Первым делом извиняюсь за анонимность... Вопрос достаточно серьезный. Суть дела: в июле месяце получила в отделе кадров уведомление: в соответствии с указом президента и постановлениями правительства проводятся оргштатные мероприятия. В соответствии с ч.5 ст. 31 ФЗ от 27.07.2004 №79-ФЗ уведомляем Вас о том, что на основании приказа Службы замещаемая Вами должность сокращена. На основании вышеизложенного по истечении 2-х месячного срока, Вы подлежите увольнению в соответствии с п.6 ч.1 ст.33 ФЗ от 27.07.2004 №79-ФЗ, а также п.2 ст.81 ТК РФ.Я его благополучно подписываю, второй экземпляр забираю и жду своих двух месяцев. Через 1,5 месяца мне предлагают такую же должность, но отдел поменял название. И тут я вчитываюсь в замечательное уведомление с предложением: В связи с проводимыми оргштатными мероприятиями и приказом Службы в штатном расписании переименована замещаемая Вами должность, Вам предлагается "...." должность. В случае отказа от предложенной должности Вы подлежите увольнению в соответствии с п.7 ч.1 ст.33 ФЗ от 27.07.2004 №79-ФЗ.Во как. Бумажку-то я взяла и сказала, что подумаю еще 2 недели. Нигде при этом не расписывалась. Теперь сам вопрос: должность меня не устраивает, и я хотела бы сократиться, но с получением причитающихся мне четырех содержаний. А по всем видам, опираясь на содержание второго уведомления платить-то и не хотят. Что можно сделать в данной ситуации???