У меня ситуация из декрета в декрет, есть малыш 2 годика и новорожденный,  сейчас мне должны начислить единовременное пособие по второму ребенку и пособие до полутора лет ежемесячное  но директор сменился не очень обязательный, единственный мосток который связывал меня с работой это была бухгалтер которая уходит из компании и кто мне что будет платить неизвестно, компания состоит из трех человек есть конечно учредители и ликвидацией там не пахнет, собственно два вопроса если уйдет бухгалтер что мне делать куда мне идти с получением пособий если он тупо  игнорит все смски от бухгалтера, мои булет тем более и второе уместно ли предложить ему вариант выплаты мне некоей сумммы и я вообще забираю трудовую, туда я не вернусь в их бардак, а так хоть деньги будут, правда еще стаж прервется, посоветуйте как  быть?