Именно. Согласна, что изрядный вклад в дело развития удаленки внес господин ковид, но многих потом так же радостно вернули в офис. остались те, то землю рыл показать себя как эффективного сотрудника в удаленном формате, не валил сроки. Ну или просто искал работу с прицелом удаленки. Так что это тоже не дар судьбы а результат целенаправленной политики.