У вас нет регулярных встреч с вашим мендежром?Тогда не нужно просто подходить. Назначаете с ним совещание на 15 минут и один на один разговариваете.  Причем конкретно спрашиваете что бы вы могли начать, даете ваши предложения какие именно дополнительные задачи вы могли бы решать и как.И вот когда вы начнете действительно решать эти другие задачи, тогда через некоторое время можно просить о повышении.Это я вам как успешная говорю. Другой вариант - искать другую работу с повышением.