Работодателю могут быть нужны личные качества. Например, люди должны вас любить. Люди должны вам помогать. Вы должны уметь строить с ними дружелюбные отношения. Например, любая работа команды над проектами. Вы не можете написать свою строчку, пока 5 человек не написали свои строчки. А они вас послали и на имейл 3 дня не отвечают. А все работают из дома. Это как? А вот так. Главное - построение отношений. Иди вон на тренинг, как построить на работе дружелюбные отношения. А не пиши начальнику, что не буду переделывать в 35-й раз. Пиши, что счастлива еще поработать над проектом сверхурочно! А потом 2 члена команды вдруг уволились. Пиши, что рада поработать за всех. Выбирают людей по человеческим качествам. Считается, что знания есть у всех. Нужно нанимать тех, кто всегда лижет руководство и счастлив работать сверхурочно.