Какую уж он там подлость совершил?? Человека убил или мальчика изнасиловал?? Какой-то бред написали. Кто из-за фоток будет кого-то увольнять?? Куда вы будете их отправлять? В отдел кадров? Такие вещи еще могут прокатить при приеме на работу, мол ненадежный, фик его знает, возьмем другого от греха подальше. Но увольнять то зачем, если человек утраивает, да еще и ценный сотрудник. То что кажется вам мерзостью, его руководством может только в плюс записаться ему.И вообще впечатление, что вы именно его положению, его работе завидуете, от того у вас и вражда. Неадекватный у вас на это всё взгляд.