я выше уже приводила пример. У нас на работе активизация начиналась с 16 часов и до упора, частенько и задерживаться приходилось. Причем это были дела именно такие, что нужно сделать здесь и сейчас. Оставить их на 8 утра следующего дня - невозможно. ПОэтому если в этот момент будет работать в отделе 1 сотрудник вместо 2 - то он просто загнется.А потом - это все пустобрехство, пока тебя лично не коснулось. Вот вы были в супермаркетах? в той же пятерочке? Там иногда работает 1 касса из 5. И что происходит? Сразу недовольный вой сквозь весь магазин - что за бардак, почему только одна касса работает ит .д. И никого как-то не волнует, что наверно 3 других кассы пошли ребенка из сада забирать ))Есть график. Понимаете? И не вся работа заключается в том, чтобы строчить отчет из дома. Очень много работ, где сотрудник А из отдела А должен иметь возможность дозвониться в отдел Б сотруднику Б до конца рабочего дня. Потому что если он будет звонить в 17.30 и никто не возьмет трубку - он не сможет свою работу сделать. Потому что он не будет звонить в 8 утра, т.к. у него раб. день начинается в 9. Почему вы все это упорно отрицаете?