Бля, я "руководитель среднего звена" у меня в отделе люди получают по 20 тыс. оклад, плюс некоторые премиальные, которые курам на смех, минус налоги. От нас постоянно требуют каких-то необыкновенных свершений, увеличения плана каждый год на 20% при этом о росте з/п на 20% даже речи не идет. Если я со своим отделом эти замечательные планы не выполняю, все шишки на мне. А если я говорю, что невозможно требовать от чела с окладом 20 тыс. и премией в 2 тыс. трудовых подвигов, то мне читают лекции на тему "нематериальная мотивация сотрудников" и говорят, что мне надо работать лучше, при этом у меня оклад 26 тыс. Матом я не ругаюсь, но иногда очень хочется. Мы все в Москве, а моим сотрудницам приходится ездить по клиентам по всей области, включая города за 100 км от столицы, на общественном транспорте, часто с увесистым багажом.