Это вообще не вопрос бухгалтера. Это вопрос кадровиков. Или выходите на работу, параллельно вы можете устраиваться по совместительству у нескольких работодателей(это я о подработке и официально числиться). Вернуться на свое рабочее место вы имеете право, то что оно занято это проблема работодателя как он будет решать этот вопрос. Либо предлагайте уволиться по соглашению сторон, в соглашении должна быть прописана точная сумма которую вам должны выплатить. И к вашему сведению, так как бухгалтера у вас недалекие, с этой суммы(до 3-х окладов) У ВАС НЕ ДОЛЖНЫ ВЫЧИТАТЬ 13%!!! А по хорошему можете сторговаться  и на 4-х окладах или пусть сокращает должность. Сейчас действительно не пишут по уходу за ребенком до 14 лет, так как сейчас нет понятия непрерывный стаж как было раньше и это на что-то могло повлиять.