Ну так и небеременная может заболеть, всерьез и надолго. По отпускам всегда люди договариваются. Беременная не значит неадекватная.Что касается "за переработку не платят" - так вопрос не к беременной, не к заболевшей, а к руководству. Пока оно платит больничные - фонд заработной платы не сокращается. Руководство может совершенно законно платить ее зарплату другим. Но не хочет. Какие вопросы к  сотруднику-то заболевшему? Он может и не против.