Inson kapitalini rivojlantirish omillari ,mohiyati

1. Inson kapitalini rivojlantirish omillari ,mohiyati.
Inson kapitali tushunchasi rus adabiyotida ijobiy iqtisodiy kategoriya sifatida paydo bo'ldi. Rivojlangan mamlakatlar inson kapitali nazariyasi va amaliyoti mamlakatni rivojlantirish konsepsiyalari, strategiyalari va dasturlarini ishlab chiqishning asosiy elementidir.
Inson kapitalining ko'plab ta'riflari mavjud, jumladan, inson kapitali nazariyasi asoschilari Gari Bekker va Teodor Shuls. Ular inson kapitali tushunchasini faqat bilim egasi sifatidagi shaxs bilan bevosita bog'ladilar. Va ular jamiyat va iqtisodiyotni rivojlantirishning asosiy omili sifatida ta'limga alohida ahamiyat berdilar. Hozirgi vaqtda bunday ta'rif allaqachon toraytirilgan ko'rinadi. Inson kapitali nafaqat ta'lim, bilim, tarbiya, fanga ega bo'lgan mutaxassislarni, balki aqliy mehnat qurollari va ishlab chiqarish funktsiyalarini bajarish nuqtai nazaridan inson kapitalining ishlashi uchun muhitni ham o'z ichiga oladi. Darhaqiqat, o‘z ishi uchun dasturiy ta’minotsiz, zarur axborot manbalari, ma’lumotlar bazalari, uslub va texnologiyalarsiz mutaxassis zamonaviy sharoitda o‘z ishini, o‘z vazifalarini bajara olmaydi, xuddi yuqori hayot sifatisiz mutaxassis bu mamlakatda ishlamaydi. , lekin u intellektual mehnat faoliyati uchun qulay sharoitlar bilan ta'minlangan mamlakatga jo'nab ketadi.
Inson kapitali nazariyasini ko'rib chiqish uchun birinchi navbatda ba'zi tushunchalarning mohiyatini aniqlash kerak.
Inson kapitali - iqtisodiyotda - odamlarning ishlab chiqarish jarayonida ishtirok etish qobiliyati.
Inson kapitali quyidagilarga bo'linadi:
1.Jami inson kapitali - turli ish joylarida, turli tashkilotlarda amalga oshirilishi mumkin bo'lgan bilim, ko'nikma va ko'nikmalar.
2.Maxsus inson kapitali - faqat ma'lum bir ish joyida, faqat ma'lum bir firmada qo'llanilishi mumkin bo'lgan bilim, qobiliyat, ko'nikmalar.
Inson intellektual kapitali - bu odamlarda ularning bilimi, malakasi, kasbiy bilimi va tajribasi ko'rinishidagi kapital.
Demak, iqtisodiyotda inson kapitali deganda shaxsning daromad olish uchun foydalanadigan bilimlari, sog'lig'i, ko'nikmalari, tajribasi tushuniladi. Shuni ta'kidlash kerakki, bu faqat insonning bilim va qobiliyatlari to'plami emas.
Bu shuni anglatadiki, "inson kapitali" tushunchasi ostida siz quyidagilarni ko'rishingiz kerak:
Olingan bilimlar, ko'nikmalar, ko'nikmalar;
Bu zahiradan ijtimoiy faoliyatning u yoki bu sohalarida foydalanish maqsadga muvofiqligi va bu mehnat unumdorligi va ishlab chiqarishning o'sishiga yordam berishi;
Ushbu aktsiyadan foydalanish kelgusida joriy iste'molning bir qismidan voz kechish orqali ushbu xodimning daromadlari (daromadlari) oshishiga olib keladi;
Daromadning o'sishi xodimning rag'batlantirilishiga hissa qo'shishi va bu inson kapitaliga keyingi investitsiyalarga olib kelishi;
Bu inson qobiliyatlari, iste'dodlari, bilimlari va boshqalar. har bir insonning ajralmas qismidir;
Motivatsiya inson kapitalini takror ishlab chiqarish (shakllantirish, to'plash, foydalanish) jarayonining to'liq yakunlanishi uchun zarur element hisoblanadi.
Inson kapitalining asosiy xususiyatlari quyidagilardan iborat:
Shaxsga sarmoya kiritish natijasi bo'lgan bilim, ko'nikma va boshqa ishlab chiqarish fazilatlari va qobiliyatlarining ma'lum bir zaxirasi;
Inson bilimlarining bu zaxirasi potentsial mavjud bo'lib, ijtimoiy takror ishlab chiqarishning muayyan sohasida ijtimoiy mehnat jarayoniga qo'shilishi orqali amalga oshiriladi. To‘plangan bilimlar zaxirasi mehnat unumdorligi va ishlab chiqarishning o‘sishining asosi, mamlakat iqtisodiy yuksalishining asosidir;
To'plangan bilimlar zaxirasidan maqsadga muvofiq foydalangan holda, xodim tegishli shaklda daromad oladi ish haqi, jamiyat esa - milliy daromad shaklida. Inson kapitalidan qanchalik samarali foydalanilsa, mehnatkashning va butun jamiyatning daromadi shunchalik yuqori bo'lishi kerak;
Xodim va jamiyat daromadlarining oshishi ularni inson kapitaliga sarmoya kiritish orqali bilim, ko'nikma va tajribaning yangi zaxiralarini yanada to'plashga undashi kerak.
Demak, inson kapitali - bu investitsiyalar natijasida shakllangan va shaxs tomonidan to'plangan qobiliyat va sifatlar bo'lib, ulardan to'g'ri foydalanilsa, mehnat unumdorligi va daromadining oshishiga olib keladi.
"Inson kapitali" tushunchasini o'rganishda savol tug'iladi: nima uchun insonning ishlab chiqarish qobiliyatining butun majmuasi kapital sifatida qaraladi?
Buni quyidagi dalillar tasdiqlaydi:
Shaxsning ishlab chiqarish qobiliyatlari kapitalning alohida shaklidir, chunki ular shaxsning ajralmas shaxsiy mulki va boyligi, uning mulki, shuning uchun ularni sotib olish va sotish mumkin emas, mulkdordan begonalashtiriladi;
Shaxsning ishlab chiqarish qobiliyatlari joriy iste'molning bir qismidan, ya'ni vaqtincha yo'qotilgan foydadan voz kechish hisobiga kelajakda uning egasiga yuqori daromad keltiradi;
Insonning ishlab chiqarish qobiliyati nafaqat daromad keltirishi mumkin pul shakli ish haqi shaklida, balki psixologik, ijtimoiy, axloqiy natija berish;
Shaxsning ishlab chiqarish qobiliyatlarini shakllantirish shaxsdan ham, jamiyatdan ham katta xarajatlarni talab qiladi;
Inson unumdorligi investitsiyalar va ishlab chiqarish tajribasi natijasida yallig'lanishga moyil bo'ladi.
Demak, insonning ishlab chiqarish qobiliyatlari uning kapitali bo'lib, ijtimoiy takror ishlab chiqarish tizimiga kirgan holda jamiyat umumiy kapitalining shakllaridan biri hisoblanadi.
Inson kapitalining asosiy elementlari odatda:
Ta'lim kapitali, shu jumladan umumiy va maxsus bilimlar;
Ishlab chiqarish o'quv kapitali (malaka, malaka, ishlab chiqarish tajribasi);
Sog'liqni saqlash kapitali;
Iqtisodiy ahamiyatga ega ma'lumotlarga ega bo'lish (masalan, narxlar, daromadlar to'g'risida);
Ishchilarning harakatchanligini ta'minlash uchun migratsiya kapitali;
Ish uchun motivatsiya.
“Inson kapitali” tushunchasini aniqlashda quyidagi xususiyatlar hisobga olinadi:
Inson kapitali asosiy qadriyat hisoblanadi zamonaviy jamiyat shuningdek, iqtisodiy o'sishning asosiy omili.
Inson kapitalini shakllantirish shaxsning o'zidan ham, butun jamiyatdan ham katta xarajatlarni talab qiladi.
Inson kapitali to'planishi mumkin, ya'ni shaxs ma'lum ko'nikmalar, qobiliyatlarni egallashi, sog'lig'ini oshirishi mumkin.
Inson kapitali butun umri davomida nafaqat bilim oladi, balki jismoniy va ma’naviy jihatdan ham eskiradi. Shaxsning bilimi eskiradi, ya'ni. inson kapitalining qiymati bo'lish jarayonida iqtisodiy jihatdan o'zgaradi, inson kapitali qadrsizlanadi.
Inson kapitaliga investitsiyalar o'z egasiga, qoida tariqasida, kelajakda yuqori daromad keltiradi. Jamiyat uchun investitsiyalar uzoqroq (vaqt bo'yicha) va integral (tabiiy jihatdan) iqtisodiy va ijtimoiy samara beradi.
Inson kapitaliga investitsiyalar ancha uzoq muddatli. Va agar ta'limning inson kapitaliga investitsiyalar 12-20 yil muddatga ega bo'lsa, u holda inson butun vaqt davomida sog'liqni saqlash kapitaliga investitsiya kiritadi.
Inson kapitali jismoniy kapitaldan likvidlik darajasi bilan farqlanadi. Inson kapitalini uning tashuvchisi - tirik insondan ajratib bo'lmaydi.
Shaxs tomonidan olingan to'g'ridan-to'g'ri daromad, investitsiya manbasidan qat'i nazar, u tomonidan nazorat qilinadi.
Inson kapitalidan foydalanishdan qaytish darajasi insonning shaxsiy manfaatlariga, uning afzalliklariga, moddiy va ma'naviy manfaatlariga, dunyoqarashiga, madaniyatining umumiy darajasiga bog'liq.
Inson kapitali miqdoriy hisoblanadi: odamlarning umumiy soni, soni faol aholi, talabalar soni va boshqalar.
Sifatli xususiyatlar: hunarmandchilik, ta'lim, shuningdek, insonning ish qobiliyatiga ta'sir qiladigan va mehnat unumdorligini oshirishga yordam beradigan narsalar.
Inson kapitali - bu shaxsda tug'ma intellektual qobiliyat va iste'dod, shuningdek, shaxsning o'qitish, ta'lim va amaliy faoliyati jarayonida olingan bilim va amaliy ko'nikmalarga asoslangan daromad olishning potentsial qobiliyati bilan ifodalangan kapital.
Odamlarning ko'nikmalari va qobiliyatlari zaxira bo'lishi mumkinligini, ya'ni ularni to'plash mumkinligini anglashdan boshqa narsa emas. Shunday qilib, G'arbiy siyosiy iqtisod Adam Smit va Devid Rikardoga ma'lum bo'lgan va Karl Marks ta'kidlagan narsalarni qayta kashf etdi. “Ishchilar sinfini takror ishlab chiqarish, - deb yozgan edi u, - avloddan-avlodga o'tib kelayotgan uning san'atini to'plashni o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, K.Marks bevosita ishlab chiqarish jarayoni nuqtai nazaridan inson qobiliyatlarining rivojlanishini "asosiy kapital ishlab chiqarish sifatida qarash mumkin va bu asosiy kapital shaxsning o'zi" ekanligini ta'kidladi.
|