Работодатель на такое никогда не пойдет. Зачем ему это??? Сегодня она попросит так написать, а завтра придет и в суд подаст, и выиграет, и компенсацию получит. Приказ был, догвор был, во всех кадровых документах книжка была прописана, зарплату платили, куда это все? Кому нафик надо связываться?