Это даже не гении. Это бутиковые компании для своих. Они не дают об'явления на широкий рынок. Они могут кинуть клич, например, на физтехе - нужен толковый ИТшник/инжерен, сразу будет десяток желающих, лучшего выберут. Понятно, что таких предложений очень мало. А на открытом рынке вариант один - устраиваться, куда получится, нос не воротить, через пять лет можно и 200 будет иметь, и 150, в зависимости, от активности сотрудника за эти пять лет.