Подскажите как на собеседовании это лучше объяснить?Ситуация такая, человек почти 1,5 года проработал на стартапе в банке. Банк еще не открылся. Но 4 месяца назад сменили руководителя и стали убирать его команду. Вот в понедельник вызвали мужа и сказали - расстаемся по соглашению сторон.... Неожиданно, но факт. Стали говорить, что не устраивает что-то, но никакой конкретики не сказали на вопросы не ответили, так как все в срок и т.д. То есть чистой воды политика. Как лучше объяснить потенциальному работодателю это?