Работаю на радио корреспондентом. Беременна.  Мое руководство в курсе.  У нас такая практика - на НГ праздники часть кор-ров  отдыхает первую половину  10 дней ( 5 дней), а остальные 5 дней работает, потом меняемся.  Обычный график   - 5-дневка. Имею ли я право как беременная не работать в праздничные дни и выходные? Знаю, что обычные беременные имеют на это право, но как быть в моем случае?  Я работаю в редакции, мой начальник - утверждает, что  по необходимости редакции я обязана выйти ... разве это распространяется на беременных? Кто прав? И  на что опираться, какую статью ТК? Буду очень благодарна за грамотный ответ по теме.