Я тоже в ВЭД, только что повысили до ведущего менеджера, оклад будет 52 тыр (чистыми)+премии 5-20 тыр (но сейчас чаще 5 , да и за 9 месяцев ее платили только 5 раз). В прошлом году было гораздо веселее, хоть и оклад сначала 40, потом 45, но премии были минимум 20 тыр в месяц, а октябрь-ноябрь-декабрь прошлого года 80 и чуть больше 100 (только премии). Но сейчас "крупняк" ушел, приходится довольствоваться малым  . Посматриваю в сторону ХХ, но лучше пока ничего не нахожу((( . Но на этой работе есть "бонусы"-один оплачиваемый пропуск работы в месяц (итого 12 дней за год), можно отпроситься на "утренники", по делам, пораньше, поболеть без справки пару дней, но я не злоупотребляю, но и практически не задерживаюсь (только если очень надо). Работа "не пыльная", но интересная. Денег хотелось бы побольше  . Но пока и окладу в 52 рада вполне, учитывая дополнительные прелести в виде хорошего коллектива. Мне 33, двое детей (школьник и дошкольник), муж есть, получает больше. Но вообще чувствуется не справедливость-он программист 1С (рук небольшого отдела) -180, а у меня ин яз на хорошем уровне, 2 ВО (одно профильное, другое-языковое) и только 52  . И больше в моей сфере трудно найти, на ЗП 100 тыс и более требуется опыт руководства большим отделом и т.д. и т.п. Хотя на данной работе опыт у меня обширный, функции широкие, практически "сама себе хозяйка", а муж искал доп. программиста 1С на 120 тыс почти пол года, в итоге взяли мальчика 23 года, но толкового. Но сам факт.