Ну в управлении все об отпусках знают, у нас сейчас одна в Тоскану уехала, а вот производство, особенно с учетом того, что многие не напрямую на нас работают. Поэтому мы и так и так решали, как с отпусками и тестами. У нас был вариант что тестировать один раз в неделю, но для всех, кто больше 5 дней не был на фирме, вход только после результатов теста, или просто два раза всех. Так как оплачивать все это должна сама фирма, но у другой стороны у нас сокрашенный график работы на 20 процентов, и кто когда на работу приходит, отслеживать никто не хотел.