Я являюсь материально-ответственным лицом. Сменился директор организации и начались увольнения сотрудников из "старой" команды. Мне лично открытым текстом было сказано, что на мое место он хочет поставить своего человека и я или пишу по собственному или он делает работу невыносимой и ищет повод для увольнения по статье. Я написала по собственному желанию и ушла на больничный. Планирую быть на нем 2 недели, а потом просто забрать трудовую и уйти. Собственно, может кто сталкивался с подобной ситуацией? На руботу выходить не хочу и сдавать имущество тоже. Ну просто из вредности, как он к людям - так и к нему. Причем с имуществом все в порядке, никаких проблем, недостач и т.д. Вот сможет он не отдать мне трудовую без акта приема-передачи? Организация государственная.