А она этим зачем интересуется вообще? Сама не знает? Ей вот прямщас надо по работе? Подскажите ей место где это найти. Она явно чувствует угрозу от вас, иначе помогала бы вливаться в коллектив и в работу, а не засаживала.Скорее всего она не хотела никуда переводиться, ей нравилось ее (т.е. ваше) место, а вы сейчас ее бесите. Как кость в горле. Тем более, что она в курсе, что у нее косяки есть. Она вас боится и именно поэтому пытается создать вам репутацию некомпетентного сотрудника.Все зависит от вашего характера. Ставить на место и приводить в чувства надо обязательно, иначе можете превратиться в девочку для битья. Спрашивайте и у нее про ее косяки. Почему она сделала именно так ))) Вопросом на вопрос.Она вам - а какой там коэффициент?А вы - да это ж вот в этой таблице надо смотреть - прислать вам ссылку? И, кстати.... хотела у вас спросить. Я вот сейчас то-то, то-то проверяю... а почему у вас вот тут этот косяк вылез? Будет время разобраться? Чтоб она четко поняла, что на ее под...ъб вы ответите взаимностью. И на следующий вопрос про коэффициент напоминать, что ей нужно выделить время, чтобы решить вопрос с ЕЕ косяком. Как-то так. Примерно. Без хамства, доброжелательно.