Я бы таких работников, как эта напарница, гнала бы в шею из организации! Ибо ей на дело плевать! Небось и работает плохо, так как когда за дело душа не болит, работает человек однозначно плохо!Как можно вот так взять и насрать в собственной организации, чтобы обе работницы ушли (одна в больницу, другая в отпуск), а начальство тупо ставить перед фактом? Непорядочно это! К тому же не стоит забывать о возможности отзыва из отпуска!Я считаю, что если все спланировано на отпуск и куплены билеты/путевки, это послужит хорошим аргументом в пользу того, что отпуск напарницы переносить нельзя, а у начальства будет достаточно времени найти замену заболевшей сотруднице.