Ещё раз: у меня ребёнок, у него карьера.До ребёнка меня в топовую юридическую российскую фирму, могла бы сделать карьеру, но задача была другая, женские часики тик-тик.Теперь вопрос: почему меня брали? Потому что нашла вакансию, отправила резюме, прошла собеседование. Но это было в 32 и если бы не ребёнок  и плотный контакт и "мама постоянно рядом", то всё могло быть по другому. Так вот и я о том, что у мужчин нет выпадания из профессии и самые продуктивные годы надо использовать по назначению. И ещё моё мнение: всего и сразу не бывает: прекрасная карьера и прекрасная мать.