Директор очень скупой человек.С другой страны.Отдела кадров у нас нет.На сколько я помню, была женщина которая была записана как директор отдела кадров(хотя в подчинении у неё не было никого),я ещё смеялась как трудно ей руководить.У меня был не большой конфликт,т.к. меня поставили на место ,сказав что я МОСКВИЧКА,и зарплата мне не нужна(с ребёнком инвалидом детсва),а почти все наши"дамы"получают большие деньги,т.к. им надо  платить за квартиры.Я тогда реально подумала что работаю  в Дурдоме.Ну и аргумент!!!!!!!!!!Потом её ,вместе с кучей народа сократили.Про 3 или 4 оклада даже смешно говорить,я даже не знаю своего оклада сейчас.Сколько бухгалтера ни спрашивала,сказала что возьмёт среднее.И прописывать нигде не будет,если вообще дадут деньги.Много лет назад было 18000+%.бухгалтер скаала что за последние 2 года у меня копейки,с них и посчитает.Но ведь это отпуск по уходу до 3-х лет(50 руб),а не оклад.Меня пугают что после достижения ребёнком 1.5 лет должность уже не сохраняется за сотрудником.Могу ли я ,подписав соглашение сторон,без суммы или увольнение по собственному выйти на след.день 29.04 ,ЕСЛИ НЕ ДАДУТ ДЕНЬГИ?