Не знаю, как это поможет имитушкам. Больничный то  беременная женщина приносит нам все равно на 140 дней, а вот в заявлении указывает меньшее количество дней. Нигде в законе не сказано, что отпуск по беременности и родам предоставляется строго с даты выдачи больничного листа. В ст. 255 ТК РФ говорится, что "по заявлению женщины". А дата должна быть указана в заявлении, она может быть и позже, закон это не запрещает. У нас в конце года очень многие беременные не пошли в декрет в декабре (не захотели расчет по 2011-2012 году). А продолжали работать и ушли по заявлению в январе, соответственно в расчет попали 2012-2013 года. Количество дней больничного уменьшилось, оплате подлежали не 140 дней, а за вычетом отработанных дней в декабре. Но суммы больничного существенно выросли, т.к заработки в 2013 были больше, чем в 2011. Проблем ни с одним таким больничным у нас не возникло.Наш ФСС(Санкт-Петербург) дает письменный ответ по поводу этого"Законодательство не устанавливает обязанность женщины уйти в отпуск по беременности и родам с даты, указанной в листке нетрудоспособности. Следовательно сотрудница сама вправе самостоятельно решить с какой даты будет использовать данный отпуск и указать это в своем заявлении на предоставление отпуска по беременности и родамПример ответа ФСС на нашем питерском сайте. Не знаю, видно ли всем http://forum.littleone.ru/showpost.php?p=103247127&postcount=2507.