Кошелка не совсем в курсе. На самом деле если из-за болезней ребенка попросят с работы, то и правда можно судиться и отсудить кучу денег, и еще и на работу назад возьмут. Но обычно если человек совсем почти не ходит на работу из-за болезней своих или ребенка, ему могут дать другие обязанности или другую должность, возможно с меньшими деньгами, и это будет выбор работника, оставаться на таких условиях или уходить. А еще можно взять отпуск по недееспособности. Но это очень редкие случаи. Вообще дети и правда не так часто болеют, как и взрослые, обычно проблем с работодателем нет у подавляющего большинства. И у многих в офисах на столах фотографии их двух-трех детей, и это всегда хороший повод для small talk - а в какой школе учатся, а сколько им сейчас, и тп. Культ детей в стране.