ЭТО как? Вас НЕ оформят и НЕ будут ЗП выплачивать? Вы КАК это себе представляете? Ну...есстессно..при условии БЕЛОЙ конторы.Если НЕ будет Трудового договора и записи в Трудовой книжке то и ОСНОВАНИЯ выплачивать ЗП - тоже нет. 1.Как вариант, можете попросить оформить договор ГПХ (подряда)НО тогда НИЧЕГО и не внесут в трудовую. Будут выплачивать деньги по факту выполненных работ. Никаких соцгарантий типа: отпуска, БЛ и т.п. у Вас НЕ будет... Записи в Трудовую книжку обязаны внести НЕ позднее 5 дней с даты приёма.2.Эсли допустить факт просто своевременного НЕ внесения сведений в Трудовую (но по всем остальным докам Вы будете проходить), то ответственность за ЭТО ляжет на ответственного за трудовые книжки...Хотите чела подставить?(вдруг проверка?)3.Можете вообще не предоставить свою трудовую на новом месте- типо потеряли...напишите заявление на новую...Вам заведут, а потом ВЫ чудненько так её найдёте и все сведения перенесут в старую трудовую, а Вы получите пособие и ЦЗ выдаст Вам справку...а потом до них дойдут сведения, что Вы смухлевали...ну, вообщем уголовное право Вам в руки...и возврат пособия...(хотя могут и не обнаружить)