Ну задолженности по зарплате в первоочередном порядке взыскиваются с организации, если она банкрот, допустим. Так что на расчетном счету денег совсем не может не быть. И з/п должны выплатить вне зависимости от причин, иначе - ст.236 ТК вступает в силу, где написано, что при задержке работодатель должен начислить компенсацию за задержку з/п вне зависимости от наличия его вины.