Трудовой кодекс РФст.123а так же вся глава 19Там нет ни слова об обязанности работодателя знакомить с  графиком отпусков и согласовывать его (спрашивать мнение сотрудников)с работниками.(исключения составляют льготные категории ; профсоюз)Кстати, в самом графике отпусков (Т-7) нет такой графы ознакомления (но с 01.01.2013 работодатель имеет право утвердить свою форму графика и предусмотреть такую графу по желанию)Работодатель обязан уведомить и всё (не важно в какой форме это будет)За 14 дней ставит работника в известность и отказаться работник не может, идёт гулять 28 дней.Разбивка отпуска- по обоюдному согласию.Изменение графика в течении года - по обоюдному согласию.