Вот две ситуации у меня:1/ Ищу женщину мужского парикмахера. Готова оплачивать выход 2000р как гарантию пустого дня и все, кто знаком с этой сферой прекрасно понимают, что свою клиентскую базу (если ее нет) нужно создавать - это 3-4 месяца. Другими словами, изначально доход 40 тыс (5 дней в неделю) минимальный, а дальше от профессионализма зависит. У меня работает девушка пару лет и спокойно 80-90 в месяц зарабатывает + чай (до пандемии было 120-130 в месяц + чай). Но вот соискатели хотят все и сразу)) При этом качество работы - грусть тоска. Качество сервиса очень спорное. Т.е еще на собеседовании, когда приходят с моделью и стригут, совершенно очевидно, что данный работник не соберет клиентскую базу и за год, а заодно распугает входящих новых клиентов и даст отрицательное сарафанное радио. Если уж даже со знакомым человеком (моделью для демонстрации своей стрижки) эта соискатель не в состоянии произвести хорошее впечатление, то о чем здесь вообще говорить((  Но зп они все хотят по 100 и сразу...2/ Я сама лично закинула резюме на несколько вакансий (у меня хороший опыт работы в другой сфере). Не могу сказать, что много отзывов, но за пару недель 3 собеседования с достойным уровнем зп и адекватными моей специальности требованиями. Из них в 2 компании меня пригласили на работу. По сравнению с той зп, что я получала в аналогичной должности 5 лет назад, ничего не изменилось. Было 150 и осталось 150. А вот цены выросли. Я приходу к выводу, что в основном просели зп, но не критично. Чем выше требования к работнику тем меньше снизился уровень зп.