стабильность - один из ключевых показателей хорошего сотрудника. Не может быть хорошего сотрудника, у которого находятся причины делать свою работу плохо, хороший сотрудник всегда осознает, что от него зависят другие люди. Не может быть уважительной причины для того, чтобы сознательно работать некачественно.