почему Вы считаете, что опыт вашей компании применим ко всем? нам при численности несколько десятков тысяч не выгодно после каждого увольнения координировать списки, нам проще оставить страховку, она бюджетирована, проплачена и т д, а стоит небольшие деньги. И большинству людей при любом увольнении оставляют страховку до конца года, кроме критических ситуаций. Можно прекращать договор и на эти места прикреплять новых, но мы так не делаем, не хотим))