вам выше, в принципе, все правильно ответили. вы можете написать заявление на увольнение, и если у вас его не принимает руководитель, отправить его заказным с уведомлением по почте( можете срочно), в любом случае корешок остается у вас на руках, ( в заявлении дату написания пишите ту, которой подписываете, а дату увольнения + две недели, т.е. если сегодня 9 февраля, то формулировка "прошу уволить меня с 23 февраля), в последний рабочий день (23 февраля) смело требуете расчет и трудовую. Отказать в увольнении по собственному желанию не имеют права (если соблюдены основания указанные постами выше) ибо принудительный труд в РФ запрещен.ЗЫ. Забыла добавить: на почте не только с уведомлением, но и описанием вложения.