При сокращении:1. Уведомление за 2 мес. (работа в обычном режиме)2. Могут предложить уволиться "досрочно" даты сокращения, с выплатой ЗП пропорц. за эти 2 мес.(Ваше дело согласиться/отказаться)3. Могут предложить другие должности.(соглашаетесь/отказываетесь)4. В день увольнения полный расчёт:- ЗП за отработ.мес - компенсация неотгул.отпуска (если есть)- выходное пособие  = одному СРЕДНЕМЕСЯЧНОМУ заработку (берётся доход за 12 мес)это за 1-ый мес. не трудоустройства.5. Через 2 мес. после увольнения приносите тр.книжку и Вам выплачивают второе среднемес.пособия за 2-ой месяц не трудоустройства.6. Через 3 мес. после увольнения приносите тр.книжку + справку из ЦЗ (надо встать на учёт не позднее 14 дн. после увольнения)и Вам выплачивают 3-е пособие.