Моя должность - помощник руководителя. Я сейчас мучительно решаю в какую сторону развиваться в компании, оставаясь при своей должности (то, что входит в мой функционал - скучно, мало и надоело). Наша компания - холдинг, в который входит несколько крупных компаний. Кураторы всех вопросов есть (может между ними "влезть"?).К руководителю, ведь, надо подходить с готовым предложением по развитию меня, а не спрашивать: "Чего предложите?"  Кроме того, боюсь "отстать" и не реализоваться в профессиональном плане. Подскажите, пожалуйста, идеи. Спасибо.