Причина увольнения беременной - это уже второй вопрос. Факт увольнения возможен. Представьте себе, что существует множество работ, куда берут безо всякого подписания контрактов. Нанимают и выгоняют без проблем. И причина, поверьте, находится. Работодатель всегда может сказать, что беременная скрыла от него факт, что устроилась УЖЕ беременной, а он ее брал только на испытательный срок в пол-года. Доказать обратное очень трудно и нужно это делать в суде.