Ситуация такая, на работе сокращения, я, к сожалению, тоже попала в этот список, и вот начальник, всем сокращенным, предложил написать заявление по собственному. Я конечно понимаю, что он это делает, чтоб не платить выходное пособие, (которое и так не особо большое, потому что оф. зарплату уменьшили до смешного, но все равно и это деньги) В понедельник пойду качать права, не та у меня ситуация, чтоб бросаться деньгами. подскажите на какую статью в ТК опираться? Сама почему то не могу найти. И еще вопрос, сама фирма не ликвидируется, имеют ли право вообще меня уволить или сократить, при условии, что я в разводе, имею 6-летнего ребенка, алименты получаю 1000 рэ, есть ли такая статья по которой меня не имеют право сократить? Сорри если путанно, расстроена до невозможности ((((, в моей профессии сейчас полный ахтунг с работой, а на руках ребенок и престарелые родители ((((( мама в больнице, отец тоже вот вот загремит ((((Тут еще немного этический вопрос, качать ли права, вообще.  Начальник раньше был очень человечным, и декретные в свое время платил гораздо больше, чем полагалось, правда с условием, что выйду ровно через год, я вышла по его просьбе даже раньше. И с деньгами на квартиру помогал, я выплатила все уже давно равными частями из зарплаты. И вот во мне борется скажем так порядочность и вынужденность. С одной стороны, я ему за многое благодарна, а с другой стороны, сейчас не могу себе позволить кидаться даже 50 тысячами. рэ (((( Работаю там давно, почти 10 лет.