ну за меня уже ответили. Заработная плата устанавливается трудовым договором - следовательно ничто не мешает работодателю установить одну сумму, а после прохождения сделать изменения и поставить другую сумму. При этом, то что потом будет выше он может Вам сказать при приеме на работу.