Нет, так нельзя. С врачом можно попробовать договориться, но это сейчас сложно, их тоже проверяют.А компания может попасть под проверку и огромный штраф при наличии имеющегося больничного листа. А что будет, если не предъявлять - тебе выше красиво описал некий Анонимный пользователь.Однако есть вариант - заключить срочный договор на возмездное оказание услуг между тобой - физическим лицом и твоим работодателем. И выплачивать тебе вознаграждение согласно договору. Твои обстоятельства (декретный) работодателя в этом случае не колышат. Однако конторе часто геморройно это сделать. У нас в компании это делалось всего однажды - для очень важного сотрудника, начальника отдела.