У Вас какое-то "вредное" производство, что работники должны перед приёмом пройти диспансеризацию?В Трудовом кодексе данный момент при приёме на работу не описан. И отказать в приёме на работу (исключения - инвалидность)на основании деспансеризации - нарушение закона.