А чем смена руководства плоха?Мне кажется, реорганизация - это такое расплывчатое понятие. И по идде в связи с реорганизацией, если только компания полностью не меняет профиль (что редкость), с ценными кадрами не расстаются. А когда новое руководство приводит свою команду - частое явление. и тут уже от "кадра" мало зависит, т.к. зачастую речь даже не идет о том, чтобы попробовать - может сработаемся. А сразу предлагают условия мирного разбега.