У них не много позиций вакантных, 3-4, искать, размещать, по телефону интервью,  потом в офисе уже начальник  будет собеседовать, звонить контролировать и инструктировать новых сотрудников, разрабатывать системы проверки должностных инстр итд, это основная работа в разработке, мне новый опыт интересный.