Выходить на работу не надо. Второй декретный рассчитают по окладу, все получите как в первый раз.Но если у Вас помимо окладов еще и ежемесячные премии выплачивают и проч. доплаты/премии, после чего выплаты на руки существенно увеличиваются то можно выйти хотя бы на день. У меня знакомая в подобной ситуации (оклад 10000+100% премия + 50% какая-то доплата) договорилась с начальницей, что по документам она выйдет на несколько месяцев, но работать фактически за нее будет сотрудница, которая работает сейчас на ее месте. Естесственно, зарплату будет получать эта сотрудница, а моей знакомой выплатят все пособия по максимуму.