могу ошибаться, но по-моему при слиянии никого не нужно сокращать и заново трудоустраивать, все сотрудники перетекают в новый штат путем перевода со всеми вытекающими обязательствами работодателя.За уведомлением можете не ехать, но им ничто не мешает выслать его вам почтой...