У нас маленький коллектив – всего 16 человек – вычислительный центр в гос. учреждении. Причем форма оплаты – бригадный подряд, т.е ставок больше, чем людей и вакантные ставки все делят между собой. Ну и соответственно работы больше, но и зарплата больше. Отношения внутри коллектива хорошие, все «входят в положение», помогают с работой, заменяют заболевшего (или отпросившегося) сотрудника, ну и т.д. и т.п.И вот есть у нас одна сотрудница, она страдает депрессией. В период обострений ей даже приходится ложиться в больницу. Раньше после больницы она выходила более-менее нормальным человеком. Но прошлой осенью с лечением в больнице что-то не заладилось. Она вышла в таком же состоянии, как и ложилась в больницу. И вот уже больше полгода мы хлебаем полной ложкой – она постоянно всем недовольна, чуть что кричит и/или плачет. Но, понятное дело, мы все эти взбрыки терпим, вроде как болезнь у нее, она не виновата Новую работу, которая появляется, распределяем между собой, ее не трогаем. Но проблема в том, что старую работу, которую она всегда выполняла, она почти не делает. Т.е. если надо внести какие-либо изменения в ей же написанную программку – она костьми ложится, что бы ничего не делать. Типа, зачем? Уже сто лет так работаем/считаем. Все доводы, что теперь появились другие требования/данные и можно сделать удобнее/проще ей по фигу. Причем, если другой сотрудник вызовется переписать какой-либо блок в ее программке, она опять заливается слезами и заходится криком. Короче, достало меня это уже конкретно. Девочки, вот как общаться/работать с таким человеком?