Автор, вам почти все верно объяснили, но есть одно "но", если у вас заработная плата складывалась не только из должностного оклада, а добавлялись какие-то регулярные выплаты - премии, надбавки, то если не выходить на работу, эти надбавки учитываться не будут. Т.е. вам рассчитаются декретные только исходя из должностного оклада. Так что иногда имеет смысл выйти на работу хотя бы на 1 день.