А ее оштрафовали. На всю премию. Почти на 40 тысяч  Это около половины всей зарплаты.Я когда писала, конечно понимала, что коллегу накажут. И даже, возможно, оштрафуют. Но не думала, что на столько.Коллега отвечает за один из наших складов. В конце января стали реконструировать дорогу у склада, через которую въезжали машины. Сейчас въезд с перпендикулярной улицы. Старые клиенты в курсе переноса въезда. Новым мы даем схему проезда. Неделю назад выяснилось, что в компьютер не внесены изменения. И новым клиентам мы выдаем старую съему проезда. Попросили коллегу переделать.В понедельник оказалось, что изменения так и не внесли. Новому клиенту выдали старую схему проезда. Он приехал.  Въехать на склад не смог. Телефон склада не отвечал (за это тоже отвечает коллега). Клиент уехал.Я написала докладную записку.Обычно я такие вопросы не выношу на руководство. Это вообще моя первая докладная записка такого плана. Все стараюсь решить сама. Тут определяющим явилось то, что за неделю с момента сигнала изменения так и не были внесены.С одной стороны, я понимаю, что я все сделала правильно.Но с другой стороны, так жалко ее. Именно из-за размера штрафа. Если бы я знала, что штраф будет таким, то дергала бы коллегу сама.Третий день думаю об этом...Я сволочь? Или как?