а никто в этом деле конечно ничего обещать не может! Но вот если тот же водитель говорит что он 15 лет ездил без одной аварии, и что он достаточно аккуратный и внимательный водитель - ведь отношение к нему уже будет другое, правда?Так же как если в компанию нужна молодая девочка, к примеру секретарь, и вот при прочих равных у вас выбор из:- молодая замужняя женщина с ребенком, которая в принципе если выходит на работу значит не планирует в ближайшем будущем детей - незамужняя женщина, которая личную жизнь будет устраивать, а потом детей захочет так как у нее уже возраст. Вот я как работодатель отдаю теперь предпочтение именно первым кандидатурам, так как опыт показал что именно они более ответственны, добросовестны, хотя раньше была абсолютно противоположного мнения.