У меня 2 детей, третья беременность, во время которой работала на пол ставки. В это время произошла реорганизация: функции моего отдела были переданы в другой департамент, и все ставки тоже. Начальник этого департамента сначала со мной нормально общался, а потом произошло следующее: ставки все перешли к нему, а мне он сказал до свидания и на мою ставку принял другого человека. В моем старом департаменте ставок больше нет. Отдел кадров говорит: вас не уволили, вы просто теперь числитесь работником недействующего подразделения".Вопросы такие:1. Я ничего не подписывала, никаких уведомлений, заявлений, вообще ничего не было со стороны работы. Один юрист сказал, что если ничего не подписывала и ничего не давали подписывать, то действия противоправны. На следующей неделе мне в декрет. А вот если они мне дадут "уведомление о расформировании отдела", и я с ним ознакомлюсь, то имеют право вывести за штат пока я не в декрете. Отдел кадров говорит, чтоб я поберегла здоровье и не волновалась Типа без меня все решится замечательно..2. Что это "работник недействующего подразделения"? Это= "внештатный сотрудник" или нет?3. Ну и главный вопрос, надо ли мне что-то делать? Справку о беременности я в отдел кадров предоставила. Правда уже после того, как начались эти неприятные события (тогда срок был 6 месяцев).Больше ничего не предпринимала, ушла на больничный до декрета.