>Написав заявление понесла его на подпись начальнику, на что начальник сказал пишите заявление на продление раб.дня, с сохранением зар.платы, в общем отнесся по человечески. На что кадров.сказала по закону я не имею праваПо закону (ст. 102 ТК РФ) Вы имеете право согласовать с руководством гибкий график.Опаздывать действительно нельзя, т.к. легко могут уволить по статье