Мы же не обсуждаем - хорошо это или плохо. Есть еще такая штука, как внутренний устав компании - там могут быть оговорены все вещи, которые в свою очередь - могут не нравиться тебе лично. Меняй работу - если не устраивает. Кстати по ТК - есть "потолок" оплаты больничного. Другое дело, что компания может по своему внутреннему уставу выплачивать полностью, согласно окладу.