Простите, писать буду анонимно. В этой фирме работаю четвертый год. Руководитель отдела в филиале (маленький городок - население 70 тыс.). В свое время, когда устраивалась, проходила несколько этапов собеседования. Сначала с директором филиала, потом с группой руководителей из головной организации (3 человека), потом с руководителем отдела головной организации (того отдела, руководителем которого я сейчас работаю). Потом экзамены и т.д. Ну в принципе нормальная процедура. Головная организация находится в соседнем городе. НО сейчас, чтобы устроиться к нам на работу первое собеседование проводит группа, так называемых специалистов из 15-20!!! человек, большинство котрых из головной организации, и не спрашивают руководящий состав филиала - подходящий человек ДЛЯ ФИЛИАЛА или нет, хотя работать ведь именно им с этим претендентом. Могут на себеседовании попросить спеть, могут попросить сплясать!!! При этом - претендент, как только выходит из кабинета - за дверью такой ржач стоит??? Это же ужасно не корректно!!! Фирма - интернет провайдер. Зачем плясать и петь??? Я прям в шоке!!! Затем идут еще ряд собеседований, который в принципе подозрений не вызывают. Но если бы я сейчас пришла устраиваться на работу, и меня попросили бы сплясать я бы наверно послала всех далеко и надолго!!! К чему все это??? При чем петь прям заставляют - ну что Вам стоит? Давайте, мы Вас послушаем, если не поешь, первое собеседование не проходишь...