Во, началось, на ровном месте, не зная ситуацию, человека "дурой обзываете". Линия поведения АБСОЛЮТНО НИ ПРИ ЧЕМ, если ей попалось руководство, у которого в мозгах прибит стереотип "женщина - не работник, женщина не может быть руководителем". Если что, мне один очень толковый и умный дяденька (в прошлом - руководитель крупного завода) раз выдал таких стереотипов.  Не применительно ко мне лично, а по ситуации на его производстве раньше. Мол, от женщины толку нет, она все равно в итоге уйдет в декрет, потом дети, дети ну обязательно  будут без конца болеть и т.п.  Я прекрасно знала, что там за производство было, да, оно сложное, тяжелое и т.п. Но таки нельзя исключать, что найдется какая-нибудь женщина - фанатка вот именно этой работы. Такое бывает. Но с подобным подходом никакому работнику-женщине, будь она хоть золотая и в 20 раз умнее мужчины, претендующего на ту же должность, конкретно у этого руководителя НИЧЕГО не светило.  Потому что у него в мозгах сидит стереотип. И все. И не перепрыгнешь.А так быть не должно. Что за брЭд - "она все равно выйдет замуж, уйдет в декрет, родит" и т.п.  Вот когда выйдет, уйдет в декрет и родит, и когда дети таки начнут у нее болеть без конца - вот тогда и решайте, что она не годится (кстати, не все и рожают, есть и бесплодные, и бездетные..а есть и те, у кого дети закаленные, здоровые и почти не болеют).