По-моему, у ай-тишников все просто  Обычно их набирают по факту такие же ай-тишники. Зачем заморачиваться. В ворде, кажется, есть шаблоны резюме - там все просто и доступно написано:Слева в шапке контакты: Адрес проживания, мейл, телефон.Справа в шапке фотка - щас, вроде, моветон без фотки.Посередине чуть ниже крупно ФИ, если возраст позволяет - без отчества - меня, например, коробит, когда прихожу а меня дядечки лет 60 по ИО называют  Но, возможно, кадровики скажут, что это неправильно.Дальше слева в узком столбике заголовки разделов, справа в широком - описанияСведения о себе: Дата рождения, семейное положение, дети - мужчинам наверное, тоже надо указать, чтобы отдел кадров не забывал налоги вычитать и подарки на НГ Образование:Знание языков:Для айтишников - наверное можно дальше указать знание всех программ и чего там еще у них есть, с чем они работают - тк это определяющее при отборе кандидатовОпыт работы: последние 3 места в хронологич порядке начиная с последнего, каждое расписывается: Сентябрь ххххг-Февраль ххххгOOO ХХХГ. Москва.ДолжностьОписывается функционал, с чем работали, какие достижения, какой объем - если это в плюс, сколько сотр в подчинении (если были) - в общем, подчеркнуть, все, что того достойно.Ключевые навыки - если не указали в пункте о владении прог продуктами и др, или в дополнение к ним об организаторских, административных, ораторских, управленческих и прочих талантах.Личностные качества - те, которые считаете важными, характеризующими как работника, или какие-то особенности, чтобы работодатель знал с кем имеет дело и самому потом на работе не мучится  Ну, вроде - перфекционист, иногда от этого страдают сроки, зато какой код!!!! )) Но я с собой борюсь  Рекомендации - я обычно пишу - готова предоставить по требованию. Хотя, возможно, это и не правильно. Но зачем я буду контакты бывшего начальства всем кому ни поподя рассылать, или даже просто пароли и явки светить, чтобы туда звонили и дергали все подряд.Доп информация - все, что считаете важным и нужным. Водительские права, стаж вождения, наличие л/а и готовность использовать в работе, планы на повышение квалификации, планы на перепрофилирование и проч. Я в свое время в резюме мужа включила в эту графу пункт о готовности к защите кандидатской диссертации. И именно это решило его судьбу при отборе резюме - в его фирме пунктик - даже на собеседование приглашают только тех, у кого диссер есть. 8 лет уже там успешно работает Может, конечно, вам какое-то супер-пупер продвинутое резюме надо - тогда извините за мой наив.Если надо просто резюме - загляните в ворд, найдите там шаблон, подредактируйте по-симпатичнее, составьте и попросите помощи и отзывов у местных кадровиков - пусть опытным взором глянут и отсекут все лишнее Успешного поиска работы!