Все случае увольнения прописаны в ТК, нового как вы понимаете ни кто не придумает. Советы следующие: не опаздывать, график работы соблюдать, найти договор или должностную инструкцию не знаю, что у вас где прописаны ваши обязанности, само собой исполнять. Соглашаться на соглашение сторон с выплатой вам компенсации. Предварительно все прочитать как это оформляется, чтобы ни где Вас не подловили, т.е. заявление по-умному написать на увольнение по соглашению сторон, само соглашение внимательно прочитать, деньги получить трудовую в зубы, сказать спасибо и искать новое место. Сумма компенсации - просите три оклада минимум, максимум как хотите, аргументируйте, что одна добытчик в семье, не понятно когда новое место найдете, а жить на что то надо, на рынке труда кризис. Я не вижу смысла упираться и сидеть на работе, если выгоняют, нервы свои дороже, но уходить однозначно с компенсацией.