Лично у меня стоит такой штамп потому как сама около 10 лет была на группе.Поэтому полностью уверена.Насчет инвалидности = ущербность или некоторая неполноценность, наверное Вы утрируете т.к. никогда с подобной проблемой не доводилось столкнуться -  все реагировали вполне адекватно. Здесь дело не в государствстве, а конкретно в людях. Законы надо знать, дабы умело ими апеллировать и в целом они исполняются, а вот бюрократическую составляющую никто не отменял.Сама работала в отделе кадров и у нас были сотрудники с группой инвалидности. Совершенно никаких проблем не возникало т.к. они хорошие профессионалы и особо никаких неприятных ситуаций не возникало. Просто для себя учитывали, что положено несколько доп.дней к отпуску + сверхурочные никаким приказом не оформлялись - руководство все решало полюбовно.Вы так не ответили почему Вас хотят подвести под статью. Почему Ваше состояние здоровья ТАК важно для работодателя? У Вас на работе медосмотр работников  входит в обязательную программу?