в 80% его даже не пригласят. а рекомендации - часто хороших работников поливают грязью, обидевшись, что он сменил работу, а плохих нахваливают, радуясь, что избавились или в надежде избавиться. бывается, конечно, и чистаяч правда, но. к тому ж, звонить могут кадровику, а он например, вообще не в курсе дела, но мнит о себе много и будет трещать фиг знает что. или руководитель, которому этот работник наступал на пятки за что руководитель на него зол или руководитель расчитывал, что этот работник будет пахать, а он слинял и теперь руководителю нужно тратить время, силы и деньги на подбор замены и еще фиг знает кто придет.так что рекомендации эти сильно на воде писаны. а вот места работы, послужной список, могут сказать многое.