+2И дело не в том, кто должен делать отчисления, а в пропорциях и разрыве между низовым и руководящим составом, непонятно на каком основании. Никаких внятных объяснений на этот счёт не существует, как и нормативов оплаты во многих должностях. Допустим, я осуществляю деятельность на 1000 человек, а в параллельной структуре человек на той же должности на 500 человек, а зарплата фиксированная одинаковая. Понятно, что речь не об уникальных специалистах, поэтому ответ заранее известен, кто не хочет, может не работать.