Там действительно большая текучка кадров, за год-два выжимают из преподов по максимуму- и до свидания. Дешевле менять учителей чем индексировать зарплату и платить за повышение квалификации. Сама прошла там обучение по подготовке кадров)) Вовремя познакомилась с рядовым учителем, сбежала и ногой перекрестилась. Потом не раз слышала жуткие отзывы... И любят они действительно молодых специалистов- на таких проще ездить, они еще выкладываются по полной, за себя постоять не научились, платить им много не надо, т.к. никаких категорий не имеют, и много еще причин. Так что дело не в профессионализме молодых студентов, а в их дешевизне