В том, что работодатель не обязан знакомить с Графиком отпусков сотрудников, а обязан уведомить не позднее 14 дн. до начала отпуска, что работник 00.00.0000 идёт в отпуск...= переписать График - "как раз плюнуть"...хоть 1000000 раз (если нет профсоюза)А вот если работник вообще не ходил в отпуск в году и его не уведомляли...тут повод обратиться в Труд.Инспекцию. И тогда ТИ будет смотреть все эти Графики и причины ...