Если у вас ЗП черная, то это одно, а если белая, то другое. Кадры, конечно, в вашем случае, в бухгалтерию отдавать, смысл содержать кадр-ка не вижу. И еще, в нашем царстве- государстве учет не облегчается с каждым годом, а усложняется. С нового года количество сдаваемых отчетов увеличивается. ПФР перс. учет будем сдавать уже раз в квартал. И еще, необходимость иметь второго бух-ра зависит от рода деятельности вашей компании, от того, что вы реализуете и в каком объеме ( ассртименте) . Можно и человека, который выписывает накладные, акты и сч.ф подчинить гл. буху, а также необходимо поставить программы, чтобы сдавать всю отчетность в эл. виде. И уж совсем бессмысленно разделять: берете вы гл.буха или просто бух-ра, если он будет делать всю отчетность и ее сдавать, все равно за все отвечает руководитель организации - директор( ген. дир. и т.п.), а здесь вы на ЗП не сэкономите.