Вы не выкидываете Машу на улицу, а предлагаете альтернативу - переход в другой отдел. Я считаю, что руководствоваться в этом случае надо интересами компании. Подумайте еще - а если она через 3-6-8 месяцев опять уйдет в декрет, а Оли уже не будет?.. Она вряд ли будет панировать свою семью, руководствуясь интересами отдела.