поправлю предыдущего советчика. По соглашению - это вообще, для любого работника без учета льгот. А вот для ОДНОГО родителя ребенка до 14 лет работодатель ОБЯЗАН установить неполный рабочий день, если этот родитель захочет работать в таком режиме. Поставила акцент на ОДНОГО - Вам придется каждый месяц в свой отдел кадров справку таскать с работы мужа, что он по такому графику не работает