Ну, друг мой, я же тоже пришла в свое время не на пустое место.  И тоже столкнулась с определённым скепсисом в отношении своих знаний. Больше потому, что подчиненные были хотя и моего возраста или около - я выглядела сущим щенком рядом с этими тетками. Через неделю я пришла к учердителям компании и четко объяснила: вы пригласили меня на эту должность, вы платите мне очень приличные деньги и я хочу, чтобы все это было не зря. Для этого мне нужен полный карт-бланш в отношении моих подчиненных. Разброд и шатания недопустимы ни при какой постановке дела на рельсы нормальной работы. Я готова вкалывать, но буду требовать столь же каторжной работы от моих подчиненных. Если кто-то руководству кажется незаменимым - то у меня иное мнение. Мне важно, чтобы работала команда, а не один супер-пупер специалист.После моей "пламенной" речи один из хозяев приватно пообщался с этим узким специалистом, порекомендовав не лезть в бутылку и попробовать сработаться с командой и со мной в том числе. Специалист, к слову, пережила две смены состава, на третьей я таки уволила и её. Но к этому моменту было понятно, что выковывается хороший, рабочий коллектив и хозяева были готовы принимать мои "репрессии" как норму.