ну смотря как классифицировать это действо, но думается оно попадает под пункт  "появление работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;" который вполне позволяет уволить даму с ребенком