Анализ производительности труда и трудоемкости продукции предприятия

Содержание



Введение………………………………………………………….............………..2

Глава 1. Теоретические основы производительности труда на предприятии...5

1.1 Производительность труда как главный фактор эффективности производства………………………………………………………………………5

1.2 Показатели и методы расчета производительности труда на предприятии9

1.3 Факторы роста производительности труда на предприятии………...........11

Глава 2. Анализ производительности труда и трудоемкости продукции в РУП «Минский тракторный завод»…………………………………………………..17

2.1 Анализ производительности труда……………………………………........18

2.2 Анализ трудоемкости продукции……………………………………..........22

3. Резервы повышения производительности труда и снижения трудоемкости продукции в РУП «Минский тракторный завод»……………………………..30

Заключение…………………………………………………………….................35

Список использованных источников………………………...............................37

Приложение 1.........................................................................................................40

Приложение 2.........................................................................................................41

Приложение 3.........................................................................................................53

Приложение 4.........................................................................................................61




Введение



В условиях рыночной экономики возрастает роль рационального использования производственно-технического потенциала на предприятиях, который определяется эффективностью использования финансовых, материальных и трудовых ресурсов. Эффективность использования трудовых ресурсов отражается показателем производительности труда.

Проблема роста производительности труда занимает важнейшее место в любой стране. С её исследованием связаны понимание сути и значимости социально-экономического прогресса, оценка эффективности и перспектив развития экономики. Уровень и динамика производительности труда наглядно показывают возросшие возможности общества для реализации социально-экономических целей, как в ближайшем будущем, так и в отдаленной перспективе. Рост производительности труда способствует успешному развитию экономики любой страны. Общий уровень производительности труда по стране зависит от уровня производительности труда на каждом предприятии. Поэтому необходимо стремиться к повышению этого показателя непосредственно на каждом предприятии.

Актуальность выбранной темы курсовой работы заключается в том, что анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени и выявить резервы повышения производительности.

Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия.

Для оценки производительности труда на предприятии необходимо проводить соответствующий анализ с целью выявления уровня состояния, динамики и резервов роста.

В процессе анализа выявляются недостатки и просчёты в работе, отыскиваются наиболее оптимальные решения производственных задач, намечаются и обосновываются мероприятия, направленные на совершенствование хозяйственной деятельности и повышение её эффективности.

Анализом предусматривается глубокое изучение данных учёта и отчётности в тесной взаимосвязи с особенностями и характером производственных процессов.

Объектом исследования в курсовой работе является РУП «Минский тракторный завод», которое расположено в г. Минске по улице Долгобродской, 29. Основным видом его деятельности являются производство тракторов и машин. Организационная структура завода представлена в Приложении 1. На 01.01.2009г. среднесписочная численность промышленно-производственного персонала составляла 20 089 чел.

Предмет исследования – производительность труда в РУП «Минский тракторный завод».

Основная цель курсовой работы – анализ производительности труда на предприятии и выявление резервов ее роста.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. определить понятие и сущность производительности труда;

2. привести показатели и методы расчета производительности труда;

3. перечислить факторы роста производительности труда на предприятии;

4. провести анализ производительности труда и трудоемкости продукции в РУП «Минский тракторный завод»;

5. на основании анализа предложить резервы роста производительности труда в РУП «Минский тракторный завод».

При написании работы использовались средства MS Word, MS Excel; Трудовой кодекс Республики Беларусь, нормативные и законодательные акты Республики Беларусь; статьи, посвященные рассматриваемой проблематике в периодических изданиях «Навуковая думка», «Национальная экономическая газета», «Кадры производства», «SmartMoney», «Рынок труда» и «Экономист»; учебные пособия белорусских и российских авторов, таких как: Бабук И.М., Базылев Н.И., Волков В.П., Ильин А.И., Горелов Н.А., Горнаков Э.И., Гусаков Б.И., Ермолович Л.Л., Ерохина Р.И., Козлов А.А., Молосаева Н.В., Сомраилова Е.К., Оприенко Г.К., Рыбин В.И., Савицкая Г.В., Станкевич В.И., Стражев В.И., Панин А.М.; а также данные официального сайта Министерства статистики и анализа Республики Беларусь.




Глава 1. Теоретические основы производительности труда на предприятии



1.1 Производительность труда как главный фактор эффективности производства



Производительность труда является одним из важнейших показателей эффективности общественного производства. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива.

Производительность в широком понимании – это умственная склонность человека к постоянному поиску возможности усовершенствования того, что существует. Оно основано на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше. Оно требует постоянного совершенствования экономической деятельности.[16, с.61]

При изучении вопроса об экономическом содержании производительности труда надо исходить из того, что труд, затрачиваемый на производство продукции, состоит из живого труда, расходуемого в данный момент в процессе производства продукции, и прошлого труда, овеществленного в ранее созданной продукции, используемый для производства новой.[16, с.61]

Функцией живого труда является не только создание новой стоимости, но и перенесение рабочего времени, материализованного в вещественных элементах производства, на вновь создаваемый продукт. Поэтому производительная сила живого труда характеризуется его способностью создавать новые потребительные стоимости. Общая тенденция роста производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в продукте уменьшается, а доля овеществленного труда (сырья, материалов) возрастает, но так, что общая сумма труда, заключающаяся в единице продукции, сокращается. В этом и состоит сущность повышения производительности труда.[16, с.62]

Изменение соотношения между затратами живого и овеществленного труда может происходить по-разному в зависимости от уровня развития производительных сил. На высшем этапе научно-технического прогресса с ростом механизации и автоматизации производства снижаются одновременно затраты и живого и овеществленного труда на единицу продукции, но затраты живого труда снижаются в большей степени, чем затраты прошлого труда, поэтому доля живого труда в продукте уменьшается, а доля прошлого – увеличивается. Отсюда, чем выше уровень механизации и автоматизации труда, тем большую роль в его экономии будет играть сокращение затрат овеществленного труда.[16, с.62]

Производительность труда является показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода.[9, с.11]

Увеличение общественного продукта на душу населения означает повышение уровня жизни.

Увеличение реального ВНП может осуществляться двумя способами:[9, с.11]

-путем вовлечения в производство большего объема ресурсов;

-путем более производительного их использования.



ВНП = , (1.1.1)



где: Вч/ч - число отработанных человеко-часов;

ПТ - производительность труда.

Отсюда производительность труда – общий объем продукции, деленный на количество затраченного, на его производство труда, или реальная часовая выработка на одного занятого.[9, с.11]

В нашей стране в последние годы показатель производительности исчез из официальной статистики, прекратилась работа по планированию повышения производительности на всех уровнях управления, начиная с организаций, перестал пропагандироваться передовой опыт в этой области.

Предприятия различной формы собственности игнорируют основной принцип рынка: возможность их преуспевания определяется более низкими затратами на выпуск продукции по сравнению с ценой на нее. Следовательно, для увеличения реализации и прибыли необходимо снижение себестоимости и цены, а значит – жесткое внутрипроизводственное планирование на основе технико-экономических норм и нормативов (по видам работ, затратам труда, сырья, материалов и топливно-энергетических ресурсов, использованию производственных мощностей и удельным капитальным вложениям). Причем требуются планирование и координация масштабов и интенсивности деятельности по всем основным организационным элементам – занятость, структура кадров, технология и оборудование, продукция и рынок сбыта, которые являются важнейшими составляющими управления производительности труда.[9, с.12]

Одной из основных проблем нынешнего кризисного состояния белорусской экономики является обвальное падение производительности труда. Как известно, динамика производительности труда, определяется взаимным изменением двух составляющих ее элементов – объемов производства и численности промышленно производственного персонала. В свою очередь, каждый из этих элементов определяется взаимодействием целой группы факторов, действующих, как правило, разнонаправлено.[24, с.3]

Вопросам повышения производительности труда в условиях планово-централизованной экономики придавалось большое значение, хотя по ряду объективных и субъективных причин эти проблемы не могли решаться достаточно эффективно. Сейчас, к большому сожалению, вопрос эффективности, и в частности эффективности труда, практически никого не интересуют, ибо ошибочно считается, что для стабилизации экономики эта проблема не очень важна. Однако без остановки падения и последующего роста производительности труда не возможно добиться стабилизации общественного производства, не говоря уже о его росте. Главной причиной сокращения производительности труда стало падение объемов производства. Важным фактором спада является кризис неплатежей. Последние возникают вследствие как низкой платежной дисциплины, так и сокращающейся платежеспособности предприятий.[24, с.3]

Наиболее просто объяснить обвальное падение производительности труда можно тем, что происходящий спад производства не сопровождается соответствующим сокращением численности занятых, а точнее – численности промышленно-производственного персонала. Происходит накопление скрытой, или латентной, безработицы. В связи с этим остановимся на факторе цены труда.

По большому счету, накопление скрытой безработицы было бы не возможным, если бы не уменьшалась реальная заработная плата. Поэтому содержание излишней численности возможно только за счет уменьшения реальной заработной платы всех работников.

В рыночной экономике заработная плата – цена рабочей силы, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя физические и духовные потребности работника.

Тенденция снижения цены труда – реальной заработной платы работников материального производства, особенно государственных предприятий, в значительной степени препятствует росту производительности труда.[24, с.4]

В Беларуси заработная плата во много раз меньше, чем в Европе, а цены на многие товары достигли мирового уровня. Дешевый труд не может быть высокопроизводительным, обеспечивать экономию и рациональное использование материальных и других производственных ресурсов. Все это ведет к деградации производства, дальнейшему падению его объемов и ухудшению качества выпускаемой продукции.

