Пашу одна там, где должен быть целый отдел. Во всех предприятиях такого масштаба, как наше, и даже намного мельче, есть отделы и целый штат сотрудников по этому направлению. Начальник моего управления - ретроград и трус, никогда ничего для своих сотрудников не попросит, помощников мне не дает, наоборот посадил на другие задачи тех, кто должен быть у меня в подчинении. Тыщу раз обосновывала, что нужен отдел, что зашиваюсь - глухо. Плюнула, нашла место в другом отделе, работа спокойнее и зарплата выше. Так он заявление не подписывает уже полтора месяца! Ставит условие - найди достойную замену. Подняла на уши весь город, давала объявление в инете, кучу резюме проработала, несколько более-менее достойных привела к нему на собеседование. Так ему никто не нравится, придирается то к одному то к другому, вижу же что отпускать не хочет, и мотивировать никак не хочет чтобы осталась. Одного человека нашла вообще хорошего, всех вроде устроил, так начальник его отправил на собеседование в головную компанию, и там его завернули. Все, нет больше в нашем городе кандидатов. Работа специфическая, людей с опытом мало, а те что есть давно на других должностях за другие деньги сидят, к нам не пойдут. А те что идут недостаточно хороши для нашего руководства. Как в рабство попала Скажете увольняйся. Давно ищу и не могу найти работу хотя бы с такой же зарплатой, у нас неплохо платят. Потерять в з/п позволить себе сейчас никак не могу, ипотека Вот что делать, а? Если я найду работу и уйду, уволиться то мне не могут помешать, тогда у них в моем направлении останется большая дырка, что чревато последствиями, начальник сам это признает, говорит что работа специфичная и очень ответственная, и все равно уперся Что если прыгнуть через голову и сходить к генеральному, выложить ему и пачку резюме, и рассказать как весело у нас дела обстоят  в этом направлении, и расписать что будет если уволюсь?