第二節　飛来崩壊災害による危険の防止
（第五百三十四条―第五百三十九条）
第三節　ロープ高所作業における危険の防止
（第五百三十九条の二―第五百三十九条の九）
第十章　通路、足場等
第一節　通路等
（第五百四十条―第五百五十八条）
第二節　足場
第一款　材料等
（第五百五十九条―第五百六十三条）
第二款　足場の組立て等における危険の防止
（第五百六十四条―第五百六十八条）
第三款　丸太足場
（第五百六十九条）
第四款　鋼管足場
（第五百七十条―第五百七十三条）
第五款　つり足場
（第五百七十四条・第五百七十五条）
第十一章　作業構台
（第五百七十五条の二―第五百七十五条の八）
第十二章　土石流による危険の防止
（第五百七十五条の九―第五百七十五条の十六）
第三編　衛生基準
第一章　有害な作業環境
（第五百七十六条―第五百九十二条）
第一章の二　廃棄物の焼却施設に係る作業
（第五百九十二条の二―第五百九十二条の八）
第二章　保護具等
（第五百九十三条―第五百九十九条）
第三章　気積及び換気
（第六百条―第六百三条）
第四章　採光及び照明
（第六百四条・第六百五条）
第五章　温度及び湿度
（第六百六条―第六百十二条）
第六章　休養
（第六百十三条―第六百十八条）
第七章　清潔
（第六百十九条―第六百二十八条の二）
第八章　食堂及び炊事場
（第六百二十九条―第六百三十二条）
第九章　救急用具
（第六百三十三条・第六百三十四条）
第四編　特別規制
第一章　特定元方事業者等に関する特別規制
（第六百三十四条の二―第六百六十四条）
第二章　機械等貸与者等に関する特別規制
（第六百六十五条―第六百六十九条）
第三章　建築物貸与者に関する特別規制
（第六百七十条―第六百七十八条）
附則
第一編　通則
第一章　総則
（共同企業体）
第一条
労働安全衛生法（以下「法」という。）第五条第一項の規定による代表者の選定は、出資の割合その他工事施行に当たつての責任の程度を考慮して行なわなければならない。
２
法第五条第一項の規定による届出をしようとする者は、当該届出に係る仕事の開始の日の十四日前までに、様式第一号による届書を、当該仕事が行われる場所を管轄する都道府県労働局長に提出しなければならない。
３
法第五条第三項の規定による届出をしようとする者は、代表者の変更があつた後、遅滞なく、様式第一号による届書を前項の都道府県労働局長に提出しなければならない。
４
前二項の規定による届書の提出は、当該仕事が行なわれる場所を管轄する労働基準監督署長を経由して行なうものとする。
第二章　安全衛生管理体制
第一節　総括安全衛生管理者
（総括安全衛生管理者の選任）
第二条
法第十条第一項の規定による総括安全衛生管理者の選任は、総括安全衛生管理者を選任すべき事由が発生した日から十四日以内に行なわなければならない。
２
事業者は、総括安全衛生管理者を選任したときは、遅滞なく、様式第三号による報告書を、当該事業場の所在地を管轄する労働基準監督署長（以下「所轄労働基準監督署長」という。）に提出しなければならない。
（総括安全衛生管理者の代理者）
第三条
事業者は、総括安全衛生管理者が旅行、疾病、事故その他やむを得ない事由によつて職務を行なうことができないときは、代理者を選任しなければならない。
（総括安全衛生管理者が統括管理する業務）
第三条の二
法第十条第一項第五号の厚生労働省令で定める業務は、次のとおりとする。
一
安全衛生に関する方針の表明に関すること。
二
法第二十八条の二第一項又は第五十七条の三第一項及び第二項の危険性又は有害性等の調査及びその結果に基づき講ずる措置に関すること。
三
安全衛生に関する計画の作成、実施、評価及び改善に関すること。
第二節　安全管理者
（安全管理者の選任）
第四条
法第十一条第一項の規定による安全管理者の選任は、次に定めるところにより行わなければならない。
一
安全管理者を選任すべき事由が発生した日から十四日以内に選任すること。
二
その事業場に専属の者を選任すること。
ただし、二人以上の安全管理者を選任する場合において、当該安全管理者の中に次条第二号に掲げる者がいるときは、当該者のうち一人については、この限りでない。
三
化学設備（労働安全衛生法施行令（以下「令」という。）第九条の三第一号に掲げる化学設備をいう。以下同じ。）のうち、発熱反応が行われる反応器等異常化学反応又はこれに類する異常な事態により爆発、火災等を生ずるおそれのあるもの（配管を除く。以下「特殊化学設備」という。）を設置する事業場であつて、当該事業場の所在地を管轄する都道府県労働局長（以下「所轄都道府県労働局長」という。）が指定するもの（以下「指定事業場」という。）にあつては、当該都道府県労働局長が指定する生産施設の単位について、操業中、常時、法第十条第一項各号の業務のうち安全に係る技術的事項を管理するのに必要な数の安全管理者を選任すること。
