nyuuzyou/kompy huggingface dataset:
Iqtisodiy samaradorlik ko‘rsatkichlari

|
Iqtisodiy samaradorlik ko‘rsatkichlari
|
bet | 100/122 | Sana | 25.06.2024 | Hajmi | 1,43 Mb. | | #265621 |
Bog'liq Fermer xo\'jaligi iqtisodiyoti1Iqtisodiy samaradorlik ko‘rsatkichlari va ularni aniqlash usullari
Fermer xo‘jaliklarini rivojlantirishda uning faoliyatiga baho bermasdan iqtisodiy samaradorligini ta’minlab bo‘lmaydi. Iqtisodiy samaradorlikning asosiy mezoni to‘la va aniq jarayon hamda ishlab chiqarishni hisob-kitob qilishdan iborat.
Fermer xo‘jaligining yalpi daromadi yetishtirilgan mahsulotni puldagi ifodasi bo‘lib, yildan yilga o‘sib bormoqda. Bu xo‘jalik faoliyati ijobiy yo‘nalishda borayotganligini ko‘rsatadi. Shuning uchun xo‘jalik faoliyatiga ta’sir etuvchi har bir omil harakatini ifoda etuvchi o‘ziga xos ko‘rsatkichlarni bilish kerak. Fermer xo‘jaliklari iqtisodiy samaradorligini oshirishning asosiy yo‘nalishlarini kompleks tahlil qilish va ishonchli xulosalar chiqarish, to‘g‘ri qarorlar qabul qilish imkonini beradi.
Fermer xo‘jaligi faoliyati va ishlab chiqarishiga biologik jarayon va iqlim sharoitlari turlicha ta’sir etadi. Fermer xo‘jaliklari bir xil mehnat sarf qilingan holda turli shakllarda va turli yillarda turli natijalarga erishishi mumkin. Fermer xo‘jaliklari faoliyatiga baho berishda hamma ko‘rsatkichlarni ikki guruhga: natura va qiymat ko‘rsatkichlariga bo‘lish mumkin.
Natura ko‘rsatkichlari iqtisodiy samaradorlikni bevosita ifoda qilmasa- da, bu ko‘rsatkichlarsiz tadbirga to‘la baho berib bo‘lmaydi. Chunki natura ko‘rsatkichlari jarayonning intensivligini ifodalaydi. Qishloq xo‘jaligida yer asosiy vosita bo‘lganligi, inson uni xohlaganicha ko‘paytira olmasligi bois, bu qishloq xo‘jaligini rivojlantirishni intensiv bo‘lishini zaruriyat qilib qo‘yadi. Shuning uchun 1 gektar yerdan olingan mahsulot, ya’ni hosilni, chorva mahsuldorligini oshirish, har bir fermer xo‘jaligining asosiy vazifasi hisoblanadi. Fermer xo‘jaligida olingan mahsulot va daromad turli ishlab chiqarish omillarining o‘zaro integral (fnuksional) aloqasi natijasi bo‘lganligi uchun qiymat ko‘rsatkichlaridan foydalaniladi.
Mehnat unumdorligi. Bu ko‘rsatkich fermer xo‘jaligida mehnatning samaradorligini ko‘rsatadi. Fermer xo‘jaligida o‘rtacha yillik xodim,
-195-
12.1-jadval.
|
| |
Razvedka hujumlari - 1-savol Kiberxavfsizlikning asosiy tushunchalari

|
1-savol Kiberxavfsizlikning asosiy tushunchalari
|
bet | 28/40 | Sana | 09.01.2024 | Hajmi | 197,64 Kb. | | #132778 |
Bog'liq 1-savol Kiberxavfsizlikning asosiy tushunchalari-fayllar.orgRazvedka hujumlari. Razvedka hujumlari asosiy hujumni oson amalga
oshirish maqsadida tashkilot va tarmoq haqidagi axborotni to‘playdi va bu
hujumchilarga mavjud bo‘lishi mumkin bo‘lgan zaifliklarni aniqlash imkonini
beradi.
Razvedka hujumining asosiy maqsadi quyidagi toifaga tegishli ma’lumotlarni
yig‘ish hisoblanadi:
- tarmoq haqidagi;
- tizim haqidagi;
- tashkilot haqidagi.
Razvedka hujumlarining quyidagi turlari mavjud:
Aktiv razvedka hujumlari. Aktiv razvedka hujumlari asosan portlarni va
operaesion tizimni skanerlashni maqsad qiladi. Buning uchun, hujumchi maxsus
dasturiy vositalardan foydalangan holda, turli paketlarni yuboradi. Masalan, maxsus
dasturiy vosita router va 137 tarmoqlararo ekranga boruvchi barcha IP manzillarni
to‘plashga yordam beradi.
Passiv razvedka hujumlari. Passiv razvedka hujumlari trafik orqali axborotni
to‘plashga harakat qiladi. Buning uchun hujumchi sniffer deb nomlanuvchi dasturiy
vositadan foydalanadi. Bundan tashqari, hujumchi ko‘plab vositalardan foydalanishi
mumkin.
Kirish hujumlari. Mo‘ljaldagi tarmoq haqida yetarlicha axborot
to‘planganidan so‘ng, hujumchi turli texnologiyalardan foydalangan holda tarmoqqa
kirishga harakat qiladi. Ya’ni, tizim yoki tarmoqni boshqarishga harakat qiladi. Bu
turdagi hujumlar kirish hujumlari deb ataladi. Bularga ruxsatsiz foydalanish, qo‘pol
kuch hujumi, imtiyozni orttirish, o‘rtada turgan odam hujumi va boshqalarni misol
sifatida keltirish mumkin.
Parolga qaratilgan hujumlar. Parolga qaratilgan hujumlar nishondagi
kompyuter tizimi uchun nazoratni qo‘lga kiritish yoki ruxsatsiz foydalanish
maqsadida amalga oshiriladi. Parolga qaratilgan hujumlar maxfiy kattaliklarni
o‘g‘irlashni maqsad qiladi. Buning uchun turli usul va vositalardan foydalaniladi.
Keng tarqalgan hujumlarga quyidagilar misol bo‘la oladi:
lug‘atga asoslangan hujum;
qo‘pol kuch hujumi yoki barcha variantlarni to‘liq tanlash hujumi;
gibrid hujum (lug‘atga va qo‘pol kuch hujumlariga asoslangan);
Rainbow jadvali hujumlari (oldindan hisoblangan keng tarqalgan
parollarning xesh qiymatlari saqlanuvchi jadvallar).
O‘rtada turgan odam hujumi. O‘rtada turgan odam (Man in the middle attack,
MITM) hujumida hujumchi o‘matilgan aloqaga suqilib kiradi va aloqani uzadi.
Bunda nafaqat tomonlar o‘rtasida almashinadigan ma’lumotlarga, balki, soxta
xabarlarni ham yuborish imkoniyatiga ega bo‘ladi. MITM hujumi yordamida
hujumchi real vaqt rejimidagi aloqani, so‘zlashuvlarni yoki ma’lumotlar almashinuv
jarayonini boshqarishi mumkin.
|
| |
ILDIZ QURTI - Respublikasi oliy va

