Ну что значит не панацея? Мне оч нравилось то, чем я занималась (и сама работа, и организация, и зп). Но случился ребенок))))) И теперь произошла перетрубация определенная, кризис, набрали много "дешевых" сотрудников и вроде как и место не занято, но и нафига платить немалые деньги, когда толком и развития нет (ничего нового не открывается, спорное закрыли, оставили пару "золотых жил" и сидят на них).Ну и куда я с таким багажом? После декрета и так то не сахар, а еще и... Ну что такое финансовый директор? Ведь реально, если посмотреть правде в глаза, в 90% средненьких компаний - это "такой человек от финансов, который делает в конкретной организации с финансами то, что ген хочет". Т.е. опыт, полученный на такой должности в одной компании может не особо пригодиться в другой, т.е. часто проще вырастить финдира, чем со стороны нанимать. Это ИМХО канеш.Ну вот и получается, что вернуться проще в бухгалтерию, а ноги не несут.ЗЫ. По поводу администратора/директора (из совета ниже). Я всегда работала в рознице. Так вот управляющего магазином, назовем его так, не вегда "растят" из продавцов (практика показала, что брать со стороны лучше), да и опыт не обязателен (хотя оговаривается. НО!!!!! Зп маленькие, рост под вопросом (куда? менеджером в офис? откуда ушли, туда и придем, только далекой и кривой дорогой), для "офиса" ты все-равно скорее "продавец", но претензий полно (не так оформлены документы, не те продажи, проблемы с проверкой), а коллектив для управления ох как не прост (студентов много, а у них то сессия, то море, то новый год))))), текучка огромная.В общем минусов больше, чем плюсов ИМХО