А нет такого. Если человек болел и себя плохо чувствовал и не мог даже в больницу пойти,  то достаточно оповестить работодателя. По телефону например. И то что он болел можно ссылаться на саидетеьские показания. А работодатель не имеет права его уволить . Главное тут оповестить и отпросится.