Мы ж в России живем, у нас все так. Если хочешь чего-то добиться, то надо просто выгрызать свое. Иначе никак) У нас в компании есть хорошая практика- все очень важные проекты  расписываются пошагово с указанием ответсвенных лиц и каждую пятницу мы отслеживаем выполнение этих шагов. Таким образом сразу видно, что сделано, что нет. Кто работает, а кого надо пинать. Если делать это системно на постоянной основе, то никаких срывов не будет. Рекомендую взять на вооружение)))