я думала, вы закончили нашу дискуссию...понимаете, все эти аргументы хороши и правдоподобны для тех, кто не в рынке и не в теме... я - наоборот, поэтому и критикую ваше предложение, мне как-то заранее обидно за тех, кто поведется на эти красивые обещалки и потратит свое время и силы... когда мы ищем новых перспективных сотрудников, то изначально честно рассказываем все плюсы и минусы... и в вашем случае было бы политкорректно рассказать, насколько трудно новичку в условиях современного страхового рынка, какая это собачья работа, и каких личных качеств она требует (главное - ахренительная стрессоустойчивость и железобетонное упорство), и что 25-30 стабильно с начала работы могут иметь только особо одаренные, или имеющие соответствующие полезные связи... а все эти рекламные речевки про добрых и умных наставников - ну смешно, чесслово!простая логика: если новичкам в страхование ТАК шоколадно, как вы пишете - то почему все поголовно не идут в страховые агенты? и почему в ингосе (как и во всех остальных СК) такая дикая текучка этих самых новичков, почему "выживают" и остаются в профессии единицы?