Я думаю Вам стоит озвучить желаемую сумму, но и добавить типа того "кто сколько сможет" типа не обязаловка, но у человека все таки горе, давайте сплотимся перед бедой нашего сотрудника.Ну все..зависит от Вашего ораторского искусства и авторитета.Поэтому если Вы им не блещите поручите задание "душе компании".