По этим тоже. Если честно делить отпуск и больничные, женщины резко перетсают быть в глазах работодателя работниками второго сорта. Повышаются зарплаты и карьерные перспективы. если б еще и больничные, декретные и пособие по уходу  оплачивали по 100% ЗП, вообще было бы прекрасно. Рождаемость точно повысилась бы.