Автор!во-первых, два месяца, из которых один - январь, это, считайте, один. Т.к. после выхода 10 января на работу большинство ещё раскачивается неделю-две.во-вторых, в некоторых отраслях январь-февраль - время "распилов" бюджетов, и только с конца февраля объемы распределяются по подрядчикам, которые, в свою очередь, с начала марта начинают судорожно искать кадры.в-третьих, Вашего мужа могут тривиально бояться. Сидит себе эдакий директор по строительству. Приходит к нему на собеседование Ваш супруг (скажем, на должность заместителя), а директор и думает "ай-яй-яй... это ж какой опыт и квалификация... так и меня подсидит со временем... в сад его от греха подальше".в-четвертых, чем выше должность, тем сложнее найти вакансию. В любой компании инженеров, монтажников и простых менеджеров может быть много (иногда очень много), а вот технический директор, директор по строительству, РМ директор в единичном экзкмпляре.