Извините, если я вас неправильно поняла. И разумеется, я здравомыслящий человек, понимаю, что мы предполагаем, а Бог располагает. А как вы предлагаете решать юридически вопрос о замещении декретной ставки? Чисто гипотетически работодатель при желании всегда найдет юридически оправданную возможность уволить неугодного сотрудника, вне зависимости от того, занимает ли этот человек декретную ставку или работает на постоянной основе, так что тут тоже загадывать не приходится.