Вышла после декрета на старую должность. Детям больше 3-х, так что уволить меня уже можно. Дети маленькие, задерживаться не могу, больничные присутствуют... В общем, узнала что руководство хочет меня уволить. Знаю, что возможны варианты:- уволиться по собственному желанию в связи с необх ухода за реб до 14 лет- быть сокращенной (у нас грядут сокращения, так что это возможно, если не выпрут меня раньше)- увольнение по соглашению сторон. Знаю, что есть такое, но в нашей конторе сомневаюсь что практикуется.Как мне лучше поступить, подскажите, плиз.