Праздничные дни НЕ могут отсутствовать.Статья 112. Нерабочие праздничные дниНерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:-1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;-7 января - Рождество Христово;-23 февраля - День защитника Отечества;-8 марта - Международный женский день;-1 мая - Праздник Весны и Труда;-9 мая - День Победы;-12 июня - День России;-4 ноября - День народного единства.Если в графике работ стоят ВОТ ЭТИ дни, то доплата за работу в эти дни будет в 1,5 размере к дневной ставке. Если в Графике работ эти дни не указаны, но Вас попросили выйти отработать, то обязаны оплатить в 2-м размере или предоставить доп.вых.день.Итак:ЗП - 20 000 руб (включая налог)В Мае 20 раб. днейДневная ставка: 20 000/20 = 1 000 рубЧасовая ставка: 20 000/160= 125 руб.За 3 дополнительных дня работы : 3*1000=3 000 рубДоплата в 2-м размере: 3 000 рубИтого без сверхурочных: 20 000 руб + 3 000 +3 000 = 26 000 руб -13% = 22 620 руб.Сверхурочные: с 19.00 до 20.00 =  1 час ежедневноИтого: 23 часа сверхурочно 125*2=250руб/час (первые 2 часа сверх. оплачиваются в 2-м размере, остальные - в полуторном)Итого: 23*250=5 750руб, 5 750 - 13%=5 002,50 рубВыплата всего: 22 620+ 5002,50= 27 622,50 руб.Ещё выяснить оплачивали  работу в праздники (см.выше) если нет - то почему....Где то так...