В случае болезни во время отпуска отпуск продляется на основании уже закрытого и сданного работодателю больничного листа. Это совсем не то, что в Вашем случае.Заболеть, УЖЕ находясь в отпуске, и тем самым продлить отпуск за счёт времени больничного - можно, это предусмотрено законом. Но определить время начала отпуска по Вашему заявлению и издать приказ об отпуске "сразу после больничного" нельзя: Вы ВСЁ ЕЩЁ на больничном, и когда выйдете на работу, не знает никто. Вот когда больничный будет закрыт, и Вы выйдете НА РАБОТУ и сдадите его работодателю - тогда и можн обудет разговаривать.У слову, предложение выйти в отпуск без содержания тоже незаконно, на мой взгляд. По тем же основаниям, плюс заставлять Вас брать ТАКОЙ отпуск не имеют права.Ну, как? Вы уже на пути?..