Возможно у Вас высокомерное отношение к ним чувствовалось, видно было по выражению лица.. мы же не видели, как Вы выглядели на собеседовании.У меня была ситуация, когда я уволила сотрудницу, которая в принципе справлялась со своими обязанностями, по довольно субъективной причине. Она все успевала в срок, ошибок не делала, но выполняла свою работу не аккуратно. А ее "продукт" - это то, что первым делом видит клиент, как визитная карточка. Я не верю, что можно человека с плохим подчерком заставить писать калиграфически красиво. Вот и у нее также было.Вот и в Вас было что-то, что директору не подошло. Это не обязательно должны быть навыки и опыт.