Забавно вышло в моей трудовой биографии. Было 3 тесно связанных между собой функционально предприятия. У меня узкий профиль, который подходит во всех трех. На собеседовании в первую я провалилась. Не понравились мои ответы на вопросы такого плана- как я могу себя охарактеризовать одним словом, кем я вижу себя в этой организации через год, пять, десять лет и т.д. Вишенкой на торте был, конечно же, модный тест- продать ручку (я не продажник и вакансия не о продажах).  Собеседование во второй прошла, но отказалась сама по причине большого количества командировок, к которым я была не готова из-за ребенка-младшеклассника. В третью меня взяли с максимальным испытательным сроком, который сократили в процессе работы. Прошло чуть больше 10 лет, после того, как компания, в которой я работала, выкупила и поглотила первую, в которой я не смогла ответить на вопрос, кем я себя вижу у них через 10 лет, я выросла до руководителя департамента, и в связи с реорганизацией в ходе слияния компаний возглавила большой региональный филиал. Если бы даже я на том первом собеседовании включила всю свою фантазию, мне бы все равно даже в голову не пришло, что через 10 лет я буду в этой компании тем, кем стала потом, потому что шла на должность уровня старшего специалиста, уже не рядового, но далеко не ведущего.