Действительно, есть нормы трудового права, в которых указано, что отпуск нужно отгулять в течение 12-18 месяцев после года, за который он предоставлен, но это для блага сотрудника (чтобы не забывали нас в отпуск отпускать). А согласно и Конвенции (статья 11) и согласно ТК (статья 127) "при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска"Так что, ни о каком "сгорании отпусков" речи не идет.