Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации"...Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор ДО ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении..."Работодатель ИМЕЕТ ПРАВО, но НЕ ОБЯЗАН.Если Вам пойдут навстречу и примут от Вас заявление с просьбой расторнуть Трудовой Договор ДО ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА уведомления, тогда Вам положены все предусмотренные выплаты при сокращении + оплата оставшихся дней до срока уведомления.