вам уже выше написали многие, что для таких вещей (сомневаетесь в кандидате) существует испытательный срок.неужели вам настолько редко приходилось нанимать людей, и вы никогда не сталкивались с тем, что хорошо показавший себя на собеседовании  кандидат оказывался ужасным сотрудником, от которого с облегчением избавлялись во время испытательного срока?не знаю, какие вы возлагаете надежды на СБ и бывших когллег\ начальство, но я бы левому человеку, выспрашивающему про коллегу, не стала бы ничего докладывать, даже если бы и знала за ним грешки.