Это скорее зависит от атмосферы на работе, чем от вашего стажа работы, мне кажется. Где-то декрет будет всегда "не вовремя", а где-то отнесутся философски, а то и порадуются за вас.Я сама проработала на новой работе 8 месяцев до беременности. Беременность оказалась неожиданной и очень желанной (несколько лет ее ждали), но потребовала лечь в больницу на сохранение  Мне было страшно неудобно, что так получилось. Но у нас контора "семейно-ориентированная", летом организуются поездки выходного дня для сотрудников с детьми (можно и без детей, но программа детская), например. Ну, и дети есть почти у всех, у многих двое-трое. В общем, начальство меня очень поддержало  Я ждала более прохладной реакции, тем более практически всю беременность провела на больничных.Контора частная, но крупная и давняя.Следом за мной, месяца через 3 ушла на больничный еще одна девочка из нашего отдела. Больничный плавно перетек в декрет, а проработала она всего 4 месяца  Ну, тоже никто ее не ругал, даже за глаза, хотя на барышень из нашего отдела некоторое время смотрели тревожно А вот на старой работе в тот же год уходила в декрет моя бывшая коллега, проработавшая там лет 7-8. Ох, и нервы же ей потрепали... На 24-й неделе она ребенка потеряла. Лето, жара, а на работе сложный заказ, сидела два дня не разгибаясь за компом в душной комнате, после этого попала на сохранение, но оказалось уже поздно, преждевременные роды остановить не смогли  Она себя чувствовала плохо, но не смогла отказаться работать, такой моральный прессинг устроили. Думала, вот сдам заказ, и гори оно все, пойду куплю больничный, если так не дадут. Не успела.