Ваше право) Я за жесткую дисциплину - у всех свой стиль. Взаимовыгодные. Вот ключевое слово, Вы правы. Но опять-таки часто люди требуют несоизмеримые с приносимой собой пользой уступки. И еще раз - хорошего сотрудника всегда поощрим. Но это редкость, согласитесь?) Других держать приходится, пока не найдешь реально хорошего, ибо работы много и ее надо делать. А еще можно из среднего взрастить, воспитать отличного и подарить ему то самое особое отношение и бонусы.