Подскажите, пожалуйста, как мне быть. Совсем запуталась. История такова: меня сократили не по ТК, дали мне уведомление по сокращению на подпись, когда ребенку было 2 года и 11 месяц. А сократили уже спустя 2 месяца в 3 года и 1 месяц. Это ж нарушение ТК?Дальше они мне выплатили за второй месяц, что я не устроилась на работу. И начали давить, что я тяну у них деньги, что типа отрасль такая все всем сразу становиться известно и что даже если в трудовой нет никаких пометок, то можно и задним числом все проставить. Ну и стали слухи конечно нехорошие распускать.Дело в том что я со знакомыми решила открыть фирму. Т.е. пока мы все на нее подготавливали, собирали документы, ну и ест-но общались с потенциальными клиентами, чтоб когда фирма же создалась хоть что-то было. Вот именно в этот период общения (т.е. до регистрации ООО) я нигде не числелась, не работала, мало того дохода у меня ниоткуда не было. Когда фирма зарегистрировалась, я как честный гражданин пошла и снялась с биржы. На бирже мне дали (даже настояли взять)справку за неполный 3-й месяц, и сказали чтоб я все таки отнесла ее бывшем работодателям.Так вот вопрос идти мне отдавать справку? правда будет на чьей стороне? я ж имею права заниматься чем мне угодно, что не приносит дохода в данный момент. Или я не права? Сомнения... знакомые, семья, говорят не глупи, иди забирай свое.А я хочу разобраться, чтобы потом не стыдно было... Извините, что длинно и запутанно. Если что-то не понятно, отвечу.