После первой дисциплинарки(опоздание на работу, отсутствие более 4-х часов-прогул), на вторую можно уволить (составляете вторую дисциплинарку, второй приказ об увольнении(главное ознакомить ее с приказом)). У нас за поддельный больничный(писали запрос в поликлинику номер которой стоял на "больничном", ответили что такой бл не выдавался) 2-х работников уволили только в путь.