1. Если у Вас есть "хвосты" - отпустить могут сразу, если "хвостов" нету, то тут по решению руководства."за свой счёт" - тоже по решению руководства.2. Если сокращают, то :-Уведомление под роспись за 2 мес ДО увольнения (эти месяцы работаете в обычном режиме)-1-но пособие выходное при увольнении-2-е пособие через 2 мес. после увольнения (по истечению полного 2-го месяца НЕ трудоустройства)приносите им трудовую книжку, Вам начисляют пособие.-3-е пособие через 3 мес, после увольнения (после 3-го мес НЕ трудоустройства при условии постановки на учёт в ЦЗ в теч. 14 дн. после увольнения)+ справка из ЦЗ + трудовая кн.3.Пишите заявление на увольнение и через 14 дней - свободны (отсчёт дней начинается со след.дня от даты написания заявления)При увольнени положен полный расчёт: ЗП за отработанные дни + если есть, неотгуленный отпуск.