Я как менеджер по персоналу, что возраст подходящий, но вот руководство наше считало, что для нас 44 - это был предел, но тут возраст имел значение, т.к. фин.директор у нас 40-ка летняя дама, которой не нужна конкуренция ни в знаниях, ни в опыте.