Технологию сокращений отдельных сотрудников и структурных единиц я прекрасно знаю. Конечно можно прийти к соглашению сторон, а можно и не прийти и придется выплачивать сотруднику компенсацию в установленном размере, каждый ли работодатель согласится пойти на дополнительные затраты.И что же вы так недружелюбно относитесь к мамам, которые имеют сокращенный график работы. Вы думаете, от хорошей жизни переходят на такой график?... Я, например, начинаю работать на 30 мин. раньше остальных, ухожу раньше на 1 час, т.е. я работаю меньше всего на 30 мин. в день. Но у меня есть удаленный доступ к рабочему компьютеру из дома, и при необходимости я и в 11 вечера начинаю заниматься рабочими делами, на больничных тоже уделяю время работе. И не стыдно вам будет из-за 30 минут в день и моей вечерней работе устраивать эпопею с сокращением и переименованием штатной единицы...