В случае, если возможно юридически отказаться от участия компаньона, то лучше это сделать. Если все действительно так, как описано. Потому что бывает так, что некоторым эта действительность просто кажется. Муж попал в подобную ситуацию, был на месте вашего компаньона. Не сказать, чтоб часто он болел, нет, но 1 день отсутствия в месяц или отпроситься на выпускной праздник в детский сад на полдня считалось ужас-ужас. Причем при ненормированном рабочем дне в бешеном темпе в условиях нехватки персонала. Эта нехватка персонала значительно сказывалась в случае отсутствия одного работника, там трое работали вместо шестерых. Поэтому недовольство сотрудников росло каждый раз, когда хоть сам хозяин на работу не выходил либо кто-то другой.Уволился по собственному. По моему совету. Смысл работать с человеком, которому много кажется, если можно работать рядом с домом за ту же сумму и при этом не впахивать? Прав всегда тот, у кого больше прав))