У меня, например, ребенок-инвалид, но в личном деле этого 100% нет . И вообще на работе о моих личных проблемах никто не знал первые несколько лет, да и сейчас знает минимальное кол-во, хотя я перестала трепетно охранять эту тайну. Я сама на руководящей должности, мне бы и в голову не пришло знакомиться с людьми по личным делам, только личный контакт и беседы. Предпочитаю такой алгоритм - сначала беседую подробно с вышестоящим начальством, выясняю, как характеризуют людей, потом общее собрание, потом индивидуальная беседа с каждым. Ну и самое интересное выяснится уже в ходе работы