К сожалению, я сама не мостак просить повышения з/п, поэтому предпочитаю на берегу оговаривать все детали. Когда заканчивается оговоренный период иду и говорю, закончился - дальше что? Начальство этого не любит, но с легкостью забывает о договоренностях и сроках, поэтому на горьком опыте решила так поступать. У начальника уже сложилось в отношение вас мнение, что на вас можно ездить и задвигать. Как это переломить - не знаю. У нас на работе повышения официальные были гораздо реже. Я ходила аргументированно просить себе повышения вне плана, так сказать, то что мне прибавили было больше похоже на издевательство. Но у нас генеральные сами решали такие вопросы, так что ходила к ним, а они меня, мягко скажем, недолюбливали изначально  Если у вас все официально, в отдел кадров не вариант сходить? Он не вмешивается в этот вопрос?