Ну причем тут зависть? Если приходит на собеседование дама, чей наряд равен по стоимости её потенциальной ежемесячной зарплате, или даже превышает её, у HR-ов возникает логичной вопрос о личной мотивации этого соискателя. Если человек работает "на булавки", то и вряд ли будет особенно ценить свою работу.