1.Если Вы не "мать-одиночка", то уволить могут только после 3-х реб.лет.(ст.261 Тк Рф) 2. Рабочее место сохранено за Вами в соответствии с Вашим ТД.(ст.256 Тк рф) 3.Пишите заявление о досрочном выходе из отпуска на 00 кол-во часов в день и ВСЁ.(ст.256 Тк рф)4.Если от Вас хотят "избавяться", то должны предупредить письменно за 2 мес, до сокращения Вашей должности и уволить "по сокращению"(после 3-х лет реб) со всеми выплатами.(ст.81 п.2; ст.178;ст.179; ст.180)5.Ещё,как вариант", увольнение "по соглашению", Вы говорите "ОК-уволюсь, если мне будет компенсация 00 окладов". Это должно быть зафиксировано на бумаге в соглашении сторон и у Вас д.б. свой экз. Тогда уволитесь с выплатой в тот день о котором договоритесь.(ст.77 п.1.ч.1; ст.78)