1.Отпуска по уходу до 1,5 лет в ЗАКОНЕ нет. Есть "отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет "Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком"...По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет..."2. Взять очередной ежегодный отпуск можете в полном размере - 28 к.дн. (все остатки неиспользованных отпусков не "исчезают", а накапливаются и при увольнении выплачивается компенсация или по обоюдному согласию работника и работодателя их можно использовать)Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков"...До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;..."