Тут дело даже не в Штатах  Если человек на контракте, то у него довольно шаткая позиция. Если на фулл-тайме то здесь уже все иначе. Зависит в основном от типа эмплоймента. Контракт могут не продлить или расторгнуть в зависимости от конкретной компании и их правил.