Нет, вы не правыНапример, у нас в организации случилось массовые увольнения по соглашению сторон из-за того, что новый ген.дир. решил привести свою "команду"Соответственно, прежние сотрудники, занимающие топовые должности, ему стали не нужныА с косячными можно распрощаться и так, без всяких выплатТолько потому, что они косячат