на сколько я знаю, можно затребовать документы через заказное письмо(без личного контакта), а перевести сумму они обязаны тоже в какие-то сроки. далее, никаких справок больше не понадобится. как это происходит, что в 2013 году они фиксируют прогулы, а в 2016 году за это увольняют?что-то такого быть не может. Мой работодатель за мой больничный очень разозлился(ему пофиг, что меня тошнит),поэтому работать там я уже не смогу.а больничные на полгода мне никто не даст.