Как человек, который не «предпочел бы», а работает, скажу, что 20-30, 30-40 и 45+ это абсолютно разные качественно категории работников. И да, оптимальны 30-40, они еще ответственны, обучаемы, контактны, но уже ценят и блюдут свои интересы. Тот самый work-life balance. 45 + могут забывать о себе, такого же ждать от других и как итог выгорание, срывы, полный уход с рынка труда и много еще чего. А 20-30 это как описано в стартовом посте, себя уже очень ценят и берегут, но в работе результатов не показывают. Не торопятся показать. И дикие потери рабочего времени, а чотакова, я же пришел на работу. Ах ты мамкино сокровище))