На собеседование сходить, конечно, нужно Вас же никто не заставит работать , если Вам не понравиться. У нас в центре занятости работают в основном молодые девушки, у всех дети. У директора нормальное понимание "детских проблем", больничные не осуждаются)) Все зависит от руководителя! "Главная цель работы профконсультанта – помочь обратившемуся справитьсясо своими проблемами, нормализовать эмоциональное и физическое состояние,обучить навыкам самостоятельной работы над собой. Основной задачей профконсультанта является содействие клиенту в решении проблем, связанных с осуществлением профессиональной деятельности: выбор профессии, определение профиля профессионального обучения, трудоустройство, смена сферы деятельности."1. Подбор вариантов обучения, переобучения, повышения квалификации для безработных граждан- эта услуга пользуется большой популярностью в службе занятости, поэтому в этом случае, к профконс. приходят активные , большей частью приятные, люди)))2. консультирование по сааамым разным вопросам, не только касающихся трудоустройства (от "как написать резюме" до "что мне делать" )3. общение с большим кол-вом людей, как правило это люди, находящиеся в трудной жизн. ситуации уже дааавно((( они не работают уже "105 лет", как-то живут  сами , так же живут их дети, таким образом формируются целые династии безработных Это самый большой минус. Как правило, людям ничего не надо, а ты их мотивируешь, мотивируешь(((( Не Москва, далекая глубинка))