По закону так незя ) То есть, тебя должны по больничному листу сразу в шею вытолкать в декрет. Нельзя получать и зрп и декретные - или то или другое. Единственное, что ты можешь по договоренности с руководством обсудить такую возможно. А вот наоборот - можно. То есть, если ты полтора года не усидишь в отпуске по уходу, то имеешь право выйти НЕ НА ПОЛНУЮ ставку раньше и получать и зрп и деньги по уходу за ребенком до полутора лет.