Я не спорю, что менять что-то необходимо, что ненешние работающие уже не в состоянии прокормить своих пенсионеров, держаться тупо за устаревшие схемы, действительно, нерационально. Нокак быть хотя бы с той же дискриминацией по возрасту при приеме на работу, если уже сейчас просмотришь вакансии, так везде желают видеть работника до 35 лет. А что тогда будет делать та же дама, например, 55 ( то бишь еще 5 лет до пенсии), кому она нужна? И как бороться с попытками неплатежей пенсионных взносов? Понят, что придется чем-то жертвовать в ходе реформ, но как свести эти жертвы до минимума? И наколько гуманно приносить в жертву людей немолодых? Обидно попасть под каток в ходе эксперимента.