А дело вот в чем:мой муж фельдшер работает на скорой помоши.У них вроде отпуск 45 суток(целиком никогда не давали,а всегда делили на 2 части;25 суток он гулял летом и 20 зимой).В июле 2011 года он был в отпуске 25 суток,а в декабре вот какая фигня получилось-ему на работе говорят что какая-то накладка произошла и в декабре ему надо взять 7 суток отпуска,а оставшуюся часть т.е. 13 суток отгуляет в марте 2012 года.Он дурак согласился!!!И я в свете этих событий взяла на своей работе неделю отпуска в марте,а вчера вечером он мне говорит,что ему скорее всего в марте отпуск не дадут!Я где-то слышала,что за неотгулянные дни отпуска положена материальная компенсация.Может кто знает как вообще рассчитывается отпуск?Я в полной расстеренности!Мы собирались в марте к морю с ребенком.Не знаю что и делать теперь.Спасибо,что дочитали.Надеюсь на помощь знающих людей.