Да конфликта не было, так, по мелочи. Собиралась давно, вдруг резко решилась. Работа находится за городом, ездят служебные автобусы, просто так в другое время только на такси, машины у меня нет. Отпуск у меня с 1 по 14, в заявлении написано уволить 14 августа. Завтра отправлю заказным письмом с уведомлением и описью заявление. А как мне передать заявление, если я, находясь на официальном больничном, решила уволиться, и отпуск у меня как раз с 1 по 14 августа. А увольняюсь я не просто так, А потому что уезжаю далеко и надолго.  Похоже, что им нужно, чтобы я ушла быстро и без проблем значительно больше, чем мне. Только что звонил начальник, предложил 30 числа, когда я закрою больничный, приехать за мной и свозить меня на работу и обратно. Теперь бы понять, зачем ему это нужно... А что будет, если они трудовую "потеряют"?