Талант-то его как раз признан  Музыкантами. У него несколько Лауреатств международных исполнительских конкурсов, как пианиста. Есть звание "Педагог-мастер". Его уважают в музыкальных кругах и считают талантливым человеком.И, придя на какой-нибудь конкурс, многие первым делом просматривают среди участников - нет ли, случайно, его учеников. Потому что это всегда сильная конкуренция. Эта сфера по части интриг очень жёсткая, - думаю, не хуже шоу-бизнеса. А проблемы у него возникают с администрациями школ - всегда есть какие-то "доброжелатели", которые нашептывают на ухо директору. Пока директору нужны премии - педагог нужен. Как только проходит 3-4 года, или затишье - дети готовят новую программу - начинается возня. Его никто не увольняет, но создают такие условия, что он вынужден уходить. Да, он, конечно, человек не идеальный, со своим характером, где-то импульсивный, где-то не организованный (журнал не заполняет, ведомости вовремя не сдает ). Но он очень талантливый человек, отлично работает, и его обожают дети. Разве этого не достаточно, чтобы не мешать ему работать?