- сколько человек еще работает в этой сфере, сколько у вас будет подчиненных (если они предвидятся), кто эти люди (новички, опытные и т.п.)-какова будет ваша зона ответственности и занятости-чем конкретно вам предстояит заниматься-на сколько эта сфера освоена в компании (а то придете, а там конь не валялся, а задача уже поставлена чтобы за неделю все было сделано - попадос)- каков бюджет проекта (работы) и есть ли он вообще(!!!)- кому будете непосредственно подчиняться- какова политика компании в отношении дресс-кода, обедов, отпусков, работы в соответствии с ТК и т.п.- ну вопросы в отношении вашей сферы деятельности (ну это вам уже виднее), т.к. вы можете поподробнее на сколько это возможно узнать что просиходит в компании, а том может так получится, что вы еще на собеседовании поймете, что вам там работать совсем и не хочется.