Мда..Вспомнилась история с девушкой с протезом руки, которая работала в магазине( сеть магазинов фирменной одежды), руководство ее отослало в подвал, потому что она "не соответствовала" своим внешним видом образу компании. В результате  пришлось выплачивать компенсацию за дискриминацию на рабочем месте.Дело было за границей. Инвалид или человек с ограниченными возможностями - это не обязательно человек с протезом или в инвалидной коляске. Личная неприязнь не аргумент для увольнения,как и тот факт, что человек не желает ходить на обед вместе со всеми.