А я могу в ответ на увольнение за "прогулы" пожаловаться на неправильно оформленный трудовой договор? Правда, не знаю, согласится ли кто-то из сотрудников пойти в свидетели... Без свидетелй ведь я не докажу свой график? Электронного учета на входе-выходе у нас нет...