А нам сегодня 7..Но это ничего не меняет, по моему мы из всех тут самые неумейки У меня вопрос к девочкам-бухгалтерам! Скажите можно ли работать на др. работе , одновременно с тем что на основной(где трудовая) находишся в отпуске по уходу. Как это должно выглядеть, чтобы было юридически верно? Контракт? Договор? Какие нибудь ограничения есть по времени, ставкам, зарплате?