Девушка, если Вы как я поняла всё же в Германии и 3мя языками владеете, то почитайте о детских и родительских деньгах.1. После рождения ребёнка Вам положены 14 мес. Elterngeld http://www.rund-ums-baby.de/familienvorsorge/elterngeld.htm как рпивер, если Вы работали на мин. зп или вобще не работали, то это 300 евро в мес.2. Если у Вас имеется в наличии виза с правом на работу, то у Ваши права не отличаются от прав немки в процессе оформления детских денег и пособий. Вам надо просто сообщить в Фамилиенкассе Ваш новый номер счёта - письменно илил по факсу.3. По страховке в 50 евро - полный бред, простите. Насколько я понимаю, Вы Familienversichert т.е. если Вы получаетет меньше допустимого минимума, Вы автоматом присоединяетесь к страховке мужа (и Вы и дети). 50 евро он платить видимо в Rentenversicherung, т.к. Вы у него работаете официально как герингтэтиг.4. По поводу того, что владелец фирмы не может работать в своей фирме - полный бред - он может быть и Гешефтсляйтером (по договору получать зп), может быть работником на гонорарной основе.Могу продолжить всё по списку но скучно. У Вас же есть время и интернет, просто почитайте законы! Гугл же есть как минимум! Нет смысла сидеть и слушать родственников и советчиков. Это Ваша жизнь и жизнь Ваших детей, Вы за всё в ответе. Так будьте хотя бы в правовом плане подкованны, знайте свои права!И ПыСы: С чего вы взяли дату 5 лет!? Если ФРГ Вы можете легко уже через 3 года получать постоянную визу. Т.к. Вы являетесь матерью немецкого ребёнка, Вы можете и раньше подавать на постоянку. Как мать нем.ребёнка Вы можете находиться на территории Германии до его совершеннолетия даже сидя на социале, но Вам будут автоматом продлять визу каждые 3 года. Как только Вы родили нем.ребёнка, Вы больше в принципе не привязаны к визе мужа. Можно пойти и изменить её - будет стоять другоф параграф - для воспитания ребёка (имя). Узнайте хоть немножко свои права - совет!