Дело не в моем директорстве. Можно не расти вверх, а расти профессионально и, соответственно, в заработной плате. Дело в том, что подход автора тупиковый и вдобавок вредный для здоровья. У меня, кстати, есть такая сотрудница. Она изводит себя мыслями о том, что у нее зп ниже, чем у других (хотя, это кстати не так). Я повысила ей зп недавно настолько, насколько позволяли корпоративные правила. А в мае мы Завершили один проект и я добилась выплаты премии моим людям в размере одного оклада. Так что вы думаете ? Я застала ее в слезах, потому что, по ее мнению, раз у нее зп ниже, чем у других, то и премия ниже! Человек даже премии не обрадовался!