К сожалению, тут лично Ваш работодатель поимел выгоду. В этой ситуации он обязан был заключить с Вами хоть Договор подряда (на определенный объем работы). С момента начала декретного на Ваше место должны были ОФИЦИАЛЬНО оформить работника или переложить Ваши обязанности на другого сотрудника, согласного на это, с соответствующей оплатой.Так что, если вдруг снова окажетесь в подобной ситуации, то либо не отказывайтесь от честно заработанных Вами денег, либо отдыхайте дома. Именно для этого и существует отпуск, начинающийся примерно за 2,5 месяца до родов. Все же надо спокойно, с чувством, с толком подготовиться к рождению малыша