Anonymous написал(а):  >> ...дают приказ на подпись,а  она хоп и не подписываетпосле чего начальник собирает комиссию из 3-х человек и они  фиксируют отказ работника подписать приказ...Это все не метод. Если командировка - обязательное условие, а автор не может ее выполнить, не жилец она на том рабочем месте, за редким исключением.Посему выхода 2: 1.увольнение по собственному, не мотая себе нервы,2. увольнение через скандал.Да, есть еще вариант:отправить ребенка на лето к бабушкам/дедушкам, и договориться с работодателем, что это время я езжу в командировки, а вы ищите человека на должность моего сослуживца, которого работа с частыми командировками устроит, ну, или за это время подыскиваете себе работу, и уходите туда, зажив долго и счастливо без командировок.