Так как меня особенно гнетет тема образования, то очень понравилась статья на тему удаленкиhttps://spbvedomosti.ru/news/adaptation/matematik-sergey-rukshin-opyt-distantsionnogo-obrazovaniya-provalilsya/А по поводу удаленной работы - да, у меня в конторе куча программистов возжелавших удаленку, из них нормально работает на удаленке 30%. Я это вижу как руководитель проекта. У нашей компании нет возможности платить столько, сколько хотят мотивированные и самоорганизованные программисты высокого класса (и поверьте, таких весьма немного в Москве), поэтому у нас работают довольно средние ребята. Эти ребята (30-40 лет) справлялись со своей работой очно весьма неплохо, а сейчас считают что работая в режиме как Коста, то есть 4 часа работая, потом большой перерыв, потом еще немного поработав, делают тот же объем. Вот нифига. У них же интеллектуальной работы довольно много - придумать, а потом реализовать. Так вот процесс придумать у них стал занимать 90 процентов времени, вместо 30%. А по факту - гуляют с собачкой/ребенком/обед готовят/копают грядки... Переходить на сделку в нашей организации не вариант - у нас сопровождение продукта, то есть много разноплановых задач по разным модулям. Оценку на выполнение этих задач они дают, но оценка вещь во-первых субъективная, и это нормально, а во-вторых они замечательно умеют "перевешивать" задачи на 30 % нормально работающих...Очно это все можно пресекать в зародыше, и им самим все-таки стыдно в глаза говорить коллегам типа давай подключайся еще и в мою задачу, а вот говорить на летучках и по электронке - поверьте, не краснеют..