Зачем выдумывать чужие причины? Есть конкретные рекомендации(к соискателю) - приходить на собеседование ВОВРЕМЯ. В каждой статье это стоит обязательным пунктом успешного собеседования. Но у HR есть индульгенция! Им можно продержать человека не 10-15, а аж 40 минут, у них веские причины.  По Вашим постам все больше становится видно, за что же так не любят "кадровичек".