До ближайшей аттестации.А какой смысл без зарплаты сидеть?Смысла принудительно увольнять у работодателя нет, деньги не тратятся, ставка не пустует, нагрузку можно перераспределить уж летом точно. Если никак сс нагрузкой не справиться - возьмум на срочную ставку.Бороться с линейными специалистами смысла нет, у педагогов ежегодная аттестация, обычно перед новым учебным годом, прощу отстранить и ждать когда специалист самопроизвольно уйдет.