Муж автора ушел, скорее всего, по собственному желанию или по соглашению сторон. Если после директорской должности в трудовой появится "сисадмин" или "менеджер по продажам" (ЗП в 45 тыр как раз на это тянет), все, кирдык, его никто больше не рассмотрит на директорство, как бы он там не объяснял, шо жена беременная была, пошел на то, что попалось. Уж лучше "чистая" трудовая. Плюс можно обучение какое-нибудь пройти, чтобы повысить квалификацию. На попе ровно тоже с умом надо сидеть. И еще - что-то маловат НЗ оказался для директора, если за 2 месяца они его проели.