Статья 394 ТК РФ.Но...вот тут правовой тупик)).видимо в своем иске Вы не просили суд ОБЯЗАТЬ ответчика...внести соотв.изменения в...издать приказ и так далее. И суд вынес решение без этого главного ОБЯЗАТЬ. И исполнительный лист ( в этой части ) Вам не выдадут. Типа само решение и есть эти изменения и так далее)..мол теперь всегда носите это решение суда с трудовой!Даже если ( например ) Вам суд и выдаст и.лист...то там не будет слова ОБЯЗАТЬ!!! И судебный пристав-исполнитель просто не будет знать.как исполнить это все и к чему склонять должника ( ответчика ).Считаю, что суд в вашей ситуации прав. А вы изначально допустили ошибку...не совсем корректно поставили свои требования в исковом ( без учета возможного принудительного исполнения судебного акта ). А добровольно))..так работодатель обязан все изменить))..но вот без этого ОБЯЗАТЬ...никто за этим исполнением не будет следить и принуждать должника!