Одна из существенных причин спада производства и нынешнего состояния экономики – существенное ухудшение управления, как отдельным производством, так и отраслевыми и межотраслевыми, территориальными комплексами и народным хозяйством в целом.

Таким образом, производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в данном производстве, на данном предприятии, а производительность общественного труда — затратами живого и общественного труда. По мере научно-технического прогресса, совершенствования производства доля затрат общественного труда увеличивается, поскольку растет оснащенность работника все новыми средствами труда (от простейших машин до электронных комплексов). Однако основная тенденция в том, что абсолютная величина затрат как живого, так и общественного труда на единицу продукции сокращается. Именно в этом сущность повышения производительности общественного труда.



1.2 Показатели и методы расчета производительности труда на предприятии



Уровень производительности труда характеризуется двумя показателями:[13, с.77]

-выработкой продукции в единицу времени (прямой показатель);

-трудоемкостью изготовления продукции (обратный показатель).

Эти показатели могут быть представлены следующими формулами:[13, с.77]



b = B/T, (1.2.1)



t= Т/В, (1.2.2)



где; b — выработка продукции в единицу времени;

t — трудоемкость изготовления продукции;

В — объем произведенной продукции, руб.;

Т — затраты живого труда на производство продукции, руб.

Выработка продукции — наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции, различают определение выработки в натуральном выражении, а также показателях нормированного рабочего времени.[13, с.78]

Наиболее наглядно производительность труда характеризует показатель выработки продукции в натуральном выражении. Это такие единицы измерения, как тонны, метры, штуки и др., как правило, характерные для предприятий, выпускающих однородную продукцию.[13, с.78]

Если предприятие или цех выпускает несколько видов или марок однородной продукции, то выработка определяется в условных единицах. Показатель выработки продукции в денежном выражении применяется для определения производительности труда на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию.

При использовании нормированного рабочего времени выработка определяется в нормо-часах, в основном на отдельных рабочих местах, в бригадах, на участках, а также в цехах при выпуске разнородной и не завершенной производством продукции, которую нельзя измерить ни в натуральном, ни в денежном выражении. [13, с.78]

Трудоемкость продукции выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. В отличие от показателя выработки этот показатель имеет ряд преимуществ: устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, исключает влияние на показатель производительности труда изменений в объеме поставок по кооперации, организационной структуре производства, позволяет тесно увязать измерение производительности с выявлением резервов ее роста, сопоставить затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах предприятия.

В зависимости от состава включаемых трудовых затрат различают:[13, с.79]

-технологическую трудоемкость, включающую все затраты основных рабочих, сдельщиков и повременщиков, tтех;

-трудоемкость обслуживания производства, включающую затраты труда вспомогательных рабочих, tобс;

-производственную трудоемкость — затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных;

-трудоемкость управления производством, включающую затраты труда ИТР, служащих, обслуживающего персонала и охраны tупр;

-полную трудоемкость, представляющую собой затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала tпол.

Итак, производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции. Уровень производительности труда характеризуется выработкой продукции в единицу времени (прямой показатель) и трудоемкостью изготовления продукции (обратный показатель). Определяющее значение на развитие предприятия оказывает рост производительности труда, пути его повышения мы сейчас и рассмотрим.



1.3 Факторы роста производительности труда на предприятии



Важным этапом аналитической работы на предприятии является поиск резервов производительности труда, разработка организационно-технических мероприятий по реализации этих резервов и непосредственное внедрение этих мероприятий. Под резервами роста производительности труда понимаются не использованные еще возможности экономии затрат живого и овеществленного труда.

В отечественной практике получила распространение следующая классификация резервов повышения производительности труда.

1. Повышение технического уровня производства:[22, с.28]

-механизация и автоматизация производства;

-внедрение новых видов оборудования;

-внедрение новых технологических процессов;

-улучшение конструктивных свойств изделий;

-повышение качества сырья и новых конструктивных материалов.

2. Улучшение организации производства и труда:[22, с.28]

-повышение норм и зон обслуживания;

-уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы;

-упрощение структуры управления;

-механизация учетных и вычислительных работ;

-изменение рабочего периода;

-повышение уровня специализации производства.

Прирост производительности труда в результате увеличения объемов производства и изменения численности работников определяется по следующей формуле:[11, с.129]



, (1.3.1)



где: ∆В — процент прироста выпускаемой продукции на предприятии в данный период;

∆Рn — процент уменьшения численности работников предприятия;

Рост производительности труда работающих на предприятии ∆Р вследствие увеличения удельного веса кооперированных поставок продукции определяется по следующей формуле:[11, с.130]



 (1.3.2)



где: dk1, dk0 - удельный вес кооперативных поставок и валовой продукции предприятия соответственно в базисном и планируемом периодах, %.

Рост производительности труда в результате лучшего использования фонда рабочего времени рассчитывается по формуле:[11, с.130]



 (1.3.3)



где: Фэ1, Фэ0 - эффективный годовой фонд времени работы одного рабочего соответственно в базисном и планируемом периодах, чел./час.

Следует отметить, что показатель предельной производительности труда зависит от факторов производства и наличного рынка труда.

Отдельное предприятие, решая вопрос о том, какое количество рабочих ему следует нанимать, должно определить цену спроса на труд, т. е. уровень заработной платы. Цена же спроса на любой фактор производства, труд здесь не является исключением, зависит от его предельной производительности, т. е. от предельной производительности труда.[11, с.131]

Предельная производительность труда — это приращение объема выпускаемой продукции, вызванное использованием дополнительной единицы труда при фиксированных остальных условиях. Исчисляется исходя из предельного продукта труда, под которым понимается прирост продукции, произведенной в результате найма еще одной дополнительной единицы труда.[11, с.131]

Следовательно, руководство предприятия исходя из необходимости оптимизации всех привлекаемых ресурсов будет применять или вытеснять труд, достигая уровня предельной производительности. И никто его не заставит поступать иначе, поскольку под угрозой оказываются интересы выживания предприятия в условиях конкурентной среды.

В такой ситуации возникает проблема излишней рабочей силы, т. е. безработицы, неполной занятости. Проблема рационального использования рабочей силы становится одинаково важной как для руководителей предприятия, т. е. работодателей, так и для государственных органов управления, которые должны решать вопросы социальной защиты людей, временно оказавшихся безработными. [11, с.132]

Сложный характер экономики, ее многофакторность и многообразие связей обусловливают необходимость использования при измерении экономического эффекта системы показателей. Для выражения экономического эффекта могут использоваться такие показатели, как товарная и реализованная продукция, прибыль, себестоимость продукции, уровень трудовых и материальных затрат на единицу продукции и др.

В качестве критерия оценки эффективности производства выступает экономия общественного труда, рост его производительности. [11, с.132]

Доля прироста продукции в результате повышения производительности труда Dп определяется по формуле:[11, с.132]



 (1.3.4)



где: r — темпы прироста численности работающих;

b — темпы прироста производства продукции.

К показателям общей эффективности промышленного производства следует отнести трудоемкость Те, фондоемкость Фе, капиталоемкость Ке.[17, с.108]

Трудоемкость характеризует величину затрат живого труда на единицу продукции и определяется как отношение величины трудовых затрат 3т к общему объему произведенной продукции ВП:[17, с.108]



. (1.3.5)



Обратное соотношение этих величин дает показатель производительности труда Пт:[17, с.109]



 . (1.3.6)



Фондоемкость Фе раскрывает величину применяемых производственных фондов (основных и оборотных) в расчете на единицу продукции и определяется как отношение среднегодовой стоимости производственных фондов Фсг к общему объему произведенной продукции ВП:[17, с.109]



. (1.3.7)



Обратное соотношение этих величин дает уже рассмотренный выше показатель фондоотдачи Фо:[17, с.109]



 (1.3.8)



Особое место в оценке эффективности общественного производства занимают показатели использования капитальных вложений. Они характеризуют эффективность использования фондов накопления и возмещения на создание новых основных фондов и прирост оборотных фондов, техническое совершенствование производства. Наиболее важный из них — показатель капиталоемкости продукции Ке. Он определяется как отношение величины капитальных вложений К к приросту выпуска продукции ∆ВП, достигнутому за счет этих капитальных вложений:[17, с.111]



 . (1.3.9)



Из формулы видно, что капиталоемкость определяет размер капитальных вложений на единицу прироста продукции (удельные капитальные вложений). Показатель, обратный капиталоемкости, называется капиталоотдачей Ко:[17, с.111]



 (1.3.10)



Таким образом, мы рассмотрели теоретические основы производительности труда, пути ее повышения, показатели, которые определяют рост производительности труда и значение кадров для развития предприятия.




Глава 2. Анализ производительности труда и трудоемкости продукции в РУП «Минский тракторный завод»



Для проведения анализа мы будем использовать данные Бухгалтерского баланса (Приложение 1), Отчета о прибылях и убытках (Приложение 2) и Отчета по труду (Приложение 3), за 2006-2008гг., а также данные таблицы 2.1.



Таблица 2.1

Исходные данные для анализа 

№ п/п

Показатели

2006 год

2007 год

2008 год

1

2

3

4

5

1

Объем реализованной продукции, млн. руб.

803 417

1 060 622

1 225 623

2

Объем товарной продукции, млн. руб.

885 396

1 286 976

1 484 025

3

Объем валовой продукции, млн. руб.

923 630

1 324 964

1 526 358

4

Среднесписочная численность рабочих, чел.

13 314

14 628

15 001

5

Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел.

17 621

19 075

20 089

6

Балансовая прибыль, млн. руб.

62 291

95 383

110 289

7

Прибыль от реализации продукции, млн. руб.

88 949

139 657

160 245

8

Полная себестоимость товарной продукции, млн. руб.

