Если у вас нет отпускных, а трудоустройство официальное, работодатель обязан предоставлять Вам ежегодный отпуск. Если же этого не сделано, то при увольнении Вам положена компенсация за каждый год без отпуска, а это выйдет нехилая сумма. У Вас какой-то странный работодатель.