Только на "общих" основаниях: уведомить работодателя за 14 дн  либо, если на исп. сроке - за 3 дня. Если основной работник вышел, то увольнение "день в день".Ещё вариант "попросить" работодателя, если не договоритесь - только согласно ТК РФ.