«Սահմանադրությամբ յուրաքանչյուր ոք ունի աշխատանքի ընտրության ազատություն, ինչը նշանակում է, որ գործատուի կողմից նման պահանջ սահմանելը անձի աշախատանքի ազատ ընտրությանը խոչընդոտում է, որովհետեւ դնում է որոշակի շեմեր, որով էլ սահմանում է խտրական մոտեցում մյուս պոտենցյալ աշխատողների ու տվյալ անձի միջեւ»,-ասում է Տիգրանյանը: