я, с позиции собственного опыта, лучше бы искала, продолжая работать на этом месте. Когда на предыдущей работе вроде запахло жареным, но решимости уйти еще не было, чтобы расшевелить себя, я позвонила в кадровое агентство и попросила занести меня в кадровый резерв. Через 2-3 дня меня пригласили на несколько собеседований в организации, где не было работы на данный момент, но меня взяли на заметку. Само собой, эти варианты нельзя было считать 100% перспективными.Но у меня хотя бы появилось видение, где я могу быть востребована, познакомиться с укладом разных организаций, оценить, насколько я готова уйти. В итоге я всё-таки ушла резко и не пойми куда, но это другая история