ИМХО - если место супер хорошее,что туда хотят попасть масса соискателей, в том числе окончивших топ вузы, то думаю вполне может быть что если время на набор сотрудников ограниченно, время на собеседование ограничено - то из низших вузов вполне себе вообще не буддут рассматривать - так как вероянтость найти алмаз среди... очень мала.А вот если есть время проинтервбировать всех соискателей - то вуз будет не важенВообще ес ли считать уровень вуза - косвенной характеристикой - то хотелось бы знать от менеджеров по персоналу - какова все таки корреляция между реальными навыками и уровнем вуза - насколько этот косвенный параметр можно учитывать таким образом,что в некоторых ситуациях отбирать только по нему.