Работаю в госучреждении. У нас в отделе (и непосредственно в нашем кабинете) на полставки работает женщина (возраст около 80 лет). Выполняет низкоквалифицированную работу (набрать/распечатать текст, принести-унести документы и т.п.). У неё и раньше характер был не очень, а последние месяцы всё обострилось. Цепляется к сотрудникам по любому поводу, пишет докладные, ходит к начальству с жалобами. Всё это создаёт напряженную атмосферу на работе.Что-то в правовом плане можно сделать? У нас создаётся впечатление, что у неё происходят возрастные изменения, из-за чего она всё это и творит. Но ведь свою работу (бумаги набирать и относить) она выполняет.