Я в декрете,ребенку 2 года. думала вскоре выходить в офис. Точнее даже хотела на другую работу устроиться, но пока на одном собеседовании побывала и мне мягко намекнули что что с таким маленьким ребенком им не нужен сотрудник.. Поэтому думала хоть в свой офис выйти,там вроде ждали и зп белая. Но узнала что на днях прошло сокращение штата.. осталось из 15 чел 2 и то я так поняла проект свой завершат и их сократят.. точнее со всеми вроде как договариваются по собственному желанию с выплатой в два оклада.Вот думаю что мне лучше делать.. так и держать трудовую до трех лет там и параллельно искать работу в другой фирме, по совместительству может..  сразу сократят и выплатят 2 оклада? или может вообще без всяких компенсаций смогут сократить? или прям сейчас пока фирму окончательно не ликвидировали выйти на работу, может мне сразу и предложат 2 оклада и уволюсь, буду искать новое место..я правда не уверена что сейчас мне в других местах везде не будут говорить что не возьмут с 2х летним ребенком.. вдруг так и останусь до трех лет без работы и в трудовой дырка.. или пойдут на принцип, переведут метро работы в дальний офис(у нас есть в подмосковье один) и будут ждать что сама уволюсь без всяких компенсаций т.к. не смогу туда ездить..? или они не имеют права переводить в другой офис и ухудшать мои условия??Подскажите как лучше поступить в такой ситуации?