ВСЁ остаётся КАК И ПРЕЖДЕ!!! Внимательно читайте эту конвенцию и сравните с нашим трудовым законодательством!!!Всё что указано в этой конвенции УЖЕ ЕСТЬ в нашем ТК давно!!!Кстати,конвенция - это НЕ закон!!! Это свод рекомендательных правил, под которые д.б. адаптировано законодательство, если Россия хочет "куда-то вступить/что-то получить  и т.п."....А если не хочет...то никто заставлять не будет. Россия приняла условия этой конвенции, в нашем ТК уже давно всё это есть. Акцент делается на Статью 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"...Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд..."Как всегда "слышали звон,но не знают где он"...