Вы знаете, я вот тоже была мелким начальником (руководитель отдела), и прекрасно понимаю, что если работник хороший, то ему многое можно простить  и нужно ценить и не обижать премиями, а вот если специалист никакой (был у меня такой сотрудник - амбиций куча, считал себя суперпуперспецом, а на самом деле, был никаким работником и кроме амбиций, у него ничего не было). Так он еще позволял себе опаздывать или вообще прогуливать работу! За это в итоге, его и выгнали. Если бы он работал хорошо - закрывала бы глаза на его опоздания. Кстати, тоже был недавний выпускник ВУЗа - ему еще пахать и пахать до хорошего специалиста, и надо не амбициями размахивать, а работать не покладая рук. А у вас еще и столько лет в декрете! Вы вряд ли после ВУЗа хорошим спецом стали, опыт нарабатывается 10-летиями, а у вас еще и в стаже перерыв. Имхо, вам нужно идти туда, куда предлагают, в вашем случае это наилучший выход.