四
次の表の中欄に掲げる業種に応じて、常時同表の下欄に掲げる数以上の労働者を使用する事業場にあつては、その事業場全体について法第十条第一項各号の業務のうち安全に係る技術的事項を管理する安全管理者のうち少なくとも一人を専任の安全管理者とすること。
ただし、同表四の項の業種にあつては、過去三年間の労働災害による休業一日以上の死傷者数の合計が百人を超える事業場に限る。
一
建設業
三百人
有機化学工業製品製造業
石油製品製造業
二
無機化学工業製品製造業
五百人
化学肥料製造業
道路貨物運送業
港湾運送業
三
紙・パルプ製造業
千人
鉄鋼業
造船業
四
令第二条第一号及び第二号に掲げる業種（一の項から三の項までに掲げる業種を除く。）
二千人
２
第二条第二項及び第三条の規定は、安全管理者について準用する。
（安全管理者の資格）
第五条
法第十一条第一項の厚生労働省令で定める資格を有する者は、次のとおりとする。
一
次のいずれかに該当する者で、法第十条第一項各号の業務のうち安全に係る技術的事項を管理するのに必要な知識についての研修であつて厚生労働大臣が定めるものを修了したもの
イ
学校教育法（昭和二十二年法律第二十六号）による大学（旧大学令（大正七年勅令第三百八十八号）による大学を含む。以下同じ。）又は高等専門学校（旧専門学校令（明治三十六年勅令第六十一号）による専門学校を含む。以下同じ。）における理科系統の正規の課程を修めて卒業した者（独立行政法人大学改革支援・学位授与機構（以下「大学改革支援・学位授与機構」という。）により学士の学位を授与された者（当該課程を修めた者に限る。）若しくはこれと同等以上の学力を有すると認められる者又は当該課程を修めて同法による専門職大学の前期課程（以下「専門職大学前期課程」という。）を修了した者を含む。第十八条の四第一号において同じ。）で、その後二年以上産業安全の実務に従事した経験を有するもの
ロ
学校教育法による高等学校（旧中等学校令（昭和十八年勅令第三十六号）による中等学校を含む。以下同じ。）又は中等教育学校において理科系統の正規の学科を修めて卒業した者で、その後四年以上産業安全の実務に従事した経験を有するもの
二
労働安全コンサルタント
三
前二号に掲げる者のほか、厚生労働大臣が定める者
（安全管理者の巡視及び権限の付与）
第六条
安全管理者は、作業場等を巡視し、設備、作業方法等に危険のおそれがあるときは、直ちに、その危険を防止するため必要な措置を講じなければならない。
２
事業者は、安全管理者に対し、安全に関する措置をなし得る権限を与えなければならない。
第三節　衛生管理者
（衛生管理者の選任）
第七条
法第十二条第一項の規定による衛生管理者の選任は、次に定めるところにより行わなければならない。
一
衛生管理者を選任すべき事由が発生した日から十四日以内に選任すること。
二
その事業場に専属の者を選任すること。
ただし、二人以上の衛生管理者を選任する場合において、当該衛生管理者の中に第十条第三号に掲げる者がいるときは、当該者のうち一人については、この限りでない。
三
次に掲げる業種の区分に応じ、それぞれに掲げる者のうちから選任すること。
イ
農林畜水産業、鉱業、建設業、製造業（物の加工業を含む。）、電気業、ガス業、水道業、熱供給業、運送業、自動車整備業、機械修理業、医療業及び清掃業
第一種衛生管理者免許若しくは衛生工学衛生管理者免許を有する者又は第十条各号に掲げる者
ロ
その他の業種
第一種衛生管理者免許、第二種衛生管理者免許若しくは衛生工学衛生管理者免許を有する者又は第十条各号に掲げる者
四
次の表の上欄に掲げる事業場の規模に応じて、同表の下欄に掲げる数以上の衛生管理者を選任すること。
事業場の規模（常時使用する労働者数）
衛生管理者数
五十人以上二百人以下
一人
二百人を超え五百人以下
二人
五百人を超え千人以下
三人
千人を超え二千人以下
四人
二千人を超え三千人以下
五人
三千人を超える場合
六人
五
次に掲げる事業場にあつては、衛生管理者のうち少なくとも一人を専任の衛生管理者とすること。
イ
常時千人を超える労働者を使用する事業場
ロ
常時五百人を超える労働者を使用する事業場で、坑内労働又は労働基準法施行規則（昭和二十二年厚生省令第二十三号）第十八条各号に掲げる業務に常時三十人以上の労働者を従事させるもの
六
常時五百人を超える労働者を使用する事業場で、坑内労働又は労働基準法施行規則第十八条第一号、第三号から第五号まで若しくは第九号に掲げる業務に常時三十人以上の労働者を従事させるものにあつては、衛生管理者のうち一人を衛生工学衛生管理者免許を受けた者のうちから選任すること。
２