да! кстати на счет переписки!я вспомнила, при устройстве на работу, мы подписывали что то типа неразглошения. Т.е. мы не имеем права выдавать информации о пациенте (а мы ей владеем в полном объеме. есть база данных застрахованных. паспорт, адрес, диагнозы и прочее)так что такая переписка наверное вполне чревата для нее увольнением.