пожалуйста Если что-то будут давать на подпись, внимательно смотрите даты и текст, если даты непросроченные, просто можете написать внизу, что с такими то основания не согласны и подписать, себе обязаетльно копии всего, что Вам будут предлагать на подпись. Если даты старые, то внизу пишите, что ознакомлены, с такими то основаниями не согласны, дата составления документа не соответствует дате предоставления Вам для ознакомления, ставите дату и подпись. В принципе, суд по этим делам быстрый Как правило, работника восстанавливают, если уж до этого дойдет. Даже, если и поставят в трудовой такую запись, то по суду ее аннулируют. Только не надо больше говорить работодателю о беременности, это сыграет, в данном случае, против Вас, т.к. доказать вы ее не сможете, а во вранье Вас уличат.