Никаких нарушений не будет, Вы имеете право уведомить работодателя тогда,когда посчитаете нужным.Обратите внимание, что тр.дог (срок кот.вышел) продлевается до окончании беременности = родов. Как только родите, срочный тр.дог. заканчивается.Что выгоднее Вам - зависит от срока нового договора.Тут 2 варианта:1. Сейчас, до окончания старого договора, сообщить о беременности, тогда старый договор продлят до момента родов.2. Сообщить позже, когда вступит в действо новый договор и тогда Вас никто не уволит до его окончания.