а разработка должностной инструкции,а трудовые договора, а коллективный договор, а работа с профсоюзом, а подбор персонала, а решение трудовых споров, а спорные командировки, а грамотное увольнение и для компании и для сотрудника и т.д. и т.п.. Не зря же  в кадровики берут юристов, т.к это работа требующая умения разбираться с документами, людьми, постоянно читать и думать! Ответственность за правильность оформления многих документов.Не надо так принижать, то  в чем вы не разбираетесь, кто-то думает, что ваша работа тоже не сложнее и может обезьяна справится.Логистика проще, но что там тоже обезьяны работают, я бы так  никогда не говорила...А по Дарвину - мы все обезьяны!