давай рассмотрим гипотетическую ситуациюесть некая женщина. ее зарплата в 2009 году сотавляла 20000 рублей, с 1 января 2010 года ей повысили зарплату до 35000 рублей. С 1 января до 31 марта 2010 года она находится в отпуске без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. потом работает с апреля по июнь, беременнеет, и с июля месяца находится на больничном в связи с угрозой и наконец 1 января 2010 года уходит в отпуск по беременности и родам.По старой схеме пособие рассчитывалось бы исходя из фактически начисленного за 2010 год и фактически отработанных дней и составило бы максимальную величину (ок. 159000 рублей)По новой схеме будет рассчитываться исходя из зарплаты за 2009 год(12*20000 = 240000) и 2010 год (35000*3=105000), только делиться это все будет на 730 дней, т.е. на общее количество дней в периоде, а не фактически отработанное.(240000+105000)/730*140 = 66164Вот тебе и разница