Вас должны уведомить о смене условий за 2 мес. до введения и под роспись. Пока Вы в декрете ,эта штатная единица в Штатном Расписании закреплена за Вами и если берут сотрудника, то только "на время Вашего отсутствия" или по совмещению. Как только Вы выходите - сотрудник д.б. уволен/снято совмещение.В реале, Вы выходите на работу на Ваше место и занимаете СВОЁ место, прописанное в ТД. Если будут какие-то вопросы- показываете ТД.Дальше развитие событий зависит от фантазии и опыта работодателя...В любом случае просите ПИСЬМЕННО Вас уведомить о каких-либо изменениях и всю "переписку" храните для проверяющих органов.