беременную можно уволить только в одном случае - банкротство компании. больше никак!!! судимость, аморальное поведение, прогулы на работе, болезнь, все что угодно... вы можете голая и пьяная танцевать на столе у ген. директора во время совещания - вас никто не имеет права уволить, принудить к увольнению и т.п. а для подкрепления на фирму можно натравить трудовую инспекцию - это по круче налоговой! УДАЧИ!