Чтобы это понять, нужно там отработать. А не только пройти интервью. Мало ли что им там надо.Может, вы работали у их конкурентов. Например, их начальник кадров работал у конкурентов ваших бывших работодателей. И он знает, что им надо.Например, организация нанимает начальника отдела переводов. Туда пошел весь город. А кого наняли в итоге. Начальника отдела маркетинга их конкурентов. Который знает лично всех, кому конкуренты продали услуги в организациях. И имеет личный контакт со всеми. И продаст их переводчиков туда, куда они так рвутся.Не играет роли, что вы там умеете. Может, вы работали где-то, где вы кого-то знали. А они теперь в других местах сидят. И они туда пошлют вас. Продавать их услуги. Да мало ли.Вы не можете задавать такие вопросы, почему их заинтересовало что-то. Это редкая глупость. Ну допустим, вы постаревшая версия его любимой тенниссистки или гимнастки. Он уже почитал на Одноклассниках список ваших друзей и ваши фото изучил. И вы похожи на его бабушку. А он бабушку любил.И вот на этот крючок любви к бабушке он и подсядет. Будете носить ему пирожки с печенкой.Зачем вы им? Затем, что не сбежите. Они знают, например, что через полгода любая сбежит. А бабушка с пирожками не сбежит.