Нет, где Вы увидели, что я якобы это увидел?? Я, если Вы в состоянии разбирать мой почерк , всего лишь утверждал, что ТК РФ запрещает отработку рабочего дня или смены без предоставления работнику перерыва на отдых и приём пищи. Минимум - на 30 минут. При этом никаких скидок на сокращённую продолжительность рабочего времени Законом не предусмотрено - перерыв в любом случае обязан быть.В связи с вышеизложенным Ваше мнение - "Имхо, если рабочий день неполный - можно и без перерыва обойтись." - я считаю совершенно не обоснованным и неверным. Есть аргументы в защиту Вашей точки зрения? Ну, кроме эмоций..