Добрый день,подскажите пожалуйста. Сложилась такая ситуация: работаю в фирме 5 лет, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, должна выйти 9 января на работу (выходить не собиралась, думаю писать отпуск до 3-х лет), но:1. Фирму должны в течении 3-4 месяцев ликвидировать2. Только что узнала что я беременна, буду рожатьВ связи с этим возникли вопросы:1. Могут ли фирму ликвидировать, если в ней числятся декретные сотрудники?2. Если все же её ликвидируют, то на какое пособие я могу рассчитывать со вторым ребенком?