в России все наоборот! Считается, если ты НЕ задерживаешься - значит халявишь, отлыниваешь и плохой специалист. И на тебя навалят за троих. И стребуют. Неэффективный менеджмент, маркЕтинг по-советски - это бич современного рынка труда. Все все спихивают на кого угодно, лишь бы избежать ответственности. Обычны подсиживания, склоки, выживания коллег из рабочего коллектива. Интриги и дрязги. Подставы. - Ах, Вы не хотите работать сверхурочно? (далее подстава под косяк - вызов на ковер к начальству - увольнение). Обычны ситуации, когда в отделе пашут 3 сотрудника вместо 5.Когда один человек совмещает три-четыре функционала либо его "просят" взять на себя доп нагрузку.