Operator faoliyatini o'rganishning psixologik metodlari . ­Testlar. Shaxs metodlari

|
Operator faoliyatini o'rganishning psixologik metodlari . Testlar. Shaxs metodlari
|
bet | 35/93 | Sana | 27.05.2024 | Hajmi | 0,56 Mb. | | #255101 |
Bog'liq Muhandislik psixologiyasi 6.4. Operator faoliyatini o'rganishning psixologik metodlari . Testlar. Shaxs metodlari.
Operator faoliyatini o'rganishning psixologik metodari arsenalida testlar katta rol o'ynaydi. Test (ingliz tilidan test - sinash, tadqiqot) - bu amaliy muammolarni hal qilishda shaxsning aqliy xususiyatlari yoki holatlarining jiddiyligini tashxislash uchun mo'ljallangan psixologik o'lchovning standartlashtirilgan metodi. Sinov nisbatan qisqa testlar seriyasidir. Test topshiriqlarini bajarish natijalari ruhiy xususiyatlar yoki holatlarning ko'rsatkichlari hisoblanadi. Testlar ikkita asosiy turga bo'linadi: psixologik testlar to'g'ri va muvaffaqiyat testlari . Psixologik testlar turli sabablarga ko'ra tasniflanadi. Olingan natijalarni sharhlash metodi va imkoniyatlariga qarab standartlashtirilgan va standartlashtirilmagan testlar ajratiladi . Standartlashtirilgan testlar sub'ektlar tomonidan bajarilgan vazifaning sifati yoki davomiyligi ko'rsatkichi shaklida sinovning ob'ektiv o'lchovini ta'minlaydi. Standartlashtirilmagan metodlardan foydalanganda, natijada ushbu metodni amalga oshiruvchi mutaxassisning fikri bo'ladi. Bunday testlarga misol sifatida shaxs xususiyatlarini o'rganishda qo'llaniladigan proyektiv testlarni keltirish mumkin.
Diagnostika predmetiga ko'ra qobiliyat testlari, shaxsiyat va ijtimoiy-psixologik testlar mavjud. Qobiliyat testlari - bu umumiy va maxsus qobiliyatlarning rivojlanish darajasini diagnostika qilish, o'rganish, kasbiy faoliyat va ijodkorlik muvaffaqiyatini belgilaydigan metodlar. Qobiliyat testlari insonning umumiy iste'dodini aniqlash uchun qo'llaniladigan aql va ijodkorlik testlarini o'z ichiga oladi. Bularga idrok, xotira, fikrlash, diqqat, psixomotor qobiliyatlar va boshqalarning xususiyatlarini tekshirish uchun testlar ham kiradi.Bu testlar kasbiy tanlovda eng ko‘p qo‘llaniladi.
Testlar apparat, so'rov, vaziyat, xulq-atvor va kompyuter testlariga bo'linadi.
Testlar insonning asosiy aqliy jarayonlarini baholashga imkon beruvchi jihatlari bilan ifodalanadi. Bunday metodlar yordamida shaxsni aniqlash va kuzatish xususiyatlarini, diqqatni jamlash va barqarorligini, assotsiatsiya, umumlashtirish, klatsifikatsiya, xulosalar, operativ xotira hajmi va boshqalarni aniqlash nisbatan oson.
Testlarning miqdoriy va sifat xususiyatlarini baholash uchun quyidagi metodlar qo'llaniladi: "Kompaslar", "Asbob tarozilari", "Kublar" va boshqalar. Masalan, "Asbob shkalasi" texnikasi (6.5-rasm) o'rganish uchun mo'ljallangan. asboblar ma'lumotlarini vizual idrok etish va uni tez va aniq baholash qobiliyatini aniqlashda foydalaniladi.
Diqqat sifatini baholash uchun: hajm, kommutatsiya , taqsimot, kontsentratsiya, intensivlik va barqarorlik, halqalar bilan tekshirish testlari (Landolt halqalari), texnikalar: "Chalaklangan chiziqlar", "Raqamlarni tartibga solish", "O'tish orqali raqamlarni topish" va boshqalar.
Rasm. 6.5. "Asbob tarozilari" test shakli.
Masalan, “Qizil-qora stol” texnikasi tadqiqot uchun mo‘ljallangan operatorning e'tiborni almashtirish va tarqatish qobiliyati aniqlash testlari6. 6-rasmda ko’rsatilgan. Jadvalda 1 dan 24 gacha bo'lgan qizil va qora raqamlar tartibsiz ravishda ko'rsatilgan. Mavzu raqamlarni navbat bilan nomlashi va ko'rsatishi kerak - biri boshidan, ikkinchisi esa har doim rangni ko'rsatuvchi raqamlar seriyasining oxiridan. raqamdan baholash javobning tezligi va aniqligiga asoslanadi.
Qisqa muddatli va uzoq muddatli xotiraning xususiyatlari "Vizual xotira", "Eshitish xotirasi", "Axborotni qidirish" va boshqalar maxsus topshiriqlar yordamida baholanadi. Operativ xotira hajmini tekshirish uchun test mavzusi bir necha soniya shaklda ko'rsatilgan belgilar bilan taqdim etiladi.
|
| |