Во всех "незападных" (про них не знаю) крупных компаниях доход сотрудника складывается из зарплаты (обычно 20-30 тысяч) и системы бонусов-доплат-премий, которыми и доводятся суммы до реальных доходов.Обрати внимание на суммы годовых премий хотя бы по ТВ.Привожу конкретный пример (докризисный, сейчас немного меньше): ежемесячная официальная зарплата 20 тысяч, доплата за "вовремя сделанную работу" 180 тысяч, ежеквартальная премия 300 тысяч, ежегодная премия 1.500 млн.Остаётся вопрос, какая ЗАРПЛАТА у данного человека? Ответ: 20 тысяч.