Такой вопрос. Ищу я работу. Ребенку 2,8 года, с осени пошла в сад. Я все это время сижу в отпуске по уходу за ребенком,то есть фактически не работаю уже около 3 лет (с учетом декрета). Специальность такая, где непрерывность стажа (вернее знание нынешних реалий) имеет большое значение. На старой работе трудовая книжка лежит, но там меня не ждут. Возвращаться обратно со скандалом - не хочу и не буду.Ищу новую работу. Где-то с месяц я честно писала в резюме, что нахожусь в отпуске по уходу. Откликов не было вообще, хотя резюме у меня вполне красивое и стаж работы до декрета был больше 6 лет и образование отличное. Потом я эту фразу убрала, отклики появляются, хожу на собеседования, но теперь говорю, что работаю уже год. То есть что в полтора года я вышла из отпуска и работаю на старой фирме. Но получается, что я обманываю...Поймать меня в профессиональном смысле вряд ли получиться, потому что я изучила все нововведения в моей области и неплохо в этом ориентируюсь, читаю профф. форумы и далеко не все забыла. Если даже я чего-то не знаю - я могла просто именно этим последнее время не заниматься. А вот в морально-этическом - на душе как-то нехорошо. Не умею я обманывать и всегда не любила это делать. Но боюсь, что если я буду говорить, что не работаю уже три года - то никакой работы я вообще не найду Ну или идти на совсем смешные деньги, но тут мне просто обидно - ведь профессионал я вполне приличный. Я и так планку опустила по зарплате...Как вы считаете - такой обман это очень нехорошо?