Будете так себя ставить, никуда не возьмут по-моему. Им-то в первую очередь работник нужен, а не мама  Узнавайте  лучше сразу, ПРИНЯТО или нет задерживаться на работе. Много работы - это одно. А когда корпоративная культура такая - это ППЦ.   А возможность работать при необходимости через удаленный доступ - это вообще то, что надо для женщины с детьми    Кстати, если получится назначить собеседование на конец рабочего дня, то лично сможете оценить, во сколько большинство сотрудников покидает офис   Не особенно распространяйтесь насчет отсутствия помощи в виде нянь и бабушек   По-моему, лучше просто сказать, что готовы хорошо и много работать, но не в ущерб сеьме.