Зависит от инвалидности - что именно за инвалидность и какая группа. Может, инвалид говорить не может нормально, или шизофреник.А зачем законы? Кто вам скажет, что из-за инвалидности не принимают, всегда могут просто так не принять - ну типо нашелся кандидат получше. Факт наличия инвалидности, если не визуализируется, по идее не могут просто так узнать, но при большинстве инвалидностей НЕРЕАЛЬНО полноценно работать. При 2-ой часто нельзя официально работать - то есть не имеют правда официально принять на работу с трудовой и т.п.Про голый процент -  в таком случае думаю им неважно кого принимать.