Смотря где. Иногда интервьируют и сразу видят что "их человек". А иногда много интервьируют и там 2-3 хороших кандидата и никто вроде не выходит с лучшей стороны. Вот в такие моменты надо быть кандидатом, который написал отличное благодарительное письмо и немного персональное (т.е. не как будто с книжки списанное), а что-то что обсуждалось в интервью. У меня всегда работало. Правда если одно интервью было, то я бы не нервничала... обычно теперь 2-3 интервью бывает. Последние 3 раза у меня было по 3 интервью.