Работодатель ОБЯЗАН Вам предоставить ежегодный отпуск в размере 28.к.дн, НО...в то время, когда ЕМУ удобно, а не Вам.С Графиком отпусков работодатель знакомить работников НЕ обязан.Всё ДЕЛЕНИЕ отпуска на части, только по соглашению между работником и работодателем, если одна сторона НЕ захочет - деление отпуска НЕ будет.Отпуск значально планируется с учётом праздников (праздничные дни не входят)А "продлевание" отпуска только по заявлению и по согласованию с руководством.