Если один сотрудник на больничном, то всегда должен быть замещающий человек. Так что их разговоры, что не уложатся в срок - болтология, можете сразу идти к вышестоящему начальству, чтобы нашелся нужный сотрудник.Допустим, что кому-то в реальности выдали направление на одного ребенка. И этот кто-то собирается забрать ТОЛЬКО одного малыша. Разлучать детей нельзя, значит могут оформить ТОЛЬКО опеку на этого ребенка. И тут появляетесь вы и говорите, что хотите УСЫНОВИТЬ, при этом ОБОИХ. Тогда у вас будет преимущество. Но это все гадание на кофейной гуще.