Вы ей объясните, что няня на почасовой оплате получает только за отработанное время. Никаких праздничных и больничных дней. В этом случае даже ее отпуск не оплачивается. Но заранее нужно оговорить количество ее рабочих часов в неделю. Если это 30 часов, то Вы ей предоставляете возможность эти 30 часов отработать, чтобы у няни по 25 тыс., потому что если Вы будете уезжать каждый месяц куда-то отдыхать на две недели, то няня останется без денег. Если переведете на оклад, то придется оплачивать все праздничные дни, сколько-то больничных, отпуск и вынужденные простои. Окладом меньше денег получается, но если за год примерно подсчитать общую сумму, то выходит одинаково.