1. Это действительно выплаты за счет ФСС. Деньги платятся, конечно, с расчетного счета организации, но их можно зачесть в счет уплаты соответствующего взноса с заработной платы сотрудников или подать документы на возврат этой суммы на расчетный счет работодателя из ФСС.2. по закону Вы имеете право сами выбирать место получения данного пособия, но по умолчанию (во всяком случае, по моему опыту) такие пособия назначаются на основном месте работы. Это связано с тем, что работодатель, который назначает такое пособие должен удостовериться, что оно не было получено Вами и в другом месте (иначе ФСС не признает данный расход и не возместит его). Т.к. в трудовой у Вас указан только основной работодатель, а работать Вы можете еще в 10 местах, НЕосновной работодатель должен надеяться только на Вашу честность, что Вы не оформили данное пособие на остальных местах работы, т.к. из известных ему мест Вашей работы он достоверно знает только об одном - основном. На основном месте работы такой проблемы не возникает - на то она и основная.3. Согласно ст.261 ТК уволить беременную женщину по общим основаниям нельзя