Я же дала вам ссылку - 121 статья трудового кодекса. Читайте, там четко написано, что в стаж для отпуска включаются отпуска и другие дни отсутствия, когда за работником сохраняется его рабочее место.  Ваш декретный 140 дней - это отпуск по беременности и родам, т.е.  он входит в стаж для расчета отпуска. Расчет такой: 1. от 1 ноября отсчитываете 140 дней, выявляете дату последнего дня отпуска по беременности и родам.2. на эту дату выясняете свое право на отпуск (у кадровика своего спросите, если не ответят, мы вам тут сами посчитаем)3. от 1 ноября назад отсчитываете свое право на отпуск, примерно это должна быть середина сентября и пишете заявление на отпуск.