По закону график отпусков обязателен как для сотрудника.так и для работодателя. Если у вас этот график составлен, подписан, вы с ним ознакомлены, там действительно этот месяц, если вы получаете белую зарплату (а не серую вам выдает ген.директор) - то можно побороться и настаивать.Отпуск отвоевать реально. Но с этим можно и добиться того, что в след. год получить отпуск зимой, отпроситься по личным делам будет невозможно и т.п.Я всегда отстаиваю свой отпуск, свои права, работодатель знает,что если что -уволюсь и другую работу найду, поэтому идет навстречу. На что Вы готовы - Вам решать.