1. Работа в праздничные дни, даже при плавающем графике оплачивается дополнительно, но меньше т.к. выходные дни = норме.По Графику: тарифная ставка за день + доплата100% Не по графику: тарифная ставка за день + доплата 100% + доплата100%ст.153 ТК РФ2.Ночные, это время с 22.00 до 6.00 и доплата д.б. не зависимо от того что-там ещё оплачивает работодатель (кстати, в Табеле это д.б. отражено соответствующе)ст.154 ТК РФ3.Ничего вышеперечисленного не будет,если работодатель тупо "рисует" Табель как ему вздумается и выплачивает ЗП в конвертах.