Я так работала давно. Проверить элементарно, есть ведь контакт человека. Вы же его отправляете на собеседование, он потом отписывается или созваниваетесь.Узнаёте у него, был он на собеседовании или нет. Если был - фирма должна заплатить. Врать могут конечно, но зачем соискателям это надо - раз, и мало кто будет врать - это два.