Ужасаться тут нечему. У меня основа персонала молоденькие девочки студентки из которых всего одна замуж вышла этим летом. Так что какое им понять, что такое дети и уж тем более что такое экономические показатели, прирост, маржа и иже с ними если в голове у них сиськи, письки да клубы. О какой работе, корпоративной этике и правилах субординации вообще речь? Им бы замуж повыгоднее выскочить.Про пособие и зп я уже думала. Полночи бороздила интернет. И если правильно поняла, то если я выхожу на работу более чем на полставки то теряю пособие. А если выйду на полставки, то буду получать половину пособия. Посчитала, покрутила в голове - выгоднее выходить на полную ставку.А насчет кормления, то я выторговала себе час в середине дня.Так как по трудовому договору у меня четко прописано пятидневка с двумя фиксированными выходными вс и пн. 40 часовая рабочая неделя. Перерыв на обед 30 минут в удобное для меня время.А где можно почитать про перерывы на кормление?