Вот именно потому, что это очень и очень непросто - этим поиском нужно  активно заниматься, не ждать, когда  кто-то предложит.Тут ещё такой аспект - Сейчас Вы (не в обиду ) не особо ценный сотрудник - у Вас большой перерыв, возраст, дети маленькие. А когда Вы ценный для компании сотрудник - скорее всего Вам будут готовы пойти на уступки. Даже там, где изначально ищут сотрудника на полный рабочий день, Вам, возможно удастся договориться на неполный день или неполную неделю. Или смещённый график. Так работает множество людей на самом деле.  Просто у Вас как  у сотрудника должны быть другие плюсы, которые перевешивают эти неудобства. Так что Вам бы уже сейчас начать, добиться каких-то успехов, восполнить пробелы, а потом Вам легче будет или найти график, который Вас устраивает, или договариваться о каких-то уступках в той же компании.Как пример -  у меня 6-часовой рабочий день, я экономист. Моя  подруга - юрист, нашла  работу на 4 дня в неделю, график - с 10 до 16. Моя сотрудница работает с 8 до 17, хотя вообще у нас график работы в офисе с 9 до 18.