Нерелевантная у Вас выборка. Я в судах часто представляю интересы работодателя и выигрываю Работодатель, если выжить работника захочет - выживет. Тем более, сотрудники у нас часто не знают закон. к примеру, сейчас сталкиваюсь с тем, что сотрудники уходят на дистанционную работу, ничего с работодателем не подписывая - кто об этом думает в наше время сложное?? А работодатель потом эту оплошность в своих интересах развернет, уволит кого надо за прогул... уверяю вас, суд будет на его стороне. Не надо сейчас конфликтовать, договариваться надо. Всем трудно.