Если этих случаев уже хоть бы три, то не ждите очередного, идите к HR-менеджеру. Это уже система и пора поставить ваших противников на место. Они не только вам вред наносят, но и той самой компании, за качество работы которой якобы борятся. Вместо выполнения своих текущих обзанностей, они стряпяют компромат на вас и разводят дрязги. И у руководства время отнимают.