Все отработанные дни ДОЛЖНЫ быть ВНЕСЕНЫ в Табель.Работа в праздничные дни оплачивается согласно ст. 153 ТК РФ и входит в учёт рабочего времени.НО при составлении ГРАФИКОВ работ (которые составляются заранее)работа в праздничные дни может НЕ включаться, а может включаться (поэтому и оплата будет разная: по норме, или сверх нормы)Если работа в праздничные дни входит в норму часов по графику за учётный период, то доплата будет в одинарном размере. Если работа в праздничные дни НЕ входит в график по норме, то оплачивается в двойном размере.