Не имеет значение мама или папа уйдет в отпуск по уходу за ребёнком. В случае необходимости мужчина может воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребёнком, предусмотренным ТК. В соответствии со ст. 256 ТК РФ декретный отпуск предоставляется полностью или по частям маме, папе, бабушке или дедушке или другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком. При этом работодатель не должен интересоваться и это не имеет значения, почему в отпуск уходит не мама, а папа. Мама параллельно может учиться, работать  и даже  проходить военную службу, что в планы автора не входила.Это её личное дело.