Было дело, я меняла работу с обоснованием "не сложилось".На собеседованиях честно отвечала, что у меня нет формальных претензий к компании, из которой я ухожу. Все, на что договаривались - выполнено. Я, со своей стороны, тоже не вызываю формальных нареканий. Но...взаимопонимание между мной и руководством отчетливо не сложилось. Я чувствую себя не комфортно, мне все не так. И я вижу, что раздражаю руководство, не вписываюсь в картину гармоничного развития той компании.Руководителям в этой ситуации сложнее - уволить сотрудника, который выполняет все формальности, дело сложное. Ради того, кто просто невнятно раздражает, на такое не пойдут.Мне, как сотруднику, проще - я могу уйти.