Да, заметила. Я вообще часто читаю такие обсуждения и очень "удивляюсь". Такие иногда идеи и мнения интересные у людей. На должность не требующую опыта скорее возьмут молодого специалиста, сразу из института. Либо, если опыт нужен минимальный, могут взять в возрасте, но допустим, после перерыва, декрета и тд. но человек должен все равно иметь образование и хотя бы какую-то базу для понимания сути процесса. С нуля рассказывать обо всем, без гарантии, что человек врубится и будет работать - кому нужно время тратить?