Пару месяцев назад устроилась на работу. Я-подменный сотрудник на неполной ставке. Но меня устраивает, поскольку з/п за мою неполную ставку почти такая же, как в других местах на аналогичной должности за полную. В сентябре обе сотрудницы, которых я поменяю, одна за другой идут в отпуск (одна уже в отпуске). Т.е. я работаю на полной ставке с минимумом выходных (все оплачивается). Резко похолодало, рабочее место находится на сквозняке (это никак не скорректируешь) и как бы я не укутывалась, я всё равно заболела. Несколько дней ходила больная, но вот сегодня- просто беда, ночью поднялась температура, к утру совсем сел голос (я работаю с людьми), из глаз слезы, из носа-сопли. Сегодня выходная, должна была работать четв, пятницу, сб. Реально оценила свое состояние и написала кадровику, что заболела и попросила меня кем-нибудь заменить на несколько дней (в мои выходные сейчас выходит кто-то из офиса). Она пишет: Ужас! И в сб. меня не кем заменить, т.к. в сб. все офисные отдыхают. Я понимаю, что ужас, но я тоже не готова "ложиться грудью на амбразуру". Думаю, а если бы я сломала ногу, к примеру или ещё что-то серьезное случилось, как бы они выходили из ситуации?🤔 Ремарка- я ещё не оформлена, они оформляют через три мес., з/п платят исправно. В целом работа очень даже устраивает (расположение, коллеги, з/п). Но вот эта ситуация заставила задуматься. Да, офисные ходят на больничный без проблем, вот недавно совсем два человека болели. Я, конечно, заверила кадровичку, что если буду в состоянии, то в сб. выйду. А сама думаю весь день, что если я опять приду на день на сквозняк недолеченная, то в конце рабочего дня вернусь в исходное состояние. Не знаю, что и делать...