при сокращении штата при увольнении-оставлении главным критерием является проф. уровень сотрудника. при равном проф. уровне семейная ситуация может иметь значение. грубо говоря, если есть другой учитель с тем же разрядом, возможно ваше соц. положение хуже и вы будете иметь преимущественное право на оставление на работе. но и это не гарантия - могут провести аттестацию, по результатам которой уже будут увольнять-оставлять.