海員学校司ちゆう科を卒業した者で海事職俸給表（二）の適用を受ける大型船舶（規則九―八別表第一の海事職俸給表（二）級別標準職務表の備考第一項に定める大型船舶をいう。以下同じ。）の船員であるものの職務の級（海事職俸給表（二）の一級、二級及び三級に限る。）の決定については、改正後の規則九―八別表第二の海事職俸給表（二）級別資格基準表の規定を適用せず、なお従前の例によるものとする。
６
附則第二項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、人事院が定める。
附　則
この規則は、公布の日から施行する。
附　則
この規則は、公布の日から施行する。
附　則
この規則は、公布の日から施行し、改正後の人事院規則九―八の規定は、平成元年四月一日から適用する。
附　則
この規則は、平成二年四月一日から施行する。
附　則
この規則は、公布の日から施行する。
附　則
（施行期日等）
１
この規則は、公布の日から施行する。
ただし、別表第八の改正規定及び附則第九項の規定は、平成三年一月一日から施行する。
２
この規則（前項ただし書に規定する改正規定を除く。）による改正後の人事院規則九―八及び附則第十項の規定による改正後の人事院規則九―八―八（人事院規則九―八（初任給、昇格、昇給等の基準）の一部を改正する人事院規則）の規定は、平成二年四月一日から適用する。
（経過措置等）
３
平成二年四月一日から同月三十日までの間の改正後の人事院規則九―八（以下「改正後の規則」という。）別表第六の行政職俸給表（一）初任給基準表の職種欄の「無線従事者」の区分の適用については、同表中「
第１級総合無線通信士
第１級陸上無線技術士
２級２号俸
第２級総合無線通信士
第２級陸上無線技術士
第１級陸上特殊無線技士
１級４号俸
航空無線通信士
１級３号俸
第３級総合無線通信士
国内電信級陸上特殊無線技士
第４級海上無線通信士
第１級海上特殊無線技士
その他の資格
１級２号俸
」とあるのは「
第１級無線通信士
第１級無線技術士
２級２号俸
第２級無線通信士
第２級無線技術士
特殊無線技士（国際無線電信又は多重無線設備）
１級４号俸
第３級無線通信士
航空級無線通信士
特殊無線技士（国内無線電信又は一般）
電話級無線通信士
１級２号俸
」とする。
４
前項に定めるもののほか、平成二年四月一日から同月三十日までの間の無線従事者に対する改正後の規則の適用に関し必要な事項は、人事院が定める。
５
海員学校高等科を卒業した者で平成二年四月一日以後に新たに職員となり、海事職俸給表（二）の適用を受ける大型船舶（改正後の規則別表第一の海事職俸給表（二）級別標準職務表の備考第一項に定める大型船舶をいう。）の船員となったものの初任給として受ける号俸の決定については、人事院が定める。
６
改正後の規則別表第八の規定は、同表の改正規定の施行の日以後の休職等の期間について適用し、同日前の休職等の期間については、なお従前の例による。
附　則
この規則は、公布の日から施行する。
附　則
この規則は、公布の日から施行し、改正後の人事院規則九―八の規定は、平成三年四月一日から適用する。
附　則
（施行期日）
１
この規則は、平成四年四月一日から施行する。
附　則
（施行期日）
１
この規則は、平成四年四月一日から施行する。
ただし、別表第三の改正規定及び別表第六の公安職俸給表（二）初任給基準表の改正規定（同表の備考に一項を加える部分を除く。）は、平成四年三月二十七日から施行する。
（昇格等に関する平成七年度までの間の経過措置）
２
平成四年四月一日から平成七年三月三十一日までの間に職員をこの規則による改正後の人事院規則九―八（以下「改正後の規則」という。）別表第七の特定級表に定める職務の級以上の職務の級（以下「対象級」という。）に昇格させた場合におけるその者の俸給月額は、改正後の規則第二十三条第一項の規定にかかわらず、その者が昇格する時期の別により、附則別表の対象職員欄及び経過期間欄に掲げる区分（経過期間欄に定めのないときは、対象職員欄に掲げる区分）に対応する同表の昇格後の号俸等欄に定める俸給月額とし、当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間については、当該昇格後の号俸等欄の区分に対応する同表の短縮期間欄に定める期間短縮することができる。
３
前項若しくは附則第五項若しくは第十項の規定又は改正後の規則第二十三条第一項の規定の適用を受けた職員及び人事院の定めるこれに準ずる職員を平成四年四月一日から平成八年三月三十一日までの間（以下「調整期間」という。）に昇格させた場合には、前項並びに附則第五項及び第十項の規定並びに改正後の規則第二十三条及び第三十一条の規定の適用がなく、かつ、この規則による改正前の人事院規則九―八（以下「改正前の規則」という。）第二十三条及び第三十一条の規定の適用があるものとして、昇給等の規定を適用した場合に当該昇格の日の前日に受けることとなる俸給月額及びこれを受けることとなったとみなすことのできる日から当該昇格の日の前日までの期間に相当する期間を基礎として、前項の規定（平成七年四月一日から平成八年三月三十一日までの間にあっては改正後の規則第二十三条及び第三十一条の規定）を適用するものとする。
