Подскажите пож-та. Была оформлена в ООО "Ромашка" - как положено, с трудовым договором и пр. В июле Ромашку как юр. лицо закрыли, открыли новое юрлицо, ООО "Незабудка". Трудового договора с ней я не подписывала, и вообще ничего не подписывала. Кадровица уверяет, что сотрудников оформили переводом, приказ на меня есть, запись в трудовой тоже. А договор типа они не успели оформить)) Хотя я этих записей не видела, кадровый отдел сидит на другом конце Москвы. Но мое-то согласие должны были получить, или этого достаточно для того, чтобы я числилась официально оформленной? Дело в том, что есть перспектива новой работы, вот обязана ли я буду отрабатывать 2 недели, или есть возможность сказать, что официальных трудовых отношений с Незабудкой у меня нет, так что всем спасибо, я пошла.