Друзья, подскажите пож-та. я беременна. срок еще маленький, но начальница предупредила, что в скором времени мне предложат "легкий труд". Организация такова, что работодатель перестраховывается и переводит на легкий труд практически в безапелляционном порядке. Вопрос вот в чем - а могу я вообще отказаться от легкого труда? моя должность меня вполне устраивает, нагрузка небольшая (есть работа за компьютером, но не весь рабочий день, вполне можно ограничится парой часов в день), бытовые и эмоциональные условия по моему мнению намного лучше, чем на "легком труде" Что по этому поводу прописано в ТК? и как я могу отстоять свое желание остаться на том месте, где мне реально легче?Спасибо