Современные транснациональные корпорации и их роль в мировой экономике

Современные транснациональные корпорации и их роль в мировой экономике. 

Зорин С.Ф.

Введение 

В современном мире главными проводниками процессов глобализации являются крупные производственно-сбытовые и финансовые объединения - транснациональные корпорации (ТНК), оказывающие большое влияние на ход развития мировой экономики. 

В условиях глобальной экономики международный бизнес представляет главную и наиболее значимую область реализации международных экономических отношений. Объектами его воздействия становятся самые разнообразные виды активов - материальные и интеллектуальные, валютные и фондовые, финансовые и кредитные. 

Целью настоящей работы является анализ ситуации, сложившейся на международном рынке в связи с активизацией деятельности ТНК, рассмотрение причин и следствий этой активизации, а также ее положительных и отрицательных последствий для мировой экономики. 

1. Что такое транснациональная корпорация. 

Под транснациональной корпорацией понимается крупное объединение, использующее в своей хозяйственной деятельности международный подход и предполагающее формирование и развитие международного производственно-сбытового, торгового и финансового комплекса с единым центром принятия решений в стране базирования и с филиалами, представительствами и дочерними компаниями в других странах. Особенностью ТНК является сочетание централизованного руководства с определенной степенью самостоятельности входящих в нее и находящихся в разных странах юридических лиц и структурных подразделений (филиалов, представительств, дочерних компаний). 

Для отнесения корпораций к транснациональным обычно применяют следующие критерии: 

- число стран, в которых действует корпорация (не менее пяти); 

- число стран, в которых размещены производственные мощности корпорации (не менее трех); 

- лидирующие позиции на ключевом рынке; 

- доля иностранных операций в доходах или продажах корпорации (не менее четверти); 

- интернациональный состав персонала и высшего руководства корпорации. 

Основным критерием оценки уровня транснационализации корпорации является индекс транснационализации, представляющий собой среднее значение следующих трех показателей: отношения зарубежных активов к общему объему активов, зарубежных продаж к общему объему продаж и численности работников за рубежом к общему числу занятых в корпорации. 

Расчет индекса транснационализации ведется по следующей формуле: 

I T = 1/3 ( A I /A + R I /R + S I /S) x 100% , 

где 

I T - индекс транснационализации, %; 

A I - зарубежные активы; 

A - общие активы; 

R I - объем продаж товаров и услуг зарубежными филиалами; 

R - общий объем продаж товаров и услуг; 

S I - зарубежный штат; 

S - общий штат работников компании. 

Согласно годовому отчету организации ЮНКТАД за 2002 г. к 10 крупнейшим корпорациям мира по уровню транснационализации активов, продаж, а также числу занятых за рубежом относятся (в скобках - значение индекса): Vodafone Group (81%), British Petroleum , ВР (77%), Exxon - Mobil (68%), Viendi Universal (60%), Fiat (57%), Royal Dutch / Shell (57%), Telefonica (54%), General Electric (40%), Toyota Motor (35%), General Motors (31%). 

В таблице 1. приводится список крупнейших публичных компаний мира в 2005 году, составленный газетой Financial Times . 

2. Список крупнейших корпораций мира 

По состоянию на 31 марта 2005 года 

Global 

500 

Rank 

2005 

Global 

500 

Rank 

2004 

Company 

Country 

Market 

value 

$m 

Sector 

Turnover $m 

Share 

Price $ 

PER 

Dividend 

yield % 

Year End 

1 

1 

General Electric 

US 

382,233.1 

Diversified industrial 

151,299.0 

36.1 

22.5 

2.3 

31/12/2004 

2 

3 

ExxonMobil 

US 

380,567.2 

Oil & gas 

291,252.0 

59.6 

15.2 

1.8 

31/12/2004 

3 

2 

Microsoft 

US 

262,974.9 

Software & computeservices 

36,835.0 

24.2 

31.8 

0.7 

30/06/2004 

4 

5 

Citigroup 

US 

234,436.7 

Banks 

 



44.9 

13.5 

3.6 

31/12/2004 

5 

9 

BP 

UK 

221,365.3 

Oil & gas 

285,059.0 

10.4 

14.4 

3.2 

31/12/2004 

6 

6 

Wal-Mart Stores 

US 

212,209.0 

Generalretailers 

285,222.0 

50.1 

20.8 

1.0 

31/01/2005 

7 

13 

Royal Dutch/Shell 

Netherlands/UK 

210,630.4 

Oil & gas 

266,386.0 

59.8 

10.9 

 



31/12/2004 

8 

15 

Johnson & Johnson 

US 

199,711.4 

Pharmaceuticals & biotechnology 

47,348.0 

67.2 

21.5 

1.6 

02/01/2005 

9 

4 

Pfizer 

US 

195,944.6 

Pharmaceuticals & biotechnology 

52,516.0 

26.3 

17.5 

2.6 

31/12/2004 

10 

20 

BankofAmerica 

US 

178,765.4 

Banks 

 



44.1 

11.7 

3.9 

31/12/2004 

11 

10 

HSBC 

UK 

176,858.4 

Banks 

 



15.8 

14.5 

4.6 

31/12/2004 

12 

12 

Vodafone 

UK 

171,416.9 

Telecommunication services 

63,386.3 

2.7 

 



