Если есть действительно решение о ликвидации, то ничего вы сделать не сможете. Но при ней вы получите один оклад при увольнении + компенсация отпуска и еще возможность получить 2 средних зп, если не устроитесь на работу (одну просто по факту предъявления трудовой без записи о новой работе, а вторую, если в течение 2 недель после увольнения встанете на учет на бирже труда). Я думаю эти выплаты с лихвой покроют то пособие, которое вы могли бы получить, если бы увольнения не было. Кроме того, при увольнении по причине ликвидации (именно так и должно быть написано в трудовой книжке!), есть возможность получать свое пособие до 1,5 лет на бирже труда, насколько я знаю.