Например, организация нанимает с улицы, потому что там необычное сочетание навыков и дипломов. Но ей не хватает какого-то сертификата. А потом эта организация больше не нанимает. Набрали уже. Это все инсайдерская информация, какие навыки нужны для какой должности. Например, сидят три администратора и друг друга уничтожают. Рано или поздно они все уйдут. Ты это знаешь. Ты можешь подготовить одного человека и подставить его хозяину фирмы. А можешь даже 3 подготовить и подставить, если ты инсайдер. И твой человек скажет на интервью то, что там хотят слышать. С улицы ты не знаешь, что там нужно. И на какой сертификат или еще что там клюнут. Так можно и 3 ставочки своими людьми занять.