Կոչ. մարդկանց տվեք առաջադրանքներ, որոնք նրանցից կպահանջեն մեծ ջանքեր: Ինչքան բարդ է դրված խնդիրը, այնքան ներգրավված կզգան իրենց ու այնքան ավելի դրական կարծիք կունենան սեփական անձի մասին: Իսկ ինչպես գիտենք, որքան ամուր է մասնագիտական «ես»-ը, այնքան արդյունքներն ավելի ակնառու են: