Всем добрый день.В данный момент я меняю работу - на новую выхожу после майских праздников.Увольняюсь по соглашению сторон.Т.к. участок у меня специфический, то я заранее предупредила работодателя о своем уходе (за 2 с месяца).Чтобы успели найти замену и я ее обучила.На прошлой недели наконец-то нашли девушку. Сегодня она уже вышла и я ее начинаю обучать.Вызвали меня в отдел кадров и вот что сказали: т.к. эту девочку они оформляют на мою должность (а в штатном расписании она в единственном числе), то мне предложили оформить какое-то временное перемещение на другую должность (что будет понижением). Кадровичка удтверждает, что это "временное понижение" никак не отразиться в трудовой - то бишь в трудовой книжке будет идти запись о приеме, а сразу после нее запись об увольнении. (никаких лишних записей )Разве есть такое???Или я ее неправильно поняла? Или она меня вводит в забуждение?