Поезд не ушел. Для справки: по закону даже если человек уволился, то в течении 30 дней после увольнения он может обратится с больничным по последнему месту работы, и ему они обязаны будут оплатить его. Но не все работодатели этого хотят. Вот я и спрашиваю совета как предоставить больничный так, чтоб потом работодатель не сказал что работник ничего ему не предоставлял. А заявление он писал потому, чтобы если дело дойдет до трудовой комиссии, то эти заявления не в пользу работодателя, т.к. они составлены с нарушением, например они не могли его уволить той датой, которая указана, т.к. реально в этот день он лежал в больнице.