Мне не странно, ИМХО. Серьезные фирмы делают крутые собеседования на тему "а что бы вы сделали, если бы клиент сказал это....", "ваши действия, если вдруг луна упадет на землю...", результаты которых оценивают психологи и т.д. и т.п. Намного проще и дешевле дать человеку возможность деть поработать в "естественной среде", посмотреть, что и как он делает... Может, такой принцип отбора и не очень распространен, но логику я в нем вижу. Да и что потеряет ваш муж, если день поработает (пускай даже забесплатно )?