Так не писала автор о з.п, видимо работодатель по ее прошлой позиции делает такой вывод. Например, если человек был начальником дивизиона или отдела в компании, а теперь хочет устроиться диспетчером или администратором, то с большой долей вероятности можно предположить, что он значительно потеряет в з.п. и не все хотят разбираться: что движет таким сотрудником.