К сожалению...в этой ситуации имеет место так наз. Пробел законодательства ( отсутствие нормативного регулирования )! Увы.Поэтому....единственный РЕАЛЬНЫЙ вариант решения вашего вопроса - обращение в соотв. СУД с заявлением в порядке так наз. ОСОБОГО производства ( НЕ искового ) с просьбой установить так наз. Юридический факт!!!! Смотря как вы в просительной части своего заявления поставите свою просьбу к суду ( нужно вашу конкретику знать и пр..).НАПРИМЕР....Прошу суд признать договор №....от ......прекращенным в связи со смертью работодателя ( ИП )..и так далее.Иного варианта НЕТ! Суд.практика есть.Удачи!