В такие организации не нанимают таких дурочек, которые могут такое озвучить. Туда нанимают опытных и зрелых людей, умеющих писать отчеты о проделанной работе и создавать контент по темам "я много работаю - пар идет", "мы много работаем - пар идет", "все много работают - пар идет", "я не успеваю сделать все, что нужно - работаю из дома - пар идет".Там особая корпоративная культура, кого попало туда не пустят: у кого язык не на месте, тех в такие места не принимают - это сразу видно.Если все-таки кто-то ошибется - ей помогут. Ляпнет  что-то лишнее - получит задание пойти в кладовку, на склад, в архив и пересчитать плакатики, карандашики или еще какую-то инвентаризацию. И не дай бог ошибется, напишет не 2987, а 2988 - будет там месяц сидеть в кладовках и работать очень упорно. Будет каждый карандаш по 10 раз считать.В таких организациях нужно уметь все время всех хвалить, как много они работают, и скромно добавлять, что я тоже учусь и стараюсь. Там умеют послать в подвал на месяц и поручить инвентаризацию, отчеты или еще что-то крайне утомительное и неприятное. Или на тренинги пошлют со сложными экзаменами. И скажут, что все уже давно сдали, давай быстренько левой ногой. Когда сдашь на высокий балл, тогда рот будешь отрывать, а все уже сдали.Если кто-то такое ляпнет, другие быстро стукнут начальнику, что вот неопытная сотрудница нуждается в помощи и совете. Такие комментарии недопустимы на рабочем месте. Все много работают - ты тоже учись работать. Главное - уметь создавать отчеты о проделанной работе. Мы все одна команда, мы все идем единым фронтом в светлое будущее.