Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком( ребенку 2 года), несколько месяцев назад департамент ,где я работала перевели в другой регион, всех сотрудников сократили, меня естественно сократить не могут,сейчас хочу выйти на работу, организация большая теоритически найти место для меня не проблема, но мне кажется другие отделы не захотят брать новую сотрудницу с маленьким ребенком, постораются продержать меня дома до 3 лет и спокойно сократить. В связи с этим вопрос , обязанны ли мне предоставить место сейчас ? Если да, то на что мне ссылаться? На днях еду в отдел кадров