Тоже напишу вопрос в этом топике. Будут ли проблемы (любые, начисление пенисии, больничного и т.д.) если нас ежегодно увольняют и принимают на работу следующим числом? Организация одна и та же.Ну и имеют ли они на это право? Делают это для того, чтобы договор был срочный, слышала что если человек работает на постоянном месте работы, то срочные договора не делаются?