ну значит закроете фирму.  уволите данного сотрудника по ликвидации или за прогул, как вам удобнее. если за прогул - потом возможны судебные иски. пока фирма еще существует.а вообще похоже, ваша фирма опасна для сотрудников. один в коме, другой с инсультом.