Спасибо, конечно, за поддержку. Но еще раз повторю, выше уже писала.Обязаны теоретически да, но на практике все по-другому. Очень легко можно сделать так - предоставляют какую-то должность и начинают мочить. Уволить просто не имеют права, а как не справляющуюся с обязанностями очень даже. Да и работать в такой атмосфере может кто и может, но не я. У нас и так корпорация геморойная. Все и так на работе задроченные, простите.Поэтому мне нужен совет юриста или опытного кадровика, а не просто советы. Не в обиду! Хочется как-то полюбовно все же решить проблему, но и своего не упустить.