Здравствуйте, у меня сложилась на работе неприятная ситуация, я сейчас уже год в отпуске по уходу за детьми (двойня), хочу выйти через полгода на работу (гос.учреждение), естественно на моем месте человек уже сидит и начальница явно не хочет чтоб я выходила, она вообще всех "стареньких" выживает.Собственно вопрос, может ли она  меня уволить после выхода на работу? Имеет ли она право например сократить меня или урезать зарплату?И еще может ли начальник уволить человека ухаживающего за инвалидом, учитывая, что человек одинок и помогать ему некому?