Стартап айтишный может быть маленьким, но зарплаты платить высокие.Раньше стартапы приманивали опциями в основном, теперь, когда культуре стартапов уже много лет, и народ умный и знает, что не все далеко выстреливает. Поэтому вернулись в большрй степени к традиционной модели компенсации. У нас самих, например, есть 700 тысяч опций на несуществующий уже лет 15 стартап , в котором пару лет муж был ведущим "интеренет инженером".Довольно распространенная ситуация.Поэтому сейчас - дурных нэма.А стартапы обычно - это компания из нескольких человек.