Думаю, с таких должностей дальше уже устраиваются через знакомых. Поэтому гендир с улицы - подозрительно. Если бывший гендир идет на понижение должности - тоже подозрительно. 1,5 летний перерыв тоже надо суметь объяснить. Ну и возможно, неправильно составленное резюме. (По своему опыту скажу, что 52 - не тот возраст, хорошего профессионала не брали на работу). Если говорить о советах, то нужно обратить внимание на резюме. (только вчера смотрела резюме на достаточно выские позиции - ну некоторые просто обнять и плакать, хотя у людей опыт около 10-15 лет, но они просто не могут его нормально донести!)