В огороде бузина, а в Киеве дядька.Ситуация вполне конкретная: ребенок подошел чтобы получить награду. За ежедневные домашки есть награда? Нет. За выполнение обычной работы на работе награда есть?  нет.  За нее следует зарплата.  Поэтому подходить к учителю с каждой домашкой, и к начальнику с каждым выполненным этапом, бессмысленно. А ваша аналогия сродни передергиванию.Если хотите аналогию, то давайте рассмотрим ситуацию когда за работу награда предполагалась, а начальник про нее забыл.Представьте, что у вас раз в год на работе проходит оценка работы сотрудников. По результатам этой оценки сотруднику повышают или не повышают зарплату. Чтобы ее повысили, нужно иметь 5 выполненных крупных работ.  И вот вы сделали 5 работ, старались, ожидали повышения, но выясняется, что 4 работы у начальника отмечены, а пятую он забыл...  И эта пятая - вы ее выполнили, а ваши коллеги нет... и если вы напомните начальнику про эту пятую работу, возможно он поинтересуется у коллег,  сделали ли они ее. Если не напомнит - вы останетесь без повышения зарплаты, которая вам нужна. Вдобавок, когда вы работали над этой пятой задачей, ваши коллеги болтали друг с другом за кружкой чая.Ваши действия?