так в приличных компаниях функции менеджера по персоналу - отсеять неадекват, протестировать, если такое необходимо, и направить к начальнику для собеседования, а не воображать себя инженером человеческих душ  а те шарашкины конторы, где хрюши везде свой нос суют, - даром  никому не сдались, поэтому и годами кадры ищут