Девочки, в моей компании всем раздают уведомления о ликвидации и предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой 5-ти окладов (!!!) Я пока в декрете, больничный заканчивается 01.10.2013. Мне не звонили и ничего не предлагали. Вопросов много...1. Как узнать, реальная ли ликвидация или опять повтор 2009 года, когда все осталось на местах только поменялось юрлицо, при этом уволили всех неугодных, ВСЕХ декретниц и тех, кто был в отпуске по уходу. Сейчас часть сотрудников переводят в другую компанию, но и им выдали уведомления...то есть компания будет, но с другими задачами и функциями филиала, а основная компания будет зарубежом.2. Если реальная ликвидация, то как поступать с заявлением, на какой статье настаивать - на ликвидации, или же  полюбовно "по соглашению сторон"? Какие риски и там, и там?3. Пособие по уходу мне платить будут?Я сейчас в декрете с двойней. Работаю в хорошей компании с 2002 года,  очень жаль место терять, до слез обидно, еще у меня такая узкая специализация, что потом хрен работу найдешь...Выходное пособие не очень интересует, хочу испробовать все средства, чтобы  остаться на декретной ставке в новой. Не хочу соглашаться на деньги, вижу подвох именно в больших суммах выплат, ведь по закону всего 2 оклада положено.Как мне по умному поступить?