вот мне сложно советовать, т.к. у нас немного другие реалии, но:1. кроме вас, у него еще много подчиненных?2. отдел, в который вы хотите перейти, от него как-то зависит?я бы рискнула через генерального, но не напрямую с киданием пачек резюме на стол, а аккуратно... подготовила бы почву, поговорила бы (желательно в неформальной атмосфере, на корпоративе, например)... заручилась поддержкой начальника отдела, куда собрались переходить...если все это рисковано и того не стоит, продолжайте работать, но не зашивайтесь, а капайте на мозги, что вам нужны подчиненные... а так.... вы же справляетесь, вот он их и отобрал...