株式会社ワコールホールディングス
有価証券報告書－第70期(平成29年4月1日－平成30年3月31日)

（１）【コーポレート・ガバナンスの状況】コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方当社グループは、「株主」「顧客」「従業員」「取引先」「地域社会」など、すべてのステークホルダーと「相互信頼」の関係を築くため、企業経営の透明性を高め、公正性、独立性を確保することを通じて企業価値の持続的な向上を図ることをコーポレート・ガバナンスの基本的な方針、目的としております。①企業統治の体制イ企業統治の体制の概要当社は、持株会社として、グループ会社におけるコーポレート・ガバナンスの確保のため、監査役制度を採用しており、取締役会と監査役会による業務執行の監督及び監視を行っております。取締役会は、客観的な観点による監督と経営判断を行うため、３名の社外取締役を含む８名（うち女性１名）にて構成しており、監督機能の強化と意思決定の向上を図っております。また、経営責任を明確にするため、取締役の任期を１年とし、経営環境の変化に迅速に対応できる経営体制の構築を図っております。取締役会による監督機能に加え、監査役会は、３名の社外監査役を含む５名にて構成しており、経営に対する監視・監督機能の強化を図っております。なお、社外取締役３名と、社外監査役３名の計６名を独立役員として指定しております。当社は、持株会社として、次の業務執行、監査・監督の体制によりグループ統制を図っております。・取締役会は、取締役会規則に基づき、定例取締役会を毎月開催し、加えて必要に応じ臨時取締役会を随時開催し、経営方針、経営戦略などの重要な業務に関する事項や法令、定款で定められた事項の決定を行っております。また、取締役及び主要な経営メンバーで構成するグループ経営会議を設置し、グループ経営戦略やその他の主要な経営課題に関する事項の検討、並びに取締役会での審議事項の事前審査を行っております。・取締役に対する指名・昇格・報酬については、管理担当取締役を委員長とし、社外取締役をメンバーに含む４名の委員と事務局１名で構成する「役員人事報酬諮問委員会」を設置して検討し、決議事項を代表取締役社長に答申しております。「役員人事報酬諮問委員会」は年４回の開催を原則とし、委員全員の出席により成立し、全会一致をもって決議とすることで、透明性と公平性の高い運営を行っております。企業統治の体制の概要を図で示すと以下のとおりであります。ロ企業統治の体制を採用している理由当社は、各事業に精通した社内取締役と多様なキャリアを有する社外取締役で構成する取締役会と社外監査役を含む監査役会によるガバナンス体制を採用しております。当社は、このガバナンス体制が持株会社としてグループ会社各社における業務執行の監督・監査を実施し、より良質な経営を実現・維持するために有効であると考えております。以上が、現状のガバナンス体制を採用している理由であります。ハ内部統制システムの整備の状況内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況については以下のとおりであり、当社取締役会でその内容を決議しております。＜業務の適正を確保する体制＞（取締役・使用人の職務執行が法令・定款に適合することを確保するための体制）・当社及び当社子会社からなる企業集団（以下「ワコールグループ」といいます。）の取締役・使用人が法令及び定款を遵守し、健全な社会規範の下に業務を執行するため、「ワコール倫理規範」「企業倫理・ワコールの行動指針」を制定しています。・コンプライアンス体制を整備し、ワコールグループに重大な影響を与えるコンプライアンス上の問題の検討、企業倫理の浸透と啓発、ワコールグループの経営上のリスクの統括管理を実効的に推進するため、当社に代表取締役社長を統括責任者とし、管理担当取締役を委員長とする企業倫理・リスク管理委員会を設置しています。事務局は経営企画部が担当し、ワコールグループ全体に対する企業倫理およびリスク管理の対応を行います。・ワコールグループの取締役・使用人が「ワコール倫理規範」「企業倫理・ワコールの行動指針」に違反するおそれのあるコンプライアンス上の問題を発見した場合は、速やかに法務・コンプライアンス部へ報告できる体制となっています。この体制には内部通報制度（企業倫理ホットライン：法務・コンプライアンス部および外部法律事務所が窓口）も含まれます。報告・通報を受けた法務・コンプライアンス部は内容を調査し、担当部門と協議のうえ再発防止策を決定します。重要な問題については企業倫理・リスク管理委員会へ付議し、審議結果を取締役会・監査役会へ報告します。