Я ссылаюсь на ТК РФ (ст.79  и 256), в отличие от этой статьи  неизвестного юридически безграмотного автора. Ни один нормативный акт не предусматривает обязанность сотрудника в отпуске по уходу за ребенком уведомлять заранее работодателя о своем досрочной выходе. А уж тем более НИГДЕ нет срока в 2 недели. Таких ссылок могу дать мореhttp://www.experto24.ru/pravo/trudovoe-pravo/dosrochnyi-vykhod-rabotnika-iz-otpuska-po-ukhodu-za-rebenkom.htmlhttp://ppt.ru/question/?id=16708http://forum.garant.ru/read.php?9,2063088http://kadrovik-info.ru/topic/20286/