Այս ամենից զատ Ս․ Իվանովան խորհուրդ տվեց կոլեգաներին մեդալի երկու կողմերն էլ դիտարկել, այսինքն թեկնածուներին «բաց» հարցեր տալ՝ պարզելու համար նրանց տրամադրվածությունը դեպի աշխատանքը, աշխատելու մոտիվացիան, և դրան զուգահեռ իմանալ իրենց ընկերության մրցակցային առավելությունների ու թերությունների մասին՝ փորձելով առավելությունները ընդգծել, իսկ թերությունները վերացնել, կոմպենսացնել կամ վերաձևակերպել։