Люди, вы хоть среднее образование получили? Читать умеете, если в приличных местах работать не довелось?В "больших компаниях" обычно не кастовость, а корпоративная этика, которая подразумевает как гласные, так и негласные правила. Поэтому и персонал подбирают так долго, чтобы человек был из "обоймы" и знал, как себя вести, даже если это не прописано отдельным пунктом в правилах. Ошибка автора в том, что она взяла на работу человека не своего круга. Ей надо было не только на энтузиазм и образование смотреть, но и на то, насколько человек адекватен и впишется в их корпоративную культуру. Но, думаю, автор уже сделала выводы, и больше кому попало авансы раздавать не будет.