Хорошо, что Вы немного остыли. Дров, конечно, наломали, но все же.Лучший способ - это примирение.Не требуйте его увольнения - это и правда не тот случай, что бы человека увольняли по статье.Попробуйте договориться и придти к компромиссу.Он приносит свои извинения ребенку, вы не требуете увольнения, можете попросить лишить премии (если уж так хочется отомстить).Но и с ребенком потом нужно вести воспитательные работы.Тихий, спокойный, уравновешенный мальчик - меня бы это насторожило. Кто он - мой сын? Будущий мужчина?