А что конкретно вас смущает, каких теоретических знаний вам может не хватить? Теория без практики - ерунда. У вас есть главное - есть опыт работы на конкретном рынке в конкретной компании. Наверняка есть видение того, каковы возможности развития, новые направления, перспективы. +Бюрократия=нач отдела, ИМХО. Мне было бы страшнее людьми управлять в такой ситуации  Может, вам в отделе кадров поинтересоваться или еще у каких знающих людей в компании где вам поучиться, чтобы расширить свои горизонты в компании. Если служба перс или начальство нормальные, наверное, оценят вашу заинтересованность, подскажут что-нибудь, а вдруг и за счет фирмы вас обучат? Не придумывайте себе сложностей заранее - на месте разберетесь. Успехов в новой должности!