Автор, в общем, так...По закону отпуск = 28 к.д.Составление графика отпусков - обязанность работодателя. Мнение работника при этом спрашивать не обязательно.Но разбиение отпуска допускается только по соглашению между работодателем и работником (если работодатель против, то работнику уже никто не поможет). При этом, хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней.Так что, идите и договаривайтесь с работодателем.