я имею в виду примерно равную квалификацию. примерно так - из двух бухгалтеров возьму на работу более приятного по человеческим качествам, даже если он не работал именно на этом участке или именно с этой программой, вместо грымзы, которая, извиняюсь, перегадит весь отдел, но с супер-опытом. как то так.и хороший человек не равно коммуникабельный)))и, как пример, редкий специалист-планировщик-логист теряет уже вторую работу в крупных компаниях из-за своего г... характера.