Ну не совсем так. Сами организации стонут от этих целевиков, реально они им не нужны, с ними много хлопот и надо же ещё изображать бурную деятельность по отбору, а для этого ещё держать человека на ставке. Как ни крути, а в таком виде это особо никому и не нужно. Может это имеет смысл в пед и мед сфере, но в технических вузах это не работает