Не факт, что работодателю бухгалтерия согласует такой график. Мы, как работодатели, чётко смотрим при составлении Графиков отпусков или отпуска "по заявлению" "отработку" отпуска. Если +/-5-7 дней - всё ОК. если авансом больше 10 дней, не факт, что согласуем эти даты.НО... мы вообще не придерживаемся графика(хотя он у нас есть), как работник захочет, так и пойдёт отдыхать в любое время (кроме сезонных авралов 2 раза в год)и на любое количество дней за раз от 1 до 28, НО...авансом не даём...(да и работники не требуют выдавать им этот аванс, всё вполне разумно  )