ну если на пальцах, то так:трудовой договор - это оформление на работу с определенным графиком, з/п, прописанной в договоре, трудовой книжкой, отчислением всех налогов, соответственными правами, но и обязанностямидоговор подряда - это гражданско-правовой договор, в котором пишут, что в такой-то срок, вы выполняете такую-то работу и за нее получаете такую-то оплату, как вы выполните эту работу и когда, тоже прописывают в договоре, работодатель платит все налоги, кроме взноса в ФСС, только в этом случае ни больничные, ни отпуска вам не положены.