У меня закончился декретный отпуск.И за день до выхода на работу мне позвонили и сказали что оклад на моей должности сейчас другой.За время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет уменьшился он в 2 раза...Меня новый оклад не устроил и мне предложили написать по собственному желанию.Что я и сделала.А сегодня я узнаю от напарницы что она тоже уволилась после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет...но по соглашению сторон.Ей так-же позвонили за день до выхода...Сказали про ЗП...И так же предложили по собственномуНО...она заболела и не успела написать заявление.И знакомые ей подсказали что это незаконно...В итоге она им позвонила...Взяла отпуск на 2 недели (прошлого периода) и пока была в отпуске ей предложили уйти по соглашению сторон...т.к наши с ней должности шли под сокращение...Могу ли я сейчас спустя почти 7 месяцев оспорить заявление по собств.желанию....и уйти по соглашениюПолучается Работодатель умышленно не сказал про сокращение.Или мне не повезло