в нашей фирме в начале следующего года планируется сокращение отдела. я одинокая мама, мелкому в декабре будет 2, идем в сад с сентября. учитывая адаптацию планировала выйти на работу в октябре-ноябре. но теперь вот думаю а стоит ли? что меня может ждать? уволить по идее не могут - могут перевести в другой отдел.... но если я не сильно горю желанием там работать или специфика совсем другая, переведут? а могут сделать на оклад ниже того что был?