Отпуск по уходу закончился год назад. Уже год сижу "за свой счет". Сейчас увольняюсь. Фирму несколько раз реорганизовывали, персонал переменился. Новые кадровики заочно выдали мне ОООЧЕНЬ ХОРОШУЮ характеристику.Собственно, вопрос: на собеседовании говорить о декретном отпуске и об отпуске за свой счет? Это ведь почти 4 года простоя Или тактично умолчать?)Или сказать, что работала сокращенный рабочий день (если спрашивать будут)? Ведь, если зайдет речь о ребенке (4 года), то может возникнуть вопрос, на какой период прерывала свою трудовую деятельность. В характеристике ни слова об этом