・当社では、「企業倫理・ワコールの行動指針」において反社会的勢力の要求は毅然として拒否することを定めています。また反社会的勢力からの不当要求に対処するために、外部専門機関との連携、反社会的勢力に関する情報の収集・管理、及び社内体制の整備を行っています。（取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制）・取締役会の承認の下、「文書管理規程」を制定しており、これにより、次に定める文書（電磁的記録を含むものとします。以下、同じ。）を関連資料とともに保存します。株主総会議事録、取締役会議事録、グループ経営会議議事録、取締役を最終決裁者とする書類等、その他「文書管理規程」に定める文書・前記に定める文書の保管期間及び保管場所は「文書管理規程」に定めるところによりますが、保管期間は少なくとも10年間とします。取締役又は監査役は常時これらの文書を閲覧できます。（損失の危険の管理に関する規程その他の体制）・ワコールグループの経営全般に関するリスクを把握し、リスク管理体制を整備・強化するために、代表取締役社長を統括責任者とし、管理担当取締役を委員長とする企業倫理・リスク管理委員会を設置しています。事務局は経営企画部が担当します。・リスク管理体制の基礎として、企業倫理・リスク管理委員会は取締役会の承認の下、「リスク管理規程」を定めています。企業倫理・リスク管理委員会は、同規程をもとにリスクカテゴリー毎の責任体制を明らかにし、ワコールグループ全体のリスクを網羅的・総括的に管理するリスク管理体制を構築します。・企業倫理・リスク管理委員会はワコールグループ全体のリスク管理体制の運営状況を定期的に取締役会へ報告を行います。（取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制）・取締役の意思決定の妥当性を高めるため、取締役のうち複数名は独立社外取締役とします。・取締役・使用人が共有するワコールグループ横断的な中期経営計画を策定し、これに連動した部門毎の中期及び短期の活動方針と業績目標の設定を指示し、確認します。・ワコールグループ各社の業績は月次単位で把握し、取締役会へ報告します。また、四半期毎に四半期業績確認会、グループ戦略会議を開催することにより業績及び施策の実施状況を確認し、目標に未達の場合はその改善策を検討し、必要に応じて目標の見直しを行います。（当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制）・「グループ会社管理規程」を制定しており、グループ会社の管理の基本方針を定めるとともに、当社取締役会で決裁する事項及び当社へ報告すべき事項を定め、この規程に従いグループ会社管理を行います。・グループ会社間の取引は、公正で、法令・会計原則・税制に適合したもので行います。・監査室はコンプライアンス体制やリスク管理体制の構築・運営状況の監査を含めて、グループ会社の内部監査を実施し、その結果を取締役会及び管轄部門に報告するとともに、グループ会社に対して上記に関わる指導・助言を行います。・主要な子会社では執行役員制度により権限の委譲と責任体制の明確化を図り、適正かつ効率的な体制を構築します。・外国の子会社については、各国の法令等を遵守し、合理的な範囲で本方針に従った体制とします。（監査役の職務を補助すべき使用人に関する事項）・監査役は、監査役の職務を補助すべき使用人として、当社の使用人から監査役補助者を任命することができます。・監査役補助者は専任とし、任命・評価・人事異動・懲戒その他に関して、監査役の意見を聴取し、これを尊重することで、監査役補助者の実効性と独立性を確保します。（取締役及び使用人が監査役に報告するための体制その他の監査役への報告に関する体制）・ワコールグループの取締役は、法令・定款に違反する重大な事実、不正行為または会社に著しい損害を与えるおそれのある事実を発見したときには、速やかに監査役に報告します。・ワコールグループの使用人は、法令・定款に違反する重大な事実、不正行為または会社に著しい損害を与えるおそれのある事実を発見したときには、監査役に直接報告することができます。当該報告をした者は、当該報告をしたことを理由として不利な取り扱いは受けません。・ワコールグループの取締役及び使用人は、監査役に対して法定の事項に加え、下記の事項を報告することにより、監査役の監査が実効的に行われることを目指します。グループ経営会議に付議された事項月次、四半期のグループ経営状況内部監査結果内部通報制度への通報の状況上記の他重要な事項（その他監査役の監査が実効的に行われることを確保する体制）・監査役の過半数は独立社外監査役とし、経営の透明性・中立性を高めます。