работодатель в реальности не особо страдает. Так как вся защита беременнтых ТК и инстанциями весьма формальна. Факты: беременная я, от своего начальника ген.дира женщины кстати, не получила ни копейки декретных, ни пособия по уходу (для инфы официальный оклад был 1500 - да, незаконно, но..), и 99,5% не получу.. Т.к. шеф протянув с выплатой декретных отговорками полгода добилась, что ФСС уже не интересует этот больничный т.к. срок подачи инфы 6 мес. т.е. им становится безразлична эта история..Инспекция по труду открыто сообщила, что "обращений много.. в лучшем случае до вас дойдет очередь через год..наш совет - обращайтесь в суд." Прокуратура отписалась, что будет проведена проверка.. и пропала.. нет ответа уже с марта. А в суд имеет смысл обращаться только если на руках есть документы подтверждающие, что организация больничный получила (копия больничного с подписью ген.дира, приказ, так что пока не подписали и копию на руки не отдали будьте спокойны).. Так что моя фея-работодательница, сообщившая, что фирму она с прошлого нового года ликвидирует, и что р/с уже нет, и, хрен, что-либо я докажу, думаю чувствует себя отлично. Кстати, отсутствие по юр.адресу, или в офисе с городским телефоном гарантирует невмешательство каких-либо инстанций.  Так что, если вы не крупная организация с возможностью что-либо от вас выжать не парьтесь. Даже такие настойчивые, как я, ничего, без вашего желания от вас не получат.