Похоже на подставу. Но как при многих подставах ситуация такая, что что не сделай - все равно будешь неправ. Можно ли поговорить с "соседним" руководителем на предмет прикинуться наивняколм и спросить - мол, а как же договоренность, что не могу ничего делать? А что делать, если мой непосредственный начальник узнает? Не в смысле "ты дурак, заставляешь нарушать меня служеюбную жтику", а "посоветуйте как специалист, как сделать это наиболее этично". И...эта...хорошо бы записывать или какое другое доказательство этого разговора для себя иметь.