соискателю ничего не надо предполагать. Если представитель компании не умеет внятно излагать до 1 собеседования, как проходит набор в компанию ( дабы не отнимать время тех,кого не устраивает 3 круга собеседования), то соискатель был прав, говоря о вашей компетенции.