Если он генеральный директор,то он и несёт. По закону. Да даже если и нет - все равно он занимается управлением кадрами и за них отвечает. За начислении выплату з/п,за охрану труда, за трудовые и социальные гарантии.  Если этим не занимается "пенсионер",то кто ещё собственно? К кому "люди" идут со своими вопросами и проблемами? Кто набирает,обучает ,адаптирует или организовывает эти процессы?