অবশ্যই না। পারফর্ম্যান্স ভালো থাকলে আপনি প্রফেশনালিটি মেইনটেইন করে বেশী স্যালারী দাবি করতেই পারেন। সেক্ষেত্রে বিনীতভাবে আপনাকে কোম্পানিতে আপনার কন্ট্রিবিউশন বর্ননা করে কেন আপনি বেশী ডিজার্ভ করেন সেটা জানাতে হবে। কোম্পানি যদি মনে করে আপনি সত্যিই ডিজার্ভ করেন তবে বাড়াতেও পারে, নয়তো রিফিউজ করতে পারে। কিন্তু এজন্য চাকরি হারানোর খুব একটা কারণ আছে বলে মনে হয় না।