Да, смотрит. Руководитель. Но, если компания ограничена во времени - нужен, напр., юрист, чтоб приступил к работе через месяц - приходится выбирать из того, кого "подсунули". КА же скажет - извините, других нет.  Я знаю одну компанию, где реально так попали. В первый раз. Во второй раз КА сказали, чтоб лучше искали кандидатов. "я могу оценить профпригодность любого спеца"Айтишника оцените? Программиста? Каким образом? Попросите что написать, проверите, правильно ли сделал, не тяп-сляпал ли?А кому маркетолог с китайским языком понадобится - лично оценим владение китайским?  Финансист, с конкретной специализацией- лично оцените владение предметом?Хорош чушь молоть. "Куча уточняющих вопросов"  вообще порадовала. Вам любой специалист на вашу кучу высыпет 100 куч вопросов, и поймете, что о предмете разговора у Вас смутное весьма представление. А он "поржет".