Юль, если тебя только стаж беспокоит, ты можешь уволится по стате "по уходу за ребенком", по ней до 14 лет можно увольняться, в этом случае стаж не прерывается и нельзя задерживать на 2 недели. А так то, что ты там числишься тебе ничего не дает. А за отпуск можешь компенсацию взять деньгами, если фирма распалась