если Вы вышли "не теряя пособие до 1,5 лет", то по факту получается, что Вы все еще числитесь в отпуске по уходу, но выполняете свои трудовые обязанности на условиях неполного рабочего времени.Т.о. продолжая работать на таких условиях, уволить Вас не могут