Я думаю, в-основном муж будет с сыном, в крайнем случае с собой на работу пару раз возьмёт. Он по большей части может и дома работать удаленно, но иногда выезжает к клиентам. (Мы обслуживаем компьютеры, IT-аутсорсинг). Просто подменить мужа некому, он у нас итак без права на отпуск пока. Сейчас берем сотрудника, работы реально много, но его в курс дела вводить еще долго надо будет. У дедушки на работе отпрашиваться вообще не принято, он в областной администрации. А бабушка главбух сети супермаркетов, тоже работа ответственная. Очень надеюсь, что поможет, подстрахует с ребенком.