я бы рассматривала тех кандидатов, кто получил высшее образование, делал карьеру в молодом возрасте после института, получил еще одно образование - это значит, что человек не сидел на месте, развивался и тд и не важно, что был большой перерыв. У такого человека есть все задатки, чтобы быстро войти в колею. Но это мое мнение. Работодатели совершенно напрасно не рассматривают такие кандидатуры. К примеру, я выросла с самой низшей должности до нач отдела в своей сфере, переходя с работы на работу почти каждые два года, чтобы повышать квалификацию. Обычно такие женщины позже рожают. Вот такиекадры мне кажется всегда будут ценными, но только их несправедливо снимают со счетов