Сделайте ему выговор, когда выйдет на связь. Отчитайте и предупредите, что в следующий раз вычтите из зп за неотработанный день, как за прогул.Хотя в принципе не считаю 4 пропущенных дня за полтора года таким ужасом, если при этом человек в остальное время пашет и не болеет месяцами. Сама как работодатель спокойно реагирую и отпускаю всегда.Косяк в данном случае, что не предупредил.