Не есть на рабочем месте - требование хотя бы логичное и понятное. Запрет приносить свою еду в столовку по состоянию здоровья - уже принцип доведённый до абсурда! Неадекватный какой работодатель Единственный вариант попытаться ещё раз договориться, аргументируя тем, что Вы проходите курс лечения и Вам нужна диета. хороший ДМС - это замечательно, но должен же работодатель понимать что никакой самый распрекрасный врач Вас в один день не вылечит.У меня у начальника реальные проблемы с желудком, ему ни капли соли ни капли  сахара нельзя, он всего около 10 продуктов ест, приготовленных определённым способом. Если бы питался в столовке - он бы уже умер.Вообще складывается такое впечатление, что работодатель Вас не ценит как сотрудника.