в ТК РФ написано, что отпуск составляет 28 календарных дней, все остальное по соглашению между работником и работодателем, т.е. если одна из сторон (не важно, работник это или работодатель) не согласна на разбивку отпуска, то отпуск предоставляется на 28 дней.