Действительно, дурацкая тема. Няня ведь не в "штате" у мамы-работодателя состоит. Записи в трудовой нет, стажа нет, отчислений в пенсионный фонд и фсс тоже нет. Максимум, няня может работать по договору оказания возмездных услуг, т.е. сколько отработала, столько получила. Но тогда с ее зарплаты платится НДФЛ. Как только няня уходит в декрет (т.е. услуги перестают оказываться), договор расторгается и никто никому ничего не должен. Так что о выплате декретных "по закону" речи идти не может. Это может быть чисто добрая воля мамы, да и то, скорее всего, мама просто даст какую-то сумму в виде премии