Я проработала во многих компаниях, везде первыми на собеседование звали выпускников, вышеназванных вузов. Потом начинали ковырять других, если первые не подходили. Ну или у человека уже должна быть привлекательная строчка в резюме. Для состоявшихся специалистов, с опытом работы, смотрят сначала на него, вуз уже вторичен, но тоже имеет значение, как и красный диплом. Если много кандидатов равного порядка, и мелочи могут сыграть свою роль.