У нас в организации уже год с лишним как вошло в норму и задерживаться на работе, и постоянно на связи в вечерние часы и в выходные (да и в отпуске тоже), и этим вполне пользуются, могут запросто позвонить в выходной и озадачить каким то рабочим вопросом (и не просто спросить, а бывает что и надо сесть за комп, подключиться к раб.месту и что-то сделать). У нас все так работают, и вышестоящая организация, и учредитель...все. И как минимум не поймут, если отключать телефон (условно) после 18 часов и включать в 9 (в будни), а выхи вообще не брать рабочие звонки. Не знаю с чем это все связано, но лет 10-15 назад в таком режиме не работали это точно (я всю трудовую жизнь в +/- одной сфере проработала, организации разные, но все тесно сотрудничают между собой). Про удаленку после ковида сразу "объявили", что ее у нас нет и точка. Вышли все в офисы, за редким исключением (единичные сотрудники под разными причинами выбили себе удаленку, но они далеко не ключевые должности занимают, да и на премиях это сказывается у них, выше писала уже об этом).