Бросьте переживать что Вас обгоняют и направьте энергию на себя. Проанализируйте как именно он себя ведет, что добился таких результатов, что конкретно делает, как держится. Подумайте как привыкли действовать Вы. С какого именно момента Вашей руководительнице и коллегам стало удобнее и проще обращаться к нему, а не к Вами, и почему им так удобнее?Подумайте, что конкретно Вы можете скорректировать в своем деловом поведении и привычках, манере вести дела, чтобы быть эффективнее. И каждый вечер анализ - что получилось, что - мне самой не понравилось как у меня получилось, что я хочу делать иначе завтра. Будьте упорны и оттачивайте навыки каждый день. Подумайте у кого из авторитетных руководителей в Вашей компании Вы могли бы поучиться и чему.Каких знаний Вам не хватает и что необходимо изучить.Вносите идеи. Отпуск. У Вас есть подчиненные кроме него? На время отпуска вычлените и делегируйте какую то мелкую задачу - одному подчиненному, какую то - другому. Чтобы он не контролировал все и вся. Общайтесь с подчиненными и замом во время отпуска. Отчитывайтесь о делах начальнице по почте, поддерживайте связь. Вот такие мысли.