Потом - да что угодно. Но изначально с детства эти дети пашут. С них больше требуют. В любом случае родители их затачивают на карьерный успех и постоянную гонку. Потом лет в 35+ они могут от этого отказаться, но они уже выложились больше среднего человека. И из опыта... не бывает, что одинаково вкалывают - кто-то вкалывает может и меньше, но более эффективно, у кого-то лучше идеи, кто-то больше вписывается в команду, у кого-то лучше лидерские качества. Более того, представьте все это лучше у вас, а выбрали другого. Это можно рассматривать как удачу - вас не взяли в команду, которая вам не подходит. У меня так было. Мне отказали после интервью, потом мне рекрутер объяснил что нанимающий директор посчитал что у меня слишком много опыта и я претендую на его ботинки. Более того, я потом уже работала в другом месте, и моя коллега рассказала про такое же интервью с этим человеком - ей отказали, причина была та же. Это прекрасно что ни ее ни меня не взяли, это просто не для нас было.