Нормально. Например, за час я просматриваю 100 резюме, 20 из них интересных. Могу двумя кликами направить приглашение всем позвонить или потратить еще два часа на обзвон. При больших объемах мне удобнее направить приглашение позвонить. Конечно, есть кандидаты, которым звоню лично. Но это обычно на 100% подходящие кандидаты. Таких очень мало. Если кандидат не полностью подходит, выгоднее по почте направить приглашения. На этом этапе и отсев кандидатов с невысокой мотивацией идет. Те, кто дозванивается, наше предложение обычно очень интересно, кто нет - так, между прочим. Даю рабочий мобильный, поэтому дозвониться проблем нет до меня