Видимо, в компании такая процедура существует. Начальних проморгал этот момент и теперь боится.Как поступить - решать мужу.У нас тоже вот есть "обходные листы" перед увольнением, но насколько я понимаю, если я не обойду что-то, то не уволить или не отдать мне трудовую не могут