HR может подбирать просто менеджеров для своей компании, но если увидит у человека хорошее образование и самое главное подходящий опыт работы - то может просто передать это резюме в своей компании наверх,куда надо. Самое главное найти напрямую человека из компании, а потом уже сами HR внутри компании могут передавать резюме из отдела в отдел, а иногда так можно даже миновать HR  Ведь резюме присланное по почте и переданное лично в руки это 2 разные вещи, первое так и рискует быть отправленным в мусорный ящик даже не быв прочитанным.