Просто проанализируйте все ваши соц льготы, которые у вас в компании зависят от должности - место на парковке, личный водитель, оплата такси, лимиты на представительские расходы, суточные, уровень билетов и отеля в командировке, уровень ДМС , служебный тел, оплата сотовой связи, карту в фитнес клуб, возможно удаленной или гибридной работы и тдЕсли зп у вас останется на там же уровне, то все, что завит от зп не должно изменится - пенсия, налоговые вычеты, отпускные, бонусы (если они от оклада, а не от должности) С т.з. что у вас в трудовой или на визитке написано - ну лично мне всегда было пофиг, "хоть горшком назови тока в печь не ставь", главное, уровень зп. Если вы уже профессионал/эксперт, то никого ваша должность особо волновать не будет. На деловые встречи и собеседования вы будете приходить именно как профессионал, говоря о своих возможностях/навыках/полномочиях