Автор, по сути, вашу должность сокращают в ходе реорганизации. Они обязаны вас уведомить об этом письменно за два месяца и предложить другую должность при наличии. Если вас новая должность не устраивает, отказываетесь от нее, и через два месяца вас увольняют по сокращению штата. При этом выплачивают компенсацию за месяц вперёд. Вы сразу после увольнения встаёте на учет в центре занятости и если в течение двух месяцев не трудоустроитесь, то оплатят ещё эти два месяца (через месяц и ещё раз через месяц).Но это работает, если у вас не шарашкина контора