Гуглю, но т.к. плохо ориентируюсь в этом всем, то тяжело разобраться.Плюс никаких документов (зарплатная ведомость, например) у меня нет...Пока нашла вот что, из доступного:1. Работник пишет заявление на увольнение по собственному желанию;2. Дата увольнения работника - последний день работы;3. Составляете приказ на увольнение с подписью работника "ознакомлен";4. В последний день работы выплачиваете работнику подрасчет: з/пл + компенсация отпуска при увольнении;5. Перечисляете налоги;6. Заполняете трудовую книжку по дате увольнения, в журнале учета трудовых книжек работник расписывается о том, что трудовую на руки получил.По поводу п.4 вопрос - если у меня работник с июля, то могу я отпуск вообще не принимать в расчет?По поводу п.5 - какие налоги и куда перечислять???И что мне делать в этом месяце - пересчитать все отчисления в ПФ и ФСС согласно отработанным дням? НДФЛ так же?А в след.месяце просто не плачу, и все?Как-то эти фонды вообще ставить в известность, что я больше НЕ работодатель?