Конечно. Если кандидат на 100% может выполнять все задачи с первого дня, значит он overqualified и не соответствует должности. Поэтому да, года 3 уходит на рост в должности, ещё год-два на обязанности сверху и потом повышение в пределах департамента или переход в другой или уход в другую компанию (стараемся не допускать). У нас транснациональная корпорация.