Та же ситуация, разве что есть муж и ребенок младшего школьного возраста. То, что в декрет не планирую, все отлично знают. Брак больше номинальный для положения. Тоже выполняю по факту всю руководящую работу и руководство это знает, мы говорили в открытую. Но назначают на должность вновь мужчину, скорее даже мальчика. У которого в активе нет моего уровня знаний, нет 5 лет за спиной построения половины процессов подразделения компании. Общий стаж сравним со мной. Стаж в компании - 3 месяца. Ну и что? Не можешь изменить ситуацию, измени свое отношение к ней. Плюс отсутствия должности:  можно отмахаться от нежелаемых задач в нужный момент, аккуратно передать их в вышестоящую инстанцию, в спорных между различными подразделениями ситуациях вынудить решать проблему руководителя, оставив себе возможность дружить с обеими конфликтующими сторонами. Да и домой вовремя уходить, махнув руков на производственную необходимость, чем выше должность, тем меньше возможностей. От руководителя требуют большей преданности идеям компании, чем от рядового. А то, что свободная девушка в любую секунду, встретив свою судьбу по дороге на работу, может подкинуть сюрприз в виде приоритетов в сторону личной жизни, так это проза жизни, как и притеснение по гендерному принципу.