То есть, Вы таки нашли, с некоторым трудом, наконец, идеальную женщину. Договорились определенным образом. Она у Вас верой и правдой проработала 4 года. Обычно хорошим работникам з/п повышают, ну или хотя бы НЕ понижают. У Вас получается наоборот (т.е. женщина в итоге потеряет в деньгах, ведь все дорожает).Мне просто интересно:1. Чего Вы ждете после понижения ее зарплаты? Что она будет лучше  работать или хуже работать?2. Если она будет так же работать, то Вы ей через годик еще понизите, или нет? 3. Предположим, через годик еще понизили, она опять проглотила. Дальше понижать будете? Почти  без подкола спрашиваю. Мне просто интересны пределы человеческой ...эээ..назовем  ее толерантно экономностью (на самом деле сие душащее Вас земноводное на букву Жэ ).Если совсем кратко: когда персонал плохо выполняет свои обязанности, то они бяка. А когда работодатель пытается у персонала небольшую сумму из кармана интеллигентно так вытащить, то так и надо?Классовая борьба как она есть, история повторяется.  Если "они" не будут, как тут утверждается, "наглеть", а, наоборот, служить верой и правдой, им от этого лучше не станет, а даже наоборот.