Автор люди с недостатками часто бывают одарены в чем-то другом, или просто более заинтересованы в работе чем обычные люди. Может стоит плясать от этого? Как вам она вообще? Хороший перспективный сотрудник? Может поднапрячся, пересадить её? Хотя знаете если в прямом откровенном разговоре она не признается, что у нее проблемы со слухом и не согласится носить аппарат наверное это бесполезно, просто значит у нее столько невероятныхкомплексо, что непонятно что ждать от человека.Попробуйте с ней поговорить, а еще лучше написать, это лучше чем увольнять или раздражаться.