квоты могут и навязать "по закону"но там нюансов много - вплоть до личного согласия члена коллектива на наставничество (читай - ответственность за...) и квалификационных требований, устанавливаемых самой компанией-работодателемречь о том, что я как производственник, знающий реальность работы операторов ЧПУ не только в своей сфере, более чем могу представить себе в роли оператора ЧПУ, например, определённой степени ДЦПшника с официальной инвалидностью, но категорически не представляю, как оператором ЧПУ любого уровня может работать (а не числиться) человек с аутичным спектром любой же степени компенсации