На последнее место работы я пришла как раз в рамках реструктуризации компании с целью провести ротацию и сокращения. За год ввела оценку персонала и аттестацию на постоянной основе. Сокращено было около 15% сотрудников. Из числа красящих ногти, пьющих кофе литрами, смолящих в курилке и крутящих жопами. Вой стоял такой, аж жутьОдна тут уже на Еве мне в личку писала хрень всякую, месяца 2 не могла угомониться. Сейчас куда-то пропала, может, трудоустроилась, наконец, опять ногти красит. А до меня в одном только отделе по работе  с клиентами сидело 5 клуш, в обязанности которых входило всего-навсего назначать встречи с клиентами. На вопрос, почему сам сейлс не может назначить встречу, мне ответить никто не мог. Любой вопрос клиента, не касающийся времени встречи, переадресовывался в другие службы. Тетки сидели в инете, обсуждали мужей, любовников и детей и выходили из комнаты только пообедать и покурить. Еще был отдел по работе с дебиторской задолженностью. Дебиторку считал биллиг, а они раз в месяц делали выборку, рассылали должникам электронные письма и раз в полгода сливали должников коллекторскому агентству. Их было, вы не поверите, аж 7 чел., опухших от чая и окосевших от сплетен. Когда им было предложено расширить функционал и обзванивать должников, они аж перекособочились- мы за такие деньги (около 40 т.р. в мес.)с этими уродами общаться не будем! На аттестации редкая птица могла внятно озвучить свои служебные обязанности, а некоторые не знали, как их должность называется. Я с кадрами в общей сложности проработала более 15 лет, в разных должностях- от специалиста по развитию персонала до директора по персоналу. Уверяю вас, люди, если сократить соплежуйный баланс и заставить работать в полную силу тех, кто останется, безработица зашкалит, а дело только выиграет. Процентов 30-40 сидят, штаны протирают, получают деньги за присутствие. Есть и мужики такие, но в основном тетки. И таких компаний- море.