Если работодатель заинтересован, чтобы Вы ушли поскорее, можно уволиться и без отработки этих 2 недель .В организациях с нормальным кадровым делопроизводством запись о приеме на работу в трудовую книжку делается в ближайшее время после найма. Так что у Вас будет запись о найме и об увольнении. По датам будет видно, что Вы уволились в испытательный срок. Эта запись - реальная проблема для последующего трудоустройства. Кадровики ооочень любят спрашивать о причинах даже спустя несколько лет .