Работодатели слишком много думают и делают неверные выводы, имея неполную информацию о ситуации на предыдущих местах работы кандидатов. Брать надо того, кто 1) обладает необходимой квалификацией 2) мотивирован трудиться. Больше ничего додумывать не надо.