По-моему любой умный человек для себя выясняет условия оплаты его труда. И все. А если он не задает вопросов то кто ему доктор? Если премия не была отражена в договоре то она выплачивается в качестве поощрения сотрудника на усмотрение начальства. Хорошо себя ведет сотрудник есть у него премия. А если так как автор, то за что ей ее платить?Все эти траблы с больничными тоже надо оговаривать было заранее. У меня сестра работает в большом предприятии, которое время от времени занимается сокращением штата, они просто сокращают тех кто часто ходит на больничный, а через месяц объявляют о наборе нового персонала. Все официально, все в рамках закона. Работник, который делает как ему удобно и хочется никому не нужен.