Если ради этой ценной компании потребуется жертвовать детьми - да пошла она, эта компания. Если работодатель хочет определить способность правильно определить ценности и приоритеы КОМПАНИИ, пусть и спрашивает про то, чем занимается компания. А не вмешивает туда детей. Или компания занимается работорговлей?