я как раз как работодатель отвечала))я занимаюсь подбором персонала для крупных компаний, юристов ищу пачками)) и кого берут, кого нет, хорошо знаю. Нормальные работодатели, которых немало, очень условно смотрят на возраст,гораздо рискованней для работодателя брать молодую девушку, выпускницу, чем выпускницу в 35 лет. Мозги другие уже (должны быть, жизненная мудрость, это тоже оценивают, и часто это важнее возраста.