Согласна с Вами. Но только не для ресторанной области... У нас кризис кадров... Найти официанта или хостесс - целая история - не идут. Причем даже после колледжа, где их учат именно на официантов! Зачем было туда идти учиться - для меня загадка. Но, приходя на практику в рестораны, эти детишки думают, что будут принимать заказ и пробивать его, а потом сразу чаевые, а вот тарелки грязные убирать и таскать подносы тяжеленные на мойку никто е желает... И есть еще кое-что: принимая на работу опытного официанта или хостесс, руководитель всегда отдает себе отчет, что этот человек будет работать "мимо кассы", так как путей такой работы миллион. А вот если взять "зеленого", то пока он еще дотумкает... или пока еще научат...  Вот, кстати, и идея для Автора. Поработайте хостесс, работа не сложная - встретить гостей, поздороваться, проводить за столик, предложить меню. В некоторых ресторанах хостесс еще и принимает оплату, т.е. она же кассир. Опыт хороший. Есть графики 2х2 по 12 часов, есть 5-дневка. Можно попробовать устроиться в гостиницу, там работа в 2 смены 7-15, 15-...(до последнего, поэтому есть шанс, что засидятся). С ребенком 7-15 хороший график: утром уехали, ребенка в сад закидывает папа, а Вы уже в 15 СВОБОДНЫ! Я считаю, вообще-то, что, когда жрать (простите...) нечего, и ребенка нечем кормить, можно кем угодно пойти работать. Автор, не стесняйтесь, ничего в "низком старте" плохого и постыдного НЕТ!!! Начните, потом будет легче!