Собеседовалась по поводу работы на одном предприятии, в качестве специалиста. Первое собеседование с директором по HR прошло в позитивном ключе, вроде как все понравилось. Вчера встречалась с генеральным директором. Он в ходе беседы предложил мне попробоваться на позицию директора депаратмента. Что мне в общем-то польстило, конечно. Однако чисто по-человечески директор мне не очень симпатичен, но решила не принимать решений сгоряча. Договорились до того, что я до конца недели в качестве "творческого" задания напишу структуру отдела, в общих чертах план работы на ближайшие месяцы. Все вроде нормально. Но сейчас, переспав с этой мыслью, я поняла, что скорей всего на эту работу не пойду, именно по причине личной антипатии - ну не сработаюсь наверное. Вопрос - как вы считаете, надо ли выполять в этой ситуации свое обещание написать структру и план. Есть еще момент - наша отрасль довольно узкая, вседруг друга знают или скоро узнают, кадры перетекают из одной компании в другую - нормальный процесс. Так бы я плюнула и просто бы отказалась, но с другой стороны черт его знает, когда и при каких обястоятельствах мне придется с этим персонажем встретиться. Как думаете, сильно ли я "уроню" себя, если просто откажусь совершать любые теодвижения в сторону этой должности?