еще одна проблема, которую естественно вообще в расчёт не принимают, т.к. это из области высших материй - в России очень туго с продвижением по службе в рамках одной компании, у нас рулит практика блата, родственной преемственности и пр. Помню, еще в прошлом году Медвед говорил об этом в ключе идеи создания кадрового фонда РФ. Как мы все знаем из зарубежных фильмов, простой юрист со временем в одной компании может вырасти в партнёра фирмы, т.е. участвовать в разделении прибыли фирмы. У нас с этим делом сложно, средний бизнес у нас недоразвит, локальный бизнес недоразвит, промышленность чахнет - расти особенно негде. В гос.организациях вырасти можно, дождавшись, когда двинет кони твой начальник отдела ( до пенсии он не доживет теперь). Остаются только представительства иностранных компаний и крупные корпорации, работающие с газом, нефью, энергией и водкой.Так что где себе до старости зарабатывать пенсию, тоже неясно