Декрет мне полагается  с начала августа. Я планировала не оформлять декретный отпуск, а работать до родов, а после родов продолжать работать из дома, т.к. деньги очень нужны. Должностные обязанности мне это позволяют. Ген.директор не против такого расклада, но резко против хозяин фирмы. Требует, чтобы на мое место срочно взяли человека и чтобы я до декрета вплотную занялась его обучением. То есть я понимаю, что он хочет выпихнуть меня в декрет, и когда я соберусь выйти на работу, моя должность будет уже занята. Что я могу сделать в этой ситуации?