Слышала, что во многих компаниях не принято повышать должность и зп первый год работы. Но, наверное, да: больше 2х лет если движения нет, то и работать дальше нет смысла. Но ведь и компании есть, где трудно расти: где-то низкий уровень зп в принципе (и там нет смысла и 2 года сидеть), какие-то компании слишком маленькие, чтобы в них был карьерный рост, какие-то слишком большие: надо очень постараться, чтобы тебя заметили.Но тут я теоретик, на практике с 18 лет до 23 работала за очень небольшие деньги, но записи в трудовых получила достойные и ушла в декрет, после декрета устроилась удачно: на небольшие деньги, но в активно развивающуюся компанию, поэтому карьера тоже развивалась стремительно. В 31 ушла снова в декрет и теперь могу себе позволить работать несколько в ином формате.