Будет длинно. Работает у нас девушка-экономист с лета 2011 г. Сначала вроде все было ок, вникала, выполняла простые задания, особо не напрягалась. Тут в октябре ее пересадили в кабинет к начальнику отдела и стало ясно, что на самом деле девушка как работник просто аховый. Одни ошибки и полный пофигизм. Если поедет сдавать отчет, то на весь день, по телефону на звонки начальства не отвечает, не перезванивает и не сообщает о том, что задерживается или что надо ей раньше уйти или что вообще не придет. В ноябре она вдруг исчезла, на звонки снова не отвечала. Через несколько дней сообщила наконец, что на больничном, в общем исчезла на 3 недели. В декабре пришла и притащила поддельный больничный. На все вопросы рассказывала трогательные истории. Т.к. у нее 2-е малолетних детей, муж погиб, ее пожалели, объявили выговор и не дали премию, не заплатили  за дни в общем-то прогула. 2 недели она активно делала вид, что работает...но сидение с тупым видом и закатившимися глазами при клиентах, плюс грубейшие ошибки в сданных отчетах довели начальство до ручки, ее вызвали и сказали писать по собственному. Она написала заявление с 31 января. пришла 1 раз на работу и снова исчезла. Дозвонились до нее только сегодня. Снова вранье, что принесет больничный, потом она говорила, что щас у врача, делайте что хотите. При звонках домой 1 раз взяла трубку ее мама и сообщила, что дочь на работе))). В общем мы составили акты о прогулах за 2 недели. Отсылаем ей телеграмму, чтобы пришла за трудовой, но уволили ее все же по ее заявлению ,чтобы трудовую ей не портить. За эти пропущенные дни ей не заплатят. Если принесет больничный все же, то ей его потом оплатят. Если она не придет за трудовой по телеграмме, то отправим ее по почте заказным письмом. Мы правильно делаем? Может еще как-то от нее подстраховаться? Еще выяснили, что она не сдала балансы, а выделенные деньги просто присвоила, а балансы выбросила...вот так...