Раньше не брали через резюме. Брали проверенных в бою. Например, выпускница экономического факультета из другой страны отмывала унитазы родственникам хозяев 2 года. Она умеет отлизать во все дыры. Но ей все равно: она кидала все документы куда попало. Но как-то решили эту проблему так: ей поручили быть надсмотрщицей над другим человеком - она ставила его раком и говорила, что я же тебе приказала делать вот так. Она сама не будет делать, но она наслаждается издеваться над другими. Но она хватала все халтуры, у нее снизился уровень самоконтроля. Она просто съехала крышей и начала требовать и лезть на голову. Она решила, что она ближе всех к телу руководства. Она же вошла в бизнес через близкие отношения с близкими родственниками хозяев. Она находила им нянек, она делала им полный иммиграционный пакет и лучших нянек, которых завозила родственникам хозяев. Она начала плевать менеджерам на головы. Она решила, что она ближе всех к телу руководства. Потому что ее няньки с проживанием уже живут в домах всех родственников хозяев.Короче, все разругались - она хлопнула дверью. Она же изучала все в процессе развития бизнеса. Она изучала одно в декабре 2022, а другое - в марте 2023. А новая работница должна выучить все сразу. Это сложно. Это уникальные процесса учета финансов и документооборота. Там, где должны работать 5 человек, работает 1 человек. Это другие схемы.