Ответьте, пожалуйста.Когда вы в курсе такой ситуации, что вы скажете?Вы работаете не первый год. Коллектив относительно большой. Люди периодически меняются, но многие работают много лет. С вами вместе работает человек, который никогда не подводил коллектив, всегда помогал, когда к нему обращались, даже делал чужую работу, если ему было не сложно и не было в тот момент своей. Этот человек всегда скидывался на все дни рождения и праздники. Этого человека в коллективе воспринимают очень тепло, так как он очень коммуникабельный, веселый, добрый и так далее (положительные качества).  Но в последний год у этого человека так складывается все вокруг, что он вынужден "затягивать потуже поясок". И на работе в коллективе вы знаете, что  у этого человека определенные трудности, но при этом этот человек вам и вообще никому никогда не ныл и не отлынивал в работе. Этому сотруднику очень надо отвлекаться от своих проблем, это все понимают, так как нам всем надо иногда отвлекаться от своих проблем и когда хороший коллектив обычно друг друга поддерживают.В очередной раз, когда весь коллектив собирается на гульку, этот человек просит на общем собрании "скидку", обьясняя это вынужденной диетой, о которой и так все знают. ВЫ, лично ВЫ, кто писал про жлобство и предлагал не ехать вообще, откажете этому человеку? Станете его презирать? Вычеркнете его из списка "нормальных сотрудников"? Посоветуете ему не ехать со всеми вместе?