Мир вообще не справедлив, согласны?  А что касается моих условий, то их  я озвучиваю сразу же при приеме на работу. Недополучит няня только в том случае, если уйдет, не отработав 2 недели. И на работе у большинства, кстати, именно такие условия. Работник обязан отработать 2 недели. Только в офисе работника держит зарплата и трудовая книжка, а няню, получающую з\п ежедневно или еженедельно не держит, увы, ничего. Со своей стороны мы также обязуемся предупреждать об увольнении за 2 недели либо компенсировать эти дни деньгами. По-моему, вполне адекватно. Зато у меня больше никогда не будет ситуации, когда я стоя в пальто в дверях получаю смс, что няня по каким-то своим причинам выйти не может, причем, это не ЧП, не болезнь, просто у нее поменялись планы. С учетом того, что з\п я плачу выше средней по Москве, желающих работать на таких условиях предостаточно.