дремучее Положение 1980 года, которое продолжает действовать там, где не противоречит ТК. Пункт 7 http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=21266;dst=100010Думаю, вряд ли в конторе есть профсоюз, поэтому учитывается уже только мнение работника.И еще - практически из практики  . По разъяснению (устному, правда) инспектора ГИТа, если работодатель не предоставляет женщине нужный ЕЙ график работы, то тем самым он препятствует осуществлению ее права на работу с неполным рабочим днем. Т.е. он не прав Но еще раз повторюсь - желание работницы в данном случае не должно выходить за пределы рабочего дня/смены