Посоветуйте как поступить. Нахожусь сейчас в  отпуске по беременности и родам. Собиралась писать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет. Узнаю, что компания преобразовывается в холдинг. В моем подразделение уже все написали заявление об уходе по причине перевода в холдинг и все перевелись соответственно в холдинг. Мне сказали тоже писать заявление об уходе с основной компании и о приеме в холдинг.  Заявление то об уходе примут, а в холдинг то могут и не принять. Я попросила написать мне гарантийное письмо, но в нормальном виде я его так и не получила. Там было написано, что начальник мой меня отпускает, а другой переводом принимает и никаких должностей и окладов. Как можно подстраховаться? Или требовать нормальное письмо?