599 855

847 396



9

Полная себестоимость реализованной продукции, млн. руб.

602 562

794 467

995 008

10

Среднегодовая стоимость основных производственных средств, млн. руб.

345 055

340 971

332 058

11

Среднегодовая стоимость оборотных средств, млн. руб.

414 193

541 461

698 477

12

Материальные затраты, млн. руб.

636 625

892 991

995 879

13

Затраты труда тыс.руб

17 637

19 092

20 105




2.1 Анализ производительности труда



Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.[21, с.129]

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.[21, с.129]

Частные показатели – это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.[21, с.129]

Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.[21, с.129]

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работником. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.[21, с.130]

Отсюда среднегодовая выработка одного работника равна:[21, с.130]



ГВ = Уд * Д * П * ЧВ, (2.1.1)



где: Уд – удельный все рабочих в общей численности работников;

Д – количество отработанных дней одним работником за год;

П – продолжительность рабочего дня, часов;

ЧВ – среднечасовая выработка работника, руб.



Таблица 2.1.1

Исходные данные для факторного анализа производительности труда в РУП «Минский тракторный завод»

Показатель

Значение показателя

Отклонение 2007г. от 2006г.

Отклонение 2008г. от 2007г.

Отклонение 2008г. от 2006г.



2006г.

2007г.

2008г.

абс.

отн., %

абс.

отн., %

абс.

отн., %

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Объем реализованной продукции, млн. руб.

803 417

1 060 622

1 225 623

257 205

+32,0

+165 001

+15,6

+422 206

+52,6

Среднегодовая численность ППП, чел.

17 621

19 075

20 089

+1 454

+8,3

+1 014

+5,3

+2 468

+14,0

В т.ч. рабочих, чел.

13 314

14 628

15 001

+1 314

+9,9

+373

+2,5

+1 687

+12,7

Уд. вес рабочих в общей численности работников, %

75,6

76,7

74,8

+1,1

+1,5

-1,9

-2,5

-0,8

-1,1

Отработано дней одним рабочим за год

220

220

210

-

-

-10

-4,5

-10

-4,5

Средняя продолжительность рабочего дня, часов

7,8

7,8

7,6

-

-

-0,2

-2,6

-0,2

-2,6

Отработано часов всеми рабочими

22 846 824

25 101 648

23 941 596

+2 254 824

+9,9

-1 160 052

-4,0

+1 094 772

+4,8

Производительность труда

45,6

55,6

61,0

+10

+21,9

+5,4

+9,7

+15,4

+33,8

Выработка рабочего:

-среднегодовая, млн.руб.;

-среднедневная, тыс.руб.

-среднечасовая, руб.:



60,3

274,2

35,2



72,5

329,6

42,3



81,7

389,1

51,2



+12,2

+55,4

+7,1



+20,2

+20,2

+20,2



+9,2

+59,5

+8,9



+12,7

+18,1

+21,0



+21,4

+114,9

+16,0



+35,5

+41,9

+45,9

Непроизводительные затраты времени (Тн), чел.-ч

1004

1367

1426

-

-

-

-

-

-

Сверхплановая экономия времени за счет внедрения НТП (Тэ), чел.-ч

8100

8500

8600

-

-

-

-

-

-

Изменение стоимости выпущенной продукции в результате структурных сдвигов, млн.руб.

+2100

+2300

+2400

-

-

-

-

-

-





Для того, чтобы определить влияние этих факторов на среднегодовую выработку одного работника составим таблицу 2.2.1.

Таким образом производительность труда за 2006-2008гг. увеличилась на 15,4 млн.руб. или 33,8%, в т.ч.:

-2006-2007гг. – на 10 млн.руб.;

-2007-2008гг. – на 5,4 млн.руб.

Среднегодовая выработка увеличилась на 21,4 млн.руб. (или 18,9%), в т.ч:

-2006-2007гг. – на 12,2 млн.руб.;

-2007-2008гг. – на 9,2 млн.руб.

Среднедневная выработка за рассматриваемый период возросла на 114,9 тыс.руб. (41,9%), в т.ч.:

-2006-2007гг. – 55,4 тыс.руб.;

-2007-2008гг. – 59,5 тыс.руб.

Рост среднечасовой выработки рабочего за 2006-2008гг. составил 16 руб. (45,5%), в т.ч.:

-2006-2007гг. – 7,1 руб.;

-2007-2008гг. – 8,9 руб.

На изменение производительности труда повлияло:

-ежегодное увеличение численности рабочих;

-уменьшение доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала в 2008г. по сравнению с 2006 и 2007гг.;

-снижение количества отработанных дней одним рабочим за год в 2008г. на 10 дней;

-уменьшение продолжительности рабочего дня на 0,2 часа;

- рост среднегодовой, среднедневной и среднечасовой выработки.

Расчет влияния этих факторов способом абсолютных разниц произведем в таблице 2.1.2.





Таблица 2.1.2

Расчет влияния факторов на производительность труда работников РУП «Минский тракторный завод»

Фактор

Алгоритм расчета

, млн.руб.





2007-2006гг.

2008-2007гг.

2006-2008г.

Изменение доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала

 

1,1*60,3 = 66,3

-1,9*72,5 =-137,8

-0,8*60,3 =-48,2

Изменение отработанных дней одним рабочим за год

 

76,7*274,2 = 0,02

74,8*-10*329,6 =-0,2

74,8*-10*274,2 =-0,2

Изменение продолжительности рабочего дня

 

76,7*220*35,2 = 0,06.

74,8*210*-0,2*42,3 =-0,2

74,8*210*-0,2*35,2 =-0,1

Изменение среднечасовой выработки

 

76,7*220*7,8*-7,1 =-56,38 

74,8*210*7,6*8,9 = 143,6

74,8*210*7,6*16 = 63,9

Итого:



+10

+5,4

+15,4



Таблица 2.1.3

Расчет влияния факторов на производительность труда работников РУП «Минский тракторный завод»

Фактор

Алгоритм расчета

Значение, млн.руб.





2007-2006гг.

2008-2007гг.

2006-2008г.

Изменение количества дней, отработанных одним рабочим



7,8*35,2 = +0,03

-10*7,8*42,3 = -0,3

-10*7,8*35,2 = -0,3

Изменение средней продолжительности рабочего дня



220*35,2 = 7,7

210*-0,2*42,3 =-1,8

210*-0,2*35,2 =-1,5 

Изменение среднечасовой выработки



220*7,8*7,1 =2,27 

210*7,6*8,9 = 7,5

210*7,6*16 = 17,2

Итого:



+10

+5,4

+15,4



Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:[21, с.132]



ГВ = Д*П*ЧВ, (2.1.2)



Рассчитаем влияния данных факторов способом абсолютных разниц.

Из приведенной таблицы и расчетов видно, какие факторы оказали отрицательное влияние на производительность труда, а какие положительно.

Так, негативное влияние оказало:

-уменьшение доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала;

-снижение количества отработанных дней одним рабочим за год;

-уменьшение продолжительности рабочего дня.

Положительными моментами стали:

-увеличение численности рабочих;

-рост среднечасовой выработки.

Исходя из этого, необходимо разработать конкретные мероприятия по обеспечению роста производительности труда, предварительно выявив скрытые резервы для него.



2.2 Анализ трудоемкости продукции



Трудоемкость — затраты рабочего времени на единицу или весь объем изготовленной продукции. Трудоемкость единицы продукции (ТЕ) рассчитывается отношением фонда рабочего времени на изготовление i-го вида продукции к объему его производства в натуральном или условно-натуральном измерении. Можно рассчитать и трудоемкость одного рубля продукции (общий фонд рабочего времени на производство всей продукции нужно разделить на стоимость выпущенной продукции). Полученный показатель — обратный среднечасовой выработке продукции.[7, с.208]

Снижение трудоемкости продукции — важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет выполнения плана оргтехмероприятий (внедрение достижений науки и техники, механизация и автоматизация производственных процессов, совершенствование организации производства и труда), увеличения удельного веса покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, пересмотра норм выработки и т.д.[7, с.208]

В процессе анализа изучают динамику трудоемкости, выполнение плана по ее уровню, причины ее изменения и влияние на уровень производительности труда.





Таблица 2.2.1

Анализ динамики трудоемкости продукции в РУП «Минский тракторный завод»

Показатель

Значение показателя

Отклонение 2007г. от 2006г.

Отклонение 2008г. от 2007г.

Отклонение 2008г. от 2006г.



2006г.

2007г.

2008г.

абс.

отн., %

абс.

отн., %

абс.

отн., %

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Объем реализованной продукции, млн. руб.

803 417

1 060 622

1 225 623

257 205

+32,0

+165 001

+15,6

+422 206

+52,6

Отработано часов всеми рабочими

22 846 824

25 101 648

23 941 596

+2 254 824

+9,9

-1 160 052

-4,0

+1 094 772

+4,8

Удельная трудоемкость, чел.-ч на 1 млн.руб.

28,4

23,7

19,5

-4,7

-16,5

-4,2

-17,7

-8,9

-31,3

Среднечасовая выработка, руб.

35,2

42,3

51,2

+7,1

+20,2

+8,9

+21,0

+16,0

+45,5







Из табл. 2.2.1 видно, что в целом по РУП «Минский тракторный завод» наблюдается значительное снижение трудоемкости. За рассматриваемый период ее уменьшение составило 31,3% или 8,9 чел.-ч / млн.руб., в т.ч.:

-за 2006-2007гг. – на 4,7 чел.-ч / млн.руб.;

-за 2007-2008гг. – на 4,2 чел.-ч / млн.руб.

