так вы не переживайте, что там должен был работодатель сделать и что хочет сделать. он сам за себя пусть переживает. уведомить можно как угодно, но только ваша роспись на копии уведомления подтверждает, что вы были уведомлены. считайте, что вас пока не уведомили. при заключении соглашения сторон подразумевается, что стороны договариваются об условиях. вы можете потребовать хоть 10 окладов, а там уж на сколько договоритесь. я выше пишу среднемесячный оклад, это то же, что и средний заработок за месяц. для его расчета берутся все выплаты, которые относятся к вашей трудовой деятельности. у вас премия за что была: за высокие показатели работы или просто разовая?