Не у всех есть возможность СРАЗУ взять няню, было б много денег, может и работать и не надо было бы  А насчет родственников - вот у нас, например, бабушки-дедушки еще сами работают, более того, у меня МОЯ бабушка еще в свои 76 работает! Попробуй к ней подойди с предложением посидеть с правнучкой  И я особо не настаиваю, т.к. вижу, КАК она любит свою работу и понимаю, что в ее годы , если она бросит свою работу, то больше уже никуда не устроится.И сама я терпеть не могу сидеть на больничных, вот именно просиживать, когда уже нет температуры у ребенка, и остается просто "довести его до кондиции", для меня это пытка, но возможность взять няню появилась не сразу. И я за время своей трудовой деятельности после родов уже столько раз оказывалась в ситуации, когда работодатель смотрел на меня с ужасом и опаской, что я вот возьму, как сяяяду на больничный и фиг кому докажешь, что мы только и делаем дома, что проводим всякие профилактики, лишь бы только быть здоровыми.  )) И я не думаю, что так только у меня, практически все мои подруги и знакомые мамы любят свою работу и не хотят СИДЕТЬ на больничном, но у всех разные ситуации по жизни, и разные финансовые возможности. И иногда, чтобы взять няню, надо сначала хоть немного поработать  И мне тем более удивительно читать на женском форуме колкие замечания в адрес работающих мам, ведь все тут женщины, все либо имеют детей, либо будут их иметь и проблемы у всех будут одни и те же  Зачем же мамочек упрекать в том, что они пользуются своим положением. Не пользуются они, а вынуждены бывают.Я считаю, если работа требует от сотрудника его ЕЖЕДНЕВНОГО без пропусков присутствия, ну бывают такие    ответственные позиции, то лучше сразу это оговаривать и не брать в штат сотрудника, который на данный момент к этому просто еще не готов. Это более честно и гораздо гуманеее, чем взять, а потом все время ставить ему в вину, что он всех подставляет своими пропусками. Трепать друг другу нервы. Зачем?  Сейчас есть довольно много вакансий и предложений с частичной занятостью. Есть удаленная работа. В общем, если захочешь - найдешь Ну а если работодатель взял сотрудника, то потом уж нечего ругаться, знал на что идет, надо искать выход и из такой ситуации.