Не надо чувствовать вину. Руководство компании на Вас уже село, а едет на том, кто везет. А когда не сможете везти, найдут другую лошадку. Что они сделали для того, чтобы Вы для них выкладывались? К сожалению, руководство не понимает своего счастья, что Вы им помогаете достигать результатов, но искренне верят, что снизошли и дали Вам работу, а Вы должны хвостом вилять от радости. Просто скажите, что не устраивает тот режим работы, который принят в компании. Или оговорите расширение штатного расписания "вот прям щас". Только тогда Вам несколько месяцев придется еще сложнее-  подбор (ну вот не доверяю я это кадрам, сотрудников своего отела я сама подбирала себе всегда, но у меня специфика - ИТ), потом людей надо в курс ввести и процесс запустить, работу выстроить......Но с такой позицией руководства, сильно жизнь Ваша лучше не станет кмк