З.Ы. Кстати, даже если Вас предупредят за два месяца и все-таки уволят, я Вас уверяю - где-то процентов 80% увольнений по сокращению легко откатываются по суду. "Вылизать" все доки по сокращению и соблюсти все требования по этой процедуре на все 100% очень и очень трудно. А уж отсудить сокращение у работодателя, сообщающего о сокращении по телефону - это, ИМХО, вообще как погулять сходить. Сразу виден уровень "юридической подкованности".