Так, что мы имеем, деньги получили, и частично директор на вашей стороне. Значит туда и двигаемся. Пишите рекомендательное письмо, берите стандартный образец в инете, чуть тепла своего добавьте и с улыбкой к нему. Скажите что от декрета уже поехала крыша и что вам с ребенком нужна работа ближе к дому. На новой работе, скажите, что у вас там новый человек в кадрах и вы вообще-то не в курсе тонкостей формулировок. Спросите что не так, соглашение сторон подразумевает что вы договорились об увольнении и никто ни на кого не в обиде вообще-то, вот и рекомендательное о том же. А вот как раз увольнение по собственному говорит что человек решил сбежать по своим причинам и поставил руководство перед фактом. И гните эту линию!