Элементарно. Это только идиоты думают, что премий и бонусов можно работника лишить по желанию левой пятки. На самом деле - это надо как следует обосновать. И доказать, что работник в этом месяце работал хуже чем в предыдущем и не достиг определенных трудовых показателей. В противном случае это банальное уклонение от выплаты зарплаты, а за это, между прочим, уголовная статья полагается.Угроза невыплаты премии из-за отказа выполнять личные просьбы гендира - это уже шантаж. Тоже между прочим, уголовным кодексом не одобряемый.