Согласно ТК график отпусков обязателен для работодателя.Работодатель может учитывать мнение работников, но не обязан.Сам график отпусков составляется исключительно в целях обеспечения бесперебойного производственного процесса.Брать отпуск авансом не возбраняется и не запрещается. Например, если Вы трудоустроены в октябре, то вполне Ваш отпуск все 28 дней может оказаться в марте, согласно графику.А все остальное лишь по согласованию с работодателем, если Вы не относитесь к льготным категориям.