Mehnat unumdorligi - Mehnat resurslari

|
Mehnat resurslari
|
bet | 3/7 | Sana | 26.05.2024 | Hajmi | 26,18 Kb. | | #254321 |
Bog'liq 5-mavzu muhandislik iqtis.ru.uzMehnat unumdorligi
Mehnat unumdorligi- bu bir kishi tomonidan vaqt birligida bajarilgan ishlab chiqarish yoki ish miqdori bilan belgilanadigan xodimning oqilona faoliyatining samaradorligi.
6- 2146
Iqtisodiy adabiyotlarda jonli mehnat unumdorligi (keyingi o'rinlarda mehnat unumdorligi) va ijtimoiy (jami) mehnat farqlanadi.
Mehnat unumdorligi (ingliz. - mehnat probisyuyu) umumiy hajmi <2 mahsulot yoki ish L mehnat sarfi uchun ishlab chiqarilgan:
= (5.1)
Mehnat xarajatlari ishchilar soni va ularning foydali ish vaqtining mahsulotiga teng. Mehnat xarajatlarining o'lchami quyidagi o'lchov birliklarida ifodalanadi: odam-soat; odamlarni almashtirish; kishi-yil Mashinasozlikda ko'pincha odam-soat o'rniga me'yoriy ko'rsatkich standart-soat qo'llaniladi.
Mahsulot ishlab chiqarishga jonli (hozirgi) mehnat va oldingi ishlab chiqarish sikllarida qatnashgan ishchilarning o'tmishdagi mehnati sarflanadi. O'tmishdagi mehnat mehnat qurollari va buyumlarida, ya'ni moddiy va energiya resurslarida moddiylashtiriladi.
Ijtimoiy mehnat unumdorligi xalq xo'jaligi miqyosida milliy mahsulot ishlab chiqarish uchun tirik va o'tmishdagi mehnatning umumiy sarfini aks ettiradi.
Adabiyotdagi bu ko'rsatkich inglizcha "rgobisbuyu" (hosildorlik) atamasiga mos keladi. Umumiy mehnat xarajatlarining o'lchami pul birliklarida va resurslardan foydalanish unumdorligi (mehnat S va kapital K) ifodalanadi.
rts \u003d d / (schB + gK), (5.2)
bu yerda a - mehnat birligining narxi (ish haqi stavkasi); d - kapital birligining narxi (foiz stavkasi).
Umumiy mehnat unumdorligi turli miqyosdagi mahsulotlarni ishlab chiqarish uchun tirik va o'tmishdagi mehnat xarajatlarini hisobga oladi: xalq xo'jaligidan korxona va uning bo'linmalarigacha.
Korxonalarda ishchilarning mehnat unumdorligi tabiiy birliklarda, masalan, birlik / kishi-soat yoki m3 / kishi-soat bilan hisoblanadi.
Mehnat unumdorligining tannarx ko'rsatkichlari tegishli bo'lgan yalpi yoki tovar mahsulotining tannarxini tavsiflaydi
bitta o'rtacha PPP ishchisi yoki bitta asosiy ishchi (chiqish). Bu ko'rsatkichlar jonli mehnat unumdorligini baholash uchun ishlatiladi va moddiylashtirilgan (o'tgan) mehnatni tejash va mahsulot sifatini hisobga olmaydi. Shuning uchun korxonalarda iqtisodchilar ko'pincha sof mahsulot ko'rsatkichidan foydalanadilar. U ma'lum bir davr uchun mahsulot yaratishga sarflangan ish haqi miqdori va korxonaning uni sotishdan olgan foydasi bilan belgilanadi.
MehnatHosildorlik ko'rsatkichi mahsulotning mehnat zichligi bo'lib, u algebraik jihatdan o'zaro bog'liqdir, chunki u mahsulot birligini ishlab chiqarish uchun mehnat xarajatlarini aks ettiradi. Bunday holda, mehnat zichligi va mehnat xarajatlarini farqlash kerak. Mehnat zichligi - bu mahsulot yoki ish birligini ishlab chiqarish uchun mehnat xarajatlarining o'ziga xos ko'rsatkichi (odam-soat; odam-smenali) (masalan, odam-soat / dona; odam-soat / t; odam-soat / m3). .
Mehnat intensivligini me'yoriy, rejalashtirilgan va dolzarbligini ajrating. Normativ mehnat zichligi vaqt, xizmat ko'rsatish standartlari va sonining texnik normalari asosida aniqlanadi. Normativ mehnat zichligi bo'yicha ishlab chiqarish hajmi bo'yicha reja asosida ishlab chiqarish samaradorligini oshirish bo'yicha zahiralar va chora-tadbirlarni hisobga olgan holda rejalashtirilgan ishchilar soni hisoblanadi.
2>
|
| |