Выбор у гражданина государства - в рамках законодательства? Или работодатели нарушают в открытую? У любого наёмного работника есть Трудовой договор, где прописано рабочее время и график. А если начальник "неофициально" предлагает выйти не в свою смену, нарушить график 2/2 и пахать 3 /1 - типа хотите заработать? Сплошь и рядом такое((У продавца розницы (не продукты) делают ставку 1200 руб. смена 12 часов. В месяц 15 смен по ТК, итого зарплата 18 тыс. ( -13 % ). Да + премия за индив. продажи, или перевыполнение плана. Но по факту это копейки. Максимум продавец получает от 35 до 50 тыс. Если не берет переработки!!! Знаю, все коллеги так пахали, выходили не в свои салоны, в выходные, на замены.