+1 ведение беременности- особая страховая программа, почти в любой страховой можно заключить, как и роды.Спросите у своего работодателя, может, ведение оплатят. Я просто поменяла обычную программу ДМС на ведение беременности, по деньгам там не гигантская разница получилась, но у меня удачно время подошло, когда все контракты перезаключали, тк срок страховки заканчивался. Роды работодатель не оплатит, конечно (как правило).