Вы можете отозвать своё заявление и 19.07 до 18.00, написав об этом заявление или по электронной почте направить об этом сообщение в ОК и руководителю. Нет, вас могут уволить только 19 июля, ни датой раньше ни датой позже. Но, могут уволить по приказу и внести дату увольнения в ТК 19 числом и дать вам доделать ваши дела, а позже отдать ТК и сказать что это ваши проблемы что вы ее не забрали и будет вам как раз без компенсации за фактически отработанное время (с 20 июля). У вас что за контора, большая или маленькая? Берите и пишите заявление об отзыве чтобы потом не было неприятных сюрпризов.Согласно ст. 128 они обязаны были предоставить вам отпуск без сохранения з/платы (5 дней), но вы наверное просили ежегодный оплачиваемый? И в заявлении не пишут "уволить С 19 июля", это неправильно и не должны были взять заявление или должны были вас попросить переписать заявление.