По бую. Закон от этого не меняется. Женщине положен отпуск до 3. И точка. Все остальное оформляется заявлением по выходу из отпуска и приказом о досрочном выходе. Она могла попросить до года. Тогда после этого срока пошла бы и написала продолжение. Выплаты ей могли бы и не прекращать, несмотря на отсутствие заявления, т.к. имеется копия св-ва о рождении в ОК и бухгалтерии, они сами считают и у себя отмечают.Короче, я работала в ОК на женском предприятии, огромной фабрике, у нас там декреты оформлялись каждый день. И тоже всегда писали до 1,5. Потом до 3. Чтобы женщина написала до 3, когда подощел срок, ее вызывали. Не могла прийти (некотрые из районов были), приходила когда могла, главное, что она сказала "не выхожу, сижу дальше", ее карточку клали в список "Ждущие оформления" и ждали прихода, чтобы накатала заявление. Если говорила, что выйдет, то также - только готовили бумаги уже на оформление "досрочного выхода".