да конечно, они все же помогают составлять описание позиции. Но речь не об этом. Собственно сам то процесс подбора и обсуждения, подготовки кандидата, торговли с нанимающим менеджером - вот мне это показалось более интересным (со стороны) чем собственно сидеть в эйчар одной компании. Опять же, интереснее наверно работать с несколькими и разными.