Люди очень разные и на позициях hr, и на нанимающих. Кто-то читает 10 листов и спрашиваетпро вуз, кто-то вообще не читает, доверяет hr первичный отбор. Хорошие советы про адаптировать резюме под интересные вакансии, практически копипастить фразы. И конечно в 50+ все сложнее.