ну я была топ менеджером как сейчас говоряттолько в провинциифинансовым директором - на первом уровне управления с коммерческим стратегически компанией руководили собственникиа тактическое руководство было на насменя брали на проект так сказать - постановка учетапереход от предпринимательской модели управлениябыло тяжело но фигня - я собственно говоря работу свою знаю, и делала то, что уже неоднократно проделывалаитого после реализации собственники имелиоргструктуру компании (не поверите - это оказалось самым сложным - утвердить структуру, уровни подчинения, должностные обязанности и закрепить ответственность)прописанные основные бизнес-процессыERP систему, которая работала в он-лайн режиме с филиаламиоткрыли 4 новых магазина, реорганизовали центральный магазин.прописала им учетную политику для целей управленческого учетапрописала (хаха - в первую очередь конечно разработала) финансовую структуру.мотивационную схему по всех отделениям, филиалам и тдв том числе мотивационную схему по топам от чистой прибылину кто в курсе - тот знает - что такое внедрение новой ERP-системы.сопротивление изменениям и нововведениям прежде всегоразработала и внедрила дисконтную систему (штрихкодирование в т.ч.)ерп "отбила" себя в первые четыре месяца работысделала даже так что Всемирный банк развития перечислил на счет около 160 тыс рублей в компенсацию за внедрение.внедрила бюджетирование и план-факт анализ. шаг планирования правда = месяц. Но это тоже хороший результат.Внедрила КПИ. ключевые показатели эффективности деятельности каждого подразделения, расчет делала эффективности работы каждого подразделения и планируемой эффективности с распределением затрат.платили мало.сама виновата - тк. у меня слабость - вот ева. зависаю на ней стабильно час в день. хотя работу всю делаю и людей жестко контролирую, однако чувствую за собой вину за такую слабость и не могу просить повышения.сейчас работает сотрудник на моем месте - со стороны, ее заработок процентов на 45 выше моего. Тупая. честно. Но ей досталось только поддерживать все в рабочем состоянии.это совсем другие усилия.короче сама виновата.правда по результатам внедрения мне оплатили поездку на 2 недели в Европу. хорошую поездку.ну и машина у меня была служебная.это все что я имеласижу в декрете. назад не хочу ни при каких обстоятельствах - только если семья голодать будет (не дай Бог конечно)а так - не-хо-чупереквалифицироваться думаю в главбухи. сейчас работаю с года ребенка на свободном графике - меня это гораздо больше устраивает, а зарплата всего на 10% ниже додекретной.не хочу снова в корпоративную систему. НЕ-ХО-ЧУ.