Автор, Вы хотите свою текущую работу делать ночами, в субботу и воскресенье? Вам будут наваливать работу за других бесконечно. А потом скажут, что текущую работу Вы можете сделать, когда Вам удобно, - можно ночами, а можно в воскресенье. Сейчас везде в мире все так ужимают. Людям дают контракт на 1 неделю, а работы - на 3 недели. Если раньше такое не творили с постоянными сотрудниками на постоянных контрактах, то теперь такое есть везде.Люди берут на 3 дня больничный или отпуск, чтобы доделать текущую работу. Потому что в рабочее время они делали работу, которую кто-то другой не сделал месяц назад. Если молчать, будут грузить бесконечно. Начальники выходят в онлайн в 6 утра и в 12 ночи. И примером показывают, как нужно работать. И следом за ними подчиненные выходят в 6:30 утра. И ставят в пример тех, кто вышел на связь в час ночи и выслал документацию.А еще бывают такие козы, которые, если сегодня трениинг с утра до 5 вечера, в 5 вечера начинают делать текущую работу и делают ее до 12 ночи. Вот реально в 8 утра баба вышла на тренинг до 5 вечера, а потом еще отбарабанила с 5 вечера до 12 текущую работу. И непрерывно высылала пакеты документации. Мы видим, что она непрерывно высылает готовую работу. в онлайне с 5 до 12 вечера. Люди лижут ...опы руководству всеми силами. Дают понять, что она готова делать бумаги с 7 утра до 12 ночи, только дайте повышение. Она согласна на все. На любые условия.А че, отличный метод. Даешь работникам весь день не их работу, а чужую. Часа в 3 дня разрешаешь (!!!) им делать их текущую работу. в виде одолжения. А потом ласково говоришь, что у них есть возможность доделать все тогда, когда им удобно: ночью, в субботу или в воскресенье."У вас гибкий график, я вам разрешаю делать работу в ЛЮБОЕ время, можете высылать готовую работу хоть ночью, хоть когда". Во как ставят раком. Очумели.