пригласили на собеседование на вакансию ассистента бренд -менеджера на смешную зп,но с перспективой роста до бренд-менеджера,показалось странным,что сразу не ищут человека на место менеджера,а берут сначала ассистента...зачем? в чем подвох? так и будет ассистент делать всю работу за менеджеров в надежде на перспективу? спасибо за отклики!