Ну вы всех-то под одну гребенку не надо. У нас очень хорошая молодежь в фирме,  несколько человек 25-28 лет - отлично работают, только вот они уже проработав года 2 начинают хотеть большего и что-то искать. А вот мой очень опытный муж вообще не востребован, ему на собеседовании по знакомству так и сказали, да мы понимаем, что вы отличный спец, но у вас возраст и вы слишком дорого стоите для кризиса, нам проще взять молодого, у которого глаза горят, и стоит он дешевле.