Ваша задача, как менеджера, заставить ваши ресурсы работать на упрочение вашего положения.Если она - действительно такой полезный ресурс - это ваше дело, найти, как она будет работать на вас весело и с песнями.Такая ваша тяжелая менеджерская доля Я - такая вредная примадонна.Была и у меня дура-менеджерша. Менее опытная и менее знающая, не ценящая свои ресурсы.Ушли ее. При чем с места, которое по идее является синекурой.Потому как проблемы с ней и ее подчиненными накапливались.Если ваша подчиненная не желает занять ваше менеджерское место, то ваше дело - не ставить ее «на место», а тихой сапой и уважением к ее квалификации и знаниям поставить ее в ситуацию, когда она рада будет рвать жопу на ваших проектах, используя ее немалый опыт.