Бывший работодатель моего мужа делал еще проще.Нанимал людей на оговоренную оплату и должностные обязаности. Потом оказывалось, что выполнить такой объем работы в течение рабочего дня малореально, а з/п не то чтобы большая. Кто-то увольнялся, кого-то увольняли, а новых не набирали. Их работу распределяли между оставшимися, рабочий день из 8-часового стал 11-12-часовым. Потом добавили 1-2 рабочих субботы в месяц. З\п выросла тысяч на 5-7 максимум, если в таком бедламе сотрудник не допускал косясков (за это депремировали). Вместо 8 человек работали 4-5, двое из которых периодически на ночь оставались. З/п 35-40 т.р. Москва.