Здравствуйте, уважаемые. Очень нужен совет людей с опытом.Мы уволились из компании целым отделом. Ушли, так сказать, решили открыть свое дело. Бывшее начальство не отдает нам трудовые книжки. Заявления были написаны, подписаны нашим непосредственным руководителем. Книжки не отдает соучредитель фирмы, в которой мы работали, она числилась главным бухгалтером. Так вот заявления наши об увольнении куда-то делись, как оказалось,  в кол-ве 8 штук. Мы звоним этой соучредительнице, но выдвинула ультиматум: мы отдаем ей деньги, которые должны (никто ничего не брал, это абсолютно точно, документов никаких нет об этом), тогда она вернет книжки. Звонок был в январе месяце ей. В конце января мы оправили ей письмо по электронной почте с предложением все это урегулировать мирно. Она не ответила. На этой неделе мы отправили по почте ей официальное письмо с уведомлением, в которое вложили копии наших новых заявлений, общее письмо с извещением, что обратимся в соотвествующие органы.В связи со всем этим хочу спросить: если соучредительница  увидит, что это письмо от нас и откажется его принимать, как это расценивать?Какие следующие действия предпринимать? Писать в трудовую инспекцию, в прокуратуру? Это же вымогательство.