До 18 лет проблематично,но есть варианты как ликвидации организации, и после 3-х лет младшей - прогулы, грубые нарушения,смены собственника имущества организации,неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. И сомневаюсь что автор после 3-х лет декрета с младшей не нарушит не один из этих пунктов.