но тут же ещё вопрос денег. вот вы пришли такие обученные и опытные, наверняка ж зарплату хотите соответствующую. а можно взять студента на ту же работу за 100 баксов и обучить его. в качестве мотивации удвоить ему зп через годик ) работодатели некоторые гонятся не за качеством работы, а за количеством сэкономленных денег. по своей конторе вижу, руководство у нас любитель подобных решений. когда грянул кризис, уволили несколько очень хороших и опытных специалистов, зато весь пучок условно-бесплатных студентов оставили.