05.02.2009 - 04.02.2010   28 к.дн05.02.2010 - 04.02.2011   28 к.дн05.02.2011 - 04.02.2012   28 к.дн05.02.2012 - 23.08.2012   16,31 к.дн___________________Итого: 100,31 к.дн (при условии ,что за эти периоды не было отпусков "без сохранения зп" свыше 14 дней в году)Вычитайте из этой суммы все отгуленные отпуска, остаток Вам выплатят при увольнении.Просите предоставить Вам УФ Т-61, там будут отображены все оплачиваемые  и предоставленные Вам отпуска.Пы.сы. Трудовой кодекс РФ действует в редакции 2001 года. В отношении предоставления отпусков ничего не менялось. Вы можете взять больше 28 к.дн. в году, если у Вас остались "хвосты".А если Ваш ОК считает иначе ,пусть предоставять обоснования (статью) где это указано.(именно ТК РФ, а не "конвенцию" )