"Нормально так, значит я должна платить ему з/п, отпускные, больничные - должна, должна, должна."В общем-то - да, должны. Болезнь - не нарушение. Только с больничными не передёргивайте.. Сколько дней вы оплачиваете? И что мешает спрашивать с работника по полной, когда он на работе? Не "прессовать", а именно спрашивать исполнение его служебных обязанностей.И - у вас-то, у работодателей, у самих так-таки всё и в порядке?  )Тоже практически каждого есть за что поиметь. А туда же - возмущаетесь...