Знакомо. На моей практике уже две вот такие "звезды" через полгода-год вылетали с треском, предварительно потеряв подавляющее большинство квалифицированных работников и натворив дел, которые после них расхлебывали долго и трудно. Как вариант - идти к глобальному руководству и озвучивать то, что написали. А именно - о  приображениях. Только аргументированно и ОЧЕНЬ спокойно.Бизнес приобретается для получения прибыли. Это прописная истина. Потеря квалифицированных исполнителей - нежелательна для адекватного руководства.