пока вижу только одно -вручить командировочные секретарю, это сэкономит минут 20 времени, но  спасет ли это ситуацию...у нас обособленные подразделения в области и соседних городах, там за неуплату отключены телефоны ,интернет...приезжают  кнам с участков раз в месяц...привозят кипу заявлений...еще переходим с 1С 7 на 8 версию, год вели учет в обеих программах..за январь первый раз будем считать з/п в 8 версии...документы наши кадровые подписывать некому...управляющий в другом филиале (вообще в Казахстане), за 1,5 мес, что я тут работаю он приезжал один раз в середине января на 4 дня, доверенности не оставил на право подписи своим замам...приняли людей в декабре ,оформили документы, выясняется ,что в дирекции (в другом городе) поменяли форму трудового договора, нам не сообщили, управляющий сказал переделать по новой форме и уехал...в итоге в декабре принятые люди до сих не получили ТД на руки...дальше продложать?с чего тут начать вносить изменения?