Нет разницы какой формы собственности компания, отпуск в этом случае положен по трудовому кодексу, который обязаны соблюдать все работники и работодатели. Эти дни без сохранения зар.платы, то есть если сам не напишешь заявление - никто тебя не выгонит на эти три дня с работы, ни в коммерческой фирме, ни в гос.учреждении, этот отпуск дается ПО ЖЕЛАНИЮ работника, это не обязаловка. В любом случае, в любом учреждении необходимо написать заявление на предоставление отпуска без сохранения зар.платы в связи с тем-то (похороны, роды и т.п.) Отпрашиваться не надо, надо написать заявление на отпуск без сохр.з/п. Вряд ли его не подпишут. Отпрашиваться, это значит, тебя на работе нет, а денежки платят, а без сохр. з/п тебя нет и деньги не платят, разница для работодателя есть. Может муж и один день взять, не обязательно все положенные.А вы так реагируете, что создается впечатление, что вам и не нужно, чтобы муж взял этот самый отпуск, странно, в начале темы вы так жаловались.