Между изменением общей трудоемкости и среднечасовой выработкой существует обратно пропорциональная зависимость. Поэтому, зная, как изменилась трудоемкость продукции, можно определить темпы прироста среднечасовой выработки:[7, с.210]



. (2.2.1)



Фактическая трудоемкость ниже планового уровня на 8 %. Найдем темп роста производительности труда:

;

;



И наоборот, зная темп роста производительности труда, можно определить процент снижения трудоемкости продукции:[7, с.210]



. (2.2.2)



;

;

.

Поскольку между трудоемкостью продукции и уровнем производительности труда существует обратно пропорциональная зависимость, то общая удельная трудоемкость продукции зависит от тех же факторов, что и среднечасовая выработка рабочих.

Удельную фактическую трудоемкость в сопоставимых с базой сравнения условиях можно представить в виде алгоритма:[7, с.211]



, (2.2.3)



где: РП1 – фактический объем реализованной продукции отчетного периода;

ΔРПстр, ΔРПк.п – соответственно изменение стоимости выпущенной продукции за счет структуры производства и кооперированных поставок;

Т1 – фактические затраты рабочего времени на выпуск продукции в отчетном периоде;

Тн – непроизводительные затраты времени;

Тэ – экономия рабочего времени в связи с внедрением инновационных мероприятий.

Расчет влияния факторов на изменение уровня трудоемкости продукции проведем с использованием способа цепной подстановки.

Первый условный показатель трудоемоксти должен быть рассчитан в сопоставимых с базой условиях (за производительно отработанное время, при базовой структуре продукции и базовом техническом уровне производства). Для этого фактический объем производства продукции следует скорректировать на величину его изменения в результате структурных сдвигов (ΔРПстр) и кооперированных поставок (ΔРПк.п), а количество отработанного времени — на непроизводительные затраты времени (Тн) и сверхплановую экономию времени от внедрения мероприятий НТП (Тэ).

Алгоритм расчета:[7, с.211]



.



= 28,4 чел.-ч / млн.руб.;

= 23,7 чел.-ч / млн.руб.;

= 19,5 чел.-ч / млн.руб.;

Если сравнить полученный результат с базовой трудоемокостью, то узнаем, как изменился ее уровень за счет интенсивности труда в связи с улучшением его организации, так как остальные условия приближены к базовым:

ΔТЕинт (2006-2007гг.) = 28,4 – 23,7 = +4,7;

ΔТЕинт (2007-2008гг.) = 23,7 – 19,5 = +4,2;

ΔТЕинт (2008-2006гг.) = 28,4 – 19,5 = +8,9.

Второй условный показатель отличается от первого тем, что при его расчете затраты труда не корректируются на Тэ:[7, с.211]



. (2.2.4)



 = 28,3 чел.-ч/млн.руб.;

 = 23,6 чел.-ч/млн.руб.;

 = 19,4 чел.-ч/млн.руб.;

Разность между полученным и предыдущим результатом покажет изменение трудоемкости за счет экономии времени в связи с внедрением мероприятий:

ΔТЕТн (2006-2007гг.) = 28,3 – 23,6 = +4,7;

ΔТЕТн (2007-2008гг.) = 23,6 – 19,4 = +4,2;

ΔТЕТн (2008-2006гг.) = 28,3 – 19,4 = +8,9.

Третий условный показатель отличается от второго тем, что числитель не корректируется на непроизводительные затраты времени:[7, с.211]



. (2.2.5)



 = 28,2 чел.-ч/млн.руб.;

 = 23,5 чел.-ч/млн.руб.;

 = 19,3 чел.-ч/млн.руб.;

Разность между третьим и вторым условным показателем отражает влияние непроизводительных затрат времени на уровень трудоемкости:

ΔТЕТэ (2006-2007гг.) = 28,2 – 23,5 = +4,7;

ΔТЕТэ (2007-2008гг.) = 23,5 – 19,3 = +4,2;

ΔТЕТэ (2008-2006гг.) = 28,2 – 19,3 = +8,9.

Таким образом, все факторы оказали положительное влияние на рост трудоемкости продукции РУП «Минский тракторный завод».

Следует иметь в виду, что изменения в уровне трудоемкости не всегда оцениваются однозначно. Иногда трудоемкость возрастает при значительном удельном весе вновь осваиваемой продукции или улучшении ее качества. Чтобы добиться повышения качества, надежности и конкурентоспособности продукции, требуются дополнительные затраты труда и средств. Однако выигрыш от увеличения объема продаж, более высоких цен, как правило, перекрывает проигрыш от повышения трудоемкости изделий. Поэтому взаимосвязь трудоемкости продукции и ее качества, себестоимости, объема продаж и прибыли должна находиться постоянно в центре внимания аналитиков.

В заключение анализа следует определить резервы снижения удельной трудоемкости продукции.




3. Резервы повышения производительности труда и снижения трудоемкости продукции в РУП «Минский тракторный завод»





Основные направления поиска резервов роста производительности труда вытекают из самой формулы расчета ее уровня:



ЧВ = ВП / Г,



согласно которой добиться повышения производительности труда можно путем:[20, с.163]

а) увеличения выпуска продукции за счет более полного использования производственной мощности предприятия, так как при наращивании объемов производства на имеющейся мощности увеличивается только переменная часть затрат рабочего времени, а постоянная остается без изменения. В результате затраты времени на выпуск единицы продукции уменьшаются;

б) сокращения затрат труда на ее производство путем интенсификации производства, внедрения комплексной механизации и автоматизации производства, более совершенной техники и технологии производства, сокращения потерь рабочего времени за счет улучшения организации производства, материально-технического снабжения и других факторов в соответствии с планом организационно-технических и инновационных мероприятий.

При этом возможны следующие варианты соотношения изменения объема выпуска продукции и затрат труда, которые должны учитываться при выборе управленческой стратегии по обеспечению роста производительности труда при существующих в данный момент экономических условиях:[20, с.164]

а) происходит увеличение объема выпуска продукции при снижении затрат труда на ее производство;

б) объем продукции растет быстрее, чем затраты труда;

в) объем продукции растет при неизменных затратах труда;

г) объем продукции остается неизменным при снижении затрат труда;

д) объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты труда.

Независимо от выбранного варианта стратегической политики резервы увеличения среднечасовой выработки определяются следующим образом:[20, с.164]



, (3.1)



где:  - резерв увеличения среднечасовой выработки;

ЧВв, ЧВф - соответственно возможный и фактический уровень сренечасовой выработки;

 - резерв увеличения валовой продукции за счет внедрения

инновационных мероприятий;

Тф - фактические затраты рабочего времени на выпуск фактического объема продукции в отчетном периоде;

- резерв сокращения рабочего времени за счет механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда, повышения уровня квалификации работников и др.;

Тд - дополнительные затраты труда, связанные с увеличением выпуска продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения производства продукции с учетом дополнительного объема работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки.

Умножив резерв роста среднечасовой выработки на плановую продолжительность рабочего дня, получим резерв роста среднедневной выработки. Если же этот резерв умножим на планируемый фонд рабочего времени одного рабочего, то узнаем резерв роста среднегодовой выработки рабочих.

Для определения резерва увеличения выпуска продукции необходимо возможный прирост среднечасовой выработки умножить на планируемый (возможный) фонд рабочего времени всех рабочих:[20, с.165]



. (3.2)



Резерв относительного прироста производительности труда за счет проведения определенного мероприятия () можно рассчитать также по следующей формуле:[20, с.165]



, (3.3)



где - процент относительного сокращения фонда рабочего времени за счет проведения определенного мероприятия.

Резервы снижения удельной трудоемкости продукции можно подсчитать следующим образом:[20, с.167]



. (3.4)



Для РУП «Минский тракторный завод» для повышения производительности труда и снижения трудоемкости продукции можно предложить следующие мероприятия:

-улучшение организации производства (интенсивности труда);

-повышение технического уровня производства;

-снижение непроизводительных затрат рабочего времени;

-оптимизация структуры производства.

Рассчитаем экономический эффект от внедрения данных мероприятий (табл. 3.1).

Для улучшения организации производства (интенсивности труда) на МТЗ можно провести такие мероприятия:

-увеличить фондовооруженность, т.е. обеспечить как можно большее количество работников завода орудиями и средства труда;

-произвести перерасчет норм труда.

Для повышения технического уровня производства:

-заменить действующее оборудование на более современное и высоко техничное;

-провести среди работников, которые будут использовать в своей работе новое оборудование, консультацию опытных специалистов – профессионалов в этой области.

Для снижения непроизводительных затрат рабочего времени:

-усилить контроль трудовой дисциплины на предприятии;

-чаще проводить профилактику старого оборудования, в целях избегания частых поломок.

Для оптимизации структуры производства необходимо пересмотреть весь технологический процесс производства и оптимизировать его в соответствии с научными прогрессивными принципами организации производственного процесса.

Таким образом, экономический эффект от внедрения указанных мероприятий составит 127 793 млн. руб.





Таблица 3.1

Расчет экономического эффекта от внедрения мероприятий по повышению производительности труда и снижению трудоемкости продукции в РУП «Минский тракторный завод»

Мероприятия

Производительность труда, млн.руб./чел.

Трудоемкость продукции, чел-ч/млн.руб.

Объем реализации продукции, млн.руб.

