Понятие лучшей компании - весьма относительно.Взять например сферу продаж:Можно работать например на зарплату в 80-100к черно-белыми, а можно иметь 10% от продаж чего-либо (то, что продает компания) клиентам, которых Вы привели в компанию. Если например 1 договор стоит 40-70к евро, то это стимулирует работников сферы продаж работать лучше, и всё зависит от усилий самого человека.Как пример, одна из компаний которую я знаю, использует эту практику, чтобы не брать человека официально в штат, но дает процент от продаж (договор с ИЧП) - человек этот регулярно приводит от 1 до 3 клиентов в месяц, и имеет порядка 8-12к евро в месяц. Ясное дело, что тут надо иметь либо опыт/знания/смекалку как убедить клиента, либо нужно иметь большую контактную сеть среди людей из крупных компаний чтобы суметь продать тот или иной продукт.Это как один из примеров, но наверняка есть и другие варианты. Не всегда работа в какой-либо компании даст больше доходов, чем если работать независимо. Плюсы таких вариантов - не имеет значение ни возраст, ни образование, всё что имеет значение это насколько у человека много контактов и насколько велика иницитатива получить хороший заработок. Под лежачий камень, как известно, вода не течет.Так что оно всё относительно