"действительно если приказ уже подписан, тогда его отменяют и подписывают новый о смещении"Нет, не так. Если есть приказ об отпуске и вы ужев отпуске, ничего не отменяется, но на основании представленного Вами больничного листа и Вашего заявления Вам продлевается отпуск на время, равное продолжительности болезни.Конекретные действия администрации зависят от того, в отпуске ли Вы заболели, или до не го, но в целом - никакой "отмены" нет, есть ПРОДЛЕНИЕ или ПЕРЕНОС отпуска..."Только вот аргументированного отказа подтвержденного ТК РФ они мне все равно предоставить не смогут. Разве нет?"Могут. Только что Вам аргументировать СЕЙЧАС? Вас на работе НЕТ, Вы БОЛЕЕТЕ. Выйдете, напишете заявления - Вам всё и проаргументируют по самое некуда.. ;P )"В общем-то я адекватный человек и логику событий в стандартном варианте понимаю. Но незнаю как поступить мне в моем конкретном случае. Дело в том, что на мое рабочее место уже наняли нового сотрудника и на работе меня никто не ждет. Поэтому выйти и отработать положенный срок, как это было бы логично, я не могу. Предложенный вариант взять неделю за свой счет меня не устраивает по нескольким причинам: это аукнется при расчете моих декретных и эту неделю у меня вычтут соответственно из ближайших выплат.На мой вазгляд, можно было бы пойти ко мне на встречу и поверить в то, что больничный будет закрыт обещанным днем, тем более что это выгодно обоим сторонам. Врят ли их обрадует если я с пузом прийду как ни в чем не бывало на работу, отработать положенные две недели, поставив свой стул рядом с новым сотрудником )))"Действительно, держать Вас на раобте нет смысла, а принудить Вас взять отпуск без сохранения заработной платы они не вправе.Я думаю, что Вам следует поговорить не с кадровиками, главная и основная забота которых - чтоб бумаги были оформлены правильно, а с кем-то из руководства. С тем, кто эти вопросы может реально решить и отдать команду кадрам...Вот эти два абзаца, которые я выше процитировал, и изложить. Только спокойно, без нЭрва - Вы же пришли не скандалить, а сделать обоюдовыгодное предложение, верно?..  )