У меня на прошлой работе тоже последний год такие собеседования стали проводить. Одна рук.отдела прошла 6 собеседований, прежде чем ее взяли. И что думаете? Оказалась неадекват, слаба как профи, так еще и переругалась с несколькими людьми, просто хамка. Ее уволили как не прошедшую исп.срок. Ну и нафига ж было HR-щикам так долго выбирать кандидатов, мурыжить, тестить, если в итоге таких людей берут?????