Чтобы Вас сократить, должны письменно уведомить за 2 месяца и предложить равноценную должность, если её нет любую другую имеющуюся у работодателя. Если должности нет или Вас не устраивает предложен. должность, увольняют. Все должны выплатить + выходное пособие за 3 месяца, т.е. три заработка. Можно также через судебный порядок восстановится на работу на место человека, перед которым Вы имеете преимущество (например маленький ребенок, одиночка и тд.), т.е. должность была, но предпочли его