Я работаю по договору. Каждое лето на 2 мес. уезжаю на море. Получается что в это время(практически сезон для моей отрасли) ничего не зарабатываю, но провести время с детьми на море мне дороже С сентября начинаю с новыми силами Но если по трудовой и постоянно увольняться на лето, а в сентябре искать новое место-боюсь что такого работника (не в обиду Вам) просто не захотят брать.