еще подскажу, как мужики уходят на более низкий доход. в белой компании оформляют неполную ставку.Например, многие компании платят всё в белую, но не вся сумма прописана в договоре. получается как бы оклад плюс премия. И эта премия не прописана. хотя и видна потом.Ну допустим, оклад 80 + 100 премия. в ТД виден оклад - 80. Сотрудник просит перевести его на 75% ставки например. И теперь его оклад 60 +премия 120. То есть он ничего не теряет, он продолжает работать на 100%. просто оформлен по -другому. а алименты ниже.