руководителя такого уровня и таких амбиций могут, конечно, взять "с улицы", но, лучше идти через хорошее кадровое агенство или через знакомыха вообще, глобально, сейчас на рынке скорее спрос на специалистов, чем на руководителей - уж дюже много их болтается безз дела со времен кризисая скажу по своей компании (у нас международная, несколько тыс народа работает) - менеджмент среднего звена, как правило, растят свой.. топов берут по контракту, но, думаю, с хорошим послужным списком и известнымипо ЗП ваш муж все же тянет на среднее звено, так что - делайте выводы и пишите хорошее резюме