Доброго дня всем. Хотелось бы узнать мнение людей, которые понимают в административной работе и руководящих позициях, я от этого далека и поэтому не чувствую ситуацию. Есть человек, хорошо за 30, 2 в/о, есть дети, в резюме позиции "вице-президент", "заместитель генерального директора". Последние годы трудовая деятельность идет таким образом: полгода на должности вице-президента, потом увольнение из-за сокращения по причине кризиса/из-за подставы/из-за конфликта "мужики не потерпели бабу-начальницу". Далее поиск работы в течение 6 месяцев. Полгода работы и далее та же история. Интервалы поиска работы раз от раза увеличиваются, сейчас уже 8 месяцев без работы. Все это тянется лет 5-6, после получения второго в/о.Сам человек столь длительные интервалы поиска работы объясняет тем, что нельзя понижать статус, один раз пойдешь на более низкую позицию - пиши пропало. В эти же периоды поиска работы нельзя снижать уровень потребления, потому что по одежке встречают. Скажите, это действительно так важно? На мой взгляд со стороны, человеку удобно работать именно так, поработал-отдохнул.Я позже детали напишу, что к чему и где я в этой истории.