По российскому законодательству беременную можно уволить только по двум причинам: если она сама напишет заявление или фирма просто ликвидируется. Т.е.  другие причины- прогулы, больничные, отпуска за свой счет - не повод. Кто что подумает и меня тоже беспокоит, просто не хочется пока сообщать о Б. С другой стороны почему нужно увольнятся и терять пособия? Мы ведь платим налоги и не должны отказыватья от пособий.