На бывшей работе было 720. Юрик один, 6 обособок. У 600 человек тупо окладно-премиальная сот. Там главное было вовремя вносить невыходы, отпуска, больничные. Премия всегда была 100% от оклада. Оставшиеся 120 сотрудников на сменных графиках, но там тоже все было четко. Справлялась легко.Сейчас у меня 300 чел. (нас трое на ЗП, у каждой по 300 чел), 9 юрлиц, 6 обособок, у всех индивидуальные графики, бонусы и все такое. Сижу, не поднимая головы. Плюс разные задачи из любого участка б/у.