Работодатель может предоставть отпуск согласно Графику отпусков, который он утверждает единолично(если нет профсоюза) и согласовывать с работником период отпуска он не обязан.Работник хочет 28 к.дн летом после 6 мес.работы(Графика в данном случае,скорее всегот нет)?Работодатель готов предоставитиь ему этот отпуск..НО..зимой... Работника не устраивает? Это проблемы работника, работодатель выполнил закон и готов предоставить полностью 28 к.дн в году,тогда,когда работодателю удобно и при этом не нарушая прав работника.Всё это к тому, что работник не может диктовать работодателю свои хотелки... надо уметь договариваться...