Ок. А что именно ему делегировать? И как можно кому-то делегировать, если он не сотрудничает?...В периоды моих "закидонов" могу, действительно, оставить ему детей и уйти по своим делам... Худо-бедно продержаться, конечно. Но если задерживаюсь вечером, например - спать не уложит, типа "не получается"... Дети прыгают до 12, утром папа спит, мама имеет все прелести вылезших из рамок режима детей... Все наперекосяк идет, тайминг не выдерживается, если рабочий день - опаздываю на работу, дальше понятно - что не доработала, нужно брать на дом... Ну и т.д.Такие разовые акции оборачиваются против меня, поэтому и забила на них, только в случае сильной необходимости. Мне хочется партнерства, сотрудничества, на постоянной основе, а не кратковременного результата после истерики...В работу я бы не "совалась", если бы она у него осталавалась "на работе", а не занимала столько времени нашей "совместной" жизни"... Пытались с ним вместе обсудить и найти варианты, я ситуацию хорошо знаю, потому что мы раньше вместе работали (там и познакомились), всех его сотрудников знаю и дружу с ними...