Кстати, да  Автор, что-то не подумала вас так обнадеживая… Шансы есть, конечно, но…Звоните, договаривайтесь. Поговорите с руководителем, сначала просите, потом, если не поможет, попробуйте пообъяснять, что кадры ее неправильно информировали и вас восстановят (пугать сразу не надо, договаривайтесь по-хорошему). Сегодня же идите в любую платную поликлинику к подходящему врачу, там тоже объясняйте ситуацию и просите больничный. В платных (я тоже в области) куда проще с этим делом, и задним числом выдают. Единственное, при объяснении говорите, что пошли в ОБЫЧНЫЙ отпуск, но кадровичка просила оформить позднее, некогда ей было, всегда так прокатывало. А пришел новый директор (про проверки не надо, они могут испугаться), кадры начали подбивать документы и грозят увольнением, если не будет больничного. Не говорите про декрет, доки могут проверяться в ФСС, мало ли что… Они не станут связываться.Если задним числом не получаете, получайте как можете. Срочно заказное письмо с заявлением на отпуск до трех лет, с копией св-ва о рождении (необязательно, она есть там уже), копия больничного и объяснительная записка о причинах невыхода. Там пишете, что за день до выхода на работу находились в Воронежской области, должны были приехать и написать заявление. Но не смогли, так как почувствовали недомогание - температура, боли. В местной больнице отказывались принять, так как отсутствовал полис или без оснований (это просто объяснительная, никто расследование по ней проводить не будет). Пришлось потратить несколько дней, чтобы получить врачебную помощь и больничный лист. По этой причине и отсутствовала. Добавить, что вы ПОЗВОНИЛИ и ПРЕДУПРЕДИЛИ начальника ОК о данной ситуации и у нее были сведения, что причина вашего отсутствия не прогул, а уважительная. Шлите без промедления. Это шансы увеличивает. Может, в суд и не придется, не захотят они связываться.