Законодательство об этом ваще молчит  Соглашение сторон ТК регулирует одним предложением: Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторонТрудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Т.е. условия соглашения придумывают сами стороны и количество окладов может быть любое. Я работала в другой компании, так там вообще не было никаких выплат по соглашению. Просто подписывалось соглашение сторон о расторжении и все, человек увольнялся.Мне дир сразу озвучила, что больше 2 окладов не заплатит, типа вышестоящее начальство (я в филиале работаю) не соглашается на большее.