Для начала - поговорите с руководством. Причем тут ваша соседка? Вы уже работаете, послушайте, что скажет начальство. Если ваши опасения подтвердятся, то я бы, наверно, тут же развернулась и ушла. Разговор можно начать издалека, если не удобно в лоб спрашивать. Заикнитесь о подписании договора. Если все так, как вы говорите, то руководству стоит очень хорошо подумать о таком сотруднике, как ваша соседка. Подставит и их.