Работаю в крупной международной компании, в которой создан специальный комитет, с самого начала пандемии оценивающий риски и издающий рекомендации относительно удаленной работы в разных странах. Все наши сотрудники без изменений в зар.плате переведены на удаленную работу. И пока, в течении июня - июля все будут работать из дома, это уже точно. Разумеется, наш локальный бизнес таков, что определенная часть работодателей спит и видит сократить оплату сотрудникам, мотивируя тем, что путь до офиса это 30% оплаты, тем самым просто ОБЕСЦЕНИВАЯ то, чем занимаются сотрудники в основное рабочее время. Вообще, было бы неплохо если бы МинТруд, или трудовые инспекции и профсоюзы выпустили бы рекомендации по данному поводу и дали оценку подобным действиям.