Источник  https://msk1.ru/text/job/2023/11/01/72869660/  Публикация  01.11.2023, 18:33.  В пять раз больше, чем во время мобилизации. В Москве рекордно вырос спрос на специалистов по воинскому учету.  Всё больше столичных компаний ищут специалистов, которые будут передавать данные о сотрудниках военкоматам.  В столице в очередной раз резко выросло число вакансий для специалистов по воинскому учету. Впервые это произошло осенью 2022 года, после того как в России объявили частичную мобилизацию. Еще один всплеск случился в апреле 2023-го, а рекордное число таких вакансий можно было увидеть в середине сентября. Нынешние же показатели резко выросли даже по сравнению с ними. Мы решили выяснить, какие компании ищут этих специалистов, в чем заключается суть их работы и какие деньги работодатели готовы предложить соискателям на подобную должность в Москве. Рассказываем, насколько сильно вырос спрос на специалистов по воинскому и мобилизационному учету. Абсолютный рекорд До начала СВО подобные вакансии тоже можно было встретить на сайтах по поиску работы, но совсем в небольшом количестве: от 10 до 16 объявлений в месяц. Зачастую взаимодействием с военкоматами занимались специалисты по кадровому документообороту, а специалистов непосредственно по воинскому учету было немного.После начала спецоперации данное число почти не менялось, пока не произошел резкий скачок. Это случилось перед объявлением частичной мобилизации: количество вакансий тогда поднялось до 99 и продолжило расти, а в октябре произошел пик 2022 года — 174 вакансии.Позднее их число снизилось до 80–90 в месяц, но этой осенью снова стало расти: в середине сентября 2023 года на сайте по поиску работы можно было увидеть 362 вакансии, а сейчас, 1 ноября, это число достигло абсолютного рекорда — там размещено 548 объявлений о поиске сотрудников. Выходит, сейчас таких специалистов ищут в 5,5 раза чаще, чем на момент объявления мобилизации. При этом власти уверенно заявляют: потребности в мобилизации нет. Об этом недавно сказали и президент страны Владимир Путuн, и зампред комитета Госдумы по обороне Юрий Швыткин. В начале октября на данную тему высказался и министр обороны Сергей Шойгу: по его словам, планов по дополнительной мобилизации в Генштабе сейчас нет, а российские вооруженные силы располагают необходимым количеством военных.— В Генеральном штабе планов по дополнительной мобилизации нет. Вооруженные силы располагают необходимым количеством военнослужащих для проведения специальной военной операции, — сказал Шойгу на тематическом селекторном совещании с руководящим составом ВС России. Что это за работа и сколько за нее платятПо сравнению с серединой сентября уровень зарплат в этой сфере значительно вырос: в среднем специалисты по воинскому учету в Москве зарабатывают около 100 тысяч рублей в месяц. В частности, подобный сотрудник требуется в компанию, которая занимается авиастроением. Он должен будет заниматься бронированиями, хранением документов и сверкой информации с военкоматами. От соискателя ожидают наличие высшего образования и опыт работы в крупных компаниях, а взамен ему готовы предоставить ДМС, корпоративные льготы и зарплату 105 тысяч рублей на руки. В один из технических университетов столицы ищут специалиста мобилизационного отдела, готового работать за 100 тысяч рублей до вычета НДФЛ. Список обязанностей у него будет почти тем же: ведение работы по воинскому учету и бронированию, разработка документов. Также ему нужно будет консультировать сотрудников и студентов вуза. Кроме того, от него требуется стаж работы на аналогичной должности не менее трех лет и владение специальными программами.  В компанию, которая занимается строительной экспертизой, тоже требуется специалист по воинскому учету. Ему готовы платить более 120 тысяч рублей на руки, но от соискателя требуется опыт подобной работы от двух лет (в том числе он должен иметь опыт бронирования). В обязанности, помимо стандартного набора, входит «мониторинг изменений в законодательстве». Также сотрудник должен каждый год сверять личные данные работников.  Самую большую зарплату в этой сфере предлагает другая строительная компания. Специалисту с опытом работы от трех лет там готовы платить 120–140 тысяч рублей. Ему тоже нужно осуществлять «мероприятия в области мобилизационной подготовки», вести учет военнообязанных и призывников, консультировать сотрудников и следить за изменениями в законодательстве. Ранее мы поговорили с главой SuperJob Алексеем Захаровым. Он рассказал MKS1.RU, что таких вакансий стало больше, потому что на воинский учет стали обращать внимание не только в больших корпорациях.  — В крупных компаниях воинский учет велся и раньше. В средних и небольших на это закрывали глаза, а сейчас всё приводят в порядок, — объяснил он. — Именно поэтому таких вакансий стало больше. Но я бы не сказал, что выросло число рабочих мест, скорее, к работникам сферы кадрового производства начали предъявлять такие требования.