Охрана труда в образовательном учреждении
Автор: Дмитриева Алёна Радимовна (Специалист по ОТ и ТБ, МАОУ СОШ №2УИИЯ)
Тип документа: Презентация. Аудитория: Специалисты по охране труда. Дата публикации: 29.04.2017
Описание: В презентации рассмотрены материалы о том как должна быть организована система управления охраной труда (СУОТ) в учебном заведении; какие локальные документы по охране труда должны быть в образовательной организации.

Охрана труда в образовательном учреждении 
Основная цель государственной системы управления охраны труда –обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.
Основополагающими законодательными актами являются:
 Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 №197-ФЗ
Федеральный закон от 17.07.99 №181-ФЗ Об основах охраны труда в Российской Федерации.
Федеральный закон от 24.07 98 №125 Об обязательном социальном страховании
Закон РФ от 10.07.92.№3266-1«Об образовании»
Медицинский осмотр работников
А в пп. 9 п. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» сказано, первичный медицинский осмотр обязан пройти гражданин, который устраивается на работу в детское учреждение.
Согласно ст. 212 ТК РФ, обязанность по обеспечению прохождения медосмотра возложена на работодателя.
Обучение и инструктирование работников образования

Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком обучения подлежат все работники организации, в т. ч. её руководитель.
Виды инструктажей:
 Вводный инструктаж (при устройстве на работу)
Первичный инструктаж на рабочем месте (до начала самостоятельной работы)
Повторный инструктаж (раз в пол года)
Внеплановый инструктаж (при изменении нормативной базы по охране труда, инструкций по охране труда, замени или модернизации оборудования, при нарушении работниками требований охраны труда)
 Целевой инструктаж (при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварии, а также при проведении в организации массовых мероприятий)
Основные обязанности работодателя по ОТ ( ТК РФ ст.212)
Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования
Работодатель обязан обеспечить
Выполнение предписаний органов Госконтроля и надзора
Разработку, утверждение инструкции по ОТ
Обучение по ОТ
Недопущение лиц, не прошедших инструктаж и проверку знаний по ОТ
Проведение медосмотров
Проведение СОУТ
Режим труда и отдыха
Санитарно-бытовые и лечебно-профилактическое обслуживание
Расследование и учет несчастных случаев
Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования ОТ
Информирование работников об условиях и ОТ на рабочем месте
Приобретение, выдачу и применение СИЗ
Обязательное соц. страхование от несчастных случаев














Статья 214 Трудового кодекса РФ определяет обязанности работника в области охраны труда. 
Работник обязан
Соблюдать требования охраны труда.
   Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.
Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда. 
Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления). 
Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.