> А откуда он знает, какие вузы хотят работодатели?Вам интересно каким именно образом дали понять, что их интересуют определенные вузы? Вот так прям и писали в e-mail и по телефону говорили. До собеседования в этих случаях, понятное дело,  не доходило.> Все многочисленные работодатели?Такого мною сказано не было. Большинство работодателей вообще не отреагировало. Это нормально. Что-то не понравилось в резюме (вуз или что-то другое), а может и не дошло резюме куда надо - это неизвестно. Но были случаи, когда  до соискателя был донесен перечень предпочтительных вузов и физтех c ФКН ВШЭ в него практически всегда входили. Да, - сразу мною было сказано, что работу искал студент: многим работодателям такой вариант не подходил - было условие, что студент может "уйти в учебу" - зачет/экзамен/контрольные/что-то сделать и сдать...., т.е. несколько дней мог даже не появляться на работе (и не работать из дома) - вылететь из вуза в планы не входило. Студент еще и "наглел" - зарплату хотел (для таких условий) очень приличную.  БЫЛИ работодатели (несколько), которые говорили, что студентов определенных  вузов взяли бы  на таких условиях.> Если работодатель хочет только МФТИТак все-таки бывают случаи, когда работодатель "хочет только МФТИ"?Так и я же как раз про это. Т.о.  важно всего лишь то, каким образом работодатель наберет "только МФТИ" или как доведет это до сведения других соискателей?ЗЫ. дискуссия куда-то "уплыла".  Ну да ладно, убедила меня ева. Вуз для карьеры значения не имеет, можно поступать в любой. А чего уж, можно 9-ть классов и на работу,  набираться  "скилов", выпускники вузов не угонятся - у конкурентов, которые после 9-го уже будет 6+ лет опыта к моменту окончания, куда им конкурировать.