но премию же надо давать за что-то. За что? как оценить результаты работы обычного офисного сотрудника? Оператора ПК, например. Офис-менеджера.Уборщицы.Если премия выдается просто так, как премия, к ней привыкают сотрудники и начинают вопринимать ее как чсть ЗП. И она уже никак не мотивирует.