Пришла на работу после непродолжительной болезни и узнала, что одна из уборщиц, которую я в свое время принимала на работу, показывающая себя все это время только с лучшей стороны, уже не выходит 4 дня на работу без звонков и предупреждений. Это не смотря на то, что я ее в отпуска отпускала недавно, отпускала, когда надо без слов (отпрашивалась из-за ребенка часто) и т.д. и т.п. На пьющую не похожа, хотя ее сменщица сейчас пытается меня в этом убедить. Очень тихая, миловидная, работоспособная и трудолюбивая молодая женщина. Кое-как нашла ее дом.телефон (на мобильный вообще все эти дни не отвечает), по тел. старую фамилию и т.д., короче уперлась в "одноклассники", где она вчера последний раз была, т.е. силы и нам отзвониться есть. Я понимаю, что как работодатель, отдаю много сил на рядового сотрудника, но искренне переживаю за нее, чем то мне эта девушка симпатична, знаю, что она одна воспитывает сына, малоимущая. Как Вы думаете, стоит ей написать в "личку" или это будет слишком? Или не выходит и фиг с ней? Человеку даже зарплата не нужна при таких жизненных обстоят-ах?