Ты привела пример с сотрудником про отпуск.Отпуск в случае с твоим коллегой - это другая ситуация, никак не относящаяся к отпуску по беременности и родам (декретный). Поэтому я и написала, что прямиком надо обращаться в ФСС, а не в трудовую инспекцию. Скажу больше: на фирму еще и штраф наложат за несвоевременную оплату, ибо сроки выплаты там ограничены.