какой характер работы в договоре? Если не установлен а по факту разъездной-это уже нарушение, т.к. при разъездном характере работы положены доплаты.А что если написать заявление, получить деньги. Отработка 2 недели. Сразу уйти на больничный. А через пару дней отозвать заявление. В статье 80 ТК РФ написано:..есть право отозвать свое заявление об увольнении в любое время до истечения срока предупреждения. В этом случае увольнение не производится (кроме одного случая - если на место этого работника уже приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора)  Все тем же путем. Если секретарь не примет, томожно отправить телеграммой с уведомлением или заказным письмом с уведомлением.