Смотря какие руководители и какие рабочие процессы. Где можно и где руководство адекватное, и раньше разрешали по необходимости что-то делать из дома.Я, в бухгалтерии, и раньше работала из дома во время болезни или если что-то срочное не успела сделать в рабочее время.А диспетчеров в колл-центре осознанно не выводили на удаленку (за исключением единиц), из соображений безопасности.  Хотя технически это не проблема. Сейчас приперло - за пару дней закупили им оборудования и всех высадили по домам. Но через них проходит конфиденциальная информация, а ребята молодые, бестолковые, и текучка там большая, никаких гарантий, что по элементарной бестолковости не будут ржать в микрофон или разболтают что-то лишнее...А некоторые наши сотрудники, в основном склад и водители, и сейчас выходят на рабочее место. Положить склад товара в карман и пойти домой не реально)) И Транспортировать товар дистанционно, не выходя из дома тоже не получится ))Вот чего бы хотелось, это чтобы все учителя бы снимали свои уроки и выкладывали запись в интернет/транслировали онлайн всегда, а не только когда карантин. Чтобы когда ребенок болеет можно было бы спокойно учиться. Но вряд ли, это доп нагрузка на учителей, кому охота с этим связываться... Если бы была система автоматической записи урока... И в вузе можно было бы сократить нагрузки, часть самых бестолковых предметов вывести в онлайн...