Не ищите выгоды в ТК для работодателя, ее там нет) Беременная всегда права! Она может за 2 недели до выхода на работу написать заявление об уходе и вы никакой отработки потребовать не сможете. Кроме того, перед уходом в декрет она также может написать заявление на отпуск с последующим увольнением и точно так же вы ничего с этим не сделаете - это ее право. Так что не смешите людей, недостачу они на нее повесят, ага-ага)))