Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по расчету неполной рабочей недели. У меня сокращенный рабочий график (32 часа в неделю) - поскольку мама с ребенком до 3х лет. Это 4 рабочих дня. С работодателем подписано доп соглашение.Как происходит пересчет в случае неполной рабочей недели (как сейчас, например) - когда один из дней обычной рабочей недели - государственный праздник. Остаются ли полностью 4 дня (т.е. как у всех), какой-то частичный перерасчет идет, или все равно минус один день (т.е. мой личный выходной не суммируется никак с праздником)?Интересует даже не расчет зарплаты, а расчет именно рабочего времени.Спасибо