+1 Не знаю, принято ли это в РФ, думаю, да - есть ежегодные собеседования по "итогу работы" - работник заполняет опросник по части его задач, интергации в коллектив, желаний обучатся, потом он с работодателем беседует, и работодатель выставляет свои ремарки и оценки. Там стоит такая графа "качество выполненной работы", вот там можно и указать, что мол Фёкла Ивановна совершает много ошибок и качество работы ниже среднего. И словами прояснить, что Феклу Ивановну, если она не возьмется за ум могут попросить - если работа связана с отгрузками/забивками заказов, ошибки стоят дорого и клиенты бесятся. Но это должно быть выше среднедопустимого показателя.