Т.е. получается мое право на отпуск по достижению 3-х лет ребенка просто нарушится? Интересно)))и получается, что трудовой стаж прервется?И почему оплата больничного будет такая маленькая? На основании какого нормативного акта/закона?Решение о ликвидации еще НЕ принято, т.к. все только находится в стадии "все пропало", но не думаю, что организация сможет выплыть...Т.е., если я правильно поняла, то только после решения о ликвидации (о признании банкротом) делается уведомление?