Помогите советом или лучше ссылками на законы/пр. акты,если таковые имеются.Ситуация в слудующем : Работаю в компании уже более 1.5 лет,работа сменная (2/2),я мама - ребенок дошкольник (только исполнилось 6 лет в ноябре),позавчера руководитель сделала рассылку по э/п, что ничинайте заполнять график отпусков.Делать это можно только в свой законный перерыв.Время это было уже вечернее, пока я сосзвонилась с мужем и решили с ним,что на сентябрь он сам возмет отпуск,т.к. ребенка в школу будем отдавать,а поскольку летом он у меня часто ездит в коммандировки,то я возьму 2 первые недели июля.Прошло менее часа,с момента известия о сост графика и моим решением,я подошла чтобы записать себя,а места уже нет.Я в полном шоке.Никто из сотрудников не спрашивал меня о моих предпочтениях и расписали все лето.Нас 8 человек,у 4 дети до 16 лет,все остальные или б/детей или взр. дети.Дело в том,что руководитель не хочет вмешиваться в составление этого графика и предложила мне самой решать свою проблему,я объяснила,что мне положен отпуск летом,мне нужны только 2 недели,мне было сказано,что она меня понимает,но сделать ничего не может,т.к. все сотрудники равны и действует принцип кто первый встал,того и тапки.Что я могу сделать?Куда обратиться?Я летом остаюсь с ребенком,без помощи и без отпуска-сад закрывают,моя мама работает и отпуск взять не может.Есть у меня какие-то права на получение отпуска именно летом,повторюсь,нужны только 2 недели?