есть там отдел персонала, кто отвечает за адаптацию и подобные процессы?У нас в похожих ситуациях сотрудник идет и общается с hr. Те, заинтересованы в этом. Ибо если вы уйдете, то им работа прилетит по подбору нового сотруднику к неорганизованному начальнику.Поэтому у нас такие обращения рассматривают, выходят на разговор с тем руководителем, пытаются понять, как можно перестроить процесс.