Получать подарки безусловно приятно, но только если они сделаны от души. Я считаю, что собирать деньги на подарок директору со всех сотрудников - никогда не следует. Но с другой стороны, если директор уважаем сотрудниками, то хотя-бы руководители подразделений могли бы его с ДР поздравить. Делаем вывод или сотрудники такие, что им наплевать на его ДР или директор такой, что не хочется его поздравлять, а может и все сразу... Значит директору следует забить на подарки и поздравления, а можно найти себе новых сотрудников, подбирая тех, кто умеет прогибаться перед начальством и "лизать" ему зад.По вопросу дарить ли подарки сотрудникам есть масса вариантов от премии к празднику, до цветочка в лапу каждой даме. Но всегда и везде найдутся не довольные, которые скажут, что премия маленькая, а цветочки вяленькие.