Ситуация для меня сложнейшая... Нужен взгляд со стороны...Была первая беременность - уволилась с работы, дабы не трепать себе нервы (коллектив был еще тот...). Беременность прервалась. Я нашла другую работу. Через месяц поняла, что работать не могу - все мысли только о ребенке, которого очень хотела, не хотела подставлять работодателя своим ближайшим декретом. Уволилась - слезно просили не уходить, обещали повышение зп и карьерный рост и досрочное окончание испытательного срока. Истинной причины не сказала.Прошло 3 года с момента моего увольнения.Решила выходить на работу.Подвернулась ооочень перспективная должность в ооочень перспективной компании. Построение работы с нуля, громадная ответственность - работа, о которой я мечтала. Я работала в узкой специализации, т.е. таких как я немного. Компания много выиграет, если я буду там работать. Собеседование с ген.диром уже было, в понедельник ехать с трудовой и на формальную встречу с финансовым. А сегодня я узнала, что беременна... Срок 4 недели. Аборт исключен. Как я хочу поступить: беременность скрыть, отработать испытательный срок, чтобы смогли оценить мою работу, а потом открыть карты - обозначить готовность работы до декрета - а потом увольнение, если работодатель поймет, что без такого сотрудника можно обойтись. Или скорейший выход из декрета, работу по совмещению, из дома и еще массу вариантов... Оставаться наперекор всему, лишь бы выплатили декретные не хочу, считаю, что человеческие мысли материальны, и если будут плевать в спину ни к чему хорошему не приведет.И еще считаю, что даже эти полгода будут лучше смотреться в трудовой, чем 5-летний перерыв в работе.Что думаете?