У нас в договоре прописано, что отпуск няни оплачивается 100% только в случае его совпадения с отпуском работодателя. Мы с няней заранее обсудили этот вопрос и разбили отпуск по 2 недели, что совпадало с датами наших поездок. Но все же получилось еще + 2 недели простоя. Пришлось платить, договор есть договор.