Если ребёнку нет 3-х лет -- можете уйти снова сидеть с ним в отпуск по уходу до 3-х лет. Если ребёнку есть 3 года, то есть 2 варианта -- или уволиться, или попросить работодателя отпустить вас в отпуск без сохранения содержания (он может отказаться, а может и согласиться -- это зависит от ваших с ним отношений).