Так и есть. В моей бывшей компании дождались, пока несколько ключевых сотрудников уйдут, потом 6 месяцев искали им достойную замену, в итоге взяли людей, которые были значительно слабее ушедших. При этом ЗП им пришлось назначать куда выше, ибо пока наши сидели несколько лет без повышения, рынок не стоял на месте. В итоге мои бывшие коллеги сразу же нашли работу с ЗП на 20-30% выше той, что была на старой работе.