тут нет, по-большому счету, правильного ответа т.к. все зависит от требований компании к данной позиции. Целеустремленность - это безусловно хорошое качество, но вектор может быть разный... Если эта позиция предполагает дальнейшую перспективу карьерного роста это одно, а если нет другое. Ведь вам тоже не все озвучивают. По простому: куда-то нужен человек, который скажет, что через 5 лет планирует расширение знаний и обязанностей вширь, карьерный рост и т.д. а куда-то специалист, который планирует освоение всех навыков внутри своей должности, а про карьерный рост даже не думает. Причем вам могут озвучить, что перспектива есть, а в реале, нужен человек, который будет стабильно хорошо выполнять свою работу на этой конкретной должности. Узнать нюансы вы можете, задавая дополнительные вопросы.