Механизм исчисления пенсии и его совершенствование

2





             Кафедра истории, теории и технологии социальной работы

Предмет «Экономические основы социальной работы »













                      







РЕФЕРАТ





Механизм исчисления пенсии

и его совершенствование



























	

	

	

	

	

	

	

	

	

	

	

	

	

	Чебоксары 2010





ОГЛАВЛЕНИЕ





ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………..3



§1. ОБРАЩЕНИЕ ЗА ПЕНСИЕЙ, ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ЕЕ НАЧИСЛЕНИЯ……………………………………………………………………………4



§2. МЕТОДЫ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕНСИИ……………………………………………….6



§3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ…………………………9



ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………..13



СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………..15








                                      ВВЕДЕНИЕ

В различных странах при исчислении пенсий вопрос о периодах, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, решается с учетом обстоятельств экономического характера: реальных доходов занятого населения, их трансформации. Во всех странах, где функционируют развитые страховые пенсионные системы, введены определенные правила пересчета заработка за прошедшие годы: высчитывается соотношение среднемесячного заработка конкретного пенсионера и среднемесячной зарплаты по стране.

Принятый закон РФ «О трудовых пенсиях в РФ» определяет новые правила начисления трудовой пенсии, расчет которой складывается из расчета трех ее составляющих: базовой, страховой и накопительной.

Актуальность данного реферата состоит в значимости вопросов назначения пенсии и ее выплаты. 

Цель реферата - изучить следующие вопросы:

-дать определение трудовой пенсии;

-рассмотреть условия назначения пенсии по старости;

 -рассмотреть условия назначения пенсии по инвалидности;

-рассмотреть условия назначения пенсии по случаю потери кормильца;

-изучить перечень документов, необходимых для назначения пенсии;

-рассмотреть механизм начисления пенсии;

-дать определения базовой, страховой и накопительной части пенсии;

-проанализировать порядок расчета этих частей пенсии;

- рассмотреть пенсионное реформирование на современном этапе.

Предметом исследования работы является трудовая пенсия РФ.

Реферат состоит из трех параграфов. 

В первом параграфе рассматриваются вопросы обращения за пенсией, ее назначения, документы, необходимые для ее начисления, а также перечисляются органы, осуществляющие пенсионное обеспечение.

Во втором параграфе разбираются вопросы исчисления и выплаты пенсии, анализируется порядок ее расчета. 

В третьем параграфе рассматривается новая пенсионная реформа.

В заключении делаются общие выводы по теме работы. 

§1. ОБРАЩЕНИЕ ЗА ПЕНСИЕЙ, ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ЕЕ НАЧИСЛЕНИЯ

Трудовая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц.

Основаниями для назначения трудовой пенсии являются:

достижение соответствующего пенсионного возраста;

наступление инвалидности;

смерть кормильца - для нетрудоспособных членов его семьи;

длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.

Существуют несколько видов трудовых пенсий.

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Страховой стаж– учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. 

Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается в случае наступления инвалидности при наличии ограничения способности к трудовой деятельности III, II или I степени, определяемой по медицинским показаниям. 

Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении.

Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия на условиях и в порядке, которые определяются Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

К заявлению о назначении трудовой пенсии должны быть приложены следующие документы: 

а) паспорт– для подтверждения возраста, личности, места жительства, принадлежности к гражданству; 

б) страховое свидетельство о регистрации в системе обязательного пенсионного страхования; 

в) справка о страховом стаже за периоды работы до регистрации в системе персонифицированного учета; 

г) справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд в течение всей трудовой деятельности до 01.01.2002 г., если отношение заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы к заработной плате по стране за этот же период ниже 1,2. 

Кроме того, при необходимости должны быть приложены документы: 

а) о нетрудоспособных членах семьи; 

б) подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении; 

в) об установлении инвалидности; 

г) о смерти кормильца; 

д) подтверждающие основание для досрочного назначения пенсии; 

е) другие, предусмотренные перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии. 

Граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком, подав заявление установленной формы в территориальный орган Пенсионного фонда РФ. Заявление о назначении трудовой пенсии по старости может быть подано и до наступления пенсионного возраста, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на пенсию. Однако в целях более полного учета пенсионного капитала для определения размера страховой части трудовой пенсии по старости целесообразно обращаться с заявлением о назначении пенсии после последней уплаты страховых взносов, предшествующей дню, с которого будет назначена страховая часть трудовой пенсии. 

Назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение (отделом социального обеспечения) в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией


§2. МЕТОДЫ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕНСИИ

 Методы расчета пенсии по возрасту утверждены Федеральным Законом «О пенсиях в РФ». Пенсия по возрасту устанавливается гражданам, у которых есть пяти летний трудовой стаж. Получают трудовую пенсию по возрасту женщины и мужчины, достигшие 55 и 60 лет соответственно.

Сама трудовая пенсия состоит из нескольких частей: базовой части, страховой части и накопительной части. 

Базовая часть пенсии – это наименьшая составляющая пенсии пенсионеров. В самом начале, с 1 января 2002 года, базовая часть была утверждена в сумме 450 рублей в месяц и данная сумма выдавалась всем гражданам пенсионного возраста, и у которых трудовой стаж составлял минимум 5 лет. Немного больше базовая часть пенсии установлена для граждан, у которых имеются нетрудоспособные иждивенцы, инвалидов и лицам, старше 80 лет. Базовая часть пенсии включает в себя компенсирующие прошлые доплаты и надбавки, а также минимальную пенсию. Ведь основной функцией базовой части пенсии является обеспечение базовой социальной гарантии.

Формально финансирование базовой части пенсии осуществляется за счет работодателей (до 1 января 2005г. в Пенсионный Фонд выплачивалось 14% от 28% единого налога, а с 1 января 2005г. – 6% от пониженного единого налога в 20%). Но практически она не зависит от уплачиваемых взносов, и выплата базовой части пенсии осуществляется из федерального бюджета. Государство же обязало себя обеспечивать этот минимум в любом случае, а также пообещало увеличить этот минимум до прожиточного минимума пенсионера.

И ежегодно базовая пенсия возрастает и с 1 декабря 2009 года она составляет 2 562 рубля. Согласно Закону размер пенсии каждый год индексируется, учитывая при этом рост инфляции (цен) и средства, выделенные на ее погашение в бюджете ПФР и федеральном бюджете.

Поговорим о второй части пенсии пенсионерам – страховой ее части. Страховая часть пенсии представляет собой механизм, который дает право уйти от общей уравниловки пенсии и позволяющий связать размер зарплаты и стажа к размеру пенсии по труду. Другими словами страховая часть пенсии зависит от количества уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд за человека за весь его трудовой период. Все это называется пенсионным расчетным капиталом, который формируется из взносов работодателей, вносимых в Пенсионный фонд.

Чтобы рассчитать примерный размер страховой пенсии, для начала определимся с важным параметром, а именно государство должно было оценить до проведения пенсионной реформы первоначальные взносы граждан, дабы прибавить их к ежегодным взносам.

Пенсионный стартовый капитал для застрахованных граждан, у которых была высокая зарплата и долгий трудовой стаж, составляет примерно 100-300 тысяч рублей. У молодого поколения пенсионный стартовый капитал равен нулю, ведь до 1 января 2009 года молодое поколение, по сути, не успело вдоволь поработать, поэтому им необходимо брать за ориентир страховые взносы последних 3-х лет и будущие взносы.

Вот теперь, перед выходом на пенсию, можно посчитать свой пенсионный капитал. Возьмем ваш стартовый капитал и прибавляем к нему страховые взносы за последние несколько лет, указанных в «письмах счастья» Пенсионного Фонда, а также прибавляем размер взносов, который ожидается. Для легкости просчета последнего параметра можно взять теперешнюю официальную зарплату и умножить ее на то количество месяцев, которое осталось до вашего пенсионного возраста. Далее берем 8% (норма взносов для граждан моложе 1967 года) или 14% (для граждан старше 1967 года) от суммы, которая получилась, и для определения вашего пенсионного капитала разделите полученную величину на 228. Цифра 228 означает число месяцев в 19 годах (по расчету государства именно столько в среднем придется выплачивать Пенсионному фонду пенсию на одного человека).

