Не преувеличила. За 10 лет много HR-коллег-знакомых в разных компаниях. Меньше 80 ни у кого сейчас нет. У меня 180, но я руководитель отдела. Хотя не спорю, что есть и 30 т зарплаты и 50 т.ПИшу про Москву конечно. Но моя подруга, которая  искала сейчас работу HR-ом, и была в разных компаниях на собеседованиях в последнее время, отмечала тот же общий уровень менеджмента (про который пишет "кадровички зло" ) в компаниях, где предлагали 40 т зарплату - ждать собеседований часами, какие-то бесполезные анкеты, один раз даже полиграф)) Но зачем туда идти?? Как потом самой работать в таких условиях?? только если совсем тяжело будет работу найти...((( но она нашла более удачный вариант