1. Я считаю, что когда один человек разговаривает с другим, и у него звонит телефон, необходимо извиниться.Я тоже. И что? Причин может быть сотня: он невоспитанности девушки, до намеренного поведения - проверить вашу реакцию. 2. Всегда спрашивают про последнее место работы, максимум про предпоследнее, зачем рассказывать про то, чем занимался 15 лет назад, на заре туманной юности?Имеют право. Вам жалко, что ли? Вы что-то скрываете?  На собеседоании надо быть готовым к любым вопросам. К интервью надо готовиться. Это вы должны делать и нечего злиться.3. Когда нас выставили из переговорной, опять-таки нужно было извиниться и закончить разговор нормально, а не на ходу, показав всем своим видом, что она больше не собирается тратить на меня свое драгоценное время.  И что? Причин может быть сотня: он невоспитанности девушки, до намеренного поведения - проверить вашу реакцию.4. Я глубоко убеждена, что выбирает не только работодатель (а тем более какая-то девочка-рекрутер), а и соискатель тоже, поэтому я имею полное право задать свои вопросы, получить ту информацию, которая не была отражена в описании вакансии.Вы свои вопросы-то задали? Нет? И кто виноват? Вы плохо показали себя и злитесь, что вас не рассмотрели в нужом вам свете ))) 5. Чаем меня поить не надо было, но нормально завершить встречу просто необходимо.Встреча и была завершена. Вам это не понравилось, но кого это расстроило? 6. И последнее: я не думаю, что по поведению невоспитанной лохушки можно делать выводы о методах компании. А что вы можете сделать? Обозвать всех HR хрюшами - оч характерно о вас говорит, со стороны ))