Почему никто не тронет? Она УЖЕ будет уволена. Двух взысканий для этого более, чем достаточно. И дальше уже будет вопрос - получит она за вынужденный прогул и моралку или нет, при этом трудовая уже будет "испорчена" не сильно красивой записью и даже, если эта запись в дальнейшем будет признана недействительной, для нового работодателя это будет причиной рассмотреть ее кандидатуру под микроскопом и при наличии других желающих занять должность - отказать.