Здравствуйте! У меня такая проблемка возникла. Я работаю секретарем руководителя, мне 28 лет.Работаю 3 года в этой компании. Стаж работы секретарем ок 4-х лет. У нас в компании возникла нестабильная ситуация, вдруг придется искать новую работу. Проблема в чем. Фактически я работаю секретарем, а оформлена инспектором отдела кадров (на тот момент была совободна эта вакансия). Кадровую работу у нас выполняет другой человек, а я ей помогаю. Кадровое делопроизводство знаю в небольшом объеме, но готова развиваться и учиться. И вот возник вопрос. Если придется искать другую работу, то какую вакансию искать???????Инспектора или секретаря??Девушка, которая ведет кадры, говорит, что секретаря я уже переросла, надо развивать кадры. Но для меня принципиальна и з/п. Сейчас у меня 36 тыс. на руки, так я еще плачу и за квартиру. Впорос в следующем. Как вы думаете, захочет принять компания на работу начинающего инспектора за такую же з/п и вырастить специалиста себе? Я внимательна и быстро усваиваю новое.