Стаж для отпуска рассчитывается от момента Вашего приема на работу, например с 18 ноября по 17 ноября след. года - 1 год и 56 дней за него положено. Потом второй год, третий и т.д. Отпуск по беременности и родам в стаж включается(как по больничному), отпуск по уходу за ребенком - нет. Т.е. Полные года 56 дней, неполные - пропорционально отработанному времени(+ больничный б/р).  Потом минусуются все предоставленные отпуска. Считается остаток. И он не всегда равен полному отпуску, м.б. меньше, т.к. год получается не полностью отработанным, а может быть больше за счет отпуска по б/р(набежит, например, к стажу отпускному почти 9 месяцев = 4,5*2). А как они будут доставать Ваши заработки, это уже не Ваша проблема. Все переводы были уже после второго "декрета"?