Кому пофиг?Да, я понимаю, что многие работодатели пытаются насесть на работников и промыть им мозги. Но если мозги есть, то сделать это не получится. Обязанности работника прописаны в договоре, причем договор не может противоречить ТК. Дальше сотрудник приходит и работает. Если у него есть основания не прийти - не работает. И работника (в базе) вообще не волнует, что там глобально будет происходить.Заботиться о том, чтобы работа была выполнена, да еще и в срок, это дело руководства, они за это хорошо получают.Больничный не является основанием для увольнения.