Подвох в том , чтобы Вам денег не платить за отпуск 2013г. и самого отпуска не дать!Вам не могут начислять  и выплачивать отпускные за отпуск ,  отгулянные в 2013г.!!!!А вот оформить отпуск задним числом кадры попытаются!Вам нужно предложить кадрам уволить Вас  одним днем. При увольнение выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск. И на следующий день восстановить на работе. кадры спишут отпуск ( не использовать 45 дней отпуска это нарушение по ТК), а Вы получите деньги.Соглашайтесь только на этот вариант!