Вне зависимости от графика есть определенные бухгатлерские методики расчета 4-х доп.выходных. Это зависит от того, что является тарифной ставкой - месячный оклад, почасовая работа или еще что-то. В любом случае будет считаться средний заработок за предыдущие 12 месяцев, исключая отпуска, больничные и иные пособия, выделяться 4 выходных дня (часы, иные единицы) и эта сумма ФСС-ом будет перечислена на расчетный счет предприятия, а оно уже перечислит тебе, но может быть и так, что предприятие само тебе заплатит, а потом возместит свои затраты из средств ФСС.Предоставляются эти выходные по твоему заявлению и приказу директора на предоставление при соблюдении всех правил (я писала выше - какие бумаги нужно предоставить). В общем все совершенно несложно. Кстати, с этой суммы тоже будет удержан НДФЛ.