Реальные случаи последних, а не древних лет. Некоторые компании, когда появляются вакансии, из размещают на внутренних источниках информации. Ребята сообщают о вакансиях своим приятелям, экс- однокашникам, дают им рекомендации. Дальше те проходят полный отбор.  Если они подходят, их берут на работу. По окончании испытательного срока рекомендатель получает бонус за приведённого сотрудника. Родители к этому не имеют отношения. Это те, кто сами- сами. И имеют хорошие софт-скиллз.