Если в компании не свободный график, то руководителя коллектива по-любому будет "задевать" то, что сотрудники отпрашиваются, у начальников есть свои начальники, которые могут настаивать на том, что рабочий день "8 часов и точка!", потом мало ли что случится с человеком в этот час, на который он отпросился (машина, например, собьет), вот и объясняй потом, что человек делал там, тогда как должен был еще быть на работе.А еще, знаете, бывает такое: отпросилась Оля, отпросилась Наташа, а Кате обидно - чОй-то все гуляют, а я сижу, пойду тоже отпрошусь! И вроде как не запретишь (если жизненной необходимости нету и речь о последних 60-40 рабочих минутах), но в то же время не хочется, чтобы это вошло в привычку у сотрудников.