Думаю, полноценно строить карьеру и хорошо зарабатывать при том, что ВСЕ домашние дела ( дети + кулинария + магазины + уборка) будете делать ВЫ сами -нереально. За долгие годы непрерывной работы ни разу не видела такого. Если хорошо зарабатывать, то ведь за что-то должны платить? Не за постоянные же больничные - отпуска - за свой счёт - отгулы - к ребенку на утренник (опоздания) - пораньше с работы и т.д., верно? А всё перечисленное мною неизбежно. Кто-то должен ЗА ВАС выполнять работу мамы и домохозяйки.  Это - если ДОБРОСОВЕСТНО относиться к выполняемой работе (и по специальности и к работе мамы, именно работе!) У меня всё было (учёбы, диссертации, карьера), но основную работу - мамы - выполняла за меня моя мама (царствие ей небесное). Теперь, с рождением младшего сына, многое изменилось. Но (опять же, моё личное мнение) это уж как относиться к работе. Имею множество примеров: одна категория - "отличники": уж если карьера, всё подчинено ей (как и  противоположный вариант - только дом). Другая категория - и дома серединка на половинку, и на работе также.Кстати, Вы как в воду глядели с Вашим топиком - сегодня на работе подняли именно этот вопрпос: КАК успевать и тут, и там, в дискусси участвовали 8 девушек. Результаты: у заведующей дочка 3-х лет, постоянно с бабушкой и дедушкой, ещё у 2-х коллег дети- школьники (что-то около 10-12 лет), на продленке, мамы особенно не парятся по поводу уроков, бабушек-дедушек нет. Ещё 2 работают через день, с детьми- дошкольниками, на подменах мужья - бабушки- не знаю кто. Одна из сотрудниц увольняется осенью (или как это правильно юридически - в отпуск?) по уходу за ребенком, так как дочь идёт в первый класс, помогать некому, на продленку оставлять не планирует. Ну, и я, тоже с удобным индивидуальным графиком.Вот, такие дела.