ऑफिशियली कंपनी द्वारा नियोजित इन लोगों को कुछ नहीं करना था बस इन्हें ऑनलाइन कोर्स के माध्यम से प्रशिक्षित किया जा रहा था, जबकि उनमें से कुछ लोग अभी मास्टर्स कर रहे थे। बड़े पैमाने पर हायरिंग के पीछे की दूसरी वजह ये थी कि अधिकतर भर्ती किये गये स्नातक अकुशल थे और कंपनियों ने इन स्नातकों की भर्ती सिर्फ सरकार द्वारा निर्धारित लक्ष्य तक पहुंच कर टैक्स ब्रेक प्राप्त करने के लिए की थी।