Ситуация такая - работаю оператором Пк на складе, компания 2 сети  супермаркетов. Первые магазины обычные, вторые (появилась позднее) эконом класса. Я работаю во второй. На деле это разные ООО, свой склад, своя бухгалтерия, перевод из одного в другое не предусмотрен, только через увольнение. Хотя владелец и начальство одно и тоже. И вот с сентября нас ждет объединение, будет одна компания под название первой, перевод опять же через увольнение. Загвоздка в том, что в первой компании зарплаты меньше и вроде как при переводе у нас станут такие же. Я на такую зарплату как у там, работать не хочу. И вот в чем вопрос насколько реален шанс не писать заявления по собственному, а добиться того, что бы руководство уволило меня по ликвидации предприятия (или подо что там попадает подобное объединение)?