Вы можете на обнародовать факт своей инвалидности. Принимала на работу сотрудника, он после устройства принес справку, что он инвалид, а работа была суточная, да еще и за приборами следить надо было. Мы его от организации напрпвили на мед.осмотр. Если не хотите обнародовать факт инвалидности, имееете право не обнародовать. Но потеряете например  2 лишних дня отпуска (инвалидам положен отпуск 30 к.д.)