Отделите мухи от котлет. Вы - руководитель. Шеф - ваш руководитель. А вы должны действовать в интересах компании (в интересах шефа). Если то, что делают ваши подчиненные не в интересах компании - настаивайте на своей правоте. Сначала разъясните им позицию (очень спокойно) что "праздник непослушания" кончился. Те, кто не понял с первого раза, пишут объяснительные по любым отклонениям. Не сразу, но все образуется. Только при этом выкючите человеческое (неудобно перед Мариванной, а что Вася скажет, а вдруг шефу стукнут) отношение и включите профессионала.пс Начальником быть непросто, учитесь))). Многие думают, что руководители свои денежки за ничегонеделанье получают, что руководить каждый может. Ан нет... Удачи Вам!