Планирование объемов производства и реализации продукции

Содержание



Введение

1 Планирование объемов производства и реализации продукции

1.1 Планирование производственной мощности и производственной программы цеха (потока)

1.2 Планирование объемов товарной и реализованной продукции

2 Составление плана материально-технического обеспечения

3. Планирование численности работников и фондов заработной платы

3.1 Расчет плановой численности работников

3.2 Планирование фондов заработной платы

4 Составление плановой калькуляции и расчет цены изделия

5 Планирование технико-экономических показателей деятельности цеха 

	































































Введение



Курсовая работа по дисциплине «Внутрифирменное планирование» выполняется студентами после изучения дисциплины и прохождения контроля знаний по дисциплине.

Исходной информационной базой для выполнения курсовой работы являются показатели деятельности основных цехов (потоков) предприятия, на котором студент проходил практику или на котором работает (для студентов заочной формы обучения).

Целью выполнения курсовой работы является систематизация и закрепление теоретических знаний студентов по изучаемой дисциплине, выработка у них навыков самостоятельного выполнения экономических расчетов. 

При выполнении курсовой работы приняты следующие допущения:

1. В плановом периоде цех (поток основного производства), по которому ведутся расчеты, выпускает только один вид продукции.

2. Условно принимается, что цех имеет один поток.

3. Система налогообложения (ставки и перечень налогов), а также нормы и нормативы, используемые предприятием в плановом периоде, остаются неизменными (т.е. принимаются такими же, каковыми являются в периоде, когда студентом выполняется курсовой проект).

4. В качестве планового периода рассматривается год.

	Курсовая работа состоит из следующих разделов:

Введение 

1 Планирование объемов производства и реализации продукции

1.1 Планирование производственной мощности и производственной программы цеха (потока)

1.2 Планирование объемов товарной и реализованной продукции

2 Планирование материально-технического обеспечения

3. Планирование численности работающих и фондов заработной платы

3.1 Планирование численности работающих

3.2 Планирование фондов заработной платы

4 Составление плановой калькуляции и расчет цены изделия

5 Планирование технико-экономических показателей деятельности цеха (потока)

Заключение 

Литература

Приложения 

Курсовая работа должна содержать приложения, которые являются иллюстрацией того, каким образом на предприятии проводится составление плановой калькуляции, каковы плановые нормы расхода материалов (основных и вспомогательных), планируемый размер остатков готовой продукции и материалов на складах предприятия и т.д. 

Курсовая работа должна быть оформлена строго в соответствии с «Методическими указаниями по  дипломному и курсовому проектированию для студентов специальности  Э.01.09.00 «Менеджмент» дневной и заочной форм обучения. Витебск. Министерство образования Республики Беларусь, ВГТУ».  Титульный лист оформляется в соответствии с приложением А данных методических указаний.

	Во введении отражается значимость и актуальность осуществления  внутрифирменного планирования на предприятиях, цель, задачи написания курсовой работы и т.д. Каждый раздел курсовой работы должен содержать формулы и  расчеты, проведенные по ним, пояснения, а все исходные данные для расчетов – иметь соответствующие ссылки.









































































1 ПЛАНИРОВАНИЕ ОБЪЕМОВ ПРОИЗВОДСТВА 

И  РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ



     План производства и реализации продукции является определяющим разделом годового плана и служит исходной базой для расчета других разделов годового плана (материально-технического обеспечения, плана по труду и кадрам, плана по себестоимости продукции и т.п.). 

	Исходными данными для составления плана производства и реализации продукции (которые должны быть получены студентом на предприятии) в рамках курсовой работы являются:

Плановая норма времени на пошив (изготовление) одного изделия (для швейных предприятий), час.

Сменное рациональное задание потоку (для обувных предприятий), пар.

Количество рабочих в цехе с учетом режима сменности (количество основных производственных рабочих с распределением на сдельщиков и повременщиков, количество вспомогательных рабочих с выделением рабочих по ремонту и обслуживанию оборудования), чел.

Режим работы цеха. Он принимается таким же, как и во всех цехах основного производства предприятия, на котором студент проходил практику. Понятие «режим работы» включает.

- продолжительность рабочей недели (пятидневная или шестидневная  рабочая неделя);

- продолжительность рабочей смены в часах. Продолжительность полной смены принимается равной 8 (восьми) часам, сокращенной – 7 (семь) часов;

- сменность (одно-, двух- или  трехсменный режим работы);

- порядок чередования труда и отдыха и т.д..

Продолжительность очередных, а также дополнительных отпусков в среднем на 1 рабочего в цехе, дней на 1 рабочего.

Удельный вес продукции второго сорта (некондиционной продукции) в общем объеме выпуска продукции (по данному изделию), в долях от единицы.

Размер скидки на изделия второго сорта (некондиционную продукцию), в % от цены изделия первого сорта.

Размер месячной тарифной ставки первого разряда на предприятии.

После получения этих данных студент приступает к расчету производственной мощности и производственной программы потока.















1.1 Планирование производственной мощности и производственной программы цеха (потока)



Последовательность проведения расчетов в данном разделе курсовой работы следующая:



1. Составляется табель-календарь рабочего времени на планируемый год. Табель-календарь приведен в таблице 1.1. 

	 

Таблица 1.2 – Табель-календарь на 2009 год



Месяцы

Дни

Рабочее время,
час.



кален-
дар-ные

выход-
ные

празд-нич-
ные

очере-дного
отпуска

всего рабо-
чих дней

в том числе

в полные

в сокра-
щенные













полные

сокра-
щен.





1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Январь

31

9

2

-

20

19

1

152

7

Февраль

28

8

-

-

20

20

-

160

-

Март

31

8

1

-

22

21

-

168

0

Итого за первый
квартал

90

25

3

-

62

61

1

488

7

Апрель

30

8

1

-

21

19

2

152

14

Май

31

9

2

-

20

19

1

152

7

Июнь

30

8

-

-

22

22

-

176

-

Итого за второй
квартал

91

25

3

-

63

60

3

480

21

Июль

31

8

1

-

22

21

1

168

-

Август

31

10

-

21

-

-

-

-

-

Сентябрь

30

8

-

3

19

19

-

152

-

Итого за третий
квартал

92

26

1

24

41

40

1

320

-

Октябрь

31

9

-

-

22

22

-

176

-

Ноябрь

30

8

1

-

21

20

1

160

7

Декабрь

31

8

1

-

22

20

2

160

14

Итого за четвертый
квартал

92

25

2

-

65

62

3

496

21

Всего за год

365

101

9

24

231

223

8

1784

56



2. Рассчитывается годовая производственная мощность цеха, которая представляет собой максимально возможный годовой выпуск продукции при наиболее прогрессивных условиях производства:

		Производственная мощность швейных цехов на швейных предприятиях (ПМ шв.п ) определяется по формуле:

	

	          ПМ шв.п. = Рсм 8 шв.п. × Д раб × n,          (ед.)                 (1.2)

	

	где  Рсм 8 шв.п. – объем выпуска изделий в одну смену при восьмичасовом рабочем дне (рассчитывается по формуле 1.3), ед.;

	Д раб – количество рабочих дней в году (количество полных рабочих дней +  количество сокращенных рабочих дней в году) из таблицы 1.2;

	       n –  число смен работы потока.

