Автор тут либо бороться, либо смириться. ИМХО работать по 15 часов можно позволить себе когда детей нет.  Детей нужно воспитывать и матери и отцу, воскресный папа это не воспитатель. Опять же субъективно, либо Ваш муж не справляется со своими обязанностями за 8 часов, либо работодатель экономит на персонале, а это уже не надежный фактор работодателя, либо муж врет, либо не хочет идти домой.Я бы не смирилась.