Если Вас действительно ценят на работе и Вы незаменимы, то попробуйте все-таки договориться, что будете уходить в 6 (все же люди и должны понять, что у Вас маленький ребенок). Если же не пойдут на встречу, то ищите новую работу и делайте вывод, что Вас здесь не ценят. А если Вы действительно хороший специалист с хорошим резюме, то и в кризис сможете найти достойную работу. Только на собеседовании сразу везде говорите, что у Вас маленький ребенок. По своему опыту говорю, у меня двое детей, вышла на новую работу, когда младшей было год. Везде честно говорила, что двое детей, и, поверьте, никого это не отпугнуло. Случайно нашла хорошую работу в крупной компании в пяти минутах от дома.