Есть такое. Но есть и другая хитрая статья: если чела сокращают ( т.е. сокращается должность), ему должны в первую очередь предоставить любую другуюдолность, а потом уже объявлять конкурс на другое место. Т.е. теоретически если уволенный грамотен юридичеки- без его решения на работу никого кроме него взять не могут. Что мешает в этом случае пойти с шоколадкой с кадровичке и спросить, какие еще есть вакансии? Или заслать туда свою подругу?