|
Respublikasi oliy va
|
bet | 48/122 | Sana | 25.06.2024 | Hajmi | 1,43 Mb. | | #265621 |
Bog'liq Fermer xo\'jaligi iqtisodiyoti1ILDIZ QURTI – 160 turdan ko‘proq o‘simliklarni, jumladan, makkajo‘xori, g‘o‘za, ildiz mevali va kuzgi g‘alla ekinlarini kuchli zararlaydi. Ildiz qurti respublikada keng tarqalgan. Ildiz qurti kapalagining qanotlari yozilganda, 4 smgacha yetadi. Oldingi qanotlari qo‘ng‘ir yoki sarg‘ish rangda tovlanib turadi. Oldingi qanotining qoramtir yuraksimon dog‘i bor, keyingi qanotlari oq. Tuxumi gumbazsimon, oqish, sirti qovurg‘achali, rivojlangan sari qoraya boradi. Qurtning uzunligi 5 sm gacha yetadi. Ekilgan chigitni yoki endi unib chiqayotgan g‘o‘za ildizini shikastlab, nihollarni siyraklashtirib yuboradi. Ildiz qurtini aniqlash uchun, ertalab dalalar ko‘zdan kechirilsa, yangi
yiqilgan yoki so‘ligan ko‘chatlarning tagi 5-10 sm qazilsa, rangsiz yoki yer osti rangiga o‘xshagan kichkina, bir- ikki yoshli yoki kulrang uch-besh yoshli qurtlarni ko‘rish mumkin. Ildiz qurtining boshqa qurtlardan farqi shuki, uni qo‘lga olish bilan darrov kulcha ko‘rinishida o‘ralib oladi. Ildiz qurti bir yilda uch marta avlod beradi. Paxtachilikda, asosan, birinchi avlodi o‘ta zararli hisoblanadi. Kapalaklar mart oyining oxiri, aprel oyining boshida ucha boshlashadi. Har bir kapalak o‘rtacha 500-600 tadan tuxum qo‘yadi.
Agrotexnik tadbirlar – ekindan bo‘shagan yerlarni kuzda chuqur shudgorlash, yaxob suv berish, dala chetlaridagi ildiz qurtlari qishlaydigan begona o‘tlarni olib tashlash, ekin maydonlarining atrofidagi tut daraxtlarini butash va ostini yumshatish zararkunanda tarqalishining oldini oluvchi asosiy omillardir. Mart oyining oxiri, aprel oyining boshlarida ildiz qurtining kapalaklariga qarshi zararlangan maydonlarda yagona va o‘toq qilish ma’lum muddatga kechiktirilib turiladi.
Biologik usul – bunga uch marta trixogramma tarqatiladi. Dastlab ildiz qurti tuxum qo‘yishi boshlanishi bilan har gektar hisobiga 60 ming, ikkinchi marta 80 ming dona, uchinchi marta 60 ming dona trixogramma tarqatiladi.
Kimyoviy usul – tunda ildiz qurtiga qarshi har gektar maydon hisobiga 60 kg kunjara, Karate 0,5 l, Siperfos 1,5 l yoki NRU – 0,5 agregatlari yordamida g‘o‘za ekilgan maydonlarga tunda sepiladi.
|
| |
birinchidan, bu turdagi MTPlari dehqon va fermer xo‘jaliklariga masofa jihatdan yaqin;
 
ikkinchidan

|
birinchidan, bu turdagi MTPlari dehqon va fermer xo‘jaliklariga masofa jihatdan yaqin;
ikkinchidan
|
bet | 54/122 | Sana | 25.06.2024 | Hajmi | 1,43 Mb. | | #265621 |
Bog'liq Fermer xo\'jaligi iqtisodiyoti1birinchidan, bu turdagi MTPlari dehqon va fermer xo‘jaliklariga masofa jihatdan yaqin;
ikkinchidan, yer o‘lchamlaridan qat’i nazar, birdek sifatli xizmat ko‘rsatish imkoni mavjud;
uchinchidan, shirkatning o‘zi ham qishloq xo‘jaligi tovar ishlab chiqaruvchisi bo‘lganligi uchun xizmat tariflari optimal belgilanadi;
to‘rtinchidan, shirkatda to‘plangan ilg‘or tajribalarni dehqon va fermer xo‘jaliklari faoliyatida ham qo‘llash mumkin va hokazo.
Texnikalarni ijaraga berishda shartnoma tuzib, uzoq muddatli va qisqa muddatli ijara shakllaridan foydalanish zarur. Bunday texnika dehqon va fermer xo‘jaliklariga vaqtincha foydalanishga berilib (mexanizatorsiz), ijara muddati davomida texnikaga xizmat ko‘rsatish, agar shartnomada boshqacha tartib ko‘zda tutilmasa, muqobil MTP zimmasiga yuklatiladi. Shartnoma bahosini belgilashda esa ijaraga berilayotgan texnika amortizatsiya ajratmalari va ijaraga beruvchining o‘rtacha rentabellik me’yori hisobga olinishi lozim. Texnikalarni uzluksiz va soz ishlashini nazorat qilish va ta’minlash maqsadida muqobil MTPlari ko‘chma diagnostika va ta’mirlash-texnik xizmat ko‘rsatish ishlarini tashkil qilishi lozim, bu xizmatlar uchun haq ham shartnoma tuzish davrida kelishib olinadi.
Ishlab chiqarish xizmati mavjud texnika bilan iste’molchilarning
talabnomalari asosida ish hajmini bajarishlari kerak. Shuningdek, texnika vositalari doimo ishga shay bo‘lib turishi va talab qilingan ish miqdori qisqa muddatda bajarib berilishi zarur, bu nihoyatda muhim masala bo‘lib, iste’molchilar orasida ishonchning paydo bo‘lishiga olib keladi. Bu esa, o‘z navbatida, kafolatlangan ish bilan ta’minlanish omili bo‘ladi. MTP tarkibida bu tizimni mayda guruhlarga bo‘lish (jumladan, markaziy ustaxona, avtosaroy,
ta’minot saqlash, haydov, chopiq traktorlari guruhi va hokazo) noto‘g‘ri bo‘ladi. Bunday qilish ortiqcha buyrokratik holatni keltirib chiqaradi. Ishlab chiqarish xizmatida ishlayotgan har bir muhandis, ta’mirlovchi yoki mexanizator bo‘ladimi, bir necha turdagi ishlarni bajarish, bir necha turdagi texnikada ishlashni bilishi kerak.
Muqobil MTP fermerlar mablag‘larini jamlash yo‘li bilan tuziladimi, shirkat xo‘jaligi mashina-traktor parki negizida tuziladimi, ushbu tizimdan foydalanish mumkin, faqat tizimning yuqorisiga fermerlar kengashi yoki shirkat boshqaruvi qo‘yilishi mumkin (4-chizma).
Har bir xizmat turidan (marketing talabnoma va reklama, ishlab chiqarish, moliya-hisob tizimlari) band bo‘lgan ishchilar soni umumiy bajarilayotgan servis xizmati hajmi va iste’molchilar soniga qarab belgilanadi.
|
| |
O‘g‘itlar
  
Tarkibidagi

|
O‘g‘itlar
Tarkibidagi
|
bet | 45/122 | Sana | 25.06.2024 | Hajmi | 1,43 Mb. | | #265621 |
Bog'liq Fermer xo\'jaligi iqtisodiyoti1O‘g‘itlar
|
Tarkibidagi oziq moddalar
|
(N)
|
(P2O5)
|
(K2O)
|
СаО
|
5.0
|
2.4
|
5.5
|
7.0
|
4.5
|
1.0
|
1.7
|
4.7
|
7.7
|
0.5
|
1.9
|
9.7
|
Aralash go‘ng Lyupinning ko‘k massasi Qashqarbedaning ko‘k massasi
O‘simliklarni himoya qilishda servis xizmatini tashkil etish
O‘simlik zararkunandalariga qarshi kurashish vositalarini ishlab chiqarish va ta’minlash tashkilotlarining huquqiy asosi 2004-yil 23-yanvardagi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining «Kimyo sanoati korxonalarini boshqarish tuzilmasini takomillashtirish va qishloq xo‘jaligiga agrokimyo xizmati ko‘rsatishni yaxshilash chora-tadbirlari to‘g‘risida»gi Qarori qabul qilingandan keyin o‘zgardi.
1979-yildan boshlab tashkil qilingan «Qishloqxo‘jalikkimyo» hududiy birlashma tarkibiga o‘tkazilgan o‘simliklarni himoya qilish kimyoviy vositalari respublika bazasi yuqoridagi Qarorga binoan tugatildi.
Ma’muriy islohotlarni chuqurlashtirish va iqtisodiyotni boshqarish tuzilmasini takomillashtirish maqsadida «O‘simliklarni himoya qilish kimyoviy vositalari respublika bazasi» aksiyadorlik jamiyati, Qoraqalpog‘iston Respublikasi, Qashqadaryo, Surxondaryo, Toshkent, Jizzax va Buxoro viloyatlari chigirtkaga qarshi kurashish ekspeditsiyalarini; Respublika agrokimyo stansiyasini; Respublika o‘quv ishlab chiqarish biolaboratoriyasini; zararkunandalar, kasalliklar va begona o‘tlardan himoya qilish bo‘yicha
diagnostika; prognoz va biometod Respublika va hududiy laboratoriyalari Qishloq va suv xo‘jaligi vazirligi tasarrufiga berildi.
|
| |
Fermer xo‘jaligida menejment faoliyatining iqtisodiy samaradorligini baholash yo‘llari

