Еще раз, если это вас волнует, обратитесь к руководству. Вас договоренности коллеги вообще никак не должны трогать.  Если нарушаются ВАШИ трудовые права, если ВАМ по факту недоплачивают, или заставляют работать сверхурочно, вы этот вопрос должны решать с руководителем. У вас есть доказательства нарушений?