если вы по размерам компании, отделов, иерархии ОК, внешнему виду кадровика не можете оценить потенциал компании для вас  - то вы просто плохо умеете анализировать опосредованную информацию. если вы первый раз видите друг друга на собеседовании и не можете узнать необходимую для вас инфу у кадровика (реальную инфу) - то вы не умеете задавать вопросы.и да, тогда вам лучше сидеть дома и не соваться никуда. жизнь вообще опасная штука.