Вашу должность не могли вообще при реорганизации тронуть до трехлетия вашего первого ребенка, затем вас уведомляют  о предстоящем ее сокращении не менее чем за  2 месяца.И лишь потом она сокращается. До этого момента она обязана быть в наличии хотя бы на бумаге.Если вдруг ее почему-то убрали раньше -это проблемы работодателя как оказалось две одинаковых должности. Еще раз: как вам могут что-то там предлагать, если по закону у вас еще никуда не делась ваша должность?