Самые дебильные собеседования, когда я искала работу в возрасте  41-42 года были те, когда не могли конкретно сформулировать вакансию. Приглашали и говорили, что их заинтересовал мой опыт, им нужно  примерно это, ссылались на то, что работала в известной для них компании,  подробнее на собеседовании, и вот приезжаешь и  вокруг тебя высаживается ряд людей, обычно не представляются по должности (но бывало и представляются) и начинался перекрестный допрос с подробностями работы на последнем месте. НИКОГДА после таких собеседований меня не брали. А было такого плана несколько соб-ий, создалось ощущение что  мониторят рынок, развлекаются, ищут кадровый резерв. На собеседования если не присылался функционал вакансии я больше не ездила. Было еще как то собеседование в довольно крупную сеть мед центров, на административную вакансию связанную с перезаключением договоров, чисто административная не медицинская должность, там мне просто начал хамить мужик, который проводил собеседование (не кадровик. с кадровиком я прошла собеседование и мы вполне мило пообщались). После рассказа о вакансии начал говорить мне какой конкурс, какие огромные требования, что вроде и опыт большой у меня похожий, но не совсем такой, в другой компании,  когда я задала уточняющие  вопросы о вакансии стал дико раздражаться, типа все уже сказал и надо было слушать внимательнее. был вопрос по анкете откуда переехал в Москву, я там написала что родилась и живу в ней, его это очень почему то вывело из себя, не знаю что это было, вакансия совершенно рядовая, не высокооплачиваемая, для меня была удобна по графику и функционалу, но общение было резко отрицательным именно ко мне. Сделала вывод,что нечто личное к москвичам. Ни разу не помню чтоб мужчины так общались на собеседованиях (нервных кадровичек климактеричек доводилось увидеть, но такого мужчину нет)