Такую вот фигню прислали. В компании процедура имеется по оценке руководителей. Случайно (или не очень, не в курсе) выбирают из числа подчиненных оценщика и нужно высказаться по более чем 20 пунктам. Вроде как оцениваемый не знает, кто его оценивает, но не дурак же он - по стилю ответов и частным случаям (нужно не просто галочки поставить, развернуто отвечать) вычислит на "раз-два".И вот что делать? пороть правду-матку?