Я не говорю, что это норма, но у нас вот принято в компании (огромной, белой и пушистой) сначала дать объем работ новый (правда, старый можно и нужно делигировать другому, как правило, совему заму), показать, что успешно справляешься и только потом проводят официальное повышение - должность, приказ, зарплатаВ чем-то это оправдано.Но, повторю еще раз - у нас это общее правило. Все понимают.Как у вас - не знаю. По закону (ТК) вы должны выполнять только ту работу, которая у вас по должностным инструкциям и т.д.