это называется "простой по вине работодателя". и оплачивается в размере 2/3 от оклада. но и работать в это время работник не должен. максимум - присутствовать. и по закону, и по совести. книжку может на рабочем месте читать. мультики смотреть. в потолок плевать. работать, пока ему так оплачивают - не обязан.способов выйти юридически корректно из имеющейся у автора ситуации  - дофига. но тут вроде не ПВ