Мне кажется, продажники - всегда востребованная профессия, тк это люди, которые призваны своей активностью "дожать" покупателя и принести компании деньги. Исправив тем самым все огрехи маркетинга, ибо, как известно "хороший товар продает себя сам" (С) . Если товар востребован - значит у менеджера будет функционал сидеть в офисе, успевать обслуживать все заявки клиентов, контролировать отгрузки, доки и оплаты. З/п, соотв, невысокая.Если конкуренция высока, товар дорогостоящий и не первой необходимости, В2В и тд. Если "менеджера ноги кормят" - активный поиск, переговоры и проч. Функционал совсем другой, работа большей частью не в офисе, но при успешной работе и вознаграждение совсем другое. У меня сложилось впечатление, что на активный поиск с низкой з/п и основным доходом от % на испытательный срок народ берут без проблем даже без опыта, ибо фирма практич ничего не теряет. Поэтому найти работу не проблема - проблема найти хорошую компанию, с интересных товаром и удачным рынком, хорошим соцпакетом, высокими % от сделок и там хорошо себя проявить как продажнику.