Немного не в тему, но не хочется заводить отдельную.  Вопрос к кадровикам: почему, с вашей точки зрения, работодатели так часто ограничивают возраст 35-40 лет, в лучшем случае 45. То есть, когда до пенсии еще 15-20 лет...И хотелось бы узнать как обстоит с этим дело в странах Западной Европы и странах Северной Америки.