Какого разъяснения, мамочка, Вы хотите от заведующей? Я работаю в саду и у нас сейчас такая же ситуация, только я с другой стороны. КАК и ЗАЧЕМ объяснять родителям, что их любимая воспитательница не потянет программы средней и старшей группы. Что за целый год от нее не удалось добиться нормальной работы. Документацию вести она не может в соответствии с требованиями, она элементарно без орфографических ошибок писать не может. И научиться не пытается. На родительские собрания  ходят у нее 3 человека, потому что готовить их нормально она не утруждается. При этом придти к методисту, спросить, посоветоваться, как это делают те, кто хочет работать, для нее некогда. При этом ей почти 30 лет, согласитесь, самый возраст для профессионального роста. И что выставлен ей срок 1 год если не начнет работать - до свидания! Потому как не растет человек, а такие в нашем саду не нужны. А ее сменщицу, проработавшую 3 месяца - переводим дальше с детьми. Потому как растет и стремится, и видно что будет толк.Почему родители считают, что они знают лучше какого воспитателя куда ставить? Кадровые вопросы - это должностные обязанности заведующей. Это ее работа. Работники сада не учат родителей, как им работать, и не враги детям. Так что не нервничайте, мамочка, и не нервируйте ребенка.Год назад уволилась воспитательница (даже отрабатывать не заставили), которая орала на детей так, что дрожали стены, при этом использовала лексику, далекую от приемлемой в детсаду.Кроме этого она приучала детей есть черный хлеб с солью (чтоб не сикались, по словам детей), по ее версии дети умоляли ее посыпать и дать им хлеба с солью. Раньше она работала в интернате с больными взрослыми детьми. На собеседовании честно смотря в глаза в глаза убеждала, что хочет работать в детсаду потому что душа тянется к малышам.Уволилась из-за постоянного контроля методиста (а как иначе, при таких фактах(((родители пришли с просьбой вернуть воспитателя...вы думаете мы рассказали им правду?