Ого, сколько настрочили Рычагов воздействия у меня нет никаких - зарплата вся белая, состоит только из оклада, бонусов и премий нет, так что депремировать нечем. Система штрафов тоже не предусмотрена. Вобщем желания как-то "ограбить" беременную нет, потому что другим от этого ни горячо ни холодно. Единственное что предусмотрено у нас трудовыми договорами - это доплаты во время  болезни.Девушка сегодня  отсутствовала, ходила по врачам, на завтра планирую серьёзный доброжелательный разговор. Не проникнется - ставлю руководство в известность, что работа отдела выполняется меньшим количеством людей и прошу этих людей как-то простимулировать."Обезьяней" работы у нас к сожалению (к счастью?) нет, везде надо работать головой  в большей или меньшей степени. Всё, что можно было дать ей самое простое - всё даю, но это практически не разгружает других людей. А загрузить её по полной и проверять косяки - это мне тогда жить на работе надо . И так в простых задачах косяки сплошные.Мой второй вопрос  - как долго это может продолжаться - вызван был тем, что такого состояния я ни у кого не видела. В разное время приходилось работать с 4 беременными и сама дважды уходила в декрет - ничего подобного никто себе не позволял. Можете себе представить - человек дважды заснул (!) на работе К сожалению, наше государство налоги взимает с нашей полной белой зарплаты, а больничный оплачивает в пределах в 2-3 раза меньших. Спасибо тем, кто написал что-то дельное.