А зачем? Лишние хлопоты могут быть оправданы только сильной заинтересованностью в работнике, это редкость для выпускника, о котором еще мало что работодателю известно. При прочих равных никто не стремиться взять не гражданина ЕС. В UK еще и саму процедуру сильно усложнили, плюс ввели численные ограничения на профессиональных мигрантов. Становится сложнее с каждым годом для работодателя. Должен быть суперкандидат, которого работодатель успел оценить во время стажировки, например.