Скажу так. Не надо выбирать или-или. Надо работать любимую работу ровно столько по интенсивности и так долго, насколько позволяет здоровье и желание.Как беременная начальница беременной сотрудницы скажу свою точку зрения. Лично мне было бы проще организовать работу и перераспределить ее, если бы моя сотрудница сразу сказала, что собирается "сидеть" на больничных до родов. В Вашем случае Вы не просто "сидеть" будете, а это необходимая мера!! Сама с ицн, знаю, как это. При обоюдном желании сторон можно и работу организовать, и ребенка здорового родить.В общем, я за честный разговор.И удачи Вам!!