вот только глупости писать не надо. при потере кормильца, мать не считается законодательно одинокой. Одиникой матерью признается мать, родившая не будучи в официальном браке и в св-ве о рождении ребенка которой стоит прочерк или отец вписан со слов матери, о чем ЗАГС выдает справку. И для этой категории работников предусмотрены отдельные статьи ТК, не относящиеся к матерям, воспитывающим в одиночку, но в св-ве детей которых отцом вписан конкретный человек.Автору. Да, Вас могут перевести на другую работу, но либо с Вашего письменного согласия, либо кратковременно без согласия без понижения з/п. Часто практикуется вариант с вашим случаем, когда работодатель начинает заливать про, якобы, сокращение вашей должности, но вас сокращение штата не касается, во-вторых, о нем должны уведомлять за 2 месяца, в-третьих, должен быть Приказ о ее сокращении.Могут просто создавать невыносимые условия, при которых Вы сами решите уволиться, могут вкатывать предупреждения, выговоры(повод всегда найдется и свидетели у работодателя будут) и уволить по ст. за нарушения.Т.е. объективных законных причин у них нет, а вот вынудить могут.