Навеяно топами про детей и работу, адресовано тем, кто не знает, как сочетать.Вот вас не наводит ни на какие мысли то, что детей в саду в 18 уже нет?А ведь в массе своей люди работают, и работают на позициях, где предусмотрен полный рабочий день. Все договариваются на работе, так или иначе.Рецепт очень простой: когда выходите на новую работу, месяц как минимум выполняете правила трудового распорядка, одновременно стараетесь как можно лучше себя зарекомендовать.Потом можете начинать договариваться. Только договариваться надо не так: мооооожно я пораньше уйдууу, мне ребееенка забрать надо? надо сразу предлагать вариант: можно я завтра приду на час раньше, чтобы сегодня ребенка забрать.вот эту простую истину как-то недопонимают многие сотрудники. Руководство - люди, но эти люди еще и ответственны за результат деятельности компании. Если ваши семейные обстоятельства вынуждают вас отпрашиваться, работать из дома и пр. - отлично, но вы дайте понять, что отработаете, и самое главное - отработайте! станьте ценным сотрудником. Игры в одни ворота не бывает.Всем удачи и хороших вакансий!