да как вам сказать, у меня в трудовом договоре и других документах не прописано, какие именно я отчеты должна делать, и оклад не сдельный, должна делать то, что дают. Был бы сдельный, дело одно, а так...А поставить-то я себя поставила, уж по сравнению с другими-то точно, но отказаться от доделок = увольнению.Поэтому доделывать-то придется, только, очевидно, не оставаться после 6, ну а по срокам уж как получится. Либо действительно увольняться и гори оно все синим пламенем.