Это вообще сложная тема Про всех не могу говорить, про даймлер конкретно могу рассказать. Всем, ну или почти всем, предложили уволиться по согласию сторон. Кто-то ушел. Кто-то остался. При этом сократили большое количество рабочих мест. Работники остались с местом, но без работы. Да. Их по не могут уволить по закону. Следующий этап - перевести рабочие места на оутсорсинг. Это было объявлено на общем собрании в конце сентября. Собрание прошло в этот раз онлайн, обычно длится многие часы и об этом было сказано в конце. Получается, что людям будут предложены договоры перевода. Кто не согласится - досвидос. Кто согласится - это уже будут срочные контракты. То есть когда у нового работодателя отпадёт нужда в этих работниках, они будут отпущены в свободное плавание 🤷‍♀️ Как то так 😏