Если вы посмотрите любой долгосрочный договор из любой области (на поставку оборудования например), то в нем (конечно при условии, что в компани работают нормальные юристы)  будет пункт что в случае форс-мажора делающего невозможным выполнение контракта стороны освобождается от обязательств. По аналогии хотелось бы, чтобы  если  сотрудник расторгает договор вынужденно по причине невозможности продолжать работу из-за обстоятельств непреодолимой силы, как-то наводнение, змлетрясение, война, извержение вулкана,  он освобождается от оплаты переезда. Разумеется если сотрудник расторгает договор просто так (не из-за форс-мажора), то он все оплачивает, не вопрос.