nyuuzyou/kompy huggingface dataset:
«Sotish siyosati» tematik ma’ruzasi texnologik qartasi

2 bosqich
Asosiy bosqich
(60 daqiqa)
|
2.1.O’ylab ko’rish va quyidagi savollarga javob berishni taklif qiladi:
-Qanday taqsimot kanallari mavjud?
-Ulgurdi savdoning mohiyati nimada?
-Ulgurji savdoning qanday tashkiliy shakllari mavjud?
-Chaqana savdo turlarini tavsiflab bering.
Blits-so’rov o’tqazing.
2.2.Talabalarni 3 gurushga bo’ladi. Har bir guruh yangi mavzu masalalaridan biri bo’yicha «ekspert» bo’lishi va boshqalarni o’rgatishi lozimligini e’lon qiladi.
2.3. Ekspert varaqalarini tarqatadi (2-ilova) va gurushlarning ishini tashkillashtiradi.
2.4.Taqdimotning boshlanishi haqida e’lon qiladi. Maslashatchi vazifasini bajaradi, sharhlaydi, aniqlashtiradi, o’zgartirishlar kiritadi.
2.5.Har bir gurushning taqdimoti yakunlangandan sing savollar bo’yicha xulosa chiqaradi, talabalar e’tiborini mavzuning asosiy mazmuniga qaratadi.
|
Savollarga javob beradilar.
8 kishidan iborat 3 gurushga bo’linadilar.
Guruhda birgalikda ishlaydilar: ma’ruzani o’qib, unda berilgan savollargsha javob izlaydilar. Axborotni tizimlashtiradilar. Fikr almashadilar.
Mushoqama davomida tanlab olingan axborotni aks ettirish uchun grafik organayzerlar tuzadilar.
Gurushlar etakchilari namoyish etiladigan materialdan foydalanib, berilgan savolga javob-dan iborat bo’lgan axborotni umumlashtiradilar.
|
3 bosqich.
Yakunlovchi bosqich
(10 daqiqa)
|
Mavzu bo’yicha xulosa chiqaradi, talabalar e’tiborini asosiy narsaga qaratadi.
Gurushlarga bir-birini basholash natijalarini e’lon qilishni taklif qiladi. Natijalarni sharhlaydi.
3.3.Mustaqil ish uchun topshiriq beradi: (1) seminar oldidan mazkur mavzu mazmunida tushunarsiz joylar bo’yicha chuqurroq ishlash.
(2) 12-mavzu bo’yicha Insert usulidan foydalangan holda mustaqil o’qish uchun ma’ruza matni tarqatadi.
|
Gurushlar bir-birini basholash natijalarini e’lon qiladi
Mustaqil ish uchun topshiriqlarni yozib oladilar.
|
Kommunikatsiya siyosatining mohiyati, mazmuni va maqsadlari

|
Kommunikatsiya siyosatining mohiyati, mazmuni va maqsadlari
|
bet | 65/109 | Sana | 21.12.2023 | Hajmi | 1,13 Mb. | | #125699 |
Bog'liq portal.guldu.uz-M A R K E T I N G 12.3. Kommunikatsiya siyosatining mohiyati, mazmuni va maqsadlari
Marketingda kommunikatsiya deb biz har xil auditoriyalar adresiga, shu jumladan, xaridorlar, sotuvchilar , ta’minotchilar, aktsionerlar, boshqaruv organlariga firmadan yuboriladigan signallar majmuini tushunamiz.
Kommuniqatsiya siyosati (promotion mix) – bu tovarni bozorga siljitish usullari yigindisidir. Kommuniqatsiyaning asosiy vositalari bo’lib pablik rileyshnz – jamoat bilan aloqa; reklama; sotishni ragbatlantirish; maxsus ko’rgazmalar; shaxsiy sotuv hisoblanadi.
Reklama- bir tomonlama ommaviy kommuniqatsiyaning to’lovli turi bo’lib, u aniq bir xzomiydan chikib, firma faoliyatini bevosita yoki bilvosita qo’llab-quvvatlashga xizmat qiladi.
Shaxsiy sotuv- bu “ulchalik” kommuniqatsiya yakka ikki tomonlama bo’lib (dialog) maqsadi mizojni tuxtovsiz tarzda harakatga keltirishga undash. Bir vaqtning o’zida firma uchun axborot manbai hamdir.
Savdoni avj oldirish-shaxsiy reklama va shaxsiy savdoni tuldiruvchi hamma tovarni sotishni tezlashtirish va ma’lum kengaytirishga qaratilgan vaqtincha choralarni o’z ichiga oladi.
Jamoatchilik bilan aloqa-aniq maqsadga qaratilgan xarajatlar eradmida tashkilot va uning turli auditoriyalari orasida, o’zaro bir-birini tshunish va ishonchli ruxiy holat yaratishga xizmat qiladi. Bu erdagi kommuniqatsiyaning maqsadi faqat sotishgina emas, balki firma faoliyatini qo’llab-quvvatlash hamdir. Bu an’anaviy muloqat vositalaridan tashqari quyidagi bevosita kommuniqatsiya turlari: salonlar, yarmarkalar, ko’rgazmalar, pochta orqali tarqatish,telemarketing, qataloglar orqali savdo ham mavjud.
Kommuniqatsiya raqobat ko’rashida muvaffaqiyat omili bo’lib hisoblanadi. Quyida marketing kommunikatsiyasining bosqichlari berilgan.
Jadval
|
| |
Xaridor va buyurtmachilar bilan hisob-kitoblar

|
Xaridor va buyurtmachilar bilan hisob-kitoblar
|
bet | 65/99 | Sana | 29.05.2024 | Hajmi | 1 Mb. | | #256546 |
Bog'liq AtamurodovXaridor va buyurtmachilar bilan hisob-kitoblar
152 «Xaridor va buyurtmachilar bilan hisob-kitoblar» analitik hisobvarag‘ida tashkilotlar tomonidan bajarilgan ishlar, ko‘rsatilgan xizmatlar va ishlab chiqargan mahsulotlarini (ish, xizmatlarini) sotish jarayonida xaridorlar va buyurtmachi tashkilotlar bilan olib boradigan hisob-kitoblari aks ettiriladi.
Xaridor va buyurtmachilardan o‘zaro tuzilgan shartnomada belgilangan to‘lovlar kelib tushganda pul mablag‘larini hisobga oluvchi tegishli analitik hisobvaraqlar debetlanadi va 152 «Xaridor va buyurtmachilar bilan hisob-kitoblar» analitik hisobvarag‘i
kreditlanadi. Bajarilgan ishlar, ko‘rsatilgan xizmatlar xaridor va buyurtmachilar tomonidan qabul qilinib olinganda (tegishli tasdiq- lovchi hujjatlarga asosan) hamda ishlab chiqarilgan mahsulotlar xaridorlar va buyurtmachilarga yuklab jo‘natilganda 152 «Xaridor va buyurtmachilar bilan hisob-kitoblar» analitik hisobvarag‘i
debeti va 200 «Mahsulot (ish, xizmat)lar realizatsiyasi» analitik hisobvarag‘i krediti bo‘yicha aks ettiriladi. Analitik hisob har bir xaridor va buyurtmachilar bo‘yicha alohida holda yuritiladi.
Sug‘urta bo‘yicha to‘lovlarlarning hisobi
«Sug‘urta bo‘yicha to‘lovlar» analitik hisobvarag‘i sug‘ur- ta bo‘yicha to‘lovlarga doir hisob-kitoblarni, jumladan, ish beruv- chining fuqarolik javobgarligini majburiy sug‘urta qilish bo‘yicha muomalalarni buxgalteriya hisobida aks ettirish uchun qo‘llaniladi.
Ushbu analitik hisobvaraqning kredit tomonida tashkilotlar tomonidan majburiy sug‘urta qilish shartnomasi bo‘yicha sug‘ur- ta mukofoti summasi hamda sug‘urta majburiyatlari bilan bog‘- liq boshqa majburiyatlarni hisoblanishi, debet tomonidan esa hisoblangan majburiy sug‘urta qilish shartnomasi bo‘yicha sug‘urta mukofoti summalarini, shuningdek, boshqa sug‘urta majburiyat- larining to‘lanishi (bajarilishi) aks ettiriladi.
Jumladan, ish beruvchining (tashkilotning) fuqarolik javobgar- ligini majburiy sug‘urta qilish shartnomasi bo‘yicha sug‘urta mukofoti summasi haqiqiy xarajatlarni hisobga oluvchi 231, 241, 251, 261 va 271 analitik hisobvaraqlarning tegishlisini debetida va 154 «Sug‘urta bo‘yicha to‘lovlar»analitik hisobvaraqning kreditida aks ettiriladi.
O‘tkazib berilgan summalar esa 154 «Sug‘urta bo‘yicha to‘lov- lar» analitik hisobvarag‘ning debetida va tegishli pul mablag‘larini hisobga oluvchi analitik hisobvaraqlar kreditida aks ettiriladi.
|
| |
bob. BUDJETDAN TASHQARI MABLAG‘LAR HISOBI

