Посоветоваться В нашем саду в октябре пришла новый музработник, молодая девушка, без большого опыта. Осенний утренник организован был слабовато. Но девушка очень старательная, поет, танцует с детьми, в общем было море позитива.В ноябре она выдала сценарий НГ утренника, сказку, где много ролей и персонажей.В декабре заведующая нанимает второго муз работника, с 40-летним стажем. Не совсем ясно она планирует держать 2-х или все-таки выбрать.Опытный МузРук - полная противоположность. Очень жесткая, строгая, резковато-грубая по манере общения, склочная. Первым делом сообщила, что сценарий отменяется, будет все иначе, с комментариями типа сценарий неправильный, ей с опытом виднее, снегурки у вас нет. В ее видении идеально, когда Дед мороз самое активное участие принимает в утреннике, фокусы, а детки чтоб по стульям сидели, не шумели и по одному выходили деду стих рассказать. (Причем Дед предложен исключительно свой).После протеста родителей, что костюмы куплены, роли детьми выучены, все хотят сказку - нехотя пошла на встречу, вставила сказку в сценарий.Конфликт разрешился с помощью заведующей, которая помогла нам убедить музработника оставить сказку.Ну думаем - ОК! Спрашиваю, дочку,  была сегодня репетиция?- Нет, нас выгнали с занятия. Позвонила еще одной маме - второй ребенок тоже говорит, выгнали их. Часть деток начала шуметь, и всю группу выгнали с муз занятия. Т.е. репетиции не было. А занятия в муз зале всего 2 раза в неделю.Это саботаж? Про то, что настроение у детей далеко не праздничное от такой подготовки и так ясно.Что посоветуете?