Это все пустые слова, если человек а) не доходит даже до приглашения на собеседование, б) согласен на полевую позицию и в) работы нету настолько, что речь идет даже о работе курьера.Какая разница, какой у него ОГРОМНЫЙ ОПЫТ, если его резюме просто не находят???И таки да, я это серьезно. Если нужно реально найти работу. А не трындеть.А что полиграф? На первом же собеседовании полностью открываются карты. Да, некоторые работодатели на это напрягутся. Ну и что? Они все равно бы не взяли. Зато найдется тот, кто возьмет.Речь идет не о топ-менеджменте мультинациональных корпораций. Речь идет о сотне тыр в месяц.