Колл-центры бывают разные. Сначала идут в потогонку и получают ОПЫТ. Потом вкладывают его в получение временного контракта на несколько месяцев в колл-центрах госслужбы. Потом залезут выше головы и получат ставку. Потом у них есть доступ к внутренним конкурсам, которые не выносят за пределы госслужбы. Насколько высоко поднимется каждый из них, жизнь покажет. В этом обществе другие схемы карьерного роста. Многие заходят через колл-центры. Ты не можешь даже подать ни на один конкурс, на который может подать девушка в колл-центре, потому что даже с контрактом на 2 месяца она на эти 2 месяца полноценный чиновник. Самолет из Израиля или Китая садится - все китайцы бегут подавать резюме в местный МИД. Израильтяне не настолько требовательны: они согласны на любые должности.Колл-центры - это кузница кадров. Совсем не тех, как вы себе решили. Ранг у них, конечно, низкий, но многие прыгают потом, как на трамплине. Жизнь покажет. Люди творят чудеса. Колл-центры - это очень налаженный канал делать карьеры. Там вообще в частных потогонках звонят сплошь студенты PhD по социологии и психологии звонят: опыт получают, как работают все эти анкеты. Халявный опыт. Колл-центры работают по всем анкетам и по выборам в Америке, и по всем товарам, и по всем государственным вопросам. Аспиранты получают огромный опыт. С самыми разными анкетами.