1. ЗП считаеся не NET ,а GROSS, т.е. с учётом налогов и в ТД ,д.б. прописано именно GROSS (итого 30 т.net = 34 500 gross)Ещё нужно смотреть фиксированная ЗП или почасовая оплата или сдельная...2. По ТК Рф оплате подлежат РАБОЧИЕ дни(см. Производственный календарь)При обычном графике и учёте не важно кол-во раб. дней ,это не влияет на размер ЗП, т.к. оклад делится на кол-во раб. дней в мес и получается дневная ставка (в каком-то мес она больше, где-то меньше, но ОКЛАД по ТД будет выплачен полностью. Самый "дорогой" месяц в году- январь, ставка будет 34 500/16=2156,25 руб/день; а самый "дешёвый" месяц в этом году  август-октябрь 34500/23=1500руб/день. Это актуально для ухода в отпуск и оплаты работ в выходной день)3. Нужно смотреть какой учёт рабочего времени у Вас и какой режим работы, учётный период:   а) "подённый" учёт рабочего времени, считаются рабочие дни, режим работы 5 дн.раб/нед, 40 час./нед   б) "суммированный" учёт, считаются рабочие часы, график работы м.б. индивидуальный, "плавающий" и т.п.(например: 2/2,1/3, по 11 часов)   в) учётный период  м.б. = 1,3,6,12 мес.(считается норма раб. часов/дней за этот период по произв.календарю)3. В 2-НДФЛ в ЗП не входят БЛ и пособия, отпуск пишется отдельном строкой.