у Вас две крайности: кнут или пряник -это неправильно и непрофессионально.   а если работать на результат?  по-моему ,самый простой способ заинтересовать людей. хоть на голове ходи но чтобы работа была выполнена в срок.не выполняется -какие объективные причины ?почему о них не поставили в известность вовремя ?  постоянно повторяется - попрощаться..ни Вам дерготни, ни им недовольства...    ну и на людей смотреть нужно,конечно, когда принимаете: в какой семье росли,где учились,из какого города приехали   и тд....