Правила внутреннего трудового распорядка - это оно?Они могут быть в трудовом договоре, а если нет то на отдельном листе? На котором должна стоять подпись работника?Если в трудовом договоре будут общие фразы, а по моей деятельности, как администратора - не указано конкретно ни время на отдых, ни сам распорядок трудового времени, ни должностных инструкций - всё устно, всё на словах...Как в таком случае мне правильнее построить фразы, "собрать" мысли воедино? Если дадите пару советов - буду очень благодарна! Очень волнуюсь. Не ожидала, что так будет .Да и вообще за ответы - спасибо!