Какой "кадровый голод"???Дайте ссылку на вакансии в вашем регионе, которые открыты полгода - год.Если что, то я могу дать ссылку на вакансии (в моём проф.сегменте), которые открыты постоянно, т.е. в течение нескольких лет. Я была у них на собеседовании несколько лет назад, мониторю SJ, HH; эти вакансии постоянно обновляются.  Это точно не "кадровый голод", а проблема в управленце.