что-то читаю я вас и не понимаю, то ли комплекс неполноценности, то ли мания величия!Я знаю, что моя фирма (отнюдь не совковая) ищет (к примеру) конкретного специалиста, не важно в мой отдел или нет, специализация ясна и понятна, я кручусь в этой сфере и возможно знаю хорошего спеца, я его предлагаю начу отдела если отдел не мой, если мой, оговариваю с высшим руководством, так и так, на вакансию к себе в отдел, хочу показать вам такого-то, мне кажется будет толк. Если всех все устраивает - дальше уже в отдел кадров - проверятся, оформляться и все в таком духе.Если я не знаю спеца, я не дура тащить соседку/сестру/подругу, типа притрется... потом стыдобы не оберешься и пожалеешь десять раз. Так вот если не знаю, подаю заявку в свой отдел кадров, и хожу собеседовать кандидатур от неё.Собственно и так и так бывало, с какой радости что-то должно было напрягать наш отдел кадров - ума не приложу!