Работаю в гос.структуре с ФЗ и весьма существенно отошла от Трудового кодекса.В организации сотрудникам присвоили определенные квалификационные разряды (далее - КР).Записи о присвоении КР сделаны в ТКТеперь в организации реорганизация. О чем сотрудников уведомили. Затем через несколько дней уведомляют о понижении  КР..На сколько я помню, то просто так снизить КР нельзя.Кадровики, кто работает с КР, проконсультируйте, как можно подробней.Есть ли нарушения со стороны работодателя?И как можно работникам отстоять ранее присвоенные КР?