Нет, с точки зрения эффективного менеджмента - скидывают балласт - это убогие и больные (те кто компанию тянет назад или не приносит денег). Далее идут самые младшие (т.е. кого на работу приняли позже всего). Т.е. в итоге должно остаться жизнеспособное ядро, которое может воспроизводиться.