2) таким образом - ваш гибкий график работы-плавающий, если хотите, с возможностью "подмены" и тп - это ваше "все". Как один из варинтов - работа "продавца" - с одной стороны вы общаетесь с живыми людьми и набираете практику разговорного языка, с другой стороны, предполагаю, что именно эта "должность" имеет возможность оперативного изменения графика работы. Также предполагаю, что на такой "позиции" (если даже руководство не будет в восторге от частоты смен вашего настроения - точнее графика работы), вроде бы достаточно "понятным" шагом будет смена работодателя на нечто аналогичное, где можно будет "продержаться" еще как мин.полгода. 3) вариант курсы и работа в детском саду/школе - там же где учится ваш ребенок - опять же живое общение + досмотр за собственным дитем (даже в условиях, если немного соплей нахватались) 4) надомная работы - делать что-то руками - из минусов, что на языке долго еще не заговорите, из плюсов "подточка" под интересы ребенка 5) надомная "бухгалтерия" - мало реализуемо, имхо - язык не продвинется, на какую кнопку нажать в программе оперативно не подскажут, на какой документ сослаться порой тоже не понятно - и все это в условиях слабого языка