Врач может максимум недельку накинуть... Если у Вас зарплата белая, то с работодателем тоже никак не договоришься - просто приносите больничный тогда, когда захотите уйти и пишете заявление не на 140 дней, а на фактически оставшееся. Соответственно, сумма выплаты по беременности и родам уменьшится. Если зарплата "серая", то можно попробовать договариваться на работе, что оформите декрет, а вам "доплатят" зарплату по договоренности. Например, у меня отпуск по Б и Р должен был начаться 8 мая, с Г договорилась на 14 (т.к. праздники и вообще)), на работе работала до 31 мая. Зарплата белая. С 1 июня оформила очередной отпуск на 28 дней с выплатой отпускных, а со 2 июня - оформила отпуск по Б и Р. Так, мой календарный отпуск перенесся до 1,5 лет ребенка, я сохранила приличные отпускные (когда выходишь в 1,5 года, то среднего заработка нет и нарабатывать придется, чтобы отпуск потом отгулять с нормальной выплатой). Отпуск по Б и Р, соответственно, стал не 140 дней, а 123. Это уже в отделе кадров говорят, сколько дней отчно получается.