Вы совершенно не правы. Уволить человека из "белой" организации ОЧЕНЬ не просто. Регулярные опоздания и прочее "недобросовестное выполнение обязанностей" нужно еще доказать. Зафиксировать, составить кучу актов, свидетелей и прочее. Вы считаете, что можно просто так написать - не выполняет обязанности и уволить?? Судиться ОЧЕНЬ перспективно. Практически все иски от работников в суде решаются в их пользу. В этом вопросе суд на 99% на стороне работника. Часто это доходит даже до абсурда. Вы не представляете, сколько мороки, чтобы уволить прогульщика, который не выходит на работу неделю-две, и не отзывается на звонки. Просто написать "уволен" - не прокатит.