работаю в компании, где уже несколько раз с "неугодными" сотрудниками поступали мягко говоря очень некрасиво. я пока в ряды "неугодных" не попала, но ситуации демотивируют. плюс начинаю задумываться, а как в таких ситуация свои права отстаивать?вот то что знаю:1. сотрудник пришел на работу в мае, в середине марта его попросили уволиться псж (т.е. до года оставалось чуть-чуть). в середине апреля он должен был уйти в отпуск на 3 недели (до этого не брал отпусков, путевки были куплены, график отпусков подписан заранее). а ему объявили, что его не отпустят. он выл вынужден уволиться.2. сотрудник был не то чтобы очень полезным - часто болел (все у нас считают, что это отмазки, но это не повод прессовать). когда его "попросили", а он отказался, полтора месяца его прессовали: требовали отчет, если вдруг в офисе его не было больше часа (у нас вообще с этим полная халява пока), подкладывали какие то бумаги, а самый ппц что наверное неделю рядом с ним сидел охранник и следил за тем, что он делает....