Понятие "мать-одиночка" = прочерк в СоР или запись "со слов матери", т.е. нет отца. У Вас же он отцовство установил, наверное? Если отцовство установлено (хоть Вы и не расписаны и не живёте), то Вы не являетесь матерью-одиночкой.Если отцовство не устаноавлено, то Вы защищены законом и НЕ имеете исп.срока, но по "дисциплине" Вас могут уволить.Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора...Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)....http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1560