все прально, на иностранных специалистов есть "квоты" в иностранной полиции. Но в больших концернах, научных центрах, университетах (где много иностранцев работает) там уже с этими квотами все идет по накатаной отлаженной схеме - если квота на этот год исчерпана, а ты шибко ценен университету, то тебя попытаются "всунуть" на квоту следующего года. ГЛАВНОЕ - чтобы тебя работодатель захотел взять. Это 99%. Он лоб расшибет, но сделает тебе разрешение на работу. Тебе лично не придется обивать пороги иностранной полиции. Но универам и всем организациям лечге выбивать эти квоты, чем какой-то левой фирме с 5 работнкиами, которая кого-то русского или украинца секретарем хочет проистроить (стопудово им не дадут добро).Но скоро станет еще легче. Австрия вводит подобие "грин кард" в США - чем больше пунктов, тем больше шанса у специалиста. То есть ВЫСОКОкалифицированному специалисту станет легче приехать.Чтобы это знать, не надо быть кадровиком, достаточно регулярно интересоваться, что в стране проихсодит и разговаривать с земляками в разных фирмах..