Автор, как работодатель, у которого в конторе всегда кто-нибудь в декрете, скажу:Отношение к Вам зависит исключительно от Вас. У меня "попадались" разные беременные. Для большинства беременность означала лишь радость и то, что теперь работу надо спланировать чуть по-другому, чтобы успевать вовремя посетить нужных врачей, сдать анализы. Ну да, может такой сотрудник в больницу "загреметь" на сохранение в любой момент, но так и любой работник может заболеть. Т.е. мы только радовались, что все хорошо складывается. Но пару раз были случаи, когда "дЭушки" вдруг решили, что беременность превращает их в центр вселенной, работу теперь делать не надо, надо только ожидать от работодателя бесконечного понимания и заботы, ибо теперь все должны. Да, это раздражало, не скрою. Но тут у меня правило очень простое. Беременность - свято. Пусть ведут себя как хотят. Но: беременность процесс конечный, а вот материнство бесконечный. И когда такая мамочка соберется выходить, ей, безусловно, будет предложено уволиться, уж извините. Потому как мне на работе нужны работники, а не ОНАЖЕМАТЕРИ. В случаях, которые я описывала, обе гражданки удалились после декрета на новые места работы.Резюме - я считаю, что если вы будете вести себя как обычно и выполнять свою работу - никаких проблем с беременностью не будет. Умные люди за вас только порадуются. Ну а если нимб над головой вырастет и вам вдруг все должны станут - ну хапните раздражения от коллег.