Теоретически да. А практически в 80% случаев работодатель говори - увольняйся на хер сразу после декрета, нам такие работничики не уперлись. Или по статье вылетишь - найдем за что уволить, пока будешь по больничным с дитем сидеть придраться будет в чему - все равно работу нормально делать не сможешь.