Պ- Երբ խօսում ենք նորութեան, թարմութեան մասին, նախ պէտք է հասկանանք, թէ տուեալ մարդուց ի՛նչ սպասելիքներ ունենք` արդիւնաւէտ աշխատա՞նք, հմտութիւննե՞ր, թէ՞ նայելու ենք միայն անձնագրային տուեալներին: Անպայմանօրէն չի ենթադրւում, որ ամէն մի նոր մարդ պէտք է արդիւնաւէտ աշխատի, իսկ ամէն «հինէ մարդ` վատ: Ինչ վերաբերում է թարմացումներին, Հ․Յ․Դ․ ղեկավար մարմինների ընտրութիւններից յետոյ միշտ էլ նոր դէմքեր են ի յայտ գալիս: Վերջին Գերագոյն Մարմնի կազմը դիտարկէք` 2/3-ը նոր մարդիկ են: Իսկ եթէ դիտարկենք կառավարութիւնում Հ․Յ․Դ․-ի առաջարկած մարդկանց, մեր թարմացման կամ նորացման մեթոտաբանութիւնը շատ աւելի արդիւնաւէտ է, քան` այլ ուժերինը: