Только не смейтесь - я 15 лет проработала в одной компании. В западной. Сделала там карьеру и дошла до приличной позиции (выше теперь можно прыгнуть только если в другую страну поеду - такова политика компании.) По ряду причин я в ближайшие 5 лет никуда не поеду, меня очень устраивает моя позиция и очень нравится моя работа.  Так сложилось, что моими непосредственными начальниками кроме первых 3 лет карьеры всегда были иностранцы.  Способности их как менеджеров были разные, но одно общее качество было у всех: очень корректный подход к сотрудникам.  То есть мои начальники никогда на меня не повышали голоса, не унижали мое достоинство, претензии свои высказывали исключительно по делу, подкрепляя фактами. За достижения хвалили, если я бралась за какие-то проекты вне должностной инструкции - это поощрялось. Если что-то идет не так, всегда можно было придти к руководителю за советом или за помощью и как минимум от тебя не отмахнутся и тем более не станут за это ругать.  Сначала я думала, что это они такие классные. Потом прочитав много книжек про искусство управления людьми поняла, что нормальный руководитель именно так себя и ведет - это создает в коллективе рабочую, мотивирующую атмосферу.  И вот мне в начальницы несколько неожиданно досталась мадам советского (ну или не знаю еще какого) образца. Которая как профессионал, конечно, на голову меня выше, но... вообще никакая как менеджер! Сначала я думала, что на моей позиции можно в начальниках иметь хоть бога, хоть черта - это не очень важно. По сути я поддерживаю одно подразделение и важно, чтобы  именно его руководитель был доволен. Но... своим поведением (которое абсолютно противоположно тому, к чему я привыкла), эта мадам за год абсолютно разрушила мою мотивацию! Блин, мне нравится работа, но как я подумаю про нее - даже  в офис идти не хочется. И что делать? Я очень не хочу увольняться из-за этой стервы. Хотя засветила свое резюме и регулярно получаю предложения о работе.