У нас в конце марта ключевой сотрудник ушел в другой отдел, наем новых трудовых ресурсов заморозили до 2022, из-за ковида прибавилось работы и ещё были другие значительные перемены ранее спланированы. Полгода ада. Я ещё заболела и работала со сверхурочными скрючившись от боли. У меня вообще жизни не было, лето прошло стороной -  только работа. Одно время когда в научных новостях сообщали об очередном пролетающим близко метеорите я уж грешным делом думала хоть бы трахнуло, сил нет.Так что сил и терпения, приходи сюда всплакнуть. На место ушедшей самой лучшей нанимать будут? А сроки презентаций обговорить в сложившихся обстоятельствах с руководством можно? Конечно идеальной ситуацию нельзя сделать но хоть что то поправить можно попытаться наверное.