-Առաջին հերթին տրամադրվեն, որ սա երկար պրոցես է և եթե իրենց արած գործից հաճույք չեն ստանում, ավելի լավ է չզբաղվեն, որովհերև շատ արագ կհիասթափվեն ու պետք չէ ընկնել մոդայի հետևից: Հիմա Հայաստանում էլ կա նման տենդենց, որ բոլորը սթարթափ են ուզում անել: Չսպասեն արագ արդյունքների, թող ստեղծեն մարդկանց ցանց, ովքեր իրենց կօգնեն: Շատ կարևոր է նաև մենթորի դերը՝ լինի այնպիսի մեկը, որը այդ ամենի միջով, նույն ճանապարհով արդեն անցել է ու փորձ ունի: Երբեք չպետք է ասել, որ ես այսօր լավն եմ, երբ վստահ ես լինում որ արդեն լավն ես, հետագա աճդ կանգնում է դու պետք է փորձես վաղը ավելի լավը լինել, քան այսօր էիր: Այս մտածողությունը կօգնի անընդհատ զարգանալ: