Ну если человек не озаботил себя просмотром сайтов с рекомендациями по составлению резюме, то "пихать" его в солидную фирму явно не стоит. Для фирмы среднего пошиба, как говорится, и так сойдёт.Если только вести разговор в том духе, что мол резюме вы видели мельком и пока подробно не читали.... И спросить - вам помощь в составлении резюме не нужна? Если я найду какие-то ошибки - исправлять? Если человек скажет типа - да-да! Я, честно говоря, составлял его наспех и не знаю, как грамотно это делать, поэтому, если сможете - помогите! То исправлять. Если же человек скажет, что нет, я долго думал, как составить резюме и оно мне нравится, то не надо. Сказать, хорошо, сейчас я ознакомлюсь с ним более подробно и перешлю работодателю... Ну примерно так.