Ситуация у Вас непростая, конечно. С работой сейчас не просто трудно, а полный швах... Люди руками и ногами, а еще и зубами держаться за свои места. Сокращения идут повсеместно... Но это не причина не пытаться мужу найти другую работу, не бросая эту. Пусть рассылает резюме, общается. Вдруг повезет. Это с одной стороны. В молодости я работала на похожей позиции. В 18-00 директор только приезжал в офис, собирал общее совещание и понеслось.... Иногда приезжала в 12 домой. Но практически весь коллектив был свободный и молодой, поэтому нас такой график не критично напрягал. Можно попробовать поговорить с начальницей, объяснить ситуацию с болеющими малышами, не уверена, что поможет, но попытка не пытка. Ну и я в такой ситуации (годовалые близнецы) просто взяла в дом няню с проживанием, как только закончила ГВ, и вышла на работу, хотя многие меня не поняли. Да, большая часть з/п уходила на няню. Но, во-первых, не вся ), а во-вторых я была нормальной спокойной мамой, а не задёрганной лошадью.