Уверена.Вы как-то забываете, что большинство предприятий за рубежом - частные. Работодателям пофигу политика защиты рабочих мест для своих. Они набирают людей по принципу их полезности для фирмы, по тому, какую прибыль они могут принести. Даже если допустить, что государство вводит какие-то ограничения в виде доп.налогов на привлечение иностранцев - рабочие из стран третьего мира (к коим относится и Россия) настолько демпингуют в оплате труда по сравнению со своими, что покрыли бы все затраты. Но даже несмотря на низкую стоимость мало кому удается устроиться за границей без длительного прохождения переаттестации.