При такой официальной зарплате, увы ничего нельзя сделать, будет так, как по закону положено (т.е. 33 %). Единственное, что вы можете предпринять, так это попытаться получить с БМ в судебном порядке частичную компенсацию фактических затрат на ребёнка/детей. Насколько я знаю, подобное может сработать, если были затраты на мед. процедуры/реабилитацию/лекарства. НО не факт, что это получится. Всё решает суд, а суд может решить, что и 33 % нормально.