потому что по такому срочному договору вам ни положены ни отпуск ни оплачиваемые больничные. теоретически они сколько угодно вам могут так заключать-перезаключать договоры, но вы потом нигде не докажете что они не соблюдали ТК. ну а вообще- они по идее и со срочного договора должны налоги платить, мне так кажется, я точно не знаюно про больничные и отпуска-стопудов. не оплачиваются, не предоставляются. а вот будут ли вам эти 13% доплачивать -зависит от работодателя и его честности.а скостить хотят, потому что это с вашей зп 13% идет,а у организации гос-во изымает за кадого устроенного работника что-то порядка 30-50%. ну там какие-то свои хитрости и мудрости, я слышала но опять же точно сказать не могу. а так - ставки нет- выплат нет