1. Должен  быть  некий  документ,   в  котором  оговорены  требования (разумные). Документ  доведен  до  сведения  всех  сотрудников,   которых  эти  требования  касаются, под  роспись.2. В конторе  (или  что  там)  должны  быть  условия для  переодевания  и  хранения  вещей. 3. Работодатель  компенсирует  затраты  сотрудников  на  одежду, которую  ему  хочется  на  них  видеть.И  все,  дурацких  диспутов  с  обсуждениями  педикюров,  формы  стопы, примерами типа "Маргарет  Тэтчер в  стрингах"  не  будет. Неужели  в  ваших  "крутых  конторах" с  "дресс-кодами" (хахаха) даже  такие  элементарные  вещи  недоступны  для  понимания?