Есть закон ТК. И кадровые службы ОБЯЗАНЫ его выполнять!!!В законе четко прописано, что возможно менять график по СОГЛАСОВАНИЮ с РУКОВОДСТВОМ! Далее, если руководство согласно - меняйте, сдвигайте, хоть на час-два!Далее, если руководство против, то можно срезать раб. время на пол часа, этого вам вообще не могут запретить.