На мой взгляд, оговаривать при приеме на работу, что вы через год собираетесь в декрет, это элемент маразма.Что нечестно? Жить своей жизнью? При планировании семьи надо в первую очередь интересы работодателя учитывать, а то вдруг прибыль недополучит?Работодатель делает бизнес и несет все связанные с бизнесом риски. Вероятность того, что Маша может уйти в декрет, или Петя может найти место получше - это тоже риск.Я тоже работодатель, так что знаю о чем говорю.