С чего вы взяли?Не, оно понятно, что если бы автор ветки не платила, то няня не работала бы по условиям работодателя. В первые лет эдак несколько, скорее всего, действительно ушла бы и оборвала общение. Но потом, когда дети подросли и сложились уже отношения между детьми и няней, свои отношения, не зависящие от мамы и работодателя - они вполне могли сохранить общение и после ее увольнения. Не как с постоянным работником, но как с близким человеком.Собственно, что они и сделали - няня уже не работает, а отношения не прервались.