Ну это только по закону не имеют права, а по сути оформят доовор подряда с испытательным. А потом через 3мес (когда уже Б не скроешь)  скажут " извините, вы не прошли испытательный срок". И даже причины объяснять не обязаны. В результате ни офиц.работы и за декретныи на биржу труда.Тут остается только вариант найти понимающего знакомого работодателя и объяснить все как есть. Или возложить заботы на "очень обрадовавшегося" мужа. У моей подруги в аналогичной ситуации сработал второй вариант. В результате все счастливы, а дочке уже 8лет