Автор, не так-то легко работодателю уволить вас как не прошедшую исп.срок, ничего не нарушив. Но и вы должны быть "без греха" для этого, даже без мелких нарушений в виде опозданий.Если зададутся целью вас уволить, то смогут, особенно если до конца исп.срока есть время.Соглашение сторон - на то и соглашение, чтобы в нем прописать условия, которые вы себе выторговали. Как напишете, так и будет.