ситуация след. на рабочем месте с 2000-го, только в ноябре вышла из декретного /3 года/ на работу. я вышла в понедельник, а пятницу вышла новая сотрудница. так я вышла на ту з/п которая была до декрета, а она на з/п которая выше моей. вот 5 мес. прошло рано или нет говорить с начальницей о повышении з/п / во время моего декрета начальница сменилась- т,е я для нее тоже новый сотрудник получаюсь/. Был еще случай во время моего декрета, мне рассказали сотрудники моего отдела женщина просила ее о повышении она отослала ее к начальнику управления- который ей отказал и она ушла.сотрудница которая пришла почти 3 года назад уволилась, на 1 год по семейным уезжала заграницу, а потом год сидела дома, т.е. на бирже труда закончила курсы что-то с кадрами связанное, не по нашему финансовому профилю. т.е. у нас равные условия и это то и обидновот я и думаю, если и мне откажут и я останусь на своем месте, то получается меня устраивает моя з/п и в дальнейшем мне ее и не будут повышать?а если уходить после того как откажут- то тоже напряжно в том плане что с ребенком 3,5 лет не каждый захочет взять женщину- понятно что буду часто отсутствовать /с ребенком некому сидеть на больничном кроме меня/но не хочется делать ту же работу за меньшие деньги...может что посоветуете?