Принято там где важен командный дух и командный результат.Это оценка  360°. В России ее применяют в хороших частных ИТ компаниях, в частных научных компаниях и пр местах где рекрутинг дорог а спецы редкиеВ прочих - Феклу брали данные вносить, косяки видны сразу, сделали замечание, не исправилась - уволили, за забором вагон Фекл