Собственно в этом и есть вопрос...за сколько дней я могу написать данное заявление?Имеет ли право руководитель его не подписать?Ситуация очень сложная,т.к. з/п белая только часть+ заявлений о предыдущих отпусках не писала...документация  ведется кое-как...могут уволить и без компенсации...поэтому важно все сделать грамотно,чтоб было чем "в морду тыкать"...