Работаю с июня по настоящее время в организации. В отделе кадров в принудительном порядке заставляют отгулять все дни отпуска до 31,12,2011. Скажите они правы (есть какие-то новые постановления?) или все же я могу воспользоваться своим отпуском и после 31,12,2011??