В графе условия оплаты прописываете, что  оплатите через 4 месяца ( после подписания договора или после начала работ?) Сотрудник с таким условием согласен? А вообще,у вас  скользкая ситуация, будьте осторожны: -нет объема работ, который должен быть выполнен к моменту оплаты, лучше это оговорить. Те 4 месяца ваш сотрудник в праве не давать никаких результатов, но за з/п придет.- нет срока договора,есть срок оплаты- укажите  в разделе "ответственность сторон" санкции за невыполнение обязательств сотрудника.Стучитесь в личку,если нужна помощь в составлении или задействуйте юриста, а то может конфуз получиться.  У нас принято к договорам относиться формально, а зря, это юридически очень весомый документ.