КАК я тебя понимаю!!!!!!!!!!! У меня, конечно, рукль не признанный псих, но это только по тому, что он (точнее она) просто не ходила к психиатру, думаю что просто боится что её сразу направят в смерительной рубахе... Мне вот тоже на работу выходить в понедельник, у нас от этой психички за 2 месяца сбежали 3 сотрудника (до этого отлично работали), сбежали именно от неё - не выдержали. Я осталась одна в отделе (!!!), да ещё беременная 12,5неделек, 5 недель из которых тоже на сохранении лежала! Вот я сейчас выйду - меня же там просто порвут!!!!!!!!Что касается больничного - я 3 недели была на больничном у гинеколога (написала отказную от госпитализации, всю терапию проходила дома под наблюдением врача), больше 3-х недель она меня при всем желании держать не может. Закрыла у неё больничный и сразу пошла к терапевту, открыла новый больничный на следующий же день, но и терапевт меня максимум 2 недели может держать и всё. Вот теперь выйду на работу, посмотрю как там и что, поймут ли моё положение, если будут плохо себя вести, через неделю опять уйду на больничный. Для меня ребёнок и его здоровье важнее геройства на работе. Если они по скотски, то и им этой же монетой. Не можете войти в положение бер. женщины с тяжело протекающей Б, так вы её тогда вообще на работе не увидите! Я, если честно, не знаю как там по закону... и как и когда можно на пол ставки перейти... А 4 дня без больничного тебе либо заявлением на отпуск задним числом закрыть можно, но я так понимаю что это не прокатит, т.к. тебе именно перед руклем надо эти дни закрыть, а он, я так понимаю, на это из принципа не пойдёт, либо искать врача, который сможет это дело провернуть, но у них сейчас с этим очень строго. На больничном ты можешь сидеть хоть всю Б. НО, как показал мой опыт, это должна быть либо госпитализация, либо хотя бы дневной стационар. Либо бегать по разным врачам закрывая один больничный лист и тут же открывать другой и так до самого декрета.У нас с тобой очень похожие ситуации! Увольняться СЕЙЧАС - смысла не вижу! Это надо была делать либо ДО Б, либо уже ПОСЛЕ, но не сейчас.Пей валерьянку и не зацикливайся на работе. Просто постарайся все дни отсутствия на работе больничными закрывать, что бы работодатель подкапаться не смог и всё, ничего он тебе не сделает и уволить бер. он не сможет - по закону не имеет права! Может он из тебя так веревки и вьёт, что надеется что ты не выдержишь, плюнешь на всё и уволишься. Держись Юккокош! И замену себе ты искать не обязана, это дело кадровиков, вот пусть занимаются СВОЕЙ работой! Блин, завелась прям..., ну что за скотское отношение???????????????