Нет. Если работодатель докажет, что вина работника - не будет нести. Вина и есть - целенаправленные и осознанные действия. Пилить балку, стоя под многоэтажным зданием на котором оно держится - целенаправленные и осознанные действия, сунуть руку во вращающийся механизм - целенаправленные и осознанные действия. Механизм поврежден, начал трястись, упал, обварил и т.п. - вина работодателя, не проводили инструкции на тему - не суй конечности во включенный аппарат - вина работодателя, один работникам велели взрывать, не выведя других - вина работодателя, не было инструкции на тему - не пили балку на которой держится дом - вина работодателя. Если инструктажи были, а идиотских приказов никто не давал - вина работника и платить он не будет, но будет ФСС, не все, не в тех объемах, но будет.