Я сталкивалась. Претендовала на должность руководителя отдела. Говорили правда не 2 минуты, а минут 20, а потом предложили написать план развития отдела на год. Ну, я и накатала им за 2 дня план на 72 страницы 10-ым шрифтом  Правда привезти его нужно было собственноручно. Когда они увидели сей том, то челюсти у всего руководства резко устремились к полу.  Потом был ещё третий этап, до которого из 8 претендентов дошли трое (в т.ч. и я). Взяли меня. Но пару идей из планов развития моих конкурентов мы потом успешно реализовали.