конкретный пример: директор санатория собирает ВЕСЬ персонал и объявляет, что каждый из них обязан приносить ему 1000 гривен в месяц, чтобы оставаться на работе. это включая медсестер, кухарок и нянечек. да, его после этого быстренько сняли, но новый ставленник был ничем не лучше старого, просто осторожнее. еще пример: простой врач, работающий на пол-ставки, откуда-то имеет деньги, чтобы купить автомобиль, ездить на нем на работу и просто по делам, мотаться два раза в год в Италию. откуда у него деньги? зарплаты ему не хватит даже на еду.простой мед-брат, имеющий 2 детей, отстроил дом, купил квартиру (которую всю отделал "под евроремонт" ), отсроил "шашлычную" рядом с домом (не предприятие, а просто огроменный дом чисто для удовольствия), отстроил двухэтажную гостиницу на своем участке - все честно, на зарплату (ага, верю!)... это еще не считая по мелочи, например, купленной машины, ведь плитку и цемент не на своем же чахлом 120-кг тельце таскать, верно?но ты, бл@дь, привези им всем по лаптопу, потому что денег у них нет, а тебе что стоит разориться на "каких-то там" 50-70 евро... PS никогда нахаляву там не отдыхала, всем за все платила по общепринятому тарифу, так что ни в чем обязанной себя не считаю. две недели отдыха и лечения там обходились нам в 1000-1500 евро. на эти бабки мы могли бы те же две недели прекрасно провести время в Европе на берегу моря, с лучшим сервисом и меньшими заморочками.