В Допсоглашении прописывают, что работнику устанавливается неполное рабочее время ..... и оплата пропорционально отработанному.Если в будущем работодатель и работник будут не против и будет такая возможность увеличить время работы до полной ставки, то опять делается ДС.Так же в ДС можно прописать период на который действует это ДС и по окончании которого всё вернётся к исходным договорённостям, но тут надо конкретно знать даты "с... по..."