Остаться. Изучите рынок вакансий (требования к гл. бух.), сейчас работодатель не всегда готов платить за опыт, навешивают такие объемы работы, явно несоразмерные оплате труда. И возраст играет немаловажную роль, уйдя с насиженного места, где гарантия, что новое место вас устроит. Если вы зарегистрированы как ИП и ведете бухгалтерию на аутсорсинге, вы же платите в ПФР. Какие социальные гарантии вы хотите? Сейчас вообще работодатели (частники), не очень крупных компаний, редко хотят социально защищать своего сотрудника, не хотят платить налоги и ищут сотрудника, зарегистрированного как ИП или самозанятым. В крупную компанию с высокой зарплатой на эту должность вас не возьмут, да и вы сами вряд ли захотите. «Знание всех участков и всех нюансов позиции»- извините, но это спорное утверждение, особенно «знание всех нюансов». Обидеть не хотела.