Вот объясните мне пожалуйста этот бред, только честно.В данный момент хожу активно по собеседованиям.ю на среднюю вакансию ведущего специалиста. Крупный холдинг перед приглашением на личную встречу высылает мне тесты 3шт, в первом 187 идиотских вопросов, например "Можете ли Вы с легкостью пройти ночью через кладбище?" или "Меняется ли Ваше настроение после принятия спиртного?" неужели только эти методы выявляют человеческие характеристики и качества? Я пол воскресенья потратила на эту дурь.Или вот сегодня например прихожу, сижу пол часа заполняю очередную бредовую анкету мелким шрифтом, которая полностью копирует мое резюме  в итоге выясняется что у них работа принципиально до 19,00, а мне это принципиально не подходит. Вопрос, вот почему я должна тратить кучу времени на заполнение анкет ДО того как мы договоримся о том что подходим друг-другу.Вопрос как бы вы отнеслись к соискателю, который бы отказался заполнять подобные тесты?