Да что угодно.Одно дисциплинарное взыскание и в течении года второе....это основание для увольнения по инициативе работодателя!Обжаловать в суде все взыскания ( пусть и полностью надуманные ) ...как сказал наш Президент))...замуч.пыль глотать по судам).всегда работник был в гораздо менее выгодном положении...априори.