трудовой договор бывает бессрочный и срочный, отличия только в том, что у срочного есть определенные сроки его действия, то есть вы заранее знаете свой день увольнения, а бессрочный как-бы на неопределенный срокотчисления работодатель делает одинаковые как по срочному, так и по бессрочномуотчисления делаются не из вашей зарплаты (кроме 13%), а из средств фирмы где вы работаете, ваша зарплата является базой для их расчета