1)Согласовывать с Вами никто отпуск НЕ обязан. Т.е. когда работодатель сможет, тогда и предоставит (право на отпуск после 6 мес. работы ), возможно, с учётом Ваших пожеланий, НО...не факт.2) Если Вас уведомили в письменном виде за 14 дней ДО отпуска и указали основанием утверждённый График отпусков, то заявление от Вас уже НЕ надо и все дальнейшие корректировки только с Вашего СОГЛАСИЯ!!!НО... это при условии ОФИЦИАЛЬНОГО уведомления Вас...Если всё "согласование" на словах...то работодатель всегда может уйти "от ответа" и сказать, что в графике отпусков стоят другие даты...