Я уже много лет рассуждаю с позиции работодателя.Если у меня есть алгоритм приема на работу на определенную должность, то ломать его я буду ну разве что в исключительных случаях.А кандидат, который с самого начала не воспринимает наши процедуры и установки, не предлагая в то же время ничего более интересного и полезного - зачем мне такой, когда других полно? Пусть остается наедине со своим самомнением, управленец такой )))А интернет магазины - скажу по секрету - существуют в первую очередь как способ получения дохода для их владельцев. И если владельцы правильно ведут дело, да, у них покупают. Если нет - закрываются.