Знающие люди, помогите пожалуйста. Имеется генеральный директор с которым возникла проблема. Дама долго отказывалась уходить в декретный отпуск, планировала работать, что в принципе нас устраивало. Ну хочет работать человек, есть силы - почему бы и нет. Работала до последнего, родила, снова вышла вроде бы. Больничный не приносила, утверждая что все гуд и пособией ей не надо, она так и не планирует в декрет, а будет продолжать работать. Через какое-то время появились проблемы, на работу являлась через раз, документы не подписывала, т.е. фактически не работала. Мы предложили ей либо уйти-таки в декрет, либо все-таки продолжать работать в полную силу. Дама в декрет ушла, при этом право первой подписи оставила за собой, просто отказавшись делать кого-то И.О. на время декрета. На контакт не идет, документы подписать не можем. Что делать? Как назначить другого человека директором?