«Я сегодня услышал историю про мотивацию по–русски. Я горд.Суть: в головном офисе крупной и известной американской компании решили провести аттракцион невиданной толерантности. Постановили устроить гей — фестиваль из представителей всех офисов.В русский офис пришла разнарядка — прислать 3 геев. Менеджмент крепко задумался.Созвали собрание, начали думать. Придумали.Вышло постановление: руководители подразделений, которые достигнут самых низких результатов за квартал едут на гей–парад.Такого производства, продаж, маркетинга, рекламы, снабжения компания не видела никогда — производительность повысилась на 100% и выше.И менеджмент добился своих результатов — и профит получили, и пидорасов выбрали.А вы говорите — премии, обучения, карьерный рост, видение, миссия компании»