Как обычно, соотношением спроса и предложения.Спрос высокий, предложение меньше. Поэтому  в ит-области условия диктуют сотрудники, а не работодатели. Если сотруднику что-то не нравится, он увольняется и быстро находит новое место работы. А вот работодатель ему на замену еще долго человека искать будет. И скорее всего найдет хуже и дороже.Так что вокруг айтишников хороводы водят. И соцпакет, и условия труда, и зарплаты, и премии. Все как они хотят.Вот у нас на работе  вывели народ с удаленки в офис, так половина сотрудников уволилась. Теперь всех отправили на удаленку и даже не заикаются о том, чтобы нас в офис вывести, потому что никому не нужно снова остаться без людей.  Работу-то кто делать будет?