Там не очень много зависит от работодателя. Давать или не давать пенсию - отвечает пенсионный фонд на основании представленных им документов.У мужа был суд - женщине не давали досрочную пенсию. Она работала в жутко секретной лаборатории, где постоянно химичилось нечто ядовитое.Там из учета спецстажа вычитались все больничные, отпуска, декрет и т. д. Даже отгулы!Но самая засада была в том, что в списке ПФ одно вредное вещество было основанием для пенсии, а второе (которое, распадаясь, постоянно дает поток первого) - нет. И на основании названий научных статей ПФ отказывал в пенсии.Был вызван эксперт (единственный на всё постсоветское пространство специалист такого класса). Работодатель всячески поддерживал сотрудницу.Но ПФ сдаваться не собирался, юрист упирался, запрашивал дополнительные документы, потребовал ознакомить с сутью проводившихся дамой работ. В ответ Антон предложил оформить допуск к секретным материалам (и фиг потом кто из присутствующих 10 лет в Турцию съездил бы).В итоге было вынесено юридически безупречное и изобилующее химическими ляпами решение в пользу работника На суде мужу очень пригодилось первое образование, поскольку в юристы он сбежал из нищих химических аспирантов