Всё зависит от компании . Работаю в частной  крупной компании , в месяц 14-16 раб .дней . Переработки оплачивают в обычном размере как за день выхода , в праздники работаем ,доп.оплата непредусмотрена, в отпуск уходим со своего выходного дня , т.е 4-ре законных выходных зажимают и плюсуют к отпуску , короче жопа и несправедливость . Знакомая работает в полной противоположности и переработки в двойном размере и отпуск как и должен быть с рабочего , так что единого нет всё будет зависить от адекватного руководства