Да, согласно ТК РФ любая мать с ребекном до 14 лет имеет право на сокращенней рабочий день с соответствующим уменьшением зарплаты. И работодатель ОБЯЗАН это предоставить. Увы, как правило, ненадолго.А брать 2 человек каждого на 0,5  - нереально. Человек ушел в 2, бросил текущие дела. В 3 придет другая ( кстати, все хотят первую половину) - подхватит чужие дела, чужой объем и т.п.? Как она узнает что было за первую половину, о чем договорились, что готово? Фактически ни одна их них не несет ни за что отвественности. Так что одни проблемы.