А какими проблемами вы меня пугаете? Штатное расписание-это внутренний документ, как и должностные обязанности, про визитку я вообще уже молчу. С точки зрения оплаты важно только трудовое соглашение или контракт, которое вы подписываете. Именно оно будет рассматривать трудовой инспекции ей и судом в случае трудового спора