Ой, ну вот просто по пунктам прокомментирую:1. Патамушта надо четко разделить - что и за что им платят. Что - за соблюдение стандартов (да-да, именно за то, что пришел на работу и сидит на своем рабочем месте), а сколько - за результат. И за какой конкретно результат.2. Безусловно, пока это терпят - это не их проблемы. ))3. Таких, чтобы могли - надо отдельно отбирать. Это - отдельный склад личности.4. Просто этикет изменился. 5. Тут тоже просто - "да, Вась, я тебя отпускаю, но когда надо будет остаться - надеюсь на ответное движение с твоей стороны, а не как в прошлый раз. Иначе перейдем на формальные отношения полностью". А, и "благодарность" в рабочих отношениях  - это ваще сииииильно на любителя.