Добрый день, как лучше поступить в данном случае, я занимаюсь отгрузками со склада и отправкой заказов транспортными компаниями и ещё документооборотом, перемещениями товара, сверки. Вообще я бухгалтер. Сейчас у компании появилось производство. Есть один сотрудник в офисе, который занимается производством и один сотрудник на производстве для контроля, остальные, всё кто связан с производством, не работают в нашей компании. И теперь я должна заниматься перемещениями готовой продукции с производства на наш склад, перемещениями сырья на производство, а именно оформлять перемещение в 1 с, заказывать транспорт и готовить документы для водителей. Конечно, в мои обязанности входит работа с транспортными компаниями, но одно дело заказывать транспорт для клиентов, а теперь постоянно нужно заказывать транспорт для производства. Руководство ничего не доплачивает, считают так и должно быть, я же занимаюсь заказом транспорта, ну чуть больше теперь. Помимо того что прибавилось работы мне ещё и всю задергали с этим производством. Быстрей заказывай машину, нужно было ещё вчера и т.д. Что делать? Руководитель и раньше мог дать задание сделать чужую работу.. Сейчас уже слишком много дополнительной работы. И вопрос является ли доставка сырья на производство дополнительной работой, за которую должны доплачивать? Хочу уже попробовать написать заявление в трудовую инспекцию. Можно уволиться, но работу мне найти будет сложно, приходится терпеть, но уже сил нет...