Поделюсь своим опытом Не карьеристка, просто зарплата хорошая. Договорились с работодателем, что уходить в декрет не буду, проводить больничный лист не стали, взяла отпуск на 28 к.д. Работала до родов (ездила в офис), так сложились обстоятельства, что через неделю после родов, сразу после выписки, работала дома удаленно, еще через 2 недели стала выбираться в офис на 2-3 часа, через 2 месяца вышла в офис на 8 раб. часов. Ночью и вечером помогал муж, в выходные - моя мама (она то же работает). Тяжело? Очень! 3 месяца дочка спать не давала...потом зубы, ночные кормления, и натянутая улыбка для окружающих ,что все замечательно. Сейчас 8 месяцев ребенку, все нормализовалось, реально легче и на много + нет перерыва в карьере, решен финансовый вопрос да и вообще, я счастлива. Кстати, у нас в компании таких как я несколько. Зарплату мне сохранили, единоразовое пособие выплатили, но ежемесячные пособия на ребенка я не получаю. Теперь про ребенка: ИВ, с няней. Няню выбирала за месяц до родов, искала сама, по объявлениям и интуиции. Примерно за 2 недели она пришла, помогала по хоз-ву, готовила, гладила...в общем встречала меня из род. дома, первые 2 недели я была дома с ней, потом прослушка. Все ок, мне повезло: не подвело мое здоровье, ребенок без проблем, няня толковая (работает с 8 - 00 до 20 - 00, на ней ребенок, детская поликлиника, уборка квартиры (2 раза в неделю когда спит ребенок, глажка). 30т.р. в месяц - оклад. С проживанием 25т.р. - потолок. Желаю Вам сделать правильный выбор и здоровья! Удачи