Трудовое законодательство ещё какое, в 99% случаев на стороне работника, НО здесь меня и не увольняют, не могут, но могут приостановить контракт и прекратить выплату зарплаты согласно закону такому-то по борьбе с санитарным кризисом и блаблабла. Шеф сам не рад, все-таки я довольно ценный сотрудник, плюс поди найди кого-то временно на неизвестно какую продолжительность… потому что вся эта бадьяна официально пока до 15 ноября, а стринги дальше изобретут никто не знает.