Меня бы, как работодателя, больше смутил большой перерыв в работе, нежели наличие детей. Все-таки это потеря квалификации.А детьми сейчас мало кого удивишь. Естественно подразумевается, что у детей будет няня или бабушка, чтобы работающую маму подстраховать. Если нет, то я бы тоже такую не брала (при всем уважении). Свою карьеру я сделала до трех детей, поэтому теперь довольствуюсь результатом. Начинать сейчас карьерный рост - значит серьезно жертвовать интересами детей. Имеет смысл если финансово прижало, а если просто для души, то нужна просто непыльная стабильная работа, а не "карьера".