ситуация такая, 2 месяца назад назрел конфликт интересов с одной мадам на работе, итог таков, что она обрела поддержку, а я собственно вторая сторона, которая во всем не права. Начальству виднее)) Всячески искались поводы меня убрать, но не нашлось разумных аргументов для увольнения. Замяли, но как оказалось повестка осталась до сих пор. Сегодня узнаю о собеседовании начальства с новым кандидатом, которое держется в секрете от меня. Я знаю,что при любом раскладе, я бы нашла работу и не тратила нервы на свои оправдания, хотя и оправдываться не за что. Но за эти 2 месяца появился нюанс - я беременна, срок еще маленький. Руководство не в курсе естественно. Вопрос в том, имеют ли право они меня уволить (они же не осведомлены), какие действия мои должны быть в крайней ситуации, если она возникнет ? Справку из ЖК принести? ПС - не частная контора, Госпредприятие