Нахожусь сейчас в отуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Позвонили с работы, сказали, что компания (в которой проработала 10 лет) готова предложить мне расставание - с 3-мя окладами.Когда я сказала, что мне это неинтересно - т.к. я в ближайший год не собираюсь никуда выходить - намекнули, что после выхода могу не получить ничего, т.к. мое функц. подразделение (отдел) все равно расформируют. Сижу как пришибленная, с ребенком до 3-х лет вроде иммунитет есть к расторжению договора. Что думаете?