Простите, за прямоту, но если даже вы ее оставите то до какого возраста вы планируете ее "содержать" за счет компании? Человеку 70 лет! А вы сами не боитесь потерять работу? Я бы посоветовала вам в этой щекотливой ситуации откровенно поговорить с вашим начальником о том что происходит и ваше неловкое положение. Только заручившись поддержкой начальства ( в том числе и финансовой- бюежет на подобного работника и бюджет на помощника подобному работнику- доп. единица в штате!)- вы вправе принимать подобные решения без ущерба по вашей репутации как начальника, так как компания не ваша. Удачи.