Со 113 - 100 тыр не получается.  А зарплату должен обсуждать "ген. директор" грамотно. Обсуждаемый оклад - это 100%, а к перечислению - 87%. Или обсуждают именно сумму, получаемую "на руки", а не "зарплату". В трудовом договоре или ШР стоит оклад и когда подписывают ТД, надо смотреть, под чем ставишь подпись.А фразы типа "13% удерживают - это обман" чаще всего означают, что до этого товарищ работал с черной зп.