Слушай, ну если на сеансы - то чел прекрасно понимает свои проблемы и пытается работать. Возможно, не всегда успешно, но ведь пытается! А как и что ты говоришь? Как себя ведешь? Что его конкретно в такое состояние приводит? Когда он успокаивается, извиняется, вы ситуацию обсуждаете? Может он может подсказать, как не надо себя вести или как надо выходить (помогать ему с твоей стороны) из этих истерик? Может просто вам надо вместе работать над ситуацией?ЗЫ. Был в начале прошлого века знаменитый русский адвокат Кони. Он как-то выиграл одно дело, когда человека морально третировали несколько лет, тот не выдержал и убил (того, кто третировал).Кони встал на защитительной речи и сказал: Уважаемые господа народные заседатели! (был суд присяжных). Все очень вежливо и пафосно. Потом молчал минуту. И опять:Уважаемые господа народные заседатели! (И опять минута молчания. Народ уже стал ерзать, переглядываться). А он опять:Уважаемые господа народные заседатели!Уважаемый народ уже стал недовольно и недоуменно на него поглядывать. Тогда он продолжил свою речь:Вот обратите внимание, я обратился к вам всего лишь трижды, а мой подзащитный терпел это годами. И я говорил вежливо, а над ним издевались.