Предстоит ежегодный разговор с руководителем по итогам работы за год (компания западная, год заканчивается 31.10).Хочется попросить повышение грейда (а соответственно и з/п). Главным моим козырем до недавнего времени было существенное увеличение объема работы, с коим я успешно справлялась. Но по настоянию руководства буквально месяц назад мне в помощь взяли сотрудника.Конечно, есть успехи и письменные благодарности руководителей других отделов. Опять же вижу, что зарплаты на рынке труда по моей специальности выросли. Но вот как строить разговор, на что делать акценты - не знаю. Буду благодарна за советы.