Знаю, как сложно в чем-то переубедить абитуриента. Я читаю новости/программы ЦУ, и мне это очень напоминает годичные треки для ИТков в сбере. Плюсы - на выходе будет готовый специалист, Тбанк на 99% его трудоустроит. Но вариативности, поиска себя - мало. Опять же, если сбер учит DS за год, то зачем на это тратить 4 в ЦУ? И +++ к негативному опыту про первый набор. Наблюдала, как именитая команда в 1ый год не смогла успешно внедрить задуманное. После все пошло гораздо лучше.Но я очень далека от сравнения учебных планов.