1.  Может быть уволили за прогул или по другому основанию, либо не уволили и Вы, собственно, прогуливаете, т.к. процедура увольнения не соблюдена.2. Потому что пока Генеральный директор ПРАВИЛЬНО не уволен, то он отвечает за деятельность общества и за ведение кадрового учета, за хранение трудовых книжек и т.д. Так что Вам всем надо в суд, в первую очередь Гендиректору, чтобы не оказаться "крайним".