В моей компании все сотрудники ведут отчет о рабочем времени - обусловлено спецификой деятельности - данные отчеты предоставляются нашим клиентам.Правда, у нас у всех занятость выше 8-часов в день.Соответственно, нет проблемы расписать свой рабочий день.Но если вы действительно делаете всю работу за 1 час, это честно записываете, а потом сидите ничего не делаете, то руководству стоит задуматься, нужен ли такой сотрудник или можно его работу раскидать по другим. И сократить таким образом затраты компании.Или другой выход для работодателя - взять вас на сдельную работу - час поработал/деньги получил, много работал/больше получил.Что написать, если ничего не делали, не подскажу.