	

	            Рсм 8 шв.п. = (К ×Тсм 8) / t пл,              (ед.)                     (1.3)

	

	где К – явочное количество рабочих в потоке, чел;

	      Тсм 8– продолжительность смены при полном рабочем дне (8 часов);

	      t пл  - норма времени на пошив единицы изделия, час.

	

				Рсм 8 шв.п. = (76×8 ) / 0,52=1169 ед.

	

				ПМ шв.п. = 1169×231×2=540078 ед.

	

	3. Рассчитывается годовая производственная программа цеха. Она меньше производственной мощности потока и определяется по формуле:

	

	ПП = Рсм 8 × Д раб 8 × n + Рсм 7 × Д раб 7 × n,      (ед.)        (1.4)

	

	где: Д раб 8 – количество полных рабочих дней в году, дн.;

	       Д раб 7 – количество сокращенных рабочих дней в году, дн.;   

		Рсм 8 - объем выпуска изделий в одну смену при восьмичасовом рабочем дне, ед. (для швейных цехов – рассчитывается по формуле 1.3);  

		Рсм 7 -  объем выпуска изделий в одну смену при семичасовом рабочем дне, ед. (для швейных цехов рассчитывается по формуле 1.5):

	

	           Рсм 7 = (К ×Тсм 7) / t пл,         (ед.)                              (1.5)

	    

	где Тсм 7 – продолжительность смены при сокращенном рабочем дне (7 часов). 

	

				Рсм 7 = (76×7) / 0,52=1023 ед.

	

				ПП = 1169 ×223×2+1023×8×2=521374+16368=537742 ед.

	

	4. Годовая производственная программа цеха распределяется по кварталам планируемого года. Производственная программа в i-том квартале:

	                 

	                 ПП i = Рсм 8 × Д раб 8 i × n + Рсм 7 × Д раб 7 i × n (ед.)      (1.7)

	

	где Д раб 8 i - количество полных рабочих дней в i–том квартале планируемого года, дн.;

	        Д раб 7 i -количество сокращенных рабочих дней в i–том квартале планируемого года, дней.



             ПП1 = 1169×61×2+1023×1×2=142618+2046=144664 ед.

		ПП2 = 1169×60×2+1023×3×2=140280+6138=146418 ед.

		ПП3 = 1169×40×2+1023×1×2=93520+2046=95566 ед.

   ПП4 = 1169×62×2+1023×3×2=144956+6138=151094 ед.





1.2 Планирование объемов товарной и реализованной продукции



Этот раздел курсовой работы рассчитывается после выполнения расчетов в пункте 4 настоящих методических указаний.

Последовательность проведения расчетов в данном разделе курсовой работы следующая:

1.Рассчитывается коэффициент сортности:



К сорт = m1 × b1+ m2 × b2,                              (1.8)

                      К сорт=0,9×1+0,1×0,88=0,988



где m1 и m1 – удельный вес продукции соответственно первого и второго сорта в общем объеме выпуска;

	b1 и b2 – переводные коэффициенты для продукции первого и второго сорта соответственно:



b1 = Ц1 / Ц1        и      b2 = Ц2 / Ц1,                      (1.9)

                    b1 =35760/35760=1       и      b2 =31469/35760=0,88

                    Ц2=0,88×35760=31469



где Ц1 и Ц2 – отпускная цена продукции первого и второго сорта (кондиционной и некондиционной продукции) соответственно, тыс. руб.



2. Определяется объем товарной продукции ТП в отпускных ценах предприятия:



ТП = ПП × К сорт × Ц1                                   (1.10)

		       ТП=537742×0,988×35760=18999,898 млн. руб.



В том числе с разбивкой по кварталам планового периода:



ТП i = ПП i×К сорт × Ц1 ,                              (1.11)

                      ТП1=144664×0,988×35760=5110,979

       ТП2=146418×0,988×35760=5172,948

       ТП3=95566×0,988×35760=3376,347

  ТП4=151094×0,988×35760=5338,151



где ТП i – объем товарной продукции в i-том квартале, тыс. руб.



3. Объем реализованной продукции РП определяется по формуле 1.12, если предприятие использует метод учета выручки от реализации продукции «по факту отгрузки», и по формуле 1.13, если используется метод определения выручки от реализации продукции по «факту поступления денежных средств на расчетный счет»:



	                   РП = ТП + (ОСн – ОСк)+ (ОПн – ПСк)            (1.12)

	

	ОСн=0,05×18999,898=950           ОСк=0,04×18999,898=760

	ОСн1=0,05×5110,979=256           ОСк1=0,04×5110,979=204

	ОСн2=0,05×5172,948=259           ОСк1=0,04×5172,948=207

	ОСн3=0,05×3376,347=169           ОСк1=0,04×3376,347=135

	ОСн4=0,05×5338,151=267           ОСк1=0,04×5338,151=213

		                   

	ОПн=0,04×18999,898=950           ОПк=0,05×18999,898=760

	ОПн1=0,04×5110,979=204           ОПк1=0,05×5110,979=256

	ОПн2=0,04×5172,948=207           ОПк1=0,05×5172,948=259

	ОПн3=0,04×3376,347=135           ОПк1=0,05×3376,347=169

		ОПн4=0,04×5338,151=213           ОПк1=0,05×5338,151=267

		

		РП=18999,898+950-760+950-760=19379,898

		РП1=5110,979+256-204+256-204=5214,979

	РП2=5172,948+259-207+259-207=5276,948

	РП3=3376,347+169-135+169-135=3444,347

	РП4=5338,151+267-213+267-213=5446,151        



где ОСн и ОСк – соответственно остатки готовой продукции на складах предприятия на начало и конец планируемого периода, тыс. руб.;

	ОПн и ОПк - остатки готовой продукции предприятия в пути, соответственно, на начало и конец планируемого периода, тыс. руб.;

        %осн и %оск – соответственно остатки готовой продукции на складах предприятия на начало и конец планируемого периода, в % от объема товарной продукции;

        %опн и %опк - остатки готовой продукции предприятия в пути, соответственно, на начало и конец планируемого периода, в % от объема товарной продукции.



