Есть так называемые корпоративные игры.Знаю случай, когда весь топ-менеджмент производственного  предприятия (не девочки и не мальчики, сами понимаете) - руководство послало на веревочный тренинг, ну командообразование, где надо было прыгать (со страховкой) с дерева на дерево на трехметровой высоте, в т.ч. и 65-летняя главбух должна была. Кстати, она прыгнула. Перед этим тренинговое агентство брало подписку что все здоровы, и оно ни за что не отвечает ). В эти игры приходится играть, пока условия работы-оплаты устраивают. И перестать играть когда хочешь уволиться.Ну и у хорошего сотрудника всегда есть шанс и навык договориться с начальством. например - "Марьпетровна ехать не хочет, можно вместо нее моя жена поедет " ).