Здравствуйте.Через неделю детям 3 года,выхожу на работу.Вопросы:-первый выход на след.день после Дня Рождения ребёнка или в этот день?-звонила и просила работать на 2 часа меньше,по сокращённому рабочему дню.Отказали (работы много).Имеют ли право? Какой закон есть по этому поводу?-работа в должности с ненормированным рабочим днём с дополн.днями к отпуску.Что с этим делать? Ведь если моя должность такая,то её никто под меня не изменит.Закон есть?Вообще не понимаю в этом. Мне очень нужен сокращённый рабочий день,ехать далеко,я никак не успею на работу после отвода детей в сад. -дети всё время болеют,3 дня ходим в сад,2,5 недели болеем. Могут ли меня "попросить" с работы уволиться по этому поводу.Я в своей должности одна на предприятии и заменять меня почти некому,человеку реально прийдётся за двоих пахать за 1,5 зар.платы. Сколько я имею право сидеть на больничных? Помогите,пожалуйста.Извините,что длинно.