Давайте отделим "лжепереработки", которые получаются от маразма самих якобы "перерабатывающих" (такое бывает, не спорю..но вот я почему-то как массовое явление такого не видела; отдельные личности - да) от переработок по вине начальства.По последним у Вас как раз замечательный пример с бездетной начальницей и посиделками. Если эти "посиделки" организуются раз в месяц или реже - ничего страшного. Если можно сказать "спасибо, я не могу"или уйти с тех посиделок через полчасика - тоже ничего страшного. А если она посиделки организует чуть не каждую неделю и на "спасибо я не могу" дуется - таки маразм начальства."женщины не умеют управлять своей жизнью и карьерой, говорить "нет", все боятся начальства"Какие именно женщины? С детьми? У Вас, понимаю, детей нет. Когда появятся, поймете, что управлять своей жизнью с детьми ГОРАЗДО труднее. Т.к. дети имеют свойство внезапно заболевать и создавать кучу проблем самых НЕОЖИДАННЫХ..не выстроишь ТАКОЙ ЖЕ четкий план "на жизнь и карьеру", как без детей.А что ей делать, если начальница таки попалась маразматик? Плюс бездетная, т.е. не понимает, что этой женщине НАДО идти домой?  Этой женщине надо сразу же увольняться? А потом она с двухлетним работу найдет? Прям сразу?? А какую причину увольнения она озвучит новым работодателям: "у меня была бездетная начальница-маразматичка, которая заставляла всех ходить на посиделки дурацкие"?  А у новых окажется начальник-маразматик, который будет всех тащить в боулинг. Понимаете, ОГРОМНАЯ проблема в том, что ПОЧТИ ВЕЗДЕ на работе у нас ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫ "до 30" или БЕЗ ДЕТЕЙ. Потому что ЭТО САМЫЙ УДОБНЫЙ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ВАРИАНТ. Не надо думать, чегой-то мудрить с графиками и опасаться, что человек не потянет "авралы". Плюс для всяких "тимбилдингов" - самое то, потусить им нравится.  Вы здесь почитайте..пишут же, куча топов с примерами: родился ребенок, с работы пришлось уволиться,  ибо ребенок болел, больничные низзя, график с 9 до 18, детсад рано закрывается и пр...в общем, "стандартный набор". С з/п, не позволяющей няню круглосуточную. Такая женщина могла бы СПОКОЙНО потянуть работу с сокращенным раб. днем, или на полдня, при таком графике можно "выкрутиться". А на полный день ей трудно, РЕАЛЬНО ТРУДНО. Вот она и ВЫНУЖДЕНА "сесть" дома. А Вы же  потом спрашиваете: откуда столько "тунеядок"? Оттуда.  "мне почему-то религия позволяет предупреждать шефа, что я ухожу каждый день в 6"Возможные причины: 1. работа рутинная от сих до сих, без реальных "авралов", 2. работа не "привязана" к расписанию шефа, 3. если "религия" шефу не понравится и Вас уволят, Вы - молодая, без детей - легко найдете следующую работу. Т.к. см. выше - для работодателя Вы - "беспроблемная".