Пример жизненный. Отпуск мне нужен. Не обязательно именно 14 дней, можно меньше, но нужен (планируем уехать на несколько дней, уже взяли билеты). Если бы я хотела без отпуска уволиться, было бы проще.То есть мне важно вот что понять. Если я написала заявление на увольнение, я после этого должна 14 дней отработать от и до или я могу отработать 7 дней до отпуска, потом на 7 дней уйти в отпуск, а в последний день отпуска получить на руки трудовую. Второй вариант имеет право на существование?