Я в Бельгии, работаю помощником бухгалтера  в маленькой фирме. Контракт на пол-дня, т.е. работаю 19 часов в неделю (полная рабочая неделя 38 часов). Поэтому вопроса отпрашивания не стоит, ибо все встречи назначаю после обеда. Опоздала 1 раз, была небольшая авария, но это неотработанное время в любом случае оплачивается работодателем, ибо я ехала на работу, закон такой.1. Работу мне все время подкидывают, устраивалась на один объем, а сейчас уже намного больше и все в те же 19 ч в неделю впихнуть надо. Поэтому я договорилась с директором, что все переработки в наиболее тяжелый период (апрель-октябрь) я отмечаю, а потом могу брать отгулы зимой, когда работы меньше. У нас еще 3 молоденькие девочки работают, так они ведут себя, как я в молодости в России, надо переработать - всегда останутся, без разговоров, отгулов и доплат. Спасибо, мне такого не надо, я по молодости прорву времени перерабатывала бесплатно, а сейчас у меня семья и дети, поэтому и отмечаю все свои переработки. А они все холостые, бездетные и перерабатывают молча. Отпрашиваются, но редко. Я пыталась себе выбить контракт на 24 ч в неделю, отказал директор, ему по деньгам не выгодно, а работу в срок как хочешь, так и сделай.2. Зарплату не задерживают, ибо закон директор соблюдает, срок у нас до 10-го каждого месяца, ни разу за 2 с гаком года он позже этой даты не платил.Когда работала в России (90-е гг), так задержка в выплате зарплаты в частной фирме достигала до 2 месяцев, но тогда я жила с родителями и как-то не беспокоилась.3. Бесит, что изначально я бралась быть помощником бухгалтера с тайной надеждой сделать карьеру именно в этой области, а мне потихоньку столько административной работы накидали, что с тоской подумываю о смене фирмы. Секретарь 2 года назад тоже имела контракт на пол-дня, год назад директор ей дал полный (38 часов в неделю), а что-то это меня от административки не избавило, у нее тоже куча работы.4. Из плюсов - так называемая социальная защищенность, от которой пока никакой пользы не вижу.  Т.е., если фирма развалится, то мне будут платить пособие по безработице. Я такое и в России получала, когда в 1998 г. банк лопнул, в котором работала, так мне год платили неплохое пособие по безработице, которое было выше зарплаты моей мамы.И еще - отпуск директор дает 5 недель, а у меня и все 6 получается, из-за переработок еще одну беру полностью, чтоб на лыжи съездить. По закону тут отпуск 4 недели и обычно работающим в бухгалтерии разбивают их по 2 недели - зимой и летом. У нас в фирме без выбора - директор закрывает лавочку и весь коллектив идет в отпуск в одно время.Еще человека, работающего на постоянном контракте, уволить очень тяжело, если сам не захочет, закон на стороне работника, но меня это тоже пока как-то мало интересует.Надеюсь, чего-нибудь интересное в этом опусе нароете.