Тут несколько моментов:1. уволить человека законными методами очень сложно. Даже по статье. Все претензии элементарно оспариваются в суде, за чем следует восстановление на работе. Люди, которые стервозны по своей натуре, но при этом боятся потерять место, скурпулёзны и подкованы в правовых вопросах = они останутся работать точно так же и теми же самыми методами. 2. не будет зарплата 50 тыс. Вы знакомы со сметой расходов ДС? Львиная доля - это коммуналка, ТЭР, лицензирование (пожарники, СЭС и т.п.), налоги. В настоящее время финансирование этих статей идёт из бюджетов субъектов РФ. Цель реформы: сбросить обременение с бюджета... т.е. если садик будут содержать родители, они в первую очередь об этом же и будут думать: чтобы было тепло, сухо, более-менее нормальное питание (сейчас конкретно питание рублей 60-70 в день составляет. При условии, что соблюдается традиционное садиковское меню + готовят в ДС и не воруют, этого достаточно). И только после удовлетворения первейших физиологических потребностей можно говорить об образовании, социализации и т.п. вещах... А сколько на всё это останется? ИМХО, как и раньше Я предложила (если кто об этом спросил ), сначала построить достаточное количество детских садов/переоборудовать помещения в жилых домах где это возможно, вообще, в принципе решив проблему очередей и пешей доступности. Чтобы у родителей был выбор в садик с какими условиями и в каком территориально месте им было бы УДОБНЕЕ водить ребёнка. Т.е. чтобы родители имели возможность "голосовать ногами". А потом вводить или доп. плату или систему сертификатов наподобие родовых (когда роженица могла выбрать любую клинику по своему усмотрению, а не ехать неизвестно к кому только в приписную).