Недавно устроилась на новую работу и не могу решить для себя такой  вопрос - сдавать ли деньги на ДР сотрудников. Поясню ситуацию, чтобы был понятен масштаб моего жлобства ) Коллектив предприятия большой. Скидываются на подарки к ДР может не всем предприятием, но несколько дружественных отделов между собой. Это достаточно большое кол-во народу, в первую же неделю моей работы скидывались 5 раз. Принято скидываться на подарки внутри своего отдела по 500 р., для сотрудников дружественных отделов по 200р. Одариваемый накрывает стол. Зарплаты рядовых сотрудников(не Москва) - 30-40 тыщ. Девочке из моего отдела я скинулась, людям из других отделов - нет, т.к. никого из них  не знаю по сей день, ни по работе не сталкивалась, никак.Короче, хотела пока сдавать только своим, с кем работаю. И не ходить никого поздравлять, кого не знаю. А начальник говорит - пошли поздравлять все, надо вливаться. Что делать? Сегодня опять на кого-то собирали, я человека не знаю, деньги не сдала. Честно, мне жалко по тыще в неделю на поздравления людей, которых я ещё в лицо не знаю.  Но вижу на меня уже сегодня смотрели косо. Да, через месяц у меня ДР. В страшном сне не приснится, чтобы меня пришла поздравлять такая толпа народу. Хочу только своим отделом. Что посоветуете? Особенно интересно послушать тех, у кого на работе  так же принято. На всех прошлых работах у нас было всё как-то скромно. Или внутри отдела, или централизованно поздравляли всех от директора до уборщицы, деньги собирал кадровик в день зарплаты в общий поздравительный фонд.