мы все работаем в одной компании, у нас правила единые по документированию и всему остальному. Тут разговор идет про две разные вещи:1. Если, например, условное норвежское пароходство решит сейчас нанять команду ИТ на 5 лет из 1000 человек, то искать ее они пойдут в Индию, а не в Россию. И если даже им принесут российскую команду на блюдечке  - с вероятностью 90% они откажутся и пойдут искать ее в Индию. И это густно.2. В рамках одной компании все живут по единым правилам. У нас, например, ничего друг другу передавать нельзя, каждый разраб общается со своим лидом, от него получает задачи, ему сдает. Никому другому мимо лида он назначитьничего не может. Ну и тут разницы в классе нет - есть и русские и индусы и сильные, и слабые. Есть разница в менталитете - русские спорят и возмущаются, индусы молчат, даже если понимают, что ты не прав. Но спорить с начальством у них не принято.у нас давно региональное распределение, поэтому никакой разницы нет. И этот год нам тоже ничего нового не показал, кроме нескольких умерших от ковида людей. Про спесь - не знаю, я сама начальник, со стороны виднее)