+1000п.2 - кстати, да...я выше написала, что говорить об окладе, какой % будет - это правильно, но обычно такого рода вопрос работодатель задает ближе к концу собеседования, а не с порога, либо сам соискатель поднимает эту тему, что не очень хороший признак (имеется в виду нежелание работодателя обсуждать тему зар. платы), а если такая тема вообще не обсуждается, то стоит ли туда идти?