Она учится на первое высшее?1. Заявление на предоставление учебного отпуска2. Прикладываете справку-вызов3. Регистрируете всё это у секретаря (№входящего, подпись)4. Себе копию всего этого5. Относите в Отдел кадров или секретарь передаёт6. Должны подписать приказ на отпуск.Выговор её ничео не значит - это уже в прошлом.Новую причиу могут найти, НО должна быть очень обосновательная доказательная база с письменными Актами, свидетеляли, объяснениями и т.п. + точно соблюдены сроки взыскания...Друг другу можно нервы потрепать, в суд подать, суд выиграть (статистика 99% в пользу работника) и т.д. и т.п. Жалобу накатать в Деп.Образования с приложением копий заяв. и взысканий (должны выдать по письменной просьбе работника в теч. 3-х дней) и комментами...Вообщем, директрисе жизнь мёдом не покажется....работнику тоже...