Нет, сначала сказали об увольнении, в конце июля, что к сентябрю он уже не должен работать. Но в течение недели муж нашел работу лучше, чем была.А по закону должны были: и не увольнять, так как у него и квалификация, и стаж, и наличие двух малолетних детей, а если все-таки отдел сокращали, должны были предложить другую работу в РБК. Поверьте, работа в других проектах была.Если уж увольняли, то должны были предупредить за 2 месяца под расписку, выходное пособие, а потом еще 2 оклада, если в течение 2 месяцев человек не трудоустраивается. Всего 5 окладов выходит.Дело не в увольнении, а в скотском отношении. Использовали и выкинули вопреки действующему законодательству. Кстати, до Прохорова РБК принадлежал нескольким евреям, в кризис 2008 года уволили 30% сотрудников, но по ТК! Со всеми выплатами положенными. При прошлых хозяевах и зарплату повышали, и премировали акциями сотрудников, проработавших 10 лет.