Вы совершенно правы! Я тоже считаю, что работодатели, которые не предоставляют молодой маме индивидуальную комнату отдыха и не разрешают приводить туда время от времени ребенка, абсолютно неадекватны. Если сразу непонятно, то это стеб.Личная комната отдыха у Вас всего месяц как. Что ж пошли работать к неадекватному работодателю изначально? Да и работа у Вас - не бей лежачего "работать влом всем и объем работы упал сильна... Я там седня провела пол дня и щитацца шо я на работе! "Так что не надо звездеть про "часы, которые надо отрабатывать".