Мне 39, трое детей (13, 4, 2,5). В декрете с 2010 года. Старший, понятно, в школе, передвигается самостоятельно в пределах школы, кружков (если поздно обратно, то забираю). Средний в саду с этого сентября (болеет пока частенько). Младший в саду со следующего сентября. При этом у нас есть няня на целый день, отказываться от нее пока не собирались, получает 50 тысяч. Все по дому делает, с детьми справляется на ура, но в свете последних событий хочет повышения зарплаты. Работу предложили тоже на 50 тысяч. Работа по специальности, но в этом направлении я не работала давно. Должность средняя, почти низшая, но перспективы роста есть + всякие значимые для меня корпоративные плюшки, отпуск летом. Ездить далеко, наверное, часа полтора  в один конец, причем только с использованием метро, на машине не реально. На ОТ не ездила лет 8, ну да, это не самое страшное. Работа с 9 до 6, но может получится уходить раньше. Про больничные я даже спрашивать не буду у потенциального начальства, но не планирую их брать. Работа по знакомству, с улицы не берут. Ждать предложений на другие должности с другой зарплатой и меньшей занятостью занятие глупое. Но возможно до такой должности доработаться лет через несколько, не быстро. Муж работает в семье один, таким образом, весь банкет за его счет. Но он тоже не застрахован от потери работы. На прошлой работе, где я в отпуске по уходу за ребенком, меня не ждут, зарплата там я тоже думаю в районе 50 будет. Выходить туда не планировала, после 3-х лет младшего скорее всего буду увольняться (Ну и вопрос, собстна: как бы вы поступили? Сидели бы в почти сорок дома с маленькими детьми или оставили бы их на няню, которая получает больше чем вы? Или надо думать о будущем и это должно быть главным аргументом? Дети же растут как известно.