El régimen vigente para la generalidad de los trabajadores, y que tiene como antecedente principal la ley 11729 del año 1932, es el de la estabilidad relativa, esto es que en caso de despido sólo tienen derecho al cobro de una indemnización.La excepción son los representantes sindicales, para los cuales existe un sistema de estabilidad absolutaque se analiza en el punto correspondiente.