Кое - где в мире уже введен "тайм-менеджмент", менеджеры учитывают личные особенности сотрудника, в какие часы он наиболее продуктивно работает и в соответствии с этим строятся индивидуальные графики работы. Может, и до нас доползёт.Ну реально! Ведь больше половины дня люди сидят на работе в интернете, в курилке или чаи гоняют.....Вот пример: На прошлой работе я пришла, там был жуткий бардак (в компьютерах, в бумагах), я всё привела в порядок, отдел сократили до одного человека (меня), кроме того начальница стала раздавать просьбы типа съездить в налоговую, пенсионный и т.п. Сама же она появлялась на работе не раньше 16-00, а основная работа была возможна только после ее появления (т.к. она привозила нужные бумаги, договора, заключения). Я же, приперевшись к 9-00 на работу, быстро сделав и объездив всё сидела по 4-5 часов, читая газеты (интернета не было).Я с ней решила поговорить, что согласна даже на меньшую зарплату лишь бы не сидеть на работе просто так, т.е. просила разрешения приходить тогда, когда на работе реально есть чего делать и работать возможно даже до более позднего вечера..... Нет! Упёрлась рогом, что я должна быть в офисе с 9 до 18! Вот, спрашивается - зачем????Ну действительно, страну мы что ли из разрухи поднимаем, три смены у нас в офисе или что? Зачем мы в такую рань, особенно зимой вообще еще ночь на улице, прёмся на работу, тащим детей в сад, в школу???И у нас это вообще очень модно, даже скромные офисы вводят пропускные системы, учитывают опоздания (правда, не учитывают переработки при этом). Ну в армии что ли?