вам работодатель очень близкий человек? почему вы решили, что он должен был делиться с вами планами на эмиграцию?или сейчас обсуждать с вами свои личные обстоятельства?если вы финдир, который раз в неделю в офисе появляется и последним из руководства узнает о важных тенденциях, то вы так себе финдир, на бумаге только для понта. А на деле ничем не рулите на фирме.История, которую вы рассказали типична в сегодняшних реалиях. И у вашего руководителя могло всё идти так, как вы услышали. Сначала задержался просто побыть, поразведывать. Дальше всё, как пойдет. Будет без его личного присутствия фирма эффективно работать - один расклад, пусть работает. Найдется покупатель за хорошие деньги - продаст. Найдется вариант, куда в загранице деньги вложить - тоже продаст. Не найдется ни того ни другого - будет это бизнес держать как-то на плаву, а то и станет жить на две страны.Вы, как финдиректор, не можете, что ли у него напрямую спросить в открывшихся обстоятельствах - на каком свете, какие перспективы, какие варианты?