Я сама работодатель и бизнес у меня маленький. Двух отправила недавно в декрет. Должна сказать, что для маленького бизнеса это реально трудно. Я со своими девушками договорилась так: они подписывают бумаги, что я им все выплатила, а реально отдала им деньги, когда мне ФСС перечислила. Может Вам тоже такой вариант подойдет, тем более, что в этом случае никто не пострадает. Но тут встает вопрос доверия к работодателю. Если к Вам хорошо отнеслись, может и правда имеет смысл не идти на конфликт?