Вы не поняли. Сократить работника просто так нельзя. Ему положена компенсация, которую выделяют из других бюджетов. Выбор - либо он сидит у нас еще 4 года и посредственно работает, либо выплатить ему компенсацию за сокращение и нанять молодого шустрого недорогого специалиста. Либо вообще сократить эту позицию. Все согласны, что хотят его сократить, и начальство самое первое, вопрос за малым.