нахожусь в отпуске по уходу за ре до 1,5.работодатель хочет понизить З/п. правильно ли я понимаю, что это незаконно? ведь это существенное изменение условий ТД. если я не сгласна, ни уволить , ни сократить он меня не может, да?вопрос принципиальный, т.к. з/п была большая, и размер пособия максимальный. а хотят сделать 9000...