А Вы считаете, что ассистнт сможет делать то же, что и менеджер? У нас ассистен - это оператор базы данных: 1С, накладные, отгрузки и т.д. и т.п. А бренд-менеджер знает коллекции наизусть ищет клиентов, заключает договора , работает с заказами....хотя клиентов обслуживают одних и тех же, но функционал разный, да и наличие ОПЫТА в этом направлении играет роль... Если ассистент шустрый и стемиться узнать как можно больше, а не только то что знает, то перспективы всегда есть....например, когда образуется новое направление, расширение или менеджер увольняется, а надо срочно замену делать....внутренних сотрудников проще "продвинуть", если сроки поджимают и виден потенциал... Есть и такие ассистенты, которые годами "сидят" на месте тупо ведя базы, а потом начинают возмущаться "где мой карьерный рост".