вспоминайте -были ли вы в отпуске в эти годы. только так.смысла просить расчетные листки,2ндфл - нет! если отпуск не оформлялся - значит и в листках этих данных не будет.варианта 21. вы гуляли по факту, но никак это кадры не оформили, соответственно вместо отпускных вы получили оклад. может вы бы и больше отпускных получили или может наоборот выгоднее оклад - ктож теперь скажет. неизвестно. можно восстановить и пересчитать при желании за 2012-2013 год....2. вы НЕ гуляли в эти периоды. тогда вам невыгодно списывать эти 45 дне! это ваши заработанные дни!тогда договариваться с работодателем, что вы оформляете несколько приказов (14+14+170 в разные месяцы- фактически НЕ гуляете, получаете отпускные + премией вам доплачивают отработанные дни. по итогу за каждый месяц у вас будут отпускные какбы сверху(плюсом).ну или чтобы не муиться вариант с увольнением и принятием назад - самый простой и ближе "к закону"вариант получить компенсацию без увольнения - не пройдет теперь. в каком-то году минтрут разъяснил что "низяяя"вариант брать по 2 дня на субботу и воскресенье тоже по мнению минтруда "низяя". раньше так да , делали.