Вопрос не в вашей доброте, а в профессионализме, уж сорри.Я начальствую в вашей же области уже 16 лет, первый блин комом. Тоже пыталась быть хорошей, потом как и вы стала злее - все не вариант и так и так плохо. Как начала гайки закручивать получила не хилый нагоняй от начальства с сомнениями в том, что я могу вообще руководить. А все потому что либо делала сама, либо наоборот нагружала девочек - никакой золотой середины, могла и сорваться . Что бы построить отношения начальник-подчиненный нужно несколько больше. У меня есть несколько правил:1. никогда не отказываю если отпрашиваются, но все придется отработать, пусть не полном объеме, но как-то варианты - потом покрутиться, задержаться что бы что то доделать и т.п.2. отлучки только на обед и 3 раза по 15 минут максимум - платят не за время проведенное на территории офиса, а за саму работу. сроки ставлю жесткие, никаких после обеда или сегодня.3 учу собственным примером - никогда не делаю второй раз сама. показала - есть желание - научились, а на нет и суда нет. однако в помощи не откажу, учу всему что знаю и наработала сама. именно за это меня все мои замы и подчиненные уважали. многие кто работал в подчинении сами становились начальниками и успешно.4. не держу особой дистанции. хорошие отношения (без панибратства) всегда залог того, что ваши подчиненные сделают для вас все и в срок.5. со сплетниками и теми кто не умеет держать язык за зубами расстаюсь в один день без всяких. туда же тех кто на работу ходит не работать, а считает ее клубом по интересам.6. никогда и не при каких обстоятельствах не "подставляю" подчиненных перед руководством. не прикрываюсь тем что кого то не было или кто то ступил. я начальник - мне выслушивать.У вас может быть такая ситуация, что небольшой объем работы при большом количестве сотрудников. Тогда подобное поведение понятно. Если так напишите докладную об уменьшении штата на 1 штатную единицу с пропорциональным увеличением оклада оставшимся.Стоит сделать поступок с большой буквы и к вам начнут по другому относиться, по крайней мене поймут что вы способны на поступки, а не просто плывете по течению