Ну, раньше у меня было 48 белыми и по трудовой, вопрос только в том, что работала я на полставки, соответственно за 24, зато дома Вопрос не в сотке, которую мне заплатят в случае декрета, а еще и в трудовом стаже, который, наверное, при договоре подряда не сохраниться, если я буду брать отпуск по уходу за ребенком? а вообще по такому договору трудовой стаж идет?Думаете есть смысл работать так? я, вот, думала, соглашаться, если окончательно их устрою, но параллельно-таки искать работу с трудовой и нормальными деньгами, хотя таких денег никто не предлагает пока...