Ну если вы работать в этом банке после декрета не собираетесь (а если вы сообщите о беременности перед уходом в декрет, при таком стиле управления как вы описываете, вам точно больше там не работать), то можете так поступить. Если хотите поступить честно -скажите о беременности сейчас и ждите развития событий, но это хотя бы позволит вам при поиске работы говорить что причиной увольнения была беременность и нежелание руководства иметь в штате таких сотрудников. Я за второй вариант. А решать уж вам. Правильно Крис написала, если компания работает на территории РФ и зарегистрирована на ее территории, то она обязана подчиняться законам страны. По этому во внутренних документах можно писать все что угодно, но если эта писанина противоречит ТК, то цена ей 0.