все очень относительно и смотря что считать карьерным ростом. 1)бывает рост -это только повышение в должности с увеличением обязанностей и непропорционально увеличению ответственности повышением зп.  без блата чаще всего так и повышают 2)знакомых и родню просто "ставят "на непыльное место с хорошей зп,как правило -это должности начальников,но не сильно напряжные,а в помощь ему уже работают спецы-менеджеры  за небольшие зп,на сильно же напряжные руководящие должности берут исходя из правил пункта 1,при этом основные "артерии" под контролем ген дира (или владельца)у кого какпардон не все запятые проставила...лень