Нормативная база есть, но на практике не работает. Свое право Вам, скорее всего, придется отстаивать в госинспекции труда и в суде, если не удается договориться с работодателем. Спасти дело может коллективный договор Вашей организации, если там указано право выбора отпуска для таких категорий работников, как Вы, и если он вообще есть в Вашей организации. А судебные разбирательства точно не помогут получить отпуск летом в этом году и испортят отношения с работодателем.На всякий случай пишу статьи нормативных документов, на которые можно сослаться (еще разок с кадрами пообщаться, например, на эту тему):1. подпункт "б" пункта 3 Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССРот 22.01.1981 г. № 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей»б) предоставить начиная с 1981 года работающим женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет:дополнительный трехдневный оплачиваемый отпуск, имея в виду, что общая продолжительность отпуска работниц, пользующихся указанным дополнительным отпуском, не должна превышать 28 календарных дней;первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время;право на дополнительный отпуск по уходу за детьми без сохранения заработной платы продолжительностью до 2 недель по согласованию с администрацией в период, когда позволяют производственные условия;2.Несмотря на то, что такое «древнее» Постановление, оно все еще действует))) (смотрим его в Гаранте или Консультанте и ст. 423 ТК РФ заодно)Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актовВпредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.