Здравствуйте! Мой подчинённый опаздывает на работу каждый день на 15-30 минут. Объяснение: "Даже если я буду ехать к 8-30, я приеду к 9-20. У меня такая болезнь"Какова процедура увольнения такого сотрудника?Объяснительные писать отказывается.Спасибо!ps отдел hr почему-то не может нормально ответить на вопрос.