標準報酬改定請求があつた日における厚生年金保険制度及び農林漁業団体職員共済組合制度の統合を図るための農林漁業団体職員共済組合法等を廃止する等の法律（平成十三年法律第百一号。以下「平成十三年統合法」という。）附則第十六条第一項に規定する年金である給付のうち退職共済年金並びに同条第二項に規定する年金である給付のうち退職年金、減額退職年金及び通算退職年金（以下この項において「退職共済年金等」という。）の受給権者
第七十八条の六第一項及び第二項の規定により標準報酬の改定又は決定が行われたとき
平成十三年統合法附則第八条第一項及び第二項の規定により標準報酬月額とみなされた旧農林共済法（平成十三年統合法附則第二条第一項第二号に規定する旧農林共済法をいう。以下この条において同じ。）による標準給与の月額（以下この条において「標準報酬月額」という。）が第七十八条の六第一項の規定により改定されたとき
第四十三条第一項の規定
厚生年金保険制度及び農林漁業団体職員共済組合制度の統合を図るための農林漁業団体職員共済組合法等を廃止する等の法律の施行に伴う移行農林共済年金等に関する経過措置に関する政令（平成十四年政令第四十四号）第十四条第一項の規定により読み替えられた平成十三年統合法附則第二条第一項第一号に規定する廃止前農林共済法（以下この項において「読替え後の廃止前農林共済法」という。）第三十七条第一項の規定
対象期間に係る被保険者期間の最後の月以前における被保険者期間（対象期間の末日後に当該老齢厚生年金を支給すべき事由が生じた場合その他の政令で定める場合にあつては、政令で定める期間）及び改定又は決定後の標準報酬を老齢厚生年金
次の各号に掲げる場合の区分に応じ、当該各号に定める期間及び改定後の標準報酬月額を退職共済年金等
改定する。
改定する。
一　退職共済年金等の受給権者（被保険者である受給権者を除く。）について、第七十八条の六第一項の規定により標準報酬月額の改定（以下「離婚時の標準報酬月額の改定」という。）が行われた場合　標準報酬改定請求のあつた日の属する月前における旧農林共済組合員期間（平成十三年統合法附則第二条第一項第七号に規定する旧農林共済組合員期間をいう。以下同じ。）（平成十三年統合法附則第四条の規定により厚生年金保険の被保険者の資格を取得した者の当該旧農林共済組合員期間に引き続く厚生年金保険の被保険者期間（離婚時みなし被保険者期間を除く。）であつて、その者が当該被保険者の資格を喪失するまでの間のものを含む。以下この条において同じ。）
二　被保険者である退職共済年金等の受給権者について、離婚時の標準報酬月額の改定が行われた場合（次号及び第四号に掲げる場合を除く。）　当該受給権者がその権利を取得した月前における旧農林共済組合員期間
三　被保険者である退職共済年金等の受給権者について、読替え後の廃止前農林共済法第三十七条第二項の規定による改定が行われた後、離婚時の標準報酬月額の改定が行われた場合（同項の規定による改定から離婚時の標準報酬月額の改定までの間に同条第三項の規定による改定が行われた場合を除く。）　直近の同条第二項の規定による改定に係る同項に規定する基準日の属する月前における旧農林共済組合員期間
四　被保険者である退職共済年金等の受給権者について、読替え後の廃止前農林共済法第三十七条第三項の規定による改定が行われた後、更に被保険者の資格を取得し、かつ、離婚時の標準報酬月額の改定が行われた場合（当該資格の取得から離婚時の標準報酬月額の改定までの間に同条第二項の規定による改定が行われた場合を除く。）　同条第三項の規定による改定に係る被保険者の資格を最後に喪失した月前における旧農林共済組合員期間
第七十八条の十第二項
障害厚生年金の受給権者
旧農林共済法による障害共済年金及び旧制度農林共済法（平成十三年統合法附則第二条第一項第五号に規定する旧制度農林共済法をいう。）による障害年金の受給権者
当該障害厚生年金の額の計算の基礎となる被保険者期間に係る標準報酬が第七十八条の六第一項及び第二項の規定により改定され、又は決定されたとき
当該障害共済年金及び当該障害年金の額の計算の基礎となる旧農林共済組合員期間に係る標準報酬月額が第七十八条の六第一項の規定により改定されたとき
改定又は決定後の標準報酬
改定後の標準報酬月額
改定する。ただし、第五十条第一項後段の規定が適用されている障害厚生年金については、離婚時みなし被保険者期間は、その計算の基礎としない
改定する
（老齢厚生年金の額の改定の特例の規定の準用）
第十四条の七
厚生年金保険法附則第十七条の十一の規定により読み替えられた同法第七十八条の十八第一項の規定及び厚生年金保険法施行令第八条の二の六（第五号から第十九号までを除く。）の規定は、移行農林共済年金のうち退職共済年金の受給権者について準用する。
