Автор, это не последний звонок шефа, причем учтите, что ему не сдались причины, по которым человек не может исполнять свои обязанности, просто организуйте переписку: она - Вам вопросы, Вы ей - ответы, с копией шефу. Если Вы хотите вернуться на это предприятие. А сделать выводы насчет ее способностей и компетенции у шефа есть минимум еще пару лет.