может и аналагичную,может и нижеоплачиваемую вакансию, а может и не предложить,сославшись,что подходящей ее здоровью вакансии нет. декретный и по уходу не заплатят. есть вариант,что если у данной дамы хорошие отношения с руководством,ей предложат самый выгодный вариант на законодательном уровне.