УтвержденыПостановлением ПравительстваРоссийской Федерацииот 16 апреля 2003 г. N 225 ПРАВИЛАВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯБЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ(в ред. Постановлений Правительства РФот 06.02.2004 N 51, от 01.03.2008 N 132,от 19.05.2008 N 373) 15. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи.(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)(см. текст в предыдущей редакции)Из Консультанта...)))))Читайте не только Консультант, но и профильные издания, уважаемые рекрутеры, ходите на семинары, повышающие Вашу квалификацию. Это полезно!