Как вариант:Разбиваю свой отпуск на 4 части:1. 14 к.д. - это при пятидневке 10 рабочих и 4 выха.2. 5 кал.д.3. 5 кал.д.4. и последние 4 кал.д.Разумеется все эти части идут не подряд, а хотябы с каким-то разрывом между собой. И в последних 3-х частях я выбираю дни так, чтоб попались только рабочие дни!Так что выгоду просчитать не сложно: к отпуску вы прибавили минимум 4 дня .И таких вариантов несколько. Законом остальные части (кроме одной в 14 кал.д.) могут быть любые по продолжительности, хоть по 2-3 дня .