вот и у нас было слияние 4 компаний в одну. При этом одни организации ликвидировали (т.е. могли уволить декретчиц), а другие реорганизовывались. И поэтому даже уволенные декретчики могли попытаться оспорить в суде - контора наша не стала рисковать  типа на 2000 человек пристроить 20-30 декретных мамаш не сложно.