Если Вы в графике стоите, то расчёт будет следующий:1.Оплата за отработанные часы (например норма по графику)= 120 ч (это ЗП)2. Доплата за работу в праздн/вых. = 22ч (например две смены по 11 ч)При суммированном учёте оплата идёт за отработанные часы.