Свалить,то свалят и 2-го и 3-го могут наплодить. Но,т.к. контра "белая", то уж очень тётеньки стремятся попасть к нам. Причём, не особо умные начинают на первом же собеседовании расспрашивать про испытательный срок, больничные как оплачиваются и т.п. А в добавок, когда тебе 25 лет и ты только (по документам) вышла замуж, данный интерес сразу наводит на определённые мысли.Уточно, позиции уровня "специалистов без опыта" и "продавцов" в розницу, поэтому резюме бездетных вновь замужних дам не рассматриваем и это НАШЕ право.Зато мамашек с детьми, одиноких мамашек с удовольствием берём, т.к. по нашему опыту, насидевшись в декрете они "рвутся в бой"...естессно, если дама начинает акцент делать, что будет брать БЛ каждый раз как ребёнок заболеет, мы в первую очередь рассмотрим мамашку, у которой на подхвате бабушка...К незамужним дамам любого возраста и без детей тоже относимся "ровно"...Опять же ВСЁ зависит от специфики. У нас,напрмер, в офисе БЛ всем оплачиваются 100% заработка (и никто не злоупотребляет, у 60% есть дети). А вот в рознице - исключительно по законодательству, т.к. данный контингент любит "балду пинать"...