ой не надо про ваше усердие только, ладно? усердные вы только на испытательном, дальше просто живёте по принципу "жопа место заняла", просто разными способами отлыниваете от работы - то вам родню встретить, то по врачам эту родню развезти, ага.а как вы уезжаете на свои картошки в родные зажопински в мае? а там у местного знакомого врача берёте больничный типа "спину сорвал". и приезжаете к концу мая, загоревшие. не, я как работодатель - против. к себе только москвичей и ближайшее подмосковье. иногородним давно уже от ворот поворот, мне их скрытый саботаж не нужен.талантливые, способные... ну если талант заключается в подлянках и бессовестности, то да, таланты. А чччЁ? Своих же в Москве нет, стыдиться некого, ну стукачка, ну подставщица, ну для перепиха шефу себя охотно предложу - ну и чччЁ? Это талаааант сугубый, да.Так что вы именно занимаете рабочие места, а свой и ваш участок работы приходится тянуть начальнику-москвичу, пока руки не дойдут прицельно так заняться и уволить вас.Главное, ведь сбить уровень зарплаты - на это вас хватает, прикидываетесь что вас этот уровень устраивает. А потом начинаете саботировать свои участки, "болеть", уезжать по "уважительнейшим" причинам, брать отпуска в самые напряжённые моменты и прочее. И кидать в итоге место работы. Но только - нюанс - после ваших кидков итоги какие? зарплатный уровень сбили, спецы, которых из-за вас не приняли, уже переквалифицировались. кого работодателю брать? Вот и получается у нас - кажется, кадров - море, а брать на работу некого. Так и тянут 2-3 человека, которые на этом месте работы всю жизнь, лет по 20. угадайте кто они? правильно  -москвичи и есть. Так что давайте до свидания, с вашими "талантами".