А если бы жена вышла на работу (на такую же зарплату), он бы сел с детьми дома возиться, да еще без права голоса по поводу покупки "ерунды"? Что-то не верится. И это свидетельствует о заранее уязвимом и униженном положении женщины-матери в семье. Вывод - рожать от кого бы то ни было только имея СОБСТВЕННУЮ денежную "подушку", которой хватит минимум на полтора года, принимать финансовые решения самостоятельно, максимально сократить себе отпуск по уходу за ребенком и выходить на работу. При этом не забывать, что обязанности по уходу одинаковые у обоих родителей, и потому больничные - по очереди, оплата няни - пополам, уроки-кружки-бытовуха - пополам, все обязательные расходы на ребенка - тоже пополам, необязательные - по договоренности (лучше письменной). Женщина и так теряет в карьерном плане из-за декретного перерыва, а так со временем шансы хотя бы уравняются.