Кстати, о 12 тыс. додекретных. Скорее всего у вас до декрета было, помимо основной ставки,  какое-то другое  совмещение. Или надбавки. Вот и набегало 12. А на время отпуска по уходу за вами обязаны сохранить только основную ставку. Все остальные надбавки-только по воле работодателя. Работая в федеральном вузе, я имела оклад 7000. А остальное-совмещение+надбавка от ректора-в сумме было больше оклада.