Да нет, чего мне протестовать - я выбираю условия, которые меня устраивают. Меня в принципе не устраивает условие "перепиши свое резюме и заполни трехстраничный тест", потому что это бессмысленно, ровным счетом НИЧЕГО нового не говорит обо мне как о специалисте, особенно HRу плюс затратно по времени. Такие собеседования я сразу исключаю вот и все, т.к.еще раз повторюсь, - компании практикующие подобное времерасточительство вряд ли мне подойдут.Интересно вот - про правила, которые в процессе "взаимовыгодного сотрудничества" соблюдает соискатель в отношении работодателя все понятно. А какими правилами руководствуется рабтодатель в отношении соискателя? Из тех,правил, разумеется, которые сам соискатель и устанавливает. Или у последнего нет таких прав?