Причем здесь компания и зарплата? Важно на каких условиях автор подписывала договор при устройстве на работу ( о чем она здесь нам не сообщила).Возможно у автора выходное пособие 200 000, тогда бы я на ее месте не стала бы увольняться. Если у вас судороги от цифры 6000 тогда не смотрите на нее