Переходите однозначно. 1. Какой вам прок от громкого названия должности? Реальный вес работника измеряется его з/п. Если на новом месте з/п выше, значит, вы уходите на повышение, а не на понижение2. Зовут, значит заинтересованы. Постепенно будете делать там карьеру, и должность будет выше и з/п еще выше3. Про детей не пИшите ничего, значит, или не имеете пока или есть надежный тыл в виде бабушек. Поверьте, такой свободы перейти на более высокую з/п при детях у вас не будет. Используйте время и возможность СЕЙЧАС4. "У меня маловато то, плоховато это"- идеальных работников не бывает, а уж какие бывают начальники!!! Ничего не знающие и не умеющие ВООБЩЕ.Цените себя выше и работодатель будет ценить вас выше. Многие навыки приобретаются на рабочем месте.5. Забейте на "морально тяжело говорить своему руководителю, что я ухожу". Ей не тяжело морально платить вам серую з/п уровня "ниже среднего"? Будут удерживать, соглашайтесь только на те деньги, что вам предлагают на новом месте. Не волнуйтесь, она переживать не сильно будет, вам это только кажется, что вы не заменимы.6. Менять работу психологи советуют каждые 2-3 года. Так карьерный и личностный рост будет, а иначе затухнете на одном месте. Повышать-то вас никто не собирается на вашей нынешней работе?