Так вам не обязаны предоставлять отпуск на дни, которые не указаны в графике))) и если ваш руководитель помнит про ваш отчет, но на следующей неделе уже вы отпуск не получите.Я умиляюсь от ваших заявлений на тему расторопности работодателя. Поверьте, писать на отпуск за 4 дня - это еще очень хорошие условия. Сами отпускные считаются программой в момент, только вот и приказ на отпуск надо сделать, и подписать его у руководителя, есть расчетные часы банков, до которых принимаются деньги к перечислению - и никак ты их не изменишь. Или вы хотели, чтобы прям из своего кармана вам выдали деньги, потому что вам сегодня приспичило? Сделай кадровик как вы захотели- компания гарантированно получит штраф, тем более как вы выше написали, такой прецедент недавно был, они же не идиоты. На самом деле в вашем случае можно было бы или написать на отпуск за свой счет, или договариваться с руководителем о том что вы напишите на отпуск на другие дни, а на четверг и пятницу вас просто отпустят - но обычно идут на встречу нескандальным.  А с такими как вы - все четко по графику и с заявлением за 2 недеди