автор, вам вопросы по вашей позиции:1)не представляю как реализовать ваш отбор на практике. В сады путевки дают весной, а группа формируется 1-го сентября. Таким образом, справка о работе должна быть представлена за полгода до того как реально мать имеет возможность работать полный день. И при этом мать, находящаяся в официальном декрете, считается работающей? А индивидуальный предприниматель с нулевым балансом?2)Как быть с коррекционными дс? Мой ребенок посещает  ортопедический сад. Направление туда давала мед.комиссия. Если бы не занятия в этом саду (причем в течение полного дня) то нам бы пришлось ежедневно ездить в поликлинику на массажи и физио.3)С неработающих отцов (и разведенных!) тоже брать справки?4)А всякие дети судей, работников образования, многодетные (или с двойней-тройней), матери-одиночки, семьи с родителями-детьми инвалидами, всякие сироты, беженцы и пострадавшие от чего-бы-то-нибыло. Уж полюбому наберется достаточно категорий граждан, которые выше вас по приоритету и им не обязательно быть работающими.и 5)Не совсем справедливо получается. Как выше написали, возможно один работающий отец платит налогов больше чем пять работающих матерей. И без садов много мест где эти налоги исчезают. Или вот допустим мой случай, я уходила в декрет из очень крупной компании, но она реструктуризировалась и моя должность оказалась на складе в 50-ти км от Москвы. Таким образом выйти на свое место я не могу, идти работать куда попало на маленький оклад тоже (у меня трое детей), значит мне предстоят очень тяжелые поиски работы. Вот я с нетерпением жду когда отдам маленького в сад чтоб отдаться поискам, и гкп не выход поскольку везде испытательные сроки и разные сюрпризы. Я могу сменить десять мест работы за месяц, мне везде брать справки и ребенку скакать из ГПД в ГКП?