Общий стаж около 8 лет выходит. Отпуск есть "недогуленный" - 1 неделя. Его по идее должны компенсировать деньгами при увольнении? За свой счет никто не даст отпуск, они ведь ждут, что человек соберет вещи и уйдет. Еще не известно, выплатят ли ЗП за этот месяц. (((А на счет отступных, в том-то и дело, директор заставляет писать заявление по собственному желанию, или начинает угрожать уволить по статье.