Добрый день!Помогите, пожалуйста, разобраться (если пишу не в тот раздел, сорри). Вопросы будут про декрет.Исходная ситуация. С января 2007 года работаю в холдинге. Зп после вычетов 35 000р. С 1 августа 2008 ушла в декрет. Родила 29 сентября. Отсидела 3 года в декрете. Вышла в октябре этого года. В холдинг входят несколько единиц (ЗАО). Наше ЗАО закрыли и меня перевели в другое (через увольнение, по причине перевода).Проработала месяц - тяжело, да и давно мысли о втором ребенке. Опуская морально-этическую сторону вопроса, хочу спросить, на что я могу рассчитывать, если:1. Уйду в декрет в 2012 году. Как будут рассчитываться выплаты. Если использовать новую схему (которая с 2013г). Какие 2 года пойдут в расчет. И пойдут ли они из-за этого увольнения по причине перевода.2. Если уволится сейчас, а беременность наступит в 2012г. Мне будут полагаться минимальные выплаты от гос-ва? Т.е. уже нельзя будет считать доход например 2007 и 2008 гг, т.к. я буду безработной?Очень жду ответов, хочу понять ситуацию, а в бухгалтерии и кадрах по понятным причинам спросить не могу(. Спасибо!