Ага, а еще Трудовой кодекс велит по требованию соискателя письменно обосновывать отказ. И отвергнутый кандидат может обратиться в комиссию по трудовым спорам, суд или прокуратуру, в том случае, если он считает отказ в трудоустройстве незаконным. А работать то когда? Даже если с отказами будет звонить отдел кадров. У нас 3000 человек работает. Вакансии есть всегда.