松田産業株式会社
有価証券報告書－第68期(2016/04/01－2017/03/31)

(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】①提出会社の企業統治の体制イコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方当社は、経営環境の変化に迅速に対処し、より公正で信頼性の高い経営を実現するための経営管理体制を構築するとともに、法律、社会規範、倫理等の遵守に力を注ぎ、全役職員を対象に時機を捉えた教育・訓練を実施してコンプライアンス体制の充実を図るとともに、経営の透明度を高めるために積極的な情報開示を行うことで、コーポレート・ガバナンスの充実を図ってまいります。ロ企業統治の体制の概要・当社は、監査等委員会を設置しております。・当社は、執行役員制度を導入し、経営機能と業務執行機能を分離して、市場環境の変化に迅速に対応できる体制としております。・取締役会は、原則毎月１回開催し、法定事項を含めた重要事項の審議・決定並びに各執行役員による業務執行を監督しております。・取締役会は、監査等委員以外の取締役７名及び監査等委員である取締役４名（全員社外取締役）で構成されております。・社長執行役員である代表取締役及び執行役員を構成員とする執行役員会を定期的に開催し、取締役会が決定した会社の経営方針に基づき、業務執行に係る重要事項についての審議を行い、社長執行役員及び取締役会の迅速な意思決定をサポートする体制としております。当社のコーポレート・ガバナンス体制の状況は次のとおりであります。（体制図）ハ企業統治の体制を採用する理由当社におけるコーポレート・ガバナンスを実効あるものとするために、意思決定における透明性及び公平性の確保が重要であるとの認識に立ち、監査等委員会設置会社を選択し、監査等委員４名全員を社外取締役とすることで、独立・中立の立場からの経営の監督機能の強化を図っております。また、執行役員制度を導入し、経営機能と業務執行機能の双方の強化を図ることで市場環境の変化に対して、より適切かつ迅速に対応できる体制としております。二責任限定契約の内容の概要会社法第427条第１項に基づき、取締役（業務執行取締役等であるものを除く。）との間で会社法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、法令の定める最低責任限度額であります。なお、当該責任限定が認められるのは、当該取締役が職務を行うにつき善意でかつ重大な過失がないときに限られます。ホ内部統制システムの整備の状況当社は、会社法及び会社法施行規則に基づき、次のとおり、内部統制システムを整備しております。１．取締役・執行役員及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制①コンプライアンス体制に係る規程を制定し、役職員が法令及び定款を遵守した行動をとるための行動規範を定める。また、その徹底を図るため、コンプライアンス担当役員は、全社のコンプライアンスの取り組みを横断的に統括することとし、役職員教育等を行う。これらの活動は定期的に取締役会及び監査等委員会に報告される。②法令違反行為等に関する従業員からの相談または通報の処理の仕組みを定めた「ホットライン制度規程」を制定し、不正行為等の早期発見と是正を図るための内部通報制度を構築している。③内部監査部門は、コンプライアンスの状況を監査する。これらの活動は定期的に取締役会及び監査等委員会に報告されるものとする。２．取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制「文書管理規程」に従い、取締役の職務執行に係る情報を文書または電磁的媒体（以下、文書等という）に記録し、保存する。取締役及び監査等委員会は、「文書管理規程」により、常時、これらの文章等を閲覧できるものとする。３．損失の危険の管理に関する規程その他の体制①コンプライアンス、環境、災害、品質、情報セキュリティ、債権管理、商品相場、為替管理等に係るリスクについては、担当部署において、法令及び社内規程を遵守し、規則・マニュアル・ガイドラインの作成・配布、教育訓練の実施を通じて、リスク管理の徹底を図る。②「TRM（トータルリスクマネジメント）委員会規程」を制定し、企業経営に重大な影響を与える様々なリスクの顕在化を未然に防止するとともに、万一緊急事態が発生した場合に迅速かつ的確に対処し、速やかな復旧を図るための組織体制を構築している。全社のリスクに関する総括責任者としてTRM委員長を任命し、全体的リスク管理の進捗状況のレビューを実施する。この結果は取締役会及び監査等委員会に報告される。③情報セキュリティに関しては、「情報セキュリティ管理規程」を設け、すべての役員及び従業員に対して、情報セキュリティに関する行動規範を示し、情報セキュリティの確保、維持を図る。