На личное собеседование пригласите 30 кандидатов?У меня нет времени столько, поэтому 30 сокращаю до минимума в 8-10, сразу смотря что заканчивал (если без высшего образования, тогда сразу убираю резюме, остальные резюме могут остаться - если отобранные кандидаты уже вышли на работу в другое место, тогда ещё раз могу просмотреть оставшихся, но как правило такое редко случается).А вот из 10 будет отобрано 2-3, в том числе и по личному фактору.