У меня был такой опыт: захотела я сменить работу высокооплачиваемую, но нервную и далеко от дома, на менее оплачиваемую и поближе к дому. Нашла подходящий вариант. Зп вдвое ниже,чем у меня была. Но я была готова на нее выйти, так как все-равно не копейки, для нашего городка оч даже ничего. Зато в Москву не ехать, плюс поспокойнее, до 18 и сама смогу ребенка из сада забирать. Отправаила туда резюме. А, надо еще добавить, что должность ниже, чем у меня была ранее. Я была рук.отдела (правда отдел 2 чела), а теперь-просто менеджер. Специальность моя, все знаю, все умею. Так вот, меня даже на собеседование пригласили. И там конечно-же вопрос задали о "падении" в деньгах и должности, точно ли я осознаю? То ли не смогла убедить, то ли начальник отдела, который со мной общелся увидел во мне потенциального конкурента (я конечно по опыту, навыкам и возрасту-копия он), но в итоге мне так и не перезвонили. И пришлось идти в другую, где денег почти вдвое больше, но опять стрессы и мотаюсь далеко. Вот так. Хочу спросить спец-в HR, как Вас убедить и возможно ли вообще нормальное отношение к подобному явлению?