Значит примите ко вниманию в следующий раз.И запомните, лично Вы не отвечаете за действия работодателя.И, на минуточку, у кадровика НЕТ такой компетенции пробивать по базам,вынюхивать и т.п. Это компетенция СБ и то, перед "пробивкой" человека сразу предупреждают, что будет проверка (обычно это в крупных компаниях и т.п.)А таких кадровиков с такими обвинениями надо ставить на место и мило улыбаясь в ответ на обвинения говорить, что : 1.Вы не давали своего разрешения на проверку и Вас не поставили в известность о таких неправоправных действиях 2. Вы не отвечаете за действия работодателя, не принимаете участие в деятельности бухгалтерии и не видите неправоправность своих действий 3. На клевету и оскорбления кадровика можно и в суд подать.4. За разглашение персональных данных сотрудником ПФР, можно привлечь к ответственности (сотрудники ПФ  и не только они не имют право без письменного разрешения человека разглашать перс.данные третьим лицам= непоймикому)и самое малое это можно накатать жалобу в ПФР. (ФЗ-152) На будущее совет: храните все документы с работы (ТД, расчётные листки,справки и т.п.)всегда может пригодиться.