Боюсь, что нет. Штатное расписание и зар.плата не в моей компентенции и даже не в компетенции руководителя подразделения. Единственное, возможен на 1 час сокращенный рабочий день (с 8-30 до 16-15), но и зар.плата соответственно пересчитывается. Руководство, правда, лояльное, к больничным и пр. относится с пониманием.