Ты можешь написать отпуск до 1.5 лет, а потом в любой момент его прервать и выйти, можешь снова в него уйти, если захочешь. У молодых мам защищены права. Срочный договор меняет (юридически, поятно что у руководство свои тараканы) только то, что с тобой попрощаются и беременной и кормящей в момент его окончания. Пока он не окончен, ты диктуешь им, что ты хочешь. А вторая работа? Туда кастинг по кубикам на прессе? Или как раз хороший повод убить двух хайцев: а) быстро вернуть форму, б) уйти от некомфортной старой работы.