ваш вариант про соглашение сторон и пр. мне нравится. можно смело просить 5 окладов, потому что именно столько в результате получит ваш супруг, если его позицию по ТК будут сокращать. а никак по-другому работодатель не сможет от него избавиться, чтобы застраховать себя от судебных разбирательств.