А вопрос про законность и не стоит. Тут уже дали понять о том, что зарплата состоит из оклада (официального) и премиальной части (грубо - черной составляющей, именуемой премиальными)да и в маленькой компании никто не будет связываться и  раздувать принципиального скандала - как правило решается все обоюдно - ребята - ситуация такая что пока можем предложить отпуск без содержания ...вы думаете кто то в суд пойдет.99,99% сотрудников напишут заявления.