Это вы так пошутили, наверное Вы за легализацию и официальное трудоустройство? Намекну: трудовой договор может быть, конечно, двуязычным, но кто будет для каждого киргуду нотариально заверять перевод? Каким образом работодателю - белорусско- или русскоязычному - осуществлять взаимодействие с азиатами, чтобы точно знать, что нет двусмысленности? Эти товарищи, как только их позиции станут сильнее, замордуют работодателей судами. Посмотрите.