Я работаю hr-ом в крупной иностранной компании. Ни одного человека не взяла - по блату. Только с рынка и по рекомендациям.  Английский в нашей компании необходим - поэтому без знания языка, даже на собеседование не приглашаем. Я думаю, что вашему мужу нужно обратить внимания на российские компании - там английский не обязателен. Кроме того, возможно он не в рынке по зарплате. Если работает долго и успешно на одном месте - возможно его переоценивают. Тем более он меняет отрасль. Сейлу все таки очень важно понимать, что продаешь. Хотя я знаю пример продавца,который начинал с прдуктов питания( опт) , а сейчас успешен в продажах высокотехнологичного оборудования. Но он переходил в другую отрасль практически на бонусы, с минимальным базовым окладом.