Муж работает на фирме с мая месяца. Первый отпуск отгулял как и положено через 11 месяцев (в мае). Следующий отпуск его заставляют отгулять в период с мая по май, т.е. зима-весна. Муж водитель, работает в смене со вторым водителем, и они договорились идти по очереди летом. Но менеджер по персоналу настаивает на том, чтобы муж брал отпуск до мая, ссылаясь на какой-то КЗОТ. Я знаю, что последующий отпуск после первого года работы можно брать по своему желанию, если позволяет штатное расписание. Посоветуйте, чем аргументировать.