А разве это просто не выясняется звонком предыдущему работодателю?  Я первым делом это сделаю, если буду брать женщину с ребенком в возрасте 3-х лет )) А по разным отчислениям разве не видно по нулям (значит не было никаких отчислений) или что-то есть.И тут даже не дело в перерывах в работе, а во лжи. Как там в анекдоте: На собеседовании спрашивают: Нам нравится аккуратность у работников. Вы вытерли ноги об коврик у входа? И получив утвердительный ответ дальше: Но больше аккуратности мы за честность, у нашей двери нет коврика ))