Это еще одна беда профессии - первым делом нужно методично и планомерно внушить людям, что ваша работа очень важна. Когда линейные руководители начинают увольнять людей, пожинать это кадровику. Когда без согласования руководство начинает реорганизацию и т.д. и все это нужно уже, очень тяжело бывает - с людьми общаться и бумаги оформлять как положено и в нужном объеме тоже кадровому работнику.