Нет, с чего бы )) Это частая ситуация в дочках крупных холдингов - там работают все те же 20%, а остальные ни пойми для чего... их ставки могут и не сокращать, если нужно туда поместить кого-то типа детей руководителей.. просто эту недоработу беру на себя я, оформляется все в белую премиями или приказом на доплату или что-то вроде того. Все довольны, работа делается. Могу попутно учить деточек, если желают ) и если есть время.