подскажите, пожалуйста, как правильно действовать в такой ситуации:иностранец, находится в России по рабочей визе, разрешение на работу и виза до мая 2010. увольняется и переходит в другую компанию в России.  сколько может находиться в стране, если виза оформлялась первым работодателем? как может навредить первый работодатель? как избежать? второй работодатель сейчас в процессе оформления новых документов.Спасибо.  Если есть возможность, то хотелось бы ссылочку на документы или их номера.