nyuuzyou/kompy huggingface dataset:
Ton space Terms of Use docx

Application via The Open Network blockchain integrated protocol/smart
contract subject to acceptance of such transfer by the recipient.
TON Space does not hold nor take custody of any of your NFTs but solely
provides an interface that allows you to interact with the third-party’s
platform protocols. TON Space is not capable of performing transfer,
purchase and sale of the NFTs on your behalf. The interactions are not
under the control of or affiliated with the TON Space. By transferring,
purchasing and selling of the NFTs, you agree that you have read,
understand, and accept all of the terms and conditions contained in the
terms of use and other applicable documentation provided on the
https://getgems.io
website.
2.
Third-Party Content.
2.1
In certain Utilities, including Swaps, Jettons, Liquid staking, NFT you may view,
have access to, and may use the informational content, products, or utilities of
one or more third parties (“Third Party Content'' and “Third Party utilities''). In
each such case, you agree that you view, access or use such content and utilities
at your own election. Your reliance on any Third Party Content and use of
respective utilities in connection with the Utilities is governed on one hand by
these ToU but, on the other, will also generally be subject to separate terms and
conditions set forth by the applicable third party content and/or service provider.
Those terms and conditions may involve separate fees and charges or may
include disclaimers or risk warnings about reliance on or the accuracy of any
information. Such terms may also apply a privacy policy.
It is your responsibility
to understand the terms and conditions of Third Party utilities, including how
those service providers use any of your information under their privacy policies.
2.2
Third Party Content and Third Party utilities are provided for your convenience
only.
We do not verify, curate, or control Third Party Content.
We do not control
Third Party utilities.
As a result, we do not guarantee, endorse, or recommend
such content or utilities to any or all users of the Utilities, or the use of such
content or utilities for any particular purpose.
You access, rely upon or use any
Third Party Content or Third Party service at your own risk.
TON Space
disclaims all responsibility and liability for any losses and damages on account of
your reliance upon or use of such content or utilities.
We have no responsibility
for Third Party Content that may be misleading, incomplete, erroneous, offensive,
indecent, or otherwise objectionable to you or under the law in your jurisdiction.
The choice to rely on Third Party Content or to use a Third Party service is your
own, and you are solely responsible for ensuring that your reliance or use is in
compliance with all applicable laws. Dealing or correspondence with any third
Referat topshirdi: Dusimmetova Ulbulsin Qabul qildi: Yusupova Shohida

|
Referat topshirdi: Dusimmetova Ulbulsin Qabul qildi: Yusupova Shohida
|
bet | 1/6 | Sana | 17.05.2024 | Hajmi | 38,23 Kb. | | #240701 | Turi | Referat |
Bog'liq referat
O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI RAQAMLI TEXNOLOGIYALAR VAZIRLIGI
MUXAMMAD AL-XORAZMIY NOMIDAGI TOSHKENT AXBOROT TEXNOLOGIYALARI UNIVERSITETI URGANCH FILIALI
“Kompyuter injiniringi” fakulteti
“Axborot texnologiyalari” kafedrasi
“Aqliy mehnat gigiyenasi “ mavzusida
REFERAT
Topshirdi:
|
Dusimmetova Ulbulsin
|
Qabul qildi:
|
Yusupova Shohida
|
Urganch 2024
Mundarij
Kirish 3
1.Aqliy mehnatning xususiyatlari 5
2.Aqliy mehnat jarayonida fiziologik reaksiyalarning xususiyatlari 10
3.Mehnatning og’irligi mezoni 16
Xulosa 19
Foydalanilgan adabiyotlar ro‘yxati 21
Kirish 3
1.Aqliy mehnatning xususiyatlari 5
2.Aqliy mehnat jarayonida fiziologik reaksiyalarning xususiyatlari 10
3.Mehnatning og’irligi mezoni 15
Xulosa 19
Foydalanilgan adabiyotlar ro‘yxati 21
Kirish
Ilmiy-texnika taraqqiyoti hayot sur'atining tezlashishi esa muqarrar ravishda katta hajmdagi ilmiy va boshqa bilim va ko‘nikmalarni egallash zaruratini keltirib chiqaradi. Shu munosabat bilan butun dunyoda ishlab chiqarishning barcha sohalarida aqliy faoliyat bilan shug'ullanuvchilar soni yil sayin ortib bormoqda. Bu tendentsiya kelgusi yillarda ham davom etadi. Shu sababli, ruhiy salomatlik masalalari tobora dolzarb bo‘lib bormoqda.
Mahalliy va jahon ilm-fani va madaniyati tarixida to‘g‘ri tashkil etilgan bunyodkorlik mehnati keksalarga katta kashfiyotlar qilish, san’at durdonalarini yaratish imkonini berganligi haqida ko‘plab misollar keltiriladi, mehnat unumdorligi, ijodiy faolligi, sog‘lig‘ida buzilishlar yuzaga kelishi uchun sharoit yaratilgan.
Aqliy mehnat bir qator xususiyatlarga ega. Ko‘pincha, bu yopiq joylarda uzoq muddatli ish va harakatsiz turmush tarzi bilan bog'liq. Miyaning mustahkamlangan ishi unga katta qon oqimini talab qiladi, bu esa o‘z navbatida miya tomirlarining ohangini oshirish bilan bog'liq. Mehnatni noto‘g'ri tashkil etish bilan qon tomir tonusining bu fiziologik o‘sishi patologik holatga aylanishi mumkin, bu esa doimiy o‘sishga olib kelishi mumkin. Ko‘pincha yarim egilgan holatda o‘tirish ko‘krak qafasining uzoq vaqt siqilishiga olib keladi, bu o‘pkaning ventilyatsiya qobiliyatini buzadi va surunkali kislorod tanqisligi rivojlanishiga olib keladi. O‘tirgan holda uzoq vaqt ishlash, shuningdek, qorin bo‘shlig'i va tos bo‘shlig'i organlarida qonning turg'unligi uchun sharoit yaratadi, ichakning motor faolligini pasaytiradi, bu ularning faoliyatining buzilishiga olib kelishi mumkin.
Har qanday intensiv ish kabi, aqliy mehnat muqarrar ravishda charchoq bilan bog'liq bo‘lib, bu odamning odatdagi ish hajmiga ko‘proq energiya sarflashiga olib keladi. Shunga qaramay, u xato qiladi va nihoyat, charchoq ishni davom ettira olmaslikka olib keladi. Aqliy mehnatni to‘g'ri tashkil eta olmaslik bilan surunkali charchoq holati paydo bo‘ladi, bu asab tizimining charchashiga yoki qon tomir kasalliklarining rivojlanishiga olib kelishi mumkin.
|
| |
Raqamli ilmiy kengash termiz davlat universiteti allayarov sirojiddin kamolovich

