Мне предлагают работу в госучреждении по срочному трудовому договору на период декрета и отпуска по уходу за ребенком одной из сотрудниц.  Мы с мужем планируем ребенка(откладывать не можем, каждый месяц дорог) Если я забеременею, то как поступит работодатель, если я буду работать по срочному трудовому договору. На период до родов меня уволить не смогут. Но будут ли потом выплачиватьв течение 1,5 лет пособие в размере 40% от зарплаты?