1. А почему до 7, а не до 8 или до 9 лет? ключевое слово тут "по договоренности с руководством", а договориться можно хоть на 20 лет. только вот вопрос, а нафиг руководству такие работники?2. Нет такой статьи "неявка на работу". Есть статья 81 "Рсторжение трудового договора по инициативе работодателя". Одним из оснований расторжения трудового договора является  однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей в виде прогула - отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (пп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ).