В тот кризис из нашего айтишного департамента никого не сократили за пару-тройку месяцев, когда самый провал был, хотя кредитные, ипотечные и т.п. отдела сокращали массово; а спустя эти месяцы уже и новых сотрудников набирали. Ага, у нас у некоторых сотрудников без профильного высшего или с неоконченным как раз эти курсы и были (т.е. их уже было достаточно для набора "с улицы" ), плюс традиция на работе - сотрудников на них каждый год посылать для повышения познаний. На руководящую должность - нет, с подобным образованием брали только на рядовые должности (если без опыта работа в банке), но вот с этих рядовых должностей можно было дорасти и до начальника отдела поначалу, и до директора департамента; примеры все перед глазами. Но - работать надо было очень хорошо.