Подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель предоставлять отпуск без сохранения з/пл лицу, имеющему двоих детей до 14 лет по 263 ст. ТК? В статье написано про коллективный договор и в трудовой инспекции сказали, что это только с согласия работодателя. Но ведь любой сотрудник может получить такой отпуск с согласия работодателя, зачем тогда отдельно прописывать таких лиц? Могу ли я гарантированно рассчитывать на такой отпуск или только надеяться на милость работодателя?