я имею в виду, что такой риск есть всегда, и он не уменьшается от того, на какую сумму приглашаешь бухгалтера, на мой взгляд.Этот риск измеряется тем, насколько собеседование может дать адекватную оценку кандидатам, а совсем не зарплатой.К тому же, есть масса критериев, которые мотивируют людей неденежно. Скажем, у нас стопроцентно белая бухгалтерия, таможня, кадры, и главбух может спать спокойно. Это дает приток сильных кандидатов, готовых за свое спокойствие терять в зарплате. А у других, например, соцпакет со стоматологией, что тоже что-то стоит. И т.д. Короче, не все тут так линейно.