Здравствуйте! В июне 2009 года я устроилась на работу в детский сад младшим воспитателем (сама я учусь заочно в университете на психолога). Оформляют у нас на 2 месяца с испытательным сроком, а потом, как правило, продлевают его бессрочно, так как в городе в детских дошкольных учреждениях катастрофически не хватает работников. Когда я сообщила заведующей, что беременна и спросила прямо, возьмет ли она меня после 2-х месяцев постоянно, она сказала что возьмет меня только уборщицей. Мне ничего не оставалось делать, как соглашаться. Но,когда прошел испытательный срок, меня вынудили написать заявление о продлении трудового договора только до рождения ребенка. Мотивировали это тем, что на место декретников нет желающих работать. Я была возмущена, но другого выхода не видела, так как могла вообще остаться без декретных. Посоветовалась с юристом. Он сказал, что уволить меня не смогут потом, якобы любой суд восстановит. 18 декабря 2009г. я родила сынишку. 17 января 2010г. обратилась на работу в отдел за выплатой пособия по рождению. Мне тут же вручили уведомление, что срок трудового договора со мной, согласно моему заявлению, истек 18 декабря. А 21 января позвонили и сказали, чтобы я пришла сегодня, расписалась в приказе об увольнении с 21 января и забрала трудовую книжку. Я не поехала, и вечером нам принесли телеграмму из МДОУ о моем увольнении. Дверь открыла мама и телеграмму не взяла, почтальон сказала что придет завтра, т.е. уже сегодня. Им необходимо чтобы я расписалась в извещении - это будет равносильно, как будто я расписалась в приказе об увольнении. Как мне быть? Увольняться я не хочу. И сейчас я вообще нахожусь на послеродовом больничном по 17 марта. Разве можно уволить человека, если он на больничном? Когда я спросила об этом в кадрах, мне ответили:"Ну тебе же больничный оплатили." Когда я раньше советовалась с юристом, он сказал, что я могу в любой момент написать заявления:"... прошу ранее написанное заявления считать недействительным и продлить со мной трудовой договор бессрочно." Так ли это? Прошу, помогите!