Я со своей работы ушла. Правда не уволилась, а возобновила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.Ушла на эмоциях. Я проработала в своей фирме 6 лет, потом ушла в декрет, сначала с одним ребенком, потом сразу со вторым. За время декрета не "тупела", защищала первый диплом, потом получала второе высшее (по очной форме между прочим, как бОтан, почти на одни пятерки). Вышла на работу (второму ребенку исполнилось 1,5), сначала на полставки за три копейки, через 2 месяца на полную. За четыре года моего отсутствия там полностью сменилось руководство, и когда я вышла, сразу почувствовала неприязнь со стороны главбуха (я - заместитель). Девица из другого города, с сомнительным дипломом, ужасно медлительная и неаккуратная в работе, видимо сильно напряглась, почувствовав конкуренцию, хотя мне ее место даром не надо было. И началось - я несколько месяцев "чистила" промашки прошлых лет, приводила в порядок первичку, латала все дыры, взвалила на себя всю даже самую "черновую" работу + кадры + административно-секретарскую, в то время как она приходила на работу томно повздыхать и поафишировать СВОЮ загруженность. А премию делили под столом, пока я ездила в банк. В конце концов в очередной раз я спросила, по какому критерию номинировали на премию, и отчего не все, а именно все кроме меня и особо провинившихся (люди ежедневно опаздывали на несколько часов без объяснения причин или просто не выходили) ее, премию, получили. Поскольку объяснить мне не смогли, я ушла на длительный симулянтский больничный, а в середине декабря (для бухгалтера - это страшное время называется "конец года" ) объявила, что больше работать не желаю. Тяжело на одну зарплату вчетвером, но для меня это гораздо лучше, чем проглатывать. Я, блин, до декрета проработала без единого больничного, ни разу не брала учебный отпуск, так же везла на себе всё, и премий тогда не было. Но я видела, что директор это видит и ценит. Когда был порыв "продаться" за бОльшую зарплату, он меня попросил остаться, и дал тогда должность зама вместо рядового буха. И повышения тогда если были, то всем, и коллектив был, а не крысятник...Извините, накипело Вы, конечно, взвешивайте и решайте, как Вам быть. Но, главное, верьте в свои силы, и не позволяйте работодателю вселить в Вас комплекс неполноценного работника. Ребенок - это Ваше огромное достоинство, а не недостаток, как пытаются нам внушить особо "умные" работодатели. Если Вы вкалываете полный рабочий день наравне со всеми, почему Вы должны получать меньше? В общем цените себя и свой труд, и удачи Вам!