Не знаю, как автор, но могу привесьти пример. Моя знакомая работала поваром в одном известном артистическим комплексе. Вроде бы отлично: работа с интернациональной ькомпанией артистов, сотрудничество с поварами со всего мира - причем далеко не худшими...И тут она замечает, что один из поваров "светил" не соблюдает санитарные правила при приготовлении и подаче еды. В принципе такое может быть чревато заболеванием или в ОЧЕНЬ крайнем, но не исключенном случае - гибелью употребьившего эту еду. И это продолжается какое-то время. Она молчит-молчит, потом рассказывает руководству. В итоге...увольняют ее, и получается вместо хорошего пункта в резюме...нелицепритяное пятно. Немного вводных. При том, что она здесь полностью права - но девушка она молодая (25-26) и достаточно...экспрессивная, несколько невротичная и при неьблагоприятных обстоятельствах могущзая сойти за склочницу и истеричку. При том, что она отличный повар и как понимаю, старательный и дисциплинированный работник - это ей очень мешает. Вот и получилось, что в ДАННОМ случае она могла бы промолчать, но потенциально кто-то мог рисковать здоровьем. А не промолчала и сказала в своем стиле, возможно, несколько резко или как-то еще (меня там не было) - что сделало хуже ЕЙ. Думаю, что с тем, другим поваром провели беседу и приняли меры, то есть санитария восторжествовала. Но не справедливость  .