Ну мало ли, вдруг чудо. Я на собеседовании сразу вижу, кому что можно еще сосватать и за какие деньги. Иногда прямо видно, что человек идет на одно, но хорош в другом.А кто-то больше тортиков не потянет, ну и зачем переплачивать.Излишне переплаченный сотрудник лучше работать не будет. Это проверено. Как и недоплаченный.