Вопрос следующий. Исходя из ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Т.е где-то раз в 15 дней.Что делать, если Труд.договором предусмотрена выплата 5 и 20 каждого мес.,а 5 приходится на выходной? Понятно, выплачиваем накануне выходного. Тем самым мы увеличим межвыплатный интервал до 16 дней. Не является ли это нарушением нормы ТК? Мало кто об этом задумывается,конечно. Но нужно срочно мнение.