У нас тоже платит социальная страховка. Но хорошие работодатели стремятся иметь хороших работников и их удерживать. Поэтому они им доплачивают из своих, фондов там, не фондов - мне без разницы.Исчё раз - у вас, наверное, какое-то не такие законы. По сокращению тоже не так просто уволить в солидной компании, это всё обсуждается с профсоюзами, и стоит один-два-три годовых оклада каждому уволенному. Я не пишу здесь о клининговых фирмах с парочкой нанятых филиппинок. Специфика таких организаций мне мало известна. Хотя и в таком случае можно подать на работодателя в суд за незаконное увольнение. А там уж как получится. Многие выигрывают и получают солидные компенсации.