это Ваш топ?Тогда Вы сами ответили на свой вопрос)Хорошо мастера надо вырастить)))А для этого нужно формировать коллектив с доброжелательной атмосферой, учить , предоставлять социальные гарантии ( больничные ,  отпуска,  декретные), коммуникативность в коллективе развивать.Вообще искусство управления людьми- это не так просто. Ищите свои фишки!Например, у моей подруги аудиторская фирма. Что практикуется:- совместное обеденное время- психолог ( взяли в штат)- релакс комната с массажным столом ( массажиста оплачивают сами сотрудники)- йога ( оплачивают сами сотрудники)- как не банально , конкурс "Лучший в  профессии" с грамотой и "плюшкой"- поздравления с Днем Рождение и значимыми датамиУдачи Вам в бизнесе!