Так у вас она была на испытательном сроке, тут можно дергать за веревочки, а вот как уволить работника, который принят по бессрочному договору, не опаздывает, не прогуливает, трудовую дисциплину не нарушает, не пьет, не наркоманит и прошел аттестацию?