Чихать всем на логику работодателя. Если он хочет, чтобы было иначе, он платит з/п выше рынка и всегда сам идет на встречу. Если работодатель платит з/п среднестатистическую, придирается к времени прихода/ухода, не дает просто так отгулов и не отпускает при надобности с полдня, то его логика всем глубочайше по барабану, как и ему самому логика работников. Игры в одни ворота не бывает.