небольшое уточнение.ст 95 ТК РФ. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных днейПродолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.мамы, посмотрите свой договор с садом - там, как правило, НИЧЕГО НЕ СКАЗАНО О СОКРАЩЕННОМ ДНЕ ПЕРЕД ПРАЗДНИКАМИ. Это только потому, что мама/папа, так же как и воспитатель, могут работать в смену - и у них может не быть сокращенного дня. Потому что не всегда возможен сокращенный день у родителей - а соответственно и у сада.Есть возможность - воспитатели уходят на час раньше. Нет возможности (детей не забрали) - сидят до 19, дальше заведующая разруливает деньгами или часами в другие дня.