Добрый вечер, Еварушники!За ранее прошу прощения за сумбурность и неграмотность. Ситуация такая, муж пол года назад вышел на работу менеджером( к слову, работа оч напряжная, ненормированный график, далеко и не удобно добираться из дома, уровень ниже пред места работы, зп маленькая, но до этого он искал работу пол годаПроработав пол года и прозамещав это время всех кого только можно(люди в отпусках),сегодня вызывает начальник и говорит, что будет введена градация мен( типа старший, млад и тп) и он из менеджера превращается в младшего мен, с занесением в трудовую(отсюда 1 вопрос, Возможно ли это? Работа по ТК, все белое).В компании производят инд зп, а ему как я подозреваю не хотят ее производить( к слову в компании много приезжих из др городов и они работают совсем за др деньги, но у них есть опыт, как факт ,но с клиентами и тд это не связано, а разница в зп произошла по причине того, что они пришли из др фирм их как бы перекупили, а потом ударил кризис и люди были готовы на все в том числе и мой муж).Что делать как себя вести? что говорить и чем аргументировать? Блин, руки опускаются. Заранее благодарна за любой совет. Сама не соображаю