Отпуск оплачиваемый за счет предприятия, 10 календарных дней, делить его нельзя, на следующий год не переносится, т.е. если не воспользовался за календарный год - пропадает. Этот отпуск прописан в КЗОТ. Мы не имитировали - сына в 11 мес. забрали. Я на работу отнесла копию решения суда.