আপনি যাঁদের নিয়ে ফেলেছেন তাঁরা সবাই কিন্তু আপনার সংস্থার উপযুক্ত নয়। এটা অনেক স্টার্টআপের ক্ষেত্রে লক্ষ্য করা গিয়েছে।স্টার্টআপের ব্যাপারে অভিজ্ঞ একজন এর একটা ব্যাখ্যা দিয়েছেন। তাঁর মতে, স্টার্টআপ শুরুর দিকে দ্রুত নানারকম পরিবর্তন ঘটতে থাকে। বড় মাত্রায় লেনদেনও ঘটতে থাকে। অনেক কর্মীই এর সঙ্গে মানিতে নিতে পারেন না। নীতিগত এই পরিবর্তনকে একজন কর্মী কী চোখে দেখছেন বা দেখবেন তা জানা জরুরি। এ জন্য ইন্টারভিউয়ের সময় একজন প্রার্থীকে হোমওয়ার্ক দেওয়া যেতে পারে। 'আপনি কি এই কাজের উপযুক্ত'- এই সেল্ফ-অ্যাসেসমেন্ট পরবর্তী সময়ে কাজে লাগে।