Нужна помощь опытных кадровиков, Ситуация следующая:есть сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, на время ее отпуска на этой должности по срочному ТД работает другая. Так вот, теперь та, которая в отпуске изъявила желание уволиться 31 августа по собственному желанию. Вопрос в чем, как правильно это все оформить? Нужно ли делать отзыв из отпуска или ее можно так уволить? Замещающую ее сотрудницу тоже надо увольнять со срочного и переводить на постоянный, или нет? Помогите, пожалуйста, разобраться.