+1001. но  к  сожалению   зарплата  врача  далеко не всегда коррелирует  с его доходами. скорее с его  амбициями, связями, и  умением продавать  себя. (я не беру   ситуации  с непорядочностью,  когда впаривают свой  метод лечение   вопреки интересам пациента, не отправляя  к нужному  специалисту).2.  это  проблема государства,  что   проучившись 8  лет   -   специалист полный  0,  как вы говорите.3. чаще  всего  выбиваются в  успешные  врачи  те, у кого  есть  для старта хороший капитал  и  связи. помню  у нас студент был  умнейший -  конференции,   научная  работа,  должен был по гранту кафедры поехать на стажировку  в европу  на    год., в   последний  момент   взяли  сына  проректора или  профессора (посредственного  студента), наверное посредственность   уже  и докторскую написал, и зарабатывает хорошо .на кафедре   управление ЗО -   в основном студенты-троешники,  после вузов  им  сразу  клиники и санатории  дарят  родители. а  вход   на операцию  молодым хирургам  - поучиться  платный.  швы завязать -   вообще...   если  у  тебя папа не профессор или не в министерстве работает.а  врач с нуля заработает  опыт и связи, и хорошую зарплату не ранее,  чем  в  35-40 лет. и  наработанные  контакты может  потерять вместе  с  должностью (надо  устраивать чьих-то детей).в общем,  как и  везде. но согласна,  что  в поликлиниках  врачи  общаться   с пациентами не умеют,  не хотят, формальный подход. но   имея   40  пациентов за 6  часов, вместо  24 по нормам  от них это и нельзя  требовать.  даже 24  много -  оптимально до 20  человек. но  у гос. нет денег  адекватно оценить труд врача,  вот поэтому  теневая  экономика  в этой отрасли  так процветает. и  как  у нас  в стране -  у  кого-то есть  все, а  у кого-то  20  тысяч в  месяц  в  30  лет.