前項の規定又は人事院規則九―八―一八附則第二項の規定
第四十一条第二項
又は第四十五条
若しくは第四十五条の規定又は人事院規則九―八―一八附則第二項、第九項若しくは第十項
１２
改正後の規則第三十一条第二項又は第四十一条第二項の規定の適用については、平成七年四月一日から平成十四年三月三十一日までの間これらの規定中「又は第四十五条」とあるのは「若しくは第四十五条の規定又は人事院規則九―八―一八附則第二項、第九項若しくは第十項」とし、同日後における当該各項の規定の適用に関し必要な事項は、人事院が定める。
（雑則）
１３
附則第二項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な経過措置は、人事院が定める。
附則別表
（附則第２項関係）
イ　平成４年４月１日から平成５年３月３１日までの間に昇格する職員
対象職員
経過期間
昇格後の号俸等
短縮期間
改正後の規則第２３条第１項を適用したものとした場合に同項第１号に該当し、かつ、改正後の規則第３１条第１項第１号に該当しないこととなる職員（以下「初号等職員」という。）
昇格後の職務の級の最低の号俸
０
改正後の規則第２３条第１項を適用したものとした場合に改正後の規則第３１条第１項第１号に該当することとなる職員（以下「第１号職員」という。）
９月以上のとき
昇格後の職務の級の最低の号俸
経過期間から９月を減じた期間（その期間が３月を超えるときは３月。以下同じ。）
９月未満のとき
昇格後の職務の級の最低の号俸
０
改正後の規則第２３条第１項を適用したものとした場合に改正後の規則第３１条第１項第２号に該当することとなる職員（以下「第２号職員」という。）
９月以上のとき
対応号俸（改正後の規則第２３条第１項第２号に定める対応号俸をいう。以下同じ。）の１号俸上位の号俸
経過期間から９月を減じた期間
９月未満のとき
対応号俸
経過期間に３月を加えた期間
改正後の規則第２３条第１項を適用したものとした場合に改正後の規則第３１条第１項第３号又は第４号に該当することとなる職員（以下「第３号等職員」という。）
９月以上のとき
対応号俸の２号俸上位の号俸
経過期間から９月を減じた期間
９月未満のとき
対応号俸の１号俸上位の号俸
経過期間に３月を加えた期間
改正後の規則第２３条第１項を適用したものとした場合に改正後の規則第３１条第１項第５号に該当することとなる職員（以下「第５号職員」という。）
６月を超えるとき
対応号俸の１号俸上位の号俸
６月
６月以下のとき
対応号俸の１号俸上位の号俸
３月
改正後の規則第２３条第１項を適用したものとした場合に改正後の規則第３１条第１項第６号に該当することとなる職員（以下「第６号職員」という。）
３月以上のとき
対応号俸の１号俸上位の号俸
６月
３月未満のとき
対応号俸の１号俸上位の号俸
経過期間に３月を加えた期間
改正後の規則第２３条第１項を適用したものとした場合に昇格した日の前日における俸給月額が当該昇格後の俸給月額に決定されることとなる俸給月額が三あるとき（当該昇格後の俸給月額に決定されることとなる俸給月額が四以上ある場合を除く。）の最下位の号俸となる職員（同項第４号に該当することとなる職員を除く。以下「第３１条適用外職員」という。）
対応号俸の１号俸上位の号俸
３月
その他の職員
あらかじめ人事院の承認を得て定める俸給月額
あらかじめ人事院の承認を得て定める期間
備考
１
この表において「経過期間」とは、昇格した日の前日における俸給月額を受けていた期間に相当する期間をいう（ロの表及びハの表において同じ。）。
２
人事院規則９―８第３４条の２の規定により昇給期間が１８月とされている職員（以下「１８月職員」という。）及び同規定により昇給期間が２４月とされている職員（以下「２４月職員」という。）に対するこの表の適用については、経過期間欄の区分中「９月」とあるのは、１８月職員にあっては「１５月」と、２４月職員にあっては「２１月」とし、同欄の区分中「６月」とあるのは、１８月職員にあっては「９月」と、２４月職員にあっては「１２月」とし、短縮期間欄の区分中「９月を減じた期間」とあるのは、１８月職員にあっては「１５月を減じた期間」と、２４月職員にあっては「２１月を減じた期間」とする。
ロ　平成５年４月１日から平成６年３月３１日までの間に昇格する職員
対象職員
経過期間
昇格後の号俸等
短縮期間
初号等職員
昇格後の職務の級の最低の号俸
０
第１号職員
６月以上のとき
昇格後の職務の級の最低の号俸
経過期間から６月を減じた期間（その期間が６月を超えるときは６月。以下同じ。）
６月未満のとき
