В общем, требуйте от бухгалтерии нормального расчета, никакой минималки. Вы успели поработать в новой организации до декрета, получали зарплату - она и идет в расчет декретных. Если ту зарплату в расчет взять нельзя (например, была еще ликвидация, реорганизация и т.п.), то должны средний рассчитать по 8 дням апреля, которые вы успели отработать. Так что боритесь, звоните в ФСС напрямую - там обязаны помочь.