Для новой должности надо не только обязанности выполнять, но и иметь подход к начальству, и выглядет, и говорить, и одеваться, и держаться соответственно. Вообще так часто, в своей компании не ценят. Меня это никогда не смущало. Я всегда подгребала себе наиболее квалифицированные обязанности, писала их в резюме  и находила работу на порядок выше. Зарплата на новом месте тоже обычно прилично выше, чем если повышение на старой.Так что на вашем месте я бы молча начала искать другое место, без всяких выкрутасов. И задумайтесь, как вы себя ведете, как те, кого повышают, что вам можно у них скопировать. Большая часть построения карьеры это не тупо и очень хорошо делать работу, это выделить время на общение и нетворкинг с начальством и сотрудниками.Кроме того, поставьте себя на место владельцев и начальства. Сейчас кризис, неизвестно когда все наладится, они там сидят думают, что им урезать, без чего/кого компания какое-то время продержится. Может вообще риск банкротства. И тут вы такая вся конфликтная с жалобами на зарплату. Сейчас деньгами разбрасываться не будут, и если не сократят, поднимать зарплаты тоже не станут. Так что молчите пока. Чтобы добиться результата надо знать, КОГДА с просьбами обращаться. Сейчас не то время.