1.6 

31/03/2004 

13 

14 

IBM 

US 

165,787.1 

Software & computeservices 

96,293.0 

91.4 

18.2 

0.8 

31/12/2004 

14 

23 

Total 

France 

148,957.1 

Oil & gas 

159,086.6 

234.6 

11.6 

 



31/12/2004 

15 

8 

Intel Corporation 

US 

144,695.4 

Information technology hardware 

34,209.0 

23.2 

19.9 

0.7 

25/12/2004 

16 

7 

American International Group 

US 

144,319.2 

Insurance 

 



55.4 

 



 



31/12/2004 

17 

24 

Altria 

US 

135,246.1 

Tobacco 

63,963.0 

65.4 

14.2 

4.3 

31/12/2004 

18 

18 

Toyota Motor 

Japan 

134,324.4 

Automobiles & parts 

161,283.4 

37.2 

11.6 

1.1 

31/03/2004 

19 

22 

GlaxoSmithKline 

UK 

134,123.5 

Pharmaceuticals & biotechnology 

38,454.1 

22.9 

16.2 

3.8 

31/12/2004 

20 

16 

Berkshire Hathaway 

US 

134,067.2 

Insurance 

87,000.0 

 



18.3 

 



31/12/2004 

21 

17 

Procter & Gamble 

US 

133,697.0 

Personalcare & household products 

51,407.0 

53.0 

21.5 

1.8 

30/06/2004 

22 

139 

Saudi Basic Industries 

Saudi Arabia 

128,790.0 

Diversified industrial 

18,277.1 

429.3 

34.0 

0.9 

31/12/2004 

23 

21 

Novartis 

Switzerland 

124,610.2 

Pharmaceuticals & biotechnology 

28,247.0 

46.7 

19.8 

2.0 

31/12/2004 

24 

31 

Chevron Texaco 

US 

123,536.3 

Oil & gas 

150,865.0 

58.3 

9.4 

2.6 

31/12/2004 

25 

38 

JP Morgan Chase 

US 

123,261.1 

Banks 

 



34.6 

21.8 

5.5 

31/12/2004 

26 

87 

Sanofi-Aventis 

France 

119,029.6 

Pharmaceuticals & biotechnology 

19,502.5 

84.3 

 



 



31/12/2004 

27 

11 

Cisco Systems 

US 

117,801.0 

Information technology hardware 

22,045.0 

17.9 

28.0 

 



31/07/2004 

28 

27 

Nestle 

Switzerland 

110,440.9 

Foodproducers & processors 

72,568.8 

273.7 

18.9 

2.4 

31/12/2004 

29 

42 

ENI 

Italy 

103,986.5 

Oil & gas 

75,642.8 

26.0 

10.4 

 



31/12/2004 

30 

29 

Wells Fargo 

US 

101,406.9 

Banks 

 



59.8 

14.4 

3.1 

31/12/2004 

31 

19 

Coca-Cola 

US 

100,428.4 

Beverages 

21,962.0 

41.7 

20.8 

2.4 

31/12/2004 

32 

34 

Royal Bank of Scotland 

UK 

99,988.0 

Banks 

 



31.8 

12.2 

3.8 

31/12/2004 

33 

26 

Verizon Communications 

US 

98,333.7 

Telecommunication services 

71,283.0 

35.5 

13.5 

4.3 

31/12/2004 

34 

32 

Roche 

Switzerland 

95,779.9 

Pharmaceuticals & biotechnology 

26,155.0 

107.2 

16.2 

1.6 

31/12/2004 

35 

37 

UBS 

Switzerland 

95,069.5 

Banks 

 



84.5 

13.2 

3.0 

31/12/2004 

36 

36 

Dell 

US 

94,474.9 

Information technology hardware 

49,205.0 

38.4 

31.8 

 



28/01/2005 

37 

35 

Pepsico 

US 

88,993.5 

Beverages 

29,261.0 

53.0 

21.5 

1.6 

25/12/2004 

38 

47 

Telefonica 

Spain 

86,353.0 

Telecommunication services 

39,310.9 

17.4 

23.1 

 



31/12/2004 

39 

39 

Home Depot 

US 

83,973.3 

Generalretailers 

73,094.0 

38.2 

16.8 

0.8 

30/01/2005 

40 

40 

Deutsche Telekom 

Germany 

83,866.0 

Telecommunication services 

75,038.6 

20.0 

18.2 

 



31/12/2004 

41 

71 

BHP Billiton 

Australia/UK 

82,081.4 

Mining 

22,887.0 

13.7 

25.0 

3.8 

30/06/2004 

42 

25 

NTT DoCoMo 

Japan 

81,747.9 

Telecommunication services 

47,076.1 

1,678.6 

13.7 

0.8 

31/03/2004 

43 

62 

Wachovia 

US 

80,745.5 

Banks 

 



50.9 

13.2 

3.3 

31/12/2004 

44 

46 

Time Warner 

US 

78,967.4 

Media & entertainment 

42,089.0 

17.6 

23.7 

 



31/12/2004 

45 

41 

SBC Communications 

US 

78,258.4 

Telecommunication services 

40,787.0 

23.7 

15.8 

5.3 

31/12/2004 

46 

79 

Santander Central Hispano 

Spain 

76,137.8 

Banks 

 



