株式会社　丸井グループ
有価証券報告書－第80期(2015/04/01－2016/03/31)

(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】当社グループは、「お客さまのお役に立つために進化し続ける」「人の成長＝企業の成長」という経営理念に基づき、従業員一人ひとりの「お客さまのお役に立ちたい」という想いを支援し、人の成長が企業の成長につながる好循環を生み出すことにより、中長期的な企業価値の向上に取組んでまいります。そのために、コーポレートガバナンスの強化を経営の最重要課題の一つとして位置づけ、健全で透明性が高く、収益力のある効率的な経営を推進することを目的として、平成27年11月６日開催の当社取締役会において、「丸井グループコーポレートガバナンス・ガイドライン」（以下、「本ガイドライン」といいます。）を制定いたしました。今後も、継続的に本ガイドラインの内容を精査し、進化させていくことでコーポレートガバナンスの充実に努めてまいります。本ガイドラインの詳細につきましては、当社ホームページに掲載の「丸井グループコーポレートガバナンス・ガイドライン」をご参照ください。（http://www.0101maruigroup.co.jp/pdf/cgg.pdf）①企業統治の体制・企業統治の体制の概要および当該企業統治の体制を採用する理由・当社は６名の取締役により構成される取締役会と４名の監査役により構成される監査役会からなる監査役設置会社としております。・６名の取締役のうち２名は社外取締役であり、独立社外取締役を中心とした議論を活性化し取締役会の監督機能強化をはかる体制としております。また、任期を１年とし執行の透明性と経営責任の明確化をはかっております。取締役会は原則として年10回開催され、充実した審議と取締役の職務執行に関する監督が実行されております。・４名の監査役のうち２名は社外監査役となっております。・当社グループ決裁規程により、当社グループの取締役および執行役員としての職務権限を明確にするとともに、効率的かつ迅速な職務執行をおこなっております。また、子会社における重要な決議事項の当社への報告を定め、純粋持株会社として、子会社の適正な事業執行を統治しております。・社外取締役、社外監査役へのサポート体制は総務部および監査部が担っており、取締役会の資料を事前に配布しその内容を説明するなど情報伝達体制の強化につとめております。・内部統制システムおよびリスク管理体制の整備の状況・当社グループは、グループ経営という視点で内部統制システムの整備をすすめ、健全で透明性が高い、効率的な経営を推進しております。・当社は、取締役等の指名や経営陣の報酬等について、社外取締役を主要な構成メンバーとする指名・報酬委員会で審議することにより、客観性および透明性を確保し、コーポレートガバナンス体制のより一層の充実をはかっております。・経営上の高リスク分野を管理するため設置した６委員会（広報ＩＲ委員会、内部統制委員会、環境・社会貢献推進委員会、個人情報保護推進委員会、安全管理委員会およびインサイダー取引防止委員会）により、スピーディな業務の改善と事故の未然防止をはかるとともに、各委員会の統括機能として代表取締役を議長とするコンプライアンス推進会議を設置し、当社グループのリスク管理をおこなっております。・内部統制の推進を総務部と監査部が連携しておこない、グループ各社の業務内容、想定されるリスクとその対応策の文書化・モニタリングなどを通じて、経営上のリスクの最小化を推進しております。・グループ行動規範の周知徹底をはかり、当社グループとして高い倫理観にもとづく健全な企業活動を推進しております。・当社グループ全体で法令およびグループ内規程の順守を徹底するため、各種マニュアルの整備をおこない、教育を推進しております。・社外の弁護士にも直接通報できるマルイグループホットライン(内部通報制度)を設け、問題発生の未然防止と早期発見をはかっております。・社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力などからの不当な要求には一切応じることなく、関係遮断をおこなうとともに、警察・弁護士などの外部専門機関との連携を強化し、反社会的勢力排除のための体制整備をすすめております。・当社は社外取締役および社外監査役との間で、会社法第427条第１項の規定により、会社法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しており、当該契約にもとづく責任の限度額は、法令の定める最低責任限度額としております。