В России есть испытательный срок, во время которого можно расторгнуть трудовой договор в трехдневный срок (вместо двухнедельного), но оформление при этом ничем не отличается от последующего. Запись в трудовую вносится с первого дня, договор и все отчисления идут тоже ровно с первого дня. Так что - испытательный срок этот, ничего не меняет фактически.