В том и дело, что написанные изменения - теория, которая ну никак не пересекается с реальностью. Возможно ли доказать, что этот "кто-то" заболел именно по вине работодателя? Ась? И как это возможно? Ну вот работает некто Вася в ООО "Ромашка", Вася был на удаленке, например, до 8-го апреля, с 8-го апреля ему сказали: "выходи на работу в офис". Вася вышел. 10-го он заболел. Виноват кто? На работодателя будем собак вешать? А работодатель припомнит про инкубационный период вируса. То есть, что Вася никак не мог заразиться на работе за 2 дня, он заразился раньше, т.к. инкубационный период больше 2 дней. Далее. Предположим, Вася заболел через 2 недели после выхода, 22 апреля. "Проходит" по инкубационному периоду, что Вася заболел, находясь на работе? Вешаем собак на работодателя? Пардон-с, а если Вася подхватил вирус не в офисе, и даже не в ОТ, а в ближайшем к своему дому магазине? Как доказать, где именно и по чьей вине Вася подхватил вирус?