Чесгря мне дико понимать, за что в этой ситуации возвращать деньги. Пойти навстречу безусловно можно и в некоторых случаях даже нужно. Можно выдать аванс за счет следующих недель, плюс выплатить что-то типа премии, например тысяч пять. Безусловно посочувствовать на словах и выразить сожаление. Получится примерно так при таких раскладах: Вы отдаете ей сейчас 8.000 руб, а в последующие три недели - по 9.000 руб. Очень незаметно для ее бюджета получается. Если она такой ценный работник, то просто повысьте ей зарплату или давайте премию раз в три месяца. Это логично. А возвращать потерянное по ее недосмотру - нелогично, глупо и даже несколько унизительно, я вам скажу.