Полностью согласна. Все это должно быть ответственностью работодателя. И следить за тем, чтобы обучали их не абы как, а при выпуске в "большой мир" у них были полезные для страны навыки и специальность. И пусть потом отрабатывают вложенные средства в целевом распределении в тех отдаленных регионах, где это нужнее. И скажем, лет через 20 можно предоставить им возможность сменить место работы или даже место жительства. Не всем, конечно, но кто зарекомендовал себя как надежный трудовой элемент.