По статье увольнять не советую, суд чаще всего встает на сторону работника и возвращает незаконно уволенных сотрудников работодателю. Мало того тут же нагрянет ГИТ с проверкой и подтянет за собой еще " Охрану труда" , и вот тут то ребята порезвятся, если еще за нарушение трудовых отношений штрафы сравнительно небольшие, то за ОТ очень ощутимые. Лучше мирно поговорить , без угроз, спокойно аргументировав свою позицию. Не думаю, что у Вас компания настолько привлекательная , что неугодные начальству сотрудники будут держаться всеми силами за свои должности и трепать себе нервы.