Вам нужен хороший специалист, лучше с опытом в строительстве, на 2-3 дня в неделю (лучше 3). Хороший специалист ищет зп побольше, но есть обстоятельства (житель Подмосковья, ребенок школьник, фитнес по утрам и тп), которые вынуждают или позволяют работать пару дней вне офиса. Хороший спец отработает это время из дома и даже больше, его не надо пасти. Нарваться на уволенного вероятность есть, но увольнять и увольняться начнут позже - в январе-феврале, когда поймут что год завален, а годовая премия и бонусы получены. Ищите среди тех кто еще работает и ищет работу. Аутсорсинг не слышала ни одного положительного отзыва, особенно по работающим фирмам. Ип, нулевки, с 2-4 сотрудниками и столькими же операциями в месяц возможно,  строительство маловероятно.Вот честно - сама бы пошла на 3-4 дня, тысяч на 60 (с потерей в зп), хотя живу в центре и сейчас получаю в 1,5 раза больше, но пора расти в главные и хочется больше времени уделять себе, дочери, работы меньше не станет, но и больше тоже (за счет уменьшения объема операций).  Но пообещала, что закрою все объекты, которые изначально лишь на мне (а у нас это Сочи). И по которым я в большей осведомленности, чем кто-либо в бухгалтерии. Буду искать работу с сентября-октября 2014. Мой главбух больше моя подругачем начальник и сама подталкивает к движению. Поэтому ищите, обязательно найдете, знакомьте с заключением аудитора, спрашивайте как они бы исправили ошибки (еще на собеседовании, без конкретики, просто моделирование подобных ситуаций), посмотрите на решительность, на характер, пусть это будет стерва, которая будет иметь всех сотрудников за каждую бумажку (и вас в том числе), но зато вы ни копейки лишней из заработанного не отдадите государству и пройдете любую проверку с минимальными потерями.