вести себя очень просто - не подписывать заявление по собственному))) Отпуск значения не имеет, все неотгулянное по-любому заплатят. За 2 месяца вас должны под роспись уведомить о сокращении (не задним числом, а именно за 2 месяца), 2 месяца работаете в обычном режиме (можно отпуск брать. если заложен в графике или руководство само дает), потом увольняют с выплатой еще 2 окладов, если в течение месяца после этого не устроитесь на новое место - приносите справку с биржи и выплачивается еще 1 оклад