Если согласитесь на это вариант, то есть очень важный момент, ни в коем случае не пишите по собственному желанию, в заявлении-уведомлении Вы должны будете написать примерно так "Прошу Вашего согласия на расторжение трудового договора со мной с _____года в соответствии с пунктом 1 статьи 77 ТК РФ (соглашение сторон)" Далее само соглашение которое подписывается Вами и работодателем, в нем обязательно должно быть указана сумма компенсации. Смело можете просить не менее 4 окладов. Я бы просила 6, потом можно поторговаться. НО меньше 4х не опускаться. Т.к. уволить по другому основанию они Вас не могут, то скорее всего пойдут на встречу.