Это как-то оформлено документально? Вообще, испытательный срок прописывается в Трудовом договоре и устанавливается всего 1 раз при приёме на работу и сроком не больше 3 мес (для руководителей до 6 мес). А если будучи на исп. сроке Вы объявили о своей беременности, то он автоматом считается пройденным."Повторного" испытательного срока НЕ может БЫТЬ!!!(ну, это, в "белых" конторах)