Да, все правомерно. У Вас зарплата 4,5 тыс. руб, если именно эта сумма прописана в Вашем трудовом договоре. Именно с нее все рассчитывают и именно ее имеете право требовать при выходе на работу. Если Вас захотят там видеть, переведут на другую сумму/схему, не захотят - это максимум, что можно законно получить. Все остальное - лирика.Если у вас написано в ТД "оклад согласно штатному расписанию", то да, получать будете согласно аналогичной должности.