спасибо вам за ответ  (соболезную по поводу вашего папы...) а вы давно уже там работаете? ситуация как-то меняется? вы изначально говорили с ней о требованиях? она понимает, что они невозможны? разборки при подчиненных - это плохо  об этом я бы с ней поговорила... в зависимости от специфики вашей организации, возможно, поговорила бы и о том, как она оценивает вашу работу..п.с. я всегда за второй вариант... ну или хотя бы дала себе определенный срок, 6 месяцев, год...