вообще даже если автор просто тупо забьёт на работу на эти два дня, то скорее всего ей это ничемс не грозит, так как для применения каких-то санкций по этому поводу, работодатель должен будет составить какие-то специальные фиксирующие сей факт бумаги, то ли акты, то ли протоколы - не помню точно, в которых должны быть подписи свидетелей. а ещё автор тоже должна будет поставить подпись по факту ознакомления с этими бумажками. не думаю, что работодатель будет возиться с этим из-за 2-ух дней. но правда при выплате зарплаты могут урезать неучтённые в штатном расписании бонусы.но это я всё примерно только поиню, дано учила