1. согласна ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний не может превышать 20%. И в этой же статье говориться о том, что "Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание." А об  этом говориться в "229-ФЗ от 2007 года гл.11 ст.101. Т.е. пособие у вас не имеют права забрать. А вот отпускные полученные могут.2. согласна ТК РФ ст. 136 вас работодатель обязан уведомить об удержаниях и их размерах, вы же на основании ст. 137 в свою очередь можете оспорить основания и размер удержания.3. В вашем случае была допущена халатность и невнимательность кадровика, который отправил вас в отпуск и финансиста, который начислил вам отпускные и пособие. Вы могли и не знать об изменениях, а вот специалисты должны отслеживать новые документы и предотвращать нарушения.Если бы вы взяли отпуск после исполнения ребенку 1.5 года, то вы бы все равно получили эти отпускные. Может быть стоит договориться с работодателем и задним числом переписать заявление на отпуск, правда как на это посмотрит ваш глав.бух.?