Я не путаю. У меня муж топ-менеджер в одной крупной западной компании. Cперва собеседование с HR, решение тестов, собеседование с директором НR, затем  собеседование с местным Ген. Директором у которого он в непосредственном подчинении будет, далее с директорами подразделений с которыми он будет совместно работать (и все это не в один день проводится) и потом все высказывают свое мнение по кандидатуре. Затем собеседование с самым главным директором иностранцем. Ну и финальное собеседование.