Можно ссылаться на постановление, о котором тут говорят (235), Федеральная служба по труду и занятости говорит, что это постановление действует для женщин, имеющих 2 и более детей до 12 лет и такие жанщины вправе брать отпуск тогда, когда им удобно, и при составлении графика отпусков работодатель должен составить график с учетом пожеланий такой работницы. Это поставление улучшает положение работников по сравнению с ТК, поэтому в данном вопросе следует руководствоваться именно постановлением.