ЛЮБОЕ разбиение 28 дней ( а через полгода положен именно полный отпуск, хоть вы и не верите)  только с согласия обеих сторон. И удобство работодателя и замещающих ТК РФ не волнует. Требуйте смело 28, а уж  14 вам вручат с молитвами.