Պետք է ասեմ, որ վաղուց է, ինչ ինձ հետաքրքրում են կառավարման վերտիկալ բրգաձեւ համակարգերը, որոնք կոնցեպտուալ առումով տղամարդկայինի դոմինանտության վրա են հիմնված (controling), ինչն անխուսափելիորեն բերում է ավտորիտարիզմի... Իմ հետագա նախագծերի նյութը լինելու է բրգաձեւ համակարգի հաղթահարումը կանացի գործոնը ներմուծելու հաշվին (sharing and caring): Սա ըստ էության համընդհանուր (կամ համաշխարհային) ճգնաժամ է դարձել վաղուց, բայց արդեն քննարկման առանձին նյութ է։