А я как-то по своему протрактовала..Что мол, если вдруг случается так, что женщину приходится увольнять (согласно ТК - это может быть ликвидация предприятия или как в моем случае, например, я на "декретной" ставке), то мол женщина остается защищена пособиями до полутора лет, которые были ею заработаны, а не минималка в собесе. Хотя может быть что-то не так уловила...