у Вас нет такой должностной обязанностиТем более, это проблемы работодателя, если он нанимает на работу неквалифицированный персоналВам бояться нечего. Даже если по статье оформит, вы потом через суд восстанавливаете свои права+ компенсацию за весь период судебного процесса, поскольку с такой записью не смогли устроиться.