Там такая тонкость есть: работника уведомляют о сокращении должности и выплачивают как положено зарплату два месяца, а вот остальное платят уже на бирже из фонда социального страхования, так что работодателю отдавать свои не выгодно. Я думаю, что заартачившегося работника не возьмут в штат аутсорсинговой компании.