Во всех иностранных компаниях уже давно только ПОЛОЖИТЕЛЬНАЯ мотивация персонала. Давно поняли, то наказние не стимулирует персонал к хорошим результатам работы. А чем дети то отличаются? Я вообще против двоек!!! И оценки субъективны. У нас один мальчик в классе химию знал лучше химички, она за это ему всегда 4 ставила, потому что он ей на ошибки ее указывал. Ну и где тут справедливость? Я бы вообще ввела аттестацию для педагогов на проф. пригодность. В том числе оцнеивание их психологом.  Почему врачи проходят каждые 5 лет повышение квалификации и подтведжают ее? А учителя нет?