я тоже раньше писала опросник а потом поняла что действовать нужно экспромтом. побольше расспрашивайте няню про семью, ее жизнь, прошлый опыт работы. смотрите как няня рассказывает, какими словами интонациями, жесты. а лучше всего устроить тест драйв - так называемый пробный день. посмотреть как няня проявит себя . обращайте внимание на поведение, настроение. если тоска во взгляде появилась уже в первый день то что говорить дальше. на собеседовании сложно понять подойдет ли вам няня. лучше практика.