Как могут ценить и уважать те, кто не видит результата работы? Оценивает работу начальник и отвечает за нее, он же, кстати. Поэтому именно его мнение - приоритетное. Ну и вариантов может быть масса - ей в глаза улыбаются, а ему ходят и жалуются, что устали разгр*мат* косяки, или она постоянно трещит по телефону, или постоянно открывает/закрывает окна, или пристает с советами, или ноет, или-или-или. Или он хочет привести на это место кого-то своего.