Декретный отпуск - это право, а не обязанность сотрудника, можете в любой момент прервать и выйти. Уволить женщину с ребёнком до 3-х лет можно только в случае ликвидации фирмы, по соглашению сторон или по собственному желанию. По статье вообще уволить практически не возможно никого. Обычно работники выигрывают суды по таким увольнениям. Ну, разве только Вы будете каждый день пьяная под дверью кабинета валяться, и это будет зафиксировано всеми возможными способами)))