Имеете полное право взять больничный лист ( с оплатой за копейки, само собой), но и работодатель имеет полное право сократить вашу должность через два месяца либо изменить на ней условия труда, уведомив вас об этом. Поэтому хотите именно РАБОТАТЬ, получая за это деньги, будьте любезны "закрыть тылы", даже потеряв в доходах первые полгода, отдавая 2/3 зарплаты няне,а то и всю. Иначе работы достойной  у вас не будет вообще, способов тут масса, постоянно отсутствующих на работе сотрудников никто терпеть не будет однозначно, даже те же самые ваши коллеги вас выживут. Халявщики не нужны нигде.