“Aqliy hujum” usuli tushunchasi va mohiyati

|
“Aqliy hujum” usuli tushunchasi va mohiyati
|
bet | 3/3 | Sana | 09.12.2023 | Hajmi | 44,72 Kb. | | #114178 |
Bog'liq Aqliy hujum” metodining mazmun va mohiyati 2. “Aqliy hujum” usuli tushunchasi va mohiyati
"Aqliy hujum usuli ma'lum qoidalarga muvofiq o'tkazilgan yig'ilishda mutaxassislarning jamoaviy ijodi mahsuli sifatida yechim topishni va uning natijalarini keyinchalik batafsil tahlil qilishni nazarda tutadi". Uning mohiyati shundan iboratki, jamoaviy qaror qabul qilishda ikkita asosiy vazifa hal qilinadi:
Jarayonni rivojlantirishning mumkin bo'lgan variantlari bo'yicha yangi g'oyalarni shakllantirish
Oldinga qo'yilgan g'oyalarni tahlil qilish va baholash
Aqliy hujum kontekstida to'siqlar deb ataladigan narsalarni olib tashlash vositasi ijodiy energiyani bo'shatishga yordam beradigan va odamlarni interfaol muloqotga jalb qilish orqali ularni qo'yilgan muammoni hal qilish yo'llarini faol izlashga jalb qilishga yordam beradigan munozaradir.
Miya hujumi, aslida, muhokama qilishning eng erkin shaklidir. Ushbu texnologiyaning asosiy vazifasi g'oyalarni tanqidiy tahlil qilish va ishtirokchilar tomonidan muhokama qilmasdan yaratish jarayonini ta'minlashdir.
Muvaffaqiyatli miya hujumi ikkita asosiy tamoyilga rioya qilishga bog'liq. Ulardan biri sinergetika nazariyasi sohasida yotadi.
U quyidagilardan iborat: birgalikda muhokama qilinganda, qachondan ko'ra yuqori sifatli g'oyalar paydo bo'ladi individual ish bir xil odamlar. Buning sababi shundaki, o'z-o'zidan etarli darajada asoslanmaganligi yoki amaliy emasligi sababli rad etilishi mumkin bo'lgan g'oya birgalikdagi sa'y-harakatlar bilan yakunlanayotgan, boshqalar tomonidan o'ylab topilgan va shu bilan takomillashtirilib, tobora konstruktiv va amalga oshirish uchun yaroqli bo'ladi.
Ikkinchi tamoyil shundan iboratki, agar yig'ilish ishtirokchilari odamlarni tug'diruvchi holatda bo'lsa, u holda bu g'oyalarga erta sub'ektiv baho berish bilan hozirgi paytda hukm surayotgan ijodiy fikrlash jarayoniga to'sqinlik qilib bo'lmaydi. Bu aqliy hujum va boshqa har qanday texnologiya o'rtasidagi asosiy farq.
Aqliy hujum usuli va uning modifikatsiyalari
Aqliy hujumning ko'plab turlari mavjud bo'lib, ularning aksariyati ish uchrashuvlarida professional muammolarni hal qilish uchun ishlatilishi mumkin. Bunga quyidagilar kiradi: teskari, soya va kombinatsiyalangan aqliy hujum, aqliy yozish, individual aqliy hujum, doskada aqliy hujum, yakkaxon aqliy hujum, vizual aqliy hujum, yaponcha aqliy hujum. Keling, sanab o'tilgan texnologiyalarning xususiyatlarini ko'rib chiqaylik.
1 teskari aqliy hujum
Yangi takomillashtirilgan namunani, yangi xizmatni yaratishda yoki ikkita ijodiy vazifani hal qilishda yangi g'oyani ishlab chiqishda undan foydalanish afzalroqdir:
· Mavjud mahsulotlar, xizmatlar, g'oyalardagi kamchiliklarning maksimal sonini aniqlash;
· Yangi ishlab chiqilgan mahsulot yoki xizmatda ushbu kamchiliklarni maksimal darajada bartaraf etish.
"Aqliy hujumning maqsadi ko'rib chiqilayotgan ob'ekt yoki g'oyaning cheksiz tanqidga duchor bo'lgan kamchiliklarining eng to'liq ro'yxatini tuzishdir".