|
Fermer xo‘jaligida menejment faoliyatining iqtisodiy samaradorligini baholash yo‘llari
|
bet | 98/122 | Sana | 25.06.2024 | Hajmi | 1,43 Mb. | | #265621 |
Bog'liq Fermer xo\'jaligi iqtisodiyoti1Fermer xo‘jaligida menejment faoliyatining iqtisodiy samaradorligini baholash yo‘llari
Qishloq xo‘jaligida menejment tizimining ishlab chiqilishi, joriy qilinishi, hukm surishi, taraqqiyoti va takomillashuvi ma’lum jonli, moddiylashtirilgan
mehnat sarflari bilan bog‘liq. Ularning solishtirma og‘irligi ishlab chiqarishning umumiy xarajatlari tarkibida salmoqli o‘rin egallaydi.
Qishloq xo‘jaligida menejment tizimi ishlab chiqarishga bevosita bog‘liq bo‘lgan xarajatlarga ikki tomonlama ta’sir ko‘rsatadi. Bir tomondan qo‘shimcha xarajat, ya’ni xizmatchilarning ish haqi, ishlashi uchun zarur vositalar saqlab turish va ishlatish sarflari hamda bevosita va bilvosita xarajatlari yuzaga keladi. Qishloq xo‘jaligida menejment tizimi o‘z faoliyati uchun qo‘shimcha xarajatlarni talab qilmasdan xo‘jalik faoliyatini yaxshilashga ko‘maklashadi. Qishloq xo‘jaligida menejment tizimining samaradorligini oshirishda o‘ziga xos sarf-xarajatlar hisobga olinib, tartibga solib borilishi zarur. Qishloq xo‘jaligida menejment tizimida amalga oshirilgan tadbirlarning salmoqli qismi ishlab chiqilgan mahsulot sifatini yaxshilashga qaratilgan.
Menejment faoliyati iqtisodiy samarasini hisoblash uchun samaradorlik o‘lchovi sifatida sof foydani ishlatish maqsadga muvofiq. Bu holatda qishloq xo‘jaligida menejment tizimining joriy qilinishi va hukm surishidan keladigan iqtisodiy samara quyidagi qismlardan iborat:
ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirish, mahsulotning ulgurji bahosini oshirish, mazkur mahsulot hajmini ko‘paytirish va uning sifatini yaxshilash natijasida yillik foydaning o‘sgan qismidan;
ishlab chiqarishda qishloq xo‘jalik korxonasining haqiqiy foydasini kamaytiruvchi unumsiz ishlarni kamaytirish va butunlay bartaraf etish natijasida tejalgan yillik pul mablag‘i bo‘ladigan va xo‘jalikning ishlab chiqarish fondlari uchun to‘lanadigan yillik pul mablag‘ini tejalgan qismidan tashkil topadi.
Hozirgi vaqtda ushbu ko‘rsatkich, asosan, rejalashtirilmaydi. Bu tizim natijalari qishloq xo‘jalik korxonasi xo‘jalik faoliyatining xulosalari bilan taqqoslash imkonini beradi.
Reja va haqiqiy samarani hisoblashda qishloq xo‘jaligida menejment tizimining joriy qilinishi va hukm surishi oqibatlari hisobga olinadi. Masalan, tabiiy resurslardan foydalanilgani uchun to‘lovlar, atrof-muhitni ifloslangani uchun to‘lovlar va jarimalar to‘lanishining oqibatlarini aniqroq hisoblashga imkon yaratadi.
Shu bilan birga, qishloq xo‘jaligida menejment tizimining joriy qilinishi va faoliyatidan keladigan yillik daromad quyidagi formula bilan hisoblanadi:
P=(P2xA2-P1xA1)x(S1xa1-S2xa2)=(F1-F2)xEf-(R2-R1)-
|
| |
- taraflar o'rtasidagi munosabatlari tartibga soladi. Bu munosabat­

|
- taraflar o'rtasidagi munosabatlari tartibga soladi. Bu munosabatBog'liq Korporativ siyosat pdf- taraflar o'rtasidagi munosabatlari tartibga soladi. Bu munosabat
lar ish faoliyati bilan bog'liq yoki shaxsiy, yaxshi yoki yomon bo'lishi
mumkin;
- investorlar va yollanma boshqaruvchilar, rahbarlar bilan oddiy
xodimlar o'rtasidagi munosabatlami tartibga soladi. Bu munosabatlar
o'zaro hurmat, ishonch va hamkorlik, avtoritarizm va ochiq yoki yopiq
sabotaj shakllarida bo'lishi mumkin;
- investor va mijozga hurmat. Kompaniyada investor va xaridomi
jalb qilishga qaratilgan falsafa qo'llaniladi.
Kompaniya doirasidagi tarkibiy tuzilmalarda ham axloqiy
me’yorlar va o'zaro munosabatlar turlicha bo'lishi mumkin. Masalan,
tarkibiy tuzilmalardan birida xodimlaming o'zaro munosabatlari hurmat
va o'zaro yordamga asoslangan bo'lishi, boshqasida esa hasad, bir-birini
ko'rolmaslik, chaqimchilik, o'zaro raqobat singari hodisalar ustun
bo'lishi mumkin. Kompaniyaning tashkiiiy tuzilmalarida qanday
munosabatlar ustuvor ekani undagi umumiy madaniyatni belgilaydi.
Кофогайу madaniyatning rivojlanishiga kompaniya faoliyatidan
manfaatdor taraflaming jamoatchilik asosida tuzilgan uyushmalari va
birlashmalari ta’sir ko'rsatishi mumkin. Bunday tashkilotlar o'zlarining
a’zoiariga nisbatan xahsus xulq-atvor etikasi me’yorlarini joriy qilishlari
mumkin.
Savollar
1. Кофога^у huquq tushunchasining mazmuni nimadan iborat?
18
2. Korporativ madaniyat tushunchasining mazmuni nimadan
iborat?
3. Milliy va korporativ an’analaming farqi va birligi nimadan
iborat?
4. Xulq-atvor etikasi me’yorlari qanday funksiyalami bajaradi?
Topshiriqlar
1. Korporativ huquq va madaniyatni amaliy misollar asosida
|
| |
tushuntiring - Toshkent moliya instituti huzuridagi moliya-bank xodimlarining malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash

|
Toshkent moliya instituti huzuridagi moliya-bank xodimlarining malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlashBog'liq Korporativ siyosat pdftushuntiring.
2. Terminlar lug‘atini tuzing.
1.3. Korporativ manfaat va menejment asoslari
Korporativ manfaat iqtisodiy kategoriya bo‘lib, kompaniya
faoliyati jarayonida korporativ siyosat taraflarining (kompaniyaning
egalari boimish investorlar, yollanma boshqaruvchilari, sheriklari,
kreditorlari va h.k.) qonuniy asosda moddiy manfaatlarini o'zaro
balanslashtirilib
ta’minlanishi
bilan
bog'liq
iqtisodiy-moliyaviy
boshqamv metodologiyasi va mexanizmi me’yorlarini o'z ichiga oladi.
Korporativ siyosatga asoslangan kompaniya faoliyati jarayonidagi
uning egalari (aksiyadorlar, pay ulushiga ega shaxslar) va yollanma
boshqaruvchi menejeri (top-menejeri, ijrochi direktori, bosh direktori)
hamda kompaniya bilan bog'liq boshqa manfaatdor shaxslar (kompaniya
personali,
kreditorlari,
sheriklari
va
h.k.)
o'rtasidagi
o'zaro
balanslashtirilgan iqtisodiy munosabatlardagi manfaatiari bir-biriga zid,
lekin o'zaro bog'liq bo'lgan holda kechadi.
Ta’kidlash joizki. kompaniya doirasidagi korporativ siyosatning
barcha ishtirokchilarining (taraflaming) maqsadi umumiydir - qonun
asosida foyda olish bo'lib, unga har bir taraf o'ziga xos, lekin bir-birdan
farqli bo'lgan, vazifa va funksiyalami, huquq va majburiyatlami bajarish
orqali erishadi. Bu esa taraflar o'rtasida manfaatlaming birlikdagi
ziddiyatini (konfliktini) keltirib chiqaradi, ya’ni manfaatlar qarama-
qarshiligi va o'zaro balanslashgan birligi namoyon bo'ladi. Bunda
boshqaruvchi menejerlar kompaniyada salmoqli mavqega (statusga),
ijtimoiy himoyaga, yuqori maosh va bonuslarga ega bo'lishdan
|
| |
korxonalarni restrukxurizatsiyalash

