Трудовую Вашу читали потому что УЖЕ выбрали Ваше резюме из десятков других и уже пригласили именно Вас на собеседование. Это значит, что именно Вы их заинтересовали и поэтому они хотят узнать о Вас как можно больше. Так как всерьез рассматривают Вас на эту позицию. Тут уж и не только трудовую почитают. а и тесты проведут и беседовать могут не один час и не один раз. Представьте, в компании открыто 5 вакансий, они размещены как обычно, на всех возможных работных сайтах. В день на каждую вакансию в зависимости от специальности приходит минимум 10 резюме, то есть 50 человек минимум (а скорее гораздо больше).Если каждое резюме будет по 20 страниц, сколько страниц надо менеджеру вдумчиво просмотреть? А у него еще в этот день собеседования тех, кого он пригласил ранее(каждое минимум по 30 минут), плюс текучка, плюс еще куча мелких дел.Как Вы думаете, менеджер будет читать опусы 20 страничные или все-таки выберет пяток грамотных, четко составленных резюме и будет заниматься ими?Плюс физически невозможно пригласить всех соискателей приславших резюме для того, чтобы полистать их трудовую книжку. Резюме и нужно именно для того, чтобы из общей массы соискателей выбрали именно Вас, пригласили на беседу и там уже, узнали все интересующие подробности.