Контрольная по статистике

2



ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ЖИЛИЩНО-КОМУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА

Донецкий институт городского хозяйства













Контрольная работа

по дисциплине «Статистика»

Вариант 2







Выполнила студентка группы ______________

________________________________________

Руководитель ___________________________

















Донецк 2008г.





Задача 1



По данным об основных фондах группы промышленных предприятий, за отчетный год, определить:

Среднее значение показателя (среднее арифметическое)

Показатели вариации (размах вариации, среднее линейное отклонение, среднее квадратическое отклонение, дисперсию, коэффициент вариации)

Таблица 1

Исходные данные для задачи 1

Номер предпр

Основные фонды, млн.грн

Номер предпр

Основные фонды, млн.грн

Номер предпр

Основные фонды, млн.грн

Номер предпр

Основные фонды, млн.грн

Номер предпр

Основные фонды, млн.грн

1

2,74

6

2,5

11

0,51

16

2

21

1,78

2

1,47

7

1,26

12

1,18

17

1,04

22

0,89

3

0,76

8

0,64

13

2,18

18

0,44

23

1,66

4

1,35

9

0,58

14

1,1

19

1,87

24

0,82

5

0,68

10

2,32

15

0,35

20

0,96

25

1,56



Решение:

Таблица 2. 

Данные для расчета основных статистических показателей

Номер предпр

Основные фонды, млн.грн





Номер предпр

Основные фонды, млн.грн





1

2,74

1,43

2,06

14

1,1

0,21

0,04

2

1,47

0,16

0,03

15

0,35

0,96

0,91

3

0,76

0,55

0,30

16

2

0,69

0,48

4

1,35

0,04

0,00

17

1,04

0,27

0,07

5

0,68

0,63

0,39

18

0,44

0,87

0,75

6

2,5

1,19

1,43

19

1,87

0,56

0,32

7

1,26

0,05

0,00

20

0,96

0,35

0,12

8

0,64

0,67

0,44

21

1,78

0,47

0,23

9

0,58

0,73

0,53

22

0,89

0,42

0,17

10

2,32

1,01

1,03

23

1,66

0,35

0,13

11

0,51

0,80

0,63

24

0,82

0,49

0,24

12

1,18

0,13

0,02

25

1,56

0,25

0,06

13

2,18

0,87

0,76

сумма

32,64

14,14

11,14



Среднее значение показателя

, где

- отдельные значения изучаемого показателя;

n – количество значений показателя.



Размах вариации

, где

- максимальное и минимальное значение показателя



Среднее линейное отклонение





Дисперсия





Среднее квадратическое отклонение



Коэффициент вариации статистического ряда



Т.к. Vx > 15%, то совокупность неоднородная.


Задача 2



По статистическим данным об объеме производства важнейших видов продукции в Украине в 1987-1992 гг., выполнить следующее:

определить уровни ряда динамики по периодам времени, приняв за базисный период 1987г., а затем:

а) поместить значения уровней динамики в таблицу;

б) изобразить ряд динамики графически.

2) определить базисные и цепные абсолютные приросты объема продукции;

3) определить базисные и цепные коэффициенты и темпы роста (динамики);

4) определить базисные и цепные темпы прироста;

5) определить абсолютное значение одного процента прироста объема продукции;

6) определить средний уровень ряда динамики;

7) определить средний темп роста и средний темп прироста объема продукции;

8) определить среднюю величину 1% прироста объема продукции.

Решение

1. Данные по нефти



















Таблица 3.

Исходные данные для задачи 2.

Годы

Нефть, млн.т 

1987 (0)

5,6

1988 (1)

5,4

1989 (2)

5,5

1990 (3)

5,3

1991 (4)

4,9

1992 (5)

4,4



2. Абсолютный прирост

а) базисный





и т.д.

б) цепной





и т.д.

3. Коэффициент роста:

а) базисный





и т.д.

б) цепной





и т.д.

4. Определяем темп роста

а) базисный





и т.д.

б) цепной





и т.д.

5. Темп прироста:

а) базисный





и т.д.

б) цепной





и т.д.

Абсолютное значение 1% прироста



млн.т

 млн.т

и т.д.

Занесем полученные данные в таблицу

Таблица 4.

Показатели

1987 (0)

1988 (1)

1989 (2)

1990 (3)

1991 (4)

1992 (5)

Уровень нефти, млн.т

5,6

5,4

5,5

5,3

4,9

4,4

Абсолютный прирост, млн.т













-базисный

0

-0,2

-0,1

-0,3

-0,7

-1,2

-цепной

0

-0,2

0,1

-0,2

-0,4

-0,5

Коэффициент роста













-базисный

0

0,964

0,982

0,946

0,875

0,786

-цепной

0

0,964

1,019

0,964

0,925

0,898

Темпы роста, %













-базисный

0

96,4%

98,2%

94,6%

87,5%

78,6%

-цепной

0

96,4%

101,9%

96,4%

92,5%

89,8%

Темпы прироста, %













-базисный

0

-3,57%

-1,79%

-5,36%

-12,50%

-21,43%

-цепной

0

-3,57%

1,85%

-3,64%

-7,55%

-10,20%

Абсолютная величина 1% прироста, млн.т.

