Я в такой ситуации оплачивала няне 2 недели работы и на эти две недели ее отпускала. т.е. так бы она работала и в это время срочно искала бы новую работу, а так она может спокойно заняться трудоустройством и при этом не терять в деньгах.имхо, это идеальный вариант. т.к. даже если няня супермегахорошая и порядочная, в эти последние 2 недели мотивация будет ощутимо снижена и внимание с ребенка переключится на поиск новой работы.