пжлста... тамошний кадровик, к Вашему сведению, может то время, которое потратит на оформление, а потом увольнение "якобы работника" потратить с гораздо большей пользой для компании. так же как и коллектив и ее руководитель, которые потратят время на обучение сотрудника полюбэ. А наплевательски относится к чужому труду могут только такие свиньи как золовка вышеупомянутая.