Всем добрый день!Ситуация такая - отдел, которым я руковожу, собираются упразднить. Одного сотрудника перевести в смежное подразделение, трех сократить, а их функционал перераспределить между имеющимися сотрудниками другого подразделения. Я через пару месяцев собираюсь уходить в декрет. Имеет ли право работодатель и меня сократить или уволить в связи с расформированием отдела?