Автор пишет о таких сферах, в которых измеряется каким-то образом результат. Поэтому люди по блату тоже должны иметь дипломы, умения, знания и так далее. В мире много других контор. И много сфер, в которых все субъективно. Что в бюджетных организациях, что в корпорациях: выдумали проекты, слили себе в карманы миллионы. Провели никому не нужные тренинги, написали никому не нужные статьи о том, как детям Африки подарили компьютеры, - перевели эти новости и пресс-релизы на все языки мира.Или обучили в принципе не очень обучаемых людей. Они ничего не могут. Теперь следующих обучим - может, они смогут.В каждом бизнесе своя специфика. Если в бизнесе сидит директор, а его кузина в парандже давно тоже закончила университет по специальности пиар, он кого наймет офис-менеджером и кому даст самую большую зарплату? Человеку с улицы? У него еще 3 сестры без работы.Безусловно, если есть требование что-то чертить или анализировать суффиксы, - это должны делать люди из списка тех, кто отличает суффикс от корня.Но потом вдруг оказывается, что твой друган, с которым ты играешь в теннис последние 20 лет по субботам, завел новую жену из Узбекистана, суффиксы она не знает, но у нее уже 3 детей, ей нужно работать из дома. Поэтому выгоним тех, кто знает суффиксы, наймем ее. А ей наймем репетитора. Может, он ее обучит суффиксам.Организации же разные.Например, нельзя нанимать чужих, потому что они тебя же и уберут однажды. А своих есть 2-3 человека. И они тупые. Будут их обучать и 100 раз повторять. Потому что ты не можешь нанять чужих. Ты должен охранять свое место с пулеметом.В мире безработица. Своих берут и ими себя окружают. Потом нанимают чужаков на временный контракт, чтобы они сделали все сложное. Потом их выгоняют. Берут новых. А свои будут сидеть и охранять начальника. Ты создал себе свиту - ты король.Например, за 10 лет баба создала 3 ставки. И посадила своих людей. Они тупые. Ничего, она им по 100 раз повторяет. Зато она в безопасности. Уходит на обеденный перерыв на 3 часа. Они ее покрывают.Люди заняты только решением своих личных вопросов. Успех организации никого не волнует. Всем нужно кого-то устроить.В России еще много производства, инженеров. В мире одни офисы. В офисах сидят офисные крысы и комедуют.Если где-то преподают русский язык как иностранный, то постоянные ставки только у тех, кто говорит "качеля". Квалифицированных берут только тогда, когда что-то сложное, деньги давно потратили, и им дадут пинка под зад. Они нужны только тогда, когда нужно было вчера, а свои люди все провалили. Каждому начальнику нужна свита из "качель".Особенно если бюджетные деньги. Освоили и ладно.Бывает так, что 100 тысяч долларов за 1 день тренинга куда-нибудь как ухнут... Обучат кого-нибудь командной работе в офисе. Например, в стартапе из ПТУшников расскажут что-нибудь по психологии. Зато все зятья и невестки нужных людей получат зарплаты. И средства быстро освоят. На развитие стартапов.У вас в России еще много порядка. Вы понятия не имеете, как мир погружается в бардак. Каждый тащит все, что может. Кругом одни этнические общины. Им нужно прокормить 40 кузенов рядом и еще 50 привезти с Ближнего Востока.Какая разница, как там напишут абзацы на арабском языке про демократию? Главное, чтобы кузину туда посадили. И дали ей на 6 месяцев контракт. А потом будет новый контракт и другая кузина.Это у фермеров нужен тот, кто быстро машет лопатой навоз. А там, где райтеры абзацев... Секретарши, менеджеры маркетологов и прочие.