серьезные намерения у работодателей бывают только по отношению к топовым специалистам, 5 лет - это не тот опыт, чтобы стать топом. Это, м.б., и очень хороший специалист, но - рядовой. А к рядовым относятся как к расходному материалу, тем более в условиях кризиса. Т.е. если была острая нужда в рабочих руках на участке - то дороже обойдется ждать непонятно какое время, чем нанять другого исполнителя. Это жизнь, это прибыли и убытки. Все просчитано до нас.