Где то считается дурным тоном задерживаться, где то переработка это обязательное условие. Работала и там и там. И все зависит от перспектив! Если Ваша дочь, всю работу выполнила, почему бы ей не уйти домой. Бывают люди только к обеду расскачиваются и после обеда начинают работать - вот и остаются вечером. И потом, в обязательно должны быть должностные инструкции, где прописывается все, что находится в зоне твоей компетенции и ответственности. От туда и надо топать. Там где я сейчас работаю, вернее нахожусь в декрете, но тем не менее, любят по навесить помимо основной работы, что нибудь творческое - придумать сценарий к празднику (а праздников до фига, это типа организация радует своих клиентов праздниками и социально-направлена, много праздников совместно с администрацией города проводятся) устроить встречу всех филиалов и тд. Вот представьте - есть свой фронт работы (где четкие сроки, отчетные периоды, форс-мажорные ситуации, а тут эти праздники! Сейчас, находясь в декрете, буду усиленно искать новую работу, бо заманали!!! Директор так и говорит, кто не с нами, кто не хочет заниматься праздниками - где дверь знаете! Я все терпела, тк нужен был опыт работы рук.должн. Сейчас есть 5 лет опыта рук-ля, и огромный багаж знаний (при чем не узко специализированных) очень надеюсь, что все получится. Кстати переработки, все эти праздники - у нас никак не оценивались, т.е. никаких доплата за это не было, если и были, то не больше, внимание, ТЫСЯЧИ рублей. А бывает до ночи сидишь, и ездишь на встречи, чтобы договориться (администрация, артисты, место проведения праздника, поиск спонсора и тыды). Как у меня муж говорит - держат вас за рабов!!!