Это Вы мне? Или автору?По закону исп.срок не м.б. больше 3-х мес (исключение- соотвт.должности)продлить нельзя.Процесс сокращения долог и нудн (ну, если это "белая" контора) Уволить "по соглашению сторон" можно с отступными, только вот "соглашение" д.б. обоюдным. Если одна из сторон не захочет, то и не будет никакого соглашения. Нужно будет искать повод уволить и провести безупречно соотв. процедуру, хотя и по непрохожд.исп.срока процедура д.б. соблюдена.Все вышеизложенное - это когда все "белое и пушистое".Если всё "грязное и серое", то тут - хозяин барин и может ни в чём себе не отказывать.