можно конечно.родитель:1. занят уходом за ребенком в возрасте до 3 лет.2. занят поиском новой работы и обратился в органы службы занятости в течении 3 месяцев после увольнения.3. занят уходом за ребенком инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет.4. занят уходом за членом семьи, яв-ся инвалидом 1 группы, лицом, достигшим возраста 80 лет, или престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения и получает ежемес. компенс.выплату в соот-вии с ФЗ.5. обучается в общеобразовательном учреждении либо по по очной форме в учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования.6. находится в отпуске без сохранения заработной платы свыше 3 мес.7. наличие у одного или обоих родителей инвалидности.и все это на  основании п.8 приложения 2 к постановлению правительства москвы от 28.12.2004 года № 911-пп в редакции постановления правительства москвы от 10.08.2010 года № 690-ппо как!