Девочки вы смотрите очень однобоко. Ситуации разные.Я попала в компанию аж в 2004г, по знакомству потеряв ступеньку в карьере, но выйграла в зарплате. Компания не российская, крупная, но в нашем филиале 12 человек. Работы не много, цейнота нет, адекватно я заменима каждым вторым кандидатом знающим язык, т.к. ничего суперсложного нет. Там же встретила и мужа. Поженились, пожили, решили пополнить семью. У меня з\п 150 , премии раз в год примерно 700 , у мужа ежемесячно 80, премии раз в 3 месяца 500-700, но премий у него может и не быть. Работа мужа как и моя предпологает некоторое время работы дома. По договоренности с руководством, я работаю три раза в неделю в офисе, два дома и муж так же, один день няня. У нас уже трое детей, и из декрета меня бы никто не ждал, пристроили бы уже кого нибудь. Вы думаете стоило терять такую работу?