Я работаю в крупной международной компании. В моем случае все цивилизованно. Чела уволили по соглашению сторон с выплатой 3 окладов. С причинами увольнения он согласился. Если бы я пришла со стороны как начальник, то действовала бы как вы описали. За одним исключением - у меня нет полномочий кого-то увольнять. Я именно могу попросить вышестоящего начальника с указанием причин. А соглашаться или нет - его дело. Но я имела возможность наблюдать эту ситуацию несколько месяцев изнутри, так сказать. (как и автор). А потому мне эти манипуляции с временем на исправление итп кажутся излишними.