Полиграф я бы оставила только для ключевых должностей, связанных с финансами, комтайной и лиц, близких к собствннникам и их личной информации.В одной компании контора-полиграфник была у хороших друзей собственника. И на проверку слали практически всех из офиса.Вопросы были да, преимущественно про алкоголь и наркотики. И да, какая нибудь девочка, покурив в юности косячок, страшно потела и волновалась, как будто она героиновый наркот со стажем.Что в итоге? От этих тупых вопросов отваливались подходящие по компетенциям люди, кто-то вообще отказывался его проходить. Приходилось брать нереагирующих, но тупых и конечно, он нам не подходит, давайте его уволим. А те, кто подходят, уже у нормальных людей оффер приняли и работают.И думаете это стопроцентно спасало от чего то? Так же и воровали, и пили, и неадекват проявлялся. В том числе и у личного водителя генерального директора. А коллегу мою, которая выпивает дай бог два раза в год по бокалу вина, заподозрили чуть ли не в алкоголизме. Правда, брали ее на срочный, закрыли глаза на эту «пропойцу».Никакие просьбы убрать полиграф, который неинформативен, ни к чему не привели. В итоге виноват был рекрутер, что плохо ищет 🤷‍♀️