Менять график отпусков работодатель может по умолчанию хоть каждый день, работнику этого знать не обязательно. Работодатель НЕ может сам РАЗБИТЬ отпуск,но работодатель может дать 28 дн.отпуска в то время как ему заблагорассудиться и ОБЯЗАН предупредить о дате отпуска не позднее 14 дней до отпуска, а до этого - меняй не хочу как удобно работодателю и "конечный" вариант Графика при проверке всегда будет в лучшем виде и от 15 декабря Поэтому лучше с работодателем не портить отношения...Лично у нас есть чётко оговоренные периоды,когда не пускаем в отпуск и в ПВТР прописано что разбивку можно сделать по 7,14,21 дней. А в остальное время - как кому хочется так и отпускаем.