Я работала в очень крупной компании (Дюпон наука и технологии) в отделе по работе с клиентами (фактически - логистика).Формально:- ценность человека на первом месте, его отдых и здоровье- преемственность и наставничество (более опытные сотрудники обучают менее опытных)- командностьВ реальности:- некоторые из нашего отдела работали не с 9 до 18 а с 5 до 23. Я не задерживалась больше чем на час, после чего уходила - я живу не ради работы. Однажды только задержали на 3,5 часа, из-за чего я пропустила оооочень важную встречу. На следующий рабочий день я ушла по собственному желанию (именно по нему, никто не принуждал. К счастью, контракт заканчивался - я приходила на лето)- огромный объем работы- офис по принципу open-space, т.е. вся твоя жизнь на ладони- большое количество собраний и внутренних тренингов (в т.ч. по вещам, высосанным из пальца, на мой взгляд)- перерыв на обед сильно ужималсяНасколько я понимаю, это было только у нас в отделе, потому что это был продукт, спрос на который был огромен вне зависимости от сезона.Итог для меня: выжали все соки, но опыт получила бесценный. Если бы меня спросили сейчас, пошла бы я туда, если бы знала, что так будет, то ответ ДА, пошла бы. Там научилась работать в новых программах, какие-то базовые вещи относиельно KPI и прочего, полное понимание процессов. Грубо говоря, за лето я практически получила дополнительное образование, причем очень неплохое.Общие характеристики:- в европейских компаниях все процессы пытаются максимально продумать и оптимизировать. Не всегда это получается, но это говорит только о том, что и дальше будут пытаться.- чтобы получить реально хорошую должность, нужно иметь либо видное резюме, либо проработать в компании долго и доказать значимость компании для тебя. Называется умным словом лояльность. Зарплата относительно рынка хорошая, относительно комплекса (затраты труда, нервов и т.п.) маленькая. Надо ещё и молоко за вредность давать- хоть и "открытое пространство", условия в офисе максимально безопасные, максимально комфортные- есть всякие мероприятия, которые сотрудники устраивали своими силами для себя (у нас например девушки организовали йогу. Прямо в офис вечером приходила инструктор и занимались. Место в офисе под это дело было)- равные возможности для инвалидов и здоровых людей- страховки, компенсации и т.п.Резюме:- в крупной европейской компании есть замечательные возможности для получения практического образования- перспектива карьерного роста реальна- дисциплинирует до невозможности- будьте готовы задвигать свои интересыПыСы:сейчас работаю помощником руководителя в маленькой компании. Успеваю очень много и качественно - в Дюпоне выдрессировали. Оклад больше, нервов меньше. Я счастлива.Также развиваю своё дело, учусь в универе, получаю доп образование, успеваю всё и очень довольна