У меня еще созрел вопрос. Во вчерашнем письме руководству о незаконных действиях сотрудника, я попросила исключить у меня из оплаты такую охрану. Типа по иронизировала, что "такой хоккей нам не нужен" (С). А теперь серьезно задумалась. В договоре с УК - она оказывает услуги по организации пропускного режима и контроля соблюдения порядка на территории КП. Как показала практика, пропускной режим организован с нарушением ст 304 ГК РФ (док-ва если только на видео, думаю, что их потрут, а охранник побоится свидетельствовать против своих работодателей), а контроль соблюдения порядка вообще не осуществляется, о чем свидетельствуют регулярные субботние гулянки соседей с громкой музыкой до 3 ночи (мне то они не мешают, пусть гуляют сколько влезет, просто как факт неисполнения обязательств УК). Могу ли я им написать письмо, что считаю их услуги не выполненными или мне нужно доказывать каждый факт их невыполнения какими-то актами, свидетельскими показаниями (ага, пойдут соседи против себя свидетельствовать, у нас за это штрафы нехилые)или еще каким-нибудь образом?