Помогите, пожалуйста, разобраться. Хочу написать заявление об увольнении, будет скандал, не хочу передавать дела коллегам в силу градуса кипения от низкой зп. Дело осложняется неприятным инцидентом: в декабре я отгрузила клиенту товар без товарной накладной (частая практика в нашей конторе + неопытность моя), клиент присвоил товар себе. На меня повесили стоимость этого товара. Я писала объяснительную по этому поводу, материальные претензии предъявлялись только в устной форме, в объяснительной ни слова об оплате.  Один раз я оплатила треть долга в июне, обычный счет, оформленный как частичная оплата за комплектующие на мое имя. Более никаких документов нет.  Трудовой договор заключался сроком на 1 год и закончил свое действие 30 июня 2013 года. Пролонгировать его возможно лишь заключив новый. Т.е. юридически я не работаю там получается? Договор о материальной ответственности подписывался.  Меня будут заставлять отрабатывать и передавать дела и наработки, будет шантаж  трудовой книжкою. Деньги за несколько дней июльских и неотгуленный отпуск я не мечтаю получить. Такая контора. Подскажите, каким образом работодатель может удержать с меня материальный ущерб. Размер ущерба = 2 зп (официальных), оплачена 1/3 ущерба.