Все равно посчитайте.Если ваши выплаты на ребенка 20 тыс, то ваша зарплата будет выше, чем оплата сада. Итого, вы будете в плюсе, оплачивая сад и работая. Можете откладывать сумму, эквивалентную оплате сада, и при этом будет еще оставаться. Если официально оформленных садов вовсе нет, то все равно что-то да найдется. Даже разница в пару-тройку тысяч после оплаты – плюс.При этом вы получаете еще один плюс. Вы выходите работать, имея ребенка до трех лет. Следовательно, вас не могут уволить и не могут не принять на работу. Это время может быть очень важно для того, чтобы вернуться в рабочий ритм, вернуть или даже улучшить положение на работе, а ваш ребенок за это время адаптируется вне дома. Выходя ровно в три, вы рискуете оказаться уволенной, кому нужны сотрудники, потерявшие квалификацию и занятые детскими соплями.Еще один плюс – возможность выйти из дома. Причем не только для вас, но и для ребенка.Итого - много доводов для выхода на работу и, почитай, ни одного - за сидение на попе ровно.Вопрос присмотра за бабушкой оставьте мужу.