４
給与法第八条第九項の規定により昇給しないこととされている職員を平成四年四月一日から平成七年三月三十一日までの間に対象級に昇格させた場合におけるその者の俸給月額は、附則第二項の規定にかかわらず、改正前の規則第二十三条の規定を適用したものとした場合に得られる俸給月額とする。
５
平成四年四月一日、平成五年四月一日、平成六年四月一日又は平成七年四月一日（以下この項において「各調整日」という。）において、当該各調整日の前日から引き続き対象級に在職する職員（当該各調整日に対象級に昇格する職員を除く。）の当該各調整日における俸給月額及びこれを受けることとなる期間については、その者が当該各調整日に属する職務の級の一級下位の職務の級からの昇格が当該各調整日に行われたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、人事院の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
６
五十六歳に達した日後に附則第二項の規定の適用を受けた職員で当該昇格後の号俸が改正前の規則第二十三条の規定を適用したものとした場合に得られる号俸の一号俸上位の号俸となるもの及び同日後に前項の規定の適用を受けた職員で人事院の定めるこれに準ずるものの当該昇格又は調整後の最初の昇給に係る昇給期間は、改正後の規則第三十四条の二の規定にかかわらず、二十四月とする。
（平成八年四月一日における俸給月額等の調整）
７
調整期間中に対象級に二回以上昇格した職員及び人事院の定めるこれに準ずる職員の平成八年四月一日における俸給月額及びこれを受けることとなる期間については、その者が同日に属する職務の級の一級下位の職務の級からの昇格が同日に行われたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、人事院の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（昇格に関する平成十三年度までの間の経過措置）
８
調整期間中に昇格をしなかった職員で附則第五項の規定の適用を受けたもの及び人事院の定めるこれに準ずる職員を平成八年四月一日から平成十四年三月三十一日までの間に最初に昇格させた場合には、同項の規定の適用がないものとした場合に当該昇格の日の前日に受けることとなる俸給月額及びこれを受けることとなったとみなすことのできる日から当該昇格の日の前日までの期間に相当する期間を基礎として、改正後の規則第二十三条又は第三十一条の規定を適用するものとする。
９
降格した職員を平成四年四月一日から平成十四年三月三十一日までの間に対象級に昇格（当該降格の日の前日においてその者が属していた職務の級の一級上位の職務の級までの昇格に限る。）させた場合におけるその者の号俸及び当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間を短縮することができる期間については、附則第二項の規定並びに改正後の規則第二十三条第一項及び第三十一条第一項の規定にかかわらず、部内の他の職員との均衡を考慮してあらかじめ人事院の承認を得て定めるものとする。
１０
平成四年四月一日から平成十四年三月三十一日までの間に、改正後の規則第二十六条第一項第三号に該当する異動をした際に対象級に昇格した職員の当該昇格後の俸給月額及び当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間を短縮することができる期間については、同号及び改正後の規則第三十二条第二号の規定にかかわらず、人事院の定めるところによる。
（読替規定）
１１
平成四年四月一日から平成七年三月三十一日までの間の改正後の規則の規定の適用については、次の表の上欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は、同表の下欄に掲げる字句とする。
第十二条第一項
第二十三条第一項第一号から第三号まで若しくは第二項第一号から第三号まで
第二十三条第二項第一号から第三号までの規定又は人事院規則九―八―一八（人事院規則九―八（初任給、昇格、昇給等の基準）の一部を改正する人事院規則）附則第二項
第二十三条第三項
前二項
前項の規定又は人事院規則九―八―一八附則第二項
第二十三条第四項
前三項
前二項の規定及び人事院規則九―八―一八附則第二項
第二十三条第五項
前各項の規定による
前三項の規定又は人事院規則九―八―一八附則第二項の規定による
前各項の規定にかかわらず
前三項の規定及び人事院規則九―八―一八附則第二項の規定にかかわらず
第二十三条第七項
第一項各号
人事院規則九―八―一八附則第二項
第三十一条第二項
又は第四十五条
若しくは第四十五条の規定又は人事院規則九―八―一八附則第二項、第九項若しくは第十項
前項の規定