и 256 статья, и 93 - это ОБЯЗАННОСТЬ работодателя. И не соглашусь с тем, что работодатель будет режим указывать при неполном рабочем времени - режим будет установлен ПО ЖЕЛАНИЮ работника, но в пределах рабочего дня (смены), по ПВТР.Эти статьи имеют разное предназначение. 256-я дает право женщинам с детьми до 3х лет работать, сохраняя еще и государственные пособия. Но - неполный день. Т.е. если можешь полный работать - тогда ты детей бросила совсем и пособие тебе не положено.А 93-я в целом декларирует возможность неполного рабочего времени, и для конкретных категорий (родителей детей до 14-ти лет - в т.ч.) обязывает работодателя устанавливать такой режим по желанию работника. Без привязки к пособиям.