Такое бывает конечно тоже. Но вероятность в разы ниже. В середине года учителей по инициативе администрации не меняют. Зачем администрации проблемы? Какой бы учитель ни был бы, лучше с ним, чем без него. А хороший учитель, которым можно было бы заменить плохого, в середине года из другой школы не уйдет. Или, если уйдет от конкурентов, так же потом и эту школу кинет. Кому нужен такой учитель - бомба замедленного действия? Поэтому спокойно находят замену и не продлевают контракт в июне, отправляют в отпуск с последующим увольнением, стараются полюбовно договориться, без скандалов. Даже возрастные учителя уходят в июне на пенсию, а не в феврале. До смерти в школе все-таки не работают обычно, а неожиданная смерть на рабочем месте - все-таки редкость.