Ситуация:Есть сотрудница, которая просто достала своими опозданиями, бесконечными разговорами по телефону, сиденьем в инете, решением чьих-то там проблем и тд....Неоднократно с ней разговаривали, не понимает. Предложили ей уволиться по собственному, она в отказ.Вот что бы такое придумать, чтобы ее убрать?Сейчас подписан приказ о квартальной премии, ее лишили. Можно еще попробовать лишать ее ежемесячных премий, чтобы она сама докумекала, что ей здесь рботать не дадут.Как можно еще повлиять? Или по какой статье попробовать уволить?Сегодня она принесла заявление, чтобы ей установили рабочий день с приходом на работу на 30 минут позже и эти 30 минут отщепнуть от обеда. Но отдел в обед реально не работает и она работать не будет, это просто номинально.Вот как быть?