Вполне нормально выглядит, но зависит от организации, если они такое практикуют - им даже проще.Я будучи в отпуске по уходу до трех лет сначала работала в одной организации по договору подряда, договоренность у нас была, что потом меня берут в штат. Но потом я нашла другое место, а вот там уже никаких договоров, все строго, пришлось увольняться