Либо кардинально - это поиск новой работы, либо пытаться на этот договориться. Начать с перечня должностных инструкций:  четко выполнять свои обязанности, на всякое "спихивание" реагировать должным образом, например, уточнять у руководства, как соотносится это "спихивание" и его отсутствие в перечне Ваших обязанностей. При этом все с милой улыбкой, спокойно, но твердо. Далее: заработная плата. Каким образом она устанавливается? Есть четки ставки, оклады? Или "по договоренности"? В первом случае думать, как Вы можете повысить (образование, стаж и пр.), но сдается мне, что у Вас второй случай? Тогда для начала понять, почему у другого работника в два раза выше, отсюда и плясать.ЗЫ. Даже если Вы кардинально решитесь сменить работу попробуйте перед этим все-таки порепетировать  ну, предложить платить себе больше (не сообщая, что Вы нашли уже другую), именно на будущее