вы не поняли, что я имела в виду.1) Когда говорится о карьере через Пермь и иже с ней, то имеется в виду, конечно, системная цепочка. Например, твоя компания открывает вакансию в регионе, на которую считают целесообразным взять человека из своего головного офиса, чем местного или чем приглашенного варяга. При этом зарплату кладут вполне себе московскую и даже с компенсацией за неудобства в связи со сменой места жительства. Поскольку ехать на периферию из московского руководства обычно желающих немного, то руководителем/замом/зав.отделом в региональный филиал есть шанс попасть у менеджеров среднего звена, которые хорошо себя проявили. То есть в московском офисе ты можешь много лет сидеть в "кадровом резерве", а через работу в регионе получаешь существенное повышение в должности. С возвращение то же самое. В регионе ты получаешь опыт руководящей работы и можешь вернуться в столицу - или к себе в компанию, или в другую компанию с новым повышением.Когда нет системной цепочки выстраивания карьеры - то, естественно, нет смысла бросать столицу, ехать в Пермь и становиться рядовым соискателем на пермские вакансии.2) Сын автора - судя по описанию - как раз в такую ситуацию попал. Не он искал работы в Перми, а ему предложили хорошую работу в Перми. И ему показалось целесообразным этим предложением воспользоваться.3) То, что жена не поехала за ним в эту Пермь - её право. Возможно, там Пермь была только поводом развестись. Хотя поехать вполне могла бы - тем более, что дети были садовские.  Если бы жена не хотела, например, бросать свою работу, ибо потом ей сложно было бы вернуться на такую же - то возможен был в принципе вариант житья на два города, с частыми перелетами туда-сюда, совместными отпусками, каникулами, праздниками. Любящую пару никакая Пермь не разлучила бы.