Ну а как еещ должны к этому относиться то??? Вы ведь понимаете, что работодателю нужен работник, который хорошо работает...  Вам ведь пока дела передашь, пока научишь, вы и в декрет засобираетесь или на больничный, какой смысл Вас брать? причем тут дискриминация, тут здравый смысл!! Вот Вы будучи работодателем взяли бы на работу беременную? Вы ведь сами не знаете как часто будите на больничном... Я прекрасно понимаю работодателей!