Aksiyadorlik kompaniyasi

"Tasdiqlandi"
Ochiq aksiyadorlik jamiyati aksiyadorlarining navbatdan tashqari umumiy yig'ilishi «Toshkent shahar Dori - Darmon»
Avgust 20, 2014
.
POZİSYONU
Ijroiya organlari to'g'risida
AKSIYADORLIK KOMPANIYASI
«Toshkent shahar DORI - DARMON»
Toshkent 2014 yil
MuNdarija
1. Umumiy qoidalar
II. saylanishi (tayinlanishi) va ijroiya organi vakolatlarini tugatish tartibi
III. ijroiya organi vakolatlari
IV. ijroiya organi javobgarlik
1. UMUMIY QOIDALAR
1,1 Ushbu Nizom maqomini aniqlash va kompaniyasi ijroiya organi ishini tartibga soluvchi «TOSHKENT SHAHARDORI - DARMON» (bundan buyon matnda - Kompaniya).
yagona ijro etuvchi tomonidan kompaniyaning 12 boshqaruv kimning yurisdiktsiya Kompaniyaning Ustav va Nizomda bilan belgilanadi Bosh direktori organom-.
13 Bu Nizom kompaniya ustaviga muvofiq ishlab chiqilgan, O'zbekiston Respublikasi Qonuni «Aktsiyadorlik jamiyatlari va aksiyadorlarning huquqlarini himoya qilish to'g'risida" (bundan keyin - qonun) va O'zbekiston Respublikasining boshqa me'yoriy huquqiy hujjatlar. Respublika (lot. respublica, res - ish va publicus - ijtimoiy, umumxalq) - davlat boshqaruvi shakli, unda bar cha davlat hokimiyati organlari saylab qoʻyiladi yoki umummilliy vakolatli muassasalar (parlamentlar) tomonidan shakllantiriladi, fuqarolar esa shaxsiy va siyosiy huquqlarga ega boʻladilar.
I. TARTIBI (saylov) va ijroiya organi vakolat TO'XTATILIShI
2.1. kompaniya joriy faoliyatini boshqarish jamiyat direktori, uyushmasi Kompaniya moddalarida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.
2.2. bir yil muddatga aksiyadorlar umumiy yig'ilishi tomonidan direktori saylov (tayinlash), yig'ilishda ishtirok kompaniyasi (oddiy ko'pchilik) ovoz beruvchi aksiyalarining o'tkazish aksiyadorlar ko'pchilik ovozi,
Bosh direktori lavozimiga 23. A nomzod jinoiy javobgarlikka uni olib faktlari haqida jamoatchilikni xabardor qilishi shart
2.4. bir yoki bir kompaniyaning bosh direktori lavozimiga boshqa nomzodni vakili, Kuzatuv kengashi raisi nomzod shaxsiy xabar tomonidan tasdiqlangan shartnoma imzolanishi shartnoma, ish haqi darajasiga, haq va boshqaruv faoliyati uchun kompensatsiya va nomzodning roziligi sharoitida haqida ma'lumot
Kompaniyasining Bosh direktori lavozimiga 23. A nomzod umumiy yig'ilishi ishtirok etishi mumkin
aksiyadorlar o'z nomzodini hisobga qachon.
2.6. Kompaniyaning Kuzatuv Kengashi Bosh direktori lavozimiga nomzodlar saylanishi (tayinlanishi) keyin uning uzaytirish yoki tugatish mumkinligi yillik qarori boshlab bir yil muddatga kompaniyasining bosh direktori vazifalarini uchun u bilan shartnoma tuzadi. Kuzatuv kengashi raisi yoki Kompaniya Kuzatuv kengashi tomonidan vakolatli shaxs tomonidan kompaniyasi nomidan bitim. kompaniya bosh direktori bilan tuzilgan bitim jamiyat va samaradorligini kompaniyasi yillik biznes-reja amalga oshirish bo'yicha Aksiyadorlar umumiy yig'ilishi va Kuzatuv kengashi o'z hisobotlarni chastotasini oshirish uchun o'z majburiyatini ta'minlash kerak
2,7. Ish haqi va bosh direktori haq jamiyat samaradorligi bevosita bog'liq va shartnoma bilan belgilanadi
2,8. faqat kompaniya Kuzatuv kengashining roziligi bilan boshqa ijro etuvchi organlarida holatda bilan Bosh direktori sifatida kompaniya birikmasi.
