Расскажу развитие ситуации.Хотела уже закрывать больничный и доработать спокойно до 17. Хорошо, что не успела. Директор офиса приняла решение о недопуске меня к выполнению моих прямых обязанностей на остаток рабочих дней. Мне могут доверить только быть администратором зала, встречать клиентов. Во-первых, это убьёт моё здоровье напрочь, (около места администратора сквозная дыра на улицу и постоянный сквозняк), недолеченный бронхит за неделю вполне может перейти в пневмонию  Во-вторых, это показательное унижение. Да и кроме того, я так понимаю, что я буду просто стоять эту неделю рядом с основным администратором. Выше я уже писала, повторюсь. По словам заместителя начальника отдела, которая непосредственно все эти месяцы была рядом и видела мою работу, претензий к профессиональным навыкам и качеству работы у них нет, только к "поведению"! То есть к взятому больничному и просьбе отгула на госэкзамены.В заключении  вопрос - Могут ли уволить меня во время больничного? Фактически я на самом деле болею, до 4 раз в неделю посещаю поликлинику, прохожу процедуры, сдаю анализы. Я не читаю, что ради этой работы надо идти навстречу и сейчас по их требованию закрывать больничный и уходить. С таким кашлем я новую работу точно не смогу искать, да и если меня продует там снова, будет только хуже. И последний вопрос - могу ли я не выходя из больничного написать заявление по собственному и закрыть больничный в день увольнения, чтобы не выходить на работу вообще?