на мой взгляд, на собеседовании от Вас не действий ждут, а смотрят на быстроту реакции и на тип реакции. Очевидно, что правильного ответа Вы не дадите, т.к. для этого нужно знать много про сам уклад в фирме. Но на собеседовании могут смотреть на то, в какую сторону Вы начнете думать. В сторону клиента или в сторону интересов фирмы, зададите ли вопросы представителю фирмы о допустимых границах в своем решении, или будете придумывать их сами и т.д. Фокусы внимания тамошнего эйчара мы все равно не узнаем.Т.е. фирма при приеме смотрит не на то, хороший ли ответ, а на то, насколько Ваш стиль мышления соответствует принятым установкам фирмы, ее "духу". Так что тут даже не скажешь, правильно ли Вы ответили, потому что неправильного ответа не может быть в принципе. Может быть соотвествующий или не соответсвующий. И никто, кроме тамошнего эйчара, этого не определит.