Ребёнок будет пользоваться "привилегиями" как "при потере кормильца", ну енто Вам в собес надо... А на работе - на общих основаниях, т.к. ребёнку уже 3 года.Вас обязаны предупредить за 2 мес до сокращения и при увольнении выплатить 1 вых пособия, потом через 2 мес - 2-е пособие, а через 3 мес по справке из ЦЗ - 3-е пособие. Причём письменно предупредить и в течении этих 2-х мес, должны в письменной форме уведомлять и предлагать все имеющиеся вакансии.Просто так "в один день" уволить по сокращению НЕ МОГУТ.