Если няня в эти дни работает то стоит ей заплатить если нет то можно оплатить 50% Ведь сами подумайте если вы допустим захотите уехать в отпуск на 15 дней это что получается что няня останется без работы? А как же ей квартиру оплачивать питание и все такое Ведь она работает только у вас и нигде больше!