Речь идет о контроле ( общем по сути )...а не о распределении заработной платы ( как Вы указали )!Это общий контроль за соблюдением работодателем прав работника ( типа...чтобы платили не менее установленного законом размера, чтобы заключались договора, чтобы молока было на вредных производствах и так далее ). Но никогда такого не было и нет...чтобы распределяли профсоюзы заработную плату)). Сколько захочет работодатель платить работнику ( какой трудовой договор заключит )..столько и будет платить!!! Профсоюз не может работодателя что-то обязать...может только рекомендовать)! Вам там не совсем верно все представляют!