ситуация такая: я сейчас в отпуске по уходу за ребенком, на работу собираюсь выходить, когда ребенку будет 8 мес. но за это время наша компания вливается в другую компанию, т.е. это не просто ликвидация, а как бы объединение получается и меня туда переводят автоматом с моей должностью. Когда я выйду должность у меня явно будет другая (ниже), меня волнует вопрос з\п, она у нас вся официальная, но состоит из 2-х частей - оклад и %. Могут ли мне уменьшить з\п, например оставить только оклад? Если бы не было этого перевода, то точно нет, а как в моем случае?