Что прописано у Вас в Положении о премировании?У нас так: день приезда-отъезда в вых/праздн.день = оплата "работы в вых. день", т.е. в 2-м размере.Если Вы работаете в свой официальый выходной (например это 9 марта), то оплата будет тоже как "работа в вых день". Если Вы отдыхаете в этот день, то только суточные оплачивают.