Закон НЕ запрещает работнику подойти к работодателю и предложить данный вариант. Причём работник может написать заявление ( с указанием соотв.статьи ТК РФ в связи сокращением)а может устно попросить, а работодатель вправе его согласовать или не согласовать.Точно также работник имеет право отказаться на предложение работодателя уволиться досрочно.