Я не очень владею юридическим языком, поправьте меня если я не поняла/// значит пока основной сотрудник в отпуске по уходу, моей подруге должны предложить что-то аналогичное, если есть? А если нет, все ранво уволят, и не заплатят декретных? А по отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет может в связи с увольнением платить соц служба?Прошу прощения если не поняла....