ммм, а такой договор законен? На год сылашала. а вот на 2...+ можно ведь заболеть долгосрочно, т.е. фактически числиться будете там, а на деле, работать где то еще по совместительству. Не думаю, что они захотят в таком варианте держать работника, но и шантаж ребенком не пройдет