Как минимум сначала должен быть приказ.Надо запросить объяснение у работника(объяснениенадо запросить письменно), на объяснение даётся 2 дня.Потом комиссия, которая определяет какой это поступок и составляет акт.На основании этого акта выговор или дисциплинарка или вообще ни чего.Дальше в том же духе и возможно уволят, но это ни как не один день. Если бы было рукоприкладство или оскорбление, фигурировали бы родители, здесь докладные от работников