если предположить, что все прошлые отпуска у вас отгулены, и считать только настоящее время, то получается, что вам положен отпуск за 2,5 месяца работы + за 4,5 месяца отпуска по беременности и родам, куда вы скоро пойдете. Отпуск по уходу за ребенком в число отпускных дней не включается.Таким образом 4,5 + 2,5 = 7 месяцев. Это 16, 33 календарных дня отпуска.на 28 вы не наработали. Если на вашем предприятии дают авансом отпуск, то можно и 28 взять. Но в основном не дают. Потом бухгалтерии много заморочек, когда увольняться будете, чтобы делать перерасчет и вычитать с вас перегулянный отпуск. Да и не с чего будет вычитать, если вы отсидите с ребенком 1,5 года, а потом сразу уволитесь.