У меня подруга работала полгода менеджером по персоналу и рассказывала мне суть ее работы. Фирма примерно 50 человек сотрудников, расширяется потихоньку и в месяц набирают по 1-2 новых сотрудника. Так вот сначала она мне рассказывала   , что приходят то такие , то сякие, то улыбка не на том месте, то слишком на том месте и т.д и т.п. Через месяц она стала рассказывать, что не принимает подходящих кандидатов по причине( это пара примеров , а на собеседование к ней приходило в день по 10 человек):1-У одной был маникюр лучше ,чем у нее , как это все тут ее манюкиром восхищаются ( конкуренция ) 2-все подходило, но просто не захотелось перезванивать, а там пришла следующая.В итоге я выяснила , в чем вся ее проблема, почему 1 человека ищут месяц. А ответ просто, потому что следующего ей искать только через месяц!И она растягивала поиск кандидата на месяц специально.  Что же ей сидеть без дела? Она же менеджер по персоналу и хозяин должен видеть как она работает и старается. К ее сожалению  работодатель ее должность в итоге отдал в нагрузку бухгалтерам почему то  Может конечно она свою политику кому успела растрещать и ее не оценили как очень важного сотрудника, но полгода к ней люди ездили, а она заведома знала, что брать не будет , а просто отрабатывала так говориться свою зарплату.