а вы на основании чего не согласны?Каждый из вашего десятка за несколько лет пообщается с сотней коллег.  И поскольку их аж сотня, очевидно что там должны быть люди, которым нужны данные сотрудники.  И если все они одинаковой квалификации и с заниженной в 2 раза зарплатой, то  их тоже должны пригласить.  Просто чуть позже.    И все они в конечном счете разойдутся. Если же у оставшихся 9 этого не случилось за последующие несколько лет, а тот, кто ушел с повышением, потом и дальше смог трудоустроиться на такие же деньги или выше, значит что-то этих 9 от этого десятого отличает.Почему ему аж 2 раза подряд выпала карта, а им ни одного?За долгое время и много попыток это странно.Тем более эти 9 уже должны знать, что им недоплачивают в 2 раза. Уже должны были разместить свои резюме и бегать по собеседованиям.  Или они сидят и ждут своего камаза с пряниками?