нет, не вправе, до того как составят график отпусков (обычно это декабрь) сообщить начальнику, что Вы хотите воспользоваться своим правом на полный отпуск, в случае отказа можно обратиться в трудинспекцию, а начальнику напомнить о том что у него существует административная  ответственность за нарушение трудового законодательства, что касается месяца, то тут уж как договоритесь