Возможность дает, обязанностью работодателя это не является. Достаточно мотивировкой является отсутствие технической возможности в рамках внутренних процедур.п. 3 Положения (утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.09.1981 N 275/17-99) предусматривает, что использовать труд надомников работодатель может только в том случае, если по характеру и технологии производства это возможно в надомных условиях и не будет мешать соседям.