Специалисты, подскажите, плиз! В чем глубокий смысл вопросов, задаваемых соискателям на собеседованиях, например: - как вы отнесетесь, если начальник накричит на вас, в т.ч. незаслуженно? - как вы относитесь к трудностям, не боитесь ли большого объема работы? - если у вас несколько предложений от аналогичных компаний (одна область деятельности, одни обязанности, одинаковый соцпакет, дорога, зарплата и т.п.) - что вы выберете? (вот это вообще финиш! )Ну и тому подобные вопросы, ответы на которые, казалось бы, очевидны, когда человеку надо на работу устроиться  для чего их задают и что хотят в ответ услышать? Заранее спасибо!