то, что нет договора, это плохо, т.к. вся эта петрушка с излишней нагрузкой именно из-за отсутствия четко прописанных обязанностейпочитайте, как вес должно быть оформлено, откроете интересное, я думаюскажите, что решили обойтись без ассистента, выполнять его функции, раз не берут вам в помощь, просите 2\3 з\пл ассистента в качестве вознаграждения.Но складывается впечатление, что вы только поныть...я НИЧЕГО не считаю про прибыль вашей компании. но если она не увеличивается, з\пл вам не поднимут исходите из этогоПро мою позицию как руководителя: я считаю, что лично я и мои сотрудники, нанятые мной, должны работать на развитие компании. Прибыль растет, это отражается на доходах сотрудников. У нас развита система премирования, а не увеличения окладов. Не считаю это действенным. Если человек выполняет работу на условиях, на которых устраивался и не растет, не развивается, я не считаю нужным индексировать. Хочется лучшего - пусть ищет. Молчит - значит, все устраивает.