Я второй топ говорю, именно о тех кто едет, бежит, старается (о тех кто не едет и не шевелится вообще речь не идет). И вот из этих всех кто едет - выстрелят единицы, в этом и заключается везение. Не хочется писать сочинение. Ну вот например - работает 10 человек в отделе, одинаковых по всем параметрам. Один вышел в коридор, и наткнулся на сотрудника  который нес им в отдел некое задание. Этому человеку было абсолютно все равно кому его передать  главное из этого отдела, и он отдал его первому встречному. Задание было связано предположим с поездкой в другой офис или с совместной работой с какой-либо сторонней организацией. Человек к которому задание попало он же не стремился его получить, не плел интриги, не выслеживал, не строил детальный план - ему просто тупо повезло выйти в данный момент времени в коридор и все. Но благодаря этому поручению он поехал в другой офис, там познакомился с некими людьми, с которым сложились хорошие профессиональные отношения и они его потом позвал в другое место на зп в два раза выше. Это как можно охарактеризовать? Получается с точки зрения, половины отписавшихся в этом топе - оставшиеся 9 сотрудников ленивые ж... которые не шевелятся и не прикладывают достаточно усилий?