а зачем с отдела кадров начинать? можно сразу пойти в подбор/оценку время зачем тратить?это надо идти в более-менее крупную контору, где есть все эти отделы, чтобы потом перевестись (если руководство еще будет не против перевода) у нас бегство в соседний отдел пресекалось оч. строго