Собирать на него "досье" о всех "косяках" с обязательным составлением АКТОВ со свидетелями, докладной руководителя, объяснительной работника. + должны быть ЛНА регулирующие его трудовую функцию, дисциплину и т.п., на основании чего всё фиксируется и выносятся взыскания ввиде: выговора, предупреждения, увольнения.