Буду очень благодарна за разъяснения. Ребенку 8 месяцев, собираюсь выходить на работу, но не на полный день, а где-то на полставки (с руководством договорились, что оплата будет по фактически выработанному времени). Сейчас, естественно, получаю пособие по уходу за ребенком. Сумма его немаленькая, и потерять ее не хотелось бы. Слышала, что если выходишь не на полную занятость, то сохраняется и пособие и зарплата выплачивается. Может, кто нибудь знает или сталкивался с такой ситуацией. Буду очень благодларна за совет P.S. зарплата вся белая, выплаты по беременности и родам получала в полном объеме