Экономический эффект



до внедрения мероприятия

после внедрения мероприятия

до внедрения мероприятия

после внедрения мероприятия

до внедрения мероприятия

после внедрения мероприятия



1. Улучшение организации производства (интенсивности труда)

61,0

64,7

19,5

18,5

1225623

1299758

1299758–1225623=74135

2. Повышение технического уровня производства

61,0

62,1

19,5

19,3

1225623

1247527

1247527–1225623=21904

3. Снижение непроизводительных затрат рабочего времени

61,0

61,7

19,5

19,4

1225623

1239491

1225623–1239491=13868

4. Оптимизация структуры производства

61,0

61,9

19,5

19,4

1225623

1243509

1243509–1225623=17886

Итого:













127793







Заключение



Таким образом, производительность труда является важным показателем продуктивности труда. Производительность труда измеряется объемом работы одного работника, выполненной в единицу времени. Положительная динамика этого показателя определяет экономию трудозатрат на предприятии и ведет к экономическому росту в стране. Существуют различные методы измерения производительности труда, которые имеют свои преимущества и недостатки расчетов. Механизация и автоматизация труда позволяют повысить производительность труда при неизменных затратах живого труда. Более общим показателем продуктивности труда является эффективность труда, которая в отличие от производительности труда учитывает экономию трудозатрат и качество труда. Однако на практике имеются сложности и ее расчета. Производительность труда — показатель, наиболее полно учитывающий все экономические факторы. Он отражает социально-экономический уровень продуктивности труда как следствия общественного развития страны и характеризует перспективу социально-экономических отношений труда.

Рост производительности труда на предприятии означает:

-увеличение массы продукции, создаваемой в единицу времени при неизменном её качестве;

-повышение качества продукции при неизменной её массе, создаваемой в единицу времени;

-сокращение затрат труда на единицу производимой продукции;

-изменение соотношения затрат живого и овеществленного труда в сторону роста доли затрат овеществленного труда при общем сокращении затрат труда;

-сокращение времени производства и обращения товаров.

Одной из основных проблем нынешнего кризисного состояния белорусской экономики является обвальное падение производительности труда. Как известно, динамика производительности труда, определяется взаимным изменением двух составляющих ее элементов – объемов производства и численности промышленно производственного персонала. В свою очередь, каждый из этих элементов определяется взаимодействием целой группы факторов, действующих, как правило, разнонаправлено.

В рамках курсовой работы бал проведен анализ производительности труда в РУП «Минский тракторный завод» за 2006-2008гг.

Данные анализа показали, что производительность труда за 2006-2008гг. увеличилась на 15,4 млн.руб. или 33,8%; среднегодовая выработка - на 21,4 млн.руб. (или 18,9%); среднедневная выработка - на 114,9 тыс.руб. (41,9%), рост среднечасовой выработки составил 16 руб.

Однако, рост производительности мог быть еще больше, если бы не:

-уменьшение доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала в 2008г. по сравнению с 2006 и 2007гг.;

-снижение количества отработанных дней одним рабочим за год в 2008г. на 10 дней;

-уменьшение продолжительности рабочего дня в 2008г.

В целом по РУП «Минский тракторный завод» наблюдается значительное снижение трудоемкости. За рассматриваемый период ее уменьшение составило 31,3% или 8,9 чел.час. на 1 млн.руб.

Темп роста среднечасовой выработки за 2006-2008г. составляет 45,6%, а процент снижения трудоемкости – 31,3%.

Для РУП «Минский тракторный завод» для повышения производительности труда и снижения трудоемкости продукции предложены следующие мероприятия:

-улучшение организации производства (интенсивности труда);

-повышение технического уровня производства;

-снижение непроизводительных затрат рабочего времени;

-оптимизация структуры производства.

Экономический эффект от их внедрения составит 127 793 млн.руб.



Список использованных источников



Трудовой кодекс Республики Беларусь. –Мн.: Амалфея, 2007. -543 с.

Декрет Президента Республики Беларусь «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» от 26.07.1999г. № 29 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.12.2007г.) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007. -№ 107, 2/1235

Постановление Совета Министров Республики Беларусь «О совершенствовании организации нормирования затрат на производство и реализацию товаров (продукции, работ, услуг)» от 31.05.1999г. №806 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999. -№46, 5/948

Инструкция о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. Утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004г. № 31(В ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 22.12.2006г. № 162, от 29.06.2007г. № 95, от 28.02.2008г. № 41) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008. -№ 17, 28/1025

Постановление Министерства экономики Республики Беларусь «О координации работы по совершенствованию организации нормирования затрат на производство и реализацию товаров (продукции, работ, услуг) от 30.07.1999г. № 86 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999. -№66, 8/747

Приказ Министерства информации Республики Беларусь «Об утверждении показателей по росту заработной платы и производительности труда в 2009 году» от 01.02. 2009 г. №19 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009. -№ 36, 4/2315

Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник / Под. общ. ред. В. И. Стражева. – Мн.: Высшая школа, 2006. – 480 с.

Бабук И.М., Горнаков Э.И., Гусаков Б.И., Панин А.М. Экономика машиностроительного производства. –М.: Знание, 1990. -320 с.

Бондарь И.К. Производительность труда: вопросы теории и практики // Навуковая думка, 2006. -№7. –С.11-14.

Волков В.П., Ильин А.И., Станкевич В.И. и др. Экономика предприятия: Учебное пособие / под общ ред. А.И. Ильина, В.П. Волкова. – М.: Новое знание, 2003. – 677 с.

Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов - Мн.: Высшая школа, 2005. -207 с.

Ермолович Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие. –Мн: Современная школа, 2006. – 736 с.

Ерохина Р.И., Сомраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии. –М.: МИК, 2000. –160 с.

Ключников С. Повышение производительности труда: используйте методы которые работают всегда // НЭГ, 2007. –С.4.

Козлов А.А. Управление трудовыми ресурсами предприятий в условиях трансформации экономики. – Брест: Брестский университет, 2009. -156 с.

Молосаева Н.В. Анализ хозяйственной деятельности на промышленном предприятии: Учебно-методическое пособие. – Мн.: Веды, 2001 – 107 с.

Оноприенко Г.К. Производительность и интенсивность труда. -Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2008. -331 с.

Программа управления производительностью труда // Кадры производства, 2009. -№3, -С.28-32.

Рыбин В. И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий и объединений. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 391 с.

Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Мн.: Экоперспектива, 2003. -498 с.

Савицкая Г.В. Экономический анализ: учебник. – М.: Новое знание, 2006. – 640 с.

Сейтмуратов Р. Стимулирование производительности труда // Экономист, 2008. - №4. –С.28-32.

Федорин В. Можно ли повысить производительность труда повышением выплат работникам? // SmartMoney, 2009. -№14. –С.19.

Черный Д. Кризис производительности // Рынок труда, 2008. -№6. –С.3-5.

Экономика труда / под ред. Н.А. Горелова. –СПб.: Питер, 2008. -412 с.

Экономическая теория: Учебное пособие / под общ.ред. Н.И.Базылева. –Мн.: БГЭУ, 2005. -690 с.

www.belstat.gov.by (официальный сайт Министерства статистики и анализа Республики Беларусь)




Приложение 1





Правление РУП «МТЗ»

Первый зам. генерального директора – главный инженер

Зам. генерального директора по экономике и финансам

Зам. генерального директора по управлению персоналом

Зам. генерального директора по безопасности и связям с общественностью

Генеральный директор

Совет директоров

Зам. генерального директора по социальным вопросам

Главный бухгалтер

Сталепрокатное производство

Металлургическо-заготовительное производство

Тракторное и автомобильное производство

Отдел стратегического планирования и развития

Отдел управления, экономики и финансов

Отдел кадров

Отдел правовой работы

Отделы сервисного обслуживания

Отьдел по тсвязям с общественностью

Отдел социального обеспечения

Рис.П.1 – Организационная структура управления РУП «Минский тракторный завод»




Приложение 2

БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС

на _31 декабря_ 2006__г.







КОДЫ



форма № 1 по ОКУД



 

дата (год, месяц, число)

31

12

2007

Организация РУП «Минский тракторный завод»

по ОКЮЛП

 100056229

Учетный номер плательщика 0101483199

УНП

 100056229

Вид деятельности производство тракторов и машин

по ОКЭД

 74203

Организационно-правовая форма республиканское унитарное предприятие

по ОКОПФ

 1310

Орган управления государственный комитет по имуществу Республики Беларусь

по СООУ

 03220

Единица измерения млн.руб. 

по ОКЕИ



Адрес 220009 РБ, Минск, ул. Долгобродская, 29

 

 

АКТИВ

Код строки

На начало года

На конец отчетного периода

I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ







Основные средства 







первоначальная стоимость 

101

336542

340767

амортизация 

102

4126

4288

остаточная стоимость 

110

332416

345055

Нематериальные активы 







первоначальная стоимость

111

127364

126408

амортизация 

112

6932

7007

остаточная стоимость

120

120432

133415

Доходные вложения в материальные ценности







первоначальная стоимость 

121

27931

27446

амортизация 

122

2812

2757

остаточная стоимость

130

25119

30203

Вложения во внеоборотные активы 

140





в том числе: незавершенное строительство 

 141





Прочие внеоборотные активы

150

1899

2319

ИТОГО по разделу I

190

479866

510992

II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ 







Запасы и затраты

210

1936377

2056694

в том числе:

сырье, материалы и другие аналогичные активы 

 211

5922641528

636625

животные на выращивании и откорме 

212





затраты в незавершенном производстве и полуфабрикаты 

213

408120

423508

расходы на реализацию 

214

7222

7602

готовая продукция и товары для реализации

215

900703

923630

товары отгруженные 

216





выполненные этапы по незавершенным работам 

217





расходы будущих периодов 

218

3962

4620

прочие запасы и затраты

219

24106

26502

Налоги по приобретенным товарам, работам, услугам 

220

32112

34207

Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более, чем через 12 месяцев после отчетной даты)

230

101081

121430

в том числе:

