А что, автор может позволить себе уйти не пожеланию? Чем она собралась грозить руководству? Судом? За то, что сама опаздывает? Напугали ежа голой ж..ой))И типа, если она согласится спокойно уйти,  то руководство обязано её отпускать в рабочее время, да ещё и дать хорошую рекомендацию?Может,  её ещё и на собеседования возить? Ничего не треснет?Если бы ко мне пришёл работник с такими требованиями, я бы не то что не отпускала его в рабочие часы, вообще  постаралась бы его уволить по статье.  Нехрен шантажировать.