за вами до трех лет ребенка предприятие обязано сохранить рабочее местот.е. "не взять" вас не могут )) HR оформил ваше заявление и вы выходите на работуНО (тут наступает самое важное для вас) - ребенку уже три года, т.е. ваша "неприкосновенность" в плане сокращения с предпиятия заканчивается. И гепотетически, если шеф захочет - он может вас СОКРАТИТЬ пугаться не стоит - не такая это простая процедура на самом деле, скорее всего, вас начнут прессовать морально, что бы вы ушли "по собственному желанию"остальное развитие ситуации зависит от того, насколько у вас железные нервы и стальные яйца )))