Да, да, я сразу написала, что цель соглашения - не быть аргументом в суде, а воздействовать психологически. Сотрудник предупрежден, что работодатель стремится сначала научить за определенное вознаграждение, а потом поиметь квалифицированную работу в определенные сроки за согласованное вознаграждение. Разумеется, захочет - уйдет. Никаким липовым соглашением его не удержишь. Но хочется воззвать к совести не только на словах. А то сейчас на все готов согласиться лишь бы научиться...