Это же в Вашей организации - Вам проще выяснить, кого именно ищут. Бывает, что ищут именно НОВЫХ работников, а бывает наоборот - только чтобы продвинуть старых. Что Вам мешает теоретически поинтересоваться этим постом? Я знаю много случаев, когда люди подавали на тот же пост или даже ниже (с той же или с более низкой з/п). Подавали заявление, проходили собеседование, были приняты, потом долго думали и отказались. У вас там такое невозможно?