Уволить по статье сложно. Аттестацию сотрудник может пройти не хуже остальных, за опоздания и прогул можно уволить, если сотрудник себе такое позволяет. Остальные варианты оспариваются в суде, зачастую в пользу работника. Значительно легче вынудить уйти по собственному, например, если зарплата состоит из оклада и премии, выплачивать только оклад, намекать или говорить открытым текстом, что она и ее работа не устраивает и предлагать уйти по собственному.