Я не в курсе, ибо сама этим самым руководством являюсь.У меня никто балду не гоняет и в интернете не сидит. У каждого свой объем работы и зона ответственности, вполне достаточная для одного человека. И я четко осознаю, что лишних людей у меня на данный момент нет и если мне вдруг придет в голову шальная мысль оптимизировать фонд оплаты труда, сократив кого-нибудь и раскидав его обязанности на остальных, то на выходе получу как минимум перегруженных сотрудников, не справляющихся с объемом и не выдерживающих сроки, а как максимум вообще сорванный производственный процесс.Да, выполнение работы требую строго и четко, но на некоторые режимные моменты закрываю глаза. И таки да, ответственность за работу отдела/фирмы всегда лежит на руководителе. Плохо работает отдел - хреновый руководитель и никак иначе.