Женщина имеет право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с МОМЕНТА рождения ребенка. То есть в вашем случае можно вообще обойтись без декретного. Приходите на работу, пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком и на выплату пособия, прикладываете свидетельство о рождении ребенка, справку с места работы отца (если таковой имеется), что он не находится в отпуске по уходу за ребенком. Декретный на 140 дней вам все равно никто не даст и на 70 дней задним числом тоже никто не даст. Уволить вас по закону не имеют права, т.к. у вас ребенок до 3 лет