Конкретный пример из жизни напишу. В одну организацию с очень хорошими условиями (в т.ч. по з/п) требуется секретарь. Нужно, чтоб эта секретарь владела английским, владела компьютером, по большому счету - все. Девушек-москвичек, отвечающих этим требованиям, навалом. Но взяли приехавшую из региона. Потому что у нее "связи", по-старому говоря "блат". У девушки английский так себе, по телефону еще объяснится, но что-то написать ей не доверишь, то есть после нее надо текст тщательно проверять на предмет ляпов. Элементарно Word даже не освоила толком, чуть что - подсказка требуется. Вот лично я (и не только я) терпеть не могу таких "работничков", в чистом виде балласт, один плюс что исполнительная, но опять же, можно было исполнителя куда более толкового найти. Но этот балласт, он же, блин, со "связями", и этот балласт будет сидеть на хорошем месте. Да, этот балласт (т.к. она "со связями" ) еще обучили, 2-е образование, какое-то там околофинансовое,  дали за счет компании. Правда, толку от 2-го образования 0. Ибо дЭУшка даже Эксель не освоила, Эксель для  нее уже совсем темный лес, дальше ни в какие финансы ее не двинешь.  А теперь скажите, а что именно эдакое помешало более квалифицированной москвичке найти хорошую работу? Ась?