\ред.\ Это не означает, что у меня планка завышена. Это означает, что они, эти мужики, находятся в условиях более широкой выборки. Я выбираю адекватно по себе. А они имеют возможность выбрать.Недописала...Ну вот смотрите. Предположим, я классный бухгалтер. С 20-летним стажем, с хорошим релевантным опытом, с корочками о повышении квалификации, с рекомендательными письмами и пр., и пр. И вот я ищу работу. В своей сфере. В той, в которой я, как рыба в воде. Но так совпало, что одновременно со мной на рынке труда оказалось еще тысяча (или 5, 10, 100 тыщ) таких же прекрасных во всех отношениях бухгалтеров. И тут у работодателя включается возможность более привередливого выбора. Т.к. не эта, так следующая. Вас таких очень много, а я один. И начинается: а может, такую, но которая еще и готовит (будет завтраки на всю компанию делать), или такую, но еще с корочкой в управлении закупками (пригодится), или такую, но "с перламутровыми пуговицами". В общем, есть из чего выбрать. И это не означает, что я, как специалист, плоха. Или выбираю не подходящую себе компанию (не по сеньке шапку, как вы говорите). Это означает, что выбора много. И что же мне делать? Понизить планку? Пойти работать "бухгалтером" в дворовый магазин продуктов, где хозяин, старый армянин с золотыми зубами и волосатым пузом, с удовольствием меня наймет за три копейки, а в рабочий перерыв на обед будет еще и потрахивать, чтобы премию не платить? И это будет моя "сенькина шапка" - так?