При оформлении "вместо сорока часов на тридцать восемь" есть вероятность того, что соцстрах затребует возврат пособия. Прецеденты были. И это началось, увы, не вчера. Если организация заинтересована в декретнице, то, учитывая вышесказанное, женщине могут предложить варианты. Например, она официально работает двадцать часов. Неофициально - сорок. За двадцать часов получает зарплату. За другие двадцать - премию, ежеквартально или ежемесячно. Или матпомощь в связи с трудным материальным положением. Или вообще конверт. Я помню, что когда я была в ситуации автора, этот вариант наши бухгалтеры как-то учитывали. Но времени прошло много, как они вывернулись тогда, я не вспомню сейчас. Организация полностью белая. Мы не знаем, где и кем работает муж автора и возможны ли вообще у него какие-либо подработки. Программист по вечерам может подхалтуривать, а, например, врач? Автор пишет, что у мужчины аутоиммунное заболевание. Это, конечно, не инвалидность, но тоже может "выстрелить". И лучше бы не рисковать, в этом случае можно на всю жизнь получить последствия. Почему же нельзя начинать прикорм с пюре в пять месяцев? Союз педиатров считает, что можно https://www.pediatr-russia.ru/parents_information/soveti-roditelyam/ratsiony-pitaniya-v-razlichnye-vozrastnye-periody/vvedenie-prikorma.php Вот пожалуйста, любой продукт, начиная с четырех месяцев. Моему ребенку было пять.