Ну по закону он уволить тебя не может!!! Это самодурство чистой воды!!!! Т.ч. наверное надо выше идти 100%. Он хочет чтобы ты написала заявление об уходе? И кстати. кажется, что пока ребенку 3 года не исполнится, они не имеют права  тебя уволить!!! Главная — ГЛАВА 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ  - ст 261 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договораРасторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет,  по инициативе работодателя не допускается