Мне кажется ответы очевидны: либо терпеть, либо уходить (искать другую работу). Не исключаю, что наладится все. Новое руководство часто начинает с "трудовой дисциплины". Если вы на какой-то ключевой должности, то не исключено, что у новой "команды" на ваше место есть свой человек, тогда скорее всего не наладится, будут выжимать до последнего... Но лично для меня уходить в рабочее время на 2 часа раньше, если есть срочная работа и никто не "прикроет", это как-то не правильно, не уважение как минимум к руководству и коллегам. Если причина была реально уважительная, а не просто "я же переработала на прошлой неделе..." то это вам не "плюс" совсем, отгулы и уходы раньше надо согласовывать, иначе могут и прогул "оформить" на эти 2 часа и будут правы.