1. Если докажете, что ваш отдел именно упразднили и должность вашу сократили - то 2хмесячное пособие здесь ни при чем, выплаты при сокращении - о них выше написано.2. Электронное письмо - не документ. Как и ксерокопия любого документа.3. Знаете, сейчас меня уже догнало понимание ситуации: похоже, Вы у них испытательный срок не прошли. Судя по тому, что у Вас в ТД и по описанию ситуации. Не прошли именно как руководитель подразделения, а как исполнитель Вы их устраиваете. Не уверена, что Вам удастся повышение ЗП отстоять, в ТД таких условий - про повышение после испытательного срока - быть не может, это противоречит ТК. Ну вот они и предложили Вам такую комбинацию. Так бывает, у каждой конторы свои требования, это нормально. Другой вопрос - что они юридически Ваши права нарушают. Накосячили при оформлении всех своих действий.