На юбилей, как правило, тратится начальство из бюджета компании. 5000 с каждого - очень жирно, дело даже не в том, что хорошо или плохо знаю коллегу, отдала бы 1000 - "всё, что могу". Проблема начальника, что он отдал свои, не заручившись поддержкой сотрудников, впредь будет умнее.Напомнило, как заказчик прислал мне письмо о том, что моя компания должна пройти обязательную добровольную аккредитацию