Не ноль. Профсоюз - это сила. Может, вы не в курсе, но через профсоюз заключается коллективный договор (ТК РФ, ст. 40), в котором обговариваются условия работы, тарификация, зарплата по категориям/разрядам, ежегодное повышение и премии, много ещё что. Система была отлажена настолько, что её не замечали, ощущение было, как вы и сказал, и взносы-подарки-путёвки. Но на самом деле, это сильный механизм, регулирующий социально-трудовые отношения и не допускавший открытого неравенства и произвола со стороны работодателя. За границей все более-менее приличные организации обязательно стараются организовать у себя профсоюз или вступить в уже существующий. C профсоюзами считается работодатель, суды и пр. официальные органы. Нельзя просто так уволить человека, состоящего в профсоюзе, или понизить ему зарплату.  СССР, а потом РФ, всегда приводили в пример как страну с хорошо организованными профсоюзами и социальными гарантиями. Путёвки и подарки шли уже бонусом из тех денег, которые оказались нерастраченными, потому что помощь с юристами-судами была не нужна, т.к. работодатель выполнял условия колдоговора.