Ну как может быть начхать, если работник свалил, постоянногодругого на егоместо не взять, в общем куча геморроя с ним, ну и очевидно, что если ребенку полгода, то в любом случае придется отпрашиваться матери с работы. Это не злоупотребление, это жизнь такая. Да даже если за свой счет она каждый раз будет брать день, все равно радости мало руководителю.