исковая давность (если не изменяет память)  3 месяца с момента как вы узнали о нарушении своего права. Заявление в суд примут по-любому. Новот если ответчик заявит о пропуске искового срока, тогда уже придется доказывать.... А если не заявит то дело рассмотрят.А то очем вы пишете называется дискриминация в области оплаты труда. И тут вам в помощь штатное расписание и должностные инструкции. Если там разница в окладах есть,то все ок. Если нет, то увы...