От чего она откажется и зачем?Пойдет, подпишет изменение существенных условий трудового договора (скорее всего понижение оклада) и будет дальше в отпуске по уходу за ребенком сидеть.Вот когда ребенку 3 исполнится, тогда и будет думать, выходить ей на эти "новые условия" или увольняться. Сейчас-то зачем?