Тут надо сильно думать  Если работа хорошая, если будет хороший опыт, если потом можно будет спокойно найти подобную работу, то надо идти.Условия работы Ваши абсолютно ничем не отличаются от постоянного работника за исключением двух "мелочей"1. Вас могут уволить, как только декретница возжелает выйти на работу. Теоретически, если будете работать ооочень хорошо и будет место - переведут, и часто даже повышают, освобождая место для декретницы.2. Ваша возможная беременность.  Это проблема. Никаких прав Вы не имеете. То есть на общих основаниях. Декретница выходит - Вам говорят "до свидания".То есть фактически. Вы полностью зависите от той самой дкретницы.Варианты такие - она продлевает свой отпуск до 3-х лет. Вы спокойно работаете.Или - она может в любой момент написать заявление о выходе на работу, Вас обязаны будут уволить. Через неделю она передумает и опять уйдет в отпуск по уходу. А может и в новый декрет уйти. Так тоже очень часто бывает. Вот как бы так.