т.е. среднюю зарплату определять не будут? Но ведь период по уходу за ребенком до 3-х лет не учитывается при определении расчетного периода?А если меня перевели на другую должность, не установив оклад, разряд и прочее, получается я вообще получу по МРОТ?Что-то я в этом 575-м постановлении запуталась.