Юристы подскажите пожалуйста.Вручили уведомление о сокращении должности на нескольких страницах, при этом отметка организации только на одной из страниц (страница в принципе не о чем - что ознакомлена с уведомлением, пару должностей с описанием (почему они указаны, зачем неизвестно)).Вся важная информация - о чем уведомление, согласно какой статье будет расторгаться ТД на иной странице без отметки организации.Правильно ли я понимаю, что с юридической стороны документ оформлен некорректно? Должны быть отметки со стороны организации на каждой из страниц, либо документ должен быть прошит и скреплен, либо вся важная информация должна быть указана на одной странице с отметкой организации, а все остальное в приложении - верно?Хочу запросить юридически верную версию документа, т.к. опасаюсь.В ТК вроде нет утвержденной формы уведомления, Те, что видела, все важное было отражено на одной странице с отметками для организации и работника.