Уважаемые модераторы, не переносите тему в работу, там она умрет. Мне так сейчас важно мнение здешних обитателей. Спасибо.Работаю помощником учредителя (в народе секретарь)одного крупного холдинга, 5 лет. Вчера узнала, что наш офис-менеджер (обязанности, ответственность и требования которой даже на 20% не покрывают моих) получает з/п приближенную к моей (450долл). Вечером села подсчитывать все нюансы и поняла, что кому-то из нас двоих платят неадекватную з\п.Моя зарплата 500долл (Киев). т.е. 15500 руб. (все цены ниже конвертировала в рубли).Исключительно расходы, которые я обязана нести в связи своей должности (из расчета в 1 месяц):- колготки 500руб (4пары)- маникюр френч 1400 руб.(3р.)-парикмахер (1р) 1600 руб.- Косметика 700 руб.- перерасход моб. связи(списывают с з\п) в месяц -  400 руб (в связи с тем, что прибавилось еще одно направление в работе, соответственно в раза 3 увеличились мои звонки). Уже имеем 4600 руб. и это без учета нижнего белья, костюмов, обуви, что играет не самую, а то и главную роль в моем внешнем виде.У меня с зарплаты остается 10900 руб. из которых я должна:-квартплата 1800руб-бензин 2500руб-питание минимум 6000руб. в месяц10 300 руб.Итого 600 руб в месяц на мороженое, кино (образно).У меня есть муж, проц.70% з/п которого сейчас уходит на оплату кредита (квартира)и ребенок.Есть премии, которые регулируются исключительно хорошим настроением шефа , т.е. нерегулярные и составляют около 800 долл. в год.Скажите, я сильно обнаглею, если попрошу увеличить мне з\п. Больше всего в моих подсчетах меня беспокоят ежемесячные инвестиции, которые я вкладываю со своей з/п во внешний вид, те 4600 руб?p.s. работодатель - довольно солидная организация, мой внешний вид обязан хоть на толику перекрикиваться с интерьером и заявленным среднегодовым доходом холдинга и микроклиматом компании (а он, по украинским меркам гораздо выше среднего).