не уберут, обязаны заменить кем то сразу, никто сейчас не будет искать сотрудника и работу тоже. У вас должны быть запасные решения, иначе вам воды в уши нальют. И если придете к какому то решению, то нужно обозначить конкретные сроки исполнения и чтоб было все в письменном виде зафиксировано