С беременной можно только одну аферу провернуть. Если у неё и так в жизни всё хорошо или если она ДУРА непроходимая. Можно заставить её подписать заявление по собственному. Всё. Всё остальное проходит по Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех летНеобоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам - наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.Беременная для работодателя - тухлое яйцо. И нести не хочется и бросить страшно, вдруг вонять начнёт.