Ну, во-первых, умный грамотный специалист прекрасно осознает состояние своего предприятия и заранее ищет варианты, плюс, даже если он доработал до конца, то предложения поступают в любом случае. А если чуть сдвинуть уровень зарплаты и бонусов, то и вообще с руками оторвут.  Потому что хороших специалистов на самом деле ОООООООЧЕНЬ мало. Есть только вот такие, которые страдают, но делать ничего, чтобы их с работы не выкидывали и ценили, не хотят. Ноль развития, ноль результатов.