Только надо учесть настоящую ситуацию на рынке,в кадровом агентстве вы освоите только подбор, и возьмут вас потом, боле вероятно, только в подбор, т.к. другого опыта у вас не будет...а учитывая то, что сейчас подборщиков персонала, как самостоятельную единицу, могут себе позволить немелкие компании и стабильные...в основном сейчас хотят HR-ов универсалов, которые владеют основными инструментами HR, могут легко заниматься разными проектами... ИМХО, логичнее поискать позицию ассистента HR-менеджера именно в крупной компании, не рекрутинговой...На рынке труда толпы безработных HR сейчас, наша отрасль очень сильно пострадала.