Да, это точно. У нас тоже такой сотрудник есть. Вот сегодня она должна была выйти на работу. Вспомнили об этом на прошлой неделе, и буквально в понедельник обновили штатное расписание - упс, а ставки ее больше и нет. Вот интересно, а почему не поговорить с человеком о ее планах заранее?... Может, она вовсе и не собирается сюда - а кипишь стоял...У меня как раз это вызывает негативные чувства - нет даже мысли о том, что люди - это люди. Хотя на словах декларируется обратное.Я предложила максимальную гибкость. Я могу уволится, если мне найдут полноценную замену и нам двоим будет "тесно", когда я выйду из декрета. Я специалист в своей отрасли, без работы не останусь. Могу выйти на четверть или полставки в офис, через два месяца, если это необходимо по проектной ситуации. В идеале - да, полгода посидеть с малышом, чтобы меня не трогали. Но идеальных ситуаций не бывает.(И мне тоже работа нужна - эта, или другая...)А в ответ такая вот хрень...