Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.ст. 153 ТК РФкомментариев КС к данному абзацу нетВы уверены, что в конторе у Автора нет колдоговора с пунктом на эту тему?прописывание как условия общего характера "по конторе" предоставления дополнительного выходного к отпуску по в соответствующий срок поданному заявлению закону не противоречитзато есть указание КС на то что, если подобные "дни к отпуску" накопились невыбранными, то они должны быть монетизированы при увольненииа в рамки "по соглашению между работодателем и работником" колдоговор вписывается, потому что, если он есть, то работники его подписывают (в большинстве случаев, не читая...)