У меня такое ощущение, что 90% кадровиков и рекрутеров просто измываются над соискателями на обычные позиции: не топ и не ИТ. Кому интересно наберите в Википедии синдром вахтера, там подробно про это все написано, может станет полегче ходить на собеседования.