На мой взгляд,это должно указываться еще на стадии отбора возможных кандидатов еще до собеседования:когда вы  получили резюме, то посылаете кандидату стандартное письмо, что вы приняли его резюме к рассмотрению, но свяжетесь с ним только в том случае, если он будет отобран для дальнейшего собседования.Когда у вас кандидаты отобраны, вы их уже приглашали, то тем, кому вы отказываете все же нужно сообщать об этом дополнительно.