Все зависит от конкурса на предприятии, если он есть. В нашем случае смотрели и текущие оценки (конкурс начинался где-то с февраля-марта), и затем оценки в аттестате, и на самом предприятии были и собеседование по всем профильным предметам и и вообще за жизнь, и даже письменный экзамен. А сам договор подписывали только после получения результатов ЕГЭ и, соответственно, прохождения всего этого конкурса.  Потом второй конкурс может быть - в самом вузе, т.к. часто желающих поступить по целевому конкурсу гораздо больше, чем мест.