Есть разница между конструктивным обсуждением и разборками с маканием лица в чернила. Просто осаживайте, как только появляются элементы троллинга,  идет что-то лично в ваш адрес или появляются эмоции, не относящиеся к работе. Блин, вы же лучший работник года, как вы не можете этот гадюшник построить? Не можете сами - привлеките то самое вами довольное руководство. Вообще перестаньте воспринимать все это как что-то личное