По закону, вы можете выходить на работу, предварительно уведомив ваш HR об этом. Но, по тому же закону, после исполнения ребенком 3х лет вас запросто могут сократить официально (если только у вас нет других соц положений, типа, вы мать-одиночка или у вас ребенок-инвалид и т.д.)А моральный аспект, это вам решать - справитесь вы с этим или нет в коллективе.