Ну как сказать, кажется или нет. Не единожды видела ситуации, когда после ухода сотрудника с данными компания полностью теряла вполне себе прибыльное направление. Справился бы кто-нибудь другой или нет, имея всю информацию ушедшего сотрудника - большой вопрос. Но без этой информации без шансов вообще.Например, у меня муж самостоятельно разрыл направление, с нуля. Что и как он делает, практически никто не знает, только названия компаний-клиентов в договорах. Разрабатывал года три примерно. Любой другой человек на его месте, теоретически, сможет еще раз поднять это направление. Но ему тоже понадобится пара лет. За это время нишу займет кто-нибудь другой.