ну смотря что за документ. У нас программисты в основном, которые приносят деньги компании. Поэтому если он, условно, не подпишет в срок приказ на отпуск, то ничего ровным счетом не случится. Отпуск не исчезнет от этого. Ну подпишет в другой день, когда будете в офисе. Я про такого плана документы говорю.Но даже если я пример неудачный привела, то все-равно суть в том, что у нас в компании не принято в письмах использовать повелительный тон, давление и т.д.Да, мы берем на себя определенные риски в связи с этим. Но главное комфорт сотрудников.