Скажите, имеет ли право работодатель требовать трудовую книжку при оформлении на работу?Впервые с таким столкнулась за 20 лет.Трудовая лежит в родном вузе, для стажа. Зарплату там не получаю. На всех работах оформляют Трудовой договор и прописывают меня как "совместителя". Разумеется, мне нет причины забирать трудовую и терять стаж, если нет гарантий, что на новом месте проработаю долго... И тут - уже в двух компаниях слышу: "Нет, у нас все по-белому. Трудовой договор не оформляем. Только по трудовой книжке как основное место работы". Т.е. они настаивают - когда я даже не прошла еще ни стажировку, ни испытательный срок! - чтобы приносила трудовую.Это дискриминация какая-то?Ведь это мое личное право - работать хоть в 2-х, хоть в 3х местах совместителем. Вот в редакции журнала подрабатываю - там нет проблем. Гос организация, оформили совместителем. Да, копейки.  Поэтому и ищу что-то рядом с домом. Тоже готова на пол-ставки.