А  какая  разница,  кто  будет  перекладывать  бумажки,  25  лет,  или  50...?  Вообще,  в  каких  именно  областях  деятельности   критично  важно  быть  молодым,  25-35  лет,  и  не  старше? Балет,  разве  что? Кстати,  уж  среди  теток  за  40  намного   больше  "специалистов  отличных",  чем  среди  молодняка  после  вуза  23-25  лет,  среди  этих-то  какие  специалисты,  они  еще  и  не  начинали  работать  толком. У  них  еще  и  с  дисциплиной  проблемы,  и  с  субординацией. И  бегают  они с  места  на  место,  ищут.  И в  декрет  им  еще  идти,  и  с  малышней  на  больничных сидеть.  Но  их  же  берут.     Ну  ладно,   всех  "старых"  отсеяли,  взяли  молодую,  30  лет,  допустим.  Так  ведь  она  не  всегда  будет  молодой-то.   Проработает  лет  15-20,  и  о-па,  старая.  Но  ведь  не  увольняют  же  этих   состарившихся  молодух?  Не  увольняют.  Они  продолжают  сидеть,  где  сидели,  и  работать  дальше.  То  есть,  люди  в  возрасте  50  лет  могут  эту  работу  нормально  выполнять. Но  их  почему-то  не  хотят  брать.