Очень прошу, объясните на пальцах (закон сижу читаю - запуталась окончательно), как и что происходит, какова процедура и какие выплаты?Ситуация: я госслужащая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 3х лет. До окончания отпуска остается полгода. Недавно меня в письменной форме уведомили о реорганизации, в связи с которой сокращается моя должность. Уведомили за 2 месяца, как и положено по закону. Предложили на замену должность в другом отделе НИЖЕ занимаемой мной сейчас, соответственно и зп ниже. Меня это не устраивает, буду увольняться (по ряду причин). Хотелось бы уйти с максимальной финансовой выгодой для себя.не соображу, как будут развиваться события при различной моей реакции на это уведомление:а) по истечении 2х месяцев со дня уведомления я никак на него не реагирую (как я поняла, вишу за штатом до окончания декрета, а потом? какие-то выплаты положены, и какие? по какой статье будет увольнение?)б) по истечении 2х месяцев приношу заявление на увольнение по оргштатным мероприятиям (прочитала в законе 79 фз, что 4 месячных содержания положено, а откуда их посчитают, если я 2,5 года просидела на пособии, а последний год оно составляло 50 рублей)в) не дожидаясь истечения 2х месяцев, прямо завтра пишу заявление что не согласна на предложенное место? с какого числа буду я уволена и будет ли в этом случае положено выходное пособие? опять же, по какой статье будет увольнение и будут ли эти 4 месячных содержания выплачивать?