Добрый день!Помогите разобраться  с ситуации. Попробую описать как можно короче.Предприятие, на котором я работаю(работаю с 01.02.2009г.), изначально предложило меня оформить через кадроое агенство по срочному договору без указания даты прекращения договора. Все выплаты производит агентсво. О своей беременности в июне я сообщила и на работе и в агенство. На предприятии, меня пытались уволить, но агенство вело некоторые переговоры и я вернулась назад.При этом было подписано мной уведомление в кадровом агентстве об окончании срока договора и приказ о продлении по 261ст ТК. до наступления родов. Декретные они выплатят, а вот по уходу за ребенком до 1,5 лет отказываются, ссылаясь на то, что я подписала уведомление...Правомерно ли это?Спасибо!