У меня не рядовая позиция, чтоб мне вот прям занижали на испытательный срок. Стандартная зарплата на должность  моего уровня 60 тыс в большом отеле.  Не низкая. Перспектива роста может быть, если, например, какой-то сложный, проблемный объект. На этапе открытия, если отелем не занимается управляющая компания (что сейчас редко), иногда платят больше. Но нужно оказаться в нужное время и в нужном месте для этого. Или расти в должности - до директора гостиницы, к примеру. Если поставить такую цель, то на это уйдет несколько лет. Если не подфартит. Я не говорю - невозможно. Я говорю, что з/п 80 - это выше среднего для моей позиции. И чтобы ее получить, нужно чтобы сошлись обстоятельства и звезды. Либо менять радикально отрасль и специализацию. Учитывая, что я последние 8 лет в гостиничном бизнесе - на других рынках я не особо ликвид.