Нет, это не черная з/п)) У меня подруга в собесе работает. На руки получает не меньше 30 тыс/мес. Но оклад - 6500 р., а остальное - какие-то премии, надбавки, поощрения и т.п. Все это белое, оформляется по ведомости, совершенно официально. Но это не оклад. Очень удобная штука для манипулирования сотрудниками - из оклада по ТК никакие штрафы, например, вычитать нельзя. Ну а если это не оклад, а премия, то тут уж дело такое - могут дать, а могут и не дать. Опять же больничный из голого оклада оплачивается. Несколько лет назад это очень широко коммерческие фирмы практиковали, теперь, вот, и госслужба. Мдаааа.....куды мы котимся? ((