Допустим, вы начальник отдела, нужен в отдел сотрудник, и эйчар приводит к вам на собеседование кандидата. Вы узнаете в нем старого знакомого, ничего плохого про него сказать не можете, взяли бы его на работу к себе?Иди другая ситуация - вы эйчар, к Вам приходит резюме, оказывается, что вы работали вместе когда-то, в одной организации, этот человек вам помогал, когда нужно было;дали бы ему рекомендацию и пригласили на собеседование?Или просто бы помогли с трудоустройством бывшему однокласснику, если вы директор и у вас есть связи?Если нетрудно, озвучьте, плз, причину отказа.