а если он сейчас не планирует а через 3 месяца - оп-па! и вдруг надо срочно менять планы и увольняться/готовиться к декрету. Это как подстава?  ну когда незапланировано.я не рассматриваю будущую работу как плацдарм для декрета. я выкладываюсь полностью что беременная что небеременная, и если к декрету отнесуться с пониманием, то скорее всего вернусь на эту работу и буду работать довольно долго. такой работник что ненужен? или все бабы должны теперь делать выбор - или карьера в нормальной фирме или сиди дома щи вари? я вашу логику не понимаю хотя вроде вы  сама женщина