как минимум у вас имеется желание заниматься этим делом. плюс решительность, потому что вы ушли с тёплого места. уже немало. а что касается общения, так оно по первости и не должно быть человеческим.  исключительно деловым. составьте план работы, выясните функционал тех сотрудников, которые будут у вас в подчинении. подумайте, как будете обязанности делегировать.