есть общепринятая деловая практика. если вы не в курсе ее, то не надо утверждать что ее неткогда нибудь, когда вы займете должность, предполагающую управление персоналом, вы это поймете вы говорите с точки зрения работника, а я с точки зрения работодателяточка зрения работодателя по данному вопросу первичней