Нет. Обычно работодатель и работник заключают взаимовыгодное соглашение. Но если человека никто не берет на работу по какой-то причине, а ему предложили рабочее место без конкурса "вотпрямщаз", то здесь и сейчас это помощь, ага. Не такая, чтобы потом пожизненно ноги мыть и воду пить, но благодарности и хорошего отношения к предложившему помощь вполне заслуживает.