Автор, есть такая ситуация. Я когда училась в универе, у нас был курс по психологии руководителя. Препод объяснял, что причину опоздания на непродолжительное время (до часа) можно в объяснительной так написать, что никаой руководитель не посмеет и даже не подумает вас лишать чего-либо идли наказывать, но имеет место лишь письменное заявление по ряду причин. глазки-в-пол не прокатят, нужно писать объяснительную. и говорилось на лекции о нескольких ситуациях, когда можно и реально проверить ложь и когда нереально и остается поверить работнику.1. сломан лифт - проверить не сложно. НЕ подходит.2. из-за детского сада - НЕ поверят. не убедительно, даже если правда. распространенный отмаз.3. сдача крови. НЕ поверят и проверить легко.4. сломался будильник (замок, дверь). ГЛУПО, даже если правда.и еще много перечислений подобного рода. потом препод несколько поутих и сказал:- а вот если вы напишите, что у вас сломался по дороге на работу каблук и вы вернулись поменять обувь и потому опоздали, то вам поверить легко, т.к. такой форс-мажор проверить никак нельзя и руководитель проникается, потому что у любого может сложиться подобное. если вы еще там на работе не наврали про метро, то вариант вам в помощь.