Значит, надо, чтобы они появились.Если в отделе четверо сотрудников, то может наступить момент, когда один будет в отпуске, второй в это же время на больничном, третий подаст заявление на увольнение, а четвёртый потянуть работу за четверых не сможет. Всегда должен быть резерв кадров.