Если с HR - то как в других областях, растите не ввысь,а в специализацию. т.е. выберите либо документооборот,либо планирование карьеры, тренинг и развитие, либо copm&ben и тд, устройтесь по этой специальности на работу и растите "внутри" нее. За качественного рекрутера, comp&ben или  traning &development я бы сама выложила хорошую зарплату, либо взрастила,так сказать,внутри компании - была бы подходящая кандидатура. Вам же надо признание своих знаний и умений плюс ЗП и тд. Так это можно в узкой сфере найти, БЕЗ движения наверх. Можно же многое делать и удавленно, когда графики или планы разрабатываешь, и тд. Вы сами продумайте, что хотите получить от работы и от этого и пляшите. В HR реально можно работать без напряга и выдавать высокое качество.