Во-первых, можно работать как в команде, так и индивидуально. Творчество в основном - индивидуальное занятие.Во-вторых, даже работая в команде, внутри команды есть распределение по ролям, типа генератора идей, модератора, фасилитатора, исполнителя, кибитцера и т.п.Молчать в тряпочку - это качество точно не про командную работу. Это скорее про офисный планктон в большой корпорации.Уметь продавать результаты - полезное качество, но редко сочетается с гораздо более полезным - добиваться результатов. Поэтому в бизнесе, эти функции разнесены между теми, кто создаёт и теми, кто продаёт. Это - азбучные истины.《Все знают Перельмана》 - вот именно, что ВСЕ. Этот человек вписал своё имя в историю человечества. Важность полученого им результата сопоставима с ото. То, что это не сделало его счастливым, это его внутренние проблемы, не связанные с работой.По поводу кандидатов, ясно, что не все кандидаты становятся элитой.Где я работаю, я, естественно здесь не раскрою. Важнее, кем я работаю. Я работаю начальником в одной крупной корпорации и на практике знаю, как организовывать работу как ad hoc, так и на постоянной основе команд.И последнее, то, что Вы предлагаете - это ужасно и отвратительно. Нельзя жить с такой психологией.