Значит Вам предложили оформить ГПХ договор (договор-подряда)Отличия существенны:Ваши отношения не будут подчиняться ТК РФ (Вы - не защищены), т.е. НЕ будет отпуска,стажа,БЛ и т.п. "социальных гарантий государства", возможно и регулярной ЗП тоже не будет (оплата же по факту, а факт может наступить и через 3 мес, если это не прописано в ГПХ договоре), уволить смогут БЕЗ объяснения причин.Трудовая книжка не оформляется, трудовой договор не заключается.А будет: срок выполнения услуг, оплата по факту выполнения (по Акту), расторжение договора по инициативе одной из сторон сразу и без предупреждения.Ещё момент, который "работодатель" почему-то забывает, это то ,что Вы не будете подчиняться друдовой дисциплине (режим работы), правилам,распоряжениям и т.п. по организации. Есть объём, есть сроки, а как и когда Вы это сделаете- это Ваше личное дело.Если Вам интересна эта работа, и организация нигде в инете не засветилась, как "кидалово" - рискните