Я бы первым делом пошла и спокойно чисто по-человечески поговорила с заведующей. Объяснила бы, что ребенку нужна речевая среда и т.п. Попросила бы ее совета, что делать  в такой ситуации, т.к. время идет и времени на компенсацию все меньше (ну как-то так). Если заведующая скажет идти на ПМПК, то думаю ничего страшного в этом нет, если вам действительно рекомендована речевая среда, то наверное и они вынесут такой вердикт. С результатом ПМПК снова к заведующей. Ну а скандалить - последнее дело. Ну еще можно намекнуть на благодарность заведующей или дополнительную спонсорскую помощь. Мы каждый раз, чтобы продлить договор что-нибудь приобретали - ксерокс, принтер, жалюзи и ковер и только на этот последний год с нас ничего не попросили. Может потому что инвалидность нам дали, но скорее всего совесть все же есть у людей. Когда собирали деньги на ремонт группы заведующая сказала, чтобы с нас не брали, мы и так много помогаем.