Просто не надо выбирать работу, где на тебе завязан сектор, в котором только ты рулишь. Работодатели тоже любят поэкономить на зараплате: "Вы же у нас на особом нестабильном положении, не могу предложить Вам больше - у Вас неизбежные форс-мажоры, Вас придется подменять..." А на больничных предприятие вообще ничего не теряет, при таком раскладе. Те же торговые сети предпочитают иметь 100 "плавающих" сотрудников с зарплатой в 15 тыс., чем 30 надежных с зарплатой в 50.