Вы с появлением директоров насколько лучше стали работать, чтобы вас повышать? за что вас повышать, раз вам напоминать приходится, что работать надо лучше, а вы этого даже не понимаете и считаете себя центром всей конторы среди никчемных директоров? Ха количество контактов директорами премию не платят, платят за лучший результат. У  вас этим как? Или только учет директоров?