вы представляете уровень оплаты в той же пятерочке? Зачем там работать по 2-3 часа в день? Там и на хлеб не заработаешь. Это раз.А во-вторых. Зря вы спорите. Я сама работала менеджером по подбору персонала в торговых компаниях - где продавцов-консультантов одежды искали. Да, и у нас были вакансии изредка - продавец выходного дня, или на вечернюю смену для подмоги. Но это все было не в приоритете, так скажем. В идеале любой компании нужен сотрудник, который может работать полную смену, а желательно с переработками (оплачиваемыми. Но суть в том, что нужны люди, чтобы работать. Чтобы не было такого, что нужно задержаться, или проблемы с инвентаризацией - процесс затянулся, или смена ценников, нужно выйти дополнительно - а у человека одни проблемы. Тут не может, тут хочет пораньше уйти, попозже прийти, и т.д. В реальности мало кому такие работники интересны).Точно также я лично еще в период ранней юности пробовала устроитсья в Макдональдс. На моей учебе было крайне неудобное расписание. Сегодня - утром, завтра - в обед, послезавтра - вечер. Вот такой график учебы был. И я пошла пробоваться в макдональдс, именно из-за заявленного - работай скошлько хочешь, выбирай себе график, часы и тд.. И что? И ничего. Мне сказали- да, выбирать можно, но четко по 6 часов, и смены с 7 о 12, с 12 до... и т.д  Т.е. все-равно ты подстраиваешься под их режим, а не они под тебя. Так работать, как я хотела - сегодня 3 часа, во вторник 5 часов, в среду могу хоть весь день - не получилось. Так нельзя сказали они мне тогда.Сейчас, наверное, да, больше вариантов почасовой работы. Но все-равно, как человек проработавший много в подборе, не побоюсь сказать, что в приоритете будет все-равно тот, кто сможет брать смены по 4-5 часов, а не 2-3 например. С такими работниками гемороя больше по оформлению и т.д., нежели они в реальности работать будут.