У меня так однажды кандидат вышел на работу, принес трудовую книжку. Когда увидели, что запись в трудовой не совпадает с резюме, на которое мы ориентировались при принятии решения, просто не стали его оформлять и отправили его домой. Письменного офера не было, так что в суд ему идти было не с чем. Так что работодатель вполне может и отказать в день приема, дабы врать неповадно было.