да обычная ситуация)) 2 шефа делят грамотного сотрудника))) А что делать? Если есть силы и желание - ставить условия, играть по их правилам! Кто в итоге предложит более выгодные и конкретные условия, того и осчастливить))Хотя я на твоем месте осталась бы там, где стабильно, не время сейчас с кочки на кочку прыгать, тем более если доверия мало))