Ну как бы логично, что инженера-холодильщика по ВК ищет чел с аналогичными знаниями и умениями, а не тупая писда на каблуках с завышенным чсв только потому что она на каблуках, а он в куртке и адидасе. Как ей, одноизвилинной овце понять, как он будет монтировать сплит и прокладывать трассу медяхи? Погуглит, бл@ть в интернете? Когда надо раздуть штат и видимость работы, тогда и нанимаются тупые идиотки в штат, с з\п в 50, а по факту 100, где 50 уходит иван иванычу, и когда всех вообще насрать как будет монтироваться трасса, просто надо создать кипеш и оторвать откат, тогда вы и приходите на такие собеседования.А когда владелец заинтересован в работе, в развитии организации, в перспективах, то он собеседует сам или тебя собеседуют профессионалы того участка куда ты идешь. Далеко еще до идеала, ибо таких фирм пусть и немало, но все они сжираются вот этим напыщенным говном с опенспейсами и тимбилдингами в рот его епать) можно сидеть в сторожке и реально приносить пользу людям. А еще можно работать как вол в лице генерального директора, не сидя на жеппе, ожидая гешефт, а реально работая, мотаясь сегодня Москва, завтра Ростов, послезавтра Калининград, в среду Питер, потому что ВНЕЗАПНО нужно давать работу людям и РАБОТАТЬ, приносить пользу стране. Убогие вы уроды