Есть такое. Но все меньше и меньше. Методы приема на работу централизируются и дигитализируются. Сейчас в разы сложнее попасть на интервью через знакомства. Если 20 лет начальники отделов имели полномочия сами приглашать и отбирать кандидатов, то сейчас все делается через HR или хэдхентеров. Первая ступень, как правило, тестирование. Все конечно зависит от специальности и должности. Я думаю, если никуда не возьмут, можно будет в учителя податься. Учителей у нас в любом возрасте на работу берут.