Добрый день! В компании идет большая чистка.Людей увольняют по соглашению сторон.Стараются отделаться максимум 2-мя окладами, а там уже как получится.Я на 2 оклада не согласна, но чтобы претендовать на большее, нужно быть юридически подкованной. Мне хотелось бы понимать свои права.Я в разводе, есть сын. Попадаю ли я под определение "мать-одиночка" в данном конкретном вопросе?На сколько окладов можно рассчитывать и как надо себя правильно вести в такой ситуации?Заранее благодарю всех, кто откликнется.