Хватит пиздетьКак юрист, вы должны знать, что по статье уволить человека который делает свою работу согласно должностным обязанностям, не опаздывает, не приходит на работу в алкогольном/наркотическом опьянении и не разглашает коммерческие тайны очень проблематично. Так как это грозит гостями из труд.инспекции,судом и зачастую суд становится на сторону работника.