Мне 57. До января этого года я была руководителем подразделения с 12 чел. в подчинении. Отчеты, совещания, планы, согласования, графики, мониторинг, все было на мне. Иногда рабочего времени не хватало на все. Больничный не брала, уходила на пару-тройку дней на удаленку. И так около 6 лет. В конце прошлого года поняла, что я устала. Переговорила с руководством о ротации и ушла на рядовую должность, сохранив некоторые функции методиста и статус главного специалиста. В зарплате потеряла немного, т.к. сократилась окладная часть, но премированием меня не обижают.  Хотя я на преференции подобного рода не рассчитывала. Амбиций у меня уже нет,  мой потолок в карьере уже был мною  достигнут, я спокойно сейчас выполняю работу в соответствии с функционалом моей нынешней должности, меня никто не дергает. На пенсию мне в 59 лет, в конце 26-го года. Ожидание пенсии мне дается значительно легче, чем на прежней должности. Не жалею. Как называться, мне все равно.