Успешнее всего те, кто идет по наводке. Кому кто-то говорит, как ему действовать.Ваша логика - типичная логика бизнесменов. Они никогда не признают, где им повезло, а где их из дерьма тянули другие. А когда рабы работали и отдали ему заработанное, а он их снова проср...л, они снова думают, что Я великий.А тут такой бизнесмен даже Не сам идет брать след носом. Он посылает Марионетку - ребенка. Этот ребенок будет сам брать носом след и сам решать новые проблемы.Лучше всего идут по наводке.Ха ха. Как один раз читаю я на русском фейс бу ке, как старая баба-статистик цеплялась к менеджерам, когда она из физика на старости лет переучилась на статистика. Из ее опуса я узнала деталь, которой я не знала. И эта деталь помогла мне устроиться. Я применила этот финт ушами. Я раньше не обращала внимания на эту деталь в объявлениях о работе. Я ее в упор не видела.Тут много хитростей. Вы сами будете их 20 лет изучать.Молодежь массово устраивается по наводке. Каждый из 300 друзей рассказывает, какие болевые точки в организации. На что сделать акцент в резюме, кому в какой отдел послать. А с улицы ты шлешь кому попало в поток из 500 человек. Люди идут на вечеринку и друг друга доят на инфу, где завтра будут нанимать.Наши дети тут выросли. У них по 300 друзей и их друзей - все рассказывают, что на каких рабочих местах делается. Они с хай-скула все друг друга консультируют, где пристроиться. Где какие проблемы.Никого не интересует ваша квалификация, напишите в резюме я решаю такие проблемы, нужно знать изнутри, у кого какие проблемы.Тут трудоустройство - отдельная наука. Вы пишете о себе. В резюме. А нужно писать, что я к вам приду и все решу. Для этого нужно знать, что у них внутри. Наши дети знают. Потому что везде работают их знакомые. А в этнических общинах еще все круче. Ты член общины - тебе расскажут, как вставить ногу в двери. Нужно же, чтобы ты жертвовал деньги на общину. Тебе нужно помочь богатеть.