Согласна, можно сходить на собеседование ни раз ни два и ни три и получить опыт общения с представителем компании и менеджером по персоналу. Но есть общие правила поведения, набор типичных вопросов и ответов на них, который поможет Вам эффективно проходить собеседования любой сложности. Потратив на изучение этих нюансов 2 часа, Вы сэкономите свое время и свои деньги, а самое главное свои нервы. Обычно, получив с десяток отказов, у соискателя  опускаются руки и всякое желание что-либо менять.P.S.Я работаю в подборе персонала более 8 лет и постоянно вижу неподготовленных соискателей, которые не утруждают себя соответствовать элементарным правилам взаимодействия с работодателем или не знают этих правил. Последним я готова помочь.