Написала же - топ-менеджера Т.к. работа до 18 без геморроя - это гут, конечно. Но во-первых засасывает болотце. Но даже не это главное. Такая работа хороша пока работаешь на этом месте и тебе в затылок не дышут молодые да ретивые. А вот когда придет время уходить (а оно придет рано или поздно по любым причинам) - на свободном рынке труда работодателю будет пофиг, сколько ты получал простым специалистом на старой работе. Пойдешь таким же специалистом, но по "среднерыночной цене". Ибо топ-менеджером после энного количества лет непыльной работы до 18 тебя уже никто не возьмет. А если будешь в определенном "критическом" возрасте - то даже место специалиста найти будет ох как нелегко. Это, к сожалению, реалии. Исключений - единицы."Профессиональная старость" у эффективных топ-менеджеров наступает сильно позже. В некоторых профессиях цена даже растет с возрастом. Точнее возраст становится синонимом опыта и уникальности. Чего про простых специалистов не скажешь - их вон вагон и малая тележка.