Что-то я не вижу особого кадрового голода  В прошлом году (когда никто никуда не бежал) мне писали и звонили пару раз в неделю по резюме 2-х годичной давности. В апреле уволилась, так как удаленку отменили, а обстоятельства за это время изменились, ездить очень далеко, а жизненной необходимости работать нет. Но резюме подняла (в апреле) - по пальцам пересчитать можно приглашения, с удаленкой ничего не подвернулось, сижу отдыхаю. Не пишут и не звонят - а год назад реально упрашивали, уговаривали - при этом в начале сентября пошел всплеск просмотров, однако после того, как "все поуезжали и настал кадровый голод" - даже просмотров нет! (реально вообще нет, за прошлую неделю 1 компания посмотела, на почту отбивка от hh приходит, я такого вообще не припомню, это примерно как после 2008 года). Так что, возможно, проблема того, что работать некому - есть, а бюджетов на решение - точно не выделяют и не ищут!