Девушка, Вам уже написали это кризис у Вас, временный. Вы многого добились и сейчас тупик, не знаете к чему стремиться, цели и ориентиры потеряны. Попробуйте разложить все по полочкам.1. Вы хотите проводить больше времени с детьми. Насколько больше. Круглосуточно? Так не получится. Поставьте себе цель - все выходные быть вместе, только так что бы все внимание им, а не каждые 5 минут на сотовый отвлекаться, и в рабочие дни старайтесь уходить с работы например не позже 4-х часа или 5-часов. И Вы делаете трагедию из-за того что мало видите детей, они это чувствуют, а надо такое настроение,  что "да, в рабочие дни у нас график, мы на работе в саду, но в выходные мы вместе и это счастье" и дети будут ценить, то что мама с ними.Говорите, что синяки под глазами, может няню нанять, которая будет их из сада забирать и гулять с ними пару часов перед Вашим приходом. Вы будете приходить с работы и дети уже нагулянные и с хорошим настроением, и Вам его поднимут. Количество кружков можно снизить, что бы это было не внапряг ни Вам, ни детям. Что бы они занимались чем-то одним, но что действительно им нравится, а не по статусу положено "для будущего благополучия"2. О Вашей компании, Вам уже писали - учитесь передавать полномочия. Не тяните все на себе, Вы у себя одна и жалейте себя. Вам нужен надежный помощник, на которого Вы могли бы положиться, не доверить все и вся и не чего не контролировать, а именно переложить какие-то дела важные и контролировать результат работы. С кем Вы могли бы посоветоваться. Вы хорошо отзываетесь об отце Ваших детей, может быть стоит ему предложить пост управляющего в вашей компании. Собирайте команду, свою команду специалистов, это очень сложно, но возможно. Кадры - это 70 % успеха компании. И не надо панибратства с сотрудниками, это приводит к тому что они расслабляются.По поводу всеобщего вранья и кидалова, знаете, у нас был случай когда в нашей провинции открыли филиалы московские фирмы, филиалы нормально работали и через пол года приехали собственники из Москвы, так вот они всем устроили разбор полетов, почему филиал за пол-года никого не кинул и исполняет свои договорные обязательства. Если есть возможность начинайте работать с регионами, там люди честнее.3. И не надо так копаться в себе и искать смысл жизни, никто из великих его так и не нашел. Вы хотите быть счастливой, так будьте счастливой. Вы хозяйка своей жизни и своего бизнеса, знайте точно чего хотите и пусть все будет по вашим правиламЖелаю Вам удачи.P.S. Советы из опыта ведения семейного бизнеса в течении 7 лет