Ладно, попробуем зайти с другой стороны.Вы лично кто? Начальник или хотя бы специалист высокой категории? Или планктон?Если планктон "принеси-подай-иди на фуй не мешай" - то все понятно, разговаривать с Вами дальше смысла нет, такие действительно заменимы на раз-два, и такие и на временную работу пойдут.Если начальник или специалист, то давайте так:1. Вы возьмете себе беременную подчиненную? Зная, что на новой работе человек с достаточно сложными функциями (не секретарь конечно и не планктон) должен минимум пару месяцев просто в курс дела входить, выстраивать коммуникации и соотносить свою квалификацию со спецификой предприятия? А она уже через 3 месяца в декрет уйдет. Ты ее только научишь, объяснишь, что и как, выстроишь коммуникации со смежниками - а она ушла. И неизвестно, когда придет. И бери нового человека и учи его? Опять 25? Да даже если у меня и будет такая возможность в плане штата и бюджета - у меня времени нет на эти пляски с бубнами. Поэтому - я ее изначально не возьму.2. Ну вот нашлась такая хитрая Маша, всех при устройстве обманула, и Вы, вложив в нее кучу времени, узнали через 3 месяца, что она идет в декрет. И Вас ждет - см. п. 1. Ваше к ней отношение? Будете ждать назад с распростертыми объятиями? Ага, щазз. 3. Вы понимаете, что нормальный специалист не пойдет на временный контракт на замену? И с мыслями "а вдруг потом мне что-то найдут"?4. Пока ищется замена - кто будет участок закрывать? А те, кто есть. Забесплатно, разумеется, потому что бюджет сверстан и такие непредвиденные расходы не предусматривал. Теперь - внимание, вопрос - в восторге будут ли они от такого положения дел, и что они будут думать о Маше? Захотят ли они дальше с ней работать? Нафига мне в коллективе конфликт из-за случайного человека?   5. Бесплатна декретница? Да Вы что? А замену искать - денег не надо? А обучать эту замену - когда она работает не в полную силу и ты тоже часть своего времени тратишь на это обучение - это забесплатно?  6. Причем тут любовь посторонних людей? Для того, чтобы с людьми работать потом - на выходе из декрета - с ними надо иметь нормальные рабочие отношения, которых не будет при таком раскладе. И Вы жестоко ошибаетесь, говоря, что их там может уже и не быть. Да, если сидеть в декрете по 3 года - может и не быть. А если выходить через полгода-год - да вполне возможно, многие годами сидят на одном месте. Я, например, на первом предприятии работала 6 лет, на втором - больше 7.    7. Декретницы не совпадают с интересами работодателя - см. п. 1-6. 8. Не обманывает? Да ладно? Скрывать факт, зная, что, если о нем станет известно, тебя не возьмут - это не обман? А что? 9. Какое чувство вины, какие советы, Вы вообще о чем? Это форум, виртуальный треп, обсуждение темы. Автор не спрашивала совета, она спросила, кто бы что сделал, люди отвечают. Вы всерьез думаете, что кто-то строит свою жизнь, основываясь на форумах?!