Тут палка о двух концах.Я, как представитель работодателя, в первую очередь отправила бы всех 65+, даже если бы их работа была достаточно важной. Незаменимых практически нет, если только это не врачи с многолетним опытом, например, ну и возможно еще какие-то супер-специалисты. Почему? да потому что если не дай Бог, этот человек будет ходить на работу, заболеет и умрет...я с УЖАСОМ представляю, что прилетит работодателю за это. Проверки-перепроверки, какого хрена вы допустили выход человека на работу, почему не заметили и тд и тп. Нафик-нафик.