Кадровики подскажите, пожалуйста, ситуация следующая. Отработала я в компании больше года(точнее 18 месяцев) , но в отпуске была всего 22 календарных дней из них только 4 дня были выходные, т.к. один отпуск брала 14 дней, а остальные 8 дней брала в разбивку по одному или двум дням. Пошла к директору, которая по совместительству является бухгалтером и кадровиком, просить ещё неделю отпуска который не отгуляла  за прошлый год, а она мне говорит, что у меня осталось всего 2 рабочих дня. И объяснила это тем что отпуск это фактически 20 рабочих дней и 8 выходных, т.е я уже отгуляла 18 рабочих дня. Правильно ли это, т.к. на прошлом месте работе у нас считались календарные, а не рабочие дни. И ещё она всё это объяснила, тем что при расчете отпускных учитываются только рабочие дни.