Пример крутой, замечательный! Компромис невозможен! Можно найти несколько тактически более удачных способов решения, но ситуация патовая и, скорее, всего, расставаться всё равно бы пришлось так или иначе.Указала бы она на это самому "светиле" прямиком, свойственным ей стилем, вероятно неприятностей тоже бы не обобралась, хотя их могло бы быть и поменьше. Можно, конечно, предположить положительный вариант, что "светило" просто провоцировало "молодёжь", по принципу отважится кто-нибудь указать ему на это или нет. Есть такие "шутники". И вариант молчания тоже не выход: здоровье клиентов под угрозой. тем более, когда человек сам добросовестно и серьёзно к своей работе относится.Да и уволили, может быть, не потому, что сказала руководству, а что через голову действовала. Тут тактика в любом случае подкачала. Такое в коллективах не любят и не прощают просто так. Он с честными глазами отмазался, а она крайняя оказалась. Причём не факт, что он изменил свою манеру готовить и санитария восторжествовала. Я бы тут не обольщалась. Кто-нибудь пытался сподвигнуть "светило" изменить свою "кочку" зрения? Вот и я про то же! А по ситуации - может быть это и хорошо, что так оно получилось. Ей было бы очень тяжело работать в коллективе с этим "светилой" Вот интересно, а как другие члены коллектива смотрели на антисанитарного "светилу"? Неужели всем всё равно было?! Ведь её коллеги молчали и терпели точно так же. Могу себе представить, что "пункты" она собрала у коллег. Репутация - вещь многогранная.Ну, а резюме... как продашь таким и будет Профессиональная жизнь на этом нечистоплотном "светиле" в 25-26 лет не заканчивается