ИМХО, теоретически, все, что написано с рабочей почты, вне зависимости от времени написания, является собственностью работодателя, и работодатель в любой момент может это проконтролировать (на многих предприятиях IT служба выборочно аудирует письма)Все зависит от того, сможет ли руководитель привезти аргументы, что получение пароля было необходимо для рабочих целей