Насколько я знаю - не обязан (я не мать-одиночка, ребенок школьник, от папы ничего не добиться). Нынешний работодатель идет навстречу, разобрались даже лучше.Вот чтобы новый пошел на подобные послабления, нужно себя еще зарекомендовать. Нового же сотрудника легче уволить. В реале с народом, имеющим стаж менее года, никто не церемонится.