Ничего подобного не произойдёт. Телега едет по дороге через лес, а не по самому лесу. Если бы она ехала именно через лес, то давно бы застряла в каком-нибудь буреломе. Лошадка, чувствуя сильную руку возницы, потрусит, как миленькая, а страх прибавит ей сил. Волки трусливы, они не нападут, если увидят, что их контролируют. Главное не бояться и уверенно двигаться намеченным курсом.Если вести речь о балласте в рамках компании, я бы выгнала менеджера по кадрам, который раздул штат так, что оказались "лишние люди", т.е. он выстраивает работу неэффективно, и всех, кто прошляпил "волков". А хороших сотрудников и лошадок (бизнес-процессы) нужно беречь.Если речь о дочерних компаниях, то тут нужно смотреть насколько всё печально и анализировать почему.Короче, на самом деле задача для того, чтобы понять способность кандидата абстрагироваться и принимать решения, а также понаблюдать как он будет это делать: в лоб или искать варианты, задавать уточняющие вопросы и т.д. Тут важна ещё квалификация самого кадровика.При чём тут русский авось?Авось - это когда начинают скидывать сначала младенца, потом ребёнка постарше и т.д. А волки всё идут и идут. В итоге остаётся только мужик с пустой телегой. Без детей, жены и лошади. А вокруг волки - сытые и довольные волчары.