Размещайте резюме в интернете, откликайтесь на вакансии сами, звоните и узнавайте дошло ли резюме, говорите, что вы заинтересованы в вакансии, компания для Вас интересна.Но в резюме лучше не пишите про ребенка. Если на собеседовании спросят, ответьте и с уверенностью скажите, что есть кому забирать из садика, сидеть дома на случай больничного и т.п. (если это конечно правда).И ещё...работодатели все разные, кто-то не хочет брать с маленькими детьми, а кто-то наоборот думает, что если замужем и есть ребенок, шансов меньше, что уйдет в декрет. Сколько руководителей - столько и мнений.Удачи Вам!