Плюс к уже написанному: в законах указано "день отдыха предоставляется по соглашению с работодателем" - а когда работодатель "ни сном ни духом" про донорство? Где это соглашение то?Потом, скорее всего, "день отдыха" надо считать как 8 часов, а не как рабочую смену. Перевести на пятидневку и пусть свой законный месяц просидит дома. И еще, второй день отдыха, который после сдачи крови, можно приплюсовать к будущему отпуску.И если все отгулы раскинуть , не так напряжно получится...Все ж таки не 2,5 месяца...А вообще таких бессовестных работников надо увольнять...