Есть и правда компашки, где реально такие условия, что уйти проще, чем нервы трепать. Опять же не сложно доказать, что человек нарушает дисциплину. У нас одну девочку в беременность еще и по статье уволили. Она на сайтах сидела для беременяшек, потом по телефону по межгороду поговорила, да и вообще на телефоне хорошо посидела. Все моменты были описаны в трудовом договоре. Вот ей сначала предупреждение выписали за опоздания, потом за болтовню по телефону, потом за использование интернета в не рабочих целях и за это и уволили. Знаю, что девочка в суд обратилась, но он ее не восстановил. Уж очень у нас юрист сильный. И так у нас много беременных по увольняли. Так что ничего невозможного нет.