- ko‘chmas mulkni, qimmatli qog'ozlam i, noyob yoki maxsus
uskunani, ulam ing bahosidan qat’i nazar, hisobdan chiqarish yoki
boshqa shaxslarga berish haqida bitimlar tuzish, shuningdek, AJ
nomidan kreditlar olish va qarz berish yoxud agar bunday bitimlami
tuzish jam iyatning odatdagi xo‘jalik faoliyatiga kirmasa, biron-bir qarz
va m ajburiyatlar evaziga jam iyat tomonidan kafolatlar berish;
- AJ mahsuloti va xizmatlariga narxlar va tariflarini, mahsulotni
sotish va xizmatlar ko'rsatish shartlarini tasdiqlash;
- ijro etuvchi organ vakolatiga berilgan masalalar yuzasidan AJ
ichidaga ishlab chiqarish, iqtisodiy va ijtimoiy munosabatlarni tartibga
soladigan normativ, yoM-yo‘riq beruvchi, uslubiy va boshqa hujjatlami
tasdiqlash;
- yetakchi mutaxassislarga doir kaarlar siyosati haqida qaror qabul
qilish;
- AJ ta’sir ko'rsata oladigan filiallar, vakolatxonalar, sho‘ba
jam iyatlar va boshqalar bilan o‘zaro hamkorlik qilish, shu jumladan,
ftliallar, vakolatxonalaming rahbarlarini tayinlash, sho‘ba jam iyatlam ing
boshqam v organlarida AJ manfaatlarini ifoda etish uchun nomzodlar
belgilash masalalari va boshqalar.
4. AJning ichki hujjatlarida:
- ijro etuvchi organ rahbari va a’zosi etib tayinlash uchun
nomzodlarga quyiladigan talablami, shu jum ladan AJ faoliyati soxasida
va boshqam v sohasida malakaga ega boMish, boshqa korxonalardagi
shunga o ‘xshash lavozimlardagi faoliyat natijalari va shu kabilami;
- ijro etuvchi organ rahbari va a ’zolari, shu jumladan,
restrukturizatsiya qilishga muhtoj boMgan zarar koMib ishlayotgan va
kam rentabelli A llar ijro etuvchi organi rahbari va a ’zolari faoliyatini
baholash, ularga haq toMash mezonlarini belgilash hamda qayd etish
yuzasidan uslubiy tavsiyalar ishlab chiqish.
Taftish komissiyasi va audit (ichki va tashqi)

Ichki
auditomi
kuzatuv
kengashi
tomonidan
tanlanib,
u
aksiyadorlam ing umumiy yig'ilishi tomonidan tasdiqlanishi mumkin,
jam iyat Ustavi va tegishli N izom ga asosan ish yuritadi.
Ichki auditor taftish komissiyasidan bo'lak (alohida) organ bo'lib
kuzatuv kengashi tarkibida joriy ichki audit vazifasini mehnat
shartnomasiga asosan bajaradi.
Uning
vazifalari
kuzatuv
kengashi
vakolatlari
doirasida
belgilanadi. Unga toManadigan mehnat haqi kuzatuv kengashi smetasi
doirasida (ichida) bo'ladi.
AJlarida ichki baholovchi va moliya injiniringi institutlari yo'q.
Yuqorida aytilganlaming barchasi ushbu kitobning 5.2 paragrafida
keltirilgan korporativ boshqam v sivosatini yuritishning tuzilmaviy-
funksional modelini (5.2.1-rasm) maqsadga muvofiqligini tasdiqlaydi.
organ raisi) - Toshkent moliya instituti huzuridagi moliya-bank xodimlarining malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash

bahosining o‘sish
mezoniaridan ular
fond
bozorida
kotirovka
qilinmasligi tufayli foydalanib bo‘lmaydi («Fond bozori va korporativ
boshqaruvni joriy etish» bo‘limiga qarang). AJni sof foydasi va uning
aksiyalarining daromadliligi ko'rsatkichini doimo qo'llash mumkin
boMavermaydi, chunki ko'plab past rentabelli va zarar ko'rib
ishlayotgan korxonaiar mavjud. Aftidan, bunday korxonalar rahbarlariga
toManadigan miqdori ma’lum vaqt davomida (bu vaqt aksiyadorlar
umumiy yigMlishi yoki kuzatuv kengashi tomonidai belgilanadi)
ushbu
hamda o'z aksiyalari va ular bilan bog'liq haq-huquqlarga ega

|
hamda o'z aksiyalari va ular bilan bog'liq haq-huquqlarga egaBog'liq Korporativ siyosat pdfhamda o'z aksiyalari va ular bilan bog'liq haq-huquqlarga ega
bo'ladilar, aksiyalari va dividendlarini erkin tasarruf qiladilar,
kompaniyaning yuqori kapitalizatsiyasidan manfaatdor bo'ladilar.
Kompaniya tugatilishi chog'ida esa ular kompaniyaning barcha
kreditorlari bilan hisob-kitob qilinganidan qolgan mol-mulkka egalik
huquqiga ega bo'ladilar.
Mulk egalari tomonidan saylangan (yoki tayinlangan) va ulaming
nomidan kompaniya boshqaruv organlarida (umumiy yig'ilishida,
kuzatuv yoki direktorlar kengashida, taftish komissiyasida) harakat
qiluvchi investorlar qonun doirasida ustavda va bu organlar to'g'risidagi
ichki nizomlarda ko'rsatilganidek huquqlarga, majburiyatlarga hamda
javobgarlikka ega va ularga mos ravishda manfaatga ega bo'lishi
mumkin.
Yollanma boshqaruvchi menejerlar esa qonun, kompaniya ustavi
va mehnat shartnomasi asosida berilgan vakolatlar doirasida kompaniya
resurslarini boshqaradi va bundan tegishli huquq, majburiyat,
20
javobgarlik va manfaatga ega boiadi. Bular kompaniya menejmentini
tashkil etadi.
Kompaniya personali (top-menejerdan tashqari) uiar bilan boshqa
ruvchi menejer tomonidan tuzilgan mehnat shartnomasiga asosan
huquqlarga, majburiyatlarga va javobgarlikka ega va ularga mos
ravishda manfaatdor bo'ladilar.
Kompaniyaning tashqi sheriklari va kreditorlari kompaniyaning
boshqaruvchi menejeri (kompaniya nomidan) va ular o'rtasida tuzilgan
shartnomaga asosan huquqlarga, majburiyatlarga va javobgarlikka ega
va ularga mos ravishda manfaatdor bo'ladilar.
Yuqorida aytilganlardan kelib chiqib aytish mumkinki, korporativ
manfaat, umuman olganda, kompaniya doirasidagi mulk egalari,
|
| |
manfaatdor bo'lsa, mulk egalari (aksiyadorlar) esa kapitalizatsiya va

