блин, девушки, скажу Вам как человек просматривающий до 200 откликов на позиции ежедневно, просматриваю по первым строчкам - название последней позиции, которую занимает кандидат, опыт работы (чтобы 2009 года и ранее, и никакого 2010) и чтобы название компании, в которой работает кандидат - как минимум на слуху было. Из 200 резюме открыть могу 10, и все эти кандидаты в силу тех или иных причин могут не подойти. Поймите же, что сейчас очень, очень и очень много хороших кандидатов, и если есть малейший вопрос, который может смутить, то я выберу идеального, к которому не будет вопросов.не надо относить все на свой счет или счет своих детей, или каких-то недостающих компетенций, это глупо!!!!  если сделали отказ (это еще хорошо, что нашлось время сделать, я никому не делаю, просто на это времени не хватает), то будет место, где Вас будут ждать с распростертыми объятьями.