-Отличное знание Трудового кодекса РФ и других нормативных актов РФ и умение правильно применить нужную статью/акт к конкретному случаю.-Отличное знание кадрового делопроизводства: формы Приказы, Личные дела, перечень необходимых и обязательных документов и т.п.-Умение работать в кадровых программах (например 1С ЗуП)-Знать правила заполнения тр.книжекну и дальше,если есть доп.обязанности...