Ну и что?? Ну сократит. Потом через какое-то время в производственном процессе что-то поменяется, и опять будут людей набирать.Такое шатание туда-сюда, кстати, на разных больших заводах  не редкость. Приходит новая команда руководства или новую стратегию разрабатывают.Я раньше работала в представительстве иностранной компании. Купила компания здесь 3 завода и сразу же началось: кучу народа сокращаем на заводе, все руководство старое - тоже на выход, т.к. это типА старая команда, с "замшелым" мышлением и стилем работы и т.п.  Параллельно начали переделку всех производственных процессов, т.е. подгонять под свои стандарты. Ну люди сокращенные, разумеется, были недовольны.