это с одной стороны.А с другой - может у вас муж, который в 9 уходит и 17ч приходит. И у вас нет проблем с проводами детей, с их забиранием.Может у вас бабушка в соседней квартире, и опять же нет проблем присмотреть за младшим школьником днем.Может вы в декрет уходили с хорошей работы, которая в соседнем здании от вас находится, и вам непроблематично было на нее вернуться, не тратя время на дорогу и при наличии бабушки в соседней квартире. А может вы уходили в декрет с работы, где приветствуется удаленка, за сотрудников держатся, и разрешают им начинать работу даже в декрете хоть на 0,25 ставки (моя нынешняя компания такая). Может у вас 1 ребенок, а у кого-то двое-трое погодок.Понимаете? О чем я?Стартовые условия у всех разные. Бывает, что решить все бытовые вопросы. когда нет помощи забрать детей, посидеть с ними, частые больничные, неудобное расположение местажительства и т.д. - гораздо сложнее, чем просто не работать в хотя бы дошкольный преиод детский. И вот как раз сопоставление всех вариантов, всех минусов и плюсов и приводит к общему семейному решению. А как оно уже потом аукается и кому - это другой вопрос.