По личной практике кому выгодно работать, ИМХО- пенсионерам (военные, летчики, МВДшные пенсионеры т.е. те, кто уходит на пенсию условно скажем рано) т.к. у них имеется постоянно капающая пенсия + небольшая, но стабильная з/п гос.служащего + с хорошей  максимальной выслугой отпуск получается минимум 40 дней (без учета дней отпуска за ненормированность рабочего дня).- будующим мамам и мамочкам маленьких деток - больничные без проблем, а если с руководством хорошие отношения, то и отпускают всегда, когда надо.- женам и мужьям для которых з/п не столь важна потому что их вторые половины достойно получают и они просто ходят на работу в свое удовольствие.- "бизнесменам" у которых весь бизнес оформлен на родственника, но на самом деле он сам всем руководит (и такие имеются), но юридически не подкопаешься- ну и последнне наверное те, кто готов работать за эту "безумную" З/П, но у них есть четкая перспектива получения безвозмездной единовременной субсидии на жилье. Таких очень много. Программа реально работает, вот только не помню до какого она года. У нас в очереди на субсидию более 200 человек, а в год выдают примерно 5 - 8 госслужащим. Так что не факт, что все дождуться, но некоторым очень повезло.p/s Работая в такой структуре есть шанс получить благодарность Министра и при стаже (если не ошибаюсь) 15 лет, возникает право оформления Ветерана труда, что при выходе на пенсию дает определенные льготы.