Я работаю продавцом в "Магните". Магазинов этой сети в нашем городе несколько (не Москва) и из одного Магнита в другой можно легко переводиться. График отпусков составлялся в декабре. Я тогда работала в другом Магните. Там мне поставили отпуска (по 14 дней) в июне и в сентябре. Я как мать троих маленьких детей настаивала на отпуске летом. Потом я перешла в другой Магнит, где уже был составлен график отпусков. На мои вопросы об отпуске они отмахивались: "Не волнуйся - сходишь." Тем более все ждали, что в июне будет ремонт и мы все дружным коллективом будем отдыхать одновременно. Ремонта, как обычно, не случилось. Теперь все грызутся, потому как всем хочется летом, а лета на всех не хватает. Девушке, на место которой я пришла, по графику отпуск стоит в ноябре. Меня это никак не устраивает. Могу я настаивать на отпуске летом и главное как сделать, чтобы мне в этом не отказали? Что за мода в последнее время давать по полотпуска (14 дней) каждые полгода? Можно взять полноценный отпуск 28 дней раз в год?Спасибо.