На мое место искали человека больше года, а запрлата в 3 раза выше средней по московскому рынку (белая зарплата, дмс, бесплатное питание и другие бонусы). Так сложилось, что наши HR-ы ищут спецов ищут очень долго и придирчиво. Зато люди уходят крайне редко, в основном из-за личных обстоятельств. За 20 лет работы московского офиса только 2 человека ушли "нехорошо". С остальными до сих пор поддерживаем связь, многие возвращаются обратно. И их берут, так как люди хорошие )