Думала не писать (даже попробую так сделать). Но ведь при приеме попросят показать трудовую кнужку, что тогда? Мне в голову приходят лишь жалкие оправдания этого вранья, а ведь надо как-то сразу поставить на место, что, мол, вынуждена была. Что лучше сказать? Вот Вам, как кадровику, какое бы объяснение понравилось?Почему рекрутеры так негативно смотрят на понижение в должности? Какие первые мысли приходят?