Девочки, всем привет!У меня такая ситуация.Няня работает не на окладе, а на почасовке. Упорно не хочет переходить на оклад, т.к. ей невыгодно. А мне менять не хочется, т.к. уже привыкла. Из почасовки вышли потихоньку почти на полную загрузку - 4 дня в неделю по 10 часов. Итого номальная 40-часовая раб. неделя по 230 руб/час. В месяц выходит около 39 тыс.Мы на следующую неделю собрались уехать в отпуск. Няню предупредлила заранее, что уезжаем. Она вроде обрадовалась, что тоже отдохнет. Планы разные строила.Подруга моя попросила "одолжить" няню на недельку, пока нас не будет - я няне озвучила, что если ей интересно не простаивать, есть возможность подработки.Сегодня рассчитываюсь с ней полностью перед отпуском, а она говорит "вообще-то все мои предыдущие работодатели выплачивали мне за время незапланированного отпуска 50% от суммы, я же простаиваю, теряю деньги"Я что-то ужасно растерялась. Сказала ей, что вообще на почасовке никто отпуск не оплачивает. На что она возразила, что раньше ей платили.Я отвтила, что у нее есть возможность поработать у моей подруги и не потерять деньги - она сказала, что не хочет работать, т.к. у нее свои уже дела и планы запланированы.В итоге я сказала, что у меня нет возможности оплачивать ей отпуск и я не буду его оплачивать.Теперь сижу переживаю. Какой-то ужасно неприятный осадок остался. Может надо было как-то мягче сказать, объяснить, привести разумные доводы и объяснения? Или вообще может это нормально, оплачивать простой?Если ли смысл по возвращении из отпуска через неделю опять затронуть эту тему и попытаться объяснить причину, по которой я не хочу оплачивать отпуск или это не имеет смысла?