ДдИнтересуют мнения в первую очередь, hr-специалистов или прямых работодателей. Ситуация следующая: я беременная, срок не маленький - 20 недель. Искала работу на удаленку, на не полную занятость. И вот почти нашла, именно то, что и хотела... Я очень заинтересована в долгом сотрудничестве, во мне вроде бы тоже люди заинтересованы. Но они хотят предварительно встретиться (чего не ожидала я ), а еще работа по договору, т.е. офиц. оформление (этого тоже не ожидала).Может ли моя беременность отпугнуть потенциальных работодателей, если мои проф. качества вроде как их устраивают? Если это важно: - объем работы и ее суть таковы, что на мне свет клином не сошелся, т.е. если со мной, что не так, то ни один "производственный процесс" не пострадает (работодатель это, конечно же понимает); - з.п. будет совсем не большая; - поиск работы никак не связан с моей беременностью и с тем, что мне нужны деньги, я давно искала подобную вакансию; - работать планирую без перерывов, этот объем можно выполнять даже находясь в роддоме, условно говоря.У меня есть возможность с помощью одежды скрыть беременность, но корректно ли это в конкретной моей ситуации?И вопрос номер 2 (если ответ на 1-й вопрос "нет, не корректно":Как показать, потенциальному работодателю, что я высоко мотивирована и хочу получить эту вакансию именно в этой компании (это действительно так), что моя беременность ни разу не помеха?