Во-1, в данном случае не идет речь о том, что работник был нерадивым. Судя по тексту - человек просто надоел. Так что уместнее аналогия "уволили по сокращению штатов", а не "по не соответствию".Во-2, даже если бы речь шла речь о ненадлежащем выполнении обязанностей "работником" - даже в этом случае увольняемому выплачивается выходное пособие. Не говоря о том, сколько усилий надо приложить работодателю, чтоб избавиться от человека по этому основанию, не понеся значимых финансовых потерь.