Ну вообще-то можно именно такой кейс предложить, когда соискатель понимает, что перед ним именно неадекватный клиент.Он тогда соберется, сгруппируется и выдержит. но по-жизни ежедневно так напрягаться не стОит. Если у человека присутствует нервная реакция на хамство, то лучше не работать в этой области вообще.а вот в самом коллективе должны быть нормальные взаимоотношения. У нас в коллективе взаимоотношения теплые и как не трудно догадаться, абсолютно спокойные - все люди работают ни на что не ведущиеся и неизменно доброжелательныет.к. клиент изначально обслуживался качественно, нельзя клиента доводить до такого нервного срыва ))гм, отсутствие какого-либо товара в наличии вы приравниваете к доведению до срыва? у нас очень специфические клиенты, элитный секторНо если бы мне на собеседовании эйчар такую фразу бы выдал, я бы развернулась и ушла, а может и саму ее бы приложила, чтоб обтекала еще долго,ну так и правильно бы сделали, каждый должен работать на своем месте. эйчар на ваше приложение привычно не отреагировала бы