не согласна с вашим главбухом и другим комментариями выше.издаете приказ по организации, что "для выполнения работы на определенном объекте и по определенный срок ввести временно штатные единицы в таком-то количестве на такое-то время". Принимаете на срочный договор.в ст. 59 есть пункты:- на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;- для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг; ну или заключать гражданско-правовой договор, как выше советовали