У нас дежурный пункт (таких всего два на ЮЗАО из тридцати) который должен работать каждый день,поэтому у нас штат больше. В других по 2 специалиста+руководитель который при необходимости (болезнь или отпуск заменяет специалиста). По этому не выход на работу расценивается в фирме как саботаж.Хочу чтобы официально было оформлено "в связи с нехваткой штата пункт временно не работает по выходным и праздничным дням" как-то так.Это реально или я много хочу?