даже если он докажет, что на иждивении у него 4 члена семьи (не важно сколько), у него будет всего лишь преемущественное право при сокращении,  не более того. Уволить все равно могут по сокращению. ПО соглашению сторон или собственному желанию без его согласия нет. Самый разумный вариант - попросить время на поиск работы (месяца два) и уволиться по соглашению с выплатой от 6 окладов.Многодетные также имеют всего лишь преемущественное право, но не гарантию от увольнения.Работодатель запросто может доказать, что у него этих сотрудников с преемущественным правом пруд пруди и кого выбрать для увольнения выбирает рабодатель (это к сокращению относится)