держитесь и не расстраивайтесь) вам м.б. не повезло - ну бывает. психологическая атмосфера в коллективе - большое дело на самом деле. а что с этой работой не повезло - ерунда - значит повезет со следующей!)а учить я сама не люблю, честно говоря) хотя, на самом деле, не ясно чему учить. предполагается, что человек должен прийти и начать работать. зачем его учить? объяснить нюансы - да, но не обучать. передавать дела - само собой. но бывает так. что прежний работник уже сбежал, а новый еще не нашелся)