Этот человек меня прекрасно знает, он стажером начинал в свое время работать буквально под моим началом.Потом пошёл вверх по карьерной лестнице. Там, где он сейчас, он генеральный директор. То есть это трудоустройство "мимо отдела кадров". И вероятность, что меня возьмут, очень хорошая, иначе он просто бы не позвал на беседу.