Ну, формально доработать в виде сдачи дел или их описания, передачи явок-паролей. Хотя бы до логического конца довести, чтобы потом не дергали такие же рядовые сотрудники. У начальницы вполне мог быть ПМС, климакс, долгое воздержание и прочая пое@бень. И да, это не повод, чтобы она так вела. Я тоже однажды работала в одной компании, которая снаружи показалась приличной, а как стала разбираться, то какой-то помойкой, которая обналичивала деньги. Владелица - армянка берега попутала и попыталась наехать за чужие косяки, я решила воспользоваться и сказала, ок, я вам не подхожу, давайте сегодня расстанемся (чтобы хотя бы без отработки 3 дней, так как еще шел испытательный срок), так она изменилась, как песочные часы, с ног на голову, мол, а почему увольняетесь, а зачем, а что? ))