У российских работодателей должны быть квоты на привлечение ИРС, далеко не у всех они есть. И надо доказывать еще, почему именно этот иностранец нужен, почему не можешь привлечь отечественного специалиста. В общем, возни много на самом деле, очень многие кадровики от этого, как от чумы, шарахаются.