Получается так, в договоре в этом пункте причина увольнения не указана, выглядит так, что при любом раскладе компенсация сотруднику причитается. Да, сотрудник - главбух. Увольнение происходит по причине так называемой реорганизации предприятия с увольнением/приемом всех остальных в новое. Службу бухгалтерии упраздняют совсем, т.е здесь будет обособка. Ес-сно, все это происходит в последний момент, без всяких предупреждений, поэтому и сошлись на соглашении сторон. Теперь хотелось бы получить все, что можно вымутить, поэтому и прошу совета.