Обычно начальство мечтает, что с внедрением чего-нибудь оно половину сотрудников уволит и расходы сократит.Но после того, как это что-то внедряют и специалист это осваивает, он добавляет строчку в резюме и устраивается в другую компанию на более высокую зарплату.Тем не менее, попытка не пытка.  Попросить повышения можно, за это не увольняют.Но  просите ПОСЛЕ того, как обучитесь.  Или в тот момент, когда вы очень нужны  (например. в процессе внедрения, когда нужен специалист именно по вашей области)А что внедряют, для чего битрикс?