Автор, можно, я  немного реализма внесу в ваши предположения? Как я понимаю, вы зарплату указали в месяц? Значит, в переводе на североамериканские доллары ожидаете плюсминус 15К в месяц = 180К в год. Это, ну скажем так, зарплата менеджера очень высокого уровня в крупной компании. Честно сказать, на таком уровне ценность технических навыков падает "стремительным домкратом". Нужно показать весомый послужной список/портфолио - крупные проекты, опыт внедрения известных в данной отрасли систем. И положа руку на сердце, у меня есть сомнения в том, что тридцатилетний иммигрант сможет все это предьявить в требуемом обьеме и качестве. Значит, придется начинать все заново в новых реалиях. То есть зарплата, которую вы упомянули, если и будет, то лет через 10-15 как мимимум.Далее, эквивалент нынешней зарплаты он, в принципе, получить может довольно скоро - не гарантированно, но шанс есть. НО - в Канаде, например, налоги на таком уровне процентов 40. В России - 13. Важный момент - для получения такой работы ему надо будет показать отличные технические навыки, не "руководителя АйТи департамента" - это лучше вообще задвинуть, overqualified никому не нужен.Другой вариант - работать на контракте. Зарплата выше. Но стабильности меньше. И до топ менеджера дорасти нельзя.Так что, если собираетесь переезжать - ваши финансовые прикидки не работают. Переезжать можно по другим причинам.