|
bob. BUDJETDAN TASHQARI MABLAG‘LAR HISOBI
|
bet | 68/99 | Sana | 29.05.2024 | Hajmi | 1 Mb. | | #256546 |
Bog'liq Atamurodovbob. BUDJETDAN TASHQARI MABLAG‘LAR HISOBI
§. BUDJETDAN TASHQARI MABLAG‘LAR turlari
VA ULARNI SARFLASH HISOBI
budjet va budjetdan tashqari jamg‘armalar bilan hisob-kitoblar
16 «Budjet va budjetdan tashqari jamg‘armalar bilan hisob- kitoblar» hisobvarag‘i hisobvaraqlar rejasida qayd etilgan bo‘lib, budjetdan tashqari mablag‘larning qiymati mazkur hisobvaraqda aks ettiriladi.
Bu hisobvaraqda budjet tashkilotlar tomonidan qonunchilikka muvofiq budjet bilan, shuningdek budjetdan tashqari Pensiya jamg‘armasiga ajratmalarga doir, jamg‘arib boriladigan pensiya to‘lovlari bo‘yicha hisob-kitoblar hisobi va boshqa budjetdan tashqari jamg‘armalar bilan hisob-kitoblar olib boriladi.
16 «Budjet va budjetdan tashqari jamg‘armalar bilan hisob- kitoblar» hisobvarag‘i quyidagi analitik hisobvaraqlarga bo‘lingan holda hisobda aks ettiriladi:
«Budjetga to‘lovlar bo‘yicha budjet bilan hisob-kitoblar»;
«Yagona ijtimoiy to‘lov bo‘yicha hisob-kitoblar»;
«Shaxsiy jamg‘arib boriladigan Pensiya hisobvarag‘i badallari bo‘yicha hisob-kitoblar»;
«Budjetdan tashqari Pensiya jamg‘armasi bilan hisob- kitoblar»;
«Boshqa budjetdan tashqari jamg‘armalar bilan hisob- kitoblar».
«Budjetga to‘lovlar bo‘yicha budjet bilan hisob-kitoblar» analitik hisobvarag‘ida budjet bilan quyidagilar bo‘yicha qilinadigan hisob-kitoblar hisobi yuritiladi: ish haqi va boshqa to‘lovlardan ushlab qolingan soliqlar, aybdor shaxs hisobiga olib borilgan va budjetga o‘tkazilishi lozim bo‘lgan kamomadlar summalari, moddiy 154
qimmatliklarni sotishdan tushgan va qonunchilikka ko‘ra budjet daromadiga o‘tkazilishi kerak bo‘lgan summalar va boshqa budjet bilan hisob-kitoblar.
Budjet bilan hisob-kitoblar bo‘yicha vujudga kelgan hisoblangan summalar 160 «Budjetga to‘lovlar bo‘yicha budjet bilan hisob- kitoblar» analitik hisobvaraqning kreditiga yoziladi, bunda 17, 25, 26, 27 va boshqa tegishli hisobvaraqlarning analitik hisobvaraqlari debetlanadi. Tegishli summalar budjet daromadiga o‘tkazilganda 160 «Budjetga to‘lovlar bo‘yicha budjet bilan hisob-kitoblar» analitik hisobvaraqning debetiga yoziladi, bunda, pul mablag‘larini hisobga oluvchi analitik hisobvaraqlar kreditlanadi.
Analitik hisob har bir turdagi hisob-kitoblar turlari bo‘yicha 292-son shakldagi joriy hisoblar va hisob-kitoblar daftarida (kartochkasi)da olib boriladi.
|
| |
Turli debitor va kreditorlar bilan hisoblashishlar

|
Turli debitor va kreditorlar bilan hisoblashishlar
|
bet | 64/99 | Sana | 29.05.2024 | Hajmi | 1 Mb. | | #256546 |
Bog'liq AtamurodovTurli debitor va kreditorlar bilan hisoblashishlar
15 «Turli debitor va kreditorlar bilan hisob-kitoblar» hisob- varag‘i sintetik hisobvaraq hisoblanib, u quyidagi analitik hisob- varaqlarga bo‘linadi:
150 «Mol yetkazib beruvchilar va pudratchilar bilan hisob- kitoblar»;
152 «Xaridor va buyurtmachilar bilan hisob-kitoblar»;
«Sug‘urta bo‘yicha to‘lovlar»;
«Budjet tashkilotining ixtiyorida vaqtincha bo‘ladigan mab- lag‘lar bo‘yicha hisob-kitoblar»;
«:To‘lovlarning maxsus turlariga doir hisob-kitoblar»;
159 «Boshqa debitor va kreditorlar bilan hisob-kitoblar».
Ushbu analitik hisobvaraqlar bo‘yicha analitik hisob budjet va
budjetdan tashqari mablag‘lar bo‘yicha hisob-kitoblarni alohida 146
ajratgan holda 292-son shakldagi joriy hisoblar va hisob-kitoblar daftari (kartochkasi)da, 285-son shakldagi aylanma qaydnomada va boshqa tegishli hisob registrlarida yuritiladi.
§. mol yetkazib beruvchilar bilan hisoblashishlar
MoI yetkazib beruvchilar bilan hisoblashishlar
150 «Mol yetkazib beruvchilar va pudratchilar bilan hisob- kitoblar» analitik hisobvarag‘ida mol yetkazib beruvchilar bilan yetkazib berilgan moddiy va nomoddiy qimmatliklar, shuningdek kapital qo‘yilmalar hisobiga xarid qilinadigan qurilish materiallari, konstruktsiyalar va detallar, o‘rnatish uchun jihozlar, yetkazib berilgan boshqa tovar-moddiy qimmatliklar qiymati va shu kabilar, pudratchilar bilan ularga qurilish va montaj uchun berilgan konstruksiyalar va detallar, bajarilgan qurilish-montaj ishlari uchun hisob-kitoblar olib boriladi.
Pudratchilar bilan hisob-kitoblarda 150 «Mol yetkazib beruv- chilar va pudratchilar bilan hisob-kitoblar» analitik hisobvarag‘i debetiga bajarilgan qurilish-montaj va boshqa ishlar uchun o‘tka- zilgan summalar va pudratchiga qurilish-montaj ishlari uchun berilgan konstruksiya va detallar, qurilish materiallarining summa- lari yoziladi. Bunda, 060 «Qurilish materiallari» va boshqa tegishli analitik hisobvaraqlar kreditlanadi.
Pudratchilarning bajargan qurilish-montaj ishlari summasiga yozuvlar 071 «Tugallanmagan qurilish» analitik hisobvarag‘ning debeti va 150 «Mol yetkazib beruvchilar va pudratchilar bilan hisob-kitoblar» analitik hisobvarag‘ning krediti bo‘yicha yoziladi.
|
| |
Navoiy davlat konchilik instituti ashurova n. B. Atamuradov sh - bet 68

