Когда мы обговаривали новые условия, я сказала, что больничные оплачиваю из расчёта не более 3-х дней. Так как иначе придётся брать отгулы на работе (значит, вычет из зарплаты), или новую няню, а это дополнительные расходы. С чего бы это вдруг еще и зарплату платить?Многие думают, что работа няни регулируется Трудовым Кодексом. Это не так. Этот рынок регулируется гражданским законодательством, а именно договором оказания услуг. А такие договоры больничные не предусматривают, только если форс-мажор. Больничный свыше 3-х дней будет вычитаться, исходя из количества дней в данном месяце. То есть в феврале такой вычет будет больше, чем в январе, оби 28 и 31 день За полтора года нашего сотрудничества няня один раз болела 3 дня. И то, я ее оставила болеть дома, так как мы уезжали, а вероятность заражения няней ребенка была, не стала рисковать. Вычитать я ничего не стала, но дала втык за то, что меня поставили перед фактом болезни в понедельник утром, а не в воскресенье утром. Я не работаю, поэтому няня думает, что я выкручусь. А у меня было много планов, короче, няню поставила на место, ибо не ей решать, а подвела она меня очень сильно. Также я заставила её отработать 2 дня в выходные без доплат. Но это не рядовая ситуация для нас. Вот еще лето впереди, тоже думаю. Прошлым летом мы с сыном уезжали, няня была у себя, ничего никому не платила. А этим летом выхожу на работу. Если няня сама захочет в отпуск, оплачивать ничего не буду, так как надо будет искать замену, которой тоже платить.В общем, нюансов очень много, надо все обговаривать заранее!