Что ж  Вы  такая...  неактивная.  Сидеть  замерзать,  как  немец  в  Сталинграде,   неделями,  и  даже  не  поинтересоваться,  как  этого  избежать?  И  законно  ли  это  вообще,  держать  работника  в  таких  условиях?  Не  надо  ни  по  каким  судам  бегать.  Пишется  жалоба   в  трудовую  инспекцию,  и  все.  В  электронном  виде  можно. Анонимно  можно.Придет  комиссия,  сделают  проверку  условий  труда,  руководство  получит  люлей  и зашевелится.  Свои  права  надо   во-первых,  знать,  во-вторых,  отстаивать.  Они  у Вас  ЕСТЬ,  так  что   я  хоть и  не  в  восторге  от  нашего  государства  в  целом,  но в  данном  частном  случае  оно  не  виновато.  Виновато  Ваше  тупорылое  руководство  и Вы  сами,  что   позволяете   такие  вещи.Люди  за  эти  права  бастовали,  голодали,  и  проливали  кровь  на  баррикадах,  и  добились,  а  нынешнее  поколение  ленивых   трусохвостиков  все  сливает.  Каждый  первый  -  премудрый  карась  под   камушком,  "как  бы  чего  не  вышло".