я бы не оплачивала.. просто потому, что человек должен приходить на работу вовремя, и если для этого ему надо выйти в 6, приехать на работу в 7 30 чтобы начать рабочий день в 9 (я просто провожу аналогию с тем, как я работала), то это в принципе его проблемы.. я не слышала чтобы работодатель это оплачивал.Другое дело, что нужно так няне и сказать - вы ждете ее к 9.. и если она будет приходить в 8, то это не входит в оплату. Ну и если этот час вам няня совсем не нужна - т е вы спите к примеру, то настоятельно просите приходить именно к 9.. одно дело в 7 30 в пустой офис приехать, а другое дело домой к людям..