Мужа вызвали на работу сегодня в выходной, работает на одной из ТЭЦ Москвы, сейчас они к Газпрому относятся. Он начальник смены. 05.10 в его смену его подчиненный сломал камеру видеонаблюдения в раздевалке. Зачем он это сделал неизвестно. А сегодня приезжали проверки и мужу показали приказ о разбирательстве по факту вандализма, и копию приказа о том что он и тот кто ломал отстранены от работы. Предложили уволиться, за то что мол он начальник и не досмотрел, а это в его обязанности это не входит. Сказали не выходить в смену в субботу по графику, а выйти в понедельник в день просто к 8 приехать, так он с 7.30 работает.Я ему сказала ничего не подписывать, и не увольняться. Что делать по правилам? На его иждивении 2 детей, 5 лет и 3 месяца.Пока мы написали объяснительную, что он ни в чем не участвовал и ни о чем не знал и что в его должностных инструкциях нет пункта об ответственности за сохранность видео наблюдения. И второе опять директору с просьбой объяснить причину отстранения, факт о детях и том что он выйдет в раб смену, чтоб за прогул не уволили, также просит выдать копию приказа об отстранении для проверки законности этих действий.Что еще сделать? Работает давно, хорошо и не пьет и т.д, прикопаться не к чему.