Крупнейшие банки США охотно нанимают на работу бывших военных, рассчитывая на такие качества, ассоциирующиеся с армией, как стремление к лидерству, умение работать в команде и эффективно решать поставленные задачи.В последние годы банки начали реализацию программ, нацеленных помочь ветеранам найти работу в финансовой сфере."Для нас это шанс найти перспективных и талантливых сотрудников, а для участников стажировок - определиться, хотят ли они строить свою карьеру".В таких программах присутствует социальный подтекст, направленный на реабилитацию военных, вернувшихся к мирной жизни, однако в конечном итоге сами банки остаются в выигрыше, поскольку получают опытных сотрудников, прошедших жесткий армейский отбор.http://www.vestifinance.ru/articles/49284