Молодежи много. Проблема для ЭТОЙ компании заключается в том, что они трудоустраивают молодежь, оплачивают им всевозможные обучения по этой позиции, а молодежь, отработав полгода, понимает, что каши на такую зарплату особо не сваришь и амбициозность юношеская давит. А у меня наоборот - я хочу стабильности и не гонюсь за золотыми горами. Мне важно то, что мне эта работа будет приносить удовольствие.Как думаете, стоит об этом говорить в этом телефонном интервью?