автор, может, вам действительно лучше уйти в декрет, формально числиться там, пока чего-то другого не найдете? уж очень мне не нравится тенденция вам в трудовую понижение записать. К сожалению, не очень хороший я спец в трудовом праве, другая у меня специализация, по делу ничего не подскажу. Сочувствую очень, скотское поведение имеет место быть со стороны ваших работодателей. наверное, вам стоит быть морально готовой начать все с нуля, но уже в другом месте. думаю, в другой компании, где вас никто не знает, вам будет не так обидно начинать с самого начала. ЗЫ: главное, что у вас есть дети, а остальное - все перемелется, мука будет. держитесь!