Ситуация:Сотрудник по основному трудовому договору уходит в декрет.Руководство фирмы берет на ее место другого работника, ВНИМАНИЕ - по ОБЫЧНОМУ (не срочному, не на время декрета первого сотрудника) трудовому договору.Вопрос - что будет с этим вновь принятым работником, когда декретница захочет выйти из отпуска?Спасибо.