Согласна.Но еще! Подписывать надо всем отделом и внимательно читать долж.инс. что бы соответствовали а лучше трудовой договор подписать(т.к. Вы говорите у Вас договорная работа),но они не пойдут- побоятся ответственности, где будет в разделе оплата прописаны все переработки и простои и т.д. см. в инете образцы.Удачи.