Я автор, задаюсь теми же самыми вопросами - в чем смысл постоянного нахождения в офисе. Ответа пока не знаю. Я не говорю, что собираюсь больше никогда на работе не появляться, но 1-2 дня на мой взгляд - более чем достаточно, чтобы обсудить что-то или поучаствовать в совещании, например. Кстати говоря, вот про совещания, они у нас были в формате видеоконференций и при некоторых недостатках такой формы плюсы тоже есть. К примеру, к директору на совещание раньше приглашали по руководителю от департамента, назовем это так, и после этого совещания руководители департаментов проводили уже свои совещания, с ключевыми сотрудниками, пересказывая поручения директора и определяя задачи; в режиме ВКС стали приглашать тех самых ключевых сотрудников и на совещания с директором в режиме просмотра, что избавило от необходимости собирать совещание у руководителя департамента, достаточно телефонного звонка, если требовалось уточнить задачу.Моя работа связана с подготовкой правовых позиций, анализом документов; мой руководитель и раньше общался со мной в основном по телефону (хотя бы потому, что мы с ним географически в разных зданиях находимся). То, что мне требуется (если требуется) от других отделов, приходит в любом случае в электронном виде и т.п. В то же время моя коллега, с которой мы работаем в одном кабинете, наоборот предпочитает работать из офиса, дома нет условий, дома нет мотивации, и она работала так весь карантин как дежурный от отдела.Опять же, тут ведь действительно как посмотреть на ситуацию и как договориться, 1-2 дня если выходить на работу, то я готова и больше 8 часов в эти дни работать, оставаться допоздна в эти дни, если это действительно нужно.