Ну, может до этого и не дойдёт (в смысле проверок) Если им так спокойно разъяснить все последствия нарушений и уверить, что лично Вы ничего против не имеете, но "закон суров и это закон", а Вы не ставите под сомнение законопослушность работодателя.Вообщем, дипломатия - рулит... Обычно, работодатели не любят конфликтовать со спокойными,уравновешенными и очень умными работниками.Удачи!