А Вы поинтересовались "с чего бы это"?Предложите её Вас уволить "по соглашению сторон" и выплатить компенсацию в размере,например, 3-х окладов среднемесячных.Уволить по дисциплине ОЧЕНЬ сложно и муторно с т.з. документации.Ничего не подписывайте "задним числом", сразу поставьте в известность заведующую, что будете обращаться в : Депобраз, ГИТ, прокуратуру,суд.... Будет много проверок... и тп...У меня у ребёнка в школе директриса начала гнобить неугодных учителей, перевела их на голые оклады с целью "сами уволитесь". Они обратились в суд, выиграли  и им компенсировали всю не выданную ЗП за 6 мес.Так что Вы сначала определитесь, сможете работать "в условиях войны"? Если сможете - дерзайте.