Нет. Она сидела с моими детьми, потому что в тот момент была РЕАЛЬНАЯ проблема, и реальные клиенты ждали ее разрешения, и разрешить ее могла только я. Вернее, нас там сидело трое (я и двое одиноких молодых мужчин), но я там была необходима в профессиональном плане, и поэтому она обеспечивала мою работоспособность. Если бы у меня был один ребенок, но тоже было бы не с кем оставить, то она бы тоже сидела ). Вообще, она была очень жесткая тетка, и у нее все было просчитано. Т.е., она нанимала именно меня, а не "молодого одинокого мужчину" не потому, что "сочувствовала", а потому, что ей нужны были мои профессиональные качества. И, вот, наверно, в чем Вы правы: она сама знала, что дети - это не препятствие, потому что она сама закрутила свое дело, и ей дети не мешали. И у нее в офисе была масса вещей приспособлена для всяких таких ЧП. Т.е., она знала, что работать с детьми можно, и знала, что нужно сделать, чтобы мамашка не дергалась, а работала. А конкурировать с молодыми мужчинами - да, нужно на профессиональной почве. То есть, становиться лучше их )). Чтобы Вас хотели больше, чем их ).С болезнями - я бы все же сказала, что не ждать, а делать что-то. Я уверена, что Вы и так делаете, так что тут только одно скажу: для меня "прорывом" был тот момент, когда я научилась "чувствовать" детей, и принимать меры загодя. Чего абсолютно не было со старшим, и тогда я, действительно, воспринимала его болячки как досадную помеху профессиональном росту, и они всегда были "неожиданно". Но ведь, в конце-концов, независимо от Вашей работы или ее отсутствия, болеть две недели в месяц - не гуд...