у меня сейчас похожая ситуация, но я новый менеджер в сложившемся коллективе. вижу, что одной подчиненной не очень довольны (поведение с коллегами, внутренними клиентами), отказ участвовать в общим мероприятиях и тп. Меня она отказывается замечать. Когда начинаю интересоваться, чем сейчас занята, может чем помочь в целях моего внедрения в работу, говорит, что все нормально, со всем справляется, все под контролем. Милая улыбка и никакой информации.Я разрабатываю план, как с этим боротся. Вот сегодня сама сделали фаил (типа минибазы), куда попрошу вносить ее и другую сотруднику всю информацию. Так у меня будет полная картина ее телодвижений и выполненых заданий. Боюсь, что она будет недовольна, но постараюсь приподнести это как необходимость.Еще что-то буду думать, но так ситуацию оставлять не хочу.