Смысл меня сокращать, если я расту как руководитель и как специалист? 30летние меня не заместят, у них нет такого опыта. Хотя даже в России со слов отца его сотрудники в 40+ ещё самый трудоспосоьный возраст, если не тупые, то с удовольствием держит.