Можно встречный вопрос, а откуда потенциальные работодатели могут узнать о детях или о возрасте?  Чтобы не было путаницы, я говорю о нероссийских компаниях. Ну да, это особенность трудового законодательства ряда стран, чтобы в компании численностью более 100 человек, были представлены разные этнические, возрастные и гендерные группы.