Демократичный,аднака директор. Вы на собеседовании сразу "райдер" зачитайте : какого числа выходите, какая ЗП, какую хотите должность,какой будет график работы и какой д.б. у Вас кабинет...А если он будет с Вами не согласен, посоветуйте кадровику его уволить..