вы как-то передернули слова. потому что не стремлюсь на данный момент к руководящей позиции.  я специалист в более узкой направленности и предпочитаю пока быть экспертом в этом.я опытный сотрудник в своем направлении. а еще не умею подлизываться к высшему руководству и таким образом получать назначения.Но это поведение, уж не знаю, ошибка управления ли с ее стороны это или нет, но это бесит всех сотрудников, когда они попадают в такую ситуацию.т.к. мы видим, что переж нами человек, который не за команду, а за свои амбиции личностные переживает или конкурирует с собственными сотрудниками,чтоыб быть всегда любимым "ребенком", а не сильной векторной силой.