Вот как раз вручили бы. Потому что работодатель подаёт сведения в военкомат. И военкомат видит, что товарищ не стоит на учёте - шлют повестки. Я такой работодатель, занимаюсь воинским учётом.Повестку вообще сотрудники обязаны брать от работодателя. А если не берут, то составляется акт отказа, что собственно все равно.