ну тут зависит от многих факторов. а самое главное, какая фирма и ее репутация в вопросах взаимоотношения с персоналом. Мне кажется в таких случаях чаще берут на испуг, типа увольняйся или уволим по статье.у нас была такая история так девушке сказали и она уволилась, сказали потом подобное парню, он сказал - увольняйте и в итоге работал пока сам хотел, т.к никто не стал этим заниматься)))