ну, в том случае, даже хорошо, что он ушел, слишком много было проблем с ним чисто профессиональных. пришел человек "сырой" совсем, набрался опыта, "навалял дров"- вот сидим опять без работника. сейчас опять кто-то придет, будет месяца два-три вникать в суть дела, потом три месяца более-менее нормальной работы и уйдет сначала на диплом, потом в декрет.