да поймите, то, что Вы собираетесь сделать уголовно-наказуемое преступление. И доказать это работодателю не составит труда, а ему придется это доказывать потому что получается, что платя Вам зарплату которую Вы хотите указать в подложном трудовом договоре, он не доплатил туеву кучу денег на налоги и взносы, у него выбор будет или доказать, что Вы обманываете или влететь на штрафы вплоть до уголовки и закрытия фирмы. Как Вы думаете, что он выберет. И ему не нужно много доказательств, достаточно предъявить штатное расписание и несколько расходников с ВАШЕЙ подписью, справки об отсутствии задолженности ну еще парочку бумажек... И  отделается он легким испугом, ну может штрафанут тыщ на 5 за нарушения в ведении кадровой документации (ну там нет приказа и т.д.), чего не скажешь о Вас, у Вас могут получиться очень нехилые проблемы. Ваша цель получить геморрой, который и к судимости привести может? Если да, то верной дорогой идете, товарищи....