По источникам конкретно могу вот что посоветовать (хотите принимайте, хотите - нет..):- Прежде, чем связываться с кадровиками, хоть с фрилансерами, хоть агентствами, дайте объявление на тот же hh. Вам накидают резюме.  Будете смотреть и выбирать то,  что нужно. - Да, если у вас самих туда выхода нет, можно договориться, чтоб вам разместили анонимную вакансию.  Я иногда такое вижу, вместо конкретной компании написано, например, "Известная финансовая компания в Москве". Думаю, таким образом кадровики могут "левые" заработки получать, если никто не мониторит, что они размещали.- Где бы Вы не искали, нужно очень хорошо продумать и очень четко изложить ваши условия и результат, который хотите получать.  Чтоб было понятно. Вот Вы здесь начали объяснять, и промахнулись, первый пост Ваш совершенно не дал представления о ситуации.- Требования к соискателю. Не указывайте возраст. Люди в 45 и 50 могут оказаться полезнее и энергичнее студентов.Не ищите с обязательным опытом этих самых продаж, я говорила, если сейлз кошачий корм продавал успешно, то не факт, что с вашим товаром справится. Здесь больше не опыт нужен, а личностные качества, энергичность.Мед.образование хоть какое-то, хоть минимальное должно быть у кандидата. На крайняк - курсы косметологов. На ваш товар (мне так кажется) лучше женщину.Забыла дописать. Здесь нужно все равно людей при личном собеседовании смотреть: как выглядит, энергичен ли, аккуратен ли. Может, смешно, но если бы мне продавать косметологический товар пришел бы человек с прыщами жуткими или кожными дефектами, я бы задумалась, покупать или нет.  Ну и еще внешность в идеале лучше славянскую,  и имя-отчество не явно таджикские.