Но.. .подождите. Фирма же тоже не виновата в том ,что вы беременны и не можете на рабочем месте пережить момент переезда. По-вашему, фирма должна была под вас подстроиться и отложить переезд на более позднее время, когда вы уйдете в декрет? Из советов: у вас есть право на получение внеочередного отпуска длиной в 28 дней, который вы можете присоединить к декретному больничному. Т.е. получится, что вы в декрет уйдете почти на месяц раньше.