Представьте, что  вашему ребенку год или около того. Ребенок относительно  поздний ( родителям под 40), для  вашего мужа - первенец, для вас - второй.  Муж - наемный генеральный директор на предприятии  средней руки. У вас небольшой локальный бизнес , свое  дело (ИП), которое до брака был основным источником дохода для вас и вашего ребенка от первого брака. С появлением  новой семьи  бизнес вынужденно отошел на второй план, ни шатко ни валко тянет "на булавки". Муж работает  далеко от дома с утра до ночи,  его почти никогда нет, и даже в выходные может подорваться (непрерывное производство).В какой-то момент муж решает уйти в отпуск по уходу за ребенком, объяснив это тем, что хочет видеть как растет его долгожданный ребенок и заниматься воспитанием сам. Предполагается, что вы вернетесь к бизнесу, и муж будет активно вам во всем помогать и развивать его, при этом ребенок будет на нем.Пособие  по уходу, конечно, он будет получать максимальное, какое только может быть, но  все равно это раз  в несколько меньше его зарплаты. Ипотек-кредитов нет. Старший ваш ребенок  почти взрослый, старшеклассник. Как бы вы  отнеслись?  И в зависимости от вашего отношения - что бы предприняли?