12.2 

24.2 

 



31/12/2004 

47 

94 

Conoco Phillips 

US 

75,036.2 

Oil & gas 

135,076.0 

107.8 

9.2 

1.7 

31/12/2004 

48 

55 

Comcast 

US 

74,118.0 

Media & entertainment 

20,307.0 

33.8 

78.6 

 



31/12/2004 

49 

63 

France Telecom 

France 

73,885.2 

Telecommunication services 

61,136.8 

29.9 

20.3 

2.1 

31/12/2004 

50 

33 

NipponTelegraph & Telephone 

Japan 

73,305.3 

Telecommunication services 

103,531.6 

4,384.8 

11.6 

1.1 

31/03/2004 

51 

44 

Amgen 

US 

72,920.6 

Pharmaceuticals & biotechnology 

10,550.0 

58.2 

31.3 

 



31/12/2004 

52 

45 

Samsung Electronics 

South Korea 

72,780.4 

Information technology hardware 

56,725.0 

494.1 

7.4 

 



31/12/2004 

53 

58 

Abbott Laboratories 

US 

72,677.7 

Pharmaceuticals & biotechnology 

19,680.0 

46.6 

22.5 

4.6 

31/12/2004 

54 

30 

Nokia 

Finland 

72,314.2 

Information technology hardware 

37,943.2 

15.5 

17.1 

2.8 

31/12/2004 

55 

28 

Merck 

US 

71,474.6 

Pharmaceuticals & biotechnology 

22,938.6 

32.4 

12.4 

4.6 

31/12/2004 

56 

53 

Siemens 

Germany 

70,319.5 

Electronic & electric equipment 

97,450.4 

78.9 

15.9 

2.1 

30/09/2004 

57 

69 

TycoInternational 

US 

68,046.4 

Diversified industrial 

40,153.0 

33.8 

22.5 

0.1 

30/09/2004 

58 

77 

Gazprom 

Russia 

67,942.9 

Oil & gas 

29,242.1 

2.9 

9.9 

0.8 

31/12/2003 

59 

52 

Unilever 

Netherlands/UK 

67,664.2 

Foodproducers & processors 

54,213.7 

68.1 

27.1 

3.6 

31/12/2004 

60 

97 

ING 

Netherlands 

66,598.6 

Insurance 

 



30.2 

8.3 

4.6 

31/12/2004 

61 

56 

3M 

US 

66,188.9 

Diversified industrial 

20,011.0 

85.7 

22.4 

1.7 

31/12/2004 

62 

68 

Barclays 

UK 

65,949.0 

Banks 

 



10.2 

10.6 

4.9 

31/12/2004 

63 

90 

News Corporation 

US 

65,168.5 

Media & entertainment 

22,734.5 

16.9 

52.7 

0.5 

30/06/2004 

64 

67 

China Mobile Hong Kong 

Hong Kong 

64,400.9 

Telecommunication services 

23,206.6 

3.3 

12.7 

2.6 

31/12/2004 

65 

43 

Astra Zeneca 

UK 

64,350.4 

Pharmaceuticals & biotechnology 

21,426.0 

39.4 

17.3 

2.6 

31/12/2004 

66 

60 

Oracle Corporation 

US 

64,164.4 

Software & computeservices 

10,156.0 

12.5 

24.5 

 



31/05/2004 

67 

54 

American Express 

US 

64,109.8 

Speciality & other finance 

 



51.4 

18.7 

0.9 

31/12/2004 

68 

50 

Hewlett-Packard 

US 

63,528.4 

Information technology hardware 

79,905.0 

21.9 

18.9 

1.5 

31/10/2004 

69 

72 

BNP Paribas 

France 

62,718.7 

Banks 

 



70.9 

9.8 

3.7 

31/12/2004 

70 

59 

MorganStanley 

US 

62,257.3 

Speciality & other finance 

 



57.3 

13.7 

1.7 

30/11/2004 

71 

66 

Medtronic 

US 

61,625.1 

Health 

9,087.2 

51.0 

31.6 

0.6 

30/04/2004 

72 

120 

United Health Group 

US 

61,184.3 

Health 

37,218.0 

95.4 

23.1 

0.0 

31/12/2004 

73 

74 

HBOS 

UK 

60,987.0 

Banks 

 



15.6 

10.6 

4.4 

31/12/2004 

74 

91 

Telecom Italia 

Italy 

60,813.8 

Telecommunication services 

40,497.3 

3.8 

58.5 

 



31/12/2004 

75 

78 

Qualcomm 

US 

60,285.2 

Information technology hardware 

4,880.0 

36.6 

34.6 

0.5 

30/09/2004 

76 

100 

E.ON 

Germany 

59,301.3 

Utilities-other 

58,009.7 

85.7 

10.0 

3.6 

31/12/2004 

77 

70 

Genentech 

US 

59,231.1 

Pharmaceuticals & biotechnology 

4,621.2 

56.6 

76.5 

 



