Ну давайте еще раз посчитаем, выгодна ли белая з/п работнику, у которого зарплата на 15-20 тысяч, а гораздо выше. Предположим, я получаю 80 000 рублей. Налог 13% составит около 10 тысяч. Работаю я 5 лет, за эти 5 лет я заплачу налогов 600 000 рублей. Чего я получу, уйдя в декрет? Декретные, из расчета не 80 000 рублей в месяц, а на настоящий день кажется из расчета 25 000 рублей. Пособие до 1.5 лет я буду получать не 32 000 в месяц, а максимум кажется 7 000 в месяц. Больничные рассчитывают тоже не из моей зарплаты 2600 (грубо в день), а из максимума 1300 кажется в день. И что оправдывает эта моя белая зарплата? Возможные кредиты? Сокращение, при котором мне выплатят мои 2 реальных оклада в 80 000 рублей? Ну разве что только это...Но стоит ли это моих 600 000 рублей налогов, а?А получала бы я наполовину серую з/п - например 25 000 белыми и остальные 55 000 серыми - я бы и налогов в месяц платила всего 3 тысячи вместо десяти тысяч, и при этом декретные получила бы столько, сколько заплатит гос-во - максимум 25 тысяч и больничные по максимуму. Ну при возможном сокращении потеряла бы приличную сумму, но часто ли сокращения бывают? да и припугнуть можно налоговой и труд. инспекцией, чтоб 2 полных оклада заплатили при сокращении...Так что, увы, но я так и не поняла плюсов белой з-п. Она хороша только при окладах до 25-30 тысяч.