То есть в принципе ее не побеспокоило бы заразное заболевание в отделе ? Пока ее саму бы не заразили ? Или сама она согласна тоже болеть, не беспокоясь ? Тогда вам в отдел кадров, спрашивать не их личное мнение, есть ли закон, защищающий здоровье работников на рабочем месте.