С точки зрения работодателя (почти  директор муж, я так, подсобляю) - если вы работник нужный, уход ваш никого не подставил/ущемил, возвращение также никого не расстроит (вдруг кого-то взяли на ваше место), то возьмет обратно без вопросов и какого-либо негатива. Уж точно без клейма лузера и проч.  У нас один сотрудник вернулся через две недели после увольнения. Так и сказал: "Поторопился, там график жесткий, меня не устраивает, сама работа здесь больше нравится, но там больше денег предложили. Хочу вернуться сюда. И очень бы хотелось хоть небольшого повышения з/п." Муж сначала сказал, что подумает, возмутился (мне) наглостью, потом подумал, взял обратно и прибавил малек  Сказал, что работник стоящий, плюс уже досконально обученный, такими не разбрасываются, глупо из-за каких-то "обид" и т.п. не взять этого, а искать нового и тратить кучу времени на обучение.