Ситуация такая - в декрете 3 года, сейчас декрет подходить к концу и надо выходить на работу. Выходить на работу пока не могу, деть не стабильно ходит в сад, надо бы найти няню, которая была бы на подхвате у меня и через пол-года приступать к работе. Бабушек на подхвате нет.На прежней работе меня не очень ждут, на моем месте уже давно работает новая девочка. Моя бывшая начальница теперь гендиректор фирмы и она на меня "имеет зуб" за то, что я не вышла однажды на работу во время беременности, когда лежала дома на сохранении, а у них была сильнейшая запарка на работе и вообще она меня недолюбливает с тех пор сильно, плюс я три года сидела дома в декрете, а у нас на фирме это не принято. Я в раздумьях - попросить отпуск за свой счет на пол-года или плюнуть на них всех и уволиться, раз меня все равно не ждут? Если просить отпуск, то скорее всего все равно не дадут и унижаться до такой просьбы, зная отношение начальницы ко мне, не хочется. Но, с другой стороны, зачем "падать до выстрела"? Может попытаться? Просто если увольняться - то это надо придти в кадры, написать заяву и забрать трудовую, начальницу даже не увижу, все безболезненно и без нервов. А если просить отпуск - то надо приезжать к ней лично, просить, а в результате скорее всего все равно будет отказ. Бороться или не бороться? Вот в чем вопрос. Вы бы как поступили на моем месте?