Согласна. И это должно четко соблюдаться на законодательном уровне. И еще чтобы отцы были ОБЯЗАНЫ брать половину отпуска по уходу за ребенком. Тогда у работодателей будет меньше аргументов за дискриминацию женщин. Но пока это не так и хорошо зарабатывать женщине, имеющей маленьких детей, ОЧЕНЬ сложно.