Можете, и если его не оплатят - предупредить директора, что больше лично ВЫ в праздники не работаете.А если они будут настаивать, то интересно что скажет ГИТ?А так же за каждый день работы в праздник Вам должны дать 2 выходных (если,вдруг, не оплатят).