Так и няня может поменять работу, а до тех пор выполнять обязанности, а т.е. водить в бассейн. И как ей доплачивать за это прикажете, если водить на кружки  входило в ее обязанности, ( автор ниже написала) и делать она это должна в свое рабочее время. Это же не переработка и ее же не заставляют в это время окна мыть, что не относилось бы ее профдеятельности. Это относится к ее обязанностям.Я бы еще поняла, если бы ее заставляли плавать в этом бассейне вместе с ребенком. Хотя моя няня и на это отреагировала адекватно. Ребенок еще маленький, невропатолог назначил бассейн, тренер там есть, но с малышом в воде должен быть взрослый. Поэтому обговорили, что анализы посещение врачей для бассейна я оплачу и дам деньги няне для покупки  купальника и тапочек для бассейна.