Пока рано судить. Повторю, я наблюдала вплотную работу ВСЕХ подразделений компании во время удаленки. И потерь выручки НА ЭТОМ этапе нет.Но "спецэффекты" наблюдала и наблюдаю. Они рванут, эти спецэффекты.Повторяю, управленцы должны иметь иные скиллы. Бизнес-процессы должны быть иначе организованы. Персонал должен подбираться с иными скиллами (как профессиональными, так и личными).Это проходимо и преодолимо. Но а) не сразу и б) иногда незачем.