Такие топы создают люди, которые сами когда не были работодателями)). У нас госструктура например (т.е. не шараш-монтаж). Рядовые сотрудники да, устраиваются случайным образом, по конкурсу открытому. А вот более-менее высокооплачиваемые должности, должности с перспективой, а тем более топ-менеджеры, только по рекомендациям и только "своих". "Свои" это не просто "вот моя подруга, она будет работать", а приглашаются люди, с кем когда-то работали или пересекались по рабочим вопросам, знают их рабочие и человеческие (это тоже не маловажно) качества, с кем ТОЧНО сработается руководство и кто  ТОЧНО не подведет в любой ситуации. Родню тоже берут, но родню перспективную так сказать. Если родня окажется "дураком" то его просто пристраивают на ничего не значащую должность и все (но такое случается крайне редко, прямо крайне редко, никому придурошные сотрудники не нужны, даже ели это чей-то друг-подруга).