такое может быть. Но перестрахуйтесь, скажите, что подпишите этот приказ только при увольнении, когда увидете запись в трудовой книжкеА почему Вы по соглашению уходите?Вообще-то обычно в такой ситуации нового сотрудника временно переводят на более невысокую позицию, странное решение в вашей ситуации, нелогичное