Ерунду пишете. У зарубежных работодателей нет возможности оценить градацию лучших или не лучших специалистов из чужих стран. Да им и не это важно. Им нужен человек, способный решать определенные задачи, которые тот работодатель ставит. И за них он готов нормально платить. А лучший это спец или не лучший - второй вопрос.Конечно, какое-то время у зарубежных хэдхантеров была возможность заходить в наши вузы и отбирать себе самых талантливых старшекурсников. Но насколько мне известно, эту лавочку недавно прикрыли. Теперь им доступны только  приглашения широкому кругу лиц, а там уж кто отзовется.