А есть у вашего руководителя кто то сверху? я бы сходила, а также написала на почту своему начальнику с вопросом пояснить, почему я должна взять 2 дня отпуска, т.к. я по семейным обстоятельствам никак не могу быть на корпоративе о чем я уведомила его устно и сейчас письменно. Пусть напишет письменно и в трудовую инспекцию или к вышестоящему руководству с таким письмом. Вам все равно искать новую работу, так дайте пощечину этому начальнику, я вам как руководитель это говорю, это не норма так себя вести. И поверьте, никакому руководителю не нужны скандалы и ситуация при увольнении сотрудников, раз ему это с рук сойдет, другой, а далее руководство задумается. Да, корпоратив это обязаловка, и нас заставляют обеспечить явку, но я же не дебил, ради этого терять хороших сотрудников. Мы всегда договариваемся, из серии, зайди на 30 минут, фотку сделаем, ты бала...или прикрою, если совсем никак.Относительно увольнения по собственному - это как? Сотрудник уволился сам под давлением руководителя, но заявление он писал сам.Допишу, вы пишите что у вас суббота сокращенный день. В эту субботу это не так, вы работаете не за субботу, а за понедельник.