Это неправильно: нельзя работать сверхурочно без оплаты. И если сами сверхурочные - явление частое, то все говорит либо о неправильной организации работы, либо о том, что это потогонная фабрика, где человека держат пока он может пахать без продыха. Не понимаю такие компании, которые хотят навязать человеку такой принцип: "Вы здесь не за деньги работаете, работа - ваш смысл жизни". Еще в таких компаниях считается, что у работника вообще должно быть минимум личного времени - только чтоб поспать поехать домой и в фитнесс зал, перышки почистить у косметолога. Поэтому загружают еще и на выходные и праздники всякими корпоративами, совместными развлекательными поездками, которые пропустить - нельзя.Брать работу на дом? Это форс-мажор, это НЕНОРМАЛЬНО.Или живите тогда на работе. Забейте нафиг на личную жизнь, себя  и семью - не они ваш  главный интерес.И вот что я вам еще скажу: как только вы не сможете пахать ненормированный рабочий день (ну устанете там или здоровье подведет) - фсе - вас тут же выкинут и забудут как вас звали уже на следующий день, и никто не вспомнит ваших рабочих подвигов. Столько раз я это видела! Сначала: "Компания - это семья", а как только не угодила - под зад коленкой. Не дождетесь никогда никакой благодарности за свой ударный труд. Вы - наемница, незаменимых людей у нас нет. Вы не сможете (не захотите) больше пахать как папа карло, за вами еще очередь желающих на это место. Работодателю думать про человеческое в людях незачем. Люди - просто ресурс. Пока полон - хорошо. Не полон - находят другой. Не надо так убиваться на работе. Пусть еще останутся силы и на отдых, и на семью, на развлечения, и на полную жизнь, пока еще молоды и болячки не мешают наслаждаться жизнью в полном объеме.