Ну "перезвОним" - это, конечно, неправильно, но Ваш ответ меня бы , как кадровика, тоже бы не совсем устроил. Тупой\неудбный\неоднозначный вопрос задают для того, чтоб понять сможет ли претендент быстро и красиво выйти из неудобной и неожиданой ситуации. А Вы, своим ответом, показали, что выйти красиво Вам не удается, пока не умеете.Конечно и про "выведу Вашу фирму на новый виток развития"-это тоже не подходящий ответ. Хотя я бы не стала ПИСАТЬ такой вопрос, он работает только во время очной беседы, когда у кандидата нет времени подумать и поискать удобный ответ в интернете.