А у Вас цель то какая первостепенная? Получить пособие до 1,5 лет или быть спокойной, чтобы Вас не уволила за прогул? В любом случае надо отправлять доументы по почте на юридический адрес компании (знаете его?) на имя директора, точное название фирмы указать (а то потом скажут - это не мы, нам ничего не поступало по почте), заказное письмо (с уведомлением о вручении) с описью вложения. У Вас же только заявление будет о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет? Не забудьте все документы приложить: заявление (само собой), в нем указывайте, что приложения к заявлению такие-то: справка с места второго родителя о том, что он не находится в отпуске по уходу за данным ребенком (указать ФИО и дату рождения ребенка) и ему не будет выплачиваться ежемесячное пособие, копию сви-ва о рождении можно приложить. Поскольку пособие по рождению не получали, можно еще и на него заявление написать и приложить документы необходимые (справку из загса по форме ф-24), опять же справку с места работы супруга о неполучении пособия. Но пособие Вы можете через супруга оформить, если он официально работает, но для этого нужны будут доп документы от Вашей работодателя. Не забудьте все копии для себя снимать, всех документов, которые передаете и тд.А что Вы хотели в ФСС узнать (мне просто интересно)? и в какой фонд Вы ходили?