Конечно. Первые несколько лет работник растёт в пределах своей должности. А далее расти тех, кто способен и амбициозен. И либо они остаются у нас, либо уходят. И это нормально. Если кто-то не растёт в своей должности - избавляемся, но как правило такие уходят сами. Они либо УГ, либо ошиблись с должностью. УГ отсекаем уже во время собеседования. У меня как правило 4 человека собеседуют, не считая меня и рекрутера.