В таком случае любой работодатель может работника уволить в ЛЮБОЙ момент. Однако - нет, на страже КЗоТ. ну и профессиональные деловые договоренности еще никто не отменял. Хотя вам это вряд ли знакомо.Хотя и такая точка зрения имеет право на существование, но она недальновидная, имхо.