У нас приходят к 9-10, а раб. день начинается в 8-30ть, уходят на обед в 11ть до 14ч, хотя перерыв с часу до двух, в 16ч. в НИИ вообще никого нет -ТИШИНА.Я прихожу первая в 8-30, и ухожу почти последняя в 17 ч., но я, увы, отношусь к ответственным людям и не могу  сваливать с работы или вообще ее не делать. И такая наглось большинства меня раздражает, что естественно.Повторюсь - они милые люди, но работать уже не хотят.. Так что считаю, что им нечего зря места занимать. Если, например, сократить наш отдел и из шести оставить двух человек, то они запросто могут делать всю работу, а если зарплату сокращенных поделить на оставшихся, так еще и с бОльшим удовольствием работать.У нас есть милый дедок - 83 года!!! не слышит, плохо видит, еле ходит, но три раза в неделю на полдня приходит на работу. Все забывает, путает, ничего в итоге не делает - вот нафига его держат?.. Спрашивала.. Ответ: жалко увольнять, он же совсем старенький..А тот кто с ним работает в отделе делает за него всю работу и ни копейки не получает.. его не жалко..У нас например, в подмосковье с работой не очень и вот такие НИИ часто бывают единственными предприятиями, кроме торговли и т.д., и если нет варианта ездить по три часа в Москву остается работать только здесь, и становится реально обидно, что твой рабочий потенциал не развивают, а наоборот демотивируют.