Помогите, пожалуйста, разобраться, как мне выгоднее будет поступить.Я проработала в компании с белой з/п 43-46 тыр в мес последние 3 года.Работа у меня очень нервная, совместить ее с планируемой беременностью - себе дороже.Рассматриваю варианты:1. с момента б-ти начну брать больничные вплоть до декрета - отразится ли на сумме декретных?2. уволюсь с этого места работы и оформлюсь к мужу в компанию на минимально допустимую зарплату (только чтобы стаж шел и отчисления положенные шли) - как будут рассчитывать декретные? исходя из этой минималки или из предыдущей зарплаты? И кто платит эти самые декретные? Это ведь гос-во, из страховых отчислений, так? Фирма мужа реально не понесет убытков от моих начислений?