У нас на работе у каждого бешеная нагрузка. Жесткие сроки, отложить на завтра ничего нельзя. И есть дама с онкологией, тяжелая операция, сейчас в ремиссии, но здоровье после всех химий и т.п. конкретно полетело. Часто болеет, уходит на больничные. Ее работу переваливают на оставшихся, а это значит, что в период ее больничных я прихожу домой не в 19, а в 22. Доплачивают, но мне не нужна эта доплата , я хочу работать меньше. Я безумно устаю, мне 48 лет и после работы могу только лежать. Я даме этой сочувствую, все понимаю, но получается помогаю ей ценой своего здоровья. Вот и что делать? Как поступать? Возмущаться язык не поворачивается. Уволят ее, куда она больная в 52 года? Не возмущаться - уже никаких сил нет за нее работать постоянно. Я в регионе, работу у нас найти трудно. Поэтому уволиться самой тоже не  вариант. Качать права и просить дополнительную единицу в штат для снижения общей нагрузки тоже смешно, никто этого делать не будет, у нас стратегия снижения расходов и только и ищут где бы кого и чего сократить. Вот такой замкнутый круг.