ох, объяснить внятно точно не смогу. мы в прошлом году по жаркой погоде бодались с работодателем, т.к. помещения не кондиционированы и температура не позволяет продолжать работу по санитарным нормам. администрация выпустила приказ об оплате времени простоя в размере 2/3 оклада, а мы доказывали, что меры к созданию условий труда не были приняты и оплачивать надо 2/3 среднего (у нас премии около 30% и районный коэффициент). точнее за нас профком бодался и мы на своем настоялипопробуйте договориться, чтобы вам оплатили это время как простой, т.к. работодатель не может создать вам рабочее место