Вот ниже девушка написала, что ослабила сама себе напряг на работе. Вы уже уволились? Может есть смысл поговорить с руководством о ротации в другое подразделение? Или перераспределить нагрузку. Взять помощника, сократить рабочий день под любым предлогом. Из соображений, что перестроиться в той же структуре проще, меньше сил и нервов, чем найти работу и адаптироваться в новой. Стресс Вам сейчас лишний явно ни к чему. Если Вы уволились и/или твердо решили работодателя менять - надо поменять позиционирование в корне. Вы, как спец в продажах, и сами знаете, как по разному можно преподнести одно и тоже. Часто соискатели набивают себе цену и завышают свои компетенции, а в данном случае надо восприятие упростить, в мелочах, директор по продажам замените на руководитель отдела продаж, трудовую на собеседованиях смотрят не все, а кто смотрит, тем можно говорить что по штатному так должность назвали, инициатива руководства, через запятую написать менеджер отдела продаж, если в этой компании росли, отнеситесь к Вашему резюме и опыту как к позиционированию продукта. Проанализируйте прошедшие собеседования, со всех ли случаях пугал только прежний статус, возможно Вы много говорили, или продавливали собеседника, или что-то еще.