1. нет2. да, так как она работает по срочному договору до вашего выхода из отпуска по беременности и родам,ежегодного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. И в день вашего выхода она должна быть уволена.3. нет, вы должны написать заявление на выход из отпуска(это необязательно, но для работодателя основание для оформления приказа).