Ситуация такая: в нашей большой организации намечается масштабная реорганизация. Мой департамент и отдел перестанут существовать, всех сотрудников переведут в другой департамент, который будет собран из сотрудников нескольких старых департаментов. При этом начальство сказало, что всех декретниц (те работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет) переведет "за штат". Это означает перевод на срочный договор, лишение всех льгот, соцпакета и прочих материальных ценностей, которыми могут пользоваться только штатные сотрудники. Отсюда вопрос: правомерно ли это?