Именно часовая? Ну так она будет рассчитана исходя из минимальной оплаты труда, которая и так есть (кого волнует, что жить на такое невозможно?). И что это даст.Частник делает оплату выше, и зазор в случае подъема этой ставки часовой еще есть, но заставить его индексировать и поднимать просто ежегодно каким образом?Ну вот у человека, например, зарплата 50 тысяч. Она больше минималки? - да. Что дальше?