Посоветуйте плз, давно мучает вопрос. Хочу детей, 2 года как закончила инст, встаю "на ноги" по деньгам, но с детьми затягивать не хочу.В конце 2008 искала свою первую после инст работу - был пик кризиса, компания международная крупная, ЗП для пика кризиса была тоже нормальная, но тк количество людей в штате у них ограничено штабным офисом (в Европе), то 30% персонала оформляют на Кадровое агентство - потом их зп как то полевому проводят.Но первая работа, кризис - было оч хорошее предложение. Детей хочется, отношения в коллективе тоже хорошие, но срочный договор (т.к. с кадровым агентсвом только 31 декабря, а потом просто продлевают на следующий год), но для сегодняшнего дня ЗП моя уже в 1,5 раза меньше всем новичков, которые также без опыта приходят в компанию.А повышение зп только раз в год - макс на 5% по правилам компании.И вот думаю сменить работу - и предлагают в 2 раза больше - но через сколько можно уйти в декрет, чтобы на это нормально отреагировали в коллективе? Понимаю, что сразу можно о беременности не говорить, но тоже некрасиво, тем более компания крупная и в которую захочу нормально вернуться потом. Сколько ждать после начала работы? Насколько обычно работодателя бояться декрета?