считаю, что по возможности с работы надо увольняться без конфликтов.Но тем не менеее, ситуацию когда можно не передать дела, допускаю. Например нынешний работодатель слишком долго "телился" с подбором нового сотрудника, вас уже ждут на новом месте и тут, здрасьте, вам за день до увольнения девочку-студентку для "передачи дел" (в данном случае в кавычках) приводят....