31/12/2004 

78 

48 

Eli Lilly 

US 

59,014.7 

Pharmaceuticals & biotechnology 

13,857.9 

52.1 

31.2 

2.7 

31/12/2004 

79 

75 

Walt Disney 

US 

58,821.1 

Media & entertainment 

30,752.0 

28.7 

25.2 

0.8 

30/09/2004 

80 

95 

ENEL 

Italy 

58,593.1 

Electricity 

47,320.5 

9.6 

 



 



31/12/2004 

81 

92 

Telecom Italia Mobile 

Italy 

57,880.5 

Telecommunication services 

16,724.2 

6.7 

19.1 

5.5 

31/12/2004 

82 

57 

Mitsubishi Tokyo Financial 

Japan 

56,763.3 

Banks 

 



8,672.8 

10.7 

0.6 

31/03/2004 

83 

51 

Viacom 

US 

56,747.0 

Media & entertainment 

22,525.9 

34.8 

 



0.7 

31/12/2004 

84 

86 

Mizuho Financial 

Japan 

56,684.7 

Banks 

 



4,728.1 

14.0 

0.6 

31/03/2004 

85 

81 

Wyeth 

US 

56,354.7 

Pharmaceuticals & biotechnology 

17,358.0 

42.2 

45.4 

2.2 

31/12/2004 

86 

96 

BBVA 

Spain 

55,214.7 

Banks 

 



16.3 

15.1 

 



31/12/2004 

87 

122 

Saudi Telecom 

Saudi Arabia 

54,915.0 

Telecommunication services 

8,132.8 

183.1 

22.1 

3.8 

31/12/2004 

88 

76 

L'Oreal 

France 

54,122.7 

Personalcare & household products 

18,842.6 

80.1 

25.1 

 



31/12/2004 

89 

61 

Merrill Lynch 

US 

54,013.8 

Speciality & other finance 

 



56.6 

11.8 

1.1 

31/12/2004 

90 

73 

U.S. Bancorp 

US 

53,811.5 

Banks 

 



28.8 

13.0 

3.5 

31/12/2004 

91 

82 

Goldman Sachs 

US 

53,048.6 

Speciality & other finance 

 



110.0 

11.8 

0.9 

26/11/2004 

92 

49 

Fannie Mae 

US 

52,702.4 

Speciality & other finance 

 



54.5 

6.9 

3.1 

31/12/2003 

93 

98 

United Technologies 

US 

52,027.5 

Aerospace & defence 

36,700.0 

101.7 

18.1 

1.4 

31/12/2004 

94 

112 

Credit Suisse 

Switzerland 

51,427.1 

Banks 

 



42.9 

10.5 

 



31/12/2004 

95 

108 

E.I. du Pont de Nemours 

US 

51,086.3 

Chemicals 

27,340.0 

51.2 

28.8 

2.7 

31/12/2004 

96 

129 

AXA 

France 

50,844.9 

Insurance 

 



26.6 

15.0 

 



31/12/2004 

97 

85 

SAP 

Germany 

50,718.9 

Software & computeservices 

9,741.5 

160.5 

29.3 

 



31/12/2004 

98 

109 

Lloyds TSB 

UK 

50,528.5 

Banks 

 



9.0 

11.0 

7.9 

31/12/2004 

99 

101 

Telstra 

Australia 

50,203.3 

Telecommunication services 

16,020.3 

3.9 

15.6 

5.1 

30/06/2004 

100 

99 

eBay 

US 

50,107.4 

Generalretailers 

3,271.3 

37.3 

31.6 

 



31/12/2004 

3. Эволюция транснациональных корпораций и степень их влияния на мировую экономику. 

Транснациональные корпорации в своем развитии прошли несколько этапов и поэтому их можно условно разделить на пять поколений [1, стр.45]. 

Первое поколение ТНК (с периода их зарождения в конце XIX в. до начала Первой мировой войны 1914—1918 гг.) занималось в основном разработкой и добычей сырьевых ресурсов в колониальных странах Азии, Африки, Латинской Америки, а также их переработкой в странах — владельцах колоний. По форме эти ТНК представляли собой картели и синдикаты. 

Второе поколение ТНК развивалось в период между двумя мировыми войнами (1918—1939 гг.) и стало заниматься наиболее прибыльным производством вооружений и военной техники для удовлетворения военных потребностей ведущих стран Европы, Америки и Японии. Эти ТНК формировались в виде трестов, вовлекающих в свои структуры путем слияний и поглощений национальные фирмы и предприятия, создавая таким образом международные корпорации для более эффективного ведения международного бизнеса, 

Третье поколение ТНК начало складываться после окончания Второй мировой войны (1945 г.) и особенно после распада всех империй и их колониальной системы (1950—1960 гг.). ТНК третьего поколения были генераторами и распространителями научно-технических достижений в области новейших отраслей науки и промышленности (атомная энергия, электроника, космос, приборостроение и др.). Основными формами их организации стали концерны и конгломераты, объединяющиеся порой в стратегические альянсы для укрепления своих позиций в острой конкурентной борьбе за рынки сбыта своей продукции. 

Четвертое поколение ТНК постепенно стало формироваться в 1970— 1980 гг. в условиях развития ускоренного научно-технического прогресса и мирохозяйственных связей под воздействием возрастающей конкуренции на мировом рынке. Именно в этот период ускорился процесс слияний и поглощений, которые способствовали концентрации капитала и производства у ТНК, наиболее успешно развивающих крупный международный бизнес. 

