А откуда такая информация, что могут беременную уволить? Вообще-то нельзя вроде, кроме пары случаев.Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора[Трудовой кодекс РФ][Глава 41][Статья 261]Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.....ну и дальше там по тексту в статье все разъяснено.