Уволить как непрошедшего испытательный срок не так-то просто.. Должны быть письменные (!!) задания от руководителя со сроками исполнения, если их нет - любой суд в секунду восстановит уволенного работника. И еще одно: временная нетрудоспособность продляет испытательный срок на количество дней болезни (или болезни ребенка, если больничный лист по уходу).