Если бы вы были главбухом, вы бы ЕЖЕДНЕВНО и ЕЖЕЧАСНО контролировали бы работу своей подчиненной. И если та не будет справляться с обязанностями - уволить вы ее сможете лишь при соблюдении очень нудных и трудозатратных процедур. В противном случае она восстановится через суд и трудинспекцию, а вы получите по шапке.Так и с президентом. Мы работодатели - те, кто нанял человека и платит ему зарплату из своих налогов. Но это не означает, что статус работодателя дает нам только безоговорочные права и не налагает никаких обязанностей.