Так, значит им платят меньше. ОК. Стало быть, они составляют обычную конкуренцию местной рабсиле. В условиях свободного рынка, так сказать. Но, это никогда не считалось криминалом! Криминал - в действиях властей. В Бельгии тоже нет виз с теми же странами Восточной Европы. Но, это совсем не значит, что все, кто оттуда приезжает, может пойти и наняться куда хочет. Да, они тоже составляют конкуренцию по оплате труда. Но, в Бельгии (да в других странах Европы) отсутствие визы не значит "разрешение на работу"!!! Когда человек приходит устраиваться на работу, для его оформления требуется специальный документ: "permis de travail" (разрешение на работу). Оно бывает разных типов: А/В/С, в зависимости от степени квалификации и профиля работы. Чтобы получить такое разрешение, соискатель рабочего места должен принести соответствующий документ от работодателя о намерении нанять иностранца на работу. Налоговая проверяет работодателя на предмет того: пользовался ли он услугами службы по найму/местной биржи труда, чтобы взять себе работника из местных? Если он сможет доказать, что квалификация иностранца такова, что среди бельгийцев не нашлось такого "специалиста", то ему разрешат нанять иностранного соискателя В ПОРЯДКЕ ИСКЛЮЧЕНИЯ! Будь то дворник или ай-тишник высокого профиля - разницы в процедуре оформления на работу никакой. Даже если вас хотят нанять по контракту из той страны, граждане которой имеют безвизовый въезд! Отсутствие визы не является разрешением на работу. В Америке - точно такая же система!Даже внутри Евросоюза есть страны, граждане которых не имеют права на работу в той же Бельгии, хотя въезд всюду неограничен. Чтобы не было фальшивых разрешений на работу, их форма очень часто меняется (цвет, корочка, шрифт и тп). Никогда и никто не сможет устроиться на постоянную работу с неподходящей формой документа. Например, разрешение типа "А" выдается только от местных властей лицам, проработавшим с типом "В" в течение минимум 4 лет и получившим постоянный вид на жительства. Разрешение "В" является ВРЕМЕННЫМ. Оно продлевается работадателем, который его запрашивал для своего иностранного работника. И каждый год работодателя снова проверят на наличие конкурентно способного бельгийца с местного рынка труда. Разрешение могут и не продлить. Разрешение "С" выдается в исключительных случаях редким профессиям с приклеенным сзади стикером, ограничивающим нахождение в качестве наемной рабсилы сроком рабочего контракта. Так что, вам пора менять законодательство. Виновато именно оно, а не мигранты, которые просто ищут лучшей жизни.