работаю в отделе крупной компании с обязательными медострами. Также направляем всех сотрудников. Но от клиники получаем только заключение годен/не годен, медицинских подробностей клиника не  имеет права давать. Если при вашей работе беременность не противопоказана, я бы пошла на медосмотр, на котором действовала бы по ситуации, но в том числе была бы готова сказать гинекологу, что беременна/сделала ЭКО, чтобы избежать осмотра. Ребенок важнее, а работу Вы можете и другую найти. Врач не имеет право передавать эту инфо работодателю, если нет противопоказаний.Но бывают исключения и тупые медсестры, одна по телефону зачем-то нам все диагнозы одного сотрудника вывалила и просила нас попросить его прийти на доп исследования в связи с этим(. Мы, конечно, сотруднику ничего не сказали, а вообще, это серьезное нарушение, я бы жалобу на клинику и врача написала, если бы про меня так рассказали