по любому с уведомлением должны ознакомить за 2 месяца до предполагаемой даты. За эти 2 месяца оплатить зарплату. Не позднее дня Х выплатить выходное пособие за 1 месяц в размере заработной платы, оплатить за неотгуляный отпуск и выдать все документы (трудовую, НДФЛ и пр.). Пособие за 2 месяц обычно выдается по прошествию месяца (приносите трудовую без отметок о трудоустройсте и получаете пособие за месяц). Если не трудоустроитесь трутий месяц, то тут уже нужна будет справка с биржи (но встать надо в течении по-моему 2-х недель с момента увольнения).В вашем случае можно пойти на соглашение сторон, например получить 4 оклада (ну или более как получиться) и уйти как они хотят (с записью о сокращении естественно).