Вы меня извините мне, канеш, но если изначально такие вакансии предусмотрены, то при чем здесь "за пить чай нигде много не платят". Пусть работодатель оптимизирует бизнес, отдаст функционал малооплачиваемого сотрудника другим, и повысит зп.  Так нет же, никто что-то не модернизирует, а хотят наоборот, забесплатно навесить на рядового сотрудника работы за пятерых, и при этом платить, как половине сотрудника. Я к тому, почему вообще такие вакансии существуют, раз они воспринимаются, как "только успевай чай пей". Или все же, там не только чаи пить надо, а ещё кучу работы переделать, которая просто не на виду?