У меня была государственная контора, все по ТК - отпуска, больничные, зарплата белая. Увольнялась после отпуска - попросили вернуть отпускные, но там еще начислили какие-то выплаты (наверное, зависит от того, в какой именно месяц второй половины года увольняешься), так что возвращала сумму меньшую, чем все отпускные... Коллега брала летом полный отпуск, не отработав года, так кадровики вой подняли: вот мы сейчас оформим полный, а она после отпуска возьмет, да и уволится! пришлось начальника подключать, разрешили после клятвенных уверений, что она увольняться не будет)))Увы, это вполне законно...