Между КА и работодателем заключается договор, в котором прописываются все условия. Кто нужен, в какие сроки, какова сумма вознаграждения, и так далее. В том же договоре прописано - какое время должен проработать новый сотрудник, чтобы вакансия считалась закрытой. Чаще всего это испытательный срок, или немного больше. Все обсуждается во время подписания договора.Если во время этого срока кандидат не подошел и его уволили или он уволился сам - значит агентство бесплатно подбирает нового сотрудника и будет подбирать столько раз, сколько прописано в договоре. Бонус сотруднику агентства платится из денег работодателя. Закрыл вакансию, получило агентство деньги - сотрудник получает свой процент. Если все условия выполняются, работодатель платит, то конечно сотрудник получит свой бонус.