Я тоже года 3 в начале отработала в подборе, закончила курсы по КДП и...пошла работать в крупную западную контору в ОП с достаточно "српедненькой" ЗП (если не сказать низкой) За 2 года работы получила огромнейший опыт работы на участках: КДП, расчёт ЗП, подбор, обучение и т.п. И потом благополучно поменяла работу (прям в кризис! с первого собеседования взяли). Пошла тоже в западную контору, с ЗП в 3 раза выше,на уровень топа и с функционалом почти по всем участкам (оч. хотела, чтоб можно было охватить всё, т.к. опыт быстро забывается) Вот уже скоро 2 года как работаю и всем довольна...Просто я знала, что  получу в дальнейшем гораздо больше...т.е. была цель...Без хорошего опыта в КДП Вас врятли возьмут сейчас на хорошую ЗП... подбор -это хорошо, но это совсем другое...