Наверное, перенесут в раздел про персонал, но напишу тут, т.к. советы нужны от разных людей. Неделю назад мы взяли на работу няню. Ее задача - забирать из сада в 12 часов младшего ребенка (ему 4 года) и заниматься с ним до моего прихода со старшим ребенком с кружков. Это часов до 4-5. Плачу 250 р. в час. Обязанности: погулять после сада по желанию няни и ребенка, пообедать - вместе едят (еда вся приготовлена) и дальше читать-играть-рисовать, что угодно до моего прихода. Старшей 10 лет. На этой недели она простыла и не пошла в школу, с понедельника дома, но в другой комнате, папа тоже остался работать дома из-за нее. Вот что он мне рассказал. Няня берет из дома ноут и сидит в нем, параллельно разговаривая по телефону и обсуждая какие-то товары. Наверняка еще работает где-то. Но это не принципиально, если не в ущерб ребенку. Но после садика они не гуляют, обедают и дальше она включает ребенку мультфильмы часа на 2-3 (я очень против такого долгого времени), потом он играет рядом, иногда просит ее тоже присоединиться и поиграть с ним, на что она отвечает, что ей некогда. Сегодня в садике еще спросила, вовремя ли она забирает ребенка, воспитатель сказала, что обычно около часа приходит, когда дети ложатся спать, хотя договаривались с 12. Поговорить или сразу уволить?