26.06-26.12-это 6 мес, а значит 14 дней. после26.12 вы имеете право уйти в отпуск на 14дней. в графике отпусков вам должны вписать либо в примечании эти 14 дней либо отдельно пометить и в приказе просто указать отпуск за период работы 26.06.2010-25.06.2011. я сама в Ок работаю и практику сейчас почитала. бред какой то Вам сказалиhttp://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic6100/message47388/#message47388Нужно ли включать в график ранее не отгулянные отпуска?В Трудовом кодексе на этот счет ничего не сказано. Нет там и четкого указания на то, что в графике нужно указывать лишь отпуск этого года. Но поскольку не использованные ранее дни отпуска уже были отражены в графиках за прошлые годы, повторно отражать эти дни в графике не обязательно. Тем более что сотрудник с согласия руководителя может пойти в отпуск за прошлый год и вне графика (письмо Роструда от 01.03.07 № 473-6-0).