А я считаю что не правильно : оклад идёт как и у всех за рабочие дни по трудовому календарю , т.е допустим в мае 20 рабочих дней , вот за них и должны заплатить мне 20000 . А я отработала 23 , т.е в выходных себя урезала , почему же тогда мне эти 3-ри дня переработки не должны оплатить по тарифу оплаты за рабочий день . Смысл тогда выходить на работу по просьбе руководства из-за нехватки сотрудников . Точно также обстоят дела и с лишними часами , как и у всех 8-ми часовой рабочий день , но из-за того что некому работать а магазин работае с 10 до 20 , нам приходиться лишний час переработать , т.е не уйти в положеные мне 19,00 а закрыться позже . Вот и получаеться что в мае каждый день по часу переработки 23 часа . Также обязаны оплатить . Или я чего то не понимаю .