я задала вопрос юристу .читайте.может,кому пригодится.ВОПРОС:беременная сотрудница не ушла в декрет.сказала будет работать.потом после преждевременных родов (раньше срока) принесла больничный только по родам (70 дн) вместо 140.почему и законно ли это.ОТВЕТ:В соотвествии со ст. 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению женщины и в соотвествии с медицинским заключением (листок нетрудоспособности). Следовательно, женщина сама решает писать или не писать заявление. Обязать ее ни кто не может исходя из ст.2 ТК РФ. Поэтому требование сотрудницы законно, количество дней указанно в листке нетрудоспособности