Я директор в представительстве западной компании, в подчинении 25 человек. Все друг друга зовут на ты, мне 35, а работникам от 22 до 49. Меня и двух дядечек постарше называют по имени отчеству, но все равно на ты. Дистанция не выканьем достигается, а уважением, и если работник хороший, то мне кажется неправильным на это обижаться.