Ребенку 2,5года. До сих пор нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Пока я сидела с ребенком, все сотрудники фирмы "А",  в которой я работала, были переведены в другую фирму, назовем ее для примера "Б" и благополучно там работают до сих пор. Поменялось только название фирмы и все.  А я и еще одна такая же девочка (в отпуске по уходу за ребенком) документально остались в фирме "А": там наши трудовые, они нам платили какие-то отчисления ит.д.Сейчас выясняется, что фирма "А"  то ли ликвидируется, то ли продается. Начальник нам предлагает написать заявление по уходу из "А" по собственному желанию и забрать свои трудовые книжки. А то, говорит, что мы потом свои трудовые книжки фиг найдем.Мы попросились, что бы нас приняли в фирму "Б", где работают все "наши". Но там нас принимать к себе отказались.Получается, что нас выкинули на улицу, пока  мы в отпуске по уходу за ребенком. Разве это законно????Что нам делать??? Какие у нас права??? На что мы можем претендовать??? С кем и как можно и нужно бороться?????Разве может фирма продоваться с сотрудниками?Все же если фирма ликвидируется, нам должны выплатить какие-то деньги? Сколько?  Как узнать - продается  ли фирма или ликвидируется, а то начальник все время говорит по-разному????Обязаны ли нас принять обратно в фирму "Б"???