уволить по статье сложно - вряд ли вы приходите на работу в пьяном виде или распиваете там спиртное. прогул - это отсутствие на работе без УВАЖИТЕЛЬНОЙ причины более 4 часов - нахождение у врача - уважительная причина кстати - главное справки с печатью предоставить . все остальное идет строго по схему - замечание/взыскание - выговор - строгий выговор - увольнение. будет начеку. и повторяйте всем "доброжелателям" как мантру - готова уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации