Это очень затертый и избитый прием в дискуссии - сначала лохануться с незнанием "элементарных" вещей ( а это очевидно из вашего поста, на который я ответила), а потом хихикать - это же элементарно, Ватсон )И, вряд ли, вы сами-то читаете, что там пишут на хедхантерах, судя по утверждению, что по кадровику нельзя судить о компании. Это более чем говорит о вашем неумении оценивать ситуацию и об отсутствии аналитических способностей.