ну смотри - по "статистике" он у тебя бухает раз в полгода где-то, правильно?по идее, это нормальная среднестатистическая цифра по отсутствию сотрудника на рабочем месте (если не брать в учёт, что он в запой ушёл) - потому как аккурат раз в полгода среднестатистический сотрудник или берёт отпуск, или больничный, или какой другой несанкционированный отгул. значит тебе банально надо его отпуска лишить в этом году, потому как все положенные он уже отгулял. Ну и присматривай потихонечку пока кого-то на его место - может быть можно взрастить кого-то из имеющегося на складе персонала. Хотя - это не лучший вариант, потому как человеку, вышедшему из команды будет сложно с этой команды что-то спрашивать. Я бы со стороны присматривала.