У нас контора приличная, потом в любом случае могут следующие работодатели звонить и уточнть насчет принимаемого сотрудника. Поэтому все стараются расходиться с миром. В день увольнения происходит расчет между сотрудником и организацией. Чаще получается что компенсация за отработанное время компенсирует отгуляный отпуск. Если нужно внести, все вносят.