Если вы готовы согласиться с тем, что у вас украдут 45 дней отпуска, которые вы на их взгляд гуляли, а на ваш взгляд нет, тогда  просто договоритесь, чтобы  отпуск был вместе с выходными.  То есть чтобы они оформляли 2 недели, включая  выходные от этой недели, 14 дней.   Тогда начисленные за эти 14 дней отпускные будут эквивалентны вашей зарплате за эти  2 рабочие недели  (может чуточку меньше)Потому что начисление зарплаты идет из расчета "зарплата /количество РАБОЧИХ дней"  (обычно 21-22)а отпускные идут из "среднегодовые выплаты  (включая премии, вычитая больничные) /количество КАЛЕНДАРНЫХ дней в месяце  (то есть 30-31).  Если среднегодовой доход у вас более-менее совпадает с ежемесячным доходом, то  зарплата за 5 рабочих дней эквивалентна отпускным за  7,04  календарных дня.Но, думаю, они и сами это все знают и именно так все и сделают, с выходными.Но я бы на вашем месте настаивала на том, что знать ничего не знаю. Не оформлено - не было.Выплатить отпускные можно оформив их на выходные.Словно вы всю рабочую неделю работаете, а субботу-воскресенье в отпуске. Тогда за месяц они смогут "списать" вам 8 отпускных дней.  45 дней спишут за 8 месяцев такими темпами.   Но выплатят вам эти отпускные. Тогда вы будете получать И зарплату полноценную, И отпускные за эти выходные.