Вопрос не в тупости, а в том что когда приходишь на собеседование на рядовую должность, а в трудовой видят, что ты уже много лет отработал на руководящей- берут неохотно. И причины понятны: кто-то боится браться в подчинение такого человека, боясь, что подсидит, второй вариант- будет толкать свои методы оптимизации процессов, отличные от задуманных руководителем. Кто-то боится, что человек будет лениться работать после руководящей на обычной должности , хотя это от человека завтсит