А вот это большой вопрос. Обычно в такой ситуации основной сотрудник пишет заявление на выход, автора тут же увольняют (только если она уже не будет на больничном,ее тогда уволят сразу после его закрытия. Т.е. отпуска по уходу с пособием у нее не будет точно.  Увы, беременость видна гораздо раньше, есть время для этих действий). Потом основной сотрудник опять уходит в отпуск по уходу. На его место берут нового небеременного.