Да даже если он и не уволился. В моей практике были случаи, когда это постановление напечатано с критическими ошибками. И вот тогда работодатель имеет право отправить дозапрос приставам. И там тоже пока туда дошло, пока приставы раскачались, пока ответили...Вот самая распространённая ошибка - сумма долга цифрами одно написано, а прописью совершенно другая сумма.