Уволить вас пока нереально, поэтому уволить могут только по соглашению сторон. По моим скром ным подсчетам, вам не нужно соглашаться на увольнение, если сумма будет меньше: пособия по бер-ти и родам за 4,5мес. (максимально оно составляет около 155тыс. руб) + разница между размером пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на работе и минимальным в РУСЗН + 5 ср. з/п ( ну это если бы вы не были берем. и вас хотели бы сократить, то предупредили бы за 2 мес. + 3 ср. з/п после сокращения - это по ТК).