1. Не хочет, пусть не пишет по собственному желанию, это только ее дело. на то оно и СОБСТВЕННОЕ2. Врачи выписали, значит сказали - ЗДОРОВА. При чем тут оценка здоровья со стороны некомпетентного лица (заведующей). Это все разговоры в пользу бедных3. Скандал на рабочем месте, спровоцированный руководством, это плохо. Это можно и в ГИТ написать о моральном и эмоциональном давлении. Работодатель обязан обеспечивать безопасность, а не стресс4. Пусть скажет - увольняйте по статье, а потом, по факту увольнения, обратиться в ГИТ5. Заведующая и не может брать ответственность за ее здоровье)))), это не ее компетенция в данном случае