По ТК, как я смотрела, срок уведомления о прекращении Трудового Договора составляет три дня до окончания срока действия. Срок действия договора 31.12.2009г. После этого, как мне здесь девочки подсказали, договор автоматически становится бессрочным, т.е. уволить в связи с окончанием срока действия договора не могут - могут сократить или уволить "по соглашению сторон". Руководство упирает на вышеприведенную формулировку на пролонгацию договора на каждый последующий год и соответственно правомерное расторжение трудового договора. Никаких официальных приказов\предупреждений о пролонгации\увольнении\сокращении не было.Сорри, у меня кнопка "ответить" куда-то делась.