Это 1-й этап собеседования - с кадровиком. Затем идёт проверка теста начальником отдела и, если результаты его устраивают, собеседование с начальником отдела. МОжет, потом ещё какой-то этап, допустим, с финдиром.У меня было за последние 2 месяца пока 3 результативных собеседования (после которых приглашали на работу, но ни одно пока не подошло по разным причинам) - ни в одном случае мне этого не говорили сразу, всегда смотрели ещё кандидатов и перезванивали через несколько дней.