Так у нас именно в РОЗНИЦЕ (продавцы в магазины) такие проблемы. Не поверите, была куча дел и не было у меня времени отсмотреть продавцов, а набирали их во вновь открывавшийся магазин. Директор магаза взялась сама подобрать. В итоге что имеем: в 1 магазине,где штат 5 человек, УЖЕ 3-ое ушли в декрет (одна за другой в течении 6 мес)Посмотрела их доки: ВСЕ принимались на работу "замужними и БЕЗ детей" в возрасте от 22 до 30 лет (одна так за 2 недели до приёма замуж вышла) Теперь, если директора в магазах народ отберут, мне всю инфу по кандидатам присылают, а "спорных" товарисчей на беседу.А в офисе у нас проблем нет и не было, т.к. "контингент" не тот, обычно уже с детьми берём или "не замужем и без детей". В декрет за последние 3 года ушли всего 3 чела из 50 сотрудников офиса и то, которые по 2 года отработали...Я когда в гипере работала, у нас из 1000 человек, где-то стабильно 100 декретов было, но там особо и не отслеживали - конвеер...