2
UOʻK: 597.5(574.58)
Falsafa doktori (PhD) dissertatsiyasi avtoreferati mundarijasi
Оглавления афтореферата диссертации доктора философии (PhD)
Contents of Dissertation Abstract of the Doctor of Philosophy (PhD)
Allayarov Sirojiddin Kamolovich
Surxondaryo suv havzalarining baliqlari (Actinopterygii: Teleostei)
faunasi.......................................................................................................................3
Аллаяров Сирожиддин Камолович
Фауна рыб (Actinopterygii: Teleostei) бассейна реки Сурхандарьи .................21
Allayarov Sirojiddin Kamolovich
Fish fauna (Actinopterygii: Teleostei) of the Surkhan Darya basin....……............ 40
E’lon qilingan ishlar roʻyxati
Список опубликованных работ
List of published works............................................................................................44
Pafnuty Lvovich Chebyshev (1821 yil 14 may 1894 yil 26 noyabr)

|
Pafnuty Lvovich Chebyshev (1821 yil 14 may 1894 yil 26 noyabr)
|
bet | 1/4 | Sana | 18.05.2024 | Hajmi | 1,7 Mb. | | #243196 |
Bog'liq 4-Mustaqil ishi 2.1 Pafnuty Lvovich Chebyshev (1821 yil 14 may - 1894 yil 26 noyabr) Imperator Fanlar akademiyasining oddiy akademigi, haqiqiy xususiy maslahatchi, Moskva universiteti bitiruvchisi, lekin Imperator Sankt-Peterburg universiteti professori, xususiy maslahatchi, matematika va astronomiya fanlari doktori, Sankt-Peterburg va Parij Fanlar akademiyasining a'zosi va London Qirollik jamiyati, Xalq ta’limi vazirligi ilmiy qo‘mitasi, Artilleriya qo‘mitasi, shuningdek, Imperator universitetlari – Moskva, Kiyev, Novorossiysk va Moskva texnikumining faxriy a’zosi, Berlin Fanlar akademiyasining muxbir a’zosi va turli xorijiy ilmiy jamiyatlar Andrey Andreevich Markov (1856-1922) fizika-matematika (sof matematika) kafedrasi yordamchisi, favqulodda akademik, keyin esa Imperator Sankt-Peterburg Fanlar akademiyasining oddiy akademigi, Sankt-Peterburg universitetining fizika-matematika fakulteti professori, toʻliq davlat maslahatchisi. ZBC va CLT ehtimollik nazariyasiga oid ilg'or tadqiqotlar, shuningdek, uni Markov zanjirlariga - diskret va uzluksiz vaqt komponentiga ega stokastik jarayonlar sinfiga kengaytirdi. Markov zanjirlari nazariyasi stokastik jarayonlarning umumiy nazariyasining asosini tashkil etuvchi Markov tasodifiy jarayonlar nazariyasiga aylandi. A. A. Markov o'zining kashfiyoti bilan (o'sha paytdagi kabi o'lchovlar nazariyasiga asoslangan qat'iy ehtimollik-nazariy formulani taklif qilgan A. N. Kolmogorov ) tasodifiy jarayonlar nazariyasiga va umuman, ehtimollar nazariyasiga katta hissa qo'shdi. Aleksandr Mixaylovich Lyapunov (1857-1918) Lyapunovning eng muhim yutug'i chekli sonli parametrlar bilan aniqlangan mexanik tizimlar muvozanati va harakatining barqarorligi nazariyasini yaratish edi. Ushbu nazariyaning matematik mohiyati mustaqil o'zgaruvchi cheksizlikka moyil bo'lganligi sababli ODE tizimlariga yechimlarning cheklovchi xatti-harakatlarini o'rganishdir. A. M. Lyapunovning harakat barqarorligi nazariyasi bo'yicha ishlari bugungi kunda turli xil avtomatik qurilmalar (samolyot va raketalarning parvozlarini boshqarish tizimlari) nazariyasi uchun chuqur ilmiy asos bo'lib xizmat qiladi.
|
| |
Referat " Iqtisodiy xavfsizlik"

TOSHKENT DAVLAT IQTISODIYOT UNIVERSITETI
REFERAT
“Iqtisodiy xavfsizlik” fani
Mustaqil ishi
Mavzu: Iqtisodiy xavfsizlikni ta’minlash tizimida shaxs xavfsizligi masalalari
Bajardi: Sirojev Komiljon
Tekshirdi: Ass. Sobirjonova K
Toshkent-2023
REJA:
Kirish
1. Shaxsning iqtisodiy xavfsizligi
2. Shaxsning iqtisodiy xavfsizligiga ichki va tashqi tahdidlar
3. Shaxsning iqtisodiy xavfsizligini ta'minlash yo‘llari
Xulosa
Kirish
“Iqtisodiy xavfsizlik” tushunchasi davlat, korxona, jamiyat, shaxsga nisbatan qo’llanilishi bilan bir qatorda, mazkur tushunchani yuqorida tilga olib o’tilgan har bir subyekt nuqtayi nazaridan ham qarab chiqish mumkin. Ayni paytda ulardan har birining holati yaxlit tarzda milliy xavfsizlikni shakllantiradi. Shuni alohida ta‘kidlash lozimki, shaxs iqtisodiy xavfsizlikning birmuncha yirik subyektlari bo’lgan korxonalar, xo’jalik yurituvchi subyektlar, jamiyat va davlatning iqtisodiy xavfsizligini ta‘minlashda katta ahamiyat kasb etadi. Shaxs bir paytning o’zida xavfsizlik sohasining ham obyekti ham subyekti bo’lgani holda, xavfsizlik sohasining barcha tizimlarida mavjud bo’ladi va tizim tashkil etuvchi vazifasini bajaradi. Shundan kelib chiqqan holda, shaxsning iqtisodiy xavfsizligini ta‘minlash, iqtisodiy xavfsizlikning barcha bosqichlarida muhim o’rin tutadi, ammo shuni ta‘kidlash lozimki, shaxsning iqtisodiy xavfsizligi o’z navbatida, jamiyat, xo’jalik yurituvchi subyektlar, davlat va ekologik vaziyatga chambarchas bog’liqdir.
Shaxsning iqtisodiy xavfsizligini shaxsning har tomonlama kamol topishi uchun tegishli shart-sharoitlarning mavjudligi, inson manfaatlari va ehtiyojlari qondirilishining turli xavf-xatar va tahdidlardan himoyalanganligi, ijtimoiy barqarorlik, ta‘lim va sog’liqni saqlash xizmatlaridan erkin foydalana olish imkoniyatlarining ta‘min etilishi, fuqarolarning qonuniy haq-huquqlarini kafolatlanganligi sifatida tushuntirishimiz mumkin.
|
Referat mavzu: Mutaxassislik

Referat mavzu: Mutaxassislik
Download
0,67 Mb.
Pdf ko'rish
Sana
17.05.2024
Hajmi
0,67 Mb.
#239965
Turi
Referat
Bog'liq
Mutaxasislik referat
MUHAMMAD AL-XORAZMIY NOMIDAGI TOSHKENT
AXBOROT TEXNOLOGIYALARI UNIVERSITETI
Akademik yozuv
REFERAT
Mavzu: Mutaxassislik
Bajardi: Lutfullayev Jahongir
Toshkent-2024
Download
0,67 Mb.
Download
0,67 Mb.
Pdf ko'rish
Bosh sahifa
Aloqalar
Bosh sahifa
Dərs
Mühazirə
Qaydalar
Referat
Xülasə
Yazı
Referat mavzu: Mutaxassislik
Download
0,67 Mb.
Pdf ko'rish
Vеktorlar va ular ustida amallar

