Народ, вот как быть с такой ситуацей?В коллективе работают 10 человек, у каждого свои определенные обязанности. Не так давно на одого из сотрудников возложили очередную функцию. Сотрудник благополучно занимался этим участком неск. месяцев. Потом настало лето, пора отпусков. На время отпуска  функции этого сотрудника передали другим сотрудникам, в т.ч. новый участок - конкретно мне. После отпуска сотрудник вышел на работу, начал опять заниматься своими делами, но эту новую функцию руководитель... так и оставил мне. ТипО, я лучше спрвляюсь. Млять!!! У меня своей работы дохуа, на кой мне ещё???  Кстати, с сотрудницей этой мы на одинаковой должности и одинаковой з/п. Сотрудница довольна как слон. Ещё бы - работёнку сняли. Руководитель тоже рад, ясен пень, хорошо же получатся, твою мать. А мне каково?! Получается, кто хуже работает - тому и лучше?! Ну что мне, взбунтоваться?! Заявление об уходе кинуть на стол руководителю? Повышения з/п требовать не получится. т.к. у нас гос.учреждение и фиксированные оклады. Вакансий для повышения по должности тоже нет. Как вернуть ей её работу взад?