Это не регламентируется законом. неприкосновенны женщины с детьми до трех лет или матери-одиночки (не разведенные, а именно матери-одиночки!)Увы, даже матери с детьми-инвалидами не имеют никаких гарантийОстальное все решается. Другое дело, что сокращение сотрудника (официальное) это процесс из 30 пунктов. И нарушение регламента любого пункта - прицидент к восстановлению через суд. Но это работа HR