Собственно что он и сделал. Вчера соглашение не подписал и сказал что без суммы его не подпишет.Вопрос мой в другом, могут ли его уволить на основании этого заявления (по соглашению сторон) не подкрепленного соглашением?Если не могут, он должен продолжать ходить на работу чтобы его не уволили за прогулы?