В нашей организации отпуск должен быть кратен 7, поэтому отпуск больше 14 дней может быть либо у несовершеннолетнего (+3 дня к 14), либо у инвалида (+2 дня к 14).Соответственно, если это ребёнок, то отпуск с 10 до 26 (17 дней) и плюс продление на один день за счёт 23-го (т.е. 27-го тоже отпуск), - на работу 28.02.Если это инвалид, то отпуск с 10 по 25 (16 дней) и плюс один день за 23-е (т.е. 26-го тоже отпуск), - на работу 27.02.