1. К себе в подразделение знакомых брать не стала бы. Если я могу поручиться за чекловека, то могла бы порекомендовать ему послать резюме в соседний отдел, например, если там есть вакансия и он подходит.2. Если я ейчар, то, к счастью, моя доля работы не так и велика. Подходит человек под имеющиеся у нас вакансии - передам куда надо, могу даже сказать пару слов потенциальному руководителю. Не подходит - не судьба.3. Могу помочь с трудоустройством, если знаю и ценю именно деловые качества человека. Как и в случаях выше - инсайдерской информацией. Т.е. я могу сказать - где нужны сотрудники. А уже дальше - сам.Причин отказа быть не может. Могут быть причины (причем веские) что-то сделать.Ну понятно, что использовать свой авторитет для того, чтоб кто-то получил работу я не стану. Это медвежья услуга другу и подстава мне и его работодателю.