У Вас была сдельная оплата труда? Что написано в Трудовом Договоре? Какие условия выплаты ЗП? Если установлен просто оклад- работодатель незаконно Вам не выплатил деньги... Если ЗП состоит из "мизера"-окладного + %%%(или премии), то нужно читать условия премии и в каких случаях выплачивают -не выплачивают...