С открытой дискриминацией - нет. Да это и запрещено законом. Но пару раз бывало на первом собеседовании (обычно HR) спрашивали, не собираюсь ли я в ближайшее время рожать и "а когда?". Это еще до замужества и ребенка было.А так вроде нет. Но это наверное связано с тем, что на определенном этапе работа сама меня стала искать, а не я ее. И я в свою очередь не скрывала наличие маленького ребенка и все такое.С дургой стороны и сама вела себя порядочно. Однажды получила оффер от очень крутой конторы, просто мечта,а  не работа. И буквально через пару дней узнала о беременности. Могла выйти на новую работу и "честно" уйти в декрет на отличных финансовых условиях. Но поскольку меня брали на долгосрочный двухлетний проект - решила не портить репутацию и не подкладывать свинью. Рынок труда очень тесный...