Если больничного нет, то ФСС естественно ничего не пришлет для подтверждерия данных, соответственно был прогул, а может коллега тр@хается с директором и он ей задним числом "за свой счет" оформил. Опять же ведется табель учета рабочего времени.Если это не шарага левая, то электронное с ФСС должно быть, иначе работодатель не сможет взаимодействовать с ними, за просрочку передачи сведений будут огромные штрафы прилетать.