У вас нормальная оплата, отпуск и больничные 50% платите, простои оплачиваете только по своей вине.Моя няня забирает из сада 5-ку в 17 и до 20 с ним. Изредка я задерживаюсь, но оч редко. 2 раза в неделю на тренировку на автобусе, по морозу и плохой погоде берут такси.  Плачу 25000 в месяц, сюда входят и больничные ребенка. С лета снижаю зарплату, буду предлагать оклад 15000 + отдельно доплата за больничные (по 1000 в день). Отпускные плачу 100%, каникулы и праздники оплачиваем 100%. В этом году я няней недовольна, хотя она у нас с рождения сына. У нее проблемы дома, пошли проблемы со здоровьем. Няня банально не вырабатывает свою зарплату. Больничных в этом году было дней 7, плюс когда у няни была тяжелая ситуация мы дали дополнительный оплачиваемый отпуск и премию. Недавно ребенок заболел, столкнулась с тем, что няня, зная, что я на свободном графике и могу посидеть дома с дитем, не рвется отрабатывать больничные. Типа, если вас дома не будет, я приду и посижу. Она обязана прийти, а не по типу надо-не надо. И я давно не вызывала ее к раннему утру, вижу, что няня расслабилась. Не согласится, буду искать новую. Больше ни одной не буду оплачивать отпуск 100%, плюс в отпуск няня будет ходить с нами. Наша няня сейчас ходит в отпуск в нужное ей время.  Няня отличная, но игра в одни ворота надоела.