Возможность спокойного отношения к времени прихода на работу я оговаривала на собеседовании.Если не оговорила, но вижу, что работа не страдает, а мне очень надо - буду заранее договариваться в руководителем. Если не получится - буду приходить вовремя.А если я по своему хотению начну опаздывать, то меня уволят вне зависимости от моего согласия. И правильно сделают (хотя реально работа от времени прихода не зависит).Если я сильно постараюсь, то уволюсь по собственному желанию. Но вот хороших рекомендаций мне не видать (а у нас эти рекомендации очень даже проверяют).С одной работы я так и уволилась. Сама и до того, как невнятное недовольство стало конкретными претензиями.Я не предлагаю автору выгонять ее со скандалом. Но говорить, что она замечательная, тоже не дело.