А как работодатель установит КТО подписал это уведомление?(кстати, что за уведомление?) У нас в компетенцию Почты России входит требовать документы при вручении Уведомления?Кто индентифицирует личность работника при вручении?(может это "брат-сват" и другие родственники-сожители-мимопроходящие решили поставить крестик, лишь бы отвязаться от сотрудника почты)И было ли письмо?Как работодатель будет доказывать сей факт?Да и сотруднику "ведущему свободный образ жизни" нафиг не нужны Ваши бумажки и ничего он получать не будет...это из разряда мистики.А нормальный сотрудник всегда придёт и объяснит почему отсутствовал.Конечно, уволить можно, только потом этот работник всплывёт с больничным или ещё "каким-то образом", вот тогда будет большой гемморой для работодателя...