если он честно ответит, что хочет узнать секреты вашего бизнеса и создать свой - возьмете?Возьму, если подойдет по остальным параметрам.Дело в том, что людей, способных создать и развить бизнес (далее - ССРБ) до более-менее успешного состояния, совсем не много, это такой же перекос личности, как у успешного художника, например, или полиглота - недостаток одних качеств и способностей при переизбытке других. Большинству людей можно не только рассказать "секреты бизнеса", но и выдать стартовый капитал и даже набросать план действий и... ничего не получится, либо сразу, либо через некоторое время. нарваться на человека ССРБ шансов не много, но они, конечно, есть, поэтому: 1. настоящий ССРБ - это, в некотором смысле, подарок судьбы, за время, пока он будет "выведывать секреты бизнеса" он успеет нечаянно причинить моему бизнесу множество приятных вещей, развить, улучшить и приумножить, просто потому, что он иначе не может, у него это само выходит. Вот обычный человек может просто проехать в такси из точки А в точку Б, а ССРБ успеет за поездку выяснить, что двоюродный брат таксиста торгует оптом нужным сырьем и возьмет телефончик и в последствии сумеет договориться об эксклюзивной скидке с этим братом.2. настоящий ССРБ никогда не будет тупо копировать увиденный бизнес - он знает или нутром чует, что это заранее проигрышный вариант. Он будет искать свою нишу, изюминку, ноу-хау, и я в данном случае совсем не буду против, потому что:3. сотрудничество с настоящим ССРБ всегда взаимовыгодно. За время работы с бассейнами (год) я дважды столкнулась с возможностями развития очень привлекательного бизнеса в смежных с моим областях, который лежит ничейный и просит "возьми меня, заработай на мне деньги" и никто не берет  и я раздвоиться не могу. А ведь настоящий ССРБ мимо не прошел бы. А для меня тут либо возможность совместных оптовых закупок (чем больше заказ - тем дешевле), или общий конечный потребитель (совместная реклама, рекомендации друг друга), либо финансовое участие с последующими дивидентами, либо, как минимум, эксклюзивные скидки. А нового человека натаскать на менеджера - одна неделя - не сопоставимо.4. Мы еще не подбирались к оптовым продажам и к регионам - поле непаханное для пробы себя в качестве самостоятельного бизнесмена.