Признайтесь, что иногда мы делаем на работе больше, чем прописано в должностной инструкции. НО, иногда, бывает, работаем меньше, чем нам за это заплатили.Я (наивная) всегда считала, что человек получает столько, сколько он работает. Много получает, значит, умный, опытный, или что-то, что я не знаю.Хочу услышать тех, кто считает, что его зарплата больше, чем обязанности, что не приносит столько пользы работодателю, сколько получает, или просто халтурит ( недовыполняет работу).Просто сравнивая, как работают в соседних отделах, понимаю, что у меня курорт и свободное посещение, общаюсь с коллегами, все хотят к нам в отдел, + з\п у нас на 10-15-20% выше. А мне скучно, я могу и больше работать ( ну, за прибавку, ессесено).В-общем, халявщики, выскажитесь.