В общем, декретные, он же больничный лист по БиР, может проводиться работодателем с момента его предоставления. Например, за неделю до родов проводите больничный, выплачивают Вам грубо говоря только дни с момента проведения и до окончания больничного. А до этого оклад. После окончания больничного на неполный рабочий день можно написать заявление (раз работодатель - это Вы, то мона и не согласовывать). Тогда еще и пособие по уходу имеете права с работы получать.При рождении - единовременное пособие при рождении (на работе) + федеральные и региональные (московские, например) выплаты в РУСЗН - это на рождение одного ребенка, второго и проч. если молодая семья - то по кол-ву МРОТ еще пойдет региональное пособие.