пальцы все еще давим! Вопросы каверзные на собеседованиях - вещь нормальная. Я как-то была на семинаре одного профессионального рекрутера, который топ-менеджеров набирает - он рассказал, что его задача на собеседовании довести человека до слез и посмотреть как он будет себя вести в критической ситуации  Причем так как он топ-менеджеров для ДАХ-компаний набирает, то плачут у него директора заводов и руководители крупных банков, представь? НЕ переживай, все еще может получиться