"Часть моей зарплаты при начислении случайно утроилась, а у другой сотрудницы вся зарплата удвоилась."где что проглядывается, не поняла? как раз одной выдали якобы столько-то премии, а вот второй за супер работу и внеурочные аж в размере всей зп выдали, чо уж. самый ТЕМНЫЙ лес кому сколько заплатили-это как раз госпредприятия. перекидывать ли издержки на ответчика-так же решает суд, а он вряд ли будет решать взимать что-то с работника(который не виноват в ошибках бухгалтерии и айтишников). Если работодатель такой чистый,то первым делом ЭТО все делается заверено документационно. То есть, бухгалтер все бумажки и справки, директор приказ (просьбу), работник отписку, мол столько-то разрешаю удержать с зп. ну и т.д. А подойди ко мне тетка и скажи мол, отдай 2000 рэ,которые мы тебе переплатили-я не отдам. Нужно? докажи свою именно ошибку,а не махинацию. вот так вот.это сумбурно,но мне пора бежать.