А я тоже вспоминаю наемную работу и полную невозможность сделать много дел без унижения  Надо выпрашивать себе отгул, надо договариваться о походе к врачу, объясняя что для тебя это важно. Для меня сейчас возможность двигать дела по их текущей приоритетности - это великое дело. У меня сейчас сезон и я лично работаю все выходные, хотя сотрудницы уходят без задержек. У меня есть дела, и я их делаю, когда мне удобно. С дочкой договоренность: я в первой половине дня развлекаю ее (разговариваем, ездим куда-то, плаваем в бассейне), а во второй половине дня она с няней, а я в офисе. В рабочие дни вижу сейчас ее очень мало, но у меня очень сезонный бизнес, летом будет по 3 выходных в неделю, будем жить на даче. Я все-таки Вам намекаю на то, что особенно если у Вас есть управляющий, заняться "делегированием полномочий"  и изучить методы "контроля финансовых показателей".. ну или что-то в этом роде. У меня есть знакомый, который недавно вернулся из 1,5 месячной поездке по Таиланду, Китаю и еще чему-то. Бизнес при этом не встал, участие он в нем принимал и все отлично контролировал. Но он специально развивает знания и возможности удаленного контроля над работой офиса. Т.к. ему очень хочется свободы Мне кажется, что у Вас неправильный взгляд на сложившуюся ситуацию. Вам видится только 2 варианта: круглосуточная работа внутри бизнеса или домохозяйствование после продажи бизнеса  А есть еще другой вариант: уход от рутинных операций, оставляя себе только функции контроля. Голова от проблем меньше болеть не будет, но решать проблемы будете не Вы, Ваша задача проконтролировать и наметить план решения. А вот работают пусть другие. Это сложно, но именно к этому надо стремиться.