>>>>>>>>>>>>ибо могут бОльшее, чем быть просто "наймитом" в относительно небольшой компании.Рынку труда наплевать, что они могут. Ему не нужно. Он им не предложил другие варианты. В частном секторе они могут зарабатывать больше. Или их просто туда взяли, а в другие места не взяли. По миллиону причин. Может, эта главбух с одним глазом. Или на одной ноге. Или в прямом смысле или в переносном. Может, она глухая. Вы со стороны не знаете причин. Каждый случай уникален. Для того, чтобы создать классификацию причин, нужно анализировать инсайд ерскую информацию огромного количества малых бизнесов, которые ничего вам не скажут. Я читала несколько диссертаций, написанных на материале интервью малых российских бизнесов. Они не хотят ни заполнять анкеты, ни давать интервью. Правда, там была другая тематика, но там только через просьбы знакомых дали какие-то ответы, которые еле-еле авторы сложили хоть во что-то. Из моего опыта с этими всеми бизнесами, во-первых, давайте различать малограмотных сотрудников и очень грамотных сотрудников и их причины. Малограмотным в других местах и не дадут столько денег. Малограмотные с улицы очень хитрые. Они хорошо играют на поле продажи своих услуг. Они заходят условно на зарплату 40 тысяч тугриков в год, демпингуют, врут про свой опыт, через 2 месяца берут за горло, а дайте мне 60 тысяч. Они ждут момент, когда можно взять за горло. Они играют на этом поле психологических игр намного лучше образованных. Они ловкие манипу   ляторы. На нашем рынке труда малограмотная, получившая за ответы по телефону злым клиентам, получит 60. Если ей на голову свалится удача, и она пройдет по конкурсу в солидную организацию на 55 тысяч, там у нее все отберут на частную пенсию. Ей нет смысла в этой пенсии, она не может это заработать полноценно в ее возрасте, а частный бизнес ей даст 60 без пенсионных вкладов. Еще она будет сама заказывать то еду в фирму, то туалетную бумагу и по дороге умыкнет все, что унесет. Закажут пирожные - положит в коробочку и маме, и мужу. У нас пирожные по 6-7 долларов за штуку. Это не мелочь для многих. Они наглые нереально. Но когда идет конкурс, такая демп ингует, ведет себя скромно и умоляет дать ей с ее опытом 40. Она знает, что она на месте изучит, как нажать на болевые точки и кому. Теоретически конкурс в такие же бюджетницы будет 1000 человек на место. Но допустим, она смогла зайти со льготами. ОК, она идет по льготам. Ей на такой должности дадут 55. Конечно, она и там может подняться на 100 тысяч тугриков. Но это будет уже другая игра. Возглавит аппарат секретарш. Конечно, она может уйти. На ее место придет кто-то другой. Например, какой-нибудь очень образованный товарищ. Например, он воняет. Или мочится мимо унитаза. В малых бизнесах мы видели столько всего... Они на интервью выглядели хорошо, а потом все только начинается.Они приносят прибыль. Топ-seller вполне может быть чокнутым игроком в банкротстве - он не пройдет ни одну проверку безопасности в бюджетных организациях. Впрочем, это особая тема. В вузах идут тренинги про зависимость от каких-то азартных игр на спортивные соревнования. Я очень далека от этого, но вижу заголовки в прессе. Видимо, это очень мрачно. Эти люди не пройдут нигде в солидных местах проверку. Значит, им не работать нигде кроме частного бизнеса. Такой продажник имеет в год условные 200 000 тугриков, но он в банкротстве и долгах. Так что разнообразие персонажей...>>>>>>>Ай, не буду с вами спорить. Какой в этом всем смысл. Блажен тот, кто верует. В конце концов у каждого своя жизнь, опыт и окружение.У вас другой рынок труда, конечно, но, чтобы анализировать, как люди где оказались, нужно пойти и посмотреть на людей. В какой солидной организации малограмотным с аттестатом средней школы дадут 200 тысяч долларов в год? Многие программисты на коленях стоят за 70 тысяч, но им никто не дает. Малый бизнес дает продажникам, например, зарплаты 80 тысяч, а дальше они наберут на бонусах - сколько продадут. После этого он идет в азартные игры и весь в долгах. И в бизнес приходит документ снимать деньги и слать государству. Конечно, не каждый персонаж настолько экстремален. Но так и не каждый так азартно продает. Он готов умереть за каждую продажу.У вас страна госсектора. У нас страна малого бизнеса. У нас все намного более разнообразно. У нас любой заказ на космический корабль разберут на мини-контракты и распихают по сараям. Потом найдут иранских дедушек, изучавших астрономию в 1956 году - они на коленке в инвалидном кресле дешево начертят. Потому что больше их никуда не позовут. Куда они денутся? Например, нужно постричь ему живую изгородь = 1000 долларов, а он уже не может. Надо же бабки заколачивать. Будет что-то дешево чертить. Ну не астронавты, а какие-то другие инженеры. Куда возьмут на зарплату деда в 75 лет, если его в 45 никуда не брали?Бывают бизнесы, созданные с нуля самостоятельно. Бывает. Всякое бывает. Чаще всего, бизнес, созданный самостоятельно, не растет. Там мало наемных сотрудников. Такие люди не могут ни с кем иметь дело, никто не будет на них работать - будут они сами работать.Лучшие идеи - это украденные идеи. Это девиз более-менее успешных. Они сутками в поиске, как стащить модель бизнеса. Процессы. Кто это купит. Как их заставить купить. Все давно есть без них на рынке. Работники не хотят работать, клиенты не хотят платить. Нужно стащить такие модели и делать меньше ошибок. А то, что сами люди делают, не работает.