Какого в жопу эффективного сотрудника.Трудовое законодательство так не работает.Если есть основания для перевода сотрудника на другое место то пишется приказ и основание.Просто так никто никуда задвинуть не может.Хороший работодатель такой херней страдать не будет,потому что это передвигание проблемы с одного места на другое.