Спасибо за ответ.То, что сроки моего увольнения не сдвинутся, я понимаю. Но то, что работодатель на свое усмотрение устанавливает сроки моего ответа - не понимаю. А если он установит 1 день? Разве это правильно? Нет.  Я считаю разумным сроком хотя бы неделю. Поэтому и хочу все же докопаться до конкретного документа/ статьи ТК/ нормативного акта, где об это говорится.  Если такого документа нет, мне кажется, что я могу думать сколь угодно долго(до даты увольнения), и работодатель будет обязан мне предоставить вакансию, какую я выберу.