Много букв, пальцы веером, а сути так и не уловили... Причём тут цели студентов и выпускников?Разговор о собеседованиях и олимпиадных задачах, тестах, как единственного способа проверить кандидата. Вам объяснили, что самые лучшие работники получаются "выращиванием" специалиста (нет у меня примеров, что нормальными кандидатами, после получения диплома, фирма разбрасывается не повышая з\п или мотивацию и такие кандидаты оказываются на рынке). Какой процент прибыли получает фирма, пока студент растёт - это фирма сама считает, но многим западным фирмам это выгодно (конечно они это делают не из-за благотворительности - об этом я никогда и не писала, но цели бывают выражены не только в процентах прибыли в данный момент-как правило ТОП-менеджеры компании это понимают). Наличие кафедры не означает, что все приходят только в Вашу компанию, так как кафедра это обучение, а в моём примере это опыт работы (разные немного вещи - не находите?).