я больше 20 лет работаю в Ит, сейчас уже директором, 500+ человек нанимала лично за эти годы.Есть варианты -исключения, когда звезда-одиночка как-то проявил себя, понравился кому-то , и его держат. Но устроиться на первую работу без вышки будет сложно, в место с хоошими перспективами - невозможно, в большим компаниях на вышке стоит HR фильтр, мы просто не видим этих резюме, их не пересылают. С опытом тоже выбор будет крайне ограничен. Ни о каких международных гигантах можно не думать