По-молодости часто ходила. даже когда точно знала, что туда не пойду.Чисто для ознакомления с форматом собеседований.Тогда работодатели только открыли для себя всякие тесты, анкеты, проверки на полиграфе, нестандартные и неожиданные вопросы.Думала, что когда найду реальную работу мечты, то буду больше готова к интервью.Собственно так и получилось, к тому моменту я уже всех этих эйчаров насквозь видела )Сама могла в отдел кадров на подбор сотрудников идти