Помогите пожалуйста, посоветуйте как быть!С коллегой решили отметить "майские" и немного выпили на работе, это попало на камеру. Через неделю при просмотре камер охранники обнаружили на видео, что мы пьем и доложили руководству. Мы написали объяснительные, признали что пили вино не много, признаем что не правы. Теперь нас хотят уволить по статье за распитие алкоголя!Что делать??? Видео запись с камер нам не дают посмотреть, даже не знаем видно там вино или нет. Мы продавцы обе, в магазине есть видео наблюдение. Но мы пили в подсобке и не знали, что там тоже камеры есть. В интернете пишут, что при увольнении по статье должны сделать мед освидетельствование, иначе в суде можно оспорить увольнение. В нашем случае могут уволить без этого??? Или если мы признались обе что пили вдвоем то все? уже ничего нельзя сделать?