Девочки, которые работают главным бухгалтером не 1-й год. Сейчас на рынке такая тенденция: на 2-3-4 юр лица (ОСНО/ПСН/УСН) - короч, с разными режимами требуется главбух в единственном числе зарплата 60-70тыс р , а да и забыла - еще управленческая отчетность тоже на главбухе  и таких вакансий 80-90% на работных сайтах..Вы когда-нибудь пытались работодателю объяснить, что это нереально огромный объем и т.д.? Понятно что работодатель ни сном, ни духом что бухгалтер проверяет проводки по каждому документу, формирует оборотно-сальдовые ведомости по счетам и в целом, занимается налоговым учетом и т.д. и т.п.КОГДА ему выписывать первичку?? заниматься банком и кассой??? СОГЛАСОВЫВАТЬ договора с контрагентами и юристами? заниматься кадрами: оформление/перевод/увольнение/справки??   (ну персонифицированный еще можно успеть, если человек немного и система окладная) и еще делать управленческую отчетность Можете основываясь на своем опыте попробовать здесь предложить сценарий разговора, чтобы до работодателя хоть немного дошло, что главбух - это НЕ "бухгалтер на первичке+кадровик+менеджер по управленческому учету+бухгалтер на участках  в одном лице"? )))))