А кроме ЗП на 50% выше другие плюшки есть? Премии, ДМС, питание и т.д.? Отпуска не будет летом только первый год, это не так критично. А  потом будут ли какие-нибудь ограничения по отпуску, скажем, летом приоритет сотрудникам с маленькими детьми, невозможность взять отпуск в какие-то периоды и т.д.? Как на новой работе относят с к больничным?Но я бы не стала менять комфортную работу с удобным режимом и хорошим коллективом на другую в возрасте 50+. Всех денег не заработаешь.