давайте уж считать все тогда официально:1. вас должны за 2 месяца предупредить (т.е. вы знаете, что вас увольняют, можете искать работу, но 2 месяца еще работаете и получаете ЗП)2. Потом вас увольняют + 1 оклад в руки3. Потом вы устраиваетесь в ЦЗ и еще 2 раза получаете ЗП от работодателяТ.е  при официальном сокращении человек гарантрованно будет получать ЗП еще 2+1+2 = 5 месяцев... Потом - пособие в ЦЗДа, это не просто. Но когда стоит вопрос чем кормить детей, эти 5 мес могут быть принципиальными. Вот о чем речь.