Тефтелка-тефтелка...Зачем вам писать неправду?Работодатель платит по статистике на семейные страховки в среднем чуть больше 70%.Называется employer premium.Employee contribution - это employee contribution.То, что рассылает HR работникам.1. Зачем бы мне знать, что есть план по 4000 в двухне дельный пейчек, если его все равно, как тут утверждаете вы, платит работодатель "все или почти все"?2. Зачем мне выбирать план на 85 долларов, если работодатель платит все или почти все? Почему все не выбирают дорогие и очевидно лучшие планы?3. И, наконец, зачем мне вообще знать стоимость планов страховок, если работодатель их и так предлагает и платит все или почти все.В реальной америке есть существенные отличия от того, что пишет USA и тефтелка.И, наконец, я попыталась обьяснить, почему средние цифры доли, которую платит работающий, ниже в том графе, чем те, о которых я пишу. Потому, что покрытия очень отличаются.