Как человек, периодически проводящий собеседования, объясняю.Офис-менеджер - это, скажем, лицо и голос фирмы. Именно его в первую очередь видит и слышит всякий входящий/звонящий. А поскольку "лицо" и "голос" часто зависит от близких, от их стабильности и постоянства, потому и важно знать ближайшее окружение секретаря. Еще и то, что будучи самым всезнающим человеком компании, важно понимать, может ли данная инфа пойти дальше, как далеко и насколько реально достигнет конкурента (а вдруг муж как раз в этой области?). Про з/пл мужа:  сможет ли он обеспечить достойный внешний вид своей жене-секретарю? Сами понимаете, что любой работодатель хочет, чтобы его сотрудники носили "фирмУ" и ездили на солидных машинах (и пусть з/пл этого сотрудника не позволяет так выглядеть, но ЭТОГО же никто не будет знать), все же будут думать, что это такая преуспевающая компания   )Так что вот так. Ну и вы, к примеру, если бы были работодателем, взяли бы на работу офис-менеджера, у которой муж - маргинал, пропивает все заработанные женой деньги, еще ворует у тещи, и с частотой 3 раза в неделю прикладывает к жене кулак? Неееет, никто бы не хотел секретаря с такой бурной личной жизнью. А вот на должность да того же бухгалтера - запросто! Какая разница? Ее ж всё-равно мало кто видит.