Фигня, не возьмут просто так в 65 без вопросов на работу. Надо будет все же конкурс пройти, и выберут того, кто больше подходит. И если вы только что прошли курсы и идете конкурировать на позицию с 25-ти летними, которые уже отработали несколько лет хотя бы, их выберут, а не вас в 65.Так что не нужно придумывать. И вообще, чем младше позиция тем выше конкурс на нее. Я помню как устраивалась совсем простым аналитиком и мне рассказывали что просмотрели сотню резюме уже, вот выбрали меня и еще троих, и что еще пара интервью.  А когда уже директорская позиция, тогда ну 2-3 кандидата подходящих, берут того кто и больше подходит и у кого условия вписываются в бюджет. Но это уже не случай 65+ после курсов.