вопрос юристам, кто знает "широкое" толкование. Данной статьей указано, что родителям детей-инвалидов дополнительно предоставляется 4 выходных дня. Теперь вопрос: может ли работодатель отказать мне в предоставлении такого дня по какой-либо причине? Например, у нас в организации проверка, в принципе, 1 день без меня пркрасно обйдутся, однако мне заявили, что до конца проверки мое зявление на такой вот день мне не подпишут. Имеют ли право? Мне очень нужен этот выходной, однако на открытый конфликт с жалобами в инстанции я не могу пойти, иначе мне работать нормально не дадут, но и проглотить это не хочу, т.к. иначе потом могут так же не подписывать по разным причинам...Как все же правильно? это дни я выбираю себе сама, без согласования с руководством, а когда мне удобно? или работодатель будет мне диктовать свои условия?