Плохо изучали.Последний абзац статьи 261 ТК РФ"Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным "пунктами 1," "5" - "8," "10" или "11" части первой статьи 81 или пунктом 2 "статьи 336" настоящего Кодекса)."Практически ни одна из этих оговорок - не ваш случай. Исключение - если вы будете откровенно класть на работу, и главное - если работодатель сможет этот факт доказать.