Смотря какой учёт рабочего времени:1. При суммированном учёте:1,2,3,4,5 и 7 января2. При подённом учёте:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 январяа)Если по графику работ (при суммированном учёте) у Вас уже запланирована работа в праздники (см.п.1), то доплата будет в одинарном размере. б)Если в графике работ НЕ запланированы эти дни (случился аврал и попросили выйти), то доплата будет в двойном размере к дневной/часовой ставке.В этом случае работник может выбрать либо доп.выходной, либо двойную доплату.Вообщем где-то так, если по-простому изъясняясь...