А тут все зависит от позиции работодателя. Варианты:1. уйдете как положено и  получите все выплаты как "декретные", так и пособие до 1,5 лет и сохранение места.2. продлят срок по Вашему заявлению до момента родов. Получите только "декретные"  будете уволены по окончании больничного.3. будете уволены в один день. Для этого основному работнику достаточно написать заявление о выходе на работу, Вас этим же днем уволят. На следующей день декретница уйдет обратно в отпуск по уходу за ребенком. Все абсолютно законно.