От Вас требуется заявление на предоставление дополнительного неоплаченного дня отдыха за работу в выходной/праздничный день.Типа:Прошу предоставить мне дополнительный неоплачиваемый день отдыха 00 мая 2013 года за работу 08 марта 2000 года.Обычно все так называемые "отгулы" берутся строго в учётном периоде (в котором был отработан день), который установлен на предприятии. Это может быть 1 мес, 3 мес, 6 мес, 1 год. Это необходимо для правильного расчёта доплаты за "работу в вых/праздн" с т.з. бухгалтерии.В Приказе по организации можно указывать даты предоставления "ДО" или со ссылкой на заявления. Но заявления д.б. Т.к. навязывать именно "ДО" не имеют право, если ВЫ хотите получить отработанное деньгами.