Teskari miya hujumi natijasida maksimal to'liq ro'yxat ko'rib chiqilayotgan ob'ektning kamchiliklari, nuqsonlari va yuzaga kelishi mumkin bo'lgan muammolari, kamchiliklari va ekspluatatsiyasidagi qiyinchiliklar 10-20 yil davomida oldindan bashorat qilinadi, natijada yuzaga keladigan kamchiliklar ro'yxati ob'ektlarning eng uzoq raqobatbardoshligini ta'minlaydi.
2 soyali aqliy hujum
Hamma ham mashq qila olmaydi ijodiy faoliyat ruxsatsiz shaxslarning ishtirokida va faol aralashuvi bilan. Shu munosabat bilan, biznes uchrashuvida aqliy hujumni o'tkazishda, ba'zi g'oyalar ishlab chiqaruvchilari bir vaqtning o'zida mavjud bo'lish va yo'qligi uchun shart-sharoitlarni ta'minlashlari tavsiya etiladi. Ushbu qarama-qarshiliklarni soyali aqliy hujum yordamida hal qilish mumkin.
Mashg'ulot g'oya ishlab chiqaruvchilarning ikkita kichik guruhi tomonidan o'tkaziladi. Ulardan biri - generatorlarning o'zlari - tanqid shartlariga ko'ra g'oyalarni baland ovozda chaqirishadi. Boshqa kichik guruh - soya - generatorlarning ishini kuzatib boradi, lekin muhokamada bevosita ishtirok etmaydi. Har bir ishtirokchi faol kichik guruh tomonidan olib borilgan muhokamadan kelib chiqadigan g'oyalarini yozadi.
Jeneratörlar tomonidan ilgari surilgan g'oyalar ro'yxati va soya kichik guruhining barcha ishtirokchilari tomonidan taklif qilingan echimlar ro'yxati sessiya tugagandan so'ng nafaqat g'oyalarni baholash, balki ularni ishlab chiqish, birlashtirish vazifasi bo'lgan ekspertlar guruhiga topshiriladi. , ya'ni bu guruhdagi ijodiy jarayon yangi bosqichga kiradi.
Kombinatsiyalangan aqliy hujum
Yuqoridagi to'g'ridan-to'g'ri (yoki soyali) va teskari aqliy hujum usullari turli kombinatsiyalarda birgalikda ishlatilishi mumkin.
Ikki tomonlama to'g'ridan-to'g'ri miya hujumi shundan iboratki, to'g'ridan-to'g'ri miya hujumidan keyin 2-3 kunlik tanaffus qilinadi, shundan so'ng u yana takrorlanadi. Tanaffus vaqtida ijodiy muammolarni hal qilish uchun kuchli apparat - insonning ongsizligi, kutilmagan fundamental g'oyalarni sintez qilish - biznes uchrashuvida ishtirok etuvchi mutaxassislarning ishiga kiritilgan.
Aksincha, to'g'ridan-to'g'ri miya hujumi odatda miya hujumining rivojlanishini bashorat qilish uchun ishlatiladi. Birinchidan, teskari aqliy hujum yordamida mavjud ob'ektning kam rivojlangan yoki etarli darajada asoslanmagan tomonlarining barcha kamchiliklari va zaif tomonlari, g'oyalar aniqlanadi va ular orasida asosiylari ajratiladi. Keyin ular aniqlangan asosiy kamchiliklarni bartaraf etish va printsipial jihatdan yangi yechim loyihasini ishlab chiqish maqsadida teskari miya hujumini amalga oshiradilar. Prognozlash vaqtini oshirish uchun ushbu tsiklni takrorlash kerak.
Miya yozish
Bu usul aqliy hujum usuliga asoslangan, lekin guruh a’zolari o‘z takliflarini baland ovozda emas, balki yozma ravishda bildiradilar. Ular o'z fikrlarini qog'oz varaqlariga yozadilar va keyin ularni bir-birlari bilan almashadilar. Qo'shnining g'oyasi yangi g'oya uchun rag'batlantiruvchi omil bo'lib, natijada varaqqa kiritiladi. Guruh 15 daqiqa davomida varaqalar almashadi.
