Сколько тут уже было сломано копий... Но повторюсь, не дело HR определять компетентность данного кандидата!!! Или Вы сами компетентны в этой области и только что работали программистом C++ или руководителем проекта? Его компетентность и адекватность все-таки определять должен непосредственный начальник и под себя. В одной компании совершенно разные начальники и атмосфера в подразделениях сильно отличается.