Начальник не дурак. Он строит нашу группу с нуля и у него амбиции на ее рост. Ему важно конвертировать нашу плоскую организацию в иерархическую и ему важно, чтобы команда работала и я как менеджер состоялась, не удивлюсь, если у него это прописано в пмд. В декрете я была всего пару месяцев, неправильно, конечно, что мне не дали возможности провести с ней интервью - это косяк начальника. Пока попросил собирать ее косяки, в конце года на пмд будем принимать меры. Ее нежелание слушать и подчиняться видно не только мне, у старших менеджеров с ней тоже проблемы.