Мне предложили сделать такую систему:Зарплата 8 тыс.р. (при работе 2х продавцов два через два)Премии при выполнении плана:на 70% - 6 тыс.на 80% - 7 тыс.руб.на 90% - 10 тыс.руб.на 100% - 11 тыс.руб.Для дополнительной стимуляции обеспечить повышении з/п при постоянном высоком выполнении плана. Естественно подарки к праздникам при "правильном" отношении к работе (вежливость, услужливость, доброжелательность).Как считаете, пойдет так?