компании, которые предлагают такую з/п, на сайте ее не пишутпишут как раз небольшие зарплаты150 - это уровень сильного эксперта в каком-то направлении, от 200 - руководитель направления (например, договорного) в крупной компании (федерельного уровня или дочка международной)чтобы туда попасть, нужно быть лучшим среди многих, ест-но