Есть вакансия техника 1 категории, есть машинистка (без среднего специального, просто школа). Предприятие муниципальное, штатка утверждается администрацией городского округа, они же будут проводить проверку в конце года. Директор хочет перевести машинистку в техники, дабы поднять ей зарплату, функции ее останутся неизменными. У меня есть большие сомнения в правильности подобного решения. А вы как считаете, можно ли это делать?