Я бы не советовала так делать. Ну какой смысл? Попробовать ПОПРОСИТЬ уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации, давя на жалость, можно. А если откажут, ну какой смысл затевать бузу? Косяки были, Вы и сами это понимаете. Мало того, что по статье могут уволить, так и на будущем трудоустройстве это может отразиться. Если работаете в крупном банке, вряд ли захотите потом пойти в "Рога и Копыта", а другой рупный банк обязательно звонит в Сб прошлой работы навести справки о кандидате. В СБ, будьте уверены, все негативные факты зафиксированы и этой информацией они поделятся. Нужно Вам репутацию портить?