Угу, запугивание. Прогул фиксируется документально. Просто так поставить неявку нельзя, в табели должны быть определенные буквы. Сначала они составляют акт об отсутствии на рабочем месте, там число, время, обязательно подписи свидетелей! Когда сотрудник явился, с него обязательно требуется письменное объяснение. То есть, для увольнения у них должно быть как минимум два акта, и две объяснительные, зафиксированные и подписанные теми числами.