По порядку. Самый незначащий фактор - это "на три месяца, а потом перерыв в трудовой". Можно и без записи в трудовую и кмк они сейчас отменены. Те если надо - можно далее этот факт работы не указывать. Частный Дс - если сумма смущает не рассматривала бы, тк психологически тяжело платить в случае, если ребенок пропускает дни (даже если при этом надо платить половину). Наверно еще и вступительный взнос не слабый?Плюс привыкание... Своего в новом коллективе даже не представляю, мне каж орал бы как резаный и мамкал. Знакомые, кто отдавали, не выдерживали, забирали. Няня - понимаю. У самой недавно стоял вопрос новой няни, меня откровенно трясло при одной мысли. Собиралась камерами обвешать всю квартиру. Папа - имхо самый лучший вариант, но вот ему бы помощника какого. На целый день - сложно. Или какие-то развивалки "папе в помощь" - отвел и сидит там, минимально напрягается, привел домой - покормил -спать уложил, вечером погулял, тут и мама. Или в помощь ему какой другой вариант рассмотреть. А так в целом - я за "выходить".