Да, процесс подачи на H1-B без дополнительных нюансов такой. А с дополнительными нюансами по предыдущим визам и обязательствам по ним - другой. Юрист пишет работодателю, может он или нет отмазать от нюансов. Если может, то работодатель должен еще подписать много чего. Есть организации, которые могут все. Они будут долго рассматривать и примут решение. В моем случае они 6 месяцев выбирали кандидатов. Выбрали нас двоих: у нас одинаковые нюансы в прошлом. Рассмотрели и отказали. Поручили кадровикам начать отбор кандидатов с нуля. Это все не так просто. Чтобы попробовать, пойдут ли они на все, если решат нас нанять... Ты не можешь этого знать, не пройдя весь отбор целиком, все экзамены, все документы, все оценки дипломов. Проходишь всю вертикаль и получаешь отказ. Так народ в Штатах поживет, поживет и валит дальше - Канада, Австралия, Швейцария - куда взяли. Могли подписать дополнительные подачи на дополнительные нюансы, но начальники приняли другое решение - поручили начать отбор заново и сразу выяснять все дополнительные препятствия. Они, например, согласны только на стандартную H1B, но решать миллион дополнительных задач они не будут. Даже если они не могут такого эксперта нанять с гринкой или гражданством, потому что у них ограничение по бюджету. Им выделено столько, а за эти деньги пойдет только тот, кому нужна виза. Они давали нам минимум, с которым в этом штате дают рабочую визу. Виза и минимум. Долго мурыжили и отказались идти на дополнительные заботы о нас. Запустили новый процесс найма сотрудников. У людей студенческая виза не с потолка. У них до студенческой визы было еще 10 виз. И по каждой неизвестно, сколько обязательств, которые были выполнены или нет. Люди в Америку свои деньги не вкладывают. Они едут на полное содержание за счет американской стороны ))))))))))). А потом не отмажешься легко - выезжай назад домой.