Аттестация скоро у кого?Здравствуйте. Я работаю в Центре социального обслуживания пенсионеров и инвалидов в должности социального работника. Руководство нашего Центра решило заставить нас (всех соцработников и заведующих отделений) пройти, так называемую, аттестацию. Мы все должны сделать что-то наподобие портфолио, написать работу, наподобие дипломной работы в институте, представить все это на комиссию, созданную из руководящих работников нашего Центра, и при этом ответить еще на 25 вопросов по документации всей социальной работы. Все это для того, чтобы подтвердить свой разряд, по которому мы работаем. Это мероприятие проводится не по указанию вышестоящих организаций и не по какому закону, а придумано руководством нашего Центра. Правомерно ли это, и могут ли они заставить нас все это делать. При этом, мы так понимаем, что оформление и печатание работ, фотографирование и печать фотографий, мы должны будем делать за свой счет. Каждый раз, при повышении разряда, мы все проходили эту аттестацию при той же комиссии, в котороую входили представители вышестоящих организаций. Зачем нам нужно теперь подтверждать свой разряд еще раз?Ответ Юриста:Здравствуйте, аттестацию — регламентированную трудовым законодательством процедуру — нужно отличать от оценки персонала. Аттестация кадров проводится не чаще одного раза в два года, однако не реже одного раза в четыре года (либо по истечению срока действия контракта). Порядок и условия проведения аттестации персонала устанавливаются федеральными законами и законами субъектов РФ. Проведение аттестационных мероприятий требует наличия официальных распорядительных документов по аттестации. Оценка персонала — это система периодической проверки труда сотрудника за отчетный период, оценка соответствия его квалификации, навыков, отношения к своим обязанностям.