Я очень внимательно прочитала ваши посты. У вас есть работницы с детьми, да, те,у которых карьера на первом месте, другие, те, которые , пусть даже временно , меняют приоритеты, для вас без вопросов- неудачники и люди начисто лишенный мотивации работать.Чего хочет человек в жизни из одного-двух собеседований понять невозможно( и не нужно), разве только вы не дипломированный психолог, который тратит по нескольку часов на беседу и тестирование с каждым потенциальным работником. Вы уверены, что ваши выводы правильны, а не додуманы?"Зачем мне работник, который НЕ ХОЧЕТ работать? Который будет искать поводы не работать и каждые детские сопли будут поводом для больничного? Я как должна буду эту проблему решать?"- Скажите, пожалуйста, а что вы делаете, если ваш сотрудник заболел?