Я сама как-то проводила групповые собеседования, но(!), во-первых, это были вакансии практически без требований вообще + нужно было рассказать много информации, + большой поток, + заполнение анкет с однообразными вопросами "а что тут писать?". На те вакансии подобный вид собеседования был необходимостью.