Не отвечают скорее всего по нескольким причинам.Во-первых - после кризиса манагеров подсократили прилично, работы больше - времени меньше, завалили разными функциями.  Второе - вполне вероятно, что вакансий в реале меньше, чем вывешено в общий доступ. Зачем фирмы это делают? Фик знает, типа выпендриваются. Третье - резюме на вакансии валят в диких количествах. Особенно если это вакансии стандартные с не слишком специфическими требованиями. Открыть и просмотреть все - куча времени, а иногда и нереально просто. И уж тем более всем ответить. В таком случае они выцепляют резюме, которые бросились в глаза по каким-то причинам. Например, человек прислал резюме и перезвонил, прислал несколько раз, выделил грамотно заголовок, и т.д. Еще момент, открыли резюме - коряво, криво, длинно, неинформативно. Или сразу бросается в глаза какое-то несоответствие определенному требованию.Закрыли и не отвечают. Зачем время тратить? Главная проблема -  нехватка времени, причина - выше.Вторая проблема - непрофессионализм, пофигизм и лень, как и в любой профессии это присутствует конечно же.Как бороться - сделать точно хорошее резюме, звонить после отправки, уточнять судьбу резюме. И главное не отправлять резюме "на авось", если Вы категорически не подходите на должность. Отвечать - "спасибо, Вы нам не подходите", никто не будет.