Это вы к чему вообще? Типа 14 дней она походила с ребенком и дальше должна на время работы вообще забывать о нем? А если ей позвонят из сада и скажут, что (не дай Бог) что-то случилось или ребенок заболел?Этого, похоже, требует не производственный процесс, а то, что вы не знаете уже как утвердить себя в роли руководителя, а не "жены начальника".