Вы, как полагается, проходили мед.осмотр, и в справках иногда указывают наличие группы, а иногда  нет (когда мед.осмотр является формальностью или терапевт просто принимает решение не указывать). Заключение о прохождении Вами медосмотра, у работодателя имеется. Вы как сотрудник, все делали правильно. Если в реабилитационной программе нет жестких ограничений, тогда Вам нечего бояться. Меня лично при повторном МСЭК, спрашивали кем работаю и какие условия работы. Мы все обговаривали и в программу вносили те данные которые мне совершенно не мешали. Для тех, кого информация о группе возмутила, разведите понятия: - скрытие информации о наличие группы инвалидности- не афиширование  информации о наличие группы инвалидности.Каждый раз, когда меня пытаются уличить в сокрытии какой-либо информации, всегда говорю: "я не скрывала, я просто не афишировала".  Мне неоднократно помогала такая формулировка, особенно если это касалось личной жизни.p/s Вы очень дозированно даете информацию, что затрудняет анализирование ситуации сложившейся у Вас на работе. Или это просто эмоционально-обостренное восприятие Ваших коллег, или Ваша работа действительно подразумевает жесткие требования к здоровью сотрудников.