У нас членам профсоюза дают льготные путевки, подарки на новый год для детей, членам профсоюза, уходящим на пенсию в течении 5 лет доплачивают от 15 до 25 % от оклада, в зависимости от стажа на нашем предприятии.А еще сейчас пришел новый козел руководить отделом кадров и выдал новый приказ, по которому отпуска сотрудникам распределять равномерно в течение всего года, а у нас всегда было в основном летом, или как удобно работнику, но по согласованию с начальником подразделения. Так во всех подразделениях провели профсобрания, обратились в профком, доказали, что это не соответствует ТК, специфике работы предприятия и противоречит нашему кол.договору. И наша победила. Отменили дурацкий указ. В общем, если профсоюз путный, то он нужен.