мое непосредственное руководство -  ген.директор этой фирмы, она же моя приятельница (фирма мелкая,всего 7 чел)она радеет за то что мы работаем на общий результат и вкладываемся в общее дело, но сама пару раз жестко ставила все ту же сотрудницу на место т.к. ту иногда заносит и команды она отдает не в том направлении.Я уже думала сказать ли директору, но получается что та сотрудница нашла тендер, хочет его выиграть на благо всей фирме, это несомненно "+", но что будет конкретно мне с этого...ведь оклада нет. Я занимаюсь теми делами, от которых мне капают %, сейчас у меня этих дел не очень много и бывают моменты, когда я сижу на еве или в фейсбуке, не весь день, но бывает. И когда та сотрудница это видит она считает своим святым долгом дать мне ответственное задание и проконтролировать его выполнение. А меня это задевает, денег я хочу, учиться тоже хочу, но когда мне дают заведомо не выгодное дело и пытаются контролировать как школьницу, меня почему-то это задевает. Может я тут не права?Понимаю она дала бы мне клиента по моему прямому профилю или пригласила поучавствовать в ее проекте на началах ученика, но тут получается другая формулировка.