Если бы было все так просто, то кадровые агентства и прочие хедхантеры давно бы уже разорились. Бесплатно можно найти - курьера, водителя, ну... бухгалтера-секретаря, например. А узкого специалиста бесплатно найти - это большая удача, или связи в этих кругах... Хороший специалист не полезет на "авито", в поисках работы, он первым делом пойдет на тот же хедхантер раскрученный. На корпоративный сайт (если компания не супер известная) тоже мало кто заходит. Например, сейчас ищу специалиста, достаточно узкое направление.  Вакансия на нашем сайте висит. За два месяца - одно единственное резюме, и то от человека, который сто лет назад работал в этой компании )) А 99% резюме с хедхантера.