Выплаты при увольнении по сокращению:- заработную плату за те 2 месяца, которые работник отработал после получения уведомления о сокращении;- компенсацию за неиспользованный отпуск (если он не был использован работником до увольнения);- выходное пособие на первый месяц без работы в размере среднемесячного заработка в день увольнения;- выплаты в размере среднемесячного заработка в течение второго и третьего месяца после расторжения трудового договора (при условии, что в указанныйпериод времени работник не трудоустроится на новую работу), выплата производится на основании трудовой книжки;- выплаты в размере среднемесячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяца после расторжения трудового договора (при условии, что в течении двух недель работник встал на учет в ЦЗН и не был им трудоустроен) выплата производится на основании решения ЦЗН.