это не ужас и не стыдно, просто я смотрю со стороны работодателя который оказался в менее выгодных условиях. Обучать сотрудника сейчас смысла нет, я бы поговорила с работодателем что я работаю до дикрета без обучения, чтобы на меня сейчас компания не тратила силы и время, а там видно будет. А извиниться это за то что не сказала сразу, еще до того как прошел испытательный срок, т.к. всем понятно что на испытательном сроке могут просто не взять и любой работодатель так бы сделал. И никто не говорит что беременность это стыдно, но по хорошему нужно хоть немного поработать перед тем как в дикрет уходить. А на счет советов - это всего лиш мнение, которых здесь много и все разные, думаю для того автор и пишет чтобы именно разные мнения узнать