Да вы что, грамотный начальник такого работника будет обожать! Беречь. Ценить.Вы не уловили мою мысль - работника, который просто очень гибкий, и где можно сделать просто быстрее и лучше, сделает быстрее и лучше БЕЗ другой инициативы со своей стороны. Если нельзя в командировку, значит нельзя, и точка. Без вопросов и обсуждений. Я это имею в виду. Когда начальник по ФАКТУ на выходе получает лучший результат, и начальник не вовлечен дополнительно от слова совсем. Все хотят разруливать меньшее количество вопросов, насколько это только возможно  Все не любят, когда их хоть как-то дополнительно, внепланово начинают грузить. Ну только если ты не собственник бизнеса, и хочешь улучшить все показатели любой ценой. В вашем примере товарищ с характером, таких да, даже начальство не любит обычно. Коллеги любить не будут, это факт, при любом раскладе. Могу предположить, что у вашего знакомого проблемы будут, даже если он перейдет на сторону заказчика - у заказчика бюджеты тоже не безграничные, а такие люди, как правило всегда найдут поле для деятельности.Не там человек работает  Ему бы в собственный бизнес или ну не знаю.. частную медицину для вип клиентов?