Я, в отличие от автора, знаю, чего стоит мужчине личный бизнес, ответственность за сотрудников, сколько HR работы так или иначе сваливается на руководителя компании (personal issues). Ну и единоличная ответственность за содержание семьи (при неработающей жене).Моя позиция - понимание и поддержка. А не тупое высасывание денег.