Спасибо всем ответившим. Конфликт возник из-за того, что была понижена официальная часть зарплаты. То есть на руки по-прежнему выдавалась полная сумма, но официально оклад был понижен. Если работник не подписывал трудовой договор, где была указана его зарплата, но я выплачивала ему стабильно 50 тыс белыми и 20 серыми, но с нового года понизила оф. часть до 30.000 (при этом серая часть составляла 40.000)может ли он подать в суд. повторюсь, если не подписывал труд. договор.