1. Чем вас беспокоит испытательный срок? Что по факту работодатель в праве сделать? Он ее в любой момент может уволить в случае профнепригодности, каковой нет судя по опыту. 2. ЗП обсуждать надо было сразу: - Маня возвращайся! - На какой оклад? - 5 рублей. - нет, вернусь на оклад 7 рублей.