Нет, это не "летун", а наши российские - пока - не очень хорошие реалии. ВОЗРАСТ. Одно дело - до 40, даже до 35, скорее, а другое - после. Многие работодатели почему-то зациклены на этом возрасте; в чем-то их можно понять, т.к. молодые, они ж, извините, дурики: им покажешь "морковку" в виде "будущей карьеры"  или "бонуса", и все, они готовы за интересы работодателя так радеть, будто он им родной, дико перерабатывать и т.п., при этом з/п им можно меньше. А если в  Москве, и если эта мОлодежь понаехавшая, то еще выгоднее работодателю, дешевле. А человек постарше уже так не будет за "морковку" упахиваться, ему денЮжку подавай, или хотя бы соблюдение ТК. Вот они, в смысле работодатели, сейчас и повадились молодняк брать. А в продажах - так сам Бог велел. Если чего нужное, оно все равно продастся, хоШь с опытным мЭнЭджером, хоШь с мальчиком-молокососом из Урюпинска.