Меня все же больше интересует другое - может быть, когда речь о частном предпринимательстве, все это приемлемо - если речь идет о трудоустройстве в организацию, про хозяина которой заранее известно, что у него особые требования. Но если будет, как я писала в соседнем посте Вес/не - внезапная смена хозяина(соответственно и и порядков), может же такое быть? Насколько это правомерно будет - создать такие условия людям уже работающим?