Уважаемые, не тешьте себя иллюзиями. Я юрист и управляю юридической фирмой. И уж поверьте, я знаю, как уволить любого так что  ни один суд его не восстановит. Главное подготовиться к этому увольнению, а не рубить с плеча и не говорить человеку "пошел вон".  Мы консультируем работодателей и ведем дела против работников в судах. Поэтому я знаю, о чем говорю. Мы говорим, что наивысшее наше достижение в сфере трудового законодательства - мы уволили гражданку по фамилии РАБОТА Эта звезда двух работодателей терроризировала последовательно на протяжении четырех лет. Ее увольняли, а суд восстанавливал... Мы спасли несчастного работодателя)  Ну а уж если мы даже Работу уволили... Но обратите внимание: я не говорю, что надо из-за собственной дури увольнять. Для нас конкретно дурно панущий сотрудник влияет на бизнес. В юридической конторе может пахнуть только свежестью и натуральным кофе. Поэтому, можете не злопыхать. Те, кто не будет мыться, будут работать в другом месте) Кстати, сейчас многие многие работодатели предъявляют к людям определенных специальнстей требование, в общих словах называемое "бизнес-имидж". Это предполагает определенную одежду, прическу, ухоженность. Свежий запах и ненавязчивый парфюм тоже среди требований.