Так хозяин-барин. Есть за что и есть желание, пусть увольняет. Есть желание помочь человеку, так вам выше написали- письменно все задания с отметкой об исполнении. А человеку что делать? Если он реально плохо себя чувствует. Это может случиться с каждым. Можно загнобить и заставить уволиться, можно перевести на менее сложную работу, можно терпеть, помня о былых заслугах. Вариантов куча.  Никто никому ничего не должен. Но мужика жалко, понимаю его. У меня муж на крупном складе работает, у них есть сотрудница, которая работает давно. Года два назад попала под машину, сложнейший перелом обеих ног, одна нога вообще не сгибается, а там бегать на размещении надо, по лестницам лазить. Женщина молодая, около 35, инвалидность не дали. Сотрудники склада оставили ей размещение на средних полках ангара, чтоб наверх не лазить и не приседать.  Выработка у нее меньше всех, но избавляться от нее даже в голову никому не приходит, хотя работа у размещающих не бумажки перебирать, а физическая. Когда муж премию распределяет, она с пониманием относится к тому, что у нее либо мало, либо вообще по нулям, потому что ее показатели меньше всех. Но зато человек хоть зарплату зарабатывает, и на улицу не выкинут. Но это решение коллектива и руководства.