Вы же в отделе кадров работаете? Вы хотя бы ТК открывали? На фига Вам увольнятся по собственному желанию? особенно в кризис. Если точно хотите уйти, увольняйтесь по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации. Если не хотите,то не форсируйте события своими заявлениеями по собственному, а... подождите : как онм выкручиваться будут. Аттестационную комиссию собирать? вряд ли.Я бы на Вашем месте вообще бы не уволилась, а написала док. записку ген.директору, о том,что Вам предьявляют необоснованные претензии и завышают обьем работ , оговоренных в ТД.