Еще одна сказочница. Зачем брать 50-65 летнего специалиста, когда можно взять 35- 40 летнего? 50- летнего возьмёте и будет он сидеть до пенсии, не вытурить.Если что, то я не теоретик. Мне 51 и я полгода ищу работу, последний месяц активно. Знаю компании, где все время требуются сотрудники,  старых не берут принципиально, а молодые дольше 3 мес не задерживаются, ничему не хотят учиться, работу не делают. Рассказала знакомая, которая там работает. И каждый раз наступают на одни и те же грабли. Зато установка старше 30 не брать, и брать только  мальчиков.