Человек, который занимает сейчас вашу должность, работает по срочному трудовому договору. Его действие прекращается как только вы выходите на работу. Этот сотрудник должен быть уволен в связи с окончанием срока действия трудового договора. Стул ваш, задания и поручения тоже вам. При выходе на работу пишите заявление: прошу считать меня вышедшей из отпуска по уходу и приступившей к работе с такого-то числа. И все разговоры про то, что вас не ждут на работе это только разговоры, юридической силы не имеющие. Я может тоже одну девушку не жду из отпуска по уходу. Но тем не менее она придет. И я даже дам ей совмещение, которое была не обязана за ней сохранять. Но тем не менее сохранила.