Теперь к заведующей, пусть разбирается. Так себя вести сотрудник не может. Даже если ребенок наврал полностью, няня сама доброта и справедливость, даже если ваш муж был грубоват и его слова понимались неоднозначно, все равно нормальный адекватный человек, выслушав пускай несправедливые и грубые обвинения, не станет в ответ угрожать, "тыкать" и оскорблять. Это не нормально, даже если принять позицию здешнего большинства, что, мол, было все хуже и няню чуть ли не побили... Почему в конце концов она сама не подошла к заведующей и не попросила помощи от неадекватных родителей, если такая вся невиноватая и молодец?Так что няня в любом случае странная, а если рассматривать только вариант, рассказанный в первом посте, так она вообще не совсем вменяема... Это надо обязательно обговорить с заведующей. Потому что такие действительно могут быть опасны, пусть решает вопрос. Случаи разные бывают. У меня лично были несколько с нянями. С одной спокойно поговорила сама, ребенок жаловался и плакал от ее грубых шуток, дедушка рвался к заведующей, в ДО, но я предпочла сначала поговорить с человеком лично. Вопрос решили за минуту, с няней были прекрасные отношения до выпускного. Второй случай был не такой радужный - ребенок временно был переведен в другую группу, и местная нянечка рукоприкладствовала. Не сильно, и видимо, все привыкли - шлепала неспящих, уронивших, болтающих и т.д. Дочь к такому не привыкла, плакала. Тут к няне я подходить, разумеется, не стала, с такой все ясно, сразу пошла к заведующей и вежливо попросила оградить ребенка - либо перевести, либо няню привести в чувство. Так на следующий день эта няня тупая орала на моего ребенка, что та врунья и ябеда, грозила, что она ей "покажет" и прочее! Такая же невменяемая, как Лена... Был повторный разговор с заведующей с упоминанием ДО, вопрос решился.Так что не переживайте, все было правильно. Не оставляйте эту ситуацию, надо довести до какого-то решения.