"Согласна, работодатель - не шериф. Он круче."Бред. "Как филолог филологу: если бы я ставила знак равенства между "проблемы" и "закидоны", я бы обошлась только вторым словом. "Ну так Вы и поставили. К чему эти либеральные "если бы"?  "Предложить работнику долю означает пустить его в решения. Наверное, так бывает"Говорят, бывает.  В швециях там всяких... )"но мы же говорим о среднестатистической коммерческой организации, которая вовсе не нуждается в помощи"Ааааа.. ну так а не пошла ли она тогда в... гмм.. со своими разглагольствованиями о "сознательности", и т.п.? "Работа - оплата."Да не вопрос. Просто забудьте слова типа "сознательность", и тому (бес)подобное - и всё. "Ответственность - великое понятие. Она или есть, или нет."Ой, да не надо "ля-ля", да? Великое, тоже мне...  ))Вы, главное, согласуйте эти свои термины и понятия с работником - для исключения разночтений и непонимания- и будет вам... Будет вам, короче. )"По поводу больничных - мы говорили только о том случае, когда есть подозрения."Проблемы с психикой у руководства?  "А они есть, когда человек неугоден менеджеру"Гоните в шею этого "менеджера". От души рекомендую."или когда регулярность отсутствий по разным причинам, смешанная с нелояльностью в принципе, заставляет обратить на это внимание.""Глюки"?