А откуда у вас такая уверенность, что никто "со стороны" не захочет занять вашу должность времнно? Особенно если начальник этому кому-то грамотно посулит все блага даже после вашего возвращения. Ну там перевод в другой отдел, на другую должность и т.д. Мне кажется имеет смысл поискать такого желающего. В том числе среди женщин с детьми, у которых описанная вами проблема - дескать никуда не берут и т.д. Ну то есть я имею ввиду, что попробовать стоит, а не сразу ставить крест на этой идее.И ИМХО зря вы так уж печетесь о начальнике. Он конечно молодец, что сделал вам добро, но как я понимаю своей работой и "безгеморройностью" вы ему отплатили. На то он и начальник, чтобы уметь "выкручиваться" (ему и за это в том числе платят оклад). И совершенно не обязательно так, как вы описали. Если он себе не враг, конечно. В общем моя основная мысль понятна - вы пытаетесь взять на себя ту проблему, которая и по долгу, и по закону и по совести является работой и прямой обязанностью вашего начальника. И у него должно хватать ума и админитративного ресурса, чтобы ее решить, не прибегая к крайним мерам и не вынуждая вас идти на ухудшение условий. Это всего лишь работа, деловые отношения. Он вам не брат и не сват.