Первый вариант меня не устраивает, так как то что они мне предлогаю просто копейки. Я сообщила что не согласна и буду подавать заявление в прокуратуру. Меня передумали тут же увольнять с 8 ноября и предложили взять отпуск на 14 дней (минус 7 дней которые они посчитали что я уже отгуляла в течении всего времени работы).Я заявила что имею право взять опуск на 28 дней (в соотвествиии с законом). Теперь я в отпуске до 22 ноября. Но офис уже якобы закрыцт с 1 ноября и куда я буду выходить 22 незнаю. Но как я им пояснила что они мне еще 1 мес дожды либо оклад платить либо переводит во второй офис на этот срок + выходное пособие заплатить. Посмотрим что предложать. Дело в том, что вообще сомневаюсь что фыирму уже ликвидировали, так как на это (как сам бухгалтер сказал) им потребуется еще пол года. Да и если офис с Москве продолжает работать до сих пор, то имеют ли они вообще право уволить меня через месяц если юр.лицо еще 56 месяцев будет работать, а мне всего 2 месяца осталось до декрета.