सामान्यतः ट्रेडिशनल एप्टीट्यूड टेस्ट केवल उम्मीदवारों की वर्बल कम्प्रिहेंसन और लॉजिकल रीजनिंग का टेस्ट करते हैं.लेकिन एएमसीएटी के अंतर्गत पर्सनाल्टी टेस्ट और स्किल डोमेन पर भी फोकस किया जाता है. इस परीक्षा में उम्मीदवारों के स्किल सेट को मात्रात्मक तरीके से प्रस्तुत किया जाता है. इसके आधार पर रिक्रूटर्स आवश्यक नौकरी प्रोफाइल के साथ उम्मीदवार के स्किल्स सेट का मिलान करते हैं और पूरी तरह स्किल्स के मेल खाने पर उन्हें इंटरव्यू के लिए कॉल किया जाता है. लगभग 700 से अधिक कम्पनियों ने एंट्री लेवल रोल्स के लिए उम्मीदवारों के चयन हेतु एएमसीएटी टेस्ट को कम्पलसरी टेस्टिंग मेकेनिज्म के रूप में अपनाया है.