|
manfaatdor bo'lsa, mulk egalari (aksiyadorlar) esa kapitalizatsiya vaBog'liq Korporativ siyosat pdfmanfaatdor bo'lsa, mulk egalari (aksiyadorlar) esa kapitalizatsiya va
daromadlami o'sishidan manfaatdor. Manfaatlar birligi esa ulami bir
19
butun korporativ siyosat muhitiga xos bo'lishi bilan belgilanadi.
Ular
sifat o'zgarishidan miqdor o'zgarishiga o'tadi va aksincha.
Korporativ manfaatlar o'zaro raqobatga asoslangan sabab-oqibatiy
bog'liqlikda bo'lgani sababli, ular tizim lilik va tartibiylikka bo'ysunadi.
Raqobatni
mulk egalari o‘rtasida, personal ichida, kompaniyaning
boshqa sheriklari va h.k. manfaatdor taraflar o'rtasida ko'rish mumkni.
Bunda barcha tarafiarga korporativ siyosat muhiti teng imkoniyatiar
beradi.
Tizimlilik va tartibiylik korporativ siyosatni bir butun iqtisodiy-
huquqiy tizim va uni o'matilgan korporativ huquq va madaniyat
me’yorlari asosida tartibli va shaffof faoliyat ko'rsatishi bilan
belgilanadi.
Bozor sharoitida korporativ siyosat taraflari o'z manfaatiari
zarurati yo'lida riskka moyil bo'lib, bimda taraflar o'z psixologiyasi ila
tavakkalchilikka yo'l qo'yishlari mumkin. Bunda mohiyatga ega
tasodifiy hodisalar vujudga keladi, кофогайу munosabatlar shakl va
mazmunga hamda ma’lum darajadagi informativlikka ega bo'ladi.
Ta’kidlash joizki, кофогайу manfaat taraflarining moddiy manbasi
kompaniyaning ustav fondidagi investorlar (mulk egalari) kapitali (pay
ulushlari
va
aksiyalari
ko'rinishidagi),
rejalashtirilgan
budjeti
doirasidagi joriy xarajatlarga mo'ljallangan moliyaviy resurslar va
olingan foydasi hisoblanadi. Bunda investorlar qonun va kompaniyaning
ichki me’yoriy hujjatlari doirasida faqat sof foydani taqsimlaydilar
|
| |
Ushbu 
tamoyillar - Toshkent moliya instituti huzuridagi moliya-bank xodimlarining malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash

|
Toshkent moliya instituti huzuridagi moliya-bank xodimlarining malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlashBog'liq Korporativ siyosat pdfUshbu
tamoyillar
va
korporativ
madaniyatga
kiruvchi
munosabatlarga asoslangan holda kompaniyalarda bunday rejimni hosil
qilish maqsadida Iqtisodiy hamkorlik va rivojlanish tashkiloti (IHRT)
tomonidan 1998-yil 28-apreldan boshlab bir yil davomida ishlab
chiqilgan va barcha mamlakatlarga 1999-yil 27-may kunidan boshlab
rasmiy ravishda tavsiya qilingan korporativ siyosat tamoyillari va
me’yorlari (standartlari) muhim ahamiyatga ega. Ushbu tamoyil va
standartlar mamlakatlar uchun tavsiyaviy va evolutsion xarakterga ega
bo'lib, ulami ishlab chiqilishida IHRT a’zolari, Jahon banki, Xaiqaro
2. Term inlar lug'atini tuzing.
22
valuta fondi, kasaba uyushmalari, investorlar va boshqa manfaatdor
doiralar faol qatnashganlar. Mavjud tamoyillarda kompaniyalar
faoliyatidan manfaatdor taraflaming birgalikda moliyaviy barqaror
kompaniyalami tuzish, ularda moddiy va ma’naviy boyliklami hamda
ish joylarini yaratish bilan bogMiq korporativ siyosat yuritish asoslari
e’tirof etilgan va bundagi har qanday ijobiy natijalar rag'batlantirilishi
sharoitlariga keng yo‘l ochib berilgan.
Iqtisodiy hamkorlik va rivojlanish tashkiloti (IHRT) tomonidan
tavsiya etilgan tamoyillar quyidagilar:
1. Aksiyadorlaming huquqlari;
2. Aksiyadorlarga nisbatan teng munosabat;
3. Manfaatdor shaxslarning roli;
4. Informatsiyani ochib berish va shaffoflilik;
5. Boshqaruvning majburiyatlari.
Ushbu tamoyillaming mazmuni 3 chi ilovada keltirilgan.
Keltirilgan tamoyillarga asoslangan korporativ boshqamv siyosati
mexanizmi quyidagilami o‘z ichiga oladi:
|
| |
Медиа - download

Qidiruv: Медиа
Медиа саводхонлик ва ахборот маданияти
Mеdiа sаvоdхоnlik vа ахbоrоt mаdаniyati evоlyutsiyasi hаmdа jаmiyatdаgi ахаmiyati (2 sоаt)
1,78 Mb.
8
o'qib
Кутубхона саводхонлигини оширишда – медиа ва ахборот технологияларининг ўрни” мавзуни ривожланган хориж мамлакатларида ўрганилганлиги
Ramka IL ning metalliterlik tushuncha sifatida yangidan paydo bo'lishi
13,77 Kb.
1
o'qib
Название местонахождение
«Нью Медиа Дженерейшн», 007. – электрон диск (cd-rom). – Систем требования: Celeron,366 мгц; 128 Мб; ms windows 98/2000/XP; svga карта. – Загл с вкладыша контейнера
34,99 Kb.
15
o'qib
1-mavzu. Multimedia texnologiyalari haqida tushuncha. Медиа бу
«Мультимедиа технологиялари» модулининг мақсади: педагог кадрларни мультимедиа воситалари билан таништириш, дастурий ва техник воститалари ҳақида маълумот бериш
16 Kb.
1
o'qib
1
Bosh sahifa
Aloqalar
Bosh sahifa
Dərs
Mühazirə
Qaydalar
Referat
Xülasə
Yazı
Dunyoda oxirgi o‘n yilliklar davomida iqtisodiy rivojlanish va ish

|
Dunyoda oxirgi o‘n yilliklar davomida iqtisodiy rivojlanish va ishBog'liq Korporativ siyosat pdfDunyoda oxirgi o‘n yilliklar davomida iqtisodiy rivojlanish va ish
o'rinlarini
hosil qilishda hamda aholining turmush darajasini o'sishida
xususiy sektordagi kompaniyalar rolining sezilarli transformatsiyasini
kuzatish mumkin. Bunda korporativ siyosat muammosining ahamiyati
ortib borganini va borgan sari korporativ siyosat rejimining
yaxshilanishini ko'rish mumkin. Bunga oxirgi o'n yillar ichida sodir
bo'lgan globallashuv jaiyonlari va turli moliyaviy inqirozlar sabab
bo'lgan.
Barcha mamlakatlarda korporativ siyosatning rivojlanishi uchun
davlat tomonidan huquqiy, informatsion, institusionai va regulyativ
muhitni yaratilganiga qaramasdan, asosiy majburiyat xususiy sektoming
va unda kompaniyalar zimmasiga tushgan. Lekin bunda korporativ
siyosatning zaruriy rejimi kompaniyalar tomonidan o'z kapitalini
samarali
boshqarishga,
undan
manfaatdor bo'lgan
taraflaming
faoliyatiga yordam beradi. Bu rejim esa uzoq muddatli investitsiyalami
jalb qiiinishiga, kompaniya tomonidan jamiyatning ekologik va ijtimoiy
manfaatlarini hisobga olishga hamda shuning asosida kompaniyaning
obro'si va ijobiy faoliyat natijalarga erishishiga ko'maklashadi.
Kompaniyalarda bunday rejimni ta’minlash quyidagi tamoyillarga
asoslanadi:
adolatlilik,
informatsion
shaffoflilik,
hisobotlilik,
javobgarlilik. Bu tamoyillami ta’minlanishida xulq-atvor etikasi,
qadriyatlar va malakali amaliyot va h.k. kabi korporativ madaniyat bilan
bog'liq munosabatlar muhim ahamiyatga ega. Ular quyidagilami o'z
ichiga oladi: ishga javobgarlilik, vakillilik va ishtirok etish, xizmatda
(ishda) halollik va adolatlilik etikasi, resurslami samarali va ratsional
ishlatish, huquqlami himoyalash, davlatning roli, foyda olish.
|
| |
Boltayeva marjona baxrom qizi

