Навеяно, как говорится, темами о работе. Потрындеть. Была компания, основатель один, он же учредитель основной, и соучредители, все активно участвующие в бизнесе. Компания занималась, условно... продажей бубликов. Основному учредителю через много лет стало скучно продавать бублики, он отошел от дел, потом надоело отдыхать, придумал тему, продавать конфеты. Крутые конфеты, произведенные по самой современной технологии. Начал потихоньку это развивать, и все вылилось в то, что продажа конфет рванула и начала вываливаться в отдельную компанию. Не вопрос, за 30 лет существования компании по продаже бубликов, уже отвалились так компании по продаже пряников и мармелада. Все проходило спокойно. В этот раз, получилось не очень спокойно, так как хозяин женился, и жена привела с собой огромную команду родственников и друзей, которые заняли все ключевые посты в новой компании. Учредители решили что бизнес будет полностью разделен через полгода, а эти полгода, как бы компании отдельно, но отчетность управленческая перед инвесторами и тд - совместная. И вот началось шоу. Вся эта гоп.компания из конфетной компании села на "свои" места и начала вести дела. Логистика, бухгалтерия, кадры, доставка, и тд и тп. Профессионалов нет, никто ничего не понимает, плавают в элементарных вопросах. И ладно бы просто плавали, но они по каждому вопросу звонят, теребят, просят научить, показать, рассказать тех, кто работает в бубликовой компании, в которой все давно отработано и четко как часы. Это вообще нормально? Бухгалтер, с приличной зарплатой, который звонит и спрашивает, а как вообще проводить больничный. Специалист, который понятия не имеет, как оформить валютный платеж, логист, который ничего не смыслит в растаможке. Им вообще не стыдно? Взрослые тетки и мужики, которые просто ноль в своей профессии, не стыдно? И вопрос, как бы вежливо слиться всем, и не помогать? Или ждать окончания срока "раздела"?