У нас не было ни слова в договорах про алкоголь, насколько я помню. Но были статьи про имидж компании и соответствующее поведение сотрудников, как представителей компании. Думаю, этим и руководствовались.Может и незаконно увольнение, но иск никто из уволенных не подал.Еще вспомнила про сотрудника, которому плохо стало при входе в офис. Паника, неотложка, его нет и нет, потом узнаем - уволен. У него похмельный синдром был, оказывается, неотложка зафиксировала.Еще девочку уволили, она в нерабочее время припила неслабо, а тут безотлагательная ситуация (у нее ненормированный рабочий день), звонит помощник президента со срочным вопросом, она лыка не вяжет. Больше не появлялась в офисе... Не знаю, может им даже парашют выплачивали, ибо все очень тихо происходило...