Больничный вам не поможет, справку имеют право требовать, т.к. по ТК РФ беременным не назначается или сразу отменяется испытательный срок, а беременнность подтверждается только справкой врача.Другое дело, что Ваше увольнение, как не прошедшей испытательный срок, должно оформляться должным образом, а работодатель уже нарушил процедуру увольнения по данному основанию. У работодателя сейчас только один выход - получить от Вас заявление об увольнении по собственному желанию, что он и хочет сделать. Вариантов два:.1. Вы увольняетесь по добру по здорову. И мирно расстаетесь с работодателем. 2. Вы не пишите заявление по собственному желанию, работодатель Вас сейчас не может уволить, но все время будет создавать невыносимые условия работы, чтобы Вы либо сами уволились, либо подвести Вас под увольнение по статье.Что и как нарушено работодателем сейчас, можете прочитать здесь http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic3186/