Такая ситуация:Уволилась я в начале июня, трудовая книжка у меня на руках без записи об увольнении, по бухгалтерии увольнение проведено.С понедельника я выхожу на новое место работы, в резюме указывала, что типа работаю по настоящий момент (чтобы не спрашивали, как долго я ищу работу), т.е. новый работодатель уверен, что уволюсь я только сейчас.Вопрос:если я впишу себе в трудовую книжку более позднюю дату увольнения, чем на самом деле (возможность поставить печать и подпись есть) - что мне за это будет? Бухгалтер же, наверное, подает сведения в Фонды об уволенных и принятых работниках, т.е. скорее всего там обнаружат несоответствие дат?..