Я вас поздравляю - вы стали руководителем. И с этого момента все отношения во всем коллективе, включая абсолютно всех его членов, включая параллельных и вышестоящих, должны измениться. Вы реагируете по-старому, как будто и не руководитель. Это ваша огромная ошибка - побьет вас капитально. К начальникам всегда масса претензий, с ними надо уметь работать, совершенно не вдаваясь в эмоциональную компоненту. Начальник всегда должен быть отделен от коллектива, не "дружить" с подчиненными, а "дружить" исключительно с равными тебе по статусу. Под "дружбой" понимается исключительно некая форма околорабочих отношений /типа пойти на обед вместе/, настоящей дружбы в рамках офиса не может быть как класса.Поэтому ваша реакция должна быть крайне хладнокровной. Начиная с "что конкретно тебя не устраивает?" и конструктивными советами и критикой, заканчивая "так решило руководство и это не наше с тобой дело абсолютно" до "успокойся и держи собственные эмоции и проблемы при себе".Вы же включились эмоционально, да еще повелись на манипуляции. Какой из вас руководитель?? Руководитель - это не тот человек, который больше всех и лучше знает, этот тот человек, который может организовать работу в данном коллективе. Для этого безусловно он должен быть профессионалом, но это не главное. И чем выше человек растет в должности, тем меньшим профессионалом он должен быть, и все больше должен быть хорошим организатором.