хорошая на полставки вряд ли согласится. на то она и хороший спец. ))я вижу причину в том, что моя декретница не любит работать в принципе, а деньги нужны, и ничего не поделаешь, надо себя заставлять. и вот от этого себязаставляния все беды: и ей некомфортно, и компании фигово.с декретницей конечно буду говорить. я думаю, что если б не кредит, она бы конечно не стала бы так рваться на работу.с другой стороны, я подумала: у нас полностью "белая" компания, зарплаты высокие, декретные выплаты не равны тому, что платит государство, а = собственно фиксу от зарплаты (умножить на сколько там положено... 140 дней). может можно с компанией договориться, чтобы и например до полутора лет ей нормальные декретные платили. не знаю. руководство против того, чтоб двоих держать, и я их понимаю: если я не могу заставить работать как следует своего сотрудника, то значит я фиговый шеф )))мне обидно и за "хорошую" подменную сотрудницу и в этой связи за себя ))). она - классная, перспективы у нее хорошие, в теории я могу ее все же пристроить у нас в компании, в другом департаменте, может у нее там еще лучше все сложится... но я ее столько искала и столько сил в нее вложила, и отношения с ней отличные ... ))) жалко отпускать просто из-за того, что декретнице надо закрывать кредит.