1. На общих основаниях (предупредить за 14 дней)2. Если работодатель согласится, если не согласится, то компенсацию за эти дни получите при увольнении3. Это тоже самое. п.3 ч.1 ст.77 "инициатива работника". Кстати отпуск могут и не предоставить, если он не заявлен в графике отпусков.