Подскажите, пожалуйста.У меня с университетом заключен срочный трудовой договор, который заканчивается 31.08.14. Я уже прошла конкурс на новый трудовой договор, но не могу пока его оформить. И сейчас я беременна. Если я заключу новый трудовой договор, то будет ли это нарушением трудового кодекса и мне теперь только продлевать текущий договор? И если продлевать, то за какое время до окончания договора я должна предоставить справку о беременности?