Работодатель вправе предложить сотруднику перейти на удаленный режим работы, но этот вопрос должен решаться индивидуально, законом не предусмотрены такие гарантии работникам, отказавшимся от проведения профилактической прививки.Рекомендации РПНп.11https://mosgorzdrav.ru/ru-RU/news/default/card/5743.html