Нет, уход за ребенком к занятости не привязан. Для получения право на досрочный выход важен сам факт осуществления ухода. А уж чьими силами я его осуществляла - закону без разницы.Осуществлять уход за ребенком нужно не 8, а 5 лет, но в период до достижения ребенком 8 лет. Дочь у меня инвалидность имела от рождения.