В каждой организации свои правила, не противоречащие ТК. У нас например обязательно 14 дней непрерывно, остальные разбивай как хочешь, единственное не понравится если я напишу например с 15.08. по 19.08 5 дней и опять с 22.08 по 26.08 А так в течении года я беру как раз 2 раза по 5 дней, но не в одном месяце