Лично я когда принимаю на работу (к слову- у нас "белая" контора), всегда смотрю ЧТО записано в Трудовой. Если записи с большим перерывом, "скачками" и т.п. непонятностями...это начинает настораживать и в приоритеты ставятся не этого кандидата