Или еще вариант, напишите заявление на увольнение той датой, когда будете там лично. Все равно же вы работать там не будете, заберите свою трудовую, а больничный для оплаты в течение месяца после увольнения, если на новое место не устроились можете по старому предъявить. Компенсацию отпуска в любом случае получите. Не понимаю зачем тянуть резину? С любым работодателем можно договориться мирным путем, раз вы не в конфликте.