Если заниматься только кадровым делопроизводством, то перспективы совершенно определенные, инспектор, специалист, начальник. Зарплаты, как и у любых специалистов, они средние примерно все одинаковые. Инспектор, ну, примерно от 15 в самом начале и потолок, может быть 25, если очень повезет. У специалистов обычная средняя зарплата, как и везде 20-30т. У начальников - сильно зависит от компании и функционала. Редко где остались уже чистые начальники отдела кадров, это какие-то бюджетные  конторы, где кроме делопроизводства больше ничего с персоналом не делают. Там и оклады соответствующие.Сейчас, все-таки уже нужны руководители отдела персонала. А там и кадры, и подбор, и оценка, и обучение и т.д.  И уж тут зарплата совершенно разнообразная.