Напишу свои наблюдения за молодой частью нашего коллектива (22-30):1. Считают, что им должны платить зп просто за то, что они просто явились на работу и сидят на своём рабочем месте. А что, ещё что-то нужно делать? Тогда этой зп мало, поднимайте. 2. Считают, что ежедневные опоздания из-за ежедневных пробок - это опоздания по уважительной причине. Но, пардон, если ты прекрасно знаешь, что в этом месте пробка каждый день по утрам, - почему нельзя выходить из дома на пол-часа раньше? Ты же отлично знаешь, что будет пробка и ты опоздаешь.  Не-а, они уверены, что пробки - это не их проблемы.3. Сделать какую-либо работу по образцу - с этим проблем нет. А вот там, где  требуется аналитика и выводы - беда. Не могут вообще, обучению не поддаются. 4. Зайти утром  в кабинет и не поздороваться - норма. Причём это не от невоспитанности, нет. Они просто на своей волне. Не видят кругом никого и ничего, в голове только собственное "я". Поздороваешься с ним/ ней первой - спохватывается , "ой, здрасте".   5. Считают, что если он/ она отпрашивается с работы в рабочее время и их отпускают- это норма, так и должно быть. Т.е. чувства благодарности руководителю за эти регулярные отпрашивания - ноль. Зато если их попросишь задержаться после работы, т.к. завал - дикое возмущение.