а он и не должен аргументировать. работодатель имеет право, а не обязан. то есть ваше желание быть уволенной по сокращению штатов - всего лишь позволяет работодателю пойти вам навстречу, если он сам этого хочет.причем, если работодатель захочет реализовать такое свое право, то тогда он уже будет обязан оплатить вам и неотрабоанный период. то есть вы не работаете, а деньги за это получаете. не каждый работодатель столь щедр и настолько желает от вас избавиться.а так - либо работайте два месяца и увольняйтесь по сокращению штатов с получением всех полагащихся вам гарантий и компенсаций, либо через две недели по собственному желанию, без каких-либо компенсаций.