Да за многое. Человеческий фактор. Порой от работника хотят того, чего он не в состоянии сделать, или чем-то работодатель недоволен и ждет, пока няня изменится, молча, няне может быть  неудобно сказать или спросить, как лучше сделать, поступить и т.п. Иногда няня неправильно может понять маму, к примеру, в соседней теме одна из мам выразилась "пока няня была в распоряжении у моего ребенка" - ответ няни "это обидно читать". Оказалось, мама хотела сказать совсем другое, а няня поняла так, как поняла. Ребенок может няню обидеть, очень многие няни своенравны, к ним, как к устоявшимся личностям, особый подход нужен, детям же не объяснишь. Что-то не получается, няня винит себя во всех грехах и подумывает о том, чтоб бросить работу, сменить место и т.п. Ну и о птичках, конечно же. Работодатели на многих предприятиях раз в полгода либо премию выдают, либо прибавку к з/п. Пусть на 100 рублей, да прибавьте, я говорю о тех мамах, которые в нянях уверены, и которые не хотят менять няню, всем довольны. Спрашивайте о самочувствии своих нянь, о делах, будьте людьми в первую очередь, вы ведь не просто даете работу и платите деньги, вы берете человека в свой дом и хотите от него правильного к вам отношения! Так и сами относитесь к человеку с уважением, а не как в второму, третьему сорту! Если от вас ушла ни первая няня, то завязывайте с этим делом, занимайтесь своими детьми сами, либо отправляйте к бабушкам и дедушкам. Мы как-то выросли без нянь, не умерли...