Пример с клиентами подразумевал наличие штата юристов, поэтому ничего из ряда вон исходящего в этом судебном разбирательстве нет, если у компании есть деньги и возможности пользоваться услугами профильных специалистов.Сотрудник не нарушил ничего, но сам факт наличия в биографии таких рабирательств "толи он украл,толи у него украли"...Лично мы не возьмём на работу работника с такой репутацией, если в ходе проверки выясниться подобный факт (не важно кто прав кто виноват и т.п., проще взять аналогичного специалиста,но без "запашка" )Что значит необоснованно лишить и причём тут ЗП?В суд подают  уже после того как работник отказывается внести в кассу излишне полученную сумму при увольнении , которую лично он не заработал = получил доход за счёт средств работодателя =получил выгоду= работодатель не благотворительная организация =сотрудник непорядрочен =закон даёт работнику право воспользоваться отпуском авансом,но закон не обязывает работодателя списывать эти средства в счёт чистой прибыли и "прощать" работнику.