Может вы и правы, но... пытаюсь теоретически поставить себя на ваше место. Допустим, у меня двое, а не один:1. У меня изначально даже такого блата не было. И я реально его искала возможными и невозможными путями. Нашла. Если бы не нашла - все равно ребенок находился бы с няней.2. Няня для одного ребенка стоит не в 2 раза меньше, а примерно в полтора. Но не суть. Учитывая, что я целенаправленно шла к карьере и деньгам - я бы на тот момент согласилась отдавать и 90% своей з/п. С той лишь целью, чобы через год-другой моя "цена" стала выше, а не ниже, как в вашем случае. Не всем это понятно. Но и не для всех карьера есть цель. Для меня цель. И я считаю, что это оправданно.3. Из декрета я не возвращалась, а выходила на совершенно новую работу. Куда меня взяли не потому что должны были, а потому что хотели. Через год я поменяла эту работу на другую, лучшую. Там меня тоже хотели и про ребенка до момента оформления, по-моему, даже не знали. Неинтересно это было. Учитывая, что формально из декрета я вышла в ребенкин год с небольшим, то я дважды, являясь матерью малолетнего ребенка (до 3 лет), получила хорошую работу с хорошей з/п в хороших компаниях, где мало кого волновал мой ребенок. Им нужен был специалист и они его получали. Правда правами матери младенца я не злоупотребляла и работала столько, сколько было нужно. Не жалею.Сегодня мне 32, моему ребенку 4, я занимаю топовую позицию в компании средней руки. И у меня очень много впереди.