Ситуация такая, Был уволен по сокращению штата с 6 апреля сего года.с  6 июня наступил срок, когда я мог уведомить организацию, что в течении второго месяца не был трудоустроен. Что и с делал 8 июня-происходило это так - предъявил сотруднику службы персоналу Трудовую книгу, а она отксерила, но документального подтверждения,(отметки организации) на руках нет.дальше я в течении июня, июля, по телефону получал обещания, что "вот-вот" заплятят.А 5 сентября вместо иска в суд, послал в организацию претензию, пытаясь досудебно урегулировать вопрос.Понял всю беспреспективность и 5 октября подал иск на незаконные действия администрации организации.Но теперь ответчик заявляет что что я просрочил срок исковой давности(три месяца). И мне Необходимы доводы (как убедить) для судьи восстановить срок исковой давности. по вопросу выплаты среднего месячного заработка за 2 второй месяц.   В иске не обращался о восстановлении сроков, и суммировал требования за второй и третий месяц.  Какие могут быть ответные ходы с моей стороны?