если бы мы все бежали от неудобных руководителей, то работать бы негде было. Давайте развернем ситуацию и посмотрим со стороны начальницы: вот она дает задачу одному, этот товарищ решает не напрягаться, а делегировать на новенькую, скорее всего расплескав по пути важные моменты, которые новичок пошла выяснять с руководителем. Негодование понятно, руководитель уверен, что задача выполняется, а оказывается она в первозданном виде вернулась начальнице да еще и за повторным разжевыванием. Так что тут не начальница подставила, а тот малахольный, кто делегировал.У меня начальница многодетная, ей постоянно звонят дети, дискуссии прерываются, все привыкли. Да может потерять нить, коллеги всегда напоминают, все держат нить обсуждения и затыков не происходит. Более того на особо важных вопросах после того как проговорим еще и дублируем письмом: по итогу обсуждения решили: первое, второе, третье и компот. Ну чтоб потом руководитель не докапывался что такого не было...