У меня есть подозрение, что корпоративы по большей части  не любят те,  у кого не складываются отношения с коллективом. Наш гендир помимо отличного руководителя еще и хороший психолог. Подбирает людей в компанию не только по проф.качествам, но еще и по характеру, общительности и харизматичности. В итоге у нас очень маленькая текучка (в основном замены на должностях происходят, если люди либо уходят в декрет, либо переезжают). Держат не только деньги, но и отличный климат внутри коллектива.