1. На отпуск не повлияет2. Неполное рабочее время Вам обязаны предоставить (ст.93). Скользящий график-на усмотрение работодателя.НО..не факт, что работодатель согласится тому графику который удобен имеено Вам. Работодатель имеет право отказаться от предложенного Вами графика.3. Если сокращается выработка (время работы), то и оплата сократится пропорционально.