глупости какие, какая связь между инфляцией и работодателем? Я рассчитываю з/п своему отделу (оклад + % от продаж), так вот конечная прибыль учредителей в % соотношении в кризис снизилась много больше, чем з/п менеджеров - потому что продажи упали, для сохранения спроса снижена наценка, а работы столько же, даже больше - клиенты в очередь перестали вставать. А инфляция и по работодателю бьет - закупочные цены, транспортные, электричество, коммуналка, бензин, сотовая связь, взятки и пр. - все растет. И что лучше: не индексировать з/п? уволить половину, оставшимся индексировать? никого не увольнять, всем индексировать и через полгодика разориться и всех на улицу? Честное слово, детский сад какой-то, ощущение, что элементарных основ экономики никто не знает. А что касается повышения цен работодателем (необоснованного), так назовите мне, пожалуйста, ГДЕ можно повышать цены и сохранить сбыт в прежнем объеме  - я сама займусь таким бизнесом