согласитесь "рвущийся на работу, на всё согласный и заискивающий человек" и просто адекватно себя ведущий человек, не всегда одинаковые понятия. И потом, я в работе оцениваю не по шкале "плохой-хороший", а насколько именно этот человек с его квалификацией, опытом, характером и личностыми особенностями соответствует требованиям данной конкретной позиции в данном конкретном коллективе данной конкретной компании. Ведь приходилось отказывать и грамотным специалистам, потому что он яркая активная личность, а руководитель нашего отдела авторитарен и требует беспрекословного подчинения.