вы фантазируете. если будете настаивать - решу, что это ваш типичный способ общения с действительностью.нет никакого "уклонения от налогов по предварительному сговорю группой лиц"есть работодатель, который 1. не заключил договор (нарушение трудового зак-ва)2. не перечислил НДФЛ (нарушение зак-ва о налогах и сборах)3. не заплатил в фонды (нарушение зак-ва о налогах и сборах)4. не выплатил з/плату вовремя  (нарушение трудового зак-ва)и есть работник, который через год выяснил, что ах ужас, оказывается работодатель НДФЛ и отчисления в ПФ за него с зарплаты не перечислил. причем случайно так узнал, затребовав справку НДФЛ по итогам года. а не затребовал бы- не был бы в курсе.причем работник был уверен, что это все уже за вычетом НДФЛ. и реальная-то зарплата у него на эти неперечисленные 13% выше.  потому, что работодатель - налоговый агент. в НК написано. и зарплату ему выплачивают за вычетом.окей, он сам этии 13% заплатит. но параллельно их с работодателя взыщем.и если сможет  работник доказать размер, то... попал работодатель по всем пунктам. надежда ведь вся только на то, что не сможет