А есть прецеденты таких решений или это из области фантастики? Теоретически могут вычитать из зряплаты (и не сразу, а в соответствии с максимальным объемом удержания). Но сотрудник может на следующий день уволиться и тут, насколько я помню, даже по суду ему ничего не будет.З.Ы. Интересовался когда самому на порядок больше выдали, но это было очччень давно. Кстати, так никто и не дернулся.