Ситуация такая - существует две фирмы с одиним и тем же учредителем и директором. Весь штат изначально был разбросан на две фирмы. Потом из одной всех уволили и перевели во вторую. В первой остался Ген.дир. и я, которой на тот момент оставалось 1,5 месяца до декретного отпуска. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хотят это фирму грубо говоря бросить - да и держат пока только, чтобы мне пособие можно было платить.... Есть ли возможность перевести меня как-то во вторую фирму, чтобы я не потеряла права на пособие. (Сразу оговорюсь, что на данный момент я получаю максимально возможное пособие и минимальное как-то не хочется)