Да бывает, конечно, такое. Но начальник это начальник, зачем ей перед коллективом отчитываться, вы же не делаете ее работу. В противоположной ситуации лучше предупредить своего непосредственного руководителя, что частые болезни не исключены. Даже причину объяснять не надо. Или выбрать работу другого типа, где пропуски можно решить удаленкой или работой в выходные после выздоровления.