Любое увольнение кроме как по собственному желанию трудоемко для кадровиков и чревато последствиями. Для того, чтобы уволить за непрохождение ИС, Вам в первые дни работы должны были выдать план работы на ИС и четко сформулировать задачи. Все в письменном виде и под роспись.А по окончании ИС запросить отчёт об их исполнении. Вам это я так поняла-не дали. Так что, если вы переживаете по поводу испорченной трудовой-не переживайте. Вам предложат самой написать по собственному. Хотя ИМХО, период работы 1-3 месяца в трудовой сам по себе не гуд.