Ребенку исполняется 3 года в середине мая, и у меня, соответственно, заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Нужно выходить на работу. Но хотела бы лето провести с детьми на даче (у меня их 2-е). Слышала краем уха, что можно написать какое-то  заявление по продлению отпуска по уходу за ребенком и отсрочить свой выход на работу еще месяца на 3. Так ли это? Кто сталкивался? Идут ли на это работодатели?