Добрый день. Устроилась на новую работу и первым же не приятный сюрпризом для меня стала первая я же ЗП где сумма оказалась меньше той что мы оговаривали. Выяснилось что в компании (к слову очень крупной и известной в области retail) есть положение по которому в первые 3 месяца сотрудник получает на 20% меньше. Разве это законно? Понимаю что сделать сама ничего не смогу.. Абы букашка. Увольняться - не выход. Куда обратится чтоб хоть как-то выстрелило?