У меня на работе сейчас одна коллега беременна третьим (продолжает работать, семье это не мешает, и любимая работа остается за ней), а другая беременна вторым ребенком. Но в обоих случаях разумеется поддержка со стороны мужа. Ну и компания их поддерживает, то есть у них у обеих "беременный отпуск" оплачиваемый и потом они возращаются через год обратно на работу, обеих будут ждать и обеих ждет такая же интересная работа с тем же окладом.Резюмируя: возможно, если а) поддерживает муж и б) поддержка со стороны работодателя.