Если работа правда высокооплачиваемая, то в чем проблема взять няню на забирать из сада и страховать в случае болезни. Ну и люди, работающие на хороших работах тоже не из железа и раз в несколько лет все день-другой приболеть могут. Так что, думаю,и матери с ребенком, если реально температура высокая, состояние тяжелое, пару дней посидеть дадут.  А дальше опять же наемный персонал.