По закону Вам должны произвести полный расчёт при увольнении в день увольнения:- оплата пропорц.отработанному времени;- компенсация неиспользованного отпуска.Все остальные выплаты: премии,мат.поддержка и т.п. -на усмотрение работодателя и согласно Локальным Нормативным Актом предприятия.