Не знаю. Наверное бывают плохие коллективы. Мне  не доводилось в таких работать, но люди говорят ... Может, тогда ничего не поделаешь, другую работу искать, с другим коллективом.Но, знаете, я бы все же попробовала и в себе причину поискать. Так не бывает, все вокруг гнилые, а я одна хорошая...вся такая белая и пушистая. В ваших словах сквозит неприязнь к коллегам, э-э вернее, к девушкам (как вы их упорно называете). А от них вы хотите видеть что-то другое? Вот вы написали:"если кому-то интересна моя нерабочая жизнь (т.е. мой ребенок) - пожалуйста, без излишеств".Почему ваша нерабочая жизнь - это исключительно ребенок? (ну тогда правильно ваши коллеги считают, что для вас ничего кроме ребенка не существует) Во-вторых, почему вы считаете, что это коллеги должны ВАМИ интересоваться? Еще у Карнеги было - "искренне интересуйтесь другими людьми" это ж золотое правило общения, а вы чего-то от других требуете, ВЫ интересуйтесь в первую очередь, а не от других чего-то ждите. У вас изначально неверный, с моей точки зрения, подход - ну, ладно, пускай мной поинтесуются, а я, так и быть им разрешу без излишеств " Я готова учиться новому и даже расти, но мне упорно не дают..."Никто не может помешать вам учиться, тем более "упорно не дать". Знаете, я когда второй раз вышла из декрета то мало того, что в новый коллектив, так еще и после курсов на новую специальность. И да, со всех ног мне помогать никто не бросался. И за любую подсказку, я никогда не забывала поблагодарить. Но, прежде, чем задать какой-то вопрос, я всегда сама искала ответы (источников сейчас много,консультационные программы, да просто Интернет). И за четыре месяца работы коллеги у меня уже спрашивали не меньше, чем я у них. То, что касается, назовем так "внутренних процедур", это да, тут уже у коллег спрашиваешь, но и мне было чем поделится в профессиональном плане. И еще могу посоветовать, прежде, чем дергать людей, можно посмотреть уже оформленные кем-то до вас документы по этим злосчастным командировкам и самой разобраться.А с премией сочуствую, но, значит, есть на то причины. Но, с другой стороны, если вы по-настоящему ценный работник, никто вас не посмеет обойти с премией. Чего вам и желаю на будущее.  А выход, как известно, есть всегда...это - дверь.