Вам уже ответили, что уволить вас на испытательном сроке проще простого. Либо с соответствующей формулировкой (это просто при грамотном кадровике) либо по собственному желанию. Вы очень хотите получить запись в трудовой "Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с неудовлетворительным результатом испытания,часть первая статьи 71 ТК РФ?". А уж потом суд вас, может даже, и восстановит, только вот запись не сотрет. Совершенно очевидно, что работать вы не хотите, платить няне не хотите, вот и люди не хотят с вами работать.  Все логично и справедливо, вы в этом еще убедитесь  не раз.