Хм, вы считаете, что няня вправе наравне с работодателем пить спиртное? В контракте прописано, что это категорически не допускается и ведет к увольнению.Няня выпила полный бокал и протянула руку за вторым!!! Наливал ей не работодатель, а приятель работодателя, он, собственно, разливал не глядя в лица тех, кто протягивал бокалы.Тут проблема в няне, это она возомнила себя равной работодателю, проецирует на себя их образ жизни и начинает зарываться, забывая, что она наемный сотрудник!