1. Завалить работой не могут = строго по ДИ и не больше!2. Снизить ЗП  не могут = процедура достаточно муторная, если работник сам не захочет,обоснования нужны веские, предупреждение работнику за 2 мес и т.д. и т.п.3. Подставить - могут, дисциплину впаять - могут...НО должны быть доказательства.4. Задним числом доки не смогут подготовить, т.к. на каждом доке работник обязан поставить свою подпись и ДАТУ ознакомления = подделка доков уже УК РФ.5. Всё вышеперечисленное легко оспаривается в суде, суды в 99% встают на сторону работника, а уж женщина с ребёнком - рулит. Умные работники срубают хорошо бабла в обмен на своё увольнение и мотают нервы работодателю. Глупые - пишут заяву по СЖ и не высовываются.Каждому - своё.