Именно. Предупредить руководительницу, уверить в своей лояльности и поддержке, и взять этот участок. При условии, что вам это нужно - карьерой и деньгами.Ваша начальница свой вопрос может уладить переговорив главой по корпоративным компэндбенс или главным по персоналу в целом - попросить там совета как такой вот вопрос решить. Если у нее верхняя планка по зп, то вариант бонуса существует всегда, хоть и в российских реалиях это надо аккуратно продумать и правильно ввести, чтобы "особливо умные" не стали под подобный бонус подстраиваться . Ваше дело в ситуации с зпначальницы - сторона.