Según estimaciones de este colectivo, con los acuerdos firmados sería necesario que los interinos alcanzasen como condición 'sine qua non' los once años de antigüedad en la misma categoría o los quince en distintas categorías para poder optar a la plaza, puesto que en un colectivo como el de los trabajadores de la Comunidad de Madrid, con más de 56.000 personas, entre las que existe un personal fijo muy cualificado y con mucha más antigüedad que sin duda obtendrá el tope en el baremo.