На новой работе она пишет на собеседование ее одобряют ,  потом позвонят на старую спросят руководство и ее там так характеризуют , что ее никто не возьмет.  Зачем ей сейчас это ? Вот если не дают з п , вот это в трудовую или запись не правильно сделали иди на оформил как надо или штраф выписали ни за что в размере з п . А тут никто особо не нарушил . Лучше встать на биржу и найти  раьоту спокойно и уйти с миром . И на новой работе работодатель ее старый хорошую даст рекомендацию и жизнь потеряет в новом русле.  Надо быть хитрые