Это не бред, а реальность. (если что, пишу как непосредственный исполнитель из ОК, проверок пройдено не мало, комар носа не подточил )А уж согласовывать График отпуска с работниками это добрая воля работодателя (если нет профсоюза) и какая реально стояла дата в Графике до того момента,как работник начал права качать знает только работодатель.(это актуально для небольших компаний до 500 человек, всё что больше 500 - достаточно трудоёмко переделать, но при желании и особым указаниям и это возможно).