Спасибо... Я думала, что это работник имеет право брать 14 дней непрерывно, т.е. работодатель не вправе делить на меньшее количество дней. А вот о том, что работник ОБЯЗАН брать 14 дней непрерывно - не знала. Но это все-таки по соглашению работодателя и работника или прям строго-настрого?