вообще, судя по "нескольким вариантам" юристы у вас далеко не "монстры" в трудовом. есть куда более мягкие способы "убеждения"кроме того, уйдет эта дама обратно в отпуск по уходу за ребенком и ничего вы не сделаете. а потом накатает жалобу в ГТИ прокуратуру и будете вы с монстрами отбиваться от внеплановой прокурорской проверки.