Путают еще как. Как мне однажды школьный учитель доказывал, что английский - его единственный язык, и он еще в 15 лет поступил в университет, как местный гений. И газеты, бывает, путают. Я на этом нахожу себе пропитание, так что мне не рассказывайте. Путают, а мне и слава богу. А уж сколько есть франкофонов, у которых английский язык великолепен, но что они пишут... Им можно дать тест - они не напишут то, что нужно. Это страна, в которой языки - это большая политика и большие деньги. И их сливают и будут сливать бесконечно на обучение и переобучение. И даже в 63 года начальники не сдадут тест по райтингу и будут выкручиваться. У нас свои нюансы. И в других странах этих нюансов может не быть. Отдел кадров напомнит, что сертификата нет. И это проблема.Ничего подобного. Я имею виду конфетка - это свободная игра формами. Тебя спрашивают про recent - ты технично ответил в перфекте, потом уточнил, три недели назад - сделал паст индефинит, потом изобразил had been doing for a while. Потом посожалел should have been done. Есть много ситуаций на рабочем месте, когда нужны результаты тестов. Если люди хотят работать на государство, там начинаются тесты. Ты можешь учиться сколько угодно и щебетать сколько угодно красиво. Но ты не пройдешь тест. Не прошел тест - не прошел. Ты можешь быть сколько угодно кем угодно, но нужен однажды тест. Например, ты шишка в профсоюзах. Пять лет прошло - сдавай новый тест. И ты не набрал балл. И это большая проблема. Или ты секретарша с требованием билингв. А ты не сдал на сертификат. Сертификат просрочен - срочно сдавай, хоть тебе 64 года. Потому что тебя могут и не прикрыть. На экзамене скажут рисент, а ты ответил в паст индефинит - снимут баллы. Это такие реалии, которые иногда некоторых касаются. Нужно отработать до автоматизма и набрать балл. При чем тут ВАША страна? У нас ДРУГОЙ рынок труда и свои нюансы.Те, кто вырос с английским, пишут should of done. Им на экзамене дадут такую форму - они ее кликнут, как правильную. А на должность нужен балл. Поэтому у нас легко внушить любому парамедику-студенту в колледже, что он пойдет на интервью на хорошую работу охранника в хорошем месте, ему дадут тест, но он не сдаст.У нас в государственный колл-центр на космическом уровне сдают грамматику и поведение на рабочем месте (психология). И люди могут быть с каким угодно прекрасным образованием и не сдать. Какая разница, что знают ваши дети? Нужен балл. Там закрутят и не сдашь. Экзамены же не ставят в контексте конверта или природы или школа и класс. Экзамен пойдет с таккой бюрократической терминологией и на большой скорости, что ты это не сдашь. Многие прекрасно знающие язык не сдадут. Дадут косвенный вопрос - ты не узнаешь его, если ты не тренирован. не распознаешь, что подлежащее стоит не там, а после глагола. Там закручено.На каком уровне ваши дети знают? Им дадут 1 минуту на предложение. Оно в 5 вариантах и 4 варианта - сломанные конструкции. Ты распознаешь, если доведено до автоматизма. Это не дети. Людям нужна работа. Не будет балла, будут проблемы. Это рынок труда, на нем много чего есть. Франкофоны не различают презент перфект и паст симпл, они никогда это не учили. Они просто щебечут. Не нужно щебетание, нужен четкий балл и сертификат. В частном секторе никто не требует сертификатов, люди мечтают получить работу на государство, а там сразу начинается сертификаты и так далее. В колледжах мы учим, как подготовиться к любым экзаменам. У нас во всех учебных планах безумные косвенные вопросы и их распознавание в глубоко бюрократическом контексте в каких угодно вариантах. Мы помогаем людям получить те навыки, которые могут понадобиться при борьбе за сытое место. Где он будет плевать в потолок до гробовой доски. Колледжи умеют внушать.