Причем тут совесть. Работать она хочет и не собирается отлынивать, т.е. заработная плата законно отработанной будет. Насчет декретных их платит работодатель не из своего кармана в 100% объеме соцстрах возмещает....пособие по уходу до 1,5 лет тоже. Я бы пошла однозначно!