Деторождение очень часто связано с созданием больших проблем на работе. Многие большую часть беременности проводят, находясь на сохранении. И это вовсе не значит, что заводить детей - непорядочно и нужно срочно писать заявление об уходе. В Вашей ситуации непорядочно поступает директор, никак не разруливая сложную ситуацию, а не женщина, собирающаяся в декрет.