Սույն աշխատանքում ուսումնասիրվել է ցուցանիշների հավասարակշռված համակարգի (BSC) կիրառման մոտեցումը: Ներկայացվել է ցուցանիշների հավասարակշռված համակարգի (BSC) կիրառման նպատակը, որը կնպաստի գործարարության և գործունակության՝ անհատական և կազմակերպչական հաջողության հետ հարաբերակցության մենեջմենթի սխեմաների ձևավորմանը և դրա կատարելագործմանը: