Все-таки, придется мне Вашу дремучесть развеять:  положения Конвенции № 132 всегда присутствовали в Российском трудовом законодательстве. Напротив, действующее трудовое законодательство содержит более льготные условия предоставления отпусков, чем в Конвенции. С ратификацией Конвенции № 132 правила предоставления отпусков не изменяются.При принятии закона № 139-ФЗ о ратификации данной Конвенции, было определено, что принятие положений Конвенции возможно без внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, так как в российском законодательстве в полной мере реализуются положения и требования указанной Конвенции. Таким образом, на сегодняшний день трудовые отношения между работником и работодателем прямо регулируются действующим Трудовым кодексом РФ.