Это не Трудовой Договор- это ГПХ договор (договор-подряда, оказания услуг)Трудовой договор = трудовая книжка = Трудовой Кодекс ГПХ договор = Гражданский КодексРазница:ГПХ:- есть объём, сроки, оплата после полного выполнения объёма.- нет понятия ЗП (т.е. периодичности выплаты, если это не прописано другим образом), нет стажа,нет графика, нет отпусков, нет БЛ и всего того, что предусматривает ТК РФ, работник не подчинается ПВТР компании и не защищён Тк РФ.- расторгнуть ГПХ договор можно в любой момент в одностороннем порядке: нет услуги = нет оплаты.- при выполнения объёма работы подписывается Акт приёмки работы, если акт не подписывает одна из сторон = нет оплаты =в суд.