Объясняю. Начну издалека. А нахрена жене такой брак в котором ей и работать столько же сколько муж надо и зарабатывать, да еще при этом вести дом, смотреть за детьми и т.д.? Вот иногда получается, что муж, например, совершенно не приспособлен или не хочет взять ту же половину бытовых обязанностей, или работает очень интенсивно, и физически не может. Например, муж зарабатывает 100 рублей и жена 100 рублей. Потом она уходит в декрет. С появлением ребенка (2-3-4 )) бытовая нагрузка возрастает. За время декрета муж начинает уже 150 зарабатывать и при этом понимает, что совершенно не хочет делать это, вот это и еще вот это по дому. Жена, наоборот навострячивается и ей это не в напряг. К моменту выхода жены из декрета, положим ее зарплата падает до 80 рублей. Но надо будет оплатить няню и домработницу, т.к. жена не лошадь. Вычитаем из ее З/п, чтобы понятнее было. И выходит,  что при прогнощируемом росте дохода мужа, это нифига не выгодно и не удобно. Это все в случае, когда муж и жена - одна команда и оба подстрахованны на случай, напрмер, развода/смерти/болезни и т.д. финансово. Каждый занимается своей зоной ответственности, что дает лучший результат и душевный комфорт обоим. Это как в работе над любым проектом - лучше каждому выделить конкретную зону ответственности, в которой он лучше разбирается, чем каждую зону разделить на части и выдать часть каждой зоны. Не эффективно. Но тут много условий типа "А что если муж не зарабатывает достаточно", а что если жене интереснее работать", а что если каждый или кто-то один не доволен результатом деятельности другог" и т.д. Тут слаженная команда нужна и единство мнений и приоритетов. А это редко бывает...  Оттуда и жены-спиногрызки и мужья-тунеядцы или "я и баба и мужик..." И т.д.