По ТК РФ отпуск по ух.за реб. м.б. ТОЛЬКО до 3-х лет.А на пособие Вы пишите заявление "до 1,5 лет".Вы изначально не верно оформили заявление на отпуск (это уже проблемы вашего отдела кадров и бухгалтерии)Отпуск Вы просите прервать, т.к. одновременно "быть в отпуске" и "работать" нельзя. И без Вашего заявления никто не прервёт Ваш отпуск и Вы не сможете приступить к работе.Отдел кадров, на основании Вашего заявления, издаст Приказ о досрочном выходе из отпуска по УР.В заявлении можете приписать "с сохранением ежемесячного пособия до исполнения ребёнком возраста 1,5 лет"