Девушки, расскажите пожалуйста, у кого какой опыт торговли по зарплате при приеме на работу.  Я всегда просила плюс 3-5 тысяч, согласно моим "исследованиям рынка",  и компании соглашались или частично или полностью на мою сумму. Но в целом я просила небольшую разницу, плюс 5-7% скажем. Сейчас мне предлагают контракт на год с бонусом 16%, но фишка в том, что бонус то заплатят только за остаток 2016 года, а следующего бонуса я уже не дождусь, так как контракт закончится раньше. Хотя работать я буду все 12 месяцев. Вот думаю, может попросить компанию прибавить 10К к моей основной зарплате в качестве компенсации? Но это приличная прибавка 13%. Можно так делать? Отпуска тоже дают только 3 недели, но так как контракт, я подумала стоит ли бодаться за лишнюю неделю?