ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ декретного отпуска для отцов?! .. зачем? Малышу нужна мама, нужно грудное молоко и его запах. Женщине надо реализовать свои материнские инстинкты (их у матерей больше). Я не хочу здесь быть равной! Я хочу иметь привилегии И на больничных лучше сидеть маме. Тоже хочу привелегий.Про стеклянные потолки смешно  Еще надо запретить окна от потолка до пола. И полы с железными сетками, в которых застревают шпильки туфель.. только это НЕ равенство - это привилегия.С равенством оплаты за равный труд согласна. Но, как работодатель, не согласна с тем, что женщины смогут его осилить... и чтобы их уровнять с мужчинами, мне нужны дотации за риск того, что женщина внезапно уходит в декрет, садиться на больничный и тп. Топменеджерами в компании должны быть достойные, а не люди определенного пола. Как и любые сотрудники должны быть компетентные, а не по квоте на пол. А то получится такой же анекдот, как с запретом на описание требований на поиск сотрудников: "требуется актер или актриса на женскую роль" Не должно быть тупого равенства. Должны быть разные возможности, адаптированные к полу. Государству важно, чтобы был прирост населения, женщинам важна карьера - значит должна быть ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ поддержка именно женщин, в тч. в виде возможности посидеть на больничном и папе, в виде дотаций на декретный отпуск и тп. Что за идиотская идея стать похожими на мужчин? Кому это надо? Мне больше нравится быть женщиной.