Потому что годовая премия прописана в контракте и составляет 25% от суммы ежемесячных выплат за год. Т.е. минимум +25 % к окладу. На самом деле получается чуть больше, т.к. 25% начисляется также на выплаты за переработки и премии по результатам проектов. Я указывала среднюю гарантированную выплату с учетом гарантированной же премии (на самом деле и ежемесячная выплата состоит из оклада и 100% премии за месяц... ну вы поняли). Если прям рассказывать про "оклад", да еще "на руки" - то вообще копейки. Если гарантированные суммы за год разделить на 12, то получается 200.