Почему не берут? Чудесно работаю, обучаю канадцев. В основном, тех, кто родился в Канаде. Слушаю жалобы коллег, обмениваюсь опытом.>>>Не надо было посылать ребенка учиться с дебильными канадцами, посылали бы с умными.Дебилы - это возможность. Возможность косить с них бабки. В разных сценариях и вариантах. Мой ребенок уже accounting designation зарабатывает, так что все идет по плану. Чем больше дебилов, тем лучше для бухгалтера.Там, где мой ребенок учится, в основном, китайцы конкурируют за оценки. Ладно, это все лирика. Вы лично совет в этом топике не просили, и я не Вам его давала.Да, я совершенно согласна с Вами, что читать страшно. Я была очень наивной девочкой, которая училась. Честно так училась. Потом даже при моей наивности у меня начали возникать вопросы, почему на выходной задали 90 задач и проверили только у меня. Я вышла из это ситуации стреляным воробьем, меня нельзя сбить с ног, но в современном обществе это не главное полезное качество...Война и честная борьба - не самый лучший путь. Ими надо манипулировать и их подставлять. Чтобы больше не трогали.Я могла бы много дерьма написать о системе образования разных стран... Как меня уже на работе в университете более опытные коллеги учили, как топить восстание студентов в крови... Именно с первого отличника советовали начать, тогда все быстро поймут, что выберут несколько человек и сделают им большие гадости. И в это число может попасть каждый. Я обычно так не делаю. Классовая солидарность с отличниками. Я предпочитаю оставить потенциальных лидеров без поддержки толпы. Их надо  идентифицировать и изолировать до того, как они начнут себя проявлять. Их надо компрометировать заранее. Например, поставить ему высший балл ни за что. Его будут ненавидеть свои же. Взятка лидеру  - отличный метод. Отличников я не обижаю. А многие с них начинают. Это стандартное поведение многих учителей.Ладно, мне сегодня в стиле Достоевского темные углы описывать некогда. Я прошла очень длинный путь, я дала свой совет, этот совет работает в любой системе образования. Не надо начинать с войны, надо попробовать по-хорошему. Но позволять обижать своего отличника нельзя. Одна учительница однажды отправила моего ребенка вместо урока помыть полы ледяной водой в начальной школе. Просто так ей захотелось. Я ее научила очень быстро: написала ласковое письмо директрисе на 2 страницах об отсутствии критериев оценок в этом классе. Директриса сразу узнала профессиональный стиль и не захотела, чтобы такое письмо написали про нее, она вытерла эту дуру мордой так, что ей хватило до пенсии. Или я должна была промолчать? И что бы я доказала? В такой ситуации школа будет говорить, что ребенок врет. У них нет выхода, они нарушили, они не могут это вообще признать. Про мытье полов я написала 1 предложение. А все остальное дерьмо на 2 страницах.Учительница, когда приносила мне извинения, сказала 3 фразы:1. Извините, я недавно взяла класс, еще не знала КТО родители.2. Мы ждали санстанцию.3. Ребенок что-то напутал, такого не было.Они не могут признать то, что они признать не могут, но выводы они сделали мгновенно.>>>>>Вас никуда не берут потому что вы работали учительницей?Это была цитата. Точная цитата учительницы колледжа из США, она вернулась в Канаду, из которой ее увезли в детстве, у нее 2 паспорта - США и Канады. Она о Канаде именно так и сказала. Она на очень таком красивом английском мне очень много интересного рассказала о своей карьере. Она теперь редактор. Редактирует большим канадским начальникам, которые писать не умеют... И ласково им улыбается... Она говорит, что на непреподавательские работы в Канаде писать, что был учителем, не надо. Учителей они презирают. Так что это не мое мнение, это мнение американки с родным английским языком. Самой лучшей своей работой называет колледж, в котором она 20 лет назад обучала иммигрантов из СССР.>>>посылали бы с умными.И как на этом потом бабки делать? Их надо трясти с дебилов. И этот мир так устроила не я. Во многих бухгалтерских конторах на интервью полчаса трендят ни о чем, о сериалах, о ресторанах, о магазинах. Мне ребенок говорит, что очень важно показать, что с этим сотрудником не будет скучно делать скучные налоги... Это другая культура. Приходится играть по их правилам. Пока успешно.