প্রশিক্ষণ শুরু হওয়ার আগে অংশগ্রহণকারী প্রত্যেক কর্মকর্তাকে ৩৬০ ডিগ্রি লিডারশিপ অ্যাসেসমেন্টের মাধ্যমে মূল্যায়ন করেছে রবি। একইভাবে কর্মসূচি শেষে প্রশিক্ষণের মাধ্যমে তাদের কী পরিমাণ উন্নতি হলো তা যাচাইয়ের জন্য প্রত্যেককে আবার একই পদ্ধতিতে মূল্যায়ন করা হয়েছে। বাস্তব প্রকল্পের মাধ্যমে নিজেদের দক্ষতাকে আরো শাণিত করার সুযোগও প্রদান করা হয়েছে এই প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে।