Если контора не меняется и она серьезная, не думаю, что в бухгалтерии пойдут на такое для сотрудника, который один из очень многих. Если он работу сменит - тут да, выплата может уменьшиться, но это уже на его совести. Просто, если чел платит алименты не более 10% от своей ЗП (что, думаю, и есть на самом деле), а по закону обязан 25%, то это тож неправильно, согласитесь?