Я много лет работала с персоналом. С точки зрения работодателя брать беременную женщину на 2 мес. абсолютно нерентабельно. Может, у вас уникальная ситуация, конечно. Но я бы тоже задала подобный вопрос соискателю. А вернее, я бы для начала переговорила с вашим потенциальным руководителем. Допускаю, что он мужчина, и не имеет четкого представления о последствиях своего решения. Уверенности в том, что вы сможете работать, даже на дому, имея на руках новорожденного, у меня нет. Выбирая между вами, беременной,  и студентом, взяла бы студента. Это правда жизни. У меня тоже, как у кадровика, есть определенные обязательства перед работодателем, и, если у меня возникнут сомнения в отношении предложенной кандидатуры, я их постараюсь разрешить, в том числе, задавая вопросы, не всегда приятные соискателю.