Странно, да. Но чего только в жизни не бывает. Может быть,она не отправляла резюме, а ее порекомендовал на вакансию кто-то из знакомых. А на собеседовании по какой-то причине кадровик не присутствовал,а был только потенциальный руководитель, с которым обсуждали исключтельно рабочие вопросы. Ну или количество детей в паспорте не совпало с количеством детей в резюме. Знаю, что некоторые этим грешат.В любом случае, по количеству детей в паспорте невозможно судить о времени в декретах. Гипотетически возможна ситуация,когда ребенок умер после рождения. Родители оформили документы и вписали его в паспорта. Но декретный отпуск в этом случае заканчивается: нет ребенка - нет отпуска. А запись о нем в паспорте есть.