не буду  вдаваться в длинную дискуссию почему я выбрала именно эту работу )) коротко: я на ней уже 10лет работаю,как думаете,знала ли я,что тут спустя 9лет изменится соотношение премии и оклада?  или сразу нужно было увольняться?  И второе-общая получка тут хорошая, бОльшая,чем в др фирмах города, мне 20минут пешком от работы )) Все эти прелести и соблазнили меня работать тут.Уволившись при Б я ничего лучше не найду,если вообще найду.Самое главное: не знаю как у вас,но у нас ТК что читай,что не читай, если этими читаниями разозлишь начальство,когда станешь им тыкать в глаза свои права-оч быстренько найдут возможность закрыть рот. И суды не помогут,т.к. все будет красиво. Даже если дадут доработать до декрета,то как минимум без премии, каждый "отпрос" нужно писать официально, как админ отпуск,то есть без сохранения з/п. Ну и я планирую через год,дай Бог,выйти на работу-конечно же мне предложат такие условия (да, на ту же должность,что и до декрета,это понятно),которые меня не устроят (проходила такое не раз ,как поступали с теми,кто неугоден).И последнее-в судах еще ни один чел,который подавал,не выиграл. Слишком у нас все схвачено Фирма у нас не из 3человек,а крупный Холдинг со своими юристами и прочим