какую ссылку? ТК РФ вам в помощь. Пленум Верховного Суда РФ (см. постановление от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). пункт 34: «В месячный срок для применения дисциплинарного взыскания не засчитывается ... отсутствие работника на работе по иным основаниям». .к отпуску, прерывающему течение месячного срока, следует относить все отпуска, предоставляемые работодателем в соответствии с действующим законодательством...».