Muhit Innovatsion faoliyatning komponentlar tizimi Inson

|
Muhit Innovatsion faoliyatning komponentlar tizimi Inson
|
Sana | 14.05.2024 | Hajmi | 21,28 Kb. | | #231187 |
Bog'liq тестлар
Tashkilotdagi innovatsion faoliyatni tashkil etishda innovatsion potensial bilan birga kuyidagilardan qaysi biri muhim xisoblanadi:
Muhit
Innovatsion faoliyatning komponentlar tizimi
Inson
Bozor segmentatsiyasi nima?
iste’molchini tahlil qilish
Marketing asosida bozorni har taraflama o'rganish yo'nalishlarining asosiylaritalab, bozor, tovar, raqobat va sotish
Xalqaro kompaniyalarning tashkil etilishiga quyidagilardan qaysi biri ko'proq ta’sir ko'rsatadi. geografik joylashuv va tovar
Marketing - miksga ko'rsatilgan faoliyat turlaridan qaysi biri kirmaydi?
bozorni kengaytirish
Bozor kon’yukturasi nima? talab bilan taklif o'rtasidagi nisbat
Marketing kompleksiga quyidagilardan qaysi biri 5 (P) bo'lib kiritilgan. Personal
«Ma’muriy menejment maktabi» qanday ta’limotni ilgari surgan? umuman tashkilotlar boshqaruvini takomillashtirish
Marketing kompleksi quyidagilardan qiaysi biriga ko'proq taalluqli.
bozor segmenti va tovarga
Boshqaruv piramidasining cho‘qqisida kim turadi? Rahbar
Ijtimoiy-ruhiy usullarda nima asosida ta’sir ko'rsatadi. hamma uchun va alohida shaxs uchun
Ma’muriy usullar uchun quyidagi xususiyatlardan qay biri xos emas? korxonada tartib-intizomni ushlab turishning eng kuchli vositasi hisoblanadi
Sotsiologik tahlil tashkilot muvaffaqiyati ...ga bog‘liq ekanligini tasdiqlaydi: 15% kasbiy faoliyatga, 85% kishilar bilan ishlash ko‘nikmasiga
Boshqaruv usuli – bu... tashkilot tomonidan maqsadlarga erishish uchun boshqariluvchi ob’ektga ta’sir ko‘rsatish usul va yo‘llarining yig‘indisi
Quyidagilardan qaysi biri aniq boshqaruv funksiyalari qatoriga kiradi? Rejalashtirish
Xo‘jalik faoliyatidagi hodisa va jarayonlarning muhim, takrorlanuvchan, ob’ektiv o‘zaro aloqalari – bu ... qonuniyatlar
Demografik jihatlarga quyidagilardan qaysi biri kiradi: tadbirkorning yoshi va jinsi
Bozor segmentining asosiy ob’ektlari: iste’molchilar
Startaplarning rivojlanish bosqichlari... «pre-startup» bosqichi, «pre-seed» bosqichi, «Seed» bosqichi
Startaplarning rivojlanishida «pre-startup» bosqichi... g‘oyaning paydo bo‘lishidan boshlab tovarning bozorga chiqishigacha davom etuvchi davr.
Startaplarning rivojlanishida «pre-seed» bosqichi g‘oya shakllanib bo‘lgan, iste’molchi uchun aynan nima zarurligi aniqlanib bo‘lgan bosqich.
Quyidagilardan qaysi biri bilvosita ta’sirning tashqi muhit omillariga kirmaydi? mehnat resurslari
Motivatsiya – bu… maqsadga erishish yo‘lidagi ishga har birining o‘zida shaxsiy ehtiyoji bo‘lgan kishi yoki kishilar guruhi istaklari
Boshqaruvning demokratik uslubi quyidagi qaysi xususiyat bilan tavsiflanadi. qo‘l ostidagilarni qarorlarni ishlab chiqish va qabul qilishga jalb qilish
Quyidagilardan kim insoniy munosabatlar maktabining vakili hisobolanadi? Meyo
Ishbilarmonlik etiketi – bu… ma’lum ijtimoiy muhitda xatti-harakat tartibi, mufassal ishlab chiqilgan beadablik qoidasi.
