Да, согласна. Мне смс или звонками предлагают подобрать клиентов. Но это гиморойно, анкеты, встречи, просмотры...если бы я была нанимателем персонала, то только через знакомых. Рекомендации от незнакомых работодательниц,(знаю таких коллег)это ерунда. Подружка напишет и по телефону поговорит. Да и через знакомых: кому-то нравится качество уборки, кому-то нет. Нужно, чтобы еще обоюдно комфортно было, а то вроде бы все хорошо и ЗП, и условия, а люди испытывают друг к другу непонятное раздражение. Так, что ищите везде, считаю, что нет единого рецепта. Удачи Вам!