Например, у нас ненормированный раб. день был условием работы, соответственно, переработки оплачивались + доп. 3 дня к отпуску по ТК. Отпрашиваться на час-два можно было только уже заслуженным) сотрудникам и редко, больничные по уходу крайне не приветствовались (тоже одно из условий работы), ну и никаких прогулов\ранних уходов\поздних приходов. И зп соответствовала.)Те, кого условия не устраивали, просто не шли на такие должности (или их не брали), да и все.