Перед тем как оставлять,  я ее обучаю, сотрудничаю плотно с ней и в первое время контролирую. А уже потом, убедившись, что я разобралась, какой это человек, чего от него можно ожидать и как он себя будет вести в нестандартной ситуации, начинаю ему доверять, вот тогда и детей оставляю. И отношусь очень хорошо всегда. Но резко меняюсь, если человек пытается хитрить, врать, хамить, манипулировать, вымогать, лентяйничает, не выполняет своих обязанностей и т.д, потому что себе такого не позволяю. И никогда не требую того, что не смогла бы сама, мало того требую много меньше. К себе я более взыскательна.И не надо пугать наказаниями, откатами и т.д. Люди сами себя наказывают. Вот наглядный пример с няней автора. Ребенку врач назначил бассейн. Работодатель дает задание няне. Няня вместо того, что бы сразу озвучить проблемы или для себя решить устраивают ее такие условия или нет, начинает дуться, потом хамить (да это хамство, когда подчиненный считает, что это он может решать, что необходимо делать, а что нет). Она сама себя наказала. Была вынуждена извиниться. Да и поменяют ее при первой же возможности, потому что деньги человеку платят за работу, а не за то, что он проблемы создает.