еще раз... уволилась уже давно оттуда. чисто по человечески не могла уйти пока мне не нашли замену. Интересно со стороны смотреть...а как бы вы реагировали будь вы на ее месте а рядом сотрудники с кашлем с насморком...с вирусом грипа или ветрянкой...от всего прививки не сделаешь. я например в детстве ветрянкой не болела... можете предположить чем для меня череват контакт с носителем...хорошо если я не в положении ...переживу напьюсь антибиотиков..а если в положении...Отношения работодатель-работник должны быть взаимоуважающими... когда сотрудник чувствует что на предприятии он социально защищен, что в случае необходимости его и отпустят или поддержат...или просто дадут возможность решить свои проблемы вопросы и т.д. то и работать он будет добросовестно. пример Япония...