Добрый вечер. Собственно вопрос. В июне поменяла работу, ушла (отработав 2.3 года)  на более денежное предложение. Направление для меня новое, стартап, директор расписал прям как работу мечты, а по факту-бюджет ограничен, многие процессы не доработаны. Я (главный бухгалтер) в единственном лице. Проработала я почти три месяца, касаемо взаимоотношений с проверяющими органами-все Ок, все сдано, все вовремя.Что касается выстраивания системы учёта-где то с моей стороны были промахи (подчеркну-не повлекшие санкций), где то-недоработанная внутренняя организация (штат не полностью укомплектован, большая текучка, не всегда квалифицированный персонал).В итоге, сегодня директор объявил о расстовании. Но просит поработать до того момента, как найдут мне замену (меня искали 3 месяца, многоуровневое собеседование с полиграфом и кучей тестирований). На данный момент мой стаж работы на данном месте 3 мес. Планирую обновлять резюме. Нужно ли указывать последнее место? ведь это сразу вызовет не самые приятные вопросы? Если указывать, то как лучше подать эти 3 месяца.  Если что, мне 45 лет, главбух, большой опыт работы, 2 ВО, в том числе и профильное в ТОП ВУЗе.