Подскажите, пожалуйста, возможно ли официально установить сокращенный рабочий день (в идеале - 4 часа, т.е. полставки) по состоянию здоровья? Работа связана исключительно с работой на компьютере, и в связи с резким ухудшением зрения врачи настоятельно рекомендуют больше 4-х часов в день не работать. Если руководство будет не против сокращенного дня, то как это оформляется (статья ТК или что-то еще для обоснования, помимо справки от врача)? Заранее спасибо!!