Я вот не понимаю, вы тоже недовольны ее работой? Или Вы вообще ничего не решаете? К Вашему мнению руководство вообще не прислушивается? Почему только когда решали брать или не брать Вас, то прислушались к мнению этой самой коллеги? Почему Вы на встрече с руководством не заступились за нее? Вы могли сказать, что поговорите с ней и если она не сделает выводов, то тогда и будете ставить вопрос о ее увольнении. Очень часто человек работая долго на одном месте расслабляется. Раз руководство молчит, то значит оно довольно работой сотрудника. И сотрудник расслабляется. Я думаю, что Вы еще можете попробовать исправить ситуацию. Пойти к руководству и поговорить.