Работник пишет заявление и это ЕГО право разбить отпуск на части и уйти в отпуск как он пожелает (если работодатель не против) Без заявления работника отпуск не предоставится (за исключением чёткого соблюдения графика отпусков - что бывает крайне редко)Лично я ухожу в отпуск с ...пятницы. Вот сейчас взяла отпуск на 31,1,2,3 = на 4 дня. И это выгодно.Другое дело, что лично я отгуляю эти дни в разбивку "по умолчанию", но в Табеле отпуск будет именно в эти дни.(естественно что рядовые сотрудники берут по 7-14 дней за раз и,обычно ,с понедельника при пятидневке и в любой день при 2/2)