не теряйте время на трудовую инспекцию, взыскивайте через суд. Только по закону на подачу заявления в суд у вас 1 месяц С МОМЕНТА КАК ВЫ УЗНАЛИ О НАРУШЕНИИ ПРАВА.(т.е. в заявлении пишите обещали, а вчера понял, что ничего не дадут, начал советоваться с юристами и узнал что по закону должны были выдать в день увольнения. Короче на дурака, иначе могут иск не удовлетворить из-за пропущеного срока исковой давности)Заявлнеие подается в суд по месту нахождения ответчика (юрлица-место регистрации, юрадрес). К заявлению прикладываете копию трудового договора (там должен быть указан уровнь заработной платы) и трудовой книжки. Если есть справка о заработной плате, то тоже можно приложить.Просто я уже это прошла и опыт так сказать показал....Ну а чтоб по башке работодателю дали можно обратиться в прокуратуру (они в трудовую инспекцию копию сами отправят)