Ну во-первых, кто тянет, на том и везут, не знали?Во-вторых, если она должна была часть Вашей работы взять и это как-то задокументировано - то и валите на нее ту самую часть, и когда начальство будет спрашивать, почему, мол, не сделано - кивайте на нее: мол, в ЕЕ обязанности служебные входит то-то, она была нанята для этого и спрос с нее. А что перегружена - ну так почему это мои проблемы и почему она должна быть перегруждена МАЛОЙ ТОЛИКОЙ того, что обычно успеваю делать я?Еще завсегда можно стукнуть насчет ее шоппинга. Айтишник у вас есть или кто за него? ну вот и попросить его (или самой - это несложно) - списать историю с ее компа - сколько времени проводилось на таком сайте. Анонимно. конечно же