Да нет, там не требуется какая-то детальная проработка - просто директору хочется убедиться, что я понимаю последовательность и логику своих действий конкретно на этом предприятии, на этом этапе его существования и в этой должности (по штатке 7 человек в подчинении). А поскольку департаментами я никогда не руководила и предполагаемый в этой должности кусок работы - намного шире моей сегодняшней практики в данной отрасли, то тут с полпинка не получится.