Я провожу собеседования по скайпу, по-скольку являюсь представителем КА, после меня еще ХР компании, плюс руководство, там, естественно только очные.Но бывает, что при закрытии региональных вакансий уже без скайпа сложнее...Мне и самой, если честно, вначале было очень неловко проводить собеседования по скайпу, но сейчас привыкла.Так что не переживайте, все мы люди и менеджер по персоналу прекрасно знает все ньюансы проведения собеседований. А оплата труда зависит от комплексного анализа кандидата, первичными признаками которого является профессионализм и опыт работы.Удачи!)