На работе начальница высокого ранга недавно родила второго малыша. Работала до последнего, после работы забрала скорая в роддом, вышла на работу через 2 или 3 недели после родов. И ее можно понять, своей должности она добилась сама, своим профессионализмом, уйти в декрет - значит почти 100% потерять должность. Но, ИМХО, оставлять месячного малыша ради ненормированного рабочего дня тоже не самый лучший вариант. Но тут уж каждый решает для себя. Ее ребенок, ее решение.