Тогда, мне думается, надо с ним спокойно, без ультиматов, претензий и повышенных тонов поговорить. Во-первых, максимально кратко и емко (чтобы не выглядело, как твое оправдание) сказать ему в чем он был неправ, когда обвинял тебя(читай, объяснить, что ты не виновата). А потом, дать ему понять, что такое повторяется не в первый раз, свою работу ты выполняешь на отлично, и пусть он дает либо четкие указания по своим требованиям, либо  более спокойно предъявляет свои претензии. Скажи, что спокойное разруливание ситуации обоюдно  сбережет нервы в наше нелегкое время.А самы бы я все равно начала бы просматривать вакансии на будущее,чтоб соломочки подстелить на красивый уход, если что