Не надо уговаривать . Отпустить, пожелать успехов, и больше НИКОГДА не вкладываться ДУШОЙ в сотрудников - т.е. давать им возможность получить навыки необходимые для работы, будут стараться и делать какие-то обязанности дополнительно сами - продвигать. Т.е. любое продвижение/повышение и тд должно быть ЗАСЛУЖЕНО, а не авансом. А жену работника- если специалист хороший, то оставить все как есть, но без продвижения пока. Будет работать так, чтобы повышение было оправданым - повышать, нет - значит нет.Ну и я бы напомнила мужу, что работа - это не клуб знакомств имени Гоголя, а место для зарабатывания денег. Что людям свойственно искать где, по их мнению, лучше, теплее, денежнее и безопаснее. Т.е. переход сотрудников и желание лучше доли - процесс нормальный.НО, не стала бы этом сотруднику говорить про нюансы его будущей работы.Совсем.