Подскажите, знающие люди, ситуация следующая: ребенку исполнилось три года в июле 2012г. далее по обоюдному согласию сторон я написала заявление на отпуск за свой счет на 2 месяца(в том числе по причине того, что работодатель не мог предоставить  занимаемую мной ранее должность, да и летом не хотелось выходить).Сейчас  предлагают  оформить переводом в другую фирму(партнера) с понижением должности.Это правомерно? если я  не соглашаюсь,тогда как лучше действовать дальше?на что я имею право после исполнения ребенку трех лет ?(что может предпринять работодатель в правовых рамках)имеет ли право работодатель понизить меня в должности.дайте пож-та ссылки на закон.Буду очень благодарна.