Подскажите, пожалуйста, например:женщина устраивается на работу, испытательный срок-3 мес. Через месяц после поступления оказывается, что она беременна.Вопрос:1. что может предпринять работодатель, чтобы не оставлять её на должности? (не прошла испыт срок, например)2. беременную на испыт сроке можно увольнять?3. если на испыт сроке беременная возьмет больничный?Заранее спасибо.