В 30 недель получаю декретный больничный, но прекращать работу не хочу. Но главбух мне сказала, что после того как я принесу декретный, я не имею права работать. По-моему, это не так. У меня сдельная з/п(оклад +%) и по декретному я получу только оклад, поэтому я и не хочу уходить в отпуск в 30 недель, что бы получить свои проценты. Может ли он мне отказать в возможности работать после выхода в декрет? Ведь по-сути, ему же выгодно, что я буду продолжать работу т.к. оклад платить мне уже не надо ( это оплатит соцстрах)Как  мне  продолжить работу? Не приносить декретный лист? Могу ли я его отдать не в 30, а в 36 скажем недель?