Именно так. В нормальной жизни никто не болеет так часто, чтобы это отразилось на рабочем процессе. Если человек заболевает надолго, или уходит в декрет, то позицию закрывают временным сотрудником. Или тут расскажут, что беременных тоже вынуждают уволиться?На самом деле совершенно непонятно, как можно выполнять работу, пусть из дома в пижаме с чашкой чая, как многие написали выше, если болезнь реальная и требуется постельный режим. А если это легкое недомогание, так и говорить не о чем.