Тоже верно. Вот какое у меня наблюдение: считалось, что после 45 уже карьерный тупик у большинства (ну может кроме топов) и над такими работниками можно издеваться - не повышать зп, не считаться с их мнением, в должности не повышать, наваливать работу. Но в последние года 2 ситуация изменилась, настал кадровый голод по нескольким причинам одновременно и 45+ стали просто уходить с работы и находить другую, более высокооплачиваемую, где их ждали. И да, молодые не то что подхватить не могут, выясняется, что на место лошади с окладом 60 -70 тыс, о которой говорили «да куда она пойдет», нужно брать 2 молодых на 100+, да еще и бегать за ними с «протоколами» и пряники им подбирать экологически правильные)))  и это не единичные случаи только у меня на глазах.