Этому и обучают сейчас в западных университетах. Вы смотрите на каждого человека, как на потенциальное звено, которое вас с кем-то соединит. Конечно, учат никогда не просить работу, чтобы не спугнуть птичку. Ну это дело такое... Нужно слушать людей. И в мусоре найти нужное.Обалденно смешная история. Читала я на форуме эмигрантов историю, как баба травила насекомых в съемной квартире сына-студента. Сама она физик, переученный на статистика. И в куче ее историй я обнаружила одну фишку в процессе подачи резюме. И через несколько лет я применила эту фишку, когда возникла ситуация, в которой это стало возможным. И уселась на сытое место.Да, может, кому-то очевидно. Мне совсем не было очевидно. Как толкать свое резюме после того, как оно уже в базе у них. Я тупо сдала и забыла думать. А у нее был подход, как потом всем о себе напоминать. Типа пишешь напрямую менеджерам: готова работать сверхурочно. Кто-то и клюнет. Так она вставила ногу в двери. Я повторила это четко за ней.В моем сюжете была другая фишка. Я подала, зная, что не могу в принципе получить эту работу. Я подала изначально под то, что буду зудеть менеджерам по имейлам, что вот я у вас уже в базе, найди меня - я приду в выходной и все тебе расчищу по всем завалам. И после такого индивидуального зудежа нашла тех, кто мгновенно клюнул.Психологическая черта тех, кто клюнул. Они все изначально - люди с улицы. Которые прошли из жутких потогонок высоко наверх. И они понимают, что те, кто выжил в потогонке и умеет держать лицо и темп - бесценны.Люди, принимающие решения, очень разные. Некоторые побывали в дерьме, которое нам не снилось. Они там выжили и поднялись высоко. Если им приходит имейл, что уже в твоей базе, тебе два клика поручить меня нанять, то вот мое резюме.Есть миллион методов. На семинарах в универе есть такие, которые никогда на камеру не пишут. А есть красивые с трибуны. Не будут великие райтеры 1 предложения на тви тт еере на камеру рассказывать, как она по 100 холодных звонков делала всем подряд менеджерам. Лет 5. Пока нашла, кто клюнет.Но я в своем репертуаре. Сначала я прочитала, как баба травила жуков или клопов, потом всю подряд ее муру про ремонт подвалов и покупку мебели. Потом как именно она втюхала себя на работу. Потом прошло года два. И я сделала четко ее финт ушами. Ты сдаешь резюме туда, куда ты не можешь пройти. Потом пишешь менеджеру, что я трудоголичка, которая тебе нужна. Ты можешь достать мое резюме из этой базы под этой вакансией. Тебе это пара кликов.Ну ОК, я написала менеджерам около... МНОГО личных писем. Типа есть великая трудоголичка, которая вылетит пулей в любое время суток. Люди, которые сами так пролезали, понимают ценность.Так что дарю историю успеха. Подаете на работу, которая вам вообще никак не подходит. Но в базе уже есть ваше резюме. И пишете привет, кенты, вам нужно разобрать завалы, свистните.Вы, конечно, можете прочитать мне лекцию, что "много" человек мне ничего не дали. Но мне до одного места, потому что мне было достаточно ОДНОГО, кто даст. И слизала я эту модель с бабы-статистика, которая трепалась в соцсетях о травле жуков и мокриц. А потом я увидела такую вакансию, под которую я решила прокрутить такой финт ушами.Механизм таким образом. Ты не подходишь на вакансию - подаешь, чтобы быть в базе - потом пишешь личные письма хоть сотне человек. И ловишь их на наживку. Моей наживкой было - приду в любое время суток и все разберу, что и где у вас завалы. Наживка ведет их к резюме. А в нем они видят ДРУГОЕ. Тот, кому надо, тот клюнет.Мы не знаем, кому что где надо. Если им надо, они увидят то, что им нужно в резюме.Вы заточены на конкретное.В данном случае я продавала не знаю что. У меня 20 страниц резюме. Если человеку надо, он там найдет то, что ему надо. Если он принимает решение, он может нанимать.Короче, мой план сработал. Дарю. У нас страшный рынок труда. У людей по 3 магистерских. Политологи, райтеры, литературоведы - выбирай любого. У них огромные списки, что еще они делали. То ли они менеджили проекты на бейскемпе, то ли они делали налоги клентам в потогонке. Они были везде.Нужно подобраться к тем, кто нанимает, и сунуть его мордой в длинное резюме баб по 50 лет. Они были везде. И ты кладешь им наживку. Трудоголичка придет и разберет.А потом им надо не трудоголизм - им надо что-нибудь, что они нашли в резюме. Типа звонила злым клиентам и сделала их счастливыми.На самом деле, не нужно самой уметь делать кого-то счастливым. Нужно уметь это описать и наобещать. И рыбка клюнет. Она точно знает, что ты не будешь на работе скандалить. Ты хотя бы в теории знаешь, как лизать всех вокруг. Заткнуться и сказать, что сделаешь работу прям вот щас. Тапки натяну и быстро побегу.Нужно уметь пообещать менеджерам сказку.На журфаке вот чему учат, так обещать сказку и каждому мульен баксов.Обещайте каждому то, на что он клюнет.