Не вся жизнь. Но в приоритете лично у меня всегд будут мои дети,  а не беременные коллеги с их острой нуждой в деньгах.А если премиальные выплаты не предусмотрены? Ну нет их в бюджете. Откуда взять и как обосновать? Боюсь, какой-нибудь финансовый директор не примет объяснение про нерадивую беременную, нуждающуюся в деньгах. А другое обоснование  под премию легко проверить. И понять, что это пустышка.