В начале февраля у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком. В конце весны предварительно разговаривала с начальником - дал понять, что на старое место меня не возьмет. Уверена, что хорошую работу найду себе без проблем рано или поздно, но не знаю как выгоднее договориться и с точки зрения записи в трудовой и чтобы при необходимости прежний работодатель дал мне рекомендации. Возможно ли, например, вообще завуалировать для будущего работодателя этот опуск по уходу или это глупость несусветная?