Если честно, не вижу проблемы - пособия и больничные будете платить не вы, а фонд социального страхования, куда вы обязаны будете перечислять %% от фонда заработной платы. Точнее, сначала платите вы из своей кассы (или со счета), а ФСС вам возмещает. Схема отработана и при нормальном оформлении документов проблем обычно не возникает.На время декретного отпуска и отпуска по уходу вы можете принять временного сотрудника и платить ему зарплату. Вам это не принесет доп. расходов, т.к. пособие по уходу и больничные платит ФСС.На время обычных больничных - да, несколько сложнее в плане перераспределения объема работы. Но у вас ведь и сейчас сотрудники болеют иногда. Как то же вы справляетесь. Или увольняете сразу?