Ээ, и кому нужно такое счастье? Без опыта, в полтос... кому и зачем нужен работник с зарплатой ниже рынка? Особенно сейчас, когда уплотнили и подчистили все "левые" должности. Я HR и HRD в двух компаниях, и я не беру на работу непонятных родственников, знакомых и тд, потому что зарплату все равно платить нужно, даже ниже рынка, а руководство требует результат. Мы взяли сдуру год назад женщину на первичку, 45 лет, после перерыва в 15 лет, да, на зарплату ниже рынка. Так в бухгалтерии измучились уже с ней. Год прошел, она сидит тупит, как первый день,  всех достала с одними и теми же вопросами. Сейчас жена брата остается без работы, 47 лет, сокращение, я знаю как она работает и я ее не возьму, хотя должность есть. Мне зачем проблемы?