Все действия работодателя можно оспорить в суде. Нормальному работодателю проще откупиться от работника (если это инициатива работодателя) и расстаться мирно, чем  тратить время на сбор "досье" на работника,платить юристам, готовится к проверкам, платить штрафы и т.п.Если у работника откровенные косяки "рядами", тут работодателю достаточно припугнуть и работник сам убежит не портя себе рекомендации. А вот если работник хороший, но его надо уволить ,тогда лучше и дешевле откуп, чем мотание себе и другим нервов.