Не вправе работодатель понижать в должности."Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав." Понижение в должности = нарушение трудовых прав