Тут не соглашусь. Время руководителя обычно дорого стоит и оно не резиновое. Не могу представить, чтобы я на хантерах сидела в поисках кандидатов - когда мне это делать-то? И зачем? Это работа службы рекрутинга. Я один раз составляю детальную и подробную заявку на каждую позицию и потом уже отсматриваю только наиболее "качественных" кандидатов.