ну вот почему, объясните, если кандидат ценный, редкий, то он всегда адекватно относится к анкетам, собеседованию, вопросам рекрутера. А если кандидат мелкая сошка-так понтов выше крыши.  Подождать собеседования, заполнить анкету это прям такое унижение для вас? Попахивает банальным комплексом неполноценности. Как я выше говорила, "синдром вахтерши".