Мдаааа... Анют, я точно не знаю как там законодательство работает если мама на второй работе, да и подробностей нет - официально, не официально, как с оплатой труда. да и законодательство у нас может отличаться. Но в твоем случае я бы ни при каких обстоятельствах не стала давать дубликат своей карты! Пусть ждут если им надо.Да и вообще, маму в декрете или в отпуске по уходу никто не имеет права увольнять. А уволить человека без уведомления.. хм.. это вообще мне кажется противозаконно. Если увольнение прошло незаконно, то ты  в судебном порядке можешь потребовать восстановления тебя в должности и возмещения оплаты за прошедший период. Получается еще и они тебе должны будут)) НО опять же тут надо разбираться и смотреть насколько чисто все прошло с юридической точки зрения.