Ааа. Понятно. Отчасти и  у нас так. Не для того тебя берут и обучают, чтобы через год-другой выбросить. В больших и средних фирмах, если вдруг ты в отделе стал ненужен, тебя попытаются в другой отдел перевести - свой "старый работник", знакомый с особенностями и политикой фирмы, всегда лучще, чем незнакомый новый со стороны.НО если захотят уволить (в каком-то ВЕСКОМ случае), то вызовут и уволят. Неважно, постоянный у тебя контракт или нет.В принципе в больших и средних фирмах достаточно  надежно и без ошибок работать, не конфликтовать, не ходить часто на больничные (ну не чаще трех недель в году)  - и будь уверен, никому в голову не придет тебя уволить.