После окончания ВУЗА пошла работать - 1998 г. был. Проработала до 2005 года (уволили по соглашению сторон после прихода нового начальника, что было неожиданностью). На новую работу устроили по знакомству с сентября 2005 года. Проработала до сентября 2007 и ушла на 3 года в декрет. Вышла в ноябре 2010 и работаю до сих пор. В плане самой работы - сменились двое начальников, в целом, отношение к отделу - не лучшее, работы прибавилось значительно, обстановка на работе перестала быть приятной и душевной. Оплата в целом неплохая (работаю по сокращенному графику), плюс месячные и квартальные премии, мед.страховка. Но за все годы никакого карьерного роста, да и зарплату прибавили только в прошлом году, летом.На дорогу трачу около часа (езжу с востока на запад) и 1.200 рублей на проездной метро, в офисе не ем, иногда беру из дома.Ребенку в сентябре 2015 в школу. И вот - проблема выбора, если можно так сказать: дедушек-бабушек нет, только я и муж (у него график ненормированный: иногда может и неделю дома работать+подработка переводом, а иногда с 8 утра уже на работе и допоздна). Соседи все работающие, контингент дома - либо работающие взрослые, либо старые немощные пенсионеры. В данный момент ребенок занимается с логопедом-дефектологом, возможно будет под наблюдением 1-2 класс.Еще занимается спортом два-три раза в неделю (сейчас по вечерам, но трудно, потому что устает).Получается, чтобы отводить-приводить в школу нужно не работать (о продленке в первом классе я не думаю даже, специалисты категорически нам не рекомендовали). Вот и получается, что мне нужно не работать, чтобы заниматься только ребенком. Муж по окладу имеет в 1,5 раза больше меня, плюс еще вторая работа - переводы.В теории - после НГ, т.е. в начале 2016 я готова работать, но удаленно, правда, никогда этим не занималась.Кто и как решает подобные вопросы?