везде, где работал муж, было принято так: если человек не справляется с объемом работы в рабочее время - значит, либо он работает неэффективно, либо менеджер работает неэффективно, криво распределяя трудовые ресурсы в подразделении.В первом случае работник подлежит замене. Во втором случае замене подлежит менеджер.