1. если он трудолюбивый и отвественный, то он стараеться делать свою работу хорошо.2. это приводит к конфликтам, прежде всего с начальством, которое поруководить хочет, но как правильно - не знает. 3. когда он начинает обьяснять, как надо, получаеться конфликт.Что делать?Покивать начальнику, ах, какой вы гениальный, палпалычь, но сделать все по своему. Если же тот еще и проверяет, что бы все сделано было по его указке, тогда жоппа, цугцванг. Ибо по его указке не сделать, а сделать не по его - опять плохо. Только увольняться.