Работник не обязан ждать согласия работодателя.Он обязан письменно предупредить работодателя о своем решении уволиться по собственному желанию.Если он на исп.сроке - не позднее 3х дней до даты увольнения.Если не на исп.сроке- не позднее 14 дн. до даты увольнения.Отсчет срока начинается на след.день от даты подачи заявления.Если работодатель не принимает заявление, оно отправляется Почтой России заказным письмом с описью и уведомлением по адресу работодателя.Либо, если возможно, подойти к секретарю/кадровому работнику и зарегистрировать под входящим номером, на своей копии попросить сделать отметку даты и подписи принимающего.После чего напомнить работодателю, что заявление подано и 00 числа должны быть выданы все документы и полный расчет. В противном случае информация будет передана в ГИТ и прокуратуру о нарушении законодательства РФ со стороны работодателя.