Ну и что 3 года? Бывает, приходит человек, весь в энтузиазме и амбициях. Потом интерес пропадает. Результаты падают. Курилка, сплетни, интриги, потерянные документы и нервотрепка руководителей. Если меры "встряски" не помогают - его меняют.