ЛС получила, завтра позвоню. Девочки, дублирую пожелания Заказчика, копирую прямо с нашей переписки. Руководитель живет в Англии, поэтому, если будут уточняющие вопросы, может понадобится время на ответ. Это точно не разводка. ключевой клиент порекомендовал данного Заказчика. 1) компания работает в сфере предоставления посреднических услуг для торговли зерновыми и масличными культурами (пшеница, кукуруза, ячмень, подсолнечник), есть офис в ЮАО Москвы, но 99% работы предполагается удаленно - по скайпу, телефону и через социальные сети. Поэтому рассматриваю сотрудников даже из других регионов или стран. Гибкий график работы (обязательно быть на связи с 11 до 20 ч минимум 3-4 дня в неделю), но более важна скорость реакции на вопросы клиентов, и умение продавать и привлекать новых платных клиентов. Продукт готов, востребован рынком, позволит снизить издержки клиентов в разы, хотя и требует привыкания, перестройки стандартных методов работы клиентов. На современном этапе (следующие 2-3 месяца) задачи будут состоять в освоении системы, привлечении максимального количества интересной нам клиентуры (около 300 компаний), ответах на вопросы пользователей, посреднической деятельности. В дальнейшем нужно будет собирать фидбек по оптимизации работы сайта. 2) зп оклад 20 тыс р + премия 25 тр за каждые 100 привлеченных новых платных клиентов.  По достижении целей развития компании будем пересматривать в зависимости от успешности компании.  3) работа без ТК на данном этапе, в будущем планируется оформление в ООО. 4) в нашей компании нет менеджера, поэтому управление всей компанией в долгосрочной перспективе может быть передано сотруднику целиком. Как минимум, сотрудник получит опыт работы на сырьевых рынках, большую клиентскую базу и знание о рынке, которая будет преимуществом при получении последующей работы в торговле, услугах для сырьевого рынка или банковской сфере. Буду обучать всему тому, что умею сам. Я начинал с языковым образованием с нуля в международной торговле, у меня сейчас 8 лет работы на этом рынке, поэтому как вы можете представить, я могу быть неплохим коучем-консультантом для молодого специалиста. 5) как мне кажется, кандидат должен быть молодой девушкой приятной внешности (основной контингент - солидные мужчины среднего и высшего менеджерского звена или хозяева компаний, которые более охотно будут слушать молодую девушку, чем молодого человека), со свежим высшим образованием (или студент последнего или предпоследнего) по языковому профилю или просто с очень хорошим английским языком. Предыдущий опыт работы не обязателен. Важнее личностные качества: организованность, обучаемость и заряженность на успех. Будут вопросы, пишите в форуме и в личку, по необходимости могу дать свой номер телефона для более оперативного диалога.