Объявляется Маша испытательный срок не прошла. Нести после этого справку бесполезно)))) Потому как работодатель должен знать что Маша беременна что бы не иметь права ее уволить. Соответственно справка у него должна быть ДО увольнения. А если нет - не увольнял он никакую беременную. Нет у него таких)))) А кто там из бывших сотрудников беременный не его дело.