Еще проблема в том, что некоторые (не все, но их много) люди этого возраста считают, что своим стажем работы в организации и возрастом заслужили руководящую должность. И когда в начальники  назначают грамотных прогрессивных сорокалетних, то такой конфликт поколений начинается, что ой. И тихий саботаж. И попытки "послушать начальника и сделать по-своему". И прямое противостояние "да что он в его возрасте может понимать".