В общем мне увольняться через 8 дней, я экономист отдела. Ко мне подошла руководитель  и сказала раз ты уходишь пиши реестр на документы все папки, и под подпись отдашь нач. отдела.Папки я эти сама не от кого не принимала ( я их сама создала  в течении 2,5 лет работы) Мой муж говорит - ты ничего не должна сейчас описывать , у тебя есть текущая работа ( увы её полно -кроме того в отпуске ещё  1 экономист кот.с о мной работал и должен тоже делать эту тек. работу , я чувствую я могу не успеть делать текущую и описывать содержимое папок !!что мне описывать папки ,а потом если успею текучку  как мне поступить? далее как правильно я описываю сама,а потом просматривает  нач. отдела и подписывает?! (под роспись типа отдать ему) или он сам может описывать ,или только со мной!?  и второе руководитель  сказала что это я должна сделать до того как подпишу обходной лист , и получу типа потом на руки трудовую . Если я не успею я же не должна тут дневать и ночевать?? у меня ребенок  6 лет он тоже требует внимания. Кроме того я (уже из 2 недель отработала 6 дней ,да осталось  8, но меня же на другой работе ждут , если я не уложусь в  8 дней описывая док-ты,- мне что трудовую не дадут? и на сколько имеют право это?? и если отдадут могут запись сделать- ну статью типа не успела и т.п.Кстати скажу сразу я человек в общем ответственный  -все папки  у меня  в нормальном виде- некоторые документы по несколько копий делаю, но отношение  этих 2,5 года со стороны руководителя  было ко мне  хамским  (терпела ради близости к саду ..). Отношения с самим нач. отдела нормальные ,поэтому его не хочется подводить ( а так бы честно ушла бы на больничный по уходу за ребенком- педиатр бы дал точно!)