Это вполне закономерная ситуация, связанная с инфляцией, когда "старые" работники как работали, так и работают, особо повышения не просят, а вот "новых" никак на эти зарплаты не найдут, приходится повышать. Тут вариантов два: оставаться на этом месте и пытаться решить этот вопрос (наработать время, опыт после выхода из декрета и идти обсуждать с руководством) или переходить как раз в статус "новых" работников, т.е. искать другую работу, но удобнее это делать после первого пункта , когда все сделал и получил отказ, то спокойно рассылать резюме и ходить на собеседования.