У Вас фиксированные выходные? Или "плавающие"?График работы 2/2, 3/3 и т.п.? Или 5/2???График работ каждый месяц разный?Государственные праздники в РФ:1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единстваРабота в эти дни оплачивается в повышенном размере.Размер оплаты будет зависит от Графика работ:1. 5/2 с фиксированными днями отдыха2. 2/2,3/3 и т.п., выходные "плавающие", индивидуальный график работ и т.п.Переносы вых дней в стране ,это для графика 5/2 с чёткими выходными днями и не распространяется на индивидуальные графики с плавающими выходными.Если у Вас вариант №1 5/2, то вариант оплаты:а) ЗП за день работы + оплата за работу в праздн.день +доплата за работу в праздн.день.б) ЗП за день работы + оплата за работу в праздн.день + неоплачиваемый вых.день (по желанию работника)НО...всё это имеет смысл, если контора "белая", "серым", "чёрным" и т.п. предприятиям Трудовой кодекс , обычно, не относится...