Вот здесь спорно. Материально сотрудник склада отвечает только за тот объём работ, который предусмотрен её должностной инструкцией. Внести изменения в схему проезда её дополнительная обязанность, наверняка устное, мимоходом отданное распоряжение, это больше относится к улучшению качества обслуживания, чем к качеству как к таковому. Качество - это вовремя, полностью отгруженный (и предварительно собранный) товар, это обеспечение его сохранности и тп.Я не сотрудник склада, имею приблизительное представление поэтому может складские дополнят.Я лишь к тому что здесь говорить о материальной ответственности - это слишком. Повод на самом деле ничтожный. Другой вопрос, что сотрудница эта, возможно, давно была на карандаше, почему её руководитель так хорошенько, аж на 40 тыс премии её приложил. Раньше трудно было обосновать её разгильдяйство, а сейчас, после письменной докладной, да он просто обязан отреагировать. А может, и за что-то ещё счёты какие-то.Сумма штрафа на самом деле не соответствует тяжести.