Расформировывают отдел в котором я работаю, функционал передают другим по частям. Желающих забрать меня в соседний отдел не наблюдается.Вопрос: как выйти из положения с наименьшими потерями?Официально сокращения нет.Должны ли мне предоставить работу в той же компании (она очень большая)? как будет выглядеть запись в трудовой в случае увольнения?