Что-то вы заврались. Туда очередь из желающих стоит, никто не уходит... И это реальная ситуация. А вы какие-то анализы, без медобразования... Хотя бы доказывали свои слова что лиА вот то, что врачей выживают принуждением к вакцинации или снижением выплат - это да, естьИсследование показало, что 27-32% российских медработников из коронавирусных больниц задумываются об уходе из профессии. Причина — эмоциональное выгорание за два года пандемии. Более двух третей врачей регулярно сталкиваются с равнодушием руководителей, не получают от них ни эмоциональной, ни финансовой поддержки.Российские медработники в связи с пандемией COVID-19 все чаще сталкиваются с психологическим выгоранием, мыслями об увольнении и равнодушием со стороны руководителей и общества. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного командой популярного у медиков приложения «Справочник врача», сообщает «Коммерсант».«Справочник врача» объединяет более 915 тыс. пользователей. В исследовании настроений приняли участие 2822 респондента, 90% из которых именно врачи, то есть квалифицированные специалисты. 611 из них на момент опроса работали непосредственно в «красных зонах» ковидных госпиталей.Только 12,6% из тех, кто работает в коронавирусных отделениях и больницах, сообщили, что они полны сил и с интересом ходят на работу. 58,1% рассказали, что работа все еще их интересует, но в целом они устали, 29,3% заявили, что нет ни сил, ни интереса. Медики из «зеленых зон» (то есть не работающие непосредственно с пациентами с COVID-19) дали практически такие же ответы.В обеих группах медиков — и среди тех, кто работает в штатном режиме, и среди тех, кто трудится в «красных зонах» — 37% признались в эмоциональном истощении, из-за которого начались проблемы со здоровьем. 27,7% «ковидных» врачей и 31,9% медсестер заявили, что часто думают об увольнении или близки к нему. Среди работников «зеленых зон» таких чуть меньше — 25,2% и 17,2% соответственно.Обе категории медработников рассказали, что не чувствуют ни эмоциональной, ни финансовой поддержки со стороны руководства.Более 68% врачей из «красных» и «зеленых зон» часто слышат от руководителей фразу: «Не нравится — увольняйся». Более 90% респондентов уверены, что их общая усталость и апатия либо уже сказались на пациентах, либо скажутся в ближайшем будущем. 7-8% опрошенных перестали сопереживать больным. Пятая часть медиков признались, что стали более черствыми.В то же время врачи предложили наиболее действенные, по их мнению, методы снизить профессиональное выгорание и повысить работоспособность. Наиболее популярной мерой медики назвали повышение комфорта на рабочих местах — удобные ординаторские, где можно спокойно поесть или отдохнуть во время перерывов (за это высказались 68% и 74,5% работников из «зеленых» и «красных» зон соответственно).Вторая по востребованности мера — снижение нагрузок. Третья — повышение статуса профессии, в том числе за счет публикаций и сюжетов в СМИ. Собеседница «Коммерсанта», приехавшая работать в московский коронавирусный госпиталь из провинции, рассказала, что в начале пандемии к врачам относились иначе.«В начале пандемии нас благодарили, называли героями, присылали еду из ресторанов, мы чувствовали себя нужными. Сейчас такого ощущения уже нет», — рассказала она. Женщина призналась, что сильнее всего расстраивает не объем работы или оплата труда, а равнодушие со стороны начальства.Основатель мобильного приложения «Справочник врача» врач-терапевт Константин Хоманов в беседе с газетой отметил, что, если власти не признают факт профессионального и эмоционального выгорания медиков в период пандемии, эффективность медпомощи сохранить будет невозможно. Чтобы этого избежать, нужно создавать комплекс мер по снижению напряженности при работе в больницах.Опрошенные изданием лидеры профсоюзных врачебных организаций согласились, что медики работают на пределе возможностей, а пандемия в целом усугубила ранее известные проблемы отрасли: небольшие зарплаты, невысокий престиж профессии, безразличие со стороны пациентов и руководства. Однако, по мнению профсоюзов, медработники чувствуют и поддержку государства (в том числе материальную, выплаты за работу с коронавирусными больными), и помощь волонтеров и студентов медицинских вузов и колледжей.Большинство сотрудников станции скорой помощи в Облучье (Еврейская автономная область) отозвали свои заявления об увольнении, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на представителя пресс-службы правительства ЕАО.«Подавляющее большинство сотрудников отзывают свои заявления», — рассказал он, добавив, что всего заявления об увольнении подали 26 сотрудников станции.Ранее главврач подстанции скорой помощи в Пашково (ЕАО) Владислав Коган рассказал, что 12 сотрудников местной скорой, отказавшихся пройти вакцинацию от COVID-19, уволились. По словам Когана, свой отказ привиться они объяснили тем, что работают в коронавирусом госпитале и пока никто из них не заболел.Сотрудники станции скорой помощи в Облучье решили уволиться по аналогичной причине, сообщалось, что заявление на увольнение подали 15 сотрудников станции.При этом в регионе уже начали формировать новые бригады скорой помощи взамен тех, что решили уволиться, заявил главный внештатный специалист по скорой медицинской помощи Минздрава России Сергей Багненко.«Население города Облучье будет обеспечено необходимой скорой медицинской помощью. Восполнить недостающие бригады скорой медицинской помощи позволит перераспределение действующих работников и привлечение дополнительных специалистов, таким образом, новые бригады будут сформированы. Сотрудники скорой помощи работают в условиях колоссальных нагрузок и с постоянными контактами с больными COVID-19. Поэтому все сотрудники должны быть обязательно вакцинированы. А кроме того, помочь им может каждый человек — нужно скорее проходить вакцинацию», — сказал Багненко, его слова приводит пресс-служба правительства ЕАО.До 15 ноября обязательную вакцинацию первым компонентом вакцины от коронавируса в ЕАО должны пройти не менее 80% медработников. К 15 декабря вакцинацию необходимо завершить. Если работник отказывается от прививки без противопоказаний, работодатель обязан отстранить его от работы без сохранения зарплаты.