Ну вот получается один вариант - оформить человека на мое место, а работать и получать з/п за него буду я? Меня интересует, насколько это противозаконно и чем грозит мне лично, ну и отделу кадров. Я подчеркнула, что это бюджетная организация, поэтому премии и т.п. компенсации лично мне - не прокатят....