Откуда вы узнали о банкротсве предприятия? Вам прислали офиц. документ? Из вашего поста многое не понятно, будет ликвидироватся ваша организация или не будет, т.к. при банкротсве возможны варианты! Если все-таки фирма ликвидируется, то официально или ее просто бросят. Поэтому я напишу как должна быть процедура увольнения при офиц. ликвидации предприятия.1. сотруднику за 2 мес. до увольнения вручается письменное уведомление под роспись.2. через 2 мес. сотрудника увольняют и выплачивают 2 ср. з/п (но не сразу), а если сотрудник встанет на учет на биржу в теч. 15 дн, то ему и 3-ю з/п выплатят.Ес-но никаких заявлений об увольнении ПО СОБСТ, ЖЕЛАНИЮ сотрудник писать НЕ ДОЛЖЕН!