Скажите, пожалуйста, есть ли что-то в законе насчет повышения з/пл после выхода сотрудника из отпуска по уходу за ребенком?Я ушла в отпуск по бер.и родам в декабре 2006 года, не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком родила второго. До ухода з/пл (оклад) была 19 тыс. руб. "грязными" + премии. Если еще год или два просижу (исходя из того, как сложится с садом для младшей), то это превратится совсем в копейки, учитывая налог 13% и дорогу в 3,5 тыс руб (еду из МО в Москву). Разговаривала с руководителем, он очень смутно что-то сказал, что можно будет написать служебную записку на рассмотрение, но гарантий не дает, все только по факту как выйду на работу. У нас сейчас новых сотрудников  на более низкую специализацию берут с большим окладом, чем у меня сейчас. Премии урезали значительно (в связи с кризисом, ненавижу это слово!) и получить ее стало совсем нереально.