Что то мне подсказывает, что второй раз у автора не прокатит такая халява, как устройство беременной на работу, по крайне мере в кадрах быстро посчитают, что она один раз уже устроилась беременной и потом ушла в декрет, а после уволилась, т.е. фактически не принесла организации никакой ценности, один геморрой кадровикам и бухгалтерам. Так что надо быть МЕГАценным сотрудником и очень заинтересовать руководство в своей персоне, чтоб быть принятым на работу на месте автора. Я бы на ее месте не рыпалась или потом бы просто потеряла трудовую (хотя их же скоро вроде как хотят отменить).. а что бывает в жизни всякое.