Все не читала, некогда. Автор, может грубовато но держите. Ваши дети ето ваши с мужем проблемы. У меня в последней компании было 2 недели отпуск+14 дней больничных. Так вот, ети 14 дней есть, но если ты их береш 6 и более в тецэнии полугода, то после 6 ты сразу получаеш прогул  и письменное предупреждение . И все оговоренно ето у работодателя. Есле не нравится-не работайте у них . Я отпуска не имела с 2007 нормального, не на выходные только, так как он уходил на больничные и ничего, не растаяла. Да, детей 3 у нас+обязательный овертайм был около года, потом его убрали. Чередовались с мужем часто. Работадателю интересно, чтобы вы работали, а не дома сидели. Вы недавно пошли работать? Привыкайте. Чем быстрее привыкнете, тем проще будет для вас. А ваш сотрудник одинокий не виноват, что у вас дети. Попробуйте найти хороший дет сад на дому, где от 4-6 детей. Там вероятность заболеть меньшая у ребенка.