Действующее трудовое законодательство не обязывает работницу при приеме на работу сообщать о своей беременности. Кроме того, ТК РФ прямо устанавливает запрет на отказ в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.http://www.problemunas.net/