Раз Вы работаете у этого работодателя и он плати Вам деньги, то Вы подчиняетесь действию ПВТР, ЛНА и т.п. данной организации (принимаясь на работу, Вы по умолчанию соглашаетесь на ИХ правила, если иное не прописано отдельно в контракте). Отказались = работодатель упустил свою материальную выгоду(не заключили вовремя договор и т.п. м.б. последствия)? Значит не выполняте установленные правила и могут (на законных основаниях) сделать взыскание.Если Вас что-то не устраивает - всегда можно найти другую работу.А диктовать работодателю "что Вас устраивает, а что нет", при условии законнности данного мероприятия,работник не может. А ещё проще - завести своё дело и можно вообще на работу не ходить и заниматься личной жизнью, только вот долго ли просуществует данный бизнес при таком раскладе?