либо выходить на работу и работать, либо увольняться, все остальные шаги добрая воля работодателя (например отпуск за свой счет, на любой срок) но Вы как имеющая двоих детей до 14 лет можете взять две недели без сохранения заработной платы, только это Вам и обязаны предоставить, все остальное увы...