Меня брали без опыта на з/п 200 долларов когда-то Понимая, что за такие деньги о меня будет чуть-чуть толка и много гемора. Но занедорого.Человек уволился, переехав к мужу в другой город, если это интересно. Увольняются не всегда потому что плохо - етсь масса других причин.И еще раз повторюсь, мое ислючительное убеждение - предприятие не обязано обучать азам профессии, если оно этого делать не хочет и не ставит перед собой таких целей.Мне проще и дешевле раскидать работу и премиальные на текущих специалистов и пару месяцев поискать, чем взять непойми  кого с дипломом, но без знаний, платить ему зарплату и тратить личное время свое и других специалистов на обучение, исправление и выгораживание косяков. Зачем мне это надо-то? Знания нужны элементарные, проистекающие из общей образованности по заявленно в дипломе специальности, а никакие не специальные. Если их нет, значит человеку настолько это не надо.