Да при чем тут деньги? Ладно, хрен с ней, пущай бы и получила она свои не заработанные больничные и пособия как работающая! Это я переживу, их действительно все равно отдавать. Но как руководитель не могу слышать о том, что придется напрягать остальных сотрудников или самой делать работу за эту "труженницу", пока она будет прохлаждаться на больничном, вместо того, чтобы принять полноценного трудоспособного сотрудника. И после декрета она мне нафиг не нужна, она же не работник, судя по ее предыдущему трудовому опыту.