Ей предоставили уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, потом еще одно, об изменении первого, что в формулировку добавлены слова "в связи с ликвидацией ОБОСОБЛЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ". Дата самого увольнения в бумаге не проставлена. Еще есть фраза, что другую должность предложить не могут. Это все законно?Еще вопрос, а может иметь место такое, что она се подпишет, уволится, а предприятие не ликвидируют (по неофиц.источникам это у них и делается, чтобы избавиться от "висящих" сотрудников, и далее все будет работать, часть сотрудников точно знает и говорит, что никуда не уходят)