Это всё верно. Но уже не случилось этих уведомлений и человек уже отработал. И он не пойдет в комиссию по трудовым спорам, он просто хочет соразмерной оплаты. Как ему оплатить эти дни 24 и 25 февраля? Каждый день в двойном размере? Или каждый в одинарном и дать 2 дня к отпуску или отгулы? ( Ну, допустим, он выберет). Хорошо, а если к отпуску - эти дни будут тоже потом в отпуске оплачены как отпускной период? Спасибо!!!