Допишу: сумма отступных, разумеется, должна быть разумная. ПОмните, что пресловутые максимальные 5 зп при сокращении - это 2 зп за 2 месяца РАБОТЫ до увольнения и 3 сверх, причем 3-я - только если вы встали на учет на биржу труда и до сих пор не трудоустроены согласно установленным процедурам. Стандартно (т.е. в общей массе случаев) "договариваются" на 2 зп, но м.б. и конкретные суммы, это как договоритесь. Если сумма будет выражаться через зп, то проследите, чтобы это было не просто к-во голых окладов, а того, что вам выгодно - или просто месячной заработной платы, или средней месячной зп, в зависимости от той системы отплаты труда, что у вас принята.