Я в отношении Вас не делаю категоричных выводовМы незнакомы.Искренне сочувствую Вам в Вашей ситуации.Вполне может быть что Вы суперспец и справляетесь с работой, и то что Вы иногда раньше приходите или уходите на качестве в среднем не сказыаается.Но раньше у Вас была преференция - лояльное и знающее Вас руководство.А новое руководство судит по формальным признакам, а по ним Вы - нарушитель трудового распорядка, нелояльны (новому руководству), мб конфликтны  (опять же на основании Вашего с новым руководством взаимодействия).Мб они ожидали идеальной трудовой дисциплины от старичков + задержек на работе и пр проявлений трудового рвения и желания выслужиться.Вы по некой причине не готовы соответствовать. Вот, новая метла Вас и выметает ((Только новую работу и там идеально соблюдать распорядок...