Я принимаю иногда новых сотрудников, кадровика в штате нет, беседую сама. Вопросы примерно об этом, мне важно докопаться, что за человек, какие у него планы, насколько он готов развиваться, даже если сейчас неидеален для вакансии. Откуда узнал о компании тоже спрашиваю, редко, но приходят с улицы. И мне важно, или шел мимо вывеску заметил, или где-то услышал хорошие отзывы.