Я бы на Вашем месте конфликтовать не стала, пусть валяет что хочет. Общая технология работы всей фирмы от его действий не изменится, а изучить все слабые места на его ошибках Вы сможете очень хорошо. Если в этом офисе назначен руководителем он, то и пусть руководит. А Вы готовьте план работы для своего офиса. Как только Вас переведут, у Вас уже будет готовый продукт, который останется только внедрить.Почему начальство должно решить, что Вы в первом офисе ничего не делаете? Делаете, но под руководством того, кого начальство поставило в этом офисе.