Помимо прочего, период работы считается не с момента выхода из декрета, а с момента устройства на работу за вычетом неучитываемых периодов http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html#p2329Но эти подсчеты нужны только при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника.Автор, Вы имеете полное право взять отпуск с согласия работодателя, когда хотите. Ст.ст. 122, 123 ТК РФ http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html#p2363