Умение предоставить необходимую информацию, это тоже важно. Место работы - информация существенная. Зачем интересоваться человеком, который не смог организовать дело так, чтобы представить себя в наилучшем виде и ожидает, что вокруг него танцевать будут? Такие танцы нормальны, если речь о штучных специалистах. У них поиск работы действительно особое дело.Тот же муж год назад подумывал поменять работу. Ну так там все делалось чуть иначе. Во первых, искал не он, а его. Во вторых, сайты практически бесполезны, т.к. все потенциальные места работы он знает наперечет. Ну и да, конфиденциальность соблюдалась жестко. Было так, что он пошел на собеседование, а на следующий день на переговоры с этим же человеком, никто ничего и взглядом не выдал, даже наедине.Для рядового персонала, мелких и средних начальников, такие сложности не нужны.Я сама работала в компании, где запрещались поиски работы, и это отслеживали. Ничего, когда стало надо - спокойно организовала.