Автор, а вы зачем о себе в третьем лице? Вас же "грамотность" сразу выдает) По существу: бороться с работодателем можно, но трудно и чревато. Если муж уверен, что полностью соблюдает трудовую дисциплину и не нарвется на статью, то уволить его можно только по итогам аттестации. Это дело сложное, аттестацию нужно проводить для всех сотрудников организации, вряд ли кто-то станет заморачиваться. Возможен вариант, что уволят, проведя аттестацию с нарушениями, и тогда он будет восстанавливаться по суду. Плюс его будут прессовать по-полной.Если муж работает в узкой сфере, лучше не связываться, слава сутяги будет бежать впереди него, кому нужен такой скандальный работник. А нервные клетки вообще не восстанавливаются. Я вам сочувствую, но если есть возможность найти другую работу, лучше искать.