Назревает новая реогранизация на работе. При предыдущей год с лишним назад людям предложили -- уходить по собственному или по сокращению с выплатой 3-х окладов, люди выбрали, ушли, обиженных не было. Я осталась.Сейчас оставаться не могу, хочу три оклада ))) по разным причинам. Но неизвестно, будет у нас ликвидация юрлица или нет. В прошлый раз не было.Подскажите, в каком случае (ликвидация или нет юрлица) выплачивается эта компенсация и имеет ли значение наличие двух детей (старше трёх лет, пока оба дошкольный возраст). И в каком случае могут сделать ручкой безо всякой компенсации? Алчная я )))