Я работаю от организации, имеющей лицензию на медицинскую деятельность. Вот так вот просто получилось: сначала я попросили решать вопросы медицинского характера со страховыми компаниями (мол, людей напрягает, когда немедик (кадровик) узнаёт о проблемах со здоровьем) - взяла. Потом меня пригласили на тендер, потом "ой, у тебя всё так хорошо получается, давай мы тебе ведение договоров отдадим?.." (держателем договора, естественно, является сотрудник отдела кадров, ведающий вопросами медицины - на деле он объезжает объекты, составляет отчёты, подписывает бумажки и т.д.; хорошо устроился, одним словом ), ну, а потом попросили сверять счета   от страховых ("ты же ведёшь список прикрепления/открепления" ), а потом и до расчёта удержания дошло. Попросилась в штат - "а кто же будет ещё и работу медпунктов обеспечивать?". В общем, трудно мне совмещать эти два занятия, а ничего уже не сбросишь.  Дура, да, знаю.