Да, сказать, что покажите подпись в договоре, хочу посмотреть на каком основании удержаны деньги. Это раз. И второе,должен быть график отпусков, согласно которому его отправляют в отпуск. Есть такое на этом предприятии? Если нет, то о каком отпуске речь идет?И напомнить руководству компании, что дата увольнения у него такая-то, в день увольнения он хочет получить на руки трудовую и расчетные деньги или он обращается в суд.Еще бы я посоветовала сегодня срочно выслать заявление по почте заказным письмом, чтобы они не выбросили его заявление и не уволили бы потом по статье.