Здесь на самом деле очень много аспектов. Во-первых, есть такие работы, где отсутствует работодатель. Во-вторых, в рабочем коллективе нет как таковой зависимости в традиционном понимании смысла этого слова, а есть служебная иерархия. Человек не может чувствовать себя униженным, если он занимает в служебной иерархии место соответствующее уровню своей квалификации. Опять же даже при неадекватном к тебе отношении со стороны начальства вряд ли можно обижаться на плохое отношение чужого человека, на то он и чужой. К тому же, чем выше уровень квалификации, а он с годами повышается, тем меньше человек связан с конкретным работодателем. Наоборот, работодатели борются за него В мире семьи, где женщина не работает, все наоборот: чем дольше существует такой тандем и чем старше становится неработающая женщина, тем более она зависима. Чем старше становятся дети, тем меньше необходимости в её сидении дома. Чем старше мужчина, тем больше у него выбора (сохранять ли такую модель семьи), а у женщины, наоборот, выбор резко сокращается.То есть тенденции в этих двух "мирах" - мире работы и мире семьи - разнонаправленные.  В первом случае со временем человек, по мере того как его профессионализм растет, становится все более значимым для работодателя и все более свободным от него. Во втором случае  - в мире семьи, где женщина не работает - её зависимость со временем  прогрессирует и усугубляется