Я руководитель. В фирме около 30 человек.Любые повышения зависят от плана личного развития и строго индивидуальны. Нужным сотрудникам, от которых хорошая отдача, регулярно повышаю зарплату.Тем, кого очень просто заменить - редко. О том, чтобы "вдруг" поднять зарплату на какой-то там процент всей конторе - да никогда.