Я тоже дам совет и абсолютно искренне. Не стоит ставить работодателю диагнозы, не зная о компании ничего. Не стоит считать работодателя эксплуататором - большинство работодателей хотят очень немногого: ответственности и соответствия должности. И даже, вы не поверите, - готовы платить человеку больше, если он хочет расти и зарабатывать.Если вам не повезло с прошлыми вашими работодателями - это не повод всех подозревать. Если вы с таким настроем будете искать работу, вряд ли преуспеете. Никому не понравится, что его априори считают нечестным, правильно?Судя по тому, что резюме вашего в почте не вижу, интерес все-таки праздный. Поэтому, давайте не будем флудить. Вакансия соответствует требованиям рынка, ТК соблюдается. Я ответила на ваш вопрос?