Спасибо за мнение. Но, как мне кажется, оно не очень объективное, т.к. а) другого человека брал не этот начальник, он тогда еще официально им не был. б) я не боюсь уходить - мне этого скорее не хочется, т.к. работа нравится.И я не говорю о том, что сейчас меня нужно делать начальником - совсем нет, у меня начальный уровень и я все еще работаю над собой. Но, с другой стороны, мне бы хотелось иметь возможность проявить себя. Но, справедливости ради, последние месяца 2 появились такие перспективы, и это является еще одной причиной, по которой мне не хотелось бы уходить. Меня задело именно то, что обещали и не сделали (хотя я и не просила изначально).А узнали о собеседовании только сегодня, т.к. я сегодня о нем и договорилась. Так что рано пока говорить о том, захотят меня удержать или нет (хотя я и не собираюсь уходить).Если бы я хотела действовать нечестно, то поставила бы компанию в известность, когда мне сделали предыдущее предложение. Но я этого не сделала и не собиралась, т.к., взвесив все, решила не уходить. Одной из причин было то, что уйти бы пришлось быстро, а на моем проекте большая загрузка, и за 2 недели сложно найти и обучить человека.Мне видится, что я знаю свои недостатки и достоинства. Над первыми я усиленно работаю, и это отмечают люди. Тем не менее, еще раз спасибо за мнение, есть о чем подумать.