Поверьте, зависит. У меня на работе, к примеру, внутренними регламентами запрещено отключать служебный мобильный телефон раньше 23-00 (в любой день, даже выходной). Ты не вправе не взять трубку - за один такой случай выговор, за второй - лишение части премии. Да, за это платят, но при условии принятия издержек непрерывного производства. Если речь не идет о конторе, у которой будни и выходные по расписанию, то уходя с работы вечером (пусть даже после всех своих подчиненных) - ты не знаешь, что тебя будет ждать утром, т.к. это у тебя была ночь - а у предприятия рабочее время.