Operator faoliyatini psixologik o'rganish metodi ­

|
Operator faoliyatini psixologik o'rganish metodi
|
bet | 33/93 | Sana | 27.05.2024 | Hajmi | 0,56 Mb. | | #255101 |
Bog'liq Muhandislik psixologiyasi 6.2. Operator faoliyatini psixologik o'rganish metodi .
Kuzatish operator faoliyatini psixologik o'rganishning muhim metodi hisoblanadi. Kuzatish tadqiqotchi mehnat faoliyatining xilma-xil ko'rinishlarini va uning harakatlanish shartlarini maqsadli va tizimli ravishda idrok etadigan va aniqlaydigan metod. Kuzatishni tashkil etish quyidagi masalalarni hal qilishni nazarda tutadi:
kuzatishning maqsadi va vazifalarini aniqlash;
kuzatish ob'ekti, predmeti va holatini tanlash;
operatorning xatti-harakatiga eng kam ta'sir ko'rsatadigan va zarur ma'lumotlarni to'plashni ta'minlaydigan kuzatish metodlarini tanlash;
kuzatilayotgan hodisani qayd etish metodini tanlash;
olingan ma'lumotlarni qayta ishlash va talqin qilish .
Kuzatish yordamida faoliyatning quyidagi jihatlari haqida ma'lumot olish mumkin:
axborot oqimining kanallari va uning xususiyatlari;
nazorat harakatlarini kiritish metodlari;
analizatorlarning yuklanishi, ularning o'zaro ta'siri, etakchi analizator;
nevropsihik va hissiy bilish faoliyatning tashqi shartlari va kuchlanish darajasi.
Kuzatuvchi mehnat jamoasiga a'zo bo'lganida kiritilgan kuzatish va ishtirok etmaydigan kuzatuv, xuddi tashqaridan, ya'ni o'rganilayotgan guruh a'zosi bo'lmagan shaxs tomonidan amalga oshiriladigan kuzatuv o'rtasida farqlanadi. Ishtirokchilarni nazorat qilish afzalroqdir, chunki kuzatuvchining mavjudligi operator faoliyatiga sezilarli ta'sir ko'rsatishi mumkin.
Sub'ektiv va ob'ektiv kuzatish farqlanadi. Birinchi holda, u vizual , natijalar maxsus protokollarda qayd etiladigan holda amalga oshiriladi. Ikkinchi holda, kuzatish texnik ro'yxatga olish uskunalari yordamida amalga oshiriladi. Ba'zan bir vaqtning o'zida bir nechta odam kuzatuv o'tkazishi mumkin. Bu ushbu metodning ishonchliligini sezilarli darajada oshiradi.
Kuzatishning ob'ekti va sub'ekt mehnat jarayonidir. Kuzatish jarayonida siz kiruvchi ma'lumotlarning tabiati, analizatorlarga yuklanish darajasi, operatorning boshqaruv harakatlarining xususiyatlari va boshqalar haqida ma'lumot olishingiz mumkin. Operator faoliyatining tashqi ko'rinishlarini maqsadi tabiati, natijalari bilan solishtirishga katta e'tibor beriladi va kuzatish o'lchovlari yordamida aniqlanishi mumkin. Kuzatish jarayonida insonning fiziologik parametrlarini o'lchash ham mumkin. O'lchovlarni o'tkazish kuzatishning ob'ektivligini oshirishga imkon beradi.
Kuzatishning muhim tamoyillaridan biri kasblarni o`rganishga qiyosiy yondashishdir. O'z mehnat faoliyatida yuqori va past ko'rsatkichlarga ega, uzoq va qisqa ish tajribasiga ega bo'lgan mutaxassislar qiyosiy kuzatuv va tahlildan o'tkaziladi.
U shubhasiz afzalliklarga ega bo'lsa-da, kuzatish metodii ham bir muhim kamchilikka ega. Kuzatish o'rganilayotgan faoliyatga o'zgarishlar kiritmaydi, shuning uchun uning davomida tadqiqotchini eng ko'p qiziqtiradigan vaziyatlar har doim ham paydo bo'lmasligi mumkin.
Eksperiment muhandislik va psixologik tadqiqotning bu metodi bu kamchilikdan xoli kerakli natijalarni berishi mumkin. Eksperiment (lotincha Experimentum-sinov,tajriba)-shartlar, maqsadlar yoki uni amalga oshirish metodlarining o'zgarishi natijasida operator faoliyatining psixologik va ishlab chiqarish xususiyatlarini o'rganish. Eksperimentning kuzatishdan farqi shundaki, u tadqiqot vaziyatini maxsus tashkil etishni, tadqiqotchining vaziyatiga faol aralashuvni, bir yoki bir nechta o'zgaruvchilarni muntazam ravishda manipulyatsiya qilishni va sub'ektning xatti-harakatlaridagi tegishli o'zgarishlarni qayd qilishni o'z ichiga oladi. Tajriba o'zgaruvchilarni nisbatan to'liq nazorat qilish imkonini beradi. Agar kuzatish paytida ko'pincha o'zgarishlarni oldindan aytib bo'lmaydi, unda tajribada ularni rejalashtirish va kutilmagan hodisalarning oldini olish mumkin.
Eksperimentni o'tkazish shartli ravishda uch bosqichga bo'linishi mumkin: rejalashtirish, tajribaning o'zi va tahlil.
|
| |