Не отдают трудовую книжку. 6,5 лет назад работодатель (женщина, а фирма человек из 7 состояла) хотел за месяц до декретного меня уволить. Я взяла тут же больничный на месяц. Работодатель не хотел выплачивать ни з/п, ни пособия – обратилась в трудовую комиссию. Написала заявление на отпуск до 3-х лет. Ответа не пришло, не пришли сведения и о нахождении фирмы. Обратилась в трудовую комиссию только год назад с просьбой найти фирму и вернуть мне трудовую книжку (нужда в этом документе появилась в связи с получением пособий на вновь родившегося ребёнка). С фирмы пришло письмо о том, чтобы в 3-хдневный срок я написала заявления на отпуск за свой счёт и увольнение. В срок не уложилась – пришло письмо с фирмы, что увольняют по статье о невыходе на работу. Зато узнала, что отпуск до 3-х лет мне был предоставлен. Отправила письмо с заявлением на увольнение по собственному желанию, а так же документ, в котором сказано, что стоим в очереди в дет. сад уже 3 года. Ответа на заявление не последовало, зато написали, чтобы я составила заявление о том, чтобы мне выслали трудовую книжку по почте, и обвинили в том, что я напрасно искала фирму, так как она находилась по тому же адресу, с которого ушла в отпуск, но это неправда, ведь от них документы приходили с разных адресов, пока шла переписка под давлением трудовой комиссии). Но, по-моему, они должны были сами выслать книжку без всякого заявления с моей стороны. Вопросы такие:1 – как узнать, какая запись в трудовой книжке (с фирмой идёт только переписка с описью и уведомлением о получении). По телефону могут обмануть, что статья «по собственному» (не понимаю, зачем от меня заявление о высылке книжки по почте, что за ИГРА такая?). Лично приезжать на фирму считаю глупостью хотя бы воизбежании попыток некорректного обращения с собой, что имело место 6,5 лет назад (доказать нельзя, без свидетелей), но была угроза выкидыша.2 – что делать, чтобы вернули трудовую книжку, да ещё с нормальной статьёй «по собственному желанию» (в суд обращаться?).3 – в суд обращаться только с жалобой о невозврате трудовой или ещё и с пришедшими документами о невыходе на работу. (дорого ли это мероприятие стоит?)4 – можно ли по юр. адресу физическому лицу узнать фактический адрес фирмы?5 – как происходит процесс по высылке трудовой книжки почтой по окончании отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. Обязательно со статьёй о невыходе на работу? И в моём случае тоже? Где бы про это почитать?6 - должна ли организация высылать сотрудникам информацию об изменении фактического адреса пребывания.7 – должна ли организация оповещать работника о своих ответах на его заявления или надо запрашивать эти ответы? Где бы про это почитать?