Чем же это может быть выгодно работнику? Или он сам подберет себе банк с бесплатным обслуживанием, с кэшбеком, с другими плюшками, или предприятие ему навязывает что-то выгодное для предприятия?  Ладно, если обслуживание бесплатное, а если нет?