+100, не может быть меньше наличкой наруки, чем была зарплата, от КК или фикссумма, или % определоенные, а от работодателя- остальное. Это конечно тем, кто фест или цейтфертраг имеет. С соцвыплатами и всем положеным. У нас сейчас девицаа одна, почасовик, а так она в другом месте работатет, физиотрепаия с МТТ, так там ей врач что-ли "запретил" работать больше 4 часов в беременность с сохранением зарплаты, напополам с КК ей сейчас платят. Так она "освободившееся" время занимает работой на гонорар, сейчас все лето вела в 2 раза больше курсов, чем в другое время.