человек написал заявление на увольнение, отработал 2 недели после этого. Официально уволен с 5 июня этого года. Но ему не дают расчёт, не возвращают книжку трудовую.Из-за не подписанного обходного листа всё это происходит, разные подразделения не могут свести данные. Дни, которые после 5 июня он ходит на работу, ему наверняка не оплатят.Как поступить в этой ситуации? Есть ли законы защищающие работника?