тогда надо постараться сделать так, чтоб работодатель пострадал от этого факта как можно меньше. без угрозы своему здоровью и здоровью малыша, естественно, но не наглея и не садясь на шею. т.е. не приходить и не работать ТОЛЬКО тогда когда нет возможности на самом деле, а не просто лень и хочется чтоюб все вокруг плясали и выполняли желания. понимая, что это работа, а не любящее семейство и здесь вы получаете ЗАРПЛАТУ. если собираетесь в декрет - поспособствовать или дождаться человека, которому вы на время своего декрета передадите дела. в общем, оставаясь человеком самой, а не только требуя человеческого отношения.