Идет в ОК и относит им заявление с датой увольнения отсчитывая от следующего дня от написания заявления 14 дней. Ей ставят отметку о том что такой-то датой приняли заявление и отдают ей. И через две недели приходит и забирает ТК и получает компенсацию за неотгулянный отпуск если таковой имеется. Приносит БЛ и уходит. Отказать ставать отметку не имеют права, они не решают отпустить работника или нет.