II. BOSH DIREKTORNI SAYLASH VA VAKOLATLARINI TO’XTATISH TARTIBI

II. BOSH DIREKTORNI SAYLASH VA VAKOLATLARINI TO’XTATISH TARTIBI
2.1 Jamiyatning mazkur faoliyati bir yil muddatga saylanadigan yagona ijro etuvchi organi bosh direktori boshqariladi.
2.2. Bosh direktor to’g’risidagi ma’lumot, bog’lanish to’g’risida ma'lumotlari va e-mail manzillari haqida ma'lumot Jamiyatning korporativ veb-saytida chop etiladi.
2.3. Bosh direktorni saylash Aksiyadorlarning umumiy yig'ilishida ishtirok etgan ovoz beruvchi aksiyalarining egalari (oddiy ko'pchilik), - aksiyadorlarning ko'pchilik ovozi bilan saylanadi (tayinladi).
2.4. Bosh direktor saylash qoida kabi chet el menedjerlari ishtirok mumkin bo'lgan raqobatbardosh tanlov asosida amalga oshiriladi.
2.5. Bosh direktori lavozimiga nomzod jamoatchilikni uni jinoiy javobgarlikka jalb etilishi haqida dalillari haqida xabardor qilishi shart.
2.6. Kuzatuv kengashi Raisi bir yoki boshqa nomzodni Bosh direktori lavozimiga taklif qilish vaqtida shartnoma tuzish shartlari , ish haqi darajasi, haq va boshqaruv faoliyati kompensatsiyasi shartnoma tuzishga nomzodning roziligi haqida shaxsiy arizasidan xabardor qiladi.
2.7 Bosh direktori lavozimiga nomzod aksiyadorlar umumiy yig'ilishida o’zining nomzodini ko'rib chiqilishida qatnashishi mumkin.
2.8. Bosh direktori lavozimiga nomzodlar saylangandan (tayinlangandan) keyin Kuzatuv kengashi u bilan Bosh direktori vazifalarini bajarishi uchun bir yil muddatga yillik qabul qilingan qaror bilan uning muddatini uzytirish yoki tugatish mumkinligi to’g’risida shartnoma tuzadi. Jamiyat Kuzatuv kengashi raisi yoki Kuzatuv kengashi vakolatli shaxs tomonidan Jamiyat nomidan shartnoma imzolanadi. Tuzilayotgan shartnomada - Bosh direktori bilan jamiyat faoliyatining samaradorligini oshirish va Aksiyadorlar umumiy yig'ilishi va Kuzatuv kengashi oldida jamiyatning yillik biznes rejalarini bajarilishida hisobotlarning davriyligida majburiyatlarini ko’rib chiqilishi lozim.
2.9. Bosh direktori ish haqi va rag’batlantirilishi jamiyat samaradorligiga to'g'ridan-to'g'ri bog'liq va shartnoma bilan belgilanadi
2.10. Bosh direktorining boshqa tashkilotlarning ijro etuvchi organlarida ishlashi faqat kompaniya Kuzatuv kengashining roziligi bilan ruxsat beriladi.
2.11. Aksiyadorlar umumiy yig'ilishi o'z shartnoma shartlarini buzgan jamiyat bosh direktori bilan shartnomani bekor (bekor) huquqiga ega bo'ladi.
2.12. Jamiyatning Kuzatuv Kengashi u Jamiyat Nizomini qo’pol buzishi yoki o'z xatti-harakatlari (yoki harakatsizligi) tomonidan jamiyatiga zarar etkazilganda bosh direktorbilan shartnomani erta tugatish (bekor qilish) huquqiga ega.
2.13. Aksiyadorlar umumiy yig'ilishi tomonidan Bosh direktori bilan shartnoma bekor qilinishi (tugatilishi) qarori Jamiyatning Kuzatuv kengashi tomonidan Bosh direktori bilan shartnoma bekor qilinishi (tugatilishi) oddiy ko'pchilikning ovozi bilan qabul qilinadi.
2.14. Jamiyat aksiyadorlarining umumiy yig'ilishida Bosh direktor vakolatlarini tugatish to’g’risida qaror qabul qilingan holda Bosh direktor vakolatlari boshqa shaxsga berilishi to’g’risidagi savol shu bo’layotgan yig’ilishning o’zida hal qilinadi yoki Bosh direktor vazifalarini bajaruvchisini tayinlab keying umumiy yig’ilishda ko’rib hal etish uchun qoldiriladi
2.15. Bosh direktor vakolatlarini tugatish bo'yicha qaror qabul qilgan Jamiyatning Kuzatuv Kengashi, Bosh direktor vazifalarini vaqtincha bajaruvchisini tayinlashga qaror qabul qilib, Bosh direktor masalasini hal etish bo’yicha navbatdan tashqari umumiy yig'ilishni chaqiradi..
|