Не правильно Вам объяснили Отпуск предоставляется целиком, все 28 дней, независимо от проработанного времени. Разделение отпуска на части допускается ТОЛЬКО с согласия самого работника.А уж беременным подавно положен отпуск до декрета или после него.Отработанное время учитывается только при увольнении для расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Ну или для удержания проавансированного отпуска.