Здравствуйте,прошу совета, могу ли я как-то избежать, или просто отказаться от подписания обходного листа при увольнении?"Уволилась" 5 месяцев назад, в кавычках вот почему:дочери не было 3 года при увольнении, просто ушла в декрет, чтобы спокойно найти работу. Теперь дочери три года, просят написать заявление, я не против, но подписывать обходной лист, тратя на это минимум час ( а я уже работаю, заезжать буду до работы, чтобы просто забрать трудовую), т.к. всяких важных персон вечно нет на месте, и просто для меня какая-то унизительная процедура- НЕ ХОЧУ.Насколько законное требование заставлять подписывать обходной лист? Как можно его избежать?Материальной ответственности не было и в помине.В идеале - хочу приехать, написать заявление, забрать трудовую, и уйти! без похода, как минимум по 10 начальникам выпрашивая подпись, особенно неприятно с бывшей начальницей свидание