1.принять документацию, необходимую для деятельности магазина под опись. (чтобы потом не возникало вопросов, что оно было, а Вы его потеряли.)2.Инвентаризация с Вашим участием и контролем.3.Мини аттестация всех сотрудников для знакомства и оценки персонала.4.Дальше уже по фактическому плану действий, обычно много нужно доделывать по документации, сверке товарных отчетов, планов работы с персоналом... так и вольетесь в должность.)