Тогда мы с Вами имеем в виду разные вещи. Сегодня ситуация такова, что профсоюзы защищают отступными (компенсациями за добровольный уход) только тех, кто уходит в первых рядах. Те, что идут следом уже получают все меньше и меньше. Ушедшие последними могут вообще остаться с носом. В контракте нормально должна быть оговорена сумма или принцип расчета компенсаций при увольнении. И ее максимум /факультативно/.