Այսուհետ գործատուներն իրավունք ունեն կարդալ իրենց աշխատողների ուղարկված անձնական հաղորդագրությունները, եթե դրանք գրվում են աշխատանքային ժամերի ընթացքում: Բանն այն է, որ մարդու իրավունքների Եվրոպական դատարանը Ստրասբուրգում երեքշաբթի օրն ընդունել է վճիռ, որով թույլատրում է ընկերություններին վերահսկել իրենց աշխատակիցների նամակագրությունը` ստուգելու համար, թե արդյոք նրանք կողմնակի խնդիրներով չեն զբաղվում իրենց աշխատաժամերին: