Основания для депремирования — за что на работе лишают премии?За что можно лишить премии? Оснований для невыплаты премии множество. Наиболее часто в нормативном акте указывают такие причины, как:наличие у работника в периоде премирования дисциплинарного взыскания;наличие в периоде премирования дисциплинарного проступка (вне зависимости от того, повлек ли он за собой дисциплинарное взыскание);увольнение в период премирования;не полностью отработанный период премирования.