Инга я ждала вашего ответа"рядом с форточкой дите только закалиться", вот к сожалению не всегда, особенно если открытая форточка в сочетании с сопливо-кашляющими другими детьми в группе.Плавали, знаем" работу - нашла в 15 минутах езды от дома. И квартиру снимаем в месте, откуда легко ездить." И опять же повторюсь во второй раз, что не все находят работу в 15 мин от дома. Да и не все живут на съемных квартирах, подбирая варианты близко к работе, а если квартира своя и на окраине Москвы, практически рядом со МКАДом, до метро еще надо на автобусе/маршрутке доехать (не у всех есть авто  ) Т.е. сдать свою и снимать поближе к работе? Это нереально"Я сменила график ДО конца испытательного срока. Когда уже было ясно, что меня оставят." Какой у вас график и кем работаете, если не секрет? Инга у вас ребенок в саду или в начальной школе? Особенно интересуюсь, если младшешкольник, когда продленка до 16-17 и уроки там с ними не делают. Или младшая группа с трехлетками, когда в 16 уже всех разбирают (на данный момент из 15 чел ходят 6-7 детей), а в предпраздничный день просят забрать сразу после сна (т.е. с работы надо уйти в обед), а 30 декабря вообще спрашивают придете вы или нет? на ответ "да" говорят, что тогда ваш реб. будет единственный, кто придет т.е. намек на "не приводите" т.е. отпроситесь с работы к великой "радости" работодателяЯ пока не работаю, но планирую с марта искать. Как быть с такими школами-садами? Как говорить работодателю, что нужно будет раньше уходить? Как говорить про больничные,если они ежемесячно с младшим ребенком (3-7 дней ходит, 2 недели болеет) + если у старшего младшешкольника температура, одного не оставлю. Бабок-нянек нет. Няньку не потянем однозначно, т.к это будет стоит больше, чем моя зарплата, меня после 7 летнего перерыва возьмут максимум на 15-20 тыщ, на полный день. По профессии бух, никому не нужный после такого простоя. Муж уходит на работу в 8 утра и домой в 8 вечера, но 1-2 раз за год со скрипом возьмет больничный, отведет утром старшую в школу, но бОльшая часть всего будет на мне.