Да, рынок IT в Канаде цветет и пахнет, НО... это Канада. Вы смотрите на объявления о работе в открытом доступе, а у вас есть доступ к бухгалтерии, откуда пришли деньги на зарплаты этим программистам? А деньги пришли от государства, чтобы трудоустроить тех молодых магистров, которые вчера получили дипломы. Поэтому наймут только их. Если их не найдут, наймут с тройками географов из колледжа в секретарши, потому что по этим программам можно взять деньги и на них. На программеров дадут 100% с государства, а на идиоток с географии с тройками дадут 80%.Это все не так просто. IT обслуживает какие-то сферы. Либо деньги должны прийти из этих сфер, либо деньги дает государство, чтобы трудоустроить молодежь. И вас вчера с самолета из Израиля туда не возьмут. Потому что нужно подложить СВЕЖИЕ дипломы канадских магистратур. Вы обязаны отсидеть в магистратуре в Канаде, чтобы войти в этот поток.Насколько это типично, какие масштабы... А кто знает? Раздувают IT и раздувают. Создают бесконечные стартапы, чтобы продать инвесторам в Калифорнии. Потом инвесторы не купят, стартап так и не дышит почти - висит на господдержке. Только на том, что 100% зарплат свежих магистров платит государство. Поэтому каждые 6 месяцев нужно брать свежих магистров. Новых. И опять предлагать дырку от бублика в Калифорнии.Вы видели процесс оценки стартапа по технологиям? Там его обрежут три раза до экспертов. Там сначала будут смотреть китаянки после журфака. Вот она отсидела 2 года в магистратуре журфака, как я - ей дают оценить канадские стартапы. Она их зарубит, не читая. Ухохотаться. Девушка писала о технологиях, поэтому она уже эксперт по стартапам.Потом программисты стареют. Они хотят не денег, а стабильности. А стабильность дает только госслужба. А там с них спросят французский, поэтому наберут исключительно свежих африканцев без мозгов с тройками из колледжа по разнарядке на ентри-левел. Они будут подключать провода опять не туда.А русскоязычные будут и дальше заваливать отделы кадров жалобами, а почему его не взяли. И за весь его великий экспериенс ему поставят самый низкий балл. Потому что везде знают, кого нанять, до того, как повесили объявление. Там никого не выбирают. Там объявления напишут по ключевым словам из резюме тех, кого наймут. Изначально. А в финал кандидатов выбирает компьютер по ключевым словам.Эти объявления не значат ничего. Отделы кадров отрабатывают зарплату. Потом свалят в аспирантуру эти все кадровички. Новых наберут по ключевым словам на Линкдине.Да, IT цветет и пахнет в Канаде. Но нужно же понимать, как и что цветет. Крутые программисты из российской нефтянки получают канадскую работу только после учебы в колледже вместе с африканскими дебилами. И то не факт. Только если нужно реально делать сложное. А сложного в Канаде мало. До сих пор деды под 70 лет кормятся на коболе. И никуда не собираются уходить с сытого места. На кафедрах негры с зарплатами 200К на кафедрах менеджмента дремлют на лекции и прикалываются, что какая-то кафедра уже собралась готовить кобольщиков на смену дедам.Это своеобразная страна. В банк или на государство захотят секретку и минимум 12 лет в Канаде. Потому что секретку будут делать 2 года и потеряют результат. Поэтому программистами в банк вас тоже не пустят лет 12. А за эти годы там уже присосутся конголезцы так, что места уйдут не только индейцам, билингвам и так далее - там уже прочно сядет община из Конго. Там тоже все племянники афро-министров отучились по парижам. Умеют лизнуть франкофонских индейцев - получат должности на ентри-левел.Конечно, маршрутов много, лазейки еще есть. Но и приезжих валом. И их детей, рожденных в Канаде, тоже.Работа в банке с самолета есть, например, у тех, кто едет на временную студенческую визу с беременной женой из Пакистана или Бангладеш. Например, руководил отделом маркетинга какого-то крупного американского концерна в Азии. Его беременную бабу с временной визой сразу посадят в банк по связям в общине. Там даже синагога будут в очереди после всех пакистанок, закончивших в Англии на психолога. Там в Азии все производство обуви, одежды и так далее. Там тоже все возглавляют отдел маркетинга по продаже средства от комаров или от прыщей и хотят в Канаду. Все хотят туда, где зеленые лужайки и чистые туалеты. Они дадут любые деньги за место в окошке банка для бабы, которая была начальником отдела в банке в Бангладеш.Некуда девать этих всех людей? Некуда их распихивать.Чтобы платить IT,  компании нужно взять помощь государства. А государство должно сначала вытряхнуть из налогоплательщиков. Из каждого фермера. И  с каждого учителя, который в колледже обучает детей фермера. Помогает оформить идиота пожарным или парамедиком. Или идиотку - на медсестру реанимации с ИВЛ.IT обслуживает. Оно не производит. Нужно сначала обобрать тех, кто что-то делает. Ну или войну устроить где-то, где есть нефть. Тогда оттуда приедут беженцы с мешками долларов.Что-то все ваши с понтами IT сидят и круглосуточно шпарят свои резюме в говернмент. Мечтают получать в 2 раза меньше долларов, но чтобы дали хоть им пенсию и стабильность.Одна семья спонсировала 10+ лет назад в Канаду родителей-пенсионеров. Все были программистами - муж, жена и дочь. ВСЕ они потеряли свои работы. ВСЕ. Дочь уехала на нелегалку в Нью-Йорк к друзьям. Просрочила там визу для канадцев, вцепилась зубами в Америку. Муж и жена продали всю недвигу и поехали туда, где есть работа. Люди так не хотят в 50+ лет. Люди хотят стабильности.Все сложно. Это все кажется красиво. А чуть копни... ОТКУДА пришли деньги на зарплаты программистам? И не лопнет ли завтра все? Хозяевам плевать - они откроют стрижку газонов. Будут торговать не программистами, а стрижкой газонов. Или укладкой камешками красиво вокруг газона.Лучше всего устроены малограмотные, а не программисты. Торгуют так, что будь здоров. Купили - продали. Добавили подвал или кухню к хате - снова продали. Наняли программистов - создали стартапы и продают их калифорнийским евреям.