・当社の業務執行・経営の監視の仕組み、内部統制システムとリスク管理体制の整備の状況の模式図は次のとおりです。②内部監査及び監査役(監査役会)監査、会計監査の状況・内部監査については、監査部が実施しております。業務監査は社内規程にもとづき業務の有効性、妥当性および法令順守状況を調査し、会計監査においては会計基準・社内規程の順守状況を調査することにより、子会社を含めたコンプライアンスの徹底と業務の改善に繋げております。・監査役監査については、常勤監査役が中心となり実施しております。取締役の職務執行状況等について、取締役会をはじめ重要な会議への出席および該当部門への聴取を通じて監査を実施しております。・代表取締役と監査役との定例会を開催し、職務執行状況の相互確認をおこなっております。・グループ各社の監査役と内部監査部門との連携を深め、適正な取引、会計処理をおこなうための監査体制づくりをすすめております。なお、主要な子会社の監査役を当社監査役が兼務することにより、情報共有と職務執行状況の確認を的確におこなっております。・監査役の要請にもとづき、その職務を執行するために必要な知識・能力を有した監査役スタッフを設置しております。・監査役と会計監査人とのミーティングを適宜開催し、互いに業務の遂行と決算内容を十分確認しております。また、関係法令の改廃や、新たな事業の開始等の企業経営に影響のある事項が発生する場合には、相互に情報提供をおこなうとともに、必要に応じてミーティングを開催しております。・会計監査人として、有限責任あずさ監査法人を選任しております。(会計監査業務を執行した公認会計士の氏名)文倉辰永、富永淳浩(監査業務に係る補助者の構成)公認会計士７名、その他14名③社外取締役及び社外監査役当社の社外取締役は２名、社外監査役は２名です。堀内光一郎氏は、会社経営の経験と幅広い見識を有し、独立した客観的な立場から判断いただくことにより、経営の監査機能の強化をはかるということから社外取締役に選任しております。なお、当社と同氏の間には人的関係、資本的関係または取引関係その他の利害関係はないものと判断しております。また、当社グループと同氏の過去を含めた他の兼職先およびその関係会社との間に人的関係、資本的関係または重要な取引関係その他の利害関係がないものと判断しております。なお同氏は、一般株主と利益相反の生じるおそれがないと判断される立場から、株式会社東京証券取引所に対し、独立役員として届け出ております。岡島悦子氏は、会社経営の経験と幅広い見識を有し、独立した客観的な立場から判断いただくことにより、経営の監査機能の強化をはかるということから社外取締役に選任しております。なお、当社と同氏の間には人的関係、資本的関係はないものと判断しておりますが、同氏は、株式会社プロノバの代表取締役社長であり、当社はダイバーシティ（多様性）に関する造詣が深い同社に女性の活用推進に向けた研修のサポートをしていただいております。この研修のサポートは計８回、支払額は４百万円ですが、当社の「社外役員独立性基準」を満たしており、かつ、実質面においても独立性への影響はありません。なお同氏は、一般株主と利益相反の生じるおそれがないと判断される立場から、株式会社東京証券取引所に対し、独立役員として届け出ております。大江忠氏は、法律の専門家としての経験と幅広い見識を活かし、公正な監査をしていただくことから社外監査役に選任しております。なお、同氏は平成28年３月末時点において、当社の株式68,400株を保有しておりますが、重要性はないものと判断しております。当社と同氏の間には、それ以外の人的関係、資本的関係または取引関係その他の利害関係はないものと判断しております。また、当社グループと同氏の他の兼職先およびその関係会社との間に人的関係、資本的関係または重要な取引関係その他の利害関係がないものと判断しております。なお同氏は、一般株主と利益相反の生じるおそれがないと判断される立場から、株式会社東京証券取引所に対し、独立役員として届け出ております。高木武彦氏は、税務・会計の専門家としての経験と幅広い見識を活かし、公正な監査をしていただくことから社外監査役に選任しております。なお、同氏は平成28年３月末時点において、当社の株式2,400株を保有しておりますが、重要性はないものと判断しております。当社と同氏の間には、それ以外の人的関係、資本的関係または取引関係その他の利害関係はないものと判断しております。