Почему подстава? Я вам как кадровик могу сказать, что такое часто практикуется, если руководство нормальное и не хочет портить отношения с сотрудниками или если не было соблюдено правило о "поставить в известность в письменном виде за 2 недели до увольнения, что сотрудник испытательный срок не прошел". Поэтому не стоит судить о людях плохо. Человек не знал и просто спросил, почему нет, почему сразу подло и подстава? Автору желаю удачи! И считаю, что подобные форумы и нужны для того, чтоб спрашивать и получать ответы по теме!