Ни уволить, ни сократить до выхода из отпуска не вправе.Ни с чем не соглашайтесь, ничего не обсуждайте, ничего не подписывайте. Вы - в отпускепо уходу за ребёнком. Вас для работодателя сейчас НЕТ. И все вопросы, касающиеся работы, могут и должны решаться с Вами только по выходу из отпуска.Как-то так...