Читайте ТК РФ и будет Вам щастье...Работодатель ОБЯЗАН предоствить отпуск (ст.114,115)Работодатель ОБЯЗАН составить График отпусков (ст.123)>>>>Работодатель НЕ обязан согласовывать даты отпуска с работником (если есть профсоюз - значит Вам повезло и он будет отстаивать Ваши интересы)Разделение отпуска на части ТОЛЬКО по СОГЛАШЕНИЮ работника и работодателя, нет СОГЛАШЕНИЯ между сторон, работодатель вправе ОТКАЗАТЬ (ст.125)