Естессно, не может. Потому как и налогов с более высокой з/п не платится. Облагаются только 415 тыс. в год. Вот эти 415 тыс. годовых мы и можем получить в виде пособий.И в очередной раз скажу, что работодатели вполне могут доплачивать до 100% среднего заработка. Многие так и делют - особо ценным сотрудникам доплачивают.