Я охреневаю дорогая редакция. Начнем с того, что работая на территории РФ в организации должны соблюдаться законы  Российской Федерации и незнание их не освобождает от ответственности и будет "скупой платит дважды" для вашего директора. Сейчас карты в ваших руках, жалобы в ГИТ и прокуратуру помогут стрясти ваши законные деньги.1. за вами сохраняется место, т.е после выхода из декрета вы должны выйти на свою должность.2. уволить вас могут только за неоднократное неисполнение ваших обязанностей, неоднократное нарушение трудовой дисциплины.3. выйти на работу вы должны с тем же окладом что и уходили (так же можете потребовать копию приказа на прием, трудового договора и все соглашения если что-то было или что у вас было при приеме).НЕТ, не сможете выйти. На то оно и соглашение что вы с директором соглашаетесь на все условия. Не делайте глупостей, хорошо подумайте что и как сделать. Вас сейчас напугать можно всем угодно так как вы не знаете своих прав. Бухгалтер ваша йопнутая вообще на всю голову, либо она такой работник, либо покрывает руководителя. По среднему выплачивают совершенно другие вещи, отпуск, командировки и т.д. Если какие то вопросы, спрашивайте. У вас что за организация, какая сфера деятельности? Как вы принимались на работу, какие документы вам давали?