Канада.Девочки, совсем недавно, на прошлой неделе я заводила топик об увольнении по собственному желанию при заключении сезонного контракта. http://eva.ru/topic/61/2134189.htm?messageId=53367189Я подала заявление об уходе, в контракте говорилось о 2-х недельной  отработке. Завтра, в воскресенье, я отказалась выйти на работу по состоянию здоровья, позвонила сегодня и оставила меседж супервайзору. Работа требует полного внимания. К врачу не ходила и не пойду.Вопрос: Могут они применить ко мне какие-нибудь дисциплинарные штрафы/ денежные штрафы за невыход на работу? Дело осложняется тем, что перед самой подачей заявления я уже звонила и ссылалась на нездоровье.Очень переживаю, но выйти на работу  завтра действительно не могу. Я вполне заменяема на другого работника,  и ситуация, когда люди не выходят и заменяются другими коллегами- стандартная. Уже предупредила тех, кто заменяет заболевших работников на коллег. Они работают 24/7.Извините за анонимность, пожалуйста, нужны ваши мысли. Как вести себя, если супервайзор позвонит завтра и начнет наезжать на меня за невыход на работу?  Спасибо всем! Не разводка, честное слово. Не хочу светиться и светить компанию.