1) можете уходить в отпуск по уходу когда захотите и на сколько захотите2) больничные оформляются как обычно3) увольнение... сами знаете Но я бы формулировала свой выход примерно так: "во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, прошу предоставить мне право работать на условиях неполного рабочего времени (ст.256 ТК РФ) по следующему графику:пн - ...вт - ... и т.д."Т.к. у женщины, находящейся в отпуске по уходу все-таки больше льгот и гарантий И, да - все-таки обговорите с руководством свои планы, чтобы не подводить их. Отказать ВАм они все-равно не имеют права