Вы знаете, я давно уже поняла, что самая большая проблема всех российских работодателей (независимо от сферы деятельности) - квалифицированнвые кадры. Ну вот нет профессионалов, очень сложно их найти. То есть, они есть. но все уже пристроены Поэтому я не могу поверить в то, вашего мужа просто так бы понизили в должности, если бы он реально был хорошим специалистом. И учредители не стали перетряхивать всю каломпанию, если бы она работала эффективно. Я вот работаю, скажем так, в творческой сфере. Но и здесь помимо творцов должен быть и директор, который бы занимался обеспечением жизнедеятельности конторы. ну так вот - за 5 месяцев сменилось ТРИ (!) директора. Приходят - пальцы веером, мы тут город-сад построим, и что? На деле оказываются практически профнепригодными. А вроде у них и опыт, и резюме хорошее...