В нашей компании точно так же. На одинаковых позициях абсолютно одинаковые оклады с мужчинами, а уж премии, которые зависят от работы часто у женщин выше. В двух отделах с одинаковых позиций женщин сделали руководителями отдела, в которых были в том числе мужчины.