Я не про их желание, а про знание ТК - кадровики, юристы на предприятии для этого и нужны. Вы в ТК судя по всему... не сильно смыслите. А зря. Но уж если не смыслите, надо было со специалистами советоваться, прежде чем решение принимать.С девочкой этой Вы ничего не сделаете, и уволить Вы ее никак не сможете и аттестацию ей проводить до истечения года работы Вы не имеете права. Так что терпите теперь, пока она сама уйти не соизволит.  А если она еще и беременной сделается, то все, подарочек Вам.