вот думаю именно таких отсеивают сразу. но в любом случае такое бывает редко  обычно всех всё равно отправляют на техническое собеседование. просто получается, что если директору человек понравился, на некоторые его мелкие недостатки могут закрыть глаза и в каких-то вопросах пойдут ему на встречу.