скорее всего эта такая новая форма отказа. Хотя по своему опыту скажу, что взяла как-то мадаму на работу, которая к 27 годам 2 раза развелась плюс несколько гражданских браков. Если бы я вот эту инфу в полном объеме знала (а не только про 1 развод), то на работу ее не взяла, так как при прочих равных проф качествах, она оказалась очень слабой в человеческих, скажем так. Так что пришлось уволить, а это заняло время. Так что вопросы я про семью, интересы, чем супруг/а занимается задаю и плевать на некорректность. И дело не в малых детях, если человек хочет профрасти и нормально работать - обеспечу и удаленый доступ и удобные часы работы. Дети - это сейчас не якорь от карьеры. У самой трое