Увольнение в связи с отказом от прививки невозможно, однако, в тех регионах и в тех отраслях и сферах, где главный государственный санитарный врач издал соответствующее постановление работодатели вынуждены отстранять от работы работников, которые не привились. Однако, основанием для увольнения отказ прививаться не является. Скорее всего именно поэтому информация работнику предоставлена именно в такой, устной форме.Само обсуждение тут https://www.facebook.com/groups/life.and.law/?multi_permalinks=1017079322360709