Я всех по объявлению нанимаю, объявления о вакансии сама размещаю, первый опрос по телефону (5-10 основных вопросов), потом тех кто понравился смотрю, сразу прошу прийти с документами и рекомендациями. Паспортные данные переписываю, звоню по домашнему телефону, проверяя верно ли человек указал данные, звоню по телефонам, указанным в рекомендациях, перед этим подробно распросив кандидата о предыдущих местах работы. Если есть несостыковки, если хоть какая то то мелочь настораживает, если интуитивно мне человек неприятен я его не возьму.