Так я ничего ж не нарушаю Просто премия выплачивается меньше на сумму "неустойки" за опоздания.  Изначально премиальная система прозрачная - каждый знает, сколько ему положено по итогам месяца. Но нарушители трудовой дисциплины получают меньше.Я как руководитель абсолютно убеждена, что работник, не способный справиться даже с самим собой, точно покажет результат хуже, чем он мог бы быть. Ну и в общем практика это показывает. Против индивидуальных графиков  тоже ничего не имею, когда это возможно. Но только в случае, если данный график устанавливается официально  и не нарушается сотрудникам. Это к тому что хроническим опоздунам какой график ни поставь - хоть  с 9, хоть с 12 , все равно опоздают.