Помогите дельным советом пож!Дело в том,что до декрета я работала по графику билетным кассиром.,мужа недавно сократили и мне пришлось принять решение о выходе на работу,но меня устраивает только на не полный раб день(сами понимаете ребенок требует маминой заботы),но работодатель сегодня в телефонном разговоре отказала мне,мл ЕСЛИ ТЫ ВЫХОДИШЬ НА РАБОТУ ЗНАЧИТ ВЫХОДИШЬ и никакой частичной занятости тебе не светит,работать будешь как все.Имеет ли она право на это и какие права у меня?ЗЫебенку 9 мес,до 1,5 лет меня устраивает только не полный раб день.