Ushbu ruxsatnoma pasportsiz haqiqiy deb
hisoblanmaydi!
Bilimni baholash agentligining rasmiy telegram kanali:
t.me/BaholashUz
A B I T U R I Y E N T R U X S A T N O M A S I
2023/2024-o‘quv yili uchun qabul
ID
3508125
F.I.Sh.:
BOLTAYEVA MARJONA BAXROM QIZI
Pasport:
AC 2476693
Tug‘ilgan sana:
29.06.2003
Test topshirish fanlari:
Biologiya (3.1)
Kimyo (2.1)
Majburiy fanlar (1.1)
Test
topshirish manzili
Test sinovi topshirish hududi va hududga kelish vaqti:
Qashqadaryo viloyati,
3-avgust, soat 13:30
Test topshirish manzili:
Qarshi shahri Mustaqillik shoh ko‘chasi 13-uy
Test topshirish joyi:
Qarshi olimpiya va paralimpiya sport turlariga tayyorlash markazi maneji-1
2
- smena,
3
- guruh
Ta'lim tili:
o‘zbekcha. Test topshirish alifbosi:
lotin
Tanlov ustuvorligi:
davlat granti
TANLANGAN TA'LIM YO‘NALISHLARI
1
Kunduzgi
Qarshi
davlat universiteti
Biologiya (turlari bo‘yicha)
2
Kunduzgi
O‘zbekiston Milliy universiteti
Biologiya (turlari bo‘yicha)
3
Kunduzgi
Chirchiq davlat
pedagogika universiteti
Biologiya
4
Kunduzgi
Toshkent davlat pedagogika universiteti
Biologiya
5
Kunduzgi
Samarqand davlat universiteti
Biologiya (turlari bo‘yicha)
IMTIYOZLAR
Sizda imtiyoz mavjud emas!
ABITURIYENTGA ESLATMA
• 2023-yil 3- avgust soat 13:30 ga qadar test topshirish hududiga yetib kelib, nazorat posti
orqali ruxsatnoma va pasportingiz (ID-karta) bilan hududga kirishingiz zarur (Shaxsi
tasdiqlanmagan va kechikib kelgan talabgorlar test sinoviga qo‘yilmaydi).
• Javoblar
varaqasini buklash, belgilanmagan joylarga yozish taqiqlanadi.
• Test sinovlarini topshirish vaqtida guruhdan zarurat bilan chiqqan talabgorga qo‘shimcha
vaqt berilmaydi.
• Mikrokalkulyator, lug‘at, jadval, kitob,
uyali telefon, kompyuter,
telekommunikatsiya
qurilmalari va boshqa vositalar, shpargalkalar olib kirishga harakat qilgan yoki olib kirgan
talabgorlar test sinovidan chetlatiladi. Shuningdek, test materiallarini
boshqa talabgorga
uzatish, yordam berish hamda bir-biri bilan gaplashish, test materiallariga ziyon yetkazish,
hududdan tashqariga olib chiqish, test sinovlari uchun ajratilgan vaqt tugaganidan so‘ng test
materiallarini topshirishdan bosh tortish sizni test sinovlaridan chetlatishga asos bo‘ladi.
Natijani ko‘rish
uchun havola
онлайн - download

Qidiruv: онлайн
Онлайн издания
Bitta mavzu bo'yicha matn, rasm, animatsiya, ovoz va videoni o'z ichiga olgan slaydlar ketma-ketligi
3,99 Mb.
1
o'qib
1
Bosh sahifa
Aloqalar
Bosh sahifa
Dərs
Mühazirə
Qaydalar
Referat
Xülasə
Yazı
регистрация - download

Qidiruv: регистрация
Elektron pochtani tashkil etish
Pochta qutisi ochish uchun oynaning chap tarafida joylashgan «Регистрация в почте» (Pochtada ro‘yxatdan o‘tish) tugmasini bosamiz
19,54 Kb.
3
o'qib
1
Bosh sahifa
Aloqalar
Bosh sahifa
Dərs
Mühazirə
Qaydalar
Referat
Xülasə
Yazı
Mustaqil ishi fan: Parallel ishlov berish

Mustaqil ishi fan: Parallel ishlov berish
Download
308,35 Kb.
Matnni ko'rish
Sana
16.01.2024
Hajmi
308,35 Kb.
#138585
Download
308,35 Kb.
Matnni ko'rish
Bosh sahifa
Aloqalar
Bosh sahifa
Dərs
Mühazirə
Qaydalar
Referat
Xülasə
Yazı
Mustaqil ishi fan: Parallel ishlov berish
Download
308,35 Kb.
Matnni ko'rish
I. Siyosatlar va proseduralar - Toshkent moliya instituti huzuridagi moliya-bank xodimlarining malakasini oshirish...

|
Toshkent moliya instituti huzuridagi moliya-bank xodimlarining malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlashBog'liq Korporativ siyosat pdfI. Siyosatlar va proseduralar:
1. Kengash a’zolarining huquqlari va majburiyatlari.
2. Kengash majburiyatlari.
3. Kengashda a’zolik malakasi.
4. Kengash tarkibi, miqdori va shartlari.
5. Saylash va qayta saylash.
6. Tashkil etish.
7. Rag'batlantirish.
8. Kengash qo‘mitalari.
9. Siyosatlar.
II. Faoliyat yuritish Kodeksi.
III. Shaxsiy manfaatdorlik to'g'risidagi informatsiya shakli.
IV. Auditoriik qo'mitasi Ustavi.
Bular doirasida jahon amaliyotidagi mavjud korporativ boshqaruv
siyosati kodeksi muhim ahamiyaga ega.
Moliyaviy globallashuv sharoitida investitsiyalarga
bo'lgan
raqobatli talabning keskin ortishi barcha mamlakatlarda korporativ
boshqaruvning u mumiy standart va q oidalarini ishi ab chiqish hamda
qo'llash ehtiyojini vujudga keltirdi. Chunki bunday standart va qoidalar
investorlarga kompaniyalar tug'risida to'liq, oshkora va samarali
faoliyat to'g'risida, kompaniyadagi mavjud boshqaruv mexanizmining
holati, investitsiya qilish metodlari hamda qisqa muddatlarda kam
23
xarajat qilgan holda kapitalni qo'yish yoki qo'ymaslik to'g'risida
umumiy xulosaga kelishga yordam beradi.
Umumiy standartlami ishlab chiqish va qabul qilish ishlarining
kuchayishi investitsiya jarayonlarida xizmat ko'rsatish
bilan
bog'liq
bo'lgan bir qator tarmoqlami rivojlanishiga olib keldi. Masalan, buning
negizida 90-yillaming ikkinchi yarim yilligida ko'pgina mamlakatlarda
moliyaviy hisobotning xaiqaro standartlariga o'tish jarayoni keng tus ola
boshladi. Bu standartlar investorlarga turli mamlakat kompaniyalari
|
| |
ta’minlash korporativ boshqaruv kodeksining asosini tashkil qiladi

|
ta’minlash korporativ boshqaruv kodeksining asosini tashkil qiladiBog'liq Korporativ siyosat pdfta’minlash korporativ boshqaruv kodeksining asosini tashkil qiladi.
Korporativ boshqaruv kodeksining asosiy tarkibini (3-ilovaga
qaralsin), odatda, tashkilotga tegishli tavsiyalar, korporativ
boshqamv
tamoyillari va eng maqbul mexanizm sifatida qaraladigan direktorlar
kengashining (kuzatuv kengashining) faoliyat texnologiyalari tashkil
qiladi. Bu tavsiyalar direktorlar kengashining quyidagi faoliyat
jihatlarini qamrab oladi:
26
- direktorlar kengashining maqsad va vazifalarini, jumladan,
kompaniyaning rivojlanish strategiyasini ishlab chiqilishidagi asosiy
rolini va uni menejment tomonidan bajarilishi ustidan nazorat qilishni;
- direktorlar kengashi a’zolarini tanlash, tayinlash va bo‘shatish
tartib-qoidalarini;
-direktorlar kengashi a’zolari (umuman, kompaniya menejmentiga
oid va aksiyadorlaming manfaatlarini ifodalovchi xolis kengash a’zolari)
0
‘rtasida funksional vazifalami taqsimianishini belgilash va ta’minlash;
- direktorlar kengashi a’zolarining vakolat va majburiyatlarini;
- direktorlar kengashi bo'linmalari (ichki audit, mukofotlash va
boshqa qo'mitalar) tuzilmasini, ulaming vakolatlari va faoliyat tartib-
qoidalarini;
- direktorlar kengashining ishlash prosedurasini va kengash
a’zolarining javobgarliklarini.
Turli mamlakatlaming kodekslarida kompaniyalar tomonidan
mezon to‘plamlarini ishlab chiqish va muntazam yangilab borishga
asosiy diqqat qaratiladi. Bu mezonlar direktorlar kengashi a’zolari ega
boMishi lozim boMgan shaxsiy xususiyatlami va majburiy tarzda bu
mezonlar to‘g‘risida aksiyadorlarga batafsil ma’lumot taqdim etilishini
nazarda tutadi. Masalan, Braziliya kodeksi direktorlar kengashi a’zosi
|
| |
Foydalanilgan adabiyotlar

