Сейчас на работе составляем расписание отпусков. Я пока написала на лето 2 раза по 2 недели. Но суть в том, что мы сейчас активно работаем над ребенком. Скорее всего, отпуск, как таковой, мне не понадобится  Как и что в таком случае выплачивается? И выплачивается ли вообще. Или как лучше поступить. Ситуация немного осложняется тем, что я работаю недавно в этой компании. Чуть больше полугода. 11 месяцев истекает в мае. Меня что, в принудительном порядке выпихнут в отпуск в мае? Может в этом случае стОт взять отпуск 14 дней под НГ? Запуталась, короче, совсем. Объясните мне, знающие люди, и попроще, как "блондинке"