এর পরেই চলে আসে ই-মেল। নিয়োগপত্রের ‘শর্তাবলি’ অংশে জানিয়ে দেওয়া হয় ড্রেস কোড। আর সেখানেই ঘটে বিপত্তি। ই-মেলে লেখা ছিল, ‘‘আপনার শরীরে যদি কোনও ট্যাটু থাকে, তা হলে সেগুলি অবশ্যই ঢেকে পোশাক পরতে হবে। না হলে গ্রাহকরা ক্ষুণ্ণ হতে পারেন।’’