Из всего перечисленного не понимаю кто относится и как доказать категорию - большой риск увольнения...Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;кто-то по такой проходил?