Все так.Да даже вот такой простой пример.У нас компания маленькая. Мы все знаем друг про друга. И кто сколько получает, тоже знаем.На одну и ту же должность у нас брали несколько людей в разные годы. И на разную з/п. Одного человека на оклад менее 100 тыс. А другого - на более, чем 200. И не потому, что этот другой был более опытным или знающим (он, к слову, и проработал у нас не очень-то долго), а просто по банальной причине: его привел коммерческий директор. Свой. Вот и все.И такое было, есть и будет всегда и везде. Кого-то достаточно привести и посадить за большую з/п (даже сразу после института). А кому-то нужно до этой з/п вкалывать и вкалывать. И пройти сто дорог, истоптать сто пар башмаков.Никто не ноет про не повезло. А просто это... ну, довольно обидно, скажем так. Хотелось бы, чтобы все-таки честно и по заслугам. Ан нет.