Я совершенно нормально отношусь и к сокращенному графику, и к удаленной работе, и к необходимости подлечить ребенка, сходить на собрание или на утренник, даже к приводу ребенка  в случае необходимости на работу нормально отношусь. И компьютер для развлечения выделяю, хоть своим, хоть не своим.  И вообще не фанат попочасов. Но я далекооо не единственный работодатель на территории РФ. У людей разные работы, разные начальники, разные обстоятельства. Было время, когда я работала в организации, где был даже специальный человек, отвечающий за сверку данных с видеокамеры с листом присутствия. Хозяин компании, кстати, был гражданин Америки Записал человек, что пришел в 9.00, а по камере 9.15 получается - штраф. Люди прямо реально высиживали свои часы и минуты. Но это так, лирика. А действительность такая, что не на каждой работе в принципе получится иметь сокращенный график и другие послабления, и сократить могут, и условия не самые приятные создать могут. А проблема присмотра за детьми останется, потому что сады, школы и прочие учреждения все больше отстраняются от народа. Работающим родителям сейчас тяжелее, чем раньше, потому что жизнь дешевле не стала, улицы безопаснее не сделались, а никто не должен никому ничего. В школе моих детей есть городские лагеря во все каникулы, кроме зимних. У меня есть муж и родители, дай Бог им всем здоровья побольше. Сообща переживаем без потерь каникулы и праздники, а вот двум работающим родителям или одинокой матери голову поломать придется, чтобы решить ситуацию с присмотром и работы не лишиться.