А вот это засада!Дело в том, что рожает у меня в этот раз сурмама, мое руководство привыкло, что рожать я уезжаю с работы и вопросов по поводу моей работы 70 дней ДО родов и оплаты не будет. Но если я принесу больничный не на 140, а на 70 дней, то вся моя тайна псу под хвост? И то же происходит в случае усыновления?! А как же сохранение государством тайны?  И кто в моем случае дает больничный?Есть из этого выход? После родов 70 дней хочу сидеть дома, но лишних вопросов от отдела кадров - нет!