Чтобы не брать дни без содержания, можно попробовать на больничный уйти, тем более у вас ребенок не очень взрослый еще, можно и по уходу оформить. Активно рассылайте резюме и как только начнут приглашать на собеседования, сразу и берите. Руководство у вас подлое, если уж так хотят от вас избавиться, могли бы и по соглашению сторон предложить уволиться с выплатами. Так что нечего с ними миндальничать, удачи вам!