Ответьте начальнице, что это ваше личное ноу- хау, вам за это не платят( за оптимизацию), и эта оптимизация не входит в круг ваших обязанностей. Вот если бы вам пообещали материальное вознаграждение за эту доп.нагрузку, которая не входит в ваши обязанности, тогда бы вы нашли бы время для написания алгоритма действия для других сотрудников, а также за определённое вознаграждение провели бы с ними обучение. Пусть платят за все то, что не входит в ваши должностные обязанности. Бесплатно работать дураков нет. Айтишники тоже не берутся потому, что им дополнительно это должны оплачивать. Им каждый пук оплачивают. У нас айтишник был с !!! Внимание!!! Поминутной!!! Оплатой. И все обращения к нему записывались в определённую табличку и в конце месяца она предоставлялась руководству.