В продолжение феерических инициатив на тему семьи. Государство придумало перекладывать социальные обязательства на работодателя: Минтруд совместно с Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР) и Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) разработали рекомендации для работодателей по поддержке сотрудников, у которых есть семьи. Об этом сообщила вице-премьер Татьяна Голикова. Проект (есть у РБК, его подлинность подтвердил источник, знакомый с содержанием) включает широкий спектр мер — от гибкого графика для работников с детьми до оплаты компанией первоначального взноса по ипотеке при рождении второго ребенка. Всего в документе перечислены более 60 вариантов поддержки сотрудников с детьми.https://www.rbc.ru/economics/29/11/2024/67485bc09a79474e23a00d85?from=newsfeedМеры поддержки в статье (выборочно, там много и лень копировать уже):- компенсация расходов на кружки, детский сад, продленку- дополнительный оплачиваемый отпуск родителям- оплата первоначального взноса по ипотечному кредиту, погашение части долга по ипотечному кредиту при рождении второго и/или каждого последующего ребенка- компенсация стоимости аренды жилья для молодых работников с детьми и многодетных семей- полная или частичная компенсация расходов на платное лечение, например для детей из многодетных семей работников, на медицинские услуги по ведению беременности и родам, лечению ребенка до трех лет.Особенно порадовало платное лечение на фоне замечательной российской медицины по ОМС..