Ах-хааа...  Вот человек (на работе): "всем" рассказывает, что у него есть хроническое заболевание, требующее лечения в течение ~1 месяца каждые полгода. "Предваряет больничный", так сказать. Лечится систематически, с явным, неприкрытым умыслом поддерживать себя в более-менее здоровом состоянии.Он - не совсем умён?  Он - злоупотребляет правом? Кстати, не сочтите за труд намекнуть, где именно в трудовом законодательстве появилось хоть что-то о пресловутом "злоупотреблении правом"? "Я все-таки не очень поняла, почему за один раз есть необходимость увольнять."Думаю, это то самое "Попала кобыле шлея под хвост". )Просто "закусило" нашего "босса"...