НЕТ, не выгодно) держать место, брать людей на временную работу тоже. к сожалению, у нас, наверное, так подстроено, хотя ты знаешь, в Финляндии тоже, там они просто уходят в дикрет и потом редко кто возвращается, так как рожают сразу по многу подряд,у них хорошее пособие, а так у них по закону, женщина вообще имеет право раз в неделю не согласовывая с начальством не приходить на работу, так как у нее свои нужды... Конечно это не выгодно работодателю. Мне тоже не выгодно, не знаешь чего от молодых ждать, пусть будут после 40.