дык это, месяц истек 5 октября, а Вы продолжаете работать? Вам не отдали трудовую не предупредили за три дня, что договор с Вами не будет заключен? Открываем Трудовой кодекс и читаем статью 71 абзац 3 "Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях." Понятно, что работать там вряд ли захочется уже, но теперь Вы по закону являетесь полноправным сотрудником с бессрочным трудовым договором и уволить они Вас смогут только а)по собственному желанию, б)по сокращению в)по статье за косяки г)ликвидации, и самое для Вас интересное по соглашению сторон, поэтому идете к начальнику и сообщаете ему, что готовы расстаться с ними мирно, если они выплатят Вам разницу между ожидаемой зарплатой за 4 месяца, плюс все положенные выплаты по сокращению исходя из оклада 22500. Вы на какую должность претендуете? Вполне возможно, что они даже не имели права продлевать испытательный срок Вам свыше трех месяцев. Подождите рыдать.