Я сейчас на испытательном сроке, и все идет к тому, что я его не прохожу. Вчера начальница принесла заполнить лист с отчетом о моей работе - типа отдел кадров требует. С чего бы отделу кадров требовать его сейчас, когда еще 2 месяца из трех не прошло?...В общем, вопрос: не-прохождение испытательного срока в трудовую записывается? Не будет ли лучше мне самой вперед написать заявление об увольнении?Или я надумываю?