Был лет 10 назад фильм. Немецкий или французский? Женщину сокращают, но говорят, что могут оставить, если большинство остальных сотрудников откажутся от премии. И она весь выходной ходит к этим людям и умоляет. Но они не могут. Потому что у всех какие-то расходы. Они не могут позволить себе отказаться от премии. У них уважительные причины.Сейчас во многих организациях все почасовики. Везде временный контракт. Не нужно увольнять. Нужно просто подождать до конца контракта и не возобновлять его. Контракты у учителей на 4 месяца. На 12 недель, на 14, на 15 недель.Временные сотрудники не члены профсоюза. Они не имеют права на забастовку в середине семестра. Постоянные имеют право раз в 5 лет бастовать. Если закончился коллективный договор.Каким образом компания может идти навстречу таким умникам? У них контракт, например, с компанией А, она получает деньги от компании В, та компания получает от компании С, а уже той компании С дает деньги американское министерство. Иначе отберут контракт и отдадут другим.Заберут из Дании и отдадут в Венгрию. Или в Польшу. Или в Киев.В Киеве за программиста - поставить на обслуживание CRM software - хотят 65 тысяч американских долларов в год. У нас не будут столько платить. У нас возьмут индусок на почасовки в декрете. Если она сама не умеет, она отдаст тихо другим индусам. И работу сделают.Зачем нам такие программисты из Украины? Еще они не умеют вежливо писать клиентам. За такие деньги их хозяева должны нам зад лизать. Как индусы на временной визе аспиранта.