Единственная проблема что с инженерами оно так не срабатывает, больше проблем нет. Такие условия вы можете диктовать кассиру в Ашане, этот ушел - другой придет всем по барабану. А если с каждым сотрудником уходит часть знания и чтобы нанять кого то на его место в среднем тратится куча времени и денег, то ваш подход не пройдет.