вряд ли Вы найдете адекватного человека с опытом работы на такой короткий период.Ну кто пожелает быть выставленным в неизвестность со стажем 1.3 года? Я сама хочу поменять место работы именно по этой специальности, но на срок  1.3 года не пошла бы . Как потом объяснять новому работодателю частую смену работы? Да и отвыкать потом от хорошей компании,коллектива  и соц пакета непросто... в высшей степени мазохистом надо быть. Осторожнее,не нарвитесь на желающих уйти в декрет с "теплого " места(если у Вас действительно хорошая организация,придется оплачивать). Я бы на месте Вашего руководства либо рассматривала кандидатов без опыта работы,но с профильным образованием  и знанием языка (научить документообороту несложно) ,либо раскидала обязанности на оставшихся сотруднков отдела с увеличением зп до момента выхода декретницы.