Ну значит автор сядет на социал, который ей будете обеспечивать Вы и Ваши дети. И тогда у нее не будет проблем, с кем отправить ребенка на лечение, сама будет ездить в любой момент. Сейчас она получает копейки от государства, как работающий родитель РИ, не являющийся малоимущим.Организация бесперебойной работы предприятия - задача руководства этого предприятия.А если у вас там все слягут с кишечной инфекцией или ковидом, тоже инвалидов в отместку будете увольнять?Если в коллективе есть льготник, который скорее всего возьмёт отпуск в летний период, то глупо всем остальным работникам планировать отпуск в тот же период. Это говорит о никчемности работодателя, о плохом планировании. И в этом уж точно не автор виновата.