৫. একজন নিয়োগকর্তা অবশ্যই এমন একজন কর্মী নিয়োগ করবেন যার সেই কোম্পানীর প্রতি পূর্ণ, শ্রদ্ধা এবং ভালোবাসা এবং কর্ম স্পৃহা আছে। আপনি যদি সেই স্পৃহা, শ্রদ্ধা বা ভালোবাসা দেখাতে ব্যর্থ হন তাহলে প্রতিষ্ঠানটি আপনাকে নিয়োগের ক্ষেত্রে অনিহা প্রকাশ করতে পারে।