|
Foydalanilgan adabiyotlar
|
bet | 4/4 | Sana | 15.05.2024 | Hajmi | 0,68 Mb. | | #236434 |
Bog'liq Mustaqil ish mavzu Ochiq malumotlar bazasi aloqasi odbc inteFoydalanilgan adabiyotlar
1. A.Sattorov. Ma’lumotlar bazasini boshkarish sistemasi Access (Windows 9x/2006) T.2006 y.
2. V.Valiev Kompyuternie seti. Moskva 2004 "Kompyuternaya literatura".
3. V.G.Kuz’menko. Bazi dannix v VISUAL BASIC i VBA. Moskva 2004 “Binom”.
4. I. G. Zaxarova. Informasionnie texnologii v obrazovanii m-2003 “Akademiya”.
5. E.V. Fufaev, D. E. Fufaev. Bazi dannix. M-2005 “Akademiya” Kirillov V.V.
Elektron ta’lim resurslari
1. http://www.borlpasc.narod.ru (http://www.borlpasc.narod.ru/)/.
2. http:// www.intuit.ru (http://www.intuit.ru/)
3. www.klgtu.ru/ru/students/literature/inf_asu (http://www.klgtu.ru/ru/students/literature/inf_asu)
|
| |
Ko’chmas video dasturlar bilan ishlash

|
Ko’chmas video dasturlar bilan ishlash
|
bet | 3/3 | Sana | 16.01.2024 | Hajmi | 0,67 Mb. | | #138696 |
Bog'liq Axborot Kamunikatsion Texnologiyalari fanidan Multimedia uchun zamonaviy SD-ROM texnologiyalar tak-dimnomasi ilk marta 1987 yili Sietldagi konferensiyada (Second Microsoft SD - ROM Sopfegense) bo’lib o’tdi va bu sana video va audioaxborotli to’laqonli multimedianing paydo bo’lishi boshlanishi deb hisoblanadi. texnologiyasi (Compact Disk Interactive - interaktiv videodisklar) bo’ladi, ular kompyuter yordamida lazerli video-murvatni boshqarish yo’li bilan kompakt diskdan axborotni ixtiyoriy tanlashni tashkil etishga imkon beradi. Bu texnologiyani Philips Electrnics firmasi ishlab chiqadi va u Sony, IVM va Microware firmalari tomonidan qo’llab-quvvatlanadi. Ko’chmas video dasturlar bilan ishlash timedia tizimlari ko’rilishi uchun foydalaniladigan DVI tex nologiyasi to’rt bazaviy unsurdan tashkil topgan: - videotizimning asosi bo’lgan ixtisoslashgan mikro dekompressiyasi uchun Intel firmasining I 82750RV piksel protsessori; signallarni raqamli qayta ishlash uchun Texas Instrument firmasining TMS320S10 protsessori; tasvirning videoxotirasida joylashgan ifoda uchun Iptel firmasining i82750DV displeyli protsessori va boshqalar); oxirgi paytlarda bulardan ham zamonaviylari bozorda taklif qilinmoqda; Xalqaro Nordik Universiteti Axborot komunikatsiya texnologiyalari ta`lim jarayoniga joriy etilgandan so'ng multimedia vositalaridan foydalanish yetarli darajada oshdi. Media ta`lim vositalari ta`lim muassasalari tamonidan keng qo'llaniladi. Ushbu o'rganish usuli keng tushunchalari tushunishni osonlashtiradi va foydalanuvchilarga ularni an`anaviy o'qitish usullariga qaraganda kamroq vaqt ichida o'rganish imkonini beradi. Multimediali texnologiya bir vaqtning ozida ma`lumot taqdim etishning bir necha usullaridan foydalanishga qodir: matn, grafik, animatsiya, videotasvir, va ovoz. Multimediyaning eng muhim hususiyati interfaollik-axborot muhitida ishlash jarayonida foydalanuvchiga tasir o'tkaza olish qodirlik hisoblanadi.
Xulosa
|
| |
Distant uslubi  Distant uslubi asosida o’qitish quyidagi texnologiyalarni o’z ichiga oladi

|
Distant uslubi Distant uslubi asosida o’qitish quyidagi texnologiyalarni o’z ichiga oladi
|
bet | 2/3 | Sana | 16.01.2024 | Hajmi | 0,67 Mb. | | #138696 |
Bog'liq Axborot Kamunikatsion Texnologiyalari fanidanDistant uslubi Distant uslubi asosida o’qitish quyidagi texnologiyalarni o’z ichiga oladi: Interaktiv texnologiyalar: - audiokonferensiyalar ; - videokonferensiyalar ; - ish stolidagi videokonferensiyalar ; - elektron konferensiyalar ; - ovoz kommunikatsiyalari ; - ikki tomonlama sputnik aloqa ; - virtual borliq ; Nointeraktiv texnologiyalar: - bosib chiqarilgan materiallar; - audiokassetalar; - videokassetalar; - bir tomonlama sputnik aloqa; - televizion va radio ko’rsatuvlari; - disketa va CD-ROM lar. Distant uslubi Avvalombor, distant uslubi asosida o’qitish, jugrofiy jihatdan o’zoqda joylashgan maktablar va akademik ta'lim uchun mo’ljallangan edi. Lekin, zamonaviy axbor o tlar va telekommunikatsion texnologiyalarining rivojlanishi tabiiy ta'lim- tarbiya jarayonini o’zoq masofadan turib amalga oshirishga yo’l ochib berdi. Natijada distant uslubi asosida o’qitish, tez vaqt ichida ko’pgina maktablarda, tijoratchilar ichida va ishlab chiqarish korxonalarida keng qo’llanila boshladi va o’qitishda yangi uslublarni qo’llashga yana bir turtki bo’ldi. Ko’chmas video dasturlar bilan ishlash Ko’chmas video tasvirlar bilan ishlash uchun TARGA platasi; - xarakatlanuvchi videotasvirlarni yozish va aks ettirish uchun Video Blaster, Video Spigot, Intel Smart, Video Recorder platalari; - Microsoft firmasining Sound Blaster, Sound Galaxy Sound for Windows audioplatalari. Video va audio axboroti bilan ishlashning zaruriyati ma'lumotlarning katta hajmi va ularni o’zatishning yuqori tezligi bilan bog’lik, ko’plab muammolarni yuzaga keltirdi. Bu, audio-video axborotning sungi texnologiyalarini rivojlantirish va katta sig’imdagi jamgaruvchilarning yangi namunalarini yaratishning boshlanishi bo’ladi. Masalan, 650 Mb sig’imli va 150 kb/s hisoblash tezligidagi SD-ROM optik kompakt diski shu jumladandir.
|
| |
Alfraganus universiteti tibbiyot fakulteti 108-guruh talabasi turgunova gulira’noning k - bet 5

