Может и лучше, что начальником будет эксроверт, а не интроверт. если не умеете общаться с людьми, ставить себя в коллективе - будете плохим начальником, "прощелкаете клювом" важные дела для Вашего отдела, потом потихоньку и отдел задвинут или расформируют. Так что начните над собой работу потихоньку, а когда готовы будете - будете лидером (т.е. начальником). Пока Вы тянете на роль советника-руководителя проекта- эксперта