Все зависит от того куда вы смотритесь в какой департамент, это действительно важно сразу могу сказать какая текучесть. Штрафы - о нет, полностью белая компания, все по ТЗ( отпуска, больничные и т.п.). Оклад + квартальная премия (размер зависит от того чем вы будете заниматься). Премия зависит от % выполнения KPI. Годовой  бонус, размер также зависит от того куда вы идете, завязан на ежегодной оценке персонала. ДМС -Созаг через 3 месяца, наполнение по клиникам не фонтан, по сравнению с тем, что бывает в иных страховые, стационары +экстрен.+ стоматология. Относительно коллектива - здесь я субъективна, но четкое ощущение, не только у меня, что коллектив испортился, самая большая текучесть за счет новых сотрудников. НО ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ТОГО КУДА ВЫ ИДЕТЕ