Тут сильно от специфики деятельности зависит и от загрузки сотрудников.У нас вот не отдел, небольшое предприятие. Производство. Сократить никого не не можем, объективно, лишних людей нет, сразу провиснет направление. Значимых провалов по направлениям пока нет, т.е. речи о том, чтобы направление закрыть и людей уволить в данный момент не идет. Индексировать зарплату не будем. Она у нас из двух частей состоит - оклады (сравнительно небольшие) + премиальная часть в зависимости от объемов выпуска каждого месяца. 13-я зарплата будет.В следующем году планируем расширить одно из направлений. Плюс предпринимаются попытки занять принципиально новую нишу. Т.е. загрузка имеющихся сотрудников возрастет, зарплата в зависимости от результата деятельности. Это планы такие.Ну а как там оно будет на самом деле сейчас прогнозы делать практически нереально.