Вас не обязаны ЗНАКОМИТЬ с графиком отпусков, а не позднее чем за 14 дней должны уведомить ДО отпуска. Конец года далеко ещё. Декретниц ТОЖЕ включают в График отпусков, с пометкой "в отпуске по УР", на случай, если выйдет досрочно.>>>>>>сразу за ним на ежегодный отпуск и заявление на мат.помощь к отпуску... ведь не имеют право отказать? не важно, что предупредили о сокращении?<<<<Имеют право ОТКАЗАТЬ в отпуске как таковом и именно НА ЭТИ ДАТЫ...- это ПРАВО работодателя и объяснять причину никто не обязан (может у руководства в планах Вас осенью отпустить в отпуск)А составить ПРАВИЛЬНЫЙ график и утвердить - без проблем, Вы и знать не будете КАК БЫЛО (если организация коммерческая и нет профсоюза, с которым согласовывают график)