скорее всего, если на 1 октября получил только за август и без аванса, то да))) на предприятии должно быть положение об оплате труда, там прописывается, когда, кому, сколько и за что платят, есть ли аванс и все остальные вопросы, касающиеся оплаты. в трудовом договоре тоже это обычно записывают, как минимум, по каким числам зп.