ООО! на эту тему могу спорить вечно, но ты первая начала   Вообще, практика показывает что вот это про не успеваешь до 6-ти плохо работаешь - типичный взгляд бухгалтеров и экономистов  У нас они всем отделом встают в 6 и гордо уходят, окидывая весь офис надменным взглядом ))) ну у них своя правда, есть объем работы от звонка до забора - они ее работают.Еще, пожалуй, манагеры по продажам, ну там понятно, в 6 перестают в помещение клиентов запускать, все можно собираться, и то, если клиентопоток постоянный, то не мешало бы после 6-ти доделать некую текучку, привести дела за день в порядок.А меня в отделе убивали подчиненные, с которыми вроде решаешь, вопрос, даешь задание, а задание может прийти в любой момент, а дальше в 6 карета становится тыквой, она тупо встает и говорит, что ей надо идти, не доводя ничего, не то чтобы до конца, но хоть до завершения какой-то логической части, чтоб с утра не начинать все заново и не привлекать опять меня, я уже не говорю, про то что иногда это просто неуважение к коллегам. Особого доверия в итоге к ним и нет.Не говорю уже, что все самое плодотворное общение с начальством обычно случается не в рабочей суете, а после в тишине в офисе.Ну, собственно, везде своя специфика в организациях, у нас как-то всегда было приняты другие правила и бухгалтеры у нас как раз "другие люди" в этом плане а про "ждет ребенок" я про то и говорила, когда хотела увольняться - тут либо мухи, увы, либо котлеты. либо тихая работа от звонка до звонка и ребенок, либо закрыл дверь квартиры и утрированно говоря "забыл о семье". именно по этому я не уверена что правильный выбор сделала, пойдя опять не на тихую работку.