Да не так уж и муторно. Пара-тройка докладных о невыполнении указаний руководства ( все есть в почте или системах электронных) и далее в кадры. Никаких тонн бумаг не надо. Дисциплинарные вопросы на удаленке решаются скоростью ответов от подчиненных. если в течение дня человек более 4-х часов не проявляет активности в системах, не отвечает на сообщения руководства, считаю это отсутствие на рабочем месте. И пусть доказывает, что это не так.