Ну вообще-то в ТК, где речь идет о сокращении,  нет понятия "оклад" , а есть "средний заработок".  И выплачивают   по среднему доходу. Знаю 100%, т.к. сама увольнялась по сокращению - получила три  средних заработка, кои были в 2 раза выше оклада.  Но, разумеется,  все  премии должны  для этого выплачиваться вбелую.