Ну, чтобы уволить человека за не прохождение ИС надо ОЧЕНЬ постараться,оформить своевременно кучу бумажек и т.п. Обычно работодатель предлагает расстаться по-хорошему и написать заявление по СЖ. В Вашем случае стоит этого НЕ делать. Пусть увольняют за не прохождение. 99% - у него на Вас НЕТ досье, а задним числом Вы ничего не подписывайте.Так же стоит намекнуть,если что, Вы посоветуетесь с ГИТ и прокуратурой...