Все зависит от компании. У нас зарплату начисляет отдел зарплаты. Но на вопросы персонала по этим начислениям отвечают отделы кадров (субординация + разница во времени + большая численность персонала). И данные для начисления тоже вводят в программу отделы кадров. Так что кадровикам помимо знаний нужно иметь железные нервы Почему? Потому что после начисления зарплаты начинают звонить/писать и вопрошать - а где деньги за его БЛ (ага, несчастные 500 руб можно и не заметить), а почему премия меньше, а как считается работа в выходные и пр и пр. А в филиале 3000 чел....