я как руководитель готова к тому, что девушки будут уходить в декрет, но обмана не потерплюкстати, могла бы и взять беременную, если она сильный профессионал, я долго ищу к себе в команду людей и когда нахожу подходящих, готова для них условия создавать,  но если бы обманула при собеседовании, нашла бы законный способ избавиться от нее в первый день после выхода из декрета плюс очень жесткий контроль, никаких опозданий даже на минуту, никаких отпрашиваний, только по больничному