0

0,056

0,054

0,055

0,053

0,049



Средний уровень ряда динамики



Средний темп роста



Средний темп прироста



Среднюю величину 1% прироста







Задача 3

Распределение рабочих машиностроительного завода по уровню заработной платы по данным 10%-го случайного бесповоротного выборочного обследования



Таблица 5

Исходные данные для задачи 3.

Зарплата, грн

Число рабочих, чел.

100-200

16

200-300

48

300-400

30

400-500

28

500-600

20

600-700

8

Итого

150

Определить:

1) размер средней заработной платы завода (с вероятностью 0,683);

2) долю рабочих завода, имеющих заработную плату на уровне средней и выше (с вероятностью 0,997);

3) необходимую численность выборки при определении средней заработной платы, чтобы с вероятностью 0,954 предельная ошибка выборки не превышала 5 грн;

4) необходимую численность выборки при определении доли рабочих , имеющих заработную плату на уровне средней и выше, чтобы с вероятностью 0,954 предельная ошибка выборки не превышала 5%.

Решение

Составим расчетную таблицу

Таблица 6

Расчетная таблица

Зарплата, грн

Число рабочих (f)

Середина интервала (x)









100-200

16

150

2400

-208

43264

692224

200-300

48

250

12000

-108

11664

559872

300-400

30

350

10500

-8

64

1920

400-500

28

450

12600

92

8464

236992

500-600

20

550

11000

192

36864

737280

600-700

8

650

5200

292

85264

682112

Итого

150



53700





2910400



Размер средней заработной платы рабочих завода составит



Предельная ошибка определения средней зарплаты с вероятностью 0,683

, где

t – коэффициент доверия, при заданной вероятности 0,683; t=1

 - средняя ошибка выборочной средней при бесповторном случайном методе отбора единиц в выборочную совокупность

, где

- дисперсия показателя;

n- численность единиц наблюдения в выборочной совокупности измерения; n=150

N-численность единиц в генеральной совокупности; при 10% выборке N=1500 чел.

Дисперсия



Предельная ошибка



Средняя заработная плата с вероятностью 0,683, ожидается в пределах 





Доля рабочих завода, имеющих заработную плату на уровне средней и выше определим

, где

 - конец интервала, включающего среднее значение х;

- величина интервала, включающего среднее значение х;

- частота величина интервала, включающего среднее значение х;

S – сумма частот, накопленных после интервала, включающего среднее значение х;



Предельная ошибка определения доли рабочих, имеющих заработную плату на уровне средней и выше, с вероятностью 0,997

, где

t – коэффициент доверия, при заданной вероятности 0,997; t=3

, где

p- доля единиц выборочной совокупности, обладающих некоторым признаком ( в нашем случае доля рабочих с зарплатой на уровне средней и выше р=0,53)



Доля рабочих с заработной платой на уровне средней и выше с вероятностью 0,997 ожидается в пределах

0,46 - 0,12 = 0,34

= 0,46 + 0,12 = 0,58

Необходимая численность выборки при определении средней заработной платы, чтобы с вероятностью 0,954 предельная ошибка выборки не превышала 5грн.



Коэффициент доверия при вероятности 0,954 составит  t=2

Предельная ошибка выборки по условию 

Дисперсия 



Необходимая численность выборки при определении доли рабочих, имеющих зарплату на уровне средней и выше, чтобы с вероятностью 0,954 предельная ошибка выборки не превышала 5% 





Задача 4



По данным 10%-го выборочного обследования рабочие-многостаночники машиностроительного завода распределены по проценту выполнения норм выработки за месяц.

Таблица 7

Исходные данные для задачи 4.

Процент выполнения норм выработки

Число рабочих цеха №1

Число рабочих цеха №2

80-100

2

3

100-120

4

4

120-140

6

5

140-160

11

6

160-180

4

3

180-200

1

3

200-220

2

1

Итого

30

25



Определить групповые дисперсии;

Внутригрупповую дисперсию;

Межгрупповую дисперсию средних;

Общую дисперсию;

Корреляционное отношение.

По результатам вычислений оценить силу влияния фактора группировки.

