Добавлю. В нашей команде когда-то делали опрос, и был вопрос, что вам нужно от начальника, чтобы хорошо делать вашу работу. Многие ответили, что они хотят, чтобы их вели, подсказывали, давали направление, некоторые ответили, что им нужна информация сверху вовремя, а все остальное они сделают сами. это лучшие работники, они обо всем позаботятся сами. Я предпочитаю второй вид, и помогаю моей команде работать именно так. Посмотрите на это с позитивной точки зрения. Вам надо не нервничать и РАССЛАБИТьСЯ когда вы с ней общаетесь. Вы одна команда. Вам просто надо знать какой у нее прогресс, если есть задержки, какая помощь ей нужна. Сделайте 1:1 раз в неделю или месяц, как вам больше подходит, дайте ей темплейт вопросов, и обсуждайте вопросы. Темплейты можн нагуглить, если ваша компания не дает. Часто лучше не дергаться, а спокойно постепенно подвести куда вам надо.