А вы не прочитали, как я отношусь к проблеме возраста у кандидатов, не прочитали, какие люди у нас в компании работают? Мне самой 40+ средний возраст сотрудников в нашей компании далеко за 40. Из последних принятых на работу, например, женщина, разработчик, 52 года, финансовый специалист, 57 лет.  Но при этом есть и 23-26 летние, которые работают отлично, и специально выбирать возрастного кандидата, который не понравился, я не буду, тем более, если понравился 23-летний. Моя коллега работает у нас с 20 лет, сейчас ей 25, никаких декретов, пашет на ипотеку. Еще несколько молодых девушек тоже прекрасно работают, и уж свой декрет они точно давно отработали для компании. Кстати, беременной оказалась одна дама, с ребенком, которая на собеседовании сама уверяла, что не собирается, хотя я такие вопросы никогда не задаю, считая их неэтичными. Оказалось, что она уже беременная пришла на собеседование. Ну, это жизнь, до декрета она честно отработала, просидела в отпуске до 1,5 лет и уволилась. Взяли на ее место 45-летнюю, работает четвертый год. А опаздывают и берут бесконечные больничные у нас-  мужики 30-летние, кстати. Вот это вообще самая хлипкая категория. Самые нытики.