1. Быть со всеми предельно вежливой и внимательной.2. Не ломать резко порядки.3. Поговорить с каждым по отдельности (узнать о нем до разговора и о ситуации во время беседы), затем уже решать что делать дальше.Дальше - по ситуации.Была свидетелем, когда такой пришедший руководитель все сделала так, что отдел развалился, а ее саму не выносит весь коллектив фирмы (до рук-ва пока не дошло, оно далеко очень).