Добрый вечер!Что могу сказать исключительно из своей практике: я вижу однозначную ситуацию: руководитель, кому требуется помощница-специфичный человек (т.е. например, жутко скандальная и орущая мадам(в принципе, об этом Вам и говорят напрямую). Поэтому Вы скорее всего уже 105-я на этой неделе, кто приходит на собеседование. И они ищут, впервую очередь, человека, который просто понравится руководительнице чисто по-человечески (т.е. сможет не обижаться на ее крики, т.к. для нее это рабочий процесс-ничего личного) и т.д. Именно поэтому им не важно, что у Вас маленький ребенок и перерыв в работе. Так что мой совет, обязательно пройдите все этапы собеседования, а потом уже принимайте решения. А вдруг Вы сработаетесь?