Ох, пишу по результатам переговоров с руководством. Я заявила что могу отработать на должности еще 2 месяца, так как уведомления не было. Что хочу чтобы з\п ривели в порядок за это время, так как много недовыплат. А потом я подписываю документы о переводе (ну или уходу в отпуск по уходу за ребенком - этого не озвучивала, конечно) Согласились. НО ген.директор не подписывает приказы о компенсации что мне недоплатили и не хочет повышать оклад. говорит что сначала перевод, а потом все компенсации. Кроме электронного письма от ОК у меня нет ничего чтобы подтвердить те условия, на которые я шла. Т.е встает вопрос так: либо деньги, но с понижением должности, либо сохраняю должность, но остаюсь с меньшей суммой. Имея только электронное письмо, я могу отстаивать права или бесполезно?