да вы шо, правда? хде в ГК такие условия прописаны? или вы Конституцию так "широко" трактуете?а по серьезному - мне пофиг, кем беременна няня если она работает и вырабатывает норму по договору. если нет - расторгну договор. НО (повторюсь) - тем и отличаются трудовые отношения от гражданско-правовых, а мой личный статус от работодателя - ГАРАНТИЯМИ. взносами в фонды, больничными и т.д. то, чего я вправе ожидать, работая по ТРУДОВОМУ договору.