У нас изначально были с рядовыми сотрудниками срочные договора на 1 год. Когда год истекает, их не продлевают, а заключают  новый-  гражданско-правовой. Деньги те же, просто трудовая не лежит уже на предприятии. Где тут нарушение?  не беру случаи беременности и другие исключительные случаи - не было их слава богу у нас