все просто: при попытках уменьшить затраты времени на одного кандидата рассылали анкету по почте, однако, не учли, что народ, то не получил, то забыл отправить или взять с собой. А собеседование с начальством проводилось только с анкетой по нашей форме. Если ее нет - косяк сотрудника. Отказались от такого варианта. Надо очень много времени тратить на контроль.