По моим выше ссылкам Вы попадаете на Приказ 624(действующая редакция)  http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=166192;from=128267-19;rnd=177853.16359552617616957;;ts=01778533991147961125168  , откуда переходите в Порядок выдачи б/л http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=166192;from=128267-19;rnd=177853.16359552617616957;;ts=01778533991147961125168#1  , где четко сказано: "53. Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей - на 110 календарных дней) со дня рождения ребенка."При этом, для разъяснения Мисоцзащите оснований и порядка выдачи б/л, Минздрав предоставило письмо (по моим же ссылкам) http://www.allbusiness.ru/BPravo/DocumShow_DocumID_32450.html  , в котором указано:"При этомдата освобождения от работы должна соответствовать дате  решения  судаоб  усыновлении,  а  период освобождения не может превышать семидесятидней со дня рождения ребенка (фактического или измененного по  решениюсуда)  либо  ста  десяти  дней  при одновременном усыновлении двух илиболее детей."На мой взгляд, мной все приведено по ссылкам, и все понятно написано в документах.