Осмелюсь напомнить уважаемому сообществу два первых пункта статьи 41 19-ФЗ в редакции 93-ФЗ "Закона о выборах президента РФ":"Статья 41. Ограничения, связанные с должностным или со служебным положением1. Кандидаты, замещающие государственные или выборные муниципальные должности либо находящиеся на государственной или муниципальной службе, кандидаты, являющиеся членами органов управления организаций независимо от формы собственности (в организациях, высшим органом управления которых является собрание, - членами органов, осуществляющих руководство деятельностью этих организаций), за исключением политических партий, а также кандидаты, являющиеся должностными лицами организаций, осуществляющих выпуск средств массовой информации, при проведении своей избирательной кампании не вправе использовать преимуществ своего должностного или служебного положения.(в ред. Федерального закона от 21.07.2005 N 93-ФЗ)2. Зарегистрированные кандидаты, находящиеся на государственной или муниципальной службе либо работающие в организациях, осуществляющих выпуск средств массовой информации, на время их участия в выборах Президента Российской Федерации освобождаются от выполнения должностных или служебных обязанностей. Заверенная копия соответствующего приказа (распоряжения) представляется в Центральную избирательную комиссию Российской Федерации кандидатом или уполномоченным представителем политической партии, выдвинувшей кандидата, не позднее чем через три дня со дня регистрации соответствующего кандидата.(п. 2 в ред. Федерального закона от 21.07.2005 N 93-ФЗ)"Четко написано, что кандидат в президенты не может использовать преимущества своего служебного положения, а ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЙ кандидат должен быть ОСВОБОЖДЕН от выполнения служебных обязанностей в течение 3-х дней с момента регистрации. И такому депутату не положены преимущества, связанные с должностью, как-то служебный автомобиль с мигалкой, казенный самолет, казенная охрана и т.п. Все только за счет избирательного фонда.А вот решение ЦИК РФ от 20.12.2011г. о регистрации кандидата Путина В.В. http://www.cikrf.ru/law/decree_of_cec/2011/12/20/Zp11618.htmlНу и где у нас закон? Закон требует освободить ЗАРЕГИСТРИРОВАННОГО кандидата от выполнения служебных и должностных обязанностей, но при этом не уточняет, кто должен это сделать.И кто уважаемого Путина В.В. может "попросить" об освобождении от обязанностей, если он сам соблюсти букву закона не желает? Уж не храбрый ли наш президент, гарант конституции и законов Медведев Д.А.? - так он в себя еще не пришел после освобождения от обязанностей г-на Кудрина.Прошу обратить внимание на то, что письменное подтверждение о сложении должностных полномочий должно быть представленов ЦИК в течение 3-х дней с момента регистрации.В ст.42. Зарегистрированному кандидату даются гарантии:1. Работодатель, руководитель государственного органа или его соответствующего подразделения, командир воинской части, администрация учебного заведения, в которых работает, служит, проходит альтернативную гражданскую службу, проходит военные сборы, учится кандидат, со дня регистрации кандидата Центральной избирательной комиссией Российской Федерации до дня официального опубликования результатов выборов Президента Российской Федерации обязаны по заявлению, рапорту зарегистрированного кандидата освободить его от работы, службы, учебных занятий в любой день и на любое время в течение этого срока.5. Зарегистрированный кандидат по инициативе администрации (работодателя) не может быть уволен с работы, со службы, отчислен из образовательного учреждения или без его согласия переведен на другую работу, в том числе на работу в другую местность, а также направлен в командировку, призван на военную или альтернативную гражданскую службу и военные сборы. Время участия зарегистрированного кандидата в выборах Президента Российской Федерации засчитывается в трудовой стаж по той специальности, по которой он работал до регистрации кандидатом.Т.е. трудовой стаж у г-на Путина в случае сложения им своих полномочий не прервется, пенсию ему никто не сократит, з/пл не лишит.К сожалению в законе не предусмотрена прямая ответственность зарегистрированного кандидата за нарушение п.2 статьи 41, и поэтому нет возможности принудить кандидата уйти в отпуск. А факт использования преимуществ служебного положения (п.5 ст.86) надо еще доказать, что в условиях сложившейся в РФ судейской системы представляется практически невозможным.