Автор не должна платить им из своей зарплаты. Зарплата за дни, когда она была на больничном,остается в бухгалтерии предприятия. Потому что больничный оплачивает не работодатель, а Социальный фонд нашей страны. Автор две недели проработала, предприятие ей за две недели оплатило. За две другие, когда болел ребенок, оплатило государство. Если бы автор болела сама, то больняк за первые три дня работодатель бы платил из своей кассы. А если болеет ребенок - государство берет на себя все расходы. Поэтому работники с болеющими детьми работодателю, простите, выгоднее,  чем просто работники. Вопрос. Почему руководство предприятия заставляет кого-то бесплатно работать, если деньги на оплату этой переработки по определению имеются. Жадное оно. И проблема не в авторе. А в том, что руководители таким образом экономят.