1.уволить по СЖ вы можете только по личному заявлению работника, письменному. Ни о каких телефонных звонках не может быть речи!!!! Она вас потом потащит в суд за незаконное увольнение и в суд вам нечего будет предоставить, только слова. 2.без 14 дней она может уволиться только с вашего согласия. Исключения могут быть как нахождение в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком,при переводе военнослужащего мужа в другую местность (при наличии документов с места службы мужа).3. в заявлении должно быть написано "Прошу уволить меня 14 августа по собственному желанию" и датировано 31 июля. Вы можете завизировать своей подписью и "Согласовано". Если напишет заявление завтра, в заявлении будет  "Прошу уволить меня 15 августа по собственному желанию" и датировано 1 августа и т.д. отсчет идет со следующего дня написания заявления.4. ЗП платите как и всем, иначе здравствуй суд и Трудиспекция.Но согласна с предыдущим топом, таких лучше увольнять сразу, потом не расхлебаете дерьмо которое она может навалять.