Предприятия в России обязаны покрывать за нанятого сотрудника следующие взносы:- НДФЛ (13%);- Пенсионный фонд России (22%);- Фонд обязательного медицинского страхования (5,1%);- Фонд социального страхования (2,9%).Кроме того, если зарплата сотрудника составляет больше 66 тыс рублей в месяц, из нее высчитывают дополнительный взнос в размере 10%. Обязанность перечислять эти платежи возложена на работодателя, но вычитаются они все из фонда оплаты труда.   Дальше  налоги  на  имущество,  земельный,  транспортный,  НДС,  акцизы  и  хз  что  еще . "Для того чтобы сравнить страны по реальным прямым и косвенным налогам, компания PricewaterhouseCoopers (PWC) проводит ежегодные исследования. После вычислений стало известно, что российские наёмные работники отдают государству 47,4%. За счет наличия дополнительных сборов на социальные направления и НДС, Россия выходит в лидеры по реальной налоговой ставке. Отметим, что средний мировой показатель по оценкам PWC, составляет 40,6%, а для государств Европы и того меньше — 34,2%".