Кратко про систему образования.Думаю, что обладаю огромным оценочным преимуществом в этом вопросе. Уже не первый год тружуст замом генерального в московской компании и дефакто, среди прочего выступаю в роли "кадровика" компании. Весь поиск персонала, подбор, первичные собеседования - все через меня.И нет. Мы не "газпром" и у нас "мечты не сбываются", но объективно зарплаты у нас средний+ по москве. для понимания , девочка на ресепшене у нас получает 95 чистыми на карточку. Мы можем себе позволить и привлечь не последних..Ситуация тупо страшная..Бывают периоды поиска сразу по нескольким вакансиям и с десяток собеседований в день с ощущением к концу дня, что ты попала в зазеркалье... в зомби-ленд. Особенно контингент до 35- лет.. Но и старше не особо лучше..Плешка, Бауманка, МГИМО... приходят люди, если словами Задорнова, с девственно нетронутым мозгом.. непорочным!А если образно и понятно, то см ниже:https://www.youtube.com/watch?v=JJ8jBMiAfQc&list=LL&index=74https://www.youtube.com/watch?v=hCZ23fztc1M(Могу заверить! Только человек не побывавший на моем месте может подумать, что последнее видео "постановочное".. Это практически цитатник!)