Благом это было бы только в случае влияния моральной составляющей личности на его деятельность. Скажем, если бы вы узнали, что человечек - педофил, а работает он преподавателем, с детишками. Тогда сообщить его работодателю эту информацию - благо, да.А если его моральные качества к работе не имеют отношения, а кристальная чистота работников - блажь работодателя, то донос на человека - подлость