Такое может быть, если отпуск взяли в месяце, в котором более 21 рабочего дня, а сам отпуск оформлен с выходными днями. Тогда отпускные, рассчитанные даже просто по окладу (если премии и бонусы не выплачиваются) будут больше, чем оклад за тот же период.