вопрос не в том, что нажаловалась сотрудница. Вопрос в том, что руководство сходу обвинило свою сотрудницу в краже, т.е. в уголовщине. Это очень серьезное обвинение и возникает вопрос, если руководитель считает, что у него сотрудник способен на воровство, то зачем он его держит на работе. А если так не считает, зачем человеку кидать такие тяжелые обвинения? В целом думаю, что данный руководитель попросту сам не понимает смысла своих слов и поэтому это очень странный руководитель.