Я - давно. Кадры на руководящие должности набираются очень редко и в основном через кадровые агентства... Как правило своих повышают. На должностях специалиста в фин отдел  попасть можно (есть некоторая текучка кадров)-бывает 2-3 вакансии в год в среднем.  Но з.п. будет от 35 до 70-80, в зависимости от требуемого уровня специалиста. Через полтора-два года лет можно рассчитывать на продвижение/повышение.  При этом уровень знаний будут требовать очень хороший в любом случае - даем бизнес-кейсы, задачки на собеседовании.  Маленькая з.п. обычно у тех, кого берем без опыта работы - сразу после ВУЗа или со старших курсов. Но зато можно сделать карьеру при желании - компания большая, можно двигаться легко как горизонтально, так и вертикально.