Ситуация такая. Мне 21 июня выходить в декрет, а компания, в которой я работаю, переводит всех сотрудников в другое юр. лицо с 01-02 июня 2010г., в том числе и меня. Оформлено это будет не переводом, а увольнением по соглашению сторон и принятием на работу в новую организацию.  Оклад и на старом месте и на новом будет такой, что я в теории смогу рассчитывать на максимальное пособие. НО.  Смущает то, то проработаю я в этом случае на новом месте около трех недель.  У кого была похожая ситуация? Не отправляйте плиз  на таблицы расчета пособий  – я их уже изучала.  Про то, что я могу не переводиться тоже не пишите – итак знаю.Интересует опыт  тех, кто сам поменял работу  за несколько недель до декрета.