Зарплата белая, но трудовой договор фиктивный - там прописан стандартный график работы 5\2, по факту работаем ненормированный рабочий день 2\2.Про помощь - больше, чем уверена, что это просто слова. В этой компании вообще принято очень все красиво заявлять про корпоративный дух, взаимопомощь, рассыпаться во взаимных благодарностях при увольнени со сканадлом и т.п. Сплошная никому не нужная псевдо-демократическая показуха.Я сильно сомневаюсь в этой помощи.Работать там теперь конечно же не останусь, но мне надо уйти именно с компенсацией, а не по собственному... А для этого мне надо стоять на своем и трбовать либо сокращения, либо соглашения сторон. Если откажутся, то я остаюсь работать - ненужная им ситуация. И тут вопрос - а могут они меня уволить принудительно? Приписать формальный прогул, когда будут мои нерабочие 2 дня и т.п.