И я вас поддержу. Но добавлю, что на работе, когда руководила отделом и у меня было в подчинении много выпускников (вузов, не школьников),   обратила внимание, что очень многие не умеют работать по шаблону.  У нас там не нужны были сложные решения, особенно от тех специалистов, которые вот только пришли. Нужно было сосредоточенно работать по четким инструкциям.  И вот прямо беда была с этим. Я самыми адекватными сотрудниками считала тех, кто быстро улавливал фишку и приспосабливался, а неадекватами тех, кто этого момента не понимал.  Так и тут с огэ. Каким бы ребенок не был умным, если он не может оформить решение по  критериям, которые, я уверена, известны заранее, то об этом надо подумать.