ну и вот. К ХР вообще нужно наверно только по книжке готовиться (=гуглу), потому что они могут и не понять если будут отступления от того что они выучили. Я просто подумала что если очень важное интервью то это уже вряд ли ХР. А к нанимающему менеджеру уже нужно идти скорее со светлой головой чем с готовыми вопросами и ответами. По -крайней мере лучше не книжными. Я вот как раз с мужем обсуждала эту проблему на интервью, когда человек отвечает явно заготовленными фразами. Он рассказал что взяли человека НЕСМОТРЯ НА ТО что он отвечал такими вот заготовленными фразами - просто поняли что хороший специалист, но это была еще и очень техническая позиция. То есть это минус.