+1 считаю что можно и отпустить тем более если работник нужен. Если  делать круглые глаза  и говорить, что он вообще то пришел именно работать! То работник чего доброго может подумать что он либо не нужен, не ценен, и вообще чего доброго через там месяца 2 по окончанию испытательного срока может быть уволен, по типу не прошёл испытательный срок, на самом деле просто всю работу завалы переделал за предыдущего например, и вот за ненадобностью стал не нужен.Может тогда вообще самому первом у уйти, прежде чем скажут ариведерчи?Потом лето не стоит разбрасываться сотрудниками , имхо летом люди хотят отдыхать, не сразу думаю найдут нового работника, тем более если и зарплата например не аховая.