Вы предлагаете просто сделать цепочку длиннее. Причем безо всякой нужды.Вместо того, чтобы сразу же на месте прояснить вопрос и заняться другими делами - собирать совещание, держать в голове это дело, танцевать какие-то танцы.На работе вообще не должно быть доверия или не доверия в том виде, в котором вы описываете. Доверие - это поручить дело. А остальные дела решаются так, как это эффективнее всего.Маразм с совещаниями присущ некоторым компаниям, особенно большим, но если компания не большая, то сильно тормозит дела.