Автор, Вам нужен не менеджер. Менеджер в данной ситуации - это Вы. И менеджер неважный, так как не можете мотивировать подчиненных. Вам же нужны инициативные исполнители. Как поднять их инициативу - это Ваша задача. Обычно инициативу проявляют, когда есть финансовая выгода, служебный рост и свободное время. Думайте, чего из этого вашим сотрудникам не хватает и как это изменить. Иногда изменить нельзя, если например человек не честолюбив и супруг зарабатывает хорошо, тогда женщина может на работу ходить - кофточки выгуливать  Ну и, конечно, люди могут быть совсем не склонны к работе продажников (например, интраверты), тогда их нужно просто увольнять.