Вам нужно еще подумать о том, что ребенок иногда будет болеть. Это грустно, настраиваться не нужно, паниковать тоже, но особенно на первом году посещения садика дети болеют часто. Ваши потенциальные работодатели будут задавать вопрос или подразумевать его: как часто Вы будете на больничном или у Вас есть кто-то, кто будет с ребенком дома во время болезни?У нас был такой вариант. Няню нашли на забирать из садика до прихода родителей (в реальности это был час-два), а также на случай болезни ребенка. Для этого и была нужна няня на самом деле. Платили ей фиксированную сумму в месяц, которая включала забирания из садика и одну неделю (5 раб дней) сидения дома в случае болезни. Если дома нужно было сидеть дольше, платили дополнительно 1 тыс. в день. Если ребенок не болел или болел меньше недели, то все равно няня получала свой фиксированный "оклад". Мы находили, что это справедливо: для няни стабильно и нам спокойно. Надо только, чтоб с няней повезло. Чтобы готова была вести ребенка из садика к Вам домой, а не к себе, чтобы кушать готовила, если дома болеет, лекарства правильно давала, развлекать умела, чтоб кроме мультиков.Такая схема - отдавать часть зарплаты. Тут смотрите, что выгоднее для Вас. Я так продержалась почти год. Потом ушла с работы. Но меня работа напрягала сильно: задерживаться приходилось, морально тяжело, по ребенку как-то стала скучать, мало мне его было. Сейчас частичная занятость у меня. Зарабатываю меньше на 10-15 тыс., чем тогда в итоге с вычетом няниных денег. Но при этом есть свободное время, занимаюсь хозяйством, собой, забираю ребенка из садика сама, что мне очень нравится ))