Ага ... потом пропишем задачи, напишем все входы, укажем выходы и еще надо не забыть составить стратегический план развития на 5, 10, 15 лет... С реперными точками контроля, датами и сроками и все это подвести под бюджет.... Да и еще надо обязательно написать критерии оценки. И будет вам счастье...ух....У всех в нашем мире мозг снесло кажется. Вам на работе этого бреда не хватает?А мы вот просто так живем ....