Да, я руководитель. У меня 70 человек в подчинении. В моей компании нет рядовых сотрудников, зарплата которых была бы в два раза больше моей, так что мне не понятно, о чем может идти речь. Далее, если например в какой-то другой компании  рядовые сотрудники получают больше, чем я, что в общем-то может быть, мне также не понятно, как они меня возьмут на работу рядовым сотрудником с моим текущим резюме. Я буду овер-квалифайд для них, что абсолютно не приемлимо прежде всего для компании-работодателя. Поэтому опять-таки мне непонятно о чем речь. Если пойдет речь о двух разных вакансиях, зарплата в одной из них выше в два раза, но сама контора в два раза неприметнее, а выберу зарплату. Десять лет назад я выбирала карьеру по причинам, которые озвучила выше.И я продолжаю наставивать, что ваш вопрос тупой. Либо вы неправильно понимаете понятие топ-менеджмента.