Работодатель принмает на работу сотрудника, а рабочей единицей можно назвать и лошадь в колхозе. Я считаю свои выводы верными... и давайте в этом вопросе каждый останется при своем мнении.Еще раз объясняю работодатель оплачивает больничный из расчета среднего заработка но не более 17 тыс. в месяц и то только первые 2 раб. дня, а учитывая насколько черные многие з/п то та сумма  просто ничтожна. Я еще раз говорю, что 95% процентов работодателей имей они законную возможность избавлялись бы от сотрудника будь он семи пядей во лбу через 5 минут после справки о беременности... даже если платить будет государство. Это тоже уже все проходили. девушек увольняли в 3 секунды даже при наличии 90% черной з/п...Что за бред что сотрудницы в положении являются обузой..это вобще какие то домыслы или вы насмотрелись на пару ленивых барышень так это не зависит от  ее положения. Какое ущемление прав...я в компаниях наблюдала такое количество нарушений со стороны работодателя... непочатый край для трудовой инспекции а вы говорите что их права ущемляют.