Так, зарплата у Вас 60 и Вы получили повышение через год. Так и она планирует получать через год те же 60. Невзирая на инфляцию. В чем же противоречие? Причем не так чтоб прям через год, а, начав сентябре, к следующему НГ. Почти 1,5 года. И мы не знаем в какой области, может тот же SAP? Все возможно, особенно если не сидеть у одного работодателя годами, а шевелиться. Да, получив повышение в ближайшие пару месяцев, допустим от 0 до 25-30 тыс, весной она вряд ли получит следующее. А увольняться летом я вообще считаю нерационально -  будет стаж менее года, работодатели будут смотреть косо. А вот если она сейчас будет пахать, то к следующему НГ можно взяться за поиски работы всерьез (а скорее все же в марте, т.к. зимой многие впадают в спячку). И получит свои 60. Только уверена, ей будет мало -  к тому времни 60 будут как сейчас 45-50. Так что планы нормальные, не надо рассказывать про ГЗМ, да еще так агрессивно.