Ну поскольку она у Вас на почасовой оплате, то с праздниками в пролете. Это общепринятая практика. Почасовая оплата подразумевает именно отплату за отработанные часы. Оплата Вами отпуска также жест доброй воли. Именно поэтому почасовка всегда дороже оклада. А у Вас получается оклад, но плавающий, привязанный к часам. Я бы, наверное, просто дала премию, которую считаю нужным, около 5-7 тыс. руб, но праздники не оплачивала.