А разве это работа регулирует? Вам должны выдать больничный лист в ЖК или в мед организации, в которой вы наблюдаетесь. Больничный лист должен быть выдан в определенный по закону срок. Для ЖК есть свои проверяющие, особенно что касается больничных листов и прочих документов отчетности  - с этим достаточно строго. Поэтому дадут ли они больничный лист позже - спорный вопрос. Скорее всего дадут именно тогда, когда положено его дать. На работе вы будете считаться на больничном, за который также нужно отчитаться перед Фондом социального страхования и должны быть поданы отчеты и расчеты выплат. Больничный привязан к дате родов, кажется, выдается за 70 дней до родов (+70 дней после родов, всего 140 дней и дополнительные дни добавляются за осложненную беременность -  если КС или при многополодной беременности). Точную дату выхода в декрет нужно обсуждать с врачом. А на работе - смогут ли перенести декрет при наличии больничного с определенного числа - тоже большой вопрос.Либо как вариант, с вас возьмут письменный отказ от больничного в 30 недель, выдадут его позже. Но тогда и денег выплатят меньше в итоге декретных на работе - не за 140 дней.