Вот рассудите...Такая ситуация...Работаю в коллективе из 12 человек (отдел). Недавно у одной нашей молодой сотрудницы случилось горе. Погиб муж в аварии. Причем погиб, когда она три дня как родила малыша. То есть, сказать, что она в шоке - ничего не сказать. У них ипотечная квартира, родители у нее где-то на Урале, далеко. Помочь ей особенно некому. Мы отделом, да и сам начальник, скинулись на рождение ребенка (как подарок), и соответствено, практически сразу скинулись на похороны. Прошло недели две-три, и одна наша дама-активистка выдвигает предложение - а давайте-ка каждый месяц будем отделом скидываться на энную сумму и помогать деньгами Наташе с ребенком. Я сказала, что ну один месяц, ну два месяца я, может, и смогу помочь, но дальше я не могу гарантировать постоянную помощь. В общем, я теперь практически в бойкоте, дама эта весь коллектив против меня настраивает,что я, мол, ненадежный человек, коллеге в горе помочь не могу. С мужем разговаривала, советовалась, он говорит, что иногда чем сможем - поможем Наташе, хотя он ее толком и не знает. Ну там, может, отвезти ее в поликлинику с ребенком иногда. Но я же не смогу на постоянной основе брать на себя ответственность за чужого мне человека.Вот теперь и думаю, как себя вести на работе?