Лучших топ-селлеров уволят. Потому что тогда лучшим наконец станет твой кум - он получит премию. А на фоне этих лучших он выглядит плохо. Нужно лучших убрать. Потому что с кумом ты уже строишь по полдома вместе - вам нужны деньги на фундамент, крышу и кафель. Тебе нужно, чтобы эти деньги пошли на его счет. А там хоть трава не расти.В мире сейчас все менеджеры никому не нужных проектов. А если даже нужных, то все равно тебе нужно посадить туда бабу, муж которой часто чинит тебе твой лично компьютер и всю технику у тебя дома. Потому что ты ему не платишь за это уже 20 лет. Ты рассчитаешься тем, что устроишь его бабу на работу. Она уже 10 лет печет бублики и ждет, пока ее за руку заведут в офис. И наконец ее заведут и поручат заполнять налоговые формы. Она ничего не помнит - придется повторять 100 раз.Или у твоей тещи закрылся бизнес. Теща берет тебя за горло, что эта хорошая девочка помогала ей там 10 лет - ты должен ее взять. Иначе теща тебя загрызет.Ну и что, что она ничего не понимает в этой работе? У нее 3 детей. Она у твоей тещи в буфете 10 лет квитанции складывала в коробку. Ей же нужно троих детей кормить.У людей миллион забот - своих личных.Если было 3 уровня менеджмента, а стало 4, и все новые начальники ходят на работу 1 раз в неделю, а в остальное время живут у себя на ферме, так, наверное, кому-то они дали откаты за свои зарплаты. Или пожертвовали в фонд какой-нибудь. Или откатили церкви десятину или в мечети. В учебных заведениях любят сделать новый уровень менеджмента. Это в корпорации могут один уровень сократить. В бюджетных конторах нужно увеличивать все. Тогда президент колледжа будет требовать увеличить ему зарплату с 300 тысяч долларов до 400: у него большой коллектив.Есть налогоплательщики в Канаде, которые полностью 10% отчисляют на свою религиозную контору. Сколько заработал за год - 10% автоматически. Так что все эти служители мечети и прочих заведений заинтересованы сами, чтобы 10% были не от дохода 30 тысяч, а от дохода 90 тысяч. Они сами будут просить кого нужно взять бабу на работу. Тогда десятина взлетит вверх. Прибыль церкви растет.У кого в семье 4 брата-акробата ходят молиться, у тех сестры всегда устроены. Если всех уволили в пятницу, такая сестра сразу в понедельник выходит на новое место. Это проблема других, как ее устроить. Они же хотят ее десятину, а то и больше. Они ее устроят.Так нынче мир живет. Поэтому везде массовая некомпетентность. Потом им нужны временные контрактники сделать работу хорошо, сложно, быстро - и сразу их выгнать.Да, платят своим много денег ни за что. Они вместе на горшок ходили. Они так хотят. Не нравится - иди туда, где тебе дадут больше.Сегодня все считают так, как университеты и колледжи: можно нанять толпу людей и каждому дать контракт на 3 часа в неделю. На какие он еще живет деньги - его проблемы. Нам нужен вот этот кусок работы, мы можем ему заплатить за 5 часов в неделю.Например, инженеры с Кубы или из Албании сделали проект. У них местные дипломы из колледжа. А пи-инжа (инженера с правом подписи) наймут на 20 часов - прочитать и подписать. Да, нельзя без инженера. Но ему не дадут зарплату 90 тысяч, его возьмут на проверку того, что сделали обученные на инженера югославы, которые в Канаде прошли обучение на техника. Они знают канадские стандарты, но не имеют права подписать. Вот за эту подпись заплатят за 20-30 часов работы - и пошел вон. Иди вон окна продавать в остальное время. Как любой малограмотный продает.Деньги платят своим. Зачем платить чужим? Чужой должен много работать и приносить прибыль. Ты что, можешь рисковать и брать чужого на работу? На работу ты возьмешь бабу, которую ты еще по Житомиру знаешь 40 лет. Она из-под тебя не сможет выдернуть стул. Она дура - слава богу. Она ничего не сможет против тебя сделать.