Если вы правильно зафиксируете прогулы, то легко урежете зарплату и не важно самомамы или кто они. Трудовой договор есть трудовой договор. Пусть вызывают комиссию, вы им бумаги на стол, что у них систематические прогулы. Можете издать приказ о том, что в связи с понижением оборота понижается из зарплата-сами свалят.