Извиняюсь за анонимность, тема такая.Няня у 2-х летней дочки работает 2 недели, няне 50 лет. Сначала я оставалась с ними, вроде было нормально, так по мелочам были замечания, но не смертельно. Стала оставлять ее с ребенком. Мне пожаловалась домработница, что няня ходит в туалет (по-большому) ок. 8 раз в день (так уже 6 дней), и что она (домработница) не нанималась за "этой засранкой" унитаз чистить по 8 раз, поскольку та (няня) оставляет его, ну так скажем, не до конца чистым. И в это время домработница еще и за ребенком получается смотреть должна, а не работать. Домработница сказала, что уволится к чертовой матери, как тогда няня на толчке по пол-дня проводить будет?Я спросила у няня, зачем она приходит к нам если отравилась или заболела. На что она мне ответила, что она "просто" внутренние органы решила почистить, типа пьет что-то вот и частый ступ, организм чистится, типа пару недель. Я спросила, она ко мне пришла работать с ребенком или ср@ть? Няня обиделась, сказала что у нее есть мед. книжка, что ей теперь в туалет не ходить? Как бы вы поступили на моем месте?