Именно и странно, что "так взвился". Он же Вас, по идее, за пять-то лет должен знать хорошо, как самого себя. Что для Вас ляпы вообще не характерны. Любой нормальный руководитель в таком случае сначала просто вызовет к себе, тет-а-тет, и спросит, в чем причина..ну мало ли, вдруг человек на рабочем месте заболел, сердце там прихватило или что, вот и прошляпил. Штрафанули бы Вас по-тихому - результат-то такой же: человек понял, что наказан рублем за ляп. Все. Достаточно. Но гнобить дополнительно - ЗАЧЕМ???? Смысл??? Единственную логику в этом вижу: кому-то надо Вам вбить в голову, что Вы не такой уж ценный работник, что Вас можно в любой момент, извините, вышвырнуть..и все это чтоб Вы сделали соответствующие выводы и не "возникали", если дальше по ходу Вам з/п урежут. Сами писали, что новых работников в штат не берут. Т.е. у Вас УЖЕ появилась доп.нагрузка. Вас проверяют на прочность и податливость: насколько еще Вас можно прогнуть, сколько еще на Вас можно сэкономить. Увы.