Ну вас еще никуда не перевели. Вы пока в отпуске. Никакого вашего согласия на реорганизацию отдела быть не может: это решает только работодатель! Вас письменно уведомили, что ваша должность упраздняется? (я так поняла был только устный разговор, а слова к делу не пришьешь, нужно уведомление). В первый же день выхода на работу (а выходите вы на долдность нач.отдела!!! т.е. вашу прежнюю должность) вам вручат уведомление что ваша должность сокращается и предложат другую должность - видимо это будет зам.начальника отдела в другом отделе я так поняла. если вы не согласны, то пишете отказ от предложенной должности и продолжаете 2 месяца работать на своей ПРЕЖНЕЙ должности. Вам должны предлагать все свободные должности, которые подходят вашему образованию и опыту работы. Если ничего не устроит, то вас увольняют по сокращению штатов.