Ну да, лучше раньше, чем позже.  Я его сильно обламываю, и я знаю, что для него очень важным было в следущем году идти на частичную пенсию и он часть дел мне передает, и вообще в феврале мы обсудили все и как ЗП вырастит и все-все-все, а марте бум, и я Бер.   У меня еще и роды всегда ранние, так что я раньше собираюсь в материнский отпуск. Т.е. считай осталось недолго, а летом тяжело замену искать... так пусть они хоть все лето обдумывают план действий.  У меня позиция довольно высокая, так что просто так нанять кого-то тяжело.  Долго искать.  Потом скорее всего тем надо на работе дать знать тоже не 2 недели, а месяц минимум, т.к. человек тоже с высокой позиции пойдет... т.е. пока замена начнет работать пройдет минимум месяца 4 (включая несколько интервью, и скрининг и т.д.).