Неа, не так. Любой процесс начинается с анализа имеющихся ресурсов и понимания, какие еще ресурсы нужны и как их получать.Исходя из этих самых ресурсов - и строится сам процесс. Вы идете по пути - "я должна встроить ресурс в имеющийся механизм, чтобы механизм не заработал хуже."Мы всегда идем иным путем.  Мы охотимся за уникальными ресурсами, переформатируя сам механизм.  И таких, как мы - гибких, незаформализированных - совершенно не мало. Не много. Но и кадровиков, в одно рыло ведущих 2500 человек - не много.