Можно я тоже спрошу...В мае 2008 года родила 1 ребенка, соответственно в мае 2011 года ему уже 3. Сейчас беременна 2 ребенком, 11 апреля 2011 г. вышла в декрет. На работе случился конфликт по поводу выплат. Говорят фирма в которой я числюсь "мертвая", но пока официально не ликвидирована. Естественно денег на выплаты нет. Я написала заявление об увольнении в связи с переводом в другую фирму (директор тот же). Собственно вопросы:1. Могут ли мне назначить должностной оклад меньше, чем у меня был на предыдущем месте? (должность та же).2. Как будут расчитываться декретные, если я не проработала там ни дня? Из должностного оклада?3. Нужно ли мне писать заявление, что бы мне расчитали по старому? ( я получила декретные по максимому в прошлый раз, а раз перевелась может имеет смысл написать?).Заранее спасибо, если кто откликнится!