Уверена, что в этой сиуации ничего не нужно советовать - ведь мы не знаем, какой у вас коллектив, и что вы за люди, и что было на самом деле. Я в таких ситуацих не стараюсь выдумать что-то этакое, а разговариваю с человеком, с которым возник конфликт. В худшем случае - не помогаю ему в работе, а это очень важно в трудовом коллективе.