Вот смотрите, я уже который раз прошу от вас конкретики, а её нет. А теперь поставьте себя на моё место (или в вашем случае на место работодателя). У меня уже лопнуло терпение с вами разговаривать. Может еще через пару постов допросилась бы конкретного описания ситуации. Но не хочу. Работодателю, видимо, тоже поднадоело это... А вообще, чтобы разобраться в конфликтной ситуации, надо поставить себя на место противоположной стороны.