Это неизвестно. Например, есть хорошее место. Нужен человек, умеющий слушать и исполнять, ставить других раком. И быстро бегать. И что, легко такого найти? Если они слушают, они не умеют ставить раком. Или они молоды. Они изучили все теории маркетинга и манипуляций, но не ловят интриги в офисе. Мы такими тоже были 30 лет назад. Думали, что нужно делать работу. Они даже не видят, кому они должны служить. Вот пришли 3 сотрудника на интервью Они не понимают, кто решает, взять их или нет. Они не могут сразу лизнуть и дать понять, что найми меня. Они тупо лижут всех. А главный обиделся. Что его лижут и моську лижут. Они должны видеть нюхом, кто моська, кто сестра инвестора, а кто решает, взять их или нет.Начальники, как собачки, нюхом чувствуют. Или они ушлые иммигранты, но плохо понимают жалобы клиента по телефону. Не понимают матюков, профессионального жаргона и просто истеричных баб. Они думают, что им в плюс, что они в своей стране сидели в отделе кадров. Ты научись лизнуть сестру инвестора в парандже. Поздравь ее с Рамаданом. С главным светлым праздником всех инвесторов. Падай носом в лужу и ори, что наша ты кормилица! И получишь зарплату выше ейной. Потому что белые нанимают только из родного села. Еще их бабушки вместе в школу ходили. А вот арабы - это базар. Восточный базар. Учись восточному базару.