Вся ситуация: работодатель просит меня уволиться по собственному желанию и готов мне выплатить сумму, равную  декретным. Мой муж может взять меня на работу с таким же окладом. Я не знаю, что мне делать. Если я не буду увольняться - у меня общий стаж на этой работе после выхода из второго отпуска по уходу до 3 лет будет 7.5. лет. Сейчас это вообще важно? Еще они мне сказали, что я не писала заявление на продолжение отпуска после того,как ребенку исполнилось 1.5 года, но 50р каждый месяц мне платят. На основании этого грозят уволить за прогулы ))) Что вы мне посоветуете?