В суд... но дело тухлое...раз нет ср-в,  обычно при ликвидации или банкротстве в первую очередь "наскребают" денег для ЗП, затем начинают распродавать имущество и "покрывать" долги...В нормальной ситуации об это становится известно ОЧЕНЬ заранее и нормальный работодатель подготавливается...У меня был наглядный пример, когда контора влезла в долги, ЗП задерживалась месяцами на протяжении года, работников сокращали и....НЕ выплачивали НИЧЕГО - счета "0".Работники пошли в суд, суд постановил - всё выплатить, а денюг -НЕТ. Имущество оказалось заложено уже давно...До сих пор все ЖДУТ и судятся..(прошло года 2 уже)Я успела уйти оттуда на этапе первых задержек ЗП и успела получить полный расчёт. Остальные остались "ждать светлого будущего"...