Доброго времени суток всем еварушницам!Хотела бы попросить у вас совета. Честно говоря впервые сталкиваюсь с такой ситуацией. В сентябре мне позвонили из банка, где я оставляла резюме, с приглашением на работу, ровно 2 месяца трудоустраивали меня к себе, трепали нервы как могли. Я уже оставила прежнюю работу, а на новую так и не брали. 12 ноября всё-таки оформили. В конце декабря я взяла 3 дня больничного, не долечилась конечно, но было неудобно в такой запарке подставлять коллег отсутствием. После праздников мне становилось всё хуже и хуже, я задыхалась неделю на работе от кашля и в итоге не выдержала (стыдно клиентов, кашляю как туберкулезница)и взяла больничный на 2 недели. Во время больничного уточнила о возможности получения учебного отпуска чуть позже на сдачу ГОСэкзаменов, естественно не положенные месяц и 2 на диплом, а отгулы на консультации и пару дней на сдачу самого экзамена, итого мне нужно минимум дня 3-4. (имеется справка-вызов из ВУЗа)Руководитель офиса отказалась обсуждать варианты развития событий вообще, потребовав, чтобы я подписала заявление на увольнение по собственному желанию со словами, что я не прошла испытательный срок. Якобы диплом никак не влияет на мозги, либо работаешь, либо учишься и т.п. Хотя я прохожу профильное обучение, 9 лет учёбы по данной специфике. Опыта работы в данной области предостаточно. Когда брали на работу, я не скрывала, что у меня последний год ВУЗа.Разговора о том, что можно остаться тоже не идёт.Извините, пишу сумбурно. Но вот в чём вопрос... Если я не буду писать заявление, что мне грозит? Подстава со стороны работодателя? Увольнение по статье, что не прошла испытательный срок (этим отдел кадров пугает)? Я не хочу в настоящий момент уходить, у меня на руках маленький ребенок, я воспитываю его одна, на мне висит ипотека и работы в городе просто нет. С руководителем никак не поговорить даже, подписывай заявление и всё, ничего слышать не желает. Портить трудовую тоже не хочется. Что можно сделать в данной ситуации? Читаю трудовой кодекс, консультировалась сегодня в Центральном офисе банка в Москве (специально поехала) - толку ноль! Начальник отдела кадров сказала, что лучше не усложнять ситуацию, и если не удастся ещё раз договориться, то уходить, или испортят мне трудовую. Я в прострации. Помогите советом пожалуйста. Можно ли бороться?СПАСИБО ЗАРАНЕЕ!