> только вот с этим графиком работодатель НЕ обязан знакомить работников, а уж тем более согласовывать его с ними. ознакомить - обязан. причем, под роспись. отсутствие росписи влечет... ну, в общем, страшилки про проверки ГТИ не буду рассказывать. а уведомление - это уже следующая обязанность, никак первую не отменяющая.RTFM