понимаю. но выше речь о начальнике департамента, это подразумевает некоторые способности и опыт все же...я на работу после 5-летнего декрета 6 лет назад вышла на 60т.р., прочитав всего пару книжек по теме и имея хорошее техническое образование. опыт был минимальным и "протухшим", никаких рекомендаций не было, искала работу через хедхантер. была на собеседованиях в трех местах, получила оффер в двух из них. на собеседованиях вопросы именно общие (да, пришлось врать на голубом глазу) и "книжные"(тест на полного чайника) задают. потом по ходу дела уже в работе разбиралась. удивлялась, сколько лени и невежества вокруг, люди реально годами профессиональную литературу не читают, а тематические форумы только по необходимости открывают. кстати, я никогда не перерабатывала, никаких сверхурочных не брала, т.к. дома ребенок ждал и ждет.а программеров уровня моего мужа на рынке не очень много, да, но у руководителей зп все равно не ниже обычно. но опять ж достичь этого уровня любой неленивый человек с простым высшим образованием может, это вовсе не теорфиз, где отличные мозги нужны.