Вы представляете во сколько компании обходится такая проверка?. Например, есть стоимость часа работы каждого сотрудника. Первые месяцы человека онбордят - работающие сотрудники тратят свое время на новичка. Это стоит компании кучу денег. И раз за разом увольнять кандидата после испытательного срока  неправильно со всех точек зрения - и цена вопроса, и обстановка в коллективе, и авторитет руководителя. Это совершенно не так работает. И олимпиадные задачки дают тем, кто претендует на олимпиадные позиции и олимпиадные зарплаты.