Вас просто пожалеть или проконсультировать?Потому как если график отпусков был уже (а он по закону составляется в 2013 году на 2014 год), то изменить его вам не так просто. Можно покачать права, при желании )) Изменения могут быть внесены в график отпусков в следующих случаях.1. При переносе отпуска с согласия работника (ст. 124 ТК РФ, Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).Корректирующие сведения нужно внести в графы 8 и 9 графика отпусков (формы N Т-7).2. При отзыве работника из отпуска (ч. 2 ст. 125 ТК РФ).Поскольку в форме N Т-7 нет специальной графы для внесения сведений об отзыве, можно воспользоваться графой 10 "Примечание". В ней следует указать, что работник был отозван из отпуска, и проставить дату отзыва. В графе 8 нужно отразить реквизиты приказа об отзыве из отпуска, а в графе 9 - дату начала использования оставшейся части отпуска.См. образец заполнения графика отпусков.3. При приеме новых работников после утверждения графика отпусков.Порядок внесения изменений в график отпусков для этой категории работников не установлен. В настоящее время на практике применяются два варианта отражения отпусков, каждый из которых не противоречит действующему законодательству.Вариант 1. К действующему графику отпусков нужно оформить приложение по унифицированной форме N Т-7 и внести в него сведения об отпусках новых работников.Приложение рекомендуем утвердить, предварительно согласовав с профсоюзом при его наличии в организации (ч. 1 ст. 123, ст. 372 ТК РФ).Вариант 2. В действующий график отпусков, утвержденный до приема нового работника (ч. 1 ст. 123 ТК РФ), не вносят никакие изменения (дополнения).При желании уйти в отпуск работнику необходимо направить работодателю заявление в произвольной форме. В случае достижения договоренности о дате начала отпуска работодатель издает приказ о предоставлении отпуска и составляет записку-расчет. Сведения об отпуске заносятся в личную карточку работника.Информация о публикацииПодготовлен специалистами АО "Консультант Плюс"