Знаете, автор, мы очень долго искали секретаря, очень. После ухода в пожизненный декрет сотрудницы, прошло лет 5, не совру, менялись лица, ноги, юбки))  Молодые, возрастные, средневозрастные и тд. И тоже, на собеседовании, всегда говорили- вот оклад, но если функционал будет расширен по причине вашего желания, трудолюбия и вашиз возможностей, то зп будет расти пропорционально. Взяли девушку 30 лет с маленьким ребенком, там бабушка есть на подхвате, но за больничные у нас не расстреливают) Работает второй год, пашет реально много, голова светлая, зп подняли за это время в 2 раза реально. Но есть изьян. Как человек, она с говнецом. По головам идет, карьеристка оказалась. А компания у нас нескромная, но без раздутого штата, все сотрудники на своем месте, она пытается чуть ли не каждого подвинуть, начальство ее работой довольно, а мне интересно, я со стороны наблюдаю, чем это все закончится.К чему я это... Найти идеального сотрудника сложно. Гораздо проще поделить задачи и брать на определенный функционал, со строго оговоренными правилами и зарплатой))