не согласна с подходом. это работает для низовых зарплат.А для нормальных зп нет. Никто не даст плюс 20 проц, это слишком хорошо для рынка, тем более внутри повышение плюс 5 проц в среднем (ни о чем).Лучше как раз имхо называть свой минимум. Но хорошо и знать, что еще дают или дадут, тк это меняет (мне картину), например, полная удаленка, могу сильно пододвинуться в деньгах. Могут давать вдвое меньше рынка, но меня тоже может устроить, если не меньше определенного минимума моего и есть бенефиты. или я хочу в эту сферу, или долго работу ищу. Или работа нужна вот прям сейчас. Так запросто смотрю одну вакансию (и пойду туда, если позовут), хотя там почти вдвое ниже того, что получала на последней позиции, и ниже рынка. И ищу например обычно долго. Поэтому от какой-то суммы колебания в 2 р мне приемлемы, хотя некомфортны. не в одной зп дело.