Все зависит от того какой у вас белый оклад.По сокращению:1. За 2 мес Вас предупреждают о сркращении и 2 мес Вы работаете и получаете зп.Если работодателю надо срочно и сейчас, то он предлагает досрочное увольнение по сокращению с выплатой этих двух неотработанных месяцев.2.+ к этому в день увольнения Вы получаете компенсацию неисп.отпуска(если он есть) + 1 выходное пособие по среднему заработку.3. Через 2 мес после даты увольнения Вы приходите за 2м пособием с трудовой книжкой.4. Через 3 мес с даты увольнения и при учете того, что не позднее 14дн после увольнения встали на учет в ЦЗ , приносите тр книжку+справку-решение из ЦЗ о выплате 3 пособия работодателем.Ну в теперь считайте что Вам выгодно.