Что ж, надеюсь, новая hr-система будет работать... Думаю, что сотрудница согласиться на компенсацию. Можно еще пообещать, что ваши рекомендации, в случае согласия, будут позитивные. И что ребенку будет лучше с мамой, довольной работой, а не издерганной, живущей под страхом увольнения, в компании, в которой она не может проявить себя. Что ее увольнение - вопрос времени. В общем слов много можно найти, слушайте, как она реагирует на ваши предложения, что именно ее заинтересует. Дайте время все обдумать...