Будте готовы обосновать сумму ваших притязаний в плане суммы.По офиц процедуре сокращения, вы еще 6 мес обеспечены зарплатой со дня официального подписания уведомления о сокращении. Можете почитать, если не знаете - пригодится.А остальное - торги.Есть еще сторона увольнения за какие-то проступки ваши. Не надо сбрасывать со счетов, что работодатель будет "торговаться" с вами, исход из этой позиции.Обычно, работодатель пробует договоритьсся с 1 окладом в руки на выход. Работник просит 3-4.