с таким уровнем зп какой ребенок? может той маме надо было думать сначала? выходить замуж? да пусть выходит, рожать? и рожает пусть под свою личную ответственность, а не перекладывает ее на работодателя. почему ее ребенка должен содержать работодатель? работодатель платит ей зп как работнику, все. больше он ей ничего не должен. как она будет жить на эту зп ВДВОЕМ работодателя не интересует, он не благотворительный фонд.на ОДНОГО 30+ тыр на базовые потребности хватит, на двоих и более ей и не обещали ничего