А самый главный дорогой малый золотник - это уволить грамотно ошибочно отобранного рекрутером работника. Как показывает практика, ни рекрутеры, ни менпоперы, ни другие руководители не обладают зачастую минимальной грамотностью кадровой, чтоб соломку подстелить. И вот тогда дорого бывает.