Последнии сообщения писал(и) явно работодатели злые на декретниц, поэтому они и склоняют вас к увольнению. Ни в коем случае не увольняйтесь.Послушайте лучше меня. Мой работодатель устроил мне не жизнь, а песню, когда узнал по мою беременность. Пришлось с ним посостязаться в умении делать гадости.Во-первых, я воспользовалась своим правом (это право имеют беременные, а так же женщины с детьми до 12 лет) и написала на сокращенный рабочий день. На сколько можно сократить рабочий день в законе не оговорено, хоть до 1 часа в день.Во-вторых, больничные, больничные, больничные. И будут они их принимать и никуда они не денутся. Сами в бухгалтерию носите. Если не примут, а оформят как прогул - ничего страшного. об этом читайте ниже.В-третьих, возмите у врача справку на вредный труд. Ну, что вам нельзя работать больше стольких-то часов, поднимать больше стольких-то кг., работать за компьютером и т.д. (После того как я принесла такую справку оказалось, что мне можно только в уголке на стульчике сидеть).В-четвертых, знаем свои права! Я о работе в ночные смены, сверхурочно, в выходные...И в-пятых, ничего не боимся. Твёрдо помним, что уволить беременную очень трудно, только по пяти статьям:1 В связи с ликвидацией предприятия,2 В связи с закрытием филиала в этом городе3 по договоренности сторон (Мы вам дадим очень много денег (допустим), только вы увольтесь, пожалуйста. Договорились?)4 По собственному желанию (ну этого они от меня не дождутся!!!)5 если был заключен срочный (на определенный срок) договор.Ниодного реального повода! И знайте, что вас не могут уволить за прогула. Могут составить акт, могут неоплатить, могут повесить на доску позора, могут вызвать родителей к директору... много,что могут, а вот уволить - нет!Зная свои права и набравшись наглости я в своё время стала требовать отпуск без содержания. Работодатель сказал: "Не дам!" Я сказала: "Буду прогуливать!" Работодатель сказал: "Уволю!" Я сказала: "Фигушки!" А отпуск все-таки дал, хоть и выкручивался, что на б/с тоже нужны веские основания (похороны родственника, уход в армию) и что не больше 2х недель... Дал на два месяца. А не дао бы - всё равно б не ходила б на работу. А через три года я и сама уволюсь... или еше в один декрет уйду.Удачи Вам! Спокойной беременности, легких родов, счастливого материнства! Ни в коем случае не увольняйтесь. Помните, что хоть что-то больше чем ничего. Вам еще много страшилок тут расскажут и на моё сообщение найдется много контраргументов. А вы всё равно не увольняйтесь. Выпускницам детских домов воспитатели дают совет: "Если вы забеременели, то первым делом быстро устройтесь на работу. Хоть уборщицей, хоть посудомойщицей.Потом можите больше на эту работу не ходить, только не увольняйтесь!"Ну, наверно, не спроста так говорят...