У меня есть право на дополнительный оплачиваемый отпуск. В утвержденном графике отпусков он не учтен. Как думаете, могу ли я взять его тогда, когда мне это удобно? Или у работодателя есть приоритет и он может мне не подписать заявление на нужные даты? Еще беременна, если это конечно важно.