Но ведь жёсткость она проявила - единственно приемлемую в той ситуации: урезала оклад сотрудницы до официального. Что она могла ещё сделать? Дама категорически отказывалась уходить. Отказывалась даже пойти на компромисс и перевестись на полставки.Уволить её по статье не было законных оснований.