Надо заниматься грамотным отбором учителей: привлекать талантливых студентов для работы в школе, стимулировать хороших региональных учителей приезжать на работу в Москву. Уж в Москве плакаться на отсутствие качественных кадров-грех. Зайдите на сайт любой школы в раздел вопросы-ответы: куча запросов о вакансиях, на все запросы ответ-вакансий нет. Не секрет, что многие директора московских школ сделали школы своей личной кормушкой и пристраивают своих многочисленных родственников и подружек без какого-либо профессионального отбора(