А в реале от работы зависит. Какое руководство (если "совок" то и работать будет соответственно). У всех руководителей разные взгляды на продвижение, на то как должен выглядеть отдел и какие у него должны быть функции. В одном месте маркетолог отвечает за ВСЕ (включая выбор поставщиков, закупки, брэндинг, ценообразование и т.д. до получения конечного результата), а в другом месте "дурку гоняет (макеты с визитками шлепает) в трудовой записи одинаковые (маркетолог). В нашей стране "увы" плохо с этим. Единичные компании предлагают действительно интересную и "качественную" работу, которая дает развиваться полном объеме и даже рутина таковой не кажется.Может слишком длинно, но это из собственного опыта. В первую очередь на функционал надо смотреть)))))