Как работодатель,сама набирающий менеджеров,сама сто лет работавшая менеджером с серой зп , могу посоветовать только одно: присматривайтесь к работодателю получше. Никаких гарантий нет ни у кого,есть фирмы,где белую зп по три месяца ждут ..а есть,где и полгода (((( А есть,где последнюю шкуру с себя снимут,но людям заплатят. Их тоже не мало. Не надо судить по жуликам о всех.Ну, а декретные, при сдельной оплате труда подразумевается,что от белой зп и будут считаться,это нормально для менеджеров. У них такие условия ,что проценты могут быть очень неплохими, и на все можно накопить. Для всех наемных сотрудников расклад очень простой.Первое,Вы должны окупаться. Т.е. от удовольствия Вас лицезреть,должны быть не проблемы, а прибыль. Второе - если работодатель кидает других,кинет и Вас. Если никого не кидает - не кинет и Вас,не т такой привычки у него.Идите спокойно на серую, но вот про обстановку...ну,не надо тогда в производство идти,реально - зачем? Будете работать в торговле , сами будете выбирать, с каким производством иметь дело.