Очень, очень нужен Ваш совет.Я устроилась на эту работу год назад. На предыдущем месте я была ведущим инженером по обеспечению проектно-сметной документацией, до этого работала экономистом в той же отрасли, где меня и повысили до ставки ведущего. Отношения с руководством были отличные везде, до сих пор зовут обратно – к сожалению не могу, т.к. переехали очень далеко и маленькие дети. Устроилась на работу рядом с домом, при собеседовании прекрасно видели мое резюме и уверили, что я с обязанностями справлюсь. По факту навалился огромный объем работы, с которой ранее я не встречалась, совсем другая отрасль, абсолютно другой функционал.  Начальница, молодая девушка 32 лет, без семьи и детей, живущая одна, которую сюда посадили по протекции папы перед директором , очень грамотная и умная, но как человек… про девушек так не говорят.  Не знаю ни одного человека в организации, который бы ее любил, но почему то все боятся.  В течении этого года она меня ничему не обучала, ссылаясь на то что «ведущий должен это знать», хотя объем работы действительно очень большой и самое главное не знакомый. Сейчас она мне объявила что готовит мне аттестацию, сразу после НГ, я спросила Зачем?  Ведь  понятно, что я ее не пройду. Я согласна, что в рамках этой организации я не дотягиваю до того уровня, который она хочет видеть. Я предложила по хорошему, понизить мне оклад (36 000 до вычета) до уровня рядового экономиста, но нет  она хочет официальную аттестацию с понижением в трудойвой. Если честно, то сомневаюсь что человек, который будет знать такой объем согласится на эту ЗП. Конечно начну искать новую работу, но на это надо время, а что мне делать сейчас?