Нужен или не нужен сотрудник определяется в первую очередь его профпригодностью, во вторую его умением строить нормальные отношения в коллективе. То есть если сотрудник очень конфликтный, то это тоже плохо. На остальное начальству наплевать. Его никак не касается личная жизнь сотрудников, тем более за пределами офиса. Начальство хочет, чтобы работа делалась и по возможности можно было спокойно жить. Вот от такой как вы - потенциальной склочницы, любительницы разборок, скорее всего, постарались бы избавиться. Потому что хлопотно с такими