Неее... Это все равно, что сотрудник будет диктовать работодателю условия, на которых он работает. Так бывает, да. У голливудских звезд )))Не, я согласна, что свекровь может отказаться сидеть с ребенком на таких условиях. Но! Их надо изначально оговорить. ТИпа, я берусь за это - но есличо, ты по первому звонку летишь. Иначе - иди в сад.