да вот в том и дело, что я когда общаюсь с представителями HR, они обязательно уточняют про именно этот конкретный момент - travel support. Хотя я считаю, что всему можно выучиться. Поэтому, и зарплатные ожидания поставила от 60. Голова у меня работает хорошо. Такое впечатление, что ищут если в крупный холдинг, то чтоб опыт работы в таком же, если западная компания, то чтоб из др. западной компании. Зачем бы я меняла тогда. Дело в том, что мне 40, о чем я не пишу, но по резюме можно догадаться, фото прикладываю, выгляжу отлично, и у меня опыт работы последние несколько лет в компании мужа, о чем я молчу, говорю, что был гибкий график (я действительно много переводила, плюс декреты, но о детях иногда вообще не спрашивают). короче, высказалась. Просто есть огромное желание работать, а ситуация такая же как 12 лет назад, когда меня не брали секретарем с 2 во, т.к. медленно печатаю, пришлось курсы заканчивать.