А вы упорно видите только то что хотите видеть. Почему вы думаете, что остальные работники менее ценны? Обрисую примерно из серии у Пети было 5 яблок: в отделе работает 10 специалистов, хороших и 1 в декрете. Нам уволить хорошего работающего и оптимизировать его ставку или оптимизировать декретную с прицелом что за период декрета появится для нее вакансия и в итоге все при работе останутся?  Зачем мне спрашивать у алкашки откуда перегар, если уже 2 бывших работодателя сказали откуда? Про ребенка декретницы объяснила выше. Больше деталей нет смысла писать.