УЖЕ ответили Больничный лист выписывает ЖК, на его основании и на основании Вашего заявления предоставляется отпуск (именно отпуск) по беременности и родам, продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.(ст.255 ТК)Что касается ежегодного оплачиваемого отпуска - писала выше, можно до, можно после так называемого "декретного". Отпуск по уходу за ребенком, который может брать не только мать, но и близкие родственники, также на основании заявления. А компенсации на ежегодный отпуск у нас официально запрещены в ТК, только на дополнительный.