Смотря как оформлена эта замечательная женщина. Если срочный договор - вариантов много. Если работает в "помойке" с серой зарплатой - еще больше. А вот если работает  с белой зарплатой по бессрочному ТД в хорошей конторе, то вариантов два: полная ликвидация компании в любой момент и ее увольнение либо уведомление за 2 месяца и сокращение в день исполнения ребенку 3 лет.