А вот я интересуюсь....Вчера мой непосредственный начальник сообщил мне, что по велению высшего руководства моя зарплата будет сокращена на 30%. Причина:изменения в штатном расписании. Политика: не нравится-не держим.Вопрос: каким образом и на каком основании можно уменьшить размер заработной платы? Какая должна быть процедура? Уведомление? За сколько? Какие мои права и т.д.? И еще, какое в данном случае имеет значение тот факт, что я имею 2 иждивенцев (ребенок и муж инвалид 2 группы) и что я единственный член семьи, имеющий доход. Или если муж получает пенсию по инвалидности, он не считается иждивенцем и пенсия расценивается как доход?Заранее благодарю за ответы.