У Вас исключение,а не правило.У большинство женщин совсем иная ситуация. Честно говоря, я такое первый раз слышу. В большинстве случаев пытаются недоплатить. У моей знакомой дело до суда дошло,за то что её уволили после ухода в декрет,но суд она проиграла.Например, мне никто не платил зарплату за год сидения с ребёнком.В моей организации это невозможно,сколько бы я ни работала. И выйти на работу после рождения ребёнка я тоже не смогла,т.к. ребёнок полностью на мне. Чтобы нанять няню,я должна зарабатывать мин. 60 тыс.(30 тыс на няню и 30 тыс. на себя),а я максимум смогу заработать 30 тыс.Да и бросать на няню или родственников малыша,я принципиально не хочу и муж тоже против.Муж полностью занят своей работой,так что помощь физическая от него минимальная.А вот материально всё ОК. Да и надеяться на то,что с рождением ребёнка мужчина изменит образ своей жизни,глупо.А у женщины жизнь координально меняется с рождением ребёнка,хочет она этого или нет.