А я тебе объясню, почему. Потому что русским работодателям нужна работница, а не потенциально в ближайшее время ушедшая в декрет дама. Место ей держи, декретные плати, потом ее обратно принимай, терпи ее постоянные увольнительные из-за болезней маленького ребенка и т.д., и т.п. У нас в принципе очень все плохо с социальной защитой. Профсоюзов, как ты должно быть знаешь, давно нет. Такое понятие, как страховка, в основном касается только крупных западных представительств и ну оооооочень серьезных российских контор. Так что - все правильно. Всем по фиг, хочешь ли ты на самом деле детей. Но всем не по фиг, какие ты создашь потенциально проблемы, если вдруг в ближайшее время таки их захочешь. А вероятность этого, как ни крути, есть, и не такая уж она и маленькая, принимая во внимание твой возраст. )))