я возражать не буду! я уволилась не выходя из декрета потому что мне не с кем оставить ребенка. просто няня нам нужна на 12 часов если мне выходить, а стоит она 45 т.р! мне не выгодно отдавать няне 45 тыс. другое дело если бы взять няню на не полный день, чтобы она забирала дитя из сада в 4-5 часов вела бы его на занятия и дожидалась нашего прихода с мужем с работы. Спасибо за вашу заботу, но мне для выхода сейчас на работу ездить на собеседования не нужно, я могу выйти в туже компанию из которой уволилась. И даже как вы говорите, человек возьмет няню, съездит на собеседование, устроится и сколько ему ждать места в саду? А адаптация ребенка? Частые больничные, которые не нравятся работодателям? Как тут быть? Кому на больничные ходить? У меня есть 2 знакомые у которых дети каждый последующий год болеют чаще чем предыдущий!