Вы очень правильные вопросы подняли.   Мне кажется, эти вопросы как раз и надо обсудить с директором до трудоустройства. Прийти с планом, сказать "я это вижу вот так, как вы на это смотрите?". И согласовать будущий план работ ДО трудоустройства.И станет понятно, насколько взгляды директора совпадают с взглядами будущего завхоза.Причем лучше даже с планом, именно чтобы сразу расставить все точки над и. В качестве замены - прийти и спросить в подробностях "что делать?", попытавшись вместе с директором совместно составить план работ и бюджет. И дальше уже помедитировать дома над этой бумажкой и принять решение.Потому что в самом деле есть риск, что конфликт отразится на ребенке. лучше не браться, или взявшись не уходить.