Постараюсь помочь, и расскажу, как ищется фриланс, с другой, так сказать, стороны баррикад. Появляется некая задача, на выполнение которой в компании либо не хватает штатных ресурсов, либо их вообще нет. Что это может быть - по моему опыту, все что связано с инетом - веб программирование, наполнение сайта, подготовка и верстка текстов, дизайн рекламных материалов, разработка фирменного стиля в целом. Итак, все идет ОТ ЗАДАЧИ работодателя. Дальше он (работодатель) ищет исполнителя. Как водится, сначала спрашивает по знакомым, есть ли кто-то, кто умеет выполнять такую работу, рекомендации ищет, так сказать. если таких людей в окружении не находится, то тогда и идет обращение к профильным сайтам - не на еву, а на те сайты, где целые каталоги фрилансеров, с портфолио, отзывами и тд. Примерно так.Таким образом, человеку, который собирается вступить на путь фриланса, я бы посоветовала следующее:1. Решить, что вы умеете делать, или чему будете учиться. Если не умеете, то придется потратить время и, возможно, деньги на обучение.2. Заявить всем знакомым/малознакомым о том, что Вы умеете делать. При этом озвучить цену, более привлекательную, чем цена за ту же работу на профильных сайтах. Так Вы сможете найти и наработать первую клиентуру.3. Получить от первых клиентов отзывы и письменные рекомендации, зарегистрироваться на профильных сайтах, где сразу создать свое (пока) мини-портфолио4. В идеале, сразу же придумать какую-нибудь фишку, которая выделит Вас из всей ярмарки фрилансеров. Например, я однажды запала на юмористическое описание себя как исполнителя от одного копирайтера. Судя по востребованности и цене это специалиста, такая фишка обращает на себя внимание.5. Быть внимательным и не давать себя обмануть. В деле фриланса это распространенная (причем обоюдно) ситуация.вот примерно так. может быть, кто-нибудь дополнит