в 90% случаев резюме отбирают Машеньки  по ключевым словам,  И они же ведут первичный прозвон на первичную неадекватность.  Ибо тратить время смыслового сотрудника на этом этапе - это забивать микроскопом гвозди. Машеньки не дуры и вполне себе профпригодны. Однако, они отбирают и зав. производством, и сисадминов, и финансовых менеджеров. Досконально знать содержание работы на этих участках они не могут, да и не должны. Они должны отработать запрос, составленный ключевым сотрудником и "пробить" этих людей на первичную неадекватность. И передать пачку выше - вот, эти люди примерно соответствуют вашим требованиям, выходят на связь, разговаривать по-русски умеют. ВСЁ.на оставшиеся 10% случаев - сработает то резюме, которое сделал человек сам,  Хотя каким образом его отыщет тот самый смысловой сотрудник, который почему-то взялся копать залежи HH - ума не приложу. Потому что великолепная формулировка, полностью отражающая смысл - "отличное знание информационных бизнес-систем" вместо "знание 1С, SAP и Галактики" - в поиске не выплывет. Так что и этот самый смысловой сотрудник его не увидит тоже.И да, смысл резюме - ТОЛЬКО попасть на собеседование, и больше никакого смысла нет. А смысл первичного собеседования - ТОЛЬКО пройти через HR до смыслового сотрудника. И больше никакого смысла нет.А дальше начинается разговор.И да, на каждом этапе существуют разнообразные придури  у фильтрующих - типа, "резюме больше n страниц идут в помойку"... некоторые даже  половину резюме сразу в помойку отправляют со словами "неудачники нам не нужны" )))  Но на это существует НЕСКОЛЬКО вариантов резюме, которые должны существовать в системе )))  в том числе и "короткая" версия. И это тоже объяснит коуч.А о профнепригодности... УМА не приложу, зачем мне читать "все семь листов" резюме человека, у которого нет нужных мне ключевых скиллов.  А это - ПЕРВАЯ страница. А вот у того, у кого эти скиллы есть - меня, безусловно, интересует его жизненный путь.Разумеется, коуч НЕ сделает из тупого идиота - классного сотрудника. Но классного сотрудника вполне себе проведет через фильтры hr-ов.И да, работы навалом ))))  и можно себе позволить НЕ работать у самодуров )))))