Ну вот мой муж тоже работает в крупной международной корпорации. Ему 46. Он занимает очень приличную должность. Но у меня нет надежды, что кого-то будут там держать до 60. Не оптимист я, видимо... В бизнесе от возрастных наемных сотрудников избавляются элементарно. Незаменимых нет, а из 38-40 летних можно выжимать больше, опыта у них уже не меньше. Муж подруги в 49 лет потерял работу в такой же корпорации. Устроился, да, через бывших коллег, которые уже в другой компании трудятся. Но зарплата в два раза меньше. Ну получал 400, стал 200. Ощутимо, согласитесь.