спасибо.могу ли я еще уточнить?1. то есть я могу успокоить своих работодателей, что на их зарплатах это все никак не отразиться? если у меня трудовая лежит на основной работе, то 2. получать пособие по уходу за ребенком я могу только там, где у меня основная работа, без возможности моего выбора?3. правильно ли я понимаю, что уволить меня после наступления беременности вообще не имеют права?спасибо