“আমি সমস্যার বিষয়ে বিস্তারিতভাবে জানতে চেয়েছিলাম। কিন্তু ওনারা কোনোরকম আলোচনায় যেতে রাজি হননি। এবং আমাদের বলা হয়েছিল যে সাতবছর ধরে আমরা টেস্টিখানার যে ব্যবসা গড়ে তুলেছি, একশো কর্মচারী নিয়ে গড়ে ওঠা সেই সংস্থার তুলনায় ফুডপান্ডার কর্মসংস্কৃতির ধাঁচা অনেকটাই আলাদা,” জানালেন সচিন। তিনি আরো বললেন যে, ফুডপান্ডা কিভাবে নিজেদের ব্যবসা চালাবে, সেই নিয়ে উনি কোনো মতামত দিতে চাননি। “আমি যেভাবে ভাবছি, শুধু সেটাই একমাত্র সঠিক পন্থা এমন ভাবলে সেটা ভুল করা হত,” জানালেন তিনি।