А я, пожалуй, соглашусь с анонимом, которому вы отвечали. Очень мало людей,  которые умеют думать, анализировать и работать не по шаблону. И да, всем хочется сразу и ДМС и фитнес и прочие плюшки. Но при этом кандидат, зачастую, умеет работать только в определённых рамках. Вторая беда юристов - "так нельзя" и непонимание желаний бизнеса. Не все конечно такие, но найти юриста,  который будет полезен бизнесу, очень непросто. И таких обычно передают "из рук в руки".Единственное, в чем с вами согласна на все 100 - ненужность и глупость тестов для юристов с хорошей практикой. Ну так обычно,  хорошие юристы и не идут в компании,  где входящим этапом на собесе предлагают дурацкие тесты. П.с. Я юрист, если что 😊