Или как еще понимать, когда руководитель на общем собрании во всеуслышание объявляет, что назначает меня начальником отдела, а приказ о назначении не подписывает ? При этом ждет выполнения функций начальника, т.е. распределение работы между сотрудниками, принятия решений в рамках отдела. Кроме меня в отделе трое новеньких без опыта, я их должна обучать, контролировать их работу. При этом должности  остаются у нас одинаковые, а з/п им с нового года подняли почти до моего уровня. Обидно ужасно  или это нормально сейчас, что кадровые документы оформляют задним числом, а обязанности по умолчанию? Иди это специально, чтобы я плюнула и ушла? У кого была похожая ситуация -чем все закончилось? Стоит ли идти разбираться?