да глупость в том, что это состояние замужем/незамужем - дети/нет детей абсолютно переменчивое и в каждом из них можно найти как минусы, так и плюсы.  Предположим, я не планирую детей, но незапланированно беременею. Тогда получается работодатель должен задать уточняющий вопрос "как вы относитесь к абортам?". Нет у меня мужа, ну я и работаю до глубокого вечера тк дома никто не ждёт. А у другой девушки мужа нет, так она мечется в поисках, о работе думать некогда. Сама брала на работу девушку, была незамужем, детей не планировала, т.к. молодая. А через полгода объявила, что замуж выходит - так судьба сложилась. Так что эти детали не просто так относят к дискриминационным вопросам. Причём задают их чаще всего женщинам.