Можно и 2 годика. 2 недели болеет 1 работает и тп. А уж у 60-ти летней женщины болячки найдутся и скорее всего уже хронические. Условия не создадут, если работник отлично знает свои права и Тк РФ, да и "рекомендации" ей уже не нужны для устройства на другую работу. Всегда можно жалобу в ГИТ, прокуратуру и т.п. накатать. Мало не покажется учреждению.Работодатели жутко не любят умных работников и знают что с такими надо расставаться по-хорошему.Другое дело, готов ли работник отстаивать свои права...