Здравствуйте. Вопрос по увольнению.В свое время, когда устраивалась на текущее место работы, присылался мне оффер в котором прописана зарплата "100р", и фраза "в случае увольнения предупредить за 1 мес".Есть при этом же трудовой договор,  в котором прописаны рабочая неделя 24 часа и зарплата "60р". Договаривались так, поскольку малыш маленький был. Ну и стандартно 2 недели на увольнение вписаны в трудовой договор.Планирую уволиться. Работаю уже полгода по полной неделе (мне без подписания другого соглашения платят мои 100р). Всего в организации чуть больше полутора лет.Как правильно увольняться - могу за 2 недели уйти? Или все-таки с меня могут потребовать месяц? Как быть с учетом праздников? На новое место меня готовы зачислать хоть 31 декабря - просят этим годом...Если вдруг мне на текущем месте скажут "мы тебе только 60р за этот месяц выплатим" - могу ли отрабатывать 24 часа в неделю и не париться? Что-то нужно документировать по графику с кадрами или другими службами?Есть ли еще какие-то обстоятельства законодательные, которые нужно учесть? (младшему ребенку 2.5 года)Спасибо!