Спасибо за поддержку) Да мне самой много раз приходилось заниматься подбором персонала. И иногда причины отказа были совершенно субъективные. Например, фото в резюме в вечернем красном платье на фоне кафельной плитки ))),  слишком робкое поведение или излишняя самоуверенность, наличие маленького ребенка (для секретаря на ресепшен), отсутствие гражданства РФ, неопрятный внешний вид итд итп) И, например, из совершенно равнозначных по принципиальным признакам кандидатов  могла выбрать того, который просто ближе живет к работе.. Ну, как говорится, "Будем искать!"(с) ))))