Я автор топа про "заполошную начальницу". В двух словах  история: я на новой работе  почти 2 месяца. Должность довольно высокая, ответственная, на нее искали человека именно с релевантным опытом работы, узкая специализация. Моя непосредственная начальница дама взбалмошная, эмоционально нестабильная, задачи ставит сумбурно, вводные по задаче надо "тянуть клещами", может неделю не смотреть промежуточные результаты, требующие согласования.Работать сложно, коллеги, которые с ней сталкивались называют ее "туши свет".Вчера я поломалась окончательно и приняла решение увольняться. Сообщила об этом своему куратору  (он по должности выше моей начальницы, второе лицо в компании). Он взбеленился, сказал, что считает меня ценным сотрудником, способным  многое сделать для компании.  Позвонил генеральному директору и директору по персоналу. Сегодня меня пригласили на разговор. План - вывести меня из подчинения  руководителю департамента (моей заполошной) и отдать в прямое моему куратору. Я только за. Но я никогда не была в такой ситуации, пытаюсь сейчас в голове разговор выстроить, как соблюсти корректность. Получается, что я  через голову иду жаловаться на своего руководителя. Но процесс запущен, придется говорить правду?