Если не принимать даты, указанные в заявлении, тем более, не известно, что там написано, восстановиться на работе можно через суд.Необходимо будет доказать, что увольнение носило вынужденный характер, заявление об увольнении по собственному было написано под давлением.Главное, чтобы перед увольнением у работника не было дисциплинарных взысканий.Свидетели должны быть не заинтересованными.