Ну что если реально придраться не к чему, и зарплата белая, то просто так уволить его не могут, потому что левая нога захотела. Поэтому пусть идет к руководству и говорит, что 1) Заявление по собственному желанию он писать не будет, если хотят пусть сокращают по всем правилам, с уведомлением за ДВА месяца и выплатой компенсации2) Он готов пойти на встречу и согласен уволиться вот прям завтра, по соглашению сторон, с выплатой компенсации равной 6 (к примеру) окладам. Ну и послушать что скажут и главное, НЕ писать по собственному желанию