パーソルホールディングス株式会社
有価証券報告書－第12期(平成31年4月1日－令和2年3月31日)

２【沿革】当社は、2008年10月１日付にて、テンプスタッフ㈱（現：パーソルテンプスタッフ㈱、以下同じ）とピープルスタッフ㈱の株式移転により、両社を完全子会社とする持株会社として設立されました。当社設立並びに当連結会計年度末までの沿革は以下のとおりであります。年月事項2008年10月テンプホールディングス㈱（現：パーソルホールディングス㈱、以下同じ）設立、東京証券取引所に株式を上場2009年４月グループ体制整備の一環として、ピープルスタッフ㈱をテンプスタッフ・ピープル㈱に社名変更、テンプスタッフ㈱より同社へ東海地域の事業を吸収分割・統合し、東海地域の営業体制を一本化５月主力事業の補完並びに収益基盤の強化を目的とした再就職支援事業拡充を目指し、日本ドレーク・ビーム・モリン㈱（現：パーソルキャリアコンサルティング㈱）の株式を取得し、子会社化７月主力事業並びに収益基盤の強化を目的として、富士ゼロックスキャリアネット㈱の株式を取得し子会社化、テンプスタッフ・クロス㈱に社名変更し営業開始11月「専門分野への積極展開」を目的とし、㈱日本テクシード（現：パーソルＲ＆Ｄ㈱、以下同じ）と資本業務提携契約を締結、同社株式に対する公開買付けの結果、子会社化2010年５月「グローバル市場への積極展開」を目的とし、従前から協力関係にある米国の人材サービス会社であるケリーサービス（KellyServices,Inc.）と同社の株式買取契約を締結し株式を取得、協力関係強化に向けた協議開始アウトソーシング事業のサービスラインナップ強化を目指して㈱ハウコムの株式を取得し、子会社化2011年１月サービスラインナップ強化並びにアウトソーシング事業の事業基盤強化を目指し、東洋ソフトウェアエンジニアリング㈱の株式を取得し子会社化８月技術系人材サービスの連携強化並びに専門事業領域における技術系人材基盤の強化、またそれに向けた経営資源の最適化を目的とし、㈱日本テクシードを株式交換により完全子会社化11月主力事業並びに収益基盤の強化を目的として㈱コベルコパーソネルの株式を取得し、子会社化主力事業の補完並びに専門職種の強化を目指し、㈱日経スタッフの株式を取得し子会社化、テンプスタッフ・メディア㈱に社名変更し営業開始2012年５月専門分野への積極展開及びサービスラインナップ強化を目的とし、㈱アイ・ユー・ケイとの合弁会社として、PVネクスト㈱（現：パーソルファーマパートナーズ㈱）を設立11月「グローバル市場への積極展開」を目的とし、テンプスタッフ香港㈱をTSケリーワークフォースソリューションズ（TSKellyWorkforceSolutionsLimited）へ商号変更。またケリーサービスとの合弁事業化により、北アジア地域（中国、香港、台湾及び韓国）における営業体制を一新12月「グローバル市場への積極展開」を目的とし、ベトナム・ホーチミン市にテンプベトナム（TEMPVIETNAMCO.,LTD)を設立2013年３月中期経営戦略の実現に向け、㈱インテリジェンスホールディングスの株式の取得を決議専門分野への積極展開並びに専門事業領域における技術系人材基盤の強化を目的とし、パナソニックAVCテクノロジー㈱及びパナソニックAVCマルチメディアソフト㈱の株式を取得し、子会社化、それぞれAVCテクノロジー㈱（現：パーソルAVCテクノロジー㈱）、AVCマルチメディアソフト㈱に社名変更し営業開始４月㈱インテリジェンスホールディングスの株式を取得し、子会社化５月専門分野及び新たな職種領域への積極展開を目的に㈱DRDの株式を取得し、子会社化６月専門事業領域における技術系人材基盤の強化を目的とし、沖縄県那覇市に㈱インテリジェンスビジネスソリューションズ沖縄（㈱IBSGlobalBridge）を設立10月「グローバル市場への積極展開」一環として、システム開発受託体制強化を目的とした海外開発拠点、IntelligenceBusinessSolutionsVietnamCo.,Ltd.（現：PERSOLPROCESS&amp;TECHNOLOGYVIETNAMCOMPANYLIMITED）をベトナム・ホーチミン市に設立年月事項2014年５月アジア地域における事業強化を目的として、南アジアの地域統括会社TSIntelligenceSouthAsiaHoldingsPte.Ltd.を設立、北アジア統括会社TSKellyWorkforceSolutionsLimitedと共に南・北アジア地域統括会社体制を構築９月主力事業並びに収益基盤の強化を目指し㈱キャリアライズの株式を取得し子会社化2015年２月メディア事業におけるサービス強化及び事業拡大を目指し、LINE㈱との合弁会社として㈱AUBE（現：LINEバイト㈱）を設立主力事業及び国内の事業体制強化を目指し、テンプスタッフ・カメイ㈱（現：パーソルテンプスタッフカメイ㈱）の株式を追加取得し、子会社化３月主力事業並びに収益基盤の強化を目的としてパナソニックエクセルスタッフ㈱（現：パーソルパナソニックＨＲパートナーズ㈱）の株式を取得し、同社及び同社子会社３社を子会社化国内各事業に対するシェアード機能強化を目指し、THDシェアードセンター㈱（現：パーソルファシリティマネジメント㈱）を設立６月主力事業並びに収益基盤の強化を目的として㈱P&amp;Pホールディングス（現：パーソルマーケティング㈱）の株式を公開買付により取得し、同社及び同社子会社６社を子会社化10月アジア地域における事業強化を目的として、CapitaPte.Ltd.及び同社子会社２社の株式を取得し、子会社化㈱インテリジェンスホールディングスをパーソルキャリア㈱へ合併11月専門分野への積極展開を目的として㈱メディクロスの株式を取得し、子会社化コーポレートベンチャーキャピタル機能として、TempInnovationFund合同会社（現：PERSOLINNOVATIONFUND合同会社）を設立2016年１月アジア地域における事業強化を目的として、FirstAlliancesCo.,Ltd.の株式を取得し、子会社化６月新グループブランド「PERSOL（パーソル）」発表７月中部地域の人材派遣事業強化を目的として、テンプスタッフ・ピープル㈱をテンプスタッフ㈱へ統合アジアパシフィック地域（APAC）における事業強化を目的として、従前から協力関係にある米国の人材サービス会社ケリーサービス（KellyServices,Inc.）との合弁事業化契約に基づき、同社のアジア・パシフィック地域の子会社であるKellyServices(Singapore)Pte.Ltd.及び同社子会社である16社を子会社化2017年７月当社をパーソルホールディングス㈱へ商号変更10月アジアパシフィック地域（APAC）における事業強化を目的として、豪州証券取引所に上場する豪州人材サービス・メンテナンス会社のProgrammedMaintenanceServicesLimitedの株式を取得2018年10月主力事業の体制強化を目的として、派遣事業子会社7社をパーソルテンプスタッフ㈱へ統合し、BPO事業3社を㈱日本アイデックス（現：パーソルワークスデザイン㈱）へ統合2019年１月主力事業の競争力強化を目的として、㈱アヴァンティスタッフの株式を取得し、子会社化2019年７月教育事業の強化を目的として、㈱富士ゼロックス総合教育研究所（現：パーソルラーニング㈱）の株式を取得し、子会社化2019年11月経営資源の最適化を目的として、アルバイト求人情報サービス「an」を終了