В маленьких компаниях намного больше вероятность переработок и соответственно стресса, а вот вероятность роста и соответственно зарплаты минимальная по сравнению с большими компаниями. Как правило, в маленьких компаниях начальство выжимает максимум из подчиненных, так как от этого напрямую зависит доход компании.