Видимо, вы не имеете отношения к управлению, раз вам не очевидно, что сотрудник наглеет.Автор должна строить из себя дуру и не замечать левого табеля? Зачем? Как показывает опыт, эта же сотрудница первая будет бросать в неё какашки, как предоставится случай. Да, бывает ситуации, когда "прощаешь" прогул, особенно если причина мегауважительная, но человек изначально не строит отношения на лжи, и не вынуждает тебя прикидываться дурой.