Ну вообще-то "в выходной не выйду, в праздники не буду, в командировку не поеду, не имеете права, с ребенком сидеть некому" с ребенком 2,5 - это очень насущно и вполне нормально. Или она приходила на условия ненормированного рабочего дня и командировок? Обычно такие вещи оговариваются заранее, и если изначально это не было согласовано (в том числе в Трудовом договоре), она права.Но тут, конечно, речь не о выполнении основных обязанностей в рабочее время.