Это все только Ваши личные придумки. Это не законно. В ТК четко сказано, что отпуск - это 28 дней. Разбивать его на части можно только с согласия работника.2,33 за месяц используется ТОЛЬКО при расчете компенсации за неиспользованный отпуск ПРИ УВОЛЬНЕНИИ.Ваши действия противозаконны. Вы крайне некомпетентны в этих вопросах.Вы пишите в раделе "Правовые вопросы", так что обязаны подкреплять свои утверждения ссылками на нормативные акты.Если сотрудник отработал 6 месяцев, то он уже имеет право на все 28 дней. Вы не имеете права по закону не предоставить ему эти дни.