Здравствуйте. В компании работаю почти год. Компания сложная. С финансовыми проблемами,  частой сменой руководства, а также текучкой обычных рядовых сотрудников. В документах бардак. Сейчас я более менее комфортно чувствую на работе, не ищу работу тайком. Хочу работать и развиваться. Есть конечно жуткие моменты, когда я говорю стоп, пора искать более спокойную работу. Но у меня не ладятся отношения с начальником юридического отдела. Она ищет ошибки в моей работе и ей неприменно нужно это всем сообщить. Считает, что я её должна её слушаться и подчиниться, хотя мой руководитель - генеральный директор. Главное, повторюсь, найти мою ошибку. Переписки идут ужасные. С 2018 года идёт ошибка в документах страхования, и только в 2020 году она её заметила! И заметила в документе, который я подготовила. На мой вопрос, почему была пропущена ошибка, ответ дай телефон страховщика. А почему она лезет в мою работу? Говорю давайте заменим фразу, предложите свой вариант, а я в свою очередь свяжусь с сотрудником и решу этот вопрос. Не отвечает!  Я в эти переписки включаю генерального. Потому что не выносимо. Плюс она спрашивает с меня документы, которые раньше вёл другой сотрудник, выше меня по должности. Но если их нет-я потеряла и я виновата.Вчера генеральный директор задал вопрос, не надоело ли нам уже так общаться, что можно созвониться и решить проблему. На, что последовал ответ от начальника юридического, что это Илона виновата, что как только она стала работать, от неё не дождаться документов, что она не даёт контакты сотрудников, что мешает работать. Что пишет эмоциональные письма. Слово эмоциональная раза три. Что раньше было легко работать. И что я многое себе позволяю в выражениях, когда генеральный не в копии письма. Я ответила, где же вы были и почему ошибка тянется с 2018 года и в 2019 году вы её не устанинили. Ведь предыдущие сотрудники на моем месте, давали контакты всех необходимых сотрудников. Также написала, что она может показать всю переписку. А в той переписке я писала, чтобы она не клеветала на меня, а та в свою очередь написала, чтобы клёвата это уг. статья. На что я сказала, ок подавайте в суд. Мне пофиг. Если уволят то ок. Да,жда детский сад. Хотя я очень хорошо отношусь к работе, и мне генеральный директор предложил вести дополнительную работу очень влиятельного человека нашей компании. Мне конечно очень приятно, приятно, что мне доверяют. И я никогда не подведу. Но так как я очень близко все принимаю к сердцу, я сегодня проснулась в три часа ночи и не могла заснуть. Как только эти переписки сразу голова болит. Пью по 1-2таблетки спазмалгона. Конечно, я понимаю, что директору без разницы, кто виноват, а кто прав. Но я не могу смирится с тем, что меня делают крайней, когда я не виновата. Свою вину могу признать. Конфликт не нормальный, и как выйти из него я не знаю. Пс: многие говорят, что начальник юр отдела немного не в себе. Но такой конфликт только к нас. Есть предложение, почему она ищет везде мои ошибки. У меня ранее был другой руководитель, который ей дал втык за отсутствие документов, которые я искала. Теперь вопрос, как это исправить? Если меня попросят уйти, то конечно, я ничего не сделаю, но и не буду особо плакать, так как работа очень нервная, и накоплений захватит на полгода лежания на диване.