Ситуация такая: человек  заключил договор с компанией на полгода, проработал месяц -получил деньги и работать дальше не стал в силу отклонения в здоровье, договор разрывать не стал, но больше не работал. Через месяц человек оформил инвалидность, соответственно пенсию по инвалидности назначили, далее как неработающий оформил доплату к пенсии. Через год в РуСЗН ему говорят, что выплаты были незаконные так как он работал все эти полгода. Как доказать что фактическая работа была только один месяц, и было это на месяц раньше оформленной инвалидности, это собственно можно понять по отчислениям в ПФР, они небольшие-исходя из 30000 тыр.Для наглядности поясню- договор заключен в июле(до конца года), пенсия назначена с сентября, доплата к пенсии соответственно тоже, сама инвалидность с 1 августа. Рабочий месяц август.Куда обратиться в таком случае? Как уточнить у работодателя, что именно в этот месяц была трудовая деятельность?