Ситуация следующая. На сентябрь 2011 года дочке 5 лет, сыну 2 года. Перешла из декрета в декрет и вот уже скоро 6 лет как не работаю. И на работе налегают со страшной силой, мол, выходи! Госслужба. Так что по закону еще 1 год могу сидеть, но! Младшему ребенку исполняется 3 года 1 сентября 2012 года и прямо с этого дня я должна быть на работе как штык. В итоге я решила, что надо бы начать ребенка водить в сад с 2-х лет, чтобы в 3 года, когда мне выходить на работу, он уже знал, что это такое.И что получается? В сад, куда ходит дочка его не берут. Нет мест. Заведующая предлагает кратковременное пребывание, но при таком раскладе на работу все равно не выйду. В комиссии предложили водить ребенка в другой сад, а потом, через год, перевести туда же, где сейчас дочка (сад ОЧЕНЬ хороший, с бассейном и отличными воспитателями). Заведующая на моей стороне и гарантирует перевод.Вот я и стою перед выбором:а) Вступить в конфликт с начальником и неизвестно чем закончится, и при этом водить в кратковременную группу (кстати, есть ли от нее толк?)б) Целый год водить детей в разные сады в) Ждать ребёнкиных 3 года и вести в сад на целый день без всякой адаптации.В общем, решение надо принять вчера. Группы на этот год формируются вовсю.