Старшему приставу можно написать жалобу на бездействие подчиненного. Прикладывать ничего не надо: у них все есть. Ответ обязаны дать в течение 30 дней.Директору фирмы в свободной форме пишите, что бухгалтерия его предприятия не перечисляет алименты и не исполняет решение суда (наименование суда) от (дата), исполнительный лист направлен на предприятие (дата) приставом-исполнителем ФИО. Напоминаю Вам, что ст. 315 УК РФ установлено (приводите полный текст статьи, выделить жирным про должностные лица). Поэтому в соответствии с этой статьей в случае неполучения Вами алиментов Вы обратитесь в прокуратуру с просьбой проверить законность действий директора данного предприятия и возбудить уголовное дело по этой статье в отношении руководителя данной фирмы.На ответ директору тоже полагается 30 дней.Теперь представьте себя на месте директора. Ему прокурорские проверки по вопросам неисполнения решения суда об алиментах даром не нужны. Посему либо Вашего бывшего уволят, чтобы не иметь с ним проблем. В этом случае Вы получите только моральное удовлетвоерние и устроите геморрой бывшему. Либо бухгалтеру (или кто там ведет бухгалтерию) доступно объяснят его обязанности по исполнению решения суда вне зависимости от его личных договоренностей с Вашим бывшим. И алименты хотя бы с белой части зарплаты Вам будут перечислять (бухгалтеру уголовное дело тоже не нужно).Если же директор не испугается, то придется просить прокуратуру о проведении проверки. А прокуратура может еще по собственной инициативе провести проверку на предмет белизны зарплат в фирме. Ну не совсем же директор фирмы дурак, чтобы нарываться на проблемы из-за нежелания сотрудника платить алименты.Т.е. при определенной решительности с Вашей стороны бывшему спокойно жить не придется.