Добрый день. Подскажите, пож-та, имеют ли право работодатели понизить меня в должности, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? В отпуске уже третий год, до этого числилась на должности менеджера, а сейчас позвонили из отдела кадров и попросили написать заявление о переводе на должность ниже, мотивируя это тем, что у меня "старый" оклад равен тем, кто находится сейчас на должности ниже, а на моей должности оклад стал выше. Приплели какое-то штатное расписание, на которое они теперь переходят и что с этим тоже перевод связан Имеют ли они на это право? Получается, что, когда я выйду на работу, то попаду не на свою должность, а на должность помощника?Спасибо.