У Вас психология матёрого наемного работника, а не управленца .Во-1, к чему рубить "извините, вы нам не подходите"? Которые совсем не подходят, их даже на интервью не приглашают. Вы можете быть не 1-2м, а 6 или 24 кандидатом, подходящим под требования. Зачем Вас отшивать? Во-2, спектакль, потому как вся жизнь - "тиятр", Вы должны знать своё место в Вашей рабочей постановке, а то потом с такими незамутнёнными, которые не представляют себе стандартных корпоративных отношений, проблем не оберёшься.