Любая работа с людьми, и тем более "продажа" себя - это не только умение нарисовать пару слайдов.. но и некая психология.Кто тот человек, от которого зависит ваша карьера? Какую стратегию выбрать надо (присмотритесь, кто делал при нем карьеру.. какие у них методы)?Кому-то надо 2 года медленно капать на мозг, кого-то надо агрессивно прессовать.. Кто-то ценит деликтность, кто-то - умение орать матом на собраниях.. И учтите, не всегда подойдут чистоплотные методы, увы... карьера, порой, дело грязное. К счастью, не всегда. Ваша задача1. Определить, ОТ КОГО зависит карьера2. Определить, ЧТО ему надо в вас "продать": прибыль, новые горизонты, клиентскую базу.. Или же, что он может потерять, если потеряет вас. Например, вы уволитесь и уведете всю "команду" )) 3. Определить КАК продать (важно понимать психологию)И вот потом думайте, что вы будете делать. И постоянно сверяйте свои действия с результатом.И еще, если фирма в фазе болота и вы никого не расшевелите, то поупражняйтесь в креативе и не бойтесь искать новые горизонты )))