Individual aqliy hujum
Bu usul mohiyatan jamoaviy aqliy hujum usulidan farq qilmaydi va bir xil qoidalar asosida amalga oshiriladi. Faqatgina farq shundaki, sessiya bitta mutaxassis tomonidan amalga oshiriladi. U g'oyalarni o'zi ishlab chiqaradi, ularni o'zi qayd qiladi, ko'pincha o'z g'oyalarini o'zi baholaydi. Sessiyaning davomiyligi 3-10 daqiqadan oshmasligi kerak. Barcha paydo bo'lgan g'oyalar, albatta, qog'ozda mustahkamlanadi. Muallif ularni darhol baholashni boshlamasligi kerak, lekin bir muncha vaqt o'tgach, masalan, bir hafta o'tgach.
Shaxsiy aqliy hujumdan muvaffaqiyatli foydalanish uchun siz o'zingizga muqobil javoblar bilan savollar berishni o'rganishingiz kerak.
Doskada aqliy hujum
Ish uchrashuvi o'tkaziladigan maxsus xonada devorga maxsus taxtani osib qo'yish kerak, shunda xodimlar ish kuni davomida xayoliga keladigan ijodiy g'oyalar yozuvlari bilan varaqlarni joylashtiradilar. Ushbu taxta eng ko'zga ko'ringan joyga osib qo'yilishi kerak. Uning markazida - katta yorqin (ko'p rangli) harflar bilan - hal qilinishi kerak bo'lgan muammo yozilishi kerak.
Yakkaxon aqliy hujum
Ushbu texnologiyadan jamoaviy ishda ham, individual tarzda ham foydalanish mumkin. Agar mutaxassislardan biri aqliy hujum texnikasidan mustaqil ravishda foydalanmoqchi bo'lsa, unda ularning g'oyalari uchun maxsus kartoteka yaratgan ma'qul. Mutlaqo barcha g'oyalar karta indeksiga kiritilishiga loyiqdir - muvaffaqiyatli, unchalik muvaffaqiyatli emas yoki hatto bema'ni yoki bo'sh ko'rinadi. Keyin siz barcha g'oyalaringizni saralashingiz, biror narsa qo'shishingiz, takomillashtirishingiz va umumlashtirishingiz, maqsadga erishishga, muammoni hal qilishga eng yaxshi hissa qo'shadigan fikrlarni tanlashingiz kerak.
Vizual aqliy hujum
Qoidaga ko'ra, g'oyalar birin-ketin tez paydo bo'ladi va g'oya tug'ilishi paytida qilingan eskiz nafaqat muvaffaqiyatli fikrni tuzatishga, balki fikrlash jarayonida tezligini yo'qotmaslikka ham imkon beradi.
Vizual aqliy hujumning asosiy tamoyillari:
Fikrlash tezligi va moslashuvchanligi
· Erta tanqidning yo'qligi
· Tez reaksiya
Yaponcha aqliy hujum
Shuningdek, qaror qabul qilishning yapon (ring) tizimi – “kingisho” ham mavjud bo‘lib, uning mohiyati shundan iboratki, yangilik loyihasi ko‘rib chiqish uchun tayyorlanmoqda. Rahbar tomonidan tuzilgan ro'yxatga muvofiq shaxslarga muhokama qilish uchun topshiriladi. Har kim taklif qilingan yechimni ko'rib chiqishi va o'z mulohazalarini yozma ravishda bildirishi kerak. Shundan so'ng uchrashuv bo'lib o'tadi. Qoida tariqasida, menejerga fikri to'liq tushunarsiz bo'lgan mutaxassislar taklif etiladi. Mutaxassislar o'zlarining echimlarini individual imtiyozlarga qarab tanlaydilar. Va agar ular bir-biriga mos kelmasa, imtiyozlar vektori paydo bo'ladi, bu quyidagi printsiplardan biri yordamida aniqlanadi:
b) diktator - bir kishining fikri asos qilib olinadi.
