По-моему, имеет смысл попроситься, всегда лучше для компании взять уже известного сотрудника. В нашей компании, например (одна из крупнейших металлургических) очень многие обратно повозвращались, в 2008-начале 2009 был вал сокращений, а сейчас обратно народ приходит.