Ситуация такая: муж работает на небольшой должности, достаточно узкий специалист в своей области. Деньги ниже, чем по рынку, но сейчас начали кормить обещаниями о прибавке. Фирма открыла свой филиал в другом городе, тянет его очень плохо. Туда постоянно командировали человека, чтобы тянул их за уши, сейчас этот человек ездить не сможет. Работа в филиале ненормированная, часто по выходным, оплачиваются только проезд и овертаймы. Для нас это катастрофа - маленькие дети, которых водим на спорт и другие занятия. Получится, что детей надо отовсюду забирать, потому что двоих одновременно в разные места я водить физически не смогу. Найти кого-то, чтобы водил в субботу или воскресенье практически невозможно, да и финансово мы не можем оплачивать помощь, живём, если честно, сильно впритык, бебиситтер на пару часов - уже брешь. Я сама побаиваюсь неделю быть одна по всем фронтам. Если вдруг что со мной, то он сможет приехать только на следующий день. Что делать? Рынок по его специализации сейчас никакой. Как красиво отказаться от поездок? Работа на данный момент устраивает, за исключением командировок. Им вроде тоже довольны. А с командировками сильно давят, хоть начальник в курсе нашего расклада. Дело происходит в Северной Америке.