Вы путаете две разные вещи:1. можно пытаться быть для наемных сотрудником "своим парнем" - то что, вы как раз пишете - слишком доступными и открытыми. Это никак не влияет на уважение, а авторитету руководителя и вовсе вредит. Ибо слишком часто возникают ситуации, когда сотрудники обижаются "ну вот, вчера мы вместе праздновали, про житье-бытье говорили, а сегодня я на каких-то два часа на работу опоздал и он имеет наглость мне замечание делать" ))2. можно быть абсолютно недоступным, но очень авторитетным. У нас такой собственник - я его впервые увидела через четыре года работы в компании (вовсе не потому, что он на работу не ходит), сейчас приходится довольно часто видеть. Он довольно молодой, лет 35 ему. Абсолютный и непререкаемый авторитет для всех. Очень его уважаю - понимаю, каким непростым бизнесом он рулит и с какими кадрами ему приходится работать ))