Ситуация такова, на работе предложили уволиться, т.к. хотят чтобы сотрудник на моем месте работал по ненормированному графику (в нашей компании ненормированный график это от зари до зари без выходных), а я так не могу, могу только с 9 до 18, т.к. маленький ребенок, плюс мне часто приходится брать бл. Нанимать няню и отдавать половину зп мне не подходит, не та работа чтобы за нее держаться. В качестве компенсации предложили такой вариант, что я увольняюсь отработав пол-месяца, а заплатят зп как за месяц. Что-то маловато мне кажется, подскажите как "выпросить" компенсацию больше? Помогите плиз. Ответ надо дать завтра.Формально им увольнять меня не за что.Модераторам, пусть тут темка повисит хотя бы день, тут народа больше.