Автор пишет, что направления у сотрудников разные. Может в этом дело, что девушке с удачными продажами досталось более удачное направление? А вообще исполнители хороши при хорошо поставленных целях как выше пишут, если ваши девочки не могут этого- либо они плохи даже как исполнители, либо вы плохи как руководитель. То, что вы спорите о том, что менеджер все все должен сам, на мой взгляд неправильно. Так как в моей жизни встречались такие счастливчики и все они либо стали руководителями, либо в этом же бизнесе стали конкурентами тем организациям в которых начинали работать.