Те, кто изучал теорию менеджмента знают, что повышение зарплаты не всегда коррелирует с мотивацией. До какого-то момента, да, а выше уже, увы, качество работы не повысится, сколько оплату не поднимай.Автор, может вам поощрительные премии вводить? Если сделаешь быстро и хорошо, добавлю столько-то. Сроки пропустишь - буду вычитать. У чела будет выбор, мотивироваться или нет.