Начальство может сколько угодно гибко мыслить, но таки бывают ситуации, когда работу так организовать или невозможно, или будет неудобно. Мне самой однажды с полгодика пришлось быть в роли "гибко мыслящего начальника". ПАтАмуШтА я просила себе двух человек на полный рабочий день. А у руководства не было такой возможности двух обеспечить (у нас там заморочки разные были, в т.ч. с конфиденциальностью, и НИКОГО не брали с улицы - хоШь ты семи пядей во лбу..)...но руководство расщедрилось и выделило мне ажНО троих , студентов, но НИКТО из них не мог полный рабочий день работать, один мог с утра работать, другой с обеда, и еще девочка - на полный день, но пару дней в неделю, а остальное - тоже на неполный. Я, конечно, извернулась и организовала рабочий процесс...а куда денешься-то?  Но таки было бы более эффективно, если бы работало 2 человека, но полноценно.