Правильно! Работодателю нет никакой разницы одиночка или нет, и почему должна быть разница? И почему мать одиночку должны выделять перед другими сотрудниками/цами? Не устраивает работа, должностные обязанности Вы со своими, как говорите, опытом, знакомства, знаниями можете легко найти работу без командировок! Увольняйтесь! Работает у меня одна в отделе одна краля, которая захотев привязать мужика забеременела, а он, естественно ушел. Так она сейчас - то не могу, это не могу, мне ребенка надо забрать, мне в больницу надо, мне в собес надо и пошло поехало, а кто за нее работу работать будет??? За то, мля, чуть что, уволить не можете, я одиночка, у меня ребенок маленький, я одна бла-бла-бла. А компания наша чтит законы, и не пятнает репутацию, вот и приходится терпеть эту, тьфу, прости Господи, непутевую!