отпуск по беренменности и родам в  стаж включается /для расчета очередного отпуска/ и составляет он 140 дней, то бишь декретный, а отпуск по уходу за ребенком ни до 1,5 ни до трех в стаж для рачсета отпуска не входит, статья 121 трудового кодексаВ стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;