Если Вы не брали ежегодный отпуск до декрета, то имеете на ежегодный отпуск полное право. Напишите заявление об этом. Если же брали, то права этого нет. (Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. ст. 260 ТК РФ)