+100. НЕ только бывший-будущий, но и любой работодатель не будет платить после 70 тыщ. сотруднику сразу 200. Так никто не делает.Автор заладила "он проявил себя, он проявил себя...". прям в сказку поверила про то, что ее муж такой уникальный и его ждут не дождутся на супердолжности с суперзарплатой! Если он такой бесценный, то что ж он столько лет на 70 тысячах сидел? Пусть ради интереса кинет своё резюме на джоб и хх, посмотрите, за сколько его реально готовы "купить"?Ведь мало того, что по ТК не оформят (как пить дать!), навесят кучу обязанностей, зарплату задержат и выплатят меньше (скажут, что двести - это типа с премиями, пока премий нет и т.п.).Можно было бы рискнуть, если бы жена работала и неплохо зарабатывала. Или сам он был такой пробивной и ценный, что если бы его эта фирма кинула, то он быстренько бы нашел себе место под солнцем....А вообще - он в руках договор трудовой держал с его функционалом, зарплатой, должностью? Чтоб было чего обсуждать....