ну вы сами написали что работодателю нужно платить кредиты и налоги. 1. Работодатель не может применять репрессиные меры, поскольку он не является карательной организацией. если по вине сотрудника допущен брак и т.д. то составляется акт и вычет из з/п сотрудника производится путем удержания определенного %, а не удержания всей з/п...Забота  работодателя соблюдение ТК и договора между ним и сотрудником - заметьте это не отношения хозяин - барин и его челядь... вобще непонятно мне слово хозяин...лично я себя рабом не считаю и хозяев у меня нет...Меня нанимают на работу и я ее выполняю за что и получаю определенную сумму. И если бы в данном случае рабтодатель был бы добросовестным и выплачивал бы з/п хоть в некоторой мере даже с задержкой я думаю такой проблемы бы на ее предприятии не возникло. Не оправдываю сотрудника поскольку не знаю подробностей. Я думаю что речь идет о его собственных наработках а не о комерческих секретах.