знаете надо иногда просто чуть дальше смотреть. я конечно понимаю что все смотрят на работодателя как на монстра...но это также несправедливо. сотрудник работа 3 года назад - многое могло измениться в специфике например.  ок. будет хуже работать - гуд бай... НО за это время был уволен ценный сотрудник, целый участок работы не исключено был в ненадлежащем виде, потом учтите специфику - это могут быть важные для компании проекты в действии и тут на пол пути поменяли лошадей. это демагогия - знал на что шел - это опять таки ставит работодателя в невыгодное совсем положение. и именно этот момент добавляет негатив... почему не хотят брать женщин - потому как соберется уходить в декрет так куча проблем за этим последует. Если тебя там совсем не хотят - можно поговорить можно объяснить отстоять... можно вести диалог - но если никак не нужна - уходи...бери 3 оклада и ищи новую работу.