То, что для лучшего трудоустройства выпускнику важен опыт, очевидно без Хабра и даже не только в ИТ, а вообще в любой области.  Тут нового-то ничего нет.Так же как очевидно, что большинство ВУЗов опыта почти не дают, опыт выпускник будет получать уже сам  после вуза.При этом  в отсутствие опыта  при первом трудоустройстве имя вуза будет играть определенную роль.  А может даже и не только при первом. А еще очевидно (хотя не всем), что вуз дает очень нужную для дальнейшей жизни базу - то есть фундамент, на котором и будет строиться дальнейший опыт. Причем не только тот опыт, который человек будет получать в свои 20- 25, но и тот, который ему может понадобиться получать с нуля в его 40 или даже 60 лет, потому что  уж где-где, а в нашей стране жизнь может совершать очень резкие повороты.   Но даже и без этого,  ИТ это самая быстро меняющаяся область, и за 50 лет трудовой деятельности она может измениться до неузнаваемости и обесценить весь предыдущий опыт.Именно поэтому люди стремятся в сильные вузы и тратят столько времени на обучение в них - ради базы, а не опыта. По крайней мере те, кто может себе позволить не зарабатывать до 25 лет.А дальше интересная  вещь получается.Сильнейшие вузы на ведущие ИТ-направления стараются взять олимпиадников, чтобы дать им ту самую базу, которая... ими уже получена для достижения результатов на олимпиадах?... А те ребята, которые не получили эту базу в школе,  а потому не смогли выиграть олимпиады, не поступят в эти вузы и не получат ее и в вузе тоже?Если это в самом деле правда, то что-то в этом мире не так..