А как у вас решается вопрос повышений зп? Это от Вас лично зависит? Премии опять же?Заведите систему полугодовых или квартальных или годовых оценок. На них высказывайте свои претензии, чтобы понятно было, что эти претензии напрмую влияют на мат. составляющую - премии, зп.Это раз.Два - каждый раз, когда недовольны - высказывайте это, не через раз, а именно каждый раз. Либо человек проникнется, либо это его достанет так, что будет искать другую работу. Поговорите с ней, спросите напрямую, в чем дело? Не с наездом, доброжелательно.В целом, сами понимаете, выжить человека всегда можно, другое дело, стоит ли это делать, может имеет место обычное недопонимание, по-хорошему всегда лучше решить дело.