Всем добрый день! У меня вопрос к юристам - я работаю на предприятии, где гибкий рабочий график. Т.е. выходные дни у меня могут быть и в будние дни (как совместными, например вторник и среда, так и "разорванными", например, понедельник и пятница), и в выходные дни. В период беременности могу ли я претендовать на то, чтобы выходные у меня были фиксированными - только по субботам и воскресеньям -на весь период моей беременности. Очень волнует этот вопрос, помогите, пожалуйста, разобраться с этим.