Для меня не сколько размер оклада важен, сколько "общий" уровень. Например, врач, стремящийся к развитию, с окладом 50 тыс намного интереснее закупщика из крупной компании, живущего на откатах, с с окладом 200 тыс. Важен потенциал, желание развиваться. Даже для тех мужчин, которым за 30-40.