Просто формируют отдел, где хотят видеть "форматный" коллектив, а Вы выпадаете из формата. Не надо никому доказывать, что Вы в чем-то лучше "них" понимаете, просто проявите инициативу, но в рамках, визуализируйте для руководства свою креативность, так сказать. Если Вы достойны, Вы естественным образом, без выклянчивания повышения, растолкав молодежь и блатных, пойдете наверх.