по закону беременная - имеет право взять отпуск в любое время когда ей заблагорассудится! (следовательно идти к руководству не обязательно) мало того уволить и каким либо другим образом ухудшить ваше пребывание в какой-либо должности руководство не имеет право!!! - подавайте в суд, арбитраж восстановит вас в должности, мало того все издержки лягут на работодателя!проконсультируйтесь с юристом - и отстаивайте его стараниями свои права (сами конечно в суд не ходите) - доверки грамотному юристу будет достаточно! Закон на вашей стороне!