Автор, у нас на работе было несколько собеседований. Люди ждали, а им не звонили. Объясню в чем дело.У нас есть сотрудница. У нее сильно заболела мама, которой потребовался уход. Она решила уволиться, но руководство предложило 1/2 ставки, поговорив с нами, мы ее убедили, что это лучше, чем ничего (женщине под 50 уже, трудно будет найти что-то), прошло два месяца, она правда как-то выходила - никто не знал , когда она будет (про составить график не спрашивайте, я не начальник отдела). Начальнику все это надоело, т.к. ее работу делал он - и стал он искать сам втихаря кандидатов. Женщина наша хорошая, я ей очень сочувствовала, я ей рассказала. Она не сильно расстроилась, с ним ей не комфортно работать очень, он молод, она старушка - не сошлись. Но призадумалась.Через два месяца ее мама умирает (рак) и она выходит работать на полный день.Может, причина не в вас, а может, нашелся человек, который тоже объективно подходит на это место, просто повезло чуть больше. Вы знаете, вот не стоит выходить на место человека в декрете. Когда я была в декрете, на мое место взяли девушку. Я вышла, заняла свое место. Уволить ее не уволили, но долго "пинали из угла в угол", т.к. работы для нее не было.