У меня был опыт с руководством взрослого человека, 50+ ну я вам скажу, что это треш, он все сам знает и умеет, слова ему не скажи, результата, разумеется нет. Конечно же даже испытательный срок не прошел. Когда понял, что увольняю, побежал жаловаться и ругаться. Разумеется, был послан и моим руководством.И теперь, когда рассматриваю людей в возрасте сильно смотрю на некоторые черты характера и скилы. Ибо языком чесать и красиво рассказывать в 50+ ой как хорошо умеют, а вот работать многие уже не хотят.И да, пособеседовала я кандидатов 50+ немало и более никого не взяла, нет там ничего дельного, а бездельники и посредственности да, не нужны. Они в любом возрасте не нужны, с той лишь разницей, что молодой может своей энергией как то заполнить это уныние, в вот старпер уже даже делать вид не хочет, что работать будет как нужно работодателю.