Во время отпуска по уходу за ребенком за вами сохранена ваша должность и з/п, т.е. вы выходите на те же условия, что и были ранее. Но работадатель может в 1 день вашего выхода вручить вам уведомление о сокращении или о существ. изменениях труд. договора и через 2 мес. вас либо уволят, либо вы соглашаетесь с этими изменеиями.