Да просто как разработчик и тестированием занималась, и требованиями, и с бизнесом общалась - у нас весь отдел был "на все руки" без четкого деления. Потом раз написала требования для своей же разработки, второй раз. Ну а потом искала уже прицельно именно с должностью "аналитик".Кстати, проще всего начинать именно в бизнесе, т.к. можно просто почитать книжку, нахвататься теории, а потом на всех собеседованиях говорить о том, что у вас все коллеги работали "универсалами" и в т.ч. использовали юз кейсы, рисовали диаграммы в Rational Rose и т.д., а вот теперь хотите сосредоточиться чисто на анализе. Обычно тестовые задания просят сделать или в ролевые игры по сбору требований играют на собеседованиях, это достаточно легко.Аналитиков как раз любят из бывших программистов и тестеров, т.к. они реально знают принципы работы систем и уже занимаются анализом исходя из своего опыта работы. А то общалась я с одним аналитиком после ВШЭ - там была неплохая теория и подготовка звучных презентаций, но техническая сторона оставалась совсем плохо проработана и многие аспекты упущены.