Это обязанность работодателя.Работник может и не получить расч. лист - его право. Точно также как и доход он может скрыть не по злому умыслу.Претензии ,в первую очередь, будут к работодателю, если в ТД прописано, что налоговым агентом был именно он. И если ничего не удерживалось из дохода , работника попросят возместить эти 13% самостоятельно, раз доход был получен.А если удерживалось, то тут уже попахивает мошенничеством со стороны работодателя и присвоения денежных средств и работник к этому не имеет никакого отношения. Другое дело как они докажут что чёрный нал был получен именно работником, если нет расписок(с белым -всё понятно) Да и незнание не освобождает от ответственности ни работодателя ни работника.