Да, я такая  Не поленилась, открыла российский Трудовой Кодекс:<<Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя>>.По соглашению, можно и раньше, но... Давайте смотреть правде в глаза, кто даст новому сотруднику отпуск раньше, при условии, что у своих уже график отпусков утвержден, висит на стене и у многих уже куплены путевки и билеты? А по букве закона, таки через ПОЛНЫХ шесть месяцев и именно с 02.10.2013г.