Тогда предложите руководителю досрочное сокращение. Т.е. Вас увольняют по сокращению, но 2 мес. выплачивают сразу + 1 вых. пособие. А уж за остальными 2-мя пособиями по факту придете если не найдете новое место работы.http://101million.com/personal/uvolnenie/dosrochnoe-uvolnenie-pri-sokrashhenii.htmlhttp://www.domotvetov.ru/trudovoe-pravo/dosrochnoe-uvolnenie-pri-sokra.html#.VVjYs7ntmko