Здравствуйте уважаемые форумчане!Нам нужны советы.Возникший конфлик назревал давно. В плановом отделе есть начальник (Ж) все пять специалистов работают по 2-3-4 года. Основные обязанности - договорная работа, подготовка конкурсных предложений, акты с субподрядчиками, заказчиками, отчетность и пр...За календарный год, часто задерживают з/п (компенсация за регулярную задержку накопилась до 65 т.р.).Спокойным тоном предложили начальнику составить должностные инструкции на каждого...и ТУТ начался скандал со словами "Вы все подпишите инструкции, но Вы об этом очень пожалеете"..."Вы не пройдете аттестацию рабочих мест"..."Вы все без профильных в/о"..."Вы, что все перерабатываете?!". До сегодняшнего дня мы не подписывали инструкции! Но назрело именно сейчас поднять такой вопрос!У нашего отдела самые смешные з/п, повышение которых ни разу не было и не предвидется! НО наш отдел должен заниматься всем подряд, потому что у нас начальник безотказная и с очень хорошей з/п...У нас нет прав и обязанностей..постоянно задерживают з/п, и запись в трудовой не соответствует названию отдела и выполняемым обязанностям...Мы в полной растерянности, что делать..Благодарны за любые советы и предложения!