Ну! И где там сказано, что 2,33 дня за каждй месяц? Отпуск у нас 28 дней. Разбить его на части можно только с согласия самого работника. Брать отпуск можно когда угодно, требование отработки 6 мес. относится только к вновь принятым сотрудникам. Вся Ваша "логика" четко прописана в ТК. Читайте!