Сейчас многие компании распределяют обязанности уволенного сотрудника между оставшимися. Экономят так. Если людям дорого их место, они берут эти обязанности, что делать. На вашем месте тоже исходила бы из мыслей о том, насколько я дорожу этой работой и могу ли позволить себе рискнуть быть первой в очереди на сокращение.