1. В ТК четко по белому сказано, что отпуск это 28 дней. Разбивать их на части можно только с согласия самого работника.2. Взять отпуск (все 28 дней) сотрудник может уже после 6 месяцев работы у данного работодателя.3. Ст.261 ТК РФ, отказать Вам не имеют права.4. Если Вы берете отпуск авансом, то при увольнении с Вас удержат эти дни (суммы).