А что случилось? Банкротство?А второй пункт первой части не подходит?§ 92. Ülesütlemise piirangud (1) Tööandja ei või töölepingut üles öelda põhjusel, et:1) töötaja on rase või töötajal on õigus saada rasedus- ja sünnituspuhkust;2) töötaja täidab olulisi perekondlikke kohustusi;3) töötaja ei tule lühiajaliselt toime tööülesannete täitmisega terviseseisundi tõttu;4) töötaja esindab seaduses sätestatud alusel teisi töötajaid;5) täistööajaga töötaja ei soovi jätkata töötamist osalise tööajaga või osalise tööajaga töötaja ei soovi jätkata töötamist täistööajaga;6) töötaja on ajateenistuses või asendusteenistuses.Очень жаль. Искренне вам сопереживаю!