④監査室が各部署毎のリスク管理の状況を監査する。⑤法務部が各事業所の実地調査により、環境法令等の遵守状況の確認及び遵法性に関する指導を行う。４．取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制①取締役会は、役職員が共有する全社的な目標を定め、この浸透を図るとともに、この目標達成に向けて各部門が実施すべき各年度の具体的な目標を定める。②効率的な情報システムを用いた業績管理により、取締役会が定期的にその目標達成のレビューを実施し、業務の改善を促すことで目標達成の確度を高め、全社的な業務の効率化を実現する。③情報システムに関しては「情報システム管理規程」において、全体最適化計画、企画、開発、運用、及び保守についての基本指針を定め、これらの業務の体系的かつ効果的な遂行を図る。５．次に掲げる体制その他の当社及び子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制（１）子会社の取締役等の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制当社は、当社が定める「関係会社管理規程」において、関係会社の経営内容を的確に把握するため、業績、財務状況その他重要な事項について必要に応じて関係資料等の報告及び提出を求める。（２）子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制①当社は、当社グループ全体のリスク管理について「TRM（トータルリスクマネジメント）委員会規程」を制定し、同規程において子会社にリスクマネジメントを行うことを求めるとともに、グループ全体のリスクを網羅的・統括的に管理する。②当社は、子会社を含めたリスク管理を担当する機関としてTRM（トータルリスクマネジメント）委員会を運営し、グループ全体のリスクマネジメント推進にかかわる課題・対応策を審議する。（３）子会社の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制「関係会社管理規程」に基づき、業務の円滑化及び管理の適正化を図り、当社及び関係会社間の情報の共有化、指示・要請の伝達等が効率的に行われる体制を構築する。（４）子会社の取締役等及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制①当社は子会社に、その役員及び使用人が「企業倫理規程」「コンプライアンス規程」に基づき、法令及び定款を遵守した行動に努める体制を構築している。②当社は子会社に、法令違反行為等に関する従業員からの相談または通報、不正行為等の早期発見と是正を図るため「ホットライン制度規程」を利用する体制を構築している。（５）その他の当社グループにおける業務の適正を確保するための体制当社の内部監査部門は、子会社の内部監査を実施する。６．監査等委員会の職務を補助すべき使用人に関する事項監査室は監査等委員会を補助する体制を確保する。７．前号の使用人の取締役（監査等委員である取締役を除く）からの独立性及び当該使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項①監査室に属する使用人の人事異動・人事評価については、監査等委員会の事前の承認を得るものとする。②監査室に属する使用人は、監査等委員会から指示を受けた職務を遂行する。８.当社及び子会社の取締役及び使用人の監査等委員会への報告に関する体制並びに報告をした者が当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けないことを確保するための体制①取締役または使用人は、監査等委員会に対して、法定の事項に加え、当社及び当社グループに重大な影響を及ぼす事項、内部監査の実施状況を速やかに報告する。②子会社の取締役及び使用人またはこれらの者から報告を受けた者は、当社の監査等委員会に対して、子会社に重大な影響を及ぼす事項等を速やかに報告する。③報告をした者が当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けないことを確保するため、「ホットライン制度規程」において体制を整備している。④ホットラインの担当部門は、当社及び子会社の取締役及び使用人からの内部通報の状況について、定期的に監査等委員会に対して報告する。⑤当社監査室、法務部は、定期的に当社監査等委員会に対する報告会を実施し、子会社における内部監査、コンプライアンス、リスク管理等の現状を報告する。９.監査等委員の職務の執行について生ずる費用の前払又は償還の手続その他の当該職務の執行について生ずる費用又は債務の処理に係る方針に関する事項監査等委員会が選定した監査等委員がその職務の執行について生ずる費用の前払又は償還の請求をしたときは、当該監査等委員の職務の執行に必要でないと認められた場合を除き、速やかに当該費用又は債務を処理する。