Очень знакомо. Начальство ставит "посредника" якобы для упрощения работы между отделами.А на деле посредник начинает лишь усложнять работу специалистов - потому что теперь надо обучать его чему-то. "Дайте мне отчет, презентацию, список, договор и т.д.  - мне нужен свести итоговый ОТЧЕТ". - Дальше вместо того, чтобы заниматься своей непосредственной работой, ты тратишь туеву кучу времени на предоставление информации (в разных видах) этой коллеге-посреднику. Ибо она "не владеет материалом". Ей все надо разжевать, объяснить и подать на блюдечке. Она сама не в состоянии гуглить, анализировать, делать таблицы в экселе и т.д.Ее функция проста - подай-принеси красивый отчет начальству.Который за нее должны сделать все другие сотрудники. Ага, и указания!  "Мне так неудобно, пришлите еще раз... переделайте таблицу, я не понимаю! Мне нужен отчет другой, в вашем все непонятно..."