имхо, личностная неприязнь или симпатия выходит за рамки обсуждения профессиональных качеств и навыков. Человек может быть неприятным в общении, поведении, но при всём этом быть отличным работником-профессионалом. Тот человек, к которому ты испытываешь неприязнь из-за качеств его характера, твоей же начальнице может показаться совершенно с другой стороны. Наверняка ты знаешь о совместимости/несовместимости людей. Если у вас с начальницей отношения такого плана, что ты можешь ей озвучить свою точку зрения относительно симпатий/антипатий, то говори всё, что считаешь нужным. Хотя, где гарантия, что другой претендент, будучи душкой и милком, профессионально потянет работу? Тут очень тонкая грань. Тем более, нужен один человек, а не целый отдел.