1) идти 2) не увольняться самой. А вас уволить могут а) за прогул б) за пьянство в) еще что-то тоже совсем криминальное. И все. И ВСЕ!Или - ДОЛЖНЫ создавать аттестационную комиссию (неско человек), чтобы они (а не вы) доказывали вашу профнепригодность.Если у вас нет других вакансий (а их мало ой мало в кризис)-зачем же играть на руку мошенникам, которые нарушают закон, вытуривая вас.Ну неужели покиваете и уйдете?Скажите - пусть сокращают. Предупреждают за 2 месяца. + месяц компенсаци, и еще 2 - если не устроитесь. Минимум 3 оклада. Максимум 5.До этого набросайте письмо в трудовую комиссию (или как она называется, трудовая инспекция?). Ой как они рады прийти и устроить проверку в любую организацию. Это бабло для них и проблемы конторы. Туда можно позвонить или прийти поговорить. Это письмо покажите начальству, что вот мол черновик, есть что добавить?А, и еще  - при сокращении ваша фирма ДВА года не имеет права никого брать на должность вашу. И еще - чего фирмы не знают - обязана за 2 месяца уведомить службу занятости о вашем увольнении. Иначе увольнение недействительно.В общем - им это не выгодно. И они пойдут на компромиссЕсли вы не протупите.Дети есть? Тогда вы обязаны РАДИ них выгрызть ваши права, положенные вам по закону, а не идти в уборщицы через 2 месяца от отсутствия работы