На это мой работодатель не пойдет - ему выгоднее, чтобы я работала. Тут вопрос не в том, чтобы от меня избавиться - у работодателя нет такой цели. Есть цель оптимизации бюджета на ФОТ. Поэтому все руководящие должности описанным мною способом переводятся на более низкий оклад - сокращается одна должность и предлагается другая, с формально измененным функционалом, но по сути все то же самое.