Нет. Устно я выяснять ничего не буду. Только в письменном виде или присутствии третьего лица. Дело не в жажде мести. Во-первых, он нарушил трудовое законодательство которое обязывает работодателя заботится о заболевшем работнике (слова профсоюзного адвоката) 2. Во-вторых, благодаря его вранью я могла бы потерять интересную и любимую работу.