Ну так занимайтесь тем, что по душе и что получается! К чему эти страдания?Приведу пример - у меня в департаменте есть один сотрудник, как специалист просто шикарный. В опеределенный момент мы активно расширялись, и он стоял как бы у истоков нового направления, его назначили лидером группы. В итоге он не справлялся именно с управлением - приоритеты, распределение задач и т.п. - и сам пришел и сложил с себя полномочия и счастлив и продолжает успешно работать! Так вот и вам надо определеиться с приоритетами и следовать им, иначе пойдет саморазрушение по всем пунктам: и в профессиональной и в личной.