Jagʻli maydalagichning elektryuritgichining quvvati

Jagʻli maydalagichning elektryuritgichining quvvati BxL
Oʻlchamli
maydalagich
modeli, mm
𝑵 =
𝝈
𝒔𝒊𝒒
𝝅𝑳
𝟏𝟐𝑬𝜼
(𝑫
𝟐
− 𝒅
𝟐
)𝒏
Formulasi bilan
hisoblangan quvvat, kVt
Elektr
yuritgichning
belgilangan
quvvati, kVt
Hisoblangan
quvvat amaldagi
quvvatga nisbatan
ortiq, marta
400x600 103
28
3.68
600x900 300
75
4.0
900x1200 528
100
5.28
1200x1500 945
160
5.9
1500x2100 1660
250
6.65
Imzo
Sana
TDTU OF 5320400
11D
– 20KT Xudoyberdiyev M.
Varoq
35
Jagʻli maydalagichning texnik tavsifi Koʻrsatkich Maydalagich modeli oddiy Murakkab U ZTM -1 U ZTM -2 SH 5 CM -2 0 4 A CM -190 CM -16A CM -1 6 6 A Homuzasi oʻlchami, mm 900x
1200
1200x
1500
250x
400
600x
900
175x
250
600x
900
250x
900
Jagʻning daqiqasiga aylanish soni 170
135
220-
275
225
330
250
275
Dastlabki mahsulot boʻlaklari 750
1000
220
500
150
500
220
Tirqish kengligi, mm 200
280
35-
180
100-
200
20
75-
200
80
gach
a
Ish unumdorligi m³/soat 900-125
100-
220
7-16
70
2.5
35-
120
6-30
Elektryuritgich quvvati, kVt 110
175
15
80
10
75
28
Gabarit oʻlchami, mm Uzunligi Kengligi balandligi 4840
3690
2700
6200
4450
3650
2300
1560
1250
3450
2460
2420
1085
1000
935
2250
2280
2430
1352
2045
1230
Maydalagich ogʻirligi, t 58.5
140
215
4.5
23
15.3
58.3
Imzo
Sana
TDTU OF 5320400
11D
– 20KT Xudoyberdiyev M.
Varoq
36
MEHNAT MUHOFAZASI
Imzo
Sana
TDTU OF 5320400
11D
– 20KT Xudoyberdiyev M.
Varoq
37
V. MEHNAT MUHOFAZASI Mehnatni muhofaza qilish qonuniyatlari Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi,
Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat qonunlari kodeksi asosida olib boriladi. Mehnatni
muhofaza qilishning qator masalalari Konstitutsiyada aks ettirilgan. Mehnatkashlarni
xavfsiz va sogʻlom mehnat sharoiti bilan taʼminlashni davlat oʻzining asosiy vazifasi deb
hisoblaydi, buning uchun zarur boʻlgan chora-tadbirlarni qonun asosida amalga oshiradi.
Oʻzbekiston Respublikasi Oliy Kengashining 1992 yil 8 dekabrida 12-chaqiriq II
sessiyasida tasdiqlangan Konstitutsiyaning 18-20, 27, 29, 36-42-moddalarida mehnatni
muhofaza qilish masalalari bayon etilgan.
Konstitutsiya barcha fuqarolarni mehnat qilish huquqini taʼminlaydi, yaʼni
mehnatkashlar maʼlum mikdorda haq olish hisobiga ish bilan taʼminlanadilar. Bu huquq
haftasiga 41 soatdan oshmagan ish soati belgilash asosida va yiliga bir marta haq
toʻlanadigan (dam olish) taʼtil berish yoʻli bilan amalga oshiriladi.
Konstitutsiya bepul davolanish, qariganda yoki mehnat qilish qobiliyatini qisman
yoki batamom yoʻqotganda sotsial taʼminlanish huquqlarini ham beradi.
Oʻzbekiston Respublikasi mehnat qilish qonuniyatlari mehnatkashlarga yaratib
berayotgan sharoitlar va huquqlar hamda ularni nazorat qilish jihatidan dunyoda eng ilgʻor
hisoblanadi.
Mehnatni muhofaza qilish qonunlarini yaratish va amalga oshirishda kasaba
uyushmalari faol qatnashadi.
Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat qonunlari kodeksida sogʻliqni saqlash, xavfsiz va
sogʻlom sharoit yaratish, xalq uchun madaniy va maishiy farovonlikni taʼminlashga oid
koʻpgina masalalar koʻrib chiqarilgan.
Mehnatni muhofaza qilish tadbirlari Barcha korxonalarda xavfsizlik va gigiena talablariga javob beradigan mehnat
sharoitlari yaratilgan boʻlishi kerak. Bunday sharitlarni yaratib berish ish beruvchining
majburiyatiga kiradi.
Ish beruvchi mehnatni muhofaza qilish talablarini buzganlik uchun javobgar boʻladi.
Xodimning mehnat muhofaza qilish normalari, hamda qoida va yoʻriqnomalariga rioya etish majburiyati.
Imzo
Sana
TDTU OF 5320400
11D
– 20KT Xudoyberdiyev M.
Varoq
38
Xodim mehnatni muhofaza qilish normalariga, qoida va yoʻriqlariga, shuningdek
maʼmuriyatning ishni bexatar olib berish haqidagi farmonlariga rioya qilishi, olingan
shaxsiy ximoya vositalaridan foydalanishi insonlar xayoti va sogʻligiga bevosita xavf
soluvchi har qanday holat haqida raxbariyatga darhol xabar berishi shart.