Прошу совета, так как чувствую себя, мягко говоря, плохо.Проблема:Я не хочу давить на людей, тем более повышать голос или иначе ставить на место, но... коллега меня постоянно ставит в эти позиции своей пассивностью или активностью только в тех вопросах, что касаются только ее лично и ее кошелька, пардон. Или что еще "лучше", да, грит, что нам , бедным подчиненным, мы не начальники, подчерну, я никогда не афиширую своего руководства проектом, я - координатор. ну, а если пишу заявку на гранты, только там указываю.Как с такими людьми разруливать. Поставишь на место - милый человек, но я себя паршивейше чувствую, Но и молчать и терпеть глупость и наезд с умным лицом не могу, тем более, когда есть общие интересы дела.Мне нужны партнеры, я уже не могу все вести сама.Ситуация:Я - человек активной позиции. Помните про двух лягушек в крынке с молоком, буду молотить лапами до последнего. Темперамент (по тестам): почти "0" флегматик с вектором экстраверта по профпригодности. Словом, как и мой гороскоп вода/огонь - вся жизнь между и пополам стихий. Но я не лидер.С 2003 г. вела языковые курсы (с перерывами на учебу, науку, деток).С 2006 оформили это дело как проект при одном центре. Развивали, я одна уже не справлялась, В том же году пригласила двух однокурсниц, подруг. В 2007-8ом сбегала пробовать себя на госслужбе. Курсы , может быть стечение обстоятельств, почти сошли на нет. На этот период едва уговорила свою подругу принять руководство. но в многих ситуациях она говорила, я же не ты. я на общественной ниве впахивать не собираюсь. Но у нее по жизни так, что ей должны , а она , вроде, никому.   Может в народе это понятнее называется "гоноровый человек", во всяком случае на языке западной украины или польских земель, словом ВкЛ.Словом, я в 2009 г. вернулась, будучи еще в декрете, плюс пришли молодые активные люди в организация, но это по параллельной деятельности. и сейчас я вот в такой ситуации...Быть "начальником"? Гнабить и ставить на место? Или искать иные, пока мне не видимые пути?Извините длинно