А вот и нет. Неполное время работнику работодатель предоставить ОБЯЗАН, а значит, из 238 вариантов ему придется найти подходящий. Женщина с 2 детьми до 12 лет - уже льготник, отпуск только в удобное ей время. На каждый финт работодателя  ест финт работника. И меня, как работника, вообще не волнует прибыльность компании. Даже на грани краха она будет выполнять свои обязательства передо мной в полном объеме. Лучше добровольно, любой суд  гораздо дороже для компании.