снижение зп возможно только после подписания с Вами соглашения на изменение условий труда (но это касается только оклада, прочие надбавки жестко законом не регулируются):а) сокращенное рабочее времяб) уменьшение рабочей нагрузке.НО ! повторяюсь, только после подписания соглашения. Перевести Вас на другую должность с другими условиями без Вашего согласия нельзя. Предложение перевода (как Вы это озвучили) возможно только при сокращении Вашей штатной единицы. Во всех остальных случаях - Вы остаетесь на своей должности и на своих условиях.Постарайтесь не поддаваться панике и спокойно, но уверенно, защищать свои интересы.