Мотивы мамы осуществлять трудовую деятельность в период декретного отпуска ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ никак не могут служить оправданием его дискомфорту. Это вообще расхожее заблуждение, что удаленная (надомная) работа - раз-два, и в дамках! (с) В разы проще нанять няню ребенку и ходить в офис, от сих до сих, чем организовать фриланс, с детьми, без отрыва.