Глупости-то не пишите.Все, что компании нужно от наемного работникак в своем филиале в России- этот наемный работник  может все  сами прекрасно в России и  научиться. Чему он научится за 3 года в Швейцарии, не говоря даже на одом языке с сотрудниками? Не сможет прочитать ни одного документа на местном языке. С какой стати с ним нянькаться да еще тащить его  в Швейцарию(или  куда он там захочет) с семьей и такую зарплату платить? Рукоаодители и хозяева компании не дураки  чтоб за так просто такие деньги тратить. А что до его карьерного роста, то опять же, это его личные проблемы. а не компании.