Уходите - лучше в моральном плане не будет. Я в конце прошлого года из подобной компании уволилась - не раз подобный фокус наблюдала. З/п остающимся повышали оставшимся не всегда, и если повышали - чаще всего не так, как обещали. Некоторых, и в правду ценили. А некоторым втихую начинали искать замену, тк чел проявил нелояльность по отношению к нашей чудоместоработы компании. 1,5 мес - это не стаж, а, считайте, испытательный срок. И после него сотрудник вполне сам может отказаться от не понравившегося места работы - по-моему, это-то как раз не так сложно объяснить работодателю, как проработать в этой конторе еще мес 3-4, проходя туры собеседования в компанию №2. Идите работать в 1, если получится, ходите на собеседования в №2. Только, если через 2-3 мес вас туда возьмут, по отношению к 1 это будет не слишком корректно и туда после этого вас, вряд-ли когда-нибудь назад позовут. Но это уже - кто как умеет строить взаимоотношения на работе.