Моя коллега не отдавала  больничный в отдел кадров, работала до родов, потом взяла месяц отпуска ( планового), через месяц вышла на работу на 7- ми часовой рабочий день ( законодательно полагается время на кормление ребенка, можно пользоваться до полутора лет). Отдел кадров жутко нервничал- как бы с ней чего на работе не вышло, проблем потом не оберешься, непосредственный начальник прикрывала, как могла, тк у коллеги были проблемы с деньгами и без работы никак.  Контора белая, белее не бывает. Кстати, в декрет коллега ушла в дочкины 2,5 года, когда новый начальник сильно допек