здесь у всех такие отпуска, ну может на пару недель короче, потому что у меня дни за выслугу, за ненормированность дополнительные. ток их все равно никто не использует, просто не успевают, в лучшем случае месяц за год берут.Просто у нас подход такой. Начальник априори должен быть недоволен подчиненным, шоб не расслаблялся. Хвалить и благодарить в принципе никого не принято, даже суперсотрудников. Если начальник не нагибает или нагибает не оч жестко, значит ты со своей работой справляешься хорошо. Но это не отменяет профилактические коллективные нагибания. У меня к таким вещам устойчивый иммунитет уже давно. Особочувствительные переживают и чувствуют себя на работе некомфортно.