В Канаде скрытый рынок труда - hidden job market. Иммигрантам в сеттлментах показывают презентации и говорят, что 85 процентов рабочих мест не объявляют, а спрашивают только по знакомым. Поэтому нужно максимально знакомиться с местными людьми и слушать их. В методичках для иммигрантов под грифом госучреждений ставят цифру 85 процентов. В учебниках для студентов в разделах про резюме меньше цифры. В любом случае, даже если дают объявления, они не читают резюме. В малых бизнесах это некому читать. Придут 200 резюме. Когда это читать? Спросят по знакомым, кто ищет работу. У кого квартиранты не платят, так хозяйка их трудоустроит, чтобы они платили.Иммигрантам в лекциях объясняют, что нужно находить знакомых, которые скажут, куда и как просочиться. А потом получат гонорар за то, что они рекомендовали сотрудника. А дураки так и будут слать резюме.Например, пошли выпускники факультета на wine and cheese. Там кто-то сказал, что организация через месяц будет нанимать много людей. А они туда послали резюме ДО объявления. И все получили работу. Их резюме прочитали внимательно, а не когда туда пришло много резюме.Это другой мир со скрытым рынком труда. Никому не нужны люди с улицы. Они потом дверью хлопают и гадости пишут про работодателя. Они все должны быть повязаны. Его рекомендовала его двоюродная сестра, так он не будет гадостей говорить про эту организацию. Даже если это Тим Хортонс, он не упадет на мокром полу, чтобы подать на компенсацию. Потому что ей там еще работать. Человек с улицы еще сто гадостей сделает перед уходом.В некоторых нишах полно народу по городу, кто друг друга знает. Они бесконечно друг друга рекомендуют и еще получают, например, 1000 долларов подарок за то, что они его за руку привели. А потом они следующего привели.Конечно, некоторые начальники любят нанимать с улицы. Бывает. Многие хотят только по знакомым. Знаешь, что такой человек не будет раскрывать рот и потом всех поливать грязью или нагло сманивать у тебя персонал.Те же строители. Ты его взял с улицы, он ушел и взял с собой всю базу контрактников. И будет там отлично им давать заказы. А ты останешься без кровельщиков и без лестниц. Так лучше нанимать по друзьям. Короче, это их канадская логика. Она работает через пень колоду. И доходит до того, что теща снова сдала квартирантам, которые потеряли работу, поэтому нужно срочно трудоустроить безработных квартирантов тещи очередного другана. А те 500 резюме никто читать не будет.Лучше всех устраиваются психологи. Они быстро всех сажают на крючок. Ой, я слабенькая, я сейчас умру - и никто уже не будет ей делать подлости. И она отлично выживет и пойдет по карьерной лестнице дальше в следующем образе. Психологи - это те еще аферисты. И социологи некоторые не отстают. Эксперты по обществу. Они обучены, что общества разные. Даже если кажется, что все одинаковое. Только копни, так там дурдом. В постиндустриальной экономике везде дутые деньги. Психологам рай - крутятся и манипулируют всеми. И сами уже верят черт-те во что.