1.пусть подробно опишет те знания и навыки, которые у него есть2.затем пусть опишет  те знания и навыки, которые востребованы на рынке и близки к его знаниям и навыками3.затем пусть опишет те знания и навыки из  пункта 2, которые он может получить-нарабоать за один-два месяца. затем те, которые может получить-наработать за три-четыре месяца.пишет резюме, в котором подробно описывает навыки из пункта 1. идет в агенства по подбору персонала, в котором есть вакансии из пункта 2. и проходит собеседования. заодно  советуется по поводу улучшения резюме. пока проходит резюме - учится и осваивает новые навыки и знания.когда освоит, если затянулось трудоустройство - берется за те, для которых надо 3-4 месяца.и пусть не падает духом и занимается этим всерьез.параллельно пусть общается с коллегами из МГУ и с коллегами со специализированных форумов. чаще всего такие специалисты находят работу тами не стеснять говорить, что ищешь работу. к поиску работы тоже отнестись как к работе. то есть есть исходные данные, есть ТЗ - надо выполнитьв конце концов, если он программист, он что, новый  для себя язык освоить не может? ту же джаву. в кадровые агенства те, что берут деньги за трудоустройство, идти не надо.