Хм... чем таким массово болеют дошкольники, что не может вылечить ответственная няня?  Соплями?  Если после декрета не ждут  - это не серьезная работа, и не карьера, а шарашкина контора соответствующей кадровой политикой. Работайте у нормальных работодателей и будьте хорошим работником - и все будет зашибись, даже после года декрета.  Ну и ежли речь опять же о серьезной работе и карьере, то мамой двух дошкольников становятся в двух случаях -   при рождении двойни или если специалист действительно незаменим.   В остальных случаях каким-то местом жанщина должна думать, рожая друг за другом. Это ее выбор в конце концов.Ну и еще вариант - если декрет только формальный. У меня фин дир такая - имея двухлетнюю дочь на днях родила сына. В офисе конечно не сидит, но работать прекращала только на один день (со схватками не особо работается).   Т.е. для компании мало что поменялось с  появлением ее детей, что первого что второго. Но это действительно мега спец, пашущий без сна и отдыха.