наедине, когда никто не видит, влепить ему пощечину.  ну или не пощечину. но я этого не советовала.а докладную - так же, как и все остальные докладные. только у руководства нет никаких механизмов, кроме неофициальных и незаконных, чтобы это прекратить.в иностранной компании еще может иметь значение, но там как правило есть кто-то вроде специалиста по этике или психолога по адаптации работников. вот к нему.