А я вот Вас поддержу.Действительно, всегда (или почти всегда) с вменяемым работодателем работник может найти компромисс, так, чтобы болезни ребенка не мешали трудовому процессу.Конечно, многое зависит от специфики, но, скажем, для того, чтобы выполнять план продаж не обязательно сидеть в офисе. Многое можно делать на дому. Интернет сейчас есть уже у всех офисных работников.