В соответствии со ст. 79 ТК РФ Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Поэтому Ваш договор действует до фактического выхода работника на работу (прекращение договора обусловлено событием).