Да щаз, любое нововведение. Не любое, а только то, которое выгодно. Если на должность подходят женщины/пожилые/многодетные и т.д., то их возьмут и сейчас. Более того, прям бегом возьмут, т.к. им в среднем можно меньше платить. А если они для работы не подходят, то хоть говори начальник об этом вслух, хоть не говори, но не подойдут и потом.В принципе, разница между мужчиной и женщиной очень даже есть. И в работе это видно. Причем нельзя сказать, что кто-то хуже, кто-то лучше - просто есть разница.К слову, мой муж очень плотно работает со всякими очень давно цивилизованными странами. И работа у него, ну скажем не очень под женщину, просто склад мозгов нужен, какой у женщин редко бывает. 99% смежников - мужчины. И никого не волнуют формальные запреты, ни в одной стране женщин на подобные должности брать не спешат.