Если бы я не знала, что такое кадровички, я б от каждого их постинга, наверное, со стула бы падала.То блин по почерку все понимают, то 90% сотрудников моментом заменить могут, то по ответу на вопрос "кем вы себя видите через 5 лет" выводы делают. И эта в ту же степь.Тетенька, мне не звездность свою доказывать надо (это вам, убогим, без профессиональных навыков в какой-либо сфере надо). Если я пришла на собеседование, тетенька, то мне работа нужна, а фирме нужен сотрудник. Звездность - со своими вахтерскими комплексами - себе оставьте.Если в вашей компании "подбор" ведется как вы тут написали "ну как он тебе - ну давай и я его посмотрю" (не, вот честно, я бы лучше не могла обосрать, если б хотела ) и вы так серьезно об этом пишите - хорошо, поверю. Почему бы не поверить, как говорится. Я канеш такого не видела ни разу, по крайней мере в Москве. Но поверю.Только, тетенька...Я здесь речь о серьезных конторах вообще-то вела, а не о помойках в 150 человек, ежели вы могли заметить.