Я в курсе, но ведь не факт, что то, что есть у вас, будет и в другом месте . У нас подобные обязанности делят между сотрудниками кому чего достается, кому-то больше, кому-то меньше, это влияет на скорость продвижения по должностям, но за это не доплачивается (т.к. доплачивать физически не с чего). Платных потоков по нашему профилю нет, есть группа иностранцев, с которыми кто-то возится дополнительно за деньги, но их не много. У нас не бывает полутора ставок и почасовых доплат и быть не может, т.к. у нас нет регламентированного количества часов, преподаватель может иметь 6 часов в неделю, а может иметь 12 - все сойдет. У нас впринципе не предусмотрены замены (кстати, еще одно но - если я болею или дети болеют, но жива и в сознании, то кто проведет за меня семинар - исключительно моя проблема). Поточные лекции (где человек по 100 студентов сразу) обычно имеют официальных дублеров, остальное - договариваемся сами - ты меня сегодня подмени, а я за тебя на экзамен схожу, например. Деньги, наверное, где-то кому-то наверху выделяются, но у нас настолько большая организация, что это совсем не заметно. Хотя... с большим удивлением встретила днем на факультете уборщицу, раньше их не встречала как класс, наверное, что-то где-то, правда, упало.