Я нашла последнюю работу именно через кадровое агентство 2 года назад. Разместила резюме на работных сайтах и мне пришло приглашение от КА на какую-то вакансию + они мне сами позвонили и пригласили к ним на собеседование.Я пошла, побеседовала с менеджером, мне рассказали про вакансию, посмотрели моё резюме, я рассказала о себе и менеджер мне предложила ещё вакансию. Вторая вакансия была мне более интересна и мы договорились, что агентсво согласует время собеседования с заказчиком и я съезжу к ним. Побывала на собеседовании в компании, потом ещё раз и меня взяли. В данном случае КА - это посредник, а заказчик подбора персонада (работодатель) платит деньги за подбор кандидата.Оформили меня именно к работодателю в штат.Про базы данных:- если Вы предлагаете себя, рассылая/заполняя резюме в КА "на будущее" или "а вдруг", то ,возможно, Ваше резюме "канет в лета";- если на Ваше резюме откликается КА и предлагает конкретную вакансию, под которую Вы подходите , то есть шанс получить работу.Про штат:- то, что Вы описали,это лизинг персонала (когда КА берёт к себе в штат персонал, а потом предлагает его другим компаниям)- обычно КА выступает посредником, "сводя" работодателя и соискателя и беря за свои услуги деньги с работодателя, в данном случае работник оформляется в штат непосредственного работодателя.