Как мне кажется, вы плохо понимаете чепм вам это грозит. Вы систематически опаздываете, нарушая трудовой распоряжок и график работы, прописанный в вашем ТД. Кстати,какой он? Вам лично это грозит банальным увольненим по статье, если они не поленятся все грамотно оформить. Вам идут навстречу, предлагая варианты, вас они не устраивают в виду потери денег. Опаздывать  в любой удобный вам день и и получать полностью зарплату не удастся. Максимум что возможно, это да, урезать рабочий день на 30 минут с соответствующим урезанием зарплаты ЗА ПОЛНЫЙ месяц и подписанием изменений в ТД. Трудовой кодекс не предусматривает ежемесячное/ежедневное варьирование времени трудового дня в зависимости от желания работника. И бухгалтерия категорически откажется высчитывать вам  разную ежедневную зарплату.