Евушки, а вот подскажите, плиз, нормально ли требовать от соискателя заполнить анкету, содержащую КУЧУ личной информации (начиная с номеров паспортов, РФ и загран, датами рождения и местами работы родственников, информации о собственности и пр.) ДО первого собеседования? В конце жирным шрифтом написано о моем согласии на проверку биографических и других данных. Я не против проверки,  мне просто непонятно, почему я должна давать такую информацию ещё до первого (с ХаэРом) собеседования??? Совсем другое дело, когда такую информацию просят предоставить при приеме на работу, при подписании договора, но просто так? Можно ли чем-то официально мотивировать отказ (может, закон какой есть по этому поводу)? Спасибо за помощь.