Там нет РАЗДЕЛА о прекращении трудового договора по инициативе работника, там всего лишь ПУНКТ 3 ст.77. А так же статья 80 но там немного другие условия(там кстати есть в скобочках отличные примеры, и ДРУГИЕ СЛУЧАИ) Весьма широкое понятие. Кроме того в правилах заполнения трудовых книжек пункт 5.6 есть тоже пример уважительной причины, а эти правила еще пока никто не отменял.Я выше уже написала для чего мне это надо. На бирже при расчете пособия это считается уважительной причиной. Если  просто уволиться по с/ж, то пособие будет около 800 рублей, если по с/ж но по уважительной причине, то пособие как при сокращении.