Ну почему же? У нас вот оплачиваемый декрет - год! Мало того, немало больших компаний ещё доплачивают из своего кармана и декретные, и дотации на детские сады (или вообще их субсидируют, если детсад на территории работы).  И ничего  Женщины с детьми ничуть не страдают от дискриминации (что их на работу не берут).