Ну, если Вам работодатель разрешает, можно брать и 1,2..13..17.. и т.п. дней. Но может и не разрешить...он в принципе не обязан считаться с чьим то мнением (коммерч.фирмы), только в интересах компании...и обязан предоставить 28 к.дн в году (а кому-то и больше)Поэтому Ваш пример - не показатель...