Пожалуйста. не удаляйте тему и не переносите никуда ( в правовых написала. но там мало народу, а вопрос срочный)Возник спор с руководством. Причина спора - рассчет компенсации за отпуск. Мне положен отпуск 14 дней ежегодный оплачиваемый. Наша бухгалтерия рассчитывает так:берется зарплата за последние 3 месяца, делится на количество календарных дней за эти 3 месяца, умножается на 14. НО! В феврале с 7-го по 18 я была на больничном. Как посчитать средний ежедневный заработок за февраль в этом случае??? Наша бухгалтерия из зарплаты за февраль ВЫЧИТАЕТ оплату больничного, и делит оставшуюся сумму все равно на 28! На мой взгляд это нелогично. Есть ли какие-то законодательные акты на этот счет? Заранее всем спасибо. Я не уверена в своей правоте. поэтому и обращаюсь за коллективному разуму.