Давайте я перепишу и мы эту часть темы закроем ? В ДУ возможны схемы расчета вознаграждения  когда вознаграждение управляющего только в случае работы в плюс. Так лучше? Понятнее?? Вам больше нечего сказать по сабжу и вы решили в этом направлении рыть?? Названия крупных управленцев - вы забыли или вы просто не в теме??Добавлю - не пошла бы к такому управленцу. Никакого стимула нормально сработать просто нет. Комиссия и так капает. Если что  - можно все списать на рынок. Брокер должен быть голодным и злым. )По поводу терминов. Можно придумать вознаграждение прям в момент приноса денег клиентом. Назвать скажем эээ... "Входной взнос".