Нет, я не писала, что работу найти не проблема, если есть связи. Но что-то найти можно. У нас миллион тренингов, как искать работу. И все они сводятся ТОЛЬКО к тому, как завести полезные связи. Если в Америке упор был на выпускников своего университета, которые до гробовой доски должны поддерживать друг друга и сообщать своим ДО объявления вакансии, что она БУДЕТ. И чтобы они слали резюме сейчас, то в Канаде много упора на бесплатные волонтерства. И на выпускников тоже, но меньше упор. Люди идут на "сыр и вино" и слушают все разговоры выпускников. Где будут скоро нанимать.Нам в Америке говорили на каждой лекции, что главное - это связи. Специалистов некуда девать, а вот найти тех, кто будет им платить зарплату...Все сложно везде. В каждой ситуации свои сложности. Везде свои человейники и дома из гипсокартона.Нас учат, как заводить полезные связи, как вылизать никому не нужную секретаршу, потому что через 5 лет ты ее где-то встретишь - она уже на новой должности. И уже дует в уши другому начальнику.У нас постиндустриальное общество. У нас ищут работу политологи всех мастей, эксперты по драматургии, литературе очередной Дании и так далее. И можно взять любого, потому что знание им его специальности вообще не играет роли. На многих рабочих местах свои уникальные процессы - человека нужно учить с нуля. Он должен устраивать.Миллионы людей регистрируются на любой новой платформе, где предлагают без оплаты пройти практику 3 месяца и сделать портфолио. Потом еще одну практику. И реальные успешные выпускники такой программы после 4 практик= 12 месяцев бесплатной работы дают интервью, как они нашли работу. И все они где-то что-то изучали. То ли они бросили учиться на биолога через пару лет, то ли они изучали театр. И девать их некуда. Их всех переучивают на маркетинг и сео.В Торонто какой самый высокий дом? 72 этажа? Я забыла количество этажей. Высокий дом строили.Везде жуткое дело! Но и позитива много! Но про позитив вы и без меня почитаете.Везде система трещит по швам. ВЕЗДЕ.