যদিও দক্ষিণ কোরিয়ার আইনে আছে, গর্ভবতী কোনো নারীর সঙ্গে কোনোরূপ বৈষম্য করা যাবে না। কিন্তু বাস্তবে এসব মানা হয় না। কর্পোরেট জীবনে নারীদের গর্ভবতী হওয়াটাকে তাদের চাকরির জন্য একটা অভিশাপ হিসেবে বিবেচনা করা হয়। এমনকি চাকরিচ্যুতও করা হয় তাদেরকে।