не, всё гораздо проще и веселее одновременно  просто перед зарплатой директор сидит и собственноручно выставляет так называемые коэффициент. то есть, грубо говоря, сколько окладов выдать работнику в этот раз. например: оклад плюс ещё два оклада, как премия, итого три. до декрета мне платили 3,5, а то и все 4. а теперь всем ставят 2, максимум 2,5.