А Вам существенно важно выйти день в день после отпуска по уходу? Вообще-то за время декрета накапливается еще и оплачиваемый отпуск (что-то около 14 дней). Об этом мало кто помнит (а может и не знает - но наш кадровик нам разъяснял наши права хорошо). Может быть Вам стоит его взять, а потом, на основании Вашего больничного (только учтите: обязательно в ОПЛачиваемом отпуске!) - пишите заявление о продлении полагающегося отпуска на столько-то дней (или, если Вам удобнее - просите перенести пропавшие дни отпуска из-за больничного на такую-то дату (или присоединить к следующему отпуску). Да еще, только как в больнице будете - позвоните в ОК, проинформируйте, что больничный с такого-то числа, и потом Вы напишете заявление о переносе(продлении) отпуска. Чтобы в табеле Вам "Б" ставили сразу. А то кадровики не любят лишних заявлений после закрытия табеля регистрировать и править данные.Если Вы возьмете дни перед операцией за свой счет, то Ваша организация может посчитать, что Вы вышли из декрета после больничного, и попытаться ничего не платить.Обсудили бы Вы вопрос с этими 14 днями с отделом кадров. Только не информируйте их о предстоящем больничном. Просто: "знаю, что полагается отпуск... Можно ли воспользоваться именно сейчас, (пары-тройки дней не хватило, чтобы утрясти все окончательно, чтобы потом не дергать Вас своими семейными проблемами)? Как все это - оплачивается?" Пишите заявление: "Прошу считать меня приступившей к работе по окончании отпуска по уходу за ребенком с такого-то числа", тут же - с этого же числа - на полагающийся отпуск, и далее - понеслось...А уж тогда больничный обязаны расчитать.