Это зависит от того, на чем компания специализируется. В нашей сфере, например, от семейных беда только. Когда начальница подбирала редактора для ненормированного графика, ее требование было, чтобы мужик был неженатым. Если женщина - по барабану. А все потому, что с прежним редактором был просто ахтунг, когда его жена обрывала телефон, когда он задерживался. А специфика нашей работы подразумевает частные задержки. так что...Не, ну если вторая половина адекватна или занята той же работой - тут нет проблем. Но так не всегда бывает