После того как при приёме на работу сразу мы стали выдавать Уведомления о действиях работника при отсутствии,с номерами телефонов, e-mail и т.п. + что будет в случае "пропажи": заява в милицию, обращение в суд для признания без вести пропавшим, аннуляцию всех документов в т.ч. и паспорта...удивительное дело, у нас сократилось число пропавших после данных разъяснений.Хотя парочка висяков есть (2-3-х годичных, обычно с "новыми" тр.книжками,кот. им не нужны, т.к. ,видно много у них таких), но после года отсутствия мы их в программе "увольняем", а документы все храним на всяк случай...