вы на собеседовании сами по обстановке поймете, что говорить, я проходила в свое время собеседование в METRO, хотела уйти из школы сначала проходила собеседование с непосредственной начальницей, меня брали в ее помощницы, с ней в интервью сказала все начистоту, собственно она ответила мне тем же, мол были другие претенденты, вы типа ноль, но меня устраивает в вас то-то и то-то, будем работать так-то и так-то потянете? я честно говорила, я еще сразу почувствовала, что человек с таким же темпераментом как у меня, с такими же жизненными активами, мы с ней должны были работать бок о бок в одном кабинете к тому же в полном аквариуме, у них весь офис стеклянный, стены прозрачные, видно, как через пять комнат от нас проводили переговоры и проч., потому ей видимо из всех претендентов я понра больше, всеж работать в таких условиях нужно с человеком, которые понимает "ньюансы". Потом я должна была пройти еще 3!!! собеседования со всеми вышестоящими начальниками, один из которых был голландец, один занудный коммерческий директор, а одна женщина и судя по должности в свои неполные тридцать - полная мегера. Вот там я говорила все, как любят кадровики. Ну у них прям на лбу написано, что они хотят слышать, корпоративная культура везде одинакова, нужны винтики. Так что ведите себя на собеседовании по обстоятельствам, главное себе в голову вложите, что это вы им нужны, а не они вам, вы ж не голодаете и работа у вас есть, излишний снобизм, конечно, никому неприятен, а уж потенциальному работадателю меньше всего. Вам просто для себя нужен спокойный настрой. ну а для вашего кадровика, на случай, если он потом будет вашего работодателя трясти на предмет того, что от вас услышали, коротко скажите, что он хотел, чтобы вы сказали. вас спрашивают - вы отвечаете, как считаете нужным и прикоммент так сказать, ну и отрасль у вас .... и развитие..... но в конце опять коротенько свое, ведь люди помнят первое и последнее, чтобы вы там в середине ни говорили.