Оформление все официально? Как оформляется испытательный срок, это отдельный договор краткосрочный? Если нет, то могу вас сказать, что такого понятия как испытательный срок не существует. У нее абсолютно те же права , что и у других сотрудников. Другое дело, что сначала могут заключить срочный договор на полгода , например, на одних условиях. А по окончании этого договора, заключить другой уже с лучшими условиями, окончательными. Я , думаю, что не надо ей сейчас бояться просить бОльшую ЗП. Большую даже , чем той молодой. Это они просят ее вернуться, а не она стучит им в дверь. Она может вернуться на своих условиях. Путсь просит ЗП на равных со всеми ,К ак минимум. Ради чего она уходила. Они в ней заинтересованы. Пусть ставит условия. И на вопрос почему вовращается, надо сказать, что вернется при условии другой ЗП. Если она уже согласилась, то и дурочка. Вот именно поэтому ей и платят меньше, что она себя просто сливает под плинтус. Нельзя возвращаться на те же условия, ни в коем случае. Ну и ессно без всяких испытательных. Просто как издевка это выглядит.