Предложили работу, все устраивает, но работа не по трудовой книжке а по трудовому договору.  Договор вроде планируют заключить на год. Знаю, что с зарплатой там не обманут, но 1)Могут ли по договору не платить отчисления в пенсионный фонд (имею ввиду не  серую зарплату а вообще не платить? 2 По какому договору устраиваться надежнее: по трудовому или по гражданско-правовому?