В крупных мне не нравится то, что там обычно огромные обороты, поэтому работы разделена, поэтому на каждого приходится узкий участок работы, а это очень быстро надоедает. Много подчиненных (для начальника), надо ими как-то управлять. А для подчиненного тоже куча начальников, у которых часто противоположная точка зрения и подчиненному очень сложно бывает решить какой-то вопрос из-за этого. В крупных что хорошо - взаимозаменяемость, корпоративы, какие-то бонусы , призы и пр.Ну и на мелком предприятии я могу еще какую-то свою работу выполнять (я главбух, могу на работе свои фирмочки -подработки втихоря вести), а на крупном все на виду.