1. мы не фармкомпания, девушка ходит не по врачам массово, а по конкретным врачам, закон о медпредах не нарушая. Вы сами этот закон читали? Там не все так жестко, как вам кажется.2. Пусть стуканет, ничего страшного. У нас очень хорошо оформлена документация.3. HR у нас как такового нет. Компания вообще относится к большому малому бизнесу. Кадровик один, бабушка за 70.4. Вот пусть и берет. Почему я должна 300 штук выкинуть на ветер?