Это очень непрофессиональные HR. Видимо, их также с улицы подобрали. Лучше потратить чуть больше времени и найти того, кто подходит, чем постоянно тратить время на найм людей на 5 дней. В эти 5 дней их надо оформить, потом рассчитать. А также тратится время на их обучение. Это все деньги компании, которые вылетают в трубу. У нас так наняли сотрудника, который через 3 месяца уволился. Я подсчитала, что на него за 3 месяца было потрачено около 90тыр. Чистый убыток компании, тк ничего путного он не сделал. А потом компании не платят сотрудникам премии, тк денег нет. Откуда ж им взяться, если они так бездумно транжирятся?