Ну банально-то оклад он видит в расчетке. И этот оклад существенно больше, чем надо. Потому что эта дурында поставила ему цифру "оклад + бонус" (из информационного письма, копию которого она получила). Потом еще на этот "оклад + бонус" программа начисляла 40% бонуса. Там очень большая разница была, 40 тыс в месяц примерно. Ну как это может сотрудник не заметить..