А лучше терпеть нытье? Вы явно по жизни наемный сотрудник. Я бы предложила расстаться. Это ее хотя бы привело в чувства, а так - села вам на шею и начала помыкать, а вы это терпели за собственные деньги. Да ну нафик. Считайте, вы стали работодателем и наняли сотрудника на сдельную оплату труда. Соглашаться на условия или нет - это ее выбор. Не устраивает - всегда можно уволить, незаменимых людей не бывает. Поднимать стоимость логично только если приведет обоснованные доводы.