Пятое поколение ТНК появляется и начинает целенаправленно развиваться в начале XXI в. в условиях ускоряющихся процессов региональной экономической интеграции. Мировые интеграционные тенденции и появление единых экономических пространств в отдельных регионах открывают широкие возможности для ведения ТНК международного бизнеса на всех континентах. Непрерывно растущие и постоянно углубляющиеся торгово-экономические, финансово-валютные, научно-технические и производственные связи между современными ТНК позволяют говорить о глобальном характере их бизнеса. Для ТНК нового поколения присуща опора на современную науку и инновационный бизнес, что делает их главными генераторами научных идей и концепций. 

При образовании корпораций в различных странах решающую роль играли разные факторы: в США - финансовый капитал, в Японии - взаимное владение акциями, а также наличие собственных информационных, торговых, финансовых, транспортных средств, в Южной Корее и Японии - координация и поддержка государства. В современных условиях преобладающим типом объединений стали многоотраслевые международные концерны. Одной из причин этого является ограниченность традиционных рынков на фоне потребности акционеров и менеджмента в постоянном росте корпораций. 

В начале XXI в. транснационализация производства и капитала стала не только непосредственным условием функционирования и развития крупных корпораций, но и фактором, определяющим в значительной мере темпы и пропорции развития всей мировой системы хозяйства. Масштабы деятельности ТНК значительно увеличились благодаря открытию восточноевропейского и постсоветского экономических пространств; росту Китая как мировой фабрики и крупнейшего рынка сбыта; уменьшению торговых барьеров благодаря деятельности ВТО (ранее ГАТТ). 

В начале XXI века в мире насчитывается более 70 тыс. транснациональных корпораций и 850 тыс. их филиалов. Материнские компании расположены главным образом в развитых странах (50,2 тыс.), а большее число филиалов приходится на развивающиеся страны (495 тыс.). Около половины мирового промышленного производства и свыше 2/3 внешней торговли приходится на ТНК. Они контролируют примерно 80% патентов и лицензий на изобретения, новые технологии и ноу-хау. Под контролем ТНК находятся отдельные товарные рынки: 90% мирового рынка пшеницы, кофе, кукурузы, лесоматериалов, табака, джута и железной руды, 85% — рынка меди и бокситов, 80% — рынка чая и олова, 75% — рынка сырой нефти, натурального каучука и бананов. До половины экспортных операций США осуществляется американскими и зарубежными ТНК, в Великобритании аналогичные операции осуществляют до 80% ТНК, в Сингапуре — до 90%. На предприятиях ТНК работает более 70 млн. человек, которые ежегодно производят продукции более чем на 1 трлн дол. С учетом различной инфраструктуры и смежных отраслей ТНК обеспечили работой 150 млн. человек, занятых в современном промышленном производстве и оказании услуг. 

Почти 90% мирового объема рынка прямых иностранных инвестиций (ПИИ) находятся в руках материнских компаний развитых держав, причем у представителей США, Франции, Великобритании, Германии и Японии - 60% [3, стр. 209]. Однако реально контролируемая ими сфера значительно шире, поскольку надо принимать в расчет контракты по управлению и другие формы участия. В 1996г., например, 71% мирового объема ПИИ направлен в промышленно развитые страны (32% в страны ЕС и около 20% в США), примерно 27% - в развивающиеся и 2% - в бывшие социалистические государства. 

Более половины прямых капвложений за границей приходилось на 100 самых крупных корпораций. В 1996 году стоимость их активов составила примерно 4,1 трлн. долл., из которых 1,7 трлн. (т.е. около 40%) инвестированы за границей. Величина накопленных ТНК за рубежом прямых иностранных инвестиций к 1998г. уже превысила 4 трлн. долл. Объем продаж, осуществленных ТНКв 1993 г. составлял 5.2 трлн. долл., а к 1997г. увеличился до 7 трлн. долл., что эквивалентно 114% мирового экспорта и 22% мирового ВВП. Причем, начиная с 80-х годов по темпам роста объем продаж ТНК примерно на 40% выше мирового производства и на 30% - мирового экспорта. Размеры зарубежного производства американских ТНК в 4 раза превышают экспорт страны, английских - более чем в 2 раза. 

4. Конкурентные преимущества ТНК. 

Главной причиной столь стремительного развития ТНК во второй половине XX в. несомненно, является высокая эффективность их деятельности по сравнению с компаниями, действующими лишь в одной стране. Рассмотрим основные конкурентные преимущества, являющиеся основой этой эффективности ТНК: 

- преимущества владения и доступа к природным ресурсам, капиталу и результатам научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР) по всему миру; 

- горизонтальная диверсификация в разные отрасли или вертикальная интеграция по технологическому принципу в рамках одной отрасли, обеспечивающие в том и другом случаях экономическую стабильность и финансовую устойчивость ТНК; 

- возможность выбора при размещении предприятий компании в разных странах с учетом размеров их национальных рынков, темпов экономического роста, цен, доступности экономических ресурсов, а также политической стабильности; 

- низкая стоимость финансовых ресурсов благодаря более широким возможностям их привлечения; 

- экономия на масштабах предприятия; 

- предоставление возможности использовать в интересах ТНК государственную внешнеэкономическую политику в различных странах; 

- возможность за счет прямых инвестиций преодолевать различные барьеры на пути внедрения своих товаров на рынок той или иной страны за счет экспорта; 

- непрерывная информированность о конъюнктуре товарных, валютных и финансовых рынков в разных странах, что позволяет оперативно направлять потоки капиталов в те страны, где складываются благоприятные условия для получения максимальной прибыли; 

- доступ к квалифицированным кадрам и богатые возможности по их селекции. 

