Деньги редко являются мотивацией качества работы. Если человек может работать плохо, он и за деньги будет работать плохо. А если не может, то и бесплатно не будет.  Качество работы определяется совестью. Деньги определяют готовность работать на конкретном месте (в тех случаях, когда от денег что-то зависит. И случай распределения к ним не относится)За плохую работу в той же США можно получить "черную метку", и тебя потом вообще никуда не возьмут.