Соглашаться на увольнение по соглашению сторон чревато тем, что потенциальные работодатели будут на собеседованиях совершенно закономерно спрашивать истинную причину, имейте ввиду. а так-то можно согласиться на этот вариант с отработкой 2 недели - чтобы было время на поиски новой работы. а что до здоровой конкуренции на рынке юриспургенции - так это ж даже стимулирует и подстегивает  Удачи!!!