покупателей и заказчиков 

 231

101081

121430

прочая дебиторская задолженность

232





Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)

240

73694

89446

в том числе:

покупателей и заказчиков

241

73694

89446

поставщиков и подрядчиков 

242





по налогам и сборам

243





по расчетам с персоналом 

244





разных дебиторов 

245





прочая дебиторская задолженность

249





Расчеты с учредителями

250

29209

29209

в том числе:

по вкладам в уставный фонд

 251

29209

29209

прочие

252





Денежные средства 

260

632000

803417

в том числе:

денежные средства на депозитных счетах 

 261





Финансовые вложения 

270





Прочие оборотные активы 

280

15633

17637

ИТОГО по разделу II

290

2820106

3152040

БАЛАНС (190+290)

300

3299972

3663032

ПАССИВ

Код строки

На начало года

На конец отчетного периода

III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ







Уставный фонд 

410

8000

8000

Собственные акции (доли), выкупленные у акционеров (учредителей) 

411





Резервный фонд 

420

21000

21000

в том числе:

резервные фонды, образованные в соответствии с законодательством 

 421

21000

21000

резервные фонды , образованные в соответствии с учредительными документами 

422





Добавочный фонд 

430

6000

6000

Чистая прибыль (убыток) отчетного периода 

440

81260

88949

Нераспределенная (неиспользованная) прибыль (непокрытый убыток) 

450

60107

62291

Целевое финансирование 

460





Доходы будущих периодов 

470





ИТОГО по разделу III

490

176367

258240

IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА







Долгосрочные кредиты и займы

510

14105

153412

Прочие долгосрочные обязательства

520





ИТОГО по разделу IV

590

14105

153412

V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА







Краткосрочные кредиты и займы

610

304000

326100

Кредиторская задолженность

620

80623

89177

в том числе:

перед поставщиками и подрядчиками 

 621

80623

89177

перед покупателями и заказчиками 

622





по расчетам с персоналом по оплате труда 

623





по прочим расчетом с персоналом 

624





по налогам и сборам 

625





по социальному страхованию и обеспечению 

626





по лизинговым платежам 

627





перед прочими кредиторами 

628





Задолженность перед участниками (учредителями) 

630

2724877

2836103

в том числе:

по выплате доходов, дивидендов

 631





прочая задолженность

632





Резервы предстоящих расходов

640





Прочие краткосрочные обязательства 

650





ИТОГО по разделу V

690

3109500

3251380

БАЛАНС (490+590+690)

700

3299972

3663032

Из строки 620:







долгосрочная кредиторская задолженность 

701





краткосрочная кредиторская задолженность

702







Активы и обязательства, учитываемые за балансом

Код строки

На начало года

На конец отчетного периода

1

2

3

4

Арендованные (в том числе полученные в пользование, лизинг) основные средства 

 001





Товарно-материальные ценности, принятые на ответственное хранение

002





Материалы, принятые в переработку

003





Товары, принятые на комиссию

004





Оборудование, принятое для монтажа

005





Бланки строгой отчетности 

006





Списанная в убыток задолженность неплатежеспособных дебиторов

007





Обеспечения обязательств и платежей полученные

008





Обеспечения обязательств и платежей выданные

009





Амортизационный фонд воспроизводства основных средств 

010





Основные средства, сданные в аренду (лизинг)

011





Нематериальные активы, полученные в пользование 

012





Амортизационный фонд воспроизводства нематериальных активов 

013





Потеря стоимости основных средств

014







Руководитель ________________ Пуховой А.А.

Главный бухгалтер ________________ Знаменская Т.В. 

«__» ________________ 20__ г.




БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС

на _31 декабря_ 2007__г.

 



КОДЫ



форма № 1 по ОКУД



 

дата (год, месяц, число)

31

12

2007

Организация РУП «Минский тракторный завод»

по ОКЮЛП

 100056229

Учетный номер плательщика 0101483199

УНП

 100056229

Вид деятельности производство тракторов и машин

по ОКЭД

 74203

Организационно-правовая форма республиканское унитарное предприятие

по ОКОПФ

 1310

Орган управления государственный комитет по имуществу Республики Беларусь

по СООУ

 03220

Единица измерения млн.руб. 

по ОКЕИ



Адрес 220009 РБ, Минск, ул. Долгобродская, 29

 

 

АКТИВ

Код строки

На начало года

На конец отчетного периода

1

2

3

4

I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ







Основные средства 







первоначальная стоимость 

101

340767

336588

амортизация 

102

4288

4383

остаточная стоимость 

110

345055

340971

Нематериальные активы 







первоначальная стоимость

111

126408

124120

амортизация 

112

7007

7224

остаточная стоимость

120

133415

131344

Доходные вложения в материальные ценности







первоначальная стоимость 

121

27446

26523

амортизация 

122

2757

2811

остаточная стоимость

130

30203

29334

Вложения во внеоборотные активы 

140





в том числе: незавершенное строительство 

 141





Прочие внеоборотные активы

150

2319

2108

ИТОГО по разделу I

190

510992

503757

II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ 







Запасы и затраты

210

2056694

2300714

в том числе:

сырье, материалы и другие аналогичные активы 

 211



636625



892991

животные на выращивании и откорме 

212





затраты в незавершенном производстве и полуфабрикаты 

213

423508

47513

расходы на реализацию 

214

7602

6420

готовая продукция и товары для реализации

215

923630

1324964

товары отгруженные 

216





выполненные этапы по незавершенным работам 

217





расходы будущих периодов 

218

4620

4700

прочие запасы и затраты

219

26502

24126

Налоги по приобретенным товарам, работам, услугам 

220

34207

36629

Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более, чем через 12 месяцев после отчетной даты)

230

121430

121430

в том числе:

покупателей и заказчиков 

 231

121430

121430

прочая дебиторская задолженность

232





Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)

240

89446

106523

в том числе:

покупателей и заказчиков

241

89446

106523

поставщиков и подрядчиков 

242





по налогам и сборам

243





по расчетам с персоналом 

244





разных дебиторов 

245





прочая дебиторская задолженность

249





Расчеты с учредителями

250

29209

29300

в том числе:

по вкладам в уставный фонд

 251

29209

29300

прочие

252





Денежные средства 

260

803417

1060622

в том числе:

денежные средства на депозитных счетах 

 261





Финансовые вложения 

270





Прочие оборотные активы 

280

17637

19092

ИТОГО по разделу II

290

3152040

3674310

БАЛАНС (190+290)

300

3663032

4178068

ПАССИВ

Код строки

На начало года

На конец отчетного периода

III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ







Уставный фонд 

410

8000

8000

Собственные акции (доли), выкупленные у акционеров

(учредителей) 

411





Резервный фонд 

420

21000

21000

в том числе:

резервные фонды, образованные в соответствии с законодательством 

 421

21000

21000

резервные фонды , образованные в соответствии с учредительными документами 

422





Добавочный фонд 

430

6000

6000

Чистая прибыль (убыток) отчетного периода 

440

88949

139657

Нераспределенная (неиспользованная) прибыль (непокрытый убыток) 

450

62291

95383

Целевое финансирование 

460





Доходы будущих периодов 

470





ИТОГО по разделу III

490

258240

270040

IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА







Долгосрочные кредиты и займы

510

153412

209200

Прочие долгосрочные обязательства

520





ИТОГО по разделу IV

590

153412

209200

V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА







Краткосрочные кредиты и займы

610

326100

726500

Кредиторская задолженность

620

89177

425109

в том числе:

перед поставщиками и подрядчиками 

 621

89177

425109

перед покупателями и заказчиками 

622





по расчетам с персоналом по оплате труда 

623





по прочим расчетом с персоналом 

624





по налогам и сборам 

625





по социальному страхованию и обеспечению 

626





по лизинговым платежам 

627





перед прочими кредиторами 

628





Задолженность перед участниками (учредителями) 

630

2836103

2790254

в том числе:

по выплате доходов, дивидендов

 631





прочая задолженность

632





Резервы предстоящих расходов

640





Прочие краткосрочные обязательства 

650





ИТОГО по разделу V

690

3251380

3941863

БАЛАНС (490+590+690)

700

3663032

4178067

Из строки 620:







долгосрочная кредиторская задолженность 

701





краткосрочная кредиторская задолженность

702







Активы и обязательства, учитываемые за балансом

Код строки

На начало года

На конец отчетного периода

1

2

3

4

Арендованные (в том числе полученные в пользование, лизинг) основные средства 

 001





Товарно-материальные ценности, принятые на ответственное хранение

002





Материалы, принятые в переработку

003





Товары, принятые на комиссию

004





Оборудование, принятое для монтажа

005





Бланки строгой отчетности 

006





Списанная в убыток задолженность неплатежеспособных дебиторов

007





Обеспечения обязательств и платежей полученные

008





Обеспечения обязательств и платежей выданные

009





Амортизационный фонд воспроизводства основных средств 

010





Основные средства, сданные в аренду (лизинг)

011





Нематериальные активы, полученные в пользование 

012





Амортизационный фонд воспроизводства нематериальных активов 

013





Потеря стоимости основных средств

014







Руководитель ________________ Пуховой А.А.

Главный бухгалтер ________________ Знаменская Т.В. 

«__» ________________ 20__ г.




БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС

на _31 декабря_ 2008__г.







КОДЫ



форма № 1 по ОКУД



 

дата (год, месяц, число)

31

12

2008

Организация РУП «Минский тракторный завод»

по ОКЮЛП

 100056229

Учетный номер плательщика 0101483199

УНП

 100056229

Вид деятельности производство тракторов и машин

по ОКЭД

 74203

Организационно-правовая форма республиканское унитарное предприятие

по ОКОПФ

 1310

Орган управления государственный комитет по имуществу Республики Беларусь

по СООУ

 03220

Единица измерения млн.руб. 

