Бред не бред, а на собеседования не зовут чаще всего)) Если человек перерос вакансию, то ему будет неинтересно, или он будет чувствовать себя несчастным, что вот, пришлось опуститься и, как следствие, недостаточно замотивирован, или как очень такой весь крутой будет перетягивать авторитет у начальника, да много всего, или у него какие то тараканы с самооценкой, вобщем куда ни глянь, сложный ресурс..А зачем с ним возиться, если рабочей силы достаточно? Вот такая вот примерно логика при таких отказах