Перед начальствои имеет быть? Безусловно. Но не перед другими работниками. Начальник ему должен все объяснить, рассказать, поделиться опытом. Ведь он его брал. Часто с зп выше, чем у старых работников с опытом. Другие работники за него делать ничего не должны и опытом делиться тоже. Так что это риски начальства, что 3- 5 лет направление, на которое этот молодой взят, будет либо загибаться, либо начальник за него будет работать. Все справедливо. У кого больше зп, тот качественней  работает, или за него работает тот, кто дал ему эту зп.