А копия приказа есть?У меня была ситуация с сотрудницей- отпуск она у меня не подписала (пришла и махала билетами) и укатила в отпуск...Ждали её возвращения с отпуска, думали может быть больничный умудрится принести (готовились проверять достоверность больничного, запрашивать справки о пересечении границы)- в итоге она ничего не принесла, написала объяснительную - я её уволила!Рассказала к тому, что всегда есть причина - я, например, не отпускала человека, так как у нас шла бюджетная сессия и человек просто не сделал бюджет (ну в целом человек не любил свою работу и не радел за дело- всегда были ошибки и куча исправлений), хотя знал о сроках бюджета за 2 месяца и работал достаточно долго в компании (всегда можно в знакомом коллективе договориться заранее со всеми). Думаю нужно просить компенсацию за тур и передвигать даты! А в целом менять место работы - просто эта ситуацию показывает, насколько всё плохо в работе...