Говноспецы, как вы их называете, и по знакомству никому не нужны. Я как раз сталкивалась с обратным частенько (когда я или мои знакомые были нанимателями), что знакомых и родственников берут с большой неохотой и сомнениями, т.к. хорошо знают их отрицательные стороны и боятся испортить отношения, а приходящие со стороны люди представляют себя только с лучшей стороны и их можно, если что, уволить гораздо менее геморройно, чем знакомых. Да еще в большинстве случаев, очень сложно знать, какой именно работник из знакомого, оцениваешь его по его же собственному о себе мнению, и его человеческим качествам, т.е. необъективно. Если он проявит себя плохо в работе, все будут знать, что это твой протеже и могут использовать против тебя самого в критической ситуации. Я лично из десятков нанимаемых сотрудников взяла знакомую только одну. И то без опыта на низшую позицию и на минимальные деньги, так что она меня лично дискредитировать не могла особо, мы туда брали всех кого не попади, и всегда через знакомых получалось.А по реальным связям берут уже серьезных спецов с хорошим послужным списком. Таких без связей соответствующих еще фик нароешь. Они редко "с улицы" работу ищут.