скажу как у нас в белой компанииесли человек ценился до декрета и его ждут и хотят чтобы он вышел, ему поднимают ЗП по умолчанию до средней по рынку по данной специальности и опыта ( из обзоров труда), обычно это декретницы отсидевшие 1-2, но за это время рынок не кардинально меняетсякто сидит больше - уже лотерея, если есть вакансии (массовые позиции) могут взять и поднять до ЗП новичка, если должность единичная и отдел сформирован, ну, хм... намекают о том, что лучше бы поискать что-нибудь другоечерез 7 лет главное вообще выйти на работу и тебя взяли, не то чтобы о повышении думать