Автор, жаль, конечно. что у Вас не хватило моральных сил выслушать причину увольнения, а это очень важно, хотя бы для того, чтобы на новом месте не повторять тех возможных ошибок и промахов, которые Вы, вероятно, всё же допустили. Предполагать ничего не буду, я Вас не знаю. Вы писали, что хорошо знаете ТК. Не очень хорошо. Трехдневный срок (3 календарных дня). Если не согласны с обвинениями- по соглашению сторон. Предлагаю Вам схитрить, попросите позвонить в отдел кадров свою хорошу знакомую, пусть она представится менеджером с Вашего нового потенциального места работы и поспрашивает про Вас, но так, чтобы со знаем дела, про участок, про причину увольнения, про интегрированность в коллектив и т.д. Не расстраивайтесь, иногда пинок, извините, это движущая сила для того, чтобы изменить жизнь к лучшему, да побыстрее