То ,что я пишу и что вы считаете невероятным для западной компании - может объясняться некоторой неопытностью и молодостью   менеджера, делающего мне предложение. А также очень ограниченными временными рамками, в которые ему нужно решить проблему и отчитаться о решении своему руководителю.То что я собираюсь сделать, это по-моему мелкий деловой вопрос, который я хочу разрешить с позиции здравого смысла: есть оплата, есть работа, нет оплаты - нет работы. Даже если  я приложу все усилия, чтобы моя руководительница не занималась новым участкам, то все равно работы ей прибавится, так как часть моих текущих обязанностей придется перераспределять между мной и ей. Царь и Бог тут не при чем.