Да, подбор, зато разносторонний. Прямой поиск. С таким опытом, особенно если попасть в крупное агентство (а как правило в таких и нужны ассистенты) потом очень хорошо приглашают в HR отделы прочих компаний.А второе высшее у автора уже есть. Поэтому лично я не вижу смысла тратить время, силы и деньги на курсы. Нужен ОПЫТ. А его (новичку) только в рекрутинге можно набраться (если знакомств нет, конечно).Автору - только сегодня видела вакансию в КА Эксперт, попробуйте туда.