А чем няня отличается от любого другого наемного работника? Ничем. А это значит что работодатель обязан оплатить ему проезд в оба конца, проживание, питание и выплатить з\п за время проведенное в командировке.Я знаю случаи когда няня вместе с хозяйским ребенком брала еще и своего, вот в этом случае хозяйка платила за проезд, жилье и питание только для няни и своего ребенка (расходы на своего няня оплачивала сама) и платила часть з\п, а не полный оклад. Но это было выгодно и няне и работодателю.