всё правильно сейчас сама расписала и ответ дала! Именно так и надо сделать, если фирма не может предоставить ЛТ то садись на больничный и не парься, это проблемы фирмы а не твои. А ещё если есть неотгуляный отпуск, я именно так и сделала, правда многие его используют когда назад из декрета возвращаются, сразу при выходе уходят в неотгуляный отпуск..Успехов тебе!