Так ить работодателю не составит труда предъявить: акты, создать комиссию, провести расследование,наказать виновных,издать приказ и определить порядок проведения "восстановительных процедур", заплатить штраф (макс 50 тыс.руб)и...долго-долго всем всё восстанавливать...Они же не отказываются, а вот когда сей факт настанет и они всё восстановят...работнику от этого не легче...это может длиться годами, а потом организация молча сольётся и...возникнет под новым названием....вариантов - масса, причём законных...