Не, про таких обычно и пишут, что фунционал такой, это обычно супервайзеры и директоры по развитию, такие вопросы не с мерчем решаются. Но пишут, что функционал "работа в зале, выкладка товара, отслеживание сроков годности, консультирование покупателей (причем это не в прямом смысле продажи, потому что на точке мерч находится максимум два часа в день" При этом премии за выполнение плана продаж или за увеличение продаж. Не понятен механизм, как мерч может на то влиять?