Понятно. Только не поняла окончания Вашей фразы "Вам "терпит" 14 дней предупреждения".Т.е. СЕЙЧАС получается есть у тебя ребенок-инвалид или нет, без разницы, уволят и всё на общих основаниях, да?А вдруг через 10 лет государство вздумает пересмотреть ЭТО дело, а у меня записи не будет. Может мне все-таки стоит "настоять", чтобы приписали "с необходимостью ухода за ребенком" или бесполезно?Спасибо!