Ситуация:Няня работает каждый день по 9 часов. Оклад. Был период, когда ей оплатили простой по вине работодателей 100℅Возникает необходимость в дополнительных часах работы. Должны ли няне оплатить эти часы сверх оклада, либо она теперь " отрабатывает"свой оплаченный ранее простой?