Так о том и речь, что работодатель оплачивает 8 часов рабочего дня. Все остальное время, включая выходные, работодатель НЕ оплачивает, а если приходится таки оставаться на это время, то оплата идет по двойному тарифу минимум  Или вы думаете, операции, уход и суд будут в рабочее время?