Вынужденный простой по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 от ЗП работника. У вас как раз похоже на такой случай.Но это справедливо по ТК. Что считаете справедливым Вы, знаете только Вы.Поступайте, как вам совесть подсказывает.