Ситуация в следующем: я руководитель отдела, у меня в подчинении 20 человек. Только один из них понимает фразу с первого раза, остальные ВСЕГДА переспрашивают. Работаю в государственном учреждении, где 80 процентов сотрудников имеют высшее образование.Замечу, что дикция у меня отличная, говорю нетихо и стараюсь фразу не перегружать всякими оборотами, интонирую ключевые моменты (говорю не монотонно).В последнее время  обращаюсь к сотрудникам так: "Внимание. Сейчас буду задавать вопрос (вносить поправку; комментировать работу; давать задание и пр.). И далее следует ряд коротких, односложных предложение, характеризующих суть вопроса. Между короткими предложениями делаю паузу. В конце всегда спрашиваю, поняли ли меня и прошу пересказать, чтобы убедиться, что меня поняли.Я больше не могу так! Получается диалог как в дурке. А если говорить обычно, нормально, то приходится проговаривать одно и то же по три-четыре раза, как попугаю. Что делать, помогите! Террор и наезды вообще вводят коллег в ступор. Я советовалась с другими руководителями отделов, у них такая же проблема.Выписывать всем фенотропил?Это можно как-то подкорректировать?