Ещё какие проблемы могут быть. Если работодатель вовремя не подготовит документальную базу по "прохождению срока", если учесть ,что работника даже с ДИ не ознакомили (имеются ввиду "белые" конторы) 100%, нервы запросто помотать "белому" работодателю и ещё накатать жалобу в Трудинспекцию о нарушениях.Другое дело, что не каждый работник готов отстаивать свои права, вот об него "ноги и вытирают". Ох как не любят работодатели умных работников и готовы откупиться от них любыми способами...