Вообще-то есть этика общения с персоналом, современые стандарты, "как ты относишься к своим работникам, так твои работники относятся к твоим клиентам", и "не надо говорить, что плохо, надо сказать, что можно улучшить". Я на Вашем месте поискала бы умных цитат из командообразующих книжек и аргументировано доказала руководству, что такая доска вызовет большую социальную напряженность в коллективе.