В объявлении о вакансии как раз прописывают требованияДальше на собеседовании их проверяют.А потом есть еще конкурс между соискателями.А потом разная зарплата.Не вижу никаких противоречий и никаких требований, что надо брать всех подряд, в том числе не соответствующих. Скорее аналогия такая:В объявлении написано "нужен такой-то сертификат", и человек потратил время и получил этот сертификат и приходит на работу на собеседование, а там говорят "ой, мы вчера передумали, теперь нам нужен еще такой сертификат", поэтому мы возьмем другого, у кого он есть.  В этой ситуации человек вправе быть недовольным.  Он бы его, может, и получил, если бы знал заранее.Но в случае с работой выбор большой, и время длинное. А вуз выбирается один раз в один короткий промежуток времени. к которому  и подстраивается подготовка.  Тут аналогией может быть чемпионат мира или олимпиада. Когда правила соревнований меняют за полгода.