Если заработная плата была начислена в бОльшем размере и при этом отработанное время не превышало 0,5 ставки, то пособие должно было быть. Возможно они ошиблись и поставили полную ставку, а в это случае пособие не выплачиается. Уточните у расчетчика какие и менно были начисления за тот период. Может они просто в выплатах запутались. Выплаты и начисления - разные вещи. Тем более если они хотят удержать, значит начисления закрыты на мЕньшую сумму, чем прошла выплата по кассе. И опять же, может выплата получиласть больше за счет компенсации отпуска при увольнении. Уточните у бухгалтера. По поводу удержания:ст.137 ТК РФЗаработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)счетной ошибки;если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.