Не допускается, указанные основания выше не относятся к матерям-одиночкам.Гл.41, ст.261"Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)."Единственное, что могут просто "впарить" по ст.336, к примеру, п.а , если начнете сопротивляться сокращению.