Почитала выше про тесты. А вот такой вопрос, как думаете, если я уверена в себе как специалист, зенаю ,что профессионал и реально найду работу не тут, так в другом месте + по профпригодности реально подхожу на ИХ вакансию, и еще не уверена, подойдут ли ОНИ мне, то как реагировать на предложение пройти все эти дурацкие тесты? Лично я настроена только на общение с руководством и только по профилю деятельности. Ну так и быть, с HR еще на 1 собеседовании согласна поговорить. Но никак не с психологами, и никак не про запоры. Могу я вежливо послать, ну а точнее объяснить свою позицию, что я весьма хороша и мне дорого мое время, не готова терять его и тратить на подобный бред. Как думаете, 100% будет реакция расставания, или же можно заставить их отклониться от этого идиотизма? Спс