Не вижу ничего предосудительного в небольшом недоговаривании, приукрашивании действительности и даже в маленькой безобидной лжи)) Кто из Вас возьмет на работу няню, о которой предыдущие работодатели наговорят кучу гадостей? Вы же поверите не няне, а работодателям, даже если настоящая причина была не в ней (например, истеричной хозяйке показалось, что ее муж как-то слишком нежно поглядывает на няню). Ну и зачем, спрашивается, няне  давать Вам их телефон? Чтобы гарантированно остаться без работы? Глупо.А вообще любой человек, составляя резюме и собеседуясь, приукрашивает и не договаривает. Разве кто-то из Вас при собеседовании скажет, что Вас попросили написАть по собственному после того, как Вы нагрубили шефу или опоздали на 2 часа?))))Так что - фигня это всё. На человека надо смотреть, интуиции своей доверять, а не искать, до чего докопаться в резюме.Сугубо ИМХО))))