Ребёнку 1г 8мес.История такая:я работала в алкогольном магазине,сейчас они подали на банкротство,но пока официально их не признали банкротами,в магазине шаром покати,туда возвращаться не хочу,там работает одна продавщица и за 2-ю хозяйка,по 12 часов в день.Я сейчас хочу выходить на работу{ищу другое место},в магазине мне место не могут предоставить и Слава Богу,но и на биржу я пока не могу встать,пока числюсь у них и увольняться мне по собственному желанию тоже не надо.  Я звонила юристу и он мне сказал,что я должна написать заявление,например,что я хочу выйти на работу с 1-го ноября и они мне должны предоставить место,а раз не могут предоставить место,пока их не объявили банкротом,они должны мне платить среднюю зарплату,я была оформлена на минималку,т.е. в моём случае это минималка.И вот я собралась идти к начальству,но думаю,им же не выгодно мне платить минималку за просто так,скажут выходи на работу,а график то у них 12-ти часовой,да и нет там вообще смысла работать,и платить они мне будут минималку,вот я и узнаю,могу ли я "встать в позу" и сказать,что не могу работать с ребёнком до 3-х лет по 12 часов? Второй вариант,который мне сказал юрист,это,чтоб они меня сократили,я получу от них разовую компенсацию и смогу встать на биржу и получать дотацию и искать работу. Хотелось бы послушать мнения,советы,а может кто-то сталкивался с подобным.