Я работаю в коммерческой компании. В отпуске по беременности и родам с августа по декабрь, а потом пишу заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но дело в том, что в компании в ноябре всех официально переводят в холдинг и причем в другое подразделение. Уже под этим делом половину  народу уволили.  Могут ли меня уволить как раз в переходе из отпуска по родам в отпуск по уходу за ребенком?