сложилась такая ситуация. работаю в больнице оператором. вношу талоны с диагнозами. в кабинете 10 женщин (их работа аналогична)планирую беременности (ЭКО) наблюдаюсь в спец центре, но гинеколога в местной ЖК поликлинике посещаю постоянно.по анализам, которые назначает мой Г и по диагнозу который она ставит, мои коллеги догадались, что дело идет к беременности. и про между прочим донесли это до глав врача. в таком виде: она забеременеет, работать будет некому, увольняйте ее пока она не беременна.даже в нашем инструкции написано, что мы не имеем права распространять данные о пациенте (так как имеем полный доступ ко всем данным пациентов), выходит моя коллега нарушила этот момент? я из-за нее на грани увольнения (и так как не беременна меня могут выпереть на раз два)какие я могу предпринять меры, каким образом могу на нее подействовать. ведь с ее стороны это как минимум не законно (за порядочность я молчу)или мне этот момент озвучить в отделе кадров? пусть хоть штрафон ее накажут, ведь она подписывала должностную инструкцию, там черным по белому прописано о тайне информации пациента.извиняюсь, что запутанно...