Да, поговорю, конечно, с работодателем. Компания большая, надо с кадровой службы начинать, т.к. начальник у меня новый. Может тоже получится договориться, ведь действительно нелепо выглядит такой кратковременный выход в полной мере не очень трудоспособного сотрудника (а у нас еще и командировки частые).Про декретные вообще не беспокоюсь, с 2013 года новые правила расчета декретных, в моем случае будут считать по прошлому декрету.