Про собрания, врачей и т.п. я в общем-то не сомневаюсь - я никому не запрещаю этого, отпускаю... Но как тут найти золотую середину - раз в неделю отпускать? два, три? у одной сотрудницы трое детей, они много и часто болеют, с ними нужно ездить на процедуры, в прошедшем месяце она наотпрашивалась на 25 рабочих часов, но работу выполнила в нужном объеме и в срок. Закрыть глаза на дальнейшие такие отпрашивания или ввести "рамочки"?...