у меня немного другая ситуация была, я работала юрисконсультом и как такового Отдела кадров у нас не было,мне приходилось в качестве"пионерского поручения" еще и этим заниматься.Знаний не хватало катастрофически именно по кадровому делопроизводству.Нашла курсы,училась пол года вечерами после работы+субботу, в итоге настоящая дипломная работа(с описанием практической части), в итоге второй диплом о высшем образованииПотом работала начальником отдела кадров, взяла отдельно на делопроизводство девочку,сама больше к подбору тяготею.Учиться было тяжело,но считаю что любое доп образование в плюс