Да, была  Убежала оттуда с диким возмущением. Долго говорила про то, что работодатели - свиньи, относятся к людям без уважения и вообще не понятно чего хотят. Мне было 20 и я совершенно не подходила на данную вакансию, как минимум потому, что меня было так легко вывести из равновесия. Но поняла я это значительно позже. Сейчас вывести меня из равновесия невозможно в принципе. И групповое интервью я могу пройти даже не напрягаясь, потому что хорошо понимаю для чего оно проводится и чего именно ждет от работника работодатель - никаких чудес. Не знаю, насколько оправдан такой подход в ситуации автора - вакансия офис-менеджера обычно очень спокойная, но там могут быть свои нюансы, о которых автор не уточнила. Может быть даже так, что под названием офис-менеджер скрывается должность продажника или холодные звонки, знаю, что сейчас их так маскируют часто. В моей конкретной ситуации, я провожу групповое собеседование на должность оператора - работа очень нервная, психологическое давление огромное, водителей-экспедиторов, им также приходится общаться с разными людьми плюс ездить по дорогам, работников на производство - тут просто экономлю время, все равно все становится ясно только в процессе работы на испытательном сроке."Собеседование - это визитная карточка," - я бы сказала иначе - собеседование - проверка, подходит ли моя работа "вот так как она есть без прикрас, а даже сгустив краски" данному конкретному работнику. Не вижу смысла "приукрашивать" или "производить впечатление"