Абсолютно согласна. Кто раньше встал. того и тапки.Еще на собеседовании имеет смысл поинтересоваться в ответ на фразу "мы вам перезвоним", когда это произойдет. Что-нибудь типа "сколько примерно мне имеет смысл ждать от вас звонка?" или еще как-то вежливо.Кроме того, нелишне помнить, что в отделе кадров работают обычные люди и, как и все обычные люди, по-разному. Кто-то лучше - и тогда предупреждают, что в случае отрицательного результата звонить не будут. Но и примерные сроки ожидания при этом устанавливают.А кто-то хуже - чешет по раз и навсегда заученному шаблону фразы, а что они в реальности означают. уже не помнят))