Я прочитала, что у автора зарплата. А это не всегда голый оклад. Особенно в бюджетных учреждениях. А зачастую еще и различные надбавки, совмещения, совместительства... Но на время отпуска по уходу за ребенком сохраняется только основной оклад. А вот совмещение, если оно, конечно, было, могут и не вернуть. Это уже дело начальства-дать или не дать. И еще. Имея большой опыт руководства коллективом в бюджетном учреждении, я вижу, что зачастую мои сотрудники просто не знают толком из каких составляющих складывается из зарплата. Хотя при оформлении на работу я все им подробно объясняю. То ли недопонимают, а переспросить стесняются, то ли забывают.