Новым он был достаточно давно.Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска.По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней....