Не так все просто. Вот устраивается ко мне в отдел человек, согласился на график и все норм, до 18. И я буду сильно удивлена, когда он месяца через 3 скажет, что хочет теперь уходить в 17, предложив приходить раньше.Зачем мне это? Вообще я не сторонник много позволять сотрудникам - расслабляются на раз. И прогибать меня с графиком не надо. А потом скорее всего начнется - а можно так, а можно эдак, приду-не приду. Нет, нельзя. Такие дела надо оговаривать на собеседовании перед приемом на работу.А еще - непонятно, как это физически реализовать. Мне не нужен он на час раньше на работе - там никого нет, чем он будет заниматься и насколько качественно? Предлагаете ему ключи от офиса давать? Это невозможно.Так что...