Например, у нас (довольно крупный банк, в 20-ке) зп 35-40 т.р. получают кассиры, операционисты, экономисты, девочки в ОК, рядовые сотрудники ИТ и пр. При этом люди ездили и из МО, даже из дальней части, или с другого конца Москвы, когда дорога в один конец минимум 2 ч занимала. И при всем этом - ну крайне недовольно начальство было больничными, не то что по уходу за ребенком, но и самого сотрудника (так что все предпочитали кашлять на коллег и с температурой 39 на работе появляться. Жесть, но факт. ;( ). И личные посиделки дома с ребенком при таком раскладе - никак, только няня (при условии наличия мужа (без его зп няню уже не потянуть)) или бабушка-дедушка. Сама я тоже в МО живу, в нашем городе зп 25 - уже хорошо. Добираться - да, максимум полчаса до другого конца города (если пробок нет), но при этом всем за 25 т.р. - жесткий график (если гос.предприятие, то с 8 до 17; в частных фирмах где как, обычно еще неудобнее), и от больничных по уходу тоже никто не в восторге из начальства. ;( Еще нюанс (тоже недавний сама проясняла вопрос): развивалок не так много в городе, график - или утренние занятия, или вечерние, но вечерние - с 16-30 - 17 ч. Если работать до 17 ч, то никак уже не успевается метнуться за ребенком на другой конец города в садик, потом привезти на развивалку (опять на  противоположный конец города, ну так сложилось лично у нас). С автонянями тоже совсем не густо в городе, выясняла. В общем, некоторая засада обнаружилась.  А если еще и слишком часто болеющий ребенок (1-2 недели в месяц), то офис совсем отпадает .;-\ А детей вообще двое, за старшим тоже пригляд еще нужен, так что проще не работать в офисе оказалось, а перейти на удаленку и свободный график.