вы сами себя пытаетесь запутать?по ТК РФ это происходит следующим образом:- вот, Маня, тебе уведомление, что с 18 сентября твоя должность сокращается. Ты, Маня, учти, что по ст.180 мы можем уволить тебя раньше, например, с 18 августа и выплатив 1 среднемесячный оклад (то есть за период с 19 авг по 18 сент). При этом Маня знает, что в день увольнения ей выплатят 1 среднемесячный оклад + еще один оклад, если в течение месяца никуда не устроится + еще один по справке с биржи трудавот из всех этих окладов и калькулируйте цифру, с которой пойдете на переговоры о заключении доп согл к трудовому договору об увольнении по соглашению сторон