У меня ситуация была аналогичная. я вышла из декрета, а мне сказали что я типа их не устраиваю и мне могут предложить только нижестоящую должность, что я плохо работала)))сразу на четырех должностях до последнего, а именно  юрист, кадровик, секретарь руководителя и архивариус до кучи)!!! Я сказала что не согласна! И неделю у меня небыло не стола, не стула  - я в библиотеке сидела - меня типа воспитывали!!! Но потом дали  должность , короче за неделею я провела ревизию деятельности моей предшественницы и подала отчет)))) в письменном виде директору. короче я осталась и меня даже повысили))) мне было пофиг кто  обо мне что думает  - мне нужны были деньги и ребенка воспитывать надо , а с работой у нас просто швах - кризис. Короче со временем отношения с руководством наладили. Просто Вам извините, очень профессионально какали на голову(((.Я думаю Вам надо примериться с ситуацией! По поводу декрета , что не работали лучше не говорить если вы надеетесь работу получить. С предыдущего места работа спросите характеристику - в "бывшем" отделе кадров Вам обязаны ее дать по письменному запросу. Увольнение по соглашению сторон??? вообще это "не матерная статья" , но кадровики часто пользуются этой статьей для избавления от неугодных - увы) лучше уж стандартное по собственному. Я бы на вашем месте сказала, что у вас были проблемы в садом/ребенком и проч. и работать вы дальше не могли и уволились без отработки 2 недельного срока по соглашению сторон))))))так, на мой взгляд лучше выглядит !! А не работали опять же по этой причине, но вы повышали квалификацию и проч. сейчас ситуация изменилась и Вы готовы работать - с ребенком будет мама/тетя "болеть" ))) Удачи!!!!!!!!!!