Работник прошел испытательный срок. Испытательный срок по трудовому законодательству является лишь возможным, на усмотрение работодателя, условием трудового договора. Это условие позволяет лишь быстро расстаться, предупреждая не за 2 недели, а менее. Боле ничего. Вопрос: почему работник считает возможным полагать, что испытательный срок - это меньшая зп?