У нас тут на работе терки по поводу наших отпускных дней. Официально мы все уходим на месяц тогда,когда нам говорит наша бухгалтерия. По факту-отгулами берем,когда нужно нам (по согласованию с руководителем).И вот до недавнего времени мы спокойно брали 28 дней отгулов. И все было б хорошо,но нашлись придурки,накопившие кучу таких дней и поднявшие вопрос о компенсации в случае увольнения. Сначала нам хотели оставить 20 отгулов. Сейчас вроде сошлись на 24))а как у вас в организации уходят в отпуск? обязательно ли брать кратно 7 дням?