Подскажите, пожалуйста, где можно почитать об этом, или дайте ссылку на источник. Аналогичная ситуация на работе: об изменениях условий оплаты труда поставили в известность за 2 дня до вступления в силу Положения (именно Положения, а не Приказа, выглядит это конкретно как "Порядок начисления заработной платы менеджерам в компании "..." на 2010 год" ) , причём уведомлены сотрудники по электронной почте вложенным файлом без каких-либо сопровождающих комментариев. Имеет ли вообще силу данное Положение, или не следует принимать его во внимание, пока нет Приказа или изменений Трудового Договора?И ещё один момент: з/п белая, прописанная на данный момент в Трудовом Договоре, ниже той, что планируется... Т.е. все изменения по оплате планируются за счёт системы мотивации - расчётов бонусов и премий.