Вы так и не поняли. Нет предубеждения, против мам с детьми. Успешно работают и с двумя, и с тремя детьми. Есть предубеждение против выходящих из отпуска по уходу мамочек, которые сидели очень много лет(по мнению работодателя) и НИЧЕГО не делали для будущей карьеры. Ваш выход - искать спокойную, скажем так домашнюю контору, возможно государственную. Даже за копейки, хотя бы на пол года - этого достаточно! Я многим это советую, и кто прислушивается к совету, не жалеет. Но некоторые считают это ерундой, говорят "не пойду за копейки работать, буду искать нормальную работу" Ну, ищут.Из последних примеров - моя подруга, которая после института пробовала стать дизайнером, пыталась учиться, ничего не получилось, 25 лет, на нормальной работе не работала, никуда не брали. А девчонка совсем не глупая, деловая. Я ее устроила серетарем к нам в фирму, на 10 тыс. Через 4 месяца ее перевели менеджером по работе с клиентами, и потом менеджером по персоналу через год, о чем она мечтала. После этого она с легостью нашла работу какую хотела, сейчас ушла в декрет, вернется туда потом.И другой пример - муж подруги ему было уже почти 30. Работал барменом получал образование - психолог. Ну как бы надо уже двигаться куда-то от бармена. Я ему предложила в одной конторе место ассистента менеджера по персоналу (как раз по образованию, тесты психологические проводить и т.д.) Договорилась, его брали. Деньги совсем небольшие, но перспектива стать тренером, и потом свалить в другое место (образование+опыт все получилось бы) Пришел - пальцы раскинул, сопли пузырями, короче мне стыдно потом было. Прошло уже 4 года, ему 34, все барменом работает кое как. С подругой развелись.   ну это для примера.