У мужа на работе планируется сокращение, он в списке. Сократить должны до октября, но на днях должны выдать что-то вроде уведомления о сокращении на руки. Муж считает, что есть смысл срочно уйти на больничный или в отпуск, тогда уведомление вручить сразу не смогут. А поскольку сокращение достаточно срочное, то есть шанс, что уведомление на другого перепишут.Насколько это правдоподобно, стоит ли пробовать?А также влияет ли то, что я с 4-х месячным ребенком нахожусь в отпуске по уходу?