у нее такая ситуация: работала оператором ПК. з\п 14 тыс, параллельно искала работу. Нашла на 24 тыс и ближе к дому. всего 15 мин на метро. до этого 1ч20 мин ездила(метро+маршрутка). сходила. прошла собесование. берут на испытательный срок. пока без трудовой. На той работе она пишет отпуск за свой счет и идет на новую работу. Как оказалось, ей необходимо пройти курсы , выучить программу (база данных, склад). училась ездила 2 недели, фирма платила. Параллельно работала в Excel. Кусы закончила. Испыт.срок был месяц. Спрашивает на новой работе: мне со старой можно увольняться? говорят да. мы вас берем. Она там пишет по собст. желанию, ее заставляют отработать 2 недели. Работает. Уходит. Приходит туда с трудовой. спустя эти 2 недели. Ее место занято. взяли женщино с опытом работы. Ей предъявляют договор о работе на испыт.срок , говорят что они обдумав все, решили что она им не подходит, ее не выгодно им  учить, и взяли опытного сотрудника. Ее просят оплатить стоимость курсов. И чтобы она ушла. Разговоры ни к чему не привели. Она ушла. Деньги пока не отдала, сейчас ждет дядю, он поможет разобраться, что делать. чтобы не платить.  Вопос вот в чем: как ей теперь обратно пойти на предыдущую работу. Уже как-то  неприлично получается, уйду. приду..Как лучше поступить? Вроде все понятно описала. может со сроками переврала в 1-2 недели, но смысл понятен.