Крупная западная промышленная компания.Среди тех, кто работает давно, 99% - москвичей. Среди тех, кто устраивается сейчас или относительно недавно - 50 на 50. Когда компания только пришла в Россию (середина 90-х) одним из требований был хороший язык (немецкий или английский), это помимо профильного образования. В те годы язык у приезжих, как правило, был слабым. А у лингвистов не было профильного технического образования. Сейчас и в регионах есть программы, преподаватели или деньги, чтобы стажироваться за границей, поэтому разница не так видна. Мы с мужем - москвичи, оба занимаем руководящие должности, с карьерой все в порядке. Но среди одноклассников, одногруппников и друзей детства таких как мы - очень мало. Либо есть, но они уже давным-давно уехали из России. Большинство же предпочитает работать в получасе ходьбы/езды от дома, от звонка до звонка с з/п на три копейки и жаловаться на то, что приезжие оставили их без работы. Живут либо с родителями, либо в квартирах, доставшихся по наследству, стремлений никаких, желания вкладываться в работу нет. Люди банально ленивые и инертные, но вместо того, чтобы это признать, валят все на приезжих.