Никакой чуши, у кого трудовая, могут еще и статью захреначить.Кто по договору, могут расторгнуть по причине работника. Вам сказать как это делается?Вы видимо вообще не работаете, диванный теоретик? Что у вас все в радужном свете и все делают как вы прочли в интернете?