三井海洋開発株式会社
有価証券報告書－第38期(2023/01/01－2023/12/31)

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方当社は、法令遵守の徹底、株主利益の重視及び経営の透明性確保を基本的理念と考え、コーポレート・ガバナンスの強化に努めております。また、経営の透明性確保の見地から、情報開示への積極的な取り組みを重視し、迅速かつ正確なディスクロージャーに努めております。②コーポレート・ガバナンスに関する施策の実施状況イ）コーポレート・ガバナンス体制の概要当社は、従前以上に早いスピードで大幅に変化する事業環境に的確に対応し、経営判断のスピードと質を高め、当社グループの企業価値向上を図るため、2024年３月27日開催の第38回定時株主総会における定款変更決議を経て、以下を目的として監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行いたしました。・取締役会から業務執行取締役への権限委任を進め、取締役会は経営戦略等を重点的に審議する体制を整える・監査等委員を取締役会の構成員とし、取締役会の監督機能を強化するとともに、意思決定の迅速化を図るまた、当社は、業務執行に関わる機能を取締役会から委譲し、経営の効率化と業務執行の迅速化を図るため、執行役員制を導入しております。主要な会議体の体制は以下のa．～ｄ．のとおりであります。a．取締役会2024年３月27日現在、当社の取締役会は取締役（監査等委員である取締役を除く）９名（うち社外取締役６名）及び監査等委員である取締役４名（うち社外取締役３名）の計13名で構成されております。原則として毎月１回の定例取締役会、必要に応じて臨時取締役会を開催しており、業務執行者による職務執行をはじめとする経営全般に対する監督機能を発揮することにより経営の公正性・透明性を確保するとともに、法令、定款及び当社規程に基づく重要な業務執行の決定等を通じて、当社のための意思決定を行っております。b．監査役会・監査等委員会当社は、2024年３月27日開催の第38回定時株主総会における定款変更決議により、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行いたしました。監査等委員会は、監査等委員である取締役４名（うち社外取締役３名）で構成されております。原則として毎月１回、必要があるときに随時開催し、株主に負託された独立の機関として、監査等委員でない取締役の職務執行を監査することとしております。以下においては、監査等委員会設置会社移行前の状況を記載しております。当社監査役会は、社外監査役３名を含む監査役４名で構成され、監査に関する重要事項について報告を受け、協議を行い、または決議をしております。c．指名・報酬委員会取締役・執行役員の指名・報酬などに関する取締役会の機能を強化することを目的として、取締役会の下に任意の指名・報酬委員会を設置しております。委員会においては、透明性、客観性を確保し、公正かつ適正に審議することを目的とし、委員の過半数を独立社外取締役とする旨規定しております。2024年３月27日現在、委員長を含め独立社外取締役３名で構成し、必要に応じて開催しております。なお取締役社長がオブザーバーとして出席しております。d.経営会議当社では、取締役会により決定された基本方針に基づく業務執行のための経営会議体として、経営会議を設けており、執行役員の中から社長が指名し、取締役会が承認した者によって構成されております。原則として毎月２回定時に、必要に応じて臨時に開催し、取締役会の決定する経営戦略に基づく業務の執行に関する重要事項を決定すると共に、審議・報告を通じた情報の共有化を図っております。各機関の構成員については、下表のとおりであります。（2024年３月27日現在）役職氏名取締役会監査等委員会経営会議指名・報酬委員会（注）備考取締役会長金森健◎○代表取締役社長宮田裕彦○◎取締役高野育浩○○取締役渡邊耕一○社外取締役取締役若菜康一○社外取締役取締役野間康史○社外取締役取締役白石和子○○社外取締役取締役西海和久○○社外取締役取締役小林雅人○○社外取締役取締役高村義裕○◎常勤監査等委員取締役野田弘子○○社外取締役監査等委員取締役藤田利彦○○社外取締役監査等委員取締役安間匡明○○社外取締役監査等委員執行役員今泉勝行○専務執行役員執行役員鳥海修○専務執行役員執行役員澤田実○常務執行役員執行役員井出壮一○常務執行役員執行役員鈴木亮○常務執行役員執行役員佐藤満○執行役員松宮晃一○執行役員アルン・デュガル○執行役員安実智美○執行役員神戸七郎○◎…議長・委員長、○…構成員(注)指名・報酬委員会の委員長につきましては提出日現在以降に開催予定の取締役会において決定予定であります。