Сегодня шеф мне объявил, что с 1 апреля моя должность в компании ликвидируется и меня соответственно увольняют. Но при увольнении статья "по сокращению штатов" не прокатит: я работаю на этом месте менее 3х месяцев, соответственно не истек испытательный срок, поэтому как он сказал я не могу рассчитывать на 2 з/п. Но как он пообещал я могу рассчитывать на премию  - неформально. Ситуация у меня такая что у меня трое детей, то есть я многодетная, а младшему ребенку 2,2 года. То есть я могу, например, если не найду работу за 2 недели, не увольняться, а оформить неоплачиваемый отпуск по уходу?  Что посоветуете?