по фото можно многое предположить. На позицию бухгалтера тоже. Я как кадровик, смотрю прежде всего на резюме - образование, опыт, навыки и т.п. Но не я одна собеседую, за мной будет еще непосредственный будущий руководитель. И еще важно, чтобы человек вписался в коллектив. По фотографии тоже можно предварительно предположить, что один подойдет с большей вероятностью, чем другой.Например, вижу полную женщину с мягкими чертами лица и умным спокойным взглядом. Вот это спокойствие и какая-то уверенность - дополнительный плюс,  зову на собеседование в первую очередь. Или вижу, приятной внешности даму, скорее всего цепкая и хваткая по виду, возможно на язычок остра, резюме - замечательное и очень подходящее. Но главбух наш зарубит такую - стопудово. Что я буду время терять? Я количеством проведенных собеседований и встреч не отчитываюсь, как в некоторых компаниях. Откладываю резюме на конец очереди - если уж совсем будет безрыбье, чтоб по принципу "а вдруг?"