а почему нельзя попросить дописать эти несколько слов про ребенка в ТК? У вас в стране для работодателя что-то от формулировки статьи увольнения зависит? А то, что вы работали по ГПД и что из этого? Он же срочный был и в ТК никак не отражен. По ТК вы официально были безработной. Я думаю для кадровички не сложно будет это сделать. У нас запросы Центры занятости не направляют работодателю, смотрят только на справки выданные организацией и оригинал ТК.