а вот в Америке, например, некоторые страховки оплачивают беременность только, если ты сначала взяла страховку, выждала определенный период, а потом забеременела.. у вас такого нет? почему если она обманывает, работодатель должен что-то держать или оплачивать? если бы она поработала сначала, а потом залетела, то еще понятно, а так - нехорошо получается...