Не всё так однозначно. Законодательство предоставляет возможность заключения трудового договора с няней.Возможно, Вас убедят комментарии юристов по этому поводу: http://www.in-audit.ru/mynews3.php?id=8528Кроме того, подобная проблема поднималась на одном из форумов: http://conf.7ya.ru/fulltext-thread.aspx?cnf=adap&trd=1932 Собеседники пришли к заключению, что при необходимости, даже договор гражданско-правового характера можно классифицировать как трудовой договор... через суд. Разумно предположить, что если беременная няня попадёт в трудную жизненную ситуацию и будет остро нуждаться в деньгах, то она обратится в суд и, по крайней мере, попытается добиться решения в свою пользу.Далее, обязанность отчислений в ФСС и проч. лежит на работодателе. Если маму признают таковым, то выплатить декретные няне придётся, а вот возместить их из ФСС она не сможет.