...Непонятная предвзятость, т.к. какая разница, где работать, миф, что в бюджете ничего не делают...Нет, не так.Приведу свой пример.Искали секретаря на ресепшн со знанием делопроизводства.Контора у нас иностранная,небольшая, полностью "белая" и чтящая законы. Заинтересовала нас одна кандидатура с т.з. знания делопроизводства (работала в госструктуре ранее), а вот на мои комментарии, что "всё остальное под вопросом", помощник гендира (непосредственный руководитель секретаря)махнула рукой, т.к. устала от того, что предыдущие девочки абсолютно не разбирались в делопроизводстве.Взяли...и тут началось...1.Для нас каждый звонок- это клиент и понятие "обед" для нас не существует, т.е. обед есть, но секретарь либо сам на трубке когда обедает (звонков не много, обедаем в офисе, у нас всё оборудовано для этого),либо передаёт трубку другому сотруднику...Наша мадам с постоянным упорством (не реагируя на замечания) гаркала клиентам в обеденный перерыв " у нас ОБЕД, звоните позже" и ... ни с кем не соединяла. На наше возмущение говорила:" ну у нас же ОБЕД, ничего, перезвонят..."2. У нас 2 раза в год в наш шоу-рум поступают образцы, образцы привозят транспортные компании, секретарю нужно организовать приёмку образцов (т.е. сообщить менеджерам время, сколько коробок приедет,заказать грузчиков)Это бывает от силы 2 дня в год, но организовать надо чётко.Вообщем, ровно в 18.00 она встала и ушла с работы, никого не предупредив и не сообщив, что груз в пути и надо остаться подождать пока грузчики разгрузят. Машины приехали, постояли и уехали в отстойник = оплачивали им мы простой и хранение. На наш вопрос???? был ответ, ну у меня же график до 18.00 (у нас так всегда было в бюджетной конторе)Ещё были мелочи...Т.е. человек не представлял что такое частный бизнес, что каждый чих и неверный шаг,это попадалово на деньги.Что деньги "зарабатывает" даже секретарь, вовремя отвечая на звонки и т.п.Нет гибкости и т.п.Всё чётко по инструкции "от и до"...Вообщем, не прошла она исп. срок и больше мы не рассматривали кандидатов из бюджетно-государственных сфер...Ещё геммор для работодателя, когда кандидат - госслужащий. Т.к. если человек уволился менее 2-х лет с госслужбы, работодателю надо сообщать той организации на какую должность человек принимается и госконтора должна дать письменное "добро" на это...