Про отдел внятного ответа не получили. Но как мы поняли они готовы были и официально сократить. По соглашению сторон 2 оклада. Я подписала перевод, чтобы совсем без работы не остаться. Но имеют ли право предлагать такие условия с уменьшением зп на 30%?И вопрос про беременность. Если вдруг до 1 сентября я принесу справку о беременности, я по закону могу отказаться от перевода и сохранить за собой нынешнее место и оклад до декретного отпуска? Ведь перевод через увольнение тогда они не имеют права делать?