Вы написали - "Даже срочник продлевается по заявлению до отпуска по бер-ти и родам."Нет!!! Это как раз и был мой случай! Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника - единственный случай, когда могут уволить беременную без зазрения совести) Как и поступили со мной)