Проработала в компании 3,5 года, в отпуск ходила 1 раз на 9 дней по факту, но писала заявления на отпуск (просили) 3 раза. Т.е остается не отгуленного еще прилично. Компания закрылась, всех уволили и вижу в базе начисления ЗП и за не отгуленный отпуск, обрадовалась, сижу жду, но пришла просто смешная сумма. Потом и в базе начисления за не отгуленный отпуск у всех пропало. Дело в том что, нас якобы перевели в другую компанию. Все сотрудники написали заявление на увольнение из старой компании и заявление на прием на новую работу. На вопрос бухгалтеру про начисление за "не отгул" ответила что коммерч.сказал никому не начислять т.к денег нет и не будет и по факту все работают и получают ЗП и компенсация начисляется когда человек уходит совсем. Как такое возможно? Разве это законно? Реально ли получить компенсацию сейчас и какие шаги предпринять или все по закону и обращение в труд.инспекцию бессмысленно? И еще вопрос, если все таки я обращусь в трудовую инспекцию то работодатель узнает что я сама обратилась?