Всем добрый день.Такая ситуация на работе Работаю уже почти пол года. Бардак в организации полный. Чтобы сделать свою часть работы, мне нужно дождатся отчетов от начальников подразделений. На основании их данных сделать отчеты и выслать все начальнику депортамента.Я свою работу делаю добросовестно. НО!!! Несколько начальников подразделений все время не присылают свои данные. Я им звоню, пишу. Они говорят - да, да, помним. Через полчаса вышлем и т.д. и т.п. В итоге частенько получается, что свои отчеты я сдаю руководству позже. Но не по своей вине.В понедельник вызвал начальник депортамента и сказал, что я плохо работаю. Что отчеты не вовремя делаю и т.п.Мои аргументы, что это не по моей вине - не принимаются. (Что-то мне подсказывает, что и предыдущую девочку примерно так и уволили - она всего пару месяцев в этом бардаке проработала.)Предложил 2 варианты - уволиться по собственному или перейти на более низкую должность с меньшей з/п. Дал на обдумывание неделю.Меня, конечно, оба варианта не устраивают!Я, конечно, уже сама примерно месяц мониторю вакансии на сайтах, т.к. в этом бардаке невозможо работать. Но неизвестно когда я найду новую работу. Да и запись о понижении мне в трудовой не нужна.РАЗВЕ ОН ИМЕЕТ ПРАВО ТАК ПОСТУПИТЬ???Организация белая, з/п белая.В крайнем случае на что я согласна, так это что-то типа по сокращению с выплатой нескольких окладов...ППЦ...Мыслей в голове что-то совсем нет...Помогите, пожалуйста!!!Как мне вести себя в понедельник??? Что говорить???Они же не могут меня принудительно понизить??? Я свою часть работы выполняю хорошо, когда все данные вовремя у меня.