Чтобы уволить не устраивающих компанию сотрудников в соответствии с российским законодательством. Потому что по российскому законодательству уволить сотрудника, оформленного по бессрочному трудовому контракту, который заключался фик знает когда и фик знает кем, можно только таким способом. И когда приходит новый менеджмент и перед ним ставятся новые задачи, понятно, что ему приходится обновлять штат сотрудников как минимум частично.