У нас гл. бухгалтер пришел в компанию работать на определенных условиях, которые ее устроили. Проработав некоторое время, ее допустили к информации о полных з/п (до этого видела только белые) и у нее снесло крышу. Она считала, что она второй человек в организации и ее з/п должна быть вторая после директора. Увидев з/п отдела продаж, она озверела и потребовала у директора повысить ей з/п. При этом раньше ее з/п устраивала. Получив отказ от директора, она связалась с учредителем(!) и сообщила ему, что сотрудники в организации получают бешеные деньги незаслуженно. Что ее работа намного важнее и сложнее. И в тюрьму можно сесть. И если ей не поднимают з/п, пусть им понизят, т.к. не должен менеджер получать больше гл. бухгалтера. А менеджеры (вместе с начальником) между прочим получают %% от сделок, лично заключенных. Я уж не говорю о том, что она на каждом углу орала, кто сколько получает поименно. А у нас это была конфиденциальная информация и менеджеры з/п друг друга не знали. В итоге, узнав з/п друг друга, другие отделы стали друг на друга коситься. Короче, заварила кашу. Ну и как после этого можно любить гл. бухгалтера?