а я считаю что клиент принадлежит фирме только в том случае, если фирма предоставляет в полной мере инструменты для работы.В моем случае так: менеджер сам ищет себе клиентов (соцсети, знакомства, сарафанное радио) чтоб выполнить поставленный руководством план и получить бонус по итогам, менеджер сопровождает клиента "от" и "до". Фирма рекламы не дает, сайт не раскручивает, поиск клиентов не организует. Фирма дает юр.лицо под которым организуются сделки и оргтехнику, за что получает хороший доход ( со своего плана, при условии его выполнения я получаю около 2% прибыли, оклад не большой)По сути фирма держится на энтузиазме сотрудников т.к. развития нет вообще.В последнее время у директора шалят нервишки, ввела штрафы за все - опоздания, перекур, чай на рабочем месте. А недавно просто отчитала меня перед клиентом. Он просто проходил мимо и решил зайти, а я была на обеде, когда вернулась прям посреди офиса мне устроили танец с саблями на тему того, что меня ждет клиент, а я отсутствую. Мне было жудко неудобно перед ним, а он извинялся что подставил меня.Мой мобильный есть у единиц, я почти всегда в офисе, часто выхожу по субботам. Мейл рабочий у всех.Почему я должна уходить и оставлять все свои 5 летние наработки этой фирме?