Лично Вы можете думать как угодно. В моей профессии, недостаточно одного только опыта административного руководства, даже скорее не это важно, а гораздо важнее именно опыт в самой профессии, и не маленький. Получить эту должность просто имея опыт руководства людьми невозможно по определению, даже супер пупер топ-менеджера не возьмут )))). Специфика такая. Маленькая фирма, это кому как, я всегда работала именно в профильных фирмах, штат сотрудников по специальности был около 35-40 человек,(не считая бухгалтерию, секретарей, сис.админа) для нашего профиля это считается большой фирмой, на 40 человек, как правило, около 5 начальников того типа, что мне предлагают. В той фирме куда приглашают, штат профильных сотрудников около 8 человек, которыми я возможно и буду руководить. ну вот как-то так. Зачем мне преувеличивать свою значимость, я ж анонимно пишу, если бы был выбор эта должность или должность ниже, я бы даже не думала пошла бы на то что ниже, нет во мне карьеризма )))