а как вообще вопрос про детей возникает на собеседовании?какое это имеет отношение к профессиональным обязанностям?а если у меня нет детей,но есть пожилые родители или недееспособные родственники? или собака-щенок, за которой надо смотреть?вообщем-то это личное дело самого работника. И его желание-возможность оценить свои силы.уйти в декрет-да, есть опасность. Но и просто заболеть, лечь в больницу может человек.а уж уволить.. уволить при желании можно кого угодно