У подруги ситуация. Работает управляющей в небольшой клиники. Весь персонал (кроме врачей и медсестер) у них оформлены как самозанятые.  ЗП получают 2 раза в месяц, график прихода на работу строгий, отмечают карточкой. Месяц назад уволилась старший администратор. Уволили ее как то некрасиво, не выплатили вторую часть зп. Было условие, что она должна доделать работу (приличный объем, задача большая, она начала). Она предлагала один раз приехать и обучить нового сотрудника. Нет - руководство уперлось, что эта была твоя задача, обязана закончить, только тогда получишь свои деньги. Все переговоры - через мою подругу. Как я поняла - девушку мурыжили месяц, задачу не приняли, постоянно всплывали какие то доделки. Вчера наконец то оплату согласовали.  С условием, что она должна еще раз приехать, привезти  документы ( у нее на руках были, по которым она задачу доделывала), подписать акт  сдачи-приемки работ ( так как самозанятая), выдать чек плюс за ней был  небольшой долг по услугам клиники. Она обещала, что на следующий день после оплаты все сделает - привезет, подпишет, оплатит. И...  как только получила деньги - заблокировала всех! Подруга моя вся на нервах, ей влетит от руководства, будет крайней.  Я на стороне девушки. А вы?