Ну почему..ищем не только здесь, у нас и HH и superjob и во всех старых магазинах многие пришли "по знакомству", просто смутно представляется такое кол-во знакомых, чтобы укомплектовать штаты всех магазинов, это не та сфера.Да и предотпускной период - это затишье у соискателей. Из-за того, что сразу 3 магазина - это очень много для нас, обычно по 1  магазу открываем, поэтому, дабы помочь нашим директорам, разместила объявы везде и не только на еве (просто сама тут сижу периодически в других темах)Вы знаете специфику розницы непродовольственных товаров? Это неквалифицированный труд, стандартный уровень ЗП по Москве 20-30 тыс,из требований только Гражданство РФ и возраст (до 35), т.к. одежда спортивно-молодёжная, идёт, в основном, молодёжь, если карьерного роста не видят, через год уходят, обычное дело для розницы.Студентов не берём. 30%-москвичи, 70%- ближнее Подмосковье и области близлежащие.Вакансия стандартного уровня, таких полно в интернете, только не все понимают что такое "белая" ЗП и "белая" компания и какие соцгарантии бывают в связи с этим. Многие на собеседованиях просят не заводить Трудовую, просят "чёрные" конверты - мрак и это реалии ретейла, увы.Помимо розницы у нас есть опт - вот туда только с опытом или через знакомых или через агентства, т.к. область "узкая" продажники на вес золота с англ.языком. Анонимно, потому что отбором занимаются в магазинах и мне лишних вопросов на почту не надо, контакты даны директоров магазинов, причём прямые контакты и свой сайт, на котором есть все адреса и явки.Размещаю вакансии тут в нерабочее время, на работных сайтах все мои контакты висят в вакансиях.Посыл был, может кто из мамочек увидит и захочет пойти поработать , у нас много трудятся одиноких матерей , да и просто женщин...Мужчины не особо идут на такой уровень ЗП (хотя у нас ребята многие трудятся и по 2-3 года и в связи с постоянным расширением идут на повышение) Мужчинам надо или руководящие должности сразу или чтобы через 3 мес, доход был от 45 тыс и выше - увы это не та сфера и не та вакансия...