У меня такая ситуация, устроившись на работу и отработав больше двух лет, я вдруг узнаю, что работаю на месте девушки находящейся в декрете, в отделе кадров я узнала, что я принята на постоянное место, а не на время декрета( видно в кадрах при приёме это дело они проморгали)декрет у девушки давно закончился и она каждый месяц ходит и пишет за свой счёт, и так уже полгода, при этом она каждый раз подходит ко мне и говорит, что это её место и она на него вернётся,а такая должность у нас только одна в организации, но ведь и я тоже имею право работать, я была принята на постоянное место работы, а не временно. Мне одна знакомая сказала, что место за работником сохраняется только три года и если она пол-года берёт отпуски за свой счёт, то место она своё теряет и  работодатель вправе предложить ей другую свободную вакансию. Подскажите мне пожалуйста так ли это и как мне себя вести при такой ситуации, по закону могу ли я отстаивать свои права тоже, тем более начальница на моей стороне её полностью устраивает как я работаю.