Ситуация следующая: мужчина (скажем, Иван) трудоустроен официально в "белую" российскуя компанию. Работает без претензй со стороны руководства 2 года. В связи со сменой руководителя и желанием нового руководителя посадить на место "своего" человека, Ивану было предложено уволиться по собственному желанию или по  соглашению сторон. У Ивана на иждевении 3 несовершеннолетних детей: 17 и 15 лет от первого брака (их мать работает) и ребенок полутора лет от второго брака, его мать (жена Ивана) не работает и нигде в даннй момент не трудоустроена. Еще он платит ипотеку. Помогите разобраться пожалуйста: Как Ивану остаться на работе? Есть ли для него "привелегии" в ТК?