В субботу рабочий день, только на 2 часа раньше заканчиваем. После было решено руководством что в субботу будет корпоратив. На корпоратив также явка всем обязательна и это приравнивается к работе. То есть обязаловка такая, что после окончания работы, которая всего на 2 часа скосится в субботу, еще корпоратив +2-3 часа, а там как пойдет. У меня планы, подхожу к начальнику. Вначале отчитывает что это очень некрасиво с моей стороны и конечно просто так отпустить не может. Потом заявляет если так надо, то иди в счет отпуска,  я подам сведения в бухгалтерию, что летом в отпуск гуляешь на 2 дня меньше. Спрашиваю почему 2 дня, а не один? Ну ты же рабочий день хочешь прогулять и целый!!!! корпоратив. А он тоже приравнивается к рабочему дню у нас. Спрашиваю, почему. Оказывается он так считает и решил. В общем иди, но у тебя минус 2 дня за счет отпуска. Начинаю напоминать что периодически остаюсь после основной работы, то одно доделать, то другое. В ответ было, ты не одна остаешься, все остаются. Ты хочешь домой ровно в 18 уходить? Ну тогда задумайся о поиске другой работы, если ты этим манипулируешь. Занавес! Изгажено не то что настроение, а вообще все. Сделала еще вывод что он вообще ни за кого не держится. Раньше так себя не вел, в последние 2 года вообще оборзел. Девочку у нас отпускал, она к врачу должна была записываться, в бухгалтерию подал сведения чтобы ей это в рабочий день не посчитали, что типа за свой счет. Хотя она просто отпрашивалась. Она стала возникать, уволил ее по собственному. Обед тоже сократил до 30 мин в день, плюс перерыв еще на перекур 15 мин оставил. Ну и постоянно задерживаться стал требовать после работы. Народа не хватает, их участок рассортировал на тех,кто работает. А денег платить столько же, зарплата не поднимается.