У нас в группе был такой. Все группы сделали по 5 человек. Все американцы кроме меня. У них хватило глупости пожаловаться преподавателю на парня, который мало проявлял энтузиазма. Он сделал ответный ход конем: сказал преподу, что одна из этих девок с ним раньше встречалась, это все личное и полное вранье. Его сразу перевели в другую группу и та группа стала из 6 человек. Осталось нас 4 человека. И вот эти 3 американки друг на друга орут при мне, кто виноват. Одна говорит: "Вы же видите, что я черная, я с белыми не сплю", остались 2 кандидатуры, они долго друг на друга орали, но он конкретно наврал. Так что нам пришлось все разделить на 4, нам нового человека не дали. И еще за нами уже числилось пятно нехорошей истории. Предмет был - паблик рилейшенс, там любой скандал - уже выглядит все так, что нам надо уже за это низкий балл поставить. Какая может быть по паблик рилейшенс оценка, если они без скандала не могут задания в своем групповом проекте разделить?))))))) Преподаватель сказала, что она никаких деталей знать не хочет, мы должны демонстрировать каждую секунду свой профессионализм в паблик рилейшенс, улыбаться и сиять счастьем, и если мы еще этого не поняли, то она уже может начинать снижать оценку, еще до того, как мы определились с темой. Потому что мы пришли на ее курс, чтобы научиться строить отношения и отлично работать в команде, а мы желания построить отношения не демонстрируем. Она нам сказала рассматривать ситуацию как внезапный кризис и решать свой кризис максимально успешно.  В реальном бизнесе людей тоже увольняют, считайте, что его уволили. И она желает от нас видеть только готовый проект, счастливые улыбки и идеальную презентацию. Все остальное ее не интересует. И очень придиралась и поставила в результате "В". Я текст не писала, я делала сбор материала. Надо было поехать в реальный бизнес и все собрать, а они уже потом писали тексты, делали документацию и красивые графики. Я им сказала: "Дайте мне то, что я могу сделать хорошо, я сделаю то, что смогу, а слушать ваши скандалы я не хочу". Так что они спихнули на меня то, что им было скучно делать. Такой вот был у меня групповой проект. А был такой проект, что никто ничего делать не начинал, пока я на всех не накричала. Они сразу меня выбрали лидером проекта, взяли мои задания и все сделали без меня, благодарили за точно сформулированные поручения. Но это были не американцы. Это были азиаты. Они любят получить четкий приказ и выполнить его с блеском. Партия сказала: "Надо". Так что групповые проекты - это огромный опыт общения с разными людьми... Одни бьются за место лидера, другие ждут приказа.