|
Vеktorlar va ular ustida amallar
|
bet | 1/9 | Sana | 21.12.2023 | Hajmi | 63,49 Kb. | | #125913 |
Bog'liq MAVZU
MAVZU: Vektor tushunchasi, uning uzunligi, kollinear va komplanar vektorlar, teng vektorlar. Vektorlar ustida chiziqli amallar (vektorni songa ko‘paytirish, vektorlarni qo‘shish va ayirish), xossalari.
§1. VЕKTORLAR VA ULAR USTIDA AMALLAR.
Vektorlar va ular bilan bog‘liq tushunchalar.
Vektorlar ustida amallar.
Vektorlarning koordinatalari.
1.1. Vektorlar va ular bilan bog‘liq tushunchalar. Hayotda uchraydigan
harorat, bajarilgan ish, ish haqi, jismning massasi, ishlab chiqarish hajmi, tovarning
narxi, partiyadagi mahsulotlar soni kabi kattaliklar ularni ifodalovchi sonli
qiymatlar orqali to‘liq aniqlanadi.
1-TA’RIF: Sonli qiymatlari bilan to‘liq aniqlanadigan kattaliklar skalyarlar
dеb ataladi.
“Skalyar” atamasi lotin tilidagi “scala” so‘zidan olingan bo‘lib, “pog‘ona”
degan ma’noni ifodalaydi. Skalyarlar а, b, с, … kabi harflar bilan bеlgilanadi.
Kuch, kuch momenti, tеzlik, tezlanish, bosim, siljish, elektr maydonining
kuchlanishi, oqim kabi kattaliklarni aniqlash uchun ularning sonli qiymatlaridan
tashqari yo‘nalishlarini ham ko‘rsatish zarurdir.
2-TA’RIF: Ham sonli qiymati, ham yo‘nalishi bilan aniqlanadigan
kattaliklar vеktorlar dеyiladi.
“Vektor” lotincha ”vehere” so‘zidan olingan va “yo‘llovchi” ma’nosiga ega.
Vеktorlar , , ,
a b c yoki a, b, c, … kabi bеlgilanadi.
3-TA’RIF: Har qanday a vеktorning sonli qiymati uning moduli yoki
uzunligi dеb ataladi va |a| kabi belgilanadi.
Gеomеtrik nuqtai-nazardan vеktorlar yo‘naltirilgan kеsmalar singari
qaraladi. Boshi A va oxiri B nuqtada bo‘lgan yo‘naltirilgan kеsma bilan
aniqlanadigan vеktor
AB kabi belgilanadi. Bunda A nuqta vеktorning boshi,
B nuqta esa vеktorning uchi deyiladi. Bu yerda AB kеsma uzunligi vеktor modulini
ifodalaydi, ya’ni |AB|=|
AB | bo‘ladi.
|
|
| |
-modda. Mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlar

|
-modda. Mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlar
|
bet | 6/58 | Sana | 02.02.2024 | Hajmi | 235,19 Kb. | | #150284 |
Bog'liq 3-kurs Mehnat huquqi mantiqiy savollar javoblari12-modda. Mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlar
Mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlar quyidagilardan iborat:
jamoa kelishuvlari;
jamoa shartnomalari;
ish beruvchi tomonidan kasaba uyushmasi qo‘mitasi bilan kelishuvga ko‘ra qabul qilinadigan ichki hujjatlar;
ichki hujjatlar, shu jumladan ish beruvchi o‘z vakolatlari doirasida yakka o‘zi qabul qiladigan yakka tartibdagi huquqiy hujjatlar.
2. Jamoa shartnomasi va Jamoa kelishuvi tushunchasini yoriting, Jamoa kelishuvining turlarini tahlil qiling.
8-bob. Jamoa shartnomasi
65-modda. Jamoa shartnomasining tushunchasi va shakli
Jamoa shartnomasi tashkilotda yoki yakka tartibdagi tadbirkorda yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlarni va ular bilan bevosita bog‘liq bo‘lgan ijtimoiy munosabatlarni tartibga soluvchi hamda xodimlar tomonidan o‘z vakillari orqali va ish beruvchi tomonidan tuziladigan mehnat to‘g‘risidagi huquqiy hujjatdir.
Jamoa shartnomasi umuman tashkilotda, uning alohida bo‘linmalarida tuzilishi mumkin.
Tashkilotning alohida bo‘linmasida jamoaviy muzokaralar o‘tkazish, ish beruvchi nomidan jamoa shartnomasini imzolash uchun ish beruvchi ushbu alohida bo‘linma rahbariga yoki boshqa shaxsga ushbu Kodeksning 46-moddasiga muvofiq zarur vakolatlar beradi.
Tashkilotning alohida bo‘linmasida jamoaviy muzokaralarni o‘tkazish, jamoa shartnomasini imzolash chog‘ida xodimlar manfaatlarini ifoda etish huquqi ushbu bo‘linma xodimlarining vakillariga beriladi.
Jamoa shartnomasi yozma shaklda tuziladi.
66-modda. Jamoa shartnomasini tuzish zarurligi to‘g‘risida qaror qabul qilish
Jamoa shartnomasini tuzish zarurligi to‘g‘risidagi qaror va uni tuzish masalasi bo‘yicha jamoaviy muzokaralar boshlash to‘g‘risidagi taklif istalgan tarafdan berilishi mumkin.
Ushbu Kodeksning 49-moddasida belgilangan tartibda jamoaviy muzokaralar olib borish va jamoa shartnomasi loyihasini tayyorlash uchun ijtimoiy-mehnat masalalari bo‘yicha komissiya tuziladi.
|
| |
-modda. Mehnat shartnomasi shartlari bo‘yicha taraflarning kelishuvga erishishi va shartnomaning imzolanishi

|
-modda. Mehnat shartnomasi shartlari bo‘yicha taraflarning kelishuvga erishishi va shartnomaning imzolanishi
|
bet | 14/58 | Sana | 02.02.2024 | Hajmi | 235,19 Kb. | | #150284 |
Bog'liq 3-kurs Mehnat huquqi mantiqiy savollar javoblari126-modda. Mehnat shartnomasi shartlari bo‘yicha taraflarning kelishuvga erishishi va shartnomaning imzolanishi
Agar taraflar mehnat shartnomasining barcha majburiy va qo‘shimcha shartlari bo‘yicha kelishuvga erishgan hamda mehnat shartnomasini imzolagan bo‘lsa, ushbu shartnoma tuzilgan deb hisoblanadi. Mehnat shartnomasining shakli, shuningdek uning kuchga kirish sanasi hamda ishning boshlanish sanasi ushbu Kodeksning 106 va 108-moddalariga muvofiq belgilanadi.
127-modda. Ish beruvchi tomonidan xodimni ishga qabul qilish to‘g‘risida buyruq chiqarishi hamda ishga qabul qilish haqidagi ma’lumotlarni xodimning mehnat daftarchasiga va “Yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo dasturiy-apparat kompleksiga kiritish
Ishga qabul qilish ish beruvchining buyrug‘i bilan rasmiylashtiriladi. Buyruq chiqarish uchun xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi asos bo‘ladi.
Tashkilot rahbarini ishga qabul qilish bevosita tashkilot mulkdori yoki ta’sis hujjatlariga muvofiq vakolatli organ tomonidan amalga oshiriladi.
Tashkilot rahbari tashkilot mulkdori tomonidan yoki ta’sis hujjatlari bilan o‘ziga berilgan vakolatlar doirasida xodimlar bilan mehnat shartnomalarini tuzadi.
Ish beruvchining ishga qabul qilish to‘g‘risidagi buyrug‘ining mazmuni xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasining shartlariga muvofiq bo‘lishi kerak. Buyruq xodimga ish haqiqatan boshlangan kundan e’tiboran uch kunlik muddatda, imzo qo‘ydirib e’lon qilinadi. Xodimning talabiga ko‘ra ish beruvchi unga mazkur buyruqning lozim darajada tasdiqlangan ko‘chirma nusxasini berishi shart.
Ish beruvchi ishga qabul qilish to‘g‘risidagi buyruq asosida xodimning mehnat daftarchasiga ishga qabul qilish to‘g‘risidagi yozuvni qayd etadi, xodim ushbu yozuv bilan uch kun ichida tanishtirilishi kerak. Ish beruvchi buyruq asosida ishga qabul qilish haqidagi ma’lumotlarni “Yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo dasturiy-apparat kompleksiga ham kiritadi.
6. Ishga qabul qilishdagi dastlabki sinov ko‘zlangan maqsad nima va uning o‘ziga xos jihatlarini ko‘rsatib bering.
|
| |
-bob. Jamoa kelishuvlari - 1. Mehnat huquqning prinsiplari va manbalari deganda nimani tushunasiz va mehnat huquqining...

