Молодец, права свои нужно знать ) Я теперь прежде чем принять сотрудника, сто раз подумаю сначала, как его увольнять " в случае чего".Принимаем сейчас иногда на агентские договоры, чтоб в штат не брать, если есть сомнения. Потому что уволить, блин, целая история. Была у нас недавно, с юристами, претензиями, судебными исками и тд. Разрулили, но сколько нервов! )