Письменно нас, сотрудников, "уведомляют" за месяц, а не за два, о изменении рабочего времени (согласно ст.74). В приложении к трудовому договору, которое всем раздали подписать, не указана причина данных изменений. А также, в 77 статье, п. 7 указано : "отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса)"Никто не отказывается от работы. Кажется, эта статья не подходит. А так же в 74 статье указано "В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя." У нас не было и нет подобных изменений. Непонятно по какой причине работодатель меняет время начала рабочего дня. Тем более непонятно почему прежние условия НЕ МОГУТ БЫТЬ СОХРАНЕНЫ!На мой взгляд, сплошные нарушения со стороны работодателя. Напишите, если это не так.Так что вопрос остается открытым.