значит, нужно успеть до 1 марта 2011 родить , получите пособие по БИР хотя бы...Точно не знаю, но мне почему -то кажется, что если успеете написать заявление на след. декретный отпуск, и  взаявлении напишите, что расторжение ТД просите перенести на дату окончания отпуска по уходу (даже наверное до 3-х лет можно0, то имхо уволить он Вас не вправе даже при наличии такого подписанного соглашения.Только вторые экземпляры своих заявлений с его росписью о принятии имейте.