В случае ликвидации увольняют всех сотрудников, в т.ч. находящихся в отпусках по уходу за ребёнком. До даты увольнения пособие по уходу за ребёнком будет выплачивать работодатель, а далее уже нужно будет получать в районных органах социальной защиты населения.