сталкивалась с подобной ситуацией, когда начальство считало достижения "старожилов" само собой разумеющимися, при этом хвалило и ценило на словах - "на вас здесь все держится!". А в отношении новоприбывших как бы стеснялось ограничиться только моральной мотивацией. Это какой-то косяк из советских времен что-ли, не знаю даже....Думаю, в таких ситуациях нужно либо выбивать преференции, либо плавно разделять работу и ответственность с "новичком". А ещё лучше - и то, и другое