конечно, можно. собственно, на основном месте работы об этом  вообще никак не узнают, если вы сами не скажете или не принесете документы.плюс для работодателя в том, что работника, работающего на условиях неполного рабочего времени можно уволить, если на это место придет работник, работающий на условиях полного рабочего времениминус - работник имеет право требовать отпуск в те же сроки, что и на основном рабочем месте.