Я " начальником " 2 раза, практический с "0" становилась...1) неоконченное высшее, 3 курс, юриспруденция...начинала с секретаря. за 3 года стала руководителем доп. офиса банка, сама лично его открывала, от выбора площади до согласования в ЦБ.  Всегда училась, любые курсы-тренинги и т.д. Никогда не было и сейчас не бывает ответа, " не умею, не входит в обязанности". Ответ: "раньше с этим не сталкивалась, НО если покажете как-готова приступить". В должности повыше предлагала руководству варианты развития и т.д.  + счастливый случай) резко 3 человека ушли в декрет...встал вопрос кого ставить? меня выбрали из  других, т.к. была более инициативная и с опытом разносторонним. а потом я устала... и ушла  "в замуж, декрет, пеленки, усипусилки" и было мне 5 лет хорошо и комфортно в этом. наотдыхалась, дите подростила и решила, что не хочу я в банк...2) перерыв был большой в стаже. навыки утеряны. по-знакомству не хотела идти. тупо на ХХ резюме накатала. менеджер-секретарь-администратор... корона вообще ни разу не пошатнулась)  Пригласили рядовым менеджером, в агентство недвижимости, в новостройки. Агентство, не маленькое(штат больше 200чел). работаю 4 год, в трудовой "зам. ген. дира". Работаю много. Тут чисто на активе и инициативности, много в развитие вложила.  Не перерабатываю, по времени (четко сказала:"у меня ребенок" ).