Значит так, Юридически признать компанию банкротом может только Арбитражный суд, и только в том случае если  Фирма не может  выполнить требования кредиторов в течение 3 месяцев со дня, когда они должны были быть выполнены, а требования к Фирме в совокупности составляют не менее 100 т/р(если мне не изменяет память). Дело о банкротстве, рассматривается в вариантах что дальше делать, по принципу клиент больше жив чем мертв или наоборот, т.е можно ли реанимировать или проще ликвидировать. Эти процедуры могут занять месяцы, а то и годы.В любом случае составляются специальные перечни требований кредиторов, в которые входят и задолженности по зарплате, компенсациям и тому подобное. При ликвидации Фирмы в течение 2 месяцев работник вправе заявить о своих денежных требованиях в произвольной форме. Ах да забыл упомянуть про ликвидационную комиссию, у которой скорее всего, будут эти данные. Тогда и начинаются выплаты, в первую очередь сотрудникам выплачивают зарплату и выходные пособия. Если средств на счетах и проданного имущества недостаточно, то деньги выплачиваются вначале должникам первой очереди, а затем - второй, пропорционально оставшейся сумме, ну а затем все остальное ( но это уже не имеет значения в данном случае).Ну а если совсем все плохо, и администрация фирмы не идет на мировую и не хочет прилагать усилия по выплате ЗП, пособий и всего остального, то  можно привлечь директора фирмы к уголовной ответственности  по ст. 145.1. «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат»