Ситуация такая , работала в большой компании нач-ом отдела, ушла в декрет, вернулась через 1,2 года,взяли только простым менеджером, нач-ца - зверь невиданной породы. Работала за нее и за себя, до работы на метро час. Полгода выдержала, начала качать права, она побежала жаловаться директору, как результ - собеседования директора со всеми нач-ами отделов на предмет истинной ценности моей начальницы. Я параллельно ищу работу. Нашла через знакомую, 5 минут от дома на машине. Пришла на собеседование, договорились о ЗП, о том, что белая будет  - половина от общей ЗП. Радостная ушла и начала увольняться. Оказалось, что директор понял как я ему нужна, начал обещать золотые горы,должность нач-ка, работу до 5, но я уперлась, меня ждала работа в 5 минутах от дома, т.е видеть ребенка на 2 часа в день больше!Новая работа в маленькой компании  - преимущество в маленьком коллективе, сотрдниках довольных своей работой и ЗП, руководство - не отрабатывает день, а заинтересовано в результатах.НО, через 2 недели объявляют, причем не руководитель, а бухгалтер, что не могут меня записать на постоянную работу, а только вместо ушедшей в декретный отпуск сотрудницы... На собеседовании об этом ни слова!!!!  с руководителем еще не успела поговорить по командировкам ездит...И вот думаю.. зачем меня согнали с работы, с хорошей зП,руководителя самого доходного отдела..а если эта девушка скоро решит выйти на работу? времена нынче не очень в денежном вопросе.