改正後の法第八条第六項及び第八項の規定の適用については、切替日の前日における俸給月額を受けていた期間（その期間がその俸給月額について改正前の法第八条第四項各号に定める期間の最短期間をこえるときは、その最短期間）に三月（切替日の前日における俸給月額を受けていた期間が三月未満である職員で人事院の定めるものについては、六月）を加えた期間を切替俸給月額を受ける期間に通算する。
６
前項の場合において、切替表に期間の定のある旧俸給月額を基礎として附則第二項の規定に基き切替俸給月額を決定された者については、前項の規定により切替俸給月額を受ける期間に通算される期間からその者の旧俸給月額について切替表に定める期間を減じて通算する。
７
前二項の規定により切替俸給月額を受ける期間に通算される期間が職員の切替俸給月額について俸給表に掲げる昇給期間をこえる場合においては、その者の切替日後における最初の昇給について、改正後の法第八条第六項に規定する昇給期間をそのこえる部分に相当する期間短縮する。
８
旧俸給月額が五万七百円をこえる職員の切替日以降における最初の昇給については、附則第五項の規定にかかわらず、人事院の定めるところによる。
９
昭和二十六年一月一日から切替日の前日までの間において改正前の法第八条第六項ただし書の規定により昇給した職員で他の職員との権衡上特に必要があると認められるものについては、人事院の定めるところにより、その者の切替日（附則第四項の規定により俸給月額が決定される職員については、同項の規定により切替日とみなされる日）以降における昇給について、改正後の法第八条第六項又は第八項に規定する昇給期間を短縮することができる。
１０
附則第二項又は附則第四項の規定により決定された俸給月額がその者の属する職務の等級の最低の号俸に達しない職員の当該号俸に達するまでの昇給については、人事院規則の定めるところによる。
１１
切替日の前日から引き続き在職する職員の切替日における職務の等級及び切替日以降昭和三十二年七月三十日までにおいて新たに俸給表の適用を受ける職員となつた者のその職員となつた日における職務の等級は、同年同月三十一日までに決定することができる。
この場合において、職員の職務の等級が決定されるまでの間においては、人事院の定めるところにより、切替日の前日から引き続き在職する職員については改正前の法の適用により切替日の前日において受けていた俸給月額に対応する一般職の職員の給与に関する法律の一部を改正する法律（昭和二十八年法律第二百八十五号）附則別表の新俸給月額の欄に掲げる額の直近上位の額（人事院の定める職員については、人事院の定める額）を、切替日以降において新たに俸給表の適用を受ける職員となつた者については人事院の定める額を、それぞれ俸給月額とみなして改正後の法を適用した場合に支給されるべき給与に相当する額を改正後の法による給与の内払として支給する。
１２
附則第二項、附則第三項及び附則第五項の規定の適用については、改正前の法の適用により職員が切替日の前日において受けていた俸給月額は、改正前の法及びこれに基く命令に従つて定められたものでなければならない。
１３
改正後の法第六条の二の規定の適用を受ける職員については、附則第二項から前項までの規定は、適用しない。
１４
附則第二項から前項までに定めるもののほか、この法律の施行に伴う職員の俸給の切替に関し必要な事項は、人事院規則で定める。
（差額の支給）
１５
この法律の施行の日の前日における改正前の法の規定による職員の俸給（一般職の職員の給与に関する法律の一部を改正する法律（昭和二十八年法律第二百八十五号）附則第六項の規定による手当を含む。）、勤務地手当、俸給の特別調整額及び隔遠地手当の月額の合計額（以下本項において「旧給与月額」という。）が同日における改正後の法の規定によるその者の俸給、暫定手当、俸給の特別調整額及び隔遠地手当の月額の合計額（以下本項において「新給与月額」という。）をこえるときは、新給与月額が同日における旧給与月額（俸給表の適用を異にして異動する場合その他人事院の定める事由に該当する場合にあつては、人事院の定める額）に達するまで、その差額を手当としてその者に支給する。
改正後の法第十九条の六の規定は、その差額の支給方法について準用する。
（給与の内払）
１６
この法律の施行前に改正前の法の規定に基いてすでに職員に支払われた切替日以降昭和三十二年五月三十一日までの期間に係る給与は、改正後の法の規定による給与の内払とみなす。
附則別表第一
行政職俸給表（一）、税務職俸給表、公安職俸給表（一）、公安職俸給表（二）、研究職俸給表及び医療職俸給表（二）の適用を受ける職員（附則別表第三及び附則別表第四の適用を受けるものを除く。）の切替表
旧俸給月額
新俸給月額
期間
旧俸給月額
新俸給月額
期間
旧俸給月額
新俸給月額
期間
旧俸給月額
新俸給月額
期間
円
円
月
円
円
月
円
円
月
円
円
月
５，４００
５，９００
９，３００
９，８００
１８，４００
２０，３００
９
３５，３００
３７，１００
５，５００
６，１００
６
９，６００
１０，６００
６
１９，１００
２０，３００
３
３６，７００
３８，８００
３
５，６００
６，１００
１０，０００
１０，６００
１９，８００
２１，４００
９
３８，１００
４０，５００
６
５，７００
６，３００
６
１０，４００
１１，４００
６
２０，５００
２１，４００
３９，６００
４２，２００
６
５，８００
６，３００
１０，８００
１１，４００
２１，２００
２２，６００
６
４１，１００
４４，４００
９
５，９００
６，６００
６
１１，２００
１２，３００
６
２２，０００
２３，８００
９
４２，７００
４４，４００
６，０５０
６，６００
１１，６００
１２，３００
２２，８００
２３，８００
４４，３００
４６，６００
３
６，２００
７，０００
６
１２，１００
１３，３００
６
２３，６００
２５，０００
３
４５，９００
４８，８００
６
６，４００
７，０００
１２，６００
１３，３００
２４，４００
２６，２００
６
４７，５００
５１，０００
９
６，６００
７，４００
６
１３，１００
１４，３００
６
２５，３００
２７，５００
９
４９，１００
５１，０００
６，９００
７，４００
１３，６００
１４，３００
２６，２００
２７，５００
５０，７００
５３，２００
３
７，２００
８，０００
６
１４，１００
１５，３００
６
２７，３００
２８，９００
３
５２，３００
５５，４００
７，５００
８，０００
１４，６００
１５，３００
２８，４００
３０，３００
６
５３，９００
５５，４００
７，８００
８，６００
６
１５，１００
１６，３００
６
２９，５００
３２，０００
９
５５，５００
５７，６００
８，１００
８，６００
１５，６００
１７，３００
９
３０，６００
３２，０００
５７，３００
６０，０００
８，４００
９，２００
６
１６，３００
１７，３００
３１，７００
３３，７００
３
５９，１００
６２，４００
８，７００
９，２００
１７，０００
１８，３００
３
３２，８００
３５，４００
６
６０，９００
６２，４００
９，０００
９，８００
６
１７，７００
１９，３００
６
３３，９００
３７，１００
９
附則別表第二
行政職俸給表（二）の適用を受ける職員の切替表
旧俸給月額
新俸給月額
期間
旧俸給月額
新俸給月額
期間
旧俸給月額
新俸給月額
期間
旧俸給月額
新俸給月額
期間
円
円
月
円
円
月
円
円
月
円
円
月
４，９００
５，３００
６
６，６００
７，４００
６
１１，２００
１２，１００
６
１９，１００
１９，９００
５，０００
５，３００
６，９００
７，４００
１１，６００
１２，７００
６
１９，８００
２０，５００
５，１００
５，４００
７，２００
７，８００
３
１２，１００
１２，７００
２０，５００
２１，７００
６
５，２００
５，５００
７，５００
８，２００
６
１２，６００
１３，３００
２１，２００
２２，３００
５，３００
５，６００
７，８００
８，２００
１３，１００
１３，９００
３
２２，０００
２２，９００
５，４００
５，７００
８，１００
８，７００
３
１３，６００
１４，５００
３
２２，８００
２４，１００
６
５，５００
５，８００
８，４００
９，２００
６
１４，１００
１５，１００
６
２３，６００
２４，７００
５，６００
５，９００
８，７００
９，２００
１４，６００
１５，７００
６
２４，４００
２５，９００
３
５，７００
６，０００
９，０００
９，７００
３
１５，１００
１５，７００
２５，３００
２６，５００
５，８００
６，２００
９，３００
９，７００
１５，６００
１６，３００
２６，２００
２７，７００
３
５，９００
６，５００
３
９，６００
１０，３００
３
１６，３００
１７，５００
３
２７，３００
２８，９００
３
６，０５０
６，８００
６
１０，０００
１０，９００
６
１７，０００
１８，１００
２８，４００
３０，１００
３
６，２００
６，８００
１０，４００
１０，９００
１７，７００
１８，７００
２９，５００
３０，７００
６，４００
７，１００
３
１０，８００
１１，５００
３
１８，４００
１９，３００
附則別表第三
税務職俸給表の適用を受ける職員で旧俸給月額が９，３００円以下のものの切替表
旧俸給月額
新俸給月額
期間
円