А нельзя договориться с кем-нибудь из родственников или близких друзей, чтобы помогли, раз уж такие сложности на работе возникли?  В ТК написано, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника может быть предоставлен отпуск без сохранения з/п, продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем. Вообще надо с начальником поговорить, как-то же должен объясняться отказ. Лучше конечно это всё до обсудить, чем после.