Ввела бы план на подразделение и персональный процент за продажи . Кто продал, тот и получает деньги.Компьютерщик время от времени будет получать плюшки за продажи - это приятно. Продажнику будет наступать на пятки тот же компьютерщик, полезно.Правда, я немножко представляю, как это формализовать, ибо сталкивалась.