Դատարանը, սակայն, մերժել է դիմումը` համարելով ընկերության որոշումը ողջամիտ և օրինական. Դատավորը եզրակացրել է, որ աշխատողը խախտել է աշխատանքային կանոնները, և գործատուն իրավունք ունի ստուգել, թե իր աշխատակիցն ինչ է անում այն բոլոր ժամերին̦ որոնց համար վարձատրվում է: