1. Я бы не дала такой отпуск, тк вы выходите досрочно из отпуска, а не он у вас закончился и вы берете отпуск.Мотивация была бы такая, вы отгуляете отпуск и опять уйдете в отпуск по уходу и снова выйдете на работу и напишете на отпуск ежегодный, например. В статье точно написали хоть в этот раз, что либо до, либо после.2. Можете, если такой приказ уже вы подписали и он есть в отделе персонала.