у меня ступор...Руководитель как-то во время разговора со мной начал интересоваться деятельностью моего мужа, слово за слово и он предложил один интересный вариант для него (в одном из направлений холдинга), тем более, мой муж, хорошо в этой сфере шарит.Работы сейчас у мужа постоянной нет, нестабильная подработка и ему предложенный варинат оказался оч интересен, тем более, что он оч хочет и готов реализоваться и проявить себя в этой сфере.Подхожу снова к руководителю, говорю, что мой муж готов, а шеф как-то размыто сказал: "нуууу, хорошо, нам нужно встретиться" и на этом все!Теперь муж настроился по полной, он уже схемы новые придумал по предложенной тематике, есть много предложений. А руковоитель молчит.Муж настаивает, чтобы я снова к нему подошла и просто получила ответ "да или нет", больше ничего, просто мужу нужна ясность.Я вот сижу и думаю, слова в единое предложение не сходятся, как  так аккуратно спросить, чтобы не показалось что я навязываю мужа, но и в тот момент просто получить ответ "интересен он ему или нет", без обидняков. Внести ясность и снять вопрос с подвешенного состояния.Вот как подойти?пс у меня есть подозрение, что руководитель погорячился с предложением... и тупо молчит