Девочки, а кто во всяких выплатах и отпуках разбирается хорошо? Объяните мне пожалуйстаВот я работаю на прежнем месте работы чуть больше 6 мес (до этого работала в другом месте) и прочитала в инете что согласно статье 260 тк РФ не смотря на то что работаю чуть больше 6 мес все равно могу брать отпуск на 28 днейУ меня очень крупный работодатель и все по белому и по ТК1 - Я работаю 6 мес, Т.е. за месяц до 30 недель я могу спокойно пойти на месяц (на 28 дней) в отпуск - как мне оплатится этот отпуск? Не получу ли я за него денег столько же сколько за 14 дней отпуска?2 - Что выгоднее по деньгам - уйти в отпуск за 28 дней до декретного, или доработать до 30 недель, потом уйти на 28 дней в отпуск и только потом написать заявление на декрет? (при учете что расчет декретных мне по новым правилам и получу я их по максимум моя ЗП много больше 36 тыс)3 - Как мне расчитают пособие до полутора лет? То что я работаю 6 мес на прежнем месте работы повлияет на эти выплаты? (перерыва в стаже нет, с работы на работы переходила)я местная но спрашивать не анонимно стесняюсь ))