Ситуация такая.Вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. За время отпуска в организации несколько раз повышались оклады по штатному расписанию, несколько доп. соглашений к трудовому договору я подписывала- но моих экземпляров у меня нет, т.к. кадровики забрали на подпись,а потом я на работе и не была.Выхожу сегодня, мне мой непосредственный начальник сообщает, что руководство решило установить мне мой прежний( додекретный) оклад. Я, мягко говоря, была удивлена. Так же кадровики мне рассказали, что сначала в штатном мой оклад поднимался с каждым повышением, а примерно полгода назад его вдруг снизили.Конечно, руководству я сразу свое несогласие озвучила, они будут думать, в четверг встречаемся для повторного обсуждения.ПОсоветуйте, пожалуйста, где и что посмотреть-почитать?Про изменение штатного расписания, могут ли вообще повышать все ставки кроме одной и т.д. Или повышать , а потом снижать без моего согласия и т.д.До смешного, хотят установить мне  оклад в 2 раза меньше самого простого секретаря(.ПОдскажите по теме, пожалуйста!