По закону вы обязаны уволить ее днем выхода основного сотрудника из декрета, выплатить все полагающиеся деньги и больше никаких обязательств перед ней не имеете. Ее согласие никого не интересует. Основной работник увольняется, а Вы на его место потом будете другого человека искать, я так поняла? Тогда при чем там еще и отпуск за свой счет?