Вы уверены??? Дело в том что, он действительно занимает должность женщины находящейся в декрете. На это есть доп. соглашение к договору. НО  у него была своя постоянная должность ведущего менеджера в этом холдинге. Я так думаю, что если женщина из декрета выйдет,то он должен (по закону)вернуться на свою должность, на которой работал до ее декрета. Или я ошибаюсь??