|
Alfraganus universiteti tibbiyot fakulteti 108-guruh talabasi turgunova gulira’noning k
|
bet | 5/7 | Sana | 09.01.2024 | Hajmi | 476,48 Kb. | | #132784 |
Bog'liq MAHLIYO KIMYOUmuman aytganda, tirik mavjudotlarning tanalarini yuqori darajada tartibli tashkillashtiradigan va oʻsha tartibni ushlab turadigan jarayonlar kabi entropiyani mahalliy (lokal) kamaytiradigan jarayonlar ham sodir boʻladi. Ammo entropiyadagi bu mahalliy pasayishlar faqatgina energiya sarfi bilan sodir boʻladi, bunda energiyaning baʼzi qismi issiqlikka yoki foydalanilmaydigan boshqa shakllarga aylanadi. Dastlabki jarayonning (entropiyadagi mahalliy pasayish) va energiya uzatish (atrof-muhit entropiyasi oshishi)ning yakuniy natijasi bu koinot entropiyasining umumiy oshishidir. - Umuman aytganda, tirik mavjudotlarning tanalarini yuqori darajada tartibli tashkillashtiradigan va oʻsha tartibni ushlab turadigan jarayonlar kabi entropiyani mahalliy (lokal) kamaytiradigan jarayonlar ham sodir boʻladi. Ammo entropiyadagi bu mahalliy pasayishlar faqatgina energiya sarfi bilan sodir boʻladi, bunda energiyaning baʼzi qismi issiqlikka yoki foydalanilmaydigan boshqa shakllarga aylanadi. Dastlabki jarayonning (entropiyadagi mahalliy pasayish) va energiya uzatish (atrof-muhit entropiyasi oshishi)ning yakuniy natijasi bu koinot entropiyasining umumiy oshishidir.
- Xulosa qilib aytganda, jonli mavjudotlarning yuqori darajada tartibli tashkil etilishi doimiy energiya kiritilishi evaziga saqlab turiladi va atrof-muhit entropiyasining oʻsishi orqali muvozanatda ushlanadi.
Bioenergetika - Bioenergetika — molekulyar biologiyaning bir boʻlimi; organizmlarning hayot faoliyati jarayonlarida energiyaning jamgʻarilishi va sarf etilish qonuniyatlarini hamda energiyaning bir turdan ikkinchi turga aylanishini, biosferadagi energetika jarayonlarini oʻrganadi.
- Bioenergetika tadqiqotlari energiyaning saqlanishi va bir turdan ikkinchi turga aylanish qonunini kashf etgan (1841) nemis vrachi Yu. Mayer tomonidan boshlab berildi. Oʻsimlik toʻqimalaridagi asosiy energetik jarayonlar — fotosintez va nafas olishdan iboratdir. Oʻsimliklardagi gaz almashinuvi metabolitlar sintezi, energiyaning (ATF) transformatsiyalanishi va unda jamgʻarilishi bilan birga boradi. Mazkur birikma energiyaga boy pirofosfat mikrobogʻlarining mavjudligi bilan tavsiflanadi, bu bogʻlarning sintezi uchun fotofosforlanish paytida yutilgan va transformatsiyalangan nur energiyasi hamda oksidlanish bilan boradigan fosforlanish jarayonida organik moddalarning oksidlanishida ajralib chiqadigan energiya ishlatiladi. Fotosintez jarayonida jamgʻarilgan va nafas paytida ajralib chiqadigan energiyadan organizmning hayot faoliyatiga aloqador barcha jarayonlarda, oʻsha energiya makroergik birikmalarda jamgʻarilganidan keyingina samarali foydalanish mumkin.
|
| |
Internetdagi mavzuli domenlar

|
Internetdagi mavzuli domenlar
|
bet | 5/6 | Sana | 13.09.2024 | Hajmi | 51,21 Kb. | | #270975 |
Bog'liq 10-Ma\'ruzaInternetdagi mavzuli domenlar
com .........................................Tijorat korxonalari
edu ........... …………………..O’quv muassasasi (masalan, universitet)
qov ....………………... …….Noxarbiy xukumat muassasasi
mil ...............…………………Xarbiy muassasalar
net ...................…………… …Tarmoq tashkilotlar
org ...............………………….Boshqa tashkilotlar
Internetdagi geografik domenlar
Domen Mamlakatlar
.au Avstraliya
.sa Kanada
.de Germaniya
.fr Fransiya
.ip Yaponiya
.it Italiya
.ru Rossiya
.uk Buyuk Britaniya
.us AQSH
.uz Uzbekiston
Internet xizmati turlari
Internet avvalambor uning foydalanuvchilariga informatsion xizmat ko’rsatish uchun yaralgandir. Xush, bu xizmat nimadan ibort va uning qancha turlari mavjud. Umuman olganda, Internet xizmat turlari nixoyatda kup va xilmaxil bo’lib, ularni turlari kun sayin paydo bo’lib, ba’zilari yo’qolmoqda.
WWW-elektron saxifa xizmati
Elektron pochta xizmati
Telekonferensiya
Fayllarni uzatish
Telnet xizmati
IRC- xizmati yoki Chat konferensiya
Ma’lumotlarni izlash xizmati
IP va URL adreslar tushunchasi
Internet tarkibiga kirgan kompyuter to’rt qismdan tashkil topgan uz unikal adresiga ega: masalan 142.26.137.07. Ushbu manzil IP (Internet Protocol) –manzil deb ataladi. Internet informatsion muxitini tashkil etuvchi elektron xujjatlarning xam xar biri kompyuterlarning IP adreslardan boshqa o’zlarining takrorlanmas unikal adreslariga ega. Bu adres URL (Unifirm Resource Locator)- adres deb ataladi. Masalan, Uzbekiston Respublikasi xukumatining rasmiy axborotlari, oliy majlis qarorlari xaqida ma’lumot beruvchi elektron saxifa adresi WWW.gov.uz
Internetga ulanish tartibi:
Internetga ulanish uchun avvalambor kompyuter, aloqa kanali, modem va programa ta’minotiga ega bo’lish lozim. Shu bilan birga provayder telefon raqamlarini olish, xamda mijozning qayd qilingan takrorlanmas nomi (Login) va paroli (Password) ga ega bo’lish zarur. Internetda muloqot amalga oshirilganda esa, aloka kanali xam va unda ishtirok etuvchi biror bir texnik vosita xam monopol egallanmaydi. Buning sababi Internet tarmogida uzatilayotgan surov, xabar va ma’lumotlar bir necha mayda bo’laklarga ajratilgan «paket»lar ko’rinishida amalga oshiriladi. Bu paketlar TCP (Transfer Control Protocol) –paketlari deb ataladi. Xar bir TSR paket tarkibida jo’natuvchi va qabul qiluvchilarning IP adreslari mavjud bo’ladi.
|
| |
Ma’ruza Zamonaviy axborot texnologiyalari va ularning qo’llanilishi. Zamonaviy kompyuterlarning apparat va dasturiy ta’minoti

Ma’ruza 1. Zamonaviy axborot texnologiyalari va ularning
qo’llanilishi. Zamonaviy kompyuterlarning apparat va dasturiy
ta’minoti.
Reja:
1. Axborot tushunchasi, axborotning xususiyati axborotning asosiy tavsifi.
2. Jamiyatni axborotlashtirish va il g‟or axborot texnologiyasini joriy etish
zaruriyati
3. Zamonaviy kompyuterlarning apparat va dasturiy ta‟minoti.
Kalit so’zlar:
axborot, jamiyatni axborotlashtirish, axborot o’lchovi.
1. Axborot tushunchasi, axborotning xususiyati axborotning asosiy tavsifi
Axborot - so‟zi lotincha «informatio» so‟zidan kelib chiqgan bo‟lib
tushuntirish, tanishtirish, bayon etish degan ma‟noni anglatadi.
Axborotning o‟zini esa biror ob‟yekt, atrof muxitni ma‟lum bo‟lagi yoki
ma‟lum jarayon xaqidagi, aniqmaslik darajasini kamaytiradigan belgilar, belgilar
(parametrlar), tafsilotlar yo‟riqlar va h.k. majmuasi deyish mumkin.
O‟z navbatida xabar axborotni tasvirlash formasi bo‟lib, u nutq, matn, tasvir,
grafik, jadval, videotasvir, tovush va h.k. ko‟rinishida ifodalanadi.
Umuman, zamonaviy mazmunda olganda - axborot bu odamlar orasidagi,
odamlar bilan jonli va jonsiz tabiat, xususan EHM orasidagi ma‟lumot almashinuvi
bo‟lib, keng ma‟nodagi ilmiy tushunchadir.
Informatika va AT - bu insoniyat faoliyatining bir sohasi bo‟lib, u axborotni
hosil qilish, saqlash va kompyuter yordamida ularni qayta ishlash, shu bilan bir
qatorda tadbiq muhiti bilan o‟zaro bog‟liq bo‟lgan jarayonlarning aloqadorliklarini
o‟z ichiga oladigan, ko‟nikma va vositalar tizimidir.
Informatika va AT atamasi 60 yillar oxirida Frantsiyada vujudga keldi. U
axborot (informatique) va avtomatika (automatique) so‟zlarini birlashtirishdan
hosil bo‟lib, «Ma‟lumotni avtomatik qayta ishlash» degan ma‟noni bildiradi. Ingliz
tilida gaplashadigan mamlakatlarda kompyuter fani
|