Ésto puede ser por ejemplo por la situación económica que esté pasando la empresa (si trabajan de la misma cosa pero en distintos negocios) o existe una desigualdad entre sexos ( si la que recibe menor salario es mujer y mayor salario el hombre, aunque puede ser a la inversa.) Hay un estudio que revela que en algunas empresas las mujeres perciben menos salaria aun cuando están más cualificadas, incluso, hay mayor número de mujeres que terminan la Universidad que de hombres.