Меня предупредили на работе за два месяца об увольнении по сокращению, но в день, когда прошло два месяца меня не уволили, а предупредили в письменном виде, что сокращение приостановлено, и я пока работаю дальше.(отодвинули на несколько месяцев сокращение штатов). Должны ли меня заново предупредить за два месяца об увольнении или по старому уведомлению меня могут уволить в любой день?Спасибо большое за ответ.