Вспомнилось. Лет 15 назад в наше управление в банке директор Управления пристроила сына водителя (молодого, сразу после окончания Финансовой Академии). Пристроила естественно на рядовую должность. Какое-то время его пытались чему-то обучить, но он не хотел обучаться. В результате, пристроили ксерить документы - это был его максимум, да и то, периодически пропускал листы. Вот вроде молодой, с образованием. И уволить его директор не хотела, так как его папа был очень хороший водитель. Отсюда я сделала вывод: не дай бог взять на работу родственника кого-то из обслуживающего персонала, гонору много, желания работать ноль. У нас до этого брали на работу детей руководителей других подразделений - вот это очень хорошие специалисты - привыкли пахать с утра и до забора (пример родителей, пришел в 9 утра, ушел в 12 ночи) плюс боялись подвести родителей, которые их пристроили (хочу заметить на рядовую должность). Так что у каждого свой опыт.