Если это ведущая руководящая должность - то просто глупо его задействовать в вопросах управления компанией. Наоборот, всячески стараются оградить от доступа к информации. Разумеется, эту часть обязанностей он не выполняет. Грузят его вопросами, при которых он участвует в деятельности компании, но в управлении уже почти не задействован. Разумеется, обязанностей в этот период меньше, зарплата сохраняется.