вы может и не бродите, но вообще-то в приличных заведениях и фирмах могут реагировать на информацию на личной странице в соц сетях, особенно если этот человек работает с клиентами или детьми в школе, тк может быть задета репутация заведения. Я вам это все рассказываю, как будто вы не вылезли до сих пор из 90х. Так что конечно можно размещать все что угодно, могут просто не взять на работу или попросить привести страницу в соответствие."По данным опроса HeadHunter, профили кандидатов в социальных сетях изучают 76% компаний. Главным образом для того, чтобы понять, что соискатель представляет собой как личность, и найти недостающую в резюме информацию. Содержимое страницы в социальной сети — важная часть имиджа, и здесь необходимо внимание к каждой детали. "