Автор, представьте себя на месте мужа - раньше у него был, к примеру, небольшой отдел, а теперь 300 человек. Поменялся и стиль управления, все поменялось,естественно, и сам человек в быту также меняется.  Вам правильно пишут -где-то подстройтесь, где-то приструните. Про то, чтобы Вам выйти на работу - это совсем другая тема.  мухи отдельно, котлеты отдельно, как говорится... Если Вы об этом задумываетесь, значит, в данной ситуации не можете приспособиться к изменению ролей в семье.  Если хотите на работу- идите и работайте, а отмазки про то, что вся зп будет на няню уходить и что некому ребенка водить 20 минут до школы, я считаю именно отмазками. Найдите график 2/2, чтобы все же не все время проводить на работе. Наймите няню, чтобы заботилась и водила сына по кружкам в Ваше отсутствие. Иначе Вы рискуете потерять себя в этой круговерти кружков-обедов-уроков-врачей. Станете мужу неинтересной, кому лучше будет? И насчет няни: навскидку, няня-сопровождающая для 8-летки на полдня по графику 2/2 - ну, максимум тыщ 30, на крайняк, 40. Даже в Москве.  Неужели у Вашего "большого босса" не найдется этих денег? Почему Вы-то обязаны няню оплачивать? Выйдите на работу, появятся свои стимулы, интересы и стремления и с мужем  отношения будут проще.