Такая ситуация существует, особенно в сетевых клиниках. Но есть и другие варианты и среди платных клиник.Именно поэтому лично я так и не ухожу из небольшого узкоспециализированного центра в большую клинику с лабораторией и т.п., хотя там тот самый "минимальный" оклад не ниже (а иногда и выше) всей моей зарплаты. и хотя периодически такие предложения подворачиваются. Минималки у нас нет, только процент, то есть теоретически, конечно, заинтересованность в хорошем чеке должна быть, но никаких требований от руководства на эту тему нет.Я из семьи врачей, с детства наблюдала эти все будни, дежурства, ночные звонки и выезды "на осложнение" или "на помочь ребятам", и, видимо, издержки воспитания дают о себе знать до сих пор. мне вот этот подход "выжимания" пациентов претит, и, хоть деньги не лишние, я не могу ради них такое делать. Но знаю хороших специалистов, которые могут и делают.