・監査役は監査室所属の使用人に対して監査業務に必要な事項を要求することができます。また監査役の職務に必要な費用は会社に請求できます。・監査役は取締役会に出席する他、ワコールグループの主要な会議に出席することができます。・監査役は監査室及び会計監査人と定期的に打ち合わせを行い、報告を受けるとともに意見交換を行います。・監査役会は、必要と認めるときは、弁護士、公認会計士、コンサルタントその他の外部アドバイザーを活用することができます。＜「業務の適正を確保する体制」運用状況の概要＞（取締役・使用人の職務執行が法令・定款に適合することを確保するための体制）・コンプライアンス体制を具体的に整備・運営するためにコンプライアンス委員会を設置しています。コンプライアンス委員会は四半期毎に開催し、コンプライアンスの啓発や内部通報された案件に関する検討等を実施しました。・法務・コンプライアンス部では、社員への啓発活動として階層別の集合教育やe-ラーニング等を継続して実施しました。また、海外グループ会社に対する啓発活動や内部通報制度の充実に取り組んでいます。（取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制）・「文書管理規程」に定める書類は、「文書管理規程」に基づいて適切に保存されており、取締役及び監査役は適時閲覧することができます。（損失の危険の管理に関する規程その他の体制）・企業倫理・リスク管理委員会では、リスクの把握と対応策の実施状況のモニタリングを行い、四半期毎に取締役会へ報告しました。・2017年４月より、論理的な調達の仕組みの構築と定着を目的にＣＳＲ調達推進プロジェクトを発足し、2017年10月にグループ共通の調達方針として、人権・労働慣行・環境や倫理などの社会的要求事項への配慮を重視する企業との取引を推進することなどを定めた「ＣＳＲ調達ガイドライン」を制定しました。（取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制）・取締役８名のうち３名を独立社外取締役とし、透明性の高い意思決定を行っています。また2015年４月に「役員の選任基準」「社外役員の独立性基準」を定めました。・2019年３月期事業年度のワコールグループ経営方針について検討・立案しました。・四半期業績確認会、グループ戦略会議を四半期単位で開催し、業績及び施策の実施状況の確認と検討を行いました。（当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制）・子会社の決裁・報告事項は、「グループ会社管理規程」に基づいて適正に運営しています。・監査室は年度毎の監査計画を定め、当社及び国内外の子会社を対象に、業務監査及び内部統制監査を実施しています。（監査役の職務を補助すべき使用人に関する体制）・現在、監査室は、監査役の求めに応じて適時その職務の補助を行っており、また、監査役からその職務を補助すべき使用人を置くことを求められておりませんので、監査役補助者は任命されていません。（取締役及び使用人が監査役に報告するための体制その他の監査役への報告に関する体制）・監査役は主要な会議に出席して付議事項や経営状況について報告を受けています。また内部監査結果や内部通報制度に通知のあった事案についても適宜報告を受けています。（その他監査役の監査が実効的に行われることを確保する体制）・監査役５名の内３名は独立社外監査役とし、監査の実効性を高めております。・会社は、監査役がその職務に必要な費用の全てを負担しております。・監査役は、取締役へのヒアリング、国内外子会社往査などを行いました。またグループ監査役会議を主宰し、国内子会社監査役から定期的な報告を受けました。・監査役は、会計監査人、監査室と定期的及び必要な都度、情報交換や意見交換を実施しました。ニ会計監査の状況当社は有限責任監査法人トーマツとの間に、会社法及び金融商品取引法に基づく会計監査契約を締結しております。同監査法人及び当社監査に従事する同監査法人の業務執行社員と当社の間には、特別の利害関係はなく、また、同監査法人は、業務執行社員について当社の会計監査に一定期間を超えて関与することのないよう措置をとっております。当事業年度において業務を執行した公認会計士の氏名、監査業務に係る補助者の構成については以下のとおりであります。業務を執行した公認会計士の氏名指定有限責任社員業務執行社員：新免和久、酒井宏彰、中嶋誠一郎会計監査業務に係る補助者の構成：公認会計士11名、公認会計士試験合格者６名、その他15名ホ社外取締役及び社外監査役との責任限定契約に関する事項当社は、会社法第427条第１項及び当社定款の規定に基づき、取締役（業務執行取締役等であるものを除く）及び監査役との間に、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく責任の限度額は法令が規定する最低責任限度額であります。