Работаю в гос.учереждении. Ребенку 3,5 года. Перед летом приехала к начальству, спросила, можно ли взять за свой счет на лето. Если можно - отлично, если нет- выйду на работу. Дали без проблем. Где-то за неделю до выхода на работу мне позвонили и сказали, что у меня заканчивается сертификат (медицина) и надо пойти на курсы повышения с отрывом от работы, собственно, как обычно, каждые 5 лет проходим такие курсы. Итог - в понедельник мне выходить на работу, они говорят, что мест нет. То есть, они меня не увольняют, но отодвигают мой выход всячески, я так думаю, что надеются, что я сама в итоге уволюсь. Что делать? Они говорят - Да, мы не имеем права тебя не брать, но вот такая ситуация. Причем, на мое же место брали кого-то, когда я в декрет уходила? Даже те, кто после меня устроился на работу и тоже ушли в декрет, уже всех взяли обратно. Опережая вопросы: я не скандальная, законопослушная, не сплетница, жалоб на меня не поступало ни одной за все время моей работы, выполняю свою работу и иду домой, в дрязгах не участвую. Просто раньше возглавлял наше учреждение мой близкий родственник и, как я понимаю, новое начальство не хочет брать на работу именно меня. Как правильно поступить? уволиться пока не могу, В разводе. Двое детей.Помогите советом!