Я примерно такой же работой занималась, год назад уволилась, по причине низкой зарплаты. Да, я была "мамочка в декрете", ребенок ходил в сад. Платили 3 мес (испытательный срок) 15 тыр, потом 20, в конце пару месяцев 25 тыр. Работа квалифицированная, плюс к описанным вами обязанностям - заниматься сайтом, были и поездки на своем авто по клиентам, была и очень серьезная работа с получением гос. грантов. За эту зп на мое место была просто нереальная куча кандидатов, сотни (я потом в корпоративной почте видела своими глазами, сколько было резюме). А я поработала года два и ушла, потому что не могла больше себе позволить работать за 25 тыр,  мы бы на них не прожили. Исходя из своего опыта, Вам рекомендую все же ставить зп больше - 30-35 хотя бы, а лучше 40. И определять обязанности так, чтобы у работника полный день получался.Вы же хотите, чтобы Ваш сотрудник держался за свою работу, а только то, что Вы уже описали, потянуло бы на полный день, какие там 4-5 часов...