Все ночные работы сразу отменяются, работы в праздники и выходные без согласия работника НЕ допускаются, если работа тяжёлая, обязательно перевод на лёгкий труд, если нет лёгкой работы - работник сидит дома и получает среднюю ЗП. + если на исп. сроке, то он автоматически прекращается. + лояльное отношение (нормального) работодателя к частным отлучкам к врачам. + поиск и подготовка работника на место работника, кот. уходит в декрет.Вообщем-то не так уж и мало.