ну с такой логикой нужно всем платить, скажем 50, а лучше 100 тысяч, чтобы лучше замотивировать: уборщиц, секретарей, операторов call-центров...Я не сравниваю эти должности с должностью автора, просто у любого специалиста есть своя цена. И оператор ПК - это далеко не самая сложная профессия.Да, если человек действительно ценен по каким-то причинам организации, то ему платят зп выше этой цены, чтобы замотивировать. Но это может касаться только конкретного человека, сама по себе делжность никакой ценности не представляет!!!Поэтому и говорю автору поговорить о повышении с руководством. Возможна она уже ценна руководству и ее не готовы терять, тогда зп наверняка повысят.Лично на моем опыте не было руководителей, которые просто так сами проявляли инициативу повысить конкретному сотру зп.