Ну в западных компаниях есть такое понятие "performance review"это когда(грубо говоря) все друг на друга пишут-начальник на подчиненых, подчиненные на начальника-аттестация-обычная практика. Но вот друг на друга -никто вродь не пишет.Но результатами никто не делится между собой