Автор, указав желаемую зарплату, вы заранее как бы "расставите флажки". Как правило, сотрудники кадровых отделов проверяют резюме, прежде всего, на соответствие выставленным руководством требованиям.И если вдруг у них будет четкая планка  по зарплате, то завышение даже на рубль автоматически отправит ваше резюме в очень дальний запас. Это будет обидно, согласитесь.Поэтому лучше все-таки не указывать, а обсуждать, как верно написали выше, на собеседовании.Тем более что вы же не знаете, что там, кроме зарплаты. Быть может, вам откроется что-то такое, из-за чего вы будете готовы работать в этой компании почти бесплатно. Или сбежите, не дождавшись окончания собеседования и наплевав на посуленное огромное вознаграждение))