я именно там и работаю, внедрение ERP систем. В международных компаниях тоже работала. Перетекают люди из международных в наши и обратно.  Никакого барьера между ними нет, рынок совершенно общий (для работы на российских проектах).  Желающие ехать на проекты зарубеж это отдельно, но случаи единичные, и люди нужны с опытом. Питон нам нафиг не нужен. И С++ тоже.  И стажерам платят 30тыс.  Ну может в какой-то особо крутой западной будут платить 50, но поскольку рынок общий, то поднятие зарплат в одной компании приводит к поднятию в остальных.  Так что не верю даже в 50.А через 5 лет 180 реально, но для очень активных. 120-150 намного реальнее. И ФКН тут не поможет просто совсем. Скорее курсы публичных выступлений и навыки управления.