Ммммэээ...Если внимательно почитать 302 приказ, то можно понять, что он, как и ТК РФ ст. 214 (вроде) говорит о том, что работники, работающие ВО ВРЕДНЫХ И ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА...обязаны проходить все эти дела.И даже периодичность установлена. На деле мы имеем "все как обычно":врачи для поднятия посещаемости херачат, пардон, периодичность 1 раз в год, 1 раз в полгода, вписывают в перечень врачей и исследований все известные медицине манипуляции и процедуры, получают деньги и гоняют людей по нескольку дней по сопливой поликлинике. В итоге получаются: медики при деньгах и халтурке, работодатель прикрыл ЖО, а работник...работник так же потом будет пытаться вырваться к ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НЕОБХОДИМОМУ ЕМУ ВРАЧУ. Причем, врачи не несут НИКАКОЙ ответственности за результат медосмотра. Т.Е., если вы, не дай Бог, померли по пути в кадры, неся в руке заветное заключение, они только смогут сказать, что нувоттакполучилось! И еще...для тех, кто не в курсе: если вы работаете во вредных условиях(вы же проходите медосмотр на каком-то основании), вы должны быть 1. ознакомлены с результатами аттестацииРМ (теперь это спец. оценка называется)и....тадаааааммммм....ИМЕТЬ НАДБАВКУ К ВАШЕЙ ТАРИФНОЙ СТАВКЕ не менее 4%, а также (очень может быть) и сокращенную рабочую неделю. Кстати, про 50% времени у компа: с фотографией рабочего места вас тоже должны ознакомить.)))ПС: все написанное в этом посте-жизненные реалии. Я тот самый специалист по ОТ,с бааальшим стажем.