Заранее благодарная за консультациюНужна консультация кадровика/юриста.Предлагают перевод в иное структурное подразделение, в которое по определенным причинам перевод нежелателен.Знаю, что готовится официальное уведомление.Вопросы:1. Могу ли отказаться от подписания уведомления и как можно потянуть время?2. Если с моей стороны будет отказ подписания получения уведомления должны подготовить акт при свидетелях об отказе? Акт об отказе могут же подписать и задним числом, как устанавливается достоверность, что был отказ от подписания акта?3. Если допустим подписываю уведомление, уволить при отказе перевода возможно только через 2 месяца с момента подписания уведомления?4. Если при подписании уведомления отражу, что не согласна на перевод, т.к меняются условия моего трудового договора (функционала, что несоответствует моим профнавыкам и т.д.), это может повлиять, что не смогут уволить, если не переведусь по истечении 2-х месяцев?Должны ли предложить хотя бы второй вариант перевода?