У меня еще вот  такое наблюдение из личного опыта: когда я ходила на собеседования в Москве в 2001-2002 гг. -было намного проще. Во-первых даже на мою подмосковную прописку многие смотрели косо, и спасило часто то, что жила я в Москве. Реально были такие времена. А уж иногородних без прописки просто с рынка, без рекомендаций -вообще на нормальные работы не брали. Сейчас уже все давно поменялось, и в компании, где я работаю, наверное не менее 70% сотрудников-приезжие. Соответственно, конкренция, блин. До работодателя наконец дошло, что можно взять бухгалтера, юриста, продажника -приехавшего ОТКУДА-ТО, и при этом не факт,что он будет хуже работать, а на бабле можно сэкономить. Когда я в 2004 приходила в компанию работать, со мной общалась секретарь, нач.отдела и ген.дир. Все оч.дображелательно. В 2009-2010 в этой же компании HR измывались над кандидатами по полной программе