Автор, вам надо, чтобы она продолжала у вас работать или вам надо «пожестче»? Если бы у вашей «няни» все было настолько плохо с трудоустройством, она не стала бы высказывать вам претензии из страха потерять место. Претензии с ее стороны показывают, что некое недовольство достигло критической отметки. Вам принципиально качнуть ее еще дальше? Что будете делать, если она решит уйти?