Уволить можно за неисполнение рабочих обязанностей, если имеется административное взыскание. То есть можно сколько угодно выговоров налепить, но пока автор не прогуляет работу или не припрется туда пьяной в дрова, либо явится, но работать откажется - оснований для увольнения нет.