повеселили)) спасибо)В принципе моя начальница так и объясняет главной, что на нормальное обучение и адаптацию нового сотрудника уйдет около полугода. Что поменяв сейчас меня, мы ничего не выиграем.Но та гнет свое. Она вообще считает. что на полставки невозможно хорошо работать. Ты как бы не полноценно в коллективе, нет полного погружения. что она бы хотела еще мне задач дать (хотя что она хочет дать - вообще к моей специализации не относится, но ей не объяснишь). Я собственно и по этому тоже не хочу полную ставку. Потому что если сейчас я как бы управляю ситуацией - что успею, что не успею, то с такой начальницей на полную ставку - она просо завалит меня под завязку и все.