автор, все что вам тут насоветовали - надо выяснять, работает ли в компании. вы новенькая, ваши старички лучше вас знают, за что их могут уволить а за что нет, что влияет на премию. премии не платят просто так, в нормальных компаниях существуют Положения о премировании, Правила внутреннего распорядки или как бы это не называлось. идите в отдел кадров, к руководству и выясняйте, чем вы РЕАЛЬНО можете пользоваться чтобы построить отдел.