Обычно рекрутер, который приглашает на опрос, знает, базовая компания или нет. Так и указывают в объявлении: "неучастие ... месяцев". Предварительное собеседование, это не опрос, а именно рекрутирование на опрос, то есть отбор респондента по требованиям заказчика. И отбирают вас добросовестные рекрутеры очень тщательно, иначе вы придете на опрос, я вас разверну, рекрутер не получит деньги за вас, а я еще и штраф могу вкатить рекрутеру . Эти предварительные ответы нигде не фиксируются, кроме как у рекрутера, вам не надо 15 минут отвечать подробно и красиво, это никому не нужно на этапе отбора. Отвечайте четко на вопросы рекрутера - обычно их 10-15, не больше. Если подойдете по квотам в выборку - вас пригласят на опрос, не подойдете - не пригласят.