Меня лет эдак 6 назад уволили по статье "за неисполнение трудовых обязанностей", поскольку пришло новое рук-во и "стареньких" сотрудников не пожелали больше видеть, но заплатить за уход "по-хорошему" пожадничали) в итоге уволили по статье.. на суд ушло полгода, очень муторно, то всякие предварительные слушания, то работодатель не является и тыды.. но в итоге суд на моей стороне и я так поняла, поварившись в этом полгода, суд в большинстве случаев на стороне работника.. на итоговом слушании дела судья спросила работодателя (а тот вменял мне в частности тоже опоздание на сколько-то (уже не помню сколько) минут.. "А Вы докажите, что своим опозданием она нанесла Вам ущерб".. их юрист открыл рот - и закрыл)) ответить то нечего)) вообщем в итоге судья им предложила пойти на мировое соглашение, в противном случае - она удовлетворяет мой иск со всеми вытекающими для них последствиями)) а контора в своей сфере очень известная - им конечно не нужна подмоченная репутация, так что они пошли на мировое, отменили запись в трудовой и выплатилили мне за вынужденный прогул)) денег я хорошо получила, учитывая что прошло с момента увольнения около полугода)