В прошлом году,чтобы устроить ребенка в детских сад,пошла работать воспитателем, при приеме на работу писала заявление, что заменяю гражданку ...,которая находиться в декретном отпуске и еще заявление, что мой ребенок занимает место до тех пор пока я работаю в данном учреждении. Но позже был подписан договор о законном праве ребенка находится в детском саду по путевке и я расписалась в журнале выдаче путевок. В договоре ничего о временном прибывании не указано. Отработав учебный год, меня не устраивает система работы и оплаты труда.Сказала об увольнении, на что мне намекнули(зам заведующей) , чтобы я пристраивала ребенка в другой д\с.Правомерны ли действия администрации сада? И как мне вести себя при разговоре с заведующей?