Работодатели хотят, что бы я написала по расторжению обоюдному сторон, либо переведут на проценты. Но могут ли они так сделать, если договор бессрочный? Могут ли уволить на испытательном сроке? Могут ли сократить? Мне завтра на работу, боюсь они просто не пустят меня, а потом уволят за прогул. Я просто не знаю, что делать. А то что дети, ничего, я всегда работала и на больничных не сижу никогда.