Добрый день! Помогите пожалуйста. 21 января 2008 года меня приняли на работу. 17 октября 2009 года я родила дочку. В течение этих года и 9 месяцев я была в отпуске 3 недели, одну неделю не догуляла. Сейчас фирму ликвидируют, доплачивают мне отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и увольняют. Ответьте кто может мне на несколько вопросов:1) КАк мне лучше уволиться? что написать в трудовой книжке? по ликвидации предприятия? по собственному желанию? имеют право уволить?2) Мне должны доплатить отпуск за недогуленную неделю в 2008 году. С 1-го апреля 2009 года по декрет я написала заявление на отпуск за свой счет. А должны заплатить отпускные за 2009 (там получается с 21 января по 1 апреля (1-го апреля я написала заявление на отпуск за свой счет до декрета))-2010-2011 года или нет?  Где то я читала кажется что должны или я туплю и такого не может быть? или мне положено только отпускные по уходу за ребенком до 1,5 лет и все, никаких отпускных? Меня же сейчас увольняют, так как компания ликвидируется и ребенку исполняется 1,5 года. Писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет сказали не имеет смысла, так как компания закрывается.