Дети лежат в разных больницах, за старшим также нужен в больнице уход. Папа в больнице со старшим (по уходу за старшим не дают б\л), мама с младшим. Как верно заметил вверху аноним, старшему он чужой дядя, поэтому ухаживает за ним бесплатно, без б\л. Но младшему-то он родной отец, вот чисто формально - на родного отца тоже нельзя выдать б\л? А если мать будет ухаживать за страшим, тогд будет положен отцу б\л на младшего?Он не может взять дни в счёт оплачиваемого отпуска - 1) в компании правило, что отпускные должны быть обязательно выплачены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска2) он ещё не прошёл испытательный срок3) (чисто по-человечески) у него пока ставка испытательного срока, отпускные будут копеечные.Мы можем отправить его в отпуск за свой счёт, но - его з\пл - единственный источник дохода семьи. З\пл совсем небольшая. Поэтому лично мне, как сотруднику отдела кадров, хочется приложить максимум усилий, чтобы он получал сейчас хоть какие-нибудь деньги, чтобы он прошёл испытательный срок, чтобы продолжил работу (а нам чтобы не пришлось опять подбирать человека на эту вакансию). Он сам ничего не просит, просто выходит через раз (когда у старшего нет спецпроцедур в больнице). Прогулы ему не ставлю, но и з\пл не идёт за дни невыходов!