думаю,что1.не говорить!вообще не надо говорить о бер пока не видно,особенно злюкам2.вы своего начальника лучше знаете,найдите максимально корректные слова,будьте спокойны и вежливы.Помните закон в любом случае на вашей стороне.в крайнем случае,упирайте на это.Будет скандалить,грозите трудовой комиссией.3.не знаю,ведь где-то начальник важнее,где в отделе кадров сидит человек,чье слово решающее4.с оплатой больничного проблем не будет,но смогут ли выписывать вам его в жк раньше того дня,что официально вы вышли на работу,это лучше уточнить у врача-гинеколога.Наверно по просьбе да.5.по закону уволить никак нет,беременную,да еще и с малолетним дитем до 3х лет!а при сокращении вам обязаны предоставить другую должность.Почитайте сайт Кукузя,там все хорошо подробно разжевано4.