В сентябре я зачем-то выперлась на работу. Не смогла отказаться от удачного, как мне казалось, предложения. Зарплату обещали приличную, но по истечении полугода, пока что так себе, 70%-80% отдаю няне. Детей трое. Няня одна. Вообще-то изначально я хотела нанять двух, одна - малышу (ему 1,4), отдельно старшим - 7 и 11 лет, чтоб забирать, проверять уроки - в основном младшей, и водить на кружки. В итоге няня очень уговаривала и убедила меня, что без проблем справится со всеми, плачу ей две зарплаты: отдельно как няне малыша, отдельно, - как гувернантке для старших. Плюс она очень просила, чтоб уборка тоже была на ней, раньше вызывали клининговую компанию раз в неделю, на неделе - я сама. Сегодня я вернулась с работы: дома такой кавардак, старшие в кружки не пошли: метель сильная, с коляской не проехать (это я понимаю), старшая за уроки не садилась, смотрела телек (ей за это влетело от меня уже), младшая такого понаписала в тетрадях - хоть не открывай их. Заставила все переделывать, объяснила, что неверно, переписывает, рыдает. Младший висит на няне весь день - зубы режутся. В пятницу было наоборот: весь день няня водила среднюю дочь по кружкам. Сначала экзамен по музыке был, потом в бассейн пошли. Мелкого оставила со старшей. Та уроки естественно опять не сделала. Начальство недовольно тем, что я не успеваю к 9 часам прийти на работу. За это штрафуют и не поднимают зарплату. А мне утром надо детей в 2 разные школы отвести, и так приходим к 7.30, куда уж раньше. Муж остается дома с мелким, пока не приехала няня. Она к 10 приезжает. Короче, в доходе мы совсем не потеряем, если уволюсь. Может все-таки уволиться? Плюсов работы так и не увидела. Тот же опыт нарабатывала, работая из дома все годы декрета. И кто меня дернул выползти на работу? Или все-таки плюнуть на желания няни и нанять вторую, а этой платить половину? Это около 30 получится, сейчас 60 получает. Не сильно мало для полного рабочего дня с одним ребенком или 2/3 рабочего дня с двумя школьниками