Нет, никакого отпуска по уходу 14 до лет не существует, ни для кого. Можно лишь уволиться с такой формулировкой, которая ничего не дает. Вариантов нет - либо увольняться, либо падать в ноги работодателю и просить отпуск без сохранения зарплаты. Многодетность в этом вопросе не дает никаких льгот. Плюс  к сведению, ваш стаж страховой (а именно он сейчас имеет значение) уже давно прервался, в него входит всего лишь три года декрета за всю жизнь женщины вне зависимости от количества детей. Так что ваши желания просто бессмысленны, разве что будет ничего не значащая запись в трудовой.