кадровик отбирает человек 30 ( зависит от вакансии), с ними беседует сначала помошник начальника отдела, потом начальник отдела, в финал могут выйти человек 10, и с ними уже беседуют управленцы. Конечно все выходящие считают, что все просто намази, и сдают документы в СБ. Если  в итоге 3 лучших могут думать недели 2, и уже тупо выбирать по одежде, возрасту и т.д.