У нас с вами разный жизненный опыт.В моей среде   на работе  именно такой способ повышения зарплаты считается самым нормальным, начальство само его рекомендует и все его практикуют.  Никто не будет повышать зарплату человеку без оффера.  Потому что если он не нужен другим, то с чего вдруг ему платить больше?  (И это не свойство конкретной компании или конкретного начальства, это свойство отрасли).Сотрудники у нас все ценные,  не продавцами работаем, очередь желающих не стоит.  Как, собственно, и с ребятами уровня призера региона. Очередь таких детей у дверей школ не топчется, даже у топов. И в школе у нас тоже именно такой опыт: группа олимпиадников высказала директору свои пожелания, чтобы они не разбежались по топам.  Дело было как раз классе в 6, все сильные ребята, призеры региона максвелла и дипломанты матпраздника, "сидели на чемоданах", имея приглашения в Л2Ш и 179.    Но им не оценки нужны были, им нужно было профильное углубление, олимпиадное.  Поговорили с директором, и с той поры у этой группы детей есть доп.занятия.  И результаты в олимпиадах тоже есть.   Все довольны.