Давайте не будем переходить на личности.Я генеральный директор и учредитель компании, в которой 15 сотрудников на постоянной работе и около 20 по срочным договорам. Работаем 14 лет, хоть сейчас и свернулись немного. У меня трое детей, все с разными интересами, кружками и спортом, и я почти все (ну почти) успеваю именно потому, что мне не сложно организовать любую вещь за пять минут.Проблема только в том, что мне нужен результат больше, чем все остальное, и ситуация, когда кто-то куда-то не едет потому, что до 18.15 не оплатил - для меня невозможна. Ребенок потом будет в классе плакать (было несколько раз до меня), что мама не успела, а его не взяли. Моя проблема (а это была моя проблема, безусловно) была в том, что мне нужен был результат, когда у детей есть все, о чем ВСЕ родители договорились и забили. Чтобы никто не плакал и не страдал, чтобы все было вовремя и случилось. Меня не интересовало, кто что "должен", учитель или нет, мне нужно было, чтобы был результат. А родители - не сотрудники, рычагов влиять нет, ущемлять детей я не буду, поэтому да, сели на голову, привыкнув, что я все решу. Туда же переместилась классная и некоторые другие люди.Моя вина, дети - слабость. Поняла, порочный круг разорвала, больше ни ногой.Ну а про вас что? Вы в РК? И разговариваете с мамами словами "Желающие ехать со своим выводком"? Серьезно? Вас не украшает.