Нормально. Меня тоже так перевели, из Спб в Москву, в рамках одной компании, мне было чуть за 22. Зачем искать непонятно каких "студенток" на месте и иметь проблемы по обучению, все риски, связанные с наймом нового сотрудника, если есть свой, готовый, лояльный, способный, перспективный и т.д. Значительно дешевле в глобальном смысле решить занедорого его квартирный вопрос (чем кстати и привязать попрочнее), чем поиметь вышеперечисленный гемор. Абсолютно нормальная схема привлечения и мотивирования кадров.