подскажите, пожалуйста, новый работодатель практически вынуждает подписать срочный договор. если я его подпишу на год, это значит, что толком на другую работу в этом году не устроюсь? (я так поняла, что только по совместительству? - не более 4часов в день?)какие вообще "тонкости" срочного договора надо сразу прописать, чтобы потом не было неприятных неожиданностей?или не прописать, но иметь в виду?спасибо заранее откликнувшимся - очень срочно, а как неюрист - голову свернула уже читая кодексы ((