Ситуация, если честно, не бытовая, там руководитель непрофессионал вместо одного лояльного работника получил двух, одного нового, который на пик продуктивности выйдет примерно через год. И второго с фигой в кармане, который будет сидеть, ковырять в носу и оклад ни за что получать, разлагая трудовой так сказать коллектив. И еще зафиксирует факты того, что ему мешают выполнять должностные обязанности. Посидит так с полгода и в суд пойдет, там ему еще не выплаченные бонусы присудят выплатить. Это же не он плохо работал, а ему препятствовали добросовестно работу выполнять. И за всю эту петрушку с непосрукля спросит генеральный директор.Поэтому на месте кадровиков я бы тоже посмеялась, им так то пофиг. А вот на месте руководителя уже в понедельник шла бы к юристам и их озадачила, как хитропопого товарища выпроводить с наименьшими потерями.