Это Вам так кажется. Мне достаточно на hh посмотреть превью, чтобы решить открывать полностью резюме или нет (главный критерий: последнее место работы и не важно, что 5 лет назад человек работал сторого по теме нашей вакансии; потом идут уровень владения англ.яз, ЗП,иногда пол ). Правда я всегда кликаю "быстрый отказ". У нас, кстати, тоже постоянно висят вакансии (правда на суперджобе),т.к. открываются новые магазины и персонал ищется постоянно. На hh вывешиваем только офисные вакансии и они тоже могут повторяться, т.к. на одну вакансию можем искать 2-3-х человек, потом закрываем вакансию, потом она опять может "всплыть", т.к. повышаем/увольняем сотрудника.Многие кандидаты закидывают резюме "на авось" совсем на другие должности...