как ИП я отчисления в ПФ сама за себя делаю. А работать планирую по договору, предполагаю, что в любом случае отчисления в ПФ будут делаться, что по трудовой, что по договору. так? или я не права? при приеме на работу трудовую уж никогда не смотрят))) всегда есть рекомендации, контакты прошлых мест, договоры в конце концов, можно объяснить пропуски в записях. Я к чему интересовалась: на новой работе намекают, что трудовая им не нужна (полставки будет), а на старой через полгода декрет закончится и я должна буду все равно ее забрать. куда приткнуть-то ее?