т.е. реально сфабриковать все и уволить меня и оспорить я могу только свою подпись, а не заявление и не запись в трудовой? Я была уверена, что приказ и соответственно труддоговор составляются на основании заявления, в котором точно обоснована причина взятия на работу. разве нет?