En lo principal, se concluyó que la renuencia a negociar por parte de la Corte Suprema de Justicia impidió que el STOJ ejerciera una de las funciones de la libertad sindical, como es la negociación colectiva; que el despido de dirigentes sindicales vulneró la inamovilidad que les garantizaba su pacto colectivo y el artículo 223 del Código de Trabajo, dado que no se demostró la existencia de una justa causa de despido en juicio ordinario ante tribunal competente.