разделите сразу. 1). Вы. Вы порядочный человек и честный ответсвеннный работник. Вы не просто ушли в декрет, а максимально обучили сотрудника и ДАЖЕ оказывали консультационную поддержку по телефону. Вы очень лояльны компании. 2). Ваши руководители. Очень  хорошие порядочные люди и Вы с радостью вернетесь в работу при первой же возможности (выход из декрета, например). Вы даже на полставки за укороченную рабочую неделю (посчитайте, сколько времени вплоть до секунды Вы РЕАЛЬНо готовы тратить на работу). При разговорах с руководителями не забывайте упомянуть как Вам нра с ними работать и как Вы ПОЛНОСТЬЮ обучили нового сотрудника, потому что ВЫ же команда!!! И три месяца (три месяца - не забудьте повторить!!!) оказывали полную консультационную поддержку. 3). Новый сотрудник. Просто отличный работник. Он так все быстро схватывает, прямо одно удовольствие с ним работать, конечно, с Вашей помощью у него все гораздо больше получается. Вы его отлично адаптировали и в Вас развился талант руководителя. И Вы отлично будете работать в команде. В роли командира, а новый сотрудник - у вас в подчинении (что делать, что делать, молодеж надо обучать, но Вы же команда )