У нас трудовое законодательство на 99% в пользу работников. В условиях эпидемии и карантина это кособоко сморится. К работнику работодатель на поклон ходит, если контора белая. И хорошо если обе стороны адекватны и понимают ситуацию. Но есть и работники и работодатели - тушите свет.Нужны адекватные временные изменения в законодательстве без ущемления прав одной из сторон.Но тут риск, что все временное, может стать постоянным...это да.