Нижний Новгород. Младший воспитатель в д/с - МРОТ. Постоянная текучка, нехватка и пр. На 12 групп м.б. всего 5-ро - в нарушение всех норм + запросто им могут вменить обязанности уборщиц (куда уходят деньги?). Вроде как у них могут быть премии, но не в каждом д/с приличная заведующая. Зам.заведующего в сетевом продуктовом магазине - 25-30. Обязанностей дофигища. Если кассир неправильно пробил - беги, отменяй. Если нет грузчиков - сам разгружай. Нет кассира - садись за кассу. И т.д. Инвентаризации ночные. И много-много всего еще. По сути рабство. Премии на бумаге есть, а по факту нет - там процент воровства учитывают. У кассиров вроде 15, а у грузчиков МРОТ. Кладовщик в сетевом промтоварном магазине - оклад 28, бывают небольшие премии (на руки самый максимум 27-28 и это бывает пару раз в год). Кадровики, бухгалтеры в крупных сетевых компаниях - 20-30. Инженеры от 30, руководитель отдела в районе 80. Более-менее все ок в сфере айти, но до Питера и уж тем более до М и им оооочень далеко. И так в большинстве регионов, включая северные. Если по офиц. данным средняя з/пл в регионе 40, то реально она вряд ли больше 30 - это в самом лучшем случае.