1) Сад дают с двух лет (ясли), а где-то и еще раньше.2) "Ребенка растила" -  т.е. думала 3 года о чем угодно (памперсы, кашки, врачи), но только не о работе. Мозг реально тупеет, даже если в области деятельности ничего не поменялось за это время (хотя сложно представить такую специальность (по контексту - хорошо оплачиваемую, требующую в\о) , в которой за столько лет ничего не меняется). 3) Если нет 100%й подстраховки на время болезней ребенка (бабушки-няни), то сотрудник, постоянно пропадающий на больничных по уходу, крайне мало кому интересен. И зп у него априори будет низкая, даже если кто и рискнет взять такого сотрудника.Так что - или не размножаться , или не уходить на три с лишним года в декрет. Кто хочет работать, зарабатывать, делать карьеру - тот и работает почти до самых родов, и потом через 3-4 месяца уже обратно в офис рвется, оставив ребенка няням и бабушкам.