льзя, льзя....  Это называется "ненормированный рабочий день". Только за работу сверхурочно, в выхи и праздники, работодатель должен платить работнику больше. И доп. дни к отпуску давать. И прописывать все это в контракте. При этом работодатель все это обязан соблюдать. а работник вполне может отказаться от "ненормированного рабочего дня".Понимаю, что по факту не везде так, но закон во всяком случае, хоть как-то права работника защищает.А вот будет официальная 60-часовая раб. неделя, то никаких доплат и доп. дней к отпуску не будет."Работайте, негры, солнце еще высоко" (с).Тогда и пенсионный возраст увеличивать не придется. Народ и до нынешенего пенс. возраста доживать не будет...