Начальнику сказать что еще один намек и будет жалоба в трудовую инспекцию. я юрист, но про справку такую не знаю. Наверное вы прошлый раз давно рожали.по договоренности можно сделать укороченный рабочий день, но и платить вам будут меньше, соответственно.можно с ЖК договорится и на больничный идти - ну тут уже оплата будет 50% от официальной зп.сами смотрите что лучше.если чувствуете себя хорошо и работаете не шпалоукладчицей - работайте себе дальше, никто вас уволить не сможет. главное сами не подписывайте никаких увольнений