Вот специально посмотрела: только перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, ничего про отпуск по уходу за ребенком в ТК ТФ нет. Кроме того, все законы соблюдать невозможно, тогда всем женщинам, имеющим детей до 14 лет, по их желанию, надо сокращать рабочий день на час, давать отпуска, больничные 3/4 года оплачивать, а если коллектив женский, работать-то кто будет? Есть еще чисто человеческие понятия. Она 6!!! лет не работала, не все это себе даже позволить могут, а тут вышла и в отпуск, да еще летом.