Я остаюсь, но у меня выше изначально. Мне важно чтобы компания выжила и сохранить весь коллектив.Через пару месяцев для главбухов, которым платили 200, 120 будет казаться вполне достойной зпл, тех, кому платили 250, 170 станут вариантами, которые они будут вполне серьезно рассматривать.Не надо смотреть на "других руководителей в компании", надо смотреть на рынок в своей сфере. У главбухов за последние 2 года упали зпл.А если вы хотите при этой нормальной зпл еще и белую и хороший коллектив и доверие и самостоятельность в решениях и работе, вам придется очень постараться, чтобы найти.Я искала с 250+бонусы, из которой была вынуждена уйти по семейным обстоятельствам (удаленность) после 10 лет работы. Пройдя 3 компании за 2 года, в которых не хотела оставаться за 200 именно по причине е.... коллектива, нашла достойную по параметрам доверие+коллектив+задачи (мне это важно)+зпл, сейчас на неопределенное время последний параметр снижается, я остаюсь.Это все я к тому, что 200 достойная зпл в последнее время по Москве была, ключевое слово была, я рынок хорошо изучила, я очень копалась.Есть подозрение, что через пол года те, кто одновременно и МСФО+SAP кроме стандартной бухгалтерии и налогов на 1С делал и стоил 250, будет с радостью принимать предложения по 150.