В таком случае бейте аргументами. Если видете, что зашли в тупик, посоветуйтесь с шефом, всё ему по полочкам разложите, а дальше, либо он сам с руководством той компании решать будет, либо даст такие полномочия Вам. Нормальная практика и впадать в истерику повода нет.