Я бы не стала из личной приязни к бывшему директору заминать потерю ТК бухгалтера, тк потом это обернется судом и отвечать будете вы.Пи передаче дел, составьте акт, что передано столько ТК сотрудников, отсутствует ТК таких-то сотрудников, объяснительные с бывшего директора и бухгалтера, объявить выговор БД и начинать восстанавливать ТК бухгалтера.Если будет проблемное увольнение у вас будут документы, что книжку потеряли и восстановили и будет что выдать в день увольнения.А то она на вас в суд подаст и восстановится на работу и вы ей ещё и денег заплатите.