Если на эти 20 дней она сама просит отпуск, то Вы не должны оплачивать, если няня на почасовой оплате. А если эти 20 дней она будет без работы, потому, что Вы уезжаете в отпуск, то было бы правильно оплатить, независимо от того, на окладе она или нет. Это же не по ее вине.