насчет, рабочего места- не соглашусь с Вами.Нюансов много: может стол у окна или под кондеем стоять, или на самом проходе,компьютер древний и раздолбанный, а заявлен работодателем как новый.Возраст,внешний вид,привычки сослуживцев уже дадут вам пищу для размышления нужна вам такая работа или нет.За одно по зданию пройдетесь,посмотрите как люди в неформальной обстановке друг с другом общаются.А список вопросов лучше в голове держать и импровизировать по ходу Все таки на собеседование ведущую роль играет Hr,ваша задача его к себе расположить.Он первый фильтр,если его пройдете,то дальше уже непосредственный руководитель,его то о специфике работы уже можно смело пытать.А что у Вас за профессия,на которую так мало вакансий появляется?