Ну как бы да, удачное стечение обстоятельств. Связи, репутация.Я сама, не занимая высоких должностей, пристраивала знакомых на работу в свою же компанию. Ибо реальная рекомендация дорого стоит. Меня саму тоже рекомендовали. Поверьте, рекомендация не отменяет прохождения всех последующих собеседований и тестирований, где надо суметь продемонстрировать высший класс. Рекомендация помогает пробить бетонную стену, возведенную службами  HR, не более того.Пример обратный - мой брат - лодырь, инфантил, глуповат, зато с гонором. Сколько его не пристраивали - никакого толка, он нигде не задерживался. Несколько раз звонили и говорили: - «извини, мимо, парень неплохой, но по функционалу не подходит». Ему 40, откровенно уже никто не поручается за него, ибо понятно - долбодятел(((А хороших специалистов, ответственных профи всегда рекомендуют и нанимают.