У Вас в организации есть процедура, в соответсвии с которой подчиненным ставят задачи на квартал/полгода/год, а потом обсуждают выполнение - отмечают, что было хорошо, а что нужно улучшить (и что для этого сделать)? Или что-то подобное, но в рамках проекта?ИМХО интересующий Вас вопрос уместно обсудить как раз на такой встрече. Например, Вы хорошо справились с поставленной задачей, проявили творческий подход, Вас хвалят. Потом слово Вам .