Сисадмины нигде так хорошо не живут)))Так просто сложилось. Во-первых, он уже лет 5 не сисадмин, а начальник над ними (	 над группой в 3 человека всего).Во-вторых, у моего непрерывная учеба идет - практически ежегодно (ну раз в два года стабильно) он учится - иногда сам оплачивает, иногда контора. Есть у него уровень MCSE (твой должен знать что это такое) - эту учебу мы оплачивали сами, экзамены 7 лет назад стоили офигеть сколько (один из них стоимостью 160 долларов муж сдал только с 4 раза). У него 2 папки с сертификатами с обучения лежит. Вот и получается - выходит новый продукт, идет учится, потом применяет его в работе (сам обращается к производителям продукта, сам договаривается о внедрении и т.п.)В третьих, из пункта №2 он оброс связями - по смежным конторам, по поставщикам, по другим отделам, которые тоже касаются этих же программ и продуктов. А поскольку муж въедливый и дотошный в работе, будет копаться пока не получится и переполошит всех, кто может помочь хоть советом - его коллеги ценят. Копается муж до того дотошно, что напрямую связывается с техподдержкой программы, которая не работает или глючит. В итоге, в эти командировки его оооочень часто приглашают неофициально, на работе оформляет как отпуск (сам Би-Лайн, где он работает, таких поездок не организовывает). Такие командировки-конференции организуют фирмы-производителя, выпускающие очередную новинку (программу или продукт или комплекс услуг), а вовсе не контора-работодатель. Приглашают, потому что фирма заинтересована в том, чтобы посетители конференций в будущем убедили свое руководство в необходимости именно данного продукта/программы (они стоят не просто бешеных денег, а оооочень бешеных денег).Приглашают всегда именно на конференции (1-2 раза в год). Это 3-5 дней, из них 2-3 дня самой конференции, ну и 2-3 дня на развлекательную программу.ЛС ответила, спасибо))))