"Не попросить",ваше мнение тут никого не волнует,  а просто уволить абсолютно законно в день выхода основного сотрудника даже при вашей беременности, отпуске, 10 детях и т.п. Без всяких компенсаций и предварительных уведомлений. А основной сотрудник имеет право выйти в любой момент даже на 1 день. За, внеочередную премию, допустим. А потом уйти снова в декрет, отпуск и т.п. А вы уже уволены.