Знаете, что рекрутёр просматривает новое резюме 20-30 секунд? И делает для себя вывод, есть ли смысл к нему возвращаться в дальнейшем.То, что бросается в глаза в Вашем резюме сразу - это психологическое и юридическое образование. Есть смысл  образование перенести сильно ниже, после того, как Вы описали себя как специалиста и свой опыт работы. Первым же пунктом должна быть Ваша цель получения работы именно сотрудником ОК. Следующим можете написать Ваши компетенции для данной должности - подбор персонала, ведение табеля, отличное знание трудового законодательства и т.д. Затем опыт работы с перечислением организаций, должностей и времени работы, потом образование, затем Ваша характеристика как человека (пунктуальность, исполнительность, умение работать в команде, и т.п.) и, наконец, технические навыки.И зачем Вы в одном из мест работы пишите причину увольнения? Если писать, то везде, но это совсем лишнее для резюме. Keep it simple! Для сотрудника ОК важно умение структурировать информацию .