В условиях данной курсовой работы %осн, %оск, %опн, %опк соответствуют средним остаткам готовой продукции на складах предприятия и в пути, выраженным в процентах от объема товарной продукции и принимаемой предприятием при расчете плановых объемов реализованной продукции.

Объем реализованной продукции распределяется по кварталам планового периода. Для i-того квартала:



    РП i = ТП i + (ОСн i – ОСк i).  

                               (1.16)

	Результаты расчетов сводятся в таблицу 1.3.

Таблица 1.3 – Объем товарной и реализованной продукции в 2009 году с разбивкой по кварталам

Показатели

Ед. измер.

План на год

в том числе по кварталам







I 

квартал

II квартал

III квартал

IV

квартал

Производственная программа в натуральном выражении



шт.



537742



144664



146418



95566



151094

Объем товарной продукции

млн. руб.



18999,9



5110,979



5172,948



3376,347



5338,15

Объем реализованной продукции



млн. руб.



19379,9



5214,979



5276,948



3444,347



5446,15







2 Составление плана материально-технического обеспечения



	Для составления плана материально-технического обеспечения составляется номенклатура материалов (основных, вспомогательных, фурнитуры), необходимых для производства данного вида изделия, уточняются плановые нормы расхода материалов.



1. Определяются плановые нормы расхода материалов: основных, вспомогательных, фурнитуры. Для основных материалов плановые нормы расхода рассчитываются по следующим формулам:

В швейном производстве плановая норма расхода основного материала представляет собой фондовую норму расхода ткани на одно изделие:



Нф = Н техн (1 + Р/100),                           (2.1)



где Н техн – техническая норма расхода ткани на изделие, кв.м;

Р – процент маломерных остатков ткани при раскрое, %



Нфосн=0,9(1+6/100)=0,954

Нфподкл=0,7

Нфклеев=0,86

Нфмолн=1

Нфнитк=1

Нфпугов=1

Нфярлык=1



2. Расходное количество i-того вида основного материала РКi, необходимое для выполнения производственной программы (в млн. руб.):

	

          РКi = Нфi × ПП × Цi ,                               (2.3)



где  Нфi - плановая норма расхода материала i-того вида (на единицу продукции), в натуральных единицах;

ПП – годовая производственная программа, в натуральных единицах;

Цi – покупная цена за единицу измерения i-того вида материала (без НДС).



        РКосн=0,954×537742×15000=7695

РКподкл=0,7×537742×4300=1619

РКклеев=0,86×537742×250=115,6

РКмолн=1×537742×1120=602,3

РКнитк=1×537745×540=290,4

РКпугов=1×537742×320=172

РКярлык=1×537742×70=37,6



3. Далее определяется заготовительное количество материалов. Оно берется в интервале от 3 до 5% от расходного количества материалов.

       План материально-технического обеспечения составляется в плановых ценах с учетом транспортно-заготовительных расходов предприятия по доставке материалов на склад. В связи с этим, стоимость расходного и заготовительного количества материалов увеличивается на величину транспортно-заготовительных расходов, плановая сумма которых рассчитывается на основе процентного соотношения величины этих расходов к стоимости материалов (по данным предприятия).

	Результаты расчетов сводятся в таблицу 2.1.

Таблица 2.1 – План материально-технического обеспечения

№ п/п

Наименование материала

Расходное количество материалов

Заготовительное количество материалов





в натуральном

выражении

в стои-мостном выра-жении, 

млн. руб.

в натуральном

выражении

в стои-мостном выра-жении, 

млн. руб.





ед.

изме-рения

коли-чество



ед.

изме-рения

коли-чество



1

2

3

4

5

6

7

8

1

Основные материалы















1.1 материал верха

м.пог.

513006

7695

м.пог.



231



Итого основных материалов





7695





231



Вспомогательные материалы













2

2.1 подкладка

м.пог.

376419

1619





65



2.2 клеевая прокладка

м.пог.

462458

115,6





5,8



Итого вспомогательных материалов



м.пог.



1734,6





70,8

3

Фурнитура















3.1 молния



537742

602,3





18



3.2 нитки



537742

290,4





11,6



3.3 пуговица



537742

172





8,6



3.4 ярлык



537742

37,6





1,1



Итого фурнитуры





1102,3





39,3



Всего по плану





∑





∑



Транспортно-заготовительные расходы





…





…



Стоимость материалов в плановых ценах





∑





∑





	3  ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ

	И ФОНДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ



	Общая численность всех работающих планируется с учетом режима работы и определяется по следующим категориям:

основные производственные рабочие с распределением на сдельщиков и повременщиков;

вспомогательные рабочие (рабочие по ремонту, наладке и обслуживанию оборудования в цехе; транспортные рабочие; уборщики производственных помещений и др.);

руководители;

специалисты.



3.1 Расчет плановой численности работников

	

		При планировании численности основных производственных рабочих определяется явочный и списочный их состав; численность всех прочих категорий работающих планируется по списочному составу.

		Явочное количество рабочих определяется отдельно по рабочим-сдельщикам и рабочим повременщикам с распределением их по разрядам. 

		

1. Проводится расчет явочного количества рабочих-сдельщиков и их тарифного фонда заработной платы. Явочное количество рабочих-сдельщиков в одну смену определяется суммированием количества рабочих на каждой операции производственного процесса. Данные сводятся в таблицу 3.1. 

Таблица 3.1 – Численность рабочих-сдельщиков 

Разряд

рабочих

Явочное количество рабочих-сдельщиков в две смены, чел.

(Ясд)

Тарифный коэффициент

(Кт)

1

2

3

1

2

3

           4

           5

           6

6

10

44

44

12

32

1

1,16

1,35

1,57

1,73

1,9

Итого:

148



	

Тарифные коэффициенты соответствующих разрядов определяются на основании тарифной сетки.

Тарифный фонд заработной платы рабочих-сдельщиков определяется по формуле



    Фтар.сд  = ρ × ПП ,                                           (3.1)



где ρ – сдельная расценка на единицу изделия, которая определяется следующим образом:



             ρ = Ст час ср. × t пл ,                                                     (3.2)



	   где Ст час ср.– средняя часовая тарифная ставка, тыс. руб.

	          t пл  - норма времени на изготовление единицы изделия, час.



Средняя часовая тарифная ставка определяется по формуле



             Ст час ср. = Кт.ср.сд × Ст час 1 разр.  ,                                        (3.3)

          

где Кт.ср.сд - средний тарифный коэффициент рабочих-сдельщиков.

