важно не чтобы нашли, а чтобы нашли те, кто нужны данному кандидату как работодатели.когда я устраивалась на работу после института, я описала в резюме работу своей мечты. позвонили трое. двое пригласили на собеседование. оба сделали предложение. я выбирала два дня и попала на работу, которая меня полностью устраивала на тот момент. вторая тоже устраивала бы.а могла "оптимизировать" и мотаться по собеседованиям до полного охренения