Девы, помогите разобраться. Ситуация в следующем. При приеме на работу договаривались что отпуск няне расчитывается из расчета 8 часового раб дня, те примерно это около 24 000 и еще обговорили заранее что если она нам летом не нужна то она спокойно может посидеть у себя на даче за свой счет два месяца..Летом мы собрались на море на 2 месяца, она с нами не смогла поехать. Я ей оплатила 2 недели отпуска, потому что на тот момент она отработала у нас полгода и сказала что остальное оплачу потом если мы поедем еще в отпуск. Мы приехали и больше никуда не поехали, но сегодня няня завела разговор о том когда я ей отдам деньги за вторые две недели. Вот я теперь и думаю как поступить правильно. Должна ли я оплатить. Две недели отпуска в виде компенсации или только в случае если мы уедем в отпуск. Как у вас заведено?