И что в этом плохого? Конечно, руководителями становятся изначально хорошие менеджеры. Они же вполне могут стать конкурентами. Но это не повод не брать таких на работу и не использовать их потенциал, верно? Если из страха вырастить себе конкурента брать на работу одних посредственностей - далеко не убежать.