вы же сама понимаете, что нет статьи увольнения "по беременности" )))если вы намерены отстаивать свои права, то вы спокойно приносите БЛ.. и работаете до выхода на БЛ по беременности и родаму вас нервы выдержат? )) Работодателю можете показать ТК, главу 13 http://www.trkodeks.ru/glava/tk-glava-13/особенно внимательно ст 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (это же его инициатива вас уволить)? вам тоже светую ее почитать..