Няни и мамочки, все мозги сломала, может вы мне что-то дельное посоветуете.Что имеем: девочка 9 лет, с поведенческими проблемами (из скомпенсированных ЗПР-ных). Наша няня у нас работает уже 2 года: педагог с 25-летним стажем (опыт преподавания и в старших классах и в начальной школе), хорошо готовит, пунктуальная, обязательная, начитанная, интеллектуальная, интеллигентная.Обязанности: забрать с продлёнки в 15:30, отвезти на рисование, покормить (если ничего нет, то приготовить), в 21:00 спать и домой. Зарплата 50 тыс.Проблемы:- стала чувствоваться взаимная усталость няни от ребёнка и ребёнка от няни, т.е. поднадоели друг другу. Отпустила няню в отпуск - не помогло.- няне не хватает жёсткости, чтобы "построить" ребёнка, дать отпор, поставить на место, а соответственно и организовать послеурочное время и время после доп.занятий.- ну и помелочи - проблема с гигиеной у няни в виду излишнего веса (для меня последний пункт неприятен, но не повод для расстования) Полагаю, что причины этому могут быть: либо привыкание ребёнка к няне, либо "слив" няней ребёнка, либо отсутствие излишней жёсткости, которая необходима моему ребёнку опять же ввиду "слива" ребёнка или особенностей характера няни. И если раньше был эффект новизны и эта черта характера была не востребована, то сейчас он перестал работать и требуется его замещение, а нечем.А теперь вопрос: я плачу 50 тыс. за то, чтобы все эти вышеперечисленные факторы отсутствовали, но их избежать не удаётся. И что делать? Пытаться решить эти проблемы с этим специалистом или менять его?У меня ещё и страх перед новым человеком присутствует - а вдруг ещё большую головную боль получу за 50 тыс.?У нас до нашей няни был 7 нянь(!), из которых я 3-х прогнала поганой метлой, остальные сами сбежали