автор, судя по всему, уже напроводила подбор и отбор сама...вот не понимаю, неужели у помощника руководителя, если она действительно им является, нет других дел, кроме как объявления давать и агентства опрашивать...у них целый отдел кадров на это с рекрутером и психологом...первичную работу всегда делают рекрутеры...на них висит первичный отбор кандидатов....а вот тех, которые им показались удобоваримыми, они уже направляют дальше и к помощнику руководителя в том числе...а уж как их там будет запугивать она - ее, конечно, дело, хотя вопрос стоит не в отборе путем запугивания, а в выборе нужного кандидата...есть наглые - их пугаешь, им по хрену метель, они на словах на ВСЁ готовы, а нормальные могут отвалиться...кроме того, шоковый вариант интервью сейчас уже отменяют...пля...ну есть техники работы...но че ж так всё куце