Дело не в конфликтности или неконфликтности. В данном случае речь не о свойствах личности, а о конфликте как о процессе, в некотором случае необходимом. Наука даже такая есть- конфликтология. Если в коллективе ничего вообще не происходит - он обречен. Возможно, это просто вы лично, имея какие- то аутичные или социофобские черты, не замечаете происходящего вокруг, вы в коконе.