Вообще-то это предусмотрено законодательством.Соглашение это называется трудовым договором. И таки да, если там прописан оклад 120 тыс, то работодатель обязан ежемесячно выплачивать по 120 тыс. Штрафов с заработной платы за ошибки в работе трудовым законодательством не предусмотрено.