Директор или чайник или блефует, скорее второе.Работники у нас совершенно не знают свои права.Во-первых, муж может подать заявление по-поводу задержки зарплат. Это нарушение и за это фирма штрафуется. Аттестация - это тоже не так просто.На фирме должно быть положение об аттестации, с которым знакомят работников. Должна быть создана аттестационная комиссия и разработан план аттестации. Об этом всем сотрудника предупреждают заранее (две недели). И главное, если по результатам аттестации человека увольняют, он моет подать в суд. Работодатель должен будет доказать, что сотрудник действительно не соответствует. Советую мужу Вашему сейчас почитать все на тему аттестации и увольнения. Набраться уверенности и не поддаваться на запугивания директора.Перед новым годом моя подруга была в похожей ситуации. Ее тоже хотели уволить, она отказалась. Бодалась с директором около недели, и угрозы увольнения были и аттестацией пугали и т.д. В итоге директор сдался, выплатил два оклада.