Да, это очень выгодная стратегия. Но если речь идет про ситуацию, когда не особо важен опыт, знания, квалификация. Если же сотрудник ценен сам по себе, то увольнение это опрометчивый шаг.Езда в офис во многих случаях просто отнимает время и силы. Эффективности сотруднику не прибавляет никак. Удаленная работа это и есть тот самый моральный стимул, потому как не всё можно простимулировать материально.