А в ваши обязанности входит определять стратегию развития? Так возьмите годовые отчеты за предыдущие годы и ознакомьтесь! Чего проще-то?Хотя сомневаюсь, что вас взяли как специалиста по развитию компании. Вы и себя-то неспособны развить и это даже по этой теме видно. Так что заканчивайте надувать щеки и напишите конкретно, в чем именно вы косячите.