Собеседование - это ни о чём. Человек не знает устройство организации, не знает как и что, где и к кому ... И если он ответит как у них принято в нынешней организации это ему как-то поможет на собеседовании?Если сотрудник работает и знает организацию изнутри он может спрогнозировать верно свои действия отвечая на вопрос.На месте автора я бы просто привела пример своих действий там где я СЕЙЧАС работаю без параллели с БУДУЩИМ местом. Чисто пример и ВСЁ.