Так заработки - сезонная  и нестабильная работа, разве нет? На заводе постоянная занятость, больничные, стаж, оплаченный отпуск, летние лагеря детям от профсоюза.А как вы ему поможете с работой? Он сам должен определиться, что может делать и что получается у него хорошо, например, машины рихтовать, плитку выкладывать или обои клеить. Потом подрабатывать в свободное от заводской работы время. А вот когда от клиентов отбоя не будет - уйти на вольные хлеба.Уходить сейчас, в никуда, без востребованной специальности, в надежде, что кто-то там пристроит - безответственность и огромный риск для семьи. Я так понимаю, они живут от зарплаты до зарплаты и не могут позволить долгосрочный "поиск себя" отцом семейства. Увы, но получается, что мама права.