Работодатель в уведомлении указывает:1. Что через 2 мес, 00 числа данная должность будет сокращена.2. В компании открыты следующие вакансии:...3. Работника просят в срок до 00.00.200 сообщить о своём решении в выборе вакансии....Т.е. Вы имеете право отказаться от вакансий, проигнорировать и не ответить (а работодатель может и не поставить срок ответа,а может написать, что после 00.00.2000 эти вакансии м.б. закрыты)но в любом случае срок уведомления начал "капать" с момента вручения Вам уведомления и не факт, что когда Вы "разродитесь" данные вакансии будут свободны, Вас сократят в указанную в уведомлении дату.Т.е. затягивая своё решение, Вы не оттянете срок сокращения....