また、当社グループと同氏の他の兼職先およびその関係会社との間に人的関係、資本的関係または重要な取引関係その他の利害関係がないものと判断しております。なお同氏は、一般株主と利益相反の生じるおそれがないと判断される立場から、株式会社東京証券取引所に対し、独立役員として届け出ております。当事業年度は取締役会を10回開催しましたが、堀内光一郎氏、岡島悦子氏、大江忠氏、高木武彦氏は10回全てに出席しており、適宜、適切な意見を述べております。社外監査役と会計監査人との連携については、「②内部監査及び監査役(監査役会)監査、会計監査の状況」に記載のとおりです。当社が定める社外役員の独立性基準については、次に記載のとおりです。＜社外役員独立性基準＞当社は、当社の適正なガバナンスにとって必要な客観性と透明性を確保するために、当社における社外役員（社外取締役および社外監査役をいい、その候補者を含む）の独立性基準を以下のとおり定め、社外役員が次の項目を全てを満たす場合、当社にとって十分な独立性を有しているものとみなします。１．現に当社および当社の関係会社（以下、併せて「当社グループ」という）の業務執行者（注１）ではなく、かつ就任前10年以内に業務執行者であったことがないこと。２．当社グループを主要な取引先としている者（注２）、またはその業務執行者でないこと。３．当社グループの主要な取引先（注３）、またはその業務執行者でないこと。４．当社の議決権の10％以上の議決権を直接または間接的に保有している当社の大株主、またはその業務執行者でないこと。５．当社グループが総議決権の10％以上の議決権を直接又は間接的に保有している者の業務執行者でないこと。６．当社グループから役員報酬以外に多額の金銭その他の財産（注４）を得ているコンサルタント、公認会計士等の会計専門家および弁護士等の法律専門家でないこと。なお、これらの者が法人・組合等の団体である場合は当該団体に所属する者を含む。７．当社グループから多額の金銭その他の財産（注４）による寄付を受けている者でないこと。なお、これらの者が法人・組合等の団体である場合は当該団体に所属する者を含む。８．当社の会計監査人でないこと。なお、会計監査人が法人・組合等の団体である場合は当該団体に所属する者を含む。９．過去５年間において、上記２～８までに該当していた者でないこと。10．近親者（注５）が上記の２から８までのいずれか（６号および８号を除き、重要な業務執行者（注６）に限る）に該当する者でないこと。11．社外役員の相互就任関係（注７）となる他の会社の業務執行者でないこと。(注)１「業務執行者」とは、株式会社の業務執行取締役、執行役、執行役員、業務を執行する社員、会社以外の法人・団体の理事、その他これらに類する役職の者および会社を含む法人・団体の使用人等をいう。２「当社グループを主要な取引先としている者」とは、次のいずれかに該当する者をいう。・当社グループに対して商品またはサービスを提供している取引先グループ（直接の取引先が属する連結グループに属する者をいう、以下同様とする）であって、直前事業年度における当社グループへの当該取引先グループの取引額が1,000万円以上でかつ当該取引先グループの連結売上高または総収入金額の２％を超える者。・当社グループが負債を負っている取引先グループであって、直前事業年度末における当社グループの当該取引先グループへの負債総額が1,000万円以上でかつ当該取引先グループの当該事業年度末における連結総資産の２％を超える者。３「当社グループの主要な取引先」とは、次のいずれかに該当する者をいう。・当社グループが商品またはサービスを提供している取引先グループであって、直前事業年度における当社グループの当該取引先グループへの取引額が1,000万円以上でかつ当社グループの連結売上高の２％を超える者。・当社グループに対して負債を負っている取引先グループであって、直前事業年度末における当社グループへの当該取引先グループの負債総額が1,000万円以上でかつ当社グループの当該事業年度末における連結総資産の２％を超える者。・当社グループが借入れをしている金融機関グループ（直接の借入先が属する連結グループに属する者をいう）であって、直前事業年度末における当社グループの当該金融機関グループからの借入金総額が当社グループの当該事業年度末における連結総資産の２％を超える者。４「多額の金銭その他の財産」とは、その価額の総額が直前事業年度において1,000万円以上のものをいう。５「近親者」とは、配偶者および二親等内の親族をいう。６「重要な業務執行者」とは、取締役、執行役、執行役員および部長格以上の業務執行者またはそれらに準ずる権限を有する業務執行者をいう。