У нас дети, хоть один хоть трое, не причина отказа, если мы видим что вы сможете работать по времени не меньше чем другие, не будете постоянно отпрашиваться на утренники, к врачу и т д. Причина в другом, наверно, не дети. Или вы ведете себя на интервью как мама больше чем профессионал. Часто вообще о детях не спрашиваем, по факту узнаем. Но поблажек для мам нет, задержки до 8-9 вечера бывают и здесь дети не могут быть уважительной причиной уйти пораньше, если видим что женщина не будет готова к такому, отказываем. Но многие многодетные мамы работают и никому это не мешает ( кроме детей наверно, но выбор есть выбор). О ненормированном графике всех предупреждаем и если у кандидата сильно потухают глаза, и особенно если это многодетная мама, отказываем. Т.к. потом постоянно будет моральный выбор - отпускать маму более рано, чтобы она детей видела и при этом за нее больше работать или выглядеть мегерами, не дающими мамам полноценно воспитывать детей.