Во многих компаниях есть запланированные отпуска летом, но у многих их не будет. Многих отправляют в отпуска сейчас, чтобы лет, если будет рост и вал работы в отпуска не уходили. И хорошо если не ща свой счет. Ситуация такая и многим приходится под нее подстраиваться. Судя по школам моих детей: в одной конференции нон-стоп, качественные+допы по расписанию, в друной-лайт режим, конференции и консультации ведут только учителя математики и русского, и то им не разрешили больше 30 минут, но можно позаонить и проконсультироваться, если есть вопросы, учитель маткматики вообще супер-провеля отдельную конференцию для не понявших тему, постоянно на связи с детьми (онаиеще и классная). Остальные учителя не заморачиваются и ничего не проводят, только задание в дневнике, и то не всегда (так вот по биологии висит то же щадание, что ина прошлую неделю, по истории аналогично). При этом все учителя, и те, кто старается, проводит качественные уроки и те, кто не делает и 50% от своей работы, получают одинаковую зп. Это справедливо? А ведь финансирование такой учебы идет государством тоже в полном об'еме.