В России надо упореблять Российские понятия, дабы не ввести в заблуждения.Трудовые отношения (приступить к работе с даты, должность, условия и т.п.)регламентируются только Трудовым Договором (не так просто его "разорвать" в одностороннем порядке). Оказание услуг - договором оказания услуг- ГПХ договор (объём, сроки выполнения, порядок оплаты)Причём второй вид договора расторгается в одностороннем порядке без каких-либо условий, если предоплата не внесена...________Да, и печати на Трудовой договор не ставятся,то не предусмотрено законом....