Смущает это всегда Ибо острых моментов в профобщении главного бухгалтера и инспектора по кадрам очень много. Если у гл.бухгалтера компетенции и знания в области кадрового делопроизводства достаточно, чтобы руководить, и он склонен к диалогу, мож, будет продуктивно. В противном случае история знает много слез кадровиков