ну, что-то вы совсем раскисли )))))у меня двое маленьких детей,и никакой помощи в виде нянь и бабушек, сейчас хожу на собеседования, НИГДЕ дети не были моим минусом, скорее плюсом, так как в декрет планировано не собираюсь в ближайшие года. Готова работать со свежими силами после декретного перерыва. Дети и их возраст у меня указаны в резюме, поэтому, когда меня приглашают, я знаю, что наличие детей не смущает (хотя об этом принято умалчивать)Ещё и график работы предлагают под меня подстроить ))))) И знаете берут, просто это меня всё что-то не устраивает )) И не разрешайте ставить работодателю его фигову работу выше СВОИХ детей, пусть они под вас подстраиваются. А вы как будто извиняетесь за своего маленького ребёнка. если место подразумевает соц пакет, значит пусть его и соблюдают. И возраст Вам на руку - вы с ОПЫТОМ!!!!И что невозможного найти по профилю - идите в рекламу, у вас достаточно отправных (гуманитарное юридическое никогда не мешало - это означает, что вы грамотны, разбираетесь с бумагами, знаете где, что и какими средствами найти при случае)И ещё, долечите один раз ребёнка как следует (полностью без соплей и кашля) и только потом в сад отправляйте снова, тогда и болячек станет меньше, к зиме окрепнет в саду, полегче будет.