Знаете, это ужасно. Я про срочные трудовые договоры. Я даже не боюсь, что узнают контору. Но у нас инженеры, их был провал в советское время и потому много возрастных. Их взяли и перевели на срочные договоры. Вот закончатся они, кто будет работать - это раз. Два - мотивация явно у них упала. Это унизительно: люди пережили 90-е, а сейчас их пинают. Людей надо мотивировать, а не в страхе держать. Вы это не понимаете.