И зря не реагируете! Отправить приглашение - это очень и очень эффективный способ узнать о мотивации кандидата на конкретную позицию (кому действительно интересно, а не просто разместил резюме для мониторинга рынка) + всегда есть ссылка на саму позицию, кандидат может самостоятельно ознакомиться, если интересно, то звонит и, как правило, получает приглашение на встречу (или во время разговора задает конкретные вопросы, которые его интересуют).В одной компании, например, у нас было жесткое требование, общаться только с теми, кто сам перезвонил.