Подскажите пжл, сами никак не можем разобраться. Выдают уведомления в котором стоит дата последнего рабочего дня 31 июля.Какие должны быть выплаты:1. оплата полностью(вкл премии) за июнь и июль2. а)компенсация за неиспользованный отпуск(он рассчитывается пропорционально по дням с начала календарного года?б)Если сотрудник отгулял уже все положенные ему дни в данном календарном году удержание не производится?3. выходное пособие(среднемесячный заработок, рассчитанный за предыдущие 12 месяцев4.я так поняла, что все выплаты при сокращении не облагаются подоходным налогом включая отпуск?5. "а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)". это означает что если не трудоустраиваешься в теч 2 мес работадатель выплачивает средн мес заработок в рассчетет которого принимает участие и выходное пособие? так?про третий все понятно.6. И САМЫЙ ГЛАВНЫЙ ВОПРОС:"Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении."у нас в уведомлениях есть вопрос согласны ли мы на досрочное расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении(то есть до 31 июля), те, кто хотят работать пишут-не согласен, а если кто-то например не хочет продолжать работу и напишет согласен, то этот сотрудник получает:-выходное пособие-среденмесяч заработок за 2 мес(июнь,июль-компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени,оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.)правильно понимаю что если работать и потом не устроится то можно рассчитывать на оплату еще 2 мес или не работать и получить выходное+оплату за те месяцы(не работая)до даты сокращения.Еще представитель работодателя сказал что в последнем случае нас уволят по собственному желанию, что на мой взгляд является бредом.Ну и еще вопросик: некоторые из нас на декретных ставках, я так понимаю их не могут сократить, что будут/должны с нами делать?Большое спасибо что дочитали