девочки, спасибо всем за советы в моем топе про увольнение на исп. срокев итоге на 2ой день множества хождения к директору по персоналу она сподобилась принять мое заявление датированное 3 октября (пн), при этом она поставила на нем свою подпись и дату тоже 3 октября. сказала что по закону мой последний рабочий день завтра, в четверг.сегодня зашла в кадры попросить сделать мне 2ндфл за те 5 дней что я проработала в этой "чудо" организациидевочка в кадрах испугалась и сказала что ничего не знает про мой расчет и увольнение завтра, все вопросы к директору , хоят вчера директор при мне отдала ей мое заявление.что то мутят? могут завтра меня не отпустить? как подготовиться к этому развитию событий?вся проблема в том, что как  я уже писала, мой непосредсвтенный руководитель в отъезде и в телефонном разговоре с директором по персоналу она потребовала чтобы меня не увольняли до понедельника (те это уже нарушение закона, 3 дня с момента подачи заявления об увольнении 3 окт  истекают в чт, 6 окт), чтобы меня лично отчитать и застыдить видимо (она неуравновешенна психически как выяснилось)