Я вам свой интерес уже промотивировала, я искала няню, правда в Москве, на аналогичные условия и чо-почём и кто приходит имею представление. От няней-нелегалов отказалась сразу. А договор нужен, чтобы регулировать отношения между работником и работодателем, чтобы избежать вот таких вот спорных ситауаций, если в договоре прописано, что работник обязан предупредить работодателя о своей болезни за столько-то времени до невыхода на работу, то все однозначно, а если нет договора, то к чему речь о штрафах?