Подскажите, пожалуйста, как будет рассчитываться больничный по бер-ти и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в следующей ситуации: с января 2007 по ноябрь 2010 работала в одной компании, с ноября ушла на больничный и далее в отпуск по уходу за первым ребенком. В это время, наша компания объединилась с другой и сменила юр.лицо. Старая компания существует "номинально", пока в ней числятся такие как я мамочки. В мае 2012 планирую уйти второй раз на больничный и в отпуск уже за вторым ребенком (где-то в конце сентября получается). Меня хотят перевести из старой компании в новую. Для этого нужно написать заявление по собств.желанию на старом месте и оформиться на новое. Получится, что на новом месте я не проработаю ни дня. И больничный и пособие мне если и положено, то минимальное? И можно ли мне выйти хотя бы на один день, чтобы выплаты рассчитывались исходя из заработной платы за этот день? Или мне все-таки будут считать за 2 года? Но тогда получится, что из этих 2 лет я работала фактически пару месяцев... В общем, в голове каша, а работодатель и не пытается чем-то помочь