То что засиделась в болоте, это совершенно верно. Но консалтинг в большинстве своем, и тем более старт-ап подразумевает долгие часы работы. Я тут как раз видела объявление в старт-ап на интересную должность, там было сразу указано, что ожидаются долгие часы и выход на работу спонтанно в неурочное время.Вам вопрос, вы лично общались с женщинами, которые работают в консалтинге или старт-апах имея семью? По-моему тут все предельно просто, если в сутках 24 часа, спать для здоровья нужно 8, если проработать даже 10 часов в день плюс обед (а без обеда тяжело 10 часов), плюс даже минимум час на дорогу туда-сюда, час на сборы утром, час на ужин и душ вечером - остается два часа на детей, мужа, фитнес, отдых, хобби. А эти 10 часов часто становятся 12-ю часами, тогда не остается ничего. Плюс обычно подразумеваются командировки (обычно в объявлениях указано от 25 до 50 процентов). Знаю я это не понаслышке, как раз знакомая до детей работала в консалтинге по 60 а то и больше часов в неделю, с рождением ребенка сменила должность. И по роду деятельности сталкиваюсь постоянно, они рано утром уже на работе, поздно вечером еще на работе.Я конечно верю, что возможно есть такой консалтинг, где столько работать не нужно (как уже выше писали), но пока мне такие должности не попадались. Все что мне пока попадалось - это коммандировки и долгие часы работы.