		

		Средний тарифный коэффициент рабочих-сдельщиков (Кт.ср.сд.) определяется как отношение суммы произведений тарифного коэффициента i-того разряда рабочих-сдельщиков (Кт..i) и числа рабочих-сдельщиков i-того разряда (Ясд i) к суммарному количеству рабочих-сдельщиков цеха (потока) по всем разрядам (∑Ясд):

	

	Кт.ср.сд =  (Кт..i  • Ясд i ) /  ∑Ясд ,                      (3.4)

	

	где n – число групп рабочих различных разрядов.



Часовая тарифная ставка первого разряда  (Ст час 1 разр. )   определяется по формуле 



Ст час 1 разр = Стмес 1 разр / КЧ ср ,                               (3.5)



где Стмес 1 разр- месячная тарифная ставка первого разряда, действующая на предприятии, тыс.руб;

 КЧ ср – среднее количество часов работы в месяц рабочих в плановом периоде (данные Министерства труда и социальной защиты населения, ежегодно публикуемые в периодической печати), часов.

	

	                Ст час 1 разр = 142 /163,3=0,87

	                Кт.ср.сд=1×6+1,16×10+1,35×44+1,57×44+1,73×12+1,9×32/148=1,54

	                Ст час ср. = 1,54 ×0,87=1,34

		      ρ =1,34×0,52=0,69

	                Фтар.сд  =0,69×537742=371042

	

	2. Расчет численности рабочих-повременщиков определяется аналогично численности рабочих-сдельщиков. Расчеты сводятся в таблицу 3.2.

Таблица 3.2 – Расчет рабочих-повременщиков и их тарифного фонда заработной платы

Наимено-вание профессии рабочих-повремен-щиков

Раз-ряд



Явочное кол-во рабочих в две смены, чел. (Яповр.)

Тарифный коэффициент

(Кт)

Дневная тарифная ставка, руб

(Стдн)

Тарифный фонд заработной платы, 

тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

запускаль-

щик кроя

на поток

контролер

ОТК





5



6





2



2





1,73



1,9





12,03



13,22





5557,86



6107,64

Итого:



4





11704,5

	

Тарифный фонд заработной платы рабочих-повременщиков i- того разряда определяется следующим образом:



                  Фтар.пов i =Я повр.i × Стднi  × Д раб ,                             (3.6)

 		        Фтар.пов 5 =2×12,03×231=5557,86

		        Фтар.пов 6 =2×13,22×231=6107,64



где Д раб – количество рабочих дней в году (количество полных рабочих дней +  количество сокращенных рабочих дней в году) из таблицы 1.2, т.е. полезный фонд рабочего времени.

       Общий тарифный фонд заработной платы рабочих-повременщиков определяется суммированием тарифных фондов заработной платы по всем рабочим-повременщикам

Дневная тарифная ставка рабочих-повременщиков соответствующего разряда Стднi  определяется по формуле

 

Стднi = (Стмес1 разр × Кт..i  / КЧ ср ) × 8 ,                   (3.7) 



где 8 – продолжительность полного рабочего дня, часов.

	   

   Стдн 1 = (142 ×1/163,3)×8=6,96

	   Стдн 5 = (142 ×1,73 /163,3)×8=12,03

	   Стдн 6 = (142×1,9/163,3)×8=13,22

		

	Тарифный фонд заработной платы рабочих-повременщиков может быть определен и по формуле 

	

	          Фтар.повр = Сдн1 • Кт.ср.повр  • ∑Яповр  • Фп ,                     (3.8)

	

	где 	Сдн1 – дневная тарифная ставка рабочих первого разряда, руб.;

		Фп – полезный фонд рабочего времени в плановом году, дней.

	         Кт.ср.повр - средний тарифный коэффициент рабочих-повременщиков. 

	

	       Кт.ср.повр =  (Кт..i  • Яповр i ) /  ∑Яповр                  (3.9)

			      Кт.ср.повр =  (1,73×2+1,9×2)/4=1,82

			      Фтар.повр =6,96•1,82•4 •231=11704,5

	

	3. Далее производится расчет вспомогательных рабочих и их тарифного фонда заработной платы, результаты сводятся в таблицы. Численность вспомогательных рабочих (∑Явсп) планируется на основе объема выполняемых работ, норм обслуживания и организационно-технологической схемы производства.

	   Таблица 3.3 - Численность вспомогательных рабочих по ремонту и обслуживанию оборудования

	Профессия 

	Число рабочих в две смены, чел.

	Разряд

	Тарифный коэффици-ент

	Дневная тарифная ставка, руб.

	Тарифный фонд заработной платы, 

	тыс.руб.

	1

	2

	3

	4

	5

	6

	1 Механик

	1

	5

	1,73

	

	

	2 Электрик 

	1

	6

	1,9

	

	

	3 Слесарь

	1

	4

	1,57

	

	

	4 Уборщица

	1

	2

	1,16

	

	

	Итого:

	4

	

	

	

	10225



Средний тарифный коэффициент вспомогательных рабочих по ремонту и обслуживанию оборудования:

Кт.ср. всп.рем. =  (Кт.i всп • Явсп i ) /  ∑Явсп. ,                  (3.10)

	     Кт.ср. всп.рем. =1,73+1,9+1,57+1,6/4=1,59



Тарифный фонд заработной платы вспомогательных рабочих по ремонту и обслуживанию оборудования:



Фтар. всп.рем. = Сдн1 • Кт.ср. всп.рем.  • ∑ Явсп.  • Фп                       (3.11)

	    Фтар. всп.рем. =6,96•1,59•4 •231=10225



4. Далее аналогичным образом производятся расчеты для остальных вспомогательных рабочих и их результаты представляются в таблице.

	5. Общее явочное количество основных производственных рабочих по цеху (потоку) определяется путем суммирования явочного количества рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков:

	

	               Яосн. = ∑Ясд + ∑Япов  =4+148=152                            (3.12)

	

	6. Списочное количество производственных рабочих определяют по следующей формуле:

	

	            С =  Яосн  • 100  /  (100 – Н)=152•100/100-8=165      (3.13)

	

	где 	Н – плановый процент невыходов на работу по причинам, разрешенным законодательством,  %.

		При планировании списочного количества рабочих учитываются  и указываются невыходы на работу (Н) по следующим причинам:

	-    отпуска учащимся;

невыходы в связи с выполнением государственных обязанностей;

отпуска в связи с родами;

невыходы по болезни;

очередные и дополнительные отпуска (только при разновременном уходе рабочих в отпуск). 

		В курсовой работе при расчете списочного количества производственных рабочих необходимо использовать данные предприятия, по которому формируются исходные материалы для курсового проектирования с указанием процентов невыходов по каждой причине.

