То, что рынок зарплат перегрет - я знаю. (но - как и рынок услуг).И конечно же это на выпускниках сказывается.У нас в прошлом году на 45 на старт не хотели идти выпускники. Но - это было до сентября...Многое изменилось.И ты права, что новым сотрудникам проще себя продать и пропиарить, чем уже работающим. И системы мотивации несправедливы.И ситуация, что разница в окладах у сотрудников одного уровня должности и одного функционала - сплошь и рядом.Это привет &quot;любимым&quot; буковкам HR. Сплошь и рядом то, что работают непрофессионалы....вот еще что. Потому что исторически сложилось. Потому что HR - это тока буковки.....