да, есть такое.  Хоть и на всех уровнях такие встречались, на "мелководье" - чаще . Знаете, у меня вообще из-за анкет не было мороки - заранее по электронке высылала, чтобы кандидат мог спокойно заполнить. Если какой-то тест использовала - 1) короткий, 2) исключительно на профессиональную тематику, составленный с руководителем подразделения, где открыта вакансия, и 3) всегда кандидат об этом предупреждался, т.е. был готов. С учетом того, что всегда всех предупреждала о предстоящих действиях, такие "понты" автоматически ставили на кандидате "отказ".