А никто про сокращение и не говорит. Возможно предложить нереальный график, место работы в другом районе т .п. Доказывать автор это будет уже в суде и сильно не факт что удастся. Для этого нужно будет иметь доступ к новым документам и штатному расписанию, с которыми ее знакомить никто не обязан. А к суду работодатель без проблем подготовится, не обольщайтесь.