Родная контора придумала вывести наше подразделение в дочернюю структуру. Работали мы в большой компании с известным именем, а теперь - не-пойми-где будем.Хочется из этого извлечь хоть какую-то пользу, т.е. поднять з/п (которую не меняли три года). Так сказать, торг, хочется вести аргументированный.В связи с этим вопрос - что теряет человек со стажем работы на одном месте в полных 6 лет (два месяца до 7 не дотягиваю)?Например, насколько я знаю, от стажа зависит расчет компенсации по больничным листам. Зависит ли и если да, то как?может еще что-то?В общем, помогите подстраховаться.