|
1. Mehnat huquqning prinsiplari va manbalari deganda nimani tushunasiz va mehnat huquqining qanday prinsiplari va manbalari mavjud
|
bet | 8/58 | Sana | 02.02.2024 | Hajmi | 235,19 Kb. | | #150284 |
Bog'liq 3-kurs Mehnat huquqi mantiqiy savollar javoblari9-bob. Jamoa kelishuvlari
80-modda. Jamoa kelishuvlarining tushunchasi va shakli
Jamoa kelishuvi yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlarni va ular bilan bevosita bog‘liq bo‘lgan ijtimoiy munosabatlarni tartibga soluvchi, xodimlar uchun hududiy, tarmoq va respublika darajalarida taraflarning mehnat sharoitlarini, bandlikni hamda ijtimoiy kafolatlarni belgilashga doir majburiyatlarini o‘z ichiga olgan, xodimlar va ish beruvchilarning ijtimoiy-iqtisodiy manfaatlarini kelishib olish maqsadida tuziladigan mehnat to‘g‘risidagi huquqiy hujjatdir.
Jamoa kelishuvini tayyorlash, tuzish yoki o‘zgartirish yuzasidan jamoaviy muzokaralar o‘tkazish uchun ushbu Kodeksning 50 — 53-moddalarida belgilangan tartibda ijtimoiy-mehnat masalalari bo‘yicha hududiy, tarmoq va respublika komissiyalari tuziladi.
Jamoa kelishuvlari yozma shaklda tuziladi.
81-modda. Jamoa kelishuvlarining turlari
Tartibga solinadigan munosabatlar sohasiga qarab hududiy, tarmoq va bosh jamoa kelishuvlari tuzilishi mumkin.
Hududiy va tarmoq jamoa kelishuvlari ikki tomonlama yoki uch tomonlama bo‘lishi mumkin.
Ikki tomonlama jamoa kelishuvlari ushbu Kodeksning 42 va 46-moddalarida ko‘rsatilgan xodimlarning hamda ish beruvchilarning vakolatli vakillari o‘rtasida tuziladi.
Uch tomonlama jamoa kelishuvlari ushbu Kodeks 42 va 46-moddalarining ikkinchi qismida ko‘rsatilgan xodimlarning hamda ish beruvchilarning vakolatli vakillari va tegishli ijro etuvchi hokimiyat organi o‘rtasida tuziladi. Bunda ijro etuvchi hokimiyat organining ishtirok etishi xodimlar va ish beruvchilar vakolatli vakillarining taklifiga ko‘ra belgilanadi.
Bajarilishining moliyaviy ta’minoti tegishli budjetlar mablag‘lari hisobidan amalga oshiriladigan majburiyatlarni o‘z ichiga olgan jamoa kelishuvlari tegishli vakolatli organning roziligi mavjud bo‘lgan taqdirda tuziladi.
Bosh jamoa kelishuvi uch tomonlama bo‘ladi hamda xodimlar va ish beruvchilarning respublika darajasidagi vakolatli vakillari hamda O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi o‘rtasida tuziladi.
Xodimlarning vakillari ish beruvchi yoki ish beruvchining vakili bo‘lmagan ijro etuvchi hokimiyat organidan ular bilan ikki tomonlama kelishuv tuzishni talab qilishga haqli emas.
|
|
Bosh sahifa
Aloqalar
Bosh sahifa
1. Mehnat huquqning prinsiplari va manbalari deganda nimani tushunasiz va mehnat huquqining qanday prinsiplari va manbalari mavjud
|
Referat ekonometrik modellashtirish bosqichlari usmanov M. Z

|
Referat ekonometrik modellashtirish bosqichlari usmanov M. Z
|
bet | 1/4 | Sana | 17.05.2024 | Hajmi | 46,27 Kb. | | #240405 | Turi | Referat |
Bog'liq Ekonometrik modellashtirish bosqichlari-fayllar.org (2)
Tashkent Amaliy Fanlar Universiteti
|
REFERAT
|
EKONOMETRIK MODELLASHTIRISH BOSQICHLARI
|
EKONOMETRIK MODELLASHTIRISH BOSQICHLARI
REJA:
1.Ekonometrika. Fanning maqsadi va vazifalari.
2.Iqtisodiyotni ekonometrik modellashtirishning zarurligi.
3.Ekonometrik modelg’ tushunchasi, turlari va undagi o’zgaruvchilar.
4.Ekonometrik modellashtirish bosqichlari.
Ekonometrika. Fanning maqsadi va vazifalari.
Ekonometrik usullar oddiy anhanaviy usullarni inkor etmasdan, balki ularni yanada rivojlantirishga va obhektiv o’zgaruvchan natija ko’rsatkichlarini boshqa ko’rsatkichlar orqali muayyan tahlil qilishga yordam beradi. Ekonometrik usullarning va kompyuterlarning milliy iqtisodiyotni boshqarishda afzalliklaridan biri shundaki, ular yordamida modellashtiruvchi obhektga omillarning tahsirini, natija ko’rsatkichiga resurslarning o’zaro munosabatlarini ko’rsatish mumkin. Bu esa o’nlab tarmoqlar va minglab korxonalarda ishlab chiqarish natijalari va milliy iqtisodiyotning ilmiy asosda ‘rognozlashtirish va boshqarishga imkon beradi.
Ekonometrika=ekonomika+metrika. Ekonometrik modellash iqtisodiy ko’rsatkichlarni o’zgarish qonuniyatlarini, tendentsiyalarni aniqlash natijasida ekonometrik modellar yordamida iqtisodiy jarayonlarni rivojlanish va ‘rognozlash
yo’llarini belgilaydi.
Iqtisodiy mahlumotlar dinamik qator yoki dinamik ustun ko’rinishida tuziladi, yahni ular vaqt bo’yicha o’zgaradilar. Kuzatuvlar soni omillar sonidan 4-5 marta ko’proq bo’lishi kerak.
|
| |
Referat dastur nomi; Elektr tarmoqlarida aktiv quvvat isrofini topishda ehm uchun dastur. Программа для эум для поиска рассеиваемой активной мощности в электрических сетях

