Чересчур много собеседований, автор, особенно для домработницы. Наверняка, ее это и смутило, человек просто напрягся и испугался, представил себе, что будет после устройства на работу, если до уже так спрягают. Обычно в конторах, где имеют место быть такие собеседования - не все ладно по отношению к сотрудникам, постоянный прессинг. Этим особенно страдают новоявленные русские руководители. У иностранцев все гораздо проще, и меньше пафоса во всем этом.У меня был опыт устройства в одну немаленькую фирму в Москве. Я прошла кучу собеседований, начиная от рекрутера с психологом и руководителями многих уровней, включая "главного" (я вот не поняла - зачем это при выборе рядового менеджера). И заканчивая СБ. Вот здесь из меня просто вытрясли всю душу: задавали просто из ряда вон вопросы, перефразировав их, прессовали, просили позвонить супругу и дать трубку работнику СБ, ну просто неадекват полный. Итог - позвонили, пригласили оформляться. Но мне это уже не надо было ни за какие деньги. Потому что я поняла, какое будет отношение. Пошла в другую фирму.