1. глава 77 ТК РФ в качестве одного из оснований прекращения трудового договора выступает: истечение срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ). В граве 79 сказано, что Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутсвующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Однако Вы должны быть предупреждены (ПИСЬМЕННО) за 3 рабочих дня. 2. Увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности допускается, если ТД был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую, имеющуюся у работодателя работу, которую женщина может выполнять с учетом ее здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Конечно лучше увидеть Ваш договор, прежде чем советовать, но суть такая.