Мой бизнес тухнуть не будет, потому что я, как сидорову козу, гоняю каждого, чтоб он хоть как-то булками шевелил и работал на меня. Вот как только устану гонять, так все и затухнет однозначно, потому что сами работники приходят на работу не работать, а создавать видимость, с удовольствием получая за это два раза в месяц денежное вознаграждение.А чем мне HR поможет? Денег побольше раздать? Так я уже этот вариант проходила, думала, что буду больше платить, так люди начнут работать - нифига  Это мой однозначный вывод. Никакой благодарности, премию в 10 тыс. ежемесячно (при зп 45) считают жалкой подачкой и все в таком духе. И зачем же мне перед ними лебезить? Не нравится - ищите там, где лучше. Может, найдете )) Но я почему-то уверена, что нет, потому что как-то никто не спешит увольняться от такого "надзирателя"