Я месяц и неделю назад устроилсь на новую работу. Начальство во мне уже души не чает по его собственному признанию. Ну просто спец я хороший, простите если хвастливо звучит, но это так. Так вот в минувшую пяницу случилось страшное - я заболела. На работу я тогда еще вышла, разболелась ближе к вечеру, но вот насчет завтра я в смятении. Прям щас температура 37,7, сопли ручьем, кашель - лежу второй день, лечусь изо всех сил. Но понимаю, что до завтра видимо не оклемаюсь.Вот скажите, начальники, вы бы нормально восприняли, что новый сотрудник валяется дома больной или все-таки ждали бы подспудно, что нефиг валяться - работать надо.Да, специфика моей работы такова, что часть обязанностей я могу выполнять из дома  без ущерба для рабочего процесса. Часть - не могу. Вот теперь думаю, как поступить:1) выйти героически на работу, накачавшись лекарствами,2) предложить начальнику вариант, что я буду из дома пока работать, выполняя обязанности частично,3) вообще ничего не предлагать, а болеть с чистой совестью.Да, работаю я не по трудовой там, а по срочному договору (трудовая у меня в другом месте - мне так удобнее), если это важно.