На это место человека подбирают уже больше трех месяцев. Читала интервью с их НР-ом, принцип работы  в компании - подбирать людей по многим критериям, чтобы потом не было текучки. За все время существования компании у низ только 3 человека не прошли испытательный срок. Компания известная, зарплата 50+ хороший соц. пакет. Вот после НГ схожу на курсы, может они до того времени еще никого не возьмут, я опять к ним схожу Если позовут, конечно, на собеседование.