Не путайте офис и работу персонала/нянь. У меня принцип, ну, не буду я поднимать няне зарплату до 35 за неполную неделю, если для ее занятости и 25 отлично! У нас (МО) за 25 и выше можно уйти только на полный день, да еще и заставят с 2 детьми сидеть. А то, что я оплачиваю больничные, отпуск и праздники, делает меня чуть ли не героиней в глазах знакомых. Это только на Еве платят по 40 тысяч за одного ребенка. В реале цены ниже, причем, серьезно ниже. А няня, пускай бегает, ни один работодатель не будет поднимать на 30% несколько раз в год, а няня себе репутацию подмочит. Чем меньше прогибаешься, чем твёрже закрепляешь достигнутые договоренности, тем меньше шатаний.