Вы видимо главную мысль не улавливаете, что как работника не назови, он всё равно обладает всеми правами опекуна, и лишить опеки соответственно могут не только его, но и вас, просто для этого нужны веские обстоятельства, и хорошо,что не постановление(их шлёпают безостановочно), а именно трёхстор.договор,который не так просто отменить.Усыновление может и было панацеей от всего этого,но думаю,не сейчас,а насчёт повышения квалификации-всё, что требовалось по закону, мы предоставили до создания семьи, остальное, извините,может противоречить интересам ребёнка-публичность,занятость мамы, пусть докажут, что это не так.