Это хорошо, если обязанностей не прибавляют и это не везде однотипный функционал. А когда оптимизация постоянная, расширение обязанностей и сфер деятельности, внедрение новых технологий и изменение законодательства, каждый день нормативы сыплются новые, много не стандартного, и плюс личные хотелки руководства сделайте то, это еще дополнительно, разберитесь, и это не паника, это просто характер работы, где нет места общению, чашечке кофе, где человек просто как робот. Поэтому усталость накапливается конечно, и оч хочется уволиться от всего этого, ну или найти работу со стандартным набором обязанностей.