Как наказать ? Ну ...  если есть не кастрированный кот ...и  вещи шэфа с возможностью беспрепятственного доступа к ним .......(шутка !)А если серьезно, если он нормальный , адекватный и не гадливый , то есть смысл попросить его уделить Вам 5 минут и поговорить "по душам". Именно так : доброжелательно, открыто и искренне. Выразить Ваше старание в работе и надежду на адекватное и справедливое отношение к Вам, т.к. так гораздо эффективнее и легче работать и поддерживать психологический микроклимат в коллективе. Если у него есть претензии, пусть открыто их выразит, а просто так плохого отношения к себе вы не заслуживаете, так и сказать (только мягко, с улыбкой). И ни в коем случае не поддаваться на провокации, ни в разговоре, ни в будущем. Это будет ваша сииловая и стратегическая позиция, если не дурак, то оценит и будет уважать.Ну если дурак, то это диагноз, и тогда сами понимаете...