Ситуация следующая: нахожусь в декрете, ребенку только в декабре будет год + есть ребенка 6 лет. Официально в кадрах писала заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет (это июнь 2013г). Но с руководством отдела была устная договоренность, что выйду в сентябре (думала оставить младшую с мамой). После долгожданного отдыха на море поняла, что беременна. Неожиданно, но малышка ждем все. Естественно в сентябре не вышла никуда, начальнику отдела все честно рассказала. Естественно никто не обрадовался, мотивируя тем, что высшее руководство по "голове не погладит", хотя я абсолютно рядовой сотрудник.  У меня ПДР начало апреля 2013. Вопрос: какие мне выплаты положены? когда надо идти и писать заявления и какие?? на отпуск по уходу или мне больничный положен?Могу ли я отправить все эти заявления заказным с уведомлением, т.к. их придется визировать, а у меня нет желания появляться на работе.