Возможно не хватает уверенности, надо какие-то еще знания добавить.Впрочем, помнится у меня была подчиненная, просто вот умница-умница. И я с ней проводила "1-1", пыталась понять как ей помочь в карьере. И она прямо вот сказала что ну не хочет она вверх расти, не хочет брать ответственность за работу других, нравится заниматься именно тем чем занимается. Я ей тогда стала предлагать менее традиционные проекты и больше свободы в выборе что делать и как, придумывать методологии. Интересно, что ей это тоже не слишком подходило, хотелось ей просто делать то что уже наработано, но зато она это делала очень хорошо. И это тоже карьера - ее не просто было заменить, она имела огромный объем знаний, на нее можно было положиться. Я ее кому угодно потом порекомендовала бы, не боясь уронить репутацию. Только она никуда и не ушла за последние 10 лет, я три работы сменила.