Директор по маркетингу ничем не отличается от всего лишь маркетолога. Даже руководитель отдела кадров и то слабо себе представляет как и что происходит в компании. Лучше чем многие другие, но тоже не до конца. При чем здесь ваши знания медицинских топов? К чему ваше вхождение в топ-менеджмент? Это все никоим образом не свидетельствует о том, что вы знаете хотя бы приблизительно кому и как начисляются з/п. И то, что вы знаете этого человека не говорит о том, что вы что-то знаете о его доходах и составляющих доходы потоках. Подать на алименты хорошая идея только по одной единственной причине - не нужно будет просить, не будет зависимости от настроения другого человека и чтобы утаить ЕМУ придется напрягаться. Если он сейчас в белую получает нормальные деньги и размер алиментов не очень принципиально по нему ударит, то он скорее забьет и смирится.