Если человек числится на должности, обязанности которой он не в состоянии выполнять, то надо договариваться с руководителем. У меня в отделе девочка, хороший работник, но вот ребенок постоянно болеет. Договорились, что переводится на удаленку и ставку 0,7. Задачки все ее выполняются, нагрузку уменьшили, мать при ребенке. Если исправится ситуация готова буду вернуть на полную ставку в офис. Работник увидела проблему, пришла обсудить и мы решили взаимовыгодно вопрос. А тут инфантилизм и наплевательское отношение у Танечки.