Да, они не понимают ее ценности, но потом они отлично наймут троих вместо нее. Они заплатят три зарплаты разным людям, и те трое выполнят это все наконец кое-как. Это стандартное менеджерское решение. А мы наймем своих троих. В конце концов, втроем они как-то сделают. Они будут платить ТРИ зарплаты. Это не их деньги. Им плевать. Им зарплаты не уменьшат.Другое дело, что она может на них накатать жалобу, ОК. НО она не знает их оружия против ее жалобы. Ей нужно нанять консультантов, которые смогут взять их за ...опу. А ее начальники наймут своих консультантов. Заплатят им много денег и отмажутся. Везде в мире так. Над сотрудником издеваются около 5 лет, наконец он нанимает специалиста и подает на буллинг. Нас каждого вызывают и говорят, подпиши, что она над тобой издевалась, а то другие уже якобы подписали. Мы его послали и не подписали. Ну так что, наш проект заморозили. Направили средства на другой проект. А она им еще какое-то время нужна, но дело о буллинге она проиграла. Фирма наняла такого расследователя, который обосновал, что это не буллинг. А мы даже не рабы господ, а рабы менеджера - жертвы буллинга руководителя другого отдела, который на каждый наш проект пишет гадости. Мы виноваты в том, что делали работу хорошо - ее нельзя выгнать за плохую работу. И мы не подписали, что она над нами издевалась. У нас даже контрактов нет. Вообще. Миллионные контракты компании делали. Мы не то что права качать не можем, а захотели нас позвали, не захотели - не позвали. Баб с 2 учеными степенями некуда девать. И они друг на друга пишут жалобы. Типа "на странице номер 106 в тексте на вьетнамском языке есть диалектные слова. Я не могу использовать этот материал в своей работе, это никуда не годный текст". Врут и делают, что хотят. Одна подписывает вранье, другая дает этому делу ход. Потом обеим заплатят за пару месяцев и возьмут новых. Кто не знает, что там было раньше.Выжимать зарплату из начальников нужно уметь... Если не умеешь, то на этом поле проиграешь. Кроме таких ситуаций, когда они точно знают, что ты выполняешь ТРИ разные должности одновременно, и на каждую придется взять отдельного человека. Например, он и директор по финансам, и программист, и еще что-то.Внушать свою бесценность начальникам хорошо умеют психологи. Но они бы, наверное, посоветовали ей сменить работу. Если в принципе можно продать услуги автора другим работодателям. Нужно найти другую работу, где дают намного больше, а этим сказать, что вы еще можете дать мне больше. Нет - до свидания.Если, конечно, у автора не такая работа, где она редактирует таблички в индонезийском тексте. И она исключительно специалист по символике цвета в индонезийской поэзии. И продать это сложно.Когда они наймут другую - она перепутает флаг Индонезии с флагом Японии, устроит им скандал, что они потеряют контракт, тогда они будут осторожнее издеваться над теми, кто проверяет каждую табличку.Опять-таки, каждый случай уникален. Бывает, что человеку платят мало, да, он все делает, но у него нет ни дипломов, ни сертификатов в этой сфере - его никуда больше не возьмут. Даже читать резюме не будут, потому что там нет этой строчки про сертификат.Это все очень сложно. Если у автора будет предложение о работе в другом месте, она готова туда уйти, она может пойти и сказать, что я уйду, а кто будет это все делать, ваша Дуся? Давайте больше денег. Не хотите, до свидания. Но учить новых сотрудников перед уходом я не буду. И уйти на больничный на недельку. А через недельку она на новой работе.А то, что той девке платят, так либо она платит откаты, либо ее мама няняла на работу какого-то племянника кого-то еще, либо им строго сказали в мечети, церкви или синагоге, что девочку нужно нанять, потому что ее 4 арабских брата-акробата делают всей конторе посещаемость и лучше всех поют молитвы. Поэтому в списке на трудоустройство в общине она на особом счету. Можете уволить всех, но этой девочке нужно заплатить - ее братья уже отработали на стройке и целый месяц бесплатно красили заборы, а потом пели псалмы.Например, жил-был физик Джек. Его физика была сто лет не нужна никому, но папа его друга Питера помог ему сделать диссертацию по бизнесу. Папа был крутой, а Питер - нет. Джек пошел в гору и стал ДЕКАНОМ. Когда он стал деканом, он нанял Питера на зарплату 200 тысяч долларов. И рассчитался с Питером и папой Питера. Питер ходит на работу 3 часа в неделю. Ненавидит весь мир. Он прочитал все на свете книги и весело может их пересказать. За всю жизнь он написал, может, пару статей. В соавторстве с папой. А у Джека 100 публикаций. Ему каждый аспирант в округе пишет в соавторстве. И все женщины просто тают от Джека. У него добрая улыбка. И он может порешать любые вопросы.Кто кому дает откаты, мы свечку не держали. И таких питеров там... Уже раскрали все. Он хотя бы книги умеет пересказать. А другие говорят, что я считаю каждый день до пенсии, а мне еще 8 лет сюда ходить раз в неделю за зарплату 170 тысяч долларов. Да ну? У меня аж 3 аспиранта в классе? А чего так много? А в прошлый раз было двое. Щас я провалю двоих. Надоели мне все, меня уже ждут на аукционе старого фарфора. В прошлый раз я там одеяло нашла за 10 баксов.Автор, продавайте свои услуги дальше. Идите туда, где у них нет выхода. Если у них вчера ушел главбух, а налоговая уже пришла с проверкой и их мордует. Или у них деньги пришли из Америки, а оформить их некому. Им деваться некуда - они заплатят. У них стоит очередь клиентов, а деньги принять некому.Их можно брать за горло только тогда, когда у них нет выхода.