То, что Вы говорите, применимо абсолютно к любой профессии . В любой профессии есть более и менее квалифицированные специалисты. И если специалист себя оценивает неадекватно, то будет претендовать на более высокую оплату труда, чем реально заслуживает по мнению работодателя.Опять же не редкость, когда работник совмещает несколько должностей или выполняет несвойственные данной позиции функции. Это больше вопрос к работодателю и его умению четко обозначить функции и позицию, на которую он ищет сотрудника.