если в суд, то не за деньгами т.к. не светят (выше написала).., а за печатью в трудовой т.к. если она фирму реально прикрыла или не захочет мне ставить печать на увольнение,то придется биться. Я сначала с чадом по судам бегать была не готова, юристы представляющие интересы в судах, берут больше за услуги, нежели можно выиграть у работодателя, потом ждала действий прокуратуры, теперь просто жду отпуска мужа, дабы заняться этим вопросом. Уже скоро. А про бедного работодателя, страдающего от гнета бессовестных беременных и молодых матерей: давайте, не будем лукавить, у работодателя очень много рычагов воздействия, пусть не подкрепленных законом, но очень эффективных. ИМХО, вопрос порядочности.