Но даже в случае ликвидации они обязаны вот что я нашла:" При ликвидации организации должен быть строго соблюден установленный законодательством порядок предоставления гарантий и компенсаций: •о предстоящем увольнении женщина должны быть предупреждена персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. вторая ст. 180 ТК РФ);•выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).