ситуация такая: подруга работала по договору. договор заключался на время декретного отпуска другого специалиста, т.е. ей сказали, что как только основной работник выходит из декретного отпуска, подругу увольняют. подруга в свою очередь тоже беременеет и уходит в декрет (не без скандала, конечно, и попыток ее уволить)первому ребенку подруги сейчас 1,5 года. основной работник выходит на работу в марте этого года. подруга второй раз беременна, рожать тоже в марте. отнесла больничный по беременности и родам на работу, написала заявление на прерывание первого декретного отпуска(???). но ей прямо сказали, что ее уволят в марте, как только выйдет основной работник. законно ли это? она же беременная и вот-вот родит? что можете посоветовать в этой ситуации!!!!