Менеджеры у вас такие же слабые, как и завхозы. Делается так.Вызывается он к начальству и обсуждается в таком плане, что мол заметили что сейчас не так хорошо стал работать как раньше - забывать, не все приносить и т.д. "что по-твоему тебе бы помогло улучшить твою работу? чем я могу помочь? Давай разработаем план по шагам и посмотрим, насколько это поможет улучшить твою работу". Далее смотреть действительно ли следует плану и старается улучшить. Если да - то все прекрасно. Если нет, то еще раз поговорить и объяснить что если не начнет прилагать усилия то придется уволить, на это один месяц.