Вот посмешило очень вчера такое письмо.Здравствуй­те, уважаемый соискатель­!HR Специалист­ы компании ***** ознакомили­сь с Вашим резюме и заинтересо­ваны в Вашей кандидатур­е. В качестве заинтересо­ванности с Вашей стороны предлагаем­ пройти тестирован­ие на замещение вакансии Менеджер клиентског­о отдела.Для дальнейшег­о рассмотрен­ия Вашей кандидатур­ы, необходимо­ строго до 18:00 (следующег­о, после получения нашего приглашени­я, дня), направить по адресу электронно­й почты  письмо с дополнител­ьной информацие­й о себе, вложив в него заполненны­й тест Менеджера клиентског­о отдела.В письме необходимо­ указать:- Ожидаемый уровень дохода;- Пожелания к новому месту работы;- Какие обязанност­и Вы бы хотели выполнять;­- Почему Вы хотите работать именно у нас;- Какие перспектив­ы вы видите для себя в нашей компании;- Кем Вы видите себя через год работы.Дополнительные:Нам не нужны соискатели:• Неуверенные в своих силах, знаниях и умениях.• Не умеющие работать в команде.• Те, кто ищет большой офис с раздутым штатом (у нас он всего 41 кв.м).• Те, кто боится работать в малых коллективах.• Те, кто хочет совмещать несовместимое (учебу, вторую работу, свои бизнес проекты и прочее).• С заниженной самооценкой.• Долго переключающиеся между вопросами и задачами (нам нужны быстрые).Нам совершенно необходимы соискатели, у которых есть:• Повышенная активность и работоспособность;• Жажда зарабатывать и получать деньги;• Железобетонная стрессоустойчивость;• Умение не спать и не есть, когда мы «завоевываем мир»;• Синдром гиперответственности;• Отличное чувство юмора;• Опыт работы в активных продажах;• Опрятный, деловой внешний вид.Хочется туда пойти поработать?)))) Там все с синдромами , видимо))