Сотрудник - хороший исполнитель, но совершенно безынициативный.Дали задачу, сделал, отчитался и сидит ждет новой задачи. Задачи объемные, делать можно неделю, две, месяц, зависит от типа самой задачи.Сотрудник делает, отчитывается перед начальством о завершении. Таким образом начальник всегда знает, что очередную задачу сотрудник делать закончил.Далее сотрудник может сидеть без загрузки достаточно долгое время, может неделю, может месяц. Пока начальник не даст очередную работу. Сам сотрудник никогда не скажет, что сейчас свободен, прося загрузить его.От задачи до задачи откровенно пинает балду.Сотрудник на окладе.Вот чья задача контролировать загрузку сотрудника: начальника или сотрудник должен просить у него новые задачи?