Да, хотели уволить и уволили.Расчет был на то, что она не поедет.Но если бы поехала, то у компании выхода нет - с ребенком до 3х лет нет других законных способов уволить. Не разорились бы, сотрудница работала бы в регионе до 3х лет ребенка, потом официальное сокращение.