не нервничайте, а лучше перечитайте свой первый пост http://eva.ru/topic/36/2679771.htm?messageId=67157131в нем далеко не полная информация о ситуации с вашим мужем  и это не моя вина, что вы что-то не написали сразу, а теперь упрекаете меня, что я чего-то не так поняла. Вам нужен совет - поговорите, объясните еще раз. Это нужно вам - не мне.>> НЕ ПЫТАЕТСЯ ОН СОХРАНИТЬ СТАТУС! хочет начать рост на новом месте...начинать рост на новом месте в 35 в крупной компании довольно сложно - причины я описала, особенно, если еще и с английским проблемки, когда он нужен. К выше описанным есть еще масса причин предпологаемых, но все они суть следствие следующих факторов- желание резко сменить род деятельности- возраст- отсутствие английскогоНадо помнить, что продажи - это прямые и живые деньги/контракты. Тут никто не хочет рисковать и ставить на темную лошадку, в роли которой, увы, выступает ваш супруг. Ну, если это только не контракты, где оплата напрямую от %% продаж идет.Вполне может быть, что вашего мужа придерживают как кандидата, но если находится более молодой или со знанием английского - выбор идет в пользу второго.Еще раз скажу, мы тут все (и вы в том числе) только предполагаем. Информация идет через вторые руки, вы тоже можете что-то не так понимать  с проблемами собеседований.P.S к 35, обычно, обрастают довольно большими знакомыми в сфере деятельности. Почему муж не может помониторить своих коллег/партнеров? Даже если не на предмет трудоустройства, то на предмет рекоммендаций?