+1 Автору: берёте трудовую (заберите её обязательно,прежде, чем идти) и идёте к работодателю вместе с больничным и справкой о беременности и родам и..КАЧАЕТЕ ПРАВА... Закон на ВАШЕЙ стороне...то что Вы там числились фиктивно и !!! ПОЛУЧАЛИ ЗП (кто то же за Вас получал и отчисления д.б.)- это проблема фирмы  (данный факт ОЧЕНЬ заинтересует проверяющие органы)Фирма ОБЯЗАНА восстановить работника и оплатить БЛ.Кстати ,Вы их можете припугнуть типо : или оплачиваете БЛ или подаю на Вас в СУД!!! Вот они будут "рады" Вашей маман