Ну вот Вы как-то очень однобоко для специалиста с вечеркой и кучей лет опыта смотрите на жизнь))) Это не заморочки начальства, это подход компании к ведению бизнеса. Так же как в других компаниях брать только с опытом, или только таджиков как в ЖЭКах, или только со средним специальным образованием как сантехников, или только после армии/милиции, как в ЧОПы, или только с дипломом врача в больницу и т.д) Где дискриминация то? И еще чего плохого в том, чтоб быть специалистом узкого профиля? Иногда спец узкого профиля стоит на рынке в 10 раз дороже опытного "всего по чуть-чуть" ) И  в большинстве своем спецы узкого профиля вырастаю из тех, кто был лучше остальных в профессии. И всегда из финаналитика узкой направленности может обратно стать ни тем ни сем и подстроиться под любые требования)