Обычно критерии премии чётко прописаны: план, объём, нарушения и т.п.. И если есть объективные причины (подтверждённые документально) не начисления критерий, то да, премия не выплачивается. Если прописано иное в Положении о премировании, а начальник-самодур тупо не хочет платить премию - это другое.И да, выше изложенное относится исключительно к "белым и пушистым", где всё д.б. строго по регламенту, ЛНА и законам РФ. И любая проверка укажет на неточности в документах.