Если они составляли график отпусков и ставили где-нибудь подпись, вот вам и предупреждение не менее чем за 2 недели. И второй аспект данного права сотрудникам, а когда они от фонаря ставят себе даты отпуска и когда их по этому графику будут отправлять в отпуск, а им он не нужен в указанные даты они тоже так же будут рады данной статье в ТК? Надо думать не только о себе, иначе потом тоже могут встать в позу и далее делать только по закону и не идти на уступки.