Я описываю ситуацию со стороны работодателя. Возможно, перед Вами прошло несколько весьма бестолковых кандидатов и на Вас сработал принцип "не знает - мимо, надоело". Не сбрасывайте со счетов человеческий фактор.Пока Вы в поиске, я бы посоветовала усовершенствовать навыки работы в РР (вот оно, то самое развитие и самосовершенствование, а также возможность если спросят чем занимаетесь пока не работаете честно ответить "самообразованием", ну и дальше разворачивать мысль насколько нужно).И ещё есть нюанс. Угадать невозможно, но если бы Вы выполнили задание другим способом, могли получить отказ, мотивированный: "Ишь, умная нашлась. Сказали как именно делать, нет, другие пути ищет". Если ищут простого исполнителя, могут смотреть на умение четко выполнить поставленную задачу, без самодеятельности.П.С. И Вы там поаккуратнее с выполнением заданий  . Весьма умные и вроде наученные жизнью люди, бывало, попадаются на "а вот сделайте...". Нечистоплотные работодатели, выполняющие разовые небольшие работы руками соискателей, увы, на рынке не редки, причем даже среди вроде бы солидных контор.