Крутила, вертела ваш вопрос. Как я это вижу. Наличие прививки ОТ КОВИДА у няни/уборщицы/водителя для меня роли не играет. Отправлять ее делать бы не стала, увольнять из-за сделанной/не сделанной прививки тоже не стала бы. Если это многолетняя постоянная помощница, ценная и все такое, точно оставила бы на ее усмотрение, так как качество оказания услуги дороже идеологии. В части поездок с няней, опять же настаивать ради своих барско-отдыхательных закидонов, чтобы хороший человек и специалист пошел против своих убеждений, прикрываясь лозунгом о всеобщем счастье и благоденствии (независимо от того, речь идет о вакцинации или избежании оной) считают просто скотским по отношению к человеку, поэтому тоже нет, позанимаюсь детьми на отдыхе, не так уж я от них и устаю, зато сотрудника не потеряю, потому что действительно хороший наемный персонал на дороге не валяется