ну и зря вы так. По-моему вполне нормально.  Я сама, становясь начальницей, просила прямым текстом уволить или перевести куда-нибудь одного из подчиненных.  Не по личным соображениям, а потому что он и его работа кардинально не подходили друг другу (кстати, он и сам с этим согласился).  А предыдущему начальнику тяжело было признать свою ошибку в подборе кадров  и  он старательно пытался человека "перевоспитать" вместо того, чтобы пристроить на более подходящее место. Как результат: работа не выполнялась с нужным качеством, в результате сам начальник и слетел.