ситуация следующая.сейчас у меня оклад 3500 и доплачивают до минималки. стаж работы в этой организации 11 месяцев. в декрет через 2 месяца. зп с предыдущей работы 18-20 тыс в месяц, так что по новому закому я как бы в выигрыге, но вот теперь смутил такой момент. после декрета мне будут выплачивать 100% оклад, но в законе написано, что если работник проработал менее полу года, то ему будут выплачивать минималку, т.е. 4330. выходит я данном случае я проработаю к моменту декрета больше года и буду получать 3500, а так бы получала 4330? или так же будут доплачивать?