	

	7.  Разность между списочным и явочным количеством основных производственных рабочих представляет количество резервных рабочих (R):

	

			R = С – Яосн. =165-152=13                         (3.14)

	

		Резервные рабочие распределяются по разрядам и определяется их средний тарифный коэффициент (Кт.ср.рез).

	

			Кт.ср.рез =1×1.73+12×1.9/13=1,87

	

		Данные по резервным рабочим представляются в форме таблицы 3.4.

	Таблица 3.4 - Численность резервных рабочих

	Разряд

	Количество резервных рабочих, чел.

	Тарифный коэффициент (Ктрез)

	1

	2

	3

	4

	5

	-

	-

	-

	-

	1

	1

	1.16

	1.35

	1.57

	1.73

	6

	12

	1.9

	Итого:

	13

	

	

		Численность руководителей и специалистов в цехе планируется в соответствии со штатным расписанием (таблица 3.5).

	Таблица 3.5 - Численность руководителей и специалистов 

	Должность

	Число работников в две смены, 

	чел.

	Разряд

	Тарифный 

	коэффициент

	(Ктрук)

	1

	2

	3

	4

	Начальник цеха

	Зам. начальника

	1

	1

	17

	15

	3.98

	3.48

	Экономист

	Мастер

	Нормировщик

	1

	3

	1

	12

	14

	9

	2.84

	3.25

	2.32

	Итого:

	7

	

	

	

	8. Далее определяется количество работающих в цехе (Краб.цех.), в которое включается списочный состав основных производственных рабочих, вспомогательных рабочих, руководителей и специалистов.

	

					Краб.цех = 148+4+4+13+7=177 чел.

	

	3.2 Планирование фондов заработной платы



	При расчете фондов заработной платы рабочим поочередно определяются прямой, часовой, дневной и месячный фонды заработной платы, которые различаются по характеру включаемых доплат. Для руководителей и специалистов определяется только месячный фонд заработной платы.

		Расчеты по планированию фондов заработной платы производятся в следующем порядке.	

	1. Прямой (тарифный) фонд заработной платы рабочих-сдельщиков определяется по следующей формуле:

	

	              Фпр.сд = Фтар.сд  • Кз/п                                      (3.15)    

					   Фпр.сд =371042•1,07=397,015 млн. руб.

	

	где Фтар.сд  - тарифный фонд заработной платы рабочих-сдельщиков, млн.руб.;    

	        Кз/п  - коэффициент   увеличения   заработной   платы  в связи  с ростом производительности труда (по данным предприятия) или  может быть принят на уровне (1,05–1,10).

	Прямой фонд заработной платы рабочих-повременщиков и вспомогательных рабочих равен их тарифному фонду заработной платы:

	

				Фпр.пов  = Фтар.пов =11,962 млн. руб.; 

	                       Фпр.всп  = Фтар.всп =10,225 млн. руб.;       

	

	Прямой фонд заработной платы рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков образует прямой фонд заработной платы производственных рабочих (Фпр.пр.раб.).

					

	                       Фпр.пр.раб = 397,015+11,962=408,977 млн. руб.

	

	2. Часовой фонд заработной платы включает  прямой фонд заработной платы (Фпр.пр.раб. ; Фпр.всп) и следующие доплаты:

а) доплаты резервным рабочим (Дрез.);

б) премиальные выплаты (Псд ; Ппов ; Пвсп); 

в) доплаты за работу в вечернее время (Двеч.сд; Двеч.пов; Двеч.всп)

г) доплаты за работу в ночное время (Дночсд; Дночпов; Дночвсп).



а) доплаты резервным рабочим за квалификацию:



Дрез. = (а/100) •  Сдн1.  • R • Кт.сррез • Фп ,              (3.17)

                  

где 	а – процент доплат резервным рабочим за квалификацию (в процентах к тарифной ставке), %;

  Сдн1- дневная тарифная ставка первого разряда, руб.;

	R – количество резервных рабочих, чел.;

	Кт.сррез - средний тарифный коэффициент резервных рабочих;

  Фп - полезный фонд рабочего времени, дн.;



                 Дрез. = (20/100) •6,96 •13•1,74 •231=7,2 млн. руб.



б) премиальные выплаты рабочим планируются в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь и на основании положения о премировании различных категорий работающих, действующего на предприятии.

	Размер премии определяется в % от прямого фонда заработной платы: 



     Пр = % × Ф пр  / 100                                               (3.18)



     Прсд =0,3×397,015=119,105

                 Прпов=0,25×11,962=2,99

                 Првсп=0,25×10,255=2,556



в) доплаты за работу в вечернее и ночное время рассчитываются в процентах от тарифной ставки и законодательно ограничиваются. Вечерним временем считается время с 1800 до 2200 часов, ночным – с 2200 до 600 часов утра (если другое не предусмотрено на предприятии).

	Доплаты рассчитываются по следующим формулам:



Двеч. = Д веч % • Тст1ч  • Кт.ср  • (R/2)  • Твеч  • Фп ;           (3.19)



Дноч. = Д ноч % • Тст1ч  • Кт.ср  • (R/2)  • Тноч  • Фп ,         (3.20)



где 	Д веч %, Д ноч % - процент доплат за работу в вечернее и ночное время соответственно;

	2 – количество смен;

 Тст1ч – часовая тарифная ставка первого разряда, руб.;

Твеч, Тноч – количество часов работы, соответственно, в вечернее и ночное время.



Двеч.всп =0,2•870•1,59•(4/2)•4•231=0,511

Дноч.всп =0,4•870•1,59•(4/2)•1,83•231=0,468



Двеч.пов =0,2•870•1,82•(4/2)•4•231=0,585

Дноч.пов =0,4•870•1,82•(4/2)•1,83•231=0,536



Двеч.всп =0,2•870•1,54•(148/2)•4•231=18,322

Дноч.всп =0,4•870•1,54•(148/2)•1,83•231=16,765



	Таким образом, часовой фонд заработной платы производственных и вспомогательных рабочих:



Фчпр.раб = Фпр.пр.раб. + Дрез. + Псд + Ппов + Двеч.сд + Двеч.пов + Дночсд + Дночпов  ;     (3.21)

Фчвсп = Фпр.всп + Пвсп + Двеч.всп + Дночвсп  .                                                          (3.22)                 



Фчпр.раб = 408,977+7,2+119,105+2,99+18,322+0,585+16,765+0,536=574,479

Фчвсп = 10,225+2,556+0,511+0,468=13,76



3. В состав планируемого дневного фонда заработной платы рабочих включаются:

часовой фонд заработной платы (Фчпр.раб; Фчвсп );

доплаты за льготные часы подросткам (Дпод.пр.раб.);

оплата часов выполнения государственных обязанностей во время рабочего дня (Дч.гос.об.пр.раб; Дч.гос.об.всп).



