Девочки-опытные в подборе работников,нужен ваш совет.Я уволилась,но в очень хороших отношениях с работодателем,т.е. о том,чтобы вместо меня он получил качественного работника я забочусь не меньше,чем о моем предполагамом тайм-ауте.Так вот,не могут как-то никого найти,нужен опытный и знающий определенную сложную программу.Одну нашли,вроде казалось милой.Я с ней уже 3 дня работаю.И вижу,что она с опытом и быстро схватывает,знает программу,это плюсы.Но с есть минусы,она зациклина уже на ее опыте и что-то новое не хочет воспринимать,она не любит эту программу,все время жалеет,что мы не на другой.Проблема,что то,к чему она привыкла и правила работы и другая программа-это вчерашний день.Кроме того она как человек очень неприятная.Вот вопрос грить начальнице,чтобы кого-то другого искала или минусы не так важны,сработаются?У меня нет опыта как у работодателя,поэтому,может,я преувеличиваю эти минусы?Что делать?!