Я эти задачи выполнила. Но тут такое дело, что всегда можно дополнить чем-то (типа сбора информации). И когда я попросила новых заданий, мне было сказано, что задания мне уже выданы, ими и заниматься.Упорядочивать, систематизировать нечего, меня даже в СРМ ещё не запустили, не выделили мои функции в ней. Отдел новый, начальник новый, надо все строить с нуля. Начальник сам признается, что в большинстве вопросов у него инфы не больше, чем у меня. А в вопросы, по которым он обладает инфой, ему со мной некогда обсуждать.Я тоже так считаю, что проблема в большой мере из-за того, что он неопытен, не умеет руководить и делегировать полномочия.