Ситуация, скорее вопрос к рекрутерам.До 2008 года, человек довольно долго работал в различных банках (3-4 года).С 2008 года по 2010 год сменил 3 места работы (два первых места работа отработаны по 2 мес. и благодаря кризису стал безработный), на 3 месте отработал 1,5 года и ушел по приглашению Банка развивать направление.Отработав 4 мес. в Банке, стало понятно, что организация поступила не совсем честно по отношению к человеку, да еще и начальник не совсем в адеквате.У человека терпение лопается и он уходит в никуда.Итог последние места работы работы по чуть чуть.Верно понимаю что рекрутеры не любят таких соискателей.И как в таком случае поднять свои шансы.