Сделайте отчеты побыстрее. Закончите все к 1-му числу. Вариант 2. Объясните по-человечески ситуацию начальству. Пусть отзовут напарницу из отпуска. Это законно.Ваша проблема намного важнее отношений на работе и даже увольнения по статье. Вы что, топ-менеджер с зарплатой 30 000 евро в месяц? Уволят - другую работу найдете.Вариант 3. Пишите заявление с объяснением причин и предоставлением отпуска за свой счет. Не дадут - грозите засудить. Имеете право. Лучше, конечно, с юристом поговорить.А напарница - хрен с ней. Сволочная баба. Ей Ваши слезы отольются.