Должны оплатить работу в праздничные дни.Статья 153 ТК РФ.Это выходные не оплачивают, если они совпадают с субботой и воскресеньем, тк сменный график.Правда, если в компании не оплачивают совсем никому работу в праздники, то и доказать это будет оченьььь сложно.