"1) по заявлению сотрудника и по предоставлению соответствующих документов" - где в Трудовом кодексе указано про предоставление соответствующих документов? я никогда никаких документов не предоставляю и прекрасно работаю неполный рабочий день"2) не обязан оплачивать сокращенный график в полном объеме" - само собой зарплата исчисляется пропорционально отработанному времени"3) не обязан в принципе иметь штатную единицу с сокращенным рабочим графиком (то есть должность/единицу можно и сократить)" - штатная единица не классифицируется как с сокращенным рабочим графиком, никаких изменений в штатное расписание не вносится, а уж про сокращение такого сотрудника это вообще ерунда