Учиться мне уже не надо. У нас очень крупное предприятие и через нас ежемесячно проходят десятки больничных по беременности и родам. Заявления на предоставления отпуска  по беременности и родам пишутся уже давно. Потому что сам по себе больничный лист не является основанием для начисления пособия. Только в совокупности с заявлением женщины, т.к женщина имеет право не ходить в отпуск по беременности и родам совсем или пойти в него с любой другой даты позднее даты начала больничного, указав это в заявлении. Это право женщины.Прочитайте статью 255 ТК РФ.Статья 255. Отпуска по беременности и родам[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 255]Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.ФСС к зачету больничный без заявления не принимает. Если на вашем предприятии принимает, то укажите какой у вас ФСС(регион). Что-то не верю я вам.