Во-первых, HR не все идиоты. Придется в том числе менять дату окончания ВУЗа, дату начала работы... например Во-вторых, главное, это не идея HR ставить возрастные рамки, вы думаете они(мы) делаем это из вредности?? Вакансия размещается по четкому запросу руководителя, которому нужен сотрудник, и именно он говорит "хочу девочку, чтоб не старше 25", или "найди мне мальчика, чтоб служил в армии, или работал в макдоналдсе, возраст крайний 28 лет". Возрастные рамки в вакансии указывать запрещено, поэтому отсев идет по фильтру в откликах, и если даже это резюме проскочит, возраст все равно так или иначе всплывет. И не факт, что руководитель согласится взять - 1. вруна, 2. не того возраста.