Повторное взыскание, пока не снято первое (замечание или выговор), а снимается оно через месяц, максимум через месяц+10 дней - и возможно увольнение по статье.Добавлю. На практике это сделать довольно непросто, если человек не пренебрегает своими обязанностями и у руководства нет явного желания его уволить. Много тонкостей с бумажной волокитой и "свидетелями". Трудовая инспекция в 99,9 процентах встает на сторону сотрудника. Если его неправомерно уволят, то ему еще и всю зарплату заплатят за вынужденный прогул с момента увольнения до момента восстановления на работе. А восстанавливать будут долго, месяцев 5-6