Хм ... А как же тогда с позиции ГПД определить, что должен делать сотрудник, например, нанятый в магазин на вид деятельности "разнорабочий" ?Магазин обуви (или одежды): разложить обувь в коробки после нашествия покупателя... расставить коробки с обувью на полки в соответствии с ценниками и артикулами ... отнести коробки со склада в торговый зал и т.д. На каждый чих акт? Ну это никому не удобно... и в первую очередь работодателю, как мне кажется ...