Как вы бы поступили? Просто интересно....Сейчас у фирмы финансовый кризис, идут сокращения. Устроилась на работу, проработала N время на испытательном сроке, взяла больничный по уходу за ребенком, потом второй и во время этого больничного с ребенком случилась беда-перелом.Понимая, что этот бесконечный больничный не нужен никому, да и ребенку после нужен щадящий режим, решила уволиться, да и мне сказали, что в фирме сокращения я на увольнение.(но я без претензий, сама понимаю...) Я закрыла больничный раньше времени, пришла за документами.Сделали расчет, часа три ждала документов. Тут ко мне с отдела кадров подходит директор по персоналу, говорит, что отнес на подпись з\п ген.дирек, а он бонусы подписал 100%, мол у нас сейчас финансовая нестабильность, 1000руб мы с тебя удержим.Ну я о.к. Пошла получать деньги в др корпус, выхожу, а он идет ко мне. Я ЕМУ СПАСИБО И ВСЕ ТАКОЕ, а он мне поделишься? А я думала, что они сразу вычли им необходимую сумму, а я получаю ту сумму,которую мне начислили правильную. Я ему отдала 1000руб и ушла. А сейчас в раздумьях, сообщить ли ген. директору о таком? Просто человек поимел 1000руб с меня, потом с кого то другого.. Вот ему было бы интересно?