Если Вы шли изначально на замещение основного сотрудника, вышедшего в декрет, то тут сложно что-то требовать. Трудовой договор изначально был временным, до момента предращения декрета ушедшего сотрудника. Поэтому выйти именно в это учреждения при таких вводный вероятность практически нулевая. Ищите работу, встаньте на биржу труда (деньги малые, но все-таки). В собесе еще платят что-то на детей, рублей 600-800, кажется. Если соберете подтверждения, что малообеспеченные, то по 3.5 тысячи даже на ребенка можно получать.