Подскажите знающие. Ситуация: Чтобы ребёнок пошёл в местный садик (МО, военный городок) нужно чтобы родители являлись работниками в/ч, хотя б по совместительству, иначе очередь "прочих", по которой нам светит попасть в сад лет в 5. Муж работает в Москве по трудовой, я в офиц. отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, трудовая в отделе кадров. Вопрос: как оформляется работа по совместительству, нужна ли для этого трудовая? Иными словами можно ли как-то, не забирая трудовой с места работы, мне или мужу устроиться на работу по совместительству вполне легально.Заранее спасибо