Хватит упираться в детишек. Не было бы детишек, возникла бы такая же ситуация.Есть статья 77 ТК РФ:7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);Если у них грамотные кадровики, они подскажут как вас можно уволить. Поэтому вы решите для себя вы или работаете и придется мотаться или ищите другую работу. Попробуйте поговорить еще раз с руководством насет по соглашению сторон, хотя бы на пару окладов чтобы месяц у вас был на поиски работы.