5. Факторы, способствующие глобализации экономики. 

Развитие коммуникаций 

Оперативная передача информации - основа функционирования транснациональных компаний. Легко проследить, что эволюция глобальных корпораций неразрывно связана с эволюцией средств связи. По мере развития новых, все более скоростных каналов обмена информацией, проявляются все новые и новые аспекты глобального бизнеса. Последними тенденциями являются организация многими компаниями всемирной сети центров по разработке новой продукции, бизнес по офшорному программированию, интернет-коммерция. 

Культурный обмен и выравнивание культурных ценностей 

Глобализация и культурный обмен взаимосвязаны и неразделимы. Только общая система ценностей делает возможным всемирный успех крупных корпораций, и именно приход компаний несет с собой частичку культуры ее страны. 

Несомненно, в процессе глобализации происходит смешение и единение различных культур. Национальные традиции и религиозные разногласия отходят на второй план, оставляя на сцене универсальную ценность - свободный рынок. 

Развитие транспортной инфраструктуры 

Изобретение контейнерных перевозок значительно снизило сроки и стоимость перевозок грузов. Транспортная составляющая в себестоимости заморского товара существенно упала. Этот фактор стал важным стимулом в разделении и специализации мирового рынка промышленного производства. Феномен Китая - мировой фабрики по производству электроники, обуви и текстиля был бы невозможен, если бы стоимость морского фрахта перекрывала выгоду от переноса производства. 

Межгосударственная конкуренция за ресурсы 

В стремлении поднять уровень жизни граждан, страны выходят на мировой рынок инвестиций, стремясь предложить инвесторам наилучшие условия и доходность. Зачастую международные компании ставятся в намного более выгодные условия, чем те, в которых работают локальные фирмы. Это дает транснациональным корпорациям дополнительные конкурентные преимущества в борьбе за новые рынки. 

Развитие мирового финансового и фондового рынка. 

Главными партнерами транснациональных корпораций по международному бизнесу за последние полтора века стали транснациональные банки, которые так же зародились в развитых странах и прошли долгую и сложную эволюцию параллельно и даже совместно с ТНК. Важным фактором экономической независимости и всемирного влияния корпораций является развитая международная финансовая система, состоящая из разветвленной сети банков, товарных, финансовых и фондовых бирж. 

6. Положительная роль ТНК 

Позитивная роль которую играют ТНК при выходе на развивающиеся рынки, неоспорима. Транснациональная корпорация осуществляет инвестиции, приносит новые технологии производства и управления, увеличивает ВВП, положительно влияет на платежный баланс, увеличивая экспортную выручку или снижая импорт. Все эти изменения неизбежно укрепляют экономику страны, повышают уровень жизни ее граждан. 

В основе всех негативных мнений о глобализации лежат опасения об опасности потери суверенитета и снижения безопасности государства. Но изоляция экономики - самое худшее, что можно противопоставить этой опасности. Да и так ли опасны корпорации? 

7. Основные угрозы глобализации и роста ТНК 

Монополизация рынка 

Основная угроза от деятельности транснациональных корпораций - монополизация локальных рынков. Имея значительные финансовые ресурсы, корпорации скупают более мелких конкурентов, или уничтожают их при помощи демпинга, а затем производят повышение цен, получая от этого сверхприбыль. Такие действия особенно оправданы в капиталоемких и наукоемких отраслях промышленности. Так компания Боинг, поглотив несколько американских компаний - производителей самолетов, фактически разделила с европейским Эйрбасом рынок мирового гражданского самолетостроения на двоих. Также широко известно расследование ценового сговора ассоциаций Мастеркард и Виза, мировых лидеров карточного бизнеса, завышавших тарифы для своих членов. 

Монополизация является неоспоримым злом для любой экономики, поскольку завышение цен ведет к росту инфляции, получению неправомерных доходов, утере контроля за производительностью труда и эффективностью в отрасли. 

Единственным действенным средством борьбы против монополий является работа антимонопольных органов, следящих за наличием конкуренции на рынках. Но если работа европейской и американской служб заметна и эффективна, то у небольших гораздо меньше средств влияния на монополистов. Единственным механизмом защиты становится государственная поддержка локальных производителей с целью поддержания должного уровня конкуренции. 

Угроза суверенитету малых государств 

Влияние транснациональных корпораций на экономику государств непрерывно усиливается. Обладая огромной финансовой мощью и влиятельной политической поддержкой, крупнейшие корпорации могут диктовать условия не только конкурентам, но и целым государствам. Обычно такого рода диктат осуществляется с применением серьезной поддержки политиками и дипломатами, средствами массовой информации и даже путем прямого подкупа чиновников. Примером такой деятельности может служить нашумевший контракт американской компании Халибертон по восстановлению инфраструктурных объектов в Ираке. 

