Я много лет на работе была отличным исполнителем. Настолько отличным, что назначили руководителем. И вот первое время, уже будучи начальником, я реально сутками упахивалась. Спала сама по 2-3 часа в день, и то урывками. Организация функционировала отменно, все прекрасно, не считая того, что я превратилась в зомби. Тогда меня вызвал хозяин компании и сказал: "Меняй мышление. Учись организовывать людей, а то, что ты сама все великолепно делаешь - я и так знаю". И оказалось, что не так-то просто это, будучи самой образцовым сотрудником, и отлично зная весь процесс, суметь его обеспечить. На уровне сада-школы все проще, конечно, но смысл такой же. Можно сутками строчить "новости группы" на страничке, часами дожидаться ответов, вступать в переписку и т.д., а можно за одну минуту разослать информационное сообщение с мобильного: "Уважаемые родители, у наших детей планируется такое-то мероприятие.  Нужна помощь по таким-то направлениям. Прошу ответить на данное сообщение и определить свою долю участия". Все! Одна минута. И у большинства родителей тоже найдется минутка написать ответ. Исходя из этого прикидывается весь процесс. Подарки и закупки - вообще ерунда, по сравнению с экскурсиями, олимпиадами, ярмарками, викторинами, субботниками.