У нас нет гарантированного дохода. Есть оклад весьма посредственный (давайте на моем примере - 80) и премии, которые зависят от дохода организации (за 2023 1.5 млн, за этот уже 900).У мужа индексация ежегодная. В этом году оч заметная. всем по 15%,ему 20% (как выдающемуся сотруднику с высокой степенью риска смены работы). и раз в 2-3 года повышение  должности и зп соответсвенно.У сына тоже ежегодное повышение, но не всем,а перспективным и мегаполезным.