Как правило такие вопросы задают не для того, чтобы вы дали подробную инструкцию. Это вопросы на определение вашей стрессоустойчивости и направления мышления. И нет ничего неверного или провального, что вы скажите, что ранее вы сами подобными вопроса не занимались, но считаете .... и вот тут все зависит от уровня вашей стрессоустойчивости и быстроты принятия решений. Есть понятие критериального интервью, в котором за каждым вопросом стоит желание руководителя или кадровика составить как можно более полный ваш портрет и важны не только ваши знания, но и качества личности необходимые для выполнения работы.