Я, во первых, не кумушка и работаю в стране с намного более жёстким законодательством, чем Россия, хи-хи  Без проблем можно сделать УСТНОЕ , а затем  ПИСЬМЕННОЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ за нарушение дисциплины, за неэтичное поведение и за то, что на рабочем месте человек постоянно отвлекает другого, совершает ошибки и медленно и некачественно работает.