если они там все друг друга знают, то привлечение роструда скорее сыграет им на руку, чем на руку автора. и во-вторых, на сколько знаю, работодатель обязан не сам выяснять причины отсутсвия, а отобрать объяснения о таких причинах у работника. вот проверить их на поддельность право имеет.