О, попала в точку.Ага, анонимно подбирает.Я только уверена, что многие линейные менеджеры, как вы выражевываетесь, подберут себе в отдел персонал в сто раз лучше, чем КА и HR, и иже с ними. Чтобы подбирать, надо знать хорошо специфику и работы, и компании. Думаете, КА подберет нормального инженера с функцией продажника геосинтетики, например? хрен вам, они еще год будут копаться, что это.