Да ну, элементарно. Фиксируется служебками непосредственного руководителя и других подразделений каждый, даже малейший косяк, раздувается в служебках до невероятных размеров, со ссылкой и на нарушение сроков, и на ошибки. Актируется каждое, хоть минутное опоздание - на работу и уход с работы хоть на минуту раньше, более ранний выход на обед или более поздний приход с обеда, на все выносятся выговоры, потрепалась на работе по телефону по личному вопросу - тоже выговор. По сути - пара выговоров - и на выход. Для большей верности - накопить 3-4 и уволить по статье. И пусть себе бегает по трудовым, подает в суд - сколько угодно.