Нагрузка меньше не становится, набирают много договоров. А вот  к подбору персонала стали относиться попроще... В нашеейрегистратуре появилось сразу 4 или 5 новых девочек, все бестолковые, обучать их некому, по 5 минут каждый талон выписывают, в анализах путаются, при изменених расписания не звонят и не предупреждают. Мы таким макаром вместо долгожданного ортопеда к обычному хирургу из Подмосковья пилили и стельки на коррекцию перли. На фига?Про врачей ваще молчу, аллерголог Бойченко навсегда останется в моей памяти - шедевральная женСЧина Когда набирают много клиентов, то хочется поболе денег срубить и на качество внимания все меньше. Думаю, что не только в Медси2 такая ситуация, многие компании (не только медицинские) этим грешат.