если она реально необоснованная и просто подколки, то никак не реагировать, вежливо улыбаться и не поддаваться на провокации. Если будет перегибать палку, вызвать на разговор и вежливо объяснить, что если есть претензии по работе, вы с удовольствием выслушаете его критику и будете работать лучше, исправите ошибки, если они есть, а если претензий нет, то прошу вести себя корректно и не критиковать публично, так как это подрывает авторитет подразделения в целом и не позволяет с ним эффективную команду выстраивать