В старых б/л писали "Дородовый отпуск" и "послеродовый отпуск" отдельно и ставилась ПДР, если б/л выдавлся сразу на 140 дней, а если выдавался в РД при рождении то  ставилось также только "послеродовый" и от даты рождения , уже известной на 70 дней. Женщина, не наблюдавшаяся в ЖК, также, получаа такой же б/л в РД. В новом б/л(Инструкция по заполнению) есть только один код 05 - отпуск по беременности и родам, другого не дано, при этом, б/л также, будут выдавать на 70 дней в РД тем, кто не получал в ЖК его до родов, а если женщина там не стояла на учете по беременности, то и никакой ее карты там не будет с ее отказом от этого б/л. Максимум, что может попросить ФСС от работодателя  - письменное объяснение работника, почему у нее б/л на 70 дней, на что женщина спокойно напишет собственноручно, что дородовый б/л не получала, т.к. наблюдалась платно(частным образом, как угодно - ее право) в ЛПУ, не имеющем лицензии на выдачу б/л, причем, не обязана женщина указывать название этого ЛПУ. Данное объяснение присовокупят к б/л и отправят с б/л в ФСС.Может, я чего-то недопонимаю, но чем б/л отличается при усыновлении от обычного?