да и еще! советовала бы все таки настоять на официальном оформление! оформление твоя подстраховка, т.к. кто в декретном отпуске уволить нельзя, сократить нельзя, только если будут ликвидировать организацию - тогда сокращение! в любом случае ты главное все документы им предоставляй - прямо чтобы на копии, которые у тебя будет оставаться, подпись свою ставили, что получили! удачи!