т.е. 3-й вариант формально возможен, теряю только 40% пособия верно?   если я беру ПОСЛЕ декрета, но ПЕРЕД уходом, ежегодный отпуск, выплат то выше получаются, т.к. 28 дней ежегодного отпуска это 100%28 дней по уходу это всего 40%извините, что если я повторяюсь, просто может я чего то не понимаю? почему все таки настаивают все , что отпуск ДО декрета/после ухода, после ухода, это же вообще копейки, всего 40%, верно?