Если вы продолжаете работать в этой фирме то смысла ставить сейчас печать этой фирмы смысла нет. Хотите себя уволить раньше времяни - пишите основание и увольняйте себя сами. Но я бы не торопилась. Признать запись недействительной вы всегда успеете. Если трудитесь - продолжаете трудится, если нет устраивайтесь на работу и уже там признавайте запись недействительной и заверяйте печатью нового работодателя. Или увольняйтесь здесь и вносите запись обувольнении. Но у меня сразу куча вопросов образовалась..... Если вы продолжаете работать, то почему трудовая у вас на руках? Если нет, то почему вам запись не внесли?