да тут и говорит нечего, все просто - если няня на окладе, она получает свои деньги ежемесячно, а уж простои не по ее инициативе, какой смысл вычитать. А вот если она сама отпрашивается, то надо вычитать из зп. И если няня на почасововой, то простои не оплачиваются, т.к. на почасовую берут нянь не на полную занятость со скользящим графиком.