В общем кто  мне поможет понять кто прав( наш отдел кадров , она там одна  у нас женщина), просто я  хочу по другому  в отпуск, кадры заявили - что  в год положено 28 дней  ( в общем ) будет длинно))) Я пришла на работу 2 февраля 09 г. , отгуляла отпуск летом  2009 г .в июле 14 дней, далее в декабре 7 , то есть за 09 год 21 день , далее в июле 10 г. я взяла 15 дней, потом в сентябре 8 дней, то есть за год  10 год всего - 23 дня, далее в конце марта 11 года взяла 14 дней ,и в  июле 11 г взяла ещё 16, у меня остаётся до Феврале 12 года отгулять  10  дней, Я хотела бы их взять в сентябре, но кадровчика объясняет что в  год за год  календарный  я отгуляла уже свыше своих 28 дней положенный, и объясняет что это будет отпуск Авансом,что у нас так редко делают руководитель типа может не подписать. То есть  это 10 дней я должна гулять в  12 г.  , и там  + ещё свои  18 например , и всё то есть  28  ровно. Но ведь получается что  за год 2009 г. я отгуляла всего 21 день, то есть ещё  свои 7 дней не догуляла  за год, ну и эти дни типа у  меня перенеслись да на  10 г., в котором  как положено я отгуляла все 28. В общем хотелось бы мне догулять  10 дней ещё так что бы именно 28 дней уже выпали на весь 2012 год ну там до февраля 13 года и всё  , но она объясняет что так как мой год до февраля 12 года то я и должна отгулять потом 10 дней идут мне авансом, но ведь в  след.году опять отпуск будет 28 дней то есть типа смысл мой такой что они платить авансом а  10 дней, и летом слел. года взять смогу только  18 вот и будет ровно 28 в год. А сейчас типа мне лучше за свой счёт взять ( просто дочь идёт в школу в 1 класс и хотелось хотя бы неделю на сентябрь начало взять.В общем как брать лучше за свой  счёт ??