это понятно, но заявляя 50к я получаю на собеседование тех же студентов, которые хотят 50к + %.Про 30к - если честно, я еще плотно не искала. Зато знаю, что происходит у коллег. В среднем по отрасли планы реально в 5, а то и 10 раз больше. И фиксы ниже (20-25). Потому что люди деньги зарабатывают... А мы все из себя добрые, белые, правильные, у нас увольняют со скрипом в сердце, вот вчера с этим бакланом очередную беседу вели (я + финансовый) - в итоге он разнылся про беременную жену и что к понедельнику предложит план исправления. Ждем. Я бы еще вчера на фиг отправила вещи собирать - но владелец компании исповедует мысль "идеала не бывает, я стараюсь работать с тем, что есть и обучить до идеала".Вообще-то вопрос был не в деньгах, а в том, какие источники использовать при поиске, максимально результативно и минимально затратно. Обращаться в агентства объективно затратно, да и собеседования их мне не нужны. Сидеть и мониторить руками - долго, муторно, некогда. Пока единственная мысль нанять кадровиков на подбор резюме. Бывают же фрилансеры по кадровому серчу?