в айти надо расти постоянно, иначе дальше будет сложнее.и во многих случаях долгий опыт в одной компании и особенно в одной должности (более 5ти лет), если он не руководитель конечно, будет минусом а не плюсом при последующих поисках работы!потому что могут посчитать что инертен.но все зависит от человека. если вы знаете что он не умеет быстро и качественно работать, то могут найти способ его убрать из новой компании на испыталке например.я например не хочу врастать корнями. при предпоследней смене работы первый вопрос от хр был  - а почему так долго в одно компании? ну да 8 лет, при том что я меняла должности и проекты, росла то есть.последняя смена работы - в феврале. долго думала уходить или нет - место было теплое и люди отличные.но ушла. и рада, потому что сейчас найм в айти сильно сократился. и если бы я еще пару месяцев подождала то никуда бы не ушла еще год. а так я на новом месте споконой год проработаю а там глядишь и кризис закончится.