При увольнении сотрудника по собственному желанию работодатель не выплатил зп за несколько предшествующих месяцев. В случае если сотрудник подает в суд, чем это грозит работодателю (штрафы, проверки или еще что) и что и сколько может получить сотрудник (помимо невыплаченной зп). А также сколько будет стоить сотруднику его иск? Спасибо всем заранее