Ничего не бойтесь. Т.к. Вы в положении, то уволить Вас или сократить не имеют права. я много лет проработал в крупном холдинге, и раз в год попадал переводом в новый ПБОЮЛ (так выгодно крупным фирмам получать налоговые льготы). В трудовом договоре было прописано, что я не уволился из старого ПБОЮЛ и устроился в новый, а именно перевёлся. Все выплаты (больничный, отпуск и т.д.) При этом сохраняются с учётом стажа в старых ПБОЮЛ. Попросите кадровика при смене руководства и формального названия фирмы именно перевести Вас, с составлением соответствующих документов. Иначе идите в трудовую инспекцию. Сейчас огромные штрафы для недобросовестных работодателей, я думаю они этого опасаются.. Удачи.