Где я себе противоречу??? Фирмы тратят на обучение либо специфике работы в данной организации, либо, если человек УЖЕ работает - повышают его квалификацию, либо, если не могут найти готового специалиста в узкой области. А если на рынке труда есть люди знающие 1С 8, то зачем брать работника без опыта и обучать его?