Добрый день. недавно была тема, и меня вот коснулась. Кто знает четкий ответ: Я беру  на работе 2 недели отпуска и перевожу все рабочие дни в отгулы, кроме 1. т.к. система разрешает  от 1. 1 день  я в отгуле, 9  дней перенесли в отгулы. получается юридически я в отпуске, но по факту работаю.  при увольнение сказали отгулы рассчитают как неотгуленный отпуск. получается, я с ни два раза стрясла деньги? или как? если не увольняться, то у нас берешь отгул, не работаешь. зп придет за весь месяц как обычно.