Возможно в центр.офисе, в ОК и юр.отделе не в курсе что творится "на местах", кто не боится пусть пишет.А ещё можно написать служебную записку самодуру, что-то типа " Довожу до Вашего сведения, что в соответствии с п.00 Трудового договора мне, ФИО , установлен следующий режим труда и отдыха.... Оставляю за собой право: 1)приступить к работе строго в соответствии с графиком работы и п.00 тр.договора; 2) в случае нарушения условий тр.договора обратиться:- в центр. офис к .... за разъяснениями- в трудовую инспекцию за комментариями- в суд за объективной оценкой действий должностных лиц ООО "Ромашка"" Себе копию, начальнику письмо через секретаря или почтой с описью и уведомлением и выходите на работу чётко по графику, он НИЧЕГО не сможет предпринять.