Не обращать внимания, четко распределять задания, сроки, хвалить за качественное исполнение, вклеивать по первое число за недоделки и т.д.  И очень много обсуждать планы и саму работу, вовлекая в принятие решения всех подчиненных (понятно, что ответственность на Вас в любом случае, но подчиненные должны чувствовать сопричастность). Ну и без эмоций, очень спокойно, достойно и доступно общаться с коллегами и подчиненными. Прагматизм в ближайший год - Ваше все. Но если кто делает гадости или подставляет - запоминайте, на каждом совещании отдела эти случаи разбирайте и задавайте вопрос провинившимся - зачем эти глупости делали?Удачи.