точно нет? И никакого допсоглашения не подписывали? Если нет, то тогда ваши договора стали бессрочными и уволить с предлагаемой формулировкой вас не могут. Либо сокращение, либо ликвидация предприятия. Но это только в том случае, если точно ничего не подписывали из вышеозвученного