по опыту моих знакомых, работающих менеджерами в "купи-продай" небольших фирмульках - очень часто владельцы (они же директора-начальники) просто тупо "прощают" им проценты от заказов. В результате люди начинают либо работать "налево" (тогда дело все-таки движется, только владельцы начинают удивляться что заказов меньше стало ), либо увольняются, либо если им эти деньги не критичны - просто забивают и сидят на окладе. Зачем им напрягаться, если проценты все равно не заплатят? Ну а есть фирмы, где владельцы-руководители просто очень хотят сэкономить на зарплате, и берут на работу тех, кто меньше получать готов, а не тех, кто думать умеет и работать хочет. Ну и понятно что эти работнички звезд с неба не хватают... Разные в общем ситуации бывают.