В соответствии с действующим законодательством за работницей,находящейся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком сохраняется место работы и должность. Соответственно, когда Вы захотите выйти на работу - Вам должны предоставить ту же должность, с тем же окладом. Если какой-то отдел ликвидируется Вас должны ознакомить с новым штатным расписанием  с тем, чтобы Вы имели возможность узнать о вакантных должностях. Вы имеетет право претендовать на равноценную должность. Предупредить лучше за 2 недели до выхода,написав соотвествующее заявление