Не поверю. Ибо руководила успешным бизнесом несколько лет. И при чем тут "навязывание своих условий"? Что это за казарменный лексикон? Взаимовыгодные решения.Правда, сотрудник должен быть реально хороший, да. Впрочем - а других зачем держать-то?