На работе тоже иногда приходится и до 12 ночи задержаться, и дома поработать. Зачастую это тоже никак не оплачивается.  Мне кажется, это вопрос взаимоотношений сотрудника с собственным начальством. Если он что-то делает для работы бесплатно, у него должен быть мотив. Как правило этот мотив - умело созданное начальством чувство долга у подчиненных. Очень выгодная штука, позволяет сэкономить кучу денег