сказать ей надо было обязательно, чтобы она знала о предупреждении... раз ты в РК, то можно собрать его срочно и написать жалобу на имя директора с тем, что если ситуация не изменится в эту четверть, то вы предьявите требовании об её увольнении... то есть, надо обязательно поставить её в известность, иначе она скажет, что ничего не знала. жалоб не поступало и предложить дать ей ещё время и т.д...