Я не работодатель, но именно со мной в силу должности обсуждаются такие вопросы. Пока з/п платим всем, есть задержки около месяца и нерегулярность выплат, учредители свой доход не видят уже полгода, но компанию пытаются сохранить.В итоге собрали собрание, объяснили людям, что через месяц-два может случиться так, что платить будет нечем и придется принимать меры: сокращение з/п, перераспределение функций, перевод на сокращенную неделю, кого такой вариант не устроит - отпустим. так уже было в 2008 кто-то остался, кто-то ушел. Но по факту придется кого-то увольнять все равно.