грустненько помимо выговора/лишения премии и т.п. - это повод для увольнения (в случае чего)1. Раз у них установлено официальное рабочее время - он должен его соблюдать - у него же не свободный график посещения. Причем, никого не интересуют переработки (для этого и установили ненормированный рабочий день)2) Все поездки вне офиса должны оформляться командировкой - это единственный способ официального отсутствия на рабочем месте