Нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребёнком...Я в него плавно перешла из первого отпуска по уходу за первым ребёнком.Т.е. сижу уже 4-й год...Было куча проблем:то пособия не платили,пару раз жаловалсь в трудовую инспекцию,то просили уволиться по собствен. желанию,ибо деятельности нет,весь штат распущен,бух.отчёты не сдаются...Типа нечем платить(хотя прекрасно знаю,что выплаты все идут из ФСС)Грозились,что потом "не найдёте свою трудовую"..Я решилась,что нет,только по ликвидации.Ну и тишина:пособие месяц уже как не платиться(а до достижения ребёнком полутора лет 9 месяцев)А тут буквально сегодня звонит новый работодатель и предлагает мне,мол,давайте мы вам выплатим всю оставшуюся сумму за 9 месяцев вперёд,а вы пишите по собственному...Обещала подумать.Вот думаю:чем плохо мне?какие плюсы и минусы для меня в этой ситуации.Ну единственный плюс:я получаю деньги и трудовую свою,а минусы какие???Вот юридически чем плохо?В чём подвох?