Озвучить план про лето прямо сейчас. Чтобы няня успела найти временную работу на лето. Это обязательно, в рамках нормальных человеческих отношений.Рассчитать отпуск можно по-разному. По кзоту (если отработала до этого целый год - то оплатить 28 дней, на практике месяц, чтобы не быть мелочной ). Можно рассчитать по-совести - дать, например, еще премию, если Вы были ей очень довольны и хотите с сентября возобновить сотрудничество. Или, если Вы чем-то недовольны, сказать, что с 1 мая в ее услугах не нуждаетесь и оплатить только доп. 2 недели в качестве вежливости или бонуса. А можно и вообще ничего не оплачивать. Вот как-то так, насколько я слышала от знакомых и по собственному опыту.Вы же понимаете, что в такой ситуации Вы все решаете сами