У нас на фирме дела мягко говоря не очень. Началось сокращение персонала.Неделю назад нас предупредили, что будут сокращать з/п на 20% и сокращать рабочий день или неделю.Сегодня мне мой непосредственный начальник сказал, что после сокращения з/п нас будут увольнять. Что все эти телодвижения делаются для того, что бы нам выплачивать меньше компенсацию и отпускные. Говорит, что бы я не соглашалась на сокращение з/п, лучше увольняться сразу, но с полной з/п.Подскажите, какие дальнейшие действия после сокращения? Хочу встать на биржу труда, но не знаю, что для этого нужно и какие документы от работодателя я должна требовать?Можно вставать на учёт в любое отделение биржи труда или только по месту прописки? (прописка и проживание Москва, но разные районы).Заранее благодарю за ответы.