Информации недостаточно для выводов на мой взгляд.Попробуйте сами себе ответить на  эти вопросы и Вы сами поймете причину почему Вам редко повышают зарплату:Вы специалист грамотный? Руководство Вас ценит?Как у Вас обстоит дело с педантичностью и точностью в выполнении возложенных на Вас заданий?А на работе Вы стараетесь все сделать качественно и быстро?Вы любознательны и инициативны?Не боитесь брать на себя ответственность за принятые решения?У Вас часто возникают идеи как улучшить процесс работы и как часто Вы их пытаетесь воплотить в жизнь?Вы человек легкий в общении? Насколько легко Вы сходитесь с людьми и можете ли Вы про себя сказать, что хорошо разбираетесь в людях и понимаете их мотивы?..... дальше Вы сможете сами пойти по цепочке, в зависимости от результатов ответов...Не ждите добра о начальства, просто старайтесь добросовесно выполнять свои обязанности и вовремя проявите инициативу. Родительские проекции на мой взгляд тут не при чем... я много руководителей поменяла... были разные люди... к каждому искала свой подход для того, чтобы наладить продуктивный рабочий процесс...