Работодатель обычным образом защищается. Придя на работу и скрыв свой статус, вы становитесь потенциально опасны для работодателя: открывшиеся обстоятельства могут стать поводом для судебных разбирательств с вашей стороны. Например, вам за компьютером сидеть нельзя или выполнять ту работу, на которую вы подписались. Это может стать проблемой для работодателя. Работодателю ничего не остается, как защищаться превентивно, хотя и постфактум.Моя подруга, устраиваясь главбухом, скрыла, что имеет инвалидность. По большому счету, ей там нужно с сокращенным днем работать, но даже при наличии штампа в трудовой она как-то проскочила и благополучно работает. Пока неизвестно: сокращенный день - это обязанность для ее здоровья или право. Время покажет. Но я максимально уверена, что в какой-то момент она не подставит работодателя.