>Трудовой кодекс не предусматривает ежемесячное/ежедневное варьирование времени трудового дня в зависимости от желания работника.Если я правильно помню, ТК РФ предусматривает установление гибкого графика по соглашению сторон.Если начальник не против и генеральный директор поддерживает, то сотрудница отдела кадров идет ... далеко.Пишется заявление, подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору.