Насмешили. Такого понятия как "обходной" в природе НЕ существует, это "внутренняя" писулька данной организации. А т.к. закон - первичен, то работник вправе потребовать расчёт и свою трудовую в последний день работы БЕЗ "дополнительных условий". А если ему НЕ отдадут доки, можно попасть на штраф за каждый день просрочки  расчёта и при обращении в суд в 99% работодателя ОБЯЖУТ оплатить "неудобства" работнику.Кстати удержать (кроме излишне выплаченных отпускных)из ЗП работника работодатель самолично НЕ МОЖЕТ ничего (перечень ограничен), только по заявлению работника (думаете работник соизволит написать такую заяву?)Все другие удержания - через суд.Естессно, всё вышесказанное относится к "белым" конторам, в остальных - "хозяин-барин".