а на фига это работодателю,  если его устраивает сотрудник,  работающий аж с 2013г?Совет грамотный. Этим сейчас часто пользуются при закрытие "старых" отпусков , так как нельзя просто оставить сотрудника на работе и выплатить отпускные.Так что не надо мне здесь демонстрировать Ваши ссаные смайлики!