ничего не делать - работать: у работодателя, так же как и у работника есть право "отозвать" свой приказ об увольнении. Ваш трудовой договор действует как минимум до истечения 2х месяцев, которые отводятся на осуществление процедуры сокращения, если все-таки приказ о сокращении не отменят.Вас уже рассчитали? Трудовую выдали?