Не поняла, ему обещают до 19.00 позвонить в тот же день? почему он этого ждет? Я предлагаю во первых сразу спрашивать "как Вы считаете каковы мои шансы и на сколько я подхожу?" ну и потом если срок ожидания ответа вышел и ему ответили отказом, или не звонят, надо позвонить самому и спросить, отказали - уточнять "подскажите пожалуйста почему я Вам не подошел, мне это важно знать для дальнейших поисков работы". Возможно не все, но кто-то будет отвечать, хотя бы понимание будет что именно не устраивает работодателей. Трудовая книжка или трудовой договор - это подтверждение факта работы и трудового стажа, для меня это важно, для него - пусть выбирает сам. Бывают такие ситуации, когда место неплохое, но в штат нанимать не хотят, если есть уверенность что з/п платить при этом будут, почему бы и нет