Ну ты задала как поучиться искусству, я тебе и говорю, не давай мозгу думать ничего плохого о собиседнике, думай про себя что говоришь, по человеку можно читать нравится ему что-то или нет. еще мой личный прием, но всегда работает - "перэодить на личности". Т.е. рассказать про себя, не знаю у меня как-то обычно в разговоре видно чем человек увлечен, если что-то скажет, о вы занимаетесь иогой (к примеру), ой я тоже и отойти от темы разговора (интервью) и перейти к этому... т.е. помимо самих вопросов ответить про себя, рассказать про себя вне работы, дать понять что про себя, какой-то стэйтмент, но это будет не прямым текстом: "вот слушайте у меня так и саык в жизни", а не прямо. Вобщем не знаю как обьяснить. Один раз реально не было никакого раппорта с интервьирующим, потом повели к начальнику (к которому я бы репорт), с ним тоже. И вообще место было не очень. Не знаю может у меня потому что флю начиналась (как потом выяснилось H1N1, это была осень 2 года назад) и когда приэала домой у меня температура была под 41, и мне было плохо, но интервью было абсолютно ужасным. Благодарительное письмо я не отправила (потом в кровати валялась несколько дней) они мне прислали ответ, типА решили с другим человеком идти (ну и ладно). Кстати дебильные вопросы на интервью были "как бы делала такой-то репорт", откуда бы я числа брала... то что я в теории сказала им не понравилось (но я же не знаю какой системой они пользуются и т.д., мне-то откуда знать какие репорты они могут изготовлять в их софтваре или нет). По вопросом стало ясно, что пошли все нафиг