Добрый день! может кто был в подобной ситуации. подскажите пожалуйста. меня сокращают. чо мне положено. мой заработок состоял из двух частей- оклад и премии ежемесячные. все по белом.  компенсации будут считаться из расчета только оклада или же среднего заработка? второй момент у меня трое детей. вообще - правлмерно ли это сокращение?   как мне быть и  быть уверенной, что работодатель все делает законно?