Боже мой, она бы могла сделатъ и то, и то! В германии такая социальная защищенность, ей бы оплатили декрет и продлили бы контракт, медицинская страховка оплачивает и роды, и несколько месяцев первых. Еще и лучше было бы! Если б она до 5-ти месяцев беременности была на работе, ее бы потом не смогли бы уволить.Да, уж, неверное решение...