У айтишников, наверное, так. В других специальностях очень важны местные примочки, неписаные правила. Например, как-то подготовила я вроде бы идеальный ответ на вопрос "расскажите про свой первый день на бывшей работе, на любой бывшей работе" и выступила перед своим ребенком. Так сказать, решила отполировать свой концерт. Сколько критики я о себе узнала. Мне потом это все понадобилось, кстати. Во-первых, я не сказала, что я поздоровалась с каждым членом команды. Во-вторых, я не сказала, что пригласила каждого сотрудника на кофе индивидуально и не спросила у него, какие неписаные правила и неофициальные процессы в организации и команде. Например, как оформляют замену сотрудника неофициально в моем контексте той работы. Тут да, я эксперт, сама лекции читаю, что главный источник информации внутри организации - грейпвайн - красивое слово вместо "сплетни". В контексте работы мы говорим грейпвайн - главный источник информации внутри организации. Местные обучены до блеска всем этим примочкам. Ну кому придет в голову, что нужно обязательно начать с того, что я со всеми поздоровалась????????? А им режет слух, что я с этого не начала.У нас репетиторов нанимают на все эти концерты. Считается, что знания есть у любого, вот есть 1000 резюме - выберем того, кто играет по всем этим нотам, как скрипач. А я не скрипач, я полностью наоборот, но в конце концов именно по этим всем софт скиллзам прошла несколько раз.До космического уровня доведены требования к тестам на умение угодить злому клиенту и сделать его счастливым. Я бы их всех наручниками к батарее. Но таки довела до блеска сказку о том, как я умею это делать. Это же дают в контексте работы. Как ты это делала с дорогим абстрактным товаром, смысла которого клиент не знает, не понимает и не собирается понимать. Как ты можешь внушить ему счастье. А теперь вставь это в контескт своей предыдущей карьеры и дай контакты менеджера - ону туда напишут и проверят под подпись менеджера, что мои примеры - правда.Это космический уровень. Это не тест, где ты клацаешь правильный ответ. Ты расписываешь по шагам, как ты можешь это сделать, как ты делал, кто подтвердит, что это правда. И это не ради продаж, а ради того, чтобы человек вписался в коллектив, где уже все с претензиами и тяжелые люди. Но он умеет не ссориться, а заткнуться и всех делать счастливыми. Он понимает, как сделать счастливым любого.В этом обществе уже каждый студент технологий и математики ходил на курсы психологии или маркетинга. Его там обучили. Как обещать мечту, сказку, как Старбакс обещает каждому, кто купил кофе, любовь и дружбу.Здесь каждому сказали, что твои квалификации роли не играют. Найди болевые точки клиента и нажми. И продай ему себя. Пообещай ему мечту, в которую он поверит. Как Старбакс обещает любовь и дружбу.Если вашим детям после концентрации на матрицах дали не матрицы, а тесты про счастье трудных клиентов... В местных хайскулах можно вместо физики изучать психологию и бизнес. Местные натасканы на это все.Конечно, нелюдимые бородачи с ученой степенью по статистике из Африки получают работу в кладовке солидных организаций рано или поздно по разнорядке на мусульман и черных. И никому не угождают. Потом других нанимают так, чтобы они всем угождали.Здесь Опыт - это опыт неписаных правил в обществе. Местные получали опыт, когда их из Макдональдса уволили в 16 лет. Их там уже отмордовали - они играют по нотам.Я могу с ненавистью к любому предмету довести его до блеска. Не люблю я эти игры, но я эти навыки шлифовала так, как любой ненавистный предмет. Ты просто делаешь работу над ошибками до тех пор, пока результат будет сверкать.Иногда случайно твое резюме совпало с болевой точкой того, кто нанимает. Бывает. Ты случайно надавила удачно.Чтобы получить работу, нужно понять, какие у них там внутри проблемы. И на это нажать. Как продают страховку на случай смерти? Защити свою семью от огромных расходов на свои похороны. Пугают, нажимают на болевую точку. На кого-то действует - он покупает страховку. Защити свою жену и детей.Продавая себя на рынке труда, выпускник должен делать то же самое. Искать болевые точки. Обещать сказку. Обещать мечту.Если начальник - трудоголик, обещай, что мечтаешь всем помогать, работать по выходным и сверхурочно. Из моего опыта, на это клюет каждый 60-й или 70-й начальник. У всех остальных другие болевые точки. Которые я не угадала. Но этот 60-й или 70-й клюет и на тебя молится. Потому что он в воскресенье на работе сидит 10 часов. И твою наживку эта рыбка проглотила.