|
Referat dastur nomi; Elektr tarmoqlarida aktiv quvvat isrofini topishda ehm uchun dastur. Программа для эум для поиска рассеиваемой активной мощности в электрических сетях
|
Sana | 18.05.2024 | Hajmi | 20,19 Kb. | | #241227 | Turi | Referat |
Bog'liq DIYORBEK.333
- R E F E R A T
Dastur nomi ; Elektr tarmoqlarida aktiv quvvat isrofini topishda
EHM uchun dastur.
Программа для ЭУМ для поиска рассеиваемой активной мощности в электрических сетях
Huquq egasi: Farg‘ona politexnika instituti.
Mualliflar;
Vazifasi:. Elektr tarmoqlarida aktiv quvvat isrofini topishsa
Qo`llanilish sohasi;.Elektr energiya yetkazib berishdagi,Tuman elektr tarmoqlari korxonalari , shu mavzuga doir ilmiy ishlarda va labaratoriya ishlarida.
Funksional imkoniyatlari: Tarmoqdagi aktiv quvvat isrofini aniqlashning vaqtida vaqtida ko'nikmalarga ega bo'lishi, tarmoq xavfsizligini ta'minlash uchun muhim ahamiyatga ega.. armoqdagi aktiv quvvat isrofini aniqlash, xavfsizlik tizimlarini yaxshilash, tarmoqdagi xavfsizlik darajasi ustida nazoratni oshirish imkonini beradi. Shuningdek, tarmoqdagi aktiv quvvat isrofini topish, tarmoqni ishlab chiqarish jarayonida, tizimlarni yaxshilash va o'zaro bog'liqlikni ta'minlashda ham muhimdir. Bu jarayonlar, tarmoqni xavfsiz va mustahkam qilishga yordam beradi va tarmoqdagi xavfsizlik darajasini oshiradi.
EHM turi: barcha turdagi prosessor IBM Pentium;
Dastur tili: PASKAL ABC
Operatsion tizim; : Windows XP va undan yuqori;
Dastur hajmi:.600 k
Identifikatsiyalovchi deponentlanadigan materiallarning titul varog‘i
Elektr tarmoqlarida aktiv quvvat isrofini topishda
EHM uchun dastur.
Программа для ЭУМ для поиска рассеиваемой активной мощности в электрических сетях.
EHM uchun dastur
Huquq egalari:
Farg‘ona politexnika instituti
Mualliflar:
Karimjonova Shahzoda Rustambek qizi
Elektr tarmoqlarida aktiv quvvat isrofini topishda
EHM uchun dastur.
Программа для ЭУМ для поиска рассеиваемой активной мощности в электрических сетях.
Farg’ona 2024
Dastur kodi
program CalculateQ;
var
P, Q, ni, Q_ni, U, X_pascal, ni_squared, Q_ni_squared, U_squared, numerator, denominator: Real;
begin
// Input values for the variables
Write('Enter value for P: ');
ReadLn(P);
Write('Enter value for ni: ');
ReadLn(ni);
Write('Enter value for Q_ni: ');
ReadLn(Q_ni);
Write('Enter value for U: ');
ReadLn(U);
Write('Enter value for X_pascal: ');
ReadLn(X_pascal);
// Calculate squares
ni_squared := ni * ni;
Q_ni_squared := Q_ni * Q_ni;
U_squared := U * U;
// Perform the calculation
numerator := P * ni_squared + Q_ni_squared;
denominator := U_squared * X_pascal;
Q := numerator / denominator;
// Output the result
WriteLn('The value of Q is: ', Q:0:2);
end.
|
|
Bosh sahifa
Aloqalar
Bosh sahifa
Referat dastur nomi; Elektr tarmoqlarida aktiv quvvat isrofini topishda ehm uchun dastur. Программа для эум для поиска рассеиваемой активной мощности в электрических сетях
|
Referat: Mavzu: O’zbekistonda ip texnalogiya Topshirdi: Mirzahmedov Javohir. Toshkent 2024 mundarija

|
Referat: Mavzu: O’zbekistonda ip texnalogiya Topshirdi: Mirzahmedov Javohir. Toshkent 2024 mundarija
|
bet | 1/6 | Sana | 18.05.2024 | Hajmi | 0,69 Mb. | | #240963 | Turi | Referat |
Bog'liq o\'zbekistona ip texnalogiya
O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI RAQAMLI TEXNOLOGIYALAR VAZIRLIGI
MUHAMMAD AL-XORAZMIY NOMIDAGI TOSHKENT
AXBOROT TEXNOLOGIYALARI UNIVERSITETI
TELEKOMMUNIKATSIYA TEXNOLOGIYALARI FAKULTETI
Referat:
Mavzu: O’zbekistonda ip texnalogiya
Topshirdi: Mirzahmedov Javohir.
Toshkent – 2024
MUNDARIJA
Kirish……………………….……………………………………………………..…………..…........3
I BOB. IP-texnologiya……………………………………………………...……….…..……..4
IP-texnologiya…………………………….…………….………………………….….…..4
IP-telefoniya qanday ishlaydi………………………………………………………..6
II BOB. TSP/IP pratakol steki tuzilishi…………………………………………..….…..7
TSP/IP pratakoli………..……………………….……………………………….…..7
III BOB. IP tarmoqlarida adresga yo’naltirish…………..…..………….…..……..9
IP adres……………………………………………………………………….….………..9
V BOB. O’zbekistonda IP texnalogiya …………..…..………….…..……………….11
O’zbekistonda IP texnalogiya………………………………………….….….…….11
Unversal kartochkadan foydalanish………………………………………….….13
Xulosa……………………………………………................................................14
Kirish
IP texnologiyasi yordamida arzon, qulay to’la funksionalli aloqa xizmatini tashkil qilish. Uslubiy qo’llanma - o’quv jarayonining asosiy komponentasi hisoblanadi. Yaxshi kitob hamma vaqtlar yuqori baholangan va fanni o’zlashtirish uchun ishonarli baza hisoblangan. Yangi texnologiyalarni paydo bo’lishi bilan uslubiy qo’llanmalarning roli nafaqat oshdi balki shunday xossaga ega bo’ldiki, bunda o’quv jarayonining samaradorligini oshirishga juda katta imkoniyatlar beradi.
Uslubiy qo’llanma afzalligi oddiy o’quv jarayoni sharoitidagi kuzatishdan farqli ravishda, asosiy manbalarni, amaliy jarayonlarni va ma’lumotlarni dinamik ko’rinishda namoyish qilish imkoniyati hisoblanadi. Uslubiy qo’llanma talabalarga fanni chuqur o’zlashtirish uchun yaxshi esda saqlash qobiliyati, aniq fikrlash, aqliy fikrlashning yuqoriligi muhim masala sanaladi. Ammo insonlar dunyoqarashining har-xilliligi intеllеkt va bilish jarayonlarining o’ziga xos bo’lishiga tasir etmay qolmaydi. O‘zbеkiston Rеspublikasi mustaqillikka erishgandan so’ng ta'lim sohasida ham katta o’zgarishlar yuz bеrdi.
IP Telefoniya texnologiyalari va hozirgi davrda arzon muloqotni taminlovchi zamonaviy dasturlaridan biri IP Telefoniya va Skype dasturi bo’yicha uslubiy qo’llanma yaratish. Masalalarni bajarishda kompyuter texnologiyalari va eng zamonaviy usullardan foydalanish.
IP texnologiyasi bilan tanishish. Skype dasturi bo’yicha uslubiy qo’llanma yaratish. Ishning qiziq tomoni shunda-ki biz IP telefoniya texnologiyalarini o’rganish bo’yicha uslubiy qo’llanma yaratish jarayoni bilan bir qatorda Skype dasturi to’g’risida foydali ma’lumotlar ham kiritamiz. Zamonaviy informatsion tеxnologiyalar shunchalik yuqori darajada rivojlanib bormoqdaki, hozirda mavjud pеdagogik izlanishlar ta'lim vositalarini, formalarini, mеtod (usul) larini o’rganishga ulgira olmaydilar.
|
| |
Referat topshiradi: Kamalov A

REFERAT
Topshiradi:Kamalov A SHAXSIY KOMPYUTERLARNING ASOSIY VA QO‘SHIMCHA QURILMALARI.
Reja:
1. Shaxsiy kompyuterning haqida tushunch.
2. Shaxsiy kompyuterning asosiy qurilmalari
3.Shaxsiy kompyuterning qo'shimcha qurilmalari
1. Shaxsiy kompyuter haqida tushuncha.
Birinchi shaxsiy kompyuter 1973 yilda Fransiyada Nruohg Trohg Ti tomonidan yaratilgan. Dastlab yaratilgan maskur shaxsiy kompyuter elektron o'yinchoq sifatida qabul qilindi. Bu kompyuter 1977 yilda amerikalik Stiv Jobs boshchiligidagi "Apple Computer" firmasi tomonidan mukammallashtirilib, dasturlarning katta majmuini tatbiq etib, ommaviy ravishda chiqarila boshladi. Shundan beri kompyuter hayotimizga mustaxkam joylashib, axborotni qayta ishlashning eng zamonaviy vositasiga aylandi.
Kompyuter, deganda turli hajmdagi, har xil ko'rinishdagi axborotlarni tezlik bilan ishlab berishni ta`minlovchi universal avtomatik qurilmani tushunish mumkin.
Hozirda hilma-hil zamonaviy kompyuterlar insonga holis hizmat qilmoqda. Ularning tashqi ko'rinishi ham turlicha. Lekin ularni tashkil etuvchi qurilmalar, (ya`ni apparatli ta`minoti) bilan yaqindan tanishsak, turli turkumdagi mashinalardagi qurilmalarda o'xshashlik borligini ko'ramiz. Har qanday kompyuter apparatli ta`minoti, asosiy va qo'shimcha qurilmalardan tashkil topgan. Asosiy qurilmalar kompyuter ishlashini ta`minlasa, qo'shimcha qurilmalar kompyuter bilan ishlash imkoniyatini kengaytiradi.
2. Shaxsiy kompyuterning asosiy qurilmalari
Asosiy qurilmalarga sistema bloki, monitor va klaviatura kiradi. Qo'shimcha qurilmalarga "sichqoncha" manipulyatori, printer, plotter, skaner, nurli pero va boshqalar misol bo'ladi.
Sistema blokini asosiy xotira, protsessor va elektron sxema tashkil etadi. Asosiy xotira o'z navbatida tezkor xotira qurilmasi (TXQ) va doimiy xotira qurilmasidan (DXQ) iborat. Tezkor xotira qurilmasida kompyuterga kiritiladigan va uning ish jarayoni davomida hosil bo'luvchi barcha axborotlar va ma`lumotlarni ishlash uchun zarur bo'ladigan dasturlar vaqtincha saqlanadi. Chunki, tezkor xotira qurilmasida saqlanib turgan ma`lumotlar kompyuterlar elektr manba`dan uzilganda yoki qayta yuklangan vaqtda o'chib ketadi.
Tezkor xotira qurilmasi registrlardan tashkil topgan.
|
-modda. Mehnat huquqlari ta’minlanishining va mehnat majburiyatlari bajarilishining kafolatlanganligi prinsipi

