Много лет не сталкивалась с поиском работы, на последнем месте 6 лет, возможно отстала от рынка труда. Сейчас хожу по собеседованиям. И столкнулась с таким явлением как невозможно длинные анкеты на первом собеседовании. Требуют обязательно заполнить ВСЕ пункты или указать причину отказа от заполнения. У меня очень приличный стаж и опыт, профильное образование, наработки и т.д. Я реально не понимаю, зачем нужны эти тонны бумаги с информацией о родственниках до 7-го колена с их контактами и заработками? Какая разница занимаюсь ли я спортом, кто мой муж и на чем я езжу? Я еще не их сотрудник и неизвестно буду ли, зачем это? Дурацкие вопросы о моем видении руководителя, задачки на креативное мышление.... И все это торжественно завершается подпиской о согласии на детектор лжи и попыткой снять копию паспорта, ага сейчас  Некоторые присылают анкеты перед собеседованием вместе в контактами и просят прислать по электронке или принести распечатку, когда приду. Сегодня вот свеженькая с вопросом: "Брали ли Вы взятки, в каком размере".  Ну дурдом....У меня есть возможность выбирать, отказываться, не заполнять, не приходить. Вопрос, нафига это надо?