Тема скорее не о работе, а поговорить. Навеяно критикой кадровиков: как так можно  , хотелось бы просто обсудить, какие варианты в такой ситуации. Меня "сократили" после 6 лет успешной работы с приличной должности. Озвученный мотив - у нас сложные времена, а ты стоишь дорого и можешь себе позволить не работать (странный вывод) ))) Ну ладно, спорить не стала, дверью не хлопала, передала дела (2 месяца) и ушла на вольные заработки и неторопливые поиски работы. И тут узнаю о беременности. Соответственно на поиски времени мало и надо брать что дают. Далее встает вопрос о моральном аспекте. Столько разговоров о моей непорядочности: как я могу так подставлять работодателя! А мне что делать? Какие варианты у меня? Оставаться на свободных заработках ненадежно, на содержании мужа я не умею, к тому же он как раз работает на себя и всякое может быть. В нашей отрасли не лучшие времена. Мой работодатель во мне заинтересован, но пока не в курсе о беременности - официально еще не оформили. Понимаю, что объяснения и конфликт неизбежен. Естественно, беременную никто бы не взял. А оставаться без работы на пару лет я не могу. Что бы вы делали на моем месте?