Сколько лет Вы работаете в этой компании? Если 4-5 лет - то меняйте, даже смена коллектива пойдет на пользу, пусть даже если он окажется хуже - это тоже будет опыт. Да и наверняка есть там какие-то свои нюансы, которые для Вас будут открытием. если меньше этого срока - не советую. Я работаю в сфере HR и сужу с этой позиции. Каждое увольнение должно быть обосновано, будете Вы в дальнейшем искать работу - у вас будет вполне примелемая причина вашей смены работы - в духе "засиделась, изжила себя в компании". а не только 25% к з/п.