могут перевести.... могут предложить много чего позитивного... из серии раз дети малолетние, то тебе низзя дежурить, допустим, а значит минус в проценте за сложность и напряженность, а это ощутимый минус, либо ты дежуришь вместе со всеми, но в силу того, что твою должность сократили в удобном для тебя округе, езжай ты дорогая в какое-нибудь Зажопье... у нашего прошлого шефа, шоб ему не икалось без работы, упыря и козла на это была очень буйная фантазия.... как, например, девчонку мою коллегу загнать в феврале в 11 вечера в лесопарк место происшествия осматривать... на 6 месяце... она могла отказаться, только вот приказ обжаловать можно было только после его выполнения... или в кабинете запереться (тут уже со мной дело было) и предложить перевестись в другой округ с выговором "за что-нибудь" или уйти с должности "ты ж все равно скоро рожаешь, какая тебе разница, ведь если ты позволила себе уехать на скорой в больницу с работы, значит у тебя нарушена система ценностей и такой сотрудник мне не нужен"... У нас еще могут не сократить, а вывести за штат. Это еще хуже. И на работу ходи и дело делай, а вот зряплаты по минимуму - хитро все короче сделали