увольнять няню явочным порядком, как только найдете новую. без вариантов. ладно бы она в аптеку пошла срочно или что-то с ней случилось и пришлось в больницу отлучиться, и то в этом случае необходимо сообщать родителям. няня забила на свои рабочие обязанности. вы ей платите не за то, что она в парикмахерской. и платите ей, а не ребенку 13 лет.