А представьте себе состояние начальства: сидела тихо-мирно много лет, ничего не просила, а тут, оппа, - взрыв и уход.Будьте безэмоциональны и точны в деталях. Отстранитесь от ситуации, как будто не о вас речь, а о бедной хорошей подруге и ей надо помочь. Основываясь только на фактах и списке обязанностей, напишите прямому руководителю и переговорите с ним. Ему вас терять тоже не рожон. Кто работать будет? Либо вам повысят зарплату, либо смылят. Но в любом случае, будете знать, на какой вы стадии.