поддержу это мнение, т.к. при штате в 200 человек, только ну в очень бедовых компаниях все вышеописанное тянет на себе один бедный несчастный кадровик. При этом у него з/п должна быть не менее 150 т.р./месяц да и жить пожалуй на работе. Одно делопроизводство на 200 человек чего стоит (табеля 2 раза в месяц подай, больничные все учти, отпуск проставь), а еще людей найти, собеседование проведи и я не говорю уже о мотивации, адаптации, обучении. В общем - это реально в компании, где работает человек 20.