Я дефектолог в центре для реабилитации детей с ограниченными возможностями здоровья. Работу очень люблю. В прошлом году заболел отец, уход за ним стал необходимостью и я сказала директору, что мне, видимо, придется уволиться. В ответ на это директор предложила мне такой вариант: у нее недавно уволилась заместитель и я могу работать неполный рабочий день как дефектолог, взять еще полставки заместителя и выполнять работу из дома по написанию учебных программ. Остальные полставки заместителя она отдала сотруднице, которая должна решать всякого рода организационные вопросы, которые требуют обязательного присутствия на работе.  Конечно, на такой вариант я с радостью согласилась. Все свои обязанности выполняла в срок и хорошо.Но второй заместитель свои обязанности не выполняет, за него это стала на добровольных основах (по собственному желанию) делать другая сотрудница - логопед. В таком режиме мы отработали почти год и недавно директор вызвала меня и сказала, что логопед возмущена - выполняет столько обязанностей, а должности зама у нее нет. А я с должностью хожу неполный рабочий день.В общем, мне добровольно-принудительно предлагают отдать должность логопеду. Но я-то оговоренные обязанности выполняю. Почему я должна отдавать свою должность, а не второй заместитель, которая филонит на работе?Кроме того, логопед еще учится в институте и постоянно отпрашивается на семинары, на сессию и т.п., то есть, фактически, тоже на работе целыми днями ее нет. Программы учебные она никогда не писала, надеется на то, что будет скачивать готовые из интернета. Я же пишу очень качественно. Думаю, что если и заберут у меня должность, то все равно будут обращаться ко мне за помощью в написании.Считаю данное решение несправедливым. Пока я нахожусь в отпуске, а потом этот вопрос будет решаться.Варианты, которые обдумываю сейчас:- Отстаивать должность, предоставив директору перечень работ, что делала и делаю как заместитель. Указать на второго зама, которая скинула все обязанности на логопеда. В этом случае будет конфликт со вторым замом - она очень скандальная, поэтому ее лишний раз стараются не трогать.- Нанять отцу сиделку (оплата за нее равна моей заработной плате)и выйти на полный рабочий день для сохранения стажа и должности, живя только на зарплату мужа. Тогда материально будет тяжко.- Отдать должность, потеряв в зарплате.- Уволиться сейчас (нежелательный вариант, так как пока не подыскала другую работу, просматриваю вакансии с частичной занятостью постоянно. Будет прерван стаж, не будет денег).Прошу мнений.