Смотря какое распоряжение, смотря какого органа.Но вы на них-то не перекладывайте.Вы, по ТК РФ (который имеет большую силу, нежели любое распоряжение) не имеете права запрашивать у сотрудников медицинскую информацию. Вы об этом знаете. Не можете ответить на вопрос, откуда у вас появилось право эту информацию спрашивать (в том распоряжении, на которое вы ссылаетесь, на эту тему нет ничего).Намеренное нарушение ТК РФ - беспредел.Не?Не надо меня сейчас отправлять к вышестоящим или в суд. Я же не ваш сотрудник, мне с вами не судиться.Ответьте за себя.Например (фантазирую).* До бога высоко, до царя далеко, до законов у нас и того дальше. А эти, кто приказал, меня закрыть могут. Поэтому на все остальное мне плевать, сказали - делаю. Ваши права у вас под одеялом.* Я полностью доверяла гос. структурам и мне в голову не могло прийти, что их распоряжение может чему-то противоречить. А ТК я не знаю, ну не юрист я, своих проблем хватает. Теперь вот стало интересно, посмотрю.* Я полностью доверяла гос. структурам и мне в голову не могло прийти, что их распоряжение может чему-то противоречить. А ТК я не знаю, ну не юрист я, своих проблем хватает. И сейчас знать не хочу.* Я полностью доверяли гос. структурам и сейчас полностью доверяю. Если дали распоряжение, значит, оно законно и правильно. Разбираться в чем-либо еще не имею никакого желания.Ну или какой-нибудь другой вариант.