В соотв.со ст.74 ТК РФ Вы можете отказаться от продолжения работы в связи с предст.изменениями,определёнными сторонами тр. договора.,что может явиться основанием ДЛЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА в соотв.  с част. 1 п.7 ст.77 ТК РФ