Ну давайте, ради интереса:Аноним ссылался на 77 статью, которая ссылается на 74, а это как пишет аноним - производство. Понятно что речь не шла о производстве. Итак: если боссу в обычном коммерческом офисе вздумается пригнать всех пораньше, что могут предпринять работники, чтобы все осталось как и прежде? Единственный вариант повиноваться или уволится? Или как-то можно отстоять свое право на время, прописанное в договоре при приеме на работу? И как боссу оформить все грамотно, чтобы это было в рамках закона? За сколько он должен предупредить, как уведомить и пр.? Ну и статью приведите, конечно. Только чур не производство.