Вы по диагонали читаете законы ?Повторяю: если не возникает вопрос об увольнении женщины по желанию работодателя, то она НЕ ОБЯЗАНА  сообщать о  своем  положении.Если он  изъявит такое желание ( уволить ее )то в целях защиты она должна документально подтвердить  свое положение.Про  ПОДПИСЬ на справке-вообще  ахинея  полная)))))