В чем слащавость? Как можно при зарплате в 50 тыс не думать о том, что сотрудник не сможет содержать няню, а значит больничные с детьми будут. И как может быть мужу выгодно брать больничные? Кто добытчик-то тогда? Или у него тоже 50 тыс зарплата? Тогда жене однозначно нужно искать более оплачиваемую работу, а не на полтинник попу рвать после 18 часов, не имея возможности посидеть с больным ребенком.