Наконец то вчера зашла речь о том, что бы привлечь работодатели к ответсвенности - мы работаем у ИПшника без оформления - ни трудовых, ни какого-либо договора. Хоти подаловаться, привлечь его к ответсвенности, но, если честно, немного жалко его. Бизнес только-только начинает раскручиваться его, работаем всего полгода. Хотелось бы знать, что ему может грозить? Какое максимальное наказанаие?