Думаю у БЖ нет другого выбора. Да, вляпалась, но что ей теперь делать? Со стороны сотрудника, нужно подумать как его действия ухудшат или улучшат услоция проживания его ребенка. О нем надо думать в первую очередь, и из этого принимать решение.