Заранее извиняюсь за анонимность, я тут старичек, а вопрос очченно щекотливый.Год назад муж пошел работать в быдлошарашку (тяжелое было время, закрыли его отдел нужна была хоть какая-то работа). Сначала все было как-то не очевидно, что там такой ахтунг творится, да и мой муж хороший продажник так-что даже там умудрялся более-мение нормально зарабатывать. Воопщем проторчал он там почти год, теперь надо валить. Но! за год сколько сотрудников не увольнялось ни с кем нормально не расставались, у них там замечательная практика задерживать зп месяца на 2, в итоге когда человек увольняется они ему эти 60-80 тыр не отдают. Большинство там оказывается работает вообще без трудовой, и народ уходит просто тупо п..дя клиентские деньги с заключенных договоров. Последний ушедший мальчик вообще тыс. на 150 нагрел компанию и это только-то, что вскрылось.Внимание вопрос:Если есть доступ к трудовой и ко всем печатям можно самому поставить себе отметку? Компания в суд подавать скорее всего не будет, т.к. муж заберет только-то, что ему не заплатили. И еще хочет прихватить ведомость там за несколько лет записи о выдаче левой ЗП и росписи сотрудников (пара уволенных сотрудников ежели чего с удовольствием показания даст). Ведомость только для того, чтобы себя обезопасить, если все пройдет нормально вернем ее без проблем.