2-mustaqil ish topshirig’i 2-mustaqil ish mavzusi: Omma oldiga chiqish ma`ruzasini tayyorlash

|
2-mustaqil ish topshirig’i 2-mustaqil ish mavzusi: Omma oldiga chiqish ma`ruzasini tayyorlash
|
bet | 1/3 | Sana | 28.05.2024 | Hajmi | 24,16 Kb. | | #255589 |
Bog'liq 2Notiqlik- топ
Notiqlik san`ati va liderlik fanidan 2-kurs sirtqi ta`lim talabalari uchun 2-mustaqil ish topshirig’i
2-mustaqil ish mavzusi: Omma oldiga chiqish ma`ruzasini tayyorlash
Reja:
Kulgi terapiya
Korrupsiya rivojlanish kushandasi.
Talabalik baxtim mening.
Talimda innovatsiya.
Raqamli texnologiya nima?
Talimni raqamlashtirish.
Suniy intellekt.
Urushlarsiz dunyo.
Motivatsiya nima? Unga qanday erishiladi?
Bolalarga bering dunyoni!
Dunyo dinlari.
Neyromarketing.
Hazrati inson.
Moliyaviy savodxonlik.
Bank xizmatlaridan unumli foydalanish.
1.Rejada tavsiya etilgan 15 ta mavzudan o`zingizga ma`qulini tanlab oling va quyidagi yo’nalish asosida nutq maruzasini yoriting:
-asosiy maqsadni aniqlang;
-nutq maruzasini o’qiydigan obektni belgilang;
-rejasini tuzing;
-g’oyalarni ishlab chiqing.
Asosiy maqsad:
Ushbu ma'ruzaning asosiy maqsadi motivatsiya tushunchasini ochish, uning ta'rifi, asosiy mexanizmlari va unga erishishning amaliy strategiyalarini o'rganishdir.
Ma'ruza obekti:
Ushbu ma'ruzaning mavzusi motivatsiya, inson xatti-harakatlarining asosiy omili bo'lib, u odamlarning harakatlariga, qarorlariga va umumiy farovonligiga ta'sir qiladi.
Reja:
I. Kirish
A. Motivatsiyaning ta’rifi
B. Motivatsiyaning shaxsiy va kasbiy sohadagi ahamiyati
II. Motivatsiyani tushunish
A. Ichki va tashqi motivatsiya
B. Motivatsiya nazariyalari (masalan, Maslouning ehtiyojlar ierarxiyasi, Gertsbergning ikki omilli nazariyasi, oʻzini oʻzi belgilash nazariyasi)
C. Motivatsiyaga ta'sir etuvchi omillar (masalan, avtonomiya, kompetentsiya, bog'liqlik)
III. Motivatsiyaga erishish
A. Aniq maqsadlar qo'yish
B. Ma'noli rag'batlantirish va mukofotlar berish
C. Qo'llab-quvvatlovchi muhitni shakllantirish
D. Ichki motivatsiyani tarbiyalash
E. Motivatsiyadagi toʻsiqlarni yengish (masalan, kechiktirish, muvaffaqiyatsizlikdan qoʻrqish)
IV. Amaliy strategiyalar
A. Maqsadlarni belgilash usullari (masalan, SMART maqsadlar)
B. Ijobiy mustahkamlashdan foydalanish
C. Rag'batlantiruvchi mehnat madaniyatini yaratish
D. O'z-o'zini aks ettirish va o'z-o'zini anglashni rag'batlantirish
E. Odatlar va tartiblarning kuchidan foydalanish
V. Ko‘rgazmali misollar va misollar
A. Yuqori darajadagi motivatsiyaga erishgan shaxslar yoki tashkilotlarning muvaffaqiyatlari
B. Turli kontekstlarda (masalan, ta'lim, sport, ish joyida) motivatsion strategiyalarni tahlil qilish
VI. Xulosa
A. Asosiy fikrlarni takrorlash
B. Motivatsiyaning ahamiyati va uning shaxsiy va kasbiy muvaffaqiyatdagi roli haqidagi yakuniy fikrlar
Fikrlar:
1. Ma'ruzani tinglovchilar e'tiborini jalb qilish uchun motivatsiya haqidagi o'xshash anekdot yoki iqtibos bilan boshlang.
2. Muhokama qilingan tushunchalarni tasvirlash uchun videolar yoki hayotiy misollar kabi multimedia elementlaridan foydalaning.
3. Tinglovchilarni jalb qilish va faol ishtirok etishni rag‘batlantirish uchun interfaol tadbirlar yoki guruh muhokamalarini qo‘shing.
4. Motivatsiya bo'yicha tajribaga ega bo'lgan mehmon ma'ruzachilarni taklif qiling yoki yuqori motivatsiyaga erishish tajribasini o'rtoqlashing.
5. Motivatsiya bo'yicha kitoblar, maqolalar yoki onlayn kurslar kabi keyingi tadqiqotlar uchun resurslarni taqdim eting.
6. Ishtirokchilar motivatsiya darajasini oshirish uchun darhol amalga oshirishi mumkin bo'lgan amaliy maslahatlar va usullarni taklif qiling.
7. Qiyinchiliklar yoki muvaffaqiyatsizliklar paytida motivatsiyani saqlab qolishda o'sish tafakkuri va chidamlilik muhimligini ta'kidlang.
Ushbu rejaga rioya qilish va ushbu g'oyalarni o'z ichiga olgan holda, motivatsiya bo'yicha ma'ruza mavzuni har tomonlama tushunishni ta'minlaydi, shu bilan birga ishtirokchilarni hayotlarida motivatsiyaga erishish va uni qo'llab-quvvatlash bo'yicha amaliy strategiyalar bilan jihozlaydi.
|
| |