ロ）現状のコーポレート・ガバナンスを採用している理由当社は、監査等委員会設置会社として迅速かつ適切な意思決定と迅速な職務執行を図る一方、以下のように適切な監督・監視体制を可能とする体制と判断し、現状のガバナンス体制を構築しております。（a）社外取締役及び監査等委員である社外取締役の選任によって社外からの経営監視体制を取り入れております。（b）執行役員制を導入し経営と業務執行が分離することにより取締役会の監督機能強化を図っております。ハ）当社のコーポレート・ガバナンス及び内部管理体制ニ）主要な会議体の活動状況本項目においては、監査等委員会設置会社移行前の状況を記載しております。2023年１月１日から2023年12月31日までの当事業年度における主要な会議体の活動状況は以下a.～c.のとおりです。a．取締役会の活動状況当事業年度において開催された取締役会は19回であり、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。氏名開催回数出席回数金森健19回19回(100％)宮田裕彦８回8回(100％)高野育浩19回19回(100％)渡邊耕一15回14回(93％)若菜康一19回18回(94％)野間康史８回8回(100％)相亰重信19回19回(100％)野田弘子19回19回(100％)白石和子19回17回(89％)西海和久19回19回(100％)小林雅人19回19回(100％)[当事業年度の開催実績]定例：12回、臨時：７回当事業年度の取締役会における具体的な検討内容は、以下のとおりであります。（決議事項）：コーポレート・ガバナンス体制、ミッション・ビジョン・コアバリュー改定、決算及び財務諸表、その他当社規程に基づく決議事項等（報告事項）：取締役会実効性評価結果、拠点監査実施概要報告、重要会議体についての概要報告等b．監査役会の活動状況(3)「監査の状況」①監査等委員会監査の状況(P43)ご参照ください。c.指名・報酬委員会の活動状況取締役の選任基準（スキル・マトリックス）及び選任案の審議・答申を行いました。また、取締役・執行役員の報酬制度に関する提言・助言、討議・答申を行いました。当事業年度において開催された指名・報酬委員会は10回であり、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。氏名開催回数出席回数相亰重信10回10回(100％)野田弘子10回10回(100％)白石和子10回10回(100％)西海和久10回10回(100％)小林雅人10回9回(90％)③その他のコーポレート・ガバナンスに関する事項本項目においては、監査等委員会設置会社移行前の状況を記載しております。イ）内部統制システムの整備の状況当社の取締役、執行役員及び使用人の職務の執行並びに当社子会社の取締役等及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他業務の適正を確保するための体制等の整備について、当社取締役会において決議した内容の概要は以下のとおりであります。(a)当社の取締役、執行役員及び使用人の職務の執行並びに当社の子会社の取締役等及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制(b)当社の取締役の職務の執行に関する情報の保存及び管理に関する体制(c)当社グループの損失の危険に関する規程その他の体制(d)当社の取締役の職務の執行並びに当社の子会社の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制(e)当社の子会社の取締役等の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制(f)当社の監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における、当該使用人に関する事項(g)前号の使用人の取締役からの独立性に関する事項(h)監査役の当該使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項(i)当社の取締役、執行役員及び使用人が監査役に報告するための体制並びに当社の子会社の取締役等及び使用人又はこれらの者から報告を受けた者が、監査役に報告するための体制(j)当社の監査役に報告をした者が、当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けないことを確保するための体制(k)当社の監査役の職務の執行について生ずる費用の前払又は償還の手続その他の当該職務の執行について生ずる費用又は債務の処理に係る方針に関する事項(l)その他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制ロ）コンプライアンス体制の整備の状況当社では、当社及び当社の子会社並びにその取締役、執行役員、従業員その他当社グループの業務に従事するすべての者に共通の行動規範として「CodeofBusinessConductandEthics（企業倫理・行動規範）」を制定しております。