Если она выполнила работу в свое рабочее время можно спокойно вставать и идти домой. На собеседовании ее не предупреждали о переработках и я бы спросила у вышестоящего руководства о необходимости задерживаться. Откуда она знает, может остальные сотрудники целый день балду гоняют, а потом сидят допоздна. Я бы не стала сидеть с остальными "за компанию". По статье никто увольнять не станет, это никому не нужно.  Короче язык есть - надо спрашивать у руководства, либо у человека, проводившего собеседование.