ヘ取締役の定数当社の取締役の定数は８名以内とする旨を定款で定めております。ト剰余金の配当等の決定機関当社は、株主への機動的な利益還元ができることを目的として、剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定めることとする旨を定款に定めております。チ取締役の選任の決議要件当社は、取締役の選任の決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨、また、累積投票によらない旨を定款に定めております。リ株主総会の特別決議要件当社は、会社法第309条第２項に定める決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款に定めております。これは、株主総会の特別決議が必要な場合の定足数の確保をより確実にするためのものであります。②監査役と内部監査部門の状況監査役と内部監査部門（監査室）は、毎月１回の頻度で定期的な報告確認会を実施しています。主な内容は、監査役の出席している主な会議内容の報告、監査室の活動報告等です。監査に必要な文書等の情報は共有できる体制を整えており、監査調書についても相互に交換・確認を行うなど、両者が連携して、より効率的・効果的な監査を実施できる運営を行っています。2018年６月28日現在の内部監査部門（監査室）の人員数は８名です。また、監査役と会計監査人は、年６回の頻度で定期的な打ち合わせを催しております。打ち合わせの内容は、監査計画及び監査状況の報告と確認、経営に関する意見交換等であります。このほか、必要に応じ、随時会合を行っております。なお、常勤監査役中村友紀は、長年にわたり当社経理部門で経理業務の経験を重ねてきており、財務及び会計に関する相当程度の知見を有しております。また、監査役白井弘は、公認会計士の資格を有しており、同じく財務及び会計に関する相当程度の知見を有しております。③社外取締役及び社外監査役当社の社外取締役は３名、社外監査役は３名であります。当社の社外取締役は、国内外の文化芸術分野において広く活躍するもの及び経営者として豊富な知見と経験を有するものが就任しており、各分野での豊富なキャリアと専門的な知識に基づいた客観的、中立的な助言によって取締役会の意思決定の適正性を向上させる役割を担っております。また、当社の社外監査役は、財務・会計に関する高い知見を有する公認会計士、当社から独立した弁護士、及び金融業界における企業経営者としての経験を有するものが就任しており、高い独立性を保持しつつ、専門的見地より取締役の意思決定、業務執行の適法性について、厳正な監査を行っております。当社においては、社外取締役又は社外監査役を選任するための「役員の選任基準」ならびに「社外役員の独立性基準」を定めております。社外取締役及び社外監査役を選任するにあたっては、役員人事報酬諮問委員会が以下の選任基準に従って候補者を代表取締役社長へ答申し、それを踏まえて取締役会で候補者を指名し、株主総会の議案として提出します。・人格、見識にすぐれ、心身ともに健康であること。・遵法精神に富んでいること。・事業運営、会社経営、法曹、行政、会計、教育、文化芸術のいずれかの分野で豊富な経験を有すること。・当社が別途定める「社外役員の独立性基準」に抵触しないこと。・現に４社以上の上場会社の役員に任ぜられていないこと。・当該候補者が選任されることで、取締役会および監査役会それぞれが、知識・経験・専門能力のバランスがとれ、多様性が確保されること。また、社外取締役および社外監査役は当社の一般株主と利益相反関係を生じないよう、十分な独立性を有していることが望ましいと考えます。かかる観点から当社は、以下に掲げる事項のいずれにも該当しない者を社外役員候補者として選定することとします。１．当社グループに過去に一度でも業務執行者として所属したことがある者２．当社の株式を自己または他者の名義をもって議決権ベースで５％以上保有する大株主。当該大株主が法人、組合等の団体（以下「法人等」という）である場合は当該法人等に所属する業務執行者３．次のいずれかに該当する者・当社グループの主要な取引先、または当社グループを主要な取引先とする者。当該者が法人等である場合は当該法人等に所属する業務執行者・当社グループの主要な借入先。当該借入先が法人等である場合は当該法人等に所属する業務執行者・当社の主幹事証券会社に所属する業務執行者・当社グループが議決権ベースで５％以上の株式を保有する法人等に所属する業務執行者４．