+1Заявление лучше телеграммой, подпись заверят, и следов больше останется. В вашем случае (конфликтная ситуация) лучше уже отделить отпуск и увольнение. Если очень надо - больничный берите до увольнения.Только в вашей ситуации подстав надо опасаться - матответственность и все такое