И так и эдак уже пробовала. У меня помимо нее еще четверо подчиненных, и им я алгоритмы ставлю видимо нормально, т.к. их процессы и результаты меня устраивают.Не на то место поставила - может быть. Но другого для нее у меня нет. Замом она фактически не была, да и нет в нем смысла в ТОМ понимании. А из направлений, куда я могла поставить ее ведущим менеджером, есть только два (остальные завязаны на специальных знаниях и технологиях). На одно из них я поставила ее, а на другое - сильного и качественного специалиста, много лет работавшего именно в этом сегменте. Тяжелый сегмент, который она бы точно не вытянула, раз даже свой не тянет. От тех денег, которое несет сейчас это направление, зависит жизнеспособность всего предприятия. Грубо говоря, из этих денег платят зарплату, коммуналку, налоги и проценты по кредиту. Похерить его никак нельзя. И даже эксперименты с этим делом будут стоить очень дорого.