Ненормированный рабочий день - это когда в нерабочее время Вас могут привлекать к работе и эта работа не будет оплачиваться как сверхурочная. Права на опоздания он не дает.У меня в трудовом договоре прописан гибкий график. Начало работы с 8 до 11 и далее 9-часовой рабочий день с перерывом на обед 1 час.На предыдущем рабочем месте нужно было быть обязательно на рабочем месте с 10 до 17, рабочее время учитывалось суммарно по итогам месяца и должно быть равно количеству рабочих дней * 9 часов.