А руководство само не знает кто что может и не может? Тогда вопросы к руководству. Если я начну говорить о недостатках своих коллег, то у руководство только это в мозгу и останется. Про хорошее никто не запомнит. Потому что это хорошее может в их глазах быть вообще не нужное, а мне/нам важно. И поэтому мы команда. Каждый делает то, что умеет лучше. И руководству это известно. И мы - внутри команды - тоже все друг о друге знаем. И не надо нам другого оговаривать или себя обелять. Задания получаем или распределяем по способностям и по ситуации.