Вы знаете, у меня были случаи, когда новенькие проработают первый квартал, прилетает им квартальная премия и они в шоке мне звонят - ой, а что это так много денег прилетело? Я поясняю. Приходят кандидаты с фразой "хочу на руки доход 100 рублей", я объясняю, что доход это сумма оклада плюс премии, подчеркиваю, что чистый оклад такая цифра, с налогами такая, в договоре будет такое фигурировать. Подчеркиваю, что премия это не то что платится железобетонно, это всегда по результатам работы выплачивается, причем учитываются как индивидуальные показатели, так и компании в целом. И все равно находятся креативщицы, которые свое что-то подумают)