Вы человека УЖЕ взяли на работу, а дальше понеслось - больничные, отпуска, 4 дня выходных (их нельзя не предоставить родителям детей инвалидов) и т.п. Или у вас там шарашкина контора без официального оформления? С другой стороны, работа вся выполнена всегда в срок. Она приходит по выходным, ночами сидит и т.п.