не надо было соглашаться на повышение должности без повышения оклада. в этом его ошибка. а что, могут быть какие то другие варианты объяснений??? у нас в россии часто не повышают, если не просят. это в больших западных корпорациях есть практика инденчирования зарплат, автоматического их повышения. в наших сотрудники низкие зарплаты сотрудников считаются способом экономии средств предприятия. часто работающие больше и лучше получают меньше.и вообще лучше периодически мониторить и рынок труда и рассматривать предложения. и быть готовым принять новое предложение с лучшими условиями, тогда и на текущем предприятии ценить будут.