Так на ОСНОВАНИИ чего Вы приступите к работе? И откуда работодатель узнает, что Вы ПРИСТУПИЛИ, а не мимо проходили? У работодателя есть Ваше ЗАЯВЛЕНИЕ и ПРИКАЗ на отпуск по УР до 3-х лет, вот этим работодатель и будет руководствоваться.Вы когда в отпуск (не важно какой)уходите заявление пишите? Приказ работодатель издаёт?Так В ЧЁМ ВОПРОС?___________Кадровое Дело Производство это называется...Трудовой Кодекс РФСтатья 256. Отпуска по уходу за ребенком