Извините, но все вышеперечисленное - исключительно ваши личные проблемы. Работодателя это не волнует, причем строго по закону. Вы обязаны были на следующий день после исполнения ребенку трех лет выйти на рабочее место согласно графику в ТД. Либо кланяться в ноги, просить и  ДОГОВАРИВАТЬСЯ. И все договоренности оформлять письменно. Сейчас вы уволены законно, что работодатель докажет в суде без проблем.