нет в 2008 и 2009 году были нарушения, не связанные с проверками, а эти 33 пункта, это типа пункты тестирования, типа: улыбаться клиенту, показать образцы, предложить сесть и т.д. вообщем прочитал ссылки по закону о труде, нашла тока один к которому можно придраться, о том, что уведомление об увольнение должно быть за 1 месяц, если со дня, то можно требовать компенсацию,