Если в данной вакансии стоит "без опыта работы", то почему бы работодателю не взять такого сотрудника? Раз предполагается обучение.У нас специалистов по работе с клиентами берут без опыта работы, но с профильным образованием:экономическим,финансовым,торговым и отличным знанием ПК (XL-обязательно, 1С-желательно)Остальному учим. Особо на функционал не смотрим и на опыт работы. Это стартовая позиция и если человек захочет и поставит цель, сможет расти дальше...