Добрый день! Подскажите пожалуйста. Ситуация такая, отработала в компаниии 8 месяцев, должность менеджер склада, хотя выполняла и частично работу помощника бухгалтера. Руководитель самодур каких еще поискать, в конце концов все это достало, то штрафы, то задержки после работы, собрания после работы по 1-1,5 часа. По трудовой меня не оформили, трудовой договор не заключали, з\п платили каждый месяц 1 числа, затем все изменилось з\п стали платить 7-го. Написала я заявление об увольнении перед з\п хотелось как-то по человечески и квартал закрыла. Прихожу за расчетом вместо положенных 25000 и неделю следующего месяца мне выплачивают 15000 и говорят, что было потеряно много документов и все это входит в штраф и директор очень сильно расстроен и разгневан, что я бросила их ушла. После меня уволился парень, который был оформлен по трудовой и ему выплатили только 10000 из 25000 и еще одной недели. Я писала заявление о принятии на работу, писала заявление на отпуск, заявления на отгул, расписывалась в журнале инструктажа. Думаю, что никто из сотрудников не подпишется за то, что я там работала, т.к. это будет грозить им увольнением. Я выписывала товарные накладные и счет-фактуры,, но подписывалась чужой подписью. Так вот можем ли мы подать жалобу в ТИ и смогут ли нам помочь в этом случае?