1. Технология ухода в отпуск по уходу точно такая же как у матери: отец пишет в отделе кадров своего предприятия заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, прикладывает справку с места работы матери о том, что она в отпуксе по уходу не находится и пособия не получает. Такую справку мать ребенка может получить в первый день работы в ОК своего предприятия. Поэтому скорей всего на первые пару дней работы матери отцу придется брать очередной отпуск или отпуск за свой счет (если его ОК не согласится подождать справки от матери и оформить отпуск по уходу с первого дня ее работы).2. На отцов детей до 3 лет льготы по основаниям для увольнения не распространяются. Но пока он находится в отпуске по уходу (или любом другом отпуске) - уволить его нельзя.