Так проблема то в том, что сотрудников 150 человек, а пересчитывать надо всех (вместе с отпусками, больничными, расчетами компенсаций), текучка приличная, и не очень понятно, что делать потом с этими перерасчетами по уволенным (подделывать все ведомости? а что делать с доками уже выданные уволенным, и которые будут отличаться от реально картины?).Ну и плюс отчеты за 2 периода в пенсионный и фсс. Ну т.е. заплатить штрад от 1 до 5 тыр в миллион раз проще на мой взгляд...