Знаете, когда болеет мой ребенок, то клиентам, которых я обслуживаю на это действительно плевать. Начальник может и посочувствует, но работу не отменит. Могу уйти на больничный, тогда мою работу повесят на кого-то другого и ему же заплатят мои деньги (премию). Все просто...Не нравится - увольняйся. Да, например медсестре на нашей молочной кухне платят мало, но никто ее силой на эту работу не тащил и рабочий день у нее скорее всего не каждый день с 9 до 18 (а реально - как работу сделаешь) и на дорогу она по 3 часа в день не тратит, так почему же считается, что выбранная ею ДОБРОВОЛЬНО низкооплачиваемая работа с намного более свободным графиком и меньшей ответственностью, чем у меня дает ей право хамить и тырить детское питание...Реакция руководства - ну ей же мало платят, поймите....Бред какой-то...