Вы конечно же знаете, что при таком раскладе предприятие платит минимум четыре месяца зарплату ( за два месяца предупреждают о сокращении +ещё на бирже  первые два платит организация, сократившая сотрудника). Да и должность не так просто видоизменять. Узнав, что вы кого то взяли, сократив его, сотрудник может подать в суд.Проще по соглашению сторон, если вторая сторона согласится 😀.