Я бы не уволила её. В возрасте таком работа очень важна. И раз до сих пор не находили причин сослать на пенсию (значит работу по существу она выполняет), то и вам нет смысла этого делать. Во всех аспектах.Создайте ей другую должность. Попроще. Это в ваших руках и в вашей власти.P.S. Есть такие организации, где заслуженных и не могущих работать по состоянию здоровья оставляют Первым Советником, Вторым Советником. Вот до такого додумались на практике. Вновь созданные должности на ровном месте. Увольнять нельзя - человек этого не переживёт. Но и работать он уже не может вовсе, не то чтобы даже частично. Вот так и числится на некоем окладе бывший Вождь.