вы видели документ о назначении на новую должность? у вас есть на руках изменение к трудовому договору? а то может бы по документам и.о. или по приказу гендиректора временно переведены в связи с производственной необходимостью с выплатой разницы в з/п по штатному расписанию.если вы назначены официально на должность, но подвинут вас без вашего согласия будет очень сложно.