Новая система оплаты труда медработников с 2025 года будет запущена в пилотных регионах, где ее протестируют и, в случае успешной реализации, распространят на другие регионы России.Основополагающий принцип новой отраслевой системы оплаты труда в здравоохранении заключается в том, что с ее внедрением все требования к формированию зарплат медиков на местах будет устанавливать только Правительство РФ. И эти принципы будут едины для всех регионов. Для этого Правительство разработает единые общие требования к формированию окладной части, стимулирующих и компенсационных выплат.Планируют ввести единые правила установления должностных окладов. Для конкретного медика будет установлена расчетная величина оклада, к которому применят два коэффициента:* сложность труда специалиста; * экономическая дифференциация региона. Разные коэффициенты сложности труда установят отдельно для врачей, среднего медперсонала и младшего медперсонала. Поэтому конкретный размер оклада будет зависеть исключительно от того, к какой группе отнесен медработник. Второй коэффициент – экономическая дифференциация региона – подразумевает, что одни и те же категории медиков, живущие в разных регионах, будут получать разный оклад. Это связано с отличиями цен в разных регионах на продукты, жилье, транспорт и т.д.Выплаты компенсационного характера будут назначаться по определенному перечню. Проект такого перечня уже подготовило Правительство. При этом регионам оставят право вводить дополнительные надбавки, если они будут обеспечиваться региональными бюджетами. Например, для работников выездных бригад скорой помощи санавиации предложили установить надбавку в размере 60%. Надбавку за работу в составе мобильных бригад - 30%. По всем работникам смотрите в таблице в Системе Экономика ЛПУ.Источник: https://www.zdrav.ru/articles/4293663690-novaya-sistema-oplaty-truda-medrabotnikov-2025-22-m10-11?ysclid=m76qz4jjg9843125860