о святая наивность(( видно от вас эти проблемы бесконечно далекиПро сократить и не выплатить: увольнять можно не только по сокращению. И хотя на еве тут все такие борзые на словах, отстоять свои права сможет далеко не каждый, по моему опыту все равно все сводится к не особенно выгодному для работника компромиссу. Либо это стоит таких нервов, что нафиг деньги уже. Возьмите любую крупную наибелейшую компанию и посмотрите сколько кинутых сотрудников)) Правда есть оборотная сторона: моменты кидалова не возникают на пустом месте. Обычно это ответ на кидалово и недобросовестность сотрудника. Так что вывод: работаем свою работу хорошо, не работаем у неадекватных работодателей, и будет всем счастье.