Вы немножко отстали от жизни. У нас теперь, чуть что, сотрудники в трудовую инспекцию бегут, их права в приоритете. И это далеко не новшество. Реально уволить можно за прогул, но нужно подписи собрать от сотрудников-свидетелей, все оформить правильно. Поэтому автору и нужно идти в понедельник утром на работу к началу рабочего дня.