вы странная. При чем тут другие, когда говорят, к примеру, о вашей личной ответственности? Если в этом есть нарушения условий труда, то вне зависимости от того, согласились работники или нет, это не снимает ответственности с работодателя за нарушения. Вы не понимаете такие простые вещи? Согласие работника не снимает ответственности с работодателя за нарушение условий труда, повлекшие за собой последствия для здоровья сотрудников.