жену заставляют уволиться по собственному, потому что юридически ее уволить очень сложно. (ст 261 ТК РФ)даже по сокращению нельзя (или точнее она может быть уволена в последнюю очередь), так как она защищённая категория работников. Я бы просила соглашение сторон и увольнение с выплатой оклада за 6 месяцев и за меньшее не уходить.а пока ходить вовремя на работу, обязанности свои выполнять, при отсутствии оформлять отпуск или брать больничный.еще был случай, работнику пропуск в здание аннулировали, чтобы ему оформить прогул. при такой ситуации вызывать наряд полиции и фиксировать факт своего нахождения рядом со своим рабочим местом и того, что работника не пускают на территорию работодателя