ДЕвочки, кто уезжал работать по контракту, подскажите плиз по ситуации:Работодатель нанимает сотрудника для работы в другой стране и оплачивает его семье переезд. В договоре есть пункт что если сотрудник расторгает договор досрочно по любому поводу, он должен возместить работодателю эти затраты на переезд.  А  вот должен ли быть в договоре пункт про особождение от обязательств по причине форс-мажора, (т.е. обстоятельств непреодолимой силы: землетрясения, наводнения и т.д).?  Ну то есть если сотрудник расторгает договор досрочно из-за обстоятельств непреодолимой силы то по идее он должен освобождаться от обязательств.  У кого такой пункт был в контракте на практике?