（移行農林共済年金に係る厚生年金保険法附則第十七条の七の規定の準用）
第十四条の八
厚生年金保険法附則第十七条の七の規定は、移行農林共済年金について準用する。
この場合において、同条第一項中「（第四十三条第一項、附則第九条の二第二項第二号又は平成十二年改正法附則第二十条第一項の規定（この法律」とあるのは「（厚生年金保険制度及び農林漁業団体職員共済組合制度の統合を図るための農林漁業団体職員共済組合法等を廃止する等の法律附則第十六条第一項の規定によりなおその効力を有するものとされた廃止前農林共済法（同法附則第二条第一項第一号に規定する廃止前農林共済法をいう。以下「廃止前農林共済法」という。）第三十七条第一項第一号、附則第九条第二項第二号又は厚生年金保険制度及び農林漁業団体職員共済組合制度の統合を図るための農林漁業団体職員共済組合法等を廃止する等の法律の施行に伴う移行農林共済年金等に関する経過措置に関する政令（平成十四年政令第四十四号。以下「平成十四年経過措置政令」という。）第十四条の二第一項の規定（廃止前農林共済法」と、「において第四十三条第一項、附則第九条の二第二項第二号又は平成十二年改正法附則第二十条第一項」とあるのは「において廃止前農林共済法第三十七条第一項第一号、附則第九条第二項第二号又は平成十四年経過措置政令第十四条の二第一項」と読み替えるものとする。
（移行農林年金の支給等に関する規定の技術的読替え）
第十五条
廃止前昭和六十年農林共済改正法の移行農林年金に関する規定の適用については、平成十三年統合法附則第十六条第六項の規定によるほか、次の表の上欄に掲げる廃止前昭和六十年農林共済改正法の規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の下欄に掲げる字句に読み替えるものとする。
附則第二条第一号
改正後の農林漁業団体職員共済組合法
厚生年金保険制度及び農林漁業団体職員共済組合制度の統合を図るための農林漁業団体職員共済組合法等を廃止する等の法律（平成十三年法律第百一号。以下「平成十三年統合法」という。）附則第十六条第一項の規定によりなおその効力を有するものとされた廃止前農林共済法（平成十三年統合法附則第二条第一項第一号に規定する廃止前農林共済法をいう。）
附則第二条第二号
改正前の農林漁業団体職員共済組合法
旧制度農林共済法（平成十三年統合法附則第二条第一項第五号に規定する旧制度農林共済法をいう。）
附則第十条第二項第二号イ
新共済法による年金である給付
移行農林共済年金（平成十三年統合法附則第十六条第四項に規定する移行農林共済年金をいう。以下同じ。）
附則第十条第二項第三号イ
新共済法による年金である給付
移行農林共済年金
附則第十条第四項
通算退職年金の額
通算退職年金の額（厚生年金保険制度及び農林漁業団体職員共済組合制度の統合を図るための農林漁業団体職員共済組合法等を廃止する等の法律の施行に伴う移行農林共済年金等に関する経過措置に関する政令（平成十四年政令第四十四号）第二十三条第一項の規定により読み替えられた厚生年金保険法第四十六条第一項の規定によりその額の一部が停止されている場合にあつては、その額から当該支給が停止された部分に相当する額を控除した額）
附則第十九条
特例、施行日前の組合員期間を有する者に対する新共済法第三十八条の三の規定による支給の停止の特例
特例
附則第二十二条
特例、施行日前の組合員期間を有する者に対する新共済法第四十五条の四の規定による支給の停止の特例
特例
附則第三十条第一項第一号
組合員期間
旧農林共済組合員期間（平成十三年統合法附則第二条第一項第七号に規定する旧農林共済組合員期間をいう。以下同じ。）
附則第三十条第一項第二号、附則第三十四条第一項及び附則第三十五条第一項各号
組合員期間
旧農林共済組合員期間
附則第三十五条第二項
並びに三十九年改正法
並びに農林漁業団体職員共済組合法の一部を改正する法律（昭和三十九年法律第百十二号。以下「三十九年改正法」という。）
附則第三十五条第二項各号
組合員期間
旧農林共済組合員期間
附則第三十六条第一項
の障害の程度が減退した
について、その障害の程度を診査し、その程度が従前の障害等級以外の障害等級に該当すると認める
請求
請求（その者の障害の程度が増進したことが明らかである場合として厚生年金保険法第五十二条第三項に規定する厚生労働省令で定める場合を除き、当該障害共済年金の受給権を取得した日又は当該診査を受けた日から起算して一年を経過した日後の請求に限る。）
減退し、又は増進した後において該当する旧共済法別表第二の上欄に掲げる障害の程度
障害の程度が該当する旧共済法別表第二の上欄に掲げる障害の程度
附則第三十八条第一号及び第三号
組合員期間
旧農林共済組合員期間
附則第五十条第一項
組合員期間
旧農林共済組合員期間