Меня волнует следующий вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. представительство, в котором я работаю открыло в России ООО и это самое представительство собирается ликвидировать. Всех (практически всех) сотрудников планируется перевести в новое ООО. Кроме неугодных. Это женщины, которые в отпуске с детьми сидят и еще несколько сотрудников. То есть де юро это будет совсем другая компания, а де факто все тоже самое (адрес, сотрудники, руководство, имущество). могу ли я подать в суд и рассчитывать на то, что меня восстановят в моих правах? Или шансов нет? И по ликвидации они меня преспокойно увольняют?И вообще каковы мои действия?Заранее благодарю хоть за какие то наводки.