Почему вы считаете что вообще кто-то должен поддерживать половозрелую не пожилую тетку? Поддерживать что, ее лень? Работодатель не должен терпеть сотрудника, который не соответствует неважно каким требованиям. Да, вот ее работодатель решила что у нее грязная голова, неухоженные руки и обязала это исправить. Оне не хочет исправлять и вместо того чтобы сделать выводы еще заводит темы что ее обидели))). Конечно работодатель не будет больше ничего доносить, а просто уволит и правильно сделает. Государство ленивую тетку тоже не обязано содержать. Пусть ищет другую работу и натыкается на другого работодателя. Может оказаться что прежний работодатель раем покажется со своими требованиями по сравнению с дресс-кодом на новом месте и требованиями нового работодателя. Там может быть и кофе нельзя будет попить в рабочее время, а не то что на еву выходить в разгар рабочего дня.