вот не могу я понять,почему большинству работодательниц легче нервы свои тратить и на форумах обсасывать ситуацию с няней и новую няню искать и пока новой нет без няни крутиться как-то,и все это вместо того,что б четко и ясно на собеседовании  сказать что моно,а что не моно?Я про неясные пункты такие как еда для няни.У меня нет опыта с нянями,но у меня есть опыт с женщиной делавшей нам ремонт.Я ей говорила:"в холодильнике берите что хотите,кроме булочек,например.По телефону,пожалуйста не звоните".Все было пучком.А по поводу ситуации автора,я считаю,что няню на голову себе автор сама и посадила.Гонять чаи за пару часов работы-это слишком.Какой начальник позволит работнику,приходящему на работу на три часа,устраивать себе перерыв?Да никакой не позволит.