С прогулом все просто, чел уходил в запой, его увольняли первым днем прогула, потому что так теперь в ТК, а на суд он приносил справку о болезни ребенка. Его восстанавливали на работе и выплачивали компенсацию.В случае с доказанным пьянством мы ваще выпали в осадок, его восстановили, как единственного кормильца в многодетной семье и присудили двухмесячную компенсацию.В результате, когда гавриков таки уволили по собственному (не по ТК, а по пацански) отдел кадров чуть не спился полным составом.