Если у  коллектива нет желания поздравлять - это их право. Поздравьте от себя. Лучше, если поздравите ее  лично, так сказать " один на один".  Тем более, что "молодая" в этот день собирается буднично работать. Я- за искренние поздравления, а не когда этот процесс как-бы "навязывается".