Смотря какие магазины. И уж у стажера всегда рядом есть наставник, который все знает и умеет и подскажет.А так...у любого продавца должна быть мотивация для чего он продает вещь...Если нет мотивации,то и продаж не будет толком...А так же темперамент...не каждый может обслужить клиента в магазине качественно в силу своих комплексов, стеснительности, амбиций, стессоустойчивости...Ни в одном из магазинов сетевиков одежды не видела не адекватный персонал из молодежи: есть ленивые, есть активные, есть навязчивые и не более...Неадекватные покупатели видны сразу - но продавцов учат выходить из конфликта и нормально реагировать ... если продавцы не умеют себя вести с такими покупателями, значит косяк в обучении и надо учиться продавцу или сменить работу (но это уже компетенция его руководителя)Если что, то профессия у меня отбирать персонал...глаз наметан,сразу вижу косяки и чего не надо делать...Есть такая молодежь, которая не хочет учиться. Не хочет слушать замечания. Но такие сами долго не работают, уходят со словами" я не думал что тут меня еще и учить будут"...