во-первых, ничего там трудозатратного нет. Особенно если подписана должностная инструкция, и сотрудник не выполнил его пункты. А вообще достаточно несколько раз подсечь на опозданиях даже на 1 минуту, и на 3 раз спокойно можно увольнять. Нудно да, но ничего суперсложного в этом нет А во-вторых, вот именно, что ЕЖЕДНЕВНО и ЕЖЕЧАСНО президент должен контролировать работу своих подчиненных - министров. А не время от времени. Они не должны чувствовать себя бесконтрольными и неуязвимыми.Ну я бы не сказала, что мы - работодатели по отношению к президенту  Жизнь в стране задает именно он все же, а не вы, и не я.