Работаю начальником отдела пять месяцев, это мой первый руководящий опыт.Мы сидим в одном кабинете: директор, я, мои подчиненные (3 человека), и менеджер группы учета (она подчиняется директору).Менеджер группы учета - это дама, которая всю жизнь проработала в школе (около 18 лет). Это какая-то беда! Она вставляет свое слово во все разговоры,к месту и нет, главное что-то сказать!Сейчас директор в отпуске, т.е. автоматически на это время главная в нашем маленьком коллективе я.Эта дама, приходит на работу с 20-40 минутным опозданием, каждый день! Сегодня я сделала ей замечание, на что последовала громкая тирада - мол, я ей не начальник, и вообще какое право я имела задать ей подобный вопрос. Я спокойно ответила, что  пока директор в отпуске, я за него, и поэтому должна следить за дисциплиной на работе. После этого она ушла курить...Про курение, это отдельная тема - мы сегодня ради интереса засекали сколько она курит - за день, это 3.5 часа!!!Как мне рассказать об этом директору, чтобы он не подумал, что это бабские склоки?С этой дамой реально невозможно работать в одном кабинете, она достала всех, своим вмешательством во все дела, своими постоянными разговорами про школу и своими опозданиями. Как поставить ее в рамки?Извините что долго и путанно