а то вы не знаете, как они "соблюдают" ТК?По трудовому Договору записан оклад в размере 20 тыс. руб. остальное - %, премии, доплаты - выдают в конверте.Если сотрудник отсутствовал неделю и принес больничный - ему его оплатят, исходя из среднего белого заработка = 20 тыс. руб.а из серого конверта в этом месяце - вычтут дни отсутствия.Все. Итого получаешь пол-зарплаты ((