Увы, классика ( Это когда предложение сильно превышает спрос, когда по подобному направлению много молодых и активных, и нет никакого смысла брать возрастного сотрудника. Ничего особенного он не умеет, этому можно научить студентку. В таком возрасте это уже или руководитель, или человек умеет что-то такое, за что именно его возьмут, или сидит на своем месте и очень цепко за него держится, так как найти новое будет сложно (Реалии нашего рынка. Без обид. Активно рассылать резюме, вдруг где-то выстрелит. Очень активно. Отправить его кому-то посмотреть на предмет косяков. Ну и попытаться все-таки освоить что-то новое в + к имеющемуся. И еще теребить знакомых. Зарегистрироваться во всех группах на ФБ по поиску работы, составить "продающее" описание себя и пулять так регулярно. Там такие персонажи работу находили... если Вы норм, то точно найдете ) Одна тетенька там сидит уже на моей памяти года три, ей около 45-46, каждые полгода ищет работу и находит ее. Но там похоже с головой что-то не в порядке, потому что ее видимо увольняют и она снова ищет. И снова находит.