да, вполне. они подписывают контракт (а вовсе не дают подписку о "невыходе" из программы). а в контракте четко стоит, сколько ты будешь обязан выплатить компенсаций в случае преждевеременного, и по твоей собственной инициативе, выхода из программы.нормальное дело в Голландии. На предприятии, допустим, если ты идешь на работу где предприятие тебе оплачивает образование, то, если ты уйдешь раньше оговоренного в контракте срока, обязан выплатить все расходы...ну а тут расходы в 50 000 евриков явно не укладываются....