Не всегда или с "ущербом для производства". Если моя работа с хорошей оплатой НЕ предполагает сокращенный рабочий день, а ребенку в 4 нужно быть на занятиях (вообще не важно каких)  у меня есть три варианта: менять работу, ребенку бросать занятия - оба варианта "ущерб для производства" - уменьшение зарплаты и лишение ребенка любимых или нужных занятий и домашнего обеда или нанять няню. Конечно, третий самый лучший. Но кто-то посчитает более интересным для себя менять или бросать работу и "делать самим" или обойтись. Ну и кто кому злобный буратино?