Правильно )) Дело кадровика грамотно оформить. А  мое дело, как руководителя,  наладить  трудовую дисциплину. И понять,  что это у меня один сотрудник на работу день через неделю ходит. Поговорить.  Можно даже два раза. Не лечится?  Ну что ж, значит будем прощаться.