Еще раз для тех кто в танке.1. Опоздание - это дисциплинарное нарушение, с этим никто не спорит.2. Не всякое дисциплинарное нарушение является основанием для увольнения.3. Уволить по инициативе администрации можно лишь в соответствии со статьей 81 ТК РФ. Она содержит ЗАКРЫТЫЙ перечень ДН, по которым можно уволить. Опозданий среди них нет.