Перерывы предусмотрены, на что человек их тратит не дело работодателя.Как считают эксперты Роструда, руководство предприятия не вправе запрещать работникам ходить в туалет во время рабочего дня, заставляя их терпеть, дожидаясь технологического перерыва или обеда. Они ссылаются на статью 212 ТК, в которой сказано, что работодатель обязан обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.kdelo.ru