вы на 100% уверены? В инспекции по труду затрудняются ответить, и кадровичку со стажем спросила- тоже не уверена. С одной стороны если "договор вступает в действие с 01.01" и действует год, то логично что до 01.01, но с другой сторону трудовой договор заключается на труд- т.е. логично что год от даты начала самого труда.