Девочки, чтобы не плодить темы, спрошу здесь.В нашей организации 99% сотрудников так и так либо на удаленке, либо имеют разъездной характер работы (удаленка - бухи и снабженцы, разъездные - сервисники и мастера), что прописано в трудовых договорах.В офисе сидят главбух (и то, полдня) + гендир набегами, чтобы что-то подписать.И как нам эти 30% выгрести?