Наташ, так а что мешает тебе в мае, к примеру, подъехать на работу и переговорить с новым ГД или главным по HR? Объясни ему ситуацию как есть. Что работать хочешь, что ты будешь просто счастлива все свои таланты положить на благо фирме, но больше не видишь себя в роли бухгалтера. Понимаешь, они ведь обязаны тебя взять обратно. Наверняка, на твоём месте кто-то работает и исполняет твои старые обязанности. Так что, руководству не надо будет убирать человека-заменителя, который в курсе всех последний течений в компании, в отличие от тебя. И компания получает ещё одного человека, которого можно определить на участок, где кто-то нужен, к примеру. Так что, для них - кругом одни плюсы