А знаешь, что не то? Ты работаешь в абсолютно бесперспективном бизнесе совкого типа (поверь моему почти 20-ти летнему рекрутинговому опыту). И только в очень тухлых компаниях случается такая вот ситуация, как у вас сейчас: взяли "менеджера по развитию всего", воспользовавшись его не совсем стандартной ситуацией: задач не поставили, сроков не обозначили,  денег не выделили - развивай на здоровье, сколько душе влезет!А вдруг чего и разовьётся?....голова на месте, энтузиазма много, по работе соскучилась и денег не просит!!! Чудо - сотрудник с волшебной мотивацией!))) На моей практике было несколько таких примеров: купил мужик небольшой металлообрабатывающий заводик, клиенты есть вроде, но как-то не густо. Обратился к нам за помощью найти такого полусумасшедшего Кулибина, который бы пару ночей подрал у себя на голове волосы и выдал бы эксклюзивный супер-востребованный продукт, который они смогли бы внедрить на производстве, заменив 1 гайку на станке, а денег бы попросил после того, как миллионная деталь сошла бы со станка. Пришлось показать инженеров двух типов: одни просили поставить им задачу, расписать бизнес-цели и т.д., а другие приходили с проектами бытовых супер-открывалок с дистанционным управлением и себестоимостью в 50.000 рублей. И слава богам, хозяин оказался адекватным! Пошел к бизнес-консультантам за помощью, провентилировал рынок, нашел нишу и трудится!  В вашем же случае, на мой взгляд (может, я и не права), ситуация безнадежна....всех всё и так устраивает!  Я не знаю, как рынок, но руководитель у тебя странный. Можно было бы и поразвлекаться, конечно! Но, насколько я понимаю, дети у тебя на Иван Викторович и не Андрей Викторович Вексельберги? По поводу пробела в резюме, удобства и т.д. - это весомый аргумент! Просто, думаю, через некоторое время, устав барахтаться, ты найдешь себе работу за и на результат.И, кстати, что вы там такое продаете??? Может, глинтвейн в Сахаре чешской диаспоре???)))