А у нас на работе (офис, Москва) нет требования привиться обязательно, хотя всех ознакомили со всеми этими указами и Постановлениями, в т.ч. по регионам, где у нас есть подразделения и ...все на этом - право выбора каждого.НО есть сотрудники ,которые д.б. мобильны. Например чтобы поехать в командировку и выполнить свои должностные обязанности, он должен иметь qr. Иначе его просто там, в регионах, не пропустят к рабочему месту (заметьте, это будет не работодатель, т.к. помещения находятся в общественных местах и проверяльщики там свои стоят), не заселят в гостиницу, а скоро и не посадят в самолет-поезд. В некоторых регионах есть пока вариант с ПЦР, только вот платить за это ПЦР сотрудник будет из своего кармана - а это накладно каждые 3 дня по 2500 доставать. Да, уволиться проще, только вот работу в полностью "белой" компании иностранной, с разными плюшками и зп выше рынка, на рядовую должность - не сможет человек найти. У нас текучка кадров - 1 человек в 10 лет, и уже "предзапись"соискателей на вакансии, которых нет.Ну а здоровье это категория относительная, тут имеет место быть "если бы да кабы". Компания предоставляет обширную ДМС, значит пойдут лечиться за счет компании. Ну и за ,почти год, вакцинации у всех,кто вакцинировался, в т.ч. идейных с их, уже ревакцинацией, пока нет видимых изменений по здоровью, от слова - совсем. Болели и те кто не вакцинировался - все у них ок. Болели и некоторые  кто вакцинировался - тоже все ок. Все в рамках обычной статистики и не более.