Ну, в первое время ажиотируются. Побегут экспериментаторы и вечно всем недовольные. Потом все поймут, что хрен редьки не слаще. Зато (кровожадно потирая ручонки бывшего спеца по оценке персонала и мотивации) можно смело включить в план оценки сотрудника графу "процент сохраненных абонентов, желающих сменить оператора" и снижать премию за несохраненного перебежчика Я так приблизительно догадываюсь, какой гимор теперь будет при обсчете этого "транзитного" трафика, думаю, смело так же можно вводить графу типа "ошибки, допущенные при обработке запросов внешних партнеров по программе Миграция" или что-то в этом роде и снижать премию фин. службе) А мигрировавшие абоненты теперь будут заваливать грозными письмами не только абонентские службы своих прежних "рабовладельцев", но и новых. Но потом все станет хорошо. Года через два. Или все привыкнут