Norqulov jaloliddin o’tkir o’G’li —korxonalarda personalni boshqarish tizimini va rahbarlik uslubini takomillashtirish” - bet 22

|
Norqulov jaloliddin o’tkir o’G’li —korxonalarda personalni boshqarish tizimini va rahbarlik uslubini takomillashtirish”
|
bet | 22/24 | Sana | 11.02.2024 | Hajmi | 334,11 Kb. | | #154731 |
Bog'liq aaaa73
baxtsiz hodisalardan sug’urta qilish, qarmog’idagi oila a’zolari hayotini sug’urta qilish, jamg’armalar, pensiya, ta’til, dam olish kunlari, jamg’arlar fondlari va h. k. Xizmat ko’rsatish sohasida tadirkorlik faoliyatini rivojlantirishda xodimlarning innovatsion rag’batlantirish tizimida ijodiy faollik mezoni asosiy mezon bo’lmog’i kerak. Tadirkorlik faoliyatini rivojlantirishda iqtisodiy -innovatsion uslublar asosida samarali mehnat uchun moddiy rag’batlantirish yotadi. Moddiy rag’batlantirish hamisha ham qiziqtirishning eng ta’sirchan vositasi bo’lib qolaveradi. Biroq personal farovonligi ko’tarilgan sari birgina uning o’zi yetarli bo’lmaydi.
Korxonada rahbar personal tizimini rivojlantirish uchun asosan har bir xodimga induvidal yondashishi lozim.
Personal tizimini takomillashtirish uchun rahbar personal sotishni rag’batlantirish (mahsulot-xizmatning sotilishi)ga undovchi qisqa muddatli tadbirlarda faol qatnashsa, tovarlar va xizmatlarni xaridorlar uchun yanada jozibali ko’rinishda havola etsa, savdo joylarida amalga oshiriladigan reklama tadbirlari maxsus rejalari odatda cheklangan vaqt doirasida mo’ljallab ishlab chiqishda qatnashsa, tovarlar yoki xizmatlarni sotish uchun reklamadan foydalangan holda yoki foydalanmasdan ishlab chiqilgan maxsus marketing texnologiyasini qo’llasa, sotuvchilar, albatta, quyidagi iqtisodiy usullar orqali rag’batlantiriladi: ulgurji va chakana savdo bilan shug’ullanuvchilarga tovarlar narxini pasaytirib sotish (chegirma berish), ma’lum bir miqdordagi tovarlarni bepul berish (agar ular xarid qilayotgan tovar ma’lum bir me’yordan oshsa), mukofotlar berish va boshqalar tushuniladi. Savdoni rag’batlantirish bo’yicha tadbirlarni rejalashtirish orqali kompaniya o’z oldiga aniq maqsad qo’yishi, rag’batlantirish usullarini tanlashi, mos keluvchi dasturlar ishlab chiqishi, bu jarayonni nazorat qilishi va uning samaradorligini baholashi zarur.17
FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR RO’YXATI.
1. Normativ-huquqiy hujjatlar:
O’zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi. T.: «Adolat», 2017y.
O’zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi. - T.: Adolat, 2007 y.
O'zbekiston Respublikasi Birinchi Prezidentining “O'zbekiston Respublikasida xizmat ko'rsatish va servis sohasini rivojlantirishni jadallashtirish chora-tadbirlari to'g'risida” gi 17.04.2006 yil PQ-325-sonli qarori.
“O'zbekiston Respublikasida 2010 yilgacha bo’lgan davrda xizmat ko'rsatish va servis sohasini rivojlantirishni jadallashtirishga oid qo'shimcha chora tadbirlar to'g'risida” gi 21.05.2007 yil PQ-640-sonli qarori.
O’zbekiston Respublikasi Prezidentining “Davlat xizmatlarini ko’rsatish tizimini jadal rivojlantirish bo’yicha qo’shimcha chora-tadbirlar to’g’risida” gi
04.2018 yil qarori.
O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Maxkamasining “2017-2020 yillarda xizmatlar sohasini rivojlantirish dasturi to’g’risida” gi 2016 yil 26 fevraldagi 558- sonli qarori.
O’zbekiston Respublikasi Prezidenti asarlari va ma’ruzalari:
O’zbekiston Respublikasi birinchi Prezidenti Islom Karimovning mamlakatimizni 2015 yilda ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish yakunlari va 2016 yilga mo’ljallangan iqtisodiy dasturning eng muhim ustuvor yo’nalishlariga bag’ishlangan Vazirlar Mahkamasi majlisidagi ma’ruzasi. 2016 yil 18 yanvar. “Xalq so’zi”.
