Просить можете сколько угодно, но вот на чем сойдетесь вопрос второй. Обычно это пару окладов для простых работников.Раз есть отдел кадров, значит не только вы остались и "на грани развала" и ликвидация фирмы со всеми вытекающими документами не одно и тоже. У них уже готовы документы для ликвидацию фирмы?Основанием для увольнения работников по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ может служить решение о ликвидации юридического лица, то есть решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке.(с)Вас должны уведомить за 2 месяца до ликвидации организации.