У меня большой стаж работы, но в узкой специализации. До недавнего времени имела хорошо оплачиваемую работу, т.к. работодатели ценили мой опыт в конкретной отрасли. Но все течет, все меняется. Попала под сокращение. Мне 35. Специализация моя на рынке востребована, но все интересные позиции, как правило, предлагаются компаниями, аффилированными с иностранными, и требуют знания иностранного языка на хорошем уровне. Попытки найти работу в чисто российской компании привели к выводу, что таким компаниям требуются не узкоспециализированные работники, а что называется швецы вкупе со жнецами и игрецами на дуде, кстати и знание иностранного настоятельно приветствуется. Для российских компаний я не подхожу отсутствием опыта ведения корпоративной работы и судебной практики.Хотелось бы услышать совета, на что сделать ставку: подтянуть иностранный язык и в 35 лет (не поздновато ли?) штурмовать иностранные компании с узкой специализацией, но с хорошим компенсационным пакетом, или временно уронить уровень зарплатных притязаний и пойти в российскую компанию нарабатывать опыт корпоративки и ведения судов?