ну, честно говоря, на участке зп ни от кого не зависишь (кроме отдела кадров, конечно. Должны подать вовремя доки). есть, допустим, 20 число. до этого числа нужно кровь из носа сделать зп. Для грамотного бухгалтера ввести табели, приказы, б/л, алименты, командировки - это минутное дело, а программа делает расчет сама (правда, в 1С много косяков, тем более в 8, она пока сырая). Я ее не очень люблю, т.к были такие преценденты, что консультанты 1С удивлялись и пару дней брали на разбирательства). Справки сделать -это минута. Мне для расчета зп на 400 человек требуется максимум неделя, а в отчетные месяцы и вовсе три дня (расчет с задержкой на месяц, т.е. в мае мы пока считаем за апрель, очень тянут прорабы с табелями, бывает принесут все в последние дни, а тут нужно уже след. месяц считать, т.к. 15 уже ФСС), при этом у меня до 50 табелей бывает по всем участкам, за апрель 30 больничных, 80 отпускных с компенсациями, 10 командировок, а также доход в натуральной форме на 100 человек, алименты 5 человек. Очень часто пособия при рождении, хорошо хоть вышли декретницы все, бывают НС. И поверьте мне (у меня есть еще "черная" касса на всех сотрудников), а это значит, что двойная работа. Плюс ведомости я ввожу сама, а не программа (специфика работы). А, еще прибавить сюда человек 20 иностранной раб. силы (ох, как я их не люблю, там НДФЛ выделять).Просто вы, видимо, не работник бухгалтерии, и не в курсе работы. Я просто вам попыталась объяснить, что полная занятость для бухгалтера по ЗП не обязательна вовсе, все завсит от руководства. Ну, а вообще, как бы, конечно, не вы решаете. Тут надо с главным говорить. Но спасибо за ответ.Работала на всех участках, даже была замом, но вернулась на зп, т.к. работа не сложная совсем, но и выше, чем ОС и материалы, к тому же на этом участке с голоду не умрешь точно, всегда требуется.Считайте, что я похвасталась. Но к вам не набиваюсь. просто знайте!Простите за любопытство. 6 человек - это много для такого штата. может, кому-то из работающих предложить эту вакансию? Опять же рост и материальнный, и карьерный. Просто у нас 9 человек, штат раздут до нельзя. отдельно человек на авансовых отчетах, 2 зама, ОС, материалы, зп, кассир, главный бух., помощник бухгалтера. главное, своим не предлагают, а зп у всех копеечные.