Công tác tổ chức, cán bộ của Lãnh đạo Cơ quan điều tra
1. Nhận xét, đánh giá cán bộ.
2. Tiếp nhận cán bộ.
Xây dựng quy hoạch, đề nghị bổ nhiệm các chức danh quản lý và chịu trách nhiệm kiểm tra, đánh giá trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của những người được đề nghị tiếp nhận.
3. Đề xuất, kiến nghị việc đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách đối với cán bộ trong Cơ quan điều tra.
4. Cử người hướng dẫn tập sự đối với người tập sự trong Cơ quan điều tra