все-таки, поспорю: На  основании  ст.  256 Трудового кодекса Российской Федерации позаявлению  женщины  ей  предоставляется отпуск по уходу за ребенком додостижения  им  возраста  трех  лет.  На  период  отпуска  по уходу заребенком за работником сохраняется место работы (должность). Посколькув период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех летдействие  трудового  договора  продолжается,  этот период при подсчетестрахового стажа учитывается. Так что до трех лет стаж страховой учитывается)