Если госструктура, то шансов нет. Если частная, то идите в трудовую инспекцию. Они очень шустро реагируют. Но это именно про громко уволиться, на справедливость лучше не рассчитывать. И оценивайте свои силы, может быть ваши претензии чисто эмоциональные и к нарушению трудового законодательства они не имеют никакого отношения. Опять же нарушения надо уметь профессионально доказывать