Это понятно, что ребенка "нужного " человека возьмут и будут держать, пока от родителей будет какая-то польза. У нас периодически появляется вакансии, но начальники отдела просто спрашивают , нет ли у нас знакомых в этой области. А дальше беседуют, тестируют.... И в большинстве случаев это возможность предложить место знакомым, о котором никто не знает.За много лет работы  сама предпочитаю брать очно-заочных и просто заочников. Т.к. они от учебы берут максимум,  для них  лекции - это не просто теория. Они уже понимают о чем речь, применимо к практике. А амбиции некоторых выпускников - дневников без опыта просто зашкаливают. Я должна быть счастлива и платить кучу денег только потому что у ребенка диплом мгу. просто бред. (финансово- юридическая сфера)