Вы простите, но может ему поговорить с теми, кто нанимает программистов, причем не с HR-ом, а с техническими руководителями больших отделов? У меня муж в АйТи уже два десятка лет (да даже больше, капец мы старые какие), регулярно набирает программистов в свои проекты, работал в крупных компаниях, в Мейле в том числе. Сейчас занимается тем же за границей, далеко не первый год. Для своего ребенка видит в АйТи только образование, дающее базу. Потому что без базы, хорошей базы по высшей матем и инфе, карьеры не будет. Да и если уезжать решит, за границей для поиска работы нужен диплом, желательно еще и котирующийся.  А уж отсрочку по АйТи и вовсе дают только тем, кто не просто работает в АйТи, а еще и имеет соответствующее образование. Шарашкина контора может еще и аккредитацию потерять, тогда отсрочки как студенту не будет тоже. Так что я бы на Вашем месте постаралась остановить детку и предложить вначале подумать. Возможно, реально перейти куда-то в ВУЗ попроще, если он в ВУЗе 1го уровня, то уйти во второй (но проверив, что отсрочка не потеряется), типа Бауманки ИУ какой-нибудь, или МИФИ ПМИ. А если ВУЗ уже 2го эшелона, то перейти в 3ий и т.п.