Выясняла, конечно. При том, что я в соответствии с должностью всегда на стороне работодателя, однозначно говорю, что право тут не оспорить. Другое дело, что вряд ли это понравится работодателю, а способы вынудить работника уволиться можно найти всегда, это тоже 100%