ну тады 5))) Ну в смысле я правильно понимаю, что по идее я могу: 1. отработать 2 месяца (2 оклада)     2. 1 оклад (комп) + 2 оклада (биржа, но без трудоустройства)      3. компенсация неиспользованного отпуска при любом раскладе (они же остаются? У меня до ухода на б/л остались не отгуленные дней 30-35 календарных+за эти 2 месяца).Ну и плюс: при сокращении все это не облагается НДФЛ (в смысле п. 2), а при расторжении облагается.Ну вот сформулировала свою "кашу" )))