Трудовой кодекс.Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком"....На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)..."Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по СОГЛАШЕНИЮ сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора"...Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, ОДИНОКИМИ матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).Если работодатель начинает ссылаться на ВОТ ЭТУ статью:Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий трудаможно его смело посылать "в сад", т.к. эта статья относится к ПРОИЗВОДСТВУ...