а вы считаете что начальство на ура воспримет подчиненного, который сначала придет напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком, а потом на неполный рабочий день?Кто далек от бухгалтерской темы подумает нахрен ему это надо? наверное что-то мутит, ну и естественно если руководство "идет на встречу", то у него появляется повод в чем-то ущемить, не доплатить и так далее