Ушла бы однозначно. Опыт вы получили. Только провербте ваш контракт. Моя подруга "попала" с подобным треннингом. Оказалось, что в ее договоре была приписочка, что если она не проходит треннинг, то должна его оплатить. Вышло как раз две ее зарплаты: фирма через суд пытается взыскать, потому что, видите ли, оплатила авансом, без права возврата, двухнедельный треннинг для сотрудницы, а она "соскочила".