1. Определите доли прибыли (с учетом фин.вложений)2. Установите должности и ЗП (с учетом физических и временных затрат). Пропуски, больничные, невыполнение обязанностей напрямую будут влиять на ЗП.Очевидно, прибыль делится после выплат ЗП. После этого никаких обид и претензий быть не может.