Дело вот в чем. Я прошла все собеседования, тесты и проверку СБ в одну очень крупную компанию, и вот, казалось бы, я на финише и мне вот-вот должны прислать оффер (мне сказали подождать пару дней, пока составят), как вдруг письмо из их кадров, мол, вы прошли все проверки, с нашей стороны вопросов нет, берем, но оффер сможем сделать только после НГ, так как позиция пока не свободна - человек, который должен был уйти, заболел ковидом.Я так понимаю, что этот человек заявление об уходе с такого-то числа не писал, поскольку если бы писал, то его и с больничного уволили бы тем числом, которое стояло в заявлении, но больничный бы в любом случае был оплачен.Я уточнила в кадрах, мол, точно эта вакансия после НГ останется, мне ответили, что я могу не волноваться и быть уверенной.Написала непосредственному начальнику тот же вопрос - тот ответил, что он предполагал, что все затянется,  и ожидает по срокам вторую половину января, и что позиция актуальности не потеряет.У меня сомнения следующие: а если этот человек (ну который должен уйти) не уйдет,ну передумал и все тут, то что они могут с ним сделать? Мне же предложение о работе не сделаноОткуда у компании такая уверенность, что все будет ок.Сижу в шоке два дня. Как бы вы проанализировали ситуацию?М.б. тут есть люди, хорошо разбирающиеся в кадровых нюансахЯ уже все, что могла, в интернете пересмотрела.Да, это работа для меня очень ценна, редкая возможность