Ситуация: Работала с января 2007 года (зп 45000 до вычета налога). С сентября 2008 ушла в декрет, ребенок родился в конце октября. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, все выплаты получала в срок и в полном объеме. Выходить на работу в конце октября этого года. Но, вероятно, снова беременность. Предполагаемая дата родов - начало июня 2012. Вопросы: 1. обязаны ли меня взять на работу с сохранением той зп, которая была до ухода в декрет?2. могут ли меня уволить?3. как рассчитать предстоящие выплаты: декретные (70 до родов ,70 после); каковы выплаты до 1,5 ребенкиных лет(я не поняла, там вроде берется доход за последние 2 года)Заранее спасибо за ответы)))