Я тоже уже подумала о такой возможности. А ты сама хочешь там остаться? По закону он тебя всё равно не может уволить до того, как дочке 3 года исполнится. Может пока не говорить о беременности, а по телефону выяснить, собирается ли он тебя в новую фирму брать?