Представьте себя на месте руководства, стоящего над директором.Директор задает вопрос, его снимают, дальше целая головная боль, кого поставить на это место, а между тем зам директора через день задает тот же самый вопрос, что ему делать?Руководству зама тоже снимать?  И следующего?  При этом руководство понимает, что если директор не найдет выхода, то следующая жалоба полетит руководству этого руководства, и тогда или руководству придется найти выход, или снимут уже его.Проще сразу найти выход.