На самом деле вариантов масса. Смотря в какую организацию хотите устроиться на работу, на какую должность. Я в своей жизни сталкивалась с различными ситуациями. Пару раз меня  тестировали в конторах, которые специализируются на тестировании (у работодателя заключен договор с такой конторой, они тестируют кандидатов, в моём случае было несколько  тестов на компьютере, где оценивались личностные качества, психологический портрет, потом профессиональный психолог анализировал и передавал результаты работодателю). Некоторые HR сами тесты подбирают. Либо на компьютере, либо на бумаге. Если нужно проверить кандидата на профпригодность для работы в банке, например, - тут уже математические тесты. Иногда проверяют на стрессоустойчивость. Вобщем, смотря какая вакансия вас интересует.