Гм... Девушка, у нас все подобные случаи регулируются законодательством.Например, ст.142 ТК РФ, ст.236 ТК РФ.Если фирма "белая", то все это работает на раз-два. Достаточно одного звонка в ТИ для консультации. Но Вы можете и не пользоваться предоставленными Вам правами и гарнтиями, в этом случае работодатель ни при чем.