Дело не в опыте собеседований. У моего разных фирм в трудовой штук 6, но возраст 48 лет. Его даже не приглашают на собеседования сейчас, хотя два очень хороших высших и кандидатская степень и руководящие должности в трудовой. Кризис, и возраст - вот причины. В одном месте так и сказали, мы отдаем должное вашей квалификации, но вам много лет и вы слишком дорого стоите. Ищет уже 8 месяцев.