Если вас не пускают на рабочее место, в то же время не выдали трудовую книжку, то, на мой взгляд,  иск о восстановлении на работе и выплате заработной платы. Вам нужно было сразу иск подать, когда вас не пустили на рабочее место.Вас уже за прогулы могли уволить... В любом случае спор трудовой, не вижу оснований не принимать ваше исковое заявление по месту жителсьтва, лучше обжаловать, срок при принятии иска будет считаться с даты его первой подачи. Можете на всякий случай иск по почте послать и в область, потом в случае принятия здесь там просить оставить без рассмотрения.Лучше обратиться к юристам, которые ведут трудовые дела. Я не веду, так что консультирую по общим правилам, а у вас могут быть нюансы.