Bu tamoyil harbiy tashkilotlar uchun, shuningdek, favqulodda vaziyatlarda qaror qabul qilish uchun xosdir;
c) Kurno printsipi koalitsiyalar bo'lmaganda qo'llaniladi, ya'ni. yechimlar soni ekspertlar soniga teng taklif etiladi.
d) Pareto tamoyili qaror qabul qilishda barcha ekspertlar yagona yaxlit, bitta koalitsiyani tashkil qilganda qo'llaniladi.
e) Edjvort printsipi guruh bir nechta koalitsiyalardan iborat bo'lsa, ularning har biri o'z qarorini bekor qilish foydali bo'lmagan taqdirda qo'llaniladi.
Aqliy hujum usulining keyingi rivojlanishi sinektika yoki "sinektik hujum" - xorijda yaratilgan ijodkorlikni psixologik faollashtirish usullaridan eng kuchlisi.
Sinektika g'oyasi alohida ijodiy muammolarni birgalikda shakllantirish va hal qilish uchun individual "ijodkorlarni" yagona guruhga birlashtirishdan iborat bo'lib, "sinektika" tushunchasining o'zi bir qator vositalar va usullarni o'z ichiga oladi.
“Usul ijodiy faoliyat momentida inson tafakkurida namoyon bo`ladigan ongsiz mexanizmlardan foydalanishga asoslangan. Odamlar bir guruhga birlashgan sharoitda ulardan qo'yilgan ijodiy vazifa haqida o'z fikr va his-tuyg'ularini ifoda etish talab etiladi. Munozaraning irratsional shakli xotirada metaforalar, tasvirlar, belgilarning namoyon bo'lishiga sabab bo'ladi.
Sinektikani aqliy hujumning odatiy usulidan ajratib turadigan xususiyati bu guruhning shaxslarning ijodiy faoliyatiga ta'sirini tashkil etishdir. Shu bilan birga, o'z-o'zidan ustun bo'lishga, standart yondashuvlardan voz kechishga urinishlarga e'tibor qaratiladi. Ijodiy tanlovda sinektika bo'yicha bir guruh ishtirokchilar mavjud katta ahamiyatga ega, har bir kishi taklif qilingan ijodiy echimlarning eng katta qismini "o'z zimmasiga olishga" intiladi.
Muhim mezon Guruh a'zolarini tanlash uchun hissiy tur. Bu odamning vazifaga qanday yondashishiga ta'sir qiladi. Bu erda sinektika va miya hujumi o'rtasidagi farqlarning yana bir muhim chizig'i ochiladi. Aqliy hujum generatorlari guruhini tanlash turli bilimlarga ega faol ijodkorlarni aniqlashdan iborat. Ularning hissiy turlari alohida e'tiborga olinmaydi. Sinektikada esa buning aksi. Aksincha, bir xil bilim va tajribaga ega bo'lgan ikkita odam tanlanadi, agar ular hissiy sohada butunlay boshqacha bo'lsa.
Sinektika ijodiy jarayonni ijodiy muammoni qo'yish va hal qilish holatidagi aqliy faoliyat sifatida belgilaydi, bunda natija ijodiy yoki badiiy echimdir. Umuman olganda, sinektika ikkita asosiy jarayonni o'z ichiga oladi:
Notanishning tanishga aylanishi
Tanishning notanishga aylanishi
Tanishlarni notanish narsaga aylantirish - bu o'girilish, kundalik, odatiy, umumiy qabul qilingan qarash va narsalarga munosabatni o'zgartirish. Sinektikaning fikricha, noma'lum narsaga qarash ijodkorlikning asosi hisoblanadi.
Sinektikaning maqsadi - miyaning spontan faoliyatini yo'naltirish va asab tizimi tadqiqot va dizayn muammosini o'zgartirish uchun ishtirokchilar bilan uchrashuv.
Sinektik sessiyani (sinektik uchrashuv) tashkil etish aqliy hujumdan olingan, ammo u hali ham psixologik moslashishning ba'zi usullarini qo'llashda, shu jumladan analogiyalardan juda faol foydalanishda farq qiladi.
