спасибо большое,я вот понимаю,что до 3х летточно не могут сократить,а как быть после (несмотря на то,что я одинокая мать),ну например организации нужно уменьшить штат для оптимизации работы,например,были специалист,вед.спец и глав.спец,вот хотят оставить в сетке только глав.спецом,как в этом случае быть? либо меня они должны перевести на эту должность либо еще может как? в законе ничего побобного найти не могу,нашла только,что если работник отказывается от предлагаемой работы в такой ситуации,то его вроде как можно сократить вроде по п.7ст71....