Вы ж сами очень хорошо знаете как все у нас в реале!). При всей может быть правовой защищенности работника и т.д - априори козыри у работодателя!Тут человеку нужно четко определить свое креди по данной ситуации и решиить: готов ли он бодаться и стоять с плакатом сутками у зданий судов.прокуратур.тр.инспекции и т.д))) или человек мягко постарается все решить) или мягко найти себе другое место работы.А все эти суды и т.д- почти всегда В ИТОГЕ!!! заканчиваются увольнением ПОЧЕТНЫМ работника))). А оно нужно все это действо?!).Это я так)) мысли в слух).