да не у всех же неприменно через отдел кадров. очень часто ищут через рекрутера, и через отдел кадров проходят уже только когда оформляют оффер.причем и в айти то же самое, моему мужу самые лучшие предложения приходят именно через рекрутеров.я сама через отдел кадров несколько раз попадала, и там народ был очень знающий, они понимали что их дело маленькое, несли резюме менеджеру и дальше только имейлы перебрасывали.Как раз очень хорошая система когда рекрутеры ищут, которые знают тебя, знают подоедешь ли. Мне в последний раз даже рекомендация не понадобилась  - достаточно было что рекрутер (!) дал рекомендацию, его уже знали и верили ему.