Это не ограничения при ПРИЕМЕ на работу. Это правила по охране труда - то есть В РАБОЧЕЕ время человеку можно запретить что-то делать, особенно, если это касается охраны труда. А вот то, что по жизни человек курит ли нет работодателя касаться не должно. То есть отказ в приеме на работу курящего не правомерен, человек волне может не курить находясь на рабочем месте.Это если по ТК ))