Подскажите, работодатель предлагает срочный трудовой договор, т.е. берут на время декрета сотрудницы.Т.е. расторгнуть могут его в любой момент, как только сотрудник выйдет из декрета, и через 5 месяцев и через 10? Декрет вроде как года 3? Какие дводные камни? А если я забеременею, до того как они захотят расторгнуть договор? Весь соц пакет мне полагается? все отчисления тоже идут с такого договора? отпуск? Помогите разобраться.