Придумали "у нас обязали всех кто по командировкам ездит сделать прививки" - а потом оказалось ровно наоборот. Не может быть такого приказа - "всем, кто ездит в командировки, сделать  прививки". Это нарушение прав человека и трудового законодательства. Какими-то способами не пустить в командировку того, кто не сделал прививку, возможно, но с этим тоже можно разбираться. Законны ли такие ограничения. Если в трудовом договоре сотрудника написано, что он ездит в командировки, а его не пускают - это тоже нарушение.  Понимаете? Приказ - это не то, что обязан исполнять каждый безусловно и беспрекословно, он должен быть в рамках закона. В приказе может быть написано - я выше привела пример. Например приказ, запрещающий чихать. Издать такой приказ можно, и?  Вы чихать перестанете? Вас начнут штрафовать за чихание, или не допускать до работы за это - а вот это незаконно, это нарушение.