Аутсорсы - продукт коопоративной культуры.«Эффективные менеджеры» - не для того, чтобы делать качественно и дешево. Они прежде всего прикрывают свой зад. Если индусские вендоры пролезли взятками куда-нибудь, все. Остальные менеджеры будут их брать потому, что они уже есть. Проблемы и ошибки у всех встречаются. Но в этом случае есть железная отмазка: я их нанял по хорошей репутации (трак рекорд). Снижают риски лично для себя и своей позиции.Дело до смешного: нанимают независимых контракторов в штатах через индусскую прокладку. А индусы или берут в штат, или заключают с независимым контрактором свой субконтракт.Муж так работал. И занимал довольно большую должность. А когда его прокладку убрали из списка аппрувед вендорз, то, думаете, большая финансовая контора с ним напрямую заключила контракт? Как бы не так. Несмотря на то, что его менеджер очень его хотел, и сам был тьер 2.Муж тоже был не против. Так как ему из контракта доставалась треть.