не поверите, я почти никогда не была наемным сотрудником  У меня стажа "на дядю" всего 2 года после института. И я не вижу проблемы в том, чтобы сотрудник раз в 2-3 недели отпрашивался на пару часов по личным делам, если при этом не страдает выполнение работы. Т.е. проблема сотрудника подумать о том, как он будет доделывать дела или договариваться с кем-то о помощи. Если работа пострадает, то никто не уходит.В случае Автора это почти форс-мажор, и надо было сразу предупредить о том, что в конце года два раза скорее всего попадут на одну и ту же неделю. И, если она не врет, ее работа от этого не пострадала.Меня больше возмущает принудительная оплата государственных каникул и праздников. Президент расщедрился на январские каникулы, только их оплачиваю почему-то я. Вот это засада.  На следующей неделе снова праздник и снова за мой счет!ЗЫ. У меня зарплата не очень большая, может быть поэтому я еще стараюсь относиться к людям по-человечески