"Объём работы" понятие растяжимое и "единицу измерения" опять же устанавливает работодатель.Несоответствие должности - это аттестация и работодатель даже париться с этим не будет.Есть другие методы и приёмы законно проститься с работникам.И да, работу и график сократить можно по закону, а вот установить режим работы работодатель может на своё усмотрение.