Плюс есть же сейчас понятия hard skillssoft skillsself skillsТакие компетенции при приеме на работуHard skills - это знания и умения в профессииSoft skills - навыки общения с социумом, умение работать в команде , разруливать / предотвращать конфликты и дрSelf skills - знание и понимание себя, своих качеств. Что ты умеешь делать хорошо и что любишь делать, что не получается. Умение в рефлексию. Целеполагание и целеустремлённость. Умение ловить нужное время и место, интуичить.И вот, по мнению психологов, для взрослого человека hard skills, по большому счету, дело наживное. Сейчас многим приходится переучиваться и менять сферу деятельности и во взрослом возрасте. Это несомненно сложно, но дело техники.А вот soft skills и self skills - поменять во взрослом возрасте очень сложно, ибо это часть личности самой, да вообще их сочетание и есть сама личность, наверное.Поэтому главное - сформировать в детстве нормальные soft &self skillsА родители топят за hard skills, получается 🤦‍♀️ в виде профильного образования и вообще, гонки к поступлениюА дети интуитивно пытаются делать верно - сначала (до тех же 15) выстроить фундамент личности, нащупать и простроить свои собственные , индивидуальные s&s skills. А уж потом на это дело сверху нахлобучить профильИ это правильно!!!Только..... немножко бы прорастить этот профиль до 15 до чего-то, а то 15 в наших краях уж очень многоооооВ в приоритете - развитие ребёнка как личность  в целом!!! Чтоб в 16+, в 17+ и далее - уже рыл копал сам, чего он там хочетА не висел на шее родителей бывший олимпиадник, выпускник супервуза, который "захотел отдохнуть после сложной учебы, что вам, жалко, что ли. Ну годик"И вот уже не годик и не два....БрррррСтрашный сон, честно говоря....