ну а мне сейчас желательно чтобы именно супер спец пришел. потому что переучивать нет времени, и мне собственно и так придется много с  человеком заниматься чтобы научить. Слишком много качеств личных и профессиональных ожидается от кандидата, и если он это все приукрасит на интервью а на деле окажется серой мышью без знаний и способным не созидать а только копировать из гугла - это будет труба, потеря времени и денег.Кстати, про вообще не найти: я когда с предыдущей работы ушла еще через полтора года мне не могли найти замену. Такие были требования.