При этом почему то все всегда считают, что старички вот просто так с зарплатой, меньшей, чем у вновь пришедшего, будут этого вновьпришедшего учить тонкостям работы в организации. Только не надо доказывать, что они круче старичков. Как бы крут ты не был - в каждой организации своя специфика. Раньше старичков ( не в прямом смысле, а людей, проработавших 15-20 лет в организации) уважали. И те( старички) с удовольствием передавали знания. А теперь очень многие организации страдают и дело пробуксовывает как раз из за зернового отношения к старичкам.