Золотые слова. Еще хочу добавить - хороший интерфейс доя подчиненных.Если в подчинениии опытные технически люди, то не обязательно они знают все хитросплетения приоритетов, которые известны менеджеру. Задача менеджера - дать необходимый минимум информации своим подчиненным, чтобы они наиболее эффективно работали и давали фидбек начальнику. Паршивые менеджеры предпочитают использовать опытных подчиненных вслепую, так как боятся конкуренции.