Понимаете какое дело... мой начальник, а иногда мне кажется, что и учредитель, не вполне догоняют, какой реальный вред может нанести уволенный сотрудник. Т.е. то что другие сочтут угрозой, эти скажут "ну и ладно". На моих глазах так происходило - сливали продажников (разумеется, вместе с клиентской базой), проектировщиков и инженеров (с уникальными разработками) и т.д. Поэтому страха, что человек уйдет, но не просто уйдет, а что-то реально ценное  унесет с собой, что принесет в будущем ущерб, убытки или меньший заработок - нет этого страха. Сама удивляюсь, но это так. Поэтому вряд ли они будут платить за "безболезненность" расставания. Они недооценивают потенциальные последствия его болезненности.