Срочно прошу помощи, вопрос необходимо решить до конца рабочего дня.Я диспетчер, работающий в плавающем графике, 20.10. написала заявление на увольнение с 03.11. Заявление подписано зам. ГД и ГД. Сегодня, 31.10, моя последняя смена (сутки, до 11.:00 01.11).Сегодня же зам. ГД предложил мне переписать заявление на увольнение с 05.11, т.к. 03.11. офис не работает и уволить и рассчитать меня не могут. Мое замечание, что мой последний рабочий день 31.10, и именно сегодня меня должны рассчитать, руководство игнорирует и настаивает на переписывании заявления, на словах обещая не заставлять отрабатывать дополнительно в период с 01 по 04.11 и рассчитать 05.11.Действительно ли меня не могут уволить в праздничный день 03.11?Нужно ли переписывать заявление?Спасибо.