Если была травма, и получена на рабочем месте - подавать можно и нужно. Даже если в момент получения травмы никому об этом не сообщили. Да и в момент получения травмы жалоб могло и не быть: скажем, упал, встал, думал, синяк и только, потом боль не проходит, а усиливается - это тоже повод.Для начала пойти к доктору и пройти осмотр и справку о том, что травма имеет метсо быть (растяжение, трещина, перелом, что-то еще). Можно у того же доктора и спросить насчет заявления в "рабочую компенсацию" - большинство врачей с этим сталкиваются регулярно. Тот факт, что в момент травмы жалобу не подавали и (или) никто не узнал - процесс осложняет, но не отрицает. То, что боссу это не понравится - его (ее) проблемы. Помурыжить могут - еще как могут. И будут. Но если вообще сидеть тихо и страдать молча - то точно придется выкладывать из своего кармана на реабилитацию, а если трудно работать - то еще и уволить могут за нерадивость. так что не затягивайте.