Подскажите знающие, правильно ли я поняла, что если я выйду из отпуска по уходу за ребенком допустим в 2 года, то сократить, уволить меня не могут, а если в 3 года, то работодателю ничего не стоит сократить меня с минимальными финансовыми потерями. Это так?