значит идите в бухгалтерию и разбирайтесь, раз по факту с договором естественно, где указанно что оплата производится исходя из количества посещаемых ребенком днейа вот интересно если бы Вы болели в праздники то понесли бы  справку на работу и стали требовать оформить на эти дни больничный?