В фармкомпаниях сидят адекватные кадровики. И зарплата белая, и ТК соблюдается. Но график у медпреда ну совсем не свободный и контролируется даже более строго,чем у офисных работников. И главное - не диплом врача (берут и медсестер, и химиков, и биологов), а навыки продаж и умение общаться с людьми. У автора этих достоинств завались, да .Поэтому у кандидата без опыта работы в медицине (и вообще без какого-либо опыта, кроме кастрюлек и памперсов), зато с тремя мелкими детьми ну очень мало шансов.