Только никто не гарантирует, что будет с Вашей компанией после окончания Вашего отпуска по уходу за ребенком и насколько обесценятся Ваши отпускные потом. Я взяла после отпуска по беременности и родам ежегодный, а потом ушла по уходу. лучше я сейчас потеряю часть пособия, чем потом у меня будут проблемы с отпуском.