Я тоже до декрета работала руководителем в крупной конторе. Чаще всего права качают те сотрудники, которые действительно не стоят и не тянут. А те, кто достоин повышения, те пашут, а не права качают. Тут разговор не о том, когда меня повысят. А почаще  с идеями нужно подходить и с реальными предложениями. А не с жалобами: я тут бумажки по 24 часа в сутки перебираю, а меня не опвышают. Повышают не за кол-во работы, а за реальные перспективы конкретно этого человека сделать что-то конкретное лучше  других!