Глупо разводить скандалы на работе. Правильно, это в нашем менталитете сейчас поср...лись, через час выпили и обнялись, мир, дружба, жвачка. На западе иначе, они никогда не забудут, что вы наехали, в лицо будут улыбаться, но при случае от вас первой избавятся. Вообще конфликты не уместно делать на ровном месте. Второй вариант - сразу забудьте, неуместно и глупо. Можно спокойно поставить всех в известность, что произошло, отметить факт так сказать. Но так как вы уже получили желаемое, не вижу смысла вообще ничего раздувать. Тем более все было в устном виде, его слово против вашего. На будущее вывод - все просьбы и ответы в письменном виде.У меня есть пример знакомой, которая тоже высказала начальнице что она думала. В результате ее с улыбкой травят на работе уже несколько лет, столько же лет у нее депрессия от стресса, несколько нервных срывов, все время на грани увольнения и адвокат ей помочь не может. Не думайте, что начинающий стареть больной конфликтный сотрудник такая уж огромная ценность для компании. Незаменимых нет.