не сталкивалась, слава богу)для меня это сразу был бы маркер отказаться от вакансии))а вообще в моем опыте эйчар (кадровик) только назначал собеседование, а проводили его обычно руководитель да сотрудник с релевантной компетенцией.но это я в технической сфере.не знаю, возможно, на другие позиции используются другие примочки)