Я уже недавно отвечала на этот вопрос, повторюсь. Изначально оклад няни был посчитан исходя из часовой ставки и ее времени работы в месяц. В москве наша няня работает 10 часов 5 дней т.е. 50 часов в неделю. В отпуске ее рабочий день увеличивается, она работает 14 часов (примерно с 8 до 22) 7 дней,итого 98 часов. Получается, что ее нагрузка увеличивается в 2 раза, по обоюдной договоренности оплачиваю ей 1,5 ставку за это время. Если бы в Москве у меня няня была с проживанием и была в моем распоряжении круглосуточно, то и в отпуске она бы получала свой оклад, без переплат