А зачем он уволился? Этот процесс может идти сколько угодно долго. Вы в России очень избалованы, у нас в Канаде девчонок в колл-центры на госслужбе нанимают по году. ГОД идет процесс на временный контракт 4 месяца. И в течение этого года люди прекрасно живут своей жизнью и работают. А через 4 месяца такой контракт закончится - все пойдут на другие работы, но кого-то оставят. Вызывают на экзамены, вызывают на собеседования. Там и райтинг требуют на высоком уровне, и психологические тесты, как вести себя на работе, как не вести себя на работе, когда стучать менеджеру на сотрудников, когда не стучать, что они воруют бумагу из принтера. Более того, люди стараются ниоткуда не увольняться, а сохранять какие-то смены на других работах, потому что 4 месяца пройдут быстро.В мире придумано много тестов, как тестировать кандидатов на рабочее место, можно легко ГОД вызывать их то на одно собеседование, то на другое.Между неформальным имейлом или телефонным звонком "вы нам очень нужны, мы вас нанимаем" и выходом на работу запросто проходят полгода.В организациях, где есть профсоюзы, коллективные договора или бюджетные средства, все очень медленно. Но там и не увольняют за 5 минут. В частном секторе увольняют даже сотрудников на больничном, получившим травмы на рабочем месте. Зато все помнят, что хозяин уволит любого за 5 минут. Да, это запрещено, адвокаты будут писать бумаги, работодателя штрафуют. Ну и что? Ну заплатит хозяин 5-10 тысяч долларов. Зато все будут знать, что уволенному пойдут копейки, почти все заберут адвокаты.Крупные организации крайне неповоротливы. И там некому открывать все аккаунты, вносить все пароли, открывать новому человеку все файлы на страховку, на зарплату. Сидит 1 баба, то она в отпуске, то она на больничном, то у нее месяц отпуск за переработки 5 лет назад, которые она накопила (эти выходные дни) и не потратила. И никто другой это делать не будет. Будут ждать, пока придет, потом все перепутает.Быстро только в таких конторах, где и уволят потом быстро. Какой дурак увольняется, если он не получил контракт какого числа ему выходить? Ему сказано, что его нанимают, а бюджет пока не утвержден, должность пока только в планах начальника. Наймут, может, в декабре.