Могу привести свой пример-просто поговорила с директором и объяснила ситуацию. Может кто то и был не доволен, но тут уж у кого какие приоритеты и на сколько вы незаменимый работник. Ничего не поделаешь. Сейчас моему сыну год, работаю удаленно (дома программу поставили), ниче, все живы. Конечно в деньгах потеряла, но ведь это не на всегда, а во вторых у меня есть мой сынок а это на много дороже денег