Можно влезу с вопросом?А если на момент ухода в декрет у меня была серая ЗП в размере 4,5 т.р., а во время моего отпуска по уходу компания перешла полностью на белую ЗП - то мне что, светит ЗП 4,5 т.р. если вдруг я решу выйти на работу?Или мне начнут расчитывать ЗП по новым "расценкам" исходя из моей должности на момент ухода?ЗЫ Я уже во втором декрете, не выходя из первого. ЗП сделали белой еще во время первого декрета. Декретные и все прочие выплаты во второй декрет производили исходя из ЗП в 4,5, хотя на моей дожности уже на тот момент была соооовсем другая ЗП, это было правомерно с их стороны?