Если ваш муж действительно из топов, то лучше пусть сам разбирается. Удивляться тому, что рассматривают больше месяца, можно только не понимая специфику топовых позиций. По вашему, в компании таких набирают пачками, на потоке?Опять же прямо так на собеседования на очень интересные позиции многие и не приглашают. Если человек не знаком, то нужно еще выяснить, кто это такой (хотя чаще даже при необходимости будут искать среди знакомых).У меня муж ни разу не топ. Просто на хорошем месте. Пару лет назад подумывал сменить работу (точнее, к нему присматривались на тему сманить). Так общение на эту тему шло около полугода, тогда не сложилось, остался где был.Сейчас он краем глаза мониторит, куда можно будет податься, когда это место себя исчерпает. Так год присматривает, пока не нашел.