Кто ж спорит, знания-сила, вот только даже зная весь Трудовой кодекс никто не застрахован от "тёплых человеческих отношений", "гнобления" и просто некомфортной моральной обстановки...тут уж своё здоровье, иной раз, бывает дороже...Кстати некоторые статьи Тк РФ могут работать исключительно на работодателя, особенно в условиях коммерческой организации (например ежегодный отпуск могут предоставлять строго в зимнее время и т.д. и т.п)Если есть профсоюз - тоды легче чуть-чуть...