конечно, нет) в этом случае система будет на лицо)в суде каждый доказывает то, на что ссылается, следовательно работодатель, ссылающийся на системность должен будет ее доказать.по вашему 3 опаздания (за 4 месяца работы) каждое на 20 минут - это система?