если будете работодателю тыкать в нос нормами  и правилами, то и он Вас начнет КЗОТом попинывать.К примеру, опаздали, вернулись с обеда или с перекура на минуту позже, пишите объяснительную и прочее...Лучше возьмите больничный официальный. Когда так сделает большинство сотрудников Ваш директор задумается (говорю как роботодатель)