А вы этому человеку - кто? Если начальник или опекун, то да - имеете право. Но независимо от этого, критиковать кого-либо - дело совершенно, то есть абсолютно бесперспективное, в смысле, что человек свои недостатки с вашей подачи менять не будет, а только отношения ваши испортятся. Это естественная реакция отрицания. У человека всегда присутствует внутреннее убеждение "я хороший", если вы критикуете - вы лишаете человека главного - этого стержня. Это все глубоко на подкорке записано, где-то не первый, и не второй внутренний слой сознания. Если человек думает и тем более серьезно говорит: "Да, я плохой, ты меня в этом убедила, я и сам знаю" - все равно в глубине души человек имеет этот стержень "я все равно хороший, только не все это видят". Потому что, если человек на подсознательном уровне вынесет себе приговор "я плохой, недостойный и пр.", то проживет он реально недолго. Еще раз повторю: это глубинные подсознательные процессы на древнем уровне каменного века, когда человек еще только превращался в человека. Бороться с этим - все равно что эволюцию переписать заново. Есть еще понятие конструктивная критика, выраженная словами одного киногероя: "Ты меня сначала похвали, а потом критикуй". Если недостатки человека не приписывать его личности, а абстрагировать от него, и только опосредованно к нему отнести (короч, намекнуть потоньше), то можно человека привести к самостоятельному решению улучшить себя, чтоб мысль была не "исправиться", а "стать еще лучше". И вообще не вижу смысла менять других людей. Изменись сам - и мир вокруг станет лучше. И вообще с любым человеком можно жить, дружить, работать - с любыми недостатками, зачем про них говорить человеку, да еще ценой испорченных отношений, вообще не понимаю.