я сама рекрутер, и знаю как нехорошо смотрятся перерывы в работе в резюме, но я не уверена, что за месяц найду работу, поэтому хочу попридержать трудовую на старом месте. т.е. единственным выходом для меня может быть написать заявление на отпуск за свой счет? а когда нахожу новое место работы, то пишу заявление об увольнении, так? тогда все расчеты (за обычный неотгуленный отпуск и т.д.) будут на момент заявления об уходе, правильно?