Divizional tuzilma qanday ixtisoslashadi. xamma javoblar tugri
Ish joyidagi stress holati ... talab etadi: tartibga solish
Vakolatlarni taqsimlash boshqaruvning qanday vazifasi hisoblanadi. ijtimoiy-psixologik
Vakil qilish mohiyati ... iborat. hukumat vakolatlarini pastga uzatish va ularni quyi bo‘g‘in menejalari qabul qilishi.
Ishbilarmonlik muzokaralari –bu kamida ikki ishtirok etuvchi umumiy qarorlar yoki murosaga kelishga qaratilgan jarayon;
Boshqaruvning qaysi asosiy vazifasi cheklash va majburlash kabi ta’riflanadi. nazorat qilish
Lavozim ko‘rsatmalari qanday bo‘limlardan iborat. umumiy qoidalar, majburiyatlar, huquq, javobgarliklar
Korxona ishchisi biror-bir buyruq, yo‘riqnoma, farmoyishni bajarmaslik sababini yoki qoida buzarliklarlarni izohlovchi hujjat–bu... Tushuntirish xati
Intizomiy jazo qoidasi qanday hujjat bilan rasmiylashtiriladi: buyruq bilan
Aktsiya egalari kim deb nomlanadi. tashkilot xissadorlari
Korxonalarni foydaga nisbatan qanday tasniflash mumkin: tijorat va notijorat
Tomonlarning hech birining manfaatlariga beparvolik holatida nizoda qaysi xatti-harakat uslubi maqsadga muvofiq: o‘zaro xamkorlik.
Tashqi muhit tavsiflariga nimalar kiradi. To'g'riligi
Vakolatlarni taqsimlash vazifalarini ijro etish doirasida amalga oshiriladi: tashkil etish
Boshqaruvning yakkaxokimlik tamoyillariga amal kilmaydigan struktura bu... boshqaruvning divizional strukturasi
Risk sharoitida ... qo‘llaniladi: matnli xujjat.
O‘z manfaatlari va maqsadlariga erishish uchun tomonlarning qarshi kurashishini ifodalovchi kishilar o‘rtasida o‘zaro ta’sirlashishning alohida turi. Nizo
Biznes loyiha bu... muayyan biznes g‘oyani amalga oshirish bilan bog‘liq barcha tadbirlar bayon etilgan hamda samaradorligi asoslangan hujjat.
Startap bu - o‘z faoliyatini innovatsion g‘oyalar yoki texnologiyalarga asoslangan holda yurituvchi yangi tashkil etilgan kompaniya, frma yoki biznes loyiha.
Nizolarda keskinlikni tuzatishga ko‘maklashuvchi omillarni ko‘rsating: ma’qullash
YApon korporatsiyalarining amerika kompaniyalari bilan raqobat kurashidagi muvaffaqiyatlari asosan ... ifodalanadi: yaponlarning biznes-jarayondarini tashkil etishda milliy xususiyatlardan foydalanishlari.
“Aqliy hujum” qanday boshqaruv qarorlariga kiradi? Jamoaviy
Quyidagilardan qaysi biri bevosita ta’sirning tashqi muhit omillariga kirmaydi? davlat organlari
Rejalashtirish funksiyasiga nima kirmaydi? missiyani belgilash
"Nazorat” funksiyasi quyidagilardan qaysi birini o‘z ichiga oladi? standartlarni belgilash, bajarilgan ishlarni standartlar bilan taqqoslash
Tashqi muhit ta’siri bu: firma uchun tahdidlar va imkoniyatlarni aniqlash uchun tashqi omillarni nazorat qilish.