当社グループの会計監査人である監査法人に所属する公認会計士５．当社グループから多額の金銭その他財産を得ている弁護士、会計士、税理士、弁理士、コンサルタント等の専門家。当該者が法人等である場合は当該法人等に所属するこれら専門家６．当社グループから多額の寄付を受けている者。当該者が法人等である場合は当該法人等に所属する業務執行者７．社外役員の相互就任関係となる他の会社に所属する業務執行者８．上記１から７のいずれかに該当する者（重要な者に限る）の配偶者または２親等以内の親族９．最近３年間において、上記２から８までのいずれかに該当していた者10．その他当社の一般株主と利益相反関係が生じうる特段の理由が存在すると認められる者なお、上記２から９までのいずれかに該当する者であっても、当該人物が会社法上の社外役員の要件を充足しており、当社が社外役員としてふさわしいと判断する場合は、判断する理由を示したうえで例外的に社外役員候補者とする場合があります。社外取締役に対しては経営企画部より、社外監査役に対しては社内監査役より、取締役会議案の事前配布及び重要項目の事前説明を実施しております。なお、当社の社外監査役１名は、当社普通株式を１千株を保有しております。社外取締役及び社外監査役と当社の間に、それ以外の特別な利害関係はありません。当社の社外取締役及び社外監査役の選任に関する考え方は以下のとおりであります。区分氏名当該社外取締役及び社外監査役を選任している理由社外取締役黛まどか俳人として国内外の文化芸術分野において広く活躍されております。2014年４月より当社顧問として、社会的課題解決の見地からの助言、並びに当社及び㈱ワコールの従業員教育を委嘱しておりました。その見識と経験をもって当社の多様性尊重の経営に貢献していただくことが期待できることから、当社の社外取締役として適しております。なお、同氏は過去に社外取締役または社外監査役となること以外の方法で会社経営に関与された経験はありませんが、上記の理由により、社外取締役として、その職務を適切に遂行できるものと判断しております。また、当社が定める「社外役員の独立性基準」を満たしており、一般株主との関係においても利益相反となる利害関係を生じるおそれがないことから独立役員として指定しております。社外取締役齋藤茂他社において代表取締役会長を現任されており、長年の経営者として豊富な経験と見識を有する同氏は、経営の監督機能をより高めることを目指す当社の社外取締役として適しております。また、当社が定める「社外役員の独立性基準」を満たしており、一般株主との関係においても利益相反となる利害関係を生じるおそれがないことから独立役員として指定しております。社外取締役岩井恒彦経営者として豊富な知見や経験に加え、研究、生産、技術分野に関する専門知識を有する同氏は、経営の監督機能をより高めることを目指す当社の社外取締役として適しております。また、当社が定める「社外役員の独立性基準」を満たしており、一般株主との関係においても利益相反となる利害関係を生じるおそれがないことから独立役員として指定しております。社外監査役白井弘公認会計士としての米国会計基準を含む会計・財務の専門的な知識・経験等が、当社の社外監査役として適しております。なお、同氏は、2007年８月から2011年９月まで、当社の監査法人である有限責任監査法人トーマツに所属されておりましたが、その間当社の監査業務に関与したことはなく、同監査法人を退所後すでに６年８ヶ月が経過しております。また、当社が定める「社外役員の独立性基準」を満たしており、一般株主との関係においても利益相反となる利害関係を生じるおそれがないことから独立役員として指定しております。社外監査役浜本光浩弁護士としての法律的な知識、専門とするビジネス法務分野全般の案件で蓄積した経験が、当社の社外監査役として適しております。また、当社が定める「社外役員の独立性基準」を満たしており、一般株主との関係においても利益相反となる利害関係を生じるおそれがないことから独立役員として指定しております。社外監査役島田稔金融業界での経験が長く、異業種で培った幅広い経験と知識が、当社の社外監査役として適しております。また、当社が定める「社外役員の独立性基準」を満たしており、一般株主との関係においても利益相反となる利害関係を生じるおそれがないことから独立役員として指定しております。④役員報酬の内容イ役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数役員区分報酬等の総額（百万円）報酬等の種類別の総額（百万円）対象となる役員の員数（人）基本報酬ストックオプション賞与退職慰労金取締役（社外取締役を除く。）2971984157－４監査役（社外監査役を除く。）