Дурак он потому, что меньше нужно было заботиться о сотрудниках, опоздание - выговор, а опаздывать дамы любят. Нужно за ребенком пораньше уйти, не отпускать. Отпрашиваются, не отпускать. Отпуска за свой счет не давать, а за прогулы увольнять. ЗП ставить минимальную, остальное премиями по выработке. За косяки и брак, а его на швейном производстве было не мало. Штраф и вычет из ЗП за испорченные материалы. Трудовые договора перезаключать каждые 6 месяцев. Действовать нужно было в рамках ТК, но в самых жестких проявлениях, тогда люди ценили бы свои рабочие места. Тогда этого и не случилось бы.