Чтоб у следующего работодателя не было сомнений и лишних вопросов, конечно лучше выйти из декрета на старую работу и какое-то время поработать, а потом уже увольнятся. А может ситауция не такая и страшная для вас, вам ведь непосредственный руководитель не объявлял, что хочет уволить, вот если скажет сразу, то можно увольнятся, но поторговаться по поводу денег, если нет - работайте, но параллельно ищите  себе новое место, может даже в вашей компании, но в др. отделе. Ну и пусть вам будут меньше платить, зато вы сможете войти в рабочий режим после длительного перерыва и может за это время найдете новую работу.В общем я б на вашем месте сразу не увольнялась.