Я думаю, все зависит от отношения к подбору сотрудников в каждой компании.Кому-то проще искать по связями и не кормить отдел персонала, а где-то оценка и подбор персонала возведено прямо в культ.Чаще честное отношение к подбору можно встретить в западных компаниях.