покажите мне статьи ТК РФ, где прописан повод уволить данного сотрудника, а? ну так вот, нет таких статей и даже если притянуть за уши ( чем НЕ будет заниматься работодатель этой м/с), то ИМХО так надо вывернуться наизнанку, шо пипец. такша сидите и не песдите, не уволите вы ее, неа. вопрос моральности я не трактую, я по законной части больше пост отписала.