субъективный взгляд со стороны.1. Вам нужна работа и Вам ее предлагают. Оплата- Ваш прожиточный минимум с ребенком, но без удовольствий. Есть возможность заработать себе на удовольствия в виде процентов. Вам надо выяснить насколько она реальна. Если да - проценты можно рассматривать как стимул в работе, как возможность жить лучше, и привлекать помощь с ребенком (или хотя бы воспитателю приплачивать, чтобы она лишний час с ребенком посидела). Забирать ребенка - либо Вы успеваете либо нет. Либо Вам разрешают уходить на полчаса раньше либо не разрешают. И либо есть деньги (или у кого их попросить на первых порах) решить вопрос с его забиранием сейчас, либо нет денег. 2. Есть мысль про госструктуры из за стабильности выплаты оклада? Но там вряд ли дадут бОльший оклад,верно? Взвесьте реальные плюсы госстуктур - каковы они? и если они есть - обзвоните отделы кадров в понедельник не откладывая3. Больше предложений о работе нет? Как долго Вы сможете искать другие предложение, хватит ли на это средств и что Вы будете делать, если предложений не будет в ближайшие 2-3 мес.4. Если работа нужна срочно и помочь некому, и в п.1-ответы положительные, я бы очевидно согласилась. надо сказать что очень многие мои коллеги, профессионалы, потеряли работу в кризис. И искали ее и 3 и 4 и 6 мес. Каждый искал выход из положения как мог. Кто-то перешел в другую отрасль, кто-то упорно искал работу в своей и был вознагражден. Это я к чему. Как раньше уже не будет. Во всяком случае в ближайший год-два. И надо выбраться, искать пути. Жизнь все равно продолжается. Не унывайте, делайте. У Вас есть опыт и у Вас есть предложение. Это уже кое-что