объясните еще раз почему меньше 5 окладов не выгодно сотруднику и как он получит свои раз в месяц свои 5 окладов? если вы имеете в виду процедуру сокращения, то вероятно не представляете сколько бумаг для нее нужно готовить. или вы что-то иное имеете в виду?