У меня были на пробные периоды и хамки, и лентяйки, и воровки, абсолютно необразованные и безграмотные, но все апеллировали "к особому отношению к моему ребенку за бОльшие деньги". Это всё зависит от человека. Сейчас чУдная няня за среднюю по рынку оплату. Потрясающая скромная очень тонко чувствующая и детей, и семью, в которой работает. ТТТ. Я уже на практике поняла, что хамство и нескромность во всем изначально начинается в завышении оклада и постоянном цитировании "своего особого отношения" только за высокие деньги. А как не выходит потом выкрутить маме руки, чтоб шантажом поднять оклад - и уже видишь, что с ребенком её реально страшно оставить, такое агрессивное поведение начинается. Именно с такими потом и начинались проблемы, они потом и хамили, и делали всегда, как им удобно, а не ребенку и семье работодателя.  Повторюсь, тут в топах сто раз писали уже - скромность и порядочность (наличие или отсутствие сразу считываются по тому, как человек общается с людьми и себя позиционирует), для меня в человеке, который работает в семье, а тем более с ребенком  - самые базовые качества. Потому что обстоятельства разные бывают, а такой базовый набор обеспечивает наибольшую безопасность для ребенка и членов семьи по моему опыту от всяческого неадеквата. Остальному, если люди сходятся и чувствуется, что с этим человеком ребенку и семье комфортно, удобно и безопасно - научить в деталях можно всему при желании.