Работала в компании с 2011г. (примерно с середины). В марте собираюсь в декретный отпуск. Собираюсь уйти во всевозможные отпуска. Мне насчитали 21 день отпуска за 2011г. Получается, если у меня декрет например 19 марта, я должна отсчитать от этого дня 21 день (у меня получилось с 21 февраля, выкидывала воскресенья и праздничные дни) и написать заявление на очередной отпуск, правильно? Но узнала, что у меня есть еще право на отпуск по 260 статье ТК, я могу его взять после декрета или до, авансом. Верно? Могу ли я написать на него заявление, отсчитав от 21 февраля еще 28 дней? И как правильно это заявление сформулировать?Дело в том, что на работе к беременности отнеслись болезненно, есть большое желание платить мне минимум денег (я не против, лишь бы не трепали нервы). Поэтому хочу подготовить бумаги правильно, чтобы работодателю ничего не осталось, как подписать все заявления и отпустить меня.