Я это тоже привела..на что мне..."насколько я знаю, компания ХХХ, в которой Вы работаете, имеет свой тренинговый центр,да и крупная вообще. Может Вы что то не делали для того, что развиваться?"На что я кадровику по честному ответила, что тренинги только для Отдела продаж у нас в основном, и вробще в компании такая политика, что проще человека со стороны на высшую должность взять, чем развивать тебя внутри компании (т.к. ты делаешь работу и делаешь,  что тебя трогать).Еще такой момент, что в текущей компании проработала только чуть больше года. Но за этот год ситуация на рынке очень даже уже поменялась.Кем я хочу через неск лет быть вообще вопрос, вводящий в некий шок. Специальность по образованию у меня очччень даже (риск-менеджер), но в России мало кто этим занимается. Пошла по другому пути, и кем я хочу быть - что лучше говорить? Нужно же не быть и конкурентом работодателю. Если меня принимает Руководитель отдела, а я ему - что через неск лет хочу быть Руководителем этого отдела, то вряд ли ему понравится. Или - что хочу быть Руководителем всего подразделения)))Что лучше на этот вопрос вообще отвечать?