Ситуация следующая: до декрета 3 месяца. С самого начала беременности я работаю из дома, по договоренности с начальством. Профиль моей работы позволяет в принципе работать из любого места, где есть интернет и телефон )Работаю в том же объеме как и раньше, за ту же зарплату.Сейчас в компании началось сокращение сотрудников и зарплат. Мне позвонили и уведомили о том, что сокращают зп на 20% - как и всем остальным. На попытки возразить ответили, чтобы тогда брала больничный и сидела на нем. Больничный взять могу, так как из дом работаю по мед. показаниям, но это будет значительная потеря в деньгах.Сейчас мне предлагают как и всем остальным написать заявление об отпуске за свой счет на какое-то количество дней, чтобы зп стала меньше на 20%, но я и дальше продолжаю работать из дома, меня никто не трогает.Как я вижу эту ситуацию: насколько я в курсе, я вправе требовать перехода на более легкую работу с полным сохранением зп. Моя работа из дома по сути и является этим самым переходом на легкий труд, так как больше мне мою работу облегчить нечем )))Кадровик говорит, что у меня и так легкая работа - менеджер, сидя за компом, перебирая бумажки, и я на более легкий труд претендовать не имею права. Тут же меня пугают тем, что посадят на больничный, то есть я потеряю в деньгах - свою зп в сравнении с больничными выплатами. Посоветуйте что делать и кто прав. И как быть на будущее, если сейчас урежут 20%, а потом захотят урезать еще? Что тогда говорить и отвечать?