ситуация следующая. на работе пришло сегодня письмо, что минимальный размер оплачиваемого отпуска может быть неделя. а насколько я знаю (вполне допускаю, что я не права) один из отпусков должен быть не менее 2х недель, а остальное время можно брать как угодно, хоть по паре дней....насколько законно требование компании? и если не законно то куда жаловаться?