Вы не в теме, не спорьте. Для того, чтобы уволить за несоответствие, нужно херову тучу локально-нормативных актов сделать, причем задолго до увольнения. Аттестации регулярные должны быть, обучение, комиссия одна, другая, и тд и тп. Просто так написать "за несоответствие", потому что ПалПалыч так решил, потому что в документе опечатка? Не смешите.