Это не логичное решение. Логичным бы оно было если бы при этом сохранялись выплаты (нашими кровными денежками оплаченные и выдаваемые государством, а не работодателем). Больничный или увольнение - работодатель всё равно сидит без работника, так что какая разница ему? А для беременной разница есть.