Если вы действительно работникам не доверяете, хотя бы можно узнать, ПОЧЕМУ? Что такого опасного может сделать простой специалист, не отвечающий за материальные ценности и не допущенный к гостайне?  Кстати насчёт ТК. Как-то ходил тоже мой муж в одну фирму на собеседование (сами знаете, что всегда пишется в "достоинствах" фирмы-трудоустройство по ТК, как будто можно как-то иначе) и там сразу предупредил насчёт учебного отпуска. Ему категорично ответили, что "не положено". На вопрос, а как же ТК, девочка твердила, что вот у них в конторе это не положено и всё тут. Такая категоричная политика опасна-трудовая инспекция и судебные процессы могут работодателю большие расходы принести, знаю не по наслышке.