предупредить работника о предстоящем увольнении в порядке ст.71 ТК РФ либо предложить написать "по собственному" Ст.71 ТК РФ  Результат испытания при приеме на работуПри неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.