1. Работать вполне возможно будете не в том здании, где учится ребенок.2. Оплата обедов, гпд, доп занятий на общих основаниях, без льгот.3. Сходить на праздник к ребенку на час? Пожалуйста! Но взяв целый день за свой счет и  если позволит директор.4.К детям сотрудников обычно особо предвзятое и требовательное отношение: вы же не станете вякать против начальства.Еще хотите в школу?