она не имеет право считать вам по 7500. обязаны по 15000. у сотрудников могли и измениться з/п, а у вас нет, т.к. вы В  ОТПУСКЕ, а изменить з/п они могут, только уведомив вас, если мне не изменяет память, за 2 месяца, т.к. изменение з/п - это существенное изменение условий труда. а вы не выходили на работу, уведомить вас никто не мог. так что если бухгалтер начнет упрямиться, то ФСС и в комиссию по трудовым спорам. у моих вот тоже на работе з/п теперь по 9000 тыщ. а у меня так и соталась 45000. руководство локти кусает, а что делать... не могут они нам ничего изменить, пока мы в отпуске. удачи!