Согласна, важно знать мотивы, не планирует ли она вас отодвинуть либо чтобы расширить свой функционал, либо у нее есть свой человек на Вашу должность. Это реально важно, потому что, если она просто вампир, тактика может быть одна, если она преследует определенную цель - другая, надо будет сделать так, чтобы эта цель оказалась для нее совсем недостижимой или переориентировать ее на другую цель. Или вообще Вы чем-то ее страшно обидели, и сами не заметили? Тогда можно просто поговорить и снять проблему. Важно также, кто ее поддерживает и за что. Вам надо не показывать виду, что Вас задевают ее замечания, в ответ мило улыбаться и  иронизировать. Обязательно страховаться поддержкой руководства, все, что вы сделаете, оформляете письменно. Все общение с теткой тоже постарайтесь свести к письменному, чтобы мотжно было потом ее мейл переслать начальству.