Соглашусь,но частично.Есть руководители,которые потом обратно не возьмут,даже если бер-ная работала за троих,т.к.не нужны работники с детьми.Вот пример.Берет руководитель женщину с маленьким ребенком.Берет только потому,что в тот момент никого найти не может.Работает женщина отлично,она не то,что НЕ ОНАЖЕМАТЕРЬ,ее материнство вообще на работе не отражается:ни одного б/л,ни одного отпрашивания.Беременеет,ставит начальство в известность загодя,чтобы нашли замену.Работает как и до бер-ти.Даже к врачу не отпрашивается. Никаких б/л,никаких поблажек.По просьбе руководителя работает,уже уйдя в декрет,т.к.некому.Теперь собралась выходить на работу.Не берут.Причина:ты будешь плохо работать и сидеть на больничных!!!