Лучше сообщить раньше, чем кто-то догадается и дать возможность кадровикам подобрать кандидатуру на Ваше место и дать Вам возможность передать дела должным образом, что бы не чувствовать , что вы кого то подвели, а вообще любой работодатель, беря на работу женщину детородного возраста, предполагает что она может забеременеть. Я сообщила в 12 недель , когда уже знала что угрозы никакой нет, но сообщила кадровикам, а они грамотно преподнесли генеральному.Сейчас собиралась менять место работы но забеременела и отказала потенциальным работодателям, будучи сама начальником не вижу ничего страшного в беременности сотрудницы,простите но незаменимых людей нет, да конечно это затраты для предприятия,но тогда по логике надо думать до того когда берешь на работу.Смело говорите начальнику и наслаждайтесь беременностью и работой.