На эту тему можно долго разговаривать и ситуации разные бывают, но общая тенденция есть - что и подтверждается многочисленными топиками на эту тему. Ведь не из вредности работодатели не любят брать на работу долгосидящих дома мамочек. Часто такие мамы врут (тут всегда советуют это делать) что "с ребенком не будет проблем, все ок, только возьмите" устраиваются, испытательный срок прошли и начинаются проблемы. Бабушка вдруг отказывается сидеть, выходит неожиданно на работу, заболевает и т.д. начинаются больничные, отпрашивания и прочее. Второе. Множество топиов на тему "я боюсь работать после дерета, я забыла как это" "я не хочу на работу". Много раз видела как задают вопросы - "вышла на работу, поняла что далеко ездить, ребенка жалко, уволюсь ка я пожалуй". Вот буквально месяц назад в бухгалтерию взяли нового секретаря. Раньше была девочка молодая, ее повысили и взяли другую девушку с ребеном 4 лет. Обещала, что проблем не будет и через две недели работы ушла на больничный на неделю. Еще через две недели снова больничный и еще один. Три больничных за полтора месяца. Работа стоит, путаница страшная, бумаги теряются, контора огромная. Девушку "попросили". Взяли женщину 45 лет с взрослыми детьми. Плюс не забывайте, сейчас типа кризис. И если раньше неохотно брали таких кандидатов, то сейчас и подавно. Зачем нужен человек с теоретическими проблемами если валом-вали беспроблемных, опытных работников, которые носом землю будут рыть за любые деньги. У нас очередь стоит даже на самые "дохлые" специальности, на копейки, а начальник сидит перебирает. Люди с двумя высшими, с хорошим опытом, мужчины (которые по определение в приоритете) не могут работу найти, а тут...Я конечно тут пессимистично выступаю  надеюсь у автора будет все хорошо. Просто ситуация сейчас сложная.