Ну и что? Вы знаете КАК они считаются? В госструктурах все просто, например, если в М оклад 10000р, то в северных/отдаленных регионах будет 15000 или больше (в зависимости от РК и сев.надбавки). Но ведь там и оклады зачастую маленькие. А в коммерции? На собеседовании оговаривается сумма "на руки", а в нее уже и надбавки и премия включены - работодатели себе в убыток работать не станут.