Это не есть норма ни для одной компании и ни для одной сферы. Хотя и распространено.. Просто это "лицо" компании и ее стиль взаимоотношений с сотрудниками.. Аукнется еще 1000 раз. Когда недолго работавшая у меня ЭйчАрка предложила нам ввести сокращенные зарплаты на испытательный период, я (уж извините за нескромность) ответила ей как Екатерина II по поводу лотерей.. "Мы не такая бедная компания, чтобы пользоваться случаем, чтобы сэкономить 2 копейки". Мы безусловно выбираем. но выбирают и нас!