Даже строгий дресс-код подразумевает варианты в зависимости от компании и это все стоит уточнять или до собеседования или во время или перед приемом на работу (в компаниях обычно и сами это озвучиают).На собеседование я бы пошла в белой блузе, черной/серой юбке чуть ниже колена - все максимально классических фасонов, телесных колготах. Если строгй жакет носить не привыкли - лучше не надевайте, будет видно, что Вам неудобно и это может пойи в минус (работодатель может и не догадаться что это из-за одежды, можно списать на неуверенность). Если холодно, можно добавить жилет или трикотажный жакет или платье-футляр надеть. Кстати, у менеджера по персоналу вполне это можно спросить на собеседоваии, я бы расценила вопрос как плюс кандидату.