Нужна помощь! Ситуация такая,в труд.договоре прописан оклад 20 тыс+платили ежемесячно премию тоже 20 тыс (все на зарплатную карту),сейчас идет сокращение, от меня хотят «избавиться», но по закону не могут(мать-одиночка),поэтому решили только мне не платить эту премию,чтоб я сама написала заявление об увольнении...можно ли как-то доказать неправомерность руководства? В справке 2-НДФЛ (брала за прошлый год) показаны суммы вместе с премией….все остальные сотрудники продолжают получать премию…..что можно сделать?