ИТ - настоящего ИТ - намного меньше, чем 2 млн. Если отбросить все около ИТ специальности, то текущая динамика в Мск такая:Стажер - первая работа после ВУЗа, 40-60К концу первого года, если есть талант, 100-120 (если способности средние, то к концу третьего года)Через 3 года 200+, дальше зависит от многих факторов.Если через 10 лет нет 300+, то либо нет таланта, либо надо менять компнаии чаще.Медианная зп 180 и 2 млн Итшников может получиться только в том случае, если к ИТ отнесено слишком много "около" ИТ людей, на самом деле ИТшниками не являющихся. Я "математик, системный программист" по диплому. Сейчас работаю в одной из самых крупных российских Ит компаний в должности ИТ директора, муж собственник своей не слишком большой ИТ компании. Города, где локальные ВУЗы готовят сильных ИТшников - это Саратов, Воронеж, Питер Нижний. Новосиб - нет, там мало ИТшников, и в основном все нацелены на отъезд. У нашей компании есть кафедры практически во всех крупных универах, и филиалы во всех сколько-нибудь годных в плане ИТ ресурсов городах России.Я как раз думаю то, что написала - если из сиска убрать армию 1С, QA, сисадминов и всех остальных "около ИТшников", то количество ИТ сотрудников в России сократится в разы, 80% из них окажутся в мск, а медианная зп вырастет до 300к