Вы знаете, у меня уже давно никто не спрашивает абстрактно про недостатки. Всегда конкретизируют про недостатки, имеющие отношение к проф деятельности. Хотя собеседование - это не болтовня с подругами в кафе, поэтому стоит придерживаться темы разговора. А вот то, что важно увести разговор в сторону - абсолютно неправильно. Так же как говорить, что недостатков нет. Это не останется незамеченным. Хотя серьезный рекрутер продолжит вас продавливать. Как я уже написала, работодателю интересны не ваши недостатки как таковые. Пока вакансия не конкурентна, шутники проскакивают.