Может быть мой вопрос не в тему, но касается он прав родителей ребенка-инвалида. Ситуация такая- фирму, в которой работает муж поглощает более крупная компания, то есть фирма мужа из самостоятельной фирмы становится частью другой корпорации, боимся увольнения. У нас ребенок-инвалид, я тоже работаю, знаю, что если у ребенка-инвалида работет только один родитель, то его уволить не могут, только в случае, если фирма расформировывается. Отсюда вопросы:1. Считается ли поглощение одной фирмы другой расформированием первой?2. Если нет- могут ли уволить моего мужа, если он скажет, что жена не работает- смогут ли они проверить действительно ли я работаю или нет? или мне придется уволиться, чтобы "спасти" работу мужа? Если я потом опять устроюсь работать, положение мужа опять будет на волоске-как на работе мужа могут узнать о моем статусе?3.Есть вероятность, что ему предложат должность ниже, чем была- не является ли понижение в должности с уменьшением зарплаты нарушением прав родителя ребенка-инвалида?Большое спасибо за ответы!!!!!