если тесты автоматические - то да, смысл работодателю ограничивать потенциальный круг соискателей определенными вузами (да и образованием вообще) наверно не стоитно если тесты требуют затраты времени тестирующих, то вполне себе могут отмести слабые вузы, если какндидатур и так много