1. T. Livetning “Garverd biznes revyu” maqolasi haqida. Olomoncha madaniyat oqibatlari

5-MAVZU:XORIJIY OMMAVIY AXBOROT VOSITALARINI MEDIA
MAKONDAGI O`RNI.
Reja:
1.T.Livetning “Garverd biznes revyu” maqolasi haqida.
2.Olomoncha madaniyat oqibatlari.
3.Hozirgi globallashuv integtatsiyalashuv, axborotlashuv va ilmiy texnik taraqqiyot
oqibatining inson omiliga ta`sir muammolari.
Hozirgi kunda globallashuv hamda bu jarayon xususida ko'plab ta'rif berilmoqda.
Globallashuv atamasi dastlab XX asrning 80-yillari boshlarida iqtisodiy sohada sodir
bo'lgan o'zgarishlarni yuzaga keltirgan omil sifatida amerikalik olim T. Levittning 1983-
yildagi "Garvard biznes revyu" jurnalida e'lon qilingan maqolasida qo'llanilgan edi. Aslida,
globallashuv XX asrning ikkinchi yarmidan boshlab turli darajada va ko'rinishlarda
mavjud bo'lgan va hozirgi davrimizga kelib bu jarayonning avj olishi ro'y bermoqda. Buning
ayrim jihatlari mamlakatimiz uchun ijobiy bo'lsa, ayrimlari salbiy ta'sir etadi. Bu ayniqsa,
ma'naviyatga yetarlicha zarar keltiradi. Albatta, bu jarayonlardan ko'z yumib bo'lmaydi.
Muammoning qay darajadaligidan qat'iy
nazar uning oldini olish, bunga qarshi kurashish
choralarini izlash bizning oldimizda turgan vazifadir.
«Kimdir uni yuksak texnologiyalar zamoni
desa, kimdir tafakkur asri, yana birov yalpi axborotlashuv davri sifatida izohlamoqda. Albatta,
bu fikrlarning barchasida ham ma'lum ma'noda haqiqat, ratsional mag'iz bor. Chunki, ularning
har biri o'zida bugungi serqirra va rang-barang hayotning qaysidir belgi alomatini aks ettirishi
tabiiy. Ammo ko'pchilikning ongida bu davr globallashuv davri tariqasida taassurot
uyg'otmoqda» Darhaqiqat, globallashuv jarayoni hozirda hayotimizga tobora tez va chuqur kirib
kelmoqda. Globallashuv jarayonidan ikki xil maqsadda – ezgulik va yovuzlik yo'lida foydalanish
mumkin. Ezgulik yo'lidagi harakatlar davlatni va jamiyatni rivojlantirishga xizmat qiladigan
bo'lsa, yovuzlikni maqsad qilgan taraqqiyot mahsuli esa buning tamomila aksidir.
1980-yillarda Teodor Levitt Garvard Business Review jurnalining muharriri boʻldi va jurnalni
kengroq auditoriya uchun ochiqroq qilish uchun oʻzgartirdi. Maqolalar
qisqartirildi va jurnal
mavzusi kengaytirildi. 1994 yilda Garvard Biznes maktabi mustaqil tashkilot sifatida Garvard
Business Publishing (HBP) ni yaratdi. HBP 2006 va 2008 yillar oralig'ida bir nechta qayta tashkil
etishdan o'tdi, lekin oxir-oqibatda bugungi kunda mavjud bo'lgan bozorga yo'naltirilgan uchta
guruhga aylandi: Biznes ta'limi materiallari
uchun amaliy tadqiqotlar, maqolalar va kitob
bo'limlarini tarqatuvchi Oliy ta'lim; Standartlashtirilgan onlayn va moslashtirilgan oflayn
yetakchilikni rivojlantirish kurslarini taklif qiluvchi korporativ trening;
va Garvard Business
Review jurnali va veb-saytini (HBR.org) nashr etuvchi va kitoblarni (Garvard Business Review
Press) nashr etadigan Garvard Business Review Group.
2009 yilda HBR Time jurnalining sobiq muharriri Ady Ignatiusni muharrir qilib oldi. -asosiy.
Ignatius Garvard Business Review guruhidagi barcha tahririyat operatsiyalarini nazorat qiladi.
Ignatius ishga qabul qilingan paytda, AQSh tanazzulga yuz tutgan edi, ammo HBR bu mavzuni
yoritmadi. “Dunyo yangi yondashuvlarga juda muhtoj edi. Odatdagidek biznes ishonchli javob
emas edi, - deb eslaydi Ignatius. Bu davrda HBR chastotasi yiliga o'n martadan olti martagacha
o'zgardi. Natijada, Ignatius HBR "o'quvchilarimizga yoqadigan ma'lumotni zeitgeistda taqdim
etishini ta'minlash uchun" yo'nalishi va maqsadlarini o'zgartirdi. yashash. HBR o'quvchilarga o'z
kompaniyalarini yaxshilash va martabalarini oshirishga yordam berish uchun tadqiqotga
asoslangan kontentga e'tibor
qaratishda davom etmoqda, biroq auditoriyani kengaytirdi va
zamonaviy mavzularni qamrab olish uchun ta'sir doirasini kengaytirdi.
Yangilangan jurnalning bir qismi sifatida Ignatius, shuningdek, bosma va raqamli bo'linmalarning
yanada yaqinroq integratsiyalashuviga rahbarlik qildi va HBRning har bir soniga akademik
jihatdan mukammal bo'lgan, asosan bir-biriga bog'liq bo'lmagan maqolalar to'plamidan farqli
o'laroq, alohida mavzu va shaxsiyat berdi. Garvard Business Review (HBR)
- Garvard
universitetining 100 foizlik sho''ba korxonasi bo'lgan Garvard Business Publishing tomonidan
nashr etilgan umumiy boshqaruv jurnali. HBR yiliga olti marta nashr etiladi va bosh qarorgohi
Massachusets shtatining Brighton shahrida joylashgan.
HBR' turli sohalar, boshqaruv funktsiyalari va geografik joylashuvlarga tegishli keng mavzularni
qamrab oladi. Bularga etakchilik,
muzokaralar, strategiya, operatsiyalar, marketing va moliya
kiradi.
Globallashuv jarayonida tahdidlar masalasiga to'xtaladigan bo'lsak, u barcha