говорите просто о приостановлении деятельности и о том, что предприятия на грани банкротства. Без упоминания конфликта. У меня похожая ситуация - уволилась сегодня по той причине, что предприятие на грани банкротства. Была на 5 собеседованиях, причину озвучивала как есть. Совершенно нормальная была реакция. Из 5 компаний 2 предложили работу.  На более глубокие вопросы так и отвечала, что бОльшего не могу сказать, т.к. это будет некорректно по отношению к бывшему работодателю.