Тут же напишу.немного похожена первую ситуацию.Хочу выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком,оказалось,что мой отдел сократили.в отделе персонала требуют,чтобя я написала "по собственному",в противном случае "мы откроем вашу вакансию и будете сидеть и получать деньги по трудовому договору (7 тыс.)"насколько это законно?я планировала увольняться по соглашению,на этих условиях уволили весь мой отдел.что лучше ит что вообще можно сделать?спасибо.