Руководство решило поменять оргштатную структуру. Планируют часть отделов сократить, некоторые слить. Отдел, в котором я сейчас тружусь, похоже, останется. Но назовут его скорее всего по-другому. И должностную мою чуть-чуть, но изменят. Вопрос -обязаны ли мне вручить уведомление о сокращении в данном случае? По факту - работодатель думает, что я останусь дальше работать. Я же не хочу.