Поэтому даже людям на рабочие имейлы пишут: "Если вы не хотите официально и долго подавать на новую работу, шлите свое резюме по такому-то адресу. Мы гарантируем профессиональный рост". То есть дают чуть больше, чтобы сманить человека, который у конкурентов делает то же самое. Если людям ближе ездить на работу туда, с начальником в ссоре, так они так и сбегают. А миллиону организаций такой опыт ни кочерга, ни фунт изюма. Другие вообще не пойсут, а в чем ценность. В том, что ты подала 5 раз пакет доков, тебе их завренули. Потом ты знаешь, как это написать. Да даже самое элементарное. Люди сидят в очереди за клиента за китайской визой. Человека можно долго учить, как делать китайские визы и как там улыбаться. А можно сманить от конкурентов такого, кто уже все на свете знает, всю внутреннюю кухню. И как там заворачивают и дают пинка под зад за неправильную строчку в анкете. Это все ОПЫТ. Это опытнейшие сотрудники. Они уже прошли все. Их уже вытерли мордой об асфальт везде.Проекты - это ты пишешь и знаешь, как господа хотят, чтобы это было написано. Где потом взять таких людей? Ты потом будешь их годами учить и не научишь.