В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Последняя должность - руководитель отдела. За мое отсутствие произошла реорганизация - мой отдел ликвидировали. Планирую в ближайшеее время выход из отпуска. Знаю, что единственное, что мне могут предложить - понижение в должности. Меня это категорически не устраивает. Могу ли я настаивать на увольнении по соглашению сторон с выплатой 3-х окладов или это на усмотрение работодателя?Спасибо!