Есть два момента, которые я вам хотела бы обсудить: 1. В декабре меня наградили, как одного из лучших  сотрудников компании. Подружка сказала, что в трудовой книжке должна быть запись о награждении. Я думаю, что в нашей компании этим никто заниматься не будет. Но стоит ли спросить? Далее, подарили туристическую путёвку, сказали, что бюджет поездки мы обсудим потом. А потом я уехала в отпуск, а потом ребёнок заболел, работаю сейчас удалённо.  И я предполагаю мой руководитель/генеральный директор  просто про это награждение  забыл и напоминать конечно не собирается. А я скромница стыдно мне спрашивать. Короче надо ему напомнить… 2. Момент. Он меня более беспокоит и вводит временами в уныние. Дело, в том, что я как пришла три года назад на определенный участок работы, так и там работаю. Я подходила к своему руководителю с просьбой дать мне новые задачи, он забывал, потом вспоминал и потом снова забывал. Так и сижу как клуша. Зарплата не растёт,  знания не увеличиваются. Я себя успокаиваю тем, что его устраивает как я работаю, и руководитель не заинтересован в моем росте. А не потому-что я тупица и ничего не понимаю. Хотя возможно я и тупая. И вот, что делать я просто не знаю. Все девочки такие успешные на еве. Ну а я просто …