Доводы слабые.Во-первых, комп и/или почта защищены паролем, а если дама сообщила кому-то пароль или не "заблокировала" комп прежде, чем уйти с рабочего места - она нарушила правила информационной безопасности. Это плохо.Во многих организациях не запрещено открывать неизвестные ссылки.Знаю сходную ситуацию - "посланный" пожаловался начальству (служебная записка). От позиции руководства многое зависит. "Посылаемого" обвинили в нарушении внутренних правил поведения (грубое и неуважительное отношение к коллегам и т.п.) и припоминали это в течение года при каждой возможности, не прибавляли з/п, заваливали работой, фиксировали опоздания на 15 мин. и т.д. Сотрудник уволился и сидит дома .