А кто будет дорабатывать за нее - в короткие дни, и кому нужна ее доработка в часы, когда нет клиентов и рабочий день для остальных закончен, допустим? Об этом "праве мамы" любят говорить, но руководству это нафиг не надо. Трудно - вон из хаты - на полставки и полоклада, а если вакансия не делится на периоды - плиз на выход.