вы же понимаете, что руководитель который платит много! хочет получить самого лучшего профи? не лучшие ему не нужны, посредственные тоже. а платят и за активность, инициативность, риски. такой набор качеств не у всех. платят тем кто продвигает компанию, увеличивает ее доходность, развивает и выводит на более высокий уровень среди конкурентов. и я сейчас не про торговлю, а вообще. за хорошие мозги в черепной коробке платят хорошие деньги.