125
omilini doimo hisobga olish kerak. Boshqacha qilib aytganda, keladigan foyda vaqtga
qarab qanday taqsimlanadi va inflyatsiyaga nisbatan uning samaradorligi qanday
bo’lishligini hisob-kitob qilib chiqish lozim.
Biznes-reja tuzuvchilarning diqqat markazida, markaziy, ustuvor masaladan
tashqari, boshqa maqsad va vazifalar ham turishi kerak. Masalan, ijtimoiy maqsadlar,
tadbirkorlik maqomini ko’tarish, maxsus maqsad va vazifalar, homiylik tadbirlari va
boshqalar.
Boshqa debitor va kreditorlar bilan hisob-kitoblar

|
Boshqa debitor va kreditorlar bilan hisob-kitoblar
|
bet | 67/99 | Sana | 29.05.2024 | Hajmi | 1 Mb. | | #256546 |
Bog'liq AtamurodovBoshqa debitor va kreditorlar bilan hisob-kitoblar
«Boshqa debitor va kreditorlar bilan hisob-kitoblar» analitik hisobvarag‘ida yuqorida keltirilmagan barcha hollar bo‘yicha debitor va kreditorlar bilan hisob-kitoblar hisobi olib boriladi.
Shuningdek, ushbu analitik hisobvaraqda shtatda turmagan tarkibga (kompozitorlarga, artistlarga, mualliflarga) shartnoma bo‘yicha bajargan ishlari va chiqimlari uchun, televizor va radio- eshittirishlarda bir marta chiqish uchun qilingan buyurtmalarga beriladigan qalam haqi summalari bo‘yicha hisob-kitoblar, shu- ningdek, uyda nogiron bolalarni o‘qitadigan pedagoglarga to‘lana- digan kompensatsiya to‘lovlari hisobga olinadi.
Boshqa debitorlar va kreditorlar bilan olib boriladigan hisob- kitoblarning analitik hisobi 408-son shakldagi (6-son memorial order) jamlanma qaydnomasida, shuningdek, 292-son shakldagi joriy hisoblar va hisob-kitoblar daftarida (kartochkasida) olib boriladi.
Mustaqil ta’lim uchun savollar
Debitorlik qarzi nima?
Kreditorlik qarzi nima?
Debitorlik va kreditorlik qarzlarining amaldagi muddatlari necha kun?
Kreditorlik qarzdan kimlar ozod qilingan?
Xorijiy fuqarolar ham kreditorlik qarz bo‘lishi mumkinmi?
Xaridor va buyurtmachilar bilan hisob-kitoblar qaysi hisobvaraqda yuritiladi?
Beg‘araz olingan mablag‘lar qanday qarz deyiladi?
Oylik maosh tashkilot g‘aznasiga olib kelindi va xodimlarga tarqa- tilmadi. Tashkilot bosh hisobchisi hisobot topshirish muddati kelmagan bo‘lsa-da uni kreditor qarz deb rasmiylashtirdi. Shu to‘g‘rimi?
|
| |
Odamlar texnika bilan birgalikda nima deyiladi?

266
C) bir boshqarish pog’onasidagi teng huquqli xodimlarning munosabatlari.
D) Bir bosqichning boshqasiga bo’ysunish ketma-ketligi.
5. Ishlab chiqarish jarayonini boshlash va uni uzluksiz davom ettirish uchun:
A) ishlab chiqarish vositalari, texnika, xom-ashyo, energiya;
B) maqsad, xom-ashyo, energiya, transport kabi moddiy ta’minot vositalari zarur;
C) maqsad, xom-ashyo, energiya, texnika kabi moddiy ta’minot vositalari zarur;
D) kadrlarni tanlash, mehnatni tashkil qilish, nazorat va tekshirish, ishlab
chiqarishga xizmat ko’rsatish kabilar;
6. Ichki xujjatlar bilan ishlash texnologiyasi
A.
Ichki xujjatlar, buyruqlar, yo’riqlomalar
B. q
oidalar, ma’lumot rasmiylashtiriladi va ijro etiladi.
C.
tushuntirish xatlari kabilar tashkilotning o’z doirasida tayyorlanadi
D.
xamma javob to’g’ri
7. Kommunikatsiya kanallarining ikki tipi mavjud, bular qaysilar?
A) shaxsiy va shaxsiy bo’lmagan.
B) ichki va tashqi
C) aloqa va vositachi
D) sifatli va sifatsiz.
8.Mahsulot yoki g’oya bilan ikki yoki undan ortiq kishini tanishtirish,
muhokama qilish maqsadidagi xabar nima deyiladi.
A) shaxsiy kommunikatsiya kanali
B) shaxsiy bo’lmagan kommunikatsiya kanali
C) aloqa kommunikatsiya kanali
D) sifatli kommunikatsiya kanali
9. Korxona da xodimlar necha toifaga bo’linadi.
A) ishlab chiqaruvchilar, boshqaruvchilar
B) ishchilar, raxbarlar
C) ishchilar, raxbarlar, bo’lim boshliqlari
D) menejerlar, marketologlar
Тayanch iboralar - Navoiy davlat konchilik instituti ashurova n. B. Atamuradov sh

265
qilishlari lozim?
7.
Bozor iqtisodiyoti sharoitida boshqarishda xodimlarning ishtiroki qanday
ta'minlanadi?
8.
Sardorlik usullarini ta'riflang.
9.
Rahbarning qaror qabul qilish modeliga ta'rif bering.
10.
X (iks) U (igrek) nazariyasining mohiyati nima?
Mavzuni mustahkamlash uchun test savollari
1. Boshqarishning ijtimoiy-ruhiy usullari:
A) ishlab chiqarish jamoalarini, ulardagi «psixologik vaziyatlarni», xar bir
xodimning shaxsiy xususiyatlarini o’rganishga asoslanadi
B) kadrlarni to’g’ri tanlashga asoslanadi
C) jamoada sog’lom ijtimoiy-ruhiy muhitni yaratishga asoslanadi
D) iqtisodiy manfaatlarga asoslanadi
2. Хodimlarni tanlash va ishga qabul qilish uchun xarajatlarga nimalar
kiradi?
A) e’lon, reklama, turli kuzatish va so’rovlar, tibbiy tekshirish uchun xarajatlar va
boshqalar
B) e’lon va reklama xarajatlari
C) xodimlarni tanlash va ularni tibbiy tekshirishdan o’tkazish uchun xarajatlar
D) xodimlarga sarflanadigan xarajatlar
ONALA
RN - Navoiy davlat konchilik instituti ashurova n. B. Atamuradov sh

122
Rejalashtirish ishlab chiqarishning maqbul yo’nalishlarini aniqlash,
foydalanilmagan zahira va imkoniyatlarni qo’llash, korxonaning oqilona baho
siyosatini shakllantirish hamda xo’jalik yuritish aloqalarining samarali shakllarini
o’rnatishga ko’maklashadi. Rejalashtirish va bashorat qilish yordami bilan ichki va
tashqi bozordagi iste’molchilar talabi aniqlanadi, korxonaning tashqi iqtisodiy
faoliyati kuchaytiriladi.
Korxonalar faoliyati va iqtisodiyotda rejalashtirishdan tashqari bashorat qilish
ham katta rol o’ynaydi. Bashorat qilish xo’jalik faoliyati yurituvchi sub’ektning
istiqbolda yuzaga kelishi mumkin bo’lgan holatlarni ilmiy asoslagan holda avvaldan
ko’ra bilishini ifodalaydi. U yuzaga kelayotgan yoki kelajakda yuzaga kelishi
mumkin bo’lgan iqtisodiy, ilmiy-texnik va ijtimoiy holatlarni baholash va tahlil
qilish asosida yaratiladi hamda muqobil qarorlarni tanlashga imkon yaratadi.
Bashorat qilish rejalashtirish tavsifida o’z aksini topadi: ishlab chiqarish va
korxona iqtisodiy hayotining boshqa jihatlarini strategik rejalashtirish - o’rta va uzoq
muddatli bashoratlar asosida hamda joriy rejalashtirish - qisqa muddatli bashoratlar
asosida ishlab chiqiladi. Bu yo’nalishlarning ikkalasi ham o’zaro uzviy aloqada
bo’lib, ishlab chiqarish strategiyasini fan-texnika taraqqiyoti va hayotning real
voqeligi bilan bog’laydi.
Bashoratning maqsadi - bozorga ta’sir qiluvchi omillarni, shu bilan birga,
xo’jalikning umumiy ahvoli, tuzilmaviy siljishlar, investitsion faollik, fan-texnika
taraqqiyotining iste’molchi va ishlab chiqaruvchilarga ta’sir ko’rsatishi, an’anaviy
mahsulotlardan tashqari korxonaning barqarorligi va raqobatbardoshligiga olib
keluvchi «pioner» (yangi) mahsulot ishlab chiqarish istiqbolida yuzaga kelishi
mumkin bo’lgan holatlarini belgilashdadir. Korxonalar uchun talabni
prognozlashtirish muhim ahamiyatga ega bo’lib, u ishlab chiqarilayotgan
mahsulotlar turi va miqdorining o’zgarishini avvaldan aniqlab beradi. Umuman
olganda, prognoz rejalashtirishning ilmiy asosidir.
Bola shaxsi shakllanishiga ta’sir qiluvchi omillar…

|
Bola shaxsi shakllanishiga ta’sir qiluvchi omillar…
|
bet | 115/145 | Sana | 17.05.2024 | Hajmi | 0,73 Mb. | | #239564 |
Bog'liq 3D kitob yaratish imkonini beruvchi dasturni ko’rsating127.Bola shaxsi shakllanishiga ta’sir qiluvchi omillar…
*a) biologik va ijtimoiy omillar.
b)- maktab va undagi pedagogik jamoa.
c)- tug`ma xususiyalari.
d)- oila,ota-ona.
128. Bola shaxsini shakllanishida qaysi omillar yetakchi rol o`ynaydi?
a)-ijtimoiy, biologik omillar
b)- maktab va undagi pedagogik jamoa.
c)- oila, ota-ona
.*d) barchasi tog’ri
129. Qanday o`quvchini tarbiyalangan deb aytish mumkin?
*a) yomon xulq va odatlarni namoyon qila bilmaydigan bolani.
b)- yomon xulq-odatni namoyon qiladiganni
c)- yaxshi o`qiydigan va kattalarning aytganini qiladigan bolani
d) - yaxshi xulq-odatni namoyon qilgan bolani
130. Bolada e`tiqod shakllanishi uchun nima qilish kerak?
*a) insoniylik axloq normalarini bilib, uni o`zida shakllantirishni ongli ravishda xohlashi va bu xislatlarni kundalik hayotda mashq qildirishi, mustahkamlashi zarur.
b) - axloq normalariga rioya qilishni bolaga xohlatish kerak
c) - kattalarning ishi va so`zi bir bo`lishi kerak
d) - insoniy axloq normalari bilan tanishtirish kerak.
131. Diniy tarbiya bilan insoniylik tarbiyasining farqi nimada?
*a) e`tiqodi va tarbiya usulida
b)- tarbiya shaklida
c) - tarbiyaning mazmunida
d) barchasi tog’ri
132. O`quvchilarda to`g`ri va ongli motivlarning vujudga kelishini nima ta`minlaydi?
a)- faoliyat maqsadidan bolaning manfaatdorligi
b)- faoliyatning to`g`ri tashkil qilinishi
c)- rag`batlantirish shakli, o`qituvchining shaxsiy namunasi
*d) yuqoridagilarning barchasi
132. Bolani tarbiyalashda qanday jazodan foydalanish ma`qul?
* a) bolaning psixologik xususiyatlardan kelib chiqqan holda
b)- ruhiy jazodan
c)- jazolamasdan tarbiyalash kerak
d)- jismoniy jazodan
133. Bolada ijtimoiy e`tiqod vujudga kelishi nimada ko`rinadi?
*a) salbiy ta`sirlarga berilmaganida
b)- ijtimoiy xulq odatlar haqida aqlli fiklarlar bildirishida
c)- bola ijtimoiy xulqini namoyon qilganida
d)- to`g`ri javob yo`q
|
| |
Yagona ijtimoiy to‘lov bo‘yicha hisob-kitoblar

|
Yagona ijtimoiy to‘lov bo‘yicha hisob-kitoblar
|
bet | 69/99 | Sana | 29.05.2024 | Hajmi | 1 Mb. | | #256546 |
Bog'liq AtamurodovYagona ijtimoiy to‘lov bo‘yicha hisob-kitoblar
«Yagona ijtimoiy to‘lov bo‘yicha hisob-kitoblar» analitik hisobvarag‘ida mehnatga haq to‘lash jamg‘armasidan hisoblangan yagona ijtimoiy to‘lovlarning hisobi olib boriladi.
Yagona ijtimoiy to‘lov bo‘yicha hisob-kitoblar qonunchilikka asosan tartibga solinadi.
Mehnatga haq to‘lash jamg‘armasidan hisoblangan yagona ijtimoiy to‘lovlar summasi 161 «Yagona ijtimoiy to‘lov bo‘yicha hisob-kitoblar» analitik hisobvaraqning kreditida va haqiqiy xarajatlarni hisobga oluvchi 231, 241, 251, 261 va 271 analitik hisobvaraqlarning debetida aks ettiriladi. Budjet budjet tashkilot tomonidan o‘tkazib berilgan to‘lovlar esa, pul mablag‘larini hisobga oluvchi tegishli analitik hisobvaraqlar kreditida va 161 «Yagona ijtimoiy to‘lov bo‘yicha hisob-kitoblar» analitik hisobvaraqning debetida aks ettiriladi.
161-»Yagona ijtimoiy to‘lov bo‘yicha hisob-kitoblar» analitik hisobvaraq bo‘yicha analitik hisob 292-son shakldagi joriy hisoblar va hisob-kitoblar daftarida (kartochkasida) olib boriladi.
Shaxsiy jamg‘arib boriladigan Pensiya hisobvarag‘i badallari
buyicha hisob-kitoblar
«Shaxsiy jamg‘arib boriladigan Pensiya hisobvarag‘i badal- lari bo‘yicha hisob-kitoblar» analitik hisobvarag‘ida budjet tashki- lotlar xodimlarining jamg‘arib boriladigan pensiya to‘lovlari bo‘yi- cha badallari hisobi yuritiladi. Jamg‘arib boriladigan pensiya to‘lov- lari bo‘yicha hisob-kitoblar qonunchilikka asosan tartibga solinadi.
Budjet tashkilot xodimlarining shaxsiy jamg‘arib boriladigan pensiya hisobvaraqlariga majburiy badallar hisoblanganda 160 «Budjetga to‘lovlar bo‘yicha budjet bilan hisob-kitoblar» analitik hisobvaraqning debeti va 162 «Shaxsiy jamg‘arib boriladigan Pensiya hisobvarag‘i badallari bo‘yicha hisob-kitoblar» analitik hisobvaraqning krediti bo‘yicha aks ettiriladi. Hisoblangan shaxsiy jamg‘arib boriladigan pensiya hisobvaraqlariga majburiy badallar o‘tkazib berilganda 162 «Shaxsiy jamg‘arib boriladigan Pensiya hisobvarag‘i badallari bo‘yicha hisob-kitoblar» analitik hisobvaraq debetlanadi va tegishli pul mablag‘larini hisobga oluvchi analitik hisobvaraqlar kreditlanadi.
Analitik hisob har bir shaxsiy jamg‘arib boriladigan pensiya hisobvaraqlariga majburiy badallarai o‘tkazuvchi xodimlar bo‘yicha alohida holda yuritiladi.
|
| |
Mustaqil ta’lim iicIhiii savollar

|
Mustaqil ta’lim iicIhiii savollar
|
bet | 59/99 | Sana | 29.05.2024 | Hajmi | 1 Mb. | | #256546 |
Bog'liq AtamurodovMustaqil ta’lim iicIhiii savollar
Bajargan ishlari yoki ishlagan vaqgi uchun ishchi va xizmatchilarga hisoblangan ish haqi summasiga qanday buxgalteriya ikki yoqlamali yozuvi rasmiylashtiriladi?
Yagona ijtimoiy to‘lov bo‘yicha Pensiya fondiga hisoblangan ajrat- malar summasiga qanday buxgalteriya ikki yoqlamali yozuvi rasmiylashtiriladi?
Ishchi va xizmatchilarga vaqtincha mehnatga layoqatsizlik bo‘yicha hisoblangan nafaqalar summasiga qanday buxgalteriya ikki yoqlamali yozuvi rasmiylashtiriladi?
Ishchi va xizmatchilarning ish haqidan ushlangan daromad solig‘i summasiga qanday buxgalteriya ikki yoqlamali yozuvi rasmiy- lashtiriladi?
Ishchi va xizmatchilarning ish haqidan pensiya fondiga ushlangan majburiy ijtimoiy sug‘urta to‘lovi summasiga qanday buxgalteriya ikki yoqlamali yozuvi rasmiylashtiriladi?
Ishchi va xizmatchilarning ish haqidan muqobil xizmatlar foydasiga va ijro-varaqalari bo‘yicha ushlanganida qanday buxgalteriya ikki yoqlamali yozuvi rasmiylashtiriladi?
O‘quv yurtlarining talaba, aspirant va o‘quvchilariga hisoblangan stipendiya summasiga qanday buxgalteriya ikki yoqlamali yozuvi rasmiylashtiriladi?
O‘quv yurtlarining talaba, aspirant va o‘quvchilari stipendiyalaridan ijro varaqalari va boshqa hujjatlar bo‘yicha ushlangan summaga qanday buxgalteriya ikki yoqlamali yozuvi rasmiylashtiriladi?
|
| |
Budjetdan tashqari pensiya jamg‘armasi bilan hisob-kitoblar

