Какие 8 месяцев? Она уже беременная, значит срок минимум 5-6 недель. В 30 недель она уйдет в декрет. Осталось ей работать месяцев 5. Плюс к тому она не может быть гарантированной от больничных, причем весьма продолжительных. И на эти периоды никто временного сотрудника брать не будет - лямку потянут коллеги.