давайте я Вам попробую помочь: при подборе персонала существует такое правило: умножай требования на 3 тк соискатели врут безбожно,со стороны работодателя тоже самое: умножай умения и знания на 3,тк работодатели (особенно бестолковые кадровики) сами не всегда понимают,что пишут и хотят в результате приходят все к общему знаменателю. Когда я устраивалась на работу в последний раз от меня требовали и знание языка и  опыт работы и тд и тп,хоть бы чем-нибудь из этого я занималась!!!  обязанности были равны знания/ 5. так что не бойтесь,если вакансия более менее соответствует Вашим знаниям-отправляйте резюме