40 процентов от з/п же? Я тоже работала сражу после рождения ребёнка. Но если бы меня так хотели бортовать (на север), то я бы быстренько оформила декрет, получала бы декретные. А сама бы устроилась в другую компанию на договор подряда или что-то в этом роде. Или вот когда бы нашла что-то стоящее, то тогда бы и уволилась.