Если женщина уходит из декрета в декрет, не выходя на работу, то пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из тарифной ставки по занимаемой ей до первого декрета должности, которая указана в Трудовом договоре. Соответственно, если тарифная ставка по данной должности выросла на предприятии, то и декретные будут рассчитываться по возросшей тарифной ставке. Т.е. при расчете декретных за среднюю месячную зп берется оклад по данной должности. Пособие по второй беременности не рассчитается исходя из размера пособия по уходу за первым ребенком!Это происходит потому, что пособие не является заработком. Это – форма компенсации части утерянного на период отпуска по уходу за ребенком заработка. Поэтому совершенно безразлично, уходит мамочка во второй декрет, когда первому ребенку год или два года и 10 месяцев. Факт получения пособия по уходу за предыдущим ребенком и его размер на размер пособия по второй беременности не влияет никак.