Не, ну вы загнули совсем не туда! "Люди с двумя высшими, с хорошим опытом, мужчины (которые по определение в приоритете) не могут работу найти, а тут... " А что, мамы после декрета не могут быть с 2 высшими и хорошим опытом до перерыва? Моя мысль была такова, что если человек сам по себе неплохой специалист (или может им стать при должной организации работы) и имеет хорошую мотивацию работать именно на этой работе - то не так важно, что у него не хватает опыта из-за перерыва в работе. С детьми да, нельза гарантировать, тчо болеть не будут. Но, из моего личного опыта, у взрослых людей, приходящих на новую работу, от стресса снижается иммунитет, и очень часто люди заболевают именно в первые 2-3 недели новой работы (грамотный работодадель это должен понимать, и не считать это "правилом". Вот если и дальше будет регулярно продолжаться, то тогда уже стоит задуматься). Считаю, что девушку ту увовили зря, для ребенка ведь тоже стресс, когда мама выходит на работу, вот и стали сразу болеть. Потом бы привыкли и все наладилось. Конечно, работодатель выбирает как лучше для себя, но не всегда то, что кажется лучше в данный момент, оказывается таковым и дальше. Я сама брала себе на работу и мам, и студентов, статистика 50/50, зависит все-таки от человека в процессе работы, а не от его положения на начало работы. А сейчас вот меня саму из декрета пригласили на новую работу, и нормально все! Автору удачи, и найти своего работодателя!