Я работаю в крупной международной компании, и несколько мужчин (на разных должностях) у нас в этом году ушли в декретный отпуск в связи с рождением детей - у одного родилась двойня, и жена не справляется, у другого жена на лучшей позиции и должна работать, у третьего другие обстоятельства, всех не припомню. Кроме того, у нас периодически мелькают автооответы в почте, что мужчины из разных департаментов и стран за границей уходят в матуритиз. Поэтому, если КПД от молодой матери больше, чем от молодого отца, то я бы рекомендовала (при поддержке родни) настроить молодого отца на то, что ему придется вплотную сидеть с ребенком, и чтоб он был готов к этому. Подарить книги Сирзов, требовать, чтобы он ходил на курсы при роддоме и учился кипятить бутылочки со сцеженным молоком. А девицу - брать в оборот, заставлять хотя бы брать репетиторство удаленно, да хоть домашку делать с школьниками, но чтобы она работала. И при возможности отправлять на сокращенную ставку, на курсы повышения квалификации, на заочку, вести кружок в местном центре для инвалидов - куда угодно, чтобы она могла хоть понемножку, но зарабатывать.