Так тема, собственно, об этом. Будущее за нашими детьми, выпускниками. Что они предпочтут: податься вслед за работодателями или остаться и начать работать на том, что есть. Вот и рассуждаем. Думаю, что те, кто уедут, может, и выиграют тактически. Но их з/п, которые были высокими здесь, там могут обесцениться несколько ввиду дороговизны жизни и инфляции, что сейчас там есть. Повышающихся цен на энергорессуры, опять же. А еще я думаю: сейчас у нас будет спрос на специалистов (не имею в виду обычную раб.силу, конкретно говорю о специалистах, в частности, выпускников технических специальностей, раз уж речь о промышленности зашла),а там, возможно, у них конкуренция будет больше. Ну, если уж речь не о совсем незаменимых, выдающихся работниках, без которых компания не может обойтись. Таким, если хорошее предложение сделают, может, и стоит ехать. Ну, уехать-то гораздо больше желают. Некоторые, впечатленные воплями: "как здесь все плохо, перспектив нет", ломанутся, переоценив свои силы и возможности. А здесь могли бы и неплохо устроиться. Не знаю, планирую, что мой в России себя найдет. Хотя английский язык подучиваем, не запускаем.))