Смотря что считать нормальной работой, смотря какого роста вы хотите. Адекватным работодателям нет большого дела до чужих детей, если работник не берёт больничные регулярно. Большинство работодателей волнует именно это, когда женщину с детьми/ребёнком не хотят брать на работу. А если все технические вопросы решены (то есть кому отвести/забрать, посидеть с болеющим ребёнком), дети сами по себе работе не мешают. Ну конечно, ничего про 3-х детей не нужно на собеседовании говорить.