А еще причина в том, что в нормальных коллективах не занимаются сборами одинаковых сумм со всех работников. Кому-то и 3000 запросто, а для кого-то 500 руб. нежелательный расход. Кроме того, в коллективе может 4 человека оказаться с какой-то бедой. Разве это повод раздеться всем догола? Если коллектив не возражает против помощи, пусть и каждомесячной, некой суммой, то сколько бы они от души не принесли, ей будет кстати. Даже 2000 для нее сейчас деньги.Автор не делает ничего предосудительного. И орать на весь мир, что она не даст, тоже не надо. Высказалась - и достаточно. Ежели тетя не успокоится, можно сходить к руководителю и поговорить насчет дискриминации. Пусть он тётю-конфликтоген загасит.