А зачем интерсено заставлять кандидата заполнять анкеты, полностью или частично копирующие резюме, которое у вас и так есть? Вот никогда не могла понять смысла этой "макулатуры". Не говоря уж о том, что это отнимает кучу времени. У вас может его и дофига, а у меня по несколько встреч в день. Плюс работа.Я бы скорее поставила "минус" тому какндидату, который тратит бесполезно по несколько часов времени на заполнение анкет в ущерб текущей своей работе. Это говорит об отношении к работе.Не проще ли, если уж так вам важно еднообразие всех резюме, высылать анкету по мэйлу и получать уже заполненную ДО собеседования? Всегда с большим уважением отношусь к компаниям, которые ценят не только свои ресурсы, но и ресурсы людей, которые возможно будут у них работать.  И при прочих равных выберу ту компанию, которая с самого начала отнеслась ко мне с уважением в этом смысле.