Если вы будете выполнять только свои обязанности, которые прописаны в вашей должностной инструкции, и за которые вы получаете зарплату, это нормально. НЕ нормально когда вам на словах говорят делать еще что-то за кого-то, и при этом не платят за доп.обязанности деньги, тем более это еще и на постоянной основе.Вы боитесь сделать первый шаг? У вас есть должностная инструкция? Начните с нее. Перечитайте ее, все ли там соответствует тому, что вы реально делаете на работе? Если там явно меньше обязанностей, то это повод пойти к руководству с этой инструкцией и просить привести в соответствие вашу должность и оплату труда. Если получите отказ, то выполнять только то, что прописано в вашей должностной инструкции. И никакого конфликта нет.