Вы шутите?Его с треском уволили, как пишет автор. Хороших руководителей не увольняют с треском, даже если что-то меняется в компании. Т.е. даже на момент увольнения этот мужчина был очень и очень относительной ценности специалистом. Плюс еще пьет и покуривает.И вы предлагаете автору вот это рекомендовать? Своим именем ответить за его рабочие способности и таланты?