Выгоднее студента взять на 60 тыс, чем полноценного работника с начальной зп в 100. Функционал при этом будет одинаковый. И работодатель знает, что надолго ни тот, ни другой не задержится у него, уйдут на повышение в другую компанию. Исключение - гиганты типа Яндекса и Сбера, но и там находятся недовольные карьерным ростом и уходят.