Почему не гуд???! Очень даже гуд! Резюме на то и резюме, что из трудового опыта резюмируется только то, что может заинтересовать работодателя на конкретную вакансию. В вашем случае резюме должно быть три, четыре и т.д. и на каждую вакансию отсылать наиболее подходящее, оно не просто может отличаться от трудовой, оно должно быть выжимкой оттуда нужной инфы. И это не уловка, не хитрость, это нормальная практика, потому что если вакансия юриста, то работодателю НЕ ИНТЕРЕСНО читать про опыт работы продавцом, даже если это есть в трудовой, если должность была "зам.дир по ком.части" а вакансия заинтересовала руководителя по продажам, то в резюме можно не указывать должность вообще, описать только обязанности а на собеседовании сказать "ну мне написали в трудовую замдир, но по факту я была руководителем продаж". Иногда чтобы добиться бОльшего надо на начальной стадии сделать шаг вниз, ну это надо смотреть уже по обстоятельствам. В крупную компанию можно и "помошником" устроиться, в маленькую лучше претендовать на Должность.