Фишка в том, что я хочу не сохранения места за мужем, а увольнения по соглашению сторон ( с компенсацией) или же сокращения (ведь они мотивируют тем, что нет денег на ЗП, значит это сокращение). Но тут подвох в том, что они предлагают тебя оставить на работе, просто перевести в дочернюю организацию, пусть даже с очень маленькой зп (хитрый ход с их стороны). Можно ли с этим что-то сделать?И я считала, что если тебя хотят перевести куда-то да еще и снизить зп, об этом должны предупредить за 2 мес. А тут дали на раздумья 2(!) дня.