Увольняться одним днем чревато.Там в трудовом Договоре пописан оклад и премия (примерно 50/50). Ох, как мне это не нравилось при приёме, но директор убедил. Если я уйду одним днем (что на ИС вполне реально даже по закону, там максимальная отработка 3 дня)то вероятно выплатят мне только оклад. А пол месяца премии не хотелось бы терять.