Смотря из чего юниформа. Если хлопок, можно подумать. А если полиэстер - я бы уволилась. В полиэстере работать невозможно. И как носить форму целую неделю? Это негигиенично. Что-то ваша дирекция мутит. Не может быть норма - стирать форму раз в неделю, это раз. Нельзя заставить человека носить на работе то, что он не хочет, это два. Они там экономят себе в карман, а вам втирают всякие глупости.Попросите закон, где написано, что нянечка в саду не может работать без этой синей формы. Положим, вы хотите работать в халате и фартуке и стирать это каждый день.Как вам можно запретить? Подайте на них в суд и вы суд точно выиграете. Никогда не надо подчиняться чужой дури слепо. Нет законов, которые пишет детский сад.Желаю вам удачи в борьбе.Но именно так - приходите вместо формы в белом халате. Каждый день в чистом. Администрации будет нечего вам предъявить. Сами не увольняйтесь, пусть они вас уволят на основании того, что вы не хотите работать в грязной форме, а хотите в чистом халате. И на основании этой причины увольнения подавайте на них в суд.  Вы сами увидите, что никто с вами связываться не захочет. Вы будете работать так, как вам удобно. Они жадные, но все же не полные идиоты.Главное, не бойтесь. Я, как юрист, могу сказать, что самодурство лечится.