Ну посчитайте стоимость такого увольнения для компании с учетом судебной практики 2023 г. Проще уволить вас как инициатора такого увольнения за неэффективность. Молодежь от увольнения сейчас в обморок не падает.Если вы погрузитесь в проблему чуть глубже «протоколов» из вашей молодости, то сможете оценить размер бедствия.Трудовые ресурсы качественно меняются, и чтобы ими эффективно управлять, их надо изучить. Они же будут заменять уходящих на пенсию. Инга интересные вещи говорит. Поо кнут в виде протокола я уже услышала, он называется «акт об отсутствии работника на рабочем месте»)) я интересуюсь больше, какие они любят пряники.