Должен ли сотрудник компании одеваться адекватно получаемой зарплате? 1 пример из жизни: работаю в отделе, где все кроме секретаря, получают больше 100 тыс. в мес. Вызвал начальник, попросил провести деликатный ликбез с одной сотрудницей. Ей 30, работет у нас три года. Носит одно и то же,2-3 комплекта за три года, одежда такого стиля продается в ларьках в переходах. Все знают, почему у нее такой гардероб - она копит на свою ЦЕЛЬ. Для объективности, не буду писать, что за ЦЕЛЬ. Девушка хороший спец. Не только в офисе сидит, регулярно работает на выставках, конференциях, в которых участвует наша контора. Шеф ее внешним видом недоволен, мягко говоря.2 пример из жизни - секретарша, особого образования нет, работает несколько месяцев. Заработок - около 50 тыс. Носит украшения Шепард и Меркури. Шеф ничего не говорил  Мне самой стало интересно - что это значит?Меня больше первый пример интересует. Я не уверена, имеет ли компания право требовать от сотрудницы тратить больше средств на гардероб, если никаких бумаг по этому вопросу мы не подписывали? В конце концов, можно и 200 тыс. получать, но может дома семеро по лавкам, и все на платном обучении,  или дом купили в ближайшем Подмосковье и в долги влезли....Сфера у нас финансовая, если что.