Рынок труда диктуется так же как и рынок товаров - спросом и предложением. Если предложений о работе много, то всегда будут заняты те позиции, где хорошо платят и нормальные условия для работы. Все остальные предприятия, которые не создают ни того ни другого - будут в пролете, и вынуждены будут либо закрыться, либо менять свои устои.Теперь возьмем ситуацию, когда предложение и спрос примерно равны. В этом случае хорошие предприятия будут иметь у себя хороших специалистов, а такие как описанные - плохих. Хороший специалист всегда будет иметь возможность найти достойное место работы, потому что он знающий и дает хорошую прибыль.Посему вопрос нельзя так ставить - нормальная это ситуация или нет, нужно возмущаться или нет. Это РЫНОК. Если вы хороший спец, то вы это терпеть не будете, а пойдете и найдете новую работу. Если вы плохой спец - это ваша участь, вам платят деньги не за работу, вернее не столько за работу, а за терпение. Вот и все.