ДД, у меня вот какой вопрос, на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, получилось у меня из декрета в декрет, т.е. с 2006 года. На данный момент организацию-работодателя суд признал банкротом и дал год на ликвидацию, мне позвонили из отдела кадров при конкурсном управляющем и пригласили приехать за уведомлением о сокращении, в связи с этим вопрос:1. они имеют право уволить меня по сокращению? ведь процесс ликвидации только как месяц-два идет.2. насколько я знаю стаж мне уже не идет?3. и компенсация мне положена? в каком размере?