Вы живете в обществе, в котором такая система координат. В постиндустриальном обществе есть много должностей, где ваша квалификация вообще роли не играет: можно нанять физика, а можно нанять лирика, скрипачку или химика. И учить их с нуля. И учить менеджерам новых сотрудников некогда, поэтому нанимают тех, кто нравится. И в этих играх вообще другие правила других игр. Один из принципов - как карта ляжет. Высокого ранга начальница могла начать карьеру с того, что носила тяжелые коробки в Скорой помощи месяц без выходных - понравилась пациентке - она пригласила ее в свой отдел и всему научила с нуля. И человек начал карьеру совершенно в другой сфере по внутренним тренингам.Западный банковский начальник поднимается переездами за 12-13 должностей в разных городах. На факультетах бизнеса идут тренинги, как стать начальником за 20 лет. Ты заходишь в колл-центр по кредитным картам. Там большие наборы - там 1000 человек в колл-центре. И берешь ЛЮБУЮ должность на 1 ступеньку выше в другом городе. В своем городе так быстро нет вакансий и высокий конкурс. Едешь условно в любую сберкассу на краю света на 1 ранг выше. Через 20 лет, если ты умеешь лизать руководство, ты становишься начальником в хорошем городе. Твоя семья ездит с тобой. У жены либо нет карьеры, например, это иммигрантка. Или она может быть трудоустроена в любом месте. Там все построено на внутренних тренингах. Поэтому не играет роли, то ли ты пиарщик, то ли ты изначально был фармацевтом. В банке карьера идет по внутренним тренингам. Например, связи с общинами. С местным населением. Там любой может работать.В постиндустриальном обществе ограниченное количество специальностей, в которых необходима квалификация - бухгалтер, юрист, медик, программист... Остальные - это иммигранты, которых можно тасовать, как колоду карт отдельно по каждому навыку. Все производство вынесено в Азию. Инженеры нужны редко. Конечно, инженер-строитель нужен в тюрьме - следить за состоянием фундамента и крышей. Иногда инженеры нужны. Архитекторы иногда реставрируют что-то. Можно набрать кубинских архитекторов и 1 местного - надзирать за ними.Да, необходимо пускать именно пыль в глаза по правилам местных игр. Потому что люди реально вставляют номера страниц или пишут заголовки другим шрифтом. А то, что они изначально арфистки, химики и астрономы - это никому не нужно. Нужны навыки. А навык, например, нажать 10 кнопок и найти в программе, как именно в этом софте вставляют номера страниц. И этому можно научить медсестру, химика, физика, музыканта, драматурга, эксперта по театру - ЛЮБОГО. Чтобы с улицы именно вас выбрали из 500 кандидатов, нужно совпасть в каком-то регистре коммуникации с работодателем. Например, вы похожи на его маму. Или вы блондинка. Знакомый арабский бизнесмен всегда нанимает на ресепшен и кадры только белых женщин. А на кадры - только блондинку. Если вы блондинка, у вас есть шанс. А то ли вы географ с тройками, то ли отличница с химфака - это не играет роли. Вы можете получить зарплату кадровика за то, что вы блондинка. И еще желательно, чтобы она была свежей выпускницей - тогда зарплату оплатит государство по программе поддержки малых бизнесов. Тогда он бесплатно получит блондинку. А блондинка получит работу.Показать великий результат там, где все вставляют номера страниц и укладывают документы по порядку, сложно. Теоретически вы можете всегда быть добровольцем прийти в воскресенье или остаться до 12 ночи на работе. Начать вставлять номера страниц со скоростью пулемета. Быть удачливой вовремя на месте, когда решают, кого перевести выше - на прокалывание дырок дыроколом. Теоретически можно продать этот опыт дальше и устроиться в аппарат замминистра. И не опаздывать на работу в понедельник после воскресной пьянки - являться не в 6 утра, как конкуренты, а в 5:45 утра.В мире много других измерений (вселенных), систем координат. В них ваши квалификации не играют роли.Играет роль элемент "как карта ляжет". Играет роль закон больших чисел. Если вы подали в 1000 мест, вас позовут на вас посмотреть 3 человека. Из интереса, что это за баба. Вы будете сидеть в очереди с такими же и жаловаться друг другу. Одновременно вы обогащаете друг друга информацией, что еще есть вокруг.Вы заходите на интервью и возле лифта видите список организаций. Вам приходят в голову новые идеи.Мало устроиться. Там нужно удержаться. Ваш опыт общения в разных местах помогает понять правила каких-то игр, игра в которые помогает где-то удержаться на следующих уровнях.Забудьте про квалификации вообще. Представьте себе, что это вообще не играет роли.