хорошо. Вот вы зам.генерал.директора. Молодец.А сколько в вашей фирме сотрудников, не являющихся начальниками отделов и т.д.? Они все бездари? они все недостойны хорошей оплаты? Или по-другому вопрос поставлю - они все способны себе оплатить учебу, оплатить лечение, обеспечить родителей, отложить себе на старость?Если да, то честь и хвала вашей фирме.Но я во многих компаниях работала, и могу сказать, что на обычных должностях (а их, как мы понимаем, в любой фирме - большинство), зарплаты совершенно не особо высокие.Но это не значит, что люди ничего не делают, что не умеют себя обеспечить и т.д. Просто у любой профессии есть планка. Не может простой сотрудник отдела получать больше, чем зам.ген.директора. Правильно?Но когда этот человек выходит за пределы конторы, он попадает в мир, равный для всех - с платным образованием, медициной и т.д. И как тогда быть всем не ген.директорам? Искать себе 10 подработок, или стремиться быть ген.директором? но вы же понимаете, что это утопия. Не могут все быть начальниками.А вот получать достойную зарплату за свою работу, а не копейки - имеют право все.