Мы сейчас говорим об объявлении, которого мы в глаза не видели. Не вижу смысла спорить на эту тему. Подозреваю, что объявление было составлено неправильно, потому что даже тут кошелка уже несколько раз написала, что она не обязана нанимать человека, который ей "не нравится", а понравится ей по определению никто, кроме ее родственницы не может.Как бы вы отнеслись к работодателю, дающему объявление, под которое подходит только один его родственник (причем нанимает он не особо квалифицированную рабочую силу)?   Безотносительно ситуации кошелки - допустим, компания гугл пишет объявление "ищем уборщицу туалетов с обязательным знанием русского языка" - это дискриминация остальных уборщиц, потому что к проф обязанностям знание русского языка никаким боком не относится. Если же компания гугл пишет объявление "ищем переводчика с английского на русский", то знание языка в данном случае требование легитимное.Необходимость знать русский язык для замены памперсов канадским младенцам весьма относительная (полно канадских семей почему-то спокойно нанимают филиппинок, у которых даже английский весьма сомнительный), но даже само это требование можно сформулировать по-разному.