Даже не знаю, в какой конфе лучше разместить, поэтому вешаю в двух: юридической и беременной.Ситуация такая: в женской консультации выписывают больничный по беременности и родам 21-м декабря. На работе бухгалтер по з/пл не официально просит, чтобы я больничный принесла в январе, якобы какой-то там лимит по ФСС превышен, эта бухгалтерша в разговоре так все намешала в одну кучу (специально, я думаю), что я даже причину реальную не поняла, зачем это нужно. В-общем, рассчитывать больничный она хочет в январе. В принципе меня это устраивает, особо возражать я не вижу смысла, если, конечно, я эти деньги реально получу и ничего не потеряю. В этом и заключается мой первый вопрос: ничего я не нарушу, если принесу больничный от 21 декабря в январе, и не засчитают ли мои пропуски, как прогулы? (задаю этот вопрос, хотя, вроде, реально понимаю, что такого не должно быть, но уж больно напрягает, что эта бухгалтер меня теперь пытается ублажить, даже подарок какой-то уже вручила, как будто она что-то от меня незаконное требует и сразу возникает мысль, что мне вредящее.Что меня волнует гораздо больше, что бухгалтер весь больничный будет рассчитывать по лимиту 2009 года (примерно 25тыс), и пересчитывать по максимуму 2010 года (я так понимаю, около 36 тыс) не собирается. Насколько это правильно и законно, что есть в распоряжениях по этому поводу или они выйдут позднее, может, в 2010 году? Вот здесь бы мне, конечно, не хотелось бы терять приличную сумму, значит, мне надо что-то предъявить бухгалтеру из документов и распоряжений, если такие документы существуют, дайте, пожалуйста, ссылку на них. И хочу еще услышать возможные советы: может, есть еще какие-нибудь варианты развития событий, чтобы не потерять деньги 2010 года (при этом больничный в ЖК мне более поздним числом точно не выпишут). Очень много написала, извиняюсь, что-то коротко не смогла сформулировать…