аналогичная ситуация, только я топ.менеджеров ищу. Знаете, к какому выводу пришла? Ценные специалисты, в которых компания заинтересована, не сокращаются, даже в кризис, их стараются сохранить всеми силами. А те, кто приходит, - кошмар: вроде бы и резюме неплохое и тел.интервью ок, но в итоге одни отказы. И стастистика следующая: если раньше из 10 отсмотренных брали 1, то сейчас из 20-30 одного только!Я в шоке, мне столько позиций закрывать, а реально сильных управленцев нет сейчас на рынке.