а вот нашла Пост. пленума Верх. суда от 17 марта 2004 г. N 2 г. Москва О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации:"27. При рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых Кодексом работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны самих работников. В частности, недопустимо сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы..."Это прокатит при нашей ситуации??? Работнику днем вручили приказ. Он до 6-ти был на работе, а в районе 16-ти пришло через канцелярию его письмо: уведомляю 02.02.10 в 08.30 о том, что временно нетрудоспособен, копия больничного прилагается. В канц-рии ессно не написали во сколько у него приняли это дело. На приказе он тоже не написал во сколько он получил копию.