У вас всегда такие трудности с пониманием вопроса? Попытка номер два: в чем историческая важность начальника ОК (пусть будет директор по персоналу, если вам это приятно)? Он назначает, увольняет,   разрабатывает стратегию развития предприятия, приводит клиентов?Понятно, что его работа нужна и важна. Примерно так же, как и работа, к примеру, офис-менеджера (извините, административного директора))). Это обслуга в чистом виде, расходная статья бюджета ) Нелепо приписывать ей какую-то глобальную важность для предприятия.