Добрый день!Есть идея попробовать выйти на пенсию на два года раньше установленного законом срока. Нашла такую лазейку в законе: Предпенсионер может выйти на пенсию на два года раньше установленного срока, если соблюдаются условия:1. он был уволен в связи с ликвидацией компании или сокращением штата;2. не может трудоустроиться;3. стаж женщины — от 20 лет и более, мужчины — от 25 лет;4. пенсионный коэффициент более 23,4.Для досрочного выхода на пенсию предпенсионеру необходимо состоять на учёте в ЦЗН.Пункты 3 и 4 соблюдены с запасом. Сейчас не работаю. Остается соблюсти пункты 1 и 2. По первому пункту вопрос к кадровикам: Хотелось бы понимать, насколько реально устроиться работать на предприятие, которое в ближайшее время будет ликвидировано. Понятно, что искать надо по знакомым, но не подставляю ли я их в связи с тем, что они будут увольнять предпенсионера?А по второму пункту вопрос: насколько реально удержаться на учете в службе занятости, если они будут предлагать какую-то работу, а  я отказываться? И по какой специальности будут предлагать работу? Например, у меня высшее экономическое образование, но бухгалтером я не работала последние 20 лет. Предположим, последняя моя должность будет секретарь. Я надеюсь, что очередь работодателей на секретарей возрастом 55+ не стоит? Или они мне всё равно будут предлагать работу бухгалтером?В общем, вопросов куча. Стоит ли связываться? Мне сейчас 56 лет, выйти досрочно на пенсию по вышеуказанным образование смогу только в 58 лет, если служба занятости разрешит. P.S. вопрос не в возможности получать пенсию или какие-то пособия от службы занятости, мне нужен статус "пенсионера".