Некоторые говорят, некоторые нет.Я бы озвучила.Мне кажется, что если у вас на фирме так редко происходят повышения, что ждать их 4 года, то лучше попросить "с запасом", но не перегнуть тут главное. нормальная ситуация, когда скажут,мол, на 12 тыс поднять не можем, можем на 8. Тут важно преподнести как-то. Например, скажите, что вы рассчитываете на зарплату в 42-45 тыс теперь, это было бы оптимально, а там уж руководству решать, вы готовы к диалогу. И всё. И пусть сами думают.