1) 6 месяцев ее не касаются, если, как автор написала, у нее уже есть стаж, то он учтется как страховой и выплаты будут не минимальные. 2) Испытательный срок ей даже устанавливать не имеют право по ТК, поэтому если ее нормально оформят по трудовому(а не ГПХ, как иногда любят делать на исп. срок), то уволить ее не смогут.Это просто уточнение.  А обманывать я вот тоже не смогла. сказала все как есть. ну и получила... вообщем поработала вплоть до родов без оформления, без стажа, без декретных и без пособий. Честная вся такая зато... даже главбух сказала, "кто ж тебя за язык-то тянул. не смогла промолчать в тряпочку пока не оформят?". Вот не смогла.