|
-modda. Mehnat huquqlari ta’minlanishining va mehnat majburiyatlari bajarilishining kafolatlanganligi prinsipi
|
bet | 4/58 | Sana | 02.02.2024 | Hajmi | 235,19 Kb. | | #150284 |
Bog'liq 3-kurs Mehnat huquqi mantiqiy savollar javoblari7-modda. Mehnat huquqlari ta’minlanishining va mehnat majburiyatlari bajarilishining kafolatlanganligi prinsipi
Mehnat to‘g‘risidagi qonunchilik quyidagilarni ta’minlaydigan vositalar va usullar majmuini mustahkamlaydi:
xodimlarning va ish beruvchilarning mehnat to‘g‘risidagi qonunchilikda hamda mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarda, shuningdek mehnat shartnomasida belgilangan mehnat sohasidagi huquqlari amalga oshirilishini;
mehnat to‘g‘risidagi qonunchilikda hamda mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarda, shuningdek mehnat shartnomasida belgilangan majburiyatlarning ish beruvchilar va xodimlar tomonidan bajarilishini;
xodimlar va ish beruvchilarning mehnat huquqlari himoya qilinishini hamda buzilgan huquqlari tiklanishini;
xodimlarning mehnat huquqlari, mehnat to‘g‘risidagi qonunchilik buzilganligi uchun ish beruvchining javobgarligini, shuningdek o‘z mehnat majburiyatlarini buzganligi uchun xodimning javobgarligini.
8-modda. Xodimning huquqiy holati yomonlashishiga yo‘l qo‘yilmasligi prinsipi
Har qanday normativ-huquqiy hujjat xodimning huquqiy holatini yuqoriroq yuridik kuchga ega bo‘lgan normativ-huquqiy hujjatga nisbatan yomonlashtirmasligi kerak.
Hech bir ichki hujjat, ish beruvchining yakka tartibdagi huquqiy hujjati xodimning huquqiy holatini normativ-huquqiy hujjatlarga nisbatan yomonlashtirishi mumkin emas.
2-bob. Mehnat to‘g‘risidagi qonunchilik va mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlar
10-modda. Mehnat to‘g‘risidagi qonunchilik
Mehnat to‘g‘risidagi qonunchilik ushbu Kodeksdan hamda yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlarni va ular bilan bevosita bog‘liq bo‘lgan ijtimoiy munosabatlarni tartibga soluvchi boshqa qonunchilik hujjatlaridan iboratdir.
Agar O‘zbekiston Respublikasining xalqaro shartnomasida xodimlar uchun O‘zbekiston Respublikasining mehnat to‘g‘risidagi qonunchiligiga yoki mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarga nisbatan imtiyozliroq qoidalar belgilangan bo‘lsa, xalqaro shartnoma qoidalari qo‘llaniladi.
O‘zbekiston Respublikasi xalqaro shartnomalarining qoidalari mehnatga oid yakka tartibdagi munosabatlar va ular bilan bevosita bog‘liq bo‘lgan ijtimoiy munosabatlar O‘zbekiston Respublikasining mehnat to‘g‘risidagi qonunchiligida to‘g‘ridan-to‘g‘ri tartibga solinmagan hollarda ham qo‘llaniladi.
|
| |
-modda. Mehnat sohasidagi ijtimoiy sheriklik prinsipi

|
-modda. Mehnat sohasidagi ijtimoiy sheriklik prinsipi
|
bet | 3/58 | Sana | 02.02.2024 | Hajmi | 235,19 Kb. | | #150284 |
Bog'liq 3-kurs Mehnat huquqi mantiqiy savollar javoblari6-modda. Mehnat sohasidagi ijtimoiy sheriklik prinsipi
Mehnat sohasidagi ijtimoiy sheriklik prinsipi xodimlarning, ular vakillarining, ish beruvchilarning, ular vakillarining, shuningdek davlat organlarining ijtimoiy-mehnat munosabatlarini tartibga solish masalalari yuzasidan xodimlarning, ish beruvchilarning va davlatning manfaatlarini muvofiqlashtirishni ta’minlashga qaratilgan hamkorligidan iboratdir.
Mehnat sohasidagi ijtimoiy sheriklik prinsipiga asoslangan holda mehnat to‘g‘risidagi qonunchilik:
yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlarni hamda ular bilan bevosita bog‘liq bo‘lgan ijtimoiy munosabatlarni tartibga solish masalalari yuzasidan xodimlarning va ish beruvchilarning manfaatlarini muvofiqlashtirish maqsadida mehnat sohasidagi ikki tomonlama (xodimlar, ularning vakillari va ish beruvchilar, ularning vakillari o‘rtasidagi) va uch tomonlama (xodimlarning, ish beruvchilarning vakillari va ijro etuvchi hokimiyat organlari o‘rtasidagi) hamkorlikni amalga oshirish uchun zarur shart-sharoitlar yaratadi;
xodimlarning va ish beruvchilarning vakillikni ta’minlash hamda o‘z manfaatlarini himoya qilish uchun birlashishga bo‘lgan huquqini kafolatlaydi;
xodimlar va ish beruvchilar vakillarining jamoaviy muzokaralar olib borishga, jamoa kelishuvlarini hamda jamoa shartnomasini tuzishga bo‘lgan huquqini mustahkamlaydi;
ish beruvchi tomonidan boshlang‘ich kasaba uyushmasi tashkilotining saylab qo‘yiladigan organi (kasaba uyushmasi qo‘mitasi, kasaba uyushmasining tashkilotchisi yoki kasaba uyushmasi guruhining tashkilotchisi) yoki xodimlarning boshqa vakillik organi (bundan buyon matnda kasaba uyushmasi qo‘mitasi deb yuritiladi) bilan kelishgan holda qanday ichki hujjatlar qabul qilinishi mumkinligini belgilaydi;
mehnat nizolarini hal qilishda (tartibga solishda) xodimlarning va ish beruvchilarning vakillari ishtirokini nazarda tutadi;
xodimlarning va ish beruvchilarning mehnat sohasidagi manfaatlari muvozanatini ta’minlashga qaratilgan boshqa chora-tadbirlarni mustahkamlaydi.
|
| |
Foydalanilgan adabiyotlar - O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi buxoro davlat universiteti...

