Գեւորգ Պետրոսյանի ներկայացրած մեկ այլ լրացմամբ՝ ոլորտում առկա խնդիրներից խուսափելու համար առաջարկվում է ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 226-րդ հոդվածում սահմանել գործատուի կողմից գրավոր կերպով աշխատողից բացատրություն պահանջելու պարտականությունը: