спасибо.бух сказала был типа испытательный срок,но уволить решили когда работник уже закончил его и продолжал работать.т.е.спустя 2 недели после окончания даты в труд.договоре.Заболел,и имея больничный на руках,его увольняют по телефону...типа можете не выходить..Я вообще в шоке! А теперь бухгалтер выдаст трудовую и говорит эти 3 мес вообще типа не сущ-ли и на стаж не влияют! Похоже надо обращаться в труд.инспекцию или просто пригрозить им этим. Там в договоре еще з/п была указана -10500руб,типа которую работник получал 3 мес....вообще нарушение налицо!