Поправочка:  другая схема начисления - если устроился до середины месяца, то считается за полный месяц работы, если уволился после середины месяца, то тоже за полный месяц. За каждый месяц работы полагается 2  раб.дня (пусть меня поправят, кто знает - возможно, 2,12, я подзабыла). Умножаем на кол-во раб. месяцев и получаем кол-во полагающихся дней отпуска. Затем кол-во дней отпуска умножаем на среднемесячную зп за последнее полугодие (включая премиальные)/22 раб.дня. (кажется, 22, жду помощи зала). Получаем сумму оплаты за отпуск