この法律の施行の日（以下「施行日」という。）の前日において次の各号に掲げる俸給月額を受けていた職員の施行日における俸給月額は、当該各号に定める俸給月額及び第一条の規定による改正後の一般職の職員の給与に関する法律（次条及び附則第四条において「改正後の給与法」という。）の指定職俸給表八号俸の額との権衡を考慮して人事院規則で定める。
一
略
二
一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律（以下この号、次条及び附則第五条において「任期付職員法」という。）第七条第三項の規定による俸給月額
第五条の規定による改正後の任期付職員法第七条第一項に規定する俸給表に掲げる号俸の俸給月額
（平成二十二年十二月に支給する期末手当に関する特例措置）
第三条
平成二十二年十二月に支給する期末手当の額は、改正後の給与法第十九条の四第二項（同条第三項、第三条の規定による改正後の任期付研究員法第七条第二項又は第五条の規定による改正後の任期付職員法第八条第二項の規定により読み替えて適用する場合を含む。）及び第四項から第六項まで（国家公務員の育児休業等に関する法律（平成三年法律第百九号。附則第五条及び第七条において「育児休業法」という。）第十六条の規定により読み替えて適用する場合を含む。）若しくは第二十三条第一項から第三項まで、第五項若しくは第七項若しくは附則第八項、国際機関等に派遣される一般職の国家公務員の処遇等に関する法律（昭和四十五年法律第百十七号）第五条第一項又は法科大学院への裁判官及び検察官その他の一般職の国家公務員の派遣に関する法律（平成十五年法律第四十号）第十三条第二項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額（以下この項において「基準額」という。）から次に掲げる額の合計額（以下この項において「調整額」という。）に相当する額を減じた額とする。
この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。
一
平成二十二年四月一日（同月二日から同年十二月一日までの間に職員（一般職の職員の給与に関する法律（以下この号及び附則第五条において「給与法」という。）第二十二条及び附則第三項に規定する職員を除く。以下この条において同じ。）以外の者又は職員であって適用される俸給表並びにその職務の級及び号俸がそれぞれ次の表の俸給表欄、職務の級欄及び号俸欄に掲げるものであるもの（改正後の給与法附則第八項の規定が施行されていたとした場合においても同項の規定の適用を受けず、かつ、一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律（平成十七年法律第百十三号）附則第十一条の規定の適用を受けない職員に限る。）若しくは医療職俸給表（一）若しくは任期付研究員法第六条第二項に規定する俸給表の適用を受ける職員からこれらの職員以外の職員（以下この項において「減額改定対象職員」という。）となった者（平成二十二年四月一日に減額改定対象職員であった者で任用の事情を考慮して人事院規則で定めるものを除く。）にあっては、その減額改定対象職員となった日（当該日が二以上あるときは、当該日のうち人事院規則で定める日））において減額改定対象職員が受けるべき俸給、俸給の特別調整額、本府省業務調整手当、初任給調整手当、専門スタッフ職調整手当、扶養手当、地域手当、広域異動手当、研究員調整手当、住居手当、単身赴任手当（給与法第十二条の二第二項に規定する人事院規則で定める額を除く。）及び特地勤務手当（給与法第十四条の規定による手当を含む。）の月額の合計額に百分の〇・二八を乗じて得た額に、同月から施行日の属する月の前月までの月数（同年四月一日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、俸給を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の人事院規則で定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して人事院規則で定める月数を減じた月数）を乗じて得た額
俸給表
職務の級
号俸
行政職俸給表（一）
一級
一号俸から九十三号俸まで
二級
一号俸から六十四号俸まで
三級
一号俸から四十八号俸まで
四級
一号俸から三十二号俸まで
五級
一号俸から二十四号俸まで
六級
一号俸から十六号俸まで
七級
一号俸から四号俸まで
行政職俸給表（二）
一級
一号俸から百八号俸まで
二級
一号俸から七十二号俸まで
三級
一号俸から六十四号俸まで
四級
一号俸から三十六号俸まで
五級
一号俸から二十号俸まで
専門行政職俸給表
一級
一号俸から八十号俸まで
二級
一号俸から四十八号俸まで
三級
一号俸から三十二号俸まで
四級
一号俸から二十号俸まで
五級
