ваша позиция понятна, конечно. я болею так, как выгодно будет для моей работы - с минимальным отсутствием и исполнением моих обязанностей... в идеале я бы брала больничный при орви, а не сидела на своем месте вся в лекарствах и с квадратной головой...если для вас как для руководителя это повод к увольнению - это вас характеризует определённым образом. на мой взгляд, человеческое (гуманное то есть) отношение в работе тоже важно...да и в принципе полезно помнить, что земля круглая...