1.Трудовой Кодекс, где можно ознакомиться со всеми статьями и порядком выплат:http://www.consultant.ru/popular/tkrf/2. Если увольнение будет по СЖ и Вы не на испытательном сроке - Вы обязаны уведомить работодателя за 14 дн. (как вариант просить увольнение по "соглашению сторон" с выплатой компенсации 2,3... оклада, тогда увольнение м.б. "день в день" )3.Могут уволить "как захотят" и без уведомления и т.п. , только это будет нарушением ТК РФ (особенно этим грешать "чёрно-серые" конторы)