Я вам говорю со своей колокольни ))Когда человек просит передвинуть рабочее время, перевести его на удаленку - он лично для меня автоматом становится сотрудником, которого что-то не устраивает.И я просто начинаю за ним пристальнее наблюдать.Если он идеальный, исполнительный, делает все четко, то, возможно, что и пойду навстречу, если это будет не в ущерб общему делу и не станет причиной раздора внутри компании, не начнется разговоров - почему ей можно, а мне нельзя?Но если он задерживает работу, косячит, ноет, вносит смуту, опаздывает и т.д. - все это будет отлично видно, просто потому что я за ним наблюдаю ))Таких сотрудников большинство, поэтому и написала, что скорее всего уволила бы в итоге.Мысль понятна?