В принципе, если я не ошибаюсь, они должны оплатить вам пол-отпуска за 2012 г и пол-отпуска за 2013 г. Но они могут выплатить вам отпускные, когда вы будете уходить. Вам при этом не обязательно числиться уже на работе.Вот тут расписано:http://www.quickdoc.ru/kadry/uvolnenie/raschet.php