согласна со всеми: работодатели у вас непорядочные. Или просите за ожидание (не меньше половины з/п) или уходите (при чем уходите не жалея - работодатель не отнесся к вам с должным уважением).Учитесь отстаивать свои права и свою з/п. Поговорите с работодателям приведя в пример их: если они пойдут на работу, а им скажут: "ой, подождите без з/п еще месяц", и чем они тогда будут кормить семью и ребенка??!У меня свекровь частно преподает английский -  и за такие копейки!!!! сколько мы с мужем ее ругаем за это, а она рублей на 20-30 каждый год только повышает - СМЕШНО! Она говорит: ну как я могу, я с ними столько лет! И что - это повод жить впроголодь? А родители детей сели ей на шею и ножки свесили...Мы с мужем никогда не позволяем себе задержать з/п няне, раз в год повышаем, простои оплачиваем. Няня работает на нашу семью и если ей будет плохо - это может отражаться на работе.