Вощем нанимают мне, наконец, подчиненного, джуниор, который будет репорт мне. HR сказала, что будет в начале сама отсеивать, потом ко мне, потом кто нам понра, то самому главному на одобрение. Проинструктировала никакие вопросы по резюме не задавать, просто по работе. А я сижу и думаю какие вопросы задавать теперь. Что конректного, не хочу упасть перед HR в грязь лицом, она там будет.  Она сильно близко с моим начальником общается, мы все ему репорт. Я раньше интервьировала, но я от А до Я далала. Так, частично, никогда. Не знаю даже как начинать. Посоветует кто-то что-то.