На работе разослали письмо. содержание примерно следующее: Всем обязательно сделать прививки, за исключением тех у кого: аллергия на яичный бело, перенесшим заболевания менее 14 дней назад, беременным. Кто не сделает, тем, в случае последующих простудных заболеваний или гриппа, не будет оплачиваться больничный.Насколько это правомерно? В ТК РФ есть такое, что если работодатель оплачивает вакцинацию, сотрудник обязан её пройти, а в случае отказа ему не будет оплачиваться больничные? И еще вопрос, работодатель может внести такой пункт в трудовой договор?Спасибо!