на самом деле Хельга частично права, просто чрезмерно эмоциальны ее призывы. на собеседовании надо многое "фильтровать", но и не забывать про приоритеты. иногда не грех и заполнить тест, если в конторе так принято, нежели остаться на фик без работы. и вообще, бывают у работодателей разные заскоки, одни можно пережить, от других надо бежать, сломя голову на сегодняшний день рынок таков, что выбирает работодатель, а не кандидат. еще  3-5 лет назад все было наоборот, вот тогда жесть была для работодателей