Вы понимаете, до недавнего времени у нас таких проблем не было, была практически идеальная семья, да и сейчас пока не критично, но тенденции намечаются , я в первом посте написала, что топом он стал не так давно, до этого в организациях, где он работал, выездных корпоративов не было, а в ресторане он присутствовал на официальной части, а потом уходил. Но там никто к нему претензий не имел, т.к. и должность у него была рядовая, а сейчас считается, что он влияет на коллектив и т.п., что, в принципе, понятно. Проблема в том, что у учредителя свое видение о времяпровождении сотрудников, а муж, если хочет там работать, должен подстроиться, хоть пока с его взглядами все это не совпадает. Дети не такие уже маленькие, младший с сентября в садик должен идти, да и теперешний доход позволяет взять няню, так что я согласна с советами выше, надо мне выбираться из дома, хотя бы воспринимать это буду по другому.