Нормальному работодателю будет выгоднее, чтобы работник пропустил пять дней по взаимному согласованию, чем ушел на 14-ти дневный гарантированный карантин, да еще и с некоторой вероятностью послужил причиной активации проверок и тестирований для всего рабочего коллектива.