1. На собеседование Вы должны прийти с распечатанным резюме и ручкой. 2. Отношение к соискателю на собеседовании многое говорит о компании. Толпы соискателей, грязное помещение, собеседование в одежде и т.д. недопустимо.  Групповые собеседования (для меня, например), допустимы только на массовые позиции без особых требований к соискателю. (выкладка товара, промоутеры, грузчики, уборщики и т.д.) Если я приду на позицию офис-менеджера и увижу толпу народа на такую же должность, я развернусь и уйду сразу же, какие бы блага не предлагали. Если это все лохотрон, то создавать Вам комфортные условия никто не будет, у них поток огромный, отсев чудовищный, их лично Вы  и Ваш комфорт вообще не интересуете.Заполнение анкеты (без паспортных данных) очень актуально для невысоких позиций. Почерк, то как и что человек пишет, о многом может рассказать. В принципе, лохотрон, подобный Вашему первому собеседованию можно отсечь еще на уровне объявления. Это обычно очень заметно Кстати, я видела объявления этой компании, только с другим названием, не ведитесь на такое, все ведь очевидно.