Всё понятно, мы говорим с вами о разных случаях. Я о 99% иммигрантов, которые прибывают в страну на законных основаниях, снимают квартиру, ищут работу, и вот тут случается затык, что устроиться по полученному в родной стране образованию от сложно до невозможно. Существует ещё 1%, который обычно учился (!) за границей или в РФ благодаря связям/стечению обстоятельств получил необходимый опыт в финансовой или ИТ сферах, что является конкурентноспособным сотрудником, ради которого западный работодатель будет рвать задницу, интересоваться квотами, заморчаиваться разрешением на работу и т.п. Я тоже знаю такие случаи, их единицы. Обычно бывает, что на вакансию ИТ специалиста - 200-300 резюме из местных и иностранцев, имеющих право на работу, бухгалтерскую позицию - 150-200. Резюме пусть 20 раз золотого иностранного специалиста при таком раскладе чаще всего летит в корзину.