В досудебном порядке автор и сама урегулирует вопрос, если работодатель вменяемый. Нормальный юрист в большинстве случаев может урегулировать спор и без обращения в разные инстанции, НО если не обратиться в СРОК в суд, то пройдут сроки обращения, так как по трудовым спорам они короткие. А если вопрос урегулируется можно исковое забрать, дело прекратить. Странно, что Вы гордитесь такой малостью. Более чем посредственное достижение )))