Ну правильно - вы берете без опыта и учите под себя. Наверное потому, что специалистам не интересна такая зарплата?) Имеете право. Тем, кто не определился за время учебы тоже нужно где-то работать. Я работала в крупной компании и новеньким платили меньше, квалификация роли не играла. В нашем вузе к 5 курсу опыт был у большинства) На меня спихивали ту работу, которая "не интересна" остальным - она тоже типа прибыль не приносит, а делать надо.  Да, я получила бесценный опыт, я разрулила старую ситуацию, которая грозила штрафом - ну что тут клиенту выставлять? Да и вопрос простенький типа....а вот через пару лет я доросла до другого эшелона и узнала что я делала тогда...неприятненько было, меня втемную использовали - бросили в одиночку под танк. Удобно - если бы не получилось уволили бы девочку на испытательном и все, затраты - минимальные. Появилась возможность - я сразу ушла, корпоративы и подарочки для меня решающим фактором не являются. Поэтому я не верю в сочетание лояльности и неразумной минималки. Ну если только уж совсем нулевой уровень, но по окончании вуза...для меня это странно, я в другом вузе училась, программисты у нас нарасхват были)))