В отпуск без сохранения содержания (читай, за свой счет) по инициативе работодателя отправить не могут. Главное не подписывайте ничего, особенно не читая. Если в ваших услугах не нуждаются, то пусть договариваются с вами полюбовно с выплатами плюшек и расторжением трудового договора по соглашению сторон.Очень много зависит от того, какие условия у вас прописаны в трудовом договоре.