Никогда нигде не требовали у меня копию трудовой - что за бред. И компании были очень крупные, серьезные и известные. Даже просьб таких не было ни разу.Ну допустим, всплывет информация об уборщице, ладно. Дальше-то что? Ну побежит ваш безопасник жаловаться - а вот такая-то работала уборщицей и СКРЫЛА, змеюка.  Адекватный "орган, принимающий решение" (а это уж точно не служба безопасности,еще не хватало) пожмет плечами. Это не преступление и ровным счетом ничего не говорит о личности кандидата. Вы как в 37-м году, ей богу... А вообще, я еще не видела такого неадеквата в СБ ни разу - не их задача оценивать, кем там человек работал или не работал. От них требуется высянить, не было ли криминала, иногда - не уходил ли соискатель со скандалом и не был ли уволен по статье. Для проверки используются каналы милицейские и те данные, которые указываются поискателем в анкете (места работы, контакты начальников и т.д.). Узнать об "уборщице", если сие не указано в резюме, можно только путем запроса в Пенсионный фонд. Вы когда-нибудь пробовали далать туда запросы, если вы не судья, не сдедователь, не должностное лицо? Я пробовала. Срок ответа - месяц самое малое. Ну-ну, предсталяю я себе СБ, которая будет МЕСЯЦ проверять кандидата на горящую вакансию...