Правильно она написала. Она не на улице сидит, она на работе где-то зарабатывает и реально не может отвечать по 2 часа на глупые вопросы секретарш и шестерок. Вы прочитали, вам это не нужно - идите дальше.Она написала тем, кто понимает. У нее 10 страниц резюме, потому что она много где работала. Есть люди, у которых по 25 страниц резюме. Разное есть.Вы будете задавать ей дурные вопросы, а это конфиденциальные данные бизнесов, в которых она работала. Она будет отвечать только если она разговаривает с теми, кто принимает решения.Это как с рекомендациями. Если ты работаешь главным бухгалтером в малом бизнесе, тебя и что ты делаешь, знает хозяин и генеральный менеджер. И ты не можешь брать у них рекомендации. Ты можешь, если так уж надо, договориться один раз с теми, кто знает детали работы. Например, с бывшим генеральным менеджером или еще кем-то. И только, если тебя реально нанимают, и это уже часть процесса, в котором уже все решено. Кому надо. А звонки шестерок, секретарш и практиканток отдела кадров никому не нужны.Этот кандидат играет в ДРУГУЮ игру. Это рыбалка. Если ее резюме кому-то интересно. А вам оно не интересно.Есть университеты, которые требуют в резюме ВСЕ. Все курсы, которые преподаватель преподавал за всю жизнь каждый семестр. И план курса. И люди подают резюме по 25 страниц. И их читают. Всякое есть. И такое тоже есть.И потом, возможно, там что-то есть в этом резюме, ценность чего вы не понимаете. Она и сама может не понимать. Она закинула удочку и сети, а мало ли какие работодатели могут клюнуть. Самое смешное, что это может быть понятно только тогда, когда клюют. Тогда ты знаешь, что в каком-то бизнесе или в каких-то процессах из ее квалификаций или навыков нужны вот такие куски или куски каких-то частей. На них и клюнут те, кто разбирается.Я так понимаю ее текст, что не морочьте голову те, кому не надо. А кто разбирается, то не поручайте шестеркам звонить.У нее довольно понятный текст.На Западе сейчас тренд: продавать квалификации и навыки по частям. То есть ты фокусируешься в резюме на 1-2 моментах. Да все, что угодно, есть.Рынок труда огромен. Люди продают себя в самых разных вариантах. Это самый сложный товар. Человек не может себя оценить глазами других людей. Люди могут в этих страницах ее опыта 25 лет работы увидеть разное. Дико разное.Например, один увидит "у нее есть терпение, она делала идиотскую работу". И они купят терпение. Им нужно это. Или "она умеет читать бредятину и не слать менеджера матом". Или бог знает что еще. Выбор из толпы кандидатов может быть основан на чем угодно.Вот найдет ее фото в соцсетях и подумает: "Она похожа на мою любимую тенниссистку, когда той стукнуло 55 лет". Мало ли кто шалел по какому теннису. Люди клюют на непонятно что.Она написала так, что шестеркам не беспокоиться. Баба, которая не шестерка, ее это не обидит и не оскорбит. Есть бабы, прошедшие путь с помойки очень высоко и далеко. Они свое видят. Она на них раскинула сети. Или еще на кого.Знаете, как большие начальники вспоминают, как над ними издевались по молодости, когда они были в рабстве... По 200 раз переписывали. А теперь они выбирают кого захотят. Они иначе смотрят.Она подумает: "Я переписывала 200 раз. Эта кандидатка перепишет 15 раз. И возьмет под козырек. И не сбежит от меня". Да мало ли.Душа начальников - очень мрачные потемки. Очень. Над некоторыми много издевались, когда они были шестерками.Как один профессор рассказывал. Работал он ночным уборщиком в учреждении. Все было ужасно. Потом у другого уборщика нашли наркотики, всех уволили - фирма уборщиков потеряла контракт из-за 1 придурка. Стало еще хуже. А теперь он крутой профессор психологии. Он много помоек по молодости обнюхал. Очередной эксперт по корпоративным психопатам и так далее. Эксперт составить анкеты для найма персонала, так сказать.Торговля - дело непростое. Особенно впаривать нестандартные резюме. Рыбалка. То не клюет. А потом клюет. Это ж дело такое...