О этот чертов закон(( Чтобы принять Вас на работу, работодатель должен, как минимум, подписать с Вами договор, в котором, естественно, прописываются Ваши паспортные данные. Ну и личное дело в отделе кадров надо бы завести, с копией паспорта, ИНН и пр. И все это персональные данные, а сбор и хранение этих данных - это их обработка. Не хотите, чтобы работодатель обрабатывал Ваши персональные данные - не сможете там работать. Блин, ну всегда все это собирали и обрабатывали и никого это не смущало. А как начали спрашивать согласия, люди, почему-то, не хотят его давать))В принципе, у нас как всегда -написано так, что можно читать очень по разному. Поэтому большинство работодателей предпочитают иметь это согласие чтобы не было лишних вопросов.