Для начала определитесь для себя, что вам важнее, размер денежного вознаграждения или отношения в коллективе. Где то несомненно есть и то и другое и даже трава зеленее, не всем везет.Если руководство адекватное то я бы постаралась выстроить отношения с сотрудниками чтоб облегчить как то рабочую часть своей жизни.Где то давно читала что работа это не чтоб нас любили, это чтоб мы зарабатывали себе на жизнь. Так что выстраивать чисто рабочие отношения, предельно вежливо, всё касающееся работы только в письменной форме, без эмоций, если получаете обидные как вам кажется послания - не отвечайте сразу, подышите, подумайте. Не реагируйте на форму, строго по работе. Это в общем. Самые "стойкие" будут продолжать давить но строго рабочий деловой и предельно вежливый стиль рано или поздно успокоит даже самых настойчивых.Параллельно по возможности ищите другую работу, но не увольняйтесь резко. Я знала одну женщину, что взяла на старой работе отпуск и пришла на новую, поработала неделю, раскусила обстановку и быстро вернулась на старую после "отпуска".Очень часто там где больше платят больше же и спрашивают, отчего создается напряженная атмосфера и склонные к стервозности стервенеют еще больше. Потому что конкуренция.Насчет кодитера которому приходится варить борщи - это современная тенденция, специалист умеющий делать пирожные и варить борщи ценится больше и чаще нанимается. Постепенно научитесь.