Долго искала работу, теперь нашлось 2 варианта. Один - в понедельник выходить. Но...  Ехать далеко, пятидневка, зарплата маленькая. Зато на полдня, возможность уехать, поболеть, не оформляя отпуска и больничного. И просто можно уйти пораньше с работы, если очень надо. В наличии 3 детей, один школьник, 2 детсадовца.  Но, если честно, сидение с больным ребенком дома там не приветствуется, Специфика работы такая, что если пропустить день-два, все ляжет на остальных сотрудников, у которых и так дел по горло, либо придется потом все долго и нудно разгребать и вообще все затормозится. В общем берут меня туда как раз на разгребание всех "завалов".И второй вариант, очень призрачный, практически нереальный, но возможный в ближайшее время. Работа там 2-2 или сутки-трое. (Муж тоже работает сутками) На дорогу гораздо меньше времени уходит. Все оформление по ТК. Но и сидеть от звонка до звонка, уйти пораньше нереально. Зарплата больше в 2 раза. Как бы вы поступили? Я согласилась выйти на первый вариант пока вообще никакой работы нет. И если второй вариант станет реальным, уйти с первой. Но, мне кажется, это как-то не порядочно будет к первым работодателям. Только прийти, все освоить и уйти. Как поступить?