Я руковожу более 15ти лет, люди работают у меня годами, есть и 14 лет стажа. Вычитать из ЗП за ошибку не буду никогда. Лишать премии, если человек исправил ошибку, тоже не буду. А вот если он накосячил, не получил часть премии (в той части, которая касалась данного фронта работ) и еще и недоволен, то до свидания. У вас, видимо, не премия, а кусок ЗП, который формально называется премией.