Млин, народ, ну вы хотя бы выучите матчасть прежде чем хню писать!Автор, по ликвидации вас уволить можно! но ликвидацией (по постановлению ВС) является исключение из реестра организации, поэтому вас должны уволить максимально поздно!если вы согласитесь на соглашение сторон, то вам (насколько я знаю) в собесе будут платить минималку какую то, если вас уволят по ликвидации то будут платить 1500= + 9815 с копейками до 1,5 лет (я так понимаю что на каждого ребенка)ИМХО, если вас пока никак не уведомляют, то сидите тихо, потом отправьте заявление на отпуск по уходу (заранее) и если вам надо то заявление на замену периодов, не забудьте указать куда вам перечислять деньги и все! сидите и ждите! может ваша организация (как моя в свое время) будет ликвидироваться около года? и да, на вашем месте я бы на работу не приезжала, все по почте/курьером, а получив извещение не подписывала и обратно не отправляла бы, ну это в том случает если реально 5 окладов меньше 2-х + выплаты собеса до 1,5 лет!при ликвидации выплачивается два оклада и третий если встать на учет на биржу, что в случае автора нафигс не надо!