Я не про цены. А про защищенность законами, которые работают. Если пенсионный возраст 67 лет, то везде берут на работу, исходя из квалификации, опыта, и рекомендаций, а не как в России - 40 лет, уже "старый", про пенсионеров за 60 вообще молчу, кто их на работу достойную примет? Это как один из нюансов. Плюс нормированный рабочий день, длится 7,5 часов, если переработки, то они оплачиваются, каждые 10мин, мы работаем с 8 до 15.30, ровно в это время все уходят, без чувства вины перед начальством. Заболел? - имеешь право на собственные больничные, даже справка не нужна, просто звонишь  "я заболел" и все, 15 рабочих дней в году. В декрете? - Никто тебя не скинет с твоего рабочего места за это, имеешь право, а также сидеть дома с детьми во время их болезни, лишить работы тебя никто не посмеет. Много детей? - Никто не скажет, что "ты нам не выгодна", Отпуск? - не смеют потревожить и загрузить работой во время отпуска, короче, защищен работник всеми законами и правами. Лучше бы это переняли сначала.