Это распространенная практика когда на ХХ вакансию публикуют от "бренда" (просто растиражированное название бизнеса) а реально у них 150 штук ООО Ромашка,  в которые работодатель и оформляет. По закону это не запрещено Вы на ООО Ромашка то не откликнетесьДа и рекрутору удобнее когда все вакансии на сайте в одном месте, а не на каждое ООО Есть де факто и де юро.