Ну, в таком раскладе все гораздо привлекательнее выглядит. Только как бы вам этот расклад в вашем объявлении о вакансии до народа донести грамотно?И, по-моему, вам давно надо было поменять вашего товарища на оператора по приему заказов, который еще и доки бы сам оформлял - тыщ так за 25-30 (а без доков - 20-25). А сейлза нанять именно на новые продажи, и % платить от новых найденных клиентов, а з/п за выезды по заявкам и перелопаченные объемы. Ну, по крайне мере, мне так представляется оплата активных продажников. Только бензин в этом случае компенсируют полностью, плюс амортизация авто.Вам на удаленку сотрудник не нужен? Заказы принимать, по тел консультировать - не вяло , на выезды ездить, обзвоны/рассылки делать? Отдел маркетинга есть, который маркетинговую стратегию задает, информационную и промо-поддержку всяческую обеспечивает?