все просто если вы считаете что вы хорошо работаете, трудовых и иных взысканий нет, то уволить вас не за что и если вдруг именно вдруг появляется речь о том, что вас могут уволить, речь идет о взятии на понт, на который не надо вестись, а коль уж пошла такая песня пытаться быть дипломатом и заключить мировое соглашение- вы мне 5 и более окладов и я отчаливаю в зависимости от занимаемой должности и конкретного работодателя количество окладов может варьироваться как в меньшую так и в большую сторону.