я не понимаю какое основание у работника требовать такую запись? на основании чего (нормат. акт)? почему не за ребенокм до 15 лет?кадры пошлют и будут правы, тк невозможно вносить безосновательно все причины указанные в заявлении (по уходу за дедушкой 80-ти лет - тоже можно получается...?)