23.02.2015Ростех сократит часть управляющего персонала компании http://rusnovosti.ru/posts/3649186 апреля 2015"Ростех" сократит 40 тыс. управленцевОтмечается, что в первую очередь оптимизацию запустят в центральном аппарате.http://samara.ru/read/7858027 июля 2015Наблюдательный совет «Ростеха» утвердил новую организационную структуру корпорации. Промежуточным итогом реструктуризации стало сокращение центрального аппарата на 28 процентовhttp://lenta.ru/news/2015/07/27/rosteh/и понеслааааааасьГлавное, когда опять закроется 100500 "системных интеграторов", которые исключительно за откатики-попильчики втюхивали в госы и крупные коммерческие конторы что-то невнятно-вроде-нужное, но очень Модное, Правильное, По Правильным Best Practice и Case, на рынок выбегут очередные полоумные нищие манагеры, которые годами классно обсуждали, кто как жахнет Машку на корпоративчике и как наворовать на порш, и скажут - виноват Путин.Он, гад, не даёт ин цивилизованно, по-американски работать - т.е. воровать, ведь деньги не пахнут, business before pleasure, и всё такое. Рушит выстроенные системы и схемки, выгодные всем участникам цепочки, за исключением бюджета, за счёт которого всё это происходит.Высвободившиеся манагеры, прошедшие 117 тренингов Успешных Продаж Четырнадцатого Уровня, начинают озираться и выясняют, что они никому не нужны, потому что патологически неспособны работать и абсолютно не могут нести никакую ответственность. Потому что они недоразвитые в плане социализации и инфантильные долбоёбы. Потому что с ними, с дебилами, на работе HR занимался геймификацией (трёхкоренное слово из "гей", "миф" и "кац", показывающее, для кого, что и кем делается), изображая перед взрослыми мужиками пионервожатого и умиляясь. В стране, где 15ти летние командовали дивизиями, 35ти летнего в офисе, чтобы заставить что-то делать, надо, блядь, переодеть в пони, сводить хоровод, добавить ачивки и бонусики, чтобы как в игрушечке, и слюнявчик, чтобы вискачок не капал, и обязательно похвалить, а то он захныкает и вообще нихуя делать не сможет, кроме репостов смищных картинок. Ура.Потом начинается стон "ой страна неправильная ой я сейчас начну искать работу в нормальной-то стране прощайте", пишется мегарезюме "всё делал, всё могу, остальное доучу за 3-4 дня если надо, могу работать гендиром, могу CIO, могу инженером, могу шофёром, могу копать, дядь дай 10 копеек". Мегарезюме пользуется заслуженным вниманием со стороны профильных врачей и подозрительно игнорируется HR'ами зарубежных фирм. Редкие попытки собеседований проваливаются - запросы дикие, навыков нуль, пафоса вагон, обучаемость нулевая, мозг крепко дрочащего и пьющего старшеклассника.Так проходят месяцы, а то и годы, в ходе которых врётся на фоне про "да по сути предлагают 8 штук евро на руки, но я-то хотя бы десятку хочу, смысл-то дауншифтиться". Телефоны коллекторов заносятся в чёрный список, пьётся уже с утра и в принципе все равно что, главное подешевле бы. Путин всё виноватее и виноватее, точно описать степень его подлости мешает дрожь рук. Все знакомые заёбаны вопросами про "куда бы в тему вписаться", заверениями про готовность услужать, воровать в команде, и прочими корпоративными доблестями вымощена автострада к Личному Финансовому Успеху. На аватарке появляется широко улыбающееся лицо в костюме, по максимуму - ещё и с оттопыренным большим пальцем. Форекс, бинарные опционы, онлайн-покер, биткоины, Бизнес Молодость, МММ. Пенсии матери критически не хватает на борьбу с режимом.Финальная стадия отсутствует, эта агония у многих длится годами.Виновата Эта Страна, Этот Режим, ну и конечно Путин.Потерь нет.https://www.facebook.com/ruslan.karmanov/posts/10204950242650660в том числе не столько даже Ростех, там с массовыми сокращениями всё более чем разумноВ компании добавили, что доля управленцев в общей численности сотрудников, которая составляет около 475 тыс. человек, на сегодня составляет 18% при мировой норме 5-10%.http://samara.ru/read/78580Ростех больше в пример, что сокращения - они бывают ох какие разныеа патамуштаНачиная с 00, сутью политики была концентрация рентного (сырьевого, но не только) ресурса у государства и приближенной части новой элиты (старая выводилась во второй круг обеспечения рентной экономики). Рентным доходом управляли создаваемые госкорпорации и крупные региональные лидеры. Их координировали федералы.Вокруг рентного дохода выстраивалась экономика обеспечения (та самая, у которой хватало на сумочки из крокодиловой кожи), в которой сидел финансовый капитал и все отрасли, обеспечивающие платежеспособного клиента рантье. На волне роста сервисная экономика росла вместе рентной. Но сама по себе она ни на что толком не годна. Ну и плюс росли издержки на административную ренту.Так вот, что такое нефть по 20 (да хоть и по 30). Это означает, что рентную модель воспроизводить невозможно физически.То есть рантье только выживают, бюджету нечем кормить тех, кто вне круга, сервисам нечего продавать, тк они, в общем, не нужны (и без них выживать можно).https://www.facebook.com/kuznetsov.eu/posts/954622331240947