II. BOB.Tashkilotn - Iqtisodiyot va Turizm fakulteti Marketing va karyera bo’limida malakaviy amaliyot o’tash Bajaruvchi:...

|
Iqtisodiyot va Turizm fakulteti Marketing va karyera bo’limida malakaviy amaliyot o’tash Bajaruvchi: Tekshiruvchi
|
bet | 8/14 | Sana | 10.02.2024 | Hajmi | 1,54 Mb. | | #154149 |
Bog'liq amaliyotII. BOB.Tashkilotning marketing faoliyatining umumiy tahlili.
2.1. Tashkilot tomonidan qo'llaniladigan marketing turlarini tahlil qilish.
11-17-oktabrgacha men tashkilotning universitetning boshqa boʻlimlari bilan aloqalarini koʻrib chiqdim, ularni tahlil qildim va quyidagilarni aniqladim.
Tashkilotning marketing xizmati korxonaning boshqa xizmatlari bilan samarali hamkorlik qiladi:
Buxgalteriya hisobi bilan:
Qabul qilish: harakat, sotish, faoliyat zaxiralari to'g'risidagi buxgalteriya ma'lumotlari; moddiy-texnik resurslarni inventarizatsiya qilish natijalari; vakillik, sayohat va reklama xarajatlari uchun standartlar; moliyaviy asoslarni qo'llash bilan talabni shakllantirish va sotishni rag'batlantirish uchun kelishilgan xarajatlar smetalari; bir oy (chorak, yil) uchun qilingan xarajatlarni tahlil qilish; kreditorlik va debitorlik qarzlari to'g'risidagi ma'lumotlar.
Taqdim etish: marketing tadqiqotlari uchun qilingan xarajatlar to'g'risidagi hisobotlar; faoliyatni sotishdan keyingi xizmat ko'rsatish xarajatlarini hisoblash; yetkazib beruvchilardan moddiy-texnik resurslar narxlari, transport xizmatlari uchun tariflar, reklama tadbirlari to'g'risida ma'lumotlar; korxona tomonidan ishlab chiqarilgan faoliyatlarga talab to'g'risida umumlashtirilgan ma'lumotlar; marketing rejalari; talabni shakllantirish va sotishni rag'batlantirish, reklama kampaniyalarini o'tkazish, ko'rgazmalarda, yarmarkalarda, savdo ko'rgazmalarida ishtirok etish xarajatlari smetalari narx siyosati, tovar ayirboshlash hajmi, raqobatbardoshlik, faoliyat sotish tezligi masalalari bo'yicha raqobat muhiti to'g'risidagi ma'lumotlar.
Reja va moliya bo'limi bilan:
Olish: bir oy, chorak, yil uchun faoliyat ishlab chiqarish rejalari (ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatish); marketing tadqiqotlari asosida kiritilgan faoliyat nomenklaturasining alohida pozitsiyalari bo'yicha ishlab chiqarish rejalaridagi o'zgarishlar; marketing tahlilini o'tkazish uchun faoliyatlarning ulgurji va chakana narxlari loyihalari (ish va xizmatlar uchun tariflar).
Taqdim etish: korxona tomonidan ishlab chiqarilgan faoliyatlarga, shu jumladan nomenklaturaning alohida pozitsiyalariga bo'lgan talab to'g'risida umumlashtirilgan ma'lumotlar; narx siyosati, tovar ayirboshlash hajmi, raqobatbardoshlik, faoliyatni sotish tezligi masalalari bo'yicha raqobat muhiti to'g'risidagi ma'lumotlar; tovarlar bozorining holati to'g'risidagi ma'lumotlar; korxonaning tovar nomenklaturasini shakllantirish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar.
Ta’lim sifat bo'limi bilan:
Qabul qilish: uning nuqsonlari to'g'risidagi ma'lumotlar; reklama ishlarining umumlashtirilgan natijalari; faoliyatlarning texnologik o'zgarishlari to'g'risidagi ma'lumotlar; uning sifatini oshirish bo'yicha chora-tadbirlar to'g'risidagi ma'lumotlar: raqobatdosh korxonalar to'g'risidagi hisobotlar.
Taqdim etish: reklama to'g'risidagi ma'lumotlar; kafolat muddati davomida e'lon qilingan faoliyat sifatining nomuvofiqligi to'g'risidagi ma'lumotlar; sotishdan keyingi va kafolatli xizmat ko'rsatish xizmatining undan foydalanish yoki foydalanish jarayonida aniqlangan faoliyatlarning kamchiliklari to'g'risidagi ma'lumotlari.
Kadrlar bo'limi bilan:
Qabul qilish: marketing rejalari bilan bog'lanish uchun korxonaning tarkibiy bo'linmalari to'g'risidagi shtat jadvallari va qoidalari; xodimlar to'g'risidagi qoidalar; bonuslar to'g'risidagi qoidalar; korxonaning ish jadvallari.
Taqdim etish: korxonaning tarkibiy bo'linmalari to'g'risidagi shtat jadvallari va qoidalarida birlashtirish uchun korxonaning tashkiliy va boshqaruv tuzilmasini o'zgartirish bo'yicha takliflar; bo'lim uchun xodimlarni tanlash uchun arizalar; korxona xodimlarining ayrim yo'nalishlarda malakasini oshirish uchun zarur bo'lgan tadbirlar ro'yxati.
Huquqiy masalalar bo'limi bilan:
Davlat granti asosida tahsil olgan bakalavr va magistratura talabalarining 3 yil davomida ishlab berish majburiyati 2005/2006-o‘quv yilidan boshlab amaliyotga tatbiq etilgan. Mazkur amaliyot O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2005-yil 2-iyundagi PQ-92-son «2005/2006 o‘quv yilida O‘zbekiston Respublikasi oliy ta`lim muassasalariga qabul to‘g‘risida»gi qarorining 6-bandiga asosan joriy etilgan. Mazkur Nizom oliy ta`lim muassasalarida davlat grantlari asosida maqsadli tayyorlangan kadrlarni kamida uch yil ishlab berish sharti bilan, ta`lim muassasalari, korxona va tashkilotlarga ishga taqsimlash qoidalari va tartibini belgilaydi.O’qishni bitirgan talabalarni ish bilan ta’minlash.
(1-rasm)
|
| |