Я сейчас постараюсь Вам попроще объяснить Ваше право на получение "нормального" пособия. Возможно, это поставит в тупик вашу бухгалтерию, но это возможно (на всякий случай я связалась с ФСС и уточнила у них):1) Вы имеете полное право написать заявление на расчет "по правилам, действующим до 01,01,2011г." (тогда расчет должен быть произведен исходя из ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА, написала разъяснения - см.ниже)2) По этим правилам расчет среднего заработка для расчета пособий производился исходя:а) из заработка за последние 12 месяцев (в Вашем случае это период - 12 мес. ДО ухода на декретный больничный), б) если в этот период дохода не было, причем сотрудница находилась в отпусках по БиР или по уходу за ребенком, то исходя из заработка за 12 месяцев ДО наступления предыдущего страхового случая (в вашем случае это период - 12 месяцев ДО ухода в отпуск по уходу за вторым ребенком; в) если и в этот период дохода не было, то (ВНИМАНИЕ) согласно п.11.1 Постановления Правительства "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в редакции, действующей до 01/01/2011г."В случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется ИСХОДЯ из тарифной ставки установленного ему разряда, ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком"