да,есть четкое разделение.я делаю все только по своему направлению. вот вы,как начальник, правильно делаете -это нематериальная мотивирование.в том то и дело, что она не помогая мне в решении задач, не вкладываясь в них, не направляет, не делаится опытом, а обобщать не забывает. вот эта несостыковочка и вызывает бурю эмоций.Я же адекватный человек. просто иногда на меня падают огромные проекты, которые приходится делать,залезая даже за пределы своего функционала.