С неплохими выплатами уходят в мирное время, когда надо освободить место.Тут работодатель схлопнулся. Сомневаюсь, что он перед схлопыванием решил всем сделать выплаты.У нас сейчас на работе интересная история с увольнением с выплатами. Хорошему сотруднику (действительно хорошему) предложили увольнение с выплатами по причине того, что "не сошлись" характером они с новым начальником. И вот генеральный предложил этому сотруднику увольнение с суммой и рекомендательными письмами. Они хлопнули по рукам, но с условием, что пока не найдут кого-то, сотрудник работает. И тут вся эта фигня... Во-первых, люди не доезжают до собеседования пачками. Видимо в целом все работают, менять работу сейчас стремно. Во-вторых, сотрудник уже сам боится, что у нашей компании могут кончатся деньги, нечем будет платить эту выплаты. В-третьих, стремновато этому сотруднику выходить сейчас на рынок труда. В общем, ждём развития событий. И с компанией в целом (а мы дистрибьютируем), и с этой историей в частности.