Есть же программа, в которой ведется расчет зп, там же должен вестись учет использованного отпуска.На сегодня вы знаете(вам сообщили), что у вас "не отгуляно" 45 дней за 2013 год, прибавьте то, что не отгуляли  еще в этом году. Пляшите от этого. Если вдруг действительно увальнение ттт, получите компенсациюНе понятно, почему в вашей конторе нет расчетных листов. Вы имеет право требовать за каждый месяц. У нас рассылка обязательная