Юлька, значит так.1. Ты работаешь без договора вообще (такого быть не может особливо в бюджетной организации) - пролетаешь везде.2.С тобой заключают срочный договор( в нем конкретно оговорены даты начала и окончания) - если ты Б в период действия этого договора - то получаешь больничные там всякие и декретные но только до той даты пока не закончился договор.3.Из-за нерадивого юриста или некомпетентности кадров с тобой заключили обычный бессрочный договор и устно (либо просто в заяве) ты написала,что типа да, согласная,знаю - только на время. Смело подписывай этот договор а потом требуй все по полной программе - и больничные и декретные и сохранение места  - закон в этом случае  на твоей стороне!!!Даже если ты незаБ - уволить тебя смогут только либо по собственому, либо по сокращению ( что мы с тобой уже проходили) ну либо будут выживать, а может к тому времени у той дамы все изменится и к тебе привыкнут... Да еще не знаешь, исход протокола... (уж не будем лукавить).Вообщем. Предлагаю тебе - уточни изподволь как там с оформленем договоров, топай на работу -пол-годика втянешься, по ходу делаешь протокол и с непроницаемым лицом идешь на больничный. В протокол всегда успеешь, а работу  рядом с домом иметь, да еще бюджетку - (ну типа денег не много,зато отдушина какая-то) - в Москве это роскошь.А на море малого с бабушками отправишь.