тоже когда-то давно устраивалась пом. рук., но всегда после собеседования отдела кадров отправляли на беседу с самим руководителем, ведь с ним же работать непосредственно приходится в тесном контакте, так сказать (в нормальном смысле). а вот про письменные поручения - это правильно написали и никаких непоняток.