Ищу другую работу в связи с полной реорганизацией холдинга – большие сокращения одних сотрудников и урезание зарплат другим. Владелец холдинга готов дать рекомендательное письмо (в сфере деятельности компании, он известное лицо в Москве). Как вы считаете, нужно ли оно? Обращают ли внимание на такие письма кадровики и новые руководители? Если у вас есть образец хорошего рекомендательно письма, поделитесь, пожалуйста.  Я юрист, сфера деятельности – строительство, девелопмент.