если  перерыв  в стаже  более  5  лет (по трудовой) -  там  вообще  специальность по идее надо  подтверждать,  а если чисто  практически -  с детками сидели, другое дело.ну,  нельзя сравнивать работу врача и администратора.врачом интереснее. много  вакансий   в частной  медицине потому что их  как салонов красоты -  в каждом  комплексе  жилом -  столько не  болеют,   пока  клиентуру  наработают -  время  пройдет,    относятся к  врачам   руководители  коммерческих  клиник  как рабочим лошадкам,  проще  поменять, чем  кормить,    с зарплатой  дурят часто-  на деле  меньше. хороших  мест  мало, можно попасть  удачно  при расширении, открытии филиала,    а так   не часто  вакансии  висят, тем  более долго.есть  "черные  списки" среди врачей. почитайте отзывы о  клиниках (как-то  нашла форум)  а  в поликлинике  люди работают по  40  лет, текучка небольшая, поэтому  нет вакансий, потом многие  из  отдела кадров  не пользуются  интернетом -  вешают объявления  в поликлинике,  так  как  в поликлинику  с  другого  конца  города не будет врач ездить на работу, кто рядом живет -  прочтет.половина персонала  поликлиник не  пройдут собеседование  в комм.  клинику -  нет умения общаться. совершенно разные подходы:в   гос.  учр. -  ты   от пациентов как от мух отбиваешься,  а  в частной -  надо расположить  клиента,  пропиарить  себя  и клинику  умело, т.е.  уметь продавать  услуги и т.д. и  т.п.