К сожалению, в период работы у работодателя больше возможностей сделать жизнь сотрудника невыносимой, значит, ему и прогибаться приходится сильней. А вот у работника есть шанс отомстить после увольнения так, что работодатель его еще пару лет вспоминать будет. У нас расстались с небольшим руководителем с компенсацией в 1,8 млн. руб., он ушел недовольным, теперь уже полтора года нас по очереди и одновременно трясут налоговая, ТИ, прокуратура, банковский аудит, встречные проверки контрагентов и т.п. Хотя контора у нас иностранная и белее снега. Поэтому я за то, чтобы работники знали свои права досконально.