Была на собеседовании, поставила свои условия - уходить, когда ребенкины сад-школа-тренировки требуют, летом 2 месяца отпуск. Не отпрашиваться, а ставить в известность, без злоупотреблений, конечно... Работодатель, конечно, облизывается на гл.бухгалтера в роли делопроизводителя со знанием бухгалтерии и опытом, но условия не в его пользу... разошлись думать