Բանն այն է, որ աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն` աշխատողը աշխատանքից հեռանալու դիմում գրելուց 30 օր հետո միայն կարող է այլ աշխատանքի անցնել: Բայց որոշ ոլորտներում, օրինակ ՏՏ-ում, 30 օրը բավարար չէ: Հետևաբար, գուցե ժամկետի երկարաձգման հարց առաջանա: