http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.htmlКак видите закон гарантирует 28 КАЛЕНДАРНЫХ дней.Вам удобнее считать в РАБОЧИХ днях,их 20 при пятидневной рабочей неделе или 24 при шестидневной рабочей неделе.Вы взяли подряд 4 недели отпуска,то есть все РАБОЧИИ дни использовали.В этом году вам больше не положено ни одного РАБОЧЕГО дня отпуска,даже если бы бухгалтер согласилась в приказе оставить 26 календарных дней.Она не соглашается чтобы не нарушать отчетностей и вас не вводить в заблуждение.если же человек берет не подряд не заставая выходные,то  считают также по рабочим дням и никто не увеличивает его право на отпуск с 20-24 РАБОЧИХ дней до 28 РАБОЧИХ дней по поводу того,что он не заставал выходные дни в своем отпуске.