На данный момент в моей организации  катастрофическая нехватка персонала,в связи с чем приходится выполнять не только свои обязанности (работаю в должности администратора),но и всех тех,кого не хватает,за такое совместительство руководство не платит.  хочу подойти  к управляющему и начать разговор о том,что можно ведь оплачивать такие совмещения хотя бы по пол ставки,только не знаю с чего начать. Подскажите как начать тему и  оплачивают ли у вас такие совмещения . Спасибо всем,кто поможет.