У меня была 3 раза похожая ситуация. Первый раз - на первой работе, мне было 17, работала педагогом в музыкальной школе, с одной пожилой сотрудницей мы вели занятия ( в разные смены) в 1 кабинете. И она на меня жаловалась начальству, что-то придумывала, какой-то полный бред. В итоге кончилось дело тем, что я поняла - завидовала она просто  моей молодости. Попросилась перевести меня в другой кабинет. На второй работе ( мне было года 24), директор кричал на меня, просто он был психованный, не только на меня мог проораться. Я спокойно просила обращаться ко мне не на повышенных тонах. В итоге меня уволили , типа не прошла исп. срок., и не жалею, с психом работать - себя не уважать. На следующей работе зам администратора тоже многое себе позволяла, не кричала, но морально очень давила, заставляла делать и свою, и ее работу, грубо мне отвечала и т.д. Ее мне удалось поставить на место,  моя тактика была -действовать предельно вежливо и корректно, прямо ей говорила наедине, если мне что-то в ее тоне не нравилось, ну и  в исключительных случаях подключала вышестоящее начальство. Так как по работе ко мне нареканий не было, удалось организовать процесс так, чтобы мы минимально пересекались в рабочие смены. Сейчас уже не представляю, если честно, как кто-то бы  на меня кричал на работе, или подставлял нарочно. А Вы с этой сотрудницей говорила с глазу на глаз, на тему того, что Вас такие отношения на работе не устраивают? Может, человек-то и не знает, что Вы недовольны, критерии общения у всех разные. Общение устное минимизируйте, все через почту, ну, а если совсем не в адеквате человек, то, имхо, стоит поискать другую работу.