У вас в договоре должен быть прописан ненормированный график работы, за что полагается не менее 3 доп. дней отпуска в год, в противном случае - это сверхурочные, которые дополнительно оплачиваются в соответствии с трудовым кодексом.а по сути - в бухгалтерии, в основном, всегда ненормированный рабочий день(