Работаю в крупной организации, девять месяцев назад меня повысили с менеджера по продажам в начальники отдела, но в другое структурное подразделение.Это подразделение всегда было как кость в горле. Все считали, что работает оно плохо и наладить работу оч сложно...Работы очень много, сотрудников не хватает, но все стараются.Директор этого подразделения тоже старается улучшить все. Выбил нам людей (наконец-то разместили вакансии на сайтах), рядовым сотрудникам подняли зарплату.У меня очень много работы, сегодня в почте 189 писем, и все содержат серьезные вопросы, на которые быстро не ответишь. Помимо этого у нас постоянно звонит телефон, половина звонков мне.Переадресовать эти звонки нельзя, перераспределить часть моих обязанностей некому, все работают на грани возможного.Получаю я столько же, как и на предыдущей должности, а работы и проблем  в разы больше. И не первый раз возникают мысли валить оттуда, искать работу и уходить.Но тут вступает внутренний голос "как же так, надо довести начатое до конца, там глядишь и лучше станет"Но страшно, что когда станет лучше, я буду неврастеничкой, от постоянного перегруза и недовольства собой (что ничего не успеваю).Скажите мне как бы поступили Вы?