Два раза в год-например - сильно регулярно . У нас, к счастью, можно. Плюс еще есть т.н. "дни здоровья", когда раз в месяц можно не приходить на работу, просто так  . И на праздники отпрашиваться можно, и к стоматологу, и на собрание. Вполне лояльно относятся. Но это не значит, что никто ничего не делает, а только гуляет, я и задерживаюсь, если надо (редко, правда сейчас). Я больничный (официальный) брала 1 или два раза за 6 лет работы в организации (нам 100% по зп оплачивают, коллега как-то болела восп. легких-3 недели больничный, никто слова не сказал, всякое ведь бывает, а что, сразу уволить надо?). И то, на работе меня не было 1-2 дня, остальные дни уходила-приходила пораньше, вопросов не было. Что-то вполне можно и из дома делать. Все ведь от характера работы и руководства зависит. Если сотрудник устраивает, ему, как правило, всегда пойдут навстречу, зная, что и он, если что, не подведет.