Пока ваш работник в декрете - берите на ее место временного сотрудника. Но как только ваш работник возжелает выйти из декрета - этот временный сотрудник должен быть уволен.После трех лет ребенка вы можете ее сократить по общему положению. Учтите, что процедура это не такая простая, и любое нарушение из пунктов сокращения может привести к тому, что ее восстановят через суд и вы выплатите ей полную сумму "вынужденного простоя"Так что, изучать ТК вам надо как следует