Если в книжку уже что-то записано, возможно, вы сможете по ТК настоять, чтобы вас взяли, как беременную. Но в любом случае скорее всего это будет стоить вам большой нервотрёпки. Поэтому я бы на вашем месте затихорилась на месяц. Если вас не рвёт и не роняет в обморок днями напролёт, никто и не догадается. А после окончания ИС и заключения договора, вас уволить уже не смогут по закону. Если будут порываться, обычно бывает достаточно просто пригрозить судом, чтобы работодатель смирился с вашим присутствием в офисе.