В статье нет о вакантной должности, но временный перевод возможен и по той схеме, которую я описала. Запрета на это нет.По поводу того, что делать - ничего не делать. Это их проблемы. Они думают, что таким образом можно подстраховаться и скинуть вас в любой момент с должности руководителя. На самом деле, конечно, нет. Так что это их ошибка и отвечать, если что, будут за неё они (при проверке). Если вас впоследствии обидят - смело насылайте на них ГИТ .Последующие ваши работодатели (если таковые будут  ) будут воспринимать эту запись в трудовой как запись безо всякого и.о.Что касается высшего образования, то просто переделывается должностная инструкция под вас, вот и всё. Часто в должностной инструкции есть оговорка типа "в исключительных случаях, учитывая опыт..." и т.д.