Зарплату рассчитывают , исходя из рабочих дней. Если действительно рабочий месяц начался 11 января и закончился 29, то да, она получит полную зарплату (15 раб. дней). А вот  если бы 4,5,6,8 января были рабочими на предприятии , то было бы всего 19 раб. дней и тетечка бы получила = 10500/19*15.