В Канаде с регистрацией еще сложнее. Надо доказать, что на ту же вакансию нет местного специалиста. И то даже если докажешь - потом куча головной боли. А с нелегалами вообще никто связываться не станет. так что отнимите от этого одного процента еще 99%. Согласна: проще через российское представительство иностранной компании. Или как написали ниде: искать рекрутера, который займется именно вагим трудоустройством, если и правда человек такой большой спец.