Да, через страховую можно. Причем там несколько страховых работают и цены у них отличаются сильно, так что уточните заранее про все.Дородовое наблюдение все равно будет включено в контракт (с 36-й недели), да и вобщем, думаю, не помешало бы Вам оно - лучше если врач узнает Вас и Вашу беременность до родов.Разница между ЗП и обычным контрактом:= у ЗП свое отдельное крыло, где никого, кроме рожениц ЗП нет. При обычном контракте Вы находитесь в отдельной "платной" палате, но на этаже среди обычных палат. = у ЗП свой персонал, который работает толко с роженицами ЗП. При обычном контракте - персонал обычного РД.= у ЗП своя еда (очень вкусная надо отметить), при обычном контракте - обычная еда РД.= ну различие в том, что в ЗП для детей все есть (памперсы, крема, салфетки влажные), при обычном контракте все свое приносить надо. Но это уже мелочи, конечно.Вот тут еще вроде какие-то отличия написали, посмотрите:  http://eva.ru/topic/38/2555577.htm?messageId=63917170 .