Ой, это вы по-юридиЦЦки говорите? Если я правильно понимаю, то согласна с вами. Я вот в таких вопросах судебной практики не сильна. Возможно, это станет прецедентом: установление факта прекращения трудовых отношений без наличия представителя работодателя, имеющего право подписи на таких документах. Получается, нужно будет доказывать, что есть заявление об увольнении, а отдать его некому.Автор, а у вас был договор трудовой и приказ о приёме? Где вообще эти документы? Как остальным удалось уйти? Забрали ли они трудовые книжки? Подписал ли их кто-то? Самое хорошее в вашей ситуации - это то, что вы находились в отпуске по уходу за ребёнком. Значит, не при делах были.