Ну как бы Вам объяснить помягче.....учить с нуля работника, который нефига не понимает в том, чем ему надо заниматься- это огромный труд, те это трудозатраты этой Марины (которой, кстати и так нужна нормальная помощь), умноженные на 2.Представили? Ну и на кой хрен, пардон мой френч, Марине это нужно???Мои бы подчиненные, подсунь я им неквалифицированного сотрудника, которого надо учить за счет своего рабочего времени (если это не супер сообразительный выпускник качественного профильного вуза), послали бы меня в сад с такими знакомствами....Но, правда, у нас, слава Богу, не гос контора