Правильно заставляет, компенсация положена только при увольнении. Работодатель может вообще, просто издать приказ уведомив работника о нем за две недели. Нельзя заменять отпуск денежными выплатами. Только дополнительный или если остались дни за прошлый год, превышающие 28 дней могут быть компенсированы деньгами