Мы часто занимаемся благотворительностью. Подобные вопросы руководство с интересом выслушивает. Вот к примеру 2 года назад мы в Германию ребенка на лечение отправляли. Делали так. Сначала сотрудники скинулись, кто 200р, кто 10 тыр, кто сколько хотел. Эту сумму московское руководство удвоило, а потом лондонское эту сумму удвоило. В итоге у нас вышла настолько приличная сумма, что мы вместо 1 ребенка 2-х отправили. Оба успешно прошли лечение. Регулярно наши коллеги выезжают в детские дома или больницы, закупаем оборудование, делаем ремонты. На НГ дети одного из ДД писали нам письма, рассказывали о себе и говорили что бы им хотелось в подарок. Эти письма раздавались сотрудникам, кто сколько детей обрадовать хотел, столько писем и взял. Мне было очень приятно подарить маленькому мальчику МП3плеер и рюкзак. Обидно, что такого я не встречала в российских компаниях.Летом мы еще выезжали к ним просто пообщаться, поиграть, устраивали шашлыки.