HR после всех этапов собеседования предлагает команды, алгоритм там такой. Просто Яндекс изначально позиционировал себя, как площадку с большим количеством вакансий и возможностей для стажировки, поэтому сын пытался попасть именно к ним. Тем более, они грант обещали стажёрам. Но благодаря топу хотя бы стало ясно, что глупо было зацикливаться только на одной компании, пусть это и компания мечты.