А второй подчинённый, который не опаздывает и в рабочее время работает, как на такой режим коллеги реагирует?Смотрите, не было бы ситуации: "А почему ему можно, а мне нельзя?"А насчёт рекомендаций - Вам уже выше всё хорошо ответили: на работе должны быть РАБОЧИЕ отношения. Человечность можно позволить себе только в отношение ЧЕЛОВЕКА - т.е., подчинённого, который ведёт себя как подчинённый и как РАБОТНИК, а не как "побратим" Вася с тётей Шурой на лавочке.Ставьте на место и точка!Кстати, предупредите, что когда ему нужно отлучиться в пределах здания "по работе", пусть каждую свою отлучку, даже в сортир, доводит до Вашего сведения. Аргументируйте утратой к нему доверия.И объявите про испытательный срок, который, если не пройдёт, будет уволен.