каких советов вы хотите? если вы уверенны в том, что работодатель не оплатит вам прошедшее рабочее время, июль и половину августа, не сдавайте отчет, наверняка там штрафные санкции предусмотрены, пусть хоть их заплатит, будете квиты. а вообще трудиться нужно по контракту, тогда и вопросов таких не будет.