Потому что я не хочу работать за нее, пока она отсутствует, а компания еще и платит ей за это. А когда ей разрешают это не оформлять, то появляется соблазн все чаще и чаще отсутствовать.  У нас в компании если ты отпуск заранее не оформил, но вот так случилось, что у тебя форс мажор и надо отсутствовать, то это оформляется как без сохранения зп. Т.е. не оплачивается этот день. Вряд ли будет желания каждый месяц  иметь два неоплаченных дня. Вот если это оплачивается, почему бы не прогулять.