Мне кажется, что МО и БУ - это взаимодополняемые две спец-ти, т.к. просто менеджер организации - это никто, это не узкий специалист,"типа я всё могу, и ничего конкретно", всё зависит от специфики компании куда устроиться выпускник этой кафедры. а бУ придаст менеджеру более узкую и потребную специальность, можно идти уже и фин. менеджером, экономистом или что-ниб подобное в сфере учета, финансов и т.д.ГУ это только для статуса диплома, но реально продвинуться можно в этом направлении только со связями, либо всю жизнь работать в каком-ниб муниц конторе на маленькие деньги.А управление персоналом - это вобще современная фигня, это в принципе специалист отдела кадров, там ВО то в принципе не нужно, только если для пафоса, что в принципе и подразумевает "управление персоналом". Зачем получать МО+упр перс., если потом будете сидеть в отделе кадров?- там два образования никчему, тогда уж легче курсы инспектора отдела кадров закончить