Позорище, отбирать кусок хлеба у своего ребенка, придумывать схемы обворовывания своего ребенка и пр. фууу теоретически, конечно, все можно, если совесть позволяет (и договариваться с другим человеком, заключить с другим работником договор ГПХ, составлять акты выполненных работ, перечислять ему, чтобы он отдавал алиментщику наличные, но страховых взносы и пенсионные отчисления тоже будут идти подставному работнику, больничные, если будут, потом - будут оплачины в меньшем размере; можно через премии другом работнику, подставному, но тогда у другого будет в средний заработок все эти липовые премии входить, можно, конечно, и не премии "выплачивать", а просто компенсационные выплаты и тд и тп).Приличная компания на такие махинации не пойдет...