Как руководитель скажу одно. Я никогда не буду давать распоряжение в таком формате, чтобы минимум 2/3 сотрудников его не исполнили. Это подрывает авторитет руководства. Поэтому вот это>>Они давно посчитали процент "соблюдающих" и "нарушающих". Он примерно одинаков.И их этот процент УСТРАИВАЕТ.Верх безграмотности. Поэтому теория, которая на этом строится, воспринимается как глупость.