Интересный топ, хотелось бы спросить в тему.   Может,  кто-то  сталкивался с такой ситуацией. Человек пришёл в компанию на должность исполнителя, за короткое время  проявил себя очень положительно, справился с ответственнм заданием. И... начали двигать на руководящую должность.   Человек не хочет. Руководство опять начинает двигать, ссылаясь на ВО и прошлый опыт. Ну не хочет человек, ему нравится то, чем он занимается.         Начинается игнор со стороны руководства, вплоть до морального прессинга, как не оправдавшего надежды работника. Что делать? Увольняться? Или работник не прав, что не подчинился целям руководителей?