Увольнение было 30 мая 2008г., а единственный отпуск - с 16 по 29 мая 2008г. Компенсацию они рассчитали и этот отпуск оплатили, но как я уже писала в 1 сообщении, по решению суда вместо федерального минимума  (по которому мне все и рассчитывали тогда), работодатель должен заплатить московский, который значительно больше - и все выплаты нужно пересчитать по новым цифрам (которые я Вам и указала).