можно на работе время  тратить на войну  и эмоциональные разборки, или на благо  компании и профессиональный  рост.опять  же есть люди,  которые  смогут  сделать  успешную  карьеру  в такой  компании, и нет  никакой  гарантии, что  в  новой  организации  все будут душечками  и св. магдалинами. или потом не изменится все.к  сожалению, когда  твои  коллеги  говорят " на  войне  как  на  войне", пытаясь  перетянуть  тебя на свою сторону,  высок  риск,  что  завтра они тебе  яму  будут копать.понятно,  как  в  любых  взаимоотношениях  и  в  хорошей  психологически  фирме  могут быть  конфликты, недопонимание -  но  это  обсуждается,  тебе дают  объективную  рефлексию  и  не  тупо  стучат  и  сплетничают. достаточно  и парочки таких ....  чтобы  завалить   весь коллектив.у  нас  так  рядовой  администратор  в   небольшой  организации завела  весь коллектив, что  отправили борщи варить    финансового  директора - дочку одного из учредителей. потом вообще компания развалилась.ее  хозяйка взяла  в  новую  фирму -  в  итоге -  все кто  с ней работает  уходят,  ее  теперь  подменить  некому. но  хозяин  предпочел,  чтобы ушли три неглупых  человека,  а она осталась (в  профессиональном плане  кстати  к ней  нет  претензий), просто  она  работая  доводит  весь коллектив до  белого  колена и  любит  придумывать нехорошее  про  всех, когда это  ей  выгодно дружит, когда нет -  воюет.вот  пишу и  смеюсь! неужели  такое  бывает.даже  шамана  вызывало начальство,   ауру  исследовать. когда шаман подошел  к  рабочему стулу этой  мадам -   сказал,  чо  здесь энергетически  темный  человек сидит.  но  и это не  помогло  покинуть ей свое место.