Как оформлен Приказ, так и будут оплачивать. Обычно в ОК делают приказ с учётом праздников. Посмотрите даты в Приказе. Сколько дней там указано, столько бухи и оплатят.Пример:1)с 26.10 по 13.11 = 18 к.дн (ОК делает "без комментариев" )всё по ТК РФ (праздники в ежег. отпуск не входят)2)с 26.10 по 14.11 = 19 к.дн (ОК так делает с учётом праздника и по указанию  работника)Ещё зависит, как Вы написали заявление на отпуск:1) Прошу предоставить мне ежегодный отпуск с 26.10 по 13.112) Прошу предоставить мне ежегодный отпуск с 26.10 на 19 календарных дней.