Не понимаю тогда, в чем была причина нашего спора Насколько я поняла, Вы согласны с тем, что я могу выйти на работу в любой день и заявить, что прервала свой отпуск по уходу с сегодняшнего дня. Напишу я заявление или Приказ составят на основании телефонного звонка (не важно, как это принято в организации)?Естественно, предупреждать работодателя заранее - более "красивый" и ответственный вариант. Но у автора, если Вы читали топ, с этим работодателем как раз и проблема: ее на работе не ждут и выдеть далее в качестве работника не желают... и в данном случае Вы будете утверждать, что она должна проявить сознательность и предварительно уведомить этого самого работодателя?!!!