Моему ребенку был год когда я вышла на работу. Это образно, работаю 50% дома, т.к. работа позволяет. У ребенка и тогда и сейчас два сна, которые в общем занимают 4 часа в день. С первой няней я оговаривала помощь мне по хозяйству во время сна ребенка, но не конкретизировала. Она ограничивалась уборкой игрушек по ящикам и стиркой детской одежды и белья (в машинке разумеется). Остальное время сна непрерывно болтала с подругами сидя у старшего в комнате, читала книги, сидела в одноклассниках в своем планшете. Знаете, мне было чуть обидно. Ведь можно сравнить ребенка с начальником - ребенок спит=начальник уехал из офиса. Няня отдыхает, мне тоже получается можно?? И всем офисным так следует поступать, так ведь? Пока он там где-то ездит, книжку почитать, носок связать, ну а че.. Странно, и начальнику своему я не говорю по "не свою" работу, если у меня ее нет и он на меня перекидывает из своего объема. С первой няней я рассталась через месяц. Вторую нанимала, сразу определила все обязанности. Недомолвок нет, все предельно ясно каждой стороне.Вам тоже следовало все подробно обсудить на берегу. А если договоренности стали изменяться в процессе, не идите на уступки сразу, либо эти изменения сразу подробно обсуждайте. Если мама в принципе готова платить вам больше, она заплатит. Если же она столкнулась с ситуацией как и я и пытается вас загрузить в детский сон, считая что это время уже оплачено и она не собирается платить больше, то значит скоро она будет искать другую няню.