Он привык зарабатывать в 3 раза больше. У него 15 последних лет только руководящие должности в трудовой, и достаточно серьезный опыт и навыки, и образование достойное. Так в том и проблема. Руководителей либо выращивают своих в течение многих лет, либо берут по знакомству. А на рядовые должности с таким стажем тоже, очевидно, работодателям не надо, действительно легче взять молодого. Поэтому с улицы - шансов практически нет. Претендует на те должности, на которых работал - финансовый директор, директор по развитию, директор филиала и.т.п, сейчас уже на начальников ПЭО и прочих финансовых отделов рассылает.  Опыта и знаний, поверьте, предостаточно. Не вижу в 100 тысячах ничего особенного на данный момент. Я на рядовой должности почти столько зарабатываю. Начальники отделов у нас получаеют 150-200, про директоров промолчу.