Вы отчасти правы, особенно в последнем абзаце. Но отчасти все не так. Прогулов и грубых нарушений не будет ,понимаете, это не девка-алкашка, и не хабалка-халявщица. Ее никогда не увольняли со скандалами, всегда и везде тянули до последнего.  Это премилейшая женщина, очень позитивная, общительная. С отличным образованием, с отличным знанием нескольких языков, и, в принципе, с интересным опытом работы. Производит хорошее впечатление и начинает работать она активно, вникает, что-то делает, но! хватает ее очень ненадолго. Как только появляется какой-то другой приоритет, она начинает забивать. Но все это так искренне переживает и обсуждает! Что работодатели видимо теряются, ну как же так.  Не хватает ей в жизни стержня чтоль какого-то ( ну и ответственности, и чувства времени. Короче, я в выходные подумала, плюс она еще позвонила, сказала что у мужа еще больше проблем ( как-то совсем у них все плохо. Я хочу попробовать предложить такое. У нас есть еще вакансия подобная той, на которую ищем, но в другой отдел и очень невнятно оформленная. Специфика такая же, как на позапрошлой работе подруги, прям один в один. Завтра поговорю с руководителем того отдела, и потом с главным, и с ней еще, если она согласится - попробуем оформить ее по ГПХ помесячно. Руководству честно скажу, что человек сомнительный, но опытный, и для их невнятной вакансии более чем может подойти. Никто ничего не теряет. Месяц посмотрим, не получится, расстанемся. Они сами репу чешут, где такого взять и сколько предложить. Что думаете?