Начальству пока что можно сообщить о нарушениях корпоративной этики, например. Если она фотки с работы выкладывает и комментирует, значит и про работу пишет всякое, наверняка о рабочих моментах каких-нибудь пробалтывалась. Какому работодателю такое понравится?От знакомых слышала пример, когда взяли на работу мальчика и через три дня распрощались (испытательный срок) - мальчик не нашёл ничего лучшего, чем растрепать в интернете  всякую служебную информацию, да ещё и по коллегам-начальству иронично прошёлся в задорновском духе "вот тупыыые!"