Если будут сокращать, то все шЫкарно, три оклада целиком и потом еще до полугода какой то процент от оклада. Для этого надо на бирже числится. А если полюбовно, то пусть за отпуск компенсацию платят. Сами смотрите есть у них деньги вас сокращать или нет. Вы , конечно же, на все право имеете, но если у них денег не будет то вы в пролете, могут и долг по з/п не отдать.