а ежегодный оплачиваемый отпуск Вам не положен? Вообще, можно рассмотреть несколько вариантов, нужно только знать некоторые дополнительные детали:1. Как давно вы там работаете?2. Какого возраста ребенок?3. Какие у Вас отношения с ребенкиной опекой?4. Возможен ли для Вас вариант оформления опеки, а потом уж усыновление?5. Можете ли Вы через неделю вернуться и оформить больничный?Имейте ввиду, что отпуск без содержания предоставляется работнику по согласованию с работодателем и на  усмотрение работодателя(кроме нескольких исключений, но они к Вам, в данной ситуации, не относятся).