хороший у вас начальник!а я вот знаю другую известную компанию, в которой  вкризис какраз беременных увольняли. Нет, это понятно. что по закону нельзя было. Но грозил перевод на такую мизерную зар. плату (типа сокращение должнсти), что выгоднее было уволиться,с компенсацией аз 6  месяцев. Благо зар.плата вся официальная была. Так что, оень многое зависит от личности руководителя и от культуры компании.