И фул таймер пенсию сам себе откладывает. В итоге у фултаймера пенсия от работодателя+ своя, а у контрактника- только своя. В долгосрочной перспективе разница огромная. Оплачиваемый отпуск- это деньги. Который контрактник не получает , а фул таймер получает.По поводу совмещения работы и путешествий даже комментировать не буду. Сразу видно человека, который о работе знает только по рассказам мужа. Не забываем так же , что фултаймер получает бонус раз в год, скидки в профильных местах, в ИТ - обычно неограниченое количество больничных, ну и зубы между прочим ко всему этому 6-7 К в год тоже не копеечка.Контрактник с другой стороны платит сам за себя CPP, кучу страховок- сам, плюс деньги все-таки инкорпорейтед, хорошо иметь кого-то, на кого можно выписывать зарплату, а если нет, то опять же выгода под большим вопросом.