Я насколько поняла, то у мужа автора з/п серая и налоги с з/п он не платит? Если так, то и не докажет он ничего. Если з/п чистая, то по закону о труде задержка на 14ть дней уже несет санкции. ПО ЗАКОНУ на предприятие в лице директора надо подавать жалобу в комиссию по труду сначала, а потом уже на суд. При чем тут уволит? Если предприятие оформлено по закону, то фиг уволишь нормального работника, а вот работник может с сохранением з/п НЕ исполнять своих должностных обязанностей до полного погашения долга в части з/п, и плюс пени за просрочку выплат. Автор, муж ваш работает в шаражкиной конторе с левыми з/п, чего плакаться теперь? Живите прозрачно, платите налоги, работайте по Закону и не будет проблем.По-человечески вам сочу, а по закону совершенно нет. Знакомый мужчина так работал и фиг доказал, белая з/п его была в 10 раз меньше получаемой, он не доказал ровным счетом ничего, да еще и репутацию в списках работодателей (у них есть свои рекомендации и списки по профессиям) получил ошеломляющую.