Извините автор, тоже мне очень важно.. я вклинюсь.. а если сотрудник , работающий по срочному договору уходит в декрет до выхода основного сотрудника, заплатят ли ему декретные? (3-4 оклада.. примерно так платят..)? Имеют ли право в этом случае уволить беременного сотрудника?