испытательный срок может быть установлен только при приеме на работу, но не при переводе.то, что обманули с зп и еще чем-то - что поделать. если не было подписано приказа и доп согл, это из серии "обещать, не значит жениться"аттестация у вас прописана в организации - каких работников аттестуют, с какой периодичностью, система аттестации, комиссия? или это вольное желание? если второе - считайте, что вас запугать хотелисделать с вами могут (если аттестация не прописана в организации) увольнение по сокращению. Моральный прессинг (постановка задач под роспись, контроль за исполнением, контроль рабочего времени)с вашей стороны: морда кирпичом и полное соблюдение ПВТР и должностных обязанностей, прописанных в ТД