1. Уведомление получили письменное, под роспись?2. Если уведомление получено под роспись: а)в первый раб. день- подписываете Приказ о сокращении и забираете тр.книжку- получаете полный расчёт при увольнении : вых. пособие (1 ср. заработок)+ компенсацию отпуска (если есть), зп не будет - Вы её не заработалиб) в теч. 14 дней после увольнения ОБЯЗАТЕЛЬНО встать на БИРЖУ (ЦЗ) и ходить отмечатьсяв) через 2 мес после увольнения приходите с трудовой книжкой на работу и Вам выплачивают ещё одно вых. пособие (за 2-ой мес. нетрудоустройства)г) через 3 мес. после увольнения в ЦЗ берёте справку что "не трудоустроена"+ трудовую книжку и идёте к работодателю: Вам выплачивают 3-е вых. пособиед) в ЦЗ начинают платить вых.пособие.Это план действий по закону!