Спасибо за ответ. Дело в том, что няня хочет именно оклад 45 тысяч каждый месяц, вне зависимости работает ли она, или нет (по разным причинам - отпуск, простой, болезнь).Немножко переформулирую вопрос - сейчас принято оплачивать няням отпуск и простои из расчета 100% к окладу? Когда мы 1,5 года назад искали няню, нормальным считалась оплата 50%. Может, что-то поменялось?