Понятно, значит это не главный офис, а сервис-партнер что хуже, потому что сервис-партнеры могут устанавливать свои правила работы, которые могут отличаться от установленных стандартов. Зарплата будет также ниже чем в главном. И еще странно, что менеджера берут со стороны. У нас абсолютно все менеджеры - это бывшие сотрудники рангом ниже, т.е. с опытом работы и т.п. Скорее всего это вакансия для рядового сотрудника, который будет ездить по организациям и обновлять базы и продлевать договоры. Это работа для молодых ребят от 22 до 25. Текучка очень большая, т.к. работа нервная, целый день в дороге. НО платят ровно столько сколько обещали и вовремя. Единственное существует план... И в этот основная сложность. Его выполнить сложно, т.к. высокий. В среднем у одного такого сотрудника 15-20 организаций в месяц. которые нужно обновить и самое главное продлить. Если организация отказывается продлевать договор, то сотрудник выплачивает штраф, кстати немаленький. Соответственно, очень часто бывает, что человек остается на голом окладе. Но есть и успешные, шустрые ребята, которые научились хитрить, заключать левые договоры на сотрудничества, на всевозможных родственников и знакомых. Ясно дело, что когда заканчивается срок договора, то придется платить штраф, но заключение договора по деньгам все равно превышает по сумме штраф. Главное с умом раскидать по времени истечения такие левые договоры, чтобы не было так, что в одном месяце ты заработал 75000, а в другом 25000. Вот такой расклад. Главное преимущество в Гаранте это дружный коллектив. В основном это молодежь. "Взрослых" очень мало. В основном 22-27 лет. Поэтому я и спросила про возраст.