Ну вы сравнили, паспорт и военный билет) В любом случае, здесь в первую очередь заинтересованность работодателя. Если мне, как работодателю, этот кандидат интересен, то я найду способ принять его и без ВУ, а если нет, то причину для отказа всегда можно найти