не могу не влезть - нормальные компании не устраивают своим кандидатам стресс-интервью - это извините, просто вылезают амбиции каждого конкретного кадровика. Мне гораздо важнее попытаться понять личные желания и стремления кандидата, его жизненные приоритеты и куда он хочет развиваться+ выяснить как он себя будет вести в тем или иных смоделированных ситуациях.