Кодекс этики и служебного поведения работников МКОУ Троицкой СОШ

Утверждено

 приказом  №104.1  от  06.11.2013г.



Кодекс этики и служебного поведения

работников МКОУ Троицкой СОШ

I. Общие положения

1. Кодекс этики и служебного поведения работников МКОУ Троицкой СОШ (далее – Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,  Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и иных нормативных правовых актов, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться работники МКОУ Троицкой СОШ независимо от занимаемой ими должности.

3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на работу в МКОУ Троицкую СОШ, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей деятельности.

4. Каждый сотрудник должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от сотрудника поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.

5. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения работников МКОУ Троицкой СОШ для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета учреждения.

6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей.

7. Знание и соблюдение работниками МКОУ Троицкой СОШ положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.



П. Основные принципы и правила служебного поведения 



1. работники МКОУ Троицкой СОШ, сознавая ответственность перед обществом и гражданами, призваны:

а) на высоком профессиональном уровне обеспечивать эффективную работу учреждения;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности образовательного учреждения;

в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий ОУ;

г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

е) уведомлять представителя администрации ОУ, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к сотрудникам каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

ж) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их деятельность решений политических партий и общественных объединений;

з) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

и) проявлять корректность и внимательность в обращении с воспитанниками, коллегами, гражданами и должностными лицами;

к) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

л) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету сотрудника ОУ;

м) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации  меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

н) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности ОУ, его руководителя;

о) соблюдать установленные в ОУ правила публичных выступлений и предоставления информации;

п) уважительно относиться к деятельности представителей средств   массовой информации по информированию общества о работе ОУ, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке.

3. Работники МКОУ Троицкой СОШ обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации.

4. Работники МКОУ Троицкой СОШ в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

5. Работники МКОУ Троицкой СОШ обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6. Работники МКОУ Троицкой СОШ при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

7. Работники МКОУ Троицкой СОШ обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей. 

8. Работники МКОУ Троицкой СОШ, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим сотрудникам, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в ОУ благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

9. Работники МКОУ Троицкой СОШ, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим сотрудникам, призван:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) не допускать случаев принуждения сотрудников к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

10. Работники МКОУ Троицкой СОШ, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим сотрудникам, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему сотрудники не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

11. Работники МКОУ Троицкой СОШ, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим сотрудникам, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.



III. Рекомендательные этические правила служебного поведения 



1. В служебном поведении работнику МКОУ Троицкой СОШ необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на  неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

2. В служебном поведении сотрудник ОУ воздерживается от:

а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.

3. Работники МКОУ Троицкой СОШ  призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

4. Работники МКОУ Троицкой СОШ должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами, воспитанниками и коллегами.



IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса



Нарушение работниками МКОУ Троицкой СОШ положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников МКОУ Троицкой СОШ.



Данным Кодексом все ознакомлены( приказ   №104.1  от  06.11.2013г)

3