Всем добрый день!У нас след проблема. При составлении графика отпусков была допущена ошибка, иу  моего мужа отпуск получился длиннее на 1 день, чем ему положено. Все это выяснилось сейчас. У нас куплены уже 3 мес как невозвратные билеты, оплачен отель, мужу на работе поставили условие - не выходишь на работу такого-то числа (это день, когда мы улетаем) - ставим вопрос об увольнении.Сказать "я не виноват, так составили график" нельзя, его соствляют они как-то коллективно, я всей кухни не знаю, но там вышла именно ошибка с днями недели, по идее мы должны были улетать в субботу, а получилось, что в пятницу).Муж работает почти по-белому т.е. оформлен официальноОн все равно хочет увольняться, но хотелось бы дотянуть до после НГпраздников.Идти брать больничный, а как его тогда закрыть, когда нас не будет 10 дней в стране? И, допустим,  муж не выходит на работу, 10 дней нас нет, его предупреждают об увольнении в первый день, когда он выходит из отпуска? или 2 недели считают от даты прогула? Спс! Буду очень признательна за советы!