Что "всё" действует?  ТК РФ с его положениями об аттестации и расторжении контракта на территории другого государства?  В Канаде, где каждая организация сама прописывает удобные ей правила увольнения? А приказов, выговоров и соответствующего документооборота не существует как класса? Для перевода или увольнения остаточно отправить notice в свободной форме по электронной почте, и к Labour Code это не имеет практически никакого отношения. Стресс и связанную с ним психосоматику никто не отменял, сочувствую!