Во-1-х, если это фрилансеры (а, судя по всему, оно так и есть ), то не надо называть их "своими" сотрудниками, они не "ваши", а сами на себя работают . Сегодня с Вами, а завтра с другими. Или одновременно и с Вами, и с другими. И они сознательно выбирали данный режим. Но Вы не можете никакому фрилансеру "дать" отпуск или не дать, только результат их работы контролировать... Я знаю, как работают люди в таком режиме. В общем: не надо тут всему форуму мозг пудрить. Во-2-х,  если у Вас есть(вдруг  ) постоянные сотрудники, т.е. это официальное место работы,  Вы их таки обязаны официально оформить и оплачивать отпуск. И нету идиЕтов, которые согласятся быть привязанными к работодателю и без оплачиваемого отпуска.  Либо у Вас там такие же бесправные хохлы  и т.п...но тогда какие к лешему "острова" ?Наконец, в-3-х, судя по написанному, жаба-то у Вас крупная (зачеркнуто) Вы очень экономны, посему не верится в сказочные условия для сотрудников Вашей фирмочки. Еще раз: зачем тут всему форуму мозг пудрить?