На декретных сильно не отразится, если у Вас в плане зарплаты (белой ее части) ничего не меняется. Вопрос, насколько быстро  оформят документы на "новой" работе...  А то ведь можно со старой уйти "по собственному", а на новую они Вас просто не примут, узнав о беременности.  Я бы на всякий случай подстраховалась, и заявление "по собственному" подписывала ТОЛЬКО ОДНОВРЕМЕННО с новым трудовым договором (уже подписанным со стороны работодателя),  и никак иначе. И сразу бы забрала себе второй экземпляр. В общем, утром - деньги, вечером - стулья  С подписанным трудовым договором они от Вас уже не отмахаются так легко, если что. И вообще я думаю, что Вам стоит в Правовые вопросы переехать - там больше дадут дельных советов,  как себя защитить в такой ситуации