Все журналы - на усмотрение работодателя, это как они построят свой учёт (это не предусмотрено законом, за исключением нескольких видов)Просто на будущее надо себе всегда копии снимать и пусть принявший расписывается и дату ставит. Так себе спокойней.Это они потом скажут, что и Трудовую книжку не получали...(хотя обязаны вести в данном случае учёт трудовых в журнале)