Автор, а над вами начальство есть? Я бы сильно поостереглась затягивать ситуацию с девочкой, и спускать "на тормозах". 1. может стать плохим примером для остального коллектива - какого фига они должны рвать попу на американский флаг, если можно не работать?2. подрыв вашего авторитета среди коллег, и подчиненных; девочка - ваш личный профессиональный промах. И то, что вы мямлите и не торопитесь ее уволить говорит о вас, как о нерешительном человеке, и плохом профессионале.3. это здорово может не понравится вышестоящему руководству. И по озвученным пунктам. И потому, что страдают дела фирмы. Пока вы еще можете отделаться легким испугом, сославшись на то, что первоначальное впечатление было совсем иным, "горела" вакансия, и на старуху бывает проруха и бла-бла-бла. Но, чем дольше вы тяните, тем хуже для вас. Поэтому, я бы быстренько завалила девочку выговорами и уволила за несоотвестствие занимаемой должности.