Сократить должность беременной МОЖНО, но компания обязана предложить ей перевод на аналогичные задачи в рамках своей структуры, которая может быть региональная. Проходили такое недавно, настоящая реорганизация была, не связанная с желанием убрать беременных, а реальная необходимость, человек 10 беременных и в декрете так переводили. Наша компания полностью прозрачная, частые проверки бывают, идти на юридический смысла никакого. Эта схема законна.