ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯРаботница просит предоставить ей ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам. Вправе ли руководитель отказать ей?По общему правилу право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает через 6 месяцев работы (ст. 122 ТК РФ). Согласно ст. 260 ТК РФ независимо от того, наступило ли у работницы право на отпуск или нет, работодатель обязан по ее желанию предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск установленной продолжительности перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него и оплатить его полностью.