В догонку сообщению выше - компаниям удобнее иметь пул карт, в нашей мы все обязаны иметь зарплатную карту в определенном банке - у нас аутсорсинг считает зарплату и списки направляет напрямую в банк, банк сам переводит деньги на счета  сотрудников. Т.е. от компании только требуется выгрузить  из 1с списки с больничными, отпусками, командировками - все. Если б у нас были разные карты, разных банков, бухгалтерии пришлось бы переводить деньги каждому из 300 сотрудников. Сейчас этого нет. Я лет 5 назад  поменяла тип карты (стандартный), предлагаемый компанией на золотую - плюшек больше, за обслуживание плачу сама. Кто не хочет - оставляет стандарт, за обслуживание не платит.