Много вопросов:1. Характер работы - если она подразумевает ненормированный график, частые командировки и вообще стрессовое состояние - нетЕсли можно спокойно делать какие-то функции и сразу освобождаться после их выполнения или даже перенося их на завтра, и от этого никто не пострадает - да2. Если на работе все вокруг Вас работают круглосуточно и на пределе - Вам очень скоро дадут понять, что Вы бездельница и просто наплевать на этот факт сложно.3. Кто занимается старшим ребенком? Сколько она требует Вашего внимания? Растить одного ребенка и двух - оооочень большая разница. Я, например, сейчас больше страдаю от того, что мало общаюсь со старшей.4. Есть ли возможность привлечь к решению всех бытовых вопросов еще кого-то? Домохозяйка, свекровь/мама?5. Насколько Вы уверены в том, что неполная неделя для Вас и Ваших работодателей уместна?6. Вы готовы к варианту, что выйдя на работу, в итоге, через несколько месяцев вернетесь домой, если потребуется?7. Вы и Ваши работодатели готовы к Вашим частым больничным и , возможно, работе на удаленном доступе?Ну, и т.д.Очень хорошая книжка на эту тему п. Эллисон "И как ей это удается?"