3. Եթե գործատուն Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով զանգվածային ազատումների մասին ժամանակին ծանուցել է զբաղվածության պետական ծառայության համապատասխան մարմնին, ապա զանգվածային ազատումների վերաբերյալ գործատուի ընդունած որոշման կասեցման դեպքում «Բնակչության զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի 19 հոդվածի երկրորդ մասի «ա» կետի համաձայն զբաղվածության պետական ծառայությունը գործատուի հնարավոր վնասները փոխհատուցում է 25 տոկոսի չափով.