Еще про ЗП: не оч большая занятость будет только первое время, так? То есть потом у нее случится обычный какой-то график. У вас путаная схема оплаты получается, сложно потом будет из этих 12,5 и 15 вывести что-то одно.У меня было так: мне надо было на 4-5 час в день, а нормальные няни все хотят полный день (эт 8-10-12 часов). Я предложила гарантировано оплаченные 30 час в неделю, то есть оклад, меньше которого я не плачу, при любых обстоятельствах (это типа бабушка приехала или мы сами уехали, а не больничные или свои нянины отпрашивания - это беЗплатно  ), а все сверху - по той же ставке часовой. Так просто и удобно потом было перейти на более длительный раб.день.Выходные и "задержки" как-то тоже по обычной ставке: это все оговарвалось при найме как обычные условия работы, а не какой-то форсмажорный ужас-ужас.