Foydalanilgan adabiyotlar
Prezident asarlari va ma’ruzalari
1. Karimov I. A. Barkamol avlod – O’zbekiston taraqqiyotining poydevori. O’zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi IX sessiyasida so’zlagan nutqi. Toshkent, 1997 yil. Barkamol avlod orzusi. T.: “Sharq” 1998.-184 b.
2. Karimov. I. A. “Bosh maqsadimiz – mavjud qiyinchiliklarga qaramasdan, olib borayotgan islohotlarni, iqtisodiyotimizda tarkibiy o’zgarishlarni izchil davom ettirish, xususiy mulkchilik, kichik biznes va tadbirkorlikka yanada keng yo’l ochib berish hisobidan oldinga yurishdir”. O’zbekiston Respublikasi Prezidentining 2016 yil 16 yanvarida mamlakatimizni 2015 yilda ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish yakunlari va 2016 yilga mo’ljallangan iqtisodiy dasturning eng muhim ustuvor yo’nalishlariga bag`ishlangan Vazirlar Mahkamasining kengaytirilgan yig`ilishidagi ma’ruzasi. Buxoronoma. 2016 yil.
Adabiyotlar
1. Anoshko V.S. Prikladnaya geografiya. Minsk. «Vыshaya shkola» 2012. 239 s.
2. Armand D. L. Nauka o landshafte. - M.: Mыsl, 1975. – 288 s.
3. Babushkin L.N., Kogay N.A., Zakirov Sh.S. Agroklimticheskie usloviya selskogo xozyaystva Uzbekistana. T. “Mehnat”, 1985. – 160 b.
4. Zokirov Sh.S., Toshov X.R. Geografiya tarixi. Buxoro., 2015. – 185 b.
5. Zokirov Sh.S. Landshaftshunoslik asoslari. -Toshkent. Universitet, 1994.
6. Zokirov SH.C. Toshov X.R. Landshaftshunoslik. O`quv qo`llanma. – Toshkent. Zamin ziyo Turon. 2016. 200 b.
7. Mavlonov A.M. Cho’l urbanizastiyasi. Buxoro. “Durdona” nashriyoti. 2015. – 176 b.
8. Nazarov I. Q. Geografiya fanining asosiy muammolari. O’quv qo’llanma. – Toshkent: Muharrir, 2013. – 2 12 b.
9. Reymers N.F. Prirodopolzovanie. M.1990. – 637 s.
10. O’lkashunoslik atlasi. Buxoro viloyati. “Ergeodezkadastr” Davlat qo’mitasi. T. 2014. 55 b.
|
Referat guruh: 210-21 Bajardi Qurashov R. Tekshirdi: Gulomov sh. Nurafshon 2024

|
Referat guruh: 210-21 Bajardi Qurashov R. Tekshirdi: Gulomov sh. Nurafshon 2024
|
bet | 1/6 | Sana | 17.05.2024 | Hajmi | 229,23 Kb. | | #240538 | Turi | Referat |
Bog'liq Qurashov Ramazon
O‘zbekiston Respublikasi Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi
Muhammad Al-Xorazmiy nomidagi Toshkent
Axborot Texnologiyalari Universiteti Nurafshon filaili
Fan: Tarmoq xavfsizligi
REFERAT
Guruh: 210-21
Bajardi Qurashov R.
Tekshirdi: Gulomov SH.
Nurafshon 2024
Mavzu: Simsiz tarmoqlar xavfsizligini ta'minlashda EAP (Extensible Authentication Protocol) protokolining qo'llanilishi.
Reja:
I. Kirish.
II. Kengaytirilgan xavfsizlik uchun EAP-TLSni amalga oshirish
III. Masshtablilik va moslashuvchanlik uchun EAP-PEAPni o'rganish
IV. Joylashtirish qulayligi uchun EAP-TTLSni baholash
V. Xulosa.
VI. Foydalangan adabiyotlar.
I. Simsiz tarmoqlar aloqa va ulanishning qon tomiri bo'lib xizmat qiladigan zamonaviy texnologiyalarning o'zaro bog'langan landshaftida mustahkam xavfsizlik choralarini ta'minlash muhim ahamiyatga ega. Kengaytirilgan autentifikatsiya protokoli (EAP) autentifikatsiya va shifrlash uchun ko'p qirrali asosni taklif qiluvchi simsiz tarmoq xavfsizligini mustahkamlashda asos bo'lib chiqadi. Korporativ korxonalardan tortib umumiy Wi-Fi ulanish nuqtalarigacha EAP protokollarini qo'llash nozik ma'lumotlarni himoya qilish va tarmoq aloqalarining yaxlitligini saqlash uchun ajralmas holga aylandi. Ushbu kirish qismida biz EAP ning simsiz tarmoq xavfsizligidagi asosiy rolini o'rganamiz, uning asosiy xususiyatlari, funktsiyalari va raqamli ulanishni mustahkamlashning ko'plab usullarini o'rganamiz. EAP tamoyillari va ilovalarini tushungan holda, tashkilotlar va tarmoq ma'murlari simsiz xavfsizlikning murakkab landshaftida ishonch bilan harakat qilishlari, xavflarni kamaytirish, kiber tahdidlarni bartaraf etish va mustahkam raqamli ekotizimni rivojlantirish uchun EAP dan foydalanishlari mumkin.
|
| |
I. Bob. Tabiiy geografiya fanining ob’ekti va predmetini o’rganishning ahamiyati

I. Bob. Tabiiy geografiya fanining ob’ekti va predmetini o’rganishning ahamiyati
1.1. Tabiiy geografiyaning geografiya fanlar tizimidagi o’rniga umumiy tavsif
Geografiya (yun. geo... va ...grafik) — Erning geografik qobig`i, uning struktura va dinamikasi, alohida komponentlarini hududlar bo’yicha o’zaro ta’siri va taqsimlanishini o’rganadigan fanlar majmui.
Antik dunyo g`arb olimlari Er yuzasining manzarasini geografiya so’zi bilan ifodalaganlar. Geografiya terminini dastlab Eratosfen (mil. av. 276—194 y.larda yashagan) kiritgan. O’rta Osiyoda 9-10 asrlardan boshlab, geografiya so’zi ma’nosida «surati arz», «etti iqlim», «Kitob al-masolik valmamolik» («Mamlakatlar va masofalar kitobi») iboralari qo’llanilgan. 19-asrda va 20-asr boshlarida o’zbek tilida geografiya arabcha talaffuz bilan «jug`rofiya» shaklida yozilgan. Keyinroq geografiya shakli rasmiy tus oldi. Hozirgi davrda geografiya o’rniga geografiya fanlari sistemasi iborasini qo’llash ilmiy jihatdan to’g`riroqdir. Rus olimi Ya. G. Mashbist geografiya fanlari tizimiga 88 ta ilmiy yo’nalish kirishini hisoblab chiqqan.
Geografiya fanlari tizimi - sistemasi 3 asosiy tarmoqqa bo’linadi:
a) tabiiy, ya’ni tabiiy geografik fanlar — ularga tabiiy geografiya (umumiy er bilimi, landshaftshunoslik va paleogeografiyani o’z ichiga oladi), geomorfologiya, iqlimshunoslik, quruqlik gidrologiyasi, okeanologiya, glyastiologiya, geokriologiya, tuproklar geografiyasi va biogeografiya kiradi;
b) ijtimoiy va iqtisodiy geografik fanlar — umumiy va regional iqtisodiy geografiya, xo’jalik tarmoqlari geografiyasi (sanoat geografiyasi, q. x. geografiyasi, transport geografiyasi va b.), aholi geografiyasi, siyosiy geografiya;
v) xaritagrafiya.
Undan tashqari geografiyaga mamlakatshunoslik, tibbiy geografiya, rekreastiya va harbiy geografiya ham kiradi.
Keyingi yillarda, koinotni o’rganish rivojlanishi bilan selenografiya (Oy geografiyasi), kosmos ershunosligi kabi sohalar ham vujudga keldi. Er sun’iy yo’ldoshlari va kosmik kemadan turib Er yuzasining suratini olish va xaritasini tuzish usullari ham yaratildi. Quyida geografiya fanlar tizimi (sistemasi) rus olimi B. N. Semevskiy tomonidan taklif etilgan (1-chizma).
1-rasm. B. N. Semevskiy tomonidan taklif etgan sxema.
B. N. Semevskiy tomonidan taklif etgan mazkur sxema ham ko’pgina olimlar tomonidan munozaralarga sabab bo’lmoqda. Ularning fikricha geografiya fanlar tizimi 4 qavatli “bino”ga o’xshaydi. Uning birinchi qavati “nazariy geografiya yoki geografiya nazariyasi”dir. Ikkinchi qavat esa tarmoqlar geografiyasi – tabiiy geografiya, sostial-iqtisodiy geografiya va xaritografiya bilan band. Uchinchi qavatda bu tarmoqlar geografiyasi yanada kichik tarmoqlarga “parchalanadi”. To’rtinchi qavatni esa fan qirralarida vujudga kelgan fanlar tashkil etadi.
|
Muhammad al‑xorazmiy nomidagi toshkent axborot texnologiyalari universiteti

