Нужно не голословно говорить, а показать, что действительно нагрузка очень большая. В нормальной компании не выгонят. Ето именно задача менеджера распределить работу справедливо и согласно умениям сотрудников, чтобы все успевалось сделать вовремя и при етом работники не burnout.