Я была на месте такого начальника. Сразу говорю - начальником быть никогда не хотела, меня поставили на это место по принципу "больше некого", так каа на тот момент я была "динозавром" в нашей конторе - около 10 лет там проработала, знала все нюансы, но в начальники никогда не рвалась- не мое это, и характер слишком мягкий, добрый. Моя бывшая коллега, ставшая моей подчинённой,  стала делать мне гадости(( Так, как выше описали - распускать грязные слухи, придумывать небылицы, стравливать с аналогичными начальниками из смежных структур. У меня были даже с ней прямые разговоры на эту тему- не помогло, она считала, что все делает правильно и ничего плохого (( Ну ок)) Уволить, мне, кстати , ее не дали - более высокий начальник к ней благоволил и на мои жалобы отвечал - да не обращай ты внимания  , собака лает - караван идет. В какой-то момент я поняла, что начальником быть не могу вообще- ну не мое, нагрузка огромная  , ответственность огромная, коллектив стал распускаться во многом благодаря этой даме. По моей настоятельной просьбе, спустя 2 года руководство наконец нашло нового начальника и меня вернули на мое старое место (хвала всем богам))). Новый начальник- полная моя противоположность. Жёсткий,  хват4ий, зубастый,  может рявкнуть так, что все описаются кругом))) Теперь та дама, которая устраивала мне моббинг, сидит и время от времени картинно выкидывает руки к небесам с вопросом - "ну чем мы это заслужили, за что нам поставили этого придурка?" )))) А разница со мной коллосальная - я никогда не превышала голоса на подчинённых,  разговаривала исключительно корректно и уважительно. Что ж, для нее я была плохим начальником- теперь она получила хорошего начальника))))) Итскренне не понимает, за что ей это)))) Новый, кстати, со мной ведёт себя очень уважительно- знает, на кого всегда можно положиться,  в отличие от нее.