Официально - это делается очень легко и просто.Опоздание на 2 минуты...акт...объяснительная ИЛИ акт об отказе...выговор.На следующий день ( например )...опоздание на 1 минуту...акт..объяснительная Или акт...выговор...УВОЛЬНЕНИЕ ( за повторное нарушение в течении года ) по инициативе работодателя ( по статье ..говоря обиходным языком )!