Детали таковы - до полутора ребенкиных лет я имею право просить 2 перерыва по часу на кормление ребенка, а так же объеденить их вместе и еще обед прихватить и отодвинуть это на конец дня, работодатель оплачивает 100%, если не вру, статья закона 146. У нас на работе это практикуется всеми, кто рожал. А вот после 1,5 лет до 14 лет можно сокращенный на 1 час рабочий день за свой счет. Этим я уже пользоваться не буду, а сейчас пока работаю 6 часов без обеда