Однажды один мой начальник сказал мне мудрую вещь: компания НЕ заинтересована в том, чтобы платиь вам больше - вы сами должны озаботиться тем, чтобы были выполнеены условия найма. В той конторе (крупнейшая россйская торговая сеть) был определенный регламент "закрытия" испытательного срока: акт о закрытии должны были подписать непосредственный начальник и начальник управления, потом генеральный директор (понятно, что он делал это формально, но все же). И только потом эта бумага попадала в отдел кадров и бухгалтерию, где по-новому начинали начилсять зарплату с даты подписания акта. И никак иначе. Пока бумаги нет - бухгалтерии пофигу, что прописано в вашем трудовом договоре, т.к. не она его заключала.Думаю, у вас все не так сложно, конечно. И тем не менее - ваш и только ваш интерес в том, чтобы з\п вам повысили. Компания в этом не заинтересована. Вам нужно самой напомнить об этом и проконтроллировать процесс оформления приказа или что там у вас. Чтобы бухгалтерия оказалась в курсе вашего повышения.