Я практик. Я же вам написала - речь не о начальных позициях.Молодые до 45-ти обычно именно не имеют опыта руководителей, недостаточный уровень.И после 50-ти мало кто стремится устраиваться на работу, до 50-ти хорошо бы занять комфортное место в последнем поезде, так чтобы и бонусы были хорошие, и чтобы стресса не так много, и чтобы окружение приятное. Я на таком, муж на таком.