Сотрудник находится на больничном по уходу за ребенком с 27 марта. Негласно известно, что после больничного этот сотрудник уволится. 9 апреля  начисляется заработная плата за март на карту. Всем, кроме этого сотрудника. в бухгалтерии сообщают что "заработная плата была депонирована, можете  приехать и получить в кассе". При этом уведомления об этом не поступало, это выясняется, когда сотрудник сам позвонил в бухгалтерию 11 апреля.14 апреля сотрудник звонит в офис с сообщением, что приедет к 17.00 за своими деньгами. Ответ - а сегодня нет в кассе денег, давай завтра.Теперь вопрос, насколько это все законно? Имели ли право депонировать зп?И еще вопрос, такой из области фантастики. Есть еще и серые премии. Каким образом можно добиться их выплаты при увольнении?