Ну не надо обобщать! У меня за полгода не было ни одного больничного, хотя ребенок болел и с ним была моя мама. При чем эти полгода я там вкалывала как проклятая, закрывала "дыры" прошлых лет и безупречно вела текущую работу. Зарплата для моего опыта и квалификации была примерно в 2 раза ниже, чем на аналогичных позициях (с хера ли?), а потом и премирование по наличию малолетних в семье.А всё это потому, что работодатель считает, что если у тебя маленький ребенок, то ты никуда от него не денешься, будешь держаться за его работу как за последнее, что есть у тебя в жизни и при этом тебе можно платить гак узбекскому гастрику на свое усмотрение. А если больничный, дык вообще сгнобить можно.А больничный, между прочим, оплачивается не из кармана благодетеля-работодателя, и с экономической точки зрения даже выгоден ему.И если болеет ребенок, которого не с кем оставить, а работать надо, потому что реально не на что жить, больничный на две недели - "нормально! Да!". Только узколобое существо, лишенное всего человеческого, может этого не понимать.