Вот сотрудник уведомил и ...пропал. В Табеле ему ставят НН или прогул и за это время он не получит зп т.к зп он получает пропорционально отработанному времени.Ну и флаг ему в руки. В день увольнения получит расчет, напишет объяснительные по своим прогулам (если на работу заглянет) и будет свободен.Почему ему обязаны оплатить время отсутствия = прогула? Не хочешь работать - пиши заявление на отпуск без сохранения, обычно работодатели идут навстречу не особо ценным сотрудникам. Либо бери БЛ-  как основание своего отсутствия.