На мой взгляд эффект будет обратный, если раньше работник мог пожаловаться о "серой" з/пл в налоговую и та могла нажать на работодателя и работодатель вынужден был бы выйти на "белую" схему  и уплачивать налог, то теперь молчать будут обе стороны, избегая конфликтовКому это выгодно? Крупному бизнесу, что бы и они могли применять "серые" схемы, что-ли? А рыпнется работник..., так сам и получит за неуплату налога? так получаетсяПросто очень сложно доказать получение серой з/пл, если обе стороны будут это отрицать.