Работающие имитушки отзовитесь. Девочки расскажите как у вас все прошло? Как "оправдали" отсутствие на работе в период с момента подписания согласия и до вступления решения в законную силу. Ведь как следует из буквы закона бл на 70 послеродовых дней дают именно с этой даты. Как поступить если отпуск можно взять не более 14 дней и как преподнести начальнику что не буду брать бл до родов, а пойду в отпуск. Прокручиваю в голове все возможные варианты заранее, чтоб ни у кого сомнения не возникло что что-то не так... Переживаю