Вы мягко говоря, не в теме. Идет первый работник за ручкой, второй его ненавязчиво просит - мне захвати, пожалуйста. Через какое-то время просит еще раз о похожей мелочи. Паузы должны быть достаточно большими, чтобы у первого работника не возникло негатива и чувства, что его напрягают. Задача - выработать у человека рефлекс послушания и постепенно его усиливать. И рефлекс таки вырабатывается ) Противостоять умелому дрессировщику очень сложно, характер не имеет значения.