Вас бы не смущало, что зп на руки в итоге не намного больше, чем в первой фирме (и бонусы не предусмотрены)? Правда у меня в первой оклад 60, а мотивацию, с приходом нового руководителя, никто не торопится разрабатывать. Но реально достало, что премии платили кое-как (так, у меня в позапрошлом месяце премия была больше 50 тыр-руководство решило, что заплатят 50% процентов-всем, за прошлый 45тыр целиком заплатили), а, поскольку сейчас у нас переформирование и перевели в другой отдел (вернее, его создали "с нуля" )-какая будет премия и будет ли-никто не говорит и так будут тянуть долго. Та позиция, на которую я рассчитывала (и год выполняла функии в дополнение к основным) перетекает ставленнику нового босса (т.е. он явно нацелен привести свою команду). Я долго думала, решила переходить, т.к. достала неопределенность (она у нас уже год, с этими новыми дирами, реструктуризациями, действительно, отсутствием четких обязанностей). На машине к дому да, гораздо ближе (вместо часа- минут 20, да и до первой работы на машине тяжело добираться, т.к. расстояние раза в 3 больше), на общественном транспорте вместо 1,10 - максимум 55 минут (если медленным шагом, автобус в пробке).