Я не претендую, я просто умная. Понятно что на всех не хватает. Но подниматься не обязательно до начальника - можно оставаться на уровне эксперта, знала такие случаи - человек напрочь не хотел быть менеджером, не хотела управлять еще и людьми в дополнение к обычной работе. Ну так она просто доросла до эксперта, и ей не нужно было конкурировать с кем-то в 50. Я к тому, что в 50 уже рост должен быть достигнут.