Если это так, то зависит от руководства и от того, на каком счету сотрудник. Можно конечно просто пожурить, а можно и дисциплинарное взыскание влепить.Я конечно БЫ..на месте сотрудника по иному поступила....конечно домой не ходила бы и пр.Но..что сделано, то сделано!