Это повезло им просто. Я сама увольняла целое подразделение. Ушли все по собственному желанию. Кто спокойно уходил, тот получил компенсацию (меньше, чем 4 месяца), кто выепывался - тот вообще ничего не получил.Думаю что у вас именно за счет того люди смогли остаться, что компания очень крупная, и избавиться хотели не активно. Сократили немного расходов, и ладно. А вот когда тебе сверху приходит новый бюджет, и люди в него просто не вписываются, то поверьте, есть огромное количество инструментов, чтобы они написали заявление. Самое простое и действенное - заставлять ходить на работу и не давать фронт работ. Так сидят тупо неделю перед монитором и ничем заняться не могут. Причем в летнюю жару и без кондеев. Поверьте, такое - никто не выдержит.