Так с согласия сотрудника.   Фактически это означает, что если сотрудник согласен, то можно. Потому что бывают ситуации, когда обе стороны согласны, а нельзя, во избежание сомнительных ситуаций или давления работодателя на сотрудника. Так и вы хотите сказать, что лояльная компания не будет даже предлагать сотруднику поработать вместо отпуска, а нелояльная - будет?