ну типа да, 2 раза в год, осенью - как человек прижился в коллективе, какие успехи, какие проблемы; потом в конце года - чтобы посмотреть, что изменилось, какие проблемы удалось решить, какие нет... у Александры тоже такое есть, вот завтра к Кристиану, а в пятницу к ней