Я где-то написала про несправедливость с ЗП? Я говорю про закон. Человек получает деньги от другого человека на руки за услуги -это имхо незаконно без кассового аппарата. Про чек я поняла, спасибо.А что про то, что факта, допустим, занятий не было, а компания будет утверждать, что было и требовать сдачи денег. Меня например вот это напрягает сильно.Опыт моей работы и работы мужа тут совершенно не при чем. Я вижу в этом договоре к сожалению полнейший лохотрон, а потому пришла сюда спросить  людей знающих. Вместо этого вы, например, решили нахамить.(Вопросы компании задавать - какой смысл? Это будут лишь слова, ничем не подкрепленные. Интересует мнение специалистов - если заключен договор, в нем говорится только про ставку за час, про выплату раз в месяц и всё. Что в таком случае ОБЫЧНО с налогами происходит?На худой конец какие будут санкции, если вообще плюнуть и ни на какие занятия не ходить?P.S. Ну, вот извините пожалуйста за такие дебильные вопросы. Я договор не подписывала и не подписала бы, а муж к сожалению в этом вообще не разбирается.(