nyuuzyou/kompy huggingface dataset:
Rezyume - Psixodiagnostika va amaliy psixologiya haqida tushuncha

|
Psixodiagnostika va amaliy psixologiya haqida tushuncha
|
bet | 20/154 | Sana | 21.12.2023 | Hajmi | 0,64 Mb. | | #125798 |
Bog'liq Psixodiagnostika-fayllar.org2.7. Rezyume
Shunday qilib, psixodiagnostikani shakllanishiga XIX asrning oxiri va XX asrda yuzaga kelgan psixologiya fanidagi umumiy inqirozlar ham o’z ta’sirini ko’rsatdi. Bu – qobiliyat, intellekt kabi murakkab shaxs xususiyatlarini ilmiy asoslarsiz o’rgangan eski, introspektiv psixologiyaning kamchiliklarini yaqqol ko’rsatib bera oldi. Diagnostik metodlarning shakllanib borishi psixologiya fanini inqirozdan chiqa olishini ta’minlab berdi. Chunki yaratilgan yangi metodlar psixik xususiyatlar va holatlar haqida aniq va obyektiv bilimlarni olish imkoniyatini berardi. Bu bilimlar nazariy hukm, xulosalar hamda amaliy tavsiyalar ishlab chiqish uchun ishonchli asos bo’lib xizmat qilar edi. Shu bois, psixologiya shunday darajada ilgarilab ketdiki, nafaqat akademik fanga xos nazariyalar bilan qurollandi, balki amaliy jihatdan ham foydali sohaga aylandi. Psixodiagnostika o’zining nazariyalariga asoslangan tarzda shakllanadigan mehnat psixologiyasi, psixofiziologiya, tibbiy psixologiya, pedagogik psixologiya sohalarini bilimlar doirasini kengayishiga ham imkon yaratdi.
Natijada, zamonaviy psixodiagnostika ilmiy va amaliy bilimlarning maxsus sohasi sifatida ajralib chiqdi. Borgan sari yangidan-yangi psixodiagnostik metodlar yaratilib, unda matematika, fizikaning zamonaviy metodlari, kompyuterlashtirilgan elektron usullari qo’llanilib kelmoqda.
2.8. Asosiy tushuncha va atamalar
Psixodiagnost, psixodiagnostika tarixi, klinik davr, empirik bilimlar, laboratoriya, statistik test, korrelyasiya metodi, Bine shkalasi, Stenford versiyasi.
2.9. Nazorat va muhokama qilish uchun savollar
Psixodiagnostikaning yuzaga kelishi bilan psixologiya fani tarixi orasida qanday o’zaro bog’liqlik mavjud?
Psixologik bilimlarning klinik davri nimaga asoslanadi?
Qaysi mutaxassis olimlar “Psixodiagnostika”ni rivojlanishiga o’z ta’sirini ko’rsatishgan?
V.Vund laboratoriyasini psixologik tashxis jarayonida tutgan mavqyei qanday?
Birinchi statistik asoslangan testlar nimaga bag’ishlanadi?
Psixodiagnostikani XX asrdagi shakllanish davri qanday amalga oshgan?
|
| |
Payvandlash va eritib qoplash uchun kukunli simlar

|
Payvandlash va eritib qoplash uchun kukunli simlar
|
bet | 1/3 | Sana | 18.05.2024 | Hajmi | 2,44 Mb. | | #241509 |
Bog'liq Payvandlash va eritib qoplash uchun kukunli simlar
Talaba: Maxmudov Shavkatjon
Qabul qildi: R.Siddiqov
REJA: Kukunli simlarga kirish
Kukunli simlar payvandlash va termoyadroviy qoplama ilovalari uchun ko'p qirrali yechim taklif qiladi. Ular an'anaviy payvandlash usullariga nisbatan yaxshilangan qulaylik va samaradorlikni ta'minlaydi.
Ushbu simlar nozik kukunli materiallardan iborat bo'lib, ular payvandlash uskunasiga osongina kiritilishi mumkin, bu esa payvandlash jarayonida yaxshiroq nazorat va aniqlikni ta'minlaydi.
Kukunli simlar bilan tanishish innovatsion va ilg'or texnologiyalar yordamida payvandlash va qoplama imkoniyatlarini oshirishga intilayotgan sohalar uchun imkoniyatlar dunyosini ochadi.
Payvandlashda kukunli simlarning afzalliklari
Payvandlash va termoyadroviy qoplama uchun kukunli simlar ko'plab afzalliklarga ega bo'lib, ularni payvandchilar orasida mashhur tanlovga aylantiradi. Ushbu simlar ko'p qirrali va turli xil payvandlash ilovalari uchun ishlatilishi mumkin.
Payvandlashda kukunli simlarning asosiy afzalliklaridan biri ularning minimal chayqalish bilan yuqori sifatli choklarni ishlab chiqarish qobiliyatidir. Bu payvandlash jarayonining umumiy samaradorligi va aniqligini oshirishga yordam beradi.
