Сразу прошу прощения за анонимность, но это лишь на всякий случай.Подскажите, пожалуйста, кто в курсе, как лучше вести себя на собеседовании и что лучше говорить.1. Стоит ли вставать из-за стола, когда в  переговорную входит HR специалист или уже потенциальный начальник? (рассматривается ситуация, когда я одна в переговорной ожидаю собеседования)2. Что лучше отвечать на вопрос о том, как давно я ищу работу?3. Что лучше отвечать на вопрос о том, есть ли у меня уже финальные предложения от других компаний?4. Стоит ли в разговоре давать понять работодателю, что я рассматриваю предложения и других компаний тоже, или нужно делать акцент на том, что хочу работать именно у них?5. Что хотят узнать, задавая вопрос: «Что Вы ожидаете от работы в нашей компании» или «Как Вы видите свою работу в нашей компании»?6. Я заметила, что некоторые HR специалисты специально говорят тихо. Зачем они это делают?7. Мне задали вопрос: «Назовите два Ваших главных достоинства». Почему именно два, есть мнения?8. Стоит ли самой перезванивать спустя сутки - двое, например, после интервью и интересоваться относительно своей кандидатуры?Заранее большое спасибо всем откликнувшимся!