Нет, работодатель в этом же диапазоне может указать совершенно другой график. Нет НА обязывающего работодателя предоставлять график по требования сотрудника, его обязаннсоть предоставить неполное время. Т.е. на заявлении сотрудника достаточно написать "Предоставить с 13 до 18 ". И требование закона будет выполнено.