Все вы правильно пишете.Одна ремарка: поскольку дебилоидов кадровиков - 70% по признанию даже их коллеги, как раз САМА компания-то может оказаться нормальной, начальник адекватным, отдел прекрасным. Компаний дебилоидов все же меньше, чем 70% Кадровичка - ни разу не показатель своей компании, вот о чем я писала. И ей, кстати, специалист судя по всему не особо нужен.Иначе как минимум подняла бы жопу и продумала один раз за 10 лет ход собеседования, адаптировала бы к нуждам СВОЕЙ компании тесты и сделала бы удобную и небредовую анкету. Ей не спец нужен, а свои вахтерские комплексы продемонстрировать. Я даже не затрагиваю тему, что практически все собеседуемые ГОРАЗДО выше ее стоят в профессиональном статусе и профессиональных же достижениях.