ПОЖАЛУЙСТА,ПОДСКАЖИТЕ! 29ноября нам сказали,что вышел приказ сократить численность сотрудников. Дали тогда же уведомление о прекращении труд.договора,который при устройстве на работу был заключён. В нём указано,что прекращ.труд.договора произойдёт по истечении 2х мес.со дня вручения настоящего уведомления,по п.2 ст.81 ТК РФ. Также предлагалось,если есть желание,перейти на какую-нибудь другую должность(список прилагался),если нет,то при увольнении по этой статье будут предоставлении гарантии и и компенсации,предусмотр.труд.Законодат-вом. А сегодня заявили,что вроде как пришёл какой-то приказ не сокращать,и мы решили вас всех оставить.Так что завтра все выходите. Что делать в этой ситуации? Попасть под сокращение не против. Да и мой труд.договор,получается,силы уже не имеет???