Мне кажется это общее свойство большинства коммерческих коллективов. Причем оно зацикленное - одни уходят потому что уходят другие.Допустим вначале в группе было 20 человек. После первого года половина уходит потому что меняется расписание, появляются другие кружки, другие занятия. Кто-то ожидал лучших результатов за год, кому-то дорого платить. У каждого свое.  Так уходит 10 человек.Вторые 10,  которые хотели бы остаться, уходят потому что на место ушедших 10  набирают новеньких. А новеньких надо учить с нуля, и получается что для стареньких прогресса нет.Создать для стареньких отдельную группу не получается, потому что группа из 10 человек - это не выгодно.Вот и получается, что вся группа разваливается. То есть такие занятия - они принципиально на 1 год.А если хочется чего-то постоянного и надолго и с уровнем, то таких коллективов будет намного меньше в Москве, придется ездить подальше, возможно выступать побольше, не все хотят. То есть за продвинутость коллектива приходится расплачиваться чем-то. А "массовое удобство" подразумевает "ширпотребный" уровень.