Здравствуйтеу меня есть две работы, на одной лежит трудовая, в другом месте я совместитель на бессрочном договоре. в 2011 году был срочный договор, была хорошая зарплата. потом, по окончании срочного договора был переоформлем бессрочный и я там была в отпуске за свой счет.на этой работе по совместительству я на четверть ставки. за последний, 2013 год, я получала зарплату 4 месяца, остальное время была в том же отпуске за свой счет. как и весь 2012 год.сейчас работадатели по совместительству хотят меня уволить по собственному желанию, месяца через два.у меня есть надежда на то, что за эти пару месяцев наступит беременность и я так понимаю, что у меня есть право на пособия на ребенка и по беременности и родам со со второй работы тоже. но, несмотря на перевернутые горы статей на разных сайтах, я так и не могу понять - положено ли мне что-то или нет, поскольку это совместительство и не на полную ставку. четкой картины у меня так и не сформировалось.откуда идут отчисления на ребенка и сами декретные, пособие по беременности и родам - мои работадатели очень переживают, что если они меня не уволят, то на эти выплаты пойдут деньги из государственного финансирования их нынешнего проекта, а этого они категорически не хотят. правильно ли я понимаю, что эти пособия выплачивают из фондов соц.страхования, то есть им от этих выплат ни холодно, ни жарко?спасибо всем ответившим и просто прочитавшим.