У нас есть т.н бонус - премия на усмотрение руководства, у рядовых сотрудников - она небольшая, у руководителей отделов - побольше, у топов - большая. Вот этот  самый бонус и прописан как оплата всех неудобств. Но он не выплачивается в период отпуска и может быть урезан по распоряжению того самого руководства за косяки. Я тут страдала весной - меня штрафанули на 15 000 рублей, как раз из-за вот такого косяка.И с отпуском - там очень все грамотно. Никто не запрещает тебе его брать - но на 7 или на 14 дней.