Ох, не раз у меня возникали такие мысли, но потом мне здорово повезло: попала в организацию (достаточно известный сетевик), где все работало "как часы". И значимость каждого отдела в работе всего мехаанизма возводилась диром до небес. По понедельникам планерка для руководителей всех отделов, в пятницу снова собрание (т.е. в пн говорит в основном руководитель: что ему не нравится, что бы он хотел увидеть, а в пт все отчитались, обговорили все проблемы, которые в течении недели руководители отделов строго в письменном виде подавали ему через секретаря). И ни у кого никаких вопросов: работали дружно и весело. Хочу сказать, что на фоне высоких зп, всевозможных компенсаций и бонусов, чудесного офиса с мега технической оснащенностью мне 7 лет это казалось раем. По семейным обстоятельствам вынужденаа была несколько лет оттуда уйти. Думааю, что тот дир останется для меня нвсегда эталоном)))