Не, я правда тупая... Я понимаю, что законно никак. Но на каких условиях лучше ДОГОВАРИВАТЬСЯ?Я вот и не задумывалась, что от даты отпуска сильно могут зависеть отпускные. В каком-то месяце больше,  каком-то меньше. Почему так происходит, я понимаю, но вот в голову не пришло - я вообще деньги считать не привыкла, я доверяю нашей бухгалтерии и знаю, что даже если где-то что-то недоплатят ошибочно, то в следующем месяце выплатят. Я и отпускные никогда не считала. И я не живу от зарплаты до зарплаты. Поэтому и не задумывалась.А тут подсказали, что работодатель может обратить на это внимание.Вот какие еще есть нюансы, чтобы работодатель не сильно оставался в накладе и согласился пойти мне навстречу?Я персональный ассистент довольно высокого уровня (не секретарь на ресепшн), так что фрилансить мне не прокатит.Менять сферу уже поздговато, да и нравится мне моя работа