７「社外役員の相互就任関係」とは、当社グループの業務執行者が他の会社の社外役員であり、かつ、当該他の会社の業務執行者が当社の社外役員である関係をいう。④役員報酬等イ．役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数役員区分報酬等の総額(百万円)報酬等の種類別の総額（百万円）対象となる役員の員数(人)基本報酬ストックオプション取締役(社外取締役を除く。)187165225監査役(社外監査役を除く。)3535-3社外役員3737-4(注)総額のほか、取締役３名が子会社から報酬15百万円の支給を受けています。ロ．役員ごとの連結報酬等の総額等連結報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。ハ．役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の内容及び決定方法(a)取締役に対する報酬制度の改定社外取締役以外の取締役の報酬は、従前は、定額の基本報酬と株価に連動する株式報酬型ストックオプションから構成されておりましたが、平成28年6月29日開催の第80回定時株主総会において、会社業績の向上および中長期的な企業価値向上をはかることを目的として、定額の基本報酬のほかに、短期インセンティブとして事業年度ごとの会社業績にもとづく業績連動賞与を導入し、中長期インセンティブとして中長期的な会社業績にもとづく業績連動型株式報酬を導入することを決議し、会社業績と連動する報酬の割合を高めることとしました。これにともない株式報酬型ストックオプションは廃止しております。また社外取締役につきましては、その役割を考慮し基本報酬のみとしております。(b)業績連動型報酬の算定方法・業績連動賞与各取締役の職責にもとづき、報酬額の10％相当額を事業年度ごとの業績目標（連結営業利益とする）に対する達成度合いに応じて90～110％の範囲内で変動させて決定します。・業績連動型株式報酬平成29年3月末日で終了する事業年度から平成31年3月末日で終了する事業年度までの３事業年度を対象として、各取締役の役位に応じてポイントを毎年一定の時期に付与し、最終事業年度の会社業績指標（ROE、ROIC、EPSの3項目とする）の目標値に対する達成度に応じて0～100％の範囲で業績連動係数を決定し、これを累積ポイント数に乗じて各取締役に交付する株式数を決定します。(c)報酬限度額取締役の報酬限度額を年額300百万円(使用人兼務取締役に対する使用人分給与は含みません。)とすることを平成24年６月27日開催の株主総会において決定しております。業績連動賞与ならびに業績連動型株式報酬につきましては、報酬限度額とは別枠でそれぞれ年額100百万円、年額300百万円の限度額を平成28年６月29日開催の株主総会で決定しております。なお、取締役個々の報酬につきましては社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会におきまして、グループ経営に対する責任度合い、中期経営計画の進捗度合い等を総合的に考慮したうえで協議・決定しております。また、監査役の報酬限度額は月額６百万円であり、昭和62年４月28日の株主総会でこれを決定しております。監査役個々の報酬につきましては、監査役会の協議によって定めております。⑤株式の保有状況イ．投資株式のうち保有目的が純投資目的以外の目的であるものの銘柄数及び貸借対照表計上額の合計額31銘柄19,265百万円ロ．保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式の銘柄、株式数、貸借対照表計上額及び保有目的(前事業年度)特定投資株式銘柄株式数(株)貸借対照表計上額(百万円)保有目的東宝㈱3,223,5009,470営業取引の円滑化を図るため三井不動産㈱1,245,0004,394営業取引の円滑化を図るため㈱オンワードホールディングス3,417,1122,863営業取引の円滑化を図るため㈱三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ2,440,0001,814主要取引金融機関として取引の円滑化を図るためヤマトホールディングス㈱563,0001,560営業取引の円滑化を図るため㈱ＴＳＩホールディングス1,008,315816営業取引の円滑化を図るため㈱三陽商会2,174,558671営業取引の円滑化を