Работаю на производстве, 1,5 года назад устроила туда ночным сторожем своего хорошего знакомого.  В эти выходные он на работе уснул, не обошёл для проверки все помещения, не проверил,  что закрыты вентили,  и не заметил вовремя, что случился потоп.   В его труд.договоре прописано, контроль работающего оборудования, систем водоснабжения и т.п..вчера вечером ещё раз  всё прочитал и посмотрел. Вину признает.Т.е. это входило в его обязанности. Утонуло много чего дорогостоящего. Директор часть убытков хочет повесить на него. Варианта два: либо он работает какой то срок без зарплаты, и увольняется потом по собственному желанию. Либо сейчас выплачивает сумму и опять же увольняется по собственному. Либо не работает, протестует, и тогда его увольняют по статье, как грубое нарушение чего-то там... Он согласен выплатить сумму, и расстаться с работодателем. Но говорит, не хочу просто отдать ему в карман.  Пусть оформляет на бумагах, как там правильно не знает, но говорит оплачу через банк, и чтобы было указано как штраф или возмещение убытков,  и т.п.. Кто разбирается,  юридически как правильно это должно быть оформлено?  Чтобы директор выдал бумаги, с суммой убытков, и чтобы было прописано, что Иванов должен столько то...