Вы выйдете на тот оклад и должность, что указана в вашем ТД. Все остальное - переговоры. Повысить ли вам оклад или нет решать только руководству. Обычно после декрета этого не делают. Сами благополучно уйдете с этих копеек. Если же написано "согласно штатному расписанию", то повысят как и всем на этой должности.