ИМХОНеправильно ставить человека на совсем "не его" направление. Вы не допускаете, что она лучше понимает, что она делать умеет? Я думаю для вас тоже можно придумать задачу, которая будет простой, но выставит вас как лоха.По-хорошему, если вы бы старались из нее сделать полезного работника, то могли бы прежде чем назначать людей провести с ними разговор о том как и что и т.п. они делать будут. Дальше вы могли бы ей сказать, что Вася ... и т.п. Ну или общее собрание устроить. Понятно, что это показушно, но она бы видела, что вы объективны. А может вы бы увидели, что не объективны.Теперь - с ее стороны вы СПЕЦИАЛЬНО дали ей самое говеное для нее направление (в котором она плохо разбирается), при этом я так понимаю ни толики помощи от вас у нее не было. У нее даже при наличии мозга будет отсутствовать мотивация.