Подскажите, пожалуйста, какие возможны варианты в такой ситуации. Отпуск по уходу за ребенком до 3х лет заканчивается, а больничный на отпуск по беременности и родам начинается только через 2 месяца. Выходить на работу на 2 месяца нет никакого смысла. Собираюсь идти разговаривать с начальством. Что может сделать в таком случае работодатель? Могут дать отпуск за свой счет, если попрошу? Могут ли сократить в связи с чем-нибудь? числюсь в организации, из которой большинство сотрудников уже перевели в новую фирму, а в старой висят только "декретницы", как я поняла. Если, допустим, за свой счет не дают, то выходить на работу и сидеть на больничных?Заранее благодарю!