Ну вот к нам обратился директор по персоналу: мол так и так,  мы не можем настаивать но очень просим работать.    Все кто может уже на удаленке две недели. Я вот работаю и мои коллеги многие тоже.  А часть кладовщиков решили не выходить например,  и заставить никак нельзя.    Потому что выходные, блин, объявил дорогой наш ВВП!  Не ЧС, не карантин, а выходные!  Причем оплачиваемые. И запретили увольнять. Прекрасно. То есть даже новых, согласных поработать, не нанять - потому что этих не уволить.    И наше предприятие не относится к исключениям. Но если мы остановим склад (например, от нехватки персонала), то скоро те самые исключения начнут ощущать  нехватку необходимых им для работы оборудования и запчастей.      В регионах вообще черт знает что - приходят представители властей и тупо требуют закрыть склады и остановить отгрузки. Потому что наша сфера деятельности - оптовая торговля и товары не медицинские и не продовольственные. И клиентов наших пытаются закрыть на тех же основаниях.   Исключили электрооборудование из товаров первой необходимости.  А ниче, что это не только розетки из Леруа ?  Как будет в электросети или на  ЦОД серьезная авария, так и посмотрим как вы без него обойдетесь.  И таких примеров масса. Мы такие далеко не одни.   Одна надежда, что через недельку спохватятся и выпустят разъяснения вразумительные.