Я выше высказал свои мысли, можете сослаться - у меня 10 лет стажа в управлении разработкой ПО. Если нужен ИМЕННО из гейм-дева, то можно найти в LinkedIn интересную ему компанию и людей из нее. Пусть найдет человека, кто уже работает по его профилю и спросит, через личку, как этого достиг?Но, думаю, ответы будут примерно совпадать с моими:1) Хорошее образование.2) Опыт самостоятельной разработки (или дизайна).3) Руководство разработкой продуктов.