Смешно просто. Какие-либо оперативно-следственные мероприятия с целью ВСЁ узнать о человеке - исключительная прерогатива правоохранительных органов в отношении подозреваемого. Вам нужно знать исключительно о его деловых качествах и соответствии определённой должности, и точка. Для этого есть резюме,  рекомендации, и личная встреча.Исходя из этого, о чём вообще может врать потенциальный работник потенциальному работодателю? Да, и кстати -как себя будет вести человек, это вообще абсолютно не должно никого волновать, потому что во-первых, вы никогда не узнаете это с 100% точностью, во-вторых, существует положение о дисциплине труда, которое каждый работник должен соблюдать, иначе будет расторгнут договор. Всё.