Отстаете вы в России по этим делам. На Западе уже применяют следующий уровень. Они дают тебе случай. Ты не должен писать, как себя вести в этом случае. Ты должен рассказать про свой ОПЫТ, как ты уже сделал похожий случай. И подпись тех менеджеров, которые подтвердят, что это правда. Их должности, их контакты. Им позвонят и часа 2-3 будут все выяснять, что такое было. Что ты реально это делал. А теории давно уже все выучили. Ты должен дать им чистенькую ситуацию. Реальную. В которой ты идеально чист. И твои менеджеры должны подтвержать, что это было в реале, когда это было и так далее. То есть ты должен доказать, что ты реально тертый калач.Ситуация же должна еще вписаться в твою должность в прошлом и в тот бизнес, в котором ты работал.Поскольку это нереально набрать из 1 конторы, ты берешь каждый ответ из разных контор. И эти 10-15 контор подаешь. А потом твой бывший менеджер не хочет подписывать. Или уже бизнес не существует.Твое решение реальной проблемы должно быть вписано и в твой реальный опыт работы, и в то, чем занимался этот бизнес. И в конкретное время, когда ты там работал.Теоретически люди классно мухлюют на том, что это делал не он, а Люся у него на глазах. Но менеджер Джек подтвердит, потому что его вообще тогда не было на работе, дело было 10 лет назад - никому нет дела, кто совершал подвиги. Но ты должен знать, как было дело, как это все раскрутили. И приписать подвиги технично себе.В любом случае, нужен ОПЫТ. Который как минимум был у тебя на глазах. Ты не можешь взять это из учебника. Оно должно быть идеально технично вписано в твою должность, твой список обязанностей и так далее.Я знала профессора по орг. бехавиор, который начинал с работы ночным уборщиком в команде в корпорации. А только потом он стал психологом, которые создает такие тесты. Умеют они писать такие тесты. Они сами прошли дерьма море. Над ними самими так издевались и так увольняли...Ты не можешь подать простой тупой пример. Ты должен подать все обалденно аутентичненько.