Модераторы, не переносите, пожалуйста, в работу – интересует не профессиональный аспект, а скорее, морально-психологический комфорт.Хочется советов от коллективного разума, буду благодарна за мнения. Ситуация такая: есть ребенок, 7 лет, ходит в частную школу полного дня. Муж работает в хорошей компании, зарплата очень неплохая даже для Москвы. Я уволилась с работы, когда ребенку было 4 года, т.к. во-первых, он очень много болел в саду, во-вторых, поменялось руководство и обстановка в коллективе оставляла желать лучшего. Сейчас я работаю в режиме фриланс на несколько разных организаций. Трудовая книжка лежит в одной из них, стаж идет. Доход очень неравномерный – бывает по 15 000 в месяц, бывает по 45 000. Плюс к этому, т.к. один из заказчиков – тур. компания, два раза в год имею бесплатные отпуска для всей семьи в очень неплохих отелях за границей.Через годик – максимум два очень хочу попробовать забеременеть снова. И в связи с этим, а также тем, что жилье съемное и дорожает, подумалось – что, возможно, стоит выйти на полный день. Съездила на несколько собеседований, на руках два оффера, примерно одинаковые по сути работы и деньгам (около 80 000). И сейчас меня терзают муки выбора  Преимущества выхода – будет оплачиваемый декрет, стабильность, если (т-т-т) мужа уволят – сможем держаться на плаву. Недостатки – во-первых, надо искать варианты с отводом ребенка в школу (муж точно не успеет, сейчас отвожу я – но тогда точно не успеваю к 09:00 на работу). Во-вторых, здоровье у меня не так, чтобы очень – боюсь, что забодаю их больничными своими. Вот села, посчитала – учитывая, что отпуска придется самим оплачивать, плюс офисная одежда, бизнес-ланчи, водитель до школы – по деньгам разницы практически не будет  Что бы выбрали вы – фриланс при его нестабильности и свободе, или полноценную работу?