сократить того, кто занимает другую должность. ее перевести на эту должность, человека взять по трудовому договору. по достижении ребенком 3х лет - ее уволить, сотрудника опять взять на постоянную работу. естественно, сотрудник на это не согласится с большой радостью. ну можете его просто уволить в связи с сокращением штатов