да, Вы одинокая мама. Просите лучше сразу пять окладов, потом можете упасть до 4, аргументируя это тем, что если бы Вы увольнялись по сокращению, то в результате получили бы эту сумму, т.е. при сокращении выдается уведомлении за два месяца, которые человек работает и соотвественно получает зарплату = 2 оклада, потом увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения это еще люс 2 оклада, итого 4. Удачи и понастойчивей, ничего не бойтесь. Вы в своем праве.