10.その他監査等委員会の監査が実効的に行われることを確保するための体制監査等委員会は、代表取締役社長、執行役員、会計監査人及び子会社の役員等とそれぞれ定期的に重要事項等につき意見交換会を開催することとする。11.反社会的勢力排除に向けた基本的な考え方及び体制当社は、「企業倫理規程」において「社会秩序や企業の健全な活動に脅威を与える反社会的勢力に対して、経済的な利益を供与する等反社会的勢力に与する行動はしない」という方針を明確にするとともに、「反社会的勢力に対応するための指針」により、当社が締結する契約書に反社会的勢力を排除する条項を盛り込むことなどの具体的活動指針を定め、方針の徹底を図る。②内部監査及び監査等委員会監査の状況イ監査等委員会は、取締役会への出席、報告聴取、書類閲覧等を通じ、取締役の職務執行の監査を行います。ロ監査等委員会は、毎月開催され、監査等委員自らの職務の遂行状況について報告し、重要な事項についての協議又は決議を行っております。また、必要に応じて会計監査人、取締役、内部監査部門から適宜報告を受けるとともに、代表取締役と定期的に会合を持ち、会社が対処すべき課題、監査上の重要課題について意見交換を行います。ハ内部監査機関である監査室は３名のスタッフで構成され、年度計画に従って当社各組織及び当社グループ各社に対して、業務監査と会計監査を実施します。内部監査計画書に基づく業務監査の実施状況については、取締役会に報告されます。また、「財務報告に関わる内部統制の構築及び評価の実施状況」についても、監査室が取締役会に報告します。③提出会社の社外取締役について当社の社外取締役は４名であります。社外取締役畠山伸一氏は、公認会計士として会計分野の経験と高い見識を有しており、その知識や経験等を当社の監査・監督に活かしていただけるものと判断しております。当社と同氏の間には、人的関係、資本的関係及び重要な取引関係その他の利害関係はありません。また、東京証券取引所の定める独立役員として届け出ております。社外取締役内山敏彦氏は、公認会計士として会計分野の経験と高い見識を有しており、その知識や経験等を当社の監査・監督に活かしていただけるものと判断しております。当社と同氏の間には、人的関係、資本的関係及び重要な取引関係その他の利害関係はありません。また、東京証券取引所の定める独立役員として届け出ております。社外取締役樋口和男氏は、地方行政等多分野にわたる経験と高い知識を有しており、この専門的な知識をもって当社の監査・監督に活かしていただけるものと判断しております。当社と同氏の間には、人的関係、資本的関係及び重要な取引関係その他の利害関係はありません。社外取締役中岡利德氏は、警察関係における経験と高い知識を有しており、この専門的な知識をもって当社の監査・監督に活かしていただけるものと判断しております。当社と同氏の間には、人的関係、資本的関係及び重要な取引関係その他の利害関係はありません。当社は、社外取締役を選任するための独立性に関する基準を以下のとおり定めております。1.現に当社グループの業務執行者（注１）でなく、過去においても当社グループの業務執行者となったことがないこと。2.過去５年間において、当社グループの主要な取引先（注２）である企業等、または当社グループを主要な取引先とする企業等の業務執行者でないこと。3.過去５年間において、当社グループから取締役報酬以外に多額の報酬（注３）を直接受け取っている者でないこと。また、現在及び過去１年間において、コンサルタント、会計専門家、法律専門家として所属する法人等が当社グループから高額の報酬（注４）を受け取っていないこと。4.過去５年間において、当社グループから多額の寄付（注５）を受けている者、または寄付を受けている法人、団体等の業務執行者でないこと。過去５年間において、当社グループの会計監査人または監査法人の社員、パートナーまたは使用人であって、当社グループの監査業務を実際に担当していた者でないこと。5.現在、当社グループの主要株主（注６）である者、またはその利益を代表する者でないこと。6.現在、当社グループが主要株主である企業等の業務執行者でないこと。7.現在、当社グループの借入先である企業等の業務執行者でないこと。8.過去５年間において、当社グループとの間で、取締役が相互就任の関係にある企業等の業務執行者でないこと。9.以下に該当する者の近親者（注７）でないこと。①過去５年間において当社グループの業務執行者である者（但し、この場合の業務執行者に含まれる使用人は部長格以上の使用人に限定する）。②１項から８項の各要件が否定される者（但し、１項から３項及び５項から８項は、業務執行者に含まれる使用人を除く）。10.