Здравствуйте, ситуация сложилась щекотливая. Я недавно уволилась. Неожиданно мне предложили поработать до декабря месяца в компании, в которой я работала несколько лет назад и была вынуждена уйти в связи с сокращением. Им срочно требуется человек, который, грубо говоря, сядет и будет работать безо всякого обучения. Зарплата более чем. Я согласилась, прошла все тестирования, проверку СБ, мне прислали направление на медкомиссию. В декабре выходит специалист из декрета. И вот вчера я узнаю, что я беременна, срок маленький, но я успеваю уйти в декрет до декабря. Да, это свинство, но что делать  Вот такой вопрос: мне сейчас могут по-старому посчитать декретные или по-новому, правильно? Мне выгоднее по-старому, но я должна отработать не менее полугода, так? У меня получается меньше, т.к. возьмут меня только в середине мая. Могу ли я выйти в декрет позже по закону, чтобы добрать "срок"? Или только через договоренность с врачем? Спасибо всем, кто откликнется.