Дч.гос.об.пр.раб=0,1•574,479/100=0,574

Дч.гос.об.всп=0,1•13,76/100=0,014



Сумма доплат, входящих в дневной фонд, определяется по отчетным данным об этих выплатах на предприятии – в виде процента доплат к часовому фонду заработной платы по согласованию с руководителем.

Суммируя все доплаты рабочим получают дневной фонд заработной платы производственных и вспомогательных рабочих:



Фднпр.раб = Фчпр.раб + Дпод.пр.раб. + Дч.гос.об.пр.раб  ,                       (3.23)

Фднвсп  = Фчвсп + Дч.гос.об.всп  .                                                   (3.24)



                 Фднпр.раб = 574,479+0,574=575,053 

                 Фднвсп  = 13,76+0,014=13,774



4. Месячный фонд заработной платы включает:

дневной фонд заработной платы (Фднпр.раб ; Фднвсп );

оплату целодневных невыходов, связанных с выполнением государственных обязанностей (Дд.гос.об.пр.раб; Дд..гос.об.всп).

выходное пособие при увольнении в связи с призывом в ряды вооруженных сил и компенсация за неиспользованный отпуск (Впос.пр.раб; Впос.всп;);

оплату основных и дополнительных отпусков (Дотп.пр.раб; Дотп.всп).



Оплата целодневных невыходов, связанных с выполнением гособязанностей и выходное пособие планируется по данным предприятия в виде процентов к заработной плате и согласовывается с руководителем:

Доплаты в связи с отпусками определяются исходя из средней заработной платы за один календарный день за предыдущие 12 месяцев и продолжительности отпуска в календарных днях. При расчетах следует учитывать, что в месяце в среднем 29,7 календарных дней:



Дотп = (Фдн + Двр.нетр. + Дд.гос.об. + Д)     . Оп ,                          (3.25)

                               12 • 29,7

	         Дотп пр. раб.= (575053+11501+11501/12•29,7) •24=40273

	         Дотп всп. раб.= (13774+276+276/12•29,7) •24=965

	где 	Двр.нетр. – доплаты, связанные с временной нетрудоспособностью рабочих;

		Дд.гос.об. - оплата целодневных невыходов, связанных с выполнением государственных обязанностей;

		Оп - продолжительность отпуска в рабочих днях.

	

	Суммируя все элементы, составляющие месячный фонд заработной платы рабочих, определяем его величину:

	

		Фмес пр.раб = Фднпр.раб + Дд.гос.об.пр.раб + Впос.пр.раб  + Дотп.пр.раб   ,    (3.26) 

		Фмес всп  = Фднвсп  + Дд..гос.об.всп  + Впос.всп + Дотп.всп  .                           (3.27)

	

Фонд заработной платы руководителей и специалистов определяется в соответствии со штатным расписанием и системой должностных окладов предприятия. Премии руководителям и специалистам в планируемый фонд заработной платы не включаются.



Таблица 3.6 – Фонд заработной платы руководителей и специалистов

	Должность

	Число рабочих на две смены, чел.

	Раз-ряд

	Тариф-ный коэффи-циент

	Месячная тарифная ставка, руб.

	Месячный тарифный фонд заработной платы, 

	тыс.руб.

	1

	2

	3

	4

	5

	6

	1.Экономист

	2. Нач. цеха

	1

	1

	12

	17

	2,84

	3,98

	403280

	565160

	403,280

	565,160

	3. Зам. нач. цеха

	4. Мастер

	5. Нормировщик

	1

	3

	1

	15

	14

	9

	3,48

	3,25

	2,32

	494160

	461500

	329440

	494,160

	1384,5

	329,44

	Итого:

	∑Ярук

	

	

	

	3176,54

		

		Все расчеты по фондам заработной платы сводятся в таблицу 3.7.

	Таблица 3.7 – Фонды заработной платы

	№ пп

	Наименование фонда заработной платы

	Фонд производст-венных рабочих, тыс.руб.

	Фонд вспомога-тельных рабочих, тыс.руб.

	Всего, тыс.руб.

	1

	2

	3

	4

	5

	1

	Часовой фонд:

	

	

	

	

	- прямой фонд

	408977

	10225

	419202

	

	- доплаты резервным рабочим

	7200

	-

	7200

	

	- премиальные доплаты

	122095

	2556

	124651

	

	- доплаты за ночное и вечернее время

	

	36208

	

	979

	

	37187

	

	ИТОГО часовой фонд (Фч):

	574480

	13760

	588240

	2

	Дневной фонд:

	

	

	

	

	- часовой фонд

	574480

	13760

	588240

	

	- доплаты подросткам

	-

	-

	-

	

	- оплата часов выполнения гос. обязанностей 

	

	574

	

	14

	

	588

	

	ИТОГО дневной фонд (Фдн):

	575054

	13774

	588828

	3

	Месячный фонд:

	

	

	

	

	- дневной фонд

	575053

	13774

	588827

	

	- оплата дней выполнения гос. обязанностей 

	

	-

	

	-

	

	-

	

	- доплаты по выходным пособиям и компенсации

	

	5751

	

	138

	

	5889

	

	- оплата отпусков

	40273

	965

	41238

	

	ИТОГО месячный фонд (Фмес):

	

	

	

	4

	Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих (Фтар.рук.)

	х

	х

	

	3177

	

	5

	ИТОГО фонд заработной платы персонала цеха

	х

	х

	639131





4 СОСТАВЛЕНИЕ ПЛАНОВОЙ КАЛЬКУЛЯЦИИ И РАСЧЕТ ЦЕНЫ ИЗДЕЛИЯ



	Определение продукции осуществляется расчетом затрат на производство и реализацию по статьям калькуляции. Расчет ведется на калькуляционную единицу.

		Все затраты на изготовление и реализацию продукции группируются и рассчитываются по следующим статьям калькуляции:

Основные материалы (за вычетом возвратных отходов).

Вспомогательные материалы.

Топливо и энергия на технологические цели.

Основная заработная плата производственных рабочих.

Дополнительная заработная плата производственных рабочих.

Отчисления от фонда оплаты труда.

Общепроизводственные расходы.

Общехозяйственные расходы.

Коммерческие расходы.



Основные материалы (за вычетом возвратных отходов).



По этой статье показывают затраты на материалы для верха и низа обуви, текстильные материалы, резиновые детали, покупные полуфабрикаты и т.п.

Затраты определяют следующим образом:

Зосн =  Nрi  • Цi ,                                        (4.1)

			Зосн =  0,9•15000=13500



где 	Nрi  - плановая норма расхода i-того материала на калькуляционную единицу; 

       Цi  - цена за единицу i-того материала, руб. (берется по данным предприятия на момент написания работы);

       n – количество видов основных материалов, необходимых для производства данной продукции.

Расчет затрат на основные материалы сводится в таблицу 4.1.



Таблица 4.1 – Затраты на основные материалы

№ № п/п

Наименование  материала

Единица измерения

Норма расхода  на 1 изд-ие

Цена за единицу, руб.

Сумма, руб.

1

Материал верха

м. пог.

0,9

15000

13500















Итого:







13500



Общая сумма затрат на основные материалы уменьшается на стоимость реализуемых отходов (От) (по данным предприятия в соответствии с ценами за отходы и количеством реализуемых отходов):



Зосн.мат = ∑Зосн.мат – Ор .                        (4.2)

			     Зосн.мат =13500-194,4=13306

Стоимость реализуемых отходов (Ор) рассчитывается исходя из количества отходов и цены за единицу измерения, по которой производится реализация отходов.



Вспомогательные материалы.



Затраты на вспомогательные материалы определяются прямым счетом, исходя из норм их расхода и соответствующих цен.

К вспомогательным материалам относятся: фурнитура, клея, нитки, гвозди, краски, проволока и др. Расчет вспомогательных материалов производится по форме таблицы 4.2

Таблица 4.2 – Затраты на вспомогательные материалы

№ пп

Наименование  материала

Единица измерения

Норма расхода  на 1 изд.

Цена за единицу, руб.

Сумма, руб.

1

Мат-ал подкладки

м. пог.

0,7

4300

3010

2

3

4

5

6

Клеевая прокладка

Молния

Нитки

Пуговица

Ярлык

м. пог.

шт.

шт.

шт.

шт.

0,86

1

1

1

1

250

1120

540

320

70

215

1120

540

320

70



Итого:







5275



Топливо и энергия на технологические цели.



Данные затраты планируют по удельным нормам расхода энергии на технологические нужды на калькуляционную единицу в соответствующих единицах измерения и ценам за единицу определенного вида энергии.

Затраты на электроэнергию можно определить следующим образом: 



    Зэл = Nрасх  • Цэл  ,                                      (4.3)



где 	Nрасх – норма расхода электроэнергии на калькуляционную единицу, кВт/ч;

Цэл  - цена за единицу электроэнергии, руб.

Норма расхода и цена на энергию принимается по данным предприятия и согласовывается с консультантом.



				Зэл = 1,4•234=327,6  



Основная заработная плата производственных рабочих.



В основу расчета закладывается часовой фонд заработной платы (Фч) производственных рабочих. На калькуляционную единицу данные затраты определяются следующим образом:



ЗПо = Фч. / В  ,                                (4.4)

			        ЗПо =574479/537742=1,068 тыс. руб.



где 	В – годовой выпуск продукции.

	В курсовой работе не рассчитывалась заработная плата рабочим подготовительных цехов. Стоимость обработки деталей верха и низа (закройный и штамповочный цех) определяется по данным предприятия или может быть принята в размере 16÷19% от заработной платы производственных рабочих швейно-пошивочного цеха в расчете на калькуляционную единицу (ЗПп.ц.)



ЗПп.ц. = ЗПо • (16÷19) / 100 .                       (4.5) 

			  ЗПп.ц. =1,068•0,16=0,171



	Тогда основная заработная плата производственных рабочих составит



ЗПо.пр.р. = ЗПо + ЗПп.ц.                                                   (4.6)

			ЗПо.пр.р. = 1,068+0,171=1,239



Дополнительная заработная плата производственных рабочих.



В статье "Дополнительная заработная плата производственных рабочих" планируются и учитываются выплаты, предусмотренные законодательством о труде или Коллективным договором за отработанное время.

В условиях курсовой работы дополнительной заработной платой являются доплаты, включаемые в дневной и месячный фонды заработной платы производственных рабочих:



ЗПд = (Фмес. – Фч) / В • 100 .                    (4.7)

			    ЗПд = 621077-574479/537742=0,087 тыс. руб.



Отчисления от фонда оплаты труда.



Отчисления от фонда оплаты труда рассчитываются по установленным нормативам (%) от суммы основной и дополнительной заработной платы производственных рабочих. 



Отч=0,34•(1,068+0,087)=0,393 тыс. руб.



Общепроизводственные расходы.



Общепроизводственные расходы включают затраты, связанные с производством продукции.

В курсовой работе общепроизводственные расходы могут быть определены в процентах от основной заработной платы производственных рабочих. Процент общепроизводственных расходов берется по данным предприятия (калькуляция на соответствующий вид изделия) и согласовывается с консультантом.



Общепр.=1,2•1,068=1,282 тыс. руб.



Общехозяйственные расходы.



Общехозяйственные расходы включают затраты, связанные с управлением производства.

В курсовой работе общехозяйственные расходы определяются в процентах от основной заработной платы производственных рабочих. Процент общехозяйственных расходов определяется по данным предприятия и согласовывается с консультантом.



Общехоз.=1,4•1,068=1,495 тыс. руб.



Сумма вышеперечисленных статей калькуляции составляет производственную себестоимость (С/спр).



С/спр=13306+5275+328+1239+87+393+1282+1495=23405 руб.



Коммерческие расходы.



Коммерческие расходы связаны с реализацией и сбытом продукции. Данные расходы при калькулировании себестоимости относятся на каждый вид изделия пропорционально производственной себестоимости.

Величина коммерческих расходов в курсовой работе принимается по данным предприятия в процентах к производственной себестоимости (калькуляция на соответствующий вид изделия).

Ком.=0,01•23405=234 руб.



	Затем определяется полная себестоимость единицы изделия (Сп).



Сп=23405+234=23639 руб.



		Расчет отпускной цены изделия производится исходя из полной себестоимости, планируемого уровня прибыли, а также сборов, налогов и отчислений, включаемые в цену изделия. 

		Расчет цены производится в следующей последовательности.

		Определяется оптовая цена предприятия (Цопт):

	

	Цопт = Сп + П ,                        (4.8)

	

	где 	Сп - полная себестоимость единицы продукции;

		П - прибыль предприятия.

		Прибыль предприятия определяется исходя из планируемого норматива рентабельности и полной себестоимости:

	

	П = Сп • РN  /  100,               (4.9)

	

где	РN  - норматив рентабельности в процентах на проектируемое изделие. 



				   П=23639•0,28=6619 руб.

				   Цопт =23639+6619=30258 

			Далее определяется отпускная цена  с учетом налогов, сборов, отчислений, включаемых в отпускную цену:

	

	Цотп НС = Цотп + НС,                    (4.10)

	

	где	НС – налоги, сборы, отчисления, включаемые в отпускную цену в  соответствии с действующим на момент выполнения курсовой работы законодательством Республики Беларусь.

	

				Цотп НС =30258+5502=35760 руб.



5 Планирование технико-экономических показателей деятельности цеха (потока)

	

		

		Данный раздел является итоговым.

			На основе расчетов, проведенных в предыдущих разделах, определяются следующие технико-экономические показатели.

1. Объем товарной продукции в стоимостном выражении (тыс.руб.):   



     ТП = ПП × К сорт ×  Цопт   ,                                           (5.1)



где 	Цопт – оптовая цена изделия.



			ТП=537742×0,988×35760=18999,898 млн. руб.



2. Среднемесячная заработная плата:

2.1 Производственных рабочих:



 ЗПраб = Фмес.пр.р / (С  • 12) ,                            (5.2)



где  Фмес.пр.р – месячный фонд заработной платы производственных рабочих;

С – списочная численность производственных рабочих.



			 ЗПраб = 621077/(165•12)=313,675 руб.



2.2 Работающего:



 ЗПработающего = Фмес.пц / (Кпц • 12) ,              (5.3)



где  Фмес.пц – месячный фонд заработной платы персонала цеха;

Кпц - численность персонала цеха.



			  ЗПработающего = 639131/(176•12)=302,619 руб.



3. Производительность труда (пар или штук, тыс.руб.): 

3.1 На одного рабочего в натуральном (пар или штук) и стоимостном выражении (тыс.руб.):



   ПТраб = ПП / С (пар или штук)  и      ПТраб = ТП / С (тыс. руб.),      (5.4)  



где	С - списочная численность основных производственных рабочих;

ПП, ТП - годовой выпуск продукции соответственно в парах (штуках) и в тыс.руб.



ПТраб =537742/165=3259 изд.  и  ПТраб=18998898/165=115144 тыс. руб.



 На одного работающего (тыс.руб.)



     ПТработающего = ТП / Кпц ,                                      (5.5)



где	Кпц - численность персонала цеха.



			     ПТработающего =18998898/176=107948 тыс. руб.

4. Рентабельности продукции (%):



      Р = (Цопт – Сп) • 100  /  Сп ,                (5.6)



где	Цопт - оптовая цена единицы продукции;

	Сп - полная себестоимость единицы продукции.



			        Р=(30258-23639) •100/23639=28%



5. Затраты на рубль товарной продукции (коп.):



    ЗТП = Сп • 100 / Цопт  .                          (5.7)

			       ЗТП =23639•100/30258=78,125 коп.



6. Прибыль от реализации продукции (тыс.руб.):



   П = ПП • (Цопт - Сп)                               (5.8)

			      П=537742•(30258-23639)=3559,314 млн. руб. 



Результаты расчетов сводятся в таблицу 5.1.

Таблица 5.1 – Технико-экономические показатели производства юбки.

Показатели

Значение показателя

1.  Выпуск продукции, пар

537742

2. Товарная продукция, тыс. руб.

18999898

3. Численность работающих, чел.,

176

     в т.ч. рабочих, чел.

148

4. Среднемесячная заработная плата, тыс. руб.:



     - одного производственного рабочего

313,675

     - одного работающего

302,619

5. Производительность труда на одного:



    - рабочего, изд.

3259

                        тыс.руб.

115144

    - работающего, тыс.руб.

107948

7. Себестоимость единицы продукции, тыс.руб.

23,639

8. Цена оптовая, тыс. руб.

30,258

9. Рентабельность продукции, %

28

10. Затраты на рубль товарной продукции, руб/руб

0,78

11. Прибыль от реализации продукции, тыс.руб.

3559314













Министерство образования Республики Беларусь

Учреждение образования

"Витебский государственный технологический университет"



						











Кафедра менеджмента











КУРСОВАЯ   РАБОТА





по дисциплине «Внутрифирменное планирование»



Тема:   Разработка производственной программы и основных технико-экономических показателей цеха по производству (указать наименование изделия) 





							















Выполнил: студ. 4 курса, гр. Эо-4

							                    Пугачева А. И.

							Руководитель: к.т.н., доц.

                                                                                                Бабеня И. Г.











Витебск 

2009













	Список рекомендуемой литературы





Алексеева, М. М. Планирование деятельности фирмы / М. М. Алексеева. – Москва : Финансы и статистика, 2000. – 248 с.

Афитов, Э. А. Планирование на предприятии / Э. А. Афитов. – Минск : Выш. шк., 2001. – 285 с.

Бухалков, М. И. Внутрифирменное планирование / М. И. Бухалков. – Москва : ИНФРА-М, 1999. – 392 с.                                                            

Герчикова, И. Н. Менеджмент : учебник / И. Н. Герчикова. – Москва : ЮНИТИ, 1995. – 480 с.

Ильин, А. И. Планирование на предприятии : учеб. пособие / А. И. Ильин. – Минск : ООО «Новое знание», 2003. – 635 с.

Испирян, Г. П. Организация, планирование и управление предприятием легкой промышленности / Г. П. Испирян, В. С. Чмелев. – Москва : Легкая и пищевая пром-сть, 1982. – 448 с.

Кабушкин, Н. И. Основы менеджмента : учеб. пособие / Н. И. Кабушкин. – Минск : Новое знание, 2000. – 336 с.

Менеджмент организации : учеб. пособие / под ред. З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. – Москва : ИНФРА-М, 1997. – 432 с.

Овчинников, С. И. Организация и планирование предприятий легкой промышленности / С. И. Овчинников, П. С. Пушкин. – Москва : Легкая индустрия, 1980. – 360 с.

Овчинников, С. И. Организация производства предприятий легкой промышленности / С. И. Овчинников, Ю. И. Поздняков. – Москва : Легкая индустрия, 1983. – 248 с.

Пушкин, П. С. Научная организация труда и техническое нормирование / П. С. Пушкин, С. И. Овчинников. – Москва, 1976. – 320 с.

Пушкин, П. С. Планирование на предприятиях легкой промышленности / П. С. Пушкин, И. А. Дружинина. – Москва : Легкая и пищевая пром-сть, 1984. – 336 с.

Скворцов, В. А. Деловые игры, производственные ситуации и задачи : в 2 ч. / В. А. Скворцов, А. П. Суворов, А. С. Савицкий. – Минск : БТИ, 1990.

Фуксман, А. Ю. Организационный режим работы потоков со свободным ритмом / А. Ю. Фуксман, Т. А. Грызлова. – Москва : Легкая индустрия, 1977. – 160 с.