Чтобы в Канаде работать в престижных местах с руководством, которое обязано быть в рамках, получают опыт в страшных потогонках и продают его дальше. И все там все понимают без слов. Везде ТРЕБУЮТ "опыт в стрессовой обстановке на конвейере". И ты без этого опыта не пройдешь. Его сто раз проверят. А просто так набирать всех подряд в хорошие места никому не нужно. Хотят выбирать тех, кто ценит, что сидит в хорошем месте. И чтобы они знали, насколько бывает хуже. У нас опыт в потогонках потом хорошо продается. У нас имено специальные квалификации не ценятся. Всегда можно нанять бригаду иммигрантов, которые все сделают. Ценится опыт в стрессе, в потогонках, умение налажить коммуникацию в дурке. Если ты в дурке выжил, если тебе оттуда подписывают характеристики, тогда ты отличный сотрудник. Тебе можно поручить кучу работы - когда-нибудь ты ее сделаешь, а не свалишь на месяц на больничный.А когда ты уже сидишь и плюешь в потолок - тогда самое время и бизнес открыть. Потому что жить на зарплату как-то не комильфо. Каждый, кто получает зарплату, хочет, чтобы у него была пекарня, а в ней мигранты упахивались. Но что-то у нас минималка высокая. Это не Америка с кучей нелегалов и дешевой рабочей силой.