3636－－－２社外役員4646－－－８（注）なお、当事業年度末現在の取締役は４名、監査役は２名、社外役員は６名であります。上記の社外役員の員数と相違しておりますのは、2017年６月29日開催の第69期定時株主総会終結の時をもって退任した社外役員２名が含まれているためであります。ロ連結報酬等の総額が１億円以上である者の連結報酬等の総額等氏名役員区分会社区分連結報酬等の種類別の額（百万円）連結報酬等の総額（百万円）基本報酬ストックオプション賞与退職慰労金塚本能交取締役提出会社1152129－189取締役㈱ワコール24－－－ハ役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の内容及び決定方法当社の役員報酬制度は、社外取締役をメンバーに含む「役員人事報酬諮問委員会」で設計されており、客観性と透明性の高い報酬制度となっております。本制度における取締役報酬は、固定報酬である「基本報酬」と各事業年度の業績に連動する「賞与」及び中長期的業績に連動する「ストックオプション」により構成されております。業務執行から独立した立場である社外取締役及び監査役には、業績連動報酬は相応しくないため、固定報酬である「基本報酬」のみとしております。報酬の水準については、同業種あるいは同規模の他企業と比較して、当社の業績や規模に見合った水準を設定しております。基本報酬の額については、2005年６月29日開催の第57期定時株主総会の決議により、取締役の報酬額（使用人兼務取締役の使用人給与を含まない）は年額350百万円以内、監査役の報酬額は年額75百万円以内と定めております。賞与の額に関しては、各年度の定時株主総会において、各事業年度の業績に応じて決定した支給額の決議をいただいております。また、ストックオプションの額については、2008年６月27日開催の第60期定時株主総会の決議により、年額70百万円を上限としております。なお、役員退職慰労金制度は、2005年６月29日開催の第57期定時株主総会の日をもって廃止いたしました。⑤株式の保有状況当社についての株式の保有状況は以下のとおりです。イ投資株式のうち保有目的が純投資目的以外の目的であるものの銘柄数及び貸借対照表計上額の合計額（非上場株式含む）３銘柄６百万円ロ保有目的が純投資目的以外の目的である上場投資株式の保有区分、銘柄、株式数、貸借対照表計上額及び保有目的前事業年度特定投資株式銘柄株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）保有目的第一生命ホールディングス㈱2,1004取引関係の維持・強化（注）上記は貸借対照表計上額が資本金額の100分の１以下でありますが、当社が保有する特定投資株式１銘柄について記載しております。当事業年度特定投資株式銘柄株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）保有目的第一生命ホールディングス㈱2,1004取引関係の維持・強化（注）上記は貸借対照表計上額が資本金額の100分の１以下でありますが、当社が保有する特定投資株式１銘柄について記載しております。ハ保有目的が純投資目的である投資株式の前事業年度及び当事業年度における貸借対照表計上額の合計額並びに当事業年度における受取配当金、売却損益及び評価損益の合計額該当事項はありません。ニ投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したものの銘柄、株式数、貸借対照表計上額該当事項はありません。ホ投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変更したものの銘柄、株式数、貸借対照表計上額該当事項はありません。当社は持株会社であり、当社及び連結子会社のうち、投資株式の貸借対照表計上額（投資株式計上額）が最も大きい会社（最大保有会社）である㈱ワコールについての株式の保有状況は以下のとおりです。