если человек НЕ выполняет свои рабочие обязанности, то способы его уволить есть везде. Другое дело, что работодатель не может просто так взять и уволить человека, потому что его левая пятка так захотела или вдруг в одно прекрасное утро он понял, что ему нужно не 100, а 10 человек работников.