"подходящая вакансия" т.е. автор должна прежде всего по мнению работодателя быть кваоифицированным спецом в области "подходящей вакансии", а сли он не подходит, то ей и не предлагают. Хороших спецов просто так не увольняют и не сокращают, за них держатся, это не случай автора, все логично и все законно. Одного ее делания остаться в этой компании не достаточно.