Очень удивлена. Где-то 8 месяцев назад начала активные поиски работы. Предложений было немного, активно ходила на все подходящие. Одно из них очень заинтересовало, подходило по многим параметрам, вплоть до местонахождения. Прошла все этапы собеседования, было очевидно, что подхожу руководству, что мне и дали понять. Но, так как на это место отобрали ещё двоих кандидатов, руководство решило провести 4-ый этап собеседования, чтобы вяснить, насколько кандидат понравится коллективу, т.е команде. После этого этапа взяли другого кандидата. Я погоревала, но через месяц нашла более интересную работу с лучшими условиями, где благополучно работаю и по сей день. Довольна. В этом месяце мне вдруг неожиданно звонят из той компании и вкрадчиво и настоятельно предлагают эту же должность с небольшими улучшениями условий.  Не поняла я двух вещей:После полугода, прошедшего со времени "расставания" с кандидатом "прорезаться" как ни в чём не бывало и сулить золотые горы, даже не поинтересовавшись статусом бывшего кандидата? Бывает такое?Это нормальная практика, отдавать решающий последний этап собеседования на откуп субъективному мнению коллектива? Я, конечно, отказалась, но может, чего-то не понимаю в таких вещах?