да. я согласовала со своим шефом возможность при необходимости "падать" до 8 окладов.но, к сожалению для дамы, и, к счастью для компании, начав "торги" с моего предложения о 3-х месяцах, мы остановились сразу же на 4-х.вероятно, она не рассчитывала на такую возможность в принципе и не была готова к "торговле"если б она запросила например годовой оклад, то скорее всего вряд ли это произошло бы