Знающие, подскажите пожалуйста, что нужно делать и на что рассчитыать. Сегодня получила уведомление о том, что по окончании отпуска по уходу за ребенком занимаемая мною должность подлежит сокращению, а я увольнению. Отпуск заканчивается в конце ноября, должна я сейчас нести им подписанную копию уведомления, ждать мне сокращения или нет смысла, проще самой уволиться?