Во-первых, у нас нет КЗоТ. Есть ТК РФ, разница тоже есть.Давайте начнем так. Вы когда ушли в декрет вы писали заявление на отпуск?До декрета у вас оставались какие-нибудь дни?Если на момент ухода у вас оставалось 2 дня,значит эти дни у вас есть. Вам правильно сказали,что отпуск дается за ОТРАБОТАННЫЕ дни, декрет в это время не входит.За каждый отработанный месяц вам полагается 2.33 дня отпуска. И отпуск считается не по годам за 2012, за 2013, а отсчет начинается с момента приема вас на работу(например вы устроились на работу 15.04.2000, значит период у вас расчитывается по 14.04.2001, за вот этот период вам положен отпуск 28 дней. следующие 28 дней начинают отсчитываться с 15.04.2001 по 14.04.2002). Теоритически вас могут отпусть на 28 дней, но эти дни у вас будут в кредит и если вдруг будете увольняться, вам необходимо будет внести в кассе сумму равную тем дням по которым у вас остаток.