от спокойного разговора без конфликтов хуже не будет. без наездов спросите как будут оплачиваться  доп обязанности? если нет денег то куда пойдет ставка от уволившегося сотрудника? это нормально оговаривать условия труда при их изменении. вы не раб чтобы молча взваливать на себя все что предложат. с др стороны если у вас объективно мало работы и начальство это знает то очевидно доп оплата не прокатит. но поставить на вид что вы вообще то за деньги на работу приходите надо обязательно.