При увольнении работодатель обязан направить лист взыскатель или спи по месту нахождения работодателя с указанием ( если есть такие данные конечно ) о новом месте работы должника! При нарушении этого...спи может привлечь работодателя к административной ответственности( в том числе и за утерю листа )!!! Даже если лист никогда не был у пристав...взыскатель имеет право написать спи заявление о проверки работодател на предмет правильности, свое временности и полоты удержания и перечислением алиментов!!!!