Все здорово вы описываете, но я за всю свою трудовую жизнь не встречала сотрудников, которые из интереса и без обязаловки хотят в выходные поработать. Исключение было в момент ухода на повременную систему оплаты и оплату выходных в двойном тарифе-тут отбоя от желающих не было в воскресенье поработать. Также бывали и бывают авралы, когда надо сдать работу, поэтому все пашут ненормированно... Но это из области либо премии (в "жирные" года), либо ругани на тяжёлую долю и жлобство начальства. Быстро вернулись к старому варианту оплаты труда и энтузиасты куда-то делись. На удалёнке все повсеместно жаловались на то, что исчезли границы рабочего времени, работа стала занимать абсолютно все время...В случае, если работник наемный, это крайне тяжело.Такой ритм оправдан только у хозяев бизнеса, да и то годами без отдыха впахиваться здоровья не хватит.