если вы нигде не расписывались и при этом вам второе уведомление не высылали почтой заказным, то вы фактически второе уведомление не получали. сослаться работодатель на него не можетпо второму основанию увольнение в порядке 29, а не 31 статьи и компенсации там нет. лучший вариант - занять выжидательную позицию. в указанные сроки  вы должны быть уволены. если не уволят и принесут вторую бумажку еще раз  - можно будет обратиться в суд.второе уведомление - либо наивный вариант сделать вам хорошо, либо полухитрый полунеграмотный вариант заменить основание увольнения и оставить вас без компенсации или (на выбор) при сокращении - предложить имеющиеся должности.