Предыстория. Ходим в сад второй год (ребенку 4 года). Как водится, одна воспитательница - любимая, причем очень. И не только у моего ребенка. Они работают два дня через два. Любимая воспитательница с трудом сводит концы с концами, денег платят мало (кажется, тысяч 15). Ей обещают прибавку весь прошлый год, но так и не дают. Летом она увольняется и договаривается с другим садом, где тысяч на 3 больше платят. Мы были очень расстроены.Приходим первого сентября в сад - она сидит, говорит, опять пообещали прибавку, переманили обратно. Все счастливы.Сама история. Прибавку так и не дали, все обещают. Вторая воспитательница болеет с 20 сентября. Наша любимая воспитательница работает уже второй месяц без смены. Иногда (раз в неделю) отпрашивается на пол дня с ребенком к врачу, тогда группа просто с няней остается. Два дня болела - дети тоже то с няней, то с медсестрой, то еще кто поможет. Воспитателей в саду не хватает.Сейчас оказалось, что вторая уже не сможет работать в саду, будет на больничном, потом отпуск, с января уволится. То есть нашей еще два месяца в одиночку тянуть, пока та не уволится, новую не возьмут. Боимся, что она опять уволится...Вопрос. Хотим пойти к заведующей, только не понятно, о чем говорить. То ли просто рассказать, как мы любим воспитательницу, то ли собирать деньги каждый месяц и ей доплачивать?