добрый день,А что у Вас за работа? Как оформлены Ваши правоотношения? зафиксировано ли в трудовом договоре Ваше рабочее время? Как работодатель объясняет эту "необходимость"?Пока Вам в помощь ст. 72 ТК РФ: "изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных  Кодексом." Эти случаи указаны в ст.74: "В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника".