Что значит, бумаги принесены не сразу? Если сотрудник не соизволил написать заявление на отпуск по уходу, значит, он ему не нужен (такое ведь тоже вполне возможно). У нее НЕТ уважительной причины.Вот если бы она подала такое заявление (лично под роспись, заказным письмом, телеграммой...), тогда да - у нее есть доказательства, что она уведомила работодателя, что уходит в отпуск по уходу и могла бы не дожидаться начальника, пока он там что-то подпишет/оформит, а так - она ПРОГУЛИВАЛА!И теперь только от доброй воли руководства (с которым она "нехорошо рассталась" ) зависит ее дальнейшая судьба в качестве сотрудника данной организации.