Нет такого понятия "за штатом" с сотрудником который числится в организации. После вручения о сокращении вам должны дать список вакансий которые есть в вашей организации. И скорее всего вас попросят по соглашению предложив несколько окладов. Если нет, 2 месяца будете работать, получать зарплату, потом вам дадут один оклад. Вы в течении 2-х недель должны встать на биржу труда и если по прошествии месяца вас еще не трудоустроят вы идете на прежнюю работу и получаете еще оклад. За третий месяц дают редко (так как есть ограничения по количеству ваших отказов по предлагаемым вакансиям), для этого вам нужна будет ТК, справка с БТ о том что вас не трудоустроили.