скорее наоборотдело в том, что человека, тем более юриста, работающего хорошо, без косяков, уволить просто так не так просто. только по сокращению штата. а там - от 2 до 3 зарплат придется выплатить в качестве выходного.а вот если человек работает на полставки, то, чтобы его уволить, достаточно, чтобы появилась кандидатура на полную ставку. и процедура увольнения будет значительно проще.автору уместно не просить о полставке. а предложить ей сократить рабочий день в связи с тем, что у нее дети младше 14 лет.