А кто сказал что надо делать все что просят-то?Просто надо понимать цену отказа И совместимы ли в принципе новые обязанности в глазах руководства и трудовой инспекции с текущей должностью. Пример - экономисту запросто всунут + 1 отчёт, который раньше делал уволенный маркетолог . А вот водительство или поломойство перебор Или убррщице которая мыла коридоры, навяжут кабинеты. А программу писать вряд ли.Сисадмину навяжут поддержку сайта ,но не роль секретаря  и прБухгалтеру могут навязать закупки и прОптимизация кадров штука такая.А сотруднику смотреть - есть ли кем его заменить, может ли смену работы позволить себе по личным обстоятельствам, может ли отказать так чтоб последствий не было .А далее по обстоятельствам.Все немило и есть куда идти  или точно не выгонят - слать с новыми идеями, но грамотно. В безвыходной ситуации...может и пол помыть но затаить обиду и свалить при первом шансеЗ.ы жалко конечно.. вообще лучше быть здоровым и богатым, сильным, крутым и независимым . Чем бедным и больным, слабым и на позорной работе за гроши, да ещё когда вот так.