Ну надо же, еще остались кадровики,которые верят, что они что-то решают))Грубо говоря, у кадровика нет инструментария, чтобы определить, подходит тот или иной специалист или нет, поскольку кадровик не обладает техническими знаниями по данной специальности и не в состоянии определить насколько кандидат сведущУ нас кадровики подбирают неквалифицированный персонал и оформляют документы типа там приказы печатают, трудовые хранят и пр, никому в голову не приходит воспринимать их всерьез, обычный обслуживающий персонал