Зависит от работадателя. Вообще в америке есть т.н. Фемили акт, по которому можно взять 12 недель БЕЗ сохранения з/п для ухода за младенцем (или др. длительного больничного) . Работодатель не имееты права не дать этот отпуск. А вот оплата может варьироваться, у нас НЕ оплачивается, но у нас довольно длинный оплачиваемый отпуск+ накапливаемые больничные, поэтому у меня оба раза получался оплачиваемый. ОТ ГОСУДАРСТВА никакой фин.помощи нет, если доход нормальный.