Какой рабочий год Вы считаете? Для Вас рабочий год начинается с даты Вашего приёма, а не с 1 января по 31 декабря. Работодатель не обязан согласовывать с Вами ежегодный отпуск, График уотпусков утверждает работодатель. НО... разбить отпуск на части можно ТОЛЬКО по взаимной договорённости(нет согласия сторон -нет разбивки)Одна из частей отпуска д.б. не менее 14 к.дн.Работодатель ОБЯЗАН предоставлять отпуск ежегодно на 28 к.дн.