Как я понимаю, возможный негатив может быть не от самого увольнения из-за задержек ЗП, а от непредсказуемости этого ухода.Поэтому нужно упомянуть, что задержки не в первый раз, вы пытались это обсудить с руководителем, предупредили заранее об увольнении, в случае, если проблема сохранится. Нейтрально, без негатива.