Այսուհետ, աշխատանքային պայմանագրի փոփոխման, աշխատանքային պայմանագրի լուծման և աշխատողին կարգապահական պատասխանատվության ենթարկելու հետ կապված անհատական աշխատանքային վեճերը առաջին ատյանի դատարանը, հայցադիմումը վարույթ ընդունելուց հետո, քննելու և լուծելու է 3 ամսվա ընթացքում: