Он ничего не должен догадываться. Это право работника сказать или не говорить об этом.А про особое отношение тоже есть ссылка в ТК РФ (трудовой кодекс), что беременная имеет право попросить перевести ее на более легкую работу (если ей конечно тяжело), также она имеет право взять больничный хоть на всю беременность.И опять двадцать пять - вы не сказали где написано, что работник ОБЯЗАН сообщать о беременности ?И не забывайте, что закон полностью на стороне беременной и прав у беременной больше, чем обязанностей.