Достает совой трудовой договор и должностную инструкцию, изучает и действует строго по ним. Если зарплата серо-белая, то пытается запастись документами, подтверждающими серую часть. Не пмешеает и иной компромат (это на случай "военных действий" ). И спокойно работает, не привлекая к себе лишнего внимания. Когда вопрос о его увольнении будет поднят еще раз, сообщает что по собственному желанию он уходить не хочет, но если им так нужно его место, то готов по соглашению сторон, но с выплатой ему NN ежемесячных зарплат. Пусть далее уже голова болит у руководства. Никаких бумаг не подписывать и заявлений не писать, на всякие типа "уволим по статье" бурно не реагировать. Уволят-восстановят да еще и моральный ущерб выплатят (перецендентов масса).А пока читать ТК РФ порядок увольнения, сокращение.