Отставив в сторону возможность мнтима... 123 тыр платят за умение молчать и правильно себя вести с каждым из круга общения руководителя. Молчать и знать кого и когда и с какими словами допустить к телу - даже если это жена или дети шефа. Правильно строить с ними отношения - поддерживая реноме шефа.Секретарь хороший - это по сути серый кардинал. Он избавляет руководителя от рутины, лишних и нежелательных действий и контактов. Действует как фильтр. Для этого нужно разбираться и в людях и отношениях, и в профтематике. Держать с каждым ровно необходимую дистанцию. Плюс делопроизводство, компьютер, языки. И бог знает еще какие обязанности вплоть до негласного контроля филиалов или сдачи шмотья в прачечную и заказа букетов для любовниц и жен. И еще - уйдут руководителя - вряд ли понадобится этот секретарь. Таких спецов мало.