Есть ст 254 ТК. если на данный момент условия вашего труда выглядят как "вредное воздействие": грязь, сквозняк, отсутствие условий (на сколько я поняла вы сейчас находитесь в складах), то по предоставлении справки о бер-ти из жк и заявлении вас должны перевести на др.работу, а если таковой нет (как в данном случае), то освободить до предоставления др.условий с сохранением ср.заработка. только конечно если переезд и все что с ним связано происходит официально. если возникнут трудности, имхо, есть смысл обратится или хотябы проконсультироваться в отделе по труду. они вам подскажут как это правильно и с минимальными проблемами и скандалами сделать