у нас было таквесь отдел делится на парочки (люди, которые знают функции друг друга и могут заменять друг друга)если один заболел, ему выплачивают больничный (не 100% а по законодательству, ну у нас зарплаты превышают минимальные), второму дают премию (компенсируют переработку)если сотрудник собрался в отпуск - второй его просто заменяет, когда уйдет второй - наоборот