У меня немного другая ситуация.Я в комманде в которой я работаю с моей начальницей уже почти 10 лет.Сфера дейтельности такая я бы сказала творческая. Потому работа даже у финансиста обслуживающего "творящих" такой сдвинутый "в ночь" график это норма.Просто я начинала там действительно у меня небыло ребенка, потом ребенок был маленьким по большому счету я не видела разницы лично ли я ему мою попу и развожу бутылочку с питанием или это няня делает... А чем старше становится ребенок, чем больше речь идет именно о воспитании, культурном развитии, образовании наконец - тем для меня очевиднее, что хорошо бы лично все это контролировать... и хорошо бы и себе время уделять... не девочка уже в офисе пропадать сутками...Но с моей сферой деятельности это не вяжется никак  Кому мне поведать о том, что "я хочу до 17.30 потому что..." начальнице которая сама там до 9, а дома у нее 7-летний сын?..Надо как-то капитально все менять, но блин... тут-то я хоть все подводные камни знаю. А на новом месте пообещают "17.30"... а что там на деле будет... кто ж знает...