Сильно тапками не кидайте Вобщем, стала я недавно начальником отдела. Коллектив сложившийся - 3 человека кроме меня. Пока тяжело. И тут ещё такая засада - моя сотрудница заявила что беременна.  Она ходит на работу, но делать ничего не может - её "тошнит, мутит, всё плывёт, спать хочу нимагу". Даю самые простые задания, уже перераспределла практически всю ответственную часть её работы. Всё равно делает грубые ошибки, приходится всё досконально проверять, то есть почти то же самое что самой сделать.И есть 2 другие сотрудницы, которые собственно и так не очень скучали, плюс работы им прибавилось. Я иногда по полдня на совещаниях и во многое ещё вникать надо. Страюсь, чтобы они не задерживались, но иногда приходится, и  не поднимая головы пахать каждый день тяжело.Так вот. У нас на фирме предусмотрена такая вещь - если кто-то идёт на больничный его ставка за эти дни делится на остальных сотрудников отдела. То есть мне бы эту беременную отправить на больничный - девчонки получали бы приличную доплату, был бы стимул и было бы справедливо! Намекнула пару раз - плохо себя чувствуешь - возьми больничный, тем более ей далеко ездить. Но она не хочет терять в деньгах.Вот такая фигня. В связи с этим 2 вопроса:1. Что бы Вы сделали как руководитель подразделения?2. Как долго такое может продолжаться? У меня если что 2 детей, 1 не так уж давно родился, так что помню свои ощущения  работала до 30 недели спокойно, ну спать хотелось, да, но работала как мне кажется полноценно. 1 из моих сотрудниц тоже вышла из декрета не так давно - тоже работала до 30 недели совершенно нормально насколько я помню, никто никаких поблажек не давал. Естественно, что сейчасей обидно  Я понимаю что по-разному люди переносят  беременность, вот и хочу  спросить  - у кого так было - до какого срока?