Трудовой договор между человеком и компанией. Речь о репетиторских услугах. В нем прописано, что деньги от учеников (работа разъездная) педагог должен сдавать в кассу компании. Чисто с точки зрения закона - это нормально? Я имею в виду не справедливость того, что компания уже потом раз в месяц будет выдавать зарплату, а просто факт передачи налички ничем не запротоколированный. Ну, то есть - человек может и не занимался, и денег не получал, а компания скажет, что это имело место быть и потребует денег. Помимо этого ведь подобная деятельность без кассового аппарата ведь тоже является незаконной.И второе. Кто в такой ситуации платит налоги и прочие отчисления? В договоре про это ни слова.Помогите пожалуйста советом. Муж подписал, а мне этот договор что-то совершенно не нравится.(