1) նվազագույն աշխատավարձի հազարապատիկը` «Մարդու իրավունքների եւ հիմնարար ազատությունների պաշտպանության մասին» կոնվենցիայի 2 կամ 3 հոդվածներով երաշխավորված իրավունքների խախտման պարագայում, ինչպես նաեւ սույն օրենսգրքի 162.1 հոդվածի 3-րդ մասով նախատեսված դեպքում.