"А вот у нас как раз такая организация. И ОДНА отрицательная рекомендация какой-то МарьВанны может сломать карьеру." Это вам так только кажется. Просто в вашей организации десижнмэйкеру удобно слушать что говорит марьиванна хотя бы по причине которую вы сами озвучили "зачем менять одного плохого руководителя на другого". Никогда и ничего в этой жизни по принципам высшей справедливости не происходит. И для того, чтобы получить повышение, недостаточно просто хорошо работать. Скорее нужно полностью отвечать пожеланием того человека, который берет вас на работу. Это ему с вами работать, и ему виднее, какой работник должен быть.