Забыли уточнить, что в случаях отсутствия вакцинации у сотрудников (не важно по каким причинам и никого принуждать не требуется), вступает в действиевот этоп.2 ст. 5 Закона № 157-ФЗ; ст.76 Тк РФчто и обязан применить работодатель в данных случаях (проверяющие будут на это ссылаться).Все тоже самое как с медкнижками : нет медкнижки = не сможешь работать в определенных сферах, ищи другую работу.