Если следовать вашей логике, то надо вообще не рожать или, собравшись рожать, увольняться. Нет никакой разницы, во сколько лет уйдет в декрет работник, все равно его условно 3 года надо заменять. Наоборот, заменить молодого с небольшими опытом и зоной ответственности гораздо легче.