Я думаю, оптимальным может быть официально поданное и  зарегистрированное в установленном порядке заявление, в котором следует изложить ситуацию, своё вИдение происшедшего, упомянуть о незаконности такого рода вычетов и потребовать (ну, или уж попросить  ) провести служебное расследование с целью выяснения причин пропажи имущества &quot;конторы&quot; и виновных лиц. Можно так же упомянуть о своём намерении прибегнуть к помощи Закона в случае, если ситуация не будет разрешена &quot;на месте&quot; с учётом Ваших законных прав и интересов. Копию заявления с отметкой о регистрации - домой и спрятать )Ответ попросить дать в письменной форме в срок, установленный действующим законодательством - 30 дней, кажется.Таким образом Вы дадите понять, что на скандал не настроены и хотите разрешить всё мирным -по возможности - путём, но и сделать себя &quot;козлом отпущения&quot; не позволите, так как вины за собой не видите и - вполне естественное - её не признаёте. Ну, а дальше - по обстановке. Если есть в руководстве умные люди - вопрос либо разрешится &quot;по совести&quot; (более или менее;P ), либо его просто &quot;замнут&quot;, если не желают наказания реального виновника, и поняв, что Вы не из тех, на кого можно &quot;вешать всех собак&quot;. А нет - тогда уже и на конфликт пойти можно будет: ведь вряд ли Вы захотите продолжать работу в качестве штатного козла отпущения за чужие грехи, верно?