Тогда пилите на тему о том, что пока он грузит, фирма не растет  Если хочет развиваться, пусть занимается развитием, а не погрузкой. Если боится за цифры, пусть придумывает, как подстраховаться, чтобы их не перепутали. Скажите что-нибудь вроде "фирму будут уважать сильнее, если директор выглядит, как директор (солидный, свежий, подтянутый и т.п.), и действует, как директор. Если директор бегает разгружать машину..ну или чего он там еще за сотрудников делает, то это плохо влияет на имидж фирмы. Ему нужны крепкие нервы и соображающая голова, чтобы принимать решения, а значит надо потихоньку налаживать распорядок дня.Ну в общем вода камень точит, главное придать этому нужное направление