Странная вы. Неправильно интерпритируете опыт возрастных кандидатов. Вот и получили того,кого выбрали. Сопливую,бестолковую молодёжь,которая не может делать простейшую работу..Опыт жизненный,трудовой важен даже в простейшей работе.Т к у опытных есть алгоритм выполнения,гибкость и быстрая приспособляемость. На тетках держится страна. Вы взяли профнепригодного сотрудника ,предложив хорошую зарплату. Для этой сопливой и 40 тыс достаточно.