Ну вообще, когда компания небольшая, и сотрудников немного, то да, желательно, чтобы все друг друга ну если не любили, то хотя бы принимали. Я еще раз повторюсь, в каждой избушке свои погремушки. Вы, может ,представляете, огромную корпорацию, по типу газпрома? Где люди не знают, как зовут друг друга и требуется лишь выполненное действие от сотрудника. В маленьких компаниях не так. Каждый сотрудник - значимая часть компании, важно кто он, как он думает, как себя ведет, как пахнет и одевается, курит или нет (у нас все некурящие). То есть, он должен "подходить" уже сложившемуся коллективу. Может быть , это неправильно, я не знаю, но у нас так. Зато у нас нет текучки кадров. Все работают вместе практически от рождения компании. Только офис-менеджеры меняются по разным причинам. Кто то в декрет, кто-то на другую должность)