2,9. Aksiyadorlar umumiy yig'ilishi o'z shartnoma shartlarini buzgan kompaniyasi bosh direktori bilan shartnomani bekor (bekor) huquqiga ega bo'ladi
2.10. Kompaniyaning Kuzatuv Kengashi u o'z xatti-harakatlari (yoki harakatsizligi) tomonidan kompaniyasiga kompaniyaning ustav yoki zarar yalpi buzilishlarini sodir shartnoma jamiyati direktori erta tugatish (bekor qilish) huquqiga ega.
2.11. qaror aksiyadorlarning umumiy yig'ilishi va oddiy ko'pchilik ovozi bilan qabul kompaniya kuzatuv kengashi qarori bilan kompaniyaning bosh direktori bilan shartnoma (bekor) bekor qilish.
2.12. kompaniyasi aksiyadorlarining umumiy yig'ilishida holda boshqa shaxsning General jamiyati bosh direktori direktori hokimiyati uzatish savolga vakolatlarini tugatish to'g'risidagi qaror bir xil yig'ilishida hal mumkin yoki keyingi umumiy kengash kompaniyasi direktori vazifasini bajaruvchi Bosh tayinlash da ko'rib chiqish uchun jo'nab ketdi. General (lot. generalis - umumiy, bosh) - qurolli kuchlardagi harbiy unvon (daraja). Dastlab, 16-a.da Fransiyada joriy qilingan. Rossiyada 17-a.ning 2-yarmidan maʼlum. Oʻzbekiston qurolli kuchlarida G. Hokimiyat yoki mansab vakolatini suiisteʼmol qilish - q. Mansabdorlik jinoyatlari, Xizmat mansabini suiisteʼmol qilish.
2.13. Kompaniya direktori vakolatlarini tugatish to'g'risida qaror qabul qilingan kompaniya Kuzatuv kengashi, kompaniya direktori vazifasini bajaruvchi Bosh tayinlash to'g'risida qaror qabul qiladi, shuningdek, kompaniya bosh direktori bo'yicha qaror qabul qilish aksiyadorlarining navbatdan tashqari umumiy yig'ilishi yig'iladi.
Bosh direktori 111 vakolatlari
3.1. Kompaniyasining Bosh direktori vakolatlari Aksiyadorlar umumiy yig'ilishi yoki kompaniya Kuzatuv kengashi ataladi masalalar bundan mustasno kompaniyasi joriy faoliyatining barcha masalalarini o'z ichiga oladi.
3.2. Huquqlari va qonun hujjatlarida belgilangan kompaniya bosh direktori majburiyatlari, Nizomi va shartnoma hamjamiyati bilan ularning har biri tomonidan imzolangan.
3.3. kompaniyasi bosh direktori aktsiyadorlar umumiy yig'ilishi amalga oshirilishini ta'minlaydi va
Kompaniyaning Kuzatuv kengashi.
