Ну был оклад 100 тыс. за 40 часов в неделю. Сейчас 110 тыс. за 10 часов в неделю (выполняю примерно треть прежнего функционала). Плюс новая сотрудница на моём месте, у неё зп 120 тыс., успевает выполнить половину моего прежнего функционала.В общем, я, конечно, не работодатель и потому не понимаю их логики, когда они отказывают в повышении зп сотрудникам, мотивируя тем, что "там очередь на твоё место стоит" ))))