Оператор ПК, бухгалтер-оператор, например...У нас зп 50 т., но это зп скорее конкретного человека. У нас огромнейшая номенклатура, отгрузок бывает запредельно много, и очень важно скорость и отсутсвие ошибок. В компании человек уже больше 7 лет и зарекомендовал себя наилучшим образом.А вот если пришлось бы искать, то честно говоря, поставила бы 30, на исп. 25.Может быть Вам проще все-таки к руководству обратиться и поговорить о повышении зп?