За последние 5 лет пронаблюдала ситуацию в 5-ти компаниях (в 2-х лично), когда при смене руководства новое либо начинало дурить и народ был вынужден разбегаться кто куда, либо планомерно выживало старых сотрудников, чтобы привести новых, "своих".Лично я оба раза анализировала, стоит ли терпеть появившиеся неудобства. Оба раза мой личное решение было - уходить, т.к. нервотрепка не соответствовала компенсации.Желаю Вам с супругом найти новую работу с достойными условиями и адекватным руководством.