>>>>>>>ЕЖЕГОДНЫЙ оплачиваемый независимо от стажа, это имеется ввиду не дожидаясь отработанных полгода которые указаны в ТК<<<<<<<<Это имеется ввиду, что стаж работы влияет на кол-во дней отпуска. Право на отпуск возникает через 6 мес = 14 дн. отпуска.1 мес= 2,33 дня отпуска.>>>>>>Частично оплатить отпуск можно,если уйти от темы автора, почитайте ст об отпуске с последующим увольнением<<<<<<<<Немного не так.Если у человека есть 28 дн. отпуска. Он пишет заявление на 14 дн.отпуска с последующим увольнением. То оплатят ему 14 дн отпуска + выплатят компенсацию 14 дн. при увольнении.НЕ ВЕРНО:  Заявление - на 14 дней отпуска, а оплатят ему 10 дней отпуска и всё. Если у него нет 14 дней отпуска, а он хочет 14 дн с последующем увольнением.То ему предложат на 10 дней написать заявление на ежегодный отпуск и 4 дня на отпуск за свой счёт.