Есть ли здесь кто-нибудь с опытом руководства? Пришла на работу новая сотрудница - сильная как специалист, в чем-то может меня превосходит, а в чем-то нет, то есть ей есть чему поучиться у нас, работает чуть меньше года, хочет общаться только как минимум со старшими менеджерами. С недавнего времени она у меня в подчинении, я младший менеджер. Не все у нас с ней гладко. Начальник предлагает строить с ней отношения на равных. Мне кажется, что это утопия. Может у кого-то была подобная ситуация или есть какие-то идеи?