зарплата действительно хорошая, да еще и белая.Но, тогда другой вопрос "а на куя 4 этапа отбора проходить?" Ну, ладно первый прошла, второй, но 3 и 4 зачем было проходить?Страхи в целом понятны, но, ИМХО, срочно искать отзывы именно работниц этой компании, уточнить почему пошел конкурс на новых работников, какие есть подводные камни?Вот Вы указали, что стюардесса не имеет право сама уволиться в течении двух лет (неустойка). А если фирма захочет уволить, как быть с деньгами по обучению и т.д., необходимо ли их возращать? Соцпакет -плюс к зарплате или входит в зарплату (проживание в общежитиях, обеды, форма и прочая)? Ну, в общем, пусть расписывает все возможные бонусы-затраты и соц.запросы. Кто будет оплачивать? Прописано ли это в контракте? И изучить внимательно сам контракт, поискать нет ли взаимоисключающих пунктов?Впрочем, раз сестра уже работает в иностранной компании, то немного эту кухню знает.ИМХО: я бы попыталась устроиться. Но, за два года сильно не шиковала бы, а копила "кубышку" .