Имеется такая ситуация, я официально оформллена и работаю в одной организации (несколько чсов в день),имеется также и вторая работа, где я работаю по договору (не трудовому). На второй работе работаю ежедневно, согласно официальному графику этой организации ( с 11 и до бесконечности). Договор  с ноября по апрель и планируется продление. У меня вопрос связаный с отпуском, поскольку договор не трудовой я могу расчитывать только на  оплату из расчета добрых отношений с рботодателем или это как регламентируется законом? Всем заранее спасибо за ответы.