Спасибо за совет, но я сейчас порылась в инете и нашла, что согласно ст. 124 ТК РФ работодатель обязан перенести неотгулянную часть отпуска, в данном случае на время после окончания декрета и перерасчет отпускных не понадобится (чем меня и пугали)