Помогите, пожалуйста разобраться кто прав. В прошлом году летом на предприятии составлялся график отпусков на следующий год, он утвержден и подписан работниками. В этом году обязан ли работодатель письменно уведомить об этом отпуске или достаточно графика, получилось что выплатили отпускные, а в отпуск то я и не хочу сейчас идти, обстоятельства поменялись, как быть, спасибо.