по ДИ работа может и не меняться, просто ей передадут такой же второй участок это называется совмещение (если по правильному и с доплатой)наряду с ее основной работой в течение установленной продолжительности рабочего времени можно выполнять работы по другому участку в рамках ее должностной инструкцииНапример по норме она обслуживает 10 клиентов- это по ее первоначальному договору и зп. Потом коллега-Маша заболела - и Даше вменили в обязанности еще 6 клиентов на время отсутствия Маши (это же на время, да и обязанности такие же).Маша уволилась, а клиенты так и зависли на Даше, "ачтотаковА - справляется же"Вопрос в том, что при приеме были одни договоренности, а потом работодатель решил сэкономить. Кто везет - на том и едут.