кризис - и никакого парадокса, кончились тучные годы ;-(К нас в такой ситуации рекомендуют сократить худших сотрудников, а бОльшую часть их ФОТа раскидать по лучшим сотрудникам, сохранив тем самым "цвет" отдела. Да, им приедтся работать "за себя и за того парня", но все-таки и денеХ у них прибавится. А у учредителей будет экономия в размере нераспределенной части уволенных сотрудников.