Вы абсолютно правыНо еще приведу примеры для понимания. На работе откровенно маленькая зарплата, и по рынку в целом, и в рамках компании. Я работаю с отдачей, беру на себя новые рынки и считаю за радость углубление собственного опыта, радуюсь повышениям. Т.е. работаю не за деньги, а за карьерные возможности. вроде все ОК. Но предупреждаю работодателей, что так долго не сможет продлиться. И что я жду повышения зарплаты. Вроде все кивают и соглашаются, но вопрос не решается и виснет в воздухе. Причем в этот момент я даже внутренне знаю, чем все кончится. И точно, я временно занята новой работой, через полгода случается нечто, что меня резко торкает, я понимаю, что моя зарплата недостойна моего опыта, и резко увольняюсь. Работодатель в шоке. Я лично ничего сделать не могу, т.к. решение мною принято и меня ждут на новом месте с новой зарплатой.С одной стороны у меня все ОК. С другой стороны, я предпочла, чтобы мои пожелания улавливались сразу. Это на пользу пойдет всем, - и мне и работодателю. Главное, что инструктируя других, коллег и подруг, как повысить свою зарплату, я  очень точно все улавливаю. И они, следуя моим советам, получают повышение. Но только не яИ так везде, не только на работе.