Есть, два работника:1. Работник ищет работу уже 8 месяцев; 2. Работник за 8 месяцев сменил две работы, причины обман по зарплате, и махинации на  второй работе, в которых работник не хотел принимать участие. Получается, что всего работник не работал два месяца, но сменил две работы. Первая работа-сам виноват, нечего было подписывать трудовой договор с заниженной зарплатой, а на второй работе никто про махинации не рассказал естественно на собеседовании. Получается, что  работнику №1 легче найти работу, чем работнику № 2. Работник №2 бегунок. Ему на первой работе нужно было хотя год проработать, и получать минималку указанную в трудовом договоре. А как он может прожить на эти деньги? У него кредит! А если уж ушёл с первой работы, то нужно не уходить со второй? И принимать  участие в махинациях. Первый же работник ценит себя, не идёт куда попало, и вообще  занимался 8 месяцев проектной работой! Без трудовой! Получается, в условиях полного треша в стране выгодно работать без трудовой, но тогда есть шанс не получить зарплату? А если работать по трудовой, можно навсегда испортить свою трудовую деятельность? Что думаете? И что делать человеку, который попал в ситуацию 2?