Значит, в их компании дресс-кода просто нет."иметь дресс-код" может себе позволить уникальный специалист. По совместительству являющийся акционеромТипа Нуралиева, здесь уже упоминаемого ранее)))В ином случае руководству не составит труда найти на привлекательную позицию работника, который при прочих равных НЕ будет "иметь дресс-код" ))