Помогите советом,в ноябре  2011  у меня  закончился отпуском по уходу за ребенком  до  3-х лет. Во время самого декрета моя компания обанкротилась и всех декретчиц перевели в фирму  другую. По сей день я числюсь в этой фирме. В ноябре я  позвонила в отдел кадров с вопросом  куда мне  выходить. Они сказали,что на данный момент вакансий нет, нужно подождать. Предложили уйти в отпуск без содержания до лучших времен. На словах я ушла в отпуск, но никаких документов об отпуске не подписывала. Сегодня мне позвонили из ОК и сказали,что идет сокращение в компании, и что  я туда попадаю. Попросили  прийти в понедельник и получить уведомление о сокращение. На мой вопрос о 3-х зп в случае сокращения, сказали, что я уже не в декрете,а в обычном отпуске без  содержания, и что мне всего навсего полагается  1 пособие. По-моему это бред, читаю сейчас  законы, полагается 2 как минимум .Т.е.получается, что весь ноябрь,декабрь,январь они  меня держали за дуру,а теперь хотят  сократить с минимальным окладом. Как мне  быть, чем  апеллировать,чтобы выбить полагаемую компенсацию?А вдруг  они  мне  поставят прогулы (т.к. отпуск мною не подписан).Спасибо огромное