ИМХО, у вас да, более выгодная, т.к. вы в отпуске по уходу, меня конкурсный пытался уволить доооолго, сначала по сокращению (хрен ему, я позвонила и спросила надо ли мне писать оффписьмо с выдержками из постановлений ВС и т.п.), потом еще и забеременела, отвезла им справку о Б, в общем получила все деньги декретные, потом еще выплаты и пособие получала где то месяцев 8-9, когда уже поняла что денег не останется скоро, и срок ликвидации (у нас через банкротство было) скоро подойдет, то подписала приказы и получила выплаты за отпуск неиспользованный + 2 з/п, а теперь получаю через собес.я вам к чему, к тому, что не все так просто с декретницами... если з/п большая а до 1,5 скоро, то я бы просто просчитала как вам выгоднее и на основании этого шла на разговор, у нас одной девочке выплатили по итогам переговоров декретные+выплаты и все пособие до 1,5 лет + отпускные + пару окладов и она ушла по соглашению.