Ну знаете, по-разному бывает. Если, к примеру, фирма имеет региональные филиалы, то корпоративные выезды один из самых простых и эффективных способов "распределить заказы".Корпоративный выезд, любой  в рамках корпоративной политики может быть работой, а значит, да, принудиловкой и обязаловкой. Кому не нравится - может найти другую работу. Мы же не возмущаемся, что нас принуждают работать с 9 утра, тогда как нам удобнее с 10. Или что офис находится в 2 часах езды от дома. Если нам не нравятся условия труда - мы находим другую работу. Только и всего. Корпоративные выезды и те рабочие вопросы, которые на них решаются - все это часть корпоративной политики. Которая не обязана подстраиваться под семейные традиции каждого сотрудника.