Она же не весь разговор нам рассказала, а только то, что ее задело. Правильно? Вот я предполагаю, что людям не понятно, почему вдруг у хорошего работника запал пропал. И я про своих сотрудников, кстати, знаю много - в итоге у нас на предприятии еще и за социальную политику отвечаю. Ну мало ли, может болеет человек, может, помощь нужна. Мы ж не знаем, в форме претензии это было высказано, или как вопрос. Это автор, зная, что у нее рыльце в пушку, так для себя решила. Мне лично не только понятна позиция ее руководства, они еще и достаточно лояльны. А вот автору стоит либо исправляться, либо уходить, а не сидеть и думать, оставлять ли насиженную кормушку. Пока ее очень уважают как профессионала, и ситуация ну абсолютно не критическая, можно в любую сторону ее развернуть. Причем в данном случае признание своей оплошности для автора будет как раз признанием силы, а не слабости. А уж если она сможет ее сама исправить - совсем здорово будет. На самом деле я ей этого и желаю.