Все зависит от работодателя. От его личных качеств, в том числе.Если человек вменяемый, вакансия срочная, контакт с рекрутером устанавливается хороший, то работают вместе, быстро и без проблем.А если это придурочный начальник, который решил самолюбие потешить или непрофессиональный менеджер по персоналу или еще какая "звезда", то проблем куча У меня вариантов было много, например, вакансия интересная, топ позиция, связанная с нефтеоборудованием. На собеседования в фирму вместе с кандидатами я ездила лично. Приехали, поговорили, все отлично, все понравилось, одному мужику чуть ли не сказали все, увольняйся, берем вот только надо уточнить. Хорошо что он все-таки опытный товарищ оказался. Прождали почти месяц, а потом они говорят - мы передумали, вакансия отменяется. И плевать им было на деньги потраченные.