Ну вот, смотрите - работодатель один, родила в 2008 г., но в 2007 с сентября по декабрь также просидела на больничном в первую беременность, а до этого - отпуск, т.е. отработанных едва 6 месяцев наберется. Вряд ли я могу попросить принять в расчет 2010 (целый год проработала) и например 2006 (также целый год проработала), так? И в этом случае также пишется заявление в бухгалтерию? Но даже 2007 с 6-ю месяцами отработанными мне выгоднее 2009 года, который я вообще не работала и находилась в отпуске по уходу за ребенком. Насчет оплаты отпуска по бер-сти и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет я разобралась - главное написать заявление, чтобы расчитывали по правилам, действовавшим в 2010 году. Да уж, заботится наше государство о беременных, мамочках и детях - нечего сказать(((А еще за рождаемость с трибун все ратуют...