В теории эволюции gossip theory теория сплетен помогала людям выживать. В научном мире антропологов принято считать так. А уж сколько народу кормится на этой теории в других сферах! А при чем тут скабрезные подробности? Да они хотя бы расскажут, кто кому кто, кто на ком женат, кто чей человек, кто с кем знаком и почему. Потому что ты там новая понаеха, а они там выросли и все вместе учились. И они все знают друг друга уже 25 лет. А больше тебе никто не скажет ничего. Вообще ничего. Ты им никто и звать тебя никак. Согласно общепринятой теории сплетен, они помогали людям выживать. Тот, кто занят своими делами, у того шансов на выживание меньше.Жалею только об одном: что мало слушала. Слушала, а не слышала. А надо было слышать. Тогда бы больше грамотных решений приняла. Говорили же. А то все мимо ушей пропускала.В любом учебнике по коммуникации написано, что главный источник информации внутри организации - СПЛЕТНИ. Таким, как вы, это показывают на слайдах в пауэр пойнте. Чтобы до них дошло. Что залог успеха - это звать всех подряд коллег на кофе и вылизывать. Авось, что расскажут невзначай. Да все подряд. А дальше уже пойдешь выше по карьере, как карта ляжет. А твои знания и дипломы - только ими подтереться. Везде в мире все на том, кому ты прижал хвост и кому смог понравиться. Хотят - наймут флейтистку, хотят - наймут физика. Все равно везде любого учат с нуля на постиндустриальщине. Дипломы роли не играют везде. Везде учат с нуля. Да кругом все учатся на сплетнях. Почему Мара получила эту работу, кого она лижет, куда она пыталась устроиться, куда ее не взяли, кого туда взяли, кого они там облизали и куда залезли выше. А тупо сидят и много пашут рабочие лошади, которые скоро передохнут от работы. От работы кони дохнут.Только в теории общения на рабочем месте это называется грейпвайн, а не госсип. Для этих теорий более красивые слова. А суть та же.