Да нет, все в порядке с квалификацией. Ведь возможна ситуация - женщина имеет страховой стаж более 8 лет, пришла в новую организацию, и в этом же месяце ушла в декрет. Вот тогда действительно в расчет берем только эти отработанные дни. (был у меня такой случай, консультировалась в ФСС)