По ТК 12месячный расчет, а по договору 6ти месячный значит все таки лучше по сокращению т.к. будет 3 раза выплаты. До увольнения раб. дней не будет. А будет ли входить премия за год которую выплатили перед уходом в декрет? В расчет отпускных она входила и в расчет пособия по бир тоже. Спасибо заранее за ответ