если я не ошибаюсь, то по закону женщине, имеющей несовершеннолетних или до 14 лет детей возможно предоставление неполного рабочего дня. скорее всего конечно при согласовании с руководством. или работать часов до 15 или если много времени тратиться на дорогу, то можно договориться 2 дня в неделю-выходные, когда детей на кружки. или поискать фирму поближе к дому. а в школе-на продленке? мне трудно сейчас что-либо конкретно посоветовать, потому как у меня еще маленькие дети, но мысли уже такие приходят... работу бы скорее всего совсем не бросала