Какой смысл государству отправлять на несколько лет недоспециалиста, чтобы платить ему грошовую зарплату, чтобы он подняв свой уровень и квалификацию подался на вольные хлеба, а на этой работе оставил лишь спецов уровнем куда ниже или просто фанатов своего дела?Вот сколько видела гос. предприятий, дело обстоит так: на местах работают лишь те, кому неохота напрягаться (у них вторая половина как правило деньги зарабатывает или уже типа не особо надо, пенсия на носу, деваться некуда), те, кто знает и любит свое дело, но патриотично настроен, не хочет менять место работы, потому что здесь он видит свое предназначение, учит молодые кадры, работает. Таких мало и рано или поздно они уходят все равно, если по не продвигаются вверх. приходят молодые: девахи поработают, детей народят, спокойно в декретах отсидят, еще с годик поработают, опыт набрались и тю-тю. парни быстрее делают ноги: опыт и тут же бегом к новому работодателю.Итог. Государство постоянно кует кадры для частного бизнеса.