Всё правильно. Не подскажете, есть ли вообще какой-то механизм защиты моего права вернуться на то же место работы после окончания отпуска по уходу за ребенком? По закону я имею право прийти на раоту в день после его окончания, а фактически как можно это реализовать? Жалобой в трудовую комиссию? Какие у меня есть еще аргументы в защиту моего права хотя бы на компенсацию?