Нет, протупил ни кто-то из HR, а сотрудник который подписывает данный договор. Напрницы вполне могут работать 2\2 по личной договоренности с работодателем. И тот же работодатель скажет (если на него автор трудовую инспекцию. натравит) что с автором такой договоренности не было? и она просто прогуливает!Когда человек подписывает филькину грамоту он должен понимать что работодатель в любой момент может его этой грамотой прищучить!