В то-то и дело, что сокращение сотрудника вместе с должностью, а потом создание аналогичной, тоже может вызвать вопросы у всяких там органов.А про взятие заявления об уходе при утройстве на работу - вот это сильно! Неужели находятся такие, кто согласен на такое?