Если они пойдут Вам на встречу. В противном случае Вам лучше сидеть на БЛ, т.к. могут устроить "кучерявую" жизнь с фиксацией всех фактов ВАших косяков, вынесения взыскания + могут уволить по статье (хорошо подготовя базу и пойдя на принцип) Вы можете оспорить это увольнение,если будет по статье, но запись то в Трудовой останется и рекомендации для будущих работодателей( а сейчас работодатели звонят очень активно на предыдущие места работы)будут соответствующие.Лучше решить вопрос мирным путём...Кстати, можете написать заявление на увольнение "по СЖ,а дату поставить любую ЛЕТНИМ месяцем, чтоб работодатель "не волновался"...