Конечно же можно. Но к сожалению, история таких примеров не знает. Если руководитель предприятия уволил своего сотрудника, то было бы странно уволенному сотруднику ходить потом на работу и продолжать свою деятельность. В интересах детей и ДА, И И очень быстро нашли выход из положения и предложили детям и родителям перейти в другие школы. Дальше родители взвешивают свою ситуацию и принимают решение. Если бы ДА и И знали о готовящихся изменениях в 1329, они бы конечно предупредили родителей и искали бы разные возможности. Но к сожалению, что есть, то есть. Приходится принимать быстрые решения, да еще  в условиях карантина.