Я конечно не бухгалтер, но думаю, что вам должны пересчитать: вместо отпускных выдаются больничные (т.е. обозвать ваши выданные отпускные больничными), останется разница (явно в бОльшую сторону). Если у вас на предпр. принято оплачивать неотгуленные отпуска, то вам должны доплатить до этой суммы. Если не принято, то , как правильно сказали выше, вы догуляете эти дни после декретного. С моей точки зрения, это не выгодно, т.к. на фоне 3-х лет гуляний-декретов эти дни отпуска не ощущаются, это даже как-то смешно.