Взъелись за то, что я заставляю персонал работать и при мне как руководителе видны результаты и прирост. Офис это видит, ценит и поэтому не уволил, а лишь попросил объяснить по пунктам.Девочка, которая меня замещает распустила коллектив и они на работу ходят ни деньги зарабатывать,а получку получать.В общем объеме продаж прироста за те полгода, что я отсутствую на работе нет. Даже наоборот явное проседание.Но кто ж захочет терять работу где деньги платят, а работать можно спустя рукава.С платной медициной у нас худо бедно. В мед центр куда нас направили на нейросонографию и доплер попасть в этом году нет возможности. Сказали звонить 8 января и записываться на январь.Если бы я финансово вытягивала ситуацию, то фигушки на работу бы вышла и позволила моей преемнице там все развалить. А выйдя на работу через после декрета сама бы диктовала условия работы да и еще прибавку к зп попросила бы А так, я с мыслью о новом графике переспала, трудовой договор перечитала, позвонила в офис и озвучила свои условия. Учитывая, что я мама одиночка с ребенком в возрасте до 3-х лет мне никто не может изменить условия работы, а уж тем более вносить изменения в трудовой договор ухудшавшие мои условия работы.Если мне не пойдут на встречу и не установят 40 часовую рабочую неделю при любом графике сменности, я выйду на тропу войны