Официальный выговор заносится в трудовую и личное дело. Лишение премии тоже не оч хорошо отражается на семейном бюджете. Вы свою коллегу спросите, что бы она предпочла: изгадить себе будущее выговором, потерять в деньгах или один раз послушать про то, что она недостаточно ответственно отнеслась к своим обязанностям? Причём, заметьте, выслушать обоснованные претензии, а не просто потому что начальник самодур с плохим настроением.В чём унижение, честно говоря, не понимаю. Ты выполняешь работу. Выполнил её плохо. Вы можете себе представить организацию, в которой все ошибки берутся на карандаш и по-тихому внедряются финансовые и дисциплинарные наказания? Человек работает-работает, все ему улыбаются, все предельно вежливы, а потом бац! Все получают премии, а ему облом без объяснений - потому что объяснения подействуют негативно на его ранимую психику и унизят.Или через некоторое время получает отставку. Просто так, приходит однажды на работу, а ему приказ: "Увольнение по статье, т.к. накопилось три выговора". И ищи потом себе другую работу с записью в трудовой, что уволен за систематическую халатность.