Дело не в выплате, а в нагрузке на других сотрудников. Представьте. Например, отдел пять человек. Двое или трое заболели. Их работу отложить нельзя. Оставшиеся будут работать за себя и того парня за одну свою зарплату. Понравится им это? Вряд ли, особенно с учётом что в России и без всяких болеющих коллег многие пашут на износ....