Прошу советов!Значит так… Где то год назад в отдел, где я начальник, понадобился сотрудник – объемы выросли, мы не справлялись. Нашли девочку, взяли на работу. Девочка «с нуля», учили всему, она схватывает все на лету, делает все быстро, четко, в общем справлялась, мы довольны.  Потом возникла необходимость отправить ее в командировку, по работе было очень нужно, и тут выяснилось, что девочка беременна. Мы конечно за нее порадовались, а за себя (за рабочий процесс в смысле) побеспокоились, вопрос решили так – из другого отдела предложили другой девочке перейти к нам , она согласилась, отправили ее в командировку, ну и стало в отделе на одного человека больше, работаем дальше. Потом наша беременная девочка стала собираться в декрет, мы ей – замену искать, потому что без замены не справились бы. Нашли девочку Олю. Наша беременная раньше положенного срока в больницу легла на сохранение, новая девочка села на ее место. Учим новую (тоже с нуля). Тоже схватывает все на лету, и что характерно , по многим качествам (рабочим) превосходит нашу беременную девочку. Причем, новая девочка остро нуждается в работе, одна воспитывает ребенка и безумно рада, что мы ее взяли. Проработала она у нас две недели, и тут с нашей беременной девочкой случается несчастье – она теряет ребенка на 7 месяцах. Сейчас она в больнице, со здоровьем жуткие проблемы – отказала почка, уже две недели держится давление 150, что-то со зрением. Но при этом она позвонила и сказала, что будет выходить на работу. Жалко ее безумно. А мне что теперь делать?Получается такой расклад –  она (Маша) возвращается, значит новую девочку (Олю) надо увольнять или переводить в другой отдел. Не факт, что она (Оля) согласится, потому что у нас в каждом отделе своя специфика и она хотела заниматься именно нашим направлением. Второе – она объективно подходит нам для работы лучше, у нее есть качества, которых нет у ее предшественницы. Опять же неизвестно, сколько Маша проработает до следующей беременности (дай Бог ей).  Предложить Маше перейти в другой отдела, а Олю оставить – тогда 100% Маша уволится, это я знаю точно, и это означает ее выжить. При этом повторюсь – Оля нам подходит намного больше. Народ, что мне делать? Как мне решить эту ситуацию, чтобы не быть сволочью и при этом соблюсти рабочие интересы.У меня мозг взрывается. пы сы - обеих оставить не можем.