Государственных да.В рамках сокращения расходов бюджета.На самом деле это стандартная история, когда на новую должность приходит новый "эффективный менеджер". Начинает сокращать. Уменьшает затраты, поднимает финансовую  эффективность, получает премию  -уходит.На его место приходит человек спасать область, в которой упал уровень. В данном случае упадет уровень мед.обслуживания. И другой будет его спасать,  набрав людей обратно, и тоже повесит себе на шею медаль.Но автоматизация и оптимизация в самом деле позволяют высвободить часть персонала.  В нашей поликлинике посадили одного человека выдавать справки, разгрузив всех участковых педиатров.  Причем справки выдает  медсестра, а не врач. Если ей что-то не нравится, зовет врача из соседнего кабинета. Вот сразу можно уменьшить врача без потери качества.Во взрослой поликлинике посадили медсестер выписывать рецепты по назначению врача. Человек может к ним прийти и получить нужный рецепт не занимая время врача (а он же в кабинете с медсестрой, то есть их двоих, обычно).  Вот еще экономия.