ну да, так вот получается. Ребенок болеет стабильно 2 недели в месяц, с ней сидит няня с утра и до самой ночи пока мы на работе. Когда дочь ходит в сад, няня её забирает в обед, везет через пол Москвы на танцы, ждет там, потом домой. Мы опять же приходим очень глубоко вечером, няня нас ждет. Летом эта же няня всю рабочую неделю с дочкой проживает на даче, без повышения з/п за увеличивающуюся нагрузку. Поэтому оклад (а не строгий подсчет по часам в течение года) нам кажется даже выгодным. Но может мы и неправы..За сад даже во время болезни мы обязаны платить по условиям договора. Он не частный, он ведомственный. Совсем отказаться от него не можем, т.к. в обычный районный нас не берут - у нас сильная аллергия. А просто с няней ребенку уже скучновато, хочется общения и всяких развивалок, которых в саду тьма. вот