Я вот тоже начальник. И провожу финальный этап отбора всех кандидатов. Глаз вообще "не цепляется" за имя-фамилию. Я запоминаю кандидатов по последнему месту работы. Даже обсуждая кандидата с агентством или будущим непосредственным начальником, говорю не Маша-Саша-Даша, а девушка/парень из *имя компании*.Никакой подсознательности не возникает, хотя нашей компании везет на необычные имена - я принимала на работу Джессику, Иду, Эльзу, Виталину, Мартьяна, Кота (имя - Кот), Акима, Ялчина. Согласна, что на внешность необычную сразу внимание обращаешь и возникает какой-то подсознательный интерес, но имя - нет. Особенно, в наше время. Особенно, если это иностранная компания. Так что разные начальники, разные подходы. А дальше - больше. Редким именем сейчас никого не удивишь.