До истечения 6 мес. можно было и раньше уходить по взаимной договорённости. Компенсация неотгуленных отпусков в любом случае будет полной при увольнении.У нас как всегда "слышали звон,но не знают где он". Всё остаётся как и прежде. Просто приняли "какую-то там конвенцию международную", а наше законодательство вполне соответствуют всем требованиям её.Была на семинаре по этому поводу задавали вопрос.  Просто работодателям будет втык, если не будут предоставлять своевременно отпуск работникам (это как раз про те 2 года, которые итак прописаны были у нас в Тк)