ну речь наверно о топах крупных компанийз/пл у таких около 50 тр уе в месяц + акции + машины + бонусыи естественно, что такой сотрудник будет диктовать свои условияа медстраховка обычно есть у всех сотрудников таких компаний (если вы про ДМС)