Учатся обычно в технических вузах (если что-то летное, к примеру, то МАИ, МФТИ, Бауманка, ...). Поступить не слишком сложно, если есть какой-то интерес и некоторые способности в этих предметах (математика, физика, информатика), особенно если не на раскрученные ИТ-направления идти (там баллы высокие, 270-280-300 в зависимости от вуза и конкретной специальности), а в нечто более инженерно-железячное. Учиться бывает гораздо сложнее), но и даже гуманитариям по складу души вполне по силам (к примеру, и мы с мужем отучились так, и ребенок сейчас тоже в таком же вузе корпит). Работают где как, самый простой вариант - оборонка (НИИ-КБ-...). Молодые специалисты получают не очень много, но, возможно, в последнее время получше стало с финансированием. Еще пару лет назад 23-25-30 т.р., дальше уже могут добавляться премии, выслуги; возможно, гонорары за участие в изобретениях. Плюсы - в оборонке можно по знакомству обычно попасть на хорошие проекты, там зарплаты уже гораздо выше, плюс сама работа сразу по специальности, а не менеджером по продажам в МТС). Ну и социалка - где-то поликлиники свои неплохие, помощь сотрудникам с детсадами-жильем (льготные кредиты), детские лагеря-профилактории для сотрудников, и в целом гораздо спокойнее трудовая жизнь, без особого риска увольнения-сокращения (хотя и это бывает, если кризис какой-то, но все же достаточно редко), примерно как при СССР. Минусы - очень часто формы допуска, т.е. сотрудник невыездной; не слишком высокие зарплаты; не всем подходящие перспективы (т.е. всю жизнь в одном НИИ, к примеру).