その他、取締役としての職務遂行において、重大な利益相反を生じさせる事項または判断に影響を及ぼすおそれのある利害関係等の独立性・中立性に支障を来たす事由を有していないこと。（注１）業務執行者とは、業務執行取締役、執行役、執行役員、業務を執行する社員、会社法第598条第１項の職務を行うべき者その他これに相当する者、使用人をいう。（注２）主要な取引先とは、過去の会計年度における当社グループとの取引高が、当社または取引先の連結売上高の２％以上である企業等をいう。（注３）多額の報酬とは、年間１０百万円を超える報酬をいう。（注４）高額の報酬とは、所属する法人等の連結売上高の２％以上をいう。（注５）多額の寄付とは、年間１０百万円を超える寄付をいう。（注６）主要株主とは、総議決権の１０％以上の議決権を直接または間接的に保有する者及び保有する企業等をいう。（注７）近親者とは、二親等以内の親族をいう。なお、社外取締役の当社株式の保有状況は、「第一部企業情報第４提出会社の状況５役員の状況」に記載のとおり、保有しておりません。④役員の報酬等イ提出会社の役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数役員区分報酬等の総額(百万円)報酬等の種類別の総額(百万円)対象となる役員の員数(名)基本報酬ストックオプション賞与退職慰労金取締役(監査等委員を除く。)(社外取締役を除く。)174141――3211取締役(監査等委員)(社外取締役を除く。)――――――社外役員2825――25ロ提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等連結報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。ハ使用人兼務役員の使用人給与のうち、重要なもの総額(百万円)対象となる役員の員数(名)内容498使用人としての給与であります。ニ役員の報酬等の額の決定に関する方針取締役（監査等委員であるものを除く。）並びに監査等委員である取締役に対する報酬額の決定は、株主総会の決議による夫々の報酬限度額の範囲内で、取締役（監査等委員であるものを除く。）については取締役会の決議、監査等委員である取締役については監査等委員である取締役の協議に基づき決定しております。なお、役員個々の金額決定に際しては役位、就任年、業績などを総合的に勘案して決定しております。⑤株式の保有状況イ保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式銘柄数62銘柄貸借対照表計上額の合計額1,474百万円ロ保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式の保有区分、銘柄、株式数、貸借対照表計上額及び保有目的(前事業年度)特定投資株式銘柄株式数(株)貸借対照表計上額(百万円)保有目的キユーピー株式会社104,520266取引関係の維持強化養命酒製造株式会社75,000148取引関係の維持強化株式会社村田製作所10,736145取引関係の維持強化日本水産株式会社145,72679取引関係の維持強化日水製薬株式会社33,67443取引関係の維持強化日本製粉株式会社45,63542取引関係の維持強化株式会社ブルボン16,82828取引関係の維持強化JXホールディングス株式会社64,26127取引関係の維持強化株式会社プラザクリエイト80,70023取引関係の維持強化エーザイ株式会社3,45423取引関係の維持強化株式会社みずほフィナンシャルグループ134,62022取引関係の維持強化株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ42,88022取引関係の維持強化はごろもフーズ株式会社17,76921取引関係の維持強化株式会社東芝92,65120取引関係の維持強化株式会社なとり12,00019取引関係の維持強化阪和興業株式会社37,90018取引関係の維持強化株式会社三井住友フィナンシャルグループ5,22217取引関係の維持強化株式会社あじかん18,72613取引関係の維持強化富士フィルムホールディングス株式会社3,00013取引関係の維持強化三菱電機株式会社11,00012取引関係の維持強化豊田通商株式会社5,03712取引関係の維持強化株式会社キタムラ15,00012取引関係の維持強化一正蒲鉾株式会社11,54011取引関係の維持強化不二製油グループ本社株式会社4,8319取引関係の維持強化明治ホールディングス株式会社9328取引関係の維持強化武田薬品工業株式会社1,5307取引関係の維持強化日本新薬株式会社1,7317取引関係の維持強化林兼産業株式会社72,9307取引関係の維持強化株式会社中村屋15,0006取引関係の維持強化日本電信電話株式会社1,0204取引関係の維持強化みなし保有株式該当事項はありません。