только вот у нас сокращения почему-то касаются тех, кому к 50. На з/п такого сотрудника можно взять 2 молодых, ещё и сдача останется. Выдрессировать, научить всему. Ес-но, это не касатся крутых спецов, которых трудно заменить. Но в любой организации "массовка" довольно обширная)))