ладно-ладно, не льстите мне  в каждой сфере - свои критерии отбора. у каждой вакансии есть требования. есть люди, которые более подходят, есть те, кто подходит меньше... по резюме опять же. естественно, нужно интервью. более того, чем крупнее компания, тем "круче" интервью  например, могут дать решить какую-то проблему. по результатам смотрят... мне кажется идиотизмом подбирать кандидата по возрасту и неземной крЫсоте... если женщина идет устраиваться на работу, и у нее есть дети, во-первых, не помню спрашивают об этом вообще, а во-вторых, подразумевается, что она понимает, на что идет и сможет справиться. если не сможет, то уволят...