я спросила в правовых, но там пока тихо...Вот положено нам по 4 дополнительных выходных дня...однако вопрос: мы сами себе устанавливаем, когда мы их берем или я должна данный график дать на утверждение руководителю? все время я выбирала эти дни сама, когда мне было надо, но сегодня произошел конфликт. Начальница не подписала мне выходной на 17.06., мотивировав тем, что у нас на фирме проверка и до ее окончания она такие заявл подпис не будет. Но мне же нужен этот день! На конфликт идти тоже не хочу, т.к. она дама мстительная и везде видит врагов, начнет гадить и лишит совместительства, что ударит по карману...но с другой стороны боюсь, что если щас проглочу этот отказ, то дальше так и пойдет искать причины, чтобы не дать этот выходной... как быть? а может я не права и график я должна согласовать?