В нашу компанию (услуги людям) при приеме на работу просят предоставить доступ к непустым соцсетям  (инстаграмм, вконтакте, фейсбук), чтобы оценить уровень адекватности претендентов . Отсутствие соцсети или страницы с неприемлимым контентом  ведут к отказам соискателям.