Я вот читаю и удивляюсь, честно. Тоши я объясняю непонятно, толи вы читаете не внимательно. Да понятно,  что бывают и женщины-космонавты, и канцлеры и т.д. Но это ЕДИНИЧНЫЕ случаи, что должность у СПЕЦИАЛИСТА такая что вот только тут и только так. Что все всю жизнь сидят в одной конторе, я не пойму. Я работала в 4 кажется разных, если не считать подработки. Вокруг все вечно куда-то переходят и т.д. Да даже о каких-то супер-зарплах в 90% случаев говорить не приходится ))). У всех все ОБЫЧНОЕ среднестатистическое. А это среднее, ну никуда оно не денется. Все прям президенты корпораций и холдингов сидят тут лясы точат, ага, между заседаниями совета директоров )), и обсуждениями куда бы инвестировать пару-тройку миллионов, да?У меня знакомая была какой-то там начальницей в одной фирме, ушла в декрет, вышла в другую абсолютно фирму. При этом ее доход ей позволил купить трешку в ипотеку, иметь няню и домработницу. Муж растворился в туман во время декрета, т.к. имел кроме всего прочего комплекс неполноценности, зарабатывая меньше жены. Остались два ребенка. Муж платит 20 тыс алиментов )). И никаких страданий, кроме того, что она с ребенком дольше планировала сидеть "задолбала эта работа" ))).Все не легко и неоднозначно. А очень индивидуально, но вроде автор имела ввиду тех, у кого среднестатистическая работа и наличие мужа или пассивного дохода, позволяющего сидеть с ребенком. В этом случае, я не понимаю эту тягу побыстрее оформить ребенка в сад/няне. А уж, если такая любовь к труду,  заводить еще детей... для меня загадка )).