Ցավոք, մինչեւ այսօր մենք առաջնորդվում ենք հին աշխատանքային օրենքսգրքով, որն այսօր ուղղակի անհեթեթություն է, քանի որ չի համապատասխանում տնտեսական հարաբերություններին եւ ընդհանրապես տնտեսվարող սուբյեկտի ու աշխատողի հարաբերություններին: Շատ արագ պետք է այդ հարցում հստակություն մտցվի: Սա օրենսդրական կարգավորման խնդիր է, եւ կառավորությունը պետք է այս հարցում շատ ակտիվ նախաձեռնություններով հանդես գա: Ես համամիտ եմ, որ սա մեր ամենաթույլ կողմերից մեկն է, հետ ենք մնացելª փոխանակ բարեփոխումներին զուգահեռ փորձեինք լուծել այդ հարցը: