Автору. Отвечаю поэтапно:1)Вся первичка в т.ч. книги покупок и продаж!! - на помощниках!Распечатать счета-фактуры и подобрать их в соответствии с Книгой Покупок и Книгой Продаж- не значит сделать декларацию по НДС. Вы сами написали, что помощники только первичку делают. Фирма иностранная, значит есть импорт, возможно-экспорт и реализации за пределами РФ (как вариант). По каждой из этих операций много сопровождающей и подтверждающей документации: в банк- в отдел валютного контроля (кстати, а Паспорта сделки тоже девочки-помощницы оформляют? Сомневаюсь в этом), в налоговую-собирать пакет документов для подтверждения ставки 0% (экспорт) и раздела 7 (реализации за пределами РФ), проверить за девочками, как они отразили входящий НДС по экспортным не подтвержденным операциям, правльно ли начислен НДС по авансам полученным и т.д. 2) так же касса и банк на помощниках-первичка опять же. Оформление паспортов сделки, работа в отделом валютного контроля (подтверждающие документы), залоги, векселя, получение банковских гарантий (для них, кстати, банк требует заполнить анкеты с полным экономическим сравнительным анализом за предыдущие годы, и приложить нотариально заверенные копии учредительных документов, а также свежие выписки из ЕГРЮЛ-не старее 1 месяца, которые надо заказать). По кассовым операциям-ну, лимит остатка в кассе, может быть, и помощница сможет заполнить по образу и подобию предыдущего года. а контроль, всё равно, нужен. У нас по бизнес-картам постоянно превышение лимита идёт, денежные документы (авиабилеты) через пень колоду разносили, так, что на счете 50.03 минусовой остаток вышел, короче, за всеми участками необходим ежедневный контроль.  3) управленческим учетом занимается фин. дир.-а данные-то главный бухгалтер ему предоставляет, фин.директор уже сводить цифры воедино, и, наверняка, по каждой цифре главбуха дёргает, т.к. когда сам это всё не делаешь ручками, то и не знаешь, откуда за месяц чего взялось.У нас тоже есть управленка, 1 раз в месяц сдаём отчетность головному офису, на работе в это время до 22.00-23.00 сидят оба- и глав.бух и фин.директор.5) з\п рассчитать -только по окладу (больничных, декретных и пр. нет), ну и отпуск еще...сколько у вас народу работает? Вы думаете, отпуск посчитать сейчас очень быстро и ненапряжно? Народ дробить отпуска любит по 3-5-10 дней, если больше 100 человек работает, ваш главбух будет заниматься только расчетом зарплаты и отпускных. т.е. рутинной тупой работой, отнимающей кучу времени.6)получается,что гл. буху нужно тока сводить отчетность!Главбуху не сводить её надо, а делать (или у вас обособленные подразделения есть и их надо "сводить", консолидировать в единый баланс?)Делать, сдавать, платить налоги, выверяться регулярно с налоговой и получать для всяких нужд справки об отсутствии задолженности.А вообще, девочки, я, как главбух с общим бухгалтерским стажем в 25 лет скажу вам , что это-прОклятая, неблагодарная профессия и никакие ваши работы в выходные, праздники, вечерами (по причине нехватки кадров, например) НИКОГДА не будут оценены. Мы ж все бездельницы и тунеядки...Только чаи распиваем (мне так одна барышня сказала)))).