Если расчет сделан не верно, его исправят и заплатать столько скольно нужно. по-мимо расчета еще нужно кучу док-в приложить: штатное расписание, приказ о приеме на работу и т.д. и т.п. Вот здесь как раз и может возникнуть ситуация, о котор. говорит ваш бухгалтер. В штатке все з.п должны быть сравнимы друг с другом. например, з\п декретницы не должна быть в несколько раз больше, чем у директора.