Работодатель в случае автора обязан был бы предоставить отпуск без сохранения з/п, но такой отпуск оформляется ДО отсутствия, а никак не после. Формально у автора нет никаких подтвержщих документов, а в ее случае это вообще только больничный мог бы прикрыть, никто не обязан задним числом принимать ее заявления и издавать приказы придумывая как впихнуть его в нужное число, если она не удосужилась даже мяукнуть по телефону, то и ей на встречу никто идти не обязан