мы с юристами обсуждали, честно говоря, несколько вариантов.первый - короткий - подключаем СБ и тогда вариант с заявлением "по собственному"второй - длинный - с увольнением из-за нарушений. я поняла, что так тоже можно. если это очень грубые нарушения: прогул, например, считается таковым. тогда увольнение по статье.