А вы уверены, что начальство в курсе того, как оно себя ведет, и как она вам мешает? Их она не напрягает, работу свою выполняет, вреда от нее никакого, кроме пользы  З а что им ее увольнять-то? И вы думаете, начальству просто уволить человека ни за что? Это садистское какое-то начальство должно быть... Обычно начальство все-таки терпимое, терпит до последнего, даже бездельников, если они сильного вреда не приносят, и лично начальству не вредят и не раздражают. А вашу-то за что?Так что если действительно невыносимо и все такое - доводите до начальства. Тоже с умом надо - не ныть , а четко, строго и по делу жаловаться, обязательно указывая последствия в виде "ухудшения производительности труда" (в ваших реалиях - "снижение скорости", "ухудшение общения с клиентами", "недружественная атмосфера в коллективе, не получается работать командой, что снижает продажи" и т.д.)