кто-то читает, если по ключевым навыкам кандидат заинтересовал, кто-то нет...все равно резюме всегда структурировано, просматривающий сразу понимает, куда смотреть.я проводила эксперимент - два листа и 5, разницы в просмотрах и отборе не было. и еще самое интересное: было, что корректировала резюме под вакансию и отправляла с сопроводительным сообщением, вот на такое всегда получала отказ.  смешно, что из нескольких таких мест мне потом звонили с приглашением на собеседование, найдя самостоятельно мое основное резюме, а не адресное. так что я не понимаю, что у "машенек" в голове...