Да это то Ваше личное дело, кого брать, а кого нет, мне то все-равно. Но если Вы уж такой сУрьезный работодатель, не мешало бы Вам изучить законы, чтобы быть ГРАМОТНЫМ в трудовой законодательстве руководителем!Просто сейчас смешно читать Ваши посты, уважаемый работодатель