Я с первого раза прошла всех, но я знаю, что я не показатель по многим причинам (блата не было, если Вы про это, были письменные рекомендации и еще много чего, что устроило компанию).А вот по опыту подруги (юрист в телеком. сфере) - устраивалась и в моторолу, и сони эриксон, и еще куда-то - везде мурыжили многоэтапной фигней. В итоге пошла в российскую, но очень крупную (из тройик лидеров сотовых операторов) - условия там ей предложили лучше. НО. Ни я, ни она - не увольнялись в никуда, именно потому что кушать надо. Если ситуация "кушать нечего" - то нужно вернуться в привычную сферу, подучить англ. яз., и через полгодика пускаться в поиски заново. А если у вас есть возможность его поддержать и материально тоже - то выучить английский на уровень "пройти собеседование" (по скайпу, встречи с носителями, все вместе и т.д., экспрессом) и дальше уже подтягивать его прямо на рабочем месте. Как вариант - если ему необходимо выдавать проукцию на англ. яз., то первое время платить за проф. перевод, внимательно изучать эти переводы, овладевать стандартными фразами. Если нужно понимание документации - то еще проще, мультитран и прочее ему в помощь (хотя времени по первости на работу будет тратить много больше, чем другие). Если есть возможность - ну дождитесь, когда курсы закончит и снова в поиск. Только не воспринимать это как трагедию, или козни чьи-то. А как вызов самому себе. Ну и Ваша поддержка ему тоже немаловажна. Удачи ему