В Канаде давно ушли в небытие полные ставки преподавателей. В колледжах на многих кафедрах 80% учебной нагрузки выполняют почасовики с контрактом на 4 месяца. У многих контракт на 3-4 часа в неделю. Остальное время продавай кому хочешь. Это не мешает, впрочем, некоторым работать по 70 застрахованных от безработицы часов в неделю, непрерывно подавать на новые должности, сдавать там экзамены и проходить бесконечные интервью. Бывает так, что контракты учителям просто секретарши выписывают. Берут одобренный список учителей из 200 человек, вводят время и день недели. Получают, например, 67 доступных в это время учителей. И выбирают кого захотят.Ну как бы от человека зависит, что у него с доходами. Если здоровье выдерживает работать по 70 часов в неделю, а удачливость позволяет вставить их гладенько в расписание...Тут же важно иметь подмазанных секретарш. Чтобы она позвонила в отдел расписаний и сказала, что нужно этому человечку сделать урок на час позже. Тогда человечек успеет доехать с  другой работы. А на той работе человечек договорится, что люди придут в 7 утра, а не в 9 утра неофициально.А доходы никто не знает, у кого на самом деле откуда. Может, у педагога муж владеет дилершипом, и она там сидит за кассой между уроками, может, у них таунхаузы во Флориде сдаются беженцам, может, у педагога папа из Ирана присылает денег море.У нас доходы далеко не у всех связаны с зарплатами. Может, педагог редактирует вебсайт с пропагандой на арабском языке для арабов в Аризоне, чтобы они там прониклись демократией в местной общине. В Америке-то денег море, там много разных халтур. То учебные планы на Америку шлют на халтурах.Может, она на работе ноет, что мало часов дали преподавать французский, а сама отлично на своем родном китайском молотит какой-то вебсайт в Теннесси для тамошних китайцев по продаже запчастей.Это у вас основная масса народу привязана к зарплатам. У нас они не привязаны. Может, этот педагог в остальное время продает клиентам новые мембраны для старых фундаментов или плинтусы нарезает. Или чаем фарцует, или пирожки выпекает.Или ночную почту сортирует.Все же непрерывно подают на новые должности при этом. И успевают перемыть кости остальным. Кто куда по слухам подавал, кто куда не прошел, кто куда прошел, что у него там спросили на интервью. Как прицепиться к менеджеру после интервью.Бывают почасовые контракты, когда ты член профсоюза на время действия контракта. Если объявят забастовку педагогов, то он обязан и в мороз ходить бастовать и стучать в кастрюли. Говорят, если отказаться, профсоюз может отказаться их защищать. Хотя кого оно колышет? Все равно контракт быстро закончится.Некоторые еще в 55 лет числятся в аспирантурах по социологии, политологии или гендерным исследованиям. И бесконечно что-нибудь анализируют и подают на стипендии.Много вы знаете про наших педагогов... Время от времени некоторые устраиваются на престижные должности и спрыгивают с конвейера. Особо упоротые продолжают после работы ходить на халтуры. Все-таки намоленные места - жалко бросить. Вложили в это 10-15 лет, так не хотят бросать, хотя давно получили большие зарллаты и престижные должности в других сферах. Некоторые срываются и орут на студентов, что не удивляйтесь, если увидите меня за кассой Макдональдса в другие дни.Медицинскими переводчиками работают из дома на Америку. Во время ковида все это перешло в колл-центры и дистанционно. Масса лингвистов сидит на медицинском переводе из Канады на Америку. Университетам в Америке разрешено нанимать, например, для составления учебных планов людей из любой страны. Там есть форма, что обязуюсь не выполнять этот контракт на территории США. Если универ хочет, то он может нанять кого угодно из любой страны. Как выясняется. Просто многие не знают.Да много халтур по миру. Сидят в Канаде, а зарабатывают дистанционно в бедных странах. Типа Америка аутсорсит в Берлин, Берлин аутсорсит в Латвию, Латвия аутсорсит хоть в Непал. А оттуда отлично канадцам переводят на их банковские счета хоть в Казахстан.Откуда такое процветание у software по менеджменту проектов? Потому что у людей 12 часов разница в часовых поясах. Они в Бангладеш задание написали... а выполнили его в Канаде или в Дакоте.Народу образованного дико много. Математики приедут в Дакоту писать PhD из Иркутска, потом гринку не дают - они бегут в Канаду - в Канаде работы нет кроме как в колледже преподавать придуркам, которые делят на ноль. Математики бегут тоже на какие угодно халтуры. Такие истории рассказывают, что даже опытные лингвисты удивляются.Я раньше не знала, что идиотизм так зашкаливает, что люди делят на ноль. Они у меня в классе отрицательные величины на числовой прямой ставят справа, а положительные - слева. Есть у меня предметы с плоскостью координат. У них минус справа, а плюс слева.Еще по льготам на работу устроятся, как инвалиды на голову. У кого третье поколение в отделах кадров сидит, те крутят чудеса.