Tadqiqot tashkiloti rahbari ustuvor ravishda quyidagi boshqaruv tayanadi. Ushbu rahbar uchun ustuvor rahbarlik shaklini ajrating: ekspert rahbarlik
Rahbarlik uslubi nimani tavsiflaydi? rahbarlar va ishchilarning o‘zaro munosabatlari shaklini.
Tadbirkorlik — ... bu o`z mulkini ishlatib yoki o`zga mulkidan amalda foydalanib, tovarlar yaratish yoki xizmatlar ko`rsatish.
Tashkilot doirasida qaysi kommunikatsiya turi keng tarqalgan kommunikatsiya taalluqli emas? lavozim yo'riqnomasi
Rahbarlik uslubi nimani tavsiflaydi? rahbarlar va ishchilarning o‘zaro munosabatlari shaklini.
Qarorlar qabul qilish jarayoni nimadan boshlanadi. muammoning ajratilishi
Qaror qat’iy bo‘lib, uni sizning foydangizga o‘zgartirib bo‘lmaganda nizoda qanday xatti-harakat maqsadga muvofiq. nizodan kochish
SHaxslararo kommunikatsiya samaradorligini axborot mezoni ... hisoblanadi: qabul qilingan xabar bilan yuborilgan xabar ma’nosining yaqinligi.
Barcha boshqaruv vazifalarini bog‘lovchi bo‘g‘in sifatida nima ishtirok etadi (rejalashtirish, tashkil etish, motivatsiya, nazorat) Kommunikatsiya
Axborot almashinuvida axborotni jo‘natuvchi va qabul qilib oluvchi bir nechta o‘zaro bog‘liq bosqichlarni bosib o‘tadi. Ikkinchi bosqichning nomini keltiring. kodlashtirish va jo‘natish kanalini tanlash
Vakolatlarni taqsimlashni quyidagicha ta’riflash mumkin. rahbarlar huquqlarining bir qismini o‘ziga hisobdor shaxslarga berish orqali o‘z hokimiyatini yanada kuchaytirishi jarayoni.
Vakolatlarni taqsimlashga to‘siq bo‘ladigan sabab nima? rahbar qo‘l ostidagilari ishni uning obro‘si tushadigan darajada yaxshi bajarishlaridan xavotirlanadi.
Qaror qabul qilish deganda ... tushuniladi. istalgan natijalarga erishish uchun mavjud muqobillardan ongli ravishda tanlash.
Intuitiv qarorlar – bu … faqat to‘g‘riligi uchungina qabul qilingan tanlov
Xodimlarning etikasini oshirishning amaldagi choralari: etik me’yorlarni rasmiy ishlab chiqish va xodimlarni o‘qitish, rahbarning shaxsiy namunasi
Ishbilarmonlik etikasiga rioya qilish zaruratida... ishbilarmonlik uchrashuvlari va muzokaralarida, ofis muhiti doirasida, hamda kommunikatsiyalarning aloqasiz turlari.
Boshqaruv jarayonida nima taqsimlanmaydi. Javobgarlik
Nazorat-bu… tashkilot maqsadlariga erishishni ta’minlash vositasi.
Tashkilotning tashqi muhiti... bo‘linadi: bevosita va bilvosita ta’sir
Boshqaruvning an’anaviy usullarini ko'rsating. hamma javoblar to'g'ri
Organik turga ega tuzilmalarga qanday tashkiliy tuzilmalarni kiritish mumkin? matritsali, loyixaviy
Mexanik turga ega tuzilmalarga qanday tashkiliy tuzilmalarni kiritish mumkin? chiziqli, chiziqli-shtabli, chiziqli-funksional
«Maqsadlar shajarasi» bu maqsadlar bilan ularga erishish vositalari o’rtasidagi aloqaning grafik tasviridir.
