я вообще далека от иностранных компаний, но зато знаю немного систему ликвидаций и т.д. компаний ООО. в общем, уволить беременную(декретницу) может компания в том случае,когда ее признали банкротом(но к банкротству она идет не менее полугода, доказывая свою несостоятельность). в других случаях беременная "висит" на балансе и передается по наследству (переводом)и т.д. При этом,о переводе могут попросить Вашу подпись, но требуйте заказным письмом, мол дома подпишете и перешлете,сами туда ни ногой а то вдруг подпишете себе увольнение по соглашению нечаянно.