Зависит от того, что вы из себя представляете. Попробую объяснить.Бывает так, что человек успешно работает в какой-то области, имеет хороший опыт и на хорошем счету. Но для продвижения по службе (вполне заслуженного) ему не хватает образования. В этом случае можно выбирать любой заборостроительный, лишь бы корочка. Начальство как раз только радуется тому, что учеба не отнимает лишку времени и сил.Бывает так, что человек опыта еще не имеет, но готов идти работать пятым подлетающим, дабы его получить. И пахать на работе. Тогда, для получения должности пятого подлетающего, можно опять же идти в заборостроительный. Все равно народ с хорошим образованием на эту должность ломиться не будет, да и сами работодатели понимают, что требование в/о на эту должность - формальность. Дальше на реальных навыках.Бывает так, что человек хочет сразу занять неплохую позицию, прыгнуть в специалисты и/или в хорошую компанию. Тогда просто корочка не поможет, сейчас слишком много мест, где ничему не учат. Будут смотреть только тех кандидатов, у кого в графе образование стоит что-нибудь приличное. А могут еще и на собеседовании проверить . Из четырех мест, где я работала, в двух во время собеседования задавали вопросы по моей специальности. Не сложные, так, проверить - действительно ли я ее получила.