Работодателя эти нюансы могут беспокоить по следующим причинам:1. Он предлагает неполную занятость, а следовательно, не сильно высокую зарплату на выходе.2. В условиях неполной занятости доп.расходы на транспорт сильно бьют по няниному бюджету, а значит, по ее заинтересованности в работе.3. Нравится няня. Поэтому работодатель постарается, чтоб нянина заинтересованность в работе была сопоставима с его заинтересованностью в няне.