Да вообще, счастье было бы потопить всех нафиг. Зачем это бессмысленное теряние времени, первое собеседование? Как минимум ВТОРЫМ (хрен с ней, пусть сидит с умным видом) должен быть специалист, кадровички ж (требующие знания лифчиков 7-летней давности) сами по деятельности СВОЕЙ компании ответить толком не могут, любой мало мальский конкретный вопрос в ступор их вводит. Кроме канеш "динамично развивается и является одним из лидеров на рынке"