Опыт показывает, что коллектив уважает как раз тех, кто умеет свои границы отстаивать. А помогающих просто эксплуатируют. Выйдет сейчас - позвонят в следующий отпуск.Хотя если им очень нужно, а у автора есть возможность, можно поторговаться: выход за двойную оплату (или приличная премия) и остаток отпуска в другое удобное время  (или даже полный отпуск).  Если реально начальству нужно  -согласится. Если не согласится, значит просто хотят выехать за счет сотрудника.А часть вопросов можно вообще закрыть удаленно, не обязательно мчаться куда-то