Я думаю, что автору нужно для начала пойти простым неспешным путём. Приехать на место работы - никого нет - взять справку у арендодателя, что никого нет, договор просрочен и т.д. - обратиться в трудинспекцию поплакаться - они запрос, может, вышлют - выйдут - никого нет - может, бумагу дадут (! есть ли у нее доказательства, что она их работник? что бы такого еще иметь в запасе для трудинспекции, что их точно заинтересует и сподвигнет на выход?) и далее по ходу.На каждом этапе может быть засада или досада. Тогда ей просто идти к сапожнику (за полиуретановым изделием) и самой закрывать технически вопрос