Анонимно можно насочинять про себя что угодно. Люди после 40-45 держатся за работу руками и ногами, какие великие специалисты и профи они бы не были. Ничего не стоит работодателю уволить одного такого специалиста и взять трех неопытных молодых на зарплату одной. Лишних сократят потом.Не охотно приглашают 45-летних, чтобы вы тут не фантазировали, добивая людей. В крупной компании прошла реорганизация в одном из департаментов в декабре. Работу потеряли десятки человек. Никто из указанной возрастной категории не нашел работу. Наверное, ленивые или неопытные.Вы уж, если пишите, что полно работы, то уж называйте сферы, где так все прекрасно.