ну для этого мне кажется всегда должен быть контакт между руководителем и сотрудниками. ну может быть я как работник фин. сферы всегда понимала ситуаци. В таком случае сотрудник может выбирать...если для него преемлемо сокращение рабочей недели, но он хочет до лучших времен остаться...или его все не устраивает...то он спокойно уходит.