все что угодно можно прописать, если только это не противоречит ТК РФ и не ухудшает положение работника по отношению к тому, что имеется в кодексе, а тут явное ухудшение будет. Так что если автор пишет, что "все по честному" то и приоритет кодекса над локальными актами никто не отменял.