Заканчивается  декрет. Поискала работу-поискала, не хотят люди сокращенный раб. день давать маме. Пошла на старую работу, обещают на часик сократить. Звонит мой руководитель, объявляет сумму с учетом сокращенного дня. Приезжаю туда, мне объявляют ту же сумму без учета. Ну ладно, чего уж рыпаться, иду в кадры (предприятие большое), пишу заявление на выход на работу и тут выясняется, что сокращенный раб. день вообще у нас не практикуется. Начальник тоже расстроился. Обещали в частном порядке закрывать глаза на опоздания. Мне вся эта ситуация не нравится, все-таки я именно из-за сокращенного дня к ним на меньшую зарплату вернуться хотела. Звонит тут один из тех к кому я на собеседование ходила, я говорю, извините, на полный день выйти не смогу - дети, садик. А сама-то заявление уже написала, уже считаю себя на работе, во вторник выходить. И сегодня звонит опять же с той работы и говорит, что решил вопрос сокращенным раб. днем (брать час работы на дом). Там зарплата на 1/3 больше! А мне через 2 дня уже выходить на старую работу, меня там ждут, место готовят. Вобщем, я не знаю как мне поступить, как быть со старой работой, выходить на нее, и вообще какие варианты. Если есть мнения, с удовольствием послушаю.