идти к нормальному работодателю с хорошим соц.пакетом на любую должность, что вас возьмут (естественно это не бюджет - а коммерция)там вы и на нормальные декретные заработаете, и перспектив больше, только график будет не ахтину и нервотрепка от коллектива будет зависетья например двоих родила и провела беременность по ДМС, + на детей ДМС, + выплата за рождение ребенка от компании (больше чем от гос-ва), + максимальные декретные, + даже в декрете на НГ детям подарки делают