Я в рынке И не кадровичка. И могу Вам с полной уверенностью заявить, что СЕРЬЕЗНАЯ компания (а такие компании уделяют ооооочень большое внимание технической стороне вопроса) руководителей технического департамента (если это действительно, департамент) с улицы не берут. Хороших технических директоров знают поименно на рынке и "ловят" их с руками и ногами. Соответственно хорошие технические директора без работы никогда не останутся и по собеседованиям не ходят. Если только на одно собеседование - в ту компанию куда их переманили