Думаю, возьмут)))Вопрос еще и возраста, и зп...Тут уже неоднократно споры были на эту тему.Разные бывают вакансии, разных людей берут.Ну вот Вам примеры (мои личные, т.е. я не говорю, что все так поступили, у меня было так):1. Требовался сотрудник, но зп положили просто смешную. Нашла девочку 17 лет, которая только после школы в колледж поступила. Дело было 13 лет назад. Последние лет 10 она главбух в "дружественной" мне организации.2. Схожя история произошла и в другой организации (зп выше, но все-таки чуть ниже средней по рынку). Пошла той же дорогой. Девушка сделала карьеру в этой организации до глвбуха (компания крупная).Но это, когда речь о помощниках. А вот когда нужно было на участок, чтобы взять человека и максимально забыть про этот участок, то и требования были другие:3. На участок реализация (читай, почти НДС и прибыль) искали уровня зам.глвбуха средней компании, зп соответствующая, возраст тоэе, на образование плевать, по большому счету.4. Зам.главбуха понятно - требования высокие (образование, опыт, возраст любой).5. Участок попроще (банк, касса и иже с ними) все-равно какое образование, какой опыт (т.е. все показать и рссказать толковаому человеку много времени не надо. Зп ниже.Резюме. Можно нйти помощником: зп ниже, шанс набрться опыта (и подняться, соответственно) выше, а можно на простенький участок (зп может быть повыше, но в участке можно и погрязнуть, особенно в крупной компании).Сорри, что долго  Ну и все вышесказанное ИМХО.