Ну а как вы себе это представляете? У меня, например, работа связана с командировками как по Московской области, так и в регионы. Куда деть трехлетнего ребенка если никого больше нет? На неделю например? Это не значит, что я плохо работаю, наоборот - я могу многие вопросы решить по телефону - у меня огромный опыт и знакомства, а тупо отвезти документы могут менее квалифицированные сотрудники или курьер...Объяснить руководству, что ехать лишний раз не стоит - нереально,а вот прикрываясь ребенком - типа я прикладываю титанические усилия и несмотря на....Я реально экономлю деньги работодателя, хотя сотрудники - мужчины проводят обратную политику об обязательности командировок. Ну а что - где им еще от семьи отдохнуть? А молодым девушкам - сменить обстановку и посетить экскурсии за казенный счет...)))))Работаю за большую белую зарплату ежели чего))) Какая работодателю разница одиночка я или нет если других кандидатов с моим опытом нет. И одиночек у нас очень много...)))