ясно - т.е. нужно договариваться) По зарплате не всё так просто. Договор составлялся так, что оклад был небольшой (олоко 1/3 от общей суммы), а остальная львиная доля - мотивация (но она шла в белую и перечислялась на карту). Вот может работодадель меня на голый оклад посадить или должен платить не ниже среднего дохода за последний период работы?