С согласия работодателя Вы можете взять хоть за 10 лет вперед отпуск. Пока же Вы можете безболезненно для себя взять 10 дней, максимум 14. Если оформите больше, то, например, если решите после отпуска по уходу уволиться, Вам придется вернуть излишне начисленные отпускные. Отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.