Ընդ որում, արտաժամյա աշխատանքի համար Օրենսգրքի 184-րդ հոդվածի առաջին պարբերությամբ սահմանված դրույթը գործում է, եթե կողմերի համաձայնությամբ վճարման այլ չափ նախատեսված չէ, բայց ոչ պակաս, քան աշխատողի համար սահմանված ժամային դրույքաչափը: