Отвечаю по порядкуСтараюсь разрулить ситуацию. Мой топик не столько просьба о совете, сколько мониторинг мнений на тему, а как бы поступили вы. Что предпринимаю. 1.	Готовлю аргументированную базу и убеждаю коллег  выступить в защиту мужа. Основной плюс то, что он отличный директор, у нас все всегда работало как часы, за шесть лет не больше пары накладок. У нас нет текучки, несмотря на сложные отношения с коллегами из-за резкости и бескомпромиссности, муж за своих стоит горой. Бездефицитный бюджет – в наш департамент, бОльшие средства на представительские расходы, командировочные, премиальные – нам выбивает,  если кому-то надо срочно по делам, всегда отпускает. Но при этом может матом послать, высмеять,  штрафы установить за лишнюю сигарету, требовать работу передать из-за лишней «запятой», мнение человека раскритиковать, пройдя по его образованию и т.д. 2.	Президенту холдинга хочу напомнить, какой тут был хаос до нашего прихода и, смотря по ситуации, приукрасить, что, мол, если мы оба уйдем, то новые сотрудники могут не справиться, вообщем, сгустить краски. Расписать все достоинства мужа, приведя примеры, что часто высочайший профессионализм и скверный характер идут рука об руку, что за все шесть лет муж ни разу не дал усомниться в своем профессионализме и соблюдении интересов холдинга, что на него можно положиться, доверить любые сведения и так далее. То есть, работая с ним – начальство не рискует, беря нового, - рискует многим, вопросы «а вдруг…» и «а как…» будет постоянно.  3.	Поплачу со всхлипами, как мне дорог родной холдинг, люблю президента как отца родного, спать не смогу, если уйду, но муж – это муж, он дороже, что благодарна начальству за годы совместной работы и за оказанное доверие, но как же я могу предать мужа, он же понимает, это не в моем характере, я верная и преданная. Как делу, так и семье. Ведь если допустить мысль, что я могу предать мужа, то пусть он допустит мысль, что я могу предать и холдинг.   А занять место мужа, когда того увольняют, это непорядочно, ведь мы почти 20 лет вместе. И т.д.  Одновременно пообещать личный жесточайший контроль за «поведением» мужа. (Думаю, что если это пройдет и я жестко прочищу мужу мозги, - он притихнет, потому что, он, конечно же, переживает и понимает какое отличное место теряет, зарплату, что ему уже 38, выросла молодая зубастая смена и так далее )4.	В нашем холдинге работает много семейных пар, в том, откуда мы ушли – тоже. Не все в такой связке, директор – зам., но две пары есть и такие, правда, лестницей ниже. Не знаю, как в других, но мне казалось, что это не исключение. 5.	Я очень не хочу терять работу, но вопрос семья или работа тоже не может стоять.  Поэтому собираю в кулак мозги и думаю, как сохранить работу и не поссориться с мужем. Огромное спасибо за все мнения и советы, прочитала внимательно, отметила некоторые как пункты плана. Ева очень полезный ресурс.