На внешний вид, конечно, внимание обращают. Но не на бренды. Главное, чтобы был вид оприятный и ухоженный. Бывает, что соискатель вроде понравился, но при всем его  соотвествии данной позиции часто настораживает несоответствие внешнего вида. Я запомнила мужчину, который претендовал на вакансию руководителя крупного отдела продаж, оч.обоятельный, открытый, с хорошими рекомендациями... но зубы у него были просто ужасные. Конечно, это не главное, но было как-то странно, человек, получающий немалые деньги на предыдущем месте, по его же словам, не может себе подкорректировать "фасад". Я представила его канидатуру директору, тем не менее, но когда тот посмотрел на него, тоже обратил внимание на некоторое несоответствие позиции и внешнего вида...