Я не к спору, так, мнение. вы достаточно романтичный человек, если считаете, что в офисе все на своем месте и деньги не зря получают. Я была свидетелем трех реально крупных чисток в компании, когда увольняли довольно большое в процентном соотношении количество персонала. Ничего не менялось, все работало. Это все очень специфично, особенно в крупных компаниях. Пока есть бюджеты, есть влияние внутри компании, каждый руководитель подразделения наращивает персонал по многим причинам - начиная с записи в резюме (руководил 20 звучит лучше, чем тремя), заканчивая стратегическими планами - переводы в другие подразделения людей, взрощенных этим руководителям. Есть же понятие - раздутый штат. Помимо этого есть просто плохие управленцы - продукт хороший, условия на рынке хороши, есть несколько талантливых лошадок - все прет, набирай людей, царствуй. Что касается вообще спора - домохозяйка, лошадь, бездельница, планктон - это вообще глупо. Люди разные, ситуации разные, деньги разные. Любой экстремизм, и в этом поле тоже - глупость.