вы можете спокойно уходить в отпуск по беременности и родам, а далее - в отпуск по уходу за ребенком, выплаты все, какие положены. Если не будете брать отпуск по уходу - имеете право работать. Единственное - когда основная работница решит выйти - вас тут же уволят. Но пока - пользуйтесь всеми положенными правами. Если будут еще вопросы - пишите, я начальник ОК, с такими вопросами сталкивалась не раз