дополню. Согласно трудовому кодексу, предусмотрены гарантии не только матери, но и отцу, если он воспитывает ребенка без матери. У нас есть такой сотрудник - вовсю пользуется ст 264 ТК РФ. К колякиному перечню также можно добавить - оплачиваемые больничные листы по уходу за больным ребенком, дополнительные отпуска, молочные кухни - наследие со времен СССР, льготы многодетным...Все нормально, Коляка может не переживать - родить при работающем муже вообще не проблема. Матерям-одиночкам сложнее.