Можно делать все то же самое, то есть мысленно добавлять к своей текущей зарплате определенный процент, вот только не озвучивать свою зарплату явно. А если озвучивать, то лучше докинув к ней процентов 20.  Потому что 30%  работодатель может не захотеть докидывать, все-таки это много, психологически.  Подумает "она там работала за 200тыс, почему я ей должен давать 260?  Поищу народ за 220".  А если говоришь что сейчас уже 240 получаешь, это поднимает рынок в глазах работодателя, ему проще на 260 согласиться.  А если что,  можно и опуститься до 240  "мне вакансия понравилась".  И тоже работодатель не удивится, ведь ты получаешь те же деньги.