Работодатели благотворительностью не хотят заниматься. Если сотрудника придется уволить или он убежит, придется вкладываться в обучение нового, а кто будет вкладываться, естественно, его начальник, который принял решение взять закредитованного кандидата. Так что кредит должен быть не больше 30-50% от базовой зарплаты. Мне и самой это не очень приятно, так как тоже будем брать ипотеку, но все логично.