я работодателя-то понимаю! понимаю, что это я в себе уверена, а их расположение еще завоевать надо... Поэтому и рассматриваю вариант, скрыть беременность (правда, склоняюсь все же  тому, что не стоит этого делать).А разве в случае трудового договора, без зачисления в штат, беременный сотрудник - это проблема?Всякие выплаты там по рождению ребенка в этом случае разве касаются работодателя?Все, чего я хочу - это выполнять предложенный мне объем и получать за это свои "5 коп."