Даже руководителей одного уровня компания может купить за разные зарплаты. К примеру один с нужными знаниями и умениями готов работать за 100 тыс. (а компания например готова выделить из бюджета 130) другой с такими же данными пойдет например только за 150. Если нужны два работника - купят обоих, не выйдя за рамки бюджета. Если один, то конечно того, кто дешевле Если компания сразу озвучит что бюджет 130 тыс. тот который готов работать за 100 сразу переорентируется на 130 В этом плане через КА удобно искать вакансию, потому что они примерно называют вилку зарплаты.