вот во "втором" вся и проблема.тем более, что и начальство, судя по всему, организаторскими способностями не отличается.ставьте вопрос о должностных инструкциях.если вас постоянно используют на заданиях, не требующих отлагательств, значит вам не нужно вести направление, а сосредоточиться на этих самых "картах".