Вы о чём-то своём. Кто говорит об увольнении после испытательного срока? Через 2 недели уже понятно кандидат тянет работу или нет. В любом случае в моём сообщении говориться о том, что опытный нанимающий не нуждается в поверке по олимпиадным задачкам и способен при общении сразу выявить тех, кто ему нужен. А вот кадровики, как правило далёкие от той самой работы, голову морочат своими тестами\задачами\стресоустойчивостью и т.д.Тем кто претендует на олимпиадные зарплаты уже не нужно подтверждать ничего. Его имя и опыт работает на него и проверяется всё инсайдерской информацией.