подозреваю, что Вы не так поняли, для расчета среднего заработка могут брать начисления по текущему месту работы, если не предоставлена справка с предыдущего (ее надо не забыть взять при увольнении и отнести на новое место работы), если речь о больничных по уходу за ребенком, то они с первого для оплачиваются за счет средств соцстраха, так что логики в их действиях нет вообще...