Вообще то у новичка всегда есть наставник. Как без этого. И хирург один не оперирует. Всегда коллективно. И почитайте Амосова, он под конец карьеры хирурга, Амосов признанный уникальный хирург совершил две подряд ошибки с летальным исходом, в которых признается в своих дневниках и книге, потому что уже возраст. Пишет, что после этого понял, что пора заканчивать оперировать, было ему около 80 лет к тому моменту.Знаете любой хороший специалист должен постоянно повышать квалификацию, проходить обучение и тд.Как пример те же врачи, врач должен знать английский язык, что бы иметь доступ к актуальным мед. изданиям, возможность ездить на семинары и конференции, интернет, общаться с коллегами. Вы много таких врачей знаете. Я знаю, но не много, для меня идеальный врач тот, который никогда не заканчивает своего образования и при этом имеет постоянную практику. В больница все же больше попадались просто врачи, которым все пофигу и как научили в мед институте так и лечат, без ссылок на новые разработки и открытия.Как пример у мужа не стандартная реакция на стандартное лекарство, от эгилока упал сахар до минимума и он почти впал в кому, при том, что он не диабетик. Врач так и не признал ошибки назначения лекарства, пытался месяц убедить мужа что у него диабет. Но вот разбираться в ситуации не стал. Я подняла англоязычные издания и тесты (исследования) и выяснилось, что такая побочная реакция имеет место быть, проконсультировалась с другими врачам, они так же подтвердили и прислали мне ссылки на исследования.Однако тому врачу пофигу абсолютно, у него даже не возникло интереса к исследованиям. Потому что он просто врач в больнице. Десять вылечит, одного угробит. Как то так. (а бывает и наоборот).Так же и риэлторы давно работающие с кучей рекомендация, набирают больше, чем могут обработать, стажеров (помощников ) не набирают, разрываются, забывают параметры объектов, косячат (от не хватки времени), но у них даже если 30% сработает, то уже сыт будешь, тем и живут. Количеством, а не качеством.