или не выживать, а просто брать на работу до 35 лет (как и указывают в объявлениях, хоть это и противоречит законодательству), а будет много безработных от 40 до 60 лет, да еще и без пенсии. А если 50летний придет в отдел кадров и будет требовать, чтобы его взяли, ему просто скажут "нет вакансий" - и поди докажи.