Было бы ее жаль, так Вы бы не на еве совета спрашивали, а в кабинете у руководства искали решение. Ей с свете развития ее направления кто-то ставил задачи новые? С ней кто-то разговаривал, что ее направление хотят развивать? У нее кто-то спрашивал ее предложения? Может у нее своих "фонтанов" куча, но она даже не подозревает, что нужно фонтанировать. Сами же пишете, что пока высшее руководство не решило ее направление развивать она справлялась. У меня такая руководительница была, никаких предложений и рекомендаций не терпела. Все сама, все сама. Так весь коллектив постепенно, постепенно и успокоился. Зачем что-то предлагать, когда все воспринимается как личное оскорбление. Правда фирма развалилась, но это фигня полная. Главное, что все сама, все сама.