я вам открою секрет: если сидеть и ждать, "пока сверху оценят", - никакого повышения не будет.потому что это только вам кажется, что вы хорошо работаете и достойны большего, а для руководителя вы просто соответствуете своей должности, и максимум, на что можете рассчитывать - индексация зп, если в вашей фирме она существует. чтобы было повышение - надо или переходить в другие места с повышением, или в своей организации в другие отделы, предлагать что-то, улучшать, не сидеть страусом, а не бояться спрашивать у начальства, почему так, а не эдак. предлагать что-то свое, учиться.вы зря думаете, что карьера - это "идти по головам"я, например, расту в экспертизу в своей области, я не хочу быть руководителем, эта ответственность не для меня.я не иду по головам, просто не боюсь спрашивать и предлагать. ну и, конечно, чтобы суметь что-то предложить, надо быть специалистом= разбираться в том, что хочешь улучшить)я пользуюсь реальным авторитетом среди коллег, и это не громкие слова, я этим реально горжусь.попробуйте занять активную позицию. хороших исполнителей много, мало небезразличных.если важна специализация - я ит-инженер