у меня как раз другая ситуация сложилась, я в кризис никого не уволила, всем сохранила рабочие места и оставила з\плату, тянула до последнего, пыталась и сайт обновить и новые разные штуки придумывала, чтобы на плаву остаться и много что еще. уволить сотрудников не могла во-первых по моральным причинам, во-вторых по закону (беременные, матери-одиночки, единственные кормильцы и т.д.)подушка безопасности очень быстро истощилась, так как до этого ее хорошенько растрясла, когда с партнером по бизнесу расходилась, который выжал максимально для себя.в итоге я осталась с сотрудниками, в опустошенным бизнесом и в кризис.Конечно, для меня было бы гораздо выгодней всех уволить и не думать о проблемах сотрудников. Но я считаю, что поступила порядочно, даже путем провала своего бизнеса, зато меня морально не угнетает эта сторона вопроса.И люди меня поддерживали, понимали, какая ситуация сложилась... Я дала возможность подискать людям другую работу, выплатила им все положенные деньги. Мы до сих пор общаемся, выходим вместе куда-то. И они все как один говорят, что на новых местах нет той атмосферы доброй и дружественной, какая была у нас, нет порядка, и денег платят гораздо меньше, чем у меня.