то есть у вас падает мотивация, когда вам не повышают зарплату? вы беситесь и уходите. тогда при поступлении на работу оговорите условия регулярного или по достижении определенных результатов повышения зарплатыувеличение продаж на 25% может быть не прямым следствием ваших действий, а следствием общей политики фирмы.у вас на 3й работе зарплата выше, чем у той дамы, что спокойно работает? вы уходите с повышением или "потому, что мотивация исчезла"? как вариант - займитесь кризисным управлением, если вы спринтер