меня смущает отсутствие доказательства того, что Вы сообщали о досрочном выходе из отпуска по уходу... Если заявление нагло не принимают, нужно отсылать его письмом с описью и уведомлением, тогда факт информирования руководства есть.... (это я к теме - пойти в суд и что-то отсудить). Судя по всему, здесь Вам помочь никто не сможет Обращайтесь в трудинспекцию, по-моему это единственный вариант решения проблемы (для москвы http://git77.rostrud.ru/). Удачи