зачастую - да. конечно, от работника зависит. кто-то просто не может работать плохо. не умеет халтурить. а кто-то не умеет не халтурить) а с беременность любовь к халтуре может и увеличитьмся) во-первых, вроде как есть оправдание), а во-вторых, понимание, что работодателю придется сильно попотеть чтоб такого "работника" выгнать.