А чего их рвать. Самое страшное решиться и поговорить. И гора с плеч. А дальше пусть ему страшно будет. Обрисовать, что коли не справитесь - и тут дыра, куда он вас метит, и на должности менеджера дыра. Двойная невыгода. Супротив воли толку не будет. Но корректненько так доносить. Мало того, так и затраты конторе на курсы, на поиск менеджера, неясность что будет с ним после исп.срока (подвисание такое хорошее). Я просто думаю, что менеджер продажник или бумагоукладчик какой-нить. Но строительство это специфика, и там не всё просто взял и типа отдача попёрла. А вообще донести внятно причины, что да, вышка экономическая есть, но вы задайтесь вопросом, почему я у вас работаю. А потому что Нравится. Хотела бы по специальности и около неё - была б карьера и сидела бы топ-топом. Вы б про меня слыхивали бы с обложек газет. А я тут. Вот и судите. Надо ли меня засылать ещё учить.