А больничный не брала?у нее то ведь не отпуск? мне как то поподробнее нада...надо посмотреть что учителя в каникулы должны и не должны делать...ей можна посоветовать в трудовую инспекцию обратиться, это раз; в прокуратуру - это два; и в суд - это три;...ну еще в РОНО для начала я б на ее месте сходила...суд ее восстановит на работе, признает скорее всего причины уважительными...а ей прогул что ли впаяли?причем не обязательно во все три инстанции и нет какого то порядка - это как варианты...вот суд ее восстановит а директор так и будет по мелочи придираться...но запись в трудовой станет лучше...потом обычно такие сами уходят...если с ней контакт хороший - она устроится в другую школу - и вас возьмет в кружок)))да?