Договор подряда и трудовой договор совершенно разные вещи. Испытательный срок прописывается в трудовом договоре на момент его заключения, если указаний на прохождение испытания нет, договор считается заключенным без испытательного срока.В случае заключения договора подряда на вас не распространяются нормы трудового законодательства, следовательно ни о каком испытательном сроке речь идти не может, т.к. это сфера гражданско-правовых отношений. По договору подряда вы своими силами и средствами обязуетесь выполнить те или иные работы к установленному сроку,за установленную плату, нормы трудового права здесь не работают.