Я думаю, что с выпускниками +/- ситуация как и «возрастными» специалистами. Есть талантливые - их замечают, хантят крупные компании и конечно у них отличные зп даже на старте. Но у 99% абсолютно другой расклад, и 300 у них будет имхо только к 50. И то - при хорошем раскладе.