Я сижу в отпуске по уходу за ребенком. Фирма, в которой я работала была небольшая, к моменту моего декрета состояла из моего ген.директора и меня. Шефиня работала в основном из дома и после моего ухода перестала снимать офис в связи с кризисом. Декретные и пособия мне не выплачивались. Попытки их по-доброму получить оказались безрезультатными. Писала в прокуратуру, труд.инспекцию и т.д., никто за ней бегать не захотел. В прокуратуре она как-то отмазалась отсутствием финансово-хозяйственной деятельности. В ноябре 2009 позвонила ей с просьбой уволиться и подписать справку для собеса на пособие - она стала увиливать, сказала что ген.диром уже не является и может уволить задним числом октябрем 2008 (декрет с августа 2008), советовала обратиться в юрид.консультацию "как поступить в такой ситуации". Я съездила в налоговую и получила выписку, что гендир не менялся. Тетка полтора года водит меня за нос. Написала в СКП. Приглашали для объяснений. Юноша сказал что фактов мало, но вроде основания для возбуждения по ст.145 на его взгляд есть. Сегодня пришел отказ в возбуждении уголовного дела.  Мне надо: печать в трудовую (трудовая на руках) и справка для собеса. Вопрос: что я могу сделать, чтобы уволиться?