-bob. Mehnatni muhofaza qilish va ishda jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsatish bo'yicha o'qitish tartibi

|
-bob. Mehnatni muhofaza qilish va ishda jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsatish bo'yicha o'qitish tartibi
|
bet | 3/5 | Sana | 19.06.2024 | Hajmi | 52,79 Kb. | | #264464 |
Bog'liq Обучение работников по охране труда.ru.uz3-bob. Mehnatni muhofaza qilish va ishda jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsatish bo'yicha o'qitish tartibi
3.1 Ko'k rangli ishchilarni tayyorlash
Zararli va xavfli mehnat sharoitida ishlaydigan ko'k rangli ishchilarni ish joyida o'qitish va bilimlarni sinovdan o'tkazish bilan ishlashning xavfsiz usullari va usullariga o'rgatish va ular ish paytida - kasbiy tayyorgarlik bo'yicha davriy ravishda ish joyida o'qitish. xavfsizlik va mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish menejer filiali (tarkibiy bo'linma) tomonidan ta'minlanadi.
Filial (tarkibiy bo'linma) rahbari ishga qabul qilingan barcha shaxslarni, shuningdek boshqa ishga o'tkazilgan yoki qo'shma mutaxassislik bo'yicha ishga qabul qilingan shaxslarni ishga qabul qilingandan keyin bir oy muddatda ishlarni bajarishning xavfsiz usullari va usullariga o'qitishni tashkil etishi shart.
Litsenziya asosida ta’lim faoliyatini amalga oshiruvchi ta’lim muassasalarida ko‘k rangli kasblar bo‘yicha ishchilarni mehnat muhofazasi bo‘yicha o‘qitish ham ularni tayyorlash, qayta tayyorlash va boshqa ko‘k-ko‘k kasblarga o‘rgatish jarayonida amalga oshiriladi.
3.2 Ishda jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsatishni o'rgatish
OST (filial) boshlig'i tashkiliy-ma'muriy hujjat bilan ko'k rangli ishchilarni ishda jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsatish bo'yicha yillik o'qitish tartibini belgilaydi.
Jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsatish bo'yicha o'qitish tasdiqlangan o'quv dasturiga muvofiq, zarur darajada, quyidagi talablarga rioya qilgan holda amalga oshirilishi kerak:
tibbiy ma'lumotga yoki tegishli tayyorgarlikka ega bo'lgan xodimlar tomonidan amalga oshiriladi. O‘quv tashkilotlaridan zarur litsenziyaga ega bo‘lgan tegishli mutaxassislarni jalb qilishga ruxsat etiladi;
ko'rgazmali qurollar va o'quv materiallaridan foydalangan holda amalga oshiriladi;
amaliy birinchi yordam ko'nikmalarini mashq qilish bilan birga, shu jumladan. kardiopulmoner reanimatsiya maneken simulyatorida.
Birinchi yordam bo'yicha mashg'ulotlar tugagandan so'ng, bilim quyidagi tartibda tekshiriladi:
OST (filial, tarkibiy bo'linma) uchun tashkiliy-ma'muriy hujjat kamida uch kishidan iborat bilimlarni tekshirish komissiyasini tayinlaydi, ulardan biri tibbiy ma'lumotga va tegishli tayyorgarlikka ega bo'lishi kerak;
bilimlarni tekshirish kamida 5 ta savoldan iborat chiptalar bo'yicha o'tkaziladi;
Bilimlarni tekshirish natijalariga ko'ra protokol tuziladi.
Yangi ishga qabul qilingan ko'k rangli ishchilar ishga qabul qilingan kundan boshlab bir oy ichida ish joyida jabrlanganlarga birinchi tibbiy yordam ko'rsatish bo'yicha o'qitish va bilimlarini sinovdan o'tkazishadi.
3.3 Rahbarlar va mutaxassislar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treninglar
OST (filiallar, tarkibiy bo'linmalar) rahbarlari va mutaxassislari birinchi oyda ishga kirishda o'zlarining mehnat majburiyatlari doirasida mustaqil ravishda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treningdan o'tadilar, keyin esa - zaruratga qarab, lekin kamida uch yilda bir marta.
OSTning yangi tayinlangan rahbarlari va mutaxassislari (filiallar, tarkibiy bo'linmalar) o'qiganlaridan so'ng, lavozimga tayinlangan kundan boshlab bir oy ichida mustaqil ravishda ishlashga ruxsat etiladi:
mehnat majburiyatlari, shu jumladan mehnatni muhofaza qilish;
mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish tartibini belgilovchi amaldagi qoidalar, me'yoriy hujjatlar;
ularga ishonib topshirilgan ob'ektlardagi (tarkibiy bo'linmalardagi) mehnat sharoitlari;
ularga ishonib topshirilgan ob'ektlarda (tarkibiy bo'linmalarda) ishlab chiqarish jarohatlari va kasbiy kasallanish ko'rsatkichlari to'g'risidagi ma'lumotlar.
Menejerlar va mutaxassislar uchun OT tayyorlash ham uch yilda kamida bir marta o‘z mutaxassisligi bo‘yicha malaka oshirish va ta’lim muassasalaridagi maqsadli kurslarda amalga oshiriladi.
Ruxsatnomalar bo'yicha ishlarni tayyorlash va bajarish uchun mas'ul etib tayinlangan rahbarlar va mutaxassislar kamida uch yilda bir marta "Transneft" OAJ o'quv markazlarida yoki tegishli litsenziyaga ega bo'lgan boshqa ta'lim muassasalarida maqsadli kurslarda o'qitiladi. Maqsadli kurslarda o'qitishning davomiyligi kamida 40 soat.
Maqsadli kurslarda o'qitish "Transneft" OAJ o'quv markazlari tomonidan kadrlar bo'limi tomonidan tayyorlangan va OTO bilan kelishilgan jadvallar asosida ishlab chiqilgan dasturlarga muvofiq tashkil etiladi.
|
| |