Заблуждаетесь. От критических дней начальства защиту дает пофигистическое отношение нему)))))).У нас на работу устраивался украинец. Сами понимаете, что ему нужно было разрешение от ФМС и прочая бюрократия. Мы бы точно не стали этим заморачиваться. Так и сказали: что важнее, зарабатывать или быть оф.устроенным? Он выбрал первое. Работает. Работает хорошо. С нашей стороны как работодателя есть риски в том, что узнают про него тот же ФМС. Он присмотрелся к нам, видит, что у нас все серьезно, и что не кинут его. Так и вам. Вы же тоже наверняка можете отличить фирмы-кидаловы от серьезных. Но главным при приему ставить именно трудоустройство, вы тем самым понижаете шансы быть устроенной.