(вместо меня там это делают человек 10,могу я ожидать, что такой коллектив разберется и без меня? когда их нанимали, со мной никто не советовался) А почему Вы должны чего-то ожидать? Это не Ваши проблемы. Если фирма придерживается такой кадровой политики, пусть голова о профпригодности сотрудников болит у руководства. Другое дело, если бы Вы приняли решение уходить исключительно сами - тогда м.б. и стоило предложить &quot;подготовить смену&quot;. Вроде как отблагодарить за приобретенный опыт. Но это дело сугубо добровольное.