ВОУ. но вряд ли они на это пойдут, т.к. переквалифицировать его в трудовой в вашем случае - раз плюнуть. еще и трудовая их к ногтю прижмет. и никогда они не докажут, что это была ваша инициатива. избавиться от беременного сотрудника ооочень сложно и не важно на испытательном он или нет.