А Вы что, на работе говорили, что ребенок недоношенный??? Вообще по рождению недоношенного действительно больничный продляют, как и по рождению двойни. А оформляют больничный в 30 недель на 140 дней обычно. Но у Вас не может быть 140 дней, только 70 дней.  И, конечно, бухгалтер будет об этом говорить. Они достаточно часто болтливы и байки про то, что не успела получить до родов прокатывают в малом проценте случаев. Поэтому те, что жестко хочет тайну увольняются даже. Но, что случилось, то уже случилось. Советую Вам абсолютно равнодушно относиться к болтовне вокруг (она забудется), а бухгалтеру иронично сказать, что она ничего не знает, не понимает и Вы ее забыли на роды позвать. Доказывать что-то кому-то не советую. У меня на работе тоже было много сомневающихся, но сейчас уже позабылось. Кто ко мне домой навещать детку приезжал всем остальным рассказали, что она больше на меня похожа, чем остальные (биологические) дети (это правда). Ну и как-то все затихло. Мало ли какие слухи вокруг ходят, не обращайте внимания, сидите на больничном и ребенком наслаждайтесь. К Вашему выходу из отпуска по уходу бухгалтер уже может 10 раз уволиться.