Как руководитель напишу. Я всю жизнь работала в частных компаниях. ТК не потрясала никогда, на связи была всегда и со всеми. Среди моих сотрудников большинство такие же (сказывается селекция), но попадались и те, которые возмущались, мол, чего вы Марь Иванна мне пишете в нерабочее время, да еще на личный вайбер. Я никогда никого не принуждала делать ничего сверх положенного должностной инструкцией. Нет так нет, подожду до утра. Но вот, например, я обязана перевести 30% на удаленку и перевожу лояльных компании, а остальные на работу ездят. Обижаются, но ездят - а куда им деваться. Все строго по закону. Лояльные к идут к врачу в рабочее время по устному согласованию со мной, а те, кто в 17.00. рабочий телефон отключает, за свой счет пишут или больничный берут. Туда же родительские собрания, престарелые родители, прорванные трубы и т.п. Надо понимать, что у всего две стороны есть.