Садитесь пишите требование к работодателю. Сошлитесь на ст.80 ТК РФ, согласно ей Вас обязаны рассчитать в последний день работы. Идите к директору. Только не в кадры, бухгалтерию, а к директору. Директору скажите, что если он не рассчитает вас вотпрямщас, Вы отправитесь в прокуратуру/суд/трудинспекцию. Сдайте заявление под роспись в организации. Или отправьте почтой.Узнайте, где у вас трудинспекция и сходите туда. На крайняк, если уж такой тупой работодатель, придется собирать доки и чапать в суд.