Компания крупная. 30-35 не молодые, с опытом)Специфике легче обучить в 30, чем в 45 переучивать. Плюс молодому начальнику проще с +- ровесниками.Много факторов.Если на чистоту, то тут евы после 40 разваливаются. Какие из них работники?На лбу ни у кого не написано, какой он в 45 работник. В 35 больше активных. Поэтому зерно в эйджизме есть(