мне жаль, что у вас такой негативный опыт. я считаю, что то, что работадатель платит ЗП в конверте - это инициатива работодателя. по большому счету - это они уходят от налогов. вы же не будете спорить с тем, что любой работник будет толкьо рад получать белую ЗРП и никто не будет настаивать на уменьшении белого оклада. да, мы соглашаемся на это, при приеме на работу. но это не значит, что мы таким образом отказываемся заранее от заработанных денег.а вы считаете, что в трудовом законодательстве написано, что можно увольнять задним числом не выплатив ничего??? предупредили бы за 2 месяца  - и нет проблем - уволимся. или что неоплачиваемый отпуск предусмотрен законодательством??? про труд инспекцию - это не угрозы и шантаж. это попытка защитить свои права. трудовая инспекция решает споры работника и работадателя, если я не могу договориться с работодателем - я прошу вмешаться третью стороны и решить наш спор.про налоги - я сказала уже. в случае с НДФЛ - предприятие выступает как налоговый агент, т.е. принимает на себя ОБЯЗАТЕЛЬСТВО платить за меня налоги.  Я поняла вашу позицию, спасибо вам за ответ. по существу вопроса вы мне помочь не можете. удачи вам.