вы все правильно поняли, но вопрос у меня был в другом, что я могу требовать.И еще вопрос  для понимания вы в кадровом деле разбираетесь? (т.е правовые вопросы работников)Могу я настаивать на старом графике и могу ли я при выходе на работу позже написать отпуск без сохранения содержания по уходу за ребенком и на сколько долго.Спасибо вам за ответ.