O’zbekiston Respublikasi birinchi Prezidenti Karimov I.A. “Vatanimizning bosqichma-bosqich va barqaror rivojlanishini ta’minlash - bizning oliy maqsadimiz”. 17- Jild. - T.: O’zbekiston, NMIU 2009. - 280 bet.
Mirziyoyev Sh. M. ning mamlakatimizni 2017 yilda ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirishning asosiy yakunlari va 2018 yilga mo’ljallangan iqtisodiy dasturning eng muhim ustuvor yo’nalishlariga bag’ishlangan Vazirlar Mahkamasining kengaytirilgan majlisidagi ma’ruzasi.
Mirziyoyev Sh. M. tomonidan ishlab chiqilgan 2017-2021 yillarda O’zbekiston Respublikasini rivojlantirishning beshta ustuvor yo’nalishlari bo’yicha harakatlar strategiyasi. 2017 yil 7 fevral.
Mirziyoyev Sh. M. ning “Tanqidiy tahlil, qat’iy tartib-intizom va javobgarlik-har bir rahbar faoliyatining kundalik qoidasi bo’lishi kerak” Toshkent- 2017
Darslik va o’quv adabiyotlari:
Muslimov N.A., Mansurova M.A. “Servis tizimi faoliyati asoslari”. “O‘quv qo‘llanma” Toshkent - 2011г.
Abduraxmonov Q.X., Abduraxmanov X.X. Mehnat resurslarini boshqarish. ”Taffakkur bo’stoni”. T.2014 y.
Ричард Л.Дафт. Менеджмент.МВА. Москва, Санкт-Петербург- Нижний Новгород., Питер. 10-е. 2016 г.
Морозов М.А. Экономика и предпринимательство в социално- культурном сервисе и туризме: Учебник для вузов. - 2-е изд. испр и доп. М.: Изд. центр "Академия", 2006. - 288 с.
Taraxtiyeva G. Innovatsion menejment. “Fan va texnologiyalar markazi”. 2013 y.
Ziyavitdinova N.M., O’rinov Y.M., Hayitov Sh.N. Menejment. “Tafakkur-Bo’stoni”.T. 2012 yil.
Umurzakov U.P., Toshboev A. Kichik biznes va tadbirkorlik. “Sano- standart” nashr. 2014y.
Qosimova M.S., Xodiyev B.YU. va boshqalar. «Kichik biznesni boshqarish». O'quv qo' llanma. Toshkent: «O'qituvchi», 2011y.
Raximova D.N. Zamonaviy menejment: nazariya va amaliyot. O‘quv qo‘llanma - T.:G’.G’ulom 2009 y.
Qosimova D. Menejment nazariyasi: O‘quv qo‘llanma- T.: “Tafakkur- bo’stoni” 2011.
Ulashev, Sh.A. Atamuradov. Korxona iqtisodiyoti. O‘quv qo‘llanma- T.: m “Tafakkur-bo’stoni” 2013y.
Abdukarimov B.A. va boshq. Korxona iqtisodiyoti. - T.: Fan. 2013.-368 b.
Abduraxmonov K.X. va boshqalar. Personal boshqaruvi. Mehnat nashriyoti. Toshkent 2007y.
Muratov R.S. va boshq. Korxona iqtisodiyoti. - T.: Fan. 2014. - 424 b.
В.Тебекин, Б.С.Касаев. Менеджмент организации. Учеб. -М.: КН0РУС-М.2011 г.
Ткачук Л.Т. под. ред. М.И. Шадова. Менеджмент. Роетов-на-Дону. Феникс. 2012 г.
Питер Друкер. Практика менеджмента.-М.”Манн, Иванов и Фербер”. 2015 г.267-276 с.
Лапыгин Ю.Теория менеджмента. Москва. Рид Групп. 2011г. 235 с.
Ромонович Ж.А., Каличев С.Л. Сервисная деятельность учебник. М. Изд-ство торг. корпорация "Дашьков и К", 2007, -68 с.
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. а. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2010 г.
Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. Учебно - практическое пособие. - М.: Дело, 2009. - 272 с.
Аванесова Г.А. Сервисная деятельность: Историческая И современная практика, предпринимательство менеджмент. Учебное пособие.
М.: ЗАО Издательство "Аспект Пресс", 2008. -318 с.
Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений / Т.Ю. Базаров. - 4-е изд., М.: Издательский центр «Академия», 2007. - 224 с.
Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб, пособие. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. - 432 с.
Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. - М.: Аспект Пресс, 2011. - 386 с.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. - М.: Дело, 2007. - 445с.
Abdurahmonov Q.H., Xolmo’minov Sh.R., Zokirova N.Q. Personalni
|
|
Bosh sahifa
Aloqalar
Bosh sahifa
Norqulov jaloliddin o’tkir o’G’li —korxonalarda personalni boshqarish tizimini va rahbarlik uslubini takomillashtirish”
|