У нас был маленький коллективчик (новое направление в большой фирме), когда все помогли друг другу и не делили работу на твоя-моя. Потом задач становилось больше, нанимали новых людей, коллективчик вырос в департамент. Сейчас вот так и живем. По любому поводу сначала идет дележ чья это работа и только потом работа начинает выполняться. Между отделами холодная война. Очень грустно. Я скучаю по тому времени, когда нас было 5 человек и мы просто старались достичь лучшего общего результата.Но рыба гниет с головы. Это работа Вашего начальства утраивать показательные порки за такую работу. Если руководитель не навел порядок, значит его такая работа устраивает. Привыкайте, отшивайте тоже, учитесь прикрывать *опу в случае если бОрзая молодежь пойдет жаловаться.