Знаете, какая засада бывает в работе рекрутера? Он отсмотрел кандидатов, выбрал самого подходящего, нанимающий менеджер одобрил, СБ проверила, полиграф прошел, всем кандидат понравился, все его ждут. И тут - надо позвонить, рекомендации снять. И там на другом конце какая то завидущая тетя Мотя назвиздит с три короба чего не было. И сидят рекрутер с нанимающим, друг на друга смотрят и такие ааааа че делать то??? Он же нам подходит! Он же всем хорош! Даааа. Но вот тетя Мотя… а вдруг правда? А вдруг врет? Аааааа. Поэтому опытный рекрутер старается рекомендации не снимать. Лажу и так видно.Как то зашла к главбуху в кабинет, а она как раз по телефону говорила насчет рекомендаций бухгалтеру. Наврала чего не было, а мне говорит: специально так сказала, а то мне не понравилось, с каким она лицом увольнялась. Как вам такое? И зачем мне, как рекрутеру, такие рекомендации? Да грош им цена. И новый виток поисков идеального кандидата.Поэтому уровень специалистов практически не прозванивается. Только если нанимающий изъявит желание.