イ投資株式のうち保有目的が純投資目的以外の目的であるものの銘柄数及び貸借対照表計上額の合計額（非上場株式含む）97銘柄67,425百万円ロ保有目的が純投資目的以外の目的である上場投資株式のうち、貸借対照表計上額が当社資本金額の100分の１を超えるものの保有区分、銘柄、株式数、貸借対照表計上額及び保有目的前事業年度特定投資株式銘柄株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）保有目的ＫＤＤＩ㈱3,520,50010,286取引関係の維持・強化日清食品ホールディングス㈱575,1003,548事業展開における協力・取引関係の構築・維持・強化京セラ㈱445,9002,765取引関係の維持・強化イオン㈱1,535,2612,494営業取引関係の維持・強化㈱京都銀行2,849,9852,311安定的な金融取引関係の維持コクヨ㈱1,509,4002,165取引関係の維持・強化㈱三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ2,885,8502,019安定的な金融取引関係の維持㈱ＳＣＲＥＥＮホールディングス217,1791,778地域経済との関係維持・強化㈱三越伊勢丹ホールディングス1,315,7691,607営業取引関係の維持・強化㈱島津製作所825,0001,459取引関係の維持・強化イオンフィナンシャルサービス㈱687,3001,441営業取引関係の維持・強化㈱平和堂517,5311,398営業取引関係の維持・強化㈱堀場製作所230,0001,373地域経済との関係維持・強化㈱滋賀銀行2,312,0401,320安定的な金融取引関係の維持東京海上ホールディングス㈱274,0001,286安定的な金融取引関係の維持宝ホールディングス㈱1,000,0001,201取引関係の維持・強化大正製薬ホールディングス㈱132,0001,193事業展開における協力・取引関係の構築・維持・強化㈱資生堂383,0001,122取引関係の維持・強化蝶理㈱548,8901,064取引関係の維持・強化日本新薬㈱175,000992地域経済との関係維持・強化凸版印刷㈱852,000967取引関係の維持・強化Ｊ.フロントリテイリング㈱541,388893営業取引関係の維持・強化江崎グリコ㈱159,500861事業展開における協力・取引関係の構築・維持・強化三菱ＵＦＪリース㈱1,320,000732取引関係の維持・強化福山通運㈱1,022,000682取引関係の維持・強化㈱セブン＆アイ・ホールディングス154,969675営業取引関係の維持・強化SahaPathanaInter-HoldingPCL4,940,000668取引関係の維持・強化銘柄株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）保有目的旭化成㈱598,195646取引関係の維持・強化㈱東京放送ホールディングス310,700617取引関係の維持・強化久光製薬㈱90,000572取引関係の維持・強化エイチ・ツー・オーリテイリング㈱310,759556営業取引関係の維持・強化㈱ＮＴＴドコモ209,200542取引関係の維持・強化青山商事㈱141,500540事業展開における協力・取引関係の構築・維持・強化阪急阪神ホールディングス㈱120,200435営業取引関係の維持・強化小田急電鉄㈱197,500427営業取引関係の維持・強化㈱中央倉庫381,300412取引関係の維持・強化日本写真印刷㈱147,000387取引関係の維持・強化養命酒製造㈱170,500357事業展開における協力・取引関係の構築・維持・強化セイノーホールディングス㈱283,000353取引関係の維持・強化㈱近鉄百貨店1,000,000341営業取引関係の維持・強化I.C.CINTERNATIONALPCL2,677,300331取引関係の維持・強化ニチコン㈱296,500307地域経済との関係維持・強化小野薬品工業㈱130,000299事業展開における協力・取引関係の構築・維持・強化㈱丸井グループ151,487229営業取引関係の維持・強化㈱イズミ45,648228営業取引関係の維持・強化㈱松屋205,000216営業取引関係の維持・強化㈱三陽商会1,000,000165事業戦略上の情報共有㈱フジ62,600152営業取引関係の維持・強化大日本印刷㈱116,000139取引関係の維持・強化みなし保有株式銘柄株式数（株）貸借対照表計上相当額（百万円）権利の内容ＫＤＤＩ㈱2,544,0007,433退職給付信託契約に係る議決権行使指図権限㈱三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ3,365,0002,354退職給付信託契約に係る議決権行使指図権限（注）貸借対照表計上額の上位銘柄を選定する段階で、特定投資株式とみなし保有株式を合算しておりません。