Я новенький человек в компании. Работаю всего два месяца. В курс дела практически не вводили. Руководитель ушёл через две недели после моего прихода. Сейчас работу руководителя выполняет вышестоящее руководство. Ну как выполняет. Сваливает все на меня. Заставляет брать ответственность за другого сотрудника, который иногда косячит. Я два дня сидела на работе до 9 выполняла срочные задания. На следующий день на меня снова орали и отчитывали, почему я что-то не проконтролировала, я объяснила что выполняла важное задание… на что мне ответили ничего! Я тоже выполняю срочные задания ! В итоге я сделала для себя вывод -больше я задерживаться не буду. В итоге меня отчитывают каждый день, я должна все знать и во все вникать… я уже для себя расписывала все плюсы и минусы работы, стоит ли уходить. Пока решила, что остаюсь. Что опыт смогу получить хороший. Но получается путём здоровья и нервов. Но постоянные недовольства руководителя меня просто уничтожают. Уничтожают как специалиста. Мало того, что на прошлой работе зарплата была выше при меньшей нагрузке, на меня никто не орал и не высказывал недовольства. Руководителя они ищут в компанию. А мне сказали, что у меня есть все шансы. А я не хочу руководить. Не хочу брать ответственность за других сотрудников за свою зарплату. Скажите, как мне поступить и как быть? Да! И самое интересное , с руководителем были договорённости, что пока она работает у меня всегда будет озвученная зарплата без всяких срезок.А вышестоящий руководитель ничего не ответил, как кроме: тебе же не срезали два месяца! Те в какой-то месяц меня могут просто кинуть на зарплату! Я сейчас в поисках работы, смотрю варианты, если будет приличное уйду…Как думаете, стоит указывать текущее место работы в резюме?#работа