Дата вступления решения суда в силу никакого значения для послеродового отпуска не имеет. Как только будете знать дату суда, возьмите лучше отпуск на недельку, мало ли что с судом, вдруг, что-то перенесут, т.ч. подстрахуйтесь. Если с судом все нормально и на первом же заседании(не предварительном, а на рассмотрении по существу) суд выносит решение, даже, если не к немедленному, а с ожиданием вступления в силу в течение 30 дней, можете смело звонить на работу и говорить, что из отпуска не выйдете, т.к. уже родили. Б/л можете и через месяц на работу принести. Получите его в РД по месту жительства (только не забудьте тогда в заявлении в суд указать об изменении места рождения ребенка на свой город, если ребенок из другого), обязаны выдать от даты суда. Дата рождения ребенка, при этом, должна быть изменена на дату суда, иначе будут проблемы с б/л.