ТК имеет четкий ответТрудовым кодексом РФ действительно предусмотрены категории работников, которым отпуск предоставляется в удобное для них время (ст.ст. 122, 267, 286). К сожалению, женщины, имеющие несовершеннолетних детей, к таким категориям работников не относятся. Следовательно, Вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков, утвержденным на Вашем предприятии.http://www.simplitapravo.ru/legal_services/articles/627/