Послушайте, про "задержки на работе" и "выход на работу в выходной" - ввести work from home (частично) и подсоединить все компьютеры к общей сети - наши айтишники подключают даже для работы на другом конце земного шара, технология это позволяет. Просто шарашка (не могу придумать другого слова) хочет сэкономить, поэтому технологий современных нет, обстановка не work friendly, работник просто раб. Я рада, что у нас не так (хотя бы в крупных компаниях).Про опаздывания - есть флекси-тайм, во всех уважающих себя и сотрудников компаниях мира, но, как вижу, для РФ это как инопланетские штучки, ни у кого нет.Кто сидит на больничном? Это как? Во-первых, впервые слышу, что надо "сидеть" много дней (недель??) подряд. А на редкий форс-мажор - у Вас нет заведений, где можно нанять беби-ситтера почасового? У нас их навалом, там же можно нанять почасовую домработницу, садовника и пр. Сервис не дремлет . И на моей работе для "сидения" с температурящим бебиком (1-2дня макс) заполняешь специальную форму, даешь справку от врача, где написано "на время повышенной температуры" - при правильном приеме лекарств через сутки температуры больше нет. У мужа на работе тоже есть RTT, он и коллеги берут их по таким случаям. Зарплата полностью сохраняется - а у вас люди и в з/п теряют?Я без иронии, я же не знаю, что у вас там есть, а чего нет. Вижу, что нет практически ничего, что есть у нас в сфере работы, чтобы сделать работу приятной (особенно для женщины).А можно еще поинтересоваться, когда папа участвует в воспитании ребенка и семейной жизни вообще, и что он конкретно делает на благо семьи?