Очень вероятно, что представитель кадров будет присутствовать только для проформы, по моему опыту так обычно и бывало - они только оформлением занимаются и выполнением установленных процедур. Все эти результаты тестов никого не интересуют, если вас хотят взять. Если должность стартовая, то будущий начальник будет смотреть на общий уровень грамотности, адекватности, лояльности и прочего. Вопросы бывают разные, отвечать лучше так, как есть. Когда я первый раз устраивалась, после вуза, будущий начальник дал мне задачу - посчитать сложный процент - выпускник школы с этим справится.Для банков важна благонадежность, безопасность этим занимается, если у вас что-то где-то не так - лучше не скрывайте.