Мысль интересная. Хотя в наших должностных инструкциях что-то сказано о поддержании порядка на рабочем месте. Так что здесь может не прокатить. Кстати, в нашей организации еще сохранился профсоюз. Так что увольнение по статье надо, наверное, еще и с ним согласовывать.