Я начала уже разбор полетов) пока на простых ситуациях!Можно приведу пример чтобы понять в том ли направлении я иду? Сразу скажу, со стороны может показаться, что ситуация не стоит таких анализов, но у меня они периодически возникают, и это для меня актуально. Итак, ниже пример. Менеджер по персоналу приглашает меня на следующий этап собеседования с её начальником. Предлагает дату и время. Мне не совсем удобно, но я соглашаюсь. Я (первый круг внимания): мне неудобно предложенное время, но не потому что я не могу, а только потому что не люблю вечерних собеседований, мне в разы комфортнее беседовать в первую половину дня. Но я только "намекаю" на то что время не совсем удобно, но и не говорю конкретно "нет". В итоге соглашаюсь на предложенное время, так как 1)альтернативы предложено не было, и 2) отказываться без уважительной причины (для себя) нелогично. Мои эмоции: недовольна собой что тряпка  ; в который раз говорю себе что в следующий раз буду настойчивее, ругаю себя.Они (второй круг внимания): менеджер звонит назначить время, которое согласовано с её начальником. Она слышит сомнения в голосе кандидата, но не слышит однозначного ответа "время не подходит, какие есть ещё варианты". При таком раскладе менеджер не считает нужным предлагать альтернативу. Она заканчивает разговор, достигнув своей цели - назначено согласованное время. Со стороны (третий круг внимания): менеджер звонит кандидату предложить время. Кандидат мямлит что "время не совсем удобно, но если других вариантов нет..", и делает паузу. Менеджер, не услышав категоричного "время не подходит", не планирует идти навстречу кандидату с переназначением времени со своей стороны (для этого ей надо связываться с начальником, пересогласовывать время, связываться снова со кандидатом и т.д.). Поэтому она молчит, и ждёт ответа кандидата. Кандидат, не найдя поддержки со стороны менеджера, соглашается на предложенное время. Менеджер доволен выполненной задачей, кандидат расстроен что не был настойчив. Вот