Знающие люди, подскажите, пожалуйста. Ситуация такая:школа,часов нагрузки немного, а коллег перебор, т.к. пенсионеры (78 лет, 62 года, 60 лет) не хотят уступать дорогу молодым. В результате сидим все с фиговой нагрузкой и, как следствие, в фиговой зарплатой. У пенсионрок, понятно, есть кроме з\п пенсия, и они не слишком парятся из-за небольшой своей нагрузки-зарплаты. Тем более, что небольшая нагрузка даёт возможность более-менее спокойно брать им больничный - типа замен-то не много надо.Какие директор должен привести аргументы и доводы, чтобы пенсионерки по собственной воле дали возможность более трудоспособным коллегам спокойно работать?