Сказать именно так, как и написали - про мотивацию и именно их компанию.Для их страховки предложите оформить срочный контракт до конца вашей беременности, если у вас не будет возможности работать или вы работу в течение б. провалите по каким-то причинам, то этот контракт не возобновят. Мало того - предложите им сами в течение первых 6 мес подписывать договор каждые 2-3 мес, а после ребенкиных полугода - в штат. Только закрепите эту договоренность в контракте или job offer. В договоре надо прописать все задания на период его действия и что должно являться подтверждением их исполнения. Удачи.