Вакансии размещены на внутреннем сайте компании и на HH, но без указания куда требуются люди, в какой отдел, и это точно не наш отдел)Допустим я шлю резюме или связываюсь со службой подбора кадров, которая сразу же оповещает моего начальника о моих планах или спрашивает о причинах моего перевода без гарантии, что меня могут действительно перевести, в итоге я могу остаться в том же положении, но с испорченными отношения с руководством. Я почему то уверена, что кадровая служба оповестит начальство.. Кстати, если меня спросят о причинах моего желания перевестись, я не знаю толком, что сказать.. Скажешь, что не сложились отношения с коллегами, значит не умеет влиться в коллектив, зачем такие в другом отделе? А какие еще могут быть причины: служебного роста в другом отделе не произойдет так же как и в прежнем отделе, в компании все регламентировано: зарплату повышают раз в год, через 3 года можно пройти обучение, через 5 могут повысить в должности..