Ну зачем так позориться?  Понятно  же, что  имеются ввиду условия  труда,  указанные в трудовом договоре - место работы,  время начала и окончания рабочего дня,  количество  часов, время отдыха и т.п. И этот  договор сотрудник  добровольно подписал.  Теперь нарушает  его условия и требует существенного изменения условий,  на которые работодатель  идти не хочет. Все законно.  В чем здесь, по-вашему интерес трудовой инспекции?