Пару месяцев назад устроилась в крупную компанию, проработав 10 лет в прежней (тоже крупной). И так сложилось, что к моему приходу мой непосредственный руководитель и его заместитель уволились. Из руководителей остался начальник крупного департамента. Сразу скажу, что денег предложили больше (хотя по должности ниже, чем на прежней работе), но работа ужасно скучная и однообразная (так скажем, шаг назад). Но дело в другом. Так как нет непосредственного руководителя, некому абсолютно вводить меня в курс дела. Урывками пытаюсь что-то выяснить у других сотрудников. На меня сразу лег большой кусок работы (его делала девушка, которая ушла тоже незадолго до моего прихода). Этот большой руководитель сразу ждет отчетов и т.д. Так как еще не во все вникла, случаются задержки-ошибки, что его ужасно раздражает. Я так понимаю, что дело идет к расставанию со мной и поиск простого исполнителя (увидела вакансию на сайте).Как мне себя вести в такой ситуации? Оставаться мне там тоже не хочется, как-то уже не комфортно. Но не хочется, чтобы об меня так вытерли ноги и выкинули. Хочется какую-то компенсацию получить. У меня ребенок до 3-х лет (вроде тоже какие-то гарантии дает). Может, кто-то был в похожей ситуации? Посоветуйте pls.