1. Если на год-два, то компания должна оплачивать съем и страховку для всей семьи. Плюс медобслуживание, помочь с садом/школой ребенку.Узнайте у своего гендиректора. Не в отделе кадров, а именно у руководителя компании (попросите о встрече и спросите).2. В случае полного или частичного отказа в вышеперечисленном, просите работу для мужа там. Пусть даже самую неказистую. По контракту на ваш период работы там.Если 1 и/или 2 выполняется, то езжайте. Так как вы с семьей в плюсах. Квартиру сдадите сами, деньги полностью на ремонт - сделаете сплошной "вах" по приезду в Москву. Если отказывают, то лично бы я - не поехала, это будут не плюсы, а сплошные нервы - безработный муж, ребенок в новой обстановке, оплата съема, непонятно где лечиться, да и у вас -новое место работы тоже займет пару недель адаптации.