возьмите справку в ж\к что встали на учет по Б., после предъявления этой справки можете смело ссылаться на ТК ст 254 "При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы."  Других справок согласно ТК не требуется, конечно это не дает гарантии что ваш работодательне заартачится, но тут уже вам решать, давать делу ход или поберечь нервы и время за счет оплаты