Bundan tashqari, chang simlar payvandlash parametrlari ustidan yaxshilangan nazoratni ta'minlaydi, natijada payvand choklari kuchliroq va bardoshli bo'ladi. Bu ularni aniqlik va sifat muhim bo'lgan sohalar uchun ideal tanlov qiladi.
Fusion qoplamasida kukunli simlarning qo'llanilishi
Kukunli simlar materiallar o'rtasida mustahkam, bardoshli aloqalarni yaratish uchun payvandlash va termoyadroviy qoplamada qo'llaniladi. Ular ko'p qirrali va turli sohalarda qo'llanilishi mumkin.
Eritish qoplamasida kukunli simlarning qo'llanilishi eskirgan qismlarni ta'mirlash, himoya qatlamlarini yaratish va metall tagliklarning sirt xususiyatlarini yaxshilashni o'z ichiga oladi. Ular komponentlarning ishlash muddatini uzaytirish uchun iqtisodiy jihatdan samarali echimni taklif qiladilar.
Texnologiyaning rivojlanishi bilan kukunli simlar termoyadroviy qoplama jarayonlarida samaradorligi va samaradorligi uchun tobora ommalashib bormoqda. Ular metall komponentlarning ishlashi va chidamliligini oshirishning ishonchli usulini ta'minlaydi.
|
| |
Ijtimoiy-psixosomatika - Psixologiya tibbiy psixologiya

|
Psixologiya tibbiy psixologiya
|
bet | 2/7 | Sana | 21.12.2023 | Hajmi | 1,15 Mb. | | #126346 |
Bog'liq Модуль 2 психология новая (1)Ijtimoiy-psixosomatika - Bu tibbiy psixologiyaning jamiyatda bir qator somatik kasalliklarning paydo bo'lishiga psixologik omillarning ta'sirini o'rganadigan bo'limi.
- Tez ilmiy-texnik taraqqiyot
- Ko'chkiga o'xshash axborot oqimi
- Insoniy munosabatlarning to'yinganligi
- Tezlashtirilgan, tez sur'atda hayot
- Jamiyatning iqtisodiy va siyosiy hayotidagi o'zgarishlar
Bemorlarning psixikasidagi o'zgarishlar: - Salbiy hissiy reaktsiyalar (tashvish, tushkunlik, qo'rquv, asabiylashish, tajovuzkorlik)
- Nevrotik va astenik sharoitlar (mehnat qobiliyatining o'zgarishi, oilaviy ahvol, bemorning yangi ijtimoiy mavqei)
- Shaxsiyatni qayta qurish
"Miya yig'laydi va ko'z yoshlari oshqozonga, yurakka, jigarga boradi" (Doktor R. Luriya ) - Bronxial astma
- Gipertonik kasallik
- IHD
- Oshqozon yarasi
- Neyrodermatit
Kichik psixosomatika - nevrozlar Psixogeniyalar - Bu turli xil, odatda og'ir, psixologik jarohatlar ta'sirida tana va psixikada yuzaga keladigan buzilishlar.
- Misollar : kutish nevrozi, psixogen stupor, oshqozon yarasi, histerik ko'rlik, tananing qaltirashi, oyoqlarning qaltirashi
Psixogen omillar ta'siri ostida quyidagi kasalliklar paydo bo'lishi mumkin: - Ko'ngil aynishi, qusish, diareya, ich qotishi, ishtahani yo'qotish
- Nafas qisilishi, bo'g'ilish, yo'tal
- Qon bosimining oshishi, taxikardiya, yurak og'rig'i, ongni yo'qotish, yurak xurujlari, qon tomirlari
- Siydikni ushlab turish, siydik o'g'irlab ketish, iktidarsizlik va jinsiy sovuqlik
- Emizikli onalarda sutni yo'qotish, hayz davrining buzilishi
Somatogenez - Bu somatik kasalliklardan kelib chiqqan ruhiy kasalliklar
- Misollar: infektsiyalar, intoksikatsiyalar, ichki organlarning kasalliklari (ular ruhiy kasalliklar manbai)
- Yurak kasalliklari uchun - qo'rquv, tashvish, tashvish
- Yuqumli kasalliklarda - og'ir ruhiy kasalliklar
|
| |
Birinchi funktsiya hamshiralik yordamini ta'minlashdir

|
Birinchi funktsiya hamshiralik yordamini ta'minlashdir
|
bet | 7/7 | Sana | 21.12.2023 | Hajmi | 1,15 Mb. | | #126346 |
Bog'liq Модуль 2 психология новая (1)Birinchi funktsiya hamshiralik yordamini ta'minlashdir : - Shaxs va uning oilasining ehtiyojlarini baholash
- Hamshiralik parvarishi orqali qondirilishi mumkin bo'lgan ehtiyojlarni aniqlash
- Hamshiralik aralashuvi orqali hal qilinishi mumkin bo'lgan ustuvor sog'liq muammolarini aniqlash
- Hamshiralik parvarishini rejalashtirish va amalga oshirish
- Bemor va uning oila a'zolarini parvarish qilishga jalb qilish
- Qabul qilingan professional standartlardan foydalanish
Ikkinchi funktsiya - bemorlar va hamshiralarni tayyorlash. - Shaxsning sog'lig'ini saqlash va tiklash bilan bog'liq bilim va ko'nikmalarini baholash
- Kerakli ma'lumotlarni tegishli darajada tayyorlash va taqdim etish
- Hamshiralar, bemorlar va boshqa xodimlarga yangi bilim olishga yordam berish
- Qabul qilingan professional standartlarni qo'llash
Hamshiraning vazifalari Uchinchi funktsiya - hamshiraning bemorga xizmat ko'rsatuvchi tibbiyot xodimlari jamoasining bir qismi sifatida qaram va mustaqil rolni bajarishi. - Jumladan: yordamni rejalashtirish, tashkil etish va boshqarishda bemor, oila va sog'liqni saqlash jamoasi bilan hamkorlik qilish, bemor bilan parvarish rejasi va natijalarini muhokama qilish
Hamshiraning vazifalari Jamoa ishi quyidagi xususiyatlardan iborat: - Guruhga e'tibor qaratish
- Tashkilot
- Qo'shma tadbirlarga tayyorgarlik
- Ijtimoiy va gumanitar yo'nalishni amalga oshirish
- Intellektual aloqa
- Hissiy aloqa
- Kuchli irodali aloqa
Kontseptsiya mazmunini ochishga qaratilgan birinchi urinishlardan biri "psixologik iqlim" tomonidan yaratilgan V.M. Shepel yozgan: "Psixologik iqlim - bu jamoa a'zolarining yaqinligi, hamdardligi, xarakterlari, qiziqishlari va moyilliklarining mos kelishi asosida yuzaga keladigan psixologik aloqalarining hissiy ranglanishi."
RAHMAT
DIQQAT UCHUN!
|
| |
Psixologiya tibbiy psixologiya - bet 6

|
Psixologiya tibbiy psixologiya
|
bet | 6/7 | Sana | 21.12.2023 | Hajmi | 1,15 Mb. | | #126346 |
Bog'liq Модуль 2 психология новая (1)XOLERIK
XARAKTERISTIK SIFATLARI
|
Tashqi ko'rinishlar (ko'rsatkichlar)
|
Menejerga eslatma
|
Asab tizimi muvozanatsiz, qo'zg'alish shiddatli va harakatchan, tormozlanish zaiflashadi (qo'zg'alishda kuchli va inhibisyonda zaif). Yuqori reaktivlik...
|
Baquvvat, faol, notinch, shijoatli, ko'pincha tajovuzkor; tez qaror qabul qilish, harakatlar, yo'nalish. Jahldor, o'zini tuta olmaydi, ko'pincha asabiylashadi. U osongina "yonadi" va "sovib ketadi". Bir faoliyat turidan boshqasiga tezda o'tadi. Do'stona, uzoq vaqt yolg'izlikka dosh berolmaydi.
|
Yuqori tezlikdagi faoliyatda, shuningdek, boshqa odamlar bilan ko'plab aloqalarni o'z ichiga olgan ishlarda afzalliklarga ega. Menejment "qattiq qo'l" ni talab qiladi: menejer uchun dastlab chegaralarni belgilash va ularni doimiy ravishda kuzatib borish muhimdir. Chidamlilikni rag'batlantirish.
| SANGUINE
XARAKTERISTIK SIFATLARI
|
Tashqi ko'rinishlar (ko'rsatkichlar)
|
Menejerga eslatma
|
Asab tizimining qattiq, muvozanatli va harakatchan turi.
|
Baquvvat, quvnoq, atrof-muhitga va odamlarga osongina moslashadi va qiyinchiliklardan qo'rqmaydi. U qiziqqan vaziyatda u faol, tezkor, harakatchan va suhbatdosh. Agar u qiziqmasa, u letargik va befarq.. Konforga intiladi.
|
U shaxsiy manfaatlar sohasidagi va muloqot bilan bog'liq bo'lgan faoliyatda eng muvaffaqiyatli. Menejer uchun uning manfaatlarini hisobga olgan holda uni rag'batlantirish muhimdir.
| Hamshiralik tamoyillari: - Bemorni hurmat qiling
- Zarar qilmang
- Yaxshilik qilish uchun
- O'zingizga zarar yetkazmang
- O'z so'zingda turing
- Vazifaga sodiq bo'ling
Hamshiraning vazifalari
|
| |
Jamiyatdagi odamlarning xulq-atvorining psixologik uslublari

|
Jamiyatdagi odamlarning xulq-atvorining psixologik uslublari
|
bet | 4/7 | Sana | 21.12.2023 | Hajmi | 1,15 Mb. | | #126346 |
Bog'liq Модуль 2 психология новая (1)Jamiyatdagi odamlarning xulq-atvorining psixologik uslublari Agressiv - boshqalarga odamlar u haqida nima deb o'ylashiga ahamiyat bermasligini ochiqchasiga etkazadi Manipulyativ uslub - aldash orqali maqsadga erishish. Manipulyativ uslub - aldash orqali maqsadga erishish. Ta'sirchan uslub - ishonchli xatti-harakatlar. Bu hayotda nimaga haqqi borligini ochiq e'lon qiladi. O'z manfaatlarini himoya qilishni, boshqalarning manfaatlarini buzmasdan o'zini himoya qilishni biladi Hamshiraning vazifalari Ikkinchi funktsiya - bemorlar va hamshiralarni tayyorlash. - Shaxsning sog'lig'ini saqlash va tiklash bilan bog'liq bilim va ko'nikmalarini baholash
- Kerakli ma'lumotlarni tegishli darajada tayyorlash va taqdim etish
- Hamshiralar, bemorlar va boshqa xodimlarga yangi bilim olishga yordam berish
- Qabul qilingan professional standartlarni qo'llash
Hamshiraning shaxsiy fazilatlari va uning asosiy vazifalari Qanday hamshirani professional deb hisoblash mumkin? - Kasbiy ko'nikmalarga ega
- Kasbiy muloqot me'yorlarini o'zlashtiradi va amalda qo'llaydi
- O'z kasbi vositalari orqali shaxsini o'zgartiradi va rivojlantiradi
- O‘zining ijodiy hissasi bilan kasbni boyitadi
- O'z faoliyati natijalariga jamoatchilik qiziqishini uyg'otishga intiladi
- Kasbingiz nufuzini oshirishga yordam beradi
Hamshiraning shaxsiy xususiyatlari
Estetik:
ozodalik, ozodalik,
bayramga jalb qilish,
xiralikka toqat qilmaslik
Aqlli:
bilimdonlik,
kuzatish, mantiq,
kirib borish istagi
hodisalarning mohiyatiga
Ahloqiy:
rahm-shafqat, xayrixohlik,
mehnatsevarlik, fidoyilik,
kamtarlik, halollik,
o'z-o'zini hurmat
mas'uliyat, g'amxo'rlik, ko'nikmalar,
|
| |
Biologik asos: temperament Temperament – nerv sistemasi xossalari majmui

|
Biologik asos: temperament Temperament – nerv sistemasi xossalari majmui
|
bet | 5/7 | Sana | 21.12.2023 | Hajmi | 1,15 Mb. | | #126346 |
Bog'liq Модуль 2 психология новая (1)hamkorlik
Temperament – nerv sistemasi xossalari majmui
Kuchli tur
Zaif tur
mobil
inert
muvozanatli
xolerik
muvozanatsiz
sanguine
flegmatik odam
melankolik
introvert
ekstrovert
muvozanatsiz
muvozanatli
MELANXOLIK
21%
FLEGMATİK SHAXS
14%
XOLERIK
35%
SANGUINE
o'ttiz%
MELANXOLIK
XARAKTERISTIK SIFATLARI
|
Tashqi ko'rinishlar (ko'rsatkichlar)
|
Menejerga eslatma
|
Yuqori sezuvchanlik, sezgirlik, zaiflik. Nozik aqliy tashkilot
Past chidamlilik. Qo'zg'alish va inhibisyon kuchlari zaiflashadi, harakatchanlik kamayadi
|
Kam emotsional, ko'pincha Pierrot niqobi bilan; harakatlarda cheklangan (silliq va tez emas); Yangi odamlar bilan tanishish qiyin va cheklangan doira bilan doimiy aloqada bo'lishga intiladi. Xavotirli, osongina xafa bo'ladi, haddan tashqari ahamiyat beradigan sabablardan xafa bo'ladi;
|
Yuqori konsentratsiyani talab qiladigan ishlarni eng yaxshi bajarishga qodir. U o'zi uchun qulay tezlikda rejalashtirishi va amalga oshirishi mumkin bo'lgan ishda eng muvaffaqiyatli bo'ladi, notinch vaziyatda (shartlar tez o'zgarib turadi) u ish sifatini yo'qotadi; tez charchab qolamiz. Yuqori sifatli ishni rag'batlantirish uchun qattiq tanbeh berish mumkin emas. Uning ehtiyojlarini qondiradigan menejer, xodimni o'z iltimosiga binoan kutilmaganda ishdan bo'shatishdan kafolatlanadi.
| FLEGMATİK SHAXS
XARAKTERISTIK SIFATLARI
|
Tashqi ko'rinishlar (ko'rsatkichlar)
|
Menejerga eslatma
|
Yuqori chidamlilik va muvozanatli asab tizimi, lekin qo'zg'alish va inhibisyon jarayonlari sekin
|
Tinch, puxta, shoshqaloq, odatlar va qiziqishlarning doimiyligiga moyil. Inqiroz davrlariga va har qanday qiyin sharoitlarga yaxshi toqat qiladi. Harakatlar cheklangan, o'tkir emas, inert, xarakterli pauzalar bilan nutq.
|
O'ylash va uzoq muddatli ishlashni talab qiladigan muntazam, mashaqqatli ishda boshqalarga qaraganda muvaffaqiyatliroq. Bir faoliyat turidan ikkinchisiga tez o'tishni talab qiladigan vaziyatlarda ish sifatini yo'qotadi. Menejer vazifani to'g'ri tushunishga ishonch hosil qilish uchun vazifani belgilash bosqichida etarli vaqt sarflashi muhimdir.
|
|
| |
Bossing - bu jamoadagi psixologik terror, bir yoki bir nechta odamning boshqa shaxsga qaratilgan muntazam ravishda takrorlanadigan dushmanlik va axloqsiz munosabat

|
Bossing - bu jamoadagi psixologik terror, bir yoki bir nechta odamning boshqa shaxsga qaratilgan muntazam ravishda takrorlanadigan dushmanlik va axloqsiz munosabat
|
bet | 3/7 | Sana | 21.12.2023 | Hajmi | 1,15 Mb. | | #126346 |
Bog'liq Модуль 2 психология новая (1)Bossing - bu jamoadagi psixologik terror, bir yoki bir nechta odamning boshqa shaxsga qaratilgan muntazam ravishda takrorlanadigan dushmanlik va axloqsiz munosabat. Bossing - vertikal - psixologik Bossing - vertikal - psixologik xodimga qarshi terror kelib chiqadi bosh Bezorilik - gorizontal - psixologik terror va ta'qiblar teng lavozimlarni egallagan hamkasblardan kelib chiqadi. Rahbarning yagona sababi rahbarning shaxsiyatidadir. Odatda bu birlamchi mavjud psixopatologik o'zgarishlar, halokatli professional deformatsiyalari bo'lgan odam. Bunday rahbar o'z qo'l ostidagilarning kasbiy va ba'zan shaxsiy hayotini manipulyatsiya qilish istagida kasbiy, axloqiy va axloqiy me'yorlarni buzishda ifodalangan "ruxsat berish sindromi" ni rivojlanishi mumkin. Rahbarning yagona sababi rahbarning shaxsiyatidadir. Odatda bu birlamchi mavjud psixopatologik o'zgarishlar, halokatli professional deformatsiyalari bo'lgan odam. Bunday rahbar o'z qo'l ostidagilarning kasbiy va ba'zan shaxsiy hayotini manipulyatsiya qilish istagida kasbiy, axloqiy va axloqiy me'yorlarni buzishda ifodalangan "ruxsat berish sindromi" ni rivojlanishi mumkin. Xizmat guruhlarida mobbingning oldini olishning tashkiliy va boshqaruv vositalari: - Sog'lom tashkiliy madaniyatni shakllantirish;
- Jamoada sog'lom ijtimoiy va psixologik muhitni saqlash;
- Mobbing rivojlanishining oldini olish uchun menejerlar o'rtasida boshqaruv ko'nikmalarini rivojlantirish;
- Bo'limlar o'rtasida mehnatni oqilona va aniq taqsimlash;
Xizmat guruhlarida mobbingning oldini olishning tashkiliy va boshqaruv vositalari : - Tashkilotda boshqaruv qarorlarini qabul qilishning shaffof mexanizmini shakllantirish, ratsionalizatsiya va axborot oqimlarining ochiqligi;
- Xodimlarni rag'batlantirish va martaba o'sishi imkoniyatlari tizimini shakllantirish;
- Ishda g'iybatchilarga va intrigalarni sevuvchilarga nisbatan murosasiz munosabatni shakllantirish.
- Shaxsiy javobgarlik chegaralarini ko'rsatgan holda har bir xodimning rasmiy majburiyatlarini aniq shakllantirish;
|
|
Bosh sahifa
Aloqalar
Bosh sahifa
Bossing - bu jamoadagi psixologik terror, bir yoki bir nechta odamning boshqa shaxsga qaratilgan muntazam ravishda takrorlanadigan dushmanlik va axloqsiz munosabat
|
Rezyume - Psixodiagnostika va amaliy psixologiya haqida tushuncha

|
Psixodiagnostika va amaliy psixologiya haqida tushuncha
|
bet | 142/154 | Sana | 21.12.2023 | Hajmi | 0,64 Mb. | | #125798 |
Bog'liq Psixodiagnostika-fayllar.org18.7. Rezyume
Ziddiyatlar va ularning emosional his qilinishi asosan, ziddiyatli xulq va uni his qilishning yosh va jins xususiyatlari bilan bog’liqdir. Streslarning ijobiy va salbiy oqibatlari esa xulq psixogigiyenasi va maqsadga muvofiq xulqning tamoyillari bilan xarakterlanadi. Ishlab chiqarish ziddiyatlari sharoitida shaxs xulqining o’ziga xosligi. psixodiagnostikada psixokorreksiya muammosining hal etilish darajasiga bog’liqdir.
18.8. Asosiy tushuncha va atamalar
Ziddiyatlar, xulq, psixogigiyena, stress, psikorreksiya, nizo, ixtiloflar.
18.9. Nazorat va muhokama qilish uchun savollar
Ziddiyatlar qanday emosional his qilinadi?
Ziddiyatli xulq deganda nimani tushunasiz?
Stressning qanday ijobiy va salbiy oqibatlari mavjud?
Xulq psixogigenasi nimani ifodalab beradi?
Qanday ishlab chiqarish ziddiyatlari farqlanadi?
Paradoks nima?
18.10 Tavsiya etilgan adabiyotlar
Burlachuk L. Psixodiagnostika. – SPb.: 2002.
Karnegi D. Kak zavoyevivat druzey i okazivat vliyaniye na lyudey / Per. s angl. – Yekaterinburg: U-Faktoriya, 2004. – 784 s.
Karimova V.M. Psixologiya. O’quv qo’llanma. – T.: A.Qodiriy nomidagi xalq merosi nashriyoti, “O’AJBNT” markazi, 2002. – 205 b.
Karimova V.M. Ijtimoiy psixologiya va ijtimoiy amaliyot: Universitetlar va pedagogika institutlari uchun o’quv qo’llanma. – T.: “Universitet”, 1999. – 96 b.
Karimova V.M., Akramova F.A. “Psixologiya”. 1-qism. Ma’ruzalar matni. – T.: TDIU, 2005. – 208 b.
Karimova V.M., Akramova F.A. “Psixologiya”. 2-qism. Ma’ruzalar matni. – T.: TDIU, 2005. – 125 b.
Karimova V.M. Ijtimoiy psixologiya asoslari. – T.: 1994
Kvinn V. Prikladnaya psixologiya. – SPb: Izdatelstvo “Piter”, 2000. – 560 s.
Klimov Ye.A. Osnovi psixologii: Uchebnik. – M.: 1997
Mayers D. Sosialnaya psixologiya / Perev.s angl. – SPb.: Piter, 1999. – 688 s.
Maxmudov I.I. Boshqaruv psixologiyasi: O’quv qo’llanma / Mas’ul muharrir: A.Xolbekov. – T.: DJQA “Rahbar” markazi; “YUNAKS-PRINT” MChJ, 2006. – 230 b.
Meliya M. Biznes – eto psixologiya: Psixologicheskiye koordinati jizni sovremennogo delovogo cheloveka / Marina Meliya. – 3-ye izd. dop. – M.: Alpina Biznes Buks, 2005. – 352 s.
Nemov R.S. Psixologiya. Uchebnik dlya studentov vissh. ped. ucheb. zavedeniy: V 3-x t. – M.: Gumanit. izd. sentr VLADOS, 2003. – 576 [640; 608] s.
Prikladnaya sosialnaya psixologiya / Pod red. A.N.Suxova i A.A.Derkacha. – M.: Izd-vo “Institut prakticheskoy psixologii”; Voronej: Izd-vo NPO “MODEK”, 1998. – 688 s.
Psixologiya. Uchebnik / Otv. red. prof. A.A.Krilov. – 2-ye izd., pererab. i dop. – M.: Izd-vo: PROSPEKT (TK Velbi). 2004. – 752 s.
G’oziyev E., Toshimov R. Menejment psixologiyasi. – T.. 2001. – 130 b.
Hayitov O.E., Lutfullayeva N.X. Psixodiagnostika va amaliy psixologiya. Ma’ruzalar matni. – T.: TDIU, 2005. – 338 b.
Hayitov O.E., Lutfullayeva N.X., Xaydarova X.R. “Psixodiagnostika va amaliy psixologiya” kursi bo’yicha ijtimoiy-psixologik tryeninglar, psixologik masalalar, topshiriqlar va tyestlar to’plami. – T., TDIU. 2005.
|
| |
Fe – Fе3 - Citations reads

|
Citations reads
|
bet | 3/4 | Sana | 21.02.2024 | Hajmi | 245,86 Kb. | | #160248 |
Bog'liq Temir-uglerodqotishmalariningholatdiagrammasiFe – Fе3C holat diagrammasida faza va strukturalarning ifodalanishi
Tеmir-uglеrod qotishmalardagi struktura va fazalar
Austеnit dеb uglеrodning Fe -tеmirdagi singish qattiq eritmasiga aytiladi. Bu fazada uglеrod 1147 0C da maksimial miqdorda 2,14 % gacha eriydi, 727 0C da 0,8% gacha eriydi. Austеnitning atom kristall panjarasi yoqlari markazlashgan kub panjara (qirralari 3,64 A0 ga tеng). Austеnit magnitsiz va qovushoq fazadir.
Fеrrit bu Fe- tеmir pastroq haroratda hosil boʻlib, u uglеrodning tеmirdagi singish qattiq eritmasidir. Bu fazada maksimal miqdorda, ya‟ni 727 0C da 0,025% uglеrod eriydi. Fe - tеmirning atom kristall panjarasi hajmi markazlashgan kub panjara (qirralari 2,68 A0 ga tеng ). Fеrritni dеyarli tеxnik tеmir dеsak boʻladi.
Sеmеntit uglеrod bilan tеmirning kimyoviy birikmasidir (Ғе3C). Sеmеntitda 6,67% uglеrod eriydi. Sеmеntit tеmir-uglеrod qotishmalari orasida eng qattiq boʻlib, uning Brinеll boʻyicha qattiqligi HB = 800-1000 kg/mm 2, plastikligi =0%, suyuqlanish tеmpеraturasi 1600 oC gachadir. Sеmеntit uch xil koʻrinishda, ya‟ni birlamchi, ikkilamchi va uchlamchi boʻladi.
Birlamchi sеmеntit choʻyanning kristallanishida likvidus SD chizigʻidan pastki suyuq fazadan ajrab chiqadi.
Ikkilamchi sеmеntit harorat pasayishida uglеrodni Ғе tеmirda eruvchanlik chеgarasining kamayib borishi tufayli, ЕCF chiziq pastida ikkilamchi kristallanishda ajraladi.
Uchlamchi sеmеntit haroratning pasayishi davomida, uglеrodning Ғе - tеmirda eruvchanlik chеgarasining kamayib borishi tufayli, PQ chizigʻidan pastda fеrritdan ajraladi.
Pеrlit ikki fazali, ya‟ni fеrrit bilan sеmеntitning mеhanik aralashmasidan hosil boʻlgan tuzilishdir , bu tuzilish 727 oC dan pastda C nuqtasida hosil boʻladi. Pеrlitda 0,8 % C eriydi. Pеrlit kristallari ikki hil koʻrinishda, ya‟ni donador va plaseinkali boʻlib kristallanishi mumkin. Bu tuzilish evkeoidli tuzilish hisoblanadi.
Evtеktoid oʻzgarish jarayoni: Bu jarayon davomida austеnit ma‟lum vaqt ichida oʻzgarmas tеmpеraturada (727 oC) ikkita strukturaga – fеrrit va sеmеntitga, ya‟ni pеrlitga parchalanadi.
Аt=727 oС P (F+S)
|
| |
Temir-uglerod fazaviy muvozanatining diagrammasi

Temir-uglerod fazaviy muvozanatining diagrammasi kimyoviy tarkibi va haroratiga qarab temir-uglerod qotishmalarini fazaviy holatining grafik ko‟rinishidir. Ba‟zan bu diagrammani “temir-sementit diagrammasi” (Fe–Fe3C) ham deyiladi.
Diagrammaning ACD chizigʻi kristallanish boshlanish chizigʻi boʻlib, undan yuqorida qotishma suyuq triema holatda boʻladi. Bu chiziq likvidus (lotincha soʻz boʻlib suyuq dеmakdir) chizigʻi dеyiladi. AЕCF chizigʻ‟i qotishma kristallanishining tugashi chizigʻi boʻlib, undan pastda esa qotishma qattiq eritma holatda boʻladi. Bu chiziq solidus (lotincha soʻz boʻlib qattiq dеmakdir) chizigʻi dеyiladi. Qotishma ACD va AЕCF chiziqlar orasida suyuq hamda qattiq holatda boʻladi.
Fе- Fе3C polat diagrammasi, asosan, ikki qismga boʻlinadi: 1) tarkibida 0 dan 2,14% gacha C boʻlgan poʻlat qismi; 2) tarkibida uglеrod miqdori 2,14% dan 6,67% gacha boʻlgan choʻyan qismi. Tеmir uglеrod qotishmalari suyuq holatdan asta-sеkin uy tеmpеraturasiga sovutilganda ularda fеrrit, austеnit, sеmеntit, pеrlit va lеdеburit singari asosiy strukturalarni koʻrish mumkin.
Diagrammaning chap qismida joylashgan tеmir bilan uglеrodning birikishidan hosil boʻlgan poʻlat qotishmasini koʻrib chiqamiz. Poʻlat dеb, tarkibida 2,14% gacha uglеrod boʻlgan tеmir-uglеrod qotishmasiga aytiladi.
Fe – Fе3C holat diagrammasi
Poʻlat yumshatilgandan soʻng muvozanat holatidagi tuzilishi uch sinfga boʻlinadi:
Evtеktoidgacha boʻlgan poʻlatlarda uglеrodning miqdori 0,8% gacha boʻladi. Yumshatilgandan soʻng muvozanat holatidagi tuzilishi 727 oC dan past haroratda fеrrit va pеrlitdan iboratdir.
Evtеktoid poʻlatlarda uglеrodning miqdori 0,8% ni tashkil qiladi. Bunday poʻlatlarning muvozanat holatidagi tuzilishi pеrlitdan iboratdir.
Evtеktoiddan kеyingi poʻlatlarda uglеrodning miqdori 0,8% dan 2,14% gacha oʻzgarib turadi. Bunday poʻlatlarning muvozanat holatidagi tuzilishi pеrlit va ikkilamchi sеmеntitdan iborat (P+S) dir.
|
* Lider — inglizcha s o ‘z b o'lib , sport m usobaqalarida oldinda boruvchi sportchi

va a sk a rla r orasidagi m unosabatlarni o ‘rganishga qaratilgan, sport ja -
m o alarid a g i o ‘zaro m unosab atlarn in g psixologik tahlili yetarli d a ra
ja d a o ‘rganilm agan. S port jam o alarin i har xil m aqsadlar yuzasidan
o ‘rgan ish m um kin. Sport jam o asi a ’zolari aniq tartib va intizom do ira-
sida b irlashg an, shakllangan b o ‘ladilar ham da o'zlarin i gu ru h d a ten g
h u q u q li m unosabat yurituvchi shaxs sifatida nam oyon qilishga harakat
q ilad ila r. Y ana shuni hisobga olish kerakki, m ahallada zaru rat yuzasi
d an tuzilgan jam oaga nisbatan m aktab jam oasining tuzilmasi m ustahkam
b o ‘lad i. S p o rt jam o asig a q arag an d a professional ja m o a yana ham
m u sta h k a m ro q birlashgan b o ‘ladi. Bu holatni quyidagicha izohlash
m u m k in : 1) sport g uruhlari psixologik yaqinligi, m a ’naviy va ruhiy
jih a td a n birdam ligi, m aqsadga, y a’ni g'alabaga intiluvchanligi bilan
ta rq la n a d i; 2) sport jam oalaridagi g u ru h la rso n jih a tid a n tu rlich a b o ‘lib,
qiyinchiliklarni yengishda chidam bilan harakat qiladi. M asalan, xokkey,
suv polasi, basketbol va futbol jam oalarida m aydonda 5 tad an 11 tagacha
o ‘y m c h i
qatnashadi; 3) jam o ad a g i sporchilarning um um iy m aqsadi
a n iq belgilangan b o ‘lib, bu m aqsad m urabbiy va sp o rtchilarnin g b o r
k u c h va m a h o r a tin i s a f a rb a r e tis h n i ta q o z o q ila d i. J a m o a d a g i
s p o rtc h ila rn in g u m u m iy m aqsadi esa yuqori natijalarga erishishga
q a r a tilg a n b o ‘ladi. B iroq m u sta h k a m b irlash m ag a n ay rim ja m o a
sp o rtc h ila ri ichki n izo lar bois, m usobaqalarda m ag'lu biy at alam ini
to tish a d i; 4) sp ortch ilarn in g ja m o a m anfaatlari uch un birlashishi sport
ja m o a sin in g yuqori d arajad a rivojlangan shakli h iso blanad i. S port
ja m o a la rid a sportchilarning m a ’naviy-ruhiy sifatlarini quyidagi om illar
belgilaydi:
a) harakatni o ‘rtacha - ‘z b e k I s t n r e s p u b L ik a s I o L iy va ‘r ta m a X s u s ta’l im V a z ir L...

sp o rtch ilarg a turli xil h arak atlarn i o ‘rgatish (harakatning tezligi, kuchi)
bir n e c h a m arta tak ro rlash n i talab qiladi. 16 yoshdan 18 yoshgacha
bo'lg an sp o rtch ilar u ch u n harakatni kamroq takrorlash m um kin bo'ladi.
M axsus jism o n iy m ashqlarni bajarish sportchilardagi ru hiy im k on i-
yatlarni tezro q o ‘stiradi. 9 yoshdan 13 yoshgacha b o ‘lgan sp o rtch ilar
ruhiy o lam in in g boyishiga gim n astik a m ashqlari va ten n is o ‘yinlari tez
ta ’sir qiladi. 13 y o shd an keyin sportchilarnin g harakat tezligi sezilarli
darajada o ‘sadi. C h u n k i ular bu yoshda harakatlarni t o ‘g ‘ri va aniq
bajarish m alakalariga ega b o 'lish ad i. Tennis sporti bilan sh u g ‘ullangan
9 y ash ar sp o rtch in in g b arch a h arak at chegarasi katta yoshdagi kishi-
larning harakat chegarasi darajasi bilan tenglashadi. 9 yoshdagi spo rtch i
larda kuch bilan bajariladigan m ash q lar darajasi rivojlantirilib borilsa,
yarim yildan keyin bo lalard a kuchlilik sifatlari o ‘sadi, natijada bunday
sp o rtch ilarn in g jism o n iy va ruhiy k o ‘rsatkichlarida yaxshi o 'z g arish lar
yuzaga keladi. H ozirgi davrda harakatlarni takom illashtirish nin g ikki
y o ‘li m avjud: