Автор, помогите мне в аналогичной ситуации, пожалуйстаУвольняют по ликвидации (именно так и будет написано в трудовой!), предлагают 5 окладов, я многодетная мама, сейчас с двойней по уходу до 1,5 лет. Компания межународная, лигали тоже международная. Знаю, что создается другой филиал с немного иным названием. Понимаю, что по российским законам взятки гладки, радуйся 5 окладам. У меня оклад чуть больше Вашего, но погоды особой не сделает, это всего лишь деньги, которые крайне быстро тратяться на 3-х детей. гораздо важнее иметь сохраненное рабочее место. Это реально вообще? Хочу добиться сохранения декретной ставки в новой компании или как минимум вдвое повысить сумму выплат.