вы не в ФСБ? какая разница, что она делала в эти периоды? и потом, можно все эти вопросы на собеседовании задать. главное, что у человека есть опыт руководства и опыт работы в банке.если так каждое резюме анализировать, то дня не хватит, вы правы.никто этого не делает, т.к. хрюши читать не умеют совсем. каждое собеседование у меня начинается с вопроса:ВЫ СЕЙЧАС РАБОТАЕТЕ? хотя в резюме четко указана дата увольнения. ППЦ.