Если ликвидации реальной нет (запросите протокол), и если есть желание этим заниматься - можете какой-то куш себе выбить пока у них есть деньги - если они начнут Вас пугать увольнением и потерей трудовой - запишите на диктофон втихаря и скажите что пожалуетесь в ТрудовуюИнсп на тему нарушения прав сотрудницы с ребенком до 3-х лет. Для Вас лучший вариант - выторговать несколько окладов по соглашению сторон.Но смотрите сами может Вы там с бандитами какими-нибудь работаете.