Я боюсь, что если начнутся послабления, то они будут из разряда "заставь дурака богу молиться". Как собственно было с ограничениями. Пример: госорганы и бюджетные организации. Вместо того, чтобы людей переводить на полноценную удаленку, предоставить кому-то технику (а она нужна далеко не всем) для работы из дома, наладить нормальную систему дежурств с минимальным количеством приходящих сотрудников и т.п., многие организации занимались показушничеством в духе "мы не останавливаем нашу деятельность" как до объявления нерабочих дней, так и в первую неделю, в итоге на месяц многие ушли неподготовленными. И эти же организации, я уверена, станут первыми выпихивать своих сотрудников на работу в офлайн, хотя в этом нет реальной необходимости (уж не для всех работников совершенно точно). Я, как высказавшийся выше оратор, готова и дальше работать из дома, наше подразделение практически в полном составе может продолжить работать удаленно. На мой взгляд для аналогичных видов деятельности нужно сохранить режим удаленной работы и вообще всерьез думать о переходе на удаленку и в мирное время. До сих пор многие руководители считали, что удаленная работа это некое баловство, несерьезно, надо обязательно сидеть в кабинете, может пришло время пересмотреть свои взгляды.