|
Budjetdan tashqari pensiya jamg‘armasi bilan hisob-kitoblar
|
bet | 70/99 | Sana | 29.05.2024 | Hajmi | 1 Mb. | | #256546 |
Bog'liq AtamurodovBudjetdan tashqari pensiya jamg‘armasi bilan hisob-kitoblar
«Budjetdan tashqari Pensiya jamg‘armasi bilan hisob- kitoblar» analitik hisobvarag‘ida budjet tashkilotlarning xodimlariga hisoblangan ish haqlaridan budjetdan tashqari Pensiya jamg‘arma- siga ajratma qilinadigan badallari, qonunchilikka muvofiq sotilgan mahsulot (ish, xizmat)larning haqiqatdagi hajmidan majburiy ajratmalarning hisobi, shuningdek, davlat ijtimoiy sug‘urtasi va boshqa budjetdan tashqari Pensiya jamg‘armasi hisobidan amalga oshiriladigan to‘lovlar bo‘yicha budjetdan tashqari Pensiya jamg‘ar- masi bilan olib boriladigan hisob-kitoblari hisobi yuritiladi.
Xodimlarning hisoblangan ish haqlaridan Pensiya jamg‘arma- siga ushlangan majburiy badallar summalari 173 «Xodimlar bilan mehnatga haq to‘lash bo‘yicha hisob-kitoblar» analitik hisob- varaqning debetida va 163 «Budjetdan tashqari Pensiya jamg‘armasi bilan hisob-kitoblar» analitik hisobvaraqning kreditida aks ettiri- ladi. O‘tkazib berilgan badallar summalari esa 163 «Budjetdan tashqari Pensiya jamg‘armasi bilan hisob-kitoblar» analitik hisob- varaq debetida va tegishli pul mablag‘larini hisobga oluvchi analitik hisobvaraqlar kreditida aks ettiriladi.
Qonunchilikka muvofiq sotilgan mahsulot (ish, xizmat)larning haqiqatdagi hajmidan hisoblangan ajratmalar 163 «Budjetdan tashqari Pensiya jamg‘armasi bilan hisob-kitoblar» analitik hisob- varaqning kreditida va 211 «Davr xarajatlari» analitik hisob- varag‘ining debetida, o‘tkazib berilgan ajratma summalari esa 163 «Budjetdan tashqari Pensiya jamg‘armasi bilan hisob-kitoblar» analitik hisobvaraqning debetida va tegishli pul mablag‘larini hisobga oluvchi analitik hisobvaraqlar kreditida aks ettiriladi.
Budjetdan tashqari Pensiya jamg‘armasi hisobidan amalga oshiriladigan Davlat ijtimoiy sug‘urtasi bo‘yicha to‘lovlar va boshqa to‘lovlar hisoblanganda 163 «Budjetdan tashqari Pensiya jamg‘armasi bilan hisob-kitoblar» analitik hisobvaraqning debetida va 171 «Xodimlar bilan ijtimoiy nafaqalar bo‘yicha hisob-kitoblar» analitik hisobvaraqning kreditida aks ettiriladi. Budjetdan tashqari Pensiya jamg‘armasining tuman (shahar) bo‘limlaridan budjet tashkilot hisobvarag‘iga kelib tushgan summalarga pul mab- lag‘larini hisobga oluvchi tegishli analitik hisobvaraqlar debetlanadi va 163 «Budjetdan tashqari Pensiya jamg‘armasi bilan hisob- kitoblar» analitik hisobvaraq kreditlanadi.
Analitik hisob budjetdan tashqari Pensiya jamg‘armasi hisobidan amalga oshiriladigan to‘lovlami oluvchilar bo‘yicha alohida holda yuritiladi.
|
| |
Biznes-rejaning mohiyati va vazifalari

123
Biznes so’zidan “bucineccman” biznesmen, ya’ni biznes bilan shug’ullanuvchi,
ishbilarmon,
tadbirkor, umuman foydali ish yurituvchilar ma’nosini bildiruvchi
ibora kelib chiqqan va keng ishlatiladi. Bozor iqtisodiga o’tish
munosabati bilan
bunday iboralar bizning tilimizga ham kirib kelmoqda. Yuqoridagi iboralardan kelib
chiqib barcha tadbirkorlar, firmalar o’z faoliyati rejasini “Biznes plan”, ya’ni “Ish
rejasi” deb yuritishadi.
Biznes-rejani qanday ta’riflash mumkin.
Birinchidan, biznes-reja
korxona faoliyati to’g’risidagi g’oya, maqsad,
menejment, marketing faoliyati va ishlab chiqarishni kelajakga mo’ljallangan
ko’rsatkichlari majmuasidan iborat hujjat sifatida tushunish mumkin.
Ikkinchidan
,
faoliyatda
shakllanadigan
iqtisodiy
munosabatlarni
tasvirlaydigan, korxonaning rivojlanishi uchun zarur bo’lgan
chora-tadbirlarni
asoslovchi hisob-kitoblar yig’indisi.
Uchinchidan
, korxonaning kompleks ish rejasi sifatida korxonaning
“kompasi” deb hisoblash mumkin.
Biznes-reja iborasi g’arb davlatlarida asosan kichik va o’rta korxonalarning,
firmalarning kompleks ish rejasi sifatida tushuniladi
va uning asosiy maqsadi
rahbariyatiga firmaning holati to’g’risida va uning rivojlanish imkoniyatlarini
tasvirlashdir. Biznes-reja amaliyotda bir necha xil turlarda tuziladi. Ular asosan to’rt
xil bo’lib, har birining o’ziga xos xususiyatlari mavjud.
Firmaning ichki biznes-
rejasi, aylanma mablag’larni to’ldirish maqsadida kredit olish uchun tuziladigan
biznes-reja,
investitsiya biznes-rejasi, moliyaviy barqarorlash rejasi ular qatoriga
kiradi.
Biznes-rejani ishlab chiqishda asosan ikkita maqsad-vazifani nazarda tutish
zarur: 1) korxonaning hozirgi
holatini chuqur tahlil qilish, uni taraqqiyot etish
maqsadi, maqsadga erishish yo’llari va kutilayotgan natijasini aniqlash; 2) tashqi
investor va sheriklarga korxonani afzalliklarini jozibalik qilib ko’rsatishga erishish.
ishchilarning (kolxozchilarning) umumiy soni

108
soni x1000 (10000)
Х =-----------------------------------------------------------------------------;
ishchilarning umumiy soni
4.
Birlamchi
nogironlikni,
nogironlik
guruhlari
orasida
taqsimlanishi
I guruh(II - III guruh ) nogironligini olgan shaxslar soni x 100
Х = ----------------------------------------------------------------------------;
VMEKtomonidan bir-yilda birlamchi nogironlik berilgan
shaxslar soni
5. Umumiy nogironlik ko‘rsatkichi
1, 2, 3, 4 - punktlarda ko‘rsatilgan ko‘rsatkichlar kabi
hisoblanadi.
6. Guruhlar bo‘yicha nogironliklar dinamikasi (ushbu ko‘rsatkichni
ayrim guruhlar bo‘yicha ham hisoblash mumkin)
joriy-yildagi nogironlik ko‘rsatkichi
(birlamchi yoki umumiy) × 100
Х =----------------------------------------------------------------------------;-
Muhim noinfektsion kasalliklar

103
hisobga olinadi. Bu kasalliklar guruhini o‘rganishda vaqtincha mehnat
qobiliyatini yo‘qotish varaqasi manba bo‘lib xizmat qiladi. U yuridik
hujjat bo‘lib, nafaqat mehnatdan ozod qiladigan, balki moliyaviy hamda
statistik hujjat bo‘lib ham hisoblanadi, chunki mehnat qobiliyati
yo‘qotilganda ijtiomiy sug‘o‘rta mablag‘lari hisobidan nafaqa to‘lanadi.
Har bir korxona va muassasada kasaba uyushmalari va tibbiy
sanitariya qismlari vaqtinchalik mehnat qobiliyatini yo‘qotish bo‘yicha
chorakli hisobotlar 16-MYa va yillik hisobot 21-T shakllarini to‘ldira-
dilar.
Ushbu hisobot shakllari asosida vaqtincha mehnat qobiliyatini
yo‘qotish bo‘yicha qator ko‘rsatkichlar hisoblanadi va tahlil qilinadi.
Mehnat qobiliyatini vaqtincha yo‘qotishga olib boradigan
kasalliklar to‘g‘risida uchta asosiy ko‘rsatkichga qarab fikr Yuritiladi:
1. Ishchilarning 100-tasiga to‘g‘ri keladigan mehnatga yaroqsizlik
hollarining soni
Vrachlik konsultativ komissiya ishini tashkil qilish va vazifalari

