Вы никак не проверяете наличие этих качеств, проводя групповое собеседование. Чтобы понять насколько человек подходит, нужна максимально комфортная атмосфера, а не наоборот. В стрессовой ситуации человеку свойственно быть настороже и тщательно слдеить за тем как он себя ведет и что и в какой момент говорит.