Точно нет!Деньги платятся действующему сотруднику фирмы, только он просто не выходит на работу и получает з/п!Другой вопрос, что они начисляются сразу...да и потом неработающая мама будет получать гораздо меньшее пособие по уходу за ребенком, а беременную женщину никто права не имеет уволить!