Полгода?! Ну Вы и наивная.... Управление персоналом (если всерьез) - это документооборот (общий и кадровый), законодательство (и не только трудовое), основы бухучета и экономика труда, эргономика и нормирование, охрана труда и психология, и много-много всего еще. Хороший директор по персоналу - это человек с очень обширным набором знаний, различным опытом работы и пр. Только до него, разумеется, надо дорасти.