Простите, не верю. Если сэйлз отменно пашет и приносит компании прибыль - только последний идиот поставит его на директорскую должность вместо того, чтоб использовать по прямому назначению. Для того, чтоб стать пусть даже замом ГД - надо сначала потренироваться на одном-двух подчиненных. Отладить команду, работающую так же хорошо. Потом побольше. И только потом уже реальные руководящие должности предлагать. А кого может организовать 23-летний пацан?