Т.е. сотрудники по факту во время офиц отпуска не гуляют. а работают (ну только заявление пишут чтоб красиво было), а потом берут отгулами положенные 28 дней, а теперь руководство хочет, чтобы было не 28, а 24? Тогда руководство канеш и меня бы бесило...Более того в такой конторе я бы просила компенсацию "неофициального " отпуска, который я по факту не отгуляла (из этих 28 дней) не только при увольнении, а по итогам года. Я за справедливость.