Работаю в гос организации, вышла на работу до 3 лет ребенка, сейчас  ждут новое штатное расписание, возможно сокращение, но с 5 мая ухожу отпуск, а потом сразу в отпуск по беременности, это как-то защищает меня от сокращения моей должности или нет?