1. У Вас сдельная оплата?Т.е. оклад не фиксированный, а зависит от  выработки и тп? Или у вас 50% зп это премии?2. Вас уведомили под роспись за 2 месяца ДО изменения условий Трудового Договора?Вас обязаны были уведомить под роспись об измении услрвий, прописанных в ТД. После чего на подпись дают Допсоглашение, где дата изменения д.б через ДВА месяца.Так же Вам могли предложить самому написать заявление, где Вы даете согласие на  все изменения с 00...числа. Это Ваше право, заставить никто не может. Если нет работы - обьявляют простой с соответствующей оплатой...Просто так сказать " Маня, завтра ты будешь получать 50% зп и работать по другому графику" - могут только в случае не официального оформления и "серой" зп. Либо, если Вы оформленны по ГПХ или Вы на сдельном заработке и обьем с Вас снимают и заплатят по факту.