Не читала весь топ, поэтому может мои вопросы неуместены и были уже ответы. Автор, компания белая? Все передвижения, все аттестации, обучения и пр...были за подписью увольняемого или на словах? Всё зафиксировано в приказах, служебных записках, заявлениях, в карточке Т-2? (P.S. я кадровик)Дополню: не отгуленный отпуск сотрудник вправе либо отгулять при увольнении, а т.е.день увольнения +отпуск=день увольнения (трудовая книжка и приказ), либо получить компенсацию за не отгуленный отпуск=увольнение днём который был указан работником в заявление об увольнении=не менее 14 дней и не более с момента подачи заявления об уходе!! Возможно сумбурно написала...