Извините, что анонимно... У нас и похлеще бывает - отзывают из отпуска и из-за границы и штрафуют, если вовремя не приедешь. Отпуск отменить у руководителей - это вообще норма, если кто-то из вице-президентов пойдет в отпуск в запланированное время и отгуляет его до конца, то это что-то из ряда во выходящее. С рядовыми сотрудниками с отпусками попроще, но работой в выходные никто уже и не возмущается, это тоже почти норма.Совещания назначаются не только на 19.00, но и на 22.00, и позже. И в воскресенье.Волзмущаются многие, но увольняются не все из них. Я работаю в компании больше 10 лет, натерпелась всякого, в самом начале кризиса попыталась уйти, нашла работу не хуже и на бОльшие деньги. Но на старой меня не отпустили - подняли зарплату и должность. Я осталась Я считаю ,что за всякую работу сотрудникам платят столько, за сколько они готовы работать. Если сотрудник больше не хочет работать за эти деньги, то либо он уходит, либо, если он ценен, ему зарплату повышают. Ни один работодатель не обязан быть благотворителем для своих работников.