Здравствуйте. Я руководитель небольшого подразделения. У нас есть подозреваемый в краже человек (кража денег конкретно). Скажите, какова процедура увольнения по статье? Конкретных доказательств нет (есть возможность проверки на полиграфе и он может показать, что человек, допустим, говорит неправду).Каковы вообще в таких ситуациях действия работодателя? Достаточно ли показаний полиграфа для увольнения по статье? Или я, как работодатель, могу заставить человека отработать украденную сумму? Т.е, допустим, год работать без зарплаты.