Просто делайте свою работу. И, главное, чтобы объем ее присутствовал всегда. У нас доходило до войны, молодняк пытался подгребать интересные проекты под себя, особенно если новые начальники молодые приходили. Вот тогда тяжело было! Прям битвы за функционал, натягивание на отделы-управления задачи других, с целью доказать - я лучше, я покажу тут вам, лентяи и бездари, как работать надо. Я была и на одной, и на другой стороне. Практика показала, компетентному старожилу, хорошо знающему уклад компании и хорошо выполняющему свою работу наааамного легче работать, чем молодняку, расталкивающих всех локтями. Не помогайте им, пусть сами, сами, сами все делают. Но не явно, очень тактично, чтобы не думали о том, что Вы специально не помогаете.