Вы лучше ориентируетесь в зарплатах вашего региона и востребованности вакансии, как с работой, легко ли  трудоустроиться. Если для вашего региона зарплата хорошая, нужно разговаривать с директором, найти выход, т.к. безвыходных ситуаций не бывает, вряд ли его устроит текучка кадров. Если я правильно поняла, многих не устраивает переезд. Руководитель, похоже, ухудшает условия, экономит на аренде, как он обосновал переезд?