Если сотрудница общается с «внешними» партнерами и коллегами, то она обязана соблюдать приличия в одежде, т.к. от этого напрямую или косвенно может зависеть благосостояние компании, и это сродни соблюдению правил внутреннего трудового распорядка. Если человек всегда «внутри», то официальных претензий к красоте/стилю его одежды предъявлять прав ни у кого нет. Разве что к опрятности одежды можно предъявить – но тут тоже вопрос интересный, ведь кому-то стоптанная пахнущая обувь и нормальной кажется, так что тем, кому это не нравится - может быть показан кукиш.Но есть другой пример. У нас есть такая сотрудница – одевается в одежду из далеких середины 90-х, а обувь ее может вызвать шок у человека неподготовленного. Сотрудница ведет счета иностранных коллег, всю жизнь делала только это, и делает это хорошо – поэтому «претензий к пуговицам нет». Но из-за ее одежды (сопровождаемой, кстати, и некоторой странностью в общении) ее просто тихо-тихо перестали звать на разные выходы коллег (когда народ собирается на кухне за кофе, или в боулинг, пивка попить и т.п.) – т.е. она стала фигурой асоциальной. Она теперь явно бесится от этого, но тем не менее продолжает яростно реагировать на случающиеся обсуждения актуальной одежды и мод (говоря, что нынче все одеваются как идиоты и полная безвкусица вокруг), защищать свои нормы поведения в обществе. Коллектив продолжает ее тихо игнорировать.Это к тому, что можно быть сколь угодно упертым и вопиющим «а судьи кто?», «а кто правила писал?» - но если ты один игрок, то мнение большинства разумнее учитывать в своих ходах.