Не соглашусь насчет большой реальности. Это действительно изредка можно сделать; более того, я сама так работала долгое время  (как раз из-за заслуженности и незаменимости), но у нас в принципе появилась такая тех. возможность в конторе (удаленка); вариант же - пораньше приходить, пораньше уходить - очень часто невозможен, как раз из-за незаменимости сотрудника и отсутствия тех. возможностей выполнения им своих обязанностей вне офиса. А так да, конечно, можно работать и с детьми; опять же никто не спорит.