разумеется, работники не должны устраивать личные разборки с начальником с угрозой собственной карьере.Человек идёт в профсоюз, а их представители решают вопрос. В сфере, где я работала, такой орган есть, но он работал с определённой категорией работников. Если им задерживали заработную плату, они не вступали в дискуссии с начальником, а писали жалобу в этот орган и ситуация мгновенно улаживалась. К сожалению, на нас это не распространялось, что конечно очень плохо.