Стандартная медстраховка (без вызова врача на дом и госпитализации), доплаты по больничному до средней, в офисе хорошая техника, чай-кофе, печеньки, но я на удалёнке. Удалёнщикам выдают ноутбук при необходимости. Можно "выбить" участие в платных конференциях, профессиональную литературу.Подарки к НГ скромные, премии только по результатам работы раз в квартал.Есть корпоративные бонусы, которые ежегодно начисляются и их количество увеличивается где-то на 8% за каждый год работы в компании. Их можно потратить по выбору на расширение медстраховки или ежемесячно активировать на бензин, яндекс-такси, яндекс-еду, обучение, спорт. Но их не очень прям много, чтобы "как сыр в масле". На расширение медстраховки, например, уйдёт половина годового лимита бонусов. Либо можно раз в месяц активировать бонусы на бензин (примерно на 100л в месяц), и вот они за год и раздербанятся.