Автор, не парьтесь!.Вы-отличная мать и поступаете НОРМАЛЬНО. Пока у нас есть ТК, то надо ,чтобы и Вы и работодадтели просто поступали по закону.У работодаделя-отсутствие работника, у Вас - ограничение по б/листу 35-тью тысячами.Все остальное-"клюква" . Мамочки все разные, дети -тоже. Не надо в этом вопросе смотреть на дургмх.Моё ИМХО- Вы поступаете абсалютно правильно.