160 և 161 հոդվածներով առանձին կարգի աշխատողների համար նախատեսված են շարունակական և լրացուցիչ արձակուրդներ մինչև 35 օր, բացառիկ դեպքերում մինչև 48 օր, այդ թվում, օրինակ, ոչ նորմավորված աշխատանքային օրվա դեպքում: