Я не кадровик, поэтому технологию не знаю.Но если закон обязывает работодателя обеспечить работнику медосмотр, а работника - этот осмотр пройти, то каковы санкции в отношении уклоняющегося работника?В законе они не обозначены. Значит в договоре трудовом есть? А если нигде нет, то ситуация ржачная.Минздравчик наш вообще горазд такие чудесатые приказы писать. Я фигею каждый раз, когда их вижу.Чего стоит еще один их шЫдевр про справку для госслужащих! Вообще кривой на обе ноги документ