Ну и? То что "может быть" не всегда выполняется... Как проверять будут? Шпиёнов засылать? И где кара небесная (кроме разрыва договора в одностороннем порядке)? Пы.сы. прежде чем заключать договор, наверное, его надо прочитать на предмет "тупостей" от работодателя, а потом уже соглашаться или не соглашаться...Никто из под палки не заставляет и всегда можно найти оптимальные условия... Например, устроившись на последующие работы не по ГПХ договору, а по ТД или по "совместительству"...