(当事業年度)特定投資株式銘柄株式数(株)貸借対照表計上額(百万円)保有目的キユーピー株式会社104,520329取引関係の維持強化株式会社村田製作所10,967173取引関係の維持強化養命酒製造株式会社75,000157取引関係の維持強化日本水産株式会社145,72680取引関係の維持強化日水製薬株式会社33,67446取引関係の維持強化株式会社ブルボン17,17545取引関係の維持強化日本製粉株式会社23,53938取引関係の維持強化JXホールディングス株式会社64,26135取引関係の維持強化株式会社プラザクリエイト80,70033取引関係の維持強化阪和興業株式会社40,71432取引関係の維持強化株式会社あじかん19,28630取引関係の維持強化株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ42,88030取引関係の維持強化株式会社みずほフィナンシャルグループ134,62027取引関係の維持強化はごろもフーズ株式会社18,94726取引関係の維持強化株式会社東芝96,97823取引関係の維持強化株式会社なとり12,00022取引関係の維持強化株式会社三井住友フィナンシャルグループ5,22221取引関係の維持強化エーザイ株式会社3,45419取引関係の維持強化三菱電機株式会社11,00017取引関係の維持強化豊田通商株式会社5,03716取引関係の維持強化一正蒲鉾株式会社11,86314取引関係の維持強化富士フィルムホールディングス株式会社3,00013取引関係の維持強化不二製油グループ本社株式会社4,83112取引関係の維持強化株式会社キタムラ15,00011取引関係の維持強化日本新薬株式会社1,7319取引関係の維持強化明治ホールディングス株式会社9328取引関係の維持強化武田薬品工業株式会社1,5308取引関係の維持強化株式会社中村屋1,5007取引関係の維持強化林兼産業株式会社7,2936取引関係の維持強化株式会社桑山5,5004取引関係の維持強化みなし保有株式該当事項はありません。ハ保有目的が純投資目的である投資株式該当事項はありません。⑥会計監査の状況会計監査については、会社法及び金融商品取引法に基づく会計監査を新日本有限責任監査法人より受けております。会計監査業務を執行した公認会計士の氏名及び継続監査年数、監査業務に係る補助者の構成は以下のとおりとなっております。イ業務を執行した公認会計士の氏名及び当社に係る継続監査年数指定有限責任社員業務執行社員：伊藤恭治(―)指定有限責任社員業務執行社員：千足幸男(―)(注)継続監査年数が７年以内であるため、記載を省略しております。ロ監査業務に係る補助者の構成公認会計士９名その他21名(注)その他は、公認会計士試験合格者、システム監査担当者であります。なお、当社は会計監査人との間で会社法第427条第１項に定める責任限定契約を締結しております。当該契約に基づく責任の限度額は、法令が定める最低責任限度額であります。⑦株主総会決議事項を取締役会で決議することができる事項イ自己株式の取得当社は、経営環境に応じた機動的な資本政策を可能にするため、会社法第165条第２項の規定により、取締役会の決議によって市場取引等により自己株式の取得をすることができる旨を定款に定めております。ロ取締役の責任免除当社は、職務の遂行にあたり期待される役割を十分に発揮できるようにするため、会社法第426条第１項の規定により、取締役会の決議によって、同法第423条第１項の取締役（取締役であったものを含む。）の責任を法令の限度において免除することができる旨を定款に定めております。ハ中間配当金当社は、株主への機動的な利益還元を行うため、取締役会の決議によって、毎年９月30日の最終の株主名簿に記載または記録された株主または登録株式質権者に対し、会社法第454条第５項に定める剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めております。⑧取締役の定数当社の取締役（監査等委員であるものを除く。）は15名以内とし、監査等委員である取締役は５名以内とする旨を定款に定めております。⑨取締役の選解任の決議要件当社は、取締役の選任決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の過半数を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨及び選任決議は、累積投票によらない旨を定款に定めております。また、解任決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の過半数を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款に定めております。