Не читала, что пишут ниже. Но решение может быть только одно - увольнять. Это бунт. Она зачинщик, и несмотря на все ее заслуги уволить ко всем чертям. Чтобы остальные крепче за свои места держались.Не знаю как у вас все в организации устроено, но я бы написала служебку, или эл.письмо ген.диру с объяснением ситуации. В такой обстановке вы вряд ли сможете что-то развивать и улучшать и в итоге окажетесь крайней и сами будете уволены за проф.непригодность.У меня несколько раз такие ситуации были. Как уволю самого смелого, так другие шуршать начинают.Сейчас работников на рынке масса. Очень много квалифицированных сотрудников, готовых идти даже на понижение зп, лишь бы работу получить, а тут такая фрау-мадам, которая не будет подстраиваться..Гоните в шею.Это я вам как руководитель с 10-ти летним стажем говорю. Незаменимых нет. Придет другой человек и будет подстраиваться, выполнять, отчитываться и все это с улыбкой и без вопросов. Работа должна приносить положительные эмоции, а вы в какой-то ужасной депрессивной ситуации сейчас.