Աշխատանքի իրավունքի մասնագետ, փաստաբան Հերիքնազ Տիգրանյանն ասում է, որ աշխատանքային օրենսգիրքը հստակ արգելող նորմ չունի, ըստ որի գործատուներն իրավունք չունենան սեռատարիքային կամ բարետես արտաքինի պահանջներ ներկայացնել աշխատանքի համար դիմողներին: Մասնագետն ասում է՝ միակ նորմը, որին հնարավոր է հղում անել՝ ներկայիս Սահամանադրությունն է, ըստ որի բոլորը հավասարն են օրենքի առաջ եւ խտրականությունն արգելվում է: