Если работник плохой, то он плохой и в небеременном состоянии.Уж женщины женщин должны понимать.В Америке нет такого количества льгот беременным. Вопросы беременности, количества детей и как часто дети болеют на собеседовании вообще не поднимаются. Иначе потенциального работодателя можно по судам затаскать.