Я, наверное, неграмотно поставила вопрос.У нас на фирме принято отгуливать отпуск за текущий год до конца года. Ну в крайнем случае, можно взять пару оставшихся дней на январские праздники.Я спросила в ОК, могу ли я отгулять весь отпуск за 2012 год - 28 календарных дней (по КЗОТу). Сказали нет, мне положно ровно столько дней отпуска, сколько я "реально заработала" за остаток года (т.е. с 14 ноября до 31 декабря 2012 года). Это так? или всё-таки я могу взять 28 дней (КЗОТ) за 2012 год? а потом еще 28 за 2013, например, летом? (Я ясно объясняюсь?)Стаж работы у меня 14 лет. Из этого времени я 2 раза была в отпуске по уходу до 3 лет с перерывом в 1,5 года (3 года в отпуске, 1,5г отработала и затем снова ушла в декрет до 3 лет ребенка). На момент выхода из отпуска по уходу у меня оставалось неотгулянных 2 дня отпуска с 2009 годаСпасибо!