Они должны понять как можно раньше, что это не нужно. Нужно быстрее конкурентов понять пожелания менеджера. И получить свои доллары. Иначе будут долго мучаться со своим мнением. Где им за него заплатят? Вообще все может плохо закончиться для тех, у кого есть мнение. В любой организации нужно монетизировать какие-то навыки. И лизать руководство. А еще идентифицировать тех, кто сможет стать руководителями в другом департаменте, создать там свою свиту и забрать тебя с собой. Свое мнение - верный путь к нищете и саморазрушению. Сломают тебе хребет и выбросят на помойку. В западном мире мы очень долго учимся, как изучить их мнение и под него подстроиться. Ты должен во всем копировать менеджера, его стиль. Тогда ты более успешен. Нужно уметь оценить их мнение и под него играть.