В смысле никто не знает на предыдущем месте работы? Вы в отдел кадров звонили и спрашивали работал ли у них ваш кандидат? Если не работал, то значит он наврал в резюме. Не понимаю вашего вопроса. Из вашего описания кандидат умеет проходить собеседования, а не идеален по психологическим качествам.