HR ոլորտում ավելի քան 20 տարվա փորձ ունեցող Սվետլանա Իվանովան կիսվեց իր գիտելիքներով, հետաքրքիր ու տպավորիչ օրինակներով՝ թե՛ իր, թե՛ այլ մասնագետների պրակտիկայից, իսկ թրեյնինգն էլ ավելի արդյունավետ դարձնելու համար ներգրավեց մասնակիցներին՝ նրանց փոքրիկ առաջադրանքներ տալով HR ոլորտի խնդիրները մի քանի կողմից ներկայացնելու և վերաձևակերպելու, սոֆթ հմտությունները տարբեր ոլորտների համար դիտարկելու, կազմակերպության կարգախոսը հնարավորինս պրակտիկ ներկայացնելու, որևէ մասնագիտության պարտադիր հմտություններ առանձնացնելու և այլ իրավիճակների վերաբերյալ։