ниже вам правильно ответили. ДОговор и т.д. все есть. Проблема в том, что новая начальница отдел по-другому видит. Кроме меня в отделе всего 1 еще человек, который многие годы вообще один эту работу выполнял. Но потом стало ясно, что одному совсем тяжело, так как штат расширился. Не успевала она заниматься текучкой, решая более глобальные проблемы. Для этих целей и искали человека. И могли выделить на это только 0,5 ставки. И так совпало, что мы идеально подошли друг другу. Мне и надо 0,5 ставки было. К моей работе вопросов нет и не было. Но сейчас в офисе много изменений, пришли новые люди, и хотят новую политику. Поэтому и наш отдел планируют перестраивать. О том, что я хочу остаться на 0,5 - я уже говорила. А она потом моей коллеге и сказала, что ей бы хотелось перераспределить нагрузку и чтобы я работала больше. Так что официальное предложение-  это дело времени.