Мой ответ вам покажется очень странным и неожиданным. Вы думаете в привычном русле , менять ли ЭТУ работу на другую. А зачем? Мыслите в более конкретных реалиях - как сделать ЭТУ работу более комфортной для меня. На переработки не соглашайтесь. Сначала мягко, типа заболела, температура, еле до конца дня высидела, точно не смогу задержаться, щас прям в обморок грохнусь, хорошо если завтра приду. Потом ребенком прикрывайтесь, а потом открытым текстом скажите, что задерживаться не можете. Будут орать, извиняться, вставать и уходить. Потом можете помощника попросить на выполнение всякой муторной работы личного, и не говорите, что никто кроме вас не сможет это сделать, -это классическое неумение делегировать свои полномочия. Так постепенно выстраиваете работу так, чтобы она вас меньше доставала. Поверьте, в конечном итоге руководство только это оценит. Вообще от проблемы лучше не убегать, а ее решать - в другом месте может быть абсолютно тоже самое, а может быть даже и хуже, еще и за меньшие деньги. Реально интенсивность зарплаты от зарплаты не зависит. При этом чаще всего в колективе есть какой-нить "сачок", который меньше всех делает, а больше всех при этом получает.