Я за вариант №1. Зарплата позволит на непредвиденные случаи нанять няню, а если "вольетесь" в коллектив и хорошо себя зарекомендуете, то могут и отпускать часа на 2 на утренники в сад. А насчет переезда офиса, так у вас будет год, что бы понять оставаться там и переезжать или уволиться.