хочу проконсультироваться, как действовать в данной ситуации...маленькая фирма ООО- 5 человек, директор-он же учредитель. фирма по факту прекратила свое существование- объемов уже нет и не будет... Естественно сотрудникам предложено уволится по собственному желанию... с выплатой компенсации из расчета офиц.зп...но ряд сотрудников в истерике, и не готовы идти на эти условия... требуют или всю зп (часть в конверте) или увольнение в результате ликвидации... как быть работодателю... хотелось бы закрыть все максимально корректно...