Всё прописано в ТК. Если у Вас младший ребенок до 3 лет, Вас не уволят - ст. 261, последний абзац. В любом случае, если ребенок старше 3 лет, имеют право сократить с выплатой выходного помсобия в размере месячного оклада+сохраняемый среднемесячный заработок на период трудоустройства до 2 месяцев(ст. 318) Это и есть 3 месяца, за которые Вам обязан работодатель, который сократил, выплатить. Найдете новую работу на месяц - выплатит выходное пособие+за  месяц на период поиска работа.