Правильно выше сказали, что как только про новые обязанности начинают говорить - тут же заговаривайте про оплату труда. Я тоже на работе "и швец, и жнец", но отлично понимаю, что уйди я - не так легко будет найти замену. Ведь новичка обучать придется, это не один день, а работа не стоит, кто-то должен ее выполнять постоянно. Поэтому за свои обязанности имею максимальную з/п на которую можно рассчитывать в моей организации, регулярные премии и график, который мне удобен. Надо уважать свой труд, тогда и другие замечать его будут и оценивать так, как Вам выгодно.