Подскажите знающие, а лучше ткните в закон. Должен ли обязательно согласовываться график отпусков с работником или работадатель составляет его на свое усмотрение? Есть ли какие-то оговорки, что с маленькими детьми хотя бы часть отпуска должна приходиться на теплое время года?  А то у мужа на работе супервайзер кричит, что когда поставлю, тогда и пойдете, на конец весны и лето вообще не расчитывать типа. и еще вопросик, если во время отпуска попадают праздничные выходные дни, продлевается ли отпуск? Спасибо заранее.