условий мне ставить не надо. Свою точку зрения я сказала. 10 лет в этом работаю и НR у нас в компании работает для того, что бы найти и предоставить из всего списка соискателей 4-5 человек мне на интервью, не больше. Если она по телефону не может определить хотя бы адекватность человека - то страдает при этом сама, тратя свое время на собеседование с кучей неадекватов.