一号俸から四号俸まで
税務職俸給表
一級
一号俸から七十三号俸まで
二級
一号俸から六十五号俸まで
三級
一号俸から四十八号俸まで
四級
一号俸から三十二号俸まで
五級
一号俸から二十四号俸まで
六級
一号俸から十六号俸まで
七級
一号俸から四号俸まで
公安職俸給表（一）
一級
一号俸から九十二号俸まで
二級
一号俸から八十四号俸まで
三級
一号俸から七十二号俸まで
四級
一号俸から五十六号俸まで
五級
一号俸から三十二号俸まで
六級
一号俸から二十四号俸まで
七級
一号俸から十六号俸まで
八級
一号俸から四号俸まで
公安職俸給表（二）
一級
一号俸から八十九号俸まで
二級
一号俸から六十四号俸まで
三級
一号俸から四十八号俸まで
四級
一号俸から三十二号俸まで
五級
一号俸から二十四号俸まで
六級
一号俸から十六号俸まで
七級
一号俸から四号俸まで
海事職俸給表（一）
一級
一号俸から六十九号俸まで
二級
一号俸から六十九号俸まで
三級
一号俸から五十六号俸まで
四級
一号俸から四十号俸まで
五級
一号俸から二十八号俸まで
六級
一号俸から十二号俸まで
海事職俸給表（二）
一級
一号俸から八十五号俸まで
二級
一号俸から八十四号俸まで
三級
一号俸から七十二号俸まで
四級
一号俸から六十号俸まで
五級
一号俸から四十八号俸まで
六級
一号俸から三十二号俸まで
教育職俸給表（一）
一級
一号俸から七十二号俸まで
二級
一号俸から五十二号俸まで
三級
一号俸から四十号俸まで
四級
一号俸から十二号俸まで
教育職俸給表（二）
一級
一号俸から八十四号俸まで
二級
一号俸から七十二号俸まで
三級
一号俸から五十二号俸まで
研究職俸給表
一級
一号俸から九十六号俸まで
二級
一号俸から七十二号俸まで
三級
一号俸から四十号俸まで
四級
一号俸から二十四号俸まで
五級
一号俸から四号俸まで
医療職俸給表（二）
一級
一号俸から八十五号俸まで
二級
一号俸から七十二号俸まで
三級
一号俸から五十六号俸まで
四級
一号俸から四十四号俸まで
五級
一号俸から二十八号俸まで
六級
一号俸から十二号俸まで
医療職俸給表（三）
一級
一号俸から九十六号俸まで
二級
一号俸から八十号俸まで
三級
一号俸から五十六号俸まで
四級
一号俸から四十四号俸まで
五級
一号俸から二十八号俸まで
六級
一号俸から八号俸まで
福祉職俸給表
一級
一号俸から九十二号俸まで
二級
一号俸から六十八号俸まで
三級
一号俸から四十四号俸まで
四級
一号俸から三十六号俸まで
五級
一号俸から十六号俸まで
六級
一号俸から四号俸まで
専門スタッフ職俸給表
一級
一号俸から十六号俸まで
二
平成二十二年六月一日において減額改定対象職員であった者（任用の事情を考慮して人事院規則で定める者を除く。）に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に百分の〇・二八を乗じて得た額
（人事院規則への委任）
第六条
附則第二条から前条までに定めるもののほか、この法律の施行に関し必要な事項は、人事院規則で定める。
附　則
（施行期日）
第一条
この法律は、公布の日の属する月の翌月の初日（公布の日が月の初日であるときは、その日）から施行する。
ただし、次の各号に掲げる規定は、当該各号に定める日から施行する。
一
第三章及び附則第八条から第十条までの規定
平成二十四年四月一日
（俸給月額の切替え）
第二条
この法律の施行の日（以下「施行日」という。）の前日において次の各号に掲げる俸給月額を受けていた職員の施行日における俸給月額は、当該各号に定める俸給月額及び第二条の規定による改正後の一般職給与法の指定職俸給表八号俸の額との権衡を考慮して人事院規則で定める。
一
略
二
任期付職員法第七条第三項の規定による俸給月額
第四条の規定による改正後の任期付職員法第七条第一項に規定する俸給表に掲げる号俸の俸給月額
（平成二十四年六月に支給する期末手当に関する特例措置）
第六条
平成二十四年六月に職員に支給する期末手当の額は、一般職給与法第十九条の四第二項（同条第三項、任期付研究員法第七条第二項又は任期付職員法第八条第二項の規定により読み替えて適用する場合を含む。）及び第四項から第六項まで（育児休業法第十六条の規定により読み替えて適用する場合を含む。）若しくは第二十三条第一項から第三項まで、第五項若しくは第七項若しくは附則第八項、国際機関等に派遣される一般職の国家公務員の処遇等に関する法律第五条第一項又は法科大学院派遣法第十三条第二項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額（以下この項において「基準額」という。）から次に掲げる額の合計額（以下この項において「調整額」という。）に相当する額を減じた額とする。
この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。
一