У меня еще круче - няня сказала, что ей нужен 2-месячный отпуск летом Я поменяла все свои планы. При этом, зимой был простой по нашей вине, а перед этим она болела - в итоге за 10 рабочих дней получила полный рабочий оклад. Я своей няне сказала так, в году у каждого работника отпуск 28 рабочих дней. Вот остаток из 18 дней я и готова оплатить, остальные полтора месяца не обязана и не буду. А с осени она будет выбирать - или оплата простоев или отпуск, а то жирно будет. Но у нее условие, каждое лето по 2 месяца отпуск.Теперь я думаю, летом пока ее не будет, попробовать новую няню, сравнить. Следующим летом я не смогу 2 месяца без няню, выхожу из декрета. В общем, думаю...В вашем случае, я бы договорилась на частичную оплату (не более 50%), но няня отдыхает. Или пускай работает на даче, но тогда имеет смысл доплачивать.