а по вашему это ненормально - искать замену сотруднику. который собирается в декрет?  что вас в этом обижает то? По мне так порядочнее заранее сказать работодателю о планируемом декрете, чтобы можно было спокойно замену найти, подготовить, дела передать.  Если вы создаете сложности работодателю, которые могли бы сгладить, то о каком отношении к вам можно говорить?  Прошу с увольнением не сравнивать, это разные вещи.  Вам меньше чем через 2 месяца уж в декрет…