Ну и что делать, если новый руководитель прямо-таки требует от всех задержки на работе? А иначе он считает, что сотрудники не исполняют свою работу. Открыто говорит "Вы что перепутали куда на работу пришли, здесь вовремя никто не не должен уходить!" Создалась прямо-таки очень нервная обстановка, начались увольнения. В трудовую инспекцию пока никто не обратился, да и трудно будет доказать, что он такое говорил, разве что с диктофоном за ним ходить.