Вы серьезно? Вот бы еще результаты работы были прямо пропорциональны IQ. Работодателям и париться было не нужно - всех протестировал и забирай тех, у кого самый высокий. Только вот беда - не зависит результативность в работе от этого айкью, увы. У нас на работе "психи" из HR всех тестировали при приеме, очень наглядно потом было видно, что это абсолютно пустой параметр