Имея два дисциплинарных взыскания работодатель действительно может уволить "по статье".Но: должна быть соблюдена:1. процедура наложения тех самых взысканий.2. Взыскания должны быть наложены "недавно" -посмотрите ТК - срок дествия взысканий. То есть если срок прошел - взыскания нет.3. Отбирали ли у вас объяснения перед тем, как наложить взыскания?Мой совет как юриста - не соглашайтесь на собственное желание. Просите "соглашение сторон" - с компенсацией.