Реально-реально! Но это лотерея, и "везет" далеко не каждому и очень редко.  Я просто сужу по своим однокурсникам и по себе.  Можно быть семи пядей во лбу и отличным  по факту работником и так и не суметь донести  свои достоинства до потенциального работодателя, ибо навыками самопрезентации  не все обладают. А те , кто обладает, на поверку  как раз  как работники- не лучший вариант. Вот сейчас читаю в этом топе "хорошие специалисты всегда на вес золота" (говорят явно о себе, совершенно не подозревая, что их уникальность  абсолютно надумана)   Да полно, полно  именно хороших специалистов, которые либо комплексуют "без знакомств, да кто меня возьмет", либо не могут пробиться через тернии  , создаваемые менеджерами по персоналу своими абсолютно долбоебическими, никому кроме них не нужными тестами, либо просто  вынуждены были  вкалывать, как лошади, не имея возможности  оттачивать  проф. инструментарий, ну или просто невостребованно это было.. "Знакомство", рекомендации- действуют всегда как волшебная палочка.