Вам надо поговорить со своей начальницей и сказать ей что Вы собираетесь выйти на работу тогда (месяц выхода). И все сразу всем станет ясно.Поймите начальницу - ей нужен человек - м.б. полгода она еще Вас и подождет - а больше не сможет ...Поставьте себя на ее место - ей нужна ясность и не более. Общайтесь корректно и дружелюбно - она прекрасно знает что не сможет Вас уволить , и знает что Вы тоже это знаете .Тут у меня ситуация - поставили перед фактом что начальник отдела через мес. уходит в декр. отпуск, т.е. мне за мес. на кризисную (мизерную) з-пл надо найти человека - конечно я злюсь на эту девочку , хотя сама мать и женщина - но так не делают ! Предыдущая начальница этого отдела предупредила меня очень заранее "я планирую ребенка в этом-следующем году" - потом " через пол-года я планирую ,если все будет ок уйти в декрет" , в 4 своих мес. " я через 3 мес. хочу пойти в декрет - я начну готовить себе замену " - Вот это отношение и к работе и к начальнику - я этой девочке уж выбила и все  внутрифирмен.бонусы , кот. обычно декретчицам не выпл. , и обяз. для нее "место расчищу когда она соберется выйти" ... Так что - начальник тоже человек - и к нему надо относиться так как ты бы хотела ,чтобы относились к тебе. удачи