Другая ситуация. Я работала в банке, хотя это не так важно, для примера подойдет любая ориентированная на клиентов организация-компания. Первое. Следуя Вашей логике я должна за час-полтора до окончания работы банка-магазина-жэка-поликлиники прекращать обслуживать клиентов, т.к. на вежливое и добросовестное выполнение своей работы сил и желания не осталось. А в следующий раз, когда Вы придете за моими услугами, деньги с задержкой на Ваш счет зачислю - колбаски граммов на 50 меньше отвешу - слесаря быстро не пришлю при протечке - больничный не выпишу. Формально не нарушая правил в своей сфере, но и не проявляя человеческое отношение к клиенту. Вы же так поздно приходите за моими услугами, а мне домой хочется....Второе. Если бы мамы в кино и в кафе с подружками ходили, вместо того, чтобы бежать в садик, это один вопрос. А если рабочий день строго регламентирован и уйти вовремя - это уже удача. Плюс доехать домой. Вы же прекрасно понимаете, что на няню, даже вечернюю, далеко не у всех есть деньги. И бабушки рядом тоже не у всех.Что же это за шантаж такой?!?!? Что за особенное положение у воспитателей?!??!И это, конечно, очень профессионально, проецировать на ребенка свое раздражение, совершенно не обоснованное, на родителей.Кстати, мне кажется, что у воспитателей, работающих посменно, таких претензий быть не должно. А вот те, кто берут 2 смены, удлиняя свой рабочий день, по понятным причинам хотят уйти раньше. Две смены зачем берете? Ответ: заработать побольше. Так почему же желание мам работать и зарабатывать деньги для семьи Вам кажется странным и не понятным.....