Я всю жизнь в HR. По образованию психолог и экономист по труду. Начинала инспектором отдела кадров еще во время учебы. Была начальником отдела персонала на заводе - это наверное было самое интересное, но и весьма стрессовое (была очень молода и мне нравилось). Работала в подборе, в банке, в торговле, в телекомм. и разных других сферах. Всегда приходилось чему-то новому учиться: стандарт ISO, оформление иностранцев, консультации по з/пл и т.д. И сама работа очень изменилась: когда начинала, мы приказы в Word печатали - 1С была только в бух-ии, а сейчас все дистанционно - работаешь с кучей программ, телефоном и совещания по скайпу )))В настоящее время выбираю комфорт и минимум стресса. Работаю с внештатным персоналом, т.ч. "срочно-обморочно и вчера" у нас не бывает. 3 раза в неделю дома, 2 в офисе. Режим работы удобный, до офиса на метро. Переработок нет, если только в сезон отпусков в виде: вчера отключилась аж на 15 минут позже. Отпроситься без проблем - за отработкой не следят. Официально ненорм. режим, по факту - плюс три дня к отпуску и никакого геморроя. И зарплата даже чуть выше, чем у коллег - часть обязанностей отдали из М, никто не хотел проект с нуля развивать. В этом году прелагали на расчет премии перейти (в нашем же отделе) - отказалась, посчитала это не выгодным во всех отношениях. До идеала не хватает 4-х дневной рабочей недели ))))