3.4. organi (Inson) va kompaniya direktori vazifasini bajaruvchi general o'z ichiga oladi:
o'z vakolatlari doirasida kompaniya boshqaruvi •,
• o'z vakolat doktor sporyazhatsya mulkni va Kompaniya mablag'lar doirasida:
• Kuzatuv kengashi roziligi bilan maslahat ovozi huquqi ishida ishtirok etish;
• mulkchilik shakllaridan qat'i nazar, barcha tashkilot va korxonalar, davlat muassasalarida jamiyat manfaatlarini himoya qilish, kompaniya nomidan harakat qilish uchun ishonchnoma holda:
• banklar hal, valyuta va bank va kompaniyaning boshqa moliyaviy hujjatlar birinchi imzo huquqiga ega boshqa hisob ochildi:
• o'z vakolatlari doirasida imkoniyatlar qilish va mijozlar va boshqa jamoat tashkilotlari va korxonalar bilan shartnomalar va shartnomalar imzolash,
• matbuot O'zim xodimlari mehnat va ijro intizomini, ikkinchi bilan muvofiqligini ta'minlash uchun, intizomiy jazo choralari, ularni qo'llash, xulosa va ular bilan ish shartnomalar bekor qilish mehnat qilish:
• qonun hujjatlariga muvofiq, siz kompaniya nomidan ishonchnoma berish:
• masala farmoyishlari, ko'rsatmalar va topshiriqlar berish kompaniyaning barcha xodimlari uchun majburiy:
• aniqlash va kadrlar xodimlarini tasdiqlasin;
• kompaniya xodimlari kompaniya va ish tavsiflari tarkibiy bo'linmalari to'g'risidagi nizomlarni tasdiqlash
• Aksiyadorlar umumiy yig'ilishi yoki kuzatuv kengashi tomonidan tasdiqlanadi ichki qoidalarga tashqari, kompaniyaning ichki me'yoriy hujjatlarni tasdiqlash:
• qarorlar, farmoyishlar chiqaradi va filiallari, filiallari va vakolatxonalari barcha rahbarlari majburiy ko'rsatmalar berish,
• tayinlaydi va kompaniya filiallari va filiallari rahbarlari bilan lavozimidan ozod etishga,
• filiallari asosiy faoliyatini aniqlash va ularni amalga oshirish bo'yicha o'z biznes-rejalarini va hisobotlarni tasdiqlash,
• Kompaniya tarkibiy bo'linmalari o'rtasida samarali muloqot o'zaro ishonch hosil qiling
• dasturlari va biznes rivojlantirish - jamiyat rivojlanishi rejalashtirish, tashkil etish va ularning ijrosi nazoratini:
• biznes ko'rsatilgan foyda ta'minlash - vakolatli boshqaruv organi tomonidan tasdiqlangan kompaniyasi rejasiga:
•, to'g'ri holatini va buxgalteriya ishonchliligi va jamiyatda hisobot tashkil aksiyadorlar, kreditorlar va qonunga muvofiq boshqa axborot oluvchilar uchun kompaniya haqida yillik hisobot va tegishli organlarga boshqa moliyaviy jadvallar, shuningdek axborot o'z vaqtida ta'minlash:
: Kuzatuv kengashi, Taftish komissiyasi yoki kompaniyaning auditorlik iltimosiga kompaniya iqtisodiy faoliyat - • moliyaviy hujjatlarni taqdim
• to'liq va o'z vaqtida statistik ta'minlash va tegishli organlarga buxgalteriya,
• Kompaniya Bosh direktori tomonidan belgilanadi rasmiy va tijorat sirlari bilan bog'liq ma'lumotlarni o'z ichiga olgan tijorat siri va mulkiy axborot jamiyati ro'yxati saqlanishini ta'minlash;
•, o'ziga tijorat va rasmiy maxfiy jamiyat Kompaniya xodimlarini saqlab qolish uchun chora-tadbirlar bosing
malakali kadrlar xodimlarining bilim, ko'nikma, tajriba va qobiliyat samarali foydalanish choralarini bilan •, jamiyat ta'minlash uchun
• xodimlar uchun ijtimoiy kafolatlar va xavfsiz mehnat sharoitlari bilan mosligini ta'minlash,
• o'z vaqtida Aksiyadorlar umumiy yig'ilishi va o'z vakolati doirasida ishlar ahvoli haqida kengashi Nablyudatelnoku ma'lumot:
• aktsiyadorlar va Kuzatuv kengashi va dividendlar to'lash umumiy yig'ilishlarida ishtirok etish uchun aksiyadorlar huquqlarini hurmat:
• o'z vakolati doirasida kompaniya o'z samarali va barqaror ishlashini ta'minlash:
• O'zbekiston, qoidalarga va kompaniya vnutrennihnorshtivnyh hujjatlar Respublikasining amaldagi qonun hujjatlari talablariga rioya:
• Bosh direktori O'zbekiston, Ustav va kompaniya ichki hujjatlar th Respublikasi qonunlariga muvofiq boshqa vakolatlarni (huquqlar) va majburiyatlar ham bo'lishi mumkin.
