Поговорили. Договорились на 16 тысяч. Я ей напомнила, что мы договаривались на 15, она ответила, что мы договаривались, что она поработает, я посмотрю, как она справляется, а раз у меня замечаний нет, значит она справляется, это и есть повод для поднятия з/п. Что 15 тысяч получают только пенсионерки, которые с детьми не занимаются, а просто сидят, а детишки около них возятся. И что у нее есть предложение на 22 тысячи. Я замолчала, т.к. в любом случае не смогу дать ей такую з/п, т.к. у самой пока таковой нет. Я ей сказала, что максимум 16. И что если она будет уходить, пусть предупредит заранее. Ушла недовольная. Я вот думаю, изменится ли ее отношение к ребенку? В худшую сторону? Еще она добавила, что у нее сейчас половина з/п уходит на кредит и она хотела бы побольше получать. А у нас на квартиру съемную уходит 14000 и на няню 16000, наверное тоже работодателя попрошу повысить мне з/п до 50000. Я считаю, что повышение нужно заслужить, разве не так?