ถึง ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร
เรื่อง ค่าล่วงเวลาสำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
เรื่องมีอยุ่ว่า วันหยุดยาวที่ผ่านมามีเจ้าหน้าที่สำนักป้องกันที่ทำงานเกี่ยวกับค่าล่วงเวลา
ลาพักผ่อนต่อเนื่อง ทำให้การทำค่าล่วงเวลาล่าช้ากว่ากำหนดครับ

อยากร้องเรียนว่า
(ค่าล่วงเวลาคือค่าแรงงานที่ทำ เปนสิทธิ์ที่คนนนั้นจะต้องได้รับ
เเละคนนั้นต้องมีค่าใช้จ่าย ที่จำเป็นต้องใช้)

1.สมมุติเจ้าหน้าที่คนที่ทำเรื่องนี้เกิดอุบัติเหตุหรือเสียชีวิต ใครจะมาดำเนินการทำค่าล่วงเวลาต่อ
2.ระบบงานช้าๆแบบนี้ งานนี้คนนี้ทำคนเดียวเลิกบริหารแบบนี้เถอะ
มันแลดูโบราณมากๆ 
ช่วยสอนงานหรือกระจายงานค่าล่วงเวลาให้หลายๆคนทำเปน ไม่ใช่มารอคนนี้คนเดียว
มันบ่งบอกถึงคุณภาพองค์ได้

ถ้าคุณคิดไม่ออกแนะนำ
คุณช่วยไปดูงานสำนักระบายน้ำ กทม (สังกัด กทม)ด้วยนะถ้าว่าง
ว่าเขาทำงานกันยังไง

1.เงินเดือนออกปกติตามที่กรมบัญชีกลางออก(โอนเข้าบัญชี) (ok)
2.ค่าล่วงเวลา ออกไม่เกินวันที่4ของทุกเดือน ด้วยการโอนเข้าบัญชี!!!!(eh?!)
มันสำคัญตรงโอนเข้าบัญชีตรงนี้(เจ๋ง)
คุณทำมั้ยไม่ดูงานหรือศึกษาว่าเขาทำงานกันยังไง ทั้งที่เป็นหน่วยงานในกทม เหมือนกัน
แต่สำนักป้องกันให้รับเงินสด
ด้วยการไปเบิกธนาคาร แล้วมานับเงินสดให้
(ใช้ทรัพยากรสิ้นเปลือง ค่าน้ำมันรถ ไป_กลับ 
ค่าคนไปเซนเบิกกี่คน ?สมมุติเงินสดหายระหว่างทางทำไง?)เคยคิดบ้างมั้ยค่าทรัพยากรสิ้นเปลืองตรงนี้!!!!

มันสมัยใหนเเล้ว ล่าสมัยไปมั่ยแบบนี้
ช่วยดำเนินการทำงานแบบมืออาชีพหน่อย
ค่าล่วงเวลา คือค่าเเรงงานที่ทุกคนทำงาน เพื่อแลกเงิน
โปรดกรุณาเข้าใจความรุ้สึกใจเขาใจเรา
ไม่ใช่มาบอกว่าเจ้าหน้าที่ลาพักผ่อนหลังจากหยุดยาว
คำถามคือ?เจ้าหน้าที่ทำเรื่องนี้มีคนเดียวหรือ?
ทำเปนคนเดียวหรือ?
ทำมั้ยไม่กระจายงาน
ไม่สอนงานตัวสำรอง
อย่าทำงานแบบแลดูโบราณนักเลย
เหมือนสมัยก่อนต้องรอคนนั้นคนนี้คนเดียว
บ้าาไปแล้ว!!
!!!!นี่มันปี2567แล้ว
กลับมาทันสมัยได้แล้วหัวคิดเก่าๆก้อดูองค์กรอื่นบ้างเขาไปถึงใหนแล้ว



เงินค่าล่วงเวลาสมัยนี้ต้องโอนเข้าบัญชีอัตโนมัติ ตรงตามวันเวลาที่กำหนด

จะมาให้รับเงินสด คนที่จะใช้เงิน(ย้ำว่าคือเงินที่เขาทำงานเปนสิทธิ์ที่ต้องได้อยุ่แล้ว)
จะต้องมารอเงินสดจากพวกคุณ 
มันบริหารบริการแบบโบราณเกิน!!!
 
คิดนอกกรอบ ออกนอกกรอบ
ออกไปดูไปเห็นสำนักอื่นๆทำงาน
อย่าอยุ่แต่ในกระดองอย่าเปนกบในกะลา

และที่สำคัญ ควรแก่แค่อายุและหน้าตาเท่านั้น!!!
อย่าแก่ที่ระบบงาน
ระบบงานและสมอง!!ควรปรับพัฒนาให้ทันสมัยเสมอต่อเหตุการณ์ตลอดเวลา

โลกเปลี่ยนยุคเปลี่ยน มันสมองการพัฒนาความคิดต้องเปลี่ยน
อย่าทำงานระบบเดิม มันโคตรโบราณ
โอนเข้าบัญชี พร้อมเพย์น่าจะรู้จักกันนะ
ฝากไว้ให้คิด!!!เผื่อกลับมาคิดใหม่ ทำใหม่ ปรับใหม่ เพื่อทุกคนในองค์กรวันนี้และวันหน้า(คนทำงานดี คนรับบริการถุกใจ )

เพราะคนแก่การบริหารแบบแก่ๆสมองแก่ๆไม่รับความทันสมัย…สักวันก็ตายไป กลับมาคิดใหม่ ทำใหม่เริ่มวันนี้ยังทัน (เจ๋ง)

สิ่งแก่ๆคนแก่ๆสมองความคิดเก่าๆเกษียณแล้วให้มันจบที่รุ่นนั้นไป(yes)