Вы как мать ребенка до 14 лет, даже одного, имеете полное право на неполный рабочий день с соответствующим уменьшением зарплаты. Отпуск за свой счет - только по согласованию с работодателем. Отпуска ежегодные - по утвержденному графику отпусков.