Расскажите, как можно сократить и не выплатить? Тут правило только одно - если фирма считает для себя нормой и нарушает закон пари первой возможности, рано или поздно она нарушит закон в отношении сотрудника. Вопрос только времени. Для белой фирмы законы писаны, как налоговые, так и трудовые. И как так получается, что для одних компаний "условия в стране" не мешает соблюдать законы, а другие придумывают тысячу причин, чтобы эти же самые законы нарушать? Плохому танцору ноги мешают?