В декретах можно не сидеть, можно как во всей просвещенной Европе выходить на работу через два-три месяца после рождения ребенка и работать вместе с мужем. Можно разделить с мужем декрет - первые полтора года пока кормит грудью сидит она, а он на всех зарабатывает, вторые полтора года с ребенком сидит он, а она на всех зарабатывает. Потом ребенок идет в сад и они оба нанимают няню, которая после сада забирает. А могут попеременно брать перерывы в работе на полгода-год на время адаптации ребенка к саду. Не нужно жертвовать карьерными возможностями, зачем? Все очень просто и легко решается. Клиннинг бывает разным. Кроме него бывает не просто клиннинг. Вы никогда не слышали, что есть работники, которые убирают каждый день? Каждый день готовят? И живут при этом в том же доме/квартире или приезжают и уезжают каждый день? Это не так редко встречается. Зарплату платят тогда, когда работник не получает никаких бонусов, кроме зарплаты и не пользуется плодами своих трудов. В данном случае девушка получает жилье и сама на 50% пользуется тем, что сделала. За что ей платить?Неполноценность и глубокую психологическую травму выдает желание покупать хорошее отношение и видимость любви, а желание иметь партнера на взаимовыгодных условиях как раз совершенно нормально.