Fursatli maqsadlar deganda... biror-bir muammoni hal etish zaruriyati tug’ilgan hollarda paydo bo’ladigan maqsadlar tushuniladi.
Ariza – bu: biror-bir yuz bergan harakatni tasdiqlovchi yozma hujjat. Ko‘pincha korxona yoki xususiy shaxsdan pul yoki boshqa qimmatliklarni olish.
Bayonnoma – bu: majlis, yig‘ilish, kengashlarda qarorlar qabul qilish va masalalarning muhokamasi belgilab boriluvchi hujjat
Boshqaruv mehnatining o‘ziga xos xususiyatlariga nimalar kiradi: katta jismoniy yuklamalarga;
Nizolarda keskinlikni tuzatishga ko‘maklashmaydigan omillarni ko‘rsating: tashqi vaziyatlar
«Funksiya» - bu lotincha so’z bo’lib,... biror kimsa yoki narsaning ish, faoliyat doirasi, vazifasi degan ma’nolarni bildiradi.
Porter modelida raqobat kuchlari orasida... ishtirok etadi: o‘rindosh-tovarlar
Tashkilotlardagi o'zgarishlarning asosiy sababi- tashqi omillarning vujudga kelishi
Korxonaning marketing muhiti Hamma javoblar to‘g‘ri
Marketing bo‘limining o‘z oldiga qo‘ygan maqsadlarini amalga oshirishda qaysi funktsiya qo‘llaniladi. Rejalashtirish, tashkil etish, motivatsiya
Strategiya nima? Uzoq muddatli maqsad
Marketingda maqsadli auditoriya: Firmaning potensial tovar sotib oluvchilari
Tovarning hayotiylik davri Bozorga kirish, o‘sish, etuklik va tushish
Maqsadga erishish uchun shaxs va guruxlarga o‘z ta’sirini o‘tkazish mahorati: etakchilik
Korxonaning lideri va o‘ziga bo‘ysunuvchilarni moxirlik bilan boshqaruvchi shaxs: menedjer
Marketing kommunikatsiyalari majmuasi: Reklama, PR, sotishni rag‘batlantirish, shaxsiy sotuv
SWOT taxlili: Kuchli, kuchsiz tomonlar, imkoniyatlar va xavf xatar
Tovarning hayotiylik davri bosqichlari Bozorga kirish, o‘sish, etuklik va tushish
Tovar sifati – bu Tovarning xaridorlar zarur deb bilgan funksional xususiyatlarini yig‘ish.
YAngi mahsulot yaratish jarayonida birinchi bosqich-bu G‘oyani yaratish
Axborot nima? taqdim etilish shaklidan qat’iy nazar, nimadir haqidagi ma’lumot
Boshqaruv maqsadi. bu muddao, murod, ya’ni u yoki bu niyatda erishmoq uchun ko’zda tutilgan mushtarak orzu.
Joriy maqsadlar deganda bir yil ichida, yil choragi, bir oy va undan ham kamroq muddat mobaynida amalga oshiriladigan maqsadlar tushuniladi.
Qo‘llanish va foydalanish miqyosiga qarab boshqarish funksiyalari. Umumiy va aniq funksiyalar
Istiqbol (perspektiv) maqsadlar deganda 5 yil yoki undan ko’proq davr mobaynida amalga oshiriladigan maqsadlar tushuniladi.
Tadbirkor kim? Jamoa orasida nisbatan tashabbuskor, harakatchan, mulohazali, yangilikka intiluvchan shaxs
Ko‘rsatilgan harakatlardan qaysi biri marketing faoliyatiga kirmaydi?
reklama byudjetini shakllantirish
Takror ishlab chiqarishning nechta turi bor? 2 ta
Firmaning tashqi muxiti? Bevosita va bilvosita ta’sir etuvchi omillar.
Mehnatdan olinadigan iqtisodiy resurs sifatidagi daromad turi bu... ish xaqi.
|
| |