Автор, Feedback 360 grad-это нормальная практика в оценке персонала. Но проводиться такой опрос должен анонимно. Иначе вся эта откровенность в глаза чревата конфликтами и снижением мотивации у сотрудников. У вас идиоты в руководстве сидят. Единственная адекватная сотрудница пытается избежать прямой конфронтации и правильно делает.