Мне кажется,первый вариант про развод-очень хороший, вот только про состояние здоровья, думаю не надо.Могут спросить,а вдруг у Вас снова возникнут обстоятельства(здоровье, семейные)и Вы нас покинете...Работодателю не угодишь:без детей-плохо, почему нет, а когда появятся?с детьми-сами знаете вообще с маленькими ох как неохотно возьмут, хоть и скажешь, что куча нянек, бабушек.Последний вариант-не стоит,проверят запросто.