Однако нужно осознавать, что если работодателя это хотя бы сколько то напрягает а сотрудник не представляет собой неипической ценности, то он первый кандидат на выход при удобном случае. Работодатели редко любят мама, злоупотребляющих своими правами в ущерб производственному процессу