По сокращению денег дадут и по соглашению сторон денег дадут, но да - по сокращению - это массовые увольнения, а по соглашению - точечныеС другой стороны,на опрделенном уровне должности и зарплаты это всегда соглашение сторон,так дешевле компанииА что плохого в соглашении сторон? Означает только, что работодатель с тобой вынужден считаться,иначе бы вынудили по собственному написать. К 40 годам у каждого за спиной минимум одно, если человек,конечно, не сидел на одном месте)