какие-то странные советы, хотя и веселые, конечно...все зависит от динамики в вашей компании. Ни в коем случае не швырять ничего обратно... Отвлекитесь от хамства как такового и посмотрите, влияет ли это на качество работы. Если влияет, я бы в своей компании написала ей емайл примерно такой: практика работы в компании - предоставлять документы в такие-то сроки. Правильно ли я это понимаю? И если нет, объясните мне стиль вашей работы, чтобы я не отвлекала вас.Все это в письменном виде, посмотрите, что она вам ответит. Но это в крупной компании, если ваша компания - маленькая и все завязаны, то смотрите на нее снисходительно и поинтересуйтесь, не случилось ли чего в следующий раз...