Правильно. Это процесс обоюдный. Я там выше еще хотела дописать, что он скорее всего найдет, вопрос - кого. У нас много студентов работают стажерами, отношение совершенно разное к работе. Есть ответственные, понимают слово "дедлайн", стараются сделать качественно. Им доплачиваем. Есть очень умные, креативные, при этом не вытрясти результат к сроку. Есть те, которым на все наплевать, не стараются. А уволить раньше срока окончания договора по ТК весьма проблематично. То же может быть и с Петей, особенно при невысокой оплате труда. Он может найти супер-сотрудника, а может найти и хуже Маши. Молодая мать - начнется история "дети болеют". У пенсионера "давление". Кто-то молодой и хитрый может бизнес-идею украсть  и пр. Это все не так просто.