Ойеей ))) ну и чего же вы хотите, чтобы взяли Вас без регалий или классного специалиста??? Что делать, рынок, покупают лучших, если есть выбор. Раз вы такая же, как сотни других, то им и нет смысла Вас брать. А может они среди сотен резюме найдут одно золотое зернышко, так неужели брать Вас по рекомендации какой-то подруги (причем видимо не одного из первых лиц в организации), чем этого классного специалиста, у которого даже резюме выделяется из сотен других? Работайте тогда над своим резюме, подумайте, что Вы можете там указать, что обратит на себя внимание работодателя. А уж если в какую-то компанию ну очень хочется, так человек не ограничивается отсылкой резюме, а все телефоны оборвет и лично придет, показать и доказать, какой он классный специалист, принесет портфолио, попросит дать тестовое задание и т.п., а не пассивно ждать у моря погоды. Резюме сейчас действительно много, так что нужно как-то выделяться.