Ключевые слова - любой "более-менее опытный пользователь баз данных". Сферический в вакууме человек, который идет ассистентом отдела, если и имеет опыт работы с базами данных - то это как раз "мелочь отраслевая". Еще, не хочу умалить ничьего достоинства, но может быть там сильно умные и продвинутые как раз не нужны, чтоб не сбежали вверх по карьерной лестнице через полгода, а нужны люди с другими не менее ценными на определенных позициях качествами - исполнительностью, внимательностью, терпимостью к монотонной работе и повторяющимся задачам. Такой исполнительный и терпеливый (и очень ценный!) человек с очень малой вероятностью окажется въезжающим в работу СЭД без опыта за пол-дня. Это мое личное мнение, и есть вероятность что у начальника Автора такое же или близкое - ответственные за подбор люди часто поставлены в рамки, которые им ставят "внутренние заказчики". Хотят такого кандидата, и все тут. И поменяют мнение, только если совсем прижмет, а до этого - фигушки Или сама автор таковой начальницей является