найти новое  место  работы   с   более  высокой  з/п и объявить об уходе.вариант  1-   вас   повысят и/или прибавят  з/п.вариант  2 -  отпустят (значит не случайно  в  этом году  у вас  еще  не индексировалась з/п).зависит выбор  от вас частично -  как  преподнести, что сказать, дальновидности руководителей,  ценностей в  организации, ситуации и пр.:  ценность сотрудников квалифицированных  или экономия  фонда  заработной платы  ценой  высокой текучки  кадров.