Эти добрые дяди были в 100% компаний, в которых я работаю последние 20 лет. У нас в области это просто  обязательная часть соц.пакета - ДМС. Без него на "дядю" посмотрят с удивлением  и никто к нему не пойдет.   Сейчас вот выбирают "дядь" с дистанционкой. Никто не хочет в офис. Разве что за более высокую зарплату.   И дяди вынуждены с нами считаться, потому что специалистов не хватает.И зарплаты уже лет 15 совершенно белые.  Первые лет 5 были какие-то схемы, но зарплаты были всегда на счет через банк,  в конверте никогда.