не согласна в корне, и успешные продвинутые конторы уже давно ушли от "совковых/каменновековых стереотипов". Количество детей никак не влияет на ответственность/опыт/образование конкретного человека. Бездетный чел может запросто забить на работу (проспать/"заболеть"/уехать к маме), в то время как многодетный "положит болт" на все свои дела и будет работать на благо компании))