обратной силы не имеет. Если вы уволились по собственному желанию и в приказе и в трудовой стоит номер этой статьи, то уже не изменить это. Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет - это совсем другая статья.Ну и на беременных, вроде, это не распространяется тоже. Как можно уволиться по уходу за ребенком, если ребенок еще родился. У беременных какие-то другие расклады