Добрый день! Несколько лет назад увольнялась с должности делопроизводителя в бюджетной организации, занималась кадрами от и до: прием, увольнения, приказы, движение сотрудников, личные дела, отпуска, повышение квалификации, табель, трудовые книжки и т.п.Есть возможность "положить" трудовую в фирму мужа. Фирма небольшая, около 20 сотрудников. Должность на выбор. Дайте совет, что выбрать? В принципе, лет через пять смогу заниматься работой целый день, возможно в другой организации. Пока буду вспоминать, изучать изменения в законодательстве, не торопясь создам все необходимое, а пока этим по минимуму занимается приходящий бухгалтер.Какую должность лучше прописать? Чтобы на будущее могла пригодиться эта запись? Инспектор по кадрам? Менеджер по персоналу? Начальник отдела кадров (может ли начальник быть один)? Штатного расписания, ДИ пока нет.Спасибо за помощь!