У вас замечательный коллектив, рада за ваше руководство.. У нас 50% говна вместо сотрудников, как потреблять - так первые, как работать (замечу, на удаленке), так начинают качать права. Сколько всего делается за счет компании для сотрудников - и питание, и прививки, и премиальные выезды за рубеж, и курсы английского языка в офисах, не говоря уже о регулярных корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей, но в кризис, когда компания трещит по швам, им хочется гулять, поскольку "Путин так сказал". И нафига мы для них старались?? Наступает период переосмысления.