Оценочные данные по «отказу» от IT-специальностиОбщие исследования по трудоустройству выпускниковПо данным ряда исследований (например, НИУ ВШЭ, РАНХиГС, а также опросов рекрутинговых порталов вроде HeadHunter), среди всех выпускников российских вузов в среднем от 40% до 60% людей в первые 2–3 года после выпуска работают не по профилю образования.При этом IT-специальности обычно демонстрируют более высокую релевантность трудоустройства, чем, скажем, гуманитарные или некоторые естественнонаучные направления, благодаря высокой востребованности программистов и специалистов по анализу данных. Поэтому для IT-выпускников процент «ухода из профессии» обычно ниже, чем в среднем по вузам.Доля IT-выпускников, идущих не в «чистую» разработкуЕсли учитывать только «чистые» роли в разработке и программировании (Software Engineer, Backend/Frontend Developer и т. д.), то иногда в статистике к «неработающим по специальности» могут относить ребят, которые уходят, например, в IT-аналитику, тестирование, техподдержку или смежные технологические роли (DevOps, Data Science, IT-консалтинг). Строго говоря, они не совсем «уходят из IT», но формально могут считаться неработающими «по специальности программиста» (если вузовская специальность — «Программная инженерия», «Прикладная информатика» и т. д.).С учётом этого, оценки (по разным опросам, в основном неофициальным) варьируются в пределах от 10% до 30% тех, кто после выпуска либо вовсе не идёт работать в IT, либо смещается в иные сферы.Конкретные цифры от частных опросовВ опросах некоторых крупных работодателей (например, HeadHunter, SuperJob) встречаются данные, что до 15–25% IT-выпускников через 1–3 года после вуза оказываются в сферах, не связанных напрямую с разработкой ПО или IT-инфраструктурой. Однако часть из них всё же остаются в цифровой среде (диджитал-маркетинг, продуктовый менеджмент, бизнес-аналитика и т. д.).Таким образом, единообразного «официального» процента нет, но ориентировочно можно говорить, что не менее 10–15% (а по некоторым оценкам — до 30%) выпускников IT-направлений в итоге уходят в другие области или занимают околотехнические, но формально «неспециализированные» IT-должности (например, менеджмент, консалтинг или маркетинг в IT-компаниях).Куда уходят работать выпускники, не оставшиеся в ITТехнологический консалтинг и менеджментНекоторые выпускники идут в крупные консалтинговые компании, где востребованы люди с хорошим техническим бэкграундом (в анализе процессов, оптимизации, внедрении цифровых продуктов).Переходят в проектный или продуктовый менеджмент (Product/Project Manager), особенно если им ближе организаторская работа и общение с людьми.Продажи и развитие бизнесаIT-образование ценится и в продажах сложных технологических продуктов (B2B-сегмент, продажи ПО, SaaS-решений, оборудования и т.д.).Выпускники, обладая технической базой, могут стать менеджерами по развитию бизнеса в IT-компаниях, вести клиентскую работу, формировать предложения и т.д.Маркетинг, HR и смежные роли в IT-компанияхIT-маркетинг, digital-маркетинг, контент-маркетинг для технологических продуктов (особенно в стартапах).Роли в HR (рекрутмент IT-специалистов), где техническая грамотность помогает эффективнее оценивать кандидатов.Финансовый и банковский секторБанки и финтех-компании часто нанимают IT-выпускников не только в разработку, но и на аналитические должности (связь с клиентскими данными, разработка новых продуктов и т.д.). Иногда человек «смещается» в сторону бизнес-аналитики, риск-аналитики, управления продуктами без акцента на чистую разработку.Государственный секторВ некоторых случаях IT-специалистов привлекают в госструктуры (цифровизация процессов, государственные информационные системы). Однако часть выпускников может идти туда на более «управленческие» или административные должности, не связанные с кодированием.ПредпринимательствоЧасть выпускников запускает собственные стартапы, где роль формального «программиста» может смениться на роль предпринимателя, CEO, менеджера по продукту и т.д. Формально это «не работа по специальности», однако техническое образование при этом оказывается фундаментом для запуска IT-бизнеса.ИтогКонкретный процент: в открытых источниках нет единой официальной цифры, но по косвенным данным, около 10–30% выпускников IT-направлений могут в итоге либо полностью уйти из сферы (юриспруденция, маркетинг, госслужба, не связанная с IT), либо занять «гибридные» роли (консалтинг, продакт-менеджмент, продажи и т.д.), которые формально не считаются работой «по специальности программиста».Основные направления «ухода»: консалтинг, менеджмент и продажи технологических продуктов, маркетинг, предпринимательство, финансовый сектор, госструктуры и прочие смежные области, где техническое образование даёт конкурентное преимущество, хотя непосредственно «чистой» разработки там может и не быть.Таким образом, несмотря на высокую востребованность IT-специалистов, часть выпускников действительно предпочитает иные сферы или околотехнические роли, где их навыки остаются полезными, но формально не считаются «программированием» или «IT-разработкой» в классическом смысле.Считаете, им не стоит туда идти?   Эти ниши юристы с экономистами закроют?