У нас оформляют больничный как и положено с 30-ти недель. В случае, если женщина нужна на работе и может работать дольше, то оговаривается срок, до которого она может работать и эти дни оплачиваются единовременной премией, датой, до начала больничного. Можно еще по срочному трудовому договору, но работодатель на это пойдет только если действительно заинтересован в сотруднице.