оценивайте, что для вас важнее - компенсация или страховка. при увольнении по сокращению  общий размер компенсации может достигать 3х средних месячных размеров оплаты труда.  меньше этой суммы просить, видимо, неразумно, тем более, что сократить вас - не могут. значит, будут увольнять того работника, что работает сейчас.