当事業年度特定投資株式銘柄株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）保有目的ＫＤＤＩ㈱3,520,5009,563取引関係の維持・強化日清食品ホールディングス㈱575,1004,244事業展開における協力・取引関係の構築・維持・強化㈱京都銀行569,9973,385安定的な金融取引関係の維持コクヨ㈱1,509,4003,159取引関係の維持・強化イオン㈱1,539,2472,923営業取引関係の維持・強化京セラ㈱445,9002,677取引関係の維持・強化㈱資生堂383,0002,609取引関係の維持・強化㈱島津製作所825,0002,468取引関係の維持・強化㈱ＳＣＲＥＥＮホールディングス217,1792,119地域経済との関係維持・強化㈱三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ2,885,8502,011安定的な金融取引関係の維持㈱堀場製作所230,0001,895地域経済との関係維持・強化イオンフィナンシャルサービス㈱687,3001,680営業取引関係の維持・強化㈱三越伊勢丹ホールディングス1,315,7691,544営業取引関係の維持・強化大正製薬ホールディングス㈱132,0001,380事業展開における協力・取引関係の構築・維持・強化㈱平和堂517,5311,331営業取引関係の維持・強化東京海上ホールディングス㈱274,0001,297安定的な金融取引関係の維持SahaPathanaInter-HoldingPCL4,940,0001,293取引関係の維持・強化日本新薬㈱175,0001,246地域経済との関係維持・強化㈱滋賀銀行2,312,0401,239安定的な金融取引関係の維持宝ホールディングス㈱1,000,0001,181取引関係の維持・強化蝶理㈱548,8901,151取引関係の維持・強化Ｊ.フロントリテイリング㈱541,388979営業取引関係の維持・強化福山通運㈱204,400959取引関係の維持・強化江崎グリコ㈱159,500888事業展開における協力・取引関係の構築・維持・強化旭化成㈱598,195836取引関係の維持・強化三菱ＵＦＪリース㈱1,320,000823取引関係の維持・強化凸版印刷㈱852,000743取引関係の維持・強化久光製薬㈱90,000741取引関係の維持・強化㈱セブン＆アイ・ホールディングス154,969707営業取引関係の維持・強化㈱東京放送ホールディングス310,700701取引関係の維持・強化エイチ・ツー・オーリテイリング㈱310,759604営業取引関係の維持・強化銘柄株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）保有目的青山商事㈱141,500592事業展開における協力・取引関係の構築・維持・強化㈱ＮＴＴドコモ209,200568取引関係の維持・強化セイノーホールディングス㈱283,000554取引関係の維持・強化阪急阪神ホールディングス㈱120,200474営業取引関係の維持・強化小野薬品工業㈱130,000428事業展開における協力・取引関係の構築・維持・強化㈱中央倉庫381,300425取引関係の維持・強化小田急電鉄㈱197,500425営業取引関係の維持・強化ＮＩＳＳＨＡ㈱147,000419取引関係の維持・強化養命酒製造㈱170,500408事業展開における協力・取引関係の構築・維持・強化㈱近鉄百貨店100,000383営業取引関係の維持・強化I.C.CINTERNATIONALPCL2,677,300366取引関係の維持・強化ニチコン㈱296,500357地域経済との関係維持・強化㈱イズミ45,648331営業取引関係の維持・強化㈱丸井グループ151,487328営業取引関係の維持・強化㈱松屋205,000309営業取引関係の維持・強化㈱三陽商会100,000232事業戦略上の情報共有㈱ヤギ71,100177取引関係の維持・強化㈱フジ62,600141営業取引関係の維持・強化みなし保有株式銘柄株式数（株）貸借対照表計上相当額（百万円）権利の内容ＫＤＤＩ㈱2,544,0006,910退職給付信託契約に係る議決権行使指図権限㈱三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ3,365,0002,345退職給付信託契約に係る議決権行使指図権限（注）貸借対照表計上額の上位銘柄を選定する段階で、特定投資株式とみなし保有株式を合算しておりません。ハ保有目的が純投資目的である投資株式の前事業年度及び当事業年度における貸借対照表計上額の合計額並びに当事業年度における受取配当金、売却損益及び評価損益の合計額該当事項はありません。ニ投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したものの銘柄、株式数、貸借対照表計上額該当事項はありません。ホ投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変更したものの銘柄、株式数、貸借対照表計上額該当事項はありません。