На основании вступившего в силу решения суда Вам будет выдан исполнительный лист. Данный исполнительный документ Вы имеете право в течении 3 лет предъявить в службу судебных приставов ( по месту нахождения ответчика - должника ) в службу судебных приставов. Вы имеете право заявить в суде соотв.ходатайство о направлении сразу ( минуя вас ) исполнительный лист в ССП.СПИ на основании и во исполнения исполнительного документа возбуждает исполнительное производство и предоставляет должнику срок до 5 дней на добровольное исполнение требований исполнительного документа.У вас по сути 2 требования: Имущественное - взыскате деньги ( компенсацию и т.д ) и Неимущественное - обязать должника изменить формулировку увольнения и т.д. Эти требования и исполняются по разному.Имущественное - если должник в срок до 5 дней не выполнит требования исполнительного документа - то СПИ взыскавает с должника исп.сбор в размере 7 % от взыскиваемой суммы ( но не менее 5 000 руб ) и применяет к должнику принудительные меры ( арест и т. ).Неимущественное - ШТРАФ - ШТРАФ _ предупреждение руководителя об уголовной ответственности по ст 315 УК РФ и т.д- Вам нужно коме исплиста и соотв.заявления - предоставить прриставу свои банковские реквизиты - трудовую  ( если она у вас ) ! По идее должник обязан отменить старый приказ по кадрам в отношении Вас и на основании решения суда вынести новый + внести в трудовую соотв.изменения ( со ссылками на ТК РФ и решение суда ).Вот такая процедура исполнения!)