Размер зарплаты был разным все эти годы. В любом случае, "евский минимум" в 100 т.р. я считаю просто отличной зарплатой.В отпуске по уходу была менее года, при этом работать удаленно по несколько часов в день начала, когда ребенку было около 3 мес. Материальная база позволяла мне сидеть с ребенком хоть до 3 лет, но в реале я не могла позволить себе такую роскошь - конкуренция огромная, молодые специалисты (местные и приезжие) наступают на пятки . Поэтому большинство выходит на работу, когда ребенку исполняется год, но нередко и через 5-6 мес. после родов. Или увольняются, чтобы плотно заниматься семьей и домом . За все эти годы помню только один случай, когда сотрудница сидела 3 года в отпуске по уходу - но она секретарь, поэтому потеря рабочего места для неё не так критична (она может быть секретарем в любой другой фирме независимо от профиля).