Естественно, было принято не каждый месяц подходить. Примерно, раз в год-полтора, два максимум. Да, как Вам выше уже советовали, подходишь, говоришь, что изменилось за это время, выросли полномочия и т.д. И кстати хорошо подойти после какого-то крупного проекта, либо периода, где пришлось хорошенько поработать, и, конечно, надо упомянуть этот момент.Работодатель мог подумать немного, потом сказать свое решение через несколько дней.