И в какой момент собеседования? Когда в вакансии пишут "зарплата обсуждается с успешным кандидатом" или "зарплата по результатам собеседования". Кто должен проявить инициативу, я или работодатель?При этом у меня желаемый уровень зарплаты указан в резюме, т.е. с моей стороны вроде бы уже есть инициатива в этом вопросе? Или этого недостаточно. Или вот например, ситуация: меня спрашивают, хочу ли я получать эту сумму на руки, или из нее можно вычесть налоги, я соглашаюсь, мол, можно, но говорю, что рассчитываю на повышение через некоторое время. Мне отвечают, что повышение по результатам работы. Вот как это расценивать? Мы уже все обсудили, или надо еще выяснять до какого уровня повышение по результатам, и по каким именно результатам?