Считать так. Допустим дата Вашего увольнения 01.04.2013 г.Стаж работы на предприятии: 01.10.2012 г. - 01.04.2013 г. 6 месяцев 1 день, 1 день отбрасываем, итого - 6 месяцев. 28/12*6=13,99999 или 14 дней должно быть компенсировано.