Ну вот как-то однобоко нет справедливости). По отношению к примерно одним и тем же. Пришло время и других побеспокоить, не?) Заодно хотелось бы понять, почему в одной организации у одного 50, а у другого 500, он работает в 10 раз больше или лучше или что случилось)) Если объяснение достаточно логичное, то и отнимать и делить не понадобится. А так напряжение копится, копится, недовольство зреет...