Я не совсем понимаю картину. Автор работает 3 месяца, считает неэтичным замечания начальницы "по делу" (клиенты действительно жалуются и отдел действительно не выполняет план - не потому что требования нереальны, а потому что "среднее и нижнее звено" не считает себя обязанным его выполнять за такую зарплату).Имеем: суть претензий начальства обоснована. Если так, то вопрос закрыт, начальница имеет полное служебное право на недовольство.Автора же возмущает, что претензии высказываются при подчинённых,Но.Поведение автора при тех же подчинённых ("я молчать на буду, я ей все высказываю, хотя коллеги советуют молчать и не огрызаться" ) тоже как-то совсем неделикатно с точки зрения ее переживаний по поводу соблюдения субординации.