вы знаете, в наше время и в нашей стране отказаться от увольнения это утопия. Если захотят, то всегда уволят. По закону вас не могут уволить, если вы на больничном или беременная. Но 4 оклада официальных это и правда неплохо. Только соглашение сторон подпишите вначале, где они указаны. По собственному не пишите. Если хочется бороться, то торгуйтесь лучше. 1. Попросите не 4, а 5 окладов. 2. Потребуйте, чтобы страховка ДМС действовала и после вашего увольнения.3.Потребуйте, чтобы вам оплатили обучение какое-нибудь.Если ничего не подходит или не получится, получите свои оклады и что-нибудь сделайте для успокоения.Я обычно хороших работников с собой увожу из конторы. Некоторые, особенно изощренные, базы тырят и конкурентам продают.