Потому что отношения "работник-работодатель" регулируются трудовым законодательством, а именно Трудовым кодексом, в котором нет ни слова об ОБЯЗАННОСТИ работника сообщать работодателю о своих передвижениях ВНЕ офиса, если сотрудник находится на удаленной работе. Конкретно ст. 312.4. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника говорит нам о том, что режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению. Соответственно, даже если работник в полдень поехал в Ашан за сосисками по акции или в Капотню к любовнице, это никого не должно волновать.