оформление по трудовому договору для него проблематично. а вот гражданско-правовые договоры подряда ему никто заключать запретить не может. зарегистрироваться как ИП или зарегистрировать свое ООО и выполнять работы и оказывать услуги в рамках предпринимательской, а не трудовой деятельностиминусы- отсутствие социальных гарантий, налоги и взносы платятся самостоятельно. плюсы - упростится для "работодателей" способ оплаты