Ну есть же такое понятие как испытательный срок. Сколько времени нужно работодателю, чтобы выяснить, нужен ему такой работник или нет? Если она устраивается на работу беременной и скрывает это, значит, подпишет временный контракт - на месяц-или-сколько-там-надо... И если она не подойдет как работник - то это будет не увольнение беременной... А если подойдет - то для работодателя будет проблемой через полгода найти кого-то, кто будет столь же добросовестно выполнять свои обязанности... Вроде не слишком много, по сравнению с "испорченной кармой"?