Конечно, не застрахован.И уйти новенькая может через 2 недели, и через 3 месяца. И тут я понимаю, что она не сработалась с коллективом, работа не понравилась, тяжело, что-то не так и тыды и тыпы. То есть, с моей точки зрения, это форс-мажор, этого предположить нельзя, и застраховаться от этого нельзя, КАРМА, короче.А вот то, что при приеме, заведомо зная о наличии данных факторов,  мне не сказали о беременности, о наличии маленьких детей, с которыми некому сидеть и пр. - вот это для меня имеет значение. То есть эти траблы уже были, и их от меня скрыли = мне наврали. Потому что знали, что при наличии этих сакральных знаний я бы человека не взяла. Улавливаете разницу? Не надо со мной хитрить и мне врать.  Я Вас ни в коем случае виноватить не хочу, терроризировать и пр.Я Вам просто пытаюсь объективно объяснить, что есть разница между СЛУЧАЕМ и НАЛИЧИЕМ СЕЙЧАС неких мешающих работе факторов.  Человек не может знать, что завтра он сломает ногу, но он уже знает о своих беременностях, детях и пр. Я Вам жилы рвать и не предлагаю, и не только Вам - вообще никому, и сама так не делаю и никогда не делала. Сама работаю только за деньги, с 9 до 18, никак иначе. Никаких переработок, никаких авралов, только реальный форс-мажор, который у меня за последние 10 лет был 3 раза, ТТТ. И за него мне заплатили)НО - эту свою позицию я СРАЗУ оговариваю при приеме на работу. Я никому не вру, что буду на связи круглосуточно. Что буду жить работой. Что буду работать за кого-то. Нет - мне платят 100 руб за работу с 9 до 18 за то-то и то-то, и дальше - досвиданья, хотите больше - платите больше. Заметьте, все довольны - никто никому не врет, никто никого не пытается напрячь, все соблюдают договоренности.