Ой, ну это всё от бестолкового менеджмента. Временно захотят работать (это аж целых 2 или 3 года, срок не малый), надо только искать только грамотно, если распределять обязанности декретницы между сотрудниками, то не грех и доплатить, всё равно компания экономит на её з.п. При здоровом коллективе и умном руководителе проблем не должно возникать.