Писали не все. Сказали, что 10% оставляют работать как работали, остальные в отпуск до конца года. До 15 июня работали все на удалёнке, сейчас в офисе. Но все равно все официально в отпуске.Ну должны же быть какие-то рычаги давления на такие фирмы?И когда ещё в конце марта возник этот вопрос с отпусками, мне тут писали ни в коем случае не соглашаться. И что в итоге?!