А у них там сложно, да. Другого надо будет обучить + аттестовать для выполнения определенных работ (это доп. деньги для организации, ибо за свой счет такую аттестацию люди не проходят в принципе, плюс время, плюс направлять для обучения надо с отрывом от работы, иначе никак ). А потом этот другой скажет "я увольняюсь" и помашет ручкой. И опять ищи другого, отправляй на обучение и аттестацию, а последнюю человек с улицы и без опыта может и провалить . В отделе кадров тоже не идиЁты сидят, чтобы такой гимор себе создавать и умумукиваться.