Вчера разговаривала с директором(женщина,в этом году 55 лет,она же соучредитель)сказала,что инюнь послендний месяц работаем потом все,,,По собственному желанию увольняться не хочу(мне пока и не предлогают,тк много на меня "завязано" ),но как грамотно настроить директора на выходное пособие для сотрудников(нас очень мало),что обязана выплатить и тд?Заранее спасибо за ответы!(Извините,но скроюсь)