Сотрудникам невыгодно носить справки и больничные - они теряют в зарплате. А перевыполнение месячного плана оплачивается, так что выполнять и перевыполнять план - материально выгодно.Меня, с одной стороны, волнует собственная ответственность за коллектив и выполнемую работу - перед кадрами, перед плановым, перед директором ("если что" - отвечать-то мне). С другой стороны, - идея становиться злобным и черствым боссом как-то мне не по душе.Я предлагала сотрудникам обратиться к руководству отдела, всей организации, в профсоюз по вопросу возобновления системы отгулов (так было раньше, пару лет назад, можно было частично сверхработу обменять на отгулы) - не хотят, говорят - ну раз когда-то запретили, уже не возобновят, наверное, вдруг мы своим обращением только гнев на себя навлечем и т.д... Я сама спрашивала у зав.отделом - говорит, нельзя, это распоряжение директора отменить отгулы, все оплачивать деньгами.