При чем тут подставы? У каждого есть свой объем работы и спрашивают именно за него. И платят за него также. Когда меня просят задержаться после работы, то я конкретно оплачиваю няню по часам - мне это компенсируют? Или дружба важнее всякой фигни?Давайте расскажу за что наказали меня: позвонила такая же коллега, попросила исправь только вот тут и отправь - дел на 5 минут, выручи. Ок, я это сделала. А оказалось "косяк" совершенно в другом месте и я бы конечно это увидела, если бы внимательно прочитала этот документ до конца. Но на это нужно было время - у меня его не было и меня об этом не просили. Итог - коллега отморозилась, документ отправила именно я - тут спорить не о чем, документ плохой. Если бы у меня была письменная просьба я бы ее перенаправила руководителю и претензий ко мне не было бы, но коллега прокомментировала что она просила меня "помочь с документом". Слова к делу не пришьешь.