Работаю HR-ом, сложно оценить Вас по такому краткому содержанию: важен возраст,  может, у вас были перерывы в работе, или скачки или еще что-то.На каких сайтах размещались? Напишите,просто кто-то из соискателей считает их популярными, а  работодатель - нет. Еще важно на какую сейчас должность в какой сфере претендуете. Сейчас из-за кризиса очень много таких "провальных" должностей, где спрос (соискатель) очень сильно превышает предложение (работодатель). У меня, например, на 1 вакансию в день могло придти до 100 резюме. А если вакансий у меня 5? представляете объем? Многие, к сожалению, остаются без внимания. Пока совет - отправили резюме - отзванивайтесь.