Если ее "крышует" начальник, то жаловаться на нее, исправляя ее ошибки, бесполезно. Находите ошибки - пусть сама исправляет. Тогда в результате крайней все-равно будет она, и благосклонность к ней скоро пройдет.Пусть выполняет самые "тупые" функции, раз не справляется с более сложными. Но если делает с ошибками, то поискать ошибки можете, но ничего за нее не переделывайте. Начальству говорите, что заботитесь о том, чтобы она натренировалась... и пусть валятся сроки.. что же делать?