Гм...если куда и жаловаться - то в приват-служюу соцсети, где "Вашу переписку вскрыли".Ну а насчет "на работе работать надо" - так уже написали. НЕ совсем понимаю, какое преступление в том, что человек "ходил в рестораны или за покупками" - если это не в ущерб работе и не в рабочее время? Так что маловато данных насчет "подсидели".  Ну да, бывает такое, что "подсидели" и что прямо кому-то надо было убрать "невыгодного" человека, чтобы освободить место для "выгодного". Но сами понимаете, если до такого доходит - там не один так другой способ нашли бы, и нашли бы к чему придраться.Но если у Вас есть доказательства явно незаконного увольнения - то идите через кадровый отдел своей фирмы, или тупо через суд - да, и такое возможно.