Вот, назрела проблема. Я и несколько моих подруг работаем в крупных хороших иностранных компаниях. В разных отделах. Я бухгалтер, другая специалист по продажам, третья в маркетинге. Мы работаем лет 10 уже, т.е. сейчас нам  32, 34-ну это не так важно. За это время мы не сделали какой-то головокружительной карьеры, не все же должны стать главным бухгалтером например, всех впрочем это устраивает, з/п нормальная, но вот какая проблема. За это время каждого увольняющегося коллегу заменяли молодыми кадрами, кроме топовых позиций. В итоге в наших отделах мы самые взрослые и новые вакансии в наших компаниях идут с пометкой до 30 лет. Вопрос, наконец то, что же делать? Сидеть там до пенсии, т.к. врятли уволят, все чинно и законно. И кем работать тогда после 40? В нормальную компанию не возьмут получается на рядовую позицию? Или менять работу прямо сейчас, пока не поздно, но с прицелом работать там до пенсии?Извините, что коряво.