Говорят, тетка из России с американской PhD по математике, как увидела канадцев в своем классе, которые делили на ноль... Бедолага... Вот на кого они учились в универе, не знаю. Может, это были критики по балету или драматургии... Мало ли. Я тогда не спросила. А зря. Любопытно!Тут главное - софт скиллз, а не математика. Нужно уметь сделать счастливым злого клиента. Тогда сразу карьера идет в гору.Люди одновременно могут быть на многих работах. У меня максимум работодателей одновременно был много лет назад 8. Это 8 разных менеджеров, разных видов деятельности, разных имейлов, вебсайтов и так далее. Но так экстремально мало у кого получается.Хотя некоторые очень экстремальны в плане устраиваться куда угодно одновременно. Ну когда знаешь. Ты же знаешь, когда ты сам много где был и насмотрелся на людей. Они инвойсы по 2 месяца не оплачивают, а люди туда приходят, за свой счет всех поят кофе и кормят, чтобы вставить ногу в двери и послушать, а что еще там есть кроме контракта на 1 час за проверку 1 теста. Смотришь на них... Ну и ну... Еще они туда кофе накупили и всех поили... Восточным тут равных мало. Они умеют. Заносить пахлаву на подносе. Ногу в двери вставили и всех вылизывают. Лучше бы шли продавать новые окна. Уже имели бы 200 тысяч долларов в год на продажах. Ну тоже же претензии на интеллигентщину. Типа профессорские внучки в 5 поколении.Тут выносливость важна. В многолетнем марафоне мне равных мало. Многие сходят с дистанции. Многие выходят на следующие уровни. Это длинная азартная игра.А просто переучиться на айти или аудитора или далее по списку тупо - мы бы не факт, что залезли бы выше. Просто, конечно, у упорных всегда уникальные маршруты. Многие переучившиеся застряли в карьере. Зашли на ентри-левел и застряли.Рынок труда устроен так, что ты получил опыт - продаешь его дальше. Опыт в софт-скиллз. Ты умеешь процвветать в стрессовом окружении. И это продают дальше. Опыть осчастливить злых клиентов. Ты можешь сдать такие экзамены, которые на это тестируют. В сочетании еще с какими-то экзаменами.Очень своеобразный рынок труда, когда понимаешь его лучше. Многие навыки из колл-центров потом хорошо продаются в других сферах.Ты не можешь подать на программиста в банке с улицы, если это внутренняя должность. Ты должен зайти в колл-центр по кредитным картам и подать как внутренний кандидат. Многие играют в эти игры по наводке. А многие сами вынюхивают. В колл-центр по кредиткам, если там 1000 мест, набор может быть 100 человек. А дипломы они потом покажут. Они должны зайти как эксперты вылизать злых клиентов. А потом ты внутренний кандидат - ты подаешь на любую должность с должности звонаря колл-центра по кредиткам. В колл-центр по кредиткам берут, когда ты прошел колл-центры в потогонках и знаешь все внутренние нюансы. Или хотя бы правила, как было в предыдущих колл-центрах. Ты дипломы потом покажешь. А подавать сразу на программиста, так ты не пройдешь никогда.Очень много образованных понаехало. Одиночки ходят сами. Участники этнических общин ходят по наводке. А дальше - как карта ляжет.Вообще это дурь интеллигентов - устроиться на зарплату. На продажах мы бы давно имели миллионы. Но тогда были непонятны многие шаги. Нда... Вообще тут веселая развлекуха. Можно было пойти многими путями и много куда дойти. Теперь я знаю много разных алгоритмов. Но я делала то, что мне нравилось. Скучно не было. Я шла там, где никто так не ходил.Я дохожу к цели, хотя иду в противоположном направлении от цели. Вот в чем чудо. Я потом разворачиваюсь много раз. Но на это нужна уникальная выносливость. Так делать не нужно. Но на разных дорогах ты учишься. Ты получаешь навыки и их потом впариваешь дальше.Чтобы сделать принципиальный разворот, всегда нужна новая карта. Ты должен быть готов ее распознать и вставить в новую комбинацию обстоятельств.Всю жизнь одно и то же. Плохая стратегия. Но периодически падают новые карты. И ты их суешь в новую комбинацию. И это полностью меняет все уравнение.Иммигранты - это разрозненные точки. Их сложно соединить. То они выучили статистику на финском языке, то еще что. То они эксперты по немецкому балету. Им сложно без наводки вставить это красиво в комбинацию. По наводке - да. Они напишут диссертацию про образы из живописи, которые отражают проблемы в бизнесе на фабрике пошива фартуков в Бангладеш. И отлично поедут в Эмираты читать лекции. С канадским паспортом и дипломом. Когда их переменные вставляет кто-то в уравнение. Когда сами... Многие застревают в болоте. Много пассионарных. Выносливые.Некоторые творят такие вещи в свободное время... Нарвут сорняков типа фиалок даром. И продают. Отпетые. Успевают пойти на чужие лужайки за дармовыми сорняками, набрать на помойке горшков и это продать - цветы же типа в горшках. И языков, и дипломов там тоже пачками. Наглые и отпетые. Рвут подметки на ходу.Иммигранты отжигают. Местные деградируют.