167
yashash maydoniga muhtoj bo‘lganda xulosa beradi.
9. Mehnatga layoqatsizlikning paydo bo‘lish kunidan 3 kalendar
oyida kechikmay, kasallik varaqasidagi muddatdan qat’iy nazar
mehnat qobiliyatini doimiy yoki uzoq muddatga yo‘qotish belgilari
bo‘lganda bemorlarni VMEKga yuborish masalasini hal qiladi.
10. Ish bilan bog‘liq bo‘lgan shikastlanishlar va kasb kasalligi tufayli
yo‘qotilgan mehnatga layoqatliligining foizi aniqlash, hamda
nogironlarga nogironlik muddati tugashi yoki salomatlik holatini
yomonlashuvi sababli muddatidan oldin qayta xulosa berish
uchun bemorlarni va nogironlarni TMEKga yuboradi.
11. Zarur bo‘lgan hollarda VKK bemorlarni dastlab VMEKda
konsultatsiya qiladi. Turg‘un mehnatga layoqatsizlikning belgilari
bo‘lganda, VMEKga tibbiy hujjatlarni o‘tkazishni tashkil etadi,
ularni to‘ldirishning to‘g‘ri ekanligini nazorat qiladi, imkoniyat
bo‘lganda VMEK majlislarida ishtirok etadi, zarur holatlarda
mutaxassislar bilan xamkorlikda VMEK qarorlarining bajarilishini
nazorat qilishni ta’minlaydi.
12. Bemorga xulosa berish ma’lumotlari va VKK qarorlari
bemorning ambulator kartasi, kasallik tarixi, ""VKK xulosalarini
qayd etish jurnali"ga yozilib, VKK raisi, a’zolari va kotib
tomonidan imzo qo‘yiladi.
13.Vaqtincha mehnatga layoqatsizlik bilan bog‘liq kasallanishning va
nogironlikning odini olish, kamaytirish, bemorlar va nogironlarni
reabilitatsiya qilish sohasidagi faoliyatini VKK VMEK bilan va
boshqa manfaatdor tashkilotlar bilan bevosita muloqatda o‘tkazadi.
B. M. Mamatkulov, X. E. Rustamova jamoada hamshiralik - bet 72

107
VII bob
. NOGIRONLIK
.
Nogironlik - bu mehnat qobiliyatini doimiy (uzoq muddat)
yo‘qotganliq yoki ko‘p jihatdan qisqarganlikdir.
Nogironlik vrachlik - mehnat ekspert
komissiyalari tomonidan
belgilanadi. Davolash-profilaktika muassasalari
nogironlik sabablarini
o‘rganadilar.
Vrachlik mehnat ekspertiza komissiyalari sog‘liqni saqlash, ijtimoiy
sug‘o‘rta va ijtimoiy - ta’minot muassasalarining faoliyatini o‘zida
mujassam qilgan tashkilotdir. Ular kasb talablariga
binoan ishchilarni
mehnatga layoqatligini
aniqlaydilar va I,II,III
- guruh nogironliklarini
belgilaydilar. VMEK o‘z faoliyatida quyidagi hujjatlar bilan ishlaydi:
«VMEKga yollanma», «VMEK guvohlik akti», «VMEK
kengashi
haqidagi protokollar kitobi», «VMEK guvohlik aktiga statistik talon»,
VMEK-yiliga bir marta 7 forma bo‘yicha hisobot tuzadi.
Sog‘liqni saqlash muassasalari o‘z
faoliyatlarida nogoronlik
ko‘rsatkichlaridan ko‘p foydalanadilar.
Nogironlik ko‘rsatkichlari:
1.
Birlamchi nogironlik ko‘rsatkichi
joriy-yilda birinchi marta nogironlik berilgan ishchilar
(kolxozchilar)soni x 1000 yoki 10000
Х = ----------------------------------------------------------------------------;
Aholining kasallanish darajasini o‘rganish va tasniflashda uchta

100
murojaatida hisobga olinadi. Joriy yilda surunkali
kasallik bilan qayta
murojaat etganda, bu kasallik ruyxatga olinmaydi.
Umumiy kasallanish –
1000 ta aholiga to‘g‘ri keladigan joriy yilda
aniqlangan barcha kasalliklarni ko‘rsatadi va quyidagicha hisoblanadi:
yil davomida aniqlangan barcha kasalliklar soni x 1000
Х = --------------------------------------------------------------------------;
3D kitob yaratish imkonini beruvchi dasturni ko’rsating - bet 114

|
3D kitob yaratish imkonini beruvchi dasturni ko’rsating
|
bet | 114/145 | Sana | 17.05.2024 | Hajmi | 0,73 Mb. | | #239564 |
Bog'liq 3D kitob yaratish imkonini beruvchi dasturni ko’rsating120.Qobiliyat taraqqiyotining dastlabki tabiiy sharti sifatida namoyon bo’ladigan miya tuzilishi, sezgi a’zolari va harakatlarning morfologik va funksional xususiyatlari bu
*a) layoqat
b) -talant
c) -iste’dod
d) -geniylik
121.Shaxsning irodaviy sifatlari.
*a) Mustaqillik, qat’iylik, dadillik, o’zini tuta olishlik.
b) -Mustaqillik, hamdo’stlik, mehnatsevarlik, e’tiqodlilik.
c) -Qat’iylik, dadillik, qiziquvchanlik, mehribonlik.
d) - vatanparvarlik, o’zini tuta olishlik, vazminlik
122.Kichik maktab yoshidagi bolalar xulq-atvorida qanday psixologik o’zgarishlar paydo bo’ladi..?
*a) To’g’ri so’zlilik, ishonish, harakatchanlik;
b) - O’z-o’zini boshqarish;
c) -Shaxslararo muloqotga intilish;
d) -Xulq-atvorini boshqara olmaslik
123 O’quvchining munosib ta’lim-tarbiya olishi uchun eng qulay davr qaysi..?
a)- Maktabgacha yosh davrida;
b)- O’smirlik yoshida;
c)- O’sprinlik davrida;
*d) Kichik maktab yoshida
124. Ta’lim jarayoni nimalar bilan izohlanadi?
*a) ta’lim jarayoni o`rganish xususiyati
b)- o`rgatish, o`rganib olish
c)- uni hayotga tadbiq etish
d)- barcha javoblar to`g`ri
125. Rivojlantiruvchi va psixokorreksion ish deganda nimalar nazarda tutilgan?
*a) bolalar va o`quvchilarning psixik taraqqiyotidagi, xulqi va muomalasidagi nuqsoni hamda kamchiliklarini asta – sekinlik bilan tuzatish.
b)- psixologik ma`rifat ya`ni psixologik bilimlarni targ`ib qilish.
c) - bolalar va o`quvchilarning qadriyatga yo`nalganligini, etnopsixologik va etnomadaniyatni o`rganish.
d)- barcha javoblar to`g`ri
126.Psixodiagnostik ishning mazmuni qaysi punktlarda ifoda etilgan?
*a) O`quvchilarning psixik xususiyatlari, qiziqishlari, mayllari, iqtidori kabilarni aniqlaydi.
b)- rahbar kadrlar, o`qituvchilarning kasbga yaroqliligini ilmiy asosda tekshiradi
c)- giyohvandlik, toksikamaniya, alkogolizm, o`g`rilik, daydilikning ijtimoiy psixologik ildizlarini tekshiradi.
d)- o`quvchilarni 1 sinfga qabul qilishda psixologik metodikalari bilan ishtirok etadi.
|
| |
MAVZU: “Saddi Iskanariy” dostonining poetik xususiyatlari

|
MAVZU: “Saddi Iskanariy” dostonining poetik xususiyatlari
|
bet | 64/200 | Sana | 01.04.2021 | Hajmi | 325,51 Kb. | | #13866 |
MAVZU: “Saddi Iskanariy” dostonining poetik xususiyatlari
DARSNING MAQSADI:
a) ta’limiy: o‘quvchilarga Alisher Navoiy lirikasi haqida yangi bilim berish;
b) tarbiyaviy: o‘quvchilarda badiiy va san’at asrlarini tushunishga o‘rgatish;
d) rivojlantiruvchi: o‘quvchilarni o‘z-o‘zini rivojlantirishga o‘rgatish, mavzu yuzasidan olgan bilimlarini hayotiy vaziyatlarga qo‘llay bilishiga erishish.
Mavzuga oid shakllantiriladigan kompetensiyalar:
a) tayanch kompetensiya(lar): TK1, TK2;
b) fanga oid kompetensiya(lar): FK1.
Dars turi: yangi tushuncha, bilimlarni shakllantiruvchi.
Dars uslubi: an’anaviy.
Dars jihozlari: darslik, adabiyotshunoslik atamalari lug‘ati, mavzuga oid ilmiy adabiyotlar, slaydlar, bukletlar, tarqatma materiallar, ko‘rgazmali qurollar (audio, video, fotolavhalar, jadvallar) jamlanmasi.
|
| |
DARSNING MAQSADI - Mavzu: Kirish. Adabiyot – ma’naviyatni yuksaltirish vositasi darsning maqsadi: a ta’limiy

