прощаться нужно, простите, если вы готовы расписаться в своей неспособности контролировать своих подчиненных. поговорите с руководством, обсудите ваши полномочия, возможности и проблемы, спросите, сможете ли вы этих троих заменить. потом выставляйте ультиматум сотрудникам и контролируйте их. если ничего сделать не сможете, то увольняйте...