IV. Direktori JAVOBGARLIGI
4.1. o'z vazifalarini huquqlarini va amalga oshirishda kompaniyasining Bosh direktori
ijtimoiy qiziqish va belgilangan tartibda javobgarlikka harakat kerak.
Bu quvvati uning ish davrida kompaniya 42. The bosh direktori, barpo yoki faoliyati mahsulotlarini sotish yoki aholiga ko'rsatilgan xizmatlar bilan qiyinchiliklar yaratadi korxonalarni tashkil etish, ishtirok etish huquqiga ega.
| Aholi - Yer yuzida yoki uning muayyan hududi, qitʼa, mamlakat, tuman, shaharida istiqomat qiluvchi odam (inson) lar majmui. Aholini tadqiq etish bilan maxsus fan - Demografiya shugʻullanadi.aholi oʻrtasida sodir boʻlayotgan jarayonlar biologik, geografik, ijtimoiy-iqtisodiy omillar taʼsirining natijasidir. |
Mahsulot - iqtisodiy faoliyatning ashyolar va xizmatlarda mujassam etilgan natijasi. Uning moddiy-buyum shakli moddiy M. koʻrinishiga ega. Maʼnaviyat sohasida gʻoya, ixtiro va kashfiyotlar, yangi texnologiyalar, i.t. Bosh direktori jamiyatda tayinlash o'xshash korxonalar o'z ishtirokini to'xtatib va Kompaniya Kuzatuv kengashi to'xtatib xabardor qilish shart
42. kompaniyasi bosh direktori joriy O'zbekiston Respublikasi qonun hujjatlari va emitentning ustaviga muvofiq, nodavlat bajarish yoki Kompaniya etkazilgan zarar uchun to'liq o'z vazifalarini lozim darajada bajarish natijasida unga etkazilgan zarar uchun kompaniya javobgar bo'ladi
4,4. Kompaniya atoqli aktsiyalar kamida bir foizini xolding kompaniyasi yoki aktsiyadori (lar) kompaniyasi etkazilgan zarar uchun kompaniyaning bosh direktori qarshi sudga murojaat qilishi mumkin.
| Qarshi (1926 37 yillarda Behbudiy) - Qashqadaryo viloyatidagi shahar (1926 yildan), viloyat markazi (1943 yildan). Qashqadaryo vohasining markazida, Qashqadaryo boʻyida, xalqaro t. yil va avtomobil yoʻllari kesishgan joyda. |
tomonidan tasdiqlangan
Aktsiyadorlarning navbatdan tashqari umumiy yig'ilishi qarori
OAJ «Toshkent shahar DORI - DARMON»
2015 yil 9 iyunda
pochta markasi
LYRICS
ijroiya organi to'g'risida "Nizomga qilgan o'zgarishlar
Aksiyadorlik kompaniyasi «Toshkent shahar DORI - DARMON»
2014 yil 20 avgust kuni navbatdan tashqari aktsiyadorlar umumiy yig'ilishi tomonidan tasdiqlangan General
eski versiyasi yangi versiyasi
II - qism, paragraf 2.2.
bir yil muddatga aksiyadorlar umumiy yig'ilishi tomonidan direktori saylov (tayinlash), aksiyadorlar ko'pchilik ovozi - kompaniyaning ovoz beruvchi aksiyalarining (oddiy ko'pchilik) egalari, yig'ilishiga ishtirok. II - qism, paragraf 2.2.
Saylov (tayinlash, yollash) bosh direktori bir yil muddatga aksiyadorlar umumiy yig'ilishi bo'ladi, aksiyadorlar ko'pchilik ovozi - kompaniyaning ovoz beruvchi aksiyalarining (oddiy ko'pchilik) egalari, yig'ilishiga ishtirok. xorijiy rahbarlari ishtirok mumkin bo'lgan raqobatbardosh tanlash asosida, qoida tariqasida kompaniyasi kerak direktori tayinlash, to'g'risidagi qaror
OAJ Bosh direktori «Toshkent shahar Dori - Darmon»
|