Вас не должно волновать кого они взяли. Вы сообщаете в кадры что выходите на работу такого-то числа. Все. Приходите на работу и смотрите спектакль из нескольких лиц. Требуете письменного отказа почему вы не можете приступить к своим обязанностям, уведомляете работодателя что будете писать в ГИТ, прокуратуру. В принципе, вы то работник уже никакой и из-за беременности и из-за очередных потерянных 3-х лет, можете обсудить вариант по соглашению с выплатой примерно 5 окладов и оплатой отпуска по беременности и родам.