Однозначный рецепт дать трудно, меня муж учил для каждого конкретного случая, а он руководитель со стажем.Навскидку, что все время использовалось, это непредсказуемые реакции и вывод на конфликт.Ведь человек, поступая определенным образом, ждет определенную реакцию. Так выдайте другую. Пусть не знает, что ждать, пусть слезает с устоявшихся дорожек, пусть будет вынужден думать над тем, что делает и пытается что-нибудь понять в ответе.Ждет обиды - получит веселье, ждет скуки - получит истерику, ждет злости - получит страсть. Считает, что все стабильно - пропадите.Зашел в тупик и запутался...тут лучше управляемый конфликт. Чтобы дошел до ручки, а потом сгладить ситуацию...но уже на другом уровне взаимоотношений. Я не умею провоцировать конфликты ). Выводить из них - да, но при случайном начале.ЗЫ....фигово объясняю