Я же говорю - специфика своя, надо чтоб не только телефон-ксерокс, но и умение хорошо работать с екселем и вообще обучаться новому. Хотя бы немного вникать в суть работы всей организации. С одной стороны - ничего сверх сложного, но надо было, чтоб желание у человека было обучаться и воспринимать новую для себя информацию. Вот с этим был самый затык. Почему то , после того, как человек проходил испытательный срок, ему сразу становилось неинтересно.На нормальную для нашего города среднюю з/п, с премиальными и праздничными, с четким графиком, без переработок, 40 тыс, белыми и лояльностью от руководства - когда надо отпустят. То есть проблем с молодыми мамами у нас нет, надо на больничный - пожалуйста, надо на утренник к ребенку  - да. Но и к себе хотелось такого же отношения. В итоге нашли, 33 года, с садиковским ребенком, девушка умничка, втыкает, помогает, разбирается, не филонит, при этом и человек хороший.