Вы же понимаете, что дело не в национальности работников этой компании.Трудно давать советы, абсолютно не зная ваших законов.В вашем случае действительно лучше искать другую работу. Вы же не "борец за права всех униженных", я так понимаю.Вообще "уборочный бизнес" гнилой везде. Я работаю на Скании (крупное шведское предприятие, производящее грузовики). Работаю в исследовательском центре. У нас, для нас сотрудников, есть куча правил, привелегий и прочего.... Уволить даже очень "зарвавшихся" сложно. Соблюдение массы различных "норм и правил работы" обязательно в первую очередь для шефов.Но вот наше предприятие каждые 3-4 года заключает договор на уборку помещений с уборочными фирмами. Естественно выбирают тех, кто ставит низкую цену. Соотвественно те, кто действительно выполняет работу, ставяться часто в невыносимые условия (с моей точки зрения) и естественно есть высокий начальник, начальнники под ним и те, кто руководит работой на местах. все эти уровни хотят получить свою приличную зарплату. Поэтому набираются на должности уборщиков люди "без права голоса", те кто будут молчать и исполнять. со слезами на глазах, но исполнять и молчать. Мы не раз заступались за таких, писали их начальству, нашему начальству, но это пустое. Их можно поменять хоть 5 раз в месяц. Не хочешь/не можешь работать иди гуляй. Один раз пыталась говорить с русско-говорящей дамой, которая была местной управляющей и орала так на подчиненых, что стены дрожали. Ну ни о чем мы естественно не договорились, она "отрабатывает" свою зарплату таким образом. А шеф этой фирмы был норвег, посылал всех кто к ниму обращался от нас далеко.Обидно и совестно за мою очень "хорошую" фирму, что так эксплуатирует людей "другого сорта". Протесты выражали, но это вроде как ни их дело. Должны процесс начинать те, кто страдает от тех условий труда, а они молчат