Хочу в мае увольняться. При этом у меня по графику отпусков с 10 го отпуск. Вот думаю как мне выгоднее сделать? Уволиться до отпуска, скажем , 5 ым числом и получить компенсацию за неотгуляный или пойти в отпуск, но при этом возможно ли написать заявление до него? Чтоб дни считались? Или только потом уже после отпуска + 14?