Думаю не сказал всей правды.Не факт, что он всех 29 нанимал- иногда директорам не дают уволить коллектив, набранный до него (даже если поливать всех сотрудников грязью).Вот представьте, под запрос кадровика подходит допустим 100 человек, дают тест- например 30 его пишут на отлично и имеют крутые портфолио. Как из этих 30 с опытом выбрать 1-2 человека. Кого бы Вы и по каким критериям пригласили в первых рядах?