Среди моих знакомых в разных сферах, никого насильно не и заставляли прививаться, вообще, Вас должен осмотреть доктор и дать своё согласие на прививку, а Вы своё согласие. Но... Работник может быть отстранен от работы, если его профессия включена в перечень из Постановления Правительства РФ от 15.07.1999 № 825. Основание статья 76 ТК РФ со ссылкой на ФЗ-157. В случае отказа без уважительной причины от вакцинации работник может быть привлечены к дисциплинарной ответственности по 192 ТК РФ, на основании чего впоследствии и уволен. Работодатель может быть вынужден так поступить так как иначе сам несёт ответственность по 6.3 КоАППока прививка не относится к обязательной, даже в Красной зоне, есть отказавшиеся.