Так ищите возрастную, но которой не нужны перспективы! Такие есть, просто ищите.Если вы руководитель, то странно, что не понимаете простых вещей. Должность неинтересная, значит на нее пойдет или тот, кого больше никуда не берут (понятно, что за работник будет - как у вас сейчас), или шустрый - но он ооочень скоро найдет другую работу (оно вам надо, постоянно нового искать и обучать?), или тот, кому не интересны перспективы, но нужна стабильность.