Вопрос не в ребенке, а в организаторской способности (как личной жизни, так и профессиональной). Поэтому и такие вопросы.Кстати, вспомнила о своей подруге с 5ти летним ребенком. Она нашла работу через практику. Да и вообще совмещение учебы и маленького ребенка - самое лучшее доказательство хорошей организованности мамы. Используйте это не как ваше слабое место, а как вашу сильную сторону.А по поводу "пошлите нам список фирм, в которые вы бевербовались" - ни за что бы не послала. Считаю, что это наглость со стороны рекр. фирмы.Иногда одно и тоже резюме в одну и ту же фирму посланные в разное время дает совсем разные результаты. Бывает, что HR по причине оценок (как писалось ниже) не допускают документы до "Fachabteilung". А трояки в контроллинге не равны троякам в социологии, например. У нас на специальности "Durchfallquote" была 70%. Так что 3 у нашего профессора - это было счастье. Лично у меня не важные оценки, хотя и средняя 2,5. Мне на них было наплевать, т.к. свое честолюбие я реализовала в России закончив с красным дипломом. Параллельно учебе я работала.А может быть как раз специалисты увидят и оценят ваш опыт работы в России. Про интересы - я имела ввиду профессиональные.Кстати, мои опасения при поиске работы были как раз в том, что меня не возьмут из-за того что мне было 30 и ребенка у меня не было, и что я могу уйти в декрет.