Слушайте, так не бывает (я этим тесно занимаюсь), что вы хорошая, а остальные все бездари. Просто, вы не можете их организовать ,а сказать руководству замените всех на хороших - это самое простое. Почитайте книжки, сами развивайтесь. В любой команде есть сильные и мотивированные сотрудники, но им быстрее всего становится скучно и управлять ими - самая большая морока . Ставьте на середничков, хвалите их, давайте делать то, что у них лучше всего получается. А так, только нытье