Постановка вопроса неправильная. Во-первых, рынок НАНЯТЫХ сотрудников.а не свой бизнес.Нужно делать выборки на тех, кто:1) работает много лет и построил карьеру - понятно, что их зарплаты могут быть и 100, и 200. Дорос до руководящих должностей.2) кто работает недавно, два-три года.3) кто устроился "по знакомству"4) кто только что потерял работу, имея в/о. И не может устроиться. Или проработал вот этим продавцом на кассе за 35 тыс. - потому что больше никуда не берут!!!