Гы )) Мне как-то понравился образ: стратегия кошки и стратегия собаки. И, соответственно, "люди-кошки" и "люди-собаки".Кошка видит цель, делает РОВНО ТРИ ПРЫЖКА - и полностью теряет к этой цели интерес, сосредотачивая усилия на ДРУГОЙ АНАЛОГИЧНОЙ цели ))Собака же, "захватив" цель в искатель - будет долго и упорно ее загонять... пока сама не упадет.Это не хорошо и не плохо, это по-разному. Для разных задач нужны разные люди. Например, на супер-дорогие продажи, где цикл решения годы - нужны люди-собаки...  а на продажи по "холодной базе" - скорее, люди-кошки...Я кошка, да ))) хотя холодные продажи ненавижу. Потому что я еще "процесс", а не "результат". Но если "результат" - то "кошка" ))А человек-собака... это как в неприличном анекдоте про мужика в пустыне и верблюдицу ))