На предприятии непрерывное производство, график работы день- ночь- отсыпной - выходной. Как должна оплачиваться работа, если смена попадает на праздничный день? Уже принят официальный производственный календарь на 2010 день? Какие дни там считаются праздничными? Если в период с 1 по 10 января сотрудник берет больничный, потом выходит на работу и отрабатывает полное количество часов в месяц, то ему должна оплатить больничный плюс полный оклад?