убыток работодателю в том,что вы хотите получить дополнительные дни оплачеваемого отпуска.Вам положено оплатить 20 или 24 рабочих дня.Вы же предлагаете работодателю оплатить вам 28 рабочих дней из-за того,что вы разбили отпуск в течение года.Понятно?