Ну другие бы тратили больше, те кто других специалистов отбирает.Сомнительная выгода в масштабах страны. Может вам надо освоить технологию более быстрого определения квалификации? Тесты какие-то разработать. Если вы этим регулярно занимаетесь, давно должны были на поток все поставить.  Наймите себе одного ИТ-специалиста чтобы автоматизировать процесс ))