Про частичную занятость- не знаю. У нашей няни полная занятость, оплачиваю ей отпуск полностью. Причем если нас нет, например, два месяца в году, то оплачиваю эти 2 месяца. Но сейчас уже нет такого. Но месяц в год стабильно.Но несогласованный отпуск (когда ей надо взять несколько дней)- за ее счет.При 3 днях в неделю, наверное, оплачивала бы отпуск их расчета трех дней в неделю. При работе ‘по надобности’, то есть без оговорённого графика, не оплачивала бы.