Если решение о ДО или очном отдано на откуп конкретной организации, то директор в своем праве. С чего его должны увольнять?Но почему-то он этот факт скрывает.  Подставляться он бы тоже не стал.  Так что раз он так делает, значит уверен, что можно.  Можно, но чтобы никто официально не знал.  странная история.