А вы считаете, что 65 летнего мужика предпочтут на роль менеджера, если на это же место претендует 45-летний? Или 50 -летнего туда, куда с радостью пойдет энергичный полный сил и уже с равноценным опытом 37-летний? У работодателя выбор есть и он выберет то , что лучше.