В ТК нет такого понятия "вести". Работодатель график обязан утвердить за две недели до начала календарного года. График обязателен как для работника, так и для работодателя. Я не писала, что работодатель обязан делить отпуск на части, а лишь что если отпуск делится, то по соглашению с работником. Но по факту почти никто не гуляет отпуск сразу целой частью, значит, когда работодатель утверждал в декабре график, то должен был прийти к соглашению с работником.