Вы наверное имеете ввиду "непрерывность "стажа. Такое было раньше, когда "непрерывный" стаж не прерывался у женщин имеющих детей до 14 лет. Сейчас такого вида стажа нет и если в заявлении по СЖ указано " по уходу за реб. до 14 лет" , "в связи с выходом на пенсию " и приложено основание (документ: справка, выписка по болезни, инвалидность, пенсионная книжка и т.п.) , то работодатель не вправе Вас задерживать на работе 14 дней ДО увольнения, а вправе Вас уволить в тот день , кот. указан в заявлении.Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)"...В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи)..."Сейчас существует страховой стаж, который зависит от отчислений работодателя. Нет отчислений - нет стажа.