Ну это на совести сотрудника - предупреждать своего руководителя, что ему могут звонить. Многие и не предупреждают. Но, как правило, руководители все же готовы пообщаться.А про репутацию - рынок труда кажется огромным, но ведь может быть потом и такое, что сам захочешь попасть в эту компанию, откуда собирали рекомендации. А там будет стоять пометка в базе типа "нахамила по телефону, отказался дать рекомендации, бросила трубку" (я утрирую сейчас), и HR не будет просто приглашать на собеседование в этом случае.