Посмотрите на своих начальников - кого бы вы слушались и уважали, а кого нет? Вот и берите за пример. Я начальник "среднего звена" ))) в первое время была проблема в том, что пыталась играть в демократию, спрашивать мнение подчиненных по различным вопросам. Хорошо, что сразу получила четкий ответ "Как скажешь, так и сделаем"  Так что пришлось привыкать принимать решения в одиночку. Главное быть профессионалом, самое ужасное - некомпетентный начальник. Потому что человеческие качества можно как-то вынести и привыкнуть к особенностям поведения, но если ты считаешь, что начальник некомпетентен и требует не пойми что - работать будет невозможно.