зачем увольняться и терять декретные выплаты, а потом еще и выплаты по уходу за ребенком?А если договориться с руководством на удаленную работу или сокращенный рабочий день? Ну или больничные - тут от врача зависит. Некоторые прям открыто говорят, что если тяжело - не проблема, дадим. Или еще можно отпуск взять - беременные могут взять отпуск даже если по общим правилам не наработали на него.