Moliya va moliyaviy boshqaruv Muxtorov Jaloliddin soxib o’g’li «marketing» - bet 6

|
Moliya va moliyaviy boshqaruv Muxtorov Jaloliddin soxib o’g’li «marketing»
|
bet | 6/24 | Sana | 27.09.2024 | Hajmi | 0,55 Mb. | | #272711 |
Bog'liq Marketing MuhitMuassasalar. Kompaniyaning marketing muhiti turli muassasalarni o’z ichiga oladi. Muassasalar o’z maqsadiga erishish uchun tashkilotning qobiliyatiga ta`sir etish yoki u bo`yicha haqiqiy va potensial manfaatga ega biror bir guruh hisoblanadi. Biz muaasasalarni yetti turga bo’lishimiz mumkin: •Moliyaviy muaasasalar: Bu guruh mablag’larini olish uchun kompaniya qobiliyatiga ta’sir qiladi. Banklar, investitsiya taxlilchilar va aktsiyadorlar asosiy moliyavis muassasalar hisoblanadi. • Media muassasalari: Bu guruh yangiliklar, taxriryat fikrini oshiradio`zida mujassam etadi. Bu gazeta, jurnallar, TV, bloglar va boshqa internet ommaviy axborot vositaliri hisoblanadi. •Xukumat muassasalari: Menejment hukumat ishlanmalarini e`tiborga olishi kerakkerak. Marketologlar kompaniya huquqshunoslarini tovar havfsizligi, to`g`ri reklama va boshqa masalalarda ko`pincha maslaxatlar berishi lozim. •Fuqaro xarakati muassasalari: Kompaniyaning marketing qarorlari iste’molchi tashkilotlar, ekologik guruhlar va boshqa kichik guruhlar tomonidan so’roq qilinishi mumkin. Uning jamoatchilik bilan aloqalar bo’limi iste’mol va fuqaro guruhlar bilan yaqin munosabatda bo`lishlariga yordam berishi mumkin. • Maxalla muassasalar: Bu gurux maxalla fuqarolarini va jamoyatchilik tashkilotlarini o’z ichiga oladi. Katta kompaniyalar odatda maxalliy hamjamiyat masalalari bilan shug’ullanish bo’limlari va dasturlarini yaratish va jamiyatni qo’ollab quvatlash bilan shug’ullanadi. •Bosh muassasa: Kompaniya o`z maxsulotlari va faoliyati borasida umumiy aholining munosabati haqida qayg`urishi kerak. Kompaniyaning jamoatchilik imidjini uning xarid qilinshiga ta`sir etadi etadi. •Ichki muassasa: Bu guruh ishchilar, menejerlari, ko`ngillilar va direktorlar kengashini o`z ichiga oladi. Yirik kompaniyalar ichki muassasani ruhlantirishi va xabardor etishi uchun hisobot va boshqa vositalardn foydalanadi. Xodimlar o`zlari ishlaydigan kompaniya haqida o`zlarini qulay his etsalar, bu ijobiy munosabat tashqi muassasalarga namoyon bo`ladi. Kompaniya ushbu yirik muassasalar uchun shuningdek uning mijoz bozorlar 54 uchun marketing rejalarini tayyorlashi mumkin. - Muassasalar. Kompaniyaning marketing muhiti turli muassasalarni o’z ichiga oladi. Muassasalar o’z maqsadiga erishish uchun tashkilotning qobiliyatiga ta`sir etish yoki u bo`yicha haqiqiy va potensial manfaatga ega biror bir guruh hisoblanadi. Biz muaasasalarni yetti turga bo’lishimiz mumkin: •Moliyaviy muaasasalar: Bu guruh mablag’larini olish uchun kompaniya qobiliyatiga ta’sir qiladi. Banklar, investitsiya taxlilchilar va aktsiyadorlar asosiy moliyavis muassasalar hisoblanadi. • Media muassasalari: Bu guruh yangiliklar, taxriryat fikrini oshiradio`zida mujassam etadi. Bu gazeta, jurnallar, TV, bloglar va boshqa internet ommaviy axborot vositaliri hisoblanadi. •Xukumat muassasalari: Menejment hukumat ishlanmalarini e`tiborga olishi kerakkerak. Marketologlar kompaniya huquqshunoslarini tovar havfsizligi, to`g`ri reklama va boshqa masalalarda ko`pincha maslaxatlar berishi lozim. •Fuqaro xarakati muassasalari: Kompaniyaning marketing qarorlari iste’molchi tashkilotlar, ekologik guruhlar va boshqa kichik guruhlar tomonidan so’roq qilinishi mumkin. Uning jamoatchilik bilan aloqalar bo’limi iste’mol va fuqaro guruhlar bilan yaqin munosabatda bo`lishlariga yordam berishi mumkin. • Maxalla muassasalar: Bu gurux maxalla fuqarolarini va jamoyatchilik tashkilotlarini o’z ichiga oladi. Katta kompaniyalar odatda maxalliy hamjamiyat masalalari bilan shug’ullanish bo’limlari va dasturlarini yaratish va jamiyatni qo’ollab quvatlash bilan shug’ullanadi. •Bosh muassasa: Kompaniya o`z maxsulotlari va faoliyati borasida umumiy aholining munosabati haqida qayg`urishi kerak. Kompaniyaning jamoatchilik imidjini uning xarid qilinshiga ta`sir etadi etadi. •Ichki muassasa: Bu guruh ishchilar, menejerlari, ko`ngillilar va direktorlar kengashini o`z ichiga oladi. Yirik kompaniyalar ichki muassasani ruhlantirishi va xabardor etishi uchun hisobot va boshqa vositalardn foydalanadi. Xodimlar o`zlari ishlaydigan kompaniya haqida o`zlarini qulay his etsalar, bu ijobiy munosabat tashqi muassasalarga namoyon bo`ladi. Kompaniya ushbu yirik muassasalar uchun shuningdek uning mijoz bozorlar 54 uchun marketing rejalarini tayyorlashi mumkin.
|
| |