Девочки, подскажите, пожалуйста. Сейчас нахожусь в декрете, числюсь на своей прежней работе. Хочу выйти на другую работу еще до окончания декрета, при этом не увольняясь на прежней. Вопрос - могу ли я устроиться на новую работу по договору, не увольняясь с прежней, по крайней мере на период испытательного срока - на случай подстраховки. И как в отделе кадров при устройстве на новую работу объяснить эту ситуацию? Нормально ли работодателю предложить сначала на период испытательного срока устроить меня по договору, а потом - при успешных показателях - перейти на постоянную работу, уволившись с прежней. Заранее спасибо!