Да, возможно увольнение досрочно, но в труд. книжке должно будет указано "сокращение штата", а не собственное желание. В этом случае выплатят выходное посбие. А при увольнении по собственному желанию - за фактически отработанное время + "неотгулянный отпуск". И сложности при обращении в Службу занятости. Увольнение по собственному желанию не является " уважительной причиной", т олько если по уходу за ребёнком. или переездом в другую местность и проч.