У нас очень большая компания, и лет -дцать назад вообще не смотрели на образование. Вернее, не так, от инженеров и выше, нужно было ВО, но какое, абсолютно все равно БЫЛО. Иначе, я бы не стала, кем я стала (область телекоммуникаций, а образование у меня - строительное). А потом -раз! И лавочка прикрылась. Четко стали смотреть, соответствует ли кандидат квалификационным требованиям по должности. Дошло до смешного, сквозь слезы. Если кратко- долго искали человека, в обязанности которого, в том числе, входила сварка оптического волокна. Должность не инженерная, зарплата меньше, у нас и выезд еще закрыт. Желающих не было. И тут удача! Парень заинтересовался этой вакансией, причем, он был еще победителем какого то конкурса проф.мастерства по варке этого кабеля. Все радостно потирают руки. И облом! Большие кадры не пропускают, т.к. не соответствует  квалификационным требованиям, образование есть, но не в этой области. Приблизительно треть работающих у нас не соответствуют этому квалификационному требования, брали или по знакомству или с опытом работы. Работают уже все давно, лет 15 точно. Их не трогают. Но вот продвижение для них по службе закрыто.