вы явно не были начальником и не понимаете, что такое микроклимат в отделе и как его надо создавать. Нельзя брать человека, который может создать напряженность между людьми, потому что это сказывается на отношениях и работе. Если один постоянно отсутствует на рабочем месте, то рано или поздно возникнет ситуация, когда другие за него будут вынуждены сделать срочную работу, пусть даже это будет отправить факс или отксерить. Один раз сделают, второй, дальше будут проблемы и претензии сотрудников уже к этому начальнику. Оно вообще кому-то надо?