В нашей фирме некоторые мамы, уходящие в декрет, договариваются о работе из дома, за только в два раза урезают и вместо белой платят в конверте, официально мамы числятся в декретном отпуске до 3-х лет. Двое коллег из отдела уже с двумя детьми так работают. Но,очевидно, для полноценной работы,а не халтуры, нужна няня или бабушка. Характер работы такой,что реагировать нужно оперативно,поэтому работа "в ночь" уже будет никому не нужна. Сфера-ВЭД, логистика (постоянный контакт с перевозчиком, поставщиками, коллегами, смежными отделами). Периодически отдел кадров проявляет озабоченность, но сотрудницы работают хорошо, а платят им в два раза меньше-поэтому и успокаиваются. Но свои неудобства есть, конечно, работать в однокомнатной квартире с ребенком дома (пусть даже и с няней)-не реально, контакт с коллегами несколько затруднен (периодически на встречи приходится выезжать), дети, даже при супер нянях к мамам ломятся и требуют внимания. Все работающие из дома перед декретом работали из офиса,хорошо себя проявили, приступили к работе когда ребенку было не больше месяца. Ну и такой вариант в нашем отделе возможен только до 3-х лет, если второго не родишь.