И правильно, особенно если он продавать умеет, парой раз хороших словечек скажет, вы уже думать будете, что "человек знает". Так, как на самом деле знать все равно не будете, т.к этому отдельно надо учиться, посещать семинары, общаться в кругу людей, читать литературу. Я больше года проработала в такой компании, постоянные сборища "повышения квалификацыы", ходила по-честному (мне не надо, но положено было  я для себя чисто) и то все в такооом тумане.  Как я сказала надо по знакомству, у кого есть хороший опыт, чтобы хороший МГА был прикреплен. Просто тк я занималась контрактами, как одной из моих обязанностей, МГА отвечает за этого человека перед компаниями, и как бы "советует" им одобрить контракт. Если МГА много лет в бизнессе, то есть причина и любой представитель МГА (планнер) в принципи пойдет. Даже молодой и не опытный. Я бы даже обратилась бы к такому, по причине, что старший менеджемент МГА за ним смотрит, советует, каждое дело разбирают вместе "по косточкам", учат такого планнера. Те. возможно старший менеджемент именно вашим делом не займется, но т.к. младшие все равно проходят весь этот процесс со старшими, вы получите соответственный сервис и совет  Правда далеко не все МГА так делает. В моем бывшем так делали. Я кстати давала уже информацию кто у них в Торонто был, но тогда такой сыр-бор был...  вобщем не буду связываться больше не с кем