Вы сперва статью для него придумайте. А потом попытайтесь уволить. поверте те кто его знают все равно поверят ему а не трудовой. Зато репутация компании будет подмочена очень хорошо - я лично не пойду туда где человека доводят до увольнения по статье! И большинство моих коллег услышав такое к вам не пойдут ,потмоу что все знают что запись о статье в трудовой делают только крайне мерзкие люди!Ну да ну да, крупная контора Крупные конторы не будут консультироваться на форуме, они имеют достаточно средств чтобы оплачивать работу юристов.