А это не от места и должности зависит, а от руководства. Я, к примеру, могу отпуск взять в любое время, как моча в голову стукнет, предупредив за пару недель об этом. Могу не выйти пару дней на работу, когда сын заболевает. Без предъявления больничного. Но я всегда на связи, удаленно могу при необходимости войти в комп рабочий и сделать нужное. Сын несколько раз (в младших классах) был в офисе, сидел ждал меня. У нас руководство хорошее, сотрудников ценит, а сотрудники, в свою очередь, не наглеют.