Для расчета отпуска необходимо взять зп за предыдущие 12 месяцев или (если её не было - как в Вашем случае) открутить еще на 1 год назад, но там ее у Вас тоже не было. Поэтому для расчета берется не средняя за 12 месяцев зп, а Ваш оклад и постоянные надбавки, установленные Вам до декрета. За эти 3 года в организации могли быть изменения зп в сторону повышения. Поэтому Вам лучше выйти на 1-2 дня на работу. За этой время будет издан приказ с установлением Вам зп при выходе из отпуска. А как только Вы отработаете на новой зп эти пару дней можете топать в очередной отпуск (отказать не имеют право - пишите по семейным обстоятельствам: маленький ребенок и т.п.) В этом случае расчет уже будет больше и в Вашу пользу (если конечно не убавили зп).