Если я нанимаю уборщицу с оплатой 3 тыс кэшем за выход без оформления, то да, условия такие. Ее устраивает, меня устраивает, всем хорошо.Нюанс автора в том, что устраивалась она не на серую зарплату, и в тех условиях ее оклад был именно 103500. То есть предложено ей было 103500 (что превращалось в 90 на руки и 13,5 на отчисления, которыми она тоже могла пользоваться). Сейчас ей меняют не только вид оформления, но и размер вознаграждения. Если работодатели действительно так делают, они категорически не правы. Понимаю, что это бесполезные мысли вслух, но логика такая)