Могу поспорить про ваше утверждение, что никто не должен подстраиваться. На одной работе - я сразу заявила, что меня не устраивают их карандаши и мне нужны специальные какие-то там (ну не бред ли?) И ничего, заказали специально для меня (хотя я работала на самой низкооплачиваемой должности там). А на другой работе (я еще тогда студенткой подрабатывала), помню, я заявила, правда не сразу, что нужны другие офисные кресла, а на этих спина в конце дня ломит. Эргономичные стулья были закуплены для всего отдела. Ну вот и из последнего, не проработав много, я заявила, что на меня дует с потолка и настояла вызвать слесарей ставить пластиковые подвесные барьеры. И прикиньте, никто мне нигде не говорил, что типа не доросла тут свои условия выставлять. Подводя итог - дальновидный менеджмент создает условия (и если надо индивидуально подстраивается) для работника, чтобы он готов был и хотел выдавать результат. Во всех компаниях я долго работала и смею заверить, была на неплохом счету.