Уже несколько раз уходила с понижением. Причина, в общем, одна и та же. Я не руководитель ни разу! но как исполнитель, без лишней скромности, выше всяких похвал. Проблема в том, что даже если изначально решали этот вопрос положительно (я готова становиться замом, ставьте какую угодно начальницу, всех вытяну), потом давай все переигрывать... либо желали меня развивать по горизонтали, а зачем мне, я саморазвиваюсь и без этого, что помогает мне быть действительно хорошим специалистом на своем месте, ну не трогайте вы меня )) Ну и, наверно, моя ошибка в вечной сердобольности. Соглашалась на повышение в момент кризиса... выводила на уровень и увольнялась. Недостатка в собеседованиях особого не было никогда, по компаниям и функциям опыт-то виден. Да, приукрашивала резюме, ставила промежуточные должности, потом объясняла, как есть.