Вот вы и поделили 228 на размер своего пенсионного капитала и получили возможную сумму вашей страховой части пенсии, которую вам будет каждый месяц выплачивать Пенсионный Фонд. Есть еще один важный момент – пенсионный капитал, который находится на индивидуальном счете, индексируется от уровня инфляции. Как правило, пенсионный капитал индексируется при превышении уровня инфляции в 6% за квартал, полугодие и год. Вот откуда у нынешних пенсионеров индексируется страховая часть пенсии.  

Из выше сказанного можно вывести следующую формулу вычисления страховой части пенсии:

Страховая часть пенсии = пенсионный капитал / время дожития (в месяцах)

В рамках реформы пенсионной системы, как ни странно, предусмотрены ограничения верхнего предела страховой части трудовой пенсии. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц производится по состоянию на 1 января 2002 года, при этом применяется порядок исчисления, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Закона РФ «О трудовых пенсиях».

Третьей составной частью трудовой пенсии является накопительная часть. Расчет пенсии накопительной части производится с помощью деления пенсионных накоплений, которые приходят от работодателя на количество месяцев, в течение которых будет выплачиваться пенсия. В принципе, страховая и накопительная части считаются по одной и той же формуле (накопительная часть = пенсионные накопления / время дожития), но одинаковый расчет пенсии этих частей не означает, что получится одинаковый размер.

В России пенсионные выплаты рассчитывает Государственный Пенсионный фонд РФ, который ведет индивидуальный учет граждан. У Пенсионного фонда такая возможность появилась после проведения пенсионной реформы, а также данная реформа разрешила лицам использовать различные инструменты для увеличения своей будущей или настоящей пенсии.

Каждый гражданин, вышедший на пенсию не раньше 2013 года может изъять у Пенсионного фонда накопительную часть ее по своему усмотрению либо в негосударственном пенсионном фонде, либо управляющей компании.

Законодательно установлено, что частное лицо может воспользоваться правом на переход в негосударственный пенсионный фонд не чаще одного раза в год путем подачи заявления в Пенсионный фонд Российской Федерации.

















§3. СОВЕРШЕНСТВОВА НИЕ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ

Новая веха в пенсионной реформе связана с глобальным финансовым кризисом 2008—2009 гг. Основным вектором в развитии пенсионной системы России является переход с 01.01.2010 к страховой модели.

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» и Федеральным законом от 24.07.2009 № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № 213-ФЗ) с 01.01.2010 изменились принципы формирования доходов Пенсионного фонда России: вместо единого социального налога вводятся страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Чтобы избежать в условиях кризиса увеличения финансовой нагрузки на бизнес, тарифы страховых взносов останутся в 2010 г. на уровне действующей в последние годы ставки единого социального налога. Рост тарифов страховых взносов с 20 до 26 % для обеспечения финансовой устойчивости ПФР запланирован с 01.01.2011. При этом предусматривается установление с 01.01.2011 единых тарифов страховых взносов для всех работодателей.

Для страхователей, которые в настоящее время применяют специальные и льготные налоговые режимы (сельскохозяйственных товаропроизводителей; организаций и индивидуальных предпринимателей, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны; организаций, использующих труд инвалидов; общественных организаций инвалидов; предприятий и учреждений общественных организаций инвалидов и др.), в 2010г. сохраняются пониженные тарифы страховых взносов с постепенным повышением в 2011—2014гг.(табл.1).  Выпадающие доходы бюджета Пенсионного фонда России на протяжении переходного периода будут компенсироваться за счет трансфертов из федерального бюджета.

База для начисления страховых взносов стала  не трех-, а двухступенчатой: страховые взносы взимаются с предельной суммы ежегодных выплат работнику до 415тыс. руб. Предельная величина базы для начисления страховых взносов, начиная с 01.01.2011, подлежит ежегодной (с 1 января соответствующего года) индексации в соответствии с ростом средней заработной платы в стране.

Таблица 1. Тарифов страховых взносов, ,подлежащие к уплате в ПФР, действующие с 01.01.2010г.%





Категория страхователя

Период действия

Для лиц 1966 г. рождения и старше

Для лиц 1967 г. рождения и моложе





Страховая часть

Страховая часть

Накопительная часть

Организации, индивидуальные предприниматели и физические лица, производящие выплаты физическим лицам

2010г.

20,0

14,0

6,0



С 2011г.

26,0

20,0

6,0

Сельскохозяйственные товаропроизводители и приравненные к ним категории

2010 г.

15,8

9,8

6,0



2011—2012 гг.

16,0

10,0

6,0



2013-2014 гг.

21,0

15,0

6,0

Организации и индивидуальные предприниматели — резиденты технико-внедренческой особой экономической зоны, производящие выплаты физическим лицам, работающим на ее территории

2010г.

14,0

8,0

6,0



2011-2012 гг.

16,0

10,0

6,0



2013-2014 гг.

21,0

15,0

6,0

Организации и индивидуальные предприниматели, производящие выплаты инвалидами, общественные организации инвалидов, а также их организации и учреждения

2010г.

14,0

8,0

6,0



2011—2012 гг.

16,0

10,0

6,0



2013-2014 гг.

21,0

15,0

6,0

Организации и индивидуальные предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения, уплачивающие единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности

2010г.

14,0

8,0

6,0



С 2011г.

26,0

20,0

6,0



Организации и индивидуальные предпри-

ниматели, применяющие единый сельско-

хозяйственный налог



2010г.

10,3

4,3

6,0



2011-2012 гг.

16,0

10,0

6,0



2013-2014 гг.

21,0

15,0

6,0



Администрирование новой системы страховых взносов передается от Федеральной налоговой службы органам Пенсионного фонда России.

С 01.01.2010 изменилась структура трудовой пенсии: базовая часть перевелась в систему обязательного пенсионного страхования, финансируемую за счет страховых взносов. Вместо базовой части трудовой пенсии Законом № 213-ФЗ был введен фиксированный базовый размер пенсии, который включается в состав страховой части трудовой пенсии.

Фиксированный размер страховой части трудовой пенсии соответствует размерам базовых частей трудовой пенсии на 31.12.2009 в зависимости от категории пенсионера и вида пенсии. Он устанавливается в абсолютной сумме в расчете на месяц и дифференцируется для разных видов пенсии в зависимости от возраста пенсионера, группы инвалидности, количества находящихся на его содержании иждивенцев (табл. 2). При этом фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности будет с 01.01.2010 дифференцироваться по группам инвалидности, а не по степеням ограничения способности к трудовой деятельности.

Таблица 2. Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии, руб.

Категория получателей пенсии (возраст или   группа инвалидности)

Количество иждивенцев



—           |              1              |              2              |       3 и более

Трудовая пенсия по старости

До 80 лет

2 562

3416

4 270

5 124

80 лет и старше или I группа

5 124

5 978

6 832

7 686

Трудовая пенсия по инвалидности

I группа

5 124

5 978

6 832

7 686

II группа

2 562

3416

4 270

5 124

III группа

1 281

2 135

2 989

3 843

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца

Детям, потерявшим обоих родителей, или детям умершей одинокой матери

2 562

—

—

—

Другим нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца

1 281

—

—

—



Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии подлежит индексации по правилам индексации страховой части. Кроме того, с 01.01.2015 величина фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости увеличилась на 6 % за каждый полный год страхового стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин на день назначения пенсии, и уменьшился на 3 % за каждый полный год, недостающий до указанного стажа.

Согласно вступившим в силу с 01.01.2010 изменениям в Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» только трудовая пенсия по старости может состоять из страховой и накопительной частей, в то время как сегодня накопительную часть также включает трудовая пенсия по инвалидности.

Таким образом, в соответствии с новым пенсионным законодательством размеры трудовой пенсии по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца определяется по следующей формуле:

Пс = СЧ + НЦ, (1)

где П — размер трудовой пенсии по старости; СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;

НЧ— накопительная часть трудовой пенсии по старости.

Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), с 01.01.2010 будет определяться по формуле:

ПК = ПК1 + СВ + ПК2, (6)

где ПК- сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

ПК1 - часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица; 

СВ — сумма валоризации; 

ПК2 — сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФР за застрахованное лицо, начиная с 01.01.2002.

Новая пенсионная модель в значительно большей мере является страховой моделью, в которой размер пенсии зависит от размеров заработной платы. Перераспределительную функцию играет только одна из частей пенсии, получившая название базовой. Она должна быть постепенно повышена до уровня прожиточного минимума пенсионера. Остальная же часть пенсии является страховой и учитывает пенсионные права граждан в зависимости от размеров их зарплат или уплачиваемых пенсионных взносов.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ



На основании проведенного исследования можно сделать следующие выводы:

Трудовая пенсия– ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц. 

В соответствии со ст.5 Федерального закона о трудовых пенсиях устанавливаются следующие виды трудовых пенсий:

Трудовая пенсия по старости;

Трудовая пенсия по инвалидности;

Трудовая пенсия по случаю потере кормильца.

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. 

Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается в случае наступления инвалидности при наличии ограничения способности к трудовой деятельности III, II или I степени, определяемой по медицинским показаниям. 

Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении.

Назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение (отделом социального обеспечения) в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией.

Базовая часть пенсии не зависит от стажа работы и заработной платы и определяется Законом «О трудовых пенсиях в РФ». Страховая часть пенсии представляет собой отношение расчетного пенсионного капитала и времени дожития пенсионера в месяцах.

Ежемесячная накопительная часть трудовой пенсии рассчитывается по тому же принципу, что и страховая, как отношение пенсионных накоплений, в которые идет часть страховых взносов в Пенсионный Фонд к времени дожития. Накопительную часть пенсии можно доверить как государственной управляющей компании (Внешэкономбанку), так и частной. Управлять средствами накопительной части могут только, компании, прошедшие конкурсный отбор Министерства Финансов РФ.

Законодательно установлено, что частное лицо может воспользоваться правом на переход в негосударственный пенсионный фонд не чаще одного раза в год путем подачи заявления в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пенсионная реформа в нашей стране была необходима. Основной целью реформы является достижение долгосрочной финансовой сбалансированности пенсионной системы, повышение уровня пенсионного обеспечения граждан и формирование стабильного источника дополнительных доходов в социальную сферу. 

Основной задачей пенсионной реформы является создание пенсионной системы, которая обеспечивала бы своевременную выплату заработанных пенсий нынешним пенсионерам и гарантировала бы обеспеченную старость молодому поколению граждан.

Процесс пенсионного реформирования продолжается до сих пор, этот процесс нацелен на дальнейшее повышение доходов пенсионеров.





































СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ



	ФЗ от 24.07.2009г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и  территориальные фонды обязательного медицинского страхования» // Российская газета от 28.07.2009.

	Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 16.10.2010) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 30.11.2001)

	Федеральный закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ (ред. от 22.04.2010) "О негосударственных пенсионных фондах" (принят ГД ФС РФ 08.04.1998)

	Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 27.12.2009) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 30.11.2001)

	Ерусланова Р.И., Емельянова Ф.Н., Кондратьева Р.А. Пенсионное обеспечение в России: Учебное пособие.-М.: Издательско-торговая корпорация«Дашков и Ко» , 2007.

	Вульф Л. Неоправданные надежды // Социальная защита. М. 2008. № 3



	Лельчук А.Л. «Пенсионная система России: реформа продолжается»//Финансы №1, 2009.

	Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения: учебное пособие+ практикум.- М.: Книжный мир, 2006. 

	Пантелеева Т.С., Червякова Г.А. Экономические основы социальной работы: учебное пособие .- М.:ВЛАДОС,2001.

	Соловьев А.К. Финансовая система обязательного социального страхования в России.- М.: Финансы и статистика,2003.

	Социальная работа: Учебное пособие/ Под ред. Н.Ф.Басова.- М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко»,2008.

	Сулейманова Г.В. Право социального обеспечения: Учебник для вузов.-М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2006.

	Федоров Л.В. Пенсионный фонд Российской Федерации: учебник – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2008.

	http://www.consultant.ru Система: Гарант Плюс