Вы сейчас на основании какого нормативного акта бредили? КЕМ, каким именно НОРМАТИВНЫМ АКТОМ он в такой ситуации "приравнивается", чудо вы моё серенькое?.. )Трудовой кодекс РФ считает его работающим, находящимся в отпуске. А в отпуск, если Вы не знаете, уходят в основном, именно "по собственному желанию", а не вопреки ему - в том же ТК почитайте... если вдруг будете "проходить мимо".