Не всегда выбор очевиден, без диплома человека может не пропустить отдел кадров на большом предприятии. Вот другой Вам пример. После декрета с должности экономиста я вышла экономистом по труду, расформировали отдел. И мне нужно было считать з/пл. Человек так на 500 по двум организациям Холдинга. Раньше я этого не делала. Мне объяснили основы коллеги, и где какую информацию брать и я сидела закрывала зарплату. Все уходили с работы вовремя, я сидела до 22.00. Конечно, в итоге я закрыла ее вовремя. Мой объём кто сделал за меня? И почему я должна получить зарплату меньше остальных?