По закону работодатель НЕ ИМЕЕТ ПРАВА не отпускать беременную на плановые визиты к гинекологу, а также на мероприятия, связанные с ведением беременности (диспансеризация и анализы). Главное - подтверждать свои такие отсутствия на раб.месте (на всякий случай) мед. справками, направлениями и др.возможными документами.