Очень плохо. Я работаю в области подбора персонала 10 лет, последние 7 лет - в крупных компаниях-брендах. Мы всегда проверяем информацию о прошлом опыте, если кандидат обманул, шансов нет совсем и даже в будущем на другие вакансии. После декретного очень даже берем, если женщина не потеряла рабочие навыки и решен вопрос с няней, детским садом (не будет часто отпрашиваться). Но сами входные требования очень высокие, в среднем конкурс на вакансию чел 70-100 на место сейчас.