El impacto de la pandemia de COVID 19 en la Oferta Laboral, los Salarios y el Valor Agregado Bruto en India (Impact of COVID 19 Pandemic on Labour Supply, Wages and Gross Value Added in India
Year: 2020

The English version of this paper can be found at http:/ssrn.com/abstract=3628761 Spanish Abstract: El presente estudio estima el shock de oferta de primer orden, producto de la reduccion de la oferta de trabajo asociada con las medidas de contencion y distanciamiento social tomadas por el Gobierno de India, para controlar la propagacion de COVID 19. Utilizamos dos metricas para estimar el impacto en la oferta laboral. La primera metrica se basa en el caso de trabajadores empleados por una industria 'esencial' o una 'no esencial' (en el marco de las medidas decretadas por el Gobierno Indio) y la segunda mide hasta que punto un trabajador puede realizar las actividades laborales de manera remota. Para esta ultima, construimos un Indice de Trabajo Remoto (ITR) siguiendo a Rio Chanona et al. (2020) Usando la micro data de la PLFS (2017 18) encontramos que 116.18 millones (25 por ciento) y 78.93 millones (17 por ciento) de trabajadores fueron afectados por las medidas de cuarentena y confinamiento, en adelante denominadas "Lockdown 1.0" y "Lockdown 2.0" respectivamente, y que estan en riesgo de perder el empleo. Para estimar el amplio impacto de la pandemia de COVID 19 en el mercado laboral en la India, llevamos a cabo un analisis en profundidad de las perturbaciones de la oferta laboral por tipo de empleo, de industria y de ocupacion. La perdida salarial mensual de los trabajadores ocasionales, empleados regulares y asalariados se estima en 338 mil millones de rupias (en precios 2017 18) Ademas, utilizando la teoria de produccion, encontramos que el impacto de oferta laboral provoco una caida del 13 por ciento del Valor Agregado Bruto (VAB) (a precios de 2011 12) comparando con el escenario sin COVID 19. El pronostico de la tasa de crecimiento trimestral interanual del VAB (a Precios 2011 12) para Q1: 2020 21 se calcula fluctue entre 4.6 y 8.8 por ciento, usando el modelo de linea base.  This paper estimates the first order supply shock through labour supply reduction associated with the containment measures taken by the Government of India to control COVID 19 spread. We make use of two metrics to estimate the labour supply shock. The first metric is based on whether a worker is employed in an essential or a non essential industry and second measures the extent to which a worker can perform the work activities remotely. For the latter, we construct a Remote Labour Index (RLI) following Rio Chanona et al. (2020) Using PLFS (2017 18) we find that 116.18 million (25 percent) and 78.93 million (17 percent) workers were affected in Lockdown 1.0 and Lockdown 2.0, respectively, and are at risk of job loss. To get an extensive impact of COVID 19 pandemic on the labour market in India we carry out an in depth analysis of labour supply shocks by employment status, industry level, and occupation. The expected monthly wage loss of casual workers and regular and salaried employees is estimated to be Rs. 33.8 thousand crores (in 2017 18 prices) Further, using the theory of production, we find that the estimated labour supply shocks resulted in a 13 percent fall of Gross Value Added (at 2012 12 prices) compared to a non COVID scenario. The y o y quarterly growth rate forecast of GVA (at 2011 12 prices) for Q1:2020 21 is expected to be between 4.6 percent and 8.8 percent, using the baseline model.