Еще примеры: 1. Французская фирма, открывает представительство. Собеседование с будущим директором: "Да-да, как я рад, что Вас мне порекомендовали, Вы очень компетентный претендент, Вы будете делать то и вот то. Но надо еще с директором по персоналу встретиться". Прилетает директор по персоналу. Встреча одновременно с обоими. "Да-да, вы очень даже ничего, Ваши шансы высоки. Вы можете подождать до понедельника (дело было в четверг), мы сделаем Вам предложение?". Это конец ноября. Итог: никакого предложения нет, вакансия до конца февраля обновлялась в агентстве, на мое смс и письмо с вопросом директор не посчитал нужным ответить. Полный игнор.2. Французская фирма. Собеседование с человеком, на место которого претендую, скоротечная встреча с заместителем директора. "Все хорошо, Вы очень даже ничего". Встреча с директором, позитивно. Прошу: "Вы, пожалуйста, не исчезайте, как некоторые, сообщите о любом Вашем решении". "Не волнуйтесь, мы никуда не исчезнем, мы Вам позвоним в любом случае". Не позвонили.