КОГО вы вывели за штат??!!!!Согласно ч,4 ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Неправомерно сокращать должность сотрудника.Возможно, она и зря настаивает на своем, но она в своем праве. И если она начнет "качать права" - вам все равно придется все это сделать....PS. В чем проблема восстановить структурное подразделение (на бумаге)?