Идёте в ОК и пишите заявление:"В соответствии с : -режимом работы по Трудовому Договору  от 00.00.2000 №00; ст.112ТК РФ прошу обеспечить работой 26.02.2012.В соответсвии со ст. 72, 74 ТК РФ, я (ФИО)не была уведомлена под роспись за 2 мес. до введения изменений в режим труда и отдыха ООО Ромашка,в связи с чем, не имею возможности оставить моего ребёнка ФИО одного дома 26.02.2012г.,  прошу предоставить няню моему ребёнку ФИО в связи с тем, что детский сад будет закрыт в соответствии с режимом работы госучреждения, т.к. 26.02.2012 года является официальным выходным днём в РФ и не указан в Постановлении Правительства РФ от 20.07.2011 года № 581 о переносе выходных дней в 2012 году." (себе копию с подписью принявшего лица)Ну, вот где-то так. Естессно, придётся "попортить отношения". Если неохота морочиться, то берите 1 день отпуска ежегодного оплачиваемого или "за свой счёт".