Чтобы уволить за нарушение распорядка, нужно вести учет рабочего времени должным образом - при приходе-уходе проставлять время и расписываться. Либо составлять акт о том, что Вы нарушаете распорядок (прогуливаете), который должны подписать несколько сотрудников. Вы наверное знаете тех, с кем работаете, станут они подписывать или нет?