Командировка - не доп.задание, оно не обязано оговариваться в трудовом договоре. Это выполнение своих же обязанностей в другом месте, куда человека направляют и оплачивают его там пребывание. Поэтому ссылаться на то, что устраивалась на работу без командировок - несерьезно (разве что в договоре, действительно, что-то такое прописано).По закону есть только несколько оснований для отказа от командировки. Если сделать себе справку, то никаких доп.движений с письмами делать уже не нужно.