Если фирму официально ликвидируют то за 2 месяца вас должны письменно уведомить о закрытии..при этом обязаны выплатить дет.пособие за эти 2 месяца+1 среднемес.зароботок+оплатить неотгуленные отпуска.после того как 2 месяца пройдет в трудовой делают запись о том, что "трудовой договор расторгнут в связи с ликвидацией организации, п.1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ.и с этой трудовой и еще кучей бумаг (с работы)необходимо появиться в соцзащите...они оформят детское пособие до 1.5лет в том же размере в котором получали.Еще необходимо в 2-х недельный срок обратиться на биржу труда.там вы отмечаетесь 3 месяца, после чего работодатель (бывший) должен будет выплатить еще 2 среднемесячных оклада.ИТОГО это больше чем то что предлагают,да еще и пособие сохраниться в том же размере, а в декрете каждый рубль на счету.НЕ ВЕДИТЕСЬ на УГРОЗЫ.Увольнение в декрете - это уголовное дело!!!