1. знание  языка2. возраст3.   специфика  опыта работы.не любят   крутые  работодатели    человека  из  госструктур, только если   его не рекомендовали  знакомые или  коллеги.часто  карьерный  рост происходит  вместе с  ростом начальника -  повышение,  переезд  в  центральный  офис -   перетягивает   лучших в команду   за собой.  большую роль играет профессионализм,   или  умение  производить  такое  впечатление,