Ну, по-моему, обычно желание уволиться постепенно возникает. Начинает что-то не устраивать (обязанности, отношение руководства, зарплата и пр.), потом обычно все же ищут альтернативу и только потом сообщают об уходе. Ну тут понятно, разумеется, человек может не хотеть заранее говорить о своих планах, дабы не навлечь на себя гнев руководства. Но если уходишь в декрет - это же не увольняться. Тебе еще, возможно, возвращаться в этот коллектив, к этим людям. И потом - отношение все же лучше, чем к тем, кто увольняется: одно дело вы уходите к конкурентам, а другое - дитё нянчить