Что значит "оформить"? Вы оформлены официально?При сокращении штата и ликвидации отдела, все декретные должности ОСТАЮТСЯ "висеть" в штатке ДО выхода работника + уведомления (за 2 мес)о переводе/сокращении (реб.>3 лет)При  "плановом" выходе из УР Вы НИЧЕГО НЕ ОБЯЗАНЫ писать (есть Приказ об отпуске, где чётко прописана дата выхода и стоит ВАША подпись).При "досрочном" выходе из отпуска, Вы пишите заявление (нет начальника - пишите на имя гены)о досрочном выходе типа: Настоящим сообщаю о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет. Первым рабочим днём прошу считать 00.00.2010г.Данное заявление передаёте в ОК, они оформляют Приказ (если отношения "плохие", то заявление подаёте в 2-х экз, на Вашем экз. принимающий работник ОК ставит свою подпись, дату и вх.№. Как вариант ещё отправить заявление с уведомлением или телеграмму)ВСЁ. Остальное ВАС не касается, ВАМ обязаны предоставить рабочее место и начислить ЗП или УВЕДОМИТЬ Вас под роспись за 2 мес. до сокращения.