Плохой совет.Не нужно идти на конфликт, и не нужно обострять.Нужно идти в переговоры и договариваться на выгодных для себя условиях.И нет, человек, который не растет и берет фиктивный больничный, не хороший спец и от такого избавятся.И как правило, незаменимость данного сотрудника исключительно в голове этого сотрудника.