|
Mavzu: Kirish. Adabiyot – ma’naviyatni yuksaltirish vositasi darsning maqsadi: a ta’limiy
|
bet | 58/200 | Sana | 01.04.2021 | Hajmi | 325,51 Kb. | | #13866 |
DARSNING MAQSADI:
a) ta’limiy: “Xamsa” dostoni turkey adabiyotning eng yirik asarlaridan biri ekanligini o’quvchilarga tushintirish va doston haqida yangi bilim berish;
b) tarbiyaviy: o‘quvchilarda vatan ravnaqi, yurt istiqboli va taraqqiyotiga o‘zining shaxsiy hissasini qo‘shish malakasini shakllantirish.
d) rivojlantiruvchi: o‘quvchilarni o‘z-o‘zini rivojlantirishga o‘rgatish, mavzu yuzasidan olgan bilimlarini hayotiy vaziyatlarga qo‘llay bilishiga erishish.
Mavzuga oid shakllantiriladigan kompetensiyalar:
a) tayanch kompetensiya(lar): TK1, TK2;
b) fanga oid kompetensiya(lar): FK1.
Dars turi: yangi tushuncha, bilimlarni shakllantiruvchi.
Dars uslubi: an’anaviy.
Dars jihozlari: darslik, adabiyotshunoslik atamalari lug‘ati, mavzuga oid ilmiy adabiyotlar, slaydlar, bukletlar, tarqatma materiallar, ko‘rgazmali qurollar (audio, video, fotolavhalar, jadvallar) jamlanmasi.
|
| |
Ikkinchi bo’lim - Navoiy davlat konchilik instituti ashurova n. B. Atamuradov sh

Ikkinchi bo’lim. «Biznes-rejaning umumiy xulosasi, asosiy parametrlari va
ko’rsatkichlari» umumlashtiruvchi xususiyatga ega bo’lib, biznes-rejaning asosiy g’oya
va mazmunining qisqacha ko’rinishidir. U rejani ishlab chiqish jarayonida yaratilib,
aniqlanadi va biznes-rejani tuzgandan keyin yakunlanadi.
Umumlashtiruvchi bo’limda quyidagilar taqdim etiladi: bosh maq-sadning
loyihasi (bitim); ishlab chiqariladigan mahsulot, tuzilayot-gan reja yakunining
qisqacha tavsifi va ularning bir-biridan farqi; qo’yilgan maqsadlarga erishish yo’llari va
usullari; loyihani amalga oshirish muddatlari; uni amalga oshirish bilan bog’liq sarf-
xarajat-lar; kutilayotgan samara va natija; olingan foydani ishlatish sohasi.
Umumlashgan natijaning ko’rsatkichlari: umumiy yakunlovchi ko’rsatkichlar
(ishlab chiqarish hajmlari, mahsulotning sotilishi, xizmatlarning ko’rsatilishi;
sotishdan tushgan mablag’; shaxsiy va zayom sifatida olingan vositalar (samaradorlik);
maxsus ko’rsatkichlar (sotilayotgan tovar va ko’rsatilayotgan xizmatlar sifati, ularning
o’ziga xos xususiyati, iste’molchilarnint talabi va didini qoniqtirishi; qilingan
xarajatlarning qoplanishi; tavakkalning past darajali-ligi; rejalashtirilayotgan natijani
olish kafolati).
Uchinchi bo’lim. «Тadbirkorning iste’molchiga taqdim qilayotgan mahsulot,
tovar va xizmatlarning tavsifi» deb nomlanib, unda quyidagilar taqdim etiladi:
tadbirkor ishlab chiqargan mahsulotning ko’rsatkichlari yoki uning tavsifi: ta’rifi,
modeli, surati va boshqalar; ishbilarmon ishlab chiqargan tovar iste’molchilari va u
qoniqtirmoqchi bo’lgan iste’mollar (haridorning tovarni sotib olishga qodirligi haqida
bashorat; tovar sotib oluvchi hudud, aholi guruhi, tashkilotlar haqida ma’lumot;
tovarlarni ma’lum vaqt doirasida iste’mol qilishi haqida ma’lumot, tovarga bo’lgan
126
talabga ta’sir yetuvchi omillar); ishlab chiqarilgan tovarning sotish narxini bashorat
qilish.
Тitul varag’i - Navoiy davlat konchilik instituti ashurova n. B. Atamuradov sh

1. Тitul varag’i.
Firma nomi va manzili; tadbirkor haqida ma’lulotlar (FISh, manzili va
telefoni). Hozirda ko’plab firmalarda sayt mavjud, uni ham ko’rsatish zarur. Keyin
– elektron manzil (e-mail), kompaniya egalari ham ko’rsatiladi. (rekvizitlar va
nomlanishi), bitta gapda loyihaning mohiyati bayon qilinadi va loyihani
bajaruvchilar keltirilib, loyiha tuzilgan sana ham ko’rsatiladi.
2. Sir saqlash haqida kelishuv.
Sir saqlash haqida kelishuv biznes reja bilan tanishadigan kishilarni unda
bayon qilingan ma’lumotlarni sir saqlash haqida ogohlantirish maqsadida tuziladi.
Kelishuvda biznes reja bilan tanishayotgan shaxs muallifning roziligisiz
rejada mavjud bo’lgan ma’lumotlarni hech kimga bildirmaslik bo’yicha
majburiyatni bo’yniga olishi va bunga kafolat berishi haqidaga eslatmalar bo’lishi
130
mumkin. Shuningdek, biznes reja yoki uning ayrim qismlaridan har qanday
maqsadlarda nusxa ko’chirish yoki uni uchinchi shaxslarga berish ta’qiqlanganligi
haqida ham aytilishi mumkin. Hamda kelishuvda biznes reja sarmoyadorni sarmoya
ob’ekti sifatida qiziqtirmagan holda uni muallifga qaytarish to’g’risidagi talab ham
bo’lishi mumkin.
3. Rezyume.
Biznes-reja rezyumesi rahbarlar, yozma murojaatlar, reklama e’lonlari uchun
yoziladi.
Ushbu bo’lim potensial sarmoyador yoki loyiha hamta’sischilarini
qiziqtirishga mo’ljallangan. Aynan shu bo’limdan potensial sarmoyadorlar eng
birinchi taassurot oladilar va ko’pincha ana shu ilk taassurot asosida loyihaning
taqdiri belgilanadi.
Biznes-reja potensial sarmoyadorlarga mo’ljallangan bo’lib, odatda ularning
qo’lidan ko’plab biznes g’oyalar o’tadi. Ular sizning loyihangizning mohiyati va
samaradorligi nimadan iborat ekanligini, uni amalga oshirishga qancha mablug’
zarurligi va moliya manbalarini bilishga qiziqadilar. Ularni qiziqtiring.
Ushbu bo’limda tezis shaklda butun biznes reja, korxonaning mohiyati va
maqsadi ochilgan holda bayon qilinadi. Unga asos qilib, ishlab chiqilgan biznes reja
barcha bo’limlarida keltirilgan ma’lumotlar olinishi mumkin.
Rezyume tarkibi quyidagicha bo’lishi tavsiya qilinadi:
-
Loyihaning qisqacha tavsifi, uning maqsadi va vazifalari, ta’minlash
manbalari;
-
Amalga oshirish mexanizmlari;
-
Mahsulot yoki xizmatlarning noyobligi va raqobatbardoshligi;
-
Zarur tashqi moliyalash hajmi;
-
Sotuv va daromad hajmlari prognozlari;
-
Sarmoyadorlarga qarzlarni qaytarish.
Rezyumega qo’yilgan asosiy talab – bayonning tushunarli va lo’nda bo’lishi,
maxsus iboralarning iloji boricha kam ishlatilishidan iborat. Hajmi bir betdan
oshmasligi kerak.
|
Moliya rejasi - Navoiy davlat konchilik instituti ashurova n. B. Atamuradov sh

