Пишите докладную руководству. Прикладывайте e-mail распечатки. Пусть руководство проводит расследование. Этот случай НЕЛЬЗЯ заминать. А то совсем обнаглеют и потом большую гадость сделают.У нас при приёме на работу все сотрудники подписывают обязательства о неразглашении перс.данных. Кстати, перечень инф. подпадающей под перс.данные д.б. прописаны в Положении о защите перс.данных.Пусть руководство разбирается. А Вы раз сделали шаг, то не надо отступать назад иначе все подумают, что Вы покрываете.