в маленькой компании  конечно с удовольствием возьмут одного человека, который закроет собой все. Только ведь маленькие компании много не платят, а нагрузки будет ого-го. При этом если вы реальный профессионал во всех этих областях, надо идти в фин.директоры или в консалтинг, в общем, на зарплату в 3 раза больше, потому что вы совмещаете знания трех серьезных специалистов.А если на самом деле все по верхам,  то зарплаты вам это особо не прибавит, значит не надо на себя и работу такую брать.  Единственный бухгалтер должен знать дополнительно налоги, но это все. Управленческий учет пусть нанимают человека, который им поставит один раз и надолго,  а функции фин.директора ген.дир должен исполнять сам, а не перекладывать на главбуха.