п. 1 ст. 81 ТК РФРасторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи ликвидацией организации Но обращаю внимание, что возникает несколько вопросов1. Рекомендую посоветоваться по какой формулировке лучше расторгнуть трудовой договор на бирже. В зависимости от формулировки изменяется размер пособий по безработице и другие выплаты.Возможно, Вам имеет смысл договариваться с работодателем. Причина см п.2 2. Официальная ликвидация (при которой Вы получаете данную запись в трудовой) дело трудоемкое, затратное, которым обычно компании численностью менее 500 человек не заморачиваются. Юридические лица могут и просто бросить или продать, например, куда нибудь в Орловскую губернию. В данной ситуации, Вас, как трудовую единицу, просто уведомляют об изменениях условий труда в связи с переездом компании в другую местность. Вы либо соглашаетесь, либо отказываетесь, тогда согласно п. 178 ТК РФ Вам выплачивают 2 недельное выходное пособие и все.