полностью согласна с Вами!Например девушка, находящаяся в декрете и не желающая выходить в компанию, откуда ушла в декрет (сама была в таком положении), может неплохо подойти нам. Хорошая з.п. + возможность восстановить знания да еще известное название компании в резюме (можно даже без трудовой)-может стать неплохим стартом для продолжение карьеры после декрета. Я сама вышла в др. компанию после декртеа, правда не с такими условиями, проработала год, восстановила знания и пошла дальше...