Я вижу реальный смысл в такого рода борьбе ( при наличии доказ.что уволили именно по причине беременности ) если она устраивалась на гос.службу ( в налоговую.приставом и т.д ) или на муниципальную службу ( муниципалитет и т.д )! Вот тогда реально можно грамотно и выгодно посидеть на ставке в декрете! А если в ООО какие нить - то......)