Ну, лично я , когда отбираю кандидатов, смотрю семейное положение и наличие детей.Проверено на опыте:1. Замужем, возраст за..., нет детей - скорый декрет( в 90% из 100%, т.к. контора белая)2. Замужем, есть дети - "+"3. Не замужем, нет детей - "+"4. Не замужем , есть дети - "+"Вот была в марте в отпуске 2 нед, просила без меня НЕ принимать на работу, взяли девочку "замужем, 25 лет, нет детей" наш директор по продажам (мужик), на мои комменты и "строгий ему выговор" клялся, что всё это фигня....Итог: проходит 1 мес, девушка приносит справку...