работодатель перечисляет (по закону) определенный процент от ФОТ в ФСС и ПФР, если в штате есть сотрудница которой начисляют пособие по уходу за ребенком то сумма этого пособия засчитывается в счет выплат в ФСС.Т.е. работодатель и за вас, и за любого другого сотрудника платит эти взносы... таков закон. если вы считаете это не справедливым или не правомерным..то эти вопросы к другим людям. какая вам разница куда заплатит работодатель в ФСС или женщине в декрете...