Потому что характер портится в этом возрасте. Проще работодателю взять помоложе - она и соображает быстрее,  и легче освоит нюансы, подучить- благодарна будет. А возрастные не гибкие ни в работе ни в личном общении,  как правило. У нас сотрудница есть , как раз 50. Такая дама токсичная. Жуть. Везде нос сует,  говорит с осуждением преимущественно. Свои проблемы вываливает,  но ждет понимания , при этом других в лицо осуждает невзирая ни на что - может начальника при подчинённых облить ушатом. Не понимаю за какие заслуги ее держат,  по старой привычке видимо. Директор добрый. А она , говорят, раньше больше помалкивала,  работала,  а ближе к 50 понесло - не сдерживает себя