"Другая ситуация связана с тем, что беременная женщина, наблюдаясь у врача, отказывается получать больничный лист в положенный срок (30 недель беременности), настаивает на выдаче больничного листа позднее, и он фактически выдается ей в связи с уже наступившими родами.В этом случае листок нетрудоспособности выдается работнице только на послеродовый отпуск продолжительностью 70 (в отдельных случаях — 86 или 110) календарных дней. По общему правилу у нее утрачивается право на дородовый отпуск, что полностью сообразуется с ч. 1 ст. 255 ТК РФ и нормами законодательства о социальном страховании."Отсюда:http://www.tspor.ru/arhiv/poryadok_predostavleniya_otpuska_po_beremennosti_i_rodam1271