Не думаю, что не изменится, если сообщите, что в противном случае планируете обратиться в трудинспекцию. Если им лень "на кнопочки жать" - это только их проблема (хотя в 1С предусмотрена выплата таких компенсаций)МЫ тоже в общем-то не даем: ну просто потому, что такие "копейки" никого не интересует. Но если сотрудник меня спросит по поводу этих 50р. - да ради бога - будем оформлятьВ любом случае, что Вам мешает составить такое заявление?