Помогите пожалуйста разобраться по конкрентее : на сколько я понимаю, пока я беременная - уволить меня не могут В соответствии со ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. ( это относится к срочному договору?)и еще, допустим все отлично, она в отпуске будет сидеть до 3 лет в этот период я беремению , они будут мне оплачивать дикретные ( 70 дней до- 70 дней после родов)? если я после увольнения встаю на биржу труда мне там будут платить пособие по уходу до 1,5 лет?