не надо ничего доказывать.1) Идете на "новую" работу и просите предоставить договор и приказ о приеме на работу. Не дают? - жалуетесь в трудинспекцию2) Дают? Смотрите оклад: чтобы от был "приличный" (хотя бы не меньше, чем был)3)пишите заявление на выход из отпуска с завтрашнего дня. ПРиходите "завтра" и пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком (как положено) со следующего дня. К нему прикладываете заявление с просьбой производить расчет пособия по правилам, действовавшим в 2010 года (В этом случае расчет обязаны сделать исходя из стоимости этого одного рабочего дня)