увольнение по состоянию здоровья - это не так легко, как кажется. Относительно легко - это когда человеку инвалидность дают с ограничение по работе. И то - эсли ограничения небольшие, то вы ему еще должны другую работу поискать у себя, где он мог бы со своими ограничениями работать.А так единственное, с чего вы можете сейчас начать - проверять подлинность больничных. Причем 99,99999...% они окажутся подлинными сами по себе, но тут вашим кадровикам надо похитрее оказаться. Мало того, что надо пообщаться с главврачами клиник, причем по-доброму, предупредить их, что вот такая-сякая сотрудница-прогульщица, хотите разборку с соцстрахом учинить, так и обратиться в этот самый соцстрах - мол, подозреваем, что денежки соцстраховские незаконно расходуются. Они с удовольствием проверку учинят. Если в клиниках понимания не найдете - тогда выходите на уровень здравдепартаментов, там есть какие-то отделы по надзору за клиниками по этой части. В общем, муторно все это...