Ну, а поставить на место начальницу? Поговорить и указать на то, что ее поведение не норма, от нее сбегают. Написать коллективную жалобу выстоящему руководству.Своей новой начальнице в первый же день, после обеда я сказала, что, видимо, она перепутала век и место. Мы не рабы, а такие же нанятые сотрудники, как и она. Посоветовала поумерить пыл, т.к. времени впереди много у нее, успеет со всеми погавкаться. И принеси-подай немедленно - в последний раз слышу от нее в свой адрес. Сказала на повышенных тонах. Не поверите, но отношение тут же поменялось ко мне. Правда, вот не со всеми ужилась, кто-то уволился, кто-то перевелся. Компания разделилась, мы сейчас в разных отделах. Но при встрече улыбается-разговаривает. Ну, не приемлю я такой подход. Кто они такие, чтобы унижать и оскорблять таких же нанятых, как они сами? Сама могу отчитать, но корректно. И если надо сделать что-то прямо сейчас, то всегда через "пожалуйста". На работе должно быть комфортно.Волков бояться - в лес не ходить.