Я в финансах, но у нас когда набирают на хорошие должности, где реально нужен спец - обязательно дают какой-нибудь бизнес-кейс сделать.  И это к работе на халяву не имеет никакого отношения! У нас от финансистов требуется, чтобы человек не просто мог основные финансовые показатели посчитать (хотя и это тоже проверяется) - главное, чтобы он выводы  мог сделать правильные из них   Собственно, если вакансия требует strong analytical skills - как это еще предлагаете легко проверить у потенциального кандидата?  Подозреваю, что в маркетинге то же самое. Там же нужны аналитические способности, а это достаточно просто проверить, дав человеку сделать кейс.