Подробности. Топ-менеджер без работы - моя родственница. В периоды поиска работы от нее идет месседж всей семье, близким и не очень родственникам, что положение ее обязывает поддерживать привычный уровень расходов. И работающие родственники пенсионного возраста, в том числе мои родители, начинают ей помогать финансово, подкидывают периодически, наслушавшись причитаний ее мамы. Кроме родственников подключается еще и бывший муж. Муж - ладно, он, можно считать, на своего ребенка дает в увеличенном размере. Но зачем доить пожилых родственников, у которых работа точно последняя, за ней последует пенсия. Однажды я уже сказала ненавязчиво "а может, ей нравится работать в таком режиме - полгода работы, полгода дома, и проблемы в этом нет". Но все озабоченно загомонили - "что ты! Сейчас так сложно найти работу, а идти на меньшую должность нельзя, ей просто не везет".Как думаете, стоит ли мне настаивать на своем и разубеждать родню?Основная статья расходов, насколько я вижу и слышу со стороны, поддержание актуального гардероба. В течение последнего безработного периода полностью обновлен гардероб и парк сумок,буквально завалена квартира. Все в таком количестве, как если бы человек работал топом и дресс-код требовал каждый день месяца приходить в новом. А человек не работает и даже не каждую неделю ходит на собеседования. Безработный период обязательно включает лето, которое проводится на даче и на море.В нашей семье она единственный человек, вышедший на уровень топ-менеджмента. Все остальные твердые профессионалы с единственным в/о, постоянно и много работающие и имеющие не такой высокий уровень жизни, как она.