Вчера заведующая по телефону сообщила, что все соц.работники должны до нового года пройти обязательное платное обучение, связанное с медицинской помощью. Никаких подробностей не указала. Обучение будет проводить институт повышения квалификации, какой, тоже не известно. 18 часов, стоимость 4 т.р. Сказала, готовь деньги. Мотивация такая: после Нового года с нами будут заключать новые договора, а кто обучение не прошёл, с теми не заключат. Видимо, должны будем оказывать какие-то услуги медицинского характера. Как будет производиться оплата этих занятий, не сказали. То ли вычтут из зарплаты, то ли наличными сдавать... Никаких документов, распоряжений нам не представили, сказали, будут потом.Ваше мнение: это вообще законно? Обязать платно проходить курсы? Опять же наши должностные обязанности с нового года тоже никак не озвучиваются. Может быть, я сама не захочу работать по новым порядкам. Зачем тогда мне платить из своего кармана неизвестно за какое обучение? Поспорила с заведующей отделением, она в ярости, типа, не мы это придумали, с нас директор требует списки тех, кто пойдёт обучаться первым уже в конце сентября (по 2 человека с отделения). Мы наобум подали фамилии, вот теперь идите и перед директором объясняйтесь, почему отказываетесь.Посоветуйте, как можно грамотно ответить заведующей и директору в этой ситуации, на какие законы ссылаться.