Не..ну Вы опять смеетесь, что ли? От премиальной части и отщипывается. Сейчас почти у всех (ну, Ваша контора, м.б., исключение, из НЕмногих исключений) з/п состоит из двух частей: оклад + премия. Премия м.б. от 0 и до 100. А то и больше. И, представьте себе, допустим, показатели, прибыль вполне позволяют платить 100% премии. А их не платят. А на вопросы - железный аргумент: у нас по всей конторе прибыль не такая, у нас есть убытки, поэтому не можем платить все 100. Поди, проверь. И многие так сидят, т.к. в целом зарплата (оклад + премиальные) неплохая выходит, и надеются, что вот сейчас все наладится, и я получу свои заветные 100.  И? Никак не проверите такую ушлую тетю. Ну заглянете Вы в приказ, проверить, что сама тетя получила. И? В приказе будет все в ажуре, тетя тоже получила 80% премии. А то, что она получила сверх, будет уведено хитрыми способами...