Срасибо!Я просто почитала, что должно быть из кадровых документов на предприятии, что обязательно что желательно, что лично от предприятия... каждый "чих" - это новый приказ, каждое изменение - это куча бумаготворчества и дополнений в трудовые договора. Смена  штатного расписания - тоже расчеты ставок и приказы.. Вообщем мне показалось, что это очень высоко документнооборотная профессия, а если расчитывать отпуска, всякие льготы и учитывать мигрантов - вообще погибнешь под кучей документов. Вот мне и показалось, что это достаточно сложная работа и от безысходности сюда вряд ли любой может прийти.