Я очень хорошо знаю такие схемы. Это стандартная проблема. Допустим, директор или генеральный менеджер получает 120 тысяч долларов или условных единиц в любой стране. А Автору платят 100 тысяч условных единиц. А секретарше директора платят 60. Автор считает, что он работает за 3 ставки - нужно платить 300. Или хотя бы 3 ставки трех секретарш = 180. Но ведь у директора 120. Единственный выход - работать в трех местах ОДНОВРЕМЕННО, сидеть тихо и делать минимум. Либо открыть свой бизнес хотя бы по поставке уборщиц в такие офисы. Не будут нигде и никогда они платить 3 зарплаты. Поэтому нужно давать им минимум своих усилий. Нужно в рабочее время сидеть еще на 2 ставках на других работах дистанционно.Это как менеджер 16-этажного дома. Его никогда нет на работе, потому что он еще 3 работы себе нашел. А тут он только 1-го числа принимает оплату кредитками с утра. И пошли все вон.Как в эмиграции менеджер высотки монетизирует должность? Он оформляет дочь уборщицей, но уборку делает его глухая тетя с временной визой на полгода с Кубы. Он ей даст 3 копейки, она работает за тарелку супа. А деньги он положит себе в карман.Вы не можете честно ни с кого получить. Вы вынуждены мухлевать.Или чиновница повесила на работе пиджак на стул и на весь день уехала риелтером работать - у нее каждый день весь день показы. А на работе висит пиджак. Реальная американская кубинка. У нее годами на ее госслужбе висел пиджак. Стаж и пенсия идут. А реальные деньги она в других местах колотит. На работе годами не видно, что ее нет. Библиотечный отдел. То ли они заказали в архиве контейнер с бумагами, то ли забыли. Всем все равно.Люди в рабочее время заколачивают в других местах.