Спасибо обнадежили. Ликвидации точно не будет, а вот например,реорганизация отдела (переименование, слияние с другим)это вполне возможно. А Вы не могли бы подсказать документ, на который можно сослаться...весь трудовой кодекс - не осилю. Лично мне непонятны причины такого лояльного отношения к беременным, хотя приятно,черт возьми