Если Ваше повышение подтверждено документально, т.е. есть документ, что Вы переведены или приняты на эту должность, а также есть об этом приказ, то нет без Вашего согласия права не имеют понизить обратно, потому что это будет "существенным изменением трудового договора".(Если только Вы не на испытательном сроке.)У Вас должен быть на руках трудовой договор  или дополнительное соглашение к ТД, где написано что Вас "повысили". Эти документы делаются в отделе кадров в двух экземплярах, один у них, один Вам.