Не, я ж пишу - общий внешний вид - аккуратные руки означает - нет грязи под ногтями, сами ногти необкусанные и необломанные, если лак, то не облезлый . Про мужеские уши - у огромного кол-ва мужчин (я говорю о потоке кандидатов  уши заросли грязью.Обувь - если нечищена и стоптана, то не подходит.Просто такие, как вышеуказанные, нюансы, они не исправляются. Ну ни как - с этим чел вырастает, а переучивать у нас времени нет, мы деньги зарабатываем. и нет, не получается сказал "купи себе такие часы, такие ботинки" - дело не в брендах, в нашем мире, а в качестве, опрятности и ухоженности , на то, чтобы выглядеть опрятно много денег не надо, т.к. бедненько, но чистенько, тоже подходит при прочих равных.Я рассказываю из своего многолетнето практического опыта (я ж не всю жизнь директор, я работала и рекрутером, и менеджером по персоналу, и тд).И нет, я не определяю проф уровень кандидата, определяет специалист отдела или начальник отдела. У нас вообще принято в один день, если кандидат "цепляет", проводить сразу несколько интерью. Например - рекрутер, кто-то связаный "по теме", потом если подходит, то нач отдела и я , т.е. теоретически, мы иногда в один день проводим все собеседования, а потом берем паузу еще на пару дней, потом зовем "приглянувшихся" и еще раз их "утюжим" по полной программе .