Я не привожу экстремальные примеры. Любой рекрутер, отработавший сколько-то в агентстве, приведет вам дюжину таких случаев. Представьте, очень много компаний, где эйчару некогда просматривать толпу из 50 девиц в поисках одного адеквата, обращаются в агентство. И в ряде случаев таки да, готовы были смотреть без опыта, но с хорошим английским и АДЕКВАТНЫХ. А по поводу директоров - Вам не приходит в голову, что человек не обязательно на одной работе всю жизнь сидит?  Представьте себе, я работала и в рекрутинге, и в хедхантинге, видела и секретарей и генеральных.