Что имеем: вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, не успела выйти, как ребенок заболел, пока была на больничном, администрация ясно дала понять, что это нехорошо, не по-товарищески так сразу и на больничный, в связи с чем после моего выхода ждут на разговор. Как вариант, я рассматриваю возможность продления отпуска без сохранения содержания на срок от полугода до года. Подскажите, кто ориентирован хорошо в ТК(киданитесь конкретными статьями что ли), на что я могу рассчитывать, мои права в данной ситуации. Спасибо!