La historia del síndrome de desgaste profesional o también conocido como síndrome de estar quemado inicia en el año de 1974, cuando el psicólogo Herbert Freudenberger trabajaba con un grupo de personas que manifestaban síntomas físicos y psicológicos, presentaban un estado de agotamiento, ocasionado por elevadas exigencias en el campo laboral.En el contexto Colombiano específicamente se han realizado algunos estudios del síndrome, entre ellos destaca el realizado por Flórez en el 2012, en el que al aplicar el instrumento ABQ donde se encuentra que los deportistas de la muestra obtienen una puntuación alta en la dimensión de despersonalización.