@Ну а если ГВ так настаивает на Вашем общение, наверно надо! Ребенок дороже!@Это ДА. Но тут вопрос стоит так: или я с работы срываюсь на законных основаниях, а так не получается.Или меня увольняют с работы, если я срываюсь без законных оснований.То есть остаюсь без работы с грудным ребенком на руках.Кому от этого будет лучше?