Так я о том и говорю: надо было бы предупреждать работодателя заранее, если бы в тк это оговаривалось. А т. к. таких условий не оговорено, то выходить можно не предупреждая заранее. А если кадры ставят свои условия возврата из отпуска по уходу, то это уже нарушение тк.