У нас никогда не было шикарно. Западная компания, энергетика.  Крупная, в России несколько заводов и штата больше 12 тыс человек.  ДМС на сотрудника, 50% оплата ДМС на  1 родственника. Корпоративная связь и машина (или компенсация)  - в зависимости от должности (большим начальникам и тем, у кого работа разъездная).  Бесплатных обедов нет давно. Компенсацию за обеды чисто символическую дают - 50 руб в день. На эти деньги максимум салат можно купить в столовке   Премии годовые дают. Если год удачный то можно и 2 оклада получить в зависимости от достижения поставленных целей. Если год неудачный для компании - премия становится чисто символической, даже если ты свои личные цели все выполнил на 150% Это продажников не касается - их ноги кормят, у особо выдающихся премии могут быть намного больше оклада. Правда, у них и оклады на рядовой позиции тыщ по 30-70 в зависимости от специализации.