Это "нейтральная статья". Тут, возможно, или работодатель "внезапно по каким-то причинам" уволил сотрудника (возможно дабы избежать волокиты сокращения и т.п. )либо была договорённость о выплате при увольнении( а возможность выплаты только по этой статье подразумевается с.т.з. бухгалтерии)Конечно, есть такая вероятность, что работодатель решил расстаться с неугодным сотрудником (полюбовно), но определить сей факт можно только позвонив работодателю...Разные бывают ситуации...Лично мы, как работодатели, увольняем по этой статье чтобы произвести выплату "по договорённости" или ,например, соеращаем штат и неохота возиться с процедурой сокращения... На моей памяти всего 1 случай за 5 лет, что именно так "избавлялись" с очень непростым сотрудником (чтобы себя обезопасить)