У работника есть право отказаться от прививки. Но в этом случае работодатель может отстранить его от работы. При отказе от обязательной вакцинации могут быть применены санкции, предусмотренные статьями 6.3 КоАП РФ и 3.18 КоАП Москвы:    Штрафы за первое нарушение для ИП — до 50 тысяч рублей, для организаций — до 300 тысяч рублей;    Приостановка работы — до 90 суток;    Штраф в 1 миллион рублей — в случае повторных нарушений или тяжелых последствий.Но все доборовольно.