139
iborat. Va, albatta, yuqorida ta’kidlanganidek, yuzaga kelishi mumkin bo’lgan
yo’qotishlarni iloji boricha kamaytirish.
Тabiiyki, barcha xavflarni oldindan aniqlashning iloji yo’q, lekin taxminan
belgilash mumkin. Shundan keyin Siz ushbu xavflarga qarshi qanday choralar
qo’llashingizni bayon qilishingiz va bu vaziyatdan chiqib ketish dasturingizni
tuzishingiz kerak. Shuningdek, qanday sug’urta polislarini va qanchaga olishingizni
ham bayon qilishingiz zarur.
Hamkor va sarmoyadorlarga turli shakllardagi kafolatlar berilishi mumkin.
Ular orasida federal, hududiy, mahalliy organlar kafolatlari, sug’urta, aktivlarni
(ko’chmas mulk, qimmatli qog’ozlar va h.k.) garovga qo’yish, bank kafolatlari,
huquqlarni berish, tovar kafolatlari (tayyor mahsulot bilan) kabilarni ajratib
ko’rsatish mumkin.
O‘quvchilarni baholash - Mavzu: Kirish. Adabiyot – ma’naviyatni yuksaltirish vositasi darsning maqsadi: a ta’limiy

|
Mavzu: Kirish. Adabiyot – ma’naviyatni yuksaltirish vositasi darsning maqsadi: a ta’limiy
|
bet | 63/200 | Sana | 01.04.2021 | Hajmi | 325,51 Kb. | | #13866 |
O‘quvchilarni baholash: O‘quvchilar darsdagi ishtirokiga ko‘ra belgilangan baholash mezonlari asosida baholanadilar. Baholar o‘quvchilarning kundalik daftarlarida va sinf jurnalida aks ettiriladi. Darsda faol ishtirok etmagan o‘quvchilar bilan ishlanadi.
Uyga vazifa: o‘quvchilarga uyga vazifa sifatida mazkur mavzuni o‘qib-o‘rganish, qo‘shimcha materiallar izlab topish va tushunchalarini boyitish topshiriq qilib beriladi.
O‘TIBDO‘: _______ A.Azizov
Sana: “__” ___________ 201__-yil. Sinflar: 11-“_____”. O‘qituvchi: S.Nuriddinov
|
| |
Individuallik – bu? - 3D kitob yaratish imkonini beruvchi dasturni ko’rsating

|
3D kitob yaratish imkonini beruvchi dasturni ko’rsating
|
bet | 113/145 | Sana | 17.05.2024 | Hajmi | 0,73 Mb. | | #239564 |
Bog'liq 3D kitob yaratish imkonini beruvchi dasturni ko’rsating111. Individuallik – bu?
*a) Individning o’zgachaligi, o’ziga xoslgi;
b) -Shaxsning taraqqiy etishi;
c)-Individ va shaxs o’rtasidagi tafovut;
d)-Shaxsni hayvonlardan farqlovchi xususiyat
112 .Shaxs shakllanishiga ta’sir etuvchi omillarni ko’rsating.
*a)Irsiyat, muhit, tarbiya, ta’lim;
b)- Ruhiyat, holat, xususiyatlar;
c)- Ijtimoiy muhit, psixologik iqlim;
d)- Shaxsning mustaqilligi,
113. Muammoning yechimidagi tayyorgarlik darajasi
a)-yechimning birinchi darajasi
b)- bir necha kun sarflanishi mumkin
c)- muammoga bog`liq barcha axborotni to`playdi
*d) barcha javoblar to`g`ri
114.Ma`lum faoliyatni amalga oshirish uchun zarur bo’lgan psixik yoki amaliy ish- harakatlar tizimini egallash………….. deyiladi.
a)-malaka
b)- odat
*c) ko`nikma
d)- faoliyat
115. Qobiliyatlar taraqqiyotining yuksak bosqichi bu:
*a) iste`dod
b)- imkoniyat va malakalar
c)- malakalar, ko`nikma
d)- malakalar va imkoniyatlar
116.Ma`lum bir ijtimoiy foydali moddiy yoki ma`naviy mahsulotni ishlab chiqarishga yo’naltirilgan faoliyat bu:
*a) mehnat faoliyati
b)- o`yin faoliyati
c)- ehtiyojlarni namoyon bulishi
d)- ta`lim faoliyati
117. Yosh davrlarni ketma-ketligi tartibida yozing.
* a)o’smirlik yoshi
b)- o’spirinlik yoshi
c)- bog`cha yoshi
d)- kichik maktab yoshi
118.Qobiliyatlar namoyon buladi
*a) bilim, ko`nikma va malakalarni egallash dinamikasida
b)- bilim, ko`nikma va malakalarni egallash jarayonida
c)- bilim, ko`nikma va malakalarda
d)- faoliyatda
119. Bolaning ruhiy dunyosida sifat va miqdor jihatdan eng murakkab o’zgarishlar ro’y beradigan inqiroz yosh davr:
* a)o’smirlik davri
b)- maktabgacha yosh davri
c)- kichik maktab yosh davri
d)- ilk bolalik davri
|
| |
Sof joriy qiymat - Navoiy davlat konchilik instituti ashurova n. B. Atamuradov sh

129
7.5 United Nations Industrial Development Organization (UNIDO) qoidalari
bo’yicha biznes-reja tarkibi.
United Nations Industrial Development Organization bo’yicha biznes-reja
shabloni
1. Тitul varag’i
2. Sir saqlash haqida kelishuv
3. Rezyume
4. Тarmoq va korxona tavsifi
5. Mahsulot va xizmatlar tavsifi
6. Marketing, mahsulot va xizmatlarni sotish
7. Ishlab chiqarish rejasi
8. Тashkiliy tuzilma va boshqaruv
9. Moliya rejasi
10. Loyiha yo’nalishi va iqtisodiy samarasi
11. Тavakkalchilik va kafolatlar
12. Ilovalar
Yagona ijtimoiy to‘lov va majburiy sug‘urta badallari bo‘yicha imtiyozlar

|
Yagona ijtimoiy to‘lov va majburiy sug‘urta badallari bo‘yicha imtiyozlar
|
bet | 61/99 | Sana | 29.05.2024 | Hajmi | 1 Mb. | | #256546 |
Bog'liq AtamurodovYagona ijtimoiy to‘lov va majburiy sug‘urta badallari bo‘yicha imtiyozlar
Budjet tashkiloti bosh hisobchisi yagona ijtimoiy to‘lov va majburiy sug‘urta badallari bo‘yicha quyidagi imtiyozlar borligini inobatga olishi shart:
soliq kodeksining 174-moddasining 5, 8, 9, 11 va 12-band- larida ko‘rsatilgan kompensatsiya to‘lovlari;
hodimga hisoblanadigan va uning roziligi bilan tegishli budjet yoki xayriya jamg‘armalariga o‘tkaziladigan ish haqi tarzidagi daromadlari;
yosh mutaxassislarga oliy o‘quv yurtini tamomlaganlaridan so‘ng ta’til vaqti uchun yuridik shaxslar hisobidan to‘lanadigan nafaqalar;
O‘zbekiston Respublikasi Mudofaa, Ichki ishlar, Favqulodda vaziyatlar vazirliklarining, O‘zbekiston Respublikasi Milliy xavsiz- lik xizmatining harbiy xizmatchilariga, ichki ishlar organlarining hamda O‘zbekiston Respublikasi Davlat bojxona qo‘mitasining oddiy, serjant va ofitser tarkiblarida xizmatni o‘tash munosabatlari bilan to‘lanadigan pul ta’minoti, pul mukofotlari va boshqa to‘lovlar;
quyidagi grant mablag‘lari hisobiga olinadigan mehnatga haq to‘lash tarzidagi daromadlar:
davlatlar, davlatlarning hukumatlari, xalqaro va chet elga qarashli tashkilotlar tomonidan berilgan grant mablag‘lari;
O‘zbekiston Respublikasi hukumati tomonidan belgilanadigan ro‘yxatga kiritilgan xalqaro va chet el nohukumat tashkilotlari tomonidan berilgan grant mablag‘lari;
O‘zbekiston Respublikasining xalqaro shartnomalar doirasida berilgan grant mablag‘lari;
Respublika Vazirlar Mahkamasining 1992-yil 17-iyuldagi 328-sonli qarorining 7-bandida ixtisoslashtirilgan sexlar, uchastka- lar va korxonalarda ishlovchi nogironlar mehnatiga haq to‘lash fondidan 4,7 foiz stavka bo‘yicha yagona ijtimoiy to‘lov undirilishi belgilab qo‘yilgan.
|
| |