главное не кем работать,  а КАК УСТРОИТЬСЯ на работу! вот в чем проблема, а выучиться на паре курсов - не вопрос..Есть кадровики  -заполнение трудовых,отпуска, штатка и т.д..Тут предпочитают с юр. обр., т.к все-таки ответственность и понимание Трудового кодекса.Есть менеджеры по подбору персоналу - найм работников..Не знаю, за что им так много платят, профи единицы, работа не сложная и берут чаще с психолог. обр.Есть те, кто занимается социалкой, адаптацией персонала, оптимизацией и т.п. - но это менее распространено, т.к больших контор, где такие нужны у нас все-таки мало..инспекторам по кадрам платят меньше всего, потом менеджеры по персоналу, потом всякие специалисты по оптимизации раб. силы.. и т.п... начать можно будет тысяч с 25-30ти.. я не знаю кем вы раньше работали, может в смежной профессии и поднимитесь по карьерной лестнице быстрее... Если есть связи и вас устроят, так вообще без проблем..Чаще всего всякие менеджеры по продажам и проч. считают кадровиков и менеджеров по персоналу третьим сортом, не приносящим прибыли, а соответственно не нужными компании. Под сокращение они тоже чаще всего попадают первыми...