про возраст и замужество! Объясняю. У нас категорически не хотели брать таких вот в 30 лет незамужних кандидаток. Задавая вопрос я выясняю, были вы уже замужем, есть ил ребенок, или до сих пор не побывали. Потому как 99% таких вот дам-чистые неадекваты! Они создают (сами того не осознавая) напряжения в коллективе. Потому как природный звоночек требует семьи и детей, а на горизонте никого, и неадекват вылезает, от мелочей до глобального. Если разведена-тут проще, но тоже есть фактор отсутствия полной семьи, и тоже такие дамы рефлексируют, как это не печально. Так что наличие мужа-это для работодателя плюс. Большой. Значит дама с бОльшей вероятностью будет занята работой, а не поиском личного счастья в рабочий день.Только не надо начинать кричать, что вы вообще замуж не хотите и что ваше холостое положение на работу не влияют итд. Как показала моя практика (11 лет в кадра) очень влияет. У большинства это именно так.