+100 я тоже так гляжу на проблему. У меня не было опыта ни той ни другой стороны. Всю жизнь офисный работник. Но я сужу по аналогии - какой бы опыт/образование ни был у нового работника, ему дают испытательный срок и учат специфике данного места. Уж хотя бы первый раз я бы и показала какое качество мне нужно и заплатила бы. П.С. А с наемным работником препираться - это себя ронять. Кто-то не устраивает принципиально, платишь и указываешь на дверь