Предлагаю с максимальной точностью определить уровень беременных тараканов в голове работодателя.Вы спросите, работодателю нужна няня с медобразованием, или все же медсестра? Мне кажется, от этого зависит, на какое время Вы там задержитесь.И узнайте, первый ли это ребенок у мамочки. Может быть она просто в ужасе от предстоящего материнства и хочет подстраховаться медсестрой. И ей надо будет помочь наладить весь процесс. А через месяц она поймет, что не все так страшно и ей уже понадобиться няня, владеющая педагогическими приемами.И еще спросите, собирается ли мама дома находиться после роддома или будет отсутствовать - то есть до какой степени ребенок будет переложен на Вас.И вообще, на какой срок она хочет нанять медсестру. Если с ребенком все нормально, зачем шестимесячному карапузу медсестра?А по деньгам мне кажется ничего удивительного нет, если обычная няня к годовалому за полную занятость получает тысяч 30 и больше, то здесь доплата за новорожденность и за медобразование, еще, наверное, и семья обеспеченная.