Вы так сумбурно пишете, что тяжело разобраться. странно, что в суде Вы не показали свои больничные листы. если день прогула 22 июля, а на этот день есть документ, опровергающий прогул, то как вообще возможно увольнение по статье???? что-то Вы, либо юлите, либо...суд ваш тоже некомпетентен. (про работодателя не буду ничего говорить, каждому руководству проще недодать, чем передать