Руководители, чья управленческая система держится только на системе строгих взысканий - самые неэффективные, и показатели их производства - самые низкие. А вот директора с четко отработанной схемой стимулирования работника - сплошь миллионеры. (Акцент на словах "четко отработанная" ). Отжимать электорат надо уметь. Эксплуатация чужого труда - наука, а не самоуправство.