не надо было ждать ее недельного простоя.  по поводу работы надо было общаться в точности, как бы вы общались с наемной чужой няней. может быть даже несколько строже, помня, что уволить маму значительно сложнее.что сейчас делать? поговорить с ней, дать месяц на приведение графика в порядок и предупредить, что по истечению этого времени вам придется нанять нового человека вместо нее. и с этого момента КАЖДЫЙ день контролировать ее приходы. на обиды и истерики каждый раз спрашивать, ты мне сейчас плачешь как мама или как няня? потому что если как мама, я тебе очень посочувствую, какая у тебя дочь сволочь, но прям после твоего ухода начну искать няню на зарплату 50 тыр на неполный день.постараться не переживать, если она решит добить вас собственной обидой на дни-недели-месяцы. практика неумолима - возвращаются всегда рано или поздно шелковые.