подскажите пожалуйста, если кто-нибудь знает. ситуация такая:ребенку в апреле будет 1.5 года, с рождения с ним сижу я, муж работал. сейчас мужа увольняют (2 недели уже отработал, сейчас догуливает остатки отпуска, которые у него накопились, но заявление еще не писал, причина увольнения-работодателю дешевле найти 3х начинающих, а не платить ему зп, что сопряжено с кучей проблем для работодателя, но это уже его трудности). работу за те же деньги (он работал удаленно) ему не найти удаленную, но планировалось, что в апреле я выйду на полдня, т.е. фактически будем работать вместе и по полдня сидеть с ребенком. Но  получилось иначе. вчера у него появилась мысль, что может быть ему уйти в отпуск по уходу за ребенком, пока еще не уволился, мне выйти на работу, а он бы сидел с малышом и фрилансил параллельно. и вот вопрос, возможно ли такое сделать, что для этого нужно, какие возможны подводные камни и может ли его работодатель упереться рогом?заранее спасибо