Т.е обычный восьми часовой рабочий день ( + час на обед как и везде) Смены первая с 10-19 и вторая с 11-20.График работы как и у всех по календарным рабочим дням , только на недели два выходных плавают . Ну и соответственно празничные дни отсутствуют (т.е как продавцы выходим на работу в эти дни ) Оклад получается за календарный месяц по трудовому календарному месяцу .Когда было много народу , работали как и все по 8 часов + на обед , и также имели по 20-22 календарных рабочих дня . Сейчас же напряг с персоналом поэтому вместо положенных 20 рабочих календарных дней в мае , пришлось отработать 23 + ко всему работала не с 10-19 , а с10-20 тоесть и в часах переработка . В мае подала табель учёта рабочего времени : 23 рабочих дня + 45 часов переработки . Вот и хочу проверить правильность начисления з/п в данном случае