Вполне такое может быть. Взгляд "замыливается", когда долго с одними задачами сидишь. Сплошь и рядом бывает, приходит новый человек и всплывает куча косяков, которые предыдущий успешно заметал под ковер.Обязательно надо делать ротацию задач в отделе, именно для того, чтобы вот такие "заваляшки" не копились. Это все безотносительно личности заместителя.