Если ДО всех декретов и отпусков по уходу у Вас была приличная зп, достаточно при увольнении не забыть взять справку о доходах, облагаемых соц. взносами для расчета больничных и т.п. (в бухгалтерии знают) за 2007-2010г.г. (именно это время). (И, на всякий случай, почему нужно увольняться, а не оформить "переводом"?)Далее, смотрите Ваши доходы в справке и идете в бухгалтерию для предварительного расчета больничного исходя из следующих возможных вариантов:1) расчет больничного производится "по-старому", т.е. по правилам 2010г. (средний заработок за последние 12 месяцев (ДО всех декретов), т.е. доход/кол-во отработанных дней*140)2) расчет больничного может производиться "по-новому", но с оговоркой (в связи с тем, что в последние годы Вы находились в декретных отпусках), чтобы за расчетные годы принимали 2008-2009 (для этого и нужна справка о доходах с предыдущего места работы) и равен доходу за 2 года (из справки)/730*140.Что будет выгоднее, такое заявление и пишите (обязательно прилагаете оригинал справки с предыдущего места работы)