беременную  можно уволить до 5 месяцев только если однозначно доказано, что увольняют ее не из-за беременности. Довольно часто такие уволенные женщины подают в суд, и если работодатель не в состоянии доказать, какова была причина увольнения, суд обязует его восстановить их на робочем месте, выплатить компенсацию и т.д. Предупреждать о беременности женщина обязана  как раз на 5 месяце (то есть когда уже нельзя уволить), и бумага, обязывающая ее сообщить, например, на 3-м - незаконна.