Автор, Вам надо искать работу, ходить на собеседования и не объявлять об этом работодателю. Если получите уже предложение(конкретное, вот прям берем с таким-то окладом), тогда уже уходить. Шантажировать начальство - дело проигрышное, к сожалению.А еще самый неприятный вопрос на собеседованиях - почему Вы ушли с работы? Поскольку о бывшем работодателе можно только как о покойнике говорить, то очень трудно корректно сформулировать причину. Гораздо проще искать новую будучи еще на текущей, более обтекаемо можно ответить, что в целом работой довольны, но... ищете лучше/больше/ближе и т.п. HRы более благосклонны в такой ситуации. По себе знаю.Я вот уволилась и ищу работу, задолбалась искать...