Этот вопрос решается очень просто. У нас полно альтернативщиков - вот пусть и служат родине в чине дворника.Проблема в том, что дворником ещё фиг устроишься. А почему? Вовсе не потому, что наши не идут, нет. Проблема в том, что мигрантам платят гораздо меньшую сумму (это Вы знаете). А нашему попробуй не заплати? Плюс надо делать отчисления в ПФ, ФСС, оплачивать отпуска, больничные и прочие социальные прелести. Да, обяжи работодателя, принимающего на работу мигранта: оплачивать ему медицинскую страховку, страхование жизни и страховку от несчастного случая, больничные, отпуска, переработки, обеспечить ему прохождение медосмотра перед приёмом на работу и ежегодные профосмотры и т.д., то тут уже в карман себе особо не покладёшь. Тем более, это ещё и означает, что необходимо обеспечить работу с соблюдением техники безопасности. Ах, да, забыла А если учесть, что мигранты любят за собой тащить свой шалман, то работодатель ко всему прочему, ещё и должен будет платить мигранту нормально, чтобы он мог содержать семью, оплачивать медицинскую страховку, образование и место в дошкольном учреждении (желательно, чтобы детсады были от работодателя, типа ведомственных). Да при таких условиях, в гробу работодатель видел мигрантов - они ж ему обойдутся дороже, чем "свой".