Суды ориентированы на соблюдение ЗАКОНА в первую очередь, а не договора. Несколько лет назад знакомая, поступая на работу, подписала договор, в котором был пункт что-то типа обязуюсь столько-то лет не беременеть, иначе увольняем без выходного пособия.А потом она забеременела вскоре. Суду договор был пофиг - потому что что беременность не является преступлением и правонарушением. Работодатель ей еще и неустойку заплатил.То есть в договоре можешь прописать, что хочешь. Но если он попирает основные права человека, то в суде он не будет являться никаким доказательством.То есть договор - это еще не закон