Если начальник не умеет оградить подчиненных от чужой работы - он профнепригоден. Если вы ему так благодарны - возьмите работу на себя, а остальные работники допнагрузку нести не обязаны. Причем эта допнагрузка обязательно приведет к реальным наказаниям за невовремя/с ошибками сделанную основную работу, за которую имеют право финансово наказать. Кому это надо? Эта умница/красавица будет их защищать при конфликте? Подскажу - нет.