Я не говорю в объеме 50 тыс в месяц наличными. Иначе можно решить эту проблему - освободить от налогобложения, например, мам детей, покрывать расходы работодателя мамы в случае болезни ребенка, компенсировать работодателю увеличенный отпуск мамы и т.д. -  да много механизмов можно найти