Согласно ТК РФ, право на очередной отпуск у работника возникает после 6-ти месяцев работы у данного работодателя. До истечения этого срока отпуск может быть предоставлен по соглашению с работодателем. Отпуск рассчитывается с учетом отработанных до декрета дней, а также дней нахождения в отпуске по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам может отличаться у разных женщин в зависимости от протекания беременности, сложности родов и послеродовых осложнений. У меня вообще не будет накопленного отпускаСпокойно ухожу и все.