Хотелось именно тут советы услышать... Я год назад в свои 38 устроилась на работу, причем легко. В комнате посадили вдвоем с начальницей, она чуть старше меня. Она изначально хотела к себе в кабинет человека, чтобы иногда я брала трубку и разруливала звонки дополнительно к функционалу. Хотя должность у меня - ведущий маркетолог. Я согласилась т.к все-таки секретарем себя не почувствовала. Ну вот мы 3 мес. отработали. Я заходящим коллегам, которым моя начальница вечно нужна по делу, говорила, что ее нет, уехала к тому-то тому-то на встречу или будет обратно через час. На прошлой работе мы все так друг о друге говорили, кто если из клиентов звонил и пр., чтобы люди были в курсе, что есть смысл перезвонить и т.п, особенно если с р о ч н ы е вопросы. И она вот после трех месяцев мне как-то сказала - мол, никакую информацию из комнаты не выносите, где я и куда я - тоже не надо никому знать.... Странно было, не приятно, но я постаралась выполнить ее просьбу. При этом я очень много ей помогала, часто давала заранее какую-нибудь информацию о клиентах, чтобы он успела обдумать и т.пНу вот всего прошло 10 мес и в пятницу (накануне моего дня рождения  она опять - вернемся вот к этому вопросу - никакую информацию не выносите из комнаты, не важно, куда я поехала и пр.Я даже не поняла, в этот-то раз что?Я перестала что-либо выносить за пределы комнаты .И думаю вот, что далее делать? Мне лет много, но спец я нормальный, т.е ради места работы унижения и не справедливые обвинения не буду терпеть..Я вот и думаю - то ли сказать ей "Отсадите меня тогда от себя, и проблема решится". Но это жесткий такой вариант... Ну и напомнить ей, что она по офису разнесла инфу о моей болезни (не очень приятной), хотя кадрам я сама сказала, что ушла на больничный, а детали именно моя начальница растрепала... Идея такая:ссориться совсем не хочу, но поставить на место надо ,т.к раньше я просто молча все слушала и со всем соглашалась... Как лучше сделать тогда, что думаете?