Вот именно для России данное "так называемое" образование в сфере персонала - ни о чём. Как очередное "модное" веяние.(на данный момент у меня "стажируется" одна студентка очень известного ВУЗа по данному направлению - много всего и поверхностно, очень странные знания ей преподаются в ВУЗе и не всегда теория пересекается с реалиями практики )И семинаров и опыта и тренингов вполне хватает,если человек УЖЕ имеет высшее смежное образование (в зависимости от того в каком направлении по работе с персоналом предполагается работать).Причём опыт имеет тут ключевое значение.О компетентности конкретного человека нельзя судить по полученной "корочке"(особенно в РФ)Ко мне на собеседование приходили дамы, имеющие 2 образования, одно из которых "Упр.перс" + куча курсов. В итоге оказывалась сплошная теория и большая самооценка. К сожалению реалиям практики не все работодатели готовы обучать да ещё и за те ЗП которые просят такие "специалисты".И с другой стороны встречала отличных специалистов, в т.ч. руководителей отделов персонала крупных компаний с огромнейшим опытом, БЕЗ профильного образования,но с богатым багажом знаний,полученным из опыта,семинаров,курсов и т.п.