Конечно, у меня, как у руководителя подразделения, прописана в должностных обязанностях адаптация нового сотрудника.  И это обязанность всех руководителей. Ваш последнюю фразу не поняла. Какого ясельника? Какое обучение? Конечно, с нуля никто не учит, предполагается, что сотрудник с опытом и дело свое знает. А вот именно объяснить внутренние нюансы, познакомить с рабочими программами (например, у нас они все самописные), представить коллегам - это все обязанности руководителя.  И никто рожу не кривит и дедовщину не устраивает.