Привет, Олечка! Ты знаешь, сейчас действительно кое-что сильно ужесточили во многих компаниях, включая государственные. Например, у нас тоже примерно с осени стали очень жестко контрлировать приход-уход и т.п. Турникеты на вход-выход, магнитные пропуска, распечатки ежемесячно кладутся на стол руководству. Журнал внутренних командировок, все выходы должны фиксироваться, вплоть до обедов "на стороне". Правда никакого развится это ужесточение пока не получило, хотя и не все ходят аккуратно. Не ничто не помешает теперь руководству в любой момент соответствующей инфой воспользоваться. Штрафовать пока еще никого не штрафовали, но лиха беда - начало, запросто можно это сделать.Всех вновьприбывающих теперь берут только на срочные контракты, по-разному, конечно, но и двух - трехмесячных хватает.Интернет, ттт, вроде бы доступен. Но была как-то такая акция, когда руководителям распечатали списки посещаемых сотрудниками сайтов с указанием времени.Т.е. при желании все можно проконтролировать и зафиксировать.Недавно мой сотрудник ездил в одно государственное ведомство, где ровно то же самое установилось в последнее время. И это при совсем маленьких зарплатах сотрудников.Так что тенденция общая, но всему, конечно, должны быть разумные рамки. И в любом случае овчинка должна стоить выделки. Так осмотрись, подумай и поищи еще варианты.@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@