Вы как оформлены: постоянной основе или по контркту на несколько месяцев? Вам давали ваши должностные инструкции на подпись? Если о правах ваших, то до 3х лет ребенку женщину НЕЛЬЗЯ уволить по инициативе работодателя кроме как по ЛИКВИДАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ (ТК, глава 13 - почитайте)Что бы уволить за "непрохождение испытательного" должны быть какие-то нарекания (официальные).Конечно, вас могут убедить написать "по собственному".Как вам с этим жить - решать вам. О каких компенсациях вы говорите?