Я ЗА матерей и детей. но в данном случае понимаю работодателя у которого последние 3 года есть работник который его устраивает  и есть кот в мешке который вдруг хочет придти и начать работать, а что этот кот в мешке никто не знает - может уже программы другие, законодательство поменялось и т.д. хочет остаться в организации - по честному многие готовы предложить нижестоящую должность - типа да покажите себя а там посмотрим.я просто не понимаю почему должны расставаться с сотрудником который всех устраивает. да маме нужна работа - пусть ищет, а работодателю нужен работник.