Скорее всего речь идёт не о Трудовом договоре, а о ГПХ договоре (на оказание услуг)По такому договору для Вас нет никаких соцгарантий (отпуск, БЛ и т.п.)+ не вносится запись в трудовую книжку (Вы не в штате)+ Вы не защищены Трудовым кодексом. В таком договоре прописывают объём работ, сроки выполнения и оплата по ФАКТУ выполнения этих работ. Т.е. никто Вам не гарантирует, что Вы получите ЗП в конце месяца (когда и все), работодатель может расторгнуть договор в одностороннем порядке (Вы тоже можете) и никакой оплаты....Вы тоже можете НЕ соблюдать ПВТР компании, т.к. Вы не будете являться её сотрудником, т.е. Вы можете не соблюдать общий режим работы и т.п., для Вас важно выполнить полный объём и в срок, а когда и как Вы это сделаете работодателю д.б. не важно.После выполнения работ составляется АКТ, после подписания Акта получаете деньги.