Если человек рассылает резюме - это еще не значит, что он заинтересован в работе. например, может просто присматриваться, искать работу получше, имея уже работу на данный момент - т.е. перебирает варианты. Если же он в принципе заинтересован в работе - то насколько? Если сильно, для работодателя это лучше, он будет более лоялен, сговорчив. Больше шансов, что будет держаться за работу.Ну и по второму пункту примерно также. Одно дело, когда человек ходит по собеседованиям "куда возьмут", другое - если он горит работой именно в этой компании и готов "Попу рвать на британский флаг", лишь бы работать именно тут.