Статья - это не источник для получения достоверной юридической информации. Источниками являются нормативные акты и их официальные комментарии... А на сайте в статье написать можно что угодно.Вы хотя бы логически посудите - если женщина работает уборщицей, как можно обязать ее работодателя предоставить ей работу на дому? Она будет свою квартиру убирать за деньги? Я даже не читала статью, на которую вы дали ссылку - потому что это не нормативный акт и даже не комментарий к нему, чтобы принимать её во внимание.Изучайте главу 49 Трудового кодекса. если бы она изначально была надомницей по трудовому договору, то могла бы в отпуске по уходу за ребенком и работать дома за зарплату, и при этом продолжать получать пособие. Смысл ст. 256 как раз в этом. ТК нигде не обязывает работодателя предоставлять женщине в отпуске по уходу за ребенком возможность работы на дому, а предоставить возможность выйти на работу на неполный день и сохранить за собой пособие - обязывает - ст. 93 ТК.