Новых обязанностей нет. Договора трудового тоже нет, я просто по трудовой работаю. Обязанности устно оговаривались. Но я фактичеки выполняю работу за 2 человек (( Мне положен ассистент, который бы выполнял менее важную часть работы под моим контролем, еще год назад начальник обещал его взять, но так и не взял. Когда завожу об этом разговор, что работы ОЧЕНЬ много, что я реально физически все не успеваю, он опять обещает "взять ассистента в след. месяце или в след. квартале", но так и не берет....Получается что я и так работаю за двоих.... Почему Вы считаете, что прибыль не выросла? Цены на услуги компании поднялись, т.е. прибыль выросла.Вы как руковолитель считаете, что если человек устроился на работу на одну зарплату, то даже через 3 года ее необязательно повышать? если должность и обязанности не изменились? Но ведь за 3 года эта зарплата "уменьшилась" из-за инфляции. Или каждые 3 года надо тогда работу менять, т.к. на новом месте ьудет предлагаться зарплата, реальная на сегодняшний день?