Чему вы верите? Тому, что автор супер классный и ценный сотрудник, которого увольняют только потому что заболел?В соответсвии с законом у автор идет испытательный срок. И по окончании испытательного срока работодаль имеет право (в соответсвии с законом) принимать решение брать этого человека на работу или нет. Может вы конечно видили ситуацию, когда очень классного специалиста увольняли только на основании больничного. Я же таких случаев не видела. Вы же пытаетесь навязать работодателю сотрудника чьей работой он не доволен.