1) отказать не могут: ст.256 ТК - за работником сохраняется место (должность)2) изменить условия трудового соглашения (в том числе размер  оплаты труда) могут только с Вашего письменного согласия, прислав мотивированное предложение; при Вашем отказе условия остаются теми же (ст.57 ТК). Исключение составляет изменение условий трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя вследствие изменения организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ)