взять могут, смотря какое отношение к приему на работу в данной фирме и есть ли еще специалисты в отделе кадров. А также что конткретно вам нужно будет делать. Т.е. каких специалистов искать и будет ли ограничиваться работа КДП +поиск. про свой опыт: У нас уволился кадровик, в единственном числе у нас была. Я помощник руководителя, но т.к. сразу замену не нашли, то пришлось мне заниматься кадровыми вопросами, а я даже курсов не проходила. Пришлось разобраться и в 1С и в документах и посиком заниматься... разобралась быстро, просто не успевала совмещать со своей работой, сейчас приняли девушку на это место..но с опытом, мне было надежнее ей передавать дела. Так что в общем думаю вы справитесь если мозги варят, тем более хотя бы курсы есть. Но если там больше нет специалистов - я бы задумалась..  мало ли.. можно и напортачить, а подводить 9тем более на работе мужа) не хочется.