Я не хочу ее увольнения и понимаю реальное положение вещей с кадрами. Меня убивает эта безнаказанность, жалоб на нее от родителей много - второй год, но все по разным поводам, коллективной не получится. Заведующей проще отмахнуться, может, в ДО написать что-то типа неполного служебного соответствия? хотя эмоции к делу не пришьешь, но не могут же они работника ДОУ только по чистоте плинтусов оценивать (чистоту она хорошо наводит)