Знаю неск примеров когда говнистых сотрудников было не уволить. Работали по инструкции и придраться не к чему.Был случай когда угрожали статьями и пр - обратились в труд инспекцию, подняли законы и угрозы оказались пшиком.Несоответчтвие нужно докпзать не словами. Для увольнения дрлжно быть грубое нарушение и не одно. Запаришься увольнять. Тем белоо женщины - ты сегодня под нее копаешь а она завтра справку о беременности принесет.Орите в ответ это пугает. Или просто оч громко и уверенноговорите.