насчет опасений: если бы у вас был уже тогда ребенок, то опасений было бы еще больше, т.к. теперь уже не теоретическая возможность, а ребенок самый что ни на есть. Насчет оценок согласна, на нашем BWL студенты-математики и информатики вылетают из-за несданной в третий раз экономики (если у них BWL как Nebenfach). Если сдал, то уже до потолка прыгаешь. 3ка вообще хорошая оценка. А на германистике средний балл у подруги 1,0. У нас вообще таких оценок не бывает.То, что ребенок это моя сильная сторона, я прекрасно знаю . Толку то что?  Работодатели, имея 10 таких же претендентов без детей, вряд ли решатся на того, у кого они есть. Даже если это очень сильное место. Мне и те, кто меня собеседовал говорили, что это моя сильная сторона. Ну и что?  Может это и показывает как много я могу, да только одновременно показывает, что переработки исключены, больничные и пр. прелести. Ну и взяли без ребенка.  Насчет послать список фирм рекрутам - согласна, наглость. Я бы и не стала. Но я им не обещала, не  говорила ни да, ни нет. Все равно не позвонили.