я вам хочу посоветовать еще один способ привлечения (у нас это работало на определенном этапе в компаниях до 200 человек численностью)вы гарантируете бонус сотруднику (примерно 50% от месячного заработка), который приведет нового работника и тот успешно проработает испытат срокт.е. искать кандидатов будут не только сотрудники, но они и будут заинтересованы в стажировке/поддержки новичка