Автор, я вас понимаю ОЧЕНЬ! Я руководитель, у меня в подчинении несколько отделов. И в КАЖДОМ есть исполнители с которыми приятно работать, а есть - серость. Это такие люди, с ними ничего сделать не возможно, они ТАКИЕ работники. Я этот феномен для себя объяснить не могу, как люди с высшим образованием, примерно одинаковым опытом работы, примерно одинакового возраста (не молодежь зеленая, а 30-35 лет), а кто-то сам двигает дела, мыслит на пару шагов вперед, а за кого-то так и хочется сделать все самой... Выход: по возможности менять, но не факт что следующий сотрудник будет не такой же "серостью".