Абсолютно ни в чем... при условии, что срыв производственного процесса действительно имел место. Там автоматически включается процедура фиксации остановки работы, куча бумаг оформляется, подделать малореально.А вот если срыв рабочего процесса только у начальника в голове - тогда доказать искомое будет крайне проблематично."Кстати, премии порой равны окладу. Так что это серьезное наказание финансово."Так я и не спорю. Считаю, что совершенно адекватное и справедливое наказание за недисциплинированность.