Хмм..Вы, если не в курсе, то уж молчали бы. Таки да, есть эта практика: самим себе назначать большие з/п. Пример из жизни. Есть некая организация, у которой дела идут очень хорошо. Но в перспективе - будет ухудшение. Руководство это очень хорошо знает. Старые руководители уходят по собственному желанию (просто, чтобы не разгребать потом кучу проблем; они люди не бедные, и без  своей - хотя и большой - зарплаты проживут). Главбух тоже уходит.На место ген. директора садится один из оставшихся замов. Не очень чистый на руку. Но при прошлом руководстве ему не давали развернуться, а теперь можно. На место главбуха - другого человека. Далее они: а) урезают зарплату почти всем сотрудникам, убирают ДМС, потому как кризис, грядущая реорганизация и все такоЭ, и бэ) но себе, любимым, назначают з/п повыше + выписывают совершенно бешеные премиальные, бонусы и т.п. Параллельно проделываются другие интЭрЭсные фокусы: со списанием почти новых служебных машин и много чего еще.  За год такой бурной деятельности можно очень-очень хорошо "кучу бабок поднять".