Ну так посмотрите в личном кабинете этой программы, что именно Вы подписали?Если по закону, то оформляется отзыв из отпуска и Вы просто в этот день работаете. Но чтоб на один и тот же день был оформлен и отпуск, и рабочее время - так нельзя и действующим трудовым законодательством это не предусмотрено.Да, работодатель на свой страх и риск МОЖЕТ где-то у себя, даже в какой-то "управленческой" программе вести учет таких отгулов. Но тогда при увольнении сотрудника эти отгулы просто "сгорят".Но с т.з. закона этих отгулов в принципе у Вас нет.