Это считается так. А вот ПОЛОЖЕН отпуск уже после 6 месяцев работы у данного работодателя в соответствии с графиком очередности. Потом можно гулять в любое время, опять же в соответствии с графиком. Ст.122 ТК РФ. Но беременным можно идти в отпуск и вне очереди. Ст.260 ТК РФ.Так что, автор вполне может взять отпуск, если работодатель не против. Только надо учесть, что если Вы решите уволиться сразу после декрета или отпуска по уходу, то придетс явозвращать все излишне начисленные отпускные.