+Прогулы - прогулами, и за них, если они были, работник может быть наказан в установленном законом порядке. Но факт наличия у него прогулов - если он ещё не уволен - не лишает работника права на получение пособия по временной нетрудоспособности.P.S. Вот, думаю, всем будет интересно: http://www.garant.ru/consult/work_law/8427/  А вот и ещё более забавная консультация: http://www.garant.ru/consult/work_law/8613/  )