Оплачиваем 100% 2 нед в году в удобное нам время.Еще на 2 нед имеем право отправить няню в отпуск без содержания.По инициативе няни, сверх 2 недель, - не оплачиваем.Праздники оплачиваем в разумных пределах (8 марта, 1-2 января, 1 мая).Все это обговаривали при приеме на работу. Но у нас не месячная оплата, а за каждый день.Насчет больничных - за 5 лет было две няни, обе если и болели, то совсем чуть-чуть, соплями вместе с детьми, на работу выходили. Один раз у няни поднялось давление, я отпустила, естественно, оплатила. Здоровье и иммунитет няни - это первое, с чего мы начинали разговор.