***Не буду с вами вступать в спор по поводу имени, это бесполезноДействительно бесполезно. Я привела опять не расплычатые, а конкретные примеры. ИМЯ как таковое не них не работает. Это не значит, что все эти люди - не спецы, не профессионалы в своей сфере и таких на каждом углу стоят сотни. Это кадровичкам до них расти и расти. Да не вырасти, видимо.**Не нравится? Стремись достичь такого уровня, когда не надо будет с ними встречатьсяСтремимся. Только все, кто такого достиг - прошли через это. СРАЗУ этого не было. Если вдруг было - исключение из правил. Мы пока в пути. И то уж извизжались, какой позор в 30 с копейками быть не ТОПом. Сами-то все как одна, несомненно. С первого курса за всеми скакали "закончите скорей институт, мы вас на должность генерального ждем" ***Но хаять при этом кадровиков странно.Не странно. В этой сфере действительно вопиющий кошмар. Даже здесь - вы видели хоть одну, которая бы сказала: да, мне тяжело, я часто не могу оценить профессиональный уровень, я понимаю, что мои "тесты" не информативны абсолютно", у меня только ПЕРВИЧНОЕ собеседование и САМЫЙ ГРУБЫЙ ОТСЕВ, а дальше конечно спец будет решать и прочее? Хоть одну? Заметьте, я еще не беру клинику "я легко могу заменить 90% сотрудников" и "мы сплачиваем команду, а это наука, кой вам не понять". А сколько отписалось с наслаждением: а от меня все зависит, а вот такие-то сидят и ждут часами, а мы веселимся, а мы даем анкеты ручкой заполнять, а мы делаем выводы из дебильный вопросов, вот только если мне нравится - значит возьмут и прочая дребедень...Ну вот вы скажите - это нормально? Да/нет - ответьте.Надеюсь, будут перемены к лучшему.