Сама в такой же ситуации, даже возраст ребенка совпадает. До 3 лет вообще не имеют право с Вами что-либо сделать - сократить, имею ввиду. Тоже должность вывели за штат, в правомерности этого я сама сомневаюсь, сейчас работодатель заинтересован в том, чтобы любым способом убрать Вас с этой заштатной должности - перевести или даже срочный договор предложили. Не соглашайтесь, не имеют право. Вы можете выйти на работу и получать зарплату по прежней должности до 3 лет. Но у нас многие соглашаются на предложенные плохие условия только ради того, чтобы показать лояльность и сохранить хоть какую-то работу, т.к. после 3 лет Вас спокойно сократят. Если же Вы хотите отстаивать свои права и доработать до 3 лет - не подписывайте никаких договоров, дополнительных соглашений и прочего, от Вас требуется только заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком.Сама я конфликтовать не хочу, буду сидеть до 3 лет, а там пусть сокращают.