Это и есть дискриминация. Про теорию вероятности давайте не будем, это никакого отношения к вопросу не имеет, я вам как профессиональный вероятчик могу сказать.Работодатель не имеет права дискриминировать по полу (в России все еще дискриминируют), по возрасту (в России все еще дискриминируют), по расе (все еще есть, да?), по семейному положению (даже вы, пусть и домохозяйка, считаете подобные вопросы нормальными). Если человек не справляется со служебными обязанностями, его имеют права уволить. Берут же на работу если человек подходит по своим знаниям и опыту и согласен с условиями работы. Все просто.