Спасибо.Могу сказать так: когда муж пришёл в фирму, он не имел тех. образования, пока не окончил международ. курсы. Он самоучка. Над ним начальник был (на место которого его сейчас и зовут), который просто удивлялся, КАК человек, не имеющий тех. ВО, имеет такой уровень знаний?! И было дело, когда он с главным шефом поспорил - сможет мой муж или не сможет вести один проект. Шеф утверждал, что потянет, а начальник над мужем не верил. В итоге проект мужу дали и он сделал всё как может быть... И все были очень довольны, и премию ему дали и т.п. А потом мой муж ушёл. Он себя показал очень хорошо, так, что его готовы брать обратно и предложить ему гораздо больше, чем он имел там "до". Может, Вам, как руководителю, виднее вся эта кухня изнутри. Но я попыталась объяснить, почему шеф очень хочет видеть моего мужа у себя на работе. Я не хочу показаться нескромной, расхваливая мужа, но я знаю, что он талантливый человек. Может, ему просто не хватает вот такого опыта в жизни?Искать что-то ещё пробовали. Был ещё один банк, который предлагал ему место, но уровень был тот же, з/п на 10 тыс. больше всего-то, и должность примерно такая же...