Это по ситуации. Иногда лучше вот так честно сказать (но предварительно изучив рынок конечно же). То есть не приходить с готовым предложением от другой конторы, а просто понять, что вакансий полно, есть варианты и попытаться решить дело миром.А иногда проще - забить и тупо исктьа новую работу.Я сама занимаю довольно высокую позицию в крупной компании и ко мне периодически народ приходит с такими честными заявлениями. Мне лично такой вариант больше нравится, чем когда сразу ставят перед фактом, мол, ухожу.Т.к. в первом случае у меня есть время подумать, прикинуть нужность сотрудника и как его можно мотивировать, если он нужен. Какие перестановки в принципе возможны. Сами понимаете, что за 5 минут такие вопросы не решаются.Но знаю самодуров начальинков, которые такие честные заявления воспринимают как личныйф вызов и начинают репрессии. Так что Вы сами оцените риски, Вам видней.