мне кажется, если заявление по собственному подписано, то сложнее уже.По остальным воспросам приходит в голову все таки пообщаться с инспекцией. Потому как увольнение за невыполнение 33 пунктов тоже не так просто. По моему все таки  даже в новой редакции закона предусмотрено "разумное время" в которое работнику должны указать на его ошибки и он должен их исправить. Это же не испытательный срок в конце концов. Если, конечно, не было предупреждения после тех проверок 2008-2009 года