Я главбух. Есть по совместительству фирма. Я ее взяла в августе, работы было немного, зп примерно 1/4 от моей зп основному месту работы и объем работы тоже примерно четверть. За октябрь-ноябрь обороты ден. средств и документооборот выросли раза в 3, а за декабрь раз  в 5 и уже превысили объем работы по моему основному месту работы. То есть работу делаю я по этой новой фирме каждый день. Поначалу с директором договорились, что когда  оборот будет увеличиваться, зарплата тоже будет увеличиваться.Я надеялась, что он поднимет зп, но нет, не поднял. Я сказала ему, что очень выросли обороты и это уже стоит другие деньги. Он сказал - да, я знаю, хотел тебе под елку положить премию. И кто знает ,сколько он мне решил положить? Я считаю, что это должна быть, как минимум, двойная зарплата, но по разговору я догадалась, что это будет треть. При этом он постоянно меня дергает на моей работе, ему все надо срочно. Я на основной работе сижу и делаю ему работу. Сегодня я просто не выдержала, позвонила ему и сказала, что не могу работать в таком темпе, что у меня есть основная работа, что я уже измотана вся этими дерганиями, чтобы он искал нового буха. Хотя понимаю, что перед годовыми отчетами это большая подстава с моей стороны. Потому что и сама я брала новые фирмы , которые главбух бросил на новый год и это очень сложно быстро всё разгрести и по чужим бумагам подавать отчеты. Я не знаю как быть - дотерпеть,сдать отчеты,  получить свои 3 копейки и уйти с чистой совестью или наплевать на всё, уволиться немедленно - скупой платит дважды, пожлобился мне нормально платить, заплатит кому-то вдвойне за то, чтобы отчеты сделали?