Тогда еще вопрос: если я принята по срочному договору на место сотрудницы, ушедшей в декрет, могут ли меня уволить после ее возвращения из декрета, если я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Т.е. могут ли уволить после окончания этого отпуска, не предоставляя отпуск по уходу до 3-х лет?