Если у Вас стандартный отпуск (28 календарных дней в году), то компенсация за неиспользованные дни отпуска светит только при увольнении. если есть еще и доп. отпуск (например, у врачей и учителей такие бывают), то компенсация возможно те неиспользованных дней отпуска, которые превышают стандартные 28 дней в год.