Если Ваш отпуск (с 10 августа) совпадает с графиком отпусков, Вы имеете право написать заявление на отпуск с последующим увольнением (остаток неиспользованного отпуска должен быть компенсирован при расчете). Если же НЕ совпадает - работодатель не обязан (но может) Вам его предоставлять, тогда ВСЕ дни неиспользованного отпуска должны быть компенсированы.