По факту, те, кто работает на высокой должности и/или имеет высокую з/п обычно быстро обучающиеся люди с высокой степенью самоорганизации. И освежить  проф. знания и навыки для таких людей никакого труда не представляет. Адекватный кадровик этого не может не может не понимать. И да, с з/п 200 тыс. и выше нет никаких проблем иметь няню на случай больничных. Поэтому, Ваши аргументы не убедительны вообще.