на тех же 2 окладах, которые были бы положены при увольнении по сокращению.Одно дело, когда вы сами хотите уволиться по собст желанию, и другое дело, когда вас хотят уволить в угоду себе. Все же понимают, что это не совсем законно.Поэтому вы и вступаете с ними в диалог, и настаиваете на увол по соглашению сторон с выплатой вам например 2 окладов.В этом случае вы пишите не заявление, а составляется само соглашение в двух экзмеплярах, где прописывает дата увольнения, сумма выплаты. И в трудовой книжке указывается соответствующая статья.