Успешные люди не догадываются о существовании слова "невозможно". Это для начала. Вы все время смотрите на фасад. Фасад - это ерунда. Кто куда-то дошел, всегда через многое прошел. Если вы перестанете вообще знать о существовании слова "невозможно", дойдете быстрее.Там, где берут молодых, молодые долго не сидят. Им пообещали золотые горы - они ушли дальше. А кто будет работать? Тут начальник должен получить ваше резюме. И сверху резюме - вы мечтаете проявить свою многозадачность, гибкость, стрессоустойчивость, обожание работать в условиях дикого стресса. Вы там цветете и пахнете.Продавать себя работодателю - самый сложный товар. Вы себя не знаете. У вас другие таланты. Не те, что вы думаете. Вы себя никогда не тестировали. Сколько интервью людей, которые вас знают, вы проанализировали? Что люди о вас думают? КАК они вас видят?Вы хоть раз видели себя на видеозаписи во время интервью? Я училась там, где студентов шлифовали так. После мок-интерью ты анализируешь с экспертом. Каждый жест и каждый взгляд. Тебе дают с собой это видео. Изучай его. Ты бы сам эту корову не нанял. Она смотрит то в потолок, то куда.Никого не интересует, что вы думаете. Важно, что другие люди о вас думают. Возьмите 20 интервью у тех, кто вас знает 25 лет. Проанализируйте, что они скажут о ваших сильных сторонах. Вот это и продавайте. Это аутентично. Вплетайте это в свою мечту стать самой гибкой в потогонке. Потом продадите этот опыт дальше. ДРУГИМ работодателям нужны те, кто прошел потогонку и там не сдох.