Вы поинтересуйтесь, как это "не практикуется" отражено в договоре. У моего мужа, в белой известной компании с хорошей репутацией и с иностранным капиталом, такое практикуется, все официально оформлено через страховку. Если орви - 3 дня можно болеть без больничного, но не более скольких-то дней в квартал. Если за зиму два орви, то получаются потери в зарплате. Если какая-то серьезная проблема - с каждым может случиться - все сотрудники застрахованы и можно получить выплату от страховой. Муж когда болеет обычно из дома что-то делает, у них непрерывный процесс.