ну работодатель и вправду принимает на работу рабочую единицу. где я говорила про отбор? или вы видите только то, что сами хотите увидеть? выводы вы делать, конечно, вправе, но беда в том, что ваши выводы не верны)а если работник попал в неприятную ситуацию, в частности заболел так что не может работать, то это д.б. проблема гос-ва, а не конкретного работодателя, т.к. он все же РАБОТОдатель. не благотворительный фонд. не служба соц.защиты, а работодатель.и если б закон был таков и избавлялись бы, это говорит только о том. что такие сотрудницы на самом деле являются обузой. и никакие пособия и якобы оплаты из казны гос-ва этого не меняют. так почему же тогда права одних реализуются за счет ущемления прав других? ведь для защиты прав создавалось гос-во и его функция не должна состоять в переложении бремени содержания одних граждан за счет других.