Девочки, дайте, пож-та, профессиональную консультацию на будущее. Ситуация такая: сижу дома в декрете шестой год(прыгнула из декрета в декрет). Одинакая мама. Выходить нужно будет через год в лето. Детей на лето девать некуда. Ну то есть, конечно, беспризорными они не будут, но всё очень напряженно. Ясно, что я там никому не нужна (была руководителем среднего звена) - сменился неоднократно весь топ-менеджмент, изменилась структура (моей должности в штатке уже давно нет). Есть ли возможность договориться с работодателем (крупная страховая компания) перенести дату выхода из декрета на 2-3 месяца? Прописана ли в трудовом кодексе подобная ситуация? Если нет, какие можете предложить варианты решения данной проблемы. Терять данную работу не хочется. Понятно, что на другую работу с перерывом в стаже 6 лет и двумя малышами никто не возьмёт. А здесь официально уволить не имеют права. Да и зарплата была приличная. Кстати, имеет ли право работодатель существенно снизить уровень оплаты труда после выхода из декрета??? Спасибо!