Я уже неоднократно слышала, что так делают, чтобы конкурс создать. Ну типа у них уже есть человек на вакансию (из своих кто-то), но руководству надо предоставить, что вот видите, мы работаем, собеседуем кандидатов, вот их резюме, тестовые задания и т.п. И вот из них всех лучший - вот этот. Кто-то тут еще писал,что так хотят сотрудников припугнуть, когда начинают роптать на маленькую зарплату и т.п. - типа мы щас враз новых наберем, вот и объявление уже висит.Ну и конкурентам пыль в глаза пустить - обычно ведь пишут "вакансия открыта в связи с расширением" А вообще может и другие там причины какие-то...Но только если вы с большим опытом и стажем ничего найти не можете, то мне тогда вообще грех жаловаться (у меня перерыв в стаже и двое маленьких детей )