был у меня как-то кандидат на работу - упертый парень откуда-то из Тулы, что ли...а ему также лет в 20 уперлось  работать здесь в Москве и обязательно в большой иностранной компании, что-то типа Procter & Gamble...не помню точно...а у них там все по-западному устроено, куча каких-то собеседований, проверочных заданий...в общем, сдавал-сдавал, не прошел....но его просто так сбить с панталыку было невозможно...в общем, через год или чуть больше прошел он все то же самое и попал то ли в ту первую компанию, то ли в такую же, но новую - щас не вспомню...хм...но он и нам так понравился, что мы его после собеседования тоже взяли...уже апосля работы у иностранцев  кстати сказать, начальник того отдела не очень хотел его сначала брать к себе...НО...всех кандидатов на это место отправляли дополнительно на беседу к высокому руководству, а вот там от него все были в восторге, и вопрос решился легко и непринужденно...