Мне кажется, что дело совсем не в менеджерах, которые хотят специалиста за копейки.Если бы менеджеру в самом деле нужен был такой специалист, если бы от него зависело что-то важное, его бы взяли за любые деньги. Айтишников же берут. Просто у нас не было развито производство, а потому инженеры не были нужны Если менеджеру нужна какая-то штука, он покупает ее в Китае или где-нибудь еще, и это  был оптимальный маршрут.  При этом общалась я с представителями предприятия за полярным кругом. И они, понимая что не все и не всегда смогут купить и доставить в силу природных условий, как раз рассказывали, что у них имеется местный маленький цех по ремонту  их местного маленького какого-то особенного блока.Стоимость услуг их цеха была высокой по сравнению с внешними подрядчиками. И в условиях нормального рынка следовало бы этот цех закрыть.  Но у них оборудование стратегического значения, на которое завязано все их производство. А  подрядчик сегодня есть, а завтра нет.   И про этот блок их специалисты все знают, а подрядчик потихоньку будет забывать, как этот блок чинить, потому что заказов больше нет.  Поэтому они тратят лишние деньги на содержание своего ремонтного цеха и своих специалистов.    Они понимают, зачем им это надо.А в большинстве случаев купи-продая это не нужно. Поэтому спрос на инженеров маленький, вот они  и переквалифицировались.  И новые кадры растить стало некому, а еще в вузах старые программы.  Компьютеры на перфокартах, черчение на бумаге. С тем чтобы на выходе пойти в купи-продай.Поэтому сейчас, когда инженеры понадобились, взять их стало неоткуда.Хотя в  городках,  где развито крупное  производство или добыча, существуют институты и техникумы, где молодежь готовят для работы именно на этих предприятиях, и программы там максимально адаптированы под их нужды  (я про наших крупнейших типа Роснефть, Газпром, Норникель и т.д.)