Блин, и это в Гос структуре-то. Значит так. Премию Вам не могут заплатить меньше чем у других без объективных причин. Для её снижения нужно чтобы Вы совершили что-то не то (грубо говоря). Опоздали, не сделали вовремя работу и т.д. Но на это должна быть бумажка, в которой вы должны расписаться. Просто так не имеют права срезать. Ну естесственно могут снизить соответственно Вашему больничному, но это не настолько большая сумма будет. Поэтому насчет денег поступайте с начальством так же как оно с Вами в моральном плане. Такие знание закона о труде из того что муж тож в госструктере работает и была похожая ситуация. После урезания премии был вопрос - за что? сказали что просто вот так захотели - кому-то больше, кому-то меньше (на самом деле поругался с начальником). После написания завления к вышестоящему началнику, тот начальник попросил начальника мужа предоставить объективные данные - как и за что. Потом с мужем прочитали трудовой и все выяснили. Поэтому без бамажки с Вашей подписью о том, что ознакомлены что нарушили что-то на работе и соглашаетесь с этим - НЕ ИМЕЮТ ПРАВА УРЕЗАТЬ ПРЕМИЮ и платить меньше чем остальному отделу.