Вклинюсь в вашу беседу. Вы немного не правы. Корпоратив во многих местах считается неотъемлемой  частью присутствия, приравненный к рабочему времени. У нас так "подсидели" двоих в том году. Примотались, что нет на рабочем месте, даже перекур сыграл свою роль, простите и туалет. Если надо кого то слить, находятся причины.   По каждому факту отсутствия непосредственно на рабочем месте, составлялся акт или докладная начальника отдела. Отмечалось что они,  отсутствовали по невыясненным обстоятельствам, и это указывалось в табеле учёта рабочего времени. Корпоратив 2023 был видимо последней каплей, когда они также самовольно ушли, поскольку рабочий день был укорочен на пол дня и плавно перетекать должен был в корпоратив. Вот сразу после НГ и каникул их и слили. Оказывается там типа "нарушений" было много. В том числе и отпрашиваний. Начальница у нас очень ушлая, она всегда отпустит, только потом докладную вышестоящему руководству настрочит. То что не было сотрудников в эти дни, тоже все фиксировалось. В общем трэш! Могу сказать так сейчас практически везде. Надо уйти хоть на час, оформляйся. пиши за свой счет, заявление в бухгалтерию и тыпы.А допишу, самое главное, уволили обоих по статье, не просто по собственному и с соответствующей характеристикой.