в общем я добилась повышения зарплаты под угрозой что уйду. Но речь не о том. НУЖНО уходить если не повышают, но работодатель (даже хороший) не будет повышать зп работнику, который отработал от силы 2 месяца. Вот я и говорю - ей нужно прыгать с работы на работу каждые 2 месяца? не думаю что новому работодателю такая история понравится.