считаете плохо)) 2 месяца отработки - 2 оклада, плюс 2 или 3 потом.Если увольняться сегодняшним числом по соглашению, без отработки (нашему руководству именно так и надо было, 2 месяца еще не тянуть), то получается как раз что человек теряет 5 окладов