Решение

Составим таблицу для расчетов

Таблица 8

Процент выполнения норм выработки

Число рабочих, чел f

Середина интервала, x





 



80-100

2

90

180

-54,667

2988,44

5976,89

100-120

4

110

440

-34,667

1201,78

4807,11

120-140

6

130

780

-14,667

215,111

1290,67

140-160

11

150

1650

5,33333

28,4444

312,889

160-180

4

170

680

25,3333

641,778

2567,11

180-200

1

190

190

45,3333

2055,11

2055,11

200-220

2

210

420

65,3333

4268,44

8536,89

Итого 1 группе (1 цех)

30

 

4340

 

 

25546,7

80-100

3

90

270

-52

2704

8112

100-120

4

110

440

-32

1024

4096

120-140

5

130

650

-12

144

720

140-160

6

150

900

8

64

384

160-180

3

170

510

28

784

2352

180-200

3

190

570

48

2304

6912

200-220

1

210

210

68

4624

4624

Итого 2 группе (2 цех)

25

 

3550

 

 

27200



Средний процент выполнения норм выработки по каждой группе рабочих









Групповые дисперсии







Внутригрупповая дисперсия

959,03

Межгрупповая дисперсия





Общая дисперсия



Коэффициент детерминации



Корреляционное отношение



Коэффициент детерминации показывает, что вариация процента выполнения нормы выработки обусловлена вариацией цехов завода лишь на 0,18%.

Корреляционное отношение, равное 0,04, показывает что доля данной группы рабочих связь между цехами и процентом выполнения нормы выработки незначительная, т.е. фактор группировки в данном случае оказывает незначительное влияние.



Задача 5

Дано данные об использовании времени рабочих за IV квартал (92 календарных дня, в том числе 66 рабочих дней и 26 праздничных и выходных).

По данным таблицы 9 определить:

Календарный, табельный и максимально возможный фонд рабочего времени.

Среднесписочное число рабочих за квартал

Среднее явочное число рабочих.

Коэффициент использования числа рабочих дней.

Коэффициент использования продолжительности рабочего дня с учетом того, что удельный вес рабочих с 36-часовой рабочей неделей составляет 10%, с 40-часовой – 90%

Интегральный показатель использования рабочего времени

По таблице 10 определить

Относительные показатели оборота рабочих по приему и выбытию за предшествующий и отчетный периоды.

Показатели текучести рабочей силы за предшествующий и отчетные годы.

Сопоставить полученные данные  и сделать выводы.

Таблица 9

Отчетные данные об использовании рабочего времени на предприятии

Показатели



Отработано чел.дней

44500

Целодневные простои

11

Очередные отпуска

1900

Отпуска в связи с родами

330

Болезни

1980

Прочие неявки, 

 разрешенные законом

550

Прогулы

11

Праздничные и выходные

19900

Отработано чел.час

336000

В т.ч. сверхурочно

5400

Внутрисменные простои

385



Таблица 10

Отчетные данные о движении рабочей силы

Показатели

Предшествующий год

Отчетный год

Принято на предприятие рабочих

187

50

Выбыло с предприятия рабочих

254

70

В т.ч. переведено на другие предприятия

10

-

В т.ч. уволено в связи с окончанием работ и срока договора

20

5

В т.ч. уволено в связи с переходом на учебу

50

10

В т.ч. уволено в связи с уходом в армию

15

5

В т.ч. уволено в связи с уходом на пенсию

10

-

В т.ч. уволено по собственному желанию

139

42

В т.ч. уволено за прогулы и нарушения труд.дисциплины

10

8

Среднесписочное число рабочих

1280

1250



Решение:

Календарный фонд рабочего времени

Таблица 11

Отработано чел.дней

44500

Целодневные простои

11

Праздничные и выходные

19900

Число неявок, в т.ч.



Очередные отпуска

1900

Отпуска в связи с родами

330

Болезни

1980

Прочие неявки, 

 разрешенные законом

550

Прогулы

11

Итого календарный фонд, чел.дней

69182



Табельный фонд



Максимально возможный



Среднесписочное явочное количество рабочих



Среднее явочное число рабочих



Коэффициент использования числа рабочих дней







Коэффициент использования продолжительности  рабочего дня, 36час – 10% ставка, 40 час – 90% ставка



С учетом сверхурочных

7,56час/дни





Урочные







Интегральный коэффициент использования рабочего времени



с учетом сверхурочных



без учета сверхурочных



Относительные показатели оборота рабочих по приему и выбытию за предшествующий и отчетный периоды.

Оборот кадров по приему:



Текущий год



Предыдущий год



Оборот кадров по выбытию



Показатели текучести рабочей силы за предшествующий и отчетные годы.



Предшествующий год

 или 11,6%

Отчетный год

 или 4%

Вывод: Текучесть рабочей силы за отчетный год меньше, чем за предшествующий на 7,6%. Оба коэффициента текучести указывают на высокую текучесть кадров.