"Если ваш подчиненный не выполняет ваши распоряжения, вам такой подчиненный нужен?"При условии полностью ДОКАЗАННОЙ вины: зафиксированные факты, свидетели, а главное, всё это должно быть оформлено "НЕ ЗАДНИМ" числом."Сперва выговоры внесут в трудовую"В трудовую вносятся только сведения о НАГРАЖДЕНИЯХ. Выговоры в трудовую НЕ заносятся..." а потом уволят как не справившуюся с обязанностями..."это может определить ТОЛЬКО Аттестация...достаточно утомительная процедура...на которую не каждый работодатель отважится..."И кто после этого идиот?"99% случаев  в суде выигрывает работник, с последующем восстановлением на рабочем месте...