А я предполагаю, что вы просто не сталкивались с работой в крупной законопослушной компании. Что запредельного в том, что они выполняют ТК и готовы принять сотрудника из декрета? Я вот знаю крупную компанию, где сотрудник уже лет 5 на больничном и они его честно оплачивают.Понимаете, вы на это смотрите с позиции мелкого предпринимателя (без обид), что вы 120 тыс. зарплаты можете представить только за какие-то волшебные навыки.Но есть немало компаний, где такая зарплата не запредельна, просто полагается согласно штатному расписанию. И очень возможно, что другие сотрудники на аналогичных позициях, не сидевшие 5 лет в декрете, уже получают значительно больше.