по ОКЕИ



Адрес 220009 РБ, Минск, ул. Долгобродская, 29

 

 

АКТИВ

Код строки

На начало года

На конец отчетного периода

1

2

3

4

I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ







Основные средства 







первоначальная стоимость 

101

336588

327792

амортизация 

102

4383

7266

остаточная стоимость 

110

340971

332058

Нематериальные активы 







первоначальная стоимость

111

124120

122436

амортизация 

112

7224

7108

остаточная стоимость

120

131344

129544

Доходные вложения в материальные ценности







первоначальная стоимость 

121

26523

25822

амортизация 

122

2811

2843

остаточная стоимость

130

29334

28665

Вложения во внеоборотные активы 

140





в том числе: незавершенное строительство 

 141





Прочие внеоборотные активы

150

2108

2463

ИТОГО по разделу I

190

503757

492730

II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ 







Запасы и затраты

210

2300714

2603361

в том числе:

сырье, материалы и другие аналогичные активы 

 211

892991

995879

животные на выращивании и откорме 

212





затраты в незавершенном производстве и полуфабрикаты 

213

47513

48113

расходы на реализацию 

214

6420

7108

готовая продукция и товары для реализации

215

1324964

1526358

товары отгруженные 

216





выполненные этапы по незавершенным работам 

217





расходы будущих периодов 

218

4700

4700

прочие запасы и затраты

219

24126

28311

Налоги по приобретенным товарам, работам, услугам 

220

36629

39150

Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более, чем через 12 месяцев после отчетной даты)

230

121430

121430

в том числе:

покупателей и заказчиков 

 231

121430

121430

прочая дебиторская задолженность

232





Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)

240

106523

126507

в том числе:

покупателей и заказчиков

241

106523

126507

поставщиков и подрядчиков 

242





по налогам и сборам

243





по расчетам с персоналом 

244





разных дебиторов 

245





прочая дебиторская задолженность

249





Расчеты с учредителями

250

29300

29300

в том числе:

по вкладам в уставный фонд

 251

29300

29300

прочие

252





Денежные средства 

260

1060622

1225623

в том числе:

денежные средства на депозитных счетах 

 261





Финансовые вложения 

270





Прочие оборотные активы 

280

19029

23407

ИТОГО по разделу II

290

3674310

384520

БАЛАНС (190+290)

300

4178067

4553253

ПАССИВ

Код строки

На начало года

На конец отчетного периода

III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ







Уставный фонд 

410

8000

8000

Собственные акции (доли), выкупленные у акционеров (учредителей) 

411





Резервный фонд 

420

21000

21000

в том числе:

резервные фонды, образованные в соответствии с законодательством 

 421

21000

21000

резервные фонды , образованные в соответствии с учредительными документами 

422





Добавочный фонд 

430

6000

7000

Чистая прибыль (убыток) отчетного периода 

440

139657

160245

Нераспределенная (неиспользованная) прибыль (непокрытый убыток) 

450

95383

110289

Целевое финансирование 

460





Доходы будущих периодов 

470





ИТОГО по разделу III

490

270040

306534

IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА







Долгосрочные кредиты и займы

510

209200

234115

Прочие долгосрочные обязательства

520





ИТОГО по разделу IV

590

209200

234115

V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА







Краткосрочные кредиты и займы

610

726500

895160

Кредиторская задолженность

620

425109

536420

в том числе:

перед поставщиками и подрядчиками 

 621

425109

536430

перед покупателями и заказчиками 

622





по расчетам с персоналом по оплате труда 

623





по прочим расчетом с персоналом 

624





по налогам и сборам 

625





по социальному страхованию и обеспечению 

626





по лизинговым платежам 

627





перед прочими кредиторами 

628





Задолженность перед участниками (учредителями) 

630

2790254

2581024

в том числе:

по выплате доходов, дивидендов

 631





прочая задолженность

632





Резервы предстоящих расходов

640





Прочие краткосрочные обязательства 

650





ИТОГО по разделу V

690

3941863

4012604

БАЛАНС (490+590+690)

700

4178067

4553253

Из строки 620:







долгосрочная кредиторская задолженность 

701





краткосрочная кредиторская задолженность

702







Активы и обязательства, учитываемые за балансом

Код строки

На начало года

На конец отчетного периода

1

2

3

4

Арендованные (в том числе полученные в пользование, лизинг) основные средства 

 001





Товарно-материальные ценности, принятые на ответственное хранение

002





Материалы, принятые в переработку

003





Товары, принятые на комиссию

004





Оборудование, принятое для монтажа

005





Бланки строгой отчетности 

006





Списанная в убыток задолженность неплатежеспособных дебиторов

007





Обеспечения обязательств и платежей полученные

008





Обеспечения обязательств и платежей выданные

009





Амортизационный фонд воспроизводства основных средств 

010





Основные средства, сданные в аренду (лизинг)

011





Нематериальные активы, полученные в пользование 

012





Амортизационный фонд воспроизводства нематериальных активов 

013





Потеря стоимости основных средств

014







Руководитель ________________ Пуховой А.А.

Главный бухгалтер ________________ Знаменская Т.В. 

«__» ________________ 20__ г.




Приложение 3



ОТЧЕТ о прибылях и убытках

с _01 января_ 2006 г. по 31 декабря_ 2006 г.





КОДЫ



форма № 2 по ОКУД





дата (год, месяц, число)

31

12

2007

Организация РУП «Минский тракторный завод»

по ОКЮЛП

 100056229

Учетный номер плательщика 0101483199

УНП

 100056229

Вид деятельности производство тракторов и машин

по ОКЭД

 74203

Организационно-правовая форма республиканское унитарное предприятие

по ОКОПФ

 1310

Орган управления государственный комитет по имуществу Республики Беларусь

по СООУ

 03220

Единица измерения млн.руб. 

по ОКЕИ



Адрес 220009 РБ, Минск, ул. Долгобродская, 29

 

 



 Наименование показателей

Код строки

За отчетный период

За аналогичный период прошлого года

1

2

3

4

I. ДОХОДЫ И РАСХОДЫ ПО ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг 

010

803417

795692

Налоги и сборы, включаемые в выручку от реализации товаров, продукции, работ, услуг 

011

120513

143225

Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг (за вычетом налогов и сборов, включаемых в выручку) (010-011)

020

923930

652467

Справочно: из строки 010 сумма государственной поддержки (субсидий) на покрытие разницы в ценах и тарифах

021





Себестоимость реализованных товаров, продукции, работ, услуг

030

602562

543620

Валовая прибыль (020 – 021 - 030)

040

321368

108847

Управленческие расходы

050

16324

10202

Расходы на реализацию

060

7602

7000

ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) от реализации товаров, продукции, работ, услуг (020-030-050-060)

070

297442

91645

II. ОПЕРАЦИОННЫЕ ДОХОДЫ И РАСХОДЫ

Операционные доходы

080

32406

29633

Налоги и сборы, включаемые в операционные доходы

081

4861

5334

Операционные доходы (за вычетом налогов и сборов, включаемых в операционные доходы) (080-081) 

 090

27545

24299

в том числе: проценты к получению

 091





доходы от участия в создании (учредительстве) других организаций

092





доходы от операций с активами

093

27545

24300

прочие операционные доходы

099





Операционные расходы

100

4286

5006

в том числе: проценты к уплате

 101





расходы от операций с активами

102

4286

5006

прочие операционные расходы

109





ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) от операционных доходов и расходов (090 –100)

 120

23259

19293

III. ВНЕРЕАЛИЗАЦИОННЫЕ ДОХОДЫ И РАСХОДЫ

Внереализационные доходы 

130

10106

11123

Налоги и сборы, включаемые во внереализационные доходы

131

1516

2004

Внереализационные доходы (за вычетом налогов и сборов, включаемых во внереализационные доходы) (130-131)

 140

8590

9119

Внереализационные расходы

150

1523

2114

ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) от внереализационных доходов и расходов (140 – 150)

 160

7063

7005

ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) (+ 070 + 120 + 160)

200

327704

117952

Расходы, не учитываемые при налогообложении

210





Доходы, не учитываемые при налогообложении

220





ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) до налогообложения (+200 + 210 -220)

240

327704

117952

Налог на прибыль 

250

78663

28308

Прочие налоги, сборы из прибыли

260

41424

19123

Прочие расходы и платежи из прибыли

270

4252

3210

ЧИСТАЯ ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) (200 – 250 – 260 - 270)

300

203365

67311

Справочно (из строки 300): сумма предоставленной льготы по налогу на прибыль

310

 

 

Прибыль (убыток) на акцию

320





Количество прибыльных организаций / сумма прибыли

330





Количество убыточных организаций / сумма убытка

340







Руководитель ________________ Пуховой А.А.

Главный бухгалтер ________________ Знаменская Т.В.


ОТЧЕТ о прибылях и убытках

с _01 января_ 2007 г. по 31 декабря_ 2007 г.







КОДЫ



форма № 2 по ОКУД





дата (год, месяц, число)

31

12

2007

Организация РУП «Минский тракторный завод»

по ОКЮЛП

 100056229

Учетный номер плательщика 0101483199

УНП

 100056229

Вид деятельности производство тракторов и машин

по ОКЭД

 74203

Организационно-правовая форма республиканское унитарное предприятие

по ОКОПФ

 1310

Орган управления государственный комитет по имуществу Республики Беларусь

по СООУ

 03220

Единица измерения млн.руб. 

