Эффективно он не работает и сидя в "удобном" месте - в кавычках, тк ничем два места абсолютно объективно не отличаются. Одинаковые оба, у меня такое же, кстати Его просто зацепило, что с ним я не посоветовалась. Он в отделе 7 лет работает, меня несколько месяцев назад из другого департамента перевели, ему в начальники, так что там обида глубокая сидит, по мелочам пытался саботировать, но пресекла. Теперь вот выступил. Объективно - ленив. Считает себя недооцененным и недоплаченным, хотя его зам результаты получше показывает. Я вот вечером, в принципе, поняла, что много не потеряю, если уйдет даже. Самомнение зашкаливает, а процессы чуть ли не с нуля ставила - хаос был в отделе. И сейчас без пинка не летит.  Так что мне этот выпад кажется исключительно попыткой продемонстрировать Я. Идти у него на поводу, похерив необходимость других рабочих задач? Не вижу смысла. Но хотелось понять в целом мнение других, на будущее