Будет очень сложно. К сожалению, вот такая у наших работодателей политика... Меня всегда возмущают объявления "ищем бухгалтера... далее следует полный перечень обязанностей первичка-бухучет-налоги-оптимизация-опыт проверок и т.д.", а потом возраст кандидата указывают: 23-25 лет. Грустно все это.По теме. У меня знакомый искал работу топ-менеджера три года назад, как раз ему было 47. Десятки собеседований, тестов, задач, которые проходил лучше других, а - отказывали! Прямо порой намекали на возраст. Искал полтора года, бывал, я Вам скажу, в разном состоянии... В итоге пригласили в компанию с ин.капиталом, работает по сей день, полная социалка, достаточная зарплата, командировки правда, но они все в Европу. Вобщем доволен. Пусть Ваш мужчина не вешает нос, будет современен (даже в одежде!), уверен в себе, чтобы исходила от него на собеседованиях успешность, чтобы возраст работодателями воспринимался как опытность. Главное - не сдаваться!