А как было ДО вас?Поинтересуйтесь на досуге. Если вы не дотягиваете до цифр, которые делали до вас - это одни расклад.Если вы делаете ровно такие же, то второй. Кстати, предыдущий сотрудник на вашем месте как уволился?А если вы делаете больше, то еще один расклад.ЗЫ. И трястись не надо, надо просто обновить резюме и посматривать другие вакансии.