Ваши посты я как раз прочитала, и из  них ясно видно, что женщины за 40+-унылые уставшие тетки, а девушки 23-25 отличные работники. Я рада, что у вас работает отличная молодежь. Но какая бы отличная она не была (умная, ответственная) в 23 года-опыт работы минимален, я уже молчу о том, что многие офисные профессии сугубо прикладные и красный диплом хорошего ВУЗа отнюдь не равно хорошему сотруднику на "месте". И я повторяю, я не  готова предоставлять свою компанию, как плацдарм для обучения молодежи. У нас крупная компания и достойные зарплаты , так что брать вчерашнюю студентку и учить ее никто не будет. Опять же-работает у вас 25-летняя на ипотеку-Слава Богу. Тот немногий опыт приёма на работу молодежи, что был у нас, научил тому, что в нашей компании мы отдаем предпочтение более возрастным сотрудникам. Из-за опыта, я написала. И из-за образа жизни у молодежи он чаще всего более мобильный, так сказать. И не все готовы под эту мобильность подстраиваться. И из-за возможного декрета в том числе. Кстати, не так давно мы ввели обязательный медосмотр при приёме на работу и оградили себя от "приятных" сюрпризов.