я кстати живу не так далеко от вас  и я понимаю что вы хотите сказать, но пытаюсь показать ситуацию с другой стороны. у меня в самом начале моей карьеры была ситуация, когда один сотрудник "мешал мне работать". мой непосредственный начальник вызвал меня к себе, спросил, как и что... я довольно спокойно, без истерики жалоб обьяснила проблему... угадайте кому досталось?начальник - не психолог, в его задачи не входит разобраться в ваших проблемах, ему нужно, чтобы дело делалось. если он решит, что да вы правы, но вы единственная несрабатывающаяся с коллективом, от кого, вы думаете избавятся? в крайнем случае о ситуации можно сообщить, но после 2х недель надо просто трудиться в поте лица, решать свои вопросы с руководством и на внутренние конфликты не заморачиваться...  автору удачи и терпения!!!