Работодателей не интересует каким образом у вас появился ребенок (ну, не должно интересовать ), так что после суда - это ребенок, который получает все права кровного. Если усыновите младенца, то будет декретный отпуск. Работодатель должен сделать все действия, как если бы у вас появился кровный ребенок. Не будет работодатель делать никаких дополнительных запросов по поводу ребенка, пока этот ребенок не вырастет и не придет устраиваться к ним на работу