Извините, а зачем Вам заранее знать о беременности сотрудницы? Ну что это даст-то? При Увольнении по собственному желанию  работник должен предупредить работодателя за 2 недели. За этот срок вполне реально подобрать кандидатуру и передать дела.  Зачем ВАМ как работодателю знать о 3-дневной беременности сотрудницы? Может, еще дни овуляции на стеночку повесить - спецом для работодателя?