1.возьмите копию трудовой-предлог хотябы в банк или куда то еще,можно попросить 2 ндфл-тоже для вас факт!!2.был ли договор на исп.срок?если да и новый не выдали и вы продолжаете работать,по тк договор считается пролангированным3.уволить вас не могут НИКАК! сами ничего не пишите!трудинспекции и прокуратура сейчас зверствуют-выполнят планы, по этому поводу обдирают работодателей и все на моей практике восстанавливали всех 100% бер-ных с полной оплатой простоя  и некоторые с моральным ущербом!4.будут давить на больничный сядьте-ребенок дороже,тем более желанныйУдачи вам!