Женя, еще раз пожелаю тебе удачи с работой!!про позвонить самой - я тогда написала тебе исходя из собственного опыта. Расскажу, что имела в виду.Сколько раз бывало, человека на работу принимаешь, выбираешь из кандидатов, определяешься, и думаешь - будет человек работать, не будет.. сколько раз сталкивалась с тем, что люди просто не приходят на назначенное собеседование (больше половины!! и очень немногие звонят и предупреждают, что не придут)Или люди соглашаются, а на работу не выходятИли выходят, но через пару дней отказываютсяИ всегда держишь на примете других кандидатов, кого еще можно выбрать. Если человек звонит сам и переспрашивает о результатах собеседования (я сразу предупреждаю, что сама звонить буду только в случае положительного решения), это характеризует человека определенным образом - ему интересна эта предлагаемая работа и место, он хочет и готов работать. Он активен, т.к. не пускает дело на самотек, старается брать ситуацию в свои руки (насколько это возможно). Т.е. проявляет определенные личностные качества, которые могут сыграть ему на руку и для работы. И некоторые такие качества могут искупить возможные недостатки - нехватку опыта, спец образования и т.д. Вот. Это я сейчас тебе рассказала видение ситуации как бы с другой стороны. От звонка ты ничего не потеряешь (тем более, если точно не возьмут). Я не настаиваю, что нужно непременно звонить самой, просто поделилась.