Ваша безапелляционность и злобно- агрессивная манера выражать свои мысли обескураживает, если честно(. Обычно люди - не диванные эксперты - так себя не ведут, налево-направо оценки не раздают, и умеют выражать свои мысли коротко и ясно.У меня на прошлом месте было 350 человек в линейном подчинении. Все это работает совсем не так. Вымывается вся талантливая середина 60-120, потому что рынок им сразу предлагает 150-180. А я не могу человеку с окладом в 80 предложить 150 в рамках одной организации, даже в соседнем отделе или департаменте. Но ничто не мешает мне взять на 150 человека с улицы с тем же опытом, что у моего 80-тысячного. И 95% организаций находятся в том же положении, поэтому ротация талантливых кадров в период начального взрывного роста неизбежна.