НЕТ. Вы никогда не разрешаете звонить теперешнему начальнику. Об этом даже речи нет. Даете только предыдущих. Например, в документах на канадскую эмиграцию был вопрос, какая работа сейчас и можно ли туда звонить. Если нельзя звонить, то почему - объясните, почему нельзя звонить вашим менеджерам. Я написала, что работодатель может негативно отнестись к будущей эмиграции сотрудника и тут же его сократить: зачем работодателю временные люди, которые в любой момент уедут - поэтому мы и едем в Канаду!  И написала, что запрещаю звонить нынешним работодателям, только предыдущим. Это нормально. Если кто-то вякнул, что он скоро уйдет, его первым же и сократят. Поэтому нужно иметь ДЕСЯТКИ рекомендателей. Вопросы могут быть такими, что только 1 работа 10 лет назад может это подтвердить. И вы оттуда ушли по-плохому, поэтому вопрос, кого оттуда попросить о рекомендации. Например, вы работаете лектором лекций по физике 10 лет, а нужно подтвердить опыт и умение высылать заказные конверты скоростной почтой. Или какой-нибудь вообще специфической почтой, когда конверт вылетает первым самолетом через офис в аэропорту. Подтвердили - и вы уже вуаля - в офисе высылки конвертов премьер-министра или в офисе высылки слуховых аппаратов ветеранам Афганистана. Канадские карьеры совсем не по тем моделям развиваются, что люди думают. Нужно уметь подтвердить опыт типа: пишет адрес на конверте без ошибок, всегда помнит сделать пробел в середине. В Канаде пробел в почтовом индексе типа Z2G 9С5 Нужно помнить про пробел. За профессорскую карьеру не дадут ни балла, а за опыт ставить пробел в индексе поставят максимальный балл и дадут зарплату. Страна - рай для дебилов. Ученые-физики долго изучают, как у дебилов научиться устраиваться. Нужно сохранять идеальные отношения со всеми на всех предыдущих работах, чтобы они подписали и подтвердили.