еще разжевать можете по ст.153? плз Работаю на окладе. В январе получается 15 раб дней, 3 из них - праздничные. 1. "в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени", т.е. мне должны заплатить Оклад+3/15 оклада?2. "По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит". Т.е. я работаю 12 раб дней, из них 3 праздничных и 3 отгула. Мне платят Оклад или 12/15 оклада, т.к. отгул оплате не подлежит? 3. Норма в январе 120 часов? а фактически получается 170часов отработанных, эти 50 часов считаются "сверх месячной нормы рабочего времени"? или как?