А вот это Вы зря. ТИ - это так, параллельно, нагнуть работодателя ради спортивного интереса. Сейчас все сразу же пишут в ТИ и прокуратуру, об этом даже самого неграмотного просветят.   А на следующий день подают исковое. И вот суд как раз 99% на стороне работника и лишь 5% - работодателя. Лично я за своего отца выиграла абсолютно все требования, включая проценты за просрочку выплат и материальной ущерб. При основном долге в 70, заплатили в итоге 120. А уж суд идет гораздо быстрее даже в Москве, так что затягивание процесса - интерес работника,  за него он получаете большую денежкууу. А дело наше, например, было гораздо более спорное, причем именно в законодательном плане,  чем тут вещает неграмотный автор. Кадровики "плавают", а авто "цитирует КЗоТ", именно таких идиотов ждут в суде работники, чтоб их прижучить. Наша "мымра" даже поисковиком судебных решений воспользоваться не смогла, не говоря уже про тот несвязный бред, что она несла на заседаниях. А работала деваха в крупнейшей организации связи на территории РФ, где кадровиков и юристов два департамента. Так что - велком в суды!