৩. অনেক প্রার্থী প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে পরিপূর্ণ ধারণা না নিয়েই সাক্ষাৎকার পর্বে যান যা একজন প্রার্থীকে সাক্ষাৎকার পর্বে অপ্রস্তুত করে তোলে। এ ফলে নিয়োগকর্তা কর্মী সম্পর্কে নেতিবাচক ধরণা লাভ করেন। তাই অবশ্যই আপনাকে সাক্ষাৎকার পর্বে যাওয়ার পূর্বে প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে পরিপূর্ণ ধারণা রাখতে হবে। বেশিরভাগ চাকরি প্রত্যাশী অপ্রস্তুত হয়ে সাক্ষাৎকার পর্বে যান এবং চাকরির সুযোগটি হারান!