вы реально считаете, что увольнять задним числом с невыплатой отпуска, отработанного неполного месяца и без предупреждения - это правильно???не выдавать копию трудовой и подделывать документы - это тоже правильновы меня ОЧЕНЬ удивляете.тем не менее - спасибо за ваше мнение.