+1, тоже не поняла, почему работодатель возмущается...Если это не оговорено заранее -то это неправильно - требовать работать в выходные, праздники и ездить в командировки при наличии маленьких детей. Я бы на такую работу просто не пошла, у меня ребенок есть, который для меня важнее любой работы и спать без меня просто вечером не ляжет, будет орать как резаная.