Вы праве не согласиться на такие условия и не подписывать допсоглашение, в результате чего будете уволены по по п.7 ст. 77 "отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора".  Предварительно вам вручат уведомление об изменении условий ( за 2 меясца) и предложат иную работу (если имеется).Все строго по ТК РФ.