Если зарплата хорошая - то желающие и так будут - зачем предприятию связывать себе руки, в обязательном порядке беря к себе на работу определенного человека вместо того,чтобы выбирать из приходящих на собеседование?Насчет троечников я погорячился - да, в бауманке троечников почти нет. Хотя все равно они идут с более низкими балламиА вот в медвузы -  в списках зачисленных целевых студентов можно встретить и со 180 баллами - при том,что в честном конкурсе проходной 260-280 баллов