Не только в случае имитации. Мне, например, работодатель сказал, что если уйду в декрет уволит, а мне надо было в другой город на суд ехать и отпуск мне работодатель не дал. Изменила дату рождения на дату первого своего дня отсутствия на работе, оформили послеродовый с даты рождения ребенка - не прикопаться, у работодателя не осталось шансов от меня избавится. Платит теперь пособие до полутора лет. А если бы не меняли дату, то я и послеродовый бы оформить больничный не смогла бы, и уволили бы меня за прогул может быть.