Отпуск по БиР - входит в начисление ежегодного, отпуск по УР - не входитВывод: надо знать точные периоды (отпусков)+ дату приёма на работу + точное кол-во отгулянного ежегодного отпуска, чтобы общее кол-во посчитать (если считать только БиР, то Вам выше посчитали).   После отпуска по УР можете "авансом" взять (ст.260)или между отпуска по БиР и УР. Только вот бухгалтерия не очень любит такое давать, т.к. возьмёте авансом, потом уволитесь, а дохода нет = не из чего удерживать переплату и если Вы не захотите "налом" возвращать - только через суд.