Может не сюда, но все же. Работаю в компании много лет, супер пупер специалист на хорошей зп была (оклад + премия).В компании нас было 2 таких специалиста линейных. И тут пришла в голову моему руководству умная мысль поставить меня начальником.Сделали - или увольняйся или иди в руководители. Решила рискнуть + взяла доп сотрудника. Премию мне убрали, а вместо нее - 1% от прибыли. Оклад остался. Что имеем по факту. Я как свою работу тащила так и тащу + отвечаю за косяки своих подчиненных.Так как имеем дело с производством и сырьем, которое бешено растет с НГ, прибыли нет, мы даже в минусе.Как итог я получаю меньше своих подчиненных.ЗП стала ниже уровня специалиста в моей области.А с учетом руководства, ответственностью за весь отдел и прочее - ну вообще не интересно.Но главное не это, во мне растет мерзкое чувство обиды, что вот это моим руководством воспринимается нормально.Мол - у компании нет прибыли, ты виновата в том числе! Ты плохо работаешь...чтобы вы делали на моем месте?