Это называется "Куда не целую, везде жо...." Когда открыла свою фирму, пыталась со всеми по хорошему, по доброму, потому что сама была очень ответственным сотрудником всегда, и никогда не садилась на голову начальству. Надеялась, что и большинство так. Не вводила никаих бредовых штрафов за опоздание, дресс-кодов, штрафов за неправильно выполненную работу, в результате которой я несу убытки. Через полтора года поняла, что между мной и моим персоналом должна быть огромная дистанция, никаких задушевных бесед (потому что это перерастает в панибратство, хамство и наглеш), штрафую за регулярные опоздания (дошло до того, что некоторые могли позволить себе опоздать на 40 минут почти кждый день и не считали это ненормальным), резкое ограничение пиз.....больства и трепа по телефону (в противном случае, разговоры с подружками и мужьями могли длиться по 40 минут и замечания вызывали резкое недовольство), за все серьезные ошибки - полная финансовая ответственность, все убытки по их вине вычитаются из их зарплаты. Я ничего не потеряла, я все-равно было плохой (так ей и осталась), мне моют кости (их и мыли), но я не несу потери и у меня порядок.