Табель обязателен для расчёта ЗП.ЗП = кол-во отработанного времени.Все "неявки":  командировки,отсутствия,отпуска,БЛ должны фиксироваться в Табеле."НН" - это "отсутствие по невыясненной причине", если посмотрите УФ №Т-12.В Табеле ставится "НН" и за эти дни ЗП не выплачивается.Пока работник не объяснит причину своего отсутствия в письменном виде Вы не можете ему поставить "прогул", т.к. для оформления прогула необходимо:-составит Акт об отсутствии(с 3-мя свидетелями)-ознакомить с ним работника-взять объяснительную с работника-издать Приказ и ознакомить работникаи только потом в Табеле проставить обозначение "ПР" и передать Табель для расчёта ЗП в бухгалтерию.Точно также работник может лежать в больнице без сознания,а потом объявиться через год и принести больничный лист.Если работник принесёт БЛ, то делается "дополнение" к Табелю и передаётся на перерасчёт в бухгалтерию.На основе Табеля бухгалтерия производит расчёт ЗП 2 раза в месяц.Табели хранятся в распечатанном виде за подписью всех ответственных лиц и предъявляются при проверках.Кстати,при налоговой проверке (у нас недавно плановая была)у Вас будут смотреть правильность выплаты ЗП и отчисления налогов и Табель в списке доков идёт обязательным пунктом.