1. Я зарабатываю больше. Зарплата мужа - 40% нашего дохода и она уходит вся на ипотечные платежи. И она в несколько раз больше, чем по самым пессимистичным подсчетам мы могли бы отдавать няне за полдня . То есть уходить ему с работы, чтобы забирать ребенка с продленки ради маминых заскоков - разумеется, несусветная чушь, которая не оправдана ни в каком разрезе. Свою работу  (направление я имею ввиду) я выбрала намного раньше, чем родила ребенка, и достигла в ней определенных успехов. Стандартные евские 300 тысяч я конечно не зарабатываю, но тем не менее зарабатываю я тоже намного больше няни. Естественно, я не буду увольняться и уходить на малооплачиваемую работу. До школы ребенок ходил в сад и у нас была няня, мы тогда жили отдельно от мамы. К тому же сад работает до 19, успевали забирать. В июле муж перешел на график 8-17, чтобы успевать забирать из дежурного, который до шести работал. И рассчитывал сохранить этот график. Но теперь начальство  его против. Мы готовы взять няню. Не готова мама. Что по-вашему я должна с этим сделать?  Уволиться и продать квартиру, оставшись у мамы на веки вечные? Повесить на себя еще один кредит? 2. Кватира в маминой собственности, наследство. Я об этом писала.