Естессно, это незаконно.А работодатель на такое пойдёт? Оформление человека  будет "по всем правилам" - с трудовой кн, трудрвым договором. И если (ттт) не дай бог с Вами что-то случиться на работе и Вас "обнаружат" - работодателю будет "плохо".