Руководителю сказать, конечно, по любому придется и как есть. А вот остальным  - в зависимости от отношений в коллективе  - может и рассылкой по почте ограничиться (если вы действительно только на месяц планируете уходить)  - что то вроде " в связи с личными обстоятельствами буду отсутствовать   на работе в течение…   примерно в такие то даты. И т " И тогда вообще слово "беременность " не придется говорить, в конце концов, это действительно лично и вы не обязаны  говорить, сами поймут.