привела выдержку из статьи)))надо смотреть договор !!! если человека взяли на выполнение определенной работы. то если работа продолжается то договор тоже)ГПД  - нельзя применить, если человек подчиняется трудовому распорядку- см. Пленум Верховного суда №2 от 2002г. Короче пусть наш Автор возьмет свой СРД и почитает выдержку из него)