Esta nueva ley (CPE) viene a sumarse a otra que fue promulgada en agosto del año pasado y que fue denominada "Contrato de Nuevo Empleo" (CNE.) En el CNE se permite a un empleador, que cuenta con una empresa de menos de 20 trabajadores, despedir sin justa causa al empleado que haya laborado menos de 2 años, sin que le sean aplicables las normas del despido injusto o las que se refieren al cierre de la empresa por motivos económicos.