Ненормированный рабочий день по Трудовому кодексу предполагает привлечение к работам ПЕРИОДИЧЕСКИ и в качестве компансации законом установлен минимум - 3 дня к ежег. отпуску (на усмотрение конторы м.б. и больше- НО НЕ МЕНЬШЕ)Это делается с целью оптимизировать расходы на оплату сверхурочных, т.к. сверхурочные часы м.б. не более 120ч. в год, строго по Тк РФ.Если муж подпишет ДС, то 3 дня у него ТОЧНО будут по закону. Если его это не устраивает - пусть не подписывает ДС