Не мутите сами, совмещение на полную ставку невозможно. Сократить он вас не может, ему эта должность нужна для другого человека, куда его он брать будет?   По сути - соглашение сторон  и просите 3 месяца, может дадут.  Я не вижу вариантов, но я не в курсе по согласование ваше в департаменте, как можно согласовать то, что было подписано несколько лет назад? И бессрочный договор просто так не переделаешь в срочный, надо уволить, а потом взять на срочный, у вас есть дубликат бессрочного? сходите к юристу со специализацией по труд кодексу.