Млин, да все зависит от фирмы. И от работы, и от начальства. Сферических коней в вакууме не сущнствует. У нас вон на одной работе, еще на родине, но, правда, в международной оранизации, секретарь  своего младенца на работу брала. Никому он не мешал, лежал себе  в люльке в комнатке, примыкающей к "ресепшн". Раз в пару часов выходила она его покормить, а так спал себе, никого не трогал, с обязанностями справлялась.. Сестра мужа (в США, архитектор) брала свою младшую дочь на работу, когда та младенцем была. Конечно, по согласованию с начальством. ну а у нее был свой кабинет, работа с чертехами и сметами, а не с клиентами - тоже тот ребенок не мешал никому.Другое дело, когда ребенок таки МЕШАЕТ самой сотруднице или другим работать.