У Вас суммированный учет рабочего времени с плавающими выходными днями или сменами?Тогда все просто, в соответствии со ст.103 Тк РФ Вас должны с Графиком работ знакомить под роспись не позднее 1 месяца ДО вступления в силу.Хватит сопли жевать. Пишите заявление  на имя начальницы, регестрируйте у секретаря как входящее, себе копию с подписью секретаря о принятии. "  В соответствии со ст.103 Тк РФ прошу знакомить меня с графиком работ не позднее 1 месяца ДО его введения". На вопрос начальницы что это? Улыбаетесь и говорите: МарьВанна вы же не хотите нарушать законодательство, лично я не хочу его нарушать.Не понимает- шагаете через нее к главному....Надеюсь контора у Вас белая и чтит законы.