Я вот ОНАЖЕЧАСТНАЯ ФИРМА. И скажу вам, что все зависит от мотивации женщины. Хочет работать - и жизнь организует свою так, что интересы работодателя никак не пострадают. И уж если ребенок серьезно болеет - мама будет сидеть, а уж если сопли текут - извините.. Няня для таких случаев быть должна... или бабушка. Есть другие... чуть чих - сразу ОНАЖЕМАТЬ... Так вот, первых холим и лелеем, вторых - в сад, извините. А кроме того, вы когда-нибудь интересовались, как соцстрах мозг за компенсацию за больничный трахает? а о том,что наше государство фирмам, которые на упрощенной системе налогообложения выплачивало до этого 3 копейки в качестве компенсаций за выплаченные больничные (кроме декретных) знаете?В итоге от фактических выплат до компенсации от государства не меньше 3-х месяцев проходит... Если что - законы знаем компания - юридическая... так что все юристы кругом... и работники... и работодатели...