не совсем так, должен быть неполный рабочий день, он может быть и на час сокращен и тоже будет считаться неполным рабочим днем. Главное, чтобы был приказ руководства о неполном рабочем дне, его копию будет смотреть соцстрах при проверках. А зарплата, с которой оно считается, не та, которую получаешь сейчас, а та, с которой в декрет уходила. Я получаю это пособие на работе, мне моя мама все эти ньюансы объясняла, чтобы меня на работе наколоть не могли. Мама - бухгалтер