Есть начальники, которые читаю все. Вообще все. В мире много самых странных людей. Им любопытно, что это написали и ему прислали. Что это за провокация. Вдруг что-то замышляют? Мозг работает по-разному у разных людей. Или начальнику по кадрам тоже слать. Они знают, кому и где кто нужен. Кто какие проекты делает. И как скоро сделают реорганизацию. И как новых срочно нужно набрать, чтобы они даже не знали, как было раньше. Им дадут новое - они выучат.И приписку прицепить, что, если он знает, что кому-то где-то нужно, пусть даст резюме.Нужно иметь дело с теми, кто принимает решения. А не с этой швалью на выбору резюме по ключевым словам.Начальник сегодня знает, кого он сократит через полгода. И зачем ему новые люди. Это у него в голове. Нужно в эту голову вложить. Что вот отличный кандидат. Для чего-то пригодится.