Ну вот я кадровик. Сегодня коллега не вышла, а она отвечает за увольнения. Сегодня по заявлениям даты пяти увольнений. Я не могу их не сделать, потому что эти обязанности входят в мои по должности. Деление чисто условное. Сказать я не буду делать эти увольнения? Ну дисциплинарка будет. И таких скользких моментов много. В отпуске то мы делаем друг за друга, ну так отпуск одинаковый. Заболел - тоже понятно. А когда человек просто прогуливает, день ему оплачен, а я работаю за двоих, неприятно.Конечно, что не срочно, оставила бы, но есть реально срочные и важные вопросы.