***Или вообще ни о чьих поступках никому нельзя говорить когда ясно кто их совершил?***Вобщем, по-хорошему - да. Потому как понятно, к чему такой "рассказ" приведет. Не просто к обсуждению, а именно к осуждению, перемыванию костей. Дрова для костра сплетен.Обсуждение поступка ВОЗМОЖНО (опять же, в идеале), когда таковой разговор имеет конструктивное значение. Например, Вы видите нарушение сотрудником его обязанностей или неуважительное отношение или халатность. Если Вы пойдете перетирать это с кумушками в соседней комнате - это будут сплетни и обсуждения с осуждениями. А если, предупредив этого сотрудника, Вы идете к его руководству и обрисовываете ситуацию, то, оно, вроде тоже обсуждение. Но уже направленное на ДЕЛО. То есть имеющее законную форму. Хотя, манипуляторы понятиями могут попытаться Вас ввести в замешательство, укоряя Вас в ябедничестве, осуждении и проч. Надо разделять понятия и не бояться применять одно, избегая другого. Для этого не нужно много труда. Это не сложно. Хотя еще проще - как всегда - решить, что "ничего не понятно"...