Как быть в такой ситуации. Сотрудник заболел и обратился по дмс в клинику, выписали электронный больничный лист ( на гос усл.есть открытый б/л)хотя он и отказывался от него, т.к. планировал работать и в результате период больничного листа работал, в поликлинику соответственно для закрытия не явился. На работе оплатили только период  без больничного листа. Пример: норма дней 20, из них начислено только 15 дн,  за 5 дней б/л соответственно начислений нет ( 3 дн. от работодателя и 2 дн от фонда). Как сейчас все это происходит? Раньше можно было взять больничный по заболеванию и работать, б/л не сдавать работодателю для оплаты. И хотелось бы еще, чтобы работодатель оплатил отработанные дни. Что делать, какие действия со стороны работника должны быть, все знают, что сотрудник работал?