Не, ну это утрированно, конечно. У нас никто с 6 недель не отдает - Вы смеетесь? 6 недель - это оплаченный декретный отпуск, ну да. А потом можно получить отпуск по "патологии", допустим - элементарно, Ватсон (повторюсь, это не моя личная ситуация , я просто описываю реалии оч. большой группы людей, поэтому мне интересно. Если б речь шла об одном-двух людях, то это непринципиально, что бы человек ни делал, а т.к. это оч. много людей - то да, уже принципиально). И еще во время беременности и декретного отпуска нормальный отпуск не брать - вот набегают еще 5-6-7 недель, ну и т.п. Норма - выйти на работу после 6мес. ребенка, от 6мес. до года - так большинство работающих мам выходят. К этому времени, как правило, уже не кормят (за редким исключением).Спорт на работе - нормально, у нас это считается обязательным. Это - забота работодателя о сотрудниках.Про ипотеку теперь: берем конкретный пример (нет, это не я и не моя семья) - папа и мама зарабатывают по 3К евро в месяц и взяли ипотеку (сразу после женитьбы, никаких детей еще нет и в помине). Как обычно, 2К (треть их доходов, то бишь) идет на ипотеку (это стандартный вариант). Около 2К идет, грубо говоря, на налоги (но часто в этой сумме и другие займы - на авто, на ремонт, обустройство и пр.). И вот они живут на 2К в месяц. Теперь рождается ребенок (один пока) - на ипотеку это никак не влияет, на налоги в первый год - тоже. Теперь скажите мне, как прожить этой семье, если работать будет только один из родителей (папа, например)