Слоник, я была уверена, что девочки, которые _уже_ имитируют перед имитацией подняли все законы и трезво оценили риски, и знают, как и что обойти. И мне искренне жаль, что для Вас это новость  На вопрос "что же делать" отвечу -  либо смирится с раскрытием тайны, и, скажем бухгалтеру напомнить про тайну усыновления, охраняемую законом, либо увольняться. Третьего законного варианта я не вижу. Есть конечно некоторая вероятность, что бухгалтер не вспомнит про этот ньюанс, но в любом случае - нестандартный больничный скорее всего будет поводом для звонка в ФСС, плюс они его туда скорее всего будут показывать - так что приплюсуйте к знающим кроме бухгалтера по зарплате еще сотрудника фонда соцстраха. Вот, подняла трудовой кодекс:Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновления, устанавливается Правительством Российской Федерации.Есть еще варианты. Как я знаю - одна девочка такой больничный покупала. Но было это давно, и, как сами понимаете, это не в рамках правового поля, да и стремно очень