А зачем оставлять карьеру?Помощь с внуками нужна на время больничных и/или каникул в начальной школе.Мне 47, внуков уже трое. Нашим с мужем родителям всем пока до 70. Моя мама до сих пор работает, свекровь тоже. Но работа такая, что они в любой момент могут перейти на удаленку на пару дней.И мы с мужем тоже уже на той стадии карьеры, когда не требуется присутствовать на работе 24/7.И детям своим мы всегда говорили, что лучше родить пораньше, пока родни много, с ребёнком всегда помогут и времени ещё полно впереди на свои обучения, карьеры и гулянки. У меня сейчас  в подчинении 3 дамы, родившие в возрасте 38-42. И как ни крути, а пришлось им в своё время отказаться от карьеры и упустить достигнутые должности. Потому что на время их декрета пришли другие их сверстницы, но у которых дети уже взрослые, родители ещё бодрые.И по завершении декрета эти "молодые" мамы уже не могут всецело посвящать себя работе, потому что то няню надо срочно искать новую, потому что имеющаяся решила уйти в другую семью, а бабушка с внуком посидеть не может, потому что сама уже в том возрасте, когда ей требуется сиделка. И на работе именно в этот момент аврал и форс-мажор.То у второй у отца онко, его надо возить на капельницы, по врачам и просто уделить время, потому что ему уже 80+, он сам как ребёнок. И свой ребёнок вдруг оказывается часто и сильно болеющим, надо с ним разбираться. И при этом, всем этим мамочкам до пенсии ещё 20 лет надо как-то доработать.Вот и получается, что вроде и работали до беременностей хорошо и много, а всё равно сейчас сидят на рядовых должностях, лишь бы была возможность отпроситься на утренник в любой момент.