Если документы позволяют - может быть Вам отпуск по уходу за ребенком оформить? Или под опекой это не возможно? (если ребенку до трех лет)? А вообще - стойте на своем. Просите 6 окладов или не увольняйтесь. "По собственному" - не соглашайтесь.