Так вот именно. Если начальник - это совсем не значит, что умнее всех. В принципе автор правильно просит совета. Надо осмотреться, не пытаться сразу все подстраивать под себя. Если в отделе атмосфера и сплоченность хорошая, то не просто будет это сделать. Тут в любом случае понадобится компромисс с обоих сторон. Короче надо с людьми по-человечески, а не сразу шарашить кулаком по столу.