Уменьшению отпуска по уходу - нет. Ухудшение возможностей для размножения означает, что мы забьем очередной гвоздь в проблему обеспечения населения. Это аукнется через 30 лет, когда придет время нам идти на пенсию, а нашим детям зарабатывать для нас деньги. ИМХО - Повысить пенсионный возраст всем - скажем, 60 и 63. (тут нужно точнее считать) - Отпуск по уходу считать нормально в стаж, неважно какой по счету ребенок. - Платить зарплату мамам, у которых 4 или 5 и более несовершеннолетних детей (это окупится потом, когда их дети пойдут работать).- Постараться оставить накопительную часть, это хоть как-то стимулирует платит налоги. Дополнительно нужно пояснить. Сейчас, если человек уходит на пенсию досрочно по инвалидности, то он вроде как получает пенсию по инвалидности. Так вот, если он успел много "наработать", он должен получать больше.  - Как вариант, можно попробовать сделать "финт ушами" - оценить, какие реально зарплаты платит предприятие, хотя бы исходя из средних зарплат с некоторым понижающим коэффициетом. Социальный налог попробовать накладывать не только на зарплаты, но и на саму компанию, если предъявляемые зарплаты ниже этого уровня. Правда, в юридической возможности такого я не уверена.