А мне сказали на работе, если уеду за ребенком, то в первый же день оформят на работе прогул и уволят. Поэтому поменяла дату рождения ребенка так, что дата первого дня отсутствия на работе совпала с датой рождения ребенка. При таком раскладе у работодателя не было никаких шансов меня уволить. Ну и заодно заплатили больничный за все 70 дней, то есть по-максимуму, да и буду находиться с ребенком в отпуске по уходу тоже максимальное время. А насчет гороскопов... Я в них не особо верю. Даже, если что-то там есть, то не думаю, что то, что написано в документах как-то может повлиять, учитывая, что от ребенка скрывать не будем и он будет знать реальную дату.