по ОКЕИ



Адрес 220009 РБ, Минск, ул. Долгобродская, 29

 

 



 Наименование показателей

Код строки

За отчетный период

За аналогичный период прошлого года

1

2

3

4

I. ДОХОДЫ И РАСХОДЫ ПО ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг 

010

1060622

803417

Налоги и сборы, включаемые в выручку от реализации товаров, продукции, работ, услуг 

011

159093

120513

Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг (за вычетом налогов и сборов, включаемых в выручку) (010-011)

020

901529

923930

Справочно: из строки 010 сумма государственной поддержки (субсидий) на покрытие разницы в ценах и тарифах

021





Себестоимость реализованных товаров, продукции, работ, услуг

030

794467

602562

Валовая прибыль (020 – 021 - 030)

040

107062

321368

Управленческие расходы

050

28714

16324

Расходы на реализацию

060

6420

7602

ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) от реализации товаров, продукции, работ, услуг (020-030-050-060)

070

71928

297442

II. ОПЕРАЦИОННЫЕ ДОХОДЫ И РАСХОДЫ

Операционные доходы

080

28447

32406

Налоги и сборы, включаемые в операционные доходы

081

4267

4861

Операционные доходы (за вычетом налогов и сборов, включаемых в операционные доходы) (080-081) 

 090

24180

27545

в том числе: проценты к получению

 091





доходы от участия в создании (учредительстве) других организаций

092





доходы от операций с активами

093

24180

27545

прочие операционные доходы

099





Операционные расходы

100

3715

4286

в том числе: проценты к уплате

 101





расходы от операций с активами

102

3715

4286

прочие операционные расходы

109





ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) от операционных доходов и расходов (090 –100)

 120

20465

23259

III. ВНЕРЕАЛИЗАЦИОННЫЕ ДОХОДЫ И РАСХОДЫ

Внереализационные доходы 

130

19332

10106

Налоги и сборы, включаемые во внереализационные доходы

131

2899

1516

Внереализационные доходы (за вычетом налогов и сборов, включаемых во внереализационные доходы) (130-131)

 140

16433

8590

Внереализационные расходы

150

2504

1523

ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) от внереализационных доходов и расходов (140 – 150)

 160

13929

7063

ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) (+ 070 + 120 + 160)

200

106313

327704

Расходы, не учитываемые при налогообложении

210





Доходы, не учитываемые при налогообложении

220





ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) до налогообложения (+ 200 + 210 -220)

240

106313

327704

Налог на прибыль 

250

25515

78663

Прочие налоги, сборы из прибыли

260

16203

41424

Прочие расходы и платежи из прибыли

270

2034

4252

ЧИСТАЯ ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) (200 – 250 – 260 - 270)

300

62561

203365

Справочно (из строки 300): сумма предоставленной льготы по налогу на прибыль

310

 

 

Прибыль (убыток) на акцию

320





Количество прибыльных организаций / сумма прибыли

330





Количество убыточных организаций / сумма убытка

340







Руководитель ________________ Пуховой А.А.

Главный бухгалтер ________________ Знаменская Т.В.

«__» ________________ 20__ г.



ОТЧЕТ о прибылях и убытках

с _01 января_ 2008 г. по 31 декабря_ 2008 г.





КОДЫ



форма № 2 по ОКУД





дата (год, месяц, число)

31

12

2008

Организация РУП «Минский тракторный завод»

по ОКЮЛП

 100056229

Учетный номер плательщика 0101483199

УНП

 100056229

Вид деятельности производство тракторов и машин

по ОКЭД

 74203

Организационно-правовая форма республиканское унитарное предприятие

по ОКОПФ

 1310

Орган управления государственный комитет по имуществу Республики Беларусь

по СООУ

 03220

Единица измерения млн.руб. 

по ОКЕИ



Адрес 220009 РБ, Минск, ул. Долгобродская, 29

 

 



 Наименование показателей

Код строки

За отчетный период

За аналогичный период прошлого года

1

2

3

4

I. ДОХОДЫ И РАСХОДЫ ПО ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг 

010

1225623

1060622

Налоги и сборы, включаемые в выручку от реализации товаров, продукции, работ, услуг 

011

183843

159093

Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг (за вычетом налогов и сборов, включаемых в выручку) (010-011)

020

1041780

901529

Справочно: из строки 010 сумма государственной поддержки (субсидий) на покрытие разницы в ценах и тарифах

021





Себестоимость реализованных товаров, продукции, работ, услуг

030

995008

794467

Валовая прибыль (020 – 021 - 030)

040

46772

107062

Управленческие расходы

050

12331

28714

Расходы на реализацию

060

7108

6420

ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) от реализации товаров, продукции, работ, услуг (020-030-050-060)

070

27333

71928

II. ОПЕРАЦИОННЫЕ ДОХОДЫ И РАСХОДЫ

Операционные доходы

080

26521

28447

Налоги и сборы, включаемые в операционные доходы

081

3978

4267

Операционные доходы (за вычетом налогов и сборов, включаемых в операционные доходы) (080-081) 

 090

22543

24180

в том числе: проценты к получению

 091





доходы от участия в создании (учредительстве) других организаций

092





доходы от операций с активами

093

22543

24180

прочие операционные доходы

099





Операционные расходы

100

4208

3715

в том числе: проценты к уплате

 101





расходы от операций с активами

102

4208

3715

прочие операционные расходы

109





ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) от операционных доходов и расходов (090 –100)

 120

18335

20465

III. ВНЕРЕАЛИЗАЦИОННЫЕ ДОХОДЫ И РАСХОДЫ

Внереализационные доходы 

130

22332

19332

Налоги и сборы, включаемые во внереализационные доходы

131

3349

2899

Внереализационные доходы (за вычетом налогов и сборов, включаемых во внереализационные доходы) (130-131)

 140

18983

16433

Внереализационные расходы

150

4006

2504

ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) от внереализационных доходов и расходов (140 – 150)

 160

14977

13929

ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) (+ 070 + 120 + 160)

200

60645

106313

Расходы, не учитываемые при налогообложении

210





Доходы, не учитываемые при налогообложении

220





ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) до налогообложения (+ 200 + 210 -220)

240

60645

106313

Налог на прибыль 

250

14555

25515

Прочие налоги, сборы из прибыли

260

8209

16203

Прочие расходы и платежи из прибыли

270

1522

2034

ЧИСТАЯ ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) (200 – 250 – 260 - 270)

300

36359

62561

Справочно (из строки 300): сумма предоставленной льготы по налогу на прибыль

310

 

 

Прибыль (убыток) на акцию

320





Количество прибыльных организаций / сумма прибыли

330





Количество убыточных организаций / сумма убытка

340







Руководитель ________________ Пуховой А.А.

Главный бухгалтер ________________ Знаменская Т.В. 

«__» ________________ 20__ г.





Приложение 4



Отчет по труду (данные i раздела отчета ф.1-т (пром)) 2006г.

Численность работников и фонд заработной платы по отраслям экономики

Наименование показателей

Номер строки

Код отрасли по ОКОНХ

Среднесписочная численность работников, человек

Фонд заработной платы работников списочного состава, включая внешних совместителей, миллионов рублей, с одним знаком после запятой

Списочная численность работников в среднем за год, человек

А

Б

В

1

2

3

Всего (сумма данных по строкам 110, 120, 180) …..

100



17 621

12 863,4

17 621

в том числе:











промышленно-производственный персонал (сумма данных по строкам 111, 112) ….

110



17 621

12 863,4

17 621

из него:











рабочие …..

111

х

13 314

10 016,1

х

служащие ……

112

х

4 307

2 847,3

х

из них:











 руководители …..

113

х

638

923,4

х

 специалисты …..

114

х

3 669

1923,9

х

персонал неосновной деятельности (сумма данных по строкам 121 – 143)

120



4307

2 937,5






Отчет по труду (данные i раздела отчета ф.1-т (пром)) 2007г.

Численность работников и фонд заработной платы по отраслям экономики

Наименование показателей

Номер строки

Код отрасли по ОКОНХ

Среднесписочная численность работников, человек

Фонд заработной платы работников списочного состава, включая внешних совместителей, миллионов рублей, с одним знаком после запятой

Списочная численность работников в среднем за год, человек

А

Б

В

1

2

3

Всего (сумма данных по строкам 110, 120, 180) …..

100



19 075

15 450,8

19 075

в том числе:











промышленно-производственный персонал (сумма данных по строкам 111, 112) ….

110



19 075

11 848,7

19 075

из него:











рабочие …..

111

х

14 628

9 478,6

х

служащие ……

112

х

2 926

 370,1

х

из них:











 руководители …..

113

х

526

426,1

х

 специалисты …..

114

х

2 400

1 944,0

х

персонал неосновной деятельности (сумма данных по строкам 121 – 143)

120



4 447

3 602,4






Отчет по труду (данные I раздела отчета ф.1-т (пром)) 2008г.

Численность работников и фонд заработной платы по отраслям экономики

Наименование показателей

Номер строки

Код отрасли по ОКОНХ

Среднесписочная численность работников, человек

Фонд заработной платы работников списочного состава, включая внешних совместителей, миллионов рублей, с одним знаком после запятой

Списочная численность работников в среднем за год, человек

А

Б

В

1

2

3

Всего (сумма данных по строкам 110, 120, 180) …..

100



20 089

18 602,4

20 089

в том числе:











промышленно-производственный персонал (сумма данных по строкам 111, 112) ….

110



20 089

13 890,9

20 089

из него:











рабочие …..

111

х

15 001

11 134,2

х

служащие ……

112

х

2 977

2 756,7

х

из них:











 руководители …..

113

х

569

526,9

х

 специалисты …..

114

х

2 408

2 186,8

х

персонал неосновной деятельности (сумма данных по строкам 121 – 143)

120



5 088

4 711,5





1