Уволилась с работы год назад. Причина -работа была нервная и немного недопоняли друг друга с руководителем. Работала с 9 до 17.00. Сейчас зовут назад. Руководитель сменился, но и тот самый тоже там играет не последнюю роль. На мою должность взяли сотрудницу, с ней нам поделят обязанности, сама она не справляется. Вчера была у них на "собеседовании" и вот эта сотрудница говорит, что может работать только с 8 до 16.30, объясняя тем, что она мать-одиночка, ей нужно водить ребенка в сад и на развивалки, т. е. я буду должна работать с 9.30 или с 10.00 до 18.00. Пока дорога на/с работу/ы, считай весь день у меня занят.Вот сижу и думаю не наглость ли это с ее стороны или я придираюсь?Предполагая какого плана сейчас начнутся вопросы, сразу отвечу, что предложений на аналогичную должность было несколько за это время. Но там все надо будет начинать с "0", а здесь все мне знакомо и теперешний руководитель просил меня вернуться к ним, если надумаю продолжать деятельность в этой сфере.Как поступили бы вы?