Я автора не поддерживаю в ее идее уволить даму в этот момент, но Вы какую-то чушь пишете. Во-первых, читайте внимательно:"она забеременела и благополучно прекратила работать в тот самый момент, как про беременность узнала: она постоянно приносила больничные, и замечательно родила (ТТТ)." То есть дама не работала во время беременности! Так что ее лень и вранье беременностью не оправдаешь.Во-вторых, работники не рабы и не батраки, это да, но и работодатель не благотворительная организация. Держать на месте лентяев, прогульщиков и врунов, совершенно никто не обязан.  Надо посмотреть, как человек выйдет и будет работать, возможно действительно, ребенок и сложная ситуация ее мобилизует. Или поискать какие-то пути, чтобы повысить ее профессионализм, помочь.  А если нет, а если ничего не поможет? Придется дотерпеть до 3-х лет и пинка под зад.Уж извините.