Сейчас везде в госструктурах так. Няня на 2 группы, медсестер у врачей практически нет. Знаю людей, которые не согласились и они первые на очереди на увольнение были. Автору посоветую либо уйти в отпуск,либо на больничный прям с последнего рабочего дня того сотрудника и ничего не принимать. Либо не уходить, но вежливо сказать, увы нет, специализация хоть и смежная, но не основная. А другие сотрудники, на кого распределяются эти обязанности что говорят? Может вам всем вместе подойти к руководителю и попросить найти таки человека на освобождающуюся должность.