Стратегию поиска я вам не подскажу - не мой профиль. Расскажу свои соображения, как начинающего сейлза.Решила переквалифицироваться из закупок - тк там ответственности и гемора выше крыши, а з/п в 1,5-3 раза ниже, чем в продажах.Есть авто, в/о маркетинг, правда без должного опыта и 10 лет назад, но - мастерство не пропьешь  Некоторый опыт продаж и холодных обзвонов и рассылок по тухлым базам и тп. 3 года опыта в закупках зоотоваров для крупной сети - корма, аксессуарика, ветпрепараты - несколько десятков поставщиков, неск тыс наименований, на неск млн закупок и неск десятков поставок в день. Соотв опыт по другую сторону баррикад от сейлзов - примерно представляю ход мыслей и как пытаться что-то продать.Что ищу. Рассматриваю рынок высоколиквидных товаров, которые сами по себе пользуются спросом, потом выбираю фирму по норм условиям для себя (мин оклад, величина компенсации на бензин и амортизации а/м - ездила на работу за 42км в одну сторону - некислый за месяц вышел пробег и сокращение срока между неслабыми по стоимости ТО). Дальше смотрю на реальные конкурентные возможности фирмы для покупателей - так работать проще  В идеале хочу фирму, предоставляющую служебный а/м после испытательного срока. Соответственно, если у вас специфический и непростой товар, высококонкурентный не слишком емкий рынок - для сейлзов это не слишком привлекательный вариант. Если ваша компания хорошо представляет себе реальный объем сбыта одним продажником, может, проще поставить ему фиксированный приличный оклад и хорошую, но меньшую по р-ру премию за выполнение/перевыполнение плана - может, так оно и будет хорошо?