Автор, конечно все реально. НО! если вы действительно хотите карьеру в крупной западной компании, то готовьтесь к тому, что придется пахать. Вы пишите, что работали бухгалтером. А вы в курсе, что во всех западных компаниях для бухгалтеров предусмотрены жесткие дедлайны (которые автоматически подразумевают задержки на работе в период закрытия и работу во время многих общегосударственных праздников)? Я работаю в крупной западной компании и среди моих знакомых почти все работают в аналогичных компаниях. Во многих компаниях просто принято сидеть сверх рабочего дня. А если не сидишь - никуда не продвинешься. В тех компаниях, где адекватные условия труда, люди сами особо не увольняются. Например, где я работаю (а у нас почти не приняты задержки) люди работают по 7-10-15-20 лет. (Компания в России присутствует с 1993 г.) Двигаться некуда, текучка только на самых низких должностях типа секретарь на ресепшн. Больничные можно не брать - верят на слово, оплачивают до 100%, но считается нормальным, заболев, грузиться из дома и отвечать на звонки. Аналогично в отпуске. За год 2-3 раза болеть нормально, больше - уже нет. Это грозит низкой оценкой на ежегодной аттестации( а это премии, индексация з/п, продвижение и т.д.) В декрет больше, чем на год ходить непринято. С детьми у 80% офиса сидят няни (на время больничных, вечерами, забирают из школы и т.д.) либо бабушки. Дипломами МГУ никого не удивишь. Для западной компании гораздо интереснее сертификаты (желательно полученные за границей) типа CIMA, ACCA (для финансистов-бухгалтеров), для более высокого уровня - MBA.Мой личный опыт и опыт моих друзей показывает два возможных варианта успешной карьеры в западной компании - 1) попасть в компанию в качестве трейни в студенческие годы. 2) пахать как лошадь 5-10 лет, забыв про личную жизнь и свободное время.Эта тенденция. Станете исключением в этом - значит повезло. Такое тоже иногда бывает.