Главное не переживать!Есть возможность вообще забрать у нее все задачи, т.е. в принципе сделать человека ненужным, т.к. не справляется? Или поручать только фигню?А если она с отчетами о фигне будет к боссам ходить, они ее сами пошлютПисать ей мейл "Прошу лично сообщить мне стадию выполнения такой-то задачи для составления общей отчетности по статусам " и в копии Вашего босса. Пусть он будет в курсе, что ответ Вам не приходит.Писать в общей отчетности по статусам напротив ее задач прям то, что Вы от нее слышите в ответ на Ваш вопрос илитупо "не выполнено"/"не выполняется сотрудником" и т.п.Вызвать к себе лично и мягко обсудить, что ее не устраивает и как она видит дальнейшее свое существование, поскольку выше уже обсуждается вопрос о ее увольнении. Вранье, конечно, но она ж не пойдет ко всем, кто выше, узнавать с кем Вы там это обсуждаете. Может ей самой это надоест и она "под мужа" уйдет?Удачи и удачи!