G‘oya yoki kontseptsiyani ishlab chiqishda inson miyasi turli harakatlar tizimi bo‘lgan qandaydir faoliyatni amalga oshiradi. Bu axborotni to'plash va qayta ishlash, uni tushunish, g'oyalarni shakllantirish, prognozlash, qarorlar qabul qilish, ularni amalga oshirish, nazorat qilishdir. Ijodiy jarayonning boshlanishining impulsi tanlov sharoitida mumkin.
G'oya paydo bo'lishi uchun sizga tushuncha yoki g'oyalarni yaratish uchun sinektika kabi maxsus evristik texnologiyalardan foydalanish kerak. Ayniqsa, ko'pincha "idrok" hodisasi yaxshi o'qitilgan, tayyorlangan guruh ishida o'zini namoyon qiladi, agar u uyg'un harakat qilsa, muammo bo'yicha o'z mulohazalarini ozmi-ko'pmi mantiqsiz asosda belgilab, bir muncha vaqt o'z-o'zini anglashga urinishlardan qochadi. yakuniy tugallangan g'oyalar va fikrlarni shakllantirish.
Ijodiy jarayonda analogiyalardan foydalanish fikrlashning intuitiv va mantiqiy protseduralari o'rtasidagi oraliq bo'g'indir. Ijodiy masalalarni yechishda turli xil analogiyalardan foydalaniladi: konkret va mavhum, jonli va jonsiz tabiat analogiyalari va boshqalar.
Sinektikada quyidagi harakatlar zanjiri ketma-ket amalga oshiriladi:
· Muammoni tahlil qilish;
· masalani muhokama qilish (muammo ishtirokchilar tomonidan qay darajada tushunilganligi);
· Muammoni hal qilishga to‘sqinlik qilayotgan asosiy qiyinchilik va qarama-qarshiliklarni aniqlash;
· Etakchi savollar bayoni;
· Berilgan muammoni guruh a’zolariga ish tajribasidan yaxshi ma’lum bo‘lgan atamalar bilan ifodalashga imkon beruvchi o‘xshashliklarni izlash;
· Oddiyni tanishga aylantirish;
· Istiqbolli g'oyani ishlab chiqish va shakllantirish va uni real harakatlar nuqtai nazaridan qadoqlash.
G'oyalarni ilgari surish va ularni keyinchalik tanlash ko'p jihatdan yig'ilish rahbariga, uning professional va kommunikativ mahoratiga, xushmuomalaligi, harakatchanligi va topqirligi, ijodiy muhit va faollikni yaratish qobiliyatiga bog'liq.
Tashkiliy jarayon ijodiy ish Sinektikada quyidagi asosiy fikrlar mavjud:
· Muammoning dastlabki bayoni;
· Muammoni tahlil qilish va zaruriy ma'lumotlarni uzatish;
· Muammoni hal qilish imkoniyatlarini aniqlash;
· Muammoni qayta shakllantirish;
· Qayta tuzilgan muammoning variantlaridan birini birgalikda tanlash;
· Majoziy analogiyalarni targ'ib qilish;
· Sinektik hujum ishtirokchilari tomonidan belgilab berilgan yechimga yondashuvlarni yoki muammoni shakllantirishga xos bo'lgan talablarga tayyor echimlarni moslashtirish.
Uchrashuvda sinektik hujumni amalga oshirishning haqiqiy amaliyotida ishtirokchilar, qoida tariqasida, barcha sanab o'tilgan sinektik protseduralarga rioya qilmasdan, muammoning echimini topishga intilishadi.
muvaffaqiyatni davom ettiradi va o'zgarishlarning chuqurroq sabablarini tushunishga yordam beradi.
Aqliy hujum bosqichlari
1) Tashkiliy masalalar (makon, odamlar), muammo bayoni
Biz g'oyalar yaratish uchun odamlarni topamiz, (taxminan soni 7 + - 2)
Biz ularga vazifa haqida ma'lumot beramiz.
Biz guruh moderatorini tanlaymiz (moderator - bu aqliy hujum sessiyasining barcha bosqichlarida qoidalariga rioya qiladigan, g'oyalarni yozadigan, o'zinikini taklif qiladigan kishi). Agar u baquvvat, faol odam bo'lsa va eng muhimi, bilimli xususiyatlar aqliy hujum usuli.
|
| |