ну вероятность 5% это, конечно, лучше, чем ничего. Но мне кажется, у продажников это называется "тайгу пылесосить", т.е. затраты времени намного превышают эффект, а чаще всего эффекта нет вовсе. Нужно все же четко представлять чего хочешь и свою целевую аудиторию. Вот у вас же не получилось устроиться HR? Потому что опыта нет, возраст не юный, а вот в продажах опыт был, пусть и с другой номенклатурой и как только вы состряпали нужное резюме- с теми навыками,к отрые хочет видеть работодатель, с опытом-сразу пошли отклики.