уволить очень легко))) особенно на госслужбечитаю свой служебный контракт - и в ужасе, потому что 70% приписываемых должностных обязанностей нигде вообще не фиксируется и невозможно подтвердить, выполняешь ли ты их. 2-3 докладные записки от начотдела - и выговор. Несколько выговоров подряд - и увольнение за несоответсвие. Точка.А уж постоянно "болеющего" выпереть по этой статье - вообще напрягаться не надо.У самой первый год сада дочкиного - 12 больничных. Договаривалась, выходила на часок что-то доделать, просила девочек прикрыть и доделать и прочее и прочее. Но у моего начальника самого 2 малышей садовских, а это сильно упрощало мою задачу.Второй год 3 больничных. Третий и четвертый год - по 1.Продержались. Работа есть, и зп за это время выросла в 2 раза.