А тут по ситуации. Я не просто на низшую вакансию претендовала, но и сама HR (знаю, что коллеги бывают очень разные). Надо уметь минусы превращать в плюсы или убедительно объяснять. Представьте, что Вы подбираете человека и ответьте сами себе на каверзные вопросы. Абсурдные вопросы опустим (до них все равно не додумаешься), а вот все остальное - попытайтесь проговорить. Я на собеседовании держала себя уверенно, даже слишком. Ушла в полной уверенности что меня возьмут. Коллеги потом сказали что им я не понравилась,а вот начальница бегом стала все согласовывать (пока я не передумала). Они удивились - почему? А я внимательно слушала, когда она рассказывала о компании, о причинах появления вакансии и сказала именно то, что она желала услышать.