Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вскоре на работе (госкомпания)грядет реорганизация. Когда я пришла туда работать, меня взяли сверх штата, т.к. не хотели портить трудовую книжку (через 2 месяца уходила в декрет сотрудница, на чье место меня взяли). Теперь в связи с реорганизацией меня, как лишнюю, могут "попросить". Что мне грозит?