Да не сложно, не сложно такое представить, господи.Только как вы не поймете, что это не показатель: кто не сталкивался с кадровичками, тот сразу крут.Я 25 раз писала, что даже в смежных конторах, одного уровня, на одну должность прием проходит по-разному!Я писала конкретно про друга: Делойт, КПМГ, Прайс. В одной были кадровички только. В двух не было, должность понятное дело одна. По вашей логике, в двух конторах он сразу крут, а в одной нет? Чушь ведь.Я писала про мужа, да, он не генеральный банка в 32 года (неимоверный позор) а всего лишь руководитель департамента, и сейчас когда время от времени ездит - бывает так, бывает иначе. И повыше его люди ходят сейчас по собеседованиям. И ходили до кризиса, на секундочку. Кого-то звали, переманивали, брали по знакомству, а кто-то ходил и так. Были веские причины, например одному нашему приятелю свой банк не дал льготную ипотеку, он прошерстил много (и в том числе был у кадровичек, ПОТОМУ ЧТО В РАЗНЫХ БАНКАХ РАЗНЫЙ ПОРЯДОК ПРИЕМА НА РАБОТУ - и только поэтому, а не потому что он лох, не крутой или не достиг сумасшедшего уровня когда кадровичек не бывает) и пошел на чуть меньше зарплату, зато ипотеку выплатил махом, было чуть не без процентов. Считаю - что молодец. Это и есть крутость, а не пустые понты "а вот я такого блин уровня, что дальше сам не знаю что сказать".Я сама в последние годы тож с ними дела не имела, это ни разу не показатель крутости как таковой.