Совет:  серьезный  разговор  о  разделении  обязанностей.  Договориться  о  чем-то.  Потом  смотреть,  как  выполняется  договор,  ну,  скажем,  месяца  два-три.  Если  положительных  сдвигов  нет  -  развод.  С  таким  человеком  нельзя  иметь  дело.