Что-то не похоже, что вы за матерей и детей )))Если ближе к теме, то сотрудник не новый, он уже работал и себя показал. За 3 года произошли изменения, это понятно, если не справится, не усвоит новое, будет хуже работать - гуд бай, а если справится? И почему женщина после декрета должна идти на понижение, с какой стати?"я просто не понимаю почему должны расставаться с сотрудником который всех устраивает." Еще раз, сотрудник замещающий женщину к декрете, знал на что шел и на сколько.