вы должны были до того как закончиться отпуск приехать на работу и написать заявление о том что вы сразу уходите в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет...странно что вы этого не сделали...- можно было письмом заказным написать на адрес фирмы  или курьером отправить за 2 недели до конца мед.справки по родам! вы же должны ставить работодателя в известность не менее чем за 2 недели -лучше раньше.. теперь работодатель может поставить вам прогулы за все то время, что вы отсутствовали на работе с момента конца мед. справки (это если вы в плохих отношениях как говорите, то может и упереться, что бы не платить). за прогулы что у вас на фирме предусмотрено?- согласно внутреннему регламенту ..выясните это...может наложить штраф в размере какой то суммы... вам нужно ехать на фирму и писать заявление срочно  т.к. дни прогула увеличиваются и это не в вашу пользу.. к сожалению...