Если Вы им приводите те же основания что и здесь, удивительно, что они вас до сих пор матом не послали тоже. Вам уже несколько раз сказали, что пока ВЫ не докажете, что работник отсутствует без уважительных причин, уволить его нет оснований, потому как он пару месяцев прекрасно может находиться на больничном. Доказать, что он вас не уведомил об этом по телефону, вы не сможете никогда.