это ж естественно. КОгда новый коллектив - сначала человека надо понять. А то вон  к нам пришла новая секретарша. Всем глазки строила, подмазывалась, такая хохотушка, а когда начали понимать что рабочий процесс стопорится - что она тупо не справляется  с обязанностями - уволили. Новая секретарша пришла - стол подвинула, а там вся корреспонденция за 2 мес. свалена за стол. Ни один из контрагаентов корреспонденцию так и не получил...она вес письма смахивала туда чтоб на почту не ходить. поэтому мы особо трепетно присматриваемся ко всем новеньким и если халявят или по телефону трепятся - сразу доносим сначала до  ушей "новенького-кой" что так делать не стоит. Если человек не понимает - пишем докладную директору.