а еще в маленьких компаниях руководитель и за бухгалтера работает, и полы вечером вместо уборщицы может помыть  Ну, если ему заняться больше нечем. Потому как НОРМАЛЬНЫЙ руководитель ценит свое время, и вряд ли будет тратить его на собеседования. Обычно к руководителю ведут уже 1-2 отобранных кандидата, чтоб он утвердил, кого из них на работу принять, а не отсматривает сам всю приходящую толпу. Про чай кофе вообще поржала  Ага, у нас 5 рекрутеров на фирме, у них по 10-15 собеседований в день (потому как холдинг крупный народа много надо, и рекламное агентство, и 5 торговых компаний у нас, и завод по производству продукции) и что, каждому бежать чай-кофе предлагать?  Про презрительный взгляд от рекрутера.... ну как себя поведете, так к вам и относятся. Если приходит вся такая с недовольной мордой, мнящая себя королевой, и думающая, что все ей обязаны - то да, такую самое оно на место поставить.