какие причины озвучивали? Почему ультиматум такой возник? Вы спросили прямо, почему вам хотят срезать зарплату?Кто распределяет премии сейчас? Почему ваши подчиненные их до сих пор получают, если вы план провалили?Кто KPI пишет?Вы ценный сотрудник вообще? Как можно вашу ценность повысить?Если нет оплаты, то хоть полномочий требуйте себе. Вы боитесь работу потерять?Одни вопросы, карочи)