Отказать работодатель не имеет права. 1. Идёте в свой ОК (с собой берёте 2 экз заявления "Прошу предоствить отпуск с последующим увольнением" )1 экз отдаёте, на Вашем экз. принимающий ставит дату и подпись.2Не хотят принимать - идёте к секретаю (если есть)и регистрируете заяву как "входящ", и секретарь присваивает номер и ставит свою подпись о приёме.3. Нет секретаря, идёте на почту и отправляете заказное письмо с описью и уведомлением (чек и второй экз описи и 2-ой экз. заявления храните- на описи  печать и дата стоит почты)Как только Вы передали своё заявление и его "зарегистрировали", то отсчёт пошёл и ВСЁ.Приходите перед отпуском за расчтом и трудовой и говорите, что пойдёте в СУД, если ЧТО...ст.127 Тк Рф