У меня с этим проблем нет, меня тоже с 2мя детьми берут и на новую работу со свободным графиком рядом с домом (где и работаю), и на старую с повышением зп и должности уже утвердили. Но на старой берут из-за хорошего английского и опыта именно в этой сфере (и работы в этой компании), а на новой из-за английского и опыта в сфере ВЭД (хотя и по другим товарам). Удивило то, что с таким перерывом, пусть и с опытом и ВО (а у кого сейчас нет ВО, у многих по 2) на достаточно руководящие должности (куда любят продвигать своих, а не кого-то со стороны, и с огромным, по моим меркам, перерывом). Помнится, у нас взяли девочку на должность ведущего менеджера (после 6 лет декрета, с 2мя детьми), она пахала 2 года (реально, забыв про детей и мужа, жила на работе), теперь-начальник департамента. Но у нее и образование профильное было, и опыт, и знание рынка.