Приходилось задерживаться в дни, когда проходила оценка персонала и постановка целей на полугодие. В основном из-за неорганизованности в действиях различных подразделений и департаментов. Все службы компании работали в разном графике- посменно, кто до 21, кто круглосуточно, кто до 18, кто 24. Кто-то заболевал, кто-то в командировке. Ни разу не было такого, чтобы уложились в отведенные сроки. Корпоративные тренеры, которые готовили тренинги, постоянно не успевали все сделать в течен. дня., но эти в основном ограничивались звонками на мобильный, но дома все время поэтому был загружен ноут. Суп варишь, заодно еще работаешь. А на последней работе приходилось изо всех сил бороться с порочной практикой работать после работы, так было так принято. Меня дико бесило, потому что и работать не работали, а чай-кофе пили,  а в некоторых подразделениях и чего покрепче. Принимала драконовские меры, за что меня активно не любили