У нас есть градация от специалиста до главного специалиста. Руководящие должности можно занимать, если ты ведущий или главный специалист. Сотрудники же могут быть как специалистом, старшим специалистом, ведущим и главным. Это подтверждается при оценке компетенций, зависит от стажа работы, дополнительного обучения, компетенций, функционала и нагрузки. Это не должность. Я была главным специалистом в должности руководителя структурного подразделения. После ротации по моей инициативе я стала называться- инспектор-методист, главный специалист. Сейчас моя бывшая подчиненная является руководителем структурного подразделения, ведущим специалистом. После ежегодной оценки персонала , вероятней всего, она станет главным специалистом. Ей нужно отработать полный год без косяков.