Понимаю Вас, очень обидная ситуация... Я считаю, что тот, кто непосредственно продает клиенту товар - тот и должен получать бонусы за продажи. Мекнеджер в офисе, который контролирует сроки  - это всего лишь офисный планктон. У нас, к примеру, девушка увольняется сейчас "из планктона", очень хороший сотрудник, но ее зп изначально была ниже, чем у сотрудников "в полях". И, по случаю ее увольнения, ее должность сокращают. То есть руководство понимает, что в кризис эта позиция лишняя. Другой вопрос, что , может, у Вашего руководства на позициии менеджера в офисех "свой человечек" сидит... Я бы в любом случае поговорила прямо с начальником, т к эту ситуацию считаю недопустимой - продавали Вы, а бонус получила она. Но тут уж как повезет -  вполне может быть, что этот разговор закончится тем, что Вы и окажетесь крайней, несмотря на высокие продажи.