берете половину сейчас, остальную половину после отпуска по беременности и родам. Насколько помню из опыта учительской жизни, отпуск делить можно.А после ежегодного оплачиваемого отпуска уже возьмете отпуск по уходу за ребенком. ст. 260 ТК "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".