В области, где я работаю, частью собеседования на руководящие должности является доклад примерно на 0,5-1 час с вопросами. И как сторонний наблюдатель скажу вам, что нет ничего хуже, чем сильное волнение докладчика. Это очень плохо смотрится со стороны и по большому счету ставит большой жирный крест на вас. Поэтому акцентируйте свое внимание не на неответах на вопросы, а на своем волнении. Человек уверен только тогда, когда он все знает. Поэтому посидите лучше на старом месте, наберитесь побольше опыта руководителя. Не лезьте поперед батьки в пекло. Со временем, если не изменятся приоритеты, сможете претендовать на руководящие должности в других комапниях, а пока цените то, что в вас верят на старом месте.