на самом деле оклад совсем маленький, тысяч 7-8 будет на бумаге, НО! перед каждой зарплатой руководство пишет, грубо говоря, сколько окладов выдать работнику.  Это может быть и 3, и 4, и 5. Система старая, ессно, кто 100 лет копошится за небольшую зарплату и не возникает, те и получают не много. Вновь пришедшим, а руководство ОЧЕНЬ хочет омолодить коллектив, меньше 25 тыщ, ессно, не предлагают изначально. Совмещать, скорее всего, не придётся, знания нужны в том случае, если быть начальником всего отдела, который идёт, как отдел по охране труда и экологии. Но тогда и зарплата больше. А инженер по охране труда - отдельная должность.