ну вот вы уже все решили - что удобнее делать пометки.А мне, например, неудобно делать пометки, а еще неудобнее руководителям читать мои пометки.У нас анкеты разделены по должностям. Торговому персоналу - одна, офисному - другая. И вопросы там разнятся. И руководители отделов, которые набирают сотрудников, привыкли к нашей форме анкеты. Они уже беглым взглядом просматривают ее, выискивая нужные для себя вопросы-ответы. А уже если кандидат заинтересовал по первичным признакам, тогда конечно более детально изучает и резюме, и мой отзыв о собеседовании и т.д.