Где-то проще одно, где-то проще другое. Если девка уже там сидит и каждый день слушает, что там нужно делать, она заменяет, когда кто-то болеет, помогает - так ее и возьмут.Вот где Вы видели, чтобы вдруг с улицы наняли начальника канцелярии? Возьмут бабу из деканата или учебного отдела, которая уже 10 лет там сидит. А на ее место пойдет еще кто-то внутри организации.В бизнесе любом то же самое. Человек сидит и слушает, что там и как там. Ему не нужно объяснять все с нуля. Конечно, от бизнеса зависит.Дверь вон там? Ага, а учить его КТО будет? Тот, кто внутри, уже многое знает. Он знает, что организация делает, кто за что там отвечает. У него уже налажены отношения с людьми. Он спросит - ему ответят. А новому скажут: да хорошо, завтра. А завтра она в отпуск уйдет. КТО будет нового учить?Речь не о том, когда программист пришел и должен знать. А о процессах, которые внутри организации. Больше нигде так не устроено. И знать ты это не можешь. Всех учат внутри. Любой бизнес, любая бюрократия.Откуда новый человек знает, как в этой папке оформить вот это??? Или что нужно готовить для этого чиновника? Это больше нигде не нужно.Фирма оформляет документацию. Кто это может знать, если он новый сотрудник? Нового нужно учить всему.