Например, продавцы товаров НЕ первой необходимости, выходят на работу 2 января. Никакой доплаты за то, что это праздничные дни нет. Если не может работать (школы-сады не работают), то надо оформить отпуск. Да и вообще любые праздничные дни продавцы, товаров не первой необходимости работают. Где-нибудь есть об этом что-то с юридической точки зрения? Может сокращённый рабочий день хотя бы? Спасибо.