দায়িত্ব বুঝিয়ে দেওয়ার সঙ্গে সঙ্গে চলতে থাকবে তদারকি। দায়িত্ব পাওয়ার পর দায়িত্বপ্রাপ্ত নতুন সদস্যটির আচরণগত পরিবর্তন লক্ষ করুন। নিজের দায়িত্ব পালনের পাশাপাশি এই বাড়তি দায়িত্ব তিনি কতটা সফলভাবে পালন করতে পারছেন। তার চেয়েও জরুরি হচ্ছে, কতটা চেষ্টা তিনি করছেন। এখানে তাঁর যোগ্যতার চেয়েও প্রচেষ্টার মাত্রা লক্ষণীয়।