Почитайте статью 326 ТК РФ.Если Ваша организаия-работодатель финансируется из Федерального бюджета...то да...правда на вашей стороне!Если из бюджета субьекта РФ ( ЯНАО..например )...то нужно смотреть законодательство этого субьекта.Если из бюджета муниципального образования....то нужно смотреть акты муниципального образования на этот счет.Если этот работодатель тупо частный и не относится к бюджетным сферам....то все прописывается в ДОГОВОРЕ трудовом...и если у вас это именно так...то правда не на вашей стороне.Все нужно изучить.