Ой раскудахтались! Прям именины сердца, как посмотрю, у многих...По сабжу вовлеченный сотрудник работает эффективнее. Один из параметров вовлеченности это атмосфера в коллективе и логичность требований руководства. В данном случае все на минусовой отметке. Часть требований не то что не логична, а попросту незаконна.Согласна что все это она делает по прямому указанию руководства, которое сдуру не нашло иной способ мотивировать сотрудников. Итальянская забостовка с вашей стороны должна расставить все по своим местам. Особенно порадовали туалетные перерывы. Не знаю сколько у вас сотрудников, но подозреваю что больше чем туалетных кабинок. И за 15 минут вполне может не уложится и половина.