"И еще любой маломальский начальник и руководитель вам скажет, что ничто так не портит работников, как прибавка к зарплате. "Фигасе заявы. Я - руководитель отдела тестирования в IT-конторе. Ни разу не замечала, чтобы прибавка к ЗП кого-то портила. Зато много раз видела, как недооцененные сотрудники сваливают в другие более хлебные места. Слава Богу, удалось убедить начальство, что легче ценить своих, чем искать новых, обучать их, а потом снова терять из-за отсутствия роста ЗП. И еще одну вещь заметила: люди, которые себя не ценят, работают хреново. Поэтому я даже не рассматриваю резюме 40-летних дядек с 20-летним опытом работы и желаемой зарплатой в 25-30т. Нормальный специалист так себя не оценит. Проверено и доказано.