У меня противоположный опыт  Но наверное он зависит от того, что вменяемые молодые сотрудницы ищут работу в больших и презентабельных фирмах. Конечно в небольшие фирмы идут работать не от хорошей жизни  Но "молодые" сотрудницы, которые попадали ко мне, считали, что все знают лучше всех, норовили все сделать по-своему, при этом в структуру процессов не вникая. На выходе получались необдуманные и неудобное изменения, потом за них многое приходилось переделывать. Еще велика любовь к соц.сетям и т.п. А рабочий день у нас не длинный, зимой очень напряженный, но зато в 17 уже в офисе никого. Впрочем я не однократно читала на Еве, что ужасно, когда "работа целый день, не покладая рук". Не многие готовы в рабочий день работать, а вечером отдыхать. Видимо сидеть в офисе до ночи, доделывая то, что днем просижено в соц.сетях прикольнее. И самая большая проблема это то, что они начинают выяснять, кто в офисе главный  Фирма маленькая, начальник один - я  Очень не люблю скандалить, но люблю, когда работа выполняется так, как я наметила, поэтому на все есть довольно четкие правила. И мне эти псевдореволюции не нужны. Они отнимают у меня силы и время, а также выводят из равновесия коллектив. Поэтому, пока есть возможность, обхожусь дамами постарше, которым воевать со мной не хочется А внутренние склоки бывают в любом бабском коллективе  И как они разруливаются, во многом зависит от руководства. Поэтому регулярно выслушиваю, что-то разруливаю, что-то игнорю.. тут главное не принимать ни чью сторону. У меня сейчас, на мой взгляд, очень удачный коллектив сложился. Кстати, я тоже раньше думала, что компьютерные технологии дамам "за.." не по зубам. Но, как выяснилось, справляются с обыденными задачами без проблем. У меня ведь интернет-магазин, а значит переписка, сводные таблицы, поиск разных данных в базе "с крыльями и без". С этим никаких проблем.Но конечно, у нас в целом работа не высший пилотаж. Наверняка на более сложную техническую работу нужны люди с более свежим образованием, и тут "старушки" не подойдут