Где-то в анналах памяти всплывает, что если что с беременной после 30 недель случится на работе, то отвественным будет работодатель. Типа страхового случая на работе по вине работодателя. С другой стороны, работодатель не ясновидящий и не знает, сколько недель, простите, у дамы на текущий момент. Но иногда незнание не освобождает от ответственности. Тут наверное каждый работодатель решает для себя сам.