должны предупредить за 2 мес и при увольнении выплатить еще один оклад. Если не предупреждали, то должны выплатить 3 оклада - вот от этого и отталкивайтесь. Учитывая размер оклада, предполагаю, что компания маленькая и вряд ли работала с нормальными документами. Так что в этой ситуации можно только разговаривать и требовать выплату трех окладов.  Если нет - иск в суд, но это только в том случе, если вы готовы испробовать нашу судебную систему (потратить кучу времени и т.п.) Как вариант найдите какого-нибудь студента (юрфак), поможет документы оформить. Это легкое дело.