Ну работу вы в любом случае не потеряете, почему вы ее должны потерять, в декрет до родовый вы можете и не ходить можно ведь и до родов работать! А вот деньги терять не стоит иди сначала в обычный отпуск а уж потом без сод. а вы уверены что на это ваш начальник пойдет?