не, злой кадровичке которая не кадровичка вопрос может быть банальным, и половина вопросов на интервью совершенно одинаковые и банальные, но они то и позволяют вам рассрыться и выделиться среди других кандидатов. При чем в этих вопросах и в реакции на эти вопросы расскрываются обе стороны.Например я как-то в банке на интервью сидела, с тремя директорами, они меня хотели. А я с ними поговорила и уже не хотела, не понравились. На вопрос "а нет ли к ним еще дополнительных вопросов" я спросила "у вас есть какие-то особые правила по поводу ношения огнестрельного оружия".  Правда они не поняли, пригласили меня на второй интервью.