Для чего создается любое предприятие?Правильно, чтобы работать, зарабатывать и получать прибыль.Кто получает прибыль?Тот кто создал, для того и создавал.Что происходит с прибылью?На усмотрение руководителя. Частично может реинвестироваться, частично тратиться на собственные нужды, улучшение собственного благосостояния либо премирование особо ценных сотрудников. Хозяин барин как говорится. Но барин ли хозяин на самом деле? По нашим законам нет. Хочу привести только один пример.Увольнение сотрудника.Не может сегодня хозяин, руководитель уволить сотрудника потому что человек ему не нравится, если по мнению руководителя сотрудник не максимально эффективно работает, если ухудшает климат в коллективе или просто не приятен как человек. То есть, не хозяин в своем доме.Представьте ситуацию. Пришли к вам домой гости на день рождения. С подарками. Пили, гуляли, веселились, а уходить из вашего дома отказываются, понравилось им и закон о гостеприимстве обязывает вас кормить поить и развлекать гостей. Ну если вам уж совсем невмоготу, то вы можете дать гостям с собой еды, питья и обеспечить развлечениями на два месяца вперед, на тот срок пока они найдут очередного лоха, к которому можно завалиться в гости. И если вы посмеете выставить их за дверь, потому что это ваш дом, вы устали от гостей, у вас больше нет возможности кормить, поить и развлекать их, они подадут на вас в суд и с вероятностью 99% его выиграют, а вас ещё и обяжут выплатить им моральную компенсацию, на основании закона о гостеприимстве и всем плевать, что в итоге вы сами можете остаться без жилья и средств к существованию. Так вот ТК РФ это и есть закон о гостеприимстве. И ваше предприятие, как и ваш дом, это прежде всего ваша собственность. То где человек может и должен быть хозяином и принимать решения на свое собственное усмотрение, а иначе у нас никогда не будет полноценного развития малого и среднего бизнеса.