Вы под словосочетанием "декретные выплаты" что именно понимаете ? Если дородовой и послеродовой отпуск, то он как любой больничный лист оплачивается на 100 % исходя из вашей зарплаты (но не белее определённой суммы). По поводу МРОТ. Официальную инфу нашла такую :В соответствии с Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ, Федеральным законом от 29.12.2004 № 198-ФЗ, Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ, с 1 января 2009 года МРОТ составляет 4330р.Т.е. если у вас зарплата 5000р., оплатят 140 дней (дородовой + послеродовой) исходя из этой зарплаты. А если оклад 5000, но работаете вы на полставки, оплатят исходя из того, что ваша ежемесячная зарплата 2500р. Словом, какая у вас официальная зарплата -- так и заплатят.В инете, правда, много инфы про то, что МРОТ прибавили/прибавят (но официального подтверждения я не нашла).Если вы про оплаты отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет, то минимум точно есть -- 1798,51 руб для первого ребенка и 3597,01 руб. для второго и последующих детей.