Увольняться нельзя ни в коем случае. Берете справку из ЖК о переводе на легкий труд и пишите заявление: В связи с беременностью сроком (указать срок) прошу перевести меня на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе.Приложение: справка, подтверждающая беременность.Согласно ТК и иным федеральным законам работодатель обязан перевести беременную женщину в соответствии с медицинским заключением на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, или снизить нормы выработки, нормы обслуживания с сохранением прежнего заработка по прежней работе. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.Читай Трудовой кодекс, если что, обращайся. Уволить тебя не имеют права, только при ликвидации фирмы. А я думаю декретные и трудовой стаж тебе не повредят.