По закону за всё отвечает гендир, прописывай-не прописывай, налоговая выставит счёт гендиру, а не аутсорсерам, а уже контора будет судится до потери сознания с аутсорсерами...и опять тратить свои деньги.... Аутсорсеры никакой ответственности перед налоговой проверке и ГИТ не несут, т.к. они не в штате, им просто не заплатят и всё, ну в суд подадут...А штатного сотрудника можно по статье уволить...если что...да и мотивация у штатника выше, т.к. самому г..разгребать, если накосячит, а аутсорсерам - х... по деревне. У нас вообще песня была, правда по бухучёту, когда своего главбуха взяли, она привела аудиторов и те нарыли море косяков (причём за эту работу уже была произведена оплата аутсорсерам)Им выставили все косяки сказали переделать...на что они выставили счёт в 30 тыс. у.е. типо за "исправление своих же косяков".Проблема в том, что чтобы ПРОВЕРИТЬ работу аутсорсеров (откуда гендир знает, что ,например, КДП ведётся по всем правилам?), нужны специальные люди (что бухи, что кадровики), а это доп средства и доп трудозатраты...напрашивается вывод, проще среди  "своих" разделить обязанности или нанять на неполную ставку человека, который будет в штате и будет максимально ответственен и заинтересован в своей работе.Возможно, это не относится к фирмам со штатом 3 чела. Если штат от 50 чел со специфич. деятельностью (например торговля)и больше и нет в штате "контролирующего" деятельность аутсорсеров - будет полная Ж...