У нас работала девочка, когда она пришла, ее ребенку было 4 года. Мужа нет, бабушки - дедушки далеко. Я вообще не могу припомнить, чтобы она когда-то была набольничном или регулярно отпрашивалась. Ребенка из сада забирала няня и сидела с ним до возвращения мамы с работы... Никому и никогда наличие у этой девушки ребенка никакого неудобства не доставила.. Понятное дело, что все это очень субъективно, но некоторые работодатели бывают принципиальны к семейному положению... И вот как на это реагировать?? Бывает очень обидно не получить работу, которую ты мог выполнять по причине того, что тебя даже не пригласили на собеседование, отталкиваясь только от твоего семейного положения...