И я вклинюсь про зарплату, заинтересовали:Если человек получает зарплату каждый месяц, исходя из годового оклада делённого на 12, то вариант с 15 тысячами в год оказывается более выгодным.Рассмотрим вариант с повышение ЗП два раза в год на 5 тысяч.1-ый год. Начальный оклад 100 тысяч. Т.е. 8,33 в месяц. Первые пол года получает именно столько. Во вторые пол года его месячная ЗП становится 8,75 тысяч, т.е. 105/12. Значит за 1-ый год он получит 102,5 тысячи.2-ой год. В первом полугодии 110/12=9,17 тысяч, во втором - 115/12=9,58 тысяч, всего за второй год 112,5 тысяч. За третий год 122,5, за 4ый - 132,5 и т.д.Если без мудростей, всё же в первом случае ЗП за год повышается на 15 тысяч, а во втором - на 10, какая уж тут выгода. Как кто-то выше и написал, выгодно отработать так только один год.