Работодатели не понимают, что лояльность чаще всего демонстрируют некомпетентные специалисты. Они как бы компенсируют свое профанство, ну и в целом это люди невысокого интеллекта. А работодатель тонет в этой лояльности, часто - лизоблюдестве, а потом из-за этой лояльности компания летит в яму. Столько раз это видела, когда лояльные брали вверх, а потом компания имела проблемы.Сотрудникам надо создавать уважительные условия, тогда они и будут стараться.