Прошу всех знающих не пройти мимо и проконсультировать меня. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. Должность мою в связи с одним из федеральных законов упразднили. Пожелания работодателя -все увольняются по собственному желанию. Моя цель сокращение и 5 окладов. Я представляю свои действия так. Так как выходить мне еще не очень скоро, то , я еду в отдел кадров и сообщаю , что хочу выйти на работу с 1 августа сего года, мне могут предложить другие должности , которые меня никак не устраивают, из этого исходит 1-ый вопрос-я имею право отказаться? Далее я отказываюсь, и с 1-го числа никакую работу мне не предлагают и посылают в жопу. 1-го августа, как я понимаю мне надо приехать со свидетелями к проходной организации и зафиксировать не допуск меня на работу. Из этого 2-ой вопрос, КАК ЭТО ОФОРМИТЬ ?