Незаконно. Вообще  обычных работников работодатель не может перевести (изменить условия ТД) сразу, только предупредив за 2 мес. ДО перевода. Беременных перевести нельзя(ухудшить условия труда, в т.ч. уменьшить ЗП). Ну, естессно, всё это действует в "белых" конторах. В "серых" - хозяин -барин и работник знает на что идёт соглашаясь с такими условиями работы. Идите в поликлинику, берите справку от врача что Вам "показан лёгкий труд" в соответствии с ТК РФ. Пригрозите директрисе, что будете жаловаться не только в ГИТ и лишние проверки директрисе обеспечены.А вообще в 30 недель выдают "больничный лист" и работник уходит в "отпуск по беременности и родам". ПОЧЕМУ Вы до сих пор работаете?