Спасибо за ответы!Что у работника нет ограничений - это понятно. А вот у работодателя...что-то было, что если сотрудник находится в отпуске без сохранения з/пл, то начиная с ... дня нужно начислять минималку и платить взносы.Т.е. если 30 дней - то нормально, а если уже 31 день - то за этот один день и нужно делать начисления...Т.е. все это относится к прибыли и взносам в фонды.