вот я про это и говорю- даже в таких очевидных случаях при правильном настрое руководство предпочитает не усугублять. А в вашем случае и подавно надо бороться! и все шансы есть! заводит сотрудник журнал посещений, приходит со свидетелями на работу. Звонит в ОК с требованием выдать пропуск и т.д. И обязательно в трудовую инспекцию позвоните! прямо там же с проходной!