Я бы сказала - не связывваться с "агентствами", тем более "русскоязычными". По очевидным причинам.А искать рекрутинговые агентства в ДАННЫХ СТРАНАХ (гугль в помощь) и (или) предприятия, в которых Ваш муж заинтересован - и контактировать с ними напрямую или подавать резюме. Я ведь так предполагаю, что у Вашего мужа английский на достаточном уровне, чтобы это сделать? И знание информационных ресурсов тоже на достаточном уровне? (если нет - сами понимаете...)Ах да, "кадровые агентсва" занимаются тем же самым.И еще...если есть шанс расчяитывать - то только на районы отдаленные типа ДАЛЬНЕГО севера в Канаде или США или пустынь в Австралии. По очевидным причинам: в других местах своих хоть опой кушай - в том числе и иммигратнов. А вот туда, куда свои не поедут...есть шанс.