Нарушен один из основных пунктов - конфиденциальность. Только за это человек не переступил бы порога моего дома. Почему бывший работодатель так много знает о Вашей семье? И почему Вы так много знаете о семье бывшего работодателя?Ищите еще, не волнуйтесь, найдете. Просто это не Ваша няня и все. Есть еще несколько пунктов, по которым можно судить, что няня - не профи, а просто, наверное, хорошая женщина. Сильно не вчитывалась, на первый взгляд - то, что сравнивала семьи, в которых работала, да еще высказывала все это хозяйке (это опять-таки, пунктик, который можно отнести к конфиденциальности), то, что ее раздражал контроль со стороны родителей (это требования работодателя и его желание, ее задача дать отчет в любое время по требованию родителя), то, что она сравнивала как работают другие няни и пересказывала работодателю, то, что забывала давать ребенку лекарства и не учитывала требования работодателя (по поводу мобильного), то, что просто элементарно не могла успокоить ребенка, и напрасно тревожила мать своими звонками. И самое главное - что распрощалась так похабно, даже завершить этот вопрос интеллигентно не смогла.Вот как-то так. У меня просто тоже такая няня была. Прямо один в один. Когда расстались, все вздохнули спокойнее. Правда, через несколько месяцев оказалось, что работу она так и не нашла, а названивала старшему ребенку и в школу к нему собиралась прийти, встречала младшего с новой няней и пересказывала ей гадости о нашей семье. Тоже была просто хорошая женщина. Радуйтесь, что для Вас все быстро закончилось, просто следующей няне требования все сразу расписывайте, что можно, что нужно и что категорически нельзя в Вашем доме.