Автор, но вы же не на фултайм. Ето на фул-тайм такого понятия быть не может. И такие работы хорошо или очень хорошо оплачиваются. Вас используют, извините, как лохушку. Хотите продолжать в том же режиме, требуйте, чтоб платили минимум в 2 раза больше плюс бенефиты. Будьте профессионалом, профессионал не позволит так с собой обращаться.Просто разворачивайтесь и уходите через полдня. Что вас, уволят за ето? Ну так оно и к лучшему будет. А может и не уволят, что более вероятно.И, еще раз, если работу не успевают делать, ето ПРОБЛЕМА МЕНЕДЖЕРА, а не работника, распределить между работниками так, чтобы можно было все сделать. Если обьем работы очень вырос, ето ПРОБЛЕМА МЕНЕДЖЕРА, выбить себе еще одного человека в отдел или еще одного парт-тайм человека. У вас наверное маленькая конторка, да? Тогда ето проблема владельца, а не ваша, прибыль его, головная боль его. Не берите на себя ответственность, которая в вашей позиции не положена.Никогда не забывайте, вы можете оказаться с расстроенным здоровьем и нервной системой (восстановить ето все недешево стоит) или еще хуже с хроническим заболеванием, проблемами в семье или без семьи, а про вас ведь и не вспомнит никто в етой компании через день. Как будто вас и не было. Вы потеряете намного больше, чем получите, причем возможно даже в тех же долларах.