Я в трех компаниях работаю, в реальности. Они все белые, никаких штрафов, все бонусы, премии, комиссии - все белое. К нам просятся из других компаний, где серая зарплата и где постоянно "режут" бонусы. С какими "такими"? 45 тыс, это минимум, на который в принципе идут сейчас люди работать. Вы не Еву читайте про зарплаты в 25, а попробуйте найти человека, нормального, адекватного, со знанием английского, например, меньше чем на 45 тыс. Да, секретарю сейчас делать особо нечего, но какие варианты? Вешать на кого-то обязанности секретаря? Уменьшать зарплату? И? Кто придет работать? Директор понимает, что секретарь придет на работу, будет выполнять свои несложные обязанности, во все вникать, а потом мы получим неплохого, своего специалиста. У нас не выжимают все соки и не выкидывают людей ради прибыли, сотрудники работают годами и очень редко когда уходят.