Собираюсь увольняться с работы по достижении ребенком трех лет. Слышала краем уха, что при увольнении некоторые пишут заявление с просьбой уволить в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет.В чем смысл и какая выгода от этой формулировки?