Поищите варианты - поговорить с работодателем о сокращенном дне, неполной неделе, удаленном доступе. Объясните, что заинтересованы в работе, но такая ситуация. Знаете, честность и доброжелательное отношение часто играют правильную роль. Если работодатель гнет свою линию, сделайте для себя правильные выводы. Я была и на стороне работника, и на стороне работодателя, поэтому хорошо понимаю, что ценных сотрудников надо удерживать. И ваш работодатель это надеюсь понимает. Сейчас я тоже думаю, что не стоит выходить на работу, буду говорить с босом. Чувствую себя в эту Б. плохо. На маленьком сроке тонус был, отказалось от поездки на Мальдивы (покупали давно, не предполагали Б.). Мечтала о ней полгода, смотрела картинки, естественно отвалили кучу денег, ну что поделаешь, просто не смогла себе представить осложнения из-за перелета. Где-то и потеряем ради спокойствия, когда это действительно важно.Вам удачи!