Не стала бы увольняться. Если в вашей конторе так не правильно все организовано, что человек, который будет за вас работать не получит материальной компенсации за это, то это никак не ваша проблема. Просто работать ваша контора будет по-хуже, что и нормально - как платят, так и работают. Начальнику респект, но впахивать забесплатно - это его выбор, а вы имея детей уже этого себе позволить не можете. Вообщем, я за закон.