При сокращении вы обязаны предложить ей ВСЕ имеющиеся вакансии, которым она соотвествует по уровню образования и стажу. Если вы введете инженера сразу и ваша дама подходит по своим квалификационным данным на эту должность, то вы рискуете ее на этой должности и увидеть . ИМХО новую вакансию (должность) лучше ввести после процедуры сокращения и когда дама уже не будет вашей сотрудницей.