+100Чтобы уволить за его непрохождение нужно массу телодвижений совершить. Причем начинать нужно с первого дня, как взял человека на работу. Фиксировать каждый его шаг, письменно выдавать задания, принимать письменные отчеты и заставлять писать объяснительную за каждый косяк. Для такого нужна отдельная служба. Мало кто такими вещами занимается.Но когда тебя просят написать заявление мало кто упирается, потому что никому не надо проводить большую часть дня и жизни в некомфртных условях, которые тебе непременно создадут.