Именно поэтому я и начальник, а вы вряд ли. Зачем увольнять по статье? Есть разные способы отправить человека вон из компании. Истерик-самодур начальник или нет - к делу не относится. А вот подчиненый хамить не имеет права. Кстати ни у автора, ни у себя этого качества я не наблюдаю. Автор вроде вообще опешила и смешалась. Это неприятно - да, но на место подчиненного поставить можно всегда.Управленческих инструментов для этого достаточно (об этом все начальники знают), а вот если подчиненный окажется еще и тупым, вот только тогда и привлекаем юристов и кадровиков. Так что аноним и работник культуры - держите себя в руках и ведите прилично на работе, а то уволят, а вы и не сообразите почему, да еще и на работу нормальную брать не будут, так как хабалки никому не нужны. Сейчас специалистов много, так что можно выбрать и еще с хорошим воспитанием.