Ну насчет длительных болезней я не знаю, тут сложно прогнозировать как работодатель отнесется. Наверно если сотрудник ценный, то будут ждать. А рядового проще заменить.А если грипп-простуда на неделю, то чо реально увольнять будут? Так нового дольше искать.