ДД,какие документы должен выдать отдел кадров при официальном сокращении для постановки в службу занятости и должен ли?Или в службу занятости достаточно приехать с трудовой книжкой, где указано, что увольнение было в связи с сокращением?Может более корректно вопрос заключается - должны ли кадры кроме трудовой книжки выдать какие-то иные документы?