Примеры (не преувеличиваю, это все разные люди, не один.):1. Первый рабочий день. Даже не гружу спецификой. Пусть человек посмотрит, что вокруг происходит. А вокруг все бурно: телефоны, менеджеры, заказы, оперативный цех тут же-можно посмотреть что и как производят. Человеку все это неинтересно - целый день сидит в Одноклассниках и вКонтакте.2. Две недели пытаемся научиться решать задачу: "На лист формата А4 ложится 2 листа формата А5. Сколько надо листов А4, чтобы получить 100 листов А5"3. За неделю, несмотря на мои настоятельные указания, ни разу не решилась взять трубку телефона (даже в отстуствии кого-либо рядом и разрывающегося телефона) и сказать "Здравствуйте! Типография "ААА". Слушаю". Задача была поставлена четко: если никто из опытных менеджеров не может взять трубку, то взять ее и переключитть на опытного менеджера.И т.д. Мы и раньше набирали менеджеров - никогда таких проблем не было. А тут прям не везет и все. Это я еще перлы из резюме не описывала. Грустно все это. И это при том, что город у нас студенческий и все вокруг с высшим образованием, а то и с двумя.