Всё боюсь, что опять не получится несколько раз отправить.)Так вот. Как пример успешное предприятие и разваливающееся. Первый топ-менеджер, умный(использует разумно принцип мотивация-наказание), пред-е процветает, люди довольны, имеют стабильный высокий заработок. Второй менеджер глупый(или вороватый)- у него всё разваливается, но виноват, конечно не он, а гнилые работнички....С себя м. начать только сознательный человек, а лозунги бесполезны, сели они ничем не подкреплены. Для начала- хотя бы примером.