Потому что нового сотрудника некому и некогда учить. Сначала все обещают, что расстояние не проблема, а через 3 недели они пришлют имейл, что не придут. Если они так уже обжигались, то не хотят больше. А потом вашему начальнику в отпуск ехать, а вы ему накануне прислали имейл, что вы уже там не работаете. И НЕКОМУ работать. И начальнику нужно СВОЙ отпуск отменять. Да полно историй. Люди обещают все на свете, а потом осознают, что не могут далеко ездить. Теперь нового человека нанимают тренировать накануне отъезда начальника в отпуск. Он человека нанял - человек вышел 1 раз на работу - начальник уехал. И разбирайтесь как хотите.Работы же разные бывают. Бывает так, что весь бизнес на 1 человеке держится. Например, он каждый день куда-нибудь сдает 100 паспортов. А потом он не вышел. Отлично. Вы вообще представляете, что будет с бизнесом, который вот так вдруг не доставил 100 паспортов? Они валяются где-то под дверью. Секретарша уволилась, начальник в Мексику уехал. На этом бизнес закончился. Всякое бывает. А дура обещает, что ей легко ездить далеко. Она НЕ понимает, что она не вытянет. А 100 клиентов без паспорта не поехали по всему миру, например. На этом бизнес закончился.Часто нанимают так, что ты обязана вовремя хоть мертвая явиться. Никого не волнуют твои проблемы. Хоть ты жива, хоть нет. Явилась и все проблемы решила за всех.