Да...это спор! Срок нужно считать от того момента,когда ваши права были нарушены ( вам стали известно об этом или должно было стать известным )! Т.е если по договору вам обязаны оплатить аванс до 15 числа ...то с 16---го пошел срок!!! И так по каждому платежу...отдельно!Увольнение тут ....это совсем другое!Хотя...есть тонкие моменты тут и суды,как правило,помогают обиженным)). кое на что могут закрыть глаза)). А могут и нет)!Если у вас есть доменты,что вам заработная плата начисленна,но не вы плачена.........то можно вам по простому пути двигать)!  Получить судебный приказ! Хотя и тут есть свои минусы!Я просто вашей ситуации не знаю,как нужно знать)).