Работы  делятся  на  мужские  и  женские  по  другому  признаку:  оплата.  Женскими  считаются  работы,  за  которые  очень  плохо  платят.  Как  только  оплата  становится  хотя  бы  средней,  туда  начинают  идти  мужчины,  а  если  высокой -  они  начинают  вытеснять  женщин.  Приведу  пример.  Была  такая  работа,  кондуктор  ОТ. Одни  женщины  работали,  получали  мало.  И  вот  в  какой-то  период  времени  ,  когда  ОТ  сделали  коммерческим,  за  эту  работу  стали  платить  прилично.  Так  за  пару  месяцев  кондукторов-мужчин  стало  больше,  чем  женщин,   4  к  1   примерно.   Я  Вас  уверяю,  если  завтра  начнут  библиотекарям,  например,   платить  по  200  тыс.  в  месяц,  то  очень  скоро там   будет  толпа  мужиков,  а  теток  почти  не  останется.  И  "научная  база"  найдется,  типа,  как  здесь  пишут,  "ум  не  тот".   Про  работу  в  шахте:  женщины  там  работали.  Не  на  проходке,  конечно,  но  там  и  других  мест  полно,  водоотлив,  и  пр.  Но  потом  у  шахтеров  началась  проблема  с  рабочими  местами,  и  женщин  из  шахт  убрали,  законодательно.  Они,  кстати,  были  очень  недовольны,  т.к.  лишились   сравнительно  высокооплачиваемой  работы  и  льгот.