Значит поговорить с ним, что работа его ухудшилась, здесь на детсад, проверять и напоминать некому. Чем обусловлено такое повеление: болезнь или что ещё? Что он понимает, что это в будущем увольнение? Дать иски срок месяц- пусть все записывает , если забывает. Если будут жалобы от сотрудников-  придётся уволить.