нет. моя непосредственная начальница, которая со мной в кабинете сидит, и представляет мой отдел - она очень довольна моей работой. А эта, другая, вышестоящая, в принципе вообще меня не знает. Мы с ней пересекались 2 раза за год. Она начальница над подразделением, в котором 3 отдела.Там дело не только в том, как я конкретно работаю. Временной фактор имеет место. Я с людьми пересекаюсь, которые документы у меня подписывают в том числе. И конечно не всегда мой уход в 14ч, так скажем, на пользу. Но в то же время, у нас в компании свободный график, поэтому все подстраиваются друг под друга и в-общем-то проблем нет.Моя непосредственная начальница вообще много лет работала одна, ее даже заменить в отпуске некем было, ей названивали. Поэтому когда дали ставку 0,5 (с трудом), и появилась я, конечно она вздохнула. Смогла сходить в отпуск, часть дел переложить и т.д. Начали ситуацию выправлять, завалы разгр*мат*. И все шло неплохо.Теперь появитлась эта новая, и она с легкостью дает ставку. Поэтомиу и не помнимает, в чем такая моя ценность. Если можно взять человека на ставку, и загрузить его гораздо больше, тем самым больше задач решая,.