Ваш муж сказал совершенно правильно и писать ничего не стоит. Предложение директора судиться должно быть на чем-то основано: разглашение коммерч информации или какие претензии? А вот муж с записью в трудовой такой уже может идти в суд и судиться с организацией за неправомерное увольнениевот ссылка на стаьи о видах расторжения трудового договора http://www.trkodeks.ru/text/trkodeksru/trudkodeks-glava13.html