ст. 145 УК РФ предусматривает штраф до 200 тыс. руб. или зарплату виновного за период до 18 месяцев либо до 360 часов обязательных работ.  И это будет судимость. Никто не будет так рисковать. И наёмному менеджеру, который руководит магазином, нафик не надо так подставляться. Он же не из своих личных денег ей будет декретные платить. Всё сделают по правилам. Конечно, если она будет работать в ООО Рога и копыта - то там  может быть что угодно. Но вот крупные сетевые магазины так не палятся. Уволить сразу после восстановления её тоже не могут. До окончания декретного  отпуска она будет числиться работающей в этом магазине. А после окончания может оставить ребёнка с мамой, например, и приехать снова работать. А если папаня не будет платить алиментов, его лишат родительских прав ( что не освобождает от уплаты алиментов) . И тогда  есть ещё одна интересная схема. Она может лишить себя род. прав на ребёнка (например, напьётся  пару раз в дребадан и вызовет опеку), а её мама оформит на себя приёмную семью, и будет получать деньги, а потом ещё этому же ребёнку и квартиру дадут.