можно уйти за месяц до родов и 4 после просидеть с полной зарплатой, затем до 8 мес зарплата 80% , затем или выходишь, или для вас предприятие оставляет место до 1года вашего ребенка без зарплаты. затем...до свидания .( но в маленьких фирмах разговор другой, на ваше место тут же возьмут другово если вы в 8 мес не выйдете на работу, и вам придумают увольнение. )все больничные детские без оплаты. ( берешь в счет отпуска )