Если Вы планируете сразу после отпуска увольняться и боитесь, как бы Вам не предоставили "лишних" дней отпуска (ну, чтоб потом не возвращать деньги), то нужны точные даты устройства на работу, выхода в декрет (даты по б/л на 140 дней), точная дата выхода в отпуск по уходу за ребенком и точная дата его окончания.Если после отпуска увольняться не планируете, то с согласия руководства можете взять столько дней, сколько Вам необходимо.