Права работодателя никто не ущемляет. Пусть действует в соот-вии с законом - делает запросы, оформляет документы, подтверждающие некомпетентность и пр. и увольняет по букве закона, если есть реальные законные основания (не факт, что они есть).  Не сравнивайте огромную махину с непомерной прибылью, с кучей юристов и кадровиков в штате - и одинокую женщину с ребенокм и ипотекой (даже если она хреновый работник).Ах какой бедный работодлатель.всплакнула.ps Неправомерность больничного - ошибка врачей и только им за это отвечать