У нас кратно 7 дням, точнее, 14+7+7, но вот эти 7+7 оформляются как 7+7, а брать можно как угодно, хоть 1+1+1+1... по договорённости с непосредственным начальником.Иногда и можно 21+1+1+1+1 и т.д.Но обязательных 28 дней в год у нас нет. Потому что да, бывает так, что не получается все 28 дней отгулять, мы не бумажки перекладываем, бывают разные ситуации, поэтому вполне можем претендовать на компенсации неотгулянных дней.Недавно, кстати, увольнялся инженер, он 15 лет проработал, накопил по дням практически 90 дней, вот да, такой незаменимый.В ситуации вашей организации это был бы кидок на деньги в размере почти 4-х зарплат.