если вы сразу не выяснили толком,сколько получаете, имхо, надо дождаться 5(?) когда у вас з/пл и уже все решать-увольняться или нет.Или идите прямиком к директору и спрашиваете-на что я могу рассчитывать в день зарплаты? Не бойтесь, что такого важного вы можете потерять?