Прогулы это когда чел и уходит раньше с работы , т.е. не отрабатывает без уважительной причины положенное по ТД время. Статья 256 ТК: ..... По заявлению женщины ...., во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Статья 93. Неполное рабочее время ..... Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Т.е. обязаны по вашему заявлению предоставить вам возможность трудиться не полный рабочий день аж до 14 ребенкиных лет.