Мне кажется, что самая большая проблема - это наличие ИП в принципе при устройстве на работу. Врядли кто-то горит желанием взять человека, которому работа нужна временно, тем более, если новому сотруднику фирма интересна только в качестве доп. развития собственного ИП. По-моему ИП вообще не любят брать на работу.Лучше про ИП ничего не говорить. Если возьмут по договору без трудовой, то это будет лучший вариант. Если нет, то берите трудовую с работы мужа. А про ИП вообще ничего не говорите.