Соглашусь. Я была "в теме" радикального сокращения на одном крупном заводе. Тоже были плохие времена (компанию, купившую завод, во-1-х "зажимали" с выходом на рынок, во-2-х, сама компания уж очень налегла на качество и не хотела расширять влияние за счет только количества).  Приставили к заводу "крутого" кадровика, дали команду сокращать, он давай стараться. Сократил почти всех водителей грузовиков (БЕЛазы..там водителей изначально подбирали специально, т.к. здоровье надо железное и еще многое   ).. Вроде сначала ничего не поменялось.   А потом выпуск продукции наладили, надо бы вывозить..хвать-похвать, водителей-то и нетути.  Ну и еще он кой-кого сократил  , тоже аукаться началось.    А ему, кстати, умные люди говорили: погоди, чудик, сократить ты всегда успеешь, а вот набрать потом, если что, не наберешь.