|
Muhammad al‑xorazmiy nomidagi toshkent axborot texnologiyalari universiteti
|
bet | 1/3 | Sana | 17.05.2024 | Hajmi | 221,75 Kb. | | #240643 | Turi | Referat |
Bog'liq -Avezimbetova Nozima
O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI RAQAMLI TEXNOLOGIYALAR VAZIRLIGI
MUHAMMAD AL‑XORAZMIY NOMIDAGI TOSHKENT AXBOROT TEXNOLOGIYALARI UNIVERSITETI
“Akademik yozuv” fanidan
MUSTAQIL ISH
MUTAXASISLIK BO`YICHA REFERAT TAYYORLASH
(DASTURIY INJINIRING)
Tayyorladi: 081-guruh talabasi Avezimbetova Nozima
Toshkent – 2024
MAVZU: DASTURIY INJINIRING
Reja:
Kirish
Asosiy qism
Dasturiy injiniring to`g`risida
Dasturiy ta’minot jarayonlari
Dasturiy ta’minotni modellashtirish
Xulosa
Kirish
Barchamizga sir emaski, xozirgi vaqtda jamiyatni axborot kommunikasiya texnologiyalarsiz tasavvur qilib bo’lmaydi. Umuman olganda, har bir mamlakatni rivojlanishini zamonaviy axborot-kommunikasiya texnologiyalarini sohalarga joriy qilinishi bilan baholash mumkin. Mamlakatimizda xam buning uchun bir qator ishlar amalga oshirilib kelinmoqda. Xususan, xukumatimiz tomonidan zamonaviy axborot-kommunikasiya texnologiyalarini joriy etish va rivojlantirish , axborot-kommunikasiya texnologiyalari sohasida kadrlar tayyorlash tizimini yanada takomillashtirish , dasturiy ta’minot vositalari ishlab chiquvchilarni rag’batlantirishni yanada kuchaytirish bo’yicha chora-tadbirlarni keltirib o’tish mumkin. Bundan tashqari, “O’zbekiston Respublikasi Axborot Texnologiyalari va Kommunikasiyalarini Rivojlantirish Vazirligini tashkil etish to’g’risida”gi O’zbekiston Respublikasining Prezidentining Farmonida yangi tashkil etilgan vazirlikning asosiy vazifalaridan biri qilib “raqobatdosh dasturiy mahsulotlarning mamlakatimizda ishlab chiqarilishini va ichki bozorini hamda ularga ko’rsatiladigan xizmatlarni rivojlantirishga ko’maklashish va uning muvofiqlashtirilishini ta’minlash, iqtisodiyotning real sektori tarmoqlarida va iste’molchilarda zamonaviy dasturiy mahsulotlar, axborot tizimlari va axborot resurslarini joriy etish” etib belgilangan.
|
| |
-modda. Jamoa shartnomasining mazmuni va tuzilishi

|
-modda. Jamoa shartnomasining mazmuni va tuzilishi
|
bet | 7/58 | Sana | 02.02.2024 | Hajmi | 235,19 Kb. | | #150284 |
Bog'liq 3-kurs Mehnat huquqi mantiqiy savollar javoblari67-modda. Jamoa shartnomasining mazmuni va tuzilishi
Jamoa shartnomasining mazmunini va tuzilishini uning taraflari belgilaydi.
Jamoa shartnomasiga ish beruvchining va xodimlarning quyidagi masalalar bo‘yicha o‘zaro majburiyatlari kiritilishi mumkin:
mehnatga haq to‘lash shakli, tizimi va miqdori, pul mukofotlari, nafaqalar, kompensatsiyalar, qo‘shimcha to‘lovlar;
narxlarning o‘zgarishidan, inflatsiya darajasidan, jamoa shartnomasida belgilangan ko‘rsatkichlarning bajarilishidan kelib chiqqan holda mehnatga haq to‘lashni tartibga solish mexanizmi;
xodimlarning bandligi, ularni qayta tayyorlash, ularning malakasini oshirish, ularni ishdan bo‘shatish shartlari;
ish vaqti va dam olish vaqtining, ta’tillarning davomiyligi;
xodimlarning, shu jumladan ayollarning, nogironligi bo‘lgan shaxslarning va o‘n sakkiz yoshga to‘lmagan shaxslarning mehnat sharoitlari hamda mehnat muhofazasini yaxshilash, ekologik xavfsizlikni ta’minlash;
tashkilotni, idoraga qarashli uy-joyni xususiylashtirish chog‘ida xodimlarning manfaatlarini hisobga olish;
ishni ta’lim bilan qo‘shib olib borayotgan xodimlar uchun imtiyozlar;
ixtiyoriy tibbiy va ijtimoiy sug‘urta;
ish beruvchi tomonidan xodimlarning shaxsiy jamg‘arib boriladigan pensiya hisobvaraqlariga qo‘shimcha badallar kiritish miqdorlari va muddatlari;
jamoa shartnomasining bajarilishi ustidan nazorat qilish, taraflarning javobgarligi, kasaba uyushmasi qo‘mitasi faoliyat ko‘rsatishi uchun normal sharoitlar bilan ta’minlash.
Tashkilotning iqtisodiy imkoniyatlari hisobga olingan holda, jamoa shartnomasida boshqa shartlar, shu jumladan mehnat to‘g‘risidagi qonunchilikda va mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarda belgilangan normalar hamda qoidalarga nisbatan imtiyozliroq mehnat shartlari va ijtimoiy-iqtisodiy shartlar (qo‘shimcha ta’tillar, pensiyalarga ustamalar, muddatidan oldin pensiyaga chiqish, transport va xizmat safari xarajatlarini kompensatsiya qilish, xodimlarni ishlab chiqarishda hamda ularning farzandlarini umumiy o‘rta ta’lim tashkilotlarida va maktabgacha ta’lim tashkilotlarida bepul yoki qisman haq to‘lanadigan tarzda ovqatlantirish, uyali aloqa, Internet jahon axborot tarmog‘i uchun haq to‘lash, oliy ta’lim tashkilotlarida o‘qitish uchun ssudalar to‘lash va haq to‘lash, boshqa qo‘shimcha imtiyozlar va kompensatsiyalar) ham bo‘lishi mumkin.
Agar qonunchilikda qoidalar jamoa shartnomasida albatta mustahkamlab qo‘yilishi shartligi to‘g‘risidagi to‘g‘ridan-to‘g‘ri ko‘rsatma mavjud bo‘lsa, ushbu qoidalar jamoa shartnomasiga kiritiladi.
|
| |