Если на работе, то исходя из того же расчета выше, если уже уволенной в соцзащите, то за первого ребенка 1/2 минималки, за второго - минималку вне зависимости от доходов на последнем месте работы. Исключение лишь для уволенных в связи с ликвидацией предприятия.