все  правильно  написали  выше: опустить инфу  о   высоких должностях и окладах,  сделать  резюме под  должность,  которую ищите. а когда возьмут -  уже объяснить. но,  все-таки,   менеджеры по подбору персонала в чем-то   правы: человек, который уже сделал карьеру  и привык  к  большим  окладам, долго не   усидится  рядовым сотрудником-  мозг  иначе  работает, дети  скоро подрастут и  захочется  бонусов,  и статуса.  остается  только  убедить  руководителя,  что  вы "положили  карьеру" ради  семьи  и детей.  если через несколько  лет  захочется на  такую должность,  уже  убедить  в  квалификации  будет  сложно. а в  целом  кризис  еще  не  успокоился,   как-то   слабоват  рынок.