Ну это не закон, а судебная практика Завтра посмотрю практику, если время будет - сто пудов найдется еще куча практики, где беременную женщину нельзя уволить во время исп. срока. Это ж практика, а у нас не прецедентное право, чай не Великобритания. Закона такого уж точно нет. И кстати - как доказать, что она была в курсе беременности? Может еще не знала? ну тупая вот такая вот, не догадывалась...Тогда никакое злоупотребление правом не прокатит. Зы - а киньте ссыль на практику, можно на почту, интересно даже - чем это суд аргументировал злоупотребление правом. Уж у нас в стране вроде как все на стороне беременной, а никак не работодателя.