вы не шибко идеализируете? На ее место надо будет найти человека, обучить.. вероятно, еще и взять временно на вакансию беременной - это проблемы.У работодателя уже проблема - он ищет человека на должность. И вовсе не для того, что б повторить круг поисков через несколько месяцев )) Так что если на собеседовании понимают, что дело пахнет керосином - даму сольют сразу же и глазом не моргнут.я уж промолчу, что выплаты вернут, но это тоже какой-то гемор, особенно, если контора маленькая