С ПФ подаются корректировочные сведения. Да, лишняя работа, но такая уж работа. Ваше руководство не может заставить человека без его согласия взять отпуск на меньшее количество дней. Значит оно строит график отпусков таким образом, что просто не предоставляет отпуск до истечения года работы. Это не запрещено. А вот в случае автора работодатель сильно не прав.