Вот прочитала тему про то, кто сколько получает, чтоб ни в чем себе не отказывать... и навеяло.Скажите,адекватна ли моя ЗП. Или стоит просить повышения (искать другую с бОльшей ЗП). Сразу скажу, что на hh есть мои должности с бОльшей ЗП. Но искать - увидеть обзначенную ЗП - это одно. А реальность - это другое.Итак, моя должность - директор по маркетингу. Сейчас (уже год) работаю в небольшой ИТ-компании (продажа компов, ПО, корпортивный сегмент, дистрибуция нескольких небольших брендов). ЗП - 50 тыр.До этого работала (6 лет) рук. отдела рекламы и ПР в достаточно крупной компании-дистрибуторе домашнего и кар аудио. Реально получала больше, чем сейчас. Ушла - так как фирма уехала далеко за МКАД. Тратить по 3-3,5 часа на дорогу - не для меня.Пошла на меньшую ЗП, так как устраивалась в кризис. И должность, как понимаете, не самая лучшая для кризиса.В общем и целом - меня компания и работа вполне устраивают: объем работы, конечно, в разы меньше, чем на предыдущей, коллектив неплохой. С обязанностями справляюсь (по крайней мере - нареканий со стороны руководства - нет). Нравится то, что на работу мы едем вместе с мужем (его офис в 10 мин. пешком от моего). Но от дома до порога офиса - без пробок на машине 1 ч. 15 мин. с пробками (зимой) и два часа нормально.Интересно ваше мнение, как моя ЗП, стоит ли искать что-то новое, или "задержаться" здесь.Еще моменты: строгий приход-уход (то есть в рабочее время отлучиться на пару часов - съездить на собеседование - не получится, надо брать за свой счет), ЗП у конвертах (маленькая белая).