но объективно, если ваш HR зайдет не под логином компании, а под каким-то другим входом - он сможет видеть ваше резюмепоэтому на мой взгляд эффективнее завести карьерного консультанта, коуча, агента... который будет вас оповещать об открывшихся вакансиях. И хантить, чтоб свою комиссию в проценте от вашего оклада получить.Но если вы не топ - то тут надо тоже как-то мудро поступить....больше ходить по конференциям и прочим событиям, светить лицом, обрастать знакомствами. Иногда прям вообще не до этого, но как иначе я не знаю.на ХХ я в какой-то момент душевной слабости покидала резюме по району проживания, хотела пешком ходить... никто не ответил. Ни один человек... офисы выбирала через дорогу от дома. Да, не очень релевантный опыт, даже офис-менеджером хотела. Везде отказали.