Вы написали: "пошлют... труд. инспекция или суд, если у вас есть подтверждения словам", т.е. пояснили человеку, что если она пойдет в прокуратуру, ее заявление не буду рассматривать, а отправят ее в суд. Ваша рекомендация неверная. Вот и все. Потому что именно прокуратура рассматривает трудовые споры, связанные с невыплатой зарплаты. При этом заявитель может обратиться параллельно и в трудовую инспекцию, а также в суд. Важно соблюсти последовательность обращения. Нелогичен Ваш совет обращаться не прок-ру, а в трудовую инспекцию, так как по данной категории трудовых споров проверку ВСЕГДА ПРОВОДИТ ПРОКУРАТУРА. Только документы поступают из трудовой инспеции, сроки затягиваются. Диалог вести я умею. Если была резка, извините. НО, у человека конкретная серьезная проблема с работодателем и ему надо как можно быстрее получить деньги. Вы дали неверную рекомендацию. Вот и все. Моя задача не обидеть Вас, а подсказать как правильно себя вести в этой ситуации. Как себя вести правильно я знаю, потому что вела в суде трудовые споры, а также представляла интересы сторон в прокуратуре, трудовой инспекции, в трудовой комиссии и  при проверке профсоюза )))) Так что точно знаю, что советовать.