Няня на окладе 25, 4 дня в неделю по 10 часов, готовит, убирается.Отпуск по ее желанию без оплаты, по нашему желанию 100%, но все по согласованию. Праздники оплачиваю 100%, больничные не более 3 дней. Но я еще обговорила, что она выходит один-два раза в месяц в выходной или 5-й день, это входит в оклад.Раньше эта же няня была на почасовке. На прошлый НГ я ей дала хорошую премию (как раз 50% праздников), плюс два-три раза вызвала на работу. Так она недовольна была но я это быстро пресекла. Либо как договаривались, либо до свидания. Считаю возможным уменьшение оплаты, если семья финансово пострадала. Если условия в семье не изменились, то нечестно так поступать с няней.