Работаю по трудовому договору на период отсутствия основного сотрудника. Девушка ушла в декрет и в данный момет находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Через неделю она планирует выходить на работу - соответственно я прекращаю работать. Ситуация такая, что у меня сейчас 6 недель беременности.(на работе об этом не в курсе, не афишировала) На что я имею право? В данном случае, по-моему, ни на что...( так? Проконсультируйте меня, пожалуйста.