Здравствуйте, форумчане.. Помогите ответить на два вопроса...1. Нахожусь в отпуске по уходу за реб. до 3-х лет. Хочу прервать этот отпуск и написать заявление о выходе на работу. Могу ли я в соответствии с тк гл 41 ст. 260 "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".. написать заявление со следуещего дня на оплачиваемый отпуск? 2 вопрос. Если руководство меня собирается сокращать или увольнять, могу ли я потребовать от них выдать мне внутренний приказ о моей увольнении( сокращении или переводе на др. должность) в письменном виде?Спасибо за ответ..