Кроме инспекторов по кадрам бывают монитоторы, составители планов развития сотрудников (ну кого чему поучить, для чего и как грамотнее распределить бюджет), люди, отвечающие за безопасность труда (разрабатывают нормы рабочих площадей, учитывая схемы освещения, уровни шума, вентиляции, заземлений, так чтобы ни одна инспекция не докопалась), специалисты по слияниям и поглощениям - когда нужно сделать расстановку персонала в новых отделах и департаментах из нескольких подобных, также сопроводители профессиональных аккредитаций (отслеживание лицензий, разрешений, сертификатов у личного состава - их сроков, возможностей повышения квалификации, оперативной замены при увольнениях), а еще просто руководители групп каких-то линейных работников - например, операторов, упаковщиков, и тд и тп..Вот там как то очень пригождается ВО по указанной специальности Особенно если оно второе и дополняет какую то конкретную специальность.. В случае автора - когда первая "менеджмент организации" - действительно бессмысленно