Из зарплаты НИКОГДА ничего не высчитают. Прав не имеют ни копейки высчитать. Даже если ты сделал мега-серьезную ошибку и нечаянно загнал весь концерн в 100 миллионов евро убытка (просто уволят с плохой рекомендацией). Платить обязаны ту сумму, которая прописана в контракте (ну за вычетом налогов ессно). Также у наемных продавцов и кассиров не имеют права вычитать ничего (кражи и т.д)Если раньше ушел,  надо потом отработать, иначе в "минус" зайдешь. Кроме походов к врачу (с подтверждением). У меня в данный момент много плюс-часов, просто ухожу иногда раньше на 1,5-2 часа по договоренности с коллегами и начальником отдела.Удаленно некоторые работают (но это скорее исключение для наемных работников). От фирмы зависит, разрешат или нет. Если по работе не нужен  личый контакт с коллегами, клиентами и партнерами, только по мейлу и телефону - почему бы нет? Моя подруга так работает по пятницам. Но ей так только после нескольких лет разрешиили. Приехали от фирмы компьютерщики и установили ей доступ к серверу фирмы, интранету и все, что для работы требуется для работы дома.Детей сдают в основном в садик или к "дневной маме", няни мало у кого есть (в городах), разве что почасовые. Садик стоит разные суммы, не всем одинаково. Если доход низкий, то почти ничего не платишь за садик. А так максимум около 280-300 евро в месяц, сейчас точно не знаю. КАк частный, так и государственный. Можно на полдня водить. Садики открыты максимум о 17.30, так что если ты продавец в супермаркете и работаешь до 20 часов, то тебе нужна чья-то помощь - чтобы забрали ребенка. Но на офисной работе реально забирать ребенка вовремя.