Ни один руководитель не позволит себе с рядовым сотрудником обсуждать стиль его управления.Вышестоящее руководство вас выслушает только если разговор будет конструктивным,то есть вы укажете на конкретные факты которые наносят вред деятельности данной компании.А разговор типа Васе разрешают на 15 минут раньше уходить а мне нет, слушать никто не будет,в такие дрязги президент компании вникаться не станет.