да ну????  а как будешь определять нет ли у него склонности к запоям? по лицу? ( ну это если 3 стадия). А как определишь не планирует ли в ближайшее время принимаемая сотрудница декрета?  А проверка знаний дело хорошее, но не единственное. А психологические тесты на на соответствие характера чела его профессии., а на его умение работать в команде? а не будет ли он тебе коллектив разлагать и создавать конфликтные ситуации, тебя не интересует?