Дело не в Вас. Это обычная практика 80% московских работодателей.Например, в вакансии указано от 45 тыс. зарплата. На собеседовании вам озвучат: "У нас оклад 20 +%, совокупно в месяц получается не менее 40 тыс. на руки".  На деле это означает, что первые три месяца Вы пашете как савраска за наработку %, получая голый оклад 18 (20 -налоги).Потом Вам установят план продаж чуть-чуть выше Ваших возможностей и вот, когда наконец Вы рассчитываете получать эти 45 на руки, выясняется, что ну вот 500 руб. не хватает - план не выполнен. Опаньки!Или в любой рознице ставки от 30 тыс. На руки - 18 (белый оклад), остальное в конверте с задержками по 2 месяца...  в марте получаете за декабрь, в апреле за январь и т.д.Работодателе оборзели, честно. Такого даже в 90е не было. Сейчас людям предлагают работать по сути, за одно название "работа".