Вышла на работу на 3\5 ставки через 3 месяца после родов, так планирую работать до 3х ребенкиных лет (сейчас ей 1.3). При выходе на 3 дня в неделю, писала соответствующее заявление. Мне сохранено пособие по уходу до 1.5 лет, и получаю зп в соответствующем отработанному времени объеме.Скоро год как я работаю на неполном графике. Положен ли мне отпуск за это время? или я официально "ухаживаю" за ребенокм, а моя "подработка" не дает мне право на ежегодный оплачиваемый отпуск?