По регламенту прописаны все функции, выполняемые в подразделении. Но фактически разные пункты этого регламента возложены на разных лиц, т.е. каждый отвечает за свой участок работы, выполняет работу из определенного пункта регламента, а не все пункты.На аттестации на соответствие должности, заданы вопросы на знание нормативов и их осуществления  не по моей фактически осуществляемой работе, а из другой сферы функциональности подразделения - это правомерно?Несколько лет я выполняю определенную работу по соотв.приказам, другие люди выполняют другую работу по другим приказам. Должна ли я знать нормативы других сотрудников и правила их работы в подразделении?Пред.комиссии озвучил -аттестовать с рекомендацией. Изучить приказы.Если знать все приказы для  всего подразделения, это из серии объять необъятное, настолько у нас разные функции, хоть и одно общее дело. Руководитель, допустим, должен знать все, он нач. подразделения с соотв. зарплатой . А рядовой сотрудник тоже?