На месте руководства в данном случае закрыла глаза. НО: если будете болеть более недели, сразу бы не приняла потом. Если выйдете через неделю, оформила бы с испытательным сроком, но давала бы задания и все документально оформляла бы все, опоздания хоть на минуту, на час задержанное выполнение задач и т.п. Если за 3 месяца испытательного срока взяли бы еще один больничный, рассталась бы как с не прошедшей испытательный срок. Потому как если нужна работа, то и няню найти не проблема. А сотрудник, отсутствующий в месяц по 1-2 неделе мне точно не нужен.