В вашем отделе есть разделение по направлениям деятельности? Или просто раздаются задания и каждый делает часть одного общего дела? Если первое - то руководству наверняка известен Ваш личный функционал и нечего переживать. А если второе - то тут и правда - "мы", т.к. общую задачу решаете. У нас в отделе разделение, но я все равно при отчетах или обсуждениях работы отдела выделяю, что вот это достижение - целиком заслуга того сотрудника, а вот это - этого. Ну это я от природной скромности, хотя по большому счету это все равно "мы", т.к. я как начальник отдела много помогаю сотрудникам в решении их задач.