Не углубляясь в детали, у нас страховка была, потом на два месяца мужа отправили в неплач отпуск и страховку отменили. Кобра предложила оплату минимальную, действительно только 200 дол на человека вместо порядка 1600. Мы еще как бы весим на старом плане. Пока суть да дело и муж официально без работы мне по беременности дали медикейд. А сейчас, когда муж приступает к работе и старая страховка может быть по обычным расценкам или по льготной Кобре, встал вопрос, а стоит ли меня включать или мне лучше с медикейдом остаться.