Немного не так. Девушка работала, ребенок в детском саду. Когда детский сад закрылся в ковид, встал вопрос, куда деть ребенка, так как мама работает в прежнем режиме. По мне, так самое простое - предложить человеку за свой счет или просто в отпуск отправить с учетом сложившейся ситуации, которую нельзя было предусмотреть. Собственно, девушка взяла больничный и проблема решилась, зарплату в полном объеме и премию получала, но дома сидя. Глядя на нее, подтянулись и другие сотрудники) было забавно. В итоге сделали сменный график, что сразу решило все проблемы. Люди не могут просто уволиться или уйти на удаленку с военной службы, там все иначе устроеноПонимаете... Дело не в том, что у сотрудницы что-то треснет, выход можно найти всегда, просто человечнее надо быть. И в вышеприведенном случае вопрос прекрасно решился бы предоставлением соцработника, финансовая помощь на няню с проживанием, это, на само деле самый простой вариант. Вопрос не в том "что", вопрос в том "в какой форме был дан ответ". Это называется "участие" ну или "эмпатия". Особенно в отношении семей мобилизованных, которые на виду. Я вам сейчас письмо жены мобилизованного приведу... Ну чтобы вы поняли их состояние, которое, судя по всему не понимаете