давайте уж мухи будут отдельно от котлет...  если человек может принести прибыль (как продажники),то его в 45 возьмут,если он просто клерк с опытом - начальник небольшого отдела бэк-офиса(насколько небольшого и чем конкретно он занимается, прибыль в денежном эквиваленте приносит или просто закрывает участок -это тоже надо понимать),то можно и помоложе найти и менее проблемного (хотя бы из бывших подчиненных вырастить),которому по врачам не надо будет бегать после 50 лет и мигрени мучать не будут...Я сейчас с Вами дискутирую не на тему сравнения перспектив домохозяйки с 9 классами образования и работающего человека,а на тему нужности этого работающего человека в том возрасте,когда у него реально начнутся проблемы со здоровьем и памятью. Нужно быть настоящим специалистом,как то: массажист,инженер,врач,учитель и тд ,т.е. человеком,НА КОТОРОГО идут люди и КОТОРОМУ или РАДИ КОТОРОГО они готовы отдать деньги и которого будут и в 50 и в 60 лет приглашать на работу,чтобы держаться на плаву до старости и не бояться увольнений и сокращений. Искренне рада за Вас,если Вы специалист такого уровня.