Это все я прекрасно знаю. Если вы внимательно перечитаете ссылку, то речь идет о "небольшом иммунитете", а не о полной гарантии от сокращения. (цитирую)Если попадающие под сокращение имеют одинаковые показатели, то больше вероятность остаться на предприятии у лиц:- семейных, при наличии 2 и более нетрудоспособных членов семьи (иждивенцев), находящихся на полном обеспечении работника; тут речь о ПОЛНОМ обеспечении работника, т.е. муж должен быть безработным или должен отсутсвовать... если он есть и работает - платит алиметны, это уже спорно в плане ПОЛНОГО обеспечения - получивших трудовое увечье или профессиональное заболевание в период работы на данном предприятии;- являющихся инвалидами ВОВ и боевых действий;- повышающих квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;- преимущественное право которых оговорено в коллективном трудовом договоре.