или идите в отпуск или не идите. отпускные зачтут при увольнении, за это не беспокойтесь. в деньгах не потеряете. делайте как вам выгодно. в том числе и "сохранить лицо" - тоже может быть выгодно. просто так новую работу вы бы искать не стали. незаменимых нет. можете пообещать проконсультировать несколько раз коллег или нового сотрудника. бизнес должен быть готов, что сотрудники увольняются. и иметь все нити управления, а не уповать на авось! знаю о чем говорю. сама такая "незаменимая". сейчас стараюсь всю информацию заносить в коммент в базу. т. к. рано или поздно я таки пойду на новое место работы... тут я 17 лет работаю