да не менеджер, а скорее коллеги, с кем я непосредственно работала. У меня например ингейчмент менеджер был один из троих которого попросила дать ревью (чего достигла, над чем надо работать), потом еще одного с кем работала близко над проектами - тоже коллега, третьей просто помогала по работе совершенно не пересекающейся с моей основной. Причем я сама выбираю у кого попросить фидбэк.И не то что человек пытается исправлять, а просто появляется представление над чем надо работать. Особенно хорошо когда все один недостаток указывают.