У каждого работодателя свои представления о том, какой  у него должен быть сотрудник.Так же как у сотрудника свои требования к работодателю. Кому то патентное право важно, кому то опыт ведения судебных дел по трудовым спорам.. Но речь сейчас не об этом, а о хороших местах по блату - тема топика, куда попадают разные люди с разными образованиями, порой совсем не подходящие, но все равно получают эти пресловутые сто тыщ. и чихать они хотели, что вам нужен от работника диплом МГ, потмоу что все приходит с опытом и если вначале они сели на хорошее место не зная ничего, то в конечном счете если уж совсем не дураки - обучаться и поймут и спецами станут.Мне вот как раз такого места и не хватает, где можно было бы расти постепенно, но расти, а не  покрываться пылью.. Я не говорю, что выложите мне сразу сто тысяч, но я должна знать что они будут в преспективе. так как будет профразвитие, это возможно только в хорошо развитых или крупных организациях при своих людях, которые пока будут тебе помогать...Кстати диплом МГУ не самое важное в работе юриста.. мозги важнее