Не надо. Работодатель может, но НЕ ОБЯЗАН вам дать этот отпуск именно летом. (так как вообще-то отпуска нужно давать в соответствие с графиком, если мне память не изменяет   И ничто не мешает работодателю вписать Вас в этот график когда угодно)