Там совсем другая система. Во многих организациях существуют подразделения, в том числе курирующие карьеру сотрудников. В этом случае имеет смысл строить какие-то планы, потому что сама организация поможет их воплотить, ну если человек тянет конечно. А в ИП Пупкин нафига такой вопрос, ну скажет она, что через 10 лет мечтает стать финансовым директором, и что? А ничего.