Вспомнилась история моей жизни. Работала я в гос. учреждении с детьми(специалист определенного профиля, востребованный), перевели нас на платные услуги (в учреждении остались специалисты бесплатные, но очень востребованных принудительно перевели в платные), зарплата гос. оклад + % от родительской оплаты. И вот очередное собрание и нам сообщают, что сверху спустили, что многодетным оплата 50%. Мой непосредственный вопрос: а какая мне с того выгода? Получается, что мои дети будут меньше есть, потому что у кого-то 3 и больше детей? Сказано было, мол, не переживайте, обещает государство эти 50% за них доплачивать. Ок, не вопрос. Проработала я 2 месяца и ушла, так как государство за это время окончательно убедилось, что ничего страшного со мной не произойдет, если льготников будет не более 30% от общего количества и компенсировать ничего не нужно, просто изменили положение. Ушла в коммерческую структуру. Вот хорошо отношусь к многодетным, но только весь банкет, пожалуйста, не за мой счет.Возможно, и тут в музее государство прекратило субсидирование, возможно у них премии с % от полученных денег, тогда действительно, не выгодно предоставлять услуги льготникам.