да это еще смотря какое руководство в компании. У нас был случай, когда девочка уходила в декрет и хотела работать из дома (возможна удаленная работа) и получать и декрет и зп, но ей не дали. конфликт был в офисе сильный. она и с юристом приходила, доказывать, что у нее есть такое право. все перенервничали. но в итоге все равно не дали ей и работать и декретные поулчить