У нас в отделе работает одна сотрудница на полставки. У нее двое детей. Вышла из декрета лет 5 назад и начала работать 20 часов в неделю (до декрета полная ставка была). В последний год начальник все настойчивее "давит" на нее, чтобы она выходила на 38 часов в неделю, на полную ставку. А ей так нравится, она не хочет на полную ставку. А почему бы не нравиться? И мне бы нравилось! Пришла в 8, кофе выпила, в Инете полазила, сделала свою работу и в 12 ушла домой. И весь спрос. И зарплата не намного меньше моей, потому что налогов меньше. Если какие-то новые проекты в отделе - ей не дают, она же "всего лишь на полставки", что с нее возьмешь, все разбрасывается на нас. А начальство особо не любит этих "полставочных" работников...Платишь за них все те же налоги и страховки, а использовать их только наполовину можешь...С другой стороны минус - если сокращения, то они первые кандидаты.Да, я слышала, что во Франции полегче с работой на полставки. Хотя нам в Австрии тоже грех жаловаться в плане социальности.