Можно вполне законно лишить всех "плюшек" и будет получать товарисч "голый оклад". В отпуск ежегодный будет ходить тогда,когда работодатель скажет и т.п. Объяснительная на каждый чих и пук и т.п....Т.е. никакой лояльности со стороны работодателя, но все четко и по закону...Ну, и естессно, никаких положительных рекомендаций при увольнении (для персонала низкоквалифицированного это не важно)