Спасибо,ага, поняла. Если по 1 варианту, то :приношу больничный, пишу заявление о продлении отпуска на Н-календарных дней на основании БЛ, и их прибавляют после последнего дня отпуска - 30.04 (т.е. с 01.05), исключая 1 мая как государственный праздник (ст.120 ТК). Директор издает приказ (в данный момент работы нет и не будет до лета, зависим от выполнения этапов другими подрядчиками),бухгалтерия перерасчитывает... и догуливаю эти дни.Перенос отпуска - неудобен: сейчас отдел 35 человек отправили гулять за свой счет почти до конца мая. А мой отпуск - это еще за прошлый год- оплачиваемый. Пусть хоть что-нибудь доплатят еще...