По закону матерей-одиночек не имеют права увольнять не то до 12, не то до 14 лет. У меня знакомая есть, рассказала как работодатель о своей сотруднице с маленьким ребенком, которая просто конкретно забивает на работу, а уволить ее низзя! Я только не знаю - разведенная и мать-одиночка одна ли категория...Болезни ваши от стресса, оно понятно. Крепитесь.Все проходит. И это пройдет.