Глупости. если у вас такого не случалось, не значит, что такого не бывает.У меня так было. работала 3 года в компании, потом ушла по ряду причин. Меня пригласил ген.директор через 2 месяца после ухода и предложил вернуться на принципиально другую позицию (выше) с окладом в 2,5 раза выше (это я так сторговалась, сначала предложили оклад в полтора раза выше). оказалось, что я закрывала собой участок, который без меня развалился. Я вернулась и прорабаотала там еще 3 года. Потом ушла в компанию еще менее известную на зп опять в 2,5 раза выше той, что получала до ухода. Главное - уметь себя продать и знать себе цену.С чем согласна - так с тем, что надо получить джоб оффер для начала с конкретными обязанностями и условиями, а то моежт речь ни о чем.Кстати, не исключено, что заикнись он об уходе из банка, ему предложат повышение зп. И вот тут уже можно будет подумать