Может и не сказалось бы или в меньшей степени если б у автора в иске была сильная позиция а бывший работодатель "играл на стороне зла" - это иски а-ля невыплаты зарплаты за полгода, у врачей попытка условно с медсестры оперблока перевести на ставку санитарки но с обязанностями медсестры оперблока и пр, у врачей попытки ставить в графики подряд 3-5 суточных дежурств ..А у автора позиция слабая  - после требований премии при наличии выговоров и опозданий ТАКОГО сотрудника ни один вменяемый hr не возьмет...