у вас где выше зпл там и выгоднее. если на предыдущем месте работы выше - то устраивайтесь на новую работу в начале январяесли на новом - то в конце декабряесли вы будете увольнятся например сегодня а устраиваться на работу завтрас точки зрения компенсации за неиспользованный отпусккомпенсация считается (старым декретом от 66 года который еще СССР но действует) так - если отработано в месяце больше 15 календарей - то компенсация выплачивается как за полный отработанный месяцесли меньше - вовсе не выплачиваетсяпример - в моем регионе 36 к дней отпуск - или 3 календаря за каждый полный отработанный месяцмесяц считается отработанным если ваш личный период работы (хвостик) - больше 15 к днейнапример устроились на работу 1 января уволились (утрированно) 16 января - вам выплатят компенсацию 3 к дня отпускауволились 14 января  - не выплатят вовсено при этом компенсация считается за ваше личное время работы - например - устроились 15 января уволились 9 марта - компенсация 3 календрных днятк. считается что отработан для расчета компенсации 1 месяцс 15 января по 14 февраля - полный месяца с 15 февраля по 9 марта - не полный месяц  (меньше 15 к дней личного месяца работы) - компенсация не положенано я вам скажу очень многие бухи и кадровики делают на этом массу ошибокпоэтому не ясно как посчитают.