У нас тут другая система, во-первых на интервью о семье не спрашивают, во-вторых больничных и отпусков дают независимо от количества детей, не, ну какое-то время после родов дают + в некоторых компаниях дают пару дней на семью в год, но это все, так что болезни детей никого не волнуют, но женщины, ориентированные на карьеру берут няню, или договариваются часть времени работать из дома, если компания и специфика работы позволяет, да и рожают у нас позже, тогда, когда женщина, которая нацелена на карьеру успела добиться определенных высот, я реально знаю достаточнотаких женщин, одна вообще стояла во главе компании, другая тоже занимала какой-то высокий пост, у обeих были няни которые жили в их доме, еще две просто посадили мужей дома с детьми.