У меня планировался отпуск с середины июня . Была договоренность, и так каждый год, что в мой отпуск работает моя напарница за двоих, в ее отпуск работаю я.  У нас детский  центр с группами кратковременного пребывания для детей с РАС , умственной отсталостью , биполярным расстройством и другими психиатрическими диагнозами. Есть и другие группы, ЗПРР, но с такими тяжёлыми детьми, как у нас, работаем только мы двое, т.к. у нас есть еще и мед образование.  Никто другой с такими детьми не справляется, за заканчивается или разбитой головой или покусанными руками ногами. Моя напарница в конце мая ложится на операцию, сейчас собирает все анализы и проходит дополнительное обследование. Операция тяжелая, на позвоночнике.  После операции реабилитация долгая, она до конца августа -начала сентября скорее всего не выйдет.  Мне работать одной, и будет просто помощница, помочь накормить, подмыть и т.п.  Муж говорит, не твои проблемы, уходишь в отпуск и плевать, как там справятся без тебя. Но я то понимаю, что отпуск мне просто не подпишут. Можно конечно уйти со скандалом. Но не очень хотелось бы.. Вы бы как поступили? Пошли бы на конфликт, или потерпели бы до следующего отпуска?