В 50 лет у людей уже ниже порог обучаемости, им сложно адаптироваться в молодом коллективе, "стагнация" преобладают над желанием и возможностями развиваться, отсюда сложности с мотивацией. Прибавим к этому возрастающую возможность хронических заболеваний после 50, невозможность работать на износ в "горячий" период. Ну и последнее: до пенсии рукой подать). Вот такая возрастная дискриминация. К сожалению.