Конечно..все ситуации индивидуальны и нет для всех общих советов и алгоритма поведения.Но всегда конфликт с работодателем - это увольнение. НО! Какое увольнение...с голой попой и меткой ТЫ ПЛОХОЙ) НА РАБОТУ НЕ БРАТЬ в трудовой или увольнение с хорошей компенсацией..по собственному желанию и с гордо поднятой головой)).Можно шантажировать))...можно играть с больничными....повторю..все индивидуально и так далее.