Ессно. В 40 лет еще востребована в своей сфере. А в 45 могут уже слить с этой работы, взять другого спеца помоложе. К примеру на эту должность взять 35 летнюю таким же опытом и не хуже специалиста, да еще и платить могут ей меньше, запросто. Кстати у нас так и прощаются на работе. Либо готовы если на понижение зарплаты, если да, оставят. Если нет, им проще взять кого помоложе с таким же опытом. Мне 38, уже молодые на хвост наступают и это ощутимо. В 42 и другая сотрудница была в 46 их слили. Предложили меньше платить, они конечно встали в позу, предложили уйти по хорошему по собственному. Я уже готова к тому если мне предложат платить меньше потом или просто слить, я выберу первое. Потому что деваться реально некуда. Не показатель что в другом месте меня будут ждать на ту же зарплату. А объявления эти все делить на два надо, много разводов и фейков.