Хотя бы ради стабильной белой зарплаты, длинного оплачиваемого отпуска, постоянной работы. Вы думаете в крупных компаниях иначе и нет тоталитарной структуры? Сильно ошибаетесь, везде свои сложности. Мои дети учатся и учились в разных школах, молодых учителей практически не приходит, а если и есть-то это дети уже работающих в школе учителей. Если в школе так плохо, стали бы они своих детей, да еще в свою же школу звать? И работают, не уходят. Много раз наблюдала, как зубами держатся до последнего. Да, могут быть массовые исходы при смене директора и команды, например, но, в целом все сидят, даже если и работать не хотят, никакими жалобами не проймешь.