У нас в договоре так и прописано - все официальные праздники являются рабочими днями няни, за исключением случаев их совпадения с ее установленными выходными. Иначе, зачем тогда няня если она будет отдыхать тогда, когда мне неудобно?? Другое дело, так получается, что мы сами уезжаем на майские с ребенком и у няни образуютя 2 недели согласованного оплачиваемого 100% отпуска. Но на новогодние праздники мы уезжаем с мужем без ребенка и няня со 2го числа уже на посту.