Ну, тогда надо смотреть еще факторы: насколько работодатель надежен (не кинет ли он с прибавкой), насколько легко вас уволить, сколько времени вы планируете работать в этой компании и т.д. В реальной жизни, скорее всего, первый вариант в любом случае был бы надежнее. Опять же, мы не знаем, какие условия на следующий год - продляется ли контракт, сохраняется ли ежемесячная прибавка в рубль и т.д.