Да не увольняют и не принимают никого при смене названия. В ТК делают запись о переименовании, доп. соглашение к ТД. Здесь вся цепочка ясно говорит о смене юрлица. Было одно, будет другое. Всем цивилизованно дают перейти в новое, заранее оповестили вот, причем всех, и "декретниц" тоже. Хотели бы кинуть кого-то, не стали бы оповещать и переводить, кинули бы вместе с ТК и ищи-свищи. Старое либо продадут, либо закрывать будут, либо вообще бросят(продадут алкашу).Ну я сама так пару раз за карьеру "переводила" сотрудников, никого не кидали, причины и компании разные были. И "переходила" я тоже 2 раза, давно уже это было, тоже всех собрали, оповестили, потом каждый приходил в течение рабочего дня и документы подписывал.Я предложила только первым подписать ТД с новым юрлицом, чтоб уж наверняка, а потом уже со старым на увольнение с переводом.