Работодатель обязан уведомить о вакансии. ст.180 ТК РФА ждать ответа он не обязан (т.е. после указанного срока данное предложение становится недействительным). Он может эту вакансию предложить ещё 100 сотрудникам и кто первый согласился - "того и тапки".Соответственно работодатель не обязан ждать ответа и "держать" вакансию до "морковкина заговенья".У работодателя м.б. ЛНА (не противоречащие закону), где м.б. описана процедура сокращения,сроки и порядок действий.