Вы имеете право в любой момент прервать свой отпуск, и на это не требуется согласия работодателя. Достаточно предупредить работодателя хотя бы за три дня (можно и за 2 месяца, если вы уверены, что ваше решение выйти на работу не изменится ). Работодателю просто "нужно время" чтоб рассчитать работника, который работал временно на вашей должности (трех дней вполне хватит). Заяву писать на имя того, кто исполняет обязанности вашей начальницы или генеральному (или кто там у вас "самый главный" ).