это вы лишку хватили, насчет "должно быть". Испытательный срок МОЖЕТ устанавливаться НЕ БОЛЕЕ, чем на 3 месяца (в некот.случ. - 6 мес), но уж никак не ДОЛЖЕН столько составлять. Захочет работодатель - установит три месяца, захочет две недели - установит две недели. А не захочет - и вовсе не установит (хотя это, канеш, утопия, обычно только для своих). А в некоторых случаях испытательный срок вообще нельзя устанавливать - по закону.