положение о премировании. не вычтут. а НЕ начислю.Оснований для начисления не будет и все...премия не обязательная часть. все что положено по трудовому договору - человек получит. и да, меня бы устроил иной вариант расчета. без этой хитрожопости. но желание работодателя вот такое под него и бумажки составлены.