Очевидно, что  вы не руководитель и никогда им не были.  Не проще найти другого, практически никогда  и ни при каких обстоятельствах. Это такой гемор, который никому не нужен тем более добровольно его создавать. Проще как раз адекватному сотруднику пойти навстречу и сохранить его лояльность, увеличив шанс, что заниматься рекрутингом/адаптацией/обучением с негарантированным результатом в ближайшее время не  придется.   Пример сослуживицы автора - тому прямое доказательство. Ну потому что так оно и есть