а должностная инструкция у нее есть? она с ней ознакомлена? все ли в должностной инструкции соответствует договору? и соответствует ли договор закону?Как видите вопросов масса... и многие факторы могут оказаться не в пользу фирмы. Поэтому ввязываться в борьбу можно только имея безупречно оформленные кадровые и пр. документы.Хотя работодатели у нас считают, что они боги и компромиссы не для них и прут как быки на новые ворота. А впоследствии в ТИ и судах имеют ну очень бледный вид и большие финансовые потери.