Жду сразу тапки, все мы тут мамочки.... Работает у нас девушка меньше года. Постоянно подставляет. Часто опаздывает, люди стоят ждут её полчаса, последний раз вот час. В некоторые дни с утра ключи только у нее, а ждут её около 100 человек (обучение). Грубо говоря надо просто открыть офис. И не звонит, если опаздывает. Штрафы её ничему не научили, соглашалась на них сама, но потом все равно нарушала. Сейчас хотелось бы с ней расстаться, но она начала что-то невнятное говорить, что ей нельзя, вроде беременная. Можно уволить за косяки по статье, если справку она не приносила еще? Есть акты, в том числе ей подписанные.Хотели договориться, но она уперлась ничего не знаю, мне нельзя. Кто будет тупо писать уволить беременную нельзя - не старайтесь, все это знаем прекрасно, отвечать на такое не буду! И хотим по хорошему договориться, отступные и тд, просто нужен ответственный человек. Но видимо нужны лазейки.