Да, для большинства работодателей основным и практически единственным аргументом оставить сотрудника на удаленке является экономия на его зарплате. Из своего окружения знаю только одного человека, работающего удаленно, которому платят в полном размере. Подавляющему большинству зарплаты уменьшили на сумму от 20 до 50 процентов, это при сохранении полного объема работы,естественно.