Либо сокращение (по процедуре), либо увольнение по соглашению (с согласия обоих сторон). А прийти к согласию можно только если выполнены требования обоих сторон. Кто-то в чём-то не согласен? Тогда только - по сокращению, с обязательным уведомлением за 2 месяца.