Нет никаких обязанностей. Есть данность, условия, нравится - работаем, не нравится - не работаем. Я и в своей фирме отпуск никому не оплачиваю, но так в принципе в этой отрасли принято)). Работодатель формулирует условия, под них ищется персонал. Если персонал НЕ находится, тогда и задумываемся над условиями, если очередь стоит - пересматриваем условия на понижение, законы рынка. Это не благотворительная ярмарка, мне есть на что потратить деньги кроме оплаты отпуска помощницы.