Ситуация следующая-выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком. При разговоре с руководством,мне намеками было отказано в прежнем месте и должности, но была предложена новая должность,но там нужен очень хороший уровень иностранного языка (у меня уровень намного ниже). И то, эта должность освободиться только через месяц, а пока мне предложили выйти на месяц на совсем мелкую и низкооплачиваемую должность. Сказали,ну поработай там чуть-чуть,а когда освободиться та должность-поставим тебя туда. Вопрос: какие у меня гарантии? Правильно я понимаю,что если выйду на низкооплачиваемую должность-руководство может просто напросто не перевести на другую,ведь по бумагам я уже соглашусь с этой должностью? Я сама хочу переждать месяц и выйти сразу уже на хорошую должность, тем более сроки еще не поджимают и я выхожу из отпуска по собственному желанию.