Пол года, разумеется, не срок. А вот ответ "не нашла ничего достойного" - смутил бы меня, как работодателя. Тем паче, если речь идет о штатной позиции, типа секретаря или мен. клиентской базы И как бы вам не показалось странным, на наиболее "интересны" люди, кто ищет работу, продолжая работать. Т.е. кандидат, который говорит, что он все еще работает, но ищет работу по тому, что (я спрашу, конечно, причину...) - мне более интересен и лоялен, чем кандидат 6 мес сидящий дома, и который "все еще не нашел достойного предложения"