Зачем какой-то обычной фирме, может быть даже хорошей фирме, идти на такие расходы чтоб пригласить посредственного мужика на работу, ещё и с семьей? Они прекрасно найдут холостяка 30-35 лет, с более внушительным кейсом(автор делает отсылку  к диплому, что лишь показывает её неосведомлённость о рынке труда, где сам по себе диплом не значит ничего) и снимет ему однушку или студию max за 50 тыс/мес. Прямо будто не директора лесопилки переманивают, а крутого по криптовалюте))))