Теоретически -да, я права! Я работодатель, я решаю, что и как делать. Но вот на практике... Во-первых, няня устраивает, работает у нас давно, других точек непонимания вроде нет. Во-вторых, я работя с няней 59-ти  лет, прекрасно понимаю, что это ей тяжеловато и есть определенные минусы. Вот эти минусы и начали всплывать  По сути, что сложного - меняем няню на молодую за те же деньги и вперед - на горки НО! менять не хочется по тысяче причинам  Поэтому вот и мучаюсь, спорю сама с собой! Можно, наверное, нажать. В приказном порядке установить место и способ вечерней прогулки, но будет ли это реально в плюс детям, не знаю. Злая, уставшая задерганная няня, обиженная на родителей?!