В агенстве этот вопрос обсуждался, когда брали няню на работу. В договоре указывалось, что во время нашего отсутствия мы оплачиваем няне 50 процентов от ее заработка.Но по сути получается как-то неестественно.Если я работаю где -то и расчитываю на свою зарплату, а потом вдруг начальник мне говорит, что следующие 2 недели я могу отдыхать и мне заплатят 50 процентов....Отдыхать ,конечно, хорошо. Но не очень- то и хочется на таких условиях.Вот я няне сегодня объявила, что в понедельник мы уезжаем на неделю. И что-то она не очень обрадовалась,а скорее наоборот.Я ее понимаю, НГ на носу,много подарков, трат запланировано, а тут деньги урезали...И работает она у нас всего с сентября,еще и заработать толком ничего не успела.Как быть? Интересно узнать,как обычно это происходит в ваших семьях?ЗЫ.Няня добросовестная,нам нравится.