Да, если НЕ соглашаешься из-за территориальной удаленности, это нормально.  А вот искать "работу поближе к дому" почему-то считается просто моветон у HR, особенно если речь не о рядовых позициях. На мой взгляд, бред. Если человек работает близко о дома, это только дополнительный фактор, удерживающий его в компании! Почему тогда нельзя озвучивать его при выборе места работы?  Вот из-за предубеждения HR-ов я и не стану на собеседованиях говорить "хочу у вас работать, потому что мне 10 минут пешком до вашего офиса"