Совсем не обязательно серая схема. Возможно, работодатель декларирует, что САМ за свой счет будет доплачивать больничный до 50% оклада.  У меня, например, белый оклад 120 тыр., а больничный из ФСС все равно будет рассчитываться из суммы 18 с чем-то тыр, а, поскольку, польничный рассчитывается имеено ФСС, то по Закону, мне ничего больше и не положено. Так вот работодатель может в качестве поощрения для работников рассчитывать больничный из суммы полной з/п, половины или как-нибудь еще компенсировать "щедрость" родного государства.