আপনার দলের সদস্যদের ওপর মনোযোগ বাড়ান। তাদের যোগ্যতা, দুর্বলতা, আগ্রহ, বিচক্ষণতা, দূরদর্শিতা, নেতৃত্ব দেওয়ার ঘুমন্ত গুণাগুণ কতটা আছে ইত্যাদি পর্যবেক্ষণ করুন, সময় নিন। কয়েকজনকে টার্গেট করুন। এর ভেতর থেকে হাতে গোনা কয়েকজনকে, বড় জোড় দুই-তিনজনকে নেতৃত্ব দেওয়ার সম্ভাব্য প্রার্থী হিসেবে বাছাই করুন।