Вы можете как угодно обзывать руководство, однако кто платит, тот и заказывает музыку. Вероятно у них есть на это причины.Я вам больше скажу. Профиль компании ритейл+ивент.так вот каждые 7-8 лет в магазинах стараются обновлять персонал, потому что после 40 лет у БОЛЬШИНСТВА теряется гибкость ума, обучаемость и прочите требуемые навыки. То есть простыми словами "нужна свежая кровь" молодежи. Вот так вот...Конечно, на позиции рук. департаментов возможно  попасть и за 40 лет..., но не каждому. И руководства, как вы понимаете, в компаниях по численности меньше, чем среднего персонала.