Подскажите...В организации несколько офисов, территориально находящихся в разных концах Москвы. Длительное время работаю в офисе территориально удобным к месту проживания. Работодатель хочет перевести в другой офис на другом конце города, видимо в связи с неофициальным сокращением, ухудшая доступность (тер-но).На данный никакими документами не регламентировано, что я обязана работать в том или ином офисе.Как образом со стороны работодателя должен быть оформлен данный перевод?Могу ли я отказаться и как это сделать грамотно?