Вам ответили не точно. Вас обязаны предупредить за 2 мес до сокращения (предоставить копии документов, вкл копию приказа о проведении сокращения вашей единицы) и 2+1 выходное пособие. Таким образом, речь идет о 4х+1 зарплатах. На Вашем месте я бы заранее (за 7-10 дней) информировала бы о желании выйти на работу и ждать реакцию. Должны поговорить по-хорошему, предложить компенсацию и попросить написать заявление по собственному (компании так проще). НО, если уж совсем по уму, надо просить заключение соглашения о прекращении трудового договора, чтобы именно в этом договоре было написано, что вы договорились расторгнуть трудовой договор и получить компенсацию, которая должна быть выплачена тогда-то. Если дойдете до стадии заключения соглашения - не поленюсь, готова на него посмотреть. Удачи!