Когда достаточно подчиненных, очень многое можно делегировать, самое главное подходящий состав подобрать. И все это качественно контролировать, в каких местах идет перегруз - туда можно всегда найти человека на небольшие деньги и разгрузить. Так что все решаемо, на самом деле, главное захотеть) А дорабатывать можно еще и ночью, когда дети спят)) И вот платят, да, а) за опыт и знания; б) умение руководить и организовывать процессы; в) получение результат. Нет цели ни у меня, ни у руководства - упахаться в одно лицо и упасть))) После работы на стройках многие годы и руководства там процессами, все остальное ваще фигня))