А может, вам стоит пересмотреть свои взгляды на директорство? Научиться правильно подбирать сотрудников и делегировать полномочия?  Я зам, я организую работу и руковожу процессом, а мой начальник так... наблюдает. Он совершенно точно не напрягается, и, глядя на него, я понимаю, зачем становятся начальниками. Хочу так же, работаю над этим).