Смотря на какой уровень позиции он целится. На энтри левел нанимают по-всякому - от объявлений на эмплоймент сайтах до просто walk-ins с резюме в руках. На экзекьютив позиции (если не через повышение внутри компании) аутсайдеров берут, в основном, по рекоммендациям и связям.