Моя мама, когда в советское еще время работала в "ящике", и ее эл-ку отменяли, ездила в администрацию вокзала и брала справку об этом. На слово такие вещи не решались. Понятно, что все люди, и у всех разные обстоятельства. И дисциплина на работе у всех разная. Но если кто-то работает на таком режимном предприятии, нужно понимать, что по закону рук-ль имеет право уволить за систематические опоздания без ув. причины. А ув. причина может быть подтверждена только документом.