Вы поступили неправильно, нужно было оповестить работодателя сразу как узнали о беременности-Вас не имели права сокращать ни в коем случае.Неважно, что предупредили за два месяца-это не имеет значения, увольняли Вас уже беременную-это незаконно. Объективно Вы можете восстановиться. Можете заморочится восстановлением,в крайнем случае через суд Вас обязательно восстановят и выплатят з\п за вынужденный прогул