А можно теперь экспертную оценку со стороны работодателя? Допустим сотрудник в обеденный перерыв вышел с территории предприятия, где с ним случилась беда с повлекшей временной потерей трудоспособности. Несет ли работодатель ответственность какую-то в данной ситуации? Понятно, что если на территории предприятия он поскользнется и сломает руку то да виноват работодатель, не обеспечил условия труда, а если это за порогом предприятия но в рабочее время (обеденный перерыв)?