Заплатить Вам должны согласно ТД и приказу о приёме на работу.За 2 мес уведомление об изменении должности и оклада...и могут изменить ...А проще всего, других повысить...а Вам оставить как есть...Если есть премиальная часть, могут снять премию и оставить на голом окладе...Так же могут устроить "сладкую жизнь": задания в письменном виде, выполнение заданий-отчёты в письменном виде, на 3 минуты опаздания - выговор. И т.д. и т.п.... Вообщем, кто кого...Трудовая инспееция? Ну заплатят штрафик (а может ещё и в "карман" )...испортят Вам книжку трудовую...Бодаться можно долго и муторно...Сложно предположить что захочет сделать работодатель, у которого штат юристов и бюджет на судебные тяжбы...Может плюнет и уволит по соглашению с выплатой хорошей, может "в позу встанет"...