Давайте рассуждать логически. Любая карьерная лестница или управленческая вертикаль имеет вид пирамиды: т.е. на верху всегда меньше позиций, чем внизу.Поэтому, что бы вам делать шаг вверх, надо понимать и уметь показать свою уникальность: опыт, энергию, харизму...И не так важно, в банке вы или в другом месте. Принципиальный подход не меняется!Второй момент, есть еще "стечение обстоятельств", например, когда освобождается вакансия. Или резко меняется структура отделения. Тогда можно получить повышение "по удаче".В целом, вывод такой: ищите, двигайте попой, помните о конкуренции.