Хочу вмешаться.Закон устанавливает ответственность работодателя за благополучие человека, трудоустроенного на предприятие. Администрация обязана обеспечить условия безопасного исполнения наемным персоналом возложенных договором обязанностей. Ответственность распространяется и на соблюдение правил техники безопасности, и на сохранение здоровья подчиненного в период работы.Во- первых, работодатель абсолютно не может гарантировать безопасность работника на его рабочем месте ДОМА, т.е. ВНЕ предприятия. Вы вроде как на рабочем месте и в рабочем процессе, но при этом абсолютно никак гарантировать безопасность нельзя. Потом ещё и больничный вам оплачивай.Во-вторых, всегда любая травма по дороге на работу оплачивалась. Т.е. дорога таки входит в понятие рабочее. Если в отношении случаев, произошедших в рабочее время на территории компании, закон однозначен, то при получении увечий вне работы есть некоторые нюансы, поскольку обстоятельства могут трактоваться по-разному.Согласно трудовому законодательству, производственная травма может быть получена в процессе исполнения рабочих обязанностей в часы, определенные договором как рабочие. Допускается применение той же нормы в и отношении пути работника с места работы до дома.Переломы, любые телесные повреждения – далеко не весь перечень, в каких случаях травма считается производственной.Трудовая инспекция буклет смотреть, сто записано в Договоре, место работы, график, обязанности. Если работодатель не согласен на удаленку, то какие могут быть претензии? Увольнение по статье работнику и все тут.