Фиксированная ЗП, это имеется ввиду ОКЛАД согласно ШР, в т.ч. НДФЛ. Переработки всегда оплачиваются дополнительно, а так же ночные, работа в вых. дни и т.п. в "белой" конторе.Другое дело что всех этих переработок может просто не быть или они не предполагаются работодателем.Премии тоже могут быть, а могут и не быть.Просто сейчас многие хотят именно хороший фикс, это гарантированная оплата, а все эти %%% - сегодня есть, завтра нет и сиди без ЗП...если работодатель не смог правильно рассчитать план-факт...Если фикс. по размеру хороший и в Вашем направлении особо ловить по%% нечего, чего думаете?