Работаю 2 года на фирме кадровиком. 300 человек персонала (со всякими филиалами).Начальник - директор по персоналу говорит, что не видно, что я заинтересована в работе. А как это проявляется, мне просто интересно? Все у меня в кадрах и в документах в порядке, стараюсь не ругаться с сотрудниками, все им разъясняю, если возникают вопросы, а не просто "посылаю", ссылаясь на занятость (что действительно так - очень большая нагрузка). Премии за все это время ни разу не получала. Не за что? А за что вообще кадровики получают премии?И как это "проявить рвение"?