Не туда. Автору.Если по закону (кто официально устроен), то дофигище будет пособий.Проще договориться и уволить "по соглашению", с выплатой 2-х ЗП.Той работнице,кот. - не официально Вы ничего не должны.А на будущее, т.к. у Вас оч. маленькое "предприятие", нанимайте персонал на ГПХ договор или на временный Трудовой Договор (2 мес,6 мес,1 год)Меньше проблем у Вас будет...если что...