>>>>>>>>>>Понятия "хороший работник" и "косяки рядами" очень субъективны<<<<<<<<<<Имелось ввиду с т.з. не "подстав", а по объективным причинам в полностью "белой" компании:1."хороший работник" - это когда работодателю в силу каких-то обстоятельств надо освободить данную ставку и желательно по-быстрее (у нас, например, решили реорганизовать отдел оставить руководителя,но убрать директора департамента - директору предложили 3 оклада + отличные рекомендации + премию (хотя период премиальный окончится только через месяц) - товарисч с радостью согласился и не пришлось проходить процедуру сокращения должности)2. "косяки" косякам - рознь. Когда у нас,например, в магазине, заместитель накосячил с кассой  один раз (взяли объяснительную), второй раз (объявили выговор), третий раз (попросили на выход) или продавец "забыл" выйти поработать, опоздал на пару часиков и т.п. (Акты, объяснительные и т.п.) в итоге - попросили на выход. Дабы не портить себе карьеру - люди ушли по СЖ,