Удивительно, как можно не знать кто у тебя непосредственный руководитель, я уж молчу про структуру компании (вертикальную и горизонтальную) хотя бы в своем направлении. Кто вам спускает задачи, кому вы рапортуете о выполненных работах? Кто, в конце концов, ваш KPI оценивает, чтобы рекомендовать к повышению, увеличению ЗП или рекомендовать расстаться с вами как с сотрудником? Т.е. вы сами вообще не проявляете интереса к структуре компании, но при этом сетуете, что кто-то приходит и что-то рекомендует, а ЗП не повышают? Так, может, все эти директора имеют право и вообще в их обязанности входит контактировать с вами на каком-то этапе, "а мужики-то не знают"