а как оно будет выглядеть - не важно?  главное вместить как можно больше ключевых слов в разном произношении? )Я за свой опыт руководителем пересмотрела кучу резюме. Если бы мне пришел вариант, больше похожий на сборище мета-тэгов, я бы как минимум не поняла юмора.Вот что бы точно не помешало, если это еще не реализовано, так это иметь список тэгов, из которых кандидат может выбрать,что прикрепить к резюме. В основном резюме их не видно, а охватить всяческих рекрутеров с их незнанием можно.