Это я к тому, что ненапряжная работа - это та, с которой конкретный человек справится легко, даже если другим она кажется ужасной/скучной/нервной итд.  Здесь ИМХО главное - грамотно составить резюме и правильно себя вести при найме, чтобы проскочить кадры и/или начальников, потому что у многих в голове сидит, что работник должен грести на максимуме возможностей. И если они на входе видят, что ты можешь/умеешь больше, чем требуется -  часто заворачивают на входе.