Нужно вынудить пассивно-агрессивного руководителя выйти из игнора и саботажа. Он не делает свою часть работы. Сейчас мы минимум до нового года можем общаться только по имейлу, так что он с большой радостью нагло меня игнорирует и этим наслаждается. Есть ли какие-то методы подсадить его на крючок длительного сотрудничества и выхода из игнора и прокрастинации? Всем говорит в глаза, как сбивается с ног, а сам уходит в полный игнор: сейчас очень легко прятаться за имейлами. Совету бежать, теряя тапки, последовала бы с удовольствием, но пока это невозможно. А нужно, чтобы он перестал безобразничать и продолжил творчески мыслить. У него был скачок творчески мыслить, когда я ворвалась к нему в кабинет и призвала его к порядку криками, что нужно сотрудничать - и мы добьемся результатов, - через 5 минут прислал давно готовый файл. А сейчас ворваться к нему невозможно. Молчит и злится на весь мир.