Ваше право НЕ предоставлять БЛ по месту работы пока работаете. Как решите уйти на БЛ, приносите и пишите заявление на отпуск по БиР.Бухгалтерии будет большой геммор КАК это оплачивать (БЛ) Ну зарплату ,в любом случае, получите.У нас был такой случай по вине врачей. Девушка работала, пошла получать БЛ, а врачи ей в БЛ написали дату открытия БЛ на 2 недели раньше (т.е. "задним числом" ), видно подстраховывались, т.к. у неё,как в последствии выяснилось, была угроза. И эти уроды вместо того, чтобы человека вовремя отправить на БЛ, тянули с выдачей БЛ до последнего, а человек работал, хотя была угроза. Причём мы,раз она работала, оплатили ей эти дни как ЗП (получилась 1 половина месяца - т.е.Аванс)Мы перерыли весь Консультант+ пытаясь понять КАК оплачивать этот БЛ.В итоге нарыли судебные практики по ФСС в разных регионах - маразм...В одном регионе было постановление:Оплачивать все 140 дн не зависимо от кол-ва фактических дней.В другом регионе:Оплачивать пропорционально нахождению на БЛ.Причём давались комменты, что  не факт что ФСС именно нашего региона примет какую либо из "сторон"...В итоге решили Аванс засчитать ей "как премию", а БЛ проставить в Табеле с первого дня открытия и полностью оплатить.В итоге через неделю девушка родила, не зря врачи "задним" числом ей оформили БЛ - придурки..