Работаю так (сокращенная раб. неделя, из расчета 3-4 ч в день) уже несколько месяцев, в той же конторе, что и раньше. Из оснований - только копия свидетельства о рождении ребенка к заявлению об установлении такой недели. Если при приеме на работу сокращенные часы обговаривать - очень велик риск, что не возьмут, боюсь. И, конечно, как уже написали, зависит от самой работы. В моем случае есть направление, которым занимаюсь только я, пока что других желающих не нашлось ; соответственно, остальные обязанности, которые могли выполнять др. сотрудники (набрали двух новых на мое место) с меня сняли.