Уволить сотрудника - как два пальца... Было бы желание. Можно поднять весь твой функционал и следовать ему до запятой, можно следить с секундомером каждый день, во сколько уходишь и приходишь, можно игнорировать с премиями и начислением стимулирующих надбавок, можно... Много чего можно.