具体的には、取締役会直属の組織として、「グループ・コンプライアンス委員会」を設置し、定期的に委員会を開催して、当社グループにおける法令・定款等の遵守状況をモニタリングすると共に、当社グループの全ての役職員を対象とする研修の開催等、当社グループ内におけるコンプライアンス意識の啓発活動及びコンプライアンスに関わる事項の徹底にあたっております。また、法令違反その他のコンプライアンス違反行為の早期発見と是正を目的として内部通報規程（Compliance&amp;EthicsReportingStandard）を定め、当社グループ共通の内部通報システムとして、通報受付専門会社を窓口とする「MODECEthicsHotline」を設け、その適切な運用を行うと共に、研修等を通じてその利用を促進しております。ハ）リスク管理体制の整備の状況当社の業務執行に関わるリスクについては、リスクの内容並びに管理手続を定めた「リスクマネジメント規程」、「エンタープライズリスクマネジメント規程」及び業務関係諸規程に基づいて管理を行っております。日常の企業活動において各部がリスク管理を行うと共に、経営会議において業務の執行状況及びその結果を継続的にフォローアップし、リスクマネジメントの徹底を図っております。ニ）提出会社の子会社の業務の適正を確保するための体制整備の状況当社の子会社を含めた当社グループの業務執行については、「業務分掌規程」「職務権限規程」及び「関係会社管理規程」によって各業務の担当部署並びに決裁権限者を明確にし、組織的かつ能率的な運営を図ることを定めております。また、当社の子会社が重要な事項を決定する際には、関連規程に従って、当社の関係部門と事前協議を行い、当社は子会社の経営内容の把握並びに検討を行っております。ホ）その他コーポレート・ガバナンスに重要な影響を与えうる特別な事情当社は、公正な取引の実施を「CodeofBusinessConductandEthics（企業倫理・行動規範）」に定めており、この基準に則してすべての取引先との価格や契約条件を独立的また合理的に決定しており、公正な取引の実施を含むグループのコンプライアンスの状況については、グループ・コンプライアンス委員会において問題ないことを確認しております。なお、当社のその他の関係会社にあたる株式会社三井E&amp;Sは、当社が行うFPSOをはじめとする浮体式石油・ガス生産設備に関する事業を行っておらず、事業において利害関係はなく、当連結会計年度において当社との間に重要な取引はありません。ヘ）責任限定契約の内容の概要当社は、会社法第427条第１項に基づき、取締役(業務執行取締役等であるものを除く)及び監査役との間において、会社法第423条第１項の損害賠償責任について、職務を行うにつき善意でかつ重大な過失がないときは、その責任の限度を定める契約を締結しております。当該契約に基づく賠償責任の限度額は、会社法第425条第１項に規定する最低責任限度額となっております。ト）取締役の選任の決議要件当社は、取締役の選任決議について議決権を行使することのできる株主の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨、累積投票によらない旨を定款に定めております。チ）株主総会決議事項を取締役会で決議することができる事項当社は、以下について株主総会の決議によらず、取締役会で決議することができる旨定款に定めております。・自己株式を取得することができる旨（機動的な対応を可能とするため）・取締役の責任を免除することができる旨（職務の遂行にあたり期待される役割を十分に発揮できるようにするため）・監査役の責任を免除することができる旨（職務の遂行にあたり期待される役割を十分に発揮できるようにするため）・中間配当をすることができる旨（株主への安定的な利益還元を行うため）リ）株主総会の特別決議要件当社は、株主総会の円滑な運営を行うことを目的として、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款に定めております。