Это может продолжаться до декрета! Вы не можете её сейчас уволить, но можете с ней провести разъяснительную беседу, объясните что если она сейчас не будет нормально работать или не возьмет больничный, тогда вы сделаете всё возможное чтоб никаких бонусов она в ближайшее время не получала + уволите её когда она выйдет из декрета.У нас есть коллега, в прошлом году ушла в декрет, так вот она вела себя точно так же как ваша подчиненная. Сделать с ней ничего невозможно было. Но когда была индексация зарплаты ей ничего не прибавили и новогоднюю премию тоже не дали, она даже приезжала на работу и с начальником ругалась, а он ей напомнил что она хреново работала всю беременность, опаздывала, отпрашивалась и 5 раз за день ходила чай пить.Я сама работала до 34-й недели, и дальше бы могла работать,  врач не разрешила. Но я очень любила свою работу.