Не знаю, как вы там помогали, мне сложно судить без конкретики. На похороны например предполагается безвозмездная помощь от компании, на крупные события типа свадьбы - тоже может быть. Премии само собой. Если у вас работают близкие друзья, то тоже есть нюансы. Дополнительные отпуска и отгулы, как средство поощрения. Оплата дополнительных больничных. Но не думаю, что вы компенсировали кому-либо потерянную зарплату со словами "не обеднеем". По-моему вы путаете системные поощрения и бонусы своим сотрудникам, которые является вашей корпоративной политикой с действиями начальника в стиле "как левая нога захотела". Это уже знаете ли попахивает самодурством - такие вот компенсации с барского плеча.