Я с Вами согласна.Если это простой реп и такого найти легко, не шла бы на повышение ни в каком случае, есть, из чего выбирать. Если это уникальный и результативный, шла бы на условия с договоренностью о неподнятии на 2 г, например. Главное, не перепутать, что именно результативный (а не просто приятный).