Речь же не о том, что с работы надо срываться, не предупредив вообще никого. Речь о том, что в случае форс-мажора достаточно кинуть сообщение в мессенджере / позвонить руководству (предупредить о форс-мажоре и о том, что уходишь)  и не тратить времени на написание заявления, поиски или ожидания руководителя чтобы он подписал его. Уверена, что в любом детском учреждении найдется учитель/воспитатель, который сможет присмотреть за детьми в случае форсмажора у основного педагога. И все то оперативно решается вполне без и без написания 100500 заявлений.