Я тоже работаю в туроператоре в отделе персонала.Скажу по своему опыту: все сотрудники говорили точно так же, как и Вы. В итоге увольнялись и устраивались на ту же работу в другую компанию. Естественно функционал менялся, не радикально, но все же. Менялся коллектив, какая-то часть клиентов, возникали новые интересные задачи, в большинстве случаев менялся подход к самому рабочему процессу и естественно это увлекает. По поводу тревел-менеджера: достаточно много таких компаний, которым необходим человек, занимающийся этим. Это крупные холдинги, которые вкладывают в своих сотрудников. На рабочих сайтах обязательно найдете. И еще: скоро осенняя выставка, обязательно посетите ее, там много перехватичков гуляет, присматриваются к менеджерам и предлагают работу. Возможно что-то и получится. У нас так многие утопали в другие компании. Одна сотрудница работала в Райфайзенбанке тревел-менеджером, другого перетащили в какую-то госструктуру с военным уклоном, работает в том же направлении.И все таки подумайте про кардинальное изменение направления Вашей трудовой деятельности, стоит ли оно того. Как говорится, хорошо там, где нас нетУдачи!!!