А увольнять за подслушивание чужих разговоров - это более правильный подход? Есть ощущение, что беседующие сотрудники уже в курсе осведомленности руководителя.а по поводу того, что несет негатив или нет - это надо собственными ушами слышать. Видимо управляющий делами узрел в этой беседе негатив, и негатив относительно национальности, вот за это можно и устроить выволочку, нечего разжигать межнациональные распри на рабочем месте