Я бы на месте подруги в первую очередь попыталась с направленностью ее финанализа определиться, т.к. зп оооочень разные в разных компаниях/сферах. Среди моих знакомых финаналитиков с опытом более 3 лет вилка от 50 до 300. Мне кажется, как вариант, можно почитать разные вакансии по запросу финансовый/инвестиционный аналитик, чтоб понять что из требований разных отраслей в ее знания попадает и что бы ей было интересно узнать.А вот про возраст не подскажу, я уже очень давно работаю (с 24 лет с нулевого опыта и помощника аналитика) в одной и той же компании и  у нас политика брать молодежь желательно без всяких опытов (кроме практики или каких-то подработок), чтоб лепить работников под себя. Поэтому я могу судить только со свей позиции молодого 31 летнего начальника)) Я старше 25 лет резюме и не смотрю.Ну и думаю в любой сфере желание начать с нуля в 37 лет может настеречь работодателя. Ей надо как-то придумать чего рассказывать про себя, чей-то ее дернуло менять профессию, чтоб убедить работодателя, что эта смена осознанная и последняя, что она хочет развиваться и будет приносить компании ощутимую пользу через год-два,  что в 40 ей не захочется себя попробовать например во флористике) ФА лично для меня котируется, но опять же я смотрю только очников с первым образованием, я вообще (не в обиду Вашей подруге сказано) очень как-то настороженно отношусь ко вторым образованиям высшим. У меня была сотрудница, закончившая второе высшее вечерку (вроде не заочку) в финке, не могу сказать что ей эта учеба добавила много знаний, скорее диплом для дальнейшего прорыва в более крупных иностранных компаниях.