По закону имеете полное право. Но если категорическое противодействие уже на лицо, то лучше не обострять ситуацию и на этот час нанять няню. Потому как прогнуть их можно, конечно, но и работать вы там будете в этом режиме крайне недолго. Любому сотруднику реально устроить жуткий моральный прессинг, особенно при наличии детей.