Никогда не думала, что под соцпакетом подразумевают соблюдение ТК)) Это же получается соцпакет от государства, а не от работодателя  В моем понимании соцпакет это то, что работодатель"отсыпает" работнику помимо положенного по закону. Зачастую это мед. страховка (ДМС), иногда - обеды в офисе бесплатные, компенсация фитнес-центров (полная или частичная), страховкая для членов семьи и т.п. А спрашивать об этом именно на собеседовании и нужно. Где же еще И ничего стыдного в этом нет. Просто спросить "что входит в соцпакет?". К работодателю, который под соцпакетом имеет ввиду соблюдение ТК, я бы не пошла. Я не считаю, что работодатель обязан предлагать мне что-то, кроме оговоренного законом, но ставить себе в заслугу то, что он и так ОБЯЗАН мне обеспечить, считаю наглостью.