Их мотивация - не платить много денег сотруднику, который умнее других, и может реализовывать крупные проекты. Вместо него после окончания работы берут "болванчика", на зарплату в 2 раза меньше. А умный - больше не нужен.Но его же знают все клиенты! А клиенты находятся в других регионах и за границей, поэтому они реально не знают с кем в данный момент общаются. А телефон и адрес - тот же) Болванчик этот им и отвечает) А что, процесс запущен, всё сложное сделано. Моя мотивация - показать таким работодателям, что не обо всех людей можно ноги вытирать.