Вот такой диалог мне больше нравится, а то "бредятина", "вообразить". Таки не бредятина, работает в стране такая система, и неплохо. В Канаде отношения между пострадавшим работником и работодателем регулируются страховкой. Если произошел несчастный случай на производстве, пока работник не выздоровеет окончательно (включая там все физиопроцедуры, бассейны и т.д), зарплату ему платит (93% от зарплаты)Worker's Compensation Board, в который работодатель платит определенный процент от зарплаты все время, каждый месяц, даже когда никаких несчастных случаев нет. Процент зависит от рискованности производства, например, хозяин строительного биснеса платит 7% от зарплаты работников, хозяин бухгалтерской фирмы 0.5 %. Если пострадавший работник к тому же испортил, например, оборудование какое-то из-за болезни, стоимость оборудования хозяину биснеса оплатит его коммерческая страховка, которую он покупает каждый год. Государственные бесплатные врачи к этому_ не_ имеют _никакого отношения. Я понимаю, что Вы в этом не разбираетесь, но надеюсь, что обьяснила доступно. В России это если и есть, то в очень зачаточном состоянии, к сожалению, пока. Но я уверена, что Россия сможет взять все хорошее из опыта других стран, и не возьмет  плохое. В этом и был смысл моего первого сообщения.