Давайте по порядку?1. Для чего развитие компании лично Вам? Потенциальное увеличение зарплаты? Азарт? Потому что нужно что-то делать на работе?2. Какие способы продвижения Вы видите? вписываются ли они в концепцию компании? почему сотрудники так неактивны?3. Есть ли возможность продвижения без участия большинства? Может, Вы нашли/найдёте способы без привлечения персонала, или, скажем, в паре с кем-то?4. Есть ли возможность как-то повлиять на руководителя "сверху"? (предоставить план учредителям или его отцу и т.д.)