Не прыгайте из штанов Какое "незнание" элементарных вещей, вы о чем  Это для вас бином Ньютона, а для нормальных людей - 10 лет назад еще автоматом шло на любом собеседовании.По кадровичке действительно глупо судить о компании. Это не с хедхантера, а из личного опыта и опыта окружения  HR уже персонаж анекдотов зачастую  Кстати, и на хедхантере это признавалось в статьях, как и серьезными кадровыми агентствами, так и директорами компаний и простыми соискателями, ага. Что уровень HR-ов нынче неоправданно низок и отсюда бывают проблемы.Насчет ВАШИХ аналитических способностей и умения оценивать ситуацию - я без иронии считаю, что они запредельны просто, если вы можете из ваших "суперметодов" что-то для себя прояснить и понять, кроме общей ерунды