если они будут заключать договор, например, на 29 дней, в пфр и будут подаваться эти 29 дней, то есть они пойдут в стаж, правильно? или я чего то недопонимаю? сумма страхового взноса же все равно будет зависеть от выплаты мне за сделанную работу? и эти сроки: 15 дней или, например, 29 - не влияют: что мой договор подряда при 30 днях, например, перейдет в разряд трудового??? простите, тупые вопросы, но я совсем профан в этой области