Так у Мани уведомления нет, а работать осталось 10 дней! Предупредили бы сегодня, 17 июля, уволили бы 17 сентября с 1 зарплатой вых. пособия.А они хотят с 1 августа. Предупреждения не было, то есть я могу считаться предупреждённой с момента разговора с начальством. Допустим, это будет завтра, 18 июля.То есть тогда 1 выходное + з/п за период 1 августа - 18 сентября (завтрашний день + 2 мес), так что ли?На самом деле у меня подозрение, что работодатель не хочет со мной расставаться и собирается меня переводить, а я упрусь и не подпишу, и кончится всё равно соглашением сторон. Я пытаюсь понять, сколько требовать. Вот и выходит, что 3 зарплаты с отпускными.И ещё вот вы пишете оклад, а в ТК средний месячный заработок. А у меня часть заработка премиальные, они всегда начислялись одной и той же суммой, белыми, но юридически оклад меньше.