ДД! Такая ситуация: коллега на работе написала заявление на отпуск на 10 календарных дней, но начальник не подписал, заставил ее переписать заявление на 14 календарных, мотивируя это тем, что ВТОРОЙ отпуск в году (она уже брала на 6 календарных дней летом) должен быть строго 14 дней непрерывно! Подскажите, знающие люди, это бред или уже и такое ввели правило? Ей не надо 14 дней, принципиально. Посоветуйте, пожалуйста, что делать в такой ситуации, имеет ли она право настаивать на своем? Заранее спасибо!