Конечно, лучше когда текучки нет. В нормальной ситуации. Но иногда приходится принимать жесткие решения, чтобы компания не загнулась в кризис. Так что ничего удивительного в том, что компания одновременно увольняет дорогих сотирудников и открывает вакансии, нет.