Сходить можно, но лет через 10, а не через год-два У меня, к примеру, сокращенный рабочий день, но это не значит, что я работаю не в полную силу. Претензий ко мне у руководства нет, все делается вовремя. Если ценность раотника только в  том, что он сидит сверхурочно, то в таком случае у меня как раз возникли бы вопросы к руководству - зачем и кому это надо? А замотанная и уставшая я, скорее, дома, нежели на работе. Когда надо задержаться - это возможно. Родительские сорания не устраивают в 12 дня, а уйти на час раньше - что в этом криминального? Помогающие как раз и обеспечивают возможность работающей маме нивелировать свое рабочее время не в ущерб руководству и семье.