В конце месяца заканчивается отпуск по уходу до 3-х лет. Из разговора с начальником поняла что меня особо на моем месте не ждут и она предложила 2 варианта , пойти работать в др. отдел на зп ниже в два раза или уволиться по соглашению сторон.ПРи этом она озвучила мне сумму компенсации 100 т.р (эта сумма была как она мне сказала оговорена с нач. отдела по персоналу).Я встретилась с сотрудником отдела по персоналу, который мне рассказал о вакансиях которые они могут мне предложить в замен моей должности и как вариант - уволиться по соглашению сторон , где озвучили сумму 60т.р.  мотивируя тем что оплатят мне 2 оклада , последняя моя зп составляла 30000. ( сейчас сотрудники моего отдела получают 45). Помогите разбраться :1. Как мне настоять на первоначальной цифре 100 000 р. которую озвучил мне мой начальник.2.как вообще происходит процедура увольнения по соглашению сторон, где гарантия того что мне выплатят оговоренную устно сумму и не обманут. Спасибо.