Скажите, а вы работаете?Если вдруг работаете, представьте себе, что вы устраиваетесь на работу, но  на предприятии нет никакого регламента. И вы случайно, отработав на предприятии  пару месяцев, вдруг выясните, что оказывается каждый последний месяц квартала принято работать все выходные забесплатно.А кто этого не делает, у того срезается вся премия, на которую вы очень рассчитывали.А вам говорят "а чего вы жалуетесь? Должны были расспросить коллег".В приличной организации такая ситуация НОНСЕНС.  А в неприличной, конечно, может быть что угодно.  Лично я с неприличными уже так давно не имею дела, что мне даже представить сложно, что такое бывает. Мне присылают рассылку с описанием даже ДМСа, чтобы я не бегала и не искала по сайту.   Всю нужную мне информацию мне предоставляют.  И от меня как от сотрудника требуют того же самого: обеспечить качественную документацию, чтобы люди, которые будут пользоваться моей информацией, не бегали по ста документам. Это норма.А НЕ норма это только там, где люди получают привелегии пользуясь тайным знанием.  И конечно те, у кого доступ к этим знаниям есть, будут всеми силами защищать это право.Только это не цивилизованные и не культурные отношения.