Ну предложите им вместе с заключение Трудового Договора  заключить сразу Допсоглашение о повышении  оклада с 00 месяца...Нормальная ситуация когда:- на исп.срок "оклад"- после исп.срока "оклад"+ премии- после исп.срока повышение по должности с изменением оклада (можно прописать в допнике сразу)