согласна.Кого-то устроит половина з/п при условии что у нее полдня свободных и она проводит их для себя, а кто-то воспринимает это как полноценный рабочий день.Посчитайте для себя сколько времени там будет РАБОТАТЬ у вас няня и попробуйте договорится на оплату этого времени.Своим няням на отдыхе я считаю полноценный рабочий день, т.к. он таковым и является. Но обязательно даю им выходные от работы/от детей на нашем отдыхе - по договоренности когда ей и нам это удобно (но мы ездим на 4-8 недель и работать столько без выходных я считаю не правильно, даже если они сопротивляются выходному, я их все равно в него отправляю).