Не подскажете в этой теме заодно - вышла на работу недавно из отпуска по уходу (ребенку 1.5 г); оказалось, что все штатное расписание переделано - теперь другие подразделения и т.п.; соответственно, с тем же окладом и должностью меня перевели в другой отдел на другую работу (работа соответствует должности, но все новое для меня), о чем узнала только уже на раб.месте. Насколько это законно? Как следовало бы поступить начальству\мне при таких обстоятельствах? Заранее спасибо!