Если наглеет, то да. Одно дело, когда человек уходит на больничный и расходы оплачивает фсс. Другое дело, когда беременная ждет, что работодатель будет из своего кармана ей зарплату платить за отдых при чем в очень хамском виде.Представьте, что Вы лично наняли сотрудницу.. например, няню. Она забеременнела и на работу забила. Будете ей зарплату платить и еще одну за отдельные деньги нанимать?