В принципе тогда уж. И тут я с Вами категорически не соглашусь. Подруга, имея 2 маленьких детей, очень намучилась в поисках работы, хотя она хороший специалист и ее специальность востребована на рынке труда. Но одним из условий работодателей было не брать больничные, не ходить на детские утренники, собрания и т.п. в рабочее время. У них с мужем нет уже родителей, родственники вообще в другой области, работа мужа не позволяет отпрашиваться и брать больничные. А нанимать няню они не хотели, муж был категорически против, т.к. сам сирота и хотел, чтобы его дети видели маму, а не чужую тетю. Поэтому несколько лет подруга зарабатывала только подработками. Потом дети подросли и она без труда устроилась на хорошую работу. Так что нисколько не миф, знаю очень многих, у кого работающие бабушки пошли на пенсию, чтобы мама могла работать, хотя формально ребенок ходит в сад и мама может справиться одна. Но на деле работодатель такой возможности не дает.