Так легко: отпуск по 4 раза в год по 10 дней - рождественские и майские праздники - это уже 2 по 10 дней (добрать недостающие дни), стандартный отпуск 28 дней - это 3 отпуска по 10 дней (с выходными), ну и за свой счет никто не запрещает.Остальное - договариваться с работодателем, если он ценит вас как работника, то пойдет на это. В нашей конторе некоторые мамы договорились на сокращенный день на 1 час, чтобы забирать из сада, соответственно, можно и на 4 дня попытаться. В общем, идти и говорить.