Меня как работодателя может удовлетворить или не удовлетворить не ответ на один заданный мной вопрос, а общее впечатление от кандидата, полученное при его ответе на ВСЕ заданные мною вопросы.В зависимости от того, как и что человек говорит, насколько владеет предметом, как держится, как реагирует на мои реплики, чем интересуется сам и т.п. это впечатление может быть благоприятным или нет