図るため㈱ノジマ230,000585営業取引の円滑化を図るため㈱大林組464,400362営業取引の円滑化を図るためＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス㈱88,200297営業取引の円滑化を図るためスルガ銀行㈱115,500288金融機関として取引の円滑化を図るため戸田建設㈱455,347230営業取引の円滑化を図るため㈱オンリー150,000139営業取引の円滑化を図るため㈱千葉銀行127,338112金融機関として取引の円滑化を図るため㈱三井住友フィナンシャルグループ15,02569金融機関として取引の円滑化を図るため㈱ワコールホールディングス50,00067営業取引の円滑化を図るため㈱常陽銀行74,00045金融機関として取引の円滑化を図るため㈱サマンサタバサジャパンリミテッド42,00041営業取引の円滑化を図るためアサヒグループホールディングス㈱1,0003業界動向等の情報収集のためイオン㈱2,0002業界動向等の情報収集のため㈱三越伊勢丹ホールディングス3400業界動向等の情報収集のため(当事業年度)特定投資株式銘柄株式数(株)貸借対照表計上額(百万円)保有目的東宝㈱2,723,5008,064営業取引の円滑化を図るため三井不動産㈱1,245,0003,495営業取引の円滑化を図るため㈱オンワードホールディングス3,417,1122,627営業取引の円滑化を図るため㈱三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ2,440,0001,272主要取引金融機関として取引の円滑化を図るためヤマトホールディングス㈱563,0001,265営業取引の円滑化を図るため㈱ノジマ460,000564営業取引の円滑化を図るため㈱三陽商会2,174,558556営業取引の円滑化を図るためＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス㈱88,200276営業取引の円滑化を図るため戸田建設㈱455,347247営業取引の円滑化を図るためスルガ銀行㈱115,500228金融機関として取引の円滑化を図るため㈱オンリー150,000129営業取引の円滑化を図るため㈱千葉銀行127,33871金融機関として取引の円滑化を図るため㈱ワコールホールディングス50,00067営業取引の円滑化を図るため㈱三井住友フィナンシャルグループ15,02551金融機関として取引の円滑化を図るため㈱サマンサタバサジャパンリミテッド42,00029営業取引の円滑化を図るため㈱常陽銀行74,00028金融機関として取引の円滑化を図るためアサヒグループホールディングス㈱1,0003業界動向等の情報収集のためイオン㈱2,0003業界動向等の情報収集のため㈱三越伊勢丹ホールディングス3400業界動向等の情報収集のためハ．保有目的が純投資目的である投資株式該当事項はありません。⑥取締役の定数当社は、取締役を15名以内、監査役を５名以内とする旨定款に定めております。⑦取締役の選任の決議要件当社は、取締役の選任決議については、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもっておこなう旨定款に定めております。また、取締役の選任決議は、累積投票によらない旨も定款に定めております。⑧取締役会で決議できる株主総会決議事項イ．自己の株式の取得当社は、会社法第165条第２項の規定により、取締役会の決議によって市場取引等により自己の株式を取得することができる旨を定款に定めております。これは、機動的な資本政策の遂行を可能とすることを目的とするものです。ロ．中間配当当社は、会社法第454条第５項の規定により、毎年９月30日を基準日として、取締役会の決議によって、株主又は登録株式質権者に対し、中間配当金として剰余金の配当をおこなうことができる旨を定款に定めております。これは、株主への機動的な利益還元を可能とすることを目的とするものです。⑨株主総会の特別決議要件当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、株主総会の円滑な運営をおこなうため議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもっておこなう旨定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営をおこなうことを目的とするものです。