Либо идет карусель - постоянная ротация. Берут человека на испытательный срок на минимальные деньги, обещают повысить з/п через два месяца. А потом кидают с деньгами и нанимают нового.Либо - и это самый ходовой вариант - вакансии вешаются не для найма, а для запугивания своих. Сообщают, напримепр, менеджерам, что производственная необходимость требует, чтобы они согласились на 20-процентное урезание оклада. Некоторые начинают размахивать контрактами и кзотом и протестовать. "ОК, - говорят им, - вам 2 недели на раздумия, а мы пока ищем вам замену", - и вывешиваются вакансии. Большинство в этой ситуации подписывают допсоглашение о понижении оклада - и вакансия ликвидируется... Но продолжает висеть на НН - для устрашения и стимуляции работающих Кризис