Так именно поэтому и выбираешь вариант - контракт + благодарность врачу (с обговариванием того, чтобы не торопиться и не стимулировать, по возможности). В этом случае "своя" смена не страшна и к тебе прислушиваются. И не убегают от тебя в выходные или если рожаешь долго. Проверено дважды, такая схема - оптимальна.