1. Может:- по соглашению сторон- по дисциплине (там разные статьи ТК), но "досье" на сотрудника д.б. пухлым, чтоб "комар носа..."- в "серой" конторе хозяин-барин и он может всё.2. Работник пишет Заявление на учебный отпуск, прилагает справку-вызов (себе копии с подписью и датой принявшего)В ОК делают Приказ. Спрашивать согласия работодателя - не требуетсяПо приходу из отпуска предоставляет Справку-подтверждение.Работодатель не хочет принимать документы? Тогда работник отправляет почтой России ЦЕННЫМ письмом с ОПИСЬЮ и УВЕДОМЛЕНИЕМ (в описи-перечень всех документов).Работодатель может не отпустить ,если это "серый" работодатель...