Для начала можно в трудовую инспекцию. Кто-то готов подтвердить, что он действительно выполнял работу?ТК РФ статья 67 Форма трудового договора: Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.Т.е Вам нужно доказать, что он выполнял определенную работу и работодатель был так сказать в курсе)