昇格後の職務の級の最低の号俸
０
第２号職員
６月以上のとき
対応号俸の１号俸上位の号俸
経過期間から６月を減じた期間
６月未満のとき
対応号俸
経過期間に６月を加えた期間
第３号等職員
６月以上のとき
対応号俸の２号俸上位の号俸
経過期間から６月を減じた期間
６月未満のとき
対応号俸の１号俸上位の号俸
経過期間に６月を加えた期間
第５号職員
６月を超えるとき
対応号俸の１号俸上位の号俸
９月
６月以下のとき
対応号俸の１号俸上位の号俸
６月
第６号職員
３月以上のとき
対応号俸の１号俸上位の号俸
９月
３月未満のとき
対応号俸の１号俸上位の号俸
経過期間に６月を加えた期間
第３１条適用外職員
対応号俸の１号俸上位の号俸
６月
その他の職員
あらかじめ人事院の承認を得て定める俸給月額
あらかじめ人事院の承認を得て定める期間
備考
１８月職員及び２４月職員に対するこの表の適用については、対象職員欄の第１号職員の区分、第２号職員の区分及び第３号等職員の区分に対応する経過期間欄の区分中「６月」とあるのは、１８月職員にあっては「１２月」と、２４月職員にあっては「１８月」とし、対象職員欄の第５号職員の区分に対応する経過期間欄の区分中「６月」とあるのは、１８月職員にあっては「９月」と、２４月職員にあっては「１２月」とし、短縮期間欄の区分中「６月を減じた期間」とあるのは、１８月職員にあっては「１２月を減じた期間」と、２４月職員にあっては「１８月を減じた期間」とする。
ハ　平成６年４月１日から平成７年３月３１日までの間に昇格する職員
対象職員
経過期間
昇格後の号俸等
短縮期間
初号等職員
昇格後の職務の級の最低の号俸
０
第１号職員
３月以上のとき
昇格後の職務の級の最低の号俸
経過期間から３月を減じた期間（その期間が９月を超えるときは９月。以下同じ。）
３月未満のとき
昇格後の職務の級の最低の号俸
０
第２号職員
３月以上のとき
対応号俸の１号俸上位の号俸
経過期間から３月を減じた期間
３月未満のとき
対応号俸
経過期間に９月を加えた期間
第３号等職員
３月以上のとき
対応号俸の２号俸上位の号俸
経過期間から３月を減じた期間
３月未満のとき
対応号俸の１号俸上位の号俸
経過期間に９月を加えた期間
第５号職員
６月を超えるとき
対応号俸の２号俸上位の号俸（１８月職員及び２４月職員にあっては対応号俸の１号俸上位の号俸）
０（１８月職員及び２４月職員にあっては１２月）
６月以下のとき
対応号俸の１号俸上位の号俸
９月
第６号職員
３月以上のとき
対応号俸の２号俸上位の号俸（１８月職員及び２４月職員にあっては対応号俸の１号俸上位の号俸）
０（１８月職員及び２４月職員にあっては１２月）
３月未満のとき
対応号俸の１号俸上位の号俸
経過期間に９月を加えた期間
第３１条適用外職員
対応号俸の１号俸上位の号俸
９月
その他の職員
あらかじめ人事院の承認を得て定める俸給月額
あらかじめ人事院の承認を得て定める期間
備考
１８月職員及び２４月職員に対するこの表の適用については、対象職員欄の第１号職員の区分、第２号職員の区分及び第３号等職員の区分に対応する経過期間欄の区分中「３月」とあるのは、１８月職員にあっては「９月」と、２４月職員にあっては「１５月」とし、対象職員欄の第５号職員の区分に対応する経過期間欄の区分中「６月」とあるのは、１８月職員にあっては「９月」と、２４月職員にあっては「１２月」とし、短縮期間欄の区分中「３月を減じた期間」とあるのは、１８月職員にあっては「９月を減じた期間」と、２４月職員にあっては「１５月を減じた期間」とする。
附　則
この規則は、公布の日から施行し、改正後の人事院規則九―八の規定は、平成四年四月一日から適用する。
附　則
１
この規則は、公布の日から施行する。
２
あん摩マツサージ指圧師、はり師、きゆう師等に関する法律の一部を改正する法律（昭和六十三年法律第七十一号）による改正前のあん摩マツサージ指圧師、はり師、きゆう師等に関する法律（昭和二十二年法律第二百十七号）による学校又は養成施設（人事院規則九―八別表第三に定める新中卒を入学資格とする修業年限二年のものに限る。）を卒業した者で、この規則の施行の日以後に新たに職員となり、医療職俸給表（二）の適用を受けるあん摩マツサージ指圧師となったものの初任給として受ける俸給月額の決定については、改正後の人事院規則九―八別表第六の医療職俸給表（二）初任給基準表の規定を適用せず、なお従前の例による。
附　則
この規則は、公布の日から施行し、改正後の人事院規則九―八の規定は、平成五年四月一日から適用する。
附　則
１
この規則は、平成六年四月一日から施行する。