А по специальности-то вы кто? Нельзя в случае болезни ребенка часть работы удаленно делать? Или взять няню на 2 раза в неделю после обеда (чтоб не всю зарплату отдавать) и с договоренностью, что если ребенок приболел, то она выходит в эти дни с утра. А мужа запрячь, что он в этом случае эти 2 дня в неделю бежит с работы чуть раньше и быстрее что бы няню отпустить. А с работадателем договориться, что вот эти 2 дня в неделю вы выходите железно и работаете до ночи, а в остальные дни, если ребенок болен, то чего-то доделываете из дома. По крайней мере, я так и выходила. Занятия себе ставила только на дни, когда меня няня страхует (у нас можно брать больничные и не брать и не ходить, но вот заменять меня никому не хочется, понятное дело), а в остальное время как удается. Мои, правда, не частоболеющие, но их трое.