Какая юридическая ответственность у кадровика? У него всегда есть время подумать, поднять справочники, пригласить юриста, изменить ошибочную запись в трудовой и т.д. и т.п. У рекрутера все здесь и сейчас, решение нужно принимать сразу.Спорить можно сколько угодно, я работала и тем и другим. И неспроста ведь инспекторам платят меньше чем рекрутерам?