это проверяет трудовая инспекция, прокуратуре пофиг. за декабрь вы нарушаете, даже не спорьте. если указано конкретное число, то именно в этот день и должна приходить ЗП, либо в последний рабочий день, если это выходной.вообще лучше всего в положении об оплате труда указывать формулировка  "выплата производится до 10 и до 25 числа", а не точные даты. иначе оштрафуют за нарушение сроков выплаты, даже если раньше выплатить. бред, но это так.