Не соглашусь. Явно нужен специалист с опытом в области именно электронного документооборота. Значит он там действительно вовсю используется. Системы разные, но все они работают по одному принципу, разница в обучении привычного человека и человека, который привык формировать дела, отправлять на согласование и рассмотрение документы в бумажном виде или Ворде-Экселе табличку вел ЕСТЬ. Я работаю с документами более 7ми лет, участвовала в разработке одной "мелочи отраслевой" Ну есть разница в том, чтобы показать человеку, где и что цепляется из справочников, и у кого какие полномочия в работе с ними, чем вообще объяснять что это такое. Есть разница в том, чтобы объяснить человеку где какие фильтры работают, и вообще объяснить логику их работы. Опыт обучения линейного административного персонала тоже есть. Предположу, что топикстартеру нужен "прошаренный" сотрудник, потому что обучать и передавать дела особо некому, и в этом ограничении есть смысл. Тем более зп нормальная, могут и квалификационные требования выдвигать. Не получится - будут убирать