Есть в вашей организации (должен быть обязательно ибо могут проверить) - табель. Где ваша бухгалтер (вряд ли у вас есть кадровик)  обычно всем восьмерки ставит. Тут надо переставать их ставить. По-человечески попросить семью принести больничный. Потом органы соцзащиты должны оформить человеку пенсию по инвалидности. По-человечески предложить помощь, хотя бы материальную. И как офиц. лицо объяснить родным, что вы, как директор-руководитель-главбух фирмы обязаны сделать в этой ситуации, что как оформить и как родные должны вам в этом помочь. Дальше там по закону человек на нем находится какое-то время, выплачивается больничный.  Если не несут,  то официально придется поступать как с сотрудником, не явившимся на работу. Официальное письмо-запрос с уведомлением. А далее опять по реакции (офоициальной ) родственников. Тут они уже должны понять, что так можно увы и уволенным оказаться.Человека жаль, да, и помогать родным надо как-то. Но понятно, что вы не благотворительная организация и деньги приносят работающие (.