Если 60 - оклад, прописанный в ТД - выходите смело, это и сейчас достойная сумма. А вот премии платить или нет - право работодателя. Думаю, вы и сами понимаете, что за 6 лет декрета квалификация ваша сильно упала. Ведь недаром это т.н. "мотивация". Но если контора нормальная и ваши лично мозги будут направлены на зарабатывание, а не больничные и отпрашивания, , за полгода все образуется и будет оплачиваться еще лучше прежнего.