28.- Պետական կամ մասնավոր ընկերության կողմից նվազագույն աշխատավարձի օրենքը /չափը/ խախտելու դեպքում սահմանել դրամական պատիժ (յուրաքանչյուր առանձին դեպքի համար՝ երեք միլիոն դրամի չափով) եւ կրկնվելու դեպքում՝ քրեական պատասխանատվություն: