если сменили руководителя отдела, значит, он не устраивал, а следовательно - накопилось много нерешенных проблемэто обычная ситуацияВам сейчас надо максимально мобилизоваться и разгребать завалы, да. И смотреть на все это оптимистично. Потому что если начнете показывать, что у вас опускаются руки и вы что-то не успеваете - долго там не задержитесь. Поверьте, это так, это вам взгляд со стороны вашего руководства. Месяц по нынешним временам - это чересчур.По поводу задержек - если в этой компании так сложилось, то вам придется тоже задерживаться. Особенно если это позиция руководства. Надо быть суперценным, распрекрасным и незаменимым сотрудником (каких, как вы знаете, не бывает), чтобы уходить ровно в 7, когда все остальные, в т.ч. начальство,  еще сидят. Даже если они фигней страдают. Это будет тема вечных придирок.Как-то у меня не очень обнадеживающе получилось, но на самом деле, требовательное руководство - не самое большое зло, если вы нацелены на результат. Так что удачи)) Все должно получиться.