, приглашали ли повторно и т.д. Шила в мешке не утаишь.