С моей точки зрения НЕ нормальная ситуация. И тем более не нормально, что администрация этому потакает из года в год, да еще и в классах, куда дети поступают по отбору. Насчет подвякивания об отмене рабства, которое тут встречается, то о каком рабстве речь? Даже у обычных работников вне образовательного процесса есть графики отпусков, которые согласовываются работодателем. И по общему правилу вне графика никто не ходит. Даже за свой счет требуется согласие работодателя. И если он его не даст - то прогул и на выход.Не ходят в отпуска бухгалтеры в периоды отчетности, продавцы цветов на 8 марта и так далее.Да, один раз могут, если что-то случилось. Но если попробуют поставить на поток - от них избавятся. Что у нее муж - военный - даже в этом случае работодатель может душу вынуть согласованием и документальным подтверждением. Ну и если заставить пед коллектив ее заменять - он ее по выходу из отпуска сожрет, нет ничего страшнее разгневанного пед коллектива.Она так делает, т к ее администрация ей разрешает. Она там не оппозиционер, она не у последних дебилов ведет, ей хорошие классы дали.Администрация разрешает до тех пор, пока родители не создают проблем. Будут массовые проблемы ей сама директор школы скажет: «Маша, хватит». Так что если класс только 5й и это терпеть еще несколько лет, то имеет смысл объединиться с родителями, возможно и других классов, и организовать несколько коллективных писем об отсутствии замен, «дети в классе одни», плохая организация и т п. Будет администрация вынуждена решать проблемы - они найдут способ воздействия на учителя, будет ходить летом или сменит работу.Только не индивидуально жалуйтесь, еще не дай бог ребенку мстить начнет. А вот коллективно - самое то.