Чрезмерная осведомленность сотрудников об аспектах личной жизни друг друга обычно приводит к требованиям, выходящим за рамки служебных обязанностей.Вы мой пример читали, наверное, с коллегой, у которой вышла неприятность с детской поездкой?Так вот, пришел наш директор, заметил смешение в рядах, вкратце выслушал ситуацию, прервал нас на половине рассказа и отрезал: "А почему, вообще, вас всех вдруг это стало касаться?! Почему ВЫ, Сергей (зам.) не попросили ее быстро успокоиться и вернуться к своим обязанностям?! Устроили цирк!". Мне тогда показалось это чем-то бесчеловечным, а теперь я понимаю, что это и есть самое правильное решение. Ничье дело - почему, как, понты, не понты, какая дочь, ночь, - это коллега, которой нужно молча предложить валерьянки и отправить на рабочее место, пользы будет больше.