Просто находка для HR (отдела кадров). И не надо мучиться, кому какую зп платить. При приеме на работу размер ноги спрашивать (ну или еще чего), вот вам и тарифная сетка.Можно, кстати, в целях экономии сразу с маленьким размером сотрудников нанимать.