А можно мне тоже тут проконсультироваться. Я не бухгалтер. Я Бюджетный работник. Работаю в двух местах (основное и совместительство) с одинаковым окладом. Планирую с июля месяца уйти в декретный отпуск. Остается неотгуленным отпуск 56 к.д., компенсация (как меня просветили) мне неположена. Как быть?Предложили три варианта:1- очередной отпуск (56дн.)- декретный отпуск (140дн.)- пособие на ребенка до 1,5 лет порядка 10 000р. в месяц, после 1,5 лет - 80р.Не хочу уходить раньше в отпуск, т.к. с апреля этого года увеличили оклад и есть возможность перед продолжительный отпуском поработать еще 2 мес.2 - декретный отпуск (140дн) - очередной отпуск (56дн) - пособие на ребенка до 1,5 лет только после истечения очередного отпуска, после 1,5 лет - 80р.Этот вариант не устраивает из-за того, что пособие на ребенка начнет выплачиваться только по истечению основного отпуска (теряю 20 000р.)3- декретный отпуск (140дн.)- пособие на ребенка до 1,5 лет - очередной отпуск (56дн.) - пособие после 1,5 лет - 80р.Не понимаю из какой суммы будут расчитывать очередной отпуск.Собираюсь, благодаря вашей информации на форуме, написать заявление о расчете декретного отпуска за последние 12 мес (также как расчитывается и очередной отпуск).Вот, если ситуация более или менее ясна, знающие люди, посоветуйте, как правильно поступить - цель - получить побольше денег.Есть и др. вопросы, но они уже далее из изложенного вами решения.Спасибо!