а по собственному решению и желанию рабства не бывает? )))есть отношения работодатель -работникэто совсем не те же отношения, что отношения партнеров по бизнесуразная выгода и разные риски.отсутствует свобода действий в рабочее время, но есть социальные гарантии. и это совсем не означает, что социальные гарантии должны совпадать по времени с отсутствием свободы действий. они могут быть и разнесены по времени. договаривались на берегу. работодатель в курсе был, что он должен сделать.это такой же договор, как остальные, но усложненный тем, что в данном случае от его исполнения зависит не прибыль своя и контрагента, а благополучие  живых людей. работники свою часть договора выполнили. а почему работодателю-то не обязательно?выгоды у работника меньше. соответственно меньше рисков.а  решение, которое предлагаете вы,  повышает риски до уровня  работодателя, но при этом не увеличивает уровень потенциальной выгоды.