Вы говорите про проект с техн стороны, я про то, как идет он вовне и внутри компании. Какая разница, новый или старый, если на этом можно сделать себе хорошую презентацию, ну и пусть облажаются и пусть Вы потяжелее поработаете.Все, кого я сейчас вижу, сделали (айтишники) карьеру-получили новый грейд как раз на том, что кто-то свалил и облажался. 2 проекта под носом - никого не повысили, другие дцать продуктов в апдейтах - именно там повышение неиностранцам (русским).Про таксисты муж прав, я бы на его месте скрывала гендирство до последней капли крови. Вообще, как раз пример перед глазами, девушка правда кучу лет, правда сначала без детей, потом через пару лет с ними, уехала в EC, у нее все состоялось, но тяжело, зато спустя 15 лет все в шоколаде. Муж-гендир остался (но расстались не из-за этого, у того уже была новая семья, как оказалось), ничего у него особенного, не гендир, но счастлив в новой семье. Дети ему пофиг. Дети мальчики. На тот момент были дошкольники, и страна с безумно дорогими садами и костами.У мужа какой план? На его деньги, если не взлетит, проживете?