Ну, это рекомендации, хочешь выполняй, хочешь - нет.К примеру, на моей старой работе  была компенсация части расходов на путевку в легерь ребенку, можно было оформить сокращенный рабочий день с ЗП, пропорциональной отработанному времени, ДМС для членов семьи сотрудников по корпоративному тарифу.