Зависит от потенциала гибкости, причем даже не вашего непосредственного начальника  (он может и сам бы не прочь), а его начальника. И от ситуации на рынке работников . Если реально очереди на ваше место нет (а в продажах ее часто нет) - можно попробовать. Я бы попробовала в любом случае. И кстати аргумент с дорогой вполне нормальный - все прекрасно понимают, что люди не роботы. И даже в момент принятия решения могли недооценить реальность. Кмк вы ничего не теряете в любом случае. Если не получится договориться - вы рано или поздно все равно уйдете оттуда. Я это знаю, была на вашем месте. Даже несмотря на интересную работу, отличный коллектив и в целом условия, я ушла. С плачущим сердцем, но ушла. И не пожалела. У меня появилась жизнь. Ибо вот эти 3-4 часа каждый день с такими усилиями и с таким маленьким ребенком - это не она. Если конечно не вопрос жизни и смертии другой работы вообще нет нигде. Ну и кстати, а вы не считали истинные расходы на такой образ жизни? Вот вы пишете про хорошую з/п, однако при этом возможно платите няне за лишние 2-3 часа в день - ту разницу во времени, которой бы не было, если бы вы работали ближе к дому. Потом транспортные расходы. У вас две пересадки и три вида транспорта, каждый из которых не бесплатен. Если оптимизировать эту статью,подыскав работу,куда можно добраться на одном. Дальше, четыре часа в дороге означает, что как минимум один раз (а скорее всего два)  вы что-то ререхватываете по дороге из еды  (кофе,булочка). 20 дней в неделю - это уже приличная сумма. Не находясь дома вы не успеваете готовить и едите доставку /полуфабрикаты. Это дороже, чем готовить. Ну и т. д. По совокупности сколько денег удалось бы сэкономить ща счёт подобной оптимизации и насколько они сопоставимы с разницей в доходе от работы поближе? И это еще мы опускаем такие "мелочи" как силы и здоровье ваши, которые небесконечны и тоже небесплатны. Подумайте об этом.