"А что вы хотели?"Соблюдения условий Трудового договора согласно Законодательству РФ. Где черным по белому русским языком прописано ВРЕМЯ работы в день (неделю, месяц). Количество рабочих часов и часов отдыха. Где также прописана ЗАРАБОТНАЯ плата за данное количество отработанного времени, и премии за успешную работу. А также 28 календарных дней отпуска.Странно, что НАРУШЕНИЕ ЗАКОНА на рынке труда считается негласной нормой среди обывателей. Или нам всем государство упорно "промывает мозги" на этот счет. Или олигархи-милиардеры-монополисты-владельца компаний   внедряют "рабовладельческий строй" на своих предприятиях.Почему зарабатывать 200-300 тыс. с графиком в 9-18.00 в Европе можно, а в России - нет? Где-нибудь в Германии, Австрии и Швеции ровно в шесть сотрудник говорит всем "пока" и уходит домой. А если он не справляется и не успевает в течении рабочего времени выполнить свою работу - значит бездарен его начальник! Не умеющий грамотно организовать рабочий процесс. И почему у нас даже за 100 тыс. зарплаты надо работать круглосуточно и многозадачно?