Сократить не могут. Но могут дисциплину повесить, сделать невыносимыми условия труда, в отпуск пойдет строго по Графику отпусков даже если не хочет...и т.п....сама убежит роняя тапки... Да и хорошие рекомендации лучше, чем "рычание" в трубку.Если морально автор-боец - то вперед.А так, да, может до посинения работу искать, как только новые работодатели будут знать о ее "статусе", то найдется 1000 и 1 причина ее не брать на работу.Договариваться надо с умом , а не тупо гнуть свою планку...иногда лучше выгодно договориться и вовремя уйти, чем "портить себе карму"