Исходя из документов "Резидент - 183 дня в течении года в стране". Подскажите, как правильно обосновать определение статуса.Имеем:Работник (по безвизовому въезду, без разрешений на работу) проработал 6 месяцев в году по договору-подряду (с 1 мая по 31 октября -  в договорах даты прописаны, праздники - рабочие, график работы 2 суток через 2, работник реально присутствовал в организации во время рабочего дня)- уже 184 дня, потом с 1 декабря до 31 декабря - уже по бессрочному договору.Кроме бумаг из УФМС (это знаю), будет ли являться табель учета рабочего времени доказательством пребывания для статуса резидента? (Во всех письмах МФ - написано "является" ). И как эти "двое суток через двое" считаются по табелю?