Да нет им смысла подкалывать, провоцировать. У нас нет конкуренции, и данных людей я знаю уже больше 10 лет, в одном институте учились. Да и начальник отдела кадров со мной как-то разоткровенничалась на эту тему перед тем, как уволиться (обстоятельства так сложились), но я в серьез тогда это не стала воспринимать, вроде как «бабские сплетни», а теперь эти слова подтвердили и остальные начальники. Еще до этого всего я ходила к директору и обговаривала данный вопрос, сложившуюся ситуацию, объясняла, что я выполняю руководство людьми и организацией работы, да он и сам это видит, что и подтвердил. Но на конкретные мои вопросы о моем повышении, стал увиливать, мяться, переводить тему разговора. Я поняла, что ставить меня на это место не хочет, ну, не хочет, значит, не хочет, могут быть разные причины: может я ему, как человек не симпатична или у него свои мыли по этому вопросу, о которых я да же не догадываюсь. Но потом мне начальник отдел кадров выдала слово в слово мои подозрения, а теперь и начальники других отделов. Так с чем мне теперь и как подходить к директору?