Сходите к начальнику и убедите его, что контакт жизненно необходим Вам для работы, а потому работодатель просто-таки обязан оплачивать соответствующую часть интернет-трафика и не должен считать, что время торчания в контакте должно стать неоплачиваемым.Это единственный честный способ.