Нет, у моего мужа вакансий нет, по крайней мере, подходящих вамДа, бонусы сейчас предпочитают зажимать, а если их платят, то только по итогам года и размер заранее не объявляют. А ваш муж сам ушел или уволили? В любом случае, прогибаться по зарплате не стоит. Если человек реально стоит 150, то 120 вызывают большие вопросы. Странно, почему работодателей так пугают эти суммы. Я всего лишь начальник отдела в российской средней компании, а зарплата 80. И это чуток ниже, чем я могу получать сейчас в других местах, но меня устраивает. Это я все говорю, конечно, о людях, которые реально работают, а не просто надувают щеки и говорят умные слова.Попробуйте поискать в профсообществах, на экзекьютив например. А еще, люди такого уровня  находят себе новую работу либо через знакомых, либо сами хэдхантеры их ищут.