присоединяюсь к вопросу.Я не HR, но живо интересуюсь предметом.В нашей компании психологическое тестирование точно не проводится. Наш менеджер по подбору персонала говорит по-английски не слишком хорошо, поэтому чаще всего просит помощи у нашего штатного переводчика(если это требуется). Большая часть переговоров с потенциальными кандидатами проводится по личному согласованию.Тех.персонал проходит максимум собеседование с проверкой уровня знаний о технологиях.