По основным экономическим показателям, таким как товарооборот, доход, количество сотрудников, крупные корпорации превосходят многие развивающиеся страны. Именно с этим связываются основные опасения аналитиков по поводу возможности негативного экономического и политического давления компаний на малые страны. 

Для справедливости необходимо отметить, что эта угроза противниками глобализации несколько преувеличивается. Сравнивая могущество отдельных корпораций и малых стран, некоторые аналитики сравнивают валовой внутренний продукт государств с объемом продаж ТНК. Получается, что крупные корпорации занимают половину мест из списка 100 главных экономических субъектов мира [2, стр. 225]. 

Однако, данный анализ не совсем корректен, ведь ВВП - это сумма добавленной стоимости, произведенной в стране, а объем продаж это сумма добавленной стоимости, произведенной компанией и ее затрат. С учетом данного замечания, необходимо сравнивать ВВП стран с объемом добавленной стоимости ТНК. Подобная корректировка значительно изменит картину. Например, в 2000 году объем продаж компании "Дженерал Моторс" составил 185 миллиардов долларов, а добавленная стоимость - 42 миллиарда, продажи компании "Форд" - 170 миллиардов, а добавленная стоимость - 47 миллиардов, компании "Роял Датч/Шелл" -149 и 36 миллиардов соответственно. 

Противники корпораций утверждают, что в список ста крупнейших субъектов мировой экономики входит 51 ТНК, а в "список пятидесяти" - 14 ТНК. Однако при анализе показателей добавленной стоимости цифры составят 37 и 2, соответственно. 

Также важным фактором, упускаемым часто из виду при сравнении показателей корпораций и стран, является различная природа их функционирования. Если основным механизмом деятельности компаний является рынок, соотношение спроса и предложения, то суть государства - обеспечение соблюдения общих правил и норм при помощи репрессивного аппарата. Эти две функции пересекаются незначительно, существенно ограничивая возможность взаимного влияния. 

Угроза экологии 

Под давлением правительств и общественных организаций, вводящих все более жесткие экологические нормы и увеличивающих сборы за загрязнение окружающей среды, производственные корпорации переносят грязные производства в бедные страны. Это неизбежный процесс, идет как бы "выдавливание" экологически вредных производств. Страны, куда эти производства переносятся, получают компенсацию в виде роста производства и экспорта, открытия новых рабочих мест, притока инвестиций. 

Однако по мере роста влияния глобальных природозащитных организаций, и развития самих бедных стран, эта тенденция неизбежно сойдет на нет. Потребительское отношение к природе не в моде и у самих компаний, заботящихся о своем имидже в глазах общества. 

Глобализация глобализаторов 

Традиционно считается, что глобализация - это покорение мирового рынка компаниями Европы и Америки. Но в 2005 году произошли несколько событий, которые показали всему миру, что это уже не так. Попытки китайских компаний Haier и China National Offshore Oil Corporation ( CNOOC ) поглощения именитых американских конкурентов Maytag и Unocal вызвали бурю национализма в США и были отвергнуты под натиском противников "Китайской экспансии". Очевидно, что глобализация - это многовекторный процесс, и американским "патриотам" придется смириться с натиском китайских корпораций так же, как они в свое время смирились с приходом японцев. 

И хотя вопрос национальной принадлежности той или иной ТНК уже совершенно неоднозначен, и в большинстве своем сводится лишь к месту размещения головного офиса, он продолжает нервировать общество. Например, в июне этого года президент Франции Жак Ширак потребовал от правительства защитить стратегические компании страны от поглощения иностранцами, в связи с возможной продажей крупнейшего предприятия французского пищепрома - корпорации Danone американской PepsiCo. 

Но вопрос продажи национального достояния является далеко не самой главной угрозой развитым экономикам со стороны развивающегося Востока. Рынок трудовых ресурсов активно глобализируется, делая неэффективным использование дорогой европейской и американской рабочей силы. 

Международные корпорации одна за другой сокращают персонал в Западной Европе. В конце июля International Business Machines объявила, что 70% из запланированных 14 500 увольнений придется на Европу, прежде всего Германию, Францию и Италию - три крупнейшие экономики еврозоны. Шведский производитель бытовой техники Electrolux собирается закрыть 27 европейских фабрик: из-за дороговизны рабочей силы компания хочет перенести основные промышленные мощности в Восточную Европу и Мексику. General Motors сокращает 12   000 человек в Европе, включая треть из 32 000 сотрудников германского филиала. Сокращения GE в США куда менее масштабны. Sony закрывает фабрику по производству проекционных телевизоров в Уэльсе: выручка падает из-за постоянного снижения цен на модели с плазменными экранами. 

Глобализация набирает обороты, и Европу все чаще обходят другие страны. Европейцы - дорогие работники, кроме того, в ЕС высокие налоги с зарплаты и жесткое трудовое законодательство. Поэтому союзу сложнее, чем США, конкурировать с новыми мировыми центрами производства, включая Китай. Зачастую компании переносят туда производство вслед за конкурентами. Например, Electrolux сократит производство в Западной Европе, чтобы не отстать от соперников, которые уже наладили сборку в странах с более дешевой рабочей силой. 

