График отпусков не предусматривает подпись работника. Работодатель НЕ обязан согласовывать График с работником. Работодатель обязан уведомить не позднее 14 дней до отпуска работника и выплатить отпускные не позднее 3-х дней до отпуска. ВСЁ.Ничто не мешает работодателю "переделать график в свою пользу так, что Вы и не узнаете когда это сделано. А ознакомят Вас потом строго по закону уведомлением.В Вашу пользу сыграет:1. Если есть профсоюз (через который согласовыаются отпуска.2. Если у Вас на руках осталась копия хоть какого-документа, где отражён этот отпуск первоначально запланированный.В остальных случаях всё в пользу работодателя.