Вы реально ща тупите? Как вы себе представляете я буду выносить представление в адрес сотрудника в соответствии с ТК? Или как я буду проверку его работы в соответствии с ТК проводить, а потом выносить постановление, допустим, или рапорт шефу писать, на основании ТК, когда эти моменты регламентированы в УПК и ведомственных актах?????? Наши рабочие дела и вся работа регламентированы УПК. И живем мы по нему и он наша Библия фактически. Капец, смотрю я, ща юристы у нас квалифицированные, если мне то, что на 2 курсе проходят до вас доносить приходится