Это Вы на мой пост так...ответили.У моего мужа был первый вариант. Работу он потерял после закрытия подразделения, где он работал. И то, что он не работал какое-то время, было выгодно, в первую очередь, мне и детям. Считаю, что детям, особенно совсем маленьким, нужно больше времени проводить с родителями, чем с посторонними людьми (няня).Финансовая составляющая - няни, которые приходили к нам на собеседования, рассчитывали на з/п от 60 т.р. (двое детей и "длинный" полный день, много занятий со старшим - логопедия и др., надо и дома заниматься, и на занятия возить, есть некоторые моменты по состоянию здоровья - нужно периодически водить и возить к врачам и в лабораторию, и "вникать" в проблемы при этом). И это были няни без а/м и без помощи по хозяйству. А муж и на машине детей возит, и по дому старается. Продукты закупает и нам, и бабушке. Так что я бы не сказала, что он не работал все это время .Допишу - он сам на работу рвется, чтобы не было большого перерыва в резюме.Няня приходила как раз в те дни, когда он ходил на собеседования. Бабушке прилично так за 70, так что она  только иногда на подхвате (живем в соседних подъездах).