Если вы нанимаете человека - вы обязаны платить ему жалованье независимо от того, приносит его деятельность прибыль или нет.Эшли работал не за проценты от продаж, а именно за жалование. Как и большинство управляющих в то время.Если Скарлетт претендует на время и силы Эшли - она обязана оплачивать его трудозатраты независимо от результата.Не устраивающего ее работника она могла уволить. Но оставить без оплаты - не имела права.