Ситуация понятна. Дело не в том что пугает, а том что такой график менее распространен, и часто так и происходит, Вы работаете в компании какое то время, а потом просите его сдвинуть. Вы вполне можете рассматривать предложения о работе с графиком с 9 до 18, а после успешного прохождения собеседования, если Вас пригласили выходить, можете попросить о возможности сдвинуть график на с 8 до 17. Или на собеседовании, по ситуации. Выяснив таким образом возможность такого графика еще до выхода на работу. И если в Вас заинтересованы, и возможность корректировки графика есть, все возможно. Другое дело, что в некоторых компаниях подобной практики нет.