Я не открывала, но работала в небольшом КА. Кроме конкуренции основные сложности в том, что в КА заказывают сложные вакансии, которые фирме самой сложно закрыть, люди неохотно идут на собеседование в КА, ну и обычные сложности, связанные с подбором персонала: клиенту не нравятся кандидаты, которых вы присылаете раз за разом, нашли вроде человека, а он отказался вдруг выходить, нашли человека, он устроился и вдруг так накосячил, что его увольняют и вам приходится искать замену. Вот примерно сложности связанные с подбором персонала. ну и смотрите, аренда офиса полюбому должна оплачиваться, и другие расходы (на буха например), значит должен идти потом закрытых вакансий и денег с них. Если же вы хотите брать деньги и с соискателей за поиск им работы, то тут я сложностей не знаю, т.к. наша фирма с таким не работала. Да еще забыла упомянуть, что бывают клиенты, которых фиг заставишь заплатить за услуги, и кинуть могут с оплатой, и тянуть до последнего, вот такие случаи у нас бывали, оооочень неприятно с таким сталкиваться.