дело в том, что ее разрешение на работу-это ее разрешение. Работодателю юр.лицу чтобы ее взять надо иметь свое разрешение на использование иностранной раб. силы. Это очень тяжкая процедура, в которую влезешь и не факт, что получешь это разрешение.С видом на жит-во проблем нет при устройстве на работу, но она этот вид на жительство будет больше года получать.Есть варианты при которых это можно обойти.