подскажите знающие-если при получении уведомления о сокращении приношу справку о инвалидности  ребенка,имеют ли право меня уволить?ребенку инвалидность оформлять не хотела,но и лишиться работы сейчас не могу.если оформить ее после получения уведомления-имеют право уволить?или надо было до?