Так и мне пофигу и вообще не выгодно)) У меня зп раза в три больше, нежели их (ФСС) ограничение))Потому и придеться работать, а начальник понимает и навстречу идет. В первую Б, пять лет назад, у нас всем декретницам наликом доплачивали до декретных именно по зп. (т.е. разницу между полноценным начислением по твоему окладу и по выплатам ФСС). Сейчас правда еще не интересовалась.У нас дело не в черых зп, а в том, что директор понимает, как смешно наше государство материнство поддерживает.