Если речь идет об обычном кадровом агентстве то гарантий для соискателя никаких.  Кадровые агентства работают на работодателей, подбирая по их запросам и за их деньги работников. Для соискателей это бесплатно что и хорошо, так как исключает возможность обмана и вытягивания денег. Данные агентства активным поиском для соискателей не занимаются, максимум что могут сделать - разместить у себя в базе и в зависимости от многих факторов или благополучно забыть о соискателе или действительно, "держать руку на пульсе" и как только появится подходящая вакансия сообщить об этом кандидату, пригласить на собеседование и т.д. Честно говоря я не верю в агентства, которые занимаются поиском работы соискателям. Мне кажется, что в большинстве своем это из серии лохотронов с вытягиванием денег. Могу ошибаться, и если кто-то расскажет удачные примеры  или подскажет хорошее агентство - с удовольствием мнение свое поменяю.Если Ваш муж хороший специалист, то пусть смело ходит по собеседованиям в агентства. Хуже ему от этого не будет, а вот базы у них порой солидные, и устроиться можно на очень хорошую работу. Многие компании, особенно иностранные работают только через агентства. Списки приличных агентств есть в прикрепленном выше топе, посмотрите. Называется "Ресурсы по поиску работы".