Я уже 7 лет руковожу бабским коллективом, в котором мир и порядок, поэтому и говорю Вам, что это НЕ задача начальника. Как только начальник начинает вникать в проблемы, он становится всего лишь участником свары. Задача начальника прекратить эту фигню, не погружаясь в сплетни.и если ко мне придет новая молодая пигалица и скажет, что ее морально обижает старая проверенная сотрудница, то я ей объясню, что этические вопросы она должна решать дома, а здесь она работает. И умение не нагнетать обстановку является частью ее профессионализма... которого видимо нет .. как-то остальные выжили с этой противной дамой?