1.А что ей будет за то, что она более усердно будет выполнять ваши поручения? У не есть перспективы того, что вы продвинете ее материально или карьерно?2.Грамотный руководитель должен учитывать особенности каждого сотрудника. Кто-то не укладывается в сроки и ему надо лишний раз напомнить, но зато более грамотен и креативен. Кто-то наоборот быстро делает, но допускает ошибки. Кто-то не терпит пристального контроля, кто-то не может без напоминаний.