фиг ее знает. м.б. она особой и не обладала, просто руководила остальными и их потенциал заметен руководству не был, а с ее уходом в декрет раскрылся.иначе не вижу оснований для такого поведения руководства в ситуации, когда она вышла на прежнее место полноценным сотрудником. потому что ситуация когда на ее местовременно посадили другого а теперь его не убирают т.к. он справляется не хуже или лучше и объяснил, чо если его передвинут опять вниз, он просто уйдет.следовательно, раз ее так отчаянно выживают, то должны быть веомые причины, а именно: полная ненужность как рабочей единицы, требование льгот в связи с рождением ребенка.но даже и в этом случае таких гоней бы не было.