Фуга, специально для Вас поясняю.Работодатель может установить в положении о премировании такую формулировку: "Премия в размере от 1 до 100 процентов выплачивается работникам за трудовые достижения при отсутствии дисциплинарных взысканий".И нет никаких упоминаний о "лишить", "депремировать" или "уменьшить сумму премии", что действительно ухудшает положение работника.