Нет, не правомерен отказ. Он гуляет в долг,но он должен знать что при увольнении он должен будет все деньги компенсировать.Но при увольнении с него бухгалтерия удержит деньги за перегул за отработатнное им на предприятии время,недостающую сумму он должен дудет внести. Ваши подстраховываются. У не было случаев чтобы кто-то отказывался компенсировать свой перегул.