Ага))) пишете список сделанных дел и отчитываетесь)) поверьте, это работает)) Иначе как он узнает, что он супер-пупер директор, что у него на фирме дела идут хорошо и все под контролем? Не бегать же ему за вами, уважьте старика, снизойдите и доложитесь как положено подчиненному.