По всем формальным признакам, ты имеешь право наа) 14 дополнительных днейб) очередной отпускнужно обязательно обговорить ситуацию с бухгалтерие, так как существует график ухода в отпуск, который также является обязательным к исполнению. И в нем должна быть отражена твоя ситуация. Разрешение на это должен дать руководитель предприятия.И в случае, если организация по своим причинам не мжет сейчас предоставить тебе отпуск перед увольнением, то она обязана тебе выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.