В бизнесе может и неограниченные, в смысле "организовать свой бизнес". Только по статистике 99% новых бизнесов закрываются в течение года.А если делать карьеру в компаниях, то там возможности достаточно ограничены.  Функции каждого сотрудника регламентированы. Поэтому если твои способности оказываются где-то на стыке, то получится что свое ты делаешь не очень, а чужое делать не дадут, потому что не положено. В общем, надо себя форматировать под место. А в российских компаниях место форматируешь под себя.  Говоришь "я на этой позиции возьму на себя вот эти функции, потому что они у меня получаются хорошо, и отдам вот эти, потому что они лучше получаются у коллеги".