Работы там нет. Время, которое он находится на работе, он может тратить по словам начальства на "самообучение". Сколько он там сидит, никто не контролирует. Так что пришёл,  посидел часок (отметился), и можно домой идти.Предъявить в суд нам пока было всё равно нечего, приказа об увольнении ещё не было. Директор мог бы тоже встать в позу, заставить мужа отсиживать от звонка до звонка и "тупить" на рабочем месте (без инета и т.п.). А смысл? если работы нет, то не будет ни продвижения по службе, ни повышения зарплаты, а будет только деградация. А ещё есть такое понятие, как "простой", когда платят всего 2/3 оклада, а положение примерно такое же, как у мужа сейчас.С этой работой мужу, конечно, не повезло, но в сложившийся ситуации лучшего выхода я не вижу.