Часто брали студентов как раз на лето. Сканировать, прошивать, разбирать...ну так, совсем простенько. Реестры составляли еще. С бумажками, короче. Это такого рода работа, которую вроде как надо делать, но срочности никакой в том нет, брать отдельного сотрудника и вовсе ни к чему. Студенты получали опыт собственно самой офисной работы, они ж, когда начинают работать, не знают, с какой стороны к мфу подойти, ну и в целом, впитывают, что происходит вокруг, если умница, начинают поручать и поответственней работу, а не только страницы нумеровать )) (удивитесь, какое количество людей не в силах с этим справиться....) И если правда хорош, его запомнят и будут приглашать на гибкий график, а почему нет. Страховая компания.