Вчера нам раздали уведомления о расторжении трудового договора с 21 апреля в связи с ликвидацией предприятия. Сотрудники административной дирекции сказали, что можно подать заявления об увольнении в связи с ликвидацией прямо сразу и получить все те же компенсации (2 оклада)Сегодня вышло указание, что новые заявления об увольнении не будут приниматься до 15 мартаСкажите, насколько это законно в данной ситуации и вообще что лучше делать - постараться уволиться как можно раньше или ждать до 21 апреля? Спасибо!