хы тебя бы я не взяла, у тебя все ломаеццо понятное дело, что все эти проверки - формальность, даже детекторы. я не знаю, как другие себе нянь ищут, но я вот интуичу. тоже тот еще метод, согласна, но курочка по зернышку клюет. еще один факт проверки: общение с предыдущими работодателями. ну и у людей, занимающихся персоналом, куча своих примочек и скрытых вопросов, чтобы залезть в душу и получить информацию о человеке. ты можешь мне не верить, но вот, скажем, если мы с тобой пообщаемся с один  и тем же деловеком, я про него информации выдам раза в 3-4 больше, чем ты, а по полноте где-то % на 80 - а это не мало. а вообще, к чему все эти разговоры? у меня все равно будут няни и домработницы. так жили многие семьи и так буду жить тоже многие - с нянями, гувернантками итд. тебя это будет удивлять, мол, как детей им доверяют, потому что у тебя опыта с нянями не было, а в принципе не так страшен черт, как его малюют, поверь