Какая вам разница, психически здорова она или нет. Кто установил рамки этого здоровья? Что у вас там за коллектив, что из-за такой ерунды страдает целая атмосфера?Если вы аниматорская фирма и в детском саду она нет хочет держаться с коллегами за руки в хороводе - она профнепригодна и ее надо уволить.Если саботирует годовой отчет, не предоставляя сведения коллегам, с которыми не здоровается - тоже. Уволить.Если же нет, то все остальное вы, как психически сохранный человек), должны уметь пережить без боли.Точно вам говорю.😁