Ситуация следующая: работаю в туристической фирме, фирма маленькая, на рынке- выживает. Зарплата 15 ты,а зимой вообще неизвестно будет ли вообще, но удобный график работы с 9 до 17, 4 раза в неделю. Успеваю за ребенком в детский сад. Работа мне нравится, единственное - не возьмешь больничный, когда ребенок болеет и из-за этого одни нервы. Недавно произошел инцедент, в котором я не виновата и директор повысила голос, предъявила необоснованные претензии, заявила, что ей не нужны нерезультативные сотрудники (хотя я выкладываюсь на работе), на что я - сказала, что буду уходить. На следующий день, она передо мной извинилась, сказала - сорвалась и подвела к тому, что не хочет что бы я увольнялась. Я взяла тайм-аут до понедельника. Вот думаю теперь как поступить, остатся или уходить, в неизвестность изкать другую работу. Посоветуйте, как поступили бы вы?