это НЕ аналогия, еще раз - гарантии Тк не применяются к гражданско-правовым договорам. Свои интересы работодатели могут защищать сколько угодно - но в рамках закона, а закон ЗАПРЕЩАЕТ интересоваться беременным состоянием, и ЗАПРЕЩАЕТ увольнят беременных. а в остальном - пусть защищается