Я тоже в гос.структуре. Сейчас стали очень жёстко смотреть на квалификационные требования, прописанные в должностных инструкциях. Если человек уже работает, то его не трогают, а если на повышение, то это первое , что смотрят. Доходило до смешного, хотя это тот случай, когда плакать хочется. Человек почти 15 лет проработал начальником подразделения, но не имел технического ВО, экономическое что то закончил. Никаких претензий к нему не было, подразделение на хорошем счету. Решили его немного повысить...и....стоп...не прошёл....Еще пример, очень долго искали человека на вакансию, связанную со сваркой оптоволокна. Зарплата небольшая, желающих не особо.... И вот нашли кандидата, причём какого! Победитель что то типа конкурса рабочего мастерства в Москве по варке кабеля. И! А образование не соответствует....мимо