ну тут нюансыте реальные задачи моего отдела, которые в теории можно было бы поставить данному работнику, прекрасно решает работник, который сейчас занимает ее местои мне придется отказаться от этого заменяющего работника, хотя она намного грамотнее и профессиональнеедвоих оставить я не смогу, у меня фот, белая зарплата у всех сотрудников и штатное расписаниеда и смысл оставлять двоих работников с одинаковыми функциямимониторить конечно можно и нужно, естественно так и происходит. но иногда это бесполезно: если человек не умеет что-то делать, или просто не понимает.