Так она не одна такая, увы.Важность отдела кадров должен осознавать руководитель - это главное.А нужность каждого конкретного специалиста зависит от специфики отдела. Может у подборщика быть работа нервная, а м.б. не бей лежачего. Иногда кадровикам делать нечего, а иногда у них такой круг обязанностей что ого-го!