Заранее видно тех, кто работает без должной степени ответственности, именно эти люди и пропадали. При удаленной работе у нас точно так же нужно присутствовать в сети, как и будучи в офисе. Аккуратно выходить на связь с менеджером 2 раза в день, посещать митинги, ежедневно выкатывать новую версию и прочее. Если человек начнет "пропадать", это тут же станет очевидным. Нет у нас никаких дедлайнов, мы так не работаем. У нас оплата почасовая/понедельная. Мы не работаем по фиксированной цене и майлстоунам. Далеко в прошлом фикс-прайс проекты и связанные с этим дедлайны. Наш заказчик видит прогресс ежедневно, он КАЖДЫЙ день получает новую версию. В случае пропадания сотрудника, а это совершенно исключительная ситуация, которых за 22 года было по пальцем руки пересчитать, проект временно возьмет тим-лидер. Поймите, у нас все, вот абсолютно все уже давно предусмотрено и регламентировано. Прочитала. Ничего нового не увидела. Дешевле - значит "дешевле", будь то ковид или не ковид. А вы что именно пытались сказать?