При чем тут должна или не должна болеть совесть? Она уже, по факту, болит, иначе и топа не было бы. Ну так тут два варианта- или пусть продолжает болеть, или сделать так, чтобы конфликта со своими ценностями не было.И болит она явно не от того, что человека решено уволить. Болит от того, что решено его уволить некорректно. На мой взгляд, работа нужна для того, чтобы жить счастливо. И люди, достаточно адаптированные к этой жизни, обычно в состоянии это себе устроить. Но, значит, если работа идет в разрез с этим, то надо или свои убеждения менять, которые с этим счастьем не стыкуются, или работу менять. Подозреваю, что в Москве проще сменить работу Ее тут много.Я уж молчу о том, что в данном случае увольнение- это домыслы еварушниц, которые изначально по какой-то причине убеждены то ли в скотскости вышестоящего начальства, то ли в недостаточной ценности автора топика для своей фирмы. Потому что увольнять за небольшие грехи ценных сотрудников обычно нерационально или является самодурством. Тут грех небольшой, не наносящий прямого ущерба фирме. Косвенные ущербы, в виде еще более слабого отношения к работе увольняемой- да. Но не прямые ущербы.