они регулярно сокращают, просто потому что им кажется, что новых нанимать дешевле, чем платить по 300 штук старым менеджерам...к ним лучше на годик, и потом тут же искать место другое... про них очень давно такая слава идет. Странно, что вы не знали.Это метод президента именно этой компании