Вопрос "работать-не работать, клуша-не клуша" очень индивидуально (сравнение с моей ситуацией): 1. отношение к беременности (я, например, первую 7 лет ждала и денег угрохали на врачей и ЭКО) - понятное дело, для меня это приоритет) 2. течение беременности (если всё гуд - Слава Богу - работай не хочу, если с осложнениями, то  тут тоже каждый решает сам за себя);3. Заработная плата. (Моя сестра в Америке получает 5 тыс $, у меня оклад в государственном ВУЗЕ г. Обнинска(5962 рубля), если я не ошибаюсь. Платят ГОЛЫЙ, если только часовая оплата добавляется, то дотягивало до 9тыс.) Заметьте, не все живут с Москве и МО. Ездить - не вариант - для женщины с семьёй в сутки по 6 часов на дорогу многовато). Понятное дело, что с окладом сестры я бы и до родов работала и после вышла в три месяца. Это тоже самое, что сравнивать жопу с пальцем. Кстати, на работу ездила на машине, на горючку тратила пол своей зарплаты . Работа нравилась безумно: наука, опыты, преподавание, отличный интеллигентный коллектив. Муж не против - нравится - работай. 3. Ещё дети. (Ушла с работы - стала больше внимания дочке уделять: сама везде вожу-развожу, песни в машине поём, вечером играем-пляшем и т.д. На работу планирую в будущем после декрета. А почему нет? Кто мне запретит?)4. Достаток в семье. Муж зарабатывает в десятки раз больше, но всё в доме на мне (дом ооочень большой) + полностью забота о ребёнке. Так мне ещё ломануться на заработки? Если, конечно, зарплата маленькая у отца семейства и есть необходимость, то понятно...)Вывод: всё гораздо сложнее, чем просто "клуша-не клуша" и множество факторов: ещё сотню можно прибавить.