Люди стараются брать чужих с низкой квалификацией, чтобы он точно не мог ничего. Зато будет кофе варить ровно в 8:30. И мало платить. И то по рекомендации, что она где-то у знакомых убирала дом, хорошо вылизывала. Вот ее можно взять складывать бумажки в папку. И чтобы она ничего не понимала в этих бумажках. Иначе она начнет окапываться на этой работе и хотеть больше.На каждое место секретарши по 200 резюме в частном секторе, а в государственном, наверное, 500. По ГОДУ нанимают в колл-центры в государственных организациях. Пока все экзамены, пока все интервью. На контракт длиной 4 месяца процесс найма по году идет. А потом они туда зайдут и будут зубами хватать дальше, как им зацепиться.Так что все охраняют свои места. Каждый знает, что он его получил непросто. Например, у мужа были связи, а тот муж давно на кладбище. Она знает, что больше ее никто никуда не возьмет. А тут она начальница. А больше ее никто никуда никогда не возьмет. Потому что вся ее квалификация, например, это фонетика сербского языка. И больше она ничего никогда не делала. А руководить другими по блату посадили. Так люди и живут на работе. У кого как получается. Кому она продаст свою фонетику сербского языка? В Америке, конечно, и такие места есть. А в Канаде нет. А если есть, там уже 30 лет кто-то сидит. И ее туда не пустят.В Америке бабы - начальницы, когда ей 65 лет, а еще ее папа в молодости освещал выборы в занюханном штате, когда ей было 5 лет. Ей сказали, где учиться и куда подать на работу. И с тех пор эта номенклатура сидит и жрет от пуза. И нанимает своих.Ха ха! В колледже одну начальницу вывели с охраной. Уволили внезапно. Мы не знаем, что там было. Хо хо. Через год она всплыла уже начальницей в каких-то профсоюзах. И тут же забрала к себе свою бывшую секретаршу. Номенклатура. Партийная номенклатура. И свою секретаршу забрала.Когда я кормила в ресторане еще одну секретаршу, чтобы быть в курсе событий... Она мне рассказала, что та секретарша той начальницы даже в отпуска с начальницей ездит на Карибы. Типа ближе всех была к телу. Вот ее сразу и забрали. В профсоюзы. Это просто нечто.Но надо сказать, что обе эти секретарши работали, как часы. Они все про всех помнят и ничего не путают. У меня лично к ним претензий нет, они все делали, как нужно.А потом приезжают иммигранты и хотят устроиться с улицы. С улицы вы можете работать программистами и бухгалтерами. Все остальное... Это кошмар, как там все повязаны еще 30-50 лет назад.Если он профессор, то его взял на работу тот, кто обязан всем его папе. Там еще 40 лет назад заложили для него место. А сам он никто. Поэтому главная его задача - охранять свое место.Как мне один орал прямым текстом: "Ты же хочешь то же, что есть у меня". Совсем ошалел. Нам нужно взаимовыгодно сотрудничать, а он злится и мне строит козни. Так кашу не сваришь...Так бывает, что... сил вложено много, а плацдарм так и не захватил. А хотелось захватить и сидеть там до 100 лет и плевать в потолок.Ладно, развернем боевые вертолеты и полетим захватывать другой плацдарм. Что же еще делать... Нужно так устроиться, чтобы сидеть до 100 лет и зарплату получать. Нужна такая работа, чтобы это было возможно. А будет трудно в 90 лет - куплю дом рядом. Чтобы 5 минут ходить пешком. Так и живем. Богатые пенсии нам не светят. Нужно так устроиться, чтобы была легкая работа и большая зарплата. Для меня прочитать лекцию про плюсквамперфект - это легко. Вот и хотела я такой стул. Ладно, пойдем захватывать дальше табуретки, что делать... Жизнь - это борьба за место под солнцем.Не захватил кресло - начинай новую войну за скамейку. Может, тихой сапой и ухватишь. Или ножки подпилишь и утащишь лавочку.