По каким-то причинам - это по каким конкретно? Если по указанным выше - "саморазвитие-самореализация", "имение возможности не работать" - то лично я такого человека на работу не возьму, а почему - объяснила. Если причины существенные (инвалидность ребенка, как указано ниже, или что-то вроде того), то буду смотреть на послужной список, личностные качества и профессиональные навыки. Между первым и вторым кандидатом выберу второго. Потому что у него, скорее всего, будет ЖЕЛЕЗНАЯ мотивация работать. А это дорогого стоит.