Ну я на самом деле к уровню 120 шла не один год, это ж не в одночасье, мне уже 35, работаю с 20, практически в одной и той же сфере, росла профессионально и увольнялась уже с должности руководителя отдела аналитики и исследований. На самом деле почти все руководители отделов ( любых) в моей компании и в схожих зарабатывают так же. 120 к слову- это был оклад, от него 13% налог, но также было премирование. Руководитель отдела персонала у нас еще больше зарабатывает- у нее 130 оклад и квартиру снимает компания. Про сумму оклада я случайно узнала. А насчет связей.... Вы наверно имели в виду не связи, а трудно устройство по знакомству? Так вот я ни разу так не устраивалась. Откройте hh - там много вакансий на такой уровень зп, другой вопрос, что до этого уровня нужно дорасти. А связи... они у меня есть. Профессиональные, с коллегами по рынку, обмен опытом,информацией- в нашем деле это немаловажно