Если на финальном этапе это описание играет роль, значит до финала доходит большое количество  специалистов. То есть позиция эта не требует достаточной квалификации. В  гуманитарных областях это, вероятно, случается часто. А в технических   выбирается человек с самой лучшей технической квалификацией. И плевать на его софт скилз. Не за это его туда берут. Нужен результат.    Ну разве что от него за километр негативом веет, тогда подумают. И если ему откажут, возьмут предыдущего по уровню квалификации.  Или будут выбирать по трем направлениям квалификации.  Но  софт скилз будет на самом последнем месте. В  этом же всегда было отличие гуманитарных наук от технических. В технических очень легко отранжировать людей, просто по баллам: решил - не решил. А вот в гуманитарных много субъективного.Кстати, подруга, уехавшая в Австрию работать программистом, рассказывает, что там рядом с ней работают программисты без высшего образования, обычные такие кодеры. Их обучили - они работают.И их большинство.  Наверное если работа ориентирована на таких, и таких много, то приходится выбирать по донорству.