Ведите себя обычно, как всегда - от Вашего поведения всё равно ничего не зависит .Придет новый начальник. Как правило, новые начальники бывают хуже старых . Хотя бы потому, что сразу "пытаются наладить работу", для чего, первым делом, разваливают худо-бедно отлаженные бизнес-процессы. Не факт, что позиция нового начальства совпадет с Вашим видением. Ещё у новых начальников есть такое свойство - им проще привести "своих людей", чем найти единомышленныиков в сложившемся коллективе. Чтобы посадить "своих" на нужные должности, выпирают "старых сотрудников" и меняют штатное расписание.То, что Вас поддержало высшее руководство, к сожалению, не укрепляет Ваши позиции. "Промежуточные" начальника как раз для того и существуют, чтобы до высшего руководства не доходили проблемы сотрудников из "нижнего мира" .