МОЖЕТ быть, МОЖЕТ и до выхода на работу, только со стороны работника - а нафуа? Если вы сами сомневаетесь стоит ли туда идти работать? Ни от чего это не обезопасит, а про сольют или не сольют - так никто не знает что там за работник нынешний, какие отношения и условия, какие будут выплаты и будут ли? Все рассуждения на эту тему - это "вилами по воде". В мелких конторах вас при любом договоре поставят в такие условия, что убежите сами безо всяких компенсаций.