это да...официальные варианты остаются два - муж берет  внеочередной оплачиваемый отпуск (если начальство будет против - пусть говорит в бухгалтерии что тогда будет оформлять отпуск по уходу до 3-х лет на необходимое время...я думаю бухгалтер тогда быстро уговорит начальника на обычный отпуск); второй вариант - неоплачиваемый отпуск..кстати, в отпуск по уходу на время могут уйти и бабушки..и еще, не забудьте - вы в таком случае пишете на своей работе что выходите из отпуска по уходу и вам оплачивают больничный......честно говоря слабо представляю себе как это все можно осуществить даже чисто физически (ну если только вы не работаете вместе с мужем или хотя бы место работы рядом с домом)...