Угу, точно. Три тыщи персонала, четыре филиала в Москве, 54 филиала по России. Скучно, рутина и однообразие  чуть не померла с тоски, ушла. Но согласна, чем крупнее организация, тем сложнее работа кадровика, но и у "подбирателя" другие задачи.На самом деле, все работники нужны и важны.