Нет, я совсем не боюсь, я уже очень давно этого жду)).А опасностей намного больше на дорогах Москвы даже без гололеда...никакие заваренные двери с этим в сравнение не идут!))А по теме - без всяких долгих переговоров, назначайте встречу с HR руководителем и все ему детально объясните. Если у Вас все так строго регламентировано, то есть детальный регламент и корпоративные политики в отношении того, как разбираться с подобными запросами сотрудников...При необходимости, ОНИ должны будут сконтактировать с головным офисом и проговорить вопрос, это не Ваш головняк... Если бы Вас действительно это заботило, то Вы бы неприменно что-то стали бы предпринимать. Коммуникации на еве не сильно помогут...