знаете, я писала несколько не о том - как организовать грамотно процесс.Я больше писала о разной психологии людей.Когда о рабочих моментах думаешь не только с 9 до 6, а и в дороге, и вечером может какая-то идея прийти - это для меня показатель, что работа интересна и развивает.А когда вышел и забыл - это чисто формальное хождение на работу как раз ради получения з\п.И кстати по поводу того, что незаменимых нет. Это безусловно так. Но в то же время, в нормальных компаниях твое стремление замечают. И еще не было ни одной компании, чтобы я на какую должность пришла - с той бы и уволилась. Всегда идет продвижение и в должности, и в зарплате. И для меня это определенный показатель. А некоторые так и сидят на одном месте, как пришли 4 года назад.Я тоже компанию использую в определенном смысле. Я набираюсь опыта, если компания может его дать, чтобы в будущем его уже использовать себе в плюс в резюме на более высокую должность.