Ну Вы ж в резюме как-то указываете этот перерыв? Думаю, что тому, кому он не нравится и не приглашают Вас. Вы должны сами себе поверить что Вы справитесь, а иначе как убедить в этом работодателя? Подавайте плюсом, что у Вас двое детей, больше в декрет не уйдете. Скажите, что мотивация высокая работать - детей нужно кормить и т.д. и т.п. Сами подумайте, разве это не плюс для УМНОГО работодателя?