он есть, только документального его закрепления нет. и это косяк не вашего отца, а работодателя. причем серьезный косяк. на несколько тысяч рублей для руководителя или на несколько десятков тысяч для библиотеки. это если ругаться.а по существу - могут предложить изменить существенные условия труда, и если не согласится - через две недели уволить.