как ни печально, но зачастую работодатель старается сократить издержки. и не доплачивать. и еще чаще работники не читают условий трудового договора. а уж разбираться - не разбираться - это зависит от ситуации. когда зп гораздо больше, чем максималка от ФСС, то, на мой взгляд, имеет смысл.