Ст.122 ТК РФ, в частности, "...Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя." нигде и никто не привязывает предоставление отпуска к дате устройства на работу, за исключением предоставления первого отпуска после устройства на работу(не менее чем через 6 месяцев).