как часто размышляют работодатели, отказывая кандидату на водителя:- молодой, стажа маловато, не будем рисковать (при этом на собеседование приглашают, т.к. например непонятно будут ли кандидаты лучше, чтобы не оказаться без выбора вообще)- часто менял места, ненадежный товарищ- были аварии- плохие отзывы с прежних мест- в трудовой книжке увольнения за прогул и т.п.- не мотивирован на работу (бывают люди приходят и общаются так, как будто их на собеседование насильно загнали)