поддержу, но есть сложности. Если хотят уволить и не хотят сокращать, то будут ловить опоздания, даже на пять минут, делать выговоры с предупреждениями и вот именно по такой статье и уволят, а не по сокращению сторон. Если Автор решит упереться, то все зависит от опыта и моральных качеств администрации, а также от того, у какой из сторон будет больше терпения.