Ситуация - просят досрочно выйти из декрета на работу. Согласилась. Но прикинуля свои возможности - если отводить ребёнка в сад даже к открытию сада буду опаздывать на работу а у нас с этим строго. Хочу договориться с начальником сократить рабочий день на 1 час. Могут ли мне отказать?И ещё -вероятно в саду начнём болеть. Могут ли меня уволить за частые больничные? Имею в виду что это будет настоющей причиной, а формулировку придумают другую. За что вообще можно уволить маму ребёнка младше 3-х лет?Спасибо всем кто ответит по существу