И не только.Работодатель вправе пересмотреть полностью Положение об оплате труда, премировании, штатном расписаниии , фонде оплаты труда и т.п. У многих должностей нет понятия "объёма работы" в ТД, есть перечень должностных обязанностей . Естессно если будут заранее и верно оформлены бумажки ни одна проверка не прикопается (что можно было наблюдать во время кризиса на многих предприятиях) Либо сокращения массовые, либо пересмотр и уменьшение ЗП.