Я так работала в консалтинге. Есть проект - есть загрузка, командировки, ночные дедлайны. Нет проекта - сидишь месяцами у компа без дела в формате "развлеки себя сам". Не увольняли сотрудников потому что в случае появления нового проекта оперативно новых специалистов нужного качества уже не наберешь.