Во-первых, смотрят не на одно собеседование, а на все успехи до этого. Так что можно решить одинаковое число задач на одном собеседовании, а бэкграунд при этом различный.Ну и к тому же собеседование потому и устное, что успешность не только числом решённых задач определяется. Скажем, один решает всё сам и быстро, а другой - после наводящих вопросов только до решения доходит.