мне тоже пришлось тут столкнуться с поиском сотрудников, хоть я не кадровик. Надо было найти 2-3 человека, пришло около 100 резюме только за первые два дня, всем ответить оперативно было невозможно, отвечала на 10-15 штук в день. Так вот люди по типу своей реакции делились на три группы: 1. "никакие" они больше не проявлялись никак, не звонили, не писали, больше я о них ничего не слышала.2. "звезды" - звонили и писали уже на следующий день - "я вам вчера резюме отправила, почему ответа нет до сих пор? что значит директор еще не рассмотрел? соедините-ка меня быстренько с этим директором, я ему объясню, кто он такой! Завтра дадите ответ? Да вы что! У меня мама, у нее дача, ей нужен новый  сарай, я ей обещала этот сарай подарить, т.е через четыре недели вы мне уже зарплату должны заплатить, а вы еще до сих пор мою кандидатуру не утвердили, безобразие! Учтите, что этот вот мой простой будет за ваш счет! И вообще кто такую заплату на эту должность назначил? Вы хоть понимаете, что это копейки? У меня брат, у него одноклассник работает за 150 тыр. в личном кабинете с секетарем и кондиционером, всего три часа в день, и эти три  часа сидит на форумах - вот это я понимаю, вакансия! А у вас что? Ну ладно, так и быть, я готова на пару недель выйти, только сделайте там себе пометочку - я могу быть в офисе только понедельник, среда и воскресентье, по остальным дням у меня массаж и ванны"3. Адекватные работники - они тоже звонят и напоминают о себе, но при этом поизносят фразы "когда будет удобно вам перезвонить? я готов подождать, т.к. заинтересован в этой вакансии. может быть я мог быть чем-нибудь полезен вашей компании уже сегодня? я готов подъехать в любое удобное для вас время" и тд. Как показал мой личный опыт, работать с ними в дальнейшем также приятно.