с чего это?)))))"пособие рассчитывается из заработка за два года, предшествующих году наступления страхового случая. Для 2013 года - это 2011+2012. Но в 2011 и 2012 Вы находились в отпусках в связи с материнством, следовательно, можете заменить их на более ранние годы (в 2010 году тоже были в отпуске по БиР, поэтому его не берем). Обращаю Ваше внимание на "по заявлению", то есть для того, чтобы  расчет  произвели из заработка 2008+2009, нужно написать заявление. Если заявления не будет, бухгалтерия по умолчанию возьмет для расчета 2011+2012, и Вы получите ту самую минималку.40% от оклада - это по старым правилам ( с  2013  года не применяются), а по новым правилам - из фактического заработка за два года. Опять же нужно будет написать заявление с просьбой заменить годы."и 255-ФЗ от 29.12.2006:Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих  году  наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с "частью 2 статьи 13" настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.