вот именно, это отказ от чего? От информированного согласия? Ты его либо даешь, либо ничего не даешь. Отказаться можно только от ранее данного согласия, так там форма отказа другая, там отзывать свое согласие надо, а если ты не соглашался, то от чего отказываться-то? Это все равно, что трудовой договор не подписать, а написать отказ на его подписание. И к чему работодатель должен приложить этот отказ? К не подписанному договору?