Все ИМХО. Я не начальник, но работала под руководством беременной женщины. Насчет "можно или нет" - думаю, однозначно можно. Насчет страхов о начальстве - думаю, нормальное начальство оценивает в первую очередь Ваши профессиональные качества и качества как руководителя, а не Ваш возраст. Ваше спокойное и уверенное поведение и план на время Вашего отпуска, изложенный начальству предварительно, думаю, не помешают. Насчет подчиненных - пока не морочьтесь и решайте вопросы по мере их поступления.  Маааленький совет: пресекайте попытки Вас "пожалеть" со стороны подчиненных. Вы - руководитель в первую очередь.Моя начальница спокойно вышла в декрет, подобрав себе и.о. и вышла, когда дочке исполнился 1г2м.Сейчас я работаю в крупной компании, год назад у нас вышли из второго декрета ведущий юрисконсульт, главный бухгалтер, начальник казначейства (всем за 35). Вышли, по их словам, раньше, чем им бы хотелось, но не жалеют. Работаютв том же темпе и подчиненные их уважают не меньше, поверьте.