Мне кажется, что человек заслуживает знать, почему ему отказали. Я недавно прилично моталась по собеседованиям и в понедельник выхожу на новую работу, но и с отказами тоже сталкивалась. Это не приятно, естественно, особенно когда с HR общаешься не однократно. Конечно, я говорю не о тех собеседованиях, которые заглохли после первой же встречи. Но, ИМХО, если человек дошел до последнего этапа собеседования с руководством и его не берут, не позвонить лично кандидату, не профессионально. Недавно была  забавная история, устраивалась работать в ТНК-BP. Дошла до последнего этапа. Угробила кучу времени. На встречу с самим руководителем потратила вообще целый день - встреча была назначена на 13.30, а состоялась в 18.00!!! У меня уже запросили документы для СБ, проверку прошла, по всем статьям мне сулили эту работу, HR меня облизывала. В результате, ни ответа ни привета. Пару раз я позвонила, мне было сказано, что он в командировках, но у нас "все на мази", перезвоните через 2 дня. Потом еще раз: "Ответ будет завтра" и никто не позвонил) Я бесилась дико от такого отношения!!! НЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО. Сейчас я понимаю,что это была просто не моя работа