Ну и в этом случае оплачивается ВЕСЬ предоставленный отпуск Нельзя предоставить 28 дней отпуска, а оплатить только 14, к примеру, дней. В этом случае будет предоставлено (по заявлению работника) 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска и 14 дней отпуска без сохранения среднего заработка (т.н. отпуск за свой счет).