Очень многие фирмы оформляют сумму зарплаты как 50% - оклад, 50% - премия. При этом все выплаты белые, малоимущим человек не считается. Прошлым летом ходила в Газпромбанк на собеседование. Там именно такую систему оплаты предложили. Т.е., устраивается человек, например, на 100 тыс руб в мес. И каждый мес. ему эти 100 тыс честно выплачивают. Только оформлены эти 100 тыс не как оклад, а 50 тыс - оклад, 50 тыс - премия. Сейчас такие конторы премии отменили, и все это в рамках закона. Зато рапортовать будут, что никому зарплаты не урезали. А по факту у работников доход в 2 раза снизился(