Первый год няня работала на почасовке, отпуск не оплачивала. Перед ее уходом на лето дала премию небольшую. Также на почасовке не оплачивала праздники. Все это обговаривалось ДО приема на работу.В прошлом сентябре взяла на оклад, отпуск месяц 100%. Один раз уезжали на 10 дней, ничего не вычитали. А тут няня ошарашила, что уходит летом в отпуск. Провела с ней разъяснительную работу, что может топаь, но оплачу только 20 дней, тк 10 дней уже ей были оплачены. Няня наша надеялась, что ей оплатят 2 месяца, плюс простой. Щаз...Мне на работе так не платили, работа-отпуск не более 4х недель. Если хочется в отпуск дольше, за свой счет. Тем более, что в сентябре мы об этом не говорили. Я уже няню предупредила, что с сентября также оклад и 1 месяц отпуска 100% (НО БЕЗ ПРОСТОЕВ) или оплата простоев и остатков отпуска с учетом простоя. Большинство знакомых вообще платят 50% и никаких премий. На Еве очень завышены расценки.