ничего делать не нужно, но и сэкономить на взносах в фонды не удасться: отчисления ИП - это одно, а отчисления с з/платы по трудовому договору - другое.ИП можно и закрыть, если клиенты готовы работать по договорам гражданско-правового характера(но это обязывает этих самых клиентов уплачивать взносы в фонды и НДФЛ, а это дополнительный расход, которого при работе с ИП не возникает)