А это будет ее первый отпуск за год? Тогда нужно оплатить. Я бы оплатила не 100%, а 70%-50%.Главное, чтоб она потом не свинтила после отпуска. Можно договориться с ней так, половина денег до отпуска, половина после. Но не оплачивать (ИМХО) вообще, неправильно.