Что помешало компании сразу взять эту другую секретаршу?  Которая сможет работать полный день полный год.Обычно компании так и делали, потому что каждая замена сотрудника это обучать нового. Это усилия.  Ради чего вкладываться в человека, который через 2 месяца не сможет полноценно работать и это заранее известно?И что за компания, которой нужна секретарша по вечерам и выходным?