Мы с коллегами +- ровесники. Всем от 52 до 55. Одной 56, ей на пенсию в следующем году. Начиная с майских праздников прошлого года (й как раз в позапрошлом апреле 55 исполнилось) она почти не работает- отпуска у нас по 2 недели 2 раза в год, но она их добивает больничными то на 5 дней, то больше, постоянно отпрашивается- то к одному врачу, то к другому, то давление, то зубы. Совсем уходить с работы она не предполагает, есть небольшой пассивный доход от сдачи в аренду квартиры, но зарплата не лишняя. Все время жалуется, что ждет- не дождется, когда оформит пенсию. А тут сказала, что после апреля следующего года, когда будет пенсия, еще полгодика поработает. Чисто из-за денег. В августе получит полугодовой бонус, а в сентябре, может, уйдет. Коллектив маленький, нагрузка распределяется плотно, особенно в летний период, когда отпуска. Отсутствие каждого очень заметно и увеличивает нагрузку на оставшихся. Мы-то думали, что она выйдет на пенсию, придет новый сотрудник, работа и график стабилизируются, прекратятся проблемы из-за постоянно отсутствующего сотрудника. Скажите, а вы продолжите работать на пенсии? Будете ли работать в полную силу, или отсиживать номинально, чтобы деньги шли? Про себя лично скажу, что мне при таком раскладе, как у нас в коллективе, было бы неловко так подставлять коллег своей псевдоработой. Я бы, может, что-то другое на пенсии подыскала, если совсем дома сидеть не хочется или денег подработать хочется. Да хоть условно консьержкой что ли. Или для вас это нормально, вы же рассчитывали, что ваша рабочая активность сократится в 55 лет, и плевать, что ситуация изменилась, пенсионный возраст подняли, вы будете тупо отсиживать свои часы и максимально брать дни в ущерб окружающим.