Нет, пятидесятилетних не берут на работу не из-за оформления пенсии. Гораздо продуктивнее работать с 25-45 летним сотрудником, чем с 55-60. Скорость реакции не та, способность принимать решения, обучаемость и т.д. Бывают, конечно, исключения, но очень-очень редкие. Сужу по своему отделу. То, что тридцатилетняя сделает за 30 минут, пятидесятилетняя будет делать 2 часа. И перенос пенсионного возраста ничего не изменит. Как не брали на работу после  45-50, так и не будут.