я бы на семь этапов и не пошла. сразу бы оговорила, сколько они там меня собираются этапировать. на мой взгляд 3-4 - это уже выше крыши. кадровик, непосредственный начальник, вышестоящий начальник - куда еще??? я бы на третьем спросила, какие вообще перспективы у этого дела, и что мне есть еще чем в этой жизни заняться, чем бегать по всем сотрудникам их компании, чтобы они на меня имели возможность взглянуть. 7 этапов - это признак того, что люди сами не знают, чего они хочЮт, и такие люди никогда не возьмут на работу человека, который безропотно по этим этапам шалындается.