А они не любят думать штоле? По-ходу, вы микроманажер, не можете дать людям работать самостоятельно - ошибка номер 1 , считаете других глупее себя, хотя объективно они, скорее всего, не глупее - просто опыта меньше - ошибка номер 2. Ошибка номер 3 - завышенные ожидания, вы хотите от людей без опыта  получить такое же  качество или выше, как от человека с опытом ( от себя).Песенка вам:http://www.youtube.com/watch?v=nC0r6xJH7-0