опыт в чем?ну и зачем вам-то такая история - взять на большую зарплату молодых, чему-то научить, чтобы они потом сбежали?  если вдуматься, вам это невыгодно, потому что фактически просто переплачиваете за постоянно текущую низкоквалифицированную рабочую силу.   (как только их квалификация подрастает, они уходят) Лучше бы взяли еще менее умных, научили один раз, и дальше чтобы они у вас на всю жизнь.