У нас сотрудница тоже решила уйти "достойно" перед НГ. И получить компенсация за 3 мес. Ее попросили по собственному. Нуче, одно дисциплинарное взыскание у нее уже есть. Премий нет ессно. Получает минималку и старается изо всех сил сейчас, чтоб прижать ее не могли. Ну так мы и не против - чел работает за три копейки, вкалывает как за сто рублей... гыгыы. Пусть работает, старается. Ее и увольнять-то уже не за что по-хорошему. А претензии были как раз, что балду пинает, голову не включает, ничего делать не хочет. Теперь она же за меньшие гораздо деньги работает за двоих и не уходит. Но оставлять ее никто не собирается, после ее выпердов. Она и претензию написала, что в суд подаст и компенсацию вымогает , угрожая проверками. Пшланах, короче. Либо сама уйдет, т.к. денег мало, либо уйдет по статье, ещё пару раз натянуть осталось. Это не проблема