К сожалению, плюсы сошли на нет (временно?), поэтому и потребовалось доход повышать. В моем случае 80-ти летний хорош отсутствием стереотипов. Дело не в том, что я субтильная дама, или вообще дама. Он всех воспринимает как детей - что меня, что мужчину в костюме, включая 50-ти летнего директора партнерской организации, которого он называет условно "Артемчик". Поэтому для него нет разницы.Мои плюсы в том, что я обладаю широкими знаниями и опытом их применения. Я могу принять оптимальные решения там, где этого не сможет сделать молодой руководитель, пусть и с небольшим опытом руководства. Могу сгенерировать осмысленные перспективные идеи. Могу поставить задачу, проанализировать, спланировать ее решение, отдать ее в разработку, попинать, чтобы ее сделали, проверить результат. Это то, чем я занималась эти годы на работе. Часто именно это выливается в руководство.