мне кажется,если вас напрягает такое положение вещей-можно смело спихнуть на руководство сверху имхо,такой режим работы подходит для небольшой фирмы,где все доверяют друг другу,не будет сплетен за спиной типа "а вася уходит и уходит,на 25 часов уже науходил" ну и,в конечном счете, отдел ваш не в воздухе висит? вы же контактируете с другими отделами? неужели невозможна ситуация,когда человек будет необходим,а его не окажется на месте?