Ну мне просто необходимо с кем-нибудь поделиться!!!!!Работаю в маленькой организации с относительно свободным графиком и неплохой зп. Это я к тому, что плюсов достаточно. Из минусов: почти черная зп и просто мне не нравится  Размер зп нравится, работа нравится, коллектив нравится и начальство нравится, но все почти нравится, а все вместе дает: не нравится. В общем какая-то необъяснимая дурь моя.И решила я уйти. В июне (ну вот прям обязательно в июне). Как-то все так сложилось: некуда деть детей в июле, в августе очень много всяких личных дел, потом отпуск запланирован-оплачен. Решила, что до сентября даже думать о работе не буду.Сообщила руководству в мае. По заявлению сегодня "сижу" последний день.Но никого не ищут, а занимаются только тем, что уговаривают меня остаться. Я говорю "НЕТ!", мне предлагают более шоколадные условия. Я снова "НЕТ!", мне новые предложения. Единственное, что согласилась проработать до конца июне, если они никого не найдут раньше. Но ведь не ищут!!!Я то уже почувствала себя свободной и счастливой Но в то же время и предложения то заманчивые...ИТАК1. Что нужно сказать, чтобы было точно НЕТ (дело в том, что пока это все тянется, свою черную зп я не получу, точнее тянуть с ней будут по-любому: т.е. пока уговаривают, я на работу хожу и зп получаю).2. На таких условиях я бы работала в сентябре, НО не порядочно это и я боюсь, что потом припомнится: мол, "мы для тебя, а ты...". Или я не права?Я вообще не понимаю, ЗАЧЕМ уговаривать сотрудника остаться? Я далеко не незаменимый сотрудник, неплохой, но не волшебница же    Почему такое нежелание начать поиск, когда ты понимаешь, что сейчас в любой момент на определенном участке (и совсем немаловажном в организации) работа может остановится в любой момент?В общем-то я ничего особо от форума не хочу, просто хотелось высказаться и послушать комменты со стороны