Да, возьмите с него заявление, примерно так " Прошу расследовать н.с. произошедший со мной на производстве число, место. О котором не было сообщено своевременно по причине. В результате чего я повредил то-то". Ну что-то в этом роде.Проверки происходят с периодичностью 1 раз в три года ( см. ФЗ № 294 от 26 декабря 2008 года, читайте внимательно все что мелкими буквами очень важно.там не на все отрасли распространяются правила проверок 1раз в 3 года).На счет выпали из списков не знаю. Обычно такого не бывает. Хотя...На счет аттестации рабочих мест. Вы должны ее сдать на экспертизу ( почитайте ПРИКАЗ от 31 августа 2007 г. N 569, либо новый приказ по АРМ, вступает в действие с 1 сентября 2011г, номера у меня нет ), а вообще у нас фирма, которая делает АРМ,сама сдает на экспертизу, а нам предоставляет все готовое.Поговорите с теми, кто вам делал АРМ. Теперь по обучению. Вы получили удостоверение по ОТ. Вас обязательно должны оформить хоть на 0,1 ставку инженером по охране труда (либо сделать  приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на одного из специалистов организации т.е. на вас).Удостоверение подтверждает, что  вы имеете право подписывать документы по ОТ и многое другое.Проверьте, есть ли у вас положение " Об отделе охраны труда" или " Об организации работы по охране труда ".Там обычно прописывается, кто за что ответственный.Выдержка из моего положения:"Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда на предприятии в целом возлагаются на работодателя. Приказом руководителя в каждом структурном подразделении назначается лицо ответственное за охрану труда.Для осуществления организационных, координирующих, методических и контрольных функций на инженера по ОТ, ТБ и ПБ возлагаются следующие должностные обязанности:- осуществление контроля над соблюдением всеми работниками предприятия действующего законодательства, правил, норм и инструкций по охране и безопасности труда;- контроль за выдачей и использованием спецодежды и СИЗ;- проведение вводного инструктажа;- участие в комиссии по проверке знаний требований охраны труда;- анализ и устранение недостатков в обеспечении безопасных условий труда;- контроль за прохождением работниками предварительных и периодических медицинских осмотров;- периодическая проверка знаний по охране труда у работников;- разработка и составление документации по охране труда.- организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и т.д."