Потребители уже не готовы “платить дополнительные деньги за то, что продукт произведен в определенной стране”, они смотрят только на цену и брэнд, объясняет пресс-секретарь Electrolux Якоб Броберг [5]. 

Сокращать лишние мощности предприятия вынуждает и устойчиво низкая потребительская активность в Европе. Из-за стагнации продаж в регионе обострилась ценовая конкуренция между автопроизводителями. Это оказалось на руку входящим на рынок азиатским компаниям, чьи фабрики расположены в Центральной и Восточной Европе, а производственные издержки низки. Традиционные лидеры - GM и Volkswagen - выпускают автомобили в Германии и отступают под натиском японских и корейских конкурентов. Сказываются и низкие темпы общего экономического роста. 

Облегчения для ЕС не предвидится - транснациональные корпорации скорее всего продолжат сокращения во все новых отраслях. Например, металлургов может заинтересовать быстрый рост производства стали в КНР и Индии, из-за которого уже начали падать мировые цены. Европейцам сложно конкурировать здесь из-за укрепления евро. Несколько европейских сталелитейных компаний уже объявили об ожидаемом сокращении производства в III квартале. Люксембургская компания Arcelor, вторая в Европе после голландской Mittal Steel, сообщила, что будет сокращать долю продукции своих бельгийских, немецких и французских предприятий в общем объеме выпуска. Производство в Бразилии, Аргентине и Китае будет, напротив, расширено. 

8. Корпорации и общество 

Для ограничения негативных последствий международного бизнеса было принято решение ООН о необходимости разработки универсального кодекса поведения ТНК, регламентирующего их деятельность, что свидетельствует о том, что процессы транснационализации производства и капитала нуждаются в корректировке и наблюдении извне, поскольку не обладают встроенным механизмом контроля. Более того, в июле 2003 г. Комиссия по правам человека ООН одобрила проект конвенции "Нормы ответственности транснациональных корпораций", возлагающий на крупный бизнес те же обязательства, что и на государства. Если проект обретет статус конвенции, ТНК будут обязаны воздерживаться от загрязнения окружающей среды и нарушения прав человека, придерживаться правил честной игры в бизнесе, маркетинге и рекламной деятельности, обеспечивать безопасность потребителей и высокое качество предлагаемых ими продуктов и услуг, а также безопасных и здоровых условий работы. 

В последние годы в качестве нового компромисса было предложено понятие "социальная ответственность бизнеса". Его сторонники утверждают, что акционеры заинтересованы в том, чтобы компании стали думать и о социальной стороне своей деятельности. Ведь в противном случае они могут нести и финансовые потери. Например, большую часть продукции Gap и Nike производят подрядчики, в основном в азиатских странах, где труд дешевле. Выяснилось, что на этих производствах были плохие условия труда, работало много детей, женщины подвергались сексуальным домогательствам. В ответ Gap и Nike пригласили на фабрики независимых инспекторов, пообещали договориться с подрядчиками о минимальных условиях организации труда, призвали сообщать им любую информацию о нарушениях. В компаниях утверждают - чтобы процветать, им необходимо согласие в обществе. Ведь люди в тех же США не захотят работать в компании, которую обвиняют в эксплуатации сотрудников. В Ассоциации британских страховщиков, члены которой владеют акциями многих публичных компаний, говорят, что социальная ответственность бизнеса - это попросту управление рисками [4]. 

Что бы бизнесмены ни говорили о социальной ответственности, конкуренция между компаниями всегда будет заставлять их искать преимущества. Это могут быть новые технологии, но главным всегда будет оставаться снижение расходов: перевод бизнеса в страны с низкими издержками, сокращение персонала и др. Но даже самые агрессивные компании будут подвергаться давлению: правительства, СМИ, некоммерческие организации будут требовать думать не только о финансовых, но и социальных вопросах. Компаниям придется идти навстречу, но в какой-то момент более активные конкуренты могут заставить их отказаться от своих социальных обещаний либо им придется сползать вниз в списках крупнейших компаний мира. С этой точки зрения длящийся уже более века спор о том, для чего нужны компании и в чьих интересах они действуют, это спор без конца. 

Заключение 

Развитие транснациональных корпораций - естественный процесс эволюционных перемен в мировой экономике. Основной угрозой такого развития является глобальна монополизация отдельных рынков, и роль государств - активно бороться с этой угрозой. 

В то же время, стоит признать, что большинство опасений по поводу опасностей глобализации сильно преувеличены и противоречивы. Основную опасность скорее несут в себе бездумные действия правительств по, якобы, защите национальных экономик. 

Транснациональные корпорации стали полноправным и значительным субъектом международных экономических отношений и являются необходимым звеном процесса повышения глобальной производительности труда и повышения уровня жизни людей на всей планете. 

Список литературы

1. Полякрв В.В., Щенин Р.К. (ред.) Мировая экономика и международный бизнес: учебник. - М.: КНОРУС, 2005 

2. Бхагвати Д. В защиту глобализации.- пер. с англ. - М.: Ладомир, 2005 

3. Ильин М., Тихонов А. Финансово-промышленная интеграция и корпоративные структуры: мировой опыт и реалии России. - М.: Альпина паблишер, 2002 

4. Financial Times, 11.06.2005 

5. Wall Street Journal, 01.08.2005