Имеем - новый сад (открылся в декабре), классный коллектив (конечно, некомплект, но кто есть - все замечательные) и совершенно неадекватная заведующая. Требует, чтобы воспитатели работали по две смены, потом искренне возмущается, зачем нам отгулы.Все сидим на голом окладе, никаких стимулирующих-компенсационных выплат. НАпример, логопед наша получила на руки 9700 в прошлом месяце .Стоит закрытый компьютерный класс - когда-нибудь в перспективе планируется проводить там с детьми платные дополнительные занятия, а специалистам предлагает писать все документы-конспекты-отчеты от руки. Сад на лето закрывается на два месяца, а при этом те, кто устроился после  Нового года не могут уйти за свой счет хотя бы по очереди - понятно же, что в саду кто-то должен быть летом. Но зачем там вдесятером сидеть-то. Орет постоянно, на всех, не заморачиваясь поводом, не думая, что вокруг дети и их родители могут быть.Ну, в общем, народ собирается разбегаться, кто уже написал заявление, кто летнего отпуска ждет, чтобы сразу после отпуска уйти.Вопрос - можно ли как-нибудь ее убрать? В коллективе есть пара человек, кто имеет достаточный опыт и желание занять мест заведующей и работать на благо сада, с кем нам бы хотелось работать. Можно ли это как-нибудь устроить? Куда обратиться с подобным вопросом? или сразу уж искать другое место себе?