Обычно в "серой" конторе, понятия "Трудовая инспекция" и "социальные гарантии" не актуальны, особенно, если каждый год: переименовывать контору, ликвидировать и т.д. и т.п.Видно Вам "порядочные" работодатели попадались. Подругу у меня уволили за "один день" БЕЗ выплаты серой части , кот. составила 70% заработка + изначально трудовой договор не отдали на руки... В "белой" конторе такие выходки НЕ пройдут...куча бумажек нужна...работодатель не всегда готов всё "правильно" и "вовремя" оформить + работодатедль "засвечен" во всех "органах" и лишнее недовольство работников ему не нужна...У "серой" конторы "всё схвачено", за всё "заплачено"...