Personalni boshqarish xizmatida ish yuritish bahrilloyev hamid

|
Personalni boshqarish xizmatida ish yuritish bahrilloyev hamid
|
Sana | 23.11.2023 | Hajmi | 64,33 Kb. | | #104294 |
Bog'liq BAHRILLOYEV HAMID BAHRILLOYEV HAMID REJA: - Iqtisodiyotni va tashkilotlarni boshqarishda ish yuritishning tutgan o‘rni.
- Hujjatlarni tayyorlashdagi asosiy talablar.
- Hujjatlarni (klassifikatsiyasi) tasniflanishi.
- Shartnoma va kontraktlarning tuzilishi asoslari.
Kadrni boshqarish xizmatida ish yuritishning mohiyati Personalni boshqarishning samaradorligi Tizimda hujjatlarni rasmiylashtirish, ular bilan ishlash, mazkur xizmatda ish yuritishni oqilona tashkil etishga ham ko’p jihatdan bog’likdir. Har bir korxona va tashkilotning personalni boshqarish xizmati xodimlaridan amaldagi qonunchilik me’yorlarini chuqur bilishlari, ularga qat’iy amal qilishlari talab qilinadi. - Kadrni boshqarish xizmatida ish yuritishning mohiyati Personalni boshqarishning samaradorligi Tizimda hujjatlarni rasmiylashtirish, ular bilan ishlash, mazkur xizmatda ish yuritishni oqilona tashkil etishga ham ko’p jihatdan bog’likdir. Har bir korxona va tashkilotning personalni boshqarish xizmati xodimlaridan amaldagi qonunchilik me’yorlarini chuqur bilishlari, ularga qat’iy amal qilishlari talab qilinadi.
- Ish yuritishning hozirgi davridagi axborot-texnologik xususiyatini ko’rsatuvchi hujjatlarni yaratish, ular bilan ishlash, saqlashdan iborat texnologik jarayon hisoblanadi. Boshqaruvni hujjat bilan ta’minlashning asosiy tamoyillari O’zbekiston Respublikasi Fuqarolik kodeksi, Mehnat kodeksi, korxonalar to’g’risidagi qonunda, shuningdek, amaldagi qonunchilik hujjatlarida huquqiy jihatdan asoslab berilgan.
- Ish yuritishning hozirgi davridagi axborot-texnologik xususiyatini ko’rsatuvchi hujjatlarni yaratish, ular bilan ishlash, saqlashdan iborat texnologik jarayon hisoblanadi. Boshqaruvni hujjat bilan ta’minlashning asosiy tamoyillari O’zbekiston Respublikasi Fuqarolik kodeksi, Mehnat kodeksi, korxonalar to’g’risidagi qonunda, shuningdek, amaldagi qonunchilik hujjatlarida huquqiy jihatdan asoslab berilgan.
- Boshqaruvni hujjat bilan ta’minlashning eng muhim tarkibiy qismi hujjatlashtirish hisoblanib, u boshqaruv faoliyati uchun zarur bo’lgan axborotlarni belgilab qo’yilgan talablar va me’yorlar asosida rasmiylashtirishni anglatadi.
- Tashkiliy-farmoyish tizimi Reja hujjatlari Hisobot-statistika hujjatlari Ijtimoiy ta’minot bo’yicha hujjatlar Farmoyishning tuzulishi
- Farmoyish kundalik ma’muriy, moliyaviy, ishlab chiqarish-xo’jalik masalalari bo’yicha rahbar tomonidan yakka tartibda chiqariladigan huquqiy hujjat hisoblanadi. U joriy tezkor masalalar bo’yicha qabul qilinishi sababli, amal qilish muddati odatda cheklangan bo’ladi. Farmoyishlarni chiqarishga xuddi buyruqlar chiqarish kabi talablar qo’yiladi. Faqat mazkur hujjatda buyruqdagi “BUYURAMAN” so’zi o’rniga “ZIMMASIGA YUKLAYMAN”, “TAVSIYA ETAMAN”, “TAKLIF ETAMAN”, “ZARUR DEB HISOBLAYMAN” so’zlari ishlatiladi.
- Teleks Xizmat yozishnomasi Ariza Bayonnoma Tqadimnoma Tushunirish Xati Elektron Xabar Faksogaramma Telegramma Telefonogramma
- Oqilona qarorlar qabul qilish uchun manba vazifasini o’taydigan mavjud ma’lumotlar bilan ishlash, ularni tahlil qilish va umumlashtirishdan iboratdir. Axborot oqimlari hajmining kattaligi, turli ma’lumotlarni to’plash, saqlash, ular bilan ishlash va ulardan foydalanish bo’yicha ko’p hollarda bir-birini takrorlovchi, operatsiyalarni bajarish personalni boshqarish xizmatida eng zamonaviy axborot texnologiyalarini qo’llashning ahamiyatini yaqqol ko’rsatadi
- Oqilona qarorlar qabul qilish uchun manba vazifasini o’taydigan mavjud ma’lumotlar bilan ishlash, ularni tahlil qilish va umumlashtirishdan iboratdir. Axborot oqimlari hajmining kattaligi, turli ma’lumotlarni to’plash, saqlash, ular bilan ishlash va ulardan foydalanish bo’yicha ko’p hollarda bir-birini takrorlovchi, operatsiyalarni bajarish
- personalni boshqarish xizmatida eng zamonaviy axborot texnologiyalarini qo’llashning ahamiyatini yaqqol ko’rsatadi
- Personalni boshqarish axborot ta’minotining asosiy maqsadi Korxona (tashkilot) rahbarining avtomatlashtirilgan ish joyi Personal boshqarish xizmati rahbarining avtomatlashtirilgan ish joyi Bosh hisobchining avtomatlashtirilgan ish joyi Personal boshqarish xizmati xodimining avtomatlashtirilgan ish joyi Hisobchi xodimining avtomatlashtilgan ish joyi Kopm’yuter-server (ma’lumotlar bazasi, dasturlar, hujjatlar) Tizim ma’muriy-komp’yuter texnologiyalari bo’yicha mutaxassisning avtomatlashtirilgan ish joyi
- Personal boshqarish va buxgalteriya hisobini kompleks axborotlashtirish tizmi Shtatlar jadvali bo’yicha axborotlar Shtatlar jadvali Korxona bo’linmasi shtat tarkibi bo’yicha axborotlar Xodimlarni hisobga olish TIZIM MA’MURIYATI Tabel bo’yicha hisobga olish Kadrlar bo’limi axborotlari Ish haqini hisoblash Ishlangan vaqtni hisobga olish bo’yicha axborotlar Personalni boshqarishni ta’minlash uchun kompleks axborot tizimi modullarining funksional chizmasi
|
| |