Ни в коем случае нельзя молчать в такой ситуации. Доброжелательно и спокойно надо отстаивать своё мнение. До хамства не опускаться, но жестко проговорить свою позицию. Я пришла на свою работу 6 лет назад. Мне было 32 года, коллектив был устоявшийся, все старше. Как меня прессинговали... Я и плакала, раз 50 собиралась уйти, не было сил утром идти на работу. Сейчас я руководитель. Потихоньку уволила всех, кто мешал работать, набрала новую команду. Из прежней тёплой компании осталась только одна сотрудница, но она специалист хороший и сейчас поет совсем по-другому уже. Держитесь! И помните, что "скромность-это первый шаг к забвению". В данном контексте я имею ввиду, что молчать и молча глотать обиды нельзя.