Я по договоренности с начальством планировала работать до 34-й, поэтому декрет оформили по закону с 30-й, дали пособие, а остальное время мне это оформляли, как дни переработки (премии) из расчета по стоимости моего обычного рабочего дня. В целом, это весьма выгодно, потому что и пособие есть, и доп. деньги идут. А после отпуска по беременности и родам еще и 42 дня очередного отпуска взяла, тоже хорошо получила