Девочки, а кто то может адекватно и компетентно сказать должен ли работодатель отпускать беременную женщину на прием к гинекологу без каких то справок? Это время учитывается в рабочем? или надо всегда писать административные часы? Как это все по закону. А то сама в декрет давно ходила, забыла уже, да и законы изменились