Кадровичка ничего не нарушила. Автор изначально написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Значит при достижении ребенком 1,5 лет автору надо было:-  Выйти на работуИли - написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 летАвтор не сделала ни того, ни другого. Кадровичка ни при чем (отчасти конечно).