派遣先は、法第四十条の二第五項の規定により過半数労働組合又は過半数代表者に対して説明した日及び説明した内容を書面に記載し、当該事業所等ごとの業務について延長前の派遣可能期間が経過した日から三年間保存しなければならない。
３
派遣先は、前項の書面に記載した事項を、前条第四項各号に掲げる方法によつて、当該事業所等の労働者に周知しなければならない。
第三十三条の五
派遣先は、労働者が過半数代表者であること若しくは過半数代表者になろうとしたこと又は過半数代表者として正当な行為をしたことを理由として、当該労働者に対して不利益な取扱いをしないようにしなければならない。
第三十三条の六
法第四十条の二第七項の規定による通知は、同項の規定により通知すべき事項に係る書面の交付等により行わなければならない。
（法第四十条の四の厚生労働省令で定める者）
第三十三条の七
法第四十条の四の厚生労働省令で定める者は、法第三十条第一項（同条第二項の規定により読み替えて適用する場合を含む。）の規定により同条第一項第一号の措置が講じられた者とする。
（法第四十条の五第二項の厚生労働省令で定める者）
第三十三条の八
法第四十条の五第二項の厚生労働省令で定める者は、法第三十条第二項の規定により読み替えて適用する同条第一項の規定により同項第一号の措置が講じられた者とする。
（法第四十条の六第一項第三号の厚生労働省令で定める意見の聴取の手続）
第三十三条の九
法第四十条の六第一項第三号の厚生労働省令で定める意見の聴取の手続は、次のとおりとする。
一
第三十三条の三第一項の規定による通知
二
第三十三条の三第三項の規定による書面の記載及びその保存
三
第三十三条の三第四項の規定による周知
（法第四十条の九第一項の厚生労働省令で定める者等）
第三十三条の十
法第四十条の九第一項の厚生労働省令で定める者は、六十歳以上の定年に達したことにより退職した者であつて当該労働者派遣をしようとする派遣元事業主に雇用されているものとする。
２
法第四十条の九第二項の規定による通知は、書面の交付等により行わなければならない。
（派遣先責任者の選任）
第三十四条
法第四十一条の規定による派遣先責任者の選任は、次に定めるところにより行わなければならない。
一
事業所等ごとに当該事業所等に専属の派遣先責任者として自己の雇用する労働者の中から選任すること。
ただし、派遣先（法人である場合は、その役員）を派遣先責任者とすることを妨げない。
二
事業所等において派遣先がその指揮命令の下に労働させる派遣労働者の数が百人以下のときは一人以上の者を、百人を超え二百人以下のときは二人以上の者を、二百人を超えるときは当該派遣労働者の数が百人を超える百人ごとに一人を二人に加えた数以上の者を選任すること。
ただし、当該派遣労働者の数に当該派遣先が当該事業所等において雇用する労働者の数を加えた数が五人を超えないときは、派遣先責任者を選任することを要しない。
三
製造業務に五十人を超える派遣労働者を従事させる事業所等にあつては、当該事業所等の派遣先責任者のうち、製造業務に従事させる派遣労働者の数が五十人を超え百人以下のときは一人以上の者を、百人を超え二百人以下のときは二人以上の者を、二百人を超えるときは、当該派遣労働者の数が百人を超える百人ごとに一人を二人に加えた数以上の者を、当該派遣労働者を専門に担当する者（以下「製造業務専門派遣先責任者」という。）とすること。
ただし、製造業務専門派遣先責任者のうち一人は、製造業務に従事させない派遣労働者を併せて担当することができ、また、製造業務に従事させる派遣労働者と製造業務に付随する製造業務以外の業務（以下「製造付随業務」という。）に従事させる派遣労働者を、同一の派遣先責任者が担当することが、当該製造付随業務に従事させる派遣労働者の安全衛生の確保のために必要な場合においては、一人の製造業務専門派遣先責任者が担当する製造業務に従事させる派遣労働者と製造付随業務に従事させる派遣労働者の合計数が百人を超えない範囲内で、製造業務専門派遣先責任者に製造付随業務に従事させる派遣労働者を併せて担当させることができる。
（派遣先管理台帳の作成及び記載）
第三十五条
法第四十二条第一項の規定による派遣先管理台帳の作成は、事業所等ごとに行わなければならない。
２
法第四十二条第一項の規定による派遣先管理台帳の記載は、労働者派遣の役務の提供を受けるに際し、行わなければならない。
３
前二項の規定にかかわらず、当該派遣先が当該事業所等においてその指揮命令の下に労働させる派遣労働者の数に当該事業所等において雇用する労働者の数を加えた数が五人を超えないときは、派遣先管理台帳の作成及び記載を行うことを要しない。
（法第四十二条第一項第十号の厚生労働省令で定める教育訓練）
第三十五条の二
法第四十二条第一項第十号の厚生労働省令で定める教育訓練は、次のとおりとする。
一
業務の遂行の過程内における実務を通じた実践的な技能及びこれに関する知識の習得に係る教育訓練であつて計画的に行われるもの
二
業務の遂行の過程外において行われる教育訓練
（法第四十二条第一項第十一号の厚生労働省令で定める事項）
第三十六条
法第四十二条第一項第十一号の厚生労働省令で定める事項は、次のとおりとする。
一
派遣労働者の氏名
二
派遣労働者が従事する業務に伴う責任の程度
三
派遣元事業主の事業所の名称
四
派遣元事業主の事業所の所在地
五
派遣労働者が労働者派遣に係る労働に従事した事業所の名称及び所在地その他派遣就業をした場所並びに組織単位
六
派遣先責任者及び派遣元責任者に関する事項
七
令第四条第一項各号に掲げる業務について労働者派遣をするときは、第二十一条第二項の規定により付することとされている号番号
八
法第四十条の二第一項第三号イの業務について労働者派遣をするときは、第二十二条の二第二号の事項
九
法第四十条の二第一項第三号ロの業務について労働者派遣をするときは、第二十二条の二第三号の事項
十
法第四十条の二第一項第四号の労働者派遣をするときは、第二十二条の二第四号の事項
十一
法第四十条の二第一項第五号の労働者派遣をするときは、第二十二条の二第五号の事項
十二
第二十七条の二の規定による通知の内容
（保存期間の起算日）
第三十七条
法第四十二条第二項の規定による派遣先管理台帳を保存すべき期間の計算についての起算日は、労働者派遣の終了の日とする。
（派遣元事業主に対する通知）
第三十八条
法第四十二条第三項の規定による派遣元事業主に対する通知は、派遣労働者ごとの同条第一項第五号から第七号まで並びに第三十六条第一号、第二号及び第五号に掲げる事項を、一箇月ごとに一回以上、一定の期日を定めて、書面の交付等により通知することにより行わなければならない。
２
前項の規定にかかわらず、派遣元事業主から請求があつたときは、同項に定める事項を、遅滞なく、書面の交付等により通知しなければならない。
第四節　労働基準法等の適用に関する特例等
（労働基準法施行規則を適用する場合の読替え）
第三十九条
法第四十四条の規定により同条第一項に規定する派遣中の労働者（以下単に「派遣中の労働者」という。）の派遣就業に関する労働基準法施行規則（昭和二十二年厚生省令第二十三号）の規定の適用については、同令第十九条中「法第三十三条若しくは法第三十六条第一項の規定」とあるのは「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（以下「労働者派遣法」という。）第四十四条第二項の規定により適用される法第三十三条若しくは法第三十六条第一項の規定」と、同令第二十条中「法第三十三条又は法第三十六条第一項の規定」とあるのは「労働者派遣法第四十四条第二項の規定により適用される法第三十三条又は法第三十六条第一項の規定」と、同令第二十四条中「使用者」とあるのは「労働者派遣法第四十四条第二項の規定により同条第一項に規定する派遣先の事業の法第十条に規定する使用者とみなされる者」とする。
（法第四十五条の厚生労働省令で定める事項等）
第四十条
法第四十五条第一項の厚生労働省令で定める労働安全衛生法（昭和四十七年法律第五十七号）第六十六条第二項後段の規定による健康診断は、法第四十四条第三項に規定する派遣元の事業（以下単に「派遣元の事業」という。）の事業者が労働安全衛生法第六十六条第二項後段の規定により派遣中の労働者に対して行う健康診断とする。
２
労働安全衛生法第十三条第一項の健康管理その他の厚生労働省令で定める事項のうち派遣中の労働者に関して法第四十五条第一項の厚生労働省令で定めるものは、次の事項で医学に関する専門的知識を必要とするものとする。
一
労働安全衛生規則（昭和四十七年労働省令第三十二号）第十四条第一項第一号に掲げる事項のうち労働安全衛生法第六十六条第一項の規定による健康診断（前項の健康診断を含む。）の実施及びその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。
二
労働安全衛生規則第十四条第一項第二号に掲げる事項
三
労働安全衛生規則第十四条第一項第三号に掲げる事項
四
労働安全衛生規則第十四条第一項第七号に掲げる事項
五
労働安全衛生規則第十四条第一項第八号に掲げる事項のうち労働安全衛生法第五十九条第一項及び第二項の規定による衛生のための教育に関すること。
３
労働安全衛生法第十八条第一項各号の事項のうち派遣中の労働者に関して法第四十五条第一項の厚生労働省令で定めるものは、次のとおりとする。
一
労働安全衛生法第十八条第一項第一号に掲げる事項のうち前項第一号に掲げるものに係るものに関すること。
二
労働安全衛生法第十八条第一項第二号に掲げる事項
三