В общем, ситуацию вырулила.Долго прикидывала разные варианты, потом поняла, что не могу просто так пропустить, но и писать открыто тоже не лучший вариант. Нашла телефон начальника-над-моим-начальником и позвонила ему. Я его давно знаю, начинали работать вместе, коньяка выпили достаточно, форс-мажоры всякие проходили. В общем, не то,чтобы я ему прямо доверяю, но знаю его как спокойного, рассудительного и достойного человека. Непосредственного руководителя я практически не знаю и не смогла бы к нему обратиться.Позвонила и рассказала ситуацию открытым текстом, вместе с просьбой либо перевести задачу с характеристикой на кого-нибудь другого, либо не обижаться на то, что там будет написано.Начальник выслушал - и сказал большое спасибо. Оказывается, характеристика была нужна, потому что этот коллега подал заявку на перевод в обучение, клиентов учить. А это командировки, плотное общение с представителями клиентов. Причем командировки, обычно, вдвоем, и многие из обученцев, это молодые красивые женщины. Естественно, человек, в порядочности поведения которого изначально можно сомневаться, на такой должности совершенно не нужен.Договорились с шефом, что характеристику я напишу холодно-нейтральную, чтобы не впутывать никого в разборки, но места этот коллега не получит.