А поговорить Зачем увольнениями то сразу ? я вызывал к себе,а не бегал за подчиненными, и начинал говорить, но не договориваться. я говорил, что мне не нравиццо, и какие действия тот человек должен предпринять, чтоб работать в отделе которым я руковожу. если его не устраивают данные условия, требования которые к нему предъявляются, то вот тебе лист бумажки и ручка - и пишем заявление по собственному желанию. у меня разговор короткий, трудовая дисциплина, иерархия и ты пы должна быть соблюдена всегда !!!Это не тот вопрос по которому надо договариваться. Я не изверг какой то. была у меня женщина в подчинении, с ребёнком и без родни и мужа. Ну не успевала она к 8-00 на работу. Ну решили этот вопрос. Подобные случаи я называю не договорится, а решить поставленную проблему...