Составлять четкий лист заданий- перечень и время исполнения. Письменно. Исполнил, ставит галочку. Пока все галочки не поставит, считать работу не выполненной. За невыполненную и плохо выполненную работу- депремирование. Если у человека был микроинсульт, то ему помимо медикаментозной поддержки нужна помощь в реабилитации. Ваша помощь коллеге будет заключаться в структурировании его заданий. Да, необходимо будет немного мониторить его работу. По моему опыту, год где-то на восстановление человеку надо. И очень вероятна возможность повторного инсульта, к сожалению. Все зависит от лояльности коллег и руководства. В нашей компании бы набрались терпения и не увольняли. Тоже конторка маленькая и все работают по 10-15 лет.