Нужно прочищение мозгов, прошу мнений со стороны.Работаю в иностранной консалтинговой компании, направление специфическое. Пришла сюда 4 года назад рядовым консультантом, сейчас - руководитель отдела. Считаю, по заслугам + частично повезло. В этой должности работаю около года, коллектив отдела набирали практически с нуля (7 из 9 человек). Вследствие специфики найти готового специалиста крайне сложно, решили, что будем выращивать своих. Выращиваем вот год, но пока новички еще далеки от самостоятельного плавания, "старожилы" уже что-то могут, но директор пока не склонен доверять им руководство крупными проектами и работу с ключевыми клиентами, даже "под присмотром". Я очень заинтересована в развитии сотрудников, как фактическом, так и формальном - это позволило бы мне разгрузиться и заниматься уже развитием отдела, а не "ручным управлением" проектами. Ну и плюс просто было бы меньше переработок. Пока же - по 12-14 часов, без продыха, часто в выходные... Сплю по 3-4-5 часов, 6-7 - уже прямо курорт. У меня семья, двое детей - стараюсь-разрываюсь, но явно не додаю, не дополучают они, все в топку моей работы. Количество общения компенсировать качеством не всегда получается - просто нет сил на него. Только и могу, что обниматься и обслуживать потребности.Муж недоволен (вполне естественно), но уже где-то и готов махнуть рукой, так как я зарабатываю, и это позволит ему осуществить свою мечту иметь дом.Что разрывает мозг - открылась вакансия, такие раз в 10 лет открываются. В фирме клиента, для которого я два года назад сделала успешный проект. Работы также море и непочатый край, но денежная компенсация существенно выше (больше 100 тыс. разница даже по нижней планке вакансии). Кроме денег большой плюс - нормальный график, с 9 до 6. Даже если что-то придется брать домой, то с 18-30 до 21-30 я могу общаться с детьми. Сейчас график 10-19 + задержки - в итоге раньше 8 дома не бываю. Сейчас летом на дачу езжу каждый день - только в 9 прихожу, детей вообще не вижу.Знаю, что если подамся, то у меня очень высокие шансы получить это место. Но сижу и не подаю (хотя уже те, кто в теме, все прислали мне ссылку на объявление - "как для тебя открыто" ).Мучает как раз то, что в заголовок вынесено: подведу коллектив. Подведу младших, которых искала, привлекала в компанию, пестую и учу. Подведу "средних", на которых нагрузка упадет нехилая + непосредственное подчинение нашему специфическому начальнику. Подведу собственно этого начальника специфического. Он, правда, мастер разгонять народ, у нас текучка огромная... И всегда выплывал. Но мне почему-то представляется, что сейчас на мне многое держится и будет очень сложно, по крайней мере первое время. С другой стороны - незаменимых ведь нет, так?Может, это ложная ответственность?Поговорите со мной.