HR. Свободное владение требуется, когда руководитель или владелец компании - экспат, или головной офис где-нить не в России и язык для общения - английский. А средний, по большей части, требуют, бывает, и российские компании, чтобы, например, проверять уровень кандидатов на собеседованиях, которые, предположительно, будут очень активно использовать язык:секретари, помощники, сотрудники ВЭД  - здесь достаточно Intermediate.