палка о двух концах кстати, предмет для спора работодателя надо сначала заинтересовать, чтобы он позвонил с предложением о собеседовании (для этого надо четко и информативно расписать свои способности)а писать "сочинение" ИМХО не стоит (есть же щаблоны?, которых многие придерживаются), да и кто будет перечитывать все это? когда достаточно одного проф.взгляда, чтобы знать - стоить приглашать человека на беседу или нета уже на собеседовании, да.... все расписать надо, и уметь ответить за каждую строчку резюмеу меня не так много работодателей было, да и молодая я еще для большого опыта, но резюме, при распечатывании с ХХ занимает 3 страницы! а там только самое основное! а если все расписать? реферат будет