(передумала)В общем, тут как раз тот случай, как выше Боня написала. Резко, но правда.1) Если человек еще раньше проявлял себя как нечестный и непорядочный - фига ли было расслабляться?2) Если человек нечестный и непорядочный, а ты знаешь о своей..."недееспособности" - нафига было с ним...того...вообще оставаться в одном пространстве?3) Если он ДЕЙСТВИТЕЛЬНО воспользовался "недееспособностью" (а не пьяным состоянием или затмением мозгов) и эиагноз "недееспособности" подтвержден - то это преступление и за него надо судить, преследовать итэдэ.4) Человек злоупотребил служебным положеним, манипулирует, грозится компроматом, доводит до депрессии, и я...все равно с ним работаю и буду работать. Уж очень похоже на "вчера изнасиловали в парке, сегодня изнасиловали в парке, завтра снова в парк пойду".5) Ведь если и правда ты такой крутой профессионал - то нахождение приличной работы не должно составлять труда. Значит...см. 4.Сорри, чисто логические выводы.