Что Вас удивляет? На одинаковых позициях люди именно что должны иметь одинаковый оклад, это регулируется ТК, кстати, в штатном расписании не могут быть на одной должности разные оклады.  У всех региональных менеджеров одинаковый оклад,  у всех менеджеров тоже одинаковый. Доход разный,  но это зависит от процентов, которые зависят от продаж, то есть от их работы,  а не от их половой принадлежности. Больше всех в компании у нас зарабатывают две женщины, сразу после гендира, по совместительству совладельца.