по Инновации в бизнесе

НОУ ВПО Институт управления, бизнеса и права

Образовательный проект «Экономика»

                Кафедра «Финансы и налоги»


















Контрольная работа 

по дисциплине «Инновации в бизнесе»

В-12











                                                             Выполнила:

                                                                                      студент группы ФС-308М

                                                            Пика А. В.

                                                            Проверил:

                                                                                      к.э.н., доц., Дубенко Л.Н.                                                                                                                           













		

	Ростов-на-Дону

	2011 г.


          Здание предоставлено по договору под 5% прибыли, полученной по результатам годовой деятельности.

Приобретаются 2 швейные машинки и 2 гладильные установки. Затраты на транспортировку и монтаж – 10% от стоимости оборудования. Годовой заказ – 480 костюмов. Расход материалов 3 метра по 300 руб. на костюм. Дополнительные материалы – 200 руб. на костюм. Режим работы: 52 недели в год (40-часовая рабочая неделя). Мощность установок – 30 кВт. Стоимость 1 кВт-часа – 2,8 руб. Коэффициент использования установок по мощности – 0,95. Коэффициент использования установок по времени – 0,8. Прочие издержки – 300 руб. на костюм.

Штат предприятия: руководитель, бухгалтер, мастер-закройщик, две швеи-мотористки.

Налоговые платежи составляют 35% прибыли. 

Нормативный коэффициент эффективности Ен = 0,16. 

Договорная цена 5100 руб.





Стоимость, (тыс.руб)

Срок службы, (лет)

Швейные машины

94

11

Гладильные доски

12

6





Оклад, ( тыс.руб)   

Отпуск, (дней)          

% доплаты

Руководитель   

30

28

20

бухгалтер и мастер-закройщик          

16

28

20

швеи мотористки                      

10

28

25



       Необходимо:

Оценить целесообразность и эффективность создания ИЧП.

Определить минимальную цену, при которой целесообразно создание ИЧП.

Определить возможность дополнительно стимулировать работников ИЧП.























	Оценка целесообразность и эффективность создания ИЧП.

1. Целесообразность создания предприятия



,



	где  Д – годовые доходы предприятия;

	И – годовые издержки производства.

	

2. Эффективность создания ПЭС:







			где Еф – фактический коэффициент эффективности капитальных                  вложений;

	Ен – нормативный коэффициент эффективности капитальных                 вложений;

	Пр – годовая балансовая прибыль предприятия;

	Оф – стоимость основных производственных фондов предприятия.



3. Прибыль предприятия





4. Доходы предприятия



,

		

	где	Цi – цена реализации конкретной продукции;

		 	Аi – годовой объем реализации конкретного вида продукции.

		

		 = 2448 тыс. руб.

		

		

5. Годовые издержки производства



.



Годовой фонд оплаты труда



,



	где  Чi   – численность работников конкретной профессии (должности) с одинаковой системой стимулирования труда;

	аi     – основной месячный оклад по рассматриваемой профессии (должности);

	Кстр  – коэффициент социального страхования, 



Кстр = 1,26;



	Пi    – процент стимулирующих доплат по рассматриваемой профессии (должности);

	βотпi – процент отчислений на оплату трудового отпуска,



			,

			

			Тотпi –	 продолжительность трудового отпуска.







= 1671,25 тыс. руб.



Материальные затраты



,



		где – 	материалоемкость конкретного вида продукции (сумма основных и дополнительных материалов в стоимостном выражении на единицу продукции).

		

 = 528 тыс. руб.





Энергетические затраты



,

		

		где   N   – суммарная мощность установок, кВт;

		Фоб – годовой фонд времени работы предприятия, час;

		КN   – коэффициент использования установок по мощности;

		Кв   – коэффициент использования установок по времени;

		Цэ   – цена кВт-часа энергии.

		

		 = 265,57 тыс. руб.

		

Амортизационные отчисления



,



		где – стоимость конкретного вида основных фондов;

		  – норма амортизации по конкретному виду основных фондов;

		

		,

		

		где Енп – нормативный коэффициент приведения разновременных результатов и затрат, Енп = 0,1;

		tсл – срок службы конкретного вида производственных фондов.



		Норма амортизации по швейной машинке составит:











		Норма амортизации по гладильной доске составит:











 =13,27 тыс. руб.



 

Прочие издержки



,



		где  – прочие издержки в стоимостном выражении на единицу продукции.

		 = 144 тыс. руб.

		

			Годовые издержки производства составят:

		

		 тыс. руб.

							

				Т.к. доходы предприятия от реализации продукции составляют 2448 тыс. руб., а годовые издержки производства  2622,09 тыс. руб. создание предприятия нецелесообразно. В связи с этим произведем расчет без учета  расходов на прочие издержки:

					

							1671,25+528+265,57+13,27 = 2478,09 тыс. руб.

		

				Т.к. доходы предприятия от реализации продукции составляют 2448 тыс. руб., а годовые издержки производства  2478,09 тыс. руб. создание предприятия нецелесообразно. В связи с этим произведем расчет без учета прочих издержек и без учета стимулирующих доплат:

		

		 тыс. руб.

				

		 тыс. руб.

		

	Прибыль предприятия составляет:



		

		

		2478,09 - 2199,55 = 278,54 тыс. руб.

		

			Стоимость основных производственных фондов предприятия составляет стоимость арендной платы, стоимость оборудования, а также стоимость затрат на транспортировку и монтаж:

		

		 тыс. руб.

		

		Фактический коэффициент эффективности капитальных                  вложений



 



Так как  Еф > 0,16 создание ПЭС можно считать экономически выгодным. 

		



Обоснование цены, при которой целесообразно создание предприятия, осуществляется из условия осуществления производственной деятельности без прочих издержек и стимулирующих доплат работникам предприятия.



,







 тыс. руб

				

 тыс. руб.





Обоснование возможности дополнительного стимулирования осуществляется из условия, что 50% прибыли в распоряжении предприятия направляется на стимулирование работников.



		Прибыль предприятия после уплаты налогов, при налоговой ставке 35% составит: 



 тыс. руб.



50% этой прибыли направляется на стимулирование работников.



 тыс. руб.



Определение конкретного размера вознаграждения осуществим двумя методами: долевого участия и с учетом личного вклада.



Проведем расчет размера вознаграждения  методом долевого участия.

Всего на предприятии работает 5 сотрудников.



 тыс. руб. 



Проведем расчет размера вознаграждения  с учетом личного вклада.



Общая ежемесячная заработная плата на предприятии составляет:



30 + 16 + 16 + 10 + 10 = 82 тыс. руб. 







Доля заработной платы руководителя предприятия составляет:



 



Доля заработной платы бухгалтера и мастера-закройщика предприятия составит:







Доля заработной платы швеи-мотористки предприятия составит:







Соответственно размер вознаграждения  для руководителя организации составит:



  тыс. руб. 



для  бухгалтера и мастера-закройщика:



 тыс. руб.



для  швеи-мотористки:



  тыс. руб. 

















	

	

	

	

	

	

	Список использованных источников

	1. Грибов В.Д. Экономика предприятия: учебник / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов – М.: Финансы и статистика, 2008. – 336 с.

	Дубенко Л.Н.,  Ерёменко В.Н., Инновации в бизнесе, УМК . – Ростов-на-Дону., 2010

	Крылов Э.И. Анализ эффективности инвестиционной и инновационной деятельности предприятия: учебное пособие / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова – М.: Финансы и статистика, 2006. – 608 с

	Мишурова, И.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие / И.В. Мишурова, П.В, Кутелев. – М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2003-224с.