Не каждый может КДП вести, надо ведь знать кучу законов, подзаконный актов, инструкций, которые постоянно меняются. Всегда спорные вопросы есть, деликатные темы, особенно про правильность увольнения.Уж вторая роль - внимательность и т.д. Главное юридическая грамотность!А вот рекрутером с этой стороны проще - ответственности юрилической нет, а зарплата больше.Про тех, кто все в одном не говорю..