Я устроилась на работу 26 июня, получается, что в этом году я отработаю 5 полных месяцев, а следовательно у меня получится 11 календарных дней отпуска. Составляем график отпусков на 2011 год, а в отделе кадров мне сказали, что я не имею права добавить в ежегодный график отпусков свои 11 дней, что у меня не 11, а 10 дней, и что их я только при увольнении смогу получить деньгами. Простите, что объясняю путано, но мысли у меня путаются.Я не первый раз устраиваюсь на работу в середине года, и всегда мне вставляли отпуск в график отпусков, наоборот заставляли использовать отпуск. А тут государственная контора, а дни давать не хотят.