Спрашивают. Самое главное, имхо - не жаловаться на предыдущего работодателя, даже если реально там плохо было. Я сказала этакую полуправду, что в фирме требуются сотрудники с командировками, а у меня 7-месячный ребенок на руках. Если задерживаться после работы я в отчетный период могла, с больничными проблем не было (няню взяла), то уезжать на 2-3 недели от ребенка - это однозначно был не вариант.К слову, силой меня в командировки никто не гнал, там на 100% белая фирма была, закон блюла. Но не скажешь же работодателю, что скачешь с зарплаты на зарплату. Да и честно говоря - морально было тяжело. Я любила разъезды. Поэтому чувствовала себя Серой Шейкой с подбитым крылом, когда они все разлетались по стране, а я топала на московский объект.А когда через 1,5 года пригласили снова в аудит - сказала, что хочу уйти, потому что пришла к выводу, что в аудите мне все же работать интереснее. И это была правда.Сейчас снова главбух. Надеюсь, это уже надолго. Впервые нашла золотую середину: на меня возложены те обязанности, которые мне интересны. То, что неинтересно - выполняют подчиненные.