Именно - чтобы руководить, а не делать работу за "типа менеджеров". Поиск точек сбыта - задача продажника. Если речь о больших объемах, руководитель умрет за них искать.Вот вы пишете "кого надо обзвонят, кому надо напишут" - неужели вы, руководитель, составляете списки тех, кому написать и позвонить, диктуете им, что именно писать и что говорить, с какой периодичностью, напоминаете, когда это нужно сделать. А зачем вам сотрудники? 70% работы вы уже сделали. Обзвонить может наемный колл центр, написать рассыльная программка за одну минуту. Зачем "типа менеджеры" нужны тогда, это ведь дорого и по вашему описанию совершенно неэффективно