Если посчитать внимательно, всё не так и страшно. Пока вы рпботаете. Потом (до родов) вы получите декретные (это 100 % оплата больничного листа за 140 календарных дней). Эту сумму можно сразу отложить. Потом (после родов) до полутора лет платить будут на работе пособие (это 40 % от зарплаты, правда есть определённый порог на эту выплату). Лучший вариант для вас -- выйти после окончания послеродового отпуска на неполный рабочий день (если работа ваша допускает такое). В этом случае вы будете получать и зарплату (зарплата будет несколько меньше), и пособие до полутора лет. Если на вашей работе в теории такой вариант пройти может -- имеет смысл попробовать с работодателем договориться. Пожелаю здоровья вам и младенцу.