О! и я была на Вашем месте. тоже крупная компания, тоже топовая должность с замечательным окладом и бонусами. В совете директоров были люди-генераторы, я так и не поняла: им нужен был отдых вообще? Постоянно новые направления, идеи, которые нужно было воплощать в жизнь. Причем, свой план развития этих идей нужно было представить с расчетами, графиками, диаграммами и прочими атрибутами того, что вопрос "проработан". У меня катастрофически не хватало времени, я всегда была в процессе "проработки вопроса", даже когда мы с семьей куда-либо ездили. Я на почве постоянных напрягов заработала себе фобию, стала бояться замкнутых пространств; ночью просыпалась и не могла уснуть; тревожность постоянная. Оглядываясь назад, предполагаю, что еще комплекс отличницы сыграл немалую роль, не могла я не выполнить работу на 5. Проработала 7 лет там и с каждым годом мне было все хуже, как ни странно.Слава Богу, я сменила работу. Не для моей это нервной системы. Теперь я в такие крупные холдинги не ходок