ну это не у всех. К слову, стресс-интервью (не только на мой взгляд) не является показательным, да и метод сомнителен. Потом, если уж проводить стресс-интервью, то делать это надо умеючи, а у нас, чаще всего, это превращается в хамство и вымораживание, что не красит ни HR-ра, ни компанию.