Зачем уесть? Я пытаюсь понять вашу ситуацию.Вот я начальник отдела. В смежном отделе, от которого зависит общее дело, кто-то не справляется с работой. Значит, я сообщаю ситуацию критическую нач. того отдела и требую сроки/качество и т.д. Если не помогает - эскалирую проблему выше.Т.е. чья-то подчиненная - не моя забота. Я даже знать не хочу, как ее зовут и кто там работу делает. Отвечает - ее руководитель