К существу вопроса ваш ответ не имеет никакого отношения. Ее увольняют ЗА ПРОГУЛ, а не потому что "отпуск закончился",  заявление было до 1,5 лет. Приказ составлен на основании ЕЕ заявления, она написала до 1,5 лет, а могла написать и до 0,5 года и до 2,5г. или до 3-х лет - это право женщины. И никаких нарушений при оформлении док- в нет, все сделано в соответсвии с ТК.