зря Вы так ярлыки вешаете на бухгалтеров. это я о Вашей фразе "перед годовым отчетом нормальный бухгалтер не станет увольняться". не считаю себя ненормальным бухгалтером, хотя последний день моей работы в трудовой книжке - 28 ноября. хотела уйти сразу после полугодового отчета, да замену не могли долго найти, а я вошла в положение руководства. получается, если мой потенциальный будущий работодатель не узнает предыстории, то будет считать, что поступила некрасиво?извините, если я слишком гневно)по сути вопроса: неполный день - это совершенно точно для приличного, обязательного бухгалтера - не дело. сама так пыталась работать последний месяц - не получилось (хотя, может у меня объемы побольше были). дня 2-3 в неделю с полным днем - в Вашей ситуации это предпочтительнее. ну и аутсорсинг - тоже не лучший вариант.мне кажется, чтобы закрыть год, надо все-таки не пожалеть финансов (если есть, конечно, такая возможность), найти грамотного, в теме бухгалтера, пусть даже не на постоянную работу, а на проект.а что значит вопиющие ошибки? любые ошибки можно исправить, подать уточненки, доплатить налоги. в 1С если уж совсем нагорожено, можно в конце-концов выверить остатки, перенести в новую базу. а у Вас какая перспектива, почему Вы бухгалтерией занимаетесь: хочется расти в этом направлении или вынуждены взять на себя первичку? это я к тому, что Вам с начала следующего года самое время начать вникать и заняться бухгалтерией самой.