Специфика области говорит, что сертификация не имеет отношения к знаниям сотрудников.  Я же сказала, стаж у людей по 15 лет, все живут прекрасно без сертификатов, высокооплачиваемые опытные сотрудники.   А сертификация еще и на английском, который тоже не обязаны люди знать, по работе используется русский.Если нанимать специалистов только с сертификатами, то просто будет дикая нехватка кадров, а специалисты пойдут в другую компанию.  А те, кто придут, будут еще и дороже.Как сотрудник вы подадите заявление на увольнение в этот момент?Какой прокол?