В наших богатых буржуйских странах даже дают такие психологические тесты, в которых ты не можешь просто дать правильный ответ. Ты должен рассказать, что это было в реале. То есть описать ОПЫТ. А они свяжутся с тем менеджером и получат подтверждение, что это правда. И часто ты не можешь взять опыт с 1 работы. А надо взять 15 таких опытов с 15 работ. Они проверят каждый. И главное - умение ладить в коллективе и вылизать клиента. А все там другие квалификации - это не главное. Хотя тоже можно, конечно, проверить. Поэтому сказки про Эфиопию не проканают. А менеджеры далеко не все подпишут, что ты на работу не опаздывала на 8 утра. Они скажут, что ты же знаешь, что я по расписанию с 9 утра. Я не буду подписывать, что ты на 8 утра приходила вовремя. При самых расчудесных отношениях.Все можно легко проверить. Даже каждый опыт, как ты вылизала между половинок задницы трудного клиента. Речь же не о продажах за кассой. Ты могла предоставлять сложные интеллекутальные услуги. Покажи, как ты можешь простым языком объяснить сложное и успокоить невменяемого.Главное - коммуникация. Как ты можешь им сказать так, чтобы они заткнулись и убрались довольными. И все можно проверить. Берут с каждого проекта рекомендацию и туда звонят.А то, что эта фирма рога и копыта давно в банкротстве, а менеджер на пенсии - твои проблемы. Дай другие адреса других менеджеров. А ты оттуда ушла по-плохому. Вот те на.Разыскивают и менеджера на даче в лесу на пенсии, и баб в декрете, и всех поднимают из-под земли. Чтобы доказать каждую мелкую квалификацию. И получить подтверждение, что ты можешь "цвести и пахнуть в стрессовом энваеронменте и быстром темпе". Конечно, опыт в Эфиопии может и устроить. Но он должен быть подтвержден.