Тогда от Вас подразумевается инициатива. Само собой. Ни один работодатель не заинтересован, чтобы сотрудник работал без азарта. Вам надо бы оговорить четче круг своим обязанностей. У меня в подчинении 12 бухгалтеров, они имеют полное право ходить с г-ном на лице, лишь бы хорошо делали свое дело. А мне, к примеру, никак нельзя - я и с партнерами общаюсь, и к руководству на доклад хожу. Не могу же я к руководительнице придти с несчастным видом, она сразу спрашивает - что у нас случилось?В общем, я думаю, что Вам надо либо менять отношение к работе, либо менять саму работу. ИМХО, как специалиста Вас ценят, но видят потенциал, я бы просто так не сдавалась бы.