вот буквально недавно я уволилась в аналогичной ситуации. Изначально я тоже собиралась бороться, запаслась доказательствами для суда, но работать там не хочу, противно. Отозвать заявление можете хоть в самый последний день (обязательно просите на своей копии отметку кадров о получении вашего отзыва).Для увольнения достаточно 3 опозданий, но после первого делается устное предупреждение, после второго письменный выговор под вашу роспись, после третьего увольнение по статье. Будут действовать скорее всего по этой схеме, так что больше не опаздывайте! сфабриковать выговор могут старой датой, но тут в суд с экспертизой почерка (что вы не подписывали). Что касается "не соответствия должности" - это муторно и не быстро, должны создать комиссию приказом руководителя организации, это месяцы уйдут.да, еще, если будут требовать объяснительные - вы имеете право их предоставлять в течение 2 дней, дома спокойно обдумываете, обсудив с юристом, например. Все объяснительные, все приказы, выговоры, любые доп.соглашения - все, что связано с вашей работой - обязательно в двух экземплярах, заверенных работодателем, одна копия вам.