А зачем? 50 рублей в месяц жалко? Или просто очень хочется гадость сделать?Пусть сидит спокойно в отпуске до 3-х лет, над Вами же не капает.А по сути в Трудовом кодексе нету понятия "отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет", есть пособие по уходу, но это 2 большие разницы.Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.Так что это Вы у себя в организации неправильно документы оформили, а она Вам никаких заявлений на продление вообще приносить не обязана.