Я не сомневаюсь, что младший медперсонал в курсе дел своего заведующего и его отношений с семьей, они вообще лучше всех знают что делать и как лечить в том числе.Чем ваше освЯщение (вы - святая что-ли?) помогли отделению? Сколько и какого оборудования ему выделили? Сделали ремонт? Или как всегда - потрындеть и забыть.И когда он повышает свой профессиональный уровень, если в выходные работает и по вечерам задерживается? - это к замечаниям о том, что работать надо на ставку и не брать сверхурочные, а читать, интересоваться новым?Не знаю, вы или нет. но чуть ниже ответили на мой вопрос однозначно:"если взял деньги - значит халтурит"