"коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней" МОГУТ устанавливаться,  могут и НЕТ. Там не только матери-одиночки. Я писала о нельготных категориях.