Вас не поймёшь ..то можем,то не можем в связи с производственной необходимостьюВзять отпуск перед декретом может любая беременная сотрудница, и работодатель не имеет права ей отказать.  Мнение руководства в данном случае никто не спрашивает: неважно согласен работодатель или нет. Есть заявление- обязан предоставить.  Помимо мужского шовинизма славатебегосподи существует законодательство, которое защищает права беременных женщин( ст. 260 Трудового кодекса РФ).А совесть понятие из философской категории, некий тайник,в котором владелец хранит свои душевные качества.