Девочки нужен совет. У мен уже двое деток. Сейас забеременела третьим. Нахожусь в отпске по уходу за ребенком до 3-х лет. У меня заключен срочный трудовой договор с роботодателем до выхода из декрета той девочки что работала на тойжепозиции до меня (конкретной даты нет). На этом месте работаю с 6 ноября 2009 года. Вопрос: имею ли я право на отпуск? Реально ли не уйти в декрет и как будут расчитываться декретные? Переживаю, что если девочка на чьем месте я работаю раньше выйдет из декрета, то я останусь "  с носом" и меня просто уволят несмотря на беременность. Кто нить сталкивался с подобной ситуацией?