Много лет работаю в HR (последние 5 лет не в России). Ручное заполнение анкет - чисто российское изобретение: потеря времени для кадровика и потенциального работника,еще и бумагу изводят. Что с этой бумажкой делать-то? Если в туалет, так - жестко. Анкета нужна для поддержания банка данных потенциальных кандидатов, и заполняется она on-line на сайте компании, вместо того чтобы корячится и заполнять что-то, а потом читать чужие каракули