Сижу в декрете, в совершенстве знаю кадры: делопроизводство, ТК, ПФ. Работала начальником ОК много лет, в т.ч. в крупнейшей белой (всем известной) компании. Хочу найти клиентов на удаленный кадровый аудит и, при необходимости, ведение кадрового учета. Исхожу из того, что маленьким компаниям держать кадровика невыгодно, а требования к кадровому учету все же есть. Главбухов использовать дороговато. Что скажете?