компенсация - только з/пл, которая у Вас появится, когда Вы выйдете. Но я бы советовала, если Вам это конечно актуально, поговорить о неполном рабочем дне или неделе, чтобы была возможность быть чаще с малышом. А ещё лучше заранее обсудить Ваш возможный уход не в 18ч., а например, в 17ч. (с сохранением заработка)