Если целевик не отработал положенное по договору время на предприятии, то обычно обязан возместить все расходы на обучение (т.е. стоимость как для платного обучения за 4-6 лет) + доп. выплаты от предприятия, если они были (иногда еще предприятия свою стипендию могут выплачивать на время обучения).