Я не фантазирую насчет приказа, а трактую ТК, а именно требования ч. 3 ст. 123 ТК РФ, согласно которой о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. А т.к. на практике мало кто своему работнику вручает за две недели уведомление о начале отпуска, то как правило делается приказ об отпуске не менее, чем за 14 дней до его начала!Насчет начисления отпуска за 3 именно календарных дня, если в ТК не упомянуто  слово "рабочих", то дни считаются календарными. На этом же настаивает и судебная практика трудовых споров.