Интересно, а что бы вы сделали. У одного из сотрудников юбилей 60 лет. Я с ним почти не работала, тк когда он пришел я была в отпуске по уходу, а потом работала на удаленке почти все время. И вот приходит письмо от моего прямого начальника - добровольно сдать по 5000 на юбилей. Зарплаты нормальные, но это имхо все равно мощный перебор, тем более что для меня это всем чужой человек. Мне начальник напоминает об этом, типо такое редкое событие у кого-то 60 лет. Я ему написала вот что выше. Что имхо перебор. И что 1000-2000 еще ок, но 5000 уже слишком (блин, мне и так аренду повысили, а зп нет). И тут он говорит, что директор подарил юбиляру подарок от компании, но денег выделил недостаточно на него, а остальное предполагалось собрать с сотрудников. И сейчас по факту эти деньги каким-то образом взяты у моего начальника. И если люди не скинутся, то у него будет -30.  На мой взгляд это наглость директора и какая-то слабость начальника, нособственно вопрос, что бы вы сделали на моем месте?