Меня всегда умиляет когда на еве пишут про трудовые права работника и обязанности работодателя. При увольнении: компенсация "неотгуленного отпуска", "запись в трудовой","непрерывный стаж", "должны были предупредить", "вы имеете правО" и т.д. такое ощущение , что вы начитались сказок в трудовом кодексе, который наши работодатели, в большинстве своем, и в глаза то не видели! В нашей стране, где 85% зарплат платятся в конверте, где  50% работают от "помоек" -где Вы такое видели??? У нас бизнесмены рассуждают так: я -организовал бизнес, поднял с "0", официальные зп -по минимуму, налоги -по минимуму, мне -все должны и всё будет так, как я хочу. Не нравится -пошел вон! Или потрать несколько лет на суды, которые, я  все равно,выиграю, т.к. у меня денег больше!P.S. филиалы западных компаний, а также гос. предприятия - в расчет не беру.