По поводу кадров в Тинькоф. Я знаю ситуацию со слов. Но, источнику верю)).1. Вот там на диплом совсем не обращают внимание. Ищут хороших спецов со всей страны и переманивают к себе на бОльшую зарплату. Люди из разных городов, разных ВУЗов. Нельзя сказать , что превалируют ТОПовые ВУЗы, которые здесь обсуждают. Если человек соответствует нужной вакансии, есть нужный опыт - его возьмут с корочкой профильных курсов.2. Опытному 40-ка летнему предпочтут молодого 21-летнего. Все таки молодые мыслят нестандартно. Быстрее подстраиваются под текущие реалии и пр.3. Школа Тинькоф нужна в первую очередь не нам, а им. Они ищут таланты, которых можно взять к себе на работу. Соответственно, им нужны студенты старших курсов. Школьники им не интересны.4.Если ты не руководитель проекта, то у IT спеца есть потолок в зарплате. И , чем больше их будет, тем больше выбор у работодателя. Пока в Тиньке постоянно ищут специалистов. Там всегда есть открытые вакансии. Но, как и везде, настоящих хороших спецов найти очень сложно. Они, как правило, уже пристроены. Совсем юные рядовые студенты им не нужны.