Питание за ваш счет, тк это вы ее вывозите. Она работать едет, поэтому вы как работодатель обязаны ей предоставить питание и жилье. Я постоянно езжу в командировки по работе. Фирма оплачивает отель, питание, проезд, плюс командировочные. Правда, мы в командировках усиленно работаем, очень часто и ненормированно. И в выходные мы частенько работаем, оч редко можно посвятить целый выходной себе. Если у няни будут полноценные выходные, а вечерами бабушка с ребенком, тогда обычный доклад, без доплат. Если няня будет задействована ежедневно, то лучше доплатить. С питанием няню предупредите, что будете оплачивать обычные блюда, без деликатесов.