интересно, а в чем нарушение? человек приходит на новую работу, в первый месяц толку от него маловато, т.к. он только учится, разбирается что к чему. Почему работодатель должен платить ему больше, чем он реально заработает?К тому же никто не понижает зарплату на испытательный срок, а просто повышает после него Повышать зарплату заказ не запрещает?