бред Вам ваша "отдел кадров" сказала!Во-первых, по поводу 2 недель текущего года:согл.ст.122 ТК отпуск за второй и последующие годы может быть предоставлен в любое время рабочего года, но в соответствии с утвержденным графиком отпусковВо-вторых, по поводу отпуска за 2010 год. Видимо, она ссылается на Конвенцию N 132 Международной организации труда, и, видимо, она не умеет читать нормативные документы. Действительно, есть нормы трудового права, в которых указано, что отпуск нужно отгулять в течение 12-18 месяцев после года, за который он предоставлен, но это для блага сотрудника (чтобы не забывали нас в отпуск отпускать). А  согласно и Конвенции (статья 11) и согласно ТК (статья 127) "при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска"Так что, ни  о каком "сгорании отпусков" речи не идет.