Настойчивость в понимании "обратить внимание на кандидатуру" - это несомненный "+". Т.к., когда приходят резюме на сайт по 100 штук в неделю, очень трудно быстро отфильтровать кандидатов, надо же все резюме "осмыслить", да и делается это 1 раз в день (есть и другая работа) и если набираются больше 2-х собеседований в день/5 дн.в нед,то остальные на время переходят в "архив". А вот когда кандидат звонит и говорит: Я,ФИО, резюме скинул Вам, посмотрите. Я уже целенаправленно ищу именно это резюме, тут же беседуем и назначаю/не назначаю собеседование.