Это детский сад с небольшим коллективом, а не газпром. Сотрудник месяц лежит в больнице, конечно, все нормальные люди знают, что с ней случилось, возможно, навещают, и уж точно всех интересует прогноз относительно выздоровления. Заведующая в течение месяца прикрывает дыру в штатном расписании, причем на самом сложном участке, она же обязана выстроить рабочий процесс на весь период до возвращения сотрудника, после возвращения сотрудника, вернется ли сотрудник вообще.... Как думаете, можно НЕ знать диагноз при подобном раскладе?