А я вот с анонимом выше согласна,Как там обстоят дела у тех, кто без кола и двора рожает в 20 лет, не знаю, а вот как у тех, кто рожает после 30 в обустроенную жизнь - в курсе.Во1, спокойно можно уйти в декрет и потом в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, никуда позиция не денется. Наймут чела на время декрета, потом вынуждены будут освободить место. Закон такой. Другое дело, что руководители в большинстве своем (на своем примере и своих подруг) предпочитают совсем уж не уходить, чтобы держать руку на пульсе. Но чем ывше позиция, тем лояльней относятся к работе из дома, к сокращенному рабочему дню и т.п. Во2, хотя официально декрет оплачивается не в полном объеме - не более 26 тыс в мес кажется, во многих крупных компаниях предусмотрена 100% оплата декрета, при условии, если человек работает свыше х лет в компании. Кроме того, обычно у людей с карьерой уже есть достойная подушка безопасности, которая дает продержаться на привычном уровне во время декрета, если, паче чаяния, он не оплачивается в полном объеме. Ну и конечно чаще всего народ предпочитает выходить на сокращенный день или работать из дома месяцев с 6-9 ребенкиных, чтобы опять же держать руку на пульсе. Поэтому в деньгах не теряют.В3, финансовая свобода дает возможность использовать труд няни и домработницы, что расширяет свободу передвижения, т.е. отражается на той же социальной жизни. Опять же финансы дают возможность не циклиться на очередях в саду - можно отдать ребенка в частный сад, и спокойно работать.В4, к 30 - 35 годам успешная женщина уже познала вкус развлечений, для нее они уже не самоцель, она спокойно может переждать годик. Опять же с деньгами никакого резкого отказа от развлечений по сути не будет - вози ребенка куда хочешь, на вечерние развлечения можно взять няню.Согласна, определенные ограничения есть, но они не так сильно ощущаются, как в 25, когда ты еще не насытился всеми впечатлениями.