+1 тоже почасовая оплата при полной занятости- просто так всем удобнее считать если задерживаю няню или отпрашивается и т.п. простои по нашей вине оплачиваю всегда на 50% - человек не виноват, что сидит без работы и конечно тоже хочет в это время есть. отпуски тоже по идее оплачиваю, но тоже на 50% и как правило все мои три хорошие няни подстраивались под наши - так что что простой, что отпуск все одно получалось). В вашей ситуации оплатила бы простой. НО снизила бы ставку за час. 230 руб. при полной занятости - немыслимая сумма, елси речь идет об одном ребенке.