"получается, что если директору человек понравился, на некоторые его мелкие недостатки могут закрыть глаза и в каких-то вопросах пойдут ему на встречу."тут весь вопрос в том, почему директор выделил именно этого сотрудника  Одно дело, если сотрудник в каких-то других качествах сильнее, другое дело, если у него лицо смазливее/ноги длиннее.. хотя если это повышает производительность труда у других струдников, то почему бы и нет