Да женщине в ряде случаев сложно сделать карьеру. Ну какой работодателю интерес ее продвигать, если она в любом случае уйдет в декрет. И каким она оттуда выйдет человеком-вопрос. Я не говорю, что она отупеет там или что-то подобное. Просто приоритеты могут сместиться. И вот два года назад она была суперкарьеристка, а сегодня тебе говорит-у меня ребенок заболел-я пошла домой...Это не редкая картина. И лучше в таком раскладе ее отпустить-мысли-то не о том будут...