а при чем тут 100 лет компании или нет? Что дают эти 100 лет? Опыт? А если новый руководитель им не пользуется или пользуется неумело? Другой вопрос, почему его не снимают те, кто 100 лет владеет этой фирмой? .. хотя и там могут быть люди, далекие от 100 летнего опыта.