автор, хорошие исполнители, желающие быть просто исполнителями - на вес золота! Во многих компаниях, особенно крупных, жесткая структура, кадровый росто крайне затруднен, и идет текучка, и очень ценятся люди, просто нормально работающие на своем месте, знающие свою работу и специфику именно своей компании. Просто найдите себе хорошего умного начальника (а это будет более-менее понятно на собеседовании) и живите счастливо! (и кстати, почему "виной характер", в чем он виноват? почему плохо быть исполнителем? Вы ж не маньяк, не асоциальная личность. и детство может быть ни при чем, а просто вот вы такая, ничем не хуже как настоящих лидеров, так и мнящих себя лидерами)