Может кто подскажет: у меня сменный график работы: 2-2-3. Работаю так же в праздничные дни (неофициально). Нам их оплачивают в двойном размере. Но стоит вопрос о том, что мы якобы недорабатываем в год несколько дней и должны выйти отработать в свои выходные. Как правильно рассчитать: нужно ли считать эти праздничные дни рабочими? Если да, то мы перерабатываем. Если вычесть, то недорабатываем 3 дня в году. Кто прав?