Если вы здесь, ответьте быстро:1) По каким программам работаете (фамилии авторов, год)2) Кто и как из руководства контролирует соблюдение программы3) Каким образом, с какой частотой, кому представляете отчеты4) Сколько в группе детей и какая часть ставки за это идет5)Сколько часов в неделю работаете (всего, включая библиотечные часы)6)Как в процентах распределяете время на различные виды деятельности детей по программе, а также работу, не связанную непосредственно с детьми (обязаны)7)Сколько времени берете на подготовку праздников, с какой частотой они проходят8)Какие еще мероприятия устраиваете в рамках программы9)Величина оклада, премии, стимулирующие.Самый веский аргумент - все музыкальные руководители в данный календарный момент предельно плотно заняты подготовкой к Новому Году. Нет у них времени писать длинные посты, не имеющие ничего общего с их специальностью. За одно "интонирование" вас заведующая повесит за одно место, и деревня тут ни при чем. Не брешите, короче.