Вы НЕ знаете этому причину. Если она выполняет свои обязанности, то ее "ничего не ест" не должно вас волновать. А если отражается на ее работе, то это обязанность начальства в этом разобраться, не с ее здоровьем, а с качеством выполняемых ею работ, все.. Вы тут никаким боком не стояли вообще.