Вам все ответили в предыдущей теме.Отказ при наличии соответствующего мед.заключения неправомерен.Ваше заявление зарегистрировано в канцелярии (или как оно в вашей организации называется)? В общем, нужно получать или официальный отказ (на бумажке) или регистрировать заявление (иметь на руках второй экземпляр заявления со штампом о принятии).  А дальше - в трудинспекцию. (можно попробовать написать на имя глав.врача и передать ему информацию, что его сотрудники нарушают ТК РФ - может, подействует)