если у вас не прописан определенный дресс-код, то нет, лучше так вопрос не ставить... Просто об увеличении зп можно говорить, но конструктивно, объясняя возросшим уровнем нагрузки, своими заслугами...давно работала на позиции, где был введен дресс-код, вот тогда нам выделили деньги на покупку одежды под дресс-код. правда, единожды)))