Щитаю что зря тебе НЕУДОБНО. Все сделала правильно. И потом - то, что ты в декрете, не отменяет действительность условий твоего трудового договора. Другими словами, нахождение женщины в декретном отпуске не приостанавливает действие трудового договора и его условия должны соблюдаться.То, что ты именно в кадры позвонила - тоже верно, контроль условий труд.договора и его исполнение в чем-то лежит и на кадрах.ИМХО - не вижу проблемы. З.Ы. Я надеюсь ты не физической расправой угрожала кадровичке?