Девушки! Подскажите, пожалуйста!Ситуация такая: сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 3 года исполнится в марте. Вчера мне позвонили с работы, сказали что бы я срочно выходила, а то мне летом отпуск дать не смогут, т.к. я не отработаю положенных для этого 6 месяцев. Ребенок у меня сейчас как раз болеет и выйти соответственно вот_прям_завтра я не могу.Порылась в и-нете, нашла, что "Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. " Но я работаю на этом предприятии с 1993 года, с перерывами на отпуски по уходу за детьми (по очереди, между детьми проработала год и два месяца), предприятие государственное.Вопрос соответственно такой - действительно ли мне не предоставят отпуск, если я не проработаю полгода?Спасибо.