помогите пожалуйста: приказ о моем увольнении был составлен в октябре о том, что я уволена в июле за прогул.  что считать датой увольнения? в иске (помимо незаконного увольнения), я ходатайстовала о компенсации за задержку трудовой. с июля. а суд говорит, что оформление же было в октябре и уведомили меня в октябре, т.е. не было задержки... разве так правильно?