Скорее всего, было несколько успешных кандидатов - 2-3, из которых выбирали финалиста. Выбрали не Вас, ничего страшного. Выбирают на последнем этапе всегда субъективно - т.е. под себя. Ну, что-то понравилось в другом человеке больше. Тут может быть что угодно - даже внешность, личная симпатия, не очень удачный, не слишком уверенный ответ на один вопрос, еще что-то. Не заморачивайтесь с поиском ответа на вопрос "почему". Правду вам не скажут. Ну кто скажет, что Вы, например, внешне не подошли? Кстати, редко, но бывает, что человека, не прошедшего на одну вакансию, берут потом на другую. У меня так было. Брали одного спеца, колебались насчет двух финалистов, в итоге выбрали парня, хотя девушка тоже понравилась, но показалась слишком тихой, создалось впечатление, что не сможет руководить. Через пару месяцев открылась другая вакансия, на которую та девушка подходила идеально - тут же связались с ней и ее взяли. Кстати, в итоге первого парня уволили, он не потянул.Согласна, что некрасиво не позвонить второму успешному кандидату, это прокол HR уже.