Мое образование, в определенной степени, тоже бесполезное, т.к.занииаюсь я не тем направлением, которому училась, но хотя бы параллельным (хотя и не близко параллельным, если можно так сказать). Поэтому при наборе смотрим скорее не на вуз, а на потенциальную обучаемость кандидата. Далее за 3 месяца смотрим, чему он смог за это время научиться, не ошиблись ли мы. На собеседования берем разных кандидатов, университет типа Синергии, стараемся не приглашать, но бывает, что чем-то зацепят. Т.е.вузы мы принимаем любые (в основном, приходят вузы 1-2 эшелон Москва и ключевые вузы регионов). Экономика и финансы, но, насколько знаю, все подразделения, включая ИТ, придерживаются такого же принципа. У мужа на работе также, хотя наши компании совершенно из разных сфер, но обе совсем не маленькие. Дети коллег олимпиадами занимаются редко, если только ребенок очень способный, что никак мимо олимпиад не пройти. Учатся в школах разного уровня, чаще примерно полутоп, районы разные, но чаще центр, и сектор северо-запад-юг. Дети изучают обязательно языки, кто-то поступает за границу. Поступают чаще на ИТ, финансы, экономика, юристы, медики, вузы не ниже